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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    この条件の企業数30,970社

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    4ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,970 社中 151〜200 社を表示

    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可
      【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】＊未経験歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実
      • 締切間近
      ～国内40％以上のトップシェア、自己資本比率87%の超安定経営／34万人以上の命を支える医療機器の専門メーカーで腰を据えた長期就業を実現！～ ■業務内容 大きな病院や地元密着のクリニックといった医療機関の医師・看護師の方に対して、当社の主力商品である血管用カテーテルや留置針等の医療機器の提案をお任せします。 短時間でニーズをキャッチして、的確な提案へとつなげることが重要であるため、提案力や専門性の高い知識を身に着けることが可能です。 以下具体的な業務内容です。 ・担当の医療機関へ訪問・情報提供(10～15分程度滞在、1日4～5件程度訪問) ・導入した機器の評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品導入時の立会い(手術等への同席) ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。また、全国16拠点存在するため担当エリアも比較的狭い範囲となります。 ■はたらき方 訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、お客様とのコミュニケーションは10分ほどのため、19時には終業している方が多いです。 加えて土日祝の完全週休2日制、直行直帰も可能と柔軟性のあるワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。 また家族手当や最大賃料5割負担の住宅手当、社宅の準備、退職金制度なども整備されているため私生活面でのサポートも充実しています。 ■入社後の体制 入社後は座学とOJTの両面で仕事に慣れていただきます。 先輩社員も複数在籍しており、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 営業は2課体制（計7名）で、男女構成は男性5名・女性2名。事務担当も在籍し、連携して業務を進めます。 ■当社について 当社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。その結果、人工透析用留置針及び静脈留置針において国内No.１シェア、カテーテルイントロデューサーでもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 海外の競合製品と比べても品質の高さからを評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビー介護サービス株式会社

    医薬品メーカー業界
    長野県佐久市長土呂159-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新潟／上越】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容 福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細 ・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案 ・福祉用具の選定・納品・契約対応 ・住宅改修に関する提案、相談対応 ・行政への申請業務 ・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度 入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成 成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社について エフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越 営業所 住所：新潟県上越市新光町1-6-16 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／春日山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収480万円 入社4年目 主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／佐久市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容 福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細 ・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案 ・福祉用具の選定・納品・契約対応 ・住宅改修に関する提案、相談対応 ・行政への申請業務 ・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度 入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成 成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社について エフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久 営業所 住所：長野県佐久市長土呂862-2 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収480万円 入社4年目 主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ubicomホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東証スタンダード】メディカル事業営業統括部長◆医療DX×自社プロダクト／営業戦略・組織改革を推進！
      ～全国23,000件以上の医療機関へ展開するメディカル事業を、営業戦略からリードする統括ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●医療機関向け自社プロダクト「Mightyシリーズ」を中心に事業拡大中 ●営業戦略・KPI設計・組織マネジメント・アライアンス強化まで担当 ●M&A後のグループ連携や販売プロセス標準化にも関与 ■募集背景 同社は、M&Aによるグループ会社との連携強化や直販比率の向上を通じて、さらなる収益拡大を目指す方針です。 そのため、営業部門全体を統括し、戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化までリードできる営業統括部長を募集します。 ■業務概要 メディカル事業部門の営業統括部長として、売上・利益計画の立案から営業戦略の実行、組織のマネジメント、医療機関・医療ITベンダーとの関係構築まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・年間、四半期の営業戦略、売上計画、KPIの策定 ・開業医、中規模病院向けの営業戦略立案 ・商材の販売戦略、価格戦略立案 ・営業部門10～20名規模のマネジメント、目標設定、評価 ・若手営業の育成、営業プロセスの標準化、CRM強化 ・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化 ・医療団体、医療機関との関係構築 ・大手法人向け提案営業、重要顧客対応 ・子会社、グループ会社との共同案件推進 ・展示会、セミナーでの登壇 ・受注プロセス改善、見積・契約管理の強化 ■ポジションの魅力 医療DXの需要が拡大する中で、自社プロダクトを持つメディカル事業の営業戦略を上流から担える点が大きな魅力です。 M&A後のグループ連携、直販強化、販売プロセスの標準化など、事業成長に直結するテーマに関われます。 経営に近い立場で事業拡大をリードしたい方に適したポジションです。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する企業です。 メディカル事業では、医療機関向けITソリューションを通じて、医療現場の業務効率化、収益改善、医療の安全と質の向上を支援しています。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じ、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円～576,000円 ＜月給＞ 506,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします ■役職手当あり ■賞与年2回（年間平均3.6か月、前年実績） ■昇給年1回（7月） ■ご経験により営業統括部長/営業部長/営業部長代理などの役職を想定しております ■管理監督者のため残業代の支給はありません。深夜勤務手当の支給はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード】総務人事アシスタントマネージャー◆従業員対応・M&A労務統合／上場×医療IT
      • 締切間近
      ～労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ／M&A後の組織課題を解決する中核ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景 同社は、医療機関向けレセプトシステムなどを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。 現在は第2成長フェーズとしてM&Aも推進しており、グループ拡大に伴って人事・労務領域の重要性が高まっています。 ■業務概要 総務人事アシスタントマネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。 単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応 ・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル 等） ・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用） ・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導 ・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善 ■配属部門について 総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。 給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。 ■ポジションの魅力 M&A後の労務統合や従業員対応など、一般的な労務管理よりも一段深い経験を積むことができます。 経営層との距離も近く、労務の専門性を活かしながら、組織成長に直接貢献できます。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する上場企業です。 メディカル事業では医療機関向けITソリューションを展開し、医療現場の業務効率化や収益改善を支援。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じて、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可／西新宿】法務（シニアマネージャー）◆ストック収益4割◆プライム上場G
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、グループ全体の法務を牽引していただくシニアマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎ビジネス法務・契約審査 ・グループ各社における各種契約審査、新規サービスやIT商材リリースに伴う法的スキームの検討・アドバイス ・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPAなど最先端のITに関連する多種多様な契約実務 ◎戦略法務・ガバナンス ・グループ内の積極的なM&A（財務・税務デューデリジェンス、PMI等）や戦略的な法務案件の統括 ・紛争の解決、訴訟対応、商標・知的財産の管理 ◎コンプライアンス推進・リスクマネジメント ・グループ各社のリーガルリスクの低減、コンプライアンス体制の運用（規程整備、全社向け法務研修の企画・実施） ・月1回開催される各事業部代表者とのミーティングに参加し、法的な課題を早期にキャッチアップ ■キャリアパス： ・入社後、まずはシニアマネージャーとして当社の法務環境やグループのビジネスに慣れていただきます。 ・スターティアホールディングスの役員、事業会社であるクラウドサーカス等の社長や各事業部長と直接協議しながら、グループ全社のインフラ・ガバナンス設計に深く関わるため、経営に近い視座を身につけることが可能です。 ■組織構成： コーポレート本部 法務部 法務グループ 法務課 部長1名、エキスパート1名、メンバー2名、派遣社員1名 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,500円～916,667円 ＜月給＞ 535,500円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（※会社の業績目標を達成した際に支給。近年は毎年支給実績がありま す） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休
      ■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務 【入社直後】 まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。 【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先 社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,500円～501,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／未経験歓迎】サービス・商品企画◆東証スタンダード上場／葬儀業界大手
      • NEW
      ～未経験からアイデアを活かし、新商品やサービスの企画に挑戦！／創業から20年連続黒字経営／長く働きやすい手当充実◎～ ■業務内容： ＜新規事業の提案・導入＞ ・新規事業、新商品、新サービスの提案～導入～運用（上司や他部署と協力して進めていきます） ・情報収集のための展示会、企業マッチングイベントへの参加 ・エリアは関東、関西等幅広いため出張が多いポジションです。（出張は月3回ほど発生することもあります。また、宿泊を伴う出張も発生します。 ※企画テーマ（例）： ・子会社の新事業部の立ち上げ ・葬儀に関わる新商品（全カテゴリ）の導入 ＜新規仕入れ先の選定＞ ・葬儀で利用する、商品・霊柩車・派遣スタッフ・お花・食事等を担当するパートナー企業を新規で選定し契約締結を行います。 ・契約締結後は、その後取引を担当する部署へ引き渡しをします。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい風土 ・人柄の温かいメンバーが揃っており、コミュニケーションも取りやすく、風通しの良い職場です。 ・さらに、年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できる点も魅力の1つです。 ◎アイデアや企画を活かすチャンスがたくさん ・当課は新規仕入れ先の選定、新規事業の提案や導入を担う部署です。アイデアを出し、プロジェクトを自ら進めていくチャンスが豊富にあります。・「自分の提案を実現させたい」「仕組みをつくり上げる経験を積みたい」と考えている方にとっては、非常に刺激的でやりがいのある環境です。 ・企画立案力や調整力、実行推進力など、あらゆる場面で通用する汎用性の高いスキルが身に付き、キャリアの土台を築く上でも、大きな強みとなるはずです。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀をおこなうためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(THRC) 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-33-1 THRC 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,872円～249,915円 固定残業手当/月：48,128円～57,585円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】葬祭プランナー～想いに寄り添い世界に一つの葬儀を提案～第二新卒歓迎/連休取得可
      ＼故人様“らしい”式をつくります。生前についてしっかり伺い、故人様とご遺族の最期のお別れを感動のお時間に／ ◎日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀を目指し、真心こめて対応をいただきます。 ◎お客様から嬉しいお手紙をいただくこともございます。（https://www.tear.co.jp/customers/voice） ■仕事の流れ： ・ご依頼～打合せ： 故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 ・発注～式場設営： 打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。 ・通夜・葬儀などの進行： 宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行います。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。 ・アフターフォロー： 相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。おおよそ5～6名でお通夜、お葬式を対応します。 ■就業環境： ・基本は夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。） ・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。 ・2日～4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休も取得可能です。 ■研修・評価制度： ・本社（名古屋市）にて 1 カ月研修予定です。本社までの交通費や研修期間中の宿泊施設は当社で手配いたします。本社での研修以降は会館に配属となり OJT 研修を行います。 ・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。 ・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の直営会館 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,872円～215,780円 固定残業手当/月：48,128円～49,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで一例/業績や評価によって変動します。 ・スタッフ：3年目/24歳/430万円 ・マネージャー：3年目/49歳/600万、5年目/27歳/580万 ・ブロック長：4年目/46歳/620万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • プロジェクトマネージャー◆電子印鑑GMOサイン／OEMシステムの開発・運用保守など／プライム上場
      ■業務概要： 「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等 をお願いします。 メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。 開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。 ・OEM提供システムの機能追加・強化開発 ・既存システムのバグ修正・改善対応 ・顧客との要件定義・仕様調整 ・開発進捗の管理・報告 ・技術ドキュメントの作成 ・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細： ・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。 ・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。 ・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業 ・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。 ・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応 ・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境： ・Java（Spring boot、Seaser2） ・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat） ・AWS ■チームについて： ◎人数：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～462,000円 固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】リードデザイナー◆プライム上場◆電子認証や電子署名の技術を提供◆年間休日128日
      ～プライム上場／GMOインターネットグループ／世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供～ ■業務内容： ・GMOグローバルサイン・ホールディングスの全サービスを対象に、ブランド、プロダクト、UX、そして組織設計に至るまで、広義のデザイン領域を横断的に担当いただきます。単なるビジュアル制作にとどまらず、事業を成功に導くための戦略立案から実行まで、一気通貫で関与していただきます。 ■業務詳細： ・デザインマネジメント └組織構造の設計、制作プロセスの最適化。 ・デザインストラテジー立案 └ブランド、サービス、UX、プロダクトの各領域における戦略策定。 ・アートディレクション └静止画および動画コンテンツのクリエイティブ品質管理。 ・部門間連携 └事業部門（マーケティング・事業開発）やデザインテクノロジストと共に、上流の要件定義から提案までを推進。 ■ミッション： ・デザイン組織の進化 └AI転換期における次世代のデザイン組織への変革をリードすること。 ・事業成長の最大化 └経営・事業課題を深く理解し、デザインストラテジーを策定することで、アウトプットの投資対効果を最大化へと導くこと。 ・次世代の育成 └メンバーのリスキリングや育成を推進し、組織全体のクリエイティブ水準を底上げすること。 ■仕事の魅力： ・組織を創る醍醐味 └AIという大きな変革期において、デザイン組織そのものを自分の手で再定義・再構築できる、極めて稀有なポジションです。 ・圧倒的な裁量 └特定のサービスに閉じず、全社の事業・ブランド・プロダクトを横断して関われるため、デザインがビジネスに与えるインパクトを肌で感じられます。 ・理想的な就業環境 └リモートやフレックスタイムをはじめとするフレキシブルな働き方が可能であり、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・入社直後は実務リードとして、事業横断の重要プロジェクトを主導していただきます。 ・将来的には、デザイン組織全体のマネジメントを担う管理職候補として、組織運営の根幹に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～630,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全77件
    • 官公庁案件を支える事務サポート／転勤なし／年休125日
      • NEW
      ☆職種・業種未経験でも、事務リーダーへと挑戦できます！ ◆ミッション 官公庁（市役所・区役所）などのプロジェクトにて、幅広い年代の事務スタッフのマネジメント業務をお任せします。現場で実務にも携わりながら、スタッフ育成や業務改善、マニュアル作成など、組織づくりに取り組んでいただきます。 ◆主な業務内容 ――――――― ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成、改善 ・業務進捗管理 ・日報作成、収支管理 ・研修の企画、実施　など #リーダーポジションの採用 ☆チーム内に同僚の管理者が数名いるので、一人で悩むことはありません ☆現場SVと連携しながら新人スタッフを育成。新人さんも2週間ほどでひとり立ちしていきます ◆プロジェクト事例　 ・生活保護費の追加給付プロジェクト 該当者からの電話を受け、給付の手続きを行う ・マイナンバーカードの発行 窓口として、受付から発行までを担当 ・市役所などの窓口関連業務 案件により窓口案内や各種デスクワークを受託 ☆社会貢献性の高い官公庁案件がメイン！ ◆研修体制 ――――― ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について など） 本社で3日間、会社の社内ルールや業界動向などを受講。 基礎知識を身につけてから現場へ配属となります。 同じポジションの先輩メンバーと一緒に業務を覚えていきますのでご安心ください。 3カ月ほど掛けて業務の基本を習得していきます。 ■BPO研修（案件に携わる皆さまへの虎の巻研修） 入社時研修の3日目で、BPO運用と官公庁業務の基礎知識を学びます。 その後、現場でのOJTで、実際の業務運用を身につけていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし】 ★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ★関西・九州エリアは積極採用中です！ ＜勤務地＞ 【関東】東京（江戸川区・江東区・葛飾区・墨田区・他23区内）、神奈川（川崎市）、埼玉（川口市）、千葉（千葉市・船橋市） 【東北】岩手（一関市）、宮城（仙台市） 【甲信越】長野（長野市） 【中部】愛知（名古屋市・瀬戸市）、石川（金沢市）、三重（津市） 【関西】大阪、京都（京都市・宇治市）、兵庫、奈良 【中国】高知（高知市） 【九州】福岡（北九州市）、熊本（熊本市）、鹿児島（鹿児島市） ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり
      【週5日勤務】 ■主要都市 月給30万円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ■主要都市以外 月給27万円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ～ライフスタイルに合わせて週4日勤務も選べます♪～ 【週4日勤務】 ■主要都市 月給25万5000円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ■主要都市以外 月給23万円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※いずれもみなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ※契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします ★賞与…年間一律10万円支給 【主要都市に該当するエリア】 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、名古屋、福岡
    • 【新宿】人材開発・研修企画◆新卒・中途の研修設計・組織活性化推進など◆プライム上場／年休120日
      【東証プライム上場の安定基盤／BPO事業の成長性／完全週休2日制・年間休日120日・研修設計～講師まで裁量を持って担当可能】 BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。 ■業務内容： ・中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間） ・中途入社社員オンボーディング支援 ・新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談 ・新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談 ・コンプライアンス教育 ・人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定 ・サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成　 ・その他社員の選抜育成・研修の企画・運用 ・人事戦略に関する社内横断プロジェクトへの参加 ・社内活性化に関する業務（社内報、LMS活用、タレントマネジメントシステム活用など） ・派遣スタッフ・請負スタッフの教育研修企画・実施 ・その他、人材開発・人材育成・研修に関連する業務の企画・実施全般 ■当社の特徴： ◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。 ◎業界トップレベルの成長率 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～497,000円 ＜月給＞ 261,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与（業績年俸）：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【リモート】フルスタックQAエンジニア／リモート可／プライム上場
      ■品質戦略／テスト自動化／Playwright／AI活用／クラウド基盤／E2E検証／シフトレフト／技術主導QA／複雑ドメイン■ クラウド基盤の品質を、技術で底上げするQAエンジニアの募集です。自動化とAI活用を軸に、開発スピードを損なわず品質を作り込む役割を担います。設計段階から議論に入り込み、仕組みとコードで品質を築き上げられる方を求めています。 ■ 具体的な業務内容 プレイングリーダーとして、実務の遂行とQA体制の構築をバランスよくお任せします。 ・QA戦略・テスト計画の立案 ・プロジェクトの特性に応じた最適なテスト戦略（単体・結合・E2E）の策定 ・非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ等）のテスト設計・実施 ・テスト自動化の推進（SET/SDET業務） ・Playwright 等を用いたE2Eテストの自動化基盤の構築・運用 ・CI/CDパイプラインと連携した継続的なテスト体制の構築 ・AI・最新ツールの活用 ・AIコーディングツールを駆使した効率的なテストコード作成 ・AIによるテストカバレッジの分析やバグ予測の試行 ・開発チームへの品質フィードバック ・開発初期段階からのレビュー参画（シフトレフトの推進） ■業務の魅力 PlaywrightやAIを組み合わせ、テスト基盤を自ら設計する裁量があります。大規模な業務データを背景に、AIモデルの評価やコード生成の効率化など新しいQA手法を試行できます。専門性の高いドメインのため、機能理解と品質設計の両面で成長できる環境です。 ■働き方 ・自動化推進に必要なツール導入の裁量あり ・AIを活用した業務効率化の試行が可能 ・設計段階から品質議論に参画できる体制 ■キャリアパス 自動化やAI活用の幅を広げ、SET/SDETとして基盤構築を主導する道や、品質戦略全体を設計するQAアーキテクトへのステップが開けています。開発と品質の双方を理解した技術人材として成長できます。 ■企業魅力 クラウドプラットフォームを中心に事業を展開し、技術投資を継続する企業です。モダンアーキテクチャを取り入れ、生産性と品質向上の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～380,000円 ＜月給＞ 332,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】AIエンジニア／リモート可／プライム上場
      【自社データ／LLM実装／MLOps／AI組み込み／NLP／画像認識／マルチモーダル／GCP・AWS／Cursor等先端環境】 40年分の実動データを背景に、AIを標準搭載した次世代SaaS開発を推進。モデル構築から社会実装まで担うため、技術探求と現場価値の両立が求められるポジションです。CEO直轄のため意思決定が速く、専門性を最大限に発揮できます。 ■ 具体的な業務内容 ご経験や志向性に合わせて、以下の領域を横断的にお任せします。 ・AIモデルの研究・開発 ・予測モデル、自然言語処理、画像認識など、業務最適なAIモデルのトレーニングおよびチューニング。 ・プロダクトへのAI組み込み ・SaaS/プラットフォーム上でのAI機能の実装、およびユーザー体験（UX）の設計。 ・MLOps / データ基盤の構築 ・大規模データを効率的に扱うためのパイプライン構築、モデルのデプロイ・運用・監視。 ・AI活用戦略の立案 ・現場データから新たなビジネスチャンスを見出し、新サービスや機能のプロトタイピングを実施。 ■業務の魅力 自社に蓄積された40年分の実データを扱い、汎用モデルでは届かない領域に挑めます。モデルづくりから社会実装まで裁量が大きく、MLOps、アプリケーション、企画まで越境できる環境です。最新AIツールを実務レベルで使い込み、再現性の高い開発スタイルを磨けます。 ■働く環境 開発拠点は札幌・東京・福岡。技術投資に理解のある体制で、Cursor、GitHub Copilot、Claude codeなどの先端ツールを積極採用。GCP・AWS、Kubernetesなどモダン環境が整っています。 ■働き方 ・AI研究から実装まで一貫した工程に携われる ・拠点横断の開発体制で専門性を生かせる ・改善提案が反映されやすい意思決定スピード ■キャリアパス モデル構築、MLOps、アプリケーション開発、新サービス企画など、本人の志向に合わせて専門領域を深化。また、マルチモーダルAIや基盤構築へ広げるなど長期的な成長を描けます。 ■企業魅力 自動車アフターマーケット領域で培った独自データを強みに、業務ソリューションを提供。SaaS・プラットフォーム化を加速させ、データ活用を基軸に新たな価値創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～645,000円 固定残業手当/月：69,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～778,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全18件
    • 【丸の内】広報アシスタント◇残業原則なし◎土日祝休み◇プライム上場◇社内広報や組織づくりを支える
      【残業は原則なし・年休120日・土日祝休・転勤なし／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務内容： フージャースグループの社内広報や組織づくり、ブランディングを支えるポジションです。 一般的な事務業務だけでなく、社内ポータルの運営、アンケートデータの集計・分析、 社内イベントや表彰制度の運営など、社員のエンゲージメントや組織づくりに関わる幅広い業務を経験できます。 まずはこれまでの事務経験やExcelスキルを活かしたアシスタント業務からスタートし、先輩社員のOJTを通じて徐々に業務領域を広げていただきます。 将来的には、データ分析や社内広報、組織開発・ブランディングなど、より企画性の高い業務へのステップアップも可能です。 ■業務詳細： 【具体的には】 ・社内ポータルサイトの運営補助（掲載記事のアップ、ログ分析等） ・社内各種アンケートのデータ処理・グラフ化・分析 ・各種分析に必要な情報収集 ・社員への仕事依頼・回収業務（他部署社員への記事執筆、マネージャーへの表彰状作成等） ・社内インタビュー文章の内容チェック補助 ・社内イベントの運営補助 ・社内表彰制度の運営やその情報発信に関わる業務 ・社員のアシスタント業務（来客対応、備品発注、請求書支払対応、イベント会場手配等） ※ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 ■働き方： ・年休120日／土日祝休み ・残業は原則ありません ※繁忙期も10～30h程度 ・リモート勤務制度はございますが本ポジションは原則出社です。 ■正社員登用制度あり： 正社員登用制度もあり、「事務経験を活かしながら、次のキャリアに挑戦したい」という方にとって、成長の機会があるポジションです。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、全国を対象としたマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 305万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内広報／組織風土醸成をリード◆月残業10～20h・週1～2回程度在宅OK＜プライム上場＞
      【年休120日・月残業10～20h・週1～２回程度リモート（慣れるまでは出社）】 ■業務概要： フージャースグループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。 従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。 また、グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。 単に社内イベントや広報施策を運営するだけではなく、「社員が会社や仕事に誇りを持ち、一人ひとりがより活躍できる組織にするためには何が必要か」を考え、経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。 【具体的には】 ・組織課題の把握・改善施策の企画推進 └従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析 └組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案 ・理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成 └理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行 └グループ総会等（リアル・オンライン）の全社イベントの企画・運営 └表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり ・組織開発施策の企画 └社員、管理職向け研修の企画・運営 └グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進 ・社内コミュニケーションの活性化 └社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作 ＜入社後は…＞ まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・経営層との直接対話しながら、経営に近い立場で、組織づくりに携わることができます。 ・新たな制度や取り組みを企画する機会も多く、自らの意思やアイデアを仕事に反映できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,344円～265,402円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,071円～72,416円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,415円～387,818円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月５万円　※全員に支給 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／虎ノ門】経営企画★第二新卒歓迎／サポート環境◎／在宅可／残20h以下／年休125／フレックス
      • NEW
      ～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可／第二新卒歓迎】経営企画★サポート環境で成長！◆グロース上場◆年休125◆フレックス
      ～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森市/転勤なし】品質管理スタッフ◆養殖サーモンのパイオニア/東証スタンダード上場/業績拡大中◆
      • NEW
      ＜青森市・東証スタンダード上場／青森有数の業績安定企業・養殖サーモンのパイオニア・品質管理（実務未経験者も歓迎）＞ ＜この求人の魅力＞ ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤 ◎世界的に需要が高まるサーモン事業を展開 ◎品質管理未経験歓迎。理系出身者が知識を活かせる環境 ◎食品の安全を支える専門職としてキャリア形成が可能 ■仕事内容： サーモンを中心とした水産食品メーカーの品質管理担当として、製品の安全性・品質を支える業務をお任せします。 ・品質検査業務 ・製品の理化学検査、微生物検査 ・検査結果の記録およびデータ管理 ・品質基準に基づく製品チェック ・工場衛生管理業務 ・工場内の衛生管理および巡回確認 ・従業員への食品衛生教育、指導 ・衛生ルールの運用改善 ・品質保証・管理業務 ・薬品や検査資材の管理 ・各種書類作成、管理業務 ・食品安全に関する認証取得・更新対応 ＜入社後について＞ 品質管理の実務経験は問いません。大学や研究室などで検査器具を扱った経験や、理系学部で培った論理的な思考力を活かしてご活躍いただけます。 まずは検査業務や衛生管理業務からスタートし、食品業界の知識や品質管理のノウハウを身につけながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ＜求める人物像＞ ・決められた手順やルールを遵守できる方 ・数字やデータを正確に扱うことが得意な方 ・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・理系的な思考で物事を整理しながら業務を進められる方 ■当社について： デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社オカムラ食品工業　第三工場 住所：青森県青森市新田3丁目３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,200円 固定残業手当/月：62,000円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル×ジャパンブランド】経営企画◆新設部署の中核ポジション/サーモン養殖事業のパイオニア◆
      【東証スタンダード上場・国内外で事業成長中・新設部署の「経営企画部」中核メンバーの募集/アジア・欧州など事業拡大フェーズに参画・グローバルに働きたい方におすすめ】 《求める人物像》 ・上場会社の子会社管理の実務に習熟されている方 ・東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・スピード感をもって計画的に業務を推進できる方 ・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方 ■業務内容 経営企画部で子会社管理担当として、国内子会社1社、海外子会社10社（アジア7社、ヨーロッパ3社）の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げなどを推進いただける人材を求めています。 能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。 【詳細】 以下のような業務を担当していただきます （1）グループガバナンスポリシーの整備・支援 （2）子会社管理体制の整備（規程等、予実管理体制など） （3）子会社管理体制の運用（子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ） （4）子会社の財務面・投資面でのサポート（投資意思決定、グループ内ファイナンスなど） （5）新拠点の立ち上げ（短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談） （6）子会社におけるJ-SOX導入サポート （7）会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務 （8）その他子会社管理や経営企画に関する業務 【魅力】 ・2023年9月に上場し、今後益々海外展開を強化していく中、海外含めた子会社のガバナンスがより重要になります。 ・新規上場会社での海外子会社管理を行うやりがいがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～500,000円 その他固定手当/月：71,000円 固定残業手当/月：88,100円～155,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,100円～726,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【未経験◎年収600万～】代理店営業※既存メイン◆プライム上場／住宅手当最大7.5万／土日祝休
      【未経験から年収600万スタート★プライム上場／20代で主任やマネージャーへ昇格実績あり／既存顧客メインの法人営業／年休122日※土日祝】 ■業務概要 中古車販売店を中心とした既存加盟店をメインに、オートクレジットや故障保証、会員サービスなどの提案を通じて、販売店の販売促進や収益向上を支援する法人営業です。 加盟店の「売る力」を最大化し、販売店の売上向上に貢献することがミッションです。 またエンドユーザーへ車の購入機会を提供できるため、BtoB・BtoC双方への貢献を実感できる仕事です。 ・既存加盟店への定期訪問および課題・ニーズのヒアリング ・販売促進や収益向上に向けた企画・提案（オートクレジット、故障保証、会員サービス等の活用） ・利用促進施策の立案・実行およびフォロー活動 ・新規加盟店の開拓（加盟店登録の提案および導入支援） ※既存対応が中心（既存8：新規2） 販売店ごとの課題に応じて提案内容を組み立てられるため、提案力を磨ける環境です。 ■研修体制※一例： ＜Step1：オリエンテーション＞社内規定や社内システム、各セクションの事業概要についての座学研修 ＜Step2：ローテーション研修＞クレジットセンター、サービスセンター、営業事務など周辺部署の知識習得 ＜Step3：営業サポートグループ配属＞ ・商品知識、審査回答などの加盟店対応を実戦形式でマスター ・トレーナー常駐環境のため、未経験でも不安なくスキルアップが可能 ＜Step4：営業拠点へ着任＞ 配属後は先輩社員から担当先を引き継ぎながら実務を習得するため、未経験の方も段階的に成長できます。 ■組織構成： 各支店は支店長と営業社員を合わせて3～8名程 20代中心に活躍しており、支店長も20代～30代が多いため、年齢に関係なく意見を発信しやすい風土です。 ■キャリアパス 事業拡大に伴い新ポジションが誕生、年齢や社歴ではなく意欲と実力を評価する文化があります。 また20代で主任やマネージャーとして活躍する社員も在籍しています。 営業として経験を積んだ後は、営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事などへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（各支店） 住所：北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律生涯設計手当3万円含／総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～352,000円 ＜月給＞ 300,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7ヶ月 ◆社員の年収例 年収560万円（入社1年目／24歳） 年収600万円（主任／26歳） 年収630万円（マネージャー／27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心駅／未経験◎】事務※クレジット申込受付・審査◆年休122日／研修充実◆年収520万～
      【内勤×未経験から年収520万以上／さいたま新都心駅直結／プライム上場◎8割以上が未経験入社／年休122日・年2回10連休あり】 ■業務内容 お客様が自動車を購入する際のクレジット申込をサポートするお仕事です。 自動車販売店などから届く申込み内容を確認し、お客様が無理なくクレジットをご利用いただけるかを判断します。 審査を通じて、お客様の「車を購入したい」という想いを支えるとともに、販売店や営業担当と連携しながら契約手続きを進めていきます。 ■業務詳細： 入社後は受付業務からスタートし、書類確認や契約内容のチェックを経験しながら、約半年かけて審査業務を習得していただきます。 段階的に業務をお任せするため、金融業界や審査業務が未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ・受付事務業務 （自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認など） ・審査業務 （お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答） ・正式・承認 （無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡） 8割以上が未経験入社で、異業種からの転職がほとんどであり、新卒社員も多く配属される部署となります。 なお、本ポジションはクレジットの申込み審査を担当する部署であり、債権回収や督促業務は別部署が担当しています。 ■研修制度 ・座学研修：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 ★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制のシフト勤務／希望休は原則100％取得可 ・月2回ノー残業デーあり／年休122日／年2回の10連休取得可 ・さいたま新都心駅直結◎ ・育休復帰率81％／ライフステージが変わっても働きやすい環境 ■部門構成： 配属先の半数以上が2～30代女性社員 ■キャリアパス 自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（埼玉） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２ 明治安田生命 さいたま新都心ビル33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～378,000円 ＜月給＞ 278,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月）※昨年度の支給実績：6カ月分/年 総合職：300,000~400,000円 関東エリア：278,000~378,000円 関西エリア：2673,000~373,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【四日市】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町駅近】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 895名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東証スタンダード上場】人事◆新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎
      ～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～ ●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤 ●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション ●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境 ●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる ■業務概要 人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。 将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜新卒採用（メイン）＞ ・採用計画の立案、KPI管理 ・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 ・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明 ・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営 ・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー ・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む） ＜中途採用（サブ～兼務）＞ ・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・紹介会社やRPOとの連携、選考調整 ※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■出張 　対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張 　3～5月：月2～3回程度出張 　上記以外の時期：月1回程度出張 ■就業環境 残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。 人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。 ■その後のキャリア 採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ 希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】総務人事（係長級）◆給与・社保担当／WLB◎／全国60以上の拠点有／創業73年
      ～給与計算の経験を活かし上場企業の管理部門を支える中核ポジションへ～ ●1953年創業、60年以上にわたりIT機器・システムの保守サービスを展開 ●医療・福祉・介護分野で40年以上の実績を持ち、社会インフラを支える安定企業 ●全国60拠点以上のサービス網と24時間365日のサポート体制を構築 ●係長級として、正確な実務遂行に加えて業務改善や部門連携にも携われる環境 ■業務概要 総務人事部門にて、主に給与計算業務を中心に、 下記業務をお任せいたします。・給与計算、賞与計算業務全般 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・年末調整対応 ・勤怠データの管理、集計 ・給与関連資料の作成 ■このポジションの魅力 ◎上場企業の管理部門を支えるやりがい 同社は全国に拠点を展開し、895名の従業員が所属する企業です。 給与・社会保険業務を通じて、同社の事業運営と全国の社員を支える重要な役割を担えます。 ◎労務分野の専門性を深められる 給与計算だけでなく、社会保険、労働保険、勤怠管理など、労務に関する業務を広く経験できます。 正確性が求められる実務を通じて、労務担当者としての専門性を高められる環境です。 ◎係長級として業務改善にも携われる 決められた業務を処理するだけではなく、関係部署との連携や業務フローの見直しにも携わります。 給与・労務の経験を活かしながら、管理部門の中核として主体的に組織へ貢献できます。 ■同社について 同社は1953年に創業し、IT機器・システムの保守、ネットワーク構築、導入支援、人材サービスなどを展開する東証スタンダード上場企業です。 特に医療・福祉・介護分野では、電子カルテや医事会計システム、調剤関連機器などの保守・運用を40年以上にわたり支援してきました。 現在は、医療分野で培った技術力と全国60拠点以上のサービス網を活かし、民間企業や官公庁・自治体のネットワーク構築、セキュリティ対策にも事業領域を広げています。 機器の選定・導入からネットワーク構築、運用・保守まで一貫して提供できることが同社の強みです。 「Human Service for Happy Life」を掲げ、人と人との接点を大切にしながら、安心・安全・快適な社会インフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（勤務先） 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 486万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,550円～334,600円 ＜月給＞ 277,550円～334,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中本パックス株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／神田】食品パッケージ営業◇未経験から挑戦◆上場企業で安定基盤／直行直帰OK
      ＜有名商品のパッケージづくりに携われる営業職／大手食品メーカーと取引多数／未経験から提案力が身につく＞ ＼身近な商品の"顔"をつくる仕事！営業デビューも歓迎します！／ ◎クラブハリエ様やマリンフード様など有名食品メーカーとの取引多数 ◎充実したOJT研修で未経験から営業スキルが身につく ◎創業80年以上の上場企業で安定したキャリア形成が可能 ■業務概要 食品メーカーを中心に、パッケージの企画・提案を行う営業職です。お客様のニーズに応え、自社の技術力を活かした最適なパッケージを提案することで、商品の魅力を最大化する役割を担います。あなたの提案が、スーパーやコンビニに並ぶ商品を彩る――そんなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への訪問（1日1～3件）、状況ヒアリングと提案 ・見積書や仕様書の作成、社内調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客の開拓（割合は全体の約2割） ・パッケージ企画の提案、技術部門との連携 ・出張対応（全国の食品メーカー） ＜商材について＞ 食品パッケージが約8割。ミニトマトやヨーグルトなど、日常で目にする容器を扱います。 ■組織構成 営業部は6名体制。部長・副部長のもと、営業は33歳・37歳の中途入社メンバーが活躍中。事務スタッフも在籍し、サポート体制は万全です。 中途入社率が高く、未経験からスタートした社員も多数。穏やかで協力的な雰囲気が特徴です。 ■働き方 年間休日116日、有休取得率も高く、フルで消化する社員もいます。残業は月20時間程度で、直行直帰も可能。 大阪・東京で支店を分けているため、長距離移動はほぼありません。プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■教育体制 入社後は先輩営業に同行しながらOJTで業務を習得。商品知識や提案方法を丁寧に学べます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心して飛び込める環境です。 ■企業の特徴 スタンダード市場上場企業として、安定した経営を継続。2012年には自社ビルを建設し、包装加工技術を軸に事業を拡大中。 社員を大切にする文化が根付いており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※過去実績３ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理＜将来のリーダー候補＞スタンダード上場企業／残業15h程度／安定の基盤／福利厚生充実◎
      ◆創業80年以上／スタンダード上場企業／安定の経営基盤／海外も展開中／老舗パッケージメーカー◆ 当社管理本部にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・経理担当者業務のサポート ・各部門、子会社とのコミュニケーション ・会議資料作成 ・会社法開示書類（計算書類、事業報告、有価証券報告書）の作成 ・会計処理方法の検討　など ※まずは仕分け業務から始めていただき会社の理解を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 部長・グループ長2名・メンバー5名の8名体制です。 ※経理は２チームに分かれています ■魅力： ・9期連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続ける企業で、財務体質も健全。経理として長期的なキャリア形成が可能 ・上場企業の経理ポジションとしてこれまでの経験を活かしつつ、キャリアアップができる環境 ・残業15時間程度でプライベートも充実 ■当社について： 中本パックス株式会社は、グラビア印刷・包装加工・クリーンコーティング技術を軸に、食品・医薬品・エレクトロニクス・建材など幅広い分野で機能性包装材を提供する総合メーカーです。1941年の創業以来、技術革新と品質向上に取り組み、現在は国内20拠点・海外6拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 当社は、食品包装材や工業用フィルムで国内トップクラスのシェアを誇り、バイオマスインキやラベルレスパッケージなど環境対応製品の開発にも注力しています。さらに、食品・IT・医療・建材など多角的な事業展開により、安定した経営基盤を確立しています。積極的なM&Aや海外展開を通じて、9年連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続けています。今後も「クリーン＆セイフティ・コンバーター」を目標に、環境負荷低減と新たな価値創造に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.5～5.5ヶ月分） ■役職手当 └サブリーダー：月2万6000円～3万1000円 └リーダー(課長)：月6万円～7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HYUGA PRIMARY CARE株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県春日市春日原北町2-2-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/春日原】自社調剤薬局の集患営業◆業績◎在宅医療のニーズ拡大により需要増◆転勤無・直行直帰可
      【業界未経験歓迎「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます／完全週休二日制・年休124日／在宅調剤を強みとし経営安定／東証グロース上場！日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える企業】 ■採用背景： 業績好調により、当社の主軸事業であるきらり薬局の患者様獲得が急務となっています。このため、自社調剤薬局の患者を増やすための、薬局やクリニック等に対する提案営業職を拡大し更なる成長を図ります。 ■業務内容： 当社が運営する「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスをご利用いただく患者様の獲得を目的に、介護施設や病院、クリニック、居宅介護支援事業所などへの提案営業をお任せします。 高齢化が進む中、在宅医療を必要とする方は年々増加しています。本ポジションでは、医療・介護関係者との信頼関係を構築しながら、地域における在宅医療体制の拡充を推進していただきます。 営業活動の成果が患者様の受け入れ数増加や地域医療への貢献に直結する、社会的意義の高いポジションです。 ■詳細： ◇介護施設、病院、クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動　◇新規取引先の開拓および既存取引先との関係強化 ◇在宅訪問調剤サービスの提案　◇患者様受け入れに関する調整業務 ◇医師、看護師、ケアマネジャー等との関係構築　◇営業戦略立案に向けた情報収集、市場分析　◇薬剤師や店舗スタッフとの連携 ■特徴： ◎担当エリアは福岡・佐賀を中心としたエリアです。新規開拓も重要なミッションとなりますが、同一エリアを継続的に担当しながら既存取引先の深耕や、既存法人内の未開拓施設への提案も行います。 そのため、一度きりの商談ではなく、長期的な関係構築を通じて提案機会を創出していく営業スタイルです。 ◎単なる商材販売ではなく、医療・介護関係者の課題を把握しながら、在宅医療サービスの活用を提案するコンサルティング型の営業として活躍いただきます。 ■ご入社後の流れ： ・入社後約3ヶ月は先輩社員との同行を中心に業務を習得いただきます。 ・営業活動は社有車を貸与し、直行直帰を活用しながら効率的に活動いただけます。 ・医療・介護業界未経験の方も、業界知識やサービス内容を学べる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県春日市春日原北町2-2-1 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／春日／春日原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,745円～309,264円 固定残業手当/月：66,255円～84,070円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～393,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： 想定年収は一番中央の評価であった場合で計算をしております。 上位評価であった場合、年収は【410万～550万】と大きく変動します。 入社後にしっかりと評価を上げて頂くことで、昇給／賞与の額は大きく上がっていく仕組みとなっております。 ■決算賞与：年1回（※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】自社調剤薬局の集患営業◆社会課題の解決に貢献◆直行直帰可／年休124日／転勤なし
      ■業務内容： 自社調剤薬局の顧客獲得営業として業務をお任せします。 高齢者の方々の暮らしや施設スタッフを支え、地域医療の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 （1）地域の病院や高齢者施設に対する「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスの提案 （2）入院患者様の退院支援および介護施設への入居紹介 ■業務詳細： ◇クリニックや介護施設に対し、新規・既存顧客への訪問活動からアポイント取得、提案営業、契約締結まで一貫して担当していただきます。 ◇既存顧客からのお問い合わせ対応やアフターフォロー、営業戦略の立案支援も行います。業務を進めるうえでは、医師・看護師・ケアマネジャーなどの関係者と連携しながら地域医療を支えていただきます。 ◇新規開拓では訪問営業を行いますが、担当エリアを継続して活動するため、訪問先との信頼関係を築きやすく、業界内のネットワークも広がっていきます。継続的な関係構築を通じて紹介や相談につながるケースも多く、常に新規開拓のみを続ける営業スタイルではありません。 ■入社後の流れ： ◇入社後約3か月間は研修期間として、先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。 ◇業務に慣れていただいた後は、ご自宅からの直行直帰を基本とした営業活動となります。 ◇営業活動には社有車を貸与します。 ◇担当エリアは、お住まいの地域を考慮のうえ決定します。 ■キャリアパス： 半期ごとに目標設定および評価の振り返りを実施しています。評価は昇給や賞与へ反映されるほか、成果や適性に応じてマネジメントポジションへの昇格など、キャリアアップを目指せる環境です。 ■仕事の魅力： 国が推進する「在宅医療」分野において全国65店舗を展開。福岡エリアではトップクラスのシェアと認知度を誇り、地域のケアマネジャーや介護施設からも高い信頼をいただいています。 提案のしやすさと社会貢献性の高さを兼ね備えており、営業活動の成果が患者様の生活支援や地域医療課題の解決につながるため、大きなやりがいを実感できます。 また、業界未経験で入社した社員も多く活躍しており、充実したフォロー体制のもとで安心してチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号 ルミナスビル３F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,522円～318,589円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：75,145円～94,745円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,667円～443,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回（決算賞与※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神奈川／チーフ】売場運営・数値管理（精肉）※東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎
      ～東証スタンダード上場企業／創業74年の安定基盤／業界シェアNo.1クラス／売場演出や販売促進に携われる／衛生管理徹底で安心作業／希望に応じて土日休みも取得可能／部門責任者へのステップあり～ ■業務概要 当社はアイスクリーム・冷凍食品の卸売事業と、スーパーマーケット事業を行っております。当社が運営しております「スーパー生鮮館TAIGA」にて、チーフ候補として部門運営を担当していただきます。精肉加工の実務だけでなく、売場づくり、販売促進、発注、在庫管理、売上・粗利管理、スタッフ育成など、部門責任者に近い役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・精肉加工 ・商品づくり、陳列 ・売場レイアウトの企画 ・POPや店内装飾の企画 ・発注業務 ・在庫、売上、粗利、ロスの管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・衛生管理 ・店長、バイヤーとの連携 単に加工業務を行うだけでなく、精肉部門の売上・利益をつくる役割を担います。店舗ごとの客層や売れ筋を踏まえ、どの商品をどのように展開するかを考え、売場に反映していきます。 ■キャリアパス 適性や意欲に応じて、部門責任者などへのステップアップも可能です。経験を積んでいくことで、将来的に店舗運営に関わることも可能です。裁量が店舗にあるので、一人一人が権限を持って働くことができ、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴 当社は青果・鮮魚・精肉といった生鮮分野に注力し、大手スーパーとの差別化を図っています。鮮度・品質・品揃え・価格に強くこだわり、より良い商品を手頃な価格で提供することを重視しています。毎朝市場でバイヤーが直接仕入れを行い、その日のうちに販売することで高い鮮度を維持しています。 ■同社について 創業74年を迎える東証スタンダード上場企業であり、アイス・冷凍食品分野では首都圏トップクラスのシェアを誇ります。2025年には売上高577億円を達成し、過去10年以上にわたり前年比105％以上の成長を継続しています。「売れる売場」の提案を強みとしてメーカーや小売店との信頼関係を築き、サービス力の向上や食を通じた社会貢献、人材力の強化を推進しています。今後は2030年に売上高1,000億円規模への成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店舗 住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】精肉加工※東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎／売り場作りにも携われる
      ～東証スタンダード上場企業／創業74年の安定基盤／業界シェアNo.1クラス／売場演出や販売促進に携われる／精肉加工の技術を磨ける／衛生管理徹底で安心作業／希望に応じて土日休みも取得可能／部門責任者へのステップあり～ ■業務概要 当社はアイスクリーム・冷凍食品の卸売事業と、スーパーマーケット事業を行っております。当社が運営しております「スーパー生鮮館TAIGA」にて、精肉の加工・売場づくりをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・精肉加工： スライサーや包丁を使った精肉のカット・加工をお任せします。こだわりを活かせる環境で、衛生管理も徹底されているため安心して作業できます。 ・販売促進・売場演出： 季節やイベントに合わせた売場づくりを担当します。店内装飾の制作も可能で、アイデア次第で店舗の雰囲気を変えられる楽しさがあります。 ■キャリアパス 適性や意欲に応じて、部門責任者などへのステップアップも可能です。経験を積んでいくことで、将来的に店舗運営に関わることも可能です。裁量が店舗にあるので、一人一人が権限を持って働くことができ、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■勤務地について 現住所や希望を考慮し、神奈川県内の店舗に配属予定です。店舗詳細は勤務地欄をご参照ください。転居を伴う異動はありません。 ■働き方 基本は固定スケジュールで、早番・遅番をローテーションで担当いただきます。希望すれば土日休みも取得できます。 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴 当社は生鮮3品（青果・鮮魚・精肉）に注力し、大手との差別化を実現しております。鮮度・品質・品揃え・価格に徹底的にこだわり、より良い商品・美味しい商品をよりお求めやすく提供できるよう不断の努力を続けています・毎朝市場でバイヤーが買い付け、当日販売を行うことで鮮度を徹底しています。 ■同社について 創業74年、東証スタンダード上場企業として、アイス・冷凍食品分野で首都圏トップシェアを誇ります。2025年には売上高577億円を達成し、10年以上連続で前年比105％以上の成長を続ける安定企業です。「売れる売場」提案でメーカー・小売店と強固な信頼を築き、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店舗 住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～292,000円 ＜月給＞ 213,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力
      【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企画など、人事労務業務全般を幅広くお任せします。ご入社後は事業内容や業務フローを学び、慣れてきたらご自身の強みを活かしながら能動的に企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・外部委託先との連携による給与計算・社会保険手続き ・勤怠管理、労働時間集計・管理 ・安全衛生業務（衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断、産業医面談調整） ・人事評価運用、評価制度の見直しや改善提案 ・法改正への対応や就業規則等の規程改定 ・社員面談、問い合わせ対応、入退社・休職等各種手続き ■扱うサービス 給与・勤怠管理システム等を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 人事労務チームは複数名で構成され、メンバー同士で協力しながら幅広い業務を分担しています。 ■業務の魅力 制度企画など上流業務に挑戦できる環境があり、労務の専門性だけでなく企画力・課題解決力も磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務を習得でき、経験や知識に応じた段階的なサポートがあります。 ■就業環境 週2～3回のリモート勤務可能。9～18時のうち17時以降は退社可、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 働きやすさを重視し、育児支援・資格取得支援・柔軟な働き方など、社員の成長や多様な働き方をサポートする制度が充実しています。 当社は、創業以来、27期連続で黒字経営を続けるシステム開発会社です。 自社開発も手がけながら順調に成長を続けており、現在は東証一部上場企業をはじめとする大手企業との直接取引が売上の約8割を占めています。売上高・経常利益ともに安定的に成長しており、今後さらに事業拡大を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業代20時間分を含みます。20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,600円～454,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】サイバーセキュリティ担当◆プライムベンダー／週2～3日リモート可／残業平均月15時間
      ■募集背景： 当社は、日本の社会や産業活動を支える企業を顧客に持ち、プライムベンダーとしてITシステムの企画提案から構築・運用まで幅広いサービスを提供しています。 また、自社で開発した製品・サービスの提供も進めており、お客様の重要な業務と情報を預かる企業として、セキュリティ強化はますます重要となっています。そこで、近年ますます高度化・巧妙化するサイバー攻撃やサプライチェーンを通じた脅威に対応するため、サイバーセキュリティ強化を目的とした社内体制の増強を進めることとなりました。 情報資産や業務システムを適切に保護するとともに、リスクの把握、未然防止、早期検知、インシデント発生時の対応・復旧までを一貫して行い、安定したサービス提供を継続できる体制の構築を目指しています。また、上場企業として、永続的な事業継続というステークホルダーの期待に応える必要があり、その点においてセキュリティ品質の向上は事業の信頼性に直結する重要なテーマです。こうした背景から、システム企画やITインフラ構築の経験をお持ちで、セキュリティ施策を強力に推進できる方を必要としています。 ■業務概要： サイバーセキュリティ対策全般に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・セキュリティリスク管理（あるべき姿を元に現状とのFit&Gapを行い、課題に対応） ・セキュリティ対策の立案、導入、それに伴うシステム／ネットワーク設計および構築 ・社内へのセキュリティ教育および訓練の実施（運用チームと協力） ・社外セキュリティ専門機関との連携 ・インシデント発生時を想定した体制整備、有事の際は実行部隊としての対応 ■働き方： ・テレワークと出社の比率は半々程度となり、本部に在籍する社員全員がテレワークを実施しています。 ・本部全体の残業平均は月15時間です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 ・年間休日124日、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4　 OVOL日本橋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～490,100円 固定残業手当/月：43,300円～76,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～566,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／リモート可】営業事務◇グロース上場企業◇正社員登用制度あり◇転勤なし／土日祝休み／福利厚生◎
      □■14期連続成長のグロース上場企業／ホワイト企業認定／20～50代幅広く活躍中／入社後研修があるので安心です■□ ■業務内容： 当社の営業事務として、下記業務をお任せします。 ・契約処理補助、受注処理 ・請求処理、売上処理 ・データ作成 ・正社員メンバーサポート ・その他庶務全般（電話対応、来客対応、ファイリング、郵送など） 【正社員登用後】 ・契約書処理、受注処理 ・請求書処理、売り上げ処理 ・調査票作成、監査対応 ・データ集計、資料作成 ・法改正対応 ・その他庶務全般（電話対応、来客対応、ファイリング、郵送など） ■業務の特徴： ◇営業担当から依頼された内容に基づいて、システムへの入力、各種書類の作成などを行います。 ◇法務部や経理部門など様々な部門への確認や調整を行う他、お客様からのご相談を受けて社内調整を行っていただくこともあります。 ■この求人の魅力： 営業事務としての経験を活かしながら、契約管理や請求業務だけでなく、将来的には調査票作成や監査対応など、より専門性の高いバックオフィス業務にも挑戦いただけます。 正社員登用後はフレックスタイム制度やリモート勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 営業事務として長期的なキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ■働く環境： ・部署メンバーは20～40代と年齢層は幅広いです。 ・東京／大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。 ・正社員登用後はフレックス勤務、リモート勤務が利用でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。その屋台骨を支える【経営企画部】にて、営業管理・事務関連の担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 248万円～276万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円～1,450円 ＜想定月額＞ 222,600円～230,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回 【正社員登用時】 月給 21万円～28万円 想定年収：350万～450万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与 年2回（5月・11月）、各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】人事※リーダー候補◆評価・研修・制度運用を幅広くお任せ／将来的に制度設計にも挑戦可／在宅可
      □■東証グロース上場・14期連続成長の品質保証専門企業■□ ■業務概要： 人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せいたします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇入退社、休職等に関する各種手続き ◇社員研修・教育施策の企画および運営 ◇新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ◇法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ◇人事評価制度の運用および関連業務 ◇人事関連データの管理および各種資料作成 ◇従業員からの問い合わせ対応 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ◇人事制度の設計・見直しに関する調査・分析 ◇既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ◇組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ◇企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進 ◇組織課題の分析および組織改革の企画・運用 ■魅力： 事業成長に伴い、人事制度や組織体制の整備・強化を進めているフェーズのため、人事担当者として単なる運用に留まらず、組織づくりにも主体的に関わることができます。 社員の成長支援から制度運用、組織活性化施策まで幅広い領域に携わり、自らの提案を形にできる機会が豊富にあります。人事としての専門性を高めながら、会社の成長と組織づくりを推進するやりがいを感じられるポジションです。 ■当社について： 当社は品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供しております。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉／市原】工場の設備技術（部長候補）◇世界トップシェア製品有／平均勤続年数15年／リモート可
      ～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー／旧「協和発酵ケミカル株式会社」／平均勤続年数15年／夜勤無し／土日祝休み／年間休日125日（2025年）／休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎～ ■業務内容： 東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社の千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。 近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。 ・工場の安全・安定操業を技術面から支える責任者として、設備技術部門を統括 ・工場長・製造部署・本社関係部門と連携し、工場経営の一画を担うマネジメントメンバー ・中長期視点での設備戦略・人財育成を推進 ■就業環境： 土日祝休、年間休日125日（2025年）でワークライフバランスの整った環境で、長期就業が可能です。 ■千葉工場について： 千葉工場では、当社の主力製品である冷凍機油原料「イソノナン酸」を日本で唯一製造している化学工場です。その他にも可塑剤原料や化粧品原料など様々な製品を製造しております。 ■当社について： 「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】資材購買◇将来のリーダー候補／年休126日／週2在宅可／プライム上場化学メーカー
      ～生産技術、プラント設備、生産部門での経験者歓迎！！企画や大規模工事に携わる／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎ ■業務概要 本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。 入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。 各工場にも購買担当はおりますが、本社では企画業務や大きい金額の取り扱いがメインとなります。 【主な業務】 1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達 ・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定 ・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理 ・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む） 2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理 ・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化 3) 調達企画・ガバナンス ・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓 　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案 ・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化 ■就業環境： 残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成 購買部（部長含め16名） ※本社6名（部長1名、シニアマネジャー1名、マネジャー1名、一般職3名）／四日市工場6名／千葉工場4名 ■本ポジションの魅力 ・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。 ・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～472,000円 ＜月給＞ 357,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全283件
    • ★【東京／多摩地区／未経験歓迎】構造設計（回転翼／航空機関連開発）※上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景： 同社はアウトソーシング事業を展開し、防衛省向け航空機の回転翼開発に携わるエンジニアを募集しています。技術力を高め、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境を提供し、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。長期にわたって安心して働ける職場です。 ■業務概要： 航空機の回転翼における構造設計を担当していただきます。解析モデルの構築や既存モデルの改修、不具合対策を行い、技術資料の作成やCAE、CFD解析チームとの連携も担当します。上流工程を中心に、若手の教育や顧客とのプロジェクト管理も行うポジションです。 ■職務詳細： 回転翼の構造設計 解析モデルの構築・改修、不具合対策 技術資料の作成 CAE、CFD解析チームとの連携 若手の教育およびPJ管理 ■組織体制： 同社からは計9名のエンジニアがアサインされており、チーム内には1名のリーダーがいます。リーダーは営業との連携や業務管理を行い、メンバーをサポートしています。残業は月20時間～30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「生涯技術者」を目指せる上場企業として、技術者のキャリアアップを支援しています。営業担当による密なフォロー、メンター制度、社内交流イベントなど、技術者が働きやすい環境を提供しています。女性技術者の育休や産休の取得実績もあり、安心して働ける職場です。 同社では、担当営業が技術者のキャリアや職場環境の改善などの相談に対応し、希望に沿った提案を行います。また、異なる派遣先の社員同士がグループを組み、技術に関する相談や勉強会を行うメンター制度もあります。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで、社員同士の交流を深める機会が豊富です。 安定した環境でキャリアアップを目指す方、ぜひ同社で新たな挑戦をしてみませんか？充実した研修制度とフォロー体制で、あなたの成長をサポートします。応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（多摩地区） 住所：東京都多摩地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【東京／多摩地区／未経験歓迎】構造設計（油圧制御／航空機関連開発）※上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景 同社は防衛省向け航空機の油圧制御システムの開発において、技術力の向上とプロジェクトの成功を目指し、上流工程へのキャリアアップを望む技術者を募集しています。安心のフォロー体制や充実した研修制度により、低い離職率を維持しており、「生涯技術者」として活躍できる環境を提供します。 ■業務概要： 本ポジションでは、防衛省向け航空機の油圧制御システムの構造設計を中心に、解析モデルの構築や改修、不具合対策など幅広い業務を担当していただきます。さらに、技術資料の作成や解析担当チームとの連携を通じて、上流工程での経験を積むことができます。若手技術者の教育や顧客とのプロジェクト管理も担当し、設計ツールとしてAnsysやHyperMeshを使用してスキルを磨けます。 ■職務詳細： 油圧制御システムの構造設計 解析モデルの構築および既存モデルの改修 不具合対策の実施 技術資料の作成 CAE、CFD解析担当チームとの連携 ■組織体制： 当社からは計9名がアサインされており、そのうち1名はリーダーとして営業との連携や業務管理を行っています。チーム全体でサポート体制を整え、プロジェクトの成功に向けて一丸となって取り組んでいます。残業は月20～30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はエンジニア一人ひとりに対するきめ細やかなフォロー体制が特徴です。営業担当が定期的に技術者と連絡を取り、キャリアや人生設計についての相談に乗りながら、個々の希望に沿った提案を行います。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、働きやすい環境を提供しています。また、メンター制度や社内交流イベントも充実しており、技術者同士の交流やスキル向上をサポートしています。 上記の内容に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。経験豊富な技術者としてのキャリアを積みながら、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（多摩地区） 住所：東京都多摩地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【八尾】法務◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      ～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業～ 【業務内容】 ・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務の分担 契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等の分担 ・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート（現状はまだ国内メイン） ・取締役会事務局：会議の準備・運営・議事録作成など ・内部統制：財務報告に係る内部統制の整備 ・ガバナンス：海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～361,000円 ＜月給＞ 339,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】経営企画（経営計画策定、管理会計など）◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      経営企画部長のもとで、経営管理チームにおける主な業務およびプロジェクトなどに関与いただきます。 ・経営計画の策定・管理：長期構想に基づく中期経営計画・年次計画の戦略立案から、各事業部・拠点へのKPI落とし込み、進捗管理 ・管理会計：月次・四半期毎の予実管理および差異分析の深掘り。ROICを軸とした経営指標の可視化による課題抽出 ・グローバル・ガバナンス：海外子会社との月次会議などを通じた経営支援。英語による直接交渉と管理 ・諸会議の運営：戦略会議など経営の意思決定に関わる重要会議の企画と運営 ・マーケット調査：国内・海外の競合先や市場環境に関する調査、レポート ・チームマネジメント：メンバーの育成、業務進捗管理、および組織文化の改革 ・決算実績分析の高度化：予算比・前年比の増減要因をドリルダウンし、背景にある事業環境の変化まで踏み込んだ分析を可能とする体制　の構築。 ・予算策定プロセスの再構築：根拠の明確化と、各部門・海外拠点との連携フローの最適化 ・リアルタイム決算把握体制の構築：海外子会社・部門ごとの数値をタイムリーに可視化し、経営会議へのスピード報告を実現 ◆組織構成： チームリーダー１名　課員１名　 ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 628万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,300円～600,000円 ＜月給＞ 361,300円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【流山市｜ルート営業】未経験歓迎・研修充実◆業界シェアトップクラス建材メーカー/賞与年3回/土日祝休
      • NEW
      ～直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ★求人の魅力★ ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎年間休日127日、月平均残業4時間程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎希望により他部門への挑戦機会もあり、キャリアパス豊富 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」という製品の法人営業をお任せいたします。 既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えています。 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案～見積もり作成～受注～納品～アフターフォローまで」の一連の営業スキルを身につけられます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 　※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です！ 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市南流山3-10-16 勤務地最寄駅：各線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～236,200円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台｜ルート営業】未経験歓迎・研修充実◆業界シェアトップクラス建材メーカー/賞与年3回/土日祝休
      • NEW
      ～直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ★求人の魅力★ ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎年間休日127日、月平均残業4時間程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎希望により他部門への挑戦機会もあり、キャリアパス豊富 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」という製品の法人営業をお任せいたします。 既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えています。 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案～見積もり作成～受注～納品～アフターフォローまで」の一連の営業スキルを身につけられます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 　※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です！ 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町東1-1-14 勤務地最寄駅：仙台市営東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～236,200円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブシロード

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • 【中野坂上】アニメアシスタントプロデューサー ◇バンドリ！など自社コンテンツを多数保有！
      • NEW
      【総合エンタメ企業／東証グロース上場／年休120日／オリジナル作品である「BanG Dream!（バンドリ！）」今も熱狂的なコンテンツとして国内外で認知拡大中！】 ■職務内容： ブシロード／アニメ部にてアシスタントプロデューサーとして下記のような業務をお任せする予定です。 ・関係会社、関係部署とのスケジュール調整 ・コンテンツの制作・宣伝サポート業務 ・収録立ち合い、監修業務 ・制作関係の各種会議への出席 ・スタジオと委員会の仲介業務 ・出資作品のデータ及び収支管理 ■組織構成： アニメ部は10名程度（兼務含む、20代～30代前半）が在籍しております。 ■業務魅力： 自社アニメ制作体制を強化するため、2025年1月に新たにアニメ部を新設しました。細かな調整業務ももちろんございますが、アニメ展開の根本から支え、プロデュースするところまで幅広く対応していく方針となっております。そのため様々なミッションが課されていますが、その分やりがいあるポジションとなっております。 新規IP開発において、特にアニメ分野に携わるポジションとなっておりますので、まずはアシスタントプロデューサーとして従事いただける方を募集いたします。 ■企業魅力： 新規タイトルを立ち上げるのが難しい時代にありながら、次々とヒット作を世に送り出しているブシロード。その背景には同じ志を持った仲間たちがチームを組むことで、大きなことを成し遂げ、常識を打ち破るという社風があります。また、ブシロードは部署やグループ会社間の垣根が低く、横軸によるプロジェクトも多数。経験の少ない若手にも、重要なミッションを任せます。意思決定がスピーディーで個性が尊重されるので、一人ひとりが存分に能力を発揮できます。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。 ■雇用形態補足： ・選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。（正社員登用の実績有） 【契約の更新：有、契約期間1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～254,500円 固定残業手当/月：71,000円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代の超過分については別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 世界をリードする女子プロレス「スターダム」の総合職
      「STARDOM」総合職として様々な諸業務から適正を考慮し、ご担当いただきます。 これまで以上に充実した体験をお客様へ提供していけるよう、 新たなメンバーをお迎えし、運営体制の強化を図ります。 幅広い業務に携わっていただけるチャンスがあります。 【 具体的な業務内容 】 ■大会／興行の運営・ディレクション ・年間の興行スケジュール決定 ・会場の予約 ・大会当日の運営 ・大会に関するPR ・ウェブサイト、SNSでの情報発信 ・大会物販コーナーの関連業務 ・ファンイベントの企画運営 ・そのほか大会に関わる事前準備、管理進行など ■営業活動 ・地方大会開催地でのプロモーション活動 ・企業を対象とした協賛営業 ■広報／マネージャー ・記者会見の開催やメディア取材対応 ・イベントや番組出演時のスケジュール調整と選手管理 ・ウェブサイト更新やSNSを使った情報発信 ■コンテンツ ・グッズ企画、販売、在庫管理 ・映像コンテンツの制作、配信 上記内容は業務の一例です。 経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定します！ ★大会当日の運営を担う業務 選手たちの激闘が彩る華やかなリングでは、その裏方での運営も欠かせません。事前準備、設営、お客様の誘導から、大会終了後の撤収作業まで、表からは見えない多くの役割で大会が成り立っています。その先にある、お客様の感動や興奮の熱気を会場で感じることができることも、やりがいの一つです。 ★事前の準備・管理・計画も重要なミッション お客様に安心して楽しんでいただくため、多くの事前準備が伴います。日々の販売数の管理から大会PRの計画・発信など、多岐に渡ります。業界未経験であっても、様々な観点でスキルを活かし、学ぶチャンスもあります。 様々な業務の中で、選手たちがリングに上がることを支える運営を行うことも、私たちの重要なミッションです。
      株式会社スターダムへの出向（東京中野区）／転勤なし ■企業名：株式会社ブシロード ■勤務地：株式会社スターダムへの出向となります。 　東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 　事業内容：スポーツ部門(「スターダム」運営) ■職 種：総合職（企画・制作・グッズ管理・広報など） ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■正社員：月給27万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万3700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員：月給26万4000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※雇用形態は、本人の希望や適性をふまえて当社が決定します。 ※給与額は、経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全19件
    • 【京都】教室運営◆未経験スタート多数◎東証上場／残業14H／授業無し＜生徒の成長を支える仕事◎＞
      • NEW
      【8割が未経験スタート◆授業は講師にお任せ◎運営・マネジメントがメイン◆残業月14H・でホワイトな環境◆東証上場・全国290拠点に展開／個別指導塾『フリーステップ』】 ＼こんな方にオススメ◎／ ＜教育業界に興味はあるけど、働き方に不安がある方＞ 　年休120日以上・残業月14Hでホワイトな環境。安心して働ける環境が整っています！ ＜誰かの成長をサポートすることがやりがいに感じる方＞ 　授業は行いませんが、より良い教室作りを通して生徒の成長に貢献できます◎ ＜未経験から挑戦できる教育業界の仕事を探している方＞ 　8割が業界未経験。前職サービス業・営業職の方が多数活躍しています！ 　1ヵ月の教室運営研修、現場配属後も先輩社員やエリアマネージャーのサポートの下ノウハウを習得いただける環境です。 ■業務内容： 子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する、個別指導塾『フリーステップ』の教室運営をお任せいたします。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 授業は講師が行うため、教室長は教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップが可能。 最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■魅力ポイント： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ 結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。40年以上黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらないなどは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西院教室 住所：京都府京都市右京区西院巽町5-1 メゾン春日1階 勤務地最寄駅： 阪急電鉄 阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桂教室 住所：京都府京都市西京区川島有栖川町8 スパインタケダセイクラム桂1階 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇治大久保教室 住所：京都府宇治市広野町西裏1-16 サンマルシェ大久保1階 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円 固定残業手当/月：47,500円～64,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～402,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 年収700万円/エリアマネージャー 年収800万円/ブロックマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】教室運営◆未経験スタート多数◎東証上場／残業14H／授業無し＜生徒の成長を支える仕事◎＞
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      【8割が未経験スタート◆授業は講師にお任せ◎運営・マネジメントがメイン◆残業月14H・でホワイトな環境◆東証上場・全国290拠点に展開／個別指導塾『フリーステップ』】 ＼こんな方にオススメ◎／ ＜教育業界に興味はあるけど、働き方に不安がある方＞ 　年休120日以上・残業月14Hでホワイトな環境。安心して働ける環境が整っています！ ＜誰かの成長をサポートすることがやりがいに感じる方＞ 　授業は行いませんが、より良い教室作りを通して生徒の成長に貢献できます◎ ＜未経験から挑戦できる教育業界の仕事を探している方＞ 　8割が業界未経験。前職サービス業・営業職の方が多数活躍しています！ 　1ヵ月の教室運営研修、現場配属後も先輩社員やエリアマネージャーのサポートの下ノウハウを習得いただける環境です。 ■業務内容： 子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する、個別指導塾『フリーステップ』の教室運営をお任せいたします。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 授業は講師が行うため、教室長は教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップが可能。 最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■魅力ポイント： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ 結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。40年以上黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらないなどは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草津駅前教室 住所：滋賀県草津市西大路町2-5 Nビル 2～4階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石山駅前教室 住所：滋賀県大津市粟津町4-7 石山駅前近江鉄道ビル4階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 近江八幡教室 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町577 2階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円 固定残業手当/月：47,500円～64,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～402,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 年収700万円/エリアマネージャー 年収800万円/ブロックマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【東京】生産計画マネージャー＜在庫管理、生産計画立案・変更調整など／プレイングマネージャー＞
      • NEW
      ～大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎～ ■業務内容： ・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。 ・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ・プレイングマネージャーのため、優先順位として「（1）★必須　プレイヤー能力が長けている（2）部下、後輩等に対してアドバイスが出来る（3）人員マネジメント経験」となります。 ★経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。 ■求人魅力： ・サプライチェーンマネジメントの上流～下流まで関わる事が可能です。 ・営業、生産、販売のメーカーの中枢部門で業務経験を積みキャリアを築く事ができます。 ・縦割りではなく業務改善や業務幅を広げ、様々な業務にチャレンジが出来ます。 ・年功序列でなく、評価に応じてステップアップできスペシャリストやマネジメントとキャリアステップが柔軟です。 ・上司への相談等がしやすい風通しの良い環境です。 ・裁量権を持って業務を行えます。(業務スケジュールの調整が柔軟に可能です） ■部署特長: 生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋6丁目14番3号 御成門PREX4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～390,500円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】物流部門責任者（副工場長もしくは工場長）◆東証プライム上場・飲料メーカー／基本土日祝休み
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      【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。 ※工場長での採用の場合、官吏監督者となります。 ■業務内容： 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ■具体的な業務詳細： ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 ■給与補足： 固定残業手当／35～50時間の固定残業手当として月額70,000円～120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～290,500円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 323,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は想定の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与:あり ■その他固定手当：等級手当・業務手当 ※工場長は管理監督者のため業務手当・残業代の支給は無く、管理職手当（180,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋駅】金属材料の研究（キッチン水栓等）◆働き方良好◎／デザイン性×最先端技術／東証上場メーカー
      ～国内TOPクラスの水栓メーカー／デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場～ ■職務内容 ■デザイン性に優れたインテリアの水廻り製品(単水栓・湯水混合栓・シャワー等)を製造する当社にて、金属材料研究の業務をお任せいたします。 （1）水廻り製品(蛇口等)の新しい表面処理の開拓と量産可否検証 （2）既存材料(金属)の改質・品質向上の推進 （3）関係部署と連携し材料の妥当性を継続的に監視・検証 （1）表面処理では、既存の方法に囚われず新しい価値(主に新しいメッキや塗装など)を協力会社と共に検証し、量産に繋げることを目標とします。 黒色や金色といった多色バリエーション、艶消しやアンティーク加工など従来のクロムメッキ(銀色)以外のデザイン水栓(蛇口)が市場に求められています。 （2）従来品の品質安定・品質向上・低コスト化などは勿論のこと、メッキ設備の改善や効率化など設備設計や改善へも挑戦して頂く環境が整っております。 （3）工場関係者と継続的な折衝を行ないます。 ■勤務地補足 　業務の状況に応じて、2週間に1回程度、岐阜工場（岐阜県各務原市）への出勤をお願いする場合がございます ■当ポジションの魅力： 【暮らしに不可欠な製品を開発するやりがい】 キッチンやバスルーム、洗面所で使われる水栓を始めとした、水まわり製品が中心です。日々の暮らしの中で欠かせない身近な製品なので、世の中の役に立っているという働きがいを感じられます。 【業界に先駆けた次世代の製品開発】 雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など新しい製品を開発しています。 【景気に左右されにくい業界】 インバウンド需要でホテル向け製品などニーズも伸びています。生活インフラに関わる製品なので、景気に左右されにくいです。 【働きやすい環境】 土日祝休みで、年間休日は125日です。月平均残業15時間程度でフルフレックスと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～458,000円 ＜月給＞ 240,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】水栓製品の新技開発（制御・ソフト）◆デザインと最新技術が強み／新製品開発に関わるやりがい
      ～国内トップクラス／デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場～ ■職務内容 水まわり製品を製造する当社にて、センサー式水栓に搭載する組込マイコンを使用したシステム設計や、新技術の研究開発をお任せします。 ◇「音声認識式／タッチ式／センサー式」水栓に搭載する制御機器の研究開発 ◇研究部電気部門に所属し、研究部機械部門と仕様を打合せ、制御機器を研究開発 ◇水栓の品位向上に向けた研究開発 ◇新規テーマ開拓 ※実績…22年音声認識水栓／21年浴室用電気制御水栓／19年スマートAIスピーカーに対応した水栓を新発売 ■当ポジションの魅力： ◎製品の付加価値向上を担うポジションですので、将来的に会社の中心となり得る分野に関わることができます。 ◎研究部に在籍する7名のほとんどが中途入社社員となり、風通しがよく業務の自由度が高い環境ですので、裁量を持って働くことができます。 ◎入社後はOJTが中心となりますが、少数部署となるため上司の細かなフォローを受けることができます。 ■勤務地補足 　業務の状況に応じて、2週間に1回程度、岐阜工場（岐阜県各務原市）への出勤をお願いする場合がございます ■当社で働くの魅力： 【暮らしに不可欠な製品を開発するやりがい】 日々の暮らしの中で欠かせない身近な製品なので、世の中の役に立っているという働きがいを感じられます。 【業界に先駆けた次世代の製品開発】 雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など新しい製品を開発しています。 【景気に左右されにくい業界】 インバウンド需要でホテル向け製品などニーズも伸びています。生活インフラに関わる製品なので、景気に左右されにくいです。 【働きやすい環境】 土日祝休みで、年間休日は125日です。月平均残業15時間程度でフルフレックスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～458,000円 ＜月給＞ 240,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエム・シイ

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    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～361,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 327,200円～381,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は10名程度が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,700円～331,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,700円～351,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーＸ14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【法務マネージャー】契約法務メイン／スタンダード上場／業界を牽引するDXコンサル事業/最高売上更新中
      ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高益を更新中！ ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の法務業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに法務マネージャを採用いたします。 法務経験を有し即戦力となりうる方を求めます。 ■業務詳細： ・契約作成・審査・交渉（特に新規中心） ・社内規程整備・管理 ・株主総会運営 ・登記事務 ・株式事務 ・知的財産権管理 ・法律相談 ・法務企画その他の企業法務業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、リスクマネジメントチームにも関与いただくことを想定しています。グループ内で進行する多数の受託プロジェクトに対し、提案段階から伴走しながらのリスクの洗い出しや提案書のレビューを行うなどトラブルの未然防止を主眼とする対応支援を行い、経営に近い立場で事業推進をサポートいただけます。 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、マネージャー2名（40代後半・60代前半）、スタッフ5名が在籍中です。 ※スタッフ5名（30代~60代）の内１名が派遣社員です ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,183万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：587,000円～788,000円 ＜月給＞ 587,000円～788,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業40時間／月込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務スタッフ】契約法務中心／スタンダード上場／業界を牽引するDXコンサル事業／最高売上更新中
      ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ◇将来的には品質管理にも携われる ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高更新中！ ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の法務業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに法務担当者を採用するものです。 法務経験を有し即戦力となりうる方を求めます。 ■業務詳細： ・契約作成・審査・交渉 ・社内規程整備・管理 ・株主総会運営 ・登記事務 ・株式事務 ・知的財産権管理 ・法律相談 ・法務企画その他の企業法務業務全般 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、マネージャー2名（40代後半・60代前半）、スタッフ5名が在籍中です。 ※スタッフ5名（30代~60代）の内１名が派遣社員です ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益は14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 672万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～404,000円 固定残業手当/月：107,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【和歌山】法人営業＜デジタル証明書発行サービス＞◆ニーズを掘り起こし市場開拓を担う◎／働き方◎
      • NEW
      ～東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業／自己資本比率高く安定基盤有～ ■業務概要： デジタル証明書発行サービス『CloudCerts』の営業として業務に携わっていただきます。既存顧客の対応からお任せし、業務に慣れてきた段階で新規営業をお任せします。 競合に先駆け投資を行い、学術・医療等複数業界での大型顧客獲得に成功、国家認定も複数取得。将来的に爆発的普及が見込まれるデジタル証明分野で新規顧客を開拓していきます。 ■業務詳細： 代理店パートナーからのトスアップも活用し、新規顧客に対してオンライン＆対面商談を実施し契約を締結(商談～最短1ヶ月)。 契約後のフォローはサポート部門と連携しながら進めていただきます。 メインミッションは新規開拓における成約です。 ※主要顧客：大学や一般企業、資格団体など　 ※架電営業もございます。 ■取扱商材： ◇デジタル証明書発行サービス『CloudCerts』 紙の証明書の画像データ（jpg、pdfなど）を、ブロックチェーン技術により「原本性を持ったデジタル証明書」として発行するサービス ■入社後について： 入社後は課長との同行営業を中心に、商談の進め方や提案ノウハウを実践的に学んでいただきます。 半年で独り立ち、1年後にはサービスの説明～契約まで完結いただくことを期待します。 ■就業環境： トラスト事業部では、分からないことがあれば質問しやすく、困っていたらすぐ助けるような文化が根付いています。一年程かけ、サービスの説明～契約までを進行できる人材に育てていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月10時間分の残業手当を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／海南市】開発エンジニア／自治体DXサービス／裁量権◎／働き方抜群／残業平均11時間
      ～自社サービス開発／自治体DXサービス／自治体の業務効率化に貢献／主体的に開発が進められる環境／働き方抜群◎時間単位有休制度など各種制度有～ ■本事業部について 本事業部は、官公庁向けＤＸサービスや防災関連サービスの開発およびWebコンテンツの構築・保守運用管理を担当しております。代表的なサービスは「Open LINK for LIFE　みんなの窓口」で、自治体様の窓口相談・各種申請を、Web上でPCやスマートフォンからオンラインでの対面で行うサービスです。 ★サービス詳細は下記からご覧ください！ https://pp.cyber-l.co.jp/lgov-digital/webmadoguchi/ 上記サービスの他、自治体DXのための新規サービス開発も行っております。 ■業務内容： 「Open LINK for LIFE　みんなの窓口」をはじめとする公共サービスの設計～開発～テスト・検証～保守までをお任せします。その他、下記のような業務をお任せいたします。 ・既存公共サービスの機能追加・拡張 ・自治体DXサービス開発の新規案件対応・拡大基盤の確立 ・若手技術者へのノウハウ継承・育成体制の強化 ★メンバーインタビュー https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5047/ ■開発環境： 言語 ・バックエンド：Node.js、JavaScript、TypeScript ・フロントエンド：React、HTML、CSS、JavaScript OS： ・開発／Windows ・テスト／本番／Linux コンテナ：Docker DB：MongoDB、Redis、PostgreSQL ツール：VS Code、Git ■メンバー構成／チーム制： ・課長1名（50代）、担当課長1名（40代）、課長補佐3名（40～60代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20代） ■本ポジションの魅力： エンジニアの育成の観点から、本部署ではチームで開発を進めることを大切にし、エンジニアが主体的に開発業務に取り組める環境を構築しております。仕上がりの全体イメージをチームで共有し、そこからどのように開発を進めていくかはメンバー同士で意見を出し合いながら進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 海南支店 住所：和歌山県海南市南赤坂７番地１ 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～312,000円 ＜月給＞ 277,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業が月15H発生した場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月　2025年度実績は3.7ヶ月）※3年連続賞与月数UP！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフレックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【蔵前】法人営業（半導体業界向け配管製品）◆継手シェアトップメーカー／上場安定基盤／残業10～20h
      半導体業界向け技術営業／国内トップクラスシェアメーカー／真空配管製品提案／開発段階から参画／顧客課題解決型営業／特注品開発に携わる／設計・製造部門と連携／最先端産業を支える／上場安定基盤企業 ★半導体業界向けに真空配管製品を提案する技術営業ポジションです。単なる製品販売ではなく、顧客の設計・生産技術部門と直接対話しながら課題解決を進める営業スタイルが特徴。 ■業務内容 ・真空ポンプメーカー/半導体製造装置メーカーへの技術営業 ∟装置内部の配管構造や使用条件を理解し、最適なホース仕様（材質、構造、耐食性、耐圧、クリーン度など）を提案。 ・社内技術部門・製造部門との連携によるカスタム製品の開発 ∟顧客の要求に応じた特注品の設計・試作・評価を社内と協力。 ・市場動向・技術トレンドの収集と社内共有 ∟半導体工場の設備投資計画、装置メーカーの新技術、材料トレンドなどをキャッチし、営業戦略に反映。 ・品質改善・納期調整・トラブル対応 ∟現場で発生する課題に対し、原因分析から改善提案まで一貫して対応。 ■担当製品 フレキシブルメタルホース・伸縮管継手全般、真空配管製品 ■顧客 真空ポンプメーカー、半導体製造装置メーカー、半導体関連サプライヤー、半導体工場設備関連、医療設備関連など ■業務の魅力 顧客の開発段階から案件に関わり、要件整理から製品化まで一貫して携われます。ユーザーの困りごとを直接聞きながら、ものづくりの方向性を形にしていく提案営業の醍醐味があり、半導体業界を支える重要部品を扱うため、顧客事業への影響力を実感しやすい環境です。 ■働く環境 営業組織は60代1名、50代1名、40代1名、30代1名で構成されています。個人予算は設定されていますが、部署全体での目標達成を重視する風土です 【当社の魅力】 ・業界で唯一のフレキ・伸縮管を持つ企業となり、これまで40年以上培ってきた技術と経験、営業ノウハウを生かし、現在フレキシブルホース、伸縮管継手で国内トップクラスのメーカーです。 ・フレキシブルホースは社会インフラ整備、各建造物の配管、工場内重要機器の配管等、常に生活へ関わる配管へ使用されてる不可欠製品です。半永久的に使用され続ける製品であり、ニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前1-5-1 テクノフレックスビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績約3ヶ月分）、昇給年1回（4月）、固定残業制（３０時間分）、３０時間超過分支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,540円～308,060円 固定残業手当/月：62,460円～71,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/村上】製造オペレーター◆日勤のみ／土日祝休み／スタンダード上場／インフラに不可欠な製品
      【腰据えて働きたい方へ！産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー／日勤のみ／働き方◎転勤無し・残業10h・年休120日】 ■業務内容： 石油プラントや火力発電所などで使われる伸縮管継手やフレキシブルメタルホースの仕上げ・製品梱包業務を担当いただきます。 ・伸縮管継手の仕上げ作業 └内外面の汚れ除去、傷・打痕の確認、有害な傷・打痕の修正、錆除去、溶接焼け除去 └シッピングボルト、タイロッドボルト組付け、補強リング組付け・調整 ・耐圧試験段取り、昇圧作業、閉止板管理 　閉止板の溶接、切断、グラインダーでの仕上作業 ・製品梱包 ・フォークリフト、床上操作式クレーンを使用しての運搬作業 ■入社後： 入社後は、先輩社員の指導の下、製品梱包等の基本業務から始め、徐々にメイン担当としての業務を任されます。 必要な資格は会社負担で取得して頂きます。 ■働き方： ・残業時間：10-20時間程度 ・休日：土日祝休み(年2回のみ土曜日出勤) 夜勤はなく日勤のみで休日の呼び出し等もないためワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■製品： ・伸縮管継手 ・フレキシブルメタルホース 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、パイプ同士を繋ぐ部品のことです。 石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業、ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 【事業の優位性】 ・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。 ・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県村上市山辺里太田281 勤務地最寄駅：JR羽越本線／村上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験を検討した上で条件提示を致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全32件
    • 【三島】システムエンジニア（PL）■官公庁、公共系システム■製造×ITに強みをもつSIer
      • NEW
      ～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／中途入社でも馴染みやすい環境◎年休124日～ ■業務内容： １つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉などのリーダー業務を中心的にお任せしていきます。 ■具体的な案件について： ◇案件名 ・車載分野でのシステム開発 ・官公庁、公共系システム開発 ◇詳細 要件定義～設計、開発、テスト、運用保守まで一貫してお任せいたします。 ◇開発手法…ウォーターフォール開発 ■案件規模： 最大：10人、12ヶ月、1億円規模 通常：2~5人、12ヶ月、5000万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力： ◎現場主義のリーダーを目指していきたい方に◎ ・要件定義から設計、実装、テストまで一貫して携わることができ、システム全体を俯瞰した開発経験を積んでいくことが可能です。 リーダーとして携わりつつ実装担当としての業務参画が可能です。 ◎リーダーとして進め方など裁量持った経験を進めていきたい方に◎ ・少人数体制のため裁量が大きく、技術選定や進め方について主体的に携われる環境です。 ■組織風土： ・中途採用者も馴染みやすく、落ち着いた雰囲気です。 ■自社中心の働き方： ◇自社 or 客先（案件による） 支店の平均は自社8：客先2程度 ※テレワーク勤務の場合もあり ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：三島市一番町18-22 アーサーファーストビル　5F 勤務地最寄駅：各線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,329円～391,061円 ＜月給＞ 279,329円～391,061円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収： 主任前／455万円～ 主任／490万円～ 係長・技師／555万円～ 課長・主任技師／670万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島】システムエンジニア◆東証スタンダード上場の安定企業×プライム案件中心で上流経験◎
      • NEW
      ～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／中途入社でも馴染みやすい環境◎年休124日～ ■採用背景： 顧客からの依頼増加に伴う増員での採用です。 ■業務内容： エンジニアとして取引先システムの開発業務をお任せしていく予定です。 ■具体的には： ◇案件名： ・車載分野でのシステム開発 ・官公庁、公共系システム開発 ◇詳細… ・基本設計 ・詳細設計 ・製造/単体テスト ・結合テスト ・システムテスト ■案件規模： 最大：10人、12ヶ月、1億円規模 通常：5人、12ヶ月、5000万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力： ◎安定分野×プライム案件だから継続成長可能◎ 車載・官公庁案件といった安定分野においてエンジニアとして技術向上を図っていくことが可能です。 またプライム案件が9割以上と中心になっており、エンジニアとして中長期的に上流工程の経験も可能です。設計からテストまで一貫して請け負っているからこそ幅広い経験をしていくことが可能です。 ■フォロー体制： OJT形式でのサポート体制となります、落ち着いた雰囲気の社員が多く、中長期的にサポート受けつつ業務を進めていくことが可能です。 ■働き方： ◇自社 or 客先（案件による） 支店の平均は自社8：客先2程度 自社開発中心での案件参画が可能です。 テレワーク勤務の場合もあり ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：三島市一番町18-22 アーサーファーストビル　5F 勤務地最寄駅：各線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～335,195円 ＜月給＞ 262,569円～335,195円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収： 主任前／455万円～ 主任／490万円～ 係長・技師／555万円～ 課長・主任技師／670万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STG

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／上場企業／年休120日
      ★まずはできることからスタート！ 経理業務を中心に、あなたのスキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 最初からすべてを担当することはありません！ 先輩がすぐ隣で教えるので、オフィスワークデビューの方もご安心ください！ ＼☆まずはここから！基本サポート☆／ ■日常的な経理処理 ■決算業務 ■書類の作成＆確認 ■開示資料の作成 ■外部との連携・確認 慣れてきたら… 【なりたい自分へステップアップ！】 「もっと色んなことに挑戦したい！」という方は、 希望や適性に合わせてバックオフィス全般へ幅を広げられます！ ■総務・人事業務 ■経営企画業務 ■内部監査業務 ■IR業務 …☆安心POINT☆… 面接や入社後の相談を通じて、 あなたが一番輝ける担当領域を一緒に決めていきましょう！ ＼☆STGの魅力！☆／ ★温かいマンツーマンOJT 先輩社員がすぐ近くにいるので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ★英語力があれば尚歓迎！ 海外子会社とのやり取りは翻訳ツールを活用するため、英語に苦手意識がなければOKです！ ★チームで助け合う文化 困ったときは「何か手伝うことある？」と声を掛け合うなど、部署を越えて協力する風土があります。 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら仕事を進められる環境です。
      《転勤無し／駅チカ徒歩5分圏内！》 ★管理本部 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル2F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ★駅チカ好立地で通勤もラクラク！
      月給26万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルなどを考慮の上、選考を通じて決定いたします。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市／未経験歓迎】不動産コンサルタント◇資格支援制度・研修などフォロー体制◎／成長できる環境！◇
      ～未経験から不動産業界で活躍／中途入社の約8割が未経験／営業社員の平均年収1,000万超／独自のデータベースを活用し顧客対応に向き合える環境／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル～ ＼こんなお仕事をお任せします／ 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 （1）物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電。 ※自社独自のデータベースを活用。架電数は1日50件程度 （2）対象の不動産の価格査定や市場調査を実施。最適な売却プランをご提案し、不動産をお預かりする（または自社で買い取る）ための交渉・契約を完了。 （3）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を掲載 （4）問い合わせを受けたら、購入希望者へ紹介・提案。資金計画のアドバイスから、売買契約の締結、ローンのお手続き、不動産のお引き渡しまでをトータルでサポート。 （5）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※仕入れから販売、契約手続きまでを一貫して担当できるため、不動産営業として確かな実力が身につき市場価値の高い人材を目指せます。 ＼当ポジションの魅力／ ◎未経験から活躍できる環境：営業の約8割が未経験から活躍！ ・研修やフォロー体制が充実：入社後3日間の導入研修に加え、現場でも育成担当の先輩が付きフォローしてくれる環境です。 ・独自の営業ツールを活用：独自のデータベースを利用し、転勤なしで全国・全種の物件にアプローチ可能です。効率の良い営業活動を行うことが出来ます。 ・社会人基礎力の強化：朝会の時間で輪読会や日経新聞の読み合わせが行われ、自分の考えを1分間で伝える練習や思考力や判断力を養う時間を設けています。 ◎実力主義の会社 年齢や社歴・学歴に関わらず営業成績や業務成果を評価基準としており、若手でも早期に昇格・昇給を目指せます。営業の平均年収も1000万円を超えており、「稼ぎたい」「成長したい」という思いをお持ちの方にはぴったりの環境です。 ＼働く環境／ ・20代の若手社員が多く、相談しやすい環境です。 ・週休2日（毎週水曜日+月に4日シフト制）で年間休日120日となります。 ・残業は月約24.5時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：17,732円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,732円～667,732円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。 【平均年収】 ・在籍1～2年未満 ：655万 ・在籍2～3年未満 ：904万 ・在籍3～4年未満 ：1,008万 営業社員数全480名（2026年8月末時点） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社物件のリノベーション設計◆コンセプト立案から現場管理までお任せ／東証スタンダード上場
      ～施工管理経験歓迎／自社物件のリノベーション設計・現場監理／日曜日＋1日のお休み／土日で連休を取得することも可能／DX・不動産テックを武器に躍進中／残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境～ ■業務内容： マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理に携わっていただきます。今回は、設計業務をメインでお任せする予定です。 ■業務詳細： ・物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ・内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 ・プランに沿った施行管理と工程管理、原価管理など ・品質・安全管理 ・物件引き渡し後のフォロー　 ※売買や賃貸管理の部門と連携し「どんなリフォームをすれば物件の価値が上がるか」をお客様にご提案します。 図面通りに施工して引き渡すだけでなく、「住んで良し、貸して良し、売って良し」の物件にするという、「不動産としての資産価値をいかに上げるか」という発想が具体的に形になることが面白さであり、やりがいです。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 ■働く環境： ・日曜日(休工日)＋αの週休2日制となっております土日の連休も可能です。 一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。そのため、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 ・残業も1日あっても1～1.5時間程度となります。現場でのお仕事も多いので直行直帰が可能です。 ■ポジションの魅力： ◎幅広い案件に携わりスキルアップ！ 当ポジションはコンセプト立案から手がけているので、企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。また、新築・中古／ワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と取り扱う物件は様々です。どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます。 ◎お客様の声がダイレクトに聞ける環境！ お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様となります。ご希望や感謝の言葉など、直接聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～470,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途支給となります。 ※職種手当：月50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【文京区】ITソリューション営業(保険会社向け販売)◆保険会社のDX推進に貢献できる／転勤なし
      ＜平均残業11.5時間／年間休日125日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容： 本ポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題に対し、AIをはじめとする最新技術を活用したソリューションや新たなプラットフォームを企画・提案・導入します。 営業・企画・プロジェクト推進など幅広い業務に携わりながら、自ら仕事をつくり、業界の変革をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： １．保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営 保険会社・代理店が抱える課題をもとに、新しいサービスやプラットフォームを企画します。 お客様の声を反映しながら事業を成長させていく面白さがあります。 ２．AI等のIT技術を活用したソリューション提案 保険会社の営業企画部門・引受査定部門・支払査定部門などへ、AI・OCR・DXソリューションを提案します。 保険業務を理解しているからこそ、お客様の課題を深く理解し、実際の業務に定着する提案・導入支援ができます。 ３．ソリューション開発プロジェクトの推進 社内開発チームや外部ベンダーと連携しながら、要件整理・進捗管理・品質管理などを担当します。 営業だけ、企画だけではなく、お客様と開発をつなぐプロジェクトリーダーとして活躍できます。 保険業界ならではの業務知識を活かし、現場で本当に使われるサービスづくりを推進していただきます。 ■魅力・やりがい： （1） 保険×テクノロジーで業界変革に挑戦 生命保険28兆円、損害保険9兆円という巨大市場で、私たちは「保険ソリューションNo.1」を目指しています。 （2）東京本社勤務・転勤なし。腰を据えて新しいキャリアを築ける 当社は12期連続増収、上場からの社員数2.5倍と拡大しており、安定した成長基盤のもと、ライフイベントを見据えながら、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 （3） 大きな裁量で、自ら仕事をつくる面白さ 決められた仕事をこなすだけではなく、自ら企画・提案し、サービスの立ち上げや改善まで幅広く携われます。 ■組織構成：約40名（男女比5：5） フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,553円～603,957円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,447円～146,043円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当（当社規定に基づく） ■昇給・昇給年1回（9月） ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Javaエンジニア◆自社サービス開発／アジャイル開発／将来は上流工程にも挑戦◆残業10h程度
      ～自社サービス／内製化／アジャイル／裁量権／開発・テストを中心に将来的には上流工程にも挑戦可能／フレックスタイム制／土日祝休み～ ■業務内容 ・自社システム保険分析・比較システムの開発を担当（保険IQシステムやASシステム、AS-BOXなど） ・入社後は開発・テストなどの下流工程を中心に担当 ・アジャイル・スクラム開発の中で、ユーザーや営業部門と連携しながら機能改善や新機能開発を推進 ・経験を積んだ後は、将来的に要件整理や設計などの上流工程へ業務範囲を広げることも可能 ・Javaを中心としたWeb環境で、既存システムの改修やスクラッチ開発に携わる ・将来的にはプロダクトチームの立ち上げ、技術選定、メンバー育成などにも参画 ■魅力ポイント ・自社サービスの開発に携わり、経験を積みながら将来的に上流工程にも挑戦できる ・開発内製化の立ち上げフェーズに参画できる ・アジャイル・スクラム開発を実践できる ・将来的には技術選定やプロダクトづくりにも関われる ■採用背景 現在はグループ会社が中心となって開発を担っていますが、事業に近い立場でスピーディーな開発を実現するため、社内での内製開発体制構築を進めています。 ■業務の魅力 ・自社サービスのため、ユーザーや営業部門との距離が近く、開発成果への反応を直接確認できる ・内製化フェーズのため、将来的には開発体制づくりにも関与できる ・開発経験を積みながら、将来的に要件整理や設計など上流工程へキャリアの幅を広げられる ・保険会社・代理店から収集したビッグデータやAI活用につながる事業領域で経験を積める ■働く環境 開発環境はJava、Spring Boot、Vue.js、React、Angularなどを使用。 新規開発ではエンジニア主体で技術選定できる環境があります。レビュー体制や相談しやすい風土づくりも進めています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・週1日程度のリモートワーク相談可 ・残業平均10ｈ程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■企業魅力 業界唯一の「保険分析・検索システム」を自社開発し、「保険クリニック」を全国約300店舗展開。システム事業の成長とともに、保険業界のプラットフォーム化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,403円～502,976円 固定残業手当/月：56,597円～97,024円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【兵庫・転勤なし】※資格不問※福祉・保育施設の施工管理《元請》◆東証上場◆年125日休・土日祝休
      ～上場企業の安定基盤×元請100％！原則1案件に専任し、掛け持ちに追われず完成まで担当／保育園・福祉施設など地域に残る建物づくり～ ＼この求人のPOINT／ ◆原則1案件に専任。掛け持ちに追われず、建物づくりに集中！ ◆着工から竣工まで経験し、現場全体を動かせる施工管理へ！ ◆年休125日・残業月20時間程度。泊まり・転居転勤なし！ ■仕事内容 保育園・福祉施設を中心に、賃貸住宅・マンション・倉庫などの新築工事における施工管理をお任せします。 複数現場を同時に掛け持ちするのではなく、原則1案件に専任。施工計画から竣工後のフォローまで、一つの建物が完成する過程に一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ・施工計画、工程表の作成 ・協力会社、職人の手配・調整 ・工程、品質、安全、原価管理 ・施主、設計事務所、協力会社との打ち合わせ ・施工書類の作成、竣工後のアフターフォロー ※工期は半年～2年程度です。 ＼だから若手も成長しやすい！／ 【一部分だけで終わらない。建物づくりのすべてを経験！】 元請として着工から竣工までプロジェクト全体を担当。工程の組み立て、協力会社や職人の調整、施主との折衝まで経験できます。RC造・S造など複数の工法に携わり、現場全体を動かせる施工管理へ成長できます。 【一つを終えてから次へ。目の前の案件に集中！】 竣工後の書類整理やアフターフォローまで終え、一区切りをつけてから次の現場へ。複数案件の調整に追われず、一つの建物を完成まで導く経験を積めます。 【社会に必要な建物を、地域に残す！】 保育園や福祉施設など、暮らしに欠かせない建物が中心。子どもたちや地域の方々に長く利用される仕事ならではの達成感があります。 【泊まり・転居転勤なし。関西で長く働ける！】 大阪本社に所属し、関西圏の現場へ直行直帰。担当案件は居住地や通勤状況、経験を踏まえて決定します。入社直後から遠方の現場を一方的に任せることはなく、泊まり込みや転居を伴う転勤もありません。 経験が浅い方には、経験・適性に合った業務からお任せします。将来は主任・現場責任者・管理職へのステップアップも可能。東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫営業所（神戸） 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ 住まいの情報館　ＨＤＣ神戸５階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各施工現場 住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,890円～344,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,890円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（４ヶ月分） ■ほか業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】《元請100％》福祉・保育施設の施工管理◆専任案件制◆年125日休（土日祝休）／東証上場
      □■“1案件専任”で施工管理の軸を築く／直行直帰可能／東証スタンダード上場・社会に必要とされる施設づくりに携わる／安定基盤×働きやすさを実現／■□ ＼ここがPOINT／ ◎“社会に必要とされ続ける案件”が中心：保育園・福祉施設など景気に左右されにくい分野で安定して長期就業可能 ◎施工管理の中でも働きやすい環境：年間休日125日（土日休）／残業月30h程度／直行直帰OK ◎独自工法＋RC造・S造など複数工法を経験し、“どこでも通用する施工管理”へ成長 ■当社の特徴： 複数案件を同時に担当し、工程管理や調整業務が中心になりやすい施工管理職ですが、当社は1案件専任制を採用。 担当現場に深く入り込み、プロジェクト全体を主体的に動かす経験を積むことが可能です。 そのため、単なる“管理業務”ではなく「1つの建物を完成まで導く経験」＝市場で評価されるスキルを身につけることができます。 ■業務概要： 保育園や福祉施設などの施工管理として着工から竣工まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ◇工程表の作成 ◇施工計画の立案 ◇協力会社との打ち合わせ ◇工程・品質・安全管理 ◇お施主様対応、近隣対応 ■業務の特徴： ・案件：福祉施設、保育施設を中心に賃貸住宅・マンション・倉庫なども対応 ・工期：半年～2年程度 ■魅力： ＜専任担当制＞ 案件の掛け持ちはなく、1つのプロジェクトを専任で担当します。 ・工程を自ら組み立てる ・協力会社や人員を調整する ・施主との折衝を担う ・トラブルも含めて最後までやり切る これらを一貫して経験することで部分的なスキルではなく、“現場を回せる施工管理”としての軸が身につきます。 ■キャリアパス： ◎施工管理としてスキルを磨き、主任・現場責任者から管理職へ ◎経験に応じて月給ベースが着実に上がる制度＋売上時に業績給（インセンティブ）支給 ◎設計～施工まで一貫体制のもと、RC造／S造など幅広い案件経験が可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所（神戸） 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ 住まいの情報館　ＨＤＣ神戸５階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,080円～388,050円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,080円～438,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能手当 ■別途規定に応じて職能給支給（10,000円／月） ■賞与あり（４ヶ月分） ■ほか業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳグループ株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市／肥後橋】自社基幹システム開発・リリース／土日祝休み／残業15h以内／上流工程に挑戦可能
      ～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■業務内容： 全国60,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。 ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署： 情報システム部（現在20名）内、今回募集の開発課は6名所属。（開発課：大阪本社4名、東京本社2名が在籍） 様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり 全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間： 部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力： （1）新サービスの開発に携われます まだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。 （2）働き方を注力しています 土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。 プライベートを重視して勤務が可能です。 （3）研修に注力しています 入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。 言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。 入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,100円～279,200円 その他固定手当/月：78,000円 固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 315,000円～ 上記年収には基準賞与の72万を含みます。 ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】自社基幹システム開発・リリース／土日祝休み／残業15h以内／上流工程
      ～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■業務内容： 全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。 ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署： 情報システム部（現在20名）内、今回募集の開発課は6名所属。（開発課：大阪本社4名、東京本社2名が在籍） 様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり 全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間： 部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力： （1）新サービスの開発に携われます まだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。 （2）働き方を注力しています 土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。 プライベートを重視して勤務が可能です。 （3）研修に注力しています 入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。 言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。 入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,100円～279,200円 その他固定手当/月：78,000円 固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 315,000円～ 上記年収には基準賞与の72万を含みます。 ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡／古賀】電気計装設計◆上場／省エネ・環境保全機器メーカー／厚い信頼を集める製品◎／転勤無
      • NEW
      ～環境保護から省エネ空調まで応用性・実用性バツグンの製品展開◎／「機能性ハニカムローター」の技術に長けた安定企業／年休127日（土日祝）／各種手当有◎～ ■業務内容： 当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの電気計装設計を手がけていただきます。 ■業務詳細： ・制御盤設計、制御プログラム設計、工場試運転、現地試運転 ・製品に関連する設備のシステム制御設計、現地試運転　など 【雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載】 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 ■組織構成：プロダクトマネジメント本部技術部計装課：マネージャー含めて10名(男性8名、女性2名/平均年齢30代後半～40代) ■当ポジションの特徴： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」です。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、クライアントの工場や設備、細かなニーズに合わせた機械設計も重要なポイントです。 ■製品について： ・デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ・VOC濃縮装置 大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇ります。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。当社は2023年10月には東京スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第三工場 住所：福岡県古賀市青柳 3272-11 勤務地最寄駅：西鉄高速バス線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】製造管理※装置組立のSV等◆全熱交換器などで高いシェア／専門技術に強み／東証スタンダード上場
      ～製造経験から、技術指導・立上げまで担う次のキャリアへ！ゆくゆくリーダー・SVとしても活躍可能／環境を支える製品づくりを、現場からグローバルまで広げる仕事～ ■採用背景 環境保全装置（デシカント除湿機など）の需要拡大に伴い、生産量が増加。 さらなる事業拡大に向け、製造部門の強化として増員募集を行います。 将来的には班長や外注SVとして、部門の中核を担っていただきます。 ■概要： ◇当社製品の組立について、以下の業務をお任せします。 ◇ご入社後は組立業務からスタートし、製品知識を習得いただきます。 ◇その後、希望や適性に応じて監督職（班長など）や外注SVへステップアップ可能です。 ◇段階的に業務範囲を広げられるため、無理なくキャリアアップできる環境です。 ■具体的には： ◇外注対応／SV業務 ・空調設備機器の組立（アセンブリ） ・外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（出張あり） ・製作仕様・作業要領の教育／是正指導 ・進捗管理および完成度チェック ・試運転（FAT／現地立上げ支援） ・不具合時の原因分析／是正対応 ◇工程、組織管理 ・製造工程、人員配置管理 ・社内外との調整 ・組織運営補助 ※国内出張：月1～2回（2～3日）／海外出張：年1～2回（1～2週間） ■キャリアパス まずは組立業務で製品知識を習得いただきます。 その後、適性に応じて監督職や外注SVへステップアップ可能です。 ■組織構成 複数名の作業員がチーム単位で装置組立を実施。 現場経験を重視し、監督職・外注SVを内部育成しています。 ■当ポジションの魅力： 【環境・最先端産業を支える仕事】 ◎製品は世界30ヶ国以上で導入され、省エネやCO2削減に貢献しています。 【裁量の大きい製造ポジション】 ◎組立に加え、外注指導や立上げ支援まで一貫して関われます。 【技術を活かし、広げるキャリア】 ◎現場経験を基に、技術指導や教育など次の役割へ挑戦できます。 【グローバルに活躍】 ◎国内外の出張を通じて多様な現場経験を積めます。 ■当社の特徴： ＜全熱交換器などで高いシェアを持つ安定メーカー＞ 独自技術を強みに、世界30ヶ国以上へ製品を提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 古賀第三工場 住所：福岡県古賀市青柳 3272-11 勤務地最寄駅：西鉄高速バス線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～336,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【基本リモート】メディア・販促商品のディレクター～数値管理・改善推進／女性活躍／年休125日／上場
      • NEW
      □■“食でつなぐ。人を満たす。”会員数2,455万人を誇る飲食店情報検索サービス「ぐるなび」を運営■□ ■業務内容： ぐるなびメディアの飲食店向け販促商品に関わり、商品のKPIに対するPDCAを実施します。 具体的には、メディア商品や関連商品を理解した上で、計画予算に対する売上の数値状況を把握し、その課題に対するアクションプランを遂行しPDCAを回していきます。 予算管理をベースに営業や開発、バックオフィス等と常にリレーションを行い、各部署との業務遂行、ディレクター業務をお任せいたします。 ■魅力： ◎圧倒的な顧客基盤と知名度を持つメディアの核となる販促商品に携わり、 自身のデータ分析や企画が直接事業の売上・成長にインパクトを与えるやりがいを実感できます。 ◎営業・開発・マーケティング・バックオフィスなど多岐にわたる部署と密に連携し、課題解決・PDCAを回すため、加盟店（飲食店）視点・ユーザー視点・ビジネス視点を横断した総合的なビジネススキルの向上が可能です。 ◎飲食店のDX推進や経営サポートへと領域を広げるダイナミックなフェーズで、ロジックに基づくサービス改善や新規企画の立ち上げを経験できます。 ■キャリアパス： ご入社後はまず既存商品のKPI管理・PDCA推進を通じて業務や各部署との連携フローをキャッチアップしていただきます。 将来的には、売上数値の管理にとどまらず、新商品の要件定義や全社的な営業戦略・マーケティング戦略の立案を担うプロダクトマネージャーや営業企画のスペシャリスト・リーダーとしてのキャリアアップが可能です。 ■飲食店支援事業（販促・メディア領域）について： 「楽天ぐるなび」を中心とするメディア商品および飲食店向け販促商品の価値を最大限に高め、飲食店の売上拡大・経営改善に貢献すると同時に、自社事業の持続的な収益成長を牽引することをミッションにしています。 ■ぐるなびの事業について： 私たちは全国の飲食店に寄り添い、飲食店情報メディア「楽天ぐるなび」を通じた集客支援を中心に、お店の魅力と生活者の豊かな外食体験をつなぐ役割を担っています。 さらに、集客のサポートにとどまらず、飲食店が抱える深刻な人手不足や経営課題に対して、DX推進や業務支援サービスといった多角的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～447,100円 固定残業手当/月：80,100円～96,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,100円～543,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】飲食店向けコンサル営業◆面接１回／スタンダード市場上場／土日祝休み／残業月20時間
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      飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法： 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点： ・経営者視点の習得： 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。 ・本質的な提案力： 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・総合的な営業力： 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス： ・入社～2年目：メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。 ・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化 メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円 固定残業手当/月：31,300円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～327,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全133件
    • 【新上越店】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
      • NEW
      【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： ・人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備、衛生管理、売上、利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス ・店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 ・現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： ・セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 ・成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度 ・入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 ・その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 ・さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方
      ＜勤務地詳細＞ 上越店 住所：新潟県上越市土橋2302,2303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は年2回 年収例： SV：1000万（37歳・7年） 最上位店長：800万（33歳・5年） 店長：600万（30歳・2年） 一般：420万（25歳・1年） 月給： 店長43万以上 ミドル46万以上 最上位60万以上 SV70万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本店】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
      • NEW
      【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： ・人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備、衛生管理、売上、利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス ・店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 ・現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： ・セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 ・成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度 ・入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 ・その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 ・さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方
      ＜勤務地詳細＞ 松本店 住所：長野県松本市村井町北1丁目9-75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は年2回 年収例： SV：1000万（37歳・7年） 最上位店長：800万（33歳・5年） 店長：600万（30歳・2年） 一般：420万（25歳・1年） 月給： 店長43万以上 ミドル46万以上 最上位60万以上 SV70万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカパーＪＳＡＴ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂一丁目８番１号　赤坂インターシティAIR
    • 設立 2007年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒募集／経営管理部門オープンポジション／選考イベント
      ＼第二新卒募集！未経験から経営管理部門に挑戦できます／ 宇宙事業とメディア事業を展開するスカパーＪＳＡＴ。今回、当社の事業成長を支える経営管理部門において、第二新卒を対象とした育成前提の採用を実施します。 入社時点で、人事、経理、法務などの専門経験は問いません。これまでの経験や知識だけでなく、新しいことを学ぶ意欲や、周囲と協力して仕事を進める姿勢を重視します。 「経営や事業を支える仕事に興味がある」「未経験から専門性を身につけたい」「まだ希望する職種を一つに決めきれていない」という方も、ぜひご応募ください。 【業務内容】 入社後は、ご本人の志向・適性と各部署のニーズを踏まえながら、下記いずれかの部署へ配属となります。 ■人事総務部： 採用、人財育成、労務管理、総務業務 ■広報IR部： 株主・投資家対応、広報活動 ■財務経理部： 予算編成、予実管理、決算業務 ■経営企画部： 経営戦略立案、事業計画策定、経営分析 ■法務コンプライアンス部： 契約審査、法務相談、コンプライアンス推進 いずれの部署も、事業や経営に近い立場から会社全体を支える仕事です。**入社時点で、配属先業務の専門知識や実務経験は必要ありません。**入社後の実務を通じて、少しずつ専門性を身につけていただきます。 入社後は、配属先での実務を通じて、業務に必要な知識や仕事の進め方を身につけていただきます。各分野の専門知識についても、入社後に一つずつ習得していけるため、経営管理部門での実務経験は問いません。 【選考フロー】 dodaエントリー ↓ 書類選考 ↓ AI面接 ↓ 選考会へ参加 【選考会について】 ■日時：2026年10月31日（土）13:00～16:00 ■開催場所：スカパーＪＳＡＴ 赤坂本社（赤坂インターシティAIR 12階） ■当日のプログラム （１）会社紹介 （２）グループワーク （３）グループ面談 （４）今後の選考に関するご案内 ※プログラムの詳細は、当日ご案内します。 ※事前に専門的な知識をご準備いただく必要はありません。 ■応募締切：10月19日（月） ※応募方法、提出書類、AI面接の受検期限などの詳細は各選考段階で対象となる方へご案内します。
      【本社】東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR ＜アクセス＞ ■銀座線南北線「溜池山王駅」、千代田線丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 ■日比谷線「神谷町駅」徒歩約10分、「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給30万円～38万5600円 ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定します
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    グランディハウス株式会社

    ディベロッパー
    栃木県宇都宮市大通り4-3-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発◆東証プライム上場G／宅建活かせる／年休127日・土日祝休
      【東証プライム上場／北関東トップクラスの分譲住宅ビルダー／用地仕入れと土地開発で街づくりをリード／完全週休2日・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の分譲住宅を建築するための土地仕入れ・土地開発の業務をお任せします。土地の調査、仕入れ交渉、行政との調整、造成計画立案など、分譲地プロジェクトの最初の工程を担う重要なポジションです。首都圏を含む成長エリアでの開発を推進し、街の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・分譲地に適した土地情報の収集および現地調査 ・不動産会社や地権者との交渉、購入契約の締結 ・行政機関との協議、許認可手続き ・造成計画の立案および工事管理 ・プロジェクト進捗管理、関連部署との連携 ・仕入れ実績に応じた報奨金制度あり ■扱うサービス： 建売住宅・注文住宅を中心とした宅地開発。土地の仕入れから設計・建築・販売までを自社一貫体制で手掛けています。 ■業務の魅力： 地域や社会に貢献できる「まちづくり」の最初の工程を担えます。成果に応じた報奨金や資格手当があり、やりがいと収入の両立が可能です。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて専門知識やノウハウを習得。宅建士向け資格手当や各種表彰制度も整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休暇など多様な働き方に対応。転勤なし、地域手当・通勤手当・各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ実績・経験に応じてマネジメントや事業戦略ポジションへのステップアップが可能。首都圏エリアの拡大に伴い、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■企業の特徴/魅力： 北関東でトップクラスの販売実績。東証プライム上場の安定基盤があり、街づくりや多様な働き方推進にも注力。働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉グランディハウス株式会社（出向先） 住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,480円～404,625円 固定残業手当/月：101,520円～134,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～539,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年1回（12月）、報奨金あり（仕入れ実績に応じて半期毎に支給） 地域手当として別途15,000円～20,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発※オールインワン住宅の街づくりに挑戦◆プライム上場／年休127日
      【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦／完全週休二日制・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査 ・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結 ・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き ・土地造成計画の策定、工事進捗の管理 ・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス： 当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成： 各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力： 上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉グランディハウス株式会社（出向先） 住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,960円～359,625円 固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（12月） ■実績に応じて報奨金支給（半期ごと） ■モデル年収： （例1）990万円 入社10年目（月給66万円＋賞与＋インセンティブ） （例2）780万円 入社4年目（月給54万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本容器株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区松が谷2-21-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山】容器の製造オペレーター◇未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗容器メーカー／年休180日
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／私たちの日常を支える、化粧品・日用品・食品等の容器メーカー／未経験から機械オペレーターに挑戦／年間休日180日～ ■職務内容 当社は、生活に身近な化粧品、食品、日用品（シャンプーボトル等）など、幅広い分野の容器の企画、開発、製造、販売を一貫して行っている会社です。 そんな当社の工場にて、機械を操作するオペレーション業務をお任せします。メーカー向け製品の安定供給を支えるモノづくりの重要ポジションです。 ・原材料の投入 ・成形機の操作、セッティング ・金型の取り付け、取り外し ・金型のメンテナンス ・生産された製品の品質チェック ・製品の検査、梱包 機械操作や製造工程を段階的に教えていきながら業務を担当していただきますので、未経験でも安心して習得できます。 ■就業環境 ・3勤務3休サイクル ・年間休日180日以上（平日休みあり） ・賞与年2回支給 ∟入社3年目以降は賞与年3回 ◇仕事と休暇のメリハリをつけやすく、働きやすい環境です。 ◇20～30代の若い社員も多く話しやすい人ばかりなので、仕事の相談もしやすい環境です。 ◇工場内は温湿度管理されており、クリーンで快適な作業環境です。 ■ポジション魅力 化粧品・日用品・食品など幅広い業界を支える容器製造に携わることができるポジションです。機械操作や金型に関する知識・技術を習得でき、ものづくりの専門性を高められます。また、企画開発・品質保証・購買など複数部署と連携しながら製品づくりを支えるため、生産現場全体への理解も深めることができます。未経験から製造職へ挑戦できる点も魅力です。 ■入社後の流れ 先輩社員や上司による指導のもと、原材料投入や検査業務など基礎工程から習得し、段階的に機械操作や金型メンテナンス業務へ担当領域を広げていく想定です。 ■企業概要 当社は化粧品・日用品・食品など、様々な業界のお客様向けに、ボトルやキャップなどの容器製品の製造・販売を手掛ける企業です。メーカーの商品開発・発売を支えるパートナーとして、容器の製造を通じて安定した供給体制を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県 勝田郡奈義町柿502-30 勤務地最寄駅：JR線／津山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～295,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 216,500円～310,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・深夜割増手当（22時～翌5時） ・時間外、休日勤務手当 ■賞与 ・年3回（4月・7月・12月）　 　※4月賞与は入社3年目より支給 ■昇給 ・年1回（4月） 　2025年実績　昇給率3.90％ <試用期間中の給与（3ヶ月）> 本採用時と同様です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】未経験歓迎◆色見本・容器サンプルの作成＜顧客対応あり＞◆年休122日／転勤なし◆老舗メーカー
      • NEW
      ～老舗パッケージメーカーで手に職！パッケージ開発を支える技術スタッフ／正社員・残業月20H以下・土日祝休～ ■業務概要 当社は化粧品・日用品・食品などのパッケージを手掛ける総合容器メーカーです。 今回は、量産前の色見本や試作品（モック）の制作を担うポジションの募集です。お客様が思い描く「理想の色」を形にし、新商品のパッケージ開発を支える仕事です。 単なる製造作業ではなく、「もう少し高級感を出したい」などお客様のイメージを汲み取りながら、最適な色や仕上がりを提案していきます。 ■業務詳細 ・調色業務 顔料と樹脂を配合し、お客様が希望する色を再現した色見本（調色プレート）を作成。 明度や彩度の違いを見極めながら細かな色調整を行い、理想の色づくりを追求します。 ・印刷試作 容器へ印刷するためのインクを調合し、手動の印刷機を使用して試作品を制作。 量産前の重要な確認工程として、お客様のご要望を正確に反映したサンプルを作成します。 ・モック制作（着彩） 実際の容器形状で色味を確認できるよう、塗料を調合しスプレーガンで塗装。 完成品に近い見た目を再現することで、お客様の商品開発をサポートします。 ・顧客立会い対応 週に1～3回程度、営業担当とともにお客様との打ち合わせへ参加し、その場で色味の調整や試作品の提案。 お客様から直接ご要望を伺いながら、完成イメージに近づけていくことも本ポジションの大きな役割です。 ■仕事の魅力 ・「色づくり」の専門技術が身につく 調色、印刷、塗装など幅広い技術を習得できるため、モノづくりの専門職として市場価値を高められます。 ・お客様と一緒に作品をつくり上げる 単に指示通りの作業を行うのではなく、お客様との対話を通じて理想の色を追求していくため、技術力とコミュニケーション力の両方を磨けます。 ■育成体制 入社後約1年間は埼玉県の吉川事業所にて研修を実施します。 印刷機オペレーションや製造工程、製品知識などの基礎から学び、モノづくりの知識を身につけていただきます。 その後はOJTにて業務の幅を広げていきます。未経験の方でも、段階的に専門スキルを習得可能です。 長年培われたノウハウを受け継ぎながら、将来的には色づくりのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOGETHER LAB 住所：東京都台東区東上野6-19-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,280円～301,540円 固定残業手当/月：38,720円～50,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～351,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【杉並区/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
      • NEW
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区西荻南3-8-16　 メゾン西荻909 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,790円～252,790円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 固定残業手当/月：77,720円～85,498円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,510円～393,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
      • NEW
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市東今泉2丁目3番5号　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,270円～267,660円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,075円～85,462円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,345円～393,122円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川/人事採用担当（新卒・中途）】日本最大級自転車専門店／年休120日
      • NEW
      ＼採用経験・人材業界経験が活かせる／年間100名超採用／毎年20店舗以上出店／グロース上場企業／年休120日／ ■概要 「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッションとなります。当社は毎年20店舗以上の出店を続けており、新卒・中途それぞれ100名以上の採用をおこなっています。 その中で、ご応募者に寄り添い、お互いに理解と納得をしてご入社いただけるよう採用の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。 ■詳細 ご経験に応じて、関東エリアの新卒・中途採用に関する業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には】 ■新卒採用：インターンシップ / 会社説明会～一次面接 / 高卒採用（学校訪問～職場見学対応～面接）など ■中途採用：求人媒体企業との打ち合わせおよび求人原稿の作成 / 応募者の受付～面接調整～面接/ 入社前および入社後フォロー（面談・アンケートなど） ■共通業務：採用管理システムのサポート（データ抽出など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～269,500円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 235,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は役職手当です。（主任：20,000円　係長：45,000円） 　※ご経験によっては、役職なしとなる場合もございます。その場合、役職手当はつきません。 ■予定年収には残業手当（残業20時間相当）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験歓迎】店舗開発 ※日本最大級の自転車専門店◆年休120日／東証グロース上場
      ～2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に140店舗以上を展開する成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ ■業務内容： 用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。出店拡大を成長戦略の中心としていて、首都圏中心に年間20店舗以上の新規出店を計画しています。 ■当ポジションの魅力： ・自己資金のみで出店攻勢をかけられる程度の安定性があります。現在、毎年約20店舗の積極出店を行っています。 ・積極的に出店展開しているため、大きな裁量権のもと、スピード感をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ・同じ部署の先輩社員に教わりながら業務を進めていただきますので、未経験の方・経験が浅い方もご安心ください。 ■配属先について： 部長1名、係長5名（東京本部2名・大阪本社3名）で構成されています。 ■当社の特徴： ・1980年に創業した当社は、駐輪場の個人経営からスタートし、その2年後に自転車の販売、修理業務を開始しました。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開しています。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始し、お客様に受け入られ、リピーターを増やしてきました。 ・幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10　３階（１階が店舗となっておりますので、3階にお越しください） 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～251,500円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 232,000円～296,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキルなどを考慮し決定します。 ※固定手当：役職あり（主任・係長）で採用となった場合の役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）※過去実績：2.5ヶ月 　　　　※出店数の成果に応じて、最大4ヶ月まで支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【佐賀】購買・調達◆東証プライム上場・大手フィルタメーカー／年間休日130日／残業ほぼ無／働き方◎
      • NEW
      【製造業における購買・調達経験を活かせる／原則残業なし／東証プライム上場・上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／年間休日130日／ワークライフバランス◎／車通勤可】 ■業務内容： 購買業務全般をお任せします。 ■入社後について： 入社後まずは、佐賀事業所で使用する部品・海外拠点に支給する部品の調達に携わっていただきます。 当社部品・製品への知識を高めて頂きつつ、仕入先の工程・工法・手番への理解を深めていただきます。 佐賀事業所での取引先は国内メーカーが中心ですが、一部アジア各国からの調達があります。 1～2ヵ月に一度1週間(最長2週間)ほどの海外出張があります。 ■働き方について： ・車通勤可能となります。 ・オフィスは綺麗で清潔感があります。 ・残業は原則無し～10時間程度となります。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事業所 住所：佐賀県三養基郡上峰町前牟田1930 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に基づき応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町】経理（メンバー）◆東証プライム上場／世界シェア1位／在宅勤務／定時16時30分／残業ほぼ無
      【東証プライム市場上場／創業70年超・業界トップシェア／変化を楽しみ成長を支える経理職／在宅勤務可・年間休日130日】 ■業務概要 当社管理本部経理部経理課にて、財務・経理業務を中心に、月次・四半期・年次決算、開示資料作成、予算管理、管理会計など幅広い経理業務を担当いただきます。経理実務のご経験を活かしながら、上場企業としての経理業務のスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算に関する経理データの集計、仕訳、資料作成 ・予算実績管理、管理会計資料の作成、分析業務 ・財務諸表や開示資料の作成、社内外向け報告資料のアップデート ・エクセル（sumifs、vlookup、ピボット等）を活用したデータ集計・分析 ・パワーポイントを用いた資料更新や説明用資料作成 ・関連部署との調整やコミュニケーションを通じた業務推進 ■扱うサービス 経理システムおよび各種表計算ソフト（エクセル・パワーポイント等） ■組織構成 管理本部経理部経理課に所属し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 上場メーカーである当社の経理実務を通じて、専門性と実務スキルの両面を磨けます。原則残業なし・在宅勤務も可能な働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、経理知識やシステム操作を丁寧にサポートします。 ■就業環境 横浜駅近くの綺麗なオフィスで、在宅勤務も併用可能。完全週休2日制・年間休日130日とワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理業務全般に携わることで、将来的には経理部門のスペシャリスト、リーダーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はニッチ分野でトップシェアを誇り、安定的な経営基盤と成長性を持つ企業です。従業員の挑戦を後押しする風土のもと、変化を楽しみながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力により応相談です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【仙台駅近く】アプリ開発エンジニア◇ 働きやすさ◎/リモート可/ 資格手当有/メンター制度有
      • NEW
      ～スタンダード上場の独立系SIer／仙台で腰を据えて働ける／実装経験を活かして設計工程へステップアップ～ ●Java・C#・VB.NET・SQLなどの開発経験を活かせる ●業務アプリケーションの開発・保守・運用を中心に担当 ●東北事業部では中途入社者にもメンターがつき、入社後も安心 ●平均残業月10時間程度で、仕事と私生活を両立しやすい環境 ■業務内容 長期的に取引のある案件が多い同社にて、業務アプリケーションのシステム設計、開発、本番導入、保守、運用などを担当いただきます。 まずはこれまでのご経験に応じて、実装、テスト、保守、運用などからお任せし、 徐々に詳細設計、基本設計、顧客との調整などへ業務範囲を広げていただく想定です。 ■開発言語・技術例 Java、C#、VB.NET、SQL など ■案件例 ・電力関連の業務システム開発 ・人事労務システム、営業支援システム ・物流、医療、小売、製造販売業向けシステム ・業務予算システム、受発注システム、店舗基幹業務システム など ■東北事業部について 東北事業部は約40名、1チーム7～8名ほどの5チーム体制です。 東京・大阪と比べて組織規模がコンパクトなため、上司やリーダー、チームメンバーとの距離が近く、相談しやすい点が特徴です。 経験者であっても中途入社者にはメンターがつくため、業務や組織に慣れるまで一人で抱え込まずに進められます。 ■働き方・キャリア 平均残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを整えながら働けます。リモート勤務は案件や顧客先の状況によりますが、 経験や担当業務によってはハイブリッド勤務の可能性もあります。 資格手当、資格取得支援、各種教育研修もあり、継続的なスキルアップを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先(仙台市内が主） 住所：宮城県 ※主に仙台市内になります 受動喫煙対策：その他（（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）） ＜勤務地詳細2＞ 東北事業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町二丁目2番13号 仙建ビル3階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,500円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・通勤費は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一般産業向け】システム開発PL候補◆上流工程×製造・医療など多業界／教育研修◎◆上場企業
      • NEW
      ～スタンダード上場の独立系SIer／一般産業向け業務システム開発／PL候補として上流工程へ～ ●基本設計経験を活かし、将来的にPL・リーダーへステップアップ可能 ●製造・流通・医療機器・半導体など、幅広い一般産業向け案件あり ●プライム案件もあり、顧客折衝・要件定義・設計から関われる環境 ●資格手当・住宅手当・教育研修制度など、長期的な成長支援が充実 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向けの業務アプリケーション開発プロジェクトに参画いただきます。 同社は、幅広い業界に対し、システム開発、インフラ、ERPを中心としたソリューションを提供しています。 中でも一般産業領域では、顧客の業務効率化やDX推進に向けたシステム開発ニーズが高まっており今回はPL候補を募集します。 ■業務内容 業務系アプリケーション開発において、基本設計～運用保守まで一連の工程を担当いただきます。 ・業務アプリケーションの基本設計、詳細設計 ・Java、C#、.NET等を用いた開発、テスト ・顧客要望の確認、仕様調整 ・運用保守、機能追加、改善対応 ・スケジュール、品質、課題管理 ■プロジェクト例 ・大手菓子メーカー向け品質管理システム ・医療機器メーカー向け生産管理システム ・安全衛生保護具メーカー向けトレーサビリティシステム ・半導体製造装置企業向け商談情報管理システム ・一般産業向け基幹システム、業務支援システム など ■ポジションの魅力 同社は大手企業との長期取引があり、プライム案件もあるため、要件定義や基本設計など上流工程から関わるチャンスがあります。 また、同社では年齢に関係なく実績を評価する風土があり、若手でもリーダー業務に挑戦できる環境です。 ■働く環境・制度 「社員を大事にする」という考えのもと、教育体制や資格取得支援を整えています。 資格取得時には一時金だけでなく、資格手当として月給に反映される制度があり、継続的な学習を後押しします。 また、稼働状況は現場とバックオフィスで共有され、必要に応じて営業部門が顧客調整を行うなど、過度な残業を抑える取り組みも実施。 目標管理面談を通じて、キャリアビジョンや評価について上長と相談できるため、長期的に腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先(東京都) 住所：東京23区中心となります。 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う） ＜勤務地詳細2＞ 東京開発センター 住所：東京都墨田区横網一丁目６番１号 国際ファッションセンタービル７階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～286,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 294,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿/在宅可】ネットワークエンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中
      【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】 当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容： （1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案 ・営業チームの技術的サポート ・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明 ・最適なネットワーク環境の提案 ・ネットワーク構築の実務 ・外部調達業務 ・社外折衝および社内調整 （2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート ・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育 ・サービス品質向上のための改善策の立案・実行 ・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割 ・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。 ・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。 サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 628万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 367,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／在宅可】人事企画（制度設計・組織戦略など）◆プライム上場／事業拡大中の成長企業／働き方◎
      ～年休123日／残業事前申請制／テレワーク可／男性も育休取得実績あり／東証プライム上場の安定基盤×働きやすい環境～ ■概要： 当社の次世代人事機能の構築を担う中核人材として、人事制度・組織開発・人的資本経営の推進に加え、AI・デジタル技術を活用した人事変革をリードし、事業成長を支える強固な組織基盤の構築を推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇人事制度（等級・評価・報酬）の運用および制度改定の企画・推進 ◇労働法改正への対応および就業規則・諸制度の整備 ◇エンゲージメント向上および組織開発施策の企画・実行 ◇AI・デジタル技術を活用した人事変革プロジェクトの推進 ◇人的資本経営に関する施策立案およびKPI管理 ◇海外進出・グループ会社拡大に伴う人事・労務基盤の構築 ◇子会社を含むグループ人事ガバナンスの強化 ◇労務課題・組織課題への対応および改善施策の立案 ◇経営層・事業部門と連携した人材戦略の企画・推進 ※経験やスキル、希望を考慮し、将来的には業務の幅を広げていくことが可能です。 ■当社について： 「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」が当社のビジネスモデルです。 当社は2000年の創業より、大手企業を中心としたクライアントに向けて、コールセンター運営の受託による売上拡大／問い合わせの品質向上、及び企業の人事・経理事務機能等を当社で受託する、BPOでの業務効率化等に貢献しています。 当社の「根元」であるコールセンター・BPOと、「新芽」である独自のシステム開発・外販の2つの事業展開が、競合他社との差別化となり、2022年3月に＜東証一部（現プライム市場）への上場＞及び、＜8期連続売上成長＞を果たしました。 需要拡大に伴い、全部門で採用拡大・人材育成を強化しています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・海外人事経験（グロスアップ計算等、海外労務管理） ・人事制度改定や企画・推進経験 ・子会社管理、M&A・PMI等の経験 ・人事システム導入やAI活用による業務改革経験 ・人的資本経営や人事データ分析の経験 ・管理職またはプロジェクトリーダーとしての経験 ・上場企業における人事業務経験 ・社会保険労務士等の人事関連資格
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,300円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,300円～450,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し、相談の上で決定します。 ■その他固定手当：地域手当／一律30,000円（首都圏エリアの場合） ■賞与：年2回 ■昇降格：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 大阪：「売る営業」から「創る営業」へ。化学品ビジネス戦略ポジション◇プライム上場
      【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■求人ポイント： ・海外とのやり取りが多く、英語力を実務で活かせる ・商材・顧客・調達を横断した「商社型営業」 ・将来的に海外駐在の可能性あり ■業務内容：化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内営業をお任せします。 【具体的な業務】 ・化学品の法人営業（BtoB） ・既存顧客の深耕および新規開拓 ・海外メーカー・仕入先との交渉・調整 ・営業戦略の企画・実行 ・売上・利益の管理、レポート作成 ・若手メンバーの指導・育成 ◇ 個人の裁量範囲が広く、「疑似事業責任者」に近い役割です。 ■ポジションの魅力： ・化学×グローバルビジネスで市場価値を高める 中国・東南アジア・欧米などの海外メーカーと直接やり取りし、商材の輸入～国内販売まで一気通貫で担当。商社営業としてのスキルが磨けます。 ・裁量ある営業でキャリアアップできる環境 既存顧客深耕だけでなく、新規開拓や営業戦略立案にも関与。単なるルート営業ではなく、ビジネスを「自ら動かす」実感を得られます。 ◇「化学の知識」と「グローバル営業力」を掛け合わせ、商社ならではのダイナミックなビジネスに挑戦できます。今の営業に物足りなさを感じている方にこそおすすめです。 ■下記項目に該当する方がフィットします ・今の営業で裁量や意思決定の範囲に物足りなさを感じている方 ・化学業界でよりダイナミックなビジネスに関わりたい方 ・グローバルを舞台にキャリアの天井を突破したい方 ・将来的にマネジメント・海外駐在も視野に入れている方 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90～120万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】最先端産業を支える海外営業／最先端テック領域で海外市場を動かす◇プライム上場
      【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■採用背景： 海外市場の拡大に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容： 海外向け輸出ビジネスを主軸とする当部署において、以下の業務を担っていただきます。 ・ワイヤー製品の海外顧客向け営業（グローバル展開） ・国内外出張を伴う営業活動 ◇ターゲット市場：ヒューマノイド向けアクチュエーター、データセンタ向け電子部品、自動運転車向け部品 ■下記のような方歓迎いたします ・英語力を活かしてグローバルに活躍したい ・成長産業に関わりながらキャリアアップしたい ・裁量のある環境で挑戦したい ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当、年1回の業績加算賞与を含む。※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【渋谷】人事労務スタッフ（勤怠、健康診断の管理・運用等）／東証プライム上場／「町田商店」展開企業
      • NEW
      ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのチャレンジ精神を併せ持つ企業～ ■業務内容： グループ全社の勤怠、健康診断の管理、運用など。 →アルバイトスタッフ、社員合わせてグループ全体で8,000名を超える規模です。 もちろん、すべてを一人で対応していただくことはありません。　 課内のスタッフ、各事業会社（店舗、工場など）とコミュニケーションをとりながら進めます。 ※まずは、月次のルーティン業務を覚えることから始めていただき、徐々に担当領域や会社を持っていただきます。 ※将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能です。 【当社のビジネスモデルの特徴】 ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ■就業環境： ・基本出社を想定しています ・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 ・産休育休取得・復帰率は100％で、ライフイベントがある中でも長くはたらきやすい環境です。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社について 国内・海外で1,000店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、飲食店向けに製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～255,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 226,000円～260,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■モデル年収： 一般：390万円 主任：480万円 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社】人事（研修・教育）※東証プライム上場／「町田商店」展開／10年で売上28倍／在宅勤務可
      • NEW
      ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業～ 当社グループ従業員に対する各種研修の企画・実施・効果測定などを中心に、従業員教育・育成にかかわる業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定 等 ■組織構成： 人財開発本部人財育成部人財教育課に配属予定です。従業員の採用・教育を管轄する本部内の教育・育成に特化した部門です。 ■当社で働く面白み： ◇自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗スタッフと良質な関係性を築きながら、主体的に業務を進めてください。 ◇創業からまだ16年目の会社ですが、国内外で850店舗の出店を行っています（直営246店舗※海外含む）。売上は直近10年で28倍という類を見ない急成長を続けています。企業の成長に欠かすことのできない『人 / 従業員』の教育・育成を担い、これからの国内外での成長を下支えできます。 ■当社の強み： 直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、実店舗での研修を行います。実際の営業現場を経験していただき、人材育成部としてどういった教育や研修が必要なのかを感じていただきます。 その後は、本社人材育成部内で座学・OJTを通じて、従業員に伝えるべき企業理念や行動指針などを学んでいただきながら、部としての通常業務を並行して覚えていきます。 ご入社から3か月を目処に、店舗アルバイトスタッフや中途新入社員に対する基礎研修などを実施いただけるようになっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,090円～332,950円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 261,090円～387,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■モデル年収：係長570万円／課長670万円／次長780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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