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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,770 社中 1〜50 社を表示

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/品川】AIエンジニア◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      • NEW
      ■募集背景 当社グループが事業展開を行っているライフサイエンス・ヘルスケア業界においてAIによる大きな変革が起きています。これに対応するために、当社(グループ本社)はグループの各事業会社と共にAIを用いた業務改革を進めており、その機能の強化を行う。? ■職務内容 ・グループ内のAIを用いたプロジェクトにエンジニアとして参加し、アプリ設計・作成を行う。 ・グループ内のプロジェクトにおいてデータサイエンス、機械学習を用いたデータの解析を行う。 ・グループ各社への技術展開や技術コミュニティ形成? ＜業務のやりがい・魅力＞ ・大塚グループでは、栄養製品から医薬品まで製造・販売しており、健康に関連する様々なプロジェクトに関わることができます。 ・自由闊達なカルチャーで、タイミングが合えば海外のプロジェクトにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ管理者）リモート・残業10時間程度◎プライム上場大塚グループ【東京／徳島】
      ～東証プライム上場／32か国・地域にまたがる167社のグループ会社の持ち株会社～ 同社は、子会社に大塚製薬等を持つ大塚グループのホールディングス会社です。社内SEとしてインフラ管理をお任せいたします。 ■募集背景： 当社IT企画部では大規模なグループ共通ITインフラを構築・運用しております。昨今のクラウドサービスの利用拡大に伴い、クラウドプラットフォーム(AWS,Azure)の高可用性とセキュリティの維持管理が重要になってきており、クラウドプラットフォームの専門知識と管理者視点を持つ社内SE(インフラ管理者)を募集します。 ■職務内容： ・クラウドプラットフォームの維持管理、障害対応、セキュリティ対策、パフォーマンスとコストの最適化 ・クラウドプラットフォームにおけるサーバー、ネットワークの設計・運用 ・グループ会社のIT担当者との調整 ＜業務のやりがい・魅力＞ ・大規模なインフラの管理・運用、並びにプロジェクトに上流工程から経験する事ができ、専門知識と実践力を深めることができます。 ・当社は、意見やアイデアを自由に交換できる風通しの良い職場環境を提供しており、チーム全体で協力し合い、活気あふれる雰囲気の中で働くことができます。 ■組織構成：31名（男性24名、女性7名）／平均年齢：42.4歳 ※ともに大塚ホールディングスIT企画部全体としての数値 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大塚ビジネスサポート株式会社内 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 大鵬薬品工業株式会社　北島工場厚生・事務棟内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【愛知/知立市】キャリアマネージャー候補◆営業・派遣スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援
      • NEW
      ～営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方が活躍／ 年間休日124日／土日祝休み～ ■業務内容： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： 下記視点から戦略的に取り組んで頂き、クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指して頂きます。 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 ■入社後のキャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■活躍事例： このようなご経験も生かせるポジションです ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ■出向先情報： ※本ポジションはUTグループ株式会社での採用、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。 企業名：UTエージェント株式会社 形態：在籍出向 勤務地：知立オフィス／愛知県知立市堀切2丁目4－1 磯貝ビル301号室 事業内容：半導体・自動車・電子部品などの製造業を中心に、人材派遣、業務請負、職業紹介を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTエージェント株式会社（知立オフィス） 住所：愛知県知立市堀切2丁目4－1 磯貝ビル301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 全員面接／製造スタッフ／定着率96.1％／大手メーカーで働く
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ Q.UTグループって？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ A.東証プライム上場企業として、全国の大手メーカーのモノづくりを支えている会社です。社員数はグループ全体で34,772名。食品・自動車・半導体・家電・医薬品など幅広い分野のお仕事があり、全国で約3,400件の案件をご用意しています。 Q.未経験でも大丈夫？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.もちろんです！現在活躍している先輩社員の約8割が未経験入社。入社後は研修からスタートするため、工具の使い方や仕事の流れなどもイチから学べます。シンプルな作業から始められるので、製造業が初めての方も安心です。 Q.自分に合う仕事は見つかりますか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.「しっかり稼ぎたい」「休日を重視したい」「家の近くで働きたい」など、希望に合わせてお仕事をご紹介します。自分に合った働き方を選べるのがUTグループの強みです。 Q.将来のキャリアは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後はキャリアサポーターがあなたを継続的にフォロー。メーカーへの転籍を目指せる「Next UT」や、エンジニアなど新しい職種に挑戦できる「One UT」など、将来の選択肢を広げる制度も整っています。 ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造 など 詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。 作業中も先輩がそばにいるので、分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ 難しい知識や経験は必要ありません。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ ★人物重視のため【面談1回】のみ！まずはお気軽にご応募ください！ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます ＜各社共通＞
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    TISI株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9,547名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全339件
    • ＜ポジションサーチ＞アプリ開発エンジニア◆最適な部門で選考／在宅可／平均残業11.4h
      • NEW
      ★ご経験に応じて、最適なポジションをご提案／従業員数10,000人越えの独立系プライムSIer／平均残業11.4h／エンジニアとして着実な成長×長期就業しやすい環境★ ＜このポジションについて＞ 独立系プライムSIである当社は更なる事業成長を見据えて積極的な採用活動を行っております。 求人票の種類も多く、どのポジションにエントリーすれば良いか分からないという方のためのオープンポジションとなりますので、迷った際にはまずこの求人にエントリーください！ ＜選考ポジションについて＞ ◆選考可能性があるポジション ・金融 ・公共 ・社会インフラ ・製造 ・流通小売 ・ヘルスケア ・通信 ・情報系 上記いずれかのアプリ開発エンジニアのポジションでご選考させていただきます。 いずれも日本を代表する大手企業や準大手企業からいわゆるプライム案件(1次請け)で請け負っており、直近はコンサルティング・システム企画フェーズから入り込むケースも増えております。 プロジェクトの規模感も数人月のものから数百人月のものまで様々で、扱う技術も大規模な基幹システムや業務アプリ、WEB・スマホアプリ、パッケージ製品、自社サービス(200を超える自社サービスがあります！)など幅広く取り扱っております。 ◆お任せする業務について エントリーいただいた方のご経験・スキル・キャリア志向に応じて、様々な業務へチャレンジが可能です。 システム開発プロジェクトにおける、メンバー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・アーキテクト・コンサルタントなど様々な役割にチャレンジできます。 企画・要件定義といった最上流工程から開発・テスト・運用などの下流工程まで一気通貫で請け負っておりますので、「もっと上流工程にチャレンジしたい」といった方、逆に「上流工程だけでなく、しっかりと下流工程まで携わっていたい」という方どちらもフィットします。 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(2024年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(2024年度実績) ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 ・リモートワーク可(部門やプロジェクトによりますので、面接内等で確認ください) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス　階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～487,000円 ＜月給＞ 280,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発経験から上流へ】製造業向けアプリケーションエンジニア／早期成長したい方おすすめ（産ビ事010）
      • NEW
      ～超上流／教育体制充実・社内外含めた研修の積極的参加でスキルアップを実現／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： ◆アプリケーション開発／運用 オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてご経歴に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。 （例…基幹システム／会計システム改修（java）、倉庫管理（自社ソリューション展開）など ◆プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー 事業部で手掛けているDXプロジェクトを中心に、QCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディングして頂きます。 （例…物流ＤＸプロジェクトの支援。物流の各種業務システムの新規またはエンハンスプロジェクト。国際／国内輸送の基幹業務システム再構築プロジェクト） ◆サービスデリバリー モダナイゼーションサービスにおけるPOCプロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのPM／PMO、アーキテクト、実行推進／開発メンバ ■顧客： ・当事業部における顧客業種…物流業、包装容器製造、精密機械、自動車メーカー、流通小売など ・顧客業務 物流系…国際輸送、国内幹線輸送、倉庫管理 製造系…サプライチェーン全般（販売／物流倉庫／購買／精算） 精密機械…営業支援 自動車…アフターサービス ・サービスデリバリー…巨大レガシーシステムからオープン系システムへのモダナイゼーションサービス ■組織情報： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスとの取引深耕を担う部門です。約70名（東京）で構成されています。 ■得られる経験： ・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現 ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出 ・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化 ■当ポジションの特徴： 新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人（将来的にできる人）を募集しています。大規模プロジェクトのマネジメントや、ビジネスとシステムをつなぐ企画上流工程など、多種多用な産業系プロジェクトがございますので、みなさまのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の生産管理や品質管理◆キャリアアップを目指せる
      ◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を13ヶ所保有するOEM企業 ◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！ ◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社海外拠点 住所：駐在先の拠点 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：72,000円～192,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■海外出向手当(海外出向手当/ハードシップ手当/海外勤務手当) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ※出向国により、海外出向手当、ハードシップ手当は変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 19,765名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】オンコロジー領域薬理研究者（Senior Scientist）
      • NEW
      【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： がん領域の創薬テーマリーダーとして研究プランの策定・実行を自律的にリードし、研究ポートフォリオ構築（テーマ立案、評価系構築、化合物・バイオロジクス・新規モダリティ等の評価）を通じて、研究開発パイプラインの創出に貢献していただきます。 ■募集背景： DXd ADCsに続く次世代BGT (Breakthrough-generating technology) 創出に向け、次世代ADC、TPD、マルチスぺシフィック抗体、IO領域のブレークスルーアセットなど、がん領域における多様な創薬アセットの薬理研究を加速します。オンコロジー薬理の専門性を活かし、革新的な新規がん治療薬のテーマ提案と前臨床から臨床への橋渡しを担う、グローバルで活躍する研究者を求めてキャリア採用を戦略的に強化しています。 ■キャリアパス： ・がん領域のテーマ立案・創薬研究主担当 ・がん領域での共同研究やグローバルプロジェクトの主担当 ・RIへの出向による海外勤務経験 ■会社に関して： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県平塚市】包装スタッフ　～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
      第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。 ■仕事内容 注射剤の検査・包装業務 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,706名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全154件
    • ライフアドバイザー／完全週休2日／ノルマなし／既存顧客メイン
      • NEW
      • 締切間近
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■自信を持って提案できる 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、多様なニーズに応える幅広い商品を用意しています。シンプルで加入制限が少ない商品設計のため、自信を持って勧められます。 【営業しやすいポイント】 ★日本郵政グループの安心感や信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【DXやAI活用による業務効率化】 会社全体でDXを推進し、手続きのデジタル化やAIを活用した効率的な営業活動を実現しています。事務作業などの負担が減った分、お客さまと向き合う時間をしっかりと確保し、より深く寄り添うことができます。 【公正に評価される環境】 新規契約だけでなく、アフターフォロー活動や接点数も評価。プロセスが可視化されているため、頑張りがしっかりと給与に還元されます。また、将来は主任や課長代理への昇格など、キャリアアップに挑戦できる風土も根付いています。
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／完全週休2日／残業月9.3h
      • NEW
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■対面での対話を大切に 訪問を通じた対話を大切にしているからこそ、「思いやる力」や「喜ばせたい気持ち」が武器になります。人と接する経験を活かして活躍している先輩が多数います。 【未経験でも安心のポイント】 ★日本郵政グループの信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意 初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。 上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【江東区／太陽光発電の施工管理】東証プライム上場／完全週休二日制／年間休日125日／残業10～30ｈ
      ～プライム上場／社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ／お仕事とプライベート両立できる◎／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 当社の再生可能エネルギー設備の施工管理として、太陽光発電システムの設置や運営を担っていただきます。 主な職務は、施工計画の立案、現場の進捗管理、品質管理、安全管理などです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・太陽光発電設備工事、産業用蓄電所 ・現地調査、設計・施工図作成、設置工事・施工管理・現場作業の進捗管理、スケジュール管理（協力会社との連絡など）等 ※ゼネコンから依頼を受け、協力会社の技術者と協働しながら現場の管理をお願いします。 ※対応エリアは関東県内（1都3県メイン）となります。 ※直行直帰可能 ■働き方： ・平日9:00～17:30勤務、残業は月30時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日（入社の次年度以降）、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。 ・夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しています。 ■当社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。日々変化が求められるIoT時代の中、長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・当社は東証プライム市場に上場をしており、通信建設業界においては確固たる地位を形成しています。そのような中、新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新木場事務所 住所：東京都江東区新木場２－１５－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～297,000円 ＜月給＞ 225,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/軽米】電気主任技術者（太陽光発電所）※運用経験者歓迎／土日祝休／残業ほぼ無し／働き方改善◎
      ～太陽光発電所の電気主任技術者／働き方改善◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 岩手県の太陽光発電所勤務にて、選任電気主任技術者として 太陽光発電所の設備運用・保守、並びに報告書作成などをお任せ致します。 ▼具体的には… ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、 ・故障対応報告書等の報告業務 ・故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 ■働き方： ・お休み期間中も発電所は稼働していますので、24時間365日緊急駆け付け業務があります。 ・平日9:00~17:30勤務、残業はほぼありません。※障害対応や年次点検の一部で残業有り 　会社全体の残業平均は月20時間程度です。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日、年末年始休暇を設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所の代務者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽光発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽米事務所 住所：岩手県九戸郡軽米町軽米８－９９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託社員雇用の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 ※年2回の賞与支給有。賞与は業績、評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,061名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊明】『開発設計』◇新製品開発やモデルチェンジ／業務用機器の一貫設計／直販体制で顧客声を反映
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■業務内容 新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など）をご担当いただきます。 将来的には、新製品開発のPJリーダーを期待しています。 ■特徴 開発PJ（構想～完成）期間の平均は約1年ほどです。 メンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。 営業部門からの（顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品）の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に当社の製品や開発に必要な知識について、各種教育を実施しますので、異業種ご経験の方も歓迎します（自動車・自動車部品、家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています）。 これまでの知見を生かして、当社の新たな製品開発をリードいただきたいと考えています。 ■配属先について 本社設計部 第一設計部、第三設計部72人 年齢構成：20代以下13名、30代17名、40代14名、50代以上28名 男女比率：男性65名、女性7名 ■ホシザキの開発設計部門の特長 ・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザーとの距離が近い（販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くことも可能） ・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある ・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている ・新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境 ・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当 ・製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）※2025年実績6.7か月 ■モデル年収：※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。 大卒／一般／28歳：年収約570万円　 大卒／一般／35歳：年収約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/海外出向あり】経理◆連結決算・開示／海外子会社支援・国際税務・M&A／在宅可／平均残業25ｈ
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／有給取得80％以上／離職率2％以下 ■募集背景 当社は5ヶ年経営ビジョンのもと、海外工場の新設やM&Aなど積極的な投資を行い、グローバルで継続的に成長できる事業基盤の構築を進めています。 海外事業の拡大に伴い、経理部門にもグローバル経理としての体制強化が急務となっています。 そのため、会計知識・経理経験・語学力（英語）を活かし、グローバル経理の基盤づくりに中心メンバーとして携わっていただける方を募集します。 ■業務内容 次世代の経理部門のリーダー／管理職候補として、連結決算や開示業務などを中心に、グローバル経理体制の強化に取り組んでいただきます。 具体的な担当業務は、これまでのご経験に合わせて決定します。 ■業務詳細 ・連結決算、監査対応、開示業務 ・国内外グループ会社への経理指導や決算体制の構築 　M&A企業への出張対応あり 　M&Aプロセスに関連する経理業務 ・本社経理・決算関連業務全般 ・メーカーとしての原価管理 ・拡大するグループ全体の連結業務（海外拠点多数） ■キャリアパス 本ポジションは 将来的に海外拠点への出向を前提とした採用です。 ・入社後は本社にてグローバル経理・税務業務を幅広く経験 ・キャリア中で海外拠点（米州、欧州、アジア、南米など）での駐在を経験 ・任期は1回につき3～5年ほど ・帰任後は国内でグローバル経理業務に従事、または別地域への再赴任可能 当社は国内外に60社のグループ会社を有し、海外売上比率も50％超と高水準。 専門性の高いグローバル経理・税務・財務を 深く・広く経験しながら、会社の成長とともに自身のキャリア形成も実現できます。 経理部門は当社の中でも幹部候補を多数輩出しており、経営に近い立場でキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外出向先 住所：各国のホシザキグループ子会社にて勤務いただきます 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年実績　6.7か月 ■モデル年収：40歳／年収約760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】現場改善エンジニア※自社の物流・製造現場の課題解決・生産性向上推進／企画～実装まで一貫対応
      【従業員数約25,000名／東証プライム上場／創業140年以上の安定基盤×技術革新で成長中★残業ほぼなし／年休125日／住宅・家族手当など福利厚生充実★】 ■募集背景 KONOIKEグループは、1880年創業・140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 鉄鋼・食品・化学・空港・メディカルなど多角的な事業展開により、安定した成長を続けています。現在は「2030年ビジョン」の実現に向け、現場オペレーションの高度化・効率化を加速しており、その中核を担う【技術革新本部】の体制強化を進めています。 ■業務概要 現場で培った改善力を武器に、自社の物流・製造現場における課題解決・生産性向上を推進します。上流工程にとどまらず、現場に入り込み実装までやり切るのが特徴です。 ■具体的な業務内容 ・物流拠点・製造現場の課題抽出（生産性／品質／コスト） ・IE／QC手法を用いた工程改善の企画・実行（机上の設計ではなく現場実装） ・自動化・省人化の推進（マテハン、ロボット、治工具導入） ・現場と一体となった改善プロジェクト推進 ・改善効果の検証および他拠点への横展開 ※システム開発・運用は外部委託のため、現場改善に集中できます ■このポジションの魅力 ・物流・製造など多様な業界の現場改善。上流設計だけでなく、現場実装まで一貫して関われる ・自社案件中心のため腰を据えて改善に取り組める ■これまでの実績例 ・検品現場：AI-OCRを活用した検品アプリを開発し、目視照合作業を自動化 ・物流オペレーション：シミュレーション（AI・デジタルツイン）で最適なレイアウト・人員配置を設計 ■配属組織 技術革新本部は、現場の効率化・課題解決をミッションとする組織。 プロジェクトマネジメント、現場改善、治工具開発、システム活用などを横断的に担っています。 【組織構成】11名（50代1名／40代5名／30代3名／20代2名） 年齢層バランスも良く、経験を活かしながら成長できる環境です。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・年間休日125日 有給取得も推進しており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻池技術研究所イノベーションセンター 住所：東京都品川区八潮 3-3-22 東京レールゲート WEST 6 階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 現場改善エンジニア(管理職候補)～自社の物流・製造現場を変える／上流だけで終わらない改善ポジション～
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／残業ほぼなし／年間休日125日】 同社は創業140年以上を迎える東証プライム市場上場の老舗総合物流企業です。売上は右肩上がりに成長しており、今後もさらなる成長を見据え、現場のオペレーション効率化や課題解決に向けた技術革新を推進するため、新たな人材を募集しています。 ■業務概要： 現場で培った改善力を武器に、自社の物流・製造現場を横断的に改善していただきます。管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せすることを期待しております。 ■職務詳細： 物流拠点・製造現場の課題抽出（生産性／品質／コスト） IE・QC・工程改善の実行（机上の設計ではなく現場実装） 自動化・省人化（マテハン／ロボット／治工具導入） 現場と一体での改善プロジェクト推進 改善効果の検証～横展開 ※システムの開発や運用は外部委託しております ■配属部門： 配属される技術革新本部は現場のオペレーション効率化・課題解決をMissionとしており、多彩な業種の現場でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、治工具開発、現場改善などを担当します。自由な発想と成長のチャンスがあり、自身のアイデアで社会を変えることができる仕事です。 ■組織体制： 技術革新本部は11名で構成されています。50代1名、40代5名、30代3名、20代2名が在籍しており、多様な年齢層が活躍しています。基本的に残業はなく、年間休日は125日で、有給取得も推進されており、働きやすい環境が整っています。 ■働き方： 基本的に残業はなく、年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は1880年に創業し、140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。物流の枠を超えた多角経営で成長を続けており、鉄鋼、食品、化学、空港、メディカルなど多様な事業展開を行っています。年間休日や手当などの福利厚生が充実しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻池技術研究所イノベーションセンター 住所：東京都品川区八潮 3-3-22 東京レールゲート WEST 6 階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21博多駅前ビジネスセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7,738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】不動産企画開発（物流/住宅/ホテル等）◆JR九州の新事業を牽引◆在宅可◆土日祝休
      ～ 不動産企画部門体制強化／JRグループの強みを生かせる～ ■背景・ミッション 本ポジションでは、物流、商業、オフィス、住宅、ホテルなどの不動産の用地取得から企画、開発推進、竣工後の運営・管理まで、一気通貫で携わっていただきます。少数精鋭の組織の中核メンバーとして、事業拡大をリードしていただくことを期待しています。駅ビルや商業施設、ホテルなど、長年培ってきた不動産開発・運営のノウハウを活かし、多種多様なアセットを「ゼロからの手探り」ではなく、既存のアセットビジネスの知見と仕組みを横展開しながら事業を拡大中です。 ■業務内容： ・不動産の開発用地及び収益物件の取得に係る業務 ・用地取得後の開発推進業務 ・社有地の開発利用 ・開発及び取得後の物件管理業務（PM会社管理） ・土地区画整理事業など沿線自治体と連携したまちづくり　など ■配属先：ご経験に応じて考慮します ・物流開発：物流施設の取得・開発・運用 ・住宅開発：マンション取得・開発・運用 ・ホテル開発：宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、旅館の取得・開発・運用　など ■ご活躍いただけるご経験 不動産を事業として捉え、企画・取得・開発・運営のいずれかを、事業性と収益性を意識しながら推進してきた経験 （1）不動産を軸とした事業推進・プロジェクト経験 （2）デベロッパー視点またはアセット視点での業務経験 （3）複数ステークホルダーを調整する役割（プロジェクトマネジメント能力） （4）「取得・開発・運営」のいずれか（または複数）の経験 ▼不動産経験 取得（用地仕入・物件取得）/事業企画・計画立案/開発推進（PM）/運営・管理（AM・PM） ▼業界 デベロッパー/AM会社/不動産事業会社/鉄道会社・インフラ系企業/建設会社/設計会社など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全82件
    • 【御茶ノ水】社内SE～日本製紙グループのITを支えるリーダー候補～月平均残業10H
      • NEW
      ～将来のグループリーダー候補・ERPからクラウド、セキュリティ、DXまで幅広い経験機会／東京本社勤務・月平均残業約10時間～ 日本製紙およびグループ各社の事業をIT面から支える情報システム部門において、基幹システム、ITインフラ、セキュリティ、クラウド、DX等の幅広い領域をご担当いただきます。 ■職務内容 入社後約1年間は業務部門に所属し、ERP・基幹システムへの理解を深めるため、販売・経理系システム（SAP）または人事系システム（Generalist）の保守・運用を担当していただきます。その後、情報システム部にて経験・希望に応じ、以下1つ～複数の領域をお任せします。 ・IT戦略、中長期計画の企画・立案 ・ERP・基幹業務システムの企画、導入、運用・高度化 ・ネットワーク、サーバー、クラウド等のIT基盤整備 ・サイバーセキュリティ対策の企画・推進 ・AI・クラウド等を活用した業務改革・DX推進 ・全社・グループ横断ITプロジェクトのマネジメント ・ITベンダー、SIer等の選定・契約・マネジメント ・IT人材育成、社内ITリテラシー向上 ■組織構成 情報システム部は常駐エンジニアを含む約80名で構成され、業務システムの企画・導入・運用・保守からIT基盤整備、DX推進、ヘルプデスクまで幅広く担っています。 ■ポジション魅力 基幹システムだけでなく、ITインフラ、セキュリティ、クラウド、AI・DXまで幅広い領域を経験できる環境です。システムと実際の業務双方への理解を深めたうえで、全社・グループ横断プロジェクトやIT戦略にも携われる点が特徴です。将来的には組織運営を担うリーダーとして、プロジェクトマネジメントや人材育成まで経験領域を広げられます。 ■会社について 連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。 森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 632万円～1,071万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,900円～643,000円 ＜月給＞ 370,900円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 早出残業代や家族手当等は年収には含まれず別途支給されます（管理監督者は手当不支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利※転勤なし】＜未経験歓迎＞製紙工場の製造オペレーター◇充実した福利厚生！働きやすい環境！
      • NEW
      【大手製紙メーカー・正社員として働く／生活に身近な製品に携わる／有給取得率7割以上・休みがとりやすい環境／残業平均10h程度】 ＜求人のポイント＞ ◎段ボールや食品パッケージなど私たちの生活に身近な製品を作る！ ◎未経験歓迎！OJTでモノづくりの専門スキルが身につく！ ◎有給取得率7割以上・休みがとりやすい環境／予定が立てやすいシフトスタイル ■職務内容： 工場にて、紙製品になる前の紙（原紙）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備の運転、点検、清掃、監視 ・消耗品の交換 ・紙の品質チェック ※業務は基本的に2～4名のチームで進めます。 ■入社後の流れ： ・OJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。業務は各工程で分かれており、徐々に学んでいける環境で、初めての方も安心です。 ■働き方： ・4直3交替制（3勤1休） └1直：6：50～15：00／2直：14：50～22：00／3直：21：50～7：00 （シフトサイクル） 3直→3直→3直→休み→2直→2直→2直→休み→1直・・・ ※3日ごとに勤務時間が変わるスタイルなので、予定が立てやすい勤務体系です。 ・残業時間：平均10時間 ・年間休日：110日（夜勤明け含む日数） ・有給取得率：7割以上（1年目から有給が20日支給） ・事業所採用のため転勤なし ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当：8,500円～17,000円（※世帯主の場合のみ支給） ・借り上げ社宅あり（一部例） └35歳・独身者：家賃負担15％で入居可能 └50歳まで・世帯主：家賃負担15～20％（※人数によって上限金額変動） ・深夜手当：基本給から40％増し（22：00～5：00勤務） ・ロッカー、休憩室あり ・仕出し弁当の注文可能（1食あたり420円～） ・マイカー通勤可 ■組織構成： 製造課 ※若手からベテランまで幅広い年代で構成されています。 ■足利工場について： 足利工場では、回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行っています。紙製品の材料となる原紙は、段ボール、食品パッケージ、書籍など暮らしを支える様々な製品に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県 栃木県足利市宮北町12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります。 ※上記年収は交代勤務手当等を含めた金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全66件
    • 【千葉/市原】プラントオペレーター＜第二新卒◎理系卒歓迎＞◇育成前提の採用！大手ならではの福利厚生◎
      • NEW
      【夜勤明け含まず＜年124休日＞で休み充実◎／丁寧なサポートがあるので初めての方も安心／月1.6～5万円の住宅手当や借り上げ社宅、独身寮など福利厚生◎】 ＜求人のポイント＞ ◎大手企業「出光興産」の正社員／充実した教育体制でスキルが身につく！ ◎通常期は残業ほぼ無・年124休日（夜勤明け含まず）でプライベートと仕事を両立！ ◎住宅手当や安価に住める借り上げ社宅、独身寮など福利厚生充実 ■業務内容： 石油精製やエチレンや高機能材の製造装置をもつ千葉事業所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ＜サポート体制＞ ・入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、経験に応じた現場でのトレーニングを直接指導します。 ■働き方： ・4直2交代制勤務 ※基本、4日に1日は休み。千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。 ・通常期は残業ほぼ無 （交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。） ・年休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費は別 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製油所 住所：千葉県市原市姉崎海岸2番地1 勤務地最寄駅：JR内房線／JR総武本線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/袖ヶ浦】知財担当（知財戦略の策定など）※全固体リチウムイオン電池の主要素材となる固体電解質
      • NEW
      【マーケットは拡大予測◎EVに欠かせない全固体リチウムイオン電池＊全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化を目指す／ご経験に合わせて業務内容は決定】 ■業務内容 ご経験、適正などを考慮し、以下の業務のうち一つもしくは複数をご担当いただきます。 ・固体電解質事業における知財戦略の策定・実行 ・発明発掘および特許出願・権利化業務 ・競合企業の知財調査・分析 ・知財関連の契約（ライセンス、譲渡など）の策定・交渉。 ■組織ミッション ＜部のミッション＞ ・出光興産の次世代事業創出 当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ＜配属予定部署のミッション＞ 重要分野であることから、事業部内に知財戦略組織を設け、事業戦略部門、開発部門との連携を密にし以下のような知財戦略の策定及び実行を行います。 （1）事業の出口やマネタイズを意識した知財戦略策定 （2）自社ポジションの見える化と特許網構築による知財基盤の強化 （3）業界における仲間・ルール作りの推進（標準化、プラットフォーム、技術パッケージ） （4）中長期を見据えた知財・法務体制の基盤構築「人財育成など」 ■キャリアパス 当部でのご経験を経て、当部内組織、他事業部の知的財産組織へ異動し、ご活躍いただく機会も得られます。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ リチウム電池材料部開発センター 住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,000円 ＜月給＞ 330,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,784名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全55件
    • 【大阪】新商品の量産立ち上げ　～新商品の7割が世界初・業界初／利益率50％越の高収益メーカー
      【新商品の7割が世界初・業界初／オープンフラットな風土／利益率50％越の高収益メーカー／世界を舞台に成長を続ける企業】 ■仕事内容： 世界初、業界初が7割を占める 精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサ等を取り扱っています。それら新商品を量産するため一連の生産工程をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工程設計、作業設計、設備設計、部品の量産立上 ・製造委託先での基板実装、組立、調整、検査、梱包　…など ※同社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は自社で開発しています。 ■キャリアパス： ・新商品の工程設計から製造現場立上を行う担当としてだけでなく、量産化 　プロジェクトを取りまとめるリーダーなども適性に応じて歩んでいくことが 　可能です。 ■企業メッセージ： ・自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。 ・何事にも責任感を持って前向きに取り組み、 　新しいスキル・知識を取り込みながら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。 ■やりがい： ・新商品の設計段階から、製造委託先での量産化、商品出荷までの幅広い業務に携わることが出来ます。 ・開発部門や販売部門、生産部門、購買部門、製造委託先、部品メーカ各社と連携しながら仕事を進めていくことができます。 ・キーエンスの特徴である、ファブレス製造、当日出荷に直接携わることができます。 ・会社成長に伴う生産規模の拡大に応えるため、作業の自動化をはじめとする生産方法の変化が急ピッチに進む中で業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～331,000円 ＜月給＞ 299,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,178万円（2025年度実績）平均年齢35.0歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】量産設計（設備開発）～新商品の7割が世界初・業界初／利益率50％越の高収益メーカー
      【新商品の7割が世界初・業界初／オープンフラットな風土／利益率50％越の高収益メーカー／世界を舞台に成長を続ける企業】 ■仕事内容： 世界初、業界初が7割を占める 精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサ等を取り扱っていますが、それら新商品を量産するための自動化設備の企画、構想設計から製造拠点での設備立上までに携わります。 ※同社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は自社で開発しています。 ■やりがい： ・自動化設備の初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上と幅広い業務に携わることが出来ます。 ・開発部門や生産部門、製造委託先とも連携しながら仕事を進めていくことができます。 ・キーエンスの特徴である、ファブレス製造、当日出荷に直接携わることができます。 ■キャリアパス： ・自動化設備の担当としてだけでなく、量産化プロジェクトを取りまとめるリーダーなども適性に応じて歩んでいくことが可能です。 ■企業メッセージ： ・自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。 ・何事にも責任感を持って前向きに取り組み、新しいスキル・知識を取り込みながら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～331,000円 ＜月給＞ 299,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,178万円（2025年度実績）平均年齢35.0歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,659名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】クレジットアナリスト◇企業分析経験を活かせる／福利厚生◎／日本郵政G
      • NEW
      【企業分析経験を活かし、投資判断を支えるクレジット分析業務／福利厚生◎／日本郵政G】 ■業務内容： 市場部門投資分析部において、前職での企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジット分析業への従事 ■配属部署： 投資分析部（分析）に配属いたします。 ■本ポジションの魅力： これまで培われた企業分析のご経験を活かし、直接投資・委託投資におけるクレジット分析を通じて、投資判断を支えていただくポジションです。 企業を「分析する」だけではなく、その分析結果を実際の投資判断へとつなげられることが大きな特徴です。 企業分析の専門性をさらに深めながら、クレジット・投資領域へと専門性を広げていただくことができます。 また、直接投資・委託投資の双方に関わることで、幅広い投資・運用の知見を身につけられる点も本ポジションの魅力です。 ■ゆうちょ銀行について： ゆうちょ銀行は「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。 そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,900円～850,000円 その他固定手当/月：52,070円～100,000円 ＜月給＞ 485,970円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/管理職】海外投資にかかる各種業務～本邦最大の貯金残高と運用資産
      • NEW
      【金融機関での企業分析業務、投資銀行業務経験者歓迎/ワークライフバランスの充実】 ■業務内容： 市場部門投資分析部において、海外企業へのエクイティ/クレジット投資経験（ファンダメンタルズ分析やバリュエーションを含む）を活かして、海外投資に係る各種業務へ従事していただきます。 ■事業内容： ゆうちょ銀行は、「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。そのためには、多様な人財に活躍していただき、さまざまな視点から、新たな価値創造、社会変革やイノベーションにつなげていきたい。だからこそ、あなたの力が必要です。 ゆうちょ銀行は、規模も大きく、やりがいも大きい銀行です。ともに、ゆうちょ銀行で変革に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：900,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】半導体材料開発（InP）＜結晶成長や無機化学の知見をお持ちの方へ＞AI・光通信分野を支える
      • NEW
      【結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識をお持ちの方へ】 ■募集背景 AI等のデータセンターで使用される光通信デバイス需要拡大に伴い、当社の主力製品の一つであるInP基板の重要性が増加しています。 このためInP事業の強化・拡大に向け、化合物半導体結晶・ウエハに関するプロセス開発および製造展開を担う人材を新規募集いたします。 ■業務内容 化合物半導体材料プロセス開発をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・InP単結晶成長プロセスの開発・改善 ・InPウエハ加工（研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等）技術の開発・改善 ・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ ・製造部門との連携・プロセス条件最適化 ・顧客とのコミュニケーション（製品説明、技術打ち合わせ） ■技術領域 単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合 ■業務のやりがい AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野において、グローバルな顧客との接触機会がございます。 また、プロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。 ■想定されるキャリアパス 磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています。（記載しているのはあくまで一例です） ・プロセス開発リーダー／技術責任者 ・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開 ・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング ■東京勤務に関して 東京勤務で本ポジションを希望される場合に関して、東京在住・在勤を基本とし、磯原工場には月数回程度出張として勤務いただくことを前提とします。 磯原工場へは増産対応や担当PJにおける現地対応や現場メンバーとのコミュニケーションが必要なタイミングで出張を行う想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 磯原工場 住所：茨城県北茨城市華川町臼場187-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～520,000円 ＜月給＞ 275,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※上記年収は時間外手当（20h/月想定）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県高座郡】高機能銅合金並びに銅箔の新製品開発業務◆海外出張あり◆年間休日122日
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      【最先端の情報通信材料開発／海外顧客との技術交流機会あり】 ■業務内容 当社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けています。 また、フォーカス事業の拡大に伴い、情報通信分野向け材料の需要が増加しており、製品開発体制や製造支援のさらなる強化が求められています。 足元、営業部門からは多くの開発テーマの要望が寄せられており、事業拡大に向けたニーズは非常に高い状況です。 一方で、現行の体制ではすべての要望に十分に対応することが難しく、優先順位をつけながら開発を進めています。 今回、体制強化を行うことにより開発体制を拡充し、これまで着手しきれなかったテーマや進捗が停滞している領域にも積極的に取り組むことが可能になります。 開発スピードの向上と、より幅広いニーズへの対応を実現する重要な役割を担っていただきます。 ◎フォーカス事業である機能材料事業部倉見工場の製品開発課もしくは当社の研究開発機関である技術開発センターの倉見分室にて、高機能銅合金並びに銅箔の新製品開発業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・担当テーマの開発業務 ・論文調査、マーケット調査（学会・展示会を含む） ・営業、顧客とのコミュニケーション（製品紹介、技術ディスカッション） ・知財対応（特許出願） ・製造支援（能力増強に向けた材料特性の評価など） ■業務の流れ ・顧客ニーズを把握し、ラボ試験で要望を満たせるか検証 ・成立した場合、実機ラインで試作を実施。目標達成後、顧客へのサンプル提供を実施 ・評価結果が良好であれば製造工程を確立し、量産へ移行 ■配属部署 技術部製品開発課または技術開発センター倉見分室いずれかへの配属を予定しています。 いずれの部署でも銅箔、銅合金に関する開発テーマを扱いますが、製品開発課は短期・中期、倉見分室は比較的長期のテーマを担当するという違いがあります。 ■出張頻度 頻度は担当業務にもよりますが、国内は月1回、国外は年3～4回程度が目安です。国外は、営業に同行し顧客と技術的な内容を議論することもあります。行先として多いのは中国、台湾、アメリカです。中国・台湾は通訳がつくので日本語で対応できますが、アメリカは英語での対応となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉見工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見3 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～520,000円 ＜月給＞ 275,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※上記年収は時間外手当（20h/月想定）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全38件
    • 【名古屋／在宅可能】アルミニウム製品の知財担当～最大級アルミニウムメーカー／土日祝休／社宅制度充実
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      【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： ・アルミニウム合金、製造・加工等にかかる特許の発掘・出願等の知財関連業務全般 ∟業務の７割程度を占めます。 ・知財戦略の企画及び推進 ・知財分析 ・知財係争対応など ◆特許件数に関して： 年間50件程度の特許出願を行っています。また、同様の内容をアメリカや中国といった海外諸国にも出願対応を行うため、計150件ほど年間対応しています。英語力に関しては、生成ＡＩの活用を推進しているため、抵抗感がない方であれば十分に対応可能です。 ◆組織構成： 計17名の組織になっております。（拠点は東京と名古屋にございます） 30代３名、40代３名、他50代で構成されています。 ∟弁理士資格所持者も現在２名在籍しています。 ◆キャリアパス： 1on1の中でキャリアに関して思考する機会があり、マネジメント・スペシャリスト双方にキャリア形成が可能です。 ◆研修体制： 業界未経験の方でも安心して就業できるよう、ベテラン社員がＯＪＴにて 業務知識の習得をサポートいたします。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間以内 ・在宅⇒週1回程度 ・フレックス制度 ◆ポジションの魅力： ・特許出願実務から、知財戦略構築、係争対応など、幅広く経験することができます。 ・素材業界において、材料～製造・加工～完成品、並びにサービスなど、多様な知財を扱えます。 ・グローバルな上場企業での経験を積むことができます。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋製造所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】人事(採用から労務まで幅広く！）◆年休121日・フレックス◆プライム上場アルミニウムメーカー
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      【マイカー通勤可能・寮社宅完備！／東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容； 主要製造拠点の一つである福井製造所で、人事・労務・厚生業務を担当していただきます。 ●業務例 新卒・中途採用活動の企画・運用をはじめ、入社・異動・退職に伴う手続き、適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を幅広くご担当いただきます。 さらに、従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア、職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施まで多角的に携わっていただきます。 製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジメント支援・組織開発を推進するほか、労働組合との円滑な折衝・対話を通じた健全な労使関係の構築・維持など、組織の安定稼働と活性化を支える重要な役割を担っていただきます。 ◆組織構成： 　室長1名、担当課長1名、メンバー4名で構成をされています。 ◆就業環境： ・年休121日 ・残業月30時間 ・在宅相談可能 ※出社ベースになりますが、やむを得ない事情がある際の在宅勤務は可能です。 ・フレックスタイム制 ■ポジション魅力： 製造現場のリーダーや従業員と直接対話し、現場に即した課題解決や労使関係の構築に取り組めるため、現場をよく知る人事プロフェッショナルとして深い実務スキルと実践力を磨くことができます。 入社後はまず福井製造所にて人事・労務全般の業務経験を網羅的に積んでいただき、将来的には本人の適性や志向に応じて、他拠点の製造所や本社へのローテーションを通じて、現場で培った実効性の高い知見を活かし、全社的な人事制度の企画立案や人材戦略の推進といった領域もご担当いただけます。 ◆福井製造所に関して： 福井製造所は、約850名の社員が就業をしており、UACJの主力工場として、鋳塊の製造から、熱間圧延、冷間圧延、仕上加工に至るまでトータルに行っており、高品質なアルミニウム製品を送り出しています。 航空宇宙品質マネジメントシステムの国際統一規格認証AS9100を取得しており、品質要求の厳しい日本海事協会や航空機メーカーから認定工場に指定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、20時間のみなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,714名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【国内営業】デバイスメーカー向け半導体シリコンウェーハ◆顧客・開発・工場をつなぐソリューション営業◆
      【半導体材料メーカー／世界トップクラスシェア／プライム上場／技術・品質で勝つ営業／既存顧客中心／将来の管理職候補】 世界の半導体メーカーを支える重要素材を扱い、技術・品質で価値を生み出す調整型営業として専門性を高められる環境です。 ■こんな人におすすめ ・半導体材料、電子材料、電子部品、化学素材メーカーで法人営業経験をお持ちの方。 ・価格競争型の営業から脱却し、技術や品質で価値提供する営業へ挑戦したい方。 ・社内外の関係者を巻き込みながら最適解を導く調整業務にやりがいを感じる方。 ・半導体業界で専門性を高め、将来的にマネジメントや海外営業にも挑戦したい方。 ■採用背景 AIやデータセンター、5G、EVの普及を背景に半導体需要が拡大しており、重要材料であるシリコンウェーハへのニーズも高まっています。 将来の組織中核層および管理職候補の育成を見据え、営業組織強化のため増員募集を行います。 ■業務概要 半導体デバイスメーカーに対し、半導体製造に欠かせないシリコンウェーハの法人営業を担当いただきます。 顧客と開発・製造部門をつなぎながら最適な製品供給を実現し、安定した顧客関係と事業成長を支える役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・顧客の需要予測や生産計画を踏まえた受注対応 ・購買部門との価格、数量、納期などの条件交渉 ・技術部門との仕様や品質要件のすり合わせ ・製造部門や工場との生産調整、供給計画立案 ・需給変動や品質課題発生時の調整および課題解決 ・社内外関係者との連携、合意形成および案件推進 ■働き方 ◎フレックスタイム制度（コアタイム：10時-15時） ◎残業時間は全社平均月20時間程度 ◎完全週休二日制／育児休暇や介護休暇など各種制度も整備 ■企業の特徴 同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、自己資本比率50％超を維持しています。 主要顧客にはインテルやTSMC、サムスン電子など世界の半導体メーカーが名を連ねています。 高い技術力と品質力を強みに価格競争ではなく付加価値で選ばれる事業を展開しており、語学研修をはじめとした成長支援制度も充実しています。 安定した環境の中で市場価値の高い専門性を磨きながら、長期的なキャリア形成を目指せる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/伊万里】※事務所出身歓迎※半導体材料の知財担当◆半導体業界で戦略知財に挑戦◆世界シェア上位
      【プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／特許事務所経験を活かして企業知財へキャリアアップ／戦略知財にも挑戦可能】 特許出願や権利化の経験を活かしながら、知財を通じて事業成長へ貢献したい方に最適なポジションです。 世界の半導体産業を支える最先端技術領域において、出願業務だけでなく、企業知財として専門性を広げていける環境があります。 ■こんな人におすすめ ・特許事務所での出願・中間対応経験を活かし、企業知財へキャリアチェンジしたい方 ・権利化業務だけでなく、知財戦略やIPランドスケープにも挑戦したい方 ・半導体や先端技術分野で専門性を高めたい方 ■業務内容 半導体シリコンウェーハ製造技術に関わる企業知財担当として、経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・発明者とのディスカッションを通じた発明発掘 ・先行技術調査、特許性評価 ・特許出願業務（明細書チェック、出願方針検討） ・国内外の特許審査対応、中間処理対応 ・第三者特許調査およびリスク分析、対策立案 ・契約書作成や知財関連契約対応 ・特許データ分析、競合分析 ・IPランドスケープの実施 ・特許ポートフォリオ戦略の策定、知財戦略立案支援 単なる特許出願や権利化に留まらず、事業部門や開発部門と連携しながら、知財を経営・事業戦略へ活用していく役割を担います。 ■当社の魅力 ◇戦略知財に携われる環境 　企業知財として事業戦略に近い領域へキャリアを広げることが可能です。 ◇世界トップクラスの半導体メーカーを支える知財業務 世界有数の半導体メーカーを顧客に持ち、世界最先端のシリコンウェーハ技術に関わる知財業務へ携われます。 ◇成長市場で専門性を磨ける 幅広い分野で需要拡大が続いており、将来性の高い市場で長期的な知財キャリアを形成できます。 ■働く環境 ◎フレックスタイム制度 ◎平均残業時間は月20時間程度 ■当社について 株式会社SUMCOは、世界シェア上位のシリコンウェーハメーカーです。 「技術で世界一の会社」をビジョンに掲げ、半導体の進化を支える高品質ウェーハの研究開発を推進しています。 安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、世界市場を支える最先端技術に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【ランドマーク名古屋栄】経理※主任★連結・開示業務に挑戦可能/上場企業/年休125日/土日祝休
      ■職務内容： 持株会社にて、自社及び事業子会社の経理実務（主任クラス）をお任せします。まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■具体的には： ・経過勘定 ・固定資産 ・部門別損益計算 ・経費・旅費 ・増減分析 ・勘定科目明細 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・開示書類（有報・短信・計算書類 等）の作成補助 ・税理士法人、監査法人対応 ■このポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の経理として、決算から開示、監査対応まで幅広い経験を積むことが可能 ・成長を続ける企業グループの中核として、経営に近い立場で業務に携われる ・将来的には連結決算やマネジメント業務など、キャリアアップの機会が豊富 ・経験やスキルに応じて業務を担当するため、無理なくステップアップできる環境 ■キャリアパス： 経理実務の習熟度に応じて担当領域を拡大いただきます。グループ会社を複数抱えるホールディングスならではの環境のため、連結決算や開示業務など専門性の高い業務にも挑戦可能です。将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： 経理部には出納課・経理課があり、8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。管理職は50代、その他のメンバーは20代、30代が中心の比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ・設立20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～372,000円 固定残業手当/月：51,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで1万円/月 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ランドマーク名古屋栄】IR担当　★東証プライム上場/創業20年・拡大フェーズの企業
      ★経営戦略本部 経営管理部にて、IRを軸に経営計画策定から実行管理までを担うポジションです。社内外の情報を結節し、意思決定を成果へつなげる推進力を発揮していただきます。 ■採用背景： 会社の意思決定を絵に描いた餅に終わらせず、具体的な成果へと繋げるための全社推進の旗振り役であるとともに、投資家・株主に対して自社の価値を正しく伝える資本市場との架け橋を担っていただきます。 社内の取組みや数字をまとめ上げる実務力と、それをストーリーとして外部へ発信する感度、そして社内外からの期待に対応する機動力を兼ね備えたリーダーを求めています。 ■職務内容： 経営戦略本部経営管理部にて、グループ全体及びホールディング会社のIR担当を中心に、経営計画策定及び経営管理に幅広く携わって頂きます。 ◎組織は組織は室長1名、メンバー3名（20代）の組織です。 ■主な業務内容： 【IR 】 ・決算説明会資料の作成、および適時開示リリース・決算短信等の開示書類の作成 ・アナリスト、投資家との対話（取材対応、問合せ対応等） ・投資家向けWEBサイトの管理 ・アナリスト、投資家への情報発信 【経営企画】 ・中期経営計画の策定・管理 ・M&A実務の推進 ・部門横断プロジェクトのファシリテーション ・経営会議事務局 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ■同社の特徴： ・20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～373,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） ■役職手当（課長職）：3万/月 ■ エリアサポート手当：課長職まで、常駐先　東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、そのほかエリア：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【福岡市】Web広告運用◆リモート可／グッドデザイン賞のFinTechサービス「Wallet+」◆
      • NEW
      ～地方金融グループのFinTechでWeb広告の運用コンサルタントを募集！／変化のある業務で成長／お金の見える化から目的預金まで／マネーアプリの運営に携わるチャンス／リモート可／土日祝休み／変化のある業務で成長～ ■業務概要： マーケティング責任者のもとで、メディアプランに基づく顧客獲得戦略の立案から実行に至るまで、Web広告の運用コンサルタントとして幅広く活躍していただける人材を募集しております。 <具体的な業務内容> ・メディアプランの策定とターゲット選定 ・広告配信の設定と管理 ・クライアントの課題解決に資する企画提案 ・モニタリングと分析に基づくレポート作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービス「Wallet+」について　 「Wallet+」は銀行口座の残高や毎月の入出金明細をスマホで確認でき、かつオリジナル記事を配信しているアプリサービスになります。 本アプリの中にて、バナー広告、記事型広告、クーポンなどを掲載する部分がございます。地域に最適化された広告配信を目指しております。 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/walletplus/ ■当社が掲げる地域DXに関して： 当社では、地域のDX化を目指しております。各地域のユーザーや地域ならではの情報をカスタマイズしてお届けできる状態を目指しております。 ユーザーは契約地銀の口座を使われる方々になり、その方々がサービスを利用することによるデータを使って地域ごとの最適広告の配信を実現しております。それによって今まで叶わなかった地域ならではの広告を訴求することが可能になります。 ■当社について： 当社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech企業として、2016年4月に誕生しました。ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 iBankマーケティング株式会社へ在籍出向 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート可】社内ITコンサルタント※PM経験が活かせる／国内最大地銀グループ
      • NEW
      【PM経験を活かして、各プロダクトの価値向上の為、組織全体・事業全体のより上流をお任せ／リモートワーク可（条件あり）／フルフレックス・裁量労働制 選択可／オフィスカジュアル／開発PC：Mac・Windows 選択可／自分で選べる 5営業日連続有給制度】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 ■業務内容 メインプロダクトの「個人バンキングアプリ」と「法人ポータルサイト」において各プロジェクトの課題把握と解決策を考え、解決する為にプロジェクト横断、組織横断で改善していただく業務となります。 例えば、品質保証に課題があり、改善させるための新たに組織横断でプロジェクトの立ち上げを実施、運営までお任せをします。 都度発生する課題に対して社内リソースを使いながら解決をしていただきます。 ■現在同じ業務に従事している方は3名。元開発現場でPM経験をしていた方が多く、課題把握力、改善提案、実行力、社内での統制力など幅広いスキルを活かすことが出来ます。 ■サービスの一例 ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） サービス紹介　https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ ■魅力 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることが可能。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ・役員との距離感が近く、必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いたことや、過去には2名で立ち上げたプロジェクトも存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 ■その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7,830名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷】本社部門の担当HRBP◆組織課題の解決・人事施策の現場実装や運用など◆東証プライム上場
      ～東証プライム上場／世界31の国と地域へ2,000店舗以上（2026年6月時点）を展開し、毎年100億円規模で成長～ ■業務内容： HRBPとして、担当ビジネスユニットに対する人事パートナー機能を担い、現場に近い立場で人事施策の実行および改善を推進するポジションです。 ビジネスリーダーと連携し、組織課題の解決や人事施策の現場実装・運用を通じて、組織の目標達成を支援します。 ■具体的な業務内容： ・担当部門と連携し、組織課題の特定および改善施策の実行支援 ・採用・育成・評価・配置・労務対応など、人事業務の実務遂行 ・組織開発施策（エンゲージメント向上、組織改善）の実行 ・人事制度の運用および改善提案 ・労務対応・コンプライアンス遵守の実務対応 ・人事データの収集・分析およびレポーティング ・全社横断プロジェクトへの参画および施策推進 ・長時間労働是正等の各種委員会活動への参加および運営サポート ・必要に応じてC&B（報酬・評価）領域の運用サポート ■研修： 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと考えておりますので、 ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～625,000円 ＜月給＞ 458,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ■年俸見直し：年1回（6月） ※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合がある ※選考の結果、管理監督者となる場合は残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法務コンプライアンス（マネージャー候補／ビジネス法務）◆丸亀製麺を世界中に展開／プライム上場
      ＜東証プライム上場／世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長／土日祝休みもOK＞ ■業務内容： ・当社にて、法務コンプライアンス部マネージャー候補をお任せします。 ■業務詳細： ・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う。 ・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。 ・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート。 ・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）。 ・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）。 ■主な役割と責任： ・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成））。 ・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う。 ・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務。 ・裁判含む各種紛争対応支援。 ・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り）。 ■組織について： ・法務コンプライアンス部13名に配属予定です。 └正社員10名、アルバイト1名、外部1名、派遣1名 ■研修： ・ご入社後は、渋谷本社にて中途入社者研修を3日間を受講いただき、その後、丸亀製麺の店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 ・当社の社員は、基本的に全員が店舗研修にご参加いただいており、本社勤務者も店舗スタッフの一員として主体的に日頃の業務に励んでいただくため、大切な店舗のリアルな現場を学んでいただきます。研修後の業務には現場理解をいただいた状態でご就業いただきたいと考えております。ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸亀製麺店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 728万円～946万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,280,000円～9,460,000円 ＜月額＞ 606,666円～788,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■年俸見直し：年1回（6月） ■別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9,025名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全176件
    • 工場長候補（育成・改善）│整備経験歓迎
      • NEW
      ネクステージ店舗内の自動車整備工場における「司令塔（工場長候補）」として、工場の運営・マネジメント業務全般をお任せします。 整備工程を理解したうえで、メンバー育成・配置・品質改善を推進します。 ※整備の実務作業は専任のメカニックが担当します。 具体的には、以下の4つの軸を中心に、工場全体の生産性と品質を最大化させることがミッションです。 【チームビルディング・人材育成】 ・メカニックスタッフ（数名～数十名規模）のマネジメント ・個々のスキルやモチベーションに合わせた指導・育成 ・チーム全体の士気を高める環境づくり 【品質・安全管理】 ・車検・整備・点検の進捗状況をリアルタイムで把握し、最適な人員配置を指示 ・整備内容についてフロント視点でのチェック ・安全基準の遵守徹底と、作業品質を維持するための改善活動 【数値・稼働率の管理】 ・工場の稼働率、生産性を向上させるためのスケジュール調整 ・売上目標の達成に向けた進捗管理 ・部品や消耗品の在庫管理・発注管理の最適化 【工場運営・顧客満足の最大化】 ・サービスフロント（受付）と連携した、スムーズな納車フローの構築 ・お客様からの信頼を勝ち取るための、工場全体の規律・サービスレベルの向上 ・エリアマネージャーへの報告、および店舗経営会議への参加 ＼　入社後の流れは…　／ まずは基本研修として、業界知識やネクステージの運営おけるルールやフローなどを学んでいただきます。 整備“作業”は専任が担当。入社後はOJTで、整備工程・用語・判断軸を学びます。 工場現場では、教育担当となる工場長がマンツーマンでフォローさせていただきます。 知識を積み上げつつ、あなたのこれまで培ってきたマネジメント能力を存分に発揮してください！
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      年俸5,747,000円～7,378,000円 （月額410,500円～527,000円＋各種手当＋賞与年2回＋チーム賞与） ※上記月額にはみなし残業代28h分・68,965円～88,537円含む／超過分は別途支給。 ※全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※年齢・経験・能力（整備経験年数・資格保持）などを考慮して加給・決定します。 ★初年度年収570万円以上が可能！ ★工場長なら年収1000万円以上も目指せます！ ★新制度「チーム賞与」開始！※年2回 通常賞与とは別で、あなたの店舗でのご活躍の評価に準じて支給します！ 詳細は面接でのご案内も可能です。
    • 中古車バイヤー／異職種経験を活かして価値を見極める仕事へ
      • NEW
      クルマの買取は、単に査定額をお伝えする仕事ではありません。 お客様が大切に乗ってきた一台の状態や市場相場を確認し、次に販売する商品として仕入れる、中古車ビジネスの入口を担う仕事です。 【　このシゴトの役割とは…？　】 お客様の車を査定するだけではなく、店舗で販売する中古車を仕入れるバイヤーとしての役割を担います。 一台ごとに状態や装備、市場相場を確認し、その車が持つ価値を見極めます。 ＜　仕入れの具体的な流れ　＞ 【1】来店・問い合わせのあったお客様への対応 【2】車を手放す理由や希望条件をヒアリング 【3】車種・年式・走行距離・装備・外装・内装などを確認 【4】査定アプリや市場相場をもとに価値を確認 【5】査定価格とその理由を分かりやすく説明 【6】ご納得いただけた場合に買取手続きへ 【7】買い取った車を次の販売商品として流通へつなげる ＼　ココが面白い！　／ 中古車は、同じ車種・年式でも、走行距離、装備、状態、カラー、使用状況、市場ニーズなどによって価値が変わります。 さまざまな情報を確認し、その車の価値を見極めることが、この仕事の面白さです。 経験を重ねるほど、車両を見る視点や中古車相場への理解が深まります。 ＼これまでの経験が、こんな場面で活かせます／ ▼営業経験 お客様の希望や背景を聞き、納得できる提案につなげる力。 ▼販売・接客経験 初対面のお客様と関係を築き、安心して話していただく力。 ▼その他の仕事で培った経験 必要な情報を確認する力、段取りを組む力、正確に仕事を進める力なども活かせます。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      【新しい仕事への挑戦を、収入ダウンから始めなくていい。】 ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は1分単位で別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★営業・販売などの職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ◎月平均残業時間は17時間程度！
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    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,711名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内/エキスパート職】社内SE/DX推進※経理・財務領域SAP導入から◆リモート・フレックス可
      • NEW
      【ユーザー・現場との距離が近く手触り感を持ったDXを推進】～東証プライム上場／『ホワイト500』認定企業～ ◆募集背景： カルビーはグループで2025年度までを構造改革期、次の2030年度までを再成長期と位置づけ、2049年の創立100年を超えて成長し続ける企業を目指しています。 このビジョンに向けた、国内事業の収益力強化、海外事業・新規事業の拡大等で、IT/DXの役割が重要性を増しており、このような背景から、IT部門の体制強化も進めていきます。 今回募集をしたい会計領域は、国内はSAPを中心にした基幹システムを2016年より利用している中、直近では、経理・財務領域のDXによるさらなる業務効率化、全社における収益・原価管理の高度化などの取り組みが求められています。 また海外事業では、現地グループ会社およびグローバルでの経営情報の可視化、新規事業においては、事業内容や規模に即したIT基盤の導入および運用管理が求められています。 さらに中期的には、2030年代での基幹システム刷新を検討し、かかる状況において社内の関連部署と一緒になり主体的に業務を遂行し、将来的にはIT部門における会計領域担当の中心となって会計DXの推進、基幹システムの刷新を主導していただける人財を求めています。 ◆仕事の内容： ・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域における業務システムの運用管理 ・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域におけるDXの企画、実行管理 ・経理、財務部門を中心としつつも、生産、調達など、各現場および協力会社様との連携 ゆくゆくは会計領域以外にも範囲を拡大し、本社間接部門（人事・法務・総務・IRなど）のDX/ITの企画、実行、運用管理も期待しています。 ◆ポジションの魅力： ユーザー/現場との距離が近いことがあり、馬鈴薯栽培から、生産、物流、開発、商品企画、物流、営業、コーポレートと、様々な部門と合同で施策を立ち上げています。 ジャガイモ畑や工場、アンテナショップ売場や流通の現場まで出ていって話をするだけでなく、一緒に業務を体験して課題を学んでITでの解決方法を考える。システムを作ることは手段であり、かっぱえびせんやポテトチップス、じゃがりこをどのようにおいしく、お客様に喜んでもらえるように提供するかを目的として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～750,000円 ＜月給＞ 680,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE/DX推進※経理・財務領域SAP導入から◆東京以外のリモート勤務相談可・フレックス
      • NEW
      【ユーザー・現場との距離が近く手触り感を持ったDXを推進】～東証プライム上場／『ホワイト500』認定企業～ ◆募集背景： カルビーはグループで2025年度までを構造改革期、次の2030年度までを再成長期と位置づけ、2049年の創立100年を超えて成長し続ける企業を目指しています。 このビジョンに向けた、国内事業の収益力強化、海外事業・新規事業の拡大等で、IT/DXの役割が重要性を増しており、このような背景から、IT部門の体制強化も進めていきます。 今回募集をしたい会計領域は、国内はSAPを中心にした基幹システムを2016年より利用している中、直近では、経理・財務領域のDXによるさらなる業務効率化、全社における収益・原価管理の高度化などの取り組みが求められています。 また海外事業では、現地グループ会社およびグローバルでの経営情報の可視化、新規事業においては、事業内容や規模に即したIT基盤の導入および運用管理が求められています。 さらに中期的には、2030年代での基幹システム刷新を検討し、かかる状況において社内の関連部署と一緒になり主体的に業務を遂行し、将来的にはIT部門における会計領域担当の中心となって会計DXの推進、基幹システムの刷新を主導していただける人財を求めています。 ◆仕事の内容： ・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域における業務システムの運用管理 ・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域におけるDXの企画、実行管理 ・経理、財務部門を中心としつつも、生産、調達など、各現場および協力会社様との連携 ゆくゆくは会計領域以外にも範囲を拡大し、本社間接部門（人事・法務・総務・IRなど）のDX/ITの企画、実行、運用管理も期待しています。 ◆ポジションの魅力： ユーザー/現場との距離が近いことがあり、馬鈴薯栽培から、生産、物流、開発、商品企画、物流、営業、コーポレートと、様々な部門と合同で施策を立ち上げています。 ジャガイモ畑や工場、アンテナショップ売場や流通の現場まで出ていって話をするだけでなく、一緒に業務を体験して課題を学んでITでの解決方法を考える。システムを作ることは手段であり、かっぱえびせんやポテトチップス、じゃがりこをどのようにおいしく、お客様に喜んでもらえるように提供するかを目的として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（7月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6,415名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【京都】ソフトウェアエンジニア（装置の新規開発）※技術開発～製品化まで◆SCREENグループ
      【東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）／入社にあたって引っ越し費用負担あり】 ■職務内容： 半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連のソフトウェア業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・駆動機構やカメラを含む各種光学機器、内製基板、汎用基板などを統合するシステムアーキテクチャの設計 ・制御プログラム設計、動作シーケンス設計　…など ※装置はGUI/情報系、装置制御系、画像処理系、データ処理系など多岐にわたるソフトユニット群から構成 ■求人魅力： 〇業界トップクラスのシェアと技術力： ・同社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。 ・安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。 〇技術者としてのやりがい： ・自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。 ・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとして活躍していただきます。 ■採用背景： ・急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。 ・同社では、主力製品であるウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、ソフト設計チームを牽引できる経験豊富な人材を求めています。 ■同社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 変更の範囲： （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 洛西事業所 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 890万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～440,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】技術開発エンジニア（電気系）※半導体洗浄装置の要素技術～製品化まで◆SCREENグループ
      【東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）／入社にあたって引っ越し費用負担あり】 ■職務内容： ・株式会社SCREENホールディングスで扱う、半導体製造装置や直描露光装置を主とした次世代製品の要素技術開発から装置化までの一連の電気系開発業務を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・光学素子やインクジェットなどを用いた直接描画装置や半導体洗浄装置や検査装置などの次世代装置に向けた電気系の基盤技術開発ならびに、次世代装置のシステム開発を担当していただきます。 ・具体的には、要求の分析から装置のシステムアーキテクチャの設計、電装設計、制御基板設計（回路設計、FPGA設計）、モジュール化まで一連の開発を主体となってご担当いただきます。 ・年間を通して数名～十数名の開発プロジェクトに参画し、プロジェクト単位でメカ・プロセス・ソフト技術者と協力・調整しながら上記の業務を行っていただきます。 ■求人魅力： 〇業界トップクラスのシェアと技術力： ・同社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。 ・安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。 〇技術者としてのやりがい： ・自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。 ・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとして活躍していただきます。 ■採用背景： ・急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。 ・当社グループでは、主力製品である半導体洗浄装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、電気設計チームを牽引できる経験豊富な人材を求めています。 変更の範囲： （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 洛西事業所 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 923万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～450,000円 ＜月給＞ 410,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • セントラルキッチンの設備管理スタッフ／深夜勤なし／賞与年3回
      • NEW
      『ガスト』『バーミヤン』などを展開する「すかいらーくグループ」。 そのおいしさと安全を支えるMDセンター工場で、電気・ガス・給排水・空調など、工場内にある幅広い設備の点検・メンテナンス・改善をお任せします。 ■主な業務 ━━━━━━ 【1】トラブルを未然に防ぐ「予防保全」 ・設備の状態を確認し、不具合の兆候を早期に発見 ・計画的な点検・メンテナンスで安定稼働を維持 ・部品交換や整備により、設備の性能を最大化 【2】不具合発生時の「修理・復旧」 ・設備停止や不具合の原因を分析 ・迅速な修理・復旧で生産への影響を最小化 【3】設備の改善・効率化 ・老朽化した設備の更新提案 ・新メニューに対応するための設備改良 ・作業性を高める治具の設計・製作 ・省エネルギーやコスト削減に向けた改善　など ★常時2名以上のチーム体制で動くため、技術的な相談や連携もスムーズです。 ★メンテナンスは年間スケジュールで計画。予防対策を効率的に進めることができます。 ＼当社ならではの魅力◎／ ◎技術者としてステップアップ ━━━━━━ 扱う調理機械や設備は500種類以上。日々の点検から修理、改善、新しい機械の導入まで経験できるため、これまで培った技術を活かしながら、設備管理スタッフとして対応できる領域を広げられます。 ◎食品業界が初めてでも安心 ━━━━━━ 点検用のチェックリストや、問題発生時の対処マニュアルを整備しています。 先輩の前職は、自動車整備士や半導体・飲料メーカーの設備管理、物流センターのメンテナンスなど。 「自分の経験でも通用するか不安だった」という社員も活躍しています！ ◎選べるキャリア ━━━━━━ 将来は、技術力とマネジメント力を磨いてチームをまとめるリーダーを目指すほか、設備の設計・開発などを担う技術系スペシャリストとして専門性を高めることも可能です。 電験三種やエネルギー管理士などの国家資格にも挑戦でき、設備管理のプロとして長期的なキャリアを築けます。
      ＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞ ◆仙台、藤岡、前橋、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか ※選考時に勤務地のご希望をお伺いします ■仙台MDセンター 宮城県黒川郡大衡村松の平2-5 ■藤岡工場 群馬県藤岡市中大塚1065-4 ■前橋工場 群馬県前橋市小坂子町921-1 ■東松山MDセンター 埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内 ■酒々井MDセンター 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1 ■昭島MDセンター 東京都昭島市武蔵野2-11-10 ■相模原MDセンター 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11 ■岐阜MDセンター 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56 ■西宮MDセンター 兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7 ■北九州MDセンター 福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79 ※無料送迎バスを運行している工場もございます。 ■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙
      ■ ナショナル社員（全国転勤あり）：月給290,000円～350,000円 ＋諸手当・賞与 ■ エリア社員（地域限定／転勤なし）：月給255,000円～310,000円 ＋諸手当・賞与 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ★経験者の採用実績：月給35万円スタートなど多数あり
    • セントラルキッチンの製造管理（ライン長候補）／未経験歓迎
      • NEW
      ガスト、バーミヤン、ジョナサンなど、全国約3,000店舗で提供される食材を製造する自社セントラルキッチン。その製造・仕分け・出荷ラインにて、スタッフ管理を中心とした運営業務をお任せします。 和洋中の多様なメニューの食材を扱う「製造・仕分け・出荷」の各ラインにて、以下の管理業務をお任せします。 最新の機器を積極的に導入し、安全かつ効率のいい製造体制です。 ▽主な業務 ￣￣￣￣￣ アルバイトやパートスタッフをとりまとめるリーダーとして以下業務をお任せします。 【1】製造・出荷準備 食材の加工、仕分け、ピッキング、詰め替え、積み込みなど 【2】スタッフの管理・サポート シフトや配置の調整、作業内容の説明、業務中の声掛けやフォローなど 【3】ラインの進捗・工程管理 決められた生産量・出荷量を時間内に用意できるよう、進み具合を確認・調整 【4】安全・衛生・品質管理 製造環境や作業手順、食品の品質、仕分けの正確性などをチェック 【5】現場の改善 スタッフの意見にも耳を傾けながら、作業上の課題を見つけ、より安全で効率的な方法を検討・提案 ◎未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、食材の加工や仕分けなどの実務を経験し、商品が店舗へ届くまでの流れを学びます。 研修カリキュラムやフォローアップ研修もあり段階を踏んで覚えれば大丈夫。 設備の使い方や安全・衛生に関するルールも、一つずつ身につけていきましょう。 業務に慣れるまでは先輩社員がそばでサポートします。 ◎仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフへの伝え方を工夫したり、困っている人へ声を掛けたりすることが、チームワークや生産性の向上につながります。 自分の働きかけによって、スタッフの成長や現場の変化を実感できることが、この仕事ならではの面白さです。 ◎キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、努力次第でアシスタント社員→生産スタッフ→ライン長→センター長（入社3～4年）へとステップアップが可能！100名規模のスタッフをまとめるマネジメントにも挑戦できます。
      ＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞ ◆仙台、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか ※選考時に勤務地のご希望をお伺いします ■仙台MDセンター 宮城県黒川郡大衡村松の平2-5 ■東松山MDセンター 埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内 ■酒々井MDセンター 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1 ■昭島MDセンター 東京都昭島市武蔵野2-11-10 ■相模原MDセンター 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11 ■岐阜MDセンター 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56 ■西宮MDセンター 兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7 ■北九州MDセンター 福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79 ※無料送迎バスを運行している工場もございます。 ■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙
      ★2つの働き方が選択できます。 [1]ナショナル社員 (転居を伴う異動の可能性あり) 月給25万5,200円～ [2] エリア社員 (自宅から通える範囲でのみ異動／地域限定) 月給22万2,000円~ ※経験・スキルを考慮のうえ決定
    株式会社すかいらーくホールディングス（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,620名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全42件
    • 【丸の内】経営管理（グループ会社の管理責任者）※プライム上場／裁量◎／現年収考慮
      • NEW
      【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■募集背景： 当社は今期売上高1兆1,300億円、その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 ■業務内容： グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。 【具体的には】 ・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・PMIのガバナンス構築 ・システム導入 ■組織構成： 経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。 ＜グループ会社例＞ プレサンスコーポレーション：ワンルーム及びファミリーマンション等の開発 アイビーネット：不動産購入資金の融資 おうちリンク：銀行代理業 群馬プロバスケットボールコミッション：「群馬クレインサンダーズ」運営会社 プラスディー：広告クリエイティブの企画・制作業務 オープンハウス不動産投資顧問：不動産アセットマネジメント事業 メルディア：戸建分譲事業および注文住宅・請負事業等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～900,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資産運用会社の経理・会計管理マネージャー】決算・財務業務全般の実務マネジメント◆東証プライム上場G
      • NEW
      ～売上高1.3兆円超のメガグループが誇る「不動産投資・AM事業」の中枢～ ※株式会社オープンハウス不動産投資顧問へ在籍出向いただきます。 ■業務内容 株式会社オープンハウス不動産投資顧問（AM会社）における経理・資金管理、および同社が運用する投資法人（リート・SPC）の決算・財務業務全般の実務マネジメントを担っていただきます。 【資産運用会社（AM会社）に関する業務】 ・月次、四半期、年次決算業務および税務申告業務の進捗管理 ・資金管理・予算策定および支払業務の確認 【投資法人（リート・SPC）に関する業務】 ・月次・年次財務諸表、決算報告書、事業報告書、各種開示資料の作成業務 ・信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者との質問対応・窓口対応 ・投資法人のキャッシュフロー管理（信託銀行への支払指図等の統括） ・予算、月次報告、レンダーレポート等の作成、事業計画策定業務 ■募集背景 売上高1兆3,364億円（2025年9月期）を突破し、成長を続けるオープンハウスグループ。その中で、不動産アセットマネジメント事業を展開しているのが「株式会社オープンハウス不動産投資顧問」です。2020年の設立以降、2022年9月には私募リートの運用を開始するなど、順調に事業規模を拡大させています。今回の募集は、リートの運用資産拡大に伴う財務経理体制の強化を目的とした、実務マネージャーの採用です。本ポジションは、単なる日常の数値処理をこなすだけではなく、資産運用会社（AM会社）としての決算・資金管理から、投資法人（リート・SPC）における高度な決算・税務・開示実務まで、プレイングマネージャーとして統括・牽引していただく役割を担います。グループの安定した経営基盤のもと、これまでの経験を活かして今後の事業展開に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの安定性と成長フェーズの裁量：グループ全体の盤石な財務基盤によるバックアップを受けながら、資産運用会社のコアメンバーとして実務を主導できます。 ◎不動産金融・SPC会計のスペシャリストとしての経験：AM会社自身の決算から、投資法人側の決算業務、信託銀行や監査法人等の外部専門家との折衝実務まで一気通貫で管掌するため専門性をさらに高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】株式会社オープンハウス不動産投資顧問 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目3番地6淡路町トーセイビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～356,900円 固定残業手当/月：75,500円～83,100円（固定残業時間29時間58分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記内訳は年収600～800万円の場合※非管理監督者 ■年収800～1000万の場合※管理監督者 月給440,000～540,000円 基本給380,000～480,000円 深夜業務手当60,000円※管理監督者のため残業手当の支給はありません ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマエグループホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／プライム上場】人事労務＜社労士事務所経験歓迎＞規程作成の経験を活かして制度企画にも挑戦！
      ◆福岡本社／東証プライム上場グループの人事労務／社労士事務所経験者歓迎／就業規則・各種規程の作成経験を、事業会社の制度づくりへ／グループ各社の規程整備・制度改定など上流業務にも挑戦／年休125日・残業20時間未満／住宅手当・社宅など福利厚生充実◆ ヤマエグループホールディングスは、幅広い事業を展開する企業グループです。 グループ規模の拡大や事業領域の広がりに伴い、各社の就業規則・人事制度・福利厚生制度などを適切に整備し、グループ全体の人事労務基盤をさらに強化していくことが重要なテーマとなっています。 そこで今回、就業規則や各種人事・労務規程の作成・改定経験をお持ちの方を新たに募集します。 社労士事務所で複数企業の就業規則・規程作成や労務相談に携わってきた方も歓迎です。 ■仕事内容 ヤマエグループホールディングスおよびグループ会社を対象に、人事・労務業務を担当いただきます。 特に今回入社いただく方には、これまでの経験を活かして、就業規則や各種人事・労務規程の整備・改定、制度運用などを中心にお任せしたいと考えています。 ■具体的には ・就業規則および各種人事・労務規程の作成、改定 ・法改正や組織変更等に伴う制度・規程の見直し ・人事制度・福利厚生制度の整備、企画、運用 ・グループ会社に対する人事・労務面での管理、フォロー ・労務相談への対応 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連の各種手続き など ※ご経験やスキルに応じて、まずは規程関連業務や得意領域から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ＼このポジションの魅力／ ◎ 社労士事務所から「事業会社人事」へのキャリアチェンジが可能 これまでさまざまな企業の就業規則や人事・労務規程を作成してきた経験を、今度は自社・グループ会社の人事基盤づくりに活かせます。 ◎ 「手続き」だけではなく制度・規程づくりに携われる 給与計算や社会保険手続きだけでなく、就業規則・各種規程の改定、人事制度・福利厚生制度の整備など、人事労務の上流業務にも携われます。 ◎ ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる 年休125日、残業月20時間未満に加え、住宅手当・社宅などの福利厚生も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過勤務手当別途支給 ・住宅補助： └借上社宅制度　2～6万円程度（支給条件あり）※年間24万円～72万円程度 └持家住宅制度　2.5万円～3.3万円程度（支給条件あり）※年間30万円～39万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／DX企画・IT戦略】現場とシステムをつなぐDX推進◆売上1兆円規模ヤマエグループの中核を担う
      ー現場の声を、DXのかたちに。構想・設計から関われる、デジタル戦略ポジション ヤマエグループホールディングスのDX部にて、グループ全体のDX推進・IT企画を担うポジションです。 単なる「IT部門」「開発担当」ではなく、事業部門・情報システム・外部ベンダーをつなぐ調整役として、構想・設計・推進を行っていただきます。 ■具体的には ・グループ各社・各部門の業務課題ヒアリング ・DX・IT施策の企画立案（構想～要件整理） ・システム導入・刷新における設計支援、調整業務 ・ベンダー・グループのIT会社との折衝 ・ITインフラ・セキュリティ領域の企画・検討 ・DX推進施策、社内向け教育・DX人材育成のサポート ・営業部門・リテールマーケティング部門と連携したデータ活用支援 など ※プログラミングをメインで行うポジションではありません！ ※「ITを理解し、関係者を動かす力」を重視しています！ ＼この仕事の特徴・魅力／ ★売上1兆円規模のグループ横断DXに関われる ★営業／物流／会計／基幹システムなど幅広い領域に携われる ★IT営業経験や業務理解をそのまま活かせる ★若手のうちから「企画・設計・調整」の上流工程を経験可能 ★DX・IT人材として中長期的なキャリア形成が可能 ★ジョブローテーションを通じ、多角的なスキルを習得できる ＼こんな方に向いています／ ・IT営業から、より上流・企画寄りの仕事に挑戦したい方 ・SE一本ではなく、事業に近いIT人材を目指したい方 ・「現場とITの間に立つ役割」にやりがいを感じる方 ・安定した大手グループで、DXの中核を担うキャリアを築きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメ・音響機器メーカーの総合職（営業・企画）／土日休み
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。 ＜お客様は？＞ 企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！ ＜入社後は？＞ 最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修 社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修 先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ち お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！ ＼Point／ ￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。 万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。 何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。
      ◎株式会社U-NEXT HOLDINGS入社後、株式会社エクシング（JOYSOUND）直販営業本部へ出向となります。 ◎お住いのエリアや希望を考慮の上、下記いずれかの拠点が勤務地となります。 【北海道・東北】 ■室蘭支店 ■盛岡支店 ■花巻支店 ■仙台支店 ■山形サービスステーション ■郡山サービスステーション 【関東】 ■つくば支店 ■宇都宮支店 ■川口支店 ■西東京支店 ■東京支店 ■池袋支店 ■台東支店 ■銀座支店 ■法人開発支店・ボックス関東支店 ■京浜支店 ■横浜支店 ■町田支店 【中部】 ■甲府支店 ■名古屋支店 ■豊橋支店 ■錦栄支店 ■四日市支店 ■松阪サービスステーション ■静岡支店 ■富山支店 ■長野支店 【関西】 ■大阪ミナミ支店 ■祇園支店 ■神戸支店 【中国・四国】 ■広島支店 ■福山支店 ■松山支店 【九州・沖縄】 ■北九州支店 ■熊本支店 ■ボックス九州支店 ■沖縄支店
      年俸380万円 ～ 450万円（固定残業代含む） 年俸額の1/14が月額となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ※年俸改定 年1回(11月) ※固定残業代は月25時間/46,799円～55,419円を支給 ※月の残業時間が25時間を超えた場合、別途残業代支給
    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全215件
    • 就労支援スタッフ／未経験から月給25万円以上／年休125日
      • NEW
      • 締切間近
      ☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 ＼★ この求人のポイント★／ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日 【仕事内容】 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります。 ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      ★全国募集！転居を伴う転勤なし ★最寄駅から徒歩5～10分 栃木県：宇都宮西口 福島県：福島（新） 茨城県：つくば（新） 群馬県：高崎東口 埼玉県：大宮西口、さいたま浦和、和光、小手指、南越谷、春日部、朝霞台（新） 千葉県：千葉中央公園、柏西口、西船橋、松戸、行徳、市原五井（新） 東京都：上野（新）、秋葉原、中目黒、五反田、板橋、葛西、新橋、下北沢（新） 神奈川県：横浜都築、橋本、川崎、川崎駅前南、桜木町、二俣川、本厚木、戸塚、平塚、横須賀（新）、大和（新）、小田原（新） 長野県：松本（新） 愛知県：藤が丘、八事、大曽根、春日井（新）、尾張一宮、名古屋金山、名古屋岩塚、豊田 岐阜県：岐阜 奈良県：奈良王寺（新） 京都府：京都駅、山科醍醐、伏見桃山、四条大宮、四条河原町、烏丸御池、宇治 兵庫県：三宮、加古川、西宮、尼崎立花 岡山県：倉敷 広島県：呉（新） 愛媛県：松山市駅前 福岡県：行橋（新） ・新＝新規開設拠点。開設前、別拠点配属の可能性有 ・詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』参照 ・希望考慮の上通勤1時間圏内で配属予定 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。 ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。 マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。 ★『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア 障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。 その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。 ＜LITALICOワークスとは＞　 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。 ＼センター長の具体的な業務／ センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。 【就労支援業務】 利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。 最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。 【管理者業務】 事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。 一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ☆センター長業務のポイント ￣￣￣￣ ・トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役 ・支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます ・社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■北海道：函館 ■宮城県：仙台 ■栃木県：宇都宮 ■千葉県：松戸 ■東京都：東京23区、八王子、町田、調布（新）、練馬（新）、千歳烏山（新） ■神奈川県：横浜 ■長野県：長野（新） ■福井県：福井（新） ■富山県：富山（新） ■静岡県：浜松、富士 ■愛知県：名古屋、春日井、尾張旭、豊明、一宮、豊田、岡崎 ■三重県：四日市 ■大阪府：大阪、池田 ■奈良県：奈良（新） ■京都府：京都、宇治 ■岡山県：倉敷 ■広島県：広島、福山 ■福岡県：久留米（新） ※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。
      月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【内部監査の継続増員】監査業務◆会計知識／残業約5h／年休128日／プライム上場／フレックス有
      ■職務内容： 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション： グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成： 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■募集の背景： 事業拡大に伴う内部監査室の体制強化のため継続して増員しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】DX経営戦略（企画管理などを担当）◆東証プライム上場／年間休日128日
      ～静岡市勤務／年休128日／残業月平均10時間／フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク可能～ ■業務内容： ・会員データに基づく改善案の作成と効果検証をお任せします。 ・自社で運営する会員サービス（ポイントサービス）に関する企画、進行管理 ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ・データなどの根拠、または目的や考えを持って、企画立案するスキル ・社内他部門、社外提携先との折衝や調整経験 ■当ポジションの魅力： ◇ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます 年休128日、計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。賞与は年2回。 仕事に慣れてきたらテレワークとフレックスタイム（コアタイムなし）も利用可能です。 ◇オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能 周囲と協力する姿勢は不可欠。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫／赤穂】製品容器開発／構造設計～量産立ち上げ◆転勤無／残業20H◆東証上場メーカー◆福利厚生◎
      • NEW
      ～「アースレッド」「バスロマン」「モンダミン」等、国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実／東証プライム上場～ ■業務概要： 研究開発本部にて、新製品および改良品の一次容器開発をお任せします。ブロー成形容器、射出成形容器、パウチなどを対象に、構造設計から評価、量産立ち上げまで一貫して担当していただきます。係長として関係部署や容器メーカーを巻き込み、品質、コスト、環境配慮を両立した容器開発を推進する役割です。 ■職務詳細： ・新製品および改良品における一次容器（ブロー成形・射出成形・パウ チ等）の構造設計・評価 ・容器メーカー（サプライヤー）との設計仕様調整・技術折衝 ・環境配慮素材をはじめとする機能性材料の探索、検討 ・環境配慮素材の導入およびコスト削減（VE/VA）取組みの推進 ■ポジション魅力 容器の構造設計だけでなく、材料探索、サプライヤー折衝、試作評価、量産化、原価低減まで幅広く携われます。環境配慮素材や高機能素材の導入を自ら企画し、社内外を巻き込みながら製品化を推進できる裁量の大きなポジションです。これまでの容器開発経験を生かし、係長として技術面とプロジェクト推進面の双方で中核的な役割を担えます。 ■周辺環境について： 勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 殺虫剤、オーラルケア用品、入浴剤、消臭芳香剤など、暮らしに密着した製品を幅広く展開する日用品メーカーです。赤穂工場には研究開発本部の拠点を置き、生活者視点の技術力と発想力を生かした製品開発を通じて、健康で快適な暮らしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市西浜北町1122-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社製品の海外法人営業　※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等多くのヒット商品
      • NEW
      【平均勤続年数15年以上/グローバルにご活躍頂けるポジション！/多くのヒット商品を誇る大手メーカー】 ■業務概要： 同社の日用品・食品などFMCG製品を、海外市場へ展開する輸出営業ポジションです。担当国・担当アカウント（代理店・エリア卸・小売）と直接交渉し、売上・利益の最大化をリードいただきます。既存代理店との関係深耕だけでなく、新規開拓も積極的に行い、売場改善提案や棚割り交渉を通じてシェア拡大を推進。ビジネスレベルの英語力と、FMCG輸出営業での成功経験を活かし、グローバルに活躍したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・担当国／担当アカウント（代理店・小売）とのダイレクト折衝 ・海外代理店・エリア卸と連携した販売拡大・新規開拓 ・担当エリアの売上・損益管理、KPI設計とモニタリング ・関連部署と連携した商品導入・供給スケジュール調整 ・棚割り改善など売場提案の企画・資料作成・実行 ■組織体制： 配属はグローバル海外統括本部。営業関連メンバーは13名で、各エリア担当が裁量を持ちつつ、情報共有と連携を密に行う体制です。上長や経営層との距離も近く、担当エリア戦略に自らの提案を反映しやすい環境です。平均勤続年数も長く、落ち着いた社風の中で、海外営業としてのキャリアアップとマネジメント層へのステップアップを目指せます。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全212件
    • 【東証スタンダード上場】経営企画｜将来の課長候補◆経営分析・M&A業務に携われる／教育体制充実
      ＜残業ほぼ0時間／東証スタンダード上場／年休124日／充実した育成体制＞ ■業務内容 製造業・IT業界向けの技術サービスを展開する当社にて、経営判断に必要なデータ作成や分析資料の作成をお任せします。データ集計や資料作成などの定型業務から、専門性の高い企業価値算定・M&A業務のサポートまで、ご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎経営数値の取りまとめ・資料作成 ・P/L、B/S、CFデータの作成 ・管理会計システムからのデータ抽出 ・経営会議や役員会向け資料の作成 ※ゼロから数値を作るのではなく、既存データを整理・集計・転記する業務が中心です。 ◎管理会計システムの運用・保守サポート ・管理会計システムへのデータ更新 ・アカウント設定やマスタ整備 ◎組織運営に関わる事務業務 ◎企業価値算定・M&A業務のサポート ・外部資料→当方資料への転記作業／IR資料などをAIにインポートし要約 ■キャッチアップ方法 将来の課長候補として、今いる課長とのOJTを元に、業務を習得いただきます。まずは企業価値算定・M&A業務のサポートをメイン業務とし、徐々に課長の業務を引き継いでいただきます。 ■組織構成 経営統括課：4名(課長1名、メンバー3名) 男女比：1対1 年齢層：30代前半～40代中盤 ※メンバー全員が未経験入社 ■キャリアパス 将来の管理職候補としての採用です。課長が直接指導しながら長期的な視点で育成していきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクトデザインセンター 住所：大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 12万円×2回（9月・3月）※2026年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】経営企画スタッフ｜未経験から会社経営を学べる◆教育体制充実／残業ほぼ0時間
      ＜残業ほぼ0時間／東証スタンダード上場／年休124日／メンバー全員が未経験入社／充実した育成体制＞ 当社は、製造業やIT業界のお客様に向けて、技術者派遣や受託開発などの技術サービスを提供している東証スタンダード上場企業です。 本ポジションでは、会社の経営を支える経営企画業務に未経験からチャレンジいただけます。 現在活躍するメンバーも全員が未経験入社。経営企画歴の長いベテラン課長がマンツーマンで指導するため、専門知識がない方でも安心してスタートできます。 ■業務内容 会社の数字をまとめたり、役員が経営判断を行うための資料作成をサポートしたりするポジションです。 まずはデータ入力や資料作成などのシンプルな業務からスタートし、少しずつ経営企画の知識を身につけていただきます。 ■キャッチアップ方法 入社後はいきなり難しい業務をお任せすることはありません。経営企画経験豊富な課長がマンツーマンでサポートしながら、 ・会社の売上や利益の見方 ・会社のお金の流れ ・経営会議で使われる資料の作り方 などを、一つひとつ丁寧に教えていきます。 約3か月を目安に基礎から学べるため、経営企画や会計の知識がなくても安心です。 ■業務詳細 ◎役員や管理職向け資料の作成サポート：メイン業務 ・売上や利益などのデータ集計 ・社内システムからのデータ抽出 ・役員会議や経営会議で使用する資料作成 ※既存データの取りまとめや整理が中心となります。 ◎社内システムの運用サポート ・データ更新 ・アカウント管理 ・マスタ情報の整備 ◎組織運営に関わる事務業務 ◎新規事業やM&Aに関するサポート業務：業務習得状況に応じて ・外部資料の取りまとめ ・情報収集 ・AIを活用した資料要約 ※専門的な分析は課長が担当するため、まずはサポート業務からスタートします。 ■組織構成 経営統括課：4名(課長1名、メンバー3名) 男女比：1対1 年齢層：30代前半～40代中盤 ■キャリアパス 将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 まずは役員や課長のサポート業務を通じて会社経営に関する知識を身につけ、徐々に経営企画や経営管理の業務領域へステップアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクトデザインセンター 住所：大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 12万円×2回（9月・3月）※2026年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,217名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/在宅可】政策コンサルタント※ICT/メディア分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～595,800円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 454,355円～819,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 ※ライフプラン制度金あり（32,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】医療・介護DXコンサルティング◆調査研究・社会実装／安定の顧客基盤
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要 以下の業務を担当いただきます。 【業務：官公庁・自治体における医療・介護分野向けDXコンサルティング】 厚生労働省等を主な顧客として、医療・介護分野向けDX推進に関する情報システムの企画・構想、要件定義支援、開発・運用工程管理、医療・介護サービスの現場への普及支援等を行います。 ［業務の具体例］ ・全国医療情報プラットフォームに関する情報システムの企画・構想、事業計画の立案支援、情報システム開発に係る要件定義支援、開発・運用工程管理（PMO）業務 ・医療・疾病予防・介護・障害分野を中心とした政策・制度の運用に必要となる情報システムの開発・運用工程管理（PMO）、医療・介護サービスの現場への普及支援業務 ■当社について ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～595,800円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 454,355円～819,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 ※ライフプラン制度金あり（32,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全56件
    • 【財務企画】課長補佐◆プライム上場／国内トップクラスのエレクトロニクス商社／フレックス／年休125日
      • NEW
      ◆東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社◆ 課長の業務を補佐するポジションとして、業務単位でのリーダーとして自部署のマネジメント経験を積んでいただくとともに、自立したプレーヤーとしても活躍いただくことを期待しています。 1．主な基本業務（スキル・経験に応じ、以下から1つまたは複数を担当） ・キャッシュマネジメント：現預金実績の管理、資金見込の作成、送金、資金計画モニタリング等 ・金融機関からの資金調達：借入申込、返済、利息支払、会計処理 ・グループ会社へのファイナンス：グループ会社からの借入に対する審査、送金 ・為替管理：為替予約、ポジション管理 2．主な企画業務 ・グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案 ・社債・株式による資金調達 ・グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用 ・グループの為替ヘッジ方針の立案 ・M＆Aにおける財務デューデリジェンス ・グループ財務計画におけるPDCA運営（モニタリング、改善案の立案など） ・マネジメントへの定例報告および会議運営 ■配属予定部署： 財経本部　財務部　財務企画グループ ＜人員構成＞ 部長1名、課長1名、メンバー9名 ＜ミッション＞ 財務企画は、グループ全体の財務戦略を企画・推進するとともに、グループの「社内Bank」として、資金調達からグループ会社への資金配分までを担います。全社最適の視点でキャッシュマネジメントを実行し、事業成長を財務面から支えることがミッションです。本ポジションでは、高度な財務専門性を基盤に、担当領域の課題を自ら捉え、関係者を巻き込みながら成果につなげる役割を期待します。 ■魅力： 国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。扱う資金量が大きく、ファイナンス手法も多様化しているため、財務領域における専門性を深め、複雑性の高いテーマに主体的に取り組むことができる環境です。 また、M＆Aによる「時間を買う」成長戦略を軸に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。売上高1兆円規模を目指して大きく成長するなか、経営に近い業務に携わり、専門性に基づく提案と実行を通じて、ダイナミックな変化を生み出せることが本ポジションの魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE（グローバルERPシステムの刷新など）◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 ・拡大する事業を支えるためにグローバルERPシステムへの刷新を決定し、現在システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社に対して段階的に導入し、第１段として2027年に本社へ新システムを導入をする計画です。 ・システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化します。 ■業務内容： ・グローバルERPシステムを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画頂き、プロジェクトの円滑な進行をサポート頂きます。 ・プロジェクト会議やミーティング、OJTを通じて現状を理解して頂いた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施して頂きたいと考えています。 ・スキルと意向によっては、メインプロジェクトのサブリーダーやサブプロジェクトのPMやPLを担って頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・『IT/DXプロジェクト』は、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクトです。 ・商社機能に関わる販売・購買・物流・会計などの主機能に加え、連携する周辺システムなどについて多岐にわたるスキルを得ることができます。 ・また、SAP導入後はレスタ―グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指すことも運用エンジニアを目指すこともできます。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ ・プロジェクトメンバーとして、PMOリーダーのサポート又はサブプロジェクトのPMやPLのサポート ＜数年後に期待する事＞ ・グループ会社へのグローバルERP導入を主導 ・ビジネス変革、現場改革などの経営への提言 ■組織について： ・情報デジタル推進本部　次世代システム開発室に配属予定です。 └室長1名、メンバー6名、業務委託22名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコン

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】社内DX推進エンジニア◆東証プライム上場◆コンタクトレンズメーカー大手◆年休120日
      ～世界トップクラスの地位／コンタクトレンズ業界のパイオニア／東証プライム上場～ ■業務内容： ・当社のデジタル販売戦略部にて社内DX推進エンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・各システム開発案件のファシリテート、フォロー ・当社の各サービスに関する新規提案 ・社内DXの推進サポート ・知見を社内共有し部内や社内のスキル底上げ ・その他、部員のサポート業務 ■期待する役割： ・当社アプリのシステム開発や新規提案に貢献すること ・知見を活かし社内DXに貢献すること ■キャリアパス： ・社内システム開発のプロマネ ・社内システム開発部門のマネジメント職 ・DX推進人材 ■当社の特徴： 他社に先駆けて角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきた当社は、ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスのシェアを獲得しています。 当社は2015年6月、東京証券取引所第一部（現：プライム市場）に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～382,300円 ＜月給＞ 264,700円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】データエンジニア／AIエージェント運用基盤構築・最新技術活用／経営企画部直轄
      【AIエージェントやデータプロダクト量産・運用基盤を構築／DX推進の中核エンジニア／最先端技術による事業価値創出をリード】 ■業務概要 当社の経営企画部・AI CoEが主導する全社横断DXプロジェクトに参画し、AIエージェントやデータプロダクトの量産・安定運用を支える基盤の設計・構築をお任せします。チーフデータアーキテクト直属の少数精鋭チームの一員として、DatabricksやAWS、各種LLMなどを駆使し、内製による開発・運用を推進いただきます。 ■業務詳細 Databricks（AWS環境）上でのPySparkやSQLによるデータパイプライン（ETL/ELT）構築・最適化、商用・OSSローカルLLM活用のAIエージェント開発・運用基盤（LLMOps/EvalOps）の設計・実装、Terraform等を活用したインフラコード化（IaC）やCI/CDパイプラインの構築・運用を担います。加えて、データ契約に基づくスキーマ管理、Unity Catalogによるデータガバナンス推進、RAG用ベクトルDBやコンテキスト管理ツールの開発、ダッシュボードによる可視化推進、最新技術の検証・導入、AI CoEや各部門と連携したプロジェクト推進を幅広く担当します。 ■扱うサービス Github、Databricks、AWS、GCP、Claude、Gemini、ChatGPT、n8n、Dify、backlog等の先端ツールを活用。 ■組織構成 経営企画部直轄のチーフデータアーキテクト直属チームで、AI CoEと密接に連携します。 ■業務の魅力 全社DXの中核としてゼロベースで基盤構築に挑戦でき、自身の提案が即事業成果に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや最新技術習得の機会が豊富で、専門性を高めながら成長できます。 ■就業環境 フレックスや社宅制度など働きやすい環境。有給休暇も入社時から10日付与。 ■想定されるキャリアパス テックリード、スペシャリスト、データプロダクトマネージャー、全社AI戦略リーダーなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端AI・データ技術で医療・ライフサイエンス分野に新たな価値を生み出す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 事務系サポート／月収例40万円／残業月平均19.5H／h44
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、どういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお越しください！ 【お任せするお仕事】 生活に欠かすことのできないプロジェクトに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・データ入力 ・会議や研修で使用する資料の作成 ・プロジェクトのスケジュール作成、調整 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・備品の発注や管理、文書管理　など 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） ※各社共通
      ★全国のプロジェクト先で働く／転居を伴う転勤なし★ ※配属先は入社された法人内で希望を考慮のうえ決定いたします。 【事業所住所／株式会社ナレルグループ・株式会社ワールドコーポレーション】 ■東京本社／東京都千代田区二番町3番地5麹町三葉ビル3階 【事業所住所／株式会社ワールドコーポレーション】 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D 【株式会社ＡＴＪＣ】 ■本社／東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし ※各社共通
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県土浦市｜未経験歓迎】製鋼スタッフ｜鉄スクラップから社会インフラを支える◆日勤◆プライム上場
      • NEW
      ◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。 ◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。 ■仕事内容 鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。鉄スクラップを溶融し半製品（ビレット）を生産する製鋼工程を担当いただきます。 現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活 躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・鉄スクラップを原料とした溶解～ビレット生産（製鋼）の工程管理 ・現業職と連携しての工程改善（安全・品質・コスト削減）業務 ■働き方イメージ 朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の動きを確認します。 事務所では、資料作成や会議対応、改善テーマの整理なども担当します。 製造現場、工務課スタッフ、社内関係部署、外部の専門業者など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。 ■この仕事の魅力 ・国内最大級の電炉メーカーで、鉄スクラップを新たな鋼材へ生まれ変わらせるダイナミックなモノづくりに携われます。 ・将来はマネジメント職を目指せるため、現場経験を“次の役割”につなげたい方に適した環境です。 ■正直にお伝えしたいこと この仕事は、現場だけでも、事務だけでも完結しません。 朝礼や引継ぎで現場の状況を把握しながら、設備保全、工事立会、専門業者との打合せ、資料作成、会議対応まで幅広く担当します。 そのため、製造現場への理解に加えて、優先順位を考えて動く力や、周囲と連携しながら進める力が求められます。 一方で、工場全体を支える役割だからこそ、経験の幅が広がり、将来の管理職候補としての成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回　3月、6月、12月 (本年度実績： 業績加算込み 約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県土浦市】設備メンテナンス・予防保全スタッフ／電炉メーカー◆日勤◆プライム上場
      • NEW
      ◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。 ◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。 ■仕事内容 鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。生産工程（製鋼・圧延）や工場環境設備等のメンテナンス（工事対応）及び改善を担当いただきます。 現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・製造・圧延工程のメンテナンス・改善業務（各工程セクションのサポート、工事対応） ・環境設備（集塵機、水処理設備等）や工場建物のメンテナンス、更新 ・現業職と連携しての上記業務の遂行 ■働き方イメージ 朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の設備状況を確認します。 その後、工場内を回りながら電気炉、圧延機、クレーンなどの設備点検やメンテナンスを実施。突発的な不具合があれば現場と連携しながら優先順位を整理し、復旧に向けて対応します。 日中は、計画保全の準備、部品交換、工事見積の確認、専門業者との打合せ、工事立会なども担当します。 事務所では、点検記録や改善資料の作成、会議対応、設備更新や合理化に向けた検討を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回　3月、6月、12月 (本年度実績： 業績加算込み 約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 3,873名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【茨城／筑西市】自動車部品による機械設計（上流から量産まで関われる一貫開発ポジション）◆東証プライム
      • NEW
      【業界不問／証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・66拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 ◆業務内容： 自動車部品（内装・外装の樹脂製品）の設計を中心に、企画～量産まで一貫して携わるポジションです。 【業務詳細】 ・デザインデータを基にした製品設計・成立性検討 ・3D CAD（NX/CATIA等）によるモデリング・図面作成 ・顧客との仕様調整・技術提案 ・金型設計・試作対応・評価 ・量産立ち上げまでの一連対応 ・見積作成・資料作成 ・社内外関係部門との調整 ◆業務特徴： ・「仕様検討 → 設計 → 試作 → 量産」まで一貫対応 ・顧客ニーズに対して提案型で関わる設計職 ・担当製品を最後まで責任を持って担当 ◆ポジションの魅力： （1）一貫体制でスキルが伸びる ・設計だけでなく、試作・金型・量産まで経験可能で「市場価値の高いエンジニア」へ成長 （2）高級車採用実績あり ・レクサス社向け製品にも採用 （3）提案型設計 仕様受領ではなく、顧客と議論しながら設計できる（技術力＋提案力が身につく） （4）キャリアアップが現実的 3年でリーダー昇格のチャンス（実力次第で早期に裁量拡大） ◆入社後の流れ： ・入社直後：OJTにて既存案件のサポート ・習熟後：担当製品を持ち、顧客対応・設計主導へ ◆組織体制 ・設計部：約28名 ・中途入社者も在籍 ◆キャリアパス： ・入社後3年程度でグループリーダー候補へ ・約5年でマネジメント領域へ進む可能性あり ※マネジメントだけでなく、設計スペシャリストとしての成長も可能です ◆配属部署：森六モビリティプロダクツ株式会社への出向となります。 事業内容：四輪/二輪の原料：樹脂全般、化学品 住所：茨城県筑西市西山田405/茨城県筑西市五所宮1150 ◆就業環境： 残業：月20時間程度 土曜出勤：基本なし（繁忙期要相談） 夜勤：基本なし（新製品対応時に可能性あり） 出張：月1～3回（繁忙期は週2～3回） 海外：出張あり（最長1か月程度／通訳あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東事業所（五所宮） 住所：茨城県筑西市五所宮1150 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） ＜勤務地詳細2＞ 関東事業所（西山田） 住所：茨城県筑西市西山田４０５ 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定に含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月/12月｜4.8か月※前年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／筑西市】品質保証（自動車部品／開発～量産まで一貫）◆東証プライム上場・グローバル展開中
      【業界不問／証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・66拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 ◆業務内容： 自動車内外装樹脂部品における品質保証業務をお任せします。ご経験に応じて、開発領域または量産領域からスタートいただきます。 【業務詳細】 ・試作品トライへの立ち会い ・製品評価（外観・寸法・機能） ・品質課題の抽出と改善提案 ・設計部門とのフィードバック連携 【ご経験に応じて下記業務もお任せいたします】 ・品質帳票の作成・管理 ・他部門（設計・製造）との調整 ・品質問題発生時の対応推進 ◆業務特徴： ・開発部門（設計）・製造部門と密接に連携 ・チーム単位で品質改善に取り組む体制 ・状況に応じて「開発⇔量産」を横断した業務 ◆ポジションの魅力： ・開発初期から品質に関わる重要ポジション ・品質の上流～量産まで一気通貫で経験できる ・ベテラン組織の中核人材として期待される環境 ・マネジメント or スペシャリスト、どちらの道も選べる ◆身につくスキル・キャリア ・開発初期からの品質設計力 ・顧客対応・交渉力（※経験に応じて） ・製造・設計を横断した全体最適の視点 ・将来的なマネジメントスキル 【キャリアステップ例】 ・入社後：開発品の品質評価担当 ・数年後：量産品質・顧客対応を担当 ・将来：リーダー／管理職 or 品質エキスパート ◆組織構成：24名 ・役職構成：部長1名／課長2名／係長3名／他メンバー 経験豊富なメンバーが多く、現場で学べる環境で、次世代の中核人材が求められています。 ◆配属部署：森六モビリティプロダクツ株式会社への出向となります。 事業内容：四輪/二輪の原料：樹脂全般、化学品 住所：茨城県筑西市西山田405/茨城県筑西市五所宮1150 ◆就業環境： 残業：月20時間程度 土曜出勤：基本なし（繁忙期要相談） 夜勤：基本なし（新製品対応時に可能性あり） 出張：月1～3回（繁忙期は週2～3回） 海外：出張あり（最長1か月程度／通訳あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東事業所 住所：筑西市西山田405 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） ＜勤務地詳細2＞ 関東事業所 住所：西市五所宮1150 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～351,000円 ＜月給＞ 290,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定に含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月/12月｜4.8か月※前年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 新卒採用担当（企画～実行まで）◆業界のリーディングカンパニー◆幅広い業務に挑戦可能◆残業月20H
      【毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／入社後早期に活躍／転勤無し／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・インターンシップやオープンワークの企画～実行 ・採用面接 ・新規採用手法の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人広告原稿作成 ・人材紹介会社、求人広告会社などの取引先との打ち合わせ 新卒採用の中でも大学生向けの採用活動を担当いただきます。これまでのご経験を活かし、是非当社で新しい採用手法や打ち出しをご提案いただきたく考えております。 ■キャリアについて： ゆくゆくは採用業務だけでなく幅広い人事業務を担当いただく予定です。当社で人事のスペシャリストを目指していただける方をお待ちしております。 ■働き方について： ・残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ・採用活動の中で出張が発生する場合がございます。特に繁忙期の４～６月は月に3～4回出張が発生する可能性がございます。 ※１出張あたり２泊３日を上限としております。 ■組織（採用グループ）について： 人数７名、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴： ・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。 創業以来55年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。 ・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】新卒採用担当（企画～実行まで）◆業界のリーディングカンパニーで人事のキャリアスタート！
      【未経験歓迎！／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・インターンシップやオープンワークの企画～実行 ・採用面接 ・新規採用手法の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人広告原稿作成 ・人材紹介会社、求人広告会社などの取引先との打ち合わせ 新卒採用の中でも大学生向けの採用活動を担当いただきます。インターンシップなどで実際に学生とお話しし、当社への興味を持っていただけるような活動を行い入社していただくことがミッションです。 ■キャリアについて： ゆくゆくは採用業務だけでなく幅広い人事業務を担当いただく予定です。当社で人事としてのキャリアを築いていける方をお待ちしております。 ■働き方について： ・残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ・採用活動の中で出張が発生する場合がございます。特に繁忙期の４～６月は月に3～4回出張が発生する可能性がございます。 ※１出張あたり２泊３日を上限としております。 ■組織（採用グループ）について： 人数７名、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴： ・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。 創業以来55年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。 ・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全159件
    • 空間コーディネーター／未経験OK／月給28万円以上／土日祝休
      企業研修・採用説明会・セミナー・イベントなどを実施する法人顧客に対し、貸会議室をはじめとした各種サービスを組み合わせ、課題解決につながる提案を行います。 Webからのお問い合わせ対応や既存顧客へのフォローを通じて、利用目的・人数・日程などを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案。外出は少なく落ち着いた環境でお客様との対話に集中できます。 【提案するサービス】 ■貸会議室・イベントスペース ■ケータリング料理 ■ホテル・宿泊研修 ■イベントプロデュース ■配信サポート ■BPOサービス など 一つのサービスを案内するだけではなく、例えば「研修会場＋宿泊」「採用説明会＋配信」「イベント会場＋ケータリング」など、目的に応じて複数のサービスを組み合わせられることが当社ならではの強みです。 【主な業務内容】 ■Web・電話・メールからの問い合わせ対応 ■既存顧客へのフォロー提案 ■休眠顧客へのアプローチ ■利用目的・人数・日程などのヒアリング ■会場・各種サービスの提案 ■見積作成・空き状況の案内 ■社内運営チームとの調整 ■利用後のフォロー・次回提案 お客様の約8割がリピート利用。目の前の受注だけでなく、継続的な関係づくりを大切にする営業です。「前回の研修が好評だったので、次もお願いしたい」と頼っていただける関係を築けることも、この仕事の魅力です。 【受注から利用まで】 ▼問い合わせ対応・アプローチ Web問い合わせや既存顧客フォローなどから商談機会をつくります。 ▼商談・ヒアリング 研修、セミナー、採用説明会、入社式など、目的や希望条件を確認します。 ▼提案・見積作成 会場費やオプションサービスを含めた最適なプランをご案内します。 ▼受注・予約確定 利用内容を最終確認し、社内運営チームへ共有します。 ▼利用後フォロー 次回利用につながる提案を行います。
      【全国募集！勤務地は希望を考慮します】 札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・京都・広島・福岡募集 ※上記のほか全国に拠点あり ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤も一部ありますが、基本想定していません。 ▼ TKPガーデンシティ札幌駅前 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 ▼ TKP市ヶ谷カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 ▼ TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティ大阪梅田 ▼ TKPガーデンシティ京都タワーホテル ▼ TKPガーデンシティ広島駅前大橋 ▼ TKP 博多住吉通カンファレンスセンター
      月給28万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記にはエリア給（10,000円～15,000円）、見込み残業代（30時間分／48,952円～）、深夜勤務代（20時間分／6,527円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜勤務が発生する職種と同一の給与体系を採用しているため深夜勤務代を含んでいますが、基本的に深夜勤務はありません。
    • 【グランレクトーレ湯河原】ホテル運営スタッフ／東証グロース／福利厚生◎
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 2025年2月に全館大規模リニューアをして新ブランドホテル『グランレクトーレ湯河原』オープン！ 宿泊費に食事やドリンク、アクティビティなどが含まれるオールインクルーシブ施設で追加料金を気にせず、温泉、食事、遊びを心ゆくまま満喫いただいております。 ホテル業務未経験の方・ブランクがある方・第二新卒の方、歓迎です！ また、ホテル業界に挑戦してみたい！ 人と接することが好き！ という方のご応募をお待ちしています♪ ご希望の場合は近隣エリアに入寮が可能です。応募時にご相談ください。（※諸条件あり。毎月25,000円控除） ■業務内容： 【フロント業務】 ・チェックイン、アウト、ベル ・予約管理 ・電話対応 ・荷物の預かり、発送ほか 【レストラン業務】 ・レストラン受付 ・レストラン配膳ほか 【施設運営業務】 ・館内設備見回り・点検 ・研修施設の設営ほか 経験問わず「やってみたい」という声を積極的に取り入れているので、アイデアや工夫が活かせる職場です。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランレクトーレ湯河原 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋 572-1 勤務地最寄駅：湯河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,550円～214,521円 その他固定手当/月：13,075円～16,527円 固定残業手当/月：15,375円～48,952円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし ・エリア給：10,000円 ・20時間分の深夜労働手当：3,075円～6,527円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都】品質保証＜粘着テープ製品等のQC業務全般・製品認定＞◇プライム上場／フレックス／年休125日
      プライム上場メーカー「マクセル」。 創業以来培ってきた独自のアナログコア技術（混合分散技術・精密塗布技術・高精度成形技術）を強みに、電池、機能性材料、光学部品など幅広い事業を展開しています。 今回募集するのは、機能性部材料事業本部における品質保証ポジション。 単なる製品検査や品質管理にとどまらず、顧客・サプライヤー・社内関係部門をつなぎながら、製品品質の維持・向上をリードする重要な役割を担っていただきます。 ■仕事内容 中心業務は以下となります。 ◇原材料メーカーの品質監査・工場審査計画の立案と実施 ◇原材料および製品の品質基準に基づいた認定業務 ◇品質に関する顧客からの問い合わせ・苦情の原因究明と対応 ◇顧客からの依頼に応じた製品に関する報告 原材料検査から製品検査、校正機器管理といった品質管理の根幹業務に加え、原材料メーカーの工場審査、そして社外での品質事故や苦情発生時の顧客対応まで、品質に関するあらゆる業務に責任を持って柔軟に対応いただきます。 社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、サプライチェーン全体の品質保証体制を強化することで、予期せぬ問題にも冷静かつ論理的に対応し、継続的な品質改善とリスク低減を推進していただきます。 ■組織について 品質保証課は以下の機能別チームで構成されています。 ・認定係 ・QC係 ・CS係（顧客対応） ・インク係 ご経験や適性に応じて配属を決定します。 ■働き方 ・コアタイムなしのフレックスタイム制度や在宅勤務制度など、柔軟に働ける環境が整っております。 ・従業員用食堂があり、安価で健康的な食事を摂ることが可能です。 ■ポジション魅力 ◇品質の上流の立場で事業に貢献できる 本ポジションは、分析・検査業務よりも顧客やサプライヤーとの折衝・調整業務の比率が高く、品質の専門知識を活かしながら多くの関係者を巻き込み、課題解決を推進する役割を担えます。 ◇化学系の開発経験者も活躍できる環境 実際に開発職出身者が品質保証部門へ転身し、即戦力として活躍している実績があります。 「品質保証経験はないが、品質にこだわりながら製品開発に携わってきた」 「より幅広い視点でモノづくりに関わりたい」 という方にもチャレンジいただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～413,000円 ＜月給＞ 270,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／小野】電池部材の購買調達◇未経験歓迎／プライム上場／住宅・家族手当など充実◎
      【電池部材の調達業務／プライム上場企業／有給取得率高／年収500万以上】 ■職務内容 「maxell」ブランドで知られるマクセルは、電池・機能性部材・光学システムなど幅広い事業を展開する東証プライム上場メーカーです。 今回募集するのは、当社の重点成長領域であるエナジー（電池）事業の調達担当。 自動車向けTPMS（タイヤ空気圧監視システム）用電池など、今後さらなる需要拡大が見込まれる製品群を支えるポジションとして、調達体制強化のための増員採用を行います。 単なる発注業務に留まらず、サプライヤー開拓や原価低減、品質改善活動など、モノづくりの上流から事業成長に貢献できる仕事です。 ＜詳細＞ ●価格査定/発注業務（金属プレス部品、ワイヤーコネクタ、端子など） ●新規サプライヤ開拓（サプライヤ評価、契約業務など　※国内外問わず） ●安定調達/在庫縮減/原価低減/隘路部材対応 ●取引先との紐帯強化（定期面談/情報交換） ■配属先について 部長1名、課長1名、担当12名（男性10名:女性4名） ■想定する担当部材 金属プレス部品、ワイヤーコネクタ、端子など ■働き方補足 【月の平均残業目安】15時間程度 【在宅勤務活用状況】週１～２回程度（人によって異なります） 【フレックス活用】活用可能 ■ポジション魅力 【成長事業の中核メンバーとして活躍できる】 エナジー事業はマクセルが重点投資を行う成長領域です。 今後の事業拡大・増産に向けて調達機能の強化を進めており、事業成長を支える重要な役割を担うことができます。 【調達未経験からもチャレンジ可能】 調達・購買経験者はもちろん、品質保証、生産技術、メーカーや商社での法人営業など、サプライヤーとの折衝や納期管理、工程改善の経験をお持ちの方も歓迎します。 専門知識は入社後に習得いただける環境が整っています。 【将来的には海外調達にも挑戦可能】 現在国内サプライヤーが中心ですが、今後は海外調達の強化も見据えています。 将来的には海外サプライヤーとの交渉やソーシング活動にも挑戦いただく機会もあります。 間に商社もいらっしゃるので語学力は必須ではなく、海外調達担当の際も年1～2回程度の海外出張程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野事業所 住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～413,000円 ＜月給＞ 300,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全12件
    • 【新潟】電気エンジニア（設計・EPC・保全）◆天然ガス・エネルギー｜ＩＮＰＥＸ
      【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 当社の技術者は、適性・経験・スキルおよび業務状況に応じて、国内のさまざまな部署・プロジェクトに携わります。 本ポジションでは、まずは新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの電気分野における運転・保全・維持管理・更新検討業務に従事いただきます。 また、当社が関与するプロジェクトに参画し、FEED／EPCの監理業務を担当いただく場合もあります。 ■業務内容詳細： 本ポジションでは、電気領域の担当者として以下の業務で主体的な役割を担っていただきます。 ・石油・天然ガスプラント、メタネーション設備、水素製造設備、発電設備における電気関連の設計・建設・点検・保守業務 ・当社関与プロジェクトでの技術レビュー参画（電気分野の専門家としての助言・課題解決支援） ・社内および業界の技術規格・基準・ガイドライン策定への関与 ・業界動向や技術トレンドの把握および社内展開 ・関連業界団体・学会等への参画 ■キャリア： 将来的には、ご希望や適性に応じて海外プロジェクトへの参画や駐在の機会があります。 また、海外案件に対する電気分野の技術支援・助言・レビュー業務にも携わることが可能です。 ■部門の今後の方向性／募集背景： 当社はこれまで国内外で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在はこれに加え、気候変動対応や低炭素社会への移行に向けた取り組みを加速しています。 こうした中で「電気」はすべての事業に不可欠であり、設計・建設・操業・維持管理の各フェーズで電気エンジニアの活躍の場が広がっています。 そのため、電気分野で幅広く活躍できる人材を募集しています。 ■応募者へのメッセージ 当社は、拡大する世界のエネルギー需要に応え、日本および世界の安定供給に貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造変革に取り組んでいます。 石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSなどあらゆる事業において「電気」は不可欠な基盤技術です。 電気エンジニアとして幅広く力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～840,000円 ＜月給＞ 280,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】プラントオペレーター（設備の運転・管理）◆天然ガス・エネルギー｜ＩＮＰＥＸ
      【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 国内油田・ガス田の生産・操業管理、および廃坑計画の立案・遂行を担います。また、原油・ガスプラントやLNG基地の操業、パイプラインなど輸送施設の管理も行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内操業現場におけるプラントオペレーション ・国内天然ガスパイプラインの監視・保守管理 ・低炭素事業に関わるプラントオペレーション ■働き方 （1）勤務時間：4直3交替（休憩1時間含む）： 0:10～8:30／8:10～16:30／16:10～0:30 （2）休日・休暇 ・普通勤務者・日勤者：土曜日および日曜日 ・交替勤務者：8週間で15日 そのほか、国民の祝日、会社創立記念日、年末年始、メーデー、年次有給休暇（当社規定による）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年・20年・30年）など各種特別休暇があります。 ■部門の今後の方向性／募集背景： 既存の国内操業施設の安定運転に加え、クリーンエネルギー事業のプロジェクトが複数進行しています。 これに伴い、現場操業管理およびプラントオペレーションを担う体制強化のため、新たな人材を募集しています。 ■応募者へのメッセージ INPEX JAPANは、INPEXの国内操業を担う中核組織として、国内油・ガス田の安定操業とエネルギー供給を支えています。 また当社は、「ネットゼロカーボン社会の実現」を掲げ、低炭素・脱炭素に向けた取り組みを加速しています。国内においても、CCS（水素・アンモニアを含む）などのクリーンエネルギー事業を推進しています。 エネルギーの安定供給と持続可能な社会の実現、その両立に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟県 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟県 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～839,998円 ＜月給＞ 280,000円～839,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒OK】IT法人営業◆既存大手企業向け/年収UP/大手企業への営業で市場価値UP
      • NEW
      ～業界経験不問/エンタープライズ企業の担当として裁量を持って働くことができる～ ●経営者と近い立場で業務ができる為、早期に市場価値UP可能 ●大手顧客向け＆無形商材営業に挑戦できる環境有 ●成長業界で、企業や組織の拡大を感じながら働きたい方にピッタリな環境 ■業務内容 エンタープライズ企業（売上高数百億円規模の企業）を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）を獲得していただきます。 ご担当いただくのは、8割～9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております！ 【顧客のイメージ】 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 （例）NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等 ※SI案件も増えており、慣れていただいた後はこちらもご担当いただきます。 ■組織 営業組織は15名で、約半数が20代の若手メンバーです。 ■ご入社後の流れ 3か月前後、先輩がマンツーマンでついて研修や営業の流れをインプットしていただきます。その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。 業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。 ■キャリアアップ メンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。若手が多い組織で、年功序列の社風も無いため、ご自身の頑張りが評価やキャリアアップに繋がりやすい環境です。 また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。 ■社風 社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,141円～244,718円 固定残業手当/月：79,171円～117,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,312円～362,198円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※45時間超過分は追加支給有 ※インセンティブ賞与あり（2年目以降／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉市花見川区】製造ライン管理（温度センサ・サーミスタ）大手顧客取引実績有でやりがい◎年休123日
      【製造現場の経験や生産管理・進捗管理の経験をお持ちの方へ／高機能センサを世界に展開する企業／東証スタンダード市場上場】 ■業務内容 薄膜サーミスタの製造ラインの管理を行います。 ・生産計画の管理 ・人材・現場の管理 ・設備・工程の管理 ・コスト管理 ・安全管理など ■1日の流れ（あくまで一例となります） ・8:30：出社 ・8:45～：製造課朝会 ・9:00～：現場巡回 ・10:00～：メールチェック・タスク進捗管理 ・12:00～12:45：昼食 ・12:45～：現場巡回 ・14:00～：他部署とのミーティング ・15:00～：改善活動・データ分析 ・17:15～：終了 ■組織構成 ＜配属先＞ 日本事業本部 薄膜素子部 製造課（千葉工場勤務） ＜人員構成＞ 37名（正社員20名／男性22名 女性15名 年齢構成20代～50代） 夜勤6名 夕勤5名 ■やりがい モノづくりの達成感、問題を解決して結果を出せる、人を動かして成果を出す面白さ、数字で成果が見えること ■仕事の大変さ ・稀にトラブル（設備故障、品質不良、人員不足など）が続き、トラブル対応が終わらないこと ・納期・品質・コストのプレッシャーがあること ■当社について 当社は温度センサ（サーミスタ）を中心とした電子部品の開発・製造・販売を行うメーカーです。 主力製品である温度センサや各種センサは、半導体、自動車、家電、医療機器、産業機器など幅広い分野で活用されており、私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～384,000円 ＜月給＞ 254,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市花見川区】品質担当（データ収集、分析）大手顧客取引実績有でやりがい◎年休123日
      【業界未経験OK／製造業での品質データを扱ったことがある方／高機能センサを世界に展開する企業／東証スタンダード市場上場】 ■業務内容 ・品質データの収集、集計、分析および月次資料の作成 ・品質データで使用するExcelファイルやデータベースであるキントーンの運用、保守および改善 ・品質コストの見える化および業務効率化に向けた仕組みづくり ・海外拠点も含めた内部統制活動及び社内品質運用活動の推進 ■配属組織：品質保証部　品質システム課 課員7名：年齢20代～60代、男女比　男性：女性＝6:1 ※中途入社事例あり： 前職が事務職の方で、システム関係は全くの素人でしたが、外部講習や社内の知見者よりサポートを受け、環境調査で使用するシステムの入替を1年で終わらせ、現在は他のシステムの移管に向け動いておられます。 ■1日の流れ（あくまで一例となります） 8:30　出社 8:30～9:00　朝礼（品質システム課内） 9:00～12:00　品質状態を監視、分析、内部に広報する業務、品質データ収集とまとめ及び分析、キントーンの データベース化業務及びトラブル対応。 12:00～12:45　昼食 12:45～17:15　上記と同じ ■当社について： 強固な株主基盤を持つ日系メーカーとして、長期安定基盤を築いており、安心してキャリア形成に取り組める環境です。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～296,000円 ＜月給＞ 260,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全109件
    • 【下関/本社】マネロン対策（AML/CFT）経験者向け｜企画・運用ポジション／中四国を代表する金融G
      • NEW
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開～ ■募集背景： AML/CFTを取り巻く規制強化や業務の高度化に対応するため、体制強化が必要となっています。 金融機関での実務経験を活かし、企画・運用の中核を担っていただける即戦力人材を募集します。 ■主な業務内容 マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与防止対策（AML/CFT）に関する企画・運用業務全般 ■業務詳細： 【メインでお任せしたいこと】 ・AML/CFTに関する社内ルール・手続の企画、整備 ・関係部署と連携した運用管理・高度化 ・規制・ガイドライン改正への対応 ・当局対応・内部監査対応　等 【取引モニタリング・KYC】 ・取引モニタリングルールの設計・見直し ・不審取引の検知・分析および対応方針の検討 ・KYC／CDD・EDDの運用管理、品質向上 【教育・研修】 ・全社向けAML/CFT研修の企画・実施 ・新人・管理職向け教育コンテンツの整備 ・規程改定や法改正時の社内周知・啓発活動 ■当社の特徴： ◎YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に250カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～770,000円 ＜月給＞ 363,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】金融新規事業の戦略企画｜ストラクチャードファイナンス経験を事業創出へ◆中四国を代表する金融G
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1）募集背景 当社グループは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、中期経営計画において、収益構造の高度化と新たな事業領域への挑戦を進めており、「地域課題のプラットフォーマー」への進化を目指しています。 その中でも、ストラクチャードファイナンスやメザニンファイナンスといった高度な金融機能に加え、ワイエムリースをはじめとするグループ各社の機能を組み合わせた資金供給・アセット活用型の金融スキームは、地域企業の成長支援や事業再生など、多様かつ複雑な課題解決に不可欠な領域です。 こうした背景のもと、リース・割賦等を含む多様な金融機能を統合した新たな金融ビジネスの事業計画の策定～運用、マネジメントを通じて、グループの成長と地域価値創出をリードできる人財を募集します。 ■（2）ミッション 高度な金融スキームに加え、ワイエムリース等グループ会社との連携によるアセット・ファイナンス機能を組み合わせた新規事業の企画・推進を通じて、地域企業の成長や課題解決に貢献するとともに、当社グループの収益力向上と事業ポートフォリオの高度化を実現することがミッションです。 ■（3）主な事業内容 ＜新事業領域の企画・開発（金融ビジネス高度化）＞ ・ストラクチャードファイナンス、メザニンファイナンス等の企画・推進 ・ワイエムリースと連携したリース・割賦スキームの設計および活用 ・顧客課題に応じた資金調達・成長支援スキームの設計・運用（デット／エクイティ／アセットの組み合わせ） ＜戦略企画・事業管理（同舟共命型ビジネスの推進）＞ ・事業戦略の立案および事業計画の策定 ・収益性評価、リスク分析、投資判断の実施 ・事業進捗のモニタリングおよび改善施策の実行 ・グループ横断（銀行・リース等）での収益モデル設計と最適配分の検討 ＜ガバナンス・ステークホルダー対応＞ ・当局対応、監査対応を含むガバナンス体制の構築・運営 ・社内関係部署・グループ各社（ワイエムリース含む）との連携・調整 ・規制動向を踏まえたリスク管理および業務高度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～703,000円 ＜月給＞ 438,000円～703,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪／在宅可】伴走型のカスタマーサクセス（IT×人事領域）◆業務改善コンサル◆残業10h程度◆上場
      • NEW
      ～IT×人事領域でスキルアップ◎／COMPANY経験を活かし、企業の人事DXを支える／残業10ｈ程度～ ■業務概要 大手企業の人事部が抱える業務効率化・生産性向上といった課題に対し、【COMPANY】を軸に中長期で伴走するカスタマーサクセス職です。売上予算を追うのではなく、顧客に寄り添いながら活用支援や業務改善提案に専念できる伴走型のスタイルが特徴です。 ■業務詳細 ▽要件定義（ヒアリング） お客様の課題や実現したい業務フローを丁寧に整理し、COMPANYの知見を基に機能活用や業務改善の方向性を提案します。 ▽設計・分析（実現方法の検討） 最適な実装方法や設定内容、影響範囲を調査し、スムーズに運用できる形へと設計します。 ▽設定・検証 要望をシステムに反映し、動作確認まで担当。お客様が安心して利用できる状態に仕上げます。 ▽運用保守／課題発見 問い合わせ対応や調査を行いながら、新たな要望や課題を吸い上げ、要件定義～設定・検証のサイクルを継続します。 ■組織構成 部署は約180名、平均年齢31.3歳の若く勢いある組織です。中途比率82.5％と実力で勝負するメンバーが多く、年次に関係なく挑戦できる環境が整っています。 ■働き方 案件によりますが、リモートと出社を柔軟に組み合わせながら働ける環境で、残業は月10時間程度とメリハリを持って働けます。挑戦したい人が動きやすいよう、裁量と自由度の高い働き方が整っています ■フォロー体制 現場経験を持つサポートチームが常にバックアップに入り、困った時にはすぐに相談できる支え合う文化があります。ナレッジ共有や勉強会も活発で、仲間同士でレベルアップしていく雰囲気が強い組織です。さらに定期的な1on1では、挑戦したいことや悩みを率直に話せる場があり、挑戦を歓迎し、成長を後押しするチーム体制が整っています。 ■キャリア 組織づくり・業務改善・新しい仕組みの提案など、手を挙げれば挑戦できるフィールドが広く、自分の意志で成長を掴みにいける環境です。将来的にはIT×人事のプロとして、業務改善やシステム選定などコンサルティング領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代：20時間を超える場合は追加支給 ※年収は経験・スキル・前職年収を考慮 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 定量性かつ透明性のある評価制度を実施しており、 入社後2年以内の昇格・昇給多数＆3年目で管理職登用されている実績も複数あります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT×人事/カスタマーサクセス/業務改善コンサル/在宅可/残業10時間程度/上場企業＜C＞
      • NEW
      ～カスタマーサクセス/IT・人事コンサル◎社員一人一人が長期的に働きやすい環境・仕組みづくりに注力しています～ ■業務概要： 大手企業の人事部の業務効率化や生産性向上等の課題を解決するため、お客様と中長期的に伴走します。 いわゆるクロスセルやアップセルではなく、システムの活用支援と顧客満足度向上・またそれに伴う業務改善支援を目的とするポジションです。 将来的にはIT×人事のプロとして、業務改善やシステム選定といったコンサルティング領域へもチャレンジしていただけます。 ■業務詳細： ・要件定義：要望のヒアリング お客様の課題やご要望をヒアリングします。活用したい機能や効率化したい業務のご相談を承るほか、業務改善の提案をするケースもあります。 ・設計、分析：実現方法の分析 要望を実現するために【COMPANY】の活用方法や必要な設定・影響範囲の調査等、最適解をじっくり分析します。 ・設定、検証 ご要望をシステムへ落とし込む作業（設定）と動作確認（検証）を行い、お客様が利用できる状態にします。 ・運用保守 運用に関するお問い合わせやご相談に対して調査や回答を行うほか新たな要望や課題の吸い上げを行い、要件定義～設定・検証までを繰り返します。 ■組織構成 部署人数：180名（大阪120名、東京50名、名古屋10名） 平均年齢28.5歳（社員の約7割が20代） 業界未経験入社率：約8割（別業種の営業経験者が多数活躍中です。） ■当社の魅力： ・注目度＆成長性の高い【HRテック分野】にて【カスタマーサクセス】として活躍できます。 ・人事×ITの知識とスキルが身に着き市場価値を高められます。 ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて： 大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 https://www.works-hi.co.jp/ ■フォロー体制： ・部署に現場経験のある案件サポートチームが存在し、プロジェクトの進め方などのサポートを受けることが可能です。 ・ナレッジ蓄積や勉強会など、知識/実積共有が活発な環境です。 ・定期的に1on1を実施しており、ざっくばらんに何でも相談・会話ができる場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2階 勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪市内が中心） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代：20時間を超える場合は追加支給 ※年収は経験・スキル・前職年収を考慮 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 定量性かつ透明性のある評価制度を実施しており、 入社後2年以内の昇格・昇給多数＆3年目で管理職登用されている実績も複数あります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全30件
    • 【香川県】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆
      あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、活かしませんかーーーー. ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事です◎ ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県内のスポーツデポ 住所：香川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,040円～311,040円 ＜月給＞ 225,040円～311,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養手当・残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆
      あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、活かしませんかーーーー. ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事です◎ ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内のスポーツデポ 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,040円～311,040円 ＜月給＞ 225,040円～311,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養手当・残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】発電システム(EMS)の組み込み開発エンジニア/東証プライム上場/残業20h
      平均勤続年数18年/年休124日/C/C++の組込SW開発実装/東証プライム上場/製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業 ■業務内容： 発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。 本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細： ・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発 ・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ・分散型電源のエネルギー制御技術の開発 太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■働き方： 土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。 ■配属先： エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。 当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 勤務地最寄駅：東京都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間/月を想定しております。 ※詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】 C/C++の組込SW開発実装経験者◎
      C/C++の組込SW開発実装/東証プライム上場/製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。 本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細： ・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発 ・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ・分散型電源のエネルギー制御技術の開発 太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■働き方： 土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。 ■配属先： エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。 当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城72番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間/月を想定しております。 ※詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全43件
    • 【名古屋】請負工事の法人営業◆年休127日・土日祝／東急G／U・Iターン歓迎／建設系技術者の方も歓迎
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、テレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～415,000円 ＜月給＞ 260,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 【年収例：大卒】　 ※残業手当25時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　611万　 大卒13年目35歳　758万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】請負工事の法人営業◆年休127日・土日祝／東急G／U・Iターン歓迎／建設系技術者の方も歓迎
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、テレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区祇園町２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～415,000円 ＜月給＞ 260,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 【年収例：大卒】　 ※残業手当25時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　611万　 大卒13年目35歳　758万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9,715名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【湘南】整備士(大型整備)／創業60年以上/日・月休み／長期連休取得可／上場企業/syosei300
      ～湘南での整備士業務/創業60年以上の安定企業/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調/資格手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検法定点検、車両診断 ・電装関係の点検、修理 ・各種溶接作業など ■業務の特徴： ・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。 ・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。 ・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。 ・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成： 配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 （2）同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南整備センター 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590-2 勤務地最寄駅：JR相模線・東海道本線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与） ■残業代100％支給 ■資格手当あり（検査員　12,000円～17,000円、整備士資格1級　12,000円、整備士資格2級　10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】採用人事◆上場企業／自動車輸送業界シェアトップクラス／jinji900
      ◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇中途採用担当◎20代・30代活躍中◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日+有給取得推進日7日＝計122日のお休みで働きやすい環境◎ ■業務概要： 中途採用業務を担っていただきます。入社後、まずはOJTを通して採用業務に慣れていただき、周囲へ相談しやすく協力的な環境下において予算策定・予実管理や採用チャネル選定等の上流業務もお任せします。 具体的には… ◆中途採用の採用計画・企画立案 ◆人材紹介会社や転職サイト等の契約締結、条件設定 ◆面接実施 ◆採用KPIの設定、分析、改善 ◆企業説明会等、採用に関するイベント企画・実施 ◎日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ◎中途採用の職種領域は、営業職・IT人材・経理職等です。 ◎ゆくゆくは、教育人事、入社後オンボーディング等と人事として経験の幅を広げることも可能。 ■組織構成： ◇配属先には管理職2名、採用担当1名、教育担当1名が所属しております。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,831名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全61件
    • Azureに強み有◎【名古屋】インフラエンジニア◆プライム9割／社員ファースト◎／プライム上場
      • NEW
      ~1990年創業で大手多数取引有／社員食堂兼カフェ完備／残業8.5h×フレックス×有給平均取得13.7日等働きやすさ◎／Microsoftパートナー~ ●三菱UFJグループ、花王、テレビ朝日等大手企業や官公庁など、幅広い顧客×東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●育児休業取得率男性65％／ファミリーデーなど社員交流機会多数有等、社員ファーストの社風 ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中 ■業務概要： 自動車製造業、公共機関向けにインフラ中心のビジネスを展開しています。お客さまの環境やご要望に沿ったソリューションを提供することが私たちのミッションです。 ■Azureへの強み 2020年後半に高度な専門性を所有するマイクロソフトパートナーとして、2部門に渡り、”Advanced Specialization”　を取得しました。※1部門はアジアパシフィック地域で初です。 マイクロソフトパートナーオブザイヤーは13年連続受賞中です。 ■業務詳細： 提案、SIビジネス展開、サービス拡大、導入業務を軸として、企画・コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理などにトータルで支援します。 これまでのご経験やスキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。 ・マイクロソフト クラウドエンジニア：Microsoft 365 を中心としたクラウドソリューションの導入サービスを提供し、上流工程から運用まで、プロジェクトの中心となって幅広く担当します。 技術者としてプリセールスやシステムデザインの提案などに従事。 ・ネットワーク エンジニア：自動車業界の大規模ネットワークサービスの維持運用を担当し、登録運用から企画提案、設計構築まで運用業務全般に携わります。 ネットワークを中心にお客さまの要望を実現しつつ、新サービス企画や案件などに従事。 ・アカウントエンジニア：ソリューションエンジニアではなく、お客さま専任のプロとして、システム環境や仕事の進め方などに精通し活動していただきます。 ITインフラを中心に、企画支援、プリセールス、PM、システム運用などに従事。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～479,880円 固定残業手当/月：26,760円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務・コンプライアンス（スタッフ／リーダー）◆プライム上場クラウドインテグレーター◆福利厚生◎
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer ■仕事内容 2025年のプライム市場上場を経て、社内における法務・コンプライアンス業務が増加していることから、新たなメンバーを募集します。 契約法務を中心として、戦略法務、コンプライアンス法務、知的財産法務など、幅広く法務サポートを行っています。 今回の募集は、他のメンバーと同様に以下の職務内容全般を担うとともに、特定の職務領域において、理論と経験の双方に基づき、タスクベースで他のメンバーをリードしていただける方、またはその素養のある方を対象としています。 海外子会社や海外パートナー企業との協業も一層強化し、グローバル規模で幅広いサービスをお客さまに提供するビジネス展開を加速していることから、国際法務の体制強化が喫緊の課題となっています。体制整備に立ち上げから参画していただきたいと考えています。 また、近年は生成AIの登場によりお客さまの期待も高まり、事業に直結する領域でのAI活用ニーズが拡大しています。生成AI技術をはじめとしたテクノロジーを活用し、常に自己の成長を意識しながら取り組むことができる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■事業支援法務（契約法務） ・新規事業の開発支援、自社サービスの設計支援、契約相談（英文契約を含む）、修正、審査、交渉支援、保管、電子契約手続への対応 ■経営支援法務（戦略法務） ・M&Aや事業提携などの経営課題に対する法的助言や法的手続への対応 ■コンプライアンス推進 ・社内規則・規程の作成、審査、管理、コンプライアンス推進の企画立案、コンプライアンス研修、内部通報対応、法令などの調査業務（特に情報関係法令） ■コーポレート法務 ・株主総会運営の支援、監査等委員会事務局、取締役会事務局の支援、コーポレート法務に関する法的助言 ■知的財産管理法務 ・知財戦略に関する助言、知財の権利化手続、知財管理 ■顧問弁護士などとの折衝
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,040円～408,030円 固定残業手当/月：30,960円～41,970円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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