株式会社サイバーリンクス

【大阪／プレイングマネージャー】自社ITソリューション営業◆反響・紹介メイン／スタンダード上場

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～東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業／自己資本比率高く安定基盤有～

■業務概要：
大手食品スーパー・小売企業様へ、業務効率化やDXを推進する自社クラウドシステムの提案をお任せします。
単なる製品販売ではなく、課題の発見から提案、導入支援まで一貫して担当いただきます。
即戦力として営業成果の創出を牽引いただき、課長補佐として組織運営やメンバー育成にも携わります。

■業務内容：
「実績を正当に評価し、経験・能力に応じたポスト」をお任せいたします。
自社基幹システム「＠rms」の認知拡大に伴い、大手食品スーパーからの引き合いが急増し、さらなる事業拡大を見据え課長補佐を募集します。
営業・PJ推進を担いながら、チームマネジメントや人材育成、業務改善も担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
実績や能力を正当に評価しており、経験に応じてポストをお任せします。

■業務詳細：
案件獲得をしながら、組織成長にも貢献いただくプレイングマネージャーです。
【スタイル】WEB問合せや展示会からの反響、既存顧客・パートナーからの紹介が100％。テレアポや新規の飛び込みはなし。
【担当】西日本を中心に約10社を担当（月約20件の商談）。顧客に応じ月数回の出張が発生。
【評価・働き方】細かな管理ではなく、個人の裁量を尊重した目標運用（半期ごと）。メリハリをつけた直行直帰やリモートワークの活用可。
【扱う商材】業界に先駆けて誕生した食品小売向けクラウドサービス「＠rms」。全国100社以上の導入実績を誇り、圧倒的な商品力と認知度があるため、顧客に価値を伝えやすいのが強みです。

■魅力：
現在、「@rms」の最新バージョンの展開によって、年商300億円以上の中堅・大手スーパー市場への拡大を推進しており、大手ベンダーと競合する成長フェーズにあります。成長市場の最前線で顧客の経営課題解決に携わりながら、プレイングマネージャーとして組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。

■配属先情報：
事業推進部/事業推進2課
「＠rms」等スーパーマーケット向けシステムを中心に販売
50代課長、30～40代課長補佐2名、20～40代メンバー2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での法人営業経験（5年以上）
・西日本エリアへの出張が可能な方

■歓迎条件：
・ITインフラ、クラウド、ソフトウェアなど技術領域の知見をお持ちの方
・プリセールスまたはフィールドSEのご経験をお持ちの方
・流通業界または食品業界に関する知見や業務理解をお持ちの方
・中堅～大手企業に対する提案・折衝経験をお持ちの方
・後輩育成、チームリーダー、PL等の経験をお持ちの方

■求める人物像：
・早期にマネジメント職へキャリアアップしたい意欲のある方

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR東海道本線新大阪駅 徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間（マネジメントクラス）：24時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
住宅手当：無　テレワーク手当：300円／日
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度（掛け金の拠出者：事業者）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■メンタルヘルス研修
■業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当（300円/日）
■従業員持株会制度（奨励金10％）
■確定拠出年金制度（掛け金の拠出者：事業者）
■財形貯蓄制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■出産・育児支援制度
■育児短時間勤務制度（最長小学校入学3年終了時まで）
■介護短時間勤務制度
■産業医による健康相談、外部相談窓口（EAP）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始（6日）育児休暇制度（最大2年）、介護休暇制度、健康休暇制度、年次有給休暇の時間単位付与制度（年5日）
■年次有給休暇：入社時5日付与、取得奨励日あり