掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

株式会社ＪＴＯＷＥＲ

【無線機器の開発エンジニア】５G時代到来で急成長ニッチトップ/平均残業30時間程

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【無線機器の開発エンジニア】５G時代到来で急成長ニッチトップ/平均残業30時間程

■無線機器開発エンジニア
5G時代の通信インフラを支える開発ポジション

■業務概要
携帯電話の電波環境整備を支えるインフラシェアリング事業を展開する当社にて、無線装置の開発業務を担当いただきます。
新規装置の仕様策定から、通信事業者・ベンダーとの調整、導入後の改善まで幅広く携わるポジションです。

■業務内容
・新規装置の仕様策定（RFP）
・通信品質や要件の整理
・新技術を活用したソリューション企画

・メーカーやベンダーとの開発調整
・通信事業者との要件整理、仕様調整
・共同検証や性能評価

・運用フェーズにおける課題抽出
・機器性能の改善・最適化

■開発する装置について
複数の通信キャリアの無線信号を集約し、増幅・伝送する共用無線装置を開発しています。
デジタル光伝送、デジタル回路設計、アナログ回路設計などの技術を用い、通信インフラを支える製品開発に携わることができます。

■ポジションの魅力
・通信インフラという社会基盤を支えるやりがい
・仕様策定から運用改善まで一貫して携われる
・5Gをはじめとする次世代通信技術に関与できる
・ベンダーや通信事業者との折衝を通じて上流工程の経験を積める

■事業の特徴
当社は国内のインフラシェアリング市場を牽引するパイオニア企業です。
5G普及に伴う通信設備需要の拡大を背景に、通信事業者の設備効率化・コスト最適化ニーズを支えています。

■こんな方におすすめ
・無線通信や通信インフラに興味がある方
・ハードウェア開発に携わりたい方
・上流工程から運用改善まで経験したい方
・5Gや次世代通信技術に携わりたい方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下、いずれかの経験をお持ちの方
（1）携帯電話基地局の開発に関する実務経験
（2）無線を用いた通信機器のデジタル回路設計、及び FPGA 設計の経験
（3）携帯電話基地局のシステム評価・無線性能評価の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社（受動喫煙対策更新版）
住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均30 時間/月程度 ※時期や担当業務等により異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,470円～634,943円
固定残業手当/月：99,210円～198,390円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,680円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与制度：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格報奨金制度

＜その他補足＞
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有

会社概要

事業概要: 【当社について】
当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。)
創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。

【インフラシェアリングとは】
これまで携帯キャリア各社がそれぞれに整備していたネットワーク設備を、共用化するサービスです。
携帯キャリアが単独で整備を行うよりも、設備や運用・保守にかかるコストが削減できるため、より効率的なネットワーク整備を実現できるもので、消費電力、資材、工事回数を削減できるため、環境負荷の低減にもつながるサービスです。

【沿革・トピックス】
2021年5月：JTOWER と KDDI、資本業務提携を締結～5G時代の共用設備利用に向けて連携強化～
2021年10月：JTOWER と楽天モバイル、資本提携を実施～インフラシェアリングの活用促進で連携強化、ネットワーク整備を加速～
2021年11月：JTOWER とドコモ、資本業務提携を決定～インフラシェアリングの活用における連携強化～
2022年3月：JTOWER と NTT東日本、インフラシェアリングに向けた、鉄塔カーブアウト（売買）を決定
2022年3月：JTOWER とドコモ、既存通信鉄塔のインフラシェアリングに向けた基本契約に合意～ドコモの通信鉄塔最大6,002基をインフラシェアリングへ活用～
2023年4月：JTOWER、ベトナム初の5G屋内インフラシェアリング実証試験を実施
所在地: 〒106-0032
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー
設立: 2012年6月
従業員数: 139名
上場市場名: 非上場
資本金: 16,584百万円
売上高: 11,519百万円
経常利益: -102百万円
平均年齢: 38.1歳
企業URL: https://www.jtower.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016258060