139ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

有限会社井上誠耕園

水産・農林・鉱業

香川県小豆郡小豆島町池田2352

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設立 1997年
従業員数 159名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【小豆島／オリーブ×メーカー】お客様センターのSV候補　※移住歓迎・月1万社員寮あり／3年目400万
- NEW
◆◇売上増加／オリーブ畑と柑橘畑を小豆島で運営、栽培から加工・販売までワンストップで行う同社にてSV職の募集／社員寮・住宅補助アリ／将来的には高松勤務も相談可能◇◆ ■当社の概要：・オリーブオイル関連商品の製造・販売を行っています。約4,500本、8種類のオリーブと14種類の柑橘を大切に育てています！質の良い自社製品を自信をもって販売したい方にはぴったりの環境です。・香川県小豆郡の移住支援もアリ！・最近ではメディアでも話題となっており、顧客からの大きな支持を獲得しています。 ■業務内容：コールセンターのSVとして、主に下記管理業務を担当します。・社員のマネジメントや育成及び管理・売上／進捗管理顧客から寄せられる問い合わせや注文は電話が6割を占め、その他ハガキやインターネット、FAXからのコンタクトとなります。また、メルマガの配信も行っているため、製品についての詳細情報やオリーブの育て方等、様々な問い合せに対応いただきます。 ※将来的には高松勤務も相談可能です。 ■組織構成：小豆島で29名（社員23名・パート6名）、高松で8名（社員4名・パート4名）の電話オペレーターが活躍しており、クレーム対応については専用部署が別途ございます。コールセンターでは電話、はがき、ファックスでの注文を受け付けているほか、小豆島より一つ一つ手作業で全国へ発送するなど、栽培から加工・販売までを一貫体制で行っています。 ■入社後の流れ：入社から約3ヶ月間は農園や製造現場、出荷等、社内の様々な業務を経験する研修を実施し、同園が取り扱う製品や事業の全体像、強みなど、様々なことについての知識を習得します。将来的には、コールセンター部門での業務となり、経験を活かし、係長、課長等の管理職へとステップを踏んでいくことが期待されます。 ■同園の強み：単身寮がございます。（自己負担1万円／間取り1K／冷蔵庫、IHコンロ、エアコン、ユニットバスつき／コインランドリーあり） ※転居費用補助：小豆島町の支援を受けれる可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県小豆郡小豆島町池田2352 勤務地最寄駅：国際フェリー線／池田港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～320,000円＜月給＞ 204,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給は、人事考課により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※決算賞与が別途支給の場合もあり ■年収例：400万円（30歳／経験3年）、450万円（40歳／経験5年）、500万円（40歳／経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／小豆島町】食品の商品開発◆未経験から商品開発を目指せる／オリーブ×メーカー

◆◇食品開発に興味のある方へ／売上増加／オリーブ畑と柑橘畑を小豆島で運営、栽培から加工・販売までワンストップで行う当社にて商品開発の募集／社員寮・住宅補助アリ◇◆ ■募集背景：当社は、オリーブオイル関連商品の製造・販売を行っており、近年メディアでの注目度も高まり、売上が順調に増加しています。更なる事業拡大を目指し、新商品の開発を担う人材を募集します。 ■業務概要：当社で新たなオリーブオイル関連商品や柑橘類を用いた製品の企画・開発を担当していただきます。 ■職務詳細：・新商品の企画、および試作提案・既存商品の改善提案・市場調査およびトレンド分析・製品の品質管理および改善 ※商品例：食用オリーブオイル/ドレッシングやワインビネガー等の調味料/ジャムやクリームといったスプレッド毎月5件程の新商品開発や既存商品のリニューアルに取り組んでおります。 ■組織体制：開発部門は少数精鋭のチームで構成されており、意見交換が活発な風通しの良い環境です。チームリーダーのもと、各メンバーが自立して業務を進めることが求められます。新しい発想や積極的な提案を歓迎します。完全未経験大歓迎！一から丁寧にサポートさせていただきます。 ■働き方：当社では働き方改革を推進しており、社員の働きやすさを重視しています。自己負担１万円の単身寮を完備しており、転居費用補助もご用意しています。柔軟な勤務体制を整え、ワークライフバランスを大切にしています。 ■キャリアパス：入社後は、商品開発におけるスキルを磨き、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、小豆島で栽培から加工・販売まで一貫して行うオリーブオイル関連商品の製造・販売企業です。約4,500本のオリーブと14種類の柑橘を大切に育てながら、高品質な製品を提供しています。メディアでも話題となっており、顧客からの信頼も厚い企業です。社員寮や住宅補助などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。お引っ越しや住宅補助に関しては町からの補助金等もございますので面接時にご説明させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県小豆郡小豆島町池田2352 勤務地最寄駅：国際フェリー線／池田港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給は、人事考課により決定 ■昇給：あり（会社の業績による） ■賞与：年3回　※計4ヵ月分（過去実績／会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社オー・エス・ジー

システムインテグレータ（SIer）

愛媛県松山市西石井1-1-25

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】医療情報システムの運用・ヘルプデスク／正社員／資格取得支援制度有／50代歓迎

◆◇転勤なし／月給26万円以上／資格取得支援制度あり◎／スキルアップ可能／正社員◆◇ ■業務内容：福岡県の病院における情報処理室に常駐して、電子カルテなどの医療情報システムの運用・保守・ヘルプデスク業務をお任せします。 ■入社後の流れ： OJTを通して、まずは毎日の運用の確認からスタートしていただき、アプリケーションのログチェックやサーバーのLEDチェック等、徐々に担当業務を増やせるようフォローいたします◎ ■組織構成：男性2名（44歳／47歳）中途入社で入られた6年目と3年目の方が在籍しています。 ■常駐先：南区の病院で就業いただきます。変更は想定していませんのでご安心ください。 ■当社について：当社は、1984年、愛媛県松山市朝生田町にてシステム開発を目的に創業しました。翌年には、民間企業の受託開発業務を展開、現在では、医療機関システム、業種別システム、パッケージソフト導入支援、受託システム開発、医療機関常駐サポートなど、様々なシステム開発・導入・サポートサービスを行っています。愛媛に本社を構え、宇和島事務所、福岡事務所を展開しています。 ■資格手当について医療情報技師:3,000 円 LPIC レベル 1:1,000 円、LPIC レベル 2:5,000 円、LPIC レベル 3:8,000 円 IPA 認定（FE）:2,000 円 IPA 認定（AP）:3,000 円 IPA 認定（ST/SA/PMNW/DB/SC/SM/AU）:6,000 円 CCNP:3,000 円情報処理安全確保支援士：10,000 円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県福岡市南区の医療機関住所：福岡県福岡市南区勤務地最寄駅：西鉄大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（8月5日）※過去実績：0.5～1.0ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/松山市】医療情報システムの運用・ヘルプデスク■年間休日120日■転勤無し■キャリアアップ

◎転勤なし／資格取得支援制度あり ◎医療情報システムで活躍したい方必見！ ◎ヘルプデスクからのスタートでキャリアアップを目指せる！ ■業務内容：福岡県の病院における情報処理室に常駐して、電子カルテなどの医療情報システムの運用・保守・ヘルプデスク業務をお任せします。 ■入社後の流れ：〇１か月後・指示を受けたトラブル対応を行っていき、対応に慣れていくところからはじまります。〇３か月後・医療業界での経験者などは、データベースの情報からレポート作成なども行っていきます。〇１年後・入社1年後には、ヘルプデスクの業務を網羅的に遂行できるようになっていただきます。 ■組織構成：〇人数：18名 ■常駐先：・愛媛/松山市内の病院（400床以上規模）で就業いただきます。 ■当社について：当社は、1984年、愛媛県松山市朝生田町にてシステム開発を目的に創業しました。翌年には、民間企業の受託開発業務を展開、現在では、医療機関システム、業種別システム、パッケージソフト導入支援、受託システム開発、医療機関常駐サポートなど、様々なシステム開発・導入・サポートサービスを行っています。愛媛に本社を構え、宇和島事務所、福岡事務所を展開しています。 ■資格手当について医療情報技師:3,000 円 LPIC レベル 1:1,000 円、LPIC レベル 2:5,000 円、LPIC レベル 3:8,000 円 IPA 認定（FE）:2,000 円 IPA 認定（AP）:3,000 円 IPA 認定（ST/SA/PMNW/DB/SC/SM/AU）:6,000 円 CCNP:3,000 円情報処理安全確保支援士：10,000 円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市西石井1-1-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（8月5日）※過去実績：0.5～1.0ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモプランニング株式会社

総合広告代理店

東京都台東区台東3-43-10　佐藤ビル405

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

求人広告営業／年休125日／土日祝休／月給25万円＆インセン

――――――――――― 　 1日の勤務イメージ ――――――――――― ▼出社 9:30～　営業ミーティング(10分程度) 　メールチェック後、1日のスケジュールを確認　新規テレマ(リストなどから電話をし、採用ニーズのある企業に対してアポイントを取ります) ▼休憩 12:00～13:00 ▼クライアント先へ訪問 13:00～ ▼帰社 17:00～　受注した原稿を制作スタッフに依頼「もう少しアポイントを取っておきたい」という時は、再度TELアタック！ ▼退社18:30　　目標数字に対して現状の実績を確認　※アポの取れ具合で、少し残ってアポ取りをすることもあります。　　やる事をやったら早く帰ろう！という社風です。訪問先からの直帰もOKです！ ◆業界・業種未経験でも安心の研修あり！◆ 最初はしっかりとエリア選びのコツや、アポイントの取り方など1つ1つを教えていきます！更には取り扱う媒体の研修もありますので、求人業界の知識が無くても安心してスタートできる環境をご用意しております。すぐそばには先輩社員もいますので、分からないことは気軽に聞いてくださいね。独り立ち後もしっかりとフォローしていきますので、未経験でも求人広告に興味があればOKです◎ 未経験からのスタート大歓迎です！営業経験者は即戦力としてお待ちしております！ ◆"営業"という職種を存分に楽しめる◆ ＜スピード感のある業務が特徴＞・会議は週１回の１時間程度⇒実際の営業にかけられる時間を大切にし、効率的に成果を上げられるような環境です。・広告制作ライターは社内に⇒原稿の作成や制作は社内ライターに依頼。営業に専念できます。

〒110-0016 東京都台東区台東3-43-10　佐藤ビル405 「仲御徒町駅」徒歩1分「御徒町駅」徒歩6分「上野広小路駅」「上野御徒町駅」徒歩5分 ※転勤なし

◆月給25万円+インセンティブ(売上に比例して支給) ※みなし残業手当(月45h/7万円)含む。 ◆試用期間6ヵ月月給23万円+インセンティブ(売上に比例して支給) ※みなし残業手当(月35h／5万円)含む。・みなし残業手当は試用期間中も含め　定時退社しても固定支給します。・残業月45時間を超過することはまずありませんが、　万が一超過する場合は別途支給いたします。・試用期間は経験や実績次第で短期終了の場合もあります。

有限会社トーヨー精工

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区台東3-22-5

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設立 1993年
従業員数 71名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

ジュエリー製作の受付事務／賞与有／定着率95％／土日祝休み

【ジュエリー製作会社の受付事務のお仕事って？】お客さまからのご要望を正確に把握して、職人に伝える業務です。（お客さまは企業様から個人様まで様々です！）つまり、お客様と職人さんをつなぐ、橋渡しのようなポジションとなります。 ―――具体的には ◎注文するお客さまの受付窓口◎ お客さまとお話ししながら、依頼内容を社内システムを使って指示書を作成します。時には品質の良い商品をお届けするために、お客さまへデザインをご提案することも。 1人あたりの対応時間は平均10分ほど。（依頼内容によって、対応時間は変動） ◎注文管理（受注内容のデータ入力）◎ 社内独自のシステムを導入しているので操作は簡単！パソコンが苦手な方でも大丈夫です。 ◎職人への引き継ぎ◎ 入力したデータを元に職人へ製作内容を伝えます。時には職人へ負担をかけてしまうような場面も出てきますが、 "お客さま第一"の共通意識のもと、協力して連携をとっていきます。 ◎お客さまへの商品お渡し◎ 受付業務の中で、最もやりがいを感じる瞬間です。 ◎電話対応◎ お問い合わせや電話注文の対応をします。 ◎郵送物の受け取り・発送◎ 全国からの注文もたくさんあります。お客さまからご依頼のジュエリーを郵送で受け取り、商品を送る必要がある場合には発送業務も行います。 ―――研修制度 ◎社内研修（入社初日）当社の説明やビジネスマナーの研修があります。 ◎OJT研修あなたが独り立ちできる日まで、先輩がマンツーマンで指導します！ ◎他部署での業務体験（入社後3カ月頃） 3DCADを使って、ジュエリーをデザイン。デザインしたものの製造過程を追いかけながら見学、磨き作業などを施します。完成したジュエリーは、あなたへプレゼントします！

【転勤なし／駅チカ勤務】東京都台東区台東3-22-5 ・JR「御徒町駅」より徒歩6分・地下鉄日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩3分・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩6分・地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩9分・地下鉄銀座線「上野広小路駅」より徒歩9分 ※受動喫煙防止対策済（オフィス内禁煙・分煙）

月給20.5万円～24万円（＋賞与年2回、各種手当） ※経験や能力を考慮します。 ※残業代は全額支給します。

株式会社富士学院

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-1

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 -

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医学部予備校の校舎運営職員／教務・学務／賞与年3回／完休2日
- NEW
【富士学院とは】 ★開校30年の医学部専門予備校全国10校舎を全て直に運営し、統一した教育方針と高品質なサービスを提供。安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境を整備。 ★医学部合格だけでなく、「良医」を育むための教育を実践医師として活躍している卒院生や、医大生たちで構成された「富士OB会」などがあり、医学部合格後の人脈構築もサポート。 ★丁寧に寄り添い手厚く支援各科目の講師と担任講師、担当職員と校舎長がチームを組んで、一人ひとりの生徒をきめ細やかにサポート。少人数制で丁寧に寄り添う支援体制が整っており、生徒の成長を一緒に見守ることができます。 ◎今回の募集では、校舎運営職員として「教務」もしくは「学務」を担当いただきます。※講師業務なし＜教務／校舎運営＞ ■学習管理業務・入学時の生徒状況把握（学習進度、生活課題、性格面等）・学習計画立案と運営（時間割作成、講師手配と日程調整等）・モチベーション管理（メンタルサポート、生活面の指導等）・各種試験の準備と実施・学習進捗の確認と受験支援（面談、面接指導、チーム会議運営、出願支援等） ■講師マネジメント・指導依頼、授業報告管理、指導料管理等 ■保護者連携・学習進捗状況の報告、三者面談運営、受験校提案等 ■施設管理・生徒の寮管理、教室管理、校舎備品管理、食堂連携等 ■学院行事運営・セミナー運営、イベント運営、OB会運営等＜学務／生徒募集＞ ■DM、Web、チラシなどへの電話、メール等での各種問合せ対応 ■校舎での入学面談 ■セミナー開催企画・大学別の入試説明会や対策セミナー・高校での校内セミナー等 ■DM、チラシ内容の企画 ■主要進学校への訪問（セミナー開催提案含む） ■顧客情報収集管理【入社後は…】ご経験に応じ、できることから徐々にさまざまな業務をお任せしていきます。【キャリアパス】ご自身の能力や適性により「校舎長」や「エリア責任者」へのキャリアパスもあります。担当校やエリアの運営責任者として、各部門の職員、講師の統括・管理・マネジメントを行っていただきます。

【東京・神奈川・名古屋・京都・大阪・岡山・広島・福岡・鹿児島】 ※配属先はご希望を考慮します（本人の同意がない限り転勤はありません） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,000円～50,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は、経験・能力・スキル・前職給与を最大限に考慮し決定いたします。

株式会社テクノスマイル

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

・愛知本社／愛知県名古屋市緑区境松2-502 ・福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28　博多偕成ビル・宮若本社／福岡県宮若市竹原236

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設立 2000年
従業員数 1,703名
平均年齢 -

求人情報全8件

自動車製造／土日祝休み／9月まで限定！入社特典最大216万円
- NEW
- 締切間近
《最大216万円の入社特典あり》 9月末までのご入社で以下特典が適用されます！ ◎入社特典53万円～120万円 ◎寮費ずっと無料（家賃相場月額4万円＝2年間で96万円相当が無料）《トヨタ車やレクサス車などに関わる》大手自動車メーカーの製造工場内で以下いずれかの工程を担当いただきます。 ●組立車体や各部品を正確に取り付け ●エンジンの製造の業務全般鋳造・機械加工・組付・供給など ●小型部品の検査カーエアコンやディーゼルエンジンなど ●塗装車体を美しく長持ちさせるために色を塗る塗装工程 ●溶接専用の機械で車体部品を溶接し、自動車の骨格を形成 ●検査車体や部品に傷や欠け、凹み、汚れなどを確認 ●マシンオペレーター図面やマニュアルを参考に機械で加工 ●運搬運搬車両などでの部品運送や部品の仕分け、出荷作業など《未経験でも安心の研修ステップ》 ▼STEP1 配属先や業務に合わせ、基礎研修を行います。 ▼STEP2 配属先で先輩のOJT研修で実務を覚えていきましょう。 ▼STEP3 先輩のサポートを受けながら、簡単な業務からチャレンジ。 ▼STEP4 徐々にレベルの高い仕事をお任せしていきます。《将来のキャリアパス》大手自動車メーカーと取引が多く、豊富なプロジェクトを有する当社。自動車製造の幅広い役割にチャレンジできるチャンスがあります！将来のキャリアに関する相談も大歓迎。一緒に話し合いながら、希望を考慮した仕事をお任せします。

愛知・福岡を中心に、その他関東・中部・九州等全国エリアで積極採用中！ ◎車通勤OK（駐車場完備）※勤務地による ◎引越費用＆寮費も会社負担 ◎遠方からのご応募や希望の勤務地で新生活をスタートしたい方も大歓迎！《勤務地詳細》 ▼トヨタ自動車堤工場愛知県豊田市堤町馬の頭1 ▼トヨタ自動車上郷工場愛知県豊田市大成町1番地 ▼トヨタ自動車宮田工場福岡県宮若市上有木1番地 ▼トヨタ自動車苅田工場福岡県京都郡苅田町鳥越町9番2 ▼トヨタ自動車小倉工場福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914番地58 その他、関東・中部・九州など全国エリアで採用中！ご希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください。

月給 222,800円～295,000円《月収例》 ●トヨタ自動車（愛知）月収333,300円（基本給+残業10h・深夜時間30h）+交通費別途 ●デンソー（愛知）月収331,974円（基本給+残業10h・深夜時間30h）+交通費別途 ●トヨタ自動車九州（福岡）月収313,285円（基本給+残業31h・深夜時間40h）+交通費別途 ●デンソー九州（福岡）月収292,548円（基本給+残業31h・深夜時間40h）+交通費別途 ◎入寮者：寮費無料（規定有） ◎自宅通勤者：寮費の代わりに通勤手当を支給（規定有）
【博多／佐賀】管工事施工管理◆ミドル・シニア層も歓迎◆年休121日／資格取得支援制度／寮・家賃手当有

博多／佐賀◆シニア歓迎◎管工事施工管理／ビル、工場、公共施設等の新築／リニューアル工事を担当◆働き方《年休121日／残業20Hほど》家賃補助や引っ越し費用負担など手当充実◎ ■業務内容：管工事施工管理をお任せいたします。ビル、工場、公共施設等の新築／リニューアル工事に伴う空調衛生の施工管理となります。 ■業務詳細内容空調・給排水工事やリニューアル工事の現場責任者として、以下業務をお願いします。・施工計画書や予算の作成・工事進捗、発注、現場管理等の施工管理業務 ■組織構成：アサイン先の企業様によって変わりますが、10名～50名程度のイメージです。 ■入社後のフォロー体制：月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しておりサポート体制も万全です。そのため、施工管理として”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制：外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について：評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について：・「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。・自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐賀県内現場事務所住所：佐賀県内現場事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～350,000円＜月給＞ 262,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与3か月分が含まれています。 ※残業・休出・通勤手当（上限10万円／月）は別途支給します。 ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドコンストラクション

サブコン

東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F【東京本社】

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設立 1999年
従業員数 54,931名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

プロジェクト管理事務／完週休２日（土日祝）／月収30万円以上

最初は先輩と一緒にスタートするから安心です！ ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ　など【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます！パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ

＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK ／直行直帰OK ▼北海道・東北エリア北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県中四国エリア鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【関東エリア】月給291,800円以上＋各種手当【北関東エリア】月給264,260円以上＋各種手当【関西・中部エリア】月給278,040円以上＋各種手当【中国エリア】月給250,460円以上＋各種手当【九州エリア】月給235,540円以上＋各種手当【北海道・東北エリア】月給247,000円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代（20時間分）を含む。超過分は全額支給関東／37,800円以上北関東／34,260円以上関西・中部／36,040円以上中国／32,460円以上九州／30,540円以上北海道・東北／32,000円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目）年収276万円→500万円へ前職：月収23万円現在：月収41万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目）年収260万円→360万円前職：月収20万円現在：月収30万円

株式会社庄司酒店

食品・飲料・たばこ（商社）

大分県臼杵市大野625

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大分／臼杵】社内SE～残業ほぼなし／海外研修制度あり／社食あり～
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■業務内容：社内SEとして、ユーザーの要求分析からシステム構築、運用保守業務を行います。ECサイトに関するユーザーの声や、システムに関する課題を踏まえ、最適な改善案を実行に移し、更なる販売網の拡大に繋げます。 ■部署構成：社内SEの方は、男性3名の方が活躍されています（50代1名40代1名20代1名） ■求められるスキル：・「顧客要求分析」から「システム構築」、「運用保守」までを一貫して主導できる、IT系システムエンジニアリングスキル・広い範囲でのITスキル・業務に対する知見（販売管理システム、物流システム、ECサイト関連）・社内／社外におけるプレゼンテーション力及びコミュニケーション力・プロジェクトマネジメントに関する資格 ■同社の特徴：日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類通信販売を営んでいます。月刊誌として発刊している業務店様向けカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品とあわせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を頂いており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWEBサイトも立ち上げ、ネットを活用した販売戦略の構築、販売網の拡大に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2020年度実績…年4～4.5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分／臼杵】自社情報誌の編集制作～飲食店向け・お酒の通信販売事業～／転勤なし／残業ほぼなし

～編集制作として、新しい感性と斬新なアイディアで情報誌やカタログの企画制作及び編集を行って頂きます。～ ■業務の特徴：自分の目で取材した内容を、編集を通して発信できる事が仕事の魅力の一つです。・同社は企画会社として、お酒にまつわる文化や食との相性、新しいトレンド等、様々な情報を発信することで全国を舞台にビジネスを展開しています。独自のマーケティング手法と情報取集で編出す月刊誌「リカーズ」を中心に、多彩な自社媒体を駆使して「お酒の通信販売」という独自の事業を展開しています。そのため、共に新たなブームやトレンドを発信していく方を求めています。・同社の情報誌は顧客だけではなく、内外のメーカー及び商社からも注目されているため、より良いものや新しいものを作り上げていくことが求められます。 ■同社の特徴：日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類販売を営んでいます。月刊誌として発刊している飲食店様向けのカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品と合わせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を得ており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWebサイトも立ち上げ、ネットを活用した戦略の構築、販売網の拡大に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2021年度実績…年4～4.5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社指宿ロイヤルホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

鹿児島県指宿市十二町4232-1

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鹿児島／WEB完結】レストランスタッフ～SNS戦略でコロナ禍でも好調/広報や企画にも挑戦/寮完備～

■業務内容：「指宿ロイヤルホテル」のレストラン接客スタッフとして主に接客業務全般に従事して頂きます。・朝食の準備　・夕食の準備　・配膳、サービス、後片付け等 ※一日の勤務時間06:30～09:30→中抜け→17:00～22:00 ■組織構成：現在4名体制で行っております。(課長1名30代/全員20代・30代です) ■キャリアパス～お客様を知り、企画や広報、スタッフ教育にも挑戦～レストランスタッフとして就業いただきますが、レストラン部門のサービスをより強化していきますのでお客様のためにサービス企画や料理などのSNS広報にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■社員起点のアイデアが次々と実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～（1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。（2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞指宿ロイヤルホテル住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島/Web 面接可】ホテルフロント～第ニ新卒歓迎/深夜勤無し/寮完備/SNS広報や企画に挑戦～

◇◆未経験可/第二新卒歓迎/創業50年指宿唯一の女性経営者/女性幹部登用実績/ホスピタリティを生かせる/企画や広報へのキャリアパス/深夜勤務なし/寮完備/家族手当あり◇◆ ■職務内容～ホテルでの思い出を彩る仕事～ホテルの「顔」としてフロントでのお客様への接客を中心に、システムを用いた予約管理や精算対応を行っていただきます。意欲次第でゆくゆくはリーダー業務もお任せします。 ▼業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】チェックインアウト対応/周辺施設の案内/アメニティ貸出/予約確認/備品在庫管理等 ■組織構成現在3名の社員(男性1名/女性2名)が在籍し、20代社員も活躍しています。課長は女性であり、他にも複数の女性管理職登用実績がございます。 ■社員起点のアイデアが次々と実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。 ■キャリアパス～フロントでお客様を知り、企画や広報にも挑戦～フロントスタッフとして就業いただきますが、お客様のためにSNS広報やサービス企画にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～（1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。（2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞指宿ロイヤルホテル住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドライフ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋茅場町3-2-2

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設立 2002年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

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営業事務／未経験歓迎／年間休日125日以上／賞与年2回

＜この仕事のPOINT＞ ■「こんな提案したい」という営業に寄り添うサポート役 ■ありがとうがもらえる嬉しさも！ ■色んな案件に関われて、知識も身につく ■営業チームのサポート役として、無理なくステップアップできる営業メンバーが本来の仕事に集中できるように、サポートするお仕事です。見積作成や資料作成などの事務作業を中心に、チームの一員として連携を取りながら仕事を進めていきます。日によって営業メンバーや依頼内容に少しずつ違いがありますが、難しい業務ではなく、自然と仕事の流れにも慣れていける環境です。営業社員とのコミュニケーションを大切にしながら、丁寧に仕事を進めていただける方をお待ちしています！【業務内容例】・見積書の作成補助・提案資料やスケジュール資料の作成・社内ツールへの情報入力・営業メンバーとのやりとり（チャットや対面）＜募集背景＞今回は、現在このポジションを担当している社員の社内異動に伴う募集。 10月に異動する予定のため、それまでの期間は実務を通してしっかり引き継ぎを行います。異動後も同じオフィスにいるので、わからないことがあればすぐに相談できますよ！＜先輩社員からのメッセージ＞会社のこと、仕事の流れ、社内システムの使い方など、10月の異動まではしっかり教えますし、その後もわからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。今回の募集に合わせてマニュアルも新たに作成中です。私が外出やお休みのときも困らないように、しっかりとした体制を整えていきます。安心して飛び込んできてください！ ◎将来のキャリアについてまずは営業事務として事務処理を中心にお任せしますが、慣れてきたら協力会社さんとのやりとりや、納品の立ち合いなどの業務にもチャレンジできます。さまざまなことに挑戦しながら、自分らしく成長したい人にぴったりの職場です！

【転勤なし／駅徒歩5分／リモートワーク相談可】東京都中央区日本橋茅場町3-2-2　茅場町EKKビル7F ◎周辺には飲食店やカフェも多く、ランチや休憩にも便利な立地です！＜交通アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線／茅場町駅（徒歩5分） ■東京メトロ東西線／茅場町駅（徒歩5分） ■JR京葉線／八丁堀駅（徒歩7分） ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万円～30万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。

シー・ディ・エス・テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区銀座8-10-5

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設立 2002年
従業員数 63名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【中央区銀座】Web面接可/自社パッケージシステムの開発エンジニア/年間休日120日

■募集背景とミッション：弊社のメインである自社パッケージ「データエントリーシステム」の開発エンジニアを募集しております。2019年11月に「Web版エントリーシステム」をリリースしたばかりです。自社でゼロ起点からプロジェクトを発足し、内製と外部パートナーとの連携で、現状パッケージのオプションの位置付けとして開発を行いました。今年度より、お客様への導入を行い実運用を経験しました。そこで、パッケージの磨き上げに加わって頂ける社員を募集しております。 ■業務の魅力：自社開発案件が9割を占めており、フロントSEから、上流工程である要件定義、設計から開発・保守までシステム開発の流れを早い段階から習得して行く事が出来ます。今年度後半では同時並行で、RPAであり、RPAを作り出せる「Sikulix」を使った、自動テスト方式の検討を開始し、早期実装を目指す予定です。また、開発の空き時間を使って、JenkinsやPentahoと言った、販売業務とは違う分野で作られたSQL__SERVERを使った社内システムのメンテナンスや追加開発に携わる事ができ、プロジェクト開発とは一味違った技術を磨く事ができます。 ■主要となる取引先と開発するシステム：お取引先：全国の電算処理会社／システム：データエントリーシステム ※伊藤忠テクノサイエンスから営業権とユーザーを継承し、50年超の実績と信頼に基づき、長くお取引をいただいているクライアントが多くいます。 ■組織構成：16名（男女は14：3となり、40代のグループリーダを中心に20代、30代のメンバーが活躍しています。）当該部署は顧客志向、品質保証をミッションとしており、月2回グループミーティングを行い、業務の進捗状況、健康状態を確認しています。自社勤務がメインのため近くにリーダーや先輩がいる雰囲気です。また、中途採用（経験者）のメンバーが多く、技術大好きで、新しい技術を取り入れながら高度なシステム開発を行っているメンバーが多くいます。部長・リーダーは、大手Sier出身者（３名在籍）ですので、個人のスキルアップができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区銀座6-14-5 東武銀座第１ビル 6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績、個人評価により算出 ※期末賞与業績による ■年収例：350万円（25歳、経験3年、時間外手当、業務交通費別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Web面接可】自社開発システムの開発エンジニア

■募集背景とミッション当社のシステム部は、ビジネス・データ・アプリケーションの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。当社では、Windowsを主体とした自社パッケージを持つ一方で、Windows及び、Linuxを主体としたアプリケーションをエンジニアパートナーとして販売から導入・保守までワンストップでお客様へ提供する「二頭立て」で事業を推進しております。 ■業務詳細今回募集していますのは、自社パッケージである、エントリシステムの開発エンジニアを募集しております。昨今の時代の流れに従い、エントリシステムのWeb化を推進しており、C/Sアプリケーションで培ったノウハウを元に、今年度、ゼロ起点からWebエントリプロジェクトを発足し、内製と外部パートナーとの連携で、現状パッケージのオプションの位置付けとして開発を行いました。今年度後半より、お客様への導入を行い実運用を経験させオプションからの独り立ちに向けて、パッケージも開発人員も共に磨き上げて行く予定です。そこで、パッケージの磨き上げと一緒に、開発エンジニアとして、開発人材の一人に加わって頂ける社員を募集しております。今までの経験を活かしたプログラミングだけでなく、新しい技術も視野に入れながら、１つのアプリケーションとなる開発をする事が出来ます。また、今年度後半では同時並行で、RPAであり、RPAを作り出せる「Sikulix」を使った、自動テスト方式の検討を開始し、早期実装を目指す予定です。 ■魅力・当社の特徴は自社開発案件が9割を占めるということ。・大手SIer出身者が３名在籍しているので、技術力の高い上司から直接学ぶことができます。 1) フロントSEから、上流工程である要件定義、設計から開発・保守までシステム開発の流れを早い段階から習得して行く事が出来ます。 2) 大手Sier等でシステム開発からソリューション提案まで行って来た先輩達と切磋琢磨しながら、更なる成長機会を得る事が出来ます。 3) 開発の空き時間を使って、JenkinsやPentahoと言った、販売業務とは違う分野で作られたSQL__SERVERを使った社内システムのメンテナンスや追加開発に携わる事ができ、プロジェクト開発とは一味違った技術を磨く事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区銀座6-14-5 東武銀座第１ビル 6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～658万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績、個人評価により算出 ※期末賞与業績による ■年収例：350万円（25歳、経験3年、時間外手当、業務交通費別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社太陽開発

不動産仲介

茨城県ひたちなか市高場1169

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設立 1971年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸】ファミリーマート店長候補■学歴・経歴不問／正社員採用■未経験OKお気軽にご応募ください！

【水戸市・ひたちなか市・笠間市エリア／正社員採用／お店の経営に関わりたい方必見】 ■採用背景：・フランチャイズ経営しているファミリーマートですが、2025年には既存店舗と合わせて計12店舗の運営を計画しており、事業拡大に伴う人員確保のため店長候補を2~3名募集いたします。・店長候補として採用し、いい方であれば部長職、役員へのキャリアアップも考えております。 ■担当業務詳細：・当社が運営しているファミリーマートの店長候補として、店舗運営にかかる業務全般をお任せいたします。・具体的には、売上等の管理、商品・備品の発注、陳列や店舗レイアウトの作成、アルバイトの育成・シフト管理、レジや販売などの接客業務、POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ等です。・入社3ヶ月後の独り立ちを目指し、マンツーマンでの指導のもと段階的に成長できるようサポートいたします。今後オープンする店舗には既存社員(店長)を配置する予定ですので、店長異動のタイミングで本格的に店長ポジションとなります。 ■配属部署：・配属先は当社が運営している10店舗のいずれかとなります。(水戸金町二丁目店、水戸上水戸三丁目店、水戸末広町二丁目店、水戸吉沢町店、水戸河和田店、水戸大町三丁目店、水戸北インター店、友部インター店、太陽開発ひたちなか高場十字路店、ひたちなか田彦北店) ・各店舗10名程度のスタッフが在籍しております。 ■特徴・魅力：・商品配置・新商品の導入など一定の裁量がございますので、”自分のお店”のような感覚で働けることが魅力のひとつです。・店長・部長・役員へのキャリアアップも可能なため、身に付くスキル・知識・将来のキャリアも無限大です。新店オープンが続々と控えており、活躍ポストも拡大中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞既存10店舗のいずれか住所：茨城県水戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。深夜手当10,000円、評価給0円～45,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東北メタル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

秋田県北秋田市綴子字上台121-2

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設立 2001年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北秋田市／転勤なし】機械・設備・施設管理◆残業15h程／賞与約3.0ヶ月◆日立建機G鋳造メーカー

～日立建機グループ／賞与昨年度4.2ヶ月分／長期休暇あり（25年度　年末年始、GW、夏季休暇それぞれ9連休）～ ■業務概要：日立建機グループの鋳造メーカーとして世界の鉱山で稼働する超大型油圧ショベルやリジッドダンプトラックの部品の製造を行う当社にて、機械・設備・施設管理の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：・機械・設備・施設に関する保全業務全般（定期点検、予防保全、修理対応、設備改善）・設備管理業務（設備台帳の管理、保守計画の策定、設備の更新・導入、コスト管理）・施設管理業務（建物の保全、空調・給排水管理、電気設備管理）・生産支援業務（生産ラインの立ち上げ支援、品質管理、生産データの分析）・環境保全、安全管理業務　…など部署のあるべき姿の構築、グループ・協力会社取りまとめ、人材の育成など次期責任者候補としての活躍を期待しています。 ■主な担当機械・設備等：溶解設備／砂処理・造型設備／整正設備／熱処理設備／検査設備／運搬設備／天井クレーン設備／工作機械／コンプレッサーエアー設備／動力設備／制御設備／ユーティリティ設備／安全設備 ■深夜・休日での緊急対応について：対応の可能性は0ではありません。仮に発生の場合も深夜は数年に1回程。休日対応は１～２回/年と頻度は決して多くはありません。 ■配属予定部署について：配属予定の製造部設備グループは30代男性1名、40代男性1名、60代男性1名の計3名体制の組織で主に下記の役割を担っている部署です。・工場建屋・構造物・ｲﾝﾌﾗ施設および設備の維持管理・設備更新投資・省エネルギーに関する業務 ■当社の安定性・成長性・シェア：・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、当社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7～8割が海外、2～3割が国内です）。・日立建機からの案件供給（7割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市綴子字上台121-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～316,500円＜月給＞ 251,000円～316,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり4.30％～4.30％※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.20ヶ月※前年度実績） ※賞与は、業績及び勤務状況により支給。賞与は入社6ヶ月以降から支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メタルワン

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

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設立 2003年
従業員数 966名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸の内】IT戦略（策定～実行管理）※PM経験歓迎／リモート週2回～鉄鋼総合商社

～IT戦略の企画から携われる！／世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート週2回～ ■募集背景：新規事業にも着手し、同社の転換期として組織強化のための採用となります。 ■業務詳細：メタルワン及びグループ会社におけるIT戦略の策定と実行管理、システムの導入・開発、運用に関する業務を担当いただきます。 ◆単体・グループIT戦略の企画・立案・実行管理 ◆新規・既存システムに対する構想立案、要件定義、導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール等 ★メタルワン本体のみならずグループ会社を対象としたITコンサル＆コーディネーション業務も発生。 ※上記に偏ることなく、場合により他組織異動含め経験を積んでいただきます。※開発業務は原則ベンダーが担うため、上流工程中心となりますが、プロジェクト全体の管理は対応頂きます。 ■ポジションの魅力：商社である同社では、製品や取引先のジャンルが多様であり、課題もバリエーションがあります。様々な課題に対してアクションが可能なので、多様なプロジェクトを推進することが可能です。 ■働き方：残業は月平均20～30時間程度、現状週2回のリモート勤務を実施しております。 ■組織構成：デジタル変革推進部には現在20名程度が在籍しております。プロジェクトごとに2名規模のユニットを組んで業務に取り組んて頂きます。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。 ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制別途賞与有＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～698,000円＜月給＞ 412,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】社内SE（企画～運用）IT／デジタル戦略の企画立案※PM経験歓迎／リモート可～鉄鋼総合商社

～鉄鋼業界の課題に対する新規デジタルツールの企画・開発／世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート相談可～ ■職務内容：社内IT／デジタル推進組織の一員としてメタルワン及びグループ会社におけるIT／デジタル戦略の策定と実行管理、システム／デジタルツールの導入・開発、運用に関する業務を担当いただきます。主に下記２つの業務が中心となります。 ◇IT／デジタル戦略の企画・立案・実行管理 ◇業務に関わる新規・既存システム／デジタルツールに対する構想立案、要件定義、導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール※開発業務は原則ベンダーが担うため、上流工程中心となります。業界課題として何かを考察し、その課題をシステムで解決するために営業と協業しながら具現化していく業務です。 ■具体的な事例：自動車鋼材流通のデジタル・プラットフォーム「Metal XR」（https://www.mtlo.co.jp/us/newsrelease/pdf/20230330/20230329.pdf） ■ポジションの魅力：商社である同社では、製品や取引先のジャンルが多様であり、課題もバリエーションがあります。様々な課題に対してアクションが可能なので、多様なプロジェクトを推進することが可能です。 ■働き方：残業は月平均20～30時間程度、現状週2回のリモート勤務を実施しております。 ■組織構成：デジタル変革推進部には現在20名程度が在籍しております。プロジェクトごとに2名規模のユニットを組んで業務に取り組んて頂きます。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。 ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制別途賞与有＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～698,000円＜月給＞ 412,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本科学PPD

CRO

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12F

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設立 2015年
従業員数 1,061名
平均年齢 35.6歳

求人情報全16件

【9/18(木)19時～ Webセミナー開催】臨床開発モニター※業績好調／社風◎応募意思不問
- NEW
～設立以来右肩上がり国内大手CRO企業の株式会社新日本科学ＰＰＤ様にてオンラインセミナー（参加無料）を開催します！～ ■実施概要日時：9月18日(水) 19:00～20:00 形式：Teams ※匿名やイニシャルでの参加、カメラオフでOKです！今回のセミナーではCRA Line ManagerとCRAメンバーが登壇します。同社ではECDモデルという独自のモニタリング体制を取っており、Remote、Onsite、Assistant-CRAは3名1ユニットとなり、各施設を担当しています。その同じユニットのメンバー3名が登壇予定となっています！より具体的な仕事の進め方や、雰囲気のイメージが湧くような内容となっており、さらに、中途入社した社員からは実際のキャリアアップについてもお伝えいたします。セミナー内では皆さまからのご質問にも率直にお答えいたしますので、選考応募の有無にかかわらず、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。 ■同社CRAの特徴／Evolving Clinical Delivery (ECD)モデル ECDとは、各役割(ロール)の専門性を発揮し、チーム力でベストサービスを提供しています。以下3つのロールに分かれております。・Remote CRA Site Managementの責任者(施設の主担当）、CTMとのメインコンタクト先・On-site CRA Remote CRAのリクエストに応じて施設訪問等、医療機関で実施する業務を担当・Assistant CRA Remote CRAの管理下でSite Managementの各タスクを実施 ■就業環境同社は社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。社内にはリフレッシュスペースもあり、卓球台を利用したり、同僚とのコミュニケーションを取っております。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気も特徴です。 ■研修・教育当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルの他、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与あり（業績に応じて3月末に支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,588円～541,443円固定残業手当/月：54,412円～83,557円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力によって前後する場合がございます。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 ※上記基本給（月額）および賞与基準額はCRA職を前提としております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】CRA（臨床開発モニター）　※働き方◎／チームで業務を分担するので負担軽減／キャリアパス豊富
- NEW
～外資と内資のハイブリッドCRO／フレックスタイム制度あり／充実した福利厚生と就業環境◎／英語研修やサポートも充実～ ■業務内容：クライアントから委託を受け、治験が適切な医療機関において関連法規（GCP）や実施計画書（プロトコール）に従って実施されているか、また被験者の人権・安全が保護されているかを確認（モニタリング）する業務です。・治験を実施する医療機関と担当医の選定・治験スケジュールや契約内容の確認、医療機関のスタッフへの説明会の実施・治験の進捗管理：症例数の進捗管理、症例報告書の回収・点検、症例報告書と資料との照合・治験薬の交付、供給管理状況の確認、回収・モニタリング報告書の作成・治験終了手続き、確認作業 ■弊社CRAの特徴／Evolving Clinical Delivery (ECD)モデル： ECDとは、各役割(ロール)の専門性を発揮し、チーム力でベストサービスを提供するモデルです。以下3つのロールに分かれており、複数施設をチーム（ユニット）で担当することでフレキシブルに業務を分担し担当します。＜Remote CRA＞ Site Managementの責任者(施設の主担当）、CTMとのメインコンタクト先＜On-site CRA＞ Remote CRAのリクエストに応じて施設訪問等、医療機関で実施する業務を担当＜Assistant CRA＞ Remote CRAの管理下でSite Managementの各タスクを実施 ■就業環境：同社は社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。社内にはリフレッシュスペースもあり、卓球台を利用したり、同僚とのコミュニケーションを取ったりしています。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気も特徴です。 ■研修・教育：当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与あり（業績に応じて3月末に支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,588円～541,443円固定残業手当/月：54,412円～83,557円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力によって前後する場合がございます。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 ※上記基本給（月額）および賞与基準額はCRA職を前提としております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジェンテ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田神保町3-19ダイナミック・アート九段下ビル5F

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中！／粗利の6～8割インセンティブ

【業界経験者歓迎！／フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ／実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます！／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】＼こんな方におすすめです！／・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方・起業に興味がある方・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です！ ■募集背景：当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容：・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成：今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2～3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」「ゲーム・クリエイティブ」「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,080円＜月給＞ 186,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与について・基本給＋インセンティブを月給として支給・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社むらぐみ

広告制作

東京都港区北青山3-5-15　ミヤヒロビル10F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

プロジェクト運営補佐・事務／未経験歓迎／年休124日

これまでの経験やスキルに応じて、広告制作における下記の各種業務・事務作業などを担当していただきます。ーーーーーー◆ 主な業務ーーーーーー◆ ○社内メンバーや外部パートナーとのやりとり（チャットツール・メールなど） ○社内外とのスケジュール確認やリマインド対応 ○PowerPointやGoogleスライドでの簡易的な資料作成 ○商品・サービスなどのマーケティング・トレンドリサーチ ○企画・制作進行およびスケジュールの管理 ○その他、問い合わせ対応　など… ★当社では、お客様からのご要望を受けて企画の立案からスタート。広告が出てからもブラッシュアップし、最善の方法を模索します。世の中を動かすクリエイティブ制作をサポートする仕事はやりがい充分です！ーーーーーー◆ 入社後の流れーーーーーー◆ 未経験者・経験者問わず、まずは各々のできることからお任せしていきます。経験の浅い方には先輩が教えていきますし、経験者の方であれば早期の独り立ちも可能。未経験から入社し、入社半年程度で独り立ちしたメンバーもいます！「みんなで悩み、みんなで解決する」がむらぐみのモットー。先輩の立場から支援する…というよりは、同じ目線を持ち、同じ歩幅で一緒に進んでいくことを大切にしています。少数精鋭だからこそ、あなたの悩みも放っておきません。どんどん、私たちを頼ってくださいね。ーーーーーー◆ 求めるのは… ーーーーーー◆ むらぐみが第一に求めるのは、華々しい経歴ではありません。もちろんスキルも経験もあるに越したことはないですが、それよりもずっと大切なのは「意欲」や「スタンス」の部分です。分からないことがあったら、素直に周りを頼れる人なら大丈夫。入社2年目・3年目で、マーケター・PM・事業推進のリーダーを目指して活躍することも十分可能です。「我こそは」と思った方は、ぜひ一度お話しましょう。

【転勤なし】東京都港区北青山3-5-15 ミヤヒロビル10F 各線「表参道」駅から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給28万円～45万円（固定残業代含む） ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4220円～10万3211円を支給。超過分は追加で支給いたします。
アカウントプロデューサー／月給37万円～70万円／未経験歓迎

ーーーーーーーー◆ 具体的な仕事内容ーーーーーーーー◆ - クライアントとのヒアリング、要件整理、広告企画の提案営業 - 制作パートナーとの連携・交渉・調整 - スケジュール／品質／トラブル対応 - チーム内外の役割設計、空気づくり ★お客様からのご要望を受けて企画の立案からスタート。広告が出てからもブラッシュアップし、最善の方法を模索します。世の中を動かすクリエイティブの仕事はやりがい充分です！ ★まずはクリエイティブの受託案件を中心に、できることからお任せしていきます。将来的には新規事業へのチャレンジも歓迎！ ★少数精鋭で業務に取り組んでいるため、社内稟議などでストップがかかるようなことはあまりありません。ーーーーーー◆ 入社後の流れーーーーーー◆ 未経験者・経験者問わず、まずは各々のできることからお任せしていきます。経験の浅い方には先輩が教えていきますし、経験者の方であれば早期の独り立ちも可能。未経験から入社し、入社半年程度で独り立ちしたメンバーもいます！「みんなで悩み、みんなで解決する」がむらぐみのモットー。先輩の立場から支援する…というよりは、同じ目線を持ち、同じ歩幅で一緒に進んでいくことを大切にしています。少数精鋭だからこそ、あなたの悩みも放っておきません。どんどん、私たちを頼ってくださいね。ーーーーーー◆ 求めるのは… ーーーーーー◆ むらぐみが第一に求めるのは、華々しい経歴ではありません。もちろんスキルも経験もあるに越したことはないですが、それよりもずっと大切なのは「意欲」や「スタンス」の部分。各方面と連携を取り、調整し、全体の進行を管理・統括する…プロジェクトディレクターの仕事は、0から1を生み出すものです。リーダーシップを取って全体を仕切るのが得意な人や、分からないことがあっても素直に周りを頼れる人なら大丈夫。「我こそは」と思った方は、ぜひ一度お話しましょう。

【転勤なし】東京都港区北青山3-5-15 ミヤヒロビル10F 各線「表参道」駅から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給37万円～70万円（固定残業代含む） ※経験・スキルにより決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万4850円～16万550円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

有限会社カイト

サブコン

埼玉県越谷市大字船渡601-1

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設立 2002年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【越谷】足場工事の進行管理※未経験歓迎※社宅用意可／転勤出張なし／未経験から手に職＆年収1000万可

～正社員経験不問／工事現場でのアルバイト経験などでもOK！ブランクがある方も歓迎◎／売上の3％をインセンティブ支給！年収1000万可／中途採用者多数活躍中／直行直帰可／基本17：00退社／転勤なし／出張なし／社宅用意可～ ■担当業務：足場組立・解体工事に関するスケジュール管理および安全管理をご担当いただきます。実際の工事は職人さんが行います。あくまで工事の進行に関するスケジュールや安全確認、品質確認をお任せします。メインエリアは1都3県（埼玉・神奈川・千葉）で、転勤や出張はありません。 1つの現場に毎日常駐するわけではなく、安全確認などを行った後、基本的には夕方前には事務所に戻り事務作業を行います。朝は自宅から現場に直行が可能です◎ ■担当業務詳細：・工事のスケジュール、安全、品質、予算管理などの管理業務・社内や現場での各種打合せ・見積作成、安全に関する書類作成等の事務作業　ほか ※実績をもとに新しい工事を受注もしくは新規のお取引先開拓をした場合には、インセンティブを支給！頑張りは報酬に還元します。 ■入社後：中途採用者多数活躍中！1から業務の流れを教えるので、ご安心ください◎ 独身者には社宅の貸与あり！資格取得サポートも充実しています。手に職をつけて、一生稼げる仕事です。 ■特徴・魅力：・実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに、売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算いたします。・当社は従業員のワークライフバランスを大切にしており、「忙しすぎて休暇が取れない！」なんてことはありません。仕事とプライベート、両方の両立が可能です。・直行直帰可、繁忙期以外は定時退社可能です。残業は繁忙期でも30時間程度です。・単身者向け社宅の用意も可能です！作業着ももちろん支給◎ ■当社について：・私たちは、越谷の地に根差して20年。創業以来、ハンマー1本で施工する「くさび緊結式足場工事」を中心に、お客さまのご要望に応えながら技術と経験を積み重ねてまいりました。仮設足場工事は高所作業を行なう職人の安全を確保するために、なくてはならない仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字船渡601-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／せんげん台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制営業実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代は固定残業時間制、固定残業10時間～56 時間、金額　15000 円～105000円、超過時間は別途支給　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷】足場工事の施工管理※管理職候補／インセンティブ有◎年収1000万可／現場常駐なし／転勤出張無

～資格不問／稼ぎたい方やキャリアアップを図りたい方／現場常駐なしで働き方◎基本定時退社、繁忙期でも残業30H／年収1000万も狙える！役員も目指せる環境／中途採用者多数活躍中／直行直帰可／転勤なし／出張なし／社宅用意可～ ■担当業務：足場組立・解体工事の施工管理をご担当いただきます。メインエリアは1都3県（埼玉・神奈川・千葉）で、転勤や出張はありません。 1つの現場に毎日常駐するわけではなく、安全パトロールなどを行った後、基本的には夕方前には事務所に戻り事務作業を行います。朝は自宅から現場に直行が可能です◎ ■担当業務詳細：・工事の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの管理業務・社内や現場での各種打合せ・見積作成、安全書類作成等の事務作業　ほか ※既存の工事実績をもとに新しい工事を受注いただく、もしくは新規のお取引先開拓をした場合には、インセンティブを支給！頑張りは報酬に還元します。 ■入社後：中途採用者多数活躍中！1から業務の流れを教えるので、ご安心ください◎ 独身者には社宅の貸与あり！資格取得サポートも充実しています。手に職をつけて稼げる仕事です。 ■特徴・魅力：・実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに、売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算いたします。・当社は従業員のワークライフバランスを大切にしており、「忙しすぎて休暇が取れない！」なんてことはありません。仕事とプライベート、両方の両立が可能です。・直行直帰可、残業は繁忙期で30時間程度です。繁忙期以外は定時退社も可能です。・単身者向け社宅の用意も可能です！作業着ももちろん支給◎ ■当社について：・私たちは、越谷の地に根差して20年。創業以来、ハンマー1本で施工する「くさび緊結式足場工事」を中心に、お客さまのご要望に応えながら技術と経験を積み重ねてまいりました。仮設足場工事は高所作業を行なう職人の安全を確保するために、なくてはならない仕事です。私たちは何よりも現場の「安全」を第一に考え行動し、お客さまが安心して依頼できるよう「迅速な対応」を心掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字船渡601-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／せんげん台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制営業実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代は固定残業時間制、固定残業10時間～56 時間、金額　15,000 円～105,000円、超過時間は別途支給年2回賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電源株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都足立区入谷8丁目1-17

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

独立電源システム設計職／未経験歓迎／残業3時間以下／学歴不問

太陽光やUPS（無停電電源供給器）で動く「独立電源システム」の開発です。お客様が「どこで」「何に使いたいか」など、ニーズや用途をじっくりヒアリング。その内容を基に最適な電源システムをつくっていきます。 ▼主な業務 ━━━━━━ ・既存顧客への相談対応・電源機器の設計・開発、仕様検討・仕様書、取扱説明書作成　　など ★ほとんどがホームページや紹介などからの反響対応中心です。　　＊　＊　＊ ▼「独立電源システム」とは？　どんなメリットがあるの？ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎工事ナシで電気が使える！　停電にも強い“自家発電システム” 電力会社の送電線を使わず、太陽光パネルなどで電気をまかなう装置です。電線を引くのが難しい立地にも設置でき、電気を“自前でつくって・ためて・使う”ので停電や災害時にも電気が止まりません。＜実際に使われている場所＞・川や橋の監視カメラ・ゴルフ場の屋外トイレ・駐車場の照明や災害時のスマホ充電設備　など案件により、規模は大小さまざまですが、「止まっては困る場所」に設置することが多く、社会インフラや防災を支える “縁の下の力持ち”として、鉄道会社や電力会社など、多くの業界から注目されています。

【転勤なし／自動車通勤OK】東京都足立区入谷8丁目1-17 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万5,000円～38万5,000円 ★経験・スキルなどを参考の上決定します。　前職の給与も考慮しますので、　面接にてお気軽にご相談ください。

株式会社ジェーイーテクノロジー

設備管理・メンテナンス

本社／大阪府吹田市豊津町13-45 第三暁ビル6F 大阪支店／大阪府吹田市豊津町13-45 第三暁ビル6F 名古屋支店／愛知県名古屋市西区上小田井一丁目341番地

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設立 1982年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

定着率95％！システムエンジニア／年休120日～／未経験歓迎

工場などのFA（ファクトリーオートメーション）機器の設計、施工、保守・メンテナンスを行います。主要取引先は、大手自動車メーカーです。【そもそもFA機器って？】 FA（ファクトリーオートメーション）は、製造の自動化を進めるための、重要な役割を担っています。当社は、工場にある装置やシステム全般を扱っています。 FA機器を用いて、生産効率の向上、コスト削減、品質の安定化、安全性の向上を実現させます。製造業で自動化をすすめる上で、FA機器は必要不可欠な要素。今後も需要が高まることが予想されます。【具体的な業務】 ■設計 └お客さまの課題やニーズをヒアリングし、最適なFAシステムを設計します。 ■施工 └設計したシステムを工場に導入し、試運転を行い、稼働させるために調整します。 ■保守・メンテナンス └導入したシステムの保守・メンテナンスを行い、安定的な稼働をサポートします。 ※メインの仕事は、装置の不具合が起きたときのメンテナンス、機械の交換やリプレイスです。【段階的にスキルアップする研修】未経験からスタートし、設計から施工まで一人でこなせるようになるまで3～5年はかかります。一人前になるまで先輩社員が丁寧に育てます！ STEP１：eラーニング専門知識や用語を覚えることからスタート。 Web上でeラーニングを使用して勉強します。 ▼ STEP2：製造工場に入るための資格を取得安全講習を受け、必要な資格を取得します。 ▼ STEP3：客先研修取引しているオムロンフィールドエンジニアリング（株）にて研修を受講。部品の名前、機械の仕組み、PLC（工場などの自動化システムで機器を制御するための装置）の使い方などを本格的に学びます。 ▼ STEP4：先輩と一緒に現場へ経験豊富な先輩と2～3人のチームを組み、一緒に現場に出向き、施工やメンテナンスを行います。

＼月1万円の社員寮あり／名古屋・安城のいずれかの支店に配属します。 ※勤務地は希望を考慮します。 ■名古屋支店／名鉄犬山線「中小田井駅」から徒歩6分 ■安城営業所／JR東海道本線「三河安城駅」から徒歩10分 ★直行直帰＆社用車通勤OK（週に2回程度） ★社宅・社員寮あり ★自宅近くの駐車場も会社負担なので無料です！

月給24万5000円～45万円（固定残業代・一律手当を含む）＋各種手当　 ※経験や能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間／4万1000円～7万円）と、一律支給手当の住宅手当を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★定期昇給（毎年3000円～7000円見込み）あり！ ★自宅近くの駐車場代無料 ★相場6万円のお部屋を1万円でお貸しします ★前職から＋5万円／月の貯金を実現しています

有限会社ジェットコーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

大分県大分市旭町6-35

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】建築施工管理＜経験者歓迎＞資格取得支援制度など充実◎有給休暇も取得しやすい環境◆転勤なし

～大分県住宅販売実績1,000棟以上の販売力～ ■概要：住みたい場所に予算内で理想の暮らしができる家づくりを目指す当社では、高品質かつ低価格の建売住宅を年間100棟前後販売しています。今回募集する建築施工管理職の方には、設計士・営業・職人さんの意見を聞きつつ、JETの建売（戸建て）や自社物件の工期短縮と施工精度の向上を図るために、現場の段取・指示などの工程管理を中心に実施いただきます。現場に常駐するのではなく、複数の自社物件の現場を巡回する形で担当していただくため、その場その場での臨機応変な対応力が求められるお仕事です。対応エリアは大分市内を中心に、別府市、由布市、日出町周辺までを取り扱います。 ■業務内容：建築施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・建設現場の工程管理・安全管理・原価管理・品質管理 ■組織構成：現在、建築施工管理者は1名（60代）在籍しています。少数精鋭のチームで、裁量をもって自律的に働ける環境が整っています。 ■特徴： ◇資格取得支援制度や研修支援制度など、キャリアアップにむけた支援が充実しています。 ◇有給休暇が取りやすく、カレンダーで社員同士の予定を共有することで、スケジュール調整がしやすい環境です。 ◇売上利益に応じて一時金が還元されることもあります。 ■JETグループについて： JETグループは大分県大分市を拠点に、建売住宅販売の他、宅地開発事業、賃貸マンション経営、店舗デザイン・設計、飲食店事業等を展開している会社です。「ジェットの建売」は家賃のままで買える「家」をテーマに、高品質かつ低価格の建売住宅を年間100棟前後販売しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市旭町6-35 勤務地最寄駅：JR九州　久大本線／南大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

梶原鉄筋工業株式会社

サブコン

東京都八王子市めじろ台4-10-16

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】<未経験可>安全管理業務・安全衛生指導

■業務内容：安全管理工場現場の安全パトロール、安全衛生指導を行う業務です。 ■当社の魅力：・大手ゼネコンの下請けとして、随時30年以上の現場で施工している為、常に仕事があります。年齢、経験不問。やる気のある方、お待ちしております。 ■当社について：私たち梶原鉄筋工業は昭和47年創業以来、常にお客様のニーズに応えられる技能士集団として、鉄筋工事の責任ある施工を追及してまいりました。鉄筋工事業は阪神大震災以降、建築工事においてより重要視されるようになり、建物に入る鉄筋量も以前の建物より飛躍的に増えるようになりました。建物に入る鉄筋量が増えるということは、現場での施工もより複雑になり、配筋の収まりや被りの確保といった施工面の技術をより要求される時代になったといえます。地震大国日本においては、今後も鉄筋工事はなくてはならない存在であり、その工事を担う鉄筋技能士は人々の生活を支える大事な仕事です。マンションに住む住民の方々、ビルなどの大型施設を利用する方々、ホテルに宿泊する方々など、鉄筋コンクリート造の建物で生活をする方々の真の安心安全のために、我々は「安全に、良いものを、より安く』をモットーに優秀な技能士育成とその技術の提供を続けていきます。・初めての方でも親切、丁寧に指導いたしますので、安心して応募してください。現在男女ともに活躍してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞あきる野営業所住所：東京都あきる野市小川東1丁目23番地18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌ‐ＣＬＡＳＳ

不動産管理

神奈川県平塚市紅谷町12-22

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設立 1987年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

企画開発・マーケティングスタッフ／完週休2日制／年休120日

江の島や鎌倉など観光地としても人気な湘南に本社を構え住まいを通じて「楽しく生きる」をモットーにする当社。その地域の特性を活かした家づくりを通じて街に魅力的な不動産を増やし、街全体の価値を高めていくためにあなたには下記業務をサポートから担当していただきます。【業務の流れ】 ▼マーティング（土地情報や周辺地域の確認、情報収集） ▼建物のプランニング ▼広報・宣伝 ※下記一連の流れに携わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします。 ―――――――――――――――――― 街づくりや地域発展に貢献できる仕事 ―――――――――――――――――― どのエリアにも、それまでの歴史が紡いできた魅力と特性があります。私たちの役割は、その地域ならではの良さを引き出し、活用されていない土地や建物を再開発することで街づくりに貢献していくこと。マーケティングの一環として、土地の仕入れ～リノベーション～分譲～ライフライン・造成・クロス決めなど、家づくりの川下から川上まで携わることができる環境です。 ―― 女性活躍に理解のある職場 ―― 代表自身も女性であることから、男性はもちろん、女性のワークスタイル・ライフイベントにも理解が深いのが当社の特徴。育休産休の取得や時短勤務など、結婚や子育てなどのライフステージが変わっても男女問わず無理なく働きやすい環境を整えています。 ―― 不動産屋っぽくない不動産屋を目指したLSYグループ ―― 東京（千代田エリア）、神奈川（湘南エリア）、石川（金沢エリア）に拠点を構え、不動産開発・不動産売買・賃貸・管理・不動産仲介・リフォーム・リノベーション、コンサルティングといった総合不動産事業を展開しています。

【本社（神奈川）および東京（千代田区）、石川（金沢）の各オフィス】 ※勤務地はご希望を考慮の上で決定します ※転勤はありません ■平塚本社/神奈川県平塚市紅谷町12-22 ＜交通アクセス＞・JR「平塚駅」より徒歩4分 ■千代田オフィス/東京都千代田区鍛冶町1-9-11 石川COビル5階＜交通アクセス＞・JR「新日本橋駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座千「三越前駅」より徒歩3分・JR「神田駅」より徒歩5分 ■金沢オフィス/石川県金沢市玉鉾1丁目302番地＜交通アクセス＞・各線「金沢駅」より車5分

月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（26,250円/15時間分）を含みます。 ※超過分は100％支給します。

小林ハグルマ機械株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県焼津市三和1031-1

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設立 1981年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【静岡県焼津市】工場管理/転勤なし/交代制無/将来の幹部候補～三次元測定機で製品の精度管理を徹底～

～最新鋭の設備を備えた当社にて、将来の幹部候補として生産現場の管理をお願いします～ ■業務詳細：・工場の管理全般を行っていただきます。工程管理、設備管理、安全管理等をお任せします。品質管理については現在担当している社員から教わりながら、将来的にお任せしたいと思っております。・生産管理システムにて生産管理は行っておりますが、納期の確定をお任せします。現在は社長が実施しておりますが、お願いしたいと思っております。・実際にマシニングセンタやCNC旋盤など使用していただきます。まずは現場の理解をしていただきます。 ■教育体系：・入社後はまず現場の仕事を覚えてもらいます。現場社員によるOJTを実施します。・ゆくゆくは品質管理や工場長のような業務も行っていただきますので、業務を徐々に覚えていただきます。 ■組織構成：工場長、品質管理担当者、現場担当者13名工場長の補佐ポジションを担っていただきます。 ■求人の魅力：・測定の徹底により商品の精度管理を行っております。三次元測定機での測定、個別品質チェックなど徹底した品質元利により、その品質の高さがメーカーから選ばれる理由となっております。・5軸同時加工による精度の高い製品の製造も可能です。アルミ、ステンレス、チタン、難削材等様々な素材の加工が可能です。 ■会社の特徴・強み：・最新鋭の設備を備え、半導体、産業用機械の高性能高品質部品の製造を手掛け、様々な分野のニーズにこたえています。・三次元測定機を導入し、製品の制度の管理を徹底しています。ユーザーニーズに合わせたクオリティーの高い測定を行っております。高い精度管理がお客さまから選ばれる理由です。ベトナムでも同様の品質管理を行っております。・「進化する企業」を目指し、多角的な視野で要望を立体化しています。次代の流れをつかんで積んできた信頼と実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市三和1031-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制４か月目から月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,250円＜月給＞ 250,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：有　年2回・給食手当（給食をとる方のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県焼津市／転勤・夜勤無】歯車・半導体部品の製造/平均残業10ｈ以下/先端機械でスキルアップ

～先端機械や高品質の製品の製造により技術者としてのスキルアップを経験できます～ ■業務詳細：・工場にて各種歯車、半導体部品の製造を行っていただきます。・マシニングセンタやCNC工作機械を利用した切削や研磨など技術的な業務を行っていただきます。・当社ではアルミ、ステンレス、チタン、難削材など様々な金属加工を実施します。・1~2週間ほどの海外出張が発生する可能性があります。 ■教育体系：・先輩社員からのOJTにより作業を学んでいただきます。・使ったとことのないマシンについては学びながら覚えていただきます。 ■組織構成：工場長、品質管理担当者、現場13名 ■求人の魅力：・測定の徹底により商品の精度管理を行っております。三次元測定機での測定、個別品質チェックなど徹底した品質元利により、その品質の高さがメーカーから選ばれる理由となっております。・5軸同時加工による精度の高い製品の製造も可能です。アルミ、ステンレス、チタン、難削材等様々な素材の加工が可能です。 ■会社の特徴・強み：・最新鋭の設備を備え、半導体、産業用機械の高性能高品質部品の製造を手掛け、様々な分野のニーズにこたえています。・三次元測定機を導入し、製品の制度の管理を徹底しています。ユーザーニーズに合わせたクオリティーの高い測定を行っております。高い精度管理がお客さまから選ばれる理由です。ベトナムでも同様の品質管理を行っております。・「進化する企業」を目指し、多角的な視野で要望を立体化しています。次代の流れをつかんで積んできた信頼と実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市三和1031-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※試用期間中は日給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～250,000円＜月給＞ 218,750円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：有　年2回・給食手当（給食をとる方のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛河調査設計

建築設計事務所

愛知県名古屋市南区本地通6-8-1

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設立 1980年
従業員数 58名
平均年齢 -

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官公庁案件100％のコンサル営業／未経験歓迎／月給28万円～

【“モノを売らない営業”です】 ■ノルマ・飛び込み営業なし。 ■価格交渉・顧客折衝も一切なし。 ■技術力を強みに、土木の調査・設計・測量を提案する建設・土木営業です。【専門知識が身につき、長く活躍可能！】 ■道路や各種施設など、社会インフラに関する　公共測量・土木設計サービスを担う会社です。 ■担当するのは、100％官公庁案件。　「官公庁の担当者（主に技術職）」と　「当社の技術者」をつなぐ仕事なので、　専門知識を身につけることが必要です。 ■この先も必要不可欠なインフラに携わるため　需要が無くなることはなく、長く活躍できます。【ゼロから一人前のコンサル営業に育成！】 ■独り立ちするまでの目安期間は決めておらず、　あなたの成長ペースに合わせて　ベテランの先輩たちが親身に教育・フォロー！　一人前になるまでしっかり寄り添います。＜具体的な業務＞ ▼　見積書の作成官公庁が事業者に向けて案件を公開。公開された工期や調査・設計内容などをもとに、「積算」と呼ばれる見積書を作成し、官公庁の担当者に提出します。 ※積算のやり方などはゼロから教えます！ ▼　当社のサービスや技術力を説明官公庁の担当者に対して、「当社ならこの作業を〇〇円で行えます」「当社のICT技術により、こんな作業を効率化できます」など、「当社ならではの技術力」をアピール。当社にできることを正しく伝え、当社と官公庁の間に入って調整を行います。 ※無理な押し売りや価格交渉は行いません。 ▼　入札後のサポート当社の受注が決定したら、案件が終了するまで、当社と官公庁をつなぐパイプ役として活躍！「不具合やご不明点等はないですか？」などと官公庁の担当者にヒアリングしたり必要な書類を作成・提出するなどして案件が円滑に進行するようにサポートします。

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／リモートあり】本社／愛知県名古屋市南区本地通6-8-1 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線「本星崎駅」より徒歩8分、車で3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

月給28万円～32万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績2カ月分～3.5カ月分） ※給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万8000円～5万4000円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

有限会社カニエ化工

機械部品・金型メーカー

愛知県春日井市上ノ町1-130

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設立 1988年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【愛知/春日井/転勤無】プラスチック製品の機械加工～日勤/基本土日休み/残業20時間程度

◆モノづくりに打ち込める環境/社内の人間関係◎/ワークライフバランス◎◆ ■採用背景プラスチック加工をメインにさまざまな機械部品や半導体部品の製造を手がける製造会社です。コロナ明け以降、お取引先から新規で案件を頂くことが多く、受注増加に伴い人員を増やしたいと考えております。 ■職務概要：プラスチック製品の加工･販売を行う当社にて、機械加工職人としてキャリアを積んでいただきます。 ▽具体的な作業内容は… └製品の図面確認 └材料カット └穴あけ機械加工や曲げ、溶接、接着 ■職務詳細：取引先の依頼に合わせてプラスチック板の加工を行っていただきます。プラスチック加工の流れは、製品の図面確認、材料カット、穴あけ加工等、曲げや溶接、接着となります。指先程の小さいサイズから2mほどの大きいサイズまで、様々な大きさに加工するため、当社では機械加工に加えてオーダーメイド、手加工での依頼を受けています。製作物としては、工作機械の安全カバーを中心に、半導体の部品が2～3割ほど、雑貨などの製造依頼もあります。 ■実際の仕事の流れ：（1）スキルや状況に応じて、各スタッフへ案件が割り振り（2）お客様先から送られてきた図面を見て、材料や加工方法を考えて準備（3）図面の寸法通りに、材料となるプラスチック板などをカットし、加工（4）別のスタッフに図面通りにできているか検査してもらい、問題なければ出荷して完了 ※2年目からは複雑な形状の部品にも対応できるように、機械加工のスキルも身につけていきます。 ■組織構成：社長を含めて4名が一緒に働きます。年齢は20代2名、40代1名、60代1名から構成され、全員が中途入社の男性社員のため馴染みやすい環境です。仕事中は真剣に作業するため黙々と働いてますが、困った時は助けてくれるメンバーばかりです。 ■弊社の3つの魅力（1）ワークライフバランスを実現・日曜・隔週土曜でお休み確保・年間休日はたっぷり110日！・食事＆家賃補助制度で暮らしも安心（2）着実なキャリアアップを応援スキルや成長度合いに応じて、一人前⇒リーダー⇒主任⇒工場長候補へとたしかなキャリアアップをお約束します。（3）頑張りは給与で還元スキルやキャリアアップに応じて、日々の頑張りを給与で還元します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市上ノ町1-130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～850万円＜賃金形態＞月給制技能に応じた能力給制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績2～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井】営業／既存メイン◇転勤無し／プラスチック製品／ニッチ業界で営業のしやすさ
- 締切間近
◇◆プラスチック製品の加工･販売を行う創業35年の優良メーカー／既存顧客メインで新規もアポが比較的取りやすい◎／働く環境◎プライベートも大切にできる環境です／残業月平均10h程◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて営業を担当していただきます。・新規および既存顧客への営業活動・ニッチな界業のニーズの把握と提案・アポイントメントの取得や見積もりの作成 ■具体的には：既存のお客様の掘り出しをメインに行っていただきます。事業拡大フェーズのため、新規開拓も行っていただきますが、既に接点を取ったことがあるお客様など比較的アポは取得しやすいです。 ■ポジションの魅力： ◇ワークライフバランスの良さ：残業月平均10時間程と働きやすい環境です。 ◇ニッチな業界での営業しやすさ：ニーズが高く、アポが取りやすい環境です。 ◇自己スケジュールの管理が可能：裁量をもって自身営業スタイルを確立し行動できる環境です。 ■組織構成／入社後の流れ：・営業職には1名在籍しております。・最初の3か月程度は社長と同行し、既存顧客回りや業務の独り立ちを経て、アポイントメント取得や提案、見積もりなどの業務を担当します。 ■弊社の3つの魅力：（1）ワークライフバランスを実現・日曜／隔週土曜でお休み確保・食事＆家賃補助制度で暮らしも安心（2）着実なキャリアアップを応援スキルや成長度合いに応じて、確かなキャリアアップをお約束します。（3）頑張りは給与で還元スキルやキャリアアップに応じて、日々の頑張りを給与で還元します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市上ノ町1-130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績2～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社博本組

サブコン

三重県四日市市尾平町3731-19

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設立 1996年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

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【三重/四日市市】足場工事の現場管理/土日休み/残業ほぼなし！◇風通し良く働きやすい環境です！

～土日休み/残業ほぼなし/夜間作業や出張もほとんどありません！現場管理のお仕事～ ■採用背景：現場管理の方が１名在籍中ですが、業容拡大のため増員いたします。 ■業務内容：工場内の設備メンテナンス（配管不具合など）、塗装などを行うための足場工事において、工程・品質現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・積算業務、管理・図面作成・現地施工の安全工程管理・下請負業者の管理、指導　など ■担当頂く案件の特徴：・主に工場からの発注がメインとなっており（1次請け）、何十万円～何千万の規模の工事を担当します。工場は化学系の工場が多いです。・１つの工場の中で１日４～５件、多い時で６件の工事があり、工場自体は1人あたり並行して1～２現場くらいを担当しています。 ■働き方：・基本的には会社に出社していただき、現場に出ている場合は会社に帰社します。社用車が貸与され、社用車での通勤も可能です。・担当エリアは東海３県がメインです。遠くても車で片道30分以内（まれに1時間程度かかる現場もあり）、出張、夜間作業もほとんどなく、残業もほぼないためプライベートの時間もしっかり確保できます。・デスク業務があるときは現場に行かないなど、働き方にはメリハリをつけて残業をしない働き方を推奨しています。 ■入社後の業務・経験のある方であれば図面作成や現場管理、積算も最初からお任せします。・ご経験のない方はまずは現場の管理ができるようになることからスタートします。現場管理の方に１～２か月同行して現場業務を覚えていただき、慣れて来た頃に一人で現場管理をできるように教育いたします。（2級施工管理技士の資格取得は目指していただきたいです）最初から一人でお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■組織構成：現場管理が1名（30代、１級建築施工管理技士）、職長４名、事務２名、現場常駐の下請け業者23名が在籍しています。社長も32歳と会社全体としても非常にお若く和気あいあいとした雰囲気です。社長と現場管理の方はゼネコンから転職で同社に入社しています。 ■仕事のやりがい：管理している現場が想定通りに終わることができたときは、非常に達成感を感じられるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：三重県四日市市六呂見769-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月給＋賞与（前年度実績2か月分）の想定年収です。 ■昇給: 年1回、賞与: 年2回(8月/12月) ■モデル年収： 630万円（4年目、30代） 530万円（2年目、20代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大立工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

京都府福知山市字立原43-1

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都・福知山/転勤なし】急募!経験があれば無資格OKの施工管理職/業務効率化ツール導入

■業務内容: 福知山市・舞鶴市を中心に新築戸建て建築を展開する当社において、新築住宅の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細新築戸建て住宅の施工管理をご担当頂きます。施工管理業務としては、業者の手配や製品の納品の段取り、安全管理、報告書の作成を行って頂きます。業者手配に関しては基本的に決まった協力会社に依頼を行っております。また、組織構成も若いスタッフが多い為、技術的な指導もお願いいたします。 ■具体的な業務： ○お客様、設計士などとの打ち合わせ○図面をもとにした職人への指示出し ○予算、発注、各工程、検査などANDPAD等の業務効率化ツールを活用した施工全体の管理　など○お客様への施工中案件の報告業務○若いスタッフへの技術指導（※現場で重い荷物を持ったりすることはありません） ■就業環境・1現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回型で施工管理を行って頂きます。（並行して担当頂く案件は平均6~7件程度）・担当エリアは福知山，舞鶴近隣エリアが中心ですので出張はありません。・残業時間は月平均20時間程度で出張や転勤もない事からワークライフバランスがしっかりと取れます。また、休日にご対応頂いた場合は振替休日を取得して頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市字立原43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,333円～307,163円＜月給＞ 285,715円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定固定残業代:35,725～50,011円（22.08時間分）を含む。　超過分は別途支給します。賞与:年2回（月給の1か月分）※入社後翌半期からの支給となります。昇給:随時記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【京都・福知山/転勤無し】自社案件のリフォーム・メンテナンスにおける施工管理職/営業活動サポート有/

■業務内容: 福知山市・舞鶴市内を中心にリフォームのご案内活動及び施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細同社が販売した住宅のリフォームやメンテナンスにおける施工管理及びアドバイザーをご担当頂きます。施工管理業務としては、業者の手配や製品の納品の段取り、安全管理、報告書の作成を行って頂きます。業者手配に関しては基本的に決まった協力会社に依頼を行っておりますアドバイザー業務に関しては現地に赴きお客様宅の現状を確認し適切なリフォームやメンテナンスの提案・ご案内をいただきます。 ■具体的な業務：〇弊社ご利用顧客へのメンテナンス・リフォームのご案内（※営業活動に関してはカスタマーサポート部門からも実施する為、業務比重としては高くありません。）○ご依頼いただいたお客様宅の現地調査○住宅状況に応じたリフォームやメンテナンスのご提案〇ご提案内容に関しての協力会社との打ち合わせ○予算、発注、各工程、検査などANDPAD等の業務効率化ツールを活用した施工全体の管理　など○お客様への施工中案件の報告業務（※現場で重い荷物を持ったりすることはありません） ■就業環境・1現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回型で施工管理を行って頂きます。（並行して担当頂く案件は平均5~6件程度）・担当エリアは福知山・舞鶴近隣エリアが中心ですので出張はありません。・残業時間は月平均20時間程度で出張や転勤もない事からワークライフバランスがしっかりと取れます。また、休日にご対応頂いた場合は振替休日を取得して頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市字立原43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,333円～307,163円＜月給＞ 268,058円～357,174円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定固定残業代:35,725～50011円（22.08時間分）を含む。　超過分は別途支給します。賞与:年2回（月給の1か月分）※入社後翌半期からの支給となります。昇給:随時記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

上野鉄工株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府摂津市鳥飼本町5-1-45

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

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【摂津】金属加工（レーザー加工）1点モノを作る技術を身に着ける／基本、土日祝休／日勤／住宅手当有

【マイカー・自転車での通勤OK／転勤なし／来年度には新社屋が誕生／転勤なし／業績拡大中／特注品を作成する金属加工メーカー】 ■業務概要：製造部に所属し、工場長の指導のもと金属加工業務をお任せします。役割分担は基本的に機械ごとに行っています。＜当社製品について＞・当社で扱うのは、1点物が多めであり、お客様の幅広いニーズに応えるだけでなく、あらゆる技術を身につけスキルアップをすることが可能です。・同社では他社で断られてしまう難易度の高い加工や、短納期の加工に対応しているいわば「お客様の最後の砦」です。そのため、製品が完成した時のやりがいは非常に大きいです。＜業務詳細＞（1）設計部から図面が送付されたものを3DCAD・CAMを使って落とし込みます。（2）材料調達・治具の選定を行い機械を操作し、加工スピードを調整しながら金属を加工していきます。（レーザ加工機を使用します） ※なお、CAD・CAM/レーザ加工機の使い方は当社で指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・当社は最新設備を多数導入しており様々な材質、様式の加工が可能となっています。また来年度の新社屋完成時にはレーザ加工機を新たに3台導入予定です。 ■現場の雰囲気について：・製造部には20～50代の様々な経歴を持つ27名が在籍しています。中途入社の社員も多く、すぐに馴染める環境です。・フラットな関係性のためチームワークがよく、冗談を言い合うような、わいわいとした雰囲気です。・会社の近辺に在住の社員が多く、自転車やバイクでの通勤をしている人が多いです。・工場は２つあり、本社工場では2Dレーザや板金、第2工場では3Dレーザや切削加工を扱っています ■最新設備を多数導入：・二次元レーザ加工機（三菱電機）ファイバレーザ ML3015ex-F60　レーザ自動化システム 30SCX-ex-F ・三次元レーザ加工機（Mazak）ヤマザキマザック株式会社　炭酸ガスレーザ 3D FABRI GEAR 400 3 ・5軸加工機（Mazak）VARIAXIS　630-5X 2T ・NCガントリー加工機（サワイリエンジニアリング）SWMG3015-SA-24TC+2ATC　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼本町5-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月以上（過去に年2回+特別賞与支給の実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SDネットワーク

建築設計事務所

兵庫県神戸市須磨区大田町1-3-26

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設立 1986年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡・転勤無】大規模物件の構造設計◆東証プライム上場Ｇ／休１２０土日祝／残業２０ｈ／官公庁案件有り

～少数精鋭の技術者集団／働き方◎／残業20h程／設計士として成長可能／完全週休2日(土日祝)／長期就業しやすい環境～＼この求人のポイント／（1）東証プライム上場Gの安定企業 2017年に株式会社カーリット（プライム上場）と資本・業務提携を実施。同社G会社の総合設計と技術交流も発生しており、設計士としてさらなる成長を行っていくことも可能です。（2）働き方◎ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業20h程のため、働き方を整えながらスキルアップ可能！ ■業務内容 1986年に神戸にて創業以来、戸建からマンション、学校、大型商業施設等様々な案件の構造設計を手がけてきた構造設計専門の建築設計事務所である当社にて、構造設計職をお任せします。 ■業務詳細ディベロッパーとの直接取引が中心のため、建築物の建設における計画段階から携わります。社内や取引先の担当者と協力し、業務を推進します。具体的な業務の流れは以下の通りです。（1）顧客、ディベロッパーとの打ち合わせ…構造設計にあたり、必要な条件の確認・調整を行います。設計与件として、規模、機能、予算などの取り纏めを行います。（2）構造計算、構造解析の実施…地震や積雪など、外力に耐えられるような建築物の計算を行い、その結果を纏めた計算書を作成。（3）設計図面を作成…建築物の設計図面を、DRACADを使用して作成。 ■案件詳細・対象物：戸建、マンション、学校、大型商業施設、工場等の民間案件、上下水道施設等の官公庁案件・クライアント：官公庁や建築設計事務所、建築家、建設会社設計部など・過去実績：関西国際空港のエアロプラザや北陸新幹線の延伸工事に伴う駅舎（金沢駅）の改修、加賀温泉の駅舎の改修等 ■当社の特徴 Gr会社の株式会社総合設計は、官公庁案件の大規模複合構造、浄水場や下水処理場といった非常に厳しい基準が要求されている構造設計を得意としています。このレベルの業務ができるのは国内でも多くありません。その総合設計が、大規模案件だけでなく一般建築への市場拡大を検討した結果、当社を買収した背景があり、今後総合設計との人事交流により、幅広い分野でのスキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-33-1 朝日プラザ701 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有（会社・個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワニシ

医療機器卸

岡山県岡山市北区今1-4-31

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設立 2004年
従業員数 689名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【愛媛/松山】医療機器営業(個人ノルマ無／より良い治療を支える役割)◆東証上場G／年休125日

＼完全週休二日制・福利厚生/研修制度充実・月平均残業20時間・10年以上にわたり中四国トップクラス・大正十年創業の地場優良企業／ ■職務概要：オルバグループの中核となっている当社にて、営業職を募集しております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】医療現場に対して、手術手法に最適な商材の提案・メンテナンスを行い、安全な医療を支援します。また購買・経営部門に対しては、システム導入による業務効率化や購買合理化提案を通じて、病院経営のサポートを行います。 ■組織構成： 7名の社員が在籍しており、30代～40代の中堅社員も多いため教育体制も充実しております。業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方：同社は各県に営業所があることから、出張はほとんどございません。また、今回の配属部署はオペの立ち合いも多くはございません。フレックス制度も活用することが可能で働きやすい環境です。 ■目標・評価制度：当社では個人のノルマはなく、各グループに対して目標が設定されます。年度末にその目標に対する到達度合を話し合い、各グループごとの仕事の評価がされます。目標への到達度とは別に、お客様に大きな貢献をした人、付加価値の高いサービスを生み出した人など、「いい仕事」を成し遂げた人は年度MVPとして表彰され、豪華な副賞があります。 ■当社の強み：・年齢は関係なく、やる気と努力次第で大きな仕事やポジションを任されます。『社内公募制度』を取り入れ、希望する部署で求人があれば、審査に合格することで異動できるようになったこともあり、会社として社員がチャレンジしやすい環境を用意しています。また、分からないことや悩みを抱え込んでしまう心配はありません。お客様から自分の専門外の相談を受けた時は、チームの垣根を越えて、社内SNSを活用しながら、その道のスペシャリストに相談。社員一丸となって、お客様からのご要望にスピーディーにお応えしています。・専門性が高く、ノウハウのあるグループ会社が揃っていることです。各会社で地域や業務内容は異なりますが、医療器材事業や介護事業、物品管理など各社ごとの強みや特色があります。その強みを横や縦のつながりで活かすことでより満足していただけるような提案ができていると感じています。

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市枝松5丁目6-45 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／福音寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～314,856円＜月給＞ 250,000円～314,856円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績:4ヶ月分（業績、人事評価による） ■規定により、家族手当、時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市／未経験歓迎】医療機器営業（治療材料）◆個人ノルマなし◆教育制度◎◆東証上場G◆年休125日

～中四国シェアトップクラスの医療機器専門商社／東証スタンダード上場のオルバグループの中核企業／未経験歓迎・第二新卒歓迎／新入社員向けの教育カリキュラム充実◎～ ■業務内容：中四国シェアトップクラスの医療機器専門商社である当社にて、主に高知県の病院に、手術手法に最適な材料の提案・メンテナンスを行い、安全な治療を支援いただきます。また、購買・経営部門に対して、システム導入による業務効率化や購買合理化提案を通じて、病院経営のサポートを行います。 ※個人ノルマなし ■入社後の流れ：基本はOJTにて業務を習得いただきます。新入社員向けの教育カリキュラムも充実しており、入社時期やこれまでのご経験によって教育体制を構築しますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境が整っています。 ■業務の魅力： ◇グループ会社にて医療機関のDX化支援等もしており、グループオールで顧客の経営支援など総合的なサービス提供が可能です。 ◇営業アシスタントが、営業担当に代わって事務処理や配達などをサポートします。 ◇顧客から自分の専門外の相談を受けた場合は、チームの垣根を越えて社内SNSを活用しながら相談可能です。社員一丸となり、顧客からの要望にスピーディーに対応できることが出来ています。 ■働く環境：完全週休二日制・年間休日125日（土日祝休み）とプライベートとの両立も可能です。 ■当社について：手術・治療に最適な医療機器・材料の提案・販売を行う医療器材事業を中心に、病院の診療現場から検査部門等を幅広く支援する専門商社です。病院や研究施設など多岐にわたる対象医療施設へ、器材の供給やメンテナンスなど、当社ではさまざまなサービスをお客様のご希望に合わせ提案しています。日々、病院の先生たちとのコミュニケーションを密に行い、何が現場で求められているかニーズをキャッチすることで、最新の医療知識を活かして最適な提案をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知営業所住所：高知県高知市札場3-31 勤務地最寄駅：JR土讃線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,750円～314,856円＜月給＞ 228,750円～314,856円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：4か月）※業績・人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラーナ

居酒屋・バー

茨城県つくば市赤塚610-57

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容：茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署：千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴：・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。

＜勤務地詳細＞千葉県内店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可各種手当あり：休日手当/月3万7000円役職手当/月2万円時間外手当深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容：茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署：千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴：・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。

＜勤務地詳細＞埼玉県内店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可各種手当あり：休日手当/月3万7000円役職手当/月2万円時間外手当深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーディーシー

通信キャリア・ISP・データセンター

神奈川県小田原市栄町1-13-18ODCビル

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設立 1995年
従業員数 330名
平均年齢 35.2歳

求人情報全6件

【熊本・長崎・鹿児島】SE◆半導体工場向けFAシステム◆大手と長期安定取引／残業平均25h／寮社宅有

■業務内容：今回は、大手企業半導体工場向けシステム開発・保守の業務をお任せいたします。大手企業の半導体を作る工場のファクトリーオートメーションに必要なシステムの開発を行う業務となります。・プロジェクト人数：100名（他社含む）・自社人数：0名（新規のため）・フェーズ：要件定義⇒設計⇒開発⇒テスト⇒導入⇒フォロー・技術要素：Oracle、SQL ※週2回テレワークの可能性あり（ただし業務に慣れてからとなります。） ■本ポジションの特徴： ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 ■今後のキャリアについて：これまでのご経験によってキャリア幅は違いますが、以下のような例がございます。・開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守など）・手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行・セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ・課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整・業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本県内のプロジェクト先住所：熊本内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長崎県諫早市内のプロジェクト先住所：長崎県諫早市内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿児島県内のプロジェクト先住所：鹿児島県内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定に依り決定します。 ■昇給：年1回（4月度）※前年実績1,000円～12,000円/月（業績に依る） ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県諫早市】事業所内システムエンジニア◆大手との取引多数／寮制度・資格手当有／月残業25h

～大手企業半導体向け・大手信号機材会社のシステム開発・保守の業務／平均勤続年数10年前後／年休120日／～ ■業務内容：（1）大手半導体会社向けシステム開発・保守（2）大手信号機材会社向けシステム開発・保守・事業所人数：6名・フェーズ：要件定義⇒設計⇒開発⇒テスト⇒導入⇒フォロー・技術要素：言語C#、JAVA　　DB：Oracle、SQLServer ※1~2日/週のテレワークも可能（ただしOUTPUTが出せるようになってからになります。） ■本ポジションの特徴： ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 ■今後のキャリアについて：これまでのご経験によってキャリア幅は違いますが、以下のような例がございます。・開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守など）・手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行・セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ・課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整・業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など＜企業魅力＞・平均勤続年数10年前後　・メンターシップ制度あり（担当営業の定期的なミーティング実施）・資格取得支援制度あり・評価制度：年1回昇給、勤怠や就業先での評価を元に決定(表彰などもあり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オーディーシー諫早事業所住所：長崎県諫早市八坂町4-25 KPR八坂町ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定に依り決定します。 ■昇給：年1回（4月度）※前年実績1,000円～12,000円/月（業績に依る） ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リビングギャラリー

不動産仲介

新潟県新潟市中央区米山4-1-28

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設立 1990年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全10件

【新潟市】経理（リーダー採用）◆新潟最大級の不動産会社/変革期の仕組みづくりや制度改革等お任せ◆

★新潟県最大級の不動産会社/NSGグループ/経理部門のリーダー候補としてマネジメント等もお任せ/グループ内の福利厚生なども充実★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】経理部の管理職候補としてご勤務いただきます！変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 ■業務詳細：・経費精算・経理業務全般（仕訳、会計システム入力、出納業務）・決算業務(財務諸表作成、四半期決算、キャッシュフロー表作成など）・各種税務申告・予算実績管理・経営管理資料作成　・財務業務（金融機関対応・資金繰関連）・税理士対応　など経理業務全般の業務、メンバーマネジメントをご経験に合わせてお任せします。 ■会社の今後： ★新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社★ 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中です。不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大していおり、コア事業である賃貸仲介・管理事業の更なる成長とともに、不動産開発・分譲・売買仲介をはじめ、あらゆる不動産事業に積極的に取り組み、これまで以上に働く社員がやりがいを感じる企業、全てのステークホルダーから必要とされ続ける企業となるべく、事業を拡大しています。 ■当社について ★賃貸部門実績・管理戸数：18,911戸・仲介件数：10,835件　新潟県内No.1 　（全国賃貸住宅新聞2022年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより） ★開発分譲実績・天野エルカール（2017年5月(H29)造成／29区画）　スノーピークとのコラボで開発のコンセプトタウン。「つながる街」住宅展も開催。・浦山3丁目分譲地（2016年6月(H28)造成／17区画）　東北電力宿舎跡地をオール電化タウンとして開発。西新潟エリアでは珍しい住宅展も開催。・高志バーデン（2013年6月(H25)造成／15区画）　UR都市機構団地を入手し、遊休地を分譲地販売。　賃貸と分譲が共存する新たな街並みを生成。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山4-1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,280円～313,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：53,956円～74,843円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,236円～408,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件により以下手当を支給　住宅手当　単身：上限18,000円　単身以外：上限24,000円　通勤手当　上限20,000円　資格手当（宅地建物取引士資格）20,000円　ライフプラン支援手当　9,913円～14,099円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】社内SE（インフラ）◆最大10連休取得可◆NSGグループ◆新潟最大級の不動産会社◆

～新潟・アナログな業界だからこそ、改善の効果が目に見えやすくやりがい◎／安定した経営基盤あり～ ■おすすめPOINT！・アナログな業界の業務インフラを、ITの力で根本から見直すことができる・現場に近い立場で、業務改善のアイデアがすぐに実装・反映される環境・社員との距離が近く、成果が実感しやすく、感謝される機会も多い！ ■業務内容： NSGグループで総合不動産サービスを提供している株式会社リビングギャラリーにおいて、主に自社内のシステムおよびインフラの構築・管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・社内ネットワーク、サーバ等のインフラ設計、構築、保守・システム導入、ツール開発による業務支援・各種システムの運用、保守・情報セキュリティに関する各種対応・パソコン等の通信機器管理（セットアップなど）・業務効率化、質向上を目的にした業務のIT化支援、提案　など ※ご経験やスキルに合わせてお任せしていきます。 ■組織構成：部長1名、メンバー1名 ■当社について：新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開、不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。年間仲介件数、管理戸数ともに、新潟県内トップの実績を誇り「暮らしを、ともに」をスローガンに地域に根ざした企業を目指します。 ■賃貸部門実績：・管理戸数：18,682戸・仲介件数：10,835件　新潟県内トップ級実績 ※全国賃貸住宅新聞2022年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山4-1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,810円～274,900円固定残業手当/月：43,557円～62,101円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,367円～337,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件により以下手当を支給資格手当（宅地建物取引士資格）20,000円住宅手当　単身：上限18,000円　単身以外：上限24,000円ライフプラン支援手当　8,677円～12,371円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び人事考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トラックセル・トミダ

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区原島町543-2

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松／転勤出張無し】ルート営業／トラックの中古車及び新車の買取・販売　※未経験歓迎／社員寮有

■業務内容：過去お取引のあったお客様（法人、個人）に対して、トラックやその他大型車両の中古車及び新車の買取から販売までをお任せいたします。 ■業務の特徴：・お客様先はある程度決まっていて、お問い合わせや既存顧客先を訪ねて買取から販売の両側のニーズに応えることが出来ます。 ※お客様先は既存のお取引先（個人法人問わず）が100％で、新規はたまにファックスをお送りする位で飛込の様な新規営業は行いません。・買取はお客様の無駄な経費を削減する事にもつながり、意義ある営業が出来ます。（トラック1台を使わずに置いている事で、税金などの維持費だけで約50万円がかかる） ■1案件当たりの業務フロー：お問い合わせ→お客様先への訪問→仕入（既存顧客もしくはオークション経由）→入庫トラックの清掃→状態確認→（直すところが有れば）同社の整備工場へ整備依頼→写真撮影→EC販売（HPやWEBへの投稿）＆展示場への展示→購入者決定→車検取得→納車 ■教育体制：先輩と共に先ずは簡単な業務から行って頂きます。慣れてきましたら少しずつトラックの種類などを覚えて頂きながら各業務への同行並びにチャレンジいただきます。トラックや大型車両は種類が豊富で知識を付けて頂く事が大変ですが、知識がついてくると提案の幅も広がりご提案力も向上していきます。 ■業界と当社の特徴・強み：中古トラックの買い取り業者は多く存在するものの、買取から販売まで行える競合他社は少なく市場優位性が有ります。なぜなら、当社は整備(「車検整備」「定期点検整備及び事故車」「故障車等の修理」)まで行っている為、買取したものを販売までワンストップで出来ますが、他社様は整備を外注しなければならない事が多いので買取もしくは販売のみを行う会社様が多くなっております。その結果、当社ではお客様元で購入後のトラブルが有っても修理まで1社で対応出来るのでお客様の工数を削減出来て選ばれております。 ■その他業界の動向：日本の自動車は性能が高く、かなり使い込まれた日本では売れない様なトラックも海外ではまだまだニーズが有ります。 ■勤務時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）を取っています。年間会社カレンダーにより、休日が決まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区西丘町１００７－２番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 255万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～その他固定手当/月：60,000円～固定残業手当/月：22,000円～（固定残業時間11時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 182,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月当たり1,000円～10,000円※前年実績考慮） ■賞与：年2回（前年実績2か月分） ■資格手当（大型、牽引免許など） ■家族手当：配偶者一人当たり5000円、子供1人当たり2000円※扶養家族に限る記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社オージーエヌ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県岡崎市真宮町6-1

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設立 1989年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全10件

【静岡／浜松】＜働き方改善したい方＞電気設計／自社内請負／年休122日／スキルUP／住宅補助有

~フレックス制など働き方改善したい！年収をあげていきたい！電気設計のご経験を活かしたい方ぜひご応募ください～ ■業務内容：浜松エリアの自動車・バイク・繊維産業関連企業の生産技術領域において、3D、DXを活用した生産準備・電気設計を中心とした業務に従事します。～下記動画参考にぜひご覧ください～ https://www.ogncorp.com/3dsolution/modeling/ https://www.youtube.com/watch?v=Oc8z8LdLKcI ■配属後の流れ：取引先の開発部門の中にある当社のチームに配属され、チームメンバーと共に開発を進めていっていただきます。 ■なぜ大手顧客との取引があるのか：同社は、受注した仕事をただこなすのではなく、業務を含めたプロセス全体の効率化を常に提案していく姿勢で取り組んでおり、大手とは信頼を徐々に厚くして参りました。技術者集団として高い技術力や人間性から安定した取引を進めております。雰囲気を知っていただくためにもまずはご面接でお話しできますと幸いです。 ■職場環境：（1）働きやすい環境…同社は、働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなく意見など風通しの良い社風です。（2）働き方改善：フレックス制／服装自由／月平均残業時間10～30時間／転勤無／在宅勤務相談可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松事務所※オープン時期未定住所：静岡県浜松市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋事務所住所：豊橋市西幸町字浜池３３３－９　サイエンスコア３０２号室受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県岡崎市真宮町6-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／六名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西三河／転勤なし】＜働き方改善したい＞機械設計／年休122日／スキルUP／住宅補助有

～働き方改善×スキルアップが叶う～フレックス制度／岡崎・豊田の西三河への配属メイン／年休122日／完全週休二日制／人柄重視の採用／社員の仲の良さも自慢です ■配属について：豊田・岡崎の西三河の取引先の開発部門の中にある当社のチームに配属され、チームメンバーと共に開発を進めていっていただきます。拠点の移動もそれほどございません。※可能性は低いですが、名古屋配属の可能性もございます ■業務内容：三河エリアを中心に自動車などの生産技術領域において、3D・DXを活用した生産準備・機械設計を中心とした業務に従事します。 ≪具体的には≫ （1）お客様との仕様のお打ち合わせ・見積提示（2）3Dデータでの設計（構想設計・詳細設計）（3）2D図面の作成　※（2）（3）は同じCADソフトを利用します～下記動画を参考にぜひご覧ください～ https://www.youtube.com/watch?v=Oc8z8LdLKcI ≪取引先≫ トヨタ自動車、アイシン、ジェイテクトギヤシステム、マキタなど大手のお客様とのお取引を行っております。 ■なぜ機械設備で3D設計を行うのか：機械設備の設計は2Dで行う企業が多い中、同社が3Dで行うのは情報伝達の効率性を重視しているからです。2Dの図面には日本語が多用されていて海外のエンジニアには理解できないため、情報量の多い3D設計を始めたことがきっかけですがこれが競争力の源泉です。 ■なぜ大手顧客との取引があるのか：同社は、受注した仕事をただこなすのではなく、業務を含めたプロセス全体の効率化を常に提案していく姿勢で取り組んでおり、大手とは信頼を徐々に厚くして参りました。技術者集団として高い技術力や人間性から安定した取引を進めております。雰囲気を知っていただくためにもまずはご面接でお話しできますと幸いです。 ■働きやすい環境：同社は、働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなく意見など風通しの良い社風です。＊フレックス制／服装自由／月平均残業時間10～30時間／転勤無／住宅手当／独身寮変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県のいずれかの顧客先への配属です住所：名古屋、豊田、岡崎のいずれかの配属です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（9月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

倉商株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市西区北堀江1-3-7倉商本社ビル

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設立 1973年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全13件

【和歌山/白浜】リゾートホテルの調理人◆社宅有り

日本のハワイ「南紀白浜」にある、広大なグランパスリゾートのひとつである【グランパスsea】のレストランでの料理の準備・翌日の料理仕込み・新メニューの開発・料理出し等をお願い致します。 ■施設について：・「グランパスSea」…2017年4月にオープンした、最上の白浜が堪能できる海が見える風呂自慢の宿です。・「グランパスリゾートINN白浜」…キャンプサイト、温泉などアウトドア･アクティビティが充実していて、ご家族・ご友人と賑やかに楽しく過ごしていただける施設です。 ■同社の特徴：倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

＜勤務地詳細1＞グランパスSea 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町1688-2 勤務地最寄駅：JRきのくに線／白浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランパスINN白浜住所：和歌山県西牟婁郡白浜町千畳敷2953-3 勤務地最寄駅：JRきのくに線／白浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/佐用】リゾート施設の調理人◆社宅有り

「佐用スターリゾートゴルフ倶楽部」レストラン、または併設のホテル「佐用フュージョン倶楽部」レストランでの料理の準備・翌日の料理仕込み・新メニューの開発・料理出し等をお願い致します。 ■施設について：・「佐用スターリゾート」…西播磨の美しい空気、蛍・ヒマワリ・そして星空の街　兵庫県佐用町ＩＣすぐに約157万坪の広大なリゾート施設を運営しています。ゴルフ・テニス・プール・ＢＢＱ・多彩な宿泊施設・レストラン・別荘地を持ちスポーツと健康を愛するプレミアムリゾートとして御愛顧を頂いております。 ■同社の特徴：倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞佐用スターリゾート住所：兵庫県佐用郡佐用町横坂669番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～375,000円固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンシード株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府相楽郡精華町光台1-2-9

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設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【京都／転勤無】生産技術エンジニア（生産設備の自動化）◆DX推進◆大手企業取引あり／食品包装メーカー

～未経験歓迎／丁寧な教育体制あり／独自技術に基づいた業界トップクラスの実績◎／年休120日・転勤なし～当社は安全性・使いやすさ・環境配慮を前提に、食品・医療品・衛生用品の包装品を中心とした付加価値の高い製品を製造・販売しています。本社工場は、無人で24時間稼働する「スマートファクトリー」の実現を目指し進化し続けています。日々の容器製造とＱＣＤの最適化／スマートファクトリー実現にむけ、工場の省人化を目的とした機械設備の設計開発システム開発、およびものづくり企業のＤＸを支援する装置及びシステムの開発提案の事業において、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【自社工場のスマートファクトリー実現】 ◇自社工場の省人化・効率化を目的とした設備開発・導入、データ収集・活用システムの開発、製造、生産技術の業務を担います。・自社工場で稼働している機械からデータを収集し、活用するシステムの開発・自社工場で稼働している機械のオペレーティング、メンテナンス・自社工場の生産性向上のための設備改造や改善活動【メカトロサービス事業】 ◇ものづくり企業のDXを支援する、装置及びシステムの提案、開発、導入の業務を行います。・顧客のニーズを把握し、装置やシステムを提案・提案が承認されれば、実際に形にするための開発・出来上がった装置やシステムを顧客へ導入し、安定稼働の調整 ■魅力：・自ら手掛けた機械が自社工場で稼働しているので、設備開発に最後までとことん取り組むことが出来ます。・取り組んだ内容が改善効果として現れるため、結果が見えやすいです。 ■組織構成：技術部3名が在籍（55歳、36歳、30歳） ※部長職の36歳の社員が指導します。 ■教育体制：未経験でも丁寧な教育体制でフォローします。 ■当社の魅力：・ニーズに即した企画開発を行うことで、多数の大手食品メーカー様と安定継続契約を結んでいます。国内最薄ラベルのインモールドラベル容器の開発・国内最薄ラベルのインモールドラベル容器の開発（※特許取得済）、大幅軽量化した食品用容器を開発、CO2排出量の削減に成功など、高い技術力を持っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-9 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～275,000円＜月給＞ 195,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東江テクニカ

サブコン

東京都江東区南砂1-16-8

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事士／月給25万円～／未経験から国家資格取得／面接1回
- NEW
■□東江テクニカの強み□■ 大手ケーブルテレビ会社が提供するサービスの導入・メンテナンス工事を中心に、エアコン工事なども幅広く請け負っていること！オフィスや商業施設や集合住宅、個人宅と同規模の企業では例を見ないほど多彩な現場を経験できる、レアな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【Lv.1～Lv.10】オンライン研修 ━━━━━━━━━━━━━━ オンライン研修の受講 ※提携先のケーブルテレビ会社が提供　▼ お客様宅先での対応マナーや機器の説明方法を学ぶ ━━━━━━━━━━━━━━ 【Lv.10～Lv.20】現場見学 ━━━━━━━━━━━━━━ 先輩のいる現場へGO！　▼ 工具や資材に直接触れ、使い方を学ぶ ━━━━━━━━━━━━━━ 【Lv.20～Lv.40】独り立ち ━━━━━━━━━━━━━━ 独自の認定試験を合格　▼ 現場スタッフとしてデビュー♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【Lv.40～Lv.99】資格取得 ━━━━━━━━━━━━━━ 業務に必要な資格取得を目指す　▼ 先輩から「ここはテストに出るよ」などのアドバイスあり！ ※講習会や勉強会は就業時間中に行うのでご安心ください＼10個取得したらSSR級★★★★★／先輩たちは入社後、国家資格から民間資格まで平均して5～6個取得しています。資格取得支援制度が充実していて、無料で取れる資格多数！＼スキルを磨いてジョブチェンジ！／「ケーブルテレビ用のケーブル工事・メンテナンス」「マンションやアパートなど集合住宅の改修工事」「PC・スマホの通信機器設定」「個人宅への設置・設定・保守工事」など様々な業務で技術を高め、希望や適性に合った電気工事にチェンジすることでレベルアップが可能！報告書の作成やCADを使った図面作成でも力がつきます。

★転居を伴う転勤なし【本社】東京都江東区南砂1-16-8 ＜アクセス＞東京メトロ東西線「東陽町駅」「南砂町駅」より徒歩約15分 ※屋内禁煙（屋外喫煙専用場所あり）

月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万4,400円～8万8,800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します

アイア株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区渋谷1-1-5

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設立 1971年
従業員数 600名
平均年齢 32.0歳

求人情報全41件

【渋谷本社】美容業界での商品企画/フェイスマスクシリーズ”ALFACE”を展開企業G/化粧品の企画
- NEW
◆◇美容業界でキャリア形成/自然派化粧品の企画・生産/20代～40代が活躍/女性の夢を叶える仕事/有効成分の研究開発/ロハス製薬◇◆ ■業務内容：当社の関連会社であるロハス製薬株式会社にて商品企画をお任せします。 ■職務内容：・新商品の企画生産（新商品提案、OME商談、薬事チェック、パッケージデザイン、規定書作成など）・既存商品の追加、在庫管理 ■組織構成：・正社員7人・20代～40代で構成されています。 ■特徴：ロハス製薬は、あらゆる女性の肌質に対応するため、有効成分を細分化して最適なものを創ることを徹底しています。当社のフェイスマスクシリーズ”ALFACE”も、肌質によって成分を変えた結果、様々なバリエーションが生まれました。我々は、自然界の有効成分を発見、研究し、製品へ高精度に反映する事はもちろん、お肌への刺激を最小限に減らすための製品開発にとことん拘っています。すべての女性に安心して、毎日お使い頂ける製品創りを続けていきます。 ■サービス詳細・特徴：いつまでも、美しく、輝いていたい。これはすべての女性の夢です。その夢を叶えるために、オルフェスシリーズは誕生しました。ロハス製薬が想いを込めて、すべての女性に向けて作り上げた自信作です。解決力で選ぶ、オルフェス。「毎日変化する女性のお肌に対応できる美容製品を作りたい」という想いから、保湿、透明感、ハリツヤ… など、ひとりひとりの肌悩みに寄り添うアイテムを展開しています。 ■当社の特徴：デビュー40周年を迎えた「LOUNIE」を筆頭に、「COCO DEAL」「Stola.」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開しています。メーカーとして自社内にデザイナーを抱える当社では、綿密なマーケティングの元、差別化されたデザインの商品を企画。また、商社として素材の調達・海外工場との貿易も手掛けています。商品企画から生産、販売までを一貫して担うSPA業態だからこそ、高品質で差別化された商品をお客様へ提案することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-5 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキルにより決定します。 ※初年度年俸制／2年目以降に再設定 ■昇給：年1回（4月）※本人の実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中の支給はなし ■モデル年収：・入社3年目：450万円・入社5年目：500万円・入社10年目：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
COCO DEALなどの販売スタッフ／未経験歓迎／インセン有

＜配属ブランド（以下のいずれか）＞ ■COCO DEAL（ココディール） └アクティブでファッションに敏感な女性のためのデイリーカジュアルブランド。 ■LOUNIE（ルーニィ） └きれい・知的・かっこいい。自分らしくポジティブに生きる女性へ、上質で洗練されたスタイルを提案。 ■Stola.（ストラ） └オンも、オフも、特別な日も。毎日のファッションを自由な感覚で楽しみたい女性に向けてトレンドを程よく取り入れたフェミニンスタイル。 ■LILLIAN CARAT（リリアンカラット） └愛され好印象スタイルで、日常をさらにときめくものへ。ベーシックとリアルトレンドをバランスよくMIXしたデイリースタイルを提案。＜具体的な業務内容＞ ○接客・販売 ○店舗内・商品のディスプレイ ○Instagramの運用・更新 ○在庫管理・予算管理　など＼POINT／ ◎お客様一人ひとりに向き合う接客スタイルお洋服の好み、コンプレックスなどを伺いながらより良いものをご提案していきます。専任のスタッフとして信頼関係を築いていけるのも魅力の1つです！ ◎「好き」「得意」を活かせる SNS個人アカウントの運用はスタッフに一任。あなたの強み・アイデアを活かしたSNS発信が行えます！ ◎さまざまな研修でさらにスキルアップ！シーズンごと・階層別の研修に加え、・セール前研修・メイク研修・コート研修・SNS研修 ……など、スタッフによるさまざまな独自研修を実施！幅広い知識を身につけて、接客に活かすことができます。＜入社後の流れ＞配属先の店舗で、実際に売り場に立ちながら業務に慣れていきましょう。商品・素材についてのマニュアルがある他、周りのスタッフがしっかりとサポート！店頭でのロープレなども行い、基本のスキル・自信を身につけていきます。

【首都圏・関西・名古屋・広島・博多・鹿児島・青森で積極採用／転勤なし】 ☆希望エリア・ブランドを考慮 ▼首都圏【COCO DEAL】新宿ルミネ2／有楽町ルミネ／イクスピアリ／ルミネ横浜　など【LOUNIE】アトレ恵比寿・川崎・松戸／柏高島屋／たまプラーザテラス　など【Stola.】西銀座／東京ドームシティ／アトレ吉祥寺・川崎／シャポー船橋　など【LILLIAN CARAT】ルミネエスト／横浜ジョイナス／アトレ松戸　など ▼関西【COCO DEAL】阪神梅田／ルクアイーレ／心斎橋オーパ／天王寺MIO／なんばCITY　など【LOUNIE】大丸梅田／三宮／近鉄和歌山　など【Stola.】ディアモール大阪／三宮　など【LILLIAN CARAT】ルクア大阪 ▼他エリア【COCO DEAL】大高／岡山／天神地下街／博多阪急／札幌／広島　など【LOUNIE】仙台アエル／五所川原／名古屋高島屋／アミュプラザ長崎・熊本・宮崎・鹿児島　など【Stola.】札幌アピア／ゲートタワーモール／天神地下街／セントラルパーク　など ※受動喫煙対策あり

■首都圏【未経験者】月給23万3600円～40万円（固定残業手当を含む）【経験者（店長候補）】月給30万円～（固定残業手当を含む） └経験者の場合のみ、試用期間中は月給27万円～（固定残業手当を含む） ※上記には固定残業手当（月20時間分／一律2万9600円）を含む ■大阪【未経験者】月給22万7800円～35万円（固定残業手当を含む）【経験者（店長候補）】月給25万円～35万円（固定残業手当を含む） ※上記には固定残業手当（月20時間分／一律2万8800円）を含む ■京都・兵庫・愛知・岐阜・福岡【未経験者】月給22万2200円～35万円（固定残業手当を含む）【経験者（店長候補）】月給25万円～35万円（固定残業手当を含む） ※上記には固定残業手当（月20時間分／一律2万8200円）を含む ■その他エリア【未経験者】月給21万6400円～35万円（固定残業手当を含む）【経験者（店長候補）】月給25万円～35万円（固定残業手当を含む） ※上記には固定残業手当（月20時間分／一律2万7400円）を含む ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

エフピコチューパ株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー35F

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設立 1973年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【西新宿】食品容器の品質・安全性管理◆土日祝休・年休125日／月残業5H以下／フォロー充実

【中途採用多数／東証プライム上場エフピコ100％出資子会社／社員定着率（3年）100％／育休取得率100%／平均勤続年数12年／各々に任せる風土で裁量大】 ■業務内容：当社製品の安全性に関する管理業務を担当していただきます。品質問合せ対応をメインに下記業務をお任せします。・原料安全性に関する情報収集・仕入れ先・販売先（法人）からの製品安全に関するお問い合わせ対応、資料の作成・製品安全試験の実施・第三者認証機関への審査・申請業務 ※ゆくゆくは国内外における食品容器包装に関する法令や、食品安全性に関する容器包装への規格や要求事項の情報収集と社内報告をも行っていただきます。 ※出張：月間0～2回程度（不定期） ■配属部署・組織編制：品質保証部は1部2課制です。部長：40代男性／1名課長：30代女性、50代男性／2名課員：30代男性、40代女性／2名 ■特徴・魅力：品質保証部は5名所属していますが、全員が中途採用で前職の業種はそれぞれバラバラです。過去のキャリアや実績にとらわれることなく、互いの強みを出し合って活動しています。 ■キャリアパス：次世代を担う人材として業務遂行してもらうだけでなく、適性さえ合えば管理職になることも意識して働いてもらいたいと思います。 ■募集背景：食品における国内の品質要求事項は年々高まっている中で、食品容器包装にも同様の品質レベルが要求され、当社の製品安全に関する問い合わせや管理要求は拡大の一途を辿っています。また国内需要に目を向けますと、国内の人口縮小に伴い市場縮小が見込まれることから、お客様（法人）の海外への生産物輸出が活発となっております。さらに地球温暖化による天候不順による作物不作などから、海外からの生産物輸入も多くなっており、輸出入における包装資材の安全性の問合せも増加しています。当社としてはそのような対応をより丁寧に、高いレベルで対応するべく、管轄部署である品質保証部を増員します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～273,000円＜月給＞ 234,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回、昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿・未経験歓迎】開発業務※食品トレーの設計から製品化まで／残業５H程／年休125日／転勤想定無

【CAD経験歓迎／第二新卒・理系バック歓迎／東証プライム上場エフピコ100％出資子会社／社員定着率(3年)100％／育休取得率100%／平均勤続年数12年】 ■仕事内容入社後すぐは、他メンバーの事務サポート(製品情報のシステム登録や発注書作成)からお任せします。製品の見積など事務全般を覚えた後、容器の検討から製品化まで一連の開発業務に対応いただきます。＜開発業務内容の詳細＞製品の設計＝製品の試算から試作作成とその評価。製品化に向けた立上げ＝金型の設計から各工場や関連部署とのスケジュール調整、生産に向けたシステム登録整備、生産立ち合いによる良品可否判断。 ※社内の購買部門・営業部門や、親会社であるエフピコ、社外の製造委託先と協業いただきます。 ※開発スパンは製品により異なり、検討から立ち上げまで5か月・長くて1年程です。 ■育成体制：半年目安で業務サポートOJTにてフロー理解⇒半年後先輩社員のサポート有で製品担当いただきます。モデル事例にて設計～立ち上げのフローをシミュレーションする研修や業務マニュアルも整備しており、段階的に業務をキャッチアップいただける環境です。 ■配属部署・組織構成：製品開発1課は50代の課長がおりその配下に4名(30代３名、40代1名)の課員が所属しています。各々に任せる風土で裁量が大きい環境です。 ■ポジション魅力月平均残業時間実績５H以下、年休125日、転勤想定無とワークライフバランスの良い働き方が可能です。 ■当社について・当社は、カラー食品容器を日本で初めて販売開始し、その後も電子レンジで加熱しても変形しない容器や冷凍しても割れにくい容器等、変わりゆく時代変化に応じて製品開発・販売を行っています。プラ容器の業界でトップシェアを誇るエフピコの100％出資子会社であり、インフラ環境を活用した開発や販売展開が可能です。 ※製品情報：https://chupa.co.jp/products/ ・開発するのは農産容器（青果物用）や食品容器（弁当や総菜容器）が中心となります。直近では、青果物が長持ちする工夫を施した容器の開発や、食品原料価格の高騰に応じた容器のサイズ変更に注力しています。本ポジションではスーパーなど人々の生活において身近に扱われている容器の開発に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～273,000円＜月給＞ 234,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回、昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネイチャーインサイト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA7F

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設立 1994年
従業員数 207名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

データエンジニア／未経験でも安心の充実した研修／フレックス

今回当社が募集するのは、データエンジニアです。「IT業界で手に職をつけたい」「エンジニアとして業界トップを目指したい」そんな方のために自社ITスクールを設け、ゼロから学べる環境を整えています。【研修について】入社後は約3カ月のプログラミング研修へ。研修の最後に世界的な統計分析ソフト「SAS」資格を取得します！ー☆プログラミング（SAS）研修の流れ Step1：専任講師による座学＋実践形式で、データ分析に使われるSASプログラミングを基礎から習得。オリジナル教材を使い、講師が寄り添ってサポートします。 Step2：習熟度チェックの筆記試験を実施。試験後は先輩社員による筆記試験レビュー会もあり、一人ひとりの理解度に合わせてフィードバックします。 Step3：SAS資格試験に向けて最終の追い込み！先輩社員の残したナレッジや練習問題を解きながら試験勉強。同期と切磋琢磨しながら勉強に取り組めます◎ Step4：資格試験を受け、合格したら無事研修終了！世界的な統計分析ソフト「SAS」の資格を取得。自信をつけてから現場デビューへ。丁寧に学べるため、文系出身でも大丈夫です！【業務内容】主な業務は、お客さま先の複数の社内システムに散在するデータを集約・加工し、意思決定に活用できるよう整える仕事です。SAS、Python、SQLなどを使ってデータ活用基盤の構築、BIツール（Power BI等）を活用し、データの可視化などを行います。お客さまは大手企業を中心に金融機関・製薬メーカー・通信キャリア・流通チェーンなど多岐にわたります。ー☆案件事例 ◎大手製薬会社の社内活動方針を決定したり、業務改善を行ったりするうえでの行動決定のためのデータ作成 ◎メガバンクの過去取引状況のデータ分析から不正取引のパターン発見 ◎通信キャリア会社のサービス改善・開発のためにユーザーの利用動向分析「未経験でもここまで育てる」という当社の本気の姿勢が、あなたのITキャリアを動かします。

＼転勤はありません！／ ★本社東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 7階アクセス：「秋葉原駅」徒歩1分の好立地！【研修後のプロジェクト先】 ★リモートまたは東京都23区内のプロジェクト先 ※徒歩10分以内の駅チカオフィス！ ◎入社時の転居支援制度あり！当社の提携している不動産会社経由で物件を契約いただくと仲介手数料が割引になります。 U・Iターン歓迎！安心して新しいキャリアがスタートできるよう、サポートします。 ◎リモート勤務あり（ハイブリット）プロジェクトによってリモート勤務も可能です！

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・前給・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／月額6万円～8万7,500円）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。（実際の残業は平均で月10時間以下です）＜しっかりとした目標設定と振り返りで昇給を目指せます！＞半期に1度、目標設定と振り返りのMTGを実施します。スキル面だけではなく、組織のための行動もしっかりと評価する仕組みがあるため、年間の平均昇給額は1万円前後。中には、3万円以上昇給した事例もあります。

有限会社ザットインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

愛知県名古屋市千種区今池3-37-5

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人気キャラクターのイベント企画・提案営業／未経験OK！

ショッピングモールやイベント会場、広告代理店などからいただいた依頼もとに、イベントプラン等の企画提案から現場フォローまでを行います。【具体的には】 ■キャラクターショーやイベントの企画・提案 ■オリジナルマスコットやキャラクターグッズの企画・提案　など～仕事の流れ・例～【1】依頼を受ける　▼ 【2】ヒアリング＆企画提案クライアントの課題に合わせてイベント内容をご提案。あなたのアイデアが採用されるかも！？　▼ 【3】開催準備必要な備品や出演者を手配。映像制作やグッズ制作部など社内外の仲間と連携。　▼ 【4】現場フォロー当日運営スタッフと連携し、スムーズな進行をサポート。～入社後は～先輩社員が丁寧にサポートします！ひとり立ちまでは半年～1年ほど。企画提案のコツや現場フォローのポイントは実践を通して学べます。＼＼気になる働き方／／ ――――――――――――――― ●月平均残業30hって激務？実働は6.5時間と短めで、1日8時間勤務の会社と比べると1ヶ月で約30時間分の差があります。つまり、実際の労働時間は一般的な会社とほぼ同じ。イベント運営などのイレギュラーもある分、メリハリをつけて働くことが可能です。 ●休みが取りづらい？確かにイベントは家族向けが多いため土日に開催されることが多いですが、その場合は平日に代休を取得可能。しっかり休むことができます◎ ――――――――――――――― ＼＼自由度の高さが魅力／／「芸能人と仕事したい」「アイドルを呼びたい」「観光業と絡めたい」こんなアイデアも当社なら形にすることができます。クライアントが抱える課題解決に必要なものはどんどん取り入れてOK！また、企画～運営が基本の業務ですが、枠にとらわれずチャレンジを応援する社風のため、自らやりたい案件に手を挙げて挑戦することも可能です。社員の意見をきっかけに新規事業を起こすこともあります。

★転勤なし★ 愛知県名古屋市千種区今池3-37-5 ・名古屋市営地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩8分・JR中央本線・地下鉄東山線「千種駅」より徒歩12分

■月給30万円以上※固定残業代（4万5000円～／25時間）を含む ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代4万5000円～ ※固定残業時間：25時間 ※固定残業時間超過分は別途支給します。

株式会社明工舎製作所

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市中区新栄1-11-22

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設立 1935年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県北名古屋】製造／図面解読～プログラミング～製品作成までワンストップ担当／夜勤無／転勤無

～製造オペレーターのプログラム経験を生かし、スキルアップ可能／業績安定／2018年新設工場の綺麗な工場で働ける／冷暖房完備／業界トップクラスの設備／男女問わず20・30代活躍中～ ■採用背景多くの企業様から継続した受注を頂いている当社。今後さらなる事業拡大に向けた増員募集です。新工場では製造現場のシステム化を推進しています。製造オペレーターのご経験を活かしながら、将来的には製造の経験を活かしながら、製造現場のDX化・自動化に挑戦していただくことも期待しています。 ■職務概要お客様から頂いた製品図面をもとに、MAZATROLのプログラムを活用しながら、「どの角度で何ミリ掘り進めて、その後刃物をこの位置まで動かして、今度はこの角度から何ミリ掘り進めて・・」といったプログラムの活用・開発、実際の製品作成まで、ワンストップで携わっていただきます。自ら考え製品を完成させ、お客様の喜ぶ顔を見ることができる、モノづくりの醍醐味を味わえる業務です。 ≪扱う商材≫ 主にスピンドルや様々な産業用機械に組み込まれる精密部品＜取り扱い機械＞ 5軸加工機、複合加工機、NC旋盤、マシニングセンタ、インテフレックスなど大手企業ほどの台数を保持しております。大型機械　42，3台、中小機械　6台ほど ■働かれる方の思い社長や社員含め、仕事へのやりがいを大事にしております。弊社には営業担当がおらずお客様から継続的にお声がけを頂き仕事が始まり、納品後に「この部品どこがつくったの？」とお客様をあっと驚かせられるような品質のモノづくりをすることにこだわりを持っています。 ■仕事の魅力 ◎DX化が推進されており、エクセルのマクロと過去のデータベースを利用した作業効率化のスキルを身に着けることができます。 ◎アプリ開発マクロなどを活用し自社アプリを開発し、切り出した金属などの数値を入力し、一元管理します。 ■組織、環境 ◎北名古屋工場では、20代、30代中心に25名が活躍中です。物腰柔らかで、気さくな方が多いのでご安心ください。 ◎2018年設立工場は新しく、とても清潔で作業着もキレイです。また、冷暖房も整っているので年中快適に作業を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北名古屋工場住所：愛知県北名古屋市熊之庄登り戸126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮します。 ※エクセルのマクロが利用できる方は給与面優遇あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北名古屋市】製造オペレーター／経験者採用／老舗メーカー／土日休／夜勤無※創業89年

～製造オペレーターのプログラム経験を生かし、スキルアップ可能／業績安定／2018年新設工場の綺麗な工場で働ける／冷暖房完備／業界トップクラスの設備／男女問わず20・30代活躍中～／男女問わず20・30代活躍中～ ■採用背景多くの企業様から継続した受注を頂いている当社。今後さらなる事業拡大に向けた増員募集です。新工場では製造現場のシステム化を推進しています。製造オペレーターのご経験を活かしながら、将来的には製造の経験を活かしながら、製造現場のDX化・自動化に挑戦していただくことも期待しています。 ■職務概要お客様から頂いた製品図面をもとに、MAZATROLのプログラムを活用しながら、「どの角度で何ミリ掘り進めて、その後刃物をこの位置まで動かして、今度はこの角度から何ミリ掘り進めて・・」といったプログラムの活用・開発、実際の製品作成まで、ワンストップで携わっていただきます。自ら考え製品を完成させ、お客様の喜ぶ顔を見ることができる、モノづくりの醍醐味を味わえる業務です。＜取り扱い機械＞ 5軸加工機、複合加工機、NC旋盤、マシニングセンタ、インテフレックスなど大手企業ほどの台数を保持しております。大型機械　42，3台、中小機械　6台ほど ■組織、環境 ◎北名古屋工場では、20代、30代中心に25名が活躍中です。物腰柔らかで、気さくな方が多いのでご安心ください。 ◎2018年設立工場は新しく、とても清潔で作業着もキレイです。また、冷暖房も整っているので年中快適に作業を行うことができます。 ■働かれる方の思い社長や社員含め、仕事へのやりがいを大事にしております。弊社には営業担当がおらずお客様から継続的にお声がけを頂き仕事が始まり、納品後に「この部品どこがつくったの？」とお客様をあっと驚かせられるような品質のモノづくりをすることにこだわりを持っています。 ■仕事の魅力 ◎DX化が推進されており、エクセルのマクロと過去のデータベースを利用した作業効率化のスキルを身に着けることができます。 ◎アプリ開発マクロなどを活用し自社アプリを開発し、切り出した金属などの数値を入力し、一元管理します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北名古屋工場住所：愛知県北名古屋市熊之庄登り戸126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮します。 ※エクセルのマクロが利用できる方は給与面優遇あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンノウインターナショナル【山王学院】

学習塾・予備校・専門学校

愛知県半田市清水北町14

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知県半田市】高い教育レベルと働きやすさが魅力！37年の安定経営進学塾で校舎長候補

【校舎長500万円～・校舎長候補450万円～】～教育と進路指導のプロフェッショナルを募集！校舎長候補ポジションの採用～ ■魅力ポイント：・残業少なめ！ワークライフバランス充実◎ ・完全週休二日制！校舎長になってもお休みいただけます・模試作成、模試採点、季節講習など、負担に応じて手当支給あり・研修も充実！授業の見本動画を完備しております。 ■仕事の内容：ご希望にあわせて、下記（1）～（3）のいずれかをお任せしていきます。（1）小中教務職・小学4年生から中学3年生までの受験・進学指導　文系（英語・社会・国語から2教科）、理系（数学・理科）のどちらかを担当頂きます。・合宿などのイベントの企画・運営・テスト、教材、掲示物の作成（2）東進衛星予備校担任【高校生対象】・高校生の受講講座の提案、受講状況の確認などの進路指導・各種イベントの企画・運営（3）英会話講師・幼児から高校生の英語・英会話指導（英検指導含む）・幼児から小学生は「東進こども英語塾」のカリキュラムで指導・オーストラリア・サマースクールの企画・運営（引率）・英検の実施（英検準会場指定）【具体的には】・教室の生徒数管理（生徒集客、離脱防止など）・売上管理・営業戦略の立案と実行・イベント企画・メンバークラス塾講師の労務管理・生徒・保護者の対応など ※集客は、口コミや生徒の紹介がほとんどで、過度な負担はありません。 ■キャリアパス経験者は、出来ることからお任せします。確実な教務力を身に付けられたら校舎長をお任せいたします。 ■当社について： ◇生徒の”学ぶ”に対する意欲が高い学習塾入塾試験を実施し、一定の学力ラインを超え、学ぶことに対する意欲と意識が高い生徒の指導を行っております。その為、学習指導なども行いやすいです。また、アルバイトは雇わず、専任講師のみであるため、高い教育レベルを維持できております。 ◇”勉強を教える”だけの場所ではなく、生徒・講師がともに成功体験を通して人間力を上げていくことができる場所を目指して、日々事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：愛知県半田市宮路町543番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 460万円／27歳／入社4年目／校舎長補佐（月給32万+賞与+各種手当） 510万円／33歳／入社4年目／校舎長2年目（月給36万+賞与+各種手当） 660万円／35歳／入社10年目／校舎長6年目（月給45万+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者歓迎【愛知／半田】学習塾の一般事務／生徒の夢や目標の実現を応援する仕事／土日祝休／残業ほぼ無

～経験者歓迎／学習塾での一般事務（問い合わせ対応や成績処理など）／土日祝休／年休120日／残業ほぼなし～知多半島で37年目を迎える進学塾【山王学院】。学習塾での事務のお仕事です。 ■業務詳細難関中学・高校・大学の合格を目指す生徒の皆さんや、授業を担当する教師を後方で支援する、バックオフィスの仕事です。 ◎OJTで仕事を覚え事務職としての「付加価値」が高まります。【具体的に…】 ◆本部における各種お問合せ対応・取次 ◆塾生管理システムへのデータ登録や管理 ◆内部模試の実施準備と成績処理 ◆授業料口座振替関連業務 ◆各種説明会での配布資料作成 ◆備品・消耗品の管理　他＼魅力ポイント／＜事務経験のある方歓迎＞・office365での基本的なPC操作（入力業務など）ができる方・大卒以上＜働きやすい環境＞・土日祝休み・年間休日120日・残業ほぼなし ◎休日たっぷり、年に1度、連続で6日以上のお休みも取得可能です。 ◎ワークライフバランスを大切に働けます。＜充実した福利厚生＞・頑張りをしっかりと評価し、成果によって毎年昇給・産休育休取得実績あり・ビジネスマナー、文書検定、簿記、PC 検定など会社で資格取得を応援 ◎働きながらスキルアップしたい方にもオススメです。 ◎ライフスタイルに合わせながら働くことができます。 ■ポジションの特徴・魅力・事務職であるため、「教える」仕事は一切ありません。・卒業パーティー等のイベントで、子どもたちと関わる場面もあります！・優れた人事評価制度により、給与改定が毎年行われます。・産休・育休取得もしっかり取っていただけます。・転職者、第二新卒者も歓迎します。 ★事務職を極めたい方のご応募お待ちしています！【先輩社員の声はこちら】 https://sanno-gakuin-recruit.com/voice.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：愛知県半田市宮路町543番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：3,000円（固定残業時間1時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～233,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：有（前年度実績：月／2000円～5000円） ■モデル年収：・年収316万円（25歳／3年目）・年収333万円（27歳／5年目／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エース設備設計

リフォーム・内装・インテリア

鹿児島県鹿児島市真砂町84-8

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建築設備設計／未経験歓迎／賞与年2回／土日祝休み／連休あり

当社について￣￣￣￣￣￣￣昭和61年創業で主に建物の電気設備や給排水空調設備の設計を行っています。鹿児島市エリアを中心に数多くの現場からご依頼をいただいており、安定した事業を続けています。お任せする仕事￣￣￣￣￣￣￣￣ 2DCAD（JW-CAD・DRA-CAD）や3DCAD（Rebro）を使った図面作成がメインのお仕事です。 ◆電気設備や給排水・空調設備の図面設計 ◆積算業務 ◆各種書類作成 ◆現場監理＼設備設計は建物に“生命線”を通す仕事／設備面が整わない限り、建物はただの箱。快適な空間に整えていくのが設備設計の仕事です。自分が担当した建物が少しずつかたちになり、完成した時には大きなやりがいを感じられます。育成について￣￣￣￣￣￣￣ ◆オリジナルの研修設備設計の経験がない方には、先輩社員によるマンツーマンでの研修を実施します。座学形式で基本的な基礎知識から手厚くサポートするほか、いつでも質問できる環境なので、しっかりと理解を深めていただけます。 ◆資格取得支援制度業務に必要な資格に合格した場合は、取得にかかった費用を全額会社で負担します。もちろん、合格に向けたサポートも惜しみません！

★転勤はありません★ 鹿児島県鹿児島市真砂町84-8 ※受動喫煙対策：分煙（屋外喫煙所）

月給25万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月35,000円～50,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

有限会社ケイ運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県利根郡みなかみ町政所1059

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬みなかみ町】人気の事務職/正社員◆デスクワーク/残業少/第二新卒・UIターン歓迎

～単な入力業務/ドライバーの出発前確認など／ブランクある方も歓迎／残業少なく働きやすい環境～ ■職務内容：当社の内勤事務として、バックオフィス業務をお任せ致します。具体的には下記業務です。・会計システムへの仕訳入力・支払業務（売上、入金、売掛金の管理、振込、振替伝票の記入）・資料の整理、ファイリング業務・社員管理・電話対応・ドライバー出発前のアルコールチェック、免許携帯チェックなどの最終確認・補助金の申請事務・新自動車の名義変更事務・ワードやエクセルなど基本的なPC入力 ※ドライバーの出発前チェックをしていただきますので、始業開始時間には出社が必須ですが、帰りの時間は応相談です。仕事が終われば帰ることも可能です◎ ■入社後入社後3か月程度は、先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。まずは従業員の顔と名前を覚えていただくことから始めていただきます。お金の出し入れ等徐々に覚えていただきます。 ■組織構成事務：女性2名（40代、60代）ドライバー：男性18名（平均50歳） ■就業時間について下記2つの時間帯で選択いただきます。※本人の希望が通ります。・8時～17時（休憩60分）・6時～14時（休憩60分） ■当社について 1990年11月に設立、今年で設立33年です。事業内容：一般貨物運送事業・貨物運送取扱事業・産業廃棄物収集運搬事業　　木材チップ・ダストの売買事業会社の特長：創業以来順調に業績を伸ばしています。各種（燃料、製紙）チップ、畜産バーク、オガ粉に特化した専門物流業者です。キノコ用原料、鋼材の運搬、その他定期便、発電用木材チップの運送,月間9,600屯の輸送量を誇ります。社長より：これからも時代のニーズに対応し、社会に共存できる企業であるために、社員一同一層の努力をしてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1059 勤務地最寄駅：JR上越線／後閑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,400円～223,600円＜月給＞ 163,400円～223,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給:1月あたり3,000円（前年度実績） ■賞与:年1回:100,000円（前年度実績） ■皆勤手当 ■能力手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ティー・シー

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10F

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設立 1996年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／安城】切断機・プレス機の設備保全◇鉄鋼業界トップクラスの販売量／三菱商事系列／安定経営◎

～薄鋼板の切断機・プレス機のメンテナンスをお任せ／70年以上培ったノウハウをもとにスキルアップができる環境／鉄鋼業界トップクラスの販売量／継続的な黒字経営～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜お任せする仕事内容＞・コイルセンター内の設備に関わるメンテナンス・設備診断（不具合箇所の発見、報告資料）＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞・メンテナンス教育講師：五十鈴各社（8割程度）やメタルワンなどグループ各社に対するメンテナンスの指導 ■対象設備：薄鋼板の切断機、プレス機等 ■組織構成：40代を中心に4名の方が所属しています。 ■出張について：五十鈴グループ企業を中心に出張がございます。（週２～３回、おおよそ1日以内）出張に関しては日当、交通費が支給されます。出張の計画はメンバー自身が考えて立てるため、裁量をもってスケジュール調整することが可能です。設備故障など緊急時は基本的に各拠点の設備保全担当が行うため、急な長距離移動を伴う対応はございません。 ■キャリアパス：業務経験の蓄積とチーム運営を通じたマネジメント経験の積み重ね、プレイングマネジャーとしての役割、中長期的には組織の幹部としての活躍が期待されます。評価は組織評価、行動評価をもとに社長承認です。 ■社風：社長が若く、他グループ出身の方上、工場勤務経験が豊富な方が多く、マネジメント層と現場との距離が近いのが特徴です。個人プレイではなくチームプレイを大事にしております。経営陣と社員との距離が近く、何でも意見は言い合うことができ、相談のしやすい環境です。 ■当社についてスチールサービスセンター国内最大手である五十鈴グループの生産技術部門が1996年6月に分社独立した会社です。五十鈴グループが70年に渡り培ってきたノウハウをベースに、あらゆる製造現場の発展に寄与することを使命とし、経営者の皆様の経営課題に共に取り組み、お客様と一緒に解決していきます。お客様の経営成果を第一に考え、お客さま自身が自立的に競争力の高い製造現場づくりを推進できるよう伴走していく「現場リノベーションパートナー」を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞安城サービスセンター住所：愛知県安城市今本町西大塚16－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の内訳は、月給（職位に応じて）＋賞与4ヶ月分 ■賞与：歩合制（基本給+業績給（会社業績と個人業績）） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城】設備保全（電気）／年休120日／鉄鋼業界トップクラスの販売量／三菱商事系列・五十鈴G

70年以上培ったノウハウをもとにスキルアップができる環境／鉄鋼業界トップクラスの販売量／継続的な黒字経営 ■業務内容：・コイルセンター内の設備に関わる電気系メンテナンス（点検・交換）・プログラム設計・変更・メンテナンス教育講師・設備開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象設備：薄鋼板の切断機、プレス機等 ■組織構成：・40代を中心に4名の方が所属しています。 ■出張について：・五十鈴グループ企業を中心に国内出張が発生します。 ※出張に関しては日当、交通費が支給されます。 ※設備故障など緊急時は基本的に各拠点の設備保全担当が行うため、急な長距離移動を伴う対応はございません。 ■キャリアパス：業務経験の蓄積とチーム運営を通じたマネジメント経験の積み重ね、プレイングマネジャーとしての役割、中長期的には組織の幹部としての活躍が期待されます。評価は組織評価、行動評価をもとに社長承認です。 ■社風：社長が若く、他グループ出身の方上、工場勤務経験が豊富な方が多く、マネジメント層と現場との距離が近いのが特徴です。個人プレイではなくチームプレイを大事にしております。経営陣と社員との距離が近く、何でも意見は言い合うことができ、相談のしやすい環境です。 ■当社についてスチールサービスセンター国内最大手である五十鈴グループの生産技術部門が1996年6月に分社独立した会社です。五十鈴グループが70年に渡り培ってきたノウハウをベースに、あらゆる製造現場の発展に寄与することを使命とし、経営者の皆様の経営課題に共に取り組み、お客様と一緒に解決していきます。お客様の経営成果を第一に考え、お客さま自身が自立的に競争力の高い製造現場づくりを推進できるよう伴走していく「現場リノベーションパートナー」を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞安城サービスセンター住所：愛知県安城市今本町西大塚16－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の内訳は、月給（職位に応じて）＋賞与4ヶ月分 ■賞与：歩合制（基本給+業績給（会社業績と個人業績）） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サッポロビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区恵比寿4-20-1恵比寿ガーデンプレイス内

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設立 2003年
従業員数 2,119名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】需要予測担当 ※大手飲料メーカー／フレックス・在宅可／就業環境◎／本社側へキャリアチェンジ

サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなどのビール類やノンアルコール飲料を製造及び販売をしている同社にて需要予測担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：需要予測をメインにご担当いただきます。予測対象は、国内拠点で製造しているビールカテゴリー、RTD、他となります。サッポロビールでは、中期経営計画達成に向けてサプライチェーン領域の構造改革を進めています。 DX技術やデジタル化したデータを活用した需要予測の推進の他、SCM部が中心となり関係部門との意思決定をサポートする等の業務が今後増えていきます。カイタク人財として、共にチャレンジいただける方をお待ちしております。 ■キャリアパスに関して：入社後はSCM部にて上記のような業務にてご活躍いただきますが、将来的には組織の人財育成・組織力強化の観点やご希望によって他のポジションへの配属、異動の可能性もございます。 ■就業環境：残業時間：30時間程度／月リモートワーク：ありフレックスタイム制も導入しておりますのでご家庭との両立も出来る就業環境となっております。 ※詳細は面接にてご説明致しますのでお気軽にご質問ください。 ■同社について： 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。また、北米酒類事業を中心に、海外でのさらなる成長を事業戦略に掲げ、創業150年を迎える2026年に向け開拓を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-1 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～471,000円＜月給＞ 341,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はこれまでのキャリアに応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】物流戦略、企画 ※メーカー物流にチャレンジしたい方歓迎／フレックス・在宅可／就業環境◎

サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなどのビール類やノンアルコール飲料を製造及び販売をしている同社にて物流戦略、企画担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：国内物流戦略に関わる業務を担って頂きます。 SCM部は企業活動における重要なポジションに位置づけられておりVCの最適化・効率化を目指し活動しています。社会環境が変化していく中で既存の発想にとらわれない新しい発想と強い推進力を有したカイタク人財をお待ちしております。・サッポロビール社の物流施策の構築（グループ会社も含む物流政策検討・実行、設備投資など）・基幹システム・WMS等の開発展開・共同物流推進・プロジェクト管理・コストコントロール　など ■キャリアパスに関して：入社後はSCM部にて上記を代表とする業務を担って頂きSCM部の中核人財として活躍頂きますが、個人のキャリア設計や組織力強化の観点も踏まえ他部門や物流子会社への異動、出向の可能性もございます。 ■就業環境：残業時間：30時間程度／月リモートワーク：ありフレックスタイム制も導入しておりますのでご家庭との両立も出来る就業環境となっております。 ※詳細は面接にてご説明致しますのでお気軽にご質問ください。 ■同社について： 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。また、北米酒類事業を中心に、海外でのさらなる成長を事業戦略に掲げ、創業150年を迎える2026年に向け開拓を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-1 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～471,000円＜月給＞ 341,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はこれまでのキャリアに応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社豊中産業

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市戸塚区下倉田町421

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設立 1987年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【横浜市】4ｔトラックドライバー／日勤のみ／中長距離／完全週休二日（土日祝）／食品工場向け包装物輸送

◎中型免許あればドライバー未経験歓迎／完全週休二日（土日祝）／副業OK／関東の有名お菓子やお土産のパッケージ配送◎ ■職務内容本社事務所・物流センター（上矢部）を拠点に４tトラックで段ボール製品や紙製品、お菓子のパッケージなどを、各食品工場向けに配送いただきます。 ■1日の流れ事務所に出勤→自社トラックを使用して商品を各工場へ運送→パッケージ工場・物流センターへ戻り翌日の運送分を積み込み→業務終了 ■お仕事のポイント・ルート配送ではなく、その都度異なる運送先へ行くスケジュールです。・近場を数件回る日もあれば、遠方の1か所を担当して終了する日もあります・・どのエリアへの配送でもほぼ定時に終了しますが、ご家庭の都合等により、この日は近場の配送にしたいなどの配車の融通も利かせることが可能です。・配送業務は1人で行いますが、トラックへの荷物の積み込み作業はほかの社員と協力します。 ※配送エリア：神奈川（金沢区・藤沢エリア）、東京、埼玉、栃木、群馬など ■残業・お休みについて平均残業時間：10時間未満、繁忙期（12月）：40時間未満お休み：完全週休二日制、2.3か月に1回土曜出勤の可能性がございますが、全員出勤ではなく出勤可能な人で対応します。※休日出勤手当あり ■組織構成：従業員：11名ドライバー：9名（30代1名、40代3名、50代4名、60代1名）事務：2名 ■入社後の流れ：最初は、先輩社員が運転するトラックに横乗りして業務を覚えていただきます。今までの経験や業務の吸収速度にもよりますが、1週間から1か月程度での独り立ちを目安としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町421 勤務地最寄駅：東海道線／ブルーライン戸塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：88,000円～97,000円固定残業手当/月：58,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～277,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：制度導入予定手当：長距離手当、役職手当、無事故手当、皆勤手当、調整運転手当、調整早残手当、所定時間外手当賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。