株式会社アイビス

【名古屋】リード獲得営業（ITソリューション）◆土日祝完全休み◆インセンティブあり◆東証グロース上場

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＜リード獲得の経験者歓迎・即戦力として迎えます／主任以上でのスタート／Claude活用が標準装備／オフピーク通勤可／受託開発案件の受注等に応じてインセンティブ支給＞

■当社について
全世界5.5億DLのモバイルペイントアプリ「ibisPaint」の開発・運営を行うモバイル事業と、法人向けの受託開発を手がけるソリューション事業を展開しています。
創業から25年以上、技術力と信頼を武器に、ITの力で企業の課題解決に貢献してきました。
そして当社はいま、生成AIの全面活用によりAXを加速させ、開発体制を強化し、開発スピードを2倍、3倍、さらには10倍以上へと引き上げていきます。
だからこそ、次に必要なのは「営業力」です。特に、お客様との「最初の出会い＝リード」の獲得は現在最も注力している重要テーマです。東証プライム上場を目指し、拡大していく事業の中心で、会社とともに自分自身も想像を超える成長を遂げたい。そんな仲間を募集します。

■ 業務内容
◇「ibisPaint」を展開する当社の知名度と信頼度を強みに、エンタープライズ企業との最初の接点をつくる「受託開発リード獲得営業」をお任せ
◇獲得したリードの質を高めフィールドセールスへ橋渡し
◇生成AIを活用し、リード獲得の質とスピードを高める営業プロセスの構築
◇受託開発案件の受注結果に応じた報酬（インセンティブ）や昇格制度あり

＜具体的には＞
◇エンタープライズ企業のリード獲得（受託開発ニーズの掘り起こし）
◇デジタルマーケ施策・展示会・セミナー＆交流会・訪問などによるリード創出
◇自由度が高く、新たな営業手法もどんどんチャレンジ可能
◇既存顧客フォロー（一部派遣契約あり）
◇契約調整（コンプライアンス遵守）
◇営業関連の事務作業
◇その他付随業務

■キャリアイメージ
◇入社1年目：主任として、リード獲得勝ちパターンを作る
・狙う企業の選定から、アプローチまで自分で組み立てる
◇入社2年目：課長・リーダーとして、チームの成果を最大化
・後輩営業やエンジニアのフォローを通じて、チーム全体の成果を最大化
◇入社3年目：部長として、数字に責任を持つ
・マーケティング部の売上・営業利益に責任を持つポジション

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタープライズ企業のリード獲得経験（マーケティング・インサイドセールス・営業経験者）
・広告費に依存しないオーガニックなリード獲得推進の経験
・経営層・情報システム部門と対等に会話できるコミュニケーション力と、社内外を巻き込むチームワーク力
・自ら学び、成長し続ける姿勢と行動力
・スピードと正確さを意識した対応力、事務スキル
・営業活動に必要な法律・契約（準委任／請負）・規定・ルールの理解
・生成AIを日常業務で使いこなしていること、または使い倒す意欲

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・「名古屋駅」より徒歩10分（ユニモール直結）
・地下鉄桜通線「国際センター駅」直結

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業14.2時間程度（2025年度、名古屋営業部・システム部実績）※オフピーク通勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：無
住宅手当：会社規定を満たした場合は支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出型年金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当あり
■プログラミング研修制度あり
■Udemy法人契約あり
■各種勉強会開催（拠点毎）

＜その他補足＞
■深夜手当、出張手当、役職手当、慶弔手当
■人事評価制度
■服装自由
■社内サークル活動（有志が参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇