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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    105ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,264 社中 5,201〜5,250 社を表示

    株式会社フィックスポイント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区上目黒1-3-7VORT代官山7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週３リモート可】カスタマーサクセス／運用自動化コンサルタント◆導入企業の運用改善・自動化活用を支援
      ～システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業／システム運用を自動化するプロダクトを展開～ 【業務内容】 Kompiraを導入いただいた企業に対し、運用自動化の活用支援と運用改善を推進するポジションです。問い合わせに対する対応だけでなく、顧客の運用プロセスを理解しながら自動化の活用を広げ、業務改善を実現するカスタマーサクセスのポジションです。 （1）導入顧客の活用支援 ・Kompiraの活用状況のモニタリング ・顧客の運用課題のヒアリング ・自動化シナリオの追加提案 ・運用改善に向けたアドバイス ・利用定着・活用促進 （2）運用改善・価値最大化 ・運用フローの整理 ・自動化ポイントの提案 ・顧客環境に応じた活用設計 ・顧客の成功事例の創出 （3）技術チーム・営業との連携 ・技術チームとの仕様確認 ・顧客要望の整理とプロダクトフィードバック ・アップセル・追加提案の支援 【ポジションの特徴・魅力】 （1）技術理解を持った高度なカスタマーサクセス Kompiraは、監視ツール・ITSM・クラウド・ネットワークなど、複数のシステムと連携します。そのため本ポジションではシステム運用理解・技術的な自動化設計・運用改善提案といった技術理解を伴うサクセス業務に携わります。 （2）顧客の業務改善を直接支援 顧客の運用プロセスを理解し、どこを自動化すべきか・どの作業を削減できるかを一緒に考えながら、顧客の業務改善を実現するポジションです。 （3）プリセールスやコンサル、マーケティングなど他職種へのキャリア展開も可能 顧客課題や運用環境の理解を深めることで、全て同じ部内にある組織のため、プリセールス、ソリューションコンサルタント、マーケティング担当などのポジションへのキャリア展開も可能です。 【入社後のイメージ】 当社のカスタマーサクセスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。 ◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解） ◇2～3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当） ◇4～6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～480,066円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：88,800円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 510,000円～616,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ■給与改定年2回（評価制度に基づき） ■その他固定手当＝リモート勤務手当1万円 ※上記は非管理監督者の給与内訳。管理監督者の場合は基本給440,000円～607,000円＋リモート勤務手当1万円（残業代支給無） ■401k（確定拠出年金）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３リモート可】AI活用の新規事業セールス◆責任者候補◆営業戦略の構築・企画から顧客開拓など
      本ポジションは、立ち上げ中のAIを活用した新しいナレッジプロダクト「Know+」の営業責任者候補として、営業戦略の構築からPMF推進、販売モデルの確立までを担っていただきます。 まだPMF前の段階にあり、単に売上を追うのではなく、営業活動を通じて「どの顧客に、どの価値を、どのように届けるべきか」を検証しながら、事業としての勝ち筋を作っていくフェーズです。 営業活動に加え、顧客インサイトをもとにしたプロダクト改善や、パートナー企業とのアライアンス構築など、事業開発・BizDevに近い役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 （1）PMF推進・営業戦略構築 ・ターゲット市場・ユースケースの検証 ・販売戦略の設計 ・SMB向け販売モデルの構築 ・トライアル／PoC設計 ・有償化の勝ちパターンの確立 （2）顧客開拓・成功事例創出 ・新規顧客への提案 ・顧客課題の深掘りヒアリング ・トライアル導入支援 ・顧客の成功体験（Ahaモーメント）の創出 ・プロダクト改善へのフィードバック （3）パートナーチャネル開発 ・SIer・ITベンダーとの販売連携 ・パートナー販売モデルの設計 ・共同提案スキームの構築 ・アライアンス企画・推進 （4）営業プロセス設計・仕組み化 ・提案資料の設計 ・トークスクリプトの作成 ・パイプライン管理 ・営業プロセスの型化 ・セールスプレイブックの構築 ■プロダクトについて 「Know+」は、AIを活用して企業内のナレッジを蓄積・検索可能にし、属人化した業務を解消するサービスです。 企業では、「ひとり情シス」「特定メンバーしか分からない業務」など、業務やノウハウの属人化が大きな課題になっています。 Know+は、AIによって業務ナレッジを構造化・蓄積し、必要な情報へ迅速にアクセスできる環境を実現することで、組織全体の生産性向上と、属人化のない組織運営を目指しています。 ※新規プロダクトのため、詳細は面接・面談内でお話しいたします。 ■特徴 ・AI新規事業のPMFフェーズに携われる ・営業責任者候補として事業の勝ち筋を作れる ・営業に閉じず、事業開発・BizDevまで担える ・営業活動そのものをデータドリブンに設計できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～480,066円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：88,800円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 510,000円～616,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ■給与改定年2回（評価制度に基づき） ■その他固定手当＝リモート勤務手当1万円 ※上記は非管理監督者の給与内訳。管理監督者の場合は基本給440,000円～607,000円＋リモート勤務手当1万円（残業代支給無） ■401k（確定拠出年金）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イナリク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事コンサル／フレックス／未経験／リモート可／月給35万円～
      • NEW
      当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領域を軸に、経営全体のサポートも担当できます。 【基本的なコンサルティングの流れ】 ●課題を聞く 採用・評価制度・教育体制など、人事まわりの困りごとや「これからやりたいこと」を整理します。 ●戦略を考えて実行 採用ターゲットの設定や求人票の改善、面接で使える質問例の作成などを提案。 ●効果チェック・改善 採用や制度の効果を確認し、月2～3回の定例ミーティングで報告。場合によって改善策を出して修正します。 ●契約後フォロー 採用データや制度改善の内容を共有し、自社で回せるようにサポート。 ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は1年の研修を通して、専門スキルを磨いていきます。経験は一切不問のため、学びたい意思のある方であればご活躍いただけます！ 〈研修フロー〉 ・1か月目　座学研修 人事にまつわる基礎的な研修を行います。 ・2か月目以降 先輩社員と一緒に実際の業務を体験 40種類以上のキャリクラムも平行して受けて頂き、スキルアップ！ ・7か月目以降 あなたが主導となり業務を遂行。 訪問時は必ず先輩社員が同行しますのですぐにフィードバックが出来る状況です。 ・13か月目以降 晴れて独り立ち！ 様々なクライアントが抱える悩みの解決に導きましょう！ ★POINT1：事業の中心として活躍できます 事業拡大に伴るの第二期メンバーの募集です。 まだまだ成長期なので、同期と共に成長できる環境です！ ★POINT2：将来は人事のプロへ成長 将来的に顧客から信頼されるコンサルタントを目指せます。 困った時は頼ってもらえるパートナーとして活躍できます。 ★POINT3：裁量ある働き方で自分を実現 自由度の高い働き方は当社の魅力の一つ。スケジュール管理や優先順位など、自ら決めて裁量を持った働き方を実現できます。
      【転勤なし／在宅勤務／フルリモートワーク可能】 本社／東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル ※敷地内全面禁煙
      月給35万円～50万円 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定します 【自分で働き方を決められます】 月160時間勤務（週5日勤務）：基本給35万＋賞与、インセンティブ／年収500万以上確約
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    ツクリンク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • RA・CAマネージャー候補◆フルリモート／新規事業部／年間休日130日／建設事業者向け人材紹介
      ■概要 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細 ◇RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。 ◇マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化に向けての施策考案 ■このポジションの魅力 事業立ち上げ～グロース期で、これから仕組み化やスケール化を進めていく段階のため、これまでのご経験を活かしながらも、キャリアの幅を広げていきたい方や挑戦的な業務を試行錯誤しながら事業推進していきたい方、ご自身の働き次第で事業成長する事にワクワクする方は特にやりがいを感じていただけます。 ■想定されるキャリアビジョン 人材紹介に関するマーケティング職や、メンバー増員に伴うマネジメントポジションなど、本事業部内でのキャリア形成はもちろん、他事業など横にキャリアを広げていただくなど、ご志向とスキルに沿ったキャリア形成が可能です。 ■ツクリンクとは 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は10万社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 当社は建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目4番1号 Ｊプロ代々木ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、スキル/ご経験を考慮の上判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用職◆立ち上げフェーズ×自社プラットフォーム◆広告事業の成長を担う◆リモート可・フレックス
      ■概要 日本最大級の建築業界向けプラットフォーム「ツクリンク」を舞台に、自社広告枠の価値を高めながら、広告主のプロモーション効果を最大化させるための「運用」を担っていただくポジションをお任せします。 取り扱う広告手法は以下の4つです。 ・バナー広告（自社プラットフォーム内への広告掲載） ・ダイレクトメール配信（HTMLメール） ・交流会スポンサー（対面イベントでのPR・ブース提供） ・紙面広告（自社発行の会員誌への広告掲載） ※補足※ Google広告やMeta広告などの外部媒体の運用ではなく、自社プラットフォーム内の広告枠の価値を高め、広告主の成果最大化を支援する「メディア運用側」の役割です。 ■業務詳細 広告主の課題や目的を理解し、掲載内容の調整、クリエイティブや文章の改善提案、配信結果の分析、継続提案まで一貫して担当します。 ▽メイン業務 ・掲載スケジュール管理：複数クライアントの広告枠の調整・入稿・確認 ・効果測定・レポーティング：インプレッション・CTR・CVRなどの集計報告業務 ・ 改善提案：訴求文言/クリエイティブ変更・掲載枠の最適化など、クライアントへの提案 ・上記業務に付随する数字集計作業 ▽連携業務 ・ 営業チームからの案件引き継ぎ・情報共有 ・ デザイナーへのクリエイティブ修正依頼 ・ クライアントフォロー 単に決まった枠を管理するのではなく、Web・メール・リアルイベント・会員誌という多角的なアセットを使いこなし、ターゲットである建設事業者に「どうすれば届くか」を追求する業務です。 ベンチャー企業ならではの裁量の大きさがあり、新しい企画や、広告手法の拡張にも携わることが可能です。 自社メディア運用のため、媒体価値そのものを高める経験ができます。 ■営業推進部について マッチングプラットフォーム以外の売上をつくることをミッションにしている部署です。 新しい収益の柱を生み出すために、現在広告枠の販売や広告運用、セミナーや交流会のスポンサー契約、アライアンス契約など様々な取り組みをしています。 ■広告主 ・建設業界を顧客にする＆したい企業 └建機・資材・制服のメーカー/レンタル会社、金融サービス、保険、SaaS、アプリ関連など 変更の範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目4番1号 Ｊプロ代々木ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,948,400円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,300円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※上記年収は、あくまで目安になります。 ※ご経験・スキルに合わせて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスリンク株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【相模原／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年間休日130日
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎／リモート週２可・フレックス・残業10ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮説立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の下、長期就業が叶います。（残業10ｈ程、年間休日130日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000　三菱重工業株式会社内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年休１３０日
      ◆◇業界未経験歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮設立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島(三原) 住所：広島県三原市糸崎南1-1-1 三菱重工業株式会社三原製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 -
    • 従業員数 2,126名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全53件
    • 【名古屋／在宅可】法人営業｜ソフトバンク通信回線など◆フレックス◆直行直帰可◆年休125日◆WLB◎
      • NEW
      ～在宅勤務制度×フレックス×直行直帰OKで柔軟な働き方◎／社長や経営層との直接商談も多くビジネス視点を養える～ ■業務内容 ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの法人営業をお任せします。 ◇東海／北陸のSMB層に対して、ソフトバンク通信商材の販売を行っていただきます。 ◇営業先はパートナー様へのパートナー営業と、エンドユーザー様への直販営業となります。 ◇販売商材としては、SoftBank通信商材を取扱います。（商材例：携帯電話、インターネット等） ◇メイン商材の拡販と合わせ、付加価値提案も行っていただく為、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 ※担当エリアは入社後に決定する予定です。 ■働き方 ◇担当エリアによっては、月数回程度（宿泊・日帰り含む）出張の可能性があります。 ◇週に2回の出社日を設けておりますが、エリアが広いため直行・直帰を推奨しております。 ◇在宅勤務できる環境も準備しておりますので、状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後半年～1年間程度は、業務引継ぎ・勉強のためほぼ出社となります。 ■組織構成 マネージャー1名、営業3名、アシスタント2名 ※中部支社としては約40名程 ■業務の魅力 ◎メインは代理店営業活動となりますが、エンドユーザーへの直接提案機会も多く、代理店営業・直販営業双方の経験を積むことができます。 ◎SMB（中小企業）向け営業のため、社長や経営層と直接商談する機会が多く、企業の意思決定者に対して自身の提案を届けることができます。 ◎エンタープライズ営業のように複数部署を介した長期提案ではなく、お客様の課題やニーズを直接伺いながらスピード感を持って提案から導入まで携われるため、自身の介在価値を実感しやすい環境です。 ◎業界や企業規模の異なる幅広いお客様と接点を持つことで、多様な経営課題や市場動向に触れられ、ビジネス視点を養うことができます。 ◎通信サービスを起点に、お客様のDX推進や業務効率化を支援し、事業成長に貢献できるやりがいがあります。 ■キャリアパス 管理職を目指す道と、営業のプロフェッショナルを目指す道があります。 営業⇒リーダー⇒管理職orプロフェッショナルという形でキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～396,000円 ＜月給＞ 296,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給＋賞与＋特別加算賞与を含みます。 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの営業◆フレックス
      • NEW
      【募集部署のミッション】 ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの営業 【業務内容】 ・東海/北陸のSMB層に対して、ソフトバンク通信商材の販売を行って頂きます。 ※担当エリアは入社後に決定させていただく予定です。 営業についてはパートナー様へのパートナー営業と、エンドユーザー様への直販営業となります。 ・販売商材としては、SoftBank通信商材を取扱います。（商材例：携帯電話、インターネット等） ・メイン商材の拡販と合わせ、付加価値提案も行って頂く為、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 【本契約後：定常業務を効率的・安定的に遂行する】 【本ポジションの魅力点】 ・メインは代理店営業活動となりますが、エンドユーザーへの直接提案機会も多く、代理店営業・直販営業双方の経験を積むことができます。 ・SMB（中小企業）向け営業のため、社長や経営層と直接商談する機会が多く、企業の意思決定者に対して自身の提案を届けることができます。 ・エンタープライズ営業のように複数部署を介した長期提案ではなく、お客様の課題やニーズを直接伺いながらスピード感を持って提案から導入まで携われるため、自身の介在価値を実感しやすい環境です。 ・業界や企業規模の異なる幅広いお客様と接点を持つことで、多様な経営課題や市場動向に触れられ、ビジネス視点を養うことができます。 ・通信サービスを起点に、お客様のDX推進や業務効率化を支援し、事業成長に貢献できるやりがいがあります。 【メンバー構成】 チームとしては マネージャー：1名 営業：3名 アシスタント：2名 となります。 中部支社としては約40名程になります。 【働き方について】 ・担当エリアによっては、月数回程（宿泊・日帰り含む）出張の可能性があります。 ・週に2回の出社日を設けておりますが、エリアが広いため名古屋オフィスや顧客訪問先から自宅まで直行・直帰を推奨しております。 ・在宅勤務できる環境も準備しておりますので、状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後半年～1年間程度は業務引継・勉強のためほぼ出社となります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～396,000円 ＜月給＞ 296,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には想定の時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給 ※採用条件により異なる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＸｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】組み込みエンジニア<映像機器／医療機器／産業機器>◆プライム案件有／残業約20h
      ～桜木町／プライム案件／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～ ■業務内容： 携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。当社の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■開発環境 開発製品：医療機器、通信機器、映像機器 言語：C、C++、C#、Python、その他言語 ■案件例 FW、GUI、webアプリなどの設計開発～実機評価、解析などの案件 ・通信機器開発 ・イメージセンサー開発 ■キャリアパス ゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。 ■売上構成 請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。 ■業務の特徴 ◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。 ◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。 ◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先；神奈川 住所：神奈川県 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与 ・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】組み込みエンジニア<メンバー>◆映像機器・医療機器・通信機器／プライム案件有
      ～桜木町／プライム案件／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～ ■業務内容 携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。当社の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■開発環境 開発製品：医療機器、通信機器、映像機器 言語：C、C++、C#、Python、その他言語 ■案件例 FW、GUI、webアプリなどの設計開発～実機評価、解析などの案件 ・通信機器開発 ・イメージセンサー開発 ■キャリアパス ゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。 ■売上構成 請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。 ■業務の特徴： ◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。 ◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。 ◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与 ・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイアログ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【五反田】物流企業のDX化を支えるソリューション営業◇顧客の課題解決に貢献／在宅OK／フレックス
      【幅広い商材を自由度高く提案！顧客の課題解決に貢献／エンプラ企業中心で経営視点の営業が学べます】 ◇エンプラ向けで5000万円以上の案件多数。経営陣と直接話す機会が多く、経営視点での営業を学べます ◇様々な商材を自由に提案OK！他企業との協業や新サービスの企画など、営業側から積極的にチャレンジ可能 ◇成果次第で大幅昇給・昇進も可能！ 次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開する同社にて、主力商品の「W3 sirius」を中心に、物流に関わるあらゆるソリューションを提案していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客担当営業として既存顧客深耕、製品アップデート提案、その他ソリューション提案 ・（将来的）既存顧客への提案を活かし、新規顧客へのソリューション提案 ・提案～受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・顧客とのリレーション構築、業務改善提案　など ■採用背景 ここ数年で案件の規模が大きくなっており、IPOを見据えさらに売り上げを拡大するため、増員採用を行っています。 組織全体の営業力向上を目指しているため、チーム長候補として組織作りや人材育成にも携われるポジションです。 ■魅力 ・物流×ITの領域で、日本の物流DX市場を作り上げていくことが可能です。 ・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることが可能です。 ・物流テックは現在、急成長を遂げている業界のため、業務での成長チャンスが多くございます。 ・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携わることが可能です。 ・モノ売りではなく課題解決型の営業です。顧客のためになる商材のため押し売りのスタイルではなく、本質的な価値を顧客へ提供できます。 ■昇給について 在籍年数や年齢に関わらず、成果を上げた社員を評価する環境です。 第二新卒として入社した方が1年後にシニアリーダーに昇格し、主力メンバーとして売上達成や組織創りに大きく貢献しているケースもあります。 成果を上げれば大幅な年収アップが見込めます。 ・中途：入社時マネージャークラス→入社2年後事業部長へ昇格→年収45%UP ・新卒：入社2年後チーム長へ昇格、年収90%UP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,262円～482,805円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：83,738円～119,195円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～632,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ■昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント／物流DX】大手コンサル出身者在籍／急成長企業／若手活躍／フレックス・リモート可
      ～大手コンサルファーム・IT企業出身者が多数在籍／160％の急成長企業／若手活躍／リモート・フレックス～ 【企業の特色】 ・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。・当社は年130％以上の成長を続けており、今期は約160％の成長を達成しました。成長に伴いキャリアアップの機会が豊富で、入社後1年半でリーダーに昇進した新卒の実例もあります。4年後に上場を予定しておりさらなる成長に携わることが出来ます。 【仕事内容】 物流DXプロジェクト推進。物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング・要件定義から設計、開発との連携・パートナーやメンバーとの連携※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただく機会もございます。 【働き方/職場環境】 ■私服勤務、フレックス、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能。 ■実績と努力が報われる環境を提供しています。四半期毎に実績をアピールする機会があり、評価次第で短期間での昇格が可能です。 【人事から一言】 ・経営×物流×テクノロジーの軸で全く新しいサービスを創造し展開しています。・物流テックは現在、急成長を遂げている業界！業務での成長チャンスが多くあります。・IT技術だけでなくビジネス戦略、運用最適化、デザイン思考など多岐にわたる知識やスキルを磨くことができます。・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることができます。・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,459円～320,797円 固定残業手当/月：47,462円～81,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,921円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマイチ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県前橋市富士見町時沢3207
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／前橋】自然素材を活かす注文住宅の設計職（企画～引渡し一貫）◇転勤無／残業20H／フレックス有
      ～次の400年の歴史を刻む木の家づくり／素材に拘り・確かな技術と品質でお客様とご家族の理想の住まいを叶える～ ■職務概要： 群馬県前橋市に本社を構え、主に前橋市を中心に高崎市、伊勢崎市、渋川市等で“平屋・木の家づくり”の注文住宅を手掛けている当社にて、設計をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・当社のモデルハウスへご来場いただいたお客様に、家づくりのご要望をお聞きしながら、当社の家づくりについてご説明します。 ・ご関心を持っていただいたお客様に対して、ベースとなる建築プランを提案します。そこから打ち合わせを重ねながら、現地調査から役所調査、企画から見積もり提示、受注から実施設計、着工から竣工、お引き渡しまで、家づくりの全ての業務について関わりながら、チームスタッフとともに仕上げていきます。 ・現在、年間15棟程の注文住宅を請け負っており、そのうち約7棟前後をご担当いただきます。3～4棟を並行しながら担当し、業務は一部外注もしているため、協力会社と協業しながら進めます。 ■当社が大切にしていること： 設計士は建築に関する自らのスキルを用いて、お客様の「生涯こだわりの家づくり」をデザインするが主な仕事です。一般的な設計士はお客様のご要望の聞き手となり、お客様のニーズを確認してプランを進めますが、当社では基本的には自社で磨き上げてきた建築デザインをベースに話を進めていきます。お客様が気づいていない本当に作りたい家（ウォンツ）を満たすために、設計士がお客様を導いていきます。 ■特徴・魅力： 当社の平屋の家づくりは他のハウスメーカーと一線を画する品質を誇ります。大手ハウスメーカーで断念したお客様も理想の住まいを手に入れています。企画から完成まで一貫してお客様の要望を具現化するスキルを学び、本当に価値ある家づくりに情熱を注げます。発展途中の会社で何でもやりきる力が付き、社長から直接学べる貴重な機会もあります。 ■当社について：： 当社は日本の気候や風土に深く根差した家づくりを大切にしています。温故知新の精神を持ち、国産の木材や漆喰の壁など自然素材を活かした、古き良き日本の家づくりの伝統を重んじながら、最新の技術を取り入れた家づくりを展開しております。モデルハウス「頂」は多くのお客様に愛され、来場者数も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町時沢3207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：2カ月） ※経験能力を考慮して支給額を決定させていただきます。 ■モデル年収： ・学科卒未経験：月給25万円・年収350万円～ ・住宅設計経験有（資格無し）：月給30万円・420万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IPG

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート・電通G】PM・PL候補◆国内唯一の番組メタデータ基盤を扱う／フレックス・年休126日
      • 締切間近
      ★クラウド構築～運用改善まで一気通貫｜メディア業界の大規模データ基盤を支えるシステムマネジメント ■当社について 当社は、全国128局と直接契約し、公式テレビ番組情報をリアルタイムで収集・運用する国内唯一の企業です。 電子番組表「Gガイド」や出演者・配信情報を統合した独自データベース「minds」を基盤に、年間4億件超のメタデータを運用。総務省との実証実験をはじめ、放送・配信・広告・行政など幅広い分野へ情報ソリューションを提供しています。 ■職務概要 日本中のテレビ局やプロバイダーから届く膨大なエンタメデータを 収集・配信する、基幹システムのマネジメント業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 既存PMのサポート業務から始め、進捗管理やドメイン知識の習得を通じてシステム全体を理解し、開発チームとビジネスサイドを繋ぐ橋渡し役を担っていただきます。 □ プロジェクト推進・PMO業務 事業部門との仕様・要件整理の支援 ベンダー／社内エンジニアとの調整、進捗・品質管理 影響調査および受入テスト対応 □ システム安定稼働に向けた技術サポート 障害時の一次調査・エスカレーション クラウド（AWS／GCP）運用監視補助 セキュリティ・障害対応の支援 □ データ活用と業務改善 SQL等によるデータ分析・改善提案 運用自動化（スクリプト作成等） 社内からの技術問い合わせ対応 ■キャリアパス 将来的には、新機能の仕様策定やパブリッククラウド環境でのインフラ設計、開発マネジメントまでを一気通貫で主導できる「テクニカルPM」もチャレンジいただけます。 ■業務の魅力 ・クラウド設計から改善まで一連の工程に携われ、技術選定もエビデンスベースで進められます。 ・ユーザー影響の大きい基幹系領域を担当し、仕組みづくりを主導できます。 ・データパイプラインやAPI連携など、多様な技術要素に触れながら業務を横断的に推進できます。 ■組織環境 チームリーダー1名、toCサービス担当2名、toBサービス担当4名 ■働く環境 ・全国約700拠点のシェアオフィスが利用可能なハイブリッドワーク ・コアタイムありのフレックスタイム制 ・静岡のサテライトオフィスの活用や、業務効率を重視した勤務時間の短縮トライアルなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態 　□月給制 ■昇給：年1回(毎年2月) ■賞与制度：なし ■業績賞与：あり 　□直近5年間支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・電通G】PM/PL◆国内唯一の番組メタデータ基盤を扱う／フレックス・年休126日
      • 締切間近
      ★クラウド構築～運用改善まで一気通貫｜メディア業界の大規模データ基盤を支えるシステムマネジメント ■当社について 当社は、全国128局と直接契約し、公式テレビ番組情報をリアルタイムで収集・運用する国内唯一の企業です。 電子番組表「Gガイド」や出演者・配信情報などを統合した独自データベース「minds」を活用し、年間4億件以上のメタデータを運用。総務省との実証実験も行っており、放送・配信・広告・行政など多様な業界に向けて、最適な情報ソリューションを提供しています。 ■職務概要 日本中のテレビ局やプロバイダーから届く膨大なエンタメデータを 収集・配信する、基幹システムのマネジメント業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 ▼新機能開発・導入 事業部門との要件定義・設計 クラウド上のサーバー／DB設計・構築 影響調査・受入テスト ベンダー／エンジニア管理 ▼運用・安定稼働 サーバー／DBの性能改善 セキュリティリスク対応 監視・運用の自動化設計 障害調査・初動対応・再発防止 ▼既存改善・サポート データに基づく改善提案／社内技術QA対応 ▼対象システム データ収集基盤 クレンジング・マスタ管理 運用自動化 API連携／配信機能 ■キャリアパス マネジメントだけでなく、クラウド構築やデータ基盤開発など技術領域を深める選択も可能です。構造理解と課題解決力を活かし、基幹システム全体を統括する役割へのステップアップも目指せます。 ■業務の魅力 ・クラウド設計から改善まで一連の工程に携われ、技術選定もエビデンスベースで進められる環境 ・ユーザー影響の大きい基幹系領域を担当し、仕組みづくりを主導できる裁量 ・データパイプラインやAPI連携など、多様な技術要素に触れながら業務を横断的に推進できる ■組織環境 チームリーダー1名、toCサービス担当2名、toBサービス担当4名） ■働く環境 全国約700拠点のシェアオフィスが利用可能な「ハイブリッドワーク」や、コアタイムありの「フレックスタイム制」により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 静岡のサテライトオフィスの活用や、業務効率を重視した勤務時間の短縮トライアルなど、生産性向上にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 601万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,926円～666,667円 ＜月給＞ 500,926円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態 　□月給制 ■昇給：年1回(毎年2月) ■賞与制度：なし ■業績賞与：あり 　□直近5年間支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アクアシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座3-8-10銀座朝日ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • データベースエンジニア（設計～監視設計）◆経験浅くてもしっかり教育！／残業月10h以下／リモート可
      • NEW
      ～日本に数少ないデータベースのプロフェッショナル／顧客のデジタル変革に貢献／高難度案件を推進～ 日本トップクラスのDBエキスパート集団である当社の高難度プロジェクトで専門性を深めるポジションです！ ■業務内容： ◇主要RDBMS＆クラウド環境でのデータベース設計・構築、運用、監視設計などを担当 ◇稼働状況モニタリング、障害一次・二次対応、キャパシティプランニングで安定稼働を実現 ◇解析・性能測定からボトルネックを特定し、チューニングで継続的パフォーマンス向上をリード ◇データベース全般のQA対応・開発チーム支援や顧客打ち合わせ／提案資料作成など横断的に技術サポート ■魅力： ◎現場で技術力を磨き、専門特化のエンジニアとして成長できます。 ◎高難度プロジェクトに参画し、要件定義～性能改善まで一貫して対応できます。 ◎Oracle／PostgreSQL／MySQL／SQL Serverなど主要RDBMSとAWS・Azure・GCPを横断的に扱える環境です。 ■当社について： 「データ」「データベース」を専門とし、メーカー中立の立場からミッションクリティカルな基盤を支えるエンジニア集団です。 社会インフラや経済活動の根幹を担うお客様からも数多くご相談をいただいており、難易度・新規性の高い案件を中心に、クラウドやデータ基盤構築といった先端領域にも取り組んでいます。 少数精鋭のチームには、著書執筆・専門誌寄稿・外部登壇などの実績を持つメンバーが多数在籍しており、互いに刺激し合いながら専門性を高められる環境です。 DBAとしての高度な技術支援やデータベースコンサルティングに加え、近年重要性が高まるデータガバナンス領域やデータ分析基盤の構築にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 選択肢を一方向に限定していません。 「現場で生涯にわたり技術を磨き続けるスペシャリスト」だけでなく、 「チームや組織を束ねるマネジメント職」や「自社製品の開発プロジェクトへの参画」、さらには「エンジニアリング視点を活かした営業・提案ポジション」など、技術を軸にしながら多様なキャリアパスを選ぶことが可能です。 ご自身の志向やタイミングに合わせて、キャリアの方向性を柔軟に描いていただける環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-8-10 銀座朝日ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,430円～333,740円 固定残業手当/月：75,447円～104,294円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,877円～438,034円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データベースエンジニア◆チームリーダーとしてメンバー育成・顧客折衝をお任せ／フレックス／転勤なし
      • NEW
      ～日本に数少ないデータベースのプロフェッショナル／顧客のデジタル変革に貢献／高難度案件を推進～ 日本トップクラスのDBエキスパート集団である当社で、チームリーダーとして少数精鋭チーム（3～5名）の最前線に立ち、メンバー育成と技術力で顧客課題の解決をしていただきます。 ■具体的には： ◇データベース要件定義・設計・構築・移行・運用を主導し、最適解を提案・選定・実装して牽引しながら、進捗・品質・リソースを総合的にマネジメント ◇ボトルネックを解析・性能測定で特定し、改善策の立案・実装・効果検証を牽引して継続的なパフォーマンス最適化を実現 ■魅力： ◎技術を磨きながらチームを牽引する現場リーダーとして活躍できます。 ◎高難度案件で要件定義、設計、構築・移行、運用、性能改善、キャパシティプランニングまでDB全工程をリードできます。 ◎Oracle／PostgreSQL／MySQL／SQL Serverなど主要RDBMSとAWS・Azure・GCPを横断的に扱える環境です。 ■当社について： 「データ」「データベース」を専門とし、メーカー中立の立場からミッションクリティカルな基盤を支えるエンジニア集団です。 社会インフラや経済活動の根幹を担うお客様からも数多くご相談をいただいており、難易度・新規性の高い案件を中心に、クラウドやデータ基盤構築といった先端領域にも取り組んでいます。 少数精鋭のチームには、著書執筆・専門誌寄稿・外部登壇などの実績を持つメンバーが多数在籍しており、互いに刺激し合いながら専門性を高められる環境です。 DBAとしての高度な技術支援やデータベースコンサルティングに加え、近年重要性が高まるデータガバナンス領域やデータ分析基盤の構築にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 選択肢を一方向に限定していません。 「現場で生涯にわたり技術を磨き続けるスペシャリスト」だけでなく、 「チームや組織を束ねるマネジメント職」や「自社製品の開発プロジェクトへの参画」、さらには「エンジニアリング視点を活かした営業・提案ポジション」など、技術を軸にしながら多様なキャリアパスを選ぶことが可能です。 ご自身の志向やタイミングに合わせて、キャリアの方向性を柔軟に描いていただける環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-8-10 銀座朝日ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,140円～390,540円 固定残業手当/月：90,981円～122,044円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,121円～512,584円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンテクノロジー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    栃木県宇都宮市ゆいの杜2-20-16大塚宇都宮ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【芳賀／転勤無】未経験歓迎！カーナビ・ETC等車載システム実験評価◆年休125日・土日休・残業15h
      ＼未経験者歓迎／車好き、ある程度動く仕事がしたい、という方にピッタリ◎モノづくりエンジニアのファーストキャリアに最適◎土日休み◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容： 自動車、設備、航空機、医療機器など様々な分野にて携わっている当社にて、テストエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・芳賀）での常駐勤務地となります。 ■具体的な仕事内容： カーナビやETCなどの電装システムが自動車に搭載された際のテスト業務です。 例えば・・・ ◇各種電装システムを搭載した際の問題点の抽出 ◇搭載位置による問題の有無を検証 ◇テスト後の各部品のバラシ など、これらの業務をチームのメンバーと協力しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 未経験でも安心の充実した研修からスタートします。「全くの未経験だけど、本当に大丈夫かな」と心配される方が大半かと思います。しかし当社なら各種充実した研修内容で基礎から学んでいただくので大丈夫です。 初日：オリエンテーション ビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 ▼ 2日目～10日目：工学研修 基礎的工学、数学、自動車についての研修 ▼ 11日目以降：その他研修 進捗状況や理解度により重点箇所を選定し研修 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されています。 ・自動車整備士→性能保証エンジニア／リーダー ・製造→性能評価エンジニア ・リサイクルショップ店員→耐久評価エンジニア ■当社の魅力： 【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】 お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。 【他県への転勤なし】 当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県芳賀郡芳賀町※クライアント先 住所：栃木県芳賀郡芳賀町　※弊社クライアント先での就業になります 勤務地最寄駅：ライトライン芳賀線／高根沢工業団地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代15時間分と所与を含んだものです。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給5千円／過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 400万　3年目 500万　5年目 600万　10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芳賀町／転勤なし】カーナビ・ETC等車載システムの実験評価◆年休125日・完全土日休み・残業15h
      ＼何かしら自動車関連の経験者大歓迎（営業、開発、設計など）／ ～経験を活かし、新人・後輩育成などマネジメント業務も可能◎心機一転で新たなプロジェクトに挑戦◎相談しながら自身のキャリアパスを作成◎土日休・月平均残業15時間◎転居を伴う転勤なし～ ■仕事内容： 自動車、設備、航空機、医療機器など様々な分野にて携わっている当社にて、テストエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。勤務先は取引企業（栃木・芳賀町）に常駐となります。 ■具体的な仕事内容： カーナビやETCなどの電装システムが自動車に搭載された際のテスト業務です。 例えば・・・ ◇各種電装システムを搭載した際の問題点の抽出 ◇搭載位置による問題の有無を検証 ◇テスト後の各部品のバラシ など、これらの業務をチームのメンバーと協力しながら進めていきます。 ■習得できるスキル： 今までの経験を活かし、スキルの向上・経験を蓄積しながら後輩育成などのマネジメントスキルを身につけることが可能です。 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されています。 ・自動車整備士→性能保証エンジニア／リーダー ・製造→性能評価エンジニア ・リサイクルショップ店員→耐久評価エンジニア ■当社の魅力： 【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】 お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。 【他県への転勤なし】 当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。 【成長とキャリアのチャンスが広がる環境】 中途採用の方も積極的に昇進のチャンスを掴むことができます。私たちは、従業員一人ひとりの能力とポテンシャルを重んじ、それを最大限に活かすためのサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県芳賀郡芳賀町※クライアント先 住所：栃木県芳賀郡芳賀町　※弊社クライアント先での就業になります 勤務地最寄駅：ライトライン芳賀線／高根沢工業団地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代15時間分と所与を含んだものです。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給5千円／過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 460万　3年目 560万　5年目 660万　10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    北海道札幌市中央区南一条西7-20-1札幌スカイビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】リフォーム物件の企画営業（買取再販）◆年休135日／土日祝／残業月平均9.3H
      【転勤無／年間休日135日／土日祝休み／残業9.3H（実績）／長期的に働ける安心の給与制度設計／育成体制◎】 弊社は、札幌市内および近郊を中心に中古住宅の買取再販事業・賃貸物件経営・賃貸物件販売を行っています。 リフォーム物件の不動産企画営業職を募集いたします。 弊社が取り扱う物件は、土地・戸建・マンションをはじめ、リースバック案件や一棟ものの収益物件など多岐にわたります。 購入からリフォーム、販売まで一貫して担当するため、幅広いスキルが身につきます。 また、弊社は収益物件も多数持っており、その管理も行っていただきます。 日々の管理は管理会社に任せていますが、退去後にリフォームを行い賃料を増額するなどの業務にも従事していただきます。 弊社は基本的には仲介会社を通じて売買を行っております。 既存の仲介先は先輩社員からの引き継ぎもありますが、新規の仲介営業担当者との関係を築いていただくことも求められます。 ■職務詳細： ・不動産仲介業者からの物件情報をもとに査定、内見、買付、契約、決済を実施 ・リフォーム担当との打ち合わせを行い、リフォーム内容を決定 ・リフォーム後、不動産仲介業者を通じて販売を実施 リフォームが難しい物件の場合は解体し、土地として販売する等業務は多岐にわたります。 ・賃貸物件について管理会社とのやりとり。退去後のリフォーム・修繕等。 ■組織体制： 営業部は若手が中心で、30歳前後の社員が活躍しています。 入社後は、OJTを通じて不動産知識や営業スキルを学びます。 最初の座学研修（半日～1日程度）を経て、実務を通じた育成プログラムが用意されており、1～1.5年計画でしっかりと成長できる環境が整っています。 現在2020年12月に入社した30歳の社員が2023年10月より課長として、2022年1月に入社した20代の社員が営業部の核として活躍しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、経営理念「感謝×貢献×正直」を掲げ、顧客や地域社会との信頼関係を大切にしています。 買取再販業取扱い件数は札幌でトップクラス（2024年9月期88件売却）を誇ります。 不動産業界では、インセンティブにより給与が安定しない企業もありますが、当社では20代から長期的に安定して年収700万円以上を目指せる給与制度設計を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル8F 勤務地最寄駅：東西線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,667円～305,000円 固定残業手当/月：41,111円～50,833円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,778円～355,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）昇給率　R5/10：2.9%、R6/4：1.4%　4.5%/年 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 500万円(入社2年目・営業部・30歳) 720万円(入社4年目・営業部・28歳) 770万円(未経験スタート・入社5年目・営業課長・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｎ　ｏｎ　Ｍｅ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府高槻市高槻町11-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】アカウントエグゼクティブ/障がい者支援者向けサービスで社会貢献度◎/フルリモート可能
      ～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのAE(アカウントエグゼクティブ)をお任せします。 ■仕事の流れ： 障がい者支援者向けオンライン研修サービスの導入に向け、全国の障がい福祉サービス事業所へのアカウントエグゼクティブをお任せします。 インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、月20件～40件のオンライン商談を行います。 一人一人の成長スピードも早く、担う仕事の重さもどんどん変わります。会社の成長と個人の成長に合わせて昇進、昇給しています。 ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障碍者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも""忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しています。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 また、率先して障がいへの理解を深め、歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,740円～574,720円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給にはリモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SaaS/インサイドセールス/障がい者支援向けサービスで社会貢献度◎/リモート可能/転勤無
      ～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのインサイドセールスをお任せします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務： ・新規顧客のリードジェネレーションおよびアポイントの取得 ・e-learningサービスに関する情報提供 ・メール、電話、オンライン会議などを使用して、潜在顧客と積極的にコンタクトを取る ・販売パイプラインを管理し、商談の進捗状況を追跡する ・チームメンバーやマネージャーと協力して、営業目標の達成に向けて貢献する ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障がい者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも"、"忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しております。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、3年後には100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 また、率先して障がいへの理解を深め歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,740円～574,720円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定給：リモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社からだ元気治療院

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市銘苅2-11-19 2F-4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／未経験歓迎／土日祝休／残業少／転勤無／フレックス
      FC本部にて、フランチャイズ加盟店の運営を支える総務業務をお任せします。バックオフィスから加盟店の事業運営をサポートするポジションです。 ■具体的には -------------- ・請求処理、システム対応 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・保険請求に関する処理の指導・チェック ・本部に届く請求書の確認・対応 ※基本は残業少なめですが、請求対応などで一部残業が発生する場合もあります ＜主なポジション＞ 1.請求・システム対応（事務業務） 2.保険請求のサポート（指導・チェック） 3.問い合わせ対応（加盟店サポート） まずは上記業務からスタートし、段階的にスキルを広げていきます。 ■入社後の流れ -------------- ▽約30～40日の座学研修 業界理解、専門用語、加盟店の業務内容を習得 ▽OJT研修（オフィス勤務） ▽独り立ち（目安：約1年） ＼未経験の方でも安心のサポート体制／ 業界の全体像、実際にサポートしていく加盟店の方々はどんな仕事をしているのかなど、 しっかり身につけたうえで業務に取り組めるので安心です！ ■将来的には -------------- ・新システム導入時の対応 ・業務改善や運用フローの見直し ・ルーチン業務と情報システム領域をつなぐ役割　など 既存の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦できる環境です。 社員のやりたいことが実現しやすい風通しの良い社風も魅力！チャレンジ精神があれば、多くのことを経験できる環境です。
      【転勤なし】 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル6F ＜アクセス＞ ◆JR池袋駅より徒歩5分 ◆西武池袋線・秩父線 池袋駅より徒歩5分 ◆東武東上線 池袋駅より徒歩5分 ◆東京メトロ丸ノ内線 池袋駅より徒歩5分 ◆東京メトロ副都心線 池袋駅より徒歩5分 ◆東京メトロ有楽町線 池袋駅より徒歩5分 ◆都電荒川線 雑司ヶ谷駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分・月5万円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
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    Repro株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【代々木】マーケティング＜イベントを通じてリード創出◎＞自社SaaS型マーケ支援ツール◇柔軟な働き方
      ◆◇多様なマーケティングイベントを通じてリード創出を担う◎／デジタルマーケティング業界経験者歓迎◇◆ ～SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供～ ■概要： 当社のサービスを広め、デジタルマーケティングで成功できる企業を増やすため、各種イベントを通じたマーケティング全般を担っていただきます。当社は、「ツールの力」と「人の力」でデジタル売上を高めるマーケティングソリューションカンパニーです。当社マーケティングプラットフォームサービスは、Webサイトやアプリのユーザー行動・属性データをもとに、UIのカスタマイズやポップアップ、プッシュ通知、メールなどあらゆる1to1コミュニケーションをノーコードで実現します。 一方、マーケティングツールは導入するだけでは狙い通りの結果を得ることはできません。当社では、デジタル売上の向上に特化したプロフェッショナル集団が、課題発見から改善施策実行まで一貫してサポート。デジタルに疎い企業でも生活者とのコミュニケーションを円滑に行える世界を目指し、サービスの普及に努めています。 ■業務内容： 当ポジションでは、多様なマーケティングイベントを通じてリード創出を担っていただきます。また、リードの創出だけでなく、見込み顧客のパーセプション変容を視野に、ナーチャリングや商談創出を目的とした様々な施策を行っていただきます。 ■業務詳細： ・オウンドメディアの運営・改善 ・サイト分析・改善 ・コンテンツ企画立案～制作 ・広告運用 ・セミナー企画・実行 ・大規模カンファレンスの企画・実行 ・外部イベントの協賛・企画 ・パートナー企業との共催企画・交渉 ・展示会への参画・企画・進行 ・登壇者との折衝 ・イベント登壇資料の骨子作成 ・リード獲得~商談~成約までを見据えた体験設計　等 ■業務の魅力： ◎ただリード獲得するだけでなく、商談・成約までを見据えた立体的な企画立案経験を得ることができます。 ◎豊富な予算をもとに様々なイベントの企画・実行経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～377,700円 固定残業手当/月：91,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】人事／CHRO候補◇組織戦略の設計・企画・推進◇自社SaaSマーケ支援ツール◇柔軟な働き方
      ◆◇急成長中の会社で経営陣のパートナーとして組織改革をリードしたい方歓迎です◇◆ ～SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供～ ■業務内容： 第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、人事の担う役割も非常に重要になってきております。これまではCCOが兼務していた人事領域について、中長期的な成長を前提に経営陣と共に組織改革を推進いただける方を求めております。 ■具体的には： 以下に人事部が担っている業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ◇中長期的な事業戦略に紐づいた組織戦略の設計 ◇採用戦略の立案及び推進 ◇組織開発・人材育成施策の立案及び推進 ◇コーポレートカルチャー醸成のための企画立案及び推進 ◇採用、人事制度、組織開発のオペレーションが円滑に運用されるための仕組みの構築 ■このような方歓迎です： ・CEOのパートナーとして組織改革をリードしたいというwillをお持ちの方 ・自らコミットメントをし、やりきる力を持っている方 ・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい方 ■当社について： ◇ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化：当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ企業として、お客様の成果創出に向けて伴走し続けるマーケティングソリューションカンパニーです。 ◇リモートとフレックスを取り入れ、副業や育児との両立を叶えながら働くことが可能です。これまで育休取得した男性社員も在籍、ライフステージの変化に柔軟に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～629,533円 固定残業手当/月：153,100円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 656,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴルフライフ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　REID-C 幡ヶ谷ビル8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全3件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日130日
      • 締切間近
      自社で企画・運営する「スクランブルゴルフツアー」の事務局として、大会準備から当日運営のサポートまで幅広く担当します。 大会運営チームを中心に、社内各部署と連携しながら、イベント全体を支えるポジションです。 ※主な業務は本社オフィス内での事務業務です。 【主な業務内容】 ■参加者情報の管理・資料作成 参加者データの整理、組み合わせ表や大会資料の作成 ■お問い合わせ対応（電話・メール） 大会に関する問い合わせ対応（申込方法、キャンセル、ルール確認など） ■大会に関する案内の作成・発信 会場要項やスケジュールなど、参加者向け情報の作成・配信 ■大会運営のサポート業務 宿泊施設の手配、備品準備、レンタカーや交通手段の手配など ■社内連携・調整業務 大会運営・マーケティングと連携し、円滑な運営を支えます 入社後は業務の流れやサービス理解を段階的に習得。事務未経験の方も安心してスタートできます。 将来的には、顧客満足度向上に向けた施策立案や運営改善にも携われます。 ＼この仕事の特徴／ ◎事務職でも、大会づくりにどこまで関われるの？ 単なるデータ入力や電話対応にとどまらず、大会運営スタッフや各部署と連携しながらイベント全体を支えるポジションです。チームで一つのイベントをつくり上げていく面白さがあります。 ◎どう大会満足度につながるの？ 参加者データの整理や資料作成、情報共有の工夫一つで、当日の運営品質や参加者体験は大きく変わります。初参加の方もリピーターの方も安心して楽しめる大会づくりを、裏方から支える重要なポジションです。 ◎ゴルフ経験はどう活かせるの？ ゴルフに関する質問やルール確認など、参加者対応ではゴルフ知識を活かせる場面も多数。実務を通じてさらに理解を深めながら、お客様に安心感を届けられるため、“好き”を活かしながら成長できます。
      【幡ヶ谷駅または笹塚駅より徒歩5分】 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　REID-C 幡ヶ谷ビル8階 ※転勤はありません 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～（固定残業代含む）+決算賞与年1回+昇給年2回＋各種手当 ※キャリア・経験によって優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,000円～8万9,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • マーケティング／自社サービス／前給保証／年間休日130日
      • 締切間近
      自社で企画・運営する「スクランブルゴルフツアー」を軸に、集客からブランディングまで一貫して担うマーケティング業務をお任せします。 「スクランブルゴルフツアー」は、チームで協力してプレーする新しいスタイルのゴルフ大会。全国で年間300試合以上開催し、集客から運営まで自社で一貫して手がけています。 広告運用やコンテンツ制作にとどまらず、「どのような大会を、どんなターゲットに届けるか」といった企画・戦略段階から関われるポジションです。 【具体的な業務例】 ■リスティング広告、SNS広告（Meta等）などの企画・運用 ■メルマガ／LINE／SNS（Instagramなど）を活用した既存会員へのアプローチ ■LPやWebサイトの改善ディレクション（デザインは外部パートナーと連携） ■会員データや申込データの分析・効果検証 ■大会ごとのターゲット設計・集客戦略の立案 ■ブランドイメージ向上に向けた施策立案・改善 ／ この仕事の特徴は？ ＼ ◎企画・コンセプトから携われる！ 当社代表はマーケティング領域の出身。マーケティングの視点を活かしながら、サービスそのものを創っていく面白さがあります。 ◎“施策単位”ではなく、“事業そのもの”を動かす！ 広告・コンテンツ・CRMなどを横断しながら、自社サービスの成長にダイレクトに関与できます。 ◎ブランディングや世界観づくりにも挑戦！ 「どんな大会にしたいか」「どんな人に参加してほしいか」など、見せ方や世界観づくりにも携わります。 ◎AIなど新しい手法も積極活用！ 自身で検証・活用しながら業務効率化やクリエイティブ改善に活かせます。
      【幡ヶ谷駅または笹塚駅より徒歩5分】 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　REID-C 幡ヶ谷ビル8階 ※転勤はありません 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【前職給与保証】月給37万4,000円～65万6,000円（固定残業代含む）+決算賞与年1回+昇給年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万9,000円～15万6,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験者の方には、前職での給与水準を踏まえたうえで、これまでのご経験・スキルを丁寧に評価し、納得感のある待遇をご提示します。
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    テーブルマーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-4-10テーブルマーク築地ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,325名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】コンプライアンス担当 ※JTグループ／残業20～30時間程度／教育体制◎
      総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社のコンプライアンス担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： ・コンプライアンス体制 (グループコンプライアンス委員会の運営、年度コンプライアンス実践計画の内容企画・実行、各部門コンプライアンス計画の策定支援、行動規範の周知、コンプライアンスアンケートの実施、コンプライアンス関連規程の整備) ・コンプライアンス研修や啓発活動 (実効性のあるコンプライアンス研修・啓発の企画・実行、) ・コンプライアンス相談・通報窓口 (相談や通報の受付、調査、報告書の作成、相談・通報者への結果報告) 2027年に製造子会社を統合する予定となっています。対象社員数が約1500人から約3000人クラスとなり、組織強化を図るための募集です。 ■組織構成： コンプライアンス統括室は3名(室長1名、スタッフ2名)の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業は20～30時間程度／月となっております。 原則出社となっておりますが、リモート勤務も導入しております。 年3～4回程度、工場や各拠点への出張がございます。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-4-10 テーブルマーク築地ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：その他（別途喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 251,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、全国型の場合で想定月20時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 固定手当の内訳は以下となります。 テレワーク手当（1,000円/月）※マネジメント職除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務用冷凍食品のルート営業～JTグループ／残業時間20時間／在宅・フレックスあり／就業環境◎
      • 締切間近
      総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の業務用食品のルート営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 業務用冷凍食品の営業担当として拡販をお任せ致します。 ・外食企業や給食、総菜のバイヤー及び卸（問屋）担当者に対する製品や企画・販促提案 ・展示会、試食会、問屋との営業同行　など 関西エリア(大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀)をご担当いただきくことを想定しておりますため、月に1回程度出張がございます。 ■配属部署： 業務用営業部は3課17名の方がご活躍しております。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモートワークも導入しております。※週1～2日程度 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル7階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 243,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、想定月20時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 固定手当の内訳は以下となります。営業手当(12,000円/月） テレワーク手当（1,000円/月）※マネジメント職除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン・エヌエスシー・ジャパン株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館12F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】サービスデスクエンジニア◆残業20H・フレックス・リモ―ト有◎ヨーロッパ最大級の分析検査企業
      【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業／フレックス制度有】 ヨーロッパ最大級の検査サービスグループの共通インフラを提供する部署の一員として、 活躍いただけるスタッフを募集いたします！ ■業務内容 ◎各種ITプロジェクトへの参加、実施 ・買収したばかりのグループ会社に対するIT統合 ・ITセキュリティプロジェクトの展開 ・BCP-事業継続計画 ◎エンドユーザー端末の管理(PC、プリンター、スマートフォン等） セキュリティコンプライアンス順守のためのEndopointサポート ※プロシージャに従い、構築、展開、撤去、廃棄、メンテナンス、発注、修理対応等もご対応いただきます ◎エンドユーザーのコンピュータに関する問題のトラブルシューティング ・診断 ・エスカレーション ・サポート、およびお問い合わせの解決 ◎オンサイトサービス ・現地でのハンズ＆フットサービスの提供 ・現地ベンダーとの調整 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー8名(40~50代)の計9名の組織で構成されております。 ■働き方： 担当する案件状況にもよりますが、月平均12～20時間程となります。 ■同社について： 当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、管理部門を担っている会社です。 ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業の3分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーロフィンジェネティックラボ株式会社 住所：北海道札幌市中央区北9条西15丁目28番地196 札幌ITフロントビル3F 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（現地環境に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～415,000円 ＜月給＞ 350,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：変動賞与2.5か月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】ITシステム企画 ～働き方◎在宅可・フレックス／ヨーロッパ最大級の分析検査企業
      • 締切間近
      【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業／フレックス制度有】 革新的なバイオ分析サービスを提供するユーロフィングループのホールディングスである同社にて、会計系システムのIT企画職を募集いたします！ ■業務内容： 同社グループにて利用している会計システムに関して、 ご経験に応じて下記業務を行っていただきます！ ・会計システムの管理、運用保守(ユーザーアカウント管理、マスターデータの更新、システム障害対応、ベンダーとの連携） ・会計システムにおける、業務フロー改善に向けた再検討、提案、設定変更 ・Power Automate等のRPAツールを用いたワークフロー構築・修正 ・Pythonを利用した業務の自動化・効率化 ★ユーロフィングループは毎年M&Aを行いグループ会社を増やしているため、システム統合に向けたプロジェクトの進行、管理運営を行うことができる、非常にやりがいのあるポジションです。 ご自身で解決できない課題に関しては、関係部門と協力しながら業務を進めていただけます。 ■組織について： 社員1名(40代)、業務委託のメンバー3名(20～60代)の、幅広い年代で構成されており、業務委託メンバーと二人三脚で協力しながら業務にあたっていただきます。 ■働き方： ・就業時間は9:00～18:00で、フレックスタイム制となります(コアタイムは11：00～16：00) ・完全週休二日制（土日祝）で、年間休日は120日です ・繁忙期はございますが、月平均の残業時間は20時間程となります。 ・在宅中心で業務可能ですが、週に1回はオフィス出社勤務が必要。 (入社直後は出社をメインに就業いただく可能性がございます) ■同社について： 当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、管理部門を担っている会社です。 ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業の3分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館12F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営新宿・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：変動賞与2.5か月 ※企業や個人の業績等を加味し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティータイム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区南大塚3-42-13寺岡ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SaaSコンサルティング営業】20代からマネージャーを目指せる◆スポーツ×DX◆在宅・フレックス可
      ◆◇プレイングマネージャー採用／スポーツ団体の収益改善コンサル営業業務を展開・既存顧客200社以上／フレックスで柔軟な働き方◇◆ ■募集背景 上場準備中のスポーツ×DX領域で事業拡大を進めるベンチャー企業です。既存のゴルフ関連サービスの成長に加え、ゴルフ以外のスポーツ領域への展開も検討しています。 今回採用となった方には営業MGR候補としてご活躍いただき、将来的には新規事業責任者など経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 ■業務内容 主に関東全域および全国で、ゴルフ場向けのWebマーケティング支援の提案やSaaSツール導入などを行うコンサルティング営業です。 Webマーケの知識はご入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。 ■取り扱うサービス例 ・ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」 ・ゴルフスクール掲載メディア「ゴルフスクールガイド」 ・自社web集客支援ツール「Firstee」 等 ■組織構成 営業部は社員4名で、20代～30代が中心です。他業界（広告代理店・コンサル等）出身者も活躍しており、家庭と両立しやすい環境です。 ■教育体制 入社後は約1週間、研修資料等で商材や業界知識をインプット。その後は先輩社員との営業同行を通じて実務を習得し、約1ヶ月で担当エリアを引き継ぎ独り立ちする想定です。 ■キャリアパス プレイングマネージャー候補としての採用ですが、入社直後からマネジメントをお任せすることはありません。 まずは営業として成果を上げていただき、段階的にマネジメントや責任者ポジションをお任せします。プレイヤー専任のキャリア選択も可能です。 ■就業環境について 研修期間終了後は在宅勤務やフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。チームミーティングは週3回程度実施しています。 ■代表の創業に対する想い スポーツやレジャーを通じて人生を豊かにする価値を広めたいという想いから事業をスタート。テクノロジーとオペレーションを掛け合わせ、業界全体の発展と観光立国化への貢献を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-42-13 寺岡ビル3F 勤務地最寄駅：山手・丸の内線／大塚・新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,200円～400,000円 固定残業手当/月：90,800円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スポーツ×DX事業】ゴルフ場などの集客支援コンサル／プレイングマネージャー◇将来の幹部候補◎
      ◆◇スポーツ団体の収益改善コンサル営業業務を展開・既存顧客200社以上／上場準備中のスポーツ×DX領域で事業を急拡大中のベンチャー企業／事業拡大に伴い増員・将来の幹部候補の採用◇◆ ■業務内容： ゴルフ場・ゴルフスクールの抱える課題や要望を理解し、オペレーションとテクノロジーの最適解を導き出し、成長支援・改善提案していきます。またオウンドメディアマーケティング事業部（顧客自社HPからの集客支援をメインとする事業部）内のマネジメントもお任せします。 ■具体的には： ◇Webマーケティング、集客支援コンサルティング等の提案業務 ◇新規営業：テレマーケティング等でサービス案内（ご自身で新たな手法や開拓手段を試行錯誤） ◇既存事業：取引実績のある200以上のゴルフ場関連事業者、2,000以上のゴルフスクール様からニーズが発生した際やご紹介をいただいた際に社内の他部署と連携しつつ最適な提案をします。 ◇グループ企業、ナショナルクライアントへの戦略的営業 ◇SaaS営業 ◇メンバーマネジメント ■取り扱うサービス例： 現在は主にゴルフ業界に特化したサービスを扱っています。 ・ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」 ・ゴルフスクール掲載メディア「ゴルフスクールガイド」 ・自社webサイトの集客支援ツール「Firstee」 等 ■組織構成： 現在営業部のメンバーは社員4名になっており、20～30代が中心となります。他業界営業（広告代理店やコンサル）からの転職者が活躍しております。 ■キャリアパス： プレイングマネージャーとしてWEBマーケティングやデジタルマーケティング、データ分析・データアナリスト・コンサル業務、メンバーのマネジメントを担当いただき、ゆくゆくはCXOや幹部として経営企画にも携わっていただき、さらにご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境について： 研修期間終了後は在宅勤務・フレックス制度など、自身の都合に合わせて柔軟な業務設計が可能です。チームミーティングは積極的に行っており、常時週に3回程行います。ご家族のいる社員も多くご家庭との両立もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-42-13 寺岡ビル3F 勤務地最寄駅：山手・丸の内線／大塚・新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,702円～764,676円 固定残業手当/月：118,298円～236,991円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,001,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｂｌｏｏｍｏｔｉｏｎ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区南青山2-7-7 MAビル302
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロダクションマネージャー／未経験歓迎／フレックスタイム制
      • NEW
      人気アーティストのライブを、映像でさらに盛り上げるお仕事です。 数万人規模の会場を熱狂で包む映像演出を、企画から制作進行、本番運営まで一貫して担当。 自分が関わった作品で会場が一体になる――その瞬間を最前線で体感できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ライブ映像演出の企画・制作進行 ■クライアント／社内外スタッフとの打ち合わせ ■技術チームの手配・調整 ■会場での準備、リハーサル対応 ■本番当日の映像統括・進行管理 など 基本はオフィス勤務ですが、ライブツアーには初日から同行し、全国各地の会場で実務経験を積むことができます。 全国ツアーに伴う出張は年間の1/3～1/4程度です。 ＜入社後の流れ＞ まず事務所にて、ビジネスマナーや業務の基礎知識などを丁寧にレクチャーします。 その後、約1週間を目安に先輩社員の打ち合わせや現場に同行し、ライブ映像制作の流れや仕事の進め方を実践的に学んでいきます。 初期段階では、映像素材の準備や協力スタッフの手配、移動・宿泊の調整などのサポート業務から担当。 業務の習得状況に応じて段階的に担当範囲を広げていくため、未経験の方でも安心して成長できる環境です！ ☆★ 将来のキャリアパス ★☆ 個人のスキルや適性に応じて、入社後2年～3年を目安にチーフプロダクションマネージャーとして、企画段階から当日の運営まで一連の制作進行を主導できるポジションへのステップアップを想定しています。 さらにその先は、ライブ全体の映像演出や予算管理に加え、ライブ以外の多様なプロジェクトの企画・進行にも携わり、より広い視点で制作全体を統括するプロデューサーとして活躍できる環境です。
      ＜本社＞ 東京都港区南青山2-7-7 MAビル302 ［アクセス］ ◎半蔵門線・大江戸線・銀座線「青山一丁目駅」より徒歩4分 ◎銀座線「外苑前駅」より徒歩6分 ※転勤なし ※担当案件により、ライブツアー同行などの全国出張あり ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（5万7,140円以上／35時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
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    ビットバンク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【全国フルリモート】プロダクトUI/UXデザイナー｜国内トップクラス暗号資産取引所「bitbank」
      • NEW
      〈国内トップクラス取引高の暗号資産取引所／セキュリティの高さでも高評価獲得／資格取得支援制度など福利厚生充実〉 ■募集背景： ビットバンクは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」をミッションに、暗号資産取引所サービスを提供しています。 暗号資産取引所サービスのプロダクト開発の一端を担うデザイナーチームでは、多くのお客様が直接手に触れる取引所アプリや、サービスサイトのUI/UXデザイン、広告・SNS領域のデザイン、デザインシステム構築、ブランド領域まで幅広くデザイン開発を行なっています。 暗号資産取引所の領域で圧倒的No.1を目指すために、サービスが抱える様々な課題の解決とプロダクトの成長にデザインの領域で貢献していただける仲間を募集しています。一緒に業界を盛り上げていきましょう！ ■仕事内容： 暗号資産取引アプリ「bitbank」や暗号資産のマーケット情報やトレンドをキャッチできるWebメディア「ビットバンクプラス」など、 ビットバンクが提供するサービスの各種デザインをご担当いただきます。 以下のいずれか、または複数の業務を行なっていただきます 自社サービスのプロダクトデザイン（UI/UX） Webデザイン HTML/CSSコーディング 広告デザイン その他デザイン全般 ■魅力： ・暗号資産という最先端の金融システムのデザインには、絶え間ない挑戦と豊かな創意工夫が求められます。法令や各種規則の遵守を徹底しつつ、ユーザーに必要な情報を直感的にわかりやすく提供するため、制約の中でも最適な表現を追求する力を磨くことができます。 ・ユーザー体験を一層高めるデザインの中核を担うため、やりがいと共に、大きな成長の機会が広がっています。 ・広告やイベントなど幅広いコンテンツの制作にも関われるため多くの成果物を直接世の中に届ける経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,930円～459,826円 固定残業手当/月：111,070円～165,174円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモートOK】iOSエンジニア◇国内トップクラス取引高の暗号資産取引所◇
      【国内トップクラスの現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤・年間休日数125日以上など働きやすい環境です】 ■募集背景： ビットバンクは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」をミッションに、暗号資産取引所サービスを提供しています。 暗号資産取引所は金融サービスとしてセキュリティや可用性が最重要ですが、インターネットサービスとしてスピードや柔軟性も求められるという特徴があります。 プロダクト開発を担う組織の一つであるリテールシステム部では、暗号資産取引所のうち多くのお客様が直接手に触れるモバイルアプリやWebフロントエンドをはじめとして、それらを支えるバックエンドAPIやサービスも含めたお客様向けの機能全体（=リテールシステム）を開発・運用しています。 このようなチャレンジングな環境で、お客様に最高の暗号資産取引体験を提供するために、一緒に奮闘してくれる仲間を募集しています。 ■仕事内容： ・暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装 ・各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析な・ど)に基づくUI/UXの改善 ・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携 ・PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行 ・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて) ■ポジションの魅力： ◎国内トップクラスの暗号資産取引所のプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に 圧倒的に使いやすい UI/UX に貢献することができる ◎セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる ◎テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,491円～675,872円 固定残業手当/月：154,509円～241,128円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定します。 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮグラフィックソリューションズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】プロセスエンジニア（産業用インクジェット製品）※リモート可／プライム上場SCREENグループ
      ■職務概要： 産業用インクジェット製品のプロセス開発業務全般 ＜具体的には…＞ ・インクジェットヘッドとインクに関わるプロセス技術開発(吐出制御技術、乾燥技術、等) ・インク特性を活かした画像形成技術開発 ・プロセス技術者として他職種エンジニアとの連携、他社協業 　…など ■求人魅力： ○今後市場が拡大するデジタル印刷市場において、トップシェアを持つSCREENのインクジェット印刷プロセス開発の主担当として世界初の製品づくり、持続可能な社会づくりに貢献ができます。 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細1＞ 久御山事業所 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南事業所 住所：京都府京都市南区久世築山町557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H分の手当含む ■賞与 ・一般職：年2回（6.12月）、基本賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 ・管理職（業績による）：年１回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCREENファインテックソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・彦根】設備立ち上げエンジニア（半導体パッケージ関連機器）◆SCREENグループ
      • NEW
      ■職務内容： ADPGK装置製造における、現地立ち上げ業務全般をお任せいたします。 ■仕事内容： ・ユーザー先（国内/海外）にて装置据え付け作業、調整作業の管理・指導などに対応いただきます。 ※製造における手順書やチェックリスト作成、製造技術検証、その他装置品質維持向上に向けた分析・課題解決への取り組み（フロントローディング活動） ※国内/海外への短期出張も発生いたします。 現在は、台湾への出張が中心で、年間2～3回、3週間～2か月/回程度の出張対応が発生します。 ■同ポジションの魅力： 特注要素のある製品を製造している為、ルーティン業務では無く、製品毎に仕様も異なり幅広い対応力が身に付きます。 またSCREENグループという安定した基盤の中でありながら、比較的新しい事業体で成長しているのが特徴の事業会社です。 これからの更なる事業拡大に向け、組織や体制の強化を目的としておりますので、仕組みづくりにも参画いただけるフィールドがございます。 ■同社について： テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 771万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／彦根】ソフトウェア開発◆ＳＣＲＥＥＮグループ◆在宅可◆装置メーカー
      • 締切間近
      ■職務内容： 先端半導体パッケージ製造塗布装置のソフトウェア開発、設計、評価、検証業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・装置メインコンソールの画面（GUI） ・装置制御、ホスト通信のソフトウェア開発 ・受注装置の特注ソフトウェア開発　…など （担当範囲） ・要件定義、要求仕様策定、設計仕様検討/作成 ・ソフト実装、机上検証 ・実機検証、納入先での検証、テスト作業（国内、海外あり） ■組織構成： ・担当領域の開発メンバーは現在5人で、増員を想定しております。 ■業務の魅力： ・装置の開発を通じて、ソフトウェア開発設計の上流から下流まで一貫して経験でき、各ソフト工程のスキルが獲得できます。 ・風通しのいい職場で、疑問や不明点を気兼ねなく質問しキャッチアップ可能です。 ■同社について： テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 590万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SORABITO株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-9-2第一稲村ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新規事業】アカウントエグゼクティブ｜現場型産業にAIソリューションを提案
      • NEW
      エンタープライズ企業の経営層、事業部門責任者、DX・AI推進部門、現場部門に対して、『TakumiX（タクミエックス）』及びAIソリューションを活用した課題解決提案を行っていただきます。 建設DXを通じて培った知見を起点に、建機レンタル、物流、製造、保守、インフラなど、現場型産業全般へAIソリューションを展開していきます。 まだ正解のない市場で、顧客とともに成功事例をつくり、SORABITOの次なる成長事業を立ち上げる営業の中核人材としてご活躍いただきたいです。 ■具体的な役割 ご経験や適性に応じて、以下の業務をチームで分担しながら担っていただきます。 ・エンタープライズ企業に対するTakumiXおよびAIソリューションの提案営業 ・経営層、事業部門責任者、DX・AI推進部門、現場部門へのヒアリングを通じた、顧客課題とAI活用テーマの整理 ・顧客課題に応じたソリューション仮説、導入スコープ、成功指標、提案内容の設計 ・新規顧客開拓 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・PoCから本番導入・横展開までを見据えたアカウントプランニング ・FDE、PdM、エンジニア、カスタマーサクセスと連携した提案・導入推進 ・市場・顧客から得た知見をもとにした、営業資料・提案パターンの型化 ・プロダクト・事業戦略へのフィードバック 営業だけではなく、「顧客課題の定義」「AI活用テーマの設計」「導入後の業務成果」まで一気通貫で向き合うポジションです。 ■業務の特徴 ・音声AIエージェントという新しい市場を、エンタープライズ向けに切り拓ける ・建設・建機レンタル業界で培った現場知見を武器に、AIソリューションの勝ち筋をつくれる ・AIを機能売りではなく、経営課題・業務課題の解決策として提案できる ・事業初期フェーズの中核メンバーとして、営業戦略、提案手法、価格設計、導入モデルづくりに関われる ・FDE、エンジニア、PdM等と連携し、提案から実装・導入・改善まで一気通貫で関われる ・AI、SaaS、エンタープライズ営業、事業開発が交差する領域で、キャリア上価値の高い経験を積める □「TakumiX」サービスサイト https://www.takumix.ai/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,900円～761,900円 固定残業手当/月：139,100円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験者歓迎◎】建設DX_新規SaaS◆フィールドセールス◆リモート可_現場目線での課題解決！
      ■【資金調達累計50億円】住友商事/ENEOS等VC・株主から全面的サポート■建設機械・建設現場向けSaaSを自社開発■ ■職務内容 SORABITOの新たなSaaSプロダクト「GENBAx点検」を、ゼネコンをはじめ全国の建設会社へ導入いただくための営業活動がメインミッションです。顧客の課題解決に貢献し、共に成長できるフィールドです！ ＜具体的な役割＞ ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・展示会で獲得したリードへの商談・契約 ・導入支援・アフターフォロー ・PdMや開発との連携によるプロダクト改善 ※宿泊を伴う出張が発生します ＜顧客イメージ＞ ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■業務の特徴 ・若手でも裁量が大きく、行動がダイレクトに成果へ反映される ・顧客の「助かった」「現場が変わった」という声を直接聞ける ・提案から導入、サポートまで幅広く経験できる ・新規事業だからこそ、自分のアイデアで仕組みをつくれる ・将来的には事業責任者や新規立ち上げにも挑戦可能 ■組織体制 部長とメンバー5名（＋インターン生1名）のメンバーで構成されています。（20~40代） 立ち上がったばかりのチームなので、協力しつつも一人ひとりが主役。 「挑戦しながら成長したい」という人にフィットする環境です。 ■この仕事で得られること ・「自分の行動がダイレクトに社会に影響する」経験 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わるリアルな成長感 ・大手では味わえないスピード感と裁量 ・仲間と共に挑戦し、成功体験を積み上げていく喜び 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～412,900円 固定残業手当/月：89,300円～129,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※月額給与には月40時間相当の固定残業代を含みます（超過分は支給）。 ※会社業績、勤務成績、勤務態度等を勘案してストックオプション付与も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーコンラーニングサービス

    その他・各種スクール
    東京都中央区八丁堀3-25-9Daiwa八丁堀駅前ビル西館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／第二新卒・未経験歓迎】企画営業◆非営利団体等向けの研修サービス／手厚いフォロー有◎
      【未経験歓迎！手厚いフォロー体制の元で法人営業に挑戦！／研修サービスの企画提案から人事制度のコンサルまで／年休122日（土日祝休）】 ■採用背景： 業績好調に伴う増員募集となります。 未経験の方でも手厚くフォローさせていただきますのでお気軽にご応募ください。 ■業務内容： 行政向け研修サービス、商工会・商工会議所向け研修サービス、医療・社会福祉法人向け研修サービス、学校法人向け研修サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ・教育研修、人事制度・働き方改革推進コンサルテーションに関する営業および企画提案 ・研修講師および人事制度・働き方改革推進コンサルテーション実施 ※既存と新規顧客を半分ずつ担当いただく予定です。 ■入社後： 3ヶ月間の研修期間を設けております。座学やeラーニング、OJTにてフォローいたします。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 （20~30代：16名程度　40～50代：16名程度　60代：5名程度） ※男女比はおおよそ7:3です。 ■魅力： ・中央省庁や役所等の行政組織や学校組織等の、非営利組織向けの研修において日本有数の実績を誇ります。 ・手厚い研修がある為、未経験でも安心して働く事が可能な環境です。 ・営業経験者はもちろん、教員経験をお持ちの方や公務員ご出身の方などの公共領域をご経験されている方も活躍をされていらっしゃいます。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョーエイ

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区富ヶ谷2-20-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】電気設備の現場監督（設計・積算・保守）◇土日祝休み／フレックス／リモート勤務も可能◎
      • 締切間近
      【官公庁案件多数実績有／年間休日125日／土日祝休み／フレックスタイム導入でプライベート充実】 官公庁案件を中心とした電気工事現場において、工程・安全・コスト管理など施工管理業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、安全管理、コスト管理 ・設計施工図面の作成 ・施工者の指示や管理・フォロー　など ※約7割が官公庁関連プロジェクトです 案件は全国を対象としているため、年に5・6回ほど出張があります。 事務作業はリモートOKなので、効率よく働くことができる環境です。 ■会社の特徴： ・創業60年、豊富な経験や技術とノウハウを活かして、多くのお客様のニーズにお応えしています。2026年1月には名古屋出張所を開設し、今後さらに事業を拡大していく予定です。 ・官公庁や民間大手企業のお客様が多く、安定した組織基盤があるため、将来のキャリアも見通しやすいです。 ・ネットワーク環境を企画から運用、メンテナンスまで一気通貫で行っており、ネットワーク環境を徹底的に分析し、求められる理想的ネットワーク環境をトータルに企画提案します。 ・また、ユーザーに求められる業務ソリューションに最適なシステムネットワークをお客様にあわせて設計します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーニアス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全9件
    • 【週3リモート可】採用アシスタント◆リサーチ業務中心にお任せ／評価制度◎／年休125日・フレックス
      ～女性社員・ママさん活躍中！／未経験歓迎！／ドリンク・お菓子・軽食無料／企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファーム～ ■業務詳細 コンサルタントのパートナーとして、クライアントの採用をリサーチ面から支えます。業界動向や企業情報を深掘りし、最適な候補者を見つけ出す、知的好奇心を活かせる業務です。 （1）要件定義：クライアントの経営課題に基づいたターゲット像をコンサルタントと策定 （2）マッピング：特許、論文、業界動向から、ターゲット業界・企業・組織を特定 （3）探索・リストアップ：当社独自のノウハウとシステムを用いて、候補者を検索しリスト作成 （4）スカウト：習熟度に応じて、候補者へのスカウト文面の作成やメール等の初回コンタクトを段階的に担当 （5）手続き：契約書・請求書の作成補助、自社システムへデータ入力等 ※担当コンサルタント及び先輩リサーチャーから業界構造、案件・企業理解、人材のサーチ方法をレクチャー 顧客折衝は多くありません。月1名の内定に向け、コンサルタントと二人三脚で進めます。 ■配属部署 製造業、不動産、ヘルスケア、ITデジタル等の産業別ユニットに配属予定です。 ■魅力点 ＜思考系バックオフィス＞ 採用ターゲットの要件定義～候補者マッピングなど、調べ・考え・構造化する業務が中心です。ルーティン業務ではなく、論理的思考・情報整理のスキルが身に着きます。 また、経営課題等の上流の視点が習得でき、キャリアの武器になるビジネス基礎力を得られる環境です。 ＜働き方×キャリアの伸びしろ＞ フレックス／年休125日／残業20H・社保75％会社負担など制度充実。また、アソシエイト→リサーチャー→シニアへ成長でき、成果は四半期・決算賞与に反映されます。 ■当社の特徴： ・クライアントの「経営戦略等の策定サポート」「戦略の提言」「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています またコンサルタントは、顧客内部にて上流の人事組織設計や採用計画の立案、実行支援を追求しています ・2011年創業、金融、製薬、コンサルファーム、製造業の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約20％が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,004円～4,114,284円 固定残業手当/月：83,333円～107,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は給与＋インセンティブ賞与（四半期）＋決算賞与で構成。 ■四半期インセンティブ及び決算賞与は個人業績に基づき支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】リサーチャー◆コンサルタントのパートナーとして顧客の採用支援／専門知識が身につく◎
      ～エグゼクティブサーチを通じて企業成長と進化を支えるプロ◇残業平均20H以下／フレックス～ ■業務内容： コンサルタントのパートナーとして、日本の基幹産業である「製造業」領域の経営層・管理職層・技術者の採用をリサーチ面から支えます。業界動向や企業情報を深掘りし、最適な候補者を見つけ出す、知的好奇心を活かせる業務です。 （1）採用ターゲットの要件定義：クライアントの経営課題に基づいたターゲット像をコンサルタントと策定 （2）マッピング：特許、論文、業界動向から、ターゲット業界・企業・組織を特定 （3）ソーシング（探索・リストアップ）：当社独自のノウハウとシステムを用いて、候補者を検索しリスト作成 （4）スカウト業務：習熟度に応じて、候補者へのスカウト文面の作成やメール等の初回コンタクトを段階的に担当 （5）事務手続き：契約書・請求書の作成補助、自社システムへデータ入力等 ※OJTにて担当コンサルタントから製造業界の構造、案件・企業理解、人材のサーチ方法をレクチャー 商談同席の機会はありますが、顧客折衝は多くありません。月1名の内定に向け、コンサルタントと二人三脚で進めます。 ■採用PJT例： ・μLEDスタートアップ：CEO ・外資系コングロマリット：化粧品研究所 所長 ・上場機械メーカー：社外取締役 ・半導体新素材スタートアップ：量産プロセス開発責任者　　　等 ■配属部署： 製造業、不動産、ヘルスケア、ITデジタル等の産業別ユニットに配属予定です。 ■魅力点： ＜思考系バックオフィス＞ 採用ターゲットの要件定義、業界分析、技術調査、候補者マッピングなど、調べて・考えて・構造化する業務が中心です。ルーティン業務ではなく、論理的思考・情報整理のスキルが身に着きます。 また、技術トレンド・事業構造・経営課題といった“上流の視点”が習得でき、キャリアの武器になるビジネス基礎力を得られる環境です。 ＜働き方×キャリアの伸びしろ＞ フレックス／年休125日／残業20H・社保75％会社負担など制度充実。また、リサーチャー→シニア→コンサルへ成長でき、成果は四半期・決算賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,004円～4,114,284円 固定残業手当/月：83,333円～107,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は給与＋インセンティブ賞与（四半期）＋決算賞与で構成。 ■四半期インセンティブ及び決算賞与は個人業績に基づき支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＪホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-2-17汐留ウイング13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 【システム開発プロジェクトマネージャー】国内有数の動画配信サービス「Hulu」運営企業
      ■ポジション概要： Huluサービスにおける大規模な機能開発から、ユーザー体験を大きく向上できる小さな改善まで、様々なプロジェクトの推進をご担当いただきます。 エンジニア、UXデザイナー、QAチーム等、多数のステークホルダーと協力し、プロジェクトのゴールに向けて力を発揮いただくことを期待しています。 また、ご経験によってはプロジェクトマネジメントの枠に囚われず、新たな施策立案・実行等、プロダクトのグロースにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・開発プロジェクトの推進 ・要求仕様定義及び設計 ・KPI設定／効果検証実施 ・課題管理 ・業務フロー構築 ・サービスグロース施策の立案・実行 ・競合調査 ■当社について： 動画配信サービスHulu（フールー）を運営しています。 2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。 映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品が充実しており、140,000本以上のコンテンツを配信している動画配信サービスのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します。 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】ネットワークエンジニア◆日本テレビ子会社・Hulu運営◆在宅可・フレックス◆土日祝休み
      【ネットワークの知見を活かす◆Hulu運営会社◆ワークライフバランス◎】 コーポレートIT担当として、会社を支え、事業の成長に伴走しながら、攻め と守りの両面から会社のIT基盤を支えていただきます。変化に柔軟な当社 で、従業員の生産性向上につながる仕組みやツールの導入・運用をご担当い ただきます。 ■業務詳細： （1）ネットワーク基盤の設計・構築・運用 ・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング ・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築 （2）インフラ・エンドポイント管理 ・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化 ・ISP（回線）管理、トラフィック解析による通信品質の向上 （3）IT推進・セキュリティ対策 ・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定 ・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修 （4）共通業務 ・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務 ・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用 ・その他コーポレートIT業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・メンバー…年収・年額基本給400～700万円 ・マネージャー…年収・年額基本給700万円～1,000万円 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシン

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24MF桜橋2ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田/前職給与保証有】店舗向け空間プロデューサー★フレックス/年休123日/土日祝休/残業20h
      【有名店舗の案件に携わる機会◎／フルフレックス／年休123日／土日祝休み／残業20h／直行直帰OK／大手企業様からの受注案件多数】 ■業務内容： 飲食・物販等の店舗、ショップのデザイン・設計・施工など店舗作りに関する仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼新規・既存のお客さまに対する提案 ▼見積書の作成 ▼協力企業への発注 ▼物件担当者としての現場確認業務 ▼お引き渡しおよび請求書の発行 ※現場常駐は案件の1～2割 ■当ポジションの魅力： ★有名店舗のデザインに携われます！ 大阪は直近案件の依頼が増えており、有名な施設の案件が多数と、デザイン性の高い案件に多く携わることができます！ ■入社後の流れ： スキルや経験に応じてできる仕事からお任せしていきます。 今までのスキルや経験を存分に活かしていただける環境です！ ▼経験が浅い方はアシスタントとして先輩のサポートからスタート！ ▼経験豊富な方は、入社早々に大型案件に携わることも可能です。 ■働き方： １．年休123日・土日祝休み └現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得いただっけます。 2.フルフレックス └夜勤が発生した次の日は、出社時間を遅くすることができます！ 3.残業平均20h └繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えています。 ■社風： 上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、ご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！ 実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ■モデル年収： 年収750万円／40歳 店舗設計・デザイナー職 ※中途入社2年目 ※基本給・固定残業（40時間分／7万円）・賞与込み
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回※査定による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/前職給与保証有】店舗向け空間プロデューサー★フレックス/年休123日/土日祝休/残業20h
      【有名店舗の案件に携わる機会◎／フルフレックス／年休123日／土日祝休み／残業20h／直行直帰OK／大手企業様からの受注案件多数】 ■業務内容： 飲食・物販等の店舗、ショップのデザイン・設計・施工など店舗作りに関する仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼新規・既存のお客さまに対する提案 ▼見積書の作成 ▼協力企業への発注 ▼物件担当者としての現場確認業務 ▼お引き渡しおよび請求書の発行 ※現場常駐は案件の1～2割 ■当ポジションの魅力： ★有名店舗のデザインに携われます！ 東京は銀座の案件が9割で、デザイン性の高い案件に多く携われます！ ■入社後の流れ： スキルや経験に応じてできる仕事からお任せしていきます。 今までのスキルや経験を存分に活かしていただける環境です！ ▼経験が浅い方はアシスタントとして先輩のサポートからスタート！ ▼経験豊富な方は、入社早々に大型案件に携わることも可能です。 ■働き方： １．年休123日・土日祝休み └現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得いただっけます。 2.フルフレックス └夜勤が発生した次の日は、出社時間を遅くすることができます！ 3.残業平均20h └繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えています。 ■社風： 上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、ご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！ 実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ■モデル年収： 年収750万円／40歳 店舗設計・デザイナー職 ※中途入社2年目 ※基本給・固定残業（40時間分／7万円）・賞与込み　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都 中央区銀座8-10-7 東成ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回※査定による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区本町1-32-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/豊中】未経験歓迎◎エアフィルター(空気清浄装置)メンテナンス◆リモート可◆残業5h程◆転勤無
      【完全未経験歓迎！/残業5時間以下/転勤なし/充実の研修制度/福利厚生充実/1946年創業の進和テック株式会社の関連会社で安定性◎】 ■仕事内容： 主に日本エアフィルター社のエアフィルター（空気清浄装置）の設置工事やメンテナンス作業の管理をお任せいたします。まずはメンテナンスや測定業務を覚えていただき、ゆくゆくは全体管理をお任せしていきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本エアフィルター社製空気清浄装置のメンテナンス業務 ・クリーンルームの空気清浄度測定業務など 基本的には1日平均１件対応いただきます。 ■ご担当案件： ご担当いただく案件として、大阪市内であればビルが中心で、滋賀や和歌山の案件であれば工場がメインとなります。基本的には近畿エリアが中心となりますので、日帰りの案件が多いです。ただ当社の決まりとして移動距離100キロ以上は出張扱いになりますので、その場合は出張手当がつきます。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まず日本エアフィルター社での組み立て研修や進和テックトレーニングセンターで研修に参加していただき、エアフィルターや空調設備に関する基本的なことを学んでいただきます。その後は実際に先輩社員と一緒に現場に同行いただき、仕事をしながら学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導していきますので、未経験者の方でもご安心ください。 ■働き方： お仕事に慣れてきたら直行直帰可能で、平均残業5時間以下と働きやすい環境です。また基本的に土日休みですが、案件によって出勤いただく場合は代休を取っていただきます。（入社1年目は対応なし） お客様の都合により夜間の対応が必要場合は、作業翌日はお休みを取得いただきます。 ■組織構成： 現在6名（男性4名・女性2名）の社員が在籍しており、全員が中途で入社をしておりますので、わからないことなどは質問しやすい雰囲気です。 ■当社について： また進和テックグループにて、営業と製造、メンテナンスを一貫して行っており、コロナ禍でも増収増益をしているため、企業としても安定しております。主に日本エアフィルターが製造したエアフィルターのメンテナンス業務とクリーンルームの測定業務を担当しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府豊中市服部西町５丁目１７－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（初回の賞与は基本給の１か月分） ■モデル年収： 【モデル年収例】※独身、世帯主、残業代除きベースで算出 ・400万　26歳独身、世帯主　 ・500万　35歳　既婚(配偶者)、世帯主 ・600万　47歳（既婚(配偶者＋子2名)、世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーナードソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北四条西6-1毎日札幌会館7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】【100%自社開発】【PL/PM】開発エンジニア／AI等の最先端技術／転勤無し
      【札幌発ソフトウェア開発会社／100％自社開発／AI・IoT等の最先端技術に関われます／札幌勤務転勤無し／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして、サーバーシステム開発、Webシステム開発など、スキル、希望に合わせ、多彩な開発を担当頂きます。案件規模に合わせて、複数名のチームを組んで担当頂きます。１次請けで頂くお仕事が多いです。 ・納品してからも10年程度運用されるので、アップデートや改修のために定期的にお客様と接点を取っています。 ・品質の高さから、一度お取引したお客様からはリピートいただいております。 ■開発実績： ＜自社開発＞ (1)ネットワーク監視システム「テグノス」：稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです。 (2)音監視システム「エスカレイド」：電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。 (3)嵌合音判定システム「エスカレイド ボウル」：コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様からのご要望があり開発した製品です。 ＜受託開発＞ (1)業務システム開発（Web、Android、iOSなど）(2)大規模サーバシステム開発(3)大規模Webシステム開発。 ■組織構成： ・開発部は33名で構成されています（男性24名、女性9名）20代（19名）、30代（5名）、40代以上（9名）。 ■同社の特徴： ・上場ベンチャーからスピンアウトした15名の技術者により設立致しました。自技術力の高さには定評があり、今日ではネットワークの監視や制御に関わるシステムを中核に、大手研究機関と研究開発を進めるなど存在感を発揮。また大手企業と直接取り引きし、開発はすべて社内で行い派遣業務は行っていないことも大きな特徴。まさに少数精鋭の、高度な技術者集団です。 ■就業環境： ・残業は5時間程度と働きやすい環境が整っています。大手顧客(通信会社など)があり、安定しているので、納期ギリギリの案件や、無理な獲得はしないことが理由です。また、40代～50代の質の高いエンジニアが多いため、業務効率が非常に良いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西6-1 毎日札幌会館7F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：51,563円～89,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,563円～469,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：420万円／30代（月給33万3000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【100％自社開発】開発エンジニア／AI・IoT等の最先端技術／札幌転勤無し
      【札幌発ソフトウェア開発会社／100％自社開発／AI・IoT等の最先端技術に関われます／札幌勤務転勤無し／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして、サーバーシステム開発、Webシステム開発など、スキル、希望に合わせ、多彩な開発を担当頂きます。案件規模に合わせて、複数名のチームを組んで担当頂きます。１次請けで頂くお仕事が多いです。 ・納品してからも10年程度運用されるので、アップデートや改修のために定期的にお客様と接点を取っています。 ・品質の高さから、一度お取引したお客様からはリピートいただいております。 ■開発実績： ＜自社開発＞ (1)ネットワーク監視システム「テグノス」：稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです。 (2)音監視システム「エスカレイド」：電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。 (3)嵌合音判定システム「エスカレイド ボウル」：コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様からのご要望があり開発した製品です。 ＜受託開発＞ (1)業務システム開発（Web、Android、iOSなど）(2)大規模サーバシステム開発(3)大規模Webシステム開発。 ■組織構成： ・開発部は33名で構成されています（男性24名、女性9名）20代（19名）、30代（5名）、40代以上（9名）。 ■同社の特徴： ・上場ベンチャーからスピンアウトした15名の技術者により設立致しました。自技術力の高さには定評があり、今日ではネットワークの監視や制御に関わるシステムを中核に、大手研究機関と研究開発を進めるなど存在感を発揮。また大手企業と直接取り引きし、開発はすべて社内で行い派遣業務は行っていないことも大きな特徴。まさに少数精鋭の、高度な技術者集団です。 ■就業環境： ・残業は5時間程度と働きやすい環境が整っています。大手顧客(通信会社など)があり、安定しているので、納期ギリギリの案件や、無理な獲得はしないことが理由です。また、40代～50代の質の高いエンジニアが多いため、業務効率が非常に良いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西6-1 毎日札幌会館7F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：44,532円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,532円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：420万円／30代（月給33万3000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GLM株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町74-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都／伏見区】総務スタッフ～EV・次世代モビリティ／日本初のEVスポーツカーメーカー～
      ■ポジション概要 施設・設備の維持管理を中心に、社内環境の整備および総務業務全般を担当する総務スタッフポジションです。 ■ポジション詳細 本ポジションでは、社内インフラの安定運営を支える幅広い総務業務をお任せします。 外部業者との折衝・調整を含むファシリティ管理を主軸に、オフィス環境の維持・改善、備品・資産管理、各種庶務対応など、会社の基盤を支える業務を担当していただきます。 将来的には、本人の希望を考慮の上、経理部門とのジョブローテーションにより、会計・財務領域のスキル習得の機会もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （1） ファシリティ管理（建物・設備・備品の点検・維持・改善） （2） 外部業者の選定・発注・立会い・進捗管理 （3） オフィス環境の整備・レイアウト変更対応 （4） 備品・消耗品の購買・在庫管理 （5） 社有車・駐車場等の管理 （6） 各種契約書類・社内規程の管理補助 （7） 来客対応・電話対応・郵便物管理 （8） 総務に関するその他庶務補助業務全般 （9） 将来的には経理業務（仕訳入力・伝票処理・経費精算管理等）とのジョブローテーションの可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,674,800円～3,564,000円 固定残業手当/月：77,100円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/伏見区/転勤なし】EV車のバッテリー設計／年休121日／日本初のEVスポーツカーメーカー
      ◇モビリティバッテリー設計経験を活かして働き方が整う◎／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー◇ ■当社の魅力 （1）日本で初めてEVスポーツカーの開発に成功したEVモビリティメーカーです。 （2）2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引合があります。 （3）将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。 ■職務内容 ・完成車事業（自社ブランド車開発）及びプラットフォーム事業（受託開発・受託エンジニアリング）における高圧バッテリーシステムの設計・開発をお任せします。 ＜具体的には＞ 【バッテリーシステム開発】 ・軽自動車規格等のEVの開発 　例： 外部給電システム検討 ・商用車向けサブバッテリーシステムの開発 　例： バッテリーレイアウト・詳細設計、ジャンクションボックス開発、サプライヤとの各種調整 ・試作車等の受託開発 　例： 顧客との仕様調整・見積もり、バッテリーレイアウト検討・詳細設計 ※バッテリーそのものは開発せず、外部への発注をしております。ですので充放電の特性やバッテリーの扱いなどが分かってる方であれば問題ございません。 【テスト】 ・不具合防止・対策（FMEA/FTA/DRBFM等） 【その他】 ・クライアントとのコミュニケーション（仕様決め、要件整理、打合せ等） ■組織構成 技術部門は8名で構成されており、高圧バッテリー設計担当は１名在籍しています。 ■入社後キャリアステップ 入社後はOJTを主体とし、約3ヶ月を目安に一通りの業務を経験いただく予定です。将来的にはご本人の能力・意向により、管理職としても活躍いただくことを想定しています。幅広い業務が経験でき、組織拡大・運営に携わっていただけます。 ■働く環境 ・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。 ・決められた設計開発工程が詳細に決まっていない分、上流段階から自身のアイデアや希望を形にできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を含む(60時間) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～341,700円 固定残業手当/月：92,400円～158,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【西新宿】開発コンサルタント（鉄道土木エキスパート／PJマネジャー）◆英語を活かせる！
      ～英語を活かして働ける／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業～ ■業務内容： 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（鉄道土木エキスパート／プロジェクトマネジャー）としての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ▼発展途上国における鉄道建設プロジェクト工事の施工監理業務 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・検査業務　等 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月） ■モデル年収： 40代／700～850万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発コンサルタント（軌道計画エキスパート／PPP・財務）◆海外での実務経験ない方もOK
      ～英語を活かして働ける・国籍不問！／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業～ ■業務内容： 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（軌道計画エキスパート／PPP・財務）としての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・発展途上国における軌道交通プロジェクトのPPP(公民連携)スキーム検討 ・財務評価 ・リスク分析等 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月） ■モデル年収： 40代／700～850万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝1-15-14
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • リモート可【エンジニア採用のプロへ】戦略から担う採用担当｜通信×最先端領域｜黒字経営×安定成長
      【創業以来黒字経営／1名目の専任採用担当／エンジニア採用のエキスパートへ／ワークライフバランス◎】 同社は、移動体通信という高い専門性が求められる領域において、設計～運用まで一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。 NECおよび関連企業との長年の取引基盤を持ち、創業以来黒字・稼働率ほぼ100%という安定経営を実現しています。 6GやIOWNなど次世代通信への移行を背景に、今後も成長が見込まれる市場に位置しています。 ■募集背景 案件増加・組織拡大に伴い、エンジニア採用をリードできる専任人事を1名募集します。 これまで各部門と連携しながら進めてきた採用を戦略的に強化・高度化するため、 専任担当として中長期的に採用体制の基盤づくりを担っていただきます。 ■業務内容 エンジニア採用を中心に、採用活動全般をお任せします。 ▼具体的には ●採用戦略の立案・実行 ・経営方針に基づく採用計画設計 ・チャネル選定（紹介／ダイレクト／リファラル等） ・採用ブランディングの企画・実行 ●効果検証／改善 ・数値分析を基にした改善提案と実行 ●選考対応 ・面接（一次・二次）対応 ・候補者の見極め・アトラクト ●応募者体験の設計 ・日程調整／コミュニケーション ・フォロー／クロージング ●求人施策の運用 ・求人票作成／媒体運用 ・スカウト企画・実行 ●入社後フォロー ・オンボーディング設計 ・定期面談（約2ヶ月ごと） ■働き方 ・年間休日124日 ・前年度の有給休暇取得日数平均12日 ・離職率1.64％ ・残業月20時間未満 ■ポジションの魅力 ◎採用の上流から関われる ・採用計画／戦略設計から実行まで一貫して担当 ・採用手法の選定や組合せを自ら設計可能 オペレーターではなく、採用責任者ポジションに近い裁量です ◎ニッチ×高難度領域の採用経験が積める ・移動体通信／ネットワークという専門性の高い領域 ・エンジニア採用の難易度が高く、スキルの市場価値が上がる どの会社でも通用する採用力を獲得できます ◎安定基盤×攻めの組織フェーズ ・創業以来黒字／大手顧客と継続取引 ・採用はこれから高度化フェーズ 安定とチャレンジのバランスが取れた環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-15-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,600円～460,150円 固定残業手当/月：87,400円～139,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には能力やご経験、前職給、面接評価などを考慮し最終決定。 ■賞与：年2回1.2ヶ月分（6月／12月） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/業界未経験歓迎】SES営業～IT人材活用で課題解決・DX支援◆稀有な専門技術と成長市場
      ■職務内容 DX推進などITを用いた事業課題解決でお困りな法人クライアントに対して、ITエンジニア人材を活用提案し、支援するお仕事をお任せします。 《職務具体例》 ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・取引先、ビジネスパートナー（外注先となる協力業者）の新規開拓 《特徴/やりがい》 ・インセンティブの上限はないため、ご活躍いただいた分ご自身に還元される仕組みがございます。 《キャリアパス》 本ポジションで経験を積むことで、社内での昇進昇格はもちろんながら、人材業界やIT業界、また人事職などにも活かせる汎用性が高い市場スキルを身に付けられます。 ■組織構成 中途社員100%、40代～60代を中心に男性のみで現在は構成されております。 ■社風/就業環境 当社代表は社員を非常に大切に考えており、働きやすさを追求しています。年間休日124日、前年度の有給休暇取得日数はひとりあたり12日、離職率は1.64％、残業時間は月20時間未満、リモートワーク活用、フレックス制度有と働きやすい環境があります。 また、社員のモチベーションアップに向けても積極的で、社員交流会や常に最新技術にキャッチアップできるよう定期研修会や資格取得支援制度なども導入もしています。 【当社について】 《創業以来黒字経営》 今や圧倒的な社会インフラとなっている移動体通信（モバイルネットワーク）分野で長年にわたり着実にシステム開発を手がけてきた当社。 通信業界は特有であるが故に、習得には長い時間と経験を要する高度な専門性と技術が求められる領域のため、ビジネス参入障壁が高い領域の中で、専門性に裏付けられた確かな技術力で競争優位性が高い市場ポジションを獲得しています。 その結果、NECやNEC関連企業等の大手企業と強固な関係で安定受注故に、エンジニアの稼働率はほぼ100%、創業以来黒字経営となっております。 《今後の成長性》 6Gへの移行や次世代光通信基盤IOWNの導入といった技術革新が今後控えているため、さらなる需要拡大を見込んでいるため、採用も強化をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-15-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,640円～350,000円 固定残業手当/月：98,360円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には能力やご経験、前職給、面接評価などを考慮し最終決定。 ※想定年収は見込み想定インセンティブ額を含んだ数値となります。 ■昇給：有（年1回） ■インセンティブボーナス：有※売上粗利の30％以上を支給（比率は能力に応じて決定）/支給タイミング6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグニション・ポイント株式会社

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【戦略人事コンサルタント】コンサル×事業会社のハイブリットファーム◆多様な業界のHR×DXを支援
      組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められるパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています。 （1）人事戦略DX ∟事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　 （2）採用DX ∟採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　 （3）人事制度改革 ∟専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　 （4）異動配置DX ∟幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　 （5）DX人材育成 ∟DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　 （6）出口支援 ∟役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 （7）データドリブン人事支援 ∟社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【当社に入社するメリット（魅力）】 ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます ・組織として成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,947円～910,000円 固定残業手当/月：117,053円～236,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,146,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年1回（12月） ※業績賞与：年収に対して5%～10%が基準額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アシスタントPM◆自社発新規事業の製品開発／フルフレックス／IPO準備中の総合コンサル企業
      ■概要： 当社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）をお任せします。 プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・自社発新規事業の製品開発のAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）を務めます。 　例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）を担います。 ・お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。 　例として製造メーカーの生産システム開発／CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。 ・PM（プロジェクトマネージャー）の元、PJの管理を学び自身でも小規模な管理・推進・運用を担っていただきます。 ■当該部署のミッション： 当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX／BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。 ■当社で働くPOINT： ・経験豊富な執行役員やプリンシパル、PMの元、ステップアップしながらPM業務を学ぶことが出来る ・開発手法は様々なため、APJの管理経験を高めることが出来る ・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る ・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できる ・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができ、組織運営・組織拡大に携わることが出来る。 ・それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある ・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある ・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある ・残業平均時間が10～20hかつコアタイムなしのフルフレックスのため、ワークライフバランスを保つことができる。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,680円～692,466円 固定残業手当/月：115,550円～224,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,230円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆業績賞与年1回（12月） ※年収に対して10%程度が基準額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェルフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区大橋2-22-42No.R池尻大橋B1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【オープンポジション】SaaS法人営業 ～「売る」よりも「一番の相談相手になる」を追求するチーム～
      • NEW
      ～令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞～ ■業務内容： セールスチームの構造としては、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの4つのユニットに分かれてはいますが、ユニット毎で責任範囲を縦割りせず、KPIを個人に置かず、セールスチーム全員で "共通のKPI" を追うことでお互いに協力しやすい関係性を築いています。 そのため、事業成長に必要なテーマであれば何でも幅広く挑戦できる環境 です（実際にユニットやチームの担当範囲を超えて活躍するメンバーが多いです） 具体的には以下のような職務内容に取り組んでいきます。 ・見込み顧客へのヒアリング、課題整理、提案、クロージング ・顧客ごとの業務フロー、運用体制、意思決定構造を踏まえた提案設計 ・サービス導入後の定着を見据えたオンボーディングプロセスの提案設計 ・提案資料、営業コミュニケーション、訴求メッセージの改善 ・商談化率、契約率などの向上に向けた仮説立案と改善推進 ・ノウハウの標準化、ナレッジ共有 ・AI、データ活用、業務フローの工夫による生産性の改善 ・プロダクト、カスタマーサクセス、カスタマーサポートとの連携による提供価値向上 ・現場で得た一次情報をもとにした事業戦略の提案 ■募集背景： 事業は現在、業界のスタンダードとして右肩上がりの成長を続けています。 ここから先も同じように成長し続けるためには、これまでうまくいってきたことを再現しながらも、同時に、過去の正解だけにとらわれない新しい打ち手によって成長をさらに底上げしていく。そんな両方への挑戦が、これからのセールスチームには必要です。 また、当社では単に人が増えればチームの総合力が上がるとは考えていません。 特にこだわってきたのは、1人1人のポテンシャルを活かしあえるチームづくりです。 1人1人の強みやこだわりが、周囲との関わりの中で活かされあい、掛け算のようにチーム全体の総合力を上げていくチームづくりを、これまで大切にし続けてきました。 だからこそ今回の採用でも、 個の力とチームビルディングの両面でチームの総合力をもう一緒に引き上げられる方 をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 456万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,156円～517,919円 固定残業手当/月：98,844円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験/在宅可】 UIデザイナー◆30万社導入建設業界書類管理システム/残業7.4H
      ◆平均残業時間7.4時間／育休復帰率100％／導入社数30万社以上の自社安全書類管理サービス／国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ 業務内容 デザイン面をリードするUIデザイナーを募集しています! ・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協力、UIデザインやプロトタイピングを含む一連のプロセス推進 ・定性・定量調査と分析、ユーザーインタビューを通じたユーザー理解の深化、ユーザーインサイトのUI設計への反映 ・良いプロダクト開発のためのデザイン原則やデザインシステムの開発、デザインガイドラインの作成 ・チームメンバー間の相互デザインレビュー実施 ※特定のプロジェクトに固定せずに、得意分野や関心にあわせてご活躍いただけます！ ■ 配属想定チームについて プロダクトチーム内のDesignチームに配属される予定です。 プロダクトチームだけではなく、社内にはブランディングやマーケティングを担当するチームもあるため、UIに限らず得意分野や関心に応じて、他の部門とも横断的に関わっていくことが可能です！ 　　 ■ 利用ツール ・画面管理、プロトタイピング： Figma ・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin ・フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot ・ソース・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack, Notion ■当社の魅力 導入社数30万社以上の建設業界特化安全書類サービス「Greenfile.work(建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービス)」を展開しており、前年度比154.9％の成長を続けております。 業務時間を65％削減し、建設業界の生産性向上に貢献しております。 また、組織の文化を大切にしており、社内外問わず「納得感」があるコミュニケーション、施策を大切にしております。 更なるクライアント様の未来を創るため、新規サービスの展開も進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 576万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,144円～562,312円 固定残業手当/月：124,856円～197,688円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。 ※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区広尾5-19-9広尾ONビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】スタートアップの成長を支えるオペレーション統括ポジション／企業の基盤構築を担う
      ◇スタートアップの成長を支えるオペレーション統括ポジション／週１リモート可◇ ■採用背景： 当社の基幹は、広告クリエイティブの案件ワークフローです。この案件ごとに、請求管理や予算管理が発生しており、現在そちらが事業部の担当メンバーの属人性が高くなっています。今後事業成長とともに組織も拡大（現在35名→26年に50名）するにつれ、事業部と連携してワークフローを整え、仕組みを構築している方を求めています。またSNSマーケティング事業であるがゆえに、取引先の片方がブランド広告主（大手企業）、もう一方は個人クリエイターや業務委託スタッフであり、高い基準が求められる反面、個人とのコミュニケーションも大量に発生しやすい業態です。そのため“カオス”になりやすい業務環境であり、スピーディーに整えていくことは事業貢献に直結します。 ■業務内容： いわゆる「スタートアップバックオフィス（SBO）」ポジションの1人目として、ワンメディアの基盤構築を担っていただきます。事業部メンバーが、クリエイティブ業務や顧客コミュニケーションに集中できる環境を整えて、事業変化に合わせてアップデートしていくことがミッションです。 ■周辺環境： COO直下の管理部門チームに入っていただきます。 社内では主に、CEO明石やCOO余頃、また事業部マネージャー（4名）と連携いただきます。また経理・財務領域は会計事務所および外注サービス、法務領域は顧問弁護士など、外注先の専門家・プロとの連携も多岐にわたります。 ■求める人物像： 経営チームとともに各領域の上流設計ができ、プロやメンバーから意見をもらいながら意志決定をしていただける方。また外注 or 内製などの業務を切り分け、社内のオペレーションフローを構築することができる方。 領域特化のスペシャリストではなく、ジェネラリストとしてのキャリアを志向されている方にとって成長環境が提供できると思います。 ■企業について： ワンメディアは、TikTokやYouTubeなどのSNSに特化したクリエイティブ企画と制作・配信を行っている会社です。動画自体が珍しかった創業当時から、常にSNS・動画業界の最前線で新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収、ご希望年収、選考プロセスの評価を踏まえて決定します。 ■賞与：半期に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスプロデューサー（営業職）／コミュニケーション戦略の設計・提案・プロジェクト推進ポジション
      【SNS特化のクリエイティブ企画・制作・配信事業を展開／成長率前年比250%以上／90%以上直接取引】 ■業務内容： SNSを活用したマーケティングの最前線で、トヨタ自動車や資生堂などの大手広告主に対して、コミュニケーション戦略の設計・提案・プロジェクト推進を担うポジションです。 広告主との直接取引率は90%以上。クライアントとダイレクトに向き合い、 課題を紐解きながら、ブランドの世界観をどう伝えるかを設計します。 TikTokやX（旧Twitter）、YouTube ShortsなどのSNSを起点に、プロモーションを一貫してリードします。 プランナーやプロデューサーと密に連携しながら、メディアプランニングとクリエイティブを分けずに統合的に設計する、実装力ある戦略職です。 ＜まず取り組んでいただくこと＞ ◇トヨタや資生堂などの大手広告主に対するSNSプロモーションの戦略提案 ∟クライアント課題のヒアリングから、SNS活用による解決策の設計・実行までを一貫して担当します。 ◇TikTokやX、Spotifyなどのプラットフォームと連携した、企画提案・勉強会の設計・実施 ∟最新事例やトレンドをキャッチアップし、広告主へ価値あるインサイトを届けていただきます。 ◇社内のプランナーやプロデューサーと連携し、提案から配信までの進行・成果分析を推進 ∟メディアとクリエイティブを横断した総合設計力を高め、実装力ある提案者としての経験を積めます。 ＜中長期的に挑戦いただけること＞ ◇SNSブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成 ∟統合プロモーションの戦略設計・提案に携わり、広告主のマーケティング戦略の上流工程からリードしていただきます。 ◇新規事業や新ソリューションの開発 ∟TikTok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能。少数精鋭組織だからこそ、営業起点のサービス開発に携われます。 ◇組織成長フェーズにおけるマネジメント・チームビルディング ∟チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。 「事業をつくる側」にシフトしたい方にとって、成長と裁量を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収、ご希望年収、選考プロセスの評価を踏まえて決定します。 ■賞与：半期に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウェル

    人材派遣
    神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【静岡/営業経験者向け】外国人技術者の派遣コーディネーター／年休125日・土日祝休◆残業10H
      • NEW
      ～＜外国人エンジニアの働く環境をトータルサポートする企業で、エンジニア専門の人材派遣営業をお任せします＞英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10時間・フレックス制度有～ ■魅力ポイント 1：グループ内にリクルーティングカンパニーがあるため、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 2：積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 3：未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 4：業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■仕事内容： 外国籍エンジニアをメインに担当する派遣営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 新規および既存クライアントへの営業活動と潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 顧客への提案や条件の交渉 社内システムへの情報入力 エンジニアの入社サポート ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー、商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。外国人材の支援に関心があり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声 サンウェルは人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。サンウェルに興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠2-8-10 静鉄鷹二センタービル3階　ビズコンフォート静岡ANNEX7号室 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～319,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 固定残業手当/月：58,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績計2.4ヵ月） ■インセンティブ制度：有　(年6回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】予約システムSE※受託開発／バックエンド開発メイン／土日祝／第2創業期の成長企業◎
      ＜C# MVCフレームワーク使用経験者へ＞ ■業務内容： ITエンジニアとして、受託開発部門にて業務いただきます。 神社向けの社務システム新規機能追加等をご担当いただきます。 バックエンド開発メインに、フロントエンドやインフラなどフルスタックエンジニアとしてご経験・ご活躍いただけます。 ■開発環境： 【言語】 C#, Javascript, Python(一部), 【ランタイム】 .net Framework 4x, .net 6 【DB】 PostgreSQL, SQLite(一部) 【プラットフォーム】 Windows Server, CentOS 【ライブラリ】 asp.net MVC フレームワーク asp.net WebAPI フレームワーク EntityFramework ( core含む） WPF jQuery, vue.js, Bootstrap AvtiveReports.NET NPOI　　　　　　　 ■当社について 日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。 現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。 その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。 「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45～50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：113,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代制：あり 固定残業代：45.0時間／月（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    先進モビリティ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    茨城県つくば市緑ケ原4-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 自動運転システム認識領域エンジニア◆社風◎／在宅可／フルフレックスで都内から勤務可
      【週1～2回程度のリモートワーク可／年休130日／自動運転・MaaS時代の黎明期に新しい交通インフラの姿を形作る技術開発／国土交通省・経済産業省・内閣府やあらゆる民間企業と連携／安定した経営環境で開発に取り組める／子育て中の方は完全定時退社可能！／働き方に柔軟な会社】 ■業務内容 バス・トラックに特化した自動運転の実用化を目指し、全国で実証実験を行い新しいまちづくり・地域の活性化を目指している当社にて、自動運転システムの車両認識ソフトウェア領域をご担当いただきます。 ・Linux環境でのソフトウェア開発（使用言語：C/C++） ・センシングのシステム設計・周辺環境認識アプリケーション・アルゴリズム開発 ・シミュレーションや実車両で、障害物などの認識精度の評価 変更の範囲：ご本人の適性により、会社指定の業務に変更になる可能性があります。 ■魅力： ＜裁量権が大きく、0から1を生み出し、形にできる仕事＞ 当社の業務は上流から下流の全行程に携われる点が特徴です。現場に立ち会える機会が多く、手掛けたシステムでの走行をより実感できます。 ＜会社が新しい機材や技術の導入を全面的に後押し＞ 当社は”最先端の技術を共に追求しよう”をモットーにしているため、開発に必要な支援は惜しみません。社員の意見が尊重される社風です。 ■組織風土： 30～40代のエンジニアが中心に活躍中。静かで落ち着いている職場です。勤務形態や仕事の進め方は自由度高い社風で、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら主体的に動ける方や、フットワークの軽い方がカルチャーフィットします。 当社は少数精鋭でコンパクトな開発体制を構築しています。部門間の垣根が少なく業務の全体像を俯瞰しながら従事していただくことが可能。 ■キャリアパス： 現在のコンパクトな開発体制から増員・拡大していく計画のため、入社から数年後には中核的なポジションを担っていただくチャンスがあります。ご自身が将来的にどのような道を歩んでいきたいかということと照らして、プロジェクトマネージャーとしてのゼネラリスト的なポジションを目指していただくことも、ひとつの分野に特化したスペシャリストとして技術を突き詰めていただくキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進モビリティつくばLAB 住所：茨城県つくば市緑ケ原4丁目13番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：会社業績・評価により基本給の更改 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 ＜月給＞ 360,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通信ネットワーク系エンジニア◆自動運転実用化への研究開発企業／在宅可／フレックス
      【自動運転・MaaS時代の黎明期に新しい交通インフラの姿を形作る技術開発】 ■業務詳細： 車内・車外の通信ネットワークをソフトウェア層から設計・開発し、車両とサーバー間のデータ送受信を実際の車両上で安定稼働させるところまでを担うポジションです。 自社での設計・開発に基づき、全国各地の実証実験現場での通信評価やサイバーセキュリティ対応まで、ネットワークの構築を担います。 具体的には： 〇通信ネットワークのソフトウェア層の設計・開発 ・車内ネットワーク（Ethernet、ゲートウェイ機能設計など） ・車外ネットワークに関するサイバーセキュリティ対応 〇システムの通信評価 ・車両とサーバー間のデータ送受信 ■キャリアパス： 現在のコンパクトな開発体制から増員・拡大していく計画のため、入社から数年後には先進モビリティの中核的なポジションを担っていただくチャンスがあります。 将来的にどのような道を歩んでいきたいかということと照らして、プロジェクトマネージャーとしてのゼネラリスト的なポジションや、ひとつの分野に特化したスペシャリストとして技術を突き詰めていただくキャリア形成も可能です。 ■社風： ・静かで落ち着いている職場です。勤務形態や仕事の進め方の自由度が高いため、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら主体的に動ける方や、フットワークの軽い方がカルチャーフィットします。 ・少数精鋭でコンパクトな開発体制を構築しているため、部門間の垣根が少なく業務の全体像を俯瞰しながら従事できます。 ■応募条件（歓迎条件）： ・車載通信システム（V2X、テレマティクス）の開発・運用経験 ・車載通信インターフェース開発経験（CAN、SPI など） ・車載システムや組み込み機器の動作検証経験 ・セキュリティ（暗号化、認証技術）に関する知識・実務経験 ・ネットワークトラブルシューティングの実務経験 ・クラウドとのデータ通信に関する知識・実務経験 ・Linux の基本操作（ログ取得、ネットワーク設定…含むFireWall設定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進モビリティつくばLAB 住所：茨城県つくば市緑ケ原4丁目13番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 ＜月給＞ 360,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限は現年収に応じてご相談いただけます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区秋葉原1-1秋葉原ビジネスセンター6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ソリューションセールス担当◆累計資金調達15億円以上／Fintech×SaaSベンチャー
      小売飲食業界に特化したデジタルトランスフォーメーション（DX）パートナーの開拓と関係構築を担当します。当社のOneQRプロダクトの展開と市場拡大を推進することが主な使命です。 ＜仕事概要＞ 当社が提供する決済およびDXソリューションを活用し、提携するカード会社パートナーの加盟店（小売、飲食など多業種）に対し、店舗運営上の課題を解決する提案営業をお任せします。 主な業務内容： ・小売、飲食業界を中心とした加盟店のニーズヒアリング ・加盟店が抱える課題に応じたキャッシュレス決済導入やDX支援ソリューションの提案 ・店舗運営効率化や売上向上を目的とした提案資料の作成およびプレゼンテーション ・加盟店に導入したソリューションの効果測定や改善提案 ・サポート部門と連携した導入プロセスのサポート ・カード会社パートナーとの連携を通じた顧客ニーズの共有および新たな提案開発 ＜業務の特徴＞ ・小売、飲食、サービス業など多岐にわたる業種の加盟店が対象 ・キャッシュレス決済導入や店舗のデジタル化支援を通じた課題解決が中心 ・具体的には、POSシステム連携、データ分析、デジタルメニュー導入などの提案を含む ・新規開拓ではなく、既存のカード会社パートナーの加盟店への深耕営業がメイン ＜会社の特徴＞ ELESTYLE株式会社は、モバイル決済ソリューションの開発・運営を行っております。培ったノウハウを活かしたモバイルコンサルティングも一貫して提供しており、次世代のキャッシュレス社会の実現に努めています。 ＜事業内容＞ elepay 「elepay」: 様々なモバイル決済APIを統合し、容易かつ迅速に導入できる多機能モバイル決済プラットフォームです。ECサイト、アプリ決済、QRコード決済、実店舗における多様な決済に対応しています。これにより、お客様のビジネス拡大に貢献し、日本のキャッシュレス社会の加速を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～480,924円 固定残業手当/月：104,047円～169,076円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※前職の待遇含め応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＬＡＧＳホールディングス

    税理士法人
    愛知県名古屋市東区東桜2-3-14
    • 設立 2023年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】BPO業務（経理人事労務）◆定時退社可能／フレックス制／年休125日
      <まずは経理業務からお任せ／スキルアップ支援制度が充実／フレックス制/完全週休2日制/土日祝休み> ■業務概要 「税務会計×コンサルティング」で経営課題を解決するFLAGSグループにて、クライアントから受託した経理や人事労務などバックオフィス業務を行っていただきます。 【業務で使用する主なツール】 マネーフォワード、バクラク請求書、freee、チャットワーク、LINEWORKS、Dropbox、Google Drive、Kintone ■ご経験・適性・希望に合わせて業務をお任せ！ ※チームで業務を進めていくため、ご経験に合わせた業務をお任せいたします◎ ＜仕事例＞ ▽経理・会計・記帳 ・領収書や連携データによる月次記帳処理 ・請求書発行代行 ・売掛金、買掛金管理 ・振込データ作成（給与、経費、受領請求書） ・財務管理サポート ▽人事・労務・総務 ・勤怠管理・給与計算・年末調整 などクライアントのバックオフィス全般の支援を行って頂きます。 ▽コンサルティング ・資金にまつわるバックオフィス業務の課題ヒアリング ・オペレーション改善提案 ■<あなただけの>キャリアを描く！ ・明確な評価制度 ・幅広いキャリアパス ・マネジメント/スペシャリストなど選べるキャリア ・家庭状況に合わせた働き方◎ ・業務サポートや経営サポートなど多様な社内研修 ・半期に1回代表との1on1でやりたいこと実現 ・書籍サブスク ・オンライン税務書籍が読み放題！ ・税理士法人の過半数が税理士受験生！ ・税理士資格取得を全面応援◎ ・社内プロジェクトに参画も可能 ■チーム構成 研修も充実しているため、安心して業務を行っていただけます。 20～30代が中心の5名程の少数精鋭のチームで、仲間と一緒に助け合いながら取り組めるので安心！ 将来的には、スキルを活かして、顧客先での新規提案や新領域拡大にも寄与いただけるチャンスがあります。 ■働きやすい環境 ・子育て世代が多数 ・フレックスタイム制の時差出勤◎ ・週1度リモートワークで自由度の高い働き方を実現♪ ・年休125日（土日祝） ・残業0～20H程 ・安定した事業基盤で将来性も安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋駅前支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目25-17 三喜ビル5F 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-3-14 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線 線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月） ※平均賞与支給率は月給の2.5倍以上 ■昇給：年1回（1月） ※年間平均5～10%昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＰＯＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7AMBRE6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】インバウンド向け広告・データセールス◆自治体との取引多/独自AI技術とデータが強み/土日祝休
      ■職務概要 観光・自治体・メーカー・商業施設など、国内外のクライアントに対し、データを起点としたマーケティング施策を企画し提案頂きます。 民間企業や自治体を中心に、インバウンド・海外展開・クールジャパンをテーマに“データで地域と世界をつなぐ”提案を行います。 ■業務詳細： 1. 官公庁（内閣府・環境省・東京都等）や大手企業（コンビニ・鉄道・小売等）へのインバウンド・海外展開提案 2. 観光・製造・エンタメ・小売業界へのマーケティング支援 3. データ分析・広告配信を組み合わせた施策設計・実行 4. レポート・効果検証・改善提案による中長期伴走 5. 内閣府（知的財産局）主導「クールジャパン官民連携プラットフォーム（CJPF）」事務局として国PJ参画 ＜プロジェクト例＞ ・東京都・大阪観光局等のDMO・自治体向け観光データ基盤構築支援 ・スノーリゾートや商業施設の訪日客集客プロモーション ・メーカー・EC企業の海外販路拡大支援 ・クールジャパン関連（アニメ・食・地域文化の海外発信） ※日本の魅力を発信する官民連携の取組みとして、2010年に「クールジャパン戦略」が掲げられました。弊社はクールジャパン市場50兆円創出を目指し「クールジャパンDXサミット」を主催しています。 ■入社後の流れ ▼入社～1か月：事業・データ・ツール研修、案件同行で流れを理解 ▼2～3か月：チーム配属、既存案件サポートや小規模提案を担当 ▼3～6か月：担当アカウントを持ち、提案～実行～改善を自走 ※経験に応じ、官公庁・自治体・大手企業PJにも参加可 ■このポジションで得られる経験 ・国の政策にも関わるスケールの大きなプロジェクトの経験 ・世界に広げた視野での営業スキルが身につく ・チームとの連携、スピード感と高い精度でのパフォーマンス発揮力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：125,000円～180,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属ダイカスト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山梨県韮崎市大草町下條西割1200
    • 設立 2014年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/韮崎市】法人営業/既存ルート◆年休122日◆内勤メイン～自動車ランプ部品国内トップシェア～
      ～三井金属グループ／業界未経験OK／フレックス制導入／年間休日122日～ ■概要： 東証プライム上場の三井金属グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、主に自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜市場調査＞ マーケティング分析／ニーズ把握 ＜対顧客業務＞ 拡販活動／部品の仕様確認／見積作成／価格交渉／顧客の生産動向確認・調整 ＜対工場業務＞ 見積依頼（仕様の展開、動向展開）／内示情報展開／顧客・工場の調整 ■営業スタイル： ・既存顧客へのルート営業がメインとなります ・配属後2～3社ほど担当いただき月に数回訪問します ・基本は内勤がメインとなります ・担当エリア：静岡／関東圏　※宿泊伴う出張等はほぼありません ・ミッション 既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な取引拡大を担っていただくことで、今後の中部の営業基盤を作って頂きます。お客様先も増えてきておりますので、さらなる顧客開発も含め活躍して頂ける方を募集します。 ■求める人物像： 以下のようなご志向性やスキルをお持ちの方は特に活躍頂きやすいです。 ・課題意識を持ち、自ら考え、行動することができる方 ・社外との交渉/折衝能力をお持ちの方 ■キャリアアップ： 同社ではジョブローテーション制度を導入しています。数年ごとに本社での管理部門や技術部門へチャレンジ可能です。制度を通じて様々なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■組織体系： ご入社して頂いた方には、先輩社員について少しずつ業務を習得頂き、顧客の引き継を行います。経験豊富な営業担当からのフォロー体制がございますので業界未経験の方もご安心下さい。 ■働く環境： 残業時間は月平均10～20時間ほどです。また、完全週休2日制でフレックスタイム制も導入しておりますので、働きやすい職場環境です。 ■当社について： 2014年7月、三井金属株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術によって、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／韮崎】品質管理（QMS担当）※プライム上場グループの事業基盤／年休121日／月残業15H程度
      ～QMSに特化した品質管理業務をお任せ※顧客対応なし／自動車のEV・HVの進化によりニーズは右肩上がり／業界トップクラスのシェア製品有！／フレックスタイム制導入で柔軟な働き方を実現／当面転勤なし～ ■採用背景： 2025年4月1日より、品質体制強化に向けて、QMS推進室を発足致しました。IATF／ISOのご経験を活かし、QMSの専任者としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： 東証プライム上場の三井金属鉱業グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ◎社内品質ISO／IATFの推進と改善 ◎品質マネジメントシステム専任者として、規定類改廃や内部監査を全社に浸透させる ◎新製品を含む製品の品質維持向上に向けた仕組みづくり（社内、外注、場合により客先） ≪特徴≫ ・品質保証統括部門は社長直下型の組織であるため、裁量権が大きく、規定類改廃し、現場に浸透させていく業務となります。 ・基本的に転勤はありませんが、岐阜県の神岡工場に出張ベースで勤務いただくことがあります。 ■キャリアパス： 基本的には、QMSの専任者として、専門性を高めていただきたいと考えています。評価制度（試験・目標管理）は整っており、年齢・経験に応じて、昇給・昇格を実現いただけます。 ■配属先情報： 品質保証統括部門（全19名）内、品質管理部（全4名）のQMS推進室にご配属となります。現在部長が兼務しているため、部長（50代）と連携しながら、QMSの専任者としてご活躍いただきます。 ■当社について： 2014年7月、三井金属鉱業株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術と金型設計から表面処理工程までを一貫生産できることで、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.2カ月／年） ■住宅手当18,000円（持家）、残業手当15時間分含んだ想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュッツジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1神奈川サイエンスパーク東棟410
    • 設立 2014年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/未経験〇】フィールドエンジニア※フレックス／年休123日／残業月10h／外観検査装置メーカー
      ≪年間休日123日／残業月10h程度／フレックス有／直行直帰可≫ 画像処理技術をコアとした外観検査装置を主軸事業とする中国上場企業の当社にて、電気基板の製造ライン（実装工程）で使用される基板外観装置及びレーザーマーカーステーションのフィールドエンジニアとして業務に従事していただきます。 外観検査装置×レーザーマーカーのユニークな製品が業界で評価を受けており、日本市場拡大のための増員募集となります。 ■業務詳細： 製品の納品・設置、操作説明、アフターフォロー、不具合対応に加え、顧客サーベイ、競合調査、展示会対応、製品企画へのフィードバックなど幅広く携わります。基本は社内業務が中心で、訪問は月2～3回程度、出張は月2回ほどで直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務を行い、基礎から習得いただきます。 適性を見て業務は振り分けられますが、例として、まずは装置の受入検査や動作チェック、社内装置を使ったトラブル検証など、負担の少ない社内業務からスタートいただき、徐々にステップアップしていきます。 ■入社後のキャリアについて 業務全体を一人で完結できるレベルを目指していただき、将来的には部門のチームの中心人物として活躍いただきます。 組織拡大に伴いメンバー育成や管理業務を担うリーダー候補としてのキャリアも期待しています。 ■ポジションの魅力 ・少数精鋭の環境ですので、自身の経験知識を活かして裁量もって活躍できます。 ・社内決裁をできる限り短縮し、スピード感ある対応・意思決定を実現できております。そのためフィールドエンジニアとしても、評価・リピートに繋がりやすい環境となり、顧客目線の業務／個人として顧客から評価されるポジションとなります。 ・リモートワークは非常等会社が認めた場合に可能です。 ■配属先情報 営業部／カスタマーサポートチーム：1名在籍（40代男性） ■当社の特徴について： 当社は画像処理技術を強みにした外観検査装置メーカーの日本法人です。高精度装置と丁寧なサポートに評価をいただき、幅広い業界で採用されています。日本を開発拠点とし、新製品開発や新領域への展開も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 神奈川サイエンスパーク東棟410 勤務地最寄駅：田園都市／東急大井町線／溝の口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～313,000円 固定残業手当/月：101,000円～124,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経歴やスキルに応じて増減の可能性がございます。 ■賞与実績：年2回（計4ヵ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーピーエス株式会社

    CRO
    東京都新宿区下宮比町2-23つるやビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全72件
    • 【名古屋/10月入社】医師主導治験モニター/未経験歓迎◆リモート可/CRO業界トップクラス
      • NEW
      【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 医師主導治験モニター業務全般をお任せします。 ・施設訪問しての研究立上げ（参加医師内諾、施設調査、IRB/倫理審査手続、契約締結、院内調整/セットアップ、スタートアップMTG開催） ・研究促進および症例登録のための施設訪問 ・モニタリング活動（オンサイト、オフサイト、サンプリングSDV等） ※2026年10月1日付で事業再編および承継会社の商号変更を予定しており、本求人は新会社（株式会社 EPデータウィーブ）へ承継されます。 詳細：https://www.eps.co.jp/ja/pdf/20260630114451.pdf ▽医師主導治験とは 医師自らが企画・立案する治験のことで、国内未承認あるいは適用外使用が一般的になっている医薬品等について医師主導治験を実施することにより、その医薬品等の薬事承認を取得し、臨床の現場で適切に使えるようにすることが可能となります。 ▽職種の特徴 ・医師主導治験に参画する先生方は専門領域の中で患者様を何とか救いたいとの思いが強く、積極的な姿勢の方が多いです。 ・医師主導治験の場合、製薬会社の立ち位置が企業治験とは異なり、交渉等も比較的スムーズに進みます。また先生方と協力し合いながら、CROが伴走しながら治験を推進するケースが多くございます。 ・医薬品分野だけでなく、医療機器や再生医療等製品分野にも携わることができます。 ▽働き方について ◎有給休暇、フレキシブル休暇は入社時から使用可能です。 ◎在宅勤務を活用することで出社率は50%程度、残業も平均15時間以下とワークライフバランスが実現できます。 【同社について】 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～253,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 258,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の時間外手当含む（手当は実際の時間外労働時間に応じて支給） ・昇給年1回（10月） ・賞与年3回（6月・12月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/原則週4在宅】医療機器開発モニター ◆PJ増加中/開発の計画段階から参画可能
      • NEW
      【医薬品開発モニターとは異なるやりがいあり/研修制度充実◎/女性管理職40％/リモート・フレックス】 ★開発全体に関われるフルサービス体制あり ★コンタクトレンズや手術用機器、外来用機器など様々な種類の機器に関われる ★開発ノウハウや試験の進め方についても提案可能！戦略・現場の療養に関われる ★PMDAとの相談に同席し、開発方針の決定にも関われる ★2週間に1日チーム出社日を設定！定期的なチームMTG、リーダーとの個別チャットで気軽に相談可能 ■職務内容： ・医療機器臨床試験(治験）におけるモニタリング業務 ・医療機器臨床試験に関連した必須文書管理(Document Control)業務等 ・医療機器臨床試験に関連したメディカルライティング（プロトコール、同意説明文書等）の作成 ・医療機器臨床試験に関連したフルアウト案件のプロジェクトマネジメント業務 ※出張２～４回程度/月（遠方の場合前後泊含め2日間） ■仕事の魅力点： 医療機器開発は臨床試験企画から承認申請までワンストップで受託することが多く、モニタリング業務に限らずメディカルライティングやフルアウトのプロジェクトマネジメントまで同じ部署で経験することができます。そのため多様なキャリアパスを描くことが可能でライフスタイルの変化に対応しやすい環境です。最先端のSaMD案件が関わることも多くなってきたので、新しいものに関わりたい方には魅力的なポジションです。医薬品の治験にも関わる機会もあるので、モニタリングの幅広い知識と経験を得られます。 【同社について】 ■研修制度：★メンターが半年付きます 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～400,000円 ＜月給＞ 258,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に別途残業代支給となります。 ・昇給年1回（10月） ・賞与年3回（6月・12月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｙｕｔａ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区塩浜2-4-20 6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】【フィールドエンジニア】◆労働力不足をロボットで解決する企業／物流倉庫へのソリューション導入
      • NEW
      本ポジションは、社内外の様々なステークホルダーと密に連携し、顧客の現場でソリューション導入からその後の課題解決までをサポートしていただきます。 日本の倉庫物流業界に新しい歴史を築くような、ロボティクスの未来を感じられるチャンスです。市場価値を高めるために、将来性のある分野で活躍できるポジションです。 複雑な問題を単純化し、原理原則に基づき分析を行い、失敗を恐れず行動できる能力が求められます。また、自分自身よりもチーム、そして何よりも顧客のことを優先できる人材を歓迎します。 ■業務詳細： ・弊社製品導入（スタート）フェーズ サーバーセットアップ：顧客倉庫にて使用するサーバーを事前にセットアップ 走行性・要件テスト：ロボットのテストを行い、走行性や要件定義とのギャップを確認。必要に応じて修正を行う。 導入初期のハイパーケアサポート：稼働開始直後に顧客倉庫に訪問し、不具合の切り分けを実施しエンジニアチームと連携の上、改善提案を行う。 ・弊社製品導入後（サポート・改善）フェーズ インシデント管理：システムの不具合や想定外の挙動が発生した際に、ヘルプデスクや顧客と連携して原因を特定し、 エンジニアチームと協力して早期に解決策を実施。 ソフトウェアアップデート対応：設定変更やバージョン更新に伴うテストを実施し、顧客倉庫に適したシステムの構築と生産性向上に取り組む。 顧客満足度向上施策の推進：他チーム（CS）からのフィードバックをもとにマニュアル整備、オペレーション改善、機能追加要望の整理・提案を行い、継続的な運用品質向上を目指す 協力会社の業務管理:外部委託先企業への業務依頼及び品質管理を実施 ■当社について： 私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 QUINTBRIDGE 3階 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまでも想定となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドエンジニア】◆労働力不足をロボットで解決する企業／物流倉庫へのソリューション導入
      • NEW
      本ポジションは、社内外の様々なステークホルダーと密に連携し、顧客の現場でソリューション導入からその後の課題解決までをサポートしていただきます。 日本の倉庫物流業界に新しい歴史を築くような、ロボティクスの未来を感じられるチャンスです。市場価値を高めるために、将来性のある分野で活躍できるポジションです。 複雑な問題を単純化し、原理原則に基づき分析を行い、失敗を恐れず行動できる能力が求められます。また、自分自身よりもチーム、そして何よりも顧客のことを優先できる人材を歓迎します。 ■業務詳細： ・弊社製品導入（スタート）フェーズ サーバーセットアップ：顧客倉庫にて使用するサーバーを事前にセットアップ 走行性・要件テスト：ロボットのテストを行い、走行性や要件定義とのギャップを確認。必要に応じて修正を行う。 導入初期のハイパーケアサポート：稼働開始直後に顧客倉庫に訪問し、不具合の切り分けを実施しエンジニアチームと連携の上、改善提案を行う。 ・弊社製品導入後（サポート・改善）フェーズ インシデント管理：システムの不具合や想定外の挙動が発生した際に、ヘルプデスクや顧客と連携して原因を特定し、 エンジニアチームと協力して早期に解決策を実施。 ソフトウェアアップデート対応：設定変更やバージョン更新に伴うテストを実施し、顧客倉庫に適したシステムの構築と生産性向上に取り組む。 顧客満足度向上施策の推進：他チーム（CS）からのフィードバックをもとにマニュアル整備、オペレーション改善、機能追加要望の整理・提案を行い、継続的な運用品質向上を目指す 協力会社の業務管理:外部委託先企業への業務依頼及び品質管理を実施 ■当社について： 私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区塩浜2-4-20 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまでも想定となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃ　Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山7-1-5コラム南青山7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【プロジェクトマネージャー】SNS・インフルエンサーマーケ案件の進行・品質担保◆リモート可
      • NEW
      【コスメ・美容業界に興味のある方歓迎！国内大手化粧品メーカーや韓国コスメ企業と取引有】 自社プラットフォームを活用したインフルエンサーマーケやSNSマーケ支援を提供する同社で、プロジェクトマネージャーをお任せします。 アカウントエグゼクティブが受注した案件について、社内CPチーム（キャスティング・オペレーション等）と連携しながら、スケジュール・品質・収支を管理し、クライアントへの納品クオリティに責任を持ちます。 同時に、クライアントとの実務的なコミュニケーション窓口としても機能し、信頼関係の構築・深耕を通じてマーケティングパートナーとしての関係を育てていくことが重要なミッションです。 ■主な業務内容 （1）プロジェクト進行管理 └案件のキックオフから納品までのスケジュール設計・管理 └社内CPチーム（キャスティング・オペレーション等）への指示と進捗管理 └複数案件の同時並行進行と優先順位マネジメント └収支管理・リスク管理・品質管理 （2）クライアント対応（CS） └AEと連携した実務レベルのクライアントコミュニケーション └施策の進捗・納品物の報告・共有 └変更・追加要望への柔軟な対応と期待値コントロール └効果分析レポートの作成・提供と改善提案 └クライアントの深耕・継続コミュニケーションによる長期パートナー関係の構築 ■組織構成 国外向け、国内向けの事業部があり、それぞれ15名前後が所属しています。 ■ポジションの魅力 ・美容×SNS×インフルエンサーマーケティングのトレンド最前線で実務経験を積める ・進行管理からCS対応まで、PMとして幅広いスキルを体系的に磨ける環境 ・成果次第で担当案件の規模・裁量がどんどん広がる ・事業成長フェーズのため、自分の仕事がクライアントの成果に直結する実感を得やすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,805円～398,510円 固定残業手当/月：69,195円～92,260円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～490,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定します。（800万円以上も検討可） ■評価査定：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントエグゼクティブ/ポテンシャル採用】化粧品会社向けタイアップ営業◆リモート可
      • NEW
      【成長を続けるSNS・インフルエンサーマーケティングの提案営業！国内大手化粧品メーカー～韓国コスメ企業まで広く取引有/美容・コスメ好き大歓迎！】 ■募集背景 自社プラットフォームを活用したインフルエンサーマーケやSNSマーケ支援を提供する同社でアカウントエグゼクティブをお任せします。入社後は先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。「まだ経験は浅いけど、本気で成果を出したい」「SNSマーケティングの世界で自分を試したい」──そんな成長意欲とコミット力を持つ若手営業人材を歓迎します。 ■主な業務内容 （1）営業・提案 ・既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ・SNS 施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ・予算設計・KPI 設計・契約交渉 ・アップセル／クロスセル提案による LTV 最大化 （2）クライアントフロントマネジメント ・経営層・マーケティング責任者との折衝・期待値コントロール ・案件全体の進捗・品質管理（PM チームと連携） ・クレーム・トラブル発生時の一次対応・収束 ・中長期アカウントプランの設計・実行 （3）社内連携・売上管理 ・PM・CP チームへのブリーフィングとディレクション ・受注～納品までの収支管理・リスクマネジメント ・月次・クォーター単位の売上数値管理・報告 ※担当数は一人あたり10ブランド程度となります ※インフルエンサーやSNSに限らず、顧客ニーズに応じて広告配信やリアルイベントなどの提案も行うことがあります ※KGI：粗利／KPI：提案数・提案金額・決定率 ■組織について 部署で14名程の組織です。 複数職種のメンバーで構成されています。 ■ポジション魅力 ・急成長するSNS・インフルエンサーマーケティング市場で、最前線の営業経験を積める ・美容業界の多様なクライアントと向き合い、幅広いビジネス経験が身につく ・成果がインセンティブに直結する設計で、頑張りがそのまま報酬に反映される ・事業成長フェーズのため、若手でも早期から大きな裁量を持てる可能性がある ・経験豊富な先輩AEのもとで、コンサルティング営業のスキルを体系的に習得できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,827円～380,558円 固定残業手当/月：61,506円～86,108円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～466,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定します。（800万円以上も検討可） ■評価査定：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サイン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/転勤なし】看板・サインの施工管理／年休124土日祝／残業20H／フルフレックス◎
      ～東京駅・羽田空港・大型商業施設など都市を象徴する案件に携わるサイン専門企業／フレックス勤務◎裁量大きい経験者採用／年間休日124日～ ■どんな会社？ 1964年創業、駅・空港・商業施設・公共施設のサイン（案内板・誘導表示・看板など）を企画・設計・製作・施工まで一貫対応する専門企業です。 東京駅周辺の大型再開発プロジェクト、羽田空港、渋谷スクランブルスクエア、丸の内オフィスビル群など都心のランドマーク施設での実績も多数。 確かな技術と品質で多くのクライアントから継続受注があり、案件増加に伴い即戦力の施工管理を募集します。 ■仕事の詳細 ・駅・空港・商業施設・公共施設などのサイン工事に関する施工計画立案 ・クライアント・設計者・施設管理者との打ち合わせ ・工程・安全・品質・予算管理 ・協力会社への発注・現場への指示出し ・現地調査、追加工事の積算対応 ・夜間作業（終電後）での現場管理 扱うサインは、建物のフロア案内・誘導表示・ピクト・ブランドサインなど多岐にわたります。 ＜入社後の流れ＞ ご経験に応じ、早期から主要案件を担当していただきます。 大規模駅構内や複合施設など、難易度の高いプロジェクトにも挑戦可能です。 ＜キャリア＞ ・サイン施工のプロフェッショナル ・現場責任者・工事部リーダー ・営業技術や施工計画の専門ポジション など、経験と希望に応じてキャリアを広げられます。 ■業務の特徴 ・東京のランドマークに自分の仕事が“形として残る”大きなやりがい ・公共性が高く、多くの人に影響するプロジェクトを担当できる ・設計～施工までワンストップ対応のため、専門性が深まる ・フレックス制度でスケジュール調整もしやすい ■組織 40～50代のベテランが多く、技術に誇りを持つ落ち着いた組織。 経験者には裁量を持って任せる文化があり、風通しも良く、相談しやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日124日（土日祝） ・フレックスタイム制 ・残業月20H程度（繁忙期40H） ・駅工事などの関係で夜間作業あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区富士見1丁目5番8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★未経験から街を彩る★看板・サインの施工管理／年休124土日祝／残業20H／フルフレックス◎
      • 締切間近
      ～街で目にする看板や広告、駅構内の案内図等を手掛けてみませんか？／大阪メトロの駅構内の案内板は当社が作成♪／未経験入社の方活躍中／フレックスで勤怠時間自由に調整可能◎／年間休日124日土日祝／残業月20H～ ■日本サイン株式会社とは サイン・・・人を目的地に誘導するためになくてはならない存在。 駅構内の案内板やKITTE大阪など、トイレやフロアマップなどの案内板を作成している会社です。 また、地下鉄で駅の路線ごとに色分けをするというサイン案内を確立したのは当社がパイオニアです♪ ＼　おすすめポイント　／ ★施工実績：小田急線や大阪メトロ等の駅構内の案内板、夢洲駅の案内板も当社が担当しておます♪ホテルや商業施設、病院、学校等の案内板も担当 ★自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です♪ ★働き方：フレックスで自分の裁量で勤怠時間自由に調整可能◎ ★未経験者大歓迎：一人前になるまで少なくとも5年はかかりますが、0から若手を育てたいという想いのある会社です♪ ■仕事内容 施工管理スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・看板や案内板の設置に向けた打ち合わせ ・工事のスケジュール管理 ・現場での安全・品質チェック ・協力会社との連携・指示出し ＼　入社後の流れ・未経験からも安心　／ 現在活躍中の社員も未経験入社の方が大半で、質問しやすい環境です！ 基本的にはOJTを通して学び、独り立ち迄4～5年を想定しているため現場見学や先輩のサポートを通じて、少しずつ仕事を覚えていけます◎ 具体的には・・・ 最初の1週間は座学含めて社内研修を行います。 現場見学なども行ないながら、実際のサインを体験して、徐々に仕事のイメージを膨らませ、覚えていきます。 ※40～50代の優しいベテランの先輩方から教えていただける想定です ■働き方について 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 繁忙期と閑散期があり、年度末にあたる1月～3月の繁忙期は40時間程度になることもあります。また、クライアントの安全規程上、終電後の作業が発生するため、深夜間帯での現場管理が必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズシッター

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿】新規事業企画運営◆ベビーシッターマッチング／既存基盤を活かし次なる事業の柱を創り出す
      【事業優位性の高いベビーシッターマッチングを展開／成長市場で新規事業を主導／自社プロダクトで裁量大きく企画～運営／子育てインフラを支える社会貢献性の高いポジション】 当社が運営するベビーシッターマッチングサービスにおいて、新規事業および新領域サービスの企画・運営を担っていただきます。既存のユーザー基盤・システム・オペレーションといったアセットを活用しながら、スモールスタートで事業検証を行い、PMFの確立からグロースまで一気通貫で推進いただくポジションです。プロダクト企画、オペレーション設計、データ分析、他部署連携まで幅広く関与でき、事業づくりの全体像を経験できます。 ■具体的な業務： ・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・供給リソースの有効活用と教育・評価の設計 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ・グループ・他部署と連携した横展開戦略の遂行 ・その他、新規事業に関する業務 ■所属部署： 事業企画部：社員3名＋業務委託2名 30代～40代のメンバーで構成されており、経験豊富で自走しているメンバーが多いため、事業に目向けて業務に取り組むことができます。 ■この仕事で得られるもの： ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できます。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができます。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができます。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～750,000円 ＜月給＞ 333,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】CTO◆Rails大規模開発を技術戦略から牽引／子育てインフラSaaS／リモート可
      【「子育て家庭を支える社会インフラ」を掲げ成長するベビーシッターマッチング事業／Rails大規模開発を裁量高くリードできるCTO候補ポジション】 当社は、厳選したベビーシッターと子育て家庭をつなぐマッチングサービス「ポピンズシッター」を展開し、子育てを支える社会インフラづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、全社の技術戦略立案からアーキテクチャ刷新、開発組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。Railsを中核とした大規模Webサービスの技術責任者として、プロダクトの価値向上と組織の生産性向上を両輪でリードし、将来的な全社CTOポジションを見据えてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務： ◆技術戦略・プロダクト推進 ・全社技術戦略の立案と遂行 ・技術的視点での新規事業や施策のフィージビリティ検証と推進 ・技術負債の解消、リファクタリングの計画・実行 ・長期的な技術ロードマップの策定と実装方針の明確化 ◆開発組織マネジメント ・技術組織のビジョン設計と文化醸成 ・開発チームのパフォーマンスマネジメント ・エンジニアリングマネージャー／テックリードの育成と評価 ・採用計画の策定（正社員・業務委託問わず） ・グループ横断や外部技術者との連携推進 ◆アーキテクチャ設計・セキュリティ ・サービス全体のアーキテクチャ選定・技術選定・実装判断 ・安定性・セキュリティ・スケーラビリティに配慮した設計指針の制定 ・開発・QA・運用体制の強化および自動化推進（CI/CD・テスト・監視） ・インフラ・セキュリティ強化やパフォーマンス改善を牽引 ◆経営・ステークホルダー連携 ・経営層との技術観点からの意思決定支援 ・事業責任者や他部門との連携による目標設定・進捗管理 ・開発予算の策定と技術投資の判断 PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイクエント・エルエルシー

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門1-10-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人材派遣エージェント／クリエイティブ・マーケ領域特化◆フレックス／リモート可
      ■当社の特徴： エイクエントでは、キーワードや条件だけにとらわれず、丁寧なヒアリングを通じて、求職者には長く活躍できる機会を、企業には採用背景を踏まえた支援を行っています。そのため、マーケティング視点を持ち、主体的に考え行動することが求められます。求職者・企業双方と近い距離で関わり、長期的に伴走できる点が当社の強みです。 また、クリエイティブ・マーケティング領域の価値を届けていきたいという想いも大切にしています。 社員一人ひとりに裁量があり、互いを尊重し合いながら、売上だけでなく価値ある支援を重視する風土があり、10年、20年以上在籍している社員も複数おり、長くやりがいを持って働ける環境です。 ■業務内容： クリエイティブ・マーケティング専門の人材エージェントとして、派遣での就業やプロジェクト案件を希望する求職者のキャリア支援と企業の採用支援の両面を担当いただきます。 デザイナーやマーケターなどの専門職と企業をつなぎ、双方の成長を実現するコンサルティング型の営業ポジションです。 ■業務詳細： ＜対求職者＞ ◇登録者へのキャリアカウンセリング ◇希望、経験を考慮した上での案件のマッチング、提案 ◇書類添削、ポートフォリオのアドバイス ◇お顔合わせ対策、同席、条件交渉 ◇就業開始後のサポート（定期面談など） ◇クリエイター、マーケターとのネットワーク構築 ◇新規登録者を増やすための媒体運用、イベントの企画立案など ＜対法人＞ ◇新規開拓及び既存深耕営業 ◇求人案件の獲得、求人ヒアリング ◇採用課題を解決するための人材提案 ◇就業開始後のフォロー、サポート ■当社について： ◎1986年にボストンで創業した世界最大規模のクリエイティブ、マーケティング、デジタル専門の人材エージェンシーです。 ◎世界8ヶ国で展開しており、世界従業員は約900名（※日本のみでは30名程）。マーケティングとクリエイティブ領域専門の人材サービス会社では世界最大級の規模を誇ります。 ◎日本では1997年より専門特化型人材エージェンシーとして、日系・グローバル企業と専門スキルを持ったタレント（人材）の橋渡しをしてきました。 ◎当社では、クライアント企業の経営課題を「採用」という軸で支援するべく、熱い志を持った仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,931,632円～5,111,112円 固定残業手当/月：89,031円～115,733円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,659円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与実績：インセンティブ賞与（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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