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    94ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,314 社中 4,651〜4,700 社を表示

    長野県製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    長野県木曽郡王滝村此の島100-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/王滝村】薬剤師／商品開発・品質管理・GMP等管理業務◆経験不問◆社保完備・長期休暇あり
      【生薬製剤・セルフメディケーション製品の製造・商品開発・品質管理／GMP体制で医薬品の安全性と品質向上に貢献／薬剤師資格を活かせる環境】 ■業務概要 当社は生薬製剤やセルフメディケーション製品の製造・販売を通じて、人々の健康長寿社会の実現を目指しています。本ポジションでは、薬剤師資格を活かし、GMP（医薬品の製造管理及び品質管理基準）やGQP、GVP等の法規制のもと、製品の開発・製造から品質・安全性管理・開発まで幅広く担当いただきます。現場と連携しながら、安全で高品質な医薬品の提供に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・商品開発・企画 ・医薬品製造工程の管理（製造記録の確認、衛生管理、工程監視） ・GMP、GQP、GVPに基づく製造・品質・安全性管理業務 ・原材料や製品の品質管理、試験検査（分析機器を使用した成分分析・製品検査含む） ・製造販売業に付随する各種書類作成や記録管理 ・製造現場でのスタッフ指導、教育や業務改善提案 ・薬事関連業務や商品開発・製造業務に付随する作業全般 ■扱うサービス 主に当社の生薬製剤やセルフメディケーション製品の製造・品質管理を担当します。 ■組織構成 薬剤師・品質管理の部署：6名 ※内訳：薬剤師1名、品質管理メンバー5名（20代～40代） ※製薬部門、品質管理部門、薬事部門など、専門スタッフが連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 医薬品の品質と安全性を守る重要な仕事であり、現場スタッフや薬事・品質管理など多職種と協働しながら、薬剤師としての専門性を高めることができます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による丁寧な指導があり、未経験分野でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 週休二日制（土日）、社会保険完備、交通費全額支給（規定有）、長期休暇も取得可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質管理責任者や薬事部門リーダーなど、専門性を活かしたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 生薬製剤を軸に人々の健康を支える、社会的意義の高い製薬会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県木曽郡王滝村此の島100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり/前年実績：3か月分※業績に応じて変動あり。 ■昇給あり ■社宅あり、住宅については相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えんホールディングス

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区住吉3-12-1えん博多ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】広報企画(フロント業務) ■エンクレストのえんHDG／メディア対応・スポンサー窓口などお任せ
      ■募集背景 会社規模の拡大に伴い、広報業務の強化を目的とした増員募集です。これまでの広報経験やクリエイティブスキルは問いません。当社が求めているのは、法人営業で培った「関係構築力」「調整力」「推進力」をお持ちの方です。グループ会社約10社の様々な部署や外部関係者と連携しながら業務を進めるため、人と関わりながら仕事を進めることが好きな方が活躍できる環境です。 ■営業経験が活かせるポイント 当ポジションは、プレスリリースの作成やSNS運用などの広報業務だけでなく、メディア関係者やスポンサー企業、グループ各社との調整・折衝も多く発生します。そのため、法人営業で培ったスキルをそのまま活かすことが可能です。 「数字を追う営業からキャリアチェンジしたい」「会社全体の価値向上に関わる仕事に挑戦したい」という方にもおすすめのポジションです。 ■業務概要 当社の広報職は、自社およびグループ全体のブランド価値向上を目的に、社内外へ様々な形で情報発信を行うポジションです。まずはメディア対応やスポンサー窓口業務から担当いただき、将来的には広報戦略の企画立案やブランディング活動など、より幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・プレスリリースの作成・配信 ・各種取材対応 ・記者会見の企画・運営 ・報道機関との関係構築 ・広報戦略の立案 ・広報イベントの企画、運営 ・会社案内や販促ツールの制作管理 ・社内報の企画、作成 ・社内イベントの企画、運営 ・社員エンゲージメント向上施策の実施 ・ホームページの管理、運営 ・SNSを活用した情報発信 ・ブランドイメージ向上に向けたコンテンツ企画 ・スポーツチームなど支援先との連携 ・各種調整、折衝業務 ・協賛活動に関する情報発信 ※上記以外にも、部署運営に関わるサポート業務など幅広く携わっていただきます。 ■当社で働く魅力 当社グループはマンション事業だけでなく、ホテル事業やメディア事業、商業施設開発など幅広い事業を展開しています。近年では大橋駅前の商業施設「OHASHI HILL」の開発にも携わるなど、地域社会に大きな影響を与える事業を手掛けています。広報職として多様な事業に関わりながら、企業や地域の価値向上に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） ※月給の固定手当：一律住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】広報企画 ■エンクレストを手掛けるえんHDG／メディア対応・スポンサー窓口などお任せ
      ★★UIターン歓迎／転勤なし／土日祝休／住宅手当・家族手当・社員食堂（ホテルトラッド博多）など有で福利厚生◎／ブランド価値向上を目指す重要ポジション★★ ■募集背景 会社規模の拡大に伴って業務量が増えているため、久しぶりの増員採用となります。広報に関わる様々な業務をお任せすることを想定しておりますが、クリエイティブに関する専門的なスキルは必要ありません。弊社グループは約10社体制となりますので、まずはグループの事業理解をしていただくことからスタートしていただきます。 ■こんな方を歓迎します ・ポジティブで周りへの配慮ができる方(社内外様々なステークホルダーと関わるため) ・納期調整や期限に向けてのディレクションに強みを持つ方 ・フットワークが軽く、何事にも保守的ではなくチャレンジングな姿勢で臨める方 ■業務概要 当社の広報職は、社内外への情報発信を通じて自社およびグループ全体のブランド価値向上を目指す重要なポジションです。まずは、メディア対応やスポンサー窓口対応からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・メディア対応：プレスリリース作成・配信、記者会見の実施、取材対応など、報道機関への情報発信と関係構築 ・広報企画：広報戦略の立案、広報イベントの企画・運営、会社案内や販促ツールの制作・管理 ・社内広報：社内報の作成や社内イベントの企画・運営を通じて、社員間の情報共有とエンゲージメント向上 ・Web広報：自社WebサイトやSNSの運営、最新情報の発信やブランドイメージの強化 ・危機管理広報：不祥事等の緊急時には迅速な情報発信とメディア対応を行い、企業の信頼維持に努めます ・スポンサー窓口：スポーツチーム等の支援先との連携や調整、情報発信 ※上記業務以外にも関連する雑務や上司・先輩社員のサポート業務など幅広く業務をお任せします ■当社の魅力 ・入社後はOJTでオンボーディングをサポートしていきます。 ・大橋駅の【OHASHI HILL】等の商業施設開設などにも携わっており、ホテルやメディア事業など、マンションだけではなく、グループで幅広く事業を展開しています。 ・年間休日124日（土日祝休み）！ワークライフバランスを整えることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） ※月給の固定手当：一律住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷2880
    • 設立 1972年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木市大光寺町】豆もやしやカット野菜製造ライン◆地域農業貢献◆転勤無し／夜勤なし／マイカー通勤可
      《地域農業に貢献》《社員と距離の近い製造管理》《海外工場拠点あり》《国産の食を支える》《アットホームな環境》《Iターン・Uターン歓迎》 《業界未経験歓迎／職種未経験歓迎》 ■業務内容： もやしとカット野菜の製造・販売を行う食品メーカーとして運営する当社の栃木工場にて、以下をお任せいたします。 入社当初は業務の流れなどを学びつつ、ゆくゆくは主任として業務をお任せしたいと考えております。 ・製造ラインでの作業 ■栃木工場について： ・豆もやしの製造が中心かつ工場責任者1名、主任2名の体制であり、全員で20名の社員構成となります。年齢は20代~60代までの幅広い年代となります。 ・シフト制にて業務を行っておりますため、スタッフ同士コミュニケーションをとりつつ、業務に取り組んでいます。 ∟翌月の休日や勤務希望をご提出いただき、そちらをもとにシフトのすり合わせ・調整を全体でいたします ■魅力点： ・20名体制のためスタッフ同士距離が近く、安心して就業できます。 ・品質管理・衛生管理など業務に関することは入社後に学んでいただくことが可能ですので、完ぺきである必要はございません。 ・栃木工場は日勤のみとなっており、夜勤は発生いたしません。また、マイカー通勤も可能です ■富士食品工業株式会社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、いずれも中嶋農法という土壌中の微量ミネラルを重視した農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～130メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。設立50周年を迎え、安定して働くことができる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県栃木市大光寺町690 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光／未経験歓迎！】食品製造スタッフ◆もやし製造／転勤無／家族手当あり／業績好調で安定性◎
      ～国産の食を支える！／地元で腰を据えて働く◎／若手も多い組織／海外工場もあり、業績好調／Iターン・Uターンも歓迎～ ■仕事内容： 食品包装ラインに入り業務を行っていただきます。 まず原料（もやし）の供給を担当して頂き、その後包装機械の操作や製造商品の管理など担当を決定します。 ※基本的に重量物は機械を使って運ぶため、重たいものを持つ場面はほとんどありません ※作業指示書やマニュアルはしっかりとあるため未経験の方も業務に慣れやすい環境です ■変則シフトでの就業になります。 採用後、慣れるまでは8：30～17：30（多少の残業あり）の勤務です。段階的に変則シフトになります。遅番や夜勤に入っていただく際は別途手当も付与されます◎ ■富士食品工業株式会社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、土づくりから取り組んだ農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～100メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光市 住所：栃木県日光市針貝188番地 勤務地最寄駅：東武線／下今市駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田ふるさと村

    食品・GMS・ディスカウントストア
    島根県雲南市吉田町吉田1047-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県雲南市】温泉宿泊施設のフロント業務・レストラン業務・清掃業務※UIターン歓迎/残業月10h
      • 締切間近
      ◇神の国「出雲」に隣接する雲南市の出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘にて、フロント・レストラン・清掃をお任せいたします◇ フロントおよびレストランスタッフ等、接客のプロ意識をもって活躍いただくことを期待しております。 なお、将来の幹部候補として幅広い各部門を経験していただきます。 ■組織構成： 男性20名、女性8名で構成されています。 ■出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘について： ・雲南市内を流れる斐伊川の中流に、出雲湯村温泉があります。出雲湯村温泉は、出雲國風土記にも「薬湯」と記載された1300年の歴史ある名湯です。 ・国民宿舎 清嵐荘は昭和37年に開業しました。旧吉田村と旧木次町が共同運営する公益施設として長い間地域に親しまれてきました。 この施設は、現在の観光ニーズに十分対応できる施設として令和元年11月にリニューアルオープンし、 当社は指定管理者として施設の運営を受託しました。 ・お客様に、「また来たいね」と言っていただける、アットホームで癒される空間をご提供させていただきます。 ■就業時間補足： ・シフト制／6:30～15:30の間で実働8時間（休憩60分）または 　　　　　 13:00～22:00の間で実働8時間（休憩60分） ・1年単位の変形労働時間制：繁忙期（11月、12月）は7日休み、閑散期（2月、6月）は10日休み ・想定残業：月10時間 ■当社について： ・昭和60年に地元の活力を取り戻すことを目的に設立された会社です。メインは安心安全な食品の製造販売です。その他住民の暮らしを守る水道管理や工事、市民バスの運行、地元の文化や観光資源を発信し、全国から多くの方に足を運んでいただき、吉田町や雲南市の魅力を体験する取り組みなど、様々な事業を展開しています。 ・若者、女性活躍応援企業として地域に根差した活力ある職場です。若い社員が多く、とても元気がよく、アットホームな雰囲気です。自分の力を発揮し、地域を盛り立てていきたい思いのある方、是非一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘 住所：島根県雲南市吉田町川手161-4 勤務地最寄駅：JR線／木次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※上記月額に加えて月１～2万円程度時間外手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県雲南市】温泉宿泊施設の調理スタッフ　※残業月10時間
      • 締切間近
      ◇神の国「出雲」に隣接する雲南市の出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘の調理をお任せいたします◇ 料理人としてのプロ意識をもってご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 男性20名、女性8名で構成されています。 ■出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘について： ・雲南市内を流れる斐伊川の中流に、出雲湯村温泉があります。出雲湯村温泉は、出雲國風土記にも「薬湯」と記載された1300年の歴史ある名湯です。 ・国民宿舎 清嵐荘は昭和37年に開業しました。旧吉田村と旧木次町が共同運営する公益施設として長い間地域に親しまれてきました。 この施設は、現在の観光ニーズに十分対応できる施設として令和元年11月にリニューアルオープンし、 当社は指定管理者として施設の運営を受託しました。 ・お客様に、「また来たいね」と言っていただける、アットホームで癒される空間をご提供させていただきます。 ■就業時間補足： ・シフト制／6:00～17:00の実働8時間（休憩3時間）または、 　　　　　　　9:00～20:00の実働8時間（休憩3時間） ・1か月単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ・想定残業：月10時間 ■当社について： ・昭和60年に地元の活力を取り戻すことを目的に設立された会社です。メインは安心安全な食品の製造販売です。その他住民の暮らしを守る水道管理や工事、市民バスの運行、地元の文化や観光資源を発信し、全国から多くの方に足を運んでいただき、吉田町や雲南市の魅力を体験する取り組みなど、様々な事業を展開しています。 ・若者、女性活躍応援企業として地域に根差した活力ある職場です。若い社員が多く、とても元気がよく、アットホームな雰囲気です。自分の力を発揮し、地域を盛り立てていきたい思いのある方、是非一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘 住所：島根県雲南市吉田町川手161-4 勤務地最寄駅：JR線／木次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■年収モデル： 61歳 340万円 板前 58歳 410万円 板長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中澤建設

    住宅（ハウスメーカー）
    島根県雲南市掛合町掛合2429-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根/雲南市】建築施工管理 ◆地域密着で地元に貢献／残業10h程度／夜間早朝対応なし／出張なし
      ◎ベテラン社員から丁寧なOJTあり/公共工事が多く受注も安定 ◎年間休日は完全土日休みの111日！ ◎コミュニケーションがとりやすく風通しの良い職場 ■職務概要： 島根県雲南市を中心に公共工事、一般建設工事を手掛けている当社にて、建築施工管理業務をお任せ致します。当社は創業より地域に密着して60年、建築業のみならず除雪作業や災害復旧作業など有事の際もいち早く対応し、地域の皆様の安全と発展を支える企業を目指しております。 ■職務詳細： ・建設現場に於ける工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、総合的な管理 ┗設計図及び施工図の確認、工程の調整／確認、職人への連絡及び打ち合わせ ・各種書類作成、提出 ・図面作成、写真整理 ・パソコン（エクセル、ワード、ＣＡＤ）操作あり ～補足情報～ ・工期は2～3カ月程のものが多く、規模により2,3件掛け持ちすることがあります ・書類作成は事務担当がサポート致します ・基本的には朝会社に出社し、安全朝礼を行ってから現場に向かいます ・外出時は社用車利用（主にＡＴ車） ■働き方について： ・現場は県内がメインのため遠方への出張はございません ・早朝や夜間の対応はございませんので日勤のみです ・案件の状況や時期にもよりますが、残業は少なく、17時半までには終業することがほとんどです ■組織構成/募集背景： 建築施工管理2名、土木施工管理5名 今回は建築施工管理チームでの募集です。現担当者が高齢のため次世代を担って頂ける方の採用です。 ■ポジションの魅力： ・就業時間が不規則なイメージも多い建築施工管理ですが、当社は近隣の現場が多く、出張や早出・夜間対応などはございません。残業10h程度とライフワークバランスがとりやすい環境です。 ・創業より地域に密着して60年、地域の皆様とも距離が近く、公共工事や建築工事によって地域が安全・便利になると、「地域の方に喜んで頂ける」「感謝の声が聞こえる」やりがいあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県雲南市掛合町掛合2429-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～306,000円 固定残業手当/月：33,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協精密株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    長野県安曇野市明科光582
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【安曇野＊転勤無】経験者優遇◎射出成形オペレーター（医療機器や腕時計部品）◆日勤／年休118日
      ～夜勤無し／長野県で腰を据えて働き方にピッタリ！工場は半径3～4Km圏内／大手医療機器メーカーが主要顧客で安定！／トップクラスの成型機保有台数で大量生産に強み◎～ ■業務内容 ご入社後は本社工場の製造部門で、様々なプラスチック製品の射出成形工程において、成形条件出し・段取り・品質安定化・設備トラブル対応を中心にご担当いただきます。 本社工場では医療機器（シリンジなどのプラスチック製品）から時計や文房具の部品等様々な製品に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・使用金型の段取り替え ・射出条件の最適化（温度・圧力・速度・冷却など） ・新規金型のトライおよび量産条件への落とし込み ・成形不良（バリ・ショート・ヒケ・流動不良）の原因解析と対策 ・成形サイクル短縮、量産安定化の改善業務 ・設備・金型トラブルの初期対応 など ※取扱製品のメインは医療機器や情報機器分野のため、安定品質と高精度成形に関わることができスキルアップにつながります。 ■業務の特徴 ・1日に複数回、材料補充として約25kgのプラスチック材料を投入する作業が発生します。（材料の持ち運びは台車を用いていますが、投入時は自身で持ち上げていただきます。） ・生産計画にもよりますが、～2回/日に金型の付け替えも発生します。 ・クリーンルーム内での業務のため、温度湿度は一定で快適な環境です。 ・残業は20時間前後で夜勤までの時間は時差出勤者が対応しています。有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成 本社工場には間接部門も含め約100名が在籍しており、製造部門は60名くらいです。製造スタッフは男性がメインとなります。 工場内には休憩スペースもあり、仕出弁当も希望があれば準備できます。 ■キャリアアップ 将来的には、主任→課長代理→課長→工場長代理とキャリアを積むことができます。中途入社者でも役職を持ち活躍している方もおります。 ■当社について 当社は老舗精密プラスチックメーカーとして医療業界をメイン顧客とし他にも文房具や時計など様々な業界のお客様とお取引をしております。 全工場にクリーンルームがあり業界内でもトップクラスの成型機の保有台数があることから量産体制や大量生産品への強みを持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光582 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格に応じて処遇を決定いたします ※各種手当有 ※賞与２か月分(予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※夜勤あり【安曇野市＊転勤無】プラスチック射出成形オペレーター◆経験者歓迎・増産・メイン顧客医療業界
      ～安曇野で腰を据えて働ける／増産体制のための増員採用／夜勤前提のため経験者歓迎◎～ ■採用背景 当社は老舗精密プラスチックメーカーとして医療業界をメイン顧客とし他にも文房具や時計など様々な業界のお客様とお取引をしております。 全工場にクリーンルームがあり業界内でもトップクラスの成型機の保有台数があることから量産体制や大量生産品への強みを持っております。 工場は24時間稼働しておりますが夜勤可能な方を増やすことで増産を見込めることから増員での採用となります。 ■業務内容 化粧品容器、自動車部品などをメインに扱う宮本工場にてのプラスチック部品を製造する、射出成形機のオペレーター業務を行っていただきます。 平均3~5台を担当し、機械の操作、金型の取り付け・交換、それぞれが常に正常な状態になっているかの確認を行います。 ■業務詳細 業務の中で約25kgのプラスチック材料を投入する作業が1日に複数回発生します。 生産計画にもよりますが、～2回/日に金型の付け替えも発生します。 クリーンルーム内での業務のため、温度湿度は一定で快適な環境です。 ■働き方 残業時間は多くて30時間ほどです。 日勤から夜勤までの間は時差出勤する社員がおりますのでそこまで発生致しません。 有給も取得しやすい環境で月1回ペースで取得される方が多いです。 また休日出勤は殆どございません。 ■組織構成 宮本工場には全体で約20名弱の方が所属しております。 その中で夜勤を担当している方は2名のみとなり、そこへの増員となります。 中途入社の方も多く、受け入れ体制もありますのでご安心ください。 ■キャリアアップ 将来的には、主任→課長代理→課長→工場長代理とキャリアを積むことができます。中途入社者でも役職を持ち活躍している方もおります。 ■製品優位性 完成品は医療機器や情報機器などに貢献しています。ＩＳＯ取得などを経てクリーンな製造環境が整っているので高度な環境で製造することができます。また、組み立てや印刷などの後工程も行い、一貫生産での受注をしているので優位性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 宮本工場 住所：長野県安曇野市明科中川手904-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格に応じて処遇を決定いたします ※各種手当有 ※賞与２か月分(予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑建設株式会社

    ゼネコン
    長野県安曇野市明科七貴8406
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／安曇野】土木技術者※地域の自然環境を守る／工事成績で高評価／U＆Iターン補助・福利厚生充実
      • 締切間近
      ～安曇野の豊かな自然を守る工事を担当／転勤なし・U＆Iターン歓迎！(社宅・遠方者の入社一時金)／福利厚生・就業環境が充実した社員想いの職場環境～ ■業務内容： 土木技術者として一般土木工事／法面工事／上下水道工事などの土木建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。その中でも、県からの工事案件を中心に、地域の自然環境を守る「防災・減災工事」をメインで行い、災害を未然に防ぐことで地域社会に貢献しています。 ※具体的には、工事の進捗管理／官公庁への提出書類の作成／施主との打ち合わせなどを行います。 ■業務の特徴： ◇同業他社は都市土木を基本として工事を行っている一方、同社は「山の中」の工事を主としています。自然の中で仕事をしたい方や、地域の自然環境に貢献したい方には適した仕事環境です。 ◇同社は早くから減災に力を入れた工事を行ってきました。設計図面の要求よりもレベルの高い技術提案を、発注者側に主体的に行い、工事の品質向上に寄与しています。また、社内での技術・情報共有を行い、日常的に技術の向上を図っています。 ■就業環境について： 同社では社員の健康や働きがいへの取り組みを推進しています。年間休日が数年前に100日程であったところから、現在は113日まで増え、今後も徐々に増やしていく計画です。また、各種書類・勤怠管理などの電子化／PC・社用車を貸与し直行直帰／現場支援ツール(アプリ、カメラ等)の導入を進めています。また、子どものお迎えや行事等考慮し、早退や休日を取得しやすい環境づくりも心掛けています。 ■福利厚生について： 社員が腰を据えて働けるよう、福利厚生にも力を入れています。各種保険制度（業務災害補償保険／養老保険／GLTD）や、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得費用会社の負担・資格手当（上限10万円）、永年勤続表彰、遠方者の入社一時金、社員寮など様々な制度を用意しています。 ■組織構成： 施工管理は17名（50代以降4名、40代10名、30代1名、20代2名）が所属し、現場複数名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 土木工事事業・法面工事事業・上下水道工事事業を展開する同社は、グループ会社である酒井信濃建設株式会社と協力し合いながら、「人にやさしく、自然にやさしい」創造産業を目指し、未来の地球環境を見据えた公共工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科七貴8406 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※78,000円～738,000円（前年度実績） ■資格手当：1,000円～100,000円 ■固定残業代は、残業時間の有無に関わらず30時間分を支給し、時間を超えた分については別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海辺

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市早良区百道1-1-1UMIBEBLD.2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/早良区】原状回復・リフォームの提案営業／現場管理
      • NEW
      ◇ノルマ・飛び込み・テレアポなし 直行直帰OK／自由度が高く裁量を持って働ける環境◇ ■業務内容： 当社の成長を支える「営業のスペシャリスト」として、リフォームの提案営業をお任せします・賃貸マンション・アパートの原状回復工事を中心に、管理会社様・オーナー様からご依頼いただく工事の打合せから見積作成、工事手配までを担当していただきます。お客様との信頼関係を築きながら、現場担当や協力業者と連携して工事を進める仕事です。 ＜具体的には＞ ・管理会社様、オーナー様との打合せ ・退去後のお部屋の現地確認 ・工事内容の確認、提案 ・見積書の作成 ・工事日程の調整 ・協力業者への手配 ・工事進捗の確認 ・完了後の報告、アフターフォロー ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行からスタートし、業界知識や工事内容、お客様とのやり取りを学んでいただきます。原状回復工事はクロス張替えや床工事など比較的覚えやすい工事が多く、建築業界未経験の方でも徐々に知識を身につけることができます。 ■ポジションの魅力： ・お客様の住まいの悩みを解決し、理想の暮らしを実現します。完成後に直接感謝の言葉をいただけることも多く、大きなやりがいがあります。 ・お問い合わせやご紹介からのご相談など反響営業が中心のため、飛び込み営業やテレアポが少なく、お客様への提案にしっかり時間を使えます。 ・建築・設備・インテリアなど幅広い知識を学べるため、専門性を高めながら成長できる仕事です。 ・お客様の理想の暮らしを一緒に考え、住まいづくりを提案する“クリエイティブな営業”です。デザインや間取りにも関われるため達成感が大きく、長くお客様との関係を築ける魅力があります。 ■企業概要： UMIBE GROUPは1984年の創業以来、総合住宅リフォーム会社として着実に実績を重ねている安定企業ですが、積極的に事業拡大を図るなど勢いのある企業です。個人様の住宅に関しては“ナオスンジャー事業”として、修理・修繕業務から増改築、室内リフォーム、リノベーション、外壁塗装など幅広く細かなニーズに対応しております。内装工事をメインとしていますが、グループでは大規模改修工事や外壁塗装工事、ガラス工事、不動産業を行うなど、グループ総合力を背景とした様々な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道1-1-1 UMIBEBLD.2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/早良区】住宅や店舗のリノベーションの提案営業／現場管理
      • NEW
      ■業務内容： 当社のリノベ営業として、賃貸マンション・アパートの空室対策を目的としたリノベーションのご提案や、店舗・オフィス改装工事のご提案をお任せします。管理会社様・オーナー様・法人顧客との関係構築を大切にしながら、「どうすれば物件価値を高められるか」「どうすれば入居率向上につながるか」「より使いやすい空間にできるか」を考え、最適な改装・リノベーション提案を行います。営業だけでなく、現場担当やインテリアコーディネーターとも連携しながら、企画提案～工事完了まで幅広く携わります。 ＜具体的には＞ ・管理会社様、オーナー様、法人顧客への提案営業 ・空室対策リノベーションの企画・提案 ・店舗・オフィス改装工事の提案 ・現地調査、ヒアリング ・見積作成、提案資料作成 ・工事内容、スケジュール調整 ・協力業者、施工担当との打ち合わせ ・工事進捗確認 ・既存顧客との関係構築 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業や無理なテレアポ営業はなく、既存顧客・ご紹介中心の営業スタイルです。 ・組織の成長とともにポジションも拡大していくため、将来的には管理職としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織体制の強化を加速させており、今回募集する「リノベ営業」は、当社として初めての募集となります。リノベーション分野での豊富なご経験をお持ちの方であれば、立ち上げメンバーとして裁量を持ちながらご活躍いただけます。次の成長ステージを共に創り上げていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■企業概要： UMIBE GROUPは1984年の創業以来、総合住宅リフォーム会社として着実に実績を重ねている安定企業ですが、積極的に事業拡大を図るなど勢いのある企業です。個人様の住宅に関しては“ナオスンジャー事業”として、修理・修繕業務から増改築、室内リフォーム、リノベーション、外壁塗装など幅広く細かなニーズに対応しております。内装工事をメインとしていますが、グループでは大規模改修工事や外壁塗装工事、ガラス工事、不動産業（仲介・管理）を行うなど、グループ総合力を背景とした様々な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道1-1-1 UMIBEBLD.2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県太田市下浜田町1229-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬・邑楽郡】管工事施工管理※一般住宅～公共施設の案件対応／創業49年／年間休日102日
      《働き方改革推進企業》《設計からメンテナンスまでの一貫対応》《未経験歓迎》 ■採用背景： 働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中、受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていきたいと考えております。 ■業務内容： 当社は1973年に設立、群馬県邑楽郡に本社を置き、土木工事、空気調和設備工事を中心とした管工事業総合設備業を展開する当社にて管工事施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に一般住宅、工場、事務所の管工事施工管理を担当 ・民間工事が主となり、受注金額は100万～50,000万程度の工事を担当いただきます。 各工事現場の進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を中心に対応いただきます。 ・依頼事業者との折衝：次受注を目指した各種対応 ■入社後について 入社後、未経験の方であれば業務習熟度に応じてではありますが、目安として3年ほどでの独り立ちを目指していただくことを期待しての採用となります。3年間ほどの期間中に業務の流れや対応する工事の特徴・注意するべき点などの理解や経験を積んでいただきながら業務習得を目指していただきます。 ■業務の特徴について ・現場は群馬県東毛地域から埼玉県北部の工事が多く、現場によっては外注先含め5名1チームで作業致します。 ・社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。 全般の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署： ・工事部に配属いただきます。一般顧客向け、給排水設備工事の施工管理者を担当していただきます。 ・工事部には4名の社員が所属しており、40代代中心の社員構成で、先輩、経営陣と距離の近い運営を行っております。入社後の教育は先輩社員が行います。 ■当社の特徴： ・当社では、工事を設計から施工、工事完了後のメンテナンスまで一括で対応しております。 ・ライフラインや生活環境を扱う産業として、地域社会へ貢献性の高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩275-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（８月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斐川電工

    設備管理・メンテナンス
    島根県出雲市斐川町直江5153
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【出雲市／資格保有者のみ】電気工事施工管理技士／年休115日（土日祝休）／出張・夜勤無／働き方改革〇
      ◎年休115日、残業月20時間など働き方抜群の施工管理！ ◎出張・夜勤なし。現場車で1時間の範囲です ◎民間の施工案件多めの地場企業 ■当社について ・当社は出雲市を中心に、官公庁・民間問わず低圧電気設備の施工管理を手がける会社です。 ・今回、電気工事現場の実務経験を活かし、屋内電気工事の施工管理業務を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細 〇職務 ・住宅、事務所、店舗、工場などの屋内電気設備工事の施工管理業務 ・施工計画の立案、資材や人員の手配・調整 ・現場の工程・品質・安全管理 ・協力業者や職人との連携および監督 ・施主や発注者との打合せや進捗報告 ・現場書類や報告書の作成 ・工事完了後の検査、引渡し対応 〇出張や夜勤について ・基本的になく、地域に根差して長く働けます。 ・出張や夜勤が必要となってくる案件をそもそも受注しないことで、働き方改革を実現してまいりました。 〇エリアについて ・島根県出雲市を中心に受注しております。 ・松江市など島根県東部での工事現場はございますが、いずれも車で1時間圏内に現場に限ります。 〇取引先 ・主な取引先は、官公庁案件（島根県・出雲市・国土交通省）と民間案件（住宅、事務所、工場など）が中心です。 ・昨年度の実績としては「民間7：官公庁3」という割合で2026年度も民間受注が多くなる見込みです。 ■企業の魅力 ・安定した受注基盤があり、幅広い現場管理経験が積めます。現場管理に専念でき、働きやすい環境です。 ・創業50年以上、地域に根差した安定企業。働きやすさが魅力で、無理のない長期的な就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江5153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～175,000円 その他固定手当/月：140,000円～255,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（前年度実績計5.00ヶ月分） ・昇給あり（前年度実績4,000円～6,000円／月） ・その他固定手当には以下が含まれます。 特別手当25,000円～25,000円 職能手当105,000円～190,000円 資格手当10,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲市／経験者募集】電気工事施工管理技士／年休115日（土日祝休）／出張・夜勤無／働き方改革〇
      ◎年休115日、残業月20時間など働き方抜群の施工管理！ ◎出張・夜勤なし。現場車で1時間の範囲です ◎民間の施工案件多めの地場企業 ■当社について ・当社は出雲市を中心に、官公庁・民間問わず低圧電気設備の施工管理を手がける会社です。 ・今回、電気工事現場の実務経験を活かし、屋内電気工事の施工管理業務を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細 〇職務 ・住宅、事務所、店舗、工場などの屋内電気設備工事の施工管理業務 ・施工計画の立案、資材や人員の手配・調整 ・現場の工程・品質・安全管理 ・協力業者や職人との連携および監督 ・施主や発注者との打合せや進捗報告 ・現場書類や報告書の作成 ・工事完了後の検査、引渡し対応 〇出張や夜勤について ・基本的になく、地域に根差して長く働けます。 ・出張や夜勤が必要となってくる案件をそもそも受注しないことで、働き方改革を実現してまいりました。 〇エリアについて ・島根県出雲市を中心に受注しております。 ・松江市など島根県東部での工事現場はございますが、いずれも車で1時間圏内に現場に限ります。 〇取引先 ・主な取引先は、官公庁案件（島根県・出雲市・国土交通省）と民間案件（住宅、事務所、工場など）が中心です。 ・昨年度の実績としては「民間7：官公庁3」という割合で2026年度も民間受注が多くなる見込みです。 ■企業の魅力 ・安定した受注基盤があり、幅広い現場管理経験が積めます。現場管理に専念でき、働きやすい環境です。 ・創業50年以上、地域に根差した安定企業。働きやすさが魅力で、無理のない長期的な就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江5153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～175,000円 その他固定手当/月：140,000円～255,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（前年度実績計5.00ヶ月分） ・昇給あり（前年度実績4,000円～6,000円／月） ・その他固定手当には以下が含まれます。 特別手当25,000円～25,000円 職能手当105,000円～190,000円 資格手当10,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニム建築事務所

    サブコン
    福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37朝日プラザ西公園101
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／中央区】建築意匠設計／創業52年の地場優良企業／大手・大規模案件◎／福利厚生◎／長期出張なし
      ◆52年の信頼・実績により大手・大規模案件多数！／マンションやオフィスビル設計に強み／長期出張なし／直行直帰可能◆ ■概要： ・共同住宅（マンション）やオフィスビル、公共建物等の企画・設計・工事監理業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・共同住宅、ホテル、オフィスビル、公共建物等の企画、設計 ・工事監理業務全般 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・設計は12名の従業員が携わっています（男性9名・女性3名）。平均年齢は40代後半となります。 ■働き方など補足： ・当社は共同住宅やオフィスビル、テナントビルや公共施設を主に手掛けており、お取引先はデベロッパーや官公庁、自治体等になります。CADについては、JWCAD、ArchiCADを使用しています。 ・当社は意匠設計を行っており、構造設計、設備設計については協力事務所に依頼をしています。 ・1案件につき2～3名の従業員でチームを組成し対応しています。設計終了後も引き続き監理業務を行います（監理専任者が1名在籍していますので、当該従業員が監理業務を担う場合もあります。）。監理業務を含め、1担当当たり2～4件の案件に対応しています。 ・残業時間は月間で30時間程度となります。過度な残業はありません。 ・担当する案件については、これまでのご経験やスキルに応じて決定します。当社の環境になれるまでは、先輩、上司がサポートを行いながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37 朝日プラザ西公園101 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算手当を支給します ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円） ■残業時間：月間平均30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ

    サブコン
    島根県出雲市斐川町荘原2292
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【出雲市/2級保持者】建築施工管理◆元請け×非住宅◆残業17時間ほど◆年休120日
      • NEW
      ◎元請け案件中心／企画～設計調整に関われる建築ディレクターポジション ◎出雲市密着／非住宅案件でスキルを広げたい方歓迎 ◎働き方改善＋案件コントロールで無理のない業務配分を実現 ■この求人について 〇ポジション ・本ポジションでは、一般的な「現場監督」とは異なり、元請け側としてプロジェクト全体を推進する“建築ディレクター”の役割を担っていただきます。 ・現場の管理だけにとどまらず、設計事務所や顧客とやり取りしながら、建物づくりの上流工程から関与できる点が特徴です。 〇業務内容 以下のような業務を中心にお任せします。 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ、要件整理 ・工事計画の立案およびコスト感の調整 ・プロジェクト全体の進行管理 ・協力会社との折衝、工程調整 ・一部、図面や仕様検討など設計補助的な業務 ※従来の施工管理業務（安全・品質チェック等）に加え、 「プロジェクトを前に進める役割」が強い点が特徴です。 〇この仕事の特徴 ・元請け案件が中心のため、顧客との距離が近い ・「指示通りに動く」よりも「提案・調整」が求められるポジション ・現場専任ではなく、複数プロジェクトを俯瞰して関わるスタイル ・施工だけでなく、設計視点や事業視点も身につく環境 ■担当プロジェクト ・企業の本社社屋、事業施設などの非住宅建築が中心 ・既存施設の改修や機能改善プロジェクトにも関与 ・案件ごとに期間は数ヶ月～数年規模まで幅広い ■働き方 ・対応エリアは出雲市内が中心 ・遠方への長期移動はほぼなし ・案件数を調整しながら業務量をコントロール →「現場に張り付き続ける働き方を変えたい方」に適した環境です ■残業・休日 ・月平均残業時間：約17時間（実績） ・年間休日：120日 ・会社主導で業務量の平準化を推進中 ■キャリアパス 以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・プロジェクトマネジメント特化型人材 ・設計寄りの業務へのステップアップ ・組織マネジメントへの昇格 →「施工管理に留まらないキャリア」を志向する方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町荘原2292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇その他固定手当内訳 ・資格手当（2級）：2,000円 ・現場手当：10,000円） 〇モデル年収 ・入社2年目：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲市】公共工事の受注営業◆施工管理経験を活かせる／転勤なし／地場有力総合建設会社
      ◇安定した経営基盤／各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： 店舗・倉庫・工場等の民間工事や官公庁等の公共工事の受注営業をお任せいたします。新規顧客の開拓及び既存顧客への継続的な営業を行います。 ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新社屋) 住所：島根県出雲市斐川町荘原2292番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工業有限会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    島根県出雲市斐川町中洲1153
    • 設立 1977年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【島根/出雲市】技術営業 ◆転勤なし／地元顧客からの信頼感◎
      ■当社について： 当社は昭和52年創業の銅製建具製品製造販売業。主要販売先は大手建材販売会社や地場の優良建築会社で、主にマンションなどのアルミサッシ、防火扉の製造を手掛けております。 ■職務内容： ・当社商品（マンションなどのアルミサッシ、防火扉等）の営業業務(既存顧客深耕、新規開拓先への取引深耕。※新規開拓はまず社長が行い、取引開始後の深耕を担当する)を担当していただきます。 ・営業先は大手建材販売会社や地場の優良建築会社で、15社前後をご担当いただく予定となります。 ・営業職として、月ごとに個人目標があります。 ■組織構成： 現在、営業職を担当しているのは3名となります。50代以上の社員が多いですが、現在社員の若返りを図っております。　 ■教育体制：　 先ずは既存社員より取扱製品について学んでいただき、その後はOJTにて社長にもフォローいただきながら営業活動を行っていただきます。 ■当社の特徴： 近隣に同業者が少なく、山陰でのシェア率高くなっております。販売エリアを山陽・関西へと拡大している優良企業です。オーダー受注生産が中心であり、法人だけでなく個人顧客からのバリアフリー用の手すりなども受け付けております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町中洲1153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひかわ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    島根県出雲市斐川町直江2620-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根／出雲】品質保証◇社内の品質レベルを継続的に高める役割／お茶を中心とした食品のBtoB企業
      ◇◆日本茶、紅茶などのお茶のBtoB事業／地域に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業／風通し・WLB◎◆◇ ■職務内容： 食品の安全性と品質を守るため、品質保証部門のメンバーとして以下の業務を担当して頂きます。 顧客からの信頼を支え、社内の品質レベルを継続的に高める重要なポジションです。 ・顧客クレーム対応（事実確認、原因分析、改善策の提示） ・顧客監査への対応（事前準備、当日対応、改善報告） ・ISO9001及びFSSC22000に関する文書の制定、改訂、管理 ・不適品発生時の原因調査、再発防止策の立案、報告書作成 ・社内品質教育や内部監査のサポート ※OEMとは※ Original Equipment Manufacturerの略。販売する企業が商品コンセプトなどを定め商品を製造する企業に依頼する製造形態です。アパレルや化粧品、家電、食品、自動車業界などで多く見受けられます。 ■当社の魅力： ・地域に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業です。 ・風通しが良く意見が業務に反映されやすい環境です。 ・ワークライフバランスを重視し、長く働ける職場づくりに取組んでいます。 ・地域貢献度が高く、やりがいを実感できる仕事です。 ■企業情報： 1971年設立。お茶を中心とした食品BtoB企業として、緑茶、抹茶、玄米茶、ほうじ茶、烏龍茶、紅茶、ブレンド茶、健康食品など多種多様なお茶に関わる製品を様々な形態で製造販売、OEM製造を行っております。そのために、私たちは、国内外から厳選した農産原料を調達し、独自の加工技術を駆使して、国内外の食品メーカーを中心としたお客様にご満足いただける高品質な製品をお届けすると共に、FSSC22000等国際認証を取得、国内外のお客様の要望に添った安全安心な製品の提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江2620-2 勤務地最寄駅：JR線／直江駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：月給2ヶ月分、但し初年度寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲】システム開発◇社内システム・パッケージ導入後の運用等／お茶を中心とした食品BtoB企業
      ◇◆日本茶、紅茶、などお茶を中心としての食品BtoB事業／地域に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業／風通し・WLB◎◆◇ ■職務内容：会社のDXを支え、未来をつくるシステム担当者 ・システム運用からクラウドシステム移行していくにあたっての汎用パッケージの深索。 ・汎用パッケージ導入後、主管部門への運用移管及び教育。 ・カスタマイズの必要性があればメーカーとの調整。 ・必要に応じて、プログラムの作成。 ※OEMとは※ Original Equipment Manufacturerの略。販売する企業が商品コンセプトなどを定め商品を製造する企業に依頼する製造形態です。アパレルや化粧品、家電、食品、自動車業界などで多く見受けられます。 ■当社の魅力： ・地域に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業です。 ・風通しが良く意見が業務に反映されやすい環境です。 ・ワークライフバランスを重視し、長く働ける職場づくりに取組んでいます。 ・地域貢献度が高く、やりがいを実感できる仕事です。 ■企業情報： 1971年設立。お茶を中心とした食品BtoB企業として、緑茶、抹茶、玄米茶、ほうじ茶、烏龍茶、紅茶、ブレンド茶、健康食品など多種多様なお茶に関わる製品を様々な形態で製造販売、OEM製造を行っております。そのために、私たちは、国内外から厳選した農産原料を調達し、独自の加工技術を駆使して、国内外の食品メーカーを中心としたお客様にご満足いただける高品質な製品をお届けすると共に、FSSC22000等国際認証を取得、国内外のお客様の要望に添った安全安心な製品の提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江2620-2 勤務地最寄駅：JR線／直江駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：月給2ヶ月分、但し初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド測量設計

    建設コンサルタント
    島根県出雲市斐川町直江4606-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【島根県出雲市】建設コンサルタント※残業15時間程度/水金はノー残業デーでワークライフバランス◎
      • NEW
      ■業務内容： 建設コンサルタントとしてご就業いただきます。 建設コンサルタントの基本は「安全性」と「快適性」のある生活空間の追求にあります。 道路・河川・公園・上下水道の設計は、さらには農村・山村などの地域開発計画において、人々が安全、快適に暮らしやすい生活環境づくりを考え、 総合的な技術力と豊富な経験によりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江4606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職(課長～部長)は年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(約4～7か月分程度) ■モデル年収： 40歳：680万円((40万×12月)+200万) 50歳：790万円((45万×12月)+250万) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根県出雲市】補償コンサルタント※残業15時間程度/水金はノー残業デーでワークライフバランス◎
      • NEW
      ■業務内容： 補償コンサルタントとしてご就業いただきます。 公共事業を計画的に、しかも着実に実施していくためには、その前提となる用地が円滑に確保される事が不可欠です。 同社は、土地所有者・その他関係人の協力を得ながら、事業が計画的かつ着実に実施されるよう、補償体制でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江4606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職(課長～部長)は年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(約4～7か月分程度) ■モデル年収： 40歳：680万円((40万×12月)+200万) 50歳：790万円((45万×12月)+250万) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社玉木製麺

    ファーストフード関連
    島根県出雲市斐川町沖洲1620
    • 設立 1982年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県出雲市】副店長・店長ポジション（将来のSV候補）～「うどんのたまき」の運営企業～
      • 締切間近
      外食事業部の店長として店舗の管理と運営をお任せ致します。将来的には店長からSV（スーパーバイザー）へのキャリアップを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容： ・売上の営業計画立案と食材の発注・提供の品質維持管理 ・店内の清掃や雰囲気づくり ・スタッフの人材管理 ・一部接客サービス業務　など ■キャリアパス：全8店舗のSV（スーパーバイザー）としてスタッフ管理や予実管理を含めた店舗の運営全般ご対応いただきます。 具体的には ・属人的ルールの数値化、統一化。マニュアルの改定 ・社用車もしくは自家用車を使い各店舗を臨店して、マニュアルの順守状況のチェック等指導。※自家用車利用時はガソリンカード支給 ・店長を補佐し、店舗の状況の見える化（収支、問題点等） ・人材育成：店長や次期店長候補を含めた育成　　など ※現在SV（スーパーバイザー）としてご活躍中の方がご高齢である為、将来的に業務をお任せできるような方を積極的に採用しています。 ■組織構成：1店舗あたり30～40名程度が在籍しております。男女比は店舗によって大きく異なりますが、平均年齢は35歳です。 ■就業時間：9:00～21:00の内、所定労働時間8時間 ※上記は標準的勤務時間例。1年単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■当社の特徴：本社は島根県にあり、営業部門と直営食堂を構えています。営業部門ではスーパー等に卸をしており、直営食堂では山陰随一の規模で9店舗を運営。年商にして11億円を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町沖洲1620 勤務地最寄駅：JR山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 固定残業手当/月：35,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により変動 ・賞与、昇給については本人や会社の業績に応じて支給を決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コスモ建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    島根県出雲市斐川町荘原2226-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根県出雲市】補償コンサルタント(チーフエンジニア職)◆定着率高/ユースエールに認定/土日祝休み
      ～働きやすい職場環境を推奨している/取引先は官公庁のお客様です/定着率が高い/有休取得しやすい/時間休取得可/UIターン歓迎/UIターンの中途入社実績有～ ■業務内容：当社の補償コンサルタントとして従事頂きます。 建物などの調査策定をメインとし、土地の測量や面積計算など。工事の影響による、事業損失として相応の保証金額の算出。 担当エリアは島根県内で、県外はございませんが、補償コンサルタントは離島に技術者がいない為、離島へ宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）になります。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。 【補償コンサルタントとは】 公共工事の対象となる土地・建物を所有する方々に対し、憲法29条で定められた「正当な補償」が支払われるように官公庁にアドバイスを行う仕事になります。具体的には、公共工事で生じる土地・建物のリスクを事前に想定したり、土地を評価・査定し補償額を算出するなど、日本の公共インフラを支えるやりがいのある業務を行うことができます。時には発注元である、官公庁の依頼で測量業務や周辺地域住民の意向調査を行う場合もあり、人々の住環境を守る役目も担います。憲法で定められた「補償業務」は社会貢献性が高く、将来的にも都市開発が進む昨今、ニーズが増していく業務となります。 ■キャリアステップ エンジニア→シニアエンジニア→チーフエンジニア→マネージャー→部長 ※今回のポジションはチーフエンジニアになります。経験等によってはシニアエンジニアからの採用になる場合もございます。 ■組織構成 男性1名、女性1名が在籍中です。30～40代 会社で働きやすい環境を推進しており、時間休や有休も取得しやすい環境だから定着率も高いです。 ■働きやすさ こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ ■当社について 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けている。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町荘原2226-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月、昨年度実績2～6ヶ月分(人による) ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県出雲市】地質調査技術者(チーフエンジニア職)◆取引先は官公庁/ユースエールに認定/働きやすい
      ～働きやすい職場環境を推奨している/取引先は官公庁のお客様です/定着率が高い/有休取得しやすい/時間休取得可/UIターン歓迎/UIターンの中途入社実績有～ ■業務内容：チーフエンジニア職として、地質調査業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・ボーリング調査の成果の取りまとめ ・現場の安全管理 ・工程管理等 担当するエリアは基本島根県のみです。県外への出張はありませんが県内で遠方の場合出張にでることもございます。夜勤は基本発生しません。対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）になります。現場へは2名以上の複数名で社用車を使いむかうケースが多いです。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。慣れるまで丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■キャリアステップ エンジニア→シニアエンジニア→チーフエンジニア→マネージャー→部長 ※今回のポジションはチーフエンジニアになります。経験等によってはシニアエンジニアからの採用になる場合もございます。 ■組織構成 6名（女性1名、男性5名）年代：30代2名、50代1名60代2名、70代1名、定着率が高く、ベテランさんが多いです◎ 会社で働きやすい環境を推進しており、時間休や有休も取得しやすい環境だから定着率も高いです。 ■仕事のやりがい・魅力 自分が携わったものが、そこに暮らしている方の安心安全な生活に関わってくるため社会貢献度が高くやりがいがあります。また技術的に優れたものに関しては良い評価がされますのでその点もやりがいです。 ■働きやすさ こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ ■当社について 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けている。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町荘原2226-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月、昨年度実績2～6ヶ月分(人による) ・役職手当 ・資格手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    昭和建産北関東販売株式会社

    その他メーカー
    群馬県太田市別所町376-1
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬太田】金属金物の現場管理※直行直帰可◆創業56年／大手ゼネコン取引多数／転勤無し
      【創業56年／既存9割／出張は基本的なし／業務分担で残業１日2時間程／経験を活かしつつ、働き方充実させたい方大歓迎／UIターン歓迎】 ■業務内容 金属金物を中心とした建築現場の管理業務をお任せいたします。 主に大手ゼネコンから依頼を受けた建築現場に赴き、現場での確認・調整に加え、金属製品の品質管理・安全管理などを行います。 1人あたり3～6件ほどの現場を担当し、規模や進捗に応じてスケジュールを調整します。 直行直帰も可能で、関東圏内がメインのため、出張は基本的にありません。 ■業務の特徴 扱う商材は、建築物の安全性・デザイン性を支える金属金物。 現場管理といっても「なんでも一人で」という体制ではなく、見積作成などの事務業務は事務スタッフがサポート。現場でのやり取りに集中できる環境が整っています。 全体の業務割合は社外7割・社内3割。自分の裁量を持ちつつ、安定したワークスタイルが実現できます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩の現場監督に同行しながら、現場の流れや取引先との関係性を学んでいただきます。 初めは顔合わせや挨拶まわりなど、業界に慣れることからスタート。新しい現場をいきなり一人で任されることはなく、段階的に経験を積んでいけるためご安心ください。 分からないことはその場で聞ける雰囲気があり、現場を知るほどにやりがいを感じていただけます。 ■組織構成 営業職は男性4名。事務スタッフも在籍しており、チームで支え合う体制が確立しています。中途入社者が全体の約8割を占めており、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 1日の残業は平均2時間程度とメリハリある働き方が可能です。直行直帰も柔軟に対応しており、有給休暇も取得しやすい環境です。 GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家庭との両立を図りながら働けます。さらに、育児休暇・退職金制度・再雇用制度など、長期的に安心してキャリアを築ける制度も整備しています。 ■企業の特徴・強み 創業56年を迎える当社は、金属工事や自動ドア設置などを手掛ける専門企業として、業界内でも確かな信頼を築いています。安定した受注基盤のもと、無理のない成長を続けています。地域に根づき、建築の品質を支える「ものづくりの誇り」を感じながら長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市別所町376-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～313,000円 固定残業手当/月：89,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：80～96万円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬太田／未経験者歓迎】金属金物の現場管理※直行直帰可◆大手ゼネコン取引多数
      【創業56年／既存9割／出張は基本的なし／残業少！転勤なし！／建築学科卒業、建築業界での就業経験ある方＆群馬県で就業したい方大歓迎】 ■業務内容 建築現場で金属金物や自動ドアの設置を管理する、現場管理職をお任せ致します。 ■業務詳細 大手ゼネコンからの依頼を受け、建物の安全性・デザイン性を支える金属製品の施工を手掛ける当社にて、工事の進行スケジュール管理、協力業者との調整、品質・安全の確認などをお任せします。 現場全体をまとめる司令塔のような役割です。関東圏内の案件が中心で、出張はほとんどありません。 ■業務の特徴 担当する現場は1人あたり3～6件ほど。現場の規模や進行状況に合わせて無理なくスケジュールを組んでいきます。 社外での業務が7割、社内での書類作成や打合せが3割ほどの割合です。見積書や書類の作成などは事務スタッフがサポートしてくれるため、現場に集中できる環境が整っています。 また、直行直帰も可能で、残業は1日2時間程度。業務分担が明確で、働きやすさにも定評があります。 ■入社後のフォロー体制 建築関連の経験がない方でも、安心してスタートできる育成環境があります。 まずは現場の基本ルールや安全管理、建築用語などを丁寧に学んでいただき、先輩社員や現場監督に同行して実際の現場を見ながら仕事を覚えていきます。 いきなり一人で現場を任されることはありません。最初は挨拶まわりや顔を覚えてもらうことからスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。 困った時にはすぐに質問・相談ができる雰囲気があり、若手社員が安心して育つ環境が整っています。 ■組織構成 営業メンバーは男性4名。加えて事務スタッフも在籍しており、事務処理や書類作成などをしっかりサポートしてくれます。 社員の約8割が中途入社で、未経験からスタートしたメンバーも多く活躍中。年齢や社歴に関係なく意見が言えるフラットな職場で、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴・強み 創業56年を迎える当社は、金属工事・自動ドア設置工事を中心に手掛ける専門企業です。新事務所の建設を機に、より働きやすい環境づくりにも力を入れており、社員一人ひとりが長く安心して働ける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市別所町376-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～252,000円 固定残業手当/月：73,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：80～96万円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋興産株式会社

    住宅設備・建材
    島根県出雲市斐川町黒目1181
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】土木施工管理◆設立41年/地域密着/残業少/賞与有/転勤無/UIターン歓迎
      ～設立41年/地域密着/転勤なし/残業少ない（月平均10H程）/日祝休み※土曜日は会社カレンダーにより/UIターン歓迎/年間休日105日～ ■職務内容 地域住民の方に建設工事、水道サービスを提供することで、安心と安全な生活を創造する企業です。 入社後は土木技術者として現場の施工管理をお願いします。 ■具体的な職務内容 ・現場の施工計画や各種提出書類の作成 ・現場における測量 ・施工管理(測量、写真管理)などです。 ※お客様は官公庁・民間企業です。 ※ノルマ等はありません。 ■従業員のコメント 上司や同僚と気軽に話せ、みんなが助け合える職場です。仕事をする環境が整っていて、心地よく仕事をすることが出来ます◎ ■当社の強み ・主に公共土木工事及び管工事を受注（公共90％：民間10％）しており、この両方ができることが当社の強み。 ・都市公園の指定管理者になっており、地元での信頼が厚い。 ・個人の宅内排水工事、水道設備工事にも受注にも注力。 ■事業概要 設立から41年、島根県出雲市斐川町の築地松・田園風景の中にある会社です。 土木工事をはじめ、水に関するトラブル解決・緊急対応やキッチンやトイレ周りのリフォーム事業、斐川公園の指定管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町黒目1181 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／雲州平田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 262,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（12月　昨年度実績2ヶ月分） ■免許手当（2,000円～6,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイケ

    住宅設備・建材メーカー
    長野県東筑摩郡山形村54-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／東筑摩郡】コンクリート製品の設計・開発◆職種未経験可／土日祝休み
      【特許庁に登録された特許や意匠は180件以上で確かな技術力あり／オリジナルコンクリート製品を製造・販売／土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容： 当社オリジナルのコンクリート製品の設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 入社後まずは、OJT研修にて依頼のあった図面の作成などを中心に担当いただき、将来は新製品の開発業務にも携わっていただきます。 ※使用ツール…Jw_cad ＜製品例＞ ・C.C.BOX…電線を地中化し景観を改善、災害に強い街づくりを実現 ・油水分離槽…水と油の比重の違いを利用し自然環境の保全に貢献 ■当ポジションの特徴： ・オリジナリティあふれる製品を数多く取り扱うため、将来性も高く腰を据えて働ける環境です。 ・毎年業務改善案や新商品についての全社員参加可能コンペを行い、実際に採用されるなど、社員の声を大切にしている企業です。 ■当社の特徴： ・専門性の高いコンクリート製品を展開しています。長野県内外で高いシェアを誇ります。長野県での地域密着型の営業戦略を通じて、地元企業や行政機関との深い信頼関係を構築しています。 ・創業者は「窯業業界」における注目度の高い発明者としてメディアに取り上げられ、特許庁に登録された特許、意匠は200件以上あり、コンクリートに関する確固たる技術力があります。 ・当社主力製品の1つである電柱地中化向けCCボックスは、東京都の電柱を地中化するだけで100年かかると言われており今後も需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東筑摩郡山形村54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,010円～296,000円 固定残業手当/月：16,800円～21,120円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,810円～317,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績3.30ヵ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホソダクリエイティブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県安曇野市豊科高家2287-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／安曇野市】電気設計＜完全未経験可＞／各種省力化機械の設計・開発・製造／土日休み
      ◎未経験から手に職をつけられる／資格試験費用の補助・サポート体制あり◎生産工場で使われる機械を開発する装置メーカー／オーダーメイドで、「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポート！ ■仕事内容： 電気設計業務をご担当いただきます。 機械設計担当者と連携しPLCへプログラムを転送し実際に機械を作動させ、機械の動きの制御を確認します。 ■業務詳細： ◎具体的な業務： ・機械設計担当が考えた動作について実際に動かす際の仕様、電気図面（ハード）の作成・検討業務 ・プログラム（ソフト）の作成　など ◎製品： 多段式プレス機、各種省力化機械、搬送機、加工機　など ◎顧客先： 自動車業界、精密機械業界、食品業界　化学メーカー、木工業　など ■キャリアパス： ・ご入社後、他部署の業務も一定期間経験していただきます。その後ご自身の適性に合った部署に配属になるため、未経験でもご自身の適性のある部署で働くことができます。 ・資格試験の受験補助をお出ししており、手に職を付けていただくための環境があります。 ・1~2年かけてゆっくり仕事を覚えていただきます。 ■仕事の魅力 ・オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、お客様の「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポートできます。 ・先行開発も可能で、まだ世の中に出ていない商品に携わることも可能です。 ■組織体制： 2名（50代～60代） ■当社について： オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、さまざまな機械、装置の製作実績を保有しています。特に、プレス成型技術を用いた装置は多数納品してきました。お客さまのご要望をじっくり伺い、細部にいたるまでご要望を反映した機械を設計。その結果、費用対効果の高い機械を作り出し、お客さまの生産効率の向上やコストダウンに貢献しています。 また、当社では少子高齢化が進む中で人手不足に悩むお取引先をサポートするために自動化の技術に力を入れており、時代の流れに合わせて柔軟に変化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家2287-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～307,000円 ＜月給＞ 210,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含む金額です。 ※給与条件は経験能力に応じて、応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社間壁組

    サブコン
    島根県出雲市大社町遙堪1460
    • 設立 1954年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】土木施工管理者※有名神社の遷宮工事実績あり◎／資格がなくても入社後に取得可能
      • NEW
      ≪UIターン歓迎／地元密着型の建設業／転勤なし／工事量増加のため増員／資格が身に着けられる／独身寮・社宅アリ≫ 公共工事を主とした土木工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■組織構成： 同社には12名(男性11名、女性1名)の社員がおり、配属先の土木工事部門には管理者が4名(1級土木／3名、2級土木1名)とその他作業員が活躍中。30代~60台まで幅広い年齢層の社員が所属しております。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。資格取得サポートもありますので、入社後に資格取得も可能です。(サポート制度は社内規定あり) ■担当頂く案件の特徴： ＜受注金額＞3000万～9000万　＜案件の工期＞平均２か月～　＜一人当たりの担当現場数>２～３現場　※入社後慣れるまでは1現場を担当、技術者の下でアシスタントとしてご活躍いただきます。（半年～1年弱、工業高校の土木科卒　入社後に現場経験して) <直行直帰>無し※朝は本社に集まって、朝礼MTGをした後現場へ向かっていただきます。現場が終わったら会社に集まって報告を行います。 <担当エリア>出張なし、出雲地区　<残業平均>30時間程度　※年度末の繁忙期は45時間程度 ■当社の魅力： 地域密着型で工事を行っているので、出張や転勤はありません。地元の有名な遷宮工事などの工事実績もあり。社長との距離も近く、アットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市大社町遙堪1460 勤務地最寄駅：一畑電鉄線／遥堪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.5ヶ月分程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    本田建設株式会社

    サブコン
    群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／転勤なし】土木施工管理◆公共工事、県内案件メイン／地場密着／直行直帰可／長期就業◎／転勤無
      【創業70年超の総合建設企業／地域のインフラを支え経営基盤安定／顧客との深い付き合いも多くリピート受注◎／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定】 ■業務内容： 総合建設業を行う当社の施工管理職として、スーパーや郵便局などの商業施設建設における現場監督をお任せします。会社全体の案件割合は土木が6割、建築が4割となります。 ※例：学校の倉庫、道路工事、河川の堤防工事、養護施設、病院など ■担当エリア： 車で2時間圏内の群馬県内の案件が殆どとなります。 その他に栃木の案件もありますが、直行直帰可能なため、負担が少なく働くことができます。 ■配属先情報： 土木部：計7名（全員男性） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。 原則は現場へ直行直帰となります。朝礼を実施し、工事の進捗状況確認と、翌日以降のスケジュール管理を行います。夕方に一日の工程状況を確認と片付けを行い、翌日の段取りや提出書類・作業日報を作成し、上司への進捗報告を行います。またリピート受注に繋げるため既存顧客からの相談にも対応いただく場合もあります。 ■やりがい・魅力： 【会社の特長】 ・群馬県で創業し、2023年で70周年を迎えました。地域に根付いた企業として建築や社会インフラの建設を手掛け、安定した経営基盤を構築しています。 ・建設工事一式の建設業として発足以来、主に官公庁発注工事を請負業とし民間建設も併せて受注、現在に至っています。社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。 【働き方改革について】 ・振替休日やリフレッシュ休暇があり、業界内で働きやすい環境が整っております。 【昇給等について】 ・当社では独自の「目標管理制度」と、それに伴う「キャリアアッププラン」を導入し、社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。年に上司と3回の面談の機会があり、ご自身の意向を経営陣に伝えられる環境です。 ・個人に一定の裁量をもって活動していただくため、直行直帰を可能にしています。 ・人を大切にする経営で、定年まで働く社員が8割以上です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／東小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 担当エリア 住所：栃木県、群馬 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※目標管理設定とそれに基づく面談を半期ごとに実施。その結果を評価制度（給与体系表）に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／転勤なし】建築施工管理◆公共工事、県内案件メイン／地場密着／直行直帰可／長期就業◎／転勤無
      • 締切間近
      【創業70年超の総合建設企業／地域のインフラを支え経営基盤安定／顧客との深い付き合いも多くリピート受注◎／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定】 ■業務内容： 総合建設業を行う当社の施工管理職として、スーパーや郵便局などの商業施設建設における現場監督をお任せします。会社全体の案件割合は土木が6割、建築が4割となります。 ※例：学校の倉庫、道路工事、河川の堤防工事、養護施設、病院など ■担当エリア： 車で2時間圏内の群馬県内の案件が殆どとなります。 その他に栃木の案件もありますが、直行直帰可能なため、負担が少なく働くことができます。 ■配属先情報： 建築部：計9名（20代1名、30代　1名、40代　3名、50代　3名、60代　1名） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。 原則は現場へ直行直帰となります。朝礼を実施し、工事の進捗状況確認と、翌日以降のスケジュール管理を行います。夕方に一日の工程状況を確認と片付けを行い、翌日の段取りや提出書類・作業日報を作成し、上司への進捗報告を行います。またリピート受注に繋げるため既存顧客からの相談にも対応いただく場合もあります。 ■やりがい・魅力： 【会社の特長】 ・群馬県で創業し、2023年で70周年を迎えました。地域に根付いた企業として建築や社会インフラの建設を手掛け、安定した経営基盤を構築しています。 ・建設工事一式の建設業として発足以来、主に官公庁発注工事を請負業とし民間建設も併せて受注、現在に至っています。社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。 【働き方改革について】 ・振替休日やリフレッシュ休暇があり、業界内で働きやすい環境が整っております。 【昇給等について】 ・当社では独自の「目標管理制度」と、それに伴う「キャリアアッププラン」を導入し、社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。年に上司と3回の面談の機会があり、ご自身の意向を経営陣に伝えられる環境です。 ・個人に一定の裁量をもって活動していただくため、直行直帰を可能にしています。 ・人を大切にする経営で、定年まで働く社員が8割以上です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／東小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 担当エリア 住所：栃木県、群馬 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※目標管理設定とそれに基づく面談を半期ごとに実施。その結果を評価制度（給与体系表）に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキット・エーイー

    建設コンサルタント
    北海道札幌市南区川沿二条3-3-65
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】経理/総務担当（将来の幹部候補）※道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業
      【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容： ・財務、経理、総務業務 ・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力： ・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。 ・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿二条3-3-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】施工管理職　※道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業
      【道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業／大手ゼネコンにも頼られる安定企業】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている同社にて、施工管理業務をお任せします。 オフィスビルや商業施設、病院などの改修工事を行っており、長い付き合いの協力会社も多数で安心して就業頂けます。 ■主な業務内容： 既存構築物の改修・修繕・補修工事の施工管理を行っていただきます。 現場の工程、コスト、品質の管理や職人さんや材料の手配がメイン業務とななります。 ■案件例： 商業施設、病院、ホテル、高速道路の修繕を行っています。（土木：建築＝２：８） 1案件2～3ヶ月のものがほとんどで、長くて半年のものもあります。函館近郊案件がほとんどです。 また、道内は冬場の案件が少ないので、12月～3月にかけて、本州への長期出張が発生する可能性もございます。 ■組織構成： 所長1名、施工管理1名、事務1名。施工管理の方が現場を離れる事になった為、欠員補充での採用となります。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館出張所 住所：北海道函館市大手町１６－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本電熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県安曇野市三郷温3788
    • 設立 1946年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【安曇野市／転勤なし】ヒーター製品ルート営業◆プライム上場G・トップ級シェア／年休123日・残業1h
      • NEW
      ～未経験歓迎・育成環境◎／ヒーターメーカーとしてトップクラスの技術力／「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する会社／年休123日／残業ほぼなし／福利厚生充実◎～ ■募集背景 ヒーター関連製品の受注増加が見込まれていることから、体制強化のための増員募集を行います。 ■職務内容 当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇当社製品の提案・要望の把握・商談 ◇既存取引先への定期訪問（客先からのご連絡等による営業が主） ◇製品の受注、発注、見積作成業務、電話対応 ■当社の魅力 ◎「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ◎社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成 ＜長野拠点＞2名 ・40代男性 管理職：1名 ・20代女性 一般職：1名 ※直近でも20代前半のBtoB営業経験者が中途入社予定です。 ※少人数だからこそ、相談しやすく、連携の取りやすいチームです。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社について： 身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市三郷温3788 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～281,500円 ＜月給＞ 213,000円～281,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／転勤なし】半導体製造装置向けヒーターの提案営業◆プライム上場G／年休123日・残業ほぼなし
      ～業界未経験歓迎／不動産営業出身者も活躍中／成長する半導体業界を支える技術営業／年間休日123日・残業ほぼなし～ ■募集背景 生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大を背景に、当社製品への引き合いが増加しています。今後の増産体制強化および営業組織の拡充に向けて、営業メンバーを募集します。 ■職務内容 大手半導体製造装置メーカーに向けた提案営業を担当いただきます。 ■職務詳細 ・顧客先への訪問、ニーズや課題のヒアリング ・設計・開発部門と連携した製品仕様の検討 ・見積作成、製品提案、納期調整 ・受注後の進捗管理、アフターフォロー ※お客様の要望に応じて既存製品をカスタマイズする案件が中心です。営業は社内の設計・製造部門と連携しながら、最適な製品づくりをサポートします。 ■組織構成 40代のベテラン社員1名と、20代社員1名の計2名が在籍しています。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務知識を習得いただきます。今後の受注拡大を見据え、3名体制への組織強化を進めています。 ■当社の魅力 「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社の特徴 ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区宮千代3丁目2番地14 高時ビル4E号室 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～291,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 273,500円～326,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：営業手当１万円/月、地域手当2万5千円/円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一エンヂニアリング

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市南区川沿五条2-6-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士【札幌/大通駅】市営地下鉄施設・設備の点検保守◆育成体制充実◆賞与年3回/平均年収560万
      【転勤なし／札幌市内・地下鉄各駅設備の保守管理／社員平均年収560万円／じっくり育成／定着率◎】 地下鉄東豊線 大通駅構内分室勤務にて、札幌市営地下鉄各駅の施設・設備の保守管理点検業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・施設内の電気設備および防災設備の保守管理 ・施設内の冷暖房、空調、給排水、衛生設備の保守管理 各駅の役務室、コンコース、ボイラー室、電気室、駅構内売店など地下鉄施設の設備における保守、管理をご担当いただきます。 ＜担当するエリア＞ ・南北線：全駅　・東西線：バスセンター前駅、大通駅　・東豊線：さっぽろ駅、大通駅 ■入社後について： 駅の範囲、設備の種類が広範囲にわたることから、おおよそ3年程度の育成期間を見込んでいます。入社後はまず、先輩について各駅の設備配置などを覚えていただきます。基本的に2人1組で作業にあたるため、わからないことがあればすぐに聞ける体制です。 ■組織構成： 20年以上勤め続ける社員が多く在籍しており、離職する方も数年に1名程度など、いったん定着すると長く働き続ける方が多いことが当社の特徴です。 会社としての安定基盤や充実した福利厚生はもちろん、20～40代が中心となり働いている中で、円滑なコミュニケーションを築けていることが定着率の秘訣だと感じています。 ■勤務時間詳細 【日勤】8:45～17:15【当直】17:15～翌8:45（休憩90分／仮眠23:30～翌5:30） ※月ごとに勤務ローテーションにより詳細を決定します。 ※月に5～7回ほど、当直業務が発生しますが、試用期間中は当直業務は発生しません。※日勤での残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地下鉄東豊線 大通駅構内分室 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年3回（燃料手当1回含む）※年間平均賞与100万円～130万円（過去実績） ■モデル年収： 年収430万円 ／ 22歳 経験4年 年収600万円 ／ 35歳 経験17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おおしま建設

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区北郷四条2-13-24
    • 設立 1973年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無・直行直帰OK】土木施工管理◆完全土日休み／残業20H以下／役所案件のみ
      • 締切間近
      ■職務概要： 土木工事事業を行なっている当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・現場での指示出し ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・施工図含む書類作成や報告業務 ・お客様との打ち合わせ 【エリア】札幌市内 【働き方】直行直帰OK／宿泊を伴う出張無し 【平均残業時間】月20時間程度◎冬季は除雪の仕事あり ■会社・求人の魅力： ・1973年設立、地域に根差して土木工事などを手掛け、安定した基盤を築いています。 ・定年は65歳、これまでの経験を活かして長く働ける環境です。 ・残業は月平均20時間◎直行直帰でき、主に行政関係の案件を受注しているので、プライベートも確保しやすいです。 ・充実の各種手当：燃料手当など生活を支える手当を支給しています。 ・年間休日115日、閑散期には1週間以上の長期有給休暇が取れるなどワークライフバランスも整えやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷四条2-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社振興建設

    ゼネコン
    長野県安曇野市豊科433-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理◆ICT施工導入で業務効率化／年休125日・完全週休2日
      ～創業55年以上の地域密着企業／年休125日／完全土日祝休みでワークライフバランスを実現／★ICT施工導入により業務効率化を推進／現場は安曇野市および近隣エリアで、転勤・長期出張なし／現場間フォロー体制ありで業務負担の偏りなし～ ■職務概要 道路・橋梁・河川・上下水道などの公共インフラ工事において、現場代理人として施工管理業務全般をお任せします。安曇野市および近隣エリアの案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じて、社会貢献を実感できる仕事です ご経験や得意分野を踏まえ、担当現場を決定します。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案 ・工程管理／進捗管理 ・品質管理／安全管理 ・原価管理／コスト調整 ・協力会社・職人との調整業務 ・官公庁を中心とした顧客対応 ※安曇野市および近隣エリアの案件が中心 ※転勤・長期出張はありません ■職務の特徴／働き方 当社では、施工管理職に多い下記の課題を解消しています。 ▼ICT施工による業務効率化 ・当社ではICT施工を積極活用しています。測量や施工の一部を最新機器で行うことで、・作業負担軽減 ・安全性向上 ・生産性向上を実現しています。 ▼負担軽減の仕組み ・現場同士のフォロー体制あり ・特定の担当者に業務が偏らない現場配置 ・チームでの情報共有を徹底 ▼働きやすさ ・夜間作業、泊まり込み案件はほぼなし ・完全土日祝休みでしっかり休める環境 ▼評価制度 担当現場数だけでなく、 ・段取り力 ・安全意識 ・周囲との連携 ・職人との関係構築 など、プロセス面も含めて総合評価します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、創業以来50年以上にわたり 土木・舗装工事を一貫して手掛けてきた企業です。「品質第一主義」を掲げ、地域インフラを支える安定した事業基盤を構築しています。 また、 ・無理な受注を行わない ・働き方を重視した現場管理 などにより、長期就業を前提とした環境づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科433-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～407,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 400,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与年齢・能力・実績により変わります。 賞与：年2回　 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社四季コーポレーション

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-12NYビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】売買仲介、開発の営業※30代モデル年収1000万／土日祝休み／年休125日／自由な社風
      ～UIターン歓迎／残業月約20h／昇給・賞与・歩合給あり／マイカー通勤可／直行直帰OK～ ■業務内容：賃貸仲介、売買、開発、買取、再販など幅広い案件の取扱いがある中で、主に不動産の売買仲介・不動産開発をご担当いただきます。仕事に慣れた後は得意分野等があれば特定の仕事を割り振ることも可能です。直行直帰も状況に応じ柔軟に対応可能です。 ■職務の特徴： 個人のスキル・実績があるメンバーも多く、大手と比較し小回りの利く場面が多いため（例えば他社で1週間ほどかかる決裁も、当社では1日でできるなどスピーディーにお客様へ提案などができることなど）他の企業にも引けを取りません。やらされ仕事ではなく、「自分の成果＝会社の成果」として主体的に動く社員が多く、刺激をうけながら成長できます。コロナ禍においても、不動産業界への影響が少ないことに加え、扱っている物件の希少性もあり事業は堅調に推移しています。今後は状況に応じ、物件の開発・仕入れ・再販などに注力していく可能性もあります。 ■組織構成：営業６名、26～43歳のメンバーで３チーム制です。チーム制にすることで各メンバーのサポートが行き届きやすい状態を作り、別途情報連携を深めています。他に事務3名、管理2名の方がいます。 ■インセンティブの仕組み：個人とチーム双方支給があります。※個人が0でもチームが達成していればチームインセンティブ支給有り ◇個人：売り上げた金額から月給を引いた金額の％がインセンティブ （例）500万円売り上げ、月給が50万円の場合　500万円 ー 50万円 ＝ 450万円 × 10％ → 45万円（インセンティブ）＋ 月給（50万円）＝月95万円　※％はその方の役職や基本給によって変動します／基本給は年間の達成数字によって変動 ◇チーム：チームで達成した金額 ― チームメンバーの給与 × ●％ ＝ インセンティブ ÷ チーム人数 ＝ 1人あたりがもらえるインセンティブ ■自由な風土：土日祝休み、残業なしですが、自身の業績を伸ばすため、土日に出勤したり、少し残って仕事をする方もいます。ご自身で業務設計をする社風で営業手法もその方の自由。業者のつながり・紹介やポータルサイトの反響営業で実績を上げたりなど、決まったものはありません。自分の行動がそのまま業績として返ってくるため、やりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-12 NYビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途歩合給あり ■昇給・賞与あり ■モデル年収：※歩合給込み 20代：700万円～800万円 30代：1000万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社徳川組

    サブコン
    群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/加須市】建築施工管理◆現年収保証／年休120日・残業15ｈ程度／即入寮可のマンション社宅完備
      ～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。～ ■職務概要： 当社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※ドローンでの撮影、ICT施工等の最先端技術を用いて現場を行っております。 ■職務詳細： ・発注者：民間企業や公共（地方自治体）等（割合「民間：公共＝7：3」） ・案件：商業施設・医療機関・教育・福祉施設・工場等 ・案件工期：3か月～1年程度 ・働き方：転居を伴う転勤はありません。 ■組織構成： 配属先となる施工管理部門は建築10人（平均54歳）、土木7人（平均50歳）の計17名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。 当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。 未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須支店 住所：埼玉県加須市北小浜1052-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1%～20%） ■賞：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】建築施工管理 ◆現年収保証／残業15ｈ程度／UIJターン歓迎・即入寮可のマンション社宅完備
      ～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。～ ■職務内容： 当社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・発注者：民間企業や公共（地方自治体）等（割合「民間：公共＝7：3」） ・案件：商業施設・医療機関・教育・福祉施設・工場等 ・案件工期：3か月～1年程度 ・働き方：会社から30分県内の案件を主に受注をしておりますので、転勤出張はなく就業可能です。 ※ドローンでの撮影、ICT施工等の最先端技術を用いて現場を行っております。 ■組織構成： 配属先となる施工管理部門は建築10人（平均54歳）、土木7人（平均50歳）の計17名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。 当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。 未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＣＸ

    サブコン
    埼玉県さいたま市西区三橋6-70(株)NIPPO総合技術センター技術研究所4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/未経験歓迎】工事現場サポート◆安定企業で正社員に◎舗装最大手NIPPO子会社◆教育体制◎
      ～手に職つけたい方・派遣やアルバイト経験のみの方も歓迎！／教育体制◎／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中～ ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ※工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。 アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。 入社後お一人で現場を回れるよう教育サポート致します。 建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■過去ご採用実績 サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！ ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：福岡営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4～5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊～2泊。大型案件の場合1週間～数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-70 (株)NIPPO総合技術センター技術研究所4F 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回（前年実績4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】工事現場サポート◆安定企業で正社員に◎舗装最大手NIPPO子会社◆教育体制◎
      ～手に職つけたい方・派遣やアルバイト経験のみの方も歓迎！／教育体制◎／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中～ ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ※工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。 アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。 入社後お一人で現場を回れるよう教育サポート致します。 建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■過去ご採用実績 サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！ ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：福岡営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4～5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊～2泊。大型案件の場合1週間～数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-1-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコミゾ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市西区三条町75
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】冷凍食品の品質管理※餃子・焼売の老舗メーカー／転勤無／安全性×品質◎
      • 締切間近
      ～大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続30年以上の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 冷凍食品の品質管理担当として従事いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・安心、安全な食品を提供するための安全性の検証およびその対応 ・消費者様からのお申し出対応。原因の追究・再発防止策の策定 ・製品の品質管理基準の策定と運用状況の管理 ・製品の品質規格の策定および社内・取引先様の仕様書作成 ・食品表示の作成と法規確認 ・製品の品質検証および検査業務 ・取引先、検査機関、行政機関などの工場視察対応 ・仕入れ先業者に対する監査業務 ■採用背景 更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 60代嘱託社員と40代主任の2名の組織です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験をもとにサポートさせていただきますのでご安心ください。すぐにキャッチアップできるように弊社スタッフがサポートさせていただきます。わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】未経験歓迎★冷凍食品の生産管理（仕入れ・発注等）※日勤／老舗メーカー×定着高／転勤無
      • 締切間近
      ～業界・職種未経験歓迎／大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続30年以上の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 生産管理担当として、生産計画に合わせて原材料の在庫管理と発注業務、仕入先との折衝業務をお任せします。 ■採用背景 元々大手取引先から高評価をいただいており取引は安定しておりましたが、更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 60代の部長、50代の副部長とパートさんで構成されております。 まずは出来ることから始めていただき、ゆくゆくは生産管理部をまとめていただけるようなポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 もちろん、最初は先輩社員が一緒にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。3～10日程度教えてもらえればすぐキャッチアップできるお仕事です！わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,200円 ＜月給＞ 222,200円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道興建設株式会社

    サブコン
    北海道札幌市南区川沿十七条2-2-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】【未経験歓迎】道路・橋梁などの土木施工管理～多数の表彰実績/働きやすさ・待遇◎～
      ■業務内容： 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、土木事業・管路事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 ■魅力： ・ほぼ100％官公庁から直接案件を受注頂きます。元請けでの仕事が多いです。 ・大体担当する案件の規模が１億～2億の案件です。 ・夜勤は現場の日中にはできない道路工事などある場合ありますが、年に数回です。 ・担当する現場は札幌市内又はその近郊です。そのため泊まり込みでの出張などはあまりないです。案件にもよりますが、道内で遠方の現場の場合は泊まり込みがあります。遠方の現場ではスキルが求められるためいきなりはいきません。 ■詳細： ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェック　など ※主に官公庁案件を手掛けていただきます。 【働き方】直行直帰スタイルがメインのため工期中は、基本的に本社へ出社は不要です。 また、札幌市内および近郊の案件が多く長期出張等が少ないのも特徴です。 ■年齢構成： 20代：2名、30代：2名、40代：20名、50代以上：6名 ■業務の特徴： ・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。 ・入社後、経験が浅い方や未経験の方は先輩の補助業務から始めていただきます。業界の専門知識や用語などはOJTで丁寧に教えるので、安心してスタートできます。また、経験者の方は経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。 ・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制： 資格取得支援制度があり、会社で国家資格（1級土木施工管理技士など）や、協会資格など取得のための受験料や講習会費用を負担しております（規定あり）。また、最新の工事方法を取り入れて、積極的に新たな試みにも挑戦しております。そのため、業務を通じてしっかり技術を習得することができる他、最新技術も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿17条2丁目2-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 維持部社屋 住所：北海道札幌市南区川沿17条2丁目4-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・役職などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月、３月：業績による） ■年収例：550万円（30歳／月給30万円）、600万円（40歳／月給35万円）、650万円（50歳／月給40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】道路・橋梁等の土木施工管理※実務経験者向け～多数の表彰実績/働きやすさ・待遇◎/離職率0％～
      ■業務内容： 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、土木事業・管路事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 ■魅力： ・ほぼ100％官公庁から直接案件を受注頂きます。元請けでの仕事が多いです。 ・大体担当する案件の規模が１億～2億の案件です。 ・夜勤は現場の日中にはできない道路工事などある場合ありますが、年に数回です。 ・担当する現場は札幌市内又はその近郊です。そのため泊まり込みでの出張などはあまりないです。案件にもよりますが、道内で遠方の現場の場合は泊まり込みがあります。遠方の現場ではスキルが求められるためいきなりはいきません。 ■詳細： ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェック　など ※主に官公庁案件を手掛けていただきます。 【働き方】直行直帰スタイルがメインのため工期中は、基本的に本社へ出社は不要です。 また、札幌市内および近郊の案件が多く長期出張等が少ないのも特徴です。 ■年齢構成： 20代：2名、30代：2名、40代：20名、50代以上：6名 ■就業環境： 工事部には20名程度の施工管理担当が所属しております。相談しやすい先輩ばかりなので、役所とのやり取りのコツや書類作成の方法など分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。 ■教育体制： 資格取得支援制度があり、会社で国家資格（1級土木施工管理技士など）や、協会資格など取得のための受験料や講習会費用を負担しております（規定あり）。また、最新の工事方法を取り入れて、積極的に新たな試みにも挑戦しております。そのため、業務を通じてしっかり技術を習得することができる他、最新技術も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿十七条2-2-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・役職などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月、３月：業績による） ■年収例：550万円（30歳／月給30万円）、600万円（40歳／月給35万円）、650万円（50歳／月給40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社秀飯舎

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    埼玉県さいたま市西区大字飯田70
    • 設立 1914年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験◎】トレカ等の企画提案営業◆想いを形に／既存・反響中心／サポート体制充実◆土日祝休み・転勤無
      ★既存顧客中心・反響営業メイン ★ノルマなしで“提案力”を重視 ★トレーディングカードなど話題商材に携われる ■仕事内容： お客様の「こういうものを作りたい」というイメージをもとに、お客様へのヒアリング、提案・見積作成から納品後のフォローまでトータルに担当します。 【具体的には】 ・既存顧客（ルート中心）・問い合わせ顧客への対応 ・ニーズのヒアリング（商品企画・用途など） ・印刷物の仕様提案（箔押し・ホログラム・特殊加工など） ・見積作成／コスト計算 ・製造スケジュール調整（自社・協力工場） ・納品後フォロー 【担当案件例】 ・トレーディングカード（ホロ・箔などの特殊加工） ・官公庁向け印刷物 ・学校・企業パンフレット ■詳細： ◇『付加価値の高いモノづくり』を仕掛ける面白さ ただの価格競争の印刷物作成ではなく、最新の特殊印刷技術（箔押し、ホロ加工、特殊コーティングなど）を駆使したギミック提案が強みです。パンフレットやカタログなどの「商業印刷」から、キャンペーン等の「販促用カード」「トレーディングカード」まで幅広く製造。お客様の「特別なモノを作りたい」といったビジョンに寄り添い、こだわりの詰まった1枚・1冊を形にするやりがいがあります。 ◇「未経験からでも安心のサポート体制と、進めやすい反響営業 入社時に印刷の専門知識は一切不要です。特殊な知識は先輩がイチから丁寧に教えるため、未経験スタートの社員も多数活躍しています。また、担当するのは官公庁や老舗企業などの既存顧客、またはHP等からお問い合わせをいただいたお客様（反響営業）が中心。訪問・オンラインなどを組み合わせ、無理なく提案に集中できる環境です。 ■働く環境： ◇土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字飯田70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：随時※貢献度や昇格による ■役職手当：あり（役職ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田】倉庫作業スタッフ＜未経験歓迎＞サポート体制◎正社員登用あり◇働き方◎年休120日／土日祝休
      ◇◆車・バイク・自転車通勤OK／働きやすい環境／土日祝休みでプライベート充実◎／髪型・色は自由◎／有給取得の推奨／未経験からスタートした先輩も多数活躍／「定時で帰宅したい」「残って稼ぎたい」どちらの働き方も可能◎◆◇ ～このような想いをお持ちの方におすすめ～ 「子育てなど、プライベートも大切にしたい方」 「コツコツ作業が好きな方」 「自分のペースで働きたい方」 ■業務内容： ～簡単な作業×働きやすい環境×入社半年後正社員を目指せる◎～ 当社にて、倉庫作業スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇倉庫内の荷物管理 ◇荷受け ◇出荷作業 ■サポート体制： ◇未経験から始めた先輩も多数在籍◎ ◇全て簡単な作業なので、未経験からでも覚えやすい◎ ◇丁寧な研修とフォローアップで成長をサポート◎ ※最初はわからないこともあるかと思いますが、先輩スタッフがしっかりとサポートしていきますので、安心してください。 ※わからないことや不安なことがあったら近くにいる先輩スタッフにお気軽に聞いてください。 ■取り扱い製品： 当社の扱い商品は「トランプ」や「トレーディングカード」など。誰もが知っている定番商品や人気キャラクターグッズなど、なじみのある商品も多くあります。 ■働く環境： ◇完全週休2日制、年間休日120日、土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 ◇育児と家庭との両立も応援、子育て中の社員も多く、急なお休み・早退にも柔軟に対応します。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 戸田センター 住所：埼玉県戸田市笹目南町17‐34 勤務地最寄駅：戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし ■昇給：随時※貢献度や昇格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗原運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市西区西大宮4-7-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/三郷市】食品輸送の運行管理者（三郷営業所長候補）◆車通勤可／残業ほぼなし／年休120日
      ～食品輸送特化の地域密着・経営安定企業／所長直下で実務を学べる環境／夜勤なし・残業ほぼなし／転勤なしで腰を据えて働ける◎～ ■職務概要： 食品物流に特化した運送会社である当社にて、将来の三郷営業所長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・配車（中型、大型） ・シフト管理 ・お客様からのご連絡対応 └ドライバーから遅れているのに連絡が無かった等のトラブルの際の一次対応をいただきます ・従業員のコンプライアンス向上のための講習企画 ■働き方： ・勤務時間は8時～17時もしくは9時～18時のどちらかになります。営業所の体制およびご本人の意向をふまえて決定します。 ・本ポジションは夜勤はなく、残業はほとんどないため、基本的に定時退社が可能です。 ・365日24時間稼働のため、お盆休みや年末年始などの長期休暇は設けていません。 ■入社後の流れ： 入社後は、各管理者が管理しているセクション（配車・シフト管理・顧客管理など）を一通り経験していただきます。基本的には営業所長より指導いたします。所長に同行しながら、顧客対応のノウハウなども学んでいただく予定です。将来的には三郷営業所の所長としてご活躍いただける人材を期待しています。 ■組織体制： 三郷営業所には7名（平均年齢50代前半）の管理者がおり、手分けして業務を行っています。また、三郷営業所には34台ほどの車両と40名ほどのドライバーがいます。 ■当社について： 当社は食品物流に特化した運送会社です。 関東甲信越エリアを中心に、コンビニやスーパーへ食料品・生鮮食品・日用品などを配送しています。冷凍車を用いた輸送も強みの一つです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市彦倉1-258 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：初年度支給無し　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊機工株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市西区】イベントサポートコーディネーター◆食のイベント・展示会の開催を支える製品レンタル
      • NEW
      ～未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■業務概要： 食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為にサポートをお願いします。相談を頂くのは展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■業務内容： ・お問い合わせを頂いたお客様のイベント概要を伺い必要なレンタル品のご紹介 ・イベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携 ・事務処理 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 298,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■皆勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】ルート既存営業◆食のイベント・展示会の開催を支える製品のレンタル／創業40年以上
      • NEW
      ～新規・飛び込み営業なし／営業未経験歓迎／定着率◎食のイベント業界のお客さまに対し、業務用冷蔵庫や冷凍冷蔵ケース・展示会用備品などを提案するお仕事／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■概要： 当社にて、営業をお任せいたします。飛び込み営業のような事はしておりません。基本的にはお客様からの問い合わせ・相談を頂き、お客様との商談や打ち合わせ、現場の立会いなど、営業事務スタッフや業務スタッフと協力して業務を進めていただきます。 主な得意先は展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。 ■業務内容： ・お客さまの会社との商談、受注対応、レンタル内容の打合せ ・新規でお問い合わせのあったお客様の商談対応 ・現場立会い、営業、搬入スタッフと連携した現場管理やお客様対応 ・社内での電話問い合わせ対応や事務処理 上記業務を営業事務スタッフ、業務スタッフ（整備・搬入・点検）と連携して進めます。 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している営業の方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■組織構成 現状営業は7名活躍しております。長く働いている方がほとんどで30代1名以外は全員40代以上です。長く働いて頂ける方を今回募集いたします。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 298,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■皆勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】施工管理／管理職候補～転勤・出張無／各種手当◎／健康経営優良法人2022認定
      【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要： 昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。 経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容： 当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。 具体的には…建築過程における業者への指示 ／進捗の確認 ／予算の確認 ／スケジュール調整など ■配属部署について： 工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15～20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。 関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～386,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市西区大字峰岸38-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/児玉郡】製造スタッフ◆年休125日◆夜勤無◆転勤無◆設立40年を迎える加工管メーカー
      ==◆埼玉県の多様な働き方実践企業に認定！設立40年を迎える空調設備工事や加工管製造を手掛ける会社！◆== ☆オススメポイント☆ ◎2026年に設立40年を迎える安定企業！長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります！ ◎空調設備や給排水設備工事も手掛ける中で、これらの工事で使用される加工管も自社で製造する日本も珍しい会社です！ ◎設計・施工・製作を一貫して自社で行い、公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛けています！ ◎完全週休二日制で年間休日125日、有給取得もしやすい環境です！ ◎転勤もないため長期就業しやすい環境です！ ■業務概要： 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■業務詳細： パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務： 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス： まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成： 現在は製造部門に計10名が在籍中です。 【内訳】20代が2名、30代5名、40代2名、50代1名 ■教育体制： 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導します！ 業務未経験でもスタート可能な育成環境です。実務を通じて着実にスキル習得していくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1322 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／児玉郡】手に職がつく製造職◆土日祝休み・年休125日・夜勤なし／未経験歓迎
      ■業務概要 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■最初にお任せする業務 未経験の方でも取り組みやすい工程からスタートしていただきます。 パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成 製作業務は20代～50代までの約10名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導 未経験からスタート可能な育成環境 実務を通じて着実にスキル習得 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み） 　※受注状況により土曜日出勤の可能性あり 年間休日125日 月平均残業：約20時間 夜勤なし マイカー通勤可（無料駐車場完備） 各種手当充実 転勤なし（腰を据えて長期就業可能） ■企業の特徴・魅力 当社は1986年創業、空調設備工事・給排水衛生設備工事の設計・施工・製作を一貫して手掛けています。 公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛け、自社工場による製作体制と高い技術力を強みとして、安定した受注基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1322 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人青葉園

    葬儀
    埼玉県さいたま市西区三橋5-1505
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮駅/転勤無】事務局長代理◆エリア最大規模の霊園の運営・管理◆安定性◎・週休2日制
      【公益財団法人の霊園／霊園として埼玉県内トップの規模を有していて安定性抜群／事務局長代理として活躍いただける方／マイカー通勤OK／転勤なし】 ■職務内容 当社にて事務局運営/将来の事務局長候補としてお仕事をお任せ致します。 ※事務局長代理として、事務局長の右腕となり組織を支えていただける方を期待しております。 ■具体的には： 霊園運営を担う管理事務所にて、事務局長代理として、下記業務を中心に担当いただきます。 【墓地販売】販売計画の立案、販売集計、広告チラシの作成等 【顧客対応】墓地購入者との商談、承継手続に関する相談対応 【総務業務】取引業者との打合せ・交渉、契約締結、施工管理、備品購入、会報の作成 【会計業務】予算・事業計画の作成、決算・事業報告書の作成 【管理業務】社内システムの構築、「顧問弁護士・社労士・税理士」との協議・調整、「理事会・評議員会」の提出書類作成・同運営、行政(県・市)への申請届出、監査対応 【その他】クレーム対応、HP作成等 ■入社後について 法事などの手続き、霊園を運営する上で必要な知識を覚えることからスタートになります。 入社後に「墓地管理士」の資格を取得していただきます。 教育体制についてはOJTが多いです。 ■組織構成 管理部門：事務局長(1名)、事務局長代理（1名）、社員(10名） ■仕事の魅力 ・意欲と能力があれば、数千万円のプロジェクトを任せて貰えます！ ・自分が関わった業務（例：コンサート、フォトコンテスト）が、地域のイベントとなり、今後も継続していくことが見込まれます◎ ■当社について 霊園として埼玉県内トップの規模を有しており、借入金ゼロと経営の安定性も抜群です。 昭和二十七年、東京からの交通の便に恵まれた新しい公園墓地として建設されて以来、各界の著名人をはじめ、多くの方々をまつる清浄地として評価していただいております。埼玉県指定天然記念物である「青葉園の藤」や「万霊追悼の三重の塔」などがシンボルとなっており、多くの方に親しまれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-1505 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮した上で決定 ■賞与：年2回(約2ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピエトロ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区天神3-4-5ピエトロビル12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • ＼店長候補／サポート体制◎【池袋／転勤無】◆新店舗出店◆スタンダード上場◆ドレッシングで有名◆
      ◇◆裁量あるお店づくりへ挑戦◎その後のキャリアパスも豊富！メニュー開発も可能！／年間休日115日／5日以上の連続休暇を取得OK◎／直近3年の離職率8.8%／まかない80%引き◇◆ ■募集背景： 新店舗オープンに伴い、店舗運営を担う店長候補を増員募集いたします。 最初は他エリアの店長が店長代理としてサポートに入りますので、安心して業務を開始できます。 地場で活躍したい強い気持ちを持った方をお待ちしています◎ ■業務概要： 当社創業事業『洋麺屋ピエトロ』の大阪店舗の店長として、お店作りから運営業務までお任せします。 新店舗をお任せしますので一からお店作りに携われます。 ■業務内容詳細： ◇売上計画の立案・実績管理 ◇人材採用・アルバイト教育 ◇マーケティング戦略の立案・実施 ◇仕入れ・商品開発　など ※ピーク時には調理や接客のサポートをしますが、難しい調理スキルは不要！ ■組織構成： 池袋店（店長※社員／本ポジション、副店長※社員～アルバイト　※30~40名を予定） ■キャリアパス： 店長→アシスタントマネージャーエリアマネージャ→スーパーバイザーなどを目指すことができます◎ 年2～4回面談を通して評価を実施、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ ■働き方： ◇年休は業界でも高水準の115日。今後は年休120日を目指しています。 ◇リフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で5連休を取得することが可能。 ◇本部サポートセンターもあり、店長業務の研修・サポート体制も整っており働きやすい環境です。 ■当社について： ピエトロは1980年、福岡・天神にオープンした一軒のパスタ専門店「洋麺屋ピエトロ」から始まりました。厨房で手作りしていたドレッシングがお客さまの間で評判となり、お裾分けから始まった販売が、今では全国のスーパーや百貨店に並ぶロングセラー商品へと成長しています。現在はドレッシングやパスタソースなどの製造販売を行う「食品事業」と、パスタ料理店を展開する「レストラン事業」の二つの柱で、「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PASTA & TAPAS PIETRO　池袋店 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ池袋9階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～30時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 年収532万円 入社8年目 エリアマネージャー職（月給44.3万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／センテラス天文館（転勤なし）】店長候補　◆新店舗出店◆スタンダード上場
      ◇◆店長へチャレンジ◎その後のキャリアパスも豊富！メニュー開発も可能！／年間休日115日／5日以上の連続休暇を取得OK◎／直近3年の離職率8.8%／まかない80%引き◇◆ ■募集背景： 新店舗オープンに伴い、店舗運営を担う店長候補を増員募集いたします。 最初は他エリアの店長が店長代理としてサポートに入りますので、安心して業務を開始できます。 地場で活躍したい強い気持ちを持った方をお待ちしています◎ ■業務概要： 当社創業事業『洋麺屋ピエトロ』の新店舗の店長として、お店作りから運営業務までお任せします。新店舗をお任せしますので一からお店作りに携われます。 ■業務内容詳細： ◇売上計画の立案・実績管理 ◇人材採用・アルバイト教育 ◇マーケティング戦略の立案・実施 ◇仕入れ・商品開発　など ※ピーク時には調理や接客のサポートをしますが、難しい調理スキルは不要！ ■組織構成： ピエトロ 鹿児島センテラス店：30名程度が在籍しています。 ■キャリアパス： 店長→アシスタントマネージャーエリアマネージャ→スーパーバイザーなどを目指すことができます◎ 年2～4回面談を通して評価を実施、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ ■働き方： ◇年休は業界でも高水準の115日。今後は年休120日を目指しています。 ◇リフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で5連休を取得することが可能。 ◇本部サポートセンターもあり、店長業務の研修・サポート体制も整っており働きやすい環境です。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、静岡、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。 パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、た当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピエトロ 鹿児島センテラス 天文館店 住所：鹿児島県鹿児島市千日町1番28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～30時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 年収532万円 入社8年目 エリアマネージャー職（月給44.3万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河野建設株式会社

    サブコン
    島根県浜田市三隅町下古和1000-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県浜田市】土木施工管理◆年間休日111日/残業少/転勤なし/地域貢献/安定基盤
      • 締切間近
      ～地域のインフラを支える/国・県・市などから多数受賞歴あり/夜勤・出張・転勤なし/ワークライフバランス◎/腰を据えて働ける環境/募集部門定着率100%/公共案件がほとんど/安定基盤～ ■職務内容 当社の土木施工管理のお仕事をお任せいたします。 ※工事案件数も着実に増えてきており、今回新しいメンバーを募集する運びとなりました。 地域に根付いて安定キャリアが築ける環境です◎ ■職務詳細 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・施工図面の確認や整理 ・お客様との打ち合わせなど ※現場は島根県三隅町中心です。 ※夜勤・出張・転勤はありません。 ※公共案件がほとんどで、安定した環境の中で働けます。 ■所属部署 全社:男性20名(平均年齡 53才),女性4名(平均年齡53才),全社定着率:80%,採用部門の上司社歴:46年 採用部門の男性:4名(平均年齡52才),部門定着率：100% ■1日の流れ（例） 8:00：朝礼など8:00 現場作業でのミーティング ↓ 8:30：現場管理 ↓ 12:00：昼休み ↓ 13:00：関係各所作業の打合せ ↓ 13:30：事務作業 ↓ 17:00：帰社・退社 ※基本的に残業はない環境です。 ※早出の可能性あります。 ■資格支援について 仕事に関係する資格は、取得にかかる用を会社が全額負担します。 ※土木施工管理技士、車両系建設機械など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県浜田市三隅町下古和1000-6 勤務地最寄駅：JRR山陰線／三保三隅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～428,000円 ＜月給＞ 321,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給:年2回 賞与:年2回(約2ヶ月分程度、年度業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキットデザイン

    電子部品メーカー
    長野県安曇野市穂高7557-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／安曇野】高周波（RF）回路設計エンジニア｜エキスパート◆年休127日｜無線機器メーカー
      ～高周波回路設計の経験をお持ちの方へ／1974年設立無線・電子機器の開発販売を行うメーカー／年休127日（土日祝休）～ ■業務概要： 当社の主力製品である特定小電力無線モジュールや各種無線応用機器の設計・開発、特にアナログ・高周波回路の設計をスキルレベルに応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇複数のプロジェクトを横断して技術支援を行い、設計・開発における高難易度の課題解決を主導します。 ◇重要設計における最終的な技術レビューを担当し、製品の品質と性能を担保します。 ◇新技術の動向調査、および自社製品への応用検討、導入提案を行います。 ◇シニアエンジニアを含む、技術部門全体の技術力向上を目的とした指導や、設計標準の策定・改善を担います。 ■組織構成： ＜回路設計部門＞ 20名在籍中（60代5名・50代5名・40代3名・30代4名・20代3名） ■キャリアステップ： 当社では以下の2つのキャリアコースを選択可能です。 （1）マネジメントコース （2）技術者コース 技術者コースでは、シニアエンジニアから次第に「エキスパート」へと昇進します。課長職や部長職への昇進も可能ですが、開発業務を主体としたキャリアパスも選択できます。 特に「エキスパート」としてのキャリアを選択した場合、60歳になっても給与が下がることはありません。そのため、管理職になりたくない方や、純粋に開発業務に専念したい方にとって魅力的な環境です。 ■当社について： 電子制御システム開発分野におけるパイオニア的企業として、当社は常に先進的な製品開発に挑戦しております。無線制御システムの開発およびテレコントロールエンジンスターターなど、業界の注目を絶え間なく集める新製品開発を行っております。当社が開発・製造を行う無線・電子機器およびシステムは、あらゆる場面で活用されております。例えば、無線システムは「工場内の生産管理・エネルギー監視システム」「ゴルフ場管理システム」「河川の水位監視システム」などに導入事例があり、生活に密着した多種多様なシステム製品をお客様に提供しております。また、タクシー・運転代行の運行記録を管理事務所で収集する装置や、店舗の看板や街頭の表示装置へ無線で表示データを伝送する装置といった、幅広い製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高7557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規程により決定します。 ※業績によっては決算賞与の支給もございます。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／安曇野】高周波（RF）回路設計｜シニアエンジニア◆土日祝休み・年休127日｜無線機器メーカー
      ～基板設計の経験をお持ちの方へ／1974年設立無線・電子機器の開発販売を行うメーカー／年休127日（土日祝休）～ ～電気電子分野の知識・経験をお持ちの方へ／1974年設立無線・電子機器の開発販売を行うメーカー／土日祝休・年休127日～ ■業務概要： 当社の主力製品である特定小電力無線モジュールや各種無線応用機器の設計・開発、特にアナログ・高周波回路の設計をスキルレベルに応じてお任せします。 ■業務詳細： 新製品開発プロジェクトにおいて、RF設計の技術的リーダーとしてチームを牽引します。 ◇高周波シミュレータ（HFSS、ADS等）を駆使した高度なRF回路・アンテナ設計、および解析 ◇プロジェクト全体の技術課題（超小型化、超低消費電力化、ノイズ対策等）の解決を主導 ◇後輩エンジニアへの技術指導・育成、および技術レビューを担当 ■組織構成： ＜回路設計部門＞ 20名在籍中（60代5名・50代5名・40代3名・30代4名・20代3名） ■キャリアステップ： 当社では以下の2つのキャリアコースを選択可能です。 （1）マネジメントコース （2）技術者コース 技術者コースでは、シニアエンジニアから次第に「エキスパート」へと昇進します。課長職や部長職への昇進も可能ですが、開発業務を主体としたキャリアパスも選択できます。 特に「エキスパート」としてのキャリアを選択した場合、60歳になっても給与が下がることはありません。 ■当社について： 電子制御システム開発分野におけるパイオニア的企業として、当社は常に先進的な製品開発に挑戦しております。無線制御システムの開発およびテレコントロールエンジンスターターなど、業界の注目を絶え間なく集める新製品開発を行っております。当社が開発・製造を行う無線・電子機器およびシステムは、あらゆる場面で活用されております。例えば、無線システムは「工場内の生産管理・エネルギー監視システム」「ゴルフ場管理システム」「河川の水位監視システム」などに導入事例があり、生活に密着した多種多様なシステム製品をお客様に提供しております。また、タクシー・運転代行の運行記録を管理事務所で収集する装置や、店舗の看板や街頭の表示装置へ無線で表示データを伝送する装置といった、幅広い製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高7557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規程により決定します。 ※業績によっては決算賞与の支給もございます。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューデン・インターナショナル

    エネルギー （商社）
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／転勤無】経理・財務 ◆九州電力グループの海外事業統括企業／グローバル経理／英語力活かせる
      ◆◇九州電力グループの海外事業専門会社／年間休日128日・土日祝休／海外子会社を含むグループ財務戦略、IFRS・USGAAP対応、投資スキーム検討など／フルフレックス・テレワークや福利厚生◎◇◆ 海外エネルギー事業・海外コンサルティング事業を展開する当社では、アジア・北米を中心にインド・南アフリカなど新たな地域にも事業を拡大しています。海外投資案件や子会社数の増加に伴い、財務部門の体制強化を目的として、即戦力となる管理職（課長クラス）をお迎えします。 ■業務内容 財務部／財務室における経理・財務およびマネジメント業務を担当いただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのリードと実務遂行の両面を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・海外子会社・関係会社を含めたグループ全体の財務戦略の立案・実行 ・単体および連結ベースでの予算管理、決算資料作成、会計監査対応 ・IFRS（国際会計基準）やUSGAAPに基づく海外子会社の予算・決算管理 ・親会社である九州電力との連携による連結決算対応 ・国内外の税務対応（各国税務当局との対応含む） ・当社および海外子会社の資金運用、キャッシュフローの管理・改善提案 ・新規海外投資案件における投資スキーム構築・投資収益性の検討 ・財務報告や金融商品取引法（金商法）に関する内部統制への対応 ■組織構成：7名程度が在籍しております。 ■ポジションの特徴・やりがい ・海外の発電事業、送電事業、廃棄物発電など、多様なエネルギー案件に財務面から関わることができます。 ・単なる経理処理や決算対応にとどまらず、投資判断・事業戦略に直結する財務検討を主導いただけます。 ・九州電力グループという安定した経営基盤のもと、海外投資を積極拡大している成長局面で中核メンバーとして活躍可能です。 ・管理職（課長クラス）として、メンバー育成や業務プロセスの見直し・標準化など、組織づくりにも裁量を持って関われます。 ・テレワークを積極的に取り入れており、フルフレックス制度と合わせて柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁目2番23号 KMGビル6階 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大野建設

    ゼネコン
    長野県松本市安曇2619
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県松本市/未経験歓迎】公共・民間工事の土木施工管理（見習い）
      ～40代が中心に活躍中／夜間業務ほぼなし／現場により直行直帰可～ ■業務概要： ・道路工事や橋梁工事など公共・民間工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理等 ・顧客との打ち合わせ ・案件の割合は官公庁9割、民間案件1割です。 ・夜間業務は殆どありません。担当する現場は1件ずつの為、複数の現場を同時に担当することはありません。 ■業務エリア： 県内の現場のみ担当頂きます。出張はありません。現場までの移動は社用車を使用します。現場によっては直行直帰も可能です。 ■配属先： 現在土木施工管理の担当は7名（40代中心※20代、40代、50代在籍/男性のみ）が在籍しております。 ■当社の特徴： 大雨、台風、地震、大雪など自然災害の多い日本でいつ起こるかわからない災害に、建設業者は常に備えています。日夜問わず有事の際にはいち早くに現場に到着して、応急対応にあたります。災害箇所の復旧工事や災害を未然に防ぐ工事など、人々が安全・安心に生活できるよう力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市安曇2619 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：48,510円～58,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,510円～330,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】【設立60年以上／受賞歴多数】公共・民間工事の土木施工管理技士（２級）
      ～40代が中心に活躍中／夜間業務ほぼなし／現場により直行直帰可～ ■業務概要： ・道路工事や橋梁工事など公共・民間工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理等 ・顧客との打ち合わせ ・案件の割合は官公庁9割、民間案件1割です。 ・夜間業務は殆どありません。担当する現場は1件ずつの為、複数の現場を同時に担当することはありません。 ■業務エリア： 県内の現場のみ担当頂きます。出張はありません。現場までの移動は社用車を使用します。現場によっては直行直帰も可能です。 ■配属先： 現在土木施工管理の担当は7名（40代中心※20代、40代、50代在籍/男性のみ）が在籍しております。 ■当社の特徴： 大雨、台風、地震、大雪など自然災害の多い日本でいつ起こるかわからない災害に、建設業者は常に備えています。日夜問わず有事の際にはいち早くに現場に到着して、応急対応にあたります。災害箇所の復旧工事や災害を未然に防ぐ工事など、人々が安全・安心に生活できるよう力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市安曇2619 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：59,520円～98,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,520円～548,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 5,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月） ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードウェイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市早良区高取1-2-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【福岡】水産部門責任者候補／裁量大◎自分のアイデアを活かした売場づくりをお任せ
      ◆◇魚の加工調理経験を活かして活躍◎裁量大きくお店づくりを行える水産部門の責任者候補◇◆ ■採用背景： 新規出店に伴い、水産部門の即戦力人材を募集します。地域密着型の売場づくりを推進するため、経験者の登用を強化しています。 ■業務内容： フードウェイの水産部門の実務・管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 ■業務詳細： ◇魚の加工・陳列（刺身・切り身・海鮮巻きなど） ◇市場動向を踏まえた仕入れ業務 ◇売上・在庫・生産数の管理 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇新商品の開発提案（水産加工品など） ◇繁忙期のオペレーション設計 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■ポジションのやりがい： ・お客様のニーズに合わせた商品展開や見せ方など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 ■評価制度： 当社では、楽しい面白い店舗づくりが実現のために、社員のモチベーションの高さを重視しています。そのための一つの制度に、『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。 ■キャリアパス： まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV（スーパーバイザー）や、バイヤーへのステップアップが可能です。 ■得られるスキル： ◇幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力 ◇社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映される ◇成功した事例は、水平転換をしている ■当社について： 福岡県福岡市に本社を置く、地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。 九州を中心に、関東・東海・広島などにも進出しています。 生鮮食品に強みがあり、マグロの解体ショー等、イベントも展開しています。 福岡県を中心に、地元密着型の店舗運営を重視し、地域のニーズに応える生鮮強化型の店舗モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額（基本給）380,000～420,000円 上記は責任者に就任後時の想定給与 責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。 ■年収450万円～600万円（店長就任時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上大岡mioka店】食品スーパー店長候補※対人折衝経験者歓迎★柔軟なシフトで働き方改善★残業20h
      ◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！： ・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方 ・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方 ・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方 ・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！： 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減） ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！ ・6～22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています 〈評価制度〉 ・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容： 神奈川県横浜市港南区の上大岡mioka店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には、、 ・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画） ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり） ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル： ・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！ ・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！ ・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上大岡mioka店 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目18-3 miokaリスト館B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月給：380,000～420,000円 上記は責任者に就任後時の想定給与 責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋谷タイル

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市西区大字宝来738-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】マンション・商業施設の現場管理◆資格不問／少数精鋭・裁量大◎土日祝／直行直帰可／転勤無
      ～資格不問の経験者歓迎！安定成長企業／幅広い案件でスキルアップ可能／直行直帰可能！土日祝休／残業月20H／転勤無～ ■業務概要： 当社はマンションや商業施設の建設現場における施工管理を担当する現場管理スタッフを募集しています。現場全体の進捗を把握し、工程管理や関係各所との調整、資材手配等を一貫して行うポジションです。今後の事業拡大と組織体制強化の中心となる人材として、幅広い案件に携わりながら専門性を高めていただけます。 ■業務詳細： ・現場巡回や作業前の現地調査 ・工程表に基づいた現場の段取り、工程進捗の確認と管理 ・取引先や協力業者との打ち合わせ、定例会議への出席および進行サポート ・設計図面の確認、必要な資材の選定と手配、見積作成 ・現場作業員や職人との詳細な打ち合わせ、業務指示 ・各種書類作成や申請などの事務業務 ※実作業は発生せず、現場管理に専念できます。案件割合はマンション6割、商業施設4割です。 ■組織構成： 現場管理スタッフ2名（40代～50代男性） ※いずれも長期勤続者として活躍しています。 また20代の現場スタッフも在籍しており、年齢や職種を超えてコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■業務の魅力： 少数精鋭の組織で裁量を持ち、意見やアイデアを業務改善に反映できます。幅広い現場で経験を積みながら、施工管理の専門性やマネジメント力も磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はベテラン社員がOJT形式で丁寧に指導します。 現場経験を活かしながら施工管理業務を習得できるため、職人や現場作業員から施工管理へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。約1ヶ月で独り立ちが可能で成長を支援する環境が整っています。 現場管理スタッフとして経験を積み、将来的には組織の中核を担うリーダー職や管理職へとキャリアアップできます。 ■就業環境： ◎基本土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能 ※3か月に1回くらいの頻度で休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得できます。 ◎残業は月20時間ほどと比較的少ない環境 ■企業の特徴／魅力： マンション・商業施設の両方に携われるため多様な経験を積め、安定した案件受注と経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字宝来738-1 勤務地最寄駅：JR 川越線／指扇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社嶋田設備工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】施工管理 ◆大手住宅メーカーの案件がメイン/受注右肩上がり
      • NEW
      ■業務内容： 公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。 ・公共事業管理・住宅メーカー管理 ・工事の進捗確認、工程管理 ・工事の作業指示 ・工事関係者との連絡調整 ・現場の写真撮影及び整理 ・書類の整理及びファイリング ・図面作成（CAD）等々 ■仕事の流れについて： ●公共事業 受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー 水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】施工管理 ◆大手住宅メーカーの案件がメイン／受注数右肩上がり
      • NEW
      ■業務内容： 施工管理とは、工事が無事終わるよう、知識をもとに計画を立て、コミュニケーションをとりながら現場を取り仕切る仕事です。 当社では公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。 ・公共事業管理・住宅メーカー管理 ・工事の進捗確認、工程管理 ・工事の作業指示 ・工事関係者との連絡調整 ・現場の写真撮影及び整理 ・書類の整理及びファイリング ・図面作成（CAD）等々 未経験者は、現場の写真撮影など簡単な作業からお願いします。 業務習熟度に応じ徐々に材料の拾い出しや発注、工事の打ち合わせなどの業務もお任せしていきます。 一人前の現場代理人としてスキルを身につけられるように丁寧に指導していきます。 ■仕事の流れについて： ●公共事業 受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー 水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州地理情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市東区青葉2-30-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 地理情報システムの法人営業／福岡から転勤なし／基本定時退社
      • NEW
      福岡県内の地方自治体や大手民間企業に向けた、地理情報システム（GIS）を中心とした各種システムの企画・提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ■お客様先への訪問・ヒアリング ■当社システムを活用した企画立案・ご提案 ■提案資料・見積書の作成 ■入札案件に向けた事前準備 ■アフターフォロー　など ◎地理情報システム（GIS）とは？ …… 位置情報と、紐づくデータを一元管理できるシステムです。 例えば森林関連では、「どんな木が、どこにどのくらい植えられているのか」という情報を地図と紐づけて管理できます。 他にも都市計画や道路、上下水道、港湾、防災、福祉など幅広い分野で活用され、人々の暮らしや街づくりを支えています！ ◎リピート中心＆ノルマや飛び込み営業なし …… 約8割は既存顧客。 継続的にご依頼をいただくなど、長く信頼関係を築いていきます。 残りの2割も、導入実績のあるシステムを県内の他市町村や民間企業へ展開するケースが中心。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ◎入社後の流れ …… ▼技術研修からスタート！ 当社がどんな案件を手がけているのかなど、基礎からお教えします。 専門知識も入社後に学べるのでご安心ください。 ▼営業研修 先輩の商談に同行し、お客様への提案の流れを覚えます。 その後は先輩のフォローを受けながら提案にチャレンジ。 少しずつ案件を引き継ぎ、一人立ちを目指します。 専門的な説明は、必要に応じて技術担当も同行してサポートします！ ▼フォロー体制も充実！ 一人立ち後も、分からないことがあれば先輩が同行してフォロー。 毎朝のミーティングでは情報共有を行っており、アドバイスを受けられる場もあります！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社／福岡県福岡市東区青葉2-30-1 ＜アクセス＞ ■JR香椎線「舞松原」駅より徒歩8分 ■西鉄バス「舞松原駅前」「香椎台三丁目」「青葉小学校前」徒歩5分 ※基本的には公共交通機関にて通勤していただきますが、諸事情などによっては都度相談に応じます ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給23万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給します
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    三和エステート株式会社

    ディベロッパー
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9三和ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】ルームアドバイザー（100％反響営業）／未経験歓迎／土日休み相談可／年休126日・転勤なし◎
      ◇異業界出身者多数活躍◇100％反響営業で提案しやすい◇飛込み・テレアポ一切なし◇管理戸数1万戸の安定基盤◇幅広いキャリアパスあり◇チーム目標で協力する風土◇水木固定休み・事前の希望提出で土日休みも対応可能◇ ■採用背景 管理戸数約10,000戸を誇り、毎年約40棟の新規物件が増加するなど事業が拡大しています。今後さらなる管理物件増加を見据え、組織強化のため増員募集を行います。 ■業務概要 賃貸ショップ「三和エステート」にて、お部屋探しで来店されたお客様への接客、物件提案、契約手続きまでを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・来店顧客へのヒアリング、物件提案 ・現地へのご案内、お部屋の説明 ・契約書作成、契約締結業務 ・保証人確認、鍵手配など入居準備 ・引渡しまでの各種手続き対応 ・顧客管理、売上管理業務 ■同ポジションの魅力 個人ノルマはなく、お問い合わせいただいたお客様への反響対応が中心です。無理な営業活動や飛込み営業はなく、お客様に寄り添った提案が可能です。また、チーム単位で目標達成を目指すため、協力しながら成長できる環境です。将来的には賃貸管理や営業、売買部門などへのキャリアチェンジ実績も多数あります。 ■同社の魅力 三和グループの中核企業として40年以上の実績を持ち、投資用物件の企画・販売・入居募集・管理までワンストップで対応しています。年間約40棟、累計250棟程度の販売実績を有し、投資家から高い評価を獲得しています。 ■補足事項 勤務地は博多駅近くで通勤利便性良好です。配属先は20代3名・30代1名・アルバイト1名で構成されており、明るく活気のある職場環境が特徴です。 基本的には、水木定休の完全週休2日制ですが、シフトを組むことが可能なので、希望があるときは土日に休みを取られている方が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9 三和ビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はインセンティブを除いたものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金田建設

    住宅設備・建材
    島根県隠岐郡隠岐の島町港町大津の二13-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根/隠岐郡※将来の幹部候補※】土木施工管理～転勤無し/残業月20h程度/マイカー通勤可
      ■職務内容：ご経験に応じ建築部もしくは土木部に配属となります。具体的には下記業務をお任せします。 ・パソコンを使用し工事の施工計画を立案し、施工管理・安全管理・品質管理など、工事の監理を行っていただきます。 ・官公庁等の関係機関への手続き業務など行っていただきます。 建築部に配属の場合は建築工事（公共工事、民間工事）をご担当いただき、土木部に配属の場合は土木工事（海上工事、陸上工事）の管理業務をお任せします。 担当エリアは隠岐島内及び島根県外(西日本)を中心に幅広くお任せします。最初は隠岐島内での案件をお任せし、慣れてきたら島根県外(西日本)の案件を徐々にお任せする予定です。夜勤が発生することはほとんどありません。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 社員総勢で65名です。うち男性社員が53名(平均年齢49歳)、女性社員が12名(平均年齢44歳)となっており、幅広い方が活躍されています。また、全社定着率が98％となっており、長期的に腰を据えて就業することが出来ます。 ■就業環境について： 当社は完全週休2日制で、年間休日116日となっています。月の平均残業時間も20時間程度となっているため、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■当社について： ・当社の最大の特色は、港湾土木工事に関わる数々の作業船とそれらの能力を最大限に活かす技術力です。活躍の場は隠岐の島だけでなく、山陰各地や瀬戸内でもお手伝いさせていただいてます。 ・しまね子育て応援企業として社員の子育てを積極的に支援し、仕事と家庭の両立がしやすい職場づくりを進めています。女性で技能オリンピック島根県代表者も在籍しています。 ・グループ会社としてサンテラス（スーパー）、海中景観研究所、だんだん牧場、太陽車輌があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県隠岐郡隠岐の島町港町大津の二13-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり500円～10,000円：前年度実績) ■賞与：年2回(計 1.50ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/隠岐郡※将来の幹部候補※】建築施工管理～転勤無し/残業月20h程度/マイカー通勤可
      ■職務内容：ご経験に応じ建築部もしくは土木部に配属となります。具体的には下記業務をお任せします。 ・パソコンを使用し工事の施工計画を立案し、施工管理・安全管理・品質管理など、工事の監理を行っていただきます。 ・官公庁等の関係機関への手続き業務など行っていただきます。 建築部に配属の場合は建築工事（公共工事、民間工事）をご担当いただき、土木部に配属の場合は土木工事（海上工事、陸上工事）の管理業務をお任せします。 担当エリアは隠岐島内及び島根県外(西日本)を中心に幅広くお任せします。最初は隠岐島内での案件をお任せし、慣れてきたら島根県外(西日本)の案件を徐々にお任せする予定です。夜勤が発生することはほとんどありません。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 社員総勢で65名です。うち男性社員が53名(平均年齢49歳)、女性社員が12名(平均年齢44歳)となっており、幅広い方が活躍されています。また、全社定着率が98％となっており、長期的に腰を据えて就業することが出来ます。 ■就業環境について： 当社は完全週休2日制で、年間休日116日となっています。月の平均残業時間も20時間程度となっているため、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■当社について： ・当社の最大の特色は、港湾土木工事に関わる数々の作業船とそれらの能力を最大限に活かす技術力です。活躍の場は隠岐の島だけでなく、山陰各地や瀬戸内でもお手伝いさせていただいてます。 ・しまね子育て応援企業として社員の子育てを積極的に支援し、仕事と家庭の両立がしやすい職場づくりを進めています。女性で技能オリンピック島根県代表者も在籍しています。 ・グループ会社としてサンテラス（スーパー）、海中景観研究所、だんだん牧場、太陽車輌があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県隠岐郡隠岐の島町港町大津の二13-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり500円～10,000円：前年度実績) ■賞与：年2回(計 1.50ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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