掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

バルテス・ホールディングス株式会社

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【大阪市】人事※リーダー候補◆評価・研修・制度運用を幅広くお任せ/将来的に制度設計にも挑戦可/在宅可

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仕事内容

【大阪市】人事※リーダー候補◆評価・研修・制度運用を幅広くお任せ/将来的に制度設計にも挑戦可/在宅可

□■東証グロース上場・14期連続成長の品質保証専門企業■□

■業務概要:
人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せいたします。
まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。

■業務詳細:
◇入退社、休職等に関する各種手続き
◇社員研修・教育施策の企画および運営
◇新入社員向けオンボーディングの企画・実施
◇法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新
◇人事評価制度の運用および関連業務
◇人事関連データの管理および各種資料作成
◇従業員からの問い合わせ対応

<将来的にお任せしたい業務>
ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。
◇人事制度の設計・見直しに関する調査・分析
◇既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進
◇組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用
◇企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進
◇組織課題の分析および組織改革の企画・運用

■魅力:
事業成長に伴い、人事制度や組織体制の整備・強化を進めているフェーズのため、人事担当者として単なる運用に留まらず、組織づくりにも主体的に関わることができます。
社員の成長支援から制度運用、組織活性化施策まで幅広い領域に携わり、自らの提案を形にできる機会が豊富にあります。人事としての専門性を高めながら、会社の成長と組織づくりを推進するやりがいを感じられるポジションです。

■当社について:
当社は品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供しております。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130%の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・人事関連業務の実務経験1年以上
・人材業界におけるRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)の経験

■歓迎条件:
・労務、評価制度運用の実務経験
・社内外の関係者との調整、折衝経験
・研修運営や社員教育に携わった経験
・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験
・Excelを用いたデータ集計、管理の経験
・BtoBまたはBtoCにおける営業経験
・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線、御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に待遇の変更はなし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円

<月給>
280,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降1万円
住宅手当:JISEDAI手当(住宅補助)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度


<その他補足>
■資格手当・役職手当・JISEDAI手当(住宅補助)・技能手当。在宅勤務手当・営業手当
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度
■リフレッシュ休暇(最大2日)
■育児・介護休業制度
■出産お祝い金
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種受診料補助(本人、家族)
■各種イベント
■社内サークル活動
■時短勤務制度
※各種制度には規定あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、生理休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤あり(年最大4日)

会社概要

事業概要

□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□
(一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績)

~成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,500件のPJ有/14期連続増収~
【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内:約6.2兆円・海外:約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数%。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。
【社内研修バルゼミ】70講座以上・計190時間以上の研修をご用意。
【有給取得率80%/育休取得率100%/従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備。
■企業概要:バルテスは、2004年の設立以来、ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間3,000件以上のプロジェクトを手掛けている本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしております。また、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です。(2017年12月当時、世界で8社のみ)
■教育・研修:ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。
■競合優位性:ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント~末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は92%と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

所在地

〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F

設立
2004年4月
従業員数
933名
上場市場名
グロース市場
資本金
90百万円
売上高

10,790百万円

平均年齢
33.7歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015953723

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