株式会社アイリックコーポレーション

【文京区】税理士事務所向けパートナー営業◆業界未経験歓迎／経営者支援／残業10h・年休125日

---

＜平均残業10時間／年間休日125日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞

■職務内容：
「売る力」よりも「信頼される力」が活きる仕事です。
提携先となる税理士事務所や会計事務所との関係構築を通じて、経営者の課題解決を支援する仕事です。
相手に寄り添い、信頼関係を築くことが得意な方であれば、金融業界の経験は問いません。
お客様から「あなたに相談したい」と言っていただける方を歓迎します。

お会いする相手は税理士や企業経営者など、各分野のプロフェッショナルです。単なる営業職ではなく、長期的な信頼関係を築きながらビジネスパートナーとして伴走します。
人との関係構築が得意な方にとっては、その強みを最大限に発揮できる環境です。

＜具体的な業務内容＞
・税理士事務所とのパートナーシップ構築
・経営者向けサービスのご案内
・提携先との定期フォロー
・経営者ネットワークの拡大
・顧客紹介スキームの運営

■取り扱い商材：
当社は、保険・資産運用・相続・事業承継など幅広い金融サービスを通じて、お客様一人ひとりの人生設計や企業経営をサポートしています。
また、税理士や会計事務所とのネットワークを活かし、経営者が抱える資産管理、事業承継、財務・税務上の課題に対し、最適なソリューションを提供しています。
取り扱うテーマは、ライフプランニングから資産形成、相続対策、事業承継対策、税務対策に活用される金融ソリューションまで多岐にわたります。

■チーム・組織構成：
現在、FA事業本部では金融・保険業界出身者に加え、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。
日々の情報共有や同行訪問などを通じて学べる環境があり、業界未経験から入社したメンバーも活躍しています。

■職場環境
長く安心して活躍できる職場環境づくりに力を入れています。
女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働大臣認定の「えるぼし」認定を取得。
育児休業の取得実績があり、フレックス制度も活用されています。
ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方ができるため、仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリアを築いていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下をすべて満たしている方
・社会人経験3年以上
・顧客対応または営業経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・法人顧客との折衝・関係構築経験
・提案営業・コンサルティング営業の経験
・パートナー営業・アライアンス営業の経験
・経営者・士業・富裕層などへの提案・接客経験
・金融・保険・不動産など、専門性の高いサービスの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～13:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均10時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項無し

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月8万迄）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無　特記事項無し
退職金制度：退職給付金制度（401K）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■残業手当（みなし残業超過分を支給）
■扶養手当（子1人：月5000円）
■時短制度（実働6H）
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会制度
■資格取得支援制度
■同好会（ランニング、アウトドアなど）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

季節休暇（夏季年2日）、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得奨励／推進期間あり／半休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（復帰率100％）、介護休業（取得実績あり）