99ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

株式会社フジ土木設計

建設コンサルタント

北海道旭川市東三条6-4-10

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設立 1980年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【旭川市】設計・点検業務※完全週休２日（土日祝）／年間休日120日以上／上場企業グループ
- NEW
～完全週休２日（土日祝）／年間休日120日以上／上場企業グループ～ ■採用背景今後の業績向上を見通し、次世代リーダー候補の育成を考えての採用です。 ■事業概要・旭川市を中心とした道北地方での業務を受注します。・公共事業の道路、河川等の設計及び点検業務を主業務としています。 ■業務内容当社の技術部にて、設計業務と点検業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ◇設計業務　旭川市内の道路、橋などの設計業務 ◇点検業務　・街灯、標識、道路の付属物、橋梁などの点検業務　　ひび割れがないか、破損がないかなどを目視や検査機を使い点検を行います。　・顧客(官公庁や市町村)への報告書作成、報告 ■働き方・完全土日祝休み、年間休日120日です。・残業も季節によって差はありますが、平均20時間以内です。・メイホーホールディングスのグループ会社になってからは、夏季休暇5日間が付与されるようになりました。 ■当社/当ポジションの魅力・親会社がメイホーホールディングスのため、安定した経営基盤があります。・旭川市に根差しているため、自分が点検した道路を利用したり、標識を目にすることもあり、地元貢献のやりがいを感じることができます。・資格取得後に資格手当がつきますので、給与アップが可能です。・基本的にはチームで仕事を行うことが多いため、コミュニケーション力や協調性を活かして仕事ができます。 ■当社について：旭川の地に誕生して40年。地域密着型の建設コンサルタント会社です。手がける業務の大半が、官公庁から発注される公共事業です。地域に根差して、地域の暮らしに役立つ仕事を全うすることに、とことんこだわってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市東三条6-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制資格を取得した場合、資格手当を支給します。基本給ベースアップの判断材料として頑張りにお応えします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（支給実績：3ヶ月以上） ■その他手当：10,000～65,000円通勤手当：通勤距離による(通勤2km未満は支給なし、最大2万円）資格手当：取得した資格により当社規程の金額役職手当：役職を与えた場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和泉

サブコン

岐阜県美濃加茂市加茂野町加茂野191-1

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設立 1976年
従業員数 26名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【岐阜/美濃加茂市/転勤なし】設備施工管理（給排水設備工事）～直行直帰可/残業15h程度/出張無し～

＼遠方への出張や残業時間を見直したい方必見／岐阜県中濃・東濃地域で、直行直帰が可能な施工管理職です！～中濃・東濃地域密着/残業15時間程度/直行直帰可能～ ※岐阜県東濃地区へのUIターン歓迎しています/社員仲がよく中途社員が多くを占めています。異業界出身の方も歓迎※ ■業務概要・お客様は官公庁50％、民間50％であり、出張や泊りの現場はありません。・官公庁の案件は1人1案件を担当していただき、民間の案件は経験に合わせて担当していただきます。（5,6社担当している方もおられます） ※資格の無い方は、現場監督の指示に基づき管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細中濃・東農エリアを中心として、上下水道設備、給排水衛生設備等の土木工事の施工管理をご担当いただきます。・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理）・施工図作成・予算（原価）管理・資材/機器類の発注 ■組織構成：・施工部隊は16名で20代から60代までの年齢で構成されており平均年齢は44歳になります。また、配属先となる工事部は、設備グループ9名で構成されております。 ■働きやすさへの取り組み：・休日の緊急の呼び出しも原則ございません。（3か月に1回生じる可能性もございますが、対応は営繕担当の社員に限ります）。・繁忙期（年度末）と閑散期（4月～）があり、残業時間は繁忙期でも40時間以内、平均15時間と業界平均より少ないです。・一人一台社用車が支給され、現場の状況に合わせた直行直帰が可能で、移動時間を削減しています。・案件受注の際には、距離感などに配慮し、無理のないスケジュールを組んでいます。・仕事の割り振りも公平に行い、特定の社員に負担が集中しないよう配慮しています。 ■キャリアアップ制度：現場監督に必要な国家資格である「管工事施工管理技士」。当社は、社員の挑戦する気持ちを大切に、1度目の受験だけでなく、何度でも受験費用を全額支給します。 ■当社の特徴：岐阜県美濃加茂市にある当社では1976年の創業以来、水まわりのリフォームをはじめ、水道工事・土木工事・給排水工事・空調設備工事・衛生設備工事を行っております。これからも地域の方々、企業の方々に愛される企業を目指して日々精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町加茂野191-1 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／JR高山線／加茂野駅／美濃太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 256,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、10月、12月）※過去実績…計平均3.5ヶ月 ■その他固定手当補足：諸手当＜年収例＞入社8年/資格なし/年収410万円（26歳）入社10年/2級/年収500万円（38歳）入社15年/1級/年収650万円（37歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岐阜/美濃加茂市/転勤なし】土木施工管理～直行直帰可/残業15h程度/出張無し～

＼遠方への出張や残業時間を見直したい方必見／岐阜県中濃・東濃地域で、直行直帰が可能な施工管理職です！～中濃・東濃地域密着/残業15時間程度/直行直帰可能～ ※岐阜県東濃地区へのUIターン歓迎しています/社員仲がよく中途社員が多くを占めています。異業界出身の方も歓迎※ ■業務概要・お客様は官公庁50％、民間50％であり、出張や泊りの現場はありません。・官公庁の案件は1人1案件を担当していただき、民間の案件は経験に合わせて担当していただきます。（5,6社担当している方もおられます） ※資格の無い方は、現場監督の指示に基づき管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細中濃・東農エリアを中心として、上下水道設備、給排水衛生設備等の土木工事の施工管理をご担当いただきます。・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理）・施工図作成・予算（原価）管理・資材/機器類の発注 ■組織構成：・施工部隊は16名で20代から60代までの年齢で構成されており平均年齢は44歳になります。また、配属先となる工事部は、土木グループ7名で構成されております。 ■働きやすさへの取り組み：・休日の緊急の呼び出しも原則ございません。（3か月に1回生じる可能性もございますが、対応は営繕担当の社員に限ります）。・繁忙期（年度末）と閑散期（4月～）があり、残業時間は繁忙期でも40時間以内、平均15時間と業界平均より少ないです。・一人一台社用車が支給され、現場の状況に合わせた直行直帰が可能で、移動時間を削減しています。・案件受注の際には、距離感などに配慮し、無理のないスケジュールを組んでいます。・仕事の割り振りも公平に行い、特定の社員に負担が集中しないよう配慮しています。 ■キャリアアップ制度：現場監督に必要な国家資格である「土木施工管理技士」。当社は、社員の挑戦する気持ちを大切に、1度目の受験だけでなく、何度でも受験費用を全額支給します。 ■当社の特徴：岐阜県美濃加茂市にある当社では1976年の創業以来、水まわりのリフォームをはじめ、水道工事・土木工事・給排水工事・空調設備工事・衛生設備工事を行っております。これからも地域の方々、企業の方々に愛される企業を目指して日々精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町加茂野191-1 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／JR高山線／加茂野駅／美濃太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 256,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、10月、12月）※過去実績…計平均3.5ヶ月 ■その他固定手当補足：諸手当＜年収例＞入社8年/資格なし/年収410万円（26歳）入社10年/2級/年収500万円（38歳）入社15年/1級/年収650万円（37歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日笠商事株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県津山市戸島634-12

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設立 1927年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【真庭市】IT 機器・システム提案営業◆富士フィルムBI正規特約店／ルート営業メイン
- NEW
【創業99年目/岡山県北地域密着のオフィスソリューションの総合商社／残業10h程度で働きやすい環境／転勤なし／営業経験者優遇！】 ■こんな方におすすめ！： ◎ITや生成AI分野に挑戦したい ◎パソコンやネットワークが好きで、仕事に活かしたい ◎新しい知識を吸収することが好き ◎お客様から「ありがとう」と喜ばれる仕事がしたい ■概要：弊社は、創業99年目の地域密着型企業として、岡山県北エリアのお客様との信頼関係に支えられながら、DX・AI・オフィス環境改善の3つを柱に事業を展開しています。業務ソフトやクラウド、PC・ネットワーク構築、セキュリティ、事務機・複合機、オフィス家具、事務用品、通販まで幅広く取り扱い、オフィスソリューションの総合商社として、課題解決型の最適なシステムを提案します。官公庁・学校・一般企業など、既に取引のあるお客様を訪問し、お客様の要望や業務の課題に対してDX推進提案を行っていただく営業職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・お客様からの依頼・要望等のヒアリング・お客様への業務改善を推進するシステム導入提案業務ソフトウエアやクラウドサービス、生成AI、PC・ネットワーク機器の構築・導入、オフィス家具の環境改善の提案業務を行っていただきます。 ■同ポジションの魅力： ◎官公庁・学校が取引先の半分を占めているため、売り上げが安定しております。 ◎地域密着！残業少＆出張なし岡山県北エリアの中で、各システムソリューション営業がコンパクトな決まったエリアを担当しているので残業は少なく、月の残業時間は5時間～10時間程度です。 ◎営業訪問は、業務ソフトパッケージ、クラウドサービス、複合機や事務機の設置、PC・ネットワークの構築業務ソフトウエアの販売などが主な仕事です。自分のキャリアを大きく伸ばし市場価値を高めることができます。 ◎研修充実大手メーカーの研修内容で必要な知識や技術、営業のプロになるための体験研修を通じて丁寧にお教えしていきます。最初は先輩と一緒にお客様訪問を行うなどOJTも行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日笠商事株式会社真庭営業所住所：岡山県真庭市冨尾54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記は最低保証給です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※その他固定手当：営業手当として5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【真庭市／未経験OK】IT 機器・システム提案営業◆富士フィルムBI正規特約店／ルート営業メイン

【創業99年目/岡山県北地域密着のオフィスソリューションの総合商社／残業10h程度で働きやすい環境／転勤なし】 ■こんな方におすすめ！： ◎ITや生成AI分野に挑戦したい ◎パソコンやネットワークが好きで、仕事に活かしたい ◎新しい知識を吸収することが好き ◎お客様から「ありがとう」と喜ばれる仕事がしたい ■概要：弊社は、創業99年目の地域密着型企業として、岡山県北エリアのお客様との信頼関係に支えられながら、DX・AI・オフィス環境改善の3つを柱に事業を展開しています。業務ソフトやクラウド、PC・ネットワーク構築、セキュリティ、事務機・複合機、オフィス家具、事務用品、通販まで幅広く取り扱い、オフィスソリューションの総合商社として、課題解決型の最適なシステムを提案します。官公庁・学校・一般企業など、既に取引のあるお客様を訪問し、お客様の要望や業務の課題に対してDX推進提案を行っていただく営業職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・お客様からの依頼・要望等のヒアリング・お客様への業務改善を推進するシステム導入提案業務ソフトウエアやクラウドサービス、生成AI、PC・ネットワーク機器の構築・導入、オフィス家具の環境改善の提案業務を行っていただきます。 ■同ポジションの魅力： ◎官公庁・学校が取引先の半分を占めているため、売り上げが安定しております。 ◎地域密着！残業少＆出張なし岡山県北エリアの中で、各システムソリューション営業がコンパクトな決まったエリアを担当しているので残業は少なく、月の残業時間は5時間～10時間程度です。 ◎営業訪問は、業務ソフトパッケージ、クラウドサービス、複合機や事務機の設置、PC・ネットワークの構築業務ソフトウエアの販売などが主な仕事です。自分のキャリアを大きく伸ばし市場価値を高めることができます。 ◎研修充実大手メーカーの研修内容で必要な知識や技術、営業のプロになるための体験研修を通じて丁寧にお教えしていきます。最初は先輩と一緒にお客様訪問を行うなどOJTも行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真庭営業所住所：岡山県真庭市富尾54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記は最低保証給です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※その他固定手当：営業手当として5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラタコーポレーション

非鉄金属（商社）

岡山県岡山市北区駅元町15-1リットシティビル4F

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【岡山】金属の選別加工スタッフ～業界未経験歓迎／転勤無／西日本シェアトップクラス／60年間黒字経営～

～従業員50名弱で売上600億超／黙々と作業したい方におすすめ／業界知識は１から丁寧に指導します～ ■業務内容：金属スクラップの卸売業を営む当社の工場にて、選別・加工スタッフとして構内作業をお任せします。具体的には下記業務となります。・重機（ユンボやフォークリフトなど）を使用した商品の選別、荷積み、荷降ろし・金属などのガス切断、プラズマ切断 ■業務の特徴：ほぼ全員が業界未経験から入社して活躍しています。金属の世界は奥が深く、一朝一夕で見につくものではありませんが、極めれば極めるほど面白さを感じるようになります。年齢層は20代～50代と幅広く、先輩後輩問わず助け合う職場です。 ■入社後の流れ：フォークリフト運転免許など、重機を扱うにあたって免許が必要となりますが、免許や資格は入社時に取得していなくても問題ありません。社内規定に資格取得の一部補助があるため、仕事をしながら取得も可能です。 ■当社の強み：当社はステンレス・アルミなどの非鉄金属のスクラップを主に扱っており、特に銅に強みを持っています。電気自動車や再生可能エネルギーの設備やインフラにおいて、導電率の高い銅素材の需要は、脱炭素資源として需要が高まっています。そのような外部環境を追い風に当社は売上を伸ばしており、国内のみならず輸出入も積極的に行っています。 2025年には岡山市内に新工場桃太郎ヤードが完成し、さらなる業績拡大に向けて尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞津山ヤード住所：岡山県津山市戸脇1112 勤務地最寄駅：津山線／佐良山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美咲ヤード住所：岡山県久米郡美咲町原田3165 勤務地最寄駅：津山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（1ヶ月分／過去実績）※2年目より支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美作マツダ自動車株式会社

自動車ディーラー

岡山県津山市昭和町1-86

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設立 1952年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【岡山／津山市】総務・経理※マツダの正規ディーラー／豊富な研修制度／残業10h／転勤なし

＼岡山県北エリアの”マツダ正規ディーラー”として設立70年を迎える企業での総務・経理職の募集となります／ ■業務内容：入社後まずは、マツダ本社にて総務・経理業務の基礎をまず学んでいただきます。主に以下を想定業務としています。・経理業務（伝票起票、請求書発行、振込手続き）・パソコン入力（経理画面にて数値入力等）・総務業務（タイムカード集計、賃金計算）、保険業務、電話応対など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：一定期間が経ちマネージャークラスとなった後に、グループ会社の美作コマツも含め、統括していただきたいと考えております。将来的には美作グループ3社(マツダ・コマツ・オートバックス）の総務経理の幹部への道をご用意しております。 ■組織構成：現在、本ポジションには2名の社員が活躍しております。ベテラン社員も在籍しておりますので、業務についてサポート体制も充実しております。 ■当社について： ◎職場づくりとして、「まず聞く」ことを重視し、絶対に否定から入らないようにしています。例えば、商品展開・店内レイアウト、接客やイベントの改善案など、アイディアがあればキャリアを問わずどんどん提案してもらい、それを前向き評価する体制が整っています。アクティブに動く人がしっかり受け入れられる、そんな職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市昭和町1-86 勤務地最寄駅：JR津山線／津山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～285,000円＜月給＞ 178,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンストラクションサポート藤井

建設コンサルタント

北海道旭川市大雪通8-508

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設立 1990年
従業員数 60名
平均年齢 49.8歳

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【旭川】土質試験担当※建設サービス業のプロ集団／年休124日／家族手当・住宅手当等あり

■主な業務内容：道内一円にて建設コンサルタント業を行う当社での土質試験の全般にわたるお仕事です。 ≪業務詳細≫ ・工事施工現場でのサンプル採取や土の密度試験・室内における土の材料試験・試験結果のとりまとめ整理作業 ※エリアは市内を含め上川管内が主となります。 ※現場移動には社有車を使用します。 ■当社の特徴：当社では、経験豊富なコンサルタント技術者およびゼネコン経験者で構成されており、総合的に建設をサポートしています。技術者は、技術士（建設部門、総合監理部門）をはじめ、コンクリート診断士、環境計量士、地質調査技師などがおり、起工測量、道路、構造物設計および構造計算、地質調査、環境影響調査、防災点検、構造物点検など、多岐にわたる視点からバックアップできる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市大雪通8-508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 302万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～18,000円＜月給＞ 189,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は資格や経験に応じて決定します。 ■昇給あり（月1,000円～5,000円過去実績）※能力・会社業績に応じる ■賞与：年2回（計4ヶ月分過去実績）※能力・会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 175名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／岡山】自動車整備スタッフ※マツダの正規ディーラー／豊富な研修制度／転勤なし

＼日本で最も有名なカー用品店 ”オートバックスFC” として設立70年を迎える企業での整備士職の募集となります／ ■業務内容：今回は当社の自動車整備士として、自動車の点検修理、車検整備等全般を行っていただきます。・車検の見積り、修理見積り／部品取替え作業（タイヤ交換、オイル交換、電装品等）・洗車、コーティング作業／納車および引き取り等 ■入社後の流れ：まずは全体の業務を覚えていただくべく、周囲のメンバーと共に業務を行っていただきます。不明点があれば気軽に聞ける社風ですので、ご安心ください。ゆくゆくは、マネージャークラスとして整備スタッフの中心人物になってもらいたいと考えております。将来的には美作グループ3社(マツダ・コマツ・オートバックス）の幹部への道も開けるキャリアステップもございます。 ■組織構成：社員全体としては135名在籍しており、その約半数が整備士の社員です。20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社について：・当社は地域密着でのサービス提供を大切にしています。そのため、基本的に遠方への転勤はなく、地元で働くことが可能です。現在お住まいのご自宅から通勤可能な店舗へと配属いたします。もちろん、転勤についても、ご希望により相談可能です。・職場づくりとして、「まず聞く」ことを重視し、絶対に否定から入らないようにしています。アイディアがあればキャリアを問わずどんどん提案してもらい、それを前向き評価する体制が整っています。アクティブに動く人がしっかり受け入れられる、そんな職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県津山市昭和町1-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オートバックス津山インター店住所：岡山県津山市河辺１０００番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オートバックス津山院庄住所：岡山県津山市院庄９３４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円＜月給＞ 200,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／鳥取】自動車整備士※マツダの正規ディーラー／豊富な研修制度／転勤なし

＼日本で最も有名なカー用品店 ”オートバックスFC” として設立70年を迎える企業での整備士職の募集となります／ ■業務内容：今回は当社の自動車整備士として、自動車の点検修理、車検整備等全般を行っていただきます。・車検の見積り、修理見積り／部品取替え作業（タイヤ交換、オイル交換、電装品等）・洗車、コーティング作業／納車および引き取り等 ■入社後の流れ：まずは全体の業務を覚えていただくべく、周囲のメンバーと共に業務を行っていただきます。不明点があれば気軽に聞ける社風ですので、ご安心ください。ゆくゆくは、マネージャークラスとして整備スタッフの中心人物になってもらいたいと考えております。将来的には美作グループ3社(マツダ・コマツ・オートバックス）の幹部への道も開けるキャリアステップもございます。 ■組織構成：社員全体としては135名在籍しており、その約半数が整備士の社員です。20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社について：・当社は地域密着でのサービス提供を大切にしています。そのため、基本的に遠方への転勤はなく、地元で働くことが可能です。現在お住まいのご自宅から通勤可能な店舗へと配属いたします。もちろん、転勤についても、ご希望により相談可能です。・職場づくりとして、「まず聞く」ことを重視し、絶対に否定から入らないようにしています。アイディアがあればキャリアを問わずどんどん提案してもらい、それを前向き評価する体制が整っています。アクティブに動く人がしっかり受け入れられる、そんな職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オートバックスの店舗（鳥取）住所：鳥取県鳥取市、倉吉市、米子市、日吉津村受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～285,000円＜月給＞ 178,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシン住宅研究所

住宅（ハウスメーカー）

岡山県津山市二宮654-4

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 43.7歳

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新築建て住宅の販売（反響営業）◆優良な財務体質を誇る住宅メーカー／転勤なし
- NEW
～多数の表彰実績のある住宅メーカー／ノルマ、飛び込みなしの完全反響営業／設立31年の安定基盤／退職金制度あり／転勤なし～新築戸建て住宅の販売をお任せいたします。来店者に対する完全反響営業で、ノルマ、飛び込みは一切ありません。未経験者も多数活躍しています。 ■仕事の内容：販売スキルを短い時間で身につけられる研修制度や各種ツールを準備していますので簡単に販売につなげることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は直販エリアに限らず安全・快適・健康・経済を常に追求し続ける住宅を提供しており、「家作りを通じた幸せ」を提供し続けています。「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。ソーラー発電や蓄電池などを取り入れた家「ワンダフルイシンライフ」、ウイルス対策を施した家「ウイルスファイタMAX」、美容・健康を考えた設備を取り入れた家「ビューティーセブン」をはじめとする商品を展開。蓄積したノウハウや研究実績を全国に提供し、良い家の販売拡大に力を注いでいます。イシングループは、創業者であり、住宅業界きってのアイデアマンである石原宏明を中心に、魅力ある商品を作り続け創業以来、右肩上がりで成長し続けている会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞イシンホーム大阪住所：大阪府四条畷市岡山88-5 勤務地最寄駅：JR東西線／忍ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イシンホーム広島　福山店住所：広島県福山市神辺町川北1426-1 勤務地最寄駅：JR福垣線／神辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イシンホーム岡山原尾島店住所：岡山県岡山市中区原尾島2-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：1月あたり1000円～4000円（前年度実績） ■賞金：年2回（給与規程による） ■決算賞与：業績に応じ支給（年1回） ■資格手当：10,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／津山】戸建住宅の設計　～優良な財務体質と大幅な成長率を誇る住宅メーカー／転勤なし～
- 締切間近
■業務概要：今回は「ローン0円住宅」や「働くお母さんに贈る家」など、従来にはなかったコンセプトで住宅開発を行っている同社にて戸建住宅の設計業務を担当して頂きます。 ■業務内容：営業担当者がご成約したお客様を引き継いだ後、図面の確認からインテリアプランニング、書類の作成、申請などをお任せします。具体的には下記となります。・図面作成／打合せをもとに作成した図面をお客様との確認作業。修正点などを確認し、必要であれば修正していきます。・仕様打合せ／図面にはない、インテリアコーディネート、設備などを決定していきます。・各種書類申請　など ※当社オリジナルのCADを使用し従来よりも早く、簡単に設計する事ができます。また、VRなどの最新技術も導入しています。 ■当社の特徴：当社は直販エリアに限らず安全・快適・健康・経済を常に追求し続ける住宅を提供しており、「家作りを通じた幸せ」を提供し続けています。「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。ソーラー発電や蓄電池などを取り入れた家「ワンダフルイシンライフ」、ウイルス対策を施した家「ウイルスファイタMAX」、美容・健康を考えた設備を取り入れた家「ビューティーセブン」をはじめとする商品を展開。蓄積したノウハウや研究実績を全国に提供し、良い家の販売拡大に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市二宮654-4 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。・賞与：年2回・決算賞与：業績に応じ支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワムラホーム

住宅（ハウスメーカー）

北海道旭川市豊岡四条3-7-13

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設立 1966年
従業員数 222名
平均年齢 -

求人情報全8件

【旭川／未経験OK】住宅購入者向け保険営業◆旭川地域で高シェア／教育、手当がしっかり！／年休120日

～未経験OK！転勤なし！フォロー◎／旭川エリアで高シェアを持つ優良企業／充実した教育／資格取得で合格祝い金と毎月の手当がしっかり／創業100年以上を誇る老舗企業／年休120日～ ■業務内容： ◇住宅購入されたお客様の火災保険とライフプランニングを担当します。 ◇具体的にはお客様のお住まいを守る火災保険を主に担当し、お住まいのエリアや物件内容によって最適な火災保険を設計するお仕事になります。 ◇単に保険を紹介するだけでなく、住宅購入後に生活に関してのライフプランニングで生活のシミュレーションを作成し、お客様のお悩みにFP（ファイナンシャルプランナー）として寄り添い、解決します。（住宅ローン、教育費、保険の必要金額など） ■未経験でも安心！の教育 ◇新人向けのマニュアルも作成しているので、それに沿って、OJT 形式で一歩ずつすすめていきます。 ◇配属から 1 ヶ月ほどでお客様の対応が始まるイメージです。 ◇ノルマではなく目標を設定して日々業務に取り組んでいます。半年ほどは先輩が随時業務をサポートしていきます。 ◆1 日の流れ（例）： 8:30／出社＆メールチェックなど 9:30／火災保険のお見積もり作成 10:00／お客様と火災保険のご契約 12:00／ランチ 13:00／ライフプランニングのプランを作成 15:00／お客様の火災保険の請求のお手伝い 16:00／週末の商談に向けて先輩とロープレ 18:00／退勤 ※土日にお客様対応やご契約をいただき、平日に週末の商談に向けた準備をすることが多いです。自分でスケジュールを調整しながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験者大歓迎社員教育については、未経験の方でも活躍していただける研修・マニュアルを用意しています。 ※サービス職・販売員・トラック運転手ブライダルスタッフ・介護職・ジムインストラクターなど全くの異業種から転職しています。 ◇働きやすい環境「人財ファースト宣言」を実行し、年休 120 日、完全週休二日制、残業時の間削減といった取り組みで働きやすい環境を整えています。 ◇楽しい雰囲気気さくで仲の良い雰囲気が特徴です。営業や仕入れ担当などいろんな役割のメンバーと連携できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市豊岡四条3-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,100円～423,000円固定残業手当/月：56,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,200円～479,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】新築住宅営業～未経験歓迎◆創業100年超◆ノルマ無◆完全週休二日制・残業20h以内

【創業100年以上を誇る老舗企業／Youトピアカワムラ／年間休日120日／正社員】 ■業務内容：モデルハウスやショールーム来場客への反響型営業。新築住宅購入希望のお客様へライフスタイルやニーズに合わせた住宅のご提案をする仕事です。お客様一人ひとりに合わせた住まいづくり全体をサポートできる住宅コンサルタント！自社ブランドの新築住宅を旭川地域のお客様にご提案していただきます。モデルハウス案内やプラン計画、資金計画、お引渡しから　アフターフォロー等の業務内容となります。 ■未経験でも安心の社内体制：異業種からの転職者も多数在籍！充実した研修制度で未経験の方でも活躍しています。営業未経験者の方も一生に一度の大きなお買い物に付き添える。"モデルハウスや自社ショールームに来た新築を建てたいお客様へコストパフォーマンスの圧倒的に高い住宅を販売する仕事です。社内マニュアルや充実した営業研修により若い社員や未経験者(飲食業や接客、販売などのサービス業経験者の方)も活躍をしています。是非今まで培ってきた「接客経験」を活かして、次は住宅業界で活躍してみませんか？～北海道の「住まいの相談窓口」を目指しています～ ★旭川で103年地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています！～夢中になれる会社カワムラ～ ■魅力（1）『ワークライフバランスを保てる環境』残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。現在の退社時間は、18時頃です。 ■魅力（2）『風通しの良い社風』社員同士の仲が良いです。普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社（Youトピアカワムラ）住所：北海道旭川市豊岡四条3-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,200円～284,600円固定残業手当/月：46,800円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：賞与　2.5か月分（前年度実績） ■モデル年収：入社4年目、26歳/450万円中途4年リーダー、32歳/550万円初年度年収　286万円～357万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭川中央交通株式会社

道路旅客運送業

北海道旭川市緑町14-3026-1

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設立 1965年
従業員数 185名
平均年齢 -

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【旭川】事務スタッフ ◇転勤なし／残業なし／タクシーや観光バス事業を展開◇

北海道観光・旭川観光・介護タクシー・貸切バス事業を展開する当社にて、事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容：・電話・来客対応・PC操作による数字入力及び各種書類の作成　・各種文書等の整理・その他、付随する業務全般日報の確定処理や請求書の作成などをメインに行っていただきます。 ■組織構成： 50代2名、30代1名の3名体制です。（男性1名、女性2名）長くお勤めのベテランの先輩方からのフォローがあるため、中途入社者の方も安心の環境です！ ■当社の特徴：北の大地北海道のほぼ中心に位置する中核都市旭川。富良野・層雲峡など周囲に観光名所を持ち、小型タクシーから大型バス、寝台福祉車両まで取り揃え、より幅広い移送ニーズにお応え出来る会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市緑町14-3026-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 246万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 181,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北木材株式会社

住宅設備・建材メーカー

北海道旭川市東八条8-1-32

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設立 -
従業員数 53名
平均年齢 -

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※未経験歓迎※【苫小牧】木材資材のルート営業※個人ノルマなし／残業ほぼ無／フォロー体制充実

【未経験／営業／年休105日以上／年収335万円以上／残業ほぼ無し／個人ノルマ無し／充実のフォロー体制／仕入れ力に長けている優良企業◎】木材プレカット、木材販売の営業業務に従事していただきます。 ■業務詳細： (1)ハウスメーカー／工務店などへの営業業務 (2)お客様との打ち合わせ／プレカット現場がスムーズに進むようサポート (3)木材、木材資材の営業業務（社有車使用） ※専門知識が必要になりますが、未経験の方でも丁寧に指導していきますので、ご安心ください。まずは先輩方と同行し経験を積んでもらいます。　入社後は当社工場にて1か月程度研修を行い、2～3年かけて一人前になるイメージで、フォロー体制がしっかりしております。 ※慣れてくると新規をお任せする事もございますが、基本的には既存のお客様を担当頂きます。（ルート営業） ※出張：多くて月に3～4回、日帰り出張も多いいです。 ※数字目標：個人ではなく、営業部全体で追っている為、チーム一丸となって目標数字を追います。 ■組織構成：営業社員の平均年齢が41歳、活気ある30代が多いです。 ■同社の特徴：・仕入れ力に長けており、商社を通さずに直接海外から仕入れを行っているため、コスト削減に繋がっております。　苫小牧にプレカット工場を有し海外からの輸入と幅広い商材活動で多くの顧客より高い評価と信頼を得ています。・安定した収入を見込めます。

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市晴海町３９番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 335万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞ 175,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当内訳職務手当5,000円～40,000円住宅手当10,000円～15,000円 ※賞与：年2回（賞与実績7か月）昇給、賞与は業績に応じて変わります記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

タキグチ自動車工業株式会社

自動車ディーラー

北海道旭川市物流団地二条1-1-1

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設立 -
従業員数 22名
平均年齢 -

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【北海道（旭川）】自動車メカニック／道内２４店舗を展開する日免グループ

【正社員／幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい環境】 ■業務内容自動車の一般整備や、販売車輌の納車前点検及び整備に従事していただきます。・車両整備・車検業務・納車・車輌受入等 ■魅力ポイント：・車通勤可能（無料駐車場あり）・しばらく整備の仕事から遠ざかっている方も大歓迎。・資格支援制度充実（検査員、２級自動車整備士）・当社では昨年より働き方改革に着手しており、5日間の有給休暇取得率100％・色々な技術が習得出来ます。自分のお車も、特価で整備が出来ます。・技量に応じて高収入可能。・遠方にお住まいの方で、転居を伴う転職を考えている方は引越費用の補助もあります。ご相談下さい。・作業着貸与。・道内24店舗を展開する日免グループです。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市物流団地2条1丁目1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～223,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：調整手当 ■昇給：あり ※過去実績1月あたり0～8,000円 ■賞与：年2回 ※過去実績100,000 円～500,000円 ※昇給・賞与は勤務１年以上より対象。業績等により変動します。 ※資格手当・業務手当別途あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイパーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田2-10-4

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設立 1991年
従業員数 413名
平均年齢 -

求人情報全2件

エンタメ業界の提案営業／第二新卒歓迎／MD事業拡大中
- NEW
アーティストやキャラクターグッズ、エンタメのコンテンツなどを扱う版元や製作会社などを対象とした営業活動を行います。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ◆お客様にアプローチ（新たなお客様を獲得） ◆様々なニーズをヒアリング ◆お客様に最適なサービスを企画提案　（商品企画、物流、EC販売、会場販売、　　運送のトータルパッケージなど） ◆契約からアフターフォローまで対応 ━━━━━━━━ 入社後のサポート ━━━━━━━━ 現在活躍している先輩がマンツーマンで指導。当社のビジネスについて、営業ノウハウなど実践に活用できる内容をしっかり教えます。 ▼ 先輩と一緒に既存クライアントを担当。わからない事はすぐに聞ける環境なので安心です！ ▼ ある程度慣れてきたら新規獲得にチャレンジ！ ━━━━━━━━ 仕事のポイント！ ━━━━━━━━ この仕事のクライアント先はある程度限られてくるので、その中でお客様とじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大事になります。当社の強みやサービスの魅力などをしっかりお伝えして、顧客から頼りにされる存在になりましょう。そういった地道な努力の積み重ねが、受注やリピートにつながっていきます。 ━━━━━━━━ 将来性のある事業 ━━━━━━━━ 音楽シーンに限らずアニメ・キャラクター、映像、スポーツと日本国内外問わず、エンタメ市場は急成長しています。夢と希望に溢れるエンタメ業界の巨大ビジネスを動かす一員として活躍しませんか？

東京都港区三田2-10-4 ＜アクセス＞・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩8分・各線「田町駅」徒歩10分・都営浅草線「三田駅」徒歩7分

月給25万円以上＋賞与年2回 ※一律の住宅手当含む ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
アーティストグッズの商品管理／未経験OK／年間休日125日
- 締切間近
＜主な仕事内容＞・ECサイトでの注文受付から発送までの事務作業・アーティストグッズの在庫管理・自社倉庫の入出庫管理・ECサイトのシステムや物流の調整・管理・ライブ会場でのグッズ販売に関する在庫発送業務　などファンの方から注文いただいたグッズの発送業務や在庫管理が中心！お客様からの問い合わせに対応するカスタマーサポートは別の部署になるため、グッズがファンの皆様の手元に届くまでの”裏側”を支えながら、スムーズに配送できるよう、管理を行っていきます。 ECサイトオープンまでのシステム調整など、社内スタッフとクライアントの間に入ってやり取りを行うこともあり、さまざまな人とのコミュニケーションが必要不可欠な仕事です◎ ＜入社後は…＞入社後はOJTを通じて、実際の業務に携わりながら仕事を覚えていきましょう。マンツーマンで先輩からどのように業務を進めていくのかを教わりながら、知識を深めていくことができるフォロー体制も万全◎ 3ヶ月目以降、担当のクライアントのサブとしてサポートを行いながら、お客様とのやり取りも行っていただきます。分からない点も何でも質問・相談しやすい雰囲気なので、自分のペースでスキルを拡げながら活躍していきましょう！

【★2つの事業所にて募集★】 ※配属は希望やお住まいの地域を考慮して決定します。 ■安行（あんぎょう）事業所〒334-0072　埼玉県川口市安行吉岡1776番地 ■高島平事業所〒175-0082　東京都板橋区高島平6-2-1

■月給250,000円以上＋賞与年2回 ※一律の住宅手当含む ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給いたします。

株式会社石山工務店

建築設計事務所

北海道旭川市東四条8-1-15

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設立 1968年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道／旭川】新築注文住宅営業◆未経験歓迎／旭川エリア17年連続No.1／

【創業65年以上／旭川エリア新築注文住宅棟数17年連続トップクラス／地域密着型／転勤無】 ■業務内容：モデルハウスやWEBからお問い合わせいただいたお客様へ、新築注文住宅のご提案を行います。 ■業務詳細：・モデルハウスでの接客・お客様のご要望ヒアリング・住宅プランのご提案・土地のご提案・資金計画のご相談・契約手続き・お引き渡しまでのフォロー ※設計・インテリアコーディネーター・施工管理など、社内の専門スタッフと連携しながら、理想の住まいづくりをサポートします。 ■業務の特徴：営業スタイルは完全反響型で、モデルハウス来場やWEB問い合わせなど、住まいづくりに興味を持っているお客様への提案が中心です。 ■魅力ポイント：・風通しが良く、普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。・働きやすい環境：事前に申告すればシフトの融通は比較的効きます。残業平均15時間程度でワークライフバランス◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市東四条8-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：24,000円～32,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～382,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆想定年収：360万円～1000万円【年収例】 600万円／入社5年 800万円／入社10年 1000万円／トップ営業【インセンティブ例】契約1棟につき3万～4万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルネア

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南2-11-19大滝ビル5F

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

電子回路設計宇宙通信事業／大学研究室・研究機関との共同開発

◆大学研究室や日本の主要電信機関と共同で、宇宙通信技術の開発を進めています。 Microsoft との取引実績もあり、アメリカ・台湾など宇宙通信の先進国への海外展開も順調です。社内は風通しが良くフラットな環境で、所定労働時間7時間35分・残業ほぼなしという働きやすさも魅力です。 ■ 職務内容研究・開発用装置や自社製品における、光学部（空間系／ファイバ系）の設計を担当します。大学や民間研究機関との共同開発が多く、光学・通信・レーザーなど幅広い最先端技術に触れながら成長できるポジションです。開発は少人数チームで進めるため、企画・設計 → 製造 → 出荷まで一連の工程に深く関われるのも大きな特徴です。＊担当製品例光フィルタレーザー光源光アンプ光制御・測定器　など＊導入実績国内外の研究者・企業に広く利用されており、宇宙通信を含む最先端研究の現場で活躍する製品を手がけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アルネア住所：〒108-0075東京都港区港南2-11-19大滝ビル5F 大滝ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。会社業績より、賞与：夏（1～2ヵ月）、冬（1～2ヵ月）、決算賞与 ※賞与の支給は２年目以降になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口化学工業株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区内神田2-8-4山田ビル

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設立 1937年
従業員数 160名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【川口市】人事労務※東証スタンダード上場／ニッチトップ／家族手当有／40代活躍中／残業15H以下

【業務の幅を広げていきたい方へ／働くパパ・ママ活躍中／家族手当、時差出勤・時短勤務実績等、家庭との両立を応援する制度多数！／「多様な働き方実践企業制度」埼玉県認定企業／黒字経営継続中／有機ゴム薬品業界のトップクラスシェア／有休消化率は80％以上】 ■業務概要：プレイングマネージャー候補として、人事労務業務を中心に活躍頂きます。お任せする予定の業務は多岐にわたりますが、基本的に入社時点でご経験がある業務からお任せします。マネジメントに挑戦したい方、より責任ある業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細（この中でご経験のある業務から順番にお任せします）：〇人事制度企画・運用・制度構築・運用・人事戦略（人件費予算策定、人員計画立案等）・運用・現場浸透〇労務・就業規則・社内規定・労働管理・労務企画（ダイバーシティ等） ○採用・採用戦略立案・実行・エージェント対応・面接官対応 ○教育研修・教育研修企画・教育研修実施 ○総務・株式事務管理・株主総会事務局 ■組織構成：総務部は、部長兼課長、課長代理、メンバー4名の計6名が所属しており、20代～50代まで幅広い年齢層で構成されています。メンバーと課長代理はそれぞれ給与計算、社会保険、採用、庶務、安全衛生管理を担当しています。ご入社後は、そのメンバーの業務をご経験に応じて一部引き継ぎながら部長と協働頂きます。 ■就業環境～働く環境◎～：通常時期は基本残業なし。月の平均残業時間は10時間以内に抑えることができており、無理なく負担なく業務に取り組める環境です。有休消化率は80％以上、住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しているため子育てと両立している社員が多数活躍中です。 ■当社について： 1937年創業。85年以上の歴史あるゴム薬品メーカー(東証スタンダード上場)です。コロナ禍でも黒字経営を継続していました。中でも有機ゴム薬品業界において、トップクラスシェアを占めています。メインの主力製品はゴム製品の劣化防止剤。これが売上の約半分を占めています。受託合成に関しては売り先のお客様からオーダーメイドの要望にお応えしており、この点も相まって継続して既存のお客様からお声がけを頂いている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所／川口工場／研究開発部住所：埼玉県川口市領家4-6-42 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷川電機製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市青木2-3-46

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設立 1912年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全10件

【第二新卒歓迎／埼玉】設計◇WLB保てる環境／転勤なし／電力インフラを手掛けて100年以上

～家庭も大切にして無理なく働きたいという方へ／育児・介護等の事情にも柔軟に対応／風通しもよく、ご自身のキャリアを形成していくうえでもおすすめの環境／大正元年創業の老舗電力資材メーカー～ ■業務内容：電力ケーブル用接続材料、架空線材料、地中線材料等の製品開発職を募集しております。社会のインフラに関わるやりがいのある仕事です。 ■業務概要：架台やマンホール等、鋼構造物の設計及び電力ケーブル接続材料の開発・設計技術業務・製品の開発・製品改良業務 ※入社後は、これらの商材開発の補助的立場から業務をスタートしていただきます。まずは既存製品の改良を先輩社員のもとで進めていただく割合が多くなります。 ■組織体制：組織構成は、スタッフ4名、管理職2名の6名体制です。職場の雰囲気は風通しが良く、親交会やクラブ活動も行われています。中途社員の方も馴染みやすい環境で、実際に中途入社も長く勤務しています。 ■働き方：基本的に残業も少なくしようという雰囲気があり、残業も少なく、年間休日も110日で働きやすい風土があります。また個人を尊重する文化があり、個別の事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境があります。家族を大切にして無理なく働きたいという方が活躍されています。 ■取引先：東京電力パワーグリッド株式会社/株式会社関電工/三英電業株式会社/古河電気工業株式会社/株式会社フジクラ/日立金属商事株式会社/昭和電線ケーブルシステム株式会社/三菱電線工業株式会社/株式会社ジェイ・パワーシステムズ/株式会社ビスキャス/日本コンクリート工業株式会社等、有力電設資材卸業各社（順不同）取引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社　谷川電機製作所住所：埼玉県川口市青木2-2-34 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.40月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】施工管理◇転勤なし／残業月27H／東電から直接受注／基本的に出張なし／100年以上の歴史

～東京電力・関電工からの元請け／高い安全基準で徹底管理／残業時間軽減など働き方改革を推進する企業／街のインフラを整備していくやりがいのある業務です～ ■応募者へのメッセージ：電力機器を設置する際の施工管理業務をお任せいたします。近年、都市環境の向上により送配電の地中化が進んでおり、当社製品のニーズは広がっています。我々の生活になくてはならない電力に関わる仕事で、これまでの経験を活かしてご活躍いただける方を募集しております。 ■職務詳細：・立金物、支持金物等の取付施工管理・手すり、階段などの付帯設備の取付 ※設置場所は通信ケーブル用のトンネル（洞道）、換気口、垂直に掘られた坑道（立坑）などになります。 ※現場は、東京・神奈川・千葉・埼玉がメインなので、基本的に出張はなく自宅から通える範囲内です。 ※現場までは社用車（ライトバン）を使用します。東北への出張が稀にありますが、発生しても年1回程度です。 ■業務のやりがい：・直接は目に見えない電力電気ですが、生活には欠かせないものです。インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■組織体制：職場の雰囲気内はアットホームで親交会やクラブ活動も行われております。中途社員の方も馴染みやすい環境で、実際に中途入社の方が長くお勤めになっています。 ■働き方：・基本的に残業も少なくしようという雰囲気があり、残業も27時間程度、年間休日も110日で働きやすい風土があります。・個人を尊重する文化があり、個別の事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境があります。家族を大切にして無理なく働きたいという方が活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市青木2-3-46 勤務地最寄駅：JR線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.00月分） ■状況に応じて、年俸制の導入を検討いたします。（※要相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルステーション

通信販売・ネット販売

岡山県岡山市南区郡964-1

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設立 1996年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市／未経験歓迎】ソフトバンク受付スタッフ◆岡山市内の配属／残業ほぼ無／インセンティブ有

≪岡山市内の配属・急募≫≪経験を活かしたキャリア形成≫≪独自インセンティブ制度有≫ ■業務内容について： 1996年岡山・玉野市に本社を置き、ソフトバンクショップ運営を中心としたサービス提供を行う当社にて、モバイルアドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：ソフトバンクショップでの携帯電話の販売やアフターサービス受付のほか、接客全般をお任せ予定となります。・新規契約／機種変更／料金プランのご案内・修理受付・アクセサリー販売・店舗運営補助、など ※業務の流れや商品／プランに関する知識など、今まで携わってきたことを存分に活かしてさらにキャリアアップできるチャンスもあります。 ■入社後の流れ：入社後はソフトバンクが用意しているzoomでの研修やOJTを通して覚えていただきます。約3か月で＜新規契約／機種変更／料金プランのご案内＞をこなしていただけるようになります。 ■当ポジションの特徴について：前職の経験／スキル／知識をできる限り活かせるようにコミュニケーションを図りながら、業務のキャッチアップだけでなく資格取得支援やスキルアップフォロー体制を整備しております。また独自のインセンティブ制度を整備しており、高いレベルの実務や結果が給与に反映されるポジションとなります。・残業ほぼなく、月平均10時間未満となります。・勤務年数や雇用形態は一切関係なく、携帯ショップで働いたことがあれば活躍しやすい業務内容となります。 ■組織体制について：社員全体の6割が女性となり、子育てとの両立についても相談しやすい環境となります。※育児中の社員も在籍しています。わからないこと／困ったことがあった場合のサポート体制が充実しております。 ■当社の特徴についてスタッフの95%以上の方が3年以上勤務しております。男性を含めた育児休暇の取得や毎日の残業の少なさなど、長く腰を据えて活躍できる環境が整っています。・資格取得支援制度を利用してのスキルアップやインセンティブなど、社員の業務プロセスや実績を目に見えるかたちで還元ことを大切にしており、将来的には、店舗責任を担っていただく副店長／店長のキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンクアクロスプラザ岡南店住所：岡山県岡山市南区築港栄町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・上記月給は、残業代／一律昼食手当／一律資格手当／一律長期勤続手当を含む金額となります。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月／12月）前年度実績：計2～4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川製作所

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル5F

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設立 1957年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

CAD・CAMオペレーター／賞与2回／土日祝休／年休125日
- NEW
ダクトとは…？ ------------------ ビルや住宅の天井裏・壁内に設置され、空調、換気、排煙の目的で「空気の通り道」となる管のこと。現代のほとんどの建物には、空気の通り道であるダクトが設置されています。具体的な業務内容 ------------------ ■図面の作成業務全般例えば… ・現場の設備図面から、空調ダクトの拾い出し・工場製作用図面の作画・ダクト施工用図面の作画・CAMソフトによる、鉄板切断用データの作成・CADによる板金展開データの作成・特殊製品類の製作用図面の作画・現場施工用図面の作画 ◎今は業務イメージがわかなくても大丈夫！先輩社員と無理なくできるところから取り組んでいただきますので、スキルに自信のない方もご安心ください！取り扱うダクトは？ ------------------- (1) 空気調和用ダクト空気調和機で調整した温風または冷風を運びます。 (2) 換気用ダクト気密性の高い建物などで、換気をします。 (3) 排煙用ダクト火災発生時に煙を外に排出します。入社後は…？ --------------- 図面読解・CAD講習、OJT（工場研修、現場研修）など、さまざまな研修をご用意しています。専門知識はもちろん、業務に必要となるCAD・CAMの使い方も丁寧にお教えします。実際に先輩社員の多くが「CADにさわったことがある…」といったレベルからスタートし、一人前のオペレーターとして活躍しています！ ★この仕事の魅力★ --------------------- ダクトは、新鮮な空気を建物内に取り込み、よどんだ空気を外に排出するという、建物内で人々が快適に過ごすために欠かせないもの。この世に建物が存在する限りダクトもなくなることはないでしょう。そんな必要不可欠な製品の図面を作成するという、大変やりがいのあるお仕事です！

【川口市勤務／原則転勤なし】 ■川口サテライト：埼玉県川口市弥平3-1-10 JR京浜東北線「川口駅」東口よりバス「東領家循環」乗車13分→「朝日六丁目」下車徒歩3分 ■川口工場：埼玉県川口市弥平3-9-11 JR京浜東北線「川口駅」東口よりバス「東領家循環」乗車15分→「弥平三丁目」下車徒歩3分 ★工場内の空調設備が整っている事務所での勤務です。 ※上記いずれかの勤務となります（徒歩で行き来できる距離感です） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万円～30万円＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給します
内勤メインの営業職／既存顧客のみ／年休125日／未経験歓迎
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お客様（建築設備会社などの購買担当者）からの問い合わせに対し、空気調和用ダクト／換気用ダクト／排煙用ダクトなどをご提案します！お任せするのは、建物などの天井にある空気の循環や火災発生時の排煙設備に欠かせない”ダクト”を提案するお仕事です。【具体的な仕事内容】 ■依頼された図面データの確認 ■お客様との打ち合わせ ■現地調査 ■製造部門への製作依頼 ■商品納入の手配　など＜仕事の流れ＞お客様からご依頼をいただく　▼ 実際に現地へ。調査及び打ち合わせ（図面やダクトの仕様、納品する時期など）　▼ 図面や必要な部材の資料などの完成後、発注内容をシステムに入力し、自社工場に発注　▼ 現場へ搬入するための運搬依頼　▼ 納品＝＝＝＝＝＝＝＝＝【未経験からでも安心の研修体制】 3カ月ほどかけてじっくり学べる研修体制をご用意。研修内容は個々の適性や成長度合いに応じて柔軟に対応していくので、知識やスキルがしっかり身に付きます！座学での基礎習得だけではなく、実際に製品などに触れながら体系的に学べるから初めての方でもゆくゆくは自信をもってお客様とお話ができるように◎ その後も、3年～5年ほどかけて先輩がフォローしていきますので、焦らず着実にステップアップを目指せる環境です！【内勤メインの働き方です！】 ■メールや電話で「このサイズのダクトを　〇個／〇ｍ欲しい」といった注文がくるなど、　現地調査なく完結することがほとんどです。 ■取引先や現場への訪問は1件～3件／月程度、　電話やメールは10件／日程度。 ■担当するサブコンは3社程度で、　平均5現場ほどを対応します。【提案しやすさに自信アリ！】取引先は既存顧客＆法人100％長いお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係が構築されているので、未経験でも挑戦しやすい環境です！

【転居を伴う転勤なし／東京・埼玉】 ★フリーアドレス制を採用しているため、状況に応じて下記勤務地それぞれに出社可能です。 ★営業エリアは東京・神奈川・埼玉・栃木など、基本的に首都圏内中心。出張はほぼなし！ ■本店：東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル4F ◎都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ◎JR線「秋葉原駅」より徒歩5分 ■川口サテライト：埼玉県川口市弥平3-1-10 …JR「川口駅」より ◎バス（川口駅東口）「朝日六丁目」下車徒歩4分 ◎自転車で19分 ◎車で15分（南平交通公園通り経由） …埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線「南鳩ヶ谷駅」より ◎バス（南鳩ヶ谷駅入口）「朝日六丁目」下車徒歩4分 ◎自転車で8分 ◎車で7分（南平工業団地通り経由） ※受動喫煙対策あり ━━━━━ 【勤務スタイル例】基本的に「本店」勤務の方も、発注した品物を確認するときなどには、埼玉県や栃木県の工場に出向くことも（月数回あるかないか）。パソコンと携帯さえあればどこでも仕事ができるため、柔軟な対応が可能です！【試用期間中について】期間中は「川口サテライト」勤務限定となります。

月給21万円～30万円（一律業務手当1万円を含む）＋残業代全額支給 ※上記は最低保証額です。スキル、経験、年齢を考慮し当社規定により優遇します。【試用期間中について】試用期間中の給与は、月給21万円～29万円＋皆勤手当月3000円 ※本採用時は皆勤手当→月給に含む一律業務手当（月1万円）へ変更となります。

有限会社サンド・マシナリー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県玉野市長尾1567

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設立 1997年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【玉野市】機械設計※特許取得！／残業月21H◎／ニッチ分野の製砂プラントに強み※

【退職金アリ／土日祝休み／岡山で腰を据えて長く働けます／仕事中はテキパキと対応しますが、社員同士仲もよい企業様です。】 ■業務内容：製砂プラントの開発、設計から据え付けまで行う当社において、現在社長が担当している設計部門を担当頂きます。最初は製砂プラントの機械設計を、最終的にはプラント全体の設計をお任せします。社長直下で働いて頂ける裁量の大きいポジションです。 ※既存顧客様からメンテナンスや部分毎の受注が入ります。 ※設計：製砂プラントのロッドミル、分級機、砂分級機、フィルタープレス等。粉砕機や研磨機、選別機を一体物にした機械を開発して頂いたり、試作していただきます。（使用CAD：AutoCAD） ■組織構成：会社8名となっております（20～50代/女性2名/経理事務2名） ■入社後の流れ：基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。わからない事があれば、すぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力：・砂分級機は特許を取得、粉砕機・研磨機・選別機を一体物にした機械を開発、試作するなど製砂プラント機械で独自の強みを持っております。・顧客からの要望を聞き、設計、開発から据え付けまで一貫して行えることから、地元企業を中心に信頼を得ております。・自らの裁量を持てるため、案件を管理し納期を見据えて業務を行えます。残業を強いる社風ではないため、月20時間以内の残業時間で仕事をすることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市長尾1567 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～392,000円＜月給＞ 252,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：1月あたり4900円～9800円（過去実績）※能力により高昇給可能 ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/玉野】経理事務～正社員採用／残業月平均5h／年休123日／完全週休2日制／転勤なし～

【岡山で腰を据えて長く働けます／仕事中はテキパキと対応しますが、社員同士仲もよい企業です】 ■企業概要：・製砂プラントのロッドミル、分級機、砂分級機、フィルタープレスと関連機械（コンベヤ、ホッパー、配管等）の製作、設置、据付、メンテナンス。 ※砂分級機は、特許を取得・粉砕機、研磨機、選別機を一体物にした機械を開発、試作。 ■本ポジションの業務内容：・電話応対・来客対応・PC操作、伝票作成、帳簿記帳・製品注文と関連する業務、雑務有り・荷受など ■組織構成：・会社全体：5名・20～50代まで幅広くご活躍しています・経理事務１名/女性１名/40代 ■働き方：・月平均残業時間：5時間程度・転勤/出張：無し・退職金制度あり・年休123日・完全週休2日制 ■入社後の流れ：基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。わからない事があれば、すぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力：・砂分級機は特許を取得、粉砕機・研磨機・選別機を一体物にした機械を開発、試作するなど製砂プラント機械で独自の強みを持っております。・顧客からの要望を聞き、設計、開発から据え付けまで一貫して行えることから、地元企業を中心に信頼を得ております。・自らの裁量を持てるため、案件を管理し納期を見据えて業務を行えます。残業を強いる社風ではないため、月20時間以内の残業時間で仕事をすることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市長尾1567 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 210万円～280万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円～1,420円＜想定月額＞ 168,000円～198,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：1月あたり4900円～9800円（過去実績）※能力により高昇給可能 ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

玉機プラントテックス株式会社

サブコン

岡山県岡山市南区西紅陽台2-58-463

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設立 1963年
従業員数 58名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【横浜／未経験歓迎】都市ガス設備のメンテナンス・保全業務◆残業月５h未満／フォロー体制充実◎
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【世界最大の都市ガス会社「東京ガス」と首都圏全域のエネルギー供給を支える企業／創業60年以上の安定性／有給休暇取得率85％／プラント機械整備のプロフェッショナル集団】 ■採用背景： ◇2024年11月1日から新規開設した営業所になります。受注は安定している為さらなる案件拡大の為の増員採用となります。 ◇世界を代表するガス会社からの信頼に応え、プロフェッショナルとして共に飛躍していただける仲間を募集します。 ■仕事内容：世界最大の都市ガス会社をプラントメンテナンスで支える安定した仕事です。私たちの暮らしに欠かせないエネルギーを安定供給できるようプラント設備を支えます。根岸営業所では、首都圏のガス供給を行うＬＮＧ基地の設備点検・整備を行います。・プラント機械の分解整備、保守・回転機の分解整備、調整・プラント装置の開放点検、整備 ※普段皆さんが利用している都市ガスは、LNG基地で作られた後、地下プラントを通って首都圏全域に供給されています。ガスを貯蔵・製造する為のプラントをメンテナンスすることで人々の暮らしを支えるお仕事です。 ■入社後の流れ：まずは先輩の補佐として業務を行って頂き、徐々に業務に慣れていただきます。ひとり立ちするまで経験豊富な先輩がしっかりサポートしますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：根岸営業所には、現在11名のメンバーが在籍しており、年齢層も20～50代まで幅広く在籍されており、ベテラン社員も多くいるため、未経験の方でもサポートできる体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇私たちは岡山・関東に拠点を置き、「日本のものづくり」と「首都圏のエネルギー供給」をプラントメンテナンスで支える会社です。 ◇メンテナンスしているプラントは、「日本を代表する化学メーカー」や「アジア最大手の非鉄金属メーカー」など、ものづくりの業界大手企業や、首都圏全域へのエネルギー供給を担っている「世界最大の都市ガス企業」とお客様のほとんどが業界トップクラスの企業ばかりです。即ち、私たちの「技術力」や「品質」「対応力」が認められている証拠です。 ◇私たちがメンテナンスするプラントが安定的に稼働し続けることは、日本のインフラを支え、その先にある人々の暮らしの充実につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞根岸営業所住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町34 東京ガス(株)根岸LNG基地内勤務地最寄駅：磯子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、面談によって決定します。 ■昇給年1回（定期昇給あり） ■賞与年3回（夏・冬・決算賞与／計3～4ヶ月分） ※決算賞与は8年連続で支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】◆エネルギー供給設備のメンテナンス業務◆残業月５H未満◆フォロー体制◎
- NEW
首都圏全域に熱エネルギーを供給する「地域冷暖房プラント」の設備保全（メンテナンス）業務全般をお任せします。 ■具体的な職務内容・機器の保全／修繕・機械装置の更新・回転機の分解整備　など ■地域冷暖房プラントとは首都圏では、ひとつのプラントから複数の建物に対して、熱エネルギーを供給するシステムが導入されています。私たちは、首都圏におけるエネルギーの安定供給のため地域冷暖房プラントのメンテナンスを行っています。 ■入社後の流れ新入社員に対してOJT教育（ブラザー制度）を導入しています。実際のメンテナンス現場で作業を通じて、実機を「見て」「触って」「聴いて」「感じて」学んでいく教育プログラムとなっています。新入社員に対して専属の先輩社員１名が配置されるので、安心してご入社ください。 ■組織構成関東支社には、現在8名のメンバーが在籍しており、経験値を積んできたベテラン社員も多くいるため、未経験の方でもサポートできる体制が整っております。 ■当社の魅力 ◎私たちは神奈川・岡山に拠点を置き、「首都圏のエネルギー供給」と「日本のものづくり」をプラントメンテナンスで支える創業60年以上の会社です。 ◎メンテナンスしているプラントは、首都圏全域へのエネルギー供給を担っている「世界最大の都市ガス企業」やものづくりの業界大手企業など業界トップクラスの企業ばかりです。 ◎私たちがメンテナンスするプラントが安定的に稼働し続けることは、日本のインフラを支え、その先にある人々の暮らしの充実につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：神奈川県川崎市川崎区小島町4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜想定月額＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《給与詳細はスキル、面談によって決定します。》 ■その他固定手当内訳：職種手当 ■昇給年1回（定期昇給あり） ■賞与年3回（夏・冬・決算賞与／計3.8ヶ月分） ※決算賞与は10年連続で支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イデアス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

岡山県玉野市玉6-7-14

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設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

（岡山ＥＸ）プラント配管設計　完全週休2日/年間休日126日/手当充実/残業20h/有給完全消化推進

■業務内容：開発・設計・製作・複写印刷・情報処理・ソフト開発事業における、プラント機械設計技術者として、プラント配管の設計業務に携わり、二次元Auto CAD等を用いて、プラント配管図等、プラント建設に関係する図面の作成を行います。また、デスクワーク以外にも、既存のプラント設備に出向いての現場確認やスケッチ、客先担当者との設計打合せを行うこともあります。 ■業務の特徴：一言でプラント設計と言っても、内情は非常にボリュームの大きな業務となるため、1つのプロジェクトを多数の担当者と分担しながら、業務を行っていきます。ほとんど全ての業務は、同僚や協力会社との共同作業となるため、互いの意思疎通を取ることが必要です。そのため、打合せや情報交換を頻繁に行い、確実に業務を進めていきます。 ■イデアスは… 社名である「イデアス（IDEASS）」は、ギリシャ語で理念・想像・計画を意味するイデアを基にした造語、イデアの結集を表しています。未来を切り開いて行くのに際し、確固とした理念と豊かな想像力でもって計画を立案し、顧客の企業戦略をサポートするため、企画書・計算書・設計図や完成図書・カタログ等、様々なドキュメントから、それを実体化した製品まで、一貫して提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プラント設計分室住所：岡山県玉野市東紅陽台1丁目19-321 勤務地最寄駅：宇野線／迫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除はあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 195,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社玉組

住宅設備・建材

岡山県玉野市玉原3-7-3

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設立 1950年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【岡山／玉野】蓄電池製造管理者◆月給31万円～／研修制度充実／基本土日祝休・年休113日

～未経験でも応募可能◎面接1回～ ■業務概要：電池組立製造における管理者を募集します。未経験の方でも安心してください。チームで作業します。 ■業務詳細：・蓄電池を増産するにあたり、組立・検査作業員の勤務管理・生産設備の操作点検・製品品質管理と記録作成・職場環境の安全管理活動 ■当社について：当社は、「まちづくり」の総合的企業。創業時、荷役業務から始まった株式会社玉組は、今日では製造・補修・運送・産廃なども取り組んでいます。特に製造業に係る全ての作業をワンストップで取り組めることが強みです。多種多様な業務があり、個人の適性に合わせて配置転換することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井E&S構内事務所住所：岡山県玉野市玉3-１-1 三井E&S造船㈱構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去2か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／玉野市】総務事務／未経験可能／◆住宅手当あり／残業ほぼなし／土日休み／創業105年の老舗企業

～未経験でも応募可能◎面接1回◎配属部署面談１回～ ■業務概要：三井造船株式会社（現：株式会社三井E&Sホールディングス）の協力会社として創業した当社にて、一般事務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・見積・請求書作成・支払手続き・来客・電話応対・勤怠管理・申請書等、更新手続き、手配 ■組織構成労働者は幅広い年齢層がいます。先輩社員が丁寧に指導します。 ■当社について：当社は、「まちづくり」の総合的企業。創業時、荷役業務から始まった株式会社玉組は、今日では製造・補修・運送・産廃など特に製造業に係る全ての作業をワンストップで取り組めることが強みです。多種多様な業務があり、個人の適性に合わせて配置転換することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：岡山県玉野市玉原３－７－３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 201,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東峰産業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市大字新堀711-2

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

川口【製造職（加工・組立）】◆土日祝休み／残業月20h程度／業績安定◎異業界出身者も歓迎！

■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。（1）板金工事業：建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成（2）鋼構造物工事業：手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要：建築用金属製品等の設計・製造・施工を手掛ける当社の製造担当として、加工・組み立ての機械オペレータをお任せします。 ■職務詳細：・図面に沿った材料の切断・機械にセットされた様々な金型での穴あけ加工、曲げ加工・主に使用する機械は、シャーリング・ベンダー・タレパン等・アルゴン溶接機による溶接作業 ■就業環境：・完全週休二日制で土日祝休み（会社カレンダーあり）・マイカー／自転車／バイク通勤可（駐車場あり）・入社後のOJT、資格取得支援制度あり ■当社の特徴/魅力：・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。・20代～30代の若手社員も多く、率先して働き方改革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字新堀711-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／草加駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～281,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：16,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキル、年齢、前職の給与の考慮あり ※上記のその他固定手当は等級手当となります ■賞与：年2回（6月、12月）※第3金曜日に支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 400万円／入社1年目／28歳（月給270,000円×12ヶ月＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
川口【内外装パネルなどの製図担当】 ◆大手ハウスメーカー・ゼネコンなど多数取引／遠方出張なし

■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。（1）板金工事業：建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成（2）鋼構造物工事業：手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要：ビル・マンション・店舗等に使用する建築金物や手摺の設計・CADオペレーションを担当していただきます。 ■職務詳細：・階段の手すりや内外装ドアパネル等の設計・CADを使った図面作成・ゼネコンやハウスメーカーとの打合せ・施工管理との製品納期や日程調整・施工の確認・管理(月3～5回程度) ※施工管理経験者はこちらの業務から始めていく事も可能。 ■配属部署・組織構成設計部門は計５名在籍しております。 →内訳：40代部長1名、20代1名、30代2名、60代1名 ※外国籍の方も在籍しております。・自動車のエンジン部品の金型設計をされていた方など、何かしらの設計経験をお持ちで中途入社されている方が多いです。 ■当社の特徴/魅力・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。・実際に製品をつくっている工場が隣接しているので、そこで製品になっていく過程を見ながら仕事ができます。設計者としてのスキルアップにつながりやすい現場です。・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字新堀711-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／草加駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～306,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円固定残業手当/月：33,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,000円～389,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■年収例：520万円／入社3年目：職種経験者（月給35万円×12ヶ月＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福森商会

建設機械・その他輸送機器メーカー

岡山県玉野市長尾1579-12

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設立 1942年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【玉野市／転勤無】整備◆マネジメント／業務建設機械や自動車／週休二日/残業月20H/大手取引先有◆
- NEW
◆◇認証整備工場所有/積極的な設備投資実施◎/大手企業との取引有/資格取得支援制度有/福利厚生充実/全員中途入社者/残業月20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可◆◇ ■おすすめPOINT　＼大手建設企業との取引多数！安定した環境で技術とマネジメント力を磨けます／・自社で認証整備工場を所有し、280台以上の保有車両の整備・メンテナンスを行っています◎ ・大手建設会社や建機メーカーと直接取引があり、業績は順調に右肩上がり！安定した環境で長期就業が可能です◎ ・年に4回の安全靴支給や防寒ジャンバー、ヘルメット貸与など、手厚い福利厚生◎決算賞与含め年3回の賞与支給の可能性もあり！ ■職務内容：建設機械や大型・小型自動車の整備及び板金塗装業務、また主任として修理進捗状況の管理や人員マネジメント、車両在庫管理など、効率よく業務を遂行できるように管理していただきます。 ■業務詳細：・修理メンテナンス進捗状況管理・人員マネジメント・車両在庫管理・建設機械や大型・小型自動車の整備、板金塗装・フルオーバーホール業務営業エリアは全国(北海道～熊本)にあり主に修理依頼や定期メンテナンスのタイミングで発生します。これまでのご経験に応じてお任せする業務は検討致しますが、マネジメントをメインに担当頂く場合には、出張は少なくなる想定です。 ■当社の魅力：・多様なニーズに対応するため、一般修理から電気、油圧、板金、塗装まで内製で行い、複雑な修理技術も習得可能です◎ ・作業効率や生産性向上のために積極的な設備投資を行い、半自動ピン穴修繕の工具なども導入しており大手メーカーからも多くの修理依頼を受けています◎ ・安全靴や防寒ジャンバーの支給、保護具購入手当の支給など、手厚いサポート◎ ・業績次第で決算賞与含め年3回の賞与支給の可能性あり（前年度実績年4か月支給）◎ ■組織構成：配属部署には10名(20代1名・30代1名・40代5名・50代2名・70代1名)が在籍。全員中途入社者でございます。 ■社風社員同士の懇親会だけでなくゴルフ、サッカー観戦、バイクツーリングにも行ったりと和やかな職場環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市長尾1579-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)※業績により、決算賞与支給(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三国工業株式会社

造船・重工業

岡山県玉野市玉原3-4-1

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設立 1950年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山・玉野】船舶塗装作業～未経験から施工管理へ◇管理責任者目指す／地元メーカー◎転勤無／年124日

◆◇創業100年以上の安定企業／着実にキャリアアップできる／マイカー通勤OK◆◇ ■仕事内容：取引先の三井Ｅ＆Ｓ社構内にて、船舶の塗装作業、塗装工事現場での施工管理を行っていただきます。 ■キャリアパス：・現場作業の経験を積んで、現場管理責任者を目指していくことを期待するポジションです。 ■会社の特徴：当社は、創業100年以上の重工業会社です。三井E&S社やマキタディーゼル社向けに船舶用の部品や船体のメンテナンスを実施しており、工場の拠点は鉄構工場、パイプ工場、産業機械工場、三井E&S構内の4拠点となっております。造船以外にも、産業機械やその他鉄鋼構造物の加工も行っており、総合重工業として着実に事業拡大しております。「ものづくり」のプロとして生産の合理化を常に意識し、お客様のニーズに合った高品質で低コストの製品づくりに努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井E＆S構内　塗装工事部住所：玉野市玉3－1－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,200円～226,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 193,200円～226,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有（1月あたり5,040円～8,400円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモホーム建設工業

不動産仲介

埼玉県さいたま市南区鹿手袋2-1-6

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設立 1988年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【さいたま市】建築施工管理（木造住宅）◆設立30年／地域密着／年休115日／

【募集背景】順調に業績が拡大する中、今回は組織体制の強化を目指して増員募集中です。さいたま市南部、川口市を中心に地域密着経営を手掛け、毎年約100棟の住宅を建築しています。設立以来の棟数は5000を超え、豊富な実績が強みです。 ■具体的な仕事内容：・お客様との打合せ・職人や資材の手配・進捗／安全など各種管理・書類作成など現場は自社物件を担当していただきます。主に、木造戸建住宅、現場は「埼玉県南エリア」が中心です。 ■会社・求人の魅力：・職人さんは長年お願いしている方々なので、依頼のしやすい関係です。・また、自社物件の施工管理のため、営業や設計ともコミュニケーションが取りやすいのが特徴です。 ■当社について：・埼玉県さいたま市、蕨市、川口市、戸田市の地域に密着し、総合不動産業として幅広いニーズにお応えし、不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介に加え、建築工事の設計、施工、請負事業も行なっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町4-1-4 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～372,500円固定残業手当/月：101,500円～127,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：・経験／年齢／能力／前職給与などを考慮して当社規定により優遇致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■歩合給：あり（月1万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口油機株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川口市大字木曽呂16-5

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設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【栃木・那須烏山】未経験歓迎！自動車精密部品の機械加工◆夜勤なし／土日休み／残業ほぼ無／転勤なし

◆大手自動車メーカーから認められる品質・設備 ◆土日休み・夜勤なし・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎ ◆ロッカー、エアコンあり・無料駐車場完備（自動車・バイク・自転車通勤OK） ■業務内容：・1974年7月（昭和49年）会社創設より本社、栃木工場にて精密部品及び油圧内機部品の製造加工品をお取引様に提供してまいりました。モータースポーツ用試作品等も手掛けており、品質と技術に強みのある会社となっております。 ■お取引先様株式会社本田技術研究所　様株式会社M-TEC（無限）様 ■担当業務詳細：・機械加工（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程）・研磨（随時ではありません）・全てヤマザキマザックの機械を使用しております。6人で20台の機械を動かしております。・車のエンジン部品を製造（ボルトなどΦ5～Φ20程度の大きさを製造）。 ■未経験の方も歓迎！・未経験で入社した方の前職は、配送業やガス業界、コンビニの店員などの社員が在籍しており、多種多様な業種で働いていた社員が活躍しております。・製造担当者全員で教育いたしますので、ご安心下さい。 ■配属部署：・栃木工場に配属となります。・製造担当は6名おり60代1名、50代1名、40代4人（全て男性）、検査（40代女性）1名が活躍しております。・風通しが良い職場です。 ■特徴・強み：・世界でも屈指の大手自動車メーカー技術部門とは試作開発段階の作り込みにおいて長年当社が培った製造のノウハウを確実に注入し、品質の確かさの評価をいただいております。・モビリティ分野の一部を担う企業であり続ける為に、高精度に最速で造り込み低コストでご提供します。・定期的に技術向上のため、熟練者の高度な製作技能やものづくりへの取り組み方を社内研修会などで伝承しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県那須烏山市曲畑142-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～240,000円＜月給＞ 230,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期、業績によって金額が変わります。 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県那須烏山市】自動車エンジン部品の機械加工◆土日休み年休110日◆大手取引先あり

【土日休み年休110日】【大手自動車メーカーから認められる品質・設備】【機械加工の経験を活かせる】 ■業務内容：・1974年7月（昭和49年）会社創設より本社、栃木工場にて精密部品及び油圧内機部品の製造加工品をお取引様に提供してまいりました。モータースポーツ用試作品等も手掛けており、品質と技術に強みのある会社となっております。ベテラン技術者の定年も近づいていることから、機械加工の経験をお持ちの方を募集いたします。 ■お取引先様株式会社本田技術研究所　様株式会社M-TEC（無限）様 ■担当業務詳細：・機械加工（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程）・研磨（随時ではありません）・全てヤマザキマザックの機械を使用しております。6人で20台の機械を動かしております。・車のエンジン部品を製造（ボルトなどΦ5～Φ20程度の大きさを製造）・仕事の手早さ、センス、効率の良さなど全体的な評価で、キャリアアップが可能です。・図面を見て、工程を考え、加工まで、全て自分一人で担うことができます。 ■配属部署：・栃木工場に配属となります。・製造担当は6名おり60代1名、50代1名、40代4人（全て男性）、検査（40代女性）1名が活躍しております。・風通しの良い職場です。 ■特徴・強み：・世界でも屈指の大手自動車メーカー技術部門とは試作開発段階の作り込みにおいて長年当社が培った製造のノウハウを確実に注入し、品質の確かさの評価をいただいております。・モビリティ分野の一部を担う企業であり続ける為に、高精度に最速で造り込み低コストでご提供します。・定期的に技術向上のため、熟練者の高度な製作技能やものづくりへの取り組み方を社内研修会などで伝承しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県那須烏山市曲畑142-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円＜月給＞ 340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期、業績によって金額が変わります。 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天野産業株式会社

サブコン

岡山県笠岡市七番町1-76

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山】土木港湾の施工管理 ※元請け＆公共工事中心の地場優良企業／年間休日120日／転勤なし～
- NEW
■概要：当社は、港湾土木（しゅんせつ）や土木工事など、専門性の高い技術で、岡山の街づくりに関わる工事を元請けとして数多く手がけています。特に港湾土木では、許認可や専門設備が必要なことから参入障壁が高く、同業他社が少ないため、創業から51年安定した業績を誇っています。今回は、なかなか味わうことのできないスケールの大きな仕事でやりがいは抜群な現場監督を募集いたします。 ■こんな方は是非ご応募ください：「建築・土木系の学部・学科を卒業した」／「土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方」「「ブランクがある」／「地元に戻って長く働ける環境を求めている方」 ■業務内容：・工程・安全・品質・予算の管理／施工計画のプランニング・発注者との打合せや調整、費用の積算／協力会社の手配・交渉　★協力的な業者さんに恵まれています。 ■職務の特徴：工事は大規模なものが多く、3名程度のチームで担当します。1現場に対し専任で担当するため、複数で掛け持ちすることもありません。入社後は経験に応じてアシスタント業務から始め、ゆくゆくはスケールの大きな案件の管理者へと成長いただけます。経験者も多く、早期成長を目指せる環境です。 ■キャリアパス：多くの技術者が在籍する当社ですが、前職は様々です。社歴や年齢で判断はしていないため、ポストチャンスは豊富です。業界経験やマネジメント経験がある方は実績をしっかり評価したいため、待遇面や役職の付与にも配慮しています。 ■就業環境：担当する工事のほとんどが県内であり、出張や長距離移動もほとんどありません。週休二日制（土日休み）や年間休日120日と体を大切にしながら、プライベートの時間もしっかり確保して長期就業が叶う環境です。 ■社風：社員は柔らかく親しみやすい人が多く、人柄の良いメンバーが集まっています。社内イベントのほか、キャンピングカーの無料貸し出しなどユニークな福利厚生が揃っています。家族で過ごしているようなあたたかみが当社の自慢です。 ■資格取得支援：施工管理の社員ほとんどが土木施工管理技士の資格を保有しています。もちろん取得費用は全額会社負担かつ、１級土木施工管理技士取得時のお祝い金30万円や毎月の手当も支給しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：笠岡市七番町１－７６勤務地最寄駅：JR山陽本線線／笠岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞倉敷営業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島6849-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。経験者は前職給与考慮し、40万円以上も可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ■モデル年収：年収540万円／35歳、年収680万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】土木・建築施工管理 ※元請け＆公共工事中心の地場優良企業／年間休日120日／転勤なし～

＼公共工事の元請け主体・経験者は前職給与を考慮・社員想いな福利厚生が盛りだくさん！／ ■概要：当社は、海（港湾浚渫工事）と陸（土木・建築工事）の公共工事の施工管理を主な業務とする総合建設業者です。50年以上の業歴があり、地域の発展のため日々業務に取組んでいます。 ■業務内容：公共工事の施工管理。・予算、工程、品質、安全の管理／施工計画の作成（プランニング）・発注元との調整や打合せ、費用の積算／協力会社の手配、交渉 ■職務の特徴：工事は大規模な公共工事が多く、3名程度のチームで担当します。経験豊富な先輩社員からの指導やアドバイスにより安心して仕事に取組めます。経験を積んで、将来はスケールの大きなプロジェクトの管理者へと成長できる、やりがいのある職場環境です。 ■入社後の流れ：まず書類の整理、写真の整理など簡単な業務から始めていただきます。次に先輩社員と一連の業務を行っていただき、流れを覚えていただいた後、ひとり立ちとなります。わからない事があれば聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■キャリアパス：多くの技術者が在籍する当社ですが、前職は様々です。社歴や年齢で判断はしていないため、ポストチャンスは豊富です。業界経験やマネジメント経験がある方は実績をしっかり評価したいため、待遇面や役職の付与にも配慮しています。 ■就業環境：週休二日制（土日休み）や年間休日120日前後と体を大切にしながら、プライベートの時間もしっかり確保して長期就業が叶う環境です。 ■社風：社員は人柄の良いメンバーが揃っています。社内イベントのほか、キャンピングカーの無料貸し出しなどユニークな福利厚生が充実しています。土木・施工管理のメンバーは全体で45名ほど、20代～30代・40代～50代・60代～70代の方それぞれ約15名ずつの在籍です。 ■資格取得支援：社員ほとんどが土木施工管理技士の資格を保有しています。もちろん取得費用は全額会社負担かつ、１級土木・１級建築施工管理技士資格取得時にはお祝い金30万円を支給しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県笠岡市七番町1-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。経験者は前職給与考慮し、40万円以上も可能です。 ※年収については、面接で資格や経験をお伺いし希望を考慮したうえで掲示いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ■モデル年収：年収750万円／45歳、年収680万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクヨシ精機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市朝日4-21-62

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設立 1974年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県川口市】汎用旋盤・NC複合機の加工技術者 ※残業15時間平均／年間休日115日

■業務概要：加工技術者として、お客様から依頼された装置の製造におけるマシンオペレーションを担当していただきます。操作するマシンは汎用旋盤とNC複合機の2種類です。資材発注や寸法測定等は別の担当者が行いますので、マシンオペレーション・加工業務に集中できる環境です。 ※工場内は空調完備のため、快適な環境で業務を行えます。 ※個人ロッカーがあります。 ■製作実績：当社HPをご参照ください。 https://www.tokuyosi.co.jp/works ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の加工業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間は09：00～17：30で休憩時間60分のため、所定労働時間は7.5時間です。・実際の時間外労働は月平均15時間です。・年間休日は115日です。・週休は土日祝休みが基本ですが、年8日、土曜日出勤が生じます。こちらは会社カレンダーに準じて、出勤日を定めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市朝日4-21-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,130円～344,820円固定残業手当/月：35,870円～55,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エス・エム・シー

調剤薬局・ドラッグストア業界

岡山県井原市七日市町131-2

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設立 1999年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山／井原市】薬剤師◆地域密着型の薬局で新規出店も計画中／社員定着率◎／面接1回／転勤無

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景：近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容：・保健調剤・在宅業務・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4～6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5～10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について：スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあります。スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。新規出店も計画中です！

＜勤務地詳細＞本社／すぎはら薬局井原駅前店住所：岡山県井原市七日市町131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／井原市】管理薬剤師◆地域密着型の薬局で新規出店も計画中／社員定着率◎／面接1回／転勤無

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景：近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容：・店舗/従業員管理・保健調剤・在宅業務・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4～6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5～10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ：入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について：スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあります。スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。新規出店も計画中です！

＜勤務地詳細＞本社／すぎはら薬局井原駅前店住所：岡山県井原市七日市町131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社井原調剤センター

調剤薬局・ドラッグストア業界

岡山県井原市井原町1205-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【岡山／井原市】薬剤師◆地域密着型の薬局／社員定着率◎／面接1回／転勤無

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景：近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。また、新しい店舗を展開するため、新規店舗の立ち上げスタッフも募集しております。 ■業務内容：・保健調剤・在宅業務・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5～10名(管理薬剤師1名、薬剤師3～5名、調剤事務3～4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について：岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。

＜勤務地詳細＞本社／いばらセンター薬局住所：岡山県井原市井原町1205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／井原市】管理薬剤師◆地域密着型の薬局／社員定着率◎／面接1回／転勤無

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景：近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容：・店舗/従業員管理・保健調剤・在宅業務・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5～10名(管理薬剤師1名、薬剤師3～5名、調剤事務3～4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ：入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について：岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。

＜勤務地詳細＞本社／いばらセンター薬局住所：岡山県井原市井原町1205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テスココンポ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県行田市大字持田2165

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設立 1965年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

【行田・未経験歓迎】トラックドライバー※アパレルや日用雑貨等をお任せ／北関東最大級流通加工センター

◆正社員／未経験歓迎／運送部門を自社運営／転勤無し／研修制度充実／定年再雇用65歳まで可／北関東最大級の広域型流通加工センター形成◆ ■業務内容について： 1965年設立、埼玉県行田市に本社を置き、総合流通加工サービス業の他、複数の事業展開を行う当社にて４ｔトラックドライバーとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細：行田市にある本社を拠点に、埼玉県内で総合流通加工サービス事業を行う同社にて4tドライバーとして、関東圏ルート配送を担当いただきます。 ※大型量販店のセンターへ、アパレル関連品や日用雑貨等を納品いただく業務内容となります。 ■組織構成について： 35名程度の方が所属しております。入社後、2週間～1か月程度同行研修を実施しいたします。 ■当ポジションの特徴：運転する４ｔトラックについて運転内容に応じた手当も設定しており、無事故手当・運行手当（距離手当含む）・運行時間外手当等も設けております。【平均運行距離】月間4,500km 【平均残業時間】月間40時間 ■当社の特徴について：アセット型サードパーティロジスティクスとして首都圏50kmの好立地のもとで、埼玉県下に多数の物流加工センターを保有し、北関東最大級の広域型流通加工センターを形成しています。また、自社車両を有する運送部門を併設することで、一貫した物流業務を実施可能な体制を確立しています。これら物流・流通加工拠点の高度情報化を進めながら、インテリジェント・ロジスティクス・カンパニーとして流通新時代を見据えた運営体制を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字持田2165 勤務地最寄駅：秩父線／行田市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・賞与等含む ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイブイズホーム

不動産仲介

埼玉県行田市持田3-2-17

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設立 1979年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全12件

【行田市・建築設計】戸建住宅／エリアでトップクラスの実績／43年連続黒字～CAD活用経験者募集～

地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、戸建て住宅の設計をお任せします。【募集背景】地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。【業務内容詳細】 ▼打ち合わせ・事前準備事前に店長やお客様の要望をヒアリングします。自社で仕入れた土地を活用した物件を販売しているため、建売であっても土地の特徴に合わせて既存の規格をカスタムしなければいけない場合も。そんなときには自分で現地調査に赴き、隣家との距離や日当たりなどの土地情報をチェック。部屋を減らす、面積を狭めるなど、最適な対応方法を検討します。 ▼図面の作成必要な情報が揃ったら、CADを使用して図面を引きます。所要時間は、建売の場合は25時間程度。注文の場合は55時間程度（打ち合わせ含む）。困ったときにはOJTに質問をし、力を借りながら仕事を進めましょう。図面ができたら、今度は社長による最終チェックへ。材質の選び方から廊下や出入り口の幅の広さまで細部にわたる確認を受け、クリアできたら完成です。 ▼着工後の進捗チェック設計図どおりに施工が進んでいるか、現場を視察に行くことも。現場で得た学びは、次の案件に生きてきます。店長やお客様への提案時や図面を引く際に参考にできるよう、くまなくチェックしましょう。【当ポジションの特徴】建売住宅の場合には店長から、注文住宅の場合にはお客様から、住宅に関する相談を受けます。たとえば「規格の決まった建売住宅を建てたいけど、用意している土地にはおさまりきらない。予算的に土地を広げることは難しい」という場合。どうすれば実現できるかを考えるのも設計士の仕事です。「リビングを削る」「部屋同士のつながりを変える」など、ベストな方法を考え、選択します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファイブイズホーム行田店住所：埼玉県行田市持田3-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～400,000円＜月給＞ 205,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回支給年収例：年収400万円｜経験3年／未経験入社年収600万円｜経験8年／未経験入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉行田／新築住宅の営業】エリアでシェアトップクラスの実績／43年連続黒字／18もの銀行と提携

【地域最大シェア／転勤無し】・地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。 ■募集背景；トップクラスの実績を誇る理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。 ■業務詳細展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。平均契約棟数：月1棟 ■入社後・入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。 ■研修制度・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修） ■社風・従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。 ■特徴・弊社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており、若手でも年間で10～12棟ほどのご契約をいただいております。モチベーションと向上心を高く持って、業務に臨んでいただける方はぜひご応募ください！ ※理由：地元である埼玉県北部を中心に毎年2万件に及ぶ不動産情報が入ってきます。その中から吟味に吟味を重ね、実際に当社が購入するのは厳選した優良土地900件ほど（わずか５％ほど）です。それをお客様に提案いたしますので、自信を持って勧められるものばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファイブイズホーム行田店住所：埼玉県行田市持田3-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～400,000円＜月給＞ 205,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブあり、賞与年二回支給年収例：・550万円（入社3年目　固定給25万円+インセンティブ+賞与）・800万円（入社5年目　固定給30万円+インセンティブ+賞与）・1,000万円（入社10年目　固定給41万円+インセンティブ+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本メディコム株式会社

その他医療関連

埼玉県行田市大字斎条128

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設立 1979年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

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【さいたま市】医療クラウドの設計/運用◆年休125日/関東No.1の販売実績/上流工程から挑戦可能◎

～関東エリアNo.1の販売実績と5,000超の顧客基盤(医療×ITの安定需要)／医療現場を変革するプロダクト開発を上流工程からチャレンジ可能／Webサービスやアプリ開発のご経験を活用して、医療サービスのICT化を促進しませんか～ ■業務内容：医療向けクラウドサービス群(AI薬歴・電子薬歴・電子処方箋連携など)のSRE/クラウド運用を担当いただきます。可用性・性能・コストの最適化を軸に、監視設計、障害対応、IaCによる変更管理、キャパシティ計画、ゼロダウンを目指すリリース運用をリードしていただきます。 ■業務のやりがい：生成AIを用いたDrugstarDrive等の新規プロダクトが拡大中。小さなチームで裁量大きく、改善提案がプロダクトに直結します。 FinOpsや可観測性強化など、効果が数字で見える環境です。 AWS/Azureいずれかでの本番運用・IaC経験があり、医療の社会的意義と高信頼システムの難しさを楽しめる方や障害を“学習機会”に変え、仕組みで再発を潰せる方であればご活躍いただけます。 ■当社について：医療現場のDX化を推進する当社は、クラウド型電子薬歴システムやAI活用サービスなど、次世代の医療情報システムを展開しています。既に複数の医療機関向けクラウドサービスを運用しており、今後さらなるサービス拡大とクラウド化の推進を計画中です。今回募集するクラウド運用エンジニアは、既存サービスの安定稼働を支えるとともに、新サービスの立ち上げにも関わる重要なポジションです。入社後は現行サービスの構成理解から始まり、課題解決や改善提案をチームで進めていきます。 ■開発部の強み当社は大学薬学部との共同研究を通じて、薬剤師の業務負担を軽減する生成AIサービス「DrugstarDrive(ドラッグスタードライブ)」をリリースしました。医療現場の課題解決に直結する先進的なプロジェクトに携われる環境があり、開発メンバーとして医療業界のICT化・DX推進を共に創造していきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,000円～738,000円＜月給＞ 466,000円～738,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】テクニカルサポート◆年休125◆自社開発の医療情報システム◆運用・監視～問い合わせ対応

～関東トップクラスの導入実績×医療に特化した顧客基盤／生成AIや電子薬歴の先進案件に携われる／土日祝休・年休125日・リモート相談可・育休復帰率100%～ ■業務内容：電子薬歴・薬袋発行など自社医療システムのL2テクニカルサポートを担当していただきます。障害の原因切り分け、再発防止までを主導し、AWS/Azure上の運用・監視・自動化にも関与します。現地/リモート対応の基準は明確化し、一次解決率・MTTRなどのKPIで成果を評価します。 ■仕事のやりがい：単なる問合せ対応ではなく、運用改善をプロジェクト化。スクリプトによる自動化、監視設計の見直し、ナレッジ運用で“仕組みで解く”経験が積めます。生成AI×医療の新機能連携にも近い距離で携わることが可能です。関東5,000超の医療機関を支える基盤運用で、高トランザクション×高信頼の現場に触れながら、SRE/クラウドOpsの実践機会を提供します。 ■この業務にマッチする方：・原因追究と再発防止に燃える方・自動化で運用を楽にしたい方・医療の現場価値に直結する仕事がしたい方こういった方々にピッタリな環境です。 ■募集概要：当社が開発・販売する電子薬歴・薬袋発行などの医療情報システムに関する、技術的なサポート業務を担当いただきます。ユーザーや販売代理店からの問い合わせ対応、トラブルシューティングを中心に、システム運用・改善、クラウド環境（AWS/Azure）での保守・構築にも携わります。入社後はサービスレクチャーからスタートし、スキルに応じたタスクに段階的に取り組める環境です。情シス経験者は社内外のIT対応や基盤環境の最適化にも関わっていただきます。当社ではクラウド技術やAIを活用した次世代医療システムの開発・運用を進めており、医療業界のDXを支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～606,000円＜月給＞ 416,000円～606,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績基本給の4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井原精機株式会社

自動車部品メーカー

岡山県井原市上出部町431-3

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設立 1944年
従業員数 382名
平均年齢 45.1歳

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【岡山／笠岡】設備保全◆世界シェアNo.1部品製造を手掛ける／年休121日／平均残業13時間

【車に必要不可欠なインプットシャフトは世界シェアNo1！／地域未来牽引企業にもなっております／年間休日121日】自動車部品、農機具部品の製造を行っている当社にて、設備保全をお任せいたします。具体的な業務内容は下記となります。 ■業務概要：・設備の保守点検・メンテナンス・設備改善　など ※当社工場の設備の保守点検を行い、各設備が正常に機能するようメンテナンスを行って頂きます。保全だけでなく、設備改善にまで業務範囲として携わることができます。 ■当社製品について：・設計/冷間鍛造/熱処理/機械加工/組立の一貫生産体制を有しており、他社よりも低コスト・短納期で要望に応える事が可能。・安心の創造」を合言葉に命に係わる部品だからこそ品質に妥協なし《製品一覧》・ステアリング部品・ブレーキ部品・アクスル部品・ボールジョイント・エンジン部品・トランスミッション部品 ■当社の特徴：「安心の創造」。それは自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。当然のことですが、海外拠点においても国内と同様の品質最優先の考え方と、環境負荷を低減する工法を導入することで、グローバルで安心かつ環境にやさしいモノづくりを推進しています。さらに、近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建設部材など、新たな分野にも進出しています。そして、これからの当社を支えていく人財の育成にも注力しています。日々の業務を通じた人財育成や、職種・階層に応じた教育体系などの仕組みを整備するなど、成長したい人を支援する制度を充実させています。これからも当社は「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笠岡工場住所：笠岡市茂平1234 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／笠岡】設備保全※未経験歓迎※◆世界シェアNo.1部品製造を手掛ける／年休121日◆

＼モノづくりに興味をお持ちの方歓迎／【複数製品で世界No.1のシェアを誇る／働きやすい環境も充実～◎年間休日121日◎平均勤続年数21.7年◎月平均残業時間13時間◎有給平均取得日数12.1日～】 ■募集背景：今回は自動車部品・農機具部品の製造を行っている当社にて、次世代を担っていただく設備保全のメンバーを育成するべく、増員採用を行います。 ■業務概要：・設備の保守点検・メンテナンス・設備改善　など ※当社工場の設備の保守点検を行い、各設備が正常に機能するようメンテナンスを行って頂きます。保全だけでなく、設備改善にまで業務範囲として携わることができます。 ■入社後の流れ：未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■同社の特徴・魅力：《1》世界に認められる技術力・ノウハウ長年のノウハウ・高いスキルが評価され、エンジン・トランスミッション・ブレーキ・その他関連部品等は世界でNo.1のシェアを誇っています。《2》一貫生産システムを強みに多数の自動車部品を製造。自動車部品(ステアリング/ブレーキ/エンジン/ボールジョイント/アクスル/トランスミッション等)の製造を手掛けています。「私たちが造った製品は私たちで保証する」をモットーに、開発時から量産後まで各種試験設備を駆使した品質保証体制を構築しています。《3》プライベートとの両立平均勤続年数21.7年/月平均残業時間が13時間と長期的に働ける環境ができております。また社内イベントとして、家族の参観日(各工場順番で毎年社員の家族を招いて、普段家族が働いている場所、どんな仕事をしているかをご理解していただける機会)などございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市茂平1234 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社生興運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県井原市木之子町3395

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設立 1969年
従業員数 120名
平均年齢 48.0歳

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【岡山／井原】物流企業の車両整備士◆グループ車両中心◆残業月10h以下／夜間・休日対応・転勤なし

～60代の整備士も現役で活躍中／グループ車両専属／働きやすさ重視の安定企業～ ■業務概要：安心して長く働ける環境で、キャリアアップも実現しませんか？当社では、自社グループ車両（大型～小型）を対象とした、法定点検・車検・修理などの整備業務を行っています。突然の飛び込み対応や無理なスケジュール整備はなく、計画的に作業できるのが特徴です。 ■業務詳細：・法定点検（3か月・6か月）・オイル・部品交換、ブレーキ整備・車検整備・分解整備・検査・故障診断・修理（経験に応じて） ■1日の流れ（例）： 8:00　出勤・打ち合わせ午前　点検・整備 12:00　昼休憩（食堂／仮眠室／シャワー完備）午後　整備作業・記録処理 17:00　片付け・退勤 ※残業月10時間以下、無理なく働けます。 ■特徴：・グループ車両の整備中心（定期・法定点検／車検／修理等）・無理のないスケジュールで作業に集中できる・夜間・休日対応なし／プライベートも確保・経験に応じて軽作業からスタート可能・整備主任・工場長などキャリアアップの道あり ■当社の特徴：・幅広い業界のお客様がいるため、景気影響に応じて柔軟な対応が可能です。直近は食品業界のお取引が増えており、コロナの影響も少ない安定経営です。・日本通運株式会社、シーピー化成株式会社、JFEプラリソース株式会社、JFE環境株式会社、早川ゴム株式会社等、大手取引先が多数あります。業務を通して更なるスキルアップが望める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市木之子町3395 勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アオキ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道室蘭市中央町2-4-8青木ビル

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設立 1902年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【室蘭市】未経験歓迎！問い合わせ・事務担当◇創業125年超の安定性◎おいしく健康な食事届ける事業展開

～未経験歓迎！問い合わせ・事務担当◇創業125年超の安定性◎おいしく健康な食事届ける事業展開～ ■業務内容全国の学校給食（各都道府県単位での公益財団法人：学校給食会）や栄養士などからの問い合わせや、事務対応に係わる業務全般に従事していただく予定です◎ 今回、これまでに業界や職種に携わった経験は不問です。分からないことがあれば、社長様含め、教えていただける環境があり、安心です◎ （1）学校給食協会や栄養士からの問い合わせ対応（成分表などに関して）塩分など食品成分の量に関して、すり合わせなど（2）見積書作成&送付（3）年に数回の展示会に出展する取扱商品や自社商品のPR準備、試食品の準備複数の自社商品を並べて、役職者や栄養士へコミュニケーションを取っていただく等（4）年に2-3回の本州向けの長期出張（1回あたり1週間で、東北・関東・北陸が出張先） ※外勤での対応は（4）のみであり、それ以外はほとんど社内でのデスクワークになります。基本的には社内でのデスクワークが中心の予定です。 ■組織構成 2名ほどの組織となります。 ■企業情報業務用食品の製造及び販売北海道物産のAOKI印食品発売元など創業120余年の経験と知識から「おいしく健康な食事」をテーマに北海道の豆をはじめとする高品質で新鮮な原料にこだわり安心安全な給食用食材を開発。給食業界を中心に展開してきたノウハウを活かしお客様のニーズにあった情報を提供し、食材の調理提案やさまざまなレシピ提案などを行っている。学校給食用、食材の販売で本州が６５％の売上比率、主に北海道産農水産冷凍食品の加工・販売、北海道ＨＡＣＣＰ認証取得に基づく製造形態を取っている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道室蘭市中央町2-4-8 青木ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中島硝子工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岡山県井原市木之子町5301-2

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設立 1965年
従業員数 233名
平均年齢 42.0歳

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【千葉】経理業務（管理職候補）◆国内トップクラスのガラス加工メーカー／転勤無／月残業20H／土日祝休

＼創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇残業月20H程度◇土日祝休／＼魅力ポイント／ ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■採用背景：従来岡山本社にて集約していた経理業務を、千葉県の関東工場に一部移管し更なる組織体制強化を目指すための採用です。 ■職務詳細：・全社(本社　関東工場）の経理の統括・関東東庄工場の総務の統括・会計システムへの入力及びそのチェック・年末調整事務・社会保険及び労働保険事務・その他経理一般業務・経理担当社員の教育、育成 ■組織構成：現在関東工場には経理を専門に担当している社員はおらず、総務部門にて経理を担当している社員が1名（正社員1名）在籍しております。本社岡山の経理部には2名社員が在籍しており、本社メンバーとも連携を取っていただきます。 ■入社後について：経理部門の管理職（課長級）でご入社頂く予定です。入社後は関東工場で日次業務、メンバーマネジメントをご担当いただく他、本社チーフと連携しながら経営計画にも携わっていただく予定です。本社との打ち合わせは基本的にwebで実施するため、出張はほとんどございません。 ■就業環境：・育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており多数の社員が取得しております。・年3回の大型連休とは別で有給休暇も取得しやすいです。業からの歴史も長く、様々なドメインの仕事を行っているため、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴：時代と共にガラスに求められる機能は高度化を続けております。当社は、お客様、社会が求める「機能ガラス」の提供により社会に貢献することを経営の基本としております。機能ガラスを中心とした、お客様ニーズへの対応、お客様満足を追求するために、当社は、全社員一丸となって、TQCなどの諸活動、品質管理の徹底、生産性向上、新製品開発に邁進いたします。そして、行動力と洞察力をもった企業体質を築き、社会使命と責任を果たして参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東庄工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.00月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/井原】機械オペレーター※職種未経験歓迎／国内トップクラスガラス加工メーカー／土日祝休／転勤無

【防弾ガラスや強化ガラス等の機能ガラスを製造・販売し、年間売上高65億円！】＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！未経験で入社された方もご活躍されています。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■職務内容：機械加工オペレーターのお仕事は、硝子メーカーから大きなガラスを購入し、お客様の要望に合わせて切断加工をする業務です。大型機械のテーブル上にガラスを置くことからスタートしますが、ガラスをテーブルに置く作業は機械が行うため、重いものを持つことはありません。その後、機械の横に端末があるため、その端末（PC）でどういう風にガラスを切るかを指示すると、刃物がテーブルの上を動いて、ガラスに溝を掘っていきます。最終的にはガラスを台車に載せることまでが一連の業務となります。 ※夜勤は1週間ごとのシフト勤務となり、夜勤ができる方は月約3万円が支給されます。 ■入社後について：まずは全体の業務を覚えていただくために、先輩社員が丁寧に業務について説明をします。不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 ■組織構成：派遣社員を含めて計90名(社員平均年齢47歳)在籍しており、各工程によってチームが分かれております。当該チームには、計3名の社員が在籍しており、チームの仲も非常に良く、和気藹々と働ける環境です。 ■就業環境：育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており、すでに多数の社員が取得しております。年3回の大型連休とは別途、有給休暇も取得しやすいです。そのため仕事とプライベートのオンオフをしっかり区切ることができ、社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に打ち込むことができます。また、3LDKの社宅完備や給食弁当を1食250円で購入できるなど、安心して長く働ける充実した制度を用意しております。 ■同社について：当社は、創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市木之子町5301-2 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／早雲の里荏原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.00月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タツモ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市北区芳賀5311

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設立 1972年
従業員数 1,163名
平均年齢 44.7歳

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【岡山市】情報システム担当◆プライム上場◆世界トップクラス◆半導体製造装置メーカー◆年休128日
- NEW
～半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業／パワー半導体の貼合・剥離装置世界シェアトップクラス～ ■業務内容：・当社のIT戦略部門での情報システム担当として活躍をしていただきます。・各種システム導入や展開、セキュリティ強化、社内システム統合など重要なプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： ◇Microsoft 365の全社展開・定着化リード・Teams／SharePoint／Forms 等の活用促進、権限設計・運用、ユーザーサポート、利活用ガイドライン策定・更新・利用状況の可視化（ダッシュボード化）と改善サイクルの継続運用 ◇Boxを中心としたコンテンツ管理基盤の設計・移行・運用・既存ファイルサーバからの移行計画立案～実施、Teams／SharePoint 連携、ガバナンス・DLP 設計、ユーザー教育 ◇生成AI／業務AIの企画・実装・展開・Copilot Studio による社内チャットボット開発、Box AIを活用した検索高度化・「AI活用による業務効率化」プログラムの企画・推進（ユースケース発掘～効果測定） ◇業務プロセス改善と自動化の内製化・Power Automate／RPA 等でのワークフロー化、スクリプトによる運用自動化、標準化テンプレートの整備 ◇セキュリティ／ガバナンス運用の強化・アクセス制御、監査ログ、データ分類・保持ポリシー、ゼロトラストに基づく運用設計 ◇チェンジマネジメントと社内教育・Microsoft 365 活用研修、情報セキュリティ教育、DX啓発の企画・実施（現場伴走型の定着支援） ◇ベンダーマネジメント／プロジェクト管理・要件定義～進捗・品質・コスト管理、SLA／契約管理、ステークホルダー合意形成 ◇製造業（半導体製造装置）ならではの現場支援・設計・製造部門との連携によるドキュメント管理最適化、ナレッジ共有基盤の整備等 ■当ポジションの魅力：・少人数精鋭のIT戦略課で、基盤選定から運用設計まで一気通貫でリード可能・AI／自動化の内製化に挑戦でき、全社スケールでの成果創出を実感・診設計・製造・品質・営業まで、事業価値に直結するDXを推進できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区芳賀5311 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～365,000円＜月給＞ 271,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には全社平均残業時間の20時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績約4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】プロセスエンジニア／半導体製造装置の開発・最適化／大手案件・成長機会多数

【岡山発／グローバル最前線の半導体装置開発／裁量大きく成長実感／顧客に最も近い技術職・自己成長が企業成長に直結】 ■業務概要当社にて、半導体製造装置のプロセス開発および最適化を担い、顧客の要望を的確に把握し、量産プロセスの立ち上げから定常運用まで一気通貫でリードしていただきます。国内外の大手半導体メーカー案件にも参画し、グローバル市場で最先端の技術に触れながら、ご自身の技術力・市場価値向上を実感できるポジションです。 ■業務詳細・顧客の技術的課題のヒアリングと要件定義・自社設備での評価計画立案（DOE設計、KPI設定等）・クリーンルームでの実験（ウェハ取り扱い、装置条件出し、測定）・データ解析・改善提案（歩留まり評価、回帰分析等）・性能向上のための試作・デモ実施（スループット、均一性向上、欠陥低減）・技術報告書作成・レビュー（社内／顧客向け）・装置仕様調整、サンプル再評価、装置出荷前後のプロセス検証・納入先での装置立ち上げ・評価・レポート作成、顧客技術支援（国内外）・社内（設計・製造・品質保証等）や営業との連携、提案資料作成・パートナー企業と協働した新規装置・製品開発 ■扱うサービス半導体製造装置・関連プロセスの開発・導入・立ち上げ・運用支援 ■組織構成プロセスエンジニア、設計・製造、品質保証、営業など多様な専門人材が連携 ■業務の魅力顧客仕様から量産立ち上げまで全工程を担い、成果が顧客満足度に直結。グローバル案件・大手メーカーとの協働により、最先端技術や海外業務の経験が積めます。 ■教育体制資格取得全額補助、e-learning・通信教育・語学研修など充実の教育制度を完備。未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日128日、福利厚生・各種手当が充実。社員食堂・無料駐車場・制服貸与あり。育児・介護・看護休暇も法定以上に整備。 ■想定されるキャリアパスリーダー・マネージャー昇格や、研究開発・グローバル拠点での活躍機会など、志向や実績に応じて多様な成長機会を用意。 ■企業の特徴/魅力岡山発のグローバル装置メーカーとして、大手顧客と最先端技術を生み出し続ける成長企業。自己成長が事業成長に直結するやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区芳賀5311 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 271,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※年収額は、想定残業20時間分の残業代を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

すえまつ興産株式会社

不動産仲介

福岡県行橋市行事7-24-35

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設立 1955年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【福岡/行橋市※転勤なし】注文住宅営業(完全反響)◇未経験可/連休可/地域密着・事業安定性高/裁量有

～地域密着の優良企業／残業0～10H・火水休みなど連休取得もOK・裁量ある働き方可能！／多角事業展開で安定性高◎～ ■業務内容：昭和9年設立の地元密着企業の住宅事業部門での新築住宅・リフォーム・不動産賃貸のいずれか、または複数をお任せします。※モデルハウスも保有／問い合わせ対応中心の完全反響営業です。平屋建てやデザイン性の高い注文住宅など一生暮らしたいデザインの家をご提案します。 ■業務内容詳細：・モデルハウスやお問い合わせ、既存のお取引先へのご提案が中心です（飛び込みではなくルート営業が基本）・お客様のライフスタイルやご予算を伺い、間取り・設備・資金計画などを相談しながら“暮らし方”を一緒につくっていきます・リフォームでは、キッチン・お風呂・外壁など、老朽化や生活の変化に合わせた改修提案を行います・賃貸では空室物件の紹介やオーナー様への運用提案など、地域の住まい全般をトータルサポートします ※社用車またはマイカー使用／必要資格は入社後取得可能です（会社が費用負担します） ■組織構成：住宅事業部の営業は現在ベテラン2名が在籍。入社後のフォロー環境もございますのでご安心ください。・他にガス事業部・食肉事業部などもあり、部署を超えた連携も活発です・地域密着のため、堅苦しさよりも「顔が見える距離感」を大切にする風土です・部署内は中途入社者も在籍しており、未経験スタートのメンバーも活躍しています ■入社後の流れ： OJT中心の研修期間がございますのでご安心ください。先輩に同行し、商談の流れ・提案方法・商品知識を実務の中で習得。また図面の見方やローンの基礎なども丁寧にレクチャーします。一人立ち後も、案件ごとに上司・先輩がフォローしますので、高額商材が初めての方でも安心してスタートできます。 ■当社について：・創業90年以上、「食・住・ゆとり」をキーワードに地域の暮らしを支えてきました。・住宅、LPガス、不動産、飲食など多事業展開により、景気変動に強い事業基盤・歩合給ありで、自分の提案が形になり、収入にもダイレクトに反映「住まいづくりを通じて、地元のお客様に長く寄り添う住宅営業に挑戦したい」という方に、成長と安定の両方を叶えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県行橋市行事7-24-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線／行橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当等：別途売上に対し明朗なインセンティブ有 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネテクホーム

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県土岐市泉岩畑町2-39-1

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設立 1990年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【愛知/稲沢市】注文住宅営業<建築・不動産業界の経験者>■残業20時間/インセン有/手当充実
- NEW
<稲沢市を拠点に住宅営業/店舗の新築・改修など幅広い対応可能> <子ども手当など充実/残業20時間> ■仕事内容：・注文住宅のプランニングやご提案、アフターフォロー等・お客様へのヒアリング・住宅のプランニング、打ち合わせ・契約手続きや住宅ローンのご案内・お引き渡し、アフターサービスなどモデルハウスを拠点とした営業活動が基本となります。モデルハウスへ来場いただいたお客様へのヒアリングからスタート。モデルハウスを実際に体感しながらお客様のご要望を引き出し、綿密に打ち合わせを重ねて、理想の家を少しずつ形づくっていきます。 ■仕事の特徴お客様の希望によって、店舗の新築、改修工事や不動産賃貸のコンサルティングなど、住宅という枠に捉われずに多様な提案ができます。規格や仕様に捉われず、「こんな家にしたい」というお客様の熱意にイチから応えられるフルオーダーの家づくりが可能です。お客様のご希望をじっくりとヒアリングし、理想の家を形づくることに集中できます。お客様と共にこだわりの家づくりを隅から隅まで楽しみ尽くせるのが、営業の醍醐味です。 ■こんな方が活躍住宅に関する営業経験がある方なら、培ってきたスキルを発揮できるチャンスがあります。必要な知識は入社後に身に付けていただけるので、ハウスメーカーでの経験がない方もお待ちしております。 ■チーム組織構成：現在、営業担当として2名が活躍中。入社後はこの2名について、当社の強みやお客様のことなどを覚えていきます。分からないことがあれば気軽に聞くことができる環境です。 ■企業の特徴：エネテクホームがつくり上げる住宅のコンセプトは「お客様が笑顔になる家」。高い気密、断熱性能、住まう全員が快適に感じる空間設計、そしてエネテクが誇る電気技術。そんな“空気の気持ち良さ”を追求した住宅で、愛知県の尾張エリアを中心に着々とファンを増やし続けています。店舗や施設の新築、リフォームなども手掛けます。さらには店舗の新築や補修工事、不動産コンサルティングなどにも幅広く挑戦できる柔軟さも強みの一つです。手掛けてきた建築物はカフェやサウナ、さらにはFMラジオ局まで。住宅営業の枠を超え、さまざまな「理想の場所」づくりに一気通貫で携わることができます。

＜勤務地詳細＞稲沢モデルハウス住所：愛知県稲沢市下津南山2-2-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～415,000円固定残業手当/月：86,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は前職給やこれまでの経験、スキルを十分考慮のうえ決定します。経験の長い方や高いスキルのある方は、別途ご相談に応じます。 ■インセンティブについて：・1棟契約につき【30万円~70万円】をインセンティブとして別途支給。成果をしっかりと還元しますので、モチベーション高く成長を続けられます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小川製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県総社市赤浜600テクノパーク総社内

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設立 1965年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【岡山／総社】産業ロボットの動作設計・ティーチング◇賞与年3回／長期休暇有

～創業60年の老舗企業／年商4億円／外部研修や資格取得など豊富な支援あり／土日祝休／有給消化率80％以上～ ■業務内容：専用機、ロボットシステムにおけるロボット動作設計／ティーチングを担当いただき、装置の自動化・効率化の実現を目指していただきます。 ■業務詳細：・シミュレーターまたは現地でのロボットティーチング（Yasukawa、Fanuc、UR等）・タッチパネル（HMI）画面設計・機体配線、立上げ、デバッグ作業・機械設計者との装置構造や動作のすり合わせ・製造現場／客先との納入調整や仕様確認 ■やりがい：・モノが動く瞬間の達成感、自動化で現場に貢献できる実感を味わうことができます。・最新技術（ロボット、AI、ビジョン）に触れられる機会が多く、わくわく感、やりがいを感じやすい環境です。 ■当社の魅力ポイント：設計、機械加工、組立、電気制御等、機械作りに関わる全ての工程が自社にあり、自らが興味がある分野で働いていただけます。また、社員の教育にも熱心に取り組んでおり、社内のノウハウを可視化し、スムーズに仕事に馴染める環境作りに力を入れている他、外部研修や資格取得などを希望される方には全力でサポートさせていただきます。 ■自社技術、製品の特徴：業種に関しては自動車産業を始め、紙、ゴム、電子部品、建設、医療機器、繊維など、用途に関しては切削、曲げ、切断、圧入、溶接、組立、検査、転写、塗布、供給、搬送など、工場内の様々な作業について実績があります。これまで実績が無い分野においても、0から対応可能な構想力とワンストップ製作が可能な体制によって強力にサポートすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市赤浜600 テクノパーク総社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　※1月あたり1.5％~5.0％（前年度実績) ・賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※前年度実績～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【岡山／総社】自動化設備の電気制御設計（PLC）◇賞与年3回／長期休暇有／残業月20時間

～創業60年の老舗企業／年商4億円／外部研修や資格取得など豊富な支援あり／土日祝休／有給消化率80％以上～ ■業務内容：・専用機・ロボットシステムにおける電気制御設計を担当し、装置の自動化、効率化を実現する仕事です。 ■業務詳細：・PLC制御設計（三菱電機メイン）・タッチパネル（HMI）画面設計・機体配線、立上げ、デバッグ作業・機械設計者との装置構造や動作のすり合わせ・製造現場／客先との納入調整や仕様確認 ■やりがい：・モノが動く瞬間の達成感、自動化で現場に貢献できる実感を味わうことができます。・最新技術（ロボット、AI、ビジョン）に触れられる機会が多く、わくわく感、やりがいを感じやすい環境です。 ■当社の魅力ポイント：設計、機械加工、組立、電気制御等、機械作りに関わる全ての工程が自社にあり、自らが興味がある分野で働いていただけます。また、社員の教育にも熱心に取り組んでおり、社内のノウハウを可視化し、スムーズに仕事に馴染める環境作りに力を入れている他、外部研修や資格取得などを希望される方には全力でサポートさせていただきます。 ■自社技術、製品の特徴：業種に関しては自動車産業を始め、紙、ゴム、電子部品、建設、医療機器、繊維など、用途に関しては切削、曲げ、切断、圧入、溶接、組立、検査、転写、塗布、供給、搬送など、工場内の様々な作業について実績があります。これまで実績が無い分野においても、0から対応可能な構想力とワンストップ製作が可能な体制によって強力にサポートすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市赤浜600 テクノパーク総社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　※1月あたり1.5％~5.0％（前年度実績) ・賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※前年度実績～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新興工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県総社市富原129-46

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設立 1966年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【岡山】自動車部品の品質検査・原因分析◇年休120日／土日休／長期連休有／創業70年以上

【未経験OK／自動車大手や自動車部品大手と取引◎／従業員1300名規模の「新興グループ」／海外にも展開中の安定企業】 ■業務内容：工場で製造された製品の品質検査・測定業務から始まり、慣れてきたら不良品発生時の原因調査・報告書作成、お客様監査対応まで幅広く担当します。 ■具体的には： ◇ノギスやマイクロメーターなどの測定具を使用した製品検査・測定業務からスタートします。 ◇慣れてきたら不良品発生時の処置・原因調査・報告書作成、お客様監査対応まで幅広く担当します。 ■当社の特徴／魅力： ◇自動車メーカーの世界最適調達化、プラットホームの統合化、自動車に対するニーズの多様化・高度化が進むなか、自動車メーカーと部品サプライヤーとの関係も日々劇的に変化し続けています。 ◇当社はその変化する時代を先取りする技術型サプライヤーとして、独自に開発した生産システムを駆使しながら、高品質かつ低コストの製品づくりを続けています。 ◇長年培ってきた高付加価値技術と優れた人的スキルを融合させ、絶えず「質の向上」を図っています。 ◇1948年、たった6人で創業した小さな工作所が当社の原点です。以来「和而不流（ワシテナガレズ）」と、常に「和の心」を大切にしながら、モノづくりへの熱き思いはさらなる飛躍をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市富原129-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／総社】自動車部品工場の設備保全エンジニア◇年休120日／土日休／長期連休有／創業70年以上

【従業員1300名規模の「新興グループ」／大手企業との付き合い多数／海外にも展開中の安定企業／岡山の土地で転勤なしで働くことができます】 ■業務概要：創業70年以上の老舗自動車部品メーカーである当社にて、技術部保全課のスタッフとして、生産設備の点検や修理などの保全業務をお任せします。 ■業務詳細：・設備／機械の定期点検及び保全（当社保有設備　NC旋盤525台、マシニングセンター482台、産業用ロボット368台　他）・新規生産ラインの導入管理・老朽生産ラインの保全・ロボットライン用材料コンベア、完成コンベアの作製、組付け・治具制御の制御盤作成及びシーケンサー制御 ■期待する役割： ◎これまでの経験を活かして、新しいラインが設計された後の設置や電気制御、機械の修繕定期点検などを担当いただきます。 ◎また工場新設に伴い、保全業務や社内体制の強化も図っていただきたいと考えています。 ◎海外3拠点についても技術面はこの部門が管理しており、将来的に希望すれば海外事業所への出張や海外勤務も可能です。（希望されない方は基本的に行かせません） ■組織構成：保全課…19名 ■当社の魅力ポイント： ◎自動車部品の会社との取引多く安定しており、自社設計で車の部品を作っております。 ◎海外の拠点もあり、合計8個工場を持っております。 ■当社の特徴： ◇自動車メーカーの世界最適調達化、プラットホームの統合化、自動車に対するニーズの多様化・高度化が進むなか、自動車メーカーと部品サプライヤーとの関係も日々劇的に変化し続けています。 ◇当社はその変化する時代を先取りする技術型サプライヤーとして、独自に開発した生産システムを駆使しながら、高品質かつ低コストの製品づくりを続けています。 ◇長年培ってきた高付加価値技術と優れた人的スキルを融合させ、絶えず「質の向上」を図っています。 ◇1948年、たった6人で創業した小さな工作所が当社の原点です。以来「和而不流（ワシテナガレズ）」と、常に「和の心」を大切にしながら、モノづくりへの熱き思いはさらなる飛躍をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市富原129-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総社タイヤ株式会社

専門店・その他小売

岡山県総社市溝口116-1

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【岡山】カー用品サービススタッフ　

岡山市内2号店オープンにより、増員のための募集です。（岡山1号店、倉敷店）のいずれかの店舗にてご就業いたただきます。 ■仕事内容 1.取引先からの問合せ・電話対応、2.要望ヒアリング、適切なタイヤ提案、3.配達、取り付け作業、4.商品カタログ準備・見積書作成入社後、1ヶ月程度は総社本店で研修を行い、タイヤに関する基本的な知識や機械設備の使い方などを座学と実務を交えて行いますので、未経験の方も安心して応募できます。 ■キャリパス当初は小売店での販売・接客業務のスタートにはなりますが、やる気のある方には将来的に卸営業をお任せする可能性もございます。　

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市溝口116-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～244,000円＜月給＞ 184,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は年2回の賞与を含んだ額となります。別途家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小川工業株式会社

ゼネコン

埼玉県行田市桜町1-5-16

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設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【行田】注文住宅・リフォーム営業◆転勤なし／個人ノルマ無し／平均勤続18年／創業100年◎地域密着

～業界未経験歓迎／40代800万・50代1000万可／残業平均月13時間・完全週休2日制・転勤なしで安心／「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出／個人ノルマ無し～ ■職務内容個人顧客を対象に、新築注文住宅・リフォーム工事の営業活動を行います。部門としての売上目標はありますが、個人のノルマはありません。無理な営業活動を強いられるということがないため、安定して働くことが可能な環境です。事業拡大のための増員採用で、会社としてSNSの運用など、顧客の年代やトレンドに合わせた集客も行っており、従来の営業手法だけでなく、新しいことにチャレンジしてみたい意欲のある方を歓迎しています。・お客様の専任担当者として、ご要望のヒアリングからお引渡しまでをフォローします。・設計担当者や現場監督とチームを組んで進行管理しつつ、プランニングの際にパースを描いたり、色決めのご相談に乗ったりと、コーディネータの役割を果たすこともあります。・それ以外にも、イベントの開催やお客様への情報発信の企画を行うなど、幅広くお客様に関わる仕事を担当します。＜1日の流れ＞ショールームの準備→メール対応→ランチ後、お客様宅にてヒアリング→帰社しプランニングや予算作成→帰宅 ■入社後ご経験により徐々に業務をお任せします。既存メンバーがサポートするので、ゆっくり会社に慣れていただけます。ゆくゆくは管理職～部長などのキャリアステップも目指していただけます。40代800万、50代1000万の安定した高い給与水準です。 ■働き方・離職率5％未満、平均勤続18年、残業時間も少なく温かい風土の職場環境です。男性育休取得率も100％で、【埼玉県多様な働き方実践企業】ゴールドランク認定◎長期的にご活躍頂ける環境です。・退職金に加え、会員制福利厚生サービスの利用可能など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市桜町1-5-16 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～498,000円＜月給＞ 320,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて変動する可能性がございます※ 昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土井建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

岡山県総社市総社1-1-50

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設立 1960年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山県/総社市】建築施工管理（現場監督）◇転勤なし/地元密着・1953年創業の老舗企業◎

～地元で就業したい方、U・Iターン歓迎/就業環境◎～ ■業務内容：店舗、マンション、工場、公共施設などの現場監督業務。 ■業務詳細：・施工スケジュールの作成や協力会社との打ち合わせ、見積書の作成、発注業務、納品確認など。・職人への指示、進捗管理、安全面など現場で全体の流れをなどの監督。・軽四貨物自動車を貸与し、それを使って現場まで移動。・エリアは岡山県内（総社市、岡山市、倉敷市など）です。 ■組織構成：施工管理者は男性17名が在籍しています。 ■業務の特徴：現場をまとめる責任者としての役割。職人への指示や工程・品質・コスト・工期・安全面など建築に関わる全体の流れを監督します。自分で考え決断する仕事のため責任感も伴いますが、その分やりがいのある仕事です。 ■働き方について：毎週水曜日は「ノー残業デー」を徹底しています。おかやま子育て応援宣言企業（子供行事などへの参加を奨励）、健康経営優良法人2022，健活企業に認定されています。 ■当社の魅力：・総社市民会館の北側に本社を構え、創業時から土木・建築に関わる事業を展開し、金融機関、店舗、工場、マンション、公共施設等の大型建造物、一般住宅の新築やリフォーム工事、（公共）土木工事を幅広く手掛ける地元密着の総合建設会社です。・2001年には品質の標準化を図る「ISO9001」を取得。・テクノ住宅部は地震に強いテクノストラクチャー工法を採用した住宅を販売。・倉敷住宅部はユニバーサルホーム倉敷水江店を運営。・ユーミーマンションは、日本全国に7,100棟、90,000世帯に支持されている高品質賃貸マンションブランド。（テレビCMは「ユーミーマンションの土井建設」）（ユーミーマンション事業部）・土木、建築技術はもちろん、誠意と責任ある仕事ぶりが高く評価され、厚い信頼と実績につながっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市総社1-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制初任給は経験と取得資格により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：2,000円～5,000円／月（前年実績） ■賞与：あり └賞与：年2回、4.0ヵ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三乗工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県総社市井尻野100

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設立 1958年
従業員数 136名
平均年齢 46.0歳

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【岡山／総社市】設計開発※未経験歓迎／大手自動車メーカー取引有／年休121日／健康経営優良法人認定

◆創業130年の安定企業でキャリアアップ！年休121日・転勤無・土日休みの働きやすい環境◆ ＼確かな安定基盤の中で、技術力を磨いていきたい方へ／・三菱、マツダ、ダイハツ、トヨタ等の自動車内装部品の製造をしており、業界内での信頼も厚い企業です。・入社後は1～2年をかけて専門知識を習得し、一人前として活躍していただきます。・2025年「健康経営優良法人」に認定され、年休121日、土日休みなど、ワークライフバランスを大切にする環境が整えております。【業務内容】・自動車部品関連については、部品の引き合いに際し、性能や生産性など加味し製品の提案、受注後は図面の作成、製品の立ち上げを担当していただきます。また、その後の品質の安定化、生産性向上の業務も担当していただきます。・自動車部品以外の部品　自動車部品生産で培った技術力を駆使し、異業部品の開発も必要に応じ担当していただきます。【業務詳細】・部品の引き合いを受け、その製品が防音内装材であれば、防音効果を上げるための材料選定、防音効果検証、試験確認などを行います。・製品設計された部品は、生産するために金型設計を行う必要があります。金型設計は基本的には外部へ生産委託しますが、顧客の設計構想を満たすために詳細な型構造の仕様書を作成し、当社の指示に従って金型を製作していただきます。その生産委託先との調整業務を行います。・量産立ち上げ後に不良品が発生した場合、その発生原因が設計によるものか、生産によるものなのか等原因究明を行い、良品が生産できるまで各部門と協力し解決していきます。【組織構成】・生産部技術課に配属され、現在は8名が在籍しています。過去中途で入社した方も多数活躍中です。【入社後の流れ】入社後、一定期間は配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。1～2年程度をかけて一人前になっていただきたいと考えています。【PRポイント】当社は、三菱、マツダ、ダイハツ、トヨタの主要部品（自動車内装部品）を製造しており、品質や納期厳守等で取引先各社から信頼されています。また、自社製品として独自開発した防音設備「ミノリサイレンサー」は、テレビや新聞などで幾度も取り上げられ、騒音に困る企業などから大変注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市井尻野100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円＜月給＞ 215,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】品質管理～月残業20時間程度／新規参入が少ないビジネスを展開／年間休日121日／転勤なし～

◆創業130年の安定企業でキャリアアップ！年休121日・土日休みの働きやすい環境◆ ＝＝求人のポイント＝＝・2025年「健康経営優良法人」に認定され、年休121日、土日休みなど、ワークライフバランスを大切にする環境が整えております。・三菱自動車工業株式会社やトヨタ自動車株式会社等と取引があり、業界内での信頼も厚い企業です。・入社後は1～2年をかけて専門知識を習得し、一人前として活躍していただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■概要：当社は、自動車内装部品 (ダッシュパネル、ヘッドライニング、フロアーカーペットなど) の製造を主に行っており、それ以外にも、それにより培った防音技術と地球にやさしいリサイクル素材で、世の中の『騒音』を『快適』に変える製品を開発しています。今回は、自動車内装部品の品質管理のプレイングマネージャーを人材を募集致します。 ■業務内容：・客先別に担当を分け、材料、生産工程、完成品のそれぞれの品質管理業務／出荷検査が指示通りに行われているかの観察（検査業務は生産部にて行っております）・定期的な客先提出書類の作成／部品の品質レベルチェック／工程内の巡視、検査員の作業観察など不具合発生の予防的業務・不具合発生時の客先での現状調査・原因究明・再発防止対策（生産部と協力して行います）／客先への報告や材料の仕入れ先と品質面に関しての確認　等 ■組織構成／職場風土：品質管理課は課長以下4名で構成されおります。また、職制は業務部（開発、品管、営業）、生産部（製造、管理）、総務部で総勢47名です。業務の進め方はプロジェクト毎に進めており、品質管理が多忙なら開発が応援する、開発が多忙なら製造が応援するというような縦串、横串のクロスファンクションで職制にとらわれず柔軟に対応していきます。とてもアットホームな雰囲気で、職制の壁などの問題はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市井尻野100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円＜月給＞ 215,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、勤務場所に応じて各種手当があります。 ■昇給：有（4月） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ファーストテック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

北海道室蘭市仲町12日本製鉄株式会社室蘭製鐵所構内

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設立 1953年
従業員数 759名
平均年齢 -

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【室蘭】経理事務スタッフ◆日本製鉄の連結子会社/経験活かしてキャリアアップ！/年休124日/土日祝休

【日鉄グループの安定した事業基盤/従業員約760名/将来的には決算・資金繰り・税務処理などお任せ/年休124日/土日祝休】 ■業務内容日本製鉄グループの連結子会社である当社の管理部門にて、経理業務全般をお任せします。＜具体的には＞・仕訳伝票登録・経営資料（各種管理資料）の作成補助・固定資産管理・電話・来客対応等の庶務業務 ※将来的には、以下を主担当としてお任せしていきます。・月次決算業務の取りまとめ・資金繰り、振込対応などの資金関係業務・税務処理業務　など「まずは日次・月次の基本業務から、段階的に決算・資金・税務へ」とステップアップできるポジションです。 ■組織構成：経理部門：4名体制・管理職：1名（40代後半／経理責任者）・メンバー：3名（40代・50代） 40～50代が中心の少数精鋭組織のため、若手～中堅層の即戦力として、将来の中核人材になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ入社後は、経理責任者がOJTで実務を丁寧にレクチャーします。・まずは仕訳入力や固定資産管理、資料作成などの基本業務を担当・業務に慣れてきたタイミングで、月次決算の一部業務を徐々にお任せ・中長期的には、月次決算の主担当、資金繰り・振込対応、税務処理へと担当範囲を拡大退職予定者ではなく管理職から直接引き継ぐ形で、管理職候補を意識した育成を行います。 ■当社・当求人の魅力・日本製鉄の連結子会社として、鋼材検査・精整、二次加工、設備保全、機械部品製作などを手がける安定企業です（従業員約760名／室蘭勤務・転勤なし）。・年間休日124日、平均残業20時間程度と、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。・中途入社の受け入れ実績があり、外部人材も活躍中。月次決算経験を活かしつつ、決算・資金繰り・税務など経理としての専門性を広げたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日鉄ファーストテック株式会社住所：北海道室蘭市仲町12番地勤務地最寄駅：JR線／輪西駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～333,000円＜月給＞ 266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大澤建設株式会社

建設コンサルタント

埼玉県行田市大字須加4421

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設立 1949年
従業員数 11名
平均年齢 55.0歳

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※未経験歓迎【埼玉/行田】施工管理～転勤・出張無／残業少なめ／資格支援・住宅手当有／年休120日

＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容：当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度）　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境：現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、1年程度で独り立ちを目指していただきます。未経験の30代もいるため、若手も活躍している環境です。 ■当社の特徴：・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～283,000円＜月給＞ 200,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/行田】土木施工管理～転勤・出張無／残業少／住宅手当有／年休120日／官公庁の案件90％で安定

＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／月平均残業10時間で働き方を整えられる／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容：当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度）　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境：現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴：・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～500,000円＜月給＞ 288,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。