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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    267ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,080 社中 13,301〜13,350 社を表示

    株式会社中京製作所

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区水広1-101
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名古屋市】未経験歓迎◎製造業務／プレス、金型／ワークライフバランス配慮
      未経験歓迎！プレス加工の社内外での講習もあり、1~2年かけてしっかりスキルを身に着けることができます！ ■概要： ・自動車部品の試作品製造に携わり、金型製作からプレス加工まで幅広く担当します。 ■担当業務： ・自動車部品の試作品製造 ・金型製作 ・プレス加工 ・鈑金加工 ・機械操作および保守 ■業務内容詳細： ・当社における技術職として、自動車部品の試作品製造に従事していただきます。金型製作からプレス加工、鈑金加工に至るまで幅広い工程を担当します。 ・特に、サーボプレス（200t）などの高度な機械を使用し、高精度で効率的な製品作りを行います。未経験の方でも、簡単な作業からスタートしていただけるので安心して挑戦していただけます。 ■組織構成： ・20名が活躍中。 ■キャリアパス： ・技術職（プレス、金型加工）の業務サポートを通じて、製造製品知識や業務フロー、加工機器についての知識習得→徐々に担当する製造業務内容や使用加工機器の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、当社技術職としてプレス加工や金型加工などの業務に従事 ■働き方、就業環境： ・当社では、働きやすい環境を整えています。安全で快適な作業環境を提供するために、最新の設備を導入しています。 ■仕事の魅力： ・当社の技術職では、高精度で効率的な製品作りに携わることができるため、大きなやりがいを感じられます。手作業工程が多いため、自分の工夫や創意を盛り込んだ作業が求められ、技術力を磨く絶好の機会です。また、最新の機械設備を使用することで、技術者としてのスキルアップが図れます。未経験でも安心してスタートできる環境が整っているため、成長意欲の高い方には最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区宝神１丁目146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネソウ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県三重郡朝日町大字縄生81
    • 設立 1979年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【三重/朝日町】建築金物の提案営業◆年休120日/残業20H/町の安全・景観を守る仕事◆
      ～飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均20H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した1万種類以上の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営～ ■業務概要： 東海・四国・中国・静岡方面をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育む法人営業 既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・桑名駅周辺にマンホール鉄蓋 ・四日市市文化会館周辺に化粧用鉄蓋 ・伊勢神宮内宮に鉄蓋 など 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡朝日町大字縄生81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 273,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年4月実績：3,000円～ ■賞与：年2回（6，12月）※初年度平均2.2ヶ月 ■食事手当：3,000円 ■住宅手当：5,000円 ■時間外手当：20H/月平均（参考値：40,340～51,260円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新橋駅徒歩7分】提案営業◇年間休日120日/上場企業/残業少なめ/直行直帰可◇
      ～建設・土木業界歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均17H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した1万種類以上の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営～ ■業務概要： 関東地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、首都圏の再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育む法人営業 既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた） ・大阪駅にフロアーハッチ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区新橋6-9-5 JBビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：65,000円～71,000円 ＜月給＞ 325,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.2ヶ月（2025年度実績）※3年目で平均3.3ヶ月） ■時間外手当：月平均17H程度（参考値：39,729～48,501円） ■地域手当：基本給の10％ ■食事手当：3,000円 ■住宅手当：10,000円（ご自身名義で賃貸契約の場合、30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナスコフィッティング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区名四町9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】未経験から機械設計デビュー◆転勤無／土日祝休／残業20時間以下◎安定メーカーの専門職へ！
      • 締切間近
      【CADの知識がある方、機電系技術職経験ある方など歓迎！／年休121日／転勤無・夜勤無・土日祝休など働き方◎未経験からしっかり育成します！】 ～業界TOPシェア率！各種工場の生産ラインに欠かさない必須部品カプラのメーカー！～ ■魅力の要約 ・未経験から設計職へキャリアチェンジ可能 ・オーダーメイド設計で技術力が身につく ・転勤なし／土日祝休み／年休121日 ・創業90年以上のグループ企業で安定性◎ ■採用背景： 定年退職を見据えた次世代育成のための募集です。経験よりも育成を重視しており、CAD操作経験をお持ちの方であれば設計未経験の方も歓迎します。 ■仕事内容 空気・水・油などを流す配管を接続する「流体継手（カプラ）」の設計業務を担当いただきます。当社製品は自動車工場、半導体製造装置、住宅設備、空調設備など幅広い分野で利用されています。 流体継手（カプラ）とは？ 空気・水・油などを流す配管を、工具を使わず簡単に接続できる部品です。 業務の流れ ▼営業がヒアリングした顧客要望を確認 ▼AutoCADを使用した構想設計・図面作成 ▼図面をもとにお客様へ提案、仕様調整 ▼製造部門へ試作品製作を依頼 ▼試作品の評価・検証 ▼必要に応じて設計改良 ▼製品完成 案件期間は、 類似製品：2か月程度 完全オーダーメイド製品：半年以上 設計者1人あたり2～3案件を並行して担当しています。 ■教育体制 設計未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に育成を行います。 入社後は製造現場研修や製品の分解・組立を通じて製品知識を習得。その後AutoCAD操作や図面の読み方を学び、徐々に設計業務へ挑戦いただきます。先輩社員のサポートのもと、2～3年を目安に独り立ちを目指します。 ■組織構成 技術開発課：3人(30代1人、40代 1人、60代 1人) 少人数組織のため相談しやすく、技術継承を受けやすい環境です。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社は2018年に創業90年を迎えた新興電気株式会社の子会社として、長い間付き合いがある数ある大手メーカーとの取引口座を持っています。また、当社の商材は生産設備の導入・メインテナンスに欠かさない部品のため、汎用性が高く業界問わず高い評価が得られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区名四町9 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～231,000円 固定残業手当/月：42,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■その他手当：皆勤手当1万円 ■社員の年収例 25歳 年収310万円／月給23万円＋賞与（経験3年） 30歳 年収365万円／月給27万円＋賞与（経験5年） 35歳 年収400万円／月給29.5万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【業務設計】業務プロセス改善立案/営業案件調整/法令対応
      • NEW
      ■職務内容 営業部門からの年間500件の案件（調整、立ち上げ）を受け、システム・業務への影響調査から要件定義、現場への落とし込みまでを担当。 法令改正対応や業務効率化等も推進し、事業部と現場の橋渡し役を担います。 営業部門から依頼されるカードの新規提携立ち上げ、個別調整対応等の案件について、システム・業務への影響調査を実施し、業務要件を定義して現場グループに展開します。 また法令改正に伴う業務プロセス見直しや、業務効率化のための改善施策も能動的に推進していただきます。 営業部門の案件、システム開発案件（ユーザー部としての対応）、法令対応など、幅広い案件に携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹カードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務システム・ツール開発、OA系、NW・セキュリティインフラの企画・開発・保守
      • NEW
      ■職務内容 全社に対するIT戦略を踏まえた、クラウド活用、OA・NW・セキュリティインフラの企画／開発／保守業務を担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、担当いただく分野・プロジェクト・システムを決定いたします。 【クラウドサービス活用・OAインフラ】 従業員の業務を支えるローコードアプリケーション（SaaS系クラウド）、端末・OAインフラによる改善企画／開発／保守業務を担当いただきます。 ・Salesforce／SmartDB／Power Platform／ServiceNowなどのローコード基盤を用いた業務アプリケーションの開発、保守、ユーザー部門による開発の推進支援・統制 ・Microsoft 365 Copilot／Power Platform（Copilot Studioを含む）の新機能／既存機能の社内活用促進に向けた企画、方針／計画策定、運用管理 ・端末、OA関連システム（モバイルOA端末／業務OA端末／ファイルサーバー／グループウェアなど）の改善企画、方針／計画策定、プロジェクト推進、運用管理 ・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得など 【ネットワーク・セキュリティインフラ】 社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤・データ連携基盤の保守／開発業務を担当いただきます。 ・社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤（事務用／コンタクトセンター）・データ連携基盤（API）の企画・運用管理・改善 ・システム更改、新規構築案件などの企画・方針／計画策定・プロジェクト推進 ・最新のネットワークアーキテクチャ／クラウド型コールセンターシステム／SASEなどのセキュリティソリューション／API・データ連携システムの開発、保守、ユーザー部門による開発の推進支援・統制 ・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得など ■必須条件の続き 4）下記いずれか必須 ・Salesforce、SmartDBなどのアプリケーション開発経験（要件定義・設計2年以上） ・IPネットワーク／音声基盤の企画・構築・運用経験 ・ネットワークセキュリティの企画・構築・運用経験 ・API連携基盤の企画・構築・運用経験 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国・海外の会社の定める場所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルックス

    住宅設備・建材
    三重県三重郡川越町大字豊田500-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三重】建築施工管理（倉庫・工場中心）◆完全土日休み／残業ほぼ無し／老舗企業／転勤なし
      ～創業約100年の安定企業／工場・倉庫中心／元請案件メインで、工程に無理のない施工管理月平均残業5～10時間程度／有給取得率12.7日～ ■職務概要： 工場や倉庫等の多様な建築物における、システム建築を採用した新築および改修工事の施工管理業務を担当します。設計事務所との打ち合わせから施工計画の立案、現場管理、引き渡しまでの一連の工程管理を任せます。 ■職務詳細： システム建築とは建物を構成する部材や納まりを標準化し生産効率を高める建築製品です。低価格・高品質、そして短工期を実現するためプロセスを標準化し効率的な施工を可能にします。この強みを存分に活かし工程や品質、安全や原価管理等のマネジメントと協力業者との調整を実行していただきます。工期は半年から一年が多く、一人の担当案件数は一件から二件で無理なく働けます。 ※元請案件がメインとなります。 ■教育体制： 基本的にはOJTでの教育です。定期的に研修もあります。自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います。 ■働き方について： 基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プライベートを充実させながら働けます。資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です！ ■当社の特徴： 創業から約100年、当社はコンクリート製品の「開発・製造・施工」を自社一貫体制で行う安定企業です。地図に残る著名なランドマーク建設を支えており、社会貢献度の高さが大きなやりがいです。 最大の魅力は、社員を大切にする環境。月平均残業は5時間～10時間程度、有給取得は平均12.7日と、ワークライフバランスは抜群です。若手の定着率も高く、風通しの良い職場です。資格取得支援や充実したOJTにより、未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。「安定」と「成長」の両方を実現したい方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町豊田500-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月※前年度実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】土木施工管理（基礎杭・コンクリートパイル）◆未経験歓迎／残業月10h以下／建物を支える
      ～創業約100年の安定企業で、建物の安全を支える基礎工事に携われます／月平均残業5～10時間程度／資格取得支援制度あり／有給取得率12.7日／ 建物や社会インフラを支える将来性の高い仕事～ ■業務概要 当社が製造するコンクリートパイル（建物を支える基礎杭）の施工現場を管理する仕事です。施工管理と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際には職人さんや協力会社と連携しながら、スケジュール通り工事が進んでいるか安全に作業できているか図面通りに施工されているかを確認する役割です。実際に重いものを運んだり工事を行うのではなく、「現場全体をまとめる司令塔」のような仕事です。 ■業務詳細 入社後は先輩社員と同行しながら以下業務を覚えていただきます。 工事前の現場確認 協力会社との打ち合わせ 工程管理（工事スケジュール管理） 品質管理 安全管理 資材発注・受入確認 写真撮影や施工記録作成 報告書作成 まずは現場の流れや専門用語を覚えることから始めます。 ■教育制度： ・基本的にはOJTでの教育で、定期的に研修もあります ・自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います ■扱うサービス コンクリートパイルを中心に、建物の基礎工事に不可欠な製品を提供しています。 ■組織構成 三重事務所（四日市）配属。少数精鋭で現場運営を行い、チームワークを重視した環境です。 ■働く環境： ・資格支援制度が充実し、出張や転勤無・直行直帰が可能 ・基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プライベートを充実させながら働けます ・資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です ・私たちの仕事は、仲間（チーム）とともに行いますので、共に学び、技術・経験を身につけ、仕事のやりがいや達成感を仲間（チーム）全員で感じたいと思っています ■企業の特徴/魅力 創業約100年の歴史を持ち、コンクリート製品の開発から施工まで一貫体制。大手ゼネコンとの取引多数で経営基盤が安定し、福利厚生や各種手当も充実。長期的に活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事務所（四日市） 住所：三重県四日市市市川北2丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中興化成工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR26F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎県松浦市】新規製品の開発◆新規事業／ニッチトップ企業／年休128日／土日祝休／WLB◎
      【年休128日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 松浦工場：250名 配属予定部署には現在、20~40代3名が在籍中 ★管理職は東京勤務で、定期的に松浦工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めております。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松浦工場 住所：長崎県松浦市今福町北免1642番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～31,998円 ＜月給＞ 317,000円～431,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円 42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：4ヶ月分（2025年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】新製品開発＜経験活かして今までにないものの製品化を目指す＞◇高機能樹脂の総合加工メーカー
      【新規事業開発に携わる／新たな高付加価値製品を開発／残業10h程度・年間休日128日／半導体・通信、機械、食品、建築、医療など幅広い業界と取引あり】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 宇都宮工場：120名 うちSPIN事業部4名＋管理職1名(機能素材グループから派生) ★管理職は東京勤務で、定期的に宇都宮工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県鹿沼市深程990‐13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円～34,000円 ＜月給＞ 319,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円、42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：4ヶ月分（2025年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場エステック

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【京都市】開発・評価／プロジェクトリーダー ◆新規製品開発のリーダー／次世代の半導体製造に貢献
      • NEW
      ～半導体市場でトップ級シェア・マスフローコントローラや液体気化製品の開発に携わる／プロジェクトリーダー／仕様策定、試作評価、性能向上まで一貫して取り組める～ ■職務内容： ・流体計測制御技術、ガス発生・混合技術、液体材料気化技術、ガス濃度計測技術、圧力制御技術、真空計測・質量分析技術を用いた製品の開発・評価・実験、製品化をお任せいたします。 これまでのご経験や、お持ちのスキル、ご志向を踏まえて、以下（1）（2）記載のいずれかの製品をご担当いただきます。 （1）ガスマスフローコントローラもしくは気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の開発 センサやバルブなどを用いた流体・流量制御機器の開発を行っていただきます。仕様策定、試作評価、課題分析、対策立案を行い、プロジェクトリーダーとして開発を推進いただきます。既存製品においては、実験・評価を通じた性能向上や設計最適化を行っていただきます。 また、特許調査、技術資料の作成、試験設備の立ち上げなど、開発基盤の整備にも関与いただきます。 （2）赤外線を用いたガス分析計の開発 赤外線を用いたガス分析計の新製品開発や既存製品の改善を行っていただきます。評価実験の計画の作成・計画レビューから実験系の製作・組立、実験実施と取得データの解析・考察、実験結果のレビュー・報告書の作成等をご担当いただきます。 全体の仕様まとめや顧客・他部門との折衝などの業務も担っていき、製品開発のリーダーとして活躍頂くことになります。 ■やりがい、魅力： ・仕様策定、試作評価、性能向上まで一貫して取り組めるため、技術者としての成長を実感しながら、業界トップクラスの製品開発に貢献できます。また、プロジェクトリーダーとして開発を推進し、最前線で技術革新に関わることができる点も魅力です。 ・将来的には、新規製品開発のリーダーとして、次世代の半導体製造に貢献する製品開発に携わることができます。 ■役割、ミッション： ・当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・仕様策定から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】機械設計（流量制御や気化技術を活用した製品）既存製品の性能性向上など／年休122日
      ～役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる～ ■職務内容： ・気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の機械設計 ・半導体製造プロセスで使用される流量制御や気化技術を活用した製品の新製品開発における機械設計、もしくは既存製品の性能性向上等における機械設計をお任せいたします。 ■担当製品： ・気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器 ■やりがい、魅力： ・半導体や次世代エネルギー領域に向けた製品開発に携わることで、社会的意義のあるものづくりに関わることができます。設計から量産化まで一貫して関与できるため、専門性の深化と幅広い開発経験の両立が可能です。他部門や外注先と連携しながら課題を解決していく中で、技術者としての視野や裁量も広がります。 将来的には新製品開発の中核を担うなど、より上流の工程にも挑戦できる環境です。 　 ■部署の役割、ミッション： ・当部署では、流体・流量計測制御装置およびリモートプラズマ製品の開発を通じて、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海整熱工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区善進町2-15-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】～設備関連の現場管理～／資格不要／転勤無し／残業月20時間程度
      ■職務概要： 空調衛生設備・塗装設備・プラント設備・熱源供給設備における全般業務を運営する当社で現場管理職及び現場営業業務としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社の工事は大手工場、商業施設、病院などでの現場で請け負った業務の各作業工程への業務指示や施工状況の管理、客先での打合せを担当頂きます。 工事日程が計画通りに進捗してるか、予算に沿った工事進捗か、安全管理は徹底されているか、資材や人員の配置は適正か、などを確認頂きながら工事計画通りに作業が進むように全体管理を実施します。 問題などが発生した際には協力会社などと調整を行いながら対応策を協議・実行に移して頂きます。 当社の工事品質は取引先からも高い評価を頂戴しております。この評価を更に高めていけるような工事をお任せしていきます。 また現場においては他の業者様とのコミュニケーションも多く、他現場工事や将来予定の工事についての相談やご依頼を頂く事も多くございます。 その際には営業担当としてご相談やご依頼に対応頂きたいと考えております。 大規模な工事の相談やご依頼があった際には、専門担当が対応しますのでご安心下さい。 規模が小さい工事のご相談やご依頼はご自身で工期日程や積算業務などすべてをお任せするので面白味を感じて頂けます。 ■組織形態：4名の施工管理、営業業務担当が活躍中です ■施工エリア：東海3県の工場・商業施設・病院など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区善進町2-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～500,000円 ＜月給＞ 258,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(昨年度4か月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【埼玉坂戸／第二新卒採用】機械設計エンジニア◆プライム上場／航空宇宙向けで将来性◎／残業30H程度
      • NEW
      航空宇宙向け機械設計／H3・H-IIAロケット関連開発／国内唯一の航空機エンジン用シールメーカー／プライム上場／製品設計から試験評価まで一貫担当／新製品開発／顧客折衝経験／高品質基準設計／OJT充実環境 ◆業務概要 埼玉事業所では主に航空機や宇宙ロケットのジェットエンジンに使用されるメカニカルシールを開発しています。メカニカルシールとは、ポンプや回転機械の軸部分からの液体やガスの漏れを防ぐための密封装置です。特に、回転する軸と固定された機械の間に設置され、摩擦を最小限に抑えながら密閉性を保つ役割を果たす製品です。 ◆ご入社後の流れ メカニカルシールやベローズ応用製品、ダクト、バルブなどの製品設計・開発、及びこれに伴う検証試験・評価（顧客での試験立ち合いも含む）をご担当いただきます。ご入社直後はOJTを通じ当社製品のインプットをしていただきます。その後、メインの設計業務をお任せしていく予定ですので、製品知識がない方でも安心してキャッチアップができる環境です。 ◆働く環境 部全体では16名程度の組織です、中途入社者が4名ほどおり活躍している環境です！ 残業月平均30時間程度、原則出社になりますがフレックスタイム制を活用できます。 ◆採用背景・ 現在航空宇宙事業の領域における受注の拡大や、これに伴う各種開発案件に対応すべく、主力事業として伸ばしていくためにも増員での採用となります。 ◆身につくスキル 機械設計エンジニアとしてのスキルはもちろん、顧客との折衝能力やプロジェクトの管理能力といったビジネススキルが身に付きます。また、特徴的な点として航空宇宙製品は安全品質基準が高いことから、製品設計から試験まで一貫して対応をしていきます。高い品質基準での設計経験や新規製品の開発を担当できるという点で、設計エンジニアとして成長できる環境です。 ◆イーグル工業株式会社について イーグル工業株式会社は、日本の航空宇宙分野で重要な役割を果たしており、H-IIAやH3ロケットのエンジン用メカニカルシールをはじめ、国際宇宙ステーション「きぼう」向け部品も供給。航空機エンジン用シールでも国内唯一のメーカーとして、防衛・民間機の両分野で実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所(★） 住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～265,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、規定により優遇します。 ※上記は基本給＋時間外労働手当＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／埼玉】生産技術◆加工技術開発・設備導入等◆プライム上場／回転機器の漏れ防止シールメーカー
      • NEW
      生産技術・加工技術開発／設備設計・導入まで一貫担当／3D-CADスキル活用／自由な発想を形にできる／製品設計・製造現場と連携／無機材料加工技術／国内シェアトップ級メーカー／産業インフラを支えるモノづくり企業 ■業務概要： 無機材料を使用した製品の製造技術（加工技術）の開発、製造工程における設備の検討・導入や製造条件検討などの業務をご担当いただきます。 ■主な業務： ◇加工方法の検討、加工工程の検討、必要な設備の検討、製造条件の検討 ◇その他、開発製品の製造技術の検討 ◇上記検討に必要な設備の設計、製作 ■魅力： ◎自由な発想でアイデアを提案して、「モノづくり」について自ら開発・検討できる ◎自らのアイデアを自ら具現化して、その成果を自ら確認できる ◎製品設計や製造現場とも関わり、原価を理解して利益の出る製品を生み出すことができる ■身に付くスキル： ◇イーグル工業の固有技術に関する製造技術 ◇使用する設備に関する、機械・電気（制御）関連のスキル ■当社について： ◇1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◇事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所(★） 住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～420,000円 ＜月給＞ 251,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■デル年収： ・25歳／役職無し：500万円 ・30歳／役職無し：570万円 ・35歳／役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リークレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】海外製造拠点サポート｜ものづくりを支える調整・改善担当｜残業少・土日休
      【大手自動車メーカーと安定取引／年間休日120日／残業少なめ／創立65年以上の老舗ガスケットメーカー】 ■職務概要 海外製造拠点で発生する様々な課題に対し、本社の窓口として関係部署を巻き込みながら解決していくポジションです。品質、調達、生産、物流など特定分野に限定せず、海外工場の安定稼働を支える役割を担います。特定領域の専門性を深めるというよりも、幅広い知識と経験を身につけながらグローバルに活躍できる人材への成長を期待しています。 ■業務内容 ・海外拠点から寄せられる課題や相談事項の対応 ・社内関係部署（品質、技術、調達、生産管理等）との調整 ・生産状況の確認および改善支援 ・部材調達、納期、物流に関する調整 ・海外拠点とのコミュニケーション（メール、WEB会議等） ・海外出張時の現場確認や改善活動支援 海外拠点から寄せられる相談内容は、生産トラブル、部材調達、品質課題、納期調整など多岐にわたります。そのため決められた業務だけを担当するのではなく、状況に応じて柔軟に対応しながら課題解決を進めていただきます。製造現場との関わりも多く、ものづくりへの理解を深めながら成長できる環境です。 ■入社後について まずは課長のもとで業務を学びながら、製品や生産体制、海外拠点支援に関する知識を習得いただきます。経験以上に、学ぶ意欲や粘り強く調整を進める姿勢を重視しています。 ■ポジションの魅力 ・海外10拠点の生産活動を支えるやりがい ・品質、調達、生産、物流など幅広い知識が身につく環境 ・年2～3回程度の海外出張機会あり ・将来的には海外赴任の可能性あり ・少数精鋭組織のため裁量を持って活躍可能 ■こんな方におすすめ ・グローバルに活躍したい方 ・ものづくりに興味がある方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・関係者を巻き込みながら課題解決することが好きな方 ・腰を据えて長期的にキャリア形成したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・イー ケムキャット 株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東京都/港区】化学触媒の法人営業（石化・ファインケミカル・電子材料メーカー向け）◇化学知見歓迎！
      • NEW
      【住友金属とBASFの合弁会社／顧客のニーズをくみ取り製品開発につなげる／週2回まで在宅可・フレックス制／住宅手当や寮社宅あり】 ■業務内容 営業本部にて、化学触媒の営業をお任せいたします。 石油化学／ファインケミカル（医薬・農薬・香料の中間体）／電子材料（有機 EL 等）会社様向け既存のお客様数社を担当 ・新規製品のニーズを汲み取り、社内開発部門と調整を行い、仕様を決定 ・安定した製品出荷までの社内外調整 （当社にて量産製造・供給調整を行います） 担当するお客さんの数：1 人あたり大中小 10 社程度 ※製品知識などについては入社後にフォローいたします ■扱う商材（化学触媒とは） 石油化学（プラスチック等）、石油精製、医薬・香料等のファインケミカルの分野で使用される触媒を製造しています。 お客様のニーズに合わせて仕様を作りこみ、必要な量を安定生産する技術に強みがあります。国内のあらゆる化学・薬品・香料メーカー様とのお取引はもちろん、アジアの企業様ともお取引があり、売上の半分は海外です。また、使用済み触媒から貴金属を回収・精製し、リサイクルするビジネスも行っています。 ■働き方 ・フレックス制度完備 ・年間休日122日／週休二日制と働きやすい環境 ・在宅勤務は週2回まで可能 ■当社について ・当社は、住友金属鉱山・BASF（世界的な大手化学企業）が50％ずつ出資している合弁会社であり、BASFへの報告はIFRS・英語となります。英語学習への会社支援は手厚いため、これからIFRS知識やビジネス英語を伸ばしたい方を歓迎します。 ・当社の製品は、化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）です。各製品で高いシェアを有するとともに、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1 回（4 月） 賞与：年 2 回（6 月・12 月） 2025 年度実績 平均 6.3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/沼津】CAE専門チーム～熱流体解析/国内最大級の触媒メーカー/福利厚生充実
      • NEW
      ～流体解析モデル経験が活かせる！解析の専門性を高める/CAEによる触媒開発および製造設備設計の支援～ ■採用背景とミッション 自動車排ガス浄化触媒の開発および製造設備設計を対象に、以下のデジタル技術を活用した業務を担当していただきます。 当社では、MBD・CAEツールを活用した開発・設計業務の効率化に注力しており、これらの取り組みは、お客様からの受注拡大や製造設備の生産性向上・収益改善に直結する重要な役割を担っています。 ■主な業務内容 ・流体シミュレーションを実施するためのMBD（Model-Based Development）／CAEモデルの構築 └自動車排ガス触媒のシミュレーション：高温の排ガスの流れ、触媒による化学反応、エネルギー計算 └設備例：乾燥・焼成炉、撹拌槽等 ・構築したMBD・CAEツールの開発・生産技術部門への展開および技術支援 まずは、自動車排ガス浄化触媒におけるガス流動・触媒反応現象や、製造設備内の流体挙動のシミュレーションが主な業務となります。 Ansys Fluent・GTスイート等のソフトを使用し、触媒のモデル作成を行います。 これらの業務により、設備設計のスピードを向上させ、開発段階での効率化を図ります。 将来的には、同グループ内で推進しているマテリアルズ・インフォマティクス（MI）などのデジタル技術を活用した業務効率化にも携わり、さらなる活動領域の拡大を目指していただきます。 ■当社の特徴 国内全車両メーカーとお取引があり、特にEVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で高いシェアを持っています。 45歳まで入居可能な借上社宅制度があり、在宅勤務やフレックス制度も導入しています。 開発用のラボ試験装置や製造設備が身近にあるため、予測結果の検証が容易に行える環境が整っています。 【入社の決め手例】 ・静岡で働ける ・CAEの専門性が活かせる ・CAEだけではなくデータサイエンス分野にも仕事を広げることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社別注家具製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川区】特注家具のルート営業◆製作提案・案件ディレクションをお任せ◆大手企業納品実績多数◆土日祝休
      ■業務内容： オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作提案を行います。無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 クライアントは内装工事会社様、大手オフィス什器メーカー様、建設デザイン事務所様で、オフィス移転や増床、ホテルや店舗の新規出店等プロジェクトの、造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。理想としてはユニットのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただけます。 納品先は大手企業様が多く、誰もが知る外資系IT会社など有名企業への納品実績は多数あります。 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億～2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。同業での職務経験者は、能力に応じて早々にユニットリーダーとしてチームをお任せします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。今回の採用者は近い将来の、中核を担うポストになります。もちろん、その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 ■働き方： リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田2丁目5-2 THEECASKKGOTANDA305 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】法人向けインテリア提案営業◆大手IT企業や大手グローバル企業への納品実績多数有り／土日祝休
      ～某大手IT企業、大手グローバル企業のオフィスやホテル、飲食店舗などからの依頼をオリジナルの家具として形にするお仕事／年休120日／残業20H程度～ ◆当社の魅力点◆ ◎オリジナルな家具を取り扱うことができる！ 取り扱うのは顧客様から頂くオンリーワンな依頼の家具たち。 某大手IT企業や、大手グローバル企業のオフィスやホテル、店舗等の家具や内装までお受けすることもあります！ ◎顧客にリピートされる高品質な家具！ 自社育成率75％の職人集団で高品質を実現し、繁忙期であっても、予算の無い物件でも安定した高品質の造作家具を提供しています！また、人工大理石や椅子張り等の異素材や家具に関係する電機工事など異素材も取り扱い、また取付施行からアフターフォローまで一貫して行うため信頼されております！ ■業務内容： 既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 クライアント： 内装工事会社、大手オフィス什器メーカー、建設デザイン事務所等 お任せいただくお仕事： 企業のオフィス移転・増床、ホテル・店舗の新規出店等プロジェクトの際に造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■組織構成： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。 ※ご本人様のご経験に応じてお任せします！ 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億～2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。ゆくゆくは中核を担うポストになっていただくことを期待しております。その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田2丁目5-2 THEECASKKGOTANDA305 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～281,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区】ネジ・ボルトの製造◇世界7割の自転車に使用／残業約10時間／夜勤・転勤無/売上好調◎
      ～マイカー・自転車通勤OK／創業60年以上／世界の7割の自転車に使用される機械部品～ ◇◆同社で製造している機械部品（ネジ／ボルト）は一般的なネジとは違って複雑、そして精密な形状の部品です。ご入社頂く方にはヘッダー／ローリングマシンを使用した精密な金属加工業務をお任せいたします◇◆ ■業務内容： ねじ製作における第一工程をおまかせします └第一工程：素材からねじの形をつくります／第二工程：ねじや形状の加工を行います（この業務を担当していただきます） ■業務詳細： ・転造の機械をつかってねじの形を作ります（溝を入れる） ・製品ごとに機械の条件設定を行います ・製造した製品の品質が問題ないかノギスやマイクロメーターを用いて測定を行います ※顧客と直接やり取りを行うことは少ないものの、納期調整、製品品質に関するやり取り等で関連部署とのコミュニケーションは多くあります ※将来的には会社の未来を担うリーダーとしての活躍を期待しております！ ■取扱製品：特殊ねじ 自転車：ツールドフランスなどに使われる競技用自転車など強度が必要な自転車の部品と部品をつなぐねじ 車：シートベルトを固定するねじなど、様々な用途で使われております。 ■入社後の流れ： ねじの造り方、材料（金属により特性が違う）、金型についての基本的な教育をベテラン社員のOJTで進めてまいります。３～６か月程度経験を積んでいただき、一人で作業ができるように育成をいたします。 ■組織構成： 第一工程担当：7名 部長1名、係長１名、主任1名、メンバー4名 20代～70代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いています。 ■作業環境 ・DX化に力を入れており、業務効率化のシステムや設備の導入を行っております。直近2，3年で売り上げ4割増ですが、残業時間はほとんど変わっておりません。 ・残業時間は0～10時間程度。全社的に残業が少なく、プライベートと両立しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外労働手当については別途支給致します。 ■賞与：過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】営業事務◆9～17時勤務・基本定時退社♪／賞与4か月／創業65年メーカー◆未経験OK
      ◇◆未経験歓迎！年休120日＋リフレッシュ休暇1日／20代、30代活躍中、子育て世代も働きやすい環境／工場も空調完備／世界クラスのクオリティを生み出す”ネジ・ボルト・ナット”メーカー◇◆ ■働く魅力： ・社内には20代、30代の女性も活躍しています。 ・子育て世代も多く活躍しており、子供の急な体調不良や行事によるお休みの相談もしやすい環境です。 ・基本的には土日祝休み、年休120日以上。今年からリフレッシュ休暇も1日取得できるようになりました。（入社後すぐ付与） ■当社の魅力： 当社で製造する製品は特殊なネジ・ボルト・ナット。具体的には、世界的な競輪大会（ツールドフランス）等で使われる自転車の部品となっており、軽くて丈夫です。 その技術力を活かし、自転車以外にも安全性を求められる自動車、その他弱電製品など幅広いお客様に提供しています。 創業65年以上の歴史の中では、社屋をテレビドラマのロケに利用頂いた…なんてことも！ 製品クオリティはもちろんのこと、お客様や人とのつながりを大事にする当社で一緒に働いてみませんか？ ■業務内容： 当社の営業部門にて、営業事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・受発注業務：当社で製造している機械部品（ねじ・ボルト） ・納期管理：外注製品 ・在庫管理 ・注文書、納品書、伝票の発行 ※他部署とは社内システム、お客様とはメール・電話にてやり取りを行います。 ※一部製品の梱包や発送など、他の業務をお任せすることもございます。 ■就業場所： ・商品の梱包・出荷等を行う第二工場にて就業頂きます。（本社工場から徒歩5分程度） 　工場内は空調も完備されており、年中働きやすい環境です。 ■組織構成： ・営業事務：係長　30代女性（派遣社員を1名増員予定） ・営業：４０代責任者１名、メンバー３名（６０代、５０代、２０代） 異業界出身者や中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・残業：社員の95%は月10時間程度（営業事務は基本定時退社が多いですが、一部イレギュラー業務が発生する際もあります。）
      ＜勤務地詳細1＞ 第二工場 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：４か月分 ■別途、通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリーズ

    ファーストフード関連
    京都府京都市南区吉祥院定成町4-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】Holly'sCafeのエリアマネージャー候補◆残業少／複数店舗マネジメント／年休118日
      • 締切間近
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務概要： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■特徴： ◎残業は月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎連休取得可能 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 兵庫エリアは担当6名が在籍しています。 （営業担当（店舗管理）15～30名） ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホリーズカフェ（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京滋】Holly'sCafeのエリアマネージャー候補◆残業少／複数店舗マネジメント／年休118日
      • 締切間近
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務内容： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■魅力ポイント： ◎残業月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎休みの取りやすさ 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 京都エリアは担当6名が在籍しています。 四条烏丸店、イオンモール高の原2F店、四条大宮店、烏丸六角店、錦烏丸店、エディオン四条河原町店、ゼスト御池店、本能寺会館店、二条駅前店、河原町中央口店、四条室町店、アルプラザ醍醐店 他 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホリーズカフェ（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホリーズカフェ（滋賀） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,500円 ＜月給＞ 357,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本パープル

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◆＜土日祝休・日勤・残業5h程＞倉庫スタッフ◆正社員／高い定着率◎写真による在庫管理など
      ＜未経験歓迎／正社員／土日祝休・日勤・残業5h程＞ ～空調完備の快適環境で、写真による在庫管理などシンプル作業からスタート／高い定着率を誇り長期就業可能な環境◎～ ★おすすめポイント★ （1）需要上がっている＜宅配型トランクルーム運営＞で年105％の成長率で経営安定 （2）季節を問わず快適に作業できる空調完備の最新倉庫のため、体力負担が少なく長期就業しやすい （3）全社的に定時退社を目指す社風！残業5h程・土日祝休・日勤・年休125日とワークライフバランスの良い働き方が叶います ■業務内容： 創業から50年以上、官公庁・各種団体・企業の情報文書保管から処理までを一貫して行ってきた当社にて、最新設備倉庫の保管庫オペレーターをお任します。 ■具体的には： ・宅配型トランクルームをご利用いただくお客様の受入（入庫）から撮影、登録、格納、ピッキング（出庫）、梱包、出荷作業の一連の構内業務 ・ご入社いただく方には、主に撮影、登録作業、お荷物の積み替え等の軽作業を担当していただきます。 ※専任スタッフがレクチャーを行いますので、未経験の方やフォークリフト免許をお持ちでない方も歓迎です（入社後の免許取得支援制度あり）。 ↓宅配型トランクルームとは、下記2つのサービスとなります。 ・Stock MAMORU https://www.mamoru-kun.com/storage/stock_mamoru.php ・AZUKEL（あずける） https://www.azukel.com/ ※ご入社いただいた方には、まず受入（入庫）から撮影、登録作業を行っていただきます。写真で備品の管理ができる点が、当社特有のサービスですが、専任スタッフからレクチャーをさせて頂きますので未経験の方でも安心です。 ※フォークリフトの使用があります。資格取得支援あり！ ■同社について：創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続ける同社。情報漏洩・機密性・業務DXなど複数のバックオフィス支援サービスを提供し、1972年の設立時から今も成長を続ける企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第7保管庫 住所：千葉県野田市新田戸1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 ＜月給＞ 224,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【働き方抜群！／関東圏のみ】ドライバー（法人向け回収ボックスの運搬）◆土日祝休・残業5h以下
      【経験を活かして働き方◎の環境へ！／月平均残業５ｈ以下・土日祝休／関東圏の一部のみ対応／年105％の成長率／機密書類抹消サービスのニッチトップ企業／20,000事業所の圧倒的導入実績】 ■業務内容：ドライバーとして、お客様先を回り、重要書類や各種記録媒体物の回収、運搬を行っていただきます。 ※長距離運転なし　※２～４tトラックを運転いただきます ・お客様先に設置している回収ボックス（「まもるくん」や専用集荷ツールなど）の定期的な交換がメイン業務です。 ・1つの施設で1～2台の回収ボックスを交換し、1日6～8施設を訪問いただきます。1回の作業時間は30分ほどとなります。 ・夕方に会社へ戻り、回収してきたボックスを下ろし、空のボックスを積んで業務は完了となります。 ※トラックは全車パワーゲート車両で、保護くん自体にもキャスターがついている為、無理なく運んでいただけます。 ※運転範囲：都内、横浜、埼玉、千葉　※その他地域は提携会社に依頼 ■組織構成：拠点長１名、リーダー2名、ドライバー10数名程、契約社員・派遣社員の方数名程度 若手もベテランも関係なく意見を言い合える、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・渋滞等が発生してしまった場合は残業が発生することもありますが、全社的に定時退社を目指しているため働きやすい環境です（月平均５ｈ以下） ・土日祝休み／年間休日125日とメリハリをつけて働きやすい環境です。 ・中型免許取得支援制度（費用を会社が全額負担）あり ■キャリアパス：希望するキャリアについて直接人材戦略本部長と話す機会もあり、組織状況にもよりますが、SV・MGRを目指していただくことや、別部署への異動なども叶う環境です。 ■同社について：創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続ける同社。情報漏洩・機密性・業務DXなど複数のバックオフィス支援サービスを提供し、1972年の設立時から今も成長を続ける企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流施設 トランスポートサービスセンター 住所：東京都大田区大森南1-19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,690円～352,110円 ＜月給＞ 281,690円～352,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本テクトス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【久喜】3DCADメカ設計エンジニア◇鉄道インフラ製品◆年休125日・残業少／賞与年2回／転勤無し
      • NEW
      【セカンドキャリア歓迎！／SolidWorks活用／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／転勤なし／年間休日125日・土日祝休】 ■企業概要： 当社は1985年設立、従業員280名規模の技術サービス企業です。光インフラ・移動体通信、ネットワーク・サーバ、ソフトウェア開発、プラント・建築分野を展開し、日本の社会インフラを支える多様な技術サービスを提供しています。 ■業務内容： 鉄道の安全運行を支える保安機器において、耐久性や安全性、保守性に配慮した筐体・機構設計を担当いただきます。設計だけでなく電気設計部門や製造部門と連携し、製品品質向上や量産性改善にも貢献するポジションです。 ・鉄道保安機器の筐体（機構）設計 ・SolidWorksを用いた筐体・構造設計（板金・樹脂・金属部品） ・CR-8000（Zuken）を使用する電気設計チームとの連携・図面確認 ・IJCADによる図面作成・修正 ・部品配置、強度・放熱・耐久性の検討 ・試作・評価の補助 ・製造部門との調整（組立性・加工性の確認 ・既存製品の改修・改善対応 ■組織構成： 顧客先常駐での勤務となり、機構設計担当として鉄道保安機器の開発に携わります。電気設計チームや製造部門と連携しながら業務を進めるため、専門性を活かしつつ多方面との協業経験を積める環境です。 ■業務の特徴： 鉄道インフラを支える保安機器の設計に携わるため、高い安全性や品質基準を意識したものづくりを経験できます。構想から改良、試作評価、製造調整まで幅広く関わることができ、機械設計者として総合的なスキル向上を目指せます。 ■求人魅力： ・社会インフラを支える鉄道保安機器の設計に携わるため、自身の技術が社会の安全や安定運行に直結する大きなやりがいを実感できます。 ・SolidWorksを中心に、板金・樹脂・金属部品設計や電気設計チームとの連携など、機構設計者として市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ・年間休日125日、完全週休2日制、転勤なし、賞与年2回など安定した就業環境が整っており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（久喜周辺） 住所：埼玉県久喜市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】運用保守リーダー◇土日祝休み・残業10h程／社会インフラを支える／運用改善業務も！
      【運用・保守経験を活かして活躍！／平均勤続年数10年以上／年休125日／大手顧客の案件多数／多様案件でスキル拡張／安定基盤と長期就業環境でキャリア形成が可能】 ■業務概要： 当社は幅広い技術分野を展開する総合テクノロジー企業です。 光インフラ・移動体通信、ネットワーク・サーバ、ソフトウェア開発、プラント・建築の4事業を展開しています。大手企業向け技術支援を強みに、日本の社会インフラを支える技術パートナーとして安定成長を続けています。 ■案件例： 顧客の自社サービス利用者の安定したシステム利用環境を維持し、障害対応や改善活動を通じてサービス品質向上を実現するポジションです。 運用保守だけでなく業務改善にも携わります。 ・ジョブ監視、ログ確認、障害一次対応 ・問い合わせ一次受け対応、初期切り分け ・関係部署との連携、エスカレーション対応 ・手順書整備、運用フロー標準化 ・属人化排除に向けた改善活動 ・障害再発防止策の立案、推進 ・定常業務効率化、運用プロセス改善 ・サブリーダーとして進捗管理、タスク調整 ■キャリアアップ： 運用保守に留まらず、標準化や効率化など改善業務に主体的に関われる点が特徴です。現場課題を発見し、自ら解決策を提案できるため、業務改善スキルやマネジメントスキルを磨ける環境です。 ■組織構成： 本ポジションには、20代のメンバーが6～7名所属しております。 今回はこれらのメンバーをリードいただきながら、業務を進めていただける方を募集しております。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、いつでも、どこでも学ぶことができます。 ■求人魅力： ・運用保守経験を活かしながら、標準化や再発防止など上流の改善活動に挑戦できます。自らの提案が運用品質向上につながるやりがいがあります。 ・サブリーダーポジションとして進捗管理やメンバー調整を担当できるため、将来的なリーダーキャリア形成につながります。 ・年間休日125日、完全週休2日制、転勤なしの環境です。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（江東区、新?場駅周辺） 住所：東京都江東区、新?場駅周辺を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スワロフスキー・ジャパン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町1-12-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【埼玉】スワロフスキーの店舗スタッフ◆個人ノルマなし◆月9日休み／残業ほぼなし／インセンティブあり
      • NEW
      ＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■インセンティブ：毎月予算達成率に応じて支給（売上予算100％達成で年収の20％） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】スワロフスキー店長◆残業ほぼ無/年休119日/女性管理職7割
      • NEW
      【ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアマネージャー／ノルマ無し／月9日休み】 スワロフスキーのストアマネージャー／アシスタントストアマネージャーを募集します。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊店内ディスプレイ ＊商品・顧客・売上管理 ＊メンバーマネジメント ＊シフト管理、発注業務 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■インセンティブ：毎月予算達成率に応じて支給（売上予算100％達成で年収の20％） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光伸舎

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都南区】経理・総務スタッフ＜日次業務からスタート＞教育体制◎｜基本定時退社×安定メーカー
      • NEW
      ～基礎から教える教育体制◎バックオフィス業務を幅広くお任せ｜残業少なめで自由に有給取得できる環境｜大手メーカーとの安定した取引実績あり～ ▼仕事内容： 経理業務を中心に総務業務全般を行います。 まずは、経理の日次業務や来客対応など簡単な業務からお任せしていき、将来的には決算業務や労務（給与計算など）の業務にも挑戦できる環境です。 ＜入社後お任せする業務＞ ・書類整理・データ管理（領収書・請求書の仕分け 等） ・会計ソフトへの仕訳データの入力 ・経費精算の確認・管理 ・書類作成・管理（社内文書の印刷・製本） ・備品管理などの総務業務 ・来客・電話対応（一次対応） ＜将来的にお任せする業務＞ 全てを一人でお任せするのではなく、配属先の社員と業務を分担しながら、段階的に担当業務の幅を広げていただきます。 ・月次・年次決算業務（補助からスタート） ・銀行対応（基本代表が行うものの代理で行う場合がございます） ・給与計算 ・社会保険・労働保険手続き ▼働く環境： ◎総務経理部は2名が所属しています。 ◎基本定時に退社しており、決算などの繁忙期でも20時間以内です。 ◎有給休暇も取得しやすい環境で、プライベートに合わせた取得が可能です。 ◎年間休日日数は118日と少なめですが、働き方改革を進めており、少しずつ休日日数を増やしています。 ▼企業説明： 株式会社光伸舎は、ネジ・ナットなどの工業部品から、冷凍食品・種子・医療品まで“あらゆるモノを正確に数える”計数機を自社開発・製造する京都のメーカーです。 競合合が少ないニッチ分野で高い評価を受けており、「京都市ベンチャー企業目利き委員会 Aランク認定」「京都中小企業技術大賞（最優秀賞・優秀技術賞）受賞」など、公的評価・表彰実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当（食事手当）を含みます。 ※世帯主の方は住宅手当が付きます。 ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績…計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】装置組み立て＜未経験OK＞工具の使い方も教えます◎柔軟なキャリアパス｜ニッチトップ企業
      ～基礎から教える教育体制◎未経験入社者も活躍中／身近な食品や医薬品にも使われている当社の「計数機」／景気に左右されにくい安定企業～ ■企業説明： 当社の「計数機」は、食品や医薬品の工場で、袋やパックに商品を詰める際に決まった数を正確に数える場面で活躍したり、ネジや部品などの工業製品を出荷する際に使われています。 当ポジションはあらゆる製品や工場で使われる「計数機」の製造・組み立て業務を行うポジションです。 ■入社後の流れ： 当社は未経験からの入社者も多く、図面の読み方、工具の使い方など基礎から教えていきます。いきなり一人で行うのではなく、先輩社員とともに業務を進めていただき、分からないことはすぐに聞ける環境です。入社3～6ヶ月で独り立ちを目指して業務を進めていきます。 ■業務内容： 当社の自社製品である「計数機」の組立業務をお任せ致します。 ・機械図面を基に工具を用いて組み立てを行います。 ・基本的に部品は手で持てるサイズのため、重たいものを持つことは多くありません。 ・カメラや液晶パネルが搭載されるため一部配線業務もご担当いただきます。 ※計数機 大きさや重さの異なるモノの数を光センサー技術を用いて高速高精度に数える機械です。 ■働き方： ・年間休日日数は118日と少なめですが、働き方改革を進めており、少しずつではありますが休日日数を増やしています。 ・有給休暇は取りやすい環境で、すべて使い切ってしまう社員も多くプライベートに合わせて取得しています。 ・業務時間内に業務を終えることを心掛けており、残業時間も15時間程度と少なめです。 ■キャリアパス： 製品の組み立て業務からスタートし、現場での経験を積みながらモノづくりの基礎を習得し、その後はご本人の適性や希望に応じて、機械設計や電気設計といった設計職へのステップアップも可能です。 将来的には、自らが製品の設計を担い、モノづくりの中核として活躍していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当（食事・外勤・技能手当）を含みます。 ※世帯主の方は住宅手当が付きます。 ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桶谷製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区久世築山町376-7久世工業団地KKD会館2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都本社】一般事務（生産管理関連）◆《創業55年超の安定メーカー》◆土日祝休み・残業15h・正社員
      【創業55年超の老舗金属加工メーカー／全国拡大中／安定成長企業で本社の事務スタッフとして活躍できる環境です】 ■業務概要 当社京都本社にて、生産管理・物流管理に関する事務業務を担当いただきます。製品の工程管理や出荷業務、来客・電話応対などを中心に、製造現場や営業部門と連携しながら業務を進めていただきます。中途入社者が多く、転職者への理解が深い環境のため、製造業での事務職や営業アシスタントのご経験を活かし、安心してスタートできるポジションです。 ■業務詳細 ・来客対応や電話対応 ・製品の生産進捗や工程の管理 ・出荷管理業務（システムへの入力や手配業務／セールスフォース、TECHSを使用） ・社内関連部門との調整業務（営業や現場との連携） ・書類作成やデータ管理など一般事務業務 ■扱うサービス 金属加工製品全般を扱い、受注から納品まで一連の業務をサポートします。 ■組織構成 京都本社勤務、経験豊富な先輩社員が多数在籍し、実務に入る際も丁寧にフォローします。 ■業務の魅力 老舗メーカーでありながら積極的な設備投資と成長を続けているため、安定した環境と新しいチャレンジの両方を経験できます。事務職として製造現場の最前線に関わることができ、やりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポートがあり、事務未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 残業は月平均15時間程度と少なく、産休・育休制度も整備。各種休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。敷地内禁煙、バイクや自転車通勤も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務・生産管理・物流管理など幅広い業務経験を積みながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年超、全国に販売拠点を拡大中。事業拡大に向けて積極採用を進める成長企業です。福利厚生や社内イベントも充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町376-7 久世工業団地KKD会館2F 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回。昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】資材調達・購買担当／第二創業期の幹部候補◆サプライチェーン拡大・国内外協力工場開拓
      【第二創業期の成長企業で資材調達・購買のプロフェッショナルとして幹部候補を目指せるポジションです】 ■業務概要 当社の資材調達・購買担当として、既存協力工場との仕様打ち合わせや見積取得、価格交渉、発注業務を中心にご担当いただきます。さらに、受注拡大や多様な顧客ニーズに応えるため、QCD（品質・コスト・納期）に合致した新たな国内外協力工場の調査・開拓もお任せします。購買業務を通じて事業成長を支え、会社の中核となる幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・既存協力工場との仕様や技術調整、打ち合わせ ・見積取得、価格交渉、発注および納期管理 ・新規協力工場（国内外）の調査、QCD評価、折衝や現地出張（中国） ・各種購買データ管理、コストダウン施策の提案・実施 ・製造部門や営業部門など社内関係部署との連携 ・サプライチェーン全体の最適化や業務改善推進 ■扱うサービス 工具・部品・治具・設備・装置など、幅広い工業製品や部品の調達・購買を担当します。 ■組織構成 京都本社を中心に複数拠点を展開し、購買部門はベテランから若手までバランスの取れたチーム体制です。 ■業務の魅力 第二創業期の積極的な成長フェーズに携わり、成果次第で年次を問わず昇進・高収入が目指せる環境です。自身の努力が正当に評価されるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なフォロー体制を整えており、業界未経験からでも挑戦しやすい環境です。 ■就業環境 土日祝休み・有給も取得しやすく、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスの取りやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 購買担当からリーダー、管理職・幹部候補として経営にも携われるキャリアが拓けます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年以上の老舗メーカーでありながら設備投資・技術革新を続け、全国・海外へと事業を拡大する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町376-7 久世工業団地KKD会館2F 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 その他固定手当/月：119,000円 固定残業手当/月：76,000円～170,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～719,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:業績インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中沢乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】東京都大田区大森本町1-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送管理／未経験歓迎／業界シェアトップクラス／20代活躍中
      • NEW
      ★創業150年以上の老舗乳製品メーカー ★有名カフェチェーンやホテルとも多数取引 ★未経験から物流管理・運行管理スキルが身につく ★資格取得費用は会社負担 当社は、牛乳や生クリーム、チーズなどの乳製品メーカー！ 有名カフェチェーンやホテル、ベーカリーなどとの取引を続ける乳製品メーカーのパイオニア企業です。 景気に左右されにくい「食」を支える企業だからこそ、腰を据えてキャリアを築けます。 Q：ざっくり、どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社の工場で作っている乳製品を届けるため、毎日3拠点で70台程度のトラックが物流センターより出発します。 お取引先である有名カフェチェーンなどへ、商品をお届けするための「配送管理」をお任せします。 まずは配送ルートの確認やデータ入力、運送会社とのやり取りなどのシンプルな業務からスタート。 半年～1年以上かけて仕事を覚え、将来的には配送計画の作成やドライバー管理なども担う物流の中核メンバーへ成長できます。 Q：具体的な業務内容は？ ━━━━━━━━━━━ ・配送コースの見直し/編成業務…専用ソフトを使用し、配送コースを管理 ・当社と委託運送会社との窓口業務…ドライバーさんの手配や業務調整など ・ドライバーさんの指導…業務調整やルート調整、改善など ・一部配送フォローあり…ドライバーの欠勤などの際のみ、一部配送ルートを担当 Q：入社後の研修は？ ━━━━━━━━━━ いきなり全てのお仕事をお任せすることはありません！ まずは先輩社員によるOJTを通じて、配送管理の基礎や物流の流れを習得。 半年～1年以上かけて段階的に業務範囲を広げていくため、物流管理未経験の方も安心してスタートできます。 ▼入社初日: 会社説明などの座学研修 ▼翌日~3カ月程度:内勤の業務をOJTで学びます ▼3ヵ月～: ドライバーの同乗研修を実施 いくつかのルートを覚え、緊急時に対応できるようにします。
      【月1万円から入居可能！借上げ社宅あり／転勤なし／東京・埼玉・大阪（勤務地選択可）／車・バイク通勤OK】 【1】城南島物流センター／東京都大田区城南島4-9-4 【2】埼玉物流センター／埼玉県日高市馬引沢338-6　名糖運輸株式会社　日高物流センター3F 【3】大阪物流センター／大阪府摂津市一津屋3-21-1 名糖運輸株式会社　摂津DC内2F ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ＼月1万円から入居可能！借上げ社宅制度あり／ 月額8万円までの物件なら、本人負担は月1万円。毎月の住居費を抑えられるため、生活にもゆとりを持てます。 月額8万円を超える場合は、超過分のみ追加でご負担いただきます。 ※適応条件は当社規定あり ◎U・Iターン歓迎
      月給25万3000円～31万円 ※残業代は別途支給。 ※経験やスキルを考慮し決定します。
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    株式会社エス・ジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】組込ソフトウェアエンジニア■第二新卒歓迎／スキル・経験に応じた研修／希望に沿ったアサイン
      ～C、C++での組込技術者歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件、C言語での組込システム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件は組込システムとなる予定です。 車載システムや医療機器を中心に、各種機器へ搭載される組み込みソフトウェアを開発する業務です。 ■開発環境 言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについて ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。 ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。 半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場と合わない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■プロジェクト例 ・医療機器制御システム（環境：C++、作業場所：横浜） ・車載システム（環境：C言語、作業場所：横浜）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 ＜月給＞ 231,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】JavaのWeb技術者/Salesforce技術者■残業7.4h／希望を踏まえたアサイン
      ～正社員◎スキルチェンジしたい方も歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について： 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについて ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。 ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。 半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場とあわない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キヨリックス三重

    その他メーカー
    愛知県名古屋市港区築三町2-41
    • 設立 1992年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/松阪】品質測定・分析スタッフ※賞与5.2ヶ月／ノリタケグループ／未経験者歓迎
      ＼デスクワーク多・将来の管理者候補として勤務・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ■業務内容： 電子部品用のセラミックス粉末の分析・検査をお任せします。 ・品質測定（蛍光エックス線装置などを使用） ・測定結果の集計、分析等・サンプルの処理（乾燥・粉砕など） ・各種活動への取り組み　（安全衛生、作業改善、職場環境設備など） ■組織構成： 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています。年齢や職歴に関係なくチームワークを大切にしてお互いに協力し合う風土が根付いています。 ＼こんな方におすすめ／ ・交替制の勤務形態に慣れている ・今より収入を上げて生活を安定させたい ・長く腰を据えて働ける場所を探している ・経験を活かしてキャリアアップを目指したい ・将来的に管理職になりたい 経験を活かして、次のステップへ。あなたの転職が「最後の転職」になるよう、全力でサポートします！ ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（7年連続） ・1勤～3勤の交替制勤務に対応し、毎勤務ごとに手当を支給しています。 ・毎週ノー残業デーを設けております。1年単位の変形労働制によって、しっかり休みを確保できます。 ・有給も入社日から付与され、取得推進中です。産休・育休の実績もあり、ライフステージに合わせて働けます。 ・福利厚生、各種手当を手厚く用意しているため、30歳で年収520～600万円、35歳で年収600～700万円も可能です。賞与5.2ヶ月(前年度実績)＋各種手当で収入アップをしっかり実現できます！ ■当社について： ・創業30年、洋食器で有名なノリタケ（株）の孫会社です。「共立マテリアル株式会社」の100％子会社として、電子部品用セラミックパウダーなどの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県松阪市嬉野島田町１５８２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～350,000円 ＜月給＞ 213,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　520～600万円 35歳　600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】製造スタッフ※賞与5.2ヶ月／ノリタケグループ／未経験者歓迎／転勤なし
      ＼世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ■業務内容： 電子部品用等のセラミックパウダーを製造するお仕事です。 ＊機械操作はマニュアルがあり、丁寧に指導しますので未経験者も歓迎です。 これまでの製造経験や交替勤務の知識を活かしながら、「安全性」「品質」「効率」の高い製造スキルが身につきます！ 以下の仕事から配属部署に応じた仕事をお任せします。 ・製造設備のオペレート、稼動監視　 ・原材料の計量、配合 ・製品受け容器の入れ替え　　　　　 ・設備洗浄 ・製品の梱包　　　　　　　　　　　 ・製品の移動、入出荷 ・製造設備の日常点検と管理 ・安全衛生、作業改善、職場環境設備など ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（7年連続） ・1勤～3勤の交替制勤務に対応し、毎勤務ごとに手当を支給しています。 ・毎週ノー残業デーを設けております。1年単位の変形労働制によって、しっかり休みを確保できます。 ・有給も入社日から付与され、取得推進中です。産休・育休の実績もあり、ライフステージに合わせて働けます。 ・福利厚生、各種手当を手厚く用意しており、賞与5.2ヶ月(前年度実績)＋各種手当で収入アップをしっかり実現できます！ ■当社について： ・創業30年、洋食器で有名なノリタケ（株）の孫会社です。「共立マテリアル株式会社」の100％子会社として、電子部品用セラミックパウダーなどの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県松阪市嬉野島田町１５８２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～320,000円 ＜月給＞ 201,100円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　450～500万円 40歳　550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【京都】PM/プロジェクト推進　※SGホールディングス/物流×ITのDX推進/在宅勤務可
      • NEW
      在宅勤務可能/上流メイン/大規模プロジェクト/グループ全社プロジェクトのプロジェクト推進をお任せします ■職務の特徴： SGホールディングスグループの各専門家で構成されるGOAL（GO Advanced Logistics）プロジェクトのメンバーとして、受注案件のプロジェクト管理を担って頂きます。月数人～月50人程度の案件規模、2～10名程度のマネジメントおよびベンダーを使ってのPMを担っていただきます。また、営業メンバーと一緒に提案活動を行ったり、、各種レビュアー、場合によっては実作業も行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・営業チームが受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント：顧客とソリューション開発部や外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、プロジェクトの推進の役割を担っています。 ・開発フェーズにおける要件定義～実装までのプロジェクトマネジメントとしてQCDのコントロールをしていただきます。 ・その他、上記に付帯する業務 ※入社後は超上流のプロジェクトマネジメント、シニアプロジェクトマネジメント、品質管理に携わっていただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GOALプロジェクトについて グループ横断でサプライチェーンの改善を提案しているのがGOALプロジェクト。物流における様々なソリューション提案を通じ、お客様により良い価値貢献を実行します。 https://www.sg-hldgs.co.jp/csr/mission/new-value/logistics/ ＜想定プロジェクト＞ ・物流コンサルティングソリューション ・物流自動化インテグレーション ・基幹システムとの連携など ■業務魅力 ・外販向けプロジェクトマネジメント（自社、ベンダーコントロールなど）や、グループ向けソリューション開発、グループ内大規模システムへの参画 ・提案活動から参画できるため、様々な最新のロボティクス領域の知見、コンサルの知見が身に付きます。 ・国内最大規模のSGホールディングスグループの物流ノウハウや、様々な顧客の物流ノウハウが知見として得られます。 ・ソリューション開発やプロジェクト管理の責任者としてのキャリアも可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 520,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM/プロジェクト推進　※SGホールディングス/物流×ITのDX推進/在宅勤務可
      • NEW
      在宅勤務可能/上流メイン/大規模プロジェクト/グループ全社プロジェクトのプロジェクト推進をお任せします ■職務の特徴： SGホールディングスグループの各専門家で構成されるGOAL（GO Advanced Logistics）プロジェクトのメンバーとして、受注案件のプロジェクト管理を担って頂きます。月数人～月50人程度の案件規模、2～10名程度のマネジメントおよびベンダーを使ってのPMを担っていただきます。また、営業メンバーと一緒に提案活動を行ったり、、各種レビュアー、場合によっては実作業も行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・営業チームが受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント：顧客とソリューション開発部や外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、プロジェクトの推進の役割を担っています。 ・開発フェーズにおける要件定義～実装までのプロジェクトマネジメントとしてQCDのコントロールをしていただきます。 ・その他、上記に付帯する業務 ※入社後は超上流のプロジェクトマネジメント、シニアプロジェクトマネジメント、品質管理に携わっていただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GOALプロジェクトについて グループ横断でサプライチェーンの改善を提案しているのがGOALプロジェクト。物流における様々なソリューション提案を通じ、お客様により良い価値貢献を実行します。 https://www.sg-hldgs.co.jp/csr/mission/new-value/logistics/ ＜想定プロジェクト＞ ・物流コンサルティングソリューション ・物流自動化インテグレーション ・基幹システムとの連携など ■業務魅力 ・外販向けプロジェクトマネジメント（自社、ベンダーコントロールなど）や、グループ向けソリューション開発、グループ内大規模システムへの参画 ・提案活動から参画できるため、様々な最新のロボティクス領域の知見、コンサルの知見が身に付きます。 ・国内最大規模のSGホールディングスグループの物流ノウハウや、様々な顧客の物流ノウハウが知見として得られます。 ・ソリューション開発やプロジェクト管理の責任者としてのキャリアも可能です
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都品川区勝島1-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／鮫洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 その他固定手当/月：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 520,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーケー・トランスポート・サービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市熱田区南一番町1-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 56.8歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】工場の設備管理スタッフ★未経験歓迎！◆年休121日＋長期休暇あり◆日産Gの安定基盤◆
      ～日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します～ ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検 ・点検時に発生した異常に関する保守業務 ・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼 ・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など ・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます ・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知機械工業 松阪工場内 住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地の1 勤務地最寄駅：JR、近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定） ＜勤務地詳細2＞ 愛知機械津工場内 住所：三重県津市片田町字壱町田594-1 勤務地最寄駅：JR、近鉄 線／津・津新町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定）
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 その他固定手当/月：2,900円 ＜月給＞ 222,900円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ※保有資格により資格手当を支給します。 ※年収には、変則勤務手当等を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：2回（過去実績4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市】工場の設備管理スタッフ◆年休121日＋長期休暇あり◆日産G◆メンテナンス経験者歓迎
      • 締切間近
      ～日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します～ ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検 ・点検時に発生した異常に関する保守業務 ・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼 ・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など ・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます ・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知機械工業 松阪工場内 住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地の1 勤務地最寄駅：JR、近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 その他固定手当/月：2,900円 ＜月給＞ 222,900円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ※保有資格により資格手当を支給します。 ※年収には、変則勤務手当等を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭メンテックス

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市港区入船2-4-6名港ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／飛島村※未経験歓迎！】港を支える機器の点検スタッフ◇年収450万～／年休122日（土日祝
      • NEW
      【日本郵船Gで安定基盤／賞与実績6ヵ月／未経験歓迎！文系出身者も活躍中！専門知識ゼロから1年かけて育てる前提の採用です／土日祝休／資格取得支援有／福利厚生充実◎】 ■採用背景： 当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスだけでなく、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスを提供しております。 今回組織の世代交代として、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションを募集いたします！ ■仕事内容： 港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課のメンバーで1つの機械の保守点検を行います スケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じての点検対応を行います。 ■配属組織： 以下３つの課のいずれかに配属頂きます。 （1）コンテナ整備課　計4名 （2）車両技術課（大型機器）計５名 （3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■仕事の特徴： 名古屋港のコンテナターミナルでは、毎日大量のコンテナが積み卸しされ、国際物流を支えています。コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、 日頃の保守点検が必要不可欠です。巨大なガントリークレーンの保守点検作業には多くの作業員が携わっており、様々な安全処置を施し事故防止に努めています。 ■教育体制： OJTにて同じ課のメンバーから作業を教わりながら技術を習得していただき、1年ほどで一通りの実務を学びます。中途入社の方も多く、未経験者でもスキルを磨いて活躍頂くことができます！ ■働き方： ・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め皆「さん付け」で呼び合う職場です。 ・年休122日、土日休みでプライベート充実！ ■当社について： 名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。 また防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができるため、今後の将来性が見込める事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛島事務所 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～252,600円 ＜月給＞ 197,800円～252,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 年２回（５．4ヶ月＋期末賞与） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／飛島村】サービスエンジニア（港湾荷役用機械）◇出張・夜勤無／年休122日／賞与実績6か月
      ◎日本郵船グループの安定性／賞与実績6ヵ月分／土日祝休み／福利厚生充実／有給とは別で5日間の休暇取得可能／年休122日 ◎技術者としてのスキルを高められる／資格取得支援有で手に職をつけられる！ ■採用背景： 当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスに加え、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスをご提供しております！ 今回は事業拡大に伴い、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションにて、機械の点検・修理・保守の経験者を募集いたします！ ■仕事内容： 港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課の4名で1つの機械の保守点検を行います スケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じた点検対応を行います。 ◎コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、日頃の保守点検が必要不可欠です。 ■配属組織 以下３つの課のいずれかに配属されます。課は希望と社内状況を元に決定となります。 （1）コンテナ整備課　計4名 （2）車両技術課（大型機器）計5名 （3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■働き方／魅力： ・年休122日（土日祝） ・課によっては当直や夜間休日のトラブル対応をすることもございますが、必ず代休を取得いただきます。 ・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。 ・業務において必要な資格を取得するために必要な参考書代等は会社の負担があります。また資格手当として1000円～5000円の支給がございます。 ■当社について： 名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。 高度な技術力と豊富なノウハウを有する技術者集団として、国際物流を陰で支えているだけでなく、防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。 特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、SDGsが叫ばれている中、この製品は食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができることから、需要が拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛島事務所 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～259,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 217,100円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 年２回（５．６ヶ月＋期末賞与） ■昇給：あり ■固定手当：職務手当 5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツラヤマテクノロジー

    半導体メーカー
    三重県桑名市陽だまりの丘5-104
    • 設立 1990年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市／転勤なし】技術営業｜プレイングマネージャー◆化学分野のご経験を活かして活躍◎
      ～年間休日125日／転勤無し／独自技術である有機薄膜処理「ナノス（NANOS）」を活用した、コーティング加工などに関する技術営業～ ■業務内容： 当社独自技術である有機薄膜処理「ナノス（NANOS）」を活用した、コーティング加工などに関する技術営業をお任せします。一部、開発業務にも携わっていただきます。プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントも担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客要求（市場ニーズ）に基づく技術開発 ◇顧客折衝（営業同行、技術説明 など） ◇サンプル作製、評価 ◇量産プロセスの立案・検証・確立 ■ポジションの特徴： ◇製品企画・技術提案・営業同行など、企画～量産まで幅広い業務に携われます。 ◇8名の小さい事業部ですので、様々なことにチャレンジができる環境です。また、自分で考えて事業運営に携わることが可能です。 ◇当社は、半導体・研磨の事業部の売り上げがメインです。会社の基盤がしっかりしているからこそ、チャレンジができる風土があります。 ■こんな方歓迎からの応募お待ちしています： ◎研究開発・化学分野の実務経験をお持ちの方 ◎顧客折衝や製品技術の説明に興味がある方 ◎自ら裁量を持ち、広い領域にチャレンジしたい方 ■桑名市について： ・名古屋まで電車で15分の好アクセス ・1LDK家賃相場：5.5～6万円台と生活しやすい地域 ・はまぐり、安永餅、アイスまんじゅうなど名物多数 ・子育て支援に力を入れている自治体です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市陽だまりの丘5-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～359,800円 ＜月給＞ 355,700円～418,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（2月） ・決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 管理部業務（ビジネス開発3課）※東証プライム上場子会社／博報堂Gの総務・人事・経理を受託
      • NEW
      ビジネス開発3課にて、博報堂グループ会社での管理部業務全般をお任せします。 応募段階では資格は一切必要ありません。コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： a）担当管理部長のサポートを行う業務 （1）取引関連、各種支払処理のチェック、経費管理 （2）月次業績や四半期毎の見通し数字の確認や経営陣・親会社に対するレポート作成 （3）各種社内会議体の運営（日程調整、会議資料の準備、Zoom設定など） （4）会社法や法令に関する対応 　　※取締役会、株主総会、事業報告書、決算公告、登記、規程変更伴う運用変更など統括部門と連携しながら対応します。 （5）社内のオフィス環境整備に関する総務庶務業務 （6）入退社手続き、給与計算、労務管理、社保手続き、採用等のサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Bizタワー 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～343,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 286,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※上記年収は約20~30時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理部業務（ビジネス開発1課）※東証プライム上場子会社／博報堂Gの総務・人事・経理を受託
      • NEW
      ビジネス開発1課にて管理部業務全般をお任せします。 コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ※下記a）の4・5・6の実務経験が1つでもある方は優遇します ■具体的な業務内容： ＜a.子会社の経営管理支援業務＞ （1）業績管理業務、担当子会社の月次業績・通期見通しの差異要因の確認、予算作成資料の確認、計数資料の作成 （2）各種会議体の運営サポート（会議体の日程調整、資料の確認と準備、Zoom設定・ホスト） （3）取引先や業務内容の確認、親会社の関連部門との調整業務 （4）子会社の事業報告書・計算書類の確認※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （5）子会社の取締役会、定時株主総会、決算公告、登記手続き※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （6）法改正に伴う子会社の規程類の改定や制度運用に関するサポート ＜b.部門での庶務業務＞ （1）各種支払処理、経費伝票の確認、請求書の発行、契約書審査の手続き （2）所属員異動に伴う手続き（IDカード、PCや携帯電話、名刺などの手配） （3）部門長のスケジュール管理・出張手配等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Bizタワー 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～343,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 286,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田キデイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区三田3-1-5第一奈半利川5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区三田/未経験歓迎】防災システムの営業職～年休123日/残業10h/新規開拓・ノルマ・転勤無し～
      ～年休123日/土日祝休み/平均有給取得日数14.4日/既存顧客対応メイン・新規開拓なし・ノルマなし～ ■業務概要： 防災商社として国内外へ各関連メーカー最新の防災装置を提供～設置を行う当社にて営業職として既存顧客むけ営業をお任せします。ニッチな業界のため他社の参入障壁も高く、現在国内外含めて需要が増えており、組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■仕事内容： 船舶や工場へ設置する防災システム・消火設備の設置に向けた営業を主にお任せ致します。 ≪営業の流れ≫ (1)お客様より問合せをスタートとし、工場・船舶建設など各状況に応じての防災システム導入のための客先ヒアリングの実施 (2)見積書の作成とお客様へのご提案～交渉 (3)機器手配、納入、メンテナンス及び作業員調整 ※機器設置における施行作業はありませんが、設置後の保守メンテナンスや動作確認などの作業はございます。 ※基本的にはお問合せからのスタートとなるため新規開拓はございません。 ≪主な顧客≫ 官公庁／大手エンジニアリング会社　など ≪取り扱う商品について≫ 泡や粉末、ガス消火の設備をはじめ設置に付属する雑多品など幅広く扱います。 ≪目標・ノルマ≫ 個人ごとの目標やノルマはありません。部署全体で協力しながらお客様のニーズに応えていきます。 ■未経験の方におすすめな理由： ≪教育体制≫ 消防設備の知識をつけることからはじめ、営業の基礎から教育します。ニッチな商材で覚えることはありますが、新商品が頻繁に出るわけではないので、防消火システムの知識を身に着ける事で業務習得が可能です。 ≪身につくスキル≫ 営業スキルのみならず、防災にかかる唯一無二のスキルを身につけることができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業として20代1名、30代 2名、40代1名、50代2名の計6名が在籍しています。 ≪働き方≫ 年間休日123日であり、連休もすべてカレンダー通りです。給取得率も平均14.4日とワークライフバランスが整った環境です。 ≪出張≫ お客様との打ち合わせや機器導入後の立ち上げ時、現場チェックなどで出張もございますが、大体は一泊二日から一週間ほどです。長期出張はありません。出張エリアは国内では九州 北海道、また海外出張も稀にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区三田/未経験歓迎】防災設備の設計～上流工程から/年休123日/土日祝休み/残業10h/転勤無し
      • 締切間近
      ～完全未経験で設計スキルを習得できる/家族手当・住宅手当あり/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/国内外売上拡大中企業～ ■仕事内容： 船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおける防災システム導入） (2)設置機器の試算 (3)防災システムの設計および立ち上げの動作確認 ※設計ツールはCADを使用します。 ※ポイントとして、当社では機器施行は行いませんが、設置後の動作確認のために出張し、現場に立ち会うケースがあります ■未経験から活躍できる理由： 業界でも希少性の高い事業内容であるため、未経験からのチャレンジが前提とされるポジションです。経験豊富な社員の指導の下、消防設備の知識をつける段階から始め、顧客とのコミュニケーションや設計の基礎、CADの操作方法をしっかりとレクチャー・サポートする体制が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。 ■出張について： 担当案件によって頻度や期間は変わります。基本的に2名程度のチームで出張し、ビジネスホテルに宿泊します。ホテル代などの負担の他、出張手当もあります。入社後一定期間基礎を身につけた後に、先輩の同行として出張業務がスタートします。 頻度：多い方で20営業日中18営業日程度、少ない方で3か月～半年に1回程度（休日は自宅に帰れるよう会社として徹底しています） 期間：長い場合1週間程度、短い場合で2泊3日程度 エリア：北海道～九州まで全国 ■働く環境： 組織構成として、技術部には20代～60代の3名が在籍しています。 働き方については、年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤は基本的にありませんが、万一発生した際は必ず振替休日が取得できます。有給取得率も平均14.4日で、ワークライフバランスの整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。 ■採用背景： 直近では、日本企業を通じて海外取引も多く、東南アジアや中近東における産業用大型防災システム全般のエンジニアリング業務を行い、世界に貢献しています。そのため、事業拡大に向けての組織強化として増員採用を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全23件
    • 【東京・九段下】法務担当◇契約書審査・社内規則作成・法的相談◇グループ法務体制強化◇calmic
      • NEW
      【安定経営×グローバル基盤／法務としてキャリアアップ／国内トップシェア商材／えるぼし認定】 衛生環境分野で国内トップクラスシェアを誇る安定企業グループにて、法務体制強化を担うポジションです。契約書審査・法的相談・コンプライアンス推進など幅広い業務に携わり、法務として専門性を高めながら事業成長に貢献できます。 ■業務概要 各部門からの幅広い依頼内容に対応し、問題を解決するため、これまでの経験に応じた形で、法務業務を担当していただきます。 【具体例】 ・契約書・社内規則等の審査、作成業務 ・部門からの相談に対する法的問題点の指摘やアドバイス ・コンプライアンス推進にかかわる業務 ・外部専門家（弁護士・司法書士・弁理士等）への案件に応じた依頼、相談 ・契約書管理業務 ＜所属部署＞ 日本カルミック株式会社　コーポレート本部総務部 ＜配属部署＞ 共立ホールディングス株式会社　法務部 ※ご入社後共立ホールディングス株式会社へ出向となります。 ※共立ホールディングスは日本カルミックの親会社で動物医療（アニマルヘルス）領域と環境衛生領域を主要な事業とするグループ企業を統括・管理する持株会社です。 ■組織構成 配属部署は現在1名体制のため、専任として幅広い業務を担当できます。 ■業務の魅力 事業活動を法務面から支えるやりがいがあり、自身のスキルや知識を実践的に発揮しながら、法務部門の中核人材として成長できます。多様な案件を通じ、幅広い法的知見を深めることが可能です。 ■教育体制 経験やスキルに応じ、OJTを中心に実務を通じて着実に成長できる環境です。専門家と連携しながら知識を広げられます。 ■就業環境 勤務地は東京都千代田区九段南。ワークライフバランスにも配慮した制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 法務マネジメントや、管理部門でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の３つの分野で、清潔と安心と快適をお届けする製品を提供しています。主力のレンタル事業では5万社を超える顧客基盤を有し、毎月収益があがるビジネスモデルを展開しています。新型コロナウイルス流行で衛生管理が重視される今、身近な場所でたくさんのcalmic製品が貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～366,700円 その他固定手当/月：6,200円～18,300円 固定残業手当/月：61,100円～73,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,300円～458,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力と経験年数に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《calmic》法人営業◆未経験歓迎／高い成約率＆充実の研修体制★賞与6ヶ月実績／老舗安定企業／東京
      • NEW
      【◆賞与最大6か月支給／土日祝休・年休122日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務概要 担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細 入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5～10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜衛生用品のレンタルサービス＞ お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。 製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 ＜建物設備の更新＞ 「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ■研修制度 入社後は製品知識の研修と先輩社員によるOJTがメインとなります。研修期間は個々の成長スピードに合わせて柔軟に対応する他、定期的に中途入社向けの全体研修を行う等充実したサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 慣れてからは既存顧客も担当し、あらゆる規模のお客様への営業力を磨いていただきます。お客様に様々な提案ができる環境でご活躍を期待しています。 ■特徴・魅力 （1）認知度が高い：人々の生活に身近な企業です （2）社内の人間関係：明るい社員が多く、相談がしやすいです （3）多様な業務内容：様々な商材を扱っています （4）健全な財務基盤：”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京東オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル３階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,180円～205,550円 その他固定手当/月：4,300円～12,800円 固定残業手当/月：51,600円～54,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,080円～272,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：基本給の4.5～6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社観光企画設計社

    建築設計事務所
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御成門駅徒歩1分】ハイブランドホテルの設計・監理◆国内案件中心／年休124日／資格補助有／転勤なし
      ～国内外の5スター級ハイブランドホテル建築に携われる／企画から監理まで一貫して担当／年間休日124日～ ■業務概要 当社は国内外で200件を超えるハイブランドホテルや観光施設の設計・監理実績を持つ設計事務所です。 本ポジションでは、国内外の大手外資系・日系ホテルをクライアントとし、高級ホテルの建築意匠設計を担当していただきます。 ホテル案件にほぼ100％特化しており、企画・基本設計・実施設計・設計監理まで一貫して携わることが可能です。 建築設計部とインテリア設計部が連携しながら、ホテルごとのコンセプトやブランド価値を空間として形にしていきます。 ▼詳細 ・国内外のハイブランドホテルにおける建築意匠設計 ・クライアントに向けた設計要件のヒアリング、基本設計から実施設計への落とし込み ・意匠図の作成、各種設計資料の作成 ・外部協力会社や構造・設備設計担当者との連携 ・設計監理業務への参画 ・プロジェクトの進行管理、品質・工程・コスト管理 ・建築確認申請等、各種法的手続き対応 ※プロジェクトは1チーム3～4名体制で進行します。 ※一人あたり3案件程度を並行して担当します。 ※工期は3～5年程度の長期プロジェクトが中心です。 ■組織構成 建築設計部は約25名で構成されており、20代から60代以上まで幅広い世代の設計者が活躍しています◎ ■働き方 現在進行中の案件は国内案件が中心で、海外案件の割合は全体の約1割です。 国内出張は月1回程度発生する場合がありますが、長期滞在を伴うケースは多くありません。 ■本ポジションの魅力 国内外の著名なホテルブランドの案件に携わりながら、企画から設計監理まで一貫して経験を積むことができます。 実施設計だけでなく、ホテルづくりの上流工程から関わることができるため、設計全体の流れを理解しながら業務に取り組める環境です。 また、ホテル案件にほぼ100％特化しているため、ブランドごとに異なる設計基準や空間づくりに触れられることも特徴です。 3～5年にわたる長期プロジェクトが中心となるため、一つの建築を完成まで見届けながら、ホテル建築の専門性を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 380,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦大信

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区入場2-1706
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】産業機械の機械設計◆カタログ品からカスタマイズまで幅広く担当／年間休日123日
      ～創業50年超の搬送装置メーカー／大手取引実績多数の安定企業／転勤なし・休みも多く働きやすい環境・ワークライフバランス◎～ ■概要： ・カタログ品から顧客ニーズに合わせたカスタマイズ製品まで幅広く扱い、ご自身の提案で顧客の生産性向上に寄与できる、設計職としてやりがいのある仕事です ・製品例／パレタイザー、AGVシステム、ディスペンサー、食品機械、汎用物流製品（ベルトコンベアー等）、各種検査装置 ■具体的には： ・搬送設備・省人化設備などの構想設計 ・お客様の要望・仕様をもとにした設備レイアウト、機構の検討 ・営業担当と同行し、現地調査・仕様打ち合わせ ・搬送物、処理能力、設置スペースなどを考慮した最適な設備構成の検討 ・CADを使用した組立図・部品図などの機械設計 ・モーター・センサー・コンベアなど各種機器の選定 ・営業・電気設計・製造部門・協力会社との技術打ち合わせ ・製作中・据付時の技術フォロー、試運転・調整 ■当社の魅力： ◎当社は現在第三の創業期を迎えております。変化をチャンスと捉えられる方、共に改革し成長したい方にはぴったりの環境です。 ◎大手食品メーカー、大手自動車メーカー等、取引先は多岐にわたります。 ◎基本土日祝休みで、年間休日123日とメリハリをつけた働き方ができます。 ◎年齢や役職の垣根がなく、気さくに接することができる風土です。 ◎転勤なしでライフプランが立てやすいです。 ◎国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用できます。また、育児サービス・介護サービスでは補助制度を利用できます。 ■当社について： 【設計からアフターサービスまでワンストップで対応する設備メーカー】 ・1968年の創業以来、食品機械や産業機械などのラインシステムに関わる物流製品を主に設計・製造し、実績を積んできました。 ・食品や自動車部品メーカーなど、幅広い業界で「モノを運ぶ」「包装する」「検査する」などの工程を自動化・省力化するためのシステムの設計・製造・アフターサービスまでワンストップで行っています。 ・それぞれのお客様の製造現場のお悩みに合わせて、既存製品だけでなく、オーダーメイドで製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入場2-1706 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／会社業績による） ■昇給：年1回（会社業績、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】産業機械の電気設計◆カタログ品からカスタマイズまで幅広く担当／年間休日123日
      ～創業50年超の搬送装置メーカー／大手取引実績多数の安定企業／転勤なし・休みも多く働きやすい環境・ワークライフバランス◎～ ■概要： ・カタログ品から顧客ニーズに合わせたカスタマイズ製品まで幅広く扱い、ご自身の提案で顧客の生産性向上に寄与できる、設計職としてやりがいのある仕事です ・製品例／パレタイザー、AGVシステム、ディスペンサー、食品機械、汎用物流製品（ベルトコンベアー等）、各種検査装置 ■具体的には： ・搬送設備・省人化設備などの電気設計 ・制御盤・操作盤などのハード設計 ・PLCを使用した制御ソフト設計・プログラミング ・センサー・モーター・インバータ等の電気機器選定 ・お客様仕様に応じた制御方法・安全回路の検討 ・営業・機械設計・製造部門との仕様打ち合わせ ・設備据付後の試運転・調整・動作確認 ■当社の魅力： ◎当社は現在第三の創業期を迎えております。変化をチャンスと捉えられる方、共に改革し成長したい方にはぴったりの環境です。 ◎大手食品メーカー、大手自動車メーカー等、取引先は多岐にわたります。 ◎基本土日祝休みで、年間休日123日とメリハリをつけた働き方ができます。 ◎年齢や役職の垣根がなく、気さくに接することができる風土です。 ◎転勤なしでライフプランが立てやすいです。 ◎国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用できます。また、育児サービス・介護サービスでは補助制度を利用できます。 ■当社について： 【設計からアフターサービスまでワンストップで対応する設備メーカー】 ・1968年の創業以来、食品機械や産業機械などのラインシステムに関わる物流製品を主に設計・製造し、実績を積んできました。 ・食品や自動車部品メーカーなど、幅広い業界で「モノを運ぶ」「包装する」「検査する」などの工程を自動化・省力化するためのシステムの設計・製造・アフターサービスまでワンストップで行っています。 ・それぞれのお客様の製造現場のお悩みに合わせて、既存製品だけでなく、オーダーメイドで製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入場2-1706 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／会社業績による） ■昇給：年1回（会社業績、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かとう建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市港区福田1-208-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】内装工事施工管理／転勤無し／各種手当あり／施工エリアは愛知県中心／年間休日110日
      ■募集背景：施工管理業務を担当できる方の将来を見据えて1名の採用を実施していきたい ■概要：大学や病院、マンション、商業施設などの内装工事全般、室内改装工事を運営する当社で施工管理業務を担当頂きます。 ■担当業務： 元受け会社との工事に関する打ち合わせ(工事な内容や進め方など) 協力会社との連携業務 人材手配、資材手配(使用する資材の検討など)、工事計画策定(工事日程の立案など) 工事開始後は工程管理、人材管理、安全管理、予算管理など計画通りに工事が進むように管理頂きます ■業務内容詳細： 当社では大学や病院などの内装に関する工事全般を担当しております。元受け企業からの依頼に関する工事打ち合わせ、協力会社との連携、使用資材の検討、手配など工事前準備から工事に必要な人材や資材手配、工事開始後の工程管理、安全管理、人材管理など工事全体管理までを担当頂きます。工事途中での報告書などの書類作成、元受け企業への工事報告なども担当頂きます。工事が計画通りに進めていけるように管理・運営をお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成：3名の施工管理が活躍しております。(37歳、46歳、65歳) ■施工エリア：愛知県を中心に施工しております(3割ほどは岐阜県、三重県など) ■キャリアパス：これまでのご経験を活かして施工管理業務に従事頂きたいと考えております。当社の施工管理業務フローは周りのスタッフや協力会社と連携しながら徐々に慣れて頂きたいと考えております。将来は当社の施工管理業務の中核として活躍頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区福田1-208-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3か月想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユキオー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区久世東土川町376-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 開発職／年間休日120日／賞与実績3カ月～4.5カ月分
      ◆OEM・ODMメーカーとして、和菓子、洋菓子、水菓子などのスイーツの商品開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■お客様の要望を基に、商品の企画・開発 ■営業と連携のうえ、商品コンセプトや仕様の打ち合わせ ■試作品の作成と改良 ■完成したレシピの製造現場への落とし込み　など 【おもな取り扱い商品】 ●和菓子（どら焼き・大福・最中など） ●洋菓子（チョコサンドクッキー・フィナンシェなど） ●水菓子（ゼリー・プリンなど） ……………………………… □「OEM」「ODM」とは？ ……………………………… 相手先のブランド名で製造することを「OEM」、相手先のブランド名でありながら、企画から商品開発までを手がけるのが「ODM」。当社が「100％」OEM、ODMを貫いている理由は、お客様とは常に「良きパートナー」であり続けたいと願っているため。取引先には業界大手も多く、業績は安定しています。 ◎　未経験から着実にスキルアップ　◎ ―――――――――――――――――― 入社後は、3カ月間のOJT研修で丁寧にサポートするなど、フォロー体制は充実しています。先輩トレーナーが、あなたの得意分野や成長ペースに合わせて、育成プランを作成。それに沿って業務を習得していただく予定です。その後、開発室へ配属となり、既存製品のフレーバー調整からスタート。徐々に新規開発案件をお任せしていきます。
      ＜転勤なし＞京都市南区／マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※以下のいずれかに配属となります ■本社：京都府京都市南区久世東土川町376-4 ■asia工場：京都府京都市南区久世東土川町350-2 ＜アクセス＞ ・JR「桂川駅」よりバスで10分 ・近鉄「竹田駅」よりバスで20分 ・JR 「向日町駅」より 徒歩25分 ・阪急 「西向日駅」より徒歩30分 ・阪急「東向日駅」より徒歩30分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給21万円以上（一律手当含む）＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します ※一律手当：職務手当5000円 ※残業代全額支給
    • 生産系総合職／年間休日120日／賞与実績3カ月～4.5カ月分
      ◆入社後は以下のポジションをお任せします。 ■生産総合職～包装・梱包・出荷まで一連の工程に携わり、安定した生産を支えます。 ・約4000種類の原材料の在庫確認や発注業務 ・製造計画に沿った機械の操作や現場サポート など 【おもな取り扱い商品】 ●和菓子（どら焼き・大福・最中など） ●洋菓子（チョコサンドクッキー・フィナンシェなど） ●水菓子（ゼリー・プリンなど） ……………………………… □「OEM」「ODM」とは？ ……………………………… 相手先のブランド名で製造することを「OEM」、相手先のブランド名でありながら、企画から商品開発までを手がけるのが「ODM」。当社が「100％」OEM、ODMを貫いている理由は、お客様とは常に「良きパートナー」であり続けたいと願っているため。取引先には業界大手も多く、業績は安定しています。 ◎　未経験者も安心してスタートできます　◎ ――――――――――――――――――――― 入社後は、3カ月間のOJT研修で丁寧にサポートするなど、フォロー体制は充実しています。先輩トレーナーが、あなたの得意分野や成長ペースに合わせて、育成プランを作成。それに沿って業務を習得していただく予定です。必要に応じて研修期間の延長も可能なので、自分のペースで着実にスキルアップできます。
      ＜転勤なし＞京都市南区／マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※以下のいずれかに配属となります ■本社：京都府京都市南区久世東土川町376-4 ■asia工場：京都府京都市南区久世東土川町350-2 ■上鳥羽配送センター：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森柴東町212 ＜アクセス＞ ・JR「桂川駅」よりバスで10分 ・近鉄「竹田駅」よりバスで20分 ・JR 「向日町駅」より 徒歩25分 ・阪急 「西向日駅」より徒歩30分 ・阪急「東向日駅」より徒歩30分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給22万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します ※残業代全額支給
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    株式会社奥山工業所

    その他
    大阪府大阪市此花区桜島3-2-60
    • 設立 1942年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市/此花区】工事管理スタッフ※未経験歓迎／転勤なし・土日祝休／大手ガス会社からの受注
      ＜転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はございません！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ＜未経験でも安心！＞ 元美容師の方も活躍されています！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／此花区※転勤なし】設備施工管理◇年休120日（土日祝休）・夜勤なし／大手ガス会社からの受注
      ＜転勤なし・残業ほぼなし・現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて施工管理をおまかせします。 ＜詳細＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セフティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／上鳥羽】「Porsche」の整備士 ※京都府唯一のポルシェセンター／お休み充実～
      ～世界を代表する「ポルシェ」の整備/時間効率よりも質を重視/アットホームで和気あいあいとした環境～ 【業務内容】 自動車の定期点検や車検整備、修理、消耗品の交換など、車の整備に関わる業務をお任せいたします。時間効率より丁寧さが重視されるハイクラス車だからこそ、一台一台じっくりと対応していただけます。走りに拘るお客様に、安全で快適なカーライフを提供する、重要なポジションです。 【教育制度・キャリアパス】 ポルシェジャパン主催の研修を随時受講でき、認定資格の取得にチャレンジすることが可能です。ブロンズ、シルバー、最上位資格の「マイスター」を呼ばれるゴールドへと、ステップアップを目指していただきます。先輩社員はみんなブロンズ以上の資格を取得しており、分からないことなどは気軽に質問していただける環境です。国産車とは部品の呼び方やシステムが異なりますが、基本的な構造は同じであるため、ポルシェが初めてだという方も、安心して始めていただけます。メカニックとして、プロフェッショナルを極めることができるのはもちろん、工場長などへのキャリアアップも目指せます。 【組織構成】 同じメカニック部は10名で平均年齢は35歳の比較的若い組織となります。 【働き方】 残業は月30時間程度で、丁寧さが重視される仕事だからこそ、時間効率重視で仕事を詰め込まず、余裕をもってできるようにスケジュールを調整しております。また、社員の半数は既婚者で、日曜の休みや有休の取得もしやすい環境です。シフト制で月に8～9日の休みがあり、水曜日と第一、第二火曜日は固定で定休日、隔週で日曜日はお休みとなります。 【同社の特徴】 京都府内で唯一のポルシェセンターです。顧客満足度を高めるための現場の動きが活発な点が特徴です。また、アットホームな職場であり、営業出身の社長・会長は現場をよく理解しているため、自由度の高い就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～275,000円 ＜月給＞ 226,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定に従い優遇します。 ※試用期間（3ヶ月）があります。その間の待遇は変わりません。 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 モデル年収 20代／470万円 30代／550万円 40代／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】「Porsche」のカーディーラー～個人ノルマなし／資格認定制度あり／平均残業20時間以内
      ～対人折衝の経験を活かし、世界トップクラスのブランドであるポルシェ車のセールスとして同社で活躍しませんか～ ポルシェジャパン株式会社の正規販売店であり、車両・パーツの販売及びアフターサービスを手掛ける当社のセールススタッフとして、ポルシェ車の営業販売を行っていただきます。 …─【理想のポルシェをカタチに】―… ポルシェ好きの方にとって車は嗜好品のようなもの。 ハンドルやホイール、シートなど自分の好みにカスタマイズできるのも大きな魅力です。 ◎ブランドの強みもあり、リピートが多いのが特徴。 「あの営業がオススメ」とオーナーが紹介してくれることも珍しくありません。 ■業務内容： ・営業活動 ・見積、査定、契約業務、納車、引き取り、返車業務 ・保険募集及び契約業務／車両登録および名義変更業務 ・電話応対／お客様の相談、苦情対応など ■入社後の流れ： ・他メーカのディーラー経験がある方でもお客様応対を入社後すぐにすることはなく、マネージャーやベテラン社員等、先輩社員に同行し業務の流れを学んでいただきます。車の知識や構造を知るうえで時には洗車もしていただきます。その後知識も増え慣れていただいた段階でお客様対応をしていただきます。そしてゆくゆくは自らお客様を開拓していただくことを期待しています。 ・経験者についてもある程度は学びの時間を設けておりますので、自身の経験やキャリアと融合させながら存分に力を発揮してください。 ・世界基準の資格取得の支援や営業スキルを向上するために、実際の車を使った研修やオンライントレーニング等、ポルシェジャパンによる資格認定試験制度を実施しています。 ■組織構成：営業メンバーは8名、責任者1名で構成されております。 ■同社の特徴 京都府内で唯一のポルシェセンターです。顧客満足度を高めるための現場の動きが活発な点が特徴です。また、アットホームな職場であり、営業出身の社長・会長は現場をよく理解しているため、自由度の高い就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～275,000円 ＜月給＞ 231,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■基本給に加え、営業インセンティブが加算されます。 ■賞与：会社業績、個人業績に応じ変動 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 モデル年収 2年目　経験者　年収500万 マネージャークラス　年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広和株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区西九条1-3-31広和ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・市川/マイカーOK】給油装置の機械設計　※未経験歓迎◎設計9割／決算賞与連続支給・離職率2%
      ～離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中～ 業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士へと成長できる環境です。 ■職務内容： ・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計 ・客先との打ち合わせ業務 ・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等 ・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理など チーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ▽入社後の流れ・研修体制 スキルに応じてですが、入社直後はまずは他の担当者の補助業務を行っていただきます。（Office系ソフトの操作、基本的な電話応対など） また、基本的な技術知識を身に付けていただけるよう、定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受けていただきます。 OJTは教育スケジュールを策定し本人の習熟度を見ながら進めていきます。 ※入社後3年間で5～8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成：設計メンバー計20名 30～40代の社員をメインに、20代～60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2～3%と低く、長期就業可能です。工場全体では約50名の社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加474-1 勤務地最寄駅：各線／甘地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6,000円～10,000円 ■賞与：年3回　※過去実績…計約3.5ヶ月（昨年実績） ※決算賞与5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・市川/マイカーOK】給油装置の機械設計◆設計比率9割／転勤無／残業月20H以内／年休123日
      ～離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中～ 業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。 製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士として集中できる環境です。 ■職務内容： ・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計 ・客先との打ち合わせ業務 ・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等 ・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理など ＜業務イメージ＞ ・チーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。 顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。 ・スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。 ・1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。 ・設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制 OJTの他、製品を覚えるために定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受講可能です。 ※入社後3年間で5～8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。 機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。 当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成： 設計メンバー計20名。 30～40代の社員をメインに、20代～60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。 新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2～3%と低く、長期就業可能です。 工場全体では約50名の社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加474-1 勤務地最寄駅：各線／甘地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6,000円～10,000円 ■賞与：年3回　※過去実績…計約3.5ヶ月（昨年実績） ※決算賞与5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社是永鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市此花区西九条1-26-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大東／転勤無】製造スタッフ◆日勤のみ／土日祝休／年休１２１／正社員◆造船を支える技術者へ
      ◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア殿や川崎重工殿など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み／未経験を育てる風土で安心◇◆ ～高卒など完全未経験も活躍中！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容： 工場や大型船に使用される金属パイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績） 給与の締め日：固定（月末） 給与の支払日：固定（月末以外） 支払月当月、支払日25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市／転勤無】造船配管の加工・組み立て／年収７００万円を目指せる！夜勤なし／年休１２１日※土日祝
      ◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア様や日立重工など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み◇◆ ～高卒入社から１０年超働く社員多数！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容： 工場や大型船に使用されるパイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績） 給与の締め日：固定（月末） 給与の支払日：固定（月末以外） 支払月当月、支払日25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナス・アグリ・サービス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区赤坂8-7-1ナスビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北関東】保守・メンテナンス（酪農機器）◇整備経験歓迎◇工業系出身者歓迎◆年休120日／直行直帰
      【未経験歓迎】充実のサポート体制でスキルが身につく／地域密着！UIターン歓迎／成果を直接感じられる！酪農家との信頼関係を築けるお仕事です ◎未経験から手に職がつくお仕事です！溶接やフォークリフトの免許などの資格取得を支援しており、キャリアアップに繋がります。 ◎創業50年の信頼と選び抜かれた製品でお客様から選ばれる安定企業です。 ◎年間休日120日・残業なし（事業場外みなし労働制）・直行直帰で働きやすい環境です。 ■業務概要 北関東エリア（栃木県・群馬県・茨城県近郊）の牧場を中心に、全国（青森県～三重県）の当社製品のメンテナンスをお任せします。 酪農経営を支える「牛の健康」に直接かかわる製品だからこそ、やりがいを感じられる仕事です。 営業と連携して工事やメンテナンスを行うことが多く、協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 牛への飼料給餌用ミキサーや搾乳施設のメンテナンス、牛舎製品（床用マットや牛用ベッド、ストールなど）の設置が主な業務です。 ＊製品の強み 耐久性の高い製品を取り扱っており、現場での迅速な修理対応にも力を入れています。 こうした製品品質とアフターサポートの評価により、酪農家の方からのご紹介を通じた導入も多数あります。 ■研修 担当エリアの先輩社員からの長期的なOJTや定期的な研修を行っています。 1年目は補助的な仕事を、2年目以降は徐々にメインの仕事を任せていきます。必要に応じてアメリカやメーカーを招致しての国内での実地研修や勉強会にも参加いただきます。 ■働き方 ・作業は日中から夕方が中心で、夜間の呼び出しはなく、不規則な勤務にはなりません。緊急時の土日作業には代休を取得いただきます。 ・社用車による直行直帰が基本です。栃木を拠点に東北～東海・北陸までを日帰りまたは泊まり（月10日程度）で訪問します。 ■組織構成 ・技術職は全国で6名。関東エリアでは経験豊富なスタッフのもと、実務を通じて技術を習得できます。 ・営業メンバーも含めた全体会議や大規模な工事対応など、他部署と協力する機会も多く、コミュニケーションを取りやすい職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東エリア 住所：栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-7-1 ナスビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月）　 ■出張手当、休日出勤手当あり ※現メンバーの一例です。上記想定年収は下記手当を含みます。 出張手当　月10日（3,000円×10日） 休日出勤手当　月3日（10,000円×3日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森高ローラ製作所

    その他
    京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6
    • 設立 1926年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都南区】複合加工機オペレーター＜加工条件設定から担当＞年休120日＊残業月3.69H
      ～複合加工機の経験者歓迎｜設備投資年1億円！最新加工機多数｜自己資本率90％超◎創業100年目の安定老舗企業～ ▼求人概要 当社は、印刷・半導体・液晶製造装置・リチウムイオンバッテリー関連など、精密性が求められる分野向けに工業用ローラーを製造するメーカーです。 2018年に金属加工部門を立ち上げ、金属ローラーの内製化と加工精度の向上を推進。受注拡大に伴い、これまでの実務経験を活かして加工業務を担う方を募集します。 ▼職務内容 加工領域の担当として、既存図面をもとに以下の一連の業務をお任せします。ご経験に応じて、加工条件の設定から加工後の仕上がり確認まで、一貫して携わっていただきます。 ・複合加工機（Mazak INTEGREX）への加工条件入力および段取り作業 ・金属ローラーおよび付帯部品の切削加工 ・加工後の仕上がり確認および品質チェック ・後輩育成を目的とした加工技術の指導・教育 ＜キャリア＞ 年2回の面談を通じて、現場スペシャリストとして加工技術を磨く道、または後輩育成や工程管理を担う立場など、志向に応じたキャリア選択が可能です。 ＜設備＞ 設備投資に積極的で、最新設備を導入しているため、多能工化を目指したスキルアップが可能です。 Mazak INTEGREX（複合加工機） CNC旋盤 QUICK TURN 森精機 NC旋盤 SL-25M-1000　など ▼働き方 ◎年間休日は120日、残業は全社平均月3.69時間と少なく、しっかり休みながら無理なく働ける環境です。 ◎有休を活用しやすい環境で、土日とつなげて最大10連休も可能です。 ◎育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。 ▼配属部署 金属加工部（6名／男性5名、女性1名、平均年齢37歳） 中途入社者も多く在籍しており、歓迎会や社内行事を通して交流を深める機会があります。定着率90％以上の、落ち着いた職場環境です。 ▼企業説明 当社は1926年創業の工業用ローラー専業メーカーです。印刷、フィルム、半導体関連など幅広い製造現場で使用される製品を手がけ、ものづくりの現場を陰ながら支えてきました。年間約1億円の設備投資を継続する技術重視の経営と、自己資本率90％超の安定した財務基盤を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～385,000円 ＜月給＞ 301,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季冬季2.5ヶ月+決算賞与） ■モデル年収 5年目主任32歳：月給33.2万円/年収481万円 10年目課長代理39歳：月給39.9万円/年収578万円 10年目課長36歳：月給46.3万円/年収671万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都南区】機械加工＜複合加工機＞年休120日＊残業月3.6H｜自己資本率90％超！安定基盤
      ～複合加工機の経験者歓迎！条件設定は段階的に習得◎｜設備投資年1億円！最新加工機多数｜自己資本率90％超安定財務基盤！創業100年目の安定老舗企業～ ▼職務内容 当社は、印刷・半導体・液晶製造装置・リチウムイオンバッテリー関連など、精密性が求められる分野向けに工業用ローラーを製造するメーカーです。 そんな当社にて、複合加工機を使った金属加工業務をお任せいたします。 ・複合加工機（Mazak INTEGREX）を使用した金属ローラーおよび付帯部品の切削加工 ・既存加工条件をもとにした段取り、加工実行 ・加工後の寸法確認、外観チェックなど品質確認 ※将来的には、加工条件の新規設定やプログラム作成を行っていただきます。 ＜入社後＞ まずは既存図面・既存条件をもとにした加工業務から担当します。先輩社員が横につき、当社での図面の運用方法や社内ルール、機械操作の流れを共有します。 ＜キャリア＞ 加工技術を深める現場スペシャリスト、後輩指導を担う立場など、志向に応じた役割を選択可能です。 ▼当社が扱う“ローラ”とは： 【１】印刷機械用ローラ 雑誌はもちろん、ペットボトルのラベル、商品を包装するパッケージなど 紙やビニールにインクをつける際に用いられています。 【２】工場用（印刷機以外）ローラ ▼働き方 ・年間休日120日／土日休 ・残業月平均3.69時間 ・有休取得しやすく最大10連休取得可 ・育休取得実績あり／転勤なし ▼配属部署 金属加工部（6名／男性5名、女性1名、平均年齢37歳） 中途入社者も多く在籍しており、歓迎会や社内行事を通して交流を深める機会があります。定着率90％以上の、落ち着いた職場環境です。 ▼企業説明 当社は1926年創業の工業用ローラー専業メーカーです。印刷、フィルム、半導体関連など幅広い製造現場で使用される製品を手がけ、ものづくりの現場を陰ながら支えてきました。年間約1億円の設備投資を継続する技術重視の経営と、自己資本率90％超の安定した財務基盤を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～315,000円 ＜月給＞ 261,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季冬季2.5ヶ月+決算賞与） ■モデル年収 3年目主任28歳：月給30.1万円/年収436万円 5年目主任32歳：月給33.2万円/年収481万円 10年目課長代理39歳：月給39.9万円/年収578万円 10年目課長36歳：月給46.3万円/年収671万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白水興産株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【草加／施工管理の経験者歓迎】建築資材の工務管理・マイカー出勤可・年休123日・平均残業15時間程度
      【施工管理の経験者歓迎・転職回数・勤続年数不問／平均残業時間15時間】 ＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はございません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります。防水製品では業界で確固たるシェアを獲得しています。＞ ※最初は設計図面を見てどこの箇所に何の建材が使用されているかを学ぶところから始めていただきます！ 【主な業務の流れ】 ・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。 ・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作 ・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配 ・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 ＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ＜担当エリア＞ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 残業時間は平均30時間程度と。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：草加市青柳6-16-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～205,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募頂いた方の年齢・経歴・ご経験により給与を考慮させて頂きます。 ■賞与:年2回 ■決算賞与（会社業績に応じて年1回支給の場合有り） ■資格手当(建築施工管理技士:月1万円～3万円) 【モデル年収】 （一般職）→４５０万円（主任補佐）→５００万円（主任）→課長６００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／完全未経験歓迎】建築資材の工務管理／マイカー出勤可／平均残業時間20h程・年休123日
      【完全未経験歓迎・転職回数・勤続年数不問／土日祝休み／平均残業時間30時間】 ＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はございません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります＞ ＜入社後のイメージ＞ 先輩がOJTにて教育するだけでなく、教育専門の部からの指導もあるため、未経験でも安心してご入社いただけます。まずは設計図面をみてどこの箇所にどんな建材が使用されているのかを覚えるところから始めていただき、3か月を目安に独り立ちしていただきます。 【主な業務の流れ】 ・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。 ・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作 ・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配 ・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 ＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ＜担当エリア＞ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 土日祝休みで残業時間は平均30時間程度と。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東支店 住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～205,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご応募頂いた方の年齢・経歴・ご経験により給与を考慮させて頂きます。 ■賞与:年2回 ■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て) ■資格手当あり(建築施工管理技士:月1万円～月3万円) 【モデル年収】 （一般職）→４５０万円（主任補佐）→５００万円（主任）→課長６００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＹＯＹＵ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    新潟県上越市板倉区稲増192-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験からスキルアップ★【上越／日勤】自社工場内の製造スタッフ◆転勤無・月残業15H・土日祝休み◆
      ＜未経験からスキル身につく！／新潟県上越市・本社工場内での作業・日勤・完全週休2日制（年休125日）／夜勤や交代制なし／残業15時間前後／転勤なし／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備＞ ■職務内容： 製造オペレーターとして業務をお任せします。 当社では様々な製品を開発しており、工程も複数ございます。 1つずつ対応していき、マルチに経験を身につけていけるように指導いたします。 1つ1つの製品に対して図面が用意されており、主には配線関係の細かな作業を行うイメージです。 ＜工程について＞ 最初は分からない用語も多いかもしれませんが、周囲でサポートいたしますのでご安心ください。 （1）導電塗料化 （2）抵抗化処理 （3）電極取付 （4）絶縁被覆 （5）仕上げ（リード線取付等）等の各工程あり ※工程によっては、有機溶剤の使用があります。 ＜開発製品＞ 産業用熱電機から家庭用機器（床暖房ヒーター等）まで、あらゆる分野に適応する面状発熱体や金属系ヒーター（電機機械器具等）を開発しております。 ■組織構成： 配属となる製造部門は32名で構成されています。 部門32名のうち、同じ業務を行う社員は6名在籍しています。 未経験で入社された方も多数在籍しており、安心して就業していただくことができます。 ※入社後はOJTで丁寧に指導いたします。文系出身者や未経験の方も多数活躍中。技術を習得しプロを目指せる環境です。 ■就業環境： 年休125日の完全週休2日制です（土日祝休み） 月の想定残業時間は15時間前後となりますが、毎週水曜日はノー残業デーとして会社全体で定時退社を励行しています。 日勤のみとなりますので、ワークライフバランスを整えて働くことができます◎ ■当社について： 当社は、多様化するお客様のニーズに合わせて、最適なヒーティングをご提案いたします。当社の強みはお客様のニーズに合ったヒーティングについて様々なご提案ができることです。 当社が育んだ技術と情報の全てを持ち寄り、必ずやお客様が望まれるヒーティングを実現するために、全力で取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市板倉区稲増192-5 勤務地最寄駅：JR線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,700円～243,400円 その他固定手当/月：8,400円 ＜月給＞ 174,100円～251,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(計4.0ヶ月 ※前年度実績） ■固定手当内訳：食事手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CADを使った図面作成担当】産業用・工業用ヒーターメーカー◆年休125日・月平均残業15H程度◆
      ＜新潟県上越市本社・入社後はまずCADを使った図面作成業務からお任せ・年休125日／転勤無し／メーカーの設計職／月残業15時間前後／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備＞ ◆業務について 簡単にいうと、「面状」のヒーターを作っている会社です。ペラペラの面状のヒーターは、多種多様な業界で活用されております。（面状発熱体：電気により熱を発生する板状のもの。床暖房用、鏡の曇止め用、配管用、医療用など様々な産業分野へ使用されます） ■業務内容： 入社後は、当社にある製品理解のための研修や教育を経て、CADを用いたオペレーション業務からお任せします。設計担当の補助やサポートから慣れていただきます。ヒーターを扱う関係から細かく温度や湿度といった数値を扱う機会が多く、数字に苦手意識が無い方にはとてもおすすめな業務です。 慣れてきたら、営業担当と取引先を訪問し、お客様の要望等のヒアリングなどを行っていく予定です。※その際、業務上で運転をしていただく可能性があります。（社有車あり・AT車）頻度は月1,2回程度となります。 ■製品について 分かりやすく言うと「ペラペラの面状」ヒーターです。 貼り付けたりできるような仕組みになっており、凍結防止が必要な信号機や、爬虫類ようの薄く小さなヒーターとして活用されたりもします。 ■組織構成 配属となる開発設計担当は現在5名(30代2名・40代1名・50代1名・60代1名)で構成されています。 未経験、異業種からの転職者も多く活躍している環境のため、中途入社の方も馴染みやすい職場環境です。 ■働く環境 完全週休2日制、土日祝休みになります。 毎週水曜日はノー残業デーとして会社全体で定時退社を励行しています。 想定残業時間は月15時間前後になります。 転勤もなく、長岡で長く就業することが可能です◎ ■当社について 当社は、多様化するお客様のニーズに合わせて、最適なヒーティングをご提案いたします。当社の強みはお客様のニーズに合ったヒーティングについて様々なご提案ができることです。当社が育んだ技術と情報の全てを持ち寄り、必ずやお客様が望まれるヒーティングを実現するために、全力で取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市板倉区稲増192-5 勤務地最寄駅：JR線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,850円～230,350円 その他固定手当/月：8,400円 ＜月給＞ 164,250円～238,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(計4.0ヶ月 ※前年度実績） ■固定手当内訳：食事手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生紙化工業株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-50
    • 設立 1968年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【尼崎／転勤なし】機械オペレーター◇年収400万～／創業1967年の安定企業／空調完備◎
      ～身の回りの食品パッケージに使われるラミネート加工ポジション／加工技術や品質スキルが身につく／50代活躍中／転勤なく腰を据えてはたらける～ ■業務内容： ・食品のパッケージに使われるラミネート包材を製造する当社。性質の違う2種類のフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させ、様々な包材を作るドライラミネート工法（ラミネート食品包装のフイルムの貼り合わせ）機の機械操作業務をご担当いただきます。 ■身に着くスキル： ・ドライラミネート加工技術：高度な専門知識と技術を要します。このスキルを身に着けることで、業界内での高い評価を得ることができます。 ・品質管理スキル： 包材の品質を維持するために必要な検査や管理方法を学び、品質管理のスキルを身に着けることができます。 ・コミュニケーション能力：袋メーカーやパッケージメーカーとの連携を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを養うことができます。 ・問題解決能力： 製造過程で発生する様々な問題に対処するための問題解決能力が自然と鍛えられます。 ■性質の違う2種類のフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させ、様々な包材を作る工法です。例えば湿気を防ぐため、裏面がアルミ箔になったスナック菓子の袋を思い浮かべれば、ピンとくる方も多いでしょう。 ■安定して需要があり、素材の組み合わせや形状を工夫すれば、まだまだ新しい商材の提案・開発への伸びシロがあります。そんな当社の製造現場を支えてくださるあなたを、正社員としてお迎えします。 ■当社特徴： ・創業1967年、袋メーカーやパッケージメーカーのパートナーとして着実な成長を遂げてきました。 ・生活に欠かせない食品包装を支える事業のため、景気に左右されにくい安定性があります。 ・得意とするドライラミネート加工により、素材や用途に応じた多様な製品開発が可能です。今後も新しい包材ニーズに応え続けることで、さらなる成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-50 勤務地最寄駅：阪神電車線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：シフト勤務者32歳（入社3年目）：40万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コム・デ・ギャルソン

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関西/未経験活躍】COMME des GARCONS販売スタッフ◆教育制度◎／一流の接客を学べる◆
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容：関西地区の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪地区の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与：年2回（7月、12月） 前職考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】COMME des GARCONS販売スタッフ／正社員／世界的パリコレブランド
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容： 名古屋市内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■配属先/組織構成： ・名古屋Lachic： 20代後半～30代前半の11名（男性4名/女性7名） 1日5-6名で店舗運営をしています。 ・名古屋高島屋： 20代後半の6名（男性4名/女性2名） 1日2名でで店舗運営をしています。 ※名古屋Lachic又は名古屋高島屋の「コムデギャルソン」各店舗にて勤務いただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与■賞与：年2回（7月、12月）前職考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新運輸株式会社

    海運業
    【本社】大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験可／土日祝休／賞与4.8カ月／フレックス制
      • 締切間近
      ※スマートフォンでご覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください！ アパレルや日用雑貨を取り扱うお客様に向けて、 当社が提供する物流サービスの窓口対応や各種手配業務などをご担当いただきます。 【具体的には…】 貿易事務業務がメインとなります。 ■カスタマーサポート（要望のヒアリング、窓口業務など） ■物流サービスの手配 ■受発注業務 ■各種貿易書類作成 ■通関申告業務（申告書類作成、税関対応） ■運送会社への配車予約　など 【入社後は…】 まずは座学や現場見学などで業務の流れや基礎的な内容を学びます。 その後は先輩社員とのOJTを通じて1～3カ月ほどかけて実際の業務を覚えていきます。 独り立ちまで、しっかりとフォローしますので、焦らずに一つずつできるようにしていきましょう！ 【コミュニケーション力を活かせます！】 お客様とのやり取りもあるため、営業や接客・販売など、コミュニケーション力に自信をお持ちの方は特に活躍しやすいポジションです。 また、事務経験を活かして貿易や物流業界にチャレンジしたい！という方も大歓迎です！ 【より専門性の高い業務にもチャレンジ可能！】 「もっとお客様や物流の事業に関わりたい」という方は、適性や希望に応じて将来的に営業職へ挑戦することも可能です。
      【転勤なし】 ■東京営業部 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 ＜アクセス＞ ・JR京葉線　八丁堀駅　徒歩3分 ・東京メトロ　日比谷線八丁堀駅　徒歩3分 ・都営地下鉄　都営浅草線宝町駅　徒歩4分 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号　東京建物本町ビル５F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線・中央線　本町駅　徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【想定年収396万円～600万円】 月給24万円～35万円+時間外手当＋各種手当 ※スキルや経験に応じて金額を決定 ※残業代は別途支給
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    日本重機販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 ▼事業所 関東営業所／神奈川県川崎市宮前区神木本町2丁目18番6号 福岡営業所／福岡県北九州市八幡西区藤田1丁目2番29号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建設・産業車両のメンテナンス／資格取得支援制度あり／経験不問
      ◎スキルや経験に応じた給与・サポートあり ◎暮らしや産業を支える価値ある技術を習得 ◎入社後に国家資格を取得可能 【具体的には】 ・修理、点検 ・燃料やオイルの流れチェック ・異常箇所のチェック　など 修理や点検の手順、チェックのポイントなど、お仕事内容については先輩とのOJTでイチから学べます。分からないことや困ったことがあれば、いつでも質問できる体制を整えていますので、整備の仕事が初めての方も、正社員として働くのがはじめての方でも安心です。 ＼＼どんな機械を整備するの？／／ ●フォークリフト・クレーン・貨物用エレベーター・建設機械　など 物流現場や工事現場に欠かせない機械を扱います。 あなたが子どもの頃に「カッコイイ！」と憧れていた重機もあるかもしれません！ お客様への貢献はもちろん、私たちの暮らしを支えることにも繋がる、やりがいの大きな仕事です！ ＼＼成長を応援する会社！／／ 大型かつ多種多様な車種を扱うので、お仕事を通じて自然と幅広い知識やスキルを習得できます。 また、スキルアップに必要な資格の取得については費用負担も含め、会社がバックアップ。 整備士やフォークリフト、クレーン～建設機械整備技能士資格（国家資格）まで多様な資格の取得が可能です。 ＼＼収入をUPさせたい経験者にも最適！／／ 重機や機械の整備経験のある方は、月給40万円以上でのスタートも可能！ 「収入UPを実現したい」という方にも最適です。 会社指定の資格を取得すれば資格手当もつくので、さらに収入UPが可能。 高いモチベーションで仕事に取り組める環境です！ ※入社後の職種変更なし
      大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 【交通手段】 ＪＲ環状線「西九条」駅乗り換え、ゆめ咲線「安治川口」駅より徒歩7分 ◎転勤なし
      【未経験者】月給30万円～ 【経験者】月給35万円～50万円 ※経験・年齢・能力・資格等をしっかり考慮した上で、決定します。
    • 営業事務スタッフ／未経験者OK／男性スタッフ活躍中
      ・データ入力 ・電話・メール対応 ・簡単な資料作成 ・ファイリング　 ・取引先への見積持参　 など お客様と会社を繋ぐ窓口として、幅広い役割を担います。 細かいところまできちんとチェックし、正確な仕事をミスなく進めることが大切です。 担当を受け持つことで責任も感じ、とてもやりがいがあります。 それぞれのお仕事内容については先輩とのOJTでイチから学べます。 ■入社後の流れ ―――――――― 最初から全部を担当するわけではなく、 マニュアルもあり、先輩が指導しますので無理なく慣れていくことが出来ます。 先輩とのOJT研修で、1日の流れやお仕事内容について理解を深めていきます。 分からないことがあれば、何でも遠慮なく質問してください！ 現在活躍中の先輩たちも未経験・中途入社でのスタートなので、新人さんの気持ちをしっかり理解しながらサポートしていきます。 ■仕事のおもしろさ ―――――――――― 縁の下の力持ちとして、バックオフィスから会社の成長に貢献できるところです。今回ご入社いただく方にもぜひ、多くの方から頼りにされるやりがいを感じていただければと思います。
      大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 【交通手段】 ＪＲ環状線「西九条」駅乗り換え、ゆめ咲線「安治川口」駅より徒歩7分 ◎転勤なし 最寄り駅の「安治川口」駅までは 大阪駅より約10分程度 JR難波駅より約20分
      月給25万円～ ※年齢・能力等を考慮のうえ、決定します
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    阪神動力機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜業界経験は不問＞【札幌市】水処理機器の提案営業◆圧倒的シェアと魅力ある製品で営業しやすい／安定性◎
      • NEW
      ～頑張り（成果）には業績賞与を追加支給（安定の固定給に加えた収入UP）／強みのある製品を自信を持って提案／経験を活かし、安定メーカーで営業幹部候補として働く～ ■業務内容： ・主に官公庁・民間企業向けに主力製品である、水処理機器提案営業をお任せします。 ・製品／ダムや水処理場にある水処理機器 ・取引先（商談相手）／官公庁やプラントメーカーの購買担当をメインに、一部、素材・重エメーカーの生産技術担当者 ・顧客割合／新規8割、既存2割で新規取引先の開拓をメインで担当 ■営業スタイル： 【売り込むのではなく、事実を伝える提案営業／新規商談も高い確率で実現】 ◎顧客へのアプローチ(架電など)は行いますが、闇雲なテレアボはありません。 ◎「当社の強み（処理能力や品質）」「官公庁向けで圧倒的なシェア（実績）」という「明確な事実」を伝えることで、民間企業のお客様からも「まずは話を聞きたい」と高い確率で商談が実現します。 ◎他社製品からの乗り換えなども含めて論理的に提案していく、知的で戦略的なポジションです。 ■配属先情報： ・札幌出張所／6名 ・年代構成／50代1名、30~40代4名ほか ■当社製品の魅力： ◎水処理機器は下水処理場で、圧倒的なシェア ◎処理できる水量や耐久性(20～30年壊れない)に強みを持ち、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■当社の特徴・強み： 【技術力と信頼性】 ◎長年にわたり技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちが、ISO9001に基づく品質管理体制の中、精度の高い製品を創りだしています。 ◎さらに、独自の環境マネジメントシステムにより、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 ◎コンピュータ制御装置なども次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 次世代へ向けて、「ハードとソフト」を融合させた技術で、社会の期待に応えて行きます。 【アフターサービス】 ◎定期診断をはじめ、部品交換など機器に必要なあらゆるメンテナンスサービスを行います。 ◎安全な暮らしをより確かなものにするため、当社は機器のメンテナンスにも注力し、全国の水処理施設、河川施設の確実な稼動に買献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市北区新琴似九条1-1-18 ファーストプレイス302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～387,200円 固定残業手当/月：60,000円～96,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■成果に応じてインセンティブ（通常の賞与とは別の業績賞与）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫丹波】製造職（組み立て）リーダー候補◆40，50代活躍中／インフラに関わる水処理・ダム設備
      • NEW
      ～40，50代活躍中◎業界未経験歓迎◇官公庁が取引先で事業安定性◎夜勤無・土日祝休み！ダムや下水処理設備といったインフラに貢献／単身用社宅有り／家族手当など手当充実～ ■業務詳細： ・水処理、河川設備や産業用の減速機に必要な金属部品の組み立て業務の実務と現場の纏め業務をお任せ致します。 阪神動力機械の組立業務は、水処理設備機器や河川施設機器、産業用減速機などの製品を図面や作業手順書に基づいて組み立てる仕事です。部品の取付・調整、動作確認、品質チェックを行いながら、高品質な製品を完成させます。製造・設計部門と連携し、一品一様の大型機械の製作を通じて社会インフラを支える重要な役割を担います ■特徴： 組立担当者は単なる部品の組付けだけでなく、図面読解、測定器を用いた精度確認、試運転による品質保証まで担当します。特に阪神動力機械のようなインフラ関連機器メーカーでは、一品一様の受注生産品も多く、製品ごとに仕様を確認しながら組み立てることが重要です ■ミッション インフラを支える技術メーカーとして培った強みを継承しながら、事業・組織・人材の変革を推進しており、持続的成長を目指す第二創業期のステージにあります。既存の工程の見直しなど大きく改善に携わる機会があり成長機会が豊富にございます ■働き方 ・年間休日121日、土日祝が基本休みで有給休暇の年間平均取得日数は10日あります。有給の取得がしやすい環境です。使い切るメンバーも非常に多いです。 ・残業は月10時間程度で、ほぼ残業が発生しない月もあります。 ・工場内はスポットクーラー・ストーブ等、社員一人ずつ空調作業服、無料ドリンク、1時間につき10分休憩など、季節に応じて柔軟に対応しております。 ■製品、当社について 阪神動力機械は、水処理設備向け機器を主力とし、下水処理施設で高いシェアを持つ曝気・撹拌装置「アクアレータ」をはじめ、河川施設向けの水門開閉装置や減速機、産業用大型減速機、FA機器などを展開しています。長年培った動力伝達技術と一貫製造体制を強みに、社会インフラの安定運用や省力化・自動化ニーズに応える製品を提供し、安全で持続可能な社会を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5000～6500円） ■賞与は年2回　4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北港運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区春日出北3-2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【愛知／みよし】フォークリフトスタッフ・倉庫管理◇創業100年の安定基盤／手当充実
      • NEW
      ＼未経験歓迎／資格取得支援あり／住友電工との安定取引／転勤なし／フォーク免許取得可能／土日休み／創業100年超の物流企業／賞与年2回／第二新卒歓迎／教育体制充実／全国40拠点展開企業／福利厚生充実／ 北港運輸株式会社は、1924年創業の総合物流企業です。一般貨物運送、倉庫業、通関業など幅広い物流サービスを展開し、北海道から九州まで全国40拠点のネットワークを構築しています。特に住友電気工業株式会社との長年にわたる取引関係を強みとしており、売上の約7割を占める安定した事業基盤を確立。物流の合理化や高効率化にも積極的に取り組みながら、着実な成長を続けています。 ■仕事内容 ・フォークリフトによる製品の積み込み作業 ・トラックからの荷下ろし作業 ・倉庫内での運搬業務 ・伝票照合作業 ・ラベル貼付作業 ・段ボール運搬などの軽作業 ・在庫管理業務 ・商品の保管管理業務 ＜入社後＞ まずは先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。フォークリフト資格をお持ちでない方は会社負担で取得可能です。未経験者向けの教育体制も整っており、経験に応じた業務からスタートできます。 ＜キャリア＞ フォークリフト技術や物流知識を身につけた後は、倉庫管理や現場リーダーなどのポジションも目指せます。物流業界で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 作業は個人で完結するのではなく、倉庫管理スタッフ全員で協力しながら進めます。そのため、安全意識はもちろん、周囲とのコミュニケーションも大切な業務の一つです。業務未経験からスタートした社員も多数在籍しており、教育体制も整っています。 ■組織 ベテラン社員が多く在籍しており、未経験者の育成実績も豊富です。物流経験がない方でも相談しやすい環境が整っています。採用予定人数は2名で、増員による募集です。 手に職を付けたい・安定企業で長く働きたいという方におすすめの求人です。フォークリフト資格や物流経験は入社後に身につけられるため、未経験の方も歓迎。チームで協力しながら物流を支える仕事に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県みよし市三好町半野木1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店（豊田第1センター） 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 豊田支店（豊田第2センター） 住所：愛知県みよし市福谷町定壱貫15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～216,950円 その他固定手当/月：45,050円～96,600円 ＜月給＞ 231,950円～313,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当の内訳 奨励給45,050円～63,600円（月の所定労働日数により異なる） 家族手当0円～33,000円 ■賞与：年2回（2.58ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／豊田】物流倉庫スタッフ◆創業100年の安定基盤／大手企業と取引／充実した福利厚生◎
      【創業100年以上／物流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境◎】 ■業務概要 創業100年を超える総合物流企業である当社にて、倉庫管理スタッフとして入出庫管理やフォークリフトを使用した積み下ろし作業をお任せします。 ■業務詳細 ・フォークリフトを使用した商品の積み下ろし作業 ・入出庫管理 ・在庫管理業務 ・商品の保管管理業務 ・倉庫内の整理整頓、安全管理 安全を最優先に業務を進めており、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ＜扱う商材について＞ 大型製品や特殊貨物の輸送を強みとしており、工業製品から生活関連製品まで幅広い製品を取り扱っています。全国に物流ネットワークを展開しているため、多様な製品の物流に携わることができます。 ■組織構成 営業職やアパレル販売、サービス業など異業種から転職した社員も活躍しており、未経験から物流業界へチャレンジした先輩も多数在籍しています。 社員同士で協力しながら業務を進める風土が根付いており、長期的に働く社員が多いことも当社の特徴です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 約3か月を目安に作業の流れや安全管理、フォークリフト作業を段階的に学んでいただくため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 また、フォークリフト資格取得支援制度があり、入社後に資格を取得して活躍している社員も多数在籍しています。 さらに、「無理なく長く働ける職場づくり」を目指し、年間休日の増加や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの制度も整備しており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界を支えてきた総合物流企業です。住友電気工業株式会社をはじめとする大手企業と長年にわたり取引を継続しており、全国に物流ネットワークを展開しています。 安定した事業基盤のもと、働き方改革や福利厚生の充実、教育制度の強化にも取り組んでおり、「安定した企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県みよし市三好町半野木1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店（豊田第1センター） 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 豊田支店（豊田第2センター） 住所：愛知県みよし市福谷町定壱貫15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,280円～218,280円 その他固定手当/月：47,700円～96,600円 ＜月給＞ 200,980円～314,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 ・奨励給　（47700円～63,600円）※所定労働日数による ・家族手当（配偶者21,000円、扶養者１人につき3,000円（最高4人まで）） ※給与は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】総合職※フレックス制度／大手総合デベロッパー／都心の大規模再開発
      ~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ ＜主な職務内容＞ 1.不動産事業 ・都市開発の企画・計画立案 ・建築設計、設備設計 ・テナントリーシング ・オフィス等の運営・管理企画 2.ホテル＆リゾート事業 ・企画および開発、誘致 ・経営、運営、投資 ・グループホテル群のトータルマネジメント 3.投資事業 ・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携 ・グループ会社の経営管理 ・自己資金やファンドによる投資全般 4.コーポレート部門 ・財務、経理 ・総務、法務 ・広報 ・人事 など ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：436名 ・平均年齢：38.9歳 ・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ファシリティマネジメント（電気）／年休123日・フレックス制度／総合デベロッパー
      ～即戦力採用／森トラストグループの大規模な事業に携われる／年休123日・土日祝休み～ 　 ■業務内容： ・電気分野のスペシャリストとして、自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴う内装工事全般業務をお任せします。 ■配属部署： ファシリティマネジメント部 ※入社後は、森トラストグループが保有するオフィスや店舗、住宅、ホテル＆リゾート施設など、幅広い用途における管理運営およびテナント内装設計・施工を専門に行う森トラスト・ビルマネジメント（株）に出向となります。 ※雇用会社は森トラスト株式会社 【企業名】森トラスト・ビルマネジメント株式会社 【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 【事業内容】企画・コンサルティング事業／施設管理・運営事業／インテリア・リノベーション事業 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・2030年度に向けて新たに1兆2,000億円の投資目標と、2030年度の売上高3,300億円、営業利益700億円の目標を掲げる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森トラスト・ビルマネジメント株式会社（出向先） 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエネテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区東九条南石田町74-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【堺市】空調機器のルート営業※大阪ガス100％子会社／福利厚生◎／年休125日
      ＼法人ルート営業／年間休日123日／賞与4.4か月／大阪ガス100％子会社／ ■どんな会社？ Daigasエネテック株式会社（旧：エネテック大阪株式会社）は、大阪ガスグループの100％子会社として、空調設備の計画・設計・施工・コンサルティングまでを一貫して担うエンジニアリング会社です。 ガスヒートポンプエアコン（GHP）を中心とした空調機器や太陽光発電など、エネルギー効率と環境性を両立した設備提案を強みに、商業施設・工場・オフィスなど法人顧客を幅広く支援。 親会社・大阪ガスおよびグループ各社との直接取引が中心で、安定した案件供給と経営基盤を確立しています。 ＼この求人のポイント／ （1）大阪ガス100％子会社の安定基盤 （2）既存中心・10社担当の無理のない営業 （3）研修とOJTで設備知識を体系的に習得 ■仕事内容 法人顧客に対する空調設備・エネルギー設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・GHP空調機器、太陽光発電などの提案営業 ・大阪ガスやグループ会社からの紹介顧客対応 ・既存顧客への定期訪問、更新・増設提案 ・協力業者／メーカーとの打ち合わせ ・工事現場での簡易調査、社内調整、事務対応 ※1人あたり担当は約10社。新規開拓はほぼなく、検討度の高い顧客対応が中心です。 ＜入社後＞ 大阪ガス・空調メーカー研修で基礎知識を習得後、約1か月の他部署OJT、先輩同行を経て独り立ち。 ＜キャリア＞ 設備・エネルギー領域の専門性を高め、長期的に顧客を担当する営業として活躍できます。 ＜業務の特徴＞ 売上の約2/3が空調機器特約店としての販売。価格競争に偏らない提案型営業が可能です。 ■組織 中途入社者が多く、年齢や前職に関係なく馴染みやすい環境です。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日125日 ・残業月20～30時間程度 ・賞与実績3.3か月 ・産育休取得・復帰率100％、時短勤務実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【大阪本社】 住所：大阪府堺市堺区砂道町１－１－２９ 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【京都本社】 住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２ 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～405,000円 ＜月給＞ 244,200円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:3.3か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】空調・給排水設備の施工管理／年休125日以上・フレックス制・直行直帰可
      ◎大阪ガス100％出資の安定基盤！ ◎元請け立場で顧客提案から携われるやりがい！ ◎全国転勤を減らして関西で腰を据えたい方へ ■どんな会社？ Ｄａｉｇａｓエネテック株式会社は、関西圏（主に大阪ガス供給エリア）を中心に、ビル・商業施設・病院・学校など公共性の高い建物を対象とした空調・給排水設備工事を手がける設備会社です。ガスヒートポンプエアコンやコージェネレーション機器の設置、冷媒・冷温水配管、関連電気工事まで幅広く対応し、設計から施工管理まで一貫して担っています。公共施設や業務用建物が中心のため、設備仕様や工程が明確な案件が多く、計画的に工事を進めやすい点が特徴です。 ★2026年4月にエネテック京都と合併し、さらなる安定した顧客基盤や評価制度、働きやすさを整えております！ ■仕事内容 給排水設備工事の施工管理をお任せします。 《具体的には...》 ・給排水、空調設備工事の施工計画立案 ・施主との工期調整、協力会社との工程打合せ ・機器、資材の手配および現場段取り ・品質・安全・工程管理 ・工事完了後の設備使用方法の説明 1～2日の小規模工事から、1年規模の大型案件まで担当します。 ＜入社後＞ まずは進行中案件に参画し、当社の施工フローや管理基準を把握。経験に応じ、早期に主担当として現場をお任せします。 ＜キャリア＞ 主担当として複数案件を経験後、大型案件の統括や後進指導を担うポジションへステップアップ可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）病院・学校など公共施設案件が中心 （2）年休123日＋フレックス制で調整可能 （3）小規模～1年規模まで幅広い工事経験 ＼働きやすい環境／ ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日123日 ・フレックスタイム制 ・大阪ガス健康保険組合加入など ■想定されるキャリアパス 現場主担当、大型案件統括、後進指導など、経験や成果に応じ多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した案件環境と正当な評価体制のもと、長期的に成長しやすい企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【大阪本社】 住所：大阪府堺市堺区砂道町１－１－２９ 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【京都本社】 住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２ 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 。経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソウ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【三重／菰野町】FA装置設計◆部品設計経験者なら徐々にステップアップ可／フォロー体制◎・既存顧客中心
      ～装置設計へステップアップが叶う！／FA未経験歓迎／育成前提のフォロー体制／幅広い業界と取引あり～ ■募集背景 自動車・建設重機・医療介護ベッドなど、身の回りの製品を支える部品メーカーとして成長を続けてきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上を達成。 グループ全体では売上100億円規模に成長し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しています。 その成長を支える新たな「FA事業」での募集です！ ■職務概要 製造現場の省人化・自動化を実現する FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。 三重拠点では部品設計経験レベルから育てていく方針のため、 FA業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務内容 お客様の作業負担を軽減するための、自動化設備の設計業務です。 【業務の流れ】 ・営業から仕様書を受領 ・クライアントと仕様の打ち合わせ ・装置・部品の設計、図面作成 ・制御・組付けへの立ち会い ・納品・立ち上げ後のフォロー ※まずは部品設計・図面作成中心から担当し、徐々に装置全体の設計に携わっていただきます。 ■職務の特徴／魅力 ・既存顧客が中心（食品メーカー、自動車メーカー、重工業メーカー等） ・パーツフィーダーは幅広い業界で使われる装置 ・顧客が大手企業中心のため、安心して提案できる環境 ・新設備導入の提案など、設計＋αの経験も積める ■応募者へのメッセージ 「部品設計の経験しかないから不安」 「FAは難しそう」 そんな方こそ、ぜひご応募ください！ 三重拠点では育成前提の採用を行っています。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローし、段階的にスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス 昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。 ■働き方について 設計業務が中心となり、社内での設計・検討時間を大切にしています。 案件状況に応じて現地立ち会いはありますが、 無理な出張や常駐はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野工場　三重営業所 住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,410円～54,410円 ＜月給＞ 239,410円～334,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市／転勤無】人事(採用・教育・労務)◆年休117日／5年で売上2倍！急成長中の部品製造メーカー
      ～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有～ ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。その中で現在当社は「人」に投資をしていくフェーズに入っております。採用や人材育成、社内制度のアップデートなどを行う中で人事メンバーを増員採用します。 ■業務詳細： 会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。ご自身のご経験に沿って業務をお任せします。 ◇採用・人材育成 ・新卒採用(求人媒体、学校訪問) ・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理等 ◇労務管理 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務等 ■将来のキャリアパス： 当社は能力重視の評価なので頑張り次第で昇進が可能な環境です。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。※班長→係長→課長 ■組織体制： 50代後半課長の下、正社員3名他数名パートが在籍。採用経験などをお持ちの方は特に歓迎です。その他スマートHRなどの人事管理ツールや給与計算ソフトの仕様経験者の方も歓迎です。 ■業務の魅力： ・今後さらに成長し変化していく会社だからこそ、従業員が生き生きと働ける環境を作れるかが重要となります。経験の有無にかかわらずしっかりと教育していくので一緒に当社の未来を描いて行きましょう！ ・比較的ボトムアップの風土のため、ご自身の意見などは反映しやすい環境になります。 ・職場では、ほとんどの社員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■働く環境： ～社員のために働きやすい環境を整えています～ ・土日休み＆年間休日117日＋有休 ・各種手当が充実 ・賞与年2回＋決算賞与（過去実績あり） ・退職金など福利厚生◎ ・社内イベントがあり、職場の雰囲気も◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／下庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：4,410円 ＜月給＞ 239,410円～269,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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