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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    5ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,022 社中 201〜250 社を表示

    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京本社】自動車業界経験を活かすグローバル法人営業（大手OEM担当）◇プライム上場
      【プライム上場商社で活躍するモビリティ営業／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■求人ポイント： ・グローバル視点：海外サプライヤーとの日常的な英語コミュニケーションを通じて、国際ビジネスの最前線を経験できます。 ・自動車業界の中枢に関わる：国内大手OEMやTier1サプライヤーを担当し、製品採用に直接関われるやりがい。 ・営業＋調整力＋提案力が身につく：単なる売る営業ではなく、課題解決型の営業スキルが磨けます。 ・平均年収1,000万円超の収益性／成果が報酬に反映される環境 ■業務内容： 国内自動車製造会社及びTier1サプライヤ向けに、当社主要海外サプライヤの製品を扱う法人営業を担当いただきます。顧客および海外サプライヤをつなぐ窓口として、以下の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・国内大手自動車製造会社及びTier1サプライヤ向けの営業活動（提案・受注・価格調整 等） ・当社主要海外サプライヤとの英語によるコミュニケーション（主にメール・Web会議／定型＋交渉含むやり取り） ・受発注管理、納期調整、課題対応 ・社内（品質・物流・管理部門）との連携 ・英文メール・Web会議対応 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた提案・業務改善 ・新規商材の発掘／新規案件立上げ ※国内外出張あり （グローバルに活躍したい方には魅力的な環境です） ■ポジションの魅力： ・グローバルビジネスの最前線で働ける ・自動車業界の中枢に関われる ・営業としてのスキルや裾野を広げた人材として成長が叶う ・裁量が大きく、主体的に動ける ■キャリアパス： 国内営業のみならず、海外駐在／海外事業開発／グローバル営業／マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当、年1回の業績加算賞与を含む。（目安60万～120万円）※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】最先端産業を支える海外営業／最先端テック領域で海外市場を動かす◇プライム上場
      【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■採用背景： 海外市場の拡大に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。担当いただくのは、AI・ロボティクス・データセンター・自動運転といった、今後の世界を大きく変えていく最先端産業向けの製品提案です。グローバル市場の変化を捉えながら、顧客ニーズの発掘から提案、サプライチェーン構築まで一貫して携わり、海外ビジネスを主体的にリードしていただきます。 ■業務内容： 海外向け輸出ビジネスを主軸とする当部署において、以下の業務を担っていただきます。 ・ワイヤー製品の海外営業 ・海外顧客との商談・提案活動 ・国内外出張を伴う営業活動 ・サプライヤーとの調整・折衝 ・輸出案件の進行管理 ・新規市場・新規顧客開拓 【担当市場例】 ・ヒューマノイドロボット向けアクチュエーター ・データセンター向け電子部品 ・自動運転車向け部品 世界中で需要が急拡大している先端テクノロジー市場を相手に、自らビジネスを創り出していく醍醐味を味わえます。 ■当社だからだから実現できること： （1）世界を舞台に活躍できる アメリカ、メキシコ、中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、ドイツなど、世界10ヵ国15拠点を展開。海外顧客や現地法人との連携も多く、日常的に英語を活用する環境です。 （2）成長産業に深く関われる AI、ロボティクス、自動運転、データセンターなど、今後も市場拡大が期待される分野が主要顧客。時代の最先端に触れながら、営業としての専門性を高められます。 （3）商社以上の提案力 同社の強みは、高付加価値商材の提案と技術サポート。単なる仲介役ではなく、顧客の課題を解決するパートナーとして介在価値を発揮できます。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当、年1回の業績加算賞与を含む。※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【渋谷／未経験歓迎】事務◆店舗開発サポート＜成長企業の花形部門サポートでキャリアUP＞◆土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■採用背景： 国内外での出店が加速しており、年間100を超えるペースでの出店を計画しています。そのため、アシスタントスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 新規出店の為の物件・店舗開発業務の事務サポートスタッフ 【具体的には】 ・契約関連の管理 ・物件オーナー様など、外部への連絡・対応（メール・TEL等） ・資料作成 ・その他、店舗開発担当者のサポート業務全般 ■当社のビジネスモデルの特徴 ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ■事業内容： 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～255,600円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 226,500円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 一般：390万円 主任：480万円 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／係長候補】労務課／東証プライム上場／「町田商店」展開／育休取得・復帰率100％
      • NEW
      ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのチャレンジ精神を併せ持つ企業～ ■業務内容： 「町田商店」「ラーメン豚山」など全国にラーメン店を展開する飲食チェーンの当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。 本社や店舗・工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 事業拡大ににより、将来的なマネジメント職候補として、課の運営にも積極的に携わって頂きます。 ■業務の魅力： 将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能です。 上場会社の人事として、制度設計まで携われる可能性がございます。給与社保だけでなく、労務・制度などのエキスパートとしてステップアップいただける環境です。 ■就業環境： ・基本出社を想定しています ・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 ・産休育休取得・復帰率は100％で、ライフイベントがある中でも長くはたらきやすい環境です。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 297,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.0ヶ月分 ■モデル年収： 係長：520～680万円 課長：630～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／業界未経験可】FA機器の法人営業◆業界未経験可／賞与6.88カ月／週2日在宅
      • NEW
      【業界未経験◎／電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える創業120年超の技術系老舗総合商社／三菱電機（株）の一次代理店／スタンダード市場上場／賞与6.5カ月以上】 ■業務内容： 機械メーカー・盤メーカー等の顧客に対して、三菱電機（株）製のFA機器製品、配電制御機器製品（シーケンサ、インバータ、ブレーカー等）を販売します。 ■当社について： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■配属先・教育体制： 配属先は、電機本部機器4部静岡営業所です。営業所は、営業所長1名、営業担当2名、営業アシスタント2名の計5名で構成されています。営業担当は30代・50代で、FA機器商社出身の社員も活躍しています。 入社後はOJTを通じて、FA機器や配電制御機器の製品知識、顧客の特徴、提案方法などを学んでいただきます。営業所内のメンバーと連携しながら、徐々に既存顧客を引き継ぐため、業界未経験の方も知識を身につけながら業務に取り組めます。 長期勤務する社員が多く、専門知識を身につけながら腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■展望： 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。ウィズコロナ・アフターコロナの時代においても社会に必要とされ続ける、人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県沼津市大手町4丁目3番45号 アゴラ沼津ビル 7F 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～303,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 262,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当を一律支給 ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）※2026年支給実績6.88か月 ※基本給に加え、下記手当支給 ■住宅手当：15,000円～26,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】建材営業※既存・大手ゼネコン向け／賞与6.88か月／年休127日（土日祝）／創業120年超
      • NEW
      ～首都圏再開発や物流施設、データセンターなど社会インフラを支える大型案件多数／電機・機械・建設・エネルギーなど幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社～ 当社は、電機・機械・建設・エネルギーなど幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社です。 創業120年以上の安定した経営基盤を持ちながら、首都圏の再開発や物流施設、データセンター案件などを通じて成長を続けています。 今回募集するのは、首都圏の大手ゼネコン・中堅サブコン向けに建築資材を提案する法人営業ポジションです。 ■業務概要 首都圏の大手ゼネコンや中堅サブコンに対し、建物の外壁・内壁・床などに使用される建築資材の提案営業を担当いただきます。 単なる商材販売ではなく、提案から施工完了まで一貫して携わり、建設プロジェクトを支えるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業および案件深耕 ・建築資材の選定、見積作成、受発注対応 ・納期、工程管理および協力会社との調整 ・施工現場における品質、安全管理 ・ゼネコン、サブコンとの継続的な関係構築 ・都市再開発、物流倉庫、データセンター等の大型案件対応 ■このポジションの魅力 ◎大型建設プロジェクトに携われる 首都圏再開発や物流施設、データセンターなど社会インフラを支える案件に携わることができます。 ◎施工管理経験を営業で活かせる 現場経験や建築知識を活かしながら、より上流の提案活動へチャレンジできます。 ◎安定した経営基盤 創業120年以上の歴史を持つ上場企業として、安定した事業基盤と充実した福利厚生を整えています。 ◎働きやすい環境 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度と、長期的に働きやすい環境です。 ■組織構成 配属先となる建材部では、ゼネコン・サブコン向けに建築資材を提供し、再開発案件や大型建設プロジェクトを支えています。 経験豊富な社員も多く、業界経験を活かしながらさらなる専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 279,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／開発・インフラで専門性を磨く！／フルリモOK
      • NEW
      『IT業界に挑戦したものの、やりたかった開発業務になかなか触れられない…』 『上流からインフラ案件に挑戦したい』そんな風に、ここからのステップUPを望むITエンジニアのために、理想を実現できる場をつくる会社です。 ━━━ 自分らしいITキャリアを選択！ ━━━ ◆システムエンジニア（システム開発系、パッケージ導入） ◆インフラエンジニア（インフラ設計、構築、保守） 【案件例】 ・ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ・アパレルショップのECサイト構築・運用 ・e-ラーニングシステムの開発・導入 ・大手ホテルのネットワーク移行（数100拠点の移行） ・総合病院向け無線LAN導入案件（数1000台のアクセスポイント導入） ★大手企業を中心に魅力的な案件多数！ 上流工程への挑戦も応援します。ページ後半の「主要取引先」「開発環境」「導入事例」もぜひご覧ください。 ★相談しやすい環境があるから安心 上司と月に1回面談ができるのはもちろん、不明なことがあれば誰にでも相談しやすい環境です。 ★働き方の柔軟性も →フルリモート案件あり！ →時短で子育てと両立する社員も！ ━━━ ＼入社から1カ月は研修だけに専念／ あなたのためのカスタム研修からスタート！ ━━━ ▼基礎学習（座学）／1週間～2週間 PCの基本操作、ネットワーク／サーバー、DB、SQLまで、IT基礎知識を網羅！ ▼個別のカスタマイズ研修／約2週間 適性や目指すキャリアに合わせ、 ・開発コース（プログラミング基礎） ・インフラコース（インフラ基礎）　の研修メニューを選択。 ★開発・インフラ両方に触れてまずは適性を確認するのもOKです！ ▼プロジェクトへアサイン！ 先輩社員と一緒に大手企業の案件を中心にアサイン。サポートを受けつつ働ける現場をご用意します。 ▼着実にスキルUP！ 配属後も勉強会や研修、資格取得支援制度を活用し、段階的なキャリアアップを目指せます。
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／20代活躍中／フルリモ案件有
      • NEW
      ／ 未経験からの成長例多数！メンバーの前職は…？ ＼ 営業、携帯販売スタッフ、アパレル、受付事務、自動販売機の補充スタッフ、家電量販店の販売員、自衛隊員、ホテルスタッフなどさまざま。それぞれが「自分にあったキャリア」を実現しています！ ━━━━━ ★研修＆サポートでITエンジニアへ！未経験からのロードマップをつくります ━━━━━ 【STEP1】 ITの基礎を学習（入社～2週間） コンピュータ・ネットワークなど“IT知識の土台”ができる基礎研修からスタート。 教育担当はもちろん先輩社員が細やかにフォローします。不得意なところは、何度でもわかるまで一緒に頑張りましょう！ 　▼▼ ………… 【STEP2】 研修メニューをカスタマイズ！（約2週間） より専門性のある研修メニューへステップアップ。あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。 ◎システム開発者向け：プログラミング基礎研修 ◎インフラ技術者向け：インフラ基礎研修 　▼▼ ………… 【STEP3】 先輩と一緒にプロジェクトにアサイン！ 大手企業をはじめとしたプロジェクトでの業務がスタート。先輩が近くにいるので、いつでも相談できます！ ＼POINT／ フルリモート案件あり！働き方の自由度が高いことが特徴です。 「どんなITエンジニアになりたい」「どんな働き方がしたい」など希望を聞き取りながら、そのつど最適な案件をみつけていきます。 　▼▼ ………… 【STEP4】 着実にスキルアップ！ アサイン後も手厚い研修＆サポートのもと、スキルUPを目指せます！ ＼例えば…／ ◆技術やビジネススキルを学べる「eラーニング」コンテンツ ◆先端技術トレーニングができる「オンラインコース」 ◆知識やノウハウを共有できる「勉強会」 ◆市場価値＆収入UPに繋がる「資格取得支援」 など
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回 ※残業手当は全額支給いたします！ ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万円～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
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    フルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
      • NEW
      当社は、お客さまのニーズに応え、建物空間の創造に欠かせない自動ドアをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！ 【取付工事業務】 当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。 現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！ 【メンテナンス業務】 自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行います。 自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。 引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。
      全国募集！希望考慮 札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目 苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目 釧路支店：釧路市古川町 帯広営業所：帯広市白樺16条西20丁目 旭川支店：旭川市東4条10丁目 北見営業所：北見市高栄東町1丁目 稚内サービスステーション：稚内市栄5丁目 弘前サービスステーション：弘前市高田5丁目 八戸営業所：八戸市石堂1丁目30番5号 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目 古川営業所：大崎市古川旭1丁目 いわき営業所：いわき市好間町中好間 釜石サービスステーション：釜石市定内町2丁目 北上営業所：北上市鬼柳町 盛岡支店：盛岡市太田1丁目3番15号 東京支店：大田区東馬込1丁目 東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目 国立営業所：国立市富士見台3丁目 宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目 横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘 相模原営業所：相模原市南区当麻 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目 福岡支店：大野城市仲畑2丁目 ★車通勤可※勤務地による
      月給20万円～30万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円） 地域手当を加えた場合は、月給21万7,000円～36万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全52件
    • 【東京】プラント設計（電気・機械）◇働き方改善×スキルアップ／設計だけでなく計画から携わる／土日祝休
      • NEW
      【設計だけではなく、プロジェクト全体をリード／社会インフラを支える水の総合コンサルティング企業／柔軟な働き方(フレックス制・リモートワーク可)／実働7時間／年間休日123日】 ■職務内容： 水処理施設を中心に、それぞれの特徴に合わせたメーカー設備の導入提案、官公庁や施工者との折衝を通した最適な建築計画作成を主に行っていただきます。 ■職務詳細： ・上下水道施設に設置される配電、監視制御、計装などの基本計画、整備計画、設計及び監理 ・施設、設備の更新のための老朽化診断、計画 ・温暖化、省エネルギー化対策など地球環境保全に関する調査、計画 ・上下水道施設の災害復旧支援 ※電気・計装・制御の幅広い技術領域に携われる専門性の高い仕事です ■働く環境： ・社内外の勉強会を定期的に開催し、知識や技術を習得の場多数 ・完全週休2日制(土日祝休) ・フレックスタイム制 ・標準勤務時間1日7時間・全社平均残業40時間以下 ・リモートワークの相談可能 ※働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。 ■仕事のやりがい： 当社はコンサルタントとして、“モノ”ではなく“計画”を作って指示し、そこに据える機械を選ぶのが仕事です。クライアントの要望やコストを考慮しつつも、ここにこの設備を置こう、仕様はこれで、といった風に自分の考えで全体の計画を立てます。結果的に相手の要望に沿っていれば、自由な発想で、計画を形にできる。それはコンサルタントだからこそ味わえる醍醐味です。 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プラント設計（電気・機械）◇働き方改善×スキルアップ／設計だけでなく計画から携わる／土日祝休
      • NEW
      【設計だけではなく、プロジェクト全体をリード／社会インフラを支える水の総合コンサルティング企業／柔軟な働き方(フレックス制・リモートワーク可)／実働7時間／年間休日123日】 ■職務内容： 水処理施設を中心に、それぞれの特徴に合わせたメーカー設備の導入提案、官公庁や施工者との折衝を通した最適な建築計画作成を主に行っていただきます。 ■職務詳細： ・上下水道施設に設置される配電、監視制御、計装などの基本計画、整備計画、設計及び監理 ・施設、設備の更新のための老朽化診断、計画 ・温暖化、省エネルギー化対策など地球環境保全に関する調査、計画 ・上下水道施設の災害復旧支援 ※電気・計装・制御の幅広い技術領域に携われる専門性の高い仕事です ■働く環境： ・社内外の勉強会を定期的に開催し、知識や技術を習得の場多数 ・完全週休2日制(土日祝休) ・フレックスタイム制 ・標準勤務時間1日7時間・全社平均残業40時間以下 ・リモートワークの相談可能 ※働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。 ■仕事のやりがい： 当社はコンサルタントとして、“モノ”ではなく“計画”を作って指示し、そこに据える機械を選ぶのが仕事です。クライアントの要望やコストを考慮しつつも、ここにこの設備を置こう、仕様はこれで、といった風に自分の考えで全体の計画を立てます。結果的に相手の要望に沿っていれば、自由な発想で、計画を形にできる。それはコンサルタントだからこそ味わえる醍醐味です。 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【霞ヶ関】セキュリティ戦略・統制リーダー◇東証プライム上場／平均年収1683万円／フルフレックス勤務
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇◎～ ■業務内容： セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト／SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ／海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。 【業務内容】 ・セキュリティ／ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定（優先順位、投資判断、経営レポート） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進（実装は運用チームと協働） ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化施策の推進（要件定義、ベンダー選定、設計、展開、運用設計） ・ID／権限管理の統制（特権ID、権限設計、棚卸、アクセスレビュー、委任設計）　等 ＜主な技術スタック／環境（例）＞ ・ID／デバイス：Microsoft 365／Entra ID、MDM（Intune等） ・ネットワーク／セキュリティ：FW、EDR、SASE／ゼロトラスト関連、ログ基盤（SIEM等） ・運用：ITSMツール（インシデント／変更／ナレッジ）、IT資産管理（ITAM） ・クラウド／ストレージ：クラウドストレージ、各種SaaS ※特定製品の経験は必須ではありません。統制設計と実行推進力を重視します。 ■入社後の仕事の流れ： ＜入社直後＞ 現状のアセスメント結果・運用状況を踏まえ、セキュリティ／ガバナンスの課題を棚卸しし、優先順位と改善ロードマップを策定。インフラ運用・DX推進と連携し、直近施策（権限／ログ／規程／インシデント運用等）の整備を開始します。 ＜その後＞ ゼロトラスト／SASE等の高度化施策を推進し、運用設計・定着までリード。グループ／海外を含むガバナンス標準（権限・ログ・データ管理、委託先管理）を整備／展開し、必要に応じて専任チーム化（採用／体制設計）を推進します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,100円～658,800円 固定残業手当/月：187,900円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞ヶ関／責任者候補】ホテルマーケティング◇東証プライム上場／急成長デベロッパー／フルフレックス◎
      ～2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！◎～ ■業務内容： 当社が展開する複数のホテルブランドの販売戦略・価格戦略・集客戦略を統括し、ホテル一棟ごとの売上・利益にコミットする"事業責任者"として、経営陣やホテル運営チーム、開発部門など多くの関係者を巻き込みながら事業を推進していただきます。完成された組織ではなく、これからホテルブランドとマーケティング組織をともに創り上げていく、非常に裁量の大きなポジションです。 ＜業務内容＞ ・ホテルごとの売上、利益最大化に向けたマーケティング戦略の立案、実行 ・OTA（じゃらん、一休、楽天トラベル等）の販売戦略策定 ・自社サイトへの集客戦略（広告、SNS、PR等）の企画、推進 ・レベニューマネジメント（価格、販売戦略）の立案 ・宿泊プラン、商品企画の立案 ・新規開業ホテルのマーケティング戦略構築 ・KPi、売上、利益管理 ・マーケティング組織のマネジメント ・ホテル運営、営業、開発部門との横断プロジェクト推進 ■ポジションの魅力： ＜ホテル一棟の経営を担うマーケティング＞ 広告運用だけではなく、販売戦略・価格戦略・ブランド戦略・商品企画まで、ホテルの収益を左右する意思決定に携わります。マーケティングという枠を超え、ホテル経営に近い視点で事業をリードできるポジションです。 ＜国内でも稀有な成長フェーズ＞ 2028年までに累計50棟のホテル開業を目指す当社では、新規ホテル・新ブランドが次々と立ち上がります。完成した組織では経験できない、事業・組織づくりの醍醐味を味わえます。 ＜経営に近い距離で事業を動かす＞ 経営陣との距離が近く、自ら提案したアイデアをスピーディーに実現できる環境です。成果はホテル事業全体の成長に直結し、大きな手応えを得られます。 ■事業について： 当社は「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」など複数のホテルブランドを展開し、ホテル開発から運営までを一気通貫で手掛けています。ホテル事業は当社の成長戦略の中核を担う事業として、2028年までに累計50棟のホテル開業を目指しており、ホテル開発パイプラインも着実に拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,800円～658,800円 固定残業手当/月：208,200円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 665,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】ECマーケター／販促企画・分析◆創業100周年の東証プライム上場企業◆年間売上高1,200億
      ◆◇リモートワーク相談可／東証プライム上場・創業100周年のMrMaxで福岡勤務ECマーケター（販促企画・分析／オムニチャネル推進）／年収500～700万◇◆ 【職務内容】 ECマーケターとして、リニューアルしたECサイトの販促企画、運用をお任せします。マーケターとして利活用促進、集客、実店舗にまたがるオムニチャネル構築と販促企画等に携わっていただきます。 また、関連部門や経営層向けに事業計画達成に向けた施策実施後の分析やレポーティングを行なっていただきます。" 【職務詳細】 ・ECサイトを用いた販促企画、コンテンツ企画 ・データ分析に基づく、企画立案と実行 ・サービス利用者の集客に向けた広告の制作ディレクション ・外部ベンダー含む社内外の関係者との連携/調整　等 【募集背景】 当社は総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業です。 本ポジションは、中期経営計画に掲げる経営目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集です。 ユーザー集客が順調に進んでいるため、今後は新規ユーザー獲得に加えて既存ユーザーのエンゲージメント向上に向けた企画力強化をしております。 【配属先の特徴】 社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。 店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 【会社紹介】 私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部に上場（現在はプライム市場）し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本部 住所：福岡県福岡市東区松田１－５－７ 勤務地最寄駅：ＪＲ福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ミスターマックスの店長候補／大型店舗運営でキャリアアップ
      【当社について】 私たちは「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを経営理念に、ディスカウントストアMrMaxを運営しています。 その実現のために大切にしているのが、従業員一人ひとりの挑戦と成長。 年齢や社歴に関係なく、売場運営、人材マネジメント、数値管理など幅広い経験を通じて成長できる環境を整えており、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することもできます。 創業100年を迎えた今も、新規出店と事業拡大を進めながら、次世代の店長やバイヤー、経営人材の育成に力を入れています。 ★次世代リーダーとしての活躍に期待 初回配属は多数の売り場・商品を扱う大型店舗からスタート。社員10名で運営しているため、先輩社員のフォロー体制も充実しています。これまでのご経験を活かしてより大きな売場・商品・組織を動かす力へ広げられる環境で、将来は店長・バイヤー・エリアマネジャーなど、多彩なキャリアを目指せます。 ★幅広い商品に携われる 家電・アパレル・食品・インテリアなど、多彩な商品を扱うため、幅広い知識が身につきます。 ※部門ごとの分担制のため無理なく業務に取り組めます。 ★経営的な視点も高められる 店舗規模が大きく、売上や利益を意識した運営に関われるのが特長。 店長になれば店舗の責任者として、経営者に近い視点で仕事ができます。 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売 ・売場づくり・商品陳列 ・在庫管理 ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・シフト管理　など 【キャリアパス】 ポストやジョブローテーションの機会も豊富にあります。 社内アンケートや公募制度を通じて、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することも可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗スタッフ→ 人事→ 人事責任者→ 本部職 ・店舗スタッフ→ 副店長→ バイヤー ・店舗スタッフ→ 副店長→ 店長→ エリアマネジャー
      【全国各地63店舗で募集します】 ※勤務地は本人の希望や適性、会社状況などを総合的に判断して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ★ポイント★ 全国の異なる商圏、店舗規模、商品構成を経験することで、店長・バイヤー・ブロック長に必要な視野を広げます。 ※全国転勤でも安心：引越費用全額会社負担／社宅制度あり／住宅手当支給 ※初任地は希望を考慮します。 ＜九州地区＞ 福岡県（27店舗）／佐賀県（4店舗）／長崎県（2店舗）／熊本県（5店舗）／大分県（3店舗）／宮崎県（1店舗） ＜中国地区＞ 山口県（4店舗）／広島県（3店舗）／岡山県（1店舗） ＜関東地区＞ 東京都（1店舗）／千葉県（4店舗）／神奈川県（1店舗）／茨城県（2店舗）／群馬県（2店舗）／埼玉県（3店舗） ★勤務地の詳細はHPをご覧ください！
      月給26万2,500円～28万5,000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ★今年度賞与支給見込み4.16カ月分 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～11時間分を、月2万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※基本給は内定者へ個別に提示
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【茅場町】中途採用・新卒採用・教育研修◆プライム上場のセキュリティ/ITインフラプロ集団◆リモート可
      • NEW
      ～持株会社のグループ人事としてグループ全体の人材採用・人材育成・制度構築、運用見直し等に携われる～ ■業務内容： ＜採用・人材確保＞ 新卒採用・中途採用業務　企業の未来を担う人材との出会いを創造 ◇採用ブランディング・採用戦略立案 企業の魅力を最大限に引き出し、求める人材に届く採用広報を展開。採用パートナー企業との連携を通じ、最適な人材獲得チャネルを構築します。 ◇募集要項・採用企画の企画・設計 職務経歴書や部門ニーズを基に、求める人材像を明確化し、魅力的な募集要項を作成。採用ミッション達成に向けた戦略的な採用企画を推進します。 ◇学生・求職者との接点創造 説明会やインターンシップ、企業研究セミナーなど、多様なタッチポイントを通じ、企業理解と応募者のキャリアマッチングを実現します。 ◇人材評価・採用意思決定 応募者一人ひとりと丁寧に向き合い、面接・選考を通じて適性を見極め、組織にフィットする人材を見出します。 ◇入社者フォロー・オンボーディング推進 入社決定から実際の入社まで、候補者との信頼関係を構築し、スムーズな入社を実現します。 ＜人材育成・組織開発＞ 一人ひとりの成長を通じた企業の競争力強化 ◇研修体系の企画・設計・運営 新入社員研修からリーダーシップ育成まで、組織の成長ステージに応じた学習プログラムを設計。社員のスキルアップと組織開発を戦略的に推進します。 ※ご経験やポジションに応じて、採用と教育研修の両領域、または注力領域をお任せします。基本的には、多面的な人事機能に携わりながら、組織全体の人材競争力向上に貢献いただきたいと考えております。 ■メンバー構成： グループマネージャ、リーダークラス３名、スタッフクラス２名、派遣スタッフ１名 ■必須条件： （2）人材業界での採用支援経験者 人材紹介・人材派遣業界、就職情報会社などで採用支援に携わり、企業のニーズ把握や最適な人材マッチングのノウハウを持つ方。多様な業界・職種への理解が豊かな方。 （3）テックタレント採用の知見のお持ちの方 エンジニア経験またはIT業界での職務経歴を持ち、採用業務（面接官やリクルーター等）に携わった方。技術者の適性評価や業界インサイトを活かせる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町駅】内部監査室長候補◆プライム上場グループの監査体制をつくる／国内外を統括
      【プライム上場会社の内部監査業務に携わる／グループ全体を対象とした内部監査業務の統括と実施】 ■募集背景： 事業拡大を支える内部監査室長候補を募集します。 現状、内部監査室は1名体制であり、2名体制への拡充を予定しています。 かつ、現担当者は数年以内の定年退職が見込まれ、引き継ぎが必要となっています。内部監査の独立性・有効性・グループガバナンス強化のため、役割分離と体制増強を早期に実現する必要があります。 ■業務概要： グループ全体（約700名規模、国内外子会社6社、事業所10拠点）を対象とした内部監査業務の統括と実施。三線モデルに基づく独立した監査機能の確立およびリスクベース監査の推進と経営層への報告・助言。監査等委員会からの依頼に基づく監査業務。内部統制体制の統括。成長企業のため、アシュアランス業務に加えアドバイザリー業務が求められます。 ■業務内容詳細： ・リスクベース監査計画の策定 ・本社・拠点・国内外子会社の内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価の統括 ・監査等委員会への報告および監査等委員会からの依頼に基づく監査業務 ・経営層への助言・フォローアップ （なお現時点では内部監査室にて監査等委員会事務局・リスクコンプライアンス委員会事務局・コンプライアンス／ハラスメント相談通報窓口等を兼務しており、これらは二線部門への移管を検討・調整中） ・社内システムおよび業務フローの監査を通じた、業務改善・標準化・効率化に関する助言・提言 ■働く環境： 事業拡大中の当社で非常に重要なポジションになります。コーポレート本部含めグループ各社のさまざまな部門のメンバーとの協力を得ながら、やりがいを持って働ける環境です。 ■魅力： ◎グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できる ◎経営層と近い距離で業務を推進できる ◎独立した監査機能の確立に携われる ■会社の雰囲気： 若手からシニア層までそれぞれ特徴をもったユニークな社員が多いです。持株会社の当社は、中途採用の比率も高く、入社後も不安なく業務に打ち込むことができます。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～565,000円 ＜月給＞ 360,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当の支給はございません。（深夜を除く） ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知/知立】FA機器の制御設計（仕様検討～現地対応まで）◆プライム上場／残業20h／手当制度充実
      • NEW
      ～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、FA機器の制御設計をお任せします。 一品一葉の専用機の設計・製作から、リピート性の高いAGVの製作・試運転も行っています。各案件の制御内容について、客先打合せから仕様検討、ハード設計、ソフト設計、立上げ・調整、客先現地対応を実施します。 ※制御内容について仕様検討～客先現地対応まで一人の担当者で実施することもあれば、内容毎に担当者別で実施することもあります。 ■業務詳細 <客先打合せ・仕様検討>客先仕様・打合せを元に仕様に合う設備仕様の検討 <ハード設計> 制御システム構成図、電気回路配線図、制御盤配置図 等の作図 <ソフト設計>PLCソフト設計、タッチパネルソフト設計 等 <立上げ・調整>設備電源投入後の試運転・調整 <客先現地対応>納入した設備の復旧・動作確認 ■やりがい 自社工場内で設計から製作までを一貫して行っているため、設備製作を各案件の担当者として身近に感じることができ、自身が手掛けた製品が完成したときの達成感も感じることができます。 また若手から中堅、ベテラン社員含め10人以上の設備設計・製作メンバーがおり、チーム全体でモノづくりをしている雰囲気があります。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知立】画像処理ソフト開発エンジニア◆プライム上場／残業20h／手当制度充実
      • NEW
      ～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、FA機器の下記業務をお任せします。 ◎画像処理機器を用いたコード作成 オムロン・キーエンスなどの画像処理機器を用いて、外観検査設備などの外観検査ソフト(コード)作成を行います。 ◎画像処理機器を用いた現地対応（出張） 作成したソフトを用いて客先へ出向き、現地へのインストール、動作確認を行います。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創グループ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県福岡市南区向野2-10-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】経理担当※経験者　／連結決算・グループ経理を担い経営陣と近い環境で成長できるポジション
      東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している同社にて、経理担当として活躍いただく方の募集です。 HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 グループ会社の決算対応・税務対応、連結決算を通じて、連結グループの財務経理領域を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社（5～6社程度）の個社決算、連結パッケージ作成、税金計算（主に勘定奉行を使用） ・定期的な出張によるグループ各社への決算・業務サポート （四半期ごと1泊2日程度、必要に応じてスポット対応あり） ・監査法人・税理士事務所との折衝や対応 ・連結決算業務（Bt-rexを使用）、決算短信・有価証券報告書・招集通知作成（プロネクサスを使用） ・経験に応じて、労務業務や給与計算、労務管理業務もお任せする場合あり ・HD本体およびグループ各社の経理業務の改善・運用 ■業務の魅力： 同じフロー内に、社長含めた経営陣が座っており、話しかけに行きやすい環境です。上場企業の社長の考え方などをすぐ近くで勉強することができます。意思決定や業務改善提案に積極的に関われるため、経営視点を養いながら専門性を高められます。M&Aや新規事業にも積極的な成長企業の財務基盤を支え、グループ全体の発展に貢献できるやりがいの大きい環境です。 ■組織構成： 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、年間休日121日、残業月20～25時間程度。服装自由、育児・介護休業制度、退職一時金制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 経理の専門性を高めながら、将来的には経営管理、財務、経営企画など幅広い業務領域へキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 製造業を中心に、積極的なM&A・新規事業開発を推進し、連結230億円規模の成長企業です。風通しの良い社風と成長志向の高い環境で、主体的に挑戦できる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,100円～389,200円 固定残業手当/月：37,900円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県徳島市南矢三町3-10-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 【徳島】化学物質の品質管理・分析調査※東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎
      【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務概要： 同社製品に含まれる化学物質（含有化学物質、環境有害物質）の調査、報告と管理業務およびSDS作成業務をお任せします！ ■業務詳細： ・製品に含まれる含有化学物質の調査および報告 ・製品含有化学物質のデータベース（グリーン調達マイスター）の管理 ・IMDSやchemSHERPA等で製品データの登録や報告 ・紛争鉱物調査、報告およびそのデータベースの管理 ・製品安全データシート（SDS）の作成 ・化学物質関連法規、規制内容の調査とその対応策等の立案 ・顧客からの製品含有化学物質に関する問合せ対応 等 ■今後の方向性 （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。 （2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】総務～東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎～
      【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務内容： 総務労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします！ ・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理　等） ・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般） ・社内環境整備・業務効率化　提案他 ・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係　等） ・給与計算 ・担当部長・課長の補佐　他 ■ミッション： ・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。 ・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。 ・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。 ■今後の方向性： （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    不動産管理
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【稲荷町】J-SOX・内部監査◆東証スタンダード上場企業で活躍◆残業10h◆年休121日◆手当充実◎
      • NEW
      管理職候補の募集/不動産・輸入炭販売・シルバー事業等多角的に展開◎/挑戦創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/住宅手当・家族手当有り／退職金制度有り/副業・兼業可～ ■職務内容： 同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等 ・内部監査業務（業務改善を含む） ＜具体的には＞ ・監査計画の策定および 監査 、 監査調書の作成 ・監査役会、取締役会への監査報告 ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ■配属部署について： 50代の内部監査統制室長1名で実務を担っており、将来的には2名体制を想定しています。 少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実： 仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日121日で土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)各種手当・福利厚生が充実しています。 ・住宅手当 持家 15,000 円、賃貸住宅 単身 78,900 円、既婚者 136,700 円 ・家族手当（正社員登用時） 配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,380円～399,335円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】マンションの修繕・設備管理／年休122日／創業100年以上の安定企業／東証スタンダード上場
      ■担当業務：マンション管理に伴う建築業務 (1)共有部の点検・修繕計画・提案・実施管理・理事会運営マネジメント等 (2)専有部のリフォーム営業・企画・実施管理等 (3)設備点検（排水管清掃・建築設備点検・除雪業務）の実施管理等 上記業務をマンション担当者（フロント）や協力業者等と連携・協力しながら担当して頂きます。 また、支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション80棟、他賃貸物件管理有 ■配属部署 札幌支店建築課に配属。 ※スタッフは4名（男性3名、女性1名）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-2-1 太平洋興発ビル3F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 374万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～315,800円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,600円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・居住状況を考慮し、決定します。※上記年収には30時間分の残業代と賞与が含まれた金額となっております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【六本木】情報システム担当（管理職候補）◆フレックスタイム制◆東証スタンダード上場◆
      ◆業務概要 AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、情報システム関連業務および管理業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・業務委託先との折衝、管理 ・PC機器類の管理 ・グループ会社を含めた情報システムネットワークおよびセキュリティ維持、向上、構築の計画および管理・運用 ・グループ会社を含めた情報システム部門に関わる情報提供、教育研修、問合せ対応（一次対応の仕組み化含む） ・社内各部門・グループ会社の業務課題ヒアリングおよび業務システムや運用フローの企画、改善 ・PC機器類、スマートフォン等のキッティング、IT資産管理 ・各種システムのアカウント発行、管理、削除およびメンテナンス対応 ・機器や各種システム、ソフトの操作方法に関する問合せ対応 ◆業務の特徴 ・メイン業務：業務委託提携者との折衝・管理、およびグループ全体のIT統制・運用フロー整備 ・関わる相手：業務委託提携先、社内各部門、グループ会社各担当、外部ベンダー ・現在は専任プロパー不在のため、将来的に自社主導のIT体制を構築していくリーダー候補として、ご経験やスキルに応じて、裁量をもって業務の幅を広げられます。 ◆本求人の魅力： 【会社の魅力】2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。 【仕事の魅力】仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。 【処遇の魅力】年収700万～1000万円／ご経験・スキルに応じ、柔軟に評価します。 応募条件につきましては、「応募資格／応募条件」欄をご参照ください。 ■歓迎要件 ・社内ヘルプデスク、IT資産管理（PC/スマホのキッティング等）の経験 ・SaaSアカウント・アクセス権限管理の経験 ・システム導入、情報セキュリティ、IT統制に関する業務経験 ・業務フローの改善・標準化、または業務システム（SAP等ERP）の運用保守経験 ・以下のいずれかのIT関連資格、または同等の知見をお持ちの方 　 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者 　 ITIL（Foundation） ※ITサービス運用・ヘルプデスク管理の国際資格 　 情報処理安全確保支援士（またはSS等のセキュリティ資格） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,323円～567,011円 固定残業手当/月：150,344円～266,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】内部監査担当＜内部監査業務の企画・実施＞◆未経験歓迎◆東証スタンダード上場◆
      ◆募集背景： M&Aによる事業拡大に伴い、グループ全体のガバナンス強化を推進するため、内部監査体制の強化を目的とした募集です。 ◆業務概要： AIを活用した総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、事業拡大やM&Aを支える内部監査・J-SOXを担っていただきます。 ◆業務詳細： ・内部監査計画の立案、実施、評価、および改善提案全般 ・J-SOX（金融商品取引法に基づく内部統制報告制度）対応の遂行と運用評価 ・ 企業リスクマネジメント体制の構築支援、およびガバナンス体制の強化推進、情報システム監査 ・ 監査等委員会との連携、および監査に関するサポート業務 ・ M&Aに伴うPMIにおいて、内部統制・J-SOX対応・ガバナンス体制の構築および定着支援 ◆業務の特徴： ・メイン業務：自社及びグループ会社を対象とした内部監査業務の企画・実施 ・関わる相手：社内各部門、グループ会社の各部門担当者 ・立ち上がり：内部監査室長の指示のもと、自社及びグループ会社を対象とした個別監査の実施から着手いただきます ・慣れてきたら：ご経験に応じてJ-SOX対応をメインにお任せします。 ・生成AIを積極的に活用し、資料作成・データ分析・業務改善など、内部監査業務の高度化・効率化を推進しています。 ◆組織構成： ・少数精鋭のコーポレート体制 ・全社の平均年齢：30代～40代 ◆求人の魅力： 【業界の魅力】 　AI×総合金融ソリューションという成長領域で、上場企業グループの中核を担えます。 【経営への影響力】 　上場企業である当社の成長戦略を支える経営に携わり、 　事業拡大期のガバナンス強化を主導する重要な役割を担えます。 【専門性の向上】 　内部監査・J-SOXの専門知識に加え、M&A・PMI・AIを活用した事業環境におけるガバナンスや 　リスクマネジメントの経験を積むことで、市場価値の高い内部監査人を目指せます。 【明確なキャリアパス】 　内部監査・内部統制の中核メンバーとして専門性を追求するだけでなく、 　ご志向と実績に応じてマネジメントポジションへのステップアップ、将来的にはグループ全体のガバナンスを 　牽引する役割を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～432,990円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-10-5DX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門一丁目
    • 設立 2004年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【業界未経験＆第二新卒歓迎】コンサルティングセールス◆個人営業歓迎！国内No.1ビジネスチャット運営
      【国内No.1ビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス可】 ◎個人営業経験（保険営業・不動産営業）歓迎！ ◎自社製品＋他社製品を駆使してお客様のための提案ができ、汎用性の高いスキルが身に付く ◎顧客から得た情報を事業に還元し、新規事業にも携われる環境 ◎職種チェンジも含め、幅広いキャリアパスあり ■募集背景 同社はChatworkの既存約100万社基盤を活用し、中小企業向けDX支援を強化するためDXアドバイザーを増員します。顧客接点で得る一次情報を事業成長や新規事業に繋げる中核ポジションです。 ■職務概要/職務の特徴 未顕在課題を引き出すヒアリング中心のインサイドセールス。自社・外部含む約70種の商材から最適解を組み合わせ、DXロードマップを作成・実行するコンサル寄りのセールスです。 ■配属部門 ビジネスディビジョン　DX相談窓口（セントラルセールス組織） ■業務概要： Chatworkユーザーである中小企業の専任担当として、電話で日次多数の架電を行い、経営者や事業責任者と課題を深掘りします。現状と目標を整理し、自社プロダクトと外部ソリューションを組み合わせたDXロードマップを設計・提案。導入後も伴走し、追加課題の発見や社内連携を通じて顧客価値を継続的に創出します。 ■職務詳細： ・1日約100件の架電による課題ヒアリング ・顧客の現状把握とDX化ロードマップ作成 ・自社／外部商材を組合せた提案・導入支援 ・導入後フォローと追加提案による継続支援 ・社内外パートナーとの連携・情報還元 ■組織体制： 約10名（20～30代中心）。裁量が大きく仕組み作りのフェーズで、メンター制度やAIツール支援があり学びながら成長できます。困ったときは相談できる風土です。 ■企業の特徴／魅力： 「働くをもっと楽しく、創造的に」を掲げるミッションドリブン企業。国内最大級のChatwork基盤とBPaaS構想により中小企業のDXを根本から支援できます。多商材を横断する提案経験と新規事業に直結する一次情報が得られるため、若手の早期成長と多様なキャリアパスが実現可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,933円～348,666円 固定残業手当/月：54,400円～68,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルティングセールス◇中小企業を支えるDX／裁量・幅広いスキル◎上場／在宅・フレックス可
      【国内No.1ビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス可】 ■募集背景： 同社はChatworkを活用した中小企業向けDX支援を拡大中。顧客の多様な課題に応えるセントラルセールス強化のため、即戦力となるDXアドバイザーを増員募集します。 ■配属部門： ビジネスディビジョン／DX相談窓口（セントラルセールス） ■業務概要： Chatwork利用の中小企業を専任で担当し、経営者や事業責任者へ架電して課題を深掘りします（1日約100件、商談は5～30分程度）。顧客の現状と目指す姿を整理し、Chatwork・BPaaS等の自社プロダクトと外部70種超のソリューションを組み合わせたDXロードマップを設計・提案。導入後フォローや追加課題の発見、顧客一次情報のナレッジ化を通じて事業成長や新規事業の種に結びつけます。 ■職務詳細： ・中小企業経営者へ課題ヒアリング（5～30分） ・DX化ロードマップの設計と提案 ・Chatwork/BPaaSと外部商材の組合せ提案 ・導入後フォローと追加課題の発掘 ・社内連携・パートナー開拓と情報還元 ■組織体制： 約10名の小規模チーム（20～30代中心）。仕組み化の途上で裁量が大きく、プロセス作成やナレッジ化に主体的に関われる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は国内最大級のChatwork基盤とBPaaSで中小企業の生産性向上に貢献。複数商材を横断して顧客本位の提案ができ、AIツールを活用した効率的な営業や一次情報を新規事業につなげる経験が得られます。IT営業やBPO経験を活かし、事業横断のコア人材を目指せるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,666円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】サポートエンジニア（自社クラウドサービス）◆プライム上場／ITセキュリティメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容：自社クラウドサービス「OneGate」の技術担当として、導入後の技術サポート、トラブルシューティング等の対応をお任せします。 ■業務詳細： ・社内の他部門の営業、技術メンバーからの依頼、相談などの対応 ・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成 ・担当製品の保守サポートとしてお客様または代理店様からの問い合わせ、トラブル対応、機器交換手配等 ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどで開発部門部門とやり取りすることもあります。 ■このポジションの魅力： 1つの製品やクラウドサービスにまずは絞って知識を習得していただき、その製品（クラウドサービス）の「専門家」になっていただきます。自社製品のため、その都度メーカーと橋渡しする必要もなく、開発部門といつでも会話でき、集中して業務に当たることができます。社内、販売パートナー、顧客から頼られる存在です。顧客向けのわかりやすい資料でまずは知識を習得していきますので、近しい分野で技術職の経験のある方であれば、無理なく業務にあたることができます。 ■働き方： 当社はとても自由な会社です。オフィスは新宿御苑前ですが、業務に支障がなければテレワークも可能です。必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと思っており、PCも自分で選べ、快適な環境で働くことができます。同じ製品の担当は複数名おり、一人で丸投げされた業務で困る、といったこともありません。また、サポート以外にも様々な技術ポジションがあり、今後のキャリアスプランを気軽に上司に相談することができます。 ■当社の概要 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～456,693円 固定残業手当/月：61,999円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～580,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（61,999円～123,957円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IRオフィサー※プライム上場・自社開発／ITセキュリティ対策ソフトメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： 経営陣と投資家をつなぐ重要な役割を担うIR業務において、特に「IR資料の作成や社外発信」に強みを持つ即戦力の人材を求めています。 広報・IR資料の企画から発信まで一貫してお任せいたします ■業務詳細： ・決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書、株主通信等のIR関連資料の企画・作成 ・経営陣および関係部署との連携による情報収集・コンテンツ開発 ・投資家説明会・決算説明会・IRイベントの企画・運営支援 ・IRサイトにおける情報開示内容の更新および改善 ・各種開示資料のチェック、開示スケジュール管理 ・必要に応じて広報活動やESG情報開示との連携も担当 ■このポジションの魅力： ・経営陣と直接連携し、企業の中長期戦略や財務状況を投資家に伝える中心的な役割を担っていただきます。 ・企業価値を市場に的確に伝えるための戦略立案や資料作成を通じて、IRの専門性を深められます。 ■当社の特徴 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。 また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,702円～355,218円 固定残業手当/月：68,888円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,590円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（68,888円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋】東証プライム上場企業の社長秘書※残業5～10h程度／売上900億円超の大手医療機器商社
      【社長秘書や役員秘書の経験をお持ちの方へ／平均残業5～10時間程度／転勤なし／東証プライム上場／売上900億円超の大手医療機器商社】 ＜このような方にオススメ＞ ・これまでの秘書経験を活かしながら、経営トップの右腕としてさらに価値を高めたい方 ・ワークライフバランスも意識しながら長期就業を希望される方 ・単なるサポート業務ではなく、経営に近い立場で会社を支えたい方 ■概要： 業界トップクラスの医療機器商社である当社にて、代表取締役社長を支える秘書を募集します。 単なるスケジュール管理や事務処理を行うだけのポジションではなく、社長が経営に専念できる環境を整え、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを支える重要な役割を担います。 相手の意図を汲み取りながら先回りして行動できる方、細やかな気配りと調整力を発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容： 具体的には下記の業務にあたっていただきます。 社長や経営陣、各部門責任者とのやり取りが多いため、コミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。 ・社長のスケジュール管理およびアポイント調整 ・社内外関係者との連絡・調整 ・電話・メール対応、来客対応 ・会議等の日程調整および準備 ・出張時の交通機関や宿泊先の手配 ・各種資料の作成・整理 ・慶弔対応、贈答品の手配 ・社長室関連業務全般 ■働き方： ・残業：平均5～10時間程度/月 ・出張：原則なし（社内業務がメインのため） ・転勤なし ■組織構成： 社長室は、室長1名・一般社員2名の計3名で構成されています。社長とは同じフロアでの勤務となりますが、扉を隔てた環境のため、適度な距離感を保ちながら業務に取り組めます。 社長は営業出身で、穏やかで温かみのあるお人柄です。仕事にはしっかりと向き合いながらも、社員とのコミュニケーションを大切にされています。 □■□ウイン・パートナーズの魅力□■□ 1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～368,000円 固定残業手当/月：36,690円～43,125円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,690円～411,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し規定により決定いたします。 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】財務経理係長（課長候補）※東証プライム上場/カテーテル製品国内販売シェアNo.1
      【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度】 ■概要： 医療機器商社グループの経営管理を行っている当社財務経理部にて、係長（課長候補）を募集いたします。経理実務とメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 グループ会社も増加しており、様々な経験を積んでいただくことが可能な環境です。 ■職務内容： ・月次、年次決算業務 ・子会社管理（決算業務支援） ・連結決算業務 ・経理メンバーの人材育成・業務支援 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名） ■就業環境： 月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）、福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。業務習熟後は、在宅勤務も可能です。 □■□当社の魅力□■□ 当グループは1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～371,000円 固定残業手当/月：33,900円～45,945円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,900円～416,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜市】組み込みソフトウェアエンジニア／リーダー候補◆車載・スマート家電などIoT／フレックス
      • NEW
      【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／東証スタンダード上場／フレックス／年休125日／完全土日祝休み】 ■業務内容： カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信／IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件／仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。 ■当社について： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。 これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新横浜開発センター(YDC)　サテライトオフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,300円～397,600円 固定残業手当/月：48,700円～114,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込みソフトウェアエンジニア／リーダー候補◆車載・スマート家電などIoT／フレックス
      • NEW
      【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／東証スタンダード上場／フレックス／年休125日／完全土日祝休み】 ■業務内容： カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信／IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件／仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。 ■当社について： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。 これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,300円～397,600円 固定残業手当/月：48,700円～114,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】法人営業◆社会インフラ向け業務アプリ提案／既存深耕・ノルマ無／平均残業15h／在宅可_CST
      ～ノルマなし/既存顧客である社会インフラ企業の業務システムのお困りごとヒアリングから改善のためのご提案～ ●在宅可/フレックス/平均残業15時間 ●大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）・大手SIerとの直接取引で成長中のプライム上場企業 ●自己資本比率70%越えの安定経営・盤石な営業基盤 ●創業50年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務概要： 既存顧客である大手社会インフラ企業が業務で使用する業務システムに対して、現状の課題分析や改善提案を行いクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。 ・複数の顧客を担当するのではなく、大手顧客の部署毎に社内で起こっているシステムのお困りごとをヒアリングし、ご提案に繋げます。 ・顧客へフォローする中で年間400案件程、弊社指定で受注します。 ■本ポジションのミッション： 【既存顧客との関係深化と案件受注推進】 国内有数の大手企業様との関係構築・顧客の業務における課題解決の為のシステム開発のご提案・商談を担っていただきます。 ・顧客の事業部長の方とのリレーション作り ・商談創出 ・顧客とエンジニアの橋渡し役（予算をもとに運用コスト考えて、選択と集中の協議の上、システムのご提案） ・各種交渉（商談クロージング、契約内容取り決め） ■本ポジションの魅力： 【社会貢献性が高い】 決まった商材を営業するのではなく、幅広い業界へ、高いシステム開発力をもとに、顧客も気づけていないような潜在的・本質的な課題に対してアプローチし改善することができるため、非常に社会貢献性が高いです。 【働く環境】 ・平均残業15時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・有給取得の奨励 （有給休暇は使いやすい環境があってこそ、夏季休暇は７月～９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ・eラーニング完備（全475講座） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～510,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 335,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／大阪】GISエンジニア◆電力・防災など社会インフラ案件◆プライム案件_GEO
      ～社会インフラを支えるGISのプロフェッショナルへ。位置情報×DX×社会課題解決の最前線～ ●東証プライム上場｜創業50年近い歴史を持つ社会インフラ特化型SIer ●電力・ガス・防災・自治体など社会基盤を支えるGISプロジェクト多数 ●技術コンサル・要件定義・PMなど上流工程中心のキャリア形成が可能 ●社員1人あたり5資格以上保有／社内資格保有総数2,655件の技術者集団 ●平均残業15h・年間休日126日・テレワーク活用で働きやすさも実現 ■同社について アドソル日進は1976年創業、東証プライム市場上場のICT企業です。 電力の系統制御システム開発を祖業として、長年にわたり社会インフラ領域のシステム構築を担ってきました。 現在はエネルギー・通信・防災・公共分野を中心に、「監視」「通信」「制御」のコア技術を活かしたDX・IoTソリューションを展開しています。 GIS領域では位置情報をコアテクノロジーとして、 ・電力設備管理 ・ガス導管管理 ・防災情報システム ・社会インフラ管理 ・製造業向け位置情報活用 など、社会を支えるミッションクリティカルなプロジェクトを多数推進しています。 単なる地図システム開発ではなく、社会インフラを支える重要システムに深く入り込んだGISソリューションを提供していることが当社の大きな強みです。 ■業務概要 位置情報（GIS）ソリューションの中核メンバーとして、技術コンサルティングから要件定義、設計、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当いただきます。 単なる開発業務ではなく、顧客の業務課題を理解しながら、GISを活用した最適なソリューションを提案・実現する上流工程中心のポジションです。 ■業務詳細 ・GISソリューションに関する技術コンサルティング ・顧客との要件整理、業務分析 ・要件定義／基本設計／アーキテクチャ設計 ・プロジェクト計画立案、進捗管理、品質管理 ・顧客折衝、パートナーコントロール ・クラウド／Webシステム開発プロジェクト推進 ＜プロジェクト領域＞ ・エネルギー（電力・ガス） ・防災システム ・自治体向けGIS ・社会インフラ管理 ・製造業向け位置情報活用 ・AI・IoT連携GISソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～473,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 356,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全29件
    • 未OK【名古屋】ウェディングプランナー◆スタンダード上場／和装事業・ウェディング事業を展開
      • NEW
      【和装事業・ウェディング事業を展開◎某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場】 ■業務概要 お客様の初めての来館、挙式の打ち合わせ、当日のサポートまで、トータルにプロデュースします。 ■具体的な仕事内容 ・初めて来館されたお客様への式場、プランのご紹介 ・お客様のご希望に沿ったウエディングプランの提案 ・結婚式・披露宴のプランニングから運営 新しくご夫婦になられるおふたりをサポートしながら、親身になって相談に乗ります。 お客様のご希望に沿った式と披露宴のプランをまとめていくのも大事ですが、それを100％実現させるため、キッチン、ヘアメイク、フラワーデコレーターなどの各セクションのスタッフ達と連携を取りながら進めていくことがもっとも重要なミッションです。 ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GLASTONIA （グラストニア） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋／百花籠 住所：愛知県東区主税町3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：63,880円～99,813円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,880円～516,479円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 年俸制のため、1/12を毎月支給（月額27.5万～41.6万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】ウェディングプランナー／年末年始休み／スタンダード上場／中世ヨーロッパのような結婚式場
      • NEW
      【和装事業・ウェディング事業を展開◎有名アーティストのMVにも使用された結婚式場】 ◇業務概要 お客様の初めての来館、挙式の打ち合わせ、当日のサポートまで、トータルにプロデュースします。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ・初めて来館されたお客様への式場、プランのご紹介 ・お客様のご希望に沿ったウエディングプランの提案 ・結婚式・披露宴のプランニングから運営 新しくご夫婦になられるおふたりをサポートしながら、親身になって相談に乗ります。 お客様のご希望に沿った式と披露宴のプランをまとめていくのも大事ですが、 それを100％実現させるため、キッチン、ヘアメイク、フラワーデコレーターなどの各セクションの スタッフ達と連携を取りながら進めていくことがもっとも重要なミッションです。 ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます ■結婚式場について キャメロットヒルズは中世ヨーロッパを思わせる様相の結婚式場です。 「お客様の最高の一日」を作り出すために、スタッフ一同で尽力しております。 https://www.camelot-hills.com/ ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Camelot Hills（キャメロットヒルズ） 住所：埼玉県さいたま市北区別所町36-3 勤務地最寄駅：JR各線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：69,869円～89,831円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,535円～464,831円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/転勤無】経理・財務スペシャリスト◇年休127日/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー◇
      【年休127日／研究開発型バイオベンチャー／経理・財務としてキャリアアップ／GABAの開発】 ■仕事内容 東証プライム上場企業として安定した成長を続ける当社にて、グループ全体の経理・財務基盤を支えるスペシャリストを募集します。 連結決算や各種開示業務、子会社管理、監査法人対応まで幅広く横断的にお任せします。単に決算を取りまとめるだけでなく、子会社への財務指導や業務改善など、周囲と連携しながら能動的に活躍できるやりがいの大きいポジションです。 ■具体的には ・連結決算業務全般 ・開示業務 ・子会社管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人対応 ・内部統制(J-SOX)に関する対応 ・その他経理業務全般 ■募集背景 新規事業の育成やM&A・アライアンスを推進していく中で経理部門の役割は一層重要となっています。 東証プライム企業としての経理部門の強化のため、連結決算や各種開示業務、子会社管理、監査法人対応まで幅広くお任せできる方を募集します。 ■当社について： ・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 ・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 ・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：79,400円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,400円～511,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】知財（経験者）◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー企業◇
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 事業拡大に伴い当社研究開発に関わる特許・知財業務を専任でお任せいたします。 ■具体的には: ・特許や商標に対する先行技術調査、クリアランス調査 L研究員とともに発明の探索、先行技術調査。特許事務所と協力して特許明細書作成、特許および商標出願。 ・他社の知財管理（特許事務所と協力して異議申立や情報提供などを実施） L開発品における権利侵害調査。他社特許に対する異議申立、情報提供。 ・自社の知財管理（自社の特許管理や手続き対応） L審査請求や拒絶理由対応の管理、年金納付等 ■働く魅力： 同社はバイオベンチャーであり、自分からアイデアを出したり意見を発信できる方が多く、そういった方がしっかりと評価されます。 ■募集背景： 現在、開発部員が研究と並行して知財業務や各種申請業務も行っている状況ですが、これからはそれぞれの業務を分担していきたく、専任の方を募集することになりました。 ■組織構成： 開発部は部長パート含め20名ほどが在籍。 知財専門部署は無いため、研究員が特許事務所と連携して申請しています。 ■当社について： 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,437,200円～3,730,800円 固定残業手当/月：79,400円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 282,500円～438,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全15件
    • 【本厚木／神奈川】水処理プラントエンジニア／新規プラントの施工管理／東証プライム上場／業績好調！
      • NEW
      【年間休日129日／年収590万円以上／半導体業界の需要増で業績好調／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。他業種からも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(40時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水処理プラントエンジニア／新規プラントの施工管理／東証プライム上場／半導体関連で業績好調！
      • NEW
      【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。未経験の方でも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府吹田市江の木町6-18 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(40時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトラン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県/鶴ヶ島市】組み込み・制御 ～プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス～
      ■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・真空装置制御に関する業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ・プロジェクト管理、推進 ・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 制御グループ　5名 課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴ヶ島拠点 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,666円～769,000円 固定残業手当/月：121,000円～121,001円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,666円～890,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 ・平均年収944万円。※2022年有価証券報告書より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス
      ～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～ 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • 【香川】工業用塗料、機器の営業■メーカー×商社の技術力／スタンダード上場／年休128日
      • NEW
      ~東証スタンダード上場企業/／残業月10h程／メーカー兼商社～新規商材の発掘にも取り組み中◆技術知見も身につけられる 当社は東証スタンダード市場上場しており工業用塗料販売で国内トップクラスの実績を持ち、塗料や表面処理剤、塗装設備、フィルム、電子部品など幅広い商材を取り扱っています。単なる商材販売に留まらず、お客様のものづくりに深く入り込み、課題解決型の提案を行う技術商社として国内外で事業を展開しています。 ■職務内容： 香川県エリアの既存顧客を中心に、工業用塗料やフィルム、塗装設備などの生産財提案をお任せします。お客様の製造現場に入り込み、製品の提案だけでなく塗装工程や設備に関する課題解決まで幅広くサポートいただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問およびニーズヒアリング ・工業用塗料、フィルム、塗装機械器具などの提案営業 ・塗料のテストや材料検査の立ち会い ・設備工事に伴う現場対応および工程確認 ・見積書作成、営業報告書作成などの事務業務 ・仕入先メーカーや社内技術部門との調整業務 ※既存顧客対応が中心となります。 ■扱う商材： 塗料、フィルム、塗装機械器具など ■職務の魅力： ・モノづくりの最前線を支える営業 自動車、建材、産業機械など様々なメーカーの製造現場を支援します。製品だけでなく、生産工程改善や設備導入にも関わるため課題解決型営業として専門性を高めることができます。 ・既存顧客中心の営業スタイル 長年取引のある顧客との関係構築が中心となるため、顧客に深く入り込みながら提案活動を行えます。 ・安定した経営基盤 創業80年以上、東証スタンダード上場企業として安定した事業基盤を確立。工業用塗料販売で国内トップクラスの実績を誇ります。 ・働きやすい環境 年間休日128日、住宅手当や借上社宅制度など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県丸亀市土器町北1-49 勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北品川】磁気センサの提案営業～EV・FAの成長市場を支える／メーカー×商社の技術力／残業月10H程
      ~東証スタンダード上場企業/ニーズ高まる半導体製品（磁気センサ）の法人営業／残業月10h程／メーカー兼商社～新規商材の発掘にも取り組み中◆技術知見も身につけられる 当社は塗料事業で培った顧客基盤を強みに、現在はエレクトロニクス分野にも事業領域を拡大しています。ーカーと商社、双方の機能を持ち、お客様の課題に対して最適な製品・ソリューションを提案できることが強みです。 ■職務内容： エレクトロニクス部 第2センサーグループにて、産業機械メーカーや自動車関連メーカー向けに半導体製品の提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、お客様の課題や開発テーマに応じて最適な製品を選定し、技術部門やサプライヤーと連携しながら提案を行う技術営業ポジションです。 ■職務詳細： ・既存顧客を中心とした半導体製品、電子部品の提案営業 ・顧客への技術サポート、製品導入支援 ・サプライヤーとの仕様確認、改善提案 ・営業支援、テクニカルサポート業務 ・新規商材の探索、提案活動 ・展示会や市場動向調査を通じた新規ビジネスの企画　など ■扱う商材： モータードライバー・マイクロコントローラ・ホールIC（磁気センサー）・高周波・無線センサー、ディスクリート部品など ■配属部署： エレクトロニクス部 第2センサーグループへの配属となります。 製品知識や技術的な内容については社内外のサポート体制が整っており、営業経験を活かしながら半導体・電子部品領域の専門知識を身につけることが可能です。 ※将来的なキャリア形成の中で、第1センサーグループ（愛知）への異動の可能性があります。 ■職務の魅力： ・半導体、車載市場という成長分野に携われる →EV化やFA化、自動化需要の高まりに伴い、磁気センサをはじめとした半導体製品の需要は拡大しています。今後も成長が期待される市場で専門性を高められる環境です。 ・新規商材の発掘にも挑戦可能 →既存製品の拡販だけでなく、市場ニーズを踏まえた新規商材の開拓にも携わることができます。ご自身のアイデアや経験を活かし、事業拡大に貢献できるポジションです。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間程度 ・少数精鋭組織で裁量を持って活躍可能 ・上場企業の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【浜松】法人営業（空調設備）◆既存顧客中心/ワークライフバランス◎/東証スタンダード上場
      • NEW
      ～業界経験不問／既存中心・深耕型の提案営業／東証スタンダード上場／高い技術力とサービスが強み！空調設備で社会インフラを支える／年休121日（土日祝）～ ■業務概要 空調設備のトータルメンテナンス事業を展開し、東証スタンダード上場企業として全国3万以上の店舗・施設を支える当社。 大手コンビニチェーンや学校・病院などの法人顧客に対して、空調設備の取付工事や取換工事の提案を行う営業職の募集です。 ■業務内容 既存顧客への定期フォローを通じてニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を行います。 見積作成や案件進捗管理、関係部署との連携、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ・コンビニエンスストア案件：定例会議での案件発注対応や顧客との信頼構築を担当し、工事内容やスケジュールの調整を行います。 ・学校や病院などの施設案件：入札対応や見積作成、顧客ニーズのヒアリングを通じて最適な提案を行います。 ■魅力 ・案件ごとにチームで連携しながら提案・進捗管理を行うため、一人で案件を抱え込まず顧客対応に取り組めます。 ・大手チェーンをはじめ、社会インフラを支える案件に携わるため、仕事の成果を身近な場所で実感できます。 ・年間休日121日（土日祝）、リモートワークや育児支援制度など働きやすい環境も整っています。 ■育成・キャリアパス 業界未経験者も安心してスタートできるOJTや研修制度をご用意。 将来的にはマネジメントや事業開発など、キャリアの選択肢を広げることが可能です。 ■企業魅力 東証スタンダード上場企業として全国47都道府県と上海に拠点を展開。 大手コンビニチェーンやスーパー、病院など、多店舗展開企業の設備管理を支えています。 設備保守を基盤とした継続性の高い事業モデルにより、大手顧客との長期取引を実現。 売上高は2024年5月期194.3億円から2026年5月期242.5億円へ成長しています。 全国3万以上の店舗・施設を支えるトータルメンテナンスサービスを強みに、安定した顧客基盤のもと成長を続けています。 ※主要取引先：株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパン、パナソニック産機システムズ 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松センター 住所：静岡県浜松市安松町1873-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/亀戸】設備工事の案件管理（協力会社手配・報告書作成等）◆内勤デスクワーク中心◆土日祝休
      ～キャリアチェンジ歓迎／健康経営優良法人認定／業績好調の東証スタンダード上場企業／20～40代活躍中／年休121日（土日祝休）／充実の研修制度・福利厚生で仕事とプライベートの両立◎～ ■業務概要： コンビニ、スーパー、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど、あらゆる建物に設置されている各種空調設備のメンテナンスを提案し、日本中のインフラに貢献している当社。 本ポジションでは、協力会社の手配・報告書の作成などをお任せします。 ■具体的には： ・作業日程の確認・調整 ・予定表の作成 ・日程変更などの電話応対 ・作業完了の確認・報告書の確認 ・請求書処理など ■入社後の流れ： （1）座学研修：当社のことや、書類の作成方法などについて学びます。 （2）OJT：先輩から学びながら、作業の進め方を習得します。 （3）独り立ち：入社3ヶ月～半年程度で独り立ちの予定です。 ■組織構成： 配属先は20～40代のメンバーが中心です。 男女比は男性5割：女性5割。様々な世代がコミュニケーションを取り人間関係の良い職場です。 焦らずじっくり知識とスキルを学べます。 ※直近1年の定着率は83％と高水準！ ■この求人の魅力ポイント： ＊景気に左右されにくく、必要不可欠な仕事！ 建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務であり、建物がある限り必要とされるやりがいのある仕事です。 ＊仕事の90％はオフィス内で事務！ お客様先への訪問は10％ほどで、冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます◎ 「この部品の修理を実施したほうがよりコストが下がる」等のご提案もいただきます。 ＊働きやすい環境を徹底！ 年休121日(土日祝)・完全週休2日・連休取得OKで、社員が働きやすい環境作りを整えています。 ＼下記に該当する方にオススメです／ ◇今より待遇や環境を良くしたい ◇安定した会社・業界で働きたい ◇先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい ◇現場経験を活かしデスクワークに挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル5階 勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 経営企画※リーダー候補◆社長直下で経営を担う◆プライム上場／老舗IT企業で安定性◎◆年休125日
      ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、定着率95％など働きやすい環境 ◎社長直下で経営の中核を担えるポジションです！ ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■ミッション 経営陣の意思決定を支え、中長期的な企業価値向上に貢献する、経営の中核（社長室機能含む）を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。 ・IR関連業務（戦略立案、決算説明資料の作成、対外的なPRサポート） ・M&A関連業務（市場調査、戦略立案、資料作成などの企画サポート） ・株式関連業務（戦略立案、企業価値向上施策の企画サポート） ・予算統制（各部門の予算集計、予実管理の仕組み構築・運用） ・重要会議体の運営（取締役会、経営会議の資料作成・仕切り） ■組織構成： 50代～20代の男性1名女性2名が在籍しています。年次に関係なく、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力： 社長直下の経営の中核で意思決定を支援することができます。経営企画担当としてIRやM＆Aはもちろん、予算統制や株式戦略など幅広い経験を積むことが可能です。 ■昇給・昇格について 年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で定着率95％ほど。全社員の残業時間も可視化し働きやすい環境を維持しています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・安定性：創業来、金融業界を中心に大手企業との取引を多数保有しています。設立から着実に売上・企業規模を大きくし、2017年にはJASDAQ上場、2018年6月に東証プライムへ市場変更と、着実に成長を続けている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～555,000円 ＜月給＞ 400,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全50件
    • 【メガバンク・グローバル企業向け】提案型営業・協業領域の拡大／リーダー・マネジャー候補
      • NEW
      ～世界のリーディング企業・日系グローバル企業と世界・日本をつなぐ、新しいビジネスを開拓～ ■業務内容： 変化の激しい金融マーケットの中で、特に20年以上続いていた0金利／マイナス金利環境から、金利上昇局面へのシフトは、メガバンクの経営に大きな影響を与えています。逆ザヤのためお荷物であった預金が大きな収益源に転換し、中堅・中小企業、一般個人の取引拡大に戦略をシフトしています。 当社では、特に株式会社三井住友銀行と決済代行、カード決済、給与支払いなどの分野で長年提携を行ってきました。メガバンクの歴史的な戦略転換の中で、これを新しいビジネス機会と捉えて協業分野の拡大を進めています。課題・ペインポイントを理解しこれを解決することはもちろんですが、顧客拡大、決済ボリューム増強、中小企業向けファイナンスの協業などを通じて、顧客基盤拡大の実現や、メガバンクとFinTechが協働した顧客企業への新しい価値の提供を目指しています。 ■主な営業活動： 1．課題ヒアリング メガバンク並びにその子会社群のマネジメント・関係部署との打合せや仮説提案を通じて、課題・ニーズを発掘 ※例：「預金増加のため中小企業取引を拡大したいが、過去の失敗経験から中小企業向けの融資を増やせない。」 2．課題解決のためのソリューション構築・提案 特にメガバンク顧客ニーズを満たし、顧客・メガバンク・当社がWin-Win-Winとなるソリューションを構築 3．社内外の連携によるプロジェクト推進 社内関係部署・外部パートナーと連携し、実現に向けた体制を構築し同チームをリードする。 4．営業活動の中で信頼関係を構築し、新しいプロジェクトで当社に声をかけたいという関係性を構築する。 ■主な営業先： ・メガバンク各部署（決済部門、事務部門、システム部門、営業部門、企画部門他） ・メガバンク主要子会社（クレジットカード、証券、ファイナンス、リース他） ・メガバンク顧客（銀行と協働して営業） ・メガバンク出資先・新規立上げ子会社 ■入社後の成長ステップ： ・まずは上長との帯同で顧客訪問し、案件の発掘や遂行 ・担当案件を持ちこれを遂行 ・経験に応じてリーダー的役割を担っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル企業向け提案型営業／リーダー・マネジャー候補】最適な決済の導入を提案◆20期連続増収増益
      • NEW
      ■業務内容： お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデル・課題を理解し、最適な決済の導入をご提案する提案型法人営業です。 提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、個社カスタマイズも含めたお客様の課題解決に加え、成長と成功に寄与する仕組みのご提案が中心であり、新しい仕組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていきます。 そのために、課題解決型のビジネスコンサルティングから実施し、システム構築までご支援しております。 システムを内製化しているため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い環境があり、スピード感のあるソリューション提供が可能です。複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の課題解決をご支援しております。 ＜特徴や強み＞ ・語学力を生かし、世界各国のグローバル企業との仕事を通したグローバル人材へのスキル醸成 ・日本のスタンダード・グローバルスタンダードの両側面を組み込んだシステム提供（世界のトレンドへの情報感度を醸成） ■組織構成、職場の雰囲気： 現在、当統括部は40名強で構成されており、30代の5人の課長と20代～30代を中心としたメンバーが在籍しています。SIer、銀行、証券、製造業、通信業と、多様なバックグラウンドをもつキャリア採用入社者と、新卒入社メンバーで構成しています。また、グローバル企業向け部署には米国、韓国、中国出身者も在籍しています。多様な経験／ナレッジ／価値観を共有し、営業のプロフェッショナルとして切磋琢磨している向上心あふれるチームです。 ■組織の魅力： キャッシュレス／Fintechという変化の激しい領域で、日々新たな価値をお客様に価値を提供するプロセスを通じ、自己成長を実感できる職場です。単純な物売りではなく、常にお客様の業界動向を把握し、課題解決策をいち早く提供することで、コンサルタントに近い成長と、組織を動かすリーダーシップを体得できる組織です。 ■募集部署責任者からのメッセージ： 変化と機会に溢れるFintech業界の中で、世界のリーディング企業・日系グローバル企業と世界を股にかけた刺激的な仕事と圧倒的な自己成長を実感してみませんか、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエイト株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内
      平均勤続年数15.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実/主任技術者としての活躍を期待！ クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・軽微な建設工事（管・電気・建築）の施工管理　例)空調機の取り替えなど ・工事関連書類の作成（見積書、予算書、工程表、写真台帳、安全関連書類、その他施工に関する書類） ・工事受注における営業補助（営業と同行し工事の説明や打合せ） ・協力業者との打合せ 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原字塩屋西1135-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～229,870円 その他固定手当/月：16,000円～32,800円 ＜月給＞ 266,200円～318,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内
      平均勤続年数15.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実/主任技術者としての活躍を期待！ クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・軽微な建設工事（管・電気・建築）の施工管理　例)空調機の取り替えなど ・工事関連書類の作成（見積書、予算書、工程表、写真台帳、安全関連書類、その他施工に関する書類） ・工事受注における営業補助（営業と同行し工事の説明や打合せ） ・協力業者との打合せ 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区東雁来4条4条1‐2‐37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～229,870円 その他固定手当/月：16,000円～32,800円 ＜月給＞ 266,200円～318,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JSH

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／上場企業の決算・税務に挑戦／会社の成長を支えるメンバー
      • NEW
      東京本社にて、財務・会計を支える経理業務全般を担当します。 これまでの経理経験・スキルに応じて、早期から月次決算業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 他部署と連携しながら、必要な証憑の回収・確認、決算数値の取りまとめまで一連の業務をお任せします。 まずは日次業務を中心に担当いただき、業務習熟度に応じて月次、年次決算・税務関連サポートへと段階的にお任せします。 いきなり全てを任せることはありません。 【主な業務内容】 ★日次業務 ■日常の経理業務（仕訳や入出金チェックなど） ■経費の承認・精算 ■会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行を使用） ★月次・決算・税務関連業務 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■税務申告業務（法人税・消費税等）アシスト ■試算表の作成（損益計算書・賃借対照表など）アシスト ※将来的には決算業務全体の進行管理・後輩育成も担っていただくことを期待しています。 《先輩社員の丁寧なOJT指導あり》 部署に配属後は、部長を中心に全員で業務習得をサポートします。 親しみやすい人ばかりの職場なので、わからない点があれば気軽に質問してくださいね！ まずは先輩社員と一緒に業務を一つひとつ身に付けながら、年間の流れをひと通り経験しましょう。 次年度からは、徐々に専門性の高い業務にチャレンジすることが可能です。 【キャリアステップ例】 1年目 ⇒日次業務を覚えて、経理業務全体の流れを把握。 2年目 ⇒月次決算を主体的に担当できることを目指す。 3年目 ⇒年次決算・税務業務を主体的に関与できることを目指す その後 ⇒経理部門の中核として業務改善・後輩育成にも挑戦可能
      《転勤なし／最寄駅徒歩3分の好立地》 本社／東京都中央区京橋1-1‐5 セントラルビル4階 ・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分 ・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分 ・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分
      月給36万2400円～50万円＋賞与年2回 ※課長・次長クラスを想定／経験・スキルを考慮の上決定 ※上記金額には月30時間分のみなし残業代（6万9900円～9万6420円）を含む／超過分は別途支給
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    内外テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【宮城/仙台】品質保証/ISO運用・品質改善◇年休126日（土日祝休）/東証スタンダード上場
      【東京エレクトロンやローム、ソニーなど大手メーカーとの取引／業界未経験者も歓迎／スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H程度・年休126日（土日祝休）/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社にて品質保証担当として働いていただきます。主な業務は取引先の品質改善指導、顧客不具合対応、ISO9001認証維持・改善活動です。半導体製造に関連する部品の品質管理を通じて、顧客満足度を向上させる役割を担います。経験豊富な先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・取引先への品質改善指導 ・顧客からの不具合対応と調査 ・ISO9001認証の維持・改善活動 ・品質保証体制の確認と改善指導 ■組織構成： 品質保証部は全国7名体制で部長は仙台在籍となるためコミュニケーションは電話やWebミーティングが主となります。 ■就業環境： 月平均残業時間20H程度、在宅勤務制度、時間有休制度、退職金ありのため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社について: 当社は東証スタンダード上場・創業60年以上の老舗FA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しており、半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があります。顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区明通3-31 仙台泉物流センター ４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見区】法人営業(既存中心)◆第二新卒・未経験歓迎/スタンダード上場/残業20H/デジタル化に寄与
      【研修充実/スタンダード上場の老舗商社/地域手当/養育手当/転勤付加手当/単身赴任手当/退職金あり/月平均残業時間20時間程・土日祝休・時間給や積立休暇でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社の営業担当として業務をお任せします。業界・職種未経験から、専門性を身に着けて将来性のある半導体関連業界の営業としてキャリアアップを叶えたい方にぴったりです。 ■業務詳細： ・扱う商材：半導体を「つくるための装置」に使われる部品です。 ※半導体とは、スマホや自動車、AIなどをデジタル機器を動かすために必ず内臓されている重要部品で、「産業のコメ」と言われています。デジタル社会を支える基盤として世界中で需要が伸び続けており、営業頂く機械部品は、最終的に、身の回りのデジタル機器を作るのに寄与しています。 ・営業方法：9割以上は既存顧客です。訪問・WEB商談等でご連絡いただきます。新規営業も基本は顧客からの紹介のため、飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ ・まずは座学研修で商材知識を学んで頂きます。その後、OJTで半年～1年ほどの営業同行を経て、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインします。段階的なキャッチアップ体制のため業界・職種未経験から多くの方が活躍されています。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程、土日祝休み、年休126日のため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境で、10～20年勤続の社員も多数です。 ■当社の魅力： ・当社は、デジタル機器に欠かせない半導体を「つくるための装置」に使われる部品を扱っているメーカー兼商社です。半導体作りを支える老舗リーディングカンパニーとして、ソニーや東京エレクトロンなど大手企業とも取引多数のスタンダード上場企業です。 ・約1500社のメーカーと取引があるため、顧客に一番合った部品や組み合わせを提案が可能です。自社製品のみを扱うメーカーよりも顧客に寄り添った本質的な提案ができます。 ・メーカーから直接買う場合、企業ごとにやり取りが必要で手間がかかります。当社を通すことで、必要な部品をまとめて調達でき、納期管理も一括で任せられ、設計からメンテナンスまで幅広くサポートが可能です。また、他の商社と違い、品質チェックや法規制の対応など当社から仕入れることで安心・安全も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町296 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／大阪】バイオ統計スタッフ※日本発グローバルCRO／グローバルに活動できる環境／年休125日
      ■業務内容： ＜治験および臨床研究等の統計解析（以下、STAT）業務を推進いただく業務＞　 本社（日本）のSTAT担当部門では、当社の海外子会社と連携して受託プロジェクトを推進しています。 今回募集するポジションの方には主に以下のような業務全般を行っていただきます。 ＜担当業務＞ ・クライアントのSTAT業務窓口 ・社内の臨床開発部門、プロジェクトマネジメント部門、データマネジメント部門との業務連携・調整 ・統計解析計画書、仕様書の作成およびレビュー ・統計解析成果物の作成およびレビュー ・プロジェクトにおけるSTAT業務のマネジメントおよび、メンバーマネジメント ・海外子会社のSTAT業務マネジメント（STAT業務の進捗管理、定期会議等）経験やスキルに応じて、ステップアップした業務を段階的にお任せします。 ■当社の魅力： リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。臨床開発の主要業務であるモニタリングからノウハウを蓄積し、近年では創薬支援～育薬事業までフルサポートしております。疾病領域も「がん・中枢神経系・免疫」を中心にアンメットメディカルニーズに応えており、高品質なサービスを提供しています。 またグローバルに拠点を展開しつつ、特に開発難易度が高く、新薬を待ち望む患者様の多い疾患領域を中心に、医薬品開発のコアな領域と業務に特化しています。グローバルCROとしてお客様に求められるソリューションを提供する能力を備えながら、中小規模だからこそ実現できる、きめ細かなサービスを提供し、常に量より質を追求し続けています。また、社員誰もが活躍できる会社を目指して、一人ひとりと真摯に向き合い、温かく協力的な職場環境を提供しています。 充実した教育・研修制度もリニカルで働く魅力の一つです。医薬品開発のプロフェッショナルとして自身の能力・特性を最大限に発揮し、活躍し続けられるように、常に学び続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～277,400円 固定残業手当/月：71,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～382,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（5ヶ月分※過去実績） ■課長代理職　※管理監督者 月給：394,800円～415,800円（賞与年３回、計7カ月分） （１）基本給　277,800円～292,800円 （２）管理監督者手当　117,000円～123,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント
      日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験について プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細 ・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。 ・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。 ・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。 ・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。 ・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。 ・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～455,000円 その他固定手当/月：126,000円～190,000円 ＜月給＞ 426,400円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（計7～8カ月分 : 昨年度実績） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店／郡上八幡店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
    • 購買職／業界大手食品商社の中核メンバー／残業少なめ／転勤なし
      • NEW
      大光は、業務用食品卸事業と 業務用食品スーパー「アミカ」を展開する総合食品商社です。 今回募集するのは、 商品の安定供給と利益を支える「購買」のポジション。 調味料・冷凍食品・畜産品・水産品・農産品など、 幅広い商品の仕入れを担当し、 メーカーや商社との価格交渉、在庫管理、 新商品の選定などを行います。 単に必要な商品を発注するだけではなく、 販売実績や需要動向を見ながら 「何を・どれだけ・どんな条件で仕入れるか」を考え、 会社の事業成長を支えていく仕事です。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ＜仕入先との折衝・価格交渉＞ ■商品の価格交渉 ■納期や配送条件の調整 ■新商品の情報収集 食品メーカーや商社の窓口として、 価格交渉や取引条件を調整。 食品価格の高騰など市場環境の変化も捉えながら、 安定供給と利益確保の両立を目指します。 ＜商品管理・在庫管理＞ ■在庫状況の確認 ■発注数量の調整 ■販売実績の分析 ■価格改定情報の発信／商品マスターの登録・管理 販売状況や今後の需要を踏まえて発注量を調整し、 欠品や過剰在庫を防ぎながら、 商品の安定供給を支えます。 ＜プライベートブランド商品開発・品質管理＞ ■プライベートブランド商品の企画・開発 ■テストキッチンでの商品評価 ■製造工場の監査・品質管理体制の確認 商品の選定から評価、品質管理まで、 「売る商品を自分たちでつくる」仕事に関われることも、 当社の購買ならではの面白さです。 ＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝ 入社後は約1カ月間、 「アミカ」での店舗研修を実施。 商品知識やお客様ニーズへの理解を深めたのち、 購買本部へ配属となります。 配属後は先輩社員によるOJTのもと、 商品管理や在庫管理、メーカー対応などを担当。 段階的に価格交渉や新商品の選定などへ 業務領域を広げていただくことを想定しています。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、金額を決定します ★平均年収553万円！（2026年5月期） キャリアアップによりさらなる高収入を実現することも可能です！
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    株式会社ショーエイコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン24F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・淀屋橋／転勤なし】企画から製造まで、商品づくりに携わる営業◆年休124日／賞与４か月分
      ～年休124日／転勤なし／淀屋橋駅から徒歩1分／外注先との調整業務のご経験がある方おすすめ／第二新卒歓迎／完全週休2日制～ ■担当業務： 有名クライアント企業の商品パッケージや日用雑貨品の製造加工、または基礎化粧品のOEMに関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、商品の完成に向けて調整を行って頂きます。 顧客は既存９割、新規１割（慣れるまで先輩社員が同行します。） ＜魅力＞ ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じて頂けます。 ＜仕事の流れ＞ ・顧客との商談 ・サンプル品の手配 ・見積書の作成 ・受注 ・自社工場または外注先へ加工の発注 ・製造加工の進捗管理、完了確認 ・納品 ■キャリアパスについて： ・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。 ・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■職場環境について： ・自己を尊重した会社のため、無理のない営業スタイルを確立することが可能です。 ・近年は若手社員を積極的に採用しております。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）成長企業 同社はフィルムパッケージ専門の製袋メーカーから独自のパッケージモデルでメディアネットワーク事業へ進化を続けている情報物流会社です。実質競合企業はおらず、パイオニアメーカーといえます。 （2）定着率抜群：仲が良く、活気ある職場 若手社員が多い活気あふれる職場です。若手社員の教育・採用に力をいれているので、若手でも十分に活躍できる職場環境です。 ■同社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画、製造、販売、配送にいたる一連のサービスを提供しております。 ・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画、制作から関わり業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転先） 住所：大阪府大阪市中央区北浜３丁目６－２２ 淀屋橋ステーションワン24階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,000円～25,000円 ＜月給＞ 249,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩5分】企画から製造まで、商品づくりに携わる営業◆残業少／ワークライフバランス◎
      ～年休124日／名古屋駅から徒歩5分でアクセス◎／完全週休2日制／時間外少／原則転勤なし～ ■担当業務： 有名クライアント企業のパッケージや日用雑貨品の製造加工、化粧品の充填・アッセンブリ、ノベルティ等の企画提案に関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、自らが考え、提案した商品の完成に向けて調整を行って頂きます。 ＜魅力＞ ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じることができるお仕事となっております。 ※新規：既存の割合は、1：9程度となっておりますが、ご自身の興味関心のある業界や企業へ、自らのアイデアを用いて新規開拓いただくことも可能です！ ＜仕事の主な流れ＞ ・顧客メーカー、広告代理店、大手印刷会社等との商談 ・サンプル品の手配 ・見積書の作成 ・受注 ・自社工場または外注先へ加工の発注 ・製造加工の進捗管理、完了確認 ・納品 ■取扱商品（具体例） ・有名テーマパークのグッズ ・フィルムパッケージ（包装材料） ・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック ・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品 ・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品 ・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品 等様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後 入社後２～３か月は基礎座学研修を実施し、当社についてや業務についてじっくり教育します。その後は現場にてOJT形式で業務を学んでいただき、半年～1年程度で既存顧客を引き継いでの既存営業がスタートします。 ■キャリアパスについて： ・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。 ・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■同社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。 ・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画・制作から関わり業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,700円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,700円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【渋谷】ぬいぐるみの商品企画開発◆キャラクターの魅力を伝える！／東証プライム上場の安定基盤
      • NEW
      ぬいぐるみ商品企画開発／キャラクターIP活用／世界観づくり／仕様設計から生産まで一貫担当／取扱IP約200件／年間1500点超開発／東証プライム上場／総合エンタテインメント企業／育児とキャリアの両立支援充実 ■職務詳細 キャラクターの個性や世界観を捉え、ぬいぐるみ・雑貨の企画から仕様設計、生産までを見据えた開発実務を担って頂ける方を募集いたします。 ■組織構成：事業本部全体では、60～70人の企画開発スタッフが在籍。販路で組織が大きく分かれております。（プライス(クレーンゲーム景品)／くじ／物販）配属先は選考を通して決定します。 ■就業環境 ・キャリアと育児を両立できる環境 産休前の面談に加え、育休からのスムーズな復帰をサポートする復職面談も設けています。復帰後も育児と仕事のバランスを取りながらキャリアを継続できる環境です ■当社の魅力 ・取扱商品：プライズ(クレーンゲーム景品）、くじ、カプセルトイ、EC、物販 ・取扱IP：ゲーム・アニメ、ファンシー、アーティストなど、約200件 ・年間開発商品数：1500点以上 ・社員インタビュー記事https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・事業の強みhttps://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■当社について 設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ(クレーンゲーム景品)に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 【プライズ(クレーンゲーム景品)https://charahiroba.com/】　　 フリュープライズ公式アカウント　https://x.com/FURYU_prize 【くじ　https://charahiroba.com/minkuji/】 フリューくじ公式アカウント　https://x.com/FURYU_kuji 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～366,506円 ＜月給＞ 295,570円～366,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 ■年収モデル： 530万円…30歳／月30時間分の想定残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法務◆契約審査～新規事業の立ち上げ支援にも携われる／東証プライム上場のエンタメ企業
      ～業界未経験歓迎／知的財産・広告表現・景表法・下請法など幅広い法務知識が身に着く～ ■本ポジションの魅力 ◇単なるリスクチェックではなく、事業部門と一緒に新しい挑戦を形にしていく「ビジネスパートナー」としての法務を実践できます。新規事業やサービス開発の初期段階から関わる機会も多く、会社の成長を法務の立場から支えるやりがいがあります。 ◇フリューには複数の事業部がありますが、すべての事業部の法務に携わることが可能です。そのため契約法務に限らず、知的財産、広告表現、個人情報保護、景表法、下請法など多様な法務領域に携わることができます。 ◇ルーティンワークではないため、どんどんスキルが上がっていく感覚を得ることができます。 ■求人概要：事業拡大に応じて新規スキームの案件が増加しているため、増員することで組織強化を図りたく考えています。ご入社後、まずは基礎的な契約レビューをメインにお任せいたしますが、ご経験によっては早期に一連の法務対応（法務相談や契約締結等）をお任せしたく考えております。 ■業務詳細 ・契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援(部全体で200件/月程度) ・新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む） ・社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など） ・キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック ・契約書管理全般 ■組織構成： ・課長1名、課員3名（全員30代前半、うち派遣社員1名） ・前職経験：メーカー1人法務、ライセンス契約担当、不動産競売業務など ・職場の特徴：風通しがよく、情報共有や意見交換が活発。「相談しやすい法務」をモットーに、事業部門との距離が近く、日常的に気軽に相談・議論できる雰囲気があります。 ■当社について 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,300円～530,000円 ＜月給＞ 300,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当20ｈ相当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【総務】外国人社員の採用・生活支援◆東証プライム上場◆ベトナム語・インドネシア語活かす！
      • NEW
      ～ベトナム語・インドネシア語のスキルを活かせる／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／土日祝休み～ ■概要： 当社の総務部 ダイバーシティグループにご入社いただき、冷凍食品等を製造している群馬工場・大阪工場・九州工場において、外国人スタッフのフォローをはじめ、人事総務業務全般に従事していただきます。 ■業務内容： ・エンジニア、特定技能、技能実習生など外国人社員の採用、生活支援業務（入社対応を含む） ・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、特定技能1号定期報告書作成、フォロー業務、通訳・翻訳業務 ・社宅の巡回および管理業務 ・その他、事務に関する一般業務（電話対応・来客対応・郵便物の仕分け・配布、備品・荷物の発注など） ・会社のイベント運営サポート ■配属部署：総務部 ダイバーシティグループ ベトナム出身5名、インドネシア出身1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社グループには500名以上の外国人従業員が在籍しており、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、中国など、多国籍の社員が活躍しています。 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド470店舗以上（国内外／2026年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場や、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州工場 住所：宮崎県都城市高城町桜木脇ノ田1702-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～222,400円 固定残業手当/月：66,500円～73,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当/プレイングマネージャー◇上場グループで経営を支える◇実務から組織づくりまで担当
      ～東証プライム上場企業の法務MGポジション／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～ ■入社後のミッション 東証プライム上場グループの法務責任者(プレイングマネージャー)として、法務部門の運営・強化をリードいただくポジションです。 現在は法務担当1名、派遣社員1名の少数精鋭体制のため、契約審査や法務相談対応などの実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、将来的には法務組織の拡大やガバナンス強化を推進していただくことを期待しています。 事業部門や経営層との距離が近く、契約法務にとどまらず、経営判断に直結する法務課題や新規事業案件にも主体的に関与いただけます。将来的には部長職など、法務組織を牽引するキャリア形成も可能な環境です。 ■業務内容 ・各種契約書の作成、審査、交渉支援 ・事業部門からの法務相談対応およびリーガルリスクの分析、提案 ・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争案件対応 ・新規事業、サービス開発における法務支援 ・株主総会、取締役会運営支援およびコーポレートガバナンス推進 ・コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備、運用 ・個人情報保護、知的財産関連業務 ・M&A、業務提携等に関する法務サポート ・法務組織の強化および業務プロセス改善の推進 ■業務内容： ・東証プライム上場グループの法務部門において、法務機能の強化およびガバナンス体制の充実を担うマネージャーポジションです。 ・事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。 ・契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。 ■このポジションの魅力 ・法務の中核人材として、契約審査・法務相談対応から経営課題まで幅広く携われる ・経営陣との距離が近く、事業成長に直接貢献できる ・少数精鋭組織のため、業務改善や体制構築など自らのアイデアを反映しやすい環境 ・契約法務だけでなく、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、M&A、新規事業支援など企業法務全般の経験を積める ・将来的には法務部門の責任者、部長クラスとして組織マネジメントや経営参画を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川四丁目12番8号　品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～527,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 ＜月給＞ 475,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当支給なし ※その他固定手当：深夜残業手当20時間分 ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 新卒採用担当◆人材業界歓迎◆上場・串カツ田中運営／50名採用で事業拡大に貢献◆年休120日・土日休
      • NEW
      ～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： ・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。 ・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています。 ・組織の活性化・拡大を目指し、組織強化を図るための採用となります。 ・ご入社後は新卒採用を軸に会社全体の採用活動を行っていただきます。 ※ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ※新卒採用業務メインでお任せする想定です。同部署で中途採用やその他の採用業務も担っており、ゆくゆくはお任せする可能性ございます。 ◇新卒採用業務 ・新卒採用戦略の企画、立案、実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・大学との連携、採用イベントへの参加 ・選考プロセスの設計・運用（筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ・内定者フォロー、入社までのサポート ・将来的に以下業務にも携わっていただく可能性があります。 ◇中途採用業務 ・事業戦略に基づいた中途採用計画の立案、実行、改善 ・採用ターゲットの明確化、採用チャネルの選定（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、SNSなど） ・求人票の作成、媒体運用、応募者対応、面接日程調整 ・人材紹介会社や各種媒体との連携、交渉 ・選考プロセス全体の進捗管理、改善提案 ◇アルバイト採用業務 ・各店舗のアルバイト採用ニーズの把握、募集計画の策定 ・採用媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ・応募者対応、面接設定、採用決定までのサポート ・採用効率向上のための施策立案、実行 ◇その他、人事部業務全般 └人事制度構築・運用サポート：社員が安心して働ける環境を整備するための制度設計、改定サポート └評価・報酬制度の改善及び運用サポート：社員の成長と貢献を正当に評価し、モチベーションを高めるための制度運用 └組織開発・人材育成サポート：組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行 └特命事項への対応：経営層からの指示に基づき、人事に関する様々なプロジェクトや課題解決に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～442,000円 ＜月給＞ 275,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新卒採用担当／経験者歓迎／年間休日121日／賞与年2回
      「串カツ田中」をはじめ、「食・観光・体験」を軸にさまざまな事業を展開する当社。 さらなる事業拡大や新規出店、新業態の開発を進める中で、組織の成長を支える採用体制の強化に取り組んでいます。 今回お任せしたいのは、新卒採用を中心とした採用業務。 年間50名の新卒採用をはじめ、中途・グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目指しています。 入社後は、新卒採用を中心に、会社全体の採用活動に携わっていただきます。 経験や適性に応じて、企画から実行、改善まで幅広くお任せします。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用の企画・計画・実行 ■会社説明会やインターンシップの企画・運営 ■大学との連携、採用イベントへの参加 ■選考プロセスの設計・運用 （筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ■内定者のフォロー、入社までのサポート ＜中途採用＞ ■採用計画の立案・実行・改善 ■求める人材の明確化、採用手法の選定 ■求人票の作成、求人媒体の運用 ■応募者対応、面接の日程調整 ■人材紹介会社や求人媒体とのやり取り ■選考状況の管理、改善提案 ＜アルバイト採用＞ ■各店舗の採用ニーズの把握、採用計画の作成 ■求人媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ■応募者対応、面接設定、採用までのサポート ■採用効率向上のための施策立案、実行 ＼採用だけでなく、人事の幅も広げられます！／ ゆくゆくは、採用業務に加えて、以下の人事領域にも携わることができます。 ◆人事制度構築・運用サポート 社員が安心して働ける環境づくりに向けた、制度設計や改定のサポート。 ◆評価・報酬制度の改善及び運用サポート 社員の成長や貢献を適切に評価するための、制度運用や改善。 ◆組織開発・人材育成サポート 組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行。 ◆特命事項への対応 経営層からの依頼に応じて、人事に関するさまざまなプロジェクトや課題解決。
      【転勤なし／入社時引越し補助手当あり ※規定あり】 東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F アクセス：JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 ★U・Iターン歓迎！ ★車・バイク・自転車通勤OK（ガソリン代規定支給） ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼3年連続ベースUP継続中！／ 月給26万円～36万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全29件
    • IoT・社会インフラ ソリューション営業（ガス・電気・水道・IoT）◆グロース上場◆年間休日125日
      • NEW
      ■ポジション概要： 当社では、IoT機器および生活インフラ領域における全国フィールド運営を推進しています。 ガス・電気・水道・通信・スマートホーム・スマートロックなど、人々の暮らしを支える設備の設置・保守・運営を全国で展開しています。 私たちの強みは、単なる営業や施工ではありません。 全国の協力会社ネットワーク、自社開発の施工・作業管理システム「BLAS」、現場運営ノウハウを活用し、お客様の課題に応じた最適なフィールドオペレーションを企画・提案・運営しています。 今回募集するポジションでは、ガス会社・メーターメーカーをはじめとしたお客様への提案活動を中心に、受注後のプロジェクト運営まで見据えた営業を担当していただきます。 営業だけではなく、「この案件は実現できるか」「全国で運営できるか」という視点を持ち、社内の営業・施工管理・プロジェクト担当と連携しながら、お客様に最適なサービスを提案できる方を募集します。 ■業務内容： ・ガス会社・メーターメーカー・インフラ関連企業への営業活動 ・お客様の課題・ニーズのヒアリング ・サービス提案・見積作成・契約対応 ・受注可否の検討およびプロジェクト担当との調整 ・全国フィールドオペレーションを踏まえた営業案の立案 ・ガス・電気・水道・IoT領域における新規案件の企画・営業 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ・既存営業メンバーと連携した営業活動 ・BLAS等のシステムを活用した案件管理・営業管理 ・将来的には営業戦略立案、新規サービス企画、事業開発にも携わることが可能です。 ■当社について 東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～261,000円 固定残業手当/月：48,060円～61,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,060円～322,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ・昇給／年1回（9月） ・賞与／年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM候補◆NWインフラ案件＜育成枠＞◆ネットワークインフラに関わるプロジェクト／グロース上場
      • NEW
      ■業務内容： お客様先に常駐し、ネットワークインフラにかかわるプロジェクトに携わっていただきます。 ・ITインフラ設備導入に向けた事前現地調査要項の策定 ・顧客、施工会社、協力ベンダーとの工事内容・工程・日程調整 ・工事当日の立会いおよび進捗・品質・安全管理 ・施工内容・作業手順・是正事項の確認および報告 ・工事完了後の報告書・各種ドキュメント作成 ・トラブル発生時の一次対応および関係各所との調整 ・複数案件・複数拠点の工事統制、ベンダーコントロール ・ネットワーク機器の設定確認作業 ・工程改善・品質向上に向けた運用ルール整備 ・案件全体の進捗・課題管理、顧客への説明・報告 ■部門のメンバー構成： ・課長1名・チームリーダー2名・スペシャリスト3名・メンバー10名 （平均年齢：36歳、男女比：男性15：女性1、課長始め面倒見がよく穏やかなメンバーが集まっているチームです） ■部門のミッションとビジョン： ・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める ・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける ■職種の強み： 下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。 案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。 ■将来のキャリアパス： 入社後はスキルを磨き、エキスパートを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。 1）ITインフラ導入エンジニア（入社時） 役割：ITインフラ工事の事前調査、工事立会い、進捗・品質管理、ネットワーク機器の設定確認を担当 成長：ITインフラ（NW／設備）の基礎知識と現場対応力、関係者との調整力を身につける 2）インフラ導入エンジニア 役割：工事内容・工程・日程調整を主導し、複数拠点・複数案件の進捗管理を担当 成長：ネットワーク構成理解を深め、工程管理・課題管理・顧客説明力を高める 3）シニアインフラ導入エンジニア 役割：大規模・高難度案件をリードし、ベンダーコントロールや品質改善を推進 成長：インフラ全体を俯瞰する設計視点と、プロジェクト推進力・技術判断力を磨く
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都23区内） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,580円～67,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,580円～357,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全49件
    • 【名古屋】空間づくりの企画営業（主任候補）◆商業・店舗等幅広い案件◎◆企画段階から参画◎◆在宅／上場
      • NEW
      【年休126日（土日祝）×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ◎◆商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造を一貫してサポート◎◆出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理／大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （3）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜営業手法について＞ 年次や担当案件にもよりますが、新規3割、既存7割ほどのバランスで営業活動を進めています。 新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3～5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり（週1回程度在宅） ・時差出勤制度 ■同社の魅力と特徴： 【裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 【内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】空間づくりの企画営業（主任候補）◆商業・店舗など幅広い案件◎◆企画段階から参画◎◆在宅／上場
      • NEW
      ■業務内容： 北海道支店の事業拡大に伴い、営業メンバーを募集します。 当社は商業施設だけでなく、ホテル、オフィス、複合施設など多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題解決に向けた企画提案から、設計・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 単なる「モノ売り」の営業ではなく、お客様の事業やブランドの成長に深く関わりながら、空間を通じて価値を創造するプロデューサーとして活躍できる仕事です。 北海道のまちづくりや企業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントに対する企画提案・営業活動 　 （店舗改装、新業態開発、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング、ホテル・オフィス開発など） （2）プロジェクト推進体制の構築、スケジュール・予算管理、関係者との調整・折衝を通じたプロジェクトマネジメント （3）開業後の売上・集客状況の分析を踏まえた、さらなる成長戦略の企画・提案 ＜北海道支店について＞ 2026年5月、札幌駅地下街直結のビルへ拡張移転しました。 新オフィスは、船場が手掛ける空間づくりを実際に体験できるショールーム型のオフィスとなっております。 ＜営業手法について＞ 年次や担当案件にもよりますが、新規７割、既存３割ほどのバランスで営業活動を進めています。 紹介や問い合わせ対応に加え、自らマーケットを開拓していく提案型営業に力を入れており、大きな裁量を持って活動することができます。 ＜対象となる案件＞ ホテル、オフィス、商業（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3～5件程度のプロジェクトを並行して担当 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・ホテル・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります ■当ポジションの魅力： ＜多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力＞ 単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,947円～492,445円 固定残業手当/月：37,053円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • システムエンジニア◆第二新卒・未経験歓迎◎文系出身活躍中◆2027年4月入社
      【未経験歓迎エンジニア募集！数カ月にわたる研修プログラムで数年で市場価値の高いエンジニアへ成長／案件豊富で”なりたいエンジニア像”へ／異業界出身者活躍中／東証上場】 ■業務内容 主に、社内の受託開発案件や保守開発案件に携わっていただきます。 まずは設計書に基づいたプログラミング業務からスタートし、業務を通じてスキルや経験を積んでいただきます。 研修後は、社内の受託開発案件または保守開発案件に携わっていただく予定です。 ＜主なプロジェクト例＞ ・ローコード開発による基幹システムの構築 ・住友電工グループ製品を活用した、帳票電子化・承認フロー導入などのワークフロー構築 ■研修内容 入社後は、基本的に2か月間の未経験者向け研修に参加していただきます。 研修では、Javaの基礎を中心に、以下のようなWeb開発に必要な基礎スキルを学習します。 ・Webアプリケーション開発基礎 ・Java ・Servlet／JSP ・DB／SQL ・Git ■研修後 研修後は現場部署に配属となり、先輩社員やトレーナーのサポートを受けながらOJTで実務経験を積んでいただきます。 在宅勤務時もコミュニケーションツールを活用して分からないことはすぐに聞ける環境を整えています。 ■未経験枠の過去入社実績 未経験からエンジニアへ転身した社員が多数活躍しています。 《入社実績例》 ・大手お菓子メーカーの開発職から転職 ・自動車メーカーで製造職を経験後に転職 いずれも入社後研修を経て、今では開発現場で活躍しています。 ■本ポジションについて ITエンジニアとしての実務経験がない方、または実務経験が浅い方を対象とした求人です。 入社後は未経験者向けの技術研修からスタートします。 なお、副業・趣味・個人開発・学校・スクール等でのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎します。 ※現職・前職にてITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方は、ご経験に応じて別ポジションをご案内する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先　関東近郊（東京都、埼玉県、千葉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 287,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月10時間の時間外手当を想定して含めています。 ※上記以外の諸手当は含めていません ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成増】未経験歓迎／アプリエンジニア◆自動車関連案件へ参画◆教育体制充実◆2027年4月入社
      【成増・和光エリア／未経験歓迎エンジニア募集！数カ月にわたる研修プログラムで数年で市場価値の高いエンジニアへ成長／案件豊富で”なりたいエンジニア像”へ／異業界出身者活躍中／東証上場】 ■業務内容 主に、社内の受託開発案件や保守開発案件に携わっていただきます。 まずは設計書に基づいたプログラミング業務からスタートし、業務を通じてスキルや経験を積んでいただきます。 研修後は、社内の受託開発案件または保守開発案件に携わっていただく予定です。 ＜主なプロジェクト例＞ ・自動車メーカーおよびグループ企業向けの基幹系システムの開発、維持運用 ・自動車メーカーの販売管理システムの維持運用 ■研修内容 入社後は、基本的に2か月間の未経験者向け研修に参加していただきます。 研修では、Javaの基礎を中心に、以下のようなWeb開発に必要な基礎スキルを学習します。 ・Webアプリケーション開発基礎 ・Java ・Servlet／JSP ・DB／SQL ・Git ■研修後 研修後は現場部署に配属となり、先輩社員やトレーナーのサポートを受けながらOJTで実務経験を積んでいただきます。 在宅勤務時もコミュニケーションツールを活用して分からないことはすぐに聞ける環境を整えています。 ■未経験枠の過去入社実績 未経験からエンジニアへ転身した社員が多数活躍しています。 《入社実績例》 ・大手お菓子メーカーの開発職から転職 ・自動車メーカーで製造職を経験後に転職 いずれも入社後研修を経て、今では開発現場で活躍しています。 ■本ポジションについて ITエンジニアとしての実務経験がない方、または実務経験が浅い方を対象とした求人です。 入社後は未経験者向けの技術研修からスタートします。 なお、副業・趣味・個人開発・学校・スクール等でのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎します。 ※現職・前職にてITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方は、ご経験に応じて別ポジションをご案内する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 成増事業所 住所：東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅／東武東上線 成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業所 住所：埼玉県和光市 勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 287,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月10時間の時間外手当を想定して含めています。 ※上記以外の諸手当は含めていません ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全49件
    • 【さいたま新都心】焼肉「安楽亭」の営業統括副部長◆社長直下のポジションで活躍/東証スタンダード上場
      • NEW
      ～東証スタンダード上場の安楽亭にて社長直下にて、同社の事業に携わり、事業拡大に貢献出来ます。～ 同社の拡大に向けて社長と意見を交わしながら、各部門長と連携し、スピード感をもって各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 ■魅力 ・安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。 ・経営者直下の為、生の経営を学ぶことができるかつ部門のマネジメントから、会社レベルのマネジメントへとステップアップすることが可能です。 ・本ポジションは同社の今後の拡大に向け、必要不可欠な役割を担っています。会社の成長を実感出来るポジションです。 ■職務詳細 自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。 ・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行 ・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築 ・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築 ・部門を横断するプロジェクトの推進 ■同社について 【東証スタンダード上場の安定企業】 ・同社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。 【同社のビジョン】 ・安楽亭では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 【2030年へ向けての経営戦略】 ・直近3年間を使い、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：300,000円～500,000円 ＜想定月額＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心】WEBデザイナー（スマホアプリ、Webサイト）◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開企業
      【国内外に約300店舗を展開する「安楽亭」グループのWEBデザイナー／事業拡大に伴い、新規メンバーを募集】 ■業務内容： WEBデザインを通じてグループ全体のブランド力を向上させ、オンライン体験をより魅力的にするため、スマホやPCに最適化されたレスポンシブデザインや、ユーザーにインタラクティブな体験を提供できるWEBデザイナーを募集いたします。 配属先は、子会社の株式会社アン情報サービスとなります。 ■具体的には： ＜Webデザインの制作＞ お客様向けおよびグループ従業員向けのスマホアプリ、Webサイトを中心に、魅力的な画面デザインを制作していただきます。 ・スマホアプリやWebサイトのビジュアルの一貫性を保ちながら、ブランドイメージを具現化 ・スマホ、PCなど各デバイスに最適化されたレスポンシブデザインを意識した制作 ・ユーザーが直感的に操作できるよう、インタラクティブな要素やアニメーションのデザインを考慮した制作 ＜デザインクオリティの管理＞ 作成したデザインがブランド基準やクオリティ基準に従っているかをチェックし、細部にわたって整える役割を担います。 ■デザイン制作の体制 ・他のデザイナーと協力し、グラフィックや必要な素材を依頼することもできます。 ・アニメーションやインタラクティブな要素の実装（HTML、CSS作成など）は、IT開発チームのサポートも受けられます。 ■当社の強み： 安楽亭は、食の「安全安心」をテーマに、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、グループ全体で事業拡大の動きを活発化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アン情報サービス 住所：さいたま市中央区上落合２丁目３番５号 アルーサＢ館 ４Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】研修コンテンツの企画開発※顧客課題を解決する企画職／研修業界大手／年休120日・土日祝休み
      【業界未経験歓迎！／人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆5,000種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー550万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 (7)研修の開発・制作・販促におけるAI活用の提案 ■キャリアパス： 入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力： 当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～371,500円 ＜月給＞ 300,000円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・未経験歓迎】北海道庁向け研修の運営事務担当※業界大手プライム上場企業／年休120日・転勤無し
      【北海道の行政・教育を支える／人材育成業界のリーディングカンパニー／プライム上場企業／年間休日120日・転勤無し】 ■業務内容 当社が受託している北海道の職員研修運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。北海道職員、市町村職員の教育に携わることができる、非常にやりがいのある業務です。 実際の研修は講師が実施するのでご安心ください。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・研修講師の手配、伝達。 ・研修受講者データの入力・テキスト印刷、会場の設営 ・その他、研修準備における各種資料作成 ・研修当日の受付（受講者・講師)、会場案内 ・研修開始時のオリエンテーション ・研修終了後の片付け・アンケート結果の文字起こし、集計・報告書作成のためのデータ入力、トラブル時の対応など ■就業環境 北海道庁内で勤務をいただきます。 インソースの社員が責任者として在中しますので、その方の補助として、 研修に関わる事務業務をお任せいたします。 ■当社について 新入社員研修やハラスメント防止研修はもちろん、DX推進やニューノーマル、最新の行動経済学を取り入れた研修などの時代を先取りする研修を毎月多数開発、提供し、創業以来から長年20％超の成長を続けています。 ■自社の研修サービスも利用可能 自社サービスの研修を複数受講することができるので、サービス内容の理解を深めるとともに、ご自身のスキルアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道庁 住所：北海道札幌市中央区北３条西７丁目 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月30時間の想定残業代と年2回の賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全38件
    • 【名古屋・リモート可/リーダークラス】ソフト開発エンジニア（ROS/ROS 2 /Autoware）
      • NEW
      【職務内容】 ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション 【業務内容の魅力】 ・最新の自律自動システムの開発に携わることができる ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができる ・OS～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができる ・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができる ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができる ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができる 【会社の魅力】 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。 ・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 【当社の特徴】 当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 742万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～594,000円 ＜月給＞ 464,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月） ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円 ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェア営業（産業機器メーカー向け）◆業界ニッチトップの技術力◆リモート・フレックス可◆上場
      • NEW
      ～業界ニッチトップの技術力／リモート・フレックス可／上場～ ■職務内容： 主に国内の産業機器メーカーを中心に、自社製品である組込みシステム向け「リアルタイムOS」や「統合開発環境（開発ツール）」のライセンス販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。 営業技術（FAE）と共同で提案しますので、早い段階からお客様をご担当いただけます。 ・産業機器メーカーを中心とした新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 (中堅アカウント営業の目安：製品売上/年間約0.8億円、エンジニアリングサービス/約1.0億円) 自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいた新規のお客様や、すでに当社とお取引のある既存ユーザの後継プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。 技術面に関しては、営業技術(FAE)や、技術部門もいますので、他メンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 ■職務詳細： ・商談リード、見積・提案資料作成 ・売上予測 ・各種取引契約書の調整 ・顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成 ・社内関係部署（主に技術）との調整 ■会社の魅力： ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。 ・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～380,600円 固定残業手当/月：56,300円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,100円～459,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡/在宅案件あり】システムエンジニア◇業績好調/年休120日/福利厚生◎/自社研修有
      【博多・天神の勤務先メイン◎在宅案件あり／平均残業時間10.2時間◆プライベートを充実させながら長く働きたい方におすすめ】 ■ポイント： プロジェクト先は博多・天神エリアが中心です。 自社のメンバーと複数名のチーム体制で参画するため、安心して開発に取り組める環境です。 ■業務内容： 主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。 業務に慣れてきたらチームのリーダーまたはサブリーダーをお任せし、スキルに応じて、要件定義～テストなどの全工程を任せることもあります。 また、自社チームでプロジェクトを進めるため、人材育成にも関与していただきます。 ＜案件事例＞ ■物流パッケージ開発 工程：要件定義～リリース 技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker ■クレジット基幹システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、Oracle ■コミュニケーションツール広告管理システム開発 工程：基本設計～リリース 技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker ■ガス会社顧客情報管理システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、Spring、Oracle ■鉄道系情報管理システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle そのほか全20種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。 ※案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 ■研修制度 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 1~2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。 地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内　顧客先 住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～247,000円 ＜月給＞ 232,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（6~7月、12月） 26歳(経験3年一般)　/　年収420万円 28歳(経験5年主任)　/　年収450万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SE職／運用保守から開発にチャレンジ可能！1~2か月間の自社研修有！
      【開発スキルをに見つけたい方◎福岡で働きたい方◎残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容 主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。 ＜業務詳細＞ 通信／公共事業／金融や製造業・サービス業など幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。 ＜案件事例＞ ■物流パッケージ開発 工程：要件定義～リリース 技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker ■クレジット基幹システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、Oracle ■コミュニケーションツール広告管理システム開発 工程：基本設計～リリース 技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker ■ガス会社顧客情報管理システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、Spring、Oracle ■鉄道系情報管理システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle そのほか全20種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。 ※案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 ■研修制度 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 1~2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。 地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内　顧客先 住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～232,000円 ＜月給＞ 230,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（6~7月、12月） 【年収事例】 26歳(経験3年一般)　/　年収420万円 28歳(経験5年主任)　/　年収450万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンヴァノ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】データアナリスト（全国展開クリニックの戦略立案・分析）◆美容医療業界の意思決定を支援◆
      【全国展開するクリニックの経営課題をデータで可視化し、事業成長に直結する戦略を描くポジション／分析力と経営視点を磨ける環境】 ■業務概要 当社のデータアナリストとして、美容クリニックの経営課題や成長機会を多角的に分析し、KPI設計や改善提案、経営戦略の立案・実行を担います。SQLやGoogleスプレッドシート、BIツールなどを駆使し、予約・来院・売上・顧客動向・スタッフ配置等の膨大なデータを集計・分析、事業戦略や新規出店、人事配置など多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ■業務詳細 ・美容クリニックに関する各種データ（予約/来院/売上/顧客/施術/人員配置等）の収集・加工・可視化 ・SQLやPython、GAS等を用いたデータ抽出・集計・分析、TableauやLookerを活用したレポート作成 ・KPI設計および定例レポートの作成と共有 ・分析結果に基づく改善策の立案・提案資料作成 ・新規出店やエリア戦略、人事配置最適化に向けたデータ分析と戦略立案 ・他部署やプロジェクトメンバーと連携した施策実行支援 ・定量化されていない情報のデータ化、課題発見から解決までの一連の分析 ■扱うサービス 全国展開中の美容クリニックの経営支援データ分析 ■組織構成 第二経営戦略部・戦略分析係で、チーム議論を重視し課題解決を推進 ■業務の魅力 分析に留まらず、実際の経営戦略や施策推進に携われる環境です。成長フェーズの事業拡大や新規出店、経営指標の改善に貢献し、成果に応じ早期キャリアアップの可能性もあります。 ■教育体制 OJTやチームでの議論を通じ、実践的にスキルを磨けます。BIツールや統計・分析手法の習得も可能です。 ■就業環境 フレキシブルな就業体系や充実した福利厚生、私服勤務・ネイル自由など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス データアナリストとしての専門性を高めながら、経営企画や事業戦略等へのステップアップが可能です。立ち上げ期で成果次第では早期昇格も見込めます。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードするクリニック経営を支えながら、データを武器に新しい価値創出や成長を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/新橋】医療情報システムのテクニカルマネージャー◆医療DX推進／全国にネイルサロン展開
      ～医療情報システムの開発・保守運用フェーズに携わった経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容 社内の医療従事者やビジネスサイド、ならびに外部の開発ベンダーとのハブとなり、電子カルテシステムの企画・要件定義から開発推進、保守運用体制の設計までを総合的にお任せします。 ■業務詳細 ・要件定義・システム企画 現場の医師やスタッフ、事業部門からニーズをヒアリングし、保険診療のルール（レセプト等）に準拠したシステム要件・仕様を策定します。 ・ベンダーコントロール ベンダーとの折衝、開発スケジュールの進捗管理、品質管理を行います。 ・プロジェクト推進 開発フェーズにおける課題解決、仕様変更の調整、受入テスト（UAT）の計画および実施を行います。 ・保守運用フローの構築 リリース後の安定稼働に向けた保守運用体制の設計、障害発生時のエスカレーションフローの構築、ベンダーとのSLA管理を行います。 ■ポジションの魅力 ・裁量の大きさ コアメンバーとして、システムの要件定義からベンダー選定・管理まで、プロジェクトの中核として幅広く携わることができます。 ・キャリアパスの広がり 単なるシステム開発にとどまらず、将来的には全社のIT戦略を担うVPoEやCIO、事業責任者などへのキャリアアップも可能なポジションです。 ・専門性の発揮 これまで培ってきた「医療×IT」の専門知識を活かし、事業成長に直接貢献することができます。 ■仕事のやりがい ・社会貢献性の高さ 自身が手掛けた電子カルテシステムが実際の医療現場で活用され、医療従事者の業務負荷軽減や患者様への医療サービス品質向上に直接貢献できます。 ・難易度の高い課題解決 保険診療という厳格なルールが求められる領域において、使いやすさと正確性を両立したシステムを構築することは難易度が高く、その分大きな達成感を得られます。 ■当社について 当社はネイルサロンブランド「FASTNAIL（ファストネイル）」を全国展開する東証上場企業グループです。「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルをより身近なサービスへと変革してきました。スピーディーかつ高品質な施術を強みに、多くのお客様の日常に寄り添うサービスを提供しています 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 固定残業手当/月：124,400円～197,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,400円～967,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回　6月／12月 ■昇給：年2回 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調理機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区東六郷3-15-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮/未経験歓迎】法人向けルート営業◆業界トップ級◎上場／食を支える厨房機器メーカー◆土日祝休み
      【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日127日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、 お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細： 栃木県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。 決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 6割ほどは学校給食ですが、その他社食や病院関係へも対応頂きます。 ■働き方： 完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属組織： 配属先は4名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県宇都宮市江曽島本町3-31 勤務地最寄駅：東部宇都宮線／江曽島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 ＜月給＞ 215,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、選考を通じて最終決定となります。（残業月20時間分を想定して含む） ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験歓迎◎学校・病院の食を支えるメンテナンス職◆土日祝休み／夜勤なし／住宅手当あり
      【未経験から始めるメンテナンス職／学校給食を支える社会貢献性／厨房機器メーカー／業界トップクラスの実績／OJTで基礎から習得／機械いじりを仕事に／幅広い技術が身につく／チームワーク重視／安定した経営基盤】 ■業務内容： 学校給食やレストラン、病院など食に関わるあらゆる場所で導入されている当社の調理機械の保守メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社製品が導入されている給食センターやホテル、老健施設等にお伺いし、定期メンテナンスや修理対応を行って頂きます。修理対応については顧客からの電話・問い合わせは営業所で受けるため、担当者に直接電話が来ることはありません。ご連絡を頂いてから部品等を手配して後日に対応することが多いため、事前にスケジュールを組んで作業頂ける環境です。 ■働き方： 土日祝休みで、夜勤対応もなく、残業時間は月平均20時間です。 ご担当頂くエリアは愛知県・三重県・岐阜県・福井県・静岡県となりますが、約8割が愛知県内で宿泊を伴う出張は2か月に1度程度となります。 ■配属先： 中部支店は7名在籍しており、そのうちメンテナンス業務は2名(30代、60代)で担当しております。入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。１からフォローしますので未経験の方でも問題御座いません。 ■やりがい： 給食センターを始め、食に関わるあらゆる場所で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支えるというやりがいがあります。 また、調理機器だけでなく洗浄機器や消毒機器など幅広い製品を展開しているため、専門的で幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポート出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、ホテルや老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市名東区野間町25-1 勤務地最寄駅：東山線線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 ＜月給＞ 215,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ドライルーブ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都世田谷区代沢1-26-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛川町】研究開発（DLC・真空成膜技術）◆東証スタンダード上場／残業15h／顧客に近い開発環境
      • NEW
      ～DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎～ 同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。 より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発 　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発 　┗DLCの成膜、条件最適化、試作 ・顧客要求への対応 　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成 ・営業支援、技術相談 　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応 　┗展示品の作成 ・その他 　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織 研究開発室には11名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力 ・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。 ・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。 ・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度 半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。 目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について 同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-9 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」には職能手当を含みます。 ■「予定年収」には賞与（年2回支給）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知】表面処理（コーティング）の生産技術職◇東証スタンダード上場
      □■創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤■□ ■業務内容 当社では自社開発剤「DRILUBE」を主に用い、自動車部品や精密機器等の受託加工を行っています。入社後は工場内での研修後、表面処理（コーティング）の生産技術を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇工程設計（新規案件の品質・納期・コスト要件を満たす工程設計/治具・設備の設計および外注業者の選定・評価） ■当社について 当社は「多機能コーティング被膜」を専門に取り扱う化学メーカーです。当社製品は、「省エネ」「環境保全」のキーテクノロジーとして、自動車やデジタル機器等の先端技術分野で採用されており、そのニーズは高まる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業部 住所：愛知県春日井市桃山町定野3079-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,700円 その他固定手当/月：3,000円～17,931円 ＜月給＞ 200,000円～248,631円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全27件
    • 【長野／千曲市】施工管理(土木構造物修繕工事)※東証スタンダード上場／土日祝休／残業時間30ｈ程度
      ～東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎／近年では老朽化が進む高速道路の案件多数実績有～ ■業務内容： 土木構造物の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ・現場と周辺環境の事前調査 ・打ち合わせ ・資材選定と発注 ・工事資料・施工図面・工程表の作成 ・協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理 ・資材管理、安全・品質管理など ■魅力： 【★働きやすい就業環境★】 ・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間30時間程度 ・直行直帰可能 ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！ トンネルや橋梁等の修繕工事が多く、工期は数カ月程度のものが多いです。 【★なくならないビジネスです★】 インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社 住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験可】非破壊検査（超音波・放射線・溶接）※充実な研修制度／土日祝休年間125日+有休
      【土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容 【土木・建設工事における調査～品質管理全般】 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元の建設会社、官公庁や同業他社との打ち合わせ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成　 エリアは関西エリアですが、大阪府内が中心です。 ■非破壊検査 非破壊検査とは物を壊さずに内部に傷や劣化がないか調べる検査技術です ■研修制度： 入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方： 閑散期20時間以下・煩忙期では40時間～50時間程度です。 長期出張は基本発生しません。1日～３日程度の出張は月に1，2回程度発生します。 ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府堺市中区深井水池町3048 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WDBココ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【勝どき】CMC薬事＜申請資料の作成からレビュー・翻訳まで＞◆週2在宅可／残業月10H／年休126日
      ★申請資料の作成からレビュー・翻訳まで一貫して関わり、専門性を高められる環境です。 安全性情報管理の支援業務を主軸として、お客様の医薬品開発における幅広いニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： CMC薬事申請業務支援担当者として、以下の業務を担当します。 ・CMC薬事領域における申請資料のQC、翻訳等 の書類作成サポート 　対象資料：CTD、承認申請書、一変申請書、軽微変更届出書、照会事項等 ※経験やスキル、配属先により業務内容が異なる場合がございます。 https://www.wdbcoco.com/recruit/job/document-support.html ■当社について： 当社は1984年創業、製薬企業を支援するCROとして、コスト・品質面でクライアントである製薬企業から高い評価をいただき売り上げを拡大、2019年には上場を果たしました。 ドキュメントサポート分野においては臨床試験、承認審査から製造承認取得後に発生するさまざまなドキュメント関連業務を受託し、ドラフト／データ作成、印刷製本・組み上げまで幅広く業務を行っています。 年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～350,000円 ＜月給＞ 312,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※基本給の2.45カ月/昨年度実績 ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 ※残業代・交通費は別途全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床研究モニター◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度◇
      ◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度/CRO業界にて高い成長性と安定性を維持◇ ■職務概要 医師主導治験、臨床研究におけるモニタリング業務 試験の立上げから終了までの一連の業務を担当。 ・臨床研究立ち上げ(施設要件調査、IRB関連資料作成支援、施設契約手続き、スタートアップMTG) ・モニタリング活動(オンサイトモニタリング、オフサイトモニタリング、症例登録促進等) 当社は、「成果の保証と新しい価値の提供を通じてお客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、医薬品・医療機器企業のアウトソーシングパートナーとして、安全性情報管理業務を主軸に、製造販売後調査や臨床研究、ドキュメント支援等の、多様な市販後業務を包括的にサポートしています。今般、医薬品と医療機器のライフサイクル全般にわたるサービスを提供することで、より戦略的な課題解決を支援するため、医療機器の臨床開発支援事業を立ち上げます。 事業立ち上げにあたり、不確実なことに対して、自ら積極的に関わり、経験を通じて対応力を高められる方を募集します。 ■当社について： 当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～401,000円 その他固定手当/月：65,600円～131,100円 ＜月給＞ 314,600円～532,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の3か月/昨年度実績) ※残業代・交通費は別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】システムエンジニア（某銀行案件／分散基盤保守）◆上流から下流までの経験が積める◆年休124日
      【業務概要】 ◇システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。 参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。 お客様からは既存メンバーの入れ替えをご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。 7月より当社メンバーが1名参画しており、当社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。 ◇保守チームなので案件規模は大小さまざまです。 小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。 ◇本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。 （頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度） 【想定業務】 ・ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守 ・障害発生時のログ調査／原因切り分け ・設定変更・リリース対応 ・定常運用作業および問い合わせ対応 ・顧客・関連チームとの調整 ＜開発環境＞ Java、DB2、WAS、Hulft 【当社について】 当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 昨今の「業務効率化」への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手ベンダーや金融業界を中心とした既存のお客様に向けた「ソリューション営業」
      ～黒字経営で安定した経営基盤/大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積めます/平均残業は20時間以内程度/福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援/在宅勤務可～ 【仕事の内容】 すでにお取引実績がある会社への既存営業がメインとなります。大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。SI営業にありがちな調整役としてだけの営業ではなく、自分から企画・提案が出来る裁量性あるポジションです。 【主な仕事内容】 ・お客様とのリレーション構築/ニーズ確認やテーマの具体化 ・当社エンジニアへのヒアリング ・既存プロジェクトの契約管理 ・プロジェクトにおけるメンバー配置に関するPMとの検討 ・既存のお客様に対する新規プロジェクトへ繋げる提案 上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。 既存のお客様との業務が中心の為、リレーション構築や日々の提案力が業務の上で重要なカギとなります。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。 【企業・求人の特色】 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,400円～5,190,120円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：87,360円～135,828円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,060円～583,338円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■その他固定手当＝首都圏手当（一律15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全5件
    • 社内のDX推進担当◆生成AI活用による業務自動化企画・推進等◆週３～４回リモートワーク可能
      ～NTTデータグループで自社サービスのDX推進／ローカライズ業務のAI活用推進から全社DX改革まで／自社勤務・週３～４でリモートワーク可能～ ■概要 Webシステム共通基盤『intra-mart』を展開する当社にて、業務変革を推進いただきます。ローカライズ業務のAI活用推進から全社DX改革まで担当。As-Is分析からTo-Be設計・定着化まで一貫してお任せいたします。 ■職務詳細 ・ローカライズ業務の現状分析・課題抽出 ・生成AI活用による業務自動化企画・推進 ・To-Be業務プロセスの設計・実装支援 ・PoC実施と効果検証、KPI管理 ・組織横断のDX推進・標準化展開 ※ローカライズ業務の変革は最初のテーマであり、ゆくゆくは全社DX改革をお任せします。 ■組織のミッション 国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、 年２回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関する各種施策を行います。 またグローバル顧客対応の部署と連携し、顧客ニーズをくみ取った上での製品機能の企画提案なども実施いたします。 弊社製品やマニュアル、コーポレートサイト等の多言語版(英語・中国語)における翻訳管理を実現するための仕組み作りや、それを運用するためのチーム作りを担っていただきます。 ■組織構成 ・当社社員1名 ・英語または中国語翻訳担当の派遣メンバー数名 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBエンジニア／PM候補◆上流工程メイン／システム開発の初期から参画◆在宅可◆福利厚生◎
      《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容： ＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞ ・システム開発プロジェクトの開発および管理 ・システム開発提案 ・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。 ＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事： まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。 その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLの後、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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