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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    6ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,836 社中 251〜300 社を表示

    株式会社ムゲンエステート

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都】法務◆不動産買取再販事業のパイオニア企業◆東証STD上場◆残業20H◆2年定着率100%
      ◆◇月残業20ｈ・年休124日・転勤なし／創業30年以上の東証スタンダード上場企業／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ■募集概要： スタンダード上場の当社にて、法務を募集いたします。今年度関西進出するなど事業拡大中であり、法務をさらに強化するための募集です。 ■業務内容： ・コンプライアンスの遵守に関する業務 ・重要文書（諸契約、届出書等）の審査・指導に関する業務 ・係争の対応及び指導並びにそれに伴う弁護士等関係者との折衝に関する業務 ・商業登記に関わる諸資料の作成及び管理に関する業務 ・業務に関連する免許・許可等の取得・変更・更新手続並びに管理に関する業務（宅地建物取引業・マンション管理業・建築士業・建設業等） ・リスクマネジメントに関する業務 ・反社会的勢力の調査に関する業務 ・不動産特定共同事業に関する苦情対応業 ◇主要リスクとして認識している事項 ・経済動向／社会／制度等の変化 ・仕入／販売 ・有利子負債への依存と金利変動 ・販売用不動産の評価損 ・開発行為における取引先倒産 ・法的規制 ・情報セキュリティ　等 詳細は弊社のIR情報をご覧ください ＜https://www.mugen-estate.co.jp/ir/management/risk.html＞ ■採用背景： 中古不動産買取の案件自体が急増しており、第2次中期経営計画に則り、3年で人員を拡大していく方針です。 ■配属先： 法務コンプライアンス課（課長：社内弁護士、スタッフ1名） ■当社の特徴・魅力： ・中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。 ・東証スタンダード上場企業で安定した就業が可能です。 ・競合優位性…首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開／関西進出するなど事業拡大中です。 ・働き方…残業平均月20H程度・年間休日124日・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（最低2.4ヶ月～／昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／資格お持ちの方へ】税理士◆管理職候補／東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！
      ◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 ～採用背景～ 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・各種税務申告書作成 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～468,750円 ＜月給＞ 406,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスエス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】経理◆経験を生かしてスキルアップ／決算・監査対応／上場企業／転勤無／残業少／福利厚生充実
      【東証スタンダード上場／経理課長候補／転勤なし・残業少なめ／福利厚生充実／スイミングスクール・スポーツクラブ全国83拠点展開】 当社本社にて経理業務全般を担い、将来的には経理部門の中核としてマネジメントに携わっていただくポジションです。上場企業ならではの幅広い経理領域に関与しながら、安定した経営基盤のもとでキャリアアップを実現できます。 ■業務概要 全国にスイミングスクール・スポーツクラブを展開する当社の本社経理部門にて、日常経理から決算業務（単体・連結）、監査法人対応まで幅広く担当します。将来的には管理職候補として、組織運営や人材育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細（※業務比率） スキルに応じて段階的にお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務（約50％）※メイン業務 ・日常経理（伝票入力、請求・支払管理、現金出納等）（約20％） ・業務改善（効率化、フロー整備など）（約10％） ・他部門・グループ会社との連携（約10％） ・マネジメント補佐・スタッフ育成（約10％） 加えて、以下業務にも関与いただきます： ・監査法人対応 ・連結決算業務（補助～一部担当レベル） ■決算業務の位置づけ 単なる補助ではなく、特定領域の担当として主体的に関与いただきます。 上場企業の決算業務において、実務スキルを高められる環境です。 ■組織体制（5名） 経理部門は5名体制で、役割分担しながら業務を進めています。 ・日常処理（伝票・支払・請求等） ・各事業所の月次チェック ・固定資産管理 ・決算対応　など それぞれ担当領域を持ちながら、チームで連携して業務を行っています。 ■働き方 ・残業：月10～20時間程度 （繁忙期：四半期・年次決算期） ・転勤なし ・土日祝休み（※第1土曜のみ出勤／月次処理対応のため） ※第1土曜出勤は月初業務（締め・支払処理等）のために実施 ■教育・フォロー体制 OJTを中心に、先輩社員がフォロー。 上場企業の経理スキルを無理なく段階的に習得可能です。 ■キャリアパス 経理実務 → 経理課長 → 本社財務部門 管理職としての組織運営・育成にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,700円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,700円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には月30時間程度の想定残業代(42,750円/月）を含んで算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • WEBエンジニア／PM候補◆上流工程メイン／システム開発の初期から参画◆在宅可◆福利厚生◎
      • NEW
      《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容： ＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞ ・システム開発プロジェクトの開発および管理 ・システム開発提案 ・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。 ＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事： まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。 その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLの後、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜週3在宅可＞Web系システムエンジニア◆要件定義・基本設計など上流メインをお任せ◆プライム案件多数
      • NEW
      ～要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる／プライム案件／株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャー／東証スタンダード上場／週３リモート可～ ■業務内容： ・システム開発プロジェクトの開発および管理 ・システム開発提案 ・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ・経験の浅いメンバーの教育 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。 ＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事： まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。 その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLへなど、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉／草加市・和光市】機械設計◆ご経験の浅い方も歓迎◆未来をつくるロボットエンジニア
      ー業界トップシェア× 最先端技術×グロース上場ー ―年休122日×転勤無で働きやすさも抜群！＝ CADの操作経験があれば実務経験がなくてもOKです！ 国内コンベヤ市場でトップシェアを誇る株式会社ＪＲＣで、一生モノのスキルを身に着けませんか？ ＼こんな方にオススメ／ ・ロボットや自動化技術に興味がある ・もっと上流工程に挑戦してみたい ・安定企業で腰を据えて働きたい 【募集背景】 トップシェアを誇るコンベア技術を基盤にロボットSI事業を急拡大中です。「安定 × 挑戦」の両立ができる環境で未来のモノづくりに参画しませんか？ 【この仕事の魅力】 ◆ロボットが動き出す“瞬間”を自分の設計で生み出す。 構想から完成まで通しで担当できるため、 「自分のアイデアでロボットが動く」唯一無二の面白さがあります。 ◆業界トップシェア × 成長市場のロボットSI ・国内コンベヤトップの安定基盤 ・上場企業としての働きやすさ ◆経験が浅くとも“上流工程”から任される環境 打合せ・構想・設計・外注管理まで経験できるため、 20代で“設計者としての総合力”がつきます。 ◆サポートし合う風土で成長スピードUP 経験豊富な先輩が多く、困った時はすぐ相談できる安心感。 「一人で抱えさせない」カルチャーがあります。 【仕事内容】 産業用ロボットを使用した自動化設備の機械設計を担当します。 企画段階から設備立ち上げまで一貫して携わる、モノづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 〈具体的には？〉 ■ 受注案件の機械設計 ・顧客との仕様打合せ ・製作仕様書作成 ・機械設計 ・外注管理／進捗管理 ■ 新台営業サポート ・構想設計 ・原価積算 ・レイアウト作成 ・見積仕様書作成 ■ アフター営業サポート ・メンバーサポート ・フロー最適化 ■ ユーザートラブル対応 ■ サプライヤー管理・開拓 ・既存サプライヤとの価格・納期交渉 ・新規サプライヤの開拓・指導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロボットSI事業本部（ALFIS）草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎４丁目４－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光工場 住所：埼玉県和光市 新倉7-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】営業リーダー候補｜産業用ロボットでモノづくりDXを推進◎グロース上場／年間休日122日
      「業界シェアNo.1メーカー発、ロボットSI事業でキャリアアップ！」 ～創業60年以上の安定基盤 × 成長市場。食品・医薬品業界の自動化を提案し、日本のモノづくりを変える営業リーダーへ。土日祝休みで安心～ ＼おすすめポイント／ ・導入実績500社以上！ 製造業DXを推進するロボットSI事業 ・業界シェアNo.1メーカー発の安定基盤 × 成長市場 ・既存・反響顧客中心！ 提案型営業で顧客課題を解決 ・土日祝休み・年間休日122日でプライベートも充実 ・リモートワークや直行直帰も相談可能（業務状況に応じて柔軟対応） 〈株式会社ＪＲＣとは？〉 コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、あなたの設計力・発想力を最大限に活かせるフィールドがあります。 ■業務概要： 当社のロボットSI事業本部にて、産業用ロボット・協働ロボットを活用したソリューション提案を担う営業リーダー候補を募集します。モノづくり現場のDX化を支援し、食品・医薬品業界を中心に自動化ニーズに応える最前線で活躍いただきます。 ★具体的には・・・？ ■新規営業：Webからのお問い合わせや資料請求いただいたお客様への提案 ■深耕営業：既存顧客の課題をヒアリングし、アップセルや新規ソリューションの提案 ※担当顧客：食品製造業・医薬品製造業を中心に、1人あたり約10社を担当 ■取扱い商材 産業用ロボット・協働ロボットを活用した自動化システム ピッキング・パレタイジング・ロボットハンドなどの高品質ソリューション ■人事評価について： 年に1度の人事考課で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTがあり、製品の知識を身に付けることができます。製品･提案は多岐に渡るため、知識向上に取り組めるような動画や提案事例共有ファイルを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～406,000円 固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績２か月分 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツ知

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市牛山町1203
    • 設立 1963年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井】法人営業／自動車部品◆有給取得率81%！残業20H程度／スタンダード上場
      ～自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業20H程度・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業～ ■職務概要 自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて 主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う営業職として従事いただきます。 ※新規営業：お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。 ■業務詳細 ・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応 ・ヒアリング ・形状提案/見積もり作成 ・新商品の開発検討～図面製作 ※基本的には既存メインのルート営業です。 ※目安：訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月） ■職務の魅力 お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感は格別です。 （↓先輩社員の声） https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/ ■入社後の流れ 基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。 徐々にお客様を引継ぎしていきますが、完全な独り立ちには2～3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください！ ■ノルマなし 同社の営業部はノルマはございません。 部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。 ■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます 同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、 ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。 ■組織構成 営業11名、営業事務1名　合計12名の組織に配属予定です。 各年代バランスよく在籍しています。 ■当社の将来性 当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。 また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、 今後も安定した経営を見込んでおります。 EX)：リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,900円～308,500円 その他固定手当/月：5,000円～6,500円 ＜月給＞ 262,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全25件
    • 【第二新卒歓迎】住宅ローン審査（本社勤務）◆SBIグループ／フルフレックス有／プライム上場
      ～ローン審査・融資のスキルをつけたい方へ／職種未経験歓迎／年間休日122日／フラット35実行件数14年連続トップクラス／フルフレックス～ ■業務内容： 住宅ローンの申込受付からご融資までのオペレーション業務をご担当いただきます。 審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。 チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。 ■具体的な業務内容： ・住宅ローンの申込受付：書類のチェック、システム入力 ・住宅ローンの審査：住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど ・住宅ローンの契約：契約書類の作成・契約後書類のチェック ・住宅ローン融資実行：書類チェック、振込業務、登記確認など ・問い合わせ対応：ＦＣ店、不動産事業者、住宅ローンご契約者 ■組織構成：部署全体の人数は150名程度で各部30名程度です。1グループあたり8名～15名辺りとなっております。 ■ご入社後の流れ： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもご用意がございます。 ■キャリアパス：ゆくゆくはオペレーション本部内の審査業務・債権管理や事務企画、社内横断プロジェクト等 様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：フラット35実行件数14年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気：社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■はたらき方魅力 ・残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 ・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。 ・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１～2時間の時差出勤が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～333,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）支給 ■給与改定：有（年1回） ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅ローンオペレーション審査担当◇経験者歓迎◇転勤無／フルフレックス有／プライム上場
      ＜立ち上げのフェーズから裁量大きく働ける／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ＞ ■求人概要： SBIアルヒに入社し住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、 新規事業立ち上げメンバーとしてSBI信用保証株式会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。 ■業務の魅力 （1）立ち上げフェーズ × SBIグループの安定基盤 新会社のスタートアップメンバーとして、裁量大きく働ける環境。大手グループならではの安心感とチャレンジ意欲を両立できます。 SBIグループ各社（SBI新生銀行、SBIホールディングなど）とも連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。 （2）専門性を活かしながらキャリアアップ 住宅ローン審査・オペレーションの経験を積み、審査基準策定や業務プロセス構築など、事業の根幹に関わるスキルを習得できます。 ■業務内容： ・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務 ・各種プロジェクトへの参画 ・部門内の業務改善 ■業務詳細： ◇住宅ローンオペレーション業務申込データ入力書面審査 ・契約書類のチェック ・FC店等からの問い合わせ対応 ・不動産簡易査定 ・個人信用情報機関への登録業務など ◇各種プロジェクトへの参画 ◇業務改善 ■出向先企業について： ・企業名：SBI信用保証株式会社 ・事業内容：信用保証業務・地域金融機関向けのソリューション提供 ・勤務地：東京都千代田区平河町一丁目4番3号　プライムオフィス平河町 ■会社全体の特徴について： （1）会社の強み：金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。 　社員の半数は女性で女性管理職19.1％となっており、産休育休からの復帰率はほぼ100％、育休も最長3年取得可能となっています。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気：社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～616,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 403,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）支給 ■給与改定：有（年1回） ■賞与制度：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全50件
    • 【埼玉】人事マネージャー候補≪人事未経験も歓迎≫スタンダード上場／全国約300店舗展開する安楽亭G
      • NEW
      【老舗焼肉チェーン「安楽亭」を展開する安定企業／事業拡大フェーズ／東証スタンダード上場】 ■採用背景： 安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。 グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。 最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。 2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。 ■業務内容： ・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ・現場の人事組織戦略の設計と運営管理 ・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行 ・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り ■当社について： 安楽亭グループでは、2030年に向けて「グローバル売上1,000億円」を目標に掲げ、国内外での新規出店、M&A、新業態開発、海外展開などを積極的に進めています。2020年には株式会社アークミールをグループ化し、「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」などを加えたことで、事業規模はさらに拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～715万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円～260,000円 ＜想定月額＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】FC開発マネージャー◆戦略立案・仕組み作り等◆東証STD／老舗焼肉チェーン「安楽亭」
      • NEW
      ■業務内容： FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、“本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計・運用がミッションです。飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。 ■具体的には： ・FC開発戦略の企画・推進 ・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援 ・FCスキームの設計（ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など） ・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計 ・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築 ・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善 ・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス ・既存加盟店の運営管理 ・各オーナーの経営状況の管理　　など ■当ポジションの魅力： ・“仕組みを作る”醍醐味： ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となるビジネス設計に携われます。 ・裁量と影響力が大きい： 自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉・提案できるポジションです。 ・多様なブランド・出店形態： 焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、経験値を大きく伸ばせます。 ・成長フェーズの最前線： FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に関与できます。 ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～792万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：160,000円～200,000円 ＜想定月額＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長職以上の採用と想定しており、残業代支給なし。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】パチンコ/パチスロ機の回路設計＜未経験歓迎＞「とあるシリーズ」地獄少女等／スタンダード上場
      【未経験歓迎◎パチンコ好きの方歓迎／会社の福利厚生でパチンコにうちに行く時間アリ／ホラー系IPに強み／自身のアイディアを演出に生かせる／スタンダード上場市場◎】 ■業務内容： パチンコ･パチスロ機のデジタル･アナログ回路設計いずれかを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・CPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計 ・外注管理、ディレクション業務　　など 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。パチンコ好きの方が多く常にパチンコについて話し合える環境です ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。 ■独自の福利厚生制度 月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。 ■評価制度： ◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。 ◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。 ◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績5ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：480万円(28歳／独身)、650万円(34歳／主任・既婚)、800万円（38歳／課長・既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】パチンコデザイナー◎「とある」シリーズなどアニメ版権に強み◎パチンコ好き大歓迎
      【業界未経験歓迎◇アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■仕事内容 パチンコ機の筐体・盤面・役物デザインの設計デザイナーをお任せ致します 【具体的には】 ◎パチンコ機の筐体や役物などのデザイン ◎パチンコ機の盤面パネルなどのデザイン ◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ 【当社のやり甲斐】 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、 クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■特徴的な演出 五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー） ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング） 保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ホラー演出軽減設定 など ■藤商事の特徴 当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【富山】アナログLSI設計◇テレワーク有｜ATMやスマホ、半導体市場で活躍｜国内シェアNo.1
      ～コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアNo.1の技術／テレワーク比率７０％～ ■概要 コンビニATMで国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでの回路設計職の募集です。 ■担当業務： 電源、モータードライバ、高速インターフェイスなどのアナログ回路設計及びマニュアルレイアウト設計をお任せします。 《詳細》 ・大手メーカーとの受託開発及び共同開発 ・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売 ※webでの打ち合わせがメインになりますので、出張は基本的にございません。 ※開発期間は平均3~4カ月程度から1年以上の場合もございます。 ■設計職の魅力 仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。 ■主要設備 ・回路設計 Cadence (Composer、Spectre、ADE-XL)、Synopsys (HSPICE、Star-RC、CustomSIM)、Silvaco (SmartSpice) ・レイアウト設計 Virtuso-XL、α-SX、SX9000、Dracula、Calibre ・LSI評価 半導体パラメーターアナライザ、ネットワークアナライザ、スぺクトラムアナライザ、デジタルオシロスコープ、データジェネレータ、サーモトリマー、恒温槽 ■組織構成： LSI設計においては、業界トップクラスのクライアント（画像センサー、車載デバイス等）とタイアップし、最先端の開発案件を安定して受注する事業体制が構築されており、大阪・東京を中心に150名体制で大規模な開発案件にも対応しています。 ■特徴・魅力：トップクラスの製品を複数保有 ・JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内トップクラスのシェア、スマホ市場においても圧倒的なシェアを誇ります。 ・テレワーク比率： ７０％／平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市吉島829 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給 ・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アナログLSI設計◇テレワーク有｜ATMやスマホ、半導体市場で活躍｜国内シェアNo.1
      ～コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアNo.1の技術／テレワーク比率７０％～ ■概要 コンビニATMで国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでの回路設計職の募集です。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 電源、モータードライバ、高速インターフェイスなどのアナログ回路設計及びマニュアルレイアウト設計をお任せします。 《詳細》 ・大手メーカーとの受託開発及び共同開発 ・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売 ※webでの打ち合わせがメインになりますので、出張は基本的にございません。 ※開発期間は平均3~4カ月程度から1年以上の場合もございます。 ■設計職の魅力 仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。 ■主要設備 ・回路設計 Cadence (Composer、Spectre、ADE-XL)、Synopsys (HSPICE、Star-RC、CustomSIM)、Silvaco (SmartSpice) ・レイアウト設計 Virtuso-XL、α-SX、SX9000、Dracula、Calibre ・LSI評価 半導体パラメーターアナライザ、ネットワークアナライザ、スぺクトラムアナライザ、デジタルオシロスコープ、データジェネレータ、サーモトリマー、恒温槽 ■組織構成： LSI設計においては、業界トップクラスのクライアント（画像センサー、車載デバイス等）とタイアップし、 最先端の開発案件を安定して受注する事業体制が構築されており、大阪・東京を中心に150名体制で大規模な開発案件にも対応しています。 ■特徴・魅力：トップクラスの製品を複数保有 ・JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内トップクラスのシェア、スマホ市場においても圧倒的なシェアを誇ります。 ・テレワーク比率： ７０％／平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡デザインセンター 住所：福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター507号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給 ・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • ＜東京＞駐車場特化型バーティカルSaas営業※プライム上場／不動産×IT／業界最大規模のサービス
      〈職務概要〉 当社の駐車場事業やシステム開発事業のノウハウやリソースを活かし、業界初の「企業様向け、社用車駐車場管理サービス」を提供しております。主な業務としては車両を保有している企業様や駐車場を利用している企業様に対して、「企業様向け　社用車駐車場管理サービス」の提案営業がメインの活動となります。 【サービスの概要】 多くの社用車を保有する企業様の悩みとして「駐車場を見つける手間」「契約時の手続きの手間」「契約情報の管理の手間」が挙げられます。物件の申込から利用開始までの事務手続きに関しては、大多数の不動産業者が未だに来店契約、郵送でのやり取りを行っているのが現状です。その為、契約情報を書面で管理することや、契約後の情報管理おいて、各種手続きが必要になった際に契約書を読み返し対応するといったアナログな手続きを行っているケースが多くみられます。 そこで、多くの企業様からの声をもとに、日本最大級の駐車場情報数・ご契約実績の当社だからこそ作り上げることができる「社用車駐車場管理サービス Tomemiru」により、これらの企業様の悩みを解決する事が可能です。 「社用車駐車場管理サービス Tomemiru」により、手続きをオンライン上で完結させ、情報をクラウド上で管理することによって管理業務コストを大幅に削減致します。さらに、利用中の駐車場と比較しコスト削減が出来る駐車場、利便性の向上が見込める駐車場に空きが出た際は、当社より情報を共有頂き、駐車場周りの業務最適化のサービスを提供しております。 弊社でも新たな取り組みとして行う新規事業、営業職の募集です！ 営業スキルはもちろんのこと、新しいことにチャレンジしたい！会社の成長と共に自身を成長させたい！ そんな私たちの想いに共感してくれる方、お待ちしております！ ◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆ 当社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場のサービスを展開しています。 不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長！ 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～297,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 1回につき最大50万円程の支給実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／未経験歓迎＞ソリューション営業◆未経験から活躍／創業以来売上増加でプライム上場／不動産×IT
      ★未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／ 普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？ この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！ 先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！ 【業務内容】 ■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ■収益を得られる新たな案件を見つけていきます 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業 新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。 また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります！ ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～258,000円 固定残業手当/月：79,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与（インセンティブ）：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社要興業

    警備・清掃
    東京都豊島区池袋2-14-8池袋エヌエスビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SDGsに関わる企画.提案 法人営業｜残業月平均15時間以内！転勤無し！年4回のインセンティブ！
      □仕事内容 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新規開拓営業（電話、メール、飛び込み訪問 他） ・初期商談～受託までの案件コントロール（社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他） ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　　など ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、蓄積されたノウハウと合わせ 　自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり 　そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により 　安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リサイクルサービスの法人営業／業界未経験歓迎／都内トップシェア／転勤なし／年休123日／残業15H
      【東証スタンダード上場／年4回のインセンティブ支給／転勤無し／都内トップシェアのため売り上げ安定◎／有休消化率90％／信頼構築メインの営業活動】 □仕事内容： 産業廃棄物の回収や処分、リサイクルサービスを長年提供している当社にて、法人顧客に対する提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・新規営業 　企業様のニーズに合わせて契約締結をお願いします。 　※新規といっても紹介が中心で、飛び込み等はございません。 ・既存顧客への深耕営業 　定期的に企業様を訪問し、廃棄物の回収や処理・リサイクルに関するニーズをヒアリングします。その後、廃棄物の量や内容に応じたソリューションを提案します。 □具体的には： ・新規開拓営業 ・初期商談～受託までの案件コントロール ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　等 ▼入社後の流れ 業界未経験の方の入社が多いので、配属部署全体でフォローしていく体制が整っています！1年間のOJTで1人前の営業マンになって頂きます。安心してご入社できる環境です。 ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい・魅力 ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなります。さらなる深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により安定的に稼ぎ続けられる仕組みを確立しています。 ▼当社について 東京23区内で社内ネットワークを確立し差別化に成功。社会貢献性の高い仕事で、創業51期目でも業績堅調推移中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 要興業　本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス
    • 設立 1948年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/金山】法人営業（エネルギー事業推進）※インセンティブ有り/残業10h/年休120日
      • NEW
      インセンティブあり/残業時間10時間程度/完全週休二日制/スキルが身に付く営業職/理系出身者歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラやバイオマス発電の提案営業など。解環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラ提案やバイオマス発電提案営業等、およびバイオマス原材料の確保などをお任せします。 その他、製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達およびリサイクル提案営業などにも携わっていただきます。 ■営業職の強み （1）インセンティブについて 平均のインセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験でも問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山】法人営業◆残業10h/年休120日◆インセンティブ月3万～/明確な評価制度◆上場
      【環境事業・リサイクル/創業75年以上＆上場の基盤◎幅広い世代活躍/産廃処理を支援⇒需要安定＆提案もしやすい】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 解体業、ゼネコン、メーカー等のお客様から、法人営業職として、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・建物の工事現場等から排出される木材などの回収・分別 ・住宅メーカーに対する建設廃棄物のリサイクル・資源化の提案 ・物流機器のリユース提案 ・新規開拓および既存取引先との営業が主となります ■営業職の強み （1）インセンティブについて インセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）「営業がしやすい」営業職 私たちが提案をする産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンヴァノ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】総務＊業務改善や仕組み化推進もお任せ《残業月10H前後／選べる休日数／働き方◎》
      ～総務／残業月10H前後／産育休取得率100%～ 【概要】 当社は、ネイル事業を基盤に、コンサルティング／ヘルスケア／投資事業／BTC運用など、複数事業・複数法人が並行して成長しています。今回は人事総務の募集です。 【ミッション】 現在、店舗と本社を支える基盤として、業務の標準化と仕組み化を進めているフェーズです。現場に入りながら運用を理解し、将来的には業務改善や、部/課の運営をリードする立場として活躍することも可能です。総務の保守的な業務に留まらず課題発見や改善に携わって確かなスキルを身に着けたい方にぴったりのポジションです。 【業務内容】 ＜総務業務＞ ■福利厚生の提供 ■登記、商標の申請 ■印章管理、名刺発注 ■事務所の文房具や消耗品の在庫管理 ■事務所のメンテナンス依頼、レイアウト変更 ■健康診断の受診管理 ■災害時の対応マニュアル整備 ■PC・スマホのキッティング発行 ■社内ツールのアカウント管理 ＜人事労務関連のサポート＞ ■社内規程の作成、更新、管理 ■入退社手続き、休職復職手続き ■社会保険、労働保険の手続き ■勤怠管理、給与、賞与、退職金計算 ■人事データ管理 【ゆくゆくの業務】 ・運用品質の安定化 ・改善推進の役割へ拡張 ・制度設計への関与 ・部門横断の仕組み化推進 ※（PJT例：社内システムの見直し、改善等） ・将来的にはマネージャーや、管理部門の上位ロールを目指せます。 【組織体制】 計6名（部長、メンバー5名）で、30代～60代まで活躍中。 【やりがい】 ■仕組みが整うことで組織がスムーズに回る変化を生み出せる ■場当たり対応ではなく、再現性ある運用に変えていく面白さ ■正解のない状況を整理し形にする力が身につく ■「回す」だけでなく「整える」段階から関われる ■組織変化が多く、改善の手応えを感じやすい環境 【当社について】 「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたい時に行きたい所に、お客様それぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収決定 ※一定等級以上でのオファーの場合、固定残業代制。　 月給500,000円～月給600,000円（基本給375,600円～450,800円、固定残業代124,400～149,200円）、固定残業時間：45時間/月 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全37件
    • 【渋谷】PRコンサルタント◆メディア・イベント・デジタル施策／裁量大×評価透明／若手中心の協働環境
      • NEW
      【PR企画／メディアリレーション／イベント／映像制作／デジタル施策／裁量ある環境／若手中心チーム／評価制度透明／早期昇進】 広報・PR経験を活かし、複数プロジェクトをリードできるポジションです。 裁量を持ち、成果に応じた評価を受けながら、スピード感ある環境で成長を目指す方に最適です。 ■募集背景 当社は16期連続増収を達成し、体験価値を軸に事業領域を拡大中。 新設組織や新規プロジェクトが増加する中、幅広いPR業務を担える人材を募集します。 ■業務内容 PRコンサルタントとして、企画立案から制作・運営まで一貫して担当します。 ・広報/PR企画プランニング&プロデュース業務 ・基本PR活動（メディアプランニング、プレスリリース関連業務、国内外メディアリレーション活動、各種レポート業務、等） ・テレビ番組・PR動画等映像コンテンツ企画制作、パブリシティプロモート ・PRイベント企画プロデュース・制作ディレクション業務 ・各種キャスティング業務（タレント、インフルエンサー、オピオンリーダー、等） ・デジタルメディア（WEBサイト、SNS等）制作・運営業務 ■社風 ・プロデューサーを長とした7名前後の比較的小さいチームで複数のプロジェクトを回すので、自分が関与していないプロジェクトでもチームメンバーが協力し合う雰囲気があります。 ・社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します。 ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性を排除しています。 ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ■魅力 ・広く世の中に向けて、意義、話題化を創出していく業務を通じた社会貢献活動を実践していくことができます。 ・案件規模が幅広く、スキルに応じて、メインで担当を務めていくケースが多く、成長の早さを感じることができます。 ・中途採用者や異なる業界から異動してきたスタッフも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,797円～275,900円 固定残業手当/月：75,390円～127,462円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,187円～403,362円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内広報担当◆採用サイト・コーポレートサイトの刷新／グロース上場企業
      【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■採用背景： 社内広報業務の強化のため増員募集します。 ■業務内容： ・社内広報活動 ・採用サイト・コーポレートサイトの刷新プロジェクトおよび継続的な更新 ・SNSを活用した採用広報の企画・運用 ■当社の魅力について： ・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ・毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,271円～277,064円 固定残業手当/月：84,814円～127,999円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,085円～405,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和油化工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県刈谷市一里山町深田15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事・採用担当／東証上場メーカー／年収565万円可／住宅手当
      東証スタンダード上場・設立55年のリサイクルメーカーで、 新卒採用を中心に、人事のフィールドを広げていく仕事です。 採用の経験を積んできたあなたへ。 その経験を、もっと広く・もっと裁量を持って活かせる場所が、ここにあります。 当社は半導体・リチウムイオン電池・脱炭素を支える リサイクル＆化学品メーカー。トヨタ・デンソー・シャープなど 日本を代表する企業を取引先に持ち、設立以来55年、 黒字経営を続けてきました。 その成長を"ヒト"の面から支えるのが、 人事・採用担当としての役割です。 ▼ まずはお任せしたいこと｜新卒採用 当社の新卒採用は、技術・製造・営業・事務職を中心に、 愛知・茨城・東京・大阪・福岡の全国5エリアで展開しています。 ＜お任せする業務＞ ・大学／研究室訪問・インターンシップの企画立案～運営 ・会社説明会の実施 ・面接対応（一次～最終面接のアテンドまで） ・採用実績・進捗の管理　など ▼ ゆくゆくは｜採用から、人事のオールラウンダーへ 新卒採用に慣れてきたら、中途採用・研修の企画・ 人事制度づくりへと、フィールドを広げていけます。 当社には奨学金支援制度、メンター制度、年2回の個別面談、 育休取得率100%など、ヒトを育て・大切にする制度がすでにあります。 その土台の上で、あなたが「次はこういう仕組みを」と 新しい施策を動かしていけます。 採用・研修・制度を横断して見られる人事のオールラウンダーへ。 将来的には、マネジメントをお任せする可能性もあります。 ▼ なぜ、この仕事に価値があるのか 当社の事業は、半導体・電池・脱炭素という "これからの社会に不可欠な領域"に直結しています。 2031年に向けた「グランドビジョン2030」を掲げ、 北九州への新工場建設など、積極投資を続けるフェーズ。 決められたルーティンをこなすだけでなく、 「もっとこうしたら良くなるかも」というアイデアが、 そのまま組織の力になっていく環境です。 手応えのある仕事に挑戦してみたい。 そんな方に、ぜひお任せしたいと考えています。
      ■本社 愛知県刈谷市一里山町深田15番地 ※転勤はありません ※駐車場・駐輪場を完備しているため、「車・バイク・自転車」通勤が可能です
      月給 25万円～30万円 ※固定残業代なし／残業は1分単位で集計・全額支給 【試用期間】3ヶ月（試用期間中：月給24万円～29万円） ※試用期間中も待遇に変わりはありません 【年収例】470万円～565万円 ※残業月20時間・賞与年間5ヶ月（昨年度実績）を想定したモデル例です 【昇給】年1回（4月）　【賞与】年2回（7月・12月）
    • 【愛知／刈谷】人事（新卒採用・育成）◆業界未経験◎年収470万円～◆溶剤リサイクル業界大手◆転勤なし
      ～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／化学品メーカーで人事職を募集～ ■業務内容： スキル・ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 ◆育成の仕組みづくり 制度を上長と一緒に作り、各部署がしっかりと運用しているかチェック（監査的な動き） ◆新卒採用メイン（毎年15名） インターンシップ・会社説明・大学訪問・イベント（基本は東海地域の大学） ■当社魅力： ◆循環型社会への貢献 事業活動を通じて廃棄物のマテリアルリサイクルやサーマルリサイクルを最大限に推進しています。これにより、資源の有効活用と廃棄物の大幅な削減を実現し、将来的な循環型経済の実現に貢献していきます。 ◆脱炭素社会への貢献 省エネルギーでできる分離技術の開発推進や再生可能エネルギーの導入、そして排出量削減技術の導入を通じて、自社のCO₂排出量削減だけではなく、サプライチェーン全体の地球温暖化対策に製品供給やサービスを通じて貢献します。 ※主要取引：トヨタ自動車、アイシン、デンソー、JSR、信越化学工業、明治製菓、味の素、本田技研工業、武田薬品工業、アステラス製薬、資生堂、キオクシア、東レ、日本ゼオンなど（順不同・敬称略） ◆充実の就業環境 フレックスタイム制度、時間単位有休制度の導入、毎週水曜日はノー残業デーを実施。完全週休2日制・土日休みです。最近では、ペーパーレス化を行って社員の負担を減らすため、DXを推進するとともにフリーアドレス制を導入。工数削減のための投資も惜しみません。 ■当社について： 資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町深田15 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪/リモート可】システムエンジニア◆明確な評価制度◆スキルアップ支援充実
      ◆◇創業以来、連続黒字経営/プライム案件有/残業平均14時間＆有給取得平均10日でWLBが実現できる◆◇ ■概要 Salesforceや製造業向けの案件等があり、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます！ ■業務内容 Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)、または、CRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。 今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます。スキルに応じた工程から担当いただくためご安心ください。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。 ■特徴 ◇大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です ◇自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するため、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案。要件定義から案件に関わっています ◇特に製造業案件に強みがあり、新規の案件受注も好調です ■案件例 ◇製造業向けDX案件：生産管理の基幹システム開発、セールスフォース・SAP等の開発案件など ◇生損保業界向け案件：企業向けの保険システムの再構築、Javaのスクラッチ案件など ■評価制度 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出・昇給となります。そのため、年齢による年収モデルはありません。 東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■働きやすい環境 ◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接しており、安心して働くことができます ◇週半分程のリモート勤務が可能。出社時は、顧客先に伺うことが多いです ◇全社平均残業は14時間、全社でスマートワークを推奨しています ■組織構成 大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１ アイ・プラス江戸堀４F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通し上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準給の2～4.5ヶ月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】開発エンジニア◆女性エンジニア活躍/女性管理職在籍◆年休124日◆平均残業14h
      ◆◆支店メンバーの半数が女性！/週半分程度リモート可能/年間休日124日以上/平均残業時間14h/時短勤務相談可◆◆ ■概要 在籍する15名のメンバーのうち、半数を女性エンジニアが占めており、家庭と両立して活躍しています。 週の半分程度はリモート・時短勤務可能など、長期的に安心して活躍し続けられる環境を整えています。 ■業務内容 Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)、または、CRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。 今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます。スキルに応じた工程から担当いただくためご安心ください。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。 ■特徴 ◇大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です ◇自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するため、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案。要件定義から案件に関わっています ◇特に製造業案件に強みがあり、新規の案件受注も好調です ■案件例 ◇製造業向けDX案件：生産管理の基幹システム開発、セールスフォース・SAP等の開発案件など ◇生損保業界向け案件：企業向けの保険システムの再構築、Javaのスクラッチ案件など ■評価制度 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出・昇給となります。そのため、年齢による年収モデルはありません。 東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■働きやすい環境 ◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接しており、安心して働くことができます ◇週半分程のリモート勤務が可能。出社時は、顧客先に伺うことが多いです ◇全社平均残業は14時間、全社でスマートワークを推奨しています ■組織構成 大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。女性管理職もおり、女性活躍を積極的に推進しています。人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１ アイ・プラス江戸堀４F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通し上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準給の2～4.5ヶ月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤無】経理財務◆経験を活かし経営に近い環境でキャリアUP！／フレックス有／残業16ｈ以下
      ～決算領域を広げキャリアアップ可能／経営層と近い距離で働く／ダイレクトマーケティングのフェリシモ～ ■業務概要 財務部門にて、月次・四半期・年次決算を中心とした経理実務を担うポジションです。 経理の実務経験を活かしながら、決算領域の幅を広げ、将来的には部門の中核人材としての活躍が期待されています。経営層に近い環境で、業務改善や会計システム活用にも関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ◇月次／四半期／年次決算業務全般 勘定残高の確認 仕訳内容の精査 部門との数値すり合わせ 締め処理までの一連の工程 ◇決算資料の作成 過年度比較の根拠を明示 必要データの抽出・整理 ◇税務または連結決算に関する業務への関与 各分野担当者との調整 ◇決算スケジュールの組み立て 関係部門の業務量や締め日を踏まえた工程設計 ◇将来的な業務内容 業務プロセス改善、会計システム活用 運用ルール整備、改善案の整理・提案、関係者との合意形成 メンバー育成、業務分担の最適化による生産性向上 ■魅力 ・経営層との距離が近く、決算数値が意思決定にどうつながるかを実感 ・改善PJTや制度企画などにも関与で視座UP ・税務・連結など周辺領域に触れながら、経験の幅を広げられる ■働き方 フレックス制度あり 全社平均残業時間：月15.48時間 育休取得率（女性：100％、男性：100％） 平均勤続年数：16年 ■組織構成 財務部門：12名体制（リーダー2名、プレイヤー10名） 平均年齢：40歳前後 ■こんな方に向いています ・経理の実務経験を活かし、決算業務の幅を広げたい方 ・決算だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・経営に近い立場で数字に向き合いたい方 ■同社について 同社は700名以上の組織でありながら、社長と近い距離で意見を発信できる風土があります。「部活動」制度など、好きや興味を仕事に活かせる独自文化が特徴。働きやすさと挑戦の両立を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月15～20時間の残業代を含みます。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】WEB開発マネージャー◆フルフレックス／転勤無し／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆
      フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。 ・外製開発（開発会社との協業） 様々な要望や課題をシステム開発に繋げるために翻訳（要件定義）し、優先順位をコントロールすることで工数や納期を調整し、開発ドキュメントのレビューやUATを通じて、品質担保に寄与頂く全工程に関わって頂くお仕事になります。 ・内製開発 ローコード開発ツール（WEB Perfomer、Talend)を用いて、ECサイトの運営支援やデータ連携の内製開発にも取り組んでいます。近年ではAIを活用したモック開発やツール開発にもチャレンジしています。 ・データ活用・分析を通じた事業貢献 WEBアクセスログや購買データなど、様々なデータを分析し、気づきを得ることができる状態に可視化することで、お客様との関係性向上や、新たなお客様との出会いに直接寄与頂きます。 ★ITの枠を超えて「やってみたい！」を叶えるキャリア フェリシモの社内SEは、一般的な社内SEの枠に収まりません！あなたの意欲次第で、ITの領域を超えたチャレンジが可能です。 例えば、商品企画や新規事業への挑戦など、「IT以外の領域にも挑戦したい！」という想いも大歓迎です。あなたの技術や経験を「手段」として、ヒット商品を生み出したり、新しいサービスを企画したりと、事業そのものを生み出し、動かしていくキャリアをフェリシモで描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～420,500円 ＜月給＞ 287,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収の他に交通費などの手当が加算されます。 ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区寿3-19-5JSビル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・札幌・名古屋】テストマネージャー／管理職候補／グロース上場／年休125日／フルフレックス
      【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■募集背景： 当社はソフトウェアの品質を保証する第三者検証サービスを中核とし、多くの企業様からご信頼をいただいております。現在、お客様のニーズ拡大とともに事業規模も着実に拡大しており、それに伴いプロジェクト数や規模も年々増加しています。 こうした成長の中で、各プロジェクトのテスト・品質・チーム運営を統括する「テストマネージャー」人材が不足している状況です。単なるテスト実施にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、品質保証の視点からビジネスの成功を支援できる、より上流からプロジェクト全体をリードできる存在が求められています。 そこで今回、品質保証の専門性とマネジメント力を兼ね備え、お客様と共に価値を創出できるテストマネージャーを新たに募集いたします。私たちと共に、テストの枠を超えた品質戦略を構築し、お客様のビジネスを成功へと導くパートナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務概要： 第三者検証サービスにおける品質保証（QA）プロジェクトのマネジメント業務全般をご担当いただきます。中長期的には、部門マネジメントや組織づくり、人材育成、業務プロセス改革にも関与いただき、将来的な経営幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■具体的には： ＜業務内容＞ ◇プロジェクトマネージメント 　・プロジェクトのサービス要件、テスト要件のヒアリングと課題の分析 　・QA/テストプロジェクトの立案・実行・進捗/品質/コスト管理 　・顧客折衝（要件ヒアリング、見積り、提案、課題解決） 　・テスト活動のモニタリング(進捗管理/不具合管理/品質分析とレポーティング) 　・品質分析・品質向上に向けた施策立案と実行 　・品質保証プロセスの課題分析・プロセス構築・プロセス改善 ◇ラインマネージメント 　・チームビルディングと人材マネジメント（教育・評価・配置） 　・QAプロセスの標準化・最適化、ナレッジの共有・仕組み化 　・組織運営補佐（部門戦略の策定、KPI管理、改善活動の推進）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本ナレッジ　名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦３丁目１１－２５ アーク栄錦ニュービジネスビル　2階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地 敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途手当支給（残業代等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】テスト自動化エンジニア／グロース上場／フルリモート／フルフレックス／年休125日／副業可
      【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■業務概要： ソフトウエア検証事業と、ソフトウエア開発事業を展開する当社にて、エンタープライズ系、EC系、組み込み系など様々なシステムを対象としたテスト自動化、業務効率化のための自動化業務を担当していただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ◇プロジェクトに応じたテスト自動化要件定義 ◇テスト自動化ツールによる自動テストの設計／実装／実行／管理 ◇テスト自動化導入／運用に関する調査 ※スキルや経験に応じて、スクリプト実装～プロジェクト管理までの担当範囲を調整します。 ＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞ 株式会社大塚商会 KDDI株式会社 株式会社野村総合研究所 日本電気株式会社 株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社メルカリ 順不同　敬称略 ■就業環境について： フルフレックス、年間休日125日、残業月30時間程度となっており、リモート勤務可能なプロジェクトもあり、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地 敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルヤ金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】海外営業(貴金属製品等)※大手貴金属メーカー/東証プライム/事業拡大に伴い増員
      【業界未経験歓迎/東証プライム上場/工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり/マネジメントに携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休124日】 ◆業務詳細 海外営業部に所属し、イリジウム、ルテニウム製品の営業を担いながら将来的に新規事業企画立案やその実行、及び海外拠点への出向や新規拠点の立上げに主導的立場で参画していただきます。 ◆業務詳細： 半導体業界やエリア全体のビジネスを見据えた営業活動を実施していただきます。 ・取引先対応、メール、現地出張、社内報告 ・マーケティング、市場状況や顧客状況のまとめ、報告 ・営業戦略策定、実施。新規開拓。技術・製品の協議 ・社内関係者との調整 【出張頻度】1.5か月に1回、滞在は1週間～2週間程度 ◆キャリアパス： 海外拠点への出向や新規拠点の立ち上げにも参画して頂き、将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。 ◆扱う商材について ◎貴金属製品： ・白金（プラチナ）、パラジウム、ルテニウムなどの貴金属およびその合金 ◎工業用触媒： ・自動車排ガス浄化用触媒 ・化学プロセス用触媒 ◎電子材料： ・ハードディスクや半導体製造用のターゲット材 ・スパッタリングターゲット ◎化学品： ・貴金属化合物 ・触媒用化学品 ◎宝飾品用材料： ・高品質な貴金属材料 ◎その他： ・特殊合金製品 ・光学材料 これらの製品は主に高い純度と特殊な機能を持つことから、先端技術分野で広く利用されています。 ◆同社について 東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 MSB21南大塚ビル 勤務地最寄駅：JR　山手線・湘南新宿ライン線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,100円～358,700円 ＜月給＞ 295,100円～358,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて想定年収の範囲外でのご提示になる可能性もございます。 ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば工場】知財(管理職候補)～知財体制構築フェーズに携わる／東証プライム上場／福利厚生充実～
      ～グローバルニッチトップ企業100選選出企業／ビジネス拡大中！5G・AI・燃料電池などに素材供給／残業月20h／家族・住宅手当など福利厚生抜群～ ■採用背景： これまで各部門で行っていた工場の知財業務を集約するため、知財の専門グループを研究開発部内に新たに設立いたしました。 主担当として知財体制の構築から携わり、部門を牽引いただく担当者を募集いたします。 経験に応じて、管理職としてのご採用も検討しております。 ■業務内容： ・営業、研究開発部門との連携による事業貢献型特許戦略の立案 ・当社の研究開発にかかわるIPランドスケープ、特許調査 ・発明発掘、出願、権利化、秘匿化（公正証書、確定日付）業務 ・不要特許維持検討、契約書作成、知財法務関連業務全般 ・知財管理システムの導入、運用、業務効率化の推進 これらの業務を通じて、「攻め」と「守り」の知財活動を行っていただけたらと考えております。 ■組織構成： 知財は担当者2名（20代1名・嘱託社員1名）の組織となります。 ■ポジションの魅力: ・営業や研究開発部門と積極的にコミュニケーションを取りながら、事業の未来を左右する特許戦略の立案・実行に携わることができます。 ・知財法務に関する深い知識や、特許戦略作成の経験をお持ちの方には、存分にそのスキルを発揮し、キャリアアップを図れる環境です。 ・ゼロベースで、当社に必要な知財活動を提案、実行いただける方を歓迎いたします。 ・知財部門は、研究開発部門に所属していることから、研究者と密にコミュニケーションをとることができ、製品開発に直接関与できる環境になっております。 ■当社の魅力： 当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。 身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。 海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業１００選も２回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 830万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,000円～526,000円 ＜月給＞ 472,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 全社平均残業時間：20時間/月の残業代含 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神保町】機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者／60代以上女性向け◆東証グロース
      • NEW
      ＜全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人「ハルメク」／在宅勤務制度あり／土日祝休み＞ 機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者をお任せします。 ■業務概要： 今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。 毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。 ■業務内容： 入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。 ＜詳細＞ ◎60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査 ◎60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計 ◎靴のOEM先選定 ◎OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良 ◎カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート ■当社について： 「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します」 ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ◇情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ※日本ABC協会発行社レポート（2024年7月～12月） ◇物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ◇コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 ◇事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。 ◇組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与4か月分を含みます ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】経理課長◆グロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／◇明確なキャリアアップ
      • NEW
      ＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容： ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 経理部 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名 ー課長（本ポジション）ー課員4名 ＜大阪経理課＞課長1名ー課員2名 ■魅力： ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■募集背景： 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 496万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STIフードホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE(アプリ担当)／残業20h程度／年休124日／東証スタンダード食品メーカー
      ＜＜上場企業における社内SE（アプリ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/上場5年目・裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(アプリ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 子会社管理・サポートを含む社内SE業務（主にアプリ関係）全般 【メイン業務】 〇システムの開発・保守・運用・ヘルプデスク 　・基幹システム(委託開発)保守のベンダーコントロール 　・既存自社開発システム開発・保守(MS Access VBA,VB,C#,SQLServer等) 　・業務用新システムの企画・開発・保守 　・運用(マスタ登録等)、ヘルプデスク(日常のユーザー問合せ対応) 【その他】 　・上記業務に関連する他業務(電話応対、来訪者応対、書類整理、郵送手配等) 【関連業務】 下記業務経験があればなお可 　・インフラ・ネットワーク関連業務 　・サーバリプレイス、システムBCP対応業務 　・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応) 　・ワークフローシステム帳票開発業務 ■組織構成： 部?:1名、グループ?:1名、部員:4名 （女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～500,000円 ＜月給＞ 378,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画 ※東証上場※土日祝休み/大手コンビニチェーンと取引豊富/裁量権◎
      ＜＜ホールディングスを管轄する経営企画/上場・裁量権を持って働ける環境/年休122日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集致します。 健康志向の強まりで成長中の企業です。 ■業務内容： 経営企画として中期経営計画策定、管理会計における予実管理および分析、経営会議の資料準備および運営、部門横断プロジェクトのファシリテート、他経営企画業務全般をお任せ致します。 ・中期経営計画立案、策定、管理・ローリング ・年度事業予算（月次予算含む）の方針立案、策定 ・予実管理および分析（管理会計） ・経営会議の資料準備および運営M&A、業務提携などの推進、管理 ・部門横断プロジェクトのファシリテート、その他子会社管理・サポートを含む経営企画業務 ・全般決算説明会、株主総会運営等、IR関連業務サポート ■ポジションの魅力： グループ長が経営企画での経験が非常に豊富なため、入社後のキャッチアップ、将来的なスキルアップが出来るポジションです。また、グループ会社6社（内海外2社）の役員層との関わりも多く発生する環境で、調整力やコミュニケーション能力を培える環境が整備されています。 ■組織構成： 部長1名、グループ長2名、メンバー3名の合計6名にて構成されております。 ∟20代から60代まで幅広く在籍をしています。 ■キャリアパス： 経営企画部内にIRグループもあるため、将来的にIR部門でもご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 残業時間は30時間程度を想定しております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブンイレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～450,000円 ＜月給＞ 378,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：2.9か月) ※経験により応相談 ※例）年収550万円に残業30時間想定の場合、最終的な年収は670万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報戦略テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全25件
    • 【プライム案件100％/大手企業のDX推進】プロジェクト進行・進捗管理◆裁量◎/フレックス・リモート
      【幅広い業界の大手企業のPJTに参画／プライム100％／キャリアパス豊富】 ●コンサルタント・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。 ●領域やインダストリーカットでアサインをしていないため、多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境です。自身の領域を限定させることなくスキルを磨くことができる環境です。 大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。 ■職務詳細 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■入社後のキャリアパス ・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能 ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能 ・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発） コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能 ■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です 顧客の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリースまでワントップで実施。事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務も発生し、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できることが特徴。 従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦し、顧客課題の解決を目指せる。 「顧客に対して絵を描いて終わり」「何を作るのかは既に顧客企業側で決まっており、依頼されたシステムの納品が目的になっている」ような事象が発生しない構造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～660,000円 固定残業手当/月：70,300円～79,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,300円～739,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市・北九州市】ネイティブアプリエンジニア◆市と連携した地元企業向けDX支援◆プライム案件多数
      ～U・Iターン希望者大歓迎！地元企業のDX化に貢献するための九州支店開設メンバーの募集です～ ◎事業会社のユーザー部門とやり取りを行う0次DXで多重下請け構造から脱却 ◎北九州市と連携した地元企業向けDXコンサルティングと実装支援 ◎大手事業会社のサービス開発を経験できるプライム案件多数 ■業務内容 東証プライム上場企業などのサービス開発に携わっていただきます。経験に合わせて担当領域は調整し、領域を広げてゆくゆくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。 システム開発に関する内容はもちろんのこと、UI/UXの向上の為の提案・改善なども含め、ポジションに関係なく発言できる環境があり、ご自身の意見をサービスに反映できる環境です。 主要な技術： - 言語：Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Flutter, ReactNative - DB：Firebase Realtime Database, Firestore, DynamoDB - その他：AWS / Github / GCP / Docker ■「０次システム開発」による多重下請け構造からの脱却 通常のシステム開発は事業部門（営業部や経理部など）→情シス部門→各SIに依頼される流れとなっております。しかし、このような下請け構造により、事業部門における当初の希望や意図とはズレたものが最終的に出来上がってくるということも少なくありません。 一方で当社では、「0次システム開発」として、直接事業部門から案件を請け負い（一次請け）最終的なリリースまでを一気通貫で担当しています。 ■ポジションの魅力 ・実績／行動／努力を漏れなく評価できるよう詳細に設計された評価制度がございます。自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(九州) 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：40,000円～200,000円 固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,900円～546,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 ※想定年収 エンジニア経験1～2年：400～600万 エンジニア経験3年～：500～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笹徳印刷株式会社

    印刷
    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／豊明】ルート営業（製品パッケージ・印刷）◆完全週休二日制／創業135年／フレックス制度あり
      • NEW
      ～総合印刷ソリューション企業／大手との取引大手メーカー（トヨタ等）と長年直接取引／飛び込みなしのルート営業／提案～製造まで一貫～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細： 下記２つのどちらかを担当頂きます。ご希望や適性によって担当頂きます。 （1）プロダクト営業 お客様より継続的にオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただける品質を維持するために、生産管理・製造と打ち合わせを行いながら提供までフォローいたします。 （2）プランニング営業 お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。 ＊取り扱い商材：製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等 ＊５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■業務の特徴： （1）ルート営業 幅広い業界との多くの取引実績があるため、飛び込みによる新規開拓ではなく、既存顧客からの案件獲得をメインに取り組んでいただきます。 （2）大手企業と直接やり取り可能 当社はお付き合いの長い大手のお客様も多く、代理店を通さず直接営業ができます。そのため提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 本部営業人員：49名 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・各種食品メーカーなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、社員食堂や独身寮、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,250円～331,250円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 301,250円～357,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】ルート営業（製品パッケージ・印刷等）◆完全週休2日／創業135年／東証スタンダード上場
      ～総合印刷ソリューション企業／大手との取引大手メーカー（トヨタ等）と長年直接取引／飛び込みなしのルート営業／提案～製造まで一貫～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細：※ご希望や適性に応じて下記２つのどちらか （1）プロダクト営業 お客様より継続的にオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただける品質を維持するために、生産管理・製造と打ち合わせを行いながら提供までフォローいたします。 （2）プランニング営業 お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。 ＊取り扱い商材： 製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等 ＊５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■業務の特徴： （1）ルート営業 幅広い業界との多くの取引実績があるため、飛び込みによる新規開拓ではなく、既存顧客からの案件獲得をメインに取り組んでいただきます。 （2）大手企業と直接やり取り可能 当社はお付き合いの長い大手のお客様も多く、代理店を通さず直接営業ができます。そのため提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 東京支社　営業人員：20名 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・株式会社明治・株式会社ユーハイムなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土もしくは祝日・日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷・東京支社 住所：東京都 東京都新宿区上落合2丁目28番7号落合高山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,250円～264,250円 その他固定手当/月：48,150円～56,150円 ＜月給＞ 281,400円～320,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市/綱島駅】法人営業 ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 営業部営業Gに15名が所属(平均年齢は39歳)しており、その内、外回り営業７名が在籍しております。今回、営業強化のための外回り営業の募集となります。 外回り営業は、数社の固定顧客(コネクターメーカーが中心)へ定期訪問し、ニーズの把握や見積りを依頼を受ける活動になります。未経験者でも複数名在籍している営業担当がサポートしますので力になって頂ける方を募集します。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や感染症拡大に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】技術・研究・分析業務 ※東証スタンダード上場／コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るスタンダード上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要が急拡大中】 ■募集背景： AI、IoTの普及や通信機器業界の成長伴い、電子部品の需要が急激に拡大しており、各業界から当社への引き合いが増えています。当社技術の需要拡大に伴い、持続的な技術力の確保、向上に向けて開発を推進頂ける技術スタッフを募集します。 ■役割やミッション： 経歴を踏まえ、表面処理技術(めっき技術士、上級表面処理技術)、機械・装置設計、制御系、電気系技術、エネルギー管理技術、化学物質、安全管理系技術いずれかの適切な職務を提案致します。 【化学系】めっき関連の薬品を分析・開発し、当社のめっき技術のレベルアップを図ります。 【電気電子系】めっき加工装置を設計し、製造職がより扱いやすく、生産効率の高い装置を開発します。 【機械系】生産ラインの改善や立上げ・設備メンテナンスを行い、当社モノづくりの体制を確立します。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT等の急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。知識・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニーサイドアップグループ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千駄ヶ谷※転勤無】キャラクターグッズ等の生産管理（中国工場との調整業務あり）◇正社員
      • NEW
      ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。当社製品の更なる拡大に向け、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容： 柔軟な企画力と社内外に広がる多様なネットワークを強みに「Happyくじ」やネットショップ向けの商品企画、イベント出展へと展開する多彩なプロジェクトを実現してきたチームに所属し、国内外を問わず、大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品開発から制作までを一貫して手がけていただきます。今回募集するのは、チームの一員として生産・品質管理や進行管理を中心に担い、クライアントや協力会社（メーカーなど）と連携しながら、企画した商品を形にしていくポジションです。 【業務の流れ】 ▽生産計画の策定 └どのような商品を作るのかをやり取りしている社内の営業職と連携し、仕様書や生産指示書生産を作成し、生産管理業務に携わっていただきます。 ▽輸入・品質管理 └中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、QC、出荷確認、納品確認・日本国内における流通加工管理まで業務をお任せします。 その後、商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配･管理といった品質管理業務をお任せします。 ■ポジションのやりがい： PR事業を基盤に生産管理を通じ、お客様に商品を提供することに貢献するポジションです。「世の中を驚かせたい」「誰もやっていないことをやりたい」「誰かを幸せな気分にしたい」という想いを実現するために、PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを駆使できる体制を整えています。PRにキャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション、SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング、付加価値の高さで差別化を図るコンテンツマーケティング等クライアントの要望を充たすため、「変化と挑戦」に向き合いたい方におすすめです。 ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社サニーサイドアップ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,348,072円～5,200,844円 固定残業手当/月：96,244円～149,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,250円～582,916円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※別途、年1回の業績インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】通訳・翻訳/未経験歓迎◆営業サポート・秘書など◆英語力が活かせる/海外出張有※PR会社
      • NEW
      【秘書/営業サポートなど幅広くご担当※未経験歓迎/東証スタンダード上場PR会社『株式会社サニーサイドアップグループ』のグループ企業へ出向】 ■採用概要： 株式会社サニーサイドアップグループのグループ会社である株式会社クムナムエンターテインメントに出向いただき キャスティング、プロモーション(日本の人気タレントやアーティスト、俳優、K-POPアーティスト)などに関わるプロジェクトの企画･進行･ディレクションのサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： 国内外の人気タレントや俳優、KPOPアーティストなどのキャスティングを強みとした広告代理業務全般、 及びコミュニケーション戦略の立案･推進を手掛ける当社で営業サポート、翻訳業務を担っていただきます。 ・商談・打ち合わせ・来日時の通訳（逐次・同時） ・プロジェクト資料、企画書、メール、契約書などの翻訳（英⇔日） ・海外代理人やパートナー企業との調整・連絡対応 ・英語表現の監修・ネイティブチェック ・クライアント対応・社内外調整　など ※海外出張あり※ ■組織構成　 10名前後でご年齢は20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■クムナムエンターテインメントについて 日本の人気タレントやアーティスト、俳優、K-POPアーティストなどのキャスティングを強みとした広告代理業務全般、およびコミュニケーション戦略の立案･推進をしています。我々ならではの”圧倒的なスピード”と”実現力”で、トレンドからなる“驚き”と“発見" に満ちた「コンテンツ」、活きた「キャスティング」を開発し、即決に繋がる「仕掛け」づくりで、“オンリーワン” の企画を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クムナムエンターテインメント 住所：東京都渋谷区神宮前3丁目21番1号 プラフロール神宮前 3F 勤務地最寄駅：副都心／千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,722,144円～5,944,344円 固定残業手当/月：106,988円～170,888円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,166円～666,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には固定残業代45時間分を含みます ※給与改定：年1回(7月)、業績インセンティブ：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田学習研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京都内／埼玉県南部】「ファースト個別」の教室長候補※東証スタンダード市場上場／年収550万円以上
      • NEW
      個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴： 授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファースト個別本部 住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】Ｗ早稲田ゼミ教師※東証スタンダード市場上場／月給40万円以上／社宅制度有
      【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は550万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学3年生～中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理 ※1クラスあたり平均20～30人の生徒をご担当いただきます。（学年や校舎により変動） 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月～1年間）※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境： 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて： 実績次第では塾長や本部部門への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について： 週休2日制：日曜＋月曜～土曜で1日／固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ■仕事の魅力： 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【埼玉県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：さいたま・川口・越谷・草加・春日部・上尾・北本・熊谷・深谷・本庄・鶴ヶ島・東松山・久喜・戸田 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【群馬県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：高崎・前橋・太田・伊勢崎・桐生・渋川・館林・大泉 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【栃木県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：宇都宮・小山・栃木・足利・佐野・鹿沼 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／25歳・教師・入社1年目／月給40万円＋賞与他 900万円／29歳・係長・入社6年目／月給60万円＋賞与他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪／未経験OK】コンサルタント◆金融（生保・損保）向けシステム開発支援／転勤無／東証上場
      • NEW
      ◆◇金融業界経験活かしてコンサルティングに挑戦！／スタンダード上場／在宅勤務OK／転勤なし◇◆ 【業務概要】 金融機関（主に生命保険会社）に対して、業務知識を活用してビジネス提案、計画立案、プロジェクト化支援、実現支援を担当いただきます。 【業務内容】 クライアントである金融機関のIT部門に常駐し、主にシステム開発の企画立案および提案、要件定義、設計、テスト支援、リリース、展開支援、保守開発リードなど業務知識を活かしてコンサルティングしながらプロジェクトの推進を円滑なものにします。 【過去のプロジェクト事例】 ライフプランニング支援システム／生命保険設計書申込書システム 顧客管理システム/コールセンターシステム/ポータルサイト構築など 【チーム構成】 常駐先にもよりますが、基本的には複数名での常駐を想定しておりますので質問や相談などしやすい環境です。また、弊社の請負開発側チームと協業いただくケースも多く、会社としての一体感を持てる環境がございます。 【身につくスキル】 コンサルティングのノウハウ：当社からビジネスモデルの提案や情報発信ができるのが同社の特徴。 金融機関の商品企画部・マーケティング部等で商品の企画やセールスプロモーションを考えるフェーズから、金融とシステムの知識に根ざしたコンサルティングを行います。その為、同社のコンサルタントは実務経験に裏付けられた業務スキルとシステムの知識、そしてコンサルティング力が求められます。 事業会社側の視点に立った業務改革提案、業務ロジックやコンテンツストーリーの提案に強い点で高い評価を受けるケースが多く、他社ではできない提案やコンサルティングスキルが身につきます。 【仕事のやりがい】 クライアントへのコンサルティング業務、そのためのシステム開発と提供、それらシステムを活用する提携先との連携など、 「金融×IT」を軸に、幅広い業務を行う組織で裁量大きく働いていただける環境です。市場のニーズに応えていける醍醐味と、 自身の努力が会社の成長に結びつく実感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,046,600円～6,475,400円 固定残業手当/月：79,450円～127,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドエンジニア◆クラウドインフラの提案・設計・構築◆年間休日127日／土日祝休み
      • NEW
      ～FT（金融工学）×ITの統合で金融インフラをDX／転勤無／東証スタンダード上場～ ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。 当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。 ◇こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。 また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。 クラウドインフラ構築技術や新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 （3）サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 （4）新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 ■就業時間について： 始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能（例：9時～17時半、10時～18時半） ※入社時の等級により専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日 ：9時間） になる場合もございます。 ■当社について： 金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化やクラウド化、生成AIを活用した投資アドバイスアプリの開発をはじめ、アセットマネジメントとタックスマネジメントを統合したファミリーオフィスコンサルティング事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,960円～6,480,439円 固定残業手当/月：94,920円～126,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全48件
    • 今治【コンサルティング営業】◎転勤なし/業種未経験歓迎/女性活躍/上場企業/残業20時間未満
      • NEW
      ■企業・求人の特色 ◇東証プライム市場上場ならではの、信用力のある企業です。 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致した独自のソリューションを提供しています。 ◇エリア限定職のため、転勤がなく、地域に密着しながら業種未経験からキャリアを積むことが可能です。 ◇女性リーダー・マネージャーも多く活躍しており、ライフステージが変わっても仕事に打ち込める会社です。 ■扱う商品： 多彩な商品やサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただき、お客様の安定経営や資産運用をサポートしています。 └日本型オペレーティング・リース └不動産小口化商品 └海外不動産投資商品 └プライベートジェット航空券 └アートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービス　等 ■お客様： 主に、高い収益を上げている中小企業やそのオーナーさま、資産継承方法を検討している富裕層や投資家の方々に提案、販売しています。 ■営業スタイル： 当社は、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、提携先機関から紹介案件がほぼ100％となっております。 投資先を探しているお客様がメインですので成約率が高いのも特徴です。 ＜基本的な営業の流れ＞ 銀行や税理士・会計事務所を訪問 ▽ 事業運営に安定性を担保したい企業オーナーや、資産承継方法を検討している富裕層をご紹介いただく ▽ 商品・サービスの説明 ▽ 契約～アフターフォロー ■入社後の流れ： （1）当社事業説明の習得 （2）セールストークの動画や商談の参考となるトークスクリプトといった実務研修の受講 （3）最初の3か月間は専属のトレーナーがつき、営業同行やOJTを通じて立ち上がりをサポート ■安心してキャリアを育める環境です： ・9割以上が中途入社の社員で、年齢層も若手からベテランまで幅広く在籍しています。 ・非管理職の平均残業時間は月12.9時間です。 ・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成しました。 ・更に復職後も時短勤務等を用いながら、継続的にキャリアを育めます。 ・資格取得支援制度も設けており、簿記・証券外務員・宅建などを奨励資格として、取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市南宝来町1丁目2番地1 広瀬ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等により相談の上決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月） ・残業手当（非管理職のみ） ・営業基礎手当（二種証券外務員・簿記3級取得済みの場合：月額1万円） ・営業加算手当（上記に加え、宅建士登録済みの場合：月額2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE※プロジェクトリーダー候補◇新規システム導入に向けた企画やアプリ開発等◇プライム上場
      • NEW
      ～業務システム開発におけるPJTの立ち上げから納品までの経験を活かせる／年休120日・土日祝休み／東証プライム上場～ ■業務内容： 日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム担当として勤務いただきます。 ■業務詳細： 開発担当として、下記業務をご担当いただきます。 所属は株式会社ＦＰＧとなりますが、グループ会社における各種対応も含みます。 ・関連するアプリケーション開発 ・新規システム導入に向けた企画 ・利用システムの保守・運用管理 ・グループ全体のシステムに関わる各種事務処理 【情報システム2部の具体的な仕事内容】 ・ＦＰＧグループ会社におけるシステム課題解決（システム企画等の上流工程） ・社内システムの内製開発（Java、PHP、Salesforce、VF、JS) ・ネットワークの設計・運用 ・AI関連の導入 ■配属部署・人数： 情報システム2部 合計7名（男性：6名、女性：1名） ■仕事の魅力： ・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。 ・業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。 ・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。 ■当社について： FPGグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業です。全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。 主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～597,000円 ＜月給＞ 381,000円～597,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリューコマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー21F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ソリューションセールス】高難度案件の営業戦術確立をリード◎／東証プライム上場／リモート可／土日祝休
      □■コマース事業および旅行事業領域における集客・販売促進支援とデジタルトランスフォーメーション推進企業■□ ■期待される成果： 高難度案件を攻略し、その勝ちパターンを再現可能な営業戦術として確立すること ■ミッション： ◇自ら最前線で難易度の高い案件をリードし、複雑／高単価案件の受注モデルを創出する ◇受注に至るプロセスの構造化／標準化と失注要因の言語化 ◇構造化／標準化された営業戦術を経験の浅いメンバーが再現できるようにすることで、組織全体の戦術水準を引き上げる ■魅力： ◎「売れる理由」を構造化し、再現可能な戦術に落とし込むことは、いかなる業種／商材でも活かせるスキルです。そのような汎用的なスキルを獲得することができます。 ◎マーケティングソリューションズ事業は今まさに転換期にあり、事業の変革／再定義をするフェーズです。成熟したビジネスにおける固定概念を超えて変化と適応を推進する過程において自身の影響力を発揮できます。 ◎当社はAI検索時代における新たな広告の在り方を模索しています。その道のりは平坦ではありませんが、まだ誰も正解を導き出していないからこそ第一人者になれるチャンスでもあります。 ■マーケティングソリューションズ事業について： 主力事業である成果報酬型広告アフィリエイトだけではなく、ソーシャルコマース市場において複数のサービスを展開しています。 しかしながら、商品やサービスは企業の発信ではなく、レビュー、比較記事といった第三者のコンテンツを通じて理解・評価される機会が増えている中で、第三者の声をいかに生み、どう信頼につなげるかが、eコマースにおける新たな競争軸となりつつあります。 第三者の声で、語られ、信頼され、選ばれる理由として伝えられる。バリューコマースのサービスは、この“語られ方”を設計し、売上につながる『ナラティブマーケティング』を実現します。 ■歓迎条件： ・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業を通じて、意思決定プロセスが複雑な案件をリードした経験 ・複数部門や上位のステークホルダーを巻き込み、横断的にプロジェクトを推進し成果を創出した経験 ・営業組織の立ち上げ期／変革期において、戦術の確立／浸透をリードした経験 ・自身が見出した勝ち筋を組織／事業の競争優位性として定着させた経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,650円～644,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：88,350円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～769,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】人事担当（給与担当・労務・安全衛生）／プライム上場企業／フレックス／リモート週3可
      【東証プライム上場企業／Zホールディングス傘下／在宅週3回×フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務詳細： ?給与計算領域 ・月次給与・賞与計算および関連業務の運用・品質管理 ・給与計算プロセスの最適化に向けた継続的な改善 ・BPO/外部パートナーとの連携・品質マネジメント （2）労務領域 ・労務関連イシューの早期発見および正確な把握と関係部門、経営陣への適切なタイミングでの情報共有 ・労働時間管理、長時間労働対策など従業員の働き方に関する管理運用および企画策定 ・上記に関連する制度改定の企画・設計・運営 （3）安全衛生領域 ・産業医・保健師との連携による健康フォローおよび休復職判断の支援 ・従業員の健康状態・就業状況のモニタリング（月次アンケートなど）による課題の早期発見・対応 ・メンタルヘルス不調などの個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング ■入社後の流れ ご経験に応じて上記領域のいずれか（場合によっては複数）をお任せする想定です。 経験や志向に応じて、評価/異動・組織改正/人材育成等をお任せする場合もあります。 ■使用するツール： ・勤怠管理：TeamSpirit ・タレントマネジメントシステム：タレントパレット ・入社・退社手続および各種申請：SmartHR ■当社について ～変化の時代にバリューコマースらしい品質で勝負～ 2025年4月には子会社ダイナテック（株）を吸収合併し一体となってトラベルテック事業を推進。また新たな領域開拓のためM&Aも実施。変化に伴う社内リソースの最適化、AIやWeb3といった先端技術の活用など多岐にわたる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,350円～400,250円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：63,600円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,950円～527,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当 25,000円/月、リモートワーク手当3,000円/月 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【日本橋／リーダー候補】ベッドなどインテリアショールームスタッフ／残業約10時間／年休120日
      ◆◇落ち着いたショールームで、一人ひとりにじっくり寄り添う接客ができる環境／WLB◎◇◆ ＼POINT／ ◆幅広い商品群を提案 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、自社の高い技術力と製造力で企画・製造。 ◆住環境・睡眠に関わる商材で業績安定 「睡眠の質」への関心の高まりやインバウンド需要の増加により、当社取扱商品のニーズは今後も拡大が見込まれています。安定した事業基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 ■業務内容 ご予約のうえ来場されたお客様へ、ベッド・ソファを中心としたインテリア商品の提案を行います。 ・接客・商品説明 ‐ お客様の住居スペースやライフスタイル、睡眠のお悩みをヒアリング ‐ 寝心地やデザイン、サイズ感などをトータルでご提案 ・予約管理（スケジュール調整・来場確認） ・提案内容の記録、購入手続きなどの事務作業 ◎接客イメージ ・完全予約制／落ち着いた提案型のスタイル ・接客時間：1回あたり1～2時間、成約時は2～3時間程度 ・客単価：30～100万円前後 初回で即決される方は多くなく、「比較検討の一つ」として来場される方が中心です。押し売りではなく、お客様の悩みに寄り添いながら最適な組み合わせを一緒に考えるポジションです。 ■入社後の流れ ◎未経験でもじっくりサポート ・OJTにて、先輩社員の接客に同席しながら流れや商品知識を習得 ・重点商品の基礎知識から学び、徐々に取扱いブランド範囲を拡大 ・ある程度業務に慣れた後は、工場見学などを通じてモノづくりの背景も学んでいただきます。 独り立ちの目安は3～6ヶ月。以降も、商品や仕様で不明点があれば、上司・先輩に確認しながら進められます。 ■評価制度 ・目標売上・接客人数などの数字評価に加え、専門知識、コミュニケーション、目標達成意欲などの「プロセス」を重視した評価制度です。 ・頑張りがきちんと評価される環境で、長期的なスキルアップが可能です。 将来的には、リーダーポジションをお任せしたいと考えています（人員・売上管理等）。その後は希望・適性に応じて営業職にチャレンジし、マネジメントポジションを目指すキャリアも描けます。入社時点でリーダー経験は必須ではなく、時間をかけてステップアップいただければ問題ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～230,000円 ＜月給＞ 204,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】ベッド・インテリアの販促営業◆既存家具店への販売支援・売り場企画など／連休アリ
      ◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。 ・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築 ・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売） ・売上データや提案資料の作成　など 平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。 信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。 ＼未経験でも始めやすい理由／ ・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定 ・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得 ・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制 ＼やりがい・面白さ／ ・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり ・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結 ・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。 ＼評価・インセンティブ／ ・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし ・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価 ・インセンティブ実績：月0～10万円（平均3～5万円） ・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ＼働く環境／ ・営業組織は約13名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場 ・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。 販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県春日部市不動院野2742-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～251,000円 ＜月給＞ 221,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり※役職・評価によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ピーアール株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【社内SE】情報システム（リーダー～マネージャー候補）在宅可／東証上場／銀座
      ◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。 ・全社システムの企画・立案、導入、運用 ・社内ユーザのPCおよびインストールソフトのトラブル対応（故障、切り分け等） ・社内ネットワークの管理、障害対応 ・IT、情報資産の管理、保全 ・PC、スマートフォンの管理、障害対応 ・外部システムの導入サポート ・ITヘルプデスク業務 ・ISMS対応 ■グループ会社のシステム全般（ネットワーク含む）の運営・管理 ■当社について： 当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 440,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】財務経理＜連結決算、税務申告、開示資料作成等＞◆スタンダード上場◆
      ＜年間休日123日／平均残業20時間／土日祝休み／フリーアドレスの新しいオフィス／在宅勤務可／フレキシブルな働き方／独立系PR会社として業界トップクラス＞ ◆業務内容 東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、連結決算、税務申告、開示資料作成等の経理業務全般を担当いただきます。 将来的なリーダー・室長候補として、経理財務部長からの引継ぎを受けつつ、体制強化を牽引します。 ◆具体的な業務 ◎単体・連結決算実務(月次・四半期・年次) ◎税務全般(法人税・消費税等の申告書作成、顧問税理士連携) ◎開示資料作成(決算短信、有価証券報告書) ◎会計監査対応、グループ子会社管理 ◎業務フロー改善、内部統制(J-SOX運用強化)※入社後は部長から業務を引継ぎ、単体・連結だけでなくM&A関連など幅広い業務に挑戦可能です。 ◆仕事の魅力 創業50年超の独立系PR会社で、次世代のリーダー候補として活躍できます。 実働7時間・リモート可と働きやすい環境に加え、連結やM&A対応など高度な経理スキルを磨ける場があります。 単なる作業だけでなく、仕組みづくりや効率化の提案が歓迎される風土があり、裁量を持って組織強化に貢献できる点が大きな魅力です。 安定基盤の上でキャリアアップを目指せます。 ◆組織構成 本社管理部門（財務経理部5名） 経理財務部長の元、将来の中核メンバーとして業務を引き継ぎます。 ◆当社について ～1964年の創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社～ 広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。 日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。 日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 ※管理監督者での採用になった場合、固定残業代及び残業代の支給はなくなり、諸手当が支払われます。※諸手当には月4万～10万円が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】振動試験装置の品質管理～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎／東証上場～
      ～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心に品質管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 振動試験装置の出荷前の最終検査業務をお任せいたします。電気や冷却用の水を通して、必要な性能が発揮できるか確認。不具合が出た際には原因を究明し、改善対応を行うことで、出荷前の品質管理を実施します。 ・最終検査工程での検査業務（通常1台/日、大規模な場合は1週間程度） ・検査に必要な設備の管理（通電装置、冷却装置等） ・検査を通じて見えてきた課題のまとめ、分析による改善検討 ・客先での納品業務立ち合い（必要な際のみ。納品は別担当が実施） ・検査同席を希望されるお客様の対応　など ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、サービスエンジニアや営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】振動試験装置の品質管理～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎／東証上場～
      ～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心に品質管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 振動試験装置の出荷前の最終検査業務をお任せいたします。電気や冷却用の水を通して、必要な性能が発揮できるか確認。不具合が出た際には原因を究明し、改善対応を行うことで、出荷前の品質管理を実施します。 ・最終検査工程での検査業務（通常1台/日、大規模な場合は1週間程度） ・検査に必要な設備の管理（通電装置、冷却装置等） ・検査を通じて見えてきた課題のまとめ、分析による改善検討 ・客先での納品業務立ち合い（必要な際のみ。納品は別担当が実施） ・検査同席を希望されるお客様の対応　など ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、サービスエンジニアや営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-35-2 CIRCLES日本橋浜町7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全30件
    • 自社キャッシュレス決済サービスの運用設計リーダー◆電子決済サービス等を展開
      • NEW
      【自社サービス・製品／クラウド型電子マネー決済システムを日本で初めて開発／上場企業／シェアトップクラス／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／土日祝休み】 ■業務内容 自社の大規模キャッシュレス決済を24時間365日支えるシステム運用部門での募集となります。 ・システム監視 ・システムオペレーション ・社内外からの問い合わせ対応 ・障害対応 ■勤務体制 日本橋オフィスに出勤し、土日夜間を含むシフト制での勤務となります。 3人体制のシフト制を組んでおり、障害やトラブルがら起きない限り和やかな雰囲気です。 平日の自分の時間が増えたこと、ラッシュの電車に乗る必要がないことなど、夜勤を含むシフト勤務が合っていると感じている社員もいます。 ■キャリアプラン 運用経験を活かして、業務設計・システム設計・システム開発・顧客交渉など、適性に応じて様々な活躍の道があります。 その中で自ら試行錯誤し、たくさんの挑戦ができる環境です。能力次第では社内の各部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■活躍している社員 改善が得意な人、丁寧なオペレーションが得意な人、オペレーションが速い人、社外応対が得意な人、色々な得意分野を活かしたメンバーが活躍しています。 ■当社について 電子マネー・クレジット・QR決済などを一括管理できるキャッシュレス決済サービスを提供する企業です。国内最大級の決済インフラを構築し、100万台超の端末が接続。さらに決済データを活用した情報プロセシング事業にも領域を広げ、新たなサービス創出を進めています。 国内最大級のキャッシュレス決済インフラを展開し、日常の買い物を支えるサービスに携われる点が魅力です。全国で100万台以上の決済端末に利用されており、社会への影響力の大きさを実感できます。また、決済データを活用した新規サービスにも注力しており、今後も成長が見込まれる分野でキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャッシュレス決済サービスの導入（自社サービス）◆上流工程◆国内初クラウド型電子マネーを商用化
      • NEW
      【自社サービスの導入／顧客折衝～要件定義・推進まで／キャッシュレス決済システム導入数100万台超／リモート勤務可】 当社が提供するキャッシュレス決済サービス（電子マネー・クレジットカード・QRコード決済等）の導入プロジェクトにおいて、顧客折衝から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 本ポジションは、顧客と直接対話しながら業務課題を整理し、システム要件へ落とし込む“フロントポジション”です。開発は社内チームや外部ベンダーが担うため、顧客に近い立場で全体をリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・小売、流通、サービス業の顧客へのヒアリングおよび課題整理 ・決済サービス導入に向けた要件定義、仕様検討 ・プロジェクト計画（スケジュール・体制）の策定 ・進捗、課題、リスクの管理 ・社内開発チームや外部ベンダーとの調整、ディレクション ・導入後の運用フォローおよび改善提案 【ポジションの魅力】 コンビニやスーパーなど日常生活に密接に関わる企業への導入が中心となり、自身の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境です。また、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、調整力・マネジメント力を実務を通じて高めることが可能です。 【キャリアパス】 まずはプロジェクトリーダーとして経験を積み、将来的には大型案件の統括、複数プロジェクトのマネジメント、組織マネジメントや新規サービス企画など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社について ～国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ～ 当社は「ありえないを、やり遂げる」をミッションに掲げ、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を展開しています。国内でいち早くクラウド型電子マネーを商用化し、決済導入の低コスト化と高いセキュリティを両立することで、業界のスタンダードを確立してきました。 現在は電子マネーに加え、クレジットカード、QR・バーコード決済、ハウスプリペイドなど多様な決済サービスを提供しており、国内累計100万台以上の決済端末が当社のゲートウェイシステムに接続されています。 さらに近年は、決済データを活用した情報プロセシング事業にも取り組んでおり、決済領域にとどまらない新たな価値創出を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル24F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京駅徒歩5分】法務◇所定労働7時間／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社
      • NEW
      【「独立系の住宅ローン保証会社」の当社にて法務～リスク管理・コンプライアンス推進まで幅広く法務業務をお任せします。】 ■業務内容 契約書審査をメインとし、社内外の弁護士と連携しながら、法的リスクの管理やコンプライアンス推進や保証事業に関わる法的リスクの分析・管理もご担当いただきます。 ■魅力ポイント 事業拡大に伴い組織体制を強化しており、「保証審査」としての会社の要となるポジション。法務業務に加え、リスク分析など幅広い領域に触れる機会があり、保証という専門領域で深い知識を身につけることができます。 ■魅力ポイント ・経営層と距離が近い ・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる ・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる ・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について コンプライアンス・リスク統括部:5名(部長1名、次長1名、メンバー2名、派遣社員1名で20代～50代まで) ■将来のキャリアパス 将来的にはは監査部門などへのチャレンジ可能性あり ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は18兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大成大手町ビル 住所：東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル　24F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～432,000円 ＜月給＞ 298,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融総合職／第二新卒歓迎／賞与6.8カ月／年休120日以上
      • NEW
      全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4カ月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランス など これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（全当社内禁煙※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
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    テラテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】RPAエンジニア／月残業19H／フレックス×リモート／教育体制充実／年休122日
      ◇◆まずはRPAなど簡単な業務からお任せ／大手EC・通信・広告出版・メーカー・金融を支える業務系システム／教育・資格支援制度◎／残業平均19時間◆◇ ■仕事内容： 大手金融企業の業務支援をお任せします。 具体的には企業内で利用する様々なシステムのID管理や権限設定を担当部署の方々がスムーズに行えるよう、環境を整備いただきます。 ■業務例業務例： ・ID管理を行ううえで利用する各種Toolの保守・開発。(様々な言語で書かれた複数のToolの統合や改修等) ・ID/権限設定業務の自動化(RPAシナリオの作成) ・その他ID/権限設定業務に関わる各種施策支援 ■入社後の業務、キャリアについて： まずはRPA業務からご担当いただく予定です。 お客様の要望をヒアリングし、自動化する業務範囲の選定、動作シナリオの作成、開発などを行います。 RPAによる開発はツールを用いるため他作業と比較をするとプログラミング要素の少ない業務ですので、できることから徐々に覚えていただきます。 ゆくゆくは他社員同様、Toolの保守、開発など業務幅を広げてもらう予定です。 ■本プロジェクトの魅力： ・顧客と距離が違いためご要望をヒアリングしながら、主体的に複数の開発をアジャイルで推進することができます。 ・業務改善を行う中で、都度、様々な技術要素や製品に対応していく為様々な技術要素に触れる機会があります。 ・権限含めID管理やセキュリティの知識向上や意識(重要性の理解)向上可能です。 ・本プロジェクトは数年以上の実績があり、人間関係や稼働が安定しており、落ち着いて勤務ができます。 ・顧客方針で原則月間180Hを目安に稼働の制限がある為、プライベートとの両立も可能です。 ■案件環境： ExcelVBA、AccessVBA、PowerShell、RPA(WinActor)　等 ■体制： 当社3名(リーダ・サブリーダ＋今回募集人員) ■当社の特徴： ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～315,800円 ＜月給＞ 250,400円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      • NEW
      【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【営業手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      • NEW
      【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目１-6 正栄ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【営業手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜市金沢区】機械設計（荷物用エレベーター）◆前年賞与6.3カ月◆年休122日◆スタンダード上場
      【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付けられます／定着率94.2％】 荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・エレベーターに組み込まれる新規開発品や試験装置の設計 ・運用開始までの試験や評価、その他開発関連業務を担当 ・既存部品のアップデート ＜その他業務＞ ・各種テストの計画立案・実施 ・エレベーターが正常に稼働するかの確認、テストデータを収集・検証 ※電気設計業務にも携わります。 ■組織構成： 技術本部 開発部への配属　5名（30代～50代） └技術本部内に、設計部、品質保証部、リニューアル設計部、技術研修部もございますが、開発部では新規製品の開発・検証、認証取得や法改正への対応をメインの業務としております。 ■開発部ミッション： （1）コストダウンを目的とした新規製品の開発、検証、認証取得 （2）代替え品を採用する上での検証、問題点の解決 （3）法改正への対応で既存製品の適合性確認、更新 （4）現場トラブル対応 （5）テストタワーの管理、運営 ■入社後の流れ： 業務を覚えるまで半年～1年（力量により要相談）を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう。 ■当社の特徴： （1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスで、トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 （2）オーダーメイド×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。物流倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 （3）市場拡大と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当（賞与年2回）、残業月20時間分を含む ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：6.3カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市金沢区】電気設計（荷物用エレベーター）◆年休122日◆前年賞与6.3カ月◆スタンダード上場
      【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付ける／定着率94.2％／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】 物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・新規開発品の電気設計 例：エレベーター遠隔監視システムの設計 ＜その他業務＞ ・運用開始までの試験や評価、その他開発関連業務を担当 ■組織構成： 技術本部 開発部への配属　5名（30代～50代） └技術本部内に、設計部、品質保証部、リニューアル設計部、技術研修部もございますが、開発部では新規製品の開発・検証、認証取得や法改正への対応をメインの業務としております。 ■開発部ミッション： （1）コストダウンを目的とした新規製品の開発、検証、認証取得 （2）代替え品を採用する上での検証、問題点の解決 （3）法改正への対応で既存製品の適合性確認、更新 （4）現場トラブル対応：トラブル対応には部署の垣根はなく、みんなで解決しようとする社風です。 （5）テストタワーの管理、運営 ■入社後の流れ： 業務を覚えるまで半年～1年（力量により要相談）を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう。 ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当（賞与年2回）、残業月20時間分を含む ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：6.3カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀／日野町】ITシステムのヘルプデスク業務＜年休124日＞東証STD上場／国内トップクラス
      【土日祝休み／創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／福利厚生◎／UIターン歓迎】 ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社のシステム課メンバーとして以下業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 社内SEとして、ヘルプデスク業務をお任せします。 ・社内ITヘルプデスク業務 PC・IT機器・各種システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応、アカウント管理、キッティング対応など ・マニュアル作成 社内システムおよびIT機器に関する操作手順書・業務マニュアルの作成・更新 ■組織構成： 経営管理部：部長1名(50歳代） 総務課：課長1名（40歳代）、課員3名（50歳代1名、30歳代2名） ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容： ＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～249,400円 ＜月給＞ 211,300円～249,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には想定残業手当15時間分含む（固定残業ではありません） ■賞与：あり※前年賞与月数5.4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／東近江】バルブの検査業務／土日祝休／日勤のみ◆特殊バルブ製造国内トップ級シェア
      【メンバー～チーフ／創業120年以上／自己資本比率50％以上／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の東近江検査課で下記業務をお任せします。 ※工場内は、冷暖房を完備しており、働きやすい環境です。 《業務内容》 ・検査業務全般・・・検査機を使用した各種バルブの性能試験、海外工場から入荷したバルブの受入検査、受験品の立会検査 等 ・出荷前最終検査・・・梱包箱内の製品を検品し、シール貼付、型式確認等、簡易な仕様確認検査 ・検査データのシステム入力・整理、必要図面の出図、検査成績書の作成 　※バルブの移動等でクレーン・フォークリフトを使用いたします。 ■配属先情報： 品質保証部：部長1名（40歳代） 品質保証課：課長1名（40歳代）、課員5名（50代1名、40歳代2名、20歳代2名） ■当社の魅力： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容： ＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東近江工場 住所：滋賀県東近江市大塚町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～263,000円 ＜月給＞ 216,800円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間想定を含む。給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ※想定年収は、残業手当含まず ■賞与：年2～3回 ※前年実績 5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【相馬】土木施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<株式会社小野中村>に在籍出向していただき、土木施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的にはへ在籍出向いただきます。 ・勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 ・同社は明治37年創業の歴史ある総合建設会社で、土木・建築・リフォーム・太陽光発電など幅広い事業を展開しています。 ・道路・河川・橋梁などの公共インフラから、学校・公共施設・住宅などの建築工事まで、地域密着型で多種多様な案件を手掛けており、再生可能エネルギーや環境配慮型プロジェクトにも強みを持っています。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（株式会社小野中村） 住所：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津】土木施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には南総建株式会社もしくは南会西部建設コーポレーションへ在籍出向いただきます。 ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ・道路・橋梁・河川・公共施設などの公共工事を中核とし、地域インフラなどの社会性・必要性の高いプロジェクトから住宅・商業施設・施設改修なども含め、民間・公共の建築案件にも対応できる総合力が強みです。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋/SE】Webアプリ開発エンジニア※IT技術のエキスパート集団／残業15H／転勤なし
      • NEW
      【東証グロース市場上場／WEB×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）】 ■業務概要： 当社ソリューション事業部で、システムエンジニアとして以下をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Java（Spring、SpringBoot）、Python、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、Node.js、Nust.js）等でのWebアプリ開発における基本設計～プログラミング～テスト ・後輩PGの指導 ・主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発 ・スクラム、アジャイルでの開発を想定 ・将来的にはテックリードとしてアーキテクチャ選定や技術的な問題解決もお任せします。 <業務内容> （雇入れ直後）ソフトウェアの設計・開発、及びこれに付随する業務 / （変更の範囲）変更なし ■組織風土： 技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。 月に1回勉強会を開催しています。 登壇者は普段はプロジェクトに参画しているエンジニアで、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。 ■開発案件の例： ・不動産業V社物件掲載システム開発：Nuxt.js、Vue.js、C# ・出版業P社図書館検索システム開発：Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS ・通信業D社WebAPI開発：Java/Spring ・教育業B社入試支援サイト開発：React、Node.js、Java/Spring、AWS ■研修体制： 同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社（名古屋）※2026年５月～ 住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/PG】Webアプリ開発エンジニア◆ibisPaint開発企業/モダンな技術へ挑戦可
      • NEW
      【WEB×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あり】 ■業務概要： 当社ソリューション事業部で、Webアプリエンジニアとして以下をご担当いただきます。 ・Java（Spring、SpringBoot）、Python、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、Node.js、Nust.js）等でのWebアプリ開発におけるプログラミング（先輩PGによる育成可能） ・主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発 ・スクラム、アジャイルでの開発を想定 ・将来的にはテックリードとしてアーキテクチャ選定や技術的な問題解決もお任せします。 <業務内容> （雇入れ直後）ソフトウェアの設計・開発、及びこれに付随する業務 / （変更の範囲）変更なし ■組織風土： 技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。 月に1回勉強会を開催しています。 登壇者は普段はプロジェクトに参画しているエンジニアで、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。 ■開発案件の例： ・不動産業V社物件掲載システム開発：Nuxt.js、Vue.js、C# ・出版業P社図書館検索システム開発：Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS ・通信業D社WebAPI開発：Java/Spring ・教育業B社入試支援サイト開発：React、Node.js、Java/Spring、AWS ■研修・フォロー体制： 同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（名古屋）※2026年５月～ 住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験可／リーダー候補】コンサルティング営業～大手小売・飲食業に販促提案／自己資本比率77％～
      • NEW
      ～年平均成長率10％超の安定成長／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～ 大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。 【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【業務詳細】 大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。 企画・デザイン～納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や精算手配 ・スケジュール、見積作成 ・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り 【取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】 小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。 人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。 管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。 営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～285,000円 固定残業手当/月：94,240円～114,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,240円～399,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：1,013,700～1,371,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！※カスタマーサポート～販促物等の制作物進行管理／大手取引多数／原則現年収担保～
      ～納期・進捗管理のスキルが生かせる／花王やRICOH等大手取引多数／制作物のディレクション業務～ ■業務内容： 販促物の制作に関わるディレクションや業務改善など幅広くご対応いただきます。実際に販促物が顧客に提供されるまでのフローを中心に担当いただくことがメインとなり、販促物が顧客に届くまでしっかりサポートいただきます。また、スケジュール管理等もしていただきますので、いかに顧客に無駄なく、販促物が届けられるかを社内外でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 顧客ごとに営業・デザイナー・カスタマーサクセスでのチームで業務していただくこととなります。 【業務詳細】 ・印刷物生産、納品手配、案件進行、チェック業務など幅広いディレクション ・ディレクション、スケジューリング、見積作成のサポート ・メールやチャットツールを使った自社営業担当、生産工場、協力企業など顧客とのやりとり ■キャリアパス：カスタマーサクセス間での顧客群をまたいだ移動や、営業へのチャレンジなど幅広いキャリアをご用意しております。 ■取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 ■当社特徴： 2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上を達成しております。 ■HP：https://www.mic-p.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 固定残業手当/月：66,650円～79,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,650円～324,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆採用時には前職以上の給与を保証します☆ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【四ツ谷／週4リモート】法務担当◆プライム上場◆M＆Aもお任せ／ソフトバンクG／年休122日／土日祝
      ＜ソフトバンクグループ／業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業／スマートワーク制度あり＞ 当社の法務担当として、日々の法務業務への対応に加え、ゆくゆくは法務業務の改善に向けた課題の設定から実行まで推進いただきたいと思っております。 ■業務内容 ◎契約法務 ・契約書レビュー、ドラフティング、その他契約に関する法務全般 ◎法務相談 ・法令、各種ガイドライン等に関する 相談対応 （個人情報や著作権に関するものが多いですがこれに限りません） ◎業務プロセスの改善 ・法務業務に関するプロセス改革 ・生成AIの活用とルールの整備 ◎その他 ・紛争対応 ・債権回収 ・M&A対応 ■就業環境： ◇当社ではスマートワーク制度という在宅勤務制度があり、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。 ◇スマートワーク手当10,000円／月、経済サポート手当5,000円／月支給など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◆ソフトバンクグループ出版部門から誕生、東証一部上場、プライム市場へ移行 当社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2025年で創業25年を迎えました。また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。2022年4月の東証再編後は、最上位のプライム市場に移行しています。 ◆IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級 配信記事本数は約4,000本／月、ページビューは約4億／月、ユニークブラウザは約5,000万／月と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：80,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：スマートワーク手当を月10,000円＋経済サポート手当5,000円を支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】社内SE（実務責任者候補）◆在宅可／残業20H程／不動産DX展開上場企業
      • 締切間近
      【リモート勤務可／土日祝休み／PC刷新の実務担当／ITスキル習得◎／年休125日】 ■業務内容 全社的なPC刷新プロジェクトが本格稼働する中、計画を作業レベルに落とし込む「現場型」の推進力を重視するポジションです。 ＜PC刷新業務＞ ・全社350台のPC刷新における実務担当として、計画をWBSに落とし込み、手順書に沿って作業を進めます。キッティングや動作確認を行い、導入スケジュールの管理、社員への受け渡しまで一連の工程を担当します。 ・IntuneやAutopilotによる自動設定の構築にも関わり、動作検証・設定反映まで実務ベースで進めます。 ＜ヘルプデスク業務＞ ・ネットワーク不具合やアプリの動作問題など、日常的な問い合わせの一次対応 ・手業務のツール化や自動化 ・PC以外の社内の電気機器に関する対応　等 ■技術環境： GASやクラウド基盤中心で改善余地が大きい環境です。 ・ID管理：Entra ID ・MDM：スマホはGoogle、iPadはSoftbank ・ネットワーク：VPN環境あり、各拠点は固定IPでクラウドへアクセス ・サーバー：基本はクラウド※一部オンプレあり ・ベースツール：Google Workspace ■研修体制： 経験が浅い場合でも、技術は現場で身につけられます。状況を整理し、段取りを組んで仕事を進められる方を歓迎します！ ■業務魅力 ・計画から現場対応まで一連を担当でき、ITスキルが実務で身につく ・幅広い領域に触れ、社内から直接感謝されるポジション ・“自走できる人”が成果を出しやすく、評価されやすい環境 ■働く環境 ・部署は部長（兼務）＋時短勤務のメンバー1名。実務を支える中心として動けるため現場での判断や優先順位づけがしやすい環境です。 ・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。 ・入社からしばらくは出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。 ・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施） ■キャリアパス 現場実働からスタートし、PC刷新や運用効率化を通じてスキルを習得。希望に応じてリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 295,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：20,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全36件
    • 【埼玉】自社製品の開発保守◆最新技術に携われる／データベース開発支援ツール／スタンダード上場企業
      【年休125日／DB開発工程を一通り経験／月平均残業時間16時間／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 SI Object Browser(以下OB)シリーズの開発、保守業務をお任せします (for Oracle, forSQL Server,for PostgreSQL, SI Object Browser ER) ＜SI Object Browserシリーズについて＞ 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。 既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。 また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。 技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。 ■業務内容 ・開発業務 └OBシリーズのバージョンアップ └要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業 └プロジェクト管理 ・保守業務 └ユーザー質問回答、不具合改修 └関連システムのメンテナンス ※上記から適正に合わせ、段階的に担当していただきます。 ■開発環境 利用言語：Delphi データベース：Oracle,SQL Server,PostgreSQL,MySQL 手法：ウォーターフォール バージョン管理システム：Git PC：ノートPC（Windows） ■入社から数ヶ月の流れ 　製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。 　※使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。 ■組織と役割について 比率はそれぞれ違いますが、少数開発のため開発工程・業務を一通りこなしていきます。 ＜プロジェクトメンバー＞ 機能の実装、テストが主な業務となります。 規模によっては高難易度の実装やテスト工程の管理業務など、プロジェクトリーダーのサポートを行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～334,000円 ＜月給＞ 238,200円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)/賞与：年2回(6/12月) ■インセンティブ制度有り ■年収例：27歳サブPL…580万／30歳PL…740万／34歳MG…650万(全社平均年収…646万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京／未経験歓迎】内部監査※J-SOXにも携われる／プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可
      • NEW
      【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／J-SOXにも携わる／フルフレックス・リモートワーク可の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の内部監査室に所属頂き、内部監査やJ-SOX対応をお任せ致します。 連結子会社の増加や事業拡大に伴う増員採用となり、経験豊富な現メンバーから指導を受けられますので、内部監査にチャレンジしたい方、J-SOXにチャレンジしたい方にお勧めの環境です。 ■業務詳細： ・内部監査対応 ・内部通報制度の窓口対応 ・J-SOXに関する対応 ・運用状況評価（サンプルテストの実施、証憑確認） これまでの経験やご本人のスキルに応じて、担当業務を決定させて頂きます。経験豊富なメンバーと一緒になりながら業務を進めて頂けますので、内部監査に関する経験を積むことが可能です。 ■働き方： 残業時間は少なく、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 配属先となる内部監査室は、経営目標の達成に向けて、グループ全体のコンプライアンス・リスク管理等を担う社長直属の独立した組織となります。健全な成長を支えるガバナンスの要として、企業価値の最大化と持続的な成長を支援することをミッションとしています。 ■やりがい： 社長直属の組織として、スピード感を持ちながら、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できるポジションです。海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながる環境です。 ■当社について： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,850円～371,800円 固定残業手当/月：87,150円～116,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】内部監査(J-SOX対応)※プライム上場／幅広い領域をお任せ／フレックス可
      • NEW
      【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の内部監査室に所属頂き、内部監査やJ-SOX対応をお任せ致します。 ■業務詳細： ・J-SOX評価計画の策定支援 ・整備状況評価（フローチャート・RCMの作成・更新、ウォークスルー実施） ・運用状況評価（サンプルテストの実施、証憑確認） ・不備の識別および改善に向けた各部署へのアドバイス・フォローアップ J-SOX業務をメインに担当し、習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていただくことを想定します。 ■働き方： 残業時間は少なく、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 配属先となる内部監査室は、経営目標の達成に向けて、グループ全体のコンプライアンス・リスク管理等を担う社長直属の独立した組織となります。健全な成長を支えるガバナンスの要として、企業価値の最大化と持続的な成長を支援することをミッションとしています。 ■やりがい： 社長直属の組織として、スピード感を持ちながら、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できるポジションです。海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながる環境です。 ■当社について： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～418,250円 固定残業手当/月：116,200円～130,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 488,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南1-8-15Wビル21F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全16件
    • 【札幌】医療機器の法人営業※自社企画製品のメーカー営業《業界未経験歓迎＊上場企業＊社会貢献性◎》
      • NEW
      ～安定業界で活躍したい・専門性が欲しい・医療に興味がある・そんなご希望のある方に◎／中途入社多数！じっくり知識を学べる環境／東証スタンダード上場／年間休日123日～ 【業務概要】 自社開発製品の自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」をはじめとした虚血関連製品を医療機器販売代理店を通して医療施設に提案営業する仕事です。 【業務内容】 ・製品のデモンストレーション ・導入サポート、操作説明、アフターフォロー ・価格交渉 ※当社は医療機器代理店ですが、本ポジションはメーカーとしての営業スタイルとなります。 ※社用車での訪問、直行直帰も可能です。 【入社後の流れ】 ・入社後は2週間程度の研修や営業同行を通し、製品の基礎知識をつけ、仕事の流れを理解していただきます。 ※中途入社の方が100％の部署となり、異業界からのご入社でもキャッチアップし、ご活躍いただいています。 【自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」とは】 ■心臓血管インターベンション治療などで血管造影を行う際の造影剤自動注入装置です。国内の医療現場のニーズを取り入れ、操作性の向上と少量から大量まで正確な造影剤注入を実現した製品です。 ■本システムを使用することで、複数症例での連続使用、造影剤の自動充填や自動エア抜き機能などにより、手技時間の短縮や放射線被ばくの低減、造影剤使用量の削減が期待されます。2021年7月に国内薬事承認取得し、8月に国内販売開始しました。さらなる拡販を期待しております。 【同社について】 ■上場の安定基盤／成長企業 設立40年目のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ■今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南１条西9-1-15 井門札幌S109ビル2階 勤務地最寄駅：札幌市電線／西８丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～215,000円 固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬事認証業務《医療機器クラスⅠ～Ⅳ取り扱い／上場企業／不整脈治療トップ卸／在宅勤務可能》
      • NEW
      【医療機器クラスⅠ～Ⅳの薬事認証・承認～申請戦略立案／安定の医療業界へ！／人物重視の選考／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア】 【業務内容】 下記業務をお任せ致します。ご経験、ご志向に合わせてメンバー～管理職候補者としてご活躍いただきたいと思います。 ■医療機器クラスⅠ～Ⅳの薬事認証・承認の新規取得や維持に係る申請戦略立案 ■承認資料・変更届作成、問い合わせ対応 ■保険適用申請　等 【組織構成】 薬事開発課：課長1名（部長兼）、主任１名 【企業の特徴】 ■上場の安定基盤／成長企業 設立40年のスタンダード市場上場企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ■今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 【今後の事業方針】 1. 基盤事業の強化 当社は先進技術知識を駆使し、堅実にシェアを拡大してきています。今後は既存の事業基盤強化を図るとともに全国主要都市への事業展開、拡大を目指します。 2. 人材育成の強化 当社は組織として先進技術知識を維持、発展させるため、人材の育成に注力していま す。人材を育成することが企業競争力となり、他社との差別化につながります。 3. 製品ラインナップの強化 医療現場に近い営業体制を強化し、的確に市場のニーズをくみ取ることで新製品のターゲッティングを行い、パイプラインの獲得に活かします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南１丁目８－１５ Ｗビル 21 階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～308,500円 その他固定手当/月：5,000円～80,000円 固定残業手当/月：52,200円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～484,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績により期末賞与支給 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 その他固定手当…役職手当（役職に当てはまる際に支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【専門職/スペシャリスト】会計コンサルタント◆メインクライアントは大手・上場企業◆
      • NEW
      【大企業・上場企業向けのコンサルティングサービスを担当/日本橋駅直結の綺麗なオフィス/女性活躍/育休復帰率90%など環境整備充実◎／所定労働時間6時間45分】 ■職務概要： 専門職（シニアマネージャー、マネージャー）としてプロジェクトマネジメントやクライアント対応をお任せします。（チームメンバーマネジメントはチームリーダー、グループ長が担当）チーム内で特に高い専門性を必要とする案件をご担当いただき、スペシャリストとしてキャリア形成をしていただきます。社内の品質向上、または、スキル向上のための研修指導等もご担当いただきます。 ■業務内容： ・アウトソーシング、コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ・クライアントマネジメント ・日商簿記資格者メンバーへのスキルサポート ■コンサルティング案件事例 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・新収益認識基準 影響度調査 ・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案 ・MBO会計アドバイザリー ・コーポレートガバナンスコード作成 ・連結決算 業務改善提案 ・連結修正仕訳作成 ・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） ■主要クライアント： 大手企業、上場企業中心 ■組織：業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります） メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(M＆A、DD等)まで対応致します。新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して：残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度となっています。会計業界の特色もあるため、繁忙期には22時頃まで働く事もございますが、閑散期には17:00定時に退社するメンバーもおり、有給・夏期休暇を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力：業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結まで経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給年1回（4月） ※年額には法定外残業代を含みます。 ※22時以降の就業は別途深夜勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆会計コンサルタント（管理職候補）◆メインクライアントは大企業・上場企業／所定労働時間6時間45分
      • NEW
      ◆メインクライアントは1000名以上の大企業・上場企業／日本橋駅直結の綺麗なオフィス／年間休日125日◆ ■業務概要： チームリーダー・グループ長（管理職）として、プロジェクト及び組織マネジメントにご尽力いただきます。週次の営業会議にも参加いただき、経営計画の実行もお任せ致します。 ■業務内容： ・大手/上場クライアントに向けたアウトソーシング・会計コンサルティング ・5名～10名程度のメンバーマネジメント ・既存クライアントへの追加業務提案 ・経営計画実行　ほか ■コンサルティング案件事例 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・新収益認識基準 影響度調査 ・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案 ・MBO会計アドバイザリー ・コーポレートガバナンスコード作成 ・連結決算 業務改善提案 ・連結修正仕訳作成 ・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） ■組織：業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります） メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(M＆A、DD等)まで対応致します。新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社、監査法人出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して：残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度です。と会計業界の特色もあるため、繁忙期には21時、22時まで働く事もございますが、閑散期には17:00定時で退社するメンバーもおり、有給・夏期休暇を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力：業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結まで経験できます。信頼関係を大切にするためクライアントと近い距離感で対応するよう努めており、その結果、クライアントから依頼内容以外の案件の紹介やクライアントの担当者が他の企業に転職した際に再度依頼をしてくれるなど良好な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトテックス　

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】Web・オープン系システム開発◆週2～3リモート可／フレックス／年休123日
      • NEW
      【大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制】 ■業務内容： 一部上場企業のお客様の業務系のWeb・オープン系システム開発に関わる上流～下流工程作業の実施をお任せします。 ■携わる案件： 【要件定義】お客様との折衝およびお客様要望に基づいたシステム仕様と機能要件の確定 【設計】システム仕様と機能要件に基づいた基本設計、詳細設計の実施 【環境構築】システム開発および本稼働に必要な環境の構築 【開発】基本設計、詳細設計に基づいた開発作業の実施 【テスト】設計書通りかの動作確認（単体・結合・システム・運用テスト）、およびその修正 【納品】運用マニュアル・システム設計書・仕様書・プログラムなどの必要物の納品 【保守】実装後の動作確認、不具合サポート、追加開発 上記職務の実施（リーダーの場合はプロジェクト内チームの管理を含む） ■開発環境： OS：Windows，Linux 言語：Java、JavaScript、PHP、C#、VB.NET DB：DB2、Postgre SQL、SQL Server ■評価制度 ・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京近郊のお客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：その他（勤務先による）
      ＜予定年収＞ 437万円～583万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～335,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,600円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※考課対象期間は夏季賞与は前年10月1日～当年3月31日、冬季賞与は4月1日～9月30日迄です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システムエンジニア◆大手SIベンダー支援企業◆週2～3リモート可/年休123日
      • NEW
      【大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： お客様向けシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発を中心にご担当いただきます。 要件をもとに基本設計や詳細設計を行い、開発メンバーやパートナー企業と連携しながら、開発を進めていただきます。 案件によっては、お客様との打ち合わせや仕様調整、技術的な提案に関わっていただくこともあります。 まずはご経験を活かして、担当領域の設計・開発を自律的に進めていただくことを期待しています。 ご希望やご経験に応じて、将来的にはチームリードや若手メンバーのフォローもお任せしていきます。 これまでの経験を活かしつつ、技術面でも成長していきたい方を歓迎しています！ ■開発環境： OS：Windows、Linux、クラウド環境（AWS、Azure 等） 言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、Python 等 DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL、DB2/400 等 ■評価制度 ・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～563万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～320,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,600円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※考課対象期間は夏季賞与は前年10月1日～当年3月31日、冬季賞与は4月1日～9月30日迄です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 大阪／在宅可】法人営業／新卒DRサービスOfferBox◆成功報酬型で提案しやすい／残業19.3h
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      ◆新卒DR領域を牽引／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し◆ ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,000円～5,179,802円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：47,540円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,790円～508,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング戦略リーダー◆TOPシェアサービスの中核／顧客獲得戦略推進／データドリブン
      ＜新卒採用の常識を変えたTOPシェアサービス「OfferBox」／新規登録数の最大化がミッション／事業ひいてはマーケットの中核としてのマーケティングポジション＞ ■業務内容： 経営戦略と詳細なデータに基づき、当社サービスの学生シェア向上を推進していただきます。デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップ作成から実行など多岐にわたる業務をお任せします。サービスの要である学生の登録数を最大化し、データドリブンマーケティングを推進する重要な役割です。 ■具体的には： ◎事業KGI/KPIに紐づく、デジタルチャネル全体の新規学生獲得戦略の立案・実行・予実管理 ◎学生の新規獲得目標達成に向けた、デジタルマーケティング全体のロードマップ策定と実行推進 ◎既存デジタルマーケティングチャネル（SEO, SNS, MA, 広告等）のグロースおよび新規チャネルの開拓 ◎マーケティングプロジェクトの推進とマネジメント（社内外のステークホルダー連携） ◎データ分析（GA4, Tableau等）に基づくマーケティング施策の効果測定と改善、PDCAの実行 ■業務一例／過去事例： ・就活YouTuberとのタイアップ動画 └https://www.youtube.com/watch?v=V19Zca8KwO0 ・口角の上がる広告 └https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000041771.html ■組織詳細： 現在、メンバー3名で構成されており、本ポジションの方には、グループマネージャーが担っているデジタル広告戦略の上流設計や実行ディレクションを引き継ぎ、サービスの要である学生登録数の最大化をリードしていただくことを期待しています。 ■同社について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決するサービス「OfferBox」を展開。現在では2万社を超える利用企業ならびに単年24万人を超える学生が利用するプロダクトとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,692,560円～6,690,240円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：75,529円～88,519円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 558,909円～655,039円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉/山武】生産設備のメンテナンス◇日勤のみ／土日祝休／年休123日／マイカー通勤可能／長期就業◎
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      ～働き方を整えてワークライフバランス◎／東証スタンダード市場上場／手当充実◎／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス～ 当社のメンテナンス担当として、木造住宅建材の加工（プレカット）ライン設備のメンテナンス、保守業務をお任せします。 ■業務内容： ・機械修理の打ち合わせ（当日・週単位での修理内容の検討や人員の割振り） ・工場内の機械修理実施 ・修理内容のデータ作成や会議資料の作成 ・工程パトロール（予防保全） ・改善活動 ・部品などの在庫管理 ・部品の見積り・発注 ・社内打ち合わせなど ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！ OJTにて育成するため、不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■勤務環境： ワークライフバランスを整えて働くことができます！ ・日勤のみで夜勤等はなし ・基本土日祝休み ・年間休日123日 ・残業は20時間と少な目 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあり なお、定年後も就業可能なため長期的に腰を据えて働くことができます。 ■当社の特徴： ・商圏：首都圏特価 ・取引社数：400社超 ・スタンダード市場上場 住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも競争優位性があるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山武工場 住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～130,500円 固定残業手当/月：36,900円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,900円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験者層を想定しています。年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/東金】製材の選別業務※フォークリフト経験歓迎／地域密着型の建材メーカー／東証スタンダード上場
      ～業界内でも数少ない上場企業／プレカット事業で関東トップクラスの実績／転勤無で千葉に腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制／UIJターン歓迎～ 木造住宅建材の加工（プレカット）・販売を行う当社にて、工場で使用する製材の形状や材面の品質を検査記録し分別をする業務を行っていただきます。 【具体的には】 製材のバンドル（包み）を開梱→選別検査（品質の記録と分別）→工場へ搬送できるように梱包 ※重量が重いものはありませんが、フォークリフトで運搬する必要があります。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,080円～199,580円 その他固定手当/月：27,000円～102,730円 固定残業手当/月：33,920円～54,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～357,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定します。 ■昇給：年1回（昇給率1.7％～3％） ■賞与：年2回※賞与実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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