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    35ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,275 社中 1,701〜1,750 社を表示

    中央化成品株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル 4F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島県/会津若松市】製造オペレーター（化学品原料）◆転勤なし/年休120日以上/安定した経営基盤◎
      【年間休日120日以上/転勤なし/安定した経営基盤◎/転勤なし/充実の福利厚生】 ・化学品原料等の調達・販売を行っている化成品専門商社の弊社会津工場にて製造業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・会津工場において、製造技術員として下記業務に従事して頂きます。 ・集中管理室内で化学反応装置のオペレーター ・製造現場でのバルブ及びスイッチ操作 ・原材料の仕込み、製品の梱包等 ・機械の操作は手順書があり、そちらを見ながら操作して頂きますので未経験の方でも安心してください。 ■所属先構成： ・製造課長1名(50代)、製造管理2名(40代1名、30 代1名) 製造員21名（50代6名、40代2名、30代2名、20代10名、10代1名）と幅広いご年齢の方が配属しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日120日以上日で残業もほとんどありません。多い時で5~10時間程。ライフワークバランスを充実できる環境です。 ■会津工場について： ・取扱いが困難なホスゲンを原料とした化学品を少量から生産可能な国内では希少な会社です。 ・ホスゲンは、ポリウレタンの原料となるイソシアネートやポリカーボネートの原料となるクロロホルメートを高品質で簡便に合成することができる極めて有用な反応試剤です。 ・国内外の総合化学会社、製薬会社などから依頼を受け、樹脂原料、電子材料原料、医薬品原料等、幅広い分野の受託製造販売を行っています。 ■当社について： 当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。 中央化成品の最大の特徴は、国内外から仕入れた既製品の販売だけではなく、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。高度な設備を備えた工場では、共同開発や受託製造にも対応しており、あらゆる分野のお客様へ数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津工場 住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 394万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～273,800円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 229,200円～318,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ・昨年度実績:119万円～173 万円 ・昨年度実績：約6.0 ヶ月（人事考課による） ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：30,000 円 ・職務手当：0 円～15,000 円（職級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市白金町4-43-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【市原 ／資格不問】プラントの施工管理◇年休125日 ／出張なし◇車通勤可
      ■石油化学プラント設備の日常保全工事における施工管理のお仕事です。 プラント内の製造機械装置と配管について、保全工事の施工管理をお任せします。 施設内での工事のため、出張はありません。 ■業務内容 ＜工事前＞工事方法/工程/工期等の打合せ実施、計画の作成、各種手配など ＜工期中＞工事の現場監督や安全管理、工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務、進捗状況の管理、各種の調整など ■この求人の魅力 ・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。 ・原則事業所内での勤務となるため、出張はありません。 ■働き方◎ ◎残業30H程 ◎年休125日・完全週休２日(土日祝) ◎夜勤なし 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市白金町4-43-1 勤務地最寄駅：JR内房／小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験可】プラントの作図・解析◇年休125日◇土日祝休◇残業20H◇研修充実◇マイスターG
      【未経験歓迎・第二新卒歓迎★建設・プラント・不動産・製造業界経験者歓迎★未経験でも安心の研修体制★夜勤無し★残業20H程★年休125日★完全週休２日(土日祝)★創業55年のマイスターG】 ■お仕事内容 石油・石油化学プラントエンドユーザー・エンジニアリング会社・工事請負業者からの依頼にて中・大規模プラントの設計業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <お仕事詳細> ◇お客様との打ち合わせ ◇配管設計のプランニング ◇CADを用いた配管の設計 ◇耐震性のある配管の設計業務 ◇耐熱や温度差に伴う配管の材質調査 ■研修制度 ３か月間の教育プログラムを組んでおり、約２週間は基礎知識の習得を行っていただき、残りはCADの練習等を行います。 教育担当である主任以上の方は８名おり、カリキュラム毎に担当制をとっているため、様々な先輩社員から学ぶことができます。 ※プログラム例：CADの使い方／業界用語／プラントとは？／配管設計　等 ■１日の流れ 08:30～:朝礼 09:00～12:00：現地調査(現場にてスケッチ／寸法計測) 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～17:00：図面作成(2次元CADにて配管図作成) 17:00～17:30：夕礼 ■働き方◎ ◎残業20H程 ◎年休125日・完全週休２日(土日祝) ◎夜勤なし ■お仕事の魅力／やりがい （1）年齢関係なく長く続けられる。 （2）自分が設計に関わったプラントが地図に残ることも多く非常に達成感があります。 ■魅力点：経営の安定性： 千葉県の京葉工業地帯のプラント(工場)が主な顧客になります。そのため、近隣からの引き合いが多く、地の利を活かした安定的な受注を実現しています。また、2021年にマイスターエンジニアリングのグループとなり、経営基盤は更に安定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区中央２－５－１ 千 葉中央ツインビル２号館１１階 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールケイエンタープライズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104　RKセントラルビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／完休2日＆年休123日！採用強化中
      • 締切間近
      当社が運営するリユースショップ「ロデオドライブ」にて、接客や商品（※）の販売・買取を行っていただきます。 （※）時計、バッグ、ジュエリー など 一点物だったり、同一アイテムでも状態が違ったり、“ひとつとして同じ商品がない”ことが、リユースショップで働くうえで感じられる醍醐味！ 誤解を与えないよう、丁寧な商品説明を心掛ける必要がありますが、その分、長く・密度の濃いお付き合いができるため、リピーターとして何度もご来店くださるお客様が増えていくことも！ ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ 【接客・販売】 ■店頭でのお客様対応（接客や商品のご案内など） ■商品の検品・品出し／ディスプレイの変更 ■社内システムでの各種データの入力（商品データ／顧客データなど） 【ゆくゆくは買取業務も行っていただけます】 ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力 など ＜未経験でも大丈夫！／ブラザー・シスター制度を用意＞ 研修制度にも力を入れており、接遇研修やバイヤー研修などを通して、イチからスキルを習得できます。 また、先輩社員がマンツーマンで業務レクチャーを行う「ブラザー・シスター制度」を用意。 質問・疑問点を気軽に聞ける人、業務内外に関わらず悩み相談できる人がそばにいるため、未経験の方でも安心です！
      ＜転居をともなう転勤なし／横浜市・東京都＞ ■ロデオドライブ元町本店 └神奈川県横浜市中区元町4丁目169 ■ロデオドライブ横浜関内店 └神奈川県横浜市中区羽衣町1丁目2-8 銀泉関内ビル 1-3階 ■ロデオドライブ THE YOKOHAMA FRONT └神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41 THE YOKOHAMA FRONT 2階 ■ロデオドライブ買取サロン そごう横浜 └神奈川県横浜市西区高島２丁目１８１そごう横浜店６F ■ロデオドライブ新宿歌舞伎町店 └東京都新宿区歌舞伎町1丁目18-3 新宿木川BLDG. ■ロデオドライブ買取サロン 渋谷 └東京都渋谷区道玄坂２丁目６-１４ ＨＹビル 1F ■ロデオドライブ銀座 └東京都中央区銀座4丁目4-13 琉映ビル 1-2階 ■ロデオドライブ買取サロン 銀座 └東京都中央区銀座８丁目８-１ 第７セントラルビル１Ｆ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（全店舗共通）
      ■月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定 ※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します
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    東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全24件
    • 【神田】東京海上日動のビル管理・運営※維持管理の提案など◆残業20h・営業からキャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】 既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。 担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。 ■業務詳細： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書･仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい： オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。 またアセットもビル～病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について： グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） (30歳～400万～500万／35歳～450万～550万※残業代別途支給) ・課長　800万～850万(最年少38歳) ・課長代理　600万～700万 ・主任　500万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】東京海上Gのオープンポジション／適性によってポジション打診！年休125日/土日祝休み
      • NEW
      ～平均残業20H/年休125日/ビルメンテナンス経験者歓迎/時短・在宅勤務制度導入/東京海上日動グループの安定基盤～ ■職務詳細 オープンポジションとなります。 ご経験に合わせて下記いずれかのポジションを打診いたします。 ■概要： ・ビルメンテナンス営業 ・ビル管理 ・建設設計・工事監理・CM ・プロパティマネジメント ■研修体制： 入社後は約２週間の導入研修を予定しています。その後も階層別研修や部内勉強会、社外研修などを通じて、ファシリティに関する幅広い知識を身に着けることができます。 ■配属部署について： グループ会社を顧客として担当する部署と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■約６割が中途入社： 新卒、中途に関わらず実績に応じて、主任→課長代理→グループリーダー（課長）などへのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神田事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） (30歳～　400万～500万／35歳～　450万～550万※残業代別途支給) ・課長　800万～850万(最年少38歳) ・課長代理　600万～700万 ・主任　500万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友菱

    ディベロッパー
    東京都中央区新富2-15-5-701
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】ディーラー店舗の施工管理~フレックス/創業60年超の優良企業/日産自動車グループ案件7割
      【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／40．50代活躍中／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の受注に向けた既存店舗への深耕営業のポジションの募集となります。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 ■就業環境について： ・土日祝休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日祝には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 ▽カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。 ▽取引先の7割を日産自動車グループが占める同社。主要取引先には日本を代表する企業が多いことから、安定した経営環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～425,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでの経験を考慮して決定します。 面接にてご相談下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ディーラー店舗の施工管理~フレックス/創業60年超の優良企業/日産自動車グループ案件7割
      【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／40．50代活躍中／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の受注に向けた既存店舗への深耕営業のポジションの募集となります。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 ■就業環境について： ・土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 ▽カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。 ▽取引先の7割を日産自動車グループが占める同社。主要取引先には日本を代表する企業が多いことから、安定した経営環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中四国事務所 住所：岡山県岡山市北区今2-6-10 内田ビル102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～425,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでの経験を考慮して決定します。 面接にてご相談下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京不動産管理株式会社

    不動産管理
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全29件
    • 【東京/契約社員/セカンドキャリア歓迎】施工管理技術者（工事責任者）※プライム上場「東京建物」G
      【セカンドキャリア歓迎！東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業】 ■募集背景： 弊社では現在、再開発案件が予定されており、事業拡大の過渡期あり、今回は再開発案件を中心に大規模工事に携わっていただく予定です。 また今回は契約社員採用になりますが、1年毎の更新で最長3年まで（延長無）となります。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 ■工事内容 ・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内装監理（コーディネーター）※東証プライム上場「東京建物」G／土日祝休／就業環境◎
      【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休／残業40H以下／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 再開発プロジェクトやオフィスビルにおける、テナント入居に伴う内装監理(コーディネーター）業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・テナント設計・施工に関する調整・指導・審査 ・オーナー・工事業者・設計者・施工業者・テナント間の調整 ・デザインリニューアルの提案 ・BC工事区分の調整、スケジュール管理 ・各種官庁（建築指導課・消防・保健所等）との協議 ・テナント内装図面の審査・返却 ・工事完了後の引渡し・竣工資料の作成・運営管理者への引継ぎ ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 また年間休日122日、基本的に土日祝休み、年間平均有給消化日数11.2日と働き方改善をしたい方にお勧めです。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八重洲支社 住所：〒104-0031　東京都中央区京橋一丁目14番7号 京橋中央ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／銀座線／都営浅草線線／東京駅／京橋駅／宝町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～319,700円 その他固定手当/月：12,500円～25,000円 ＜月給＞ 309,000円～344,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（諸手当・残業代込み）： 年収600万円（施工管理職 入社3年／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重慶飯店（ローズホテル横浜）

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市中区山下町185
    • 設立 1959年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レストラン・ホテル総合職／賞与年3回／経験者優遇／手当充実
      希望と適性に応じて、当社のホテル・レストランにて、下記いずれかの業務をお任せします。 【ローズホテル横浜】 ■レストランサービス レストラン（個室レストラン含む）での接客サービス ■宴会サービス ボールルーム、プライベートダイニングフロア、ザ・ローズレジデンス等での宴会サービス ■フロント・夜間顧客対応スタッフ チェックイン・チェックアウト対応、館内やレストランの説明・予約など ■調理 ホテル内レストラン、宴会調理（洋食、中華、製菓、製パンなど） 【重慶飯店・関連店舗】 ■レストランサービス レストランでの接客 ■店舗販売サービス お惣菜、お弁当の販売 ■店舗管理責任者 スーパーバイザー ■調理 レストランでの調理 【その他の業務】 ■マーケティング・広報 制作物作成、SNS運用、メディア対応 ■事務業務 総務、人事、経理、施設設備管理など各種バックオフィス業務 ■宿泊・レストラン予約受付 電話・Webからの予約受付、社内システムへの反映、問合せ対応など ■コーディネーター 宴会、婚礼のプランニング・提案など ■営業 宿泊・宴会プランの提案、企業・団体・旅行代理店への営業活動など ■店舗運営 店舗管理 ■重慶飯店食品工場 製造、品質管理 ■フードコントローラー業務 料飲原価管理 など ＝＝★重慶飯店について★＝＝ 横浜中華街で誕生した『重慶飯店』は、本場四川料理の伝統と味を守りながら、常に新しい挑戦を続けてきました。 いち早くコース料理を導入し、菓子・点心の売店、通信販売なども手掛け、地域に根ざしながらも全国に知られる存在へと成長。 創業から60年以上にわたり『味・品質・サービス』のすべてにこだわり抜いた老舗ブランドとして、多くのお客さまに愛され続けています。
      【転居を伴う転勤なし／お住まいやご希望を考慮の上決定します】 ★U・I・Jターン希望者歓迎 ★配属先については、希望を最大限考慮いたします！ ★横浜中華街のほか、西麻布、名古屋や岡山に店舗があります！職種に応じて、下記のいずれかに勤務していただきます。 ★各ブランドの特色は広告下部にて紹介していますので、ぜひご覧ください！ 【　ローズホテル横浜　】 　神奈川県横浜市中区山下町77 【　重慶飯店　】 　神奈川県・東京都・愛知県・岡山県のいずれかの店舗 ■本館 ■新館 ■新館個室 ■麻布賓館 ■名古屋店 ■岡山店 【　重慶茶樓　】 　神奈川県の店舗 【　重慶厨房　】 　東京都・神奈川県のいずれかの店舗 ■コレド室町2 ■シァル桜木町店 【　重慶飯店 GIFT＆DELI　】 　神奈川県のいずれかの店舗 ■シァル横浜 ■シァル桜木町店 【　重慶飯店 売店　】 　神奈川県のいずれかの店舗 ■本館売店 ■第一売店 ■第二売店 ■新館売店 ◎受動喫煙対策：各店舗屋内禁煙
      月給23万円～50万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ＝＝★ポイント★＝＝ ホテルやレストランでの経験をお持ちの方は「主任」や「係長」などからのスタートも可能！ さらに経験豊富な方であれば、『課長』や『次長』などの管理職ポストからキャリアを始めていただくことも可能です！ 「主任」⇒月給23万円以上＋各種手当 「係長」⇒月給25万円以上＋各種手当 入社時のポジションや待遇は、これまでの経験やスキルを考慮し、決定します。 また、個人面談も定期的に行っており、将来の目標やキャリアについて相談できる機会も豊富。 あなたの「なりたい自分」を実現できるよう、一緒にプランを考えていきましょう！
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    株式会社カレッジティアンドケイ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区富士見町2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • システムエンジニア（制御システム、業務システム、Web、Android、iosアプリ開発等）
      ～長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年休122日～ ■概要： 日立・富士通・荏原製作所・NTT・トヨタ等のエンドユーザー、大手のSIerと協業し、スマートフォンやWebシステム、また、制御システムの開発をご担当頂きます。同社の独自技術はエンドユーザー、SIer共に評価が高く、増員の際は真っ先に取引先からお声掛けを頂きます。 Web関連の開発チームを3名以上増員するため、システムエンジニア・プログラマーを採用しています。 ■開発案件ついて： 業務基幹システム、Web、Android、iPhoneアプリ等、BtoC、BtoB共に複数の候補先があります 制御系システム・組込システム等、IoT、製造装置、製品制作等に複数の候補先があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内環境について： 「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと、代表の篠塚氏は強く考えています。そのため、取引先の大手企業（主に日立系）を参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備。さらには社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによる制度・仕組みが数多くあります。自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。 ■社員の声： ・カレッジティアンドケイは巨大企業と違いアットホームな会社です。「倶楽部かれっじ」という社員コミュニケーション組織もあります。このように距離が近い分、自分の現状や意見などを上司に直接伝えることができるのは心強いことではないでしょうか。（01年度入社 開発部所属） ・役職や部署等、色々なレベルで様々な人達と関わりながら、担当者としての意見(主張)を持って業務を遂行していくことで、責任感と達成感を感じることができます。車両開発技術は著しい進歩を辿り、常日頃新しい技術を学ぶことにより、社会人としての成長、エンジニアとしての技術の向上を目指して日々研鑽を重ねています。大変やりがいのある職場で一緒に学びながら、成長できる人材をお待ちしております。（03年度入社 開発部所属） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町2-1 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県内各所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 都内顧客先 住所：東京都五反田・新宿・蒲田等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％） ■賞与：あり（1～4ヶ月※業績配分） ■モデル年収 年収498万円／入社8年目／30歳、技師（月給29万円＋賞与、役職手当） 年収630万円／入社18年目 40歳、技師（月給34万＋賞与、役職手当） 年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代～活躍中】組み込み開発※セカンドキャリアの方も歓迎／完全週休２日制（土日祝）／年休122日
      ～※60代社員も複数名在籍中で長期就業可能です※長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年休122日～ ■概要 ・国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界における組み込みシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、組み込み開発をご担当いただきます。 ※当社では、若手層の人材育成・スキル装着にも力を入れております。その中でご活躍頂いているのは、40代～60代のご経験がある中途入社の方々です。 ※現在60代の方は5名在籍しており、最年長は68歳。平行して次世代を担う社員への研修や育成にも携わって頂いています。 【開発環境】C言語／C＃等 ■開発案件例 ・自動販売機向け決済端末開発（新横浜） ・車載OTA機能開発（五反田） ・ガソリン車向けエンジン開発（川崎） ・半導体装置向け操作画面開発（HMI） ■社員の声 ・当社は巨大企業と違いアットホームな会社です。「倶楽部かれっじ」という社員コミュニケーション組織もあります。このように距離が近い分、自分の現状や意見などを上司に直接伝えることができるのは心強いことではないでしょうか。（01年度入社 開発部所属） ・役職や部署等、色々なレベルで様々な人達と関わりながら、担当者としての意見(主張)を持って業務を遂行していくことで、責任感と達成感を感じることができます。車両開発技術は著しい進歩を辿り、常日頃新しい技術を学ぶことにより、社会人としての成長、エンジニアとしての技術の向上を目指して日々研鑽を重ねています。大変やりがいのある職場で一緒に学びながら、成長できる人材をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町2-1 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県内各所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 都内顧客先 住所：東京都五反田・新宿・蒲田等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％） ■賞与：あり（1～4ヶ月※業績配分） ■モデル年収 年収498万円／入社8年目／30歳、技師（月給29万円＋賞与、役職手当） 年収630万円／入社18年目 40歳、技師（月給34万＋賞与、役職手当） 年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡】半導体製造装置の開発業務（客先技術担当・社内技術検証）／東証プライム／車通勤可／年休125日
      【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容： ・半導体製造装置の客先技術担当及び社内技術開発・検証に従事いただきます。 ・先輩スタッフと業務を行い、熟練したエンジニアには、装置の改善提案や大きな改造案件などもお任せします。 ■業務詳細： 【受注対応】 装置の見積もり、仕様の決定・仕様書作成を行います。 状況に応じて出張し、お客様と打合せを行います。 【研究・開発】 お客様のニーズに沿ったプロセスの改善や、新規装置の開発を行います。また、開発内容の特許申請、次世代技術の開発計画策定等を行います。 【顧客対応】 装置のトラブル対応や改善評価、新規プロセス開発のサポート業務を行います。定期的な打合せ等も行います。 ※技術担当として海外駐在の可能性もあります。(台湾、韓国、米国などの先端顧客対応) ■中途採用比率: ・2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野事業所 住所：静岡県裾野市須山1220-14 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～666,000円 ＜月給＞ 250,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※賞与実績：前年実績6ヶ月 ■モデル年収：残業平均20h／月の場合、海外赴任手当等は除く 27歳580万円、30歳650万円、35歳790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本建設工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区月島4-12-5
    • 設立 1945年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸／未経験歓迎】発電プラントの建設エンジニア（原子力部門）※三菱系列／退職金あり／福利厚生◎
      ～未経験歓迎／手に職を付けたい方にオススメです！／三菱系列の安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／年休128日～ ■業務内容： 発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。 ■教育について： 当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■転勤・出張について： 原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島 他）なお、出張については、短い時で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1～2年かかるケースもあります。 ■独身寮について： 独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000～30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱系列の福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,000円 ＜月給＞ 250,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■モデル年収 30歳：500万円 40歳：600万円 50歳：800万円 ※各種手当を含んでいない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション／プラントの品質管理】三菱系列の安定基盤／年休126日／福利厚生充実
      ～三菱系列の安定基盤／発電プラントの品質管理業務／年間休日126日／充実した福利厚生や引っ越し手当も支給～ ■業務概要： オープンポジションの求人です。三菱啓礼津の大型プラント建設会社として、発電プラントの品質管理業務に関わっていただきます。 配属先勤務地については東京、神戸、福井、青森、愛媛のいずれかなります。 ■業務内容： 発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。 具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。 ■出張について： 日本全国にある事業所、作業所、建設所等の工事現場へ出張いただき、経験を積んでいただくことになります。半年から1年の出張があります。 ■手厚い福利厚生： ＜出張手当について＞ ・出張費や宿泊費は全て会社負担となります。 ・出張手当は日額2,000円の手当があります。 ・2～4万円/月の別居手当支給（条件あり） ＜引っ越し費用負担＞ ・引っ越し代（実費支給） ・転居に伴う移動費（本人及び家族、実費支給） ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プラント施設 住所：東京都、兵庫県、福井県、青森県、愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて考慮いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Def consulting

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】戦略・ITコンサルタント◆事業立ち上げフェーズ／東証グロース上場企業／リモートワーク
      【東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／リモートワーク可／土日祝休み】 ★SESからITコンサルタントへキャリアチェンジ ★ゆくゆくは戦略案件へも携われる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戦略・ITコンサルタントとして、ITシステムを用いた業務改善やDX推進などをご担当いただきます。拡大フェーズに関わっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がチームとなり、コンサルティング事業を立ち上げ、推進をしております。 ・中堅中小企業からプライムとして案件を幅広く受注することができている状況で、非常に幅広い案件に裁量を持って関わっていただくことができます。 ・まずはITコンサルとしてご活躍いただいた後に、希望に応じて戦略案件などに関わっていただくことも可能です。 ■プロジェクト事例： ＜戦略領域＞ ・大学法人…新学科設立に伴うマーケティング戦略、キャンパス確保戦略、ROI分析等の各種施策を戦略策定～実行まで伴走的に支援 ・大手重工業…大手重工業における新規事業開発支援 ＜組織人事領域＞ ・建設業…クライアントの人事制度を、「責任」を軸にした評価基準と紐づく報酬制度を基盤とする明確な制度として再構築 ＜IT/DX領域＞ ・大手建設業…建設業界において積極的にDXを進めているクライアントに対し、組織的なデータ利活用の更なる推進を図る「攻めのデータガバナンス構築」に向けた支援を実施 ・半導体メーカー…重厚長大な基幹システムの刷新の構想段階からの伴走支援 ■社内環境について： 社内の人的及び資本的なリソースを集中してコンサルティング事業のスピード感ある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー21F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年棒以外にインセンティブ有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】戦略・ITコンサルタント（マネージャー候補）◆事業立ち上げフェーズ／リモートワーク有
      【東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： 戦略・ITコンサルタント（マネージャー候補）として、ITシステムを用いた業務改善やDX推進などをご担当いただきます。拡大フェーズに関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がチームとなり、コンサルティング事業を立ち上げ、推進をしております。 ・中堅中小企業からプライムとして案件を幅広く受注することができている状況で、非常に幅広い案件に裁量を持って関わっていただくことができます。 ・まずはITコンサルとしてご活躍いただいた後に、希望に応じて戦略案件などに関わっていただくことも可能です。 ■プロジェクト事例： ＜戦略領域＞ ・大学法人…新学科設立に伴うマーケティング戦略、キャンパス確保戦略、ROI分析等の各種施策を戦略策定～実行まで伴走的に支援 ・大手重工業…大手重工業における新規事業開発支援 ＜組織人事領域＞ ・建設業…クライアントの人事制度を、「責任」を軸にした評価基準と紐づく報酬制度を基盤とする明確な制度として再構築 ＜IT/DX領域＞ ・大手建設業…建設業界において積極的にDXを進めているクライアントに対し、組織的なデータ利活用の更なる推進を図る「攻めのデータガバナンス構築」に向けた支援を実施 ・半導体メーカー…重厚長大な基幹システムの刷新の構想段階からの伴走支援 ■社内環境について： 社内の人的及び資本的なリソースを集中してコンサルティング事業のスピード感ある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー21F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年棒以外にインセンティブ有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市青柳北2-3-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市原市】現場監督（化学プラントの工事・メンテナンス業）◆転勤無し/年休122日/土日祝休
      ～昭和43年創立の安定企業/年休122日/完全週休2日制/転勤無し～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 昭和43年、 京葉地区コンビナート建設の初期に千葉県市原市で創立され、安定した売り上げを上げている当社にて、化学プラントのメンテナンス・工事の現場監督業務をお任せします。 お客様のプラント内に常駐し、定期補修工事および年間を通じた各種メンテナンス・工事等を行います。 年間を通じて同じプラント内での業務のため転勤はありません。 ■出張について： 出張の可能性はありますが関東圏のみです。（山口県への転勤・出張はなし） 出張の場合も千葉県内の他事業所や、茨城県鹿嶋地域への応援など関東圏内となります。 ■当社について： 共栄プラントは昭和43年、 京葉地区コンビナート建設の初期に千葉県市原市で創立され、地域の発展とともに成長してまいりました。 当社はプラントの安定的な操業に寄与することを第一目標とし、ソフト（設計、P&ID）ハード（工事）の両面から付加価値の高いサービスを提供します。 ■働き方： ＼働きやすい環境です！／ ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・転勤無し 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市青柳北2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市西陵町221-35
    • 設立 1986年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全20件
    • 【新潟】生産加工技術 ◆立形研削盤のパイオニア/DMG森精機グループ/年休122日/残業時間少
      【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日／基本土日休み】 ■採用背景 生産量増加に伴う増員となります。 ■ポジション概要： 自社製品である工作機械（研削盤）の精度を確かめ、お客様へと納品するまでの加工検証業務をお任せします。 打ち合わせでは、他の技術担当や営業と同行し、国内外へ出張することもございます。 操作説明は国内で標準1週間、海外で標準2週間を要するため、その間は出張していただきます。出張の頻度は、機械のタイプにもよりますが3ヵ月に1度程度になります。 ■業務の流れ： <立ち上げ>完成した研削盤を使い加工検証 　　▼ ＜立ち合い＞お客様立ち合いのもとで出荷前の検査 　　▼ ＜納入試運転＞加工精度の確認、操作説明 ■入社後の流れ： まずは自社製品の知識の習得が必要となりますので、商品理解と業務理解のための研修からスタートします。 ■研削盤とは： 部品加工の最終工程で部品表面をミクロン単位で磨き上げる装置です。 主力製品である立形研削盤は、従来の横形研削盤とは異なり、部品の重量や形状に関わらず安定かつより精密な研削を実現しています。また設置面積も少ないため、工場のキャパシティを有効活用することができます。 ■配属先情報： 製造部プロセスエンジニアリング課（現在28名） ■当社の特徴： 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。工作機械の開発・製造及び販売を通じて、作業性の改善とプロセスイノベーションの実現を支えています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。「一歩前へ進もうとする」向上心を持ち、世界市場に向けた広い視野、グローバル志向のある人材を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～467,000円 ＜月給＞ 262,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2月）※昨年度実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツコーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,524名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全25件
    • ＼未経験歓迎／【首都圏】総合職オープンポジション（営業系）◆東証プライム上場スターツグループ
      ＼ポテンシャル採用！未経験・第二新卒歓迎◎／ グループ会社は約88社！「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など総合生活文化企業として幅広いサービスを展開する総合生活文化企業／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎～ ＼総合職オープン採用！営業経験のない方でもお気軽にご応募ください／ 「ピタットハウス」や「OZmall」、「ナビパーク」など不動産から金融、リゾートまで幅広いサービスを展開している当社の総合職として、グループ会社を含めた営業部門への配属となります。配属は選考を通した適性や希望を考慮いたしますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！ ＼グループ会社は88社！ご自身の希望に沿って多様なキャリアパスを実現／ 現在スターツグループは88社！お客様へ永続的にサービスを提供できるようグループ連携を最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ 入社2年経過後、直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる「キャリアアップシート」を活用できます！ ＼長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万～4万／月 ・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』） ・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」として、入社10年経過した社員に会社負担により医療保険加入 ・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など ＼毎年中途メンバーが多数入社！未経験でも安心の研修制度を用意／ 中途メンバーを集めてスターツグループを横断した人財育成研修を実施！グループの理解やチームワーク強化は勿論、社会人としての成長や自分自身の将来のキャリアを考える様々な研修制度を整えております！ ＜研修（例）＞ 【GM5・GM10（満5年・満10年）】 過去・現在・未来を考察することや他己分析により自分を知ることで、中堅写真としての役割を再確認、共有します。 【キャリアレインボー会議】 女性社員のキャリア支援をテーマに、女性社員がより働きがいを持ち、輝きながら仕事するための意識改革などを話し合います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～404,000円 ＜月給＞ 257,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】ピタットハウスのルームアドバイザー◇女性活躍／個人ノルマなし／
      ～未経験歓迎◎／完全固定給制◎個人ノルマなし◎残業月25h程◎PC19時シャットダウン◎女性活躍！産休・育休取得率100%／グループ会社は88社！「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など総合生活文化企業として幅広いサービスを展開する総合生活文化企業／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎～ ＼お任せするお仕事について／ CMでもおなじみ『ピタットハウス』の店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします！お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います！ ＼具体的な業務の内容／ ・来店されたお客様への希望のヒアリング～お部屋紹介～現地案内 ・HPへのお部屋情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前のお部屋の視察、契約書の作成など ※来店数の多い土日では、2～4組程度のお客様対応があり、成約率は平均6割程度です！ ＼『ピタットハウス』で働く魅力♪／ ★完全固定給・ノルマなしでお客様に寄り添った提案ができる★ 当社は歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています！個人ノルマもなく、お客様に第一に寄り添い、チームで協力しながら目標達成を目指します！ ★女性が活躍している長く働きやすい職場環境★ 部署内の女性比率は7割程度！産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ ◆グループ内転職も可能！多様なキャリアが実現できる制度★ 20代で各店舗の店長となる方も多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です！またスターツは「OZmall」、「ナビパーク」など 不動産以外の事業を行うグループ会社を94社展開しており、ご自身の希望次第ではグループ会社の事業へ挑戦することも可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っています！ ＼入社後の働き方について／ ・入社後はお住いの地域を考慮して首都圏内の各店舗へ配属となります ・配属後は店舗の先輩社員を中心に業務をサポート頂きます ・毎月の平均残業時間は25h程度！繁忙期はありますが、19時にPCがシャットダウンされる仕組みのため、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～404,000円 ＜月給＞ 257,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮島薬品株式会社

    医薬品卸
    岐阜県羽島郡岐南町三宅8-222
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県羽島郡】配置薬のルート営業※未経験歓迎※福利厚生充実※教育体制も充実で安心
      ※未経験歓迎※経験不問※配置薬の販売管理・健康アドバイザー ■担当業務について ・配置薬の販売管理や商品提案・市場調査 担当エリアの個人・法人のお客様先を訪問し、配置薬の販売・管理、健康にかかわる相談や健康食品などのご提案をいたします。 配置薬をご利用いただいている個人・法人のお客様に対し、2～3ヶ月に1回程度の頻度で訪問します。使用状況を確認し、お客様立ち合いの元でご利用いただいた分を計算。お薬の補充や入れ替え、集金を行ないます。また、お客様の健康に関するお悩みなどをお伺いし、ご要望に合わせて健康に役立つ情報や製品の提案もいたします。先輩方は1日15件前後のお客様を訪問し、1回の訪問時間は20分程度です。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配置薬について： 配置薬はお客様先に薬箱を設置し、ご使用分だけ料金をいただくサービスです。配置薬の中身には宮島薬品のプライベートブランドを中心とした、信頼できる製品が入っています。 ■教育制度： 新入社員研修後、先輩のお客様先への訪問に同行し、お客様と話す様子を見ながら1ヶ月程度商品知識や仕事内容を学んでいただきます。 お薬の知見が無くても入社後に知識を身につけて活躍することができる環境です。過去には警察官の方や製造業出身の方もご入社されております。 ■やりがい： お客様の健康にかかわる相談やお客様に合った薬や商品を提案することで、「あなたに来てもらえて本当によかった」とお客様から感謝の言葉をいただくこともあります。お客様に真摯に向き合い、雑談なども交えながら信頼を得ることで自然と成果に結びつくお仕事です。 ■今後のキャリアプラン： プレイングマネージャーとしてメンバーの育成なども行っていただく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業本部 住所：岐阜県羽島郡岐南町三宅8-222 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／手力駅 受動喫煙対策：その他（社内分煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代：地域により異なる／時間超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,690円～205,070円 固定残業手当/月：55,310円～64,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験等による ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ■給与改定年1回（6月） ■各種手当（福利厚生参照） ■年収例： ・450万円／経験5年 ・520万円／経験8年 ・620万円／経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸トラック運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    福井県福井市上細江町20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市／未経験歓迎】日用品等の配送ドライバー◆資格支援制度有／福利厚生充実◎／車バイク通勤可◆
      ◇◆未経験でも安心の研修体制あり／中途採用入社多数在籍中／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 日用品、飼料、お米等の配送をお任せします。 ・県内～長距離輸送（4ｔ・大型・トレーラー）県内大型ダンプ ・県内～近隣県の店舗の配送（1ｔ～3ｔ・4ｔ・大型） ■業務エリア： 長距離運転の場合は東北～九州、四国までご対応いただきます。 （深夜運転もあり※頻度は状況によって変動あり） ■配属先： 入社後のご本人のスキルに応じて、長距離を担当頂く部門もしくは県内～近隣県の配送を行う部門のいずれかに配属されます。 現在ドライバーの年齢層は20～60代、ほぼ男性が在籍しております。 殆どの方が中途入社の方で構成されておりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： 入社後1ヶ月間の研修があります。その後、同乗研修を1週間実施。 （同乗期間中は、道順、積み下ろしの仕方、道の見極め方、お客様との接し方、ドライバーとしてのコツまで全て丁寧に教えます） 次に、同乗研修（自分が運転して先輩が横乗り）を2～3週間。 最後に担当者のチェックを受け、独り立ちしていただきます。 焦らずに自分のペースで独り立ちを目指すことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 230万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 186,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回 残業手当：有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社清光社

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区山下町1シルクセンター国際貿易観光会館
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,505名
    • 平均年齢 61.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/鶴見区・神奈川区】水道メーターの数値確認◇バイト・フリーターの方も活躍中！正社員◎土日祝休
      • NEW
      ★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H ■担当業務： 横浜／鶴見区・神奈川区内を電動自転車・原付バイクで回り、あらゆる建物の水道メーターに関する業務をご担当いただきます。 マンション・戸建て・ビルなど担当エリア内の全ての建物が対象となります。 時には12キロ程度の移動もありますが、完全ルーティン業務でモクモク・コツコツ業務が可能です。 ■一日の流れ 8:30：事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00：担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30：検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆業務の魅力 ・自由で裁量をもって働ける！ ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。 ・顧客折衝なし！ 営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。 ・未経験入社でも安心！ 入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見･神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-43-9 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記月給は月出勤日が20日だった場合(180,000円＝20日×9,000円) ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む ※1年目は賞与支給額により予定年収を下回る場合あり(245万～280万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/中区南区】水道メーターの数値確認◇バイト・フリーターの方も活躍中！正社員◎土日祝休
      • NEW
      ★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H ■担当業務： 横浜／中区・南区内を電動自転車・原付バイクで回り、あらゆる建物の水道メーターに関する業務をご担当いただきます。 マンション・戸建て・ビルなど担当エリア内の全ての建物が対象となります。 時には12キロ程度の移動もありますが、完全ルーティン業務でモクモク・コツコツ業務が可能です。 ■一日の流れ 8:30： 事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00： 担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30： 検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆業務の魅力 ・自由で裁量をもって働ける！ ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。 ・顧客折衝なし！ 営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。 ・未経験入社でも安心！ 入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中・南営業所 住所：神奈川県横浜市南区白妙町４－４３－４ 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／阪東橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記月給は月出勤日が20日だった場合(180,000円＝20日×9,000円) ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む ※1年目は賞与支給額により予定年収を下回る場合あり(245万～280万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一品香

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町321-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/未経験歓迎】太陽のトマト麺/店舗スタッフ◇年収410万～600万/転勤・夜勤無で働きやすさ◎
      ★国内14店舗展開　時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします！ ＦＣ・海外展開を視野に入れ今後はフードコートでの出店も計画しております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です！★ ■太陽のトマト麺について イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務内容 まずは同社の店舗スタッフとして接客～調理まで業務を覚えていただきますきます。 店舗スタッフとして調理・接客の研修のみならず、計数管理・人材マネージメント等も学んでいただき将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ また、自分のお店を持ちたい方などについては独立支援も行っております。 ■今後の展望 ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 ■サステナビリティ基本方針 「地球環境」「地域社会」「人とのつながり」を大切にし、 全てのステークホルダーの幸福につながる持続可能な社会の実現を目指すべく事業活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太陽のトマト麺/東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：66,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収410万円～469万円の場合 ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月） ■役職手当：あり ◆年収470万円～600万円の場合 基本給：214,000円～274,000円 固定残業代：92,800円～118,800円 深夜手当：7,200円～8,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】店舗スタッフ◇年収436万～505万／夜勤無で働きやすさ◎／大阪王将G◇
      ★国内14店舗展開　時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします！ ＦＣ・海外展開を視野に入れ今後はフードコートでの出店も計画しております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です！★ ■太陽のトマト麺について イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務内容 まずは同社の店舗スタッフとして接客～調理まで業務を覚えていただきますきます。 店舗スタッフとして調理・接客の研修のみならず、計数管理・人材マネージメント等も学んでいただき将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ また、自分のお店を持ちたい方などについては独立支援も行っております。 ■今後の展望 ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 ■サステナビリティ基本方針 「地球環境」「地域社会」「人とのつながり」を大切にし、 全てのステークホルダーの幸福につながる持続可能な社会の実現を目指すべく事業活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島駅前店 住所：大阪府大阪市福島区福島5-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～312,000円 固定残業手当/月：66,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月） ■役職手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山九海陸

    海運業
    神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の車両運搬職／学歴不問／完全週休2日／賞与年3回
      【一般道は運転しません！移動距離は200～300m】 大型の自動車専用船と港を舞台に、さまざまな車両を運転・運搬します。 ■車両の運転移動 全国へ送る車を倉庫から輸送船に、全国から送られてくる車を輸送船から倉庫に移動。私たちが自動車を運転して運びます。 船内は多層構造になっており、狭いスペースを通ることもありますが、誘導の合図を送るスタッフも一緒で、チームで連携を図りながらムダなく・正確に停めていきます。 ■船と自動車の連結・解除 輸送船内まで移動した車両を、輸送中に傷がつかないようワイヤーで固定。 安全に積み下ろしができるよう準備し、必要に応じて状態をチェックします。 【こんな車両を運転します】 国内外の多種多様な自動車を、自らの手で運転。まだ世の中に出回っていない新型車や、日常では乗る機会のない特殊車両など、貴重な車に触れられる機会も多数！ 国産車：軽自動車からSUVなど多彩な車両 外国車：ヨーロッパのプレミアムカーも多数 貨物車両：免許があればトレーラーなどの大型車両も 救急車などの特殊車両：公道ではないから堂々と運転できます！ ※1日1人30～40台の車両を効率的に積み降ろしします。 【未経験でも安心スタート】 入社後は座学で機器類や安全に関する知識を身につけた後は、約半年～1年間のマンツーマン教育。最初は先輩の助手席で見学し、先輩の作業を見ながら流れを覚えて、少しずつ作業に加わっていただきます。 仕事の流れをつかめたら、実際に運搬業務に挑戦！先輩も同乗してハンドルの切り方などのアドバイスを受け、着実に作業を進めていきます。頼れる先輩たちとのチーム作業を通して、知識やスキルを学びます。 【必要な免許・資格は会社が取得費用を負担】 フォークリフト免許や運転免許のAT限定解除など、必要な免許・資格は会社が取得費用を負担！ 手厚いサポート体制と充実した研修制度のもと、未経験から育成します。
      ◎転勤なし／マイカー通勤OK・社員用駐車場あり ◎住宅補助あり（※U・Iターンも歓迎します！） 【 千葉港作業課 港運係 RORO班 】 千葉県千葉市中央区中央港2-8 ［アクセス］ JR外房線「本千葉駅」より車で4分 ◆通勤手段は自由 マイカー・バイク・自転車通勤OK。先輩の多くは近隣からマイカー通勤しています。 ◆U・Iターン支援あり 住宅補助として毎月3万5000円～最大6万5000円を支給中！近隣の方はもちろん「千葉に戻りたい」「千葉で暮らしてみたい」という方も歓迎します！ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      【月収例31万5000円】 月給20万6000円～26万4000円+賞与年3回（支給実績5カ月） ※年齢や経験を考慮して決定します。 ★残業代100％支給★ 固定残業はなく、働いた分だけしっかりと全額支給します！ 【月収例】 31万5000円（基本給21万円） 月30時間分の残業代5万円・住宅補助4万5000円、通勤費1万円
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    株式会社ホロンシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】SE／案件リーダー業務 ※残業月平均16h／充実の研修体制／在宅勤務可
      ★歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／残業月平均16h★ ◎設計～開発の上流工程業務／プロジェクトマネジメント業務 ◎お客様同士のつながりで案件を受託し、5年以上炎上案件なし！ ◎面倒見の良い社風で若手～ベテランまで活躍中 ■業務内容： 流通・製造・商社・小売・金融（クレジット、モバイル）業界の基幹系/周辺系システムの設計開発業務を担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・大手SIerとの協業プロジェクトにおける設計・開発・PM業務 ・AI・クラウド分野の技術リーダー ■過去の案件事例：いずれも在宅勤務可能（適宜出社もありフルリモートではありません） ◇クレジットカード周辺系システム開発案件 　∟工程：要件定義、設計、開発、テスト 　∟環境：Oracle、JAVA/C#/Python、AWS ◇モバイルアプリ開発案件 　∟工程：要件定義、設計、開発、テスト 　∟環境：Oracle、JAVA、AWS ◇製造業 Javaへのマイグレーション案件 　∟工程：設計、開発、テスト 　∟環境：PostgreSQL、HTML/CSS/JavaScript/Java ■魅力ポイント： これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は16時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 オーキッドビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～375,000円 ＜月給＞ 312,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】システムエンジニア※残業月平均5h／要件定義から参画／クラウド等の先端技術の案件多数
      【歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／先端技術部にてクラウド／マイクロサービス関連案件をお任せ／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／社員が安心して成長できる案件のみを受託／面倒見の良い社風】 ■業務内容：新規ビジネスを行うソリューション事業本部において、組織拡大を目指すため、クラウド技術などの先端技術の経験、もしくは高い学習意欲を持つ方を採用したいと考えています。クラウドやオープンソースを中心とした先端技術のITサービスに関して、上流～下流工程をご希望とご経験に合わせご担当いただきます。具体的には、ご入社直後はシステム構築、保守・運用を中心的立場でお願いしたいと考えており、将来的には、エンドユーザから直接依頼を受けられるよう、コンサルティングの知識も身に着けていって頂きたいと考えています。それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。 ※これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ＜案件事例＞ ・大手損保会社のプラットフォームのクラウドへの移行PJ ・物流系企業のマイクロサービスに関する開発PJ ・金融系の情シス部門のクラウド構築～アプリケーション開発PJ ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は全社で13時間程度、今回の部門は5時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社◎ 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル 勤務地最寄駅：JR各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタージュエリーブティックス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市中区元町1-24
    • 設立 1946年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ジュエリー販売スタッフ／未経験歓迎／残業なし／毎月3連休可
      《働き方の魅力》 ★接客スタイルに正解なし！お客様のお好みや目的に沿ったジュエリーをご提案 ★幸せの瞬間を共に分かち合える。特別な体験を一緒に。 ★残業月1.5時間程度。基本的に定時退社。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆オリジナルジュエリーの提案・販売 ◇ラッピング ◆商品の検品 ◇ディスプレイ調整 ◆ジュエリークリーニング ◇備品管理　など 《未経験でも安心の研修・フォロー体制》 接客未経験でも大丈夫。 入社後は接客の基本、商品やブランドに関する知識などを研修で学びます。 配属後も1年程かけて先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 その他にもフォローアップ研修やブライダル研修など。様々な研修を用意しているため、未経験から安心して入社できます。 《個性とチームワークを大切にする》 スタージュエリーが大切にしているのはチームワーク。 店舗全体でお客様へのおもてなし空間を演出するため、時には複数名で接客、サポートする機会もあります。 自分ひとりで働くのではなく、全体で一丸となり、よりよいワークスタイルを創ります。 そのうえで、接客スタイルは個性を重視。 一人ひとりの得意を活かした接客で活躍することができます！
      【高崎・大阪・京都・神戸・静岡・軽井沢・松山いずれかの店舗／転勤なし】 ※勤務地については希望と適性を考慮の上決定いたします ■高崎 高崎高島屋店 ■大阪 梅田大丸店／心斎橋大丸店／大阪高島屋店／梅田阪急店 ■京都 京都伊勢丹店／京都高島屋店／京都大丸店 ■神戸 神戸大丸店／西宮阪急店 ■静岡 御殿場プレミアムアウトレット店 ■軽井沢 軽井沢プリンスショッピングプラザ店 ■松山 いよてつ高島屋店
      【軽井沢・静岡・大阪・京都・神戸】 月給23万円以上 【高崎・松山】 月給21万5000円以上 == ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※時間外手当は別途全額支給します ※閉店時間が20時以降の店舗は、別途遅番手当として1万円または5000円を支給します（支給要件あり） ※上記には、一律支給のスマイル手当1万円を含みます
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    マルハニチロソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全5件
    • 社内SE（サーバー・ネットワーク)◆マルハニチログループのIT部門を担う企業／在宅有／平均残業26h
      • NEW
      ～マルハニチログループ100％子会社のユーザー系SIer／週1日リモートワーク可能／フレックス制度／月平均残業26ｈ／平均勤続年数12.8年と働きやすさ◎～ マルハニチログループのIT部門を担う同社において、社内SEとしてインフラ領域（サーバー・インフラ）を担っていただきます。 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、企画の最上流工程から要件定義～開発～運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容（サーバー・ネットワーク） （1）インフラのシステム設計(APサーバやDBサーバ設計、ネットワーク、セキュリティ、運用)、ユーザ折衝、ベンダーコントロール、クラウドシステム(AWS)の構築など （2）AP/DBサーバ設計、ネットワーク、セキュリティ、運用のいずれか （Windowsやクラウド） ■トピックス ・現在利用している大型汎用機を止めて全面クラウド化し、脱ホスト・脱データセンターを実現するべく、AWSへ全面移行計画が進行中です ・マルチクラウド環境やSaaS（サービスとしてのソフトウェア）を積極的に活用しております。クラウドサービスと連携したシステムの設計、監視、バックアップ、運用、そしてセキュリティ対策を進めています ■配属先 運用部 運用グループは全18名のチームです。 うち中途社員は7名、再雇用社員が4名おり男性メインの構成です。 20代～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ■働き方 ・週1日リモートワーク可能 ・フレックス制（コアタイムあり） ・月平均残業26ｈ ・24時間365日稼働するシステムに対応するため、シフト勤務ではありませんが、状況に応じて休日・夜間の対応が発生するケースがあります。 ※働き方が整っており、平均勤続年数12.8年という実績があります。 ■教育体制：OJTをメインとする業務になります。 ■評価制度 社内の等級に応じて明確な評価制度があり、評価に応じて手当の支給がございます。 ■同社に関して 同社は、マルハニチログループの100％情報システム子会社として、「海といのちの未来をつくる」マルハニチログループのため、情報システム企画から、システム開発・導入・維持管理、システム運行、ＩT基盤の構築・運用管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～400,000円 ＜月給＞ 237,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／社内SE】マルハニチロGのユーザー系SI◆リモート可◆最上流工程に携われる◆残業月26h
      • NEW
      【平均勤続年数12.8年/年休125日/リモート週1日/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 同社はマルハニチログループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。 パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。 当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。 ・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制 拠点：東京、下関 東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代～50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。 大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方 ・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について マルハニチログループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、マルハニチログループのビジネスに貢献するシステム集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～500,000円 ＜月給＞ 237,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル7階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • ゼロから学べるインフラエンジニア／年休120日／残業月10h
      • NEW
      大手IT企業を中心としたプロジェクトチームに ジョインし、インフラ案件の構築・運用保守を お任せします！ 【直請け案件が中心！】 新たに発足するインフラチームの一員として システム基盤やデータ活用基盤（DWH）、 クラウド環境などの構築／運用保守などの プロジェクトに携わっていただきます。 経験次第で最上流案件にかかわることも可能です。 クラウド案件が中心ですが、それ以外にも オンプレ環境の構築案件や、開発に興味がある方は 運用管理ツールの開発に携わることもできます。 「本当に未経験でも大丈夫なの…？」と、 不安に思うあなたの疑問にお答えします！ 【Q.ITの知識も経験もまったくないのですが…】 入社1か月間は座学研修で、基礎的なIT知識から プログラミングまでをじっくり学ぶことができ、 エンジニアとして土台づくりに集中できます！ 経験や理解度に合わせた『実践課題』を通して、 "生きたスキル"を身に付けることができますよ！ 【Q.研修中はひとりで黙々と学ぶのですか？】 当社では、研修は先輩エンジニアが持ち回りで 講師を務めますし、新入社員に先輩社員がメンターと してつく「ブラザー・シスター制度」もあります。 仕事の不安やプライベートの悩み事なども、 気軽に相談できる環境・風土がありますよ！ 【Q.配属後に業務についていけるか不安…】 未経験の方は原則、先輩エンジニアが在籍する プロジェクトに参画となり、わからないことは すぐに相談できるのでご安心ください！ また、プロジェクトで困ったことがあれば、 時間を取って勉強会を開くこともよくあるので、 着実にステップアップしていくことができます！ ・・・ わからないことや不安があるのは当たり前！ だからこそ、勇気をもって一歩踏み出してくれた あなたを私たちは全力でサポートします！
      【転勤なし！／リモート案件あり】 本社または東京・神奈川のクライアント先に配属 【本社】 東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル7階 《アクセス》 ◆日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩5分 ◆JR総武線快速「新日本橋駅」出入口5より徒歩8分 ◆銀座線「三越前駅」より徒歩10分 ※フルリモートでの業務は現在ございません ※屋内禁煙
      月給24万円～40万円＋諸手当＋賞与 ★未経験者の月給には固定残業代10時間分(16,870円～）が含まれます。 超過時間分は別途支給いたします。 ★未経験者：想定年収例／315万円～390万円 【リーダー候補】 月給32万円～45万円＋賞与＋諸手当 ★残業代は別途全額支給いたします ★想定年収例／450万円～600万円 ※実務経験3年以上を想定 【リーダー】 月給40万円～55万円＋賞与＋諸手当 ★想定年収例／550万円～800万円 ※実務経験5年以上を想定 ※管理監督者のため残業代は支給対象外となります
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    アークランズ株式会社

    ホームセンター
    ＜本社＞ 〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地 ＜関東本部＞ 〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホームセンター「ビバホーム・ムサシ」店舗スタッフ／残業少なめ
      • NEW
      まずは、売場の基礎や担当部門の商品知識を身に付けていただきます。 入社時は専門的な知識がなくても、お客様とお話することが好きな方であればご活躍いただけます。慣れてきたら、売場づくりや販売計画の立案、スタッフのマネジメントなどをお任せします！ 【具体的には】 ★お客様からの問い合わせ対応や接客 ★ニーズを分析した売場づくり・販売計画の立案 ★商品の発注や在庫管理 ★スタッフのマネジメント　など 売場は、社員やパートアルバイト含めて全員で力を合わせ、チームプレイで進めています。チーム一丸となって担当部門を盛り上げましょう！売場管理や人員管理を通して担当部門全体の経営マネジメントを学ぶこともできます。 【スキルを磨ける嬉しい制度】 入社後は店舗にてOJT研修を実施。基本業務を中心に先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験の方でもイチからスキルを身に付けられるので、安心してくださいね！ その他、通信講座もご用意！約60種類の講座から選択できます。自身のスキルUPに活用できますよ♪ 【キャリアパス】 部門担当者として経験を積んだ後、複数部門をまとめるチームリーダーや店次長、店長などへキャリアアップが可能！大型店の店長になると、年商数十億、100名以上のスタッフのマネジメントに携わることもあります。また、店舗でのキャリアアップに加え、仕入れを担当する“バイヤー”や、バックオフィスを支える“管理部門”で活躍している先輩もいます。 【扱う商品】 日常生活に必要な日用品、インテリア、ペット用品から、プロユーザーの方向けの建築資材や工具など多岐にわたります。いずれかの部門担当者からスタートし、一連の業務を通して専門知識を身につけていきます。
      北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にあるホームセンター『ビバホーム』『ムサシ』各店舗 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備） ※全国勤務（転勤あり） ＜北海道・東北＞ 北海道・宮城県・山形県・福島県 ＜関東甲＞ 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ＜東海＞ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜北信越＞ 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 ＜関西＞ 京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 ＜九州＞ 福岡県・佐賀県・熊本県 エリアを限定して働く「勤務地選択制度」もありますので、ご希望される方は面接時にお気軽にご相談ください！
      ■四大卒・大学院了：月給244,400円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給225,250円～＋賞与年2回 ■高卒：月給208,500円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します 【入社時の月収例・年収例】 ■23歳／大卒／未経験入社（前職：製造業） 月収例：24.44万円 年収例：370万円 ■26歳／専門卒／販売経験あり 月収例：26万円 年収例：400万円 ■31歳／大卒／販売経験あり 月収例：28万円 年収例：420万円 【結果だけでなく、取り組み姿勢も評価！】 個人の成果が反映される評価・給与制度を設けています。所属組織の方針・目標を踏まえ、個人ごとの等級や役割に見合った目標を設定。その「目標の達成度」や「業務への取り組み姿勢」を評価し、昇格・昇給・賞与に反映させる仕組みです◎ 自分の頑張りが評価に直結するのでモチベーションUPにも繋がります！
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    株式会社ＳＩ＆Ｃ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全53件
    • セキュリティコンサルタント◆デロイトG元コンサルティングパートナーの新規設立部門◆先端技術を活用
      ~デロイトG元役員の元で「技術力を活かしたコンサル」を学びたい方へ~ ●アビーム元CEO、Chatwork元CTOも参画し急成長中 ●既存および新規顧客に対して、インフラ知識を活かしたコンサルをお任せ ●IT・ビジネスの両面バランス良くスキルを高め、市場価値の高い人材へ ●「リモート可×平均残業11.21時間×育休取得率100％」でWLB実現 ■業務内容： ・既存および新規顧客に対して、コンサルティングサービスの提供 ・他部門と密に連携し、プロジェクトの上流デリバリーを円滑に進める ・IT戦略・構想の策定、システムアーキテクチャの設計、概念実証（PoC）などを通じてプロジェクトの基盤を構築 ＜提供するソリューション例＞ ・セキュリティ強化、認証・認可 ・クラウドサービスの導入と最適化 ・データ基盤の構築や統合（EAI/MDM） ・IT・情報システム部門の改革 ■コンサル部門設立者について： https://www.siac.co.jp/news/1146 https://community.siac.co.jp/all/interview/454.html ■部門について： 当部門は、業界ごとの固有の課題やCxO（最高経営責任者）レベルのアジェンダに対して、最適なテクノロジーを駆使して解決策を提案し、実装から運用まで長期にわたってパートナーとして伴走することを目標としております。 IT戦略の立案、業務プロセスの最適化に関するコンサルティング、ITソリューション設計に至るまで、ビジネスの上流戦略から実行支援までを網羅した包括的なITソリューションを提供しております。ソリューション領域は、セキュリティ、クラウド、データ基盤の構築、SaaS導入など広範囲にわたるため、自身のお強みを活かしていただくことができます。 ■特徴・魅力： ・新規設立部門となるため、初期メンバーとしての経験ができます ・ソリューション領域は拡充していくので、新規ビジネスの立ち上げ等を経験可能 ・全社的にITのデリバリーがしっかりとできることに価値をおいており、IT・ビジネスの両面バランスよくスキルを高め、市場価値の高い人材に成長可能 ・高い技術力をもつエンジニアが多数在籍、技術面でのスキルを身につけることが可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,082,400円～7,060,800円 固定残業手当/月：72,300円～124,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,500円～712,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/昇格：年2回（5月、11月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトリーダー（インフラ）◆システム設計開発※残業月11.93h／CMMIレベル5達成企業
      【大手企業向け大規模システム開発の実績多数／CMMIレベル5達成／平均残業11.93hプライベートとの両立可／年休124日（土日祝休み）／産休育休などの制度も充実・取得実績あり】 ■具体的な業務： ・システム開発におけるマネジメント業務 ・システムの設計開発（要件定義～総合試験） ■同ポジションの魅力 自身の裁量でプロジェクト編成や技術領域の拡大を担って頂けます。 会社戦略として新案件やDX/AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、ご自身がリーダーとしてプロジェクトや技術領域を立ち上げ、自らの裁量でチーム編制や領域の拡大をご経験頂けます。また、プライム(一次請け)案件や上流（構想策定や要件定義）フェーズからの案件も拡大する予定であり、自らが中心となってチームを編成しクライアントへの価値を提供することができます。加えて、我々は40年以上にわたり最高品質のサービス提供に向け"「創る者」だからこそ出せる価値"を追究してまいりました。その過程で培われた弊社独自の技術や知見を得ることも可能です。 ■募集背景 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもったプロジェクトマネジャーを募集しております。 ■就業環境： ・プロジェクト管理を重視していることもあり、平均残業11.93時間とプライベートの両立が実現しやすい環境。 ・ライフイベントに合わせた制度有…産休復帰率100％で制度利用実績は多数。また男性の育休取得実績もあり。 ・選べるキャリアパス…マネジメントに強みを持つ当社ですが、 "技術力なくしてプロジェクトは成功しない"と考えているため、スペシャリスト志向の方向けのキャリアパスもあり。 ■歓迎要件 ・PMPをお持ちの方 ・製品ベンダー発行の中級資格以上をお持ちの方 ・セキュリティ関連技術の知見がある方 ・クラウド提案支援の経験 ・システム基盤構築の経験 OS/Linux、Windows、各種UNIX等 DB/ORACLE、MySQL、SQL Server等 クラウド/AWS、Azure等 仮想化 /Vmware、Hyper-V等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,903,600円～10,130,520円 固定残業手当/月：94,700円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～944,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します ・年俸制＋家族手当 ・給与改定：年1回(10月) ・賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全24件
    • 【東京都】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G
      • NEW
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方！／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各センター（東京） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 首都圏にあるセンターにて配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G
      • NEW
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目3番2号銀泉広島ビル4階 勤務地最寄駅：本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 459万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米谷製作所

    機械部品・金型メーカー
    新潟県柏崎市田塚3-3-90
    • 設立 -
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【柏崎市/転勤なし】製造系オープンポジション◆第二新卒歓迎/年休120日/土日休み
      【創業90年の老舗企業/マイカー通勤可・駐車場完備/年休120日/大型連休は基本9連休】 ・最適なポジションでご案内 ・入社時期によらず全社員の意見を吸い上げてくれる社風 ・未経験でも安心の教育体制 ・上場企業Gのため経営基盤安定 創業90年の歴史を持ち、自動車エンジンやトランスミッション、構造部品の鋳造金型設計製作を行うTier1メーカーの当社にて、製造ポジションを募集いたします。 ■職務内容： ＜マシニングオペレーター＞ 機械を操作し、金型部品を加工していただきます。重たい製品はフォークリフトを使って運ぶため、重いものを運ぶ機会はほとんどありません。機械操作の専門性を身に着けることが可能です！ ＜CAD/CAMオペレーター＞ CAD/CAMの設計業務に従事いただきます。具体的にはCAD/CAMシステムを使い、金型設計や加工データの作成をお任せいたします。3DCADを使用しています。設計業務のスキルを身に着けることが可能です！ ■教育体制： 入社後は、労働災害防止のための安全研修から入り、機材の取り扱いの研修も受けていただきます。その後、基本的には外部研修に参加していただいてから実務に移っていただきます。 ※時期によっては外部研修が開催されていない可能性もあるので、その場合は社内研修にて知識を付けていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には係長、課長とステップを踏んでいただきたいと考えております。 また、品質管理や生産管理といった業務にもゆくゆくは挑戦可能です。 ■働き方： ・年休120日、土日休みとプライベートを充実させることが可能です。 ・転勤もなく、新潟で長期就業可能です。 ・社員間の風通しが良く、活発に意見交換しております。 ■組織構成： 配属部署には24名在籍しており、20代～50代まで幅広い方が活躍しています。 ■当社について： 当社はCAD/CAMといったIT技術を４０年以上前から取り入れ、ユーザーの厳しい要求に応えられる金型を高品質・短納期で製作しています。自社内に鋳造設備を有し金型の製作のみに留まらず、試作・製品の鋳造・製品加工といった一貫したものづくりができます。また、大物部品加工、鋳造品加工、電極加工、放電加工、ワイヤーカット等、金型以外の各種部品加工も承っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田塚3-3-90 勤務地最寄駅：JR信越本線／茨目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士情報

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山梨県富士吉田市上吉田1-6-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／自社内開発100％／リモートワーク週2回
      当社が考案し、開発を手掛けている【健康診断事務処理BPOサービス】の開発などを担当して頂きます。 ベースとなるシステムが既にある状態ですので、 お客様からのご要望に合わせて、それを改修し、 オーダーメイドの事務処理システムを開発するのが主な業務になります。 また、お客様から提供したシステムについてのご質問がくることもありますので、 運用サポート業務も併せて行っていきます。 ■まずは慣れることからスタート！■ 入社後はまず当社で開発しているシステムについて知って頂くことからスタート。 サンプルのシステムを実際に触ってもらったり、 過去に開発したシステムを解析して頂くなどして、 BPOサービスの開発についての理解を深めていってください。 慣れてきたら運用サポートや小規模ツールの作成など、 簡単な業務から少しずつお任せしていきます。 すぐ近くに先輩エンジニアが在籍していますので、 分からないことは何でも聞いてください！ ■リモートワークも導入しています！■ 近年の情勢も鑑みて、当社でもリモートワークを実施しています。 ローテーションで週2回行っていますので、 リラックスして仕事に取り組んで頂けます。 当然、あなたにも将来的にはリモートワークを導入予定。 業務の慣れ具合にもよりますが、おおよそ半年後を想定しています！ ■様々なキャリアアップが可能な環境です！■ 将来的にはPL、PMとして活躍して頂いたり、 お客様との打ち合わせや案件定義なども担当して頂けますので、 エンジニアとして様々な経験が可能です。 客先常駐型ではなく、同じ環境でキャリアを積み重ねていけますので、 安心して着実に成長していける環境です！
      ■東京本社 　東京都八王子市横山町5-15八王子トーセイビル3F ※転勤・客先常駐なし！ ※U・Iターン歓迎！
      ★月収例／月収25万円以上（各種手当含）+賞与年2回（4ヶ月分）+決算賞与（3月） ■月給23万円以上+別途残業代全額支給+各種手当+賞与年2回（4ヶ月分）+決算賞与（3月） ※試用期間最大3ヶ月（同条件） ※経験・能力・年齢に応じて決定致します。 ※資格手当も保有資格に応じて毎月支給致します！ 　（基本情報技術者・応用情報技術者など）
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    株式会社マイプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小舟町8-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】仕入れ営業（リノベ物件／マンション中心）　※インセン年4回／上場企業グループ
      【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代～30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000～3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿営業部 住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿3丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,500円 固定残業手当/月：58,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■仕入れ営業職の賞与は四半期インセンティブ制（年4回）となります。 ※新人応援賞与年間60万円支給（1年間限定） ■モデル年収： ・787万円／2年目(月給33万円+ インセン400万円) ・1,120万円／2年目(月給35万円＋インセン700万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】仕入れ営業（リノベ物件／マンション中心）　※インセン年4回／上場企業グループ
      【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代～30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000～3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田 ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■仕入れ営業職の賞与は四半期インセンティブ制（年4回）となります。 ※新人応援賞与年間60万円支給（1年間限定） ■モデル年収： ・787万円／2年目(月給33万円+ インセン400万円) ・1,120万円／2年目(月給35万円＋インセン700万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    石川県金沢市新保本3-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 第二新卒歓迎【東京】法人営業◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆東証プライム上場グループの介護テック
      ～週4リモート可/月残業約15~20h/働き方◎企業/自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～ 【募集背景】 ・事業拡大に伴い、営業担当を募集いたします。 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。 ・提案営業（オンライン・対面） └インサイドセールス経由の見込み顧客への提案 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約15~20時間 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 ■顧客課題 ・介護記録やシフト管理等をを全て紙で対応しており、記録/管理に膨大な時間がかかっている。 ■Care-wingでの解決方法 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～372,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。 ※その他固定手当の内訳は営業手当30,000円＋都市手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆東証プライム上場グループの介護テック
      ～週4リモート可・フレックス/自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～ 【募集背景】 ・事業拡大に伴い、営業担当を募集いたします。 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 ・営業手法はインサイドセールス経由の見込み顧客への提案営業（オンライン・対面）や新規営業（電話等）が主となります。 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約15~20時間 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～372,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。 ※その他固定手当の内訳は営業手当30,000円＋都市手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩浜工業

    ゼネコン
    福井県敦賀市観音町12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国】建築施工管理 ※WEB面接可/福利厚生・資格手当◎/50代,60代活躍！長く働ける環境
      ■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ■業務内容 施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： ・建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。 ・同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の現場　※プロジェクトによる 住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～380,000円 固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】土木施工管理※WEB面接可/福利厚生・資格手当◎/50代,60代活躍！長く働ける環境
      ■業務概要： 全国各地の現場にて、土木施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■業務内容 施工管理職として、官公庁の公共工事案件にて道路や橋梁、都市開発、震災復興工事や民間のメガソーラー関連工事、小水力発電関連工事等様々な用途の土木施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は個々の希望・適性に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の現場　※プロジェクトによる 住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職部長以上時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石友ホーム株式会社

    不動産仲介
    富山県高岡市下牧野36-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【未経験・第二新卒可】反響営業／住まいのアドバイザー◇研修◎北陸トップ級実績／飛び込み・テレアポ無
      □■ワークライフバランス◎／未経験でも安心の研修制度／マイホームの夢のサポート◎／北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： 新築住宅営業として、お客様の夢を形にするお仕事です。１６年連続北陸Ｎｏ．１の実績を誇り、 反響営業のみなので、安心の環境！研修制度が充実しているため、未経験でも始められます！ ＜実務内容＞ ・展示場やモデルハウスのご案内と当社の家づくりに関する説明 ・お客様情報の聴取（土地の有無確認と予算、要望等） ・プランの提案及び見積もり作成 ・近隣への挨拶周り、地鎮祭の手配、お客様への定期連絡　等 ※原則、飛び込み営業・テレアポはしておりません。 ※当社は、営業・工事・設計で業務範囲が分けられている分業制の ため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■配属拠点について： 地元採用・地元配属なので、住み慣れた地元で長く勤めていただけます。 富山、石川、福井、滋賀県内の通勤可能エリアに配属（原則転勤なし）。 ◇新湊店：富山県高岡市下牧野36-2 ◇高岡店：富山県高岡市京田616 ◇砺波店：富山県砺波市太郎丸2-59 ◇魚津店：富山県魚津市吉島554-1 ◇黒瀬店：富山県富山市黒瀬北町1-3-4 ◇上飯野店：富山県富山市上飯野10-3 ◇金沢店：石川県金沢市駅西本町3-14-43 ◇羽咋店：石川県羽咋市鶴多町鶴多田49-1 ◇小松店：石川県小松市白江町ロ11-1 ◇野々市店：石川県野々市市二日市4丁目240 ◇福井店：福井県福井市高柳1丁目2505番地 ◇敦賀店：福井県福井市木崎4号10-1 ◇彦根店：滋賀県彦根市高宮町1426-4 ◇栗東店：滋賀県栗東市下鈎925-1 ※共通：受動喫煙対策あり（喫煙室設置）／屋外に喫煙スペースを設置 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県高岡市下牧野36-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 金沢支社 住所：石川県金沢市駅西本町3-14-43 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福井店 住所：福井県福井市高柳1丁目2505番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～510,000円 ＜月給＞ 220,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回※前年度実績（1月あたり4000円） ■賞与：年2回※前年度実績／計4か月分 ■決算賞与支給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤門

    ファーストフード関連
    千葉県八千代市村上南5-1-36
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒・未経験歓迎【千葉県／焼肉店の店長候補】正社員定着率83％／車通勤可／ファミリー向け地域密着
      日本初の焼肉ファミリーレストランを生み出した当社にて、焼肉レストラン「赤門・凱旋門」の店長候補を募集しております。 ＼おすすめポイント／ ◇1973年創立、創業50年無借金経営！ ◇車通勤可で、駐車場完備しております ◇正社員定着率８３％、長期就業が可能な環境です。 ◇「千葉で焼肉といったら赤門！」ロードサイド店舗を中心として千葉県に16店舗を有する地域密着型！ ■業務内容： 入社後、「赤門」のいずれかの店舗へ配属となり下記業務をお任せします。 ・店長候補として店舗の業績管理から仕入れ等の受発注業務 ・アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育 ・サービス提供　等 日々の店舗管理と並行して、店長育成研修へ参加いただき、更なる商品知識やサービスの向上、販売促進の戦略を練るなどの取組みも行い、将来的には商品開発にも挑戦できる環境です。 ■各店舗の特徴について： ・客単価は「赤門」が3,000円、「凱旋門」が7,000円程度となります。 ・店舗の規模によりますが、1店舗あたり、社員2～3名、アルバイト40～60名程度となります。 ※シフトは2週間に1回の提出で、社員の方でも1ヶ月に1日程度は土日等での休みも相談可能です。 ■キャリアパス ・店長となった後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。 育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。 飲食で働きたいという方はもちろん、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたいという方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴： 《豊富なキャリアチャレンジが可能》 店舗運営から本部の管理部門や営業職、商品開発など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。 《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》 お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勝田台店 住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東千葉店 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3 勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本八幡店 住所：千葉県市川市北方2-28-20 勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収を考慮し予定年収以上も想定 ・業績により賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ・コンプレッサ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-9-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／播磨】設計開発オープンポジション　※在宅可／残業20時間／世界トップクラスの「空気圧縮技術」
      【2年連続で基本給UP実施！／モノづくりを支える空気圧縮技術／SDGｓ推進で顧客ニーズ増／37年以上連続の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中／福利厚生充実】 ■ポジションについて： 弊社の主力製品であるエアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプのいずれかの設計・開発業務に携わっていただきます。ご本人のスキル・これまでの経験をベースに、最適なポジションをご提案させていただきます。 【入社直後の業務】 ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、弊社の業務における専門スキルを積み重ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 【ポジション/業務の魅力】 ・一つの製品に対し企画～上市までを一気通貫で携わることが出来る。 ・4大力学の要素をバランスよく活用することが必要なため、高い技術力を備えたエンジニアに成長することが 出来る。 ・自身の裁量権を持って業務に取り組むことが出来る。 ・様々な産業のインフラ機器として活用されており、脱炭素化社会の実現に向けて寄与できる製品群となって いるため、 社会貢献性及び将来性の高い事業に関わることが出来る。 ■当社の製品情報： 給油式コンプレッサ・冷凍機/ブラインチラー等 https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products ■就業環境： 残業20時間程度／年間休日123日 ■本ポジションのミッション： ・市場ニーズにマッチした製品の開発 ・低コストかつ高性能（省エネ）、高品質な製品の開発 ・世界で通用する（各国の規制や気候に対応可能な製品）製品の開発 ■事業・製品の事例： ・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～445,000円 ＜月給＞ 250,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 26歳（入社4年）：630万円 30歳（入社8年）：830万円 36歳（入社14年）：1,010万円 ※残業20H想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明誠建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市南区大岡4-9-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】建築施工管理◆直行直帰可能◆年間休日125日・土日祝休み◆官公庁案件も多数あり◆受賞歴多数
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／経験者は、年収500万以上を提示・現年収を考慮／夜間工事はありません】 ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。 ■業務内容：建築工事の着工から引渡しまで(アフター含む)施工管理をお願いいたします。 ・施工計画書作成 ・資材の調達、管理 ・現場管理：作業員の指示・監督、工程管理、安全管理、品質管理 ・報告書作成 ■案件について：工事案件は、主にRC造の新築工事、リニューアル工事です(マンション、オフィスビル、高齢者住宅、給食室の回収、学校、福祉施設、保育園)。 ・対象エリア：神奈川県内、都内(大田区、世田谷区) *出張対応はありません。 ・工期：10か月～1年 ・依頼主：官公庁(神奈川県庁、横浜市)、積水ハウス等 *夜間工事はありません。直行直帰可能です。1現場あたり、2～3名の施工管理が常駐して、工事を進めていきます。 ■魅力ポイント： 【受賞歴多数】： 横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。 【働く環境◎】： 年間休日125日。土日祝休み。地方出張はなく、夜間工事もありません。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区大岡4-9-1 勤務地最寄駅：各線／上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～423,800円 固定残業手当/月：38,100円～76,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■未経験者枠は、年収400～450万 ■経験者枠は、年収500～800万　*現(前)年収を考慮して、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社せくみ屋

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福井県小浜市小浜白鬚113
    • 設立 1958年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井／小浜】＜未経験歓迎＞受付フロント◆創業100年超え伝統旅館／平日勤務のみ可／月平均残業10h
      ～未経験歓迎／創業100年を超える老舗旅館のフロント／柔軟にシフト対応可／平日勤務のみ可/週休二日制～ ■同社について： ・同社HP：https://sekumiya.jp/ ◎せくみ屋グループ ・若狭湾の「ホテルせくみ屋」を中心に福井県内に５施設を展開する、100年以上の歴史がある老舗企業です。 ◎魅力 ・ふぐや蟹料理といった日本海の海の幸と天然温泉が満喫できる宿として、多くのお客さまに愛されています。 ◎経営安定企業 ・福井の旅館で売り上げ上位を誇る存在として、ホテル事業に加え観光のコンサルティングなどのトータルな提案＆サポート事業なども展開し、地域に根ざした経営を続けています。 ■仕事内容： ◇ホテルフロント業務 ・お客様の応対（宿泊者のチェックイン等） ・お客様の案内（宿泊者の部屋案内等、観光客の宴会場案内） ◇PC入力・操作 ・宿泊、観光時の明細入力 ・精算時入力等 ◇電話対応 ・予約等の受付 ■組織構成： 接客部(21名の組織、10～20代が9名、30代が3名、男性8名、女性13名) ■同社の魅力： ・福井県若狭地方最大のホテルグループ。 ・2024年に北陸新幹線が敦賀駅まで延伸予定で、若狭地方にも大きな人材流動が予想される為、今後も宿泊客の増加が見込まれます。 ■就業環境： ・平均残業時間は月10時間程度で、平日だけの勤務も可能です。 プライベートと両立して働くことができます。 夜勤については専門のパートさんがいるため、社員については夜勤に入ることはございません。 ■入社後のサポート： 現場実施研修を行います。まずはフロント接客部門でホテル業の基本を学び、業務を覚えていっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県小浜市小浜白鬚113 勤務地最寄駅：小浜線／小浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～250,000円 ＜月給＞ 173,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョーウン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山梨県韮崎市富士見3-13-28
    • 設立 1983年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山梨】真空製造または、生産管理担当◇半導体と医療を支える技術が身につく／転勤なし・退職金制度有
      ＜半導体と医療を支える確かな技術が身につく／残業月20h／完全週休二日制／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 山梨工場での真空配管製造をお任せします。 ・ピック、洗浄、仕上げ、出荷梱包（3～4名の募集となります） ・配管溶接オペレーター（5～7名募集・未経験でも応募可・半導体と医療を支える確かな技術が身につきます） ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県北杜市 住所：山梨県北杜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※評価制度：年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林建設株式会社

    サブコン
    山梨県南アルプス市有野2724
    • 設立 1951年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南アルプス市】土木施工管理※年休114日／70年続く老舗企業／南アルプスのインフラを守る
      土木現場での施工管理業務全般をお任せします。国土交通省や山梨県、南アルプス市から入札で受注した業務になります。 ■具体的には： 工事日程の調整、工期の設定、現場での作業管理等・公共工事(治山工事、河川工事)など。 ※会社に出勤してから社有車にて各現場へ向かいます。作業服支給。 ■業務の特徴： ・クライアント先（発注元）：国土交通省や山梨県、南アルプス市等。稀に民間企業からの受注。 ・１人あたりの担当現場数：同時で複数現場を担当することはなく、その現場の施工管理技士として担当いただきます。 ・工期：10か月ほどで、5，6千万円規模～1億規模の現場が多いです。 ・出張：県内のみ（特に南アルプス市近隣）となるため、出張はありません。 ■組織構成： 土木施工管理技士は現在10名です。（40代5名、50代3名、60代2名） ■働き方： 現場を担当している間は多めに残業が発生しますが、年間で担当がない月とあわせて残業調整を行っています。もちろん残業した分は全て残業代として支給、夜間作業などはほぼありません。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩の同行や現場の手伝いなどから行い、3か月後から現場を担当いただきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL> https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市有野2724 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数：2回 ■資格手当 10,000円～30,000円 ■現場手当 10,000円～20,000円 ■昇給：応相談 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ニッコー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県白山市相木町383
    • 設立 1950年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全48件
    • 【白山/職種未経験歓迎！】生産技術（設備保全）◇夜勤無し／未経験からモノづくりの上流工程に携われる！
      • 締切間近
      【未経験からモノづくりの上流工程に挑戦可能！多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／マイカー通勤可能】 ■業務内容： ご入社後は当社生産技術部保全課に配属後、白山工場にて生産技術職として設備保全を中心にお任せします。将来的にはご経験やスキルに応じて生産設備の導入や改善といったより上流工程をお任せできます。詳細業務は以下の通りです。 ■詳細業務： ・機械部品／電気部品交換 ・工場内の定期メンテナンス／建物修繕の立会 ・工場内の巡回 ・設備修繕対応（必要に応じた修繕見積） ■入社後の流れ： ご経験に応じて変化はありますが、未経験の方は保全課に配属後、3ヶ月程を目安に先輩社員とのOJTにて当社の白山工場全体のモノづくりの流れを理解いただく研修を行います。その後も1年程は先輩社員と一緒に仕事を行い、業務を覚えていただく育成期間を設けています。ご経験やスキルによって変更はありますが、大体3年程でOJTを終わらせるようなイメージで育成を行いますので、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。業務に慣れてきたタイミングで当社の中心事業である「陶磁器」と「機能性セラミック」の設備保全をお任せいたします。 ■働き方について ： ・月平均残業：一般社員25時間程 ・工場稼働時間：8：20～17：20 （夜勤無し） ・休日の急な呼び出し：基本無し（可能性として、年に数回程ある可能性もございます。） ■組織構成： 生産技術部には計9名の社員が在籍しています。そのうち保全課には5名が在籍しており、ベテラン社員が多く在籍していますので未経験でも安心してジョインいただけます。 ■当社の設備投資について ・設備の更新頻度： 大型・高額設備の更新は、各事業部で年間3件程、その他設備・建屋関連で年間50案件程ございます。自動化や改善提案の業務目標領域を設けており常に自動化や改善に向けた取り組みを行っており、自身で開発や改善・修繕な ど多岐にわたるスキルを持つことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市相木町383 勤務地最寄駅：JR北陸本線／松任駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 203,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※1.20％～1.40％ ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度　夏冬合わせて計2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄和交通

    道路旅客運送業
    山梨県笛吹市春日居町別田361-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県/袋井市】観光バスのドライバー/貸切観光バス会社/楽しい旅のお手伝い
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、旅行代理店などから国内旅行の運行や、学校関係の修学旅行などを主とした貸切観光バス会社です。本社（山梨県）のほか、東京都、長野県、静岡県に営業所があります。本求人では静岡営業所での観光バスドライバーを募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 観光バスのドライバーは、車両の運転技術はもとより、車庫を出庫し、お客様を出発地から目的地へお送りし、また出発地まで無事にお届けするまでをご担当いただきます。県外への宿泊を伴う旅行の場合、宿泊先は当社もしくは旅行代理店の方で準備いたします。お客様の安全・安心をモットーに、楽しい旅のお手伝いができる接客業としての喜びを実感できる仕事です。 ■組織構成 乗務員は現在、正社員で２１名在籍しております。３０代～６０代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しています。 ■当社について 栄和交通はお一人お一人の快適な旅のために観光バスや路線バス、ワインタクシーなどのご利用に柔軟なカスタム対応をしています。規模も目的も違った様々なニーズに対して、ひとつひとつ丁寧にお応えする、柔軟性のあるサービスを心がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県袋井市山科字前田3300-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：実績に応じて賞与の支給有無が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都/大森】観光バスのドライバー★大型二種免許をお持ちの方歓迎★貸切観光バス会社
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、旅行代理店などから国内旅行の運行や、学校関係の修学旅行などを主とした貸切観光バス会社です。本社（山梨県）のほか、東京都、長野県、静岡県に営業所があります。本求人では東京営業所での観光バスドライバーを募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 観光バスのドライバーは、車両の運転技術はもとより、車庫を出庫し、お客様を出発地から目的地へお送りし、また出発地まで無事にお届けするまでをご担当いただきます。県外への宿泊を伴う旅行の場合、宿泊先は当社もしくは旅行代理店の方で準備いたします。お客様の安全・安心をモットーに、楽しい旅のお手伝いができる接客業としての喜びを実感できる仕事です。 ■組織構成 乗務員は現在、正社員で２１名在籍しております。３０代～６０代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しています。 ■当社について 栄和交通はお一人お一人の快適な旅のために観光バスや路線バス、ワインタクシーなどのご利用に柔軟なカスタム対応をしています。規模も目的も違った様々なニーズに対して、ひとつひとつ丁寧にお応えする、柔軟性のあるサービスを心がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森南4-5-1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：実績に応じて賞与の支給有無が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスリのアオキ

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社／石川県白山市横江町4街区1番 関東・東北地区本部／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333-13　大同生命さいたま大宮ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／土日休みOK／正社員／毎年5～6連休あり
      調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客・売場づくり・マネジメント等をお任せします。業界・職種ともに未経験歓迎です！ 具体的には ■レジ・接客 ■品出し・在庫管理 ■商品発注・陳列など ☆登録販売者の資格取得支援あり。入社後に取得できます！ ＼株式会社クスリのアオキとは？／ 全国に1000店舗以上のドラッグストアチェーンを展開。 直近10年間で店舗数を4倍以上、売上高を5.6倍に伸ばしている成長企業です。 【業績好調の理由は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は、業界で3番目に食品売上率が高いなど、医薬品だけでなく食品にも強みを持つのが大きな特長。 「クスリのアオキに行けばなんでも揃う」と、地域に欠かせない存在となっています。 そのため、時代の変化に強く、経営が難しいとされる地方エリアでも圧倒的なシェアを実現しています！ 【だから、将来も安心！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 順調に出店を続けており、年間昇格ポストは200枠以上。 20代で管理職を目指し、早期に年収400万円以上を叶えられます。 ▽本社へのキャリアチェンジもOK！▽ ■店舗運営本部　 SV／教育／物流改革／IT／業務改革／調剤推進 ■商品本部　 MD／PB推進／販促／レイアウト／バイヤー／営業管理 ■開発本部　 立地企画／建築／設計企画 ■管理本部　 総務／労務／経営企画／経理／法務／採用 【だから、働きやすい！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■最大6連休のサマーバケーション（長期休暇） 　∟99.6%の社員が取得しています！ ■残業月平均7.8h ■月平均9日休み＆土日休みOK ■正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更OK！ 　∟詳しくは＜勤務地＞へ ■時短制度や早番固定制度、男性の育休取得実績あり
      ★北陸エリア・岐阜・群馬・茨城積極採用中！【配属エリア、転勤の有無を自分で選べる／社宅有】北陸、甲信越、東北、関東、東海、関西、四国の各店舗 《勤務先エリア》 ■北陸　：石川、富山、福井 ■甲信越：新潟、長野、山梨 ■東北　：福島、宮城、岩手、山形、秋田 ■関東　：群馬、埼玉、栃木、茨城、千葉 ■東海　：岐阜、愛知、三重、静岡 ■関西　：滋賀、京都、奈良、大阪 ■四国　：愛媛、香川 ※各店舗の住所は弊社HPをご覧ください ※マイカー通勤OK！駐車場完備 ★☆安心ポイント☆★ ―――――― 希望の働き方を選べて「毎年」1回、変更申請を行うことができます。 【1】キャリアアップコース（ナショナル社員） 挑戦する姿勢を応援する環境で、さらなる飛躍を求める方へ 条件：転居あり・全国転勤可能（当社営業エリア内） 【2】地元密着コース（ローカル社員） ライフスタイルの変化に対応しながら、地元で安心して働きたい方へ 条件：転居なし・本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 ※3つ目の選択肢として、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤可能※高速道路利用時）
      【1】キャリアアップコース（ナショナル社員） ◇大卒以上／月給24万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ◇高卒・専門卒・短大卒／月給22万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 【2】地元密着コース（ローカル社員） ◇大卒以上／月給21万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ◇高卒・専門卒・短大卒／月給19万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※その他、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤※高速道路利用時） ＼POINT！／ ★職務給制度を導入！ 昇格試験などはなく、また、学歴・職歴なども一切関係なく、役職に就いた時点で年収がUPする制度です。 課長クラス以上であれば、年収800万円も叶います！ ★エリア手当の対象要件が拡大！ 社員区分に関わらず、1万円を会社規定に基づき別途支給 ※対象エリア:石川県(本社・精肉センター除く)、富山県、福井県、岐阜県、群馬県、茨城県 ▽「取材レポート」上に年収UPイメージを紹介中！▽
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    株式会社ティ・ジョイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座1-13-1ヒューリック銀座一丁目ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 映画館のマネジメント／月給26万円～／賞与年2回／20代活躍
      全国19カ所にある、東映グループの映画館「ティ・ジョイ」にて、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 事務所にてアルバイトスタッフの管理、企画考案、オフィス業務などを行います。状況に応じ、売り場に出てお客様対応やスタッフのヘルプを行うことがありますが、マネジメント・管理業務が大半です。 業務は多岐に渡るためマルチタスク力が求められますが、それだけにお客さま、劇場、スタッフ、関わる会社など、多くの人に喜んでいただける仕事です。 【具体的には】 （１）売り場でのサポート（接客ヘルプ、フード・ドリンクの調理や提供） （２）オフィス業務（発注や関連会社とのやりとり、売上・オペレーション管理） （３）アルバイトスタッフのマネジメント（育成・シフト管理） 【入社後の流れ】 チケット、フロア、フード、グッズなど、映画館の仕事はさまざまなセクションに分かれています。まずはアルバイトスタッフが行っている業務を、売り場にて全セクション研修いたします。（1カ月～1カ月半） その後、事務所にて電話応対やシステムなどオフィス業務の研修をしてから、いずれかのセクションの担当者となっていただきます。 ＼劇場の装飾なども！／ 作品を観に来ていただくだけではなく「また、この映画館に来たい」と、劇場のファンをつくることも仕事の一つ。宣材物を使って映画館に来たくなるような企画・仕掛けを、社員主導で進めています。 ★企画例 ◎アニメ作品の世界観を表現したオリジナルメニューの発売 ◎キャラクターのパネルを劇場内に隠し、見つけて写真を撮ったらノベルティと交換 ◎チケットの半券を付けて応募すると抽選でオリジナルグッズをプレゼント ◎映画で使用された衣装の展示 ◎寄せ書きコーナーの設置　 サプライズや企画を考えることが好きな方なら、楽しんで取り組んでいただけるはず！先輩たちと一緒に取り組みながら流れをつかみ、少しずつアイデアをカタチにしていきましょう。
      【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先、転勤の要望は相談可能です 【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県 【勤務地／最寄り駅】 ・新宿バルト9／新宿三丁目駅 ・T・ジョイPRINCE品川／品川駅 ・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅 ・横浜ブルク13／桜木町駅 ・T・ジョイ横浜／横浜駅 ・T・ジョイ蘇我／本千葉駅 ・T・ジョイ エミテラス所沢／所沢駅 ・こうのすシネマ／鴻巣駅 ・T・ジョイ 新潟万代／新潟駅 ・T・ジョイ 長岡／長岡駅 ・T・ジョイ京都／京都駅 ・T・ジョイ梅田／東梅田駅 ・広島バルト11／天神川駅 ・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅 ・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅 ・Ｔ・ジョイ 博多／博多駅 ・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅 ・Ｔ・ジョイ リバーウォーク北九州／西小倉駅 ・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万3,240円＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／33,240円）と住宅手当（月15,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします
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    株式会社ピクシス・テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-24-3PMO八丁堀Ⅱ2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県/東京】ソフトウェア開発/福利厚生充実/自由な働き方/システムエンジニア
      ～働きやすさ◎／年休120日・土日祝休み／月残業20時間程度～ 【職務内容】 ・放送関連システムや業務アプリ開発等の案件受託にあたり、システムエンジニアとしてお客様からご要望を聞き、設計書の作成～開発・管理までを行っていただきます。1プロジェクトに数名から案件によって数百名（他社も含め）単位のプロジェクトをご担当頂きます。 ＜使用言語＞「Java」「C#.net」「VB.net」「C言語」など 【職場環境】 ・基本的には自社内で勤務して頂きますが、案件によっては受注先（お客様）でシステム開発を行っていただきます。プロジェクト期間中は受注先（首都圏中心）へ出張し、週末に新潟へ戻るパターンが多いです。プロジェクトの期間は３ヶ月～１年程度です。マンスリーマンションを会社で用意します。※常駐の場合は社員数名が配置されます。 　最近はリモート対応の案件も増えています。 ・勤務時間は7パターンから選択可能で、上長と相談の上自由な働き方を選択できます。 ■組織構成： 現在システムエンジニアは48名（平均年齢40歳。男女比8:2）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都品川区大井1-45-2ジブラルタル大井ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟支社 住所：新潟県新潟市中央区八千代2-3-1NSTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実際の賃金はスキル・経験等をふまえ決定します。 ・昇給有（対前年度：平均1ヵ月あたり2.27%UP） ・賞与有（前年度実績：年3回、計3.77ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟県／東京】ソフトウェア開発/福利厚生充実/自由な働き方／プログラマー
      ～働きやすさ◎／年休120日・土日祝休み／月残業20時間程度～ 【職務内容】 ・システム開発等の案件受託にあたり、SEが作成した仕様書をもとにプログラミングを行っていただきます。 ・また、プログラム完了後にシステムが正常に稼動するかテストを行い、仕様書通りとなっているかをチェックします。 ＜使用言語＞「Java」「C#.net」「VB.net」「C言語」など 【職場環境】 ・基本的には自社内で勤務して頂きますが、案件によっては受注先（お客様）でシステム開発を行っていただきます。プロジェクト期間中は受注先（首都圏中心）へ出張し、週末に新潟へ戻るパターンが多いです。プロジェクトの期間は３ヶ月～１年程度です。マンスリーマンションを会社で用意します。※常駐の場合は社員数名が配置されます。 　最近はリモート対応の案件も増えています。 ・勤務時間は7パターンから選択可能で、上長と相談の上自由な働き方を選択できます。 ■組織構成： 現在プログラマーは40名（平均年齢40歳。男女比8:2）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都品川区大井1-45-2ジブラルタル大井ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟支社 住所：新潟県新潟市中央区八千代2-3-1NSTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～493万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実際の賃金はスキル・経験等をふまえ決定します。 ・昇給有（年1回） ・賞与有（前年度実績：年2回、計4.45ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティア不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,730名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】リーシングマネジメント／ノルマ無／年休125日・土日祝休／プライム上場の総合ディベロッパー
      ～不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ／ノルマ無／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■職務概要： 富裕層のお客様への不動産サービス、資産活用のコンサルティングを行います。所有しているビルの空室に困っているオーナー様に対して、空室を埋めるためのご提案からテナント様の誘致を行い、物件の付加価値を上げていく仕事です。 ■職務詳細： ・テナント募集活動業務 ・オーナー様対応 ・オフィスのご移転・ご出店に関する対応 ■当社の強み： 地域に密着したリーシング力にあります。都区内9ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は91.77 ％と非常に高い水準を誇ります。 ■未経験でも活躍できる理由： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産・融資担当・コンサルなど様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれか支店 住所：東京都いずれかの支店（銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サブリース受託営業担当／年休125日・土日祝休／プライム上場の総合ディベロッパー
      ～土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■職務概要： 【募集背景】 現在当社では、オフィスビルの1棟サブリースだけではなく、1フロア（区分）からサブリース受託が増えてきています。その営業、管理、運営の経験のある方を募集します。 【具体的なミッション】 ビルオーナーのお困りごととして、サブリース事業を拡大して頂きます。 ■サブリース受託営業 ■サブリース物件の管理運営 【当社の強み】 地域に密着したリーシング力にあります。都区内9ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率も90 ％超の非常に高い水準を誇ります。 また、当社はオフィスの移転計画から、仲介、内装デザインまで、としてワンストップでトータルサポートしていますので幅広くご経験を活かす事が可能です。 【当社の社風】 当社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立： 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれか支店 住所：東京都いずれかの支店（銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプリケーションプランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅勤務可】金融系アプリ開発 ◆プライム案件7割・設計など上流メイン／実働7.5h・残業18h
      【プライム案件8割・働き方を改善しながら上流工程に参画可能】 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営 同社は証券会社の情報システム部門スタッフによって設立された会社です。大手証券システムをはじめ、銀行、生損保業界のシステムに長年携わってきたノウハウでお客様の信頼を獲得し、発展を続けてきました。 ■業務概要： 業務アプリケーションエンジニアとして、金融系システムを中心とした様々なITシステムの設計・開発・テストをお任せします。 入社後のキャリアアップのための研修教育制度も整っており、入社後3,4年でリーダーにチャレンジが可能です。 ※銀行のATMや損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しております。 ◇プロジェクト例： 【概要】…ベースシステムの上流工程～リリースまでのPJT多数 【期間】…原則1～3年程度ですが、中には10年以上の方もいます。 【チーム】…5～10名程度（外部パートナー含む）※お一人でご担当頂くことがないように徹底しており、先輩と一緒にアサインいたします。 【プロジェクト変更時】…プロジェクト変更は、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 ■教育制度： 一人のエンジニアを5～10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。 現場配属前…（期間目安：２日～１カ月） （1）２日間の社内研修（セキュリティ研修） （（2）スキル感に応じて外部技術研修） 現場配属後…OJT ■評価制度： 自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み ■身につくスキル： 金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。 ＜キャリアパス例＞ プログラミングスペシャリスト/PM/保険のシステムエンジニア技術のスペシャリスト ＊ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テスト・保守経験歓迎】金融系アプリ開発／実働7.5h・残業18h/プライム・上流工程にチャレンジ！
      【テスト・保守経験の方歓迎／働き方を改善しながら上流工程に参画】 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ・上流にチャレンジ可能 ◆充実した研修教育で五年でリーダーになることが可能 ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営 同社は証券会社の情報システム部門スタッフによって設立された会社です。大手証券システムをはじめ、銀行、生損保業界のシステムに長年携わってきたノウハウでお客様の信頼を獲得し、発展を続けてきました。 ■業務概要： 業務アプリケーションエンジニアとして、金融系システムを中心とした様々なITシステムの設計・開発・テストをお任せします。 ※銀行のATMや損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しております。 ◇プロジェクト例： 【概要】…ベースシステムの上流工程～リリースまでお任せ頂いているプロジェクト多数 【期間】…原則1～3年程度ですが、中には10年以上の方もいます。 【チーム】…5～10名程度（外部パートナー含む）※お一人でご担当頂くことがないように徹底しており、先輩と一緒にアサインいたします。 【プロジェクト変更時】…プロジェクト変更は、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 ■教育制度： 一人のエンジニアを5～10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。 現場配属前…（期間目安：２日～１カ月） （1）２日間の社内研修（セキュリティ研修） （（2）スキル感に応じて外部技術研修） 現場配属後…OJT ■身につくスキル： 金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。 ＜キャリアパス例＞ １，プログラミングスペシャリスト ２，PM ３，金融領域のスペシャリスト ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。 ■評価制度： 自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,848名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川エリア】登録販売者◆残業少なめ／福利厚生充実◎インセンティブ有／大手ドラッグストアの安定性◎
      【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10～15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川エリア】ドラッグストア 住所：神奈川県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む） 年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉エリア】登録販売者◆残業少なめ／福利厚生充実◎インセンティブ有／大手ドラッグストアの安定性◎
      【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10～15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【埼玉エリア】ドラッグストア 住所：埼玉県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む） 年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-3-1セントラルスクエア9Ｆ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【微経験OK/自社勤務】アプリケーションエンジニア◆9割プライム/サポート体制充実◆年休120日
      ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。 まずは製造工程以降の下流工程からお任せする想定です。 将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細： 主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。 当社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。 工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制：当社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しておりますので微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴： ・早期のキャリアアップが可能…案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ・プライム案件多数：7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～458,000円 固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額には賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-13-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【群馬/転勤無し】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低
      ～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上/転居を伴う異動無し/総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能> ■職務内容： 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ・担当顧客 超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。 ・担当顧客 純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について： 野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内の店舗※居住地考慮有 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低/商材幅広い
      ～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上> ■職務内容： 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ・担当顧客 超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。 ・担当顧客 純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について： 野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＩＪプロテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／23区】インフラエンジニア（サーバ／NW構築・運用）研修◎／東証プライム市場IIJグループ
      【東証プライム市場IIJグループ】＼安定基盤でキャリアアップ／インフラエンジニア募集◎大規模案件に裁量を持って挑戦・安定基盤×思いやり溢れる社風です◎／ヘルプデスクのみの経験者も歓迎 IIJサービスに関連したサーバ／NWの構築、保守、運用をお任せします。取引先常駐でのアカウントエンジニアになります。盤石な基盤を持つ当社で、大規模案件に裁量を持って取り組むエンジニアになることが可能です。 《勤務地》 東京23区内での取引先常駐勤務となります。 数人でのアサインはなく、基本的に5名程、多くて20名程のチームでアサインとなります。 選考の中で具体的な配属先のお話しさせていただきます。 ■具体的業務内容： 金融系や出版系の案件が多く、IIJからの案件も多いため最上流からの参画可能です。 ・LinuxサーバやCiscoのネットワーク製品などを利用し、システム構築から、その導入後の保守、運用まで幅広い業務の選択肢の中から選んでいただけます。 ・IIJやプライムベンダーをクライアントとし、ネットワーク／サーバ／クラウド構築案件をお任せいたします。 ・先端技術／トレンド分野を扱うケースも多く、エンジニアとしてスキルアップも可能です。 ・案件は規模／業界も様々で、自分の実現したいことを反映した提案が可能です。 ■ご社後の流れについて： 入社直後から厚くフォローします。 ・社直後IT基礎（Linux／CCNA）、VBA基礎などキャリアに合わせた研修 ・１か後職場配属、OJT開始 ・３か後インフラエンジニアとして業務を担当 ・中期的、期的な成標にマッチした業務を担当していただきます。 ■魅力／特徴： あなたの夢を全力でバックアップします～ 新入社員研修はもちろん階層別研修やキャリアアップに向けた資格取得支援等、様々な教育・研修を取り入れ万全の体制で あなたの夢をバックアップします。IIJプロテックでは、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できるように教育研修制度に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム21階 勤務地最寄駅：JR総武線／線飯橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（23区内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～380,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与実績:年3回（7／12／3月、実績3.3か分） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当有：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイガイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職（セールスエンジニア）／年収450万円以上／年123休
      営業職×技術職として ◆お問い合わせいただいたお客様に対しての営業活動 ◆ご契約後の製品導入サポート ◆導入後も製品の状況確認やアフターサポート と、一貫してお客様に寄り添っていただきます。 ★食品や製造、農業を中心に小売など業界は幅広いです。 ★担当案件は規模に応じて1人に負荷がかかりすぎないように上長が都度振り分けています。 【私たちのサービスをご紹介】 ■システムライン機の提案・オーダーメイド設計 梱包・包装を含む業務プロセス全体の省人化、効率化、安全性の向上をトータルでサポートできることがナイガイの大きな特徴です。そのために弊社では、梱包機のみならず周辺機器に及ぶライン全体の機械化が可能な「システムライン機」をご提供し、生産性向上を実現しています。 お客様の商品の特性はもちろん、仕分け、運搬、箱詰め、在庫環境などの状況を考慮し、最適な機械の組み合わせを導き出します。 また、自社製品のみならず、お客様のニーズに合った他社製品も数多く取り扱っており、お客様のご要望に応じた最適なシステムライン機をご提案が可能です。 ■製品販売 自社ブランドの「band-A-matic」の半自動梱包機、システムライン機の製造・販売を始めとして、関連機器として各メーカー様の製封函機、パレットストレッチ包装機といった機械の販売も行っています。企業様が深刻な労働力不足という課題に直面する中、当社は、お客様のお悩みに真摯に耳を傾け、省人化・無人化を実現する様々な機械をご提案・提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界未経験でも安心できるサポート体制！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 過去の先輩社員も未経験で入社した人がほとんど。そのため、充実したサポート体制が整っています。入社後半年間は先輩社員と一緒に営業同行。また機械の技術的な知識やスキルが必要な場合、千葉県にあるテクノセンターにて研修が実施可能です。
      東京・愛知・大阪・福岡・札幌・宮城・岡山・熊本の全拠点での募集です。 ★愛知・大阪・岡山は積極採用中！ ※勤務地は希望に応じて決定します。 ※各拠点1名～2名の採用を予定しております。 ※基本的に転勤はございません。 【本社】 東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6階 【東京支店】 東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中川区高畑2-16 【大阪支店】 大阪府門真市大池町14-41 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区東那珂3-1-8-5 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区南一条西8-14-3　６階 【仙台営業所】 宮城県仙台市宮城野区原町3丁目3番1号 松崎ビル202号室 【岡山営業所】 岡山県岡山市中区浜604-3　トラストビル２階C-1 【熊本営業所】 熊本県八代市萩原町1丁目3-35 ※受動喫煙対策実施
      月給21万3000円以上（一律営業手当含む） ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、固定残業代として 一律月1万8000円支給。5時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 産業機械の設計／残業月5h以下／年123休／賞与実績4カ月分
      梱包・包装を含む業務プロセス全体の省人化、効率化、安全性の向上をトータルでサポートできる、システムライン機の提案・オーダーメイド設計を提供している当社。お客様の商品の特性はもちろん、仕分け、運搬、箱詰め、在庫環境などの状況を考慮し、最適な設計を導き出します。 【開発の流れ】 ▼構想図をもとに図面化 ▼仕様決定 ▼設計 ▼図面の出図 ～製造～ ▼要件を満たしているか確認 ▼追加修正、再設計（不具合に応じて） ▼試運転 ▼パーツリスト作成 ▼出荷、据え付け ▼現地で試運転後、納品完了 ■開発期間は3週間～1カ月程度 ■食品や部品メーカーを中心に梱包が必要なあらゆる業種の機械を設計します。 ■据え付けや現地の試運転は規模により設計者が同行しています。 【当社の製品について】 自社ブランドの「band-A-matic」の半自動梱包機、システムライン機の製造・販売を始めとして、関連機器として各メーカー様の製封函機、パレットストレッチ包装機といった機械の販売も行っています。企業様が深刻な労働力不足という課題に直面する中、当社は、お客様のお悩みに真摯に耳を傾け、省人化・無人化を実現する様々な機械をご提案・提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務未経験から成長できる教育制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。 業務未経験者は、必要に応じて外部の講習機関を活用してCADのスキルを習得。その後は、図面の修正や図面出図のサポート、部品表の作成など、先輩のアシスタントとして1つひとつ学んでいける体制を整えています。
      ■転勤なし 【テクノセンター】 千葉県山武郡芝山町小池2700-55 ※受動喫煙対策実施
      月給23万円～35万5000円 ※経験やスキルに応じて決定します。
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