71ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

マキテック株式会社

サブコン

岡山県岡山市中区国府市場6-2

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設立 1964年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市】電気設備の施工管理 ◆資格がなくても応募可／就業環境◎／有休消化しやすい／転勤なし

【創業88年以上の安定経営企業／就業環境◎／有給消化しやすい／岡山市内の現場が中心】 ■職務概要：・資格がある方には主任技術者または監理技術者として工事現場の管理・監督をお任せします。・資格がない方でも監理・監督補佐として経験を積んでいただき、将来は主任技術者または監理技術者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・受変電設備の更新・自動火災報知設備の更新・配管・配線・照明器具の取付け・配電盤や分電盤の据え付け・事務作業として、施工図や工程表等の作成もあります。 ■休日休暇の補足：休日に出勤の必要がある場合、事前に振替休日（同一週内…翌金曜迄）の申請をするか、出勤した日から2ヵ月以内に代替休暇の申請をしていただきます。 ■当社の特徴/魅力：・電気設備工事業を主軸にし、地域密着型の老舗電気工事会社としてサービスを提供しています。昭和12年の創業から一貫してお客様第一主義を掲げてきました。・庁舎、事務所、福祉施設、スポーツ施設などの多岐にわたる施設の電気設備工事を手がけ、民間・公共を中心に確かなブランドを構築しています。ISO9001、14001の認証取得も受け、品質、環境面にも注力して信頼を獲得してきました。・当社にはすべてのお客様に「心地よい」を提供する。という、ミッションステートメントがあり、それに向かって日々努力を重ねています。事業の柱は電気設備工事業ですが、建設業ではなくサービス業であるという精神で仕事を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区国府市場6-2 勤務地最寄駅：高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は月給制ですが欠勤控除はあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：給与改定は本人の能力・勤務態度・会社の業績などを考慮し、等級号棒表に基づいて毎年1回(8月)に改定致します。 ■賞与あり：業務・能力・勤務態度・会社の業績等によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシスＩＴパートナーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F

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設立 1993年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京都港区虎ノ門】通信インフラ工事の施工管理／全国案件で経験値UP・幅広い知識と技術が身につく環境

【通信インフラ工事の現場全体をマネジメント／全国規模の案件でスキルアップ／安定成長のITサービス企業】 ■業務概要当社は、商業施設・オフィス・工場・公共施設など多様な現場において、通信インフラ工事の施工管理業務を担当していただきます。ネットワーク回線整備や電気工事に関わる現場で、お客様との折衝から工事全体の進行管理まで幅広い役割を担い、現場ごとに異なる環境下でマネジメント能力を高めることが可能です。 ■業務詳細・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング・工事内容・スケジュールの調整および管理・協力会社や作業スタッフへの指示、進捗確認・現場での安全・品質・工程管理・ネットワーク回線の設置・整備に伴う現場管理・電気工事の進行確認や立ち会い・機器設定や導入後の動作確認・工事後の報告書や各種資料作成・システムや通信設備に関する問合せ対応、トラブル時の一次切り分け全国各地の案件に携わるため、出張も発生し、土地ごとの特性に合わせて柔軟な対応力が身につきます。 ■扱うサービス通信インフラ設備の設計・施工・保守、ネットワーク回線・電気工事全般 ■組織構成ベテランから若手まで幅広いスタッフが在籍し、現場ごとにプロジェクトチームを組成。協力会社やパートナー企業と連携しながら進めます。 ■業務の魅力社会インフラを支えるやりがいと大規模案件での成長機会が豊富。現場ごとの達成感や調整・マネジメント力も身につきます。資格取得支援や研修制度も充実。 ■教育体制 OJT・キャリアアップ研修・資格取得支援（合格祝い金や受験費用補助あり）など、成長をサポートする体制を整備。 ■就業環境年間休日122日・完全週休2日・残業月20時間以下。転勤なし。各種手当や福利厚生も充実。多様なバックグラウンドの社員が活躍中です。 ■想定されるキャリアパス現場担当からプロジェクトリーダー、管理職へとステップアップ可能。幅広い現場経験が将来のキャリア形成に直結します。 ■企業の特徴/魅力社会インフラを支える安定した事業基盤と成長性。全国規模の案件で活躍でき、専門性と調整力の両方を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,200円～248,400円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：18,500円～46,300円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～324,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。・昇給、昇格：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区虎ノ門】ネットワーク施工管理／大規模案件・マルチベンダー環境・年功序列なし

【建設×IT×通信を横断/多拠点NW更改PM/PL/年功序列なし・実力主義／多様なキャリアパス/育休取得率100％で働きやすさも抜群】 ■業務概要当社にてネットワーク施工管理（PM/PL）を担当いただきます。現場管理だけでなく、要件定義から竣工までプロジェクト全体をリードするポジションです。全国数千拠点規模のネットワーク更改やITインフラ構築、流通・小売・医療・ホテル等、幅広い業種の案件が中心となります。クライアントとの要件定義・工程計画、協力会社への指示、進捗・品質・安全管理、予算原価管理、竣工検収・報告書作成まで一貫して携わります。 ■業務詳細・大手グループ病院のITインフラ構築や学校の無線環境構築、ホテルの客室制御導入、全国多店舗チェーンのNW更改等、多彩な案件を経験できます。案件ごとに社員1～3名＋パートナースタッフ1～8名のチームを組成。プロジェクトの推進と品質担保を担い、マルチベンダー環境で複数メーカー製品の導入や設定も行います。成果主義を採用しており、実績に応じた正当な評価・昇給昇格が可能です。 ■業務の魅力通信キャリア系特化の競合では経験できない規模や、特定メーカーに縛られない環境が強み。建設×IT×通信の最前線でスマートビル・スマートホテル等のDX推進にも関わることができます。 ■教育体制資格取得支援や合格祝い金の制度も充実。入社後のスキルアップや年収向上が叶う環境です。 ■就業環境年間休日122日・完全週休2日制・育児休暇取得率100％。転勤なし・駅近・残業月平均20時間以下でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス専門性を高める現場のプロ、組織マネジメント、建設DXコンサルタントなど、志向に応じ多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力鹿島建設と資本提携し、建設DX領域で先進的な案件に挑戦可能。公平な評価制度・福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～348,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：36,200円～65,800円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,400円～443,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。賞与あり。昇給・昇格年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトム株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

広島県竹原市忠海東町4-2-1

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設立 1942年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【竹原・未経験歓迎！】社内システムの運用◆創業101年の作業用品メーカー◆年休120日・スキルアップ
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◆◇独身寮あり・年休120日・未経験でも安心の育成体制・創業101年・安定の作業用品メーカー◆◇ ■どんな会社？私たちは、作業用手袋や長靴などを開発・販売するメーカーです。 ◎創業100年以上の安定企業・「働く人の安全・快適さ」を支える製品を展開 ◎人気商品を多数開発・折りたたみ長靴「ポケブー」は海外デザイン賞を受賞 ■仕事内容社内SEとして、会社の仕事をより効率的にするための仕組みづくりを担当します。たとえば、紙やFAXで行っている作業をデジタル化する、社員が使いやすいシステムを導入する、業務のムダを減らす仕組みを考えるなど、会社全体を支えるポジションです。 ▼具体的には〇社員の困りごとを聞く営業・工場・事務など様々な部署と話しながら、ミスが起きやすい業務、もっと効率化できそうな業務を見つけていきます。〇システムを使って業務改善例えば、FAXで受けている注文をネット注文に変更、手作業のデータ入力を自動化、情報を見やすく管理できる仕組みづくりなどを行います。〇データを活用して改善提案売上や受注状況などのデータを確認しながら、どこに課題があるか、どうすれば効率アップできるかを考えます。〇システム会社とのやり取りシステムを導入する際は、システム会社との打ち合わせ、スケジュール管理、導入後のフォローも担当します。〇社員が使いこなせるようサポートマニュアル作成、操作方法の説明、問い合わせ対応なども行います。＼＼この仕事の魅力！／／・会社全体の仕事をより良くできる・ ITとビジネスの両方の知識が身につく・様々な部署の人と関わりながら成長できる・自分の提案が会社の変化につながる・将来的にはDX推進の中心メンバーとして活躍できる ★こんな方におすすめ・ ITに興味がある・課題を見つけて改善するのが好き・パソコンやシステムに抵抗がない・将来も役立つスキルを身につけたい＼＼未経験でも安心!／／入社後は先輩社員がサポートしながら業務を教えていくため、「IT業界の経験がない」「社内SEが初めて」という方も安心してスタートできます。会社の未来を支える"仕組みづくり"にチャレンジしたい方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【竹原】生産技術＜第二新卒歓迎！未経験可＞転勤無・土日祝休・残業15H・寮あり・車通勤OK
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◆独身寮あり・年休120日・未経験でも安心の育成体制・創業101年・安定の作業用品メーカー◆ ■どんな会社？当社は、作業用手袋や長靴など、働く人の安全と快適さを支える商品をつくっているメーカーです。 ◎創業100年以上の安定企業・作業用手袋・長靴を全国へ展開 ◎「安全だけでなくカッコいい商品づくり」にも注力 ◎折りたたみ長靴「ポケブー」はデザイン賞を受賞 ■お任せする仕事工場で働く人がより安全に、より効率よく働けるように、「どうすればもっと良いものづくりができるか？」を考え、改善していく仕事です。モノづくりの現場を支える司令塔のようなポジションです。 ■ 具体的には〇工場の作業工程の改善・ムダな動きを減らす工夫を考える・生産スピードや品質向上のための改善提案〇新しい製造ラインの立ち上げ・新商品をつくるための準備・作業手順の作成・スムーズに生産できるよう調整〇機械の点検・改善・機械トラブルが発生した際の確認・原因調査・同じトラブルが起こらない仕組みづくり〇現場スタッフのサポート・品質向上に向けたアドバイス・困りごとの解決〇データを見ながら改善を考える・生産数や不良率をチェック・改善案を提案＼＼この仕事の魅力／／ ◎自分のアイデアが工場全体の改善につながる ◎機械・モノづくりの知識が身につく ◎現場の人から「助かった！」と言われる機会が多い ◎将来的には工場全体をまとめるリーダーも目指せるこんな方におすすめ！・モノづくりに興味がある・機械を触ることが好き・「もっと良くする方法」を考えるのが好き・チームで協力しながら働きたい・安定企業で長く働きたい＼＼未経験でも安心／／入社後は先輩社員がしっかりサポートします。「生産技術って何？」「工場で働いたことがない」という方でも、現場で学びながら少しずつ成長できる環境です。工場を支える"縁の下の力持ち"として、モノづくりに貢献したい方をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンゲン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

広島県安芸郡府中町茂陰1-6-20

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設立 1976年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【安芸郡/法人営業職の経験者募集！】産業用機械・ロボットの営業◆年休120日◆FA技術商社

◎技術や製品の知識を勉強しながら営業するので、業界が未経験でも安心の企業です。 ◎顧客の課題を解決できる技術商社、あなたの経験を営業に活かす。 ◎自動車業界とのメイン取引があるので、安定性や「役に立っている」という貢献性も抜群！ ■おすすめPOINT　＼日本のものづくり現場を支える技術商社で営業スキルを磨けます／・FA(ファクトリーオートメーション)機器や空気圧機器の販売に特化した営業職です！・メーカー研修などを受講、先輩の営業同行を通しながら商材知識や業務を習得頂き徐々に顧客の引継ぎを行います。同社は業界未経験での中途社員も多い為、未経験者の方でも活躍いただける環境です！ ■職務内容： FA機器の営業職として、国内外メーカー製の検査機器やFAシステムを日本国内の製造業向けに提案・販売していただきます。技術的な知識をもとに、顧客の要望や課題をヒアリングし、最適な製品やシステムをカスタマイズして提案します。単なる商材販売ではなく、顧客工場の課題に応じた技術提案・導入後のフォローまで、深く関与するポジションとなります。 <具体的な業務> 〇顧客ヒアリング：製造現場の課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案します。〇設備・装置提案：自動化、省人化、品質向上に貢献する設備やシステムを提案します。〇見積提出・受注・納品・顧客先: 自動車メーカー、食品関係、化学系メーカーなど・営業エリア：愛知県内を中心に担当頂き、既存顧客に対して定期的な対案を行います・評価制度:営業成績は賞与・昇給に反映されます！ ■組織構成：6名(営業3名、営業事務3名) 営業所長の補佐をしながら拠点営業全般に主体的に携わっていただきます。 ■同社の強み：・大手空圧機器メーカーSMCの販売代理店として長年の実績があり、安定した経営基盤があります。今後も成長が期待できる企業です◎ ・お客様は製造業が中心で、FA機器や環境機器など幅広い製品ラインナップ(産業用ロボット／空圧機器／測定装置／環境機器等)を活かして、現場の課題に合わせて複数製品を組み合わせて提案ができることも強みです！単なるモノ売りではなく「課題解決型」の提案営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡府中町茂陰1-6-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～452万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～297,770円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：22,900円～29,780円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 251,900円～327,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラボテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市佐伯区五日市中央6-9-25

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設立 1990年
従業員数 93名
平均年齢 -

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【広島】新製品開発職◆正社員/完全土日祝休/国内トップクラスの分析調査企業へ納入/転勤無し

◆独創的な考え方を具現化した装置作り/15年以上安定の黒字経営を継続／新しいものを生み出す開発職募集◆ ＝＝求人のポイント＝＝【1】大手企業が対応できない顧客毎の要望に応えた装置製造やメンテナンスを行なうとともに、これがあったら便利だという考えを装置設計や開発に盛り込み、安定した収益基盤を確立してます。【2】毎年新しい自動分析装置の開発を主導するポジション。ものづくりを仕事としてだけでなく、趣味としても自然に楽しめる方、新しいものを生み出すことが大好きな方、大歓迎です。【3】電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。オンリーワンの装置を作り上げるやりがいがあります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼環境分析を行っている企業・分析を自動化したい企業向けに自動分析装置の製造販売を行う専門企業／ ■業務内容：当社オリジナルの自動分析装置の企画開発を担当して頂きます。開発装置は分析室内での環境分析装置や工場プラントのオンラインモニターです。経験や志向性に応じて、研究開発部門の部長職にも挑戦可能です。新しいものを生み出すことに熱意を持つ方、大歓迎です。 ■業務詳細：・電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。卓上型から部屋サイズまで様々な装置を作り上げます。・分析装置には分光技術、クロマトグラフィー、電気化学的測定、質量分析技術、ガスセンサー技術、流体計測・制御技術、データ処理・解析技術などが含まれますが、入社後に学ぶことが可能です。・環境分析や測定を行う企業・機関が行う手作業を自動化し、作業負担を軽減します。・「生活環境項目の自動化といえばラボテック」と認知されることを目指しています。今後はCOD分析装置、SS装置、菌検査装置などを毎年1種類開発予定。 ■分析装置について： BOD分析装置、水質分析装置、大気分析装置など多岐にわたります。 ■組織構成：開発メンバーは３名の社員と３名の嘱託・派遣社員で構成。20代の若手や外国籍の社員も活躍しております。また創業者である会長は新しい製品の開発に積極的で、相談や報告など、業務を進めやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：広島県広島市佐伯区三宅1-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて期末賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中原工業株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

福岡県福岡市博多区空港前1-11-10

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設立 1967年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

CADオペレーター／経験浅めOK／土日祝休み／賞与年3回

学校やオフィスなどで幅広く使用されている「黒板」「ホワイトボード」をはじめ、オーダーメイドで作る金物製品などの図面作成をご担当いただきます。【具体的な業務の流れ】 ▼打ち合わせまずは営業担当者と、作成する商材の仕様や図面について詳細な打ち合わせを行います。 ▼図面の作成・修正打ち合わせの内容をもとに、CADソフトを使用して図面を仕上げていきます。＜仕事のポイント＞ ★ゼロからの作成ではありません！常に新規で図面を描くのではなく、既存のフォーマット図面をベースにして修正を加えていく作業がメインとなります。そのため、CADの基礎知識があればスムーズに業務に入ることができます。 ★使用するソフトについて基本的には「Jw_cad」を使用します。もし「AutoCAD」の使用経験をお持ちの方であれば、操作感が似ているためすぐに慣れていただける環境です。 ★入社後の手厚いサポート体制「実務経験が少なくて不安」という方もご安心ください。まずはあなたのスキルレベルに合わせた簡単な修正業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。業務の流れや専門的な知識は、入社後に先輩スタッフが丁寧にフォローします。困ったことがあれば、いつでも周りに質問できる風通しの良い職場です。男性スタッフが多数活躍しており、チームワーク良く日々のモノづくりに取り組んでいます。少しでも経験がある方は、そのスキルを存分に活かしてご活躍いただけます！若手からベテランまで、スタッフがイキイキと活躍している職場です！

【転勤はありません／マイカー通勤も可能です】 ■本社福岡県福岡市博多区空港前1-11-10 ★福岡で長く働きたい方にぴったりの環境です。U・Iターンも歓迎します

月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します＼社員の年収例／年収400万円／25歳（CADオペレーター経験3年）年収550万円／35歳（CADオペレーター経験5年）
営業スタッフ／経験者優遇／毎年昇給／転勤なし／賞与年3回
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学校や民間への内装工事・新築改修工事の提案・販売をお任せします！【具体的な仕事内容】 ◎クライアント訪問 └建設会社や設計事務所、地方自治体などを訪問していきます。既存のお客様への訪問を中心に、新たなお客様に向けた新規訪問(飛び込み営業)も行います。 ◎提案 └学校の新築改修工事や民間工事などをはじめ、地方自治体や設計事務所、建設会社などへ訪問し、自社商品の提案・PRや製品図面の協力も行います。 ◎見積書の作成＆契約 ◎施工準備・打ち合わせ └クライアントの要望のヒアリングや施工に向けた準備を行います。 ◎工事管理・アフターフォロー └実際の工事の進捗管理やアフターフォローなどの対応をします。【取り扱う商材について】家具工事、鋼製間仕切り工事、金属工事、床工事など、建築内装に関わる幅広い商材を取り扱っています。提案の幅が広く、お客様のご要望にお応えできるのが強みです。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼基礎からしっかり学べる手厚い研修制度／入社後は、福岡本社にて基礎から学べる研修をご用意！商品知識の習得から始まり、先輩社員に同行して仕事の流れを徐々に覚えていきます。研修期間中は家賃全額会社負担の「社員寮」を完備しておりますので、安心してスタートできます。現場での経験を活かし、営業スタッフとして新たなキャリアを築きたい方に最適です。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼家族との時間も、一人の時間も大切にできる／当社では「いい仕事はいい休日から」という考えのもと、社員がしっかり休むことができる環境を整えています。 GW休暇や年末年始休暇などまとまったお休みが取れるのはもちろん！繁忙期を除いて、完全週休2日制で土日祝休みを実現しています。また、有休は半日単位で取得OKなので、プライベートや家族との時間を大切にすることが可能です。

＼転勤なし◇マイカー通勤OK！／【本社】福岡県福岡市博多区空港前1-11-10 【北九州営業所】福岡県北九州市小倉南区北方3丁目67-15 【大分営業所】大分県大分市大字宮崎932 光吉フロントテラス202 【長崎営業所】長崎県佐世保市名切町3-3 パークサイドテラスB

月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※超過分の残業代は全額支給します【給与例】【入社3年目4人家族のＡさん】月収39万5000円＝基本給29万円＋資格手当3万円＋皆勤手当1万円＋住宅手当1万円＋扶養手当2万5000円＋交通費3万円年収600万円＝月収39万5000円×12か月＋賞与【業界未経験から入社した1年目一人暮らしのBさん】月収32万＝基本給27万＋皆勤手当1万円＋交通費3万円＋住宅手当1万年収450万円＝月収32万×12か月＋賞与数十年連続、毎年5000-1万円ずつ給与がUPしてます！

株式会社ファッションクロスフルシマ

アパレル・繊維（商社）

埼玉県羽生市大字下羽生1073-1

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設立 1979年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全3件

【上野／未経験歓迎】法人営業※既存◆ファッション業界の裏舞台を支える国内トップクラスアパレル検品企業

～販売員も歓迎！／海外の検品・生産工場への出張も有り！／残業１０ｈでワークライフバランス◎／アパレル経験者歓迎／良品計画やオンワード樫山、三菱商事G、豊島・ワールド等大手商社・アパレルメーカー取引多数～ ■業務内容：アパレル・商社等のお客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。大手商社やアパレルメーカー向けに検査・検品の受託・見積交渉や自社の海外生産工場の検査・検品の管理・営業として自社工場とアパレルメーカー・商社の橋渡しを担っていただきます。　 ■具体的には： ◎お客様から依頼された検査・検品業務内容を弊社海外拠点（中国・東南アジア諸国）へ連携 ↓ ◎検品スケジュール管理・現地検品工場との連携 ↓ ◎お客様へ検品結果報告 ※お客様：アパレルメーカー・商社などの既存顧客 ※輸出業務や納品などはお客様が手配するため貿易実務知見は不問 ■入社後： OJTとなります。入社後に海外研修・海外出張あり（英語は必須ではございません） ■組織構成： 15名 ※性別構成：5:5 ■取引先：豊島・モリリン・ワールド、良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■当社の今後に関して：・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。また生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区上野1-18-9 黒門平成ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】医療機器製造業責任技術者募集◆機能性衣料（リカバリーウェア）の検品・修繕業務

～正社員／残業１０～２０ｈ／良品計画やオンワード樫山、三菱商事など大手商社・アパレルメーカー取引多数・海外拠点多数／検品・加工から物流までトータルにサポートするバックステージのスペシャリスト～ ■背景：従来のアパレル製品に加えて機能性衣料(リカバリーウェア)の検品、補修業務を新たにスタートする予定です。一般医療機器製造業務のため、責任技術者要件を満たす人材の採用を進めています。これまでの医療機器業界での知識や経験を活かしながら、新しい事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容：機能性衣料（リカバリーウェア）の検品・補修業務および品質管理業務を担当いただきます。【具体的な業務】・機能性衣料の検品業務・補修・修繕作業・品質管理業務・医療機器製造業に係る管理業務・関係法令への対応・許認可維持に関する各種対応・書類作成・その他関連業務 ■取引先：良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■ポイント：・生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。 ■将来性：・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト19F

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設立 1959年
従業員数 156名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【海浜幕張】経理（税務メイン／リーダー候補）◆年休124日／残業15H程度／AGCグループの安定基盤

～AGCグループ／月平均残業15H程度／年休124日／有給取得率81.5％／育休の取得率及び復職率は男女ともに100％／社員数150名程度で、社員の顔と名前が一致する規模感～化学精密製品等の開発・製造事業を行う当社にて、税務等の経理業務をお任せします。将来のリーダー候補として経営陣に近いポジションでスキルを発揮し、グループの成長を支える役割です。 ■業務詳細：・税務申告・財務会計業務・原価・損益計算および固定資産管理・収支見込の策定・分析・資金管理および与信管理　など税務・決算・原価計算を中心に、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 AGCグループ連携で連結決算・納税に携わり、専門性を追求できます。 ■組織構成：経理グループには6名が在籍しており、年齢は30～50代の社員がおります。本ポジションは経営層との距離が近く、経営視点で業務に取り組んでいただけます。ゆくゆくは、経理視点で経営戦略づくりに携わっていただくことを期待しています。 ■入社後の働き方：採用時はリーダー候補として入っていただきますが、いきなり部下を持つわけではございません。当社の業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務にも携わっていただくことを想定しております。 ■魅力：・AGCのイオン交換膜素材をベースに、これまでの技術開発や多くの実績と経験から、お客様に最適なイオン交換膜プロセスや中空糸膜式ドライヤー製品をご提供しています。ニッチな業界で確りとした基盤を築いている当社だからこそ、安心して業務に取り組むことができます。・AGCとの連結決算、連結納税の為、グループで協力して取り組んでおり、実務や法務関連の情報等、周りのサポートを受けながら着実にスキルアップができます。・有給は半日・時間単位で取得できる制度があり、全体での有給休暇取得率は81.5％です。平均残業は月15H程度と少な目ですが、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。社員に優しい制度が整っており、離職率はおよそ4％と働きやすさが証明されています。・育休の取得率及び復職率は男女ともに100％で、健康経営優良法人2026にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】人事総務担当◆AGCグループ／年休124日（土日祝）／平均残業月15時間／定着率高◎

□■＜海浜幕張／転勤なし＞AGCグループの安定基盤／キャリアパス充実／残業月15時間程度／福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、人事総務の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：入社後は他担当メンバーと協力して下記の業務を担っていただきます。・給与・賞与計算及び関連する業務・社会保険業務（月次・年次業務）・入退社手続き対応　上記に加え、適性と経験に応じて下記の業務からいくつかの業務をお任せしていく予定です。・人事（新卒・キャリア採用業務）・労務（労働組合対応、規程整備）・総務（ファシリティ管理、安全衛生管理） ■採用背景：人事総務組織体制の強化、及び将来の定年退職者の増加に伴う採用その他業務の増加を見越して増員募集いたします。 ■組織構成：グループリーダー1名、マネージャー1名、正社員1名が在籍しております。将来的には管理職候補として経営層との折衝や企画業務を含む幅広い業務にチャレンジ・スキルアップしていきたい方を歓迎いたします。 ■当社の魅力：＜働き方＞・有給休暇は半日／時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。・平均残業時間は月15時間以内で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。＜教育＞・AGCの教育プログラムを通して、自己成長に繋げることが出来ます。グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。＜社風＞・離職率はおよそ4％程度と非常に定着率が高いです。また、「1つ1つ着実に積み上げていく」という風土のため、今回のポジションについてもＯＪＴで丁寧にフォローしながら仕事を覚えていただこうと考えています。・社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれることもございます。 ■当社について： AGCグループの一員として、化学製品・サービスを取り扱い、高い技術力と安定した事業基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）参考：昇格モデル　課長クラス　年収950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーナーコスメチックス

化粧品メーカー

千葉県市川市原木1-3-31

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設立 1939年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【岩手／一関】OEM化粧品の品質管理・品質保証◇HPLC分析／残業月20H程／年休123日
- NEW
◆産育休取得・復帰率100％／全社平均残業時間5時間／平均有給取得11.2日／23か国へグローバル展開◆ ■職務内容：自社製品や受託生産製品（OEM製品）の化粧品や医薬部外品の検査や工程管理といった品質管理業務を中心に担当していただきます。・物性検査、官能検査、微生物検査、分析機器（液体クロマトグラフ等）を用いた含有成分の定性・定量分析・製品標準書の作成、管理・品質マネジメントシステムの推進、維持管理・GQP（品質管理基準）、GVP（安全管理基準）、GMP（製造・品質管理基準）の手順書・記録書の管理・クレーム調査及び報告書の作成（顧客対応は営業が実施）　など ※主に液状の化粧品を製造（化粧水、美容液、乳液、クリーム、リキッドファンデーション、シャンプー、トリートメントなど） ■組織構成：品質保証部門：5名在籍（男性3名・女性2名／年齢層：30代1名、40代3名、50代1名） ※当部門では、品質管理と品質保証のいずれも対応しています。 ■研修体制：入社直後はOJT形式でベテラン社員と一緒に業務を進め、徐々に業務をキャッチアップしていっていただきます。経験やスキルによって期間は異なりますが、1人立ちまでスタッフ全員でしっかりサポートさせていただきます。 ■当社について：業績は好調に推移しています。OEMを中心とする化粧品開発・製造と化粧品輸入代行を手掛ける老舗の化粧品メーカーです。自然化粧品、基礎化粧品の分野において、他社にはない独自のデータとノウハウを数多く保有しております。また、パートナーとしてお取引している企業は、業界大手のメーカーをはじめ、中堅企業様とも強い絆で結ばれております。これまでパートナー企業様とともに世に送り出した商品は10,000アイテムを超え、ユーザーから高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くりこま高原藤沢事業所住所：岩手県一関市藤沢町黄海字町裏441 勤務地最寄駅：JR東北本線線／花泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：前年度実績4ヶ月分（業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県松戸市松飛台239-2

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設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 48.1歳

求人情報全1件

【千葉／松戸】自動化装置の機械設計職◆SUBARUやキャノン等の大手取引多数／安定した経営基盤

【大手企業との取引多数！信頼の技術力／ノー残業デー有り／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎／住宅手当・家族手当等があり、長期的に就業できる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき自動組立機、搬送機の機械設計を担当し、取引先技術者との打ち合わせを基にCAD（MICRO CADAM）を用いた製造ラインの機械設計を行います。 ※設計時には新技術の導入や最適部品の選定なども行います。案件は全てオーダーメイドとなっており、数年後の未来の産業を支える仕事に携わることが可能です。 ■募集背景: 大手メーカーからの引き合いが好調の為、人員を強化することで企業としても売上をさらに伸ばしていくことを目的としております。また、今後同社を背負う人材にまで育って頂くことを期待しております。 ■就業環境：《配属部署》取締役技術部長、設計課主任の2名の職場です。※元技術者の社長を交えての意見交換が活発で風遠しの良い環境となっています。《待遇》ワークライフバランスも重視し、毎週水曜はノー残業デーを導入しております。また、出張時の移動手当や代休制度なども完備しており、10連休をとって海外旅行に行く社員も在籍しています。 ■同社の特徴： ◇技術力と信頼で大手取引先多数:同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーから高く評価され1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、今期はダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。 ◇毎年10億円以上の売上を誇る安定基盤:大手企業との直接取引で、従業員20人ながら毎年10億円前後の売上を誇っており、安定した基盤がございます。 ◇技術者としてスキルアップできる環境:一流メーカーの技術者とやり取りを行う為、最新の技術に触れることが可能です。また、設計～据付まで携わる為、幅広いスキルを身に着けることが可能です。独立企業ですので、実力次第で役員や社長を目指すことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～571,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 265,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。【年収例】年収840万円／経験7年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンデン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24

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設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／横浜】営業／スバル車にも採用！高品質スイッチの営業／研修充実＆土日休み
- NEW
【蚊取り線香やパチンコ台向けのスイッチなど！「家に1つはある」スイッチの営業／飛び込みなしで働き方◎】 ■業務内容：私たちは、日常のあらゆる機器に使われる「スイッチ」を開発・製造・販売している会社です。本ポジションでは、お客様との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝える営業のお仕事をお任せします！ ■詳細： ◎既存のお客様のサポートすでにお取引のある企業様（数十社）を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリングします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ◎営業事務のサポート見積書や契約書の作成、日報の記入など、営業活動を支える事務作業も担当します。パソコンの基本操作ができればOKです！ ◎新しいお客様との出会い飛び込み営業はありません！お客様からのご紹介や電話でのご案内を通じて、新しい企業様とのつながりを作ります。 ■こんな方にピッタリです！・人と話すことが好きな方・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方・モノづくりに興味がある方・未経験から営業にチャレンジしたい方 ■入社後の流れ入社後は、製品や技術への理解を深めながら、少しずつ営業職としての準備を進めていきます。 Step1：製品を知るところからスタート！まずは、実際の「モノづくり」の現場を体験します。 Step 2：営業の基礎を学ぶ！座学研修：営業の基本や業界知識をしっかり学びます OJTや同行訪問を通じて、少しずつ自分でも対応できるようになります。 ■当社製品製品例：金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個）パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■働き方：・残業平均10~20時間・土日休み・日本全国が対象ですが、9割は関東となります。そのなかでも東京と神奈川がメインとなります。 ■企業魅力：バブル期の米国製ドライヤー用スイッチ販売から始まり、車・医療機器・家電など幅広い製品に技術を展開。スバル車にも20年以上採用されるなど、高品質なスイッチを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～308,000円＜月給＞ 180,400円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／港北区】法人営業◆蚊取り線香のスイッチ／土日休・研修制度◎／安定企業で働きやすさ◎
- NEW
【スイッチ一筋、50年以上！安定企業で提案力を磨く営業職／関東中心／残業少なめ・土日休みで働きやすさ良好／身近な製品でやりがい◎】 ■業務内容 ◎既存顧客の営業フォロー担当企業は数十社。技術的な知識を活かしながら、顧客の課題解決や提案活動を行います。長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◎営業事務業務見積書・契約書の作成、日報の記入など、営業活動に付随する事務処理を担当します。業務効率化の視点も歓迎します。 ◎新規開拓業務紹介や電話でのアプローチが中心。飛び込み営業はありません。技術的なバックグラウンドを活かした提案型営業が可能です。 ■ポジションの魅力顧客の技術的な課題に寄り添った営業ができます。単なる売り込みではなく、中長期的な関係構築を重視した営業スタイルを志向する方に最適です。営業経験を活かしながら、より専門性の高いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■当社製品製品例：金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個）パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■営業先（エリア）日本全国が対象ですが、約9割が関東エリア。特に東京・神奈川が中心となります。地域密着型の営業活動が多く、移動負担も比較的少なめです。 ■組織構成：配属部署は専務と課長2名（男性）の組織となります。40～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方：・残業平均10~20時間・土日休み ■入社後：技術営業となり、自社の技術の仕組みをしっかりと理解したうえで営業を行っていく必要があるため、営業職配属前に時間をかけて技術や商品への理解を深めていただきます。 ■企業魅力：創業以来50年以上にわたり、スイッチの専門メーカーとして確かな技術と品質を追求してきました。単なる部品メーカーではなく、製品の使われ方や市場の動向を踏まえた提案型営業を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～308,000円＜月給＞ 200,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルだけでなく扶養状況なども含めて面接内でご相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞエンジニアリング株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内

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設立 1984年
従業員数 554名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【藤沢】ハーネス設計｜いすゞグループの完成車開発／上流～量産まで一貫担当

～(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／"売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容：商用車（トラック・バス）における車両ハーネス設計を担当いただきます。電力・信号を車両全体に最適に供給するための配線設計を担い、車両開発の初期段階から量産まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細・車両内配線（ハーネス）の設計・レイアウト検討・電装品接続設計および回路理解を踏まえた設計検討・CADを用いた設計、図面作成・試作車での評価・検証・設計不具合の改善対応・生産技術、装置設計部門との連携 ■ポジションの特徴・車両開発の上流～量産まで一貫して関与・完成車に直接組み付く設計でやりがいが大きい・車両全体を俯瞰した電装設計のスキルが身につく・将来的に設計スペシャリストとしてのキャリア形成可能 ■働き方・フルフレックスタイム制・残業平均30時間程度・毎週（水）（金）はノー残業デー・転勤なし（藤沢1拠点） ■同社について：当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積を目的に設立された開発会社です。商用車の車両設計を担う中核企業として、トラック・バスの開発を支えています。また、除雪車やゴミ収集車、LNGガス車といった特殊車両については、商品企画や仕様検討といった上流から当社が主導しています。特にガス車両は高いシェアを有しており、社会インフラを支える製品開発に携わることができます。 ■業界特性商用車は、乗用車と比べて参入障壁が高い領域です。安全性・耐久性・長期使用を前提とした設計が求められ、長年の技術蓄積と品質基準が不可欠なため、新規参入が難しい産業構造となっています。また、乗用車が個人消費や景気に左右されやすい一方、商用車は物流やインフラを支えるため、需要が安定している点も特徴です。さらにEV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、今後も継続的な開発需要が見込まれる成長領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 322,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※6月 ■賞与：年2回　※昨年度実績6か月分/年 ※ご年収については、スキル・ご経験に応じて柔軟に考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】商用車の機械設計（配管・レイアウト）｜完成車に携わる／いすゞG／フルフレックス

～パパママエンジニア活躍中／設計に専念できる環境でキャリアUP／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■仕事内容：商用車（トラック・バス）における配管設計業務を担当いただきます。エンジン・ブレーキ・ステアリング等の各装置をつなぐ配管のレイアウト設計を行い、車両の機能成立に直結する重要な役割を担います。 ■詳細・燃料／油圧／空圧など各種流体配管の設計・車両内レイアウト検討および干渉確認・4力学（流体・材料等）を踏まえた設計検討・CADを用いた図面作成・試作車での評価・検証および設計改善・他部門（機械設計／電装／生産技術）との調整 ■ポジションの特徴・車両機能を支える“流体系設計”の中核ポジション・機械×流体の知見を活かし専門性を高められる・車両全体に関与する設計経験が積める・完成車開発に直結するやりがい ■当社について当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的に設立された開発子会社です。トラック・バスといった商用車の設計を担い、いすゞ自動車の開発機能を補完する役割を担っています。また、特殊車両（除雪車・ゴミ収集車・LNG車など）では商品企画・仕様検討といった上流工程から関与しており、独自の技術力を強みに事業展開しています。 ■業界特性商用車業界は、乗用車と比較して参入障壁が高く、長期的な安定性を有する市場です。安全性・耐久性・連続稼働を前提とした設計が求められ、長年蓄積された技術とノウハウが参入の壁となっています。また、物流や社会インフラを支える領域であるため、景気の影響を受けにくく安定した需要があります。今後はEV化や自動運転などの技術革新により、さらなる成長が期待されています。 ■安定・将来性：物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 ■中途入社者の入社の決め手例：転勤が無いこと／給与・待遇面での魅力／設計に専念できる環境／研修が手厚い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～322,000円＜月給＞ 276,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） ■モデル年収：年収630万円／入社8年目／一般職（月給31万円＋賞与・残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯島製本株式会社

書籍・雑誌（商社）

愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング7F

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【大阪府八尾市／未経験歓迎】製造職（製本機械オペレーター）◆研修充実/年休122/日本創発グループ

～転勤なし／数十万部単位の学校向け教材や、専門書籍などを扱う「製本加工」メーカー／創業103年以上で実績◎ ■企業概要当社は創業103年以上の歴史を持つ製本加工メーカーであり、数十万部単位の学校向け教材や専門書籍などを手掛けています。大阪府を中心に西日本エリアで活動しており、高精度かつ確実な製本加工サービスを提供しています。 (専門書籍＝大手自動車メーカーのカタログや学参書籍等) (印刷・IT・プロダクト開発を軸にしたクリエイティブ総合企業、日本創発グループの完全子会社となります。) ■仕事内容製本加工の機械オペレーターとして従事していただきます。基本は製本ラインの運行管理です。初期段階では先輩従業員が一緒に教育を兼ねて作業をします。将来的には各部門や工場全体の運行管理を担っていただきます。 ■業務詳細・機械の調整を含む運行前点検・製本ライン稼働中の品質確認（一定間隔での抜き取り検査）・担当部門の機械管理（補足事項：最終的には適性を見て、どの部門に従事していただくかを判断します） ■教育体制入社後は約1ヶ月間、基本的な作業を通じて紙の癖を理解していただきます。2ヶ月目から半年間は先輩とペアを組み、マンツーマンで指導を行います。習得が早い方は7か月目以降に工程の1部門を任されます。部門長や工場長の判断により、期間や内容は変わることがあります ■魅力ポイント・創業103年以上の実績と信頼を持つ老舗企業で安定した職場環境・全国トップクラスの設備と品質を誇る製本技術・空調完備の作業環境・月の残業時間は約20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境・社員同士の連携を重視し、グループ会社との協力体制も充実・未経験OK：製本業界が初めての方でも安心して働ける、しっかりとした教育体制が整っています。・働きやすい環境：年間休日は122日に加え、夏季休暇も3日間付与されます・キャリアアップ：将来的には工場のマネジメントを担当する機会もあり、キャリアパスが広がっています・充実した福利厚生：残業は時期や担当地域によって異なりますが、閑散期は1日0.5～1時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます (年末や年度末等のように出版物が多い繁忙期は1日1.5～２時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾工場住所：大阪府八尾市上尾町４丁目１番２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は会社業績および個人の実績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋発条株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区亀城町6-11

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設立 1956年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市瑞穂区】マルチフォーミング機などによるばね製造など／日勤のみ／最新設備を駆使した製造業務

■募集背景: 最新のマルチフォーミング機導入による生産力強化と、精密ばね製造の技術継承のための増員募集です。自動車や産業機械向け需要に対応するため、製造現場の戦力を確保します。 ■概要：マルチフォーミングで精密ばね製造（設備操作・改善・品質向上）、 ■担当業務：マルチフォーミングマシン（RM35/GRM80/RM-NC等）の操作金型の段取り・寸法調整・保守精密線ばね・板ばねの量産加工製造条件の設定・改善、工程管理生産設備の簡易保守・金型管理、品質管理への協力 ■業務内容詳細：当社の独ビーラー社製マルチフォーミングマシンを中心に、線ばね・板ばねのプレス／フォーミング加工を担当していただきます。機械操作だけでなく、加工条件の設定や歩留まり向上、工程改善といった製造技術業務も行い、金型や熱処理を含む社内一貫体制と連携して高品質・短納期の量産を支えます。 ■組織構成：ベテランと若手が連携する現場です ■キャリアパス：入社 → 機械操作・基礎工程の習得 → 複雑条件の設定・生産ライン担当 → 生産性・品質改善に関わる製造技術業務へ ■働き方、就業環境：最新設備を用いた工場勤務で、OJTや教育制度が整備されています。チームでの連携を重視し、ワークライフバランスに配慮した勤務体制を整備しており、繁忙期以外は残業は比較的少なめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区亀城町6-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市瑞穂区】マシニングセンタ、ワイヤカット等による金型等の製造／業務を通じてスキルアップ／日勤

■募集背景: 当社は金型の内製化と少量多品種対応を強化しており、マシニングセンタやワイヤカットなどを用いた金型製造とNCプログラム作成を担う人材を増員します。設備更新と生産効率向上に伴う増員募集です。 ■概要：マシニングセンタやワイヤカット等での金型製作やNCプログラム作成を担当し加工を担当頂きます ■担当業務：マシニングセンタ、ワイヤーカット、平面研削盤等の操作による金型製作図面確認による加工手順の策定・NCプログラミング補助（手動/CAD/CAM）工具・治具の選定・セットアップマシニングセンタ、ワイヤカットでの金型製作オペレーティング（加工監視・完成品検査）加工条件や工具在庫の管理、品質チェック ■業務内容詳細：マシニングセンタ、ワイヤーカット、平面研削盤などを駆使して金型製作を担当頂きます。製造業務に慣れて頂いた後はNCプログラミング補助業務として、図面から加工形状を読み取り、使用工具や座標系、切削条件を設定してNCデータを作成します。CAD/CAMによる自動プログラミングや手動プログラミングでシミュレーションを行い、問題なければ工具・治具をセットしてマシニングセンタで金型加工を実施。 ■キャリアパス：入社→OJTでの機械操作習得→NCプログラミングの独り立ち→CAD/CAMによる自動プログラミング習得→高難度加工の担当 ■働き方、就業環境：週休二日制を基本とし、有給取得促進、社内研修やOJTで技術継承を実施。繁忙期以外は残業は比較的少なめです。安全衛生と設備保守を重視した職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区亀城町6-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

壽化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14

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設立 1967年
従業員数 71名
平均年齢 47.0歳

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【名古屋】水処理設備の設計職◇社会インフラを支えるオーダーメイド設計/年収500万円～/土日祝休み

～大手プラントメーカー案件多数／完全オーダーメイドの設備設計／転勤なし・夜勤なしで腰を据えて技術を磨ける環境～ ■採用背景創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けている当社。近年は半導体・自動車業界を中心とした設備投資需要の拡大により、大手プラントメーカー経由の案件が増加。2023年度から3期連続で増収増益を実現しています。案件増加に伴う組織強化と、ベテラン社員からの技術継承を目的として設備設計職を募集します。 ■仕事内容工場・病院・研究施設・公共施設などで使用される水処理設備の設計業務をお任せします。営業担当が受注した案件の仕様検討から図面作成、装置設計まで担当します。 ≪具体的な業務≫ ・顧客との仕様打ち合わせ・設計条件の確認・CADによる図面作成・装置レイアウト設計・機器選定・製造部門との調整・試運転立会い ≪取り扱う設備≫ 超純水装置／純水製造装置／排水処理装置／汚水処理装置／膜分離装置／循環ろ過装置／雨水再利用システム／逆浸透（RO）装置など ≪特徴≫ ・顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド設計・基本2～3名体制で担当・1人あたり3～4案件を並行担当・案件期間は1～2か月程度（大型案件は半年程） ≪使用CAD≫ ・図脳RAPIDPRO（2D-CAD）・IRONCAD（3D-CAD） ■入社後の流れ入社後は約3か月の研修を実施。水処理の基礎知識や製品知識を学んだ後、現場OJTで構造や製造工程を習得いただきます。その後は設計補助からスタートし、徐々に案件を担当。ベテラン社員がサポートするため、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■組織構成技術部機械設計課（8名） 20代3名、50代3名、60代1名、70代1名勤続30年以上のベテラン社員も在籍。若手の定着率も高く、長期的に成長できる環境があります。 ■魅力 ◇社会インフラを支える仕事工場や病院などの排水処理設備を通じて、環境保全や安全な水利用に貢献できます。 ◇オーダーメイド設計顧客ごとに異なる課題に向き合うため、設計者として専門性を高められます。 ◇働きやすい環境転勤・夜勤・急な呼び出しがなく、腰を据えて長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14 勤務地最寄駅：瑞穂運動場西駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞日給月給制 ※日給月給になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 251,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の想定年収の算出は残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回　4月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/業界未経験】法人ルート営業（既存メイン）※水処理装置◆土日祝休／生活インフラを担う◎

≪業界未経験歓迎/中途入社の若手社員が活躍中！/水インフラを支える装置など社会性高い商材の法人営業≫ ■業務概要水処理装置・プラントの設計、開発、製造、施工、メンテナンスを担う当社は、60年以上の実績と信頼で顧客からの要望が増え続けています。今後も顧客から信頼をいただけるよう、営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容既存顧客からの紹介や商社からの引き合いがほとんどのため、基本的にニーズがあるお客様に対しての営業活動となります。飛び込みでの新規開拓はありません。 ≪具体的には≫ 様々な施設の種類や処理基準に合わせて水処理装置の提案を行います。状況のヒアリングを行い、本社技術部と連携しニーズに適した水処理の仕様・価格・納期等の調整を行い、受注から設備の納品までお任せします。 ≪担当顧客≫ ▽10～20社の顧客を担当します。製造業企業様がメインですが、食品、病院など様々です。 ▽愛知県の企業がメインですが、全国範囲で顧客の担当をいただきます。基本的に日帰りでの商談となりますが、遠方での商談となる場合は一泊二日での出張が発生する場合もあります。 ※出張の場合宿泊費や交通費、日当などの支給があります。 ≪商材≫ 100万円～数千万円規模の水処理装置がメインです。 ≪目標≫ 担当顧客に応じて売上高の目標があるため、その達成を目指して活動いただきますが、達成しない場合の減給や降格はありません。 ≪魅力≫ ▽1か月～2カ月程のプロジェクトから1年程かかる程の大きな規模の案件まで幅広く携われます。 ※夜間の緊急出勤なども基本的にありません。 ■組織構成 20代～70代まで10名の社員が活躍中。中途入社の若手社員が多く在籍しており、業界未経験で入社しても活躍できる環境が整っています。＼なぜ業界未経験でも活躍ができるのか？／ ◇育成実績あり！入社直後は分からないことが多いかもしれませんが、ベテラン社員が丁寧にフォローしますので、まずは自ら学ぶ意欲があればOK。 ◇既存顧客への提案がメイン長年取引がある顧客が多数のため営業活動がしやすい環境です。 ◇技術力で顧客からの信頼◎ 設計から据え付け、その後のメンテナンスまでワンステップでできる会社は少ないため顧客からのニーズは増え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14 勤務地最寄駅：瑞穂運動場西駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 251,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の想定年収の算出は残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回　4月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和

医療機器卸

愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F

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設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【名古屋/転勤なし】病院の内装設備施工管理※賞与6か月/土日祝休/年休120日/完全週休二日制※

～業界未経験歓迎！医療業界に挑戦したい方歓迎致します！ / 年間休日120日 / 完全週休二日制～ ■職務内容：（1）病院や施設などの内装設備工事の施工管理業務（2）関連会社の営業所　点検・営繕（3）個人宅の介護に関わる改修工事 ■職務詳細：（1）について病院を中心とする施設の内装設備（手術室、クリーンルーム、X線防護室、無菌治療室など）の新設・改修時の施工管理を担っていただきます。協力会社の手配、現場でのスケジュール管理、見積り、各種取りまとめなどをお任せします。ご自身で施工を行っていただく場合もございます。 ※割合としては増改修の案件が多く、ゼネコンなどを通さずに発注を請け負うことが多いため工程管理などでゼネコンの影響を受けることが少ない環境です。また病院内での施工となるため夜間の勤務などはほとんど発生しません。 ■組織体制： 7名（40代：部長1名、70代：2名、60代：1名、30代：３名） ※30代のうち1名は内勤職 ■働き方について：・主に愛知・岐阜・三重・静岡をチームで担当します。・地域によっては出張にてご対応いただく場合もございます ■働く魅力：・ノートPCを一人１台貸与いたしますので、現場に出ながらでの見積もりの作成など書類作業を進めることができます。・社用車も原則一人１台貸与いたしますので、現場とご自宅を直行直帰していただくことも可能です。 ■伸和について：・当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。・主な事業は以下となります。〇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務〇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備や医療用家具の設計制作加工販売〇ウンドケア事業部：床ずれ防止マットレス、ICUベッド、救急ストレッチャーの販売

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-18-10 伸和ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与(4月) ※支給実績：6.2か月（24年度実績） ※入社初年度は業績、考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスカ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

本社／愛知県名古屋市東区矢田南3-9-21

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設立 1998年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

オフィス用品の法人営業／売りやすいニッチ商品で年商27億円
- 締切間近
【自慢のヒット商品】 ★見栄えよく機能性の高い木製ロッカー ★店舗向けの転倒防止A型ブラックボード　 ★わずか2キロ、コンパクトな梱包材製造機 ★デッサン用の鉛筆削り器 …など、オフィスで使用する用品を取り扱っています！ …… お任せすること …… ■主な商品：事務機器、家具、文具 ■主な顧客：大手通販会社、大手商社、文具問屋、大手量販店 ■営業スタイル：・メインはルート営業。余力で新規開拓を推奨・一人あたりの担当は10～20社以下（1社ごと複数の営業所・窓口あり） ■エリア：関東・新潟・東北一部【業務例】 ▽取引先を訪問し、新商品・既存商品を提案 ▽見積対応・納期回答 ▽展示会への出展・運営 ▽マーケット情報の報告・商品化提案 …… ここに注目！ …… ★自由度が高い提案方法やお客様先・スケジュールなど、裁量を持って決定できるところが魅力。だからこそ営業手法は幅広く、お客様にあわせた提案を企画することも可能です。 ★マーケや商品企画にも携われる顧客との会話や展示会で見聞きしたこと、バイヤーからの要望の吸い上げなど、営業だからこそ仕入れられる情報を活かしたマーケティングを実現できます。さらに、ここからヒントを得たアイデアは自社のプロダクトデザイナーととも形にできるなど、営業の傍ら企画やマーケティングに携われるおもしろさも味わえます。

【転勤なし】東京or愛知本社勤務【東京勤務／小伝馬駅から徒歩1分！】 ◆東京都中央区日本橋大伝馬町4-7 アスカ日本橋小伝馬町ビル（受付4F）＜交通アクセス＞・地下鉄小伝馬駅徒歩1分 ★ビル下にはおしゃれなカフェが併設！当社は自社ビルであるアスカ日本橋小伝馬町ビルの2階～5階にオフィスを構えています。 1階には人気のカフェも併設されており、朝の出勤前やランチの時間、帰宅前に…と気軽に立ち寄れます♪ 【名古屋本社勤務／イオンモールナゴヤドーム前店から徒歩5分！】 ◆愛知県名古屋市東区矢田南3ｰ9-21 ＜交通アクセス＞・イオンモールナゴヤドーム前店から徒歩5分・地下鉄名城線「ナゴヤドーム前矢田」駅から徒歩11分・各線「大曽根」駅から徒歩15分 ※将来的に出張あり（月1回程度／1～2泊）新潟・仙台など担当先次第 └1年目は基本的にほとんどありません ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ◎直行直帰も可

【営業経験者の場合】月給25万円～40万円（＋各種手当＋賞与）【未経験者の場合】月給24万円以上（＋各種手当＋賞与） ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。

金森建設株式会社

ゼネコン

長野県大町市大町1252-5

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設立 -
従業員数 65名
平均年齢 49.9歳

求人情報全2件

【長野県大町市】建築施工管理（公共工事中心）◇土日祝休／年休123日／残業20h／80代まで働ける
- NEW
～働きやすい環境で平均勤続年数15年！／工事成績優秀企業認定を受ける年商30億円規模の総合建設企業／土日祝休／年休124日／残業20ｈ～ ■求人概要長野県大町市を中心に国土交通省・農林水産省をはじめ長野県・各市町村のインフラ整備事業、公共施設の建築・改修工事などを行っている同社。今後は公共事業だけでなく民間建築工事案件の受注件数増を狙った組織体制強化のための採用です。 ■業務概要中信エリアを中心に住宅や商業施設の設計・施工・補修・リフォームの建築施工管理をお任せします。 ■担当業務・官公庁や業者との工事に関する打ち合わせ・専門工事業者との打合せ・工事の進行管理、安全確認・図面や書類の管理、作成 ※公共工事：8　民間工事：2 ■教育体制入社後は先輩社員と同行しながら業務を学んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 ■働きやすい環境 ◎社員を大切にする社風から平均勤続年数15年以上、腰を据えて働きやすい環境です。 ◎官公庁から発注を受けた案件という特性もあり働き方の規制強化のため、一日当たりの残業は多くても1時間、月残業時間は20ｈほどになります。 ◎休日は完全週休二日制（土日休）で年間休日は124日となっております。工事状況によっては休日出勤発生いたしますが、休日手当の付与と代休の取得が可能です。 ◎転勤もないため長野県に根付いた腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力〇ICT技術など最新技術なども積極的に取り入れておりICT活用工事成績優秀〇直近ではメガソーラー事業も手掛け、事業の多角化を進め、雇用を守れるように積極的投資を実施。 ■組織構成風通しの良い職場で社員間のコミュニケーションも取りやすい環境であ、当社で長く勤務いただいている社員も大勢おります。中途入社の方も多数活躍しております。 ■当社について同社は長野県の北西部・自然豊かな大町市にあります。3,000ｍ級の北アルプスの麓に位置し、黒部ダムや立山黒部アルペンルートの玄関口として、多くの観光客が訪れる街です。青木湖・中綱湖・木崎湖の３つの湖が連なる「仁科三湖」のほか、国営アルプスあづみ　の公園大町・松川地区など、自然に囲まれた豊かな地域で安心と安全を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県大町市大町1252-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金森建設株式会社　建築部住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR北大町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県大町市】土木施工管理（公共工事中心）◇土日祝休／年休123日／残業20h／80代まで働ける
- NEW
～働きやすい環境で平均勤続年数15年！／工事成績優秀企業認定を受ける年商30億円規模の総合建設企業／土日祝休／年休123日／残業20ｈ～ ■求人概要長野県大町市を中心に国土交通省・農林水産省をはじめ長野県・各市町村のインフラ整備事業、公共施設の建築・改修工事などを行っている同社。今後は公共事業だけでなく民間建築工事案件の受注件数増を狙った組織体制強化のための採用です。 ■業務概要中信エリアを中心に砂防堰提、河川工事から道路工事・公共下水工事・造園工事などの土木施工管理をお任せします。 ■担当業務・官公庁や業者との工事に関する打ち合わせ・専門工事業者との打合せ・工事の進行管理、安全確認・図面や書類の管理、作成 ※公共工事：8　民間工事：2 ■教育体制入社後は先輩社員と同行しながら業務を学んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 ■働きやすい環境 ◎社員を大切にする社風から平均勤続年数15年以上、腰を据えて働きやすい環境。 ◎官公庁から発注を受けた案件という特性もあり働き方の規制強化のため、一日当たりの残業は多くても1時間、月残業時間は20ｈほど。 ◎休日は完全週休二日制（土日休）で年間休日は124日となっております。工事状況によっては休日出勤発生いたしますが、休日手当の付与と代休の取得が可能です。 ◎転勤もないため長野県に根付いた腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力〇ICT技術など最新技術なども積極的に取り入れておりICT活用工事成績優秀〇直近ではメガソーラー事業も手掛け、事業の多角化を進め、雇用を守れるように積極的投資を実施。 ■組織構成風通しの良い職場で社員間のコミュニケーションも取りやすい環境であ、当社で長く勤務いただいている社員も大勢おります。中途入社の方も多数活躍しております。 ■当社について同社は長野県の北西部・自然豊かな大町市にあります。3,000ｍ級の北アルプスの麓に位置し、黒部ダムや立山黒部アルペンルートの玄関口として、多くの観光客が訪れる街です。青木湖・中綱湖・木崎湖の３つの湖が連なる「仁科三湖」のほか、国営アルプスあづみ　の公園大町・松川地区など、自然に囲まれた豊かな地域で安心と安全を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞金森建設株式会社　土木部住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線線／北大町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞金森建設株式会社　建築部住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR北大町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北村機電株式会社

電子部品メーカー

長野県茅野市湖東3434

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設立 1972年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茅野/長野】変圧器の法人営業◇未経験可／転勤なし／マイカー通勤可／フレックスタイム制度有
- NEW
～未経験からスタート！/転勤無し/フレックスタイム制有/既存顧客中心の営業スタイル/平均有給消化日数14日/ニッチトップ商品で大手企業と取引あり！/U・Iターン歓迎～ ■業務内容：電気関連の製品を扱っているメーカーの技術部門に対し、当社のメイン商材であるトランス（変圧機）の営業を行っていただきます。このトランスという製品は電気関連の製品には必ずと言っていいほど取り込まれており、多くの企業様から引きあいを頂いております。 ■業務詳細：お客様の根柢のニーズの想像や提案のためにもお客様の商品群への理解がとても重要になります。 ※まずは既存顧客への追加提案などからご担当頂きます ■組織構成：営業部は部長様と3名のメンバーで計4名（40代が3名と60代が1名）の組織になります。また今期新設の部であるマーケティング部とも協力しながら業務を行い、営業部長経験者も在籍されているため頼れる環境があります。中途採用率も高くなじみやすい環境が整っています。 ■教育体制：個人差はありますが、平均的に2～３年くらいを一人前期間と想定されています。そのため営業系豊富な営業部長やマーケティング部の方をはじめ教育体制は十分に整っており安心して成長できる環境が整っています。 ■研修内容：技術をイメージできるように半年ほど現場に入って頂く可能性があります。その中で携わる方や技術職の工程などを学んで頂きます。その後学んだスキルを活かして業務に臨んで頂きます。 ■当社の特徴： ◇既存顧客と新規営業の両方を行います。既存顧客中心の営業です。 ◇知名度高い大手メーカー案件や一億円規模にのぼるプロジェクトもあり、やりがいにつながります。大体2～3年で一人前になります。 ◇商品自体に競争力があり、将来性も高いため、営業としての楽しさややりがいを存分に味わうことが可能です。 ◇有休消化率も高く、腰を据えて働いていける環境です。 Rコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴があり、音響機器や医療機器業界で高評価を受けています。社員が働きやすい環境を整備し、キャリアアップの機会を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～400,000円＜月給＞ 174,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回※賞与実績5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県茅野市】未経験から電気設計へ挑戦◆特許取得トランス開発／転勤なし・社員寮ありあり

～大手企業とも取引あり・変圧器総合メーカーでの技術担当～年間休日114日・転勤なし・マイカー通勤可能・U/Iターン歓迎・賞与年2回と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務内容当社は変圧器（トランス）や電源機器の研究・開発・製造までを一貫して手掛ける総合メーカーです。特許取得製品である「Rコアトランス」は、高級音響機器や分析機器、医療機器など幅広い分野で採用されており、国内外の大手メーカーとも多数取引を行っています。今回は将来的な世代交代を見据え、技術部門の中核を担う新たなメンバーを募集します。電気・電子分野を学ばれた方であれば職種未経験の方も歓迎します。 ■業務概要：変圧器および電源機器の電気設計業務をお任せします。お客様の要望に応じた仕様検討から設計、試作品の作成、品質確認まで幅広く携わることができるため、設計者として専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容：・変圧器および電源機器の設計業務・顧客要求に基づく仕様書の作成・サンプル試作品の設計および評価・品質、コスト、環境負荷物質への対応・営業担当と連携した顧客対応・自社中国工場との技術打合せや技術指導試作品は月30～60件程度を担当しており、多様な案件を通じて設計スキルを磨くことが可能です。 ■入社後の流れ：入社後は約1週間の導入研修を実施し、会社や各部門の業務について理解を深めていただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、設計業務の基礎から学んでいただきます。経験に応じて業務をお任せするため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成：技術部門は少数精鋭の組織です。メンバー同士の距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境があります。自主性を尊重する風土があり、将来的には設計の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社で働く魅力：当社は大手企業との安定した取引基盤を持ちながら、社員が長く働ける環境づくりにも注力しています。在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入しており、平均有給取得日数は12.9日、有給取得率は67％です。転勤もなく、社員寮（月額3万円）も利用可能なため、長野に腰を据えて技術者としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年２回（計３カ月分） ※業績に応じて変動します（2022年度実績5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県伊那市西箕輪2148-186伊那インター工業団地内

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

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【長野/伊那】未経験◎めっき加工オペレーター◆賞与7.25か月/転勤無し/第二新卒・UIターン歓迎
- NEW
【平均勤続年数12年・平均有給休暇取得率80％超とワークライフバランス◎／産育休復帰率100%・男性の育休も100％（2025年、7/7名）／平均残業20h】 ■業務概要：自動車部品やスマートフォン、ゴルフシャフト等様々な製品に用いられるめっき専門メーカーの当社にて、めっき加工の処理をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・めっき処理並びに付随する作業（引掛け、外し、検査、搬送） ※自動ラインでの機械オペレーターまたは手動ラインによるめっき処理どちらも可能性はございます・検査業務をお任せする可能性もございます。重量物（最大25ｋｇ）の取り扱いや薬品の取り扱いがございます。 ■特徴：様々なお客様の製品にめっきをする汎用ラインや決まったお客様の製品をめっきする専用ラインなどがあり、処理できるめっきの種類もライン毎異なります。1拠点で数多くのめっきが出来ることが業界の中でも差別化に繋がっています。 ■組織構成：製造部には製造1課～4課まであり、若手社員も多く活躍しております。 1ラインあたり5～15名程度で構成されております。 ■就業環境：・時差勤務や夜勤勤務、休日出勤の可能性もございます。 ■魅力：・当社では「SUNDay」という全社員参加型の研修を実施しており、めっきについての知識習得はもちろんですが、その他さまざまな知識、スキルを身に着けていただく機会を設けています。・経営状況は右肩上がりで業績は推移しており、安定しております。・付加価値の高いめっき加工を提供している、加工単価が高く利益率も業界のなかでもトップクラスです。・組織全体で何事にもチャレンジしていく社風が醸成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市西箕輪2148-186 伊那インター工業団地内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計7.25ヶ月）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸十鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県富士市中之郷301

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設立 1909年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

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※未経験歓迎【静岡／富士市】産業機械部品の製造※加工・組立・修理◇転勤無／残業少／土日休
- NEW
～海外から案件の相談を受けるほど業界での知名度高い企業ではじめるモノづくり～未経験歓迎！ ■業務内容：機械部品加工及び機械修繕 ■業務詳細：あらゆる機械の加工や修理など。まず下記4部門を経験していただき適性を判断の上、担当先を決定します。・製缶(せいかん)/金属切断・溶接・旋盤(せんばん)/円筒研削・平削(ひらけずり)/平面研削・仕上げ/組立・塗装まずは先輩の補助作業をしながら覚えていただき徐々技術を身に付けていってください。 ■業務の特徴：同じ部品をつくるのではなく、あらゆる機械を受注生産でつくっているため、毎日、決まりきった仕事ではありません。そして、自社製だけでなく他社製や海外製などの製造現場にある機械の「修理・改造・メンテナンス」も行なっております。モノづくりが好きな方、仕事に刺激を求める方にフィットする業務です。 ■同社の特徴：創業1909年（明治42年）の同社は、「設計」「製作」「組立」「据付」までの一貫体制で事業を行っています。・受託開発…製紙機械、紙加工機、搬送機器、食品製造機械、各種一般機械等、幅広の機械のオーダーメイド。「こういう作業工程をいれたい」等のコンセプト（要望）をもらい、0から10を創る・アフターフォロー…自社製、他社製を問わない「改造、メンテナンス、修理」 ■評判の技術力（一例）：富士市で修理が不可能とされていた公園のシンボル「花時計」の修理の依頼を受け無事修復となったことで取材依頼が殺到し話題となりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市中之郷301 受動喫煙対策：その他（（喫煙室設置）灰皿を設置しています）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～260万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により考慮し、決定します。 ※賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ツ星工業

設備管理・メンテナンス

静岡県熱海市上宿町9-15

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設立 1950年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【熱海市】空調設備・水回りの施工管理◆残業10h以内◆転勤なし/年休110日/家賃補助有

～地域密着～設備工事を受託する当社にて施工管理業務をお任せします！ UIターン歓迎/有給が取りやすい/残業10～20h程度/年間休日110日 ■業務詳細　社内スタッフと連携しながら、打ち合わせ・設計から現場管理全般までトータルに担当頂きます。【担当する現場の特徴】・担当頂くのは給排水・衛生、空気調和、自動制御などの設備工事現場です。・工事現場は熱海・伊豆・箱根・小田原など車で1時間程度がメインです。・官民問わず様々な現場があり、新築・リニューアルプロジェクトなどの大規模現場から、一般家庭などの小規模現場まで多彩な現場に携わります。 ※現場には原則2名体制で行きます。【変更の範囲：会社の定める業務】【仕事の流れ】・施主、業者様との打ち合わせ・JWCADを用いて施工図を作成・設備工事現場（空調・水回り）、品質、作業工程の管理 ※設計・積算もご経験に合わせてお任せします。【入社後の流れ】 ▽経験者経験・ノウハウをお持ちの方であれば、実力に合わせて早速現場をお任せします。ただ現場で作業するスキルを身につけるだけではなく、技術を裏付ける資格取得や、ゆくゆくキャリアを広げていけるように講習など、様々な学びの機会を用意しています。身に着けたスキルや経験は正当に評価していくので、成長した先のポジションや収入UPにも期待して意欲的に取り組んでください。 ▽経験の浅い方まずは、先輩の現場に一緒に入りサポート業務からスタートも可能です。 OJTで学びつつ資格取得のバックアップもあり、スキルを身に付けることができます。 ■働き方について・現場仕事という職業柄、残業や休日出勤が多いという業界の課題を解決しようと、様々な改善を進めております。保守事業をはじめたのも社員の働きやすさを考え、緊急時の対応が少なくなるように、という思いからです。現在では残業月20時間以内、年間休日実質110日以上とプライベートも大切にできる働き方が整っています。・有給取得実績は年間で10日前後です。有給休暇を取得し、リフレッシュしています。有休の相談もしやすい社風です！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県熱海市上宿町9-15 勤務地最寄駅：来宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し当社規定により決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回(前年実績2ヵ月程度）・決算賞与：業績により支給（ここ数年実績あり）・時間外手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不双産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県菊川市沢水加1404-33

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設立 1988年
従業員数 62名
平均年齢 -

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【静岡県/菊川市】産業機械の機械設計/大手飲料メーカーと取引有◆世界53か国で使用！ニッチトップ企業

《世界53か国で使用されているティーバックを製造／海外シェア率は90%以上の安定企業／社名の不双という言葉は、「二つとない」という意味を表しており、「オンリーワン企業」を目指しています》 ■業務内容：ティーバッグ充填包装機を中心とした設計業務を行います。・装置構想設計・機構ハード設計（2次元、3次元CADによる） ■取り扱い製品：自動内外装ティーバック充填包装機、自動ガス充填包装機、縦型三方シール包装機、高精度オーガー充填機、少量用自動計量装置、ティーバッグ用包材全般等を想定＊三角錐形ティーバッグに充填する1重の機械と、充填したティーバッグをパックに充填する2重包装機械があります。 ■組織構成：配属先となる技術部機械設計課において、包装機械設計技術者は7名で構成されています。経験やスキル適性を踏まえ、担当製品や業務領域をお任せ致します。 ■顧客先：伊藤園、福寿園、リプトン、ユニリーバなど飲料メーカー他、食品系で充填を行う食品メーカーにも機械を納めております。三角錐形ティーバッグに充填する1重の機械では数百万円程度ですが、それをさらに充填したティーバッグをパックに充填する2重包装機械もセットで売る事で数千万円の機械導入もあります。 ■同社の特徴：創業以来、一貫して顧客のニーズを最重要視し、食品包装機の開発・製造・販売に努めてきました。茶処「静岡」で生まれ育った同社は、設立当初より緑茶と深い関わりを持ち、主に緑茶、紅茶、コーヒーといった特化された市場の中で認知される包装機の開発に力を注いできました。開発に当たっては、社員一人一人が自由に意見を述べ合える雰囲気を重視し、独自の技術の創生に努めています。またメンテナンスしやすいように改良、ティーバックを外袋に入れる工程も1台で出来るようにするなど、更なる改良を進めています。その他に採用実績の多い欧米地域の強化のほか、アジアや中南米等の需要取込みを目指し、且つ、技術を活用して他業種、未開拓の市場へも挑み続け、革新的なアイデアで世界を舞台に成長し続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市沢水加1404-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円＜月給＞ 250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は40時間程度分の残業手当を含む年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5~4.5カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/菊川市】電気制御設計◆世界初！三角錐ティーバック包装機を開発/シェア9割/原則出張なし

■業務内容：ティーバッグ充填包装機を中心とした制御設計業務を行います。・制御構想設計・制御盤ハード設計（ワコムECADによる）・制御プログラム設計 ※ユーザーとの打ち合わせは主に営業が担当しています。案件のメインはカスタマイズで、ご入社後はまずカスタマイズ案件からお任せしていきます。2～3年スパンで新製品を出しているため、独り立ちした後には新規・カスタマイズの両方に対応いただきます。 ※取り扱い製品は、自動内外装ティーバック充填包装機、自動ガス充填包装機、縦型三方シール包装機、高精度オーガー充填機、少量用自動計量装置、ティーバッグ用包材全般等を想定 ■働き方：設計業務がメインとなります。現地での対応やアフターサービスは別部門で担当しており、専門的な内容が含まれる際に本ポジションで対応するケースがございます（年に1回ほど）。伴って、出張は原則なく、落ち着いた環境で設計に専念できます。 ■組織構成：配属先となる技術開発部において、制御開発設計（電気）技術者は7名で構成されています。経験やスキル適性を踏まえ、担当製品や業務領域をお任せ致します。 ■同社の特徴：創業以来、一貫して顧客のニーズを最重要視し、食品包装機の開発・製造・販売に努めてきました。茶処「静岡」で生まれ育った同社は、設立当初より緑茶と深い関わりを持ち、主に緑茶、紅茶、コーヒーといった特化された市場の中で認知される包装機の開発に力を注いできました。開発に当たっては、社員一人一人が自由に意見を述べ合える雰囲気を重視し、独自の技術の創生に努めています。今後の展開として、速度2倍の新型包装機を開発をすすめ、2020年8月までに現在の1.6倍の年間販売台数を目指します。またメンテナンスしやすいように改良、ティーバックを外袋に入れる工程も1台で出来るようにするなど、更なる改良を進めています。その他に採用実績の多い欧米地域の強化のほか、アジアや中南米等の需要取込みを目指し、且つ、技術を活用して他業種、未開拓の市場へも挑み続け、革新的なアイデアで世界を舞台に成長し続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市沢水加1404-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は40時間程度分の残業手当を含む年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジムブレーン

複写機・プリンタ（商社）

岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

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【岐阜県高山市】ルート営業（官公庁メイン）◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日125日

～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップメンバー→主任→係長→課長→部長となります。入社5年で係長まで目指せる環境です。年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。年に1回慰安旅行などイベントがあり、社内の雰囲気はよく働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高山営業所住所：岐阜県高山市総和町3-80-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高山線／高山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業は基本的に推奨していません。・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】ルート営業（官公庁メイン）◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日131日

～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容: 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細: 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ: メンバー→主任→係長→課長→部長となります。入社5年で係長まで目指せる環境です。年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度: ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境: 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業は基本的に推奨していません。・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興電産業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県岐阜市山吹町2-34興電ビル

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜市】制御盤製作・電気配線スタッフ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／電気の知見活かせる／土日休／転勤無

～電気の知見を活かして、さらなるキャリアアップが可能！オーダーメイドの製品作り／自動車業界等の大手企業の取引あり／土日休み／転勤無し～ ■職務概要：主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の制御盤製作及び電気配線作業をお任せします。 ▽具体的には：・電気図面をもとに制御盤の製作（工作機械、産業機器制御盤、専用機など）・機械、制御盤間の電気配線作業（主に工作機械、専用機など） ※自社での制御盤作成が8割、顧客先含む配線作業が2割のイメージです。 ※未経験の方でも電気に興味があり、意欲的な姿勢があれば技術習得可能です。 ■魅力：当社の行ってい事業内容は、機械を動かすうえで必要不可欠な内容です。製造業を下支えする重要な役割であり、当社では主に自動車業界に関連する機械に関わっています。 ■組織構成：配線などの現場業務担当者は10名程在籍しています。（正社員、パート社員含む） ■入社後について：業務に慣れるまで。先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方：基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。また、年に数回出張の可能性がございます。当社の顧客先は東海圏がほとんどですが、顧客先の関東工場への出張等で遠方の出張が稀に発生します。期間は移動距離に応じてですが、1日～1週間程です。出張時は、基本的に設計のスタッフに同行します。 ■当社の魅力：創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市山吹町2-34 興電ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回（12月）前年度支給実績計1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】制御盤製作・電気配線スタッフ ◆経験者優遇／土日休／転勤無

～電気の知見を活かして、さらなるキャリアアップが可能！オーダーメイドの製品作り／自動車業界等の大手企業の取引あり／土日休み／転勤無し～ ■職務概要：主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の制御盤製作及び電気配線作業をお任せします。 ▽具体的には：・電気図面をもとに制御盤の製作（工作機械、産業機器制御盤、専用機など）・機械、制御盤間の電気配線作業（主に工作機械、専用機など） ※自社での制御盤作成が8割、顧客先含む配線作業が2割のイメージです。 ■組織構成：配線などの現場業務担当者は10名程在籍しています。（正社員、パート社員含む） ■入社後について：入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定します。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方：基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。また、年に数回出張の可能性がございます。当社の顧客先は東海圏がほとんどですが、顧客先の関東工場への出張等で遠方の出張が稀に発生します。期間は移動距離に応じてですが、1日～1週間程です。出張時は、基本的に設計のスタッフに同行します。 ■当社の魅力：創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市山吹町2-34 興電ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回（12月）前年度支給実績計1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海牛乳株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県安八郡神戸町大字丈六道66

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設立 1965年
従業員数 130名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【岐阜】製造設備オペレーター｜牛乳・飲料等の熱処理工程◆安定の乳業メーカー◆完全週休二日制

～創業140年以上の老舗飲料メーカー／自社ブランド商品やドラッグストアのPB商品で売上好調／学校給食用牛乳にも提供／マイカー通勤OK／日曜出勤手当やお子様の進学祝金制度など福利厚生も充実◎～ ■職務内容：当社は明治16年（1883年）創業の老舗飲料メーカーとして、牛乳をはじめ果汁100%ジュースなどを製造・販売しています。東海・関西・北陸地区のスーパーやドラッグストア、学校などで多くの方にご愛飲いただいております。そんな当社の製造オペレーターとして、牛乳・乳飲料・ジュースの熱処理をお任せします。食品業界未経験から始められた方が多く、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇飲料の品質的な安全を守る「殺菌機」の操作がメイン業務ですが、部署としては原材料の受け入れや、乳飲料・果汁飲料の調合作業なども担当する、飲料製造の中核を担う業務です。 ■働き方： ◎基本的な業務は、手順通りの機械操作や、確認・モニタリング作業となりますので、難しい技術や経験は要しません。 ◎入社後、業務経験を積みながら、機械設備のメンテナンス技術やトラブル対応スキルを身に付けていくことができます。 ◎部署内のメンバーとの兼ね合い次第ですが、シフト作成毎に希望日を各々申請していただきますので、臨機応変に勤務日設定が可能です。 ◎入社後は先輩社員からのOJTにて一人立ちを目指していただきます。 ■やりがい：岐阜県、愛知県に住んでいる方ならスーパーなどで1度は見たことがあるほど身近な商品の製造や流通に携わることができます。一般消費者の方々に、自分の携わった商品を手に取って買っていただくところを見ることができることも大きなやりがいになります。 ■当社について： ◇明治16年（1883年）、牛を飼育し牛乳を搾って販売する会社として創業しました。 ◇現在ではスーパーマーケットやドラッグストアへの販売のほか、幼稚園、小・中学校の学校給食用牛乳の提供もしております。 ◇また消費者の嗜好の多様性に合わせ、牛乳以外にも多様な商品を製造・販売しております。 ◇特に果汁100%の「あじわいシリーズ」の売上が好調で、現在はアップル、オレンジ、グレープの3種類を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字丈六道66 勤務地最寄駅：近鉄養老線／広神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞もとす工場住所：岐阜県本巣市温井199 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は時給制（1,300～1,450円／時）です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～266,000円＜月給＞ 230,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（業績連動により支給　過去実績：計2ヶ月分／年） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【品川】オペレーションセンター（業務リーダー）◆在宅勤務可／フレックスタイム制／裁量の大きい環境

■業務内容・各関連部署（業務委託先を含む）と協働し、オペレーションセンター業務に関する業務を運用する・社内業務の分析に基づき、プロセス改善・標準化・デジタル化を企画・推進し、品質・コスト・効率の向上を図る。・外部委託会社に対する業務品質管理・SLA/運用改善の折衝を行い、委託業務の最適化を実現する。・業務において改善計画やプロジェクトを遂行する。・（マネージャーの場合）人員配置・評価・育成を含むチームマネジメントおよび業務遂行の統括を担う。 ■ミッションオペレーションセンターにおける日次オペレーションの安定運営と品質向上を軸に、業務プロセスの最適化・標準化、委託先管理の高度化を推進し、顧客と社内関係者の利便性向上をミッションとして掲げています。具体的には、KPI を用いてパフォーマンスをモニタリング/コントロールし改善すること、委託先のサービスプロバイダーが実施するファイナンス業務の進捗を分析し施策を練り実行し顧客満足を向上させることにより競争力を高めることがメインミッションとなります。 ■本ポジションのやりがい本オペレーションセンターの仕事は、「なくてはならない縁の下の力持ち」の業務です。ファイナンス会社としてまさに「中核機能」を担っている部署と言えます。普段は、決して表向きの派手な業務ではなく、コツコツと運用・改善が求められる業務です。しかしながら、外部のサービスプロバイダーを活用し、競争力を高める調整力が発揮でき、ご自身の提案がサービスとオペレーションの品質改善に直接つながるダイナミックさを備えているポジションです。 ■チームについてオフィスでは約10名程度（正社員・出向社員・派遣社員等）で一緒に業務を行います。通常は自分の担当業務を運用しますが、毎月、好事例の紹介や担当している業務の共有を行い、お互いに業務についてサポ―トする体制をとっています。未経験の方でも、ご入社後は、しっかり教育を部署で行う体制を整えています。 ■キャリアパス将来的には部門マネジメント／プロジェクトオーナーを目指せます。また、グローバルとの協働やプロセス改善のリーダーとして DX 推進に携われる等幅広く挑戦することが可能です。社内の別の部署への異動（例：マーケティング部・IT 部等）への可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～708,000円＜月給＞ 303,000円～708,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給（年収に含む。上記年収の15%（マネージャー）を賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】マーケティング◆顧客体験向上に向けた DX リーダー

■事業・業務内容：販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスを提供することを目指しています。 ■DX プロジェクト―リーダーの役割：・フォルクスワーゲンをはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT 部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする・Audi Japan や VW Japan、および正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してマーケティング活動をリード ■仕事を通じたやりがい：フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 ■当社について：グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、Volkswagen Financial Services AG の 100％連結子会社です。アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ―、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。過去には他部署へのキャリア変更をした方や、成果を生み出してシニアマネージャー、ジェネラルマネージャーへ昇格した例などがあります。また、部や国をまたいだプロジェクトへの参加など、自分次第で道は拓けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～434,000円固定残業手当/月：192,000円～274,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■平均残業時間は20時間程度（繁閑期により変動有） ■昇給あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多田プラスチック工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府藤井寺市津堂2-12-8

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設立 1949年
従業員数 177名
平均年齢 48.9歳

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【大阪・藤井寺市】法人営業 ※身近にある製品／年休120日／転勤なし／車通勤OK

■業務内容：家電・自動車業界から、拡大中の医療・介護分野まで、顧客の課題を製品開発に繋げるソリューション提案をお任せします。【詳細】自動車部品/医療機器部品メーカーへの新規用途の提案営業をお任せ。弊社の中長期的な売上基盤の構築を担う重要ポジションです。 ■試作～量産までの一貫した対応が可能なことや、ユニット品として製品を提供できることを強みに、ニーズに応じた製品の提案を実施。営業担当者の裁量のもと、幅広い分野へ製品やソリューション提案が可能。 ■入社後は徐々に担当を引き継ぎ、メインの顧客は10社程を予定しています。 ■商材例：・小型ポンプ…同社開発の「小型ＤＣダイヤフラムポンプ」はジャーポットや家庭用・業務用コーヒーメーカーなどに使用されており、国内で高いシェアを有しています。車載向け洗浄用途や医療機器向け吸引・吐出用途にも搭載いただいている商材です。・プラスチック成形品…家庭用電化製品、車載用内装・外装部品、医療機器の筐体などに使用されています。 ■営業スタイル：・基本的に営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。テレアポや飛び込み営業はほぼありませんが、既存顧客からの紹介や、商社ルートを通じた顧客開拓、見本市出展企画や顧客先に出向いて内覧会（社内展示会）などを企画し、積極的に企業ＰＲを行っているメンバーもいます。・オーダーメイドの商材を提案できる利点を生かし、営業先の選定も自身で可能となっております。直近ではプラスチック製品の寸法精度や強度も向上したため、金属製品の樹脂化提案など、金属業界をも競合先としながら、様々な切り口で顧客へのアプローチをしているメンバーもいます。 ■組織構成：営業部部長(60代)、マネージャ(50代2名)、リーダー職(50代2名)、課員(20代1名) 中途入社も多く在籍していますので馴染みやすい環境となっています。射出成形事業・ウレタン成形事業・自社開発事業（小型ポンプ）の3つの事業領域ごとに担当が分かれており、自社開発事業領域の営業をお任せする予定にしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／近鉄南大阪線線／八尾南駅／藤井寺駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～324,000円＜月給＞ 254,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与について：ご本人様のご経験、スキルに応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／藤井寺】◆実験・試験補助◆未経験・第2新卒歓迎◆年休120日／転勤なし

～設備投資やDX化推進中／技術力に自信あり／創業100年以上～ ■業務内容：小型DCポンプにまつわる様々な評価試験のデータ取りと集計をお任せいたします。未経験の方も、入社後しっかりフォローいたしますのでご安心ください！ ■小型DCポンプとは？多田プラスチック工業の小型DCポンプは、超軽量（約63g）ながら高圧力・高真空・低騒音を実現した自社開発のマイクロポンプです。内部構造を流体解析で最適化し、自給式で呼び水不要、気体・液体どちらにも対応する高性能設計が特長です。また、家電・医療機器・車載センサー洗浄など幅広い製品の“心臓部”として採用されており、軽量化や高機能化が求められる現場で高い評価を受けています。ものづくりの基盤を支える精密機器に携われるため、製造デビューにも最適。これから技術を身につけたい方にぴったりのポジションです！ ■働き方：・年間休日：120日・急な呼び出し等なし・転勤なし・マイカー通勤可・家族手当／住宅手当あり（※社内規定に基づく） ■当社について：・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／近鉄南大阪線線／八尾南駅／藤井寺駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は年齢・スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回（過去実績3.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白水貿易株式会社

医療機器卸

大阪府大阪市淀川区新高1-1-15

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設立 1951年
従業員数 190名
平均年齢 42.0歳

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【北関東担当/転勤無】歯科医療機器のルート営業◆評価制度◎/第二新卒歓迎/年休127日

＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/評価制度◎＞「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要：営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可 ■組織構成：関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度：新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度：業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。

＜勤務地詳細＞関東北営業所住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～301,000円＜月給＞ 250,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松井製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市城東区永田4-1-23

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設立 1961年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取】＜未経験歓迎＞金属加工（切削加工）◆転勤なし・日勤/創業70年◆有給取得日数20日◆

★創業70年以上/大手メーカーから選ばれ続ける技術力/日勤のみ・転勤無し/有給20日/教育体制充実★ ■株式会社松井製作所について当社はオーダーメイドで部品製作を行うものづくり企業です。黄銅（真鍮）・銅・アルミ・ステンレスといった多様な金属を用いて、エアコン・ガス機器の部品や半導体用の放熱部品など幅広い製品を作っています。非鉄金属加工のエキスパートとして70年以上積み上げたノウハウを活かし、私たちの暮らしを支える部品を生み出しています！ ■お任せするお仕事・工作機械を使って非鉄金属の部品加工 ┗マシニングセンターやNC旋盤、NC自動旋盤などを扱います。・段取り作業・工作機械のプログラミング繰返し受注・生産する方式の為、業務の定例化が行いやすい環境です！ ■入社後の流れまずはモノ作りに挑戦したい！の気持ちがあればOKです！入社後すぐは工作機械の部品の着脱など、作業性の高いものから始めて頂き、慣れて頂くにつれて、段取り業務（加工冶具の取付・調整、プログラムの設定、寸法検査など）もお任せする予定です。ご自身のスキルや成長度合いに応じて、徐々にステップアップ頂くサポートがございますので、未経験の方もご安心ください。社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境なのでご安心ください！ ■はたらく環境・スポットクーラー、エアコン完備で年中快適・油などの匂いもなし・転勤無しで腰を据えてはたらける・日勤のみ、有給休暇取得平均20日でプライベートも充実・社員同士の距離が近く、明るく活気がある現場 ┗製造部加工課：60代２名、50代3名、40代9名、30代3名、20代6名（派遣社員、特定技能、技能実習生等含む） ■魅力・1948年創業。創業から半世紀以上かけて培ってきた技術力やノウハウは、世界でも高い評価を得ており、世界最大級の投資情報機関『スタンダード&プアーズ』の格付けにおいて、トップクラスの『AA』ランクを獲得しました。・大手空調メーカーや住宅設備メーカー、半導体メーカーまで幅広い取引実績があり、安定した財務・経営基盤を構築しています。＜同社の取り組み事例＞ https://www.youtube.com/watch?v=dkanjZcJoOY&t=2s

＜勤務地詳細＞鳥取工場住所：鳥取県八頭郡八頭町郡家603-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3か月分）【モデル年収】（1） 25歳　　　　年収350万円　（+残業代、家族手当）（2） 30歳　係長　年収420万円　（+残業代、家族手当）（3） 35歳　課長　年収530万円　（+家族手当）（4） 50歳　部長　年収800万円　（+家族手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/姫路】金属加工～転勤・夜勤なし/創業70年のバルブメーカー/有給取得平均日数20日～

【大手空調機器メーカーやガス機器メーカーから選ばれる非鉄金属の加工エキスパート会社/教育体制充実/有給取得しやすい社風】 ■職務内容新設する姫路工場にて、半導体製造装置の部品（銅板）の製造をお任せいたします。マシニングセンターを用い、加工をして頂きます。その他付随業務として、材料の運搬、加工後のワークの洗浄もお任せいたします。 ※自動化にも注力した工場となっていますが、さらに効率的に生産するにはどうすれば良いのかなど、一緒になって考えていただけるチャンスのある環境です。 ■組織体制 2名（50代1名、20代1名）ベテラン社員が管理者として工場を運営します。その社員の指示の下、日々の業務を行って頂きますので、ご安心ください。 ■特徴・1948年創業。創業から半世紀以上かけて培ってきた技術力やノウハウは、世界でも高い評価を得ており、世界最大級の投資情報機関『スタンダード&プアーズ』の格付けにおいて、トップクラスの『AA』ランクを獲得しました。・大手空調メーカーや住宅設備メーカー、半導体メーカーまで幅広い取引実績があり、安定した財務・経営基盤を構築しています。＜同社の取り組み＞ https://www.youtube.com/watch?v=dkanjZcJoOY&t=2s ＊本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市実法寺360 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績:4か月分）【モデル年収】（1） 25歳　　　　年収350万円　（+残業代、家族手当）（2） 30歳　係長　年収420万円　（+残業代、家族手当）（3） 35歳　課長　年収530万円　（+家族手当）（4） 50歳　部長　年収800万円　（+家族手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分/国東市】】舟や海洋製品の設計※幅広く業務にチャレンジ可／ヤンマーG／転勤なし・平均残業10h
- NEW
【設計にこれからチャレンジしていきたい方歓迎◎／縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境／ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日123日、平均残業10h程】 ■魅力POINT：【実務未経験からチャレンジ可能】縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境です！【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100％子会社であり安定した基盤が整っています！【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています！ ■業務内容：創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて設計業務をご担当頂きます。＜具体的には…＞ＦＲＰ船（漁船・プレジャー船）および海洋製品の受注設計に付随する業務・受注した舟艇などの製品の設計業務・Excel／Word等を用いたデータ管理業務 ■組織構成：開発部／受注設計部当部署は現在6名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：4ヵ月分／年（今季実績）・昇給：有（年1回　4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県国東市／転勤なし】総務／人事◆ヤンマーGの安定基盤◆年休122日◆引越手当など福利厚生◎

【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日122日】 ■業務内容：社内の総務・労務・庶務業務を幅広くご担当いただきます。管理部門の中核として、社員が働きやすい環境づくりをサポートする役割です。（具体的には）・工場・オフィス設備の維持管理、修繕手配などオフィス環境の整備・清掃・警備業者等との契約管理および調整・防災対応（避難訓練計画・備蓄品管理・BCP策定等）・安全衛生・産業廃棄物管理・ISO14001関連業務　など業務慣れてきて、ゆくゆくは… ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新等）・給与計算（勤怠集計～支払いまでの一連業務）・就業規則・社内規程の管理・改訂サポート・契約書管理・法務対応（弁護士との窓口含む）・人事、採用　等も任せる予定 ■業務の魅力： ◎施設管理や安全衛生、BCP対策など、総務としての幅広いキャリアを積むことができます。 ◎現担当者とOJTで少しずつ業務を習得できるため、安心して挑戦できる環境です。 ■配属先について：経営管理部人事総務部へ配属となります。部長1名、課長1名、専任課長1名、メンバー3名の計6名体制です。 ■会社の魅力：・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 1933年に世界で先駆けてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.1か月分） ■モデル年収例： 600～800万円（40歳課長クラス） 800～1000万円（50歳前後部長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジワーク

アウトソーシング

■大阪本社大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB　16階 ■東京本社東京都中野区新井1-11-2ONEST中野ビル603号

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

日勤のみ！半導体製造装置梱包・運搬・管理／年休120日以上

＼ 3カ月の手厚い研修あり！／ ………………………………… 　専任講師がじっくり育成 ………………………………… 社内講師が基礎の基礎から丁寧に教えていきます。研修は【少人数制】だから、質問もしやすい環境です！ 1）座学研修電気、薬液の扱いや、高所作業時の安全に関する研修、半導体製造装置の役割や業界について学びます。 2）実技研修研修用の道具を用いて実際に配線したり、工具箱にある工具の名前と役割を覚えます。 ★【専門用語は使わず】未経験者の方と同じ目線・立ち位置でゼロから説明していきますので、ご安心ください。 ★配属後も、チーム内には専属の教育担当がいます！実作業がスタートしても、引き続きしっかりサポートします◎ ＜　仕事内容　＞ ―――――――― ■半導体製造装置の梱包・洗浄　などお客様先へ半導体製造装置を出荷する前に、工場内で手順書を見ながら装置の部品梱包、出荷準備、運搬業務などをお任せします！　 ★基本8～10名程度のチームで行います。 ★作業場所は空調完備で年中快適・清潔です！ ★先輩社員と一緒に動くので安心です◎ ＼キャリアアップも可能！／　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣早い方なら、入社2年後に『装置リーダー』へ。実務以外にも、チームのマネジメントに携わるなど、キャリアプランが豊富♪ 半年に1回、キャリア形成に関する面談も行い、しっかりバックアップします。　＋また… 基礎スキルが身についた後に、出張のある部署への異動も可能です！収入アップを目指す働き方に変えることもできますので、気軽にご相談ください。

【熊本合志市勤務／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／帰省旅費補助あり※規定あり】下記、請負先へ配属いたします。 ■請負先熊本県合志市 ★クリーンな環境下（クリーンルーム内）で、快適に仕事ができます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※規則としての転勤はありますが、実態としてはほぼありません。 ―――――――― ■フジワーク熊本事業所熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1丁目6-93 プラッサHIKARI 2F

【月収例】月収25万4919円（月給20万5000円＋残業30h分） ※上記は一例となります。 ――――――― 月給：20万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業がある場合は、残業代を100%支給いたします。
【関西】SE※働き方を整えたいエンジニアへ／平均残業10h／在宅勤務相談可能〇／創業50年以上で安定

＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均たったの10時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容：システムエンジニアまたはプログラマーとして、基幹系・業務系・Web系など幅広い案件に携わっていただきます。民間企業から官公庁まで、多様な案件を保有しており、安定したキャリア形成が可能です。 ■詳細：ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。派遣と受託の割合は6:4となっており、派遣先は大手SI企業となります。そのため、多様な案件の経験を積むことができスキルアップすることができます。案件終了前には必ず担当営業が次の案件を獲得しアサインするため、待機期間等はほとんど発生いたしません。 ■案件例：・機械メーカー向け業務ワークフローシステム開発・製薬会社の営業支援システム開発・販売店Webシステム開発 ※使用言語例：C、C#、Java、VB.net等 ■魅力：・社員の窓口相談ダイヤル設置、年1回、全社員向けに満足度調査を実施、働きやすさを追求するための目標策定など様々な取り組みを行っています。・案件によって在宅勤務相談可能なため柔軟な働き方が実現可能です。 ■キャリアパス：入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について：当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。昇給：年1回賞与：年2回手当：技術手当、時間外手当（100％支給）、住宅手当、家族手当、資格取得報奨金などモデル年収：30歳/500万、34歳/600万、38歳/720万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野田株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市中京区室町通錦小路上る山伏山町565

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設立 1949年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／山科】シャトレーゼ山科店の店長候補／週休2日／転勤なし／幅広い業務に従事／マイカー通勤可

■募集背景地域のお客様から長年愛される「シャトレーゼ山科店」。今後さらに質の高い店舗運営を目指すため、次世代の店長候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい役割まずは店舗スタッフとして実務を習得いただき、その後、店舗運営・マネジメントへと段階的に領域を広げていただきます。《具体的には》・スイーツ・アイス等の販売接客・商品の陳列・品出し・レジ対応・ラッピング・箱詰め ―― 店長候補として、徐々に以下もお任せします ―― ・シフト作成・売上管理・商品・備品の発注管理・パート・アルバイトスタッフの育成・指導いきなり全てをお任せすることはありません。経験に合わせて、できる範囲からお任せする体制です。 ■組織構成社員：2名（店長＋一般社員）パート・アルバイト：18名ベテランスタッフも多く、運営を支えてくれる仲間が揃っています。 ■入社後の流れ現店長・先輩社員によるOJTで、基礎からしっかりサポート。スタッフとの関係性づくりから始めていただきます。 ■キャリアステップ一般社員 → 店長候補 → 店長代理 → 副店長 → 店長地域に根ざしながら、着実にキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シャトレーゼ　山科店住所：京都府京都市山科区西野山中臣町44-8 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収副店長：420万円店長：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人千葉学園

その他・各種スクール

千葉県市川市国府台1-3-1

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設立 1928年
従業員数 769名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【応募締切9/18〆きり】大学職員（教務or学生支援）◆千葉商科大学◆教育×改革に挑戦◆未経験歓迎

【挑戦と働きやすさを両立／教務・学生支援のいずれかを担当いただき企画立案や業務改善に携われる環境／所定労働7:30・転勤無し・残業平均15時間】＼魅力ポイント／ ◎学生の成長を支える社会貢献性のある仕事 ◎改善・企画に主体的に挑戦できる環境 ◎約20部署で描ける多彩なキャリア ◎ 年休141日で働きやすい環境 ■概要今回の採用は総合職（正社員）となります。入職時は教務または学生支援のいずれかに配属予定ですが、将来的には人材育成および組織運営の観点から、他部門を含めた学内異動の可能性があります。学内には約20の部署があり幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ■業務内容： ◇教務・授業運営や履修・成績管理・学生・教員対応、学修支援・会議運営や各種行政対応・研究費や外部資金の管理 ◇学生支援・奨学金や課外活動のサポート・学籍管理、証明書発行、窓口対応・学生支援制度の運営 ◇将来的なキャリアパス・総務、人事、経営企画、経理財務・入試広報、キャリア支援、国際交流・情報システム、社会連携など ■フォロー体制と入社実績教育業界に限らず、広告業界や人材業界など幅広い分野からの転職者が活躍しています。職種も事務職・営業職・企画職など多岐にわたり、大学業界未経験からキャッチアップした事例も多数あります。新しい環境での挑戦を安心してスタートできる体制が整っています ■働く魅力安定した働き方と挑戦の両立が可能です。年間休日141日、残業は月平均15時間とオンオフのメリハリを保ちつつ、若手のうちから企画立案や責任ある仕事を任される風土があります周囲を巻き込みながら新たな価値や変化を生み出す人材を求めており、成果は人事評価制度を通じて昇進・報酬に反映されます。研修制度や各種休暇制度も整っており、ライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できます ■千葉商科大学について： 2028年に100周年を迎える千葉商科大学は「実学教育」を理念に掲げ、社会に役立つ人材を育成してきました。近年は各種ランキングでも上位に選ばれています。変化の激しい時代においても「続く大学」であるために、職員一人ひとりが主体的に改善に挑み続けている点も大きな特色です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円＜月給＞ 250,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年間：5.4ヵ月＋25万円） ■昇給：あり（人事評価による） ■年収モデル：一般(25歳～)/年収 480～540 万円主任(30歳～)/年収 550～670 万円課長補佐(35歳～)/年収670～780万円課長(40歳～)/年収 900～1,100 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データ・デザイン

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビルディング12F

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【名古屋】セールス・サポートエンジニア～3DCAD/CAM・3Dスキャナー・3Dプリンターの導入

◆3DCAD/CAM・3Dプリンタや3Dスキャナ等の3D製品取り扱い数多数 ◆３次元技術とAIやIoTなどを融合させた３D デジタルトランスフォーメーションにより現場課題解決 ■募集背景：お客様への支援基盤を更に強化し、お客様のニーズによりお応えできる体制の構築、次世代のコア人材を育成すべく、本件募集するものです。 ■業務概要：同社が取扱う3DCAD/CAMソフトウェア・ハードウェア（例：3Dプリンタや3Dスキャナ等）の販売・導入決定したお客様に対して、継続的に使っていただくためのサポートエンジニア（技術窓口）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・営業に同行し、3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアのプレゼンテーション・デモンストレーションを行います。・導入決定後は、設置作業、トレーニング（CADの操作指導）、電話・メール対応、リリース準備（技術検証・マテリアル作成）等を行います。・不具合が発生した際も対応いただきますが、基本的に夜中の急な対応などは発生しません。・主なお取引先は、3DCADを使って金型や部品等を設計している製造業が中心となります。近年では、医療業界やエンタメ等多岐に渡り活用いただいており、取引業界も幅広くなっていきています。・全国各地にお取引先があるため、月の半分程度は主に関西方面への出張していただきます。（関東圏のお客様への対応は、横浜にある当社のソリューションズ・センターが主に行います。） ■教育体制について：先輩に同行し、同社製品のソフトウェア・ハードウェアの扱い方を習得、現場の雰囲気に慣れていただきます。 ■職務の魅力：・3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアは様々な分野で活用されており、3次元造形分野においていろんな業界の人と一緒にお仕事ができます。・同社では、既存システムを海外子会社でカスタマイズ開発を行うことで、付加価値の創造とコストメリットを実現しており、お取引先から高い評価を得ています。・同社のユーザーの視点に立ったソリューションは、数多くの大手メーカーで採用されています。海外拠点展開も視野にいれているほか、常にグローバルな感覚で挑戦し続ける同社なら、大手では得られないキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング12F 勤務地最寄駅：名城・桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～300,000円その他固定手当/月：72,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：年間4～5ヶ月分） ■モデル年収（30歳平均）：470万円 ※上記年収は目安であり、経験・前職等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】経理 ◆創業30年超の3D技術のエキスパート企業／取引社数1,500社以上◆
- 締切間近
■募集背景：業務拡大による売上高の増加に対応するために管理部門体制を整えるため本件募集するものです。 ■業務概要： 3DCAD/CAMソフトウェア・ハードウェア（例：3Dプリンタや3Dスキャナ等）の販売を行う同社にて、経理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：以下業務をご担当いただく予定です。（1）伝票処理、経費清算、発注業務、売掛金管理、買掛金管理（2）国内・海外支払業務、月次・年次決算業務、経営管理資料作成 ■組織体制：・責任者・社員（20代女性）・パート2名の計4名の社員が在籍しています。・アドミユニットでは、経理以外にも総務・採用などの業務も行っています。入社後はまず、経理業務を専門的にこなしていただき、ゆくゆくは同ユニットの部門を牽引する立場になることを期待しています。 ■同社の特徴：・3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアは様々な分野で活用されており、3次元造形分野においていろんな業界の人と一緒にお仕事ができます。・同社では、既存システムを海外子会社でカスタマイズ開発を行うことで、付加価値の創造とコストメリットを実現しており、お取引先から高い評価を得ています。・同社のユーザーの視点に立ったソリューションは、数多くの大手メーカーで採用されています。海外取引も積極的に行っており、常にグローバルな感覚で挑戦し続ける同社なら、大手では得られないキャリア形成が可能です。・主なお取引先は、3DCADを使って金型や部品等を設計している製造業が中心となります。近年では、医療業界やエンタメ等多岐に渡り活用いただいており、取引業界も幅広くなっていきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング12F 勤務地最寄駅：名城・桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：年間4～5ヶ月分） ■モデル年収（30歳平均）：470万円 ※上記年収は目安であり、経験・前職等を考慮のうえで決定します。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三城

複写機・プリンタ（商社）

北海道札幌市中央区南二条東3-10三城ビル

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設立 1969年
従業員数 46名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

＜法人営業経験者向け＞【札幌/転勤無】ITシステム営業◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆

【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】当社の営業部DX・AI推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。 ■提案商材各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。 ■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■入社後の1日の流れ： 8:30 出社・1日の準備 9:00～12:00　先輩社員に同行 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　先輩社員に同行 17:00～　帰社・日報作成など社内業務 18:00　退勤 ※就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成：営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント：〇働く環境土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。〇スキルアップメーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。〇福利厚生快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。例）・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り）・育児休暇制度（実績有り）　・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～384,800円固定残業手当/月：47,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）：養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【札幌】ルート営業職（オフィスソリューション）◆道内唯一無二の総合商社◆転勤無

【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／「身近で役立つパートナー」としてお客様に本当に必要なものをヒアリング・提案します】幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社である当社にて、ルート営業（既に取引のあるお客様が中心）を行っていただきます。 ■業務の特徴：・商材は主にオフィス移転や内装工事（クロス貼替、OAフロア施工、備品設置等）、事務用品、OA機器（複合機、パソコン）、オフィス家具となります。・お客様の課題やお困りごとをヒアリングして、内装工事や事務／OA機器、消耗品を提案していただきます。商品の配送については自社在庫、自社配送部門が担当します。・当社は消耗品や必需品から取り扱っており、受注が安定しております。お客様の要望があれば、新規商品／サービスの提案も可能です。 ※はじめはオフィスや業務のDX化のご提案からスタートしても、ヒアリングを通して別の商材の受注に着地することも多々。本当にお客様に必要なものをヒアリング・提案していく仕事です！ ■就業環境・研修制度：・土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。・営業活動は、社有車を活用します。スケジュールによっては、直行直帰や社有車で帰宅することもあり（事前申請必須）・営業事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。また、部署や役職関係なく、スタッフ同士の距離が近い環境となっております。・ロールプレイングを実施する他、メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。・毎月目標を達成していただくと、インセンティブが支給されます。他にも報奨金（上期、下期の業績による）や表彰制度があります。 ■社員の声：・「配送業務を外注しているため、しっかりお客様に向き合って、提案できる」・「商材がとにかく多く、世界中の商品を取り扱えるので、お客様のニーズに対して一番良いものを自信もって提案できる」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～324,000円固定残業手当/月：43,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）：養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和電機産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長野県長野市三輪荒屋1154

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設立 1948年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市／転勤無】電気通信工事施工管理／新規立ち上げポジション／年休128日／完全週休二日
- 締切間近
≪創業70年以上の安定企業での新規立ち上げポジション／年休128日・土日祝休みで働き方を整えながら事業拡大へチャレンジ◎≫ ■業務概要：電設資材、産業機器、空調システム、情報関連機器、太陽光発電の総合販売を手掛ける当社にて、電気工事施工管理（事務作業～現場監督）をお任せします。 ■採用背景：商社機能をメインにもつ当社では、お客様からのニーズに合わせて【資材の販売だけでなく、設備設置までを元請けとして請負う】体制を目指し、施工管理資格を保有する方をメインに新規ポジションにて活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ 電気通信工事関係の施工管理をお任せします。・現場の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理業務・納期に合わせたスケジュール管理　・行政提出書類にかかる事務作業　など ※実際にお任せする業務範囲はその方の経験、スキルに応じてご相談させていただきます。 ※実際の工事は協力会社へお任せします。 ≪案件受注≫ 案件受注は営業メンバーが実施します。 ≪主な顧客≫ 大手電力会社、電気工事会社　など ■当社について： ◆電気工事に使用される電気設備資材、生産工場で使用される産業機器を中心に取り扱う商社として、長野・新潟・山梨・東京・岐阜に事業所を配置し、販売活動を行っております。 ◆昭和電機産業株式会社は、1948年9月に創業し、電設資材と産業機器の総合商社として2023年9月には創立75年を迎えることができました。地域に密着してメーカーとの強力なパートナーシップのもと、あらゆる電気に関わる資材と機器を提供しています。 ◆「電設資材」「産業機器」「空調システム」「情報通信」の4つの事業分野において、単なる商品の供給にとどまらず、バージョンアップ・アドバイスなど商品が最も効果的にお使いいただけるよう、情報、技術、サービスといった付加価値を添え提案やサポート、アフターフォローにも力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市三輪荒屋1154 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～370,000円その他固定手当/月：19,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績5.7ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／転勤無】管工事施工管理／新規立ち上げポジション／年休128日／完全週休二日
- 締切間近
≪創業70年以上の安定企業での新規立ち上げポジション／年休128日・土日祝休みで働き方を整えながら事業拡大へチャレンジ◎≫ ■業務概要：電設資材、産業機器、空調システム、情報関連機器、太陽光発電の総合販売を手掛ける当社にて、管工事施工管理（事務作業～現場監督）をお任せします。 ■採用背景：商社機能をメインにもつ当社では、お客様からのニーズに合わせて【資材の販売だけでなく、設備設置までを元請けとして請負う】体制を目指し、施工管理資格を保有する方をメインに新規ポジションにて活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ 空調関係工事の施工管理をお任せします。・現場の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理業務・納期に合わせたスケジュール管理　・行政提出書類にかかる事務作業　など ※実際にお任せする業務範囲はその方の経験、スキルに応じてご相談させていただきます。 ※実際の工事は協力会社へお任せします。 ≪案件受注≫ 案件受注は営業メンバーが実施します。 ≪主な顧客≫ 大手電力会社、電気工事会社　など ■当社について： ◆電気工事に使用される電気設備資材、生産工場で使用される産業機器を中心に取り扱う商社として、長野・新潟・山梨・東京・岐阜に事業所を配置し、販売活動を行っております。 ◆昭和電機産業株式会社は、1948年9月に創業し、電設資材と産業機器の総合商社として2023年9月には創立75年を迎えることができました。地域に密着してメーカーとの強力なパートナーシップのもと、あらゆる電気に関わる資材と機器を提供しています。 ◆「電設資材」「産業機器」「空調システム」「情報通信」の4つの事業分野において、単なる商品の供給にとどまらず、バージョンアップ・アドバイスなど商品が最も効果的にお使いいただけるよう、情報、技術、サービスといった付加価値を添え提案やサポート、アフターフォローにも力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市三輪荒屋1154 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～370,000円その他固定手当/月：19,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績5.7ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テクノセンター

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル22F

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】技術者セミナーの企画◆大手企業取引多数／技術者経験活かす教育支援／知見・人脈広げる／土日祝休

＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ ■業務概要：国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。 ■業務の流れ：（1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案 └周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。（一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など）（2）各分野の技術専門家に企画したセミナーでの講師を依頼（3）セミナー実施 └運営は当社で行い、専門家にセミナー講師を担っていただきます。＜お取引企業様例＞トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技研工業、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、SUBARU、ニデック、ニコン、各省庁等… ■当ポジションの魅力：・著名な各分野の専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、ものづくり業界およびお客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。・残業時間も少なく、働きやすい環境も整備しております。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的にはご自身でミナーを企画いただき、企画を弊社ホームページ等に載せられる段階までまとめていただきます。１年ほどの期間を通じて徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。 ■組織構成：セミナー企画部門は部長1名（50歳、男性）、メンバー6名の7名で構成されております。全員男性で30代が多いですが、60代の方まで幅広くおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～465,000円＜月給＞ 275,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】技術人材育成・技術課題解決コンサルタント◆大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／土日祝休み

＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細：各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。＜お取引企業様例＞トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞・技術人材育成のための教育計画の立案支援・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ：・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。・将来的には、自身が案件の提案～専門家の選定およびアサイン～案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力：・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について：・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～485,000円＜月給＞ 275,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロクラフト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市北区田中617-17

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設立 1972年
従業員数 98名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【岡山市/経験者採用】機械設計◆世界トップクラスシェアを誇る自社製品を手掛けられる／働きやすさ◎

～世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入／有休実績平均12日 ■募集背景：当社には世界トップクラスのシェアを誇る自社製品があります。独自開発のプリント基板検査装置「EMMA」シリーズは世界各国の企業からも受注をいただいており、業界内での知名度も抜群です。近年ではインクジェット印刷装置「CraftPix」も受注が拡大しています。そこで今回、自社製品を支えてくださる【機械設計】のスタッフを募集します。自身をレベルアップさせて活躍できるフィールドを用意しています。 ■業務内容： 3D-CADを使用して、プリント基板検査装置とインクジェット印刷装置の機械設計を行います。 ■業務詳細：プリント基板検査装置・インクジェットプリンタ等自社製品の設計・製図（機構設計・筺体等）を担当します。・自社製品の改良設計・新商品の開発・関連部門との意見交換・試作／製品の構成設定・設計図面の作成　など ※基本的には3D-CADを使用しますが、状況に応じて2D-CADと使い分けて進めます。 ■当ポジションの特徴： ◎基本設計から専用設計まで様々なケースがあるため、過去の実績と照らしあわせながら試行錯誤してより良い製品に仕上げています。 ◎また、設計業務だけでなく技術開発や開発機の組立、製品の評価、納品後のフォローまで関連部署と協力しながらモノづくりの本質としっかり向き合えるのもこの仕事の面白みです。 ◎異業種出身が多数活躍中です。若手からベテランまで世代を超えた関係性で意見交換も活発です。経験の浅い方も当社で知識と技術を磨いて活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～306,000円固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例：750万円（32歳、電気設計経験5年）※月給40万円（技能手当7万円、機密手当4万円含む）＋賞与270万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市/経験者採用】電気設計◆転勤無／自社開発／有休実績平均12日／世界シェアトップクラスの技術力

～転勤無・出張無／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入～ ■業務内容：電気設計技術者として、プリント基板検査装置・インクジェット印刷装置などの自社製品における下記の業務を担当します。・電気配線・PLCプログラミング・装置内で使用する制御基板の設計 ■当ポジションの特徴：具体的には、自社製品における電子回路の開発・設計や装置の配線設計を行う「電気課」に配属します。電気課ではデジタル回路からアナログ回路まで広範囲にわたる電気設計に携われます。また、開発、設計、検証まで一貫して対応します。数ヶ月から半年スパンで自社製品の様々な開発に携わることができ、希望に応じて外部講習も受けることができるため、エンジニアとして大きくスキルアップできる環境があります。 ▼デジタル回路設計： CPU回路、通信回路、モニター回路 FPGA回路、インターフェイス回路の開発 ▼アナログ回路設計：計測測定回路や高周波回路等の開発その他、システム設計開発 ■職場環境：社員の約7割が技術者です。若手からベテランの社員まで、より良い製品を生み出すために、自由闊達に意見を出し合っています。仕事に真摯に向き合い、それ以外の時間では和気藹々としていますので、メリハリをつけて仕事をすることができます。デスクは一人ずつパーティションで仕切られており集中できる環境です。 ■グローバルネットワーク：マイクロクラフトの主力製品であるプリント基板検査装置及びインクジェット印刷装置。これら製品の納入実績総計は2000台以上にのぼります。納入先は日本のみならず、アジア・欧米など世界各国です。ワールドワイドなサービス＆サポート体制を実現するため日本の他アメリカ、韓国、中国、インド等、世界全7ヶ所に技術サポート＆サービスセンターを設置しています。また、その他の国々にも同社での技術トレーニングを受けた信頼できる代理店を認定し、よりグローバルなサポート＆サービス体制を目指しています。 ■当社の特徴：当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～344,000円固定残業手当/月：71,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例：750万円（32歳、電気設計経験5年）※月給40万円（技能手当7万円、機密手当4万円含む）＋賞与270万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熱電工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市福島区海老江6-3-2

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設立 1952年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【大阪／福島区／転勤なし】ソフト設計／次世代研究開発用実験装置の製作／国立大学・大手メーカー取引◎
- NEW
～国立大学・大手メーカーと取引のある弊社で次世代を作る研究をサポートする実験装置の開発に関わってみませんか～【当社について】当社では次世代研究開発用実験装置をはじめとする各種実験装置、電気炉（工業用/研究用）、真空装置、各種制御盤工業用電熱機器、ヒーター（工業用/研究用）、熱電対他温度センサーステンレス・金属加工、容器の製造販売、各種装置関連工事など、顧客の多様な研究開発のニーズに対応した一品一様の完全受注生産でオーダーメイドの特殊品を設計・製作しております。 ■業務内容： C＃、WPFを用いてのデザイン設計および調整 ■取引先 ●大学東京大学様、京都大学様、九州大学様、神戸大学様、同志社女子大学様等 ●企業大阪ガス様、ダイハツ工業様、パナソニック様、三菱電機様、三菱重工業様、ダイキン工業様等 ■取り扱いメーカーオムロン株式会社様、株式会社キーエンス様、住友金属工業株式会社様等の製品を扱っております。 ■研修制度各業務に対して先輩社員と共に習熟を進めます。また、各種講習会および勉強会、外部資格講習等の実施も行なっております。経験度合いにもよりますが、2～3年で主担当者として各装置の全体像を理解できます。 ■配属部署・製造部（機械加工、電気加工）・設計部（機械設計、電気設計、ソフト設計）・従業員数25名（男性16名：女性9名）・経営者含めフレンドリーな社員が多い会社です

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江6-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／福島区／転勤なし】電気加工／次世代研究開発用実験装置の製作／国立大学・大手メーカー取引◎
- NEW
～国立大学・大手メーカーと取引のある弊社で次世代を作る研究をサポートする実験装置の開発に関わってみませんか～【当社について】当社では次世代研究開発用実験装置をはじめとする各種実験装置、電気炉（工業用/研究用）、真空装置、各種制御盤工業用電熱機器、ヒーター（工業用/研究用）、熱電対他温度センサーステンレス・金属加工、容器の製造販売、各種装置関連工事など、顧客の多様な研究開発のニーズに対応した一品一様の完全受注生産でオーダーメイドの特殊品を設計・製作しております。 ■業務内容：電気パネル、制御盤の組立及び配線作業 ■取引先 ●大学東京大学様、京都大学様、九州大学様、神戸大学様、同志社女子大学様等 ●企業大阪ガス様、ダイハツ工業様、パナソニック様、三菱電機様、三菱重工業様、ダイキン工業様等 ■取り扱いメーカーオムロン株式会社様、株式会社キーエンス様、住友金属工業株式会社様等の製品を扱っております。 ■研修制度各業務に対して先輩社員と共に習熟を進めます。また、各種講習会および勉強会、外部資格講習等の実施も行なっております。経験度合いにもよりますが、2～3年で主担当者として各装置の全体像を理解できます。 ■配属部署・製造部（機械加工、電気加工）・設計部（機械設計、電気設計、ソフト設計）・従業員数25名（男性16名：女性9名）・経営者含めフレンドリーな社員が多い会社です

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江6-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士抵抗器株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市北区平野鳥居前町24

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設立 1956年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】電気設計（抵抗器の原設計）／創業80年超のオーダーメイド抵抗器メーカー／残業ほぼなし
- NEW
【全てオーダーメイドの抵抗器メーカー／新設部署立ち上げを担う／未来の部門長候補／転勤なし／働く環境◎】 1937年創業の老舗抵抗器メーカーである当社にて、抵抗器を取扱う電気装置設計及び関連業務をお願いします。 ■業務内容：既存事業の改善および開発・新規案件の設計を行っていただきます。・抵抗器の原設計 ※将来的には既存商品の見直し改良、新たな形で設計、コスト削減などにも取り組んでいきたいと考えています。 ■仕事の流れ：・電話やメールで依頼のあった企業様と打ち合わせし、要望に合わせてオーダーメイドで設計を行います。・搬入時に立ち会うことはありますが、出張等はほぼありません。 ■組織構成：当社は従業員19名（うち正社員17名／パート2名）で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は自社製品についての理解を深めていただきます。実際にオーナー様の商品等を見させていただきながら、商品の特性や改良点を見つけていただきたいと考えています。ゆくゆくは開発部門長候補としてご活躍いただき、3～5名ほどの組織に拡大していく予定です。 ■当社について： 1937年創業の抵抗器・負荷装置・周辺機器のメーカーです当初ホーロー抵抗器を主体に製造を行っておりましたが現在では、表面処理をホーロー被覆からUL・RoHS対応の不燃性塗装被覆へと変更を行い、お客様ニーズに対応致しました。創業70年以上の実績を元に、あらゆる抵抗器及び関連商品を製作・販売・開発致しております。また、当社は顧客ニーズに合致したハンドメイドの抵抗器及び関連商品を製造・販売しており、電車等のモーター制御・発変電所保護・太陽光発電・直流電源、リチウム電池充電器、インバーター制御等に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区平野鳥居前町24 勤務地最寄駅：嵐電（京福）北野線／北野白梅町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,379円～344,827円＜月給＞ 241,379円～344,827円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績2.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】電気設計（抵抗器を使った装置）／創業80年超のオーダーメイド抵抗器メーカー／残業ほぼなし
- NEW
【全てオーダーメイドの抵抗器メーカー／新設部署立ち上げを担う／未来に向けた募集／転勤なし／働く環境◎】 1937年創業の老舗抵抗器メーカーである当社にて、抵抗器を取扱う電気装置設計及び関連業務をお願いします。 ■業務内容：既存事業の改善および開発・新規案件の設計を行っていただきます。先輩社員がいますので、経験期間が少ない方も相談できる環境です。＜具体的に関わる業務＞・抵抗器を利用した装置設計・仕事の流れ：電話やメールで依頼のあった企業様と打ち合わせし、要望に合わせてオーダーメイドで設計を行います。 ※搬入時に立ち会うことはありますが、出張等はほぼありません。 ■組織構成：当社は従業員19名（うち正社員17名／パート2名）で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は自社製品についての理解を深めていただきます。実際にオーナー様の商品等を見させていただきながら、商品の特性を理解して頂きます。実務に関してはOJTにて、先輩社員から教えてもらいます。 ■当社について： 1937年創業の抵抗器・負荷装置・周辺機器のメーカーです当初ホーロー抵抗器を主体に製造を行っておりましたが現在では、表面処理をホーロー被覆からUL・RoHS対応の不燃性塗装被覆へと変更を行い、お客様ニーズに対応致しました。創業70年以上の実績を元に、あらゆる抵抗器及び関連商品を製作・販売・開発致しております。また、当社は顧客ニーズに合致したハンドメイドの抵抗器及び関連商品を製造・販売しており、電車等のモーター制御・発変電所保護・太陽光発電・直流電源、リチウム電池充電器、インバーター制御等に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区平野鳥居前町24 勤務地最寄駅：嵐電（京福）北野線／北野白梅町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績2.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YSLソリューション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル

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設立 1991年
従業員数 330名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【ポテンシャル採用◎】オープン系開発※独立系SI・自社サービス有／リモート可／フレックス／住宅手当有
- NEW
～有給消化平均12.3日／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／／転勤無し／創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、開発プロジェクトに携わっていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ★数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ★会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収910万（42歳／管理職）年収604万（43歳／技術職）年収520万（29歳／主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL候補／リモート可】アプリ開発※独立系SI◇金融保険系と官公庁系に強み／転勤無し／フレックス有

～創業120年のYSグループ／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／家族手当有～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスおよびジュニアSEのOJT育成として業務に携わっていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【案件規模】・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～504,000円＜月給＞ 288,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

千葉◆Webシステム開発エンジニア◆年休125日/残業15H/リモート可/転勤無/育休復帰率100%

～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～【業務内容】医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。【業務詳細】・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト・詳細設計書の作成およびレビュー・プログラマの進捗管理・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて）・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備・AIを活用した効率化・自動化の推進【開発環境】言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～372,800円固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カードネットワーク

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

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設立 1995年
従業員数 444名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】ITガバナンス：システムリスク管理 ◆在宅可／国内トップ級シェアの自社決済サービス

～開発PJTのPM/PLまたはPMO経験者へ／システム開発経験を活かして、システム企画・統括部門でリスク管理業務に携わりたい方へ～ ■業務概要：クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて、ITガバナンス・システムリスク管理業務をお任せ致します。エンジニア部門を統括するシステム企画部にて、以下の業務を通じてエンジニア部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【ミッションクリティカルなシステムのリスクをコントロールする】情報システム部門を統括する組織に所属してリスク管理態勢の高度化を行うため、組織横断的なシステム開発品質向上施策や、リスク管理フレームワークの設計・運営等を、自ら企画して推進することができます。 (1)システム障害分析発生している障害事象を部門横断的に分析し、再発防止策の検討および品質向上施策の立案を行います。 (2)委託先管理委託先への立入検査や書面検査により、システム開発や本番作業時の管理態勢（ルールの有無や体制状況等）の評価および改善依頼を行います。 (3)リスクアセスメント外部のコンサルタントと協業し、金融庁の監督指針や金融情報システムのガイドライン（FISC）等のフレームワークにもとづき、組織に対するITガバナンスおよび組織的な実行力（ケイパビリティ）の診断および改善計画の立案を行います。 ※本人の希望に応じて、サイバーセキュリティ分野の活動（CSIRT運営等）にもご参画いただけます ■組織構成：システム企画部：社員8名（男性4名、女性4名）、協力会社社員10名程度（男女比率8：2） ※システムリスク管理は、社員3名（部長、次長、担当）、協力会社社員4名、外部コンサルタント2社の体制で業務を行っています。 ※未経験者の場合は、まずは業務内容を理解いただき、2-3年は担当として業務を行い、リーダー、管理職へのステップアップを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～399,000円＜月給＞ 235,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】新規事業企画・開発◆キャッシュレス決済の最前線◆JCBグループ◆リモート可

~キャッシュレス業界の最前線で新規事業企画・開発を担い、社会インフラの進化に貢献できるポジション~ ■業務概要キャッシュレス決済は、今や社会インフラとして“止まらないこと”が当たり前に求められています。当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている環境である当社にて、新規事業企画・事業開発をお任せします。新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用となり、キャッシュレス業界の最前線で、新しい決済体験を生み出す事業企画に参画することが可能です。新たな決済関連技術やステーブルコインを活用した社会インフラの進展など、新規ビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。 ■具体業務・新規ビジネスの企画・推進・立案・市場動向調査・競合分析・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 ■プロジェクト事例・スマートフォンを活用した新サービスなど、社会実装されたプロジェクトも多数・大手カード会社や銀行グループと協業した新たな決済スキームの導入・決済以外の領域での新規事業検討（公的認証やデータマーケティング/広告など） ■業務の魅力・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献 ■企業の特徴/魅力キャッシュレス社会の根幹を支えるインフラ企業として、社会課題の解決に貢献できる成長フィールドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～500,000円＜月給＞ 235,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原オートメーション長岡

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577

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設立 1988年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新潟県長岡】製造管理(生産管理)※世界トップシェア／スタンダード上場企業G子会社／フレックス

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容：当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には、加工業者、下組先への発注、日程管理等を行っていただきます。 ■当社について小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性：・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞株式会社小田原オートメーション長岡住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県長岡】工場長候補◆モーター用コイル巻線設備※世界トップシェア／スタンダード上場企業G／転勤無

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容：当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には生産技術、生産スケジュール表の作成、原価管理等を行い、製造に関する納期・コストの見える化を行う業務となります。管理業務だけではなく、安全衛生に関する業務も担っていただきます。 ■当社について小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性：・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞株式会社小田原オートメーション長岡住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

計測ソフト開発株式会社

建設コンサルタント

東京都調布市佐須町1-15-1

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/未経験◎】測定技術者◆ドローン等を使用して測定！国家資格を目指せる◆年収440万～/土日祝休

～インフラや建造物の状態を“測って・解析して・支える”技術サービスを提供しています/未経験でも年収440万円スタート/賞与実績4.8ヶ月分/年間休日122日～ ★測量とは★ 老朽化した建造物の位置・広さ・高さを正確に測る仕事です。専用の機器を使い、道路や建物を安全に作るための基礎データを集めます。 ■仕事内容：構造物の強度や耐久性、安全性を評価するためのデータを取る仕事です。主にカメラやセンサー、ドローンを使用して測定します。 <具体的には> 【現場に行って測る仕事】と【会社でデータを整理・分析するデスクワーク】があります。ゆくゆくは国家資格「測量士」も取得可能であり、市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます！ [業務詳細] ・客先お打合せ・測定・データ解析・報告書作成　 ※測定対象物：高速道路、トンネル等大型構造物から自動車やガードレール等の小型構造物 ※出張範囲：近畿地方、四国・中国地方 ※出張頻度：2週間に1回（日帰り～3泊程度） ※顧客先：日本を代表する大手製造業や大手建設会社からご依頼をいただきます。 ■安心のサポート体制：最初の1年程度はベテラン社員と二人一組によるOJTでしっかり研修・教育を行います。3年ほどで1人前となって1人で案件を担当できるようになり未経験の方でも現在活躍しています。資格支援も行っておりますので、スキルアップを目指すことも可能です！ ■働き方： ◎年間休日122日 ◎基本土日休み └祝日がある日は土曜出勤の場合もありますが、有給取得が可能です！ └出張も土日をまたぐことはありません！ ◎有給取得率は業界内でも高水準！ ◎男性の育休取得実績あり！ └社員の方を大切にする体制が整っています！ ■組織構成： 2名現在拡大フェーズの為、毎年1名の採用を目指しております！ ■当社について： ◎創業以来、建造物・橋梁・製造機械・造船・宇宙開発まで幅広い分野で計測を行い、長年培ったノウハウに基づき、現場条件が厳しい環境でも安定した計測が可能です。 ◎計測から解析までを自社で一貫して開発・構築できる技術基盤を持ち、機器の自動化やオンライン化、オーダーメイド計測システムの提供を通じて、現場ニーズに最適化された計測ソリューションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-3 第6新大阪ビル9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～241,000円固定残業手当/月：36,000円～36,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～277,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、諸手当を含んだものとなります。 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定。 ■賞与：年2回※2024年度実績4.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーペック株式会社

その他医療関連

東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング

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設立 1989年
従業員数 493名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》
- NEW
■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成：部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。

＜勤務地詳細＞東京メディカルコンタクトセンター住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 481万円～565万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,400円～397,400円＜月給＞ 327,400円～397,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
- NEW
■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成：正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,600円～374,600円＜月給＞ 300,600円～374,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サラ

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160

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設立 1993年
従業員数 44名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【京都／未経験歓迎】ルート営業 ◆アクセサリー雑貨の販売／新規無／転勤無／残業10h／土日祝休み

■業務内容：同社で取り扱うアクセサリーや雑貨などの販売店向け営業をご担当いただきます。主にお客様同士のご紹介により新規顧客が増える為、新規開拓の営業はございません。 ■業務詳細：・新しい商品の説明・陳列のお手伝い・発注のお手伝い ■お客様：ショッピングモール等に入っている低年齢層をターゲットにした雑貨販売店舗 ※一人当たりの担当は約40店舗程度です。 ■商材：一つ1,000円以下のアクセサリー、カラーコンタクト、雑貨 ■お客様先へ訪れる頻度： 1つの店舗に2か月に1回の頻度で顔を出すイメージです。大きくは、春夏／秋冬と年に2回既存の取引店舗より受け持つスペースが与えられ、“これくらいの種類でこれくらいの値段で商品の選定をお願いします”という依頼があります。全社営業会議にて売れる商品の選定・共有を行います。 ■組織構成： 6名で構成されております。(30代が中心の組織となり、全員中途採用です。) 営業部署とは別に営業事務、仕入れ担当の部署があるので、営業に注力できる環境です。3年を目途にメンバーから主任を目指していただきます。 ■評価制度：毎月自分で売上目標を設定します。基本的には前年比を参考にする為、ほぼ全員が目標を達成しております。 ■研修制度： 3か月程度研修として出荷業務をご担当いただきます。出荷業務を通じて、同社の業務全体の流れを理解していただくようにしております。入社後2か月～3か月で先輩からのOJTを行い、自分自身で業務を進められるようにしております。 ■働き方・その他：・出張月2～3回、2泊3日～3泊4日の出張があり、エリアは全国です。・勤務例月曜：全体会議で出社火曜～木曜：出張金曜：出社（事務処理など）・手当充実出張手当など以外に、家族手当や子供手当もございます。・研修終了後、車を貸与・車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年3ヶ月） ■インセンティブ：1～3万／月（月の利益目標により達成の場合） ■年収例：・30歳主任（経験3年）450万・35歳係長（経験5年）550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・エイチ・サービス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県太田市東長岡町1643-1

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設立 1974年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

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【太田市／転勤無】設備立上げエンジニア（電気配線中心）◆年休120日／土日休／残業ほぼ無

【“設備を直す”ではなく、“設備を立ち上げる”仕事／配線業務からスタート可能／将来的には据付～動作確認まで一貫対応できるエンジニアへ／完全週休2日制／大手取引先との実績有／基本定時退社】 ■業務概要：大手メーカー工場における設備導入時の電気配線および立上げ業務を担当いただきます。 ※設備保全業務はなく、新規導入・移設案件が中心です ■業務詳細 ▼入社直後（～半年）工場設備の電気配線作業（約8割）チームでの現場対応（2～10名）現場での作業補助 ▼習熟後（半年～2年目目安）設備据付・機械設置補助動作確認・立上げ業務（約2割）顧客への進捗報告 ▼将来的設備導入一括対応（配線～立上げ）案件リーダーとしての現場管理 ■案件について・取引先：SUBARU、安川電機、Daifukuなど大手企業中心・案件内容：工場設備の新設・移設に伴う電気工事・チーム制：単独作業はありません ■働き方 ★残業：ほぼなし（17時退社が基本） ★土日出社：月1～2回程度 ★振替休日：取得率ほぼ100％ ★年間休日：120日 ★移動時間：勤務時間として給与支給 ■出張について・国内が中心（地方工場など）・短期出張中心（1週間程度）・帰社後は休暇取得可能・出張手当あり　L国内：約11,000円／日（＋補助あり）　L海外：5,000円／日 ※移動費・宿泊費は会社負担 ■技術領域メカ：10% 電気配線：80% 立上げ：10～20% ■この仕事の魅力 ▽設備を“立ち上げる”側の技術者へ配線業務からスタートし、最終的には設備の立上げまで一貫して関われるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ▽未経験から育てる文化実際に未経験からスタートした社員も在籍。資格取得支援制度もあり、成長できる環境です。 ▽働き方改善が可能・残業ほぼなし・年休120日・移動時間も給与支給現場仕事でありながら、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■企業情報創業約50年、工場設備の電気工事を手掛ける企業です。大手メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を築いており、現在は案件増加に伴い増員募集を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東長岡町1643-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅受動喫煙対策：その他（敷地内基本禁煙※喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～357,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 285,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：一律5000円 ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本サーキット

半導体メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580

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設立 1989年
従業員数 59名
平均年齢 40.0歳

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【自動ドア】組込エンジニア※リーダー◆制御ファームウェア設計／生活インフラに直結◆上流工程/安定基盤

～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●要件定義から詳細設計～実装～テストまで一連の工程を経験し市場価値UP ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。自動ドアの制御回路設計をお任せします。顧客との要件定義から詳細設計、試作・評価、図面作成・管理まで一連の工程を、チームリーダーとして担当します。メンバーの管理や顧客折衝なども担っていただきます。 ■業務詳細・自動ドアの制御回路設計・顧客との要件定義、詳細設計・試作/評価、図面作成および管理・デジタル回路、モーター制御、通信プロトコル（I2C, SPI, CAN）に関する業務・メンバーの管理、顧客との打ち合わせ ■オススメポイント・人々の生活に密着した自動ドアという、社会貢献性の高い製品開発に携わりやりがい◎ ・要件定義から詳細設計、コーディング、テストまで一連の工程に携わるり、組み込みソフトウェア開発の総合的なスキルを磨ける環境・6ヶ月から1年程度のプロジェクトサイクルで、多様な案件に携わることで、幅広い経験を積むことが可能 ■成長し続けられる環境・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【EOL対応技術者】電気・電子設計エンジニア◆短期PJ×多様な技術を養う◆安定基盤/WLB◎

～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●電子部品の生産中止に伴う代替検討を担当し事業継続に不可欠な役割へ ●OrCAD、CR8000DGなどの専門CADツールや計測器を駆使し技術力強化 ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。電子部品の生産中止に伴う代替検討業務をお任せします。回路CAD（OrCAD、CR8000DG）を用いた図面作成・管理や、各種計測器を使用した試作・評価が主な業務です。3ヶ月程度の短期プロジェクトです。 ■業務詳細・電子部品の生産中止による代替部品の検討・回路CAD（OrCAD、CR8000DG）の操作、図面作成および管理・試作、評価（計測器使用含む）・デジタル回路、I2C, SPIに関する業務 ■オススメポイント・既存製品の安定供給という、事業継続に不可欠な重要な業務に携わるやりがい◎ ・短期プロジェクトを繰り返すことで、多様な製品や技術に触れる機会◎ ・OrCAD、CR8000DGといった専門ツールや、各種計測器を駆使し、電気・電子設計の技術をさらに磨き市場価値UP ■成長し続けられる環境・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。また「loT」「5G」をキーワードに新しい事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。