106ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

アディエント合同会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7

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設立 2015年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全13件

【横浜】経理※固定資産の取得・除却／FPA等◆世界トップクラスシェアのカーシートメーカー／在宅相談可
- NEW
【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容：固定資産の取得・除却・棚卸管理などの実務対応および会計処理を中心に、FPA業務(予算・見込の作成、実績分析、レポート作成など)を担当頂きます。【具体的には】（1）固定資産関連業・固定資産の取得／除却／移動／償却処理・資産棚卸の実施および管理部門との差異確認・資産管理台帳の整備と定期的な精査・会計監査／内部監査対応(固定資産関連) （2）FPA業務・月次実績の予算差異分析(売上／費用／利益など) ・年間予算および見込の作成支援・経営層向けレポート作成(分析資料、グラフ等の可視化) ・各部門との連携による数値精度向上と課題抽出 ■ポジションの魅力：当社は自動車用シートの専業メーカーとして、国内の完成車メーカーに高品質な製品を供給しています。安全性・快適性・デザイン性を兼ね備えたシートは完成車の価値を左右する重要部品であり、高い技術力と生産ノウハウに支えられています。経理部門では、グローバル企業としての会計・税務対応に加え、データ分析や業務効率化にも力を入れており、専門性と実行力を兼ね備えた組織体制を構築しています。現場・事業部門と密接に連携し、経営に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■特徴：【世界的リーディングカンパニー】カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界に存在する車の4台に1台には当社シートが使用されています。【日本は重要市場】国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、自身が携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。【進化が問われる成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】購買バイヤー ※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー

【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容：シートを構成する部品のサプライヤー選定、価格決定等をお任せします。 ※将来的にはジョブローテーションをすることで幅広くシート部品のコスト構造を理解していただく予定です。【具体的には】サプライヤーソーシング、部品価格の決定、査定業務、原価低減等、受注したビジネスをどうやって収益改善していくか、原価を下げていくかという活動に付随するすべての業務となります。 ※自身が担当した部品が製品としてシートに使われているのを実感した時や収益改善を実施し、会社やプログラムの収益の数字が改善したのを確認できたとき、自分の仕事がダイレクトに繋がっていると実感いただけます。 ■働き方：基本週3日以上の出社を想定しています。リモート可。 ■当ポジションの魅力：自身が担当した部品が製品としてシートに使われているのを実感した時や収益改善を実施し、会社やプログラムの収益の数字が改善したのを確認できたとき、自分の仕事がダイレクトに繋がっていると実感いただけます。日本だけではなく、APACの組織と共同で業務を行うことが多く、グローバルな仕事に携わることができます。また、得た知識はシートのみならず、他でも活用できることからスキルアップにもつながります。 ■当社特徴：【世界的リーディングカンパニー】自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～625,000円＜月給＞ 320,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回残業あり（平均　20～30　時間）残業手当　残業時間に応じて別途支給　割増30％　※マネージャーはなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鬼怒川ゴム工業株式会社

石油化学メーカー

千葉県千葉市稲毛区長沼町330

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設立 1939年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全12件

【千葉市／業種未経験歓迎】ルート営業◆日帰り出張あり◆マイカー通勤可能◆退職金制度あり
- NEW
～業種未経験歓迎／将来の管理職候補ポジション／自動車用ゴム・メーカー／海外売上高比率47.2%（2024年3月期）～ ■業務内容当社はTier1自動車部品メーカーです。当社の既存顧客のルート営業として、社内調整を通じてスムーズな受注・納品を支えるポジションです。デスクワークも多く、顧客対応と社内業務をバランスよくこなしながら、契約管理や納期調整などを幅広くご担当いただきます。 ■メイン業務・顧客対応＋社内調整社内で顧客対応の準備を進め、納期・仕様の調整を担当。社内関連部署の調整、見積もり作成、契約管理、売上処理、支払い確認を実施いただきます。 ※関東・東海エリアで月1～2回程度の日帰り出張があります。 ■社風・キャリアパス目標達成だけでなく業務プロセスも評価する環境。将来的には課長職を目指せるキャリアパスがあります。 ■当社について自動車部品業界で高品質なシール・防振製品を提供する老舗メーカーです。安定した取引基盤（大手自動車メーカーとの長年の関係）に加え、開発・製造・品質管理まで一貫体制を強みとしています。他社と比べ、社内調整力を活かした営業スタイルが特徴で、既存顧客との関係構築に重点を置くため、長期的なキャリアを築きやすい環境です。専門知識を深めながら営業として成長可能な点も魅力です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／転勤なし】内勤営業（契約書の作成・顧客対応など）◆マイカー通勤可能◆退職金制度あり
- NEW
～自動車用ゴム・メーカー／海外売上高比率47.2%（2024年3月期）～ ■業務内容当社の内勤営業として、契約審査の依頼を受け、契約書の作成や審査を行い、必要に応じて交渉をお任せいたします。 ■業務詳細・契約書の作成、審査、交渉、締結、管理・担当する顧客からの生産・内示情報の取得、社内展開、オーダー調整・支払い内容の確認、社内での売上処理・製造・開発部門との連携。各種調整業務・BCP（事業継続計画）関連の対応・登録 ※入社当初は業務の理解のため、デリバリー業務（生産・納期管理、顧客対応）に従事いただく可能性があります。 ※担当顧客を持ち、顧客の依頼に対しての事務作業や顧客と製品の納期調整などがある業務です。 ■担当製品・雨風を防ぐためのシール部品・動力の振動を防ぐ部品防振・隙間などを隠せるゴム型物部品など ■仕事の魅力新型自動車の開発段階から量産～生産終了まで関わる事が出来ます。自動車やモノづくりに興味のある方でしたら、非常にやりがいのある仕事になります。売上拡大戦略に伴う人員補充の募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

madoguchi株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝5-31-1711F

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【田町／未経験歓迎】カスタマーサクセス※個人向け◆生活の「困った」を支える／年2昇給／立ち上げ期◎

《未経験・第二新卒歓迎！昇給年2回／土日祝休み／暮らしのトラブル解決を支援／立ち上げメンバー募集》 ■ 生活の「困った」を“声”で解決し、事業の成長を担う：「不用品を片付けたい」「エアコンを掃除したい」そんな暮らしの悩みを抱えたユーザーに寄り添い、最適な業者とのマッチングを実現するのが、あなたの役割です。成約につながるアポ獲得や作業日調整など、“声”を通じたコミュニケーションでユーザーの課題を解決しながら、その先にいるクライアント（提携業者）の成果にも貢献します。 ■チーム立ち上げフェーズ現在営業が新規顧客の獲得から既存顧客への対応まですべてを行っている状況であるものの、今後の拡大を見据え、既存顧客の成果最大化を目指すtoC営業チームを構えることになったため、立ち上げに伴う増員にて募集いたします。営業チームの仕組みやルールづくりにも参加いただき、一緒に「成果が生まれる営業組織」をつくっていきましょう。 ■業務内容：暮らしのトラブル解決を支援する自社メディアに問い合わせをくれた個人ユーザーに対して、電話でヒアリング・提案・調整を行います。《主な業務》・問い合わせ済みユーザーへの電話架電（100%インバウンド反響）・作業日程や見積もり金額などの調整・提携済み業者への成約率を高める“最後のひと押し” ・会話内容の記録、対応結果の簡単なレポート入力・営業施策の検討・部署立ち上げに関わる制度設計 ※クライアント（業者）との直接のやり取りは基本的にございません。 ■ この仕事の魅力 ◎ 成果がわかりやすく、数字で評価される送客率やアポ数など、KPIが明確。成果に応じた評価制度も整っており、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ◎ 社会性のある事業を支えるユーザーは生活に困っている方が多く、「ありがとう」「助かりました」と言ってもらえる機会が多い仕事です。同時に、提携業者の受注や売上にも直接貢献できます。 ◎ チーム立ち上げフェーズに参画できる現在、toC営業チームは構築段階。マニュアル・トークスクリプト・インセンティブ制度など、「こうすればもっと良くなる」というアイデアは大歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～369,900円固定残業手当/月：65,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ■昇給：年2回 ■営業本部配属の場合、基本給+固定残業代+インセンティブを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／20代活躍中】自社メディア法人営業◆インセンティブ◎／ベストベンチャー100選出
- 締切間近
【平均年齢26歳／売り上げに応じてインセンティブ支給◎／盲点を価値に。／2027年時価総額300億円での上場を目指しコアメンバーを募集】 ■職務内容・全国の事業者への新規開拓営業(電話／オンライン中心) ・契約後の初期立ち上げ支援／送客数最大化サポート・関係構築と継続率UPのための定期的なフォロー・商談内容の記録／ナレッジ展開(仕組みづくり) <将来的に挑戦できる業務> ・セールスマーケティング施策の設計・検証・MAツール／CRMを活用したナーチャリング設計・メール／FAX／オフライン広告の施策企画と運用・市場分析／競合調査・新規チャネル開拓 ■業務のポイント当社が運営するメディアを利用してくれるクライアントを増やし、関係性を構築していく営業を行なっていただきます。営業方法については、基本的に電話/WEB商談で行います。営業先は便利屋・クリーニング・買い取り業者などと配属メディアによって異なります。未経験の方でも初回のお電話から約1カ月程度で受注でき、自身の成長も感じていただける業務です。 ■入社後入社後1～2年は営業に専念いただき、身につけた対人スキルを元にご希望のキャリアプランを実現できるよう社内でもフォローをいたします。また、年収についても20代で1000万を超えることも可能であり、成果に対し正当に評価される制度となっております ■当社の特徴弊社は『盲点を価値に。』というMissionを実現するため、複数のメディア事業を展開しております。現在は、「ITの恩恵を受けていない業界」や「ニーズがあるのにも関わらずグレーな問題が多数存在する業界」に着目し、問題の解決/業界の拡大と浸透を進めております。弊社のメディアを通じて、法人様は現場仕事とWEB集客の両立を実現させることができるようになります。それは即ち、業界と人々の距離感をグッと縮めることに直結します。このような問題を抱えている業界は多数存在します。今後3年間はそれらの業界に積極的に参入し、デジタルの力で解決策を提供していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～332,900円固定残業手当/月：65,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ※営業成績に応じて、インセンティブ別途支給します。 ■昇給：年0から2回 ■賞与：業績により年0から4回支給 ■営業職の場合基本給+固定残業代+インセンティブを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウブン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門3-1-1虎の門三丁目ビルディング3F

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全11件

【オープンポジション／在宅可】デジタルマーケ◆広告運用／Amazonでの売上最大化のための戦略～実行

～Amazon特化のECコンサル／自社SaaSツールあり／大手導入実績多数～当社は、グローバル50兆円、国内3兆円市場のAmazon専門のエージェンシーとして出品者のブランド価値・売上最大化を実現しています。創業以来4年連続業績を伸ばし、成長率は300%を超えました。【具体的には】面接を通して、適性や希望に応じて判断させて頂きます。・コンサルティング業務・Amazonで出稿する広告運用業務 ◇コンサルティング業務： Amazonマーケティングの専門性とデジタルマーケティング全般の経験・スキルを武器に戦略策定から実行まで一気通貫してフルサービスで販売支援を行います。お客様の現状の課題を分析、売上を上げるための年間計画を策定。プランニングを0から設計し、計画達成のために日々施策を実行。改善に向けた提案を実施。Amazon内におけるありとあらゆる施策を提案し、売上最大化に向けて支援します。・販売戦略の立案・クライアント企業との定例ミーティングの実施・売上や販促費の管理、運営・データ解析や売上などのデータ分析・広告やセールのスケジュール策定、効果測定 ◇広告運用業務コンサルタントが獲得した案件に対して広告の最適化を実行します。案件の全体像を理解し把握したうえで、広告運用だけではなく全体最適するために広告をどう運用するべきかを考えて実行します。・広告配信設計・入札、予算、ターゲット、進捗管理・データ解析や売上などのデータ分析・案件開始までのディレクション業務・運用改善に対する提案、協議・利用ツール：Google、Notion、Slack、Chatwork、Kintone ■当社の強み広告に特化している広告代理店や、分析戦略に特化しているコンサルファーム、オペレーションサービスの代行を行うことがメインとなるEC特化のコンサルとの差別化ポイントとして、Amazonマーケティングの専門性とデジタルマーケティング業界における知見とスキルを武器に、戦略の策定から実行まで、一気通貫のフルサービスで企業の商品販売支援を行っています。そのため、競合となる企業はほとんどなく、テレビCMでも有名な大手ナショナルクライアントからの相談が多く、大手企業様を中心にご支援の幅を広げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,100円～500,000円固定残業手当/月：124,900円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】デジタルマーケ◆広告運用/Amazon売上最大化/自社ツールの導入は200社超

～Amazon特化のECコンサル／自社SaaSツールあり／大手導入実績多数～当社はAmazon専門のエージェンシーとして出品者のブランド価値・売上最大化を実現しています。創業以来連続業績を伸ばし、成長率は300%を超えました。【具体的には】面接を通して、適性や希望に応じて判断させて頂きます。・コンサルティング業務・Amazonで出稿する広告運用業務 ◇コンサルティング業務： Amazonマーケティングの専門性とデジタルマーケティング全般の経験・スキルを武器に戦略策定から実行まで一気通貫してフルサービスで販売支援を行います。お客様の現状の課題を分析、売上を上げるための年間計画を策定。プランニングを0から設計し、計画達成のために日々施策を実行。改善に向けた提案を実施。Amazon内におけるありとあらゆる施策を提案し、売上最大化に向けて支援します。・販売戦略の立案・クライアント企業との定例ミーティングの実施・売上や販促費の管理、運営・データ解析や売上などのデータ分析・広告やセールのスケジュール策定、効果測定 ◇広告運用業務コンサルタントが獲得した案件に対して広告の最適化を実行します。案件の全体像を理解し把握したうえで、広告運用だけではなく全体最適するために広告をどう運用するべきかを考えて実行します。・広告配信設計・入札、予算、ターゲット、進捗管理・データ解析や売上などのデータ分析・案件開始までのディレクション業務・運用改善に対する提案、協議・利用ツール：Google、Notion、Slack、Chatwork、Kintone ■当社についてご支援する企業様の各事業ステージに応じて価格・売上最大化支援に向けたサービスをご提供しており、創業から300％の成長率です。Amazonコンサルの知見をシステム化した分析ツール「UbunBASE」は導入社数700社を突破し、中小企業を中心にご支援の幅を広げています。Amazon内で展開する優良ブランドのアライアンス事業に日本で初めて参入しており、グローバルで30兆円をこえる市場規模となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目1-1　虎の門三丁目ビルディング3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,100円～500,000円固定残業手当/月：124,900円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルビド・ジャパン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田神保町3-2高橋ビル6F

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設立 2016年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモートワーク可】Webディレクター直取引約6割★一気通貫した案件対応をしたい方/大手顧客多数

■業務内容・Webディレクターとして、デジタルマーケティングに課題を抱えているクライアントに対しての企画・ご提案からチーム作り、クライアントの課題解決に向けたマネジメント業務をお任せいたします。・基本的な業務の流れは下記の通りです。（1）クライアントニーズのヒアリング（2）既存、新規サイトにおける課題解決の提案／見積り └キャンペーン企画や制作などデジタルマーケティング全般の企画、提案の実施（3）社内外のスタッフのマネジメント制作進行業務（4）サイトマップやワイヤーフレームの作成（5）効果測定/フォロー等 ■案件属性・役員の前職からのお客様やそこからさらにご紹介いただいたお客様からの案件が多いですが、営業配信メールからのお問い合わせも増えてきています。・直取引6割、大手5割（アドビ様、AbemaTV様など）＜案件例＞（1）Panasonic様：グローバル商品ページ（商品ページのテンプレートUIの設計）（2）JAL様：国内チケット販促コンテンツ「先得カレンダー」（UI設計）（3）楽天インシュアランスプランニング様：「楽天保険の総合窓口」“みんなの保険診断”シミュレーター（UI設計／デザイン／コーディング／システム開発／テスト／公開までワンストップで対応） ※Webコンテンツ/UI制作によって事業をより伸長させることができる点が強みです。 ■組織構成：12名/ディレクター部門 ■同社の魅力・安定感：大手案件や直取引など、連続増収など・働きやすさ（残業少ない、フレックス、在宅、休み多い）・裁量権の大きさーお客様に還元出来れば、手法はWebでも広告でも動画でもなんでもOK ー好きなベンダーを使える（コンテンツライティング・ユーザー調査・SNS広告など） ※ベンダーしかり、ノウハウしかり、社内で様々なナレッジがたまっております。 ■求める人物像・クライアント視点で提案・実行できる方・社内外のメンバーをまとめ、円滑に進行できるコミュニケーション能力をお持ちの方・自身のキャリアパスやクライアントの課題解決のために能動的に動ける方・自身で考え、行動に移せるチャレンジ意欲の旺盛な方 ※Webリテラシーよりもコミット力や仕事に対する意欲を重視します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月) ■決算賞与：年1回（12月※過去実績2ヶ月分） ■年収モデル： 1年目: プロジェクトマネージャー 450万円 3年目: シニアプロジェクトマネージャー 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【直取引6割】Webコーダー◇大手案件多数／年休126日／残業20H程度／フレックス／リモート可

～直取引6割／大手案件多数（Panasonic様、JAL様など）で、自分の実力を磨ける環境／リモートワーク・フレックス制度あり／年休126日／残業20H程度 ■業務内容フロントエンド実装技術を用いて、大規模Webサイト、プロモーションサイト、Webアプリケーションの提案・設計・実装を行っていただきます。単純な設計、開発業務だけではなく日々アップデートされる最新技術をキャッチアップし、常に技術的な視点からの提案を重ねることによりクライアントの課題解決を実現していただきます。＜業務詳細＞・WebサイトのマークアップやUI実装業務（HTML、CSS、JavaScript）・アクセシビリティやユーザビリティ、運用コストを考慮した構造設計＜案件例＞・Panasonic様：グローバル商品ページ（商品ページのテンプレートUIの設計）・JAL様：国内チケット販促コンテンツ「先得カレンダー」（UI設計）・楽天インシュアランスプランニング様：「楽天保険の総合窓口」“みんなの保険診断”シミュレーター（UI設計／デザイン／コーディング／システム開発／テスト／公開までワンストップで対応） ■組織構成・配属組織：クリエイティブ部門・10人在籍（2025年5月現在）・デザイナー6名、エンジニア（コーダー）4名 ■当社の特徴当社は、複雑な最新のデジタルマーケティングを分かりやすく、的確に企業に導入・実行するデジタルパートナーです。 Web、SNS、AI、IoT、アドテクなどデジタル領域の急速な進化により、情報接触環境は日々変化し、ユーザーは自分の好きな場所、時間、デバイスで情報を得ることができるようになりました。生活習慣や消費行動が個別多様化したユーザーと企業（ブランド）のエンゲージメントを高めていくためには、これまで以上に消費者の行動を深く理解し、デジタル上のタッチポイントを有機的に組み合わせ、ニーズに寄り添ったコミュニケーションを展開していく必要があります。当社ではこのような課題に対し、企業（ブランド）のパートナー/水先案内人として、総合的な（デジタル）コンサルテーション、企画、制作、運用、データ活用など「実行をともなう」デジタルソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■決算賞与：年1回（12月※過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプスイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区大島6-9-4

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設立 2016年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート】Web開発エンジニア◆残業15h程／客先常駐無／パパ・ママエンジニアが活躍中◆

◇全国居住地不問フルリモート／プライム案件8割／子育て世代の社員が多数活躍！休暇や中抜けを取りやすい環境◇ ■業務内容： ToB・ToC様々な業界の受託案件のWebシステム開発をお任せします。まずは基本設計・詳細設計～実装・運用保守をお任せし、将来的には要件定義から携わっていただきます。プライム案件8割のため、お客様との距離近く開発できる環境です。またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。＜案件事例＞・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名＜開発環境＞言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン：案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境：フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年俸：450～880万円（年俸を１２等分して毎月支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～543,634円固定残業手当/月：97,000円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～733,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】Web開発プロジェクトリーダー◆フレックス・残業15h／パパママエンジニア活躍！

Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。要件定義～設計・実装までプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。＜案件事例＞・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名＜開発環境＞言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン：案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境：フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制年俸：500～880万円（年俸を１２等分して毎月支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,867円～543,634円固定残業手当/月：107,800円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～733,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リブランディング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

営業／オープニング募集／未経験でも月給30万円／年休130日
- NEW
＼　「稼ぎたい」を実現できる　／競合他社の少ない商材を取り扱い、高い受注率が自慢の当社は、今後はさらに事業を拡大していく予定です。 2025年4月、赤坂へ移転。新規事業のオープニングメンバーとして、あなたをお迎えします。経験やスキルは一切必要ありません。会社と共に新たな挑戦に踏み出しませんか。 ――――― ◇仕事内容 ――――― 採用活動を行う企業に対し、自社サービスの風評被害対策をご提案。選考辞退や内定辞退の原因になり得る、企業イメージを改善するための施策です。その他、採用の戦略設計、SNSコンテンツ・求人広告の運用、応募者対応の代行など一気通貫で提供しています。独自性の高いサービスと、信頼関係を構築することで継続的な契約を受注。ベンチャー企業から大手上場企業まで400社以上の企業と取引実績があり、支援企業数は業界No1です。《仕事の流れ》＊企業にアプローチ　採用を検討する企業やWeb上のネガティブな口コミに悩んでいる企業に対して、お電話でサービスのご案内をします。架電先は会社から指定した法人のみなので、受注率が高く、架電先の50件中1件は成約ができます。　▼ ＊アポイントを取得お悩みに寄り添ったご提案ができるように、丁寧にヒアリングをします。クライアント企業の採用が上手くいかない理由を探し、企業イメージアップのための策を一緒に考えます。最初は先輩が同行しますので、ご安心ください！　▼ ＊契約成立ネット上の風評被害を早期発見から削除申請まで対応する自社サービス『デジタルリスクCLOUD』を導入。AI機能を搭載した口コミ対策などを行います。導入することで内定辞退を約30％改善できる商材です。その他、採用代行業務を担います。　▼ ＊採用成功当社主催の採用イベントや最新技術を搭載した自社サイトを展開しているため、顧客のリピート率は90％以上！継続契約の場合もインセンティブが発生！嬉しいポイントです！業務効率化のため、契約後の事務作業は完全に自動化。営業に集中できる環境なので、ガッツリ稼いでいただけます★

ジムが無料で使い放題のオシャレなオフィスです♪ 【本社】東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階【アクセス】東京メトロ千代田線：赤坂駅徒歩7分東京メトロ半蔵門線：青山一丁目駅徒歩10分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK ※複数駅からのアクセス抜群 ※屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースあり）

月給30万円以上＋インセンティブ　 ※経験やスキルによって決定【月給例】 ■マネジメント経験者：月給40万円～ ■新規営業5年以上経験者：月給37万円～ ■新規営業3年以上経験者：月給35万円～ ■その他・未経験者：月給30万円～【試用期間中の給与】月給25万円～37万円「高単価×高還元」を実現しているため、頑張りによって、スピーディーな昇給・昇格が可能。代表がこれまでに磨き上げた採用ナレッジをお教えします。 ★インセンティブ支給額／最高月600万円（入社1年で年収1000万円の実績あり）

株式会社ＲＥＣＥＰＴＩＯＮＩＳＴ

ITアウトソーシング

東京都目黒区青葉台3-6-28

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設立 2016年
従業員数 62名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【第二新卒歓迎】インサイドセールス◇大規模BtoB・SaaS事業を展開／フレックス制

◇iPad1台で来客受付を自動化！シェアNo.1の高継続率のSaaSサービスを展開◇ ■業務概要：本ポジションのミッションは、潜在需要の発掘と、問い合わせクライアントに対する商談機会の創出です。クラウド受付システム「RECEPTIONIST」及びシリーズ製品の更なる拡販に向けて、マーケティング部門が展示会や広告で獲得した見込み顧客や、探客によるアウトバウンド・問い合わせなどに対し、メールや電話にて商談設定を目指していただく業務をお任せいたします。 ■「RECEPTIONIST」とは？年間約400万人にご利用いただいている「RECEPTIONIST」は、導入数・売上共にシェアNo.1（※1）を獲得。オフィス、シェアオフィス、ビル、工場、店舗などで来客業務を自働化するサービスです。キューピー、ロッテ、グリーなど様々な業界の大手企業が続々導入。 ◎特許取得済み。注目の高まるSaaSプロダクト！ ◎継続率 *99.5％以上*（*2023年度実績*）（※1）引用元：『年平均成長率35％で急増するクラウドiPad無人受付システム市場（ミックITリポート2024年10月号）』（デロイトトーマツミック経済研究所調べ) ■具体的な仕事内容：・Web獲得リードや展示会リードに対するセールス活動（約50～60件/日）・潜在顧客、見込み顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ・新規問い合わせ顧客へのアプローチによる商談創出・プロダクトのご案内、アポイント調整、商談の創出・メールマーケティングやウェビナー等を通じた見込顧客の獲得・ナーチャリング・休眠顧客に対しての掘り起こしによる商談創出・商談作成の効率化・生産性向上 (CRM、MA、ABM等) ・コール活動にて発生した対応の記録・コール業務に付随する各種処理（数値管理、行動計画、メール送付等）・Salesforceによるリード・見込み顧客の管理 ■魅力：・事業の成長を感じていただけるだけでなく、あなたの成長が会社の成長に直結することを実感していただける環境です。・圧倒的な市場シェアの高いサービスのため、積極的に営業活動を行うことができます。・開発にも直接フィードバックでき、近い場所からプロダクトの成長に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～382,000円固定残業手当/月：79,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ITKエンジニアリングジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝1-10-13芝日景有楽ビル6F

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設立 2010年
従業員数 37名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【選考意思不問／カジュアル面談】【東京】組み込みエンジニア（モデルベース開発）／Boschグループ
- NEW
【Boschグループ／グローバルな環境で働くエンジニアリング企業／モデルベース開発に強みを持つ／大手自動車メーカーとの取引実績多数】 ■詳細：現場社員とのオンラインで30分程度のカジュアル面談をさせていただきます。 ■募集ポジション：・組み込みエンジニア（モデルベース開発/HILS環境構築） ■カジュアル面談の流れ：（1）現場社員との面談にて会社概要や職務内容について質疑応答（2）ポジションの内容にご興味あれば、選考へご案内 ■業務概要：経験豊富なエンジニアが導入コンサルティングや開発代行等を手がけてる当社にてモデルベース開発に必要なHILSシステムの環境構築や検証環境の自動化、評価検証業務を担当頂きます。 ※スキル・経験に応じた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： HILSシステムの環境構築/管理：・検証戦略立案、計画　（顧客要望の理解必須）・検証項目作成・検証実施・検証環境構築・自動化環境構築・導入後の変化に応じたメンテナンス業務、共通化による効率的な運用・管理 ■労働環境：残業時間は、月平均10～15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながら、ご就業頂ける環境です。 ■組織構成：平均年齢は33～34歳と非常に若く、また社員の3割が外国籍であるため、非常にグローバルで多様性に富んだ組織です。 ■当社について：当社は自動車大国であるドイツに本社を置き、1994年設立以来ロボティクス・自動車・医療分野などでモデルベース開発を武器に貢献してきたエンジニアリング企業です。ドイツ本社ではBMW、Volkswagen、Audiとすべてのドイツ自動車メーカーにとって欠かせないエンジニアリングパートナーとして現場を支えており、日本でもNISSANやHONDAを始めとした国内自動車メーカーとは殆ど取引のある引き合いも多いトップエンジニアリング集団となっています。2017年、オープンな技術力を評価されBoschグループの傘下に入りました。国内自動車メーカーおよびTier-1企業からのニーズがあります。近年ではAD, ADASに関する最新技術のプロジェクトが増えており、新しい技術へのアプローチ、技術獲得に会社として取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～5,364,000円固定残業手当/月：61,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・みなし残業代30時間分を超過した残業は全額支給します。・年俸の1/12を月々支給します。・住宅手当　　（社内規程による）・オンサイト勤務手当　（社内規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】モデルベース開発（HILS環境構築）◆フレックス可／ドイツ本社のグローバル企業

【Boschグループ／グローバルな環境で働くエンジニアリング企業／モデルベース開発に強みを持つ／大手自動車メーカーとの取引実績多数】 ■業務概要：経験豊富なエンジニアが導入コンサルティングや開発代行等を手がけてる当社にてモデルベース開発に必要なHILSシステムの環境構築や検証環境の自動化、評価検証業務を担当頂きます。 ※スキル・経験に応じた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： HILSシステムの環境構築/管理：・検証戦略立案、計画　（顧客要望の理解必須）・検証項目作成・検証実施・検証環境構築・自動化環境構築・導入後の変化に応じたメンテナンス業務、共通化による効率的な運用・管理 ■労働環境：残業時間は、月平均10～15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながら、ご就業頂ける環境です。 ■組織構成：平均年齢は33～34歳と非常に若く、また社員の3割が外国籍であるため、非常にグローバルで多様性に富んだ組織です。 ■当社について：当社は自動車大国であるドイツに本社を置き、1994年設立以来ロボティクス・自動車・医療分野などでモデルベース開発を武器に貢献してきたエンジニアリング企業です。ドイツ本社ではBMW、Volkswagen、Audiとすべてのドイツ自動車メーカーにとって欠かせないエンジニアリングパートナーとして現場を支えており、日本でもNISSANやHONDAを始めとした国内自動車メーカーとは殆ど取引のある引き合いも多いトップエンジニアリング集団となっています。2017年、オープンな技術力を評価されBoschグループの傘下に入りました。国内自動車メーカーおよびTier-1企業からのニーズがあります。近年ではAD, ADASに関する最新技術のプロジェクトが増えており、新しい技術へのアプローチ、技術獲得に会社として取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県宇都宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～6,516,000円固定残業手当/月：61,000円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・みなし残業代30時間分を超過した残業は全額支給します。・年俸の1/12を月々支給します。・住宅手当（社内規程による）・オンサイト勤務手当（社内規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本女子サッカーリーグ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷3-10-15JFAハウス

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 -

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週2在宅◆リーグ運営※未経験◎サッカー経験活かす◆「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる！◆フレックス

～学生時代を含め、スポーツならびにサッカーへの熱意のある方大歓迎／「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください／多様なバックグラウンドの方を歓迎します～ ■業務内容：・年間事業の計画・整備・クラブ・外部団体との調整業務・選手登録、競技備品関連対応・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務・なでしこリーグ主催事業運営業務・広報業務 ■魅力：女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」の発展を推進する組織です。 ※女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグづくりをしています。サッカーの競技経験や、スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎します。様々な業界の経験を活かし、女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」を一緒に盛り上げましょう。 ■一般社団法人日本女子サッカーリーグについて：当法人は、日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています。さらに、日本女子サッカーの活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグにすることを目的としています。上記目的を達成するため、以下の事業を行っています。・サッカーの試合の主催および公式記録の作成・サッカーの選手、監督および審判等の養成・サッカーおよびサッカー技術に関する広報普及・サッカーおよびサッカー技術に関する調査、研究ならびに指導・サッカーに関する国際的な交流および事業の実施・サッカーをはじめとするスポーツの振興および援助・前各号の他、当法人の目的を達成するために必要となる一切の事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ東京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～367,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 267,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人国際化教育研究機構

研修サービス

東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 7F

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設立 2009年
従業員数 27名
平均年齢 27.0歳

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IT事務サポート／未経験歓迎／年休120日／残業10h以下
- NEW
＼とにかく安心！／ ◎「日本の会社のデスクワーク」「IT業界の基礎知識」など、さまざまな研修をオンラインでも受講できます ◎自分にもできるのか不安しかない、という未経験の方でも安心してスタートできる環境です ※日本語能力としては、この原稿が読めるレベルであればOKです（英語力は、TOEIC500～600点レベルで◎）【主な業務内容】 ………………… ■電話・メール対応・海外企業から届く日本のエンジニアへの質問・相談に対応（質問者・回答者の橋渡し役として、システム不具合の対応などの質問・回答を翻訳します） ※英語だけでなく、さまざまな言語でご相談がきます ■翻訳・英語や各国の言語のマニュアルを日本語に翻訳・海外の会社とのやりとりをするための書類作成・日本とアジア諸国の技術者の間に入っての通訳そのほか、会議の議事録の作成やプロジェクトマネージャーのサポート（Web会議の同席や海外出張の同行など）を行うことも！【研修について】※約6週間 …………………… ■ビジネス研修・名刺交換やあいさつの仕方・メールでの文書の書き方・プレゼンテーションの基礎・交渉や契約の進め方など ■IT研修・ITの用語説明・IT用語を含んだメールや仕様書の翻訳・Excel関数・IPアドレスなどのネットワークの基礎・Linuxをはじめとしたオペレーティングシステムの基礎など ■英語研修英語が苦手な方については、6週間の研修の中でビジネス英語の習得に向けた研修を実施しております！・電話対応・ヒアリングの仕方・メールの書き方・翻訳方法

★東京都内を中心とした大手有名企業や外資系企業での勤務となります＜本社所在地＞〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 7F ＜アクセス＞・東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅／10出口」より徒歩1分 ★本社までの行き方【1】東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口を出ます。【2】屋根のついた通路を進むと目の前にあります。1階は割烹「たいへい」があります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月収例】 ■月収24万9,000円 → 時給1,400円×月20日勤務＋各種手当 ■月収29万6,000円→時給1600円×月20日勤務＋各種手当 ■月収33万6,000円 → 時給1,700円×月20日勤務＋各種手当【時給】 ■時給1,400円～1,700円＋各種手当 ※残業発生時は別途、時間外手当を支給します ※経験、年齢、スキルなどを考慮して決定します

設立 2016年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京・第二新卒】フードサービス・スタッフ◆ホテル・レストラン経験OK！土日・祝日休/正社員

【正社員／総合施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現／働く環境◎】国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM）事業を展開している当社にて、クライアントである外資系企業に当社のチームの一員として常駐し、フードサービスに携わるスタッフとして従事して頂きます。【主な業務内容】＜パントリー系業務＞企業オフィス内の複数のパントリー施設を管理。・コーヒーや乳製品などのオフィスで提供する各種ドリンクの準備や注文管理・清掃業務（シンク、コーヒーマシン、カウンター、電子レンジ、冷蔵庫など）・備品の管理、補充（ティーバック、コーヒー豆、カトラリー、紙コップ、洗剤、石鹸など）＜ケータリング業務＞・会議などの際のコーヒーブレイクの準備や呈茶対応業務・イベントやセミナーの会場設営、セットアップ（ケータリング、ドリンクコーナー、コーヒーステーション等）・会食やパーティなどの際の飲食提供＜その他＞・衛生管理等における協力会社との連携・外部飲食業者とのやり取り、管理・庶務業務など将来的には、フードサービス領域で、チームマネジメント、計数管理、クライアントへの改善提案や新規提案など適性に応じ携わっていただきたいと考えています。 ▼▼ポジションの魅力／グローバル企業へ直接提案が可能／スキルアップが叶う環境▼▼ ・フード系業務に携わりながら、ワークライフバランスも大切にできます。・トップクラスのグローバル企業でチームの一員として働くことができます。・各グローバル企業との直接契約なので、最先端のFMビジネスを経験することができます。・英語でのコミュニケーションスキルを身につけ活かすことができます。 ■当社について：当社は日本最大級の独立系ファシリティマネジメント企業のグローブシップと、グローバルにFMサービスを展開するソデクソの合弁会社です。【グローブシップ】は日本におけるFM業界で60年以上の歴史を有し、4万以上の社員と600以上の協力会社との繋がりにより、幅広いサービス提供を可能としています。【SODEXO】は個人や組織のパフォーマンス向上に必要不可欠であるQOL向上に関わる幅広いサービスを提供するグローバルリーダーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当別途支給、名義手当、資格手当、家族手当（該当する場合支給） ※Mustスキルに加え、英語レベルにより給与の相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Voicy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F

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設立 2016年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【エンジニアリングマネージャー】ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せ／急成長企業
- NEW
■□2年間で900％伸長の音声テック市場／自社サービス／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容：エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。＜具体的には＞・エンジニア組織設計（戦略策定～推進、事業/プロダクトとの連携）・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング・目標設定、評価・制度設計、運用・採用戦略の立案、推進・テックブランディングの推進 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 ■求める役割：・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上 ■組織構成：共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。・エンジニア組織全体：約20名・エンジニアリングマネージャー：1名・社内平均年齢：34歳・男女比率：男性60％女性40％ ■開発環境：・言語：Go、Kotlin（View / Jetpack Compose）、Swift（UIkit / SwiftUI）、TypeScript、Python、ShellScript、Node.js ・フレームワーク：echo ・インフラ環境：AWS、GCP ・DB：MySQL(RDS, Aurora)、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis ・実行環境：Kubernetes(Amazon EKS)、Docker、AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch、Datadog、Bugsnag ・ログ管理：Fluentd、S3、Embulk、Digdag、Firebase、BigQuery

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,000円～976,033円固定残業手当/月：178,666円～357,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途ストックオプション付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Androidエンジニア】ユーザーの声を取り入れた新機能開発・改善◆2年間で900％伸長
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■□Kotlin／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容： Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。＜具体的には＞・Androidアプリケーションの設計、開発、運用・開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善・開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理・デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計、実装・宣言的UI（Jetpack Compose）の導入、適用 ■求める役割：・PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する・新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする・アプリケーションの可読性/保守性を向上させる ■組織構成：共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。・エンジニア組織全体：約20名・Androidエンジニア：1名・iOSエンジニア：4名・社内平均年齢：34歳・男女比率：男性60％女性40％ ■開発環境：・言語：Kotlin（View / Jetpack Compose）・CI環境：Bitrise、fastlane ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibela ■Voicyではたらく魅力：＜技術に対して能動性の高い組織で活躍＞定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10％を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。＜ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能＞音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどがミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～549,000円固定残業手当/月：100,600円～201,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途ストックオプション付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・ワード株式会社

ブライダル・ウェディング

岐阜県岐阜市薮田南4-12-16

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設立 1990年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

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【岐阜市】ドレスコーディネーター＜未経験歓迎＞◆一生に一度の結婚式をお手伝い／感謝が喜びに◎／正社員

～未経験からドレスコーディネーターへ／正社員採用／20代活躍／誰かを幸せにできるお仕事～ ●一生に一度の大事な日をつくる／お客様に寄り添った提案を◎ ●「一緒にドレスを選んでくれてありがとう」と感謝されるお仕事 ●未経験歓迎／イチからドレスについて学べる安心の環境 ■仕事内容：ハウスウエディング会場を運営する当社にて、ウェディングドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的には：・結婚式予定のご新婦様にレンタルするドレスのご提案をする仕事です。ご新婦様と二人三脚で、結婚式当日の一番美しいお姿をつくりあげていきます。・周りのメイクや装飾品、靴もトータルコーディネートします。・ご新郎様衣裳や和装、ご親族様衣裳など、広く婚礼衣装にも携わっていただきます。 ■やりがい／魅力： ◇結婚式を終えてから「ここで挙げて良かったです。一緒にドレスを選んでいただいてありがとうございました」と感謝の言葉をいただける機会も多いです。「誰かを幸せにしたい」「人の喜ぶ顔がみたい」と思っている方にはぴったりの仕事です。 ◇ヨーロッパの専門デザイナーが手掛けるオートクチュールのドレスを扱っています。他の店舗ではないようなデザイン、素材を実現しており、質の高いドレスをお客様に提供することができます。 ■入社後の流れ：先輩社員について学んでいきます。ドレスの研修も用意しており、実際に自分でドレスを着てみて感覚的に理解いただきます。ドレスの良さを自分で感じた上で、お客様にご案内することができます。 ■当社の強み： ◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ◇岐阜市内で2つの異なるコンセプトの式場を運営しています。・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財）・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル）それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EXEX SUITES 住所：岐阜県岐阜市玉森町1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 294万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～350,000円その他固定手当/月：38,500円～40,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテクス設計

その他専門コンサルティング

千葉県船橋市習志野台4-5-16

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設立 1989年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

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【千葉／船橋】未経験歓迎！電力系統解析・設計エンジニア／育成あり・研修◎◆ニッチ業界トップ／土日祝休

【未経験者歓迎/年休120日/残業月10~20時間/フレックス可/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店/大手取引多数】 ■ETAPとは：米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細：下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。・電気系統解析：ETAPを導入・利用していただき、大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統を可視化から解析・最適化等の分析を行います。・ETAPの導入コンサル：高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回～2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力：〇専門知識・技術の獲得・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間～20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。〇働く環境入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市習志野台4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績と評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】電力系統解析・設計エンジニア◆ニッチ業界トップ／転勤無し・残業10～20h・土日祝休み

【年間休日120日/残業月10~20時間/フレックス可/腰を据えて働きたい方へ/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店】 ■ETAPとは：米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細：下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。〇電気系統解析：大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統をETAPを導入・利用していただき、可視化から解析・最適化等の分析を行います。〇ETAPの導入コンサル：高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回～2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力：〇専門知識・技術の獲得・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間～20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。〇働く環境入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成：従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市習志野台4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績と評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＭクリエイティブコネクト株式会社

広告制作

東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル9F

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設立 1990年
従業員数 140名
平均年齢 -

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◆業種・職種未経験歓迎◆【秋葉原】大手不動産会社向け広告営業/残業月20ｈ程度／年休123日

【アイディアを形にする、デザイン好きな方必見！/月残業20時間程度/フレックス/年間休日123日】 ■業務概要 MMグループのメイン事業である広告宣伝企画、デザイン制作、デジタルコンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブな当社にて大手不動産会社向けの広告営業担当をお任せいたします。 ■業務内容 ◇営業手法売上・粗利を半期の目標数値におき、主に既存顧客に対して関係構築をしつつ、案件を受注する営業スタイル。 └お客様の要望を踏まえラフ画を描いて制作担当とすり合わせる社員もおり、デザイン構想に関わることもできます！ ◇商材 -不動産会社から物件所有者に送付するダイレクトメール -不動産会社が管理する主要駅に対してのチラシ -動画等のweb広告 ◇取引先 -大手不動産会社　今までの実績や、営業部の高い関係性構築力で信頼も厚く、長らくお取引が続いています。担当先は大手不動産会社の支店をエリアごとに割り振っております。 ■研修体制 OJTによる研修体制もバッチリなので、安心してスタートできます。2～3ヶ月の同行研修で、既存顧客のフォローもスムーズに行えます！ ■組織構成東京営業課7名。部長(40代)を中心に20～40代で構成、中途社員多数活躍中！ ■キャリアパス・プレイヤーとしてスキルアップいただきながら、マネージャーなどへの昇格を目指していただけます。 ■評価制度・職位ごとに「あるべき姿」の指標があり、年１回の評価で昇給・昇格を目指せます。※中間評価あり。数値目標の達成度については賞与に反映。 ◇社員の転職理由・家族との時間を大事にしたい・顧客とのやり取りを通してスキルアップしたい・前職で得た販促物を作る仕組みやノウハウを役立てたい　など ◇社員の感じる魅力・自分が手掛けたものが世に出ていく達成感・働き方が柔軟で、任せてもらえる社風・開放感のあるオフィスでコミュニケーションが取りやすい・社内にクリエイティブを制作する担当部署がいるため、素早い顧客対応や、顧客要望を表現する広告クリエイティブの質の高さ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～281,800円固定残業手当/月：46,931円～65,503円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,831円～347,303円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、ご経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イルモードメン

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田8F

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設立 1998年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

総合職（販売・事務）／未経験歓迎／フレックスタイム／完休2日
- NEW
＜販売＞ ■店頭での接客お仕事や趣味の話を交え、お客さまにぴったり合う商品をご提案します。来店者の多くはリピーターさま。カウンセリングは当社のカフェスペースにて行い、一人ひとりにじっくりと向き合った接客をしていきます。 ■採寸・生地・デザインの選定数ある生地の中から、質感・利用時期・シーン・好みに応じた最適な生地とデザインを決定。採寸後、サイズ感や見え方の要望などを発注担当へ引き継ぎます。オーダーメイドの注文も多いため、幅広い知識を身につけることが可能です。 ■店内ディスプレイ新サンプルの入荷時や季節の変わり目に、ディスプレイやショールームの装飾を行います。 ■来店予約の受付電話で来店予約を受付。リピーターのお客さまが7割～8割と多いのは、信頼関係を大切にする当社の接客ならではの特長です。＜事務＞ ■報告書作成毎朝、前日分の営業報告書をフォーマットに沿って作成します。 ■顧客データ管理お客さまのデータをフォーマット・形式に沿って管理します。 ■商品発送商品を発送する際の書類作成や梱包を行います。 ■商品在庫管理納品された商品、お預かりした商品のデータ更新、チェックを行います。 ■その他電話対応などの業務＜この仕事のPOINT★＞ ◎丁寧な入社後研修一人ひとりのお人柄やスキルに応じた、社内研修プログラムをご用意。バスガイドや保育士など、異業種から転職した方もいます。話し方や考え方といった基礎的なことからじっくり学べるので、未経験の方も安心して挑戦いただけます！ ◎フレキシブルな働き方フレックスタイム制を導入しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能。副社長自身も、子育てと両立しながら活躍しています！ ◎社会人としてのスキルが身に付く社会人としての基本やマナーも自然と身につくのがこの仕事。着こなしの知識やスーツの扱い方、考えや想いを伝える力や判断力など、普段の生活でも役立つスキルがどんどん磨かれていきます。

【転勤なし／バイク・自転車通勤OK／大阪駅チカ】梅田エリアにある本社、店舗に勤務していただきます。（駐車場完備） ■本社大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田8F ■店舗（KAPILINA）大阪府大阪市北区中崎西2-3-14 koueiビル3・4F ＜最寄駅＞大阪メトロ谷町線「中崎町駅」4番出口より徒歩5分阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR各線「大阪駅」より徒歩10分＜受動喫煙対策＞本社：敷地内全面禁煙店舗：屋内喫煙可能場所あり

【販売】月給27万円～35万円　＋各種手当 ※固定給の場合（インセンティブ制度の場合は下記参照）【事務】月給23万円～30万円　＋各種手当 ★スキル・経験を考慮して決定します。 ★残業代別途支給

株式会社スクエアプラス

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区安堂寺町1-5-12第2近宣ビル

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 43.0歳

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【大阪市】設計（管理職候補）◆歯医者などクリニックの開業を支援◆土日祝休み/フレックス制度有/転勤無

～設計の実務未経験の方でも歓迎◎開業を検討するお医者様を建築面からサポートしている会社～ ◎少数精鋭、一気通貫で運営しているため、『1つの建築物の設計に丸ごと携わる』『お客様と直接会話する機会が多い』ことが特徴！ ◎お客様の希望を直接聞いて図面に落としこむ、言い換えれば「お客様の夢をかなえる」お仕事！顧客との距離も近く、他社と比べて強固な信頼関係を築いている点が強み！ ■業務概要：クリニック・病院などの単独施設から、医療モールなどのビル案件の建築デザイン・設計をお任せします。設計チーム3名のマネジメントをメインでしながら、経営のサポートもチャレンジできるポジションです。 ■具体的には： ◎設計チーム（3名）のマネジメント ◎お客様との打ち合わせに同席 ◎基本設計 ◎意匠設計、設備図面・仕様書などの作成 ※工事管理・メイン業務は設計チームのメンバーを案件に合わせてアサインするなど、案件管理を行っていただきます。 ※案件数は平均15件程で、内3件程度が工事と並行しながら都度対応を行っていきます。マネージャー職の方は3件ほど案件のご対応をいただく予定です。 ■配属先情報：設計チームでは3名が在籍しています。 ■ポジションの特徴：・医療メーカーや協力会社とのやり取りが多いため、社外とのコミュニケーションを円滑にできる方がご活躍いただけます。・当社では敷地調査、設計、工事管理まで一気通貫で行っているため、設計職でもお客様と直接会話する機会が多いことが特徴です。お客様の希望を直接聞いて図面に落としこむ、言い換えれば「お客様の夢をかなえる」お仕事です。・設計の実務未経験の方でも歓迎いたします。 ■当社について：＊関西を中心にクリニック・医院・モール・店舗など医療施設の建築を中心に手がけています。＊クリニックや医院は特殊な機材を設置することも多いため、業界20年の中で蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に満足いただける空間づくりを実現しています。 ■お仕事のやりがい：お客様は建築物への大まかなイメージは持っていますが、具体的な形まではイメージ出来ていないことが多いです。当社は建物のプランやデザインなどを自分で提案し、お客様の想いを形にします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安堂寺町1-5-12 第2近宣ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5カ月分 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桃栗柿屋

リフォーム・内装・インテリア

滋賀県東近江市外町1381-3

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設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

未経験◎【甲賀／転勤無】リフォームアドバイザー◇年休120／フレックス◎会社を社風で選びたい方へ

【口コミで高評価！詳細はホームページで確認！新店オープンに伴う増員募集☆25卒も歓迎！ママさん社員活躍中！／年休120日・飛び込み無／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】【おススメポイント】 ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！【職務内容】店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営等をお任せ。地元密着ならではの高いリピート率！販促担当がチラシ配布、セミナー開催などをしている為、飛び込みなしの完全反響営業です！【詳細】 ▼お客様と工事内容のお打ち合わせ ▼現場調整（お客様のご要望と条件に合わせたベストプランを立てます） ▼工事開始・現場管理 ▼引き渡し ▼アフターメンテナンスまでしっかり対応！【研修について】座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。【組織構成】リフォーム事業部21名（営業職14名）、男性13：女性8　平均年齢：33歳【特徴的な制度】 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲賀店住所：滋賀県甲賀市水口町水口5681番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～520万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を超える分の支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～269,000円その他固定手当/月：18,000円～18,150円固定残業手当/月：57,000円～57,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～344,394円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動）【モデル年収】・年収400万円（月給25万円＋賞与約110万円）・年収500万円（月給275,000円+賞与約170万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【長浜米原／転勤無】リフォームアドバイザー◇年休120／フレックス◎会社を社風で選びたい方へ

【口コミで高評価！詳細はホームページで確認！25卒も歓迎！ママさん社員活躍中！／育産休復帰率100％！フレックス制度／年休120日・飛び込み無／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】【おススメポイント】 ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！【職務内容】店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営等をお任せ。地元密着ならではの高いリピート率！販促担当がチラシ配布、セミナー開催などをしている為、飛び込みなしの完全反響営業です！【詳細】 ▼お客様と工事内容のお打ち合わせ ▼現場調整（お客様のご要望と条件に合わせたベストプランを立てます） ▼工事開始・現場管理 ▼引き渡し ▼アフターメンテナンスまでしっかり対応！【研修について】座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。【組織構成】リフォーム事業部21名（営業職14名）、男性13：女性8　平均年齢：33歳【特徴的な制度】 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長浜米原店住所：滋賀県米原市宇賀野250 勤務地最寄駅：JR線／坂田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～520万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を超える分の支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,500円～269,000円その他固定手当/月：18,150円固定残業手当/月：57,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,894円～344,394円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給固定残業代を超える支給あり ■賞与：年2回（業績により変動）【モデル年収】・年収400万円（月給25万円＋賞与約110万円）・年収500万円（月給27万5000円+賞与約170万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社板屋建設

住宅設備・建材

静岡県浜松市浜名区竜南320

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設立 1995年
従業員数 17名
平均年齢 44.3歳

求人情報全1件

【浜松市浜名区】<未経験歓迎>土木施工管理/週休２日制/年間休日112日/子育て世代を応援企業◎

<創業66年/未経験から資格取得を目指せる/フルフレックスで裁量を持ってスケジュールを決められる/丁寧な研修あり/夜間作業ほぼなし/長期出張なし/男性育休取得率100%> ■業務概要： 60年以上に渡り静岡県西部地域に根差して外構工事、土木工事を行ってきた当社にて、土木施工管理業務をお任せ致します。次世代の育成のため、完全未経験の方も半年～1年かけて丁寧に教育致します！ ■業務詳細：造成・外構工事など民間・公共案件に於ける土木施工管理をご担当頂きます。浜松・磐田市を中心に湖西～掛川市が対応エリアとなりますので、長距離移動や出張はなく、地域密着型で地域に貢献できる仕事です。・工事進捗管理・予算管理、安全管理・外注業者指示・公共土木積算、現場調査（レーザースキャナー、点群処理等）～補足情報～・建設ディレクターという内勤で書類作成や申請書関連をサポートするメンバーがおります・公共、民間工事どちらも対応していますが、民間がほとんどです・フルフレックス制のため工事のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できます・早朝、深夜勤務はほぼありません ■組織構成施工管理２名（部長50代、30代男性）、工事部3名、建設ディレクター２名（総務部）、エクステリア部営業4名 ■有資格者：・1級土木施工管理技士4名　2級土木施工管理技士3名ほか ■教育制度/入社後の流れ最初の１カ月は先輩社員と同行し仕事内容を覚えるとともに研修動画を活用し業務への理解を深める。 2か月目から6か月目は書類提出や現場巡回をする。 6か月を経過後、現場指示を先輩に習い行うイメージとなります。 (新卒から入社した未経験メンバーも活躍中の環境です) ■会社の魅力・社内には建設ディレクターを配置しているため建設ディレクターと協力して現場を進めることができます。・コアタイムなしのフレックス制を柔軟に活用して現場を効率的に進めることができます。・社内の各分野の事業を手掛けているが社長は公共工事の管理の経験があるため業務効率化のため最新技術の導入など柔軟な対応に積極的です。・男性の育休取得100%や有給とは別に子育て目的休暇の取得が可能など、一般事業主行動計画を作成し子育て世代にも理解ある会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区竜南320 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ■賞与：2回／年(賞与実績1.5ヶ月分) ■昇給：1回／年 ※ご経験の浅い方はひとり立ちまでは固定残業制ではなく残業代別途支給となる場合がございます。（基本給及び月給21万円～29万円＋残業実績に応じて残業代別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東防災工業株式会社

サブコン

東京都江東区冬木4-13

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設立 1976年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江東区】防火設備の定期点検・報告 ◆フレックスタイム制／残業10h程度／賞与実績4ヶ月
- 締切間近
【マンションで見かける防災設備の定期検査員のお仕事です／フレックスタイム制／残業月10h程度／賞与実績4ヶ月】 ■職務概要：設備の点検から施工まで、ワンストップでサービスを展開している当社にて、設備の定期検査とメンテナンスをお任せします。ご自宅やお勤め先でよく見かける防火設備の定期検査員として、安全安心を守るお仕事です。しっかりとしたサポートありで未経験の方も安心して働くことができます。 ■職務詳細：特定建築物定期調査、建築設備検査、防火設備検査及びメンテナンスを行い、人身的・経済的な事故を事前に防ぐために建築物や設備の隅々までを調査・検査し、オーナー様の建物維持管理をサポートしていただきます。・担当する建物の調査日程を打診、スケジュール調整・調査実施・報告書作成、行政機関への報告書提出当社では施工も一貫して行うため、建物の設備に異常がある場合は改修工事の提案や見積もり作成を施工部門と連携して行います。 ■当社の魅力/特徴：【急拡大中のマーケットで抜群の安定基盤】近年、災害などの影響もあり、国全体で建物の設備や点検を定期的に行うように促しております。点検頻度、水準が高くなり、当社のような事業を展開している企業では引き合いが増えております。また、一度契約すると継続的に取引を行う企業様が多いので、安定した収益基盤を得ております。【社内で連携がとりやすい環境】当社では施工業務も一貫して行っているため、外部会社と案件の連携や細かな進捗報告などは行いません。社内で一貫して、業務を行うことができるためスピーディーな連携や関係性の深い社員との業務がほとんどになります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木4-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績　計4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルテリア・ネットワークス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区新橋6-9-8住友不動産新橋ビル

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設立 1997年
従業員数 1,109名
平均年齢 -

求人情報全47件

【セキュリティマネジメント担当】丸紅・セコムグループ／全国規模商用ネットワークインフラを保有◎
- NEW
■概要当社は、自社保有の全国規模商用ネットワークインフラを基盤に、多様なネットワークサービスを展開し、社会の重要なインフラを支えています。近年、サイバー攻撃の巧妙化や情報漏洩リスクの増大など、セキュリティ脅威は日々深刻化しており、企業にとってセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ、当社ではセキュリティ体制を強化し、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、社内情報システム、ネットワーク、データの機密性・完全性を維持することに、これまで以上に注力していく方針です。そこで、セキュリティの専門知識や経験を活かし、社内全体のセキュリティレベル向上を牽引してくれる方を募集いたします。 ■業務詳細社内情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩などの脅威から守るインフラセキュリティ担当として、非常に重要な役割を担っていただきます。具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。また、また、商用サービスのセキュリティの維持向上にも、関連エンジニアチームと連携して一翼を担っていただきます。 ■具体的な業務・社内セキュリティの現状・課題整理、対策の提案・商用環境のセキュリティの現状・課題整理、対策の提案・インシデント対応・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など・セキュリティ商材、サービスの自社導入、運用支援 ■仕事の特色・魅力社内関係部署と連携し、セキュリティ意識向上を図ることも重要なミッションです。将来的には、セキュリティの専門家として、経営層への提言や、新たなセキュリティ対策の導入など、より高度なレベルで会社のセキュリティ体制強化に貢献することが期待されます。 ■働く環境・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 544万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞ 340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】マーケティング企画職◆収益最大化に向けた業務プロセスの改善◆年休123日◆丸紅グループ
- NEW
～法人VPNの知見を活かし、業務プロセスの標準化を推進する役割を担う／リモート可・フレックス～ ■概要：当社は、自社の光ファイバー網と大容量の IP バックボーンを全国に展開する通信事業者です。クラウドの普及やゼロトラスト/SASE、DXの加速に伴い、法人ネットワークに求められる要件は高度化しています。私たちは2025年に「マーケティング戦略チーム」を新設し、VPNを中心とした法人向けネットワーク/セキュリティ領域での成長戦略を推進します。この本ポジションの役割は、法人 VPN の現場知見を活かし、市場、顧客・および営業の声を収集・整理し、プロダクト開発にフィードバックするとともに、販売拡大のための体制とツールを整備し、収益最大化に向けた業務プロセスの改善を一貫して担当することです。STP/4P に基づく戦略立案から実行まで、社内外の連携のハブとして意思決定を推進し、顧客価値と事業収益の両立を実現する役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇分析と展開・市場、競合、技術トレンドの分析・内部データの分析と社内展開 ◇戦略策定と実行・中期経営計画に基づくSTP/4P策定と実行 ◇アライアンス戦略・アライアンス戦略の企画と実行、既存取引の分析・アライアンス候補の選定・スキーム設計と営業フロー構築 ◇事業改善・VPN事業の収益性・採算性の改善・業務プロセスの改善（再設計、自動化、ドキュメント/提案資料の標準化） ◇横断連携・業務推進に伴う社内関連部門との横断連携 ◇販売促進支援・営業販売促進の支援（勉強会等） ■仕事の特色・魅力： ◎2025年に発足する新しい組織の中で、プロダクトと営業、顧客を結びつける中核機能をゼロから構築することができます ◎顧客のニーズを迅速に開発に反映し、販売拡大の体制やツール、標準ドキュメントを整備し、採算性を重視した業務改革を実施するなど、広範囲にわたる業務に携わることができるため、大きな裁量を持って働ける点が特徴です ◎ルーティンワークよりも、課題の定義と実行を中心とした業務が多いため、ネットワーク、セキュリティ、事業に関する知識を幅広く得られる環境です ◎現場の実行力と経営視点の両方を身につけ、意思決定に近いポジションで自らを成長させることができます変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 410万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～380,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季 ※昨年実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストリームライン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-2-1

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設立 2016年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【フルリモート】IR資料作成担当■創業9年で業界No.1の資料作成代行サービス展開／フルフレックス

★フルリモート・フルフレックスでご自身のスタイルに合わせて、裁量をもって就業することが可能！ ★伊藤忠商事やリクルートG、JTBなどあらゆる大手企業を始めとした1,000社以上と取引実績有！資料作成代行サービスNo.1！あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図るサービスを展開する当社にて、IR資料作成支援サービス『LEAD』に関わり、多種多様な企業様のIR資料作成に携わります。 ■業務詳細：様々な企業のIR担当や経営企画の方々と打ち合わせ/ヒアリングを重ねながら、資料を作成します。＜作成資料例＞決算説明会資料／中期経営計画書／個人投資家向け説明会資料／事業計画及び成長可能性に関する事項／ロードショーマテリアル／株主総会資料＜取引実績＞伊藤忠商事、リクルートG、JTB、住友不動産等の大手企業をはじめ700社との取引実績があります。 ◇ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」を展開しIR資料をはじめ多種多様な資料作成代行実績を重ね、創業8年で約1000社以上の企業とお取引いただいています＜同社商材＞・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ ・IR資料作成代行サービス「LEAD」https://virtual-planner.com/ir/ ・AIを活用した資料検索SaaS／資料作成SaaS：資料の作成にかかる時間を削減し、顧客企業様の生産性の向上を実現します。現在進んでいる新規事業となります。 ■働く環境：在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長することができる環境です。◇ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」を展開しIR資料をはじめ多種多様な資料作成代行実績を重ねております。 ■配属先情報：役員1名、正社員8名の計9名で構成されております。年齢層としては30歳前後が中心となっており、創業9年間で累計1,000社以上、3,000部以上の資料を作成してきた、資料作成のスペシャリスト集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都品川区上大崎三丁目2番1号目黒センタービル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～600,000円固定残業手当/月：60,000円～72,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～672,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により相談の上、決定します。 ■賞与：有 ※半期ごとの売上金額の目標達成率にて評価を決定いたします。又、半期の成績は個人賞与係数に反映いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート勤務】資料デザイナー◆Powerpointのビジネス資料をデザイン／キャリアパス◎

■業務内容：・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」、IR資料作成代行サービス「LEAD」を提供する当社にて、資料に特化したデザイン業務を行います。・コンサルティング営業スタッフと共に資料の課題や要件をお客様にヒアリングし、Powerpointを使用してデザインを行います。 ■業務詳細：・資料の種類…企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパー等・プロジェクト数…常時数十件のプロジェクトが動いており、1つのプロジェクトに対してコンサルティング営業1名とデザイナー1名程度が携わります。・制作環境…WindowsOS、Microsoft powerpoint、Adobe Ilustrater、Photoshopとなります。＜担当サービス＞・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」・IR資料作成支援サービス「LEAD」 ■業務の魅力：フルリモート勤務のため、全国各地から働くことができます！コロナ以前からリモート勤務を実施しているため、サポート体制は万全です。デザイナーとして最前線で活躍しつつも、部門マネージャーへの道も開けるポジションです。 ■身に付くスキル：経験様々な業種・種類の資料デザインを手掛けられる点が一番の醍醐味です。大半のプロジェクトが直接取引であるため、顧客との適正な関係値の中でプロジェクトを進行することができ、ダイレクトに評価を得ることができます。企画構成からデザインに至るすべてのプロセスで高い品質を追求しており、各プロフェッショナルの指導を受けることができるため、資料作成スキル全般を大幅に引き上げることができます。また、顧客折衝やパートナースタッフへのディレクション、WEBマーケティングなど、幅広い業務に携わることができます。 ■当社について：私たちは「コミュニケーションの合理化で、ビジネスを進化させる」という経営理念の元、企業の資料作成業務を支援する事業を展開しております。資料の品質や資料作成業務の生産性を高めるサービスの提供を通して、企業のコミュニケーションのあり方を変えることに取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都品川区上大崎三丁目2番1号目黒センタービル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～472,000円固定残業手当/月：36,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■前年度賞与支給実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｉｍｅｄｉｃＭＭＴ

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70

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設立 1987年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪市／直行直帰の医療機器メーカー営業(整形領域)】スポーツ医療に貢献！月33万円～／残業～13ｈ
- 締切間近
■求人概要：当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。＜具体的な業務内容＞医療機器(整形外科向けインプラント)の営業・病院の医師や看護師等に対する製品PR ・販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換・顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営・自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：大阪府、京都府、滋賀県のいずれか ■組織構成：営業所長(50代)の下、６名(20代～30代)の営業職の方が在籍しております。 ■研修制度：これまで業界未経験の方に多くご入社頂いているため、未経験の方でも1人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など ■当社の魅力：＜研修制度＞会社全体として教育研修に力を入れており、新入社員研修は3か月にわたって基礎からしっかり行います。新卒研修の後のOJTや営業所主催の勉強会など通じて知識や経験を積む機会がたくさんありますので、業界未経験でも安心して成長できる環境があります、実際に異業種からの転職が90％以上、若手社員も多く、切磋琢磨しながら日々成長し、活躍しています。＜社風＞当社ではコミュニケーションを重視しています。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります、営業なので個人の売り上げ目標はありますが、チームワークをとても大切にしており、困ったときにはチームで協力して成果を出すことで個人の成長につながっています。＜やりがい＞医療のプロである意思と折衝するためには、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区大手前二丁目1-2　國民會館大阪城ビル4階勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制上記年収に加え、営業インセンティブがございます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,272,400円～4,914,000円固定残業手当/月：63,200円～94,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,900円～504,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／直行直帰の医療機器メーカー営業(整形領域)】スポーツ医療に貢献！月33万円以上
- 締切間近
■求人概要：整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。＜具体的な業務内容＞医療機器(整形外科向けインプラント)の営業・病院の医師や看護師等に対する製品PR ・販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換・顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営・自社製品を使用する手術への立ち会い　など＜担当エリア＞入社後は埼玉県内を想定。本人の意向を確認し、将来的に担当エリアを変更する可能性あり（群馬県・茨城県・栃木県・新潟県）。営業所への出社は月に数回です。 ■組織構成：営業所長(50代)の下、4名(20代～40代)の営業職の方が在籍しております。 ■研修制度：これまで業界未経験の方に多くご入社頂いているため、未経験の方でも1人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など ■当社の魅力：＜研修制度＞会社全体として教育研修に力を入れており、新入社員研修は3か月にわたって基礎からしっかり行います。新卒研修の後のOJTや営業所主催の勉強会など通じて知識や経験を積む機会がたくさんありますので、業界未経験でも安心して成長できる環境があります、実際に異業種からの転職が90％以上、若手社員も多く、切磋琢磨しながら日々成長し、活躍しています。＜社風＞当社ではコミュニケーションを重視しています。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります、営業なので個人の売り上げ目標はありますが、チームワークをとても大切にしており、困ったときにはチームで協力して成果を出すことで個人の成長につながっています。＜やりがい＞医療のプロである医師と折衝するためには、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目4-9 太陽生命高砂町ビル5階勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制上記年収に加え、営業インセンティブがございます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,272,400円～4,914,000円固定残業手当/月：63,200円～94,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,900円～504,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

社会保険労務士事務所

東京都新宿区下落合1-5-22　アリミノビル2階

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設立 2003年
従業員数 74名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

社労士・社労士補助／未経験歓迎／年休124日／フレックス制
- 締切間近
まずはアウトソーシング業務（社会保険手続きや給与計算など）からお任せします。約3カ月間の育成期間を設けておりますので、経験・資格をお持ちでない方もぜひご安心ください！【具体的には？】＜アウトソーシング業務＞ ■労働保険・社会保険の手続き ■給与計算 ■年末調整業務　など最初は、各種届出データ作成、システムの使い方を覚えることからスタート。当所では社労士業務に特化したシステムを導入しているため、効率的に業務を進められます。＜コンサルティング業務＞ ■労務相談社員の採用～離職まで、幅広い相談を受け付けています。法令や企業の規程などを踏まえて、課題の整理・提案を行います。 ■就業規則既存の就業規則の見直しや新たな就業規則の作成をします。 ■労働条件制度各種労働時間制度など、労働条件に関する制度を策定します。 ■労務監査 ■人事制度、退職金制度の改定・構築 ■研修・セミナーの講師　など【入社後の流れについて】導入研修・OJTを通して、社労士としての基礎知識、業務フロー、コツなどを学んでいただきます。 ☆デビュー後も、先輩たちが都度丁寧にバックアップします！ ▼導入研修研修で業務の基礎知識を習得します。業務の基礎を身に付けながら、少しずつ職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼OJT（2カ月目～）グループに配属し、OJTにて実践的なノウハウを学びます。トレーナーが1人つき、マンツーマンで教える体制のため、相談・質問がしやすいと先輩たちから好評を得ています。また、トレーナー以外の先輩も丁寧にアドバイスしてくれます。ぜひ気兼ねなく声をかけ、経験豊富な先輩たちのスキルやノウハウを吸収してくださいね。

【転勤なし／週2回のリモートワーク可能】 ■本社東京都新宿区下落合1-5-22　アリミノビル2階 ※リモートワークは試用期間終了後より可能になります。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）＜アクセス＞ JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分

月給271000円～342000円＋賞与年2回 ※上記金額には20時間分・月3万6492円～4万6052円の固定残業代を含みます。固定残業代は残業のない場合も支給し、超過分は別途支給します。

株式会社Ｍｅｌｌｏｗ

土地活用

東京都港区新橋2-20-15 7F 大阪オフィス：大阪市北区堂島浜2-2-28 4F 福岡オフィス：福岡市中央区大名2-6-11 名古屋オフィス：名古屋市西区那古野2-14-1 3F

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設立 2016年
従業員数 57名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

空間運営ディレクター／未経験歓迎／リモート併用／フレックス制
- NEW
■会いたいお店がやってくることをあたりまえに ―― 当社は「会いたいお店がやってくる」をビジョンに、空きスペースを持つオーナーとキッチンカー事業者をマッチングするプラットフォーム『SHOP STOP』を展開。街の賑わいをつくっています。 ≪　仕事内容　≫ ・出店場所へ赴いての営業内容の確認・関係部署と連携した調整業務・売上実績やアプリの利用状況などのデータ分析・キッチンカー事業者への情報共有やアドバイス・販売促進活動の実施（キッチンカーのビラ配りやポスティング）など ◎営業可能な敷地に対して、登録のあるキッチンカーからバランスを考えて配車をし、営業が安全安心に進行ができているかを確認するお仕事です。＼POINT／ ★街の賑わいをつくる自分が携わったキッチンカーが住んでいる地域の人達の喜びにつながることも。その地域をより魅力的な街に変えるやりがいがあります。 ★発展途上のサービスを大きくするやりがいあり全国1,285ヶ所のスペースと3,630店のキッチンカー事業者をつなぐサービスを作り上げてきた当社。今後もさらなるサービス展開に向けて取り組んでいきます。 ■研修について ―― ▼6カ月間のオンボーディング代表インタビューや自チーム以外のマネージャーや取締役との1on1を通じて会社の価値観や考えを学びながら、自分がMellowでどう働いていきたいか考える機会を用意しています。 ▼OJT研修先輩社員がついて業務の流れやコツを教えます。 ※入社後数カ月は業務に慣れていただくため、出社メインの予定です ■将来のキャリア ―― 半年に1回の評価制度に加えて、毎月上長との1on1面談を行うなど自分と会社の成長がリンクする場を設けています。将来的には各エリアの部門リーダーや各拠点の責任者、売上アップに特化したスペシャリストなど、一人ひとりの特性や志向に応じて柔軟にキャリアを描ける環境が整っています。

★リモート×出社のハイブリッド勤務 ★東京・大阪・福岡で希望したエリアに配属となります。 ■東京本社東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F アクセス：「新橋」駅より徒歩2分 ■大阪オフィス大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28　堂島アクシスビル４F（SYNTH内）アクセス：JR「北新地」駅より徒歩8分 ■福岡オフィス福岡県福岡市中央区大名2-6-11 （Fukuoka Growth Next内）アクセス：福岡市地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩7分西鉄天神大牟田線「福岡（天神）」駅より徒歩7分＜リモート×出社の自由な働き方＞入社後、業務に慣れるまでは出社が中心ですが、チームの状況に応じた頻度でリモートワークを取り入れています。※週1回の定例日は必ず出社します（週2～3日前後、出社しているメンバーが多いです。）

月給：25万円～35万円賞与年1回（昨年実績） ◎経験やスキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します

医療法人社団やまと

介護・福祉関連サービス

宮城県登米市迫町佐沼字南元丁72

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設立 2014年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城県大崎市】診療同行看護師◆在宅医療専門クリニック◆残業月平均10時間◆年間休日126日

～在宅診療に関わる看護業務をお任せ／安心の教育体制◎～ ■概要：患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集中です。患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。訪問の際には診療アシスタントが運転いたしますので、『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方もぜひご応募ください。仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もどうぞご安心ください。疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。また、在宅分野での看護師業務ですが運転業務はございません。診療アシスタントが対応いたしますので看護師業務に集中いただけます。”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。 ※夜勤なし ※オンコール有（週1～2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。 ◎訪問範囲…クリニックより16km圏内 ◎1日の訪問件数…7～10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2～3時間前後の内勤業務があります。 ◎診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ◎地域の多職種との連携業務内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞やまと在宅診療所大崎住所：宮城県大崎市古川駅東1-5-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／古川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 392万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～287,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は適性により判断いたします。 ※ご活躍次第で更なる昇給もございます。 ※別途オンコールを対応の際には5000円/回の手当がございます。 ■賞与：2ヶ月／年2回（※前年度実績） ■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピー・エス・インターナショナル

化粧品メーカー

東京都港区芝浦3-14-6バリュー芝浦ビルディング5F

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設立 1988年
従業員数 53名
平均年齢 40.7歳

求人情報全3件

【東京】化粧品営業　※植物由来のコスメを取り扱う企業／週2リモート可／土日祝休み

～スイス生まれのフィトアロマブランド「ポール・シェリー」など植物由来のコスメを取り扱う企業／美容の企業として30年以上の実績あり～ ■概要：人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売などの事業を展開している当社にて、化粧品営業をお任せします。 ■業務内容：当社は植物が癒す力を信じて事業を行っています。近年、ストレスフルな社会でより美しく、より健康になっていただくことをお客様に提案しています。植物由来の化粧品を取り扱っていただく取引先は増えていますが、さらなる開拓を目指しています。全国のエステサロン・美容院に、当社が取り扱っている植物由来の化粧品を取り扱いしていただくための新規開拓営業とルート営業の両方をお任せします。＜取り扱い商品＞「ポール・シェリー」をはじめ、多くの有名な海外スキンケアブランドと独占販売契約を締結しています。どのブランドも高品質でこだわりがありますので、お客様に自信をもって提案可能です。サロン系（ポール・シェリー／スイス、エラバシェ／フランス、アンネマリーボーリンド/ドイツ、アイズ／自社製品、アポコス／自社製品、その他/腸活健康食品） ■配属先：部署には8名が所属しており、男女比は2：6。平均年齢層は40代です。化粧品メーカーや代理店の営業、エステティシャン、美容部員など様々な経歴を持つ社員が活躍しています。化粧品業界での仕事が初めてだったメンバーも活躍中です！ ■魅力：・人と話すのが好きな方にはおすすめのお仕事です。・多くの人にブランドの知識や技術お伝えするため、正しい知識や技術を習得することが必要となりますが、習得にあたり先輩、上司は丁寧に時間をかけて教育します。・多くの女性がきれいになり喜んでいただけることがやりがいとなります！ ■当社について：当社の事業は「美容」「健康」「教育」の3事業から成り、人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売、店舗・スクールサロンの運営、美容関連の教育事業と、幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-6 バリュー芝浦ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,285円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～524,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技能、経験、知識を総合的に勘案し、給与は決定されます。 ※年4回の人事評価と年2回の給与改定があります。 <年収例> 4,800,000円円//入社3年目・リーダー 5,400,000円円//入社4年目・マネージャ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】腸活に特化したサプリメントの営業　※ナチュラル＆オーガニック製品を展開／フレックス／在宅可

【健康商品の営業経験者歓迎！／土日祝休み／メディアで話題の腸活関連商品の営業担当／美容の企業として30年以上の実績あり】 ■概要：人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売などの事業を展開している当社にて、腸活に特化した商品の営業をお任せします。 ■仕事内容：腸活関連のプロテイン、乳酸菌、和漢茶など、当社子会社である一般社団法人日本美腸協会が監修した、現代の悩みを解決する腸活関連のサプリメントやプロテインなどの新規開拓営業・既存営業先フォローに取り組んで頂きます。 ■業務詳細：・全国の美容代理店、エステサロン、百貨店、ビューティー・コスメ専門店、といった新規取引先開拓営業・営業企画、アライアンス企画・提案・契約・取引先のフォロー、イベント・プロモーションの企画・提案（年に数回、展示会やイベントなどでBtoB卸販売も行っていただきます）・SNSでの情報発信に関する企画、手配、運営＜取り扱い商品＞ ◇体内フローラを考えて、厳選素材をブレンドしたルイボスティー ◇『炭×乳酸菌×和漢素材』が美容をサポートするオールインワンサプリメント ◇体内フローラをサポートしながらたんぱく質が手軽に摂れる美容プロテイン ■当社の特長：当社の事業は「美容」「健康」「教育」の3事業から成り、人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売、店舗・スクールサロンの運営、美容関連の教育事業と、幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-6 バリュー芝浦ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,280円～386,280円固定残業手当/月：45,720円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～446,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技能、経験、知識を総合的に勘案し、給与は決定されます。 ※年4回の人事評価と年2回の給与改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＩＲＥＢＵＧ

放送・新聞・出版

東京都渋谷区代々木1-32-11Kビル3F

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設立 2016年
従業員数 34名
平均年齢 35.0歳

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【代々木】法人営業◆デジタル広告の企画提案／マーケ等上流からの参画も可能／インセンティブ制度充実◎

～「エンターテインメントで人を豊かにする」ことがミッション／代々木駅から徒歩30秒の好立地／キャリア採用100％／5,000名の著名人のデータ所持～ ■業務内容：お客様の商品やサービスにマッチする芸能人・著名人を活用し、YouTubeタイアップ、インスタグラムやTiktok等のデジタル広告の企画営業をお任せします。お笑い芸人、モデル、アーティスト、俳優、クリエイターなど、様々なタレントの認知率や好感度、愛用品などの5,000人分のデータが当社に蓄積されています。アイディアや得意分野を活かしながら、タレントを活用したデジタルプロモーションのご提案を行っていただきます。 ■具体的には：・広告主様、広告代理店様からアポイント取得・課題のヒアリング・キャスティングするタレント・インフルエンサーやコンテンツの企画・提案 ■キャリアパス：成果次第で企業のビジネスにおけるマーケティングやブランディングなどより上流から携わることも可能です。 FIREBUGでは適切な人事評価を行うため、マネジメントコース及びプロフェッショナルコースの2コースを用意しています。 ■当社について：当社は「エンターテインメントで人を豊かにする」をミッションに掲げ、100社を超えるタレント事務所やインフルエンサー企業とのパートナーシップをもとにキャスティングやコンテンツの企画・メディアプランなどを駆使した課題解決のためのソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-32-11 Kビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～702万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～7,020,000円固定残業手当/月：80,400円～111,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,400円～696,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年間で会社の営業利益を超えた場合全員に支給） ■インセンティブ有・目標粗利達成インセンティブ（部署目標を超えた場合）・強化商材販売インセンティブ（半期ごとに決まった強化商材を販売した場合個人に支給）・MVP（年間最も数字をあげ、他スタッフのお手本となった社員に100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人きたむら事務所

社会保険労務士事務所

佐賀県佐賀市天神1-2-55-6F6F

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設立 2015年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡・転勤無】労務コンサルタント◆残業10H・フレックス制度導入・基本土日祝休◆社労士資格生かせる

【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■採用背景 2023年、業績好調のため福岡オフィスを新設いたしました。一緒に働くメンバーを募集しております。 ■業務内容クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。 ■具体的な業務内容・クライアント企業への訪問、労務関連アドバイス・クラウドシステム利用支援・法改正や助成金情報の案内と提案・雇用・社会保険関連書類作成、給与計算 ■業務詳細・担当クライアントは17－18件ほど・業務割合：顧客訪問や提案（5割）、社内での書類作成や給与計算（5割）・顧客訪問は基本的に佐賀県内、出張なし。社用車またはマイカーでの訪問可能 ■過去の中途入社者保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験で入社。提案スキルを身につけたい、または生かしたい方歓迎 ■入社後の流れ労務知識拡充研修を最大6ヶ月実施。先輩とのOJTで業務に慣れていただき、未経験でも早期に活躍できるサポート体制 ■キャリアについていずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担っていただく予定。次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等にご活躍いただくことを期待 ■当事務所について顧客に迅速に対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を採用。働きやすい環境を整備し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を獲得。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることはほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区白金 1-15-20 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※業績により別途決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｐｐＢｒｅｗ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷1-11-6東接本郷ビル4F

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設立 2016年
従業員数 69名
平均年齢 31.0歳

求人情報全10件

【週2在宅・フルフレックス】マルチスタックエンジニア◆美容クチコミアプリ「LIPS」◆残業10h

【1,200万DLを突破したコスメのクチコミアプリ「LIPS」における企画・設計・開発をお任せ／福利厚生充実／年休120日以上・土日祝休み】 ■業務内容 -LIPSにおける施策立案、仕様策定、実装、効果検証といった一貫した開発 - デザイナーやアプリエンジニアと協力した開発 - 検証[BI/SQLを使用した分析]とその後のプランニング - 開発環境整備やパフォーマンス改善 ▼技術スタック - サーバ: Ruby (Rails), Python (Flask, PyTorch) - クライアント: Swift, Kotlin, Java, Rx, JavaScript, React, Redux, TypeScript - インフラ: AWS (基本的なサービス + ECS, Redshift, DynamoDB, MediaLive etc...), BigQuery, GCP (Firestore, Firebase A/B Testing, Firebase Remote Config) - チーム: Github, Qiita:Team, Slack ▼開発ワークフロー - ソフトウェアエンジニア：企画・デザインレビュー・実装・検証（BI/SQLを使用した分析）・その後のプランニングまで一貫して行う - アルゴリズムエンジニア：調査/研究・実装・監視運用と検証までと、技術のユーザーに向けたデリバリーの一連の流れを一貫して行う ※インフラなどは既存のものがあります ■働き方・フルフレックス制度あり・育休復帰率100% ・リモート：週2回程度のリモートワークを導入・時短勤務：相談・報告の下、状況に応じて勤務時間を短縮し雇用契約を再締結できます。 ■募集背景メインプロダクト「LIPS」は、美容クチコミアプリとして国内最大規模を誇っていますが、今後より多くのユーザーに満足いただくためには、リテンション・UU数・検索流入数・売上をはじめとする各種KPIに対する攻めの開発、スピード重視の開発による負債に対する守りの開発どちらも両立していく必要があります。その為、ビジネス視点・実装力・専門性をもった方をお迎えし、バックエンドを中心としたプロダクト改善を加速させたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～944,300円固定残業手当/月：130,058円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】Webアプリケーションエンジニア◆1200万DL突破！コスメアプリ「LIPS」◆残業10H

◆◇1200万DLのコスメアプリ「LIPS」開発・運営／週2日在宅、フルフレックス／残業月10時間程度／500以上のコスメブランドに対応◇◆ 1200万DLを突破したコスメのクチコミアプリ「LIPS」における企画・設計・開発をお任せします。 ◎プロダクトの成長を肌で感じられる！ ◎エンジニアドリブンな環境で企画～実装、分析までお任せ！ ◎バックエンドを軸にフロントエンド、インフラ、モバイルにも挑戦できる！ ■業務内容：・「LIPS」の実装、効果検証まで一貫した開発・チームでの設計レビュー、コードレビュー・検証（BI/SQLを使用した簡単な分析）とその後の方針議論・開発環境整備やパフォーマンス改善【変更の範囲：入社後はWebアプリケーションエンジニア職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■技術スタック：サーバ…Ruby (Rails), Python (Flask, PyTorch) クライアント…Swift, Kotlin, Java, Rx, JavaScript, React, Redux, TypeScript インフラ…AWS (基本的なサービス + ECS, Redshift), BigQuery, GCP (Firestore, Firebase A/B Testing) チーム…Github, notion, Slack ■開発ワークフロー：ソフトウェアエンジニア…企画・デザインレビュー・実装・検証（BI/SQLを使用した分析）・その後のプランニングまで一貫して行う ■カルチャー：本質的な課題にのみフォーカス出来るよう、オープンで、ルールを増やさない自律的な組織作りに力を注いでいます。・主要KPI含むダッシュボード・クエリ（Redash）を全社員オープン・経営的な情報（株主や役員会などの話）・投資家向け資料・マネジメント等は「役職」ではなく「役割」として運用し、階層を固定化することもありません ■キャリア：・プロダクト企画の根幹から携わるPdMに近い立場で活躍・難しい技術領域の課題解決や、チームの生産性向上のための基盤づくりに挑戦・EMのような立場でエンジニアメンバーのマネジメントをお任せ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～944,300円固定残業手当/月：130,058円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３Ｄ　Ｐｒｉｎｔｉｎｇ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1LVP1-101

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【横浜/フルリモート】WEB・APPプロダクトデザイナー◆Figmaが使える方歓迎／年休120日
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【フルリモート可/3人に1人が外国人のスタートアップ企業/3Dプリントの最新技術を保有/業績好調/残業月10H未満/年休120日】 ■職務内容当社のWEB/APP プロダクトデザイナーとして従事いただきます。当ポジションは、弊社にて開発したデジタルプラットフォームにおけるウェブサイトやモバイルアプリなどのデザインを作成してくれる方を募集しています。その他にも、ユーザーリサーチや、FigmaやMiroを使用したデザイン開発など、様々な業務を行っていただきます。3DPCは、スピード感をもった成功思考のある、日々変化する環境を楽しめる方が最適です。楽しみながら、一緒にビジネスを拡大していただきます。 ■職務詳細・ウェブサイト、モバイルアプリ、およびソフトウェアインターフェースなどの、ユーザーフレンドリーかつきれいさを追求したデザインの作成・ユーザーリサーチを実施し、フィードバックを分析してユーザーのニーズと行動を理解する・FigmaとMiroを使用して、ブランド基準と使いやすさの原則に沿ったワイヤフレーム、プロトタイプ、最終デザインの開発・開発者やプロダクトマネージャーなど、クロスファンクショナルなチームと協力してデザインの効果的な実装を図る ※レポートラインが外国人です。英語は必須ではありませんが、英語ができると歓迎です。 ※半年に1回昇給があるため、実力がある方は一気に報酬が上がる仕組みです ■企業情報（1）3Dプリンティングソリューションズ・コンサルティング製造からコンサルティング、設計支援、セミナー等のトータルサポートをご提供しており、お客様の3Dプリンティングにおけるものづくりの課題を解決いたします。（2）3Dプリンティング関連のハードウェア（機器）・ソフトウェア販売およびサポート 3Dプリンティング技術による製造の課題解決を求めるお客様に必要なシステムとサポートをご提供いたします。（3）3Dプリンティングを通した製造環境の構築・改善独自開発のマニュファクチャリング・プラットフォームを通して最終製品の製造に関わる課題を解決致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1-101 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,461,200円固定残業手当/月：44,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバーフィールド株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂8-1-22NMF青山一丁目ビル4F

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設立 2014年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【赤坂】機械設計テクニシャン／力覚を有する国産手術支援ロボットの開発

◇◆◇世界トップレベルの空気圧制御技術を医療の発展へ繋げ、次世代の手術ロボットを世界へ発信する同社で機械設計アシスタントの募集です◇◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】医療機器開発における機械設計のアシスタント業務機械設計エンジニアに確認をとりながら、正確・効率的に業務を進めてください。・構想設計を基にした詳細設計、3Dデータ作成・製品図面の作成・評価治具、製造治具の機械設計・試作品、評価治具、製造治具の組立・試作品の評価実験・データ整理、報告書作成 ■所属する部署について・半導体/家電/モーター関連/自動車/医療など、様々な業界経験者が在籍しています。「医療を通じて社会に貢献したい」という志や情熱は共通しており、お互いの意見を尊重しながら協調して業務を行っています。・平均年齢：38歳・部門人数34名（うち派遣社員3名）。機械、ソフトウエア、電気の3グループに分かれています。・配属部署：設計開発部　機械設計グループ　15名（うち派遣社員2名） ■日系企業かつ成⾧期で小規模の組織だからこそ、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 ■当社の製品の強みとビジョン：「空気圧駆動の技術」を活かした力覚フィードバックが強みです。人間の体や患部は柔らかく繊細ですから、「触った時の感覚」が大事ですが、これをしっかりと操作者に伝えることで、より高品質な外科治療を可能にする手術支援ロボットを開発しています。 ■就業環境：転勤はございません。職場はラボまで含めたワンフロア構造のため、設計したものをすぐに試すことのできる環境です。少数精鋭の組織がゆえに、自分の考えが反映される機会も多く、積極的な提案・改善が歓迎される風土です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂8-1-22　NMF青山一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：78,750円～110,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 495,416円～693,583円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山一丁目】医療機器セールス ※IPO準備中の業界注目ベンチャー企業／希少な手術支援ロボットの開発

【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定！医療業界の課題をモノ作りで解決しています】 ■採用背景事業拡大による増員です。医療従事者の減少により、医療×IT市場は着実に伸びています。特に医療ロボットの領域も拡大傾向にあり、当社は世界初の空気圧駆動を用いた手術支援ロボットを昨年上市しました。今後、国内のみならず本格的に海外にも事業を展開していきます。更に売り上げ拡大を目指すべく営業ポジションを増員する事になりました。 ■やりとりを行うお客様国内の医療機関、外科医を中心とした医師、販売代理店がメイン顧客です。海外展開を視野に入れており、海外出張の機会もあります。 ■仕事内容・既存医療機関・販売代理店との交渉、販売サポート・自社製品のデモンストレーション・医療学会、展示会等での自社製品の説明・プレゼンテーション・外科手術の見学・立ち会い ■仕事の魅力・少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、ご経験やスキルを思う存分活かしていただける環境です。・フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 ■取り扱い製品手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システムなど他多数。 ■同社の魅力：世界に類をみない「空気圧制御」技術を強みとしています。人にやさしい繊細な動きを実現するこの技術を活用し、2015年に世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット「EMARO」の製品化に成功しました。国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。2022年にはEMAROの次世代型ロボット「IvyA1」、2023年には眼科用内視鏡ホルダーロボット「OQrimo」、内視鏡手術ロボット「Saroa」をリリースいたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂8-1-22　NMF青山一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～6,476,400円固定残業手当/月：78,750円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 348,750円～665,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ※上記月額には固定残業手当（月30時間分）を含みます 78,750円（年収500万円の場合）～126,000円（年収800万円の場合） ※固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HRBrain

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全28件

【法務担当】～顧客満足度No1！「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～
- NEW
【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション：弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】〇契約法務に関する業務・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討）・事業に関する法的課題の解決・与信管理・知財管理〇商事法務に関する業務・会議体運営（株主総会及び取締役会）・株主対応・組織設計（業務分掌及び職務権限）・諸規程の整備を通じた体制の構築 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力：スタートは契約法務、商事法務のどちらかをお任せする予定ですが、適性や志向性に合わせ双方担当頂き、法務として幅広くキャリアを積むことが出来ます。ゆくゆくは法務マネジャーもお任せする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～360,000円固定残業手当/月：93,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～493,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業企画（Salesforce担当）】◆意思決定のサポートに寄与／HR×SaaS急成長企業◆

【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■募集背景：弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回は社内にて利用しているSalesforce管理担当として従事いただき、組織全体の効率向上や意思決定サポートにチーム横断で貢献いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Salesforceのカスタマイズ実装（ノーコード）・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計・業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善・見直し・定着プラン、ロードマップの策定・ユーザーアカウント管理・レポート/ダッシュボード作成 ■本ポジションの魅力：（１）現在8つの異なるフェーズのプロダクトを展開しており、今後も毎年増やしていく予定です。プロダクト数に応じて組織の「あるべき体制」や「仕組み化／型化」などが求められており、難易度が高い課題に向き合い続け、試行錯誤しながら経営陣、現場と協力して推進していただくやりがいのあるポジションです。（２）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら手触り感を持って業務に取り組むことができます。 ■今後に関して：マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～428,497円固定残業手当/月：111,000円～155,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住化積水フィルム株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル

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設立 2018年
従業員数 373名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】食料品等の包装材の既存営業／月平均残業10H／近年第2新卒の方の入社実績あり／育成◎

【第2新卒歓迎／近年。営業のキャリア入社者も多く馴染みやすい環境です／在宅勤務可能／シャンプーの詰め替えなど身近な包装材を販売】 ◆職務内容：・当社が製造した商品を販売先にPR、販売推進（BtoB営業）・ニーズ・シーズの情報収集の、社内開発部門へのフィードバックと新商品の社内立案・販売戦略、戦術の立案、提案と実行などを総合的に行います。 ◆営業スタイル：・パッケージを使用するメーカー様や商社、販売店様と直接商談行います。対象業界は、食品、電子部品、医薬メーカーなど多岐にわたります。・ルート営業がメインになり、飛び込み営業は行いません。・カスタムメイド製品の取扱いが多いため、お客様の意向を引き出すヒアリング力が重要となります。 ※平均顧客担当数…約20社/人 ※担当エリア…関東エリア中心 ◆働き方：・リモートワーク併用可です。社内外共にリモート会議がメインです。（業務に慣れていただいたあとは、週2日まで在宅勤務可能です）・残業月平均10時間・年間休日125日（土日祝休み）・フレックスタイム制（所定労働時間7h30） ◆評価制度：・年に1回昇給があります。昇給額は成績評価に応じて設定しており、最大1万円強のベースアップになります。・当社の成績評価は結果だけではなく、取り組んだ内容を評価するため、努力や挑戦を後押しし、その取り組み内容が処遇に反映されやすい制度になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 421万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～269,000円その他固定手当/月：7,500円～15,000円＜月給＞ 229,500円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給：年齢経験に応じ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】包装材製品のルート営業 ◆第2新卒歓迎！月残業10H程／大手化学メーカーG

【残業10h程度／在宅勤務制度あり／食料品や医薬品に使用されるフィルムを製造・販売するメーカー／住友化学の材料技術×積水化学工業のマーケティング力が強み】 ◆職務内容：・当社が製造した商品を販売先にPR、販売推進（BtoB営業）・ニーズ・シーズの情報収集の、社内開発部門へのフィードバックと新商品の社内立案・販売戦略、戦術の立案、提案と実行などを総合的に行います。 ◆担当製品について：主に食品包装や医薬品包装などに使用される高性能なラミネートフィルム製品を担当いただきます。製品の品質保持や鮮度維持に寄与できる機能を持っております。 ◆営業スタイル：・パッケージを使用するメーカー様と直接商談行います。対象業界は、食品、電子部品、医薬メーカーなど多岐にわたります。・ルート営業がメインになり、飛び込み営業は行いません。・カスタムメイド製品の取扱いが多いため、お客様の意向を引き出すヒアリング力が重要となります。 ※平均顧客担当数…約20社/人 ※担当エリア…全国（関東・関西中心） ※販売拠点…日本全国／今後は海外展開も目指します（語学力は必要ありません） ◆働き方：・リモートワーク併用可です。社内外共にリモート会議がメインです。（リモートワークは週1～2日程度になっています。（約80日/年、10日/月程度）・残業月平均10時間・年間休日125日（土日祝休み） ◆評価制度：・年に1回昇給があります。昇給額は成績評価に応じて設定しており、最大1万円強のベースアップになります。・当社の成績評価は結果だけではなく、取り組んだ内容を評価するため、努力や挑戦を後押しし、その取り組み内容が処遇に反映されやすい制度になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 399万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～283,000円その他固定手当/月：7,500円～15,000円＜月給＞ 216,500円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給：年齢経験に応じ優遇 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハブネス

造船・重工業

愛媛県今治市天保山町2-1-12

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛県今治市】セールスエンジニア(船舶向け機器)◆残業25H／転勤無／フレックス導入

【新規開拓基本なし／受発注メイン／残業約25H／フレックス制導入◎柔軟な働き方可能／転勤無】 ■採用背景：営業体制強化のため、増員募集となります ■職務概要：船舶機器商社の営業担当として、船舶の安全性を確保する機器やサービスの対応をお任せします ■職務詳細：・お客様との機器やサービスの打ち合わせ・お問合せ対応、見積作成・船内での作業・修理・設定など（船舶での作業は基本的には協力業者が担当します） ◆お客様は… 造船所、船主となるオーナーなど既存顧客かつ受発注が中心となるため、新規開拓・テレアポなどはありません！ ■特徴：・主な取扱商品：船の監視カメラ、船窓の研磨やフィルムなど、ハッチ開閉注意喚起装置、デジタル機器・ガジェット・通信機器、その他オリジナル商品等 ※取引先への営業活動の中には、自社で完結するものだけでなく、関連会社と協力しながら進めることもあります。社内外の様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。 ■ミッション基本的には船舶のインターネット関連機器や、装置が中心となりますがお客様のご要望に対し、「ハブネスとしてどのような価値提供ができるか」について試行錯誤しながら提案いただくことがミッションとなります。 ■組織構成＆教育制度：・入社後当面は社長（30代）や部長（40代）と同行しながら学んでいただきます。船舶分野の経験は不問（部長の前職は船舶に関係のない業界でした）・機械の種類を覚えてもらうことから始めていただき、現場に同行してもらいます。 ■働き方：・月平均残業時間：25H ・出張：あり ∟頻度：月2～3回 ∟期間：1~3泊がメイン ∟エリア：西日本メイン・転勤：無し ■魅力ポイント： ◇当社は造船所様、船主様のご依頼をきっかけに九州沖縄エリアでも取引が拡大しており、メインは今治市内が中心となりますが、定期的に全国各地へ出張の機会があります。仕事をしながら各地の美味しいものを食べたり綺麗な景色を観たり、仕事の頑張り方や楽しみ方は自由です。 ◇フレックス制導入／家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能です。 10時～15時をコアタイムとして、始業時間及び就業時間は柔軟に設定可能です。また出張先への直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市天保山町2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含みます。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／賞与は2年目より支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県今治市】〈未経験歓迎〉セールスエンジニア(船舶向け機器)◆残業25H／転勤無／フレックス導入

【新規開拓基本なし／受発注メイン／残業約25H／フレックス制導入◎柔軟な働き方可能／転勤無】 ■採用背景：営業体制強化のため、増員募集となります ■職務概要：船舶機器商社の営業担当として、船舶の安全性を確保する機器やサービスの対応をお任せします ■職務詳細：・お客様との機器やサービスの打ち合わせ・お問合せ対応、見積作成・船内での作業・修理・設定など（船舶での作業は基本的には協力業者が担当します） ◆お客様は… 造船所、船主となるオーナーなど既存顧客かつ受発注が中心となるため、新規開拓・テレアポなどはありません！ ■特徴：・主な取扱商品：船の監視カメラ、船窓の研磨やフィルムなど、ハッチ開閉注意喚起装置、デジタル機器・ガジェット・通信機器、その他オリジナル商品等 ※取引先への営業活動の中には、自社で完結するものだけでなく、関連会社と協力しながら進めることもあります。社内外の様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。 ■ミッション基本的には船舶のインターネット関連機器や、装置が中心となりますがお客様のご要望に対し、「ハブネスとしてどのような価値提供ができるか」について試行錯誤しながら提案いただくことがミッションとなります。 ■組織構成＆教育制度：・入社後当面は社長（30代）や部長（40代）と同行しながら学んでいただきます。船舶分野の経験は不問（部長の前職は船舶に関係のない業界でした）・機械の種類を覚えてもらうことから始めていただき、現場に同行してもらいます。 ■働き方：・月平均残業時間：25H ・出張：あり ∟頻度：月2～3回 ∟期間：1~3泊がメイン ∟エリア：西日本メイン・転勤：無し ■魅力ポイント： ◇当社は造船所様、船主様のご依頼をきっかけに九州沖縄エリアでも取引が拡大しており、メインは今治市内が中心となりますが、定期的に全国各地へ出張の機会があります。仕事をしながら各地の美味しいものを食べたり綺麗な景色を観たり、仕事の頑張り方や楽しみ方は自由です。 ◇フレックス制導入／家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能です。 10時～15時をコアタイムとして、始業時間及び就業時間は柔軟に設定可能です。また出張先への直行直帰も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市天保山町2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含みます。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／賞与は2年目より支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＹＺ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4クエストコート原宿

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設立 2016年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全10件

【渋谷※在宅勤務可能】toB向けコンサルティング営業◇デザイン×テクノロジーで顧客課題を解決
- NEW
■職務概要：当社の事業であるインクルーシブデザイン事業「CULUMU」と、システム開発事業「STYZ tech」のコンサルティングセールスを行うポジションの募集です。クライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としての新しいデザイン・システム」を提案する仲間を求めています。 ■職務詳細（ミッション）： ◇新規／既存顧客への提案営業、「Tech開発とデザインサービス」両軸の多様な商材の営業活動 ◇中堅～大手クライアントへのアカウント開拓・リレーション構築 ∟案件規模や顧客ニーズに応じた提案・クロージング（100万～1000万超まで幅広い単価帯） ∟Tech開発とデザインの強みを活かした複合的な提案の実施 ∟案件リードの獲得から有効商談の設定・日程調整、クロージングまで一気通貫で対応 ◇案件化後は社内PM・エンジニア・デザイナーとの連携による納品・カスタマーサクセス支援 ■特徴：【インクルーシブデザイン事業「CULUMU」の特徴】高齢者や障がい者、外国人やマタニティなどの多様なリードユーザーとの共創型のデザインにより、人に優しいデジタルと事業機会を創出しています。 CULUMUではデザインは単なる美しい見た目や使いやすさに留まるものではなく、社会に価値を提供し、多様なユーザーにとって意義あるものと捉えています。【システム開発事業「STYZ tech」の特徴】クライアントが立ち上げる新規事業の技術的サポートを目的とした開発や、AI技術を使用した新規BIシステムの開発などを手掛けています。【プロジェクト例（過去一例）】 - 大手自動車メーカーと未来に向けたインクルーシブモビリティのコンセプト企画 - 大手自動車メーカーとまちづくりにおける多様な生活者への合理的配慮のガイドライン設計 - 建築事務所との多様な子どもたちに配慮した小学校建設のコンセプト・ガイドライン企画 - スタートアップ企業との生成AIを活用した面接サービスの企画・デザイン - 大手非営利団体ウェブサイトのウェブアクセシビリティ改善 - ファンマーケティング向けメタバースアプリの立ち上げ - 他、各種デジタル関連のサービス企画・デザイン・システム開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,990円～493,167円＜月給＞ 369,990円～493,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・現行の年収や社内の等級テーブルと照らして相談の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷※在宅勤務可】シニアデザインディレクター◇戦略立案から担う/デザイン×テクノロジーで課題を解決
- NEW
■募集背景：近年、クライアントや社会が抱える課題はますます複雑化しています。既存のプロセスをなぞるだけでは解決できないテーマに向き合うため、私たちは戦略段階からクライアントと伴走する姿勢を大切にしています。インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」では、ユーザー中心のプロセスと共創を基盤に、「美しさや使いやすさ」を超えて社会に価値を届けるデザインを実践しています。そのため、デザインの表層だけでなく、セールスやUXデザイナー、ファンドレイザーなど社内の多職種と連携し、戦略から共創を進めています。 ■募集ポジション： ◎シニアデザインディレクター（CULUMU）戦略から実行まで一貫してリードし、社会課題に挑むデザインプロジェクトを牽引するポジションです。 ■期待すること：・クライアントの本質的な課題を捉え、戦略立案から実行までをリードすること・社内外の多職種メンバーを巻き込み、共創型プロジェクトを推進すること・デザインを通じて「社会にどんな価値を届けられるか」という問いに向き合い続けること・大手企業からスタートアップまで多様な案件を率い、次世代のデザインモデルを示す存在となること ■業務内容：・クライアント課題の深掘りと戦略立案・ユーザー中心・共創型のプロジェクト推進・プロジェクトマネジメント（関係構築、交渉、調整、スケジュール管理）・アカウントマネジメント／クライアントとのリレーション強化・社内チーム（セールス、UXデザイナー、ファンドレイザー等）との連携・戦略立案から実行までを担い、社会的価値の創出を目指す ■プロジェクト事例：・大手自動車メーカー：未来のインクルーシブモビリティ企画・大手自動車メーカー：まちづくりにおける合理的配慮ガイドライン設計・大手デベロッパー：インクルーシブマンションのコンセプト企画・建築事務所：多様な子どもに配慮した小学校ガイドライン設計・スタートアップ：生成AIを活用した面接サービス企画・デザイン・大手非営利団体：Webアクセシビリティ改善　など ■利用ツール：・プロトタイピング：Figma ・分析：Google Analytics、Excelほか・コミュニケーション：Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～493,167円固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事制度（評価／等級／給与）・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格／降格、昇給／降給を決定します・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックファーム株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F

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設立 2015年
従業員数 279名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【リモート7割】web・スマホアプリ等のPM※プライム案件9割/働く環境◎/フレックス制あり
- NEW
～戦略立案～保守運用までワンストップでソリューションを提供/リモート7割/育児時短勤務可～ ■業務概要 Web、スマホアプリ、基幹システムなどのPM業務を担当。プロジェクトマネージャーには大きな裁量が与えられ、予算管理も行います。これまでの経験に合わせてプロジェクトを決定します。営業段階から役割を担い、以下の業務を行います。 -案件提案、見積活動 -プロジェクト計画、管理業務（予算管理含む） -各種PMマネジメント業務（統合、スコープ、タイム、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダー） -要件定義、基本設計（ケースによる） -自ら開発にも関与（希望・適性に応じて）【PM業務のパターン】（1）小規模PJ：10~30人月、3~5人チームで3ヶ月に1回バージョンアップ（チケット制）、プレイングマネージャー寄り（2）大規模PJ：200~300人月、1年かけて携わることが多く、マネジメント寄り ■案件事例 -株式会社NTTドコモ：しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） -第一生命株式会社：健康第一（アプリ開発/アジャイル） -カシオ計算機株式会社：G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） -株式会社SBI証券：取引サイト（サイトリニューアル） ■魅力 -プライム案件：90%以上の案件は直接クライアントから受注し、最上流からプロジェクトに参画できます。 -開発スタイル：本社内で勤務しながら開発し、常駐率は非常に低いです。 -大規模プロジェクト：億単位のプロジェクトで裁量を持ってリードできます。 -提案段階からの関与：ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能です -幅広いスキルの獲得：プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用などのスキルを身につけられます -業種・業態を超えた経験：ビジネス視点を養うことができます -顧客の課題解決：単なるモノづくりではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨けます ■働く環境 -平均残業：20H -リモート割合：7割 -有給取得率：80% -10年以上勤続者：39.7% -育児休業からの復職率：100% ■成長支援制度キャリア自己申告制度、階層別研修、AWSパートナートレーニング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制リーダー職以上は年俸制の12分割を月々支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート7割】WEBシステム開発/上流メイン/自社内開発/プライム案件9割/Java、PHP経験

●90%以上の案件は顧客から直接受託・プライム開発でサービスのユーザー数が合計で 3,000万人超 ●独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績 ●最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化に貢献～戦略立案～保守運用までワンストップでソリューションを提供/リモート7割/社員に嬉しい働く環境を整備/フレックス制/育児時短勤務可/服装・髪型自由/自社開発メイン～ ■業務詳細 IoTとサービスデザインを駆使し、革新のモバイルサービスを構築している当社のSEとしてご活躍いただきます。Web、スマホアプリ、基幹システムなど、ご経験に応じて要件定義や機能・非機能設計をお任せし調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程をお任せします。 ■案件詳細：基本的にユーザーの反応をダイレクトに感じれる案件が多くなっております。株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） ■当社の魅力：（1）プライム案件…90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。（2）開発スタイル…基本的に本社内で勤務して頂きながら開発しています。常駐率は圧倒的に低いです。（3）顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ致します…顧客の企業・事業・サービスのゴールを達成するため、現状分析ををい、課題の洗出し、改善・改善案提案、新たな適切な業務フローを描くことをお任せいたします。また、KPI設計、ロードマップ作成、実現のための設計ももっていただきます。 ■募集背景弊社はtoCサービスのWEBシステム開発をプライムから多く手掛けております。これまで20年以上の実績もあり、多くの企業様から案件の引き合いが多くなっているための増員となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイスファクトリー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F南

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設立 2016年
従業員数 76名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【週4在宅】開発オープンポジション/社会課題のデジタル変革に挑むDXエージェンシー/プライム案件

□■ビジネス創出支援からUIUX、開発に至るまで一気通貫支援/官公庁や大手企業の直請け案件多数/公共性や社会インパクトの高いDX案件（教育/医療介護/公共/気候変動/ガバナンスなど）に注力/生成AIも積極活用中■□ ■こんな方におススメ・大手の様々な上流案件に携わりたい・自身の携わる領域での手触り感や価値貢献を実感したい・スピード感を持って、幅広い開発案件に関わり自己成長したい・仕事の幅も広げつつ、ワークライフバランスも充実させていきたい本ポジションはエンジニアオープンポジションとなります。募集求人は下記となり、これまでの適正によって最適な求人をご紹介します。 ※事前に要望を頂けましたら希望と照らし合わせのご紹介も可能です。 ■対象ポジション（東京、京都、福岡）・リードエンジニア・SRE ・ブリッジエンジニア・シニアブリッジエンジニア・プロジェクトマネージャー※東京のみ ■ポジションの特徴・プロジェクトは、プライムがメインです。クライアントと一体となったチーム体制で進行します。受発注の関係性を超えて、同じゴールを目指すパートナーとして深く関わるため、エンジニアとPMが協力し初期の技術検討や進行方針に主体的に関与します。・アジャイル開発（スクラムを含む）を基本としていますが、プロジェクトの特性に応じて最適な開発手法を柔軟に選択しています。 ■当社の特徴・独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】という指標を掲げ、この領域のDX支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指します。・UI/UX、アジャイル開発、サービスデザインといったアプローチを駆使し、徹底的にユーザー視点に立った本質的なプロダクト開発を行っています。ただ言われたものを作るのではなく、課題の定義から解決まで一貫して担う当事者として、民間企業から政府機関まで、幅広い組織のデジタル変革を支援します。・社会貢献と経済性の両立を目指し、売上150％成長、DTSとの資本業務提携の調達/創立以来の右肩の黒字経営の安定した事業基盤が整っております・柔軟な働き方を支援する企業文化がございます（詳細は福利厚生欄をご覧ください）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ FUKUOKA Branch 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ KYOTO Branch 住所：京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～770,000円固定残業手当/月：67,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇給：年2回 ■リモート手当：5,000円／月 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・京都・福岡】インフラエンジニア（AWS）◆週4リモート可／全社平均残業月15.9H／常駐なし

当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。 ■業務内容： ◇クラウドインフラの構築と改善・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築（主軸はAWS）・CloudFormation や Terraform を活用したコード化（IaC: Infrastructure as Code）での構築・開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案 ◇自動化と信頼性の追求・GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善・インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備・パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善 ◇技術検証と戦略設計・複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進・開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定・高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン・業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用 ■ポジションの特徴：インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。・要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能・IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる・特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる・開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出・公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える ■入社後イメージ：・新規案件の技術設計・構築や、全体アーキテクチャの提案・既存案件の改善や運用対応・CTOやシニアエンジニアメンターによる技術支援体制あり ※経験・スキル・志向性に応じて相談の上、業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KYOTO Branch 住所：京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ FUKUOKA Branch 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～465,000円固定残業手当/月：59,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～573,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ※リモート手当5,000円/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォトラクション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田7-9-5

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【五反田】法人営業（マネージャー候補）自社SaaS◇60兆円規模の建設産業のDX支援／リモート可

～累計200,000件以上の工事現場で活用／建設プロジェクトの生産性向上を支援／スーパーゼネコンを中心に大手建設企業とのやり取り多数～建設会社に対して、当社プロダクトを使った提案を実施していただきます。これから当社のサービスをご導入いただくお客様はもちろんのこと、導入していただいた後も更に効果を出すための施策立案や提案、実行までトータルで実行いただきます。 ■業務内容・新規顧客開拓・経営戦略や事業計画達成における具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行・売上数値管理・KPIの基盤構築及び分析・メンバーマネジメント ■フォトラクションとは世界で1,400兆円のマーケットといわれている建設産業のデジタル化を支援する建設テックカンパニーです。 100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、建設産業では生産性の向上が喫緊の課題となっています。「建設の世界を限りなくスマートにする」をmissionに、レガシーな慣習が残る建設業の生産性向上に向けたSaaS「photoruction」を開発・提供しております。国内大手ゼネコンを中心に、累計300,000件以上の工事現場で活用されております。 ↓当社の魅力をまとめております。 https://corporate.photoruction.com/careers#philosophy ■フォトラクションの魅力 ◇フレキシブルな働き方◇ ・原則リモート／フルフレックスと柔軟な働き方が可能です！子育てと両立する社員も多く、全社的に育児への理解があります。（急に出勤を要する場合もございますので、遠方での勤務は原則禁止です） ◇カスタマーファースト◇ 大事なのはユーザー目線。IT導入に抵抗があるユーザーにも「これは使いやすい！」と思ってもらえるよう、一緒に建物を建てる協力会社という意識を持って仕事をしています。 ◇大規模産業へメスを入れるインパクトの大きい仕事◇ 国内60兆円規模の建設産業では、100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、生産性の向上が喫緊の課題となっています。業務プロセスを効率化により月20時間以上の作業を削減。500万人ともいわれる建設産業の就業者の働き方改善に貢献できる、非常に大きなインパクトを与える仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／在宅勤務可】カスタマーサクセス／自社SaaS◆70兆円規模の建設業のDX／導入実績多数

～営業職・建設業経験歓迎／残業20h程度／フレックス／貴重な成長フェイズに携われる／利用拡大＋顧客満足度向上を目指す～ ■業務内容：当社のカスタマーサクセスは、全国の工事現場やオフィスに訪問し、お客様の課題を解決する提案や導入支援を行うことで、建設業界におけるPhotoructionの利用拡大と顧客満足度の向上を目指します。業務例：サービス導入・運用支援：建設現場でのアプリ活用方法やワークフロー構築サポートルートセールス：既存導入済みのお客様に対しての追加提案や建設BPOの活用促進活用提案：現場スタッフとのコミュニケーションを通じて課題をヒアリングし、最適な使い方を提案データ活用支援：データ蓄積の促進とデータを用いた運用支援フォローアップ：導入後の問い合わせ対応や追加要望のヒアリング KPIの設定と管理：利用量の目標とアップセルの測定と改善 ■キャリアパス：成果に応じて早期にマネジメントレイヤーへ登用される可能性があります。意欲や適性があれば、「フィールドセールス」など他部門へ異動し、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■チーム構成：現在は、執行役員の直轄で、計2名のメンバーで構成されています。 ■魅力：業界知識の獲得：建設業界の現場を直接見ることで、業務フローや課題を理解しながら学べます。顧客と近い距離で働く：実際に現場へ出向き、目の前のお客様を支援する達成感を得られます。幅広いスキル習得：サポートだけでなく、提案型の営業要素も経験することで、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれます。 ■働き方：・リモート可です。・状況や案件によって変動しますが、残業20h／月程度です。・フレックス可 ■魅力 ◎バーティカルでBPaaS（SaaS×AI BPO）に取り組む企業でのチャレンジができる。・現在マーケットも黎明期であり、これが立ち上げられると今後数年～10数年マーケットから引き合いのあるキャリアを構築できる。 ◎市場価値の高いエンタープライズ向けカスタマーサクセスとしてキャリア形成が可能。・当社は建設DX企業の中でも、従業員数が多い大手企業様に特化したサービスを提供しており、ハイタッチでの顧客支援経験を積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,968円～380,952円固定残業手当/月：79,366円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上決定します（応相談） ■給与改定：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FLIGHTS

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区道玄坂1-19-12道玄坂今井ビル6F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全14件

【渋谷】総務◆在宅勤務・時短勤務可◆ドローン×AI測量/オフィス移転など社内プロジェクトに関わる

◆◇転勤なし・時短勤務可能/AIとドローンを駆使したソリューション/残業月20時間以内/成長中のスタートアップ◆◇ ■おすすめPOINT　＼ドローン×AIで未来を創る！急成長スタートアップの総務ポジション／・転勤なし、時短勤務可能でワークライフバランス◎ ・残業時間は月20時間以内で、プライベートも充実！・ドローン前提社会の構築を目指し、土木・建設、不動産など幅広い分野で活躍中！・上場準備中の今、総務業務をリードするチャンス！ ■職務内容：現在総務については1名の方が担当されており、その方と一緒に担当いただく予定です。近い将来、総務業務全般をリードいただける方を求めております。 ◎お任せしたい業務・ファシリティ管理：オフィス環境やレイアウト、設備保守など・備品・固定資産管理、購買・在庫コントロール・稟議・契約書管理、社内規程整備、行政対応・福利厚生・社内イベント企画運営（全社会・懇親会等）・防災・安全衛生・BCP対応、社内コミュニケーション促進 ※ご経験やご希望によって情報システムや移転プロジェクト、社内DXなど広い業務に携わることが可能です ■キャリアパス：フェーズ1：基盤構築期（～1年目）総務業務の引継ぎと安定運用を行い、課題の洗い出しや業務フローの可視化を進めます。フェーズ2：業務改善・プロジェクト推進期（2～3年目） DXを推進し、渋谷オフィス移転プロジェクトや情報システム領域へ業務範囲を拡大します。フェーズ3：マネジメント・スペシャリストとしてのキャリア（3年目以降）総務部門のリーダーやマネージャー、または情報システムのスペシャリストとして活躍できます。 ■当社について： 2016年3月創業のベンチャー企業です。ドローン前提社会の構築を目指し、土木・建設、不動産、太陽光発電などの幅広い分野でSaaSプロダクトを展開しています。特にドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量や橋梁点検事業でトップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-12 道玄坂今井ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,960円～431,649円固定残業手当/月：91,040円～151,751円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：Q毎の評価にて決定致します ■賞与：原則支給無し。ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業◆ドローン及び関連テクノロジーの問い合わせと販売◆ドローン×SaaSのスペシャリスト集団

■職務概要：橋梁点検と測量以外のドローン及び関連テクノロジーの問い合わせと販売を行う職務です。 ■業務内容：・ドローンの販売業務全般：お客様のニーズに応じた最適なドローンを提案し、販売する・ドローンを用いたPoC（概念実証）のコンサルティング：お客様の課題に対してドローンを活用した解決策を提案・新規ビジネスの企画・提案：橋梁点検や測量事業を除くドローンに関連する新規事業の立案・顧客からの問い合わせ対応および見積もり作成：お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応し、適切な見積もりを提供・営業戦略の立案と実行：市場動向を分析し、効果的な営業戦略を策定・実施・イベントや展示会での製品デモンストレーション：ドローンの操作方法や利便性を直接お客様にアピール ■会社の魅力： FLIGHTSはあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。・社会貢献：「少子高齢化による労働力不足・予算不足」という大きな社会の「不」をドローンによって解決する事業・会社の注目度：土木や橋梁においては、リーディングカンパニー（上記も同様の記載あり）・会社としても個人としても難しいことにチャレンジ：ドローン活用において多くの産業分野は規制緩和したばかりで、黎明期から成長に入るタイミングまだまだドローンは一般的ではなく、新しい市場を作る難しさがあるまたレガシーな業界において既存業務を置き換えることもチャレンジングなことである・色々学べる＆流行：最先端ドローンや、それに関連するAI解析、5G、セキュリティなど関連技術の知見や経験を学ぶことができる・技術者は、業界のトップクラスの技術者とともに仕事をすること最先端技術を用いた高い水準での業務手法や、業務の設計方法などを学ぶことができる・営業はその対象業界についての専門知識を別途学ぶことができる ※技術者になる必要はないが、対象業界を学ぶことで初めて専門的な営業活動ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-12 道玄坂今井ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,310円～493,281円固定残業手当/月：108,390円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：Q毎の評価にて決定致します ■賞与：原則支給無し。ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

在宅医療支援機構株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区本町3-52-6 クリスタルコーポ京西705号室

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

訪問看護専門のキャリアアドバイザー／リモートワーク中心
- 締切間近
事業所のニーズを正確に把握し、最適な人材を提案することで、在宅医療の現場を支える重要な役割を担います。電話やWEB会議ツールを使用した営業活動が中心のため、在宅勤務で柔軟に業務を進められる環境が整っています。【事業所への人材サービス提案】・訪問看護ステーションや病院へのサービス紹介・既存顧客フォローと新規開拓・事業所の課題やニーズをヒアリングし、最適な人材を提案【医療従事者のキャリアコンサルティング】・看護師や医療従事者の希望する働き方を丁寧にヒアリング・希望に合った事業所を紹介し、双方にとって最適なマッチングを実現将来的には、訪問看護事業所の運営支援やサービスの認知向上にも携われます。＼働きやすい環境とサポート体制／新しいフィールドで、やりがいを持ちながら自分らしい働き方を実現できます！ ■リモートワーク中心：業務用PCと携帯電話を貸与 ■サポート体制：業務マニュアルや過去の勉強会動画を活用 ■研修プログラム：OJT研修を通じて業務に慣れるステップを用意 ■キャリア形成：早ければ1ヶ月で一人立ちが可能＼画面越しでも支え合うチーム文化／当社では、リモートワークを中心としながらも、チームメンバー同士の支え合いを大切にしています。定期的なオンラインミーティングを通じて進捗を確認し合い、困った時にはすぐに助けを求められる環境を整えています。さらに、リモートでのやり取りだけでは伝わらない思いやりや協力の精神を、対面での交流で大切にしています。チーム全員が一体となって目標達成を目指すため、共に協力し、励まし合いながら仕事を進めていける環境です。

★リモートワーク中心（必要に応じて出勤あり）＜東京オフィス＞東京都渋谷区本町3-52-6 クリスタルコーポ京西705 └西新宿五丁目駅から徒歩5分＜大阪オフィス＞大阪市北区曽根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG └東梅田駅から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～40万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（月20時間分／月3万3,800円以上）を含みます。超過分は別途支給。

株式会社栃木ブレックス

その他

栃木県宇都宮市駒生2-10-281F

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設立 2006年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市】宇都宮ブレックスのスポンサー営業★未経験歓迎／Bリーグ・スポーツの力で栃木を盛り上げよう

＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞スポンサー営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容：現在、盛り上がりを見せるスポーツのプロバスケットリーグであるB.LEAGUE所属、栃木ブレックスのスポンサー営業担当者を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には：チームを支えてくれるスポンサー企業の営業活動がメインとなります。・既存スポンサー企業への継続提案・新規のスポンサー獲得・見積作成・提案書作成・新規獲得後のフォローなど ■今後期待されること：栃木県が主な商圏ですが、まだ当たりきれてない企業様も多くあるので、新規アプローチを積極的に行っていただき、盛り上げていただきます。 ■教育体制：基本的にOJTとなりますが、先輩社員の方々からしっかりと教えていただける環境が整っております。 ■配属部署/特徴：配属部署は、スポンサーセールスグループ」です。少人数組織なので、大きな裁量と責任を持っていただきますので、主体的に動くことが求められます。 ■同社で働く社員：ブレックスで働く社員は、以下のような野望を持っております。・日本のバスケをメジャーにしたい・スポーツを通じて地域を盛り上げたい・日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら、大きな裁量を持ち主体的・意欲的に働いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イームズロボティクス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福島県南相馬市小高区飯崎字南原65-1

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設立 2016年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【埼玉県ふじみ野】無人航空機の電装システム設計、開発◆ロボティクス製品を提供／土日祝休み

～国産ドローンのパイオニア企業／トップクラスの運用能力・機体の信頼性が強み／フレックス／年休125日～ ■業務内容：無人航空機（マルチローター、VTOL）の電装システムの開発、設計をお任せします。無人航空機型式認証制度などに準じた信頼性の高い電装システムを構築するため、独自の設計アイテムや専門メーカー様のコンポーネントを採用しながらシステムを設計開発していただきます。 ■業務詳細：・無人航空機のVTOL機体やマルチロータ機体の、電装システム設計開発業務 ■担当領域：無人航空機に搭載される、フライトコントローラー、通信機器、センサー、映像機器、電動駆動系電装部品などの、幅広い電装機器やハーネス類の設計・開発 ■組織構成：開発本部／20名 ■当社について：産業用ドローンを中心とした自律機器の製造販売、ソリューションによるご提案と開発を行っています。オールMADE IN JAPANの安全性、クオリティ、サポート体制を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：埼玉県ふじみ野市うれし野１丁目3-29 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（業績による） ■モデル年収： 40代／入社7年目／リーダー職：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県ふじみ野】無人航空機システム設計、開発リーダー◆ロボティクス製品を提供／土日祝休み

～国産ドローンのパイオニア企業／トップクラスの運用能力・機体の信頼性が強み／フレックス／年休125日～ ■業務内容：無人航空機（マルチローター、VTOL）の機体システムの開発、設計をお任せします。システムの信頼性、冗長性を実現できる機体アーキテクチャを構築し社会実装していくのがミッションです。 ■業務詳細：・無人航空機のVTOL機体やマルチロータ機体の、システム設計、開発業務のリード・無人航空機のより安全で信頼性の高いシステムの構築をめざし、同時に無人航空機一種課t式認証に適合する機体や運航システムの設計開発をリード ■組織構成：開発本部／20名 ■当社について：産業用ドローンを中心とした自律機器の製造販売、ソリューションによるご提案と開発を行っています。オールMADE IN JAPANの安全性、クオリティ、サポート体制を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：埼玉県ふじみ野市うれし野１丁目3-29 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（業績による） ■モデル年収： 40代／入社7年目／リーダー職：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト

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設立 1902年
従業員数 48,010名
平均年齢 -

求人情報全28件

【豊洲】CX企画・VOC分析◆顧客満足度向上を推進◆福利厚生充実
- NEW
【お客さまの声を分析し、顧客体験価値向上を推進いただきます/福利厚生充実で長期就業可能】 ■業務内容：お客さまの声を起点とした改善取組みと、お客さま第一の理念浸透・行動変容の推進により、最良のＣＸとお客さま満足を実現いただきます。【具体的な職務内容】・お客さまの声の分析・管理および課題抽出・お客さまの声に関する定期的な社内へのレポート・お客さま満足向上に関する各種会議の運営サポート ■魅力：・当社のお客さま第一の理念浸透を最前線で推進いただくポジションです。・働く環境、福利厚生が整っており長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3　豊洲キュービックガーデン3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,730円～516,000円固定残業手当/月：50,170円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,900円～653,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画◆新規事業の立上げに関わる！

■業務内容：第一生命保険株式会社に入社し、グループ会社（ネオファースト生命保険株式会社）に出向の上、経営企画・調査業務をお任せします。 ■職務概要・趣旨経営企画部門として、事業計画の立案・管理、コーポレートガバナンス、調査業務等を担当いただきます。 ■具体的な職務内容（1）事業計画の立案・管理中長期ビジョンの策定、事業計画の立案および進捗管理を行い、持続的成長を実現します。（2）コーポレートガバナンス ERM推進、資本政策の策定、コンダクトリスク管理を含めたガバナンス強化を担当します。（3）調査業務市場動向や競争環境の調査・分析を行い、戦略策定に必要な情報を提供します。 ■出向先情報：・出向先事業主の正式名称：ネオファースト生命保険株式会社・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー・事業内容：生命保険事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネオファースト生命住所：東京都品川区大崎２－１１－１大崎ウィズタワー　勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：516,000円～750,000円固定残業手当/月：90,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 606,000円～908,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル5F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【人事／新卒採用】企画・採用ブランディング等からお任せ ◆プライム上場G／フレックス／再エネ事業展開

【経営層直下・新卒採用の企画立案～ブランディング～オンボーディングまで一気通貫でお任せ／プライム上場企業・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／フレックス】 ■業務内容：当社の人事課において、新卒採用活動をリードいただきます。 25卒の代から新卒採用を始動しておりますが、事業拡大に伴いより新卒採用を強化するべく、企画の立案や採用スケジュールの調整、採用ブランディング強化、選考フローの改善など、新卒採用領域を一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■具体的には：・新卒採用の計画立案、実施（採用予算＝3名前後/年を想定）・面接対応やスケジュール管理、採用関連の各種手配・既存紹介会社等との折衝、求人広告媒体の管理運用・選考における運用全般・採用広報（動画作成、説明会実施等） ※メインは新卒採用業務ですが、一部評価制度や内部統制周りなど、人事課で分担している業務をフォローいただく機会がございます。 ※ご希望に応じて、中途採用にも携わっていただくことも可能です。 ■組織構成：現在人事課は取締役兼コーポレート部長1名、課長1名、正社員1名、派遣社員1名（男性2名・女性2名）が在籍しており、経験豊富なメンバーで構成されています。現在は課長が中途/新卒採用業務をメインで対応しています。 ■ポジション魅力：当社は現在成長期であるため、組織作りに深く関与ができ会社の成長に直接貢献することができます。新卒採用は昨年秋に開始をしており、新卒採用の実質的な立ち上げ、広報、オンボーディング、新たな制度構築・運用に携わることも可能です。また、当社の採用業務は役員直下となっています。経営層への報告なども直接行っていただくなど接点があるため、経営層の近くで業務のできるポジションです。 ■当社について 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル5階勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～570,000円＜月給＞ 311,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、保有資格などを考慮して当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理（マネジメント候補）◆プライム上場G／再生エネルギー事業展開／フレックス

【プライム上場企業・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／フレックス／年休122日】 ■業務概要：当社の経理部門のマネジメント候補として活躍いただける方を募集いたします。月次・年次の決算対応を中心にお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・日次業務のチェック・月次決算・年次決算（決算書作成）・税務ゆくゆくは下記業務に幅を広げていただきます。・四半期決算・監査対応・連結決算・管理会計東証プライム上場のグループ企業として、連結決算や四半期決算、監査対応、会計ソフト入替検討等の業務が発生します。将来的には連結決算の体制構築などの経験も積める環境です。親会社・監査法人・社内他部門とのコミュニケーションを取り業務を進めていける方を求めております。 ■組織構成： 60代の経理部長のもと、40～50代の社員が3名在籍しております。男女比は半々です。 ■就業環境：年休122日、月平均残業20～30時間程度と、メリハリをつけて就業いただける環境です。フレックス制も導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■キャリアパス：まずは部門のメンバーとしてご入社いただき、決算業務を中心とした当社の経理業務に慣れていただきます。ゆくゆくは管理会計、連結決算などにチャレンジいただき、マネジメントを目指していただける環境です。 ※お持ちのスキルによっては最初から管理職としてお迎えする可能性もございます。 ■当社について： 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中でMIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。現在40都道府県で実績有、今後も更に事業拡大予定です。今後、太陽光発電だけでなく風力発電や海外でのバイオマス事業の開発など新規事業が進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～570,000円＜月給＞ 378,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、保有資格などを考慮して当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カケハシ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル5F

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設立 2016年
従業員数 360名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

事業企画◆医療×IT領域で急成長スタートアップで社会貢献と事業成長を両立／リモート可
- NEW
今回募集する事業企画スペシャリストは、この変革の最前線に立ち、カケハシの成長戦略を加速させる重要な役割を担います。医療・製薬業界の特性を理解し、粘り強く、そしてしなやかに事業を推進していくことが求められます。私たちは、あなたの専門性と情熱を求めています。共に、日本の医療の未来をデザインし、社会に大きなインパクトを与えませんか？ ■業務概要：事業企画チームは、カケハシの事業成長の根幹を支える要となる存在です。事業企画チームの一員として各事業のトップや役員陣、経営企画、人事など、社内の多様なステークホルダーと密接に連携しながら、以下の業務を遂行していただきます。・各事業の予算達成及び事業拡大に向けた課題整理と実行プランの提案：各事業の予算達成と事業の持続的な成長に向けた各プロセスの課題整理と実行プランを立案し、各ステークホルダーと連携して事業を推進して頂きます。・KPI設計と進捗管理：各事業の実行プランに合わせてKPIを設計し、また各KPIの進捗管理を行うとともに事業のPDCAサイクルを高速で回して頂きます。・新規事業の推進と事業グロース支援：当社の成長ドライバーである新規事業において、企画段階から積極的に参画し、事業計画の策定、市場分析、戦略実行の支援を行います。立ち上げから軌道に乗るまで、事業の成長を強力に後押しし成功へと導きます。・各事業の予算策定と管理会計分析：各事業の予算策定に深く関わり、事業のフェーズや外部環境を踏まえた予算を立案し、また実行フェーズにおいては状況に応じて管理会計分析を行い、健全なエコノミクスの実現に貢献して頂きます。 ■業務詳細：・事業計画の企画立案と事業モニタリング環境の構築・予算策定及び予実管理（特に管理会計ベースでの予実管理）・データやファクトに基づいた経営ボードもしくは事業責任者レイヤーへの戦略提言及び意思決定支援・カケハシ各事業の強力な事業推進（特に新規事業の事業推進）・各事業の責任者やマネージャーを巻き込んだ解決策の立案及び推進・各種MTGの運営、論点及び課題整理、ファシリテーション・マーケティング、営業、カスタマーサクセス関連データの可視化と分析変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線・銀座線・都営浅草線／新橋駅、都営三田線　内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～13,500,000円＜月額＞ 541,666円～1,125,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて要相談 ■全員にストックオプション付与 ■賞与年2回（会社及び個人業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務担当】資金計画の策定・運用、M&A関連など◆薬局向けクラウド基幹サービスで国内最大規模
- NEW
【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業／リモート可／フレックス／副業可／SO制度（原則、全社員にSOを付与）】 ■募集背景：株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。今後は自社開発のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進してきています。その成長を支えるため財務・経営企画チームでは、国内外の投資家から累計で約150億円のエクイティ資金調達を実施し、複数の金融機関とも連携しベンチャーデットやM&Aファイナンスも急増する見込みであり、高い専門性を活かして攻めのファイナンスをリードいただけるメンバーを募集します。 ■業務内容：財務担当として、当社グループ全体の資金状況を把握しながら適切な資金調達を含む資金管理・財務業務を行って頂きます。具体的には、事業計画に基づくグループ各社・事業の資金計画の策定と運用、財務モデリングと資本政策の補助、経理チームと連携した月次での銀行・株主への事業進捗・財務状況の報告を含めた各種対応を行って頂きます。また、当社では積極的なM&A戦略をとっており、M&Aに関連する資料作成や財務データの収集・分析、将来的にはM&Aファイナンスをリードして頂くことも想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線・銀座線・都営浅草線／新橋駅、都営三田線　内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて要相談 ■全員にストックオプション付与 ■賞与年2回（会社及び個人業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエヌエス北海道

ITアウトソーシング

北海道札幌市北区北七条西4-3-1新北海道ビル7F

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設立 2016年
従業員数 44名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【札幌/インフラエンジニア】道内最先端のクラウドベンダーを目指している企業
- 締切間近
（雇入れ直後） AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行やクラウド環境構築等、DXに対応する柔軟な基盤を構築する業務を担当【魅力】一次請け・上流・クラウド・DX等をキーワードとしたスキル開発が可能。【入社後のキャリア・社風】北海道のDX推進企業として、社員育成に注力。自己啓発補助金（年間10万円）。キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。（変更範囲）会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1 新北海道ビル7階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～374,900円＜月給＞ 302,000円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（2024年度）中途入社社員の平均年収上昇率10%以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｅｓｐａｗｎ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F

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設立 2016年
従業員数 102名
平均年齢 28.8歳

求人情報全2件

営業アシスタント／フレックス制（午後出社OK）／未経験歓迎

営業チームをサポートするバックオフィス業務をお任せします。まずは、契約書や見積書などの“決まったフォーマット”を使った書類作成からスタート。業務は基本的にマニュアルやルールが整っており、未経験でも安心して取り組める内容です。【主な仕事内容】・契約書、注文書、見積書などの作成（フォーマットあり）・契約内容のチェックや管理表の更新 └ 複雑な判断はなく、ルールに沿って確認するだけなので専門知識は不要です・エンジニアの勤怠票の確認～請求書の作成（ルールに沿って行います）・経理や営業との社内コミュニケーション【POINT】入社後は営業担当とペアで業務を進めながら、1～2ヶ月かけて丁寧にレクチャーします。IT業界やバックオフィスが初めての方も、ExcelなどPCの基本操作ができれば問題ありません。【働く環境について】原則出社で内勤の仕事になりますが、十分に業務を理解いただき、社内外とのコミュニケーションが円滑になれば、リモートで稼働していただいても大丈夫です。Respawnは働く場所よりも中身が大事と考えています。リモートでも成果を上げられる人材を、ぜひ目指してください。【将来のキャリアについて】バックオフィスで培った経験を活かして、自分が営業側にまわることも可能です。また会社が大きくなっている今、ブランディングの重要性も増してきているため、広報ポジションを担うこともできます。さらにRespawnはアメリカで子供向けプログラミングスクールの運営を行っており、こちらの海外事業の窓口として活躍することも可能。語学力に自信をお持ちの方は、ぜひ将来チャレンジしてみてください。

【本社】東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分 ※転居を伴う転勤はありません。【実力をつけて働く自由を手に入れよう！】 ◆これからは『実力があって結果を出せる人』なら、リモートでも何でもOKという時代です。実力を磨いて、給与だけでなく働き方の自由も手に入れてください！

月給23万円～25万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中は月給20万円で、４ヶ月目以降は月給23万円以上になります。 ★経験者の場合は月給25万円からお迎えします！

株式会社クロスビット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内幸町2-1-6

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅可｜フィールドセールス】飲食・小売特化HR×SaaS『らくしふ』展開｜大手導入多｜フレックス有

△▼おすすめポイント△▼ ・事業拡大につき5名以上の採用枠があり積極採用中です！・守破離でこれまでの経験を活かしながら新たな営業手法を確立できる！・マネジメントへの挑戦も、スペシャリストとして成長することも選択可！ ◆私たちについて【100年先も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。当社は、主幹事業であるシフト管理Saas「らくしふ」を基軸に、シフトワーカーの【働くを支える】マルチプロダクト展開をしております。 ◆募集背景弊社の成長においてフィールドセールスの強化は必ず必要です。現在、４名のメンバーが活躍し、顧客へ価値提供を推進していますが、「らくしふ」や、新たに開発されているマルチプロダクトを幅広くご提案していくべく、新たな仲間を募集します。 ◆ミッション本ポジションでは、シフトワーカーが多く存在する、飲食業、小売業、宿泊業などをターゲットに、自ら顧客開拓を実施し、事業経営、ひいては業界改革のために最適な提案活動を行っていただくことを期待しています。 ◆業務内容クロスビットのフィールドセールスは、商談獲得だけの”売る営業”だけではなく、顧客と伴走して企業課題抽出から行い、その課題解決を第一に考えて、提案を行うポジションです。提案は、現場を支える店長などの現場責任者から経営層などの様々なレイヤーとコミュニケーションをとり、レイヤーごとでの課題の整理から課題解決提案を行うポジションです。 ◆具体業務内容・顧客の課題を深掘り、他部署を巻き込んだ合意形成を推進する営業活動・業界団体セミナーへの参加を実施し、業界課題の抽出と企業との意見交換の実施・CSと連携し、見込み顧客と共に目標を言語化し、達成へ導くオンボーディング活動・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック（PdMとの連携あり） ※中堅～大手企業で、小売や飲食業界がメインターゲットとなります。セールスサイクルは　案件にもよりますが、３ヶ月～１年のサイクルが多いです。 ※ 新規商談多くて月20件、2～3回目の商談を含めると月50～60件変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,721円～495,628円固定残業手当/月：128,279円～171,038円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/千代田区】リーダー候補／カスタマーサクセス（オンボーディング・導入支援）

■ポジション概要：既存顧客に対して、ご導入から利用開始までのオンボーディングを円滑に進めるため、プロジェクト全体をリードし、活用の土台作りから具体的な活用提案まで一貫してご担当いただきます。また、テックタッチによる継続利用促進、利用機会の拡大にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：・導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント・導入企業へのオンボーディングフローの再構築・テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大その他上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。 ■このポジションに期待したいこと：・将来的には、リーダーとしてチームを牽引していただけることを期待しております。・所属部署内だけでなく、マーケティングやセールスなど他部署にも積極的に関わり、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。 ■クロスビットについて：クロスビットは、【「100年先も続く、働くを支える」】というミッションのもと、シリーズBラウンドのスタートアップとして、【「はたらく」先の“最高”】を目指しています。私たちは、シフト管理の効率化にとどまらず、「働く体験の向上」や「自由な働き方の選択」を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に本気で取り組んでいます。現在、日本では労働人口が減少し、副業や週休3日制など多様な働き方が進んでいます。この中で、私たちの提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。昨年、シリーズBラウンドで約13.5億円を調達し、新規事業の創出を加速中です。私たちは、日本が直面する労働人口減少という社会課題に向き合い、企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創ることを目指しています。その結果、良い雇用環境に人が集まり、働く人々が高品質なサービスを生み出し、社会全体が豊かになる好循環を生み出すことができると信じています。こうした取り組みを通じて、「働く」そのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,721円～495,628円固定残業手当/月：128,279円～171,036円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,664円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。