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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,629 社中 1〜50 社を表示

    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1902年
    • 従業員数 48,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【東京】法人営業担当◆福利厚生をはじめとするソリューション提案◆大手生保
      • NEW
      【福利厚生をはじめとするソリューション提案/大手生保の安定基盤】 ■職務内容： 民間大企業、中堅・中小企業マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。具体的には以下のとおり。 ■具体的な職務内容： 福利厚生制度提案（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）を始めとした企業保険の提案 第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案 RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援　等 ■その他： ・組織人数：34名 ・リモート頻度：着任当初は原則出社となりますが、業務に慣れてきた段階で、企業訪問状況に応じてリモートワークが可能となる場合があります。（業務状況により変動あり） ・キャリアパス：ご本人の志向等を踏まえ、他部門への異動の可能性がございます。 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3　豊洲キュービックガーデン3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：管理職以上はなし ※固定残業手当は月、30時間0分、70,000円～166,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】代理店営業（生保プロ代理店・ショップ代理店向け）◆第一フロンティア生命／在宅可
      • NEW
      ～金融営業経験者歓迎／幅広いキャリアパス／多様な商品展開～ ■業務内容： 第一生命へ入社後、第一フロンティア生命へ出向いただき、以下生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化業務をお任せします。 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート ■組織構成 約15名 男女比：男性約5割、女性約5割 ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可 ■そのほか働き方 ・代理店接点業務のため、原則9時～17時の勤務としています ・担当エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本（遠方除く） ・スポットで九州・沖縄エリア内で宿泊を伴う出張対応が発生する可能性がございます ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命保険株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋一丁目1番1号　日比谷フォートタワー ・事業内容：生命保険 ■第一フロンティア生命について 第一生命ホールディングスの100％子会社として、一時払の貯蓄性保険を専門に提供する資産形成領域に強い生命保険会社です。高齢化や資産承継ニーズの高まりを背景に、外貨建・円建の多様な商品を展開。市場環境に応じた商品開発力と、グループ基盤の安定性を強みに、資産形成コンサルティングを進化させる会社です。 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 第一フロンティア生命福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号　西鉄祇園ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～615,000円 固定残業手当/月：80,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【新宿本社】SRE テックリード※保険の枠を超えたアジャイル内製組織／在宅可／服装自由
      • NEW
      ■業務概要： デジタル戦略部門において重要な役割を担う、インフラ技術をリードする立場として、最新のクラウド技術とベストプラクティスを活用しながら、ビジネス要件に適したインフラストラクチャの設計・構築・運用を担当していただきます。また、組織全体のインフラ技術力の向上にも貢献していただきます。 ■ポジションのミッション： ・インフラエンジニアチーム全体を技術的にリードし、ベストプラクティスを導入／推進する。 ・業務要件、アプリケーション要件に基づくインフラ要件の整理と実現を主導し、長期的かつスケーラブルなインフラアーキテクチャを構築する。 ・チームメンバーのスキル向上と成長支援を行い、強力なインフラエンジニアリングチームを育成する。 ・ 市場の技術動向をキャッチアップし、新技術の導入と適応を促進し、継続的な技術革新を実現する。 ■主な業務： ・開発プロジェクトにおいて、最適なインフラソリューションを提案し、技術的な判断をリードする。 ・新しい技術やベストプラクティスをインフラチームに導入し、継続的な改善を推進する。 ・システムのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させるための技術的なソリューションを提供する。 ・アプリケーションエンジニアと密に連携し、インフラとアプリケーションの統合を最適化する。 ■当部ミッション： グループで展開する国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■アジャイル内製開発チームのミッション： アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3～4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■就業環境： ・MacBookPro、iPhoneの全員支給 ・テレワークの頻度は高いですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ・私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～12,498,084円 固定残業手当/月：97,297円～208,493円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【チーフエンジニア候補】フルスタックエンジニア◆アジャイル開発でプロダクト開発を推進／在宅可
      ◆要件定義～DevOpsまでのプロダクト開発／バックログ管理、ボトルネック解消の調整等からアジャイル開発プロジェクト成功をリード◆ ■業務詳細： グループ各社のアジャイル開発案件を推進する組織にて、フロントエンド・バックエンド・インフラに関する幅広いシステム知見をベースに、下記のような業務をお任せします。 ・デジタル技術およびICTの動向調査、研究 ・顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集 ・デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・パートナー企業との交渉および選定 ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要です。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能 ■デジタル・データ戦略部のミッション SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推進することです。 ■R&Dチームのミッション 「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です ■アジャイル内製開発チームのミッション R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～12,120,000円 ＜月額＞ 400,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安となります。経験・スキル・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川】内部統制部　プライバシー・個人情報保護担当（グループ会社出向あり）
      ■職務内容： ・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・手順書類の策定、 日本・アジア地域での導入運用、維持、監視（保護対象保健情報（PHI）、企業機密専有情報を含む） ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進する ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の 運用を確実にする ・プライバシーバイデザイン戦略を促進する ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言 ・第三者（サードパーティ）との個人データ使用に関する合意書案の作成、交渉、実行において法務チームと連携する ・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供する ・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】AIエンジニア◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： ・生成AIを用いたPoC、及びグループ内への情報発信 ・外部と生成AIを用いたプロジェクトをする際のアドバイスやサポート ＜業務のやりがい・魅力＞ 大塚グループでは、栄養製品から医薬品まで製造・販売しており、健康に関連する様々なプロジェクトに関わることができます。 自由闊達なカルチャーで、タイミングが合えば海外のプロジェクトにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験歓迎／リモートワーク可】医療機関向け営業◆残業0～10H／土日祝休・年休125日
      • NEW
      【医療機関の経営課題を支える法人営業職／社会貢献性×キャリアアップ／土日祝休み／リモートワーク可能】 ■職務概要： 医療機関（病院・クリニック等）の経営層や事務長に対し、ヒアリングを通じて潜在的な課題を特定し、解決策を提案します。 ■具体的には： ・顧客管理 ・商談設定、商談実施 ・リードナーチャリング、リードクオリフィケーション（顧客の育成） ・ソラストサービスの受注活動 ・上記に付随する事務処理 ■業務の流れ： ・現状把握： 人材不足をはじめとする経営上の困りごとのヒアリング ・企画・提案： 課題解決に向けた具体的なソリューション（人材採用支援、業務効率化など）の提示 ・実行支援： 提案した施策の導入フォローおよびアフターケア ■提案サービス例： ・人材派遣・紹介サービス ・集患・増患対策 ・遠隔レセプト代行サービス　等 ■働き方： ・土日祝休み。年間休日125日 ・想定残業時間：0～10時間 ※グループ長が残業は極力なしのマネジメントをしています。 ・在宅勤務：週4回程度は在宅勤務可（週1は品川出社） ■このポジションの魅力： ◇「医療インフラを支える」という実感と、介在価値の高さ 単なる「モノ」の販売ではなく、医療機関の根幹である「経営・組織」の課題に切り込むため、自身の提案が病院の存続や地域医療の維持に直結します。 ◇経営層と対等に渡り合う経験： 病院長や理事長など、意思決定層に対してコンサルティングを行うため、高度なビジネススキルが身につきます。 ◇社会貢献度： 「深刻な人手不足」という社会課題に対し、直接的な解決策を提供することで、地域の方々が安心して医療を受けられる環境を守る一助となります。 ◇感謝の質： 難しい課題を共に乗り越えるパートナーとして、深い信頼関係を築くことができます。 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 事業拡大に伴い、経理関連業務も増加中。効率化・生産性向上は組織成長の鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅/本社】施設管理・契約事務◆介護事業所運営を支えるバックオフィス／年休125日・土日祝休み◆
      【介護現場の環境づくりをバックオフィスから支える／事業所の賃貸借契約や建物・設備管理／プライム上場の成長企業／リモートワーク制度あり】 ■業務概要： 当社の介護事業所の安定運営を支える「施設管理・契約事務担当」として、賃貸借契約に関する事務業務や、建物・設備管理を中心にご担当いただきます。 介護現場で働くスタッフが安心して業務に集中できる環境づくりを、バックオフィスから支えるポジションです。 ■具体的には： ・賃貸借契約書の締結、更新手続きなどの契約事務業務 ・リース契約にかかる事務業務（備品、固定資産管理） ・設備点検手配・修繕手配、清掃手配などの建物設備管理業務 ・建物オーナー及び建物管理会社との連絡調整など ■組織構成： 配属予定の施設管理グループは、部長・グループ長・メンバー1名の計3名体制です。 ベテラン社員が多く、フォロー体制が整っているため、未経験の方も安心して業務を習得いただけます。 ■このポジションの魅力： ・介護×施設管理という社会貢献性の高い分野で専門性が身につく ・土日祝休み／年間休日125日以上で、ワークライフバランスも充実 ■働き方： 試用期間中は原則出社となりますが、試用期間終了後、業務の独り立ちができた際には状況に応じて週1日程度リモートワークが可能な場合あり。 ■所属長からのメッセージ 事業開発部の中で施設管理グループは、ご利用者様に喜んでいただけるように、介護事業所で働く人たちが安心して働くことができるようハード面を中心に運営をサポートする部署です。特に事務担当は建物・設備の修繕発注や設備管理、賃貸借契約にかかる事務業務全般の対応をしております。今後のグループを支えるメンバーとして、一緒に働ける方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 事業拡大に伴い、経理関連業務も増加中。効率化・生産性向上は組織成長の鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリービバレッジ＆フード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN
    • 設立 2009年
    • 従業員数 22,446名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【8月入社／長野／転勤無】サントリー飲料の製造　◇やってみなはれの自由闊達な企業風土◇福利厚生〇
      • NEW
      【26年8月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～「サントリー天然水」「伊右衛門」「特茶」「BOSS」など有名商品多数◎／住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ■業務内容 サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般を担います。具体的には、入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタートいただきます。 【配属2部門】 （1）中味製造：中味の製造工程における設備の運転管理など。 （2）パッケージング:お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など。 ※いずれの工程においても、品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。 ※改善活動例:製造設備改良を工場からの提案で設計部と協働、推進等。 ■やりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■今後のキャリア 将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10～20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。 （勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。） メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ■募集背景 事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ※サントリープロダクツ株式会社へ出向となります。 ■サントリープロダクツ株式会社の事業内容：清涼飲料の製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天然水北アルプス信濃の森工場 住所：長野県大町市常盤8071-1 勤務地最寄駅：JR線／信濃大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～369,250円 ＜月給＞ 239,500円～369,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、決定します。（賞与年2回、昇給年1回） ※上記想定年収には過勤・賞与を含みます。 ※通勤手当、住宅手当、家族手当、所定外・休日・深夜勤務手当、交代勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／転勤無】サントリー飲料の製造　◇長期就業可◇やってみなはれの自由闊達な企業風土◇福利厚生〇
      【長期就業可／～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～「サントリー天然水」「伊右衛門」「特茶」「BOSS」など有名商品多数◎／住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ■業務内容 サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般を担います。具体的には、入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタートいただきます。 【配属2部門】 （1）中味製造：中味の製造工程における設備の運転管理など。 （2）パッケージング:お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など。 ※いずれの工程においても、品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。 ※改善活動例:製造設備改良を工場からの提案で設計部と協働、推進等。 ■やりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■今後のキャリア 将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10～20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。 （勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。） メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ■募集背景 事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ■サントリープロダクツ株式会社の事業内容：清涼飲料の製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天然水奥大山ブナの森工場 住所：鳥取県日野郡江府町大字御机字笠良原1177 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～369,250円 ＜月給＞ 239,500円～369,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、決定します。（賞与年2回、昇給年1回） ※上記想定年収には過勤・賞与を含みます。 ※通勤手当、住宅手当、家族手当、所定外・休日・深夜勤務手当、交代勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サントリービバレッジ＆フード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,970名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全319件
    • 【名古屋/ポテンシャル歓迎】アーキテクト・リードエンジニア候補 ※在宅可／裁量大【産ビ事】
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■募集概要 中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■キャリアパス： ◎入社～1年後 ・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。Eラーニングや社内外の研修も希望に応じて利用可能です ◎5年後 ・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ■組織詳細： 中部地区の商社や製造業等の開発／保守／運用を行っています。（人員約50名） ※常駐：有 ■ポジションの魅力： ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。 ・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進／参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており成長支援も行います。 ・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力： ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職／デジタル基盤オファリングサービス企画・ITコンサル◆上場SIer◆テレワーク可◆SP事401
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク可/副業可能■□ ■業務内容： デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方 TIS自社サービスである、デジタル基盤オファリングサービスの社内／社外含めた戦略推進として、多くの製品メーカを始め色々なクラウド事業者との共創事業を出来ます。 ■組織概要： （1）組織のミッション：　 TIS自社サービスである、デジタル基盤オファリングサービスの社内／社外含めた戦略推進 （2）組織の人数：4人（2025年度より新設する組織です） （3）組織の平均年齢：45 （4）組織の男女比：男4名、女0名 （5）組織の中途比率：25% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 問題無し（個人裁量） ■キャリアパス： 2025年4月新設したばかりの組織となります。それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 846万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～793,000円 ＜月給＞ 387,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 ※管理監督者での採用の場合残業代支給なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17,435名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全30件
    • 【館林】抗体製造技術移転プロジェクトマネジメント／グローバル展開・先進的医薬品開発に携わるポジション
      • NEW
      【グローバルに展開する医薬品メーカー／抗体医薬品の技術移転PJリーダー／製造プロセスの最前線でキャリアを広げる】 ■業務概要 当社は、革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させることを目指し、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患分野で最先端の医薬品創出に取り組んでいます。技術開発マネジメント部にて、抗体医薬品の製造技術移転におけるプロジェクトマネジメントを担当いただきます。社内外の製造拠点と連携し、円滑かつ確実な技術移転を主導するポジションです。 ■業務詳細 抗体に関する技術移転プロジェクトチームのリーダーとして、製造サイトの選定、技術移転計画の立案・実行を担います。関連部署や外部パートナーとの調整、進捗管理、課題解決を主導し、安定した商用生産体制の構築を目指します。また、ADCパイプラインの抗体中間体や原薬製造に関わる技術移転を、多様なステークホルダーと協働し推進します。海外製造拠点との連携や、CMC領域のプロジェクト管理も含みます。 ■扱うサービス 抗体医薬品を中心としたバイオ医薬品の製造技術や製造プロセスの開発・移転業務。 ■組織構成 技術開発マネジメント部に所属し、社内外の専門スタッフやパートナー企業と協働します。 ■業務の魅力 グローバルな視点で医薬品開発・製造に携わることができ、プロジェクトマネジメントや技術移転の専門性を深められます。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修を通じて、業務理解やスキルアップをサポートします。 ■就業環境 年間休日120日以上、充実した福利厚生や育児・介護休業など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質保証、薬事、CMCマネジメント、サプライチェーンマネジメントなど多様なキャリアが広がっています。 ■企業の特徴/魅力 世界30カ国以上に展開し、長い歴史と高い技術力を持つグローバルヘルスケアカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林バイオ技術開発センター 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩字くらかけ2716-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】医薬品開発・市販後の品質保証／GxP・SOP・ベンダー管理でグローバル活躍
      • NEW
      【グローバル医薬品開発の品質基盤構築／信頼性保証の中核／英語力を活かし世界へ／柔軟な働き方・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社のRD・PV信頼性保証部にて、グローバル開発パイプラインの拡大に伴う信頼性保証業務を担当いただきます。主に医薬品の研究・開発・安全管理・Medical Affairs領域において、Quality Management System（QMS）の基盤構築や運用を推進し、国内外の規制やGxPに準拠した高品質な医薬品開発を支える役割です。 ■業務詳細 ・SOPマネジメント体制の整備と標準化推進、運用支援 ・GxPや各種規制に基づく教育・トレーニング体制の構築と実施 ・GxPベンダーの品質マネジメントおよび資格管理 ・グローバルチームと連携した品質課題の発見と解決 ・臨床試験プロセスにおける品質保証・監査サポート ・当局査察対応、イシューマネジメント ・必要に応じてプロジェクト横断の業務改善や運用フローの最適化 ■扱うサービス 医薬品の研究開発・安全管理・Medical Affairsに関するQMS運用・品質保証業務 ■組織構成 グローバルメンバーと連携しつつ、専門性を活かして品質保証の中核を担うポジションです。 ■業務の魅力 グローバル規模の大規模開発プロジェクトに関与し、国際的な品質基盤構築に携われます。英語を活かし多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる環境です。 ■教育体制 OJTや専門研修を通じた継続的なスキルアップ支援、キャリア形成サポートも充実しています。 ■就業環境 フレックス制度、各種休暇や手当、社会保険完備など、長期的に安心して働ける制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはGxP監査責任者やグローバル信頼性保証機能の責任者など、組織のリーダーとしての成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 世界30カ国以上に展開し、革新的医薬品の創出で社会の発展に貢献するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【日本橋／フレックス】IR専任◆開示業務メイン◆東証スタンダード◆国内最大級OEMアパレルメーカー
      • NEW
      ◎ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーでのIR専任担当 ◎東証スタンダード上場／裁量権を持って業務改善に取り組むことが可能 ◎中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／福利厚生充実 ■採用背景： IRの強化に向けた募集です。広報IR課では時価総額の向上をミッションとしており、まずは法令に則った開示資料の作成業務を通じて、会社の状況をわかりやすく伝える役割を中心にお任せします。将来的にはIRの戦略担当として課の運営にも関わっていくことを期待しています。 ■担当業務： IR業務をご担当いただきます。株主や投資家にむけた業務が中心です。 【具体的には】 ・法定開示（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知　等) ・法定外開示（決算補足説明資料、ニュースリリース等） ・IR全体的な改善業務　等 【将来的に可能性のある業務】 ・投資家向け1on1MTG（年間50回） ・投資家説明会（年間：個人投資家4回、機関投資家2回） ・機関投資家向けイベント実施（工場見学会、スモールMTGなど） ■研修について： 本社が広島県福山市にございますので、入社後研修は本社で実施いたします。期間は3カ月～６カ月を予定しており、入社時期によって変わりますが、四半期決算のうちいずれかを本社で経験していただくことを目的に研修期間を設定いたします。東京で業務を遂行いただけるよう本社にてフォローさせていただきます。 ■組織構成： 広報IR課には、現在４名が在籍しております。 課長：40代男性（福山勤務）、ＩＲ担当：20代女性（福山勤務） 広報担当：50代女性（福山勤務）、40代女性（東京勤務） ■ポジション魅力： 当社IRはまだまだ改善余地のある業務が多くございます。 これまでのご経験を活かして、主体となって改善していくことが可能です◎ 裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2　セントピアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～405,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※前年実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回 ■想定年収は月残業20時間分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・福山／フレックス】IR専任◆開示業務メイン◆東証スタンダード◆最大級OEMアパレルメーカー
      • NEW
      ◎ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーでのIR専任担当 ◎東証スタンダード上場／裁量権を持って業務改善に取り組むことが可能 ◎中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／福利厚生充実 ■採用背景： IRの強化に向けた募集です。広報IR課では時価総額の向上をミッションとしており、まずは法令に則った開示資料の作成業務を通じて、会社の状況をわかりやすく伝える役割を中心にお任せします。将来的にはIRの戦略担当として課の運営にも関わっていくことを期待しています。 ■担当業務： IR業務をご担当いただきます。株主や投資家にむけた業務が中心です。 【具体的には】 ・法定開示（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知　等) ・法定外開示（決算補足説明資料、ニュースリリース等） ・IR全体的な改善業務　等 【将来的に可能性のある業務】 ・投資家向け1on1MTG（年間50回） ・投資家説明会（年間：個人投資家4回、機関投資家2回） ・機関投資家向けイベント実施（工場見学会、スモールMTGなど） ■研修について： 本社が広島県福山市にございますので、入社後研修は本社で実施いたします。期間は3カ月～６カ月を予定しており、入社時期によって変わりますが、四半期決算のうちいずれかを本社で経験していただくことを目的に研修期間を設定いたします。東京で業務を遂行いただけるよう本社にてフォローさせていただきます。 ■組織構成： 広報IR課には、現在４名が在籍しております。 課長：40代男性（福山勤務）、ＩＲ担当：20代女性（福山勤務） 広報担当：50代女性（福山勤務）、40代女性（東京勤務） ■ポジション魅力： 当社IRはまだまだ改善余地のある業務が多くございます。 これまでのご経験を活かして、主体となって改善していくことが可能です◎ 裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島新本社 住所：広島県福山市西町二丁目8番19号 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～405,000円 ＜月給＞ 290,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回 ■想定年収には月残業20時間分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全144件
    • 【愛知】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ
      • NEW
      【安心の日本郵政グループで働く／手厚い教育支援で未経験も成長／ワークライフバランスを保てる環境が魅力】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋法人支店 住所：愛知県名古屋市中区錦３－２０－２７　御幸ビル６階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市康生通西３－１６　康生ビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：東海エリア7か所の支店
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～301,280円 ＜月給＞ 228,100円～301,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ
      • NEW
      【安心の日本郵政グループで働く／手厚い教育支援で未経験も成長／ワークライフバランスを保てる環境が魅力】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店 住所：長野県長野市栗田801 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松本支店 住所：長野県松本市深志2-1-9 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：信越エリア4か所の支店
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～301,280円 ＜月給＞ 228,100円～301,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー21階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【五反田／リモート可】電気設備設計（発電所／蓄電池など）◆残業10h程／資格取得補助充実／安定性◎
      • NEW
      ～太陽光に関する電気設備設計・土木設計経験のある方歓迎!!／お仕事とプライベート両立できる◎／リモートワーク可／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 当社の再生可能エネルギー設備の電気設備設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う電気設備設計業務、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田ＮＮビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／太陽光発電の施工管理】東証プライム上場／完全週休二日制／年間休日125日／残業10～30ｈ
      ～プライム上場／社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ／お仕事とプライベート両立できる◎／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 当社の再生可能エネルギー設備の施工管理として、太陽光発電システムの設置や運営を担っていただきます。 主な職務は、施工計画の立案、現場の進捗管理、品質管理、安全管理などです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・太陽光発電設備工事、産業用蓄電所 ・現地調査、設計・施工図作成、設置工事・施工管理・現場作業の進捗管理、スケジュール管理（協力会社との連絡など）等 ※ゼネコンから依頼を受け、協力会社の技術者と協働しながら現場の管理をお願いします。 ※対応エリアは関東県内（1都3県メイン）となります。 ※直行直帰可能 ■働き方： ・平日9:00～17:30勤務、残業は月30時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日（入社の次年度以降）、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。 ・夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しています。 ■当社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。日々変化が求められるIoT時代の中、長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・当社は東証プライム市場に上場をしており、通信建設業界においては確固たる地位を形成しています。そのような中、新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 新木場事務所 住所：東京都江東区新木場２－１５－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～297,000円 ＜月給＞ 225,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,061名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/リモート可】セキュリティエンジニア　◇社内SE歓迎／業務用製氷機でNO.1／離職率1.5％
      ◎日本のみならず、世界NO.1のフードサービス機器を目指す ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎良い製品は良い環境と人から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■概要 当社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当しています。当社グループのセキュリティに関わる課題の抽出、セキュリティー体制の整備・強化に関する企画提案、保守・管理などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・新規システムの企画立案や開発～運用管理 ・IT新技術の調査や活用検討 ・ホシザキグループに対する各種システム提案や導入支援 ・ITシステムの要望対応、基幹システムの運用保守 ・通信ネットワークインフラ整備、ＩＴ機器の導入支援など。 ◎セキュリティ体制の整備・強化に関する企画構想に初期段階から関わることができます。 ◎将来的には、海外含むグループ全社（現在60社）のITセキュリティに関わる企画にPMとして携わっていただくことも想定しています。 ■採用背景 サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティーは非常に重要な課題となっています。 当社は迅速なセキュリティリスク対応のため、セキュリティエンジニアを募集します。　 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念のもと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実！（部内有休消化率　80％以上、部内平均残業時間　23H/月） ◎土日休×年休120日以上でプライベートも充実 ◎在宅勤務も週に1回程度の頻度で活用でき、柔軟な働き方もできます。 ◎その他、有給休暇促進（部平均84％）・早帰り運動・男性の育休取得促進・福利厚生倶楽部（リロクラブ）なども。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて、国内外のIT業務（インフラ）を進めながら弊社の流れを掴んでいただきます。入社3カ月や半年にかけて週に1～2回リモートが可能です。 ■配属組織 情報システム部（システム企画課／システム管理課）：28名 30～40代がボリュームゾーンであり、分からないことは教えてもらえる気さくな関係です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※平均昇給額17,169円（2024年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間6.7か月（2024年実績） ■各種手当…家族手当・通勤手当・住宅手当 ■モデル年収（年間240H分の時間外手当を含む場合） ・30歳／主務：約600万円 ・40歳／主事：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/海外出向あり】経理◆連結決算・開示／海外子会社支援・国際税務・M&A／在宅可／平均残業25ｈ
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80％以上／離職率2％以下 ■募集背景 当社は5ヶ年経営ビジョンのもと、海外工場の新設やM&Aなど積極的な投資を行い、グローバルで継続的に成長できる事業基盤の構築を進めています。 海外事業の拡大に伴い、経理部門にもグローバル経理としての体制強化が急務となっています。 そのため、会計知識・経理経験・語学力（英語）を活かし、グローバル経理の基盤づくりに中心メンバーとして携わっていただける方を募集します。 ■業務内容 次世代の経理部門のリーダー／管理職候補として、連結決算や開示業務などを中心に、グローバル経理体制の強化に取り組んでいただきます。 具体的な担当業務は、これまでのご経験に合わせて決定します。 ■業務詳細 ・連結決算、監査対応、開示業務 ・国内外グループ会社への経理指導や決算体制の構築 　M&A企業への出張対応あり 　M&Aプロセスに関連する経理業務 ・本社経理・決算関連業務全般 ・メーカーとしての原価管理 ・拡大するグループ全体の連結業務（海外拠点多数） ■キャリアパス 本ポジションは 将来的に海外拠点への出向を前提とした採用です。 ・入社後は本社にてグローバル経理・税務業務を幅広く経験 ・キャリア中で海外拠点（米州、欧州、アジア、南米など）での駐在を経験 ・任期は1回につき3～5年ほど ・帰任後は国内でグローバル経理業務に従事、または別地域への再赴任可能 当社は国内外に60社のグループ会社を有し、海外売上比率も50％超と高水準。 専門性の高いグローバル経理・税務・財務を 深く・広く経験しながら、会社の成長とともに自身のキャリア形成も実現できます。 経理部門は当社の中でも幹部候補を多数輩出しており、経営に近い立場でキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外出向先 住所：各国のホシザキグループ子会社にて勤務いただきます 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年実績　6.7か月 ■モデル年収：40歳／年収約760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【兵庫／未経験歓迎】設備メンテナンス　◇創業140年越／年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
      • NEW
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／未経験歓迎／平均残業時間30h／完全週休二日制／資格補助制度有】 同社のエンジニアリング本部にて、取引先工場に赴き施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。具体的には、工場内ベルトコンベアや駆動部等の設備メンテナンスや、効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配などを行います。 また、将来的な管理職候補として労務・会計・安全等各種管理業務も従事して頂く予定です。 ■職務詳細： ・工場内ベルトコンベアや駆動部等の設備メンテナンス ・効率的な工事や設備の差配 ・お客様との折衝や材料の手配 ・施工計画の作成、工程・品質管理 ・出張対応（月1～2回程度） ■組織体制： エンジニアリング本部は、経験豊富な先輩社員や職人が在籍し、チームワークを大切にしながら業務を進めています。現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただき、施工管理は仕事の幅が広いため、5年ほどかけて丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化を始め、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するために不可欠です。海外ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務を中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【兵庫】播磨営業所 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺北町4-1-1 ｷｬｯｽﾙｺｰﾄｲﾜｷ1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】設備メンテナンス　◇創業140年越／年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
      • NEW
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／未経験歓迎／平均残業時間30h／完全週休二日制／資格補助制度有】 同社のエンジニアリング本部にて、取引先工場に赴き施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。具体的には、製鉄所等工場内ベルトコンベアや駆動部等のメンテナンスや、効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配などを行います。 また、将来的な管理職候補として労務・会計・安全等各種管理業務も従事して頂く予定です。 ■職務詳細： ・製鉄所等工場内ベルトコンベアや駆動部の設備メンテナンス ・効率的な工事や設備の差配 ・お客様との折衝や材料の手配 ・施工計画の作成、工程・品質管理 ・出張対応（月1～2回程度） ■組織体制： エンジニアリング本部は、経験豊富な先輩社員や職人が在籍し、チームワークを大切にしながら業務を進めています。現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただき、施工管理は仕事の幅が広いため、5年ほどかけて丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化を始め、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するために不可欠です。海外ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務を中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城東営業所 住所：茨城県神栖市砂山29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21博多駅前ビジネスセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7,576名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】物流施設向け不動産企画・開発◆JR九州の新事業を牽引◆リモート勤務可◆土日祝休み◆裁量◎
      ～「人流に頼らない新たな領域への挑戦」 物流不動産事業を23年より新設／JRグループの強みを生かせる／週3日リモート相談可～ 人流に依存しない新たな成長領域として注目される物流不動産事業。 当社では、九州を起点に全国展開を視野に入れた物流施設の企画・開発を推進しており、 積極的な投資を通じて物流不動産事業のさらなる成長と拡大を図るとともに、魅力的なまちづくりの実現を目指しています。 本ポジションでは、物流施設の開発用地取得から企画立案、開発推進、竣工後の管理まで、プロジェクト全体に携わっていただきます。 2023年に新設された専門部署のため、少数精鋭の体制で一人ひとりが裁量を持ち、スピード感ある意思決定が可能です。 ■業務内容： ・開発用地・収益物件の取得・検討（図面・収支・スケジュール作成） ・用地取得後の開発推進（交渉・社内調整・広報対応） ・施設竣工後の管理業務（PM会社との連携、リーシング等）など ■配属先： 開発部物流開発課（2023年4月に3名で発足した新設組織）現在は10名のメンバーで、ひとつの案件に対し2～3名でプロジェクトを推進しています。 発足して間もなく規模も大きな組織ではないため、スピード感のある意思決定や裁量権を持った業務が可能です。 ■開発事例： ・福岡県小郡市　LOGI STATION福岡小郡 ・福岡県北九州市　新門司物流施設 ・熊本県菊池市（27年竣工予定） など、引き続き積極的な投資を行っています。 ■中長期的なキャリアステップ： ◎組織拡大の中で能力に応じた昇進・昇格や、他アセット（オフィス、商業、住宅、ホテル等）へのチャレンジ ◎その他グループ会社を含む、PM、AM業務などのキャリアチェンジも可能です。 ■九州の物流事情について： 「物流の2024年問題」による輸送能力の低下とコスト上昇や、熊本県への半導体産業の集積による物流量増加から、効率化と戦略的な物流拠点再配置が急務です。 DX・自動化による生産性向上、モーダルシフト（トラック以外への転換）、広域的な物流ネットワークの構築、そして半導体産業のサプライチェーンへの対応が、今後の持続的な成長のための鍵となっている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全21件
    • 【仙台】東北地方の新聞社向け営業担当（販売・マーケティング／総合職）
      • NEW
      【ポテンシャル歓迎／残業15h程度／東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容： 当社は、国内新聞用紙のトップメーカーとして、全国紙・地方紙向けに新聞用紙を販売・供給しています。 入社後は、東北営業支社を初任地として、東北地方の新聞社向けの販売・マーケティングを担当いただきます。 新聞社向けの営業は総勢　約40名（本社約20名、営業支社5か所（札幌・仙台名古屋大阪福岡）約20名）です。 東北営業支社には現在4名の新聞社向け営業担当が在籍しています。 新聞社向け営業担当の具体的な業務内容は以下の通りです。 １．新聞社に対する新聞用紙・洋紙等の販売 ２．中長期販売計画の立案及び推進 ３．販売方針・予算の立案・推進及び予実績管理 ４．生産計画立案・推進、生産指示、デリバリ－ ５．販売及び代金の回収 ６．取引条件の設定 ７．在庫管理 ８．新聞社の地域ネットワークを活かした新素材のPR及び拡販 ■キャリアパス： ・入社後は新聞用紙の営業・販売管理・マーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・新聞用紙事業全般の経験を積んでいただくため、本社、支社、工場間の業務ローテーションを数年ごとに実施します。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。 ■求める人物像： ・フットワークの軽い方、コミュニケーションの好きな方、チームで仕事を進めるのが好きな方 ■当社について： 洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業支社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～370,900円 ＜月給＞ 258,900円～370,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫早出残業代や家族手当等はここには含まれず別途支給されます ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】総務（不動産管財業務の担当マネージャー）◇残業10～20h程度・出張あり◇プライム上場
      • NEW
      【自社保有の不動産（特に遊休地）の有効活用法検討や、売却・賃貸借契約に関する業務／不動産会社の方も歓迎／不動産管財業務のスペシャリストへ】 ■業務内容： 総務・人事本部　総務部における不動産管財業務を担当いただきます。 総務部の主要業務は以下の通りです。このうち１．不動産に関連する業務に携わっていただきます。 具体的には、全国にある当社保有の不動産（主に遊休地）の有効活用方法の検討や、売却・賃貸借契約に関する業務です。 1．不動産（資産管理・取引管理・賃貸管理等） 2．総務（什器備品管理・加入保険管理・加盟団体管理・防災管理・ＢＣＰ等） 3．株式（株主総会、株主対応、株主優待、持株会事務局、社内重要会議運営等） 4．法務（法務相談、弁護士相談、訴訟対応、契約事前審査等） ■求める人物像： ・総務部は、株主・ステークホルダーとも直接対話をする部署ゆえ、言葉遣いや礼儀正しさ、ビジネスナーを十分にわきまえている方 ・不動産の売却交渉や賃借交渉も伴うゆえ、外部は元より、内部の合意形成を大切に出来る方 ■キャリアパス： ・入社後は不動産管財業務のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、10~20時間程度/月です。 ・当社保有の不動産の状況確認や、売却・賃貸契約のための国内出張が年10回ほどあります。 ※洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～544,300円 ＜月給＞ 294,500円～544,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・30歳：基本給294,500円、年収500万円～ ・35歳：基本給359,000円、年収615万円～ ・40歳：基本給495,300円、年収800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【栃木】内装部品の開発・試験◇Tier1メーカー/業界未経験歓迎/年休121日・有給消化率100％
      • NEW
      【プライム市場/国内トップクラスの自動車シートのTier-1メーカー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／乗り心地を追求する】 ◆業務内容： 新機種やモデルチェンジに向けた自動車用シートや内装部品の製品開発・試験業務をお任せします。乗り心地や使い勝手を踏まえた研究開発や、約300項目の試験検証業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・開発目標として設定した基準を満たすシートやドアの仕様や形状について設計部門との検討開発 ・試験結果に基づく改善案、対策案を関係部門にフィードバック ・社内外の関係先との調整、テスト計画立案、サンプル発注、テスト業務、結果まとめ、解析など ・「使い勝手」、「乗り心地」などの観点から他社調査を行い、将来必要な技術や商品の開発 ・評価会での報告 ◆やりがい： シートは、人目に触れ、身体と長時間接し、自動車の快適性を左右する重要製品。「長時間運転しても疲れない」等の声が届く喜びや、改善点やアイデアを次に反映するやりがいがあります。自動運転や高齢化など社会の変化に合わせた多機能化も進み、新たなアイデアを出す楽しみも感じられます。 ◆組織構成： 約40名の組織。シートの「乗り心地、「使い勝手」に関する技術開発を担当しています。20-30代を多く若手から裁量ある仕事をお任せ致します。 ◆就業環境： 残業時間は30時間程度、フレックス制度も導入しております。また有給休暇の取得率は全職種100％とメリハリのついた環境です。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで入社時祝金(10万円)も支給しております。 ◆当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～406,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 276,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／在宅勤務可】化学法規※仕入品の化学物質管理（IMDSを使用）／有給取得率100％／残業25h
      【プライム市場上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／残業25h程度】 ■業務概要： 当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が進む業界で未来の車室内空間（キャビン）を作る会社です。そんな当社において購買業務における化学物質管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・製品に含まれる法規対象物質の調査・報告に係るデータ管理 ・国内外の化学物質関係法規への各種対応 ・購買管理業務 シートやドア等の部品調達の際に、IMDSを使った製品含有化学物質データ管理・データ品質の維持・向上をお任せ致します。また、世界の化学物質規制の動向調査を実施し、自社部品・資材への影響調査や材料切替計画の策定、管理をご担当頂きます。 ■働き方： 残業時間は月20時間～25時間程度、月に5回のリモートワークやフレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■主な福利厚生： ・有給取得率100％、子育てサポート企業としても認定されており、事業所内に社内保育所も設立されております。 ・在宅勤務、フレックスタイム制度：有、寮・社宅：有、引っ越し手当：有 ・2025年版の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1715社中第3位 ■組織構成： 配属先となる購買部 購買五課は購買先の管理を担っている部署となります。化学物質管理以外にも与信調査、収益性向上に向けた購買部全体としての改善施策の策定を担っております。 ※仕入先の選定やコストを決める業務は他部門が担当しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJT中心となりますが、人事課主催の研修への参加など手厚いフォローが御座います。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱い、開発から生産まで一気通貫して行っている自動車部品のTier-1サプライヤーです。 世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しています。また国内向け二輪シートシェアは国内No1！世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～409,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 260,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与:年2回 ■賞与実績5.5ヶ月分 ■年収モデル： 入社1年目（28歳）：560万円 入社6年目（33歳）：700万円 入社13年目（40歳）：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全46件
    • 【東京／新宿】用地取得・企画／分譲マンション・収益物件◆大規模PJ推進／転居を伴う転勤なし
      【首都圏を中心に分譲マンション・収益物件の用地取得と企画を担当／多彩な開発に携われるポジション】 ■業務概要 当社の分譲マンションや収益物件（賃貸マンション、ホテル、商業ビルなど）の新規事業における用地取得および企画業務を担当いただきます。「土地を創る力」を活かし、情報収集から取得、用途検討、企画までプロジェクトの起点となる業務を一貫して担います。地権者・仲介業者・信託銀行など多様なネットワークを駆使し、首都圏を中心とした大規模開発を推進します。 ■業務詳細 ・用地取得に向けた情報収集（地主・仲介業者・信託銀行等） ・現地調査および役所調査を通じた用途の検討（賃貸マンション、ホテル、商業ビル、分譲マンション等） ・契約条件（内容、売買金額、決済日時等）の交渉および契約・決済実務 ・取得した用地に適した建物の企画立案 ・プロジェクト進行に伴う社内外との調整および関連業務 ■扱うサービス 分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業ビルなど、収益最大化を目指す多様な事業用不動産 ■組織構成 分譲開発事業本部を中心に、用地取得・企画専門チームとして、上司や経験豊富なメンバーの指導のもとで業務を進めます。 ■業務の魅力 総合デベロッパーならではの多様な土地活用を提案し、街づくりの最前線で afforded impact を実感できます。未経験からでも活躍実績あり。 ■教育体制 業界未経験者も上司や経験者の指導のもと段階的に成長できます。資格取得支援や講座割引も充実。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、福利厚生も充実。転居を伴う転勤なしで安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じた昇給や総合職登用の可能性あり。幅広い不動産開発の経験を積み、キャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績を誇り、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,348,400円～7,636,800円 固定残業手当/月：138,300円～197,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には月40時間分の固定残業手当（年収700万円の場合13万8300円/月）を含みます。超過分は別途支給します。実績・成果により昇給あり（50万円ピッチ）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】熱供給施設の運転管理・エネルギー管理・設備管理）◆年休125日／大手デベ◎
      ■業務概要 地域熱供給事業を行っている（株）虎ノ門エネルギーサービス に出向し、熱供給施設の運転管理・エネルギー管理・設備管理業務を担当していただきます。 ※（株）虎ノ門エネルギーサービスとは 所在地：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 事業内容：虎ノ門二丁目地域における地域熱供給事業（地域冷暖房） ※採用は住友不動産です。 ■業務詳細： １. 運転管理業務（熱供給施設の運転管理委託先業務の監督業務）・作業日誌等の確認、運転実績データの整理、ミーティングへの出席等・緊急事態に備えた諸訓練の実施 ２. エネルギー管理業務（熱供給施設のエネルギー効率を高める業務）・需要予測に基づいてエネルギー（電気、ガス等）の使用量の予測および施設の効率目標の設定・月次の稼働データを集計した上で効率目標の達成度の判定、省エネルギー施策の考案と実施・法律に基づき、エネルギー消費量や施設効率等の報告 ３. 設備管理業務（熱源設備、電気設備等の維持管理業務）・保全基準に従い、年間の設備定期点検や修繕計画の立案、実施方法の検討と作業立会い、報告書等の受領、検収の実施・点検、修繕の予算策定と実績管理 ■企業の魅力： 住友不動産は都心に230棟以上のオフィスビルを保有し、賃貸事業だけで営業収益の約半分を生む中核事業として高い利益率を維持。新宿など都心一等地に強いストックを持ち、リノベによる競争力向上も得意で、景気変動に強い安定収益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【熱供給】虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円～4,579,200円 固定残業手当/月：98,800円～118,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一級建築士保有者には 年額60万円の手当を別途支給 ・残業がない場合も固定残業代支給、超過分は別途 ・成果に応じて昇給あり※査定は50万円刻み ・勤続功労株式報酬制度あり → 勤続・功労に応じて住友不動産株式を退職時に受け取る制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全67件
    • 【東京本社】ブラックペレットの法人営業（石炭の代替素材）◇プロジェクト現場は豪州◇海外駐在可能性有
      • NEW
      【カーボンニュートラルにつながると言われるバイオマス素材／電力会社や鉄鋼、セメントメーカーなど需要家が顧客】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■職務内容： 石炭・環境事業部にて、石炭やブラックペレット（半炭化木質ペレット）の営業活動をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客（需要家）： 国内外の電力会社、鉄鋼・セメント・紙パルプ・化学メーカー 等 ◎販売するもの： ・石炭 ・ブラックペレット（半炭化木質ペレット） ◎そのほかの提案業務： ・お客様の品質・コスト・環境面のニーズを踏まえ、石炭・ブラックペレットおよび両者の混焼支援システムを組み合わせた提案 ・当社が保有するネットワークや知見を活用し、需要家の脱炭素・環境負荷低減に向けたソリューションの企画・提案 ＜英語利用について＞ 海外需要家や海外の当社鉱山と、英語でのコミュニケーション機会があります。プロジェクト現場は豪州であり、業務に関わる文書は英語のものが多いです。また、現地への出張もあります。 ＜ブラッペレットについて＞ 脱炭素が進むなか、石炭の代替素材としてブラックペレットが開発されました。木材由来のバイオマスを加熱処理したもので、既存の石炭ボイラーを改修せず使用できます。燃焼時にCO2を排出しますが、植物の生育過程でCO2を吸収するため、差し引きでカーボンニュートラルとされています。 ■魅力ポイント： ・エネルギー供給＝単品販売の枠を越えて、サプライチェーン全体を考えると共に、お客様に寄り添い関係を構築しながらソリューションを提案する中で、営業・折衝力や企画・実行力を高めていくことができます。 ・上流から下流までのサプライチェーン全体が当社の事業領域であるため、販売のみならず、チェーン全般に関する専門知識を修得できることに加え、大手需要家への燃料供給にとどまらない幅広いソリューション提案を通じ、広範な経験と人脈が蓄積できます。 ■キャリアパス： 将来的には、石炭の需給調整や調達関連の業務、ブラックペレット（バイオマス燃料）の事業企画や海外プロジェクトの推進、更には豪州・ベトナム他の海外現法駐在等、国内外で幅広く活躍できます。 ■配属部署： 石炭・環境事業部　販売一課又は販売二課 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～520,000円 ＜月給＞ 310,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】社内SE（業務システムの企画・運用／全社DXの推進など）◇女性積極採用中◇週3リモート可
      • NEW
      【ERPやSAP、業務システムの開発経験歓迎／SEの立場から、生活に欠かせない石油製品の安定供給に貢献◎／女性採用数は右肩上がり・育休復帰率3年連続100％／長く働ける環境整う】 ※本案件はポジティブアクションのため女性のみの応募となります。 ■業務内容 DXを通した顧客及びパートナーに対する新たな価値の創出と、社内の業務プロセスのシンプル化・デジタル化による生産性向上の推進を目的として、IT部門の立場にて、各事業部門と共に本質的な業務改革・改善を図る役割などを担って頂きます。 ＜職務内容の例＞ ◇業務プロセスの変革や効率化等を支援するシステムの企画・設計・構築・運用 ・燃料油領域の川上から川下までのサプライチェーンのシステム改革 ・ERPシステムに作り上げたプログラム機能の疎結合化　 ・統合データ分析基盤の設計・構築　等　 ◇全社DXの推進 ・生成AI、ローコード活用を通じた業務効率化 ・全社員のDXリテラシー向上 ■ポジションの魅力 当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業領域において重要な取り組みと位置付けられています。 燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様な事業領域をグローバルに事業展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となるシステム提供の役割を担っています。 IT子会社を持たないため、本デジタル・ICT推進部にて、事業課題に近い立場での企画・要件整理から、数百に及ぶシステム群の技術的な設計や開発作業まで幅広い業務を行っています。また取り扱う技術やプロジェクトについても、生成AI+RAGの環境開発から大規模ERPシステムの機能改修まで様々です。事業会社にて本質的な課題に基づいたDX/ICTを責任感を持って実現したい方には、多くの経験を積むことができる魅力な職務環境です。 ■キャリアパス IT部門と事業部間の異動もあるため、様々なキャリアパスが存在します。 ・各事業部門にて新規事業開発に携わり活躍す ・海外拠点にてITエンジニアとしてアーキテクチャ設計や導入をリード ・AI×データの領域のテクニカルリード ■組織構成 ・部員数 199名（男性76%、女性24％）、平均年齢44.1歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜三鷹/英語力を活かす＞ASEAN事業推進担当※残業10～20ｈ程度／東証プライム市場
      【英語力を活かして働ける/平均残業10時間～20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容： ・インドネシアを含むASEAN各国の不動産市場調査、企画推進 ・現地法人の業務支援、管理全般 ・グループ企業の海外事業支援、企画推進 ■組織構成： ASEAN事業部には計5名所属しております（内2名米州事業部との兼務） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜三鷹＞コンプライアンス窓口担当※東証プライム市場上場／残業ほぼなし／土日休み
      【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： 当社の組織体制強化のためコンプライアンス通報窓口担当スタッフを募集します。真面目で誠実、且つ積極的・主体的に業務に取り組む姿勢、高い倫理観と守秘義務意識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・当社および当社グループにおける内部通報制度に関する業務 …通報受付、調査方針立案、事実関係の調査ヒアリング及び分析、対応方針の整理） ・内部通報に対する再発防止策策定および実行 ・総務・庶務業務…監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、他部署からの依頼作業等） ■組織構成： 当部署の監査部は６名所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2THE LINKPILLAR１ SOUTH
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【高輪ゲートウェイ駅/東京本社】事業成長を支える戦略的リスクマネジメント◇プライム上場
      • NEW
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／世界149社のネットワークで活躍／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■求人ポイント： グローバルに広がる水産・食品事業を展開するUmiosグループ。その“事業の最前線”を陰から支え、企業価値と持続的成長を守る中核組織が、今回募集するリスクマネジメント部門です。単なるリスク回避ではありません。リスクを正しく捉え、戦略的に活かすことで、新たな成長機会を創出する。経営に近い立場で、全社横断・グループ横断の視点を持ち、Umiosグループの将来をデザインする――そんな醍醐味のある仕事です。 ■業務内容： Umiosグループ全体のリスクマネジメントを統括し、企業活動に内在する多様なリスクを包括的にマネジメントします。 【業務詳細】 ・Umiosグループ全体のリスクマネジメント体制の構築・高度化 ・リスクマネジメント活動の企画・推進・運用 ・リスクアセスメント（特定・分析・評価） ・重要リスクへの対応策立案・実行支援 ・事業継続計画（BCP）の策定・管理 ・コンプライアンス推進・浸透施策の企画 ・インシデント・危機発生時の対応・再発防止 ・各種委員会の企画・運営　など ■ポジションに魅力：企業の中枢で、次の成長を支える 「経営に近いポジションで専門性を磨きたい」、「リスクマネジメントを通じて、事業にもっと深く関わりたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR１ SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 595万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～381,500円 ＜月給＞ 276,500円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 651万/大卒8年目・主任（独身） 713万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 831万/大卒17年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※学歴不問※【山形/大江町】加工食品の製造管理◆年休125日／東証プライム上場・世界的な水産食品企業
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      【学歴不問（転勤なし）／旧マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／残業20h以内／健康経営優良法人ホワイト500認定】 ■求人のポイント： ・商社部門とメーカー部門を持ち、幅広く事業を展開するＵｍｉｏｓにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休125日／年次有給休暇取得日数14日／平均勤続年数16年／育児休業取得率100％で長期就業環境も整っています。 ・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：450万、30代半ば：650万※高水準＞ ■業務内容： 直営工場又はグループ会社での製造管理業務をお任せします。 ・製造部門での生産管理業務全般（実務・生産工程の進捗管理） ・製造設備の保守・点検 ・製造原価低減の改善活動の推進 ・品質管理部門との協業による製造部門全体の運営強化 ■当ポジション・企業魅力： 安定した原材料調達力をベースに、冷凍食品や缶詰、フィッシュソーセージ、カップゼリーなど多様化する食のニーズにこたえるさまざまな加工食品を、国内だけでなく海外でも生産しています。 働く現場が変わるごとに、何度も新たな仕事の魅力を感じられます。また改善活動も活発で、各生産拠点間でのつながりも強く、自部署の成長とともに自分自身の成長も感じられる会社です。 ◇転勤有無：転勤はありません。地域に根ざしながら、将来の変化に合わせて総合職へのキャリアアップも柔軟に選択可能です。 ■就労環境： 各工場にてシフト勤務を採用し、労働協約に即してお互い融通しあいしながら勤務しております。工場は日曜と祝日が休みで一部土曜も休みになりますので、月に２～３日ほどがシフト休になります。シフト休は一度希望を伺いながら、他の社員と差配して選定させていただきます。 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際には事務メンバーがフォローに入ります。 ■キャリアパス： 当工場にてマネジメント管理していただくことも可能ですが、他工場での勤務もしくは本社での生産管理職としてキャリアを描けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場 住所：山形県西村山郡大江町大字小見字左南38 勤務地最寄駅：左沢線／左沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～395,000円 ＜月給＞ 240,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,261名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪】経理～高い成長率/オープンフラットな風土
      • NEW
      ■業務内容： ・単体決算、連結決算 ・会計情報からの経営資料作成、情報発信 ・国内外グループ会社経理支援 ・各種税務申告、国際税務対応 ・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連 ■やりがい 経理のもつデータやそれにまつわるいろいろな情報を駆使して正確で客観的、役立つ情報発信をおこない、改善、進化を進めます。また、海外現地法人で働きたい方にもそのチャンスは大いにあります。 ■メッセージ 過去の仕事の内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かす事が可能です。与えられた仕事をただやるのというのではなく、自分で仕事を構築していくという感じです。会計、税務、財務、国内外子会社管理や、それをベースにした役立つ経営情報の発信など、経理部門の役割もますます大きくなっています。みなさんの仕事の幅を拡げたいと思う気概や資質を重視します。好奇心旺盛な方、向上心の強い方、何事にも熱心に仕事に取り組む方たちが活躍できる環境がキーエンスにはあります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～331,000円 ＜月給＞ 289,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AIエンジニア～時価総額トップクラスのキーエンス/世界に先駆ける新製品開発
      • NEW
      ■ミッション： FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。 ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命としています。 ■仕事内容： 【商品開発グループ】 AI技術を利用した画像処理ソフトウェアおよびアルゴリズムの開発を行います。 機械学習モデルの開発、ユーザー環境を踏まえた学習データの準備、アルゴリズムの チューニングなどＡＩ技術を利用した画像処理ソフトウェアを設計・実装します。 市場調査から抽出した要求に対し、最新技術やトレンドを把握しながら解決策を提案し、商品に適用します。 ■キャリアパス： AIエンジニアとしてスペシャリスト、AIエンジニアをまとめるリーダー、AIに留まらずソフトウェア開発全般に関与するソフト開発リーダーになるなど、自身の能力を発揮できるキャリアを歩んで頂きます。 ■やりがい： ・最新の技術トレンドを把握しながら技術的知見を活かした解決策を創出し、「世界初」「業界初」となるような商品を開発できます。 ・商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。さらに商品が工場のラインに組み込まれ、お客様の喜びを直接聞くことができます。 ・世界46ヵ国に展開するグローバル企業でありながら、直販営業部隊とともに、国内、海外含めたお客様と直接対話して課題を抽出し、課題解決のための商品開発を行っていきます。 ・商品の着想・企画段階で付加価値を創出するフェーズから、販売・サポートを考慮した機能提案など、あらゆる場面で関与できます。 ・企画、仕様・ハード・構造開発担当との距離が近く、課題に対して一枚岩となり取り組むことができます。 ・普段の報連相だけでなく３ヵ月に１度責任者と自己目標やキャリアプランについて話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で、次の３ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～331,000円 ＜月給＞ 299,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神奈川】リフォーム営業担当／施工管理や見積もり提案など／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
      • NEW
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォーム営業担当として、お客様への提案から現場の施工管理まで幅広くご対応いただきます。 受注後のお客様宅に実際に訪問し、リフォームの見積もりから、現場施工管理、クロージングまでを担当頂きます。 ゆくゆくは社員教育も担って頂く事を期待します。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務内容詳細： ・店舗で獲得したリフォームニーズのクロージング対応 ・建築メーカーや工務店の対応 ・施工の納期管理 など ※お客様宅に訪問することがメインとなります ※入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（神奈川） 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リフォーム営業担当／施工管理や見積もり提案など／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
      • NEW
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォーム営業担当として、お客様への提案から現場の施工管理まで幅広くご対応いただきます。 受注後のお客様宅に実際に訪問し、リフォームの見積もりから、現場施工管理、クロージングまでを担当頂きます。 ゆくゆくは社員教育も担って頂く事を期待します。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務内容詳細： ・店舗で獲得したリフォームニーズのクロージング対応 ・建築メーカーや工務店の対応 ・施工の納期管理 など ※お客様宅に訪問することがメインとなります ※入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全21件
    • 【江坂】経理◆日次業務から※将来は決算・税務業務でスキルアップ◎東証プライム上場安定基盤◆スシロー
      ~東証プライム上場／グローバル展開／経理経験を活かす／決算・税務に挑戦／安定基盤で成長／ITツール活用~ 国内外に1,100店舗以上を展開するFOOD & LIFE COMPANIESで、経理の専門性を深めながらキャリアアップを目指しませんか。日次業務から決算・税務まで幅広く経験でき、柔軟な働き方も可能です。 ■採用背景 BPO委託業務の内製化に伴い、経理体制を強化するための募集です。 ■業務内容 入社後は経費精算や仕訳、売掛・買掛金管理などの日次業務を担当します。具体的には、小口現金や出納管理、伝票整理、請求書発行などを正確かつスピーディに処理します。使用ツールは楽楽精算やBtoBプラットフォームで、業務効率化を推進しています。慣れてきたら固定資産管理や人件費関連のサポートを経て、月次・四半期・期末決算業務にステップアップ。将来的には法人税・消費税などの税務業務や注記資料作成にも関与します。チームで連携しながら、正確性とスピードを両立する事務処理能力、ITツール活用力、コミュニケーション力が求められます。 ■業務の魅力 日次業務を確実にこなしながら、決算や税務まで担当できる成長機会があります。経理の専門性を高めたい方にとって、幅広いスキルを習得できる環境です。 ■働く環境 女性社員が多く、子育て中の方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、繁忙期以外は落ち着いた勤務が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス 2～3年で決算・税務申告や親会社業務を担当し、役職者を目指せます。安定基盤で専門性を深めながらキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業30時間想定を加味しております。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】セキュリティエンジニア～AWS等最新技術に挑戦／国内外1,000店舗を支えるIT基盤
      国内外1,000店舗を支えるIT基盤／セキュリティ運用・保守／AWS・AIなど最新技術／ポリシー策定に関与／安定と挑戦の両立 国内外で展開するグループ全体のITセキュリティを担うポジションです。運用保守を軸に、ポリシー策定やインシデント対応まで幅広く関与し、最新技術を取り入れながら専門性を高められる環境です。 ■業務内容： 同社グループのIT基盤を守るセキュリティエンジニアとして、以下を担当します。 ・グループ全体のセキュリティポリシー策定と実施 ・セキュリティ関連技術の導入・管理（IDS/IPS、SIEMなど） ・システム監視とインシデント対応 ・サーバー・ネットワークの保守運用 業務では、社内外の関係者と連携しながら、脅威分析や改善策の提案を行います。AWSなどクラウド基盤を活用し、最新技術を取り入れたシステム運営に携わるため、継続的な学習力と問題解決力が求められます。国内外の店舗を支える責任感を持ち、安定した基盤を維持しながら新しい技術に挑戦できる方を歓迎します。 ■業務の魅力 ・国内外1,000店舗以上を支えるスケールの大きな環境で、社会的意義を実感できます。 ・AWSやAIなど最新技術に触れながら、セキュリティ専門性をさらに高められます。 ・ポリシー策定やインシデント対応など、裁量ある業務に関与できます。 ■働く環境：本社は大阪・江坂駅近く。完全週休2日制で、残業は月20～30時間程度。土日祝はローテーションでメール対応（月2日程度）し、代休取得可能。リモート勤務制度はありませんが家庭事情などには柔軟に対応します。 ■働き方： ・国内外のIT基盤を守る責任あるポジション ・最新技術を取り入れたシステム運営 ・専門性を活かしながら成長できる環境 ■キャリアパス：入社後は運用保守を中心に経験を積み、セキュリティポリシー策定や戦略立案など、より上流の業務に挑戦可能。将来的にはグループ全体のセキュリティ戦略を担うリーダーへのステップアップも期待できます。 ■企業魅力：同社は「スシロー」を中心に国内外で事業を展開し、創業以来増収を継続。海外事業の拡大を加速し、2026年には海外店舗300店以上を目指しています。IT投資にも積極的で、効率的な店舗運営や顧客体験向上に貢献するシステムを開発。安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間想定を加味しております。 ※前職の年収水準を考慮して決定します。 ■賞与：原則年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財ホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビルディング4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 11,516名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮】役員秘書（一般職）※女性活躍中！／残業15H／上場企業で未経験からキャリア形成できる
      • 締切間近
      ～東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業／年休122日×土日祝休み×残業15hの働きやすさ／転勤無し／上場企業で未経験からキャリアを形成いただける環境です～ 役員秘書としてサポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： ●スケジュール管理 ●出張手配、予約対応 ●他役員秘書との情報共有 ●お礼状や年賀状の作成 ●お中元・お歳暮の手配 ●電話対応、来客対応　 ●書類作成、その他庶務業務 ※外出、帯同は基本的にはありません。 ■入社後： 1～2ヶ月ほどかけて一通りの業務を経験していただき、役員との対応にも慣れていただいたら他のメンバーと連携しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただく予定です。 ■キャリア： 役員秘書として数年経験を積んでいただき将来的には営業や管理部門など移動をいただくことも可能です。 ■働き方： 年休122日、残業は月平均約15時間です。また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。また当社は自己資本比率も高く、借入等もないため安定経営となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫　本社 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) ■秘書手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京地下鉄株式会社

    鉄道業
    東京都台東区東上野3-19-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9,462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】CVC担当／スタートアップ出資・協業推進／フレックス・リモート可
      • NEW
      【ミッション「東京を走らせる力」／鉄道事業及び都市・生活創造事業を展開／CVC担当として新規事業の成長に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社のCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）担当として、スタートアップ企業への出資や協業推進、新規事業の創出、出資先支援等に携わっていただきます。グループの成長戦略に資する新たな価値創造を目指し、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ・スタートアップ企業の発掘（ソーシング）、相談および事業連携案の検討 ・出資交渉、デューデリジェンス（財務・ビジネスの調査）、バリュエーション業務 ・出資実施後のハンズオン支援（経営課題への伴走支援、成長加速のサポート） ・新規事業創出に向けた事業部門との連携・調整 ・既存出資先の進捗管理やモニタリング ・投資委員会等の会議体運営および関連資料作成 ・採択案件の進捗モニタリング（KPI、予実などのトラッキング） ・課題の早期検知・是正アクションの提案 ・投資判断の質を高めるためのデータ基盤・分析手法の整備 ・投資案件ポートフォリオの全体管理（バランス・集中度・リスク分散の最適化） など ■扱うサービス 鉄道インフラや駅商業施設など、当社グループが展開する幅広い都市・?活創造事業と連動した新規事業領域が対象です。 ■組織構成 配属先は経営企画本部・企業価値創造部CVC担当で、8名在籍しております。 部長1名、課長1名、課長補佐3名、担当者3名 （男女比5:3） ■業務の魅力 都市インフラ企業ならではのスケールで、社会課題解決型の新規事業やイノベーション創出に携われます。スタートアップとの協業を通じて、当社事業の幅を拡げる実感が得られます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク、ドレスコードフリーが浸透し、多様な働き方を実現しています。年間休日124日、有給休暇の取得も推奨される環境です。 ■想定されるキャリアパス CVC担当として経験を積んだ後、経営企画・新規事業部門等でのキャリア展開やグループ横断プロジェクトへの参画も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 鉄道事業を核に都市・生活創造事業も展開する成長企業であり、社会インフラとイノベーションの融合を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.夏以降） 住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回（6月、12月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,600円～374,000円 ＜月給＞ 347,600円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には想定残業手当25時間分を含む。給与詳細は前職給与、経験、年齢等を踏まえて上記範囲内で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CVC担当／スタートアップ出資・協業推進★Tokyo Metro Ventures／在宅可
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      【東京メトロのコーポレートベンチャーキャピタル活動「Tokyo Metro Ventures」／鉄道事業及び都市・生活創造事業を展開／CVC担当として新規事業の成長に貢献できるポジション】 ■業務概要 当社のCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）担当として、スタートアップ企業への出資や協業推進、新規事業の創出、出資先支援等に携わっていただきます。グループの成長戦略に資する新たな価値創造を目指し、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ・スタートアップ企業の発掘（ソーシング）、相談および事業連携案の検討 ・出資交渉、デューデリジェンス（財務・ビジネスの調査）、バリュエーション業務 ・出資実施後のハンズオン支援（経営課題への伴走支援、成長加速のサポート） ・新規事業創出に向けた事業部門との連携・調整 ・既存出資先の進捗管理やモニタリング ・投資委員会等の会議体運営および関連資料作成 ・採択案件の進捗モニタリング（KPI、予実などのトラッキング） ・課題の早期検知・是正アクションの提案 ・投資判断の質を高めるためのデータ基盤・分析手法の整備 ・投資案件ポートフォリオの全体管理（バランス・集中度・リスク分散の最適化） など ■扱うサービス 鉄道インフラや駅商業施設など、当社グループが展開する幅広い都市・?活創造事業と連動した新規事業領域が対象です。 ■組織構成 配属先は経営企画本部・企業価値創造部CVC担当で、8名在籍しております。 部長1名、課長1名、課長補佐3名、担当者3名 （男女比5:3） ■業務の魅力 都市インフラ企業ならではのスケールで、社会課題解決型の新規事業やイノベーション創出に携われます。スタートアップとの協業を通じて、当社事業の幅を拡げる実感が得られます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク、ドレスコードフリーが浸透し、多様な働き方を実現しています。年間休日124日、有給休暇の取得も推奨される環境です。 ■想定されるキャリアパス CVC担当として経験を積んだ後、経営企画・新規事業部門等でのキャリア展開やグループ横断プロジェクトへの参画も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.夏以降） 住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回（6月、12月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～347,600円 ＜月給＞ 311,600円～347,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には想定残業手当25時間分を含む。給与詳細は前職給与、経験、年齢等を踏まえて上記範囲内で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,952名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】債券運用のシニア人材募集◆国内最大級の運用規模／福利厚生◎／日本郵政G
      ■業務内容： 市場部門債券投資部に於いて、日本国債や海外主要通貨のソブリン債を中心とした、債券運用業務に従事いただきます。 ■配属部署： 債券投資部に配属いたします。 ■当行について： 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 （会社業績・チーム・個人パフォーマンスによって変動） ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】貸付業務（インベストメントバンキングファイナンス）～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      ■業務内容 ・シンジケートローン・セカンダリー等の企業向け貸付業務（キャッシュフロー分析、稟議作成、融資実行～期中管理まで一連の業務を実施）。 ・新たな貸付領域の拡大等に関わる企画業務等 ■特徴 ・案件着信から貸出時の企業分析やリスクを最小限に抑える期中管理まで一気通貫の業務経験ができる ・再生可能エネルギー等の貸付を通じて、持続可能な未来と地域への貢献ができる。 ・一般事業法人の大型案件からプロジェクトファイナンス等に至るまで、多岐にわたる領域で様々な貸付業務に携わることが可能。 ■ワークライフバランス ・柔軟な勤務時間設定やテレワークの推奨によるライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■配属先情報 地域共創推進部　市場・連携ファイナンス室（全体10名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～540,000円 ＜月給＞ 460,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職により残業代の支給対象となる場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／倉見】プラントエンジニア（電気計装）☆寮・社宅制度完備☆年休122日☆福利厚生◎
      ～プライム上場企業/スマートフォンやEV、半導体などに不可欠な高機能材料（銅、レアメタル等）を供給/上場企業だからこその安定性/寮社宅制度・社内販売弁当（本社）・社員食堂（工場）など福利厚生充実～ ■業務内容： プラントエンジニア（電気計装）として以下の業務をお任せいたします。 ・設備の新規建設/改造（新規設備のエンジニアリング及び建設業務、生産性向上等の改善活動） 【業務詳細】 ・新規設備の主仕様計画、プラントメーカー選定、設計管理、建設業務及び付帯設備の計画及び実行、工事施工の安全管理、設備投資の予算管理 ・能力増強及び品質改善のための設備改造業務 ・省エネ活動推進による設備改造業務 ・挟まれ、巻き込まれ等災害防止のための安全対策業務 ■業務のやりがい・魅力 新規設備建設業務では、専門的な知識を生かし、自らの意見を反映させながら他部門や社外の方々とコミュニケーションを図り、設計を進めます。決められた工程の中で建設チームとして一丸となり、設備の立ち上げを行います。設備改造に関しては、製造現場の要望を汲み取り、既存設備との関連性や操作性を考慮しながら、いかに目的を達成するかという「技術者としての腕の見せ所」となります。設備が無事に稼働した時や、生産改善を達成した瞬間の達成感は、技術屋にしか味わえない格別なものです。 ■教育体制 入社時の教育をはじめ、OJTにおいて初期教育と指導を行います電気職種では同じ職場に21名が在籍しており、また設備技術部全体では電気職種が38名在籍しており、実業務においては部内全体で情報交換が可能です。また社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 ■想定されるキャリアパス： 入社後は、新規設備の電気担当として、主仕様の計画からプラントメーカーの選定、設計管理、建設業務、さらには付帯設備の計画・実行までを一貫して担当していただきます。実務を通じて業務プロセスや工場設備、制御システムへの理解を深めていただき、設備改造や安全対策業務まで幅広くお力添えいただきたいと考えております。 将来的にはマネジメントやジョブローテーションによる職種チェンジで様々な視点・経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉見工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見3 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/佐賀関】プラント全般に関わる保全業務☆寮・社宅制度完備☆年休122日☆福利厚生◎
      ～プライム上場企業/スマートフォンやEV、半導体などに不可欠な高機能材料（銅、レアメタル等）を供給/上場企業だからこその安定性/寮社宅制度・社内販売弁当（本社）・社員食堂（工場）など福利厚生充実～ ■業務内容 プラント全般の保全業務と計画・立案をお任せいたします。 【業務詳細】 ・銅製錬炉設備、硫酸プラント、廃熱回収蒸気による発電設備、銅電解設備に関わる保全業務全般 ・保全計画立案及び改善計画立案 ・保全工事発注及び工事管理、保全予算管理 ・突発故障対応 ※設備を所管する操業現場と調整して計画や工事を実施いただきます。工事業者へ工事を発注し、工程、品質、安全、見積査定、工事検収を行っていただきます。 ※「銅製錬炉設備、硫酸プラント、廃熱回収蒸気による発電設備、銅電解設備」は銅精錬の一連の設備 ■業務のやりがい 佐賀関製錬所は、古い設備から新しい設備まで多数くあり、それぞれの重要度に合わせた維持保全の計画を立案し実行しています色々な知識や経験を活用、発揮して、事業だけでなく、社会に貢献できます。 ■組織構成 設備技術課は、製錬所内の操業設備に関わる維持保全業務と設備投資業務を担当する部署です。機械保全担当、計電保全担当、土建保全担当、設備投資担当の組織となっており、今回募集は機械保全担当の役割になります。担当課長以下、技師、主任、担当のラインで組織され、今回の募集は、部下又は同僚1～2名の主任の位置づけ、または、部下3～6名の技師の位置づけを想定しております。 ■教育体制 指導員の下で、OJTを中心に実務指導し、製造現場や工事会社等にも馴染むためのサポートを行います。また、中途採用者向けの定期教育やフォローを実施する社内制度があります。 ■想定されるキャリアパス 複数の工程設備の保全業務を2～3名で担当し、保全方法の改善、保全費用の削減、故障低減を担っていただきます。また、工事を発注した工事業者に対して安全・品質・工程管理の指導を行い、専門知識・技術を習得し担当の部下を指導育成できる技師となって活躍して頂きたいです。更に、将来的には保全課長(基幹職)となることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀関製錬所（JX金属製錬株式会社） 住所：大分県大分市大字佐賀関3-3382 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～560,000円 ＜月給＞ 275,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタッフクラス/540万円～ リーダークラス/730万円～ 管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全35件
    • 【名古屋】押出製品の生産技術※プライム上場アルミメーカー／フレックス／年休121日
      • NEW
      【プライム上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／土日祝休み／フレックス】 ■採用背景：組織体制の強化に伴う増強募集になります。 ■仕事内容： アルミ押出製品の製造工程設計 ∟担当顧客との製品開発業務を発生いたします。 アルミ押出製品の生産性向上検討 入社後は生産性向上の検討に携わっていただく予定です。具体的には工場との改善活動を通した、コストダウン等に取り組んでいただきます。 ※設備の購入、保全等の設備部隊は別にございます。 ※定期的に新規設備の導入や改善を数十億規模で行っております。 ■キャリアイメージ： 品質部隊等の他職種、ヨーロッパ・アジアといった海外への挑戦の可能性もございます。 ■ポジション魅力： ・工場の技術ポジションは、工場で生産するためのあらゆる技術課題に取り組みます。新しい製品に対して、どのような製造工程で製造したらよいかを検討し、それを、製造部門や設備部門、工程部門、営業部門、さらにはお客様と直接会話しながら、様々な関係者と作り上げていきます。 幅広い内容を検討する必要があり、大変である一方、量産が開始できた時の達成感は醍醐味でもあります。今回お任せする技術部門は、メーカーの基本であるモノづくりの現場において、作り方を決める責任部署であり、製品の性能、品質、コストに大きく寄与します。 また、生産技術を担当した後、将来的には、技術部門を中心にしたローテーションの中で、当社及びグループ会社の国内外の拠点への異動の可能性もあり、幅広い活躍の場がございます。 ■就業環境： ・残業時間→25時間程度 ・夜間勤務→年に1~2回※翌日等はフレックスで対応しています。 ・年休121日 ・フレックスタイム制 ・原則出社ですが、在宅勤務も状況に応じて使用可能です。 ■組織構成： 16人の組織になっています。40代がリーダー、20～30代のメンバーが中心に活躍しています。 ■当社について： 「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属が2013年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として幅広い産業分野のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋製造所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ・賞与夏・冬年2回（202４年度４．３６カ月　202３年度４．２５カ月）※業績連動 ・毎年4月に定期昇給（従業員平均5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE(アプリ）※リーダー候補～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／働き方◎
      • NEW
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： 名古屋システム室に所属し、名古屋製造所およびグループ全体の様々な業務を支える各種アプリケーションの開発保守に幅広く携わっていただきます。 ・デジタル技術を活用した、利用部門およびグループ全体で抱える課題の解決、現状分析・構想策定をはじめとするシステム化企画及び導入計画立案 アプリケーション導入・改善プロジェクトのリード・支援およびその実行 ・既存アプリケーションの改善・保守運用 ・部または室運営の補佐 ・チームのマネジメントまたはその補佐 ・インフラチームなどの他チームや他拠点システム室との協業　他 ◆ポジションの魅力： 情報システム部門は、事業活動の業務をシステム側面で支える重要な部門であり、ＤＸ推進などでますます注目・期待されています。 ただシステムを構築するのでなく、社内のシステム利用部門の課題解決や業務効率化などに関する要望に対してシステムコンサルタントとして真の課題や取り組むべき方向性などを読み取り具現化提案することが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。 また、提供したシステムの利用者やものづくりの現場と直接かつ継続的に接する立場であるので、共に創り上げたシステムの成果・喜び・感謝等をお互いに社内で共有できる点はシステムベンダーでは味わえない大きなやりがいでもあります。 ◆組織構成： 50代前半：2名、40前半：1名　20代：1名 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋製造所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～570,000円 ＜月給＞ 340,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 処遇によっては企画業務型裁量労働制の対象となります。 所定労働時間7.75時間、休憩時間60分　※残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【六本木】自社サービスのインフラエンジニア◇東証プライム上場／世界的オンラインゲーム企業◇働き方◎
      • NEW
      □■時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／残業時間も比較的少なく働き方も安定■□ ■業務内容： ～自社サービスの安定運用×業務の効率化と標準化の実践～ 当社ゲームのサービス環境、共通基盤、社内システムにおける設計・構築・運用・保守まで全ての工程をご担当いただきます。常に安定したサービスの提供と快適なエンタメ空間の提供を目標に、新たなテクノロジーやメソッドを取り入れ、サービス基盤の安定運用と改善・進化をさせて行くことが我々の使命です。 チーム内や関連部署とのコミュニケーション頻度も高く、お互いにフォローしながら業務を進めることができます。そのため、残業時間も比較的少なく、働き方も安定しています。 ■具体的には： ・システム開発、環境構築における要件定義から設計、構築 ・サービスの運用、保守、監視 ・運用ツール類の開発、保守 ・開発、サービス運用部署および協力会社の技術的サポート ・関係各所との調整、対外折衝 ・プロジェクトマネージメント ・業務運営上の各種管理業務 ・その他サービス運営に関わる業務全般 ■環境： ・サーバ環境：クラウド環境（AWS等） ・サーバOS：Microsoft Windows、Linux等 ・ウェブサーバ：Microsoft IIS、nginx等 ・RDBMS：Microsoft SQL Server、MySQL、AWS RDS/Aurora等 ・KVS：AWS ElastiCache等 ・監視ツール：ZABBIX、Grafana、AWS CloudWatch等 ・その他：Ansible、Terraform等 ■ミッション： ・自社サービスの安定運用 ・業務の効率化と標準化の実践 ■歓迎条件：※必須要件は応募条件に記載しております。 ・AWSの使用経験（EC2,RDS,ElastiCache,S3,ElasticSearch,EKS,Athena） ・プログラミングスキル（Python、PowerShell、Bash等） ・Infrastructure as Codeに基づいたインフラ環境の構築経験（terraform, ansible等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,000円～628,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定：年1回 毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】連結会計担当 ◆プライム上場・世界有数のオンラインゲーム企業／フレックス制
      【時価総額時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／子育て中社員も多数活躍】 当社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。 連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。 また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。 ■具体的な業務： 今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務を行っていただきます。 （連結決算業務） ・担当会社の連結パッケージレビュー ・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション ・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成 ・Group Accounting Manualの改訂 ・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映 ・その他グループ連結決算関連事項等 （連結決算業務以外） ・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成 ・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック ■本ポジションの魅力： ・東証プライム上場のグローバル企業で連結決算（IFRS含む）のスキルアップができます。 ・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。 ・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。 ■求める人物像： ・チームで働くことが好きな方、部下の指導・育成が好きな方 ・任された仕事を最後までやりきることができる方 ・変化対応を前向きに捉えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 578,000円～911,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回 毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,850名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【秋田市】石英ルツボ製造装置の保守・メンテナンス◆プライム上場メーカー/基本土日祝休・月残業20h
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／月平均残業20h程度～ ■業務内容 当社の設備管理担当として、高純度石英ルツボを製造するための装置の保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・工場生産活動の基礎となる設備保全業務 └プロセスごとにチーム分けがされているため、まずは一つの製造プロセスをメインでご担当いただくイメージでございます。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・老朽化している設備の更新に向けた新規設備導入など秋田工場全体の設備に係る業務をお任せいたします。 ※電気主任技術者の取得フォローがございます。 ※設備導入については、自社で内製することもあれば外部の専門的なメーカーへ委託をし、仕様の取りまとめや委託先への指示出しや管理もお任せいたします。 ＜業務内容補足＞ 秋田工場の設備管理課は生産設備をご担当いただきつつもユーティリティ設備の保守を行っているチームもおり、双方の業務を適宜連携しなが ら秋田工場の設備管理を担っています。 ■キャリアについて 入社後まずは担当するプロセスについての業務を覚えていただき、徐々に業務の範囲を広げていただきます。生産設備だけでなく、工場のユーティリティについても幅広くご管掌いただき、新規設備導入などの上流業務もお任せいたします。マネジメントをはじめとした中核人材となっていただくこと期待しています。 ■組織について 秋田工場は"石英ルツボ"と呼ばれる、原料であるシリコン多結晶を溶解する際に使用する容器を作っている工場で、200名程が在籍しています。 配属となる設備管理課は20名程の社員が在籍しており、対象範囲は秋田工場です。 ■当社の魅力 ◇良好な就業環境：同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】石英るつぼの材料・プロセス開発◆理系出身の方へ／世界シェア2位化学メーカー／月残業15H程
      【第二新卒歓迎／独身寮制度あり／半導体製造を支える高純度石英ルツボ】～プライム市場上場・世界シェア2位のシリコンウエハーメーカー／月平均残業20h程・寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容： 同社の高純度石英ルツボの材料/プロセス開発の担当者として、下記業務に携わっていただきます。ルツボとは、半導体デバイスの出発点となるシリコン単結晶を製造する際に使用される石英ガラス容器です。 （1）石英製品（ルツボ）のプロセス開発業務 （2）石英ルツボの製造プロセス開発 （3）石英ルツボ製造工程の改善　等　など ※ご経験や適性・希望を考慮して工程・フェーズを打診させていただきます。経験が浅い方も、OJTフォローの上、徐々に成長をいただきます。 製品はＳＵＭＣＯ本体のみならず、外販も行っているため、顧客の要望に応じて各ニーズに役立つ製造プロセスを開発いただきます。 ■ミッション： 本ポジションの開発の要素としては、1000℃を超える高温にさらされる中でどのように形状を保つかという機能性や、いかに不純物を含まないような精密な品質を保つかという点で、プロセス開発をいただきます。 秋田工場は工場内全体で200名程の規模のため、少数精鋭の組織です。そのため、品質向上のための検査装置の開発や検査の方法の検討等もお任せいたします。 ※実際の検査は製造課が対応しています。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教育させていただきます。同社における高純度るつぼの製造の流れを覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的にはマネジメントをはじめとした社内の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力: 【良好な就業環境】 半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、良好な就業環境での業務が可能です(平均残業20h程度/月)。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があり、月に1万円程度で住むこともできるなど、長期就業できる環境も整えております。 【安定性/海外売上高比率約8割】 現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウェーハ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定 により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【主席】グループIT戦略企画・管理◆ヘルスケア領域で世界シェア上位／ホワイト500／東証プライム上場
      • NEW
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進 具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。 海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります） コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■現在進行中のPJの一部： ・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト ・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働き方： リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度） ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：16.7日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県東温市南方2131番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／横河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 952万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】全社AI活用の推進/立上げ　◆ヘルスケア領域で世界シェア上位／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： 全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードいただきます。 戦略や現場推進だけではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められるポジションです。 ◎AI戦略設計　※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす ・全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品） ・ユースケースポートフォリオ設計 ・優先順位・ロードマップ策定 ◎AIガバナンス構築　※他組織と協働。禁止ではなく"使えるルール"を設計する ・AI利用ポリシーの具体化 ・Data分類 × AI利用ルールの設計 ・AIツール管理 ・リスク評価フレームワーク構築 ◎CoE運営モデル構築 ・Hub & Spoke体制設計 ・AI Champion制度設計 ・会議体・意思決定プロセス構築 ◎ユースケース創出・実装 ・各部門と連携したAIテーマ創出 ・PoC → 本番化の推進 ・ROI評価・改善 ◎プラットフォーム活用設計 ・Copilot / LLMの活用設計 、Dataプラットフォーム、サーバー戦略 ・業務プロセスへの組み込み ・IT部門との連携 ◎人材・組織浸透 ・AIトレーニング設計 ・人材育成Plan ・利用ガイドラインの展開 ・ナレッジ共有 ■働き方： ・在宅勤務可（週3日は出社）　※入社後3か月程度はオンボーディングのため原則出社（都度応相談） ・想定残業40時間/月程度 ・有給取得平均日数：18.1日/年 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～680,000円 ＜月給＞ 510,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【大崎】人事部労務・厚生◆東証プライム上場／エンタメ企業◆フレックス／年間休日130日／土日祝休み
      • NEW
      ～フレックス／セガサミーグループの持株会社／総合エンタテインメント企業～ ■仕事内容： 労務・厚生課は、セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生サービス」をシェアードサービスとして提供している組織です。退職手続き（退職金管理含む）・休職対応、労災、官公庁対応に加えて、社宅制度や各種福利厚生制度の運営など、幅広い領域を担っています。 現在は6名体制で業務を運営していますが、業務の属人化やプロセス効率化の余地があることから、AIやデジタルツールも積極的に活用しながら、既存業務を抜本的に再構築していくフェーズにあります。今後は、標準化・自動化・可視化を推進し、より高い生産性と安定したサービス提供を実現できる組織体制への変革を目指しています。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かした労務・福利厚生関連業務を担当いただくとともに、AIを含むテクノロジー活用を前提とした業務プロセスの改善・再設計にも積極的に関わっていただきます。「少人数でも持続可能で、属人化せず、デジタルと人が共存する新しい労務・厚生オペレーション」を共に創り上げていくことに興味のある方を歓迎します。 ●AI等を活用した業務プロセスの再構築 ●今までの経験を踏まえた「労務領域」または「福利厚生領域」の業務担当 （ルーティン業務を担当しつつ、業務プロセスの再構築にもチャレンジしていただく予定です） ※将来的に課の組織マネジメントをお任せすることも考えています。 ■部門について： ◎多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。 ◎労務の専門性を活かしつつ、最新のテックを活用できる環境です。 ◎グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。 ◎企業内大学（SSCollege）があり、自身の成長にも役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／在宅可】IR・SR担当◆東証プライム上場／エンタメ企業◆フレックス／年間休日130日
      • NEW
      ～フレックス／セガサミーグループの持株会社／総合エンタテインメント企業～ ■仕事内容： 幅広いエンタテインメント領域に事業を展開するセガサミーグループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務です。 主に以下をお任せいたします。 ・IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成 ・投資家、アナリスト取材の対応（四半期毎の決算発表後、年間約380件／部） ・株主を中心とした資本市場の意見の吸い上げ（上記の取材を通じた改善点等の抽出、経営層へのフィードバック等） ・各種IRマテリアルの作成（決算関連資料、事業説明会資料、適時開示資料等） ・各発信内容に対する想定問答等の付随資料の作成 さらに、下記業務にも携わることができます。 ・各種IRツール制作への関与（統合レポート、ウェブコンテンツ、IR・SR社内報等） ・ESG、サステナビリティ関連のステークホルダーとのコミュニケーション（開示業務、ESGミーティング対応等） ■部門について： ・幅広い領域でエンタテインメント関連の事業を展開するセガサミーグループのIR・SR担当として、経営に近い立ち位置で直接投資家・株主等とコミュニケーションを行い、会社の経営に影響を与える事が可能な業務です。 ・当社のIR/SR活動は、IR関連の外部評価等で上位に名を連ねる事もあるなど業務のクオリティに関しては一定の評価をされており、その中でキャリアアップを目指せます。 ・また、本ポジションは将来の管理職候補としてお迎えしたく、課長⇒部長といったポジションを目指していただきます。 ・また部内は良い意味で賑やか、かつ建設的な意見交換ができる雰囲気で、コミュニケーションが活発にある環境です。 ■募集背景： エンタテインメント業界に対する国内外の投資家やアナリストからの注目度は高まりつつあります。その様な資本市場の需要に応え、また、積極的に資本市場の考え方を経営に反映させるべく、当社においても従来よりもIR・SR活動の強化を進めている事から、メンバーを増員いたします。 IR・SR業務の知識を有した即戦力人財の採用を行うことで、幅広いIR・SRの業務領域全般をカバーできる次世代の「セガサミーのIR」を担う担当を育成し、ゆくゆくは将来のIR・SR部門の責任者を目指していただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡市】EC運営・企画◆施策～立案～実行まで幅広く活躍可能◎／国内最大級の地銀グループ／土日祝休み
      ～国内最大級の地銀グループで地域産品を全国へ／土日祝休み／リモート相談可～ ■業務概要 当社は、FFGグループ発の銀行公式アプリ「Wallet+」の開発・運用、地域企業のDX推進、デジタルマーケティング支援を行う会社です。今回、地域産品に特化した自社ECショップ「エンニチ」の運用担当者として、地域産品を全国の消費者へお届けし、地域企業さまの販路拡大に向けて推進いただける方を求めています。 具体的には、EC売上UP施策（サイトの改善提案、アクセス対策、リピー ター対策など）の立案から実行まで幅広く活躍いただける方を募集しております。 ※本ポジションは採用後にiBankマーケティング株式会社への出向いただきます。 ■業務詳細 ◇自社ECショップ「エンニチ」の運営における販促施策の企画・実施 ◇見込み顧客・既存顧客への集客施策（SEO対策・SNS集客・メルマガ施策など）の立案 ◇CVR改善施策の立案 ◇Googleアナリティクスなどの分析ツールの分析結果をもとにした施策の改善企画 ◇顧客ロイヤルティを上げるためのファンづくり・リピーター対策 ◇目標達成までのスケジュール・具体的な戦略立て ■ポジションの魅力 ◇地域企業さまの、テストマーケティング、ブランディング、販促支援まで一気通貫でサポートしています。 ◇社内にエンジニア、デザイナーが在籍しており、プロダクトチームと連携しながらより良いサイトづくりを牽引いただきます。 ◇事業責任者との距離が近くスピード感をもってプロジェクトを推進いただけます。 ■エンニチ まだあまり世の中では知られていない、だけどお取り寄せや贈りものにしたくなるような魅力的な地域産品を取り扱っているECモール。地域独自の良いモノ・コトを発掘し、全国の消費者へお届け、地域企業さまの販路拡大に向けた地域共創型のプラットフォームを目指しています。 ■出向先 ◇事業内容：銀行代理業、電子決済等代行業、情報サービス業、広告業ほか ◇勤務地：iBankマーケティング株式会社（福岡市中央区西中洲6番27号） ■当社について ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】データレイクエンジニア◆データ分析基盤の設計・開発推進◆国内最大級地銀G◆年収600万円～
      【クラウド化から約８年組織的なデータ活用拡大の為データレイク強化しています／各ポロジェクトを下支え、新しいことに日々挑戦している環境です／純資産規模全国NO.1国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、金融業界のDX化を目指しています】 ■本ポジションについて： 総資産規模国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、金融業界のDX化を目指しています。個人のお客様約660万人、法人のお客様約28万社の自社ビッグデータを活用してデータ分析～企画まで上流をお任せします。九州でも最大級のデータ数を扱うことが出来ます。 ■募集背景： FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。 そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。 ■業務内容： 当行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データレイクエンジニアを募集いたします。データ分析やモデリングを行うためのデータ分析基盤（データレイク）の設計・構築・運用をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存データレイク基盤の設計、開発、運用 ・データを価値に変換する分析基盤(SOI)構築 ・ETLツールを用いたDLake/DWH/DMの構築 ・BIツールの設計、運用 ・データガバナンスの整備、運用 ・上記活用のためのヘルパモジュール開発 ・上記構築のためのインフラ設計、運用 ■業務の魅力： ・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。 ・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。 ・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全126件
    • クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    • 【宮崎県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業
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      ■こんな方におすすめ ・プライベートとキャリアをどちらも充実させたい ・これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい ・成長企業で共に成長しながら働きたい ■業務概要 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■業務内容詳細 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。 ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ ■当ポジションの特徴・魅力 【残業少な目でプライベートも充実】 月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。 【多種多様な車種でスキルアップ】 様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能 【キャリアアップのチャンスがある】 現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。 ■年収例 【グローバル型（全国転勤有）】 ・チーフ最高年収：5,110,000円～7,378,000円 ・一般職最高年収：3,822,000円～4,802,000円 【中域型（エリア内転勤有）】 ・チーフ最高年収：4,844,000円～7,126,000円 ・一般職最高年収：3,570,000円～4,536,000円 【地域型（自宅から30km圏内に配属）】 ・チーフ最高年収：4,676,000円～6,958,000円 ・一般職最高年収：3,402,000円～4,368,000円 ■同社の魅力 【圧倒的な成長スピード】 当社は2022年に売上高4,100億円を突破。 ここ10年で売上高は約20倍。そして現在も成長を続けています。 顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し「みんなに愛されるクルマ屋さん」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内の店舗 住所：宮崎県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～454,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（営業成績と業務能力を加味して評価） ■賞与年2回 ■モデル年収 工場長：～1020万円 チーフ：～737万円 一般職：～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】【大手アパレル新ブランド】CODE A★常設店ドレッサー募集！VMDやSNSにも挑戦
      • NEW
      【大手アパレルメーカーのワールドグループの新ブランド「CODE A」／安定した基盤と豊富なリソースを活用しセンシャルでモダンなアイテムを提案／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ＜販売＞ ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜VMD＞ ・本部と連動した週次のVMD戦略立案と実行 ・後輩指導 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・店舗イベントPOP作成や、店内DP立案 ・POP UP出店時のレイアウト（地方出張含む） ・新店出店時の店舗内装立案 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2～3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CODE A (新宿ルミネ2)※2025年9月～ 住所：東京都新宿区新宿3-38‐2 新宿ルミネ2 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～240,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：12,400円～30,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,900円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：勤務地手当 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】新ブランド「CODE A」ドレッサー（販売スタッフ）※大手アパレルメーカーのワールドG
      • NEW
      【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／25年9月にOPENした初の常設店にて販売経験をもとに活躍／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・売り場作り、ディスプレイ （副店長の場合） ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等） ・店長不在時の店舗責任者 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2～3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CODE A (新宿ルミネ2)※2025年9月～ 住所：東京都新宿区新宿3-38‐2 新宿ルミネ2 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～203,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：12,400円～16,700円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,900円～254,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ決定 ■その他固定手当：勤務地手当 ■固定残業手当／8時間0分～9時間0分の固定残業手当として、月額12,400円～16,700円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる） ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【リモート可】ドラドラしゃーぷ＃編集部のコミック編集者 ～東証プライム上場/実働時間7時間～
      • NEW
      ■□年収558万円～/ドラドラしゃーぷ＃編集部のコミック編集者/実働時間7時間/リモート勤務可■□ ■募集背景： WEB漫画媒体「ドラドラしゃーぷ＃」編集部にて、さらに連載作品本数を増やし多角的なヒット作を生み出せる組織として拡充していくべく、漫画編集経験のある人材を求めています。 ■ドラドラしゃーぷ＃媒体概要： ニコニコ漫画及びカドコミで展開しているWEB漫画媒体となります。『宇崎ちゃんは遊びたい！』、『異種族レビュアーズ』など、SNS・同人出身の著者による話題性の高い少年・青年向け作品を多数連載しています。今後は既存のラブコメ系作品に加え、WEBと親和性が高い方向性のストーリー作品やファンタジー作品等バラエティを増やしていきたいと考えています。 ■業務内容： ・コミック連載企画立ち上げ、担当業務 ・新規著者のスカウト ・担当作品の単行本編集 ・宣伝・販促施策を含めた担当作品のプロデュース ・メディアミックス展開の企画立案、調整折衝 ・新規事業へのチャレンジ ■本ポジションの魅力・部署の雰囲気： メディア化作品やメディア化予定作品のコミック編集制作に携わることができます。また単にコミックス編集制作担当だけでなく、YoutubeやTwitterを活用した作品の宣伝・販促施策の企画立案等に携わり、自身のアイディアを活かして高い自由度で作品をプロデュースすることができます。既存の枠組みにとらわれず、先進的なコミックを作り、育て、拡げていきたい方、是非ご応募ください！ ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 北の丸スクエア 住所：東京都千代田区九段北1丁目13－12 北の丸スクエア 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 558万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～366,000円 固定残業手当/月：66,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】出版事業のDXを担う基幹システム企画・開発担当 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可
      ■□出版事業のDXを担う基幹システム企画・開発担当者募集！/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■業務概要： 出版デジタル革新の実現に向け、ICTを武器にした最適なソリューションを開発し、実効性があり具体的なプログラムを提供することで、事業拡大に貢献することをミッションとし、営業・製造・物流といった領域を横断する出版デジタル革新（BEC）関連の様々なプロジェクトにおいて、システム設計・構築のサポートを中心にプロジェクトの推進に関わる各種業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの進行／進捗管理、会議等の調整／準備 ・業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化（資料化） ・プロジェクト目標の実現に必要なシステム全体の設計／再構築の提案 ・プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整 ※ など、経験に応じ業務をご担当いただきます ■求める人物像： ・エンターテイメント業界に強い関心があり、ITを活用した業務改善に興味がある方 ・強いコミットメント力、プロフェショナル意識をお持ちの方 ・未経験領域への適応性が高く、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方 ・DX（デジタル・トランスフォーメーション）の観点からもシステム構築を行える方 ・周囲とのコミュニケーション能力、調整能力が高い方 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。10n１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 654万円～1,143万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～672,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～758,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職になりましたら固定残業代はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    【 第3オフィス（本社所在地）】東京都武蔵野市西久保1-25-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • マネジャー候補／賞与年3回／年収1000万円目指せる
      • NEW
      まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントへとステップアップしていきます。 これまでの接客・販売・マネジメント経験を活かし、マネジャー・営業部長・専門職など、さらに上のステージを目指したい方にも最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ■接客・ホール業務 ■調理・キッチン業務 ■スタッフのサポート・育成 ■店舗運営サポート（段階的に習得） 【すかいらーくグループならではの魅力】 ◎業界トップクラスの規模と成長性 全国に3000店舗以上を展開するプライム市場上場グループ。今後も新規出店を計画しており、ポストやキャリアアップのチャンスが広がっています。 ◎長く働きやすい環境 外食業界の中でも定着率が高く、安心してキャリアを築けます。 ◎しっかり稼げるキャリアパス マネジャーの年収は最大1000万円超も目指せる制度へと改革を進めています。マネジャーだけでなく、営業部長や本部職へのキャリアも目指せます。 ◎キャリアの選択肢が広がる新制度 2025年より、店舗運営の専門性を高めながら高収入を実現できる「エキスパートマネジャー制度」がスタート。 マネジャー＝通過点ではなく、その先も自分らしいキャリアを描けます。 ◎休みもしっかり確保 ・年間休日117日（月9～10日休み） ・有給休暇は初年度10日付与（最大40日まで繰り越し可） ◎長期休暇も取得可能 年2回、5連休以上の取得制度あり。 旅行や帰省など、プライベートも大切にできます。 【研修・育成体制】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる研修をご用意しています。 ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践トレーニング ・定期的なフィードバック・面談あり ◎一人ひとりの成長に合わせて、着実にステップアップできます。
      【転勤なしの働き方も選べます！】 全国47都道府県のすかいらーくグループブランド（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など）の店舗 ★2025年から3年間で300店出店を目指しています！ ■ナショナル社員 首都圏、関西エリア、その他主要都市を中心に配属を決定 ■エリア社員（転勤なし） 配属可能な以下の指定の都道府県から選択可能 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県、愛知県、大阪府・京都府 ※入社時の配属店舗については、現住所を考慮して確定いたします。 ※ナショナル社員は、転居を伴う異動の可能性あり。エリア社員は、転居を伴う転勤はありません。 ※入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。 受動喫煙対策：全店敷地内禁煙 下記住所はあくまで一例です。 詳細は弊社サイトをご覧ください。
      月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※残業代別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
    • 【三鷹】社内SE◇オフィス業務改善のためのシステム開発・実装/プライム上場/福利厚生◎
      • NEW
      【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 システム開発・プログラミングスキルを活かし、オフィス業務の改善と、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。既存の知識とスキルを活かし、更なるキャリアアップが望めます。 ■業務内容 ・オフィス業務の改善を目的とした、部門横断型のタスクフォース活動への参画 ・タスクフォースで抽出された課題をシステム化し、効果的に解決するためのシステム開発・導入 ・プログラミングスキルを活かし、システム開発に関する専門的な知見を提供 ・タスクフォースメンバーと連携し、要件の収集および実装内容の調整 ※将来的には、プロジェクトの戦略立案やマネジメント業務も担っていただく予定です ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 三鷹第3オフィス 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円～500,000円 固定残業手当/月：77,500円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6,415名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】ソフトウェアエンジニア（装置の新規開発）※技術開発～製品化まで◆SCREENグループ
      【東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）／入社にあたって引っ越し費用負担あり】 ■職務内容： 半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連のソフトウェア業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・駆動機構やカメラを含む各種光学機器、内製基板、汎用基板などを統合するシステムアーキテクチャの設計 ・制御プログラム設計、動作シーケンス設計　…など ※装置はGUI/情報系、装置制御系、画像処理系、データ処理系など多岐にわたるソフトユニット群から構成 ■求人魅力： 〇業界トップクラスのシェアと技術力： ・同社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。 ・安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。 〇技術者としてのやりがい： ・自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。 ・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとして活躍していただきます。 ■採用背景： ・急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。 ・同社では、主力製品であるウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、ソフト設計チームを牽引できる経験豊富な人材を求めています。 ■同社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 洛西事業所 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～440,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価＜リーダー＞◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大
      ～組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容： 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）内部監査 当社グループの内部監査業務に従事いただきます。 具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 （2）内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。 【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■ポジション： 内部監査部門における内部監査・内部統制評価スタッフ（総合職） ※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。 中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都：本社事業所 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全82件
    • 【日本橋】コンプライアンスオフィサー　◆中途入社多数活躍◆SBIグループ◆フレックス制度有
      • NEW
      〈所定労働7時間20分／業界経験者歓迎／服装自由／テクノロジーの活用による顧客利便性の高いサービスの提供〉 口座開設数の増加など業績拡大に伴い、コンプライアンス統括部を強化すべく募集をいたします。 部店支援・管理担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・銀行の各部署からの各種照会対応（含むビジネスサポート）やコンプライアンス違反事案対応 ・子会社のコンプライアンスに係るモニタリング、相談対応 ※当行グループのビジネスに係る基本的な法令規則の知識や担当業務に係る専門的な法令規則の知識を習得することができます。 ■配属先・就業環境について： ・銀行グループのコンプライアンスリスク管理に係る統括部署 ・出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。 ・フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります） ・服装自由・副業可 ■今後のキャリア： 同社は機械的なジョブローテーションではなく、各分野でのプロフェッショナルを育成することを目指した人事制度を採用しています。中途採用の割合も高く、自らを成長させたい方にはとても良い環境が整っています。 ■当社について： SBI新生銀行（旧商号:新生銀行）は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。 新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客さまにとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし/東京】金融事務(営業/融資/預金)◇土日祝休◇福利厚生充実◎年収500万～◇中途多数活躍
      • NEW
      〈銀行経験者歓迎／中途入社多数活躍中／第4のメガバンク構想を掲げる銀行／ドレスコード無／スピード感溢れる環境／豊富なキャリアパス】 ご経験に応じて、下記いずれかの部署でご活躍いただきます。 ■業務内容： １．法人営業部室店にて営業事務業務をご担当いただきます。 ・大企業・中堅企業を担当する法人営業RM（リレーションシップマネージャー）のサポート業務が中心。 ・法人顧客からの問い合わせ対応（架電、メール等） ・申請書及び、付随する資料の作成補助・提案書作成や契約書などの各種資料の作成補助 ・銀行全般事務（預金・為替・貸出）等 ・計数管理 ・経費管理、庶務業務 ２．法人事務部にて法人融資または法人預金事務に関わる業務をご担当いただきます。 ・法人への融資取引、シンジケートローン等の実行、期中管理、回収の事務全般。勘定系システムへの取引入力、資金実行、契約書類の保管、担保物管理、取引先への各種通知書類送付。 ・法人預金口座および預金後方事務全般。　口座開設、内国為替資金振り替え（出金、振込）、現金・出納事務、定期預金設定、解約、各種届出事項変更事務 ・法人向け各種オンラインサービスの登録 ・法人向けコールセンターおよび法人事務に関する行内照会窓口 ■研修体制： ・入社後は業務習得計画に基づき、OJT指導および部員による座学にて業務知識を習得していただきます。 ・研修のコンテンツ（資料と動画）もご用意しています。 ■ポジション魅力： ・営業、審査、財務・会計部署、システム部署等、行内関係者との関わりが強く、常時コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。このため、行内でのネットワークが幅広いものになります。同時に、調整能力を高めることができます。 ・グループ会社との協働もあり、人的ネットワークの構築も可能です。 ・システム更改や業務効率化等のプロジェクトへの参画を行う場合もあります。プロジェクトを通して、チーム運営や案件対応の経験を高めることが可能です。 ■キャリアパス： ・適正を見極めながら、将来的にはチームマネジメント業務に携わることも可能です。 ・一定の経験を積んでいただいたあと、法人営業部室店から法人事務部へ、あるいは法人事務部から法人営業部室店への異動の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 YUITO／日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（/原則屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,601名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東広島】次世代向け樹脂部品の研究開発◎プライム上場／電車通勤可／はたらき方◎
      ～年休121日◎オフの時間も充実／マツダなど、大手完成車メーカーと取引多数／自動車好き大歓迎／EV化など新たな時代のニーズにこたえる研究開発／海外のモーターショーへ参加可能性アリ！～ 東証プライム上場のプラスチック総合メーカー。大手完成車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、循環サイクル実現、脱炭素社会・EV対応・新たな付加価値向上に向けた次世代の開発業務をお任せします。 ■業務内容： 自動車（外装部品・ボディ部品）の樹脂化部品開発 ・市場動向/客先ニーズ調査、分析 ・開発テーマの企画 ・構想、構造検討 ・トライアル検証、評価/分析 ・商品化に向けたロバスト性検証 ・開発要件確立 ・展示会 説明員対応 ■入社後の流れ： ・入社後の育成イメージについては、まず現場社員と共に弊社の研究サイクルや手法、樹脂の知識を習得いただきます。その後、比較的容易なテーマをお任せしながら、タイミングを見て重点テーマをお任せします。 ＜具体的な入社後のキャリアパス＞ 初期段階：組織のビジョンとミッションに深く携わりながら、グループメンバーとの密な連携を通じて基本的な業務を確実にこなし、専門性を高め新しいスキルを獲得いただきます。 ・リーダーシップ／戦力的貢献：実践を積む中でリーダーシップの機会をつくり、組織目標に向けた役割とビジョンを共有して新たなイニシアティブを提案していただきます。 ・持続的発展：自己成長と組織の発展を常に意識し、新たな挑戦に取り組みながら、業界や市場の変化に柔軟に対応をお願いいたします。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■同社の特徴： プラスチック総合メーカとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。また、エンジンルーム部品の樹脂製オイルストレーナーは世界トップシェアを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.0ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】内装部品（主にインパネ部品）の設計開発◆プライム上場／転勤無／年休121日／キャリアパス有
      ～マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引多数／樹脂製オイルストレーナーでは世界トップクラスシェア／年休121日◎駅から本社まで社員専用バス有～ ■業務内容： 内装部品（主にインパネ部品）の設計開発業務やその他設計業務をサポート業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・各種機構・構造の調査・研究 ・目標原価、目標品質、目標日程の明確化と開発計画の作成 ・設計検証の計画作成と実施 ・量産及び技術的問題に関する関連部門への援助 ・技術ドキュメントの管理及び設計技術標準化の推進 ・部品図面、CADデータの作成 ・目標品質・コストの造り込み ・設計変更に関わる費用の予算設定と予実管理 ■入社後のキャリアパス： 社内研修／社外研修などの教育プランによってキャリアアップを推進します。 （1）入社時、開発計画（プロセス）に準じて設計開発に必要な業務を理解しており自身の能力で実行。 （2）入社2年～3年後には、設計担当として必要な設計品質作り込みの為、手段とそれを自ら実行できる能力を備え、最大限にリーダーをサポートできます。 （3）入社5年後を目途に、リーダーとして、設計開発業務を遂行し客先及び関係部門との調整の窓口となり即断即決し、自身の考える方向へ推進できます。 ■当社について： 当社は、プラスチック総合メーカとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。 また、エンジンルーム部品の樹脂製オイルストレーナーは世界トップクラスのシェアを持っています。 ■当社の魅力： ◎多様な働き方の推進 ライフワークバランスを整えて、社員が活き活きと働ける環境づくりをしています。毎年新卒採用を行いながら、平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◎休暇制度の充実（社員の声を収集し、「ファミリーサポート休暇」「ヘルスサポート休暇」を導入） ◎テレワークの実施 ◎ジョブリターン制度（退職した社員の活躍の機会を創出、様々な知見を取り入れ、会社の発展に繋げる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.0ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22階（本社）
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スナック菓子製造／改善提案歓迎／年休123日／賞与5.6ヵ月
      ★あの人気スナックが、自分の手で作れる―― そんなワクワクを実現できる職場です！ 「ポテトチップス」「じゃがりこ」「かっぱえびせん」など、 スーパーやコンビニでおなじみの人気商品を生み出す、 スナック菓子の製造ライン業務をお任せします。 大手食品メーカー・カルビーの工場で、 “おいしさをカタチにする”重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・フライヤーや包装機などの機械操作 ・生産進捗・品質・衛生のチェック ・メンバー間での声かけや連携 ・業務改善のアイデア出し（積極採用中！） まずは座学やマニュアルで基礎を学び、 その後、実際のラインで先輩がマンツーマンでレクチャー。 食品業界が初めての方も、安心してスタートできます！ 「この商品、うちで作ってるんだよ」と誇れるものづくり。 多くのご家庭に届くやりがいを、日々感じられる環境です。 ◆職場環境 ◎1食150円の社員食堂あり └カレーや定食などメニューが豊富！ ◎月の残業は10時間程度／年間休日123日 ◎有給取得も推進中！働き方改革を実施しています 社員同士の距離も近く、 新商品を食べながら「これ美味しいね！」 なんて雑談が飛び交う、和やかな現場です。 年齢やキャリアに関係なく、 チームで協力しながら“おいしい”を届けています。 ◆やりがい・成長ポイント カルビーでは、DXやIoTなどの技術を活用し、 生産効率や品質向上に日々取り組んでいます。 設備自動化や進捗のデータ可視化などが進み、 現場の意見も反映されやすい環境です。 さらに、将来的には… ・班長・リーダーとして現場マネジメント ・工程責任者や、品質・設備に特化した専門職 など、多彩なキャリアが広がっています。 評価軸も明確で、「何を頑張ればいいか」が分かる職場。 安定基盤のもと、自分の力を伸ばしたい方に最適です。
      【希望を考慮／以下のいずれかの工場に配属】 ・清原工場（栃木県宇都宮市清原工業団地23-7） ・関西びわこ工場（滋賀県湖南市柑子袋558） ・せとうち広島工場（広島県広島市佐伯区五日市港1-2-3） ◆マイカー・バイク通勤OK ◆U・Iターン歓迎 【アクセス】 ・清原工場：宇都宮ライトライン「グリーンスタジアム」停留場下車 徒歩12分、 　またはJR各線「宇都宮」駅から車で25分 ・関西びわこ工場：JR草津線「甲西」駅 徒歩15分 ・せとうち広島工場：広島電鉄宮島線「広電五日市」駅 徒歩18分
      月給：221,500円～425,000円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京駅】病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日
      • NEW
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、メンバーの増員募集を行います。 ・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務 （他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます） 【業務内容一例】 ・支援対象の医療法人の検討 ・医療法人の支援スキームの検討 ・医療法人の収支計画策定 ・医療法人の経営サポート全般 （例：業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等） 　など →支援先への出張が発生します。現在は埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市/犬山市がメインとなるため、どちらも対応可能か、どちらかのみ希望か、選考内ですり合わせを行います。長期出張となる場合は借上げ社宅制度あり ■部署 医療部 (部長2名、課長1名)への配属となります。少人数部署のためチーム内のコミュニケーションが活発です。病院経営に密接に携わるので、これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、それにより医療現場が変化していく様を肌で実感して頂くことができる部署になります。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】人事（採用主任～課長候補）◆採用計画・広報戦略に携われる／プライム上場のヘルスケア企業
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は全国各地で、ホスピス「医心館」を運営しています。医心館が医療依存度が高い方を受け入れることで、患者様には穏やかな時間とケアを、病院は最適な人員・病床配置、医療従事者の負担軽減など、医療の最適化・地域間格差解消に貢献しているビジネスです。 ・医心館は毎年20施設以上を新規開設しており、それに伴い年間1000名以上の看護師・介護士の中途採用を行っています。事業拡大のスピード感を緩めないためにも、より採用体制を強化するための増員採用を行います。 ※採用部には20名ほどのメンバーが所属しており、メンバー同士で協力・分担しながら業務を進めています。全員が中途入社者です。 ※医療従事者の採用サイト：https://ishinkan.amvis.com/recruit/ ■業務内容 採用業務全般の実務、及びメンバーマネジメントに携わっていただきます。 基本的には施設で働く介護士・看護師などの採用をお任せする予定です。 ◎母集団形成 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎採用部管理 ・人員採用計画の作成 ・予算配分の決定 ・採用広報戦略策定、実施 ・広告運用からオウンドメディアの企画・運用 ・人材エージェントとの折衝 ※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。 ■働き方 残業は月30時間程度となります。上流工程から対応するため、自発的な考え・行動は求められますが、その分裁量も大きいのが特徴です。 入社後2週ほどは簡単な業務から始め、少しずつ担当業務を広げていただきます。 ■当社の魅力 ・同事業が成長するほど、個人の方の入居先増加はもちろんですが、何よりも医療現場の負担軽減・病床確保に繋がります。非常に直接的に医療業界に貢献することができ、かつ時代的にも非常に求められているサービスです。 ・年間25%以上の成長率を掲げて拡大中の会社です。会社・組織ともに進化を続けているフェーズを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円 その他固定手当/月：58,300円～160,000円 固定残業手当/月：65,500円～88,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,600円～475,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,967名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全43件
    • 【浜松・転勤無/第二新卒歓迎】人材コンサル・派遣営業＜未経験OK＞残業10H・働きやすさ◎・転勤無し
      【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■求人のポイント： ・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！ ・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！ ・残業平均10-15時間程度、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。 対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松フォーラム 住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～313,500円 ＜月給＞ 225,000円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の月給は最下限の金額です。選考を通じて経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】採用コンサル営業※新規事業立ち上げに携わる/残業10H/やりがい・働き方◎
      【日本就業を希望するインド学生と日本企業をつなぐ新規事業「Work in Japan」サービスに関するコンサルティング営業／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■求人のポイント： ・日本と異なり学生数は圧倒的に多いながらもまだ就職率は約４０％にとどまっているインドのポテンシャルは高く、新卒採用メディアが存在しない現状を考慮すれば、当社の先行者メリットは大きいです。大きな可能性を秘めた市場であり、社内で大きく成長が期待されている事業に携われます。 ・2025年に新設された部署ですので、フレキシブルです。ご自身の指向性を尊重し、将来的に幅広いキャリア構築が可能です。 ■業務内容： ・日本全体でエンジニアが不足している中で、弊社が取引する日本の大手製造業1,400社に対して、インド工科大学等の優秀な理工系学生の採用を提案するコンサルティング営業となります。理工系学生獲得に苦戦する顧客企業の採用課題をヒアリングを通じて抽出し、当社サービスが有する４０万人のインド人学生の中から、顧客の要望に合致するインド人理工系学生をマッチングさせることで、顧客を採用成功に導きます。 ・今後５年間で５万人のインド高度人材を日本は受け入れるという日印両政府の合意を企業に促す提案活動にもなるため、社会的意義が大きいミッションに貢献して頂けます。 ・入社後しばらくの間は、OJTとして先輩の営業活動を勉強してもらいながらサポートをしてもらいます。 ・営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■「Work in Japan」について 日本における労働需給シミュレーションによると、2040年には1,100万人の労働人口が不足するとされています。一方で、インドでは理工系学問を専攻する学生の数に対して就職先企業の数が少なく、希望する進路を選択できない学生が多い状況です。多くの優秀な人材を輩出しているインドは、世界中の企業から注目を集めていますが、就職活動のインフラが整備されていません。インドの学生と日本企業をつなぐことで、上記課題を解決できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の月給は最下限の金額です。選考を通じて経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】デザイナー　※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等ヒット商品多数
      【リモート可／平均勤続年数15年以上／残業15～20時間程度】 ■業務概要： 同社のチャネル戦略事業本部チャネルブランド戦略室ブランドプロデュース課において、デザイナー職を募集します。多岐に渡る製品（虫ケア用品、美容ゼリー、入浴剤、育毛剤等）を扱い、ECモールの商品ページ用バナーや製品パッケージ、カタログ、パンフレット、チラシなど紙媒体のデザイン、さらに広告・宣伝物のデザインも担当していただきます。裁量の大きい環境で、デザイン業務に留まらずマーケティング業務全般にも関わることができます。 ■職務詳細： ・ECモール商品ページ用バナーデザイン ・製品パッケージデザイン ・カタログ誌面、パンフレット、チラシなど紙媒体のデザイン ・広告、宣伝物のデザイン（web、紙媒体） ・商品、プロモーションなどの企画立案 ■組織体制： チャネル戦略事業本部チャネルブランド戦略室ブランドプロデュース課への配属となります。現在、ブランドプロデュース課には12名が所属しており、そのうちデザイナーは4名（全員30代）です。新規増員での募集ですので、既存メンバーと協力しながら新しい風を吹き込む役割を期待しています。 ■就業環境： 残業は月15～20時間程度。裁量の大きい環境で、在宅勤務も週2回まで利用可能です。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社製品の海外法人営業　※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等多くのヒット商品
      【リモート可／平均勤続年数15年以上】 ■業務概要： 同社の日用品・食品などFMCG製品を、海外市場へ展開する輸出営業ポジションです。担当国・担当アカウント（代理店・エリア卸・小売）と直接交渉し、売上・利益の最大化をリードいただきます。既存代理店との関係深耕だけでなく、新規開拓も積極的に行い、売場改善提案や棚割り交渉を通じてシェア拡大を推進。ビジネスレベルの英語力と、FMCG輸出営業での成功経験を活かし、グローバルに活躍したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・担当国／担当アカウント（代理店・小売）とのダイレクト折衝 ・海外代理店・エリア卸と連携した販売拡大・新規開拓 ・担当エリアの売上・損益管理、KPI設計とモニタリング ・関連部署と連携した商品導入・供給スケジュール調整 ・棚割り改善など売場提案の企画・資料作成・実行 ■組織体制： 配属はグローバル海外統括本部。営業関連メンバーは13名で、各エリア担当が裁量を持ちつつ、情報共有と連携を密に行う体制です。上長や経営層との距離も近く、担当エリア戦略に自らの提案を反映しやすい環境です。平均勤続年数も長く、落ち着いた社風の中で、海外営業としてのキャリアアップとマネジメント層へのステップアップを目指せます。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】人事企画◆グループ会社の人事制度の企画・推進◆東証プライム上場／年間休日128日
      ■業務内容： 【人事制度の企画・推進、人事関連イベントの運営など、幅広い人事関連業務を担当】 ◇人的資本経営の観点からの人事制度の企画・推進に関する業務 ◇人事関連イベントの運営事務局業務（労使協議会、従業員賞罰など） ◇役員報酬・従業員給与・賞与・諸手当・昇格･昇給に関する業務 ◇組織変更･人事異動、人員管理、人件費予算のとりまとめに関する業務 ◇株主総会、取締役会等の社内重要会議に関する業務など ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ◎人事系知識や経験がある方はもちろん活かせます ◎社内調整で、多様な方々とコミュニケーションを取り、意見を出してきた経験 ◎人事制度の企画・推進への高い興味・関心・学習意欲 ■当ポジションの魅力： ◎人事企画から、実行の推進まで「経営陣」に直接提案し、実現するやりがい ◎先輩に気軽に質問できる環境 ◎年間128日、リモートワークも相談可能、充実した福利厚生で働きやすい環境 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】監査業務◆職種未経験歓迎／会計知識を活かせる／残業約5h／フレックス有／プライム上場
      ■職務内容： 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション： グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成： 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 政策コンサルタント※ヘルスケア（健康/医療）分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 （2）健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等） 主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。 （3）健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理 健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。 ■職務詳細： （1）ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 （2）ナショナルデータベース（NDB）、 レセプト情報・特定健診等情報データベース、介護保険総合データベースのエビデンス評価や利活用にかかる分析業務 （3）全国医療機能情報提供制度及び薬局機能情報提供制度に係るプロジェクト管理支援業務、データヘルス・ポータルサイト導入支援業務 （4）健康・医療分野を中心とした新規事業の開発 健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～325,400円 ＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： <脱炭素> （1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング （2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング （3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング <気候変動> （1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など） （2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング （3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援 （4）G to Gスキームの活用支援 （5）現地政府等による案件組成支援　等 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～325,400円 ＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全6件
    • 【品川】グローバル人事担当◆東証プライム上場／エレクトロニクス総合商社◆年間休日125日
      • NEW
      ～プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス～ ■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、国内の人事制度等を把握いただいた上で、事業責任者とコミュニケートしながら、海外拠点に関する人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営もしくは人財育成方針の策定をドライブしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。グローバル人事に関して立ち上げのポジションとなるため、自走しながら業務を進めていただくことを想定しています。 ・グローバルな人財に関する制度の策定や育成方針の策定 ・国内、海外の人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・国内外含めたタレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用など ・国内、海外含めたグループ内外会社間の出向契約の締結手続き ■配属部署のミッション 当社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 そのなかで、グループ人事室のミッション、役割としては下記のとおりです。 1）レスターグループ従業員が一丸となって活動できる組織体制を作るため、人財の適材適所を実現する 2）更なる成長戦略を実現する為、「グローバル」視点での人事制度を構築する ■魅力 当社は、1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。 ■キャリアステップイメージ 【入社直後】 国内のレスター人事制度を理解いただき業務に携わった上で、グローバル人事に関する案件について対応していただきます。 【数年後に期待する事】 レスターグループ全体に関する人事業務について対応していただきます。 ■配属予定部署 人財本部　グループ人事室（室長１名、メンバー7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】液晶パネル品質サポート（マネージャー候補）◆年間休日125日◆フレックス◆プライム上場
      • NEW
      ～プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス～ ■募集背景： ・CSOT社のビジネス拡大に向けて人員を補充いたします。 ・マネージャー不在の中業務が重要な業務が続いており、マネージャー候補を至急募集いたします。 ■業務内容： ・液晶パネル品質サポート（マネージャー候補）をお任せします。 ■業務詳細： （1）液晶パネル／貼合製品の品質サポートをしているメンバーをマネージメントしていただきます。 └顧客・サプライヤー調整難航時の整理役、他部署との役割調整、メンバー管理　等 （2）一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。 （3）会社／上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。 ■組織について： ・エンジニアリング事業本部　品質技術部　技術1グループに配属予定です。 ＜ミッション＞ ・液晶パネル／貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。 ■事業の特徴： ・近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。 ・業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。 ・当社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 管理職候補【茨城／筑西市】制度運用から人事戦略へ。新会社人事部門立ち上げリーダー募集／東証プライム
      • NEW
      ◆管理職採用／在宅制度有／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆ ■求人ポイント： ・360年企業 × 変革期（2030年ビジョンに向けて事業拡大・組織変革を推進中） ・「人事部門をつくる」フェーズに参画（事業譲渡により誕生する新会社の人事機能をゼロベースで立ち上げ） ・現場に近い“事業所人事”としての裁量（将来的には人事戦略・組織づくりまで担えるポジション） ■仕事内容： ・1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて国内外の知的財産に関する業務をお任せします。化学系、食品フィルム、自動車樹脂の3部門の中の化学系をメインにご担当いただきます。 ■業務内容： 【ミッション】 事業譲渡により設立される新会社（約200名）および製造子会社（約400名）において、人事部門の立ち上げ・安定運用を担うことが最初のミッションです。 【業務詳細】 ・人事制度・労務運用の立ち上げ、安定稼働 ・勤怠・労務管理、現場対応 ・森六本体人事部・製造子会社人事との連携 ・職場環境整備、働き方改革の推進 ・将来的には人事制度統合・人事施策の企画推進 【補足】 ・採用・教育は本社人事がサポート ・給与社保はアウトソース予定 ・まずは「労務・制度運用」が中心です ■キャリアパス： ・組織マネジメント、人事戦略立案へのステップアップ ・将来的に総務などコーポレート領域へ広がる可能性もあり ■企業／求人の特色： ・商社＆メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています。 ・長い歴史を持つ企業で安定感は抜群。2025年3月にはくるみんマークを取得し働きやすい職場環境の整備も進めています ■出向先：森六ReNova株式会社への出向となります。 ・事業内容：樹脂成形部材（モビリティ部品）の製造・販売 住所：茨城県筑西市五所宮1150 ■当社魅力： ・1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国58拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑西事業所（五所宮） 住所：茨城県筑西市五所宮1150 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当は条件によって異なる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与実績：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/真岡】管理職候補のオープンポジション◆ホンダ社向け樹脂部品No.1サプライヤ／UIターン歓迎
      ～自動車業界での何かしらの知業務経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー～ ■募集背景： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の管理職候補のオープンポジションとして募集中です。 ＜配属可能性がある部署＞ ・営業/購買 ・技術職（製品開発／設計　など） ■本ポジションの魅力： ・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。 ・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や家族手当といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力 【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。 【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。 【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～580,000円 ＜月給＞ 374,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回、4.9か月支給(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコン

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市】全社横断のDX推進担当～東証プライム上場／コンタクトレンズメーカー最大手～
      • NEW
      【名古屋／コンタクトレンズメーカー最大手／デジタル技術を活用・グループ全体の経営基盤強化および業務改革をリードする推進者を募集します】 ■職務内容： ・戦略立案から現場への実装までをつなぎ、全社視点での価値創出を担っていただきます。 ・本ポジションは経営企画部門に所属し、デジタル戦略領域にて、構想力と実行力の両軸を発揮して、全社横断でDXを推進していただきます。 ■本ポジションのミッション： ・経営企画という全社を俯瞰する立場から、日々の業務改善から戦略レベルの施策まで幅広く関わっていただきます。 ・多様な部門と協働し、全社最適の視点から提案・実行するポジションです。 ・特にIT・システム領域の知見を活かせる機会が多く、過去のご経験を武器に大きな価値を発揮いただけます。 ・上場企業としての規模はありつつも常に変革が求められるため、自ら動けばその分だけ成果と成長が得られる環境です。 ■職務詳細： ・社内業務および既存システムの現状分析（As-Isの把握） ・改善・最適化に向けたTo-Be像の構想・施策立案 ・DX推進施策の企画立案、関係部門との連携、進行支援 ・生成AIを始めとする先端技術の調査・PoC・導入支援 ・プロジェクトマネジメント補佐およびベンダー対応 ・各部門との関係構築・課題ヒアリング・施策提案 ■本ポジションで期待する役割： ・デジタル戦略の企画・立案の補佐：中長期視点での構想立案やロードマップの策定支援 ・DXプロジェクトの企画・推進：各部門と連携しながら実行フェーズへの落とし込みをリード ・業務と技術の橋渡し：最新技術の活用可能性を評価し、業務実装まで伴走 ■同社について： ・日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。 ・2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。 ・引き続き安定成長を続けるオルソケラトロジーとレンズケア製品への継続的な市場投資を行うほか、戦略的な事業ポートフォリオ経営を進めて、資本効率性の高い経営体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIエージェント構築◆東証プライム上場企業◆最新のAIツールを検証・活用
      • NEW
      ～コンタクトレンズのトップクラスメーカー／業務生産性向上へ貢献～ ■業務概要： ・当社デジタル推進部エンタープライズテクノロジーチームメンバーと社長直轄組織であるAI CoEの兼任メンバーとしてご活躍いただきます。 ・全社デジタル戦略方針に沿い、最新の各種AIツールを検証・活用しながら理解を深め、ユースケースに沿うツールを用いAIエージェント等を構築し業務生産性向上や売上向上に貢献していただきます。 ■期待する成果： ・目的に沿い最適なAIツールを活用可能なよう継続的に探索研究するとともに、内製構築可能なスキルや体制を構築。 ・AI以外の新たな技術にも興味を持ち、用途に併せ適切な提案を実施するとともにスピーディーに検証、実装に繋げる。 ・当社デジタル戦略に基づくデータ収集・統合・活用の効率的な実装・運用を実現する。 ■業務内容： ・AI CoE組織の全社デジタル戦略に沿い、ユースケース実現に向けたシステムの構築。 ・評価運用（EvalOps）やコンテキストエンジニアリングの知識を高め、有効なAIエージェント構築に向けた体制の整備。 ・起案部門と連携し適切なシステムを提案、構築の実現。 ■将来的なキャリアの方向性： ・デジタル関連部門の責任者 ・マーケティング部門のIT担当 ■当社の特徴： 当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。、ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスクラスシェアを獲得しています。 当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。 現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【山口】製造スタッフ（生産職）◇賞与年3回／手当充実／マイカー通勤可／東証プライム上場
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／転勤なし／福利厚生充実／2024年8月竣工の新事業所◇ 電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて製造の業務をお任せします。 電炉業界とは製品としての役割を終えた鉄（スクラップ）を資源として再利用し、新たに鉄鋼を製造する産業です。 ■業務概要： 約1カ月程度の導入教育後、適性や希望に応じて下記いずれかに配属いたします。 就業時に必要な資格などは入社後、会社負担で取得いただきます。 ・製鋼課…電気炉、及び連続鋳造機を使用しての製鋼工程の設備オペレーター。生産工程での作業。 ・圧延課…連続圧延機を使用しての圧延工程の設備オペレーター。圧延工程での作業。 ・工務課…機械、及び電気設備の保守、修繕、メンテナンス。 そのほか天井クレーンの運転、保守もお任せいたします。 ■組織構成： 製鋼課：約80名 圧延課：2工場合わせて約120名 工務課：約40名 ■入社後の流れ： 配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。異業種・異職種からご入社した社員も多く在籍しておりますので 未経験でもご安心ください！ ■働く環境： ・山口事業所は2024年8月に竣工したばかりの新しい事務所となっております。 ・事業所内にはカフェテリアがあり、1食あたり200円～400円で食事ができます。 ・事業所内に大浴場を完備しており、仕事終わりはリフレッシュしてご帰宅いただけます。 ■当社の特徴： 電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内シェアトップクラスを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～279,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替勤務手当 ■昇給：あり（1月あたり10,500円※前年度実績） ■賞与：年3回（1,300,000円～1,800,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【未経験歓迎】新卒採用担当（企画～実行まで）◆業界のリーディングカンパニーで人事のキャリアスタート！
      • NEW
      【未経験歓迎！／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・インターンシップやオープンワークの企画～実行 ・採用面接 ・新規採用手法の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人広告原稿作成 ・人材紹介会社、求人広告会社などの取引先との打ち合わせ 新卒採用の中でも大学生向けの採用活動を担当いただきます。インターンシップなどで実際に学生とお話しし、当社への興味を持っていただけるような活動を行い入社していただくことがミッションです。 ■キャリアについて： ゆくゆくは採用業務だけでなく幅広い人事業務を担当いただく予定です。当社で人事としてのキャリアを築いていける方をお待ちしております。 ■働き方について： ・残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ・採用活動の中で出張が発生する場合がございます。特に繁忙期の４～６月は月に3～4回出張が発生する可能性がございます。 ※１出張あたり２泊３日を上限としております。 ■組織（採用グループ）について： 人数７名、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴： ・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。 創業以来55年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。 ・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新卒採用担当（企画～実行まで）◆業界のリーディングカンパニー◆幅広い業務に挑戦可能◆残業月20H
      • NEW
      【毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／入社後早期に活躍／転勤無し／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・インターンシップやオープンワークの企画～実行 ・採用面接 ・新規採用手法の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人広告原稿作成 ・人材紹介会社、求人広告会社などの取引先との打ち合わせ 新卒採用の中でも大学生向けの採用活動を担当いただきます。これまでのご経験を活かし、是非当社で新しい採用手法や打ち出しをご提案いただきたく考えております。 ■キャリアについて： ゆくゆくは採用業務だけでなく幅広い人事業務を担当いただく予定です。当社で人事のスペシャリストを目指していただける方をお待ちしております。 ■働き方について： ・残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ・採用活動の中で出張が発生する場合がございます。特に繁忙期の４～６月は月に3～4回出張が発生する可能性がございます。 ※１出張あたり２泊３日を上限としております。 ■組織（採用グループ）について： 人数７名、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴： ・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。 創業以来55年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。 ・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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