株式会社ＪＴＯＷＥＲ

【六本木駅】デベロッパー・不動産事業者向け通信インフラ設備のリプレイス推進担当◆社会インフラを支える

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■業務概要：
デベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設などへのインフラシェアリング（携帯通信設備の共用化）ソリューションの導入提案から、その後の施工工程管理までを一貫して、または各フェーズの担当として遂行していただきます。
「携帯電話がつながらない」をなくす社会貢献性の高いインフラビジネスにおいて、顧客折衝とプロジェクト推進の両面からご活躍を期待しています。

■主な業務内容：
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて以下の業務範囲をご担当いただきます。
1）ソリューション営業・コンサルティング
◇アプローチ：大手デベロッパー等の既存顧客への対応や、新規顧客の開拓
◇提案・交渉：インフラシェアリングの導入メリット（コスト削減、省スペース等）の訴求、契約内容の調整・締結
◇リレーション構築：長期的な大型プロジェクトが多いため、特定のクライアントとの信頼関係維持
2）施工工程管理・プロジェクトマネジメント
◇工程管理：工事会社への発注、進捗管理、通信キャリアや建物オーナーとの日程調整
◇書類作成：工事計画書の作成、完成図書の取りまとめ
◇検収業務：施工後の検収作業および支払い手続き
3）組織改善・仕組みづくり
・案件拡大に伴う運用フローの改善、効率的な体制構築への提案
・社内技術部門・建設部門との密な連携による、プロジェクト品質の向上

■業務の特徴と魅力：
◎営業スタイル：既に実績のある大手企業への深耕営業が中心です。単なる「モノ売り」ではなく、大型施設のインフラを支えるパートナーとして、長期的なフォローが求められます。
◎裁量の大きさ：通常の顧客折衝・工程管理に留まらず、より良いプロジェクト推進のための「仕組みづくり」にも携わっていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方
・通信業界における法人営業経験
・通信業界における工程管理（施工管理）経験

■歓迎条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方
・デベロッパーやゼネコンに対する営業経験
・携帯電話基地局の工事に関する実務経験、または施工管理技士等の資格
・新規事業の立ち上げや、業務フローの構築・改善に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・ハイブリッドワーク（週3日のオフィス出社をベースに、在宅勤務を組み合わせた働き方を選択可）

＜転勤＞
当面なし
　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格報奨金制度

＜その他補足＞
■資格報奨金制度
■健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
■総合福利厚生サービス「リロクラブ」
■企業型確定拠出年金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業など
・年次有給休暇：入社半年経過後10日付与（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）