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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    105ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,419 社中 5,201〜5,250 社を表示

    株式会社エミライ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモートワーク可／港区】映像・ホームシアターブランドの提案営業※部門立ち上げ◆事業をつくるやりがい
      ～オーディオ好きにはおすすめ／こだわりのある海外ブランド製品を取り扱う商社／フレックス制導入／土日祝休み／年間休日124日～ ■概要： ・当社はオーディオ・ビジュアル製品専門の輸入商社です。世界各国の優れたブランドを日本総輸入元として取り扱い、2011年の創業以来売上規模は20倍以上に成長しています。 ・扱うのは、世界最高峰のBlu-rayプレーヤー、サラウンドスピーカー、音響パネルなど、ホームシアターの体験を根本から変える製品群です。 ・本ポジションは、これら映像・ホームシアター関連製品に特化した新部門の立ち上げの中核を担い、全国の家電量販店・AV専門店への営業から、ブランド戦略の立案、海外メーカーとの渉外までを幅広く手がけます。 ・ご経験と成果に応じて、部門責任者（部長職・ブランドマネージャー）への登用を想定しています。 ■具体的には： ・大手家電量販店との商談 本部バイヤーへの新製品導入商談や拡販施策の提案、店舗からの問い合わせ対応、売場確保の交渉を担当 ・オーディオ・ビジュアル専門店との商談 全国のAV専門店・インストールショップへの商談、導入後のアフターフォローや追加ソリューションの提案、インストアイベントの企画・運営、新規専門店の開拓 ・担当ブランドの予算策定・進捗管理 年間予算の策定と達成に向けた戦略立案、予算進捗の管理 ・海外メーカーとの渉外 新製品の導入時期・価格の決定、国内の営業・マーケティング活動のレポーティング、本社訪問による関係構築、国内メディアの海外アテンド ■働き方： ・出張は月2～3回程度（全国） ・リモートワークでの就業は可能（要相談） ■当ポジションの魅力： ◎ハイエンドAV製品に関する社内研修・勉強会、海外ブランドとの直接コミュニケーションの機会など、専門性を深められる環境 ◎社員は大手電機メーカー、音響機器メーカー、家電量販店など多彩な出身者で構成されており、個人の意見を尊重する風土 ◎社員の学習を支援する仕組みも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円 ＜月給＞ 365,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏季賞与、業績連動型賞与） ■インセンティブあり（年2回、賞与時に合わせて支給） ※固定給に深夜残業手当（25h分）を含む（深夜残業はほぼ発生しませんが、海外対応を踏まえて基本給に含めています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まさめや

    香料メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】商品企画開発マネージャー◆IPの魅力を事業成長に変える商品戦略責任者
      • NEW
      ■仕事内容 ミッションは商品企画開発Divの責任者として、IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。 単なる商品責任者ではなく、 ・中期商品戦略を描く ・ライセンス元と共創できる事業構造をつくる ・部門の役割とKPIを定義する ・「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる という役割を担っていただきます。 ■業務内容 ◎入社直後（0～3カ月） ・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し ・売上予算達成に向けた部門KPIの設計 ・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化 ・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理 ・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備 ◎コア業務（3～12カ月） ・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材） ・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化 ・ライセンス元との共創モデル設計 ・新規商品の開発スキーム構築 ・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計 ・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進 ・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント ◎将来的にお任せしたい業務 ・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ ・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化 ・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計 ・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定 ・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり ・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成 ■評価制度 行動と成果という軸で年2回評価を行っております。 評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。 また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので、着実にキャリアアップすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～687,500円 ＜月給＞ 468,750円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給や前職および経験、能力を考慮して給与は決定します。 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） ■賞与：２か月分×年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DX推進（システム導入・業務効率化）◆キャラクターフレグランスを展開/売り上げ拡大による成長フェーズ
      ◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／フレックス・残業月9H程度◆ キャラクターフレグランスという体験型商材を活用した独自領域で、世界観と数字を両立しながら、国内外で体験価値を拡張している当社で、会社の背骨となる「社内IT基盤をインハウスで一から構築・統括するシステム管理者」を募集します。 ■業務内容 このポジションのミッションは 「全社のあらゆる業務プロセスをデジタルと仕組みの力で再構築し、属人化を解消して、全員がブランド価値向上に集中できる圧倒的な生産性を生み出すこと」です。 経営陣や各現場のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、既存の業務フローや使用システム（基幹システム、EC、POS、データ連携など）の課題を抽出・可視化し、最適なITツールの選定、要件定義、導入、そして現場への定着までを主導していただきます。 ＜具体的には＞ ・各部署（管理・生産流通・マーケ・セールス等）へのヒアリングを通じたボトルネックの抽出 ・各種SaaSや社内ツールの導入 ・運用マニュアルの整備と、現場への初期サポート ・外部の開発ベンダーやITパートナーの選定、要件定義、開発ディレクション、スケジュール ・コスト管理 ＜将来的には＞ すべてのIT・システム・業務基盤を司る「DX・社内IT部門」の最高責任者（情報システム部門マネージャー）として、全社の経営戦略をテクノロジーの側面から牽引していただくことを期待しています。 ■当社について 2010年設立の、アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画～販売を行っている会社です。「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開。現在の当該商品市場も当社が確立し、銀座にて旗艦店の運営も行っています。 また、2023年からは台湾に台湾まさめやという社名にて会社を設立、運営し、世界中の方々にもときめきを提供しています。 今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,250円 ＜月給＞ 375,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給や前職および経験、能力を考慮して給与は決定します。 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） ■賞与：年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ■年収例： ・810万円／月給51万円＋賞与 ・880万円／月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【東京／神田】人事／新卒採用担当メイン◆土日祝休／企業のDXを推進するAI＆DXトータルサービス企業
      ～企業のDXを推進するAI＆DXトータルサービス企業／独自のAIエージェント×伴走型AIコンサル事業を展開～ ■業務内容： AI領域で成長中の当社にて、新卒採用をメインとした採用業務全般をご担当いただきます。採用計画の立案から面接、入社研修の企画・運営まで幅広く担当いただきます。 将来的には社員育成や制度設計など人事領域全体へ業務範囲を広げ、組織を作っていくポジションにも挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、応募者や決定者における各種データ分析 ・人材紹介エージェント開拓、関係性構築 ・求人媒体選定、運用、大学就職課との連携 ・会社説明会の企画や登壇（対面/WEB）、選考評価 ・内定者フォロー（面談・研修企画・辞退防止策の実施） ・データ分析に基づく選考プロセスの改善提案、実行 ・各種採用イベント運営　など ■当ポジションの特徴： ・会社の成長期において、欠員補充ではなく事業拡大による大幅な増員のための採用業務に携わっていただきます。 ・採用計画の立案から入社後研修まで、採用領域を一貫して経験し、採用のプロフェッショナルとして、また人事領域全体へスキルを拡張しさらに成長できる環境です。 ■当社について： 当社はAI技術を含めた最先端技術を駆使し、企業のDXを推進するAI＆DXトータルサービス企業です。伴走型AI業務コンサルティングと独自のAIエージェントを基盤で、お客様の現場に寄り添い新たな価値を共創していきます。 2017年からAI領域へ先行投資を開始。博士人材を中心とした「AIドクターチーム」を核とし、日本トップクラスの技術基盤を確立しました。現在は、独自AIモデル・プロダクトの開発をはじめ、AIエージェント開発、AI駆動型開発、やクラウド＆AIセキュリティまで、次世代のITソリューションをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,400円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～119,900円 固定残業手当/月：74,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※計2カ月分※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】人事／中途採用担当メイン◆土日祝休／企業のDXを推進するAI＆DXトータルサービス企業
      ～企業のDXを推進するAI＆DXトータルサービス企業／独自のAIエージェント×伴走型AIコンサル事業を展開～ ■業務内容： AI領域で成長中の当社にて、中途採用をメインとした採用業務全般をご担当いただきます。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から入社後の活躍までを見据え、担当する事業部署の役員・事業部長・マネージャと共に人材戦略を実行いただきます。 将来的には社員育成や制度設計など人事領域全体へ業務範囲を広げ、組織を作っていくポジションにも挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、応募者や決定者における各種データ分析 ・求人票作成、面接、クロージングの計画、実施 ・各事業部や経営陣、他採用担当者との連携 ・新たなペルソナの開拓検討 ・採用HP情報や求人導線の改善 ・人材紹介エージェント開拓、関係性構築 ・スカウト運用、改善 ・採用広報施策　など ■当ポジションの特徴： ・会社の成長期において、欠員補充ではなく事業拡大による大幅な増員のための採用業務に携わっていただきます。 ・採用計画の立案から入社後研修まで、採用領域を一貫して経験し、採用のプロフェッショナルとして、また人事領域全体へスキルを拡張しさらに成長できる環境です。 ■当社について： 当社はAI技術を含めた最先端技術を駆使し、企業のDXを推進するAI＆DXトータルサービス企業です。伴走型AI業務コンサルティングと独自のAIエージェントを基盤で、お客様の現場に寄り添い新たな価値を共創していきます。 2017年からAI領域へ先行投資を開始。博士人材を中心とした「AIドクターチーム」を核とし、日本トップクラスの技術基盤を確立しました。現在は、独自AIモデル・プロダクトの開発をはじめ、AIエージェント開発、AI駆動型開発、やクラウド＆AIセキュリティまで、次世代のITソリューションをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,400円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～119,900円 固定残業手当/月：74,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※計2カ月分※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライ・ソフト

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート／ゲームエンジニア】未経験可／ソーシャルゲームアプリ開発／研修◎新タイトル多数開発中
      • NEW
      ～フルリモートで全国から参画可能！累計750万DL超のヒット作『バーコードフットボーラー』シリーズを手掛ける／最先端のWeb3ゲームやトレンド市場へも積極的に参入中～ 開発から企画まで幅広く携わりたいエンジニアを募集します。 ■仕事内容 スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバ設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 入社後は必ずメンターが付き、約1か月間（状況に合わせて変更）のフルリモートOJTやe-learningを通じてスムーズに業務に慣れていただけます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境： ・言語：Go、PHP ・Python OS：Linux ・フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：Github ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker ■はたらき方/環境 平均年齢は33歳で、20代から50代まで幅広い層が在籍し、20代が約半数を占める活気ある組織です。 全社員がフルリモート勤務を導入しており、出社の義務はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外の各地で柔軟に活躍しています。 ・完全週休二日制、年間休日120日、フレックスタイム制を採用 ・バーチャルオフィスやSlackを活用し、オンラインでも活発に交流 ■会社説明 「日本からオモロイを、世界にオドロキを」という経営理念を掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズを展開しています。本シリーズは日本のみならず海外でも高い人気を誇り、業績は右肩上がりで成長中です。現在はWeb3ゲームやハイパーカジュアルゲーム、ライブゲームといった成長市場へも積極的に参入し、既存タイトルの運営と新規事業の両輪で挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～221,000円 固定残業手当/月：54,000円～62,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/ベテラン】グラフィックデザイナー◆スマホ向けソシャゲ◇UI・2D・3Dスキル活かせる
      • NEW
      ～ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数～ ■業務概要： "スマートフォン向けゲームを中心とした、ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ＜業務内容＞ ・ゲームグラフィックの2D/3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 ＜開発中ゲームの一例＞ ・ブロックチェーンゲーム／NFTゲーム （フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能） ・配信アプリ内ゲーム （配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発中） ※既存ジャンルのみにとらわれずアイデアを活かしたゲームを開発できます ■開発環境： デザインツール：photoshop, blender タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows, Mac ■同社について ・20～50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。 ・プランナーは５名在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～313,000円 固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マザーバインズ

    その他専門コンサルティング
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO1217
    • 設立 2000年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区／英語を活かせる】法人営業◆ワイン醸造用資材／残業20H／年休125日・育休復帰率100％
      ＜国内で唯一、ワイナリー立ち上げを「全工程包括型」で支援する企業＞ ◆◆残業20h/年休125日以上/育休復帰率100%/温かい社風が特徴の職場/退職金制度有/ワークライフバランス◎/ワイナリー運営に関わるスペシャリストで構成されている急成長中企業でワイン醸造用資材の営業職を募集します◆◆ ■業務詳細 ワイン製造に係る葡萄苗木の生産・醸造機械・醸造資材の輸入・栽培・醸造・ブランデイング迄総合的に事業を展開する同社が代理店を務めるフランスの醸造資材メーカーLAFFORT社製品の輸入販売に係る営業業務です。 （1）ワイン醸造用発酵資材・分析用試薬に関わる業務 ・営業及び営業企画(新規顧客開拓・海外メーカー招聘による醸造セミナーの開催等) ・商品カタログ・HPへの掲載 ・海外メーカーとの交信(英語でのコミュニケーション・発注・技術情報・製品情報など) ・輸入及び通関業者との連携、通関用資料の作成 ・受注・国内在庫管理及び配送手配 （2）管理業務 収支計画立案・プロジェクト進捗管理等 ■働き方 ・出社を想定 ・残業時間：全社月平均残業時間20時間程度 ・育休復帰率100％ └男性の育休取得も積極的に推進しております。ご相談ください。 ※海外出張：年１～2回ある場合がございます。（スペイン・フランス・イタリア等） ■資格補助～スキルアップ応援します～ ・英語資格について受講料の半額又は上限10万円まで補助有 ※条件を満たした場合補助が行われます。詳細はご面接時にご確認ください。 ■当社の特徴・魅力： ・ニーズの多様化：近年、ノンアレルゲンやオーガニックといったワインに対するニーズが増えており、イタリア・ドイツ・フランス等の各ワインメーカーと連携しながら、総合的なワインコンサルティングを行っております。 ・全国のワイナリーと取引がございます。 ※サントリーワインインターナショナル株式会社 / 株式会社アルプス / サッポロワイン株式会社 / 株式会社大脇エンジニアリング/ メルシャン株式会社等、大手顧客多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 theSOHO1217 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は前職給与・キャリアを考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は「基本給+見込残業代20h+賞与1.5カ月x2回」にて計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＯＷＥＲ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全10件
    • 【六本木駅】デベロッパー・不動産事業者向け通信インフラ設備のリプレイス推進担当◆社会インフラを支える
      ■業務概要： デベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設などへのインフラシェアリング（携帯通信設備の共用化）ソリューションの導入提案から、その後の施工工程管理までを一貫して、または各フェーズの担当として遂行していただきます。 「携帯電話がつながらない」をなくす社会貢献性の高いインフラビジネスにおいて、顧客折衝とプロジェクト推進の両面からご活躍を期待しています。 ■主な業務内容： 本ポジションでは、ご経験や適性に応じて以下の業務範囲をご担当いただきます。 1）ソリューション営業・コンサルティング ◇アプローチ：大手デベロッパー等の既存顧客への対応や、新規顧客の開拓 ◇提案・交渉：インフラシェアリングの導入メリット（コスト削減、省スペース等）の訴求、契約内容の調整・締結 ◇リレーション構築：長期的な大型プロジェクトが多いため、特定のクライアントとの信頼関係維持 2）施工工程管理・プロジェクトマネジメント ◇工程管理：工事会社への発注、進捗管理、通信キャリアや建物オーナーとの日程調整 ◇書類作成：工事計画書の作成、完成図書の取りまとめ ◇検収業務：施工後の検収作業および支払い手続き 3）組織改善・仕組みづくり ・案件拡大に伴う運用フローの改善、効率的な体制構築への提案 ・社内技術部門・建設部門との密な連携による、プロジェクト品質の向上 ■業務の特徴と魅力： ◎営業スタイル：既に実績のある大手企業への深耕営業が中心です。単なる「モノ売り」ではなく、大型施設のインフラを支えるパートナーとして、長期的なフォローが求められます。 ◎裁量の大きさ：通常の顧客折衝・工程管理に留まらず、より良いプロジェクト推進のための「仕組みづくり」にも携わっていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,470円～571,420円 固定残業手当/月：99,210円～178,580円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,680円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】渉外担当◆世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開
      ～世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開～ ■業務内容： 電気通信事業、電波法など当社事業に関連する法規制の把握と手続き、並びに各種通信政策議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを行っていただきます。 ■業務詳細： ・総務省等省庁が主催する各種通信政策、会議体への政策提言（ロビイング活動含む）への対応 ・電気通信事業者として必要となる総務省への行政手続きへの対応 ・当社事業の新たな取組みにかかる法規制やガイドラインの把握や総務省等省庁への照会、折衝に関する対応 など ■当社について： ◎パイオニアとして事業展開 日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。 ◎通信インフラシェアリングの将来性 5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都港区六本木七丁目15番9号 住友不動産六本木セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～633,999円 固定残業手当/月：120,000円～199,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安となり、具体的な条件は経験、スキル、希望年収（前職給与）などを考慮の上、ご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京穴吹建設

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【関西】アフターサービス・メンテナンス　~年休127日／残業20h程度／フレックス制度~
      ~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~　 ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府、京都府、兵庫県のいずれかの支店に配属 住所：ご自宅から通える支店への配属となります。(初任地は転勤無し) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給とは別に業績給を年4回支給 ■モデル年収例： 28歳 主任 480万円(月給32万円＋業績給96万円) 36歳 係長 600万円(月給40万円＋業績給120万円) 40歳 課長 700万円(月給47万＋業績給140万) ■資格手当：係長以下が対象。支給上限75,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アフターサービス・メンテナンス　~年休127日／残業20h程度／フレックス制度~
      ~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~　 ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29　 ORE名古屋伏見ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給とは別に業績給を年4回支給 ■モデル年収例： 28歳 主任 480万円(月給32万円＋業績給96万円) 36歳 係長 600万円(月給40万円＋業績給120万円) 40歳 課長 700万円(月給47万＋業績給140万) ■資格手当：係長以下が対象。支給上限75,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2014年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】商業施設等のプロパティマネジメント※土日祝休み／三井住友F&LGr／在宅週2日OK／転勤無
      【キャリアチェンジ歓迎／SMFLグループ ケネディクスの事業会社／安定した経営基盤／残業月平均20時間程度】 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有休休暇一律20日付与、残業20時間程度、フレックスタイム制、在宅（週2日）、外出時のサテライトオフィス利用など プライベートも充実させることが出来ます。また転勤がないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容： 商業施設の運営管理、売上管理、既存テナント対応、テナント誘致、リノベーション等施設の資産価値向上に向けた業務を行っていただきます。「年度運営計画の立案」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」等幅広い視野が求められ、オーナー目線に立ったアドバイザリー業務を行っていきます。 ＜詳細・特徴＞ ・巡回型で、入社後は３～５棟ほど管理します。業務に慣れてきたら経験に合わせて物件数を増やしていきます。 ・売り上げなどのノルマはありません。 ・緊急対応は基本的にBMが対応するため、休日出勤はほとんどありません。 ・管理物件一覧：https://kenedix-pm.com/building/index_all.html ■入社後の流れ・研修 基本的にOJTで業務を覚えていただき、1年内で独り立ちを目指します。また社内研修に加え、SMBCグループの外部研修なども活用できますので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス いち早く当社の業務に慣れていただき、これまでのご経験を活かしながら当社の戦力となっていただけることを期待します。ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務にも挑戦いただく可能性がございます。 ■同社の特徴： 同社はSMFLグループのAM会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、あわせて183棟（2025年４月現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,142円～428,571円 固定残業手当/月：42,858円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含めた予定年収となります。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します。） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＰインポートＨＤ株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知・豊橋】ボルボ専任メカニック◆年間休日120日／最新技術に触れる
      • NEW
      ★輸入車正規ディーラー／ボルボ専任整備／最新技術に触れる／資格支援あり／設備環境整備／未経験歓迎★ ボルボ車の車検、定期点検、日常整備、故障診断、修理を担当します。作業前に予約内容と必要部品を共有し、段取りを決めてから作業を開始します。 ■業務内容 ●1日の流れ（例） ・朝：予約状況を確認し、作業手順を整理 ・午前：車検、12か月点検、オイル・タイヤ交換、ブレーキや下回り確認 ・午後：専用テスターで故障診断、データ解析、電装・機械系パーツ交換、重整備 ・終業前：原因や対応内容を共有し、次の作業に活かす知見として整理 ●担当業務 ・車検、定期点検 ・故障診断・整備 ・部品交換や点検交換の説明、メンテナンスのご案内など ■入社後の流れ ・基礎作業から開始し、先輩が手順や診断の考え方を随時フォロー ・点検 → 診断 → 修理の順に担当領域を拡大 電子制御領域に触れる機会が多く、テスター操作の精度が成果につながります。 ■業務の魅力 診断・修理の比重が高く、原因特定力を磨きたい方に適しています。ブランド研修へ参加でき、ボルボ独自の技術を学びながら専門性を高められます。時間をかけて一台と向き合えるため、技術を積み重ねたい方に向いています。 ■働く環境 メカニックウェアのクリーニングは会社負担。整備ツールは全て会社が準備し、洗車機を導入して作業効率を確保しています。屋外喫煙所があり、育休復職率100％でパパ休暇取得実績もあります。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・残業月26時間程度 ・ライフステージに応じた働き方を支援 ■キャリアパス ブランド資格を段階的に取得し、診断技術を高められます。経験に応じて高度な修理や電子制御領域を担当でき、一級整備士を目指す方にも適した環境です。 ■企業魅力 NTPインポートHD株式会社は、ボルボ・フォルクスワーゲン・ポルシェ・アウディ・ロールスロイスの正規ディーラーとして高い技術基準を維持し、複数ブランドに対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー豊橋 住所：愛知県豊橋市下地町天神６－１ 勤務地最寄駅：豊鉄バス線／元下地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記月給は基本給のみ。基本給は年齢・能力などを考慮／昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：基本給+業績給+諸手当 ■業績給 利益手当：業績に応じ支給 ※入社初年度に限り2万円を最低保障 インポート手当：一律1万円/月 資格手当：国家2級、国家1級、各ブランド資格等 ■諸手当 通勤手当、時間外手当、下宿手当（規定あり） 賞与年2回(2025年度実績5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】＜未経験歓迎＞フォルクスワーゲン正規ディーラー営業◆反響中心・賞与5ヶ月
      • NEW
      ◎愛知県で70年以上の歴史を持つNTPグループの安定基盤 ◎フォルクスワーゲン正規ディーラーでの反響営業 ◎飛び込み・テレアポなし／来店・問い合わせ対応中心 ◎未経験歓迎／メーカー研修＋3名体制のOJTで育成 ◎年間休日120日・フレックスタイム制導入 ◎賞与実績5.0ヶ月分／育休復帰率100％ ■仕事内容 ご来店やWebからお問い合わせいただいたお客様へ、フォルクスワーゲン車をご提案いただきます。輸入車に興味をお持ちのお客様への対応が中心のため、新規開拓営業はありません。 お客様のライフスタイルやご要望をヒアリングし、車両提案から見積作成、契約、納車、その後のアフターフォローまで担当します。点検や車検、乗り換えのご案内、自動車保険の提案も行います。 ■具体的な業務 ・ショールームでの接客対応 ・商品説明、試乗案内、見積作成 ・契約手続き、各種書類作成 ・納車対応 ・点検、車検、乗り換え提案 ・自動車保険の提案、契約対応 ■入社後の流れ 未経験でも安心 入社後は先輩社員によるOJTに加え、メーカー研修を実施。商品知識や接客マナー、商談ノウハウなどを学べます。異業種出身者も多数活躍しており、未経験から営業に挑戦できる環境です。 ■仕事の魅力 経営者や医師などのお客様と長期的な信頼関係を築けることが特徴です。販売実績は業績手当やインセンティブに反映され、将来的にはマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 当社はNTPグループの輸入車事業を担う企業です。 フォルクスワーゲン、ボルボ、ポルシェ、アウディ、ロールスロイスなど世界的ブランドを取り扱い、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。愛知県を中心に70年以上の歴史を持つグループ企業として安定した経営基盤を有し、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 年間休日120日、フレックスタイム制度、産育休制度など働きやすい制度も充実しており、育休復帰率は100％を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen松本 住所：長野県松本市渚2丁目9-40 勤務地最寄駅：アルピコ交通上高地線／渚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給 ・年齢・能力を考慮 ・実績に応じて変動あり（最大30,000円） 昇給年1回 賞与年2回(2025年度実績5.00ヵ月) 諸手当：通勤手当、業績手当、準社用車手当（規定あり） ※業績手当は実績に応じて支給（入社1年度目は15,000円最低保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全870件
    • ★【横浜】住設用電気機器の試験評価＊賞与年2回／年休121日／家賃補助有／福利厚生◎
      • NEW
      ～大手メーカーや上場企業と取引多数／年休121日・住宅手当・資格手当あり～ ■業務内容： 住設用電気機器の試験評価をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（横浜市金沢区・産業振興センター） 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～247,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 207,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績3か月分） ※あくまで参考金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者【横浜】機械設計補助（航空機部品）＊賞与年2回／年休125日／家賃補助有／福利厚生◎
      • NEW
      ～大手メーカーや上場企業と取引多数／年休125日・住宅手当・資格手当あり～ ■業務内容： 航空機部品の機械設計補助業務をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（横浜市金沢） 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～247,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 207,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績3か月分） ※あくまで参考金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バレットグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル36F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【新宿】IT営業（受託営業・新規開拓）／企業課題やエンジニアのキャリアに寄り添う◎年休125日以上
      • NEW
      【人と企業の成長を支える営業！】 お客様の課題解決をシステム開発などで解決に身に導く、企画営業をお任せします。 システムの企画・設計・構築し、導入まで一貫して提供する、受託開発サービスを行っております。 エンジニアの技術力で企業様の本質的な課題解決に繋げていきます。 【業務内容】 ・新規および既存顧客向け営業 ⇒顧客の経営や課題の把握、案件の創出や提案活動 ・エンジニア（自社・フリーランス・パートナー企業）の提案・フォロー ・自社エンジニアに対するフォロー（ニーズヒアリング等） ・新規取引先開拓（メール、電話、紹介、交流会参加など） 会社都合で案件にエンジニアをアサインしていくのではなく、 ・こんな案件に挑戦したい ・エンジニアとしてスキルアップしたい といったエンジニアの声にとことん向き合い、 フィットする案件へのアサインを叶えるのが当社のスタイル。 営業としての経験を積むだけではなく、エンジニアのキャリアにも寄り添っていく仕事です。 適性に合わせて ・新規取引先開拓（リード獲得） ・アカウント営業（新規・既存問わず案件のヒアリング） ・マッチング業務（案件にマッチすエンジニアの推薦、面談対策） のいずれかをメインに担当していただく予定です。 【身に付くスキル】 ・エンジニアやIT業界に関する知見 ・営業力（提案力/交渉力） ・プロジェクト管理能力 ・問題解決能力 【描けるキャリア】 ・自社プロダクトや受託開発案件の営業として、企画提案～グロースまで幅広く活躍！ ・営業チームのマネージャーとして、組織づくりやチームビルディングを推進！ ・地方拠点の立ち上げや新規事業にもチャレンジ！ 営業を超えた挑戦も、会社としてどんどん後押しします！ 「変化のある、スピード感ある環境で働きたい」 「裁量権を持てる環境に身を置きたい」 「大きな案件にも挑戦してみたい」 「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」 向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,041円～540,083円 固定残業手当/月：63,292円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・実績を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【即戦力募集】WEB広告営業◆経験者歓迎／フレックス／年休125日
      • NEW
      ■採用背景： 業績好調と新規案件の増加を背景に、当社では組織体制を強化すべくWeb広告営業メンバーを増員募集いたします。 ■キャリア例： 努力次第でスピード昇進・キャリアアップが可能です。例えば、中途入社後わずか8か月でマネージャー職に昇格（リーダー職を飛ばしての大抜擢）した実績や、新卒入社の社員でも入社2年目でマネージャーに昇格したケースがあるなど、年次や年齢に関係なく成果と意欲次第で重要なポジションを任されます。 例）キャリアとモデル年収例（※あくまで一例）。 30歳　マネージャークラス・・・年収約750万円。（月給約50万円＋インセンティブ）。 36歳　部長クラス・・・年収1000万円以上。（月給約100万円＋インセンティブ）。 ■キャリア形成： プロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。表彰制度も多く、多方面から社員の成果や頑張りを評価する文化です。また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 ■仕事内容 「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の広告サービスを軸に、広告主や媒体社の収益最大化に向けてのコンサルテーションを行います。お客様は、通販（美容健康商材等）、金融（証券、保険等）、不動産、クリニックなど、業界は多岐に渡り担当いただきます。 ■業務内容： ・広告主のニーズ・課題をヒアリング ・プロモーションプランの提案 ・プロモーションの実施 ・効果検証、施策の提案・展開 お客様の新規/既存の割合は新規1：既存9です。新規営業は紹介がメインになります。現状テレアポはしておりません。 ■労働環境： フレックスタイム制度（コアタイムなし）やリモートワークも導入しており、メリハリのある柔軟な働き方が可能です。 ■こんな人に向いています： 「裁量権のある働き方をしたい」 「大きな案件にも挑戦したい」 「新規事業を立ち上げたい」 「いつかは独立したい」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,063円～674,835円 固定残業手当/月：94,937円～158,165円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・実績を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニカルエージェント

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全44件
    • 【名古屋】クラウド設計構築エンジニア/クラウド専業部署にてクラウドに特化したエンジニアに！
      • NEW
      ～リモート勤務実績9割／年間休日122日／クラウド専業部署で継続的にクラウドスキルアップを！～ ■こんな方におすすめです！ クラウド特化でスキルアップをしていきたいエンジニアに！ ■業務内容： クラウド専業チームのエンジニアとしてAWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・改善提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇お客さまとの打ち合わせ・要件ヒアリング・提案 ◇プロジェクトハンドリング ◇要件定義・基本設計・詳細設計 ◇AWS、Azure、GCPを用いたクラウド設計・構築・改善提案 ◇検証環境の構築やテストの実施 ※構築だけではなく、上流工程から一貫して関われます。 ■プロジェクト例： ◇社内Webシステム/ERP/売上管理システムのクラウド移行 ◇既存オンプレ環境の調査～新規クラウド基盤構築 ◇監視サーバーの設計／構築(Zabbix） ■アサイン先について： クラウドエンジニアとしてAWS中心の案件参画をしていただきます。 基本的にチーム常駐にて参画を進めており相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： ◇運用・保守経験1年の場合 └1年目：AWS環境の構築を経験 └2年目：要件定義や設計などの上流工程を担当 ◇設計・構築経験 └1年目：常駐先PJにてチーム体制の構築、TLとして2～5名の少数チームのマネジメントを担当 ■当社で働く魅力： ◇クラウド専業部署でクラウド特化で働くことが可能！ お客様先によって、案件が変わってしまう、案件状況によってオンプレ案件もありクラウド案件に常に関われないそんな方に！当社はクラウドソリューション部というクラウド案件に特化した部署が立ち上がっており継続的に案件参画可能、クラウドエンジニアとしてスキルを磨き続けられる環境です ◇研修・資格取得補助と学びに力を入れているからぐんぐんスキルアップ！ 資格取得２回まで全額補助/資格報奨金も難易度に合わせて５千円～10万の支給/資格更新手数料も会社負担とご自身の学びを全力で後押しする社風です。 またクラウドスクール「とらくら」を自社で運営をしておりクラウド研修もスクールの講義をそのまま受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目７－１ ミッドランドスクエア10F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐 住所：名古屋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 321,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIエンジニア｜生成AI・LLMを活用したシステム開発案件◇平均残業5～10h
      • NEW
      ～Web開発経験を活かし、AIエンジニアを目指せます！/専業部署にて案件ガチャなし～ ■業務内容： 生成AI・LLM案件の増加に伴い、AIを活用したWebアプリケーション開発や業務効率化基盤の開発に携わることができます。 また、AI・クラウド領域を専門に扱う部署があるため、AI関連案件へ継続して参画しながら知識と経験を積み重ねることが可能です。 Web開発経験をベースに、これからAIエンジニアとして専門性を高めたい方に適した環境です。 ■業務詳細： （1）AI活用Webアプリケーションの開発 クラウド環境上で稼働するWebアプリケーションの設計・開発・テスト・リリース ＜担当フェーズ＞ ・Web API／バッチ処理の設計・開発 ・業務要件を踏まえた画面／API／データ処理の設計 ・テスト、リリース、運用改善 ・設計資料／仕様書などのドキュメント作成 ・開発進捗の共有、課題発生時の相談・確認 ・必要に応じたPM・顧客との仕様調整、要件整理 ＜開発環境＞ ・インフラ…Azure、AWS ・言語…Python、TypeScript、React （2）生成AIを活用した社内業務効率化プラットフォーム開発 社内に複数存在するシステムや多様な業務規則を集約・自動化し、全社的な生産性向上を目指す「生成AIエージェントプラットフォーム」の開発 ＜担当フェーズ＞ ◇インフラの構築・運用 ・Kubernetesを用いたインフラ構成 ・既存環境の問題点を特定し、安定稼働と保守性を考慮したアーキテクチャへの改善提案・実装 ◇バックエンド開発・連携 ・生成AI を連携させるバックエンドサービスの設計・開発 ・各種社内システムやSaaSと連携するためのAPI・ワークフロー開発 ◎AI領域の専門性を継続して高められる環境です！ 当社にはAI活用案件やクラウド案件を専門に担当する部署があります。 そのため、案件ごとに全く異なる技術領域へアサインされることが少なく、生成AI・LLM・クラウド技術を軸に経験を積み重ねることが可能です。 「AIに挑戦したいが、実際には別案件ばかり担当することになるのでは」という心配はありません。AI関連案件やクラウド案件へ継続的に携わりながら、専門性を高めていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円 固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイトホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 移転価格・国際税務担当◆グローバル展開フェーズ／国際税務・会計基盤の仕組みづくりを担う／フレックス制
      • NEW
      【グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化／自律した働き方を尊重する文化】 ■アニメイトグループとは アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。 単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。 ■戦略経理部とは 戦略経理部は、約40名の人員で所属しています。 グループの強化と健全な発展を目的として 以下の使命を担っています。 ・正確かつ迅速な経理業務の遂行 ・価値ある数値情報のタイムリーな提供 ・経理課題の解決を通じたグループの経営サポート ・数値情報に基づいた経営・財務戦略の提案 グループ経営の参謀役として「頼れる相談相手・サポーター」となり、「価値観や目的意識に立脚して、主体的に自らの判断で柔軟に物事を進めて行ける組織」を目指して、日々事業会社との連携強化や、AI等のIT技術活用による工数削減、業務クオリティの向上や均一化を進めています。 ■具体的な業務内容 当社の戦略経理部では、グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化を急務としています。 海外対応が本格始動したばかりの今、既存の枠組みにとらわれず、実務フローの策定や拠点間連携の仕組み作りをゼロから主導し、グループの国際競争力を高める核としてご活躍いただきます。 ・移転価格リスク評価およびポリシーの策定・運用管理 ・国際税務リスクの低減に向けたグループ会社における税務問題対応 ・グループ内金融取引および各国税制へのアドバイザリー支援 ・海外子会社の税務支援および監査対応 ・海外進出に伴う立上支援、税務・会計相談対応 ■このポジションの魅力 本格始動したばかりの海外対応において、移転価格ポリシーの策定など「最初の仕組み」を自らの手で形にできる、裁量の大きい環境です。 自律した働き方を尊重する文化が根付いており、フレックス制や高い有給取得率など、専門性を追求しながら非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分／グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※入社月によっては按分支給となる ※ご経験に応じて管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（この場合基本給のみ／残業手当は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 税務担当◆アニメイトG税務ガバナンス強化／国内税務の専門性を軸に国際税務・移転価格にも挑戦可
      • NEW
      【アニメ・ゲーム領域で高い認知度を持つグループの税務中核ポジション／国内外税務・移転価格・M&Aに上流から関与／フレックス制・有給取得率が高く働きやすい環境】 グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集しています。 各事業会社における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていただきます。 国内に限らず、移転価格対応や税務方針の策定といった海外税務も主体的に関与できる環境です。 ■業務内容： ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務相談の対応 ・移転価格対応 ・M＆A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・税理士対応・税務調査対応 ・税務方針の作成、周知、指導等 ■具体的には： ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など ■当ポジションの魅力： 国内・海外を問わず、税務方針や移転価格対応の策定といった「仕組み作り」から主体的に関与できる環境です。自律した働き方を尊重する文化が根付いており、フレックス制や高い有給取得率など、専門性を追求しながら非常に働きやすい環境が整っています。 ■配属部署について： 戦略経理部は、約40名の人員で所属しています。 グループの強化と健全な発展を目的として 以下の使命を担っています。 ◎正確 かつ 迅速 な経理業務の遂行 ◎価値ある数値情報 の タイムリー な提供 ◎経理課題の解決 を通じたグループの経営サポート ◎数値情報に基づいた 経営・財務戦略の提案 グループ経営の参謀役として「頼れる相談相手・サポーター」となり、「価値観や目的意識に立脚して、主体的に自らの判断で柔軟に物事を進めて行ける組織」を目指して、日々事業会社との連携強化や、AI等のIT技術活用による工数削減、業務クオリティの向上や均一化を進めています。 ■キャリアパス： 税務担当からスタートし、国内税務全般の専門性を土台に、移転価格・国際税務担当としてグループ海外取引の税務戦略・ガバナンスをリードするポジションへ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分／グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※入社月によっては按分支給となる ※ご経験に応じて管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（この場合基本給のみ／残業手当は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市末広町2-3-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉市／未経験歓迎】物流設備のメンテナンス担当（点検・修理）◆研修充実／2人1組で対応／転勤無
      • NEW
      ～未経験から手に職／将来性抜群の物流自動化業界（ホクショー製のコンベヤ、垂直搬送機）／福利厚生充実／賞与5ヶ月以上・創業以来売り上げ右肩上がり～ ■業務内容 垂直搬送機やコンベアなど、ホクショーをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の点検・修理・メンテナンスをお任せします ■詳細： ◇物流システム設備の修理や点検などのメンテナンス ※物流センターや倉庫で、荷物を自動で運んだり、仕分けたり、上の階へ運んだりする機械設備です ◇部品交換作業 ◇原因究明および各種トラブル対応など（現地または電話やメールにて対応） ＜対応エリア＞ 1都6県+福島県あたりまで ※遠方で泊りになる場合は出張扱いとなります。 ■組織構成 ＜幕張サービスステーション＞ 9名 (リーダー30代半ば1名／メンバー30代5名、20代3名) ■入社後について 座学研修ののち、OJTメインに、先輩社員から業務を丁寧に教わり、段階的に技術を習得していただけます。1人立ち後も現場へ1人で行くことはなく2人1組のため安心して就業できます。 ■キャリアステップ： 入社2年間を目安に点検、オンコールなど実務を通して身に着けていただきます。その後は、重整備、PLCなどを覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。 ■働き方 ・現場に向かうため朝早い出勤（5時半～6時）が多いです。 早朝の場合は社有車でメンバーをピックアップし現場へ向かう事もあります。 ・現場自体は14～16時までには終わり、事務所に戻って定時での帰宅がほとんどです。朝は早いですが17時半退勤後のプライベートを充実させたい方にはおススメです♪ ■魅力： ◇創業以来売り上げは右肩あがり 大手物流設備メーカー（豊田自動織機やホクショー等）との安定した取引があります。物流自動化市場は2026年～2034年までに14.35％の成長率が予想されている成長市場です。 ◇未経験から年収UP 入社3年目520万円、リーダーとなると700万（手当等込み）程度の年収が目指せます！ ◇未経験歓迎 当社は中途入社100％。未経験で入社した社員が多く、先輩社員は面倒見が良いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張サービスステーション 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-6-1 SK第一ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績5.4ヶ月） ■下限月給例:254,000円（残業20時間の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷・高浜】物流システム設備のサービスエンジニア（保全・施工経験者歓迎）／転勤無
      ■募集背景 EC市場拡大や物流現場の自動化ニーズの高まりを背景に、自動倉庫やAGV・AMRなど物流システム設備の導入が加速しています。案件増加に伴い、産業用設備の保全・施工・設計経験をお持ちの方を即戦力として募集します。 ■業務内容 トヨタL&Fをはじめとする大手物流システムメーカーが納入した物流システム設備の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。 ～対象～ ・自動倉庫 ・コンベヤシステム ・AGV（無人搬送車） ・AMR（自律走行搬送ロボット）　等 ・各種物流搬送設備 ～詳細～ ・定期点検および予防保全 ・故障診断、原因解析および復旧対応 ・モーター、インバーター、センサー、チェーンなどの部品交換 ・電気系統・制御系統の点検および調整 ・設備改造・改善提案 ・顧客との技術打合せ ・作業報告書作成 ・協力会社との調整および安全管理 設備停止による物流への影響を最小限に抑えるため、 機械・電気両面から設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■入社後の流れ 物流設備未経験の方でも、自動倉庫や搬送ロボットに関する知識を基礎から学べる研修制度を用意しています。 ・導入研修（物流業界・設備構成・安全教育） ・OJTによる現場研修（必ず2人1組で業務を行います） ・資格取得支援制度 これまでの産業機械・生産設備・プラント設備などの経験を活かしながら、物流自動化設備の専門技術を習得できます。 ■このポジションの魅力 （1）成長市場で専門性を高められる 自動倉庫や搬送ロボットなど物流DXを支える設備に携わることができ、今後も需要拡大が見込まれる分野で専門スキルを習得できます。 （2）幅広い技術が身につく 機械・電気・制御の要素が融合した設備を扱うため、総合的なエンジニアリングスキルを磨くことが可能です。 （3）安定した事業基盤 トヨタL&Fをはじめとする大手物流システムメーカーとの長年の取引実績があり、安定した環境で働けます。 （4）充実した待遇 想定年収520万～750万円 賞与実績5.4ヶ月 転勤なし 年間休日121日 資格取得支援制度充実 住宅補助・転居補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市末広町2-3-13 勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部サービスセンター（豊田自動織機 中部SS内） 住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回※前年度実績5.4ヶ月（創立から5ヶ月以上の支給継続） ■年収例： 700万円／40歳（12年目）リーダー級 570万円／33歳（6年目）一般社員 520万円／27歳（3年目）一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コネクテッドロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市梶野町5-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ロボットアーム設計エンジニア◆食産業向けロボットメーカー／フレックス／連休取得可能
      ～食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省 SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有！～ ■募集背景 食産業をはじめとする労働集約型産業向けのロボットは、いまだ未開拓の領域です。当社は新規事業として、世界中のあらゆる手作業を担える汎用性の高いロボットを、企画から調査、設計、開発、販売まで一貫して手がけていきます。 軽量で高速かつ小型で低コストという特長を備え、使いやすさも追求した革新的なロボットとそのエコシステムを開発しており、2027 年には市場投入を目指しています。 私たちと共に、この画期的なロボット開発に挑戦してくれるメンバーを募集しています。 ■業務内容 ◇新たなロボットアームのゼロからの開発・製品化 ◇構想設計・詳細設計・実装・実験 ◇新しいモータモジュール（モータ・減速機・ドライバ一体のアクチュエータ）および関連する新しい技術の原理検証 ◇部品選定・評価・製作に関してパートナー企業との協働 ■役割期待 ◇ロボットアーム開発において特に機構設計をエキスパートとして推進する(メカニカルエンジニア) ◇電気とソフトウェアの側面を考慮しつつ、ロボットアームの全体構成と要素技術の設計・選定を行う ◇原理検証、PoC、製品開発、品質チェック、量産出荷に至るまでの開発フェーズを主体的に学びながら関わり、最高品質の製品をユーザーに届けるという最終目的にコミットする
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小金井市梶野町5-4-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～750,000円 ＜月給＞ 467,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リードロボットソフトウェア開発エンジニア◆要件定義から携わる／食産業向けロボットメーカー
      ～食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有！～ ■募集背景： 現在、積極的に展開していく新商品の開発に着手しており、ロボティクスの広い技術領域を理解しつつ、制御の面で深い見識、スキル、経験を持ち、 最先端の技術にアンテナを張ってリードしていくソフトウェアエキスパート人材を求めています。 ロボットを新しい分野で使うためには様々な要素が必要となります。これらを実現するためには機械・電気・ソフトウェアの絶妙な調和が必要です。特に、ソフトウェア面で技術の観点からリードする人材を募集しています。 ■業務内容： ◇主に食品工場に導入するロボットのソフトウェア開発 ◇顧客・営業チームと話して要求を整理し、システム要件定義 ◇システム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装 ◇開発マネジメント（PoC立案、技術選定、実装、製品への適用） ■具体的な業務内容： ビジネスサイドがお客様ヒアリング・市場調査を通してまとめた要求について、その実現可能性を検討し、システムの要件定義を行います。そこからシステム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装、テストを含む全工程を担います。 フードロボティクス技術はまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に現場から学び、学習するサイクルを回していきたいと考えています。そしてお客様には「シンプルで、使いやすい」操作性を兼ね備えたロボットの提供を目指します。 今までにない、新たなことに積極的に挑戦してみたい方の応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 研究室 住所：東京都小金井市中町2-24-16 東京農工大学 小金井キャンパス 13号館 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～625,000円 ＜月給＞ 467,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と選考によって決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポケモンセンター

    専門店・その他小売
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【将来的に駐在】海外事業責任者候補（東南アジア圏）◆ポケモンの関連グッズの販売事業等を展開
      ■募集背景： 当社では海外への事業拡大を継続的に行っており、現在、海外4店舗目以降となるポケモンセンターの新規出店を検討しております。新規出店予定の現地（東南アジア圏）にて事業責任者としてご活躍いただける方をメンバーとして迎えたく、この度募集を開始いたしました。 出店前は本社および店舗にてポケモンや会社、店舗運営について深く理解していただいたのちに、出店プロジェクトの立ち上げおよび各種プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 その後、新店オープンのタイミングに合わせて現地へ出向・駐在していただく想定です。 ※場合によっては、既存の海外店舗への出向・駐在の可能性もございます。 ■業務内容： 【出店前】 ・新規出店プロジェクトの立ち上げ・計画策定 ・社内関係部門へのタスク配分とプロジェクトマネジメント ・出店・海外法人設立に向けた各種契約・申請・社外交渉の実施 ・新店プロモーション計画の作成と実行 ・店舗運営オペレーションの作成 【出店後】 ・担当地域における事業戦略の策定および実行 ・担当地域におけるブランド価値向上に向けた施策の実行 ・店舗およびECの管理統括 ※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。 ※場合によっては一時的に店舗（関東圏）への配属となる可能性があります。その場合に変更となる条件は以下の通りです。 ◇勤務時間 「月単位の変形労働制」（週平均労働時間35時間）となり勤務形態はシフト制となります。詳細は選考時に確認ください。（実働7時間＋休憩1時間 ） 早番　10：00～18：00 中番　11：00～19：00 遅番　13：00～21：00 ◇休日休暇 月8～12日／シフト制 各月の土日・祝日の日数を休日としています ■当社について： 当社は、ポケモングッズの販売を専門に手掛けており、ポケモンのオフィシャルショップを全国各地で展開しています。ゲームの世界に登場する施設を再現しつつ、ポケモンの世界観を楽しむことのできる「ポケモンセンター」と、より気軽に立ち寄ることのできるカジュアルショップ「ポケモンストア」で販売を行い、全国主要都市や空港等合わせて22店舗を展開し運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー47F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,490円～515,910円 固定残業手当/月：82,510円～100,760円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～616,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回3月に給与改定 ・経験・能力を考慮の上、決定 ・店舗勤務となった際は店舗管理手当として18万円/年を支給 ・給与には月25時間分のみなし時間外手当を含む 　※25時間を超える時間外労働は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】プロジェクトマネージャー＜ポケモンECを牽引する＞自社サービス×グローバル◆平均残20H
      【世界規模のポケモン／ポケモンセンター公式ECの成長を担うPM募集／国内外のEC基盤の企画～導入をリードし、数千万規模ユーザーに影響を与えるプロダクト開発に携わります】 ■業務内容： ・株式会社ポケモンセンターの持続的な事業成長に向け、主軸事業の一つであるECサイトの開発・運用を支えるシステムの企画・導入・マネジメントを推進していただきます。 ■業務詳細： ・国内外のECサイトや社内基幹システムの要件定義、設計、開発マネジメント ・社内外のエンジニア、ベンダー、関連部門（店舗運営部など）との連携・コミュニケーション ・大量アクセスに耐えうるECインフラの最適化、SaaSを中心としたライセンス・インフラの最適化とコスト管理 ・EC事業の成長に向けた、最新テクノロジーの調査と導入提案 ※上記はあくまで一例です。ご入社いただく方の強みやご経験、また事業課題に応じて、柔軟にミッションを担っていただきます。 ■求めるご経験： 下記いずれかの経験がある方は是非応募ください。 ・SIer出身PMWebサービスPM／ ・ECシステム構築／要件定義／ベンダーマネジメント／AWS環境理解 ・大規模会員基盤／Webサービス運営／プロダクト開発 ■当社の特徴： ～株式会社ポケモンセンターでは、ポケモンと出会い、ポケモンをもっと好きになってもらうための、商品と体験を届けています～ ・当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 ・2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。 ・世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー47F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,734円～598,822円 固定残業手当/月：81,777円～109,011円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 561,511円～707,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン

    その他
    東京都港区南青山4-1-6セブン南青山ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可
      □■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休育休対応等 ・給与計算 ∟毎月の給与計算、月額変更届等、年末調整等 ・労災管理 ∟健康診断、メンタルヘルスケア、その他連携等 ・契約関連 ∟就業規則改善、雇用契約書改善、社内規則作成 ・有給管理、その他休暇管理 ∟従業員の有給消化状況管理 ・従業員の労務に関する問い合わせ対応 ∟従業員からの質疑応答 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方 ・基本土日祝休み（休日出勤の可能性あり、代休取得可） ・週休2日制（振替休日制度有り） ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。 【JYP Entertainment Japan】 JYP Entertainmentは、エンターテインメント産業をリードする企業として、創造性と主体性を備えた人材の発掘・育成を最も重要な価値の一つと考えています。アーティストだけでなく、人と組織がともに成長できる環境づくりに取り組んできました。 「Leading Company」「Respected Company」という価値観のもと、 透明性の高い経営と責任ある意思決定を重視し、業界と社会に信頼されるエンターテインメント企業を目指しています。 JYP Entertainment Japanは、この理念を共有し、グローバルな舞台で新たな価値を創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：106,738円～213,476円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,071円～671,809円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与：応相談 ・昇給：年1回（人事評価に基づく） ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【A＆R】コンセプト設計・曲選定・制作全般まで主導◆NiziU・NEXZ等所属／正社員
      • 締切間近
      □■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／JYPアーティストの日本活動曲やアルバムについてのコンセプト設計・音楽的方向性企画／曲の選定からクオリティコントロールまで／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容 本ポジションは、アーティストの日本活動における曲やアルバムについて 全体的なコンセプト設計及び音楽的方向性を企画し、曲の選定から制作全般をA&Rとして主体的に担当します。 ■具体的には ・アーティストの日本リリース音源およびアルバムのコンセプト・方向性の企画 ・デモ楽曲の収集および選定、音源制作全般の進行・管理 ・日本語歌詞の監修および現地市場の観点からのクオリティコントロール ・音源制作における予算管理 ・作曲家・作詞家などクリエイターのマネジメントおよび協業推進 ■業務の特徴 ・日本市場をターゲットとした音楽制作の中核ポジションとして、企画段階から制作完了まで一貫して携わることができます。 ・アーティストのブランド戦略と日本市場のトレンドを融合させ、作品の方向性を主導できる裁量の大きい環境です。 ・作曲家・作詞家・アレンジャーなど多様なクリエイターと密に連携し、グローバルプロジェクトを推進できます。 ・企画力・A&R視点・制作進行管理能力を総合的に発揮できるポジションです。 ・本社および関連部署と連携しながら、日本リリース戦略のクオリティを担う重要な役割を担います。 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 389万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,892,476円～4,462,980円 固定残業手当/月：83,127円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サマリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】ロジスティクスメンバー◆ユーザー10万人の宅配収納サービス「サマリーポケット」
      スマホ収納サービス「サマリーポケット」の心臓部である倉庫オペレーションの最前線で、品質管理と現場マネジメントを担うポジションです。 CSや開発とも連携し、顧客視点でのサービス品質向上を追求することがミッションです。将来的には、新規プロダクト／事業のオペレーションを、倉庫現場で実現・安定稼働させていく役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）3PL連携、保管センターオペレーションの管理・改善（60%） 3PL会社のメインカウンターとして、センター安定稼働の実現 顧客視点での継続的な工程改善（PDCA）・仕組み化の推進 新規事業や新機能リリース時のオペレーション立ち上げ支援と安定稼働の実現 サマリーのパートタイマー数名をマネイジし、イレギュラー発生時の迅速な対応 （2）その他パートナー・他部門連携、サービスオペレーションの管理・改善（40%） 3PLパートナーとの定期的な折衝およびリレーションシップ構築 トラブル発生時のCSチームとの連携および顧客対応 工程改善や新機能実装における開発チームとの協業 ■サマリーポケットについて 「モノ領域のクラウドストレージ」として月額330円～の収納サービスを展開。専用ボックスに預けたい荷物を詰めて送ると、“荷物は全てスマホの中へ”。預けたモノを確認するときも、取り出したいときも、スマホ一つで可能となります。「必要なモノは、必要な時だけ手元に。それ以外はポケットの中に」という“四次元ポケットがある暮らし”の実現を目指した、新時代のスマホ収納サービスです。 ■やりがい 弊社は倉庫管理システムもすべて内製開発しており、システム開発力と柔軟性が強みです。システム改善も最短1営業日で反映できる環境です。そんな環境で、ご自身が今まで培ってきたナレッジ・スキルを存分に活かし、事業の要である物流の進化に大きな裁量をもって業務に従事することができるポジションです。 物流領域の進化に非常に大きな期待を寄せており、本領域での経営陣とのディスカッションは頻繁に行われています。 チームで協力しながら競合模倣困難性の高いオペレーションを確立していくことを目指しています。「サマポケの本質である物流のQCTFを守り、その進化をリードする」本部署で、ご自身の成長を実感しながら是非働いてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 当社倉庫拠点（茨城県内） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,366円～444,433円 固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアプロダクトマネージャー◆生成AIありきの事業推進◆宅配収納サービス「サマリーポケット」
      • 締切間近
      【宅配型収納サービス「サマリーポケット」／アプリ・Web等の既存プロダクトの体験改善の企画策定など】 ■仕事内容 ミッション「テクノロジーで所有のあり方をアップデートする」の実現に向け、アプリ・Web等の既存プロダクトの体験改善を中心に、顧客の声とプロダクトデータを起点とした改善を推進していただきます。 ■詳細 アプリ・Web等の既存プロダクトの体験改善の企画策定 UXリサーチの設計・実施（定性インタビュー、アンケート設計、行動ログ分析） プロダクトログ・各種データの分析と企画への落とし込み メール・プッシュ配信等の顧客コミュニケーション領域の改善設計 ABテストの設計・振り返り プロダクト方針（何を作って何を作らないか）に関する判断材料の整理・提案 ※最終的なプロダクト方針の判断は事業責任者（プロダクトオーナー）が持ちます。本ポジションは方針の中での課題設定・提案・推進を主領域としつつ、業務遂行の中で実績を積みながら、判断領域・任せる範囲を伸ばしていきたい考えです。 ■ポジションの特徴 サマリーポケットは物理的な箱を預かるサービスという特性上、アプリ・WMS・倉庫オペレーション・物理的なモノの取り扱いといった多変数を同時に扱う必要があります。顧客単位のLTVと箱単位のLTVの両方を意識した改善が必要で、単純な顧客LTV最大化だけでは見落とされる論点（箱あたりの収益・コスト・稼働率）を同時に扱う、複雑性の高い意思決定が日常的に発生します。 ■組織構成 本ポジションはプロダクト部内の企画チームの配属となります。 企画チームにはPMM（Product Marketing Manager）1名とメンバー2名（兼務）が在籍しており、マーケティング・ロジスティックス・エンジニアなど、社内でさまざまな部署と幅広く協働しています。 また、各職能のシニア以上が揃う少数精鋭チームの中で、企画から実行までを一気通貫で担う経験を積めます。実績に応じて担当領域・判断領域は段階的に広がっていく前提で、自走できる範囲を伸ばしていきたい方に向いた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 受動喫煙対策：その他（事務所内完全禁煙※同ビル内に喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 704万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,433円～670,500円 固定残業手当/月：143,000円～204,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 587,433円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と期待役割により決定致します ※給与改定年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイダブルオー

    総合広告代理店
    岡山県岡山市北区辰巳43-102
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／転勤無】広告営業◇年間休日125日／フルフレックス＆リモートワーク可で働きやすい◎
      ◆◇大手携帯キャリアやドラッグストアとの取引有で安定性◎／フルフレックス制度やリモートワーク可能な働き方でワークライフバランスも取りやすい◇◆ ＼IWOってどんな会社？／ 岡山を拠点に、企業と消費者をつなぐマーケティング支援を総合的に提供しています！ 企業と消費者のコミュニケーションは常に変わり続けます。だから、現状に満足することなく、マーケティングの最前線で挑戦し続ける。消費者のニーズの変化を企業の成長へのチャンスとするために、マーケティング支援・プロモーションまで、現場第一主義でマーケティングをトータルコンサルティングを行う。それがアイダブルオースタイルです。 ■職務概要 企業のマーケティング課題を解決するため、戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担当するソリューション営業をお願い致します。 ■職務詳細 ・課題のヒアリングと戦略立案 クライアントの事業戦略や市場環境、マーケティング課題を深く理解し、根本的な課題を特定します。デジタルとマス両方の領域で最適なマーケティングおよびコミュニケーション戦略を立案します。 ・ソリューション提案 Web広告、SNSマーケティング、コンテンツ制作、イベント企画、メディアバイイングなど多岐にわたるソリューションから、戦略に基づいた統合的な提案を行います。 ・プロジェクト管理 受注後、プロジェクト全体の進行管理、社内クリエイティブ部門や外部パートナーとの連携、予算管理を行います。 ・効果測定と改善 施策の効果をデータに基づいて分析・検証し、クライアントのKGI/KPI達成に向けた改善提案を行います。 ■担当について ・担当社数：10～20社 ・クライアントとの打ち合わせ数：4～5件/1日 ・案件の担当期間：短いもので2週間、長いもので1年程です ・営業方法割合：訪問45％・オンライン10％・電話45％ ■組織体制 営業担当4名、イベント担当3名、デジタルマーケティング担当3名、バックオフィス担当2名 ■就業環境 ・残業10～20時間/月 ・柔軟な働き方が可能！（フルフレックス制、週1～2日のリモートワーク可） ・社員同士の距離が近く、意見交換がしやすい環境◎ ・年功序列に依存しない評価制度により、意欲的な成長をしっかり評価！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳43-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業時間超過分は別途残業手当支給 ・別途インセンティブあり ・役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～316,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与：年2回（計2.00ヶ月分／前年度実績） ・昇給：年1回（1月あたり10,000円～30,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｅａｎｓ　Ｉｎｃ．

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西麻布1-4-23コア西麻布3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【英語力を活かす】イベントＰＭ（広告代理～プロジェクト推進）◆大手との直接取引多数◎／残業20h程度
      ～国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供～ ■業務内容： 国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト推進をお任せします。 イベントのみならず、モータースポーツなどの新規プロジェクト等も携わっていただきます。 ■業務詳細： 評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。 同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月～2年程度の案件が多くなっております。 ・利害関係者との折衝、調整業務 ・会議のファシリテーター ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・備品発注 ・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■イベント例： https://www.beeans-inc.com/article-info.asp?id=41 スポーツのＶＩＰゲストイベント 当社は事前の計画・各種手配から当日運営までを一貫して担当し、非日常な体験を通じて、認知向上とおもてなしを行いました。 ■魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能 社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。 社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス 職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。 またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外案件 当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。 ■当社について： ワンチームとしてのトータルサービスで、組織力強化や海外市場参入などのプロジェクトの業務推進を実現します。 通常であればコンサルティングや広告代理店など複数社への発注が必要なプロジェクトでも、当社なら1社でプロジェクトの成功へ導くことができます。 社外としてではなく“社内の一員”として窓口を一本化することによるプロジェクトへの最大効果を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-4-23 コア西麻布3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,909円～336,364円 固定残業手当/月：79,091円～143,636円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（12月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を活かす】ＰＭ（コンサルティング～プロジェクト推進）◆大手との直接取引多数◎／残業20h程度
      ～国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供～ ■業務内容： 国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： 評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。 同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月～2ネ年程度の案件が多くなっております。 ・利害関係者との折衝、調整業務 ・会議のファシリテーター ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・備品発注 ・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■イベント例： https://www.beeans-inc.com/article-info.asp?cate=14&id=4 世界で開催されているスポーツの支援に2014年より参画し、全体統括（PMO）としての役割を担い、新コンテンツも盛り込みながら、常に進化し続ける推進支援を続けています。 ■魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能 社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。 社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス 職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。 またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外案件 当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。 ■当社について： ワンチームとしてのトータルサービスで、組織力強化や海外市場参入などのプロジェクトの業務推進を実現します。 通常であればコンサルティングや広告代理店など複数社への発注が必要なプロジェクトでも、当社なら1社でプロジェクトの成功へ導くことができます。 社外としてではなく“社内の一員”として窓口を一本化することによるプロジェクトへの最大効果を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-4-23 コア西麻布3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,909円～336,364円 固定残業手当/月：79,091円～143,636円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（12月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｂｅｅａｎｓ　Ｉｎｃ．で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミライスタート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座2-9-13GINZA2-7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【銀座／第二新卒歓迎】バックエンドエンジニア◆PHP経験者歓迎／OJT充実／年休125日
      【Webサービス案件多数／受託案件が8割／1次受け案件や上流工程にて経験が積める】 Webサービスの設計・開発・運用を中心に携わっていただきます。PHPをメインとしたWebサービスやAI（人工知能）開発、自社パッケージのカスタマイズなど、直請け案件（8割が1次請け）を中心に仕様策定から実装までを行っていただきます。 Web未経験からでも希望に応じてチャレンジできる環境であり、かつ複数案件を平行して担当することも出来るため、早期にスキルアップをすることが可能です。 ■職務詳細： ・PHP（Laravel／Symfony等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・AI・機械学習を組み込んだシステムや自社CMSの機能拡張 ・要件定義、DB設計、API開発などバックエンド全般のリード ・既存コードのモダン化やパフォーマンスチューニング ・フロントエンド、デザイナー、代表（営業側）との技術的連携 ■職務の特徴： 単なる開発だけでなく、お客様のドメイン知識を理解し、求められた以上の価値を提供。様々な業界の課題に対して柔軟な発想で解決策を提案できるIT企業です。 案件状況によってはSESの案件を行っていただく可能性もありますが、複数案件を平行して経験することも可能なため、スキルアップを叶えることが出来ます。 ■入社後について： 入社後は出社いただきOJTにて業務を学んでいただきます。 先輩社員とペアで業務に取り組むため、未経験の方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成： ・バックエンドエンジニアは10名程度が対応しています。代表やディレクターと距離が近く、意見がすぐに反映されるスピード感のある環境です。 ・福岡にも拠点があり、連携して業務を行うこともあります。 ■魅力： ◎社内行事も活発にあり、毎年社員旅行を実施しております。 ◎社内受託は8割が一次請け。顧客と直接対話し、技術的な提案が通る手応えがあります。 ◎コーディングだけでなく、スキルや適性に応じて上流工程に携わるチャンスが豊富にあります ◎PHPを主軸に、PythonやC#等、案件に応じた多言語経験を積めます 。 ◎AI開発や自社メディア運営など、単なる受託に留まらない事業の広がりが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-9-13 GINZA-2　7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】バックエンドエンジニア◆週3リモート可／Webサービス多数／年休125日／上流工程に関われる
      【Webサービス案件多数／受託案件が8割／1次受け案件や上流工程にて経験が積める】 Webサービスの設計・開発・運用を中心に携わっていただきます。PHPをメインとしたWebサービスやAI（人工知能）開発、自社パッケージのカスタマイズなど、直請け案件（8割が1次請け）を中心に仕様策定から実装までを行っていただきます。 Web未経験からでも希望に応じてチャレンジできる環境であり、かつ複数案件を平行して担当することも出来るため、早期にスキルアップをすることが可能です。 ■職務詳細： ・PHP（Laravel／Symfony等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・AI・機械学習を組み込んだシステムや自社CMSの機能拡張 ・要件定義、DB設計、API開発などバックエンド全般のリード ・既存コードのモダン化やパフォーマンスチューニング ・フロントエンド、デザイナー、代表（営業側）との技術的連携 ・経験に応じ他エンジニアのコードレビュー、教育支援 ■職務の特徴： 単なる開発だけでなく、お客様のドメイン知識を理解し、求められた以上の価値を提供。様々な業界の課題に対して柔軟な発想で解決策を提案できるIT企業です。 案件状況によってはSESの案件を行っていただく可能性もありますが、複数案件を平行して経験することも可能なため、スキルアップを叶えることが出来ます。 ■組織構成： ・バックエンドエンジニアは10名程度が対応しています。代表やディレクターと距離が近く、意見が即反映されるスピード感のある環境です。 ・福岡にも拠点があり、連携して業務を行うこともあります。 ■魅力： ◎社内行事も活発にあり、毎年社員旅行を実施しております。 ◎社内受託は8割が一次請け。顧客と直接対話し、技術的な提案が通る手応えがあります。 ◎PHP（38％）を主軸に、PythonやC#等、案件に応じた多言語経験を積めます 。 ◎AI開発や自社メディア運営など、単なる受託に留まらない事業の広がりが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-9-13 GINZA-2　7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエスエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】セキュリティエンジニア／リーダーポジション◆インフラ設計・構築の経験を生かせる◆年休125日
      • NEW
      ■業務内容 ◇このポジションの位置づけ ・セキュリティ業務を主軸とするポジションです。 ・入社時から正式なリーダークラスとして、ご自身も案件の実務を担当しながら、技術指示、タスク・進捗管理、成果物レビュー、品質管理、メンバー支援を担っていただきます。人事評価・人事管理を担うマネージャーではなく、実務と技術面を主導するプレイングリーダーのポジションです。 　・案件状況に応じてインフラ構築・運用保守にも参画します。インフラ案件に参画する場合も、可能な限りセキュリティに関係する役割を担い、インフラ業務のみを長期間担当することは想定していません。 ◇入社後の担当イメージ 入社後は、まず既存業務の習得・引継ぎと案件対応からスタートし、経験や習得状況、案件状況に応じて担当範囲を広げていただきます。 （1）入社当初 ・PCI DSS準拠支援、脆弱性診断の習得・引継ぎ ・既存案件への対応 ・チームの技術・品質管理 （2）業務習得後（入社後おおむね半年程度を想定） ・AWSを中心とするセキュリティ設計支援 ・既存顧客へのセキュリティ改善提案 ・診断・準拠支援の業務手順やレビュー基準等の整備・標準化 （3）中長期 ・社内のセキュリティに関する技術・品質の中核として、複数案件の技術判断・成果物レビュー・品質管理を主導 ・メンバーへの技術支援・育成やレビュー体制の整備を通じて、チーム全体の対応力を強化 ・既存のインフラ構築・運用保守事業との連携を起点に、新たなセキュリティ支援領域の検討・具体化へ関係者と協力して参画 ・経験・適性に応じて、セキュリティ領域のマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ※業務習得後の担当範囲の拡大は、入社後おおむね半年程度を目安とし、ご経験、業務の習得状況、案件状況を踏まえながら、できるだけ早期に進める想定です。 ■主な案件実績 ・法人向けプリペイドカードシステム開発におけるPCI DSS準拠支援 ・旅行代理店におけるPCI DSS準拠支援 ・金融系システムにおけるサーバー脆弱性診断 ■今後拡大していく領域 ・インフラ構築案件におけるセキュリティ設計・構築支援 ・既存の運用保守顧客に対するセキュリティ構成の更新提案 ・アプリケーション開発案件におけるセキュリティ設計支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～555,600円 固定残業手当/月：83,300円～138,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～694,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、1月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験からIT業界へ！】IT法人営業※新規テレアポなし／既存顧客中心／週3リモート可・土日祝休
      【第二新卒歓迎！／未経験から「IT課題を解決する提案営業」へ／技術力で大手企業との取引を築いた安定成長企業／月残業20時間程度】 ■業務内容 金融機関や大手企業が抱えるシステム運用、DX推進、業務効率化、AI活用などの課題に対し、社内エンジニアと連携しながら最適なソリューションを提案します。単なる商材販売ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら課題解決を支援する営業として活躍していただきます。 ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・顧客課題のヒアリング、ニーズ把握 ・エンジニアと連携した提案内容の企画立案 ・見積作成および提案活動 ・プロジェクト開始後のフォロー対応 ・協力会社との調整およびパートナー開拓 ・顧客からの追加案件や新規相談への対応 ・社内PMや技術部門との連携 ■組織構成 全社約80名体制で、インフラ、セキュリティ、アプリケーション、データ・AIなど各専門チームが在籍しています。営業とエンジニアの距離が近く、課題解決に向けて部署を越えて協力する風土があります。中途入社者も多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は既存顧客のフォロー業務からスタートし、先輩社員と同行しながら業界知識や商談の進め方を学んでいただきます。ITや金融の専門知識はエンジニアがサポートするため、未経験の方でも安心して成長できます。まずは顧客との関係構築を中心に担当し、徐々に提案活動の幅を広げていただく想定です。 ■業務の特徴 飛び込み営業や大量テレアポによる新規開拓ではなく、既存顧客との長期的な関係構築が中心です。技術力や実績を評価された顧客からの紹介や追加相談によって案件が拡大しています。顧客の経営課題や業務課題に深く入り込みながら提案できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・営業ノルマ達成のための架電件数や訪問件数を追う営業スタイルではありません。既存顧客との信頼関係を深め、顧客から「まず相談したい」と思われるパートナーを目指せます。 ・2000年から積み上げてきた技術力と実績が強みです。障害発生時の迅速な対応や難易度の高いシステム移行支援など、小さな信頼の積み重ねによって大手企業との長期取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～325,000円 固定残業手当/月：52,800円～79,145円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,300円～404,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全78件
    • toC領域のプロダクトマネジメント部門／副室長候補（部長クラス）◆エンジニア組織支援SaaS
      ～Findyの成長エンジンであるHRプラットフォーム事業をプロダクトの力で次のステージへ～ ■業務内容： toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略の全てを担います。 ■業務詳細： ・全社・事業戦略に基づくプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行 ・Findy, Findy Freelanceなど複数プロダクトを横断したポートフォリオマネジメント ・プロダクトマネージャー（PdM）チームの組成、育成、評価、マネジメント ・データ分析やユーザーリサーチに基づく意思決定プロセスの構築と文化の醸成 プロダクト開発プロセスの継続的な改善と標準化 ・経営陣、事業責任者、開発、セールス、マーケティング等、全部門のステークホルダーとの連携および合意形成 ■ミッション： ご担当いただくのは、Findyの根幹を支え、未来の成長を牽引するHRプラットフォーム事業（Findy, Findy Freelance）全体のプロダクトマネジメントです。マッチング事業のビジネスモデルとオペレーションを、生成AIを前提としたものへの抜本的な変革を市場と社内、両軸からのアプローチで推進いただきます。 当社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」という信念のもと、エンジニアと組織のマッチングプラットフォーム事業を急成長させ、ソフトウェアエンジニア×HR市場において確固たる地位を築いてきました。 そして今、当社のコア事業は、生成AIの登場という大きな時代のうねりの中で、「第二創業期」と呼ぶべき大きな変革の時を迎えています。市場ではAI関連職種のニーズが急増し、企業はAIを活用したプロダクト開発を担う人材を渇望しています。これは、私たちにとって単なる追い風ではありません。「マッチング」という概念そのものを、生成AIによって再発明する機会です。 当社は、人材をマッチングするだけの存在に留まりません。生成AIによって再定義される未来の職種やキャリアのあり方を、プロダクトドリブンで市場に提起していく。そんな大きな挑戦の舵取りを、あなたにお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：769,230円～853,646円 固定残業手当/月：200,100円～300,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 969,330円～1,153,846円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示条件は、能力経験等を総合的にみて判断いたします。 ※別途、実績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基本リモート【Pythonエンジニア】エンジニア組織の生産性、開発者体験向上支援サービス◆研修充実
      【エンジニア向けのプロダクトを複数展開／スタートアップやベンチャー企業を中心に1000社以上が導入済み】 ▼Findy Team+について GitHubやJiraなどエンジニア向けツールの解析を通じ、Four Keys指標の可視化することで、エンジニアリング組織の生産性、開発者体験の向上を支援するサービスです。 国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、リリースから2年半で、YoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、2024年からはアジア圏内やインドといった海外向けの開発や導入も始まり、急成長フェーズのプロダクトです。 ▼業務内容 ・GitHub / GitLab / JIRA / Slackなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計 ・Four Keysやサイクルタイムなど生産性の指標となる新規メトリクスの設計や開発、メンテナンス ◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。 ▼開発環境 開発言語：Python, TypeScript, GraphQL フレームワーク：FastAPI, React, LangChain, Apollo Client, Chakra UI テスト：pytest, Vitest, Storybook, React Testing Library, Playwright インフラ・ミドルウェア：AWS, PostgreSQL, Redis, Docker, SendGrid, Terraform, Node.js CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot, Renovate, Notion, Figma, Findy Team+ AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify ▼チーム構成 PO　1名 AIエンジニア　1名 エンジニア 3名 ◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。 Findy Tech Blog：https://tech.findy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,438円～769,230円 固定残業手当/月：120,100円～200,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～969,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途、実績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 名古屋／事業承継・M&Aコンサルタント◆マネージャー候補／フレックス／残業平均20時間／年休125日
      【事業承継・M＆Aコンサルタント公認会計士立上げのコンサルファーム｜大手が踏み込めない複雑なスキームを構築｜資格年会費負担など福利厚生充実】 事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務において、案件の主担当として顧客対応～クロージングまでを一気通貫でリードいただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接向き合いながら企業課題を解決するポジションです。 ■具体的には ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&Aにおけるディール推進 ・企業価値評価（バリュエーション） ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・事業承継ファンド運営に関する業務 ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■期待役割 ・クライアントとのフロント対応／リレーション構築 ・案件推進における全体設計・進行管理 ・提案活動および案件受注への貢献 単なる実務担当ではなく、「案件責任者・プロジェクトリーダー」としての役割を期待しています。 ■ポジションの特徴 ・案件はすべてオーダーメイド（型なし） ・紹介案件中心で営業負担が少ない ・小規模組織のため裁量大きく意思決定スピードが速い ・将来的にはマネージャー／拠点リーダーへの登用も期待 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 ■当社について クライアント企業のために、私たちに何ができるか... 一般的にはコンサルタントはクライアント企業を通じて間接的に社会に貢献するという使命を負っています。 だからこそ多方面に亘る豊富な実績と知見を通じて、クライアント企業の中からは「見えない」課題を発見したり、「思いつかない」解決方法を提供することができるプロフェッショナルであるべきです。 当社では一般的なコンサルタントとしての「良さ」を残しながらいかにクライアント企業への貢献を通じて、よりダイレクトに社会に貢献できるのかを探究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-10 SUZU1 05ビル3D 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】事業承継・M&Aコンサルタント｜税理士科目保有者歓迎／経営者に伴走／次世代コア人材募集
      ～コンサル未経験OK／事業継承・M&Aに興味がある方／フレックス／残業月20h程／年休125日でWLB◎／資格取得補助が充実～ 中小企業の経営課題に対して、事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務を担当いただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組めるポジションです。 【具体的には】 ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&A業務 ・企業価値算定 ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・ファンド運営支援　など ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、以下の流れで成長いただきます。 ・まずは財務分析・資料作成・デューデリジェンス業務からスタート ・先輩コンサルタントの案件に同席し実務習得 ・徐々に顧客対応や案件主担当へステップアップ ※育成を前提とした採用のため、コンサル未経験でも挑戦可能です ■組織構成 コンサルティング営業部・品質管理部で構成されています。 大阪営業所は現在13名で構成されており、うち5名がコンサルタントです。 ■資格取得補助が充実！ ・税理士の資格試験費用について、会社が全額負担します。 ・税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。 ・試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。 ・仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社言楽舎

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-4-7第一太田ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【加古川市】教室運営マネージャー(教室長)／授業無！マネジメントに専念◆20代活躍◆残業月10h程度
      【フレックス/年休120日/授業なしで教室運営に集中／独自コーチングで生徒とスタッフの成長を支える環境】 ■業務概要 当社が運営する大学受験専門塾「現論会」にて、加古川エリアの複数教室を統括する運営マネージャー（エリアマネージャー）をお任せします。授業の担当は一切なく、教室運営や学生スタッフの育成・マネジメント、入会面談等の教室全体の管理・成長に特化した役割です。 ■業務詳細 ・各教室の運営管理（業績・生徒数・集客・数値管理など） ・生徒・保護者からの問い合わせ対応、入会面談やカウンセリング ・大学生スタッフ（教室長・コーチ）の採用、指導、育成、モチベーション管理 ・生徒数最大化に向けた集客施策の立案・実行 ・教室の運営体制や業務フローの改善提案 ・運営本部や他教室との連携による情報共有と課題解決 ※授業の直接担当はありません。マネジメント業務に専念できます。 ■扱うサービス 難関大学受験専門塾「現論会」のFC教室運営、コーチング型自学自習サポート、高品質な参考書・映像授業コンテンツの提供。 ■組織構成 従業員50名、風通しが良く活気ある職場。SV2名在籍（大手学習塾経験者）で、協力し合いながら成長できる環境です。 20-40代を中心にご活躍いただいています。 ■業務の魅力 授業に縛られず、スタッフや組織全体の成長に集中可能。個人のマネジメント力を正当に評価し、平均年収835万円と高水準の待遇を実現。教室展開拡大中でキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 入社後はSV業務・FC運営に関する導入研修があり、先輩が丁寧に業務サポート。業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、平均残業月10h以内、年間休日120日、完全週休2日制。ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働けます。 ■想定されるキャリアパス 教室運営マネージャーからエリア統括、FC本部運営など幅広いキャリア展開が可能。今後も教室展開計画が進行中で、成長企業の中核を担うポジションです。 ■企業の特徴/魅力 「教育の機会均等」を掲げ、自学自習型コーチングによる自立人材育成を推進。業界の常識を覆す働きやすさ・高待遇を両立し、個人の成長とチームの成功を重視する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新設校舎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は42時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～319,340円 固定残業手当/月：71,900円～100,660円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均年収835万円（全社平均）と業界トップクラスの待遇です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイカ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全13件
    • 法務・内部監査（幹部候補）◆データサイエンスのプロフェッショナル企業◆フレックス◆リモート可
      • NEW
      ■ミッション ・各部門からの法務相談に幅広く対応し、既存取引や新たな施策の検討段階から関与するとともに、法的なリスクを踏まえた実行可能な選択肢や対応策を提示する。 ・各部門との信頼関係を築き、法務上の論点やリスクについて早い段階で相談・共有される体制を整える。 ・内部監査や内部統制の整備・運用を通じて、業務プロセスやリスク管理上の課題を把握し、継続的な改善につなげる。 ■業務詳細 - 各種契約書の作成・レビュー・交渉、契約管理 - 新規施策、サービス、取引等に関する法的論点の整理、リスク評価、対応方針の検討 - 事業部門・コーポレート部門からの法務相談への対応、実務上の選択肢や解決策の提示 - 個人情報、知的財産、広告表示その他の事業関連法令への対応 - 社内規程、コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理に関する体制の整備・運用 - 内部監査計画の策定、監査の実施、結果報告、改善事項のフォローアップ - 内部統制の整備・運用状況の評価、課題の整理、改善提言 - 紛争、クレーム、インシデント等への対応、再発防止策の検討 - 顧問弁護士等の外部専門家との連携・マネジメント - 法務・内部監査業務の標準化、ナレッジ整備、相談体制の改善、メンバーの育成・マネジメント ■募集背景 ・事業・組織の拡大に伴い、法務相談の内容やリスク論点が多様化していることから、法務・内部監査体制を強化するための増員募集です。 ・個別案件への対応に加え、各部門との関係を深め、検討の早い段階から法務に相談・情報共有が行われる体制をつくりたいと考えています。 ・内部監査についても、監査の実施にとどまらず、業務上の課題を把握し、改善につなげるサイクルを定着させていきたいと考えています。 ・企業法務の専門性を軸に、内部監査・内部統制にも領域を広げながら、将来的に法務・内部監査領域をリードいただける方を想定しています。 ・内部監査・内部統制の経験は歓迎しますが、入社時点で両領域の実務経験がそろっていることは必須とせず、企業法務の専門性、事業理解、関係者との信頼構築、実務的な解決策を示す力を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～9,349,200円 固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,000円～969,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します ■給与改定年2回あり ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ブランドマーケター◆ブランド刷新・創業15周年の変革期を牽引◆裁量大◆フレックス
      • NEW
      ■ポジション概要： 当社が推進する「AI Decision Engine（AIDE）」としてのブランド価値確立に向け、ブランディング施策の企画・実行から、コミュニティ（MARKETING COMMONS）の運営、将来的には広報（PR）領域までを幅広く手掛けます。少人数のマーケティング部において、役割を限定せず機動的（マルチ・アジャイル）に業務領域を横断し、会社の成長フェーズに合わせた新たなミッションの推進と事業成長を牽引いただくポジションです。 ■業務内容： 【ブランド戦略の企画・実行（主軸）】 ◎コーポレートおよびサービスブランド価値向上のための施策推進 ◎大型ブランド施策、インナーブランディングの企画・実行 ◎ブランディング動画・対外コンテンツ等の制作ディレクション 【コミュニティ（MARKETING COMMONS）の運営・実行】 ◎既存顧客・大手キーパーソンが集うコミュニティのイベント・分科会・交流会の企画・運営・実務実行（チームの一員として参画） ◎コミュニティを活用した既存クライアントとのエンゲージメント構築およびノウハウ集約 【マーケティング部における機動的なプロジェクト対応】 ◎変化する事業・組織課題に応じた新規ミッションへのフレキシブルな挑戦（リソース状況、意向を鑑み適宜新たなチャレンジをお任せ） 【広報・PR領域の推進（今後順次お任せする可能性あり）】 ◎プレスリリースの企画・執筆・配信 ◎メディアリレーションの構築・対応、対外的な発信強化（社会性テーマの企画発信等） ■ポジションの魅力： ◎ブランド刷新の核心に携わる手触り感：「AI Decision Engine」の再定義や創業15周年といった重要な変革期において、施策の企画から実行まで手触り感を持って推進できます。 ◎キャリアの幅を広げるマルチな環境：ブランディングだけでなく、コミュニティ運営、広報（PR）、マーケティング全般へと経験の幅をフレキシブルに拡張できます。 ◎最先端のマーケターとの接続：大手企業のCMOやキーパーソンが集う独自のコミュニティ運営を通じて、業界最先端の知見とネットワークが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～6,919,200円 固定残業手当/月：95,000円～142,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,000円～719,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定年2回あり ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ アクト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【コンサル×DTakt合同選考】CRMコンサルタント・エンジニア◆Salesforce経験・資格活用
      • NEW
      ◆Salesforceに関する実務経験もしくは資格保有者大歓迎／ポテンシャルOK・若手活躍／要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービス提供／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ◆ デロイトトーマツアクト(DTakt)はグループ会社のデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 DTaktとDTCの合同募集となり、顧客接点周りの領域（Sales／Service／Marketing）のご経験がある方に対して、ご希望に応じてDTC・DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 ■配属予定ポジション：以下いずれか ・Customer Technology Unit…Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。システム開発、運用・保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。 ・Customer Division…CRMプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 ■魅力 ●海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が豊富にあり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトを得意としているため、グローバルに活躍できる人材へ成長することが出来ます。 ●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可／Salesforce経験活用】CRMエンジニアマネージャー◆最上流から参画
      • NEW
      ◆業界業種問わずCRMの導入開発から保守運用まで／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／デロイトトーマツコンサルティング社との協業PJ比率80％◆ CRMプロジェクトのリーダーとして、顧客のCRM、Marketingにおける課題に対して、Salesforce、AEM、コマースサイトなどのシステム導入・開発案件において、要件定義～設計～開発～テスト～移行~運用保守の一連の工程をご担当いただきます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱いサービス例： Salesforce（Sales,Service,Platform開発,Commerce,その他全般）、Mulesoft、AEM（Adobe Experience Manager）など ■研修・育成について： ・入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております ・Salesforce、その他ソリューション研修 ・DTCと共通のマネージャー研修あり ・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり ■案件例： ・化粧品会社様向け、CRMシステム グローバルに展開する化粧品会社様の会員数約500万名を誇る新ECサイト・顧客管理/コンタクトセンターシステム・マーケティングオートメーションツールとMulesoftでの基幹システム連携も含めたシステムの継続的改善をDevOpsとして推進 ■魅力 ●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション

    投信・投資顧問
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビルヂング北館18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町駅】人事アシスタント（勤怠管理などから）◆所定労働7.5H｜業績賞与有｜将来的にメイン担当へ
      ～フレックス制度有／所定労働7.5H／日本最大規模の投資ファンドを運営！／バックオフィスの10年以上在籍者多数！～ 日本最大規模の投資ファンドを運営するジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せいたします。 グループ全体でバックオフィスの方は80名程度いらっしゃり、10年近く在籍されている方もいらっしゃいます。 ■業務詳細 まずは勤怠管理/教育研修サポートや庶務・事務業務を通じて社内業務の流れを理解していただきながら、徐々に他の人事チーム業務へも業務の範囲を広げていただくことができます。 ◎入社直後～（まずお願いしたい業務） ・ファイリング、データ入力／集計 ・社内申請の受付・チェック（簡単な内容から） ・入退社関連の書類準備（案内・回収・管理などの補助） ◎慣れてきたら（労務サポート） ・勤怠データの回収・チェック（打刻漏れ、申請漏れの確認など） ・勤怠締め作業の補助、レポート作成 ・社員からの一次問い合わせ対応（手続きの案内・取次ぎ） ◎将来的に（希望・適性に応じて） ・社会保険・雇用保険などの手続き補助（外部委託先との連携含む） ・就業規則・社内ルール運用の補助 ※給与計算・賞与計算などの給与関連業務は、当面は想定していません。 （将来的にご本人の希望・体制により検討） ■配属先：人事労務チーム ・ディレクター1名、労務担当1名、採用担当1名、労務アシスタント1名が在籍しています。 ・就業時間は7時間30分、残業月20時間程でフレックスも利用可能と働きやすい環境 ■当社について 当社は2003年、ゴールドマン・サックス証券出身の佐藤氏がスタートさせた投資ファンド運営企業です。 地域金融機関から再生可能な中堅・中小企業等の株式や債権を買い取り、バランスシートの再構築等を通じ「事業再生」を図る事を主なターゲットにしたファンドの運営を行っています。 全国各地の地域金融機関との提携を更に深め、事業は拡大基調にあります。主なクライアントは日本の大手機関投資家です。国内資金による国内企業再生の実現という資金還流をミッションとし、地域企業、日本経済の再生の一助を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館18F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,193,128円～3,994,980円 固定残業手当/月：67,240円～83,752円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途業績連動賞与が支給される場合があります。（年1回／4月）（過去実績：2003年創業から昨年度まで支給実績有） ※所定外勤務手当定額支給額は法定時間外30時間を根拠として算出していますが、その時間またそれ以上の時間外勤務を前提にしたものではなく、所定外勤務の有無にかかわらず定額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全24件
    • 【梅田】Salesforce運用※CRM責任者候補／東証上場G／売上130％成長／業界経験不問
      • NEW
      ～キャリアチェンジ歓迎／導入直後のSalesforceを事業成果につなげる／「入れて終わり」にせず、仕組みを育てる／代表・営業部長直下で推進～ ■採用背景 Salesforce導入プロジェクト推進中の当社にて、稼働前後の最も大事な局面から参画していただき、設計・運用といった手を動かす仕事から、業務改善の企画・社内の合意づくりまで、一気通貫でお任せします。 新しい基盤を「入れて終わり」にせず、現場に根づいて成果を生む仕組みに育てていく役割のため、全社の基盤が立ち上がる瞬間に立ち会い、その後の成長まで自分の手で描けるのは、このタイミングならではの経験です。 ■業務内容 Salesforce立上と安定運用、連携の保守からスタートし、慣れてきたら業務改善の企画・推進へと役割を広げていただく想定です。 その後、CRM・データ基盤の運用と改善をお任せします。 （1）Salesforce運用・改善 ・稼働前後の設定、データ移行、初期トラブル対応 ・オブジェクト・項目・権限などの設計保守 ・データ品質管理（クレンジング、入力ルール整備等） ・レポート・ダッシュボード構築（KPI可視化） ・社内ユーザー問合せ対応、現場定着の運用設計（マニュアル整備・説明会等） （2）周辺システムとのデータ連携 ・応募エントリー時のHubSpot連携の設計・保守・運用 ・HubSpotの運用管理（配信・公開物のチェック、アカウント権限の管理） ・連携ベンダーや開発パートナーへのディレクション （3）データを活かした業務改善の推進（BPR） ・人材紹介のプロセスを見渡し、課題の発見から企画・社内の決議・実行までを担当 ＜取組例＞ 休眠登録者を掘り起こす仕組みやルールの設計／スカウト対象者の判定自動化／面談前アンケートの全社共通化／CRMへの自動反映／初回面談の音声データ化・活用.／売上見込み表の自動化　等 ■事業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：93,760円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,760円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田※未経験可】経営企画※データ集計・資料作成から＜ポテンシャル採用＞キャリアの広がり◎東証上場G
      ～東証プライム上場G／キャリアアップ環境／市場価値上げたい方へ／業務提携・M&A・事業開発にも関われる～ ■採用背景 事業成長に向けて新規事業開発や事業連携・アライアンス強化を推進しており、経営企画・事業開発組織の体制強化を進めています。 まずはデータ分析や経営資料作成などから担当いただき、将来的には事業開発やM&A関連業務にも挑戦いただける、次世代メンバーの採用です。 ■事業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■業務詳細 定型業務から担当し、OJTを通じながら、適性や成長意欲に合わせて、未経験から経営企画・M＆A領域の業務にチャレンジ頂きます。 ◇まず ・新規事業開発やM&A推進を支えるため、経営数値の集計・分析、レポーティング資料の作成（Excel、PowerPoint） ・各部署への必要データの依頼、回収、取りまとめ ◇徐々に ・事業開発業務のサポート（人材紹介会社との提携拡大やM&A候補先のリサーチ、リストアップ、面談の管理、等） ※将来的には経営企画・事業開発領域の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 マネージャー：営業部長から異動し、現在は事業企画をメインに推進 サブマネージャー：経営管理や経営企画をメインに担当 メンバー2名（グループからの出向1名、派遣社員1名） ■ポジション魅力 ◎キャリアの広がり 未経験から経営企画・事業開発に挑戦でき、将来的には新規事業開発やM&A関連業務にも携われます。 ◎経営に近い環境 PL分析やM&Aリサーチなどを通じて、経営判断を支える経験を積めます。 自らの仕事が経営陣の意思決定に活用されるため、事業運営の裏側を学べます。 ◎若いうちから裁量大 責任者の近くで少人数組織ならではの幅広い業務に携わり、年齢や経験年数に関わらず、意欲次第で早期に責任ある業務にステップアップ可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 449万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：67,200円～93,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,200円～393,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼンフーズジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地3-16-9アーバンメイツ4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】総務経理職/年休125日/土日祝休み/月残業平均5時間/フレックスタイム制
      ～【東京都中央区】総務経理職/年休125日/土日祝休み/月残業平均5時間/フレックスタイム制～ ■採用背景： 欠員が出たため、後任の募集となります。 ■業務内容： まぐろ、鮮魚、貝類、青果、精肉、酒類等、日本の高級食材の海外輸出卸および国内販売を行う当社にて、総務経理職をお任せいたします。 ■詳細： 【経理業務】 ・仕訳入力、月次・年次決算補助 ・売掛・買掛管理 ・請求書発行、支払処理 ・経費精算チェック ・各種帳票管理 ・小口現金管理 ・その他、経理業務に付随する業務全般 【総務・庶務業務】 ・消耗品の在庫管理、発注 ・名刺発注 ・来客対応など ※経験に応じて業務範囲を調整。顧問税理士がいる為、適宜相談可能です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■特徴： ゼンフーズジャパン株式会社は、まぐろをはじめとした鮮魚、冷凍水産品、青果、精肉、酒類など日本の高級食材を、香港・シンガポール向けに卸販売する専門商社です。豊洲市場から毎日仕入れ、徹底した鮮度管理と迅速な空輸体制で現地に高品質な食材を提供。日本食文化の発信とグローバル展開に注力し、農林水産省表彰など実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区築地3-16-9 アーバンメイツ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】経理※仕訳・月次決算補助など◇年休125日/土日祝休/月残業5ｈ程/フレックス◆高級食材事業
      ～年休125日/土日祝休み/月残業平均5時間/フレックスタイム制～ ■採用背景： 欠員が出たため、後任の募集となります。 ■業務内容： まぐろ、鮮魚、貝類、青果、精肉、酒類等、日本の高級食材の海外輸出卸および国内販売を行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■詳細： ・仕訳入力、月次・年次決算補助 ・売掛・買掛管理 ・請求書発行、支払処理 ・経費精算チェック ・各種帳票管理 ・小口現金管理 ・その他、経理業務に付随する業務全般 ※経験に応じて業務範囲を調整。顧問税理士がいる為、適宜相談可能です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■特徴： ゼンフーズジャパン株式会社は、まぐろをはじめとした鮮魚、冷凍水産品、青果、精肉、酒類など日本の高級食材を、香港・シンガポール向けに卸販売する専門商社です。豊洲市場から毎日仕入れ、徹底した鮮度管理と迅速な空輸体制で現地に高品質な食材を提供。日本食文化の発信とグローバル展開に注力し、農林水産省表彰など実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区築地3-16-9 アーバンメイツ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｏｏｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂5-2-33-1111
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務系総合職（マーケティング・経営管理）／年休120日
      希望や経験、適性を考慮し、マーケティングまたはコーポレートのいずれかへ配属します。 【マーケティング】 Vookが展開するサービスに関するマーケティング業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・Webサイトの運用、コンテンツ更新 ・メールマガジンの作成、配信 ・アクセスデータの集計、分析 ・各種マーケティング施策の実行、運用 ・イベントの準備、運営 ・オンライン配信に関する各種対応　など まずは各施策の実行や運営からスタート。実務を通してサービスやユーザーへの理解を深めながら、少しずつ担当領域を広げていきます。 Webだけでなく、メルマガやイベント、配信など幅広い施策に携われるため、未経験からマーケティングの経験を積める環境です。 【コーポレート】 総務・庶務を中心に、経験やスキルに応じて経理・人事・労務・法務などを担当します。 ＜具体的な業務＞ ・社内規程、制度、オフィスなどの管理 ・請求書、経費精算などの経理業務 ・採用、入退社手続きなどの人事・労務業務 ・契約書管理などの法務関連業務　など 会社の状況や経験に応じて、担当領域を広げていただきます。 ＜どちらのポジションも、仕事の幅を広げられる環境＞ Vookは少人数の組織のため、自分の担当業務だけに線を引かず、周囲と連携しながら仕事を進めています。 マーケティングではサービスの成長を支えるさまざまな施策に、コーポレートでは会社や社員を支える幅広い業務に携われます。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野に挑戦しながら、自分のできることを増やしていきたい方にも合う環境です。
      【転勤なし／リモートワーク可】 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI Akasaka1111 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩12分 ・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩13分 ハイブリッド勤務を導入しています。 部門ごとに出社指定日があり、それ以外は業務状況に応じてリモートワークが可能です。 ※転勤はありません。
      月給287,901円～412,222円（固定残業代含む） ※経験・スキル・担当領域・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分・月67,901円～97,222円を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【リクルーティングアドバイザー】クリエイターの採用支援◆週3日リモート・フレックス
      【クリエイター特化の両面エージェント/業界未経験歓迎】 「映像クリエイターを無敵に。」をビジョンに掲げ、クリエイターや法人向けに複数のサービスを展開する同社でリクルーティングアドバイザーをお任せします。 運営サービスである「Vook」は、映像制作ナレッジを提供する国内最大級のプラットフォームとして、多くのクリエイターに利用されています。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、事業成長を推進いただける方の増員募集となります。 ■業務詳細： 映像制作ナレッジ共有メディアを展開する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援を担当していただきます。クリエイターのキャリア支援と企業の採用支援の双方に携わることができるポジションです。単なる紹介業務にとどまらず、事業立ち上げに伴う業務設計やオペレーション構築、BtoB営業、事業企画・サービス開発、マーケティング等、幅広い業務に関与いただくことを想定しています。 - 採用企業に対する採用支援および求人要件の整理 - クリエイターに対するキャリア支援および転職支援 - 人材紹介事業における業務設計、オペレーション構築 - クライアント開拓を含むBtoB営業活動 - 事業企画、サービス開発、マーケティング業務 - 関係各所との折衝およびプロジェクト推進 ※主な顧客は大手カメラメーカー、周辺機器メーカー、制作プロダクション等になります。 ■働き方： ・週3日リモート ・フレックス（コアタイム有） ・服装自由 ■同社について： toC/toB両面でビジネス展開するベンチャー企業です。クリエイター向け国内最大級のメディア運営や、スクール事業、人材紹介、法人向け動画制作アプリと複数事業を運営しています。ビジョンに掲げる「映像クリエイターを無敵に。」の通り、メディア事業ではクリエイターの制作ナレッジ共有サービスとして月間30万人以上が利用。スキル習得、就業支援（個人側の案件獲得）までクリエイターファーストな事業を展開しています。 https://vook.vc/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(202608～） 住所：東京都港区赤坂5-2-33-1111 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,333円～382,550円 固定残業手当/月：83,000円～117,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【TV業界出身者歓迎】動画制作ディレクター◆20万以上の映画制作実績あり◆フレックス
      ～映像会社ご出身の方、TV業界のディレクター・AD経験をお持ちの方歓迎！ ／元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービス『ムビハピ』～ ■業務内容： 企業動画制作サービス「ムビハピ」における動画制作ディレクターをお任せいたします。 「ムビハピ」は、元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービスです。TVのようにターゲットの興味や関心を惹く企画を提案し、TVのように分かりやすく魅力が伝わる動画を制作いたします。動画マーケティングに精通したコンサルタントとのタッグで、企業の課題解決に向けて、企画からご提案いたします。 【詳細】 ・映像の企画立案 （コンペ・プロポーザルへの参加/企画書作成/コンテ作成/クライアント提案） ・映像制作業務（撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等） ・効果測定(動画施策後の効果検証および改善) プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、裁量大きく活躍できるポジションです！ 【制作実績】 youtube制作：株式会社カインズ様、韓国大使館様 PR動画制作：株式会社ビックカメラ様、トヨタ自動車株式会社様 ■働き方 フレックス制度、週2リモート可で、柔軟に、メリハリをつけながら働ける環境。インハウスだからこそ、長期的な視点でスキルとキャリアを磨けます◎ ■当社の魅力 ◎単月営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ■当社事業： 創業より映画制作事業、配給宣伝事業を展開。 日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、新たな映画製作環境を作り上げ、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、たくさんの作品をお届けしてきました。 また人々を幸せにできる映像を提供するため、企業動画制作サービス“ムビハピ”を立ち上げた私たちは、 TV業界出身のディレクターを仲間に、TVで培ったアイデアや演出力で企業の魅力を引き出し、他社には作れない動画も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,481,896円～6,093,318円 固定残業手当/月：43,175円～75,557円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】マーケティング担当◆成長中の動画市場で経験を積める！フレックス◇急成長ベンチャー
      ～3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って自己成長しませんか?／2045年までに年商1兆円目指し成長中／フレックス～ ■業務内容： 企業動画制作サービス「ムビハピ」のマーケティングをお任せいたします。 【詳細】 ・マーケティング戦略／施策の企画立案と実行 ・Web広告を活用したプロモーション ・SEO対策の施策立案と実行 ・コンテンツマーケティング（記事・動画などの企画・運用） ・LP/Webサイトの改善 ・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング ・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 ■企業動画制作サービス「ムビハピ」とは： 元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービスです。TVのようにターゲットの興味や関心を惹く企画を提案し、分かりやすく魅力が伝わる動画を制作いたします！ ＜強み＞ ◎「結果が出る動画制作」という１点で差別化しており、徹底した視聴者心理の理解と計測システムなどの整備を行っていることから、高利益率で販売できリピートや口コミで集客コストも安くグロースしやすいです。 ◎創業者は有名番組にも関わっていたテレビマン、かつマーケターとして40億円の事業を3年で2つ作っている人物で、堅実な事業成長を遂げています。 ■ポジションの特徴： （1）裁量が大きく、アイデアを活かせる環境 「こうしたらもっとリードが増えるのでは？」「このコンテンツが刺さるはず！」などのアイデアを積極的に実行できる環境です。成果に応じて、新しい施策やツールの導入も可能。自ら仕組みをつくる面白さがあります。 （2）動画市場の成長を追い風に活躍できる 動画市場は年々拡大しており、企業のプロモーションにおいても動画コンテンツの重要性が増しています。そんな成長市場でマーケターとして経験を積めるのは大きな魅力です。 ■当社の特徴： 「まずは社員を幸せに」をモットーに、働き方改革や、働きやすい職場作り、女性活躍化を進めております（「働きがいのある会社」認定を2022年、2023年の2年連続取得）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,744円～6,963,792円 固定残業手当/月：65,104円～86,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳＳ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【武蔵村山／未経験可】公共施設等の椅子のメンテナンス（補修・組立）※正社員採用／転勤・出張・夜勤なし
      ～未経験歓迎／中途社員多数活躍中／転勤・夜勤・出張なしで長期就業可能／フレックス／残業月10時間程度／年休125日／メリハリをつけて働くことが可能～ ■業務内容 文化施設・教育施設・スポーツ施設・庁舎等から受注した椅子の補修作業（座の張替え・組み立て等） ※未経験からでも安心して取り組めるよう教育体制もしっかりしています。 ※直接現場に向かうことはなく、本社にて組み合立てなどを行うので出張・夜勤などもありません。 ■働き方について 年間休日125日、残業月10時間程度、フレックス制度あり、転勤なしと働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ■組織構成 男性15名、女性9名にて構成されております。年齢層も20代～60代の幅広い方が活躍されています。 ■導入施設 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 ■当社について 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与金額は会社業績による（想定4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東大阪／未経験可＞劇場・プラネタリウム等の椅子の点検・メンテナンス※正社員／転勤なし／フレックス
      ～未経験歓迎／公共施設や文化施設などの生活インフラの安全を支える／フレックス／残業月20時間程度／年休125日／長期就業環境◎／転勤なし／「見えないところで支える技術者」としての誇りが持てる！～ ■業務内容： ・劇場、議場、球場、プラネタリウムなどの座席の点検作業(外観ならびに動作確認、組立接合部確認、電気系の配線部位の確認) ・劇場、議場、球場、プラネタリウムなどの座席の修繕作業(破損個所の劣化部品の交換作業及び調整作業) ・工程写真の撮影、報告書の作成、顧客への点検結果の報告等 ■働き方について： ・年間休日125日、月残業20時間程度と働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ・本ポジションは顧客の施設に出向いての作業となります。（事務所内での作業ではありません） ・出張（日帰り含む）の頻度は月およそ1週間～２週間程度、年度末の繁忙期は3週間程度となります。 ・現場での作業開始時刻により早朝出勤（出発時刻午前5時以前の場合あり）の場合があります。 ・遠隔地の場合、宿泊を伴う出張での作業対応があります。（エリアは東海・北陸・山陰・中四国　まれに九州地方） ・頻繁にではありませんが、顧客の要請によっては、夜間作業、休日作業（振替取得可能）などが発生しますが、定期的に発生するものではありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 男性5名、女性3名にて構成されております。（関西事務所） ■導入施設： 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 ■当社について： 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：大阪府東大阪市荒本2-18-23-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与金額は会社業績による（想定4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．ＣＥＮＴＵＲＹ

    ゼネコン
    東京都練馬区練馬1-6-5　セントラル練馬4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「既存顧客メインの反響営業」ビル・マンション大規模修繕！
      マンション・ビル等の修繕・改修工事における内外装工事の提案営業をお任せします。既存顧客を中心とした反響対応であり、新規開拓（テレアポ・飛び込み）や受注後の現場管理業務はありません。 【具体的な業務内容】 ■建物診断・現地調査 既存顧客や取引先から寄せられる相談をもとに、現地調査を実施。 複雑な現調にはメーカーや調査会社に同行してもらいます。 修繕工事にとどまらず、資産価値向上につながるバリューアップ工事の企画・仕様を検討します。 ■見積・提案書作成 調査結果をもとに、最適な工法や工期・コストを精査して見積書や提案書を作成。 積算業務は工事部や積算担当者と連携しながら進められます。 ■企画提案・契約確認 管理会社やオーナー様、管理組合様へ改修プランを提案。 社長直下の組織体制のため価格や仕様の決裁がスピーディーで、裁量を持って商談を推進できます。 ■工事部との打合せ・引き継ぎ 受注後は自社の専任施工管理チームへ引き継ぎ。 見積・施工内容や現場ごとの注意点などをしっかりと引き継ぎます。 工事手配や職人管理、居住者対応・クレーム処理は工事部が担当するため、営業が現場対応に追われることはありません。 【入社後について】 入社後は導入研修を実施いたします。 研修終了後も習熟度に合わせて随時サポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【働く環境】 小口工事から大規模修繕まで幅広い案件に対応。フレックスタイム制や直行直帰を活用し、自律的なスケジュール調整が可能です！
      〒176-0001 東京都練馬区練馬1丁目6番5号 セントラル練馬4階
      月給357,750円～607,750円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月93,100円～158,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験等に応じて、月給は決定いたします。 月給407,750円スタート可 (45時間分固定残業代106,100円を含む) 現地調査～見積、契約まで一連の営業経験を有する方 ※45時間を超える時間外労働分については、超過分を別途支給いたします
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    株式会社トレス・バインド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区曾根崎2-16-19メッセージ梅田ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／面接1回】SE◆ベテラン歓迎〇／業務系システムに強み／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜大手電機メーカー向け案件に従事可能／有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～616万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,026円～394,043円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,379円～62,005円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 326,405円～456,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／面接1回】SE◆業務系システムに強み／上流工程担当可能〇／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜大手電機メーカー向け案件に従事可能／有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 □■年収例■□ ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） □■就業環境■□ ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 □■キャリアパス■□ 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～516万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,034円～345,829円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：21,718円～27,209円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 297,752円～373,038円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリィ研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【コーポレートITメンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業
      ◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞／CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎ 「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。 今回のポジションでは、ベンチャー企業の社内IT業務（PC・スマホ管理・サーバー・ネットワーク等の社内インフラ）を支えるメンバーを募集します。 当社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、コーポレートで業務の領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。 現在内製化している業務に加え、一部外部委託している業務についても内製化することを予定しています。 当社コーポレート部は、CEO直下の組織でメンバーがそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、メンバー間でも相談し合い、日々業務に向き合っています。 自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。 【主な業務内容】 ご経験やご希望に応じて、まずは以下の業務に携わっていただきます。 <定常業務> - SaaS管理、追加開発（Zoho・Slack等） - 社内ネットワーク運用保守 - 社員アカウント管理、セキュリティ管理 - SSL・ドメイン管理 - システムバックアップ ＜非定常業務＞ - Web関連（メンテナンス、ZohoやWordPressの新規要望対応） - 社内インフラ環境整備 - ワークフロー整備 - 社内ツールの問い合わせ対応 - 社内IT知識向上のための発信 など ※リソースに応じて、コーポレート部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町３丁目８－３ 日本橋ライフサイエンスビルディング３ 勤務地最寄駅：JR総部線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～403,000円 固定残業手当/月：49,077円～97,911円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,077円～500,911円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキング

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレルアイテムデザイナー／ちいかわなど人気IPの商品づくり
      ＼ この仕事のポイント ／ ◆「ちいかわ」などの人気IPのアパレルアイテムを担当 ◆デザインチームの次期リーダー候補の募集 ◆土日祝休み・残業月15h程度で働きやすさ◎ ◆服装・髪色・髪型・ネイル自由 ◆整体施術あり／月2回無料（勤務中に施術OK） 「ちいかわ」「mofusand」をはじめとする人気IPを活用したアパレルアイテム（Tシャツ、パーカー、バッグなど）の製作をお任せします。 当社が手がける商品の特長は、ファッションとしての魅力を追求したモノづくりを行っていること。版元との信頼関係を強みに、キャラクターの世界観を大切にしながら、自由度の高い商品企画・デザインに挑戦できます。 将来的にはデザインチームの中核として、組織づくりやメンバー育成も担っていただきます。 ※メンバークラスも同時募集！ 【 具体的な業務内容 】 ■商品デザイン ・キャラクターIPを活用したアパレルアイテムのデザイン ・Illustrator・Photoshopを使用したデザイン ・商品画像や告知画像のレタッチ・画像編集 ・POPやバナーなど販促物の企画・制作 ■商品開発・進行管理 ・商品企画担当との打ち合わせ ・商品仕様の検討 ・入稿データ作成 ・工場へのデザイン指示・仕様書作成 ・サンプル確認・修正指示 ・商品化までの制作進行管理 ■ライセンス監修対応 ・ライセンサーへの監修申請 ・版元との打ち合わせ・折衝 ★当社では版元との定期的な監修会を実施しています。企画意図やデザインの想いを直接伝えられるため、IPの魅力をより深く理解しながら商品づくりに取り組めます。 【 将来的にお任せしたい業務 】 入社半年後を目安に、デザインチームを率いるポジションをお任せします。 ・デザインチームのマネジメント ・メンバー育成・評価 ・案件のリソース管理・進行管理 ・デザイン品質のチェック・承認 ・クリエイティブ戦略・デザイン方針の立案 ・組織づくりに関する施策の推進
      【転勤なし／駅チカ（虎ノ門駅スグ）】 ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー13F ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩5分
      ＜想定年収＞ 400万円～800万円 ※上記年収はあくまで目安の金額でありスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給282,300円～497,230円(固定残業代含む) ＋賞与（年2回）＋住宅手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、 月5万2,900円～9万3,230円支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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    株式会社ＮＥＣＴ

    アウトソーシング
    本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • SNSデザイナー／在宅勤務等柔軟な働き方が可能／sc02
      • NEW
      ＼＼NECTで働くポイント！／／ ★未経験歓迎！100％ポテンシャル採用！ ★独自のオーダーメイド研修でイチから学べる環境！ ★Instagram/TikTok/YoutubeなどのSNSを舞台に活躍！ ★将来的には完全在宅（フルリモート）も選べる柔軟な働き方！ ≪≪ABOUT US≫≫ 営業支援、人材関連など多彩な事業を展開している当社。8年連続で売上125%アップを達成するなど、安定した成長を続けています。さらなるサービスの拡大、組織強化に向けて、広報・マーケティングチームを新規で立ち上げました。あなたにお任せするのは、クリエイティブを通じて当社の魅力を発信すること！「デザインに興味がある」「つくることが好き」という方は、ぜひ一緒に成長していきましょう。 【★具体的な業務内容】 Instagram/TikTokなどのSNSやSNS広告のデザイン制作、Youtubeをはじめとした動画の撮影・編集、自社サービスの販促・PRなどの企画を行います。 ＜業務内容例＞ ◎SNS広告のデザイン制作 ◎動画撮影・編集 ◎求人メディアのデザイン制作 ◎社内広報のコンテンツ制作 ◎コピーライティング ◎セミナー、インターン資料、入社資料などのパンフレット作成 ※上記の業務をいきなり全て任せることはありません！先輩のサポートからスタートし、できることから始めて、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。デザイン制作はCanvaなど身近なツールも使用するので、未経験の方も安心です。 【★研修からスタート！】 入社後、まずは当社の事業内容や業務フローを理解するために研修からスタートします。デザインスキルやSNS運用の知識などは基本から習得できるので、「やってみたい！」という意欲を形にできる環境です。 ≪≪働き方：在宅・フルリモート≫≫ 研修期間は出社で基礎を学び、仕事に慣れたらリモートワークと出社を組み合わせられます。習熟度に応じて完全在宅（フルリモート）への切り替えも相談OK！
      ◎全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮！） ◎転居を伴う転勤は無し ◎U・Iターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK ◆東京本社 ◆大阪支社 ＼積極採用エリア／ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡）
      ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋残業手当 ■埼玉県・千葉県：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■福岡県：月給20万円～25万円＋残業手当 ■その他エリア：月給18万円～25万円＋残業手当 ★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
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    ＰａｙＰａｙ証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】総務◇ファシリティ管理をメインとした総務全般業務/スーパーフレックス/スマホ専業証券
      ＜日本のスマホユーザーの3人に2人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス//スーパーフレックス制/転勤無し＞ ■業務内容： ・オフィスファシリティ、総務業務（オフィスファシリティ管理、オフィス構築、執務環境管理等） ・文書管理（契約書管理、社内規程管理、社外倉庫管理等） ・取引先管理（取引先審査、管理） ・稟議申請受付（要件チェック等） ・会社法関係業務（取締役会・株主総会事務局業務、法人登記申請、法令開示書類作成） ・知的財産管理（商標・特許管理） ・安否確認（災害時等の社員安否確認取りまとめ等） ・各種対外報告（各省庁調査回答、親会社宛各報告等） ■配属組織に関して： 当社の社員がよりよく働ける環境づくりを担う部署で、総務業務担当は3名で構成されています。社員一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創っていきます。 ■本ポジションの魅力： ・社内、社外とも色々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要がある為、コミュニケーション能力も培うことができます。 ・どの企業においても共通である総務業務のスキルを身につけることができます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅：四ツ谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：381,450円～442,004円 固定残業手当/月：123,550円～142,996円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 155,337円～179,829円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フロントエンド｜PayPay連携（証券Webサイト）週3在宅/フルフレックス/土日祝/転勤無
      ＜日本のスマホユーザーの3人に2人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/在宅勤務可/転勤無し＞ ■募集背景： PayPay証券はPayPay経済圏の中核として進化を続け、新規施策・情報発信が増えています。その中で、ページ追加や改修を“速く・安全に・正確に”届けるためのフロントエンド／CMS／配信基盤の強化、運用自動化、品質担保（セキュリティ・性能・表示要件）をリードできるエンジニアが必要となっています。 ■具体的な業務内容： ・PayPay証券Webサイトのフロントエンド開発・運用（設計～実装～リリースまで完結） ・CMS／コンテンツ運用基盤の設計・改善（権限設計、テンプレート化、編集体験、審査フローに合わせた運用） ・開発生産性向上：CI/CD、プレビュー環境、コンポーネント化、コーディング規約、レビュー体制、運用自動化 ・品質改善：Core Web Vitals等の性能改善、SEO／アクセシビリティ改善、障害対応・再発防 ・計測基盤：タグ設計、イベント設計、ABテスト基盤連携など（マーケ／アナリティクスと協働） ・リード／マネジメント（適性に応じて）：技術方針策定、意思決定、育成、採用、外部パートナー管理 ■魅力： ・PayPayという大規模プラットフォームと連携したサービスの情報発信に携わ大規模プラットフォームPayPay（2025年7月時点でユーザー数7,000万人）と連携する金融サービスの成長に、Webの技術基盤から貢献できます。 ・「資産運用の圧倒的No.1」を目指し、スピード感ある改善と技術投資がしやすい。 ・企画・デザイン・法務/コンプラ等と“ワンチーム”で、要件整理から実装・運用までリードできる。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅：四ツ谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,517,520円～6,023,360円 固定残業手当/月：123,540円～164,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都農販

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    京都府京都市北区西賀茂北山ノ森町1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/北大路】ルート営業◆未経験歓迎◆車通勤可/年休120日/チーム営業で農業×課題解決
      ◇◆京都の農業を支える！“モノ売り”ではなく課題解決に向き合う営業へ◆◇ ＼おすすめPOINT／ ＊未経験歓迎！農業知識は入社後に学べる教育体制あり ＊飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す営業 ＊年休120日・土日祝休み・フルフレックスで柔軟に働ける 【業務概要】 農業資材の販売と営農コンサルティングを手掛ける当社にて、営業職をお任せします。 当社は創業以来、「肥料を売る会社」ではなく「農家の収益向上を支援する会社」として事業を展開してきました。 土壌分析や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。 近年は生産者のブランド化・高付加価値化が進み、画一的ではない個別最適な営農支援ニーズが高まっています。 当社はそうしたニーズに応える形で、土壌診断や栽培支援を起点としたコンサルティングを展開。 勉強会や技術セミナーを通じて生産者との接点を増やし、相談相手として信頼関係を築きながら成長を続けています。 既存顧客への支援強化と新規開拓拡大に向け、次世代を担う営業メンバーを募集します。 具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・肥料や農業資材の提案 ・農業資材の配送業務 ・土壌分析結果を基にした改善提案 ・勉強会、セミナーの企画運営 ・紹介顧客や参加者へのフォロー営業 【配属組織について】 営業部門には現在3名の営業メンバーが在籍。 40代～50代のベテランを中心に、地域の生産者との信頼関係を築いてきました。 当社では個人プレーではなくチーム営業を採用しています。 農家ごとに課題や考え方が異なるため、複数名で顧客を支援しながら最適な提案を行うスタイルです。 そのため個人ノルマや個人インセンティブはなく、チームで目標達成を目指します。 【当社について】 ＊成長性： 近年は農作物のブランド化や高付加価値化を目指す生産者が増加しており、一律ではない営農支援へのニーズが高まっています。当社は土壌診断や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。勉強会や技術支援を通じた信頼構築により、紹介や口コミで取引先を拡大しています。 ＊働き方： 年間休日120日、土日祝休み、フルフレックス制を導入。資格取得やセミナー参加費の補助など学習支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区西賀茂北山ノ森町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：その他（屋外の就業 事務所内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には特務手当（営業手当）50,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～334,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は会社業績により年2回支給 昇給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成技研株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階（KOYO BUILDING）
    • 設立 1980年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全6件
    • 設計・開発エンジニア／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
      ★専門知識×現場実践力を学ぶ研修カリキュラムからスタート！★ ……… 自社研修施設『A-LABO』が、現状のスキルと目指したい姿をふまえた“エンジニアそれぞれに合わせた研修カリキュラム”をご用意。経験豊富な専任講師が基礎から実践的なスキルまで手厚く指導します。 ━━━━ 配属部門 ━━━━ ■自動車部門 ・エンジン・トランスミッション設計 ・電子制御システム開発 ・安全性能の実験・評価 ・CAE解析 ★大手メーカーの最先端開発や、AI活用の次世代モデル開発にも携われます。 ★10年先を見据えた「先行開発」に挑戦するチャンスも！ ■西東京技術センター ・機構・電気回路設計の開発設計、改修設計 ・発電、変電、産業プラントの監視・制御・システム改修用図面作成 ・現地確認調査～現地作業指示 ■航空機部門 ・航空旅客機の翼設計 ・航空機用エンジンの設計・開発 ・航空旅客機の内装および設備設計・検討 ■メカトロニクス部門 ・産業機械や工作機械の設計・試作・調整 ・半導体設計 ・配電盤、制御盤設計 ・電気設計 ■環境・建築・プラント部門 ・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理 ━━━━ あなたに最適なキャリアを選択！ ━━━━ 大手300社超との取引実績を誇る当社。多彩な技術分野・フェーズに携わるチャンスがあります。 【キャリアパスは柔軟】 「自動車→航空」と技術分野を変えたり、複数領域にまたがるスキル習得を目指すことも可能。意欲次第でどんどん世界が広がっていきます！現場で技術を追求するスペシャリストはもちろん、管理職へのキャリアアップも可能です。 【営業担当が徹底サポート！】 業務内容や働き方、キャリアパスについて不安点やイメージの変化がないか適宜ヒアリング。きちんと前進できるようバックアップしていきます。
      【東京、神奈川、その他各地のプロジェクト先】 ◎U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ◎海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります ※宿泊費・交通費・出張手当支給 【 当社の主要拠点 】 ◆東京本社（浜松町） ◆西東京技術センター（日野市） ◆研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 プロジェクト先 】 関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）を中心に、愛知県、岐阜県、大阪府、広島県、熊本県など 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／千代田化工建設(株)／日揮(株)／(株)日立パワーソリューションズ／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)など ／ 【先輩社員より】…海外出張のチャンスも！ ＼ 『世界的に注目度の高い半導体関連の業務に配属されています。未経験入社半年で、海外出張のチャンスをいただけました。最初は不安でしたが、出張を通して国内で学ぶ以上に成長することができました！』
      〈未経験の場合〉 月給22万円以上＋賞与年2回 〈技術職経験（3年以上）の場合〉 月給25万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 電気・機械設計エンジニア（配電・制御系）／年休123日以上
      • NEW
      ＼希望や適性に応じて、以下業務をお任せ！／ 新規開発設計や現地での改修設計など、幅広い業務があります。 興味のある分野やキャリアの希望、現状のスキルレベルに合わせたプロジェクトに配属します！ ＼大手300社超と安定取引！／ 多種多様な案件を保有しているため、あなたが理想に近づけるような案件へのアサインが可能です。 ━━━━ 機械設計・電気設計・現地対応などをお任せ！ ━━━━ …… 具体的には…… 【開発・改修設計（機構・電気回路設計）】 ■開発設計 ・新規開発の外観設計、盤内レイアウト設計から部品展開設計まで ・盤内配線接続指示図面作成 ・仕様変更による改修設計 ・現地確認調査 ■改修設計 ・発電、変電、産業プラントの監視・制御システムの改修用図面作成 ・現地確認調査から現地作業指示まで 【シーケンサー制御】 ・プログラマブル表示器設計 ・タッチパネル画面デザイン、プログラム作成（監視/故障・動作履歴／計測など） ・ソフト設計（仕様書作成／プログラム作成） ・デモ機作成およびデモ機により社内動作確認 ・現地動作確認 【その他、機械設計】 ・水処理装置の工務、設計 ・プラント機器や配管設計 ・航空機の部品設計 ■■研究開発施設「A-LABO」での研修あり！■■ 技術者を育てる環境づくりに注力してきた当社。「A-LABO」はそれぞれの技術習得・スキルアップのための研修を行っている自社研究施設です。未経験の方、経験に自信がない方はここでの研修を経て、不安なく実務に入ることができます！ ＼豊富なキャリアパス／ 講師や営業担当が更なるスキルアップを目指すためのキャリアサポートなども行っています。 「大規模案件に携わりたい」「この分野を深掘りしたい」など…あなたの意見に耳を傾けながら、技術者としてのキャリア構築に並走していきます。
      【東京都日野市／西東京技術センター】 東京都日野市多摩平1-2-6 野口ビル2階 【研修施設「A-LABO」】※入社後の研修期間中はこちらで勤務となります。 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)荏原フィールドテック／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／日揮(株)／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)／横河電機(株)／メタウォーター(株) など
      【月給22万円～80万円＋諸手当＋賞与年2回】 ※同職種経験者（2年以上）：月給25万円～ ※同職種経験者（5年以上）：月給30万円～ ※未経験者：月給22万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    オンウェーブ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町7階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】人材紹介営業◆マネージャー候補◆製薬・医療業界特化／リモート可／残業月5h／年休125
      【高インセンティブ◎／個人の頑張りが反映される環境／ニッチ領域×クリエイティブで付加価値提供／両手型転職エージェント／残業月５ｈ程度／数字に責任感を持って取り組める方歓迎！】 ■業務概要 製薬メーカーと専門性ある人材の転職支援をする転職サービス「製薬オンライン」等を運営する当社において、法人営業を中心にお任せします。 両手型の人材紹介営業となるため、それぞれの思いややりがいなど、 求職者様、企業様に対し対応して頂きます。 メインは既存顧客ですが、新規開拓も行います。 ■業務内容 （1）法人営業（７割） ・新規開拓営業 ・求人獲得 ・企業訪問 ・求人案件のヒアリングやコンサルティング ・人材紹介 ・求職者の入社時期や条件の交渉 など ※自社媒体への掲載案内や求職者の紹介を行っていただきます。 （2）個人営業（3割） ・求人案件紹介 ・希望条件のヒアリング ・履歴書などへのアドバイス ・内定までのフォロー など クライアントは製薬メーカー、バイオベンチャー、化学・素材・食品業界とさまざまで、既存のデータベース、医療リストからアプローチ先はご自身で決めて営業を行います。 担当制ではなく、チーム制が基本です。 ■採用背景 業績拡大中の当社にて更なる事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを募集します。 製薬・医療業界というニッチな領域に特化してこだわりを持って業務遂行が可能です。 ■評価制度 評価制度は、毎月1on1を実施し1Qごとに上司と自己評価をします。評価項目は主に決定人数や売上高ですが、主体性や育成指導力、業務改善力などから判断します。これらの評価結果がグレードとなり、グレードとさらに細かい等級に沿った給与となりますので、何を頑張れば給与が上がるのか明確になっています。賞与については、上記の結果と業績を掛け合わせた社内の相対比較となります。 ■当社について 誠実さ、透明さを重視した経営理念を打ち出しています。業績が良くなればなるほど、会社も、社員の懐もよくなる経営を心掛けています。 また、忙しい時ほどこまめなミーティングを開き、意思疎通や状況共有を徹底することでスピーディーな業務を実現しています。そのため、残業は平均月５時間ほどとワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋各種手当・月額インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／20代・入社2年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 650万円／30代・入社4年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 710万円／30代・入社5年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 賞与・年1回（決算賞与／5カ月分の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／在宅可】人材紹介営業／業界経験者歓迎◆製薬・医療業界に特化◆両手型／残業少／年休125日
      【高インセンティブ◎／個人の頑張りが反映される環境／ニッチ領域×クリエイティブで付加価値提供／残業月５ｈ程度／数字に責任感を持って取り組める方歓迎！】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 製薬メーカーと専門性ある人材の転職支援をする転職サービス「製薬オンライン」等を運営する当社において、法人営業を中心に企業営業・キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 両手型の人材紹介営業となるため、それぞれの思いややりがいなど、 求職者様、企業様に対し対応して頂きます。 メインは既存顧客ですが、新規開拓も行います。 ■業務詳細 クライアントは製薬メーカー、バイオベンチャー、化学・素材・食品業界とさまざまで、既存のデータベース、医療リストからアプローチ先はご自身で決めて営業を行って頂きます。 担当制ではなく、チーム制が基本となっており、研究職、化学、獣医など企業や求職者の条件や希望に合わせて得意分野を発揮しながら担当することができます。 入社後、数ヶ月はメンター制度でフォロー致します。 ■採用背景 業績拡大中の当社にて更なる事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを募集します。 製薬・医療業界というニッチな領域に特化してこだわりを持って業務遂行が可能です。 ■評価制度 評価制度は、毎月1on1を実施し1Qごとに上司と自己評価をします。評価項目は主に決定人数や売上高ですが、主体性や育成指導力、業務改善力などから判断します。これらの評価結果がグレードとなり、グレードとさらに細かい等級に沿った給与となりますので、何を頑張れば給与が上がるのか明確になっています。賞与については、上記の結果と業績を掛け合わせた社内の相対比較となります。 ■当社について 誠実さ、透明さを重視した経営理念を打ち出しています。業績が良くなればなるほど、会社も、社員の懐もよくなる経営を心掛けています。 また、忙しい時ほどこまめなミーティングを開き、意思疎通や状況共有を徹底することでスピーディーな業務を実現しています。そのため、残業は平均月５時間ほどとワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋各種手当・月額インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／20代・入社2年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 650万円／30代・入社4年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 710万円／30代・入社5年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 賞与・年1回（決算賞与／5カ月分の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コードダイナミクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13TPR新横浜ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜／未経験歓迎】システムエンジニア★基本自社開発（受託7割）／平均残業5h／資格支援制度有
      ～★ITスクールや独学でプログラミング学習者歓迎★実務未経験者の育成実績多数／資格支援制度あり／フレックスタイム制／リモート相談可／転勤ナシ～ ■業務内容： ・Windowsアプリケーション、WEBソリューション開発からスマホアプリまでう社開発メインの当社で、システムエンジニアとして活躍していただきます。割合としては受託7割、SES３割です。実態としては中堅以上のベテラン社員の一部がSES業態で勤務しており、基本的には受託案件へのアサインで自社オフィスでの勤務となります。 ■教育体制： ・中堅～ベテランになるまでは基本的に自社勤務の受託案件にアサインとなります。自社オフィス勤務でのOJTでしっかりとフォローします。 ・これまでも新卒採用／未経験者の中途採用実績が多数あり、社内にて育成してきましたので、実務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・基本自社勤務 ・平均残業5ｈ ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制(土日祝) ・年休120日 ・住宅手当、寮社宅あり※規定アリ ■業務内容詳細： ・業務システム開発（WEB、DB） ・Windowsアプリケーション ・CADアプリカスタマイズ ・モバイルアプリ開発（iPhone／Android） ■様々な業界の開発に携われる： オーダーメイドシステムで、異なる設計が可能です。 製造業や建設業界を中心に様々な業界の設計に携わることができるためスキルアップを目指すことができます。 ◇医療のレントゲンシステム ◇建築の図作成システム ◇スマホアプリ ■当社の特徴： ・当社は実力主義なので実績次第で年収も上がります。実務未経験で入社し、3,4年目で400~500万円まで昇給した社員もいます。 ・また少数精鋭のため、若手の育成やお客様との折衝など、責任あるポジションも担えるので従業員の働き甲斐はどこよりもあります。 ・常駐先での作業もありますが、ほとんどが本社での開発なので落ち着いた働き方ができます。その他、年間休日も120日以上や福利厚生が充実しているので、従業員が働きやすい環境です。 ・事業としては、大手出版社の某有名国語辞典アプリや、資格取得関連アプリ、クイズアプリなどを複数作っており、高い技術力があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-2 新横浜UUビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■年収例： ・30代：500万円 ・40代：550万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム２４

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10,461名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門／在宅可】ソリューションコンサルティング◆クライアントの業務課題の解決◆東証プライム上場
      • NEW
      ～伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー／提案から運用までお任せ～ ■業務内容： ・クライアントの業務課題の解決に向けたソリューションのコンサルティング。提案、設計のみならず、運用、定着化、継続的な改善まで一貫して支援 ・様々なITソリューションを通じてクライアントのCRM領域での課題解決や事業成長を支援 （Salesforce、Fastシリーズ、チャットボット、ボイスボットの導入など） ■1日の仕事の例： ソリューション導入業務の場合 9：30　Slack・メールチェック、Todo確認 10：00　A社オンライン商談、チャットボットを紹介 11：00　A社商談についてメンバーとラップアップ 12：00　A社の次回商談に向けて見積提案書作成 13：00　ランチ 14：00　Udemyで自己学習 15：00　B社プロジェクト定例会議 16：00　B社向けCRM導入に向けた要件定義書作成 18：00　Slack・メールチェック、Todo進捗確認 18：30　退勤 ■配属先体制： ・デジタルCX本部／DCXコンサルティング部／第2局 ・正社員22名、プロジェクト1つにつき5～10名で構成 ■働き方について： ・リモートワーク可能。週2～3日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります。） ・フルフレックス制度でフレキシブルな働き方ができます。 ・有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。 月次有休休暇制度：毎月1日間、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 ・月間残業時間は平均22時間程度（繁忙期はこの限りではありません） ・副業可能、ただし社内規定に基づき申請が必要です。 ■魅力： ◎多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた当社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。 ◎デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ※管理職として採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】ビジネスコンサルティング（マネージャー候補）◆東証プライム上場◆WLB◎
      • NEW
      ～伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー／提案から運用までお任せ～ ■業務内容： ・クライアントの事業戦略の実現や課題解決に向けた業務コンサルティング ・クライアントの業務を、アセスメントなどを通じて課題特定、解決に向けた提案、設計のみならず、運用、定着化、継続的な改善まで一貫して支援し事業成長に伴走します。 ■1日の仕事の例： 9：00　A社現地調査結果まとめ 12：00　ランチ 13：00　BS24×A社定例Mtg 14：00　A社現地調査結果まとめ 16：00　BS24×B社定例Mtg 17：00　B社訪問準備、資料作成 18：00　退勤 ■配属先体制： ・デジタルCX本部／DCXコンサルティング部／第1局 ・正社員20名、プロジェクト1つにつき3～10名で構成 ■働き方について： ・リモートワーク可能。週2～3日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります。） ・フルフレックス制度でフレキシブルな働き方ができます。 ・年次有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。 月次有休休暇制度：毎月1日間、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 ・月間残業時間は平均22時間程度（繁忙期はこの限りではありません） ・副業可能、ただし社内規定に基づき申請が必要です。 ■魅力： 多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた当社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。 デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。 ■当社について： 当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ※管理職として採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォンス

    居酒屋・バー
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1075-47
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【週2在宅】社内SE・店舗IT担当／新店立上げ・POS導入を推進／フレックス／外食・ホテル事業拡大中
      ～年間10店舗超の新規出店をITで支える／POS全店舗刷新プロジェクト進行中／店舗立上げから導入・運用まで一貫して担当／週2リモート・フルフレックスで働きやすさも実現～ ■採用背景 新規店舗の立ち上げに伴う増員となります。 現在も年間を通じて飲食業界での複数店舗の新規出店を計画しており、店舗ITインフラの構築から運用までを担うメンバーを募集しています。 ■業務概要： メイン業務は当社の飲食店舗の立ち上げの際のIT周りの設定、システム導入～運用をお任せします。 一部、社内業務をお任せする場合もございます。 ■業務詳細： 【新店の立ち上げの業務】 ・新店舗のIT環境構築（インターネット回線の手配・ネットワーク設定） ・店舗引き渡し立ち合いおよび図面確認（コンセント・LAN配置チェック） ・POSシステムの設置・設定 ・予約システム等の導入支援 ・店舗機器のキッティング・セットアップ 【社内業務】 ・社内通信環境の敷設／設定／管理／保守 ・業務システムの導入支援・マニュアル作成 ・PC操作など、IT全般に関する問い合わせ対応 ■緊急時の対応について 当社では、ヘルプデスクを外部に依頼しており、店舗でもまずは外部に連絡する体制を取り、できる限り業務時間外の対応が削減できるよう進めています。 ただ、至急のトラブルが発生すると対応をご依頼する可能性もありますが、その分必ず振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 ITサポート部：計3名 ■働き方 原則土日祝休みです。 緊急対応が必要な場合、店舗からの問い合わせは外部ヘルプデスクを一次窓口としており、業務時間外の対応をできる限り削減しています。 週2リモート可能、フレックス制と非常に働きやすい環境です。 ■この仕事の魅力 新店舗の立ち上げにゼロから関わり、自分が構築したIT環境のもとで店舗がオープンする瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではの醍醐味です。 ネットワークやPOSシステムの導入だけでなく、店舗設計段階から現場での開業支援まで幅広く携わるため、「システムを運用する」だけではなく、「店舗をつくる」実感を得られます。 少数精鋭組織だからこそ、一担当者としてではなく、主体的に企画・推進できる裁量の大きさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITサポート部 住所：東京都港区芝五丁目16番7号 芝ビル6階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（入社2年目から査定対象・業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイメックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-11-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】開発エンジニア◆設計開発／上流工程から経験可／年休125日／残業20H／エンジニアファースト
      【本人の希望を考慮したアサインができる環境が魅力の同社でエンジニアとして活躍いただきます／年間休日125日・残業20時間程度】 ■職務概要： システム開発における設計開発フェーズを中心に担当いただきます。将来的には、顧客折衝、要件定義業務、またスキルに応じてプロジェクトリーダーやマネージャーとして、メンバーの技術指導、進捗管理などを行って頂きます。案件は上流工程案件から、中流・下流工程のシステム開発まで幅広い案件があります。また、近年大手通信キャリアの案件も増えています。案件期間は短期案件と長期案件があり、割合は9：1程度です。 ■組織構成： 平均年齢33歳と比較的若いメンバー構成です。40代が3名で残りは20～30代なので打ち解けやすい環境です。経験が10年以上あるエンジニアやフリーランスとして活躍される方もおりますので分からないことは何でも聞くことが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後1～２ヵ月は社内にてプログラミングの研修を行って頂きます。メーカー出身の社長による講義や、中堅社員による実技研修によりフォロー致します。 ■当社の魅力： (1) 安定性：NECグループ各社及び富士通グループ各社を取引先にもつ当社。技術力を評価され、仕事の依頼が増加しています。大手顧客と10年以上の取引を続けている為、顧客に深く入り込み、ワンストップでソリューション提供することが出来ています。大手メーカー出身の代表が案件を貰って以来、実績から信頼があり、取引が続いています。 (2) 社内制度：同社の給与体系はは2種類の給与体系から選べる形となっております。一般的な給与体系と、スキルの高い方向けに成果連動性が用意されており、自身のスキル感に合わせて選んでいただくことが可能です。また、評価制度は自己申告制となっております。自身が定められた基準をどの程度満たしているのかを申告し、精査して昇給・昇格が決まります。基準明確なので透明度の高い評価制度となっております (3) ワークライフバランス：単身でアサインされることはなく、複数名のチーム制になります。平均月残業時間は20時間程度のためワークライフバランスを保つことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-11-18 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラングレー

    その他商社
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【WEB・SNS広告デザイナー】女性向けアパレル商品を展開◆フレックス/年休128日/残業ほぼなし
      《楽天年間ランキングのインナージャンルで4年連続1位を獲得！女性向けアパレル商品「BAMBI WATER」を展開》 ■募集概要 インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開するQualityWearブランド「BAMBI WATER」を運営する当社にて、WEBマーケティングチームのデザイナーを募集します！ 女性向けアパレル商品の広告クリエイティブ画像/動画制作やLP制作に携わっていただきます。 自社内で上流から下流まで一気通貫で幅広いデザインに関わることが出来る環境のため、お客様とブランドの橋渡しをする重要なポジションです。 サイトURL：https://www.rakuten.ne.jp/gold/bambi-water/ ■具体的なお仕事内容 ・Web、SNSの広告クリエイティブ画像/動画制作 ・アパレル商品の広告LP制作 ・制作物の効果測定と改善案の策定 ・素材の画像・動画撮影の管理運営 ■組織 WEBマーケ部署　10名在籍（マネージャー１名（男性）、広告運用3名（女性）、デザイナー6名（女性）） 他チームとの関わりもあり、チームや部署を超えた交流・相談ができる環境です。 ■当社について BAMBI WATER楽天市場店では、年間のベストショップを決定する最も栄えある賞「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2年連続(2023・2022)受賞。 また、1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門においても、当社のスタイルナイトブラが4年連続で1位を受賞(2022・2023・2024・2025) 2025年総合売上ランキングでも、総合30位を獲得！ ■魅力ポイント ・特許関連の取得実績もある技術力を活かしたモノづくりを行なっています。 ・年休128日・土日祝休・残業は少なめ(月0～10H)・有給取得率70～80％。成長を重視しつつもワークライフバランスを保てる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:夏季、冬季。業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Web・SNS広告運用◆急成長中アパレルメーカー◆年休128日◆残業平均10H
      ～働き方◎／女性活躍／残業基本なし・月0～10H／年休128日／土日祝休／16:30退勤可／リモート／フレックス／時短も相談可／子育てと両立する社員多数～ 当社WEBマーケターとして、Web広告運用における企画管理業務をご担当いただきます。 ■アパレルブランド『BAMBI WATER』　https://bambiwater.com/ インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開しています。累計販売数500万個を突破！ 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」は2年連続(2023・2022)受賞 1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門では、当社ナイトブラが4年連続で1位を受賞(2022・2023・2024・2025) 2025年総合売上ランキングでも、総合30位を獲得！ ■業務内容 Web（Google、Yahoo等）、SNS(Facebook／TikTok／LINE等)の運用型広告における業務 ・事業課題・KPIに合わせた具体的な戦略・戦術・効果測定・改善 ・媒体特性・ユーザー特性・広告メニューの配信ロジックなどを徹底的に深掘りした上での施策効果の最大化 ・インハウスによる広告運用業務 ・広告代理店各社との連携 ■組織構成 WEBマーケ部署9名／広告運用4名・デザイナー5名 ■魅力ポイント 働き方とやりがいの両立が可能なポジションです。 ・年休128日・土日祝休・残業ほぼ無(月0～10H) ・有給取得率80％ ・フレックス制：コアタイム10:30～16:30なので、子育てと両立する社員も多数 ・コアタイム以外のリモート可 ■企業魅力 ・特許取得実績を持つ高い技術力を活かし、多くのお客様に喜ばれる製品を提供しています ・直近3年で成長率155%を達成する、伸張マーケット ・インナーだけではなくデイリーウェアなどのアパレル製品も強化していく方針です ■ポジション魅力 ・自社製品のマーケティングに携わることができ、効果や反応をタイムリーに確認できます ・広告代理店各社との連携により、分析～企画改善などの戦略立案に集中できるポジションです ・自社ブランドを更に成長させる過程に携わることができ、ブランド伸張と共に成長していけるフィールドです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:夏季、冬季。業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャースタンダード

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区台東4-8-7仲御徒町フロントビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都台東区】AIドリブンソリューションセールス ◆生成AI×映像解析で企画から事業化まで担う
      ～映像解析AIベンチャー／顔認証を用いた検温や国の交通量調査など様々なシーンで活用～ ■業務内容： ＜事業開発視点でのソリューションセールス＞ 企画本部にて、受託開発案件と新規サービスの立ち上げを中心に、企画から成約・事業化までを幅広く担っていただきます。業務全体の7割程度を新規開拓が占める想定で、リードはWebマーケティングによる獲得が中心です。 ・Webマーケティング起点のリードに対する初回接点～課題ヒアリング～提案～成約までの推進 ・受託開発案件における企画・要件の擦り合わせ（技術本部・企画本部エンジニアとの橋渡しを含む） ・新規サービスの立ち上げ（顧客ニーズの発掘、PoC設計、提供形態・価格の検討、初期顧客の獲得） ・生成AIによるシステムプロトタイプの作成を含む、提案の具体化・検証 ・顧客企業のAI活用・事業創出に関する相談対応（案件によっては、コンサルタントに近い立ち回りで企画立案や事業化検討に関わることもあります） ・複雑な提案や関係者調整を要する既存顧客への対応（一部） ・マーケティング担当と連携した施策・コンテンツの企画への関与 対象顧客の業界は固定していません。公共インフラ領域（事業本部の管轄）を除く全業界の民間企業・一部自治体が対象で、業界特化型の知見は不要です。 提案書作成・議事録編集・リサーチ・システムプロトタイプ作成など、営業活動の広い範囲で生成AIを日常的に活用します。「AIで何ができるか」を自分の手で試し、顧客への提案に落とし込めることが、このポジションの中核です。 入社後はまず、当社ソリューションと商談の進め方を優先的に習得していただき、その後、受託開発案件の推進から新規サービスの立ち上げまで、段階的に担当領域を広げていただく想定です。 ■この仕事で得られるもの： ◎企画から成約・事業化までを一気通貫で担う経験 ◎生成AIをフル活用した新しいセールススタイル ＜Webマーケティングと連動したセールス＞ リード獲得はWebマーケティングが中心のため、マーケティング施策と営業活動を近い距離で連動させることができます。マーケティングへの知見をお持ちの方は、施策の企画段階から関与いただけます。 ◎柔軟な働き方とフラットな組織文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-8-7 仲御徒町フロントビル2F 勤務地最寄駅：各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,104,316円～8,392,296円 固定残業手当/月：158,307円～217,642円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～917,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：勤務態度および評価によって決定 ■賞与：会社業績と個人業績を勘案し、支給することがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントSE◆映像解析AIで社会インフラDX／国や自治体などの公共機関に導入
      ～映像解析AIベンチャー／顔認証を用いた検温や国の交通量調査など様々なシーンで活用～ ■業務内容： ◇Vision AI製品のUI/UXデザイン、Webフロントエンドを開発・保守し、本番品質の高いReact UIのリリースに注力 ◇モダンなTypeScript・CSSを用いてモジュール性・拡張性の高いUIを構築する。UI/UXデザインからFE実装まで一貫して担い、Tech Lead, Design Leadと緊密に連携 ◇社内のReactベースUIコンポーネントライブラリの保守・発展をデザイナーと共同オーナーとして担当 ◇顧客向けプロジェクトのUI/UXデザインおよびフロントエンドアーキテクチャと納品をリードし、スケジュール管理・マイルストーン管理・社内外のステークホルダー調整 ◇エンジニアリングチームと事業本部・企画本部の間のコミュニケーションを橋渡しし、日本語での要件収集・仕様調整を促進 ◇リアルタイム通知やストリーミング映像体験を含む、魅力的なプロダクト機能の開発に参加 ◇開発効率の向上と製品品質の強化に向け、生成AIを積極的に活用 ■就業環境： ◇日本に強い関心を持つ米国・英国出身メンバーを含む多国籍エンジニアチームと協働 ◇自律性と技術的成長を重視する、柔軟でスピード感のあるスタートアップ型環境 ◇実際の顧客導入事例からの直接フィードバックと成果を通じて、自分の仕事のインパクトを実感 ■開発環境： 言語：TypeScript/HTML/CSS フレームワーク：React スタイリング：styled-components/CSS Modules デザイン連携ツール：Figma/Zeplin 開発ツール：Vite/Storybook/Biome 開発環境：Docker/Docker Compose/Linux/AWS プロジェクト管理：Git/GitHub/Notion/Marker.io 開発端末：ご希望を伺ったうえで、開発用PCを支給 開発手法：プロジェクトに応じて採用（スクラム開発、グローバル・多国籍チームでの開発など） プロジェクト領域：BtoBシステム /Vision AI/動画ストリーミング/ リアルタイムWebアプリケーション コミュニケーションツール：Slack
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-8-7 仲御徒町フロントビル2F 勤務地最寄駅：各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,575,949円～7,632,684円 固定残業手当/月：118,671円～197,943円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シタテル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市西区春日1-14-12階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】PdM/FDE/事業開発■フルフレックス/在宅勤務可/SO有/ハンズオンで支援
      ◇◆顧客の課題解決とプロダクト進化をつなぐ/社内エンジニアと顧客の橋渡しを行いながら推進/アパレル・ライフスタイル業界向け◇◆ ■職務内容： 大手アパレル企業やメーカー、ブランド企業などに対して、ものづくり領域のDX推進を支援します。 単なる機能提案ではなく、顧客の業務課題を深く理解し、最適な解決策を設計・実装していく仕事です。 1社あたり数千万円規模の案件から、数億円規模のプロジェクトに携わる機会もあります。 ■詳細： ・顧客課題の整理・提案… 顧客ヒアリング ・業務分析（As-Is／To-Be整理） ・提案書作成 ・導入ロードマップ策定 ・経営層との合意形成 ・プロジェクト推進… 要件定義 ・Fit＆Gap分析 ・開発チームとの連携 ・プロジェクトマネジメント ・導入推進 ・プロダクト企画… 顧客要望の整理 ・機能改善企画 ・プロダクト戦略立案 ・新サービス企画 ・GTM戦略推進 ■ミッション： ～顧客の要望を聞くのではなく、本質的な課題を発見すること～ 顧客の現場に入り込みながら業務課題を構造化し、提案・要件整理・プロジェクト推進を通じて解決へ導きます。 さらに、その知見をプロダクトやサービスへ還元することで、ものづくり業界全体の変革を推進していただきます。 ■魅力： ・顧客と開発をつなぐポジション… 営業だけ、PMだけではありません。 顧客課題を理解し、 「何を作るべきか」 「どのように導入すべきか」 を自ら考えます。 ・経営直下で意思決定が速い… 少数精鋭組織だからこそ、経営陣と近い距離で事業づくりを経験できます。 ・PMからPdMへキャリアアップ可能… 導入PMやプリセールス経験者が、PdM ・事業開発 ・新規事業責任者 へキャリアを広げられる環境です。 ・AI活用も推進中… 今後はAIやデータ活用による業界変革も見据えており、次世代のものづくりプラットフォーム構築を進めています。 ■当社について： アパレル・ライフスタイル業界向けSaaSを展開するスタートアップです。 自社プロダクトを通じて、ブランド企業が抱える企画・生産・調達プロセスの課題解決を支援。単なるSaaS提供に留まらず、顧客ごとの業務変革やDX推進まで伴走しながら、業界全体の変革に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-11 ザ・パークレックス虎ノ門2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～560,000円 固定残業手当/月：102,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＣクラフト

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋箱崎町16-1　東益ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店舗内装施工管理／フレックス制／直行直帰OK／年休130日
      物販店をメインに百貨店やショッピングモールに入るハイブランド店舗などの内装を手掛けている当社。 おかげさまで多くの案件のご依頼をいただいており、今回は増員募集となります。 部署ができてまだ数年のため、アイデアを出し合い組織運営などにも関わることが出来る裁量の大きいポジションです。 ≪主な業務内容≫ ・クライアントとの打ち合わせ ・工事のスケジュール調整 ・材料や協力業者の手配 ・現場での安全、品質管理 ◎案件の9割が元請けです。 ◎工期は平均1カ月～3カ月程度のものがほとんどです。 ◎夜勤や出張もありますが、フレックス勤務やテレワークを採用しており、メリハリをつけて働いています！ 部署のメンバーで協力しながら現場を担当し、会社全体で勤怠管理を徹底しております。 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜まずは先輩と現場へ 入社後は先輩社員と現場を担当。会社の進め方を知りながら、これまでの経験を存分に発揮してください。 ▼STEP2｜経験に応じて案件をお任せ 経験・スキルに応じて、得意分野を伸ばすことも、新しい分野に挑戦することも可能です。 ■POINT■ ＜ブランドの世界観を再現する空間創り＞ 誰もが知るようなブランド店舗の空間作りに携わることが、この仕事の魅力です。 空間デザインから施工・納品までトータルで携わるため、営業やデザイナー、職人と連携しながら、ブランドの世界観をカタチにしていく面白さや達成感を味わえます。 また、最先端のデザイン知識を身に付けることができ、どこにでも通用するスキルを身に付ける事が可能です。 ＜裁量の大きな環境で経験を活かせる＞ 当部署は設立してまだ5年程度のため、業務の進め方などご経験やアイデアを出し合える環境です。 大きな裁量を持って働くことができ、ゆくゆくは組織運営の中核として活躍いただくこともできます。
      【転勤なし／直行直帰OK／2026年6月に移転したばかりの綺麗なオフィス】 ■本社 東京都中央区日本橋箱崎町16-1 東益ビル3階 ◎全国出張有り（案件により年に90日程度） ※出張にかかる費用はすべて会社負担です
      月給30万円～50万円＋諸手当＋決算賞与 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※経験者の方は現収を考慮いたします。 予定年収例: 450万円～750万円 ※あくまでも初年度年収例です。年1回の評価制度により上記以上のご年収を目指せます。
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