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    4ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,410 社中 151〜200 社を表示

    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【名古屋】設備施工管理※発注側／プライム上場のゼネコン／フレックス制・年休125日・基本土日祝休
      • NEW
      ～1人現場をなくし負担を分担、現場マネジメントにて残業を抑制／基本土日祝休み・フレックス制・年休125日／プライム上場のゼネコンで発注側として設備全体の指揮をお任せ／健康経営優良法人~ホワイト500~に2020年から6年連続受賞～ ■職務内容： 案件における設備全体の指揮をお任せします。 ご経験に応じてお任せする業務は変わりますが、最終的にはプロジェクトマネジャーとして活躍することを期待しております。 ※名古屋支店の担当エリアは中部エリアになります。 ・工程管理 ・施工図作成 ・材料選定・品質管理 などの業務をお任せ致します。 発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～530,000円 ＜月給＞ 340,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】設備施工管理※発注側／フレックス制・年休125日・基本土日祝休／プライム上場のゼネコン
      • NEW
      ～1人現場をなくし負担を分担、現場マネジメントにて残業を抑制／基本土日祝休み・フレックス制・年休125日／プライム上場のゼネコンで発注側として設備全体の指揮をお任せ／健康経営優良法人~ホワイト500~に2020年から6年連続受賞～ ■職務内容： 案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ・工程管理 ・施工図作成 ・材料選定・品質管理 などの業務をお任せ致します。 発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】パッケージ導入SE　※在宅勤務可能/導入約5000社/プライム市場上場
      5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり ■担当業務： 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトやBtoB ECシステムの構築・導入プロジェクトにおいてメインSE・サブSEの業務（業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等）をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします)。上流工程やマネージメントへのチャレンジが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 「食品」「医療」「アパレル」「ねじ」「鉄鋼」など顧客の業界に応じて組織が分かれており、各30名ほどの組織体制となっております。平均年齢としては約34歳になります。 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■同社の特徴について： ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、エンジニアスキルの向上や顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～382,400円 固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園/一部リモート可】自社パッケージ導入エンジニア／PL候補◆導入約5000社/プライム市場上場
      ◆プライム市場上場企業のPL候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします。) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。※にて後述 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～304,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,501円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全38件
    • 【神奈川】バイク整備士／資格手当有で経験者優遇／年休120日／バイク買取事業のパイオニア／福利厚生◎
      • NEW
      【経験者優遇／資格手当・資格取得支援制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生／「バイク王」ブランドとして全国展開／整備のエキスパートなどキャリアパス◎】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ◆資格手当 └三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給 　二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給 　整備主任者手当　認証工場責任者：10,000円支給　　 ■研修制度： 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを用意 社内表彰制度といった評価制度もございます！
      ＜勤務地詳細1＞ バイク王　平塚店 住所：神奈川県平塚市田村5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バイク王　秦野店 住所：神奈川県秦野市落合375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ バイク王　藤沢店 住所：神奈川県藤沢市柄沢1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～376万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～253,800円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：38,500円～46,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■勤務地手当　東京都・神奈川県15,000円※別途支給条件あり ■資格手当：本文参照 ■年収例 350万 23歳 経験3年　役職：一般 450万 37歳 経験9年　役職：一般 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】バイク整備士／資格手当有で経験者優遇／年休120日／バイク買取事業のパイオニア／福利厚生◎
      • NEW
      【経験者優遇／資格手当・資格取得支援制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生／「バイク王」ブランドとして全国展開／整備のエキスパートなどキャリアパス◎】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ◆資格手当 └三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給 　二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給 　整備主任者手当　認証工場責任者：10,000円支給　　 ■研修制度： 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを用意 社内表彰制度といった評価制度もございます！
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡店 住所：岩手県盛岡市津志田西2-17-50 盛岡南ショッピングセンターサンサ内 勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～376万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～253,800円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：38,500円～46,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■勤務地手当　東京都・神奈川県15,000円※別途支給条件あり ■資格手当：本文参照 ■年収例 350万 23歳 経験3年　役職：一般 450万 37歳 経験9年　役職：一般 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイングアーク１ｓｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（データ基盤）◆東証プライム上場／自社プロダクト
      ◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容： 当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。 具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 ・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する ・WEBアプリケーション開発 ・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力： パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。 ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。 コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　 弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援し データ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。 データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円 固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（Webアプリ領域）◆東証プライム上場／自社プロダクト
      ◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容： 当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。 具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 ? ・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する ・WEBアプリケーション開発 ・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力： パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。 ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。 コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　 弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援し データ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。 データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円 固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビー介護サービス株式会社

    医薬品メーカー業界
    長野県佐久市長土呂159-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【栃木／宇都宮】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／経験者優遇／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      ～充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方等との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務　等 ■充実た研修を用意： ◇管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮 営業所 住所：栃木県宇都宮市横田新町4-19 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／経験者優遇／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      ～充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方等との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務　等 ■充実た研修を用意： ◇管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡 営業所 住所：新潟県長岡市高見町965-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／押切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収480万円 入社4年目 主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • エンジニアリングマネージャー【AI SaaS】最先端AI技術を持つエンジニア集団
      • NEW
      当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 ■業務内容： ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 ・法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント ・機械学習モデルをコアとした新アプリケーション開発のマネジメント ・自社サービス間連携の促進 ■当ポジションの魅力： ・社会に広く流通するシステムの創造に携わる 開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。 ・多くの優秀なメンバー 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ・エンジニアとしての成長 IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。 ■当社の特徴： 「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方： ・git + GitHub によるコード管理と複数人での開発経験 ・CircleCI 等の CI/CD ツールを利用した開発経験 ・Linux、Docker 等のコンテナ技術を利用した開発、運用経験 ・英語のドキュメントを読めること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア／最先端AI技術を持つエンジニア集団
      • NEW
      当社のサービスは2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。そんな当社にてソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ※以下いずれかの組織に配属となります。 （1）AI SaaSプロダクト開発チーム…法人向け対話エンジン開発や新規プロジェクトのソフトウェアエンジニアとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 ・法人向けに提供している対話エンジンサービスのバックエンド開発 ・機械学習以外の各種対話ロジックの開発 ・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発 ・他サービスとのインテグレーション （2）AlgorithmSolution チーム…多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っていただきます。 ・LINEや資生堂、飲食・小売など幅広い領域で100社以上に取り入れられ、カスタマーサポートや社内問い合わせの自動化を支援するチャット型対話エンジン ・国内クレジットカード決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知 ・MaaS時代の自動車移動を支える駐車場業界のDXを推進する精算機とAPI （3）MaaS & SmartCity チーム…MaaS領域におけるアルゴリズムの社会実装に向けてIoT機器の開発や、コンピュータビジョン技術・深層学習技術を用いた、画像・動画解析アルゴリズム、ソフトウェアの開発に携わって頂きます。 ■当社の特徴： エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキストや音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙで募集中の求人をもっと見る

    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西新宿／リモート可】財務担当（資金調達・資金運用など）※マネージャー候補◆プライム上場／福利厚生◎
      ■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）/リモート可/フレックス制度□■ ■業務内容： 当社の事業拡大と経営基盤強化を支える財務マネージャー候補ポジションです。資金調達や資本政策の企画・実行、キャッシュフローの最適化を担い、経営陣とともに企業成長を推進いただきます。 金融機関・投資家との折衝や、重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編等）への参画も期待される役割です。将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ■具体的には： ・資金調達（金融機関折衝、融資交渉、資本政策の企画・実行） ・キャッシュフロー計画・資金繰り管理・予実管理 ・経営陣への財務分析・レポート・資本政策提言 ・金融機関、投資家との折衝、各種ステークホルダー対応 ・CFO、幹部を補佐し財務的観点からの意思決定精度向上や、課題解決・組織機能強化などコーポレート本部全般の運営を支援 ・重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編など）に財務責任者として参画 ■募集背景： 当部門では、財務戦略の策定・実行、予算・業績の管理、資金調達および運用、連結決算・開示業務など、企業の成長を支える中核的な財務業務を担っています。 とくに財務戦略の実行や資金管理・資金調達といった業務は、企業の健全な成長に直結する重要な役割を果たしており、高度な専門性と先を見通す力が求められます。私たちは今、将来を見据えた財務基盤の強化に向けて、数値管理や分析の範囲を広げ、経営判断を支える体制づくりを加速しています。 今回募集するポジションでは、キャッシュフローや資金繰りの管理、資金調達戦略の立案・実行など、企業の成長フェーズに欠かせない資金面の安全性と柔軟性を高める役割を担っていただきます。 成長著しい当社のなかで、ゼロベースから仕組みや制度を構築し、財務機能を共に創り上げていく。また将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。そのようなチャレンジに魅力を感じる方、これまでの経験を活かして組織づくりに主体的に関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,400円～876,100円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：84,900円～137,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 653,300円～1,041,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／リモート可】財務担当（資金調達・資金運用など）※マネージャー候補◆プライム上場／福利厚生◎
      ■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）/リモート可/フレックス制度□■ ■業務内容： 当社の事業拡大と経営基盤強化を支える財務マネージャー候補ポジションです。資金調達や資本政策の企画・実行、キャッシュフローの最適化を担い、経営陣とともに企業成長を推進いただきます。 金融機関・投資家との折衝や、重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編等）への参画も期待される役割です。将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ■具体的には： ・資金調達（金融機関折衝、融資交渉、資本政策の企画・実行） ・キャッシュフロー計画・資金繰り管理・予実管理 ・経営陣への財務分析・レポート・資本政策提言 ・金融機関、投資家との折衝、各種ステークホルダー対応 ・CFO、幹部を補佐し財務的観点からの意思決定精度向上や、課題解決・組織機能強化などコーポレート本部全般の運営を支援 ・重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編など）に財務責任者として参画 ■募集背景： 当部門では、財務戦略の策定・実行、予算・業績の管理、資金調達および運用、連結決算・開示業務など、企業の成長を支える中核的な財務業務を担っています。 とくに財務戦略の実行や資金管理・資金調達といった業務は、企業の健全な成長に直結する重要な役割を果たしており、高度な専門性と先を見通す力が求められます。私たちは今、将来を見据えた財務基盤の強化に向けて、数値管理や分析の範囲を広げ、経営判断を支える体制づくりを加速しています。 今回募集するポジションでは、キャッシュフローや資金繰りの管理、資金調達戦略の立案・実行など、企業の成長フェーズに欠かせない資金面の安全性と柔軟性を高める役割を担っていただきます。 成長著しい当社のなかで、ゼロベースから仕組みや制度を構築し、財務機能を共に創り上げていく。また将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。そのようなチャレンジに魅力を感じる方、これまでの経験を活かして組織づくりに主体的に関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,400円～876,100円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：84,900円～137,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 653,300円～1,041,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】ネットワークエンジニア（構築・運用）◆残業月10～15h／GMOグループ
      • NEW
      ～ネットワークの設計・構築の経験を活かせる／将来的にはプロジェクトを牽引する立場も目指せる／フレックスタイム制／働き方◎～ ■業務内容： 当社が提供している自社サービスの ネットワークの専門家として、ネットワークの再構築を含む運用や運用改善などサービスの安定運用のため、より良いネットワーク環境の構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク構築（サービスの機器リプレイス・サービス増築・設定変更など） ・ネットワーク運用 ・運用の効率化の企画及び開発（AIの利用など） ・サーバの運用 ・新製品の検証、企画 ・キャリア・ベンダーとの渉外　/　納期確認、発注レベル ・社内調整、ドキュメント作成など ※ネットワークの運用には、サービス改善などで組みなおす再構築も含まれます。そのため、定常業務は少なめで中小規模の構築業務が常時発生しているような業務となります。 ＜障害対応に備えた待機体制＞ 当番制で携帯を持ち待機体制をとっています。多くて数回/月程度、全く発生しない月もあります。 ＜メンテナンス作業＞ 数ヶ月に1回程度、深夜作業を行う場合があります。 ■チームのMission： ・日々の運用業務の大部分を効率化（自動化）する事を目指し、インフラエンジニアのとしてスキルアップ頂くための情報収集・企画・検討・検証などを積極的に進めていきたいと思っています。 ・拠点間（東京・大阪）のデータセンターを連携させたサービスの企画など、ネットワークエンジニアだけでなく様々な部門を巻き込んだ取り組みにも挑戦したいと思っています。 ■技術環境： ・ルーター、スイッチ（L2/L3）、 ダイナミックルーティング（BGP・OSPF） ・セキュリティ対策機器, 仮想化基盤, NetFlow/sFlow ・Ansible, Python, Shell, PostgreSQL ・Zabbix, Grafana, Elasticsearch, Cacti, Linux 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～486,000円 固定残業手当/月：80,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（オープンポジション）クラウド・AWS◆自社開発サービスを支える◆プライム上場
      当社が展開するクラウドインフラ事業および電子認証・印鑑事業を支える【インフラエンジニア】ポジションの募集です。 ご応募頂いた際には、複数のインフラエンジニアポジションより、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ※特定のポジションをご希望の方は、個別求人もありますので、そちらからご応募ください。 ※自社内勤務であり、出向や常駐は一切ございません。 （1）インフラエンジニア 法人向けに提供しているLinux系サーバで構成される自社ホスティングサービス「iCLUSTA＋」のサーバー運用業務全般をお任せします。 1システムで数万ドメインを収容する国内最大級のホスティングシステムの運用を経験できるほか、一部サービスの企画提案にも携わることが可能です。 ◎トラブルシューティング対応 ◎お客さま対応（二次対応） ◎ドキュメント作成 ◎メンテナンス ◎データセンターでのサーバー構築／システム改修時のサーバー・ネットワーク設計、構築 ◎より良いサービス提供のための各種提案および計画・実施 ◎運用における自動化の仕組みづくり ◆夜間対応 （手当支給あり） （1）メンテナンス作業：月1回（2名体制でチーム内で当番対応） （2）オンコール対応（当番制）：1週間程度／月 （2）クラウドエンジニア 開発・提供している自社クラウドサービスのITインフラ基盤の運用業務をお任せします。 ※運用業務（メンテナンス、障害対応、エスカレーション対応）をメインでご担当いただきます。 これまでのご経験のなかで、得意な技術領域をベースに希望に応じて幅広い領域（アプリケーション、OS、サーバーからストレージ、業務改善など）もご担当いただけます。 ◎運用業務 ◎改善業務 ◎その他 ◆夜間対応 （手当支給あり） オンコール対応（当番制）：月1回程度リモート対応 （3）AWSクラウドエンジニア 当社主力サービス「電子印鑑GMOサイン」におけるインフラエンジニアとして、インフラ構築、運用・保守業務（国内、海外リージョン）、業務効率化における仕組みづくりをご担当いただきます。 ◎電子印鑑GMOサイン及び周辺システムのインフラ運用・保守 ◎開発、運用しやすい仕組みづくりサービス利用増に応じたインフラリソースのキャパシティプランニング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全19件
    • 【未経験歓迎/滋賀】ハウスメンテナンスエンジニア※JA提携企業/プライム上場/業界売上NO.1
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市安清町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,699円～424,199円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,449円～472,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/山梨】ハウスメンテナンスエンジニア※JA提携企業/プライム上場/業界売上NO.1
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都留営業所 住所：山梨県都留市上谷1547-1 メゾンM1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府営業所 住所：山梨県甲府市池田1-2-7 サンライズGOMI103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,699円～424,199円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,449円～472,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ubicomホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21
    • 設立 2005年
    • 従業員数 977名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【メディカル事業部門営業統括部長】経営層を支えるポジションで活躍可能／医療のDX化企業／東証上場
      ～東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー～ ■募集背景： ・当社は、医療機関向けITソリューション（MightyCheckerシリーズ、ORCA、電子カルテ等）の販売・導入支援を主力事業として展開しています。医療DXが急速に進む中、営業体制の強化および事業拡大のため、営業部門全体を統括できる「営業統括部長」を募集いたします。 ・メディカル事業を推進する子会社AISを中心に今後M＆Aで傘下に置く子会社との連携も強化する時期であり、事業戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化まで、幅広くリードいただける方を求めています。 ・メディカル事業はストックビジネスのため、毎年着実に売上・利益が増加していきます。今後はM＆Aによるグループ企業増加による直販比率の上昇／直販比率の増加による利益の拡大を計画しております。 ■業務内容： 「営業統括部長」として、メディカル事業部門の売上・利益計画の立案から戦略・戦術の実行までをお任せいたします。 1. 営業部門全体の統括・戦略策定 ・年間・四半期の営業戦略（売上計画・KPI）の策定 ・医療機関向け営業の戦略立案（開業医・中規模病院向け） ・プロダクト別（MightyChecker、クラウド連携、ORCA等）の販売戦略や価格戦略立案 2. マネジメント ・営業部門10名～20名のチームマネジメント（目標設定・評価） ・若手営業の育成プログラム構築 ・営業プロセスの標準化・CRM強化 3. 医療機関・製品ベンダーとの折衝 ・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化 ・医療団体との関係構築 ・大手法人向け提案営業の実行 ・クレーム・トラブル対応のエスカレーション窓口 4. グループ連携 ・子会社、グループ会社との共同案件推進 ・Ubicomの医療DXプロダクトとの連携営業 ・グループ全体の営業情報共有・事業シナジー創出 5. 営業活動（プレイングマネージャー） ・重要クライアント・大口案件の直接対応 ・展示会・セミナーでの登壇 ・受注プロセス改善、見積／契約管理のガバナンス強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円～759,000円 ＜月給＞ 506,000円～759,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします ■役職手当あり ■賞与年2回（年間平均3.6か月、前年実績） ■昇給年1回（7月） ■ご経験により営業統括部長/営業部長/営業部長代理などの役職を想定しております ■管理監督者のため残業代の支給はありません。深夜勤務手当の支給はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1ティア黒川4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岡崎】葬祭プランナー～想いに寄り添い世界に一つの葬儀をご提案～未経験歓迎/夜勤なし/連休取得可
      ＼故人様“らしい”式をつくります。生前についてしっかり伺い、故人様とご遺族の最期のお別れを感動のお時間に／ ◎日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀を目指し、真心こめて対応をいただきます。 ◎お客様から嬉しいお手紙をいただくこともございます。（https://www.tear.co.jp/customers/voice） ■仕事の流れ： ・ご依頼～打合せ： 故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 ・発注～式場設営： 打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。 ・通夜・葬儀などの進行： 宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。 ・アフターフォロー： 相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 ■研修・評価制度： ・本社（名古屋市）にて 2カ月研修を行います。 ・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修など、キャリアを積むためのマネジメントに関する研修もございます。 ・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。 ■就業環境： ・夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。） ・おおよそ5～6名でお通夜、お葬式を対応します。 ・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。 ・2日～4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休 も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎市内にあるティアの会館 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,932円～206,840円 固定残業手当/月：46,068円～47,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～254,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで一例/業績や評価によって変動します。 ・スタッフ：3年目/24歳/430万円 ・マネージャー：5年目/27歳/580万 ・ブロック長：4年目/46歳/620万 ■賞与3.5カ月（6月・12月二回分）/昇給年１回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】夜間打ち合わせスタッフ(未経験歓迎)◆葬儀業界トップクラス／東証スタンダード
      ～月平均残業5時間／定着率高◎長く働きやすく手当充実／創業～20年連続黒字経営／日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社／退職金あり～ ■業務内容： 夜間に会館に待機し、故人様のお迎え・ご安置・お参りの準備をお願いします。 （1）お迎え・搬送 ・ご葬儀の依頼を頂いたのち、社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどへ故人様のお迎えに伺う。 ※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。 （2）電話対応 ・葬儀（搬送）の依頼のご連絡を受け次第、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配。 ・会館へかかる電話の対応（道路案内や供花の依頼など） （3）受入業務 ・ご依頼が入った会館に移動し、開錠の上、空調や導線を整え受入れ準備。 ・故人様のご安置・お参りの準備。 ・日時の打ち合わせ、申込書記入のご案内。 ※祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。 ■研修制度： 本社にて1カ月行います。名古屋までの交通費、研修期間中の宿泊施設は当社で手配します。 ■当課の魅力： ・突然のことで混乱されているご遺族の皆様をサポートいただく大事なお仕事です。当社のファーストインプレッションを作るため、お客様の印象にも残りやすく、感謝の言葉をいただけます。 ・また夜勤・シフト制という勤務の性質上、日中や平日にゆっくり過ごすことができます。残業も少ないためメリハリをもって働けます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ティア門真巣本 住所：大阪府門真市北巣本町 19-31 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,932円～206,840円 固定残業手当/月：46,068円～47,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～254,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全38件
    • 【未経験歓迎/福岡】ペット保険代理店営業（契約社員）◆ペット・動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎
      【ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるお仕事／ペットショップ出身のメンバーも活躍中／ペット・動物関連の知見がある方は是非ご応募を／従業員の半分が女性なので女性の働き方に理解のある職場】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目：社内研修 その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が 多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■出向先企業 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ■福利厚生 産休育休の実績ありで、福利厚生も充実しております。 福利厚生：WELBOX、GLTD、食事補助 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIプリズム少額短期保険【福岡支店】 住所：福岡県福岡市中央区平尾2丁目18-5　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～466,666円 ＜月給＞ 250,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ペット保険の内勤オープンポジション◆月給25万～・土日祝休み・女性活躍◆上場SBIグループ
      【事務経験活かせます/ペットショップ出身のメンバーも活躍中／従業員の半分が女性です/女性の働き方に理解のある職場】 ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社に出向いただきます。 将来的な役職者候補～オープンポジションとしての募集になります。 ■業務内容： 配属部門一例： ※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。 ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。 （1）保険関連事務系職種 営業サポート、カスタマーサービスでのコールセンター管理・企画、保険金査定業務等　　　　　 （2）管理部門系職種 経理、財務業務、分析、システム業務等 ■出向先企業について： ・犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 ・保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性があります。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ・ペット好きの方が多い職場です。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIプリズム少額短期保険株式会社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-1 仙台銀行ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～466,666円 ＜月給＞ 250,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数925名（2025年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容： 内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・年間計画の策定 ・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など） ・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制 ・年間計画の策定 ・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど） ・内部統制報告書とりまとめ ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【育成枠】自社SaaS開発エンジニア◆サービス企画立案から実現まで携われる◆自動車業界のDX推進
      ≪大規模自社サービス×業界シェアトップ≫自社勤務でスキル・キャリアアップしたい方へ■上流工程への挑戦も可能です！■自動車業界のDX化を推進■ ■主な業務内容： ・弊社SaaS製品のサービス開発業務（設計・開発・テスト・運用など） ・プロジェクトリーダー候補として、プロジェクト運営の補佐業務 ※上記は一例です、ご経験やスキル、適性によってお任せする業務はすり合わせを行います ■具体的なプロジェクト例： 新サービスの企画・開発におけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント ・プロジェクトを主導し、計画策定から実行、完遂までを一貫して推進 ・市場調査や顧客ヒアリングを通じた新サービスの企画立案 ・開発ロードマップの策定および実行 ・ステークホルダーとの調整、進捗管理 ■開発環境： 開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL クラウド: GCP、AWS OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■期待する役割： ・ポテンシャルを発揮して意欲的に技術のキャッチアップを行う ・開発部門の一員として、サービス・製品の品質向上マインドを持って取り組む ・将来的なプロジェクトリーダー候補として、プロジェクト管理・進行にも関心を持って業務に取り組む
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、 コールセンター手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルティング営業（ITソリューション）◆自動車関連事業者向けDX化◆
      【市場規模10兆円・製品導入率80％のシェア率トップクラスシェア／自動車整備工場・自動車部品商など自動車アフターマーケット業界向けに事業展開する東証プライム上場企業】 ■業務内容 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■詳細 （1）営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。※入社後の研修などで身につけていただけます。 （2）クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など （3）製品一例 ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ■育成体制について （1）OJT制度：現場配属後いろいろな先輩社員とともに知識や営業手法をインプットしていただきます。 （2）トレーナー制度：1名トレーナーもついて困ったときに相談することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル13F 勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 その他固定手当/月：50,000円～66,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】住宅プランナー/マネジャー候補（住まいの窓口）◆大きな裁量を持てる環境
      ～不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営～ ■業務内容： 『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど） ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。 現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。 対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。（1日の中で店舗間の移動も発生します） ＜入社直後＞ 入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築・不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイングや先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。 1人立ち後は、住宅建築・購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ※1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。 ＜長期的に＞ まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。 その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。 ■やりがい・魅力： ・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。 ・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,300円～420,700円 固定残業手当/月：106,600円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,900円～550,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネージャー】不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』◆SEO構造設計など
      日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』において、建物データベース「不動産アーカイブ」の企画・開発を担当する部門での募集です。 「不動産アーカイブ」のミッションは、『全国の「あらゆる物件情報」をストック・網羅し、ユーザーが現在の住まいや将来の住み替えについて「安心・納得して選択できる」インフラを構築する』です。 マンション名などの「物件名」からの圧倒的な集客力を強みに、『LIFULL HOME'S』内の各サービスへユーザーを送客するハブとして重要な役割を担っています。 しかし現在、さらなる成長に向けた施策を十分に打ち切れていないのが実情です。特に、SEOによる集客強化や、ユーザーニーズを成果に繋げる（CRO）領域には、大きな「伸びしろ」が残されています。 そこで今回、チームと連携しながら施策の実行スピードを加速させ、サービスのさらなる成長を推進してくださる方を募集します。「施策を打てば打つほどダイレクトに数字へ跳ね返る」手応えのある環境で、これまでの知見を存分に発揮してください。 ■業務内容 配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。 配属組織はマネージャー含む正社員4人グループとなります。実際、エンジニアおよびデザイナーを含め9名からなる不動産アーカイブチームでの業務が中心となります。また、具体的にお任せすることとしては下記などになります。 ◎集客施策の立案・実行（SEO） ・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上（上位獲得）の為の内部対策の企画・推進 ・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進 ◎UX／UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化（CRO） ・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進 ・訪問ユーザーに対し、次のアクション（問い合わせ等）への転換率を高める施策の企画・推進 ◎データ分析・効果検証 ・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。 ※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。 ■長期的なキャリア形成 事業部長・リードマーケター・経営企画などご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,200円～311,600円 固定残業手当/月：86,500円～96,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,700円～407,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません ■昇給年2回（4月・10月）※規程に基づく ■賞与年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全94件
    • 【西新宿】社内SE◆基幹システムの移行計画策定など◆土日祝休◆総合人材サービス企業
      ＜システム開発経験活かす◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ■具体的な業務： ◎基幹システムの移行計画策定および遂行 ◎データベース管理・SQLを用いたデータ連携・移行、アカウント管理 ◎関係各部門との調整・統制・合意形成、およびプロジェクト推進 ◎クライアント／ベンダーとの折衝・調整、要件定義、設計・開発・テスト等 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条）
      ＜予定年収＞ 500万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～296,000円 ＜月給＞ 273,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により考慮します ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収額は、月40～45時間分の想定残業代を含みます。 想定月収：357,959円～399,631円（想定月間残業：40～45時間分／84,959円～103,631円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】社内SE◆＜上流工程経験歓迎◎＞◆土日祝休◆総合人材サービス企業
      ＜システム開発経験活かす◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ■具体的な業務： ◎基幹システムの移行計画策定および遂行 ◎データベース管理・SQLを用いたデータ連携・移行、アカウント管理 ◎関係各部門との調整・統制・合意形成、およびプロジェクト推進 ◎クライアント／ベンダーとの折衝・調整、要件定義、設計・開発・テスト等 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条）
      ＜予定年収＞ 595万円～704万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～4,296,000円 その他固定手当/月：108,533円～139,264円 ＜月額＞ 418,533円～497,264円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～50時間分の固定残業手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与（業績年俸）：930,000円～1,074,000円（基準額） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】人事労務リーダー※プライム上場／週2日在宅可/海外人事にチャレンジできる
      【世界の食糧問題に寄与/グループ5年連続増収/東大発の研究開発ベンチャーからプライム上場を果たした成長企業/時差出勤可能】 ■業務概要： 人事部門において、労務管理および海外人事業務を企画から運用までリードしていただきます。※ご本人の適性や志向性に応じて、人事制度企画や人事評価運用を担って頂く場合もあります。 ■職務詳細： ＜労務管理＞ ・給与社保、勤怠管理の統括・実施（アウトソース先の活用と自らの実務双方）※アウトソースも活用しながら安定稼働体制を構築頂きたいと考えています。 （想定PJ例（1））システム設定変更等による勤怠実績確定プロセスの効率化 （想定PJ例（2））社内独自のカフェテリアプランの申請プロセスの効率化 ・各種法令対応（コンプライアンス順守、最新法改正の対応） ・メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策の企画・推進 ＜海外人事＞ ・海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理 ※現地の実務は現地法人に依頼をしているため、連携が中心です。英語が発生する機会もありますが、翻訳ツールが活用可能で読み書きが中心のため、英語に抵抗がなければ基本的な労務知識に基づいて対応頂けます。 ※将来的には、海外赴任者各種制度の企画・改善等も担って頂きたいと考えています。 ■組織体制： 人事部は部長1名、メンバー4名（正社員2名、契約社員2名）、業務委託1名が在籍中です。(レポートラインは部長です) ■就業環境： 時差出勤可能且つリモートワークは週2まで可です。 ■当社の魅力： 当社は、59種類もの栄養素を持つユーグレナを通じ、ヘルスケア事業やバイオ燃料事業など多角的に展開しています。アジア最貧国の1つであるバングラデシュの栄養問題を解決したいという創業者の想いからスタートした企業で、バングラデシュにてユーグレナクッキーの配布数が累計2,000万食を突破するなど、貧困問題や食料問題に寄与し続けています。基幹ブランドの健康食品や化粧品でグループ全体70万人の顧客を保有するサブスク型のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～589,100円 固定残業手当/月：105,657円～184,094円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,757円～773,194円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外営業マネージャー候補（健康食品・機能性飲料・化粧品）／米国・東アジア・東南アジア中心
      【～大手企業とのOEM事例多数◎/残業20時間程度/週2在宅可/副業推進～】 ■業務概要： 同社のOEM・素材事業部 海外営業課にて、マネージャー候補としてグローバル市場への展開を推進して頂きます。主な業務は健康食品・機能性飲料・化粧品の分野における新規顧客開拓と既存顧客のフォローアップです。米国、東アジア、東南アジアを中心とした市場で裁量を持って戦略を立案し、実行頂くポジションです。 ■職務詳細： ・健康食品原料、OEM製品、自社製品（食品・化粧品）の海外営業 　－海外展示会への出展・商談 　－JETRO等のネットワーク活用 　－顧客課題の把握から提案・クロージング 　－代理店/パートナー管理 　※新規顧客開拓・販路拡大がメイン ・海外市場の戦略立案～実行 　－市場・競合分析 　－商流設計 　－中長期戦略の設計 　－新チャネル開拓 ・チームマネジメント 　－メンバー育成 　－目標設定・進捗管理 　－チーム方針の策定 ■組織体制： 海外営業課は課長を含む計4名（男性2名、女性2名）で構成されており、少数精鋭のチームで活動しています。各メンバーが高い裁量を持ち、国際的な市場での事業推進に取り組んでいます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にする為のバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取できバイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,700円～508,000円 固定残業手当/月：128,969円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,669円～666,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【御茶ノ水／未経験可】不動産事業部／シニア開発営業◆東証スタンダード上場／設立以来黒字経営
      • NEW
      【シニア開発事業に携わり、未経験からでも成長できるOJT環境が整った東証スタンダード上場企業】 ■採用背景 当社の基幹事業である介護付きホーム・デイサービスの出店件数は2024年にスタンダート上場後、2～3件ペースから倍に増加しており、シニア開発チームの人材を増加することでチームリソースの向上を図ります。 ■業務内容： シニア用地を中心とした土地の仕入れ、企画開発から現場監理監督まで裁量を持ってプロジェクトを動かす業務をお任せします。 ・売主（オーナー）面談、事業収支作成、仕入条件交渉 ・事業認可取得の為の行政書類準備、調整 ・企画立案/価格検討（設計施工会社の選定、工事費等条件交渉） ・プラン検討、図面・仕様のチェックバック作業 ・工事監理(進捗監理、コスト監理や調整) ・意匠、設備、デザイン等の選定（設計会社、デザイン監修会社との連携や調整） など ■組織体制： シニア開発セクションはマネージャーと上席チーフ、営繕担当4名の計6名で構成されており、チーム全体で協力しながらプロジェクトを推進する体制です。 マネージャーや上席チーフと同行し、実践を通じて学べるOJT環境を整備。ワンツーマンでの指導により、専門スキルだけでなく、マネジメント力や現場対応力も着実に身につけられます。 ■キャリアパス： シニア開発（有効活用事業・自社開発事業）のサポート業務からスタートし、基礎をしっかり身につけながら成長できる環境です。約3年後には主担当としてプロジェクトのマネジメントを担い、将来的には開発のプレイヤーとしての専門性と、チームを率いるマネジメント力を両立するポジションを目指せます。未経験からでも、段階的なOJTと丁寧なフォローで安心してキャリアアップできます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：38,000円～81,000円 固定残業手当/月：62,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収450万円～600万円の場合 ＜年収600万円～650万円の場合※管理監督者として採用＞ 基本給：290,000円～300,000円／固定手当165,000円～170,000円／月給：455,000円～470,000円　※残業代支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎】新卒・中途採用担当（将来のリーダー候補）／スタンダード上場／設立以来黒字経営
      • NEW
      【人事未経験の方歓迎／人事としてキャリア形成をしたい方へ／介護×DX化で業界をけん引／需要が高く社会貢献性の高いビジネスを展開／住宅手当有／産育休取得率100％】 ■業務内容 ・媒体選定 ・求人票作成 ・HP作成 ・求職者との各種調整 ・エージェント連携 ・採用計画立案 ・後輩指導、進捗管理 ※採用職種：介護職・専門職、バックオフィス（月20～40名採用） ※採用手法：HP、Indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など ※利用システム ・応募者管理システム：HARMOS ・タレントプールシステム：Mytalent ■組織構成 ・企画戦略部部長：男性40代 ・人事戦略グループ副部長：女性40代 ・中途採用チーム サブチーフ：女性30代 ・中途採用チーム リーダー：女性30代 ・メンバー：女性20代～40代（3名） 人事を未経験から始めた社員が多く活躍しています。相談しやすい環境で、先輩社員からの丁寧なOJTを通じて業務をキャッチアップできる体制が整っているため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずは採用に関わるオペレーション業務を中心にお任せします。当社は現在、成長フェーズにあり、従来のやり方を見直しながら新しい採用手法を取り入れ、効率的な運営を目指しています。そのため業務に慣れてき次第、業務改善などにも積極的に関わっていただくことを期待しています。将来的にはリーダーとして採用戦略など、より上流工程に携わることができるため、スペシャリストとして活躍できる環境が広がっています。 ■ポジション魅力 ◇定期的な評価制度（年2回）を通じ、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 ◇独自の介護システムの開発と導入により業績拡大中で、介護業界に対してDXサポートの新規事業も展開しており、急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。 ■当社について 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続けています。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及び会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給）となります ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全72件
    • 【西新宿】プロジェクトマネージャー◆データ基盤の構築やデータ活用支援◆東証グロース上場／福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容： 当事業部では、『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を掲げ、YoY70%の成長を目指しています。 この目標を実現するため、データ基盤の構築やデータ活用支援を通じてビジネスの成功を導くプロジェクトマネージャーを募集します。 プロジェクトマネージャーとして、CDP構築支援プロジェクトのマネジメントや顧客との折衝、提案業務など、幅広い業務をご担当いただきます。 また、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームと連携し、ソリューション提供に向けた業務フローの課題解決に取り組み、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化をサポートしていただきます。 ■具体的な業務： ◎SaaSサービス導入プロジェクトのマネジメント業務 複数プロジェクトの同時管理を予定しており、具体的には以下のような業務を想定しています。 1、提案業務 ・提案書作成、プレゼンテーション、営業活動（Pre-salesとしてセールスチームを技術面や専門知識で支援） 2、プロジェクト推進 ・要件定義から設計、開発、テスト、トレーニング、運用／活用支援まで、プロジェクト全体を責任者としてリード └プロジェクト計画の作成 └スケジュール・進捗管理 └キックオフや各種ミーティングのファシリテーション └課題管理、変更管理 └納品物の取りまとめ └インシデント発生時の上席へのレポート 3、ステークホルダー対応 ・社内外問わず、プロジェクトに関連する全ステークホルダーとの折衝・調整 ※何れもプロジェクトを円滑且つ、納期遵守での推進を行うために必要なアクティビティの実行 ◎その他、改善等の活動 ・ 業務フローの生産性向上等 ■組織構成： 5名程度 ■この仕事で得られる経験、魅力： ・エンタープライズ企業における大規模のプロジェクトの上流プロセスからのすべてのマネジメント経験、加えて、推進した仕事の成果を直に実感できます ・プロジェクトに限らず、リーダーシップ、組織マネジメント推進能力が身につき、市場価値を高めることが可能です ■想定されるキャリア： ・組織マネジメントのキャリア ・プロダクトマネージャー ・サービスを率いていくことの経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,326円～719,101円 固定残業手当/月：160,674円～280,899円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間相当分の固定残業代を支給していますが、この時間分は必ず働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。 ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】事業開発◆AI×AdTech／上場◆新規事業立ち上げや既存事業のグロースを推進
      • NEW
      ◇マネージャー候補／東証グロース上場／AI×AdTech企業／アジア成長企業ランキング2020を受賞◇ ■業務内容 以下業務をプロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 ■具体的な業務詳細 ・市場調査及び競合調査 ・新規事業の企画と推進 ・既存事業の課題発見と解消のための事業推進 ・アライアンスパートナーシップの構築 ・担当プロジェクトの戦略立案と実行 ・組織基盤の強化/マネジメント業務 ┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） ┗計画,戦略策定（中計/PL） ◆この仕事で得られる経験、魅力 （1）経営陣との距離が近く、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境 ジーニーでは経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。 この「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、ジーニーの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。 （2）「0→1、1→10、10→100」の事業開発による実践的な経営スキルの習得 新領域への事業拡大を行う「0→1」、M&Aにより買収した事業や既存事業を成長させる「1→10、10→100」など、様々なフェーズの事業開発機会が豊富にあります。この過程では、市場調査・競合調査、戦略立案と実行、組織基盤の強化、アライアンスパートナーシップの構築など、経営や事業運営のスキルを総合的に身につけることができます。会社のアセットを活用しながら事業を拡大させる経験は、"ミニCEO"としての成長につながります。 （3）他社にない統合マーケティングエコシステム 従来の代理店、プラットフォーマーでは「他社ツールの組み合わせ、WEB特化の部分統合」が主流ですが、ジーニーではオンライン・オフライン完全統合プラットフォーム「Lumora」（Web/CTV/DOOH）を自社開発で提供。予算最適化・効果予測・自動ターゲティングにより、他社では実現困難な次世代統合マーケティングを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,551円～514,158円 固定残業手当/月：140,449円～200,842円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリービット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町3-6Ｅ・スペースタワー13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東証プライム市場上場】法人営業※自社SIMサービスの提案◆業種未経験歓迎／反響営業メイン／土日祝休
      《東証プライム市場上場／IT・通信分野で活躍をしていきたい方歓迎／顧客に寄り添う営業スタイル／自社サービス「TONE」モバイルを展開／売上、経常利益ともに3年連続増》 ■概要： 当社は自社ブランドのSIMを販売しており、IoT事業で成長をしたい企業様のサポートを行っております。 既存のサービスに加え、SIMを使うことで新しい分野でもIoTを進められるよう日々工夫をしております。 ■業務の特徴： ◇契約のみを行う営業とは異なり、IT／通信の仕組みを理解していただきます。 ◇企業様に寄り添った対応をお願いするため、1社1社に力を注ぎたい方にとってぴったりの環境です。 ※テレアポはほぼなし、反響営業がメインです。 ■就業環境： 20代が中心となって活躍している、学べる環境です。 ■キャリアパス： 現部長は20代で部長就任。 実績を積むことで、必ず評価される環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場の5Gを中心としたインフラ時事業を展開しています。 インターネットに関わるテクノロジーの開発や大規模ネットワークシステムの運用にて培ってきた技術力の蓄積を強みとし、法人向け、個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しています。売上、経常利益ともに3年連続増と右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～324,051円 固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～400,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月／モデル賞与：900,004円～1,200,004円） ■給与査定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブシロード

    玩具 （商社）
    〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1　住友中野坂上ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • デジタルマーケティング／マーケティング戦略立案や広告の運用等
      • NEW
      本社・広報宣伝部に所属し、広告代理店事業部門と連携しながら、 エンタメ事業全体のデジタルマーケティングを推進していただきます。 具体的には… ●デジタルマーケティング戦略の企画・実行 ●Web広告（SNS広告含む）の運用・最適化 ●広告効果測定、データ分析、改善施策の立案 ●SNSを活用したプロモーション企画・推進 ●ブランド価値向上に向けた施策立案 ●最新デジタルマーケティング手法・トレンドの調査、導入検討 データに基づいたPDCAを回しながら、 「どうすればもっと届くか」「どうすれば熱量が伝わるか」を考え、 施策を磨き続けていく役割です。
      東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2階
      ■正社員：月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員：月給25万3,000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万9,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※雇用形態は、本人の希望や適性をふまえて当社が決定します。 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。
    • 総合職／TCG（トレーディングカード）の企画・営業・販促など
      TCG（トレーディングカードゲーム）の企画から制作進行、広報、イベント、プロモーションなど幅広い業務の中から、経験や適性、希望に合った業務をお任せします。 アニメや音楽、演劇、スポーツなど幅広い領域で新時代のエンターテイメントを手がけてきたブシロード。TCGは創業以来の事業であり、社内最大のチームです。新しいブランド／商品の開発や女性向けコンテンツなど、仕事の幅はますます拡大中！入社年次や年齢にこだわらず、大きな裁量をお任せします。 【業務の一例】 ■開発業務 ・商品企画 ・カードのデザインや素材選定などの商品周りの業務 ・イベントや大会運営、商品を紹介する配信などの準備とサポート ★『カードファイト!! ヴァンガード』『ヴァイスシュヴァルツ』など自社TCGの企画からイベント立案・運営まで、幅広い業務に携われます。新商品の企画・開発にもチャレンジできます。 ■営業・マーケティング業務 ・商業施設やアニメストアなど販売店向け販売促進 ・問屋様・販売店様との商談 ・市場調査や情報分析などのリサーチ ★販売店でのユーザーイベントも大切なミッション。大会の企画・運営、各種サポートなどを行います。 ■広報宣伝／プロモ―ション業務 ・雑誌・広告・CMなどプロモーション方法の立案・検討 ・プレスリリース制作、メディア向け広報活動 ★グループ内の広告代理店やメディアとも連携し、新しいブランドや商品の魅力を発信していくポジションです。
      【本社】 東京都中野区中央1-38-1 ［アクセス］ 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■正社員：月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員：月給25万3000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万8200円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※雇用形態は、本人の希望や適性をふまえて当社が決定します。 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府八尾市二俣2-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【八尾・転勤無※日勤】未経験歓迎！ゼラチン製造オペレーター（食品・医療用）◇年休120日・残業10h
      ～第二新卒・未経験歓迎！／年休120日・残業ほぼなし／東証スタンダード上場＆国内シェアトップクラスで安定性◎～ 食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンを使った商品の製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、ゼラチン製造の工程の一部（原料の受入れや仕込み、排水管理などの前半工程）をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・原料袋（20kg）の投入、PCによる計装盤操作、サンプル採取 ・副産物（粉末）の袋詰め・パレット積み、フォークリフトでの運搬（補助的） ・機械設備のメンテナンス、排水処理、工場内の清掃・5S活動 ・日報などの作成（Excel、Word） ■組織構成： チームリーダー：1名、社員：7名、アルバイト：5名 ■キャリアパス： 自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ■働き方 ・勤務形態：日勤のみ ・年休120日（完全週休2日）・残業がほぼ無し ■働く環境 ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ■当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代など諸手当を含まない ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり。評価により条件クリアすれば昇給あり。 ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 人事採用担当※新卒メイン◆リーダ候補◆スタンダード上場◆老舗IT企業の安定感◎年休127・残業20h
      ～60を超える拠点を持つ独立系IT企業／設立70年の安定基盤で業績安定／年休127日／完全週休2日制／月平均残業20h／東証スタンダード上場～ ■業務概要： 人財開発グループに所属し、主に新卒採用業務を行います。管理職候補としてご活躍頂くことを期待します。採用が売り手市場になりつつある昨今、積極的に働きかける能動性・主体性・フットワークの軽さを大事にして採用活動を行います。 ■業務詳細： 大学への訪問、会社説明、学生のフォロー、人材企業との折衝を行います。 ・エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　※1～2月の繁忙期では、月の半分程度、閑散期では月数回の出張あり ■魅力： ◎保守専門事業の成長性が高く、企業の成長期に貢献できます。 ◎今後の事業成長に伴い、新卒・中途採用増加する可能性があるため、ゆくゆくは採用部門の責任者としての活躍が期待されキャリアアップが見込めます。 ◎残業時間は月平均20時間、完全週休二日制（土日祝休み）で仕事とプライベートを両立できます。 ◎自由度が高く裁量をもって業務ができる環境です。 ■配属先： HRユニット人財開発グループ 5名が在籍しています。 ■当社について： 設立から約70年、保守・運用をはじめ、ネットワーク構築、導入設計・設置展開サービス、セキュリティ対策などのITソリューションを長年に渡りお客様に提供しており、今では全国60以上の拠点を持つ日本最大級の独立系IT企業まで成長しました。 特に医療分野で豊富な実績があり、医療機器修理業の許可も取得。全国の医院・クリニックに導入されているレセプトコンピュータや電子カルテシステムをはじめ、調剤薬局の薬歴システムや錠剤包装機、病院に導入されている注射薬払出システム等の保守サービスを提供し、全国35,000件以上の豊富な顧客基盤があります。 またスキルアップに対する社内意識も高く、社員が自ら定めたキャリアアップに対して高い専門知識やスキルを習得するための環境を整備しています。資格を取得した場合は、受験料相当額や合格祝い金を支払う奨励制度を設けているほか、保有資格や業務経験に応じたスキル手当を毎月支給しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 2,430名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【三重県四日市】新店開業・リニューアル開発／リーダー候補◆世界有数のホテルブランドを展開
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しています。そんな当社にて、ホテルの新店開業・リニューアル開発を推進するリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 担当する店舗に対し、下記業務をお任せします。経験に合わせて、お任せする業務を決定します。 ◇店舗開業プロジェクトの実施・管理 ◇新規開業店舗のローカルセールス活動支援 ◇新規開業のための店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整 ◇既存店への戦略投資計画（ホテルリニューアル及びリブランドを含む）修繕投資のの期計画管理 ◇既存店舗の商品改善及び新商品導入企画の実施・管理 ◇既存店舗運営コストの削減・管理 ◇既存店への戦略投資における店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整 など ■業務の魅力： 店舗のブランドイメージを体現する部署なので、社内でも人気がある部署です。ダイナミックな仕事ができます。 ■社風： ・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,400円～349,500円 固定残業手当/月：43,800円～53,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,200円～403,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町】ホテル施設管理・保守◆休日対応ほぼ無／福利厚生◎／最高益更新中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／引っ越し手当負担、社宅、転勤サポート手当など制度充実◎UIターン歓迎～ ■業務概要： 既存店舗（ホテル）の施設管理業務に関する社内外との仕様調整、検討、指示を担当いただきます。具体的には、修繕が必要な時、非常照明の交換や費用の見積もりの処理などをお任せします。 ※担当はエリアで分かれますが、平均20店舗程担当 ■主な業務：　 ・担当ホテル（20～25店舗※エリア単位で担当分け）の店舗、建物の設備管理、点検等、工事作業計画に関する調整、支援 ・法令に基づく定期検査等への予算調整、事作業計画に関する調整、支援 ・修繕発生時の工事見積手配、作業手配、各種報告作成、送付(設備関連、必要店舗) ・インフラ需給契約対応　 ・建物オーナーへの報告業務 ■働く環境： ◎ホテルの保守に関わる1次対応は外注にて対応しているため休日出勤はほとんどありません。 ◎残業を抑制する動きを会社で推進しており、全社平均は10時間程、当ポジションも20時間と働きやすい環境です。 ◎勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1～2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜/弥生台駅】未経験歓迎／社内広報担当／社内報制作・社員インタビュー等／アイス・冷凍食品の卸商社
      ～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／インタビューや動画制作など／年休120日／転勤なし～ ■担当業務： 東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。 ■当ポジションのミッション： 社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。 ■業務詳細： （1）社内広報の企画・運営 ・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作 ・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理 （2）取材・記事作成 ・社員インタビューや社内イベントの取材 ・記事の執筆・編集・校正 （3）動画制作・編集 ・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集 ・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション （4）広報施策の企画・立案 ・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案 ・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進 ・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み ■同社について： ～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～ ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,670円～245,308円 ＜月給＞ 251,550円～325,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月 39,880円（26時間）～ 79,992円（45時間）を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】精肉加工※◆東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎
      ～第二新卒・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／食に興味がある方大歓迎！店舗の販売促進や売り場づくりにも携われる／東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェア～ ■業務概要 アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業「スーパー生鮮館TAIGA」を展開している当社にて、幅広い精肉の加工・販売促進業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・精肉加工： スライサーや包丁を用いた精肉加工をお任せいたします。こだわりやオリジナリティを持って働いている人が多く、やりがいのある環境です。清潔で衛生環境がしっかりしているので安心してご応募ください。 ・販売促進： 売り場づくりをお任せいたします。ポップや店内装飾の作成にも携わることができ、季節やイベントに合わせて売り場を自由に演出できます。アイデア次第で雰囲気を変えられる楽しさは、他のスーパーにはない魅力です。 ■目指せるキャリア 部門責任者など適性や意欲によって様々なチャンスがございます。 ■配属先について 現在の住所やご希望を考慮し以下いずれかの店舗へ配属致します。 スーパー生鮮館TAIGA　永田店／岡津店／芹が谷店／藤沢石川店／海老名下今泉店／座間店／藤が岡店／海老名ビナウォーク店 ※転居を伴う転勤はありません ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴 当社の強みである生鮮３品(青果・鮮魚・精肉)に注力する事で、大手スーパーとの差別化を図っています。鮮度・品質・品揃え・価格に徹底的にこだわり、より良い商品・美味しい商品をよりお求めやすく提供できるよう不断の努力を続けています。商品の供給については、鮮度を重視するため、早朝に市場にて担当バイヤーが青果・鮮魚を買い付け、当日仕入れ当日販売を行うことによって鮮度にこだわっております。 ■同社について 創業72年、東証スタンダード上場の当社はアイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っています。2007年に売上100億円を突破し、2024年には売上高504億円を達成いたしました。10年以上連続で前年比105％以上の成長を続ける安定企業です。「売れる売場」提案でメーカー・小売店と強固な信頼を築き、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店舗 住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～292,000円 ＜月給＞ 270,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全588件
    • 【横浜】機械設計※転勤なし／JASDAQ上場／「生涯エンジニア」を掲げる技術者の働きやすい環境
      • NEW
      【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務：テレビの設計職などを担当していただきます。 同社は設計・開発に特化しているため、エンジニアが長年のキャリアを考えた時に設計等もできるようになる必要性を考え、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいただけるようキャリアアップができる体制がございます。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： ・「心の福利厚生」：社長が技術者出身のため、技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。役員との距離が近く、提案など直接できる環境がございます。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町8-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】機械設計※転勤なし／JASDAQ上場／「生涯エンジニア」を掲げる技術者の働きやすい環境
      • NEW
      JASDAQ上場企業／転勤なし／「生涯技術者」を目指せる環境／自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計開発／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近い／技術者の働きやすい環境／安心のフォロー体制／賞与年2回／完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／福岡営業所勤務 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■年収例 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全27件
    • 【霞が関/一級建築士歓迎】 医療機関の改修・修繕◆東証グロース市場◆赤字病院の再建寄与◆残業月20h
      【一級建築士歓迎／社会インフラである病院の再建を行う重要なお仕事です／経営状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の立案・実行でスキルアップ◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 当社が経営支援を行っている医療機関における新築・増築・建替・改修プロジェクトのコンストラクション・マネジメント業務（発注者側）をお任せします。 【業務詳細】 建築プロジェクトの初期から完了までを一貫して担い、客観的・中立的な立場から確認・検証・報告といった発注者代行業務を行うことで、プロジェクト円滑に推進します。 ■基本構想・基本計画の策定 ■設計者、施工者選定および発注サポート ■設計、施工段階におけるコスト・品質・スケジュールマネジメント ■各種行政協議、申請・届出書類作成サポート など ※既存施設の建物管理業務にも関わっていただくことがございます。 【ご入社後について】 ■これまでのご経験を踏まえ、得意領域から慣れていただき、徐々に活躍の幅を広げてご活躍いただけます。 ■医療業界の専門知識は入社後に先輩社員から教わりながら仕事を進めることができますのでご安心ください。 【仕事のやりがい】 ■支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。 ■多くの民間病院は建替や改修といったハード面に投資を行えておらず、建築・設備の専門人材も不足しています。これらの課題を解決し病院の再建を行うことは、現場で働く医療従事者や患者様だけでなく地域貢献にも繋がり、社会貢献実感を得られます。 【組織・カルチャー】 ■一級建築士、一級施工管理技士など、建築・設備のスペシャリストが在籍しています。 ■バックグラウンドは設計事務所やゼネコン、不動産関連などそれぞれ専門分野が違うので、お互いを尊重しあって全員でサポートし合いながら仕事を進められる一体感のある環境で仕事ができます。 【働き方】 ■業務効率化や案件数を調整するなど、業務時間内に仕事を終わらせることを善とする風土が形成されている組織です。 ■残業時間は平均20時間/月程度となっており、業務に支障のない範囲で時差出勤を活用し、仕事とプライベートのバランスが取れる環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～1,162万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～562,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,300円～212,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。 ※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】建物管理コンサルティング◆病院の再建に寄与◆業界未経験歓迎◆東証グロース上場◆残業月20h
      【医療業界未経験歓迎／社会インフラである病院の再建を行う重要なお仕事です／経営状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の立案・実行でスキルアップ◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 ■当社が経営支援を行っている、竣工から30年以上を迎え老朽化が進んでいる病院に対して、建築・不動産関連のコンサルティングを行っていただきます。 ■経営コンサルタントと連携しながら、経営・財務・事業状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の策定などの上流工程から実行支援までを担っていただきます。 【業務詳細】 弊社とパートナーシップを締結している医療機関および新規候補先の医療機関に対して、以下のような業務を行います。 ＜建物管理コンサルティング業務 ＞ ■中長期修繕計画の策定 ■改修・修繕工事の発注者代行業務（見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等） ■建築・不動産評価業務（建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・簡易ER作成等） ■ランニングコスト削減提案業務（水光熱費等） 【キャリアアップ】 ■上流工程から携わることができ、自身が計画した内容が実行に移される際に大きなやりがいを感じます。 ■経営コンサルタントと連携し、病院のあるべき姿を検討しながら、経営・財務状況を踏まえて建替計画や改修・修繕計画の立案を行います。 ■絵にかいた餅になることなく、収益改善に繋がる計画の立案と推進ができるのは経営コンサル会社だからこそ得られる経験です。 【仕事のやりがい】 ■支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。 ■多くの民間病院は建替や改修といったハード面に投資を行えておらず、建築・設備の専門人材も不足しています。これらの課題を解決し病院の再建を行うことは、現場で働く医療従事者や患者様だけでなく地域貢献にも繋がり、社会貢献実感を得られます。 【組織・カルチャー】 ■一級建築士、一級施工管理技士など、建築・設備のスペシャリストが在籍しています。 ■バックグラウンドは設計事務所やゼネコン、不動産関連などそれぞれ専門分野が違うので、お互いを尊重しあって全員でサポートし合いながら仕事を進められる一体感のある環境で仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～369,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。 ※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 831名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【四日市】化学プラントの電気エンジニア(管理職)：東証上場／年休123・夜勤無／各種計画・設計メイン
      ～電気エンジニアとしてキャリアアップを目指す方へ／東証プライム上場・総合化学メーカー・世界トップシェア製品を保有／夜勤無し／土日祝休・年間休日123日～ ■概要 石油化学業界における独自のポジションを擁するグローバルニッチな企業で、国内No.1のオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有する当社にて、化学プラントの電気エンジニアとして電気設備の更新、増設、保全に関わる業務をお任せいたします。 ※ご本人のご経験に応じて、管理職の採用の予定もございます。 ■具体的には 設備技術部 計電課の配属となり、当社プラントの化学品製造設備及び発電所における電気設備の更新・新増設・保全業務などをお任せいたします。 ・電気設備更新計画の立案・設計業務 ・電気設備の定期点検など保全計画の立案と実行 ・設備トラブルへの対応（修理方法の検討、工事計画立案、現場施工管理） ・工事や点検費用の積算、工事仕様書作成、見積査定、協力会社への安全作業指示、施工状態確認、検収業務 ■就業環境 夜勤勤務無し、土日祝休み、年間休日123日であり、仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。　 ■組織構成 設備技術部 計電課は15名（課長1名、マネジャー1名、メンバー12名、派遣社員1名）にて構成されており、各業務を分担しながら行っております。また、設備技術部は派遣含め44名が所属しており、必要に応じて協業、連携して業務にあたっております。 ■当社の魅力 ・2024年度は売上高1,211億円（前年比+59億円/+5%）、営業利益118億円（同+19億円/+1９%）と毎年安定した業績を上げております ・国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、当社の機能化学品品のイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアです。 ・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは当社を含め世界で数社しか量産することができず、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 霞ヶ浦製造所 住所：三重県四日市市霞1-4 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄霞ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市工場　午起製造所 住所：三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～640,000円 ＜月給＞ 530,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】化学プラントの電気エンジニア(各種計画・設計メイン)：東証上場／年休123・夜勤無
      ～電気エンジニアとしてキャリアアップを目指す方へ／東証プライム上場・総合化学メーカー・世界トップシェア製品を保有／夜勤無し／土日祝休・年間休日123日／残業月28時間程度／フレックスタイム制～ ■概要 石油化学業界における独自のポジションを擁するグローバルニッチな企業で、国内No.1のオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有する当社にて、化学プラントの電気エンジニアとして電気設備の更新、増設、保全に関わる業務をお任せいたします。 ※ご本人のご経験に応じて、管理職の採用の予定もございます。 ■具体的には 設備技術部 計電課の配属となり、当社プラントの化学品製造設備及び発電所における電気設備の更新・新増設・保全業務などをお任せいたします。 ・電気設備更新計画の立案・設計業務 ・電気設備の定期点検など保全計画の立案と実行 ・設備トラブルへの対応（修理方法の検討、工事計画立案、現場施工管理） ・工事や点検費用の積算、工事仕様書作成、見積査定、協力会社への安全作業指示、施工状態確認、検収業務 ■就業環境 夜勤勤務無し、土日祝休み、残業28時間程度、年間休日123日であり、仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。　 ■組織構成 設備技術部 計電課は15名（課長1名、マネジャー1名、メンバー12名、派遣社員1名）にて構成されており、各業務を分担しながら行っております。また、設備技術部は派遣含め44名が所属しており、必要に応じて協業、連携して業務にあたっております。 ■当社の魅力 ・2024年度は売上高1,211億円（前年比+59億円/+5%）、営業利益118億円（同+19億円/+1９%）と毎年安定した業績を上げております ・国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、当社の機能化学品品のイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアです。 ・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは当社を含め世界で数社しか量産することができず、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 霞ヶ浦製造所 住所：三重県四日市市霞1-4 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄霞ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市工場　午起製造所 住所：三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエム・シイ

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    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～318,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 283,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～318,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 283,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフレックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浅草橋】営業事務◆残業月5h／土日祝休み／長期就業◎上場ニッチトップクラスメーカー
      【産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップクラスメーカー／働き方◎年間休日120日】 ■業務内容：当社の営業事務の正社員として下記業務をご担当いただきます。 ・受発注・見積業務 ・電話対応 ・データ入力、書類作成 ■組織構成： 10名在籍しており、定年退職等で7名になる予定です。平均年齢45歳、女性が多く活躍しています。 ■主力製品： ・伸縮管継手 ・フレキシブルメタルホース 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業、ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■事業の優位性： 高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、50年にわたり築いてきた実績と業界トップクラスの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 ■当社について： 株式会社テクノフレックスは東京螺旋管製作所（昭和15年設立）、東洋螺旋管工業（昭和23年設立）、テクノフレックス（昭和52年設立）の3社が融合して生まれた会社として、これまで培ってきた技術と経験、営業ノウハウを最大限に生かし、業界トップクラスブランドの地位を確立して参りました。 また、2019年12月に東証スタンダードに上場し、今後、積極的な設備投資・組織強化を行ってまいります。加えて、成長市場である半導体関連新事業の創造や社内システム、設備のIT化を行い、成長を加速させて参ります。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前1-5-1 テクノフレックスビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 ＜月給＞ 232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計2ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／村上】機械加工◆日勤のみ／土日祝休／残業20h／インフラに不可欠な伸縮管継手／転勤無し
      【地元で腰据えて働きたい方へ！UIターン歓迎！転勤無し／産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー／働き方◎残業20h・年休120日】 ■業務内容： フレキシブルチューブ・管継手製造メーカーで国内シェアトップクラスである当社にて石油プラントや火力発電所などで使われる伸縮管継手の機械加工をお願い致します。 ・伸縮管の部品加工 ・NC旋盤、汎用旋盤、ボール盤などの工作機械を使用しての機械加工 ・加工工具の管理 ・加工した部品の寸法測定 ・フォークリフト、床上操作式クレーンを使用しての運搬作業 ・設備メンテナンス ■使用工具： 機械：NC旋盤、汎用旋盤、NCフライス盤、ボール盤 工具：旋削用刃先交換式バイト、ドリル、エンドミル、刃先交換式カッター、手研ぎバイト ■具体方法： ・汎用旋盤：製品に合わせたチャック、治具、刃物に交換⇒部品をチャック、治具にセット⇒ハンドルを操作して製品形状に合わせて加工⇒製品の出来上がりを測定器を使って確認 ・NC旋盤：製品に合わせたチャック、治具、刃物に交換⇒部品をチャック、治具にセット⇒製品に合わせてプログラムを変更⇒起動ボタンを押して加工⇒製品の出来上がりを測定器を使って確認 ■入社後： 入社してすぐは先輩社員のサポート業務からとなります。業務に慣れてから徐々にメイン担当として業務して頂きます。 ■組織構成： 人数：4名 年齢構成：20代～60歳まで所属しています。 ■製品： 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、パイプ同士を繋ぐ部品のことです。 石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業、ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■同社の強み： ・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 ・産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー 阪神大震災と東日本大震災でも損壊を免れた高い品質で、多くのお客様より信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県村上市山辺里太田281 勤務地最寄駅：JR羽越本線／村上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全12件
    • 【裁量が大きい環境で活躍したい方歓迎】DXソリューション営業/MGR候補◆組織立ち上げ◆グロース市場
      ◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ◆組織立ち上げフェーズのため裁量が大きい環境・実績を評価される環境で活躍したい方歓迎 ◆バルテスグループのテスト技術・サービスの受託案件獲得をお任せ ■業務内容 顧客のDX推進を支援するマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ◆大型顧客への提案活動 ・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の策定、仮説シナリオの構築 ・経営層・意思決定者へのアプローチ、イシュードリブンによるヒヤリング、ソリューション提案～受注 ・イシューによっては自社サービス以外のものを組み合わせ提案する事で顧客の本質的イシューを最適な形で解決を図る事で顧客にパートナーとして認めて頂ける活動を期待しております。 ◆チームマネジメント ・メンバーの育成・指導、営業活動の進捗管理、成果最大化に向けた支援 社内外との連携 ・技術部門・サービス部門との連携によるプロジェクト推進 ・顧客との折衝・調整を通じた高品質なサービス提供 ■事業内容 バルテス・ホールディングスは、日本のモノづくりと社会インフラのデジタル化を支えるテクノロジー企業グループで、創業のソフトウェア品質事業から、顧客企業におけるDX推進をトータルに支援する企業として、コンサルティングやビジネスデザイン、UXなどの戦略フェーズ～実行計画フェーズの策定、その後のインテグレーション領域、運用領域とトータルに顧客企業のDXを支援する企業として事業を拡大を進めております。 今回のポジションでは、最上流工程にあたるDX事業推進組織の立ち上げフェーズの営業職の募集となります。 立ち上げ中の組織の一員として、グループ中核の事業していくフェーズを一緒に進めていく仲間を募集しております。 業務イメージとしては、マーケティング部門で収集した事業会社様に対してアプローチを行い各企業の事業課題やDX推進における真のイシューをヒヤリングし、イシュードリブンによる課題解決に向けたソリューション提案を実施頂きます。 将来的に本立ち上げメンバーを中核とし事業規模拡大と同時に体制拡大も図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～534,600円 固定残業手当/月：62,200円～115,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし時間外手当30Hを含む（30Hを超える場合は別途100%支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理◇14期連続成長中のグロース上場IT企業◇キャリアアップ環境◎フレックス
      □■14期連続成長の品質保証専門企業／グロース上場／ホワイト企業認定／役職定年なし／産休育休復帰率100％・男性育休取得率50％／会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていくことができます◎■□ ■概要： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。その屋台骨を支える【経理財務部】にて、経理担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年売上拡大を実現しており、順調な組織成長を続けています。 ■業務内容： ご志向に合わせてご対応いただく内容を広げていただきたいと考えおりますが、経費精算・仕訳記帳、グループ各社及び連結の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期／年次決算や監査対応、開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。 ＜役職＞ クルー職（一般メンバークラス）を想定 ■具体的には： ・決算業務（月次・年次） ・管理会計 ・監査対応 ・法定開示、IR資料の作成 ・税務業務対応 ■ポジションの魅力： 定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。上場会社での連結決算対応や開示資料の作成、IRに関する企画・立案など、会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていただくことが可能なポジションです。仕訳入力などの経理実務よりも、より会社の経営に近い、お金の管理に関わっていただける点が魅力です。 ■働く環境： チームメンバーは20～50代と年齢層は幅広く、大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。 ■品質保証業界について： 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～302,500円 ＜月給＞ 220,000円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額はスタート時の年収となります。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／虎ノ門】自社サービスエンジニア◆新サービス企画・開発◆年収600万円～◆プライム上場
      【スキルに応じた部門内研修あり／住宅補助手当あり／賞与実績6.0か月（昨年度）】 ■業務内容例（主担当業務により異なるほか、スキルセットに応じたチーム内での役割分担があります）： ・要件定義：業務部門や社内チームと連携し、システム要件を明確化 ・設計：UX設計、UIデザイン、基本設計 ・実装：AIコーディングによる社内業務の効率化 ※自社サービスの開発内製化も検討中 ・プロジェクト管理：計画、進捗管理、リスク管理、ベンダーマネジメント ・企画：新機能の立案と推進 ・コミュニケーション：業務部門やステークホルダーのリード ・テスト：テスト計画策定、成果物に対する受入テストの実施、業務部門によるテストの支援 ・予算管理：プロジェクトの予算策定とコスト管理 ・品質管理：品質保証と改善活動の推進 ・その他：生成AI、プログラミング、ツールによる社内業務の仕組み化、自動化、効率化 【使用ツール】主担当業務により異なります ・生成AI：Gemini、NotebookLM、Claude Code、Cursor、Gemini CLI ・プロジェクト管理：Notion、Backlog ・ドキュメンテーション：Notion、Excel、PowerPointなど ・インフラ：Amazon Web Servicesまたはオンプレミス ・DB：MySQL ・コード管理：GitLab ・エディター：Visual Studio Code、Cursor ・プログラミング言語：Python ・デザイン：Figma ・UML：Mermaid ■募集内容： 中期経営計画の中核であるカープレミア事業のモビリティプラットフォーム構想を具現化するシステム開発をお任せいたします。 このチームでは、マイカーを所有するユーザーが行う情報検索や手続きと、車の販売・リース・修理などに関わるモビリティ事業者のあらゆる商流を統合して、車に関わる人々に大きな価値をもたらすための経済圏を創出することをミッションとしています。 例えば、ユーザーはアプリを通じて車の購入からメンテナンス、保険、売却までをワンストップで行えるようになり、事業者はデータに基づいた効率的なサービス提供が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～620,000円 ＜月給＞ 376,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】代理店営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆フレックス◆年収600万円～
      【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容 ・オートクレジット（購入時の分割払いサービス） ・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス） ・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス） ・会員サービス ・自動車パーツ 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。 配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。 【仕事の進め方】 自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。 担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長 ・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる ・高い認知度や実績から成約率も高め ・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス 事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。 年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。 また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成 支店長と営業社員の3～8名が在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。 支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について 豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（各支店） 住所：北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律生涯設計手当3万円含／総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～352,000円 ＜月給＞ 295,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7ヶ月 ◆社員の年収例 年収560万円（入社1年目／24歳） 年収600万円（主任／26歳） 年収630万円（マネージャー／27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豆蔵

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 産業用ロボットのモータ制御技術者※新規・先行開発案件9割／豊富なスキルアップ支援
      【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／ほとんどが新規開発案件／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■採用背景： 当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、産業用ロボットのモータ制御技術者を増員いたします。 ■業務内容： ・ロボットを駆動するモータの制御ソフトウェアの開発 ・モータの制御パラメータの調整 ・ロボットに搭載するモータの選定 ■組織構成： 35名程度で20代～50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名～数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■プロジェクト事例：自社開発ロボット「Beanus 2」 Beanus2は、豆蔵が三井化学、日本電産シンポと共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて１／２まで軽量化することができました。 また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割 メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市小門町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ロボットシステムインテグレーション技術者※新規・先行開発案件9割／豊富なスキルアップ支援
      【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／ほとんどが新規開発案件／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■当事業について： 当社では産業用ロボットを使った生産自動化システムを構築しております。 https://www.mamezou.com/services/embedded/factory_automation 本業務では、お客様の生産における課題を分析して自動化システムを提案し、設計、構築、導入までを実施します。 ■採用背景： 当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、ロボットシステムインテグレーション技術者を増員いたします。 ■業務内容： ・顧客の生産ラインの分析と自動化の提案 ・ロボットシステムの構想設計、方式設計、PoC ・ロボットシステムの設備設計・構築（プログラミング含む） ■組織構成： 35名程度で20代～50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名～数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割 メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市小門町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】プロジェクトリーダー◇製造×ITに強みをもつSIer／福利厚生充実／大手取引多数◇
      • NEW
      ■業務概要 ・複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。 ■業務内容 【案件】 物流システム、FAシステム、画像システム 【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応 【手法】 ウォーターフォール開発 ■案件規模 最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模 最小：1人、1ヶ月、100万円 規模2～3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力 ・責任ある立場でのやりがい。 ・プロジェクトマネージャ経験が出来る ・中規模案件が多く、様々なレイヤーでの知見・経験を貯めることが出来る ■キャリアパス ・マネージャスキル ・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気 残業は平均20時間程度 水曜日はノー残業デーを推進 雰囲気は若くて活気がある 上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境 ■部内のサポート 課長のサポート ■当社の特徴 ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,195円～558,659円 ＜月給＞ 335,195円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システムエンジニア（物流・FAシステム）◇福利厚生充実／大手取引多数◇
      • NEW
      ～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／中途入社でも馴染みやすい環境◎～ ■案件概要： ・画面系システム開発 ・設備制御(デバイス間通信) ・現地作業(1W～2W程度) ■業務内容： 【案件】 物流システム、FAシステム、画像システム 【詳細】 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造/単体テスト ・結合テスト ・システムテスト ・現地導入支援 ■案件規模： 最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模 最小：1人、1ヶ月、100万円 規模2～3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力： ・機械制御技術(通信) ・データベース知識(RDB) ・一人称でプロジェクトを完遂でき、成長性を強く感じられる(やりがい) ・顧客との関係性も築きやすい ■キャリアパス： ・技術スキル ・将来的にはリーダー及び組織マネージャー ・一人称でプロジェクトを完遂する力 ■部内の雰囲気： 残業は平均20時間程度 水曜日はノー残業デーを推進 雰囲気は若くて活気がある 上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～391,061円 ＜月給＞ 262,569円～391,061円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収： 主任／490万円～ 係長・技師／555万円～ 課長・主任技師／670万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全27件
    • 【未経験歓迎・池袋】リノベーションの施工管理◆年間休日120日／出張なし／スタンダード上場で安定基盤
      • NEW
      ～＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／不動産×Techで7年連続売上130％成長中／年間休日120日／賞与年3回／(日)＋(土)で連休取得可能／フルリノベ中心で大規模案件の経験が積める！～ ■こんな方にオススメです ・手に職を付けて働きたい方 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ ■業務内容： 不動産の買取・再販を行う当社にて、マンションや戸建てを中心とした物件のリノベーション・リフォームの施工管理をお任せします。 【具体的には…】 ・着工前の現場調査 ・職人さんの手配やスケジュール調整 ・予算管理や発注管理業務 ・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ・物件の検査・確認・引き渡し後のフォロー　など ※内勤外勤の割合は、5：5のイメージです。 ※外勤業務に関しては、直行直帰可能です。基本的には、公共交通機関で移動します。 ※案件のエリアは、1都3県の首都圏が中心となりますので、出張などはございません。 ※内勤業務に関しては、オフィスワークとなります。 ■働きやすい環境整備： 週休2日制（毎週日曜日+その他土曜など月4～5日)にてお休みをとる形となります。プライベートの状況によって、土日連休の取得も可能です！ また、残業時間も月30時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■給与アップが目指せる環境！： 賞与年3回支給、昇格は年2回のため、年収アップ・給与アップがしやすい環境です。資格取得後は手当支給もございます。（例：二級建築士2万円、2級建築施工管理技士1万5千円など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～241,500円 固定残業手当/月：66,000円～118,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ※月間30時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給 ※別途、職務手当・職種手当(工事手当)あり。 ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月）※過去実績　年間3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】リノベーションの施工管理◆年間休日120日／出張なし／スタンダード上場で安定基盤
      • NEW
      ～不動産×Techで7年連続売上130％成長中／年間休日120日／賞与年3回／(日)＋(土)で連休取得可能／フルリノベ中心で大規模案件の経験が積める！～ ■業務内容： 不動産の買取・再販を行う当社にて、マンションや戸建てを中心とした物件のリノベーション・リフォームの施工管理をお任せします。 案件に関しては、フルリノベーションが半数以上を占め、一部部分リノベ等となります。 【具体的には…】 ・着工前の現場調査 ・職人さんの手配やスケジュール調整 ・予算管理や発注管理業務 ・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ・物件の検査・確認・引き渡し後のフォロー　など ※内勤外勤の割合は、5：5のイメージです。 ※外勤業務に関しては、直行直帰可能です。基本的には、公共交通機関で移動します。 ※案件のエリアは、1都3県の首都圏が中心となりますので、出張などはございません。 ※内勤業務に関しては、オフィスワークとなります。 ■働きやすい環境整備： 毎週日曜日＋他1日（シフト/社内調整）にてお休みをとる形となります。プライベートの状況によって、土日連休の取得も可能です！ また、残業時間も月30時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■裁量権をもって働くことが出来る！： 当社で仕入れた物件のリノベーションをするため、コンセプト立案から施工計画の全体感の作成まで携わっていただくことが可能です。 また、大型の物件の仕入れも多くフルリノベが中心となるため、大きな現場を若手から経験することができ、キャリアアップがしやすい環境です。 ■給与アップが目指せる環境！： 賞与年3回支給、昇格は年2回のため、年収アップ・給与アップがしやすい環境です。 資格取得後は手当支給もございます。（例：二級建築士2万円、2級建築施工管理技士1万5千円など） ■当社について： 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～590,000円 ＜月給＞ 263,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ※月間30時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給 ※別途、職務手当・職種手当(工事手当)あり。 ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月）※過去実績　年間3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】人事採用担当（リーダー職採用）《リモートワーク可＊年休125日＊グロース上場の成長企業》
      【東証グロース上場／未経験の方も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに： 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の事業成長を牽引する採用チームのリーダー候補として、戦略立案から採用実務まで全般をお任せします。経営戦略と連動した採用計画を推進し、将来的にはメンバーマネジメントも期待します。 ■職務内容： ・新卒、中途採用のKGI、KPI設計、母集団形成 ・求人媒体の選定・運用、紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの活用推進 ・選考対応、面接、内定者フォロー、クロージング ・採用イベントの企画・運営、学校訪問 ・メンバーの育成・指導、チームマネジメント補佐 ■組織構成： 部長1名50名・課長1名・係長1名・主任1名・一般2名　計6名　（※20～30代中心となります） ■働き方： 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・土日祝休み ・リモートワーク週3日程度可 ■魅力・やりがい： ニーズが高まる訪問マッサージ事業で業界トップクラスの実績を誇り、安定基盤の上で新しい採用手法にも積極的に挑戦できる、攻めの姿勢を持った人事チームです。単なる母集団形成に留まらず、経営戦略と連動した採用計画の立案から参画可能。「日本の在宅事情を明るくする」というビジョンのもと、事業成長を人材面から支える大きな手応えと社会貢献性を実感できる環境です。 ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,340円～229,350円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：68,680円～81,448円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,020円～355,798円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事採用担当（管理職採用）《採用戦略～実行と組織マネジメント＊年休125日＊グロース上場》
      【東証グロース上場／未経験の方も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに： 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の採用チームのマネジメントおよび採用戦略の立案・実行を統括します。経営方針に基づく採用計画の策定から、チーム全体のＫＰＩ管理、メンバー育成まで、組織強化の要として推進します。 ■職務内容： ・採用（新卒・中途）の中長期戦略立案および予算管理 ・採用プロセスの最適化と母集団形成の仕組み化 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進 ・メンバーの目標管理、育成、評価などのマネジメント ・経営層や各部門責任者との要件定義・調整業務 ・採用ブランディングの強化と広報連携 ■組織構成： 部長1名50名・課長1名・係長1名・主任1名・一般2名　計6名　（※20～30代中心となります） ■魅力・やりがい： 東証グロース上場の安定性とベンチャーのスピード感を兼備。超高齢社会に不可欠なインフラを支える誇りを持てる環境。経営戦略と直結した採用活動の全権を担うポジションです。事業拡大のための組織構築をリードできます。上場企業の安定基盤がありながら、裁量権は大きく、採用手法の刷新や組織開発にも着手可能。自身の戦略が企業の成長速度を左右する、圧倒的なインパクトと達成感を味わえます。 ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～390,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 384,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      ＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる 主な業務 ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー 未経験でも大丈夫？ ーーーーー 教育制度が充実しているから安心です！ 各ステップごとに研修をご用意しているので、 初めてでも専門性を高めながら働けます。 ＜研修内容＞ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など 将来的には？ ーーーーー マネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！ ～マネジメントへの道～ 　経験・資格を活かして 　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ 　キャリアアップすることももちろんできます！ ～よりプロフェッショナルな道へ～ 　就労支援での学びを活かし、 　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！
      ＼★積極採用中：東京・神奈川・兵庫★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫・福岡のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市 【群馬県】 高崎市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 豊中市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年以上　 　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 　 ■社会人経験3年未満 　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ラクスル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布台】中小企業向け新規事業のセールス＆リード◆AI事業の立ち上げに参画／プライム上場
      【プライム上場グループの新規事業部長候補募集／年間休日124日、完全週休2日制、転勤なしの働きやすい環境で、AIを活用したマーケティング支援事業の立ち上げに参画】 AIで「マーケティングの民主化」を加速させる、新規事業リーダー（事業部長候補／セールス＆リード）を募集します。 ※入社後は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として設立されたノバセル株式会社に在籍出向していただきます。 ノバセルでは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しており、新たにAIを活用した中小企業向け事業領域において、新規事業の立ち上げから、クライアントの成果を作るマーケティング支援提案・運用支援まで行って頂く方を探しております。 AIを活用したマーケティング支援ツールを活用して、中小企業が最短かつ、低コストで効果的にマーケティングを実施できる環境を提供することで、全ての中小企業がマーケティングを自由に行える世界を広げていくことが初期メンバーとしての経験ができます。 AIで仕組みを変えて、中小企業のマーケティング環境をより良くできる経験に興味が少しでもある方はぜひご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのマーケティング課題を正確に把握し、課題解決策の設計・立案 ・クライアントへのAI活用したマーケティング戦略策定～マーケティング施策の提案 ・AIを活用した、マーケティング領域のコンサルティング（オンオフ問わず） ・日々の業務遂行における社内チーム/業務委託先との連携 ・1年後、3年後のME事業を担う中核人材の採用、育成 ＜マーケティング戦略施策例＞ ・プロダクトマーケティング ・コミュニケーションマーケティング ・デジタルマーケティング ・ブランドマーケティング ・グロースマーケティング ■ポジションの魅力： ・新設部署の0→1フェーズメンバーとしての幅広い経験ができる ・自分の声をもとにお客様の要望をサービス改善に活かせる環境 ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 固定残業手当/月：130,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて決定します。 ※グレードに応じて別途株式報酬・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／リモート週1日】ソリューション営業／第二新卒歓迎◎／食品小売向け／シェアトップクラス
      ＜第二新卒・業界未経験歓迎◎／食品流通業界シェアトップクラスの成長企業／自己資本比率高く安定基盤／時間単位有休制度など働きやすさ抜群＞ ■採用背景： 東日本エリアにおける大手小売向けシステムの営業をお任せいたします。今回は顧客拡大に向けた営業強化のための増員募集です。 ■業務内容： 食品小売業界のシステム担当者に対し、既存の顧客を数件担当しつつ新規顧客獲得に向け、テレアポや顧客紹介経由の反響営業などを行います（テレアポ：顧客紹介＝2：８程度）。自身で提案・契約した顧客とはメイン担当として長くお付き合いすることになります。（現メンバーの担当顧客は20～30件程度） ＜業務詳細＞ ・商談にて顧客ニーズのヒアリング／商材のご提案 ・商談に向けた準備、社内調整 ・見積／受注／売上業務 ※商談件数：個人差はありますが月20件程度です ※１回目の商談は上長が同席し、２回目以降はお一人でお任せすることが多いです。クロージングは上長がフォローすることもあり、困ったことがあればなんでも聞ける環境です。 ＜商材例＞ ★食品小売業基幹システム「＠rms」 日本初の食品スーパー向け本部基幹システムのクラウドサービスとして誕生、以来100社以上に導入。高機能なシステムを短期間で導入でき圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。 HP：https://cyberlinks-portal.com/retail ■ご入社後の流れ： 入社初日は当社サービスや全体の業務、一日の流れ、顧客の情報などをレクチャーし、その後はOJTでフォローしながら既存顧客の対応などを行い、基本の業務を少しずつ覚えていただきます。 ■現メンバー： 30代課長、課長補佐2名（50代1名、30代1名）、メンバー2名（30代1名、20代1名） ※他業界からキャリアで入社した社員も在籍しております！ ■本ポジションの魅力： ◎競業優位性：当社独自の技術でお客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」というモデルを利用しているため、通常のシステムより安価で高品質なサービスを提供をすることができ、競合企業様と比較しても選ばれることが多いです。現在ではメーカー・卸売業・小売業で幅広く支持を集め、業界の中でトップクラスの導入実績とシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～347,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 268,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は東京の勤務地手当です。等級により金額が異なります。 ※予定年収は残業月20hが発生した場合の年収を記載しています。 （部署残業平均は20h程度） 【賞与】年2回(6,12月) 2025年度実績3.7ヵ月 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート週2日】導入エンジニア／食品小売向け自社システム／要件定義・エンハンスに携われる
      ～上流工程にチャレンジしたい方歓迎◎エンハンスにも携われる／高いシェアを誇る自社サービス／リモートや時差出勤制度など活用し柔軟な働き方が可能！～ ■業務詳細： システム利用が確定した顧客に対し、利用開始までに必要となるインタフェースの開発やカスタマイズの対応を行います。顧客窓口を担当する部署メンバーと連携しながら、要件定義などの上流工程やスケジュール調整・進捗管理等を中心に担当いただき、スムーズなシステム導入をリードいただきます。 また、本部署はエンハンスもミッションとしており、機能追加など顧客からのニーズを取りまとめ開発部門への連携も行っております。 ＜主な業務＞ （１）要件定義時 （1）カスタマイズ仕様書（新規画面／帳票／バッチの仕様、既存画面／帳票／バッチへの項目追加、処理変更等）の作成 （2）インタフェース仕様書（一覧・項目定義）の作成 （3）（1）（2）に基づいた見積作業 （２）開発時 （4）開発者へのカスタマイズ仕様書、インタフェース仕様書に基づいた説明および開発管理 【開発環境】使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL、GeneXus等／OS：Linux／DB：PostgreSQL、Oracle ＜プロジェクト規模の一例＞ ◎導入先企業の規模感 - 店舗数：60店舗以上 - 売上規模：約1,000億円 - システム規模：1企業あたり標準機能 約6億円、カスタマイズ 約2,000万円 ■ご入社後の流れ： これまでのご経験に応じて開発業務から徐々に上流工程をお任せします。まずは既存ユーザの小規模カスタマイズ案件を担当し、経験を積んだのち、導入プロジェクトのメイン担当として要件定義や顧客調整をリードいただく想定です。 ■自社サービス『@rms(アームズ)』： 『@rms』は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。 クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用料等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。 製品ページ：https://www.cyberlinks-arms.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～386,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 277,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業が月20H発生した場合です。 ※その他固定手当は大阪の勤務地手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績3.6ヶ月）※3年連続賞与月数UP！ ■待機手当/出動手当 ■1分単位で時間外手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全22件
    • 【在宅メイン】連結・決算開示担当（会計）◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開
      • NEW
      ～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み～ ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 ◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、コーポレート機能の更なる強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容： 当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ◇連結決算業務（月次・四半期・年次） ◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ◇監査法人対応および財務報告の精査 ◇連結パッケージの作成・管理 ◇日本基準に基づく財務報告業務 ◇その他、会計・決算関連業務 ▼社員インタビュー_開示ガバナンスグループのこれから https://note.com/ateam_group/n/n2e87d7ddc571 ■当社について： 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 在宅勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 503,000円～753,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■その他固定手当：3,000円／月（業務支援手当） ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】連結決算・開示担当（未経験可）◆プライム上場／Web・エンタメ事業など複数展開
      ～フレックス／126日休／在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG～ ■採用背景： エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を"Ateam Purpose"に据え、創造性と技術力をいかして比較メディア（引越し・中古車査定・ブライダル等）・ゲーム・D2Cサイトなど、多様なITサービスを展開しています。 当社は、成長戦略として「売上向上支援カンパニー」への変革を掲げ、今後はこれまで培ったデジタルマーケティングのノウハウを活用し、BtoB領域のデジタルマーケティング支援・SaaSによる業務効率化支援等の事業をM&Aで取り込むことにより、非連続的な成長を目指しています。 この成長戦略の遂行に向け、2024年5月以降、microCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社、シグニティ社の連結子会社化を実施し、積極的なM＆Aを遂行してきました。さらに、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、株式会社アドバンテッジパートナーズとの業務提携を開始しています。当社の経営変革に伴い、複雑化・高度化した業務に対応すべくコーポレート機能の強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容： 当社の開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 入社後は経験やスキルに合わせて段階的に以下の業務をお任せしていきます。未経験の業務領域については先輩社員によるOJT、各種外部研修等を通じて知識・スキルの習得を目指していただき、その後にご担当となっていただきます。 ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ・監査法人対応 ・連結決算および連結に必要な数値等の収集 ・単体月次、決算業務 ・その他、会計・決算関連業務 ■入社後のイメージ： 「連結、決算開示書類の作成経験はないが、単体決算の業務経験があり、決算全体の仕組みは理解している」という方でも歓迎いたします。これまでの経験・スキルの認識を合わせながら業務の調整をさせていただき、できる範囲からスタートしていただきます。OJT期間を設けるなど、業務の意図や背景を共有しながら進めていくため、着実に専門領域を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円～404,400円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：67,100円～95,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／月給27万円以上／えるぼし2つ星取得企業／土日祝休
      営業メンバーの活動を支える営業事務として、社内外のやり取りや各種事務業務を担当します！ 【具体的には】 …………… ・受発注データの確認、管理 ・請求書の作成およびチェック業務 ・月次の数字確認などの事務対応 ・在庫データの管理、社内共有 ・営業担当からの問い合わせ対応 …など。 業務はチームで分担して進めています！ 一人ひとりが無理なく働けるよう配慮していますので、安心です。 ※入社後の職種変更はありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは日常的な事務業務からスタートしていただき、これまでの経験を踏まえてできるところからお任せしていきます。マニュアルや既存の仕組みが整っており、いきなり難しい判断を求められることはありません。 【ここがPOINT】 …………… ◎キャリアアップできる理由 業務フローや管理方法の改善提案を歓迎する風土があり、「こうした方が効率的ではないか」といった気づきを発信できます。実際に、事務職の意見が仕組みづくりに反映されるケースもあり、自分の工夫が組織に影響を与える実感を得られます。 ◎働きやすさを大切にしています 株式会社ビジョンでは、安心して長く働ける環境づくりを重視しています。土日祝休みを基本とした勤務体系で、年間休日は127日（2026年度）。 有休についても半休や時間単位での取得が可能なため、プライベートの予定に合わせて無理なく調整できます。初めての転職で生活リズムを整えたい方にも働きやすい環境です！
      【転勤なし／「東新宿」駅直結／U・Iターン歓迎】 ■株式会社ビジョン　本社 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階 ＜アクセス＞ ☆都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」直結 ☆東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩6分 ☆各線「新宿駅」徒歩11分 ☆西武新宿線「西武新宿駅」徒歩10分
      月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡／韓国】営業◆圧倒的なトップ級シェアを誇る独自技術／韓国市場拡大を担う◆業界未経験歓迎
      • NEW
      ～設立約60年・福岡拠点／産業用特殊空調機器メーカー／東証スタンダード上場～ ※1年の本社研修後、韓国子会社であり、VOC濃縮装置及びデシカント除湿機の販売を行うSeibu Giken Koreaにて転籍出向勤務となります。 ■業務概要： お任せするのは、当社の主力製品であるデシカント除湿機やVOC濃縮装置などのコンサル営業。1年間程度、本社での業務を通して、商材知識を学び、将来的には韓国の子会社であるSGKoreaの営業担当としてご活躍頂くことを予定しています。 ■募集背景： 既存クライアントからの受注拡大。新規クライアントからの問い合わせも多く、韓国市場におけるビジネス拡大をになうメンバーの増員となります。 日本で製品知識と技術を習得し、満を持して韓国マーケットの市場拡大を担って頂くことを期待しています。 ■業務詳細： 独自技術で、半導体メーカー・バッテリー（二次電池）・自動車塗装の業界など精密部品の生産などを支える当社主力製品の提案営業。設立から約60年、大手・有名企業からの信頼も厚く、既存取引先へのルート営業が中心となります。 ・装置提案～計画立案 ・仕様の折込支援 ・見積、契約書などの書類作成 ・技術部や顧客との業務連絡や連携 ・出荷前の製品検査　など 入社時点で業界経験は問いません。独自性の高いプロダクトだからこそ、製品知識は入社後に習得していただけるようサポートしますのでご安心ください。 ゆくゆくは、装置の販売のみならず周辺工事を含めた空調設備全体の提案もできるスキルと知識を身につけていくことができます。 働き方についても柔軟性が高く、個人業績ノルマは設定せず、チームワークでの目標達成を重視しています。 ■働くメンバー： 合計7名（役員1、管理2、技術2、営業2、海外駐在1※全員韓国人）の少数精鋭であるため、風通しが良く、メンバー同士の交流も多く働きやすい環境です。 ■仕事の魅力・やりがい： 韓国内での競合は実質1社のみであり、その中でも西部技研は圧倒的なトップ級シェアと知名度を誇ります。 技術力への信頼が厚く、顧客から相談を受ける「選ばれる製品」であるため、無理な売り込みは不要。顧客にとっての本当に良いものを提案・課題解決が出来る、営業として大きなやりがいを感じることが出来る仕事です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり　※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Seibu Giken Korea 住所：海外（636Q+4V ファソン市, 大韓民国 キョンギ道） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～336,000円 固定残業手当/月：28,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】解析エンジニア（主任）◆年休127日／東証スタンダード上場の産業用特殊空調機器メーカー
      ～工場向けの空気コントロール機器で高シェア／土日祝休・年休127日／自社で設計から導入まで実施／設立約60年で安定成長◎／海外向け売り上げが8割～ ■概要： 当社は製造業向け「特殊空調設備」の老舗メーカーとして、約60年にわたって独自技術を培ってきました。特に、半導体やバッテリーなどハイテク分野の生産に欠かせない「クリーンルーム」用機器では、世界のトップクラス企業から信頼が寄せられています。 そのため、空気の流れなど流体解析も当社にとっては特に重要な仕事となっています。安定感のある環境に腰を落ち着け、じっくりエンジニア（主任）としてのキャリアを重ねていきたい、そんな風にお考えの方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・特殊空調設備やクリーンドライルームの気流解析業務 ・強度、熱流動解析（CFD）、構造最適化などの解析業務 ・CAEを行うためのメッシュモデル作成、境界条件設定、解析結果からの簡易レポート作成 ・解析結果の妥当性検討、実験による検証、CAE受託案件の計画、工程作成、条件策定（入力条件、計算手法選定、日程、達成条件など） ・顧客の課題や解析結果を基にした最適な気流・構造の提案 ・顧客との仕様調整 ・設計～解析～提案～フォローまでの全体業務 ・他の解析エンジニアをとりまとめるリーダー業務 ・解析エンジニアの育成、スキルマップの策定 半導体、自動車、バッテリーなどの分野で、国内外のトップランナーともいえる企業と直接取引を行なっています。 ■当社の特長： ◎特に全熱交換器では国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・設置・施工まで、トータルソリューションを提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行なっています。 ◎製造部門や管理部門では、原則残業ゼロを目指しています。もちろん、他の部門や技術者にとっても働きやすくムリなく働き続けられるよう、環境整備と意識づくりに取り組んでいます。 ◎ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みに力を入れており、性別・国籍に関係なく働きやすい環境を整えています。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1となっており、女性の管理職やエンジニアも多数在籍しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり　※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 西部技研イノベーションセンター 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：ししぶ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューＨＲ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【自社開発SE※リーダー候補】健康管理サービスの急成長企業／残業20h程度／東証プライム市場
      ■業務内容 ・まずは仕様把握やプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。 ※キャリアパスはご自身の意向により選択することが可能です。 ※入社後1年以内に上流工程にも携わっていただけます。 ■業務詳細 ・システム開発関連 ・仕様検討 顧客からの要望ヒアリングを通して機能追加や修正の検討および調整、他部署社員を交えての要件定義など ・マネジメント関連 社内要員および社外業務委託先の開発要員のスケジュール管理、仕様説明や調整、納品物レビューなど ・保守業務 システムに関する問合せ対応や仕様説明、調査、データメンテナンス、不具合対応など、担当システムの保守全般 ■主要取引先 ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ■開発環境 ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■自社開発システム （1）バリューカフェテリア（R）：ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。 （2）健診予約システム：webから健診予約が可能なサービスとなります。 （3）健診結果管理システム：ご自身の健診結果をweb上から参照できるサービスとなります。企業の産業医、保健師、人事の方もご利用が可能で従業員の方の健康管理に役立てております。 ※入社後半年から1年は開発・保守作業をしながら自社フレームワークを覚えていただきます。 ※徐々に小規模なプロジェクトからマネジメント業務をおまかせしていきます。 ※入社後2～3年かけて業務知識を身につけていただき、徐々に大規模なプロジェクトをおまかせしていきます。 ※マネジメント対象は社内にいる要員だけでなく、業務委託先の管理も含まれます。 ■魅力 ・残業時間：20～30H程度 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業可能 ・休日出勤なし ・手厚いサポート体制 ※組織構成：マネジャー1名／リーダー・メンバー3～4名のチーム ・東証プライム上場の安定企業 ※前期比較で売上20％UP、営業利益30％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル 勤務地最寄駅：JR・大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～541,666円 ＜月給＞ 375,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア（Java）※健康保険に関する自社システム／残業20~30Hほど／プライム上場
      ～法人への健康診断予約・結果管理システムやカフェテリアプランを提供／プライム上場企業／働く人々の健康に貢献～ ■業務内容：下記3つの当社主軸サービスごとにチーム組成されており、いずれかのチームにて、システム開発業務をお任せいたします！ ＜自社サービス＞ （1）カフェテリアプラン：ポイント制でお好きなメニュー(健康診断からレジャーチケット、旅行etc.)を会員が自由に選択・利用できるサービス （2）健診予約システム （3）健診結果管理システム ＜業務詳細＞ ・プロダクト開発に関する一連の業務：設計書作成～実装／テスト仕様書作成・実施・リリース対応など ・仕様検討：顧客要望のヒアリング／機能追加・修正／他部署社員を交えての要件定義など ・マネジメント関連：社内メンバーおよび外部ベンダーのメンバーの、スケジュール管理、仕様説明や調整、納品物レビューなど ・保守業務：システムに関する問合せ対応や仕様説明、調査、データメンテナンス、不具合対応など ■開発環境 言語：Java OS：Linux／Windows DB：PostgreSQL ■魅力 ・残業：20～30H程度／所定労働：7時間半 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業可能 ・休日出勤なし ・手厚いサポート体制 ※OJTを中心に、まずは仕様把握やプログラミングからご担当いただきます。 ■大手企業にも採用・導入実績も豊富なサービス ・世の中の健康需要の高まりや働き方改革などに追い風を受け、非常に多くの企業様から引き合いを頂いている状況です！ ・単純な健康診断の予約のみならず、健康診断結果の分析や顧客内での健康イベントの開催など、幅広いサービスを提供しております。 ・サービスの根幹となるシステム開発を通して、社会貢献ができるポジションです！
      ＜勤務地詳細＞ バリューHR代々木ビル 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル 勤務地最寄駅：JR、大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ※年収には残業代も含みます。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本容器株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区松が谷2-21-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山/立山】製造職◇未経験歓迎／身近な食品や化粧品容器／上場企業・正社員／残業月10H程／土日休み
      【ボトル・チューブを始めとした企業向け容器メーカー／未経験からチャレンジ可能／食品・化粧品・日用品等あらゆる場所で活躍／取り扱い容器4000種類近く／残業月10h程度】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品、ヘアケア、食品、化学、製薬等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界に向けたチューブの製造ラインに入っていただき、プラスチックの成形業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・金型の取り付け ・成形機のオペレーション、チューブの成形 ・機械付帯設備メンテナンス等 ■組織構成 ジェイ・トム事業所は50名程度の体制となっております。製造ラインにおいて担当が分かれており、各所で連携しながら業務を進めています。 ■就業環境 週単位でのシフト制となっており、残業10時間程度の環境となります。また年間休日数は112日で、無理な残業はなく、仕事とプライベートを両立させながら働くことが可能です。 〈シフト例〉 7月01日(月)～7月05日(金)は（1）08:30～17:15 7月08日(月)～7月12日(金)は（3）00:30～09:15 7月15日(月)～7月19日(金)は（2）16:30～01:15 7月22日(月)～7月26日(金)は（1）08:30～17:15 ■ご入社後について： 製造ラインごとに複数名ずつ分かれておりそのどこかに配属される形となります。ライン内にてOJT形式でサポートを受けつつ、業務の進め方や製品知識を身に付けて頂きます。 ■同社について ・4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。直近環境に優しい資源循環型の容器の開発に力を入れておりサステナビリティの観点から業界をリードしています。 ・自分が関わった容器が街のお店やネットで見かけることがあり、成果が目に見えやすいことからやりがいを持って働くことが可能です。 ・当社の容器は特定の容器に偏らずあらゆる業界で使われているため、特定の業界の景気に左右されることなく安定的な企業基盤で腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイ・トム事業所 住所：富山県中新川郡立山町鉾木２４７‐１ 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／越中三郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～244,100円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 199,300円～252,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 交替勤務手当：8,000円/月 ※試用期間中は交替勤務手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋／藤が丘】戸建住宅の企画提案営業 ～東証スタンダード上場企業／反響型営業／年間休日125日～
      • 締切間近
      ★新規営業でテレアポや飛び込み一切ございません。 ★年間休日１２５日／残業～２０ｈ　直行直帰可能と働きやすさ◎ ★固定給の保証額が大きく、安定した給与で働けます。もちろん頑張った分はインセンティブにて支給します。 ★創業50余年の東証スタンダード上場企業で安定したっキャリアを築きたい方におすすめ♪ 設立から50年以上お客様に寄り添い「人と地球がよろこぶ住まい」を提供してきたサンヨーホームズ。戸建住宅やマンション、リフォームなど、暮らしをサポートする事業を多方面から展開しています。 今回は名古屋エリアに拠点を構える営業所で活躍する、戸建住宅の提案営業職を募集します。 住まいのプロを目指したいと考える熱意のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ■業務詳細： お客様（主にご家族）に対して、住まい作りのアドバイス・プラン作成・資金計画・上棟・お引渡しまで一貫して担当し、住まい方や暮らし方のご提案をして頂きます。※街角での集客や飛び込みは一切ございません。 ＜業務分担＞ （営業）集客、商談、契約 （設計）設計図作成、間取り確認、商談 （インテリアコーディネーター）内装、設備、照明などのご提案 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■営業スタイルの特徴： イベント開催による集客や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社）からの紹介を中心にお客様の情報を頂いております。そのため飛び込みやテレアポなくお客様からの問い合わせへの反響・提案営業が可能となっております。社風としても顧客志向の穏やかな社員が多く、社員間での協力体制や協業が多いです。 ■教育体制： 入社後は、基本的な営業・接客の研修を行います。研修はOJTでしっかり営業力を身につけていただきます。その他に課題にあった研修を、定期的に若手(新人～３年目)が集まり勉強会を開いています。 ■企業の強み： ・世代を超えて住み続ける長寿命の住まいづくり ・優れた創エネ、省エネ、断熱性能で消費エネルギ－を抑える住まい ■評価方法： （1）個人の業績評価：売上粗利を基準として個人成績を評価 （2）上記の他にチーム（営業所単位）の成績も評価の対象となっています。 （3）評価期間は6ヶ月ごと（上半期・下半期） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Best Life コンシェルジュサロン藤が丘店 住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘6 セントラルスクエア 5階 勤務地最寄駅：東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 515万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：1万円 ■賞与：年間2回(会社業績、個人業績に応じて支給) ■昇給：年1回（業績査定に応じて支給） ■インセンティブ：給与時および賞与時に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳグループ株式会社

    その他
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区／田町駅】基幹システム開発・リリース～SIer出身者歓迎／完全週休2日／自社内開発／上流工程
      ～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■業務内容： 全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。 ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署： システム開発チーム12名の計7名が在籍している情報システム部となります。 （大阪本社へ責任者含め12名在籍） 様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり 全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間： 部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力： （1）新サービスの開発に携われます まだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。 （2）働き方を注力しています 土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。 プライベートを重視して勤務が可能です。 （3）研修に注力しています 入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。 言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。 入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,100円～279,200円 その他固定手当/月：78,000円 固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 315,000円～ 上記年収には基準賞与の72万を含みます。 ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／肥後橋】基幹システム開発・リリース～SIer出身者歓迎／完全週休2日／自社内開発／上流工程
      ～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■業務内容： 全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。 ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署： システム開発チーム2名の計2名が在籍している情報システム部となります。 （東京本社へ責任者含め9名在籍） 様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり 全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間： 部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力： （1）新サービスの開発に携われます まだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。 （2）働き方を注力しています 土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。 プライベートを重視して勤務が可能です。 （3）研修に注力しています 入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。 言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。 入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,100円～279,200円 その他固定手当/月：78,000円 固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 315,000円～ 上記年収には基準賞与の72万を含みます。 ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全43件
    • 【麻布台／在宅可】労務担当◆日本最大級クラウドサービス保有の上場企業◆フレックス／副業OK
      • NEW
      ～日本最大級のクラウドソーシングサービス（企業と個人がオンラインで直接つながり、仕事を受発注できるサービス）などを展開する成長企業～ ■業務内容： 現在、担当者2名・アルバイト1名で以下の業務をおこなっています。 ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 ・勤怠データをとりまとめ ・給与計算のチェック ・社会保険の手続き ・健康診断・ストレスチェック ・雇用契約書管理 ・慶弔関連対応 ・入退社手続き ・社員対応（問い合わせ対応など） ・人事異動、発令管理 ・書類作成、郵送対応など ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。 ■当社について： 日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,744円～4,438,728円 固定残業手当/月：87,188円～130,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて判断させて頂きます。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台ヒルズ】crowdworks.jpの責任者候補◆経営に近い立場で事業成長の意思決定に関われる
      • NEW
      【募集背景】 当社では現在、Webプラットフォーム事業（JP事業）の成長をさらに加速させるフェーズにあります。 事業責任者が新規事業立ち上げも兼任している状況のため、既存事業の改善・成長を共に推進いただける事業責任者の右腕ポジションを募集します。 入社後はまず、事業責任者と伴走しながらキャッチアップいただき、将来的には事業成長を自走してリードいただくことを期待しています。 【ミッション】 ・Webサービス事業（JP事業）のKPI改善・成長加速 ・既存施策の推進だけでなく、新たな成長の種を見つけ、事業をスケールさせる ・PO／PdM／エンジニアと連携しながら、事業とプロダクトを一体で伸ばす 【業務内容】 （1）KPI改善に向けたグロース推進 ・新規法人獲得数／発注率／契約率など主要KPIのモニタリング ・各KPI改善に向けた施策の進捗確認と打ち手の立案 ・分科会（週次）でのアドバイス・意思決定支援 （2）社内主要メンバーとの連携・推進 ・事業マネージャーMTG、業績確認MTGへの参加 ・PO・PdM・エンジニアとの定例コミュニケーション ・プロダクト改善と事業成果をつなぐ推進役 （3）外部パートナーとの協業・施策ブラッシュアップ ・外部企業との週次MTGへの参加 ・提案内容の整理・ブラッシュアップを行い、成果につなげる ・社内外の関係者を巻き込みながら施策実行を推進 （4）中長期戦略の策定と実行 ・足元の改善だけでなく、中長期の事業成長戦略の設計 ・AI活用施策など新たな成長テーマの推進 ・戦略を具体施策へ落とし込み、実行までリード （5）関連事業との連携によるLTV向上施策 ・CrowdWorksアカデミー等と連携した顧客LTV向上施策の検討・実行 ・プラットフォーム全体の価値向上に向けた横断的な取り組み 【関わる組織・メンバー】 ・事業責任者と二人三脚で推進するポジションです ・各チームのマネージャー以上、PO／PdM／エンジニアと密に連携 ・組織は30代中心でスピード感ある環境 【ポジションの魅力】 ・Webプラットフォーム事業を「伸ばし切る」経験が積める ・経営に近い立場で、事業成長の意思決定に関われる ・AI活用など新しい成長施策にも挑戦できるフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,480,000円～9,064,800円 固定残業手当/月：210,000円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により要相談 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車ディーラー
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全37件
    • 【有明／未経験歓迎】サービス事務職◆月平均残業10時間／面接1回／転勤なし／正社員◆東証上場企業
      • NEW
      ～人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／東証上場企業／年間休日120日／転勤なし／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中～ ※ウイルプラスチェッカーモータース株式会社へ在籍出向いただきます。 店舗でのサービス品質向上と、スタッフがより働きやすい環境をつくるための増員募集です。 お客様対応や事務処理を通じて、営業・サービススタッフを支える大切なポジションです。 未経験の方でも、チーム全体で丁寧にサポートします。 ■業務内容： ご来店されたお客様の受付対応を中心に、点検・整備に関するデータ入力や書類作成などの事務処理を行っていただきます。 お客様対応と事務の両方に関われる、サポートポジションです。 ◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 ◇車検の書類作成 ◇車検や点検のご案内・予約対応（DMの作成／発送、電話） ◇ご来店されたお客様のご案内（お出迎え、お見送り等） ■職場の特徴： ・チームワークが良い職場：営業・サービス工場・事務が一つのチームとして協力しています。 ・サポート体制充実：未経験スタートの社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ・環境面も安心：オフィスは清潔で明るく、アクセスも良好。仕事帰りに買い物などもしやすい立地です。 ■教育体制： 業務はOJTで習得いただきます。 ◎人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ◎営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より1か月・入社より3か月） ◎ブラザー／シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。 ◎メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただくことがございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ■ウイルプラスチェッカーモータース株式会社について： 関東・九州エリアを拠点にAlfa Romeo・FIAT・ABARTH・JEEP・PEUGEOT・CITROEN・DS・BYD・HYUNDAIなどのブランドの輸入車販売・アフターサービスを主軸に展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明アプルーブドサイト/サービスポイント 住所：東京都江東区有明1-2-25 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～235,000円 ＜月給＞ 214,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ※想定残業時間は前年実績を参考にしています。 ※年収には、想定残業代10時間分を含みます。 ■インセンティブ別途支給（店舗目標達成率による） ■賞与年2回支給（6月、12月） ■給与改定年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業事務（自動車販売に付随する事務業務）／業界職種経験者歓迎／年休120日◎
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ■業務概要 ウイルプラスチェッカーモータース（株）にて、店舗の営業スタッフをサポートする事務業務を担当していただきます。 営業スタッフが車のご契約をしたあと、お客様へ車をお渡しするまでの社内手続きを、バックオフィスから支えるポジションです。 専門的な知識や経験は不要です。 業務は入社後に一つずつ覚えていただければ問題ありません。 ■具体的な業務内容 ・店舗営業スタッフからの在庫に関する問い合わせ対応 （電話・メール／社内対応が中心） ・車両在庫の管理、在庫表の更新（Excelへのデータ入力） ・メーカーや他社への在庫確認対応 ・車両の陸送手配などの車両管理サポート ・各種データ入力、事務作業全般 ■教育体制 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ■魅力 ・営業現場と密に連携し、店舗運営を裏側から支えるやりがいがあります。 ・在庫管理/価格設定など、自動車業界ならではの専門知識やスキルが自然と身につきます。 ・複数部門とのやり取りを通じて、調整力・事務処理力・分析力など幅広い経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョー目黒 住所：東京都目黒区碑文谷5-1-3 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～244,500円 ＜月給＞ 214,500円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代（1分単位で支給） ・賞与　　　年２回（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪】クラウドソリューションアーキテクト◆土日祝休み／在宅勤務あり／東証グロース上場
      • NEW
      【社会変革をリードするDX企業／グロース市場上場／土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容： クラウドソリューションアーキテクトとして、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画、提案 ・AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計、構築 ・高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装 ・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ等）の設計や最適化と運用支援 ・最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査、評価、導入支援 ・クラウド導入や運用における技術課題の解決と継続的な改善提案 ■当ポジションの特徴： ・戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われます。 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能です。 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会があります。 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われます。 ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能です。 ■当社の特徴： 下記のとおりサポート体制が充実しています。 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～378,000円 その他固定手当/月：262,000円～523,334円 固定残業手当/月：100,600円～176,075円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,600円～1,077,409円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CRM/SFAコンサルタント◆土日祝休み／在宅勤務あり／東証グロース上場
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      【社会変革をリードするDX企業／グロース市場上場／土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容： 「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとして、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、ご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・CRMシステム（Salesforce、Dynamics 365 など）の導入、再構築支援 ・現状業務の調査や課題整理、Fit/Gap分析 ・顧客管理、営業、サービス業務におけるToBe業務定義、業務設計 ・要件定義や設定設計、テスト、移行、運用定着化支援 ・顧客データ活用による営業、サービスプロセス改善支援 ・クライアントやベンダーとの調整や、進行、品質、課題の管理 ・PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進（経験、スキルに応じて） ■利用技術： ・CRMソリューション：Salesforce（Sales Cloud, Service Cloud等） ・Dynamics 365（Sales, Customer Service等） ・Power Platform：Power Apps、Power Automate、Power BI等 ・システム連携、拡張：API／Power Platform／Logic Appsを活用した連携設計、自動化 ・データ分析、可視化：Power BI、Tableau、CRM Analytics等 ・外部システムとの連携：販売管理、サポート、MAツールなど周辺システムとのデータ統合、連携設計 ■当ポジションの特徴： ・SalesforceやDynamics 365など主要CRMソリューションの導入、活用に携われます。 ・上流（業務設計・要件定義）から下流（構築・運用支援）まで幅広く経験を積めます。 ・顧客接点のデジタル変革を通じて、企業の営業やサービス改革を推進できます。 ・多様な業界や業務領域に関わり、顧客体験（CX）向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～378,000円 その他固定手当/月：262,000円～523,334円 固定残業手当/月：100,600円～176,075円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,600円～1,077,409円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】労務スタッフ◆事業の基盤を支える仕事／女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中
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      ～2025年4月東証グロース市場に上場／育児との両立がしやすい環境／週2リモート可／全国160店舗以上／女性専用ホットヨガスタジオ「loive」を中心とした各種フィットネス事業を展開／99%女性社員の組織～ ■概要： 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的な業務内容は、これまでの実務経験によって検討させていただきます。 ■仕事内容： ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 ■メンバー構成 ・MG1名＋スペシャリスト1名＋スタッフ3名＋アルバイト3名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。 ■仕事の魅力： ・今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ・女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 ■当社について： 当社LIFE CREATEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開しています。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍しています。サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結しています。2025年4月には東京証券取引グロース市場に上場しました。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年4月～） 住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験によって決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,100円～361,300円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,100円～39,300円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,200円～420,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：東京手当（一律支給） 《年俸制で採用の場合》 ・月額：418,000円～500,000円 ・年額基本給：3,276,000円～4,140,000円 ・役職残業手当：30時間分／105,000～115,000円（超過分は別途支給） ・東京手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】労務スタッフ◆事業の基盤を支える仕事／女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中
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      ～2025年4月東証グロース市場に上場／育児との両立がしやすい環境／週2リモート可／全国160店舗以上／女性専用ホットヨガスタジオ「loive」を中心とした各種フィットネス事業を展開／99%女性社員の組織～ ■概要： 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的な業務内容は、これまでの実務経験によって検討させていただきます。 ■仕事内容： ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 ■メンバー構成 ・MG1名＋スペシャリスト1名＋スタッフ3名＋アルバイト3名 ※東京・札幌2拠点で組織運営をしております。 ■仕事の魅力： ・今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ・女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 ■当社について： 当社LIFE CREATEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開しています。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍しています。サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結しています。2025年4月には東京証券取引グロース市場に上場しました。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験によって決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～302,000円 固定残業手当/月：34,700円～36,900円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,700円～338,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《年俸制で採用の場合》 ・月額：378,000円～460,000円 ・年額基本給：3,276,000円～4,140,000円 ・役職残業手当：30時間分／105,000～115,000円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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