掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社サイカ

【リモート可】ブランドマーケター◆ブランド刷新・創業15周年の変革期を牽引◆裁量大◆フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】ブランドマーケター◆ブランド刷新・創業15周年の変革期を牽引◆裁量大◆フレックス

■ポジション概要：
当社が推進する「AI Decision Engine（AIDE）」としてのブランド価値確立に向け、ブランディング施策の企画・実行から、コミュニティ（MARKETING COMMONS）の運営、将来的には広報（PR）領域までを幅広く手掛けます。少人数のマーケティング部において、役割を限定せず機動的（マルチ・アジャイル）に業務領域を横断し、会社の成長フェーズに合わせた新たなミッションの推進と事業成長を牽引いただくポジションです。

■業務内容：
【ブランド戦略の企画・実行（主軸）】
◎コーポレートおよびサービスブランド価値向上のための施策推進
◎大型ブランド施策、インナーブランディングの企画・実行
◎ブランディング動画・対外コンテンツ等の制作ディレクション
【コミュニティ（MARKETING COMMONS）の運営・実行】
◎既存顧客・大手キーパーソンが集うコミュニティのイベント・分科会・交流会の企画・運営・実務実行（チームの一員として参画）
◎コミュニティを活用した既存クライアントとのエンゲージメント構築およびノウハウ集約
【マーケティング部における機動的なプロジェクト対応】
◎変化する事業・組織課題に応じた新規ミッションへのフレキシブルな挑戦（リソース状況、意向を鑑み適宜新たなチャレンジをお任せ）
【広報・PR領域の推進（今後順次お任せする可能性あり）】
◎プレスリリースの企画・執筆・配信
◎メディアリレーションの構築・対応、対外的な発信強化（社会性テーマの企画発信等）

■ポジションの魅力：
◎ブランド刷新の核心に携わる手触り感：「AI Decision Engine」の再定義や創業15周年といった重要な変革期において、施策の企画から実行まで手触り感を持って推進できます。
◎キャリアの幅を広げるマルチな環境：ブランディングだけでなく、コミュニティ運営、広報（PR）、マーケティング全般へと経験の幅をフレキシブルに拡張できます。
◎最先端のマーケターとの接続：大手企業のCMOやキーパーソンが集う独自のコミュニティ運営を通じて、業界最先端の知見とネットワークが得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎広告代理店、または事業会社におけるマーケティング、ブランディング、PRいずれかの実務経験（3年以上目安）

■歓迎条件：
◎企業ブランディング、またはインナーブランディング施策の立ち上げ・推進経験
◎BtoB領域におけるコミュニティ運営やイベント企画・ファシリテーション経験
◎広報・メディアリレーション・プレスリリース執筆の実務経験
◎広告・データサイエンス領域に対する関心・素養

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の異なる条件等はございません。

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,488,000円～6,919,200円
固定残業手当/月：95,000円～142,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
469,000円～719,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定年2回あり
■賞与：業績に応じて

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借上社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■統計検定取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度（401K）
■借上社宅制度
■社内表彰（MVP）制度
■XICA AWARD
■オフィスグリコ有
■ウォーターサーバー完備
■カフェスペース完備
■PC／ポケットWi-fi／社用携帯／PCモニター支給
■オフィス内全面禁煙
■社員紹介制度
■社員割引自動販売機

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、傷病休暇（5日／年まで）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：マーケティング戦略コンサルティング事業

■企業概要
株式会社サイカは「データ分析を民主化し、マーケティングの適正評価を民主化する」というミッションのもと、データ分析事業を展開してきたデータサイエンスのプロフェッショナル企業です。
特に、効果の見えにくいテレビCMや交通広告を含むオンオフ統合マーケティング分析市場においては、「導入シェア」と「評価」の双方で圧倒的な国内 No.1 を獲得しています。
その背景には、国内外を代表するデータサイエンティストや研究者に支えられた「データサイエンス」、経験豊富な人材による「コンサルティング」、メガベンチャー等で経験を積んだエンジニアたちの技術が集結した「テクノロジー」、事業会社や大手広告代理店でのマーケティング経験者による「実行」、それぞれのコアとデータサイエンスを中核に据えた全コアの強固な連携があります。

具体的には、データに示唆を届け、マーケティングの不確実性を解消させるパートナーとして、日本国内のエンタープライズ企業200社以上の支援を行っています。
下記6つのソリューションをクライアントの経営課題／事業課題／マーケティング課題に合わせてカスタマイズし提供することで、マーケティングのROIを“狙って”、“最大化”させています。

▼6つのソリューション
・ADVA STRATEGY：顧客情報/調査データ等を用いた高精度のマーケティングコミュニケーション戦略策定
・ADVA FINDER：ソーシャルデータを用いた未来のトレンド、インサイト発見
・ADVA CREATOR：脳波分析やアンケート調査を用いた確度の高いクリエイティブ制作
・ADVA PLANNER：リーチでなく事業成果ベースでのメディア評価に基づくメディア配分&エリア配分&エリア別プランニング
・ADVA BUYER：事業成果（ROI）にコミットしたメディアバイイング
・MAGELLAN：高精度のMMMを用いた統合的なマーケティング施策評価／分析

■会社説明資料（外部リンク）
https://speakerdeck.com/xicapr/company-introduction
所在地: 〒106-0032
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F
設立: 2012年2月
従業員数: 70名
上場市場名: 非上場
資本金: 89百万円
平均年齢: 31.8歳
企業URL: http://xica.net/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016125999