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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    106ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,277 社中 5,251〜5,300 社を表示

    Ｒａｐｙｕｔａ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区塩浜2-4-20 6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フィールドエンジニア】◆労働力不足をロボットで解決する企業／物流倉庫へのソリューション導入
      • NEW
      本ポジションは、社内外の様々なステークホルダーと密に連携し、顧客の現場でソリューション導入からその後の課題解決までをサポートしていただきます。 日本の倉庫物流業界に新しい歴史を築くような、ロボティクスの未来を感じられるチャンスです。市場価値を高めるために、将来性のある分野で活躍できるポジションです。 複雑な問題を単純化し、原理原則に基づき分析を行い、失敗を恐れず行動できる能力が求められます。また、自分自身よりもチーム、そして何よりも顧客のことを優先できる人材を歓迎します。 ■業務詳細： ・弊社製品導入（スタート）フェーズ サーバーセットアップ：顧客倉庫にて使用するサーバーを事前にセットアップ 走行性・要件テスト：ロボットのテストを行い、走行性や要件定義とのギャップを確認。必要に応じて修正を行う。 導入初期のハイパーケアサポート：稼働開始直後に顧客倉庫に訪問し、不具合の切り分けを実施しエンジニアチームと連携の上、改善提案を行う。 ・弊社製品導入後（サポート・改善）フェーズ インシデント管理：システムの不具合や想定外の挙動が発生した際に、ヘルプデスクや顧客と連携して原因を特定し、 エンジニアチームと協力して早期に解決策を実施。 ソフトウェアアップデート対応：設定変更やバージョン更新に伴うテストを実施し、顧客倉庫に適したシステムの構築と生産性向上に取り組む。 顧客満足度向上施策の推進：他チーム（CS）からのフィードバックをもとにマニュアル整備、オペレーション改善、機能追加要望の整理・提案を行い、継続的な運用品質向上を目指す 協力会社の業務管理:外部委託先企業への業務依頼及び品質管理を実施 ■当社について： 私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区塩浜2-4-20 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまでも想定となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】【フィールドエンジニア】◆労働力不足をロボットで解決する企業／物流倉庫へのソリューション導入
      • NEW
      本ポジションは、社内外の様々なステークホルダーと密に連携し、顧客の現場でソリューション導入からその後の課題解決までをサポートしていただきます。 日本の倉庫物流業界に新しい歴史を築くような、ロボティクスの未来を感じられるチャンスです。市場価値を高めるために、将来性のある分野で活躍できるポジションです。 複雑な問題を単純化し、原理原則に基づき分析を行い、失敗を恐れず行動できる能力が求められます。また、自分自身よりもチーム、そして何よりも顧客のことを優先できる人材を歓迎します。 ■業務詳細： ・弊社製品導入（スタート）フェーズ サーバーセットアップ：顧客倉庫にて使用するサーバーを事前にセットアップ 走行性・要件テスト：ロボットのテストを行い、走行性や要件定義とのギャップを確認。必要に応じて修正を行う。 導入初期のハイパーケアサポート：稼働開始直後に顧客倉庫に訪問し、不具合の切り分けを実施しエンジニアチームと連携の上、改善提案を行う。 ・弊社製品導入後（サポート・改善）フェーズ インシデント管理：システムの不具合や想定外の挙動が発生した際に、ヘルプデスクや顧客と連携して原因を特定し、 エンジニアチームと協力して早期に解決策を実施。 ソフトウェアアップデート対応：設定変更やバージョン更新に伴うテストを実施し、顧客倉庫に適したシステムの構築と生産性向上に取り組む。 顧客満足度向上施策の推進：他チーム（CS）からのフィードバックをもとにマニュアル整備、オペレーション改善、機能追加要望の整理・提案を行い、継続的な運用品質向上を目指す 協力会社の業務管理:外部委託先企業への業務依頼及び品質管理を実施 ■当社について： 私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 QUINTBRIDGE 3階 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまでも想定となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃ　Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山7-1-5コラム南青山7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【プロジェクトマネージャー】SNS・インフルエンサーマーケ案件の進行・品質担保◆リモート可
      • NEW
      【コスメ・美容業界に興味のある方歓迎！国内大手化粧品メーカーや韓国コスメ企業と取引有】 自社プラットフォームを活用したインフルエンサーマーケやSNSマーケ支援を提供する同社で、プロジェクトマネージャーをお任せします。 アカウントエグゼクティブが受注した案件について、社内CPチーム（キャスティング・オペレーション等）と連携しながら、スケジュール・品質・収支を管理し、クライアントへの納品クオリティに責任を持ちます。 同時に、クライアントとの実務的なコミュニケーション窓口としても機能し、信頼関係の構築・深耕を通じてマーケティングパートナーとしての関係を育てていくことが重要なミッションです。 ■主な業務内容 （1）プロジェクト進行管理 └案件のキックオフから納品までのスケジュール設計・管理 └社内CPチーム（キャスティング・オペレーション等）への指示と進捗管理 └複数案件の同時並行進行と優先順位マネジメント └収支管理・リスク管理・品質管理 （2）クライアント対応（CS） └AEと連携した実務レベルのクライアントコミュニケーション └施策の進捗・納品物の報告・共有 └変更・追加要望への柔軟な対応と期待値コントロール └効果分析レポートの作成・提供と改善提案 └クライアントの深耕・継続コミュニケーションによる長期パートナー関係の構築 ■組織構成 国外向け、国内向けの事業部があり、それぞれ15名前後が所属しています。 ■ポジションの魅力 ・美容×SNS×インフルエンサーマーケティングのトレンド最前線で実務経験を積める ・進行管理からCS対応まで、PMとして幅広いスキルを体系的に磨ける環境 ・成果次第で担当案件の規模・裁量がどんどん広がる ・事業成長フェーズのため、自分の仕事がクライアントの成果に直結する実感を得やすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,805円～398,510円 固定残業手当/月：69,195円～92,260円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～490,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定します。（800万円以上も検討可） ■評価査定：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントエグゼクティブ/ポテンシャル採用】化粧品会社向けタイアップ営業◆リモート可
      • NEW
      【成長を続けるSNS・インフルエンサーマーケティングの提案営業！国内大手化粧品メーカー～韓国コスメ企業まで広く取引有/美容・コスメ好き大歓迎！】 ■募集背景 自社プラットフォームを活用したインフルエンサーマーケやSNSマーケ支援を提供する同社でアカウントエグゼクティブをお任せします。入社後は先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。「まだ経験は浅いけど、本気で成果を出したい」「SNSマーケティングの世界で自分を試したい」──そんな成長意欲とコミット力を持つ若手営業人材を歓迎します。 ■主な業務内容 （1）営業・提案 ・既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ・SNS 施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ・予算設計・KPI 設計・契約交渉 ・アップセル／クロスセル提案による LTV 最大化 （2）クライアントフロントマネジメント ・経営層・マーケティング責任者との折衝・期待値コントロール ・案件全体の進捗・品質管理（PM チームと連携） ・クレーム・トラブル発生時の一次対応・収束 ・中長期アカウントプランの設計・実行 （3）社内連携・売上管理 ・PM・CP チームへのブリーフィングとディレクション ・受注～納品までの収支管理・リスクマネジメント ・月次・クォーター単位の売上数値管理・報告 ※担当数は一人あたり10ブランド程度となります ※インフルエンサーやSNSに限らず、顧客ニーズに応じて広告配信やリアルイベントなどの提案も行うことがあります ※KGI：粗利／KPI：提案数・提案金額・決定率 ■組織について 部署で14名程の組織です。 複数職種のメンバーで構成されています。 ■ポジション魅力 ・急成長するSNS・インフルエンサーマーケティング市場で、最前線の営業経験を積める ・美容業界の多様なクライアントと向き合い、幅広いビジネス経験が身につく ・成果がインセンティブに直結する設計で、頑張りがそのまま報酬に反映される ・事業成長フェーズのため、若手でも早期から大きな裁量を持てる可能性がある ・経験豊富な先輩AEのもとで、コンサルティング営業のスキルを体系的に習得できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,827円～380,558円 固定残業手当/月：61,506円～86,108円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～466,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定します。（800万円以上も検討可） ■評価査定：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サイン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/転勤なし】看板・サインの施工管理／年休124土日祝／残業20H／フルフレックス◎
      ～東京駅・羽田空港・大型商業施設など都市を象徴する案件に携わるサイン専門企業／フレックス勤務◎裁量大きい経験者採用／年間休日124日～ ■どんな会社？ 1964年創業、駅・空港・商業施設・公共施設のサイン（案内板・誘導表示・看板など）を企画・設計・製作・施工まで一貫対応する専門企業です。 東京駅周辺の大型再開発プロジェクト、羽田空港、渋谷スクランブルスクエア、丸の内オフィスビル群など都心のランドマーク施設での実績も多数。 確かな技術と品質で多くのクライアントから継続受注があり、案件増加に伴い即戦力の施工管理を募集します。 ■仕事の詳細 ・駅・空港・商業施設・公共施設などのサイン工事に関する施工計画立案 ・クライアント・設計者・施設管理者との打ち合わせ ・工程・安全・品質・予算管理 ・協力会社への発注・現場への指示出し ・現地調査、追加工事の積算対応 ・夜間作業（終電後）での現場管理 扱うサインは、建物のフロア案内・誘導表示・ピクト・ブランドサインなど多岐にわたります。 ＜入社後の流れ＞ ご経験に応じ、早期から主要案件を担当していただきます。 大規模駅構内や複合施設など、難易度の高いプロジェクトにも挑戦可能です。 ＜キャリア＞ ・サイン施工のプロフェッショナル ・現場責任者・工事部リーダー ・営業技術や施工計画の専門ポジション など、経験と希望に応じてキャリアを広げられます。 ■業務の特徴 ・東京のランドマークに自分の仕事が“形として残る”大きなやりがい ・公共性が高く、多くの人に影響するプロジェクトを担当できる ・設計～施工までワンストップ対応のため、専門性が深まる ・フレックス制度でスケジュール調整もしやすい ■組織 40～50代のベテランが多く、技術に誇りを持つ落ち着いた組織。 経験者には裁量を持って任せる文化があり、風通しも良く、相談しやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日124日（土日祝） ・フレックスタイム制 ・残業月20H程度（繁忙期40H） ・駅工事などの関係で夜間作業あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区富士見1丁目5番8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】★未経験から街を彩る★看板・サインの施工管理／年休124土日祝／残業20H／フルフレックス◎
      • 締切間近
      ～街で目にする看板や広告、駅構内の案内図等を手掛けてみませんか？／大阪メトロの駅構内の案内板は当社が作成♪／未経験入社の方活躍中／フレックスで勤怠時間自由に調整可能◎／年間休日124日土日祝／残業月20H～ ■日本サイン株式会社とは サイン・・・人を目的地に誘導するためになくてはならない存在。 駅構内の案内板やKITTE大阪など、トイレやフロアマップなどの案内板を作成している会社です。 また、地下鉄で駅の路線ごとに色分けをするというサイン案内を確立したのは当社がパイオニアです♪ ＼　おすすめポイント　／ ★施工実績：小田急線や大阪メトロ等の駅構内の案内板、夢洲駅の案内板も当社が担当しておます♪ホテルや商業施設、病院、学校等の案内板も担当 ★自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です♪ ★働き方：フレックスで自分の裁量で勤怠時間自由に調整可能◎ ★未経験者大歓迎：一人前になるまで少なくとも5年はかかりますが、0から若手を育てたいという想いのある会社です♪ ■仕事内容 施工管理スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・看板や案内板の設置に向けた打ち合わせ ・工事のスケジュール管理 ・現場での安全・品質チェック ・協力会社との連携・指示出し ＼　入社後の流れ・未経験からも安心　／ 現在活躍中の社員も未経験入社の方が大半で、質問しやすい環境です！ 基本的にはOJTを通して学び、独り立ち迄4～5年を想定しているため現場見学や先輩のサポートを通じて、少しずつ仕事を覚えていけます◎ 具体的には・・・ 最初の1週間は座学含めて社内研修を行います。 現場見学なども行ないながら、実際のサインを体験して、徐々に仕事のイメージを膨らませ、覚えていきます。 ※40～50代の優しいベテランの先輩方から教えていただける想定です ■働き方について 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 繁忙期と閑散期があり、年度末にあたる1月～3月の繁忙期は40時間程度になることもあります。また、クライアントの安全規程上、終電後の作業が発生するため、深夜間帯での現場管理が必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区富士見1丁目5番8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズシッター

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿】新規事業企画運営◆ベビーシッターマッチング／既存基盤を活かし次なる事業の柱を創り出す
      【事業優位性の高いベビーシッターマッチングを展開／成長市場で新規事業を主導／自社プロダクトで裁量大きく企画～運営／子育てインフラを支える社会貢献性の高いポジション】 当社が運営するベビーシッターマッチングサービスにおいて、新規事業および新領域サービスの企画・運営を担っていただきます。既存のユーザー基盤・システム・オペレーションといったアセットを活用しながら、スモールスタートで事業検証を行い、PMFの確立からグロースまで一気通貫で推進いただくポジションです。プロダクト企画、オペレーション設計、データ分析、他部署連携まで幅広く関与でき、事業づくりの全体像を経験できます。 ■具体的な業務： ・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・供給リソースの有効活用と教育・評価の設計 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ・グループ・他部署と連携した横展開戦略の遂行 ・その他、新規事業に関する業務 ■所属部署： 事業企画部：社員3名＋業務委託2名 30代～40代のメンバーで構成されており、経験豊富で自走しているメンバーが多いため、事業に目向けて業務に取り組むことができます。 ■この仕事で得られるもの： ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できます。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができます。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができます。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～750,000円 ＜月給＞ 333,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】CTO◆Rails大規模開発を技術戦略から牽引／子育てインフラSaaS／リモート可
      【「子育て家庭を支える社会インフラ」を掲げ成長するベビーシッターマッチング事業／Rails大規模開発を裁量高くリードできるCTO候補ポジション】 当社は、厳選したベビーシッターと子育て家庭をつなぐマッチングサービス「ポピンズシッター」を展開し、子育てを支える社会インフラづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、全社の技術戦略立案からアーキテクチャ刷新、開発組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。Railsを中核とした大規模Webサービスの技術責任者として、プロダクトの価値向上と組織の生産性向上を両輪でリードし、将来的な全社CTOポジションを見据えてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務： ◆技術戦略・プロダクト推進 ・全社技術戦略の立案と遂行 ・技術的視点での新規事業や施策のフィージビリティ検証と推進 ・技術負債の解消、リファクタリングの計画・実行 ・長期的な技術ロードマップの策定と実装方針の明確化 ◆開発組織マネジメント ・技術組織のビジョン設計と文化醸成 ・開発チームのパフォーマンスマネジメント ・エンジニアリングマネージャー／テックリードの育成と評価 ・採用計画の策定（正社員・業務委託問わず） ・グループ横断や外部技術者との連携推進 ◆アーキテクチャ設計・セキュリティ ・サービス全体のアーキテクチャ選定・技術選定・実装判断 ・安定性・セキュリティ・スケーラビリティに配慮した設計指針の制定 ・開発・QA・運用体制の強化および自動化推進（CI/CD・テスト・監視） ・インフラ・セキュリティ強化やパフォーマンス改善を牽引 ◆経営・ステークホルダー連携 ・経営層との技術観点からの意思決定支援 ・事業責任者や他部門との連携による目標設定・進捗管理 ・開発予算の策定と技術投資の判断 PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイクエント・エルエルシー

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門1-10-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人材派遣エージェント／クリエイティブ・マーケ領域特化◆フレックス／リモート可
      ■当社の特徴： エイクエントでは、キーワードや条件だけにとらわれず、丁寧なヒアリングを通じて、求職者には長く活躍できる機会を、企業には採用背景を踏まえた支援を行っています。そのため、マーケティング視点を持ち、主体的に考え行動することが求められます。求職者・企業双方と近い距離で関わり、長期的に伴走できる点が当社の強みです。 また、クリエイティブ・マーケティング領域の価値を届けていきたいという想いも大切にしています。 社員一人ひとりに裁量があり、互いを尊重し合いながら、売上だけでなく価値ある支援を重視する風土があり、10年、20年以上在籍している社員も複数おり、長くやりがいを持って働ける環境です。 ■業務内容： クリエイティブ・マーケティング専門の人材エージェントとして、派遣での就業やプロジェクト案件を希望する求職者のキャリア支援と企業の採用支援の両面を担当いただきます。 デザイナーやマーケターなどの専門職と企業をつなぎ、双方の成長を実現するコンサルティング型の営業ポジションです。 ■業務詳細： ＜対求職者＞ ◇登録者へのキャリアカウンセリング ◇希望、経験を考慮した上での案件のマッチング、提案 ◇書類添削、ポートフォリオのアドバイス ◇お顔合わせ対策、同席、条件交渉 ◇就業開始後のサポート（定期面談など） ◇クリエイター、マーケターとのネットワーク構築 ◇新規登録者を増やすための媒体運用、イベントの企画立案など ＜対法人＞ ◇新規開拓及び既存深耕営業 ◇求人案件の獲得、求人ヒアリング ◇採用課題を解決するための人材提案 ◇就業開始後のフォロー、サポート ■当社について： ◎1986年にボストンで創業した世界最大規模のクリエイティブ、マーケティング、デジタル専門の人材エージェンシーです。 ◎世界8ヶ国で展開しており、世界従業員は約900名（※日本のみでは30名程）。マーケティングとクリエイティブ領域専門の人材サービス会社では世界最大級の規模を誇ります。 ◎日本では1997年より専門特化型人材エージェンシーとして、日系・グローバル企業と専門スキルを持ったタレント（人材）の橋渡しをしてきました。 ◎当社では、クライアント企業の経営課題を「採用」という軸で支援するべく、熱い志を持った仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,931,632円～5,111,112円 固定残業手当/月：89,031円～115,733円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,659円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与実績：インセンティブ賞与（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド・スピリット

    その他・各種スクール
    愛知県半田市一ノ草町202-6コーポオリオン201
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知】子ども向けスポーツ教室のインストラクター※未経験歓迎◎◆転勤なし／フレックス／賞与2回
      ～運動を通して子供たちの成長を支えたい方ぜひご応募ください！～ ■業務内容 当社がフランチャイズ展開している、やる気スイッチグループ「忍者ナイン」にてスポーツインストラクターをお任せいたします。年少～小学生までの子どもたちにスポーツの基礎となる動きを教える仕事です。 ■業務詳細 ・運動プログラムの技術指導 ・子ども達のサポート ・声かけと楽しい教室づくり ・生徒保護者とのやりとり ・事務（PC処理、メール連絡など） ・生徒募集（入会促進） ・体験会（年4～5 回）、小規模体験会（月1～2 回） ■入社後の流れ まずは、「忍者ナイン」の本部研修を数週間程度受けていただきます。そこで、カラダの動かし方や子どもたちへの指導方法などを学びます。 配属後も先輩インストラクターからのレクチャーがありますのでご安心ください。 ■忍者ナインとは 最新のバイオメカニクス研究に基づいた、まったく新しい発想の幼児・小学生向けスポーツ教室です。全てのスポーツの根幹には「9つの基本動作」（走る・跳ぶ・投げる・打つ・捕る・蹴る・組む・バランス・リズム）があります。これら9つの能力を身につけるために、スポーツ科学に裏付けられた300種類の遊びを考案しました。多学年のグループ活動を取り入れることで、リーダーシップや年下の子を思いやる気持ち、チームで考える力など社会性や協調性も育てます。 ※詳しくはこちらのHPをご確認ください。 https://world-spirit.co.jp/ ■特徴 ・プログラムは細かく決まっているので、スポーツの専門知識がない方でも大丈夫です。 ・年少（初級クラス）、年中・年長（中忍クラス）、小学生（上忍クラス）を担当します。 ・各クラスの人数は8～15名程度です。 ・開校時間は、年少/15:50～16:30、年中、年長/15:50～17:20、小学生/16:40～18:10です。※教室によって多少の時間変更があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷レンタルスタジオ 住所：愛知県刈谷市南桜町1-37-1 岡田純奈バレエ団 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城レンタルスタジオ 住所：愛知県安城市横山町寺下36番地3 アン・バレエアカデミー 安城スタジオ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ レンタルスタジオ 住所：愛知県岡崎市羽町小豆坂３ウィングタウン内スタジオウイング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｏｐＫｎｏｃｋ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷2-3-11ラ・ネージュ青山5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 広告営業（パートナー候補）◆プロモーションの企画や進行管理など／大手取引多数／残業平均月20h
      ～さらなる事業拡大と売上の安定化を目指した増員募集／将来の幹部・パートナー候補として活躍／土日祝休／コーヒーメーカーやフリードリンクあり／副業可～ ■業務内容： 誰もが知る大手広告代理店のクリエイティブパートナーとして、各種広告制作やプロモーション・イベントの企画・運用を手がける当社の営業職として、クライアントが行なうオリエンへの参加やプロモーションの企画、その後の進行管理まで幅広い役割を担当していただきます。 ※「自ら案件を持ち込み、自走できる」プロフェッショナルな営業職としてご活躍いただきます。 ■当社の事業内容： ◇プロモーション企画・プロジェクト設計 リアル・デジタルを問わず、豊富な実績とノウハウを基に、論理的かつユニークなプランニングとプロジェクト設計を行います。ヒアリングから分析、戦略立案、実行までを一気通貫でサポートし、顧客の課題解決を実現します。 ◇DX・ビジネスコンサルティング 大手コンサルファーム出身者によるコンサルファームと連携し、経営・事業戦略からIT・DX戦略の策定、システム導入支援までを提供します。顧客と共に汗を流す「共同推進型」のスタイルで、目標達成まで伴走支援を行います。 ◇デジタルマーケティング・AIソリューション Web制作やSNS運用などのデジタルマーケティングに加え、生成AI技術を活用した施策立案・実行を支援します。AIライティングツールなどのプロダクト提供や、データ分析に基づくマーケティング支援も行います。 ◇クリエイティブ・イベント制作 50年以上の実績を持つ制作会社と連携し、グラフィック、印刷、OOHから、リアル・オンラインイベントの企画・運営まで対応します。高品質なクリエイティブと安定した体制で、効果的なプロモーションを実施します。 ◇自社サービス運営 プロモーションのノウハウを実践・蓄積するため、AIピアノ練習アプリ「テクニックエスト」、音楽教室「アサヒ音楽教室」、フードスポーツ大会「肉スポ」、人材マッチング「スタッフレスキュー」などの独自事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田３丁目４－３ ＲＩＰＬ９－４Ｆ　０５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（インセンティブ） 最大年12回 ■年収例 取扱年間利益3000万の場合：年収960万円 取扱年間利益5000万の場合：年収1360万円 取扱年間利益8000万の場合：年収1960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナインアウト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事業開発/Bizdev候補◆Sansanグループ／成長中スタートアップSaas◆
      【Sansanグループ参画・急成長スタートアップ】 ■業務内容： 私たちは、これからの事業成長をリードする事業開発/BizDevの役回りを期待できる方を募集しています。 当社や事業・サービスに関心があり、0→1、10→100の成長設計（GTM戦略立案/価格戦略/アライアンス/プロダクト仮説検証）を推進したい方はぜひご応募ください。 ■主な業務内容 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 -新規事業・サービス開発の推進 　 顧客の声や業界トレンドを元にしたアイデアの具現化と、仮説検証によるPMFの探索 -市場機会の分析と事業計画の立案 　 競合・顧客分析をベースに、事業戦略や収益モデルを構築し経営判断を支援 -営業・組織KPI設計と改善支援 　 営業活動の指標設計・運用改善を行い、チーム全体の生産性向上に寄与 -社内外ステークホルダーとの連携構築 　 提携先やアライアンスの選定・交渉をリードし、事業成長を加速 -エンタープライズ企業への提案営業 　 大手企業の複雑な意思決定構造を踏まえた課題特定と提案設計を担い、社内社外を巻き込み、高単価受注や新たなプロダクト価値起案等により事業拡大へのインパクトある貢献 -代理店／パートナーとの協業体制構築 　 販売パートナーの発掘・育成・評価を通じたチャネル拡大および売上最大化の仕組みを構築 -受注率改善に向けたプロセス最適化 　 リードの特性やセールスサイクルを分析し、打ち手の仮説検証と実行を繰り返す -技術的観点からの課題解決支援 　 　 顧客の技術的な懸念に対応し、導入の障壁を解消 -プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集・提案 　 ■組織の魅力 ・急成長フェーズの基盤づくりに関与 　 事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、スケーラビリティの起点を担える ・ポジションや役割の柔軟性が高い 　 役割や肩書にとらわれず、自ら機会を定義し、広く裁量を持って取り組める土壌 ・顧客起点でプロダクト・事業の進化に向き合う風土 　 営業も開発もコーポレートも、全社で顧客の声に向き合うカルチャー。展示会や、顧客訪問など全社員で行うため、自身の提案が事業を動かす実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,225円～739,843円 固定残業手当/月：173,475円～260,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレート企画（マネージャー候補）◆予算管理等◆Sansanグループ／成長中スタートアップSaas
      ◎2023年3月、Sansanグループ参画　 ◎AI時代のヒューマンインターフェースで新たな市場を創造 ◎顧客の声を機会に変えるインタラクティブフォーム ◎（導入実績一部）ヤフー様、清水建設様、HIS様、meiji様、RIZAP様、日立製作所様などの上場企業や官公庁が多数 ■ 募集背景 当社は60名規模ながら急成長を続けており、100名規模を見据えた組織拡張フェーズにあります。急成長フェーズの当社において、経営・事業を支えるコーポレート基盤の構築と運用を担っていただきます。予算策定～実績管理～改善提案までのサイクルをリードし、事業成長を支える意思決定基盤をつくっていただく役割です。 ■ 業務内容： ? 予算実績管理（予実管理）体制の構築と運用 ? 各部門との折衝による予算策定プロセスの設計 ? 月次の実績分析と差異要因分析、改善提案 ? 管理会計の設計・運用 ? KPIダッシュボード設計、PL構造の整理 ? 経営会議向けレポーティング ? 事業成長のための業務改善 / オペレーション構築 ? 請求・勤怠・経費精算等のコーポレートフロー整備 ? 社内システム統合・刷新による効率化 ? 親会社（Sansan）および各部門との連携業務 ? 経理 / 労務 / 法務 / COO室 との調整およびガバナンス強化 ? コーポレート機能の立ち上げ・強化 ? 業務企画 / 債権管理・回収 / 内部統制設計 など 【当社について】 Ninout（ナインアウト）は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できるAI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。 【当社にジョイン頂く魅力】 キャリア観点： 第二創業期且つ急成長フェーズであり、裁量を持って活躍できる環境且つ基盤づくりにも関わって頂けます。実際に半年以内のマネジメント昇進や複数職種経験を積んでいる社員もおり、意志あれば様々な経験/キャリアを積める環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,225円～616,612円 固定残業手当/月：173,475円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディ・エイチ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP保証／在宅利用9割／定着率97％
      • 締切間近
      ★Pick UPも是非ご覧ください！ ＼スキルも収入も働きやすさもアップ！／ 【スキルアップ】 ◎案件は100％エンジニアが選択 ◎プライム案件：75％ ◎いつでも配属先変更の相談可 ◎自社プロダクト開発あり 【収入アップ】 ◎案件単価の83％を社員へ還元 ◎平均年収650万円 ◎前職年収から100万円アップの実績多数！ 【働きやすさアップ】 ◎年休総数平均140日 ◎月残業時間4.47h ◎リモートワーク率90% ◎有休消化率100％ ◎勤務地もライフステージに合わせて100%希望を反映　 ◎定着率97% 常時1000件を超える案件を保有し、単価もすべて公開。納得感のないご提案は一切行いません。理想の収入や働き方、磨きたい技術など、あなたの「キャリアの軸」を最優先に最適なプロジェクトを提案します。 ※Slackやオンラインでのやり取りも多く、日本語での円滑なコミュニケーションが求められる現場が中心です。 ・WEB、スマホ、業務系、組込制御、ゲーム系、AI、インフラ系など ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、設計構築、テスト、運用保守など ・コンサル、PM、PMO、PLなど ＼希望が叶った！／ Aさん（35歳/590万円⇒680万円） 「組織業務に振り回されず開発に集中できている」 Cさん（48歳/640万円⇒790万円） 「PMとして力を発揮でき副業も楽しい」 【案件例】 ・最先端AIプロダクト：Python/Django/Amazon ECS/AWS Fargate/Amazon SageMaker ・AIプロダクトのインフラ基盤構築：Amazon ECS/AWS Fargate/SageMaker ・仮想通貨トレーディングシステム開発：React/Spring Boot/PostgreSQL ・チャットボットプロトタイプ開発：Golang/AWS/Slack/Chatwork ・自社製品企画・開発：IoT/AR/VR ・クラウド型動画コンテンツ配信システムの開発：LAMP/AWS/Redis/Memcached　など
      ＜リモート利用率9割以上！＞一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）を中心に、豊富なプロジェクトから、キャリアに最適な案件を選択可能です！ ※その他、全国にプロジェクトあり（フルリモートも可能） ※転居を伴う転勤はありません ◎社員の90％以上がリモートワークを利用中 ＜勤務形態＞ フレックスタイム制 ＜東京営業所＞ 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C ＜本社＞ 埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1 ※帰社日なし
      【現年収保証＋αでオファーをお約束】 月給42万円～ ◎前職から年収100万円以上UPの実績多数 ◎案件単価の83%を還元！ ◎平均年収650万円 ※上記金額には、月30時間分の固定残業代78,948円～を含みます。超過分は別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ＜POINT＞納得感のある給与体系 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆案件単価連動型の給与制度（還元率約83%） 案件内容・単価・契約内容はすべて公開！案件単価の開示により、自身の給与がいくらになるかも明確に分かります。 ◆待機時も給与支給 案件稼働率99%、もし待機となった場合も一律25万円を支給します。 ＜給与UP事例＞ ※年収例：福利厚生を含んで単価の約83％を給与支給。 ・Java／8年：前職630万円 → 入社直後750万円 → 現在920万円 ・Python／3年：前職420万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円 ・React／2年：前職360万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円 ・AWS,Azure／5年：前職450万円 → 入社直後580万円 → 現在750万円
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    株式会社Next Solution

    総合コンサルティング
    神奈川県横浜市中区山下町223-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】FP◆三井住友カードの集客力×組織立ち上げフェーズ◆新規開拓無／固定給／フレックス
      【保険営業経験者歓迎／固定給の安定収入／提案力を活かし成長できる◎／三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修／フルフレックス／充実した研修制度】 ★魅力点★ ＜安定な顧客基盤＞ 三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ面談を行うため、自身でのマーケット開拓はありません 会員様のヒアリング内容はシステムに記録されているため、その内容を確認し面談へつなげていただきます ＜固定給＋インセンティブの給与体系＞ 固定給があるため安心してスタートできます 個人ノルマはなく、業務の達成度合いが賞与に反映される仕組みです 成績だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢といった定性面も考慮し、総合的に評価する制度を整えています ＜働く環境◎＞ フルフレックス勤務を採用していますのでワークライフバランスを大切に、働き方を選択できます また経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等） ■業務内容 SMBCグループのFPとして、三井住友カードが事前にニーズを把握した会員さまへのコンサルティングを担当します。生命保険を中心に、必要に応じて金融・税制・社会保障の知識を活かしたライフプラン提案を行います。 ・初回面談はコールセンターのヒアリング内容をもとに実施 ・提案面談（１人のお客さまに対して平均3～5回、各60分） ・月間10～15件の新規面談を対応 ※所属拠点やご自宅から１時間圏内のお客さまを担当いただきます ※初回面談は対面面談が中心となりますが、リモートも活用しながらご提案を進めていただくことができます 約20社の商品を扱うため、特定商品に偏らない比較提案が求められます。お客さま自身も気づいていない課題を整理し、最適な選択肢を提示する役割です。 お客さまの人生に寄り添い、最適な保険商品を通じて安心と未来を提供する考え方に共感いただける方お待ちしています。 ■組織構成 約40名（20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です！） ■研修体制 入社後2か月ほどソニー生命の研修を受けていただくため、キャッチアップに関してはご安心いただけます。金融知識を活かし、長期的にコンサルティング力を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル10F 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～536,000円 固定残業手当/月：41,755円～54,388円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,755円～590,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間からの超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※基本給は業務経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回を上限に、自身の成果及び会社や所属部署の業績を踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】FP◆三井住友カードの集客力×組織立ち上げフェーズ◆新規開拓無／固定給／フレックス
      【保険営業経験者歓迎／固定給の安定収入／提案力を活かし成長できる◎／三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修／フルフレックス／充実した研修制度】 ★魅力点★ ＜安定な顧客基盤＞ 三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ面談を行うため、自身でのマーケット開拓はありません 会員様のヒアリング内容はシステムに記録されているため、その内容を確認し面談へつなげていただきます ＜固定給＋インセンティブの給与体系＞ 固定給があるため安心してスタートできます 個人ノルマはなく、業務の達成度合いが賞与に反映される仕組みです 成績だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢といった定性面も考慮し、総合的に評価する制度を整えています ＜働く環境◎＞ フルフレックス勤務を採用していますのでワークライフバランスを大切に、働き方を選択できます また経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等） ■業務内容 SMBCグループのFPとして、三井住友カードが事前にニーズを把握した会員さまへのコンサルティングを担当します。生命保険を中心に、必要に応じて金融・税制・社会保障の知識を活かしたライフプラン提案を行います。 ・初回面談はコールセンターのヒアリング内容をもとに実施 ・提案面談（１人のお客さまに対して平均3～5回、各60分） ・月間10～15件の新規面談を対応 ※所属拠点やご自宅から１時間圏内のお客さまを担当いただきます ※初回面談は対面面談が中心となりますが、リモートも活用しながらご提案を進めていただくことができます 約20社の商品を扱うため、特定商品に偏らない比較提案が求められます。お客さま自身も気づいていない課題を整理し、最適な選択肢を提示する役割です。 お客さまの人生に寄り添い、最適な保険商品を通じて安心と未来を提供する考え方に共感いただける方お待ちしています。 ■組織構成 約40名（20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です！） ■研修体制 入社後2か月ほどソニー生命の研修を受けていただくため、キャッチアップに関してはご安心いただけます。金融知識を活かし、長期的にコンサルティング力を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪新オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀4丁目1-20　 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～536,000円 固定残業手当/月：41,755円～54,388円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,755円～590,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間からの超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※基本給は業務経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回を上限に、自身の成果及び会社や所属部署の業績を踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【監査法人出身者活躍中】内部統制（IT統制）◆在宅中心／フルフレックス／働きやすい環境
      ～中抜けなど柔軟な働き方で私生活とキャリア形成の両立が可能です／リモート中心＆フルフレックス～ ■概要： 当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備／強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。 また、今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めての募集となります。 ・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方 ・内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して改善の方向性を示すことができる方 ■業務内容： ・IT統制業務： IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制の基本方針を策定し、年間計画を立て、評価を実施します。 ・実行と改善活動： 評価で発見された不備の改善に向け、関係部署と協議・調整を行います。 各種関連プロジェクトへの参画 ■組織・チーム紹介： 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。 ■魅力： ・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できます ・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できます ■PayPayカードについて： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 当社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【25年最新】東京本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QAエンジニア◆～1,000万円◆PayPayグループ◆124休日・リモート・フレックス
      PayPayグループにて、自動テストおよび品質基準の整備と実行推進を担当していただきます。 ■以下領域が中心 ・第三者検証の要件定義とテスト設計・実施 ・不具合／事故の原因分析と再発防止施策の提案 ・テスト環境の整備と継続的改善 ・品質基準・方針の策定、チームへの浸透と運用支援 アジャイル形式の開発チームに入り、エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターと密に連携しながら、プロダクトの「使いやすさ」×「信頼性」を両立する品質保証をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 PayPayカードを始めとするクレジットサービスにおいて、プロダクトの品質保証(QA)業務全般をご担当いただきます。 プロダクト開発におけるQA戦略の立案・実行 テスト要件に基づいた自動テストコードの実装／レビュー／レポーティング 品質基準・方針の整備、社内への展開と教育 テスト環境の構築・最適化 不具合・事故発生時の原因分析および対応策の提案 開発プロセス改善に向けた提案・推進 テストナレッジ・マニュアル整備とチーム内共有 関連部門（開発／企画／デザイン等）との連携・調整業務 ▼開発環境/ Tech Stack 自動テスト：Playwright プロジェクト/ドキュメント管理：JIRA, Confluence CI/CD：GitHub Actionsなど 開発手法：アジャイル（スクラム中心） ▼本ポジションの魅力 QA部門の立ち上げ期に関与できる：品質保証の体制・文化の構築に直接携われるタイミングです。戦略から実行まで幅広く経験できます。 国内最大級Fintechサービスとの連携：国内最大級の決済サービスPayPayと連携したカードサービスを支える基盤づくりに携わることができ、社会的インパクトも大きいです。 開発スピードと堅実性の両立：金融の高い品質基準と、Webサービスのスピード感を両立するハイレベルな環境で、品質戦略やプロセス構築といった上流工程の経験を積むことができます。 改善文化・技術志向が根づくチーム：単なる検証担当ではなく、「開発プロセスの一員」として能動的に価値提供ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ◆毎年1回見直し ◆会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BitStar

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【事業責任者】広告事業領域の目標達成◆インフルエンサーマーケティング企業／累計40億円超の資金調達
      【日本最大級！110万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／累計40億円超の資金調達／大手取引多数／年休120日以上／フレックス】 ■業務概要： インフルエンサーマーケティング（広告事業領域）を担うBitStar Marketing Solutionの事業拡大に伴い、事業責任者を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・広告事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。 ・BitStar Marketing Solutionの事業計画を管掌役員の元で立案し、実現するための全てを担当いただきます。 ・様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴： クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。事業会社と戦略的協業を開始しました。インフルエンサーが実施する企業タイアップ数が大幅に増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,600円～944,300円 固定残業手当/月：104,400円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ストラテジックプランナー】上流からのマーケティング戦略の立案等お任せ◇インフルエンサーマーケ企業◇
      ◇上流からのマーケティング戦略の立案等お任せ／日本最大級！160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上◎◇ ■募集背景： BitStar Agent (広告代理店業)における戦略的な位置付けとして、インフルエンサーマーケティングをコアとしつつ、より顧客課題に対するより総合的なマーケティング戦略を提案しうる事業ケーパビリティの強化の為、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・ナショナルクライアントの課題に対して上流からのマーケティング戦略の立案 ・それに伴うプロジェクトマネジメント（KPI設定 / エグゼキューションの推進 / クライアント管理） ★期待するアウトプット ・数億円単位の競合ピッチに勝てるプレゼン策定 ・顧客課題に対するクリティカルなコミュニケーションデザイン ・机上の空論で追えない企画通りのエグゼキューション（納品） ・顧客の期待値を越え続けるプロジェクトマネジメント ■Bitstar Agentとは： 「そもそもインフルエンサーマーケティングとは何が出来るのか？何をすればいいのか分からない」「費用対効果が分からない」「詳しい担当者がいない」などの課題を抱える法人企業に対し、YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングのコンサルティングを提供しています。ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っており、日本最大級のデータベースを持つ同社のプランナーが定量×定性で成果に繋がるまで伴走をしていくサービスです。大手企業含め多数の導入実績を誇り、高い満足度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,500円～796,200円 固定残業手当/月：130,500円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご希望を考慮して応相談 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンクロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】調理マシンの開発マネジメント・製品企画◆新規製品／上流工程／福利厚生◎
      • NEW
      ～ロボット×AI最前線で社会課題に挑む／フィジカルAI／ソフトバンクG～ ■組織ミッション ソフトバンクグループの米国モビリティ新規事業で活用するソフトバンクロボティクス製品（調理マシン）の製品企画および開発プロジェクトマネジメント。 ■業務ミッション 調理系ロボット市場は、外食・中食・家庭向けを問わず急速に拡大しています。本ポジションはその最前線において、製品の企画から市場投入までを一気通貫で担うリーダーの役割です。社内リソースにとらわれず、世界中の最適なベンダーを活用するモデルのため、構想力とマネジメント力を最大限に発揮できる環境です。 ■業務内容 ソフトバンクグループの新規事業で活用するソフトバンクロボティクス社の新規製品（調理マシン）において、開発マネジメントおよび製品企画をリードしていただきます。社内開発ではなく、外部開発ベンダーを戦略的にマネジメントしながら製品化を推進するポジションです。 ・調理マシンの製品企画および仕様策定 ・外部開発ベンダーの選定、管理、進行マネジメント ・開発スケジュールおよび品質管理 ・グローバルベンダーとの折衝および仕様調整（英語使用） ・3D CADを用いた設計レビューおよびフィードバック ・量産に向けた市場投入計画の立案 ■業務詳細 以下を幅広く担当いただきますが、経験に応じて担当領域を調整することも可能です。 （1）製品企画 ・ユーザーインサイトに基づく新製品コンセプトの立案 ・高度な要求仕様に基づく機能、デザインのバランスを考慮した製品仕様書の作成 （2）開発マネジメント ・国内外の開発ベンダーへのRFP発行および選定交渉 ・開発マイルストーン設計および進捗管理 ・CADデータを用いた設計レビュー（機構設計、外装設計） ・試作評価およびフィードバックループの運用（英語コミュニケーション含む） （3）量産、市場投入 ・品質基準の策定および量産プロセスの管理 ・複数拠点での量産管理およびベンダー調整 ■業務の魅力 ・0→1の製品創出に関わる経験 ・グローバルな舞台での業務経験 ・「挑戦、逆算、スピード、執念」を重視するカルチャー ・成長市場かつ成長フェーズでの挑戦機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱崎オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町44-1 イマス箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 771万円～1,064万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～570,000円 ＜月給＞ 346,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には月30時間分の時間外手当を含みます。ただし、年収950万円程度以上は管理監督者での採用のため残業手当の支給はございません。 ※基準年収＝過去支給実績から年2回の通常賞与・年1回の特別加算賞与込み：概ね月給の19ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝】新規事業プロダクト企画◆ロボット×DX／要件定義／在宅可・フレックス
      ■業務詳細 ・新規プロダクト企画の立案・推進：市場環境・顧客ニーズ・ユースケースを踏まえたプロダクト企画の策定 ・市場情報・顧客課題・導入オペレーションの調査・分析：課題、ニーズ、ロボット導入時の業務フローを整理し要件化 ・エンジニアへのインプット資料作成：収集した情報を基に、エンジニアが仕様策定しやすい形で要件・ユースケースを可視化 ・国内外ステークホルダーとの調整・情報共有：ビジネス部門、エンジニアリング、海外ベンダー間での仕様・要件の共通認識形成および開発フェーズの連携推進 ■概要 マーケットイン視点での技術探索やユーザーニーズの深い理解をもとに、ゼロイチのプロダクト企画、要件定義、海外パートナーとの共同開発推進までを一貫してリードする役割です。強い企画力と主体性を持ち、新しい市場での価値創造にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■募集について 新規ロボティクス事業の創出を加速しており、グローバルパートナーと連携しながら新しい価値を生むプロダクトの企画・開発を推進できる、新規事業プロダクト企画を募集します。 ■部署ミッション 当チームは世界各国から集まった多様な専門分野のメンバーで構成されています。エンジニアリング、自動化、ソフトウェア、ハードウェア、プロジェクトマネジメントなど、さまざまな領域の知識と文化が融合し、イノベーションを生み出しています。 ■当社の魅力 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 ■当社理念 自動化とロボットの普及を通じて、社会の発展とイノベーションを推進することを目指しています。技術と創造力を融合させ、人と協調して働くインテリジェントシステムを開発し、より効率的で高品質なサービスを実現します。そして。テクノロジーを社会に自然に溶け込ませ、人々の働き方と暮らしを変革し、世界中で新たな価値を創造していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（通常賞与+特別加算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＢＤ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋】ベンチャー投資営業／スタートアップ企業への戦略投資◆プライム上場G／フレックス制
      • NEW
      ■業務概要： 当部署ではスタートアップ企業を中心に投資業務、協業支援、将来的なIPOに向けて営業支援や資金調達のサポートをしていただきます。 また、グループ会社とシナジーを創出できる企業の発掘からクロージング、資金調達サポートなども担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタートアップ企業のリサーチ、アプローチ、ソーシング ・対象企業への投資業務、協業支援 ・将来的なIPOに向けて営業支援や資金調達サポート など ※ご応募いただいた部門への配属予定ですが、他募集部署、別部門も含め可能性を幅広く検討いたします。 ■配属先について：ベンチャー投資部門　“事業戦略部” ベンチャー企業と光通信グループ各社との連携を推進します。 プレシードステージのベンチャー企業を中心に投資・資本業務提携を行い、光通信グループの豊富な実績とノウハウ・リソースを駆使して、営業支援や資金調達支援など様々なサポートを行います。 ＜累計投資先上場実績＞ 光通信グループから出資、もしくは光通信グループが出資するファンドから投資した企業様の上場実績は100社以上 ■当社について： 当社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。 時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。 【事業内容】 ・M&A（企業または事業の買収、売却） ・MBO支援 ・関連会社への資金調達支援、ファイナンス支援 ・ベンチャー投資、IPO支援 ・学生・若手社会人の起業支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～680,000円 ＜月給＞ 460,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜契約社員期間中＞ ・変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等 ・賞与：なし ※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動 ＜正社員登用後＞ ・賞与：年2回（6月、12月） ・査定：年2回（4～9月、10～3月） ※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】法務担当◆M&A・ベンチャー投資に特化した法務チームの立ち上げメンバー◆光通信グループ
      会社の成長を支える即戦力となるスペシャリストを募集しています。 親会社である光通信の法務部とも連携をしながら、契約書の作成や法律相談を通じてM&A・投資支援などの最前線に携わっていただきます。 ■職務内容 ◎契約相談への対応 ◎契約書などの法的書面の作成、審査、契約書雛形の整備 ◎法的スキームの構築 ◎各種関連法令の確認 ◎法務相談への対応 ◎M&A対応（上記各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）など ■研修制度： 入社後は、親会社である光通信の法務部にて、実務研修を受けていただきます。 ■配属先：法務部門 親会社に集約されておりましたが、この度株式会社HBDにて新設することとなりました。 ■当社について 当社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。 時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。 【事業内容】 ◇M&A（企業または事業の買収、売却） ◇MBO支援 ◇関連会社への資金調達支援、ファイナンス支援 ◇ベンチャー投資、IPO支援 ◇学生・若手社会人の起業支援 【部署情報】 ◇M&A部門　“ファイナンス部” M&A案件の発掘からクロージング、PMIまでを、一気通貫で担当しております。投資領域ごとに複数のチームに分かれ、日々オリジネーション、エグゼキューションに励んでいます。 ＜投資領域例＞ ・エネルギー（新電力、LPガス…） ・通信（回線、仮想移動体通信、マンションISP…） ・不動産関連（賃貸管理会社、不動産管理、家賃保証…） ・IT関連（SaaS、DX商材…） ・宅配水…他 ◇ベンチャー投資部門　“事業戦略部” ベンチャー企業と光通信グループ各社との連携を推進します。 プレシードステージのベンチャー企業を中心に投資・資本業務提携を行い、光通信グループの豊富な実績とノウハウ・リソースを駆使して、営業支援や資金調達支援など様々なサポートを行います。 ＜累計投資先上場実績＞ 光通信グループから出資、もしくは光通信グループが出資するファンドから投資した企業様の上場実績は100社以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～483,000円 固定残業手当/月：87,000円～202,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等 ■賞与：なし ※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動 ＜正社員登用後＞ ・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） ・査定：年2回（上期4～9月、下期10～3月） ※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Primetals Technologies Japan株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県広島市西区観音新町4-6-22三菱重工業株式会社広島製作所内
    • 設立 2015年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】機械設計職 ※三菱重工Gr／世界シェアトップクラスの製鉄プラントメーカー
      • 締切間近
      ～三菱重工グループ／世界シェアトップクラスの製鉄プラントメーカー／年間休日125日／広島から世界展開～ ■職務内容： 三菱重工グループ・製鉄プラントメーカーである同社にて、製鉄設備の機械設計をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・圧延設備（熱間／冷間）の設計業務（2D／3D CADを使用した図面作成） ・機器構成、仕様検討 ・3Dモデルを用いた強度解析 ・後工程のバックアップ 製図は一部外部委託しているものもあります。お客様への説明は営業をはじめ別部署のメンバーが主に担当するため、設計業務に集中できる環境です。 ※圧延機とは、ロールと平板の間、もしくはロール同士の間に金属や貴金属の板を挟み、ロールの回転により通過させて展伸・圧延を行い板材に加工する機械です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・製鉄プラントメーカーとして世界各国への納入実績があります。担当プロジェクトによって、海外出張が発生する場合がございます（多くても月1回程度）。 ・多様な産業を支え、世界に影響を与えるダイナミックな仕事に関わることができます。 ・同社の製品は全てオーダーメイドの受注生産です。お客様の要望に応じてクリエイティブな設計が可能です。 ■キャリアパスについて： スキル・ご経験に応じて、管理職としてマネジメント業務に挑戦いただくことができ、主席技師のようなエキスパートのキャリアを目指すことも可能です。 ■組織構成： 圧延機設計部は、社員・派遣社員含め約45名が所属しています。 ■同社の特徴： ・製鉄プラント全般の開発／設計／調達／製造／販売／アフターサービスまでを一環して行っております。また、アルミニウムなどの非金属関連の機械設備の製造保守に関するサービスも展開しております。 ・全世界で2800プラント以上の納入実績をもち、絶えず複数のプロジェクトを行っております。完成稼働まで2～3年かかるプラントは製鉄機械の設備は総重量1万トン、ラインの全長は1キロにも及びます。この規模のプラントを設ける企業は当社を含め、世界に数える程度しかございません。 ・現在は世界トップクラスのシェアを占めておりますが、世界を見据え「世界No.1」の市場を持つ製鉄プラントメーカーを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音新町4-6-22 三菱重工業株式会社広島製作所内 勤務地最寄駅：広電バス　3号線／観音三菱前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 520,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】プロジェクト管理（製鉄機械）※三菱重工Gr／世界シェアトップクラスの製鉄プラントメーカー
      • 締切間近
      ～三菱重工グループ／世界シェアトップクラスの製鉄プラントメーカー／フルフレックス／年間休日125日／脱炭素・カーボンニュートラルに貢献／広島から世界展開～ 【職務内容】 ◎製鉄機械(冷間圧延設備)について、お客様のご要求を受け、設備の計画から現地へ納入後の試運転完了までプロジェクトを実行するプロジェクトマネージャーとして、活躍いただきます。 ■専用シミュレータを用いた設備能力の計算、および設備計画 ■豊富な実績に基づく設備仕様書、および設備レイアウトの作成 ■設備計画書のお客様へのプレゼンテーション ■プロジェクトマネージャーとして、社内外関係部署を束ねプロジェクトを遂行 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の特徴・魅力】 ◎世界トップクラスの技術を誇る冷間圧延設備を、世界中のお客様に提供致します。 ◎海外にもに多くの仲間が居り、彼らと連携して業務に取り組みます。 ◎出張やWeb会議を通じて国内外のお客様とコミュニケーションの輪を広げます。 ◎着手から完了まで2～3年の業務であり、多くのプロジェクト経験を積むことが可能です。 【募集背景】事業拡大に向けて、組織体制強化の為の増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音新町4-6-22 三菱重工業株式会社広島製作所内 勤務地最寄駅：広電バス　3号線／観音三菱前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 990万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は2021年度支給実績 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～570,000円 ＜月給＞ 520,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Primetals Technologies Japan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    DATUM STUDIO株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区下目黒1-8-1目黒アルコタワー16F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【目黒／ポテンシャル歓迎】データエンジニア◆データ基盤構築・分析環境整備／在宅手当・在宅勤務
      • NEW
      ◆「最先端技術を駆使してデータ業界を牽引する」コンサルティング企業／Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス◆ ・業界のトップランナーが多数在籍（PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダー真嘉比や全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞したデータエンジニア菱沼等）、また社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団 ・ 幅広いかつ最新の技術領域の勉強会、サポートが充実 ■職務内容 データ利活用に課題を抱える企業に対して、企業が保有するデータを活用可能な形に処理し、データ分析のための基盤を構築するポジションです。 データ利活用の企画、アーキテクチャの設計からソリューション選定、設計フェーズから構築、その後の継続的な改善まで、開発業務全般を推進いただきます。 最新の技術動向、手法の調査・検証も実施しながら積極的に採用しており、直近では、Snowflakeをはじめ、dbtなど常に新しい技術に触れることができます。 ■職務詳細 ・AWS Redshift、Google BigQuery、Snowflake等を活用したデータパイプライン ・DWHの設計、開発、運用 ・データ利活用のためのETL処理の開発と運用 ・Tableau等BIツールや機械学習を使った分析環境の開発、運用 ※入社研修の後、その方のご経験により、各PJTにアサインされます。3名～10名程度の規模のPJTが多く、チームで業務を進めて頂きます。中途研修やPJに配属後は、先輩メンバーに質問していただきながら、業務の中でスキルを身に着けて行って頂きます。 ■PJT事例 プロスポーツ団体向け顧客分析データ基盤構築／製薬メーカー向けDMP構築支援／メディア向け機械学習を用いたレコメンドロジック構築 ※取引先例として、ANA X／トヨタ自動車／デンソーなど、業界問わず幅広いお客様をご支援しています。 ■キャリアプラン 週次で上長との1on1を実施しており、今後のキャリアについても会話をして頂きながら、テックリード／PMのいずれかのキャリアを選択される社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 目黒アルコタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,920円～5,953,472円 固定残業手当/月：106,590円～170,544円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手当＞ 住宅手当：月 30,000 円（一定グレード対象/東京都内23区の賃貸契約者対象） 通勤手当：上限100,000円／月 常駐手当：月 50,000 円（1暦月において平均週2日以上の頻度で15暦日以上） 役職手当：あり ＜給与改定有無＞ 有：年1回（5月）実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】システムエンジニア◆最先端技術で業界を牽引する企業/業界著名人在籍/フレックス
      • NEW
      （1） Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス、AI データクラウド サービス パートナーの最高位ランク「ELITE」に認定 （2） 業界のトップランナーが多数在籍（PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダーや全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞したデータエンジニア等）、また社員の8割がデータの技術者です （3） 幅広いかつ最新の技術領域の勉強会、サポートが充実 多種多様な業界のデータ利活用案件のシステム開発・エンジニアリングに携わっていただきます。 構想策定から入り、多種多様なお客様と直接対話をしつつ課題解決をしていきます。 ビッグデータ、AI、IoT、最新のクラウドアーキテクチャ等を用いて、ビジネスに持続的成長と新しい可能性を創出しましょう。 ・クライアントのデータ利活用の提案内容の策定 ・各プロジェクトの計画立案 ・アーキテクチャの検討 ・BigQuery、Snowflake、Amazon Redshift等を活用したデータパイプライン、DWHの設計、開発、運用 ・データ利活用のためのETL処理の開発と運用 ・Tableau、Looker、PowerBI等BIツールや機械学習を使った分析環境の開発・運用 ・AIシステムの開発・導入、運用 ■プロジェクト例： 【小売業】多種多様な事業データを一元管理するデータ基盤を構築し全社員のデータ利活用を可能とする環境を整備 【製造業】画像やセンサデータを用いて故障予測を行い、最適なタイミングでのメンテナンス提案を実現 【金融業】生成AIを活用して音声データの要約や顧客提案のサポートなど、オペレーターの業務効率化を実現 【公共サービス】高齢者のデジタルデバイドを解消する事業を支えるデータ分析基盤の構築支援 ※プロジェクト規模３から10名が中心で基本1案件へのアサインです。 ■仕事の魅力 ・最新の技術動向、手法の調査・検証も実施しながら積極的に採用しており、直近では、Snowflakeをはじめ、dbtなど常に新しい技術に触れられます。 ・AI・機械学習に携わる機会があります。PoCや技術検証などにはじまりビジネス要件を満たした仕組みの開発まで一気通貫で関わることができます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 目黒アルコタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,924円～8,186,032円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：106,590円～234,497円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 451,667円～951,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手当＞ 住宅手当：月 30,000 円（一定グレード対象/東京都内23区の賃貸契約者対象） 通勤手当：上限100,000円／月 常駐手当：月 50,000 円（1暦月において平均週2日以上の頻度で15暦日以上） 役職手当：あり ＜給与改定有無＞ 有：年1回（5月）実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーサイト・テクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町9-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】人事採用担当◇英語力を活かす！／100か国以上にサービス展開／世界有数の電子計測メーカー
      ～新卒採用を中心に、中途採用や社員の教育業務などにも挑戦可能！／世界最大級の電子計測器メーカーで英語力を活かす／フレックス制で柔軟な働き方～ ■業務内容 電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・新卒及び中途採用に向けた企画立案 ・学校対応 ・紹介会社、エージェントとの打ち合わせ ・面接対応 ・入社に向けたクロージング ＜将来的にお任せする業務＞ ・人事制度の運用 ・労務管理 ・新卒研修　など 日常業務の中でマレーシアのチームと社内情報のやりとりや上長とのコミュニケーションメールにて英語を用います。また、面接対応の際に英語でのコミュニケ―ションが生じることもあります。 人事として採用力を身に着けるだけでなく、グローバルな人材確保の経験も積める業務です。 ■働き方 月平均残業時間は繁忙期によって異なりますが平均で20～30時間程です。 フレックス制度、転勤無しなのでワークライフバランス良く長期就業を見越して腰を据えて働いていただけます。(車通勤も可能です) ■当社について 最先端の製品開発には絶対に欠かせない測定技術。この分野でヒューレットパッカード時代から築き上げた技術のノウハウを武器に、圧倒的な製品力で走り続けています。製品の性能の高さに加え、お客様のニーズを確実に汲み取った営業を行い顧客の課題解決をサポートする対応力の高さから大手電機メーカー様や官公庁に導入をいただいております。今後は更なるビジネスの展開、顧客のニーズに対応するために、自社の測定器を提供するだけでなく、ソリューションそのものを提供するビジネスモデルの展開を推進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）：年間実績6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレニシ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】自社製品開発SE＜自社内開発/国土交通省補助金対象認定機器/管理職候補＞
      ■業務内容 自社開発のクラウド型総合点呼システム「IT点呼キーパー」の企画、開発、保守が主な業務となります。 弊社は、運輸・物流事業社の安全運行に寄与するため、総合点呼システム「IT点呼キーパー」というクラウドサービスを開発して全国に展開しています。 IT点呼キーパーは、提供開始から約10年で成約4000事業所を達成するなど、現在も利用ユーザーが拡大している有望な製品です。 このサービスをより魅力的な競争力のあるサービスにする為、機能拡張や他社システム製品との連動などを企画・開発することが、 開発部門の主な業務の一つですが、さらに今後は、新製品の企画・開発（プロトタイプ開発～製品化）も予定していますので、 新しい技術やパートナーを積極的に取り込んで、自分たちのアイデアを具体化していく楽しさがあります。 目指すは「一人前」ではなく「一流」。 あなたと一緒に仕事をすることを楽しみに待っています。 ■組織構成 開発、サポート、営業の3部門に分かれて業務を行っていますが、 部門間のコミュニケーションは活発でお互いが支えあう環境を構築しています。 ■就労環境 自社開発がメインの為、受託開発でありがちな顧客要望に合わせた無理な納期設定等はありません。 残業は月平均しても15時間程度ですので、プライベートを大事にするライフワークバランスの充実を実現できます。 ■同社の特徴 1990年の創業以来、ソフトバンクモバイルの広域代理店として全国の主要都道府県で直営ショップを展開しています。 移動体通信事業を中心として、法人営業事業、ITソリューション事業の各事業が三位一体となって事業を展開しており、 その中で、日々進化するモバイルコミュニケーション時代に適応したICTサービスの創造を目指して、 クラウドシステムの開発とサービスの提供を行っています。 ■今後について 2022年4月より法改正があり、今までは緑ナンバーのドライバーのみがアルコールチェックの対象となっておりましたが、 今後は白ナンバー（一般）も対象となりますのでさらに需要が高まり、システムのブラッシュアップが必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー14F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,064万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～710,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 517,000円～727,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当は地域手当となり、17000円が固定支給となります。 ■開発一時金：300,000～500,000円/年 モデル年収：1,064万円(月給72,7万円＋賞与＋開発一時金50万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ソリューション提案営業◆AI×IoTプラットフォームで海事産業を変革/急成長SaaSプロダクト展開
      【アナログな海事業界をAIとIoTでDX化／ITの力で海・船の業界に「便利！安全！簡単！を目指す／ミドルステージのスタートアップ企業／Aiseaプラットフォームサービスを提供／デザイン領域が最重要視される中核ポジション／フレックス制度・リモート勤務／年休120日以上】 ■業務内容 海事産業特化のDX推進サービス（SaaS）の提案・販売を中心に自社開発システム「Aisea（アイシア）」を海事産業向けに拡販していただきます。 ■Aisea（アイシア） 「Aisea」は、電話やFAXなどアナログな業務体系が多く残っている、海事産業のDXを推進するために作られたサービスです。代表的なものに、海上で他船の状況や危険領域などの情報をリアルタイムで確認できる機能があり、他にも船舶の運航管理システムや船上の労務管理システムなどを提供しています。 ■具体業務内容 （1）Aiseaサービスの販売 - 法人を対象とした直販（新規・既存） - 法人を対象とした再販（パートナーによる仲介） - 公共事業を対象とした直販（新規・既存） 既存：利用状況確認と他サービスのクロスセル提案 新規：商談～クロージング～カスタマーサクセス（オンボーディング） ※クライアント様は問い合わせ経由で商談化されるためアウトバウンドセールスは基本なし。 （2）Aiseaサービスの新機能の企画 - 複数顧客からのフィードバックを横軸で整理し、新機能を企画。 - 技術やデザイナーと議論して要件定義 - 開発スケジュールのトラッキング（PMは社内にいます） - 初期導入顧客への提案、納入 ※導入期間目安：3か月～1年 ※毎金曜日にエンジニア含めフィードバックmtgを実施 （3）新規パートナー開拓 ‐ 海事業界に関わるあらゆるプレイヤーを対象に、海事業界のDXを後押しするパートナーシップを考案 - 該当プレイヤーへのパートナーシップ提案 - パートナーシップ要件の整理（契約や細部は専門家が支援します） ■魅力点 ★課題解決型Saas営業 └お客様の業務全体を深く理解し、課題解決に繋げる経験ができます。 ★海事産業での経験は不問 └ITや海事領域未経験の方々がジョインされており、業界知識豊富なチームメンバーが常にサポートしOJTで徐々に慣れていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー22F 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給実績、経験、能力等を考慮の上、当社規定に基づいて優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】【ポテンシャル】ソリューション提案営業（メンバー）※海事産業ビジネスのDX実現
      ■業務内容 海事産業特化のDX推進サービス（SaaS）の提案・販売を中心に自社開発システム「Aisea（アイシア）」を海事産業向けに拡販していただきます。 ■Aisea（アイシア） 「Aisea」は、電話やFAXなどアナログな業務体系が多く残っている、海事産業のDXを推進するために作られたサービスです。代表的なものに、海上で他船の状況や危険領域などの情報をリアルタイムで確認できる機能があり、他にも船舶の運航管理システムや船上の労務管理システムなどを提供しています。 ■具体業務内容 （1）Aiseaサービスの販売 - 法人を対象とした直販（新規・既存） - 法人を対象とした再販（パートナーによる仲介） - 公共事業を対象とした直販（新規・既存） 既存：利用状況確認と他サービスのクロスセル提案 新規：商談～クロージング～カスタマーサクセス（オンボーディング） ※クライアント様は問い合わせ経由で商談化されるためアウトバウンドセールスは基本なし。 （2）Aiseaサービスの新機能の企画 - 複数顧客からのフィードバックを横軸で整理し、新機能を企画。 - 技術やデザイナーと議論して要件定義 - 開発スケジュールのトラッキング（PMは社内にいます） - 初期導入顧客への提案、納入 ※導入期間目安：3か月～1年 ※毎金曜日にエンジニア含めフィードバックmtgを実施 （3）新規パートナー開拓 ‐ 海事業界に関わるあらゆるプレイヤーを対象に、海事業界のDXを後押しするパートナーシップを考案 - 該当プレイヤーへのパートナーシップ提案 - パートナーシップ要件の整理（契約や細部は専門家が支援します） ■当社に関して 2017年創業のスタートアップベンチャーとなります。海事産業は保守的な歴史的背景からレガシーな業界で、あまりデジタル化が進んでおらず課題が多い業界です。今後は海事産業のDX化を推進することでグローバルプラットフォーマーの実現に向けて取り組んでいます。 ■魅力点 ★課題解決型Saas営業 └お客様の業務全体を深く理解し、課題解決に繋げる経験ができます。 ★海事産業での経験は不問 └ITや海事領域未経験の方々がジョインされており、業界知識豊富なチームメンバーが常にサポートしOJTで徐々に慣れていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー22F 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給実績、経験、能力等を考慮の上、当社規定に基づいて優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋3-3-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • AI駆動開発エンジニア／上級SE◆要件整理、仕様具体化など◆フレックス◆リモート可
      ～物流業界の課題解決に取り組む企業／AIコーディングツールを活用した実装などもお任せ～ 【変更の範囲：配置換え、職務転換等により会社内でのすべての業務（新たに設置される業務を含む）に変更することがあります。】 ■ミッション 本ポジションでは、PF事業におけるプロダクト開発を、物流ドメイン理解とエンジニアリングの両面から推進していただきます。 特にAIコーディングツールを前提とした開発体制において、開発要件から仕様・データ構造・画面挙動・業務フローを具体化し、AIに対して適切な作業指示を行い、AIが生成したコードや実装内容の妥当性を評価・修正できる方を求めています。 単なるコーディング担当ではなく、物流業務を理解したうえで、「何を作るべきか」「どのように仕様化すべきか」「生成されたコードが業務要件を満たしているか」を判断し、PF事業の開発スピードと品質を高めることがミッションです。 ■業務内容 ・PF事業における機能開発、改善開発、保守開発 ・物流業務・運行業務・配車業務・請求支払業務等を踏まえた要件整理、仕様具体化 ・PdM、PM、Bizメンバー、顧客対応メンバーとの協働による開発要件の明確化 ・AIコーディングツールを活用した実装、修正、リファクタリング、テスト支援 ・AIに対する開発作業指示、実装方針の整理、プロンプト・作業単位の設計 ・AIが生成したコードのレビュー、挙動確認、業務要件との整合性確認 ・データモデル、業務ロジック、API、画面挙動を含む設計・実装・レビュー ・既存コードベースの理解、技術的負債の特定、改善提案 ・開発メンバー、業務委託エンジニアとの仕様・実装方針のすり合わせ ・Backlog、GitHub等を用いた開発管理、レビュー、進捗共有 ・必要に応じた顧客・パートナー企業との仕様確認、業務理解のためのヒアリング参加 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-2 Bizflex東京八重洲7階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,520円～7,620,480円 固定残業手当/月：119,050円～198,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,010円～833,490円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収にはストックオプション（SO）を含まない ※経験・スキルを考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【解析エンジニア／データサイエンティスト】データやアルゴリズムを軸にした解析およびアルゴリズム開発
      ◇◆物流業界の配送領域の業務効率化に貢献／官公庁や大手企業との連携／自社SaaS◆◇ 【本ポジションのミッション】 ・物流業界における特に配送領域における業務効率化のために、データやアルゴリズムを軸にした解析およびアルゴリズム開発を行う ・荷主や運送事業者を対象としたデータ解析案件において、顧客と会話し、要件整理や解析結果の報告を行う 【業務内容】 ・顧客データの全体整理および傾向分析 ・顧客データへの既存アルゴリズム適用および解析結果整理 ・顧客データを元にした新規アルゴリズム検証およびモジュール化 ・顧客の要件を引き出し、整理をして、ロジックに落とし込む ・顧客への解析結果報告資料の作成 【組織別の担当範囲】 ◇DXソリューション部（本ポジション／担当すること） ・顧客データの解析および案件に伴う会話 ・顧客データを元にした新規アルゴリズム開発 ◇技術開発部（非担当／連携すること） ・アルゴリズムを取り込んだプロダクトの仕様策定 ◇営業部（非担当／連携すること） ・顧客へのPoC営業 【当社の向き合う課題】 物流業界は巨大な産業（市場規模約25兆円）でありがなら、約30年間大きなイノベーションは起きていません。物流業界は多重下請け構造となっており、下請けになればなるほど非効率・重労働・低賃金の傾向が強まっています。また、未だに紙やホワイトボードでの配車管理が主流であるなど、業界全体としてデジタル化に大きく遅れをとっています。さらに、人手不足や物価の高騰といった社会的課題も重なり、2030年までに現在の約3割の荷物が運べなくなるといわれています。 こうした背景の中で、社会のインフラである物流を持続可能な形で維持・発展させていくために、業界全体の構造改革とともにテクノロジーの導入による業務効率化や労働環境の改善が急務です。 私たちが開発している『ロジGo』は、そんな物流業界の仕組みそのものに踏み込んでいくSaaSプラットフォームです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-2 Bizflex東京八重洲7階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,811,200円～5,715,840円 固定残業手当/月：99,250円～148,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,850円～625,170円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーマーケティング株式会社

    CSO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ＊MR経験者歓迎＊【赤坂／在宅可】マーケティング支援（製薬企業向け）◆転勤なし
      • NEW
      【MR経験を活かせる！／リモートメインの働き方／データの力で製薬企業のマーケティングを支援／充実した研修でMRからのキャリアチェンジ】 ■概要 ・同社はMR活動とWebマーケティングを融合させた「メディカル・マーケター事業」＝MM事業を行っています。 ・MM事業では国内9割の医師が登録しているm3.comのビッグデータとWebマーケティングのノウハウを用いることで、従来のMR活動よりも短期間／低コストかつ、より効果的な製品プロモーションを行っています。 ・顧客からの問い合わせも日々増加する中で、上記業務を行うマーケターを募集しています。MR経験を活かしてキャリアチェンジをしたい方はぜひご応募ください！ ■業務の流れ（以下はプロジェクトマネージャーやアシスタントと一緒にチームで対応します） （1）製薬メーカーからプロジェクトを受注。ターゲットとなる医師の選定や目標値設定、プロモーション戦略を策定 （2）m3.comのデータを活用し、セグメントごとに医師への情報配信やアンケートの送付、そこから得られた情報をもとにDTL活動など、各種施策を実施 （3）クライアントとの定例による、上記振り返りとプロモーションの改善 ■具体的な業務 ・プロジェクト達成のための各種企画、推進 ・医師へのアンケート設計、結果分析、コンテンツ企画 ・医師の属性ごとにコミュニケーションプランの企画、リレーション構築 ・オンラインでの医師へのディテーリング活動（web面談や電話、Webセミナーなど） →クライアントのマーケティング課題に深く向き合い、課題解決力、分析力、マーケティング力などのビジネススキルを身につけることができます！ ■研修・育成 入社後1か月程度、実務と並行して様々な研修を受講いただきます。 また、100名近くいる本ポジションの既存社員は全員がMR出身者のため、相談は非常にしやすい環境です。 ・ロジカルシンキング研修などのビジネス研修 ・ギッザニア研修（仮想の状況やデータを想定して、実際の業務を体験する研修）　等 ※将来的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、他部門やグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方 ・基本的にはリモートワークです。（現在の出社頻度は月2回） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7　虎ノ門36森ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,620円～443,895円 固定残業手当/月：99,720円～156,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,340円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 業績変動給：年2回 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王駅すぐ／リモートワーク可能】製薬プロモーションのデータマーケティング（デジタルマーケター）
      ◆募集概要 製薬会社の医薬品プロモーションプロジェクトにおいて、日本最大級の医療従事者向けWebサイト「m3.com」を基盤とした医師向けコミュニケーション戦略の設計・推進を担います。訪問型MRとは異なり、ITとデータを活用したデジタルチャネルを通じて、効率的かつ広範囲に医師との接点を構築していくポジションです。 ◆業務詳細 ◎プロジェクト推進： 準備期間を経て開始される医薬品プロモーションプロジェクト（実行期間：半年～1年程度）にて、プロジェクトマネージャーと連携しながら設計および進行管理に関わります。 ◎医師データの分析・セグメンテーション： 医師向けアンケートの設計・分析を含め、取得した各種データ（アンケート回答・メール開封率など）をもとに医師をセグメント化し、ターゲット設計を行います。 ◎コミュニケーションプランの策定・施策実行： セグメント結果を踏まえ、医師ごとの方針や関心に応じたコミュニケーションプランを策定し、施策を実行します。 ◎データを活用した施策検証： プロジェクト実行期間中は2週間単位で配信・分析のサイクルを回し、医師の反応データをもとに次のアクションを検討します。定期的な戦略会議を通じて、プロジェクトの方向性を主体的に検討・推進します。 ◆やりがい 医師に適切な医薬品情報が届くことで、これまで十分に検討されていなかった治療選択肢が広がる可能性があります。情報流通の設計を通じて、医療の質向上や患者様のより良い治療機会の創出に間接的に貢献できる点が、この仕事の大きなやりがいにつながります。 ◆得られる経験 データにもとづくマーケティング設計を通じて、仮説構築や構造化思案などコンサルティングに通じる課題解決力を磨けます。また、KPI設計や数値管理を含むプロジェクト推進経験を重ねることで、事業を前に進める実行力・マネジメント力を高めていきます。 ◆キャリアパス メディカルマーケターとしてプロジェクト経験を積んだ後は、ePM（プロジェクトマネジメントポジション）へのステップアップが可能です。さらにその先では、事業責任者や経営メンバーとして組織運営に関わるキャリアも描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,695円～443,895円 固定残業手当/月：129,645円～156,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,340円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 賞与：年2回※業績連動 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｔａｓｋｅｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿501
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【未経験歓迎】エンタメ企画職／マンガ・ゲームの企画制作・プロデュースに携われるポジション
      • NEW
      【21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す／新規IP企画や編集・プロデュースから販売・プロモーション等に携われるポジションです】 ■業務概要 当社はマンガ・ノベルアプリ『peep』を起点に、さまざまなエンタメコンテンツの企画・編集・制作・プロデュースを行っています。本ポジションは、ご経験や適性に応じて、マンガ編集／原作プロデュース、ゲームIP企画・プロデュース、マンガマーケティング企画などのいずれかの領域で、クリエイターや社内メンバーと連携しながら作品の企画から制作、販売・プロモーションまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・市場調査やトレンド分析を通じた新規作品やIPの企画立案 ・読者／ユーザー体験の設計、作品内容の企画・編集 ・クリエイターとの打ち合わせや制作進行管理、品質チェック ・販売戦略やプロモーション施策の立案と実行 ・各種データ分析による改善提案 ・メディアミックスやコラボレーションなどIP展開、新規事業や海外展開の推進 ■扱うサービス マンガ・ノベルアプリ『peep』を中心に多数の人気作品を展開。地上波ドラマやアニメ化など多様なメディア展開も進行中です。 ■組織構成 クリエイター、編集、マーケティング、エンジニアなど、約60名の社員が在籍。プロジェクトごとにチームを組成し、風通しの良い環境で業務を推進しています。 ■業務の魅力 新規IP創出や既存IPの成長に一貫して携われること、エンタメ業界の最前線でヒットを仕掛けるダイナミズムを実感できる点が魅力です。スタートアップならではのスピード感や裁量の大きさも特徴です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、書籍購入支援制度など自己成長をサポートする環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・各種休暇制度充実。働きやすさとチャレンジできる環境を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 編集者・プロデューサー・新規事業責任者など多様なキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 「世界でもっとも読まれる物語を生み出す」を掲げ、ヒット作を次々と生み出す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501 勤務地最寄駅：新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改訂：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,866円 固定残業手当/月：59,400円～83,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,400円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験｜出版事務｜マンガ配信・入稿管理】ヒット作の“誕生の瞬間”に立ち会う｜制作アシスタント募集◎
      ～マンガ制作の裏側に最も近い場所で働く｜人気作品を支える出版事務（マンガ配信・入稿管理）～ ■会社概要｜“21世紀で最も読まれる物語”を届けるエンタメTech企業 taskey株式会社は、マンガ・ノベルアプリ 『peep』 の開発・運営を軸に、 原作シナリオ制作から漫画編集・制作、メディアミックス展開まで一貫して手がけるエンターテインメント企業です。 ◆実績 「監禁区域レベルX」「小悪魔教師サイコ」など人気作品を多数生み出しており、LINEマンガ・ピッコマ・コミックシーモア等でのランキング1位獲得はもちろん、ドラマ化・アニメ化などの メディアミックス実績が急増 しています。事業拡大に伴い、新規作品の制作量が急増しており、制作現場を支える出版事務（編集アシスタント）ポジションを増員します。 ■募集ポジション｜出版事務（マンガ配信・入稿管理） 新規コミックのリリースやメディアミックス化が加速するなか、制作現場がスムーズに回るよう、編集部と連携しながら 進行管理・入稿・クリエイター対応 をお任せします。入社後は編集アシスタントとして基本業務を習得いただき、将来的には新人育成やチームマネジメントにも挑戦できます。 ■業務内容（まずは進行管理・入稿からスタート） ＜お任せする業務＞ ・マンガ制作のスケジュール管理・進行調整 ・写植（文字入れ）／校正チェック ・データ納品・入稿業務 ・漫画家・クリエイターの発掘・スカウト ・契約締結サポート（書類進行など） ・制作関連の請求・支払業務 ・その他、制作に付随する事務・調整業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・アシスタントメンバー（社員・アルバイト）の教育・研修 ・チームのシフト管理／最適な人員配置 ・業務フロー改善・マニュアル整備 ・制作現場全体の運用改善・仕組み化 フォーマットや制作フローが整っており、 業界未経験でも安心してスタートできる環境が魅力です。 ■配属部署 スタジオ事業部／マンガ制作チーム 約20名規模 20～30代が中心 フラットで活気のある組織文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501 勤務地最寄駅：新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～319,500円 その他固定手当/月：3,400円～6,100円 固定残業手当/月：59,400円～80,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～406,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※給与改訂：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＮＡＩ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302
    • 設立 2014年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鶴岡市】社内SE（開発・改善メイン）◆今注目の地方創生ベンチャー／完全週休2日制／残業10h以内
      ■業務内容： グループ各社が利用しているシステムを全社で統一し、セキュリティの強化を図っていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： SHONAIグループのシステム担当として主に下記のシステムの統一、運用に携わっていただきます。そのため、導入するシステムの企画・選定、ベンダーとのやり取り、運用・保守を行っていただくこととなります。 ・グループ全社の運営に関わる基幹システム ・各事業を効率的に運営するための業務システム ・情報資産を守るセキュリティシステム ※開発工程は外部委託となります。 ■組織構成： 現在3名で構成されており、平均年齢は40代となります。 【SHONAIグループについて】 「地方の希望であれ（Be hope for Local.）」をビジョンに、「地方の当事者に、世界と戦う力を。」をミッションに掲げる企業グループです。2014年に山形県庄内地域で資本金10万円から設立され、超人口減少地域という逆境から独自の戦略で急成長を遂げました。現在は、地方の大きな希望である「農業」「観光」「企業」の3領域に注力し、2030年のグループ上場を目指しています。また、自らの成長で得た経営ノウハウを展開し、2040年までに100億企業を全国に1,000社つくり、10兆円の経済循環を生み出す「SHONAI経済圏」の実現を目標としています。 【株式会社NEWGREEN】（農業領域） 「未来を拓く農業者に、次世代の農業モデルを。」を掲げ、サイエンスとデジタルを融合したプラットフォームを提供しています。 【株式会社LOCAL RESORTS】（観光・まちづくり領域） 「まちづくり事業者に、地域を編集し稼ぐ力を。」をコンセプトに、世界が求める日本のローカルラグジュアリーを開拓しています。 【株式会社XLOCAL】（企業変革領域） 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をテーマに、地方企業の「100億企業」への非連続な成長を支援しています。登録者数10,000名を超える複業プロ人材を活用するマッチングプラットフォーム「チイキズカン」の運営や、SHONAI役員とプロ人材による新規事業開発などのハンズオン伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：山形県鶴岡市播磨字若松５１－１ 先端研究産業支援センター別棟 Ｓ３０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～508,000円 固定残業手当/月：31,245円～58,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,245円～566,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイプラン

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-3-31六番館3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／薬院】河川設計＜マネジメント＞フレックス制／実働7.5hで残業10h以下／有休取得90%
      【河川設計×後任育成がミッションです！7月よりフレックス導入／有給取得90％／実働7.5hで残業10h以内でワークライフバランス◎／3次元設計に強み／八干代工ンジニヤリングから親会社／年収506～845万円・賞与5.0か月／年間休日125日（土日祝）／若い社員も多く活躍中】 河川設計課の設計業務と社員育成のため、河川設計の経験がある方の募集をさせていただきます。 ■業務内容： ・堤防、護岸設計：安定計算（すべり・沈下）および図面、数量計算書作成 　※試用ソフト：https://www.aiplan-web.co.jp/outline/ ■お任せしたいこと： 今回の採用のミッションとしては設計業務に従事いただきつつ、社員の育成を行っていただきたい意図がございます。現在の河川設計を行っている社員がスキルアップを求めており、外部から知見のある方教育のできる方を募集することとなりました。ぜひあなたの知見を活用いただけますと幸いです。 ■組織構成 ・道路設計課8名、上下水道課3名、企画開発部1名、3Dデザイン課7名、不動産事業1名 ・今回の配属課：河川設計課4名（課長・上下水兼務／河川女性2名、河川男性1名、ダム男性1名） ※上記兼任あり、あとは総務社員 30代～40代のメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。オフィスにはラジオが流れるなどいわゆる建築土木業にイメージされる硬いイメージとは異なります。フレックス制も導入し働きやすい環境つくりを進めていますのでワークライフバランスを重視する方も歓迎です！ ■魅力点：ワークライフバランスが整います。 ★有休取得平均90%以上・月平均残業10h以下★ 上記の秘訣は社員同士円滑なコミュ二ケーションにあります。 チームワークが非常によく案件の割り当てであったり業務量を調整しながらメンバー内での助け合いの精神が非常に強いです。そのため残業の調整や有給についても取得いただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3番31号3F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 506万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～530,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 331,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は資格手当として支給 賞与　年2回（7月・12月）　※業績に応じて（第20期実績：5.0ヶ月分、第19期実績：4.3ヶ月分、第18期実績：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアクト

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3Barbizon11503
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ゲームプログラマー】多様なコンテンツ基盤の構築（C/C++/Unity）◆フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      【幅広いジャンルのゲームプログラマー／表現力と柔軟な対応力が身につく環境／平均残業10時間・風通しの良い社風】 ■業務概要： 家庭用・アーケード・スマホゲームからAR/VRまで、多彩なコンテンツの基盤を構築いただく、プログラマーの募集です。 ■具体的には： ◇ゲーム・アプリ開発 ◇各プラットフォームに最適化したプログラミング業務 ◇新技術（AR/VR等）を駆使したコンテンツ制作 「この技術しかやらない」という制限はありません。 【開発プラットフォーム】 家庭用機器／アーケードゲーム／スマートフォンゲーム／AR、VRコンテンツ ■当社の特徴は： 一人で抱え込まず「みんなで」創ること。真面目に向き合いつつも、適度な雑談や相談が飛び交う空気感です。分からないことは誰にでも気軽に聞け、周囲が全力でフォローします。技術だけを評価するのではなく、あなたの「これから」を一緒に考え、応援してくれる仲間と働ける環境です。 ■当社について： 当社は、ゲーム・アニメーション・VRなど多彩なコンテンツの企画・開発・制作を手がけるクリエイティブな会社です。企画からプログラム、モデリング、モーション、エフェクト、実装までワンストップで対応しており、ジャンルにとらわれず幅広い表現に挑戦できるのが特徴です。 スキルや実績だけでなく、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方、報連相ができる方、そして自分の役割に責任をもってやりきれる方に仲間になっていただきたいと考えています。チャレンジが歓迎される土壌、「やってみたい」という気持ちに応える文化があります。手を挙げれば任せてもらえる、そんな風通しのよさもデザインアクトの魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3 Barbizon11503 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】3Dモーションデザイナー◆ゲーム・スマホ等の3Dモーション制作／残業月10h／フレックス
      • NEW
      【幅広いジャンルのゲームCGデザイナー／表現力と柔軟な対応力が身につく環境／平均残業10時間・風通しの良い社風】 ■業務概要： 家庭用ゲーム・アーケード・スマホ・AR/VRなど多彩なジャンルの3Dモーション制作に携わっていただきます。 表現スタイルも案件ごとに異なり、演出意図に合わせた柔軟な対応力がある方を歓迎いたします。 技術だけでなく、丁寧なコミュニケーションや責任ある仕事ぶりを重視する社風のため、スキル・実績よりも「どう関わるか」を大切にできる方を歓迎します。 ■具体的には： Mayaを用いたモーション制作業務全般です。キャラクター・背景・小物・カメラ演出など、仕様や絵コンテに沿ったアニメーションを作成し、必要に応じてUnityへの実装やリギング作業も行います。 リギングスキルやUnity使用経験がある方は活かしていただける環境です。 技術＋丁寧な報連相やチームとの協調性、最後まで責任を持って仕事をやり遂げる姿勢を重視します。やる気を持って新しいことに挑戦できる方、人とのつながりを大切にできる方を歓迎します。 ■当社について： 当社は、ゲーム・アニメーション・VRなど多彩なコンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブスタジオです。企画からモデリング、モーション、エフェクト、実装までワンストップで対応しており、ジャンルにとらわれず幅広い表現に挑戦できるのが特徴です。 スキルや実績だけでなく、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方、報連相ができる方、そして自分の役割に責任をもってやりきれる方に仲間になっていただきたいと考えています。 チャレンジが歓迎される土壌、「やってみたい」という気持ちに応える文化があります。手を挙げれば任せてもらえる、そんな風通しのよさもデザインアクトの魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3 Barbizon11503 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストビート

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-9-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全177件
    • Webアプリケーションエンジニア／保育業界向けSaaSフルリプレイス開発/全国での勤務選択可
      【保育業界向け労務SaaSのリプレイスを推進／高い技術裁量と成長環境】 当社が提供する保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスにおいて、設計から実装まで一貫して担当いただくWebアプリケーションエンジニアのポジションです。テックリードが策定する技術方針のもと、バックエンド・フロントエンドの両面で開発に携わり、複雑なドメイン要件に合わせたアーキテクチャ設計や機能実装をリードしていただきます。 ■採用背景 保育園の現場では手書きでシフト作成や採用面接の予定記載など行っており、まだDX推進が進んでいない現状もあり、顧客要望も高くなっております。 顧客からの要望にさらに応えるため、０から開発を行っていくことからの増員採用です。 ■業務詳細 ・保育特化型労務管理SaaSの設計・実装全般 ・バックエンドAPI設計／DB設計／ドメインモデル実装 ・フロントエンドとの連携および統合 ・子ども・子育て支援法に基づく法令や施設ごとの運用制約を踏まえたシフト管理機能開発 ・仕様変更や新機能追加に対応したアーキテクチャの設計議論・推進 ・複数施設や職員属性に応じたビジネスロジックの実装 ・開発プロセスの改善提案、コードレビュー 勤務地についても、東京・大阪全国の拠点（北海道札幌・宮城県仙台・石川県金沢・愛知県名古屋・京都府・香川県高松・広島県・福岡県・鹿児島県・沖縄県那覇）での勤務も可能です。相談ください ■扱うサービス 保育業界特有の複雑な労務管理・シフト管理を効率化するSaaSプロダクト https://kidsna-connect.com/site/ ■業務の魅力 ・全員が技術的意思決定に関与できる「全員CTO」文化 ・事業計画や要件定義段階から関与し、裁量を持って開発を推進 ・複雑なドメインに向き合い、エンジニアとしての解像度を高められる環境 ■教育体制 ・社内勉強会／技術書籍購入支援／資格取得支援／テックイベント参加補助 ■就業環境 ・フレックスタイム制、リモートワーク、ワークライフバランスを重視した制度充実 ■想定されるキャリアパス ・テックリードやCTOなど技術戦略ポジションへの挑戦、事業責任者へのキャリア形成も可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：125,855円～130,210円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,521円～630,210円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テックリード／労務SaaSのフルリプレイスをリード・リモート可・全国での勤務地選択可
      【保育業界特化の労務SaaSをフルリプレイス／技術選定から裁量大きくリード／全員CTO志向の組織で事業成長を推進】 ■業務概要 当社では、保育施設向け業務支援SaaSの全面リプレイスを進めており、テックリードとして技術選定・アーキテクチャ設計から実装まで一貫してリードしていただきます。CTOと協働しながら、法改正や業界特有の要件変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築を担う重要なポジションです。ピープルマネジメントは専任者が担当しており、技術的な意思決定・実装に集中できます。 ■業務詳細 ・現行プロダクト（労務管理SaaS）のフルリプレイスプロジェクト推進 ・CTOと連携した技術選定（言語・フレームワーク等）、アーキテクチャ設計 ・法改正や業界規制（子ども・子育て支援法等）に即した柔軟なドメインモデル設計 ・シフト管理、勤怠・労務管理の複雑な業務要件に対する設計・実装 ・開発速度向上を見据えた開発プロセスの最適化 ・エンジニア組織内での技術方針策定・ナレッジ共有 ・アジャイル開発（スクラム）による短サイクルでのリリース推進 勤務地についても、東京・大阪全国の拠点（北海道札幌・宮城県仙台・石川県金沢・愛知県名古屋・京都府・香川県高松・広島県・福岡県・鹿児島県・沖縄県那覇）での勤務も可能です。相談ください ■扱うサービス 保育施設運営を支援するSaaS（シフト管理、勤怠・労務管理、配置基準自動判定など） ■組織構成 全員CTO志向で裁量大きく、エンジニア同士で技術戦略を議論・推進 ■業務の魅力 ・社会的意義の大きな保育領域の課題解決に直結 ・最新技術選定やアーキテクチャ刷新など上流から関われる ・意思決定・実装に専念できる環境 ■教育体制 社内大学や技術書籍購入支援、勉強会等で成長を後押し ■就業環境 フレックス・週2リモート・全国拠点勤務可、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス プロダクト技術責任者、CTO、起業など多様なキャリアが描けます ■企業の特徴/魅力 人口減少時代に非デジタル業界を変革する成長企業で、チャレンジ精神と技術力を発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,416,648円～12,499,992円 固定残業手当/月：142,860円～208,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 677,580円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制のため賞与なし。みなし残業40時間/月を含む。給与改定年2回（4月・10月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルモ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティータワー 52F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿区×週3在宅可×フレックス】情報システム・セキュリティ担当◆薬局のDXを推進するプライム上場G
      【調剤薬局のDX化に貢献・薬剤師の可能性に挑戦／東証プライム上場エムティーアイG／電子お薬手帳の開発や運営を手掛ける／10000店舗の導入実績あり】 ■業務概要： 薬局業界向けサービス「ファルモクラウド」の開発・提供を行う同社にて、情報システム・セキュリティ担当をお任せします。社内DXに向け、情報システムの管理・情報セキュリティ認証（ISMS）の運用及び総務領域（PC、携帯端末の管理）の業務が中心となります。 ■具体的な業務： ・社内にて利用のシステム、クラウドツールのアカウント管理 ・現行の社内システムの利用状況の把握と最適化のための改善点の特定及び提案・実行 ・社内システムやセキュリティ領域における調査および報告 ・関連する各部門（親会社の情報セキュリティ部門含む）、利用システムのベンダーとのコミュニケーション ・週次の情報セキュリティ定例会議運営 ・セキュリティ事務局業務（ISMS、P マーク運用・審査対応）※外部コンサルと連携 ・PC、携帯端末の管理 ■当ポジションの魅力： 既存の社内システムの運用に止まらず、事業の拡大に伴う 1→10 フェーズ」の中で社内システムの最適化を図るための調査や既存システムの改善や新規導入など、新たな社内システム環境の構築に携わることができます。 ■当社について： 株式会社エムティーアイ（東証一部上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。調剤薬局向けクラウドサービスを提供し、全国5万9000軒の調剤薬局の ICT化を支援しています。テクノロジー×人材×教育、この3つをうまく融合させて、複雑な医療課題にも果敢にチャレンジ。目指すものは、薬局業界における次世代ICTインフラの構築です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～476,100円 固定残業手当/月：119,100円～148,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。スキル・経験を考慮の上、決定します ■昇給：随時（個人実績による） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーターテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【金沢／転勤無】電気工事士を活かす　電気設備保守点検◆年休120日／夜勤無／残業平均20h◎
      • NEW
      ～日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務： 当社において、下記の通りの業務をお任せ致します。 １．上下水道施設の電気・計測・情報設備の保守点検、修繕 （1）書類（業務計画書、作業手順書、工程表、点検・修繕報告書、写真帳等）作成・取り纏め （2）現地での保守点検及び修繕（外観検査、清掃、部品交換、単体機能確認、 組合せ機能確認） ２．電気・計装・情報設備の修繕・工事のエンジニアリング業務 上記（1）（2）及び図面の作成・確認、関連部門との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 金沢拠点 住所：石川県金沢市広岡一丁目１番１８号 金沢ＫＳビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円 ＜月給＞ 197,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／転勤なし☆機械知見を活かす】リサイクル施設メンテナンス◆残業平均20h程／夜勤なし／安定性◎
      • NEW
      【◇日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー＜メタウォーター子会社＞安定性◎】～月残業平均20h程・夜勤なし・フルフレックスで就労環境良好／福利厚生充実／公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくい◎～ ■担当業務 リサイクル施設の施設修繕担当者として、メンテナンス業務をお任せ致します。下記一連業務です。 ・施設の点検業務を実施し、点検報告書の作成 ・点検結果より年度内修繕内容の提案、見積り ・年度内修繕の交渉と契約（営業フォロー） ・修繕工事の施工計画作成 ・修繕工程の作成と物品手配 ・現場修繕工事管理 ・試運転、検査、引き渡し ■働き方 夜勤なし、月残業20h、フルフレックスでの就業です。 修繕は施設停止時に行うため、土・日での業務がありますが、100％振替休日取得、休日出勤手当がございます。 全国の施設を対応するため、出張が発生します。 ■当社の魅力： 当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 当社では、メタウォーターの上下水道の保守業務・ 運転管理業務を担っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテクスチャード

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北青山】デザイナー（布帛）◆年休126日／大手アパレルと取引有／福利厚生◎／業績好調アパレル
      【大手アパレル・セレクトと取引あり｜テキスタイルが強みのOEMメーカー｜年間休日126日／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎】 ■担当業務： 同社にて布帛のデザイナー（企画）を募集いたします。 ■職務詳細： ・クライアントへの企画提案 ・生地提案 ・絵型作成 ・仕様書、指示書の作成 ・付属選定、素材選定 ・サンプルチェック ・工場へのサンプル／量産指示　など ■得意先例： ・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン） ・セレクトショップ（UA・BEAMS・ベイクルーズ）等 ■背景： 中国85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■働く環境について： 社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。 先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して： 業務量・事業拡大に向けてメンバーを増員募集しております｡ お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 ■企業の魅力： ・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます ・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます ・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。 ・業績好調で、創業から無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～399,400円 固定残業手当/月：53,500円～100,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山】レディースアパレルの提案営業◇年休126日／フレックスタイム制／業績好調アパレルOEM
      ～大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／レディースアパレルの提案営業をお任せ／年間休日126日・フレックスタイム制／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎～ ■担当業務：同社にてOEM/ODM営業をお任せ致します。 ■職務詳細：既存顧客を担当して頂きます。営業は客先での提案から納品までの全工程における責任を持ち、判断をしていただく事になります。具体的には、コスト管理は勿論の事、企画と連動しての企画案出し、生産管理と連動しての商品品質の確認などを行って頂きます。 ■組織体制：平均年齢33-35歳営業5名、パタンナー6名、品質管理6名、生産管理7名、テキスタイルデザイナー4名、デザイナー3名、経理1名。 ※社内にここまでの担当がいることも珍しい会社ですが、営業としては非常に提案しやすい環境が整っております。また同社は生地提案に強みを持っているため、生地問屋出身の方などは強みを持って営業活動ができます。 ■取扱製品同社は布帛に特化している企業で、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（サンエーインターナショナル・ワールド・オンワード樫山）・セレクトショップ(ＵＡ・ＢＥＡＭＳ）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 ■採用に関して今後､さらに取引先を拡大する為に､メンバーを増員する事になりました｡今後の事業拡大に向けた重要な採用となります｡お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～532,000円 ＜月給＞ 299,800円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＡＨＡＮＩ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】人材コンサルタント◆金融業界などエグゼクティブクラス向け／チームで協力する社風
      ～社員の半数が外国にルーツ／両面型の転職エージェント／グローバルな環境／裁量◎ご活躍に応じインセンティブ支給～ ■当社について 2026年4月、Forbes JAPAN発行元であるリンクタイズホールディングス株式会社のグループ会社となりました。グループが持つ広範なブランドネットワーク・プラットフォーム・情報発信力と、SHAHANIのサーチ主導型アプローチを掛け合わせることで、クライアントおよび候補者双方に対してこれまで以上に付加価値の高いサービスを提供してまいります。SHAHANIのアイデンティティと強みは今後も継続しながら、さらなる成長フェーズへ入っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・初期段階の候補者ソーシング（コールドコール・LinkedInスカウト・求人案内の送付 等） ・シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者への転職相談・キャリアアドバイスを担当 ・面接プロセスおいて、シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者およびクライアントへのアドバイスを行う ※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ★ゆくゆくお任せする業務 ・シニアコンサルタント以上のアカウントマネジメントサポート ・シニアコンサルタント以上のクライアント/案件ソーシング（ビジネス開発）サポート ■キャリアパス： 入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、業務を覚えていただきます。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後～翌年以降を目途に、コンサルタント職への昇格を目指していただきます。 ■身につくスキル ・360°リクルートメントサイクル全体の理解 ・金融・コンサルティング・広告代理店等、社会的信用の高い業界で通用する人材紹介プロフェッショナルとしてのキャリア ・候補者・クライアントへの影響力と助言能力の習得、裁量の大きい仕事の経験 ・これまでの営業力を、より高単価かつ長期的な関係構築が求められるフィールドで磨き直す機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円 固定残業手当/月：71,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：所属部門業績及び個人業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】タレントコーディネーター（求職者獲得・フォロー）◆年休120日／英語力活かせる／人材紹介
      ～年休120日／英語力活かせる／成長環境◎／土日祝休み／金融やコンサルティング・広告業界対象／メンバーの半分以上が外国籍／在宅勤務相談可～ ■業務概要 企業様からお預かりした要件にマッチした経歴をお持ちの求職者様をサーチ・リスト化し架電にてフロントメンバーとのアポイントメントを獲得していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・候補者サーチ業務（コア業務）：主に電話でのアプローチを中心に、必要に応じてLinkedInやメールも活用 ・候補者との関係構築・フォローアップ ・事務・アドホック業務のサポート（議事録作成・データ管理・リサーチチームとの連携等） ・面接スケジュール調整および進捗管理 ※企業様のフロントに立つコンサルタントとタレントコーディネーターの2～3名でとチームを組んで業務を行います。 ■社風 メンバーの半分以上が外国籍であり、様々な知見をもった優秀なメンバーとともに働くことができます。 ■評価制度について （1）インセンティブについて 基本的には個人のKPI達成率及び賞与算定基準にしたがって、基本的に2年目以降の実績に対して支給されます。 またチーム目標を達成した際には、チーム毎のポリシーにしたがって、各チームメンバーへ柔軟に還元する形となります。 （2）評価制度について 営業成績のみではなく、会社へ与えたインパクトやSHAHANIが掲げる5つのコアバリューを体現できているかどうか等も含めて、バランスを見ながら総合的に評価します。 評価ウェイトとしては、営業成績（KPI達成率）＞その他評価となります。KPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ■研修について： アソシエイトは、SHAHANIにおけるタレントコーディネーターへのキャリアパスの入り口となるポジションです。入社初日から体系的なOJTプログラムに参加し、リクルーティングおよび営業で成功するためのスキルを習得していただきます。本ポジションでは、電話を使ったアウトリーチ（コールドコール）が業務の中核となります。そのため、電話でのコミュニケーションに抵抗がなく、実践を通じてスキル向上に意欲のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円 固定残業手当/月：71,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：TCへ昇格後、所属部門業績及び個人業績に応じて支給 ■年収イメージ ・1年目：360万円 ・2年目：400～435万円くらい （成果に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｎｔｏｒ　Ｆｏｒ

    研修サービス
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア411
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【学研G】大手企業向けコンサルティング営業※マネージャー◆リモート有／フレックス／DE&I推進支援
      ～在宅週１～２回／年休１２５日／転勤無～ ■業務概要： 大手企業の新規開拓を牽引し、DE&I推進や人材育成の市場を自ら創り出し、拡大していく新規営業チームのマネージャーを募集します。 ■詳細： （1）戦略的な新規ターゲット開拓 ・未開拓のエンタープライズ企業に対するアカウント攻略シナリオの策定・実行 ・人的資本経営やDE&I、女性活躍等を切り口とした経営課題に対して、経営層や人事部門トップへの戦略的アプローチを行います。 （2）インバウンド・アウトバウンドセールスの遂行と指揮 ・インバウンドセールス：マーケティング施策から創出されたリードへの迅速な対応と高い商談化・受注率の実現 ・アウトバウンドセールス：ターゲットリストに基づいた戦略的なアプローチによる質の高い新規パイプラインの構築 （3）マーケティングとの強力な連携 ・新規リード獲得に向けたセミナーや展示会、ホワイトペーパー等の施策立案 ・フィールドセールスの現場で得た市場動向や顧客ニーズのフィードバックによる提供価値・ソリューションのブラッシュアップ （4）セールス組織のマネジメントとプレイング ・新規獲得目標KPIの設計、パイプライン管理、達成に向けたアクションプランの立案 ・ターゲット選定や課題ヒアリング、提案・クロージング等、メンバーの新規開拓スキルの向上支援 （5）市場創出とプロジェクトリード ・受注後のカスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎとプロダクトチームへの機能改善提案を通じた市場ニーズの具現化 （6）クロスファンクショナルな連携 ・カスタマーサクセス・マーケティング・プロダクトチームと連携した組織的営業の推進 ・社内外のメンターや研修専門家と協力し、質の高いソリューション提供を実現 ※特に（1）、（4）、（5）をミッションとしています。 ■仕事魅力： ・日本を代表する大手企業のDE&Iや人材育成課題に経営戦略レベルで関与できます。 ・人事やDE&I推進領域の最前線で業界をリードするための知見と人脈を形成できます。 ・セールス組織の立ち上げおよび拡大、設計に携わるキャリアが積めます。 ・経営層や人事トップとの直接の対話を通じて、コンサルティングセールスとして確かな市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア411 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 666万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ支給／会社業績に応じて、支給額を決定します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ※給与は経験や能力、前職給与等を加味し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｒｔＰｌａｙ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区鍛冶町2-3-2神田センタービルデイング5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • グラフィックスプログラマー◆世界に通用するタイトル開発の最前線でゲームづくりに携わる／土日祝休
      【コンシューマゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営企業／超有名ゲームの開発に携わった実績を持つ社長が創設／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： グラフィックスプログラマーとしてUEを使ったグラフィックスプログラム（シェーダー、エンジン改造含む）を主にお任せします。 ■業務の面白み： ◎世界に通用するタイトル開発の最前線で、ゲームづくりに携わることができます。 ◎自分のアイデアや提案が、実際のゲーム体験に大きく反映されるやりがいのある環境です。ご自身の経験を活かし「世界を震撼させる」という気持ちをお持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しております。 ■使用ツール・言語： ・C++ ・Unreal Engine5 ■当社の特徴： ・小規模な会社ながら、世界規模で売れる自社IPタイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、大きな事業資金をもとに、「本当に面白いゲームを作る」ことに集中できる環境を提供できます。 ・社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまります。社員数は少ないですが、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,803,200円～6,095,232円 固定残業手当/月：66,400円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記をベースに前職給与、経験、スキルを参考に相談の上で決定いたします。 ※経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テクニカルアーティスト】ここでしか作れないゲームを！自社開発／自社IP保有
      ~ユニークな福利厚生充実！「メトロイドヴァニアロイドヴァニア」開発企業／自社タイトルで安定経営／本当に面白いゲーム制作に熱中しませんか？~ ゲーム制作に関わる、テクニカルアーティスト業務全般、技術的なチャレンジ及び制作環境作りの業務をお任せします。 当社の自社作品はユーザーからご好評頂いておりますが、より面白いゲーム作成に社内全員で関わっていくため、一気通貫したゲーム作成を目指しています。これまで委託していた開発部分、デザイン、クリエイティブ部門の内製化を図っており、今回新しいメンバーを募集することになりました。 自社IPゲームと自社開発のプロジェクトなども含め複数の新規ゲーム開発を進めています。事業拡大期に入っておりプロダクトの品質に徹底的に拘り、弊社でしか作れないゲームを共に開発する新メンバーを募集します。 ■具体的な業務 ・Unreal Engineでシェーダーの作成 ・クオリティ向上のための表現手法の調査及び技術開発 ・DCCツールプラグインの制作 ・アーティストの制作効率を向上させる為のワークフロー構築・改善 ■魅力 世界に通用するタイトル開発に携わることができます。 ご経験を活かし、チームとして連携しながら、ものづくりに没頭して頂けます。 また、社内にはスペシャリストも在籍しているため、技術を吸収したい方にとっても理想的な環境とはいえます。 ■働き方： ・オフィス内ではフリードリンクを用意。ゲームも自由に遊べるため、疲れをすぐにリフレッシュして業務に高いパフォーマンスを発揮できます。 ・交通費や健康診断など主要な制度が一通り整備されています。仕事柄運動不足になりやすいためスポーツジムの補助制度も用意しています。 ・海外にも展開する会社のため、英語学習をサポートする制度も設けています。イベント参加などで実際に海外へ行く機会も多く、現在の社員は全員海外出張の経験があります。 ・小規模な会社ながら世界規模で売れる自社タイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、本当に面白いゲームを作ることに集中できる環境を提供できます。社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまり、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代を含む金額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：79,400円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,733円～825,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業時間以上の残業代は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社TimeTree

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • プロダクトマネージャー◆登録ユーザー7500万超／カレンダーシェアアプリ”TimeTree”
      • NEW
      ～カレンダーシェアアプリ「TimeTree」／グローバルユーザー数7,500万／AI時代のtoCプロダクト開発に、最前線で関われる～ ■ポジション概要： 7,500万人以上のユーザーに使われるカレンダーシェアアプリ「TimeTree」は、家族・パートナー・チームの予定を共有し、日常生活に深く根ざしたプロダクトです。 私たちが次に目指すのは、AIがユーザーの生活文脈を理解し、ともに予定を管理していく体験の実現です。カレンダーは「予定を記録する場所」から、「ユーザーの生活と共にある存在」へと進化しようとしています。 大きなユーザー基盤を背景に、「小さく始めて大きく育てる」をモットーに多様な価値検証を迅速に実施しています。C向けプロダクト特有のダイナミックなユーザー反応を共に体験し、AI時代の新たな予定管理体験を一緒につくっていける仲間を募集しています。 ■業務内容： TimeTreeを世界中でより深く使ってもらうために、ビジョンの実現に向けた価値探索を中心に、リサーチからソリューション検討・リリース・効果検証までを一気通貫で担っていただきます。 ・TimeTree（iOS / Android版、Webブラウザ版）のプロダクトマネジメント ・ビジョンや設定されたテーマをもとにした次なる方向性の立案 ・捉えきれていないユーザーインサイトの抽出と仮説立案 ・ユーザー要望・課題の調査と選定 ・AIを活用した新しいプロダクト体験の探索・企画への参画 ・ソリューションの叩き案の企画 ・施策に応じたKPI設計 ・デザイナー・エンジニアとともに企画からリリースまでを推進 ・リリース施策の効果検証 ■ポジション魅力： ◎「なぜ」から考え、本質を問い続ける組織文化 「何故これが必要なのか？」に常に立ち戻り、課題を設定し、チームでディスカッションしながら企画・実行できる環境です。自律的に動くメンバーが集まっており、PdMとしての判断軸を磨ける場所です。 ◎定性と定量を駆使してプロダクトを育てる 定量データによる状態把握・傾向分析に加え、N1インタビューなどの定性情報も積極的に活用しています。数字の背景にあるユーザーの生活文脈まで理解することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,576,000円 その他固定手当/月：21,212円～29,685円 固定残業手当/月：95,455円～172,315円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は以下の合算 深夜固定残業手当（25時間）： 13,212 円～ 21,685円 リモート手当（一律）：8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • iOSエンジニア◆登録ユーザー数7,500万超／カレンダーシェアアプリ”TimeTree”
      • NEW
      ～カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のiOSチームに所属／グローバルユーザー数7,500万～ ■ポジション概要： カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のiOSエンジニアチームに所属するメンバーの募集です。 当社は“あの人と共に生きる未来へ誘おう”というビジョンのもと、「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面でご利用頂いています。 TimeTreeはリリースから11年が経過し、2026年6月時点で世界の登録ユーザー数7,500万を超えてご利用いただいているサービスに成長しました。ミッションである“「誘おう」をつくる”を目指し、「TimeTree」アプリだけでなく新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。 ■業務内容： ・iOS アプリの設計、開発、テスト、リリース ・チームメンバーと連携しながらの開発、エンジニア視点からの提案 ・問い合わせや不具合の調査、修正 ・最新の技術トレンドのキャッチアップ、導入 ・既存機能の改善、最適化、保守、最新OSバージョン対応 ・生産性向上のための自動化、効率化 ■チーム構成・環境： ・正社員10名 ・iOSチームに所属し、各プロジェクトに参加 ■ポジション魅力： ・エンジニアという領域に縛られることなく、企画に対してアイデアを提案することができるカルチャーが全体に浸透しています。自分自身がTimeTreeの1ユーザーであるという観点から、チーム全員で自由に意見を出し合い、新しいアイデアを創出することができます。 ・事業プロジェクトチームを横断したiOSチームが存在し、定期的にミーティングを行っています。コーディングするときや設計するときにわからないことがあったり悩んだりした時に同じ技術スタックを持ったメンバーに気軽に相談することができます。 ・定期的な情報共有会で最新技術のキャッチアップやプロジェクト間の情報共有が頻繁に行われています。最新の技術トレンドをプロダクトに適用することで開発効率を上げていくことが推奨されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,344,000円～8,052,000円 その他固定手当/月：23,330円～35,233円 固定残業手当/月：114,670円～210,434円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は以下の合算 深夜固定残業手当（25時間）： 15,330円～ 27,233円 リモート手当（一律）：8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｐａｃｅ　ＢＤ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【事業開発・プロジェクトマネージャー】JAXA選定・宇宙ビジネス総合商社／宇宙を一大産業へ
      【業界未経験歓迎！／東洋経済発表「すごいベンチャー100」宇宙ビジネスの総合商社／2018年にJAXA初の“超小型衛星を宇宙空間に放出できる民間パートナー”として選定】 【業務内容】 当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーションサービスなどの受注後から業務履行までの一連のプロセスをリード、マネジメントしていただきます。 【業務詳細】 ・新規事業における受注後から履行までのプロジェクト管理（スケジュール観点、コスト観点、技術観点） ・JAXAやNASAをはじめとする宇宙関連ステークホルダーとの関係を構築し、ニーズの理解とそれに基づく適切なコミュニケーション ・ステークホルダーとの関係性を考慮した上での、プロジェクトのリスク・問題に対する特定・解決・適切なエスカレーションの実施 ・エンジニアチームや外部パートナーを含めたチーム体制構築及びリード 【仕事の魅力】 弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。 宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～681,000円 固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※業績により支給（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】海外新規事業開発・プロジェクトマネージャー◆JAXA選定民間企業
      【フレックス・リモート有／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中】 ■業務内容： 海外プロジェクトの立ち上げ、およびプロジェクトマネジメント全般を主導していただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進／PM業務：事業計画（マイルストーン、収支計画）の策定、プロジェクトリード、進捗・リスク管理 ◇現地パートナー・政府機関との交渉：現地財閥、提携候補企業、政府・自治体等のカウンターパートとのタフな条件交渉、リレーション構築 ◇新規事業立案：海外を接点とした新規事業の立案と実行 ■配属組織情報： 新卒／中途含めて、20代から30代の社員が活躍している組織です。 コンサルファーム、総合商社からの転職が多く、海外出張も（短期中心）一定発生します。 ■当社について： Space BDは、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」の理念を掲げ、宇宙の基幹産業化に挑む集団「宇宙商社(R)」です。2017年の創業から9か月でJAXAによる民間開放案件「国際宇宙ステーション（ISS）超小型衛星放出事業」の事業者に選定されたことを皮切りに、衛星打上げ・ISS利用に関するJAXA公募全件で事業者に選定されています。2021年11月には米SpaceX社との契約を締結し、これまでに100件超の衛星取扱い件数、600件を超える宇宙空間への輸送実績を重ねてきました（2026年2月時点）。人が中心となり、技術力に立脚した事業開発力を強みとし、衛星開発から打上げ、運用・実証実験のサービスを通じてバリューチェーンへの貢献と、宇宙利活用に向けた新たな需要開拓の両輪でビジネスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 801万円～1,101万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,200円～679,000円 固定残業手当/月：173,800円～238,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 668,000円～917,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は会社業績及び個人評価に応じて支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクコンサルタント株式会社

    サブコン
    広島県東広島市高屋町檜山476-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東広島市／第二新卒歓迎！】人事（採用・広報）◆年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス／車通勤可
      ◎未経験歓迎（第二新卒歓迎）！採用実務（応募対応・面接調整など）を中心に、採用に繋がる発信（SNS／note等）も担当できます！ ◎フレックス制導入！年休125日、完全週休2日制など働き方改革推進中！ ◎高速代支給！西条IC降りてすぐ！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 当社・グループ会社の採用業務を中心に、採用に直結する広報・PR（情報発信）関連業務をお任せします。 社長や採用担当、外部パートナーとも連携しながら、日々の運用を回すだけでなく、採用の進め方を整え、継続できる形にしていく役割です。 「採用を強くしたい」「もっと認知を上げたい」といった抽象的なテーマを、週単位のタスクや成果物に落としながら進めていきます。 将来的には、採用運用の中核（リーダー役）として、運用の改善や仕組みづくりも含めて推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 主な業務は以下の通りです。 ・採用7割 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、候補者対応、面接調整など） ※新卒2～3名, 中途採用5名ほど ・広報 3割 社内外向け広報・PR活動（SNS運用、プレスリリース作成など） 社外デザイナーと連携した広報物の制作ディレクション ※シンクグループの日々の活動をnoteなどの媒体を通して言語化をすること、それらを社内外に広く認知させるための活動をいただきたく考えています。 ■組織構成・サポート体制： 総務部には５名（3，40代メイン）のメンバーが在籍しており、うち1名の方が採用業務を行っております。 入社後は現在の採用担当の方にサポートをいただきながら業務をスタートいただき、広報は新設ポジションのため社長と連携の上業務を進めていただきます。 採用業務、広報業務はご経験がない方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください！ ■働き方： 年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制・残業20ｈ程 ■当社について： Think Group （シンクグループ）は、私達が住むまちをより住みやすくするために5つの会社が協力し、構築されたグループです。 そのなかで当社は建設に関する情報をデータ分析し、適応するソリューションを提供しています。アウトソーシング業務を主軸に当グループの連携の強化を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町檜山476-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 固定残業手当/月：31,250円～38,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～286,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※前年実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】人事・広報（採用・PRブランディング等）◆年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制
      ◎未経験歓迎（第二新卒歓迎）！採用実務（応募対応・面接調整など）を中心に、採用に繋がる発信（SNS／note等）も担当できます！ ◎フレックス制導入！年休125日、完全週休2日制など働き方改革推進中！ ◎高速代支給！西条IC降りてすぐ！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 当社・グループ会社の採用業務を中心に、採用に直結する広報・PR（情報発信）関連業務をお任せします。 社長や採用担当、外部パートナーとも連携しながら、日々の運用を回すだけでなく、採用の進め方を整え、継続できる形にしていく役割です。 「採用を強くしたい」「もっと認知を上げたい」といった抽象的なテーマを、週単位のタスクや成果物に落としながら進めていきます。 将来的には、採用運用の中核（リーダー役）として、運用の改善や仕組みづくりも含めて推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 主な業務は以下の通りです。 ・採用7割 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、候補者対応、面接調整など） ※新卒2～3名, 中途採用5名ほど ・広報 3割 社内外向け広報・PR活動（SNS運用、プレスリリース作成など） 社外デザイナーと連携した広報物の制作ディレクション ※シンクグループの日々の活動をnoteなどの媒体を通して言語化をすること、それらを社内外に広く認知させるための活動をいただきたく考えています。 ■組織構成・サポート体制： 総務部には５名（3，40代メイン）のメンバーが在籍しており、うち1名の方が採用業務を行っております。 入社後は現在の採用担当の方にサポートをいただきながら業務をスタートいただき、広報は新設ポジションのため社長と連携の上業務を進めていただきます。 採用業務、広報業務はご経験がない方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください！ ■働き方： 年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制・残業20ｈ程 ■当社について： Think Group （シンクグループ）は、私達が住むまちをより住みやすくするために5つの会社が協力し、構築されたグループです。 そのなかで当社は建設に関する情報をデータ分析し、適応するソリューションを提供しています。アウトソーシング業務を主軸に当グループの連携の強化を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町檜山476-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 固定残業手当/月：31,250円～38,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～286,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※前年実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オン・セミコンダクター会津株式会社

    半導体メーカー
    福島県会津若松市門田町工業団地6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜第二新卒歓迎＞【福島/会津若松】プロセスエンジニア◆土日祝休み/グローバル半導体メーカー
      • NEW
      ◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■仕事内容： 当社製造ラインにおけるプロセス技術・品質改善・生産性向上を担当いただきます。 第二新卒の方も、入社後の研修で基礎から学べる環境です。 ■業務内容： ・半導体ウエハ製造プロセス（成膜・エッチング・CMP・拡散など）の管理・改善 ・プロセス条件の最適化、量産立ち上げ ・歩留改善、生産性向上に向けたデータ解析・原因調査 ・装置トラブルの技術検証・再発防止策の検討 ・工程品質のモニタリング（SPCなど） ※配属工程は適性・希望を踏まえて決定します。 ■同ポジションの魅力： ◆未経験からプロセスエンジニアを目指せる研修体制 入社後は、半導体基礎・装置原理・プロセス理解を体系的に学べる教育プログラムあり ◆OJT担当者を明確に配置し、段階的なスキル習得が可能 若手が早期に技術テーマを担当できる環境 ◆装置メーカー／フィールドエンジニア経験を活かしやすい技術職 装置原理・トラブルシュートの経験を、ものづくりの上流で活かせる 工場内で改善活動に携わり、技術者としての専門性を磨ける ◆安定した事業基盤と成長性 半導体需要の拡大に伴い、継続的な設備投資を実施 長期的に技術キャリアを築きやすい安定した就業環境 ◆データ×プロセス改善の最前線 SPC、統計解析、工程改善など、理系知識を活かせる実務が豊富 歩留向上や品質改善など成果の見えやすい業務に携われる ◆UIターン歓迎・地域密着で働ける 地元で長く技術職として働きたい若手の応募を歓迎 生活基盤を整えやすい社宅制度を完備 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～485万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,640,000円～4,851,200円 ＜月額＞ 290,000円～303,200円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。 ■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【福島/会津若松】半導体CVDプロセスエンジニア◆英語を活かせる◆家賃手当有/転勤なし
      ◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■仕事内容： CVDプロセスエンジニアリングおよび装置エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： ◇歩留まり向上および品質向上 ◇コスト削減およびサイクルタイム短縮のためのプロセス改善 ◇安定生産のためのプロセスロバスト性向上 ◇装置稼働率向上 ◇装置能力向上（スループット向上、各種プロセス対応範囲の拡大など） ◇装置保守コスト改善 生産能力拡張、新技術開発、ライン歩留まり向上など、様々なプロジェクト マネジメント。将来の成長に向けた工場戦略策定を支援し、エンジニアとし てステークホルダーへの提案を行います。 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,912,000円～7,024,000円 ＜月額＞ 307,000円～439,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。 ■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オン・セミコンダクター会津株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【三重県桑名市】Fundamental IP（I/Oセル）開発◆年休126日◆世界トップクラスG
      • NEW
      ～ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境／年間休日126日～ ■業務内容： ・チップのインターフェース部分となるI/Oセルの開発をお任せします。 ■業務詳細 ・I/Oセルの回路設計及び各種EDAライブラリ開発 ・I/Oセルのレイアウト ・ESD、Latch-up対策及びTEG測定評価 ■当社の特徴： ・当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： ・世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（6、12月） ■モデル年収：※賞与年間5ヵ月にて算出 1000万円／係長クラス（月給＋賞与2回＋各種手当） 780万円／チームリーダークラス（月給＋賞与2回＋各種手当） 610万円／メンバー（月給＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名】人事◆世界トップクラスUMCグループ／半導体受託製造メーカー◆年休126日／フレックス
      • NEW
      ～ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 社内の人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◆HR Planning（人事企画） 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画　他 ◆Staffing & Compensation（人員報酬管理） 組織改訂、人事異動、人事考課（評価・昇格・昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計 他 ◆Payroll & Attendance（給与勤怠） 給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理　他 ◆Benefit（福利厚生） 社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅（転貸）手続き、社員食堂管理 他 ◆Employee Relations（従業員関係） 労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施、従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施　他 ◆Recruiting（採用） 採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営　他 ◆Training & Development（育成） 新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営 他 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェーハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■当社の強み： 半導体量産の最大サイズである300mmの製造ができる工場がUMCグループ内で4工場あり、そのうちの1つは当社の三重工場です。日本国内で最大サイズの量産ができる工場が6社しかなく、受託製造できる工場は当社のみです。そのため自動車業界を中心に当社での量産の需要が高い状況です。半導体の需要から見て、今後も世界中で半導体製造工場を自社で持たず当社のようなファウンドリに依頼する傾向が強まると予測できます。高度なプロセス技術も保有しており、自前で設備を持つリスクをとるよりは、ファウンドリに委託生産した方が有利になるため、需要が見込まれている市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～510,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※賞与年5か月にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当） 800万円／チームリーダークラス（月給42万円＋賞与2回＋各種手当） 650万円／メンバー（月給33万円＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今村不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全6件
    • 年休133【大阪市】不動産プロジェクト推進◆残業1h／フレックス・在宅可／土日祝休み／転勤無
      ＼成長フェーズの企業でスキルを積みたい方必見！／ ◎3年後に売上規模100億円の目標 ◎効率的な働き方を徹底 年間休日133日・残業ほぼ無し・フレックス制度有・リモートワーク可 ■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売上40億円超を達成しております。そんな当社にて【業務課】の推進実務をお任せします ■具体的には： 営業部門や設計部門とタッグを組み、不動産開発・建築プロジェクトの円滑な進行を担っていただきます。 【戦略的パートナー選定】 プロジェクトの成功に不可欠な建築会社（施工者）および外部設計会社（協力事務所）を、実績・技術力・コスト・納期などを多角的に評価し、最適に選定・開拓 高品質かつ競争力のある業者とのネットワークを構築・強化 【プロジェクト管理と調整】 設計・施工・竣工までの全体スケジュール管理および調整 各フェーズで発生する課題を速やかに特定し、関係者間の調整を通じて解決に導く 【契約・リスク管理】 売買契約書・重要事項説明書・特約条項などの作成、リーガルチェック 建築請負契約、設計業務委託契約など、各種契約書の内容精査および確認 プロジェクトにおける法務・ビジネスリスクの軽減に貢献 【事業計画への貢献】 賃貸物件などの市場調査（賃料相場、競合物件、ニーズ分析）を実施し、プロジェクトの事業性や設計企画へのフィードバックを行う ■魅力： ＼お客様はもちろん社員・すべての人が満足を感じられる社会の実現を目指しています／ ◎残業ほぼ無し └効率的な働き方を重要視し、ライフスタイルに合わせたワークバランスや、風通しの良い職場づくりを心がけています。「残業をしない」という考え方が浸透しております ◎フレックス制度 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク可 ◎有給消化率90％以上 ◎業績連動賞与あり └会社業績を社員へ還元！（給与・賞与と別に支給） ■企業の特徴： 関西を中心に展開する不動産総合デベロッパーで、オフィス、商業施設、住宅など多岐にわたる不動産開発を行っています。 今後、関東圏をはじめ全国規模への拡大を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー18階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】不動産開発・用地仕入　営業◆残業1h／自由な社風で裁量大／土日祝休み／年休133日／転勤無
      ＼成長フェーズの企業でスキルを積みたい方必見！／ ◎2年後に売上規模100億円の目標 ◎効率的な働き方を徹底 年間休日133日・残業ほぼ無し・フレックス制度有・リモートワーク可 ■当社について： 今村不動産は、オフィス・商業施設・住宅など、幅広い不動産の企画・開発・販売・運用を一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。 独自のデータベースに基づいた分析力とスピード感のある対応を強みとしています。 ■仕事内容： 関西エリアメインに、土地のポテンシャルを見抜く目利きと、総合的な開発プロデュース。 決裁スピードは数日でスピード感をもって開発業務を行えます。 ○情報収集・コネクション構築 不動産業者（大手中小を問わず）や金融機関などを回り、事業化可能な未公開情報（土地、ビルなど）を仕入れる活動。 ○事業計画と出口戦略の設計開発 仕入れた情報に基づき、最適な用途（マンション、商業施設、複合施設など）を選定し、最高利益を見込める事業収支計画（開発コンセプト、コスト、販売価格など）を立案。 開発・企画段階から、完成後の売却（EXIT）を見据えた最も利益の出る販売戦略を設計する。 ○デューデリジェンス（詳細調査） 法令、権利関係、環境、土壌など、仕入判断に必要なリスク調査を主導。 ○クロージングと事業推進 契約交渉、業務推進、販売活動を一貫して担当。 ＜案件について＞ ○案件詳細 ロードサイド物件を中心に、賃貸マンション、医療介護施設、保育園など多種多様 ○業務量の目安 ・月に2～5件の用地仕入れが発生 ・7～8件の案件を並行して管理 ○決裁スピード ・数日が基本（長くて1か月） ○利回り ・ロードサイドで4～5％ ○案件規模 ・3億～10億 ■魅力： ＼お客様はもちろん社員・すべての人が満足を感じられる社会の実現を目指しています／ ◎残業ほぼ無し └限られた時間の中で効率的な働き方を重要視し、ライフスタイルに合わせたワークバランスや、風通しの良い職場づくりを心がけています。 ◎フレックス制度 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク可 ◎月平均残業時間1H ◎有給消化率90％以上 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー18階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～720,000円 ＜月給＞ 400,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 明確な評価制度のもと、成果に応じて、上限なく還元しますので入社1年目から年収1000万円以上を実現できる環境があります。 少数精鋭で代表との距離も近いため、すぐに成長できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【外苑前】SOPH.（ソフ）生産管理◆アパレルウェア・服飾雑貨／裁量◎／年休124日・残業少
      • NEW
      ～裁量を持って生産管理業務に集中できる環境◎／直営店「SOPH.」の運営およびスニーカーショップ「A+S」の運営／株式会社ジュンの100％子会社・安定性◎／年休124日・残業少◎～ 「SOPHNET.」「uniform experiment」「F.C.Real Bristol」3ブランドの生産管理をお任せ致します。 企画からイラストレーターでデザインが上がったのち、フォーマットを使用した仕様書の作成、工場へ指示を頂きます。 ■業務内容： １、サンプル、量産の仕様書作成、職出し（生産指示） ２、必要に応じて国内外への工場出張（国内は年1～2回程度、海外は必要に応じてのため可能性がある程度） ３、イラストレーターを使って絵型の確認 ※PCは、Mac Bookを貸与予定 ※経験・スキルにより業務内容は変動する場合がございます。 ■型数： 半期で30～100型前後の生産管理担当頂く予定です。 ■生産背景： 生産背景は国内、中国がメイン ※受け持っていただく担当によって生産背景が変わる可能性がございます。 　基本的にはこれまで経験した生産背景を受け持ってもらう予定です。 ■レポートライン： 商品開発部長 ※基本的に取引先とのやり取りは上長の管理の元一任致しますが、最終的な決定事項は上長に確認、報告を頂きます。 ■魅力ポイント： ◎少数精鋭の組織のため、経営陣との距離も近くコミュニケーションの取りやすい社風です。 ◎会社として、不要な残業は控え、プライベート時間を充実できるよう推奨されています。 ◎本社勤務スタッフにもシーズンごとに制服支給制度がございます。 ■求める人物像： ◎縫製仕様、パターン、生地組成等基本的な服飾生産管理の知識がある方 　∟パタンナー経験(クレアコンポ2)がある方は活かしていただける環境です。 ◎生地、付属類の情報収集意欲がある方 ■SOPH.（ソフ）： 1988年、清永浩文氏によって設立された日本を代表するファッションブランド。シンプルなデザインのアイテムが洗練された普段着。 中には、アウトドアの機能を組み込んだものなど、ディテールに凝ったものを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安です、選考を通して決定します。 ■賞与：年2回（5月/11月） ■昇給：年1回（12月） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーザーライク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【管理会計】経営企画にもチャレンジ可能／花×ITで新たな需要を創出／花のサブスク「ブルーミー」を展開
      【拡大フェーズのスタートアップ／累計会員数35万世帯を突破・お花のサブスク領域でトップクラスシェア／プロダクト成長に合わせ、変化に耐えうる経営体制＆事業とファイナンスをつなぐ経営基盤を構築】 ■募集概要 CFOの直下で、管理会計から業務を開始し、経営企画まで幅広く業務を経験できるポジションです。ファイナンスと事業の両輪を接続し、会社全体のマネジメントとアクションを担っていただきたいと思います。 ■入社後に初めにお任せする業務 ・管理会計業務 ・経理の最終締め／役会資料作成 ※経理担当者は別にいます。そのため仕訳などの処理はせず、最終的な数値の確認などを行っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 ◇経営企画 ・事業計画の作成 ・事業管理 ・マネジメントへのレポート ・取締役会の事務局/参加 ・全社のAI化推進/その他経営全般に関わる業務　など ■本ポジションの魅力 これまでの経理経験を活かして、管理会計に挑戦することが可能です。また経験を積んでいただいてから経営企画にも携わることができ、キャリアを築き上げることが可能です。 事業計画達成に向けて動くため、事業構造／解像度を高く把握することができるため、ビジネススキルとしても向上可能です。 ■扱うサービス 「ブルーミー」ブランドのフラワーギフトやサブスクリプション事業等、ユーザー起点・データドリブンのサービス設計に関与します。 ■配属組織 CFOと正社員1名・アルバイト1名が所属しています。CFO直下で学びながら実務を積める環境です。 ■当社について 当社は「bloomee（ブルーミー）ブランド」にて「お花のサブスク」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。花業界課題の一つにロス問題があり、お花は一般的に仕入れの30％ほどはロスになっていると言われています。また日本ではまだ自宅用で継続的に買うという習慣が少なく、出荷量が安定しづらい傾向にあり、お花の生産業者様は生産計画が立てにくいという課題もあります。このような課題を「ブルーミー規格」という規格外の花買取の仕組みを独自に構築し、業界全体を巻き込んで課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,996円～6,288,696円 固定残業手当/月：119,250円～184,275円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事査定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトエンジニア】事業会社へ挑戦！受託で培った「完遂力」を事業の成長に活かす／リモートワーク
      【事業会社に挑戦したい方、大歓迎！事業と開発をつなぐエンジニアとして、事業成長のための選択や改善をお任せします！顧客視点での開発を大切にしている環境です！】 ■受託経験の方が活かせるスキル ・受託環境で培った、納期までのスケジューリング力や進捗管理力 ・様々な案件に参画し、スピーディに対応してきた適応力と学習力 ・クライアントの要望を具体化する構造力と開発力 自社プロダクト開発環境において、「自走して開発をしていく」ことが求められます。これらのスキルは開発をする上でとても重要です。 いままで当たり前のようにやってきたことが、当社の環境でも存分に活かしていただくことができます。 ■挑戦できること ユーザーライクのエンジニアは、プロジェクトの要件定義から関わり、他のチームの要望をまとめて「何が事業成長にとっての最適解か」を選択をしていきます。 事業を成長させるための開発を身につけることができる環境です。 チームメンバーや他のチームを巻き込みながら解決のための行動を、楽しみながらおこなっていただきたいです。 ■業務内容 プロダクトエンジニアとして、お花の定期便サービス「bloomee」と花のギフトEC「bloomee store」、「新規事業」、3つのプロダクト開発をおこなっていただきます。 ・ブルーミーブランド全体の設計・開発・運用（EC事業・サブスク事業・新規事業） ・新規機能開発、改善、リファクタリング ・業務オペレーションの自動化、物流連携の最適化 ・API設計・実装、管理画面開発 ・インフラ設計・運用（AWS） ・ビジネスサイドと連携し、課題発見～要件定義～設計～開発～解決まで一貫して担当 ・メンバーの工数管理やレビュー対応 ■開発環境 ・言語：Ruby／JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS ・DB／ミドルウェア：MySQL／Redis ・テスト：Rspec／Circle CI ・AIツール：Claude／CodeRabbit ・PJT管理：GitHub／Figma／Google Workspace ・監視：Mackerel／BugSnag／Redash ・開発スタイル：アジャイル、継続的デリバリー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,800円～5,548,572円 固定残業手当/月：119,250円～162,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,400円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■人事査定（年2回） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＪ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区八丁堀3-14-4八丁堀サード7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】人事責任者◆企画から実行まで裁量大／インバウンド事業展開の成長企業／週3在宅可
      【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／採用戦略・人事制度企画を両輪で推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要 当社の事業成長に伴い、組織基盤の強化が急務となっていることから、採用・評価制度・人事企画を中心に、人事領域全般をリードしていただける人事責任者を募集いたします。経営に近い立場で組織づくりに携わり、会社の未来を共につくってくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 ・採用（中途・新卒・業務委託） ・採用戦略・計画の立案 ・カジュアル面談・一次面接の実施 ・選考プロセスの設計・改善 ・評価制度の運用・改善 ・等級制度・評価基準の運用 ・評価サイクル（半期・年次）の設計・管理 ・評価者トレーニングの企画 ・公平で透明性の高い制度運用の仕組みづくり ・組織課題の抽出と改善施策の立案 ・社内施策（研修、ワークショップ等）の企画・実行 その他、組織運営に関わる業務や採用広報・社内広報の企画、制度改善など幅広い業務に携わっていただく想定です。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名が在籍しています。採用・労務・制度などは完全分業ではなく、テーマごとに連携しながら推進する体制です。 ■ポジション魅力 ・採用戦略と人事制度を同時に設計・推進できるポジションで、経営層と近い距離で人事の上流工程から携わることができます。 ・小規模組織ならではのスピード感があり、構想から実行までやり切れる裁量の大きさも特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制度を導入しており、朝の通勤ラッシュを避けて出社することが可能です。また、将来的にフルタイム稼働したいけれど、今は短時間稼働でという方も歓迎します。まずは面談にてカジュアルに稼働時間と契約形態についてご相談ください。 ■企業概要 当社は、欧米豪インバウンドに特化し、訪日旅行客向けのトラベルデザインや文化体験プログラムの企画・販売を行っています。富裕層のお客様を主要なターゲットとし、日本の美しさを知ってもらうためのテーラーメイドの旅程を提供しており、テクノロジーを活用し高付加価値な体験を提供するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※上記金額に賞与は含まれておりません。（別途業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンライサー

    住宅設備・建材
    東京都港区南青山2-26-1D-LIFEPLACE南青山10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】Webコーダー兼WEBデザイナー◆残業10H以下／フレックス／CMでおなじみ給湯器業界大手
      【PHP基礎知識がある方歓迎／新しいアイデアに挑戦し業務幅を広げられる環境／年休121日・基本土日休／美容・ジム手当など福利厚生充実／『お湯が出ないよ～イヤイヤよ～♪』のCMで話題／創業以来20年以上増収増益の業界最大手】 ■仕事内容： 自社のサービス紹介サイト、コーポレートサイトなどのコーディングやWEBデザインなどをお任せします。 当社はマーケティングやweb集客を強みとしており、内製化にこだわっています。売上に欠かせない、集客導線を作る重要ポジションです。 業界最大手ながらスピード感を持ち、AIなどの最新技術も積極的に取り入れながら、枠組みにとらわれずお互いに日々新しいアイデアを出し合いながら業務に取り組んでいます。 役割に固執せずコミュニケーションを取って柔軟に取り組める方、新しいことにどんどん挑戦していきたい方歓迎です◎ 【詳細】 1コーディング・フロントエンド実装 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたサイト構築・改修 ・レスポンシブ・アニメーション・UI動作の実装 ・SEO内部対策を意識した構造設計 ・Webサイト表示速度の改善 ・WordPressのテンプレート実装・カスタマイズ ・アクセシビリティ改善 2デザイン業務 ・LP・キャンペーンページデザイン ・既存ページのUI改善 ・バナー・広告クリエイティブ制作 3サイト改善・分析 ・A/Bテスト用パターン制作 ・GA等を用いた数値分析 ・CVR改善のためのUI改修提案と実装 ■組織構成： 管理職含め東京5名、大阪2名が在籍しています。 できる業務から徐々にお任せするのでご安心ください◎ ■働き方： 残業時間は5～10時間程度、フレックス制なので働く時間や休みも柔軟に設定でき、働きやすい環境が整っています！ 基本は土日休み、在宅勤務も相談可能です。 ■福利厚生： 創業以来20年以上増収増益を続ける給湯器業界最大手です。D&I、女性活躍推進、男性の育児休業取得推進、当社独自福利厚生：理容・美容代、スポーツジム利用料、テーマパーク利用料などの一部補助制度　上限月３万円、確定拠出年金制度など、従業員一人ひとりの環境に配慮した制度運用、安心して働ける会社づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目26番1号 D-LIFE PLACE南青山 10階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：39,960円～61,476円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,960円～461,476円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間の固定残業代を含みます。 ※決算賞与(業績に応じ)支給（人事評価及び業績による） ※給与改定機会：年1回　（人事評価及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Supership株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【虎ノ門】法務（マネジメント候補）◆年収1000万～◆KDDIグループ データ法務×自社プロダクト◆
      【KDDIグループ×室長候補／広告・データ領域出身歓迎／事業スキーム設計に関与】 ■ポジション概要 KDDIグループのデータテクノロジー企業として、広告配信・データ分析・AIなどの自社プロダクトを展開しています。 本ポジションでは契約審査にとどまらず、事業部門と連携しながらデータビジネスのスキーム設計に関与し、事業を前進させる法務を担っていただきます。 ■このポジションの特徴 （1） 事業の意思決定に関与する法務 契約レビューに加え、以下を担います。 ・データの取得／活用設計 ・個人情報／Cookie規制対応 ・ビジネススキーム設計 単なる判断ではなく「どう実現するか」を検討し、事業を前進させる役割です。 （2） 室長候補としてのステップアップ 法務室の中核として以下に関与いただきます。 ・プレイングマネージャー（マネジメント約2～3割） ・業務設計、改善 実務に関わりながら組織をリードいただきます。 （3） データ・AI領域へのキャリア拡張 個人情報、データ利活用、AI関連スキームなど、成長領域に関与可能です。 （4） 安定性と裁量 KDDI基盤のもと、スピード感ある意思決定環境で裁量を持って働けます。 ■業務内容 （1）契約・事業法務 ・広告／データ領域の契約レビュー ・事業部とのスキーム検討 ・データ利活用の法的整理 （2）商事法務 ・株主総会／取締役会対応 ・グループ管理 （3）組織運営 ・業務改善 ・メンバーマネジメント ■これまでのご経験を以下のように活かしていただけます ・広告／IT領域での契約法務経験 →データや広告ビジネスの契約検討・スキーム調整 ・個人情報やデータ取扱に関する知見 →データ活用ビジネスの法的整理やルール設計 ・事業部門との調整・折衝経験 →自社プロダクトのスキーム検討や事業推進 ・これまでの業務改善やリード経験 →法務組織の業務整備や体制強化 ■組織体制 法務室：3名（派遣含む） 少人数のため事業支援まで一貫して関与します。 ■働き方 ・週2日出社のハイブリッド勤務 ・子育て状況に応じた出社調整可能 ・有給休暇：入社初日から付与（初年度15日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、前給を考慮の上決定します ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】データ×マーケの企画提案営業／顧客創出・戦略設計から担当／KDDIグループ／リモート可
      【事業成長に踏み込む／データ×マーケの戦略設計／上流の提案／顧客創出／裁量◎／フレックス／土日祝休み／KDDI基盤／顧客開拓戦略を設計】 ■採用背景／ミッション KDDIグループのデータアセットやソリューションを活用したマーケティング支援は拡大を続けております。さらなる成長に向けて、既存の取引に加えた新たな顧客との接点創出や提案機会の拡大が重要なテーマとなっています。 そのため、ターゲットの選定やアプローチ戦略の設計から担い、次の事業成長を牽引いただける方を募集しています。 運用・実行は専門チームが担うため、フロントとして課題把握・提案に注力いただけます。 ■具体的な業務内容 ・顧客創出に向けた戦略設計 大手企業を対象に、ターゲット選定～アプローチ設計まで一貫して担当。リスト営業ではなく、価値提供を考えながら顧客接点を創出。 ・課題起点の企画提案 データ活用や顧客獲得、LTV向上などの課題に対し、潜在ニーズを捉えながら戦略・施策を設計し提案。 ・パートナー連携／関係構築 代理店や外部パートナーと連携し提案機会を創出。意思決定層との中長期的な関係構築を担う。 ・社内チーム連携／案件推進 受注後はプランナー・運用担当と連携し、プロジェクトの立ち上げ～推進をリード。 ・営業戦略／組織づくり 営業プロセス改善やナレッジ蓄積など、再現性ある仕組みづくりにも関与。 ■このポジションの魅力 ◎事業成長に向け、裁量を持って取り組める環境 ターゲット選定やアプローチ方法に正解はありません。自ら仮説を立て実行しながら、あなたの提案が事業成長に繋がります！ ◎KDDIグループのアセットを活かした提案力 豊富なデータアセットやリレーションを基盤に、大手企業に対してスケールの大きい提案が可能です。基盤の安定性と、チャレンジングなフェーズの両方を兼ね備えています。 ◎キャリアの広がり 戦略設計・データ活用・顧客折衝といった経験を通じて、将来的にはマネジメントもちろん、事業会社マーケティング職やコンサル的なキャリアにも繋がるスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーワン情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-22-16ミナミ栄ビル8F802
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市内勤務】SE《第二新卒歓迎》◆裁量持って働けます！残業10h程度／年休120日
      ～若手から裁量持って働ける！／年休120日・土日祝休み・残業10h程度・リモート勤務有～ ■業務内容 官公庁・製造業のクライアントを中心にシステムコンサルティングから運用フォローまで一環したシステムサポートを行っている当社にて、システムの開発・導入・保守運用をメインにお任せします。今後の事業拡大を見据え、会社の主軸となっていただきたいです。 ■業務詳細 （1）システムコンサルティング （2）ソフトウェア開発 （3）システム設計 （4）システム運用、保守 ■働く環境 3名程度でチームを組み、クライアント先に常駐していただきます。常駐先は名古屋市内です。 また、働き方改革／健康経営に積極的に取り組んでおり、残業は10時間程度でWLBを取りながら働いています。 ■教育体制 先輩社員のもとで業務の進め方などを学びます。経験者の方でもいきなり1人で業務に入ることはないのでご安心ください。経験の浅い方でも開発や保守から経験を積み、少しずつステップアップできます◎ ■業務のやりがい 安定した基盤を構築してきたからこそ、今後はクライアント幅を広げていきたいと考えております。そのため、１エンジニアとしてクライアントの要望に応えるだけでなく、そのご評価から、増員の依頼を受けたり、横展開の案件を請けたり…と、顧客からの評価が自社からの評価に繋がりやすく、またご自身の頑張りが自社の成長繋がるやりがいのあるお仕事です◎ また官庁の案件においては、業務を通して「自分の人生に必要な知識」を身に着けることができます。 ■企業魅力 ・当社の業務知見が深いことからクライアントから高く評価され、現在に至るまで約18年間のお付き合いがあり、安定した基盤が整っています。 ・民間：公共の割合が半々・顧客との古いお取引で安定性があります◎ ・社内行事として全員参加での事業方針説明会を月1回開催するなど、社員同士の距離が近く、メリハリをつけて働いています。 ■組織構成 現在は14名（20代～60代）が働いています。年齢は比較的若く20代～30代前半中心の組織になります。3名程度でチームを組みプロジェクトを進めていくため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(名古屋市もしくは名古屋市近郊) 住所：愛知県名古屋市もしくは名古屋市近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～480,000円 ＜月給＞ 253,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■年収例：520万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市内勤務】SE◆業務知見を評価されている会社◎／残業10h程度／年休120日／若手活躍中
      ～年休120日・土日祝休み・残業10h程度・リモート勤務有・チーム活動で働きやすい環境／民間：公共の割合が半々・顧客との古いお取引で安定性～ ■業務内容　 官公庁・製造業のクライアントを中心にシステムコンサルティングから運用フォローまで一環したシステムサポートを行っている当社にて、システムの開発・導入・保守運用をメインにお任せします。今後の事業拡大を見据え、会社の主軸となっていただきたいです。 ■業務詳細 自治体／電力会社／製造業向けなどの様々な案件(オープン系、web系等)の引き合いがありますので、スキル思考に合わせた案件をお任せします。 （1）システムコンサルティング （2）ソフトウェア開発 （3）システム設計 （4）システム運用、保守 ■スキルアップ： ◎全社員参加の事業方針会議を月1回開催。全員で会社を作っています。社員同士の距離が近く、メリハリをつけて働いています。 ◎常駐先で先輩社員からのOJTを受けられる為、スペシャリストとしてスキルアップを目指せます。 ■働く環境 3名程度でチームを組み、クライアント先に常駐していただきます。常駐先は名古屋市内です。また、働き方改革／健康経営に積極的に取り組んでおり、残業は10時間程度でWLBを取りながら働いています。 ■業務のやりがい 安定した基盤を構築してきたからこそ、今後はクライアント幅を広げていきたいと考えております。そのため、１エンジニアとしてクライアントの要望に応えるだけでなく、そのご評価から、増員の依頼を受けたり、横展開の案件を請けたり…と、顧客からの評価が自社からの評価に繋がりやすく、またご自身の頑張りが自社の成長繋がるやりがいのあるお仕事です◎ また官庁の案件においては、業務を通して「自分の人生に必要な知識」を身に着けることができます。 ■企業魅力 ・当社の業務知見が深いことからクライアントから高く評価され、現在に至るまで約18年間のお付き合いがあり、安定した基盤が整っています。 ■組織構成 現在は14名（20代～60代）が働いています。年齢は比較的若く20代～30代前半中心の組織になります。3名程度でチームを組みプロジェクトを進めていくため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(名古屋市もしくは名古屋市近郊) 住所：愛知県名古屋市もしくは名古屋市近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～480,000円 ＜月給＞ 253,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■年収例：520万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートニュース株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-25-16いちご神宮前ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 財務会計　グローバルに活躍ができる／リモート／副業相談可能
      スマートニュースグループの経理担当として、国内外子会社を含む IFRSベースの連結財務諸表作成 や 国際税務対応 を担うポジションです。日々の取引計上から月次・四半期・年度決算までの財務報告を適切に行い、企業の財務状況を社内外へ正確に伝達します。また、国内外の税務法令を遵守し、適切な税務申告を行うことで財務的健全性を維持します。さらに、会計プロセス改善・システム導入、新規事業に伴う会計・税務処理検討、監査法人対応、全社プロジェクト参画 など、幅広い業務に主体的に関わり、グローバル事業の成長を支える役割を担います。 具体的には： 主に以下の経理業務の中から担当領域をアサインしリードいただきます。 ・会計に関わる業務プロセスの改善やシステムの更新・導入 ・スマートニュース株式会社及び国内外の子会社の月次／四半期／年度決算 ・新規サービス、新規プロジェクト開始に伴う会計・税務処理の検討 ・国際財務報告基準（IFRS）に基づく連結財務諸表作成 ・監査法人による四半期／年度会計監査対応 ・プロジェクトメンバーとして全社プロジェクトへの参画 世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-25-16 いちご神宮前ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：158,000円～217,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 824,666円～1,133,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントセールス】大規模グローバルプロダクト「SmartNews」／週2リモート・フルフレックス
      日本と米国でアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。国内でのビジネス加速の為に以下セールス職の採用を拡大しております！ アカウントエグゼクティブ 大手広告主および広告代理店を対象に、SmartNews Ads の新規開拓と大型予算の獲得・拡大をリードする役割。業界ごとの構造的課題やトレンドを踏まえた提案を通じて、新たなビジネス機会を創出していただきます。また、現場で得られるインサイトをプロダクト開発や事業戦略にフィードバックすることで、SmartNewsの広告価値を進化させる役割も期待されています。 アカウントマネージャー お客様の成長とチームの売上拡大に貢献していただきます。配信データを活用した分析や最適化提案を中心に、広告主や代理店の実務担当者と密に連携しながら課題解決をリードします。アカウントエグゼクティブと協力しながら、長期的な取引拡大につながる関係構築を担っていただきます。 弊社の営業チームは、担当するクライアント様によってチームが分かれており、それぞれのチームにアカウントエグゼクティブとアカウントマネージャーが在籍しております。協力し、時にはお互いの領域をサポートし合いながら日々の業務を進めています。全体で60名程度、20代後半～30代がメインの組織です。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-25-16 いちご神宮前ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：119,000円～217,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 619,000円～1,133,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス不動産投資顧問株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区飯田橋3-2-2飯田橋3丁目ビル701
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋/アセットマネジメント】PM経験者歓迎／開発段階から多様なスキーム経験可／大和ハウスG
      【未経験からアセットマネジメントを目指せる！／フルフレックス＆リモートで働き方◎／大和ハウス工業100％子会社】 ■業務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、不動産の開発（選定・買い付け）から期中管理、運用管理、売却までをお任せいたします。 （1）土地の仕入れ、建物の企画からスタートすることが大半です。 （2）各種物件の資産運営戦略の策定・実行/PM会社の管理(リーシング強化、管理仕様の最適化) （3）付随業務としてキャッシュフロー作成業務もあります。 ※大和ハウス工業の建築事業部がプロジェクトをリードし、当社はオーナーの代理として管理します。 ※一人当たり7ファンド前後を担当しており、プロジェクトは開発フェーズ・売却フェーズなど様々です。 ■当社の強み 〇案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。扱う物件は、物流施設が9割、その他商業施設／医療・介護施設／レジデンスです。最近ではデータセンターのニーズも多く、幅広いアセットを経験することが可能です。 〇不動産の開発段階から業務をしていただくため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■育成体制 〇当社では充実したＯＪＴ制度を設けており、アセットマネジメント業務を一から教育いたします。中途入社者も多く、PMや金融機関、売買仲介、開発職などからAMとして活躍されている方も多数おります。 〇キャリアパスは希望や適性に応じて決めることでき、専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■働き方の魅力 〇フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができる環境です。テレワークは可能ですが50％以上の出社が必要です。 〇残業時間は月28h、完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日となっており、無理なくオンオフ切り替えての就業が可能です。 〇2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■組織構成 〇入社後は投資運用部の1～5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名、約24名程度の組織となります。 〇各グループに40代のグループ長が1名ずつ在籍しており、年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル701 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/フルフレックス】アセットマネジメント◇大和ハウスGの物流施設中心■リモート可■残業月28h
      【大和ハウスＧの物流施設を中心に開発～管理～クロージングまでお任せ◇フルフレックス＆リモート勤務で柔軟な働き方◇大和ハウス工業（株）の100％子会社で業績右肩上がり◇残業28ｈ程度】 ～当社のアセットマネジメントでの特徴～ ◇スポンサーがデベロッパー且つ、案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。一から物件を探すというリスクを負わなくとも良質な物件を安定的に供給することが可能です。 ◇開発段階から業務がスタートするため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■職務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、業績向上による案件増加に対応すべく、アセットマネジメントを募集しております。金融商品化するにあたり理解が深い当社から、親会社へアドバイス頂く役割をお任せします。 ■職務詳細： ・仕入れ、ソーシング、アクイジション、開発、ファンド組成 ・CF作成、期中管理 ・付随業務としてキャッシュフロー作成業務　等 <アセット> 扱う物件は、物流施設が9割となっており、最近ではデータセンターのニーズも増加しています。 <ファンド> 開発型案件が概ねであり、一人当たり7ファンド前後を担当しており、各メンバーの希望や状況に応じて振り分けます。 ■働き方の魅力： ・フルフレックス制（深夜勤務時間帯は原則勤務不可） ・リモートでの在宅勤務可※50％以上の出社が必要 ・社宅制度（当社借り上げ）による家賃補助 ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日 ・2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて決めることができ、より専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■組織構成： ・入社後は投資運用部の1～5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名となり、役員・出向受入社員・人材派遣を含めた総人員は43名です。 ・年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル701 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～550,000円 ＜月給＞ 331,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューステクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【メディア法人営業】プライム上場のベクトル子会社◆都内最大級のタクシーメディアを展開◆年休125日
      【広告業界経験者歓迎/東証プライム上場(株)ベクトルの子会社(アジアNo.1)/年休125日/土日祝休み】 ■業務内容：to B/to C問わず顧客のマーケティング成功に向け、当社独自のデジタルサイネージメディア、動画メディア、動画クリエイティブ企画制作サービスを活かした企画提案をお任せします。 <詳細> ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントの対応、アップセル ※新規営業と既存営業の割合は半々です。 ・クライアントのマーケティングパートナーとして、オンライン オフラインのマーケティング企画の提案 ・動画広告/自社メディア/デジタルマーケティングの企画提案 ご自身で開拓いただいたクライアントは最後まで担当営業として取り組んでいただくため、最後まで裁量を持って担当していただきます。 ■組織構成：セールスチーム 2チーム体制（計7名） セールスマネージャー2名／セールス1部…リーダー1名、メンバー2名／セールス2部…リーダー1名、メンバー2名 ■評価制度：チームや上長と相談して決めた定性的な目標と、営業としての定量的な目標の二軸から評価致します。1年に2回昇格のタイミングがあるため、ご自身の成果がしっかりと評価される制度になっております。 ■当社独自の強み：TVCM,WebCM,MV,タクシーCMなどの多岐にわたるジャンルでの映像制作に加え、タクシーサイネージメディア、喫煙所サイネージメディア、「McGuffin」など自社メディアを展開しています。 その他にも動画メディアなどを含む年に1～2個の新規自社メディアを開発しており、様々な提案営業のリソースを保有している点が強みです。 ■会社の雰囲気：20代、30代の若手メンバーを中心にスピード感があり、部署の垣根を越えてプロジェクトを進行するなど一体感のある会社です。 風通しが良く新規事業の創出に関して前向きであり、自分のアイディアが形になるチャンスもございます。新しいことを創り出すことにやりがいを感じており、「はたらくを楽しもう」という思いを大切にしてます。 今後も高い利益を維持するため、少人数規模で運営が可能な事業展開をしてまいります。その規模感のなかで、手を挙げれば新規事業への取り組み、メディア運営に伴うサービス拡張などに主担当として関わっていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年11月6日～) 住所：東京都港区南青山三丁目1番34 3rd MINAMI AOYAMA 10階 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,190,476円～4,952,384円 固定残業手当/月：109,127円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安であり、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 ■業績連動形インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白潟総合研究所株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • M＆Aコンサルタント／年休151日／金融業界の知識を活かせる
      • NEW
      地域の中小企業が抱える「後継者不足」「事業継続」の課題に向き合い、M&Aを通じて企業の未来をつなぐ仕事です。 当社では、地銀・信用金庫・証券会社などからの紹介案件が中心。テレアポや飛び込み営業に追われるのではなく、経営課題を抱える企業様とじっくり向き合える環境があります！ 【具体的な仕事内容】 ■売却を検討している企業様へのヒアリング・課題整理 ■買い手企業の選定・マッチング提案 ■企業価値算定・資料作成サポート ■経営者との商談・条件交渉 ■弁護士・税理士など専門家との連携 ■成約に向けたスケジュール管理・進行 ■既存提携先（金融機関等）との関係構築 案件の多くは、中小企業の事業承継支援です。 「黒字経営なのに後継者がいない」「技術力はあるのに採用ができない」など、経営者ごとに悩みはさまざま。 単に会社を売るのではなく、“企業の未来をどう残すか”を一緒に考えていくポジションです！ ★反響・紹介中心の営業スタイル 地銀・信金とのネットワークが強く、無理な新規開拓はほぼありません！経営者との対話や提案活動にしっかり時間を使えるため、本質的な支援に集中できます。 ★圧倒的な成長スピード 業界平均より短い約半年で成約する案件も多数。経験を積める環境です。年間30件近い案件に携われるため、短期間で提案力や交渉力を磨けます！ ★“企業を救う”実感を持てる 後継者不在で悩む100年企業を次世代へつなぐなど、社会的意義の大きな仕事です。経営者から直接感謝の言葉をいただける場面も多く、大きな達成感があります。 ＼金融業界の経験を活かせる／ 地銀・信用金庫・証券会社などで培った“経営者との対話力”や“財務知識”を、そのまま活かせる環境です。紹介案件がメインだからこそ、一社一社の課題に深く入り込めるのが特徴。M&Aだけでなく、採用支援など経営全体に踏み込んだ提案もできるため、「数字を追うだけでは物足りない」と感じていた方にも最適です。
      ★名古屋支社・大阪支社を積極採用 ★転勤なし 東京・大阪・名古屋のいずれか ※希望、居住地を考慮して決定いたします。 ■東京本社 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F ■大阪本社 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2-2-13 堺筋ウエストプレイス9F ■名古屋支社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F ※敷地内全面禁煙 ★直行直帰可能
      月給27万3400円～37万5000円（固定残業代含む） ※上記には固定残業代（45時間分7万143円～9万6209万円）を含みます。 上記を超過する場合は別途支給
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    株式会社リフトニーズ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市守山区大森北2-112
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／瀬戸】法人営業◆フォークリフト・物流機器／反響×ルート営業で安定受注／幹部候補／年休127日
      ◎飛び込みなしの反響・ルート営業 ◎社長直下で将来の幹部候補として成長できる環境 ◎年休127日×フレックスで働きやすさ◎ ◎成長支援制度にて人事評価 ◎物流インフラを支える社会貢献性の高い事業 ■募集背景： 同社はフォークリフト・物流機器の販売／メンテナンス事業を中心に、毎年新しいサービス・商材に挑戦し続けることで成長してきました。 特定の顧客や製品に依存しない「リスク分散型経営」を徹底し、安定した業績を継続しています。 今後の10年を見据え、営業部門の中核を担う幹部候補の育成を目的として採用を行います。 ■同社の特徴・魅力： 日本の物流・製造現場を止めない「縁の下の力持ち」として、産業の基盤を支える役割を担っています。 ・設備投資が難しい企業にも物流機器の活用機会を提供 ・中古機器や再生バッテリーによりコスト削減と資源効率化を実現 ・廃棄削減や環境負荷低減などSDGsにも貢献 単なる販売ではなく、企業の生産性向上に貢献する提案型営業が特徴です。 ■職務概要： 既存顧客および問い合わせをいただいた企業のお客様へ、フォークリフトや物流機器の提案営業をお任せします。 ■仕事内容： ・フォークリフトの販売／買取／レンタル／リース提案 ・物流機器（中古含む）の販売・買取 ・点検・修理・メンテナンスの提案 ・問い合わせ対応（電話・オンライン含む） 【営業スタイル】 ・反響営業＋ルート営業中心（飛び込みなし） ・営業エリア：車で1時間圏内 ・内勤営業日あり（交代制で必ず事務所に営業が常駐） 【目標について】 ・売上ではなく粗利益ベースで設定。 ・既存顧客中心のため、安定した受注が見込めるほか、無理な新規開拓はなく、計画的に目標達成が可能です。 ■職務の特徴／魅力： ・飛び込み営業なしで効率よく成果を出せる営業環境 ・社長直下で経営視点・営業力を同時に伸ばせる ・少数精鋭のため裁量が大きい ・将来的には営業部門の中核・マネジメントポジションへ ■配属部門： 営業部：4名の社員（20代～50代それぞれ1名／男性3名・女性1名）です。 幅広い年代が活躍しており、経験に応じたフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市塩草町20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～348,100円 固定残業手当/月：38,900円～51,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はこれまでの経験・スキルによって決定します。 ■賞与：あり（年1回）　 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピュータスペック株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市西区庄内通2-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名古屋市／豊田市／四日市市】プログラマ／システムエンジニア◆アプリ開発◆リモート可
      ◆◇ディープラーニング開発支援/風通しの良い職場環境/新しい技術に挑戦できる◇◆ ■職務概要： システムエンジニアとして、アプリケーション開発やシステム運用・保守に関する業務をお任せします。リモート勤務が可能で、風通しの良い職場環境です。 増員のための募集です。組織体制の強化を図ります。 ＜具体的な業務＞ ・アプリケーションソフトウェアの開発 ・半導体生産に関わるシステム開発・運用・保守 ・プロジェクトごとに異なる担当業務 ・運用保守業務も一部含まれます ■サポート体制： 入社後は、先輩社員の指導のもと、アプリケーション開発からスタートします。OJTを通じて、段階的に業務に慣れていただきます。 開発業務に慣れてきたら、運用・保守業務もお任せいたします。幅広いスキルを身に付けることができます。 ■組織体制： エンジニアチームには、25～30名のメンバーが在籍。30代前後の社員が多く、男女比は8:2です。お客様を含め、会社間の壁が無く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、設立から40年間、常に新しい知識や技術を取り入れ挑戦を続けています。多彩なスキルを持った技術者が在籍し、風通しの良い職場環境で、社員の意見が尊重される文化があります。福利厚生も充実しており、フルリモート勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区庄内通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回、事業年度の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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