株式会社ユニシアホールディングス【スタンダード市場】

「串カツ田中」をはじめ、「食・観光・体験」を軸にさまざまな事業を展開する当社。
さらなる事業拡大や新規出店、新業態の開発を進める中で、組織の成長を支える採用体制の強化に取り組んでいます。

今回お任せしたいのは、新卒採用を中心とした採用業務。
年間50名の新卒採用をはじめ、中途・グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目指しています。

入社後は、新卒採用を中心に、会社全体の採用活動に携わっていただきます。
経験や適性に応じて、企画から実行、改善まで幅広くお任せします。

＜新卒採用＞
■新卒採用の企画・計画・実行
■会社説明会やインターンシップの企画・運営
■大学との連携、採用イベントへの参加
■選考プロセスの設計・運用
（筆記試験、面接、グループディスカッションなど）
■内定者のフォロー、入社までのサポート

＜中途採用＞
■採用計画の立案・実行・改善
■求める人材の明確化、採用手法の選定
■求人票の作成、求人媒体の運用
■応募者対応、面接の日程調整
■人材紹介会社や求人媒体とのやり取り
■選考状況の管理、改善提案

＜アルバイト採用＞
■各店舗の採用ニーズの把握、採用計画の作成
■求人媒体の選定、求人票の作成、効果測定
■応募者対応、面接設定、採用までのサポート
■採用効率向上のための施策立案、実行


＼採用だけでなく、人事の幅も広げられます！／
ゆくゆくは、採用業務に加えて、以下の人事領域にも携わることができます。

◆人事制度構築・運用サポート
社員が安心して働ける環境づくりに向けた、制度設計や改定のサポート。

◆評価・報酬制度の改善及び運用サポート
社員の成長や貢献を適切に評価するための、制度運用や改善。

◆組織開発・人材育成サポート
組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行。

◆特命事項への対応
経営層からの依頼に応じて、人事に関するさまざまなプロジェクトや課題解決。