88ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

株式会社アサヒデリカ

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県高崎市新町2085

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設立 1998年
従業員数 44名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【館林＊面接1回】＜6時～14時半勤務＞調味料の調合◇未経験◎丁寧なサポート／基本土日休／転勤夜勤無

<未経験歓迎/家族手当・退職金等福利厚生◎/転勤無/在籍社員3年以内の定着率97％/20代・30代の方ご活躍中！> ■業務概要について：平成10年に創業し、ISO22000取得・顧客要望に応える事業運営を通して高い品質の製品提供を行う当社にて調味料調製・製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・原料の受け入れや保管・レシピに則った原料の計量・作業準備、設備のチェック・計量した原料による調味料の調合・作業終了後の簡単な清掃 ■業務の特徴：業務内容については初心者にもわかりやすく丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を覚えていただけます。 3か月～半年ほどで独り立ちを目指していただき、マニュアルだけでなく、ライン長・リーダー・先輩社員からのOJTを中心に業務習得していただきます。未経験からの入社者が多く、先輩社員はほぼ異業職種からの入社が多く在籍しております。 ■キャリアステップについて：製造オペレーターとして入社後はご本人様の希望や能力によって職場リーダー・係長→製造課の課長等に昇進することが可能です。現在の係長はもともとは製造オペレーターとして就業をされていました。　 ■配属部署：・岡野工場生産部に配属となります。生産部は総勢28名（日勤:20名、夜勤:８名）です。 ■当社の魅力について：・若手社員も活躍できる、とても働きやすい職場環境です。・しょう油・食用アミノ酸製造業. 主としてしょう油及び食用アミノ酸を製造する事業においてISO22000導入等の製造環境の整備や、顧客要望に応える体制を維持し、大手食品メーカーを中心に顧客の求める品質（納期・コスト・製品のクオリティ・紐づく対応品質）に応えており、顧客から支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡野工場住所：群馬県館林市岡野町3番地勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～392万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）※業績連動（今年度実績：平均 10,000円）・賞与：年2回（7月12月）※業績連動（今年度実績：計 3.4ヶ月分）・皆勤手当4,000円・資格手当・職階手当・勤続手当・調製手当 ※基本給は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【館林＊面接1回】＜未経験歓迎＞調味料の製造職☆残業ほぼ無／基本土日休／冷暖房完備／若手が多数活躍！

<未経験歓迎/家族手当・退職金等福利厚生◎/転勤無/在籍社員3年以内の定着率97％/20代・30代の方ご活躍中！> ■業務概要について：平成10年に創業し、ISO22000取得・顧客要望に応える事業運営を通して高い品質の製品提供を行う当社にて調味料調製・製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・作業準備・設備チェック・専用フィルムを充填機にセット・フィルムの補充・充填された小袋製品が自動でケースにセットされるため、適宜ケースの入れ替えを行っていただきます。・製品の入ったケースの運搬：規定数量を決められた場所に荷台で運んでいただきます。・作業終了後の簡単な清掃・機械洗浄 ■働きかたについて：昼勤務か夜勤をご本人様と相談をして決めていきます。現在は半年～1年スパンで勤務形態を決めていきますが今後より働きやすい環境にするために変更する可能性もございます。 ※夜勤の場合は夜勤手当が付与されます。 ■入社後について：業務内容については初心者にもわかりやすく丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を覚えていただけます。 3か月～半年ほどで独り立ちを目指していただき、マニュアルだけでなく、ライン長・リーダー・先輩社員からのOJTを中心に業務習得していただきます。未経験からの入社者が多く、先輩社員はほぼ異業職種からの入社が多く在籍しております。 ■キャリアステップについて：製造オペレーターとして入社後はご本人様の希望や能力によって職場リーダー・係長→製造課の課長等に昇進することが可能です。現在のリーダー・係長などはもともとは製造オペレーターとして就業をされていました。　 ■配属部署：・岡野工場生産部に配属となります。生産部は総勢28名（日勤:20名、夜勤:８名）です。 ■当社の魅力について：・若手が活躍している、とても働きやすい職場環境です。・主としてしょう油及び醤油加工品を製造する事業においてISO22000導入等の製造環境の整備や、顧客要望に応える体制を維持し、大手食品メーカーを中心に顧客の求める品質（納期・コスト・製品のクオリティ・紐づく対応品質）に応えており、顧客から支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡野工場住所：群馬県館林市岡野町3番地勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～404万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）※業績連動（今期実績：平均１万円）・賞与：年2回（7月12月）※業績連動（今年度実績：計 3.4ヶ月分）・皆勤手当4,000円・資格手当・職階手当・勤続手当 ※基本給は経験や経歴等により決定いたします。 ※夜勤の場合は夜勤手当月1万円が付与されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トマト建設株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区東光2-1-21

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／博多】アパート建築設計担当／ミドルシニア層も活躍中！◆転勤無／年休120日／自社物件のみ

◇◆30年安定経営の不動産コンサルティング企業／アパートに特化した建設事業を展開／デザイナーズアパートの設計プランからお任せ！／ミドルシニア層も活躍中！／完全週休2日制／転勤無し◆◇ ＜おすすめポイント＞ ■福岡市内限定・木造アパート専門の自社物件 ■60代からの入社・定年後の再スタート実績あり ■施工も設計も同じ仕様が多く、業務効率◎ ■元請けだからこそ、下請け対応や外部折衝はほぼなし ■自由設計で、アイデアを反映できる環境【職務概要】福岡市内の木造アパートの設計業務をお任せ致します。ターゲットは若手層であり、自身のアイデアを存分に発揮頂けます。同社企画のデザイナーズ物件を担当いただき、1人あたり目安で年間10棟ほどのアパートを担当します（月1棟ペース程度）。【具体的な仕事内容】・土地取得前の法規チェック＆ラフプラン作成・土地購入後の詳細設計（代表・施工担当と連携）・建築確認申請図面の作成・提出（外部連携あり）状況に応じて現場監督業務もお任せ致しますが、メインは設計業務となります。 ※設計業務は残業ほぼなしで、前年度実績は年平均2時間です。 ※時短勤務・週4日勤務など柔軟に対応する体制を整えております。【組織構成】部署内合計13名（男性7名、女性6名） 20代～60代まで幅広く活躍しております。【特徴】 ■効率よく働ける現場監督業務について、福岡市内の現場を訪問し、1現場あたり週2～3回ほどとなります。毎日おおよそ午前中には、現場回りを完了できます。10年以上のお付き合いがある施工会社や職人さんがほとんどなので、現場でのやりとりもスムーズです。 ■現場は福岡県内メインまれに熊本や鹿児島への出張もありますが、基本は福岡県内が中心となります。車で30分以内で行ける現場がほとんどです。大きめのまとまった土地（区画）を作り、その上に3～4棟のアパートを建設するので、半年ほど同じ現場になることが多いです。 ■自社設計のみ／下請け案件はなし元請けの企業に気を遣って、折衝をしながら業務をすることもございません。ご自身のアイデアも積極的に発言できる環境で、実際に採用された例も数多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-1-21 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） ■資格手当：有（資格補助欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石田屋

住宅（ハウスメーカー）

群馬県藤岡市藤岡936-6

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設立 1953年
従業員数 110名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【群馬・埼玉／出張・転勤なし】建築施工管理◆未経験歓迎／注文住宅メイン／パナソニックビルダーズG

～建設業界のご経験をお持ちの方◎／夜勤なし／水日休み／退職金制度あり～ ■職務内容戸建住宅／注文住宅の施工管理をメインにお任せします。施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理を行う建築施工管理職となります。 ■詳細・新築住宅建築の品質管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）・協力施工業者の手配など ■案件について・戸建て・注文住宅になります・営業・設計1名・監督1名で案件を担当したします・年間20棟前後を担当いただき、場合によって掛け持ちいただくこともございます・対応エリア └群馬：高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、渋川市、藤岡市、富岡市、安中市　中心 └埼玉：熊谷市、行田市、深谷市、本庄市、秩父市、長瀞町、寄居町、神川町 ■組織構成現在、施工管理は10名が在籍しております。（平均45歳） ■働き方・夜勤なし・転勤なし・月40時間以内の残業・水・日休み・状況によって直行直帰可能 ■当社の特徴当社は戸建住宅の建築・販売、リフォーム工事、不動産売買、アパート賃貸・建築、建築資材販売といった、住宅産業に一貫した業務を行っています。パナソニックと提携したテクノストラクチャー工法「地震に強い家」を中心に、パナソニックビルダーズグループとして埼玉県北部・群馬県の各地でモデルハウスを展開し営業活動をし、年間200棟の新築住宅建築を行っています。引渡し後のメンテナンスはアフター部門が担当し、定期点検、日常のお困りごとなどを専属に行い、建てた後も安心して生活できる体制を整えています。また、不動産部門もあり、アパート仲介、自社分譲地開発、土地仲介とお客様の住まいに関して会社全体で提案をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県藤岡市藤岡936-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本部事業所住所：埼玉県児玉郡神川町元原114-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計2.5ヶ月分（前年度） ■昇給有（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル3F

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設立 1974年
従業員数 1,023名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【下目黒】建物の巡回・設備点検スタッフ～転勤無／キャリアアップ◎／年休122日・土日祝休

～1974年創業！絶賛成長中の業界のパイオニア企業／オフィスビルの設備メンテナンスを担う／残業月平均20時間～関東エリアの事業拡大に伴う増員採用を行っております！これまで未経験の入社（カーディーラー、漫画喫茶の店長、ゲームクリエイター、IT営業、鉄道関係者）がほとんどであり、ポジションも多く空きがあるため昇進のチャンスが多いのも特徴です！ ■業務内容：建物の巡回設備管理スタッフとして、オフィスビルや商業施設、病院、大学などの各種設備の点検や検針業務を担当します。・空調、電気、消防設備などの点検・電気、ガス、水道の検針業務・設備の修繕および工事の立ち合い（大規模な工事は協力業者が担当）・報告書の作成および提出訪問先は東京都23区内を中心とした1都3県で、遠方への出張はありません。1人1台ノートPCが貸与され、カフェなどで報告書を作成し直帰することも可能です。福利厚生として、コーヒー1杯分の経費処理ができます。 ■組織構成：三洋ビル管理株式会社は、1974年創業の建物管理のプロ集団です。大手企業との取引も多数あり、業績は年間10～20％のペースで成長しています。5年間で受託ビルの棟数は260％増加。現在、5名の増員を予定しており、同期と一緒にスタートする安心感があります。社員の働きやすさと満足を重視し、転勤なしで東京本部限定の募集です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が現場に同行し、仕事の流れや注意点を教えてくれます。質問や相談がしやすい雰囲気があり、入社半年後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後も先輩たちがあなたの成長を見守り、フォローします。また、職種別の育成カリキュラムや資格取得支援制度が整っており、「管理業務主任者」や「宅地取引士」など一生役立つ資格の取得も目指せます。合格後には報奨金や資格手当を支給します。 ■当社・当求人の魅力： ◎三洋ビル管理株式会社では、社員の働きやすさを第一に考えています。年間休日122日、土日祝休み、有給休暇の取得を推奨しており、プライベートも充実させながら働くことができます。 ◎残業は月平均20時間で、自分で業務量を調整し、定時退社の日も設けられます。 ◎賞与年2回、正当な評価に基づく昇給・昇格のチャンスがあり、やりがいを持って働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都目黒区下目黒1-6-20　明治安田生命目黒ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,290円～264,880円固定残業手当/月：57,500円～67,375円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,790円～332,255円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績3~4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川橋駅】ビルメンテナンス◆未経験・第二新卒歓迎／首都圏エリアメイン／安定経営◎／転勤なし！

～1974年創業！業界のパイオニア企業／キャリアアップのチャンス大！／オフィスビルの設備メンテナンスを担う／残業月平均20時間～関東エリアの事業拡大に伴う増員採用を行っております！これまで未経験の入社（カーディーラー、漫画喫茶の店長、ゲームクリエイター、IT営業、鉄道関係者）がほとんどであるため、安心して業務をスタートできる体制が整っております！関東圏に進出して間もないため、ポジションも多く空きがあり昇進のチャンスが多いのも特徴です！ ■業務内容：建物の巡回設備管理スタッフとして、オフィスビルに常駐し設備管理業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りですので、ご自身で設備を修理するなどの作業は発生しません。・設備のチェック作業（マニュアル通りに設備を見て回り、数字を記録）・電気や水道メーターの確認（決まった場所のメーターをチェック）・簡単な清掃や工事の立ち会い（専門的な作業はなし）・ビルオーナー様、テナント様の対応および緊急時の対応基本的にマニュアル通りの作業となるため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しており、未経験者から経験者まで、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が現場に同行し、仕事の流れや注意点を教えてくれます。質問や相談がしやすい雰囲気があり、入社半年後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後も先輩たちがあなたの成長を見守り、職種別の育成カリキュラムや資格取得支援制度が整っており、業務に必要な知識やスキルをしっかりと習得できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎社員の働きやすさを第一に考えています。年間休日122日、有給休暇の取得を推奨しており、プライベートも充実させながら働くことができます。 ◎残業は月平均15時間以内で、自分で業務量を調整し、定時退社の日も設けられます。 ◎賞与・交通費・資格取得手当などもあり、安定して稼ぎたい方におすすめです。 ◎駅から徒歩10分以内の好立地にあり、通勤も便利です。 ◎マニュアル通りの作業が得意な方にピッタリの環境で、誠実に業務に取り組んでいただける方を歓迎しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地（フロントプレイス飯田橋）住所：東京都新宿区東五軒町6-22 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績3~4ヶ月分 ■モデル年収：年収350万円／24歳／入社1年（月給25万円+賞与）年収400万円／30歳／入社5年（月給29万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社集建築事務所

建築設計事務所

＜本社＞福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1 集プロジェクトビル＜東京事務所＞東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル7F

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設立 1979年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全7件

積算／100％内勤／土日祝休／20代で年収600万円～も可能
- NEW
【業界トップクラスの待遇でお迎えします】積算業務に必要なのは、「図面に描かれていないことも読み解く力」。現場を知る施工管理経験者には、すでに備わっていることが多く、ゆえに当社は施工管理経験者を求めています。施工管理経験をお持ちのあなたであれば積算について詳しい知識がなくても、すでに土台を手にしている状態。当社では、中途入社の若手社員でも20代で500万円～600万円台の年収をお渡しするなど、業界トップクラスの待遇でお迎えします。【お任せする業務内容】ビルや商業施設、マンションなどにおける積算業務をお任せいたします。完全内勤のため体力面での不安なく、建築現場での経験を活かしながら、腰を据えて働けるポジションです。【具体的には】 ◆積算ソフトを用いた積算・見積業務 ◆施工管理業務（現場に出向くことはありません。建築図面をもとに、ビルの完成イメージを思い描きながら工事に必要な材料や費用を算出。正確な数字を積み上げていく仕事です）【ここがポイント】 ◆全国の案件に取り組める構造・外装・内装・建具・外構など、分野別に担当を分け、福岡本社・東京・大阪の各拠点で連携。チームで全国のプロジェクトに取り組んでいます。 ◆働き方改革を推進中 2021年4月からいち早く「働き方改革」に着手。制度や業務フローを、継続的に見直しています。転勤のない勤務スタイルを導入するなど、無理なく、安心して長く働ける環境づくりを進めています。【キャリアパス】将来的には、大型案件や超大型案件のリーダーとして、プロジェクト全体を取りまとめる役割を担っていただきます。マネジメント力を身につけた後は、目標達成に向けた計画立案や業務改善、組織体制づくりにも携わることができます。

【福岡市・大阪市・東京都港区いずれかの拠点】 ◆転勤なし／希望に応じて配属先を決定します【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1　集プロジェクトビル ※西鉄バス「山王1丁目」徒歩3分【大阪事務所】大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー15F ※JR・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩8分 ※2022年9月にフロアを増床。採用を強化しています！【東京事務所】東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル7F ※地下鉄南北線「六本木1丁目」駅より徒歩2分 ※2023年5月にフロア増床！こちらも採用強化中！【受動喫煙対策】敷地内に喫煙可能場所あり ◆拠点間の異動も可能当社では、福岡本社・東京事務所・大阪事務所の各拠点にて全国の積算案件に対応しています。そのため、ライフスタイルの変化に応じて、希望があれば拠点間の異動も可能です。いずれの拠点も都市部に位置しており、通勤便利。加えて「福岡で入社後に大阪へ」「東京で入社後に福岡へ」など、柔軟な働き方が叶います。 ◆20代で年収600万円以上も可能 ◆土日祝休み ◆100％内勤勤務

【東京】月給28万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当【大阪】月給27万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当【福岡】月給26万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当【中途入社・20代で年収600万円の実績あり】 ※経験・能力・前職の給与などを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※業界トップクラスの待遇でお迎えします。【法令遵守の時間外労働を徹底】 2021年4月より固定残業制度を撤廃。協力会社の増強などにより、法令の範囲内での時間外労働を徹底しています。さらに、残業代は1分単位で全額支給とし、より公平な働き方を実現しました。 ※積算業界では、これまでさまざまな働き方が採られていましたが、当社では業務の見直しを進め、より健全で無理のない働き方を目指した制度づくりに取り組んできました。その結果、時間管理の考え方や制度設計においても、業界の中で一歩先を見据えた環境を整えています。
積算／東京限定募集／土日祝休／業界トップクラスの待遇でお迎え
- NEW
構造・外装・内装・建具・外構など、分野別に担当を分け、福岡本社・東京事務所・大阪事務所の各拠点が連携。チームで全国のプロジェクトに対応している当社にて、ビルや商業施設、マンションなどの積算業務をご担当いただきます。【業務内容】・積算ソフトを用いた積算見積業務・施工管理業務（現場に出向くことはありません。建築図面をもとに、ビルの完成イメージを思い描きながら工事に必要な材料や費用を算出）積算ソフトを用いた見積作成のほか、建築図面をもとにビルの完成イメージを思い描きながら、工事に必要な材料や費用を算出する施工管理業務をお任せします。現場に出ることなく、完全内勤での勤務となるため、体力的な負担が少ないのも大きな魅力です。【入社後の流れ】入社後3カ月の研修期間では、積算に必要な専門知識を座学でしっかり学びます。施工管理の経験がある方なら、すでに基礎知識が備わっているので安心です。もちろん研修後も、先輩社員が丁寧にサポートします。 ◆入社1カ月目～過去案件を使い、積算の基本を習得 ◆入社2カ月目～先輩のフォローを受けつつ、実務にチャレンジ ◆入社3カ月目～段階的に独り立ちへ ※研修後も、年次に関係なく質問や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ※元施工管理のメンバーが多数活躍中！【キャリアパス】将来的には、大型案件や超大型案件のリーダーとして、プロジェクト全体を取りまとめる役割を担っていただきます。マネジメント力を身につけた後は、目標達成に向けた計画立案や業務改善、組織体制づくりにも携わることができます。

◆転勤なし／U・Iターン歓迎東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル7F ※地下鉄南北線「六本木一丁目」駅より徒歩2分 ※2023年5月にフロアを増床！採用を強化中です。【受動喫煙対策】敷地内に喫煙可能場所あり ◆拠点間の異動も可能当社では、福岡本社・東京事務所・大阪事務所の各拠点にて全国の積算案件に対応しています。そのため、ライフスタイルの変化に応じて、希望があれば拠点間の異動も可能です。いずれの拠点も都市部に位置しており、通勤便利。加えて「東京で入社後に大阪へ」「その後、大阪から福岡へ」など、柔軟な働き方が叶います。 ◆20代で年収600万円以上も可能 ◆土日祝休み ◆100％内勤勤務

月給28万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当【中途入社／20代で年収600万円の実績あり】 ※経験・能力・前職の給与などを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※業界トップクラスの待遇でお迎えします。【法令遵守の時間外労働を徹底】 2021年4月より固定残業制度を撤廃。協力会社の増強などにより、法令の範囲内での時間外労働を徹底しています。さらに、残業代は1分単位で全額支給とし、より公平な働き方を実現しました。 ※積算業界では、これまでさまざまな働き方が採られていましたが、当社では業務の見直しを進め、より健全で無理のない働き方を目指した制度づくりに取り組んできました。その結果、時間管理の考え方や制度設計においても、業界の中で一歩先を見据えた環境を整えています。

株式会社フォーユー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区住吉4-4-7

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【福岡市／未経験歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～反響型営業／ノルマなし／残業月平均8時間

～原則定時退社！/ワークライフバランス◎/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！/営業部隊の増員募集/地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型営業/ノルマなし～ご来店されたお客様に、説明をしながら健康食品や基礎化粧品などの販売をしていただきます。貴金属の買取り営業、飲食店（居酒屋）のバイト、介護職、アパレル、サービスエンジニア、製造業など様々な方が入社され、活躍しております！ ■仕事の詳細朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日3回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。営業はチームで行っていただきます。お客様へ「お勧めする」というスタンスですので、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■ご案内する商品・無添加の醤油・出汁等の調味料、青汁、サプリなどの健康食品・自然食品、基礎化粧品・健康器具（マット、ベルト等） ■お客様について 60代~80代の地元の方がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。自然と輪が広がっていくことが珍しくありません。 ■入社後のサポート体制【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピールポイントを教えます。【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応店舗での対応のほかは、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成ミーティングをして終業 ■ノルマ・新規営業なし仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～272,000円固定残業手当/月：7,200円～8,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オフィスネットワーク株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル4階

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設立 1990年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産売買仲介営業／土日祝休／月収50万円可／定着率96％
- 締切間近
事業用不動産を売りたい法人と買いたい法人の間に立ち、売買の仲介営業をお任せいたします。【営業スタイル】既存顧客や銀行、不動産企業からの紹介を中心に営業を行っています。新規、既存どちらの営業も行っているため、あなたのパイプを活かして自分なりのスタイルで営業をすることも可能です！ ◆物件についてオフィスビルや事業用地、ホテルなど規模の大きなものが中心です。取扱額は1億円～10億円と規模が大きい分、成約時の達成感は大きなものとなるでしょう！ ◆需要の高いエリア「天神ビッグバン」など、福岡市内では大規模な再開発が進んでおり、この先も確かな需要が見込めるエリアです。多くのお客様が興味を持っているため、自信をもって提案ができる環境も魅力の一つです！＼＼オフィスネットワークだからできること／／ ◎物件の買取 ◎物件の企画 ◎最新の情報収集　など単なる仲介以外にも、自社で物件を買い取ることもある当社。対応できる範囲が広いからこそ、クライアントからも信用され、さまざまな情報を寄せられることは当社ならではの特徴です！買取後に物件の企画をしたり、自分が手掛けたものが地図に残ったりなど、やりがいを感じながら働けます。【直近の実績（例）】・天神1丁目にてビル売買仲介・博多区にてオフィスビル新築計画中・博多区にてホテル用地の売買取引・博多駅南にてマンション用地の売買取引・西区福重にて自社賃貸マンション建築・熊本県菊池市にて自社大型倉庫建築・東区にて自社倉庫付事務所を建築他、多数の売買仲介・自社物件企画あり！

★転勤なし ★駅チカ『博多駅』徒歩1分 ★「駅から三百歩横丁」などの飲食店街も地下にあり！【勤務地】福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル4階【受動喫煙対策】同オフィスフロアに喫煙スペースあり完全分煙対策済＼事務所が移転し、博多駅のすぐ隣になりました！／徒歩1分の抜群のアクセスで、周辺のお店にも気軽に立ち寄れます。地下通路や2階デッキから駅と直結しているため、雨の日でも濡れずに通勤できます。「駅から三百歩横丁」などの飲食スポットも地下にあり、明るく活気のあるエリアにオフィスがあります！

【想定月収：50～60万円（手当・インセンティブ含め）】月給25万円～36万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万7,200円～5万6,820円支給。超過分は追加で支給します。 ★不動産仲介営業の経験者を想定しています。そのため、入社後の手当や成果を考慮すると、平均月収は50～60万円ほどとなります。＼＼インセンティブ詳細／／ ◎月間達成：3万円～5万円 ◎連続達成：1万円毎追加（例：2カ月連続⇒2万円、3カ月連続⇒3万円…） ◎目標達成：半期ごと目標オーバー分をインセンティブとして支給

株式会社ユニオンプレート

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

長野県千曲市大字内川622-1

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設立 1993年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎／厚木市】製造オペレーター◆金属プレートの特注加工でニッチトップ／創業以来30年以上黒字

～製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景：当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容：主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。・機械で鉄を切断・フライス（削る）・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴：・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。・製品のサイズ…5センチ～2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可）・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス：上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力：エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市金田997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回※過去実績４.0ヶ月 ■モデル年収： 8年目 29歳主任年収504万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／小牧市】製造オペレーター◆金属プレートの特注加工でニッチトップ／創業以来30年以上黒字

～製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景：当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容：主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。・機械で鉄を切断・フライス（削る）・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴：・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。・製品のサイズ…5センチ～2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可）・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス：上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力：エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小牧工場住所：愛知県小牧市大草5570-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月 ■モデル年収： 8年目 29歳主任年収504万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラス

建設コンサルタント

島根県松江市富士見町3-34

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設立 1978年
従業員数 47名
平均年齢 43.1歳

求人情報全2件

【島根/松江市】土木設計(将来の管理職候補)◆転勤無し/官公庁との取引9割以上/残業10時間前後

～将来の管理職・経営幹部候補！/官公庁との取引案件が9割以上/残業10時間前後/年休120日(完全週休2日制・土日休み)/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■担当業務：当社にて土木設計業務に従事いただきます。具体的には道路、橋梁やボックスカルバート、砂防、急傾斜等の構造物の設計図面作成、数量計算書や報告書の作成等をご担当いただきます。CADはV-nasを使用しております。将来的には会社の管理職や経営幹部として事業を推進できる役割になっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属となる設計課の土木設計を担当しているのは8名(20代4名・40代1名・60代3名)となっています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社はは、1978年1月創業以来、航空写真測量をかわきりに、建設コンサルタント、補償コンサルタント、一級建築士事務所、地質調査業を社業に加え、地域の皆様方のご支援、ご指導のもと安全、安心の一助となるように技術の研鑽に日々努めて今日まで至っております。その間、品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格ISO9001を2001年9月に取得し、成果品の品質向上及び画一化を図って参りました。また、2010年1月には、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格JISQ27001を取得し、情報社会に対する危機管理の強化を図り、顧客情報、個人情報等の漏洩、データの破損等の事件・事故を未然に防ぐ体制を整えたところであります。地球温暖化等に端を発していると思われる風水害が世界的に多発し、近年は大規模な地震災害も頻繁に起きています。温暖化等に対する予防処置の一方、ライフラインの確保ができる、自然災害に強い国土作りがより一層の重要性を増しているなか、弊社としても、道路愛護団体の結成や、災害協定の参加など、その一助となるように地域ボランティアにも積極的に取り組んでいます。今後も、環境にやさしく、人に優しい社会基盤整備の一翼を担う建設コンサルタントとして、日々進歩していく企業を全社一丸となって目指していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市富士見町3-34 勤務地最寄駅：JR山陰線／東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～535,000円＜月給＞ 325,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分程度）※前年度実績 ■モデル年収：・40歳：540万円・55歳：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根/松江市】地質調査(将来の管理職候補)◆転勤無し/官公庁との取引9割以上/残業10時間前後

～将来の管理職・経営幹部候補！/官公庁との取引案件が9割以上/残業10時間前後/年休120日(完全週休2日制・土日休み)/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社にて地質調査業務に従事いただきます。具体的には現地調査及びボーリングの現場管理、解析や地質報告書の作成をお任せいたします。将来的には会社の管理職や経営幹部として事業を推進できる役割になっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属となる設計課の地質調査を担当しているのは2名(50代1名・60代1名)となっています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社はは、1978年1月創業以来、航空写真測量をかわきりに、建設コンサルタント、補償コンサルタント、一級建築士事務所、地質調査業を社業に加え、地域の皆様方のご支援、ご指導のもと安全、安心の一助となるように技術の研鑽に日々努めて今日まで至っております。その間、品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格ISO9001を2001年9月に取得し、成果品の品質向上及び画一化を図って参りました。また、2010年1月には、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格JISQ27001を取得し、情報社会に対する危機管理の強化を図り、顧客情報、個人情報等の漏洩、データの破損等の事件・事故を未然に防ぐ体制を整えたところであります。地球温暖化等に端を発していると思われる風水害が世界的に多発し、近年は大規模な地震災害も頻繁に起きています。温暖化等に対する予防処置の一方、ライフラインの確保ができる、自然災害に強い国土作りがより一層の重要性を増しているなか、弊社としても、道路愛護団体の結成や、災害協定の参加など、その一助となるように地域ボランティアにも積極的に取り組んでいます。今後も、環境にやさしく、人に優しい社会基盤整備の一翼を担う建設コンサルタントとして、日々進歩していく企業を全社一丸となって目指していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市富士見町3-34 勤務地最寄駅：JR山陰線／東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～535,000円＜月給＞ 325,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分程度）※前年度実績 ■モデル年収：・40歳：540万円・55歳：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀越製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県高崎市吉井町池779-11

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設立 1953年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全4件

【群馬高崎※第二新卒歓迎】機密機械の金属加工※転勤無し/業界不問/年休120日/創業72年

～幹部候補※世代の社員が続々と成長/腰を据えて長く働ける方大歓迎/小ロットから中産ロットが得意～ ■職務内容：・主にNC旋盤、マシニングセンターなどを使用した金属加工です。・図面に基づき鋼材を加工し、部品（製品）に仕上げます。・加工後の部品検査を行います。・一部組立も有ります。・その他、上記付帯業務（整理整頓、清掃等）をお願いします。 ※NC旋盤やマシニング経験者は優遇します。 ■生産設備 CNC旋盤30台、MC（タテ）20台、フライス盤8台、凡用旋盤2台、ボール盤（ラジアル直立）25台 ■入社後・測定の簡単な操作、簡単な加工や検査からはじめていただきます。・一人前になる12年先の研修制度まで整備されており、次世代の社員が続々と成長しています。 ■組織構成・幹部：男性5名、平均年齢45歳・メンバー：男性45名、平均年齢33歳、ベテランの60代の方もいます。 ※会社全体の従業員は10代～30代の若い社員が大半を占めています。 ■社風・60年の経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ■求める人物像・腰を据えて長く働いていただける方大歓迎です◎ ■当社について・創業72年、今までの経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。・工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。特に異型物への対応に強みを持っており、品質の高くない鋳型の加工や仕上げの（“この品質の鋳型しかない“といった状況の）ご相談にも広く対応しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町池779-11 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～79,000円＜想定月額＞ 185,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定いたします。 ■昇給：1月あたり2,000～10,000円(前年度実績) ■賞与：年2回：3.5～6ヶ月分（前年度実績） ■生産協力手当：3000円～7万円 ■食事手当：3420円～3960円（日額180円） ■皆勤手当：3000円～8000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【高崎/転勤無】機密機械の金属加工◆年休120日/充実した手当/創業72年の安定性企業！

<未経験歓迎！12年先まで研修制度あり/腰を据えて長く働ける方大歓迎/空調設備も整っており働き方◎> ■業務概要：当社の金属加工職として「産業機械部品」や「建設機械の部品」等のモノ作りを行っていただきます。 ■業務詳細：・主にNC旋盤、マシニングセンターなどを使用した金属加工業務・図面に基づき鋼材を加工し、部品(製品)へ仕上げる作業・加工後の部品検査業務・一部組立業務も有ります。・その他、上記付帯業務（整理整頓、清掃等）をお願いします。 ■当社の製造品について：・産業機械部品・工作機械関係の部品・建設機械の部品関係 ■入社後について・未経験の場合は測定の簡単な操作、簡単な加工や検査からはじめていただきます。・一人前になる12年先の研修制度まで整備されており、次世代の社員が続々と成長しています。 ■入社後身につくスキルについて：当社では独自のスキルマップを用意しており、一つ一つの業務について「覚えるところ」～「教えるところ」まで長期的に就業をすることで徐々にスキルを身に着けていくことができます。 ■当社の手当について：当社は手当が充実しており、皆勤手当、家族手当、生産協力手当などがございます。また年齢が上がるにつれて給与も上がっていくため長期的に就業ができます。 ■組織構成・幹部：男性5名、平均年齢45歳・メンバー：男性45名、平均年齢30歳、ベテランの60代の方もいます。 ※会社全体の従業員は10代～30代の若い社員が大半を占めています。 ■当社の社風について： 60年の経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ■当社について：当社は工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。特に異型物への対応に強みを持っており、品質の高くない鋳型の加工や仕上げの（“この品質の鋳型しかない“といった状況の）ご相談にも広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町池779-11 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円～73,000円＜想定月額＞ 182,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定いたします。 ■昇給：1月あたり2,000～10,000円(前年度実績) ■賞与：年2回：3.5～6ヶ月分（前年度実績） ■生産協力手当：月額3000円～月額70000円 ■食事手当：月額3325円～月額3850円 ■皆勤手当：月額3000円～6000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三進工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

群馬県高崎市吉井町本郷595-1

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設立 1970年
従業員数 63名
平均年齢 39.4歳

求人情報全2件

【未経験歓迎/高崎】プラスチック製品のルート営業◆Tier1（一次請け）転勤無し×マイカー通勤OK

【Tier1（一次請け）企業で安定性抜群！／住宅手当支給あり／プラスチックのトータルメーカー／転勤なしで働く環境◎／マイカー通勤可／土日祝】 ■業務概要：当ポジションでは、プラスチック製品の営業技術として活躍頂くことを想定しております。新規営業はなく基本的には既にお取引があるお客様に対して営業活動を実施して頂きます。 ※既存のお取引先からのご紹介で営業活動を実施頂く場合もございます。 ■職務詳細：車業界以外のプラスティック部品（ガスの計測、ビジネスビジネスフォンなど）の案件を受け、金型の設計から実際にモノを作るところまでをフォローしながら、見積作成など含め実行して頂きます。一人当たり2～3社程度の企業を担当いただき、週に2～3回程度お客様に車で出向いて頂く必要がございます。 ※一番遠い取引先でも片道2時間程度で宿泊を伴う出張無し ■製品について：防災機器や環境測定などのセキュリティ製品や通信機器を主力としたプラスチック部品製造を行っており、その他、多業種からの依頼を小ロット生産から大量生産まで幅広く行っております。 ■入社後の研修・育成制度：入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。業界未経験の方でも基礎から丁寧にフォローいたします。また、本人の希望に応じた研修の受講も柔軟に対応可能で、キャッチアップをサポートいたします。 ■ノルマについて：営業ノルマはありません。既存顧客を丁寧にフォローし、信頼関係を築く営業スタイルです。 ■組織構成：営業技術部門には計4名（40～70歳）在籍しております。 ※内3名は中途採用でご入社されております。製造現場で作業者として勤務していた社員を、営業部署へ抜擢した実績もございます。 ■当社・当求人の魅力： ◎取引先は上場企業が多く、Tier1（一次請け）企業でもありますので、経営の安定性は抜群です。 ■会社の特徴：取引先の業種が多岐に渡りその多くが上場企業でセキュリティ関連も多く、景気に動向に左右されることが少なく業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町本郷595-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／西吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給額は職歴、経験、能力に応じて決定されます。 ■賞与：年2回「決算賞与」支給あり ■昇給：あり ■その他固定手当：住宅手当 ■その他手当：精勤手当（8000円）、食事手当（一日260円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／高崎】加工組立スタッフ◆創業55年の老舗企業で安定性◎／転勤なし・夜勤なしで働く環境◎

【Tier1（一次請け）企業で安定性抜群！／プラスチックのトータルメーカー／転勤なし・夜勤なしで働く環境◎／マイカー通勤可】 ■業務内容：組立業務、などを担当いただきます。・プラスチック製品の組立、溶着、印刷等々業務全般・現場業務に従事しつつ、係長業務（管理業務）の一部補佐（係内の業務集計や生産計画など） ■キャリアパス：係長業務の補佐をしながら、管理業務のスキルを習得して頂きます。将来管理職への登用もあります。 ■魅力ポイント：社内外において研修を受講でき、スキルアップ可能です。 ■当社・当求人の魅力： ◎取引先は上場企業が多く、Tier1（一次請け）企業でもありますので、経営の安定性は抜群です！ ◎当社は、防災機器や環境測定などのプラスチック成形を行っており、多業種からの依頼を小ロット生産から多数ヶ取りによる大量生産を24時間／365日稼働で対応しています。 ◎創業55年の老舗企業ではありますが、新しいものを取り入れていこうという方針です。いいものは残しつつ、最新技術等も取り入れております。 ◎風通しの良い職場であり、働きやすい職場です。 ■はばたく中小企業・小規模事業者300社：当社は2003年に経済産業省中小企業庁が選定する「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選ばれました。「はばたく中小企業・小規模事業者300社」は、経済社会構造の変化に対応して事業変革や新規事業に挑戦し、地域経済や日本経済の成長への貢献が期待できるモデルとなる中小企業を表彰する制度です。「事業再構築・生産性向上」分野の受賞となりました。 ■会社の特徴：取引先の業種が多岐に渡りその多くが上場企業でセキュリティ関連も多く、景気に動向に左右されることが少なく業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市吉井町本郷595-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／西吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第2工場住所：群馬県高崎市吉井町矢田646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給額は職歴、経験、能力に応じて決定されます。 ■賞与：年2回（過去実績：計2.4ヶ月分）※業績により「決算賞与」支給あり ■昇給：あり（過去実績：1月当たり1％～3.6％） ■その他固定手当：住宅手当として ■その他手当：精勤手当（8000円）、食事手当（一日260円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社有起

ゼネコン

長野県千曲市大字上徳間184-1

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設立 1997年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長野県千曲市】【官公庁案件中心/コロナの影響なし】道路・上下水道工事の施工管理

～道路・上下水道工事の施工管理業務／直行直帰可能／転勤・出張なし／千曲市周辺の現場のみ～ ■業務概要：官公庁案件の道路工事や上下水道工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・安全管理・工程管理・その他付随業務 ※夜間業務は滅多に発生しません。 ■業務エリア：・現場は千曲市を中心とする東北信地域です。出張は基本ありません。・現場までの移動は社用車を使用します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：現在下記の人員構成で運営をしております。・施工管理3名（40～50代／男性2名、女性1名※社長）・労務担当2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字上徳間184-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／戸倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は例であり、年齢、能力、実績により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：200,000円～300,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アクアエンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県福岡市博多区寿町2-3-15AQUAビル

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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【福岡】水処理プラントの施工管理◇残業ほぼ無／転勤無／土日祝休／元請9割以上／資格手当有/事業拡大中

◆◇少数精鋭のチームで裁量大／大手ゼネコンと競合する技術力／基本残業なし◇◆ ■業務内容：水処理プラント施工の現場監理をお任せします。具体的には、九州一円（福岡メインに佐賀、大分など）での上・下水道設備及び大手製鐵所関係の機械設備の設計及び現場監理（品質/工程/写真/安全管理）を行います。 ■具体的には：・現場監理業務（品質管理、工程管理、写真管理、安全管理）・設計業務（AutoCAD使用）・協力会社との調整・指揮・現場での指示出し ■組織構成：施工管理部門には現在2名（40代・50代）が在籍しており、全員中途入社者です。代表も施工管理士の有資格者ですが、現場には出ません。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員と同行して現場・仕事の流れを覚え、その後、現場経験を積んでいきながら、最終的には1人で全体の業務をコントロールできるようになっていただきます。 ■採用背景：～組織強化と事業拡大に伴う増員～当社は九州一円を中心に上・下水道設備及び大手製鐵所関係の機械設備を手掛けております。市場動向として、環境規制の強化や老朽化したインフラの更新需要により、安定した成長が見込まれ、技術革新（IoT、水質モニタリング技術等）も進行中、その中で当社は人員強化により増員募集を行っております。 ■働き方：＜基本残業ありません＞基本は、定時17時30分頃に勤務終了、残業発生時でも19時には退社している社員が多いです。現場に行って、書類対応数が多い、又は次の現場準備等での残業発生イメージです。＜自身の裁量により業務をコントロール可能です＞プロジェクトの進行管理や現場での指示出しなど、自身の判断で業務を進めることが可能となっております。 ■仕事の魅力：少数精鋭のため、自身の裁量による成果が大きく評価されます。実力主義のため若いうちから活躍可能でスキルアップするほど評価も向上します。 ■当社の強み：大手ゼネコンの鹿島建設と競合する技術力を持ち、受注の95％が元請けのため現場での指揮が取りやすいです。最近ではバイオガスプラントの設計・施工も手掛けるなど、業務範囲は多岐に渡ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区寿町2-3-15 AQUAビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアン

不動産管理

福岡県福岡市中央区大手門1-8-18

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京・浜松町】不動産開発◇用地仕入・販売担当◆残業月平均10～20時間程度／年間休日120日

数十年先の未来にも残る物件を手掛けることが仕事です。ご自身の想像力・企画力を活かして億単位の金額を動かし、「0」から「1」をつくる仕事をしてみませんか？ ■業務概要：当社にて自社ブランドの一棟売りマンション・オフィスビル等の用地仕入・販売業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・情報収集・物件調査・販売業務・仲介業者様との打ち合わせ・企画提案 ■一日の流れ：（一例になります） 9:00：始業、部署内MTG ・進行中プロジェクトの進捗や前日の情報収集の結果、その日の予定を部署内で共有 10:00：社内業務・前日にほかの社員が収集した案件情報の確認・精査・仲介業者さまとの面会予約・メールチェック等 13:00：仲介業者様を訪問し、情報収集・一日で約3～4社を目標に訪問・新規案件や募集エリアの情報を共有 16:30：帰社、案件情報の確認・精査・収集した案件情報を確認し、周辺情報などを調査 18:30：退社・情報整理や翌日の準備を済ませ、退社 ■残業時間：月平均10～20時間程度 ■組織構成：不動産開発部に配属予定です。「0」から「1」を作る要となる部署です。会社全体で動くので、ノルマなどはありません。 ■業務の魅力：【リアンの主幹事業を牽引する、重要ポジション】当社は一棟売りマンション・オフィスビル等の用地仕入・販売業務を担当する、リアンホールディングスグループの中核を担っています。本ポジションは、信頼関係を築いて有益な土地情報を集めて企画し、地図上になかった建物を建て一棟販売するまでをご担当いただきます。数十年先も残るものを取り扱うという大きな達成感を味わうことができます。 ■業務のやりがい：扱う金額も大きいのでそれだけプレッシャーもありますが、物件の仕入れおよび売却ができたときの達成感もひとしおです。 ■当社について：株式会社リアンは、リアンホールディングスグループが開発・管理する不動産物件の福岡（九州）と東京（首都圏）を中心に事業を展開している、投資家の皆様のための収益物件に特化した不動産ディベロッパーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目1－13 芝エクセレントビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～406,500円固定残業手当/月：56,100円～93,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※実績・業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービル

建築設計事務所

北海道札幌市白石区南郷通18-北2-10

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設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 44.0歳

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【北海道】建築専門スタッフ※管理職候補～顧客折衝から引渡しまで～ / 年収500万円以上
- NEW
【プロジェクトは札幌市内中心／商業店舗・住宅・オフィス・ホテルなどを幅広く手がける設計施工会社／設計・折衝・現場管理までワンストップで担当／高待遇／平均勤続16年】 ■業務内容：これまでのご経験を活かして、「即戦力」として建築に関わる業務全般をお任せします。案件毎に顧客折衝から設計・現場管理・積算・引渡しまでワンストップで担当いただきます。ひと通り業務が出来るスタッフには大きな裁量が与えられており、様々な案件に携われます。・クライアント（お客様）との各種打ち合わせ・基本設計、実施設計を基に現地調査後、施工図面を作成・見積書・工程表作成・協力会社スケジュール調整・建築資材等発注作業・現場安全管理・進捗管理・安全書類・各種申請業務・近隣対応・引渡しなど ◆現場は2～3名の施工管理チームで担当 1人に過度な負担とならないよう現場情報を共有しています。私用の欠勤、希望休などお互い相談しながら柔軟にフォローし合う文化が根付いています。有休消化平均14日（2024年度） ◆創業30年の安定基盤創業より30年間、札幌の建築に携わり続けてきた安定企業です。年間5～6億円の施工実績と堅実な経営により、平均勤続年数は16年以上と働きやすさと安定性が両立した職場となっております。 ◆業績好調につき増員募集建設企業、デザイン会社、道内企業、個人のお客様より多くのプロジェクト依頼がきているため収入面もキャリアも着実に伸ばせます。2025年度　★昇給実績：平均380,000円/年アップ　★休日・夜勤手当：平均10％アップ ■2019～2024年主な工事実績 TASAKI丸井今井札幌本店新装工事 LIBERA WINE TERACE内装工事定山渓温泉ぬくもりの宿食事処「仙食庵」改修工事 Bailar（美容室バイラ）新設工事コクミン札幌アピア店改修工事十勝川温泉観月苑レストラン・客室改修工事札幌駅前しきしま乳腺外科クリニック新設工事悠久の宿白糸ホテル増築工事旬彩鮨すし笑改修工事 MARY QUANT 札幌アピア店新装工事 Φ（ファイ・イタリアワインバー）改修工事グループホームハートの家十番館新築工事千歳駅前乳腺クリニック新設工事六花亭苫小牧西店新築工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通18-北2-10 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を16分割・毎月支給（1/16）・夏季賞与（1.5/16）・冬季賞与（2.5/16）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※深夜割増賃金は別途支給（法定割増率（25％）を上回る率を支給） ※管理監督者のため、休日・残業手当の法定支給対象外ですが、会社の裁量により手当を支給・休日手当　・夜勤現場手当　 ■想定年収：580万円～900万円（各種手当等含）成果と責任に応じた処遇強化を順次実施中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーティーン

その他

群馬県高崎市吉井町神保722

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設立 1981年
従業員数 45名
平均年齢 46.5歳

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※未経験歓迎【高崎/転勤無】ゴルフクラブの製造職◆年休122日／残業10h／基本土日祝休／福利厚生◎

<ゴルフ好きな方大歓迎/東証プライム上場グループ/年休122日でワークライフバランス◎> ■業務概要：当社の製造スタッフとしてゴルフクラブの製造や組立をお任せいたします。日々の業務からゴルフに携わることができるためゴルフが好きな方は大歓迎です！ ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・ゴルフクラブの製造 ※シャフトの長さ調整やヘッドの研磨などがございます。・ゴルフクラブの組立作業 ※各パーツが完成した後に接着剤で接着させる業務などになります。・ゴルフクラブの組立作業に関するシステム処理・ゴルフクラブに関係する部材の検査作業 ■当社の福利厚生について：当社はゴルフクラブメーカーになるため下記ゴルフに関する福利厚生がございます。・自社クラブ、キャリーバックを貸出制度・年間12回上限　1回10,000円までプレー費補助等 ■当社の魅力/特徴について：（1）働く環境 ┗本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。（2）ゴルフクラブの製造に携われる ┗当社は様々な方に愛されるゴルフクラブメーカーとなっております。創業者の想いの元高い技術力で選ばれてるゴルフクラブを自分の手で作成することが可能となっており、技術力向上も図ることができます。（3）中途の方でも馴染みやすい社風 ┗当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。 ■創業するにあたっての想い：当社の「フォーティーン」という会社名はそのまま数字の「14」、キャディバッグに入れられるクラブの本数を示していて、前述のとおり「すべてのゴルファーにベストな14本を」をスローガンに創業したという歴史がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～276,000円＜月給＞ 238,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 年齢・経験を考慮し決定します. ■ 諸手当：家族手当（配偶者10,000円、子供1人6,000円※当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【高崎/転勤無】ゴルフクラブの営業◆年休122日／残業10H／趣味を仕事に活かせる！

<スポーツ好きな方大歓迎！/東証プライム上場グループ/ゴルフに関する福利厚生も充実！> ■業務概要：当社のゴルフクラブの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・販売小売店等の取引先との交渉・取引先納品に向けての交渉及び業務管理・取引先との関係構築のための課題解決・イベントの企画立案・エンドユーザーへの接客対応・商品企画・開発・設計 ※当社のゴルフクラブを理解していただくところから始めていただきます。～弊社の新製品も含めたゴルフ商品の魅力をお客様に伝えて感じていただくのが営業のミッションとなります。～ ■入社直後の業務内容について：入社後はまず当社の製品理解から初めていただきます。約半年の研修期間が終わってからは各スポーツ用品店などに出向いて当社の製品の営業活動を行っていただきます。 ■組織構成：営業担当は約６名で、30～40代の方を中心に活躍しています。意欲的・積極的に業務を行い、次世代の当社を担っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の福利厚生について：当社はゴルフクラブメーカーになるため下記ゴルフに関する福利厚生がございます。・自社クラブ、キャディバックの貸し出し制度・月に1回上限10,000円までプレー費補助等 ■当社の魅力/特徴について：（1）働く環境本ポジションでは残業時間が15時間程度となっており、また年間休日も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。（2）中途の方でも馴染みやすい社風当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。（3）提案が積極的に取り入れられる・ポジティブな意見が反映されやすい職場新しいアイデアや提案が形になりやすい環境・社員の声が組織の成長に直結する職場となっております。 ■創業するにあたっての想い：当社の「フォーティーン」という会社名はそのまま数字の「14」、キャディバッグに入れられるクラブの本数を示していて、前述のとおり「すべてのゴルファーにベストな14本を」をスローガンに創業したという歴史がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～278,000円＜月給＞ 258,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（約5.2ヶ月分）※今期予定 ■昇給：年1回（毎年3月） ■諸手当：家族手当（配偶者10,000円、子供1人6,000円※当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テレメッセージ

通信キャリア・ISP・データセンター

福岡県福岡市中央区高砂1-2-4C-SABLE 4F～7F

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設立 1994年
従業員数 443名
平均年齢 30.2歳

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【福岡市】財務経理マネジャー／月残業5～10H程／年休120日以上／転勤なし
- 締切間近
～財務経理マネジャー／月残業5～10H程／年休120日以上／転勤なし／株式上場準備に携われる／成長機会豊富／福岡市勤務／ワークライフバランス重視～ ■採用背景：～組織強化のための増員～当社は、モバイル・コールセンター・企業主型保育・就労支援・英語学童保育・発達情報通信事業や教育事業、障害学童保育などの複数事業を展開しており、業績好調に伴い、財務経理部の体制強化を図るため、新たに経理・財務担当者を募集します。 ■業務内容：経理、財務業務全般をお任せします。具体的には以下の通りです。・月次や年次の決算業務・資金管理業務・株式上場準備として、各事業部の業務フロー構築や整備を中心とした社内の体制整備・その他業務（各事業部や金融機関からの問い合わせ対応や依頼資料の作成など）や業務効率化企画 ■組織構成（財務経理部）：課長1名（経理業務は当社が初めて、30代）／サブマネージャー1名（主任クラス、会計事務所出身、40代）／担当者2名（30代1名と20代1名）　計4名（監査役は大手監査法人出身の公認会計士です。また、株式上場準備のため大手監査法人出身の公認会計士2名からの指導も受けており、ご活躍によってはそれらの専門家と一緒に仕事をするなどの成長機会もございます。） ■仕事の魅力：・株式上場準備に携わることで、経理・財務の専門知識を深めることができます。・残業時間は平均すると月間5～10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。・将来的には管理職として財務経理部を牽引する役割を期待されています。 ■特徴・補足：・残業時間は平均すると概ね月間5~10時間程度です。・繁忙期－月間繁忙期…月次処理：20日以降～月末－年間繁忙期…決算期末処理：4～5月 ※決算期末処理時は月間残業時間が20時間を超えることがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-2-4 C-SABLE 4F～7F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年間2ヶ月業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HTSライズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区住吉2-2-1スクエア博多イースト

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設立 1997年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

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【熊本／転勤無】システム開発プロジェクトリーダー◆土日祝休／残業15h／上流工程・マネジメント◆

◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／年休122日／豊富なキャリアパス／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■職務概要：同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。エンジニアとしてシステム全体の企画・方針決定、要件定義、設計、検証、改善までを幅広く担当します。 ■職務詳細：案件の2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例・金融機関／営業店システム【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム【工程】設計、製造【開発言語】Java【DB】DB2 ■入社後に得られる恩恵・将来性・リーダーとしての実績を積み、PM・技術責任者へキャリアアップ・安定企業で腰を据えながら技術・人間力を高められる ■同社魅力：（1）社風：中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。（2）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県熊本市中央区辛島町69 LAMONTE１　2階勤務地最寄駅：熊本市電上熊本線／西辛島町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】SE※自社開発豊富（ゆくゆく上流にもチャレンジ！）／キャリアパス豊富／福利厚生や研修制度充実

◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／年休122日／豊富なキャリアパス／働きやすい環境で離職率４％以下！残業15ｈほど／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■業務内容：エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。（経験により決定）＜業務の特徴＞金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義～設計）をお任せいたします。（案件の2割が一括受注の自社開発案件）ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのため、各種研修も実施しております。 ■魅力： ◎就業環境：もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが、2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 ◎社風：ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。その結果が離職率も”4％以下”となって現れています。 ◎キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。 ※イノベーション委員会/毎月1回の帰社日を使って、ワイガヤ会議など。・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本市中央区辛島町69 LAMONTE１　2階勤務地最寄駅：熊本市電上熊本線／西辛島町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・370万円（入社2年目35歳、月給27万円）・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・アイ・エス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区比恵町3-25

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設立 1994年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

太陽光パネルの取付スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4.5カ月分
- NEW
当社では太陽光設備の工事を、＜配線工事→パネル工事→仕上げ工事＞の工程で分業しています。まずは、未経験からでも始めやすい「パネル工事」からお任せ。基礎から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。【お任せする業務】 ■パネル工事（メイン業務）太陽光パネル（モジュール）を屋根の上に設置するための架台（がだい）およびパネルを施工します。＜作業例＞・架台の設置場所を計測して穴をあける・ゴムで防水処理・ウィンチという機械で太陽光パネルを持ち上げる　など ☆未経験から始めやすい「パネル工事」！屋根に架台を設置する作業はメーカーが違っても基本的な流れは共通。そのため、未経験でも覚えやすいのが特長です。さらに、メーカーごとの施工方法の違いや屋根の形状・素材に合わせた最適な設置方法が分かるようになると、仕事の面白さが一気に広がります！ ■配線工事工務店から共有された図面をもとに、配線をどう調整するかを決めて工事をします。 ■仕上げ工事発電量を確認する装置など、決まった機器等を取り付ける仕上げ工事です。【働きやすい現場環境】・基本は2名1組で作業（必ず先輩と一緒）・現場の9割が新築住宅（足場はすでに設置済み）・住人がいないため日程調整がしやすく効率的・工事は1日1件（枚数が多い場合は2日）【入社後について】 ▼ 座学・倉庫研修取り扱い製品について、座学や倉庫研修で基礎から学びます。 ▼ 施工研修先輩に同行しながら、現場での対応や施工スキルを身につけます。 ▼ 少しずつ業務を担当 2名1組の体制の中で、サポート側からお任せしながらスキルUPを目指します。

【転勤なし／社用車貸与／マイカー通勤OK】 ■福岡県福岡市東区原田4-25-18 ※拠点内の事務所はエアコン完備！ ※エリアは福岡・佐賀周辺の車で30分～90分程度で行ける範囲。出張となることはほぼありません！ ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙・分煙）

月給23万円～29万円（一律手当含む）+賞与年2回＋各種手当 ※基本給21万円～25万円＋一律手当2万円～4万円 ※経験、能力により決定
ルート営業／未経験歓迎／住宅・家族手当あり／定着率99％

【扱う商材】再生可能エネルギーである太陽光パネルをはじめとした太陽光発電システムや蓄電池など【営業先】取引先の工務店やハウスメーカー ※新築住宅を建設する際に、工務店やハウスメーカーの方が売りやすくなるようにサポート！信頼関係の構築がポイントです。【主な業務】 ■太陽光パネルなどの商品や補助金制度の説明 ■勉強会の開催 ■電話・メール対応など ※担当数は1人あたり5～10社程度 ※訪問は、1～2週間に１回のペース ※工務店などからの依頼でエンドユーザーに製品の使い方の説明を行うことも。【入社後の流れ】入社後2～3カ月間は基本的な商品知識などを座学でレクチャー。その後、先輩社員に同行し工務店などへ挨拶に伺います。入社半年程度を目途に取引先の担当をお任せしていく予定です。 <2件に1件は成約できる> 売ろうとしなくても売れてしまう、それが当社の営業の特長。その秘密は、確立された営業手法。ニーズがあれば企業様の方から話が来るため、自然と成果が上がるようになっています。エコ製品も九州トップクラスのシェアを誇る、国産の太陽光パネルメーカーを始めとした6社のものを取り扱っており、ニーズに合わせた提案が可能。当社自体への信頼も、成果の上げやすさにつながっています。 <インセンティブでしっかり稼げる> インセンティブは月内の受注金額を元に計算しており、平均10万円ほどのインセンティブが支給されています。（入社1年以上の社員の平均）このほか各種手当もあるため、月収で換算すると35万円以上となることも。家庭を持たれている方も満足できる収入を手にすることができます。 <今が入社のチャンス！> 新築での太陽光発電の需要は年々上がっており、それに伴い依頼も増加中。依頼が増加するということは、インセンティブの支給額も上がることにつながります。収入を上げたいと考えている方は、この機会にぜひご応募ください！

【転勤なし／住宅手当あり／U・Iターン歓迎】福岡県福岡市勤務です。 ※福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩7分、「博多駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙・分煙）

月収例：35万5000円（28歳／入社4年）（内訳：基本給＋住宅手当3万円＋資格手当5000円＋インセンティブ10万円）月給22万円以上＋各種手当（インセンティブ含む）＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮します。＜受注金額に応じてインセンティブを支給！＞取引先との関係を深めることで、受注金額も増えていきます。頑張りを還元するため、月の受注実績にあわせてインセンティブを支給。1人あたり月2万円～20万円ほど支給しています。

ティーエスケイ情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル3F

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設立 1998年
従業員数 56名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【島根】システムエンジニア（自治体・教育機関向けDXに強みあり／各種手当充実）

■職務内容： SE（システムエンジニア）として、ネットワーク機器、セキュリティ製品、サーバ、クライアント端末の設定・構築をはじめ、各種パッケージソフトウェアの導入・カスタマイズまで担当していただきます。パッケージ製品では対応できない業務領域に対しては、設計・開発も行っていただきます。また、お客様の業務を継続的にサポートし、システム運用支援や業務改善に向けた運用・活用まで一貫してフォローします。 ■クライアント：主なお客様は自治体や教育機関、民間企業です。特に市町村や島根県、教育機関との取引が約7割で、長期的かつ安定した取引を実現。また島根県内の6割以上の中学校へのタブレット導入を当社がサポートしており、教育現場の発展にも大きく貢献。今後もさまざまな分野へのDX提案を通して山陰エリアの経済活性化にも貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：所属部署　31名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイズユニティ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8

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設立 1997年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡/未経験OK】医療システム導入エンジニア＜知見を活かせる！＞JR九州グループ／残業14ｈ

■フィールドエンジニアとして、医療機関向けの事務システムの導入～アフターフォローまでをお任せします。 ※営業活動は行いません。＜具体的には＞・医療機関へのシステム設置・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ・操作方法の説明・導入後の保守及びヘルプデスク（自社内での電話サポート）など ※基本的に導入はチームで行います。 ■担当顧客：当社システムを導入いただく九州各県（7～8割）及び全国の医療機関様になります。導入直前には出張が伴う場合があります。緊急対応は役職者が対応する決まりになっている為、休日や夜間の問合せ対応等は原則発生しません。年に2～3回対応の発生可能性はあります。開発部・営業部・サポート部との連携も確立しているので、何かあればすぐに相談できます。 ■組織構成：（医療システム部）人数・・・20名年齢層・・・50代４名、40代６名、30代4名、20代６名＋新入社員3名入社予定役職者人数・・・次長１名、マネージャ２名、プロジャクトリーダ３名 ■取扱システム・電子カルテシステム・看護業務支援システム・医療事務支援システム ■入社後について：独自性の高い製品のため、必ずしも入社時に医療業界、製品についての詳しい知識は必要ありません。OJTやマニュアルを元に、製品や業界の基礎から研修致します。独り立ちするには、5年ほどかかる業界ですが、独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 ※想定残業は14時間以内です。残業は申告制となっており、承認されないと残業は出来ない仕組みとなっています。社を挙げて残業時間を削減する取組を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円＜月給＞ 205,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月) ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 490万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/転勤なし】SE～プライム案件メイン～◆JR九州グループで安定／土日祝休／残業14ｈ◆

流通・物流系メイン◆基幹システム開発（自動倉庫システム等）◆想定残業14h程度／転勤無し◆土日祝休み／年休122日◆着実に知識とスキルが身につく環境◆JR九州グループで安定性抜群◆ ■業務内容：流通・物流系システムを主体とした基幹システム（自動倉庫システム等）の開発における基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト実施等に携わっていただきます。自動倉庫システムの自動クレーン（ピッキング）制御が納骨堂のシステムに転用される事もあり、流通や物流業以外の業界でも導入が拡大しています。 ■担当顧客：受託7割、SES3割で受託開発がメインとなっています。常駐開発／SESとしてお客様先に常駐し（リモートの場合も有）システム開発に携わっていただきます。お客様先は福岡市内がメインとなっています。 ■組織構成：システム開発部：20名（平均年齢39.95歳）受託開発・SES共に開発は2～3名のチームで行いますので、疑問は気軽に聞ける環境が整っています。 ■入社後について：業界知識の研修からOJTを通して丁寧にお教えします。個人の成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着ける事が出来ます。 ■キャリアステップ：通常：ＰL、GL（主任クラス）→ マネージャー（課長）→ 次長→部長、幹部技術特化タイプ：PL、GL (主任クラス) → テクニカルマネージャー（課長）とタイプに合わせキャリアを築く事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円＜月給＞ 205,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月) ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 490万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジョンバイオ株式会社

農薬メーカー

福岡県久留米市百年公園1-1久留米リサーチセンタービル1F

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設立 1997年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【久留米】営業事務◆データ入力中心◆安定成長企業で業務改善にも挑戦可◆事務デビュー◎

◆◇ブランクOK◎マイカー通勤可能／年間休日125日／残業10時間／データ入力中心／未経験から営業事務デビュー歓迎／安定成長企業／転勤なし◇◆ ■業務内容：営業部に所属し、事務業務を通じて営業活動を幅広くサポートしていただきます。お客様から届く検査依頼を受け付け、技術部へつなぎ、検査結果の納品・請求までを担う、営業部門の“要”となるポジションです。 ■業務詳細：（1）受注関連業務 ◇お客様からの問い合わせ・検査依頼（郵送物や申込書など）を受け付け、内容に不備がないか丁寧に確認します。その後、社内システムへ受注情報を入力し、技術部に検査を依頼・引き渡しを行います。・申込書と郵送物の内容確認（記載漏れ・不備チェック）・専用システムへの受注登録（データ入力）・受付完了の連絡・技術部・検査ラボ（久留米・柏）への依頼・連携（2）納品関連業務 ◇検査が完了した案件について、お客様へ結果をお届けする業務です。・検査結果のメール速報の送信・検査結果報告書の郵送手配・送付状や宅配便伝票の作成　など（3）請求関連業務 ◇検査完了後の請求業務を担当いただきます。・請求書の作成・発行・送付・請求システムの管理　など（4）その他の事務・サポート業務・お客様からの電話やメールによるお問い合わせの一次対応・検査日程や書類に関する定型的な連絡・調整・総務・経理に付随する事務サポート（書類整理、簡単な入力など） ■教育制度：入社後3～6ヶ月は、上司・先輩社員がマンツーマンでOJTを行い、業務の流れを段階的に習得いただきます。（1）問い合わせ・受注の全体フロー理解、簡単なデータ入力（2）申込内容・郵送物の確認、技術部への依頼（3）検査結果の納品・請求書発行まで一連の流れを担当検査や試薬に関する専門知識は、実務を通じて自然と身についていきますので、入社時点では必要ありません。 ■魅力ポイント：・安定成長中の専門性の高い検査・試薬分野で、営業事務としてのスキルを基礎から身につけられます。・データ入力を中心としつつ、受注～納品～請求まで一連の流れに携わるため、「自分の仕事が売上やお客様の安心につながっている」実感を得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチセンタービル1F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／宮の陣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～266,000円＜月給＞ 205,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収には、月平均10時間程度の残業手当を含みます。・対象者には、別途、家賃手当、住宅ローン手当等が追加されます。・経験等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山口電気機械工務所

サブコン

北海道札幌市白石区米里2条4丁目8番6号

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設立 1947年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事スタッフ／未経験歓迎／創業78年／完全週休2日制

あなたには、 ■電気工事 ■電気通信工事 ■消防設備工事などを担当していただきます。 ◆仕事内容◆ ========== プラント（発電所・工場・製鉄所など）から公共施設（学校・病院・庁舎など）まで、あらゆる建築物の電気インフラを支えるお仕事です。＜工事例＞ ■公共施設の電気配線・照明工事 ■動力設備や制御盤の設置・点検・更新 ■トンネル照明、信号機、街路灯の設置工事 ■プラント内の制御システムやネットワーク設備の施工・保守 ■LAN配線、光ファイバー工事、ネットワーク構築 ■火災報知設備の設置・保守・更新　など＜担当エリア＞北海道内　※千葉勤務は千葉県をメインに関東圏内＜人数＞最低2名で取り組み、規模の大きい現場の際は10名以上で取り組みます。＜工期＞短いもので1日、長いもので2年ほどかかります。＜夜勤＞ほとんどありません＜直行直帰は？＞基本は事務所集合、事務所解散で、現場によっては直行直帰も可能です。 ◆研修について◆ ========== 「知識やスキルがなくて不安…」というあなたもご安心ください。当社では未経験から経験者まで、一人ひとりに合わせた研修を行っています。共用工具や機材の使用方法解説など、基礎を学べる研修のほかに、基本作業などの動画マニュアルを携帯で確認できるなど、自身で学習することもできます。 ☆分からないことはすぐに確認したり聞いたりできる環境です。安心して飛び込んでください！ ◆この仕事のやりがい◆ ========== 手がけるのは、発電所や工場、公共インフラなど社会を支える重要なものばかりです。このようなスケールの大きな現場をやり遂げたときの達成感は非常に大きく、家族や友人にも「自分はこれをやったんだよ！」と誇れるお仕事です。規模の大きい仕事をしてみたい、もっと成長したい！と考える方にもピッタリです。

☆転勤なし ☆勤務地は希望を考慮して決定します ☆マイカー通勤可【本社】北海道札幌市白石区米里2条4丁目8番6号＼下記拠点も同時募集中／【苫小牧支店】北海道苫小牧市一本松町8番地2 【千歳営業所】北海道千歳市勇舞2丁目3番10号【千葉支店】千葉県市原市青柳2丁目16番地7 ＜アクセス＞ ■本社　JR各線「白石駅」から車で8分 ■苫小牧支店　JR室蘭本線「苫小牧駅」から車で8分 ■千歳営業所　JR千歳線「長都駅」から車で5分 ■千葉支店　JR内房線「姉ヶ崎駅」から車で10分

月給21万3650円～53万500円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※残業代別途全額支給

橋谷株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区栄町通4-4-1

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設立 1919年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【函館/転勤なし】未経験歓迎◆砂糖や小麦粉などのルート営業／土日祝休み／残業月10h
- NEW
【未経験から手に職つけられる！／製菓・製パン用の小麦粉などのルート営業／新規開拓なし／土日祝休み／残業月平均10H】 ■業務内容：当社は創業以来、食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉などの営業を行っております。 ■業務内容詳細：・お取引のある飲食店や食品メーカー様への定期訪問（1日3～5軒程度）・見積作成・事務作業・一部配送業務や倉庫の片づけなど＊取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで多岐にわたります。業務に慣れてきましたら、規模にバラつきはありますが約20～40社ほど担当していただきます。受注業務や在庫管理は事務部門が担当しているので、営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ：まずOJTで先輩社員に同行し、現行の業務の流れを理解していただきます。その後は先輩社員が同行しながら、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 1年を目安に徐々に顧客を持ち始めていただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎老舗企業ならではの豊富な商品取扱数が強みです。他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数取り揃えています。 ◎自社で倉庫業や配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎社用車があり、営業活動に専念できます。（直行直帰なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道函館市海岸町22番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2.25ヵ月（2024年実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館・函館駅から車で5分圏内】不動産管理業務◆明治28年創業の老舗企業／転勤なし／土日祝休み

＜函館／転勤なし／函館市内における不動産管理業務／月残業10H 以内＞ ■業務内容：当社は創業以来、食品卸売業、倉庫業、不動産業など多岐にわたる事業を展開しています。今回は函館拠点においてメインとなる不動産管理業務をお任せします。＜不動産管理部門＞・不動産管理における市役所とのやりとり・テナント業者担当者との打ち合わせ・貸別荘の認可における手続き・業者との打ち合わせ、立ち合い・空きテナントへの申し込み対応函館に所有している不動産関連の管理および各所対応を行うポジションです。保有している不動産は3万坪ほど、他には自社で運営している貸別荘を2件ほど保有しております。現在は本社がある神戸でのプロジェクトが進んでおります。 ※業務によっては本店がある札幌への出張が発生しますが、年に数回の頻度となります。 ■組織構成：函館拠点の不動産管理チームは現在1名体制です新しく入社された方には、先輩社員が丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるよう支援します。 ■入社後の流れ：入社後はまず現行の不動産管理業務の流れを理解していただくために、先輩社員の指導のもとOJTを行います。初めの3ヶ月間は先輩社員が同行し、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。その後は一人で業務を担当していただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎多岐にわたる事業展開により、幅広い経験を積むことができます。 ◎責任者になれば年収600万円以上を目指せる ◎各方面との調整が必要なポジションであり、コミュニケーション能力や調整力を発揮できます。 ◎出張の機会もあり、札幌本店のスタッフとも交流する機会があるので社内のネットワークを広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道函館市海岸町22番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～277,000円固定残業手当/月：13,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回／前年度実績：3～3.5か月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴懸

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区下呉服町4-5

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設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

和菓子の販売スタッフ／未経験歓迎／20代女性活躍中／充実研修

【東京・福岡で同時募集】 100年の歴史が積み上げた、老舗の味を手から手へ。お客様に和菓子を通して笑顔をお届けするべく、東京・福岡の8店舗で正社員を増員募集します！【具体的な仕事】 ■店舗での接客販売（レジ） ■開店、閉店準備 ■商品のご提案 ■商品陳列、ディスプレイの考案　など博多生まれの和菓子の鈴懸は伝統を大切にしつつ、現代のエッセンスも取り入れたモダンで愛らしい商品ばかり！人気店のため行列ができることもあり、お待ちいただいているお客様に対して短時間であっても心づくしのおもてなしを提供できるように心がけています。 ★充実の研修制度 ───────── 新人1名につき先輩が1名ついて店舗でのOJT研修を行います。接客マニュアル冊子も配布され、いつでも見返すことができます。箱詰めや包装のお手伝いから始めて、少しずつお客様の前に立つ練習も行いましょう。のし紙の付け方や冠婚葬祭にまつわるマナーも丁寧にお教えします。分からないことがあって先輩に質問をした際も、必ず手を止めて指示をいただけます。「今聞いてもいいのかな…」なんて気後れする必要もありませんよ。 ★スタッフの声 ──────── ／おみやげで渡した鈴懸のお菓子。喜んでくれたお友達の笑顔が原動力に！＼シアトル系のカフェに勤務しホスピタリティ溢れる販売の仕事にやりがいを感じていました。転職するにあたって当社を選んだのは何よりも鈴懸の和菓子のちから♪ おみやげでお渡しすると、お相手の方はもれなく喜んでいただけます。この笑顔の場面を知っているからこそ大好きな鈴懸の魅力をもっとたくさんの人に届けたいと入社を決めました。優しく育ててくれた先輩方の思いを受け継いで今度は私が皆さんに、鈴懸で働く楽しさをお伝えしていきます。

【東京・福岡でご希望エリア相談可】転勤なし／東京都内・福岡県内での店舗異動の可能性はあり［東京都］ ■麻布台ヒルズ店 ■新宿伊勢丹店 ■東京ミッドタウン日比谷店［福岡県］ ■博多鈴懸本店 ■JR博多シティ　いっぴん通り店 ■JR博多シティ　デイトス店 ■福岡天神岩田屋店 ■大丸福岡天神店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【東京】月給24万5000円～28万円（地域手当一律月2万円含む）【福岡】月給22万5000円～26万円 ※経験を考慮し決定します

株式会社ヤツレン

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【長野／野辺山※未経験歓迎】店舗運営◆ポッポ牛乳でおなじみ／UIターン歓迎／賞与３回／年休114日
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～八ヶ岳高原でとれた“新鮮さ・美味しさ”がいっぱいの観光スポット！汽車のイラストと『ポッポ牛乳』の愛称でおなじみの「ヤツレン」直売所の店舗職～ ■職務内容ヤツレン工場に隣接している『ヤツレン直売所』での店舗運営や接客販売をお任せします。 ■店舗の魅力・特徴・『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』など人気商品を始めとし、牛乳・ヨーグルト・チーズ・サブレなど乳製品を中心に販売。・『ヨーグルトソフトクリーム』（ソフトとヨーグルトが2層!?）や『ポッポ牛乳フロート』（牛乳にソフトクリーム!?）などバリエーションも豊かで、全国各地からお越しになる観光客が多数です◎（2025年に有名映画の舞台にもなり、観光客も増加中！） ■入社後の流れまずは接客や販売からお任せします。業務に慣れてきたから、下記の店舗管理全般をお任せしていきます。多彩なアイデア・裁量を持って、幅広く経験を積める環境です♪ ≪例≫商品仕入れ、スタッフ管理、在庫管理、販促イベントの運営、ネット通販の受発注管理、宅配発送、…。 ■働きやすさ・年休114日でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。・残業はほとんどございません。店舗終了後の締め作業などは経理部門が行っているので、定時で帰る社員が多数です。 ■組織構成正社員４名＋パート・アルバイト7名 ■会社の魅力・特徴・当社は八ヶ岳高原で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳～製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加で将来性も高い会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年３回（8月・12月・３月）※実績：計4.5か月分 ■各種手当：住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／野辺山※未経験歓迎】倉庫軽作業（フォークリフト）◆ポッポ牛乳で人気／賞与３回／年休114日
- NEW
～汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売～ ■職務内容主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の製造・販売を担う当社にて、倉庫軽作業（運搬・積込・ピッキング・在庫管理）をお任せします。・フォークリフト運転：入出荷時に製品を冷蔵庫やトラックに積み込み・その他、ピッキングや在庫管理など工場内の軽作業 ■職務の魅力・特徴製造に携わった牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどの製品は、地域のスーパーやソフトクリーム販売店に並んでおり、働きがいを感じることができます♪ ■組織構成配属部署は約15名（正社員10名／パートアルバイト5名）の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ入社後は製造全体の流れや食品の種類を覚えていきながら、フォークリフトなどの資格取得を目指します。運搬する上での留意点の研修会や、食品に関する講習や衛生を学んだり、手厚い教育フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心です♪ ■働きやすさ年休114日でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴・当社は、地域で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、数々のバイヤーから支持され、東京都内のスーパー～愛知・静岡など全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。また、近隣の小・中学校の学校給食として・子どもたちの工場見学の実施など、地域の子どもたちに親しまれております♪ ・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳～製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加で将来性も高い会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年３回（8月・12月・３月）※実績：計4.5か月分 ■各種手当：住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーホー設備設計

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区博多駅南3-19-22

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設立 1969年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【博多／転勤無】電気設備設計◆土日祝休／残業5ｈ程度／公共案件8割の安定企業／マリンメッセ福岡など◆

◆博多勤務【転勤無・残業5ｈ以下・年休125日】福岡県消防学校やマリンメッセ福岡などの有名実績多数！／CADオペが業務サポートするので業務負担少なめ／社員定着率高◆ ■業務内容：九州地区の官公庁・民間建築物の設備（電気・給排水・空調）のうち、電気設備の設計および工事監理を担当していただきます。 ■業務詳細：（1）現場調査・打合せ（2）基本設計・概算工事費算出（3）CADによる実施設計図面作成（4）ExcelやRIBICソフトによる積算業務（5）各種設計計算書作成 ■入社後：まずは設備機器の選定や表作成（積算）や現場調査と打ち合わせに同行していただき、業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは建築設備にかかる基本設計及び実施設計をお任せしたいと考えております。一人平均で3～４案件を担当し、一つの物件につき機械設計チーム、電気設計チームから一人ずつ担当につきます。 ※CADオペレーターが業務サポートするので知識不問です ■組織構成（設計部）：機械設計部7名／電気設計部4名（2025/4現在）《使用ソフト》・CADソフト：CADEWA Real、CADEWA Real　LT、Rebro ・設計計算ソフト：eco労師・積算ソフト：RIBIC内訳書入力システム等 ■数字でみる同社：・有給取得日数（平均）：11.9日・残業時間（月平均）： 4時間・社員定着率：100％　過去２年間実績・社員平均勤続年数：9.2年・モデル年収：年収420万円～540万円　※主任クラス（30代～） ■同社の魅力： ◇案件について：8割が官公庁案件の安定企業です。福岡県消防学校やマリンメッセ福岡などの実績が評価され、建築設計事務所との共同受注による大きな案件もいただいています。 ◇資格取得支援制度：資格取得に向けたセミナーの実施（受講費会社負担）や合格した際の報奨金制度があります。資格がない間は担当者の補助をしながらキャリアを積める、資格取得を目指しながら働ける環境が整っています。 ◇働き方：残業月平均4h（昨年度実績）、残業がない月もございます。また休日出勤もないためメリハリつけて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-19-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,000円～235,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：38,940円～59,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,940円～315,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績2,000円～28,463円） ■賞与：あり（年2回前年度実績417,000円～1,155,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷川建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404

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設立 1954年
従業員数 17名
平均年齢 55.0歳

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【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/土木施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築

★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業 ★別荘建築で利益をあげ、業績安定！ ■当社について当社は地元軽井沢で68年公共工事をはじめ、建築においては地域柄別荘建築の実績が多い総合建設会社です。コロナ以降軽井沢の人口も増え、売り上げは堅調となっております。当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております ■職務内容自身の考えが活かせない…思うように業務を進められない… そういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します・土木現場管理（積算・現場管理・品質、工程管理・図面作成）・施主打合せ土木は主に公共工事が多く、場所は軽井沢町及び近隣。舗装工事・橋梁工事が多いです。民間工事では、新築工事に伴う外構工事、アプローチ、宅地造成を施工。新幹線側道や河川の擁壁や伐採・除雪等地域発展と防災・災害等緊急時の対応にも寄与してまいりました。当社は道路工事に強く、また軽井沢は寒冷地の為凍結しやすく建物ｱﾌﾟﾛｰﾁ等においては、長期にわたって品質が保てる施工にお客様から喜びの声をいただいております。 ■組織構成施工管理5名在籍（40代～60代）直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近いため、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方・残業は年度末など追込み時には多少ありますが、繁忙期でも月１０H以下、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら皆が休みたい時に休む　という社風です・育児・介護休業制度があり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通りで年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢は市の取り決めで工事が出来ないこともあり、有給消化なども含め10日の長期連休の取得もできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。給与については、経験を考慮の上決定いたします。 ■ボーナス支給月数：2ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/建築施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築

★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★別荘建築で最大400坪案件もあり！木造別荘住宅のスペシャリスト ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業軽井沢を拠点とし、別荘や北米・北欧直輸入住宅を中心として建築を請負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます ■当社について当社は県外からのお客様が多く、都市部の設計事務所様からの受注、別荘をご検討のお客様からの問合せを受け施工しております。コロナ以降軽井沢の人口も増え、売上げは堅調となっており、当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております <業務詳細> 自身の考えが通らない…思うように業務を進められない…これまでの実績を活かしたいそういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務設計を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ▼施工管理実務：・現場管理（品質・工程・安全・予算） └ 担当件数：年間で新築：3，4件 / 増改築：30件程度・施主および設計事務所との打合・協力会社の手配折衝・施工図の作成（Auto CADを使用）・積算見積り ※CADは入社後に覚えていただく為、必須経験ではございません ■組織構成施工管理5名在籍（30代～60代) 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近くｱｸｾｽが便利な為、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方・残業は、引渡し間近といった追込み時期でも10H程、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら休みたい時に休む　という社風。・育児・介護休業制度あり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通り、夏季・年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢町の取り決めで工事自粛により、有給消化も含めこの年末年始も10日の長期連休の取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均5H未満 ■資格手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本エィヴィシステム株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区比恵町5-27

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設立 1990年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【福岡／未経験OK】通信工事の施工管理◆未経験から、通信インフラのプロへ！年間休日115日◆

◆ネットも電話もテレビも、“当たり前”を支える縁の下の力持ち！◆ ◆未経験から、通信インフラのプロへなりませんか？◆ 「スマホがつながる」「ネットが速い」そんな“当たり前”を支える通信インフラ工事の現場を管理する仕事です。具体的には、光回線やLAN配線などの工事において、工程・安全・品質・コストの管理を行います。職人さんや協力会社との連携、現場の段取り、書類作成など、プロジェクトの司令塔として活躍していただきます。＼　電気通信工事とは？　／電気通信工事は、電話・インターネット・テレビなどの通信サービスを利用できるようにするための工事です。情報を送受信するための設備を設置・保守・点検するのが主な仕事です。役所からの依頼や民間企業のオフィス、個人宅にいたるまで幅広いお客様からご依頼をいただいています！ ◆たとえばこんな仕事！◆ ・光回線の引き込み工事（戸建て・マンション）　「新築の家にネットをつなぎたい！」 → 電柱から光ファイバーを引き込み、宅内にデジタル機器を設置。Wi-Fiが使えるようにルーターも設定！・オフィスのLAN配線工事　「新しいオフィスにネットワーク環境を整えたい！」 → 天井裏や床下にLANケーブルを通し、各席にネット接続口を設置。上記のような工事のスケジュールを組み、職人さんと連携して現場を動かしていただきます！安全・品質・コストを管理して、プロジェクトを成功に導きましょう！お客様や協力会社との調整役として、信頼される存在を目指します！ ■組織構成：・施工管理３名、現場担当１名、事務３名、営業２名の組織です！・20代3名、30代2名、40～50代3名と幅広い年代の社員が所属しています！・未経験でもOK！先輩がしっかりサポートしますので安心してください！ ■働き方の補足について・福岡市内を担当いただきますので出張はほぼありません！転勤もなし。・店舗の閉店後の業務があるため夜間業務が10分の１ほど発生します。　その際は深夜体制に切り替わり深夜手当や翌日の休暇などはしっかり取得いただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区比恵町5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～263,000円固定残業手当/月：69,400円～100,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,400円～363,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝福岡ビル8F

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設立 1990年
従業員数 81名
平均年齢 40.0歳

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【北九州】開発エンジニア～リモート可/受託開発/転勤無/プライム案件多数

～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～　 ■当社について株式会社エクシーズは、東証プライム上場・太陽ホールディングスグループの戦略子会社として、製造業界のDXと新規事業創出を担うITコンサルティングファームです。太陽HDはソルダーレジストで世界トップシェアを誇る総合化学メーカー。その安定基盤を背景に、当社はベンチャーならではのスピード感と裁量を活かし、福岡No.1の受託開発メーカーを目指しています。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】日本を代表する衛生陶器メーカーの案件を中心に、直接提案～保守までの全工程に参画していただきます。 ≪主な開発≫生産管理システム、在庫管理システム等会社全体で社員の成長をバックアップしているので、スキルや成長に合わせて上流工程への挑戦が可能です。 ■働き方の魅力フルフレックス制度で時間の使い方は自由フルリモート相談可でライフスタイルに合わせた働き方社員の成長を支援する研修・OJT体制あり「やりたい！」を歓迎する文化で、手を挙げれば新しい挑戦が可能 ■技術環境・キャリアの魅力生成AI、AWS、セキュリティ、ローコードなど最新技術に挑戦できる自社プロダクト開発や製造業DX案件にも関われるグローバル拠点を活用したプロジェクトでスケールの大きい経験が積める IPOを目指す成長フェーズで、企業の進化を肌で感じられる ■こんな方におすすめ・安定した基盤で、最新技術に挑戦したい方・自分の成長を加速させたい方・柔軟な働き方を求める方【企業の魅力】 ● 多様な技術とキャリアパスで成長できる XRや生成AI、IoTなどの先端技術に携われるほか、提案から保守まで幅広い工程に関われる。アプリ・インフラ・PM・品質保証など多彩なキャリアパスがあり、さまざまな業界のプロジェクトにも参加可能。 ● 柔軟な働き方と働きやすい制度リモートワークやフルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。有給や時短勤務制度も整っており、ワークライフバランスを実現。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大手衛生陶器メーカー住所：福岡県北九州市小倉受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 437万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～303,200円固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～352,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/PL・PM候補】DX開発エンジニア～リモート可/受託開発/働き方◎/転勤なし/プライム案件多

～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～　 ■当社について当社は、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。近年は、XR（AR/VR/MR）・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術の導入や新規事業や自社プロダクトの強化を進めています。 ■具体的な業務内容・エンドユーザーとの要件定義／仕様策定・基本設計～詳細設計、実装、テストまでの一貫開発・技術選定、開発手法の検討・導入・小規模チーム（期間：3～4ヵ月、人数：2～5名）での開発業務【プロジェクト事例】・青果運送業：集荷依頼／マッチングシステム（AWS・Python）・測量資材メーカー：販売管理システム（C#／商蔵奉行）・製造業：トレーサビリティシステム（VB.NET）・自治体：感染症データ収集システム（kintone・JavaScript）・公共インフラ：CRMシステム（C#）等【技術環境】 ※案件により技術環境は異なりますが、以下、実績の一部になります。・OS：Linux系（AlmaLinux/AmazonLinux/RedHat/CentOS）, Windows, Android, AS400 ・言語：TypeScript, Python, Java, C#, PHP, JavaScript, VB.NET, HTML/CSS ・フレームワーク：React, Django/DRF, Spring, .NET Framework, CakePHP, intra-mart, Android SDK ・サーバ：AWS, Azure, nginx, Apache, Linux, Windows Server, AS400 ・生成AI：ChatGPT, Claude Code, Amazon Q Developer, Codex, Copilot 【配属先部署】エンドユーザー案件では、提案・要件定義などの上流工程や、システム導入・インフラの知識まで幅広いスキルを身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円固定残業手当/月：43,600円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,600円～389,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）【人事制度】役割等級制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北開工営株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区本郷通13南4-1

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設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【札幌・白石】土木設計技術者～建設コンサル・一級建築士事務所・フレックス導入◎～

■業務内容：土木系の調査設計業務、道路の路面下空洞調査業務をお任せいたします。・調査設計業務では、主に札幌市内の道路や上下水道の設計を担当致します。外業による附属物点検を行わない冬場には、内業や設計業務に携わります。・点検業務では札幌近郊が多く、道路の附属物（街路灯や案内標識など）点検を担当致します。附属物点検では、泊まりがけでの出張はないものの、3～4か月間日帰りで移動しながら外業を行います。移動が困難になる冬場は内業やその他の設計業務を行います。・路面下空洞調査では、その名の通り道路の下に空洞がないか地中レーダ等で調査を行います。直近調査車両を納入しており、運転できる方歓迎です！ ■残業時間：普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、３６協定にのっとって時間と健康面を管理しています。 ■組織構成：技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度（うち建築担当２名）。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です！ ■同社の魅力・環境：・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100％取得！男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本郷通13南4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む(時間外労働時間の有無にかかわらず支給)15時間を超える時間外労働分は追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,900円～235,600円固定残業手当/月：20,700円～22,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,600円～258,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　業績に応じ（7月、12月） ■昇給：年１回　能力に応じ（10月） ※賃金は主任クラス相当の標準値。能力に応じ上回る事有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・白石】建築士/管理建築士経験者大歓迎！～一級建築士事務所・建設コンサル・フレックス導入◎～

【建築士の方・建築士や管理建築士を目指している方大歓迎！】 ■業務内容：道路・河川・上下水道など社会インフラに関連する建築物の設計をお任せいたします。電気室や機械室、灯台など無人施設が主体で、設備更新に伴う建築物の構造・意匠等改修設計や老朽化施設の補修設計などを行います。現地に出向いて現地状況を調査したのち、設計業務を行います。業務の９割は内勤による設計業務となります。多くが札幌の案件ですが、遠方の場合１週間かけて近隣の施設を回ることもあります。 ■残業時間：普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、３６協定にのっとって時間と健康面を管理しています。 ■組織構成：技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度（うち建築担当２名）。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です！ ■同社の魅力・環境：・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100％取得！男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本郷通13南4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む(時間外労働時間の有無にかかわらず支給)15時間を超える時間外労働分は追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,900円～235,600円固定残業手当/月：20,700円～22,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,600円～258,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　業績に応じ（7月、12月） ■昇給：年１回　能力に応じ（10月） ※賃金は主任クラス相当の標準値。能力に応じ上回る事有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LUC

機械部品・金型メーカー

群馬県安中市松井田町五料118-1

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設立 1988年
従業員数 121名
平均年齢 44.0歳

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※未経験歓迎【安中/転勤無】現場管理職◆夜勤無/大手企業との取引多数/バッテリー事業で急成長中！
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＜未経験歓迎！競合他社が少なく大手企業との取引多数で安定性◎まずは製造現場から入り商品を覚えていただくことからスタート！＞ ■業務概要：当社の現場管理職として製造現場のマネジメントおよび人員管理や機械のメンテナンス業務などをお任せいたします。 ■業務詳細：・製造機械のメンテナンス業務・製造現場の管理・人員管理・人員教育など ■入社後にお任せする業務内容について：入社後いきなり現場業務をお任せすることはございません。まずは当社の製品(バッテリー)の製造現場にて、製造方法などを学んでいただき現場の理解を深めていただきます。(約1~2年ほど目安) ■当社の製品について：当社では人々の生活のインフラであり、且つ人の命を守るバッテリーを製造しております。例) ・AEDなどに使われるバッテリー・非常用蛍光ライトに使われるバッテリー・カラオケのマイクなどに使われるバッテリーなど ■主要取引先について：・FDK株式会社様・東芝ライフスタイル株式会社様・マクセル株式会社様そのほかにも多くの大手企業様と取引をさせていただいております。 ■当社の魅力について：（1）多数の大手企業様と取引をしており安定性◎ 当社の業界は競合が少なく、数多くの大手企業様と継続的に取引をさせていただいております。また、収益性も高いため長期にわたって就業しキャリアアップをしていくことができます。（2）積極的な自動化を促進中！今までは製造をすべて人の手で行ってきていましたが、直近大きな設備も導入し徐々にDX化も図ってきています。DX化を図る中で徐々に一人一人の残業時間を減らしていく予定です。（3）着実にステップアップをしていくことが可能！最初は現場業務から入っていただき、徐々に現場管理をお任せしてまいります。そのため、成長実感も感じることができる環境となっております。 ■当社の強みについて：当社の強みは、バッテリー製造事業部と運輸事業部が一体化している点にあります。バッテリー製造事業部では、お客様のニーズに合わせた製品開発を行い、多種多様な電池製品を提供しています。一方、運輸事業部では、安全で迅速な配送によってお客様の信頼を勝ち取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安中工場（安中市) 住所：群馬県安中市原市880-1 勤務地最寄駅：信越本線／磯部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：71,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業時間/月 :補足 71,000円は37時間分相当/月 92,000円は40時間分相当/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県安中市】生産管理(課長もしくは課長候補)◎海外からも需要増の成長企業

～日本一のバッテリー加工メーカーを目指す、海外からも需要増の成長企業です◇年間休日111日、週休2日制、転勤無し～ ■職務内容：当社安中工場にて、生産管理(課長もしくは課長候補)をお任せいたします。 □安中工場では電池やバッテリーの組立加工をメインに設計～配送まで一貫して行っています。組立加工に参入できる企業は数少なく、独自の技術／ノウハウがあることから取引先は大手メーカーです。 ■採用背景・ミッション：・工場を新設しバッテリー事業をさらに伸ばしている中、従業員も増えている状況です。・当社管理職層の高齢化が進んでおり、将来的に会社を担う管理職層の若返りを進めています。・今般外部から管理職ポジションに相当する人材を採用しマネジメント強化、作業効率化を行いたいと考えています。 ■職務詳細：現在4名の製造管理課に所属し生産管理全般のマネジメントを行って頂きます・生産管理の現場作業支援とマネジメント業務・体制の見直し、改善提案及び実践 ■組織構成：・当社社員は、若手～中高年～シニア層まで、様々な年代の方が活躍中です。 ■会社・求人の魅力：・当社は、バッテリー事業が主としておりますが、その他に運送事業や引っ越し事業や飲食事業を展開しております。・海外へ輸出をしており、今後も取引先は拡大予定で成長が見込まれます。業績堅調に推移し、安定して成長を続ける当社では安中市内で工場を新設しました。 ◆主要取引先 FDK株式会社、東芝ライフスタイル株式会社、古河電池株式会社、安中運輸株式会社、日本通運株式会社、マクセル株式会社、日本光電富岡株式会社・アルカリ電池/マンガン電池/ニッカド電池/ニッケル水素電池 / 一次リチウム電池を幅広く取り扱いしており、様々な用途に対応し、お客様のニーズに合わせた製品をご提供致します。最も重視することは、何よりもお客様の要望に応えることです。・男女比が3:7で女性も活躍している職場です。女性の管理者も複数在籍しています。女性も働きやすい、そして子育てもしやすい環境の構築に努めています。・子育てをしている世代が多く在籍しているため、スタッフ同士の助け合いも盛んです。いろいろな相談ができたり、みんなが家庭と仕事のバランスに気を使い合い、働く環境が整っていると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞安中工場（安中市) 住所：群馬県安中市原市880-1 勤務地最寄駅：信越本線／磯部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞安中第二工場住所：群馬県安中市中宿1122-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：71,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業時間/月 :補足 71,000円は37時間分相当/月 92,000円は40時間分相当/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮田建設工業株式会社

建設コンサルタント

島根県浜田市朝日町91-13

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【島根県浜田市】＜未経験応募可＞建築施工管理/正社員/転勤なし

■担当業務当社の建築施工管理担当として業務に従事していただきたいと考えております。 ■具体的には　＜未経験の方＞建築工事現場での施工管理の補助業務や協力会社のお世話をご担当いただきます。＜経験者及び建築施工管理技士2級以上をお持ちの方＞具体的には、元請として建築工事の施工現場を管理する施工管理業務に従事。・社会インフラである学校などの公共施設の建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。・地元の業績安定ゼネコンとして、公共、民間案件をご担当いただきます。 ■年収例未経験の方　年収：240～450万　 2級以上の建築施工管理技士をお持ちの方：年収500～750万 ■その他島根県浜田市にI、Uターンなどで勤務希望の方歓迎しております。　会社見学なども受け付けております。　 ■当社について大正14年（1925）初代宮田春樹社長が、左官職人から独立し、建設業に従事して100年経過しました。「お客様には誠実」「仕事は確実」「経営は堅実」社是にこの三実を掲げ、地域の皆様から「信頼」を頂いてまいりました。総合建設業として、国、県、市町村の土木建設公共工事、宮田建設工業の注文住宅など幅広くご用命いただいております。宮田建設工業はお客様の信頼にこたえる「誠実な仕事」、常に先進的な技術の導入、研鑚に力を注ぐ「確実な技術」、地域社会に貢献する「堅実な経営」をモットーとして100年、200年と歴史を積み重ねてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市朝日町91-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～325,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県浜田市】＜未経験応募可＞土木工事施工管理/正社員/転勤なし　

■担当業務弊社の土木工事施工管理担当者として業務に従事していただきたいと考えております。　＜未経験の方＞土木工事現場での施工管理の補助業務や協力会社のお世話をご担当いただきます。＜経験者及び土木施工管理技士2級以上をお持ちの方＞具体的には、官公庁（国土交通省・島根県・浜田市など）の案件を担当をご担当いただきます。　・具体的には、元請として土木工事現場を管理する施工管理業務に従事。・社会インフラである橋や道路などの土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細工事計画の立案とスケジュール策定必要な許可や承認の取得資材や機材の手配現場管理工事現場の監督と指導進捗状況の確認と記録安全管理と労働者の健康管理品質管理コスト管理など　 ■年収例未経験の方　年収：240～450万　 2級以上の土木施工管理技士をお持ちの方：年収500～750万 ■その他島根県浜田市にI、Uターンなどで勤務希望の方歓迎しております。　会社見学なども受け付けております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市朝日町91-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～325,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹花組

住宅設備・建材

長野県佐久市望月30-1

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設立 1949年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐久市】総合建設業の建築施工管理職／転勤・出張無・年休110日／事業安定で長期就業◎

≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／頑張り次第で年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容：道路、橋、砂防や災害復旧工事をはじめ暮らし、経済、産業に欠かせない、長野県のインフラを支える当社にて土木施工管理業務をお任せします。事業好調による組織強化のための増員採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ 〇建築現場管理業務・施工プロジェクトの工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・施工計画の作成・下請け協力会社との施工打合せ・測量、工事写真管理、施工図作成 ≪施工実績≫ ・長野県立武道館・佐久総合運動公園野球場(本体・スコアボード・ナイター照明) ・佐久市立佐久平浅間小学校　屋内運動場・ドコモショップ佐久平店・JA佐久浅間御代田支所　造成・建設工事　など ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木部門では10代～70代の男女20名と幅広い層のメンバーが活躍中です。 ≪働き方≫ 年間休日も110日となり、働き方も時世にあわせ変わりつつあります。残業は月平均25時間程度です。月2～3回は土曜日出勤がありますが有給が取得しやすい環境です。（取得平均11.5日）産育休の取得実績もございます。また、地元企業であるため転勤や出張もございません。スキルを身に着け年収1,000万のメンバーもおります。 ≪ワークスタイル≫ 直行直帰での勤務が可能です。 ■会社の特徴：土木分野をメインの事業としてスタートした竹花組は、道路、橋などインフラを創る会社として、地域の発展を支えてきました。2022年には創業100周年を迎え、専門性と高い技術力で地域の暮らし、現在では建設・土木・住宅・建設資材／エネルギーの4領域で長野の産業を支えています。ここ３年で売上86億円を超え経営的にも盤石となっており、長く就労したい方に遠くにオススメです。官公庁や民間企業様の評価も高く、直近では小諸市のウイスキー蒸留施設の建設を致しました。過去では県の武道館、市の陸上スタジアムも当社で完成させており、地域の発展に貢献し続けている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回　2ヶ月分/年 ■昇給：あり　1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当：建設業経理士10,000円施工管理技能士1級10,000円 ※年収1,000万のメンバーも多数います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐久市】総合建設業の土木施工管理職／転勤・出張無・年休110日／事業安定で長期就業◎

≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／転勤出張無しで長野で長期就業◎≫ ■業務内容：道路、橋、砂防や災害復旧工事をはじめ暮らし、経済、産業に欠かせない、長野県のインフラを支える当社にて土木施工管理業務をお任せします。事業好調による組織強化のための増員採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ 〇施工管理・施工プロジェクトの工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・施工計画の作成・下請け協力会社との施工打合せ・測量、工事写真管理、施工図作成 ≪施工実績≫ ・佐久大橋橋梁補修工事・社会資本整備総合交付金(道路)工事 (国)141号　平原大橋１工区・佐久市臼田総合運動公園　サッカー場・県立武道館駐車場整備ほか工事　など ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木部門では10代～70代の男女20名と幅広い層のメンバーが活躍中です。 ≪働き方≫ 年間休日も110日となり、働き方も時世にあわせ変わりつつあります。残業は月平均25時間程度です。月2～3回は土曜日出勤がありますが有給が取得しやすい環境です。（取得平均11.5日）産育休の取得実績もございます。また、地元企業であるため転勤や出張もございません。 ≪ワークスタイル≫ 直行直帰での勤務が可能です。 ■会社の特徴：土木分野をメインの事業としてスタートした竹花組は、道路、橋などインフラを創る会社として、地域の発展を支えてきました。2022年には創業100周年を迎え、専門性と高い技術力で地域の暮らし、現在では建設・土木・住宅・建設資材／エネルギーの4領域で長野の産業を支えています。ここ３年で売上86億円を超え経営的にも盤石となっており、長く就労したい方に遠くにオススメです。官公庁や民間企業様の評価も高く、直近では小諸市のウイスキー蒸留施設の建設を致しました。過去では県の武道館、市の陸上スタジアムも当社で完成させており、地域の発展に貢献し続けている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回　2ヶ月分/年 ■昇給：あり　1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当：建設業経理士10,000円施工管理技能士1級10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千島工務店

サブコン

群馬県吾妻郡中之条町伊勢町31-4

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設立 1947年
従業員数 31名
平均年齢 53.2歳

求人情報全2件

【群馬県吾妻郡】土木施工管理　創業75年目地域密着企業/土日完全週休2日/転勤なし

＜ICT施工を積極活用！／病院や学校、庁舎などの公共工事がメイン／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎＞群馬県や県内市町村から依頼いただく公共工事を中心とした土木や建築の現場の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします。群馬県内市町村からの依頼は約9割を占めており、その他1割は民間の水道工事などを担っています。またICT（情報通信技術）施工を積極的に活用し、お客様のニーズにお応えできるよう、技術力向上に努めています。工事現場は群馬県内が中心であり、宿泊を伴う出張などはありません。 ■業務内容主に道路、河川、舗装工事がほとんどです。・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理・下請けや専門業者への依頼対応・現場技能者の管理　など ■これまでの施工実績・国道防災工事国道145号・上信自動車道吾妻西バイパス／箱島ランプ橋下部工・摩耶大橋建設工事・角の沢砂防堰堤工事　・戸室地すべり対策工事・中之条ガーデンズ整備工事 ■特徴転勤：なし担当エリア：群馬県吾妻群内がメインになります。工期：どの工事も半年ぐらいです。出張：泊まりを伴う出張はありません。夜間作業：ほぼなし　※昼間工事ができない場所だと稀にあります。組織：土木施工管理技士の資格をもっている先輩社員は20人おり、入社してからも安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町伊勢町31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～328,000円＜月給＞ 188,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【群馬県吾妻郡】建築施工管理　創業75年目地域密着企業/土日完全週休2日/転勤なし

＜ICT施工を積極活用！／病院や学校、庁舎などの公共工事がメイン／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎＞群馬県や県内市町村から依頼いただく公共工事を中心とした土木や建築の現場の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします。群馬県内市町村からの依頼は約9割を占めており、その他1割は民間の水道工事などを担っています。またICT（情報通信技術）施工を積極的に活用し、お客様のニーズにお応えできるよう、技術力向上に努めています。工事現場は群馬県内が中心であり、宿泊を伴う出張などはありません。 ■業務内容主に病院や学校、幼稚園、役場の庁舎などの工事がほとんどです。・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理・下請けや専門業者への依頼対応・現場技能者の管理　など ■これまでの施工実績・中之条ふるさと交流センター新築工事・中之条幼稚園屋根外壁修繕工事 ■特徴転勤：なし担当エリア：群馬県吾妻群内がメインになります。工期：どの工事も半年ぐらいです。出張：泊まりを伴う出張はありません。夜間作業：ほぼなし　※昼間工事ができない場所だと稀にあります。組織：建築施工管理技士の資格をもっている先輩社員は4人おり、入社してからも安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町伊勢町31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～328,000円＜月給＞ 188,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

斉藤工業株式会社

サブコン

群馬県吾妻郡中之条町大字大塚785

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県／吾妻郡中之条町】土木工事の施工管理 ※公共工事の元請け受注8割／現場報奨手当あり◎

～◎直行直帰可能／遠方への出張なし／残業平均月10ｈ程度／現場報奨手当あり／資格取得前でも歓迎◎～道路や河川、震災復旧工事などの公共土木工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務をお任せ致します。工程管理・品質管理・安全管理など工事現場の管理を行って頂きます。 ■担当頂く案件の特徴：＜工事内容＞道路・河川などの公共工事が中心です。＜発注元＞元受け受注実績は、町発注工事が5割、県発注工事が3割、民間が2割程度です。＜一人当たりの担当現場数＞基本的には1人1現場。一つの現場に専念できる環境です。＜直行直帰＞可能＜担当エリア／出張＞現場は主に町内や郡内の1時間以内近隣エリア中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。＜働き方＞残業平均月10時間 ■組織構成：当社には25名のメンバーがおり、その中で施工管理を担っている社員は5名。50代を中心に30代から60代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字大塚785 勤務地最寄駅：JR東日本吾妻線／中之条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円～20,000円＜月給＞ 254,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※～5,000円 ■賞与：年2回※200,000円～800,000円（過去実績） ■その他定額手当：携帯電話手当2,000円～4,000円／資格手当2,000円～15,000円 ■現場報奨手当：1,000円～200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大井建設工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

長野県北佐久郡御代田町馬瀬口1670-74

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設立 1963年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野/北佐久郡】住宅コーディネート営業（幹部候補）◆完全反響対応／東信エリアで抜群の知名度

＜テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案～工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▼具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応（2）ヒアリング・各種調査ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査（3）プランニング・工事間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応（4）引き渡し・アフターフォロー引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡御代田町馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※全社業績および、個人業績＜モデル年収例＞年収600万円／ 38歳経験5年年収900万円／ 45歳経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/北佐久郡】住宅コーディネート営業（未経験可）◆完全反響対応／東信エリアで抜群の知名度

＜テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案～工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▼具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応（2）ヒアリング・各種調査ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査（3）プランニング・工事間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応（4）引き渡し・アフターフォロー引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡御代田町馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※全社業績および、個人業績＜モデル年収例＞年収600万円／ 38歳経験5年年収900万円／ 45歳経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明光建設株式会社

建築設計事務所

島根県浜田市日脚町252-1

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設立 2000年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県浜田市】建築施工管理◎正社員◎地域密着◎島根県産木材を使った木の家もご提案

■職務内容： □総合建設業・建築士事務所・宅地建物取引業を行う当社にて、住宅の施工管理業務をお任せいたします。 □明光建設株式会社は、家づくりを通じて家族の夢を実現するために、誠実にサポートします。豊富な知識と実績を基に、お客様の不安を解消し、後悔のない家づくりを全力でサポートします。 ■職務詳細：主に木造注文住宅および、公共工事の施工管理業務を担当していただきます。業務内容は以下のとおりです。・工事現場の工程管理（工程表作成、進捗管理）・品質管理（施工状況の確認、検査立会い、施工写真の整理）・安全管理（現場の安全点検、安全指導など）・協力業者との打合せ・作業調整・材料の発注、納品確認、現場での原価管理・施主様との打合せ、現場説明、引き渡し対応・積算、見積書作成、契約書作成、各種申請書の作成・完成した住宅を使用した現場見学会（月１回程度）の運営補助現場は浜田市を中心に、江津市～益田市エリアとなります。 ■組織構成：6名　※内(女性3名) ・内部管理職1名・住宅設計１名・建築施工管理１名・建築施工管理補助1名・一般事務職1名・営業事務職1名 ■会社・求人の魅力：・2000年の創業当時より、お客様ひとりひとりに真心を込めて接し、深い信頼関係を築くことを大切にしております。その信頼があって、お客様からのご紹介や建設関連企業からのご依頼などを多数いただけるようになりました。・当社の工法は、四季を通じて快適に過ごすことができる在来工法です。在来工法とは、建物全体が木を基にしており、土台や柱、梁などを用いて組み立てられる日本の伝統的な建築工法です。日本の気候風土に合った工法のため、四季を通じて快適に過ごすことができます。地震の多い国ならではの地震対策も施しています。・当社は、｢しまねの木の家｣づくりグループの一員として、島根県が推進している循環型林業実現に向け、住宅や公共施設での木造化や木質化による県産木材の利用を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市日脚町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：前年度実績年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三矢工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県北佐久郡立科町芦田2000-1

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設立 1951年
従業員数 48名
平均年齢 49.5歳

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【長野県／北佐久郡立科町】建築設計※転勤なし／残業月平均20h程度

～◎健康経営優良法人2021認定の優良企業／創業70年の安定企業／地場に根差す総合建設会社◎～完全自由設計の注文住宅の他、大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンまで幅広く担う同社にて設計業務をお任せ致します。 ■具体的には：・お客様とのお打ち合わせ・CADを使った図面作成・施工管理と共に現場調査や進捗状況の確認もお任せ致します。 ※担当案件は個人住宅案件が中心です。お客様と現場を繋ぐ大切な役割ですので非常にやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎手厚い資格支援…資格取得した社員に報奨金を出す「資格取得褒賞」や、資格取得を補助する「助成制度」も用意しております。向上心ある社員に対し充実したサポート体制がございます。 ■同社の特徴：７０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業として事業を行っています。建築は大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンスまでをトータルに管理しています。当社の住宅は、お客様の夢をできる限り盛り込んだ注文住宅が特徴で、「ミツヤホームステーション」として支店を出して事業を拡大。また県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、冬期間の除雪、凍結防止剤散布業務など、地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の整備もサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡立科町芦田2000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 396万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆決算賞与：年1回（4月） ◆昇給：年1回（5月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野県／北佐久郡立科町】土木工事の施工管理 ※直行直帰可能／出張なし／公共工事中心で業績安定◎

～◎健康経営優良法人2021認定の優良企業／残業月平均20h程度／創業70年の安定企業／地場に根差す総合建設会社◎～県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事などを中心に地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の設備工事を担っている同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、宅地造成工事など＜公共工事・民間工事の割合＞公共工事が8割程度。＜受注金額＞1千万～1億円の案件が多い＜案件の工期＞1.2か月～約1年＜直行直帰＞有＜エリア／出張＞長野県東部を中心に県内案件がほとんどです。その為遠方への連泊を伴う出張は発生いたしません。　＜働き方＞残業平均月20時間程度。タブレット端末を取り入れたり、クラウドアプリ(ドロップボックス)の使用で社外からでも資料作成、進捗共有が可能。IT活用を取り入れ働き方向上の工夫をしております。 ■魅力ポイント： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎手厚い資格支援…資格取得した社員に報奨金を出す「資格取得褒賞」や、資格取得を補助する「助成制度」も用意しております。向上心ある社員に対し充実したサポート体制がございます。 ■同社の特徴：７０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業として事業を行っています。建築は大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンスまでをトータルに管理しています。当社の住宅は、お客様の夢をできる限り盛り込んだ注文住宅が特徴で、「ミツヤホームステーション」として支店を出して事業を拡大。また県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、冬期間の除雪、凍結防止剤散布業務など、地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の整備もサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡立科町芦田2000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆決算賞与：年1回（4月） ◆昇給：年1回（5月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社冨澤モータース

自動車ディーラー

群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中之条／転勤無】整備士2級募集！自動車整備士工場長候補◆旧車アメ車・クラシックカー中心／実働7時間
- NEW
～整備士2級以上資格取得者募集中！／取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／45年の経験と実績あり／転勤なし／日祝休み～ ■業務内容：旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備及び修理のほか、1～2名程度メンバー育成、プロジェクト含め部門全体管理も担当いただきます。 ■具体的に：・車検や点検、整備業務・オイル・タイヤ交換・ナビや各種パーツの取り付け・工場全体の運営を管理し、効率的な作業フローや生産性の向上を図ります。また、必要な機材や部品の管理も行います。・整備士スタッフのスケジュール管理や業務指導、技術研修の実施などを通じて、スタッフの能力向上をサポートします。・作業の品質を確保するためのチェックや、労働安全衛生の基準を遵守するための環境整備など ■業務の特徴：メインの取り扱い車種は外車、輸入車、アメ車、旧車、クラシックカーなどの少し特殊なお車です。難しそうだなあと敷居が高く感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、一般のお車と構造は一緒です。車種によっては構造がシンプルですので意外と簡単かもしれません。普段はなかなかお目にかかれない車を取り扱うことにワクワクと同時に不安もあるかと思いますが、長年の経験と知識を持ったスタッフに囲まれており、安心して業務を行うことができます。 ■当社の魅力：・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について：当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～320,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中之条／転勤なし】若手募集！自動車整備士◆旧車・アメ車・クラシックカー中心／実働7時間・残業25h

～取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／45年の経験と実績あり／転勤なし／日祝休み／面接1回～ ■業務内容：旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備および修理をお任せします。 ◇車検や点検、整備業務 ◇オイル・タイヤ交換 ◇ナビや各種パーツの取り付けなど ■業務の特徴：メインの取り扱い車種は外車、輸入車、アメ車、旧車、クラシックカーなどの少し特殊なお車です。難しそうだなあと敷居が高く感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、一般のお車と構造は一緒です。車種によっては構造がシンプルですので意外と簡単かもしれません。普段はなかなかお目にかかれない車を取り扱うことにワクワクと同時に不安もあるかと思いますが、長年の経験と知識を持ったスタッフに囲まれており、安心して業務を行うことができます。 ■このような方は歓迎です： ◎自動車整備士資格をお持ちの方 ◎整備士としての知識をお持ちの方 ◎幅広い車種や年式のクルマに触れたい方 ◎メカニック経験をお持ちの方 ◎技術や知識に対する向上心・成長意欲をお持ちの方 ※旧車・アメ車等の整備が初めての方も大歓迎です ■当社が過去販売していた車両： https://www.tomizawamotors.com/kakohanbai ■当社の魅力：・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について：当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

播磨屋塗匠株式会社

設備管理・メンテナンス

島根県浜田市殿町83-8

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設立 1949年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【島根県益田市／未経験歓迎◎】営業職／U・Iターン歓迎／資格支援有／転勤無／働き方◎のため長期就業可

仕事内容当社は、外壁塗装、防水工事、デザインコンクリートを中心に、個人宅や民間企業向けの営業活動を行っています。未経験からスタートできる環境で、地域密着型のサービスを提供しています。具体的な業務内容まずは、既存案件への同行からスタートしていただきます！その他は以下の通りです。ポスティングやSNSを活用した集客活動外壁塗装の現場調査、報告書作成、図面作成、積算、デザイン作成、プラン提案新規開拓（訪問営業）および既存顧客との関係構築工務店との打ち合わせ ※営業ミーティング（月1回）を実施しており、企画部門と連携し、集客方法や営業戦略を検討しています！会社の特徴資格取得費用は全額会社負担＋報奨金制度あり営業所長による3か月の教育制度があり、その後もるため、座学・メーカー講習・県市講習会参加など手厚いサポートがあるため、未経験でもぜひご応募ください！売上目標はあるものの、ノルマはありません。インセンティブではなく、成果はボーナス査定に反映となります。そのため、前向きに業務に取り組んでいただける環境です◎ 特記事項（働き方について）コアタイム10:00～16:00を基本に、フレックスタイム制あり子育てとの両立を目指していただける環境です◎ ※詳細は面談時に伺います。柔軟に対応します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞益田支店住所：島根県益田市あけぼの西町3-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／益田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県浜田市／未経験歓迎◎】営業職／U・Iターン歓迎／資格支援有／転勤無／働き方◎のため長期就業可

仕事内容当社は、外壁塗装、防水工事、デザインコンクリートを中心に、個人宅や民間企業向けの営業活動を行っています。未経験からスタートできる環境で、地域密着型のサービスを提供しています。具体的な業務内容まずは、既存案件への同行からスタートしていただきます！その他は以下の通りです。ポスティングやSNSを活用した集客活動外壁塗装の現場調査、報告書作成、図面作成、積算、デザイン作成、プラン提案新規開拓（訪問営業）および既存顧客との関係構築工務店との打ち合わせ ※営業ミーティング（月1回）を実施しており、企画部門と連携し、集客方法や営業戦略を検討しています！会社の特徴資格取得費用は全額会社負担＋報奨金制度あり営業所長による3か月の教育制度があり、その後もるため、座学・メーカー講習・県市講習会参加など手厚いサポートがあるため、未経験でもぜひご応募ください！売上目標はあるものの、ノルマはありません。インセンティブではなく、成果はボーナス査定に反映となります。そのため、前向きに業務に取り組んでいただける環境です◎ 特記事項（働き方について）コアタイム10:00～16:00を基本に、フレックスタイム制あり子育てとの両立を目指していただける環境です◎ ※詳細は面談時に伺います。柔軟に対応します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜田本社住所：島根県浜田市殿町83-8 勤務地最寄駅：JR山陰本線／浜田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東信工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区内神田2-15-4司ビル

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設立 1951年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【上田市/転勤無】品質管理・保証※オーディオやAED使用の電子部品／残業ほぼなし／フォロー体制◎

【クレームなどの顧客対応は営業が行うため仕様書作成をメインで担当／ベテラン社員がしっかりフォロー◎／働く環境も安心♪転勤なし＆残業ほぼなし】半導体関連部品である電解コンデンサ・フィルムコンデンサ等の各電子部品のサンプル検査や品質管理、仕様書の作成などご担当頂きます。担当いただく電子部品は、オーディオ機器やAEDなどといった身近な製品に使われています。 ■業務内容詳細： 2名のベテラン社員が丁寧に指導します。少しずつ業務に慣れていただき、将来的には以下の業務をお任せ致します。・お客様から受領した要求仕様の確認および協力会社への連携・製品仕様に関する資料作成（環境関連資料，信頼性データ資料等）・納入時の商品改善対応　等 ※電圧の変更等、営業から依頼が来たら技術部門を巻き込んで対応を行います。 ※上記の業務に限らず、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ■教育体制：技術職2名の社員が業務インストールを行います。今までの経験を活かして、取引先特有の対応を行うよう指導させていただきます。 ■当社の魅力：（1）残業はほぼなく、基本定時の17：15退社が可能／土日休み／働き方◎ 小さいお子様がいる社員は保育園の送り迎えに合わせて出勤時間を30分遅らせるなど理由がある方は柔軟に働いていただける環境です（2）オーディオ機器(音響関連)だけでなく、エアコンや空気清浄機、AEDなどにも当社の電子機器が使われております。AEDはモデルチェンジの頻度が多くないため、契約期間が長いです。契約期間が長い製品の受注を増やすなど安定性のある経営を心掛けています。（3）少数精鋭で、自分のペースで仕事が出来る環境です。量よりも質を大事にしており、ひとつひとつ丁寧に対応できる雰囲気があります ■職務の魅力：少数精鋭なので、やりたいことがしやすい環境です。毎週、社長含めた全員で状況確認会議で共有会を実施しております。 ■製品特徴：当社が扱う電子部品の最終製品としては、オーディオ機器(音響関連)が多いです。他にもAEDなどの救護措置内部にある電子部品にも使われていたりもします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東信工業株式会社　丸子事業所住所：長野県上田市塩川2777 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績…2か月程度(夏・冬)※業績次第 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/上田※転勤無】ルート営業◆オーディオやAEDに使用の電子部品／土日休み／ほぼ残業無

半導体関連部品である電解コンデンサ・フイルムコンデンサ・電子部品の法人に対するルートセールスです。 ■業務内容詳細：・担当顧客への定期訪問(1日3社程が平均) ※営業一人当たりの担当社数は約50社程度です。・新規顧客の開拓(HP経由、顧客からのご紹介メイン、代理店も活用) ・ZOOM等でのWEB商談・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握。・見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・状況に応じて出張があります。（主に関東・関西方面）…月に5日程度 ※日当あり・発送・荷受け作業等 ■配属部署の組織構成：【営業部】計5名課長1名(40代)※プレイングマネージャー主任1名(30代)※プレイングマネージャー営業社員1名(40代)※元々技術ご出身アシスタント2名(40代・女性) ■当社の魅力：（1）残業はほぼなく、基本定時の17：15退社が可能／土日休み／働き方◎ 小さいお子様がいる社員は保育園の送り迎えに合わせて出勤時間を30分遅らせるなど理由がある方は柔軟に働いていただける環境です（2）オーディオ機器(音響関連)だけでなく、エアコンや空気清浄機、AEDなどにも当社の電子機器が使われております。AEDはモデルチェンジの頻度が多くないため、契約期間が長いです。契約期間が長い製品の受注を増やすなど安定性のある経営を心掛けています。 ■職務の魅力：少数精鋭なので、やりたいことがしやすい環境です。毎週、社長含めた全員で状況確認会議で共有会を実施しており、その際に提案も可能です。「もっとこうゆうやり方をしてみては？」「こんなところに売ってみてはどうだろうか？」という営業ご経験者の方の提案が是非欲しいです！取引先様への提案も可能で、自分で探してきた商材を販売することも行っております。 ■キャリアパス：営業→主任→課長→部長など※技術への道もあります。 ■教育体制：月一ペースで技術部門と勉強会を実施予定で、その中で技術部門メンバーより半導体のことを教えて貰います。会議の中でお互いに共有をします。 ■募集背景：受注増加に伴う増員での募集となります。海外で電子部品の需要が動き始めており、この波に乗り、部門を強化する為となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東信工業株式会社　丸子事業所住所：長野県上田市塩川2777 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績…2か月程度(夏・冬)※業績次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城南製作所

機械部品・金型メーカー

長野県上田市下丸子866-7

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設立 1946年
従業員数 400名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【長野／上田】工場設備保全※未経験歓迎／年休120日＜世界トップクラスの自動車窓の開閉機構メーカー＞

～自動車の開閉機構専門グローバルメーカー／転勤なし／年間休日120日／土日休み／大手自動車メーカー各社との取引多数／国内外でニーズ拡大中／U・I・Jターン歓迎～ ■業務内容：生産設備の予防保全、修理、改善、レイアウト変更に携わっていただきます。【具体的な業務】・年間計画による設備の定期点検・設備故障時の修理対応・突発修理削減に向けての予防保全業務・安全／品質向上、出来高改善を目的とした設備改善・新規設備導入、ライン新設に伴うレイアウト業務 ※主な管理対象設備：プレス、樹脂成型機、溶接機、ロボット、組立自動機、天井クレーン、コンプレッサー、高圧受変電設備【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的に期待する役割：工場設備保全のプロフェッショナルとして活躍いただき、工場設備保全部門のマネージャーを目指していただきたいと考えています。 ■当社について：当社は、自動車用窓ガラスの昇降装置である”ドアウィンドレギュレーター”を主製品に、自動車の開閉部品を開発から生産まで一貫して行っている自動車部品メーカーです。更に近年では福祉機器や農業用機械等の新たな分野にも進出し、更なる企業成長を目指しています。 ■当社の魅力： ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 303万円～446万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 170,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ※手当（通勤手当、夜勤手当等）を除いた金額です。 ■昇給：年1回　1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） ※夜勤手当　1,000円／回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市＊未経験歓迎】役員車の運転手※UIJターン歓迎／自動車ドアの専門メーカー／転勤なし

【自動車の開閉機構専門メーカー／ウインドレギュレーターの世界トップクラスを目指す企業～残業少／転勤なし】 ■業務内容：自動車ドア廻り機能部品（ドアウィンドレギュレーター、ドアロック・ヒンジ等）の設計・開発及び製造を手掛ける当社にて、役員車の運転手をお任せします。 ■業務詳細：（1）役員車の運転業務主に上田市近郊を運転します。出張時は長距離（県外）運転もあります。（2）その他運転業務のない時は、工場等補助作業や敷地内の環境整備作業、庶務・雑務等も行います。 ■組織構成：総務部総務課は課員5名で構成されています。 ■当社の特徴：ドア廻りの機能部品について、性能、安全の両面において各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ており、躍進する自動車産業の一翼を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出雲グリーン株式会社

建設コンサルタント

島根県出雲市矢野町810

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設立 1970年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全10件

【島根県】鋼構造及びコンクリート技術士（技師長クラス）※設立50年／建設コンサルタント

＼単身又はファミリー向け社宅有・定年後も有資格者は条件面優遇・創立50年／ ■業務内容：・鋼構造及びコンクリート部門の技術管理者として、橋梁等の設計（予備、詳細、補修、補強）、点検業務を行っていただきます。・業務エリアに関しては基本島根県内になります。・毎週水曜はノー残業デーを実施しており、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■所属部署：配属先の部門は男性11名（平均年齢49歳）、女性2名（平均年齢45歳）で構成されており、上司は男性になります。定着率は91％です。 ■福利厚生・家族手当詳細…配偶者7,000円／16以上18歳未満4,000円／その他扶養家族2,050円　※扶養人数に制限はございません。・住宅手当詳細…社宅4棟の中から社宅を選んで頂けます。社宅使用者は15,000円の住宅手当を支給しております。尚社宅は同社グループ会社が提供しております。例）単身用物件（45,000円/月）～　ファミリー向け物件（57,000円/月）※社宅使用料は給料から天引きしております。・定年後の再雇用制度をご利用いただいた方も、有資格者の場合は条件面を優遇させて頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市矢野町810 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：420,000円～600,000円＜月額＞ 35,000円～50,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収：※ボーナスは、年俸に含んで支給・40歳／700万円…技師長（技術士）・15年以上・総額・35歳／500万円…技師係長（技術士）・10年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県】下水道技術士（技師長クラス）※設立50年／建設コンサルタント

＼再雇用後も有資格者は条件面優遇・設立50年の地場に根付く建設コンサルタント会社／ ■業務内容：建設コンサルタント業務における設計技術者として下水道の設計業務（下水道業務に関わる、設計・製図／打合せ、概略検討、実施設計、各種計算等を担当いただきます）・業務エリアに関しては基本島根県内になります。・毎週水曜はノー残業デーを実施しており、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■所属部署：配属先の部門は男性11名（平均年齢49歳）、女性2名（平均年齢45歳）で構成されており、上司は男性になります。定着率は91％です。 ■福利厚生・家族手当詳細：配偶者7,000円／16以上18歳未満4,000円／その他扶養家族2,050円※扶養人数に制限はございません。・技術手当詳細：該当資格保有者は月額手当を支給しております。・住宅手当詳細：社宅が4棟あり、その中から社宅を選んで頂けます。社宅使用者は月15,000円の住宅手当を別途支給しております。 ※社宅は同社グループ会社が提供しているものです。例）単身用社宅（4万5千円）／ファミリー向け社宅（5万7千）いずれも給料日からの天引きです。・60歳以上も再雇用制度にて継続雇用が可能です。一般的には定年後は年収帯が半分以下になることもございますが、同社の場合は該当資格によっては条件面を優遇させて頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市矢野町810 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：420,000円～600,000円＜月額＞ 35,000円～50,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収：※ボーナスは、年俸に含んで支給・40歳／700万円…技師長（技術士）・15年以上・総額・35歳／500万円…技師係長（技術士）・10年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出雲防災商事有限会社

設備管理・メンテナンス

島根県出雲市平野町503

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設立 1975年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【出雲市】消防設備の点検・整備スタッフ◆地域の安心安全に貢献！未経験から資格も取れる◎残業月5H程

■業務概要：消防設備の工事・メンテナンスを手掛ける当社にて、契約をしているアパートや会社、店舗、学校に設置してある消防設備の点検や整備を行っていただきます。 ■入社後の流れ：＼まずはココから／未経験者の方はまず先輩の点検資格者に教わりながら、2～3名のチームで契約建物を一緒にまわっていただきます。業務の流れを覚えられたら、まずは「消防設備士（乙種）」の資格取得を目指します！ ※建物はその用途、規模、収容人員に応じて消火栓、スプリンクラー、自動火災報知設備などの消防用設備の設置が法律により義務づけられています。それらの工事、整備等を行うには消防設備士の資格が必要になっています。 ◎資格について学べる資料も社内に用意をしています！実際に経験0からの取得実績もあります。 ◎経験を積む中で、消防設備点検資格者、電気工事士2種・1種などの資格取得も目指せます。 ◎資格取得のサポートを会社でバックアップさせていただき、消防設備士（甲種1.2.3.5）取得後、それぞれ資格手当の支給があります。 ※担当エリア：主に出雲市内。その他は松江・大田・雲南等 ※社用車あり（ワンボックス型の軽自動車、MT車、ＡＴ車） ■魅力ポイント：・地域の安全を守る仕事に従事し、地域社会へ貢献できる誇りとやりがいがあります・防災設備や電気工事など多岐にわたる業務を通じて、専門知識や技術が身につきます・向上心のある仲間と切磋琢磨しながら、常に学び成長できる職場環境です ■組織構成：現在点検スタッフとしては3名が在籍しています。経験歴20年以上のベテランもいるので、分からない事はすぐに聞ける環境です。 ■会社について：当社は創業から半世紀にわたり地域の皆様の安心と安全をお守りしてきました。島根県消防設備協会や、消防庁長官などからの表彰ほか、平成27年には藍綬褒章も授与されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市平野町503 勤務地最寄駅：一畑電車大社線／高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～210,000円＜月給＞ 177,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回＋決算賞与（前年度実績3.8か月分）・昇給：年1回（前年度実績8,000円～12,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸子警報器株式会社

自動車部品メーカー

長野県上田市上丸子1880

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設立 1949年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

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【長野／上田】機械設計（自動車部品）◇第二新卒歓迎！国内トップシェアのクラクションメーカー／転勤無◇

【第二新卒／U・Iターン歓迎！国内トップシェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日・スキルアップ環境充実】 ◆職務内容機械設計担当として、自動車用クラクションの研究開発に伴う詳細設計を担当頂きます。顧客の要望に応じた、高い音を出しつつ軽くて小さいクラクションの設計を、3DCADを用いて設計いただきます。最初は業務に慣れていただくために既存製品をお任せしますが、時代の流れに沿って製品のニーズも変わっているため、新規製品の設計をお任せすることも多くございます。開発期間は1～2年です。 ◆就業環境配属部門では30代～50代と幅広く9名が機械設計として在籍しております。高い技術力を誇る少数精鋭組織の中で、丁寧に業務を習得いただきながらエンジニアとしてスキルアップできる環境です。残業は月30時間程度ですが、17時半～18時にはほとんどの社員が退社しております。転勤なし・年休122日・借り上げ社宅有（適用条件有）、有給はほぼ使い切る社員が多く、メリハリをつけて長期就業可能です。 ◆特徴・魅力 ◇大手完成車メーカーとも複数取引：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 ◇高い技術力・開発力：製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 255,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 12ヶ月＋業績連動賞与です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野/上田】機械設計／自動車クラクショントップクラスメーカー／完成車メーカーと安定取引／転勤なし

【Uターン・Iターン歓迎／面接1回／スカイプ面接可能】【完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質】 ■職務概要：自社製品の車載用クラクションやスピーカーの設計を上流～下流までの一連業務を担当して頂きます。（1）製品企画・仕様検討（2）機械設計全般（3）試作評価・実験・解析（4）量産化対応（5）新製品の開発(スピーカー等の新製品開発が社内で立ち上がり次第、第一人者としての活躍を期待)　等 ■組織構成：配属予定のエンジニア部門では、機械設計エンジニアが10名在籍しております。 ■当社の特徴・魅力： ◇製品力と安定性：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 ◇当社の開発体制：製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。 ◇最新の研究成果をもとにアプローチ：自動車用クラクションというのは非常に難しい製品です。適切な音量を小型軽量化したクラクションから鳴らすこと、２0点程度の部品から上手く組み込み理論的にも構造的にも難度の高い設計職となります。クラクションの開発には、総合的な開発力が欠かせません。機械と電気回路設計のエンジニアがお互いの領域を知らないと難しく、やりがいある職種です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 255,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 12ヶ月＋業績連動賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸子小諸電気株式会社

設備管理・メンテナンス

長野県上田市下丸子611

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設立 1973年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【上田】＜実務未経験歓迎！＞電気工事の施工管理◆正社員/転勤なし　

～電気工事士の資格からチャレンジ！スキルアップを会社が全面バックアップ◎地元に根付いた工事実績～ ■担当業務＜業務内容＞電気工事の現場管理業務またその補佐　職長として現場の指揮をとり業務の遂行主に官公庁関連施設や学校、ホテル、マンション、工場、店舗商業施設など多岐にわたります ■入社後の流れまずは先輩について、施工管理業務の補佐から始めていただきます。実力に応じて業務をお任せしますので、未経験の方も安心です。 ■その他 ※資格手当：資格の種類ごとに支給額を設定（当社規定）資格取得に向けての受験料や講習受講費等を会社が全面的に支援し、従業員のスキルアップを推進しています ■施工実績・上田城跡公園ライトアップ設備工事・長和町新庁舎建設電気設備工事・上田地域広域連合消防本部庁舎 ■当社について創業以来責任ある施工とメンテナンスで実績を伸ばし、官公庁、マンンョン、工場・店舗、住宅等の電気工事では東信地区でトップクラスの会社です。明るく働きやすい職場です。官公庁、病院、商業ビル、介護福祉施設、工場、オフィス、店舗、一般および集合住宅等様々な工事においての実績とアフターサービスまでトータルに対応します。大型物件においても、設計から施工管理、現場での電気工事まで当社のみで一貫して行える会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子611 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～365,000円＜月給＞ 182,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陰パナソニック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

島根県出雲市渡橋町416

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設立 1958年
従業員数 410名
平均年齢 43.7歳

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【松江市】デザイナー（広報）＊各種販促物／紙・Webの企画・デザイン制作＊服装自由・残業13時間

◎経験者向け／67年間黒字経営・取引先多数！リモート相談可能！ ◎残業13h程度／服装自由／地域社会に貢献企業 ■具体的な業務内容：・各種販促物（紙／Web）の企画、デザイン制作、進行管理・制作物：チラシ／DM／パンフレット／LP／SNS画像／Web広告など・営業チームと連携した企画立案／提案・外部制作会社やプロクリエイターとのブリーフィング／共同制作・制作スケジュールや進行、校正の管理業務・商品やサービス特性を理解した上での情報設計／表現の工夫 ■所属部署：・全体：男性291名／女性121名・採用部門：男性4名／女性1名・採用部門の上司性別：男性 ■当社について：・社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確認しています。・パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、ライフソリューション部門、ビルドソリューション部門、ハウジングソリューション部門、ビジネスソリューション部門、モバイルソリューション部門などの事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞次世代創造戦略室2030　M&B戦略部住所：島根県松江市平成町182－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：年1回・賞与：年2回・残業手当【モデル年収】・480万円／年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県／松江市】マーケティング担当／プロモーション全体の戦略設計と効果検証

◎経験者向け／67年間黒字経営／取引先多数！リモート相談可 ◎残業13h程度／服装自由／地域社会に貢献企業できます！ ■具体的な業務内容：・プロモーション全体の戦略設計と効果検証・顧客／販売データの分析、テストマーケティングの設計・パンレット、チラシ、SNS広告、LINEなどの制作ブリーフ・コンテンツ配信（LINE／Web／メルマガ）・市場調査、競合分析、顧客インサイトの抽出・KPI設計と改善施策のPDCA ■所属部署：・全体：男性291名／女性121名・採用部門：男性4名／女性1名・採用部門の上司性別：男性 ■当社について：・社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確認しています。・パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、ライフソリューション部門、ビルドソリューション部門、ハウジングソリューション部門、ビジネスソリューション部門、モバイルソリューション部門などの事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞次世代創造戦略室2030　M&B戦略部住所：島根県松江市平成町182－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：年1回・賞与：年2回・残業手当【モデル年収】・480万円／年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陰設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

島根県出雲市稲岡町332-1

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設立 1969年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【島根県出雲市】空調設備設計エンジニア　～将来的に事業企画・海外展開をお任せするポジション～

＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ★ダクトの設計・製造と施工を一貫して請け負うことのできる、業界でも数少ない会社 ★女性や外国人など多様な人材の登用実績あり/年休110日/育休・フレックス整備 ★専門資格者が多数在籍 1級建築板金技能士、1級管工事施工管理技士、1級熱絶縁技能士、登録ダクト基幹技能など ■募集背景事業成長を続ける当社にて、設備設計エンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。将来的には代表の右腕となり事業企画・また海外事業展開を行っていただきたいと考えております。 ■担当業務設計エンジニアとして空調設備「ダクト」の設計・製造をご担当いただきます。ゆくゆくは上流のお仕事もお任せします。・設備の仕様検討・設計図の作成・積算 ■働き方年間休日110日、夜勤・急な呼び出しもほとんどなくワークライフバランスを重要視しております。社内には独自の「福利厚生棟」があり、設計室や会議室はもちろん、男女別ロッカー室・トイレを完備。また、県主催の、しまね女性の活躍応援企業への登録や、こっころカンパニーにも登録されており、女性の活躍や子育て世代のサポートも積極的に行っております。育休、フレックス制など人事制度を整備や、スマホで情報共有、勤務記録、申請などができる下請専門工事業者向けITシステムやクラウドの導入を進め、働き方改善や業務効率化にも注力しております。 ■組織構成設計部門2名、製造部門5名体制で行っております。現在は20代～60代の社員が活躍しております。本ポジションの方に関しては設計・製造双方ご担当いただく予定です。 ■将来的なキャリアアップ・ポジション事業企画、既存事業の拡大、付随する新規事業の立案、計画、実行をご担当いただきます。先ずは設計・製図をご担当いただきますが、東南アジア全域に拡大を予定しており、ゆくゆくは海外展開の責任者としてご活躍いただく可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市稲岡町332-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

神州電気株式会社

設備管理・メンテナンス

島根県松江市乃木福富町388-3

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設立 1965年
従業員数 65名
平均年齢 43.0歳

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【出雲市・松江市／転勤なし】電気設備施工管理／県内中心◇地域貢献して80年／残業月20ｈ／各種手当◎

～【出雲市・松江市／転勤なし】面接1回◇電気設備施工管理／現場は県内中心◇地域貢献して80年／残業月20ｈ／各種手当◎～ ■職務概要：・住宅・店舗・事業所・商業施設・宿泊施設・工場等の建築物や、太陽光発電所・トンネル照明・道路照明・交通信号機等の屋外構造物まで、様々な電気設備工事・電気通信工事の設計施工を行っています。この他、特殊なものとして鉄道に関係する電気設備の点検・メンテナンス・工事も行っています。・本社のある出雲市、支店のある松江市を中心に、島根県全域・鳥取県西部が主な仕事の範囲です。県外への長期出張はほぼございません。 ■所属組織に関して：・施工管理を行うエンジニアは全部で20名程度おり、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社の社員も多数在籍しアットホームな職場です。 ■求人のお勧めポイント（1）安定した受注：住宅・公共施設・鉄道のメンテナンスなど幅広い業界のお客様を担当しているので、安定した受注を実現しています。（2）若手からベテランまで幅広い年齢層の方がご活躍しています。 ■当社の特長： ◆地域貢献：当社は1946年に創業以来80年近く、電気工事を通じて地域のお客様に「満足」と「安心」を提供することで、社会に貢献しようと出雲市・松江市・雲南市を拠点に営業しています。 ◆幅広い施工実績：家族のくつろぎの場である住宅から顧客が働く事務所・工場、青少年の学びの場である学校や図書館、健康を維持・促進するための病院や体育施設、商品の魅力を引き立てる商業用店舗など、多岐にわたる建築物を数多く施工してきました。 ◆仕事の遣り甲斐：電気は建物にとって血管や神経です。その働きによって建築物は暖かみを持ち、機能的に働きます。安全で快適な環境を創り出すために、技術を駆使して建築物に血管や神経を張り巡らしていきます。そんな仕事にやりがいを感じながら、顧客の期待に応えるべく、これからもひたむきに努力を重ねていきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県出雲市渡橋町751-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞松江支店住所：島根県松江市乃木福富町388-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅受動喫煙対策：その他（倉庫内に喫煙専用室あり）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（0～15,000円）※前年実績 ■賞与：年2回（約3.0ヶ月分程度）※前年実績 ■モデル年収： 45歳　部長630万円　施工管理資格有 35歳　課長540万円　施工管理資格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。