掲載予定期間:2026/10/19(月)~2027/1/17(日)更新日:2026/10/19(月)

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【東京】営業(自治体向けITシステム)◆関東圏では新規市場の開拓フェーズ◆東証スタンダード上場

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仕事内容

【東京】営業(自治体向けITシステム)◆関東圏では新規市場の開拓フェーズ◆東証スタンダード上場

□■東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業/自己資本比率が高く、安定した基盤あり■□

■業務概要:
全国の自治体を対象に、自治体職員向けの内部業務システムの提案営業を担当いただきます。
新規市場開拓を担い、市場調査から提案まで一貫して担当します。既存システムの更新需要があり、提案しやすい環境です。

■業務内容:
関東圏では新規市場の開拓フェーズとなるため、市場調査から営業戦略の立案、提案活動まで一貫して携わることができます。
自ら考え、営業スタイルを構築していける裁量の大きな環境です。

営業スタイル: テレアポやご紹介、大型展示会などを活用しながら、新たな顧客との接点を創出します。
担当: 全国のお客様をご担当いただきます。月数回程度出張が発生します。
評価: 成果を正当に評価する環境です。

■ポジション魅力:
・経験や知識を活かし新規事業の立ち上げに参画できます
・自治体DX・クラウド化・AI活用拡大という成長市場に挑戦できます
・自ら工夫しながら営業スタイルを構築できる環境です
・ご自身の可能性を広げながら、新たな挑戦ができます

■キャリアパス:
自治体向け中核メンバーとして経験を蓄積し、将来的には公共DX領域の専門性を高めながら管理職・リーダー職を目指せる環境です。

■配属先:
4名(課長補佐除き全員和歌山もしくは大阪):課長1名(40代)、担当課長1名(30代)、課長補佐1名(30代)メンバー1名(20代)
※別途東日本支社に事業責任者を1名配置

■採用背景:
これまで関西圏中心だった営業活動を全国に拡大するため、新規開拓を担うメンバーを募集します。
今後さらなる事業拡大も見据えており、組織や営業体制づくりにも関わっていただける可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自治体向け営業経験、または自治体職員としての勤務経験(IT企業への挑戦に意欲のある方歓迎)
・全国出張が可能な方

■求める人物像:
・自走できる方
・AIを業務で積極的に活用できる方

勤務地

<勤務地詳細>
東日本支社
住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
月数回程度、1泊2日~2泊3日の出張が発生 ※案件により異なる
<最寄り駅>
JR山手線田町駅
JR京浜東北線田町駅

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~675万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):316,000円~357,000円
その他固定手当/月:33,000円

<月給>
349,000円~390,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
【賞与】年2回(6月、12月)※実績3.7ヵ月
【昇給】年1回(4月)
※その他固定手当:勤務地手当
※想定年収には残業月20hが発生した場合の年収を記載しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:10,000円/子1人:2,000円
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、メンタルヘルス研修、業務に沿った社外研修及びOJT等の育成に注力

<その他補足>
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■テレワーク手当(300円/日)
■資格取得報奨金制度
■職種別資格支援制度
■団体長期障害所得補償(GLTD)制度
■産業医による健康相談
■外部相談窓口(EAP)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始6日、育児休暇、健康休暇、介護休暇、時間単位の有給休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記4事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。
■事業内容:
・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供
・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供
・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した公的機関・民間企業向けの電子証明サービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営
・モバイルネットワーク事業…NTTドコモの携帯電話販売代理店

■特徴:
(1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。
(2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。
(3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4~10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。
■働き方:
全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給)

所在地

〒641-0012
和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

設立
1964年5月
従業員数
903名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
895百万円
売上高

18,136百万円

経常利益
1,857百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016193674

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