掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

株式会社エスアイ・システム

【札幌】自社SaaSプロジェクト推進／人材ビジネス向けシステム◆開発経験不問のPMO

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【札幌】自社SaaSプロジェクト推進／人材ビジネス向けシステム◆開発経験不問のPMO

【★開発経験不問★自社SaaS開発の中核を担うプロジェクトマネージャー／新製品開発／業界シェアトップクラス／「はたらく」を支えるプラットフォーム構築／年休125日

■業務内容：
自社開発システム(STAFF EXPRESS)をさらに進化させ、「雇用・労働を支えるプラットフォーム」を構築する大規模プロジェクトにおいて、人・組織・関係性に働きかけ、プロジェクトを推進する業務をお任せします。

■業務詳細：
(1)開発部門／営業／サポートなど複数部門間の認識調整・合意形成
(2)プロジェクトにおける課題・論点の整理、優先順位の設計
(3)メンバーの状態把握と支援（育成・フォロー・関係構築）
(4)プロジェクトが円滑に進むための仕組み・運営ルールの設計
(5)外部パートナーとのコミュニケーション構築・調整
※プログラミングや設計等の開発業務無し
※開発部長と連携し、マネジメント・推進に特化した役割です

■採用背景：
当社の主力サービス「STAFF EXPRESS」は大きな変革期。システムのSaaS化や新機能の開発、UI刷新等、大規模プロジェクトが進行しており、日本の「雇用・労働」を支えるデジタルプラットフォームへの進化を進めている最中です。
その進化をさらに推し進めるため、現在の開発部門長1名と並走し、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。

【開発製品】
■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」

■配属先情報：
★開発部★現在計27名（札幌15名／旭川12名）在籍しております。札幌・旭川と連携しております。

■当社について：
自社製品の開発のため、客先常駐はなく、休日出勤も基本的にありません。
人材業界を支える自社開発システム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。
北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれも必須
・複数の関係者を巻き込みながら合意形成し、物事を前に進めた経験
・抽象的な課題を整理し、論点を構造化できる力
・人や組織の成長・育成・関係構築に関わった経験

【歓迎】
・営業マネージャー/組織マネジメント経験
・コンサルティング/事業企画/プロジェクト推進の経験
・部門間調整やハブ的な役割を担ってきた経験
・IT業界やシステム開発への興味・知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月1～2回の全体会議日はコアタイム 9：00～17：00　　　　　　 ※標準労働時間1日8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：305,000円～529,000円
固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
509,000円～759,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
■賞与：年2回（計4～6か月分※業績により変動）
■昇給：年1回※昇給率8.4％（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2025年度実績）全社員の平均昇給額は28,186円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限￥15,000/月
家族手当：配偶者￥5,000　18歳未満の子￥5,000/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当(基本情報技術者_5,000円、応用情報技術者_10,000円、データベーススペシャリスト_15,000円他、該当資格有)
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■資格取得支援（教材費・受験料補助、資格手当）
■定期健康診断制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■社内交流イベントあり（費用は全額会社負担）
■服装自由（カジュアルな私服でOK）
■髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可
■無料の「お菓子コーナー」あり※就業中・休憩中いつでも利用可
■無料の「ソフトドリンクコーナー」あり※月あたりの上限数量あり
■入社半年以内の社員対象座談会
■福利厚生代行サービス『Perk』（映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇入社6ヶ月後に10日付与★希望休の取得OK
■年末年始休暇（5日）■夏季休暇（1日）■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（男女ともに取得実績有）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
　人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティングならびに付帯するソリューションサービスの提供
■社風・成長性・理念：
　(1) 社風
　　　風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
　　　全体の平均年齢30代のため、若手の内から実力次第で責任ある業務・役職を任せています。
　(2) 成長性
　　　EXPRESSシリーズのリリース開始から堅実に利用社数を増加させおります。
　　　導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFFEXPRESS NEO」は約200,000名、
　　　就業先企業向けサービス「STAFFEXPRESS PARTNER+」は約30,000社が利用しています。
　　　警備業向け総合支援システム「GUARD EXPRESS」も提供しています。
　(3) 理念（Mind Identity）
　　　「『はたらく』を幸せに。」をスローガンとして掲げ、雇用・労働を支えるデジタルプラットフォームを自社開発でつくり続けています。
　　　当社のこれまでとこれからを語った「ブランドストーリー」もぜひご覧ください。
　　　https://www.staffexpress.jp/wp_product_site/wp-content/themes/staffexpress/pdf/corporate/si-system_MI.pdf
所在地: 〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902
設立: 2005年3月
従業員数: 67名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
企業URL: https://www.si-system.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015830677