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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    125ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,277 社中 6,201〜6,250 社を表示

    ＮＴＴグローバルデータセンター・ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町／在宅可】データセンターの設備管理(電力/空調)◆設備工事の管理をお任せ
      • NEW
      世界3位のグローバルデータセンター企業／ビル・工場・プラントの設備運用・保守経験お持ちの方へ／残業30h ◎NTTグループに設立されたグローバルデータセンター企業 ◎20以上の国や地域で事業を展開し、160以上のデータセンターを提供 ◎ビル・工場・プラントの設備運用・保守経験者で、安定的に働きたい方にオススメ ■業務内容： 関西・京阪奈地区の新設DCを皮切りに、主に関東・関西のDC事業における需要対応設備工事管理（建物設備や電力設備など） ■就業環境： 在宅勤務：実施率20％程度 残業時間：20h フルフレックス制 ■同社について NTTグローバルデータセンター・ジャパンは、NTTグループにおけるデータセンター事業を統括し、国内外の拠点を一体的に管理・運営する中核企業です。国内最大級の設備規模と高い信頼性を誇り、金融・通信・クラウド事業者などミッションクリティカルな顧客に対応致します。 電力効率・耐災害性に優れた設計や、AI・再生可能エネルギーの活用による持続可能な運営にも注力し、グローバルレベルでの高品質なデータセンターサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウェストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～715,000円 ＜月給＞ 430,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ/フルリモート可】データセンターのITインフラ設計・運用エンジニア◆英語活かせる◎
      ～世界トップ級DC企業／英語で海外と密接連携／フルリモート・フルフレックス可／転勤なし ◎NTTグループのグローバルデータセンター企業 ◎20以上の国・地域で160以上のデータセンターを展開 ◎急激な拡大フェーズ（年1回以上の新設ペース）に参画可能 ◎土日祝休・残業月25H程度 ■ポジション概要： グローバルな関係者と密接に連携し、最先端データセンターを支えるITインフラの構築・運用を担当いただきます。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 特に、ドイツをはじめとした海外拠点と英語で日常的に連携し、技術仕様の統一や運用プロセスの整備、プロジェクト推進を担います。 海外の先進的な取り組みを日本へ展開するとともに、日本での実績や知見をグローバル標準へと昇華させるなど、 双方向で価値を創出するブリッジエンジニアとして、グローバル全体の最適化に貢献できる重要なポジションです。 ■業務内容： ・データセンターITインフラ（WAN/LAN、無線LAN、IP電話、HCI、クラウド、セキュリティ）の設計・構築・運用 ・Azureを中心としたハイブリッド環境の設計・運用 ・監視設定、セキュリティ対策、資産管理の高度化 ・ハイベンダーとの折衝を含むベンダーコントロール、契約・ドキュメント整備 ■当社の特徴： NTTは世界有数のデータセンター事業者としてグローバル展開を加速しており、 各国拠点との密な連携を通じて高品質なサービスを提供しています。 AIやクラウド需要の拡大に伴い市場は急成長しており、その中核でスピード感ある事業拡大に関われる環境です。 ■働き方： フルフレックスに加え、7.5時間勤務も可能。フルリモートにも対応しており、育児中など親世代でも無理なく柔軟に働き続けられる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウェストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～496,000円 ＜月給＞ 302,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｉｒｅｃｔ　Ｔｅｃｈ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8Barbizon8-4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全9件
    • 【千駄ヶ谷】事業企画◆コスメD2C／施策立案・推進・改善／経営直下で成長
      ■仕事内容 株式会社Direct Techは、自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」などを展開するD2C企業です。商品企画から販売までを一気通貫で手掛け、インフルエンサーやアーティストと連携したブランド開発を強みに、成長を続けています。現在は事業拡大フェーズにあり、ブランド数の拡大や販路強化に伴い、事業を推進できる人材の強化を進めています。 本ポジションでは、自社ブランドの売上拡大・成長に向けた施策の立案・実行を中心に、事業推進を担っていただきます。社長直下の環境で、まずは担当領域の推進から入り、プロジェクトの実行や改善を通じて事業理解を深めながら、将来的にはより上流の戦略領域へとステップアップしていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・売上拡大に向けた施策の企画、立案、実行 ・プロジェクトの進行管理、スケジュール設計・調整 ・ブランド、マーケ、デザインチームとの連携 ・社内外ステークホルダーとの折衝、ディレクション ・KPIモニタリングおよび数値分析 ・データに基づく改善提案、施策のブラッシュアップ ・施策実行後の効果検証および改善サイクルの推進 ・事業課題の抽出、解決に向けたアクション設計・実行 ■ポジションの特徴 ・自社D2Cブランドの成長に直結する業務に関われる ・実行から入り、将来的に戦略領域へステップアップ可能 ・少数精鋭の成長フェーズで裁量を持って推進できる ・社長直下で意思決定に近い距離で業務経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～5,237,916円 固定残業手当/月：97,594円～153,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】有（業績連動）※各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり（入社２年目より支給対象となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】PM◆経営戦略・事業推進／プロジェクト統括／意思決定支援／社長直下
      ■仕事内容 株式会社Direct Techは、自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」などを展開するD2C企業です。商品企画から販売まで一気通貫で手掛け、インフルエンサーやアーティストと連携したブランド展開を強みに、スピード感のある成長を続けています。現在は少数精鋭体制のもと、事業拡大フェーズにあり、組織・事業ともにさらなる成長を目指しています。 本ポジションでは、経営戦略に基づき事業成長を左右する重要プロジェクトの統括・推進を担います。社長直下にて、これまで代表が担ってきたプロジェクトマネジメント機能を引き継ぎ、戦略から実行まで一貫して関与いただきます。進行管理にとどまらず、優先順位設計や投資判断、意思決定支援まで担い、事業全体の成長をリードする役割です。 ■業務詳細 ・経営戦略／事業計画に基づくプロジェクトの企画立案 ・複数プロジェクトの統括、進行管理、優先順位設計 ・KPI設計および数値分析に基づく意思決定支援 ・新規プロダクト／サービスの企画、設計 ・ブランド、マーケ、デザインチームとの横断連携 ・社内外ステークホルダーとの折衝、調整 ・課題抽出、改善施策の立案および実行 ■ポジションの特徴 ・社長直下で経営に近い立場から事業推進に関与 ・代表が担ってきた中核機能を引き継ぐ重要ポジション ・戦略立案から実行統括まで一貫して担当 ・少数精鋭の成長フェーズで裁量大 ・事業成長に直接インパクトを与えられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～5,237,916円 固定残業手当/月：97,594円～153,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】有（業績連動）※各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり（入社２年目より支給対象となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカタ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区内神田2-15-2内神田DNKビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／未経験歓迎！】不動産テックの法人営業◆／業界・営業未経験積極採用/フレックス有
      • 締切間近
      最大級のアクセス数を誇る不動産会社向けwebメディア～未経験歓迎！ ■業務内容： 不動産業界向けにサービスを提供する企業は多数ありますが、同社ではWEBやマーケティングの専門知識に加え、不動産実務を知る不動産専門のサービス企業として、各種の営業支援サービスを運営しております。 全国の不動産会社様をターゲットに自社サービスの提案はもちろん、経営戦略のコンサルティングや企業研修の実施など幅広い情報網を活かした提案を行い、お客様にとってかけがえのないパートナーになれるよう邁進しております。 具体的には…… ・既存サービスをスケールアップさせるための、戦略策定/方針決定 ・戦略を実際に実行するための人員配置や施策の立案 ・上記を限られたリソースの中で効率よく運用する仕組みづくり ・新規サービスの立案/立ち上げ/スケール ■魅力： ・「積極的に責任あるポジションへ登用する文化」が根付いているので、責任者として立ち上げから関わることができます。 ・売上、利益を開示しているので、自分が作ったサービスの改善環境をスピーディーに整えることができます。 ・同社では不動産業界に対して感じる負を解決する事業の立ち上げを積極的に行っており、戦略立案・実行までお任せします。 ※実際に一昨年入社したメンバーのアイディアを基に既に2つのサービスが新しく立ち上がっています。 ■当社について： ミカタ株式会社は「いい不動産業界を作る」を理念に掲げて2018年に設立しました。 オウンドメディアや自社開発ツールを通して、不動産会社にとって有益な情報やサービスを提供。 情報格差をなくし、不動産営業のレベルを底上げを目指します。 そして最終的なお客様であるエンドユーザーへ還元していくことを目的としています。 ミカタ社の主な事業は2つ ◆WEBメディア運営◆ ◆追客支援サービス◆
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年4回） ■決算賞与実績あり ■交通費上限3万円/月支給 ■営業手当3,000円/月支給 （想定年収については入社1年目で達成目安。また、能力や成果に応じて、それ以上を目指していただくことも可能な給与体系となっております。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー大学

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】財務経理部リーダー候補（決算業務）◆リモート可／ソフトバンクグループ
      ～水曜はノー残業デー（定時退社推奨日）／土日祝休み、働きやすい環境～ ■仕事内容 財務経理部門の次世代組織体制強化に向けた、コアメンバー（リーダーポジション）の募集です。 現在は少数精鋭で運営しているため、属人化の解消や業務の標準化を推進し、より強固な組織づくりを担っていただきます。 入社後は決算業務の主担当として実務を牽引し、将来的にはマネージャー候補として部門全体の中核を担っていただくポジションです。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・月次・年次決算業務（主担当として完結まで） ・出納業務、会計システムの管理・運用 ・業務フローの見直しおよび標準化・マニュアル化 ・事業報告書・計算書類の作成 【将来的にお任せする業務】 ・実務メンバーのマネジメント、課題解決のリード ・監査法人・行政対応の一次窓口 ・学校法人会計業務への参画 ・予実管理・管理会計業務のサポート ■当社について 当社は2007年に文部科学省によって認可を受け、開学した日本初のフルオンライン大学です。学生数は3,726名（2025年5月時点）であり、働きながら学習を続けている社会人学生が過半数を占めています。ITとビジネスに特化した通信制大学として、最先端の教育を受けられる環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡キャンパス 住所：福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1 シーマークビル3階 勤務地最寄駅：西鉄バス線／アイランドシティ中央公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～356,000円 ＜月給＞ 278,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区×在宅可×フレックス有】デジタルマーケティング◇ソフトバンクG／稀少なフルオンライン大学
      ～ソフトバンクグループの通信制大学／代理店の方も歓迎／経験を活かしてキャリアアップ～ ■職務内容： フルオンラインで教育を行う大学にて、学生募集のためのブランド戦略、広報・広告戦略立案、デジタルマーケティング企画、デジタル広告運用などを広く担っていただきます。 まずは、デジタル広告運用と、そのデータ分析をしっかりとやっていただいて現場を数字で把握し、経験を積んでから上流工程に幅を広げ、マーケティング担当として成長して貰うキャリア形成を想定しています。 現場が、すぐそこにある立場で仕事に携われるため、アクションとその結果がすぐに出る環境でやりがいを求める方を募集します。 ■具体的には： ・デジタル広告運用業務 ・データ分析業務、およびレポーティング ・デジタルマーケティング戦略立案 ・広報・広告戦略立案 ・他部署の企画との連携策検討 ・上記に関わる予算管理やパフォーマンス評価 ・生成AIなどのマーケティングに変革をもたらす新技術の調査と評価 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・広告代理店での実務経験 ■当社について： 当社は2007年に文部科学省によって認可を受け、開学した日本初のフルオンライン大学です。学生数は4,343名（2022年5月時点）であり、働きながら学習を続けている社会人学生が過半数を占めています。ITとビジネスに特化した通信制大学として、最先端の教育を受けられる環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー7階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～356,000円 ＜月給＞ 278,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は月残業時間20時間で算出しております。 　全社平均残業時間：25時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-20-11渋谷協和ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー｜新規プロダクト開発・技術基盤構築｜0→1組織作り
      【AIネイティブ開発を推進／0→1組織づくり主導／セールスイネーブルメントSaaSの成長を牽引するエンジニアポジション】 ■業務概要 当社の主力SaaS「SALESCORE Sync / Visualize」や新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の開発・進化を牽引し、AIを活用した開発プロセスや技術基盤を構築・運用します。CEO直下で技術戦略立案からアーキテクチャ設計、DevOps/SRE体制の整備、チーム組成・制度設計まで一気通貫して推進いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・Devin等AIペアプログラミングツールを活用した開発プロセス設計・運用最適化 ・新規/既存SaaSにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、CI/CDやモノレポ最適化、コード品質管理 ・クラウドインフラ設計・運用（AWS/GCP等）、権限管理やセキュリティ基盤整備 ・DevOps/SREの仕組みづくり（監視・障害対応フロー構築、インシデント管理） ・フロントエンド～バックエンド～インフラまでのフルスタック開発、コード/設計レビュー ・エンジニア採用面接、チーム運営改善、ビジネスサイドとの要件調整 ■扱うサービス ・LLMを活用した「Value Intelligence」や「SALESCORE Sync / Visualize」などの自社SaaS ■組織構成 ・正社員・業務委託含む約80名規模、CEO直下で開発チームと連携 ■業務の魅力 ・AI活用×セールスイネーブルメントという成長領域で0→1の開発主導 ・技術戦略・組織設計に裁量を持ち挑戦できる環境 ■教育体制 ・書籍購入や資格取得補助あり、フルリモート環境で自律的な学びを支援 ■就業環境 ・フレックス制、原則フルリモート、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス ・テックリード・EM・CTO等、技術・組織両面でのキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 ・成長実感・達成の喜びを重視、知見のオープン共有文化が根付いた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,400円～905,967円 固定残業手当/月：167,600円～260,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,166,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じてSO（ストックオプション）付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フルスタックエンジニア｜
      ～商談解析AIの新規アプリ開発をリード／先端AI×フルスタック環境で営業組織の課題解決を推進～ ■業務概要 当社が展開する会話解析AI「Value Intelligence（VI）」のフルスタックエンジニアとして、企画・設計・開発・運用まで一連のプロダクト開発を推進します。CEOやプロダクトマネージャー、営業、コンサルタントなどビジネスサイドと密に連携し、顧客の課題やフィードバックを素早く開発サイクルへ反映します。新規アプリケーションの構築を中心に、既存機能の改善やAIを活用した開発プロセス高度化もお任せします。 ■業務詳細 ・コア技術「Value Map」を活用した新規アプリケーションの企画・設計・開発（フィードバック機能やガイド機能の設計・実装） ・フロントエンド（TypeScript, Next.js, TailwindCSS）、バックエンド（Node.js, PostgreSQL）、インフラ（GCP, Firebase）まで全領域に携わります ・LLM機能やAIツール（Claude Code, GitHub Copilot, Devin等）を活用し、コンテキストエンジニアリングや自動化環境の整備 ・既存機能の拡張・改善、顧客・社内要望への迅速な対応 ■扱うサービス ・会話解析AI「Value Intelligence（VI）」などSaaSプロダクト ■組織構成 エンジニア、PdM、ビジネス担当が全社横断で価値向上に取り組む開発チーム 現在EM、テックリードなど3名が在籍しております。 ■業務の魅力 最先端LLM技術を活用し、ゼロベースで新機能開発や自動化に挑戦できます 現在はコーディングではなくバイブコーディングを通じたAIを通じた開発を中心としています ■教育体制 ・最新技術のキャッチアップ推奨／書籍・資格取得補助あり ■就業環境 ・フルリモート勤務可、フレックス制（コアタイム13-17時）、快適な作業環境 ■想定されるキャリアパス ・リードエンジニア、テックリード、プロダクトマネージャー等多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・「営業の科学・組織の科学」を追求し、成長実感を社会に広げる急成長スタートアップです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～614,766円 固定残業手当/月：111,800円～176,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～791,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じてストックオプション（SO）付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロックスタ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2リモート】Webマーケター｜SEOライター◆創業2年目で年商6億円の急成長中企業/年休120日
      ★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★金融領域に強みを持つ自社メディア/高い裁量でスキルアップできる環境 ■当社について 当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティング企業です。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容 金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。 いずれかのメディアに配属され、ユーザーの検索ニーズや行動データをもとに、メディア全体の価値向上を担う役割を担っていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、入社後早期から1サイトの運用をお任せすることもあります。 ■業務詳細 記事のライティング・リライト 数値分析・改善施策の立案 Googleアナリティクス、Search Consoleを用いた分析 WordPressを用いたSEO施策・各種設定 流入ページ・CV導線の最適化 ■ポジションの魅力 （1）メディア運営を一気通貫で担える、オールラウンダーへ 企画・集客・分析・改善まで、メディア運営を丸ごと経験でき、“事業として成果を出すマーケティング”を実践できる環境が特徴です。「なぜ数字が伸びるのか」「どう事業成果につなげるか」を考える力が身につき、マーケターとしての専門性を高められる環境です。 （2） 裁量の大きさと、主体性を尊重するカルチャー 施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。 将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。 スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成 従業員：25名 メディア毎に4～5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。 平均年齢：20代～30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■柔軟な働き方が可能 ・1日8時間のフレックスタイム制（7:00～22:00）を採用 ・週2リモート可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～366,666円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収となります。経験・スキルに応じて面談時に決定します ■賞与：年二回（会社や個人の業績に連動する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《第二新卒歓迎》Webマーケター◆SEOスキル磨ける◆創業2年目で年商6億の急成長中企業／リモート有
      ★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★20代多数活躍中！メディア運営を軸に“市場価値の高いマーケター”へ！高い裁量でスキルアップできる環境◎ ■当社について 当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティングベンチャーです。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容 金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ まずはメンターのもとでオンボーディングからスタート。 SEOの基礎～実務を学びながら、着実にステップアップしていただきます。 ＜徐々にお任せする業務＞ ・記事のライティング／リライト ・Googleアナリティクス／サーチコンソールを使用した分析／改善提案 ・WordPressでのSEO設定・改善対応 ★単なる作業者ではなく、「なぜ伸びたか／なぜ伸びないか」を考えるマーケターとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 （1）メディア運営を一気通貫で学べるオールラウンダーへ 企画・集客・分析・改善までをすべて経験でき、事業視点を持ったWebマーケターとしての基礎が徹底的に身につきます。 数字を見て、仮説を立て、改善する。「成果に直結するマーケティング」を若いうちから実践できます。 （2） 若手でも裁量大。チャレンジ歓迎のカルチャー 施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。 将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。 スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成 従業員：25名 メディア毎に4～5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。 平均年齢：20代～30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■働く環境 1日8時間のフレックスタイム制（7:00～22:00）を採用し、働き方の自由度を高めています。自分に合ったワークスタイルで働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～366,666円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収となります。経験・スキルに応じて面談時に決定します ■賞与：年二回（会社や個人の業績に連動する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルブラスト

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】宇宙開発　電気エンジニア（宇宙ステーションに搭載実験装置の設計～解析）/フレックス制度
      • 締切間近
      【宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援に関われるポジション／設計者として宇宙分野に関わりたい方歓迎／ISS日本実験モジュール「きぼう」の運用立ち上げに携わったメンバー多数】 【求人概要】 宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 宇宙ステーションとの電気的(EMC)インタフェースの検証および確認 、以下の電気的特性について、設計・試験・解析結果を評価します。 ・電源特性 ・絶縁接地/ボンディングおよびケーブル設計 ・耐放射線設計 ・交流直流磁界 ・EMC 宇宙ステーションの安全要求規定との適合性評価 NASAが指定する以下のような安全要求に対して問題ないことを確認評価します。 ・過電流保護回路設計 ・ワイヤディレーティング 【企業魅力／当社について】 ・2022年7月に4億円資金調達 月面での生態循環維持システム構築に向けたプロジェクト「NOAH」の実験装置開発、データ流通プラットフォームの開発への投資、およびコンサルタントをはじめとしたさまざまな職種での採用強化・組織拡大を目的にしています。 ・NFTを用いたデータ流通基盤「ALICE（アリス）」の開発に着手しており、ブロックチェーン上のデジタルアイテムであるNFTを用いたデータ流通基盤「ALICE（アリス）」の開発しております。 ・日本国内初の民間宇宙ステーション（CSS）構想を発表　「ポストISS」へ、LEO経済圏と惑星間経済圏の創出と融合の拠点の構築を目指しております。 ・小型ライフサイエンス実験装置「AMAZ（アマツ）」の栽培システムおよび栽培方法の特許を取得しています。 ・DigitalBlastは宇宙に価値を提供するため常に挑戦し、宇宙産業の変革を実現していきます。 当社は、事業戦略・デジタル・プロモーション等、多様なプロフェッショナルが在籍し、総合提案を強みとしています ・DigitalBlastについて ～宇宙に価値を提供するため常に挑戦し、宇宙産業変革の実現を目指す～ ・宇宙産業は他産業との繋がりがあまりなく、産業内でも事業の繋がりが薄い業界であり、圧倒的な成功企業が生まれづらい環境にあります。弊社はその環境において、宇宙産業拡大のフックとなる存在を目指しております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～616,600円 固定残業手当/月：151,735円～216,774円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,335円～833,374円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験やスキルに応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦｒｅｅＳｔｙｌｅ

    ITアウトソーシング
    東京都港区高輪4-23-6ハイホーム高輪708
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【1都3県／在宅相談可】ネットワークエンジニア◆キャリア支援◎／SES／土日祝休み／DB設計・AWS
      ★働き方◎フレックスで在宅勤務可能！一人ひとりが、Free(自由)に選択権を持ち、自分だけのStyle(型)を創ることができるよう、自由度の高い環境を用意しています。 ※プロジェクトごとに在宅頻度は異なります。（プロジェクトによってはフルリモートも可能です。） ★スキルアップ◎希望や経験に応じて、当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 ★評価制度◎一人ひとりの成長をしっかり評価し還元できるように、20代で最大年収1,000万円を目指せる評価制度になっています。 ■業務内容 SESを中心に、子ども向けプログラミング教育や起業支援など多角的に展開する当社にて、 ネットワークエンジニアとして、経験/希望に応じた案件/顧客先の業務をお任せします。 ■スキルアップ 希望や経験に応じて、ご経験がない領域（バックエンド、フルスタック、アプリ（iOS/Android）、ネットワーク（クラウド））の案件に参画できるため、エンジニアとしてスキルアップを目指せる環境です。 当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 スキルを磨いて今後企業を目指したい方も大歓迎です。（弊社メンバー同士で起業の道にチャレンジする場合には、支援金として100,000円をお渡しします。） ■案件例　※募集ポジション以外の案件も希望や経験に応じてアサイン可能です。 ・独自ファームウェア開発改修 ・Android TV組み込みアプリ開発 ・iOS/Android向け金融系アプリの開発 ・勘定系基幹システムの開発・保守 ・装置の監視システムの開発 ・AIテストツールの開発 ・業務アプリケーション開発 ・保険会社のWEBサービスの機能開発 ・コールセンターシステム更改 ・製造業、農業向けIoTサービスの企画 ・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業 ・WEBサービスの機能開発業務支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-23-6 ハイホーム高輪708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～273,900円 固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給✖️12ヶ月分が年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1都3県／在宅相談可】アプリエンジニア◆SES／キャリア支援◎／土日祝休み／iOS・Android
      ★働き方◎フレックスで在宅勤務可能！一人ひとりが、Free(自由)に選択権を持ち、自分だけのStyle(型)を創ることができるよう、自由度の高い環境を用意しています。 ※プロジェクトごとに在宅頻度は異なります。（プロジェクトによってはフルリモートも可能です。） ★スキルアップ◎希望や経験に応じて、当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 ★評価制度◎一人ひとりの成長をしっかり評価し還元できるように、20代で最大年収1,000万円を目指せる評価制度になっています。 ■業務内容 SESを中心に、子ども向けプログラミング教育や起業支援など多角的に展開する当社にて、 アプリエンジニアとして、経験/希望に応じた案件/顧客先の業務をお任せします。 ■スキルアップ 希望や経験に応じて、ご経験がない領域（バックエンド、フルスタック、アプリ（iOS/Android）、ネットワーク（クラウド））の案件に参画できるため、エンジニアとしてスキルアップを目指せる環境です。 当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 スキルを磨いて今後企業を目指したい方も大歓迎です。（弊社メンバー同士で起業の道にチャレンジする場合には、支援金として100,000円をお渡しします。） ■案件例　※募集ポジション以外の案件も希望や経験に応じてアサイン可能です。 ・独自ファームウェア開発改修 ・Android TV組み込みアプリ開発 ・iOS/Android向け金融系アプリの開発 ・勘定系基幹システムの開発・保守 ・装置の監視システムの開発 ・AIテストツールの開発 ・業務アプリケーション開発 ・保険会社のWEBサービスの機能開発 ・コールセンターシステム更改 ・製造業、農業向けIoTサービスの企画 ・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業 ・WEBサービスの機能開発業務支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-23-6 ハイホーム高輪708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～273,900円 固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給✖️12ヶ月分が年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｓｔｉｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2東京ミッドタウン・イースト4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木】オープンポジション（セールス・カスタマ―サクセス）◆不動産×IT／業界大手と多数取引
      【テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載】 ■募集背景： 弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2025年時点で提供するサービスは10を超え、販売可能なサービスが拡大したことから、セールスやカスタマーサクセスを担い、リードしていただける方を新たに募集する運びとなりました。 ■業務内容： オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie オフィスリサーチ」や、順次開発提供される新たなサービスの新規開拓営業の他、既存顧客のカスタマーサクセスなど幅広くチャレンジしていただきます。 選考プロセスを通じて以下３つの職務内容の中からマッチするポジションをご提示します。 （1）ソリューション営業 オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie オフィスリサーチ」を中心に新規開拓及びソリューション提案型セールスをお任せします。 ・営業戦略設計 ・マーケティングチームと協働したハウスリストの作成 ・新規セールスパイプラインの構築 ・新規顧客との接点づくり～クロージング ・プロダクト開発・改善のため、開発チームへ適切な顧客フィードバック （2）アカウントエグゼクティブ 担当顧客のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。 ・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案 ・ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションがない場合は開発チームと協業したソリューション開発） ・お客様の部署/会社単位でのデータ活用/DX支援 ・組織変革のコンサルティング （3）カスタマーサクセス 担当顧客においてestieの複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できるような導入支援や運用構築をお任せします。 ・オンボーディング（導入・運用支援） ・アダプション（顧客の業務オペレーション改善・サービス開発への提案） ・エクスパンション（新サービス導入の機会発掘）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～517,666円 固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある ■賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントエグゼクティブ◆コンサルティング力を身につけられる／競合不在の自社不動産SaaS
      【テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載】 ■募集背景： 当社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、estie が提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化を担っていただける方を募集しています。 営業先は役員や部長レイヤーなどが中心となるため、コンサルティング要素の強い営業活動をおこなうことができます。 ■業務概要： 担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。 （1）主力製品である「estieマーケット調査」の更なる活用支援（アップセル機会の創出） （2）新規サービスのクロスセリング ■具体的な業務内容： ・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案 ・ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業したソリューションの構築） ・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援 ・組織変革のコンサルティング
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～517,666円 固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■成果給（インセンティブ）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネットワークスデザイン

    その他医療関連
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎！】医療機関向け人材コンサルタント◆医療機関の経営課題の支援・社会課題に取り組む
      【医師会員数トップクラスの医療情報サイト運営・業界2位の医師データベースをもつ・ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■業務内容 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 具体的には、医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田錦町】医療機関向け人材コンサルタント◆医療機関の経営課題の支援・社会課題に取り組む
      【医師会員数トップクラスの医療情報サイト運営・業界2位の医師データベースをもつ・ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■業務内容 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 具体的には、医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クローム税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝大門1-6-6芝大門ヤマトビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 税理士目指したい方へ◇税務会計スタッフ◇フレックス／残業月20h程／年休125日／土日祝休み
      ◎フレックス／年休125日・土日祝休み／月平均残業20h ◎国内外の企業を支援する税務のプロ集団／大手企業取引あり ◎IPO支援や経営計画策定支援等にもチャレンジできる税務会計スタッフ ■業務概要： お客様の顧問担当として、税務会計業務全般をお任せします。 経験のある範囲からお任せし、ひとりあたり30社前後をお任せする想定です。 売り上げ数億から100億前後の企業様を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・データ入力 ・試算表作成 ・決算書、税務申告書作成 ・各種相談対応 ※希望に応じて、国際税務やIPO支援、人事労務、資金調達、経理アウトソーシング支援、業務効率化などの幅広い業務をお任せします。 ■使用ソフト： freee、マネーフォワードクラウド、弥生、勘定奉行、JDL（税務申告）用 ■業務の特徴： ・会計ソフトへの入力は基本的には税務会計アシスタントが対応します。 ・顧客とのやり取りはチャット活用が多く、訪問の機会は少なめです。（所内でチームにて対応） ■働き方 残業は月平均20時間です。弊社では、オンラインやチャットなどのテクノロジーを導入して業務効率を行っております。 IT化と分業化により、残業時間を抑えることができております。 ■キャリアパス： より付加価値の高いスキルを身につけたい方は、IPO支援や経営計画策定支援、外資系企業へのサービスなどに携わることも可能です。 ■研修制度 OJTがメインです。資格を持っている方や経験豊富な方がおり、学べる環境があるため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■魅力： ・国内売上数億円～数百億円規模の顧客が多数おります。 ※IPOを目指すベンチャーなどもあり ・安定した国内上場企業の子会社も多く、お客様の商品はコンビニ等で販売されていたりします。 ・外資の日本進出顧客もあり、幅広いキャリアを構築することが可能です。 ■配属先情報： ・税務会計スタッフ5名、アシスタント6名 ※2024年10月より12名体制になる予定です。 20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-6-6 芝大門ヤマトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～570,000円 固定残業手当/月：45,000円～101,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～671,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】税務会計スタッフ／税理士目指したい方向け／フレックス／残業月20h／年休125日／土日祝休み
      ◎フレックス／年休125日・土日祝休み／月平均残業20h ◎国内外の企業を支援する税務のプロ集団／大手企業取引あり ◎IPO支援や経営計画策定支援等にもチャレンジできる税務会計スタッフ ■業務概要： お客様の顧問担当として、税務会計業務全般をお任せします。 経験のある範囲からお任せし、ひとりあたり30社前後をお任せする想定です。 売り上げ数億から100億前後の企業様を担当いただきます。 ■業務詳細： ・データ入力 ・試算表作成 ・決算書、税務申告書作成 ・各種相談対応 ※希望に応じて、国際税務やIPO支援、人事労務、資金調達、経理アウトソーシング支援、業務効率化などの幅広い業務をお任せします。 ■使用ソフト： freee、マネーフォワードクラウド、弥生、勘定奉行、JDL（税務申告）用 ■業務の特徴： ・会計ソフトへの入力は基本的には税務会計アシスタントが対応します。 ・顧客とのやり取りはチャット活用が多く、訪問の機会は少なめです。（所内でチームにて対応） ■働き方 残業は月平均20時間です。弊社では、オンラインやチャットなどのテクノロジーを導入して業務効率を行っております。 IT化と分業化により、残業時間を抑えることができております。 ■キャリアパス： より付加価値の高いスキルを身につけたい方は、IPO支援や経営計画策定支援、外資系企業へのサービスなどに携わることも可能です。 ■研修制度 OJTがメインです。資格を持っている方や経験豊富な方がおり、学べる環境があるため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■魅力： ・国内売上数億円～数百億円規模の顧客が多数おります。 ※IPOを目指すベンチャーなどもあり ・安定した国内上場企業の子会社も多く、お客様の商品はコンビニ等で販売されていたりします。 ・外資の日本進出顧客もあり、幅広いキャリアを構築することが可能です。 ■配属先情報： ・12名（税務会計スタッフ6名、アシスタント6名） ※2024年12月より13名体制になる予定です。 20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-6-6 芝大門ヤマトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,471円～469,928円 固定残業手当/月：76,100円～101,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～571,128円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(夏賞与は業績賞与の上乗せあり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人きわみ事務所

    税理士法人
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【税理士有資格者】登録有無問わず／年俸800～1200万円／駅からアクセス良好／働きやすい環境
      【賞与あり／フレックスタイム制利用可／残業月10～20時間程度／年休125日】 ■業務内容： 税務会計業務全般 ◇税務顧問業務（会計ソフトの入力、決算・申告書の作成） ◇経営コンサルティング業務（会計導入支援、節税・資金繰り支援） ■具体的には…： 仕訳・入力、決算業務、各種申告書作成、顧客対応業務といった、税務会計業務全般をお任せします。また、ベンチャー企業、スタートアップ企業が多いため、通常の税務だけでなく、経営者と一緒に経理フローの立ち上げや資金繰り、節税といったコンサルティング業務も多数あります。あなたの意欲次第で、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ※現在はチャットやメールでのやり取り、ビデオ会議などをベースに業務を行っています。 ■使用ソフト： TKC・弥生・マネーフォワード ■働き方について： ・年休125日 ・フレックスタイム制利用可 ・確定申告などではなく、お客様に対する相談対応・コンサルティングに力を入れているため、決まった繁忙期はなく、年間を通して勤務時間は平準化されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：随時 ■業績賞与：2ヶ月～3.7ヶ月分／2022年～2024年実績 ※年俸とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リック

    サブコン
    兵庫県加古川市野口町坂元68-1 上月ビル301
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／初めての正社員大歓迎／フレックス制／土日休み／残業なし
      • 締切間近
      ＊…憧れの事務デビュー …＊ ────────────── ★シンプルな業務からスタート！ ★高度なPCスキル不要 ★土日休みで残業なし！ プライベートも充実の働き方が叶います。 ●具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━ オフィスでのサポート事務をお任せします。 ・書類作成・データ入力 ・電話・メール・来客対応 ・備品管理や発注手配 など 現場からくる写真の管理や資料作成が中心。 基本的には、すぐに覚えられる仕事がほとんどです。 ★服装・髪型自由！ ★落ち着いた雰囲気でマイペースに働けます ●入社後の流れ ┗━━━━━━ ▽導入研修 まずは社内システムの使い方や、業界の基礎知識などを学びます。 ▽マンツーマンで実践開始 実践でしか分からないことも多いため、先輩と仕事をしながら一緒に覚えていきましょう。 少しでもバックオフィスの経験がある方は、できるところからスタート。 焦らず着実にステップアップできる環境です。 ●こんなキャリアも！ ┗━━━━━━ 当社は、さまざまな事業を展開しています。 資格取得支援もあるので、意欲次第でキャリアチェンジも可能です！ 例えば… 〇営業⇒宅建の資格を取りながら、収入アップ 〇点検管理スタッフ⇒電気工事士の資格をゲット 〇CADオペレーター⇒設計図面の作成スキルが身に付く どれも、人生に役立つスキル！ 仕事に十分に慣れてきても、飽きることなく理想のキャリアが築ける環境ですよ。
      ★転勤なし　★残業なし 本社／兵庫県加古川市野口町坂元68-1 上月ビル301 ＜アクセス＞ 山陽本線（JR神戸線）「加古川駅」より車で7分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験により決定します。
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    ＤＩＧ税理士法人

    税理士法人
    福岡県福岡市中央区天神4-3-30天神ビル新館2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡／未経験採用】税務コンサルタント◆リモート可／フレックス制／総合型税理士法人事務所
      • NEW
      ◆◇キャリアアップを目指す金融業界出身者歓迎！働きやすい環境で新しい挑戦をしませんか？◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、税務コンサルティング部の体制強化のため新たなメンバーを募集しています。金融業界での経験を活かして、クライアントの経営課題解決に貢献していただける方を求めています。当社では金融業界から税務未経験で入社して活躍しているメンバーが複数在籍しています。 ■業務内容： 当社は全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積むことができます。具体的な業務内容は以下の通りです。 1.お客様からの相談対応 2.経理のチェックや税務申告書の作成 3.税務・財務の提案・サポート 4.MFクラウド会計やfreeeの導入支援 主なお客様はスタートアップや中小企業の経営者の方々で、定期的に面談の機会を設け、財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。お客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐にわたる支援が可能です。 ■組織構成： 税務コンサルティング部には約40名が在籍しており、20代と30代が部全体の80％以上を占めています。男女比は8:2で、近年女性スタッフも増加中です。在宅勤務が可能な体制も整えており、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。 ■魅力： ・分業制でクライアントワークに集中できる環境：記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」が担当しているため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境が整っています。 ・平均年齢34歳！活気があり働きやすい職場：20代30代が中心となり、新卒から60代まで幅広い世代がスピード感と勢いをもって活躍中。チームワークを重視しており、より良いサービスをより多くのお客様にお届けするためにみんなで切磋琢磨しています。 ・明確な人事制度でキャリアアップ：半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-3-30 天神ビル新館2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～402,800円 固定残業手当/月：56,700円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1ヶ月分） ■昇給：年2回（評価項目の達成度合いによる） ※5年以上のご経験をお持ちの方など、管理職候補として採用の場合420万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】税務コンサルタント◆リモート可／フレックス制／総合型税理士法人事務所
      ～税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所／平均年齢34歳で活気ある職場～ ■ポジションについて 当法人は全国8拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 その中で「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。ご経験やご希望、適性によっては相続やM&Aの経験も積める環境です。 ■配属部署： 税務コンサルティング部 ・約40名が在籍しています。 ・20代と30代が部全体の80％以上 ・男女比は8:2（近年、女性スタッフも増加中） ■主な仕事内容： 下記のうちご経験や適性、ご希望を踏まえて下記のような業務の中からいずれかを担当していただきます。 ご希望があれば業務を横断して携わることも可能です。 （例：税務顧問に加えて、個人資産税を兼務する等）。 ◇税務顧問業務 ・税務相談 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案、サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援　など ◇個人資産税業務 ・相続税、贈与税申告のフロント対応 ・相続税シミュレーション ・生前対策の立案　など ◇その他ソリューション提案業務 ・M&A支援 ・IPO支援　など ■魅力ポイント： ◇分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 ◇明確な人事制度でキャリアアップ 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～466,900円 固定残業手当/月：48,600円～101,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1ヶ月分） ■昇給：年2回（評価項目の達成度合いによる） ※5年以上のご経験をお持ちの方など、管理職候補として採用の場合420万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢｉｏｎｉｃＭ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都文京区本郷7-3-1東京大学アントレプレナープラザ203室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • パワード義足の電気エンジニア◆東京大学発のディープテックスタートアップ◆リモート可◆フレックス
      ◇◆ロボット義足の開発を行っている東京大学発ベンチャー／世界的に有名な大規模祭典での受賞経歴◆◇ ■概要 東京大学発のディープテックスタートアップである当社は、ロボティクスと身体の融合により下肢切断者のモビリティを向上させる「パワード義足」の研究開発・製造・販売を進めています。2024年に米国子会社を設立し、第一製品の米国展開を本格的に開始しました。さらに市場への製品投入を加速するため、次機種の開発も進めており、電気設計課マネージャーのもと、新モデルの開発に貢献いただけます。 ■業務内容 ・回路・基板設計、組立、回路調整、評価、評価用ファームウェアの作成等、適正に合わせ幅広い業務を担当頂きます。 ・これまでの実務経験がなくても、電気・電子回路設計の領域で経験・スキルの幅を広げたいという意気込みのある方を歓迎します。 *レポートライン：電気設計課マネージャー ■BionicMとは 東京大学大学院の情報理工学系研究科・情報システム工学研究室で研究されてきた2足歩行ヒューマノイドロボットの技術を活かしてロボット義足を開発するプロジェクトから成るベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ203室 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～463,000円 固定残業手当/月：97,600円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 賞与：支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・デーソフトウェア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山形県南陽市和田3369
    • 設立 1979年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】自社サービス開発◆介護福祉業界トップシェア／リモート可・フレックス◎／年休126日◆
      【DX推進が進む介護業界でプロダクト開発／AI・クラウドなど先端技術に挑戦／介護福祉業界トップシェア72,600超の導入実績／年休126日・リモート可】 介護・福祉業界向け自社ソフトウェア・サービスの開発をお任せします。ご経験やご志向、今後のキャリア希望を踏まえ、配属部署や担当業務を決定します。 【業務内容】 ＜担当業務＞ ・自社ソフトウェアの設計・開発・保守 ・自社Webアプリケーションの設計・開発・改善 ・モバイルアプリ（iOS／Android）の開発・保守 ・AWS等のクラウド環境の構築・運用 ・セキュリティ維持管理、運用改善 ・UI/UX改善 ・AI技術を活用したプロジェクトへの参画 ＜使用技術例＞ ・VB、C#、PowerBuilder、Java ・JavaScript、TypeScript ・Flutter ・AWS 自社サービス開発のため、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関われます。「何をつくるか」「どう改善するか」といった価値づくりにも携われる環境です。全国の介護・福祉現場で使われるため、業務改善や負担軽減に貢献できるやりがいがあります。 【チーム・組織構成】 ご経験・スキル・志向に応じて、最適な部署・チームへ配属します。 中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら新しい領域へ挑戦しやすい環境です。 【ここがポイント】 ・業界トップシェア導入実績72,600超（2025年4月当社調べ） ・SOMPOグループ ・年休126日／フレックス制／リモートワークあり ・自社サービス開発 ・要件定義から保守運用まで一気通貫で携われる ・マネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスあり 【募集背景】 介護・福祉業界では、業務効率化やDX推進のニーズがますます高まっています。 当社では、現場に寄り添ったプロダクト開発をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します。 【当社について】 当社は、介護・福祉業界向けの自社ソフトウェア・サービスを通じて、全国の事業所運営を支えています。多くの現場で日々利用されるプロダクトだからこそ、エンジニアの仕事が現場の業務改善やサービス品質向上に直結します。社会に必要とされ続ける分野で、技術を活かしながら成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Care Base Tokyo 住所：東京都中央区日本橋富沢町7番16号 THEGATE日本橋人形町3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～316,900円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 261,200円～361,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） その他固定手当：地域手当45,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】自社サービス開発◆介護福祉業界トップシェア／リモート可・フレックス◎／年休126日◆
      【DX推進が進む介護業界でプロダクト開発／AI・クラウドなど先端技術に挑戦／介護福祉業界トップシェア72,600超の導入実績／年休126日・リモート可】 介護・福祉業界向け自社ソフトウェア・サービスの開発をお任せします。ご経験やご志向、今後のキャリア希望を踏まえ、配属部署や担当業務を決定します。 【業務内容】 ＜担当業務＞ ・自社ソフトウェアの設計・開発・保守 ・自社Webアプリケーションの設計・開発・改善 ・モバイルアプリ（iOS／Android）の開発・保守 ・AWS等のクラウド環境の構築・運用 ・セキュリティ維持管理、運用改善 ・UI/UX改善 ・AI技術を活用したプロジェクトへの参画 ＜使用技術例＞ ・VB、C#、PowerBuilder、Java ・JavaScript、TypeScript ・Flutter ・AWS 自社サービス開発のため、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関われます。「何をつくるか」「どう改善するか」といった価値づくりにも携われる環境です。全国の介護・福祉現場で使われるため、業務改善や負担軽減に貢献できるやりがいがあります。 【チーム・組織構成】 ご経験・スキル・志向に応じて、最適な部署・チームへ配属します。 中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら新しい領域へ挑戦しやすい環境です。 【ここがポイント】 ・業界トップシェア導入実績72,600超（2025年4月当社調べ） ・SOMPOグループ ・年休126日／フレックス制／リモートワークあり ・自社サービス開発 ・要件定義から保守運用まで一気通貫で携われる ・マネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスあり 【募集背景】 介護・福祉業界では、業務効率化やDX推進のニーズがますます高まっています。 当社では、現場に寄り添ったプロダクト開発をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します。 【当社について】 当社は、介護・福祉業界向けの自社ソフトウェア・サービスを通じて、全国の事業所運営を支えています。多くの現場で日々利用されるプロダクトだからこそ、エンジニアの仕事が現場の業務改善やサービス品質向上に直結します。社会に必要とされ続ける分野で、技術を活かしながら成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県南陽市和田3369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Care Base Yamagata 住所：山形県山形市香澄町3丁目1-77朝日生命山形ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～316,900円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 246,200円～346,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） その他固定手当：地域手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社シストリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全4件
    • 【品川／在宅相談可】アソシエイトITコンサル◆要件整理・PMO支援／上流工程可／SES出身の方活躍中
      • NEW
      □■SES出身歓迎／上流工程挑戦／要件定義へ成長／PMO支援／研修あり／代表と話せる／キャリア相談可／自走型へ／市場価値向上■□ ◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考！※doda独占※ ◎未経験歓迎！※自己学習・プログラミング経験をお持ちの方／ブランク歓迎～今までのエンジニア経験を活かせます！～ ◎SES出身の方活躍中！上流工程に携わり、ITコンサルへキャリアアップ！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ ■採用背景 ITコンサルティング事業の拡大に伴い、開発・運用保守・情シス等の経験を持つ方を新たにお迎えします。現場での実務に基づいた提案に評価をいただき、依頼が増加しているための増員です。 ■仕事内容 「クライアントの“困っている”を、ITで解決する。」現場経験を活かして、上流工程へステップアップしませんか？ 当社では、ITコンサルティング事業の拡大に向けて、システム開発経験者のアソシエイトコンサルタントを募集しています。 これまで、開発・運用保守・ヘルプデスクなどのクライアント常駐型案件で培った「現場目線」や「技術知見」を活かし、クライアントの業務課題の発見～IT導入支援、PMO支援までを担うポジションです。 単なる指示待ちではなく、自分の意見で提案し、推進していく経験を積むことができます。 ■主な業務内容： ・クライアント（経営層・部門責任者）へのヒアリング ・課題の可視化、業務フローの整理、システム要件への落とし込み ・要件整理～システム導入計画のロードマップ作成 ・ベンダーとの折衝、タスク管理、進捗確認などPMO業務 ■働く環境 入社後は約2週間のPM研修で基礎を習得。案件参画後も3カ月ごとの1on1で方向性を見直します。 Slackでの壁打ち文化があり、小規模組織ならではの相談しやすい風土です。 アサインはマネージャーが関与し、スキルと志向を考慮して決定します。 ■企業魅力 「仕事を通じて輝くひとを増やす」を掲げ、メンバー間のフォローを重視する文化が特徴です。 提案書を候補者1人ごとに作成するなど、対話を大切にした採用を行っています。人間関係やカルチャーを重視する方に合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※doda独占求人※IT人材営業◇将来マネージャー候補×プライム提案にも挑戦可／週2リモート可
      ◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！ ◎将来マネージャー候補としてプライム提案にも挑戦可能です！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ 当社の営業組織は少数で、代表とオープンに話し合いながら自分の裁量で営業活動を進められます。 ■具体的な業務 自社のITコンサルタント・PMO・エンジニア人材を顧客へ提案し、案件参画につなげる営業活動を担当いただきます。 ・新規顧客開拓（大手コンサル、Sier企業をメインに開拓） ・依頼案件の要件ヒアリングと人材マッチング ・既存顧客との関係性構築 ・稼働中メンバーのフォロー、契約更新・増員提案 ・契約交渉・契約書対応 ・売上・粗利目標の達成に向けた営業活動 ■営業組織構成 代表、メンバーの2名で活動しています。 まだまだ仕組みが固まっていない分、自由度が高く自分の成果が会社の成長直結することを感じられる環境です。 ■当社で営業する魅力 ・自分の裁量で営業戦略を企画・実行できるスピード感があります ・経営層と近い距離でアイデアを交わし、会社の成長を肌で感じられます ・将来的にプライム案件営業や新規事業企にもチャレンジ可能です ■キャリアパス ・入社後はIT人材営業メンバーとして案件開拓・メンバーアサイン・顧客フォローを担当 ・中期的には売上拡大に加え、営業メンバーの増加、後輩の指導や育成にも取り組む ・将来的には、希望に応じてマネージャー職やプライム案件営業へのチャレンジも可能 ■成長環境： ・入社後、約2週間のプロジェクトマネジメント研修カリキュラム実施 ・案件アサイン後も、3カ月毎の1on1面談でキャリアを見直し、マネージャ&リーダーと方針をすり合わせ ・社内Slackを活用した相談文化による、全社メンバーからのサポート ■評価・昇格： ・四半期ごとに評価面談を実施。定量（売上／稼働貢献）＋定性（行動／顧客評価）で評価 ・入社1～2年で年収アップするメンバーも多数（例：29歳・元SES／年収350万円→700万円へ！） ■補足： ・アサインはマネージャーが関与して調整。本人のスキル・志向とのミスマッチが起きにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスワン・ソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県東海市加木屋町南平井47-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/東海市】SE・PG◆上流工程に携われる／100％自社開発／在宅勤務／幅広い世代
      ■採用背景： 受注量増加に伴う増員での募集です。 人手不足により工場やプラントの自動化・DX化の案ご依頼が増加しています。 ■業務内容 100％自社開発の当社にて、システムエンジニアの業務を上流工程からお任せいたします。製鉄所や自動車メーカーから依頼を受け、安全性向上、業務効率化に繋がるシステム開発を行います。 ■開発の流れ ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫して手がけています。まずは適性を考慮し、開発業務の一部分からお任せします。先輩社員が適宜フォローいたしますのでご安心ください ■案件について 案件は1人あたり5～10件ほどお任せ予定です。 1人で担当をする小規模なものから、大規模な案件でチーム体制になります。 期間として受注から立ち上げまで、早くて6ヶ月、長くて18ヶ月ほどとなります。 ■入社後の流れ ご入社後PC1台で完結するような小規模な開発案件から担当。 徐々に案件の規模や担当工程の範囲を広げていく流れです。 無理なアサイン等はございませんのでご安心ください。 ■開発環境 【OS】Windows 【言語】C#／C++など ※シーケンサー（ラダー）を使用することもあります ■開発事例 ＜メーター読み取り＞ 製品検査・設備点検で用いる各種計測機器のアナログ・デジタルメーターを自動的に読み取りするシステム。入力ミスや改ざん防止に貢献しています。 ＜DX＞ BLE機能（Bluetooth）を備えたデジタルメジャー・ヘルメット装着型タグ・匂いやガスの測定器・データ取り込み技術で現場の業務効率化に貢献しています。 ■組織構成 当社は現在20代～70代と幅広い年代のエンジニアスタッフ（男性）6名、エンジニア兼営業担当（男性）1名が各案件を担当し、活躍しています。役員や代表までもがエンジニアとして現役で活躍しているため、メンバー同士の距離も近いのが特徴です。 ■当社の魅力 ◎会社の安定性 当社は大手製鉄所、自動車メーカー様からのご依頼が７割以上を占めています。また専門性が高い分野となっており競合会社もほとんどいないため安定して案件を受注できる環境です。 ◎柔軟な働き方が可能です。 フレックス/週４リモートなど場所や時間を選ばず働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市加木屋町南平井47-7 勤務地最寄駅：名鉄河和線／南加木屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ※賞与は個人の実績（案件の大きさ等）や成果が反映し最大基本給の3ヵ月分の支給あり。技術を磨き、スキルを習得していただけると、大型案件の担当ができるようになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東海市】＜未経験歓迎＞SE・PG◆100％自社開発/在宅勤務/充実した研修制度/幅広い世代
      ◎充実した研修体制/未経験の方のご入社実績もございます！ ◎会社の安定性◎/大手メーカーとの直取引中心です◎ ◎柔軟な働き方/プライベートも充実させて働ける環境です。 ■採用背景： 受注量増加に伴う増員での募集です。 人手不足により工場やプラントの自動化・DX化の案件ご依頼が増加しています。 ■充実した研修体制 入社後6ヵ月間は本社での研修になります。 まずご入社後の3カ月間で業界用語やプログラミングに関する外部研修に参加いただきます。その後の3カ月で先輩社員の商談に同席して徐々に業務の流れを覚えていただきます 研修終了後はPC1台で完結するような小規模な開発案件から徐々にお任せしていく予定です。 ■業務内容 100％自社開発の当社にて、システムエンジニアの業務を上流工程からお任せいたします。製鉄所や自動車メーカーから依頼を受け、安全性向上、業務効率化に繋がるシステム開発を行います。 ■開発の流れ ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫して手がけています。まずは適性開発業務の一部分からお任せします 先輩社員が同席し（1）から順番に指導致しますのでご安心ください。 （1）営業担当者に同席、ニーズを聞き取り、ソリューションの提案 （2）技術検討 （3）提携メーカーと打ち合わせ／見積書作成 （4）仕様書作成／契約締結 （5）設計・製作 （6）試運転／定期的な維持・メンテナンス ■開発環境 【OS】Windows 【言語】C#／C++など ※シーケンサー（ラダー）を使用することもあります ■開発事例 ＜メーター読み取り＞ 製品検査・設備点検で用いる各種計測機器のアナログ・デジタルメーターを自動的に読み取りするシステム。入力ミスや改ざん防止に貢献しています。 ■働き方 研修期間が終わるとフレックスや在宅勤務の活用も可能な環境です。 ワークライフバランスを整えながら働いていきたい方にはお勧めの環境です。 ■組織構成 当社は現在20代～70代と幅広い年代のエンジニアスタッフ（男性）6名、エンジニア兼営業担当（男性）1名が各案件を担当し、活躍しています。役員や代表までもがエンジニアとして現役で活躍しているため、メンバー同士の距離も近く、案件相談もしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市加木屋町南平井47-7 勤務地最寄駅：名鉄河和線／南加木屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ※賞与は個人の実績（案件の大きさ等）や成果が反映し最大基本給の3ヵ月分の支給あり。技術を磨き、スキルを習得していただけると、大型案件の担当ができるようになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルイノベーション株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】BizDev◆パーソルG新規事業・副業市場の変革に挑む◆新しい働き方を創る事業開発
      ●パーソルグループのリソースを最大限活用/スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立 ●フルリモート×フルフレックス 当社の副業プラットフォーム『lotsful』のBizDevをお任せします。 ※『lotsful』：挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップを始めとする企業をマッチングする副業プラットフォーム ■業務内容 大企業や自治体を主なターゲットとし、タレントマッチング以外の新たなソリューション（副業解禁支援、制度設計支援、グループ間副業支援、自治体の補助金活用プロジェクトなど）の企画・提案、アライアンス設計、新たなマネタイズモデルの開発・改善など幅広く携わります。これらの活動を通じて、lotsfulのブランド認知拡大にも貢献します。 【詳細】 （1）大手企業や自治体へのソリューション企画・提案 プレスリリースやメディアニュース、インバウンド経由のヒアリングなどから顧客ニーズを把握し、最適なソリューションを設計・提案します。マーケティングやプロダクト部門、自社グループ企業の営業担当と連携しながら、大型プロジェクトの企画・提案も行います。 （2）プロジェクトマネジメント 受注後は数百万円～数千万円規模のプロジェクトマネジメントを担当。大手企業や自治体の案件は社会的影響も大きく、責任ある推進が求められます。 （3）戦略設計・新たなマネタイズモデル／サービスモデルの開発 セールス活動を通じて得た顧客や市場のニーズ・課題をもとに、新たなマネタイズモデルやサービスモデルの開発、事業戦略設計も行います。 ◇◆目指していること◆◇ ～「副業」に対する世の中の意識を変革し、キャリアアップの選択肢を広げたい～ 副業が一般化しつつある一方で、副業解禁している組織はまだ少なく、労働人口減少の中、従来の正社員採用や転職だけでは限界が見えています。個人は「会社の枠に囚われずスキルアップしたい」、企業は「社員採用以外の柔軟な組織づくりを進めたい」というニーズに応え、日本の副業市場を変革し、キャリア観そのものの変容を目指します。 ■働く環境 ・フルリモート×フルフレックス制度 ・ベンチャーのスピード感や裁量権と、大手人材企業パーソルグループの安定性（福利厚生・評価体制）を両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めた想定金額です。 ■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週４リモート】オーダーメイド研修の提案営業◆DX人材の育成支援◆人材大手パーソルGの新規事業
      ●実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』／リピート率90％と顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材！ ●サービスを企画し、育てる段階から携われる！1→10フェーズに携わりたい方歓迎 ●週4日リモートワーク／フルフレックス／年休122日（土日祝休み） ■概要： 当社のTECH人材育成サービス『TECH PLAY Academy』の大手向け提案営業をお任せします。 DXの実践知を有するトップ講師と協働し、クライアントが目指すデジタル組織実現に向けて、オーダーメイドの人材育成プログラムの企画提案・実行支援まで担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■具体的な業務内容： （1）リード獲得（反響型） （2）課題ヒアリング・ニーズの把握～施策提案 ※詳細な研修内容は研修企画専任担当が主体となって設計します （3）受注～実行支援（研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施等） （4）振り返り～リピート提案（リピート率は90％） ※顧客：業界問わず、大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。 ※『TECH PLAY Academy』について シリコンバレーの現役エンジニア監修のエンジニア育成プログラムです。研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで設計します。世界で活躍する現役のエンジニア、CxO、CTOの講師とコネクションを持ちハイレベルなカリキュラムの設計・実行が可能です。 ■配属組織構成 サービス責任者1名、営業6名、コーディネーター6名、プランナー1名、メンター1名 ■魅力： ◎大手企業が抱えるDXに関する組織課題を上流工程から解決できる ◎オーダーメイドの育成プログラムを提供しているため、パッケージ商品をただ売るだけでなく、課題を解決する面白さ・やりがいを感じられる ◎大手企業に向けた営業経験を積むことで提案力を磨ける ◎シリコンバレーやGoogleなどで活躍するトップエンジニアと一緒に仕事をすることができ、デジタルの知識知見を身に着け今後のキャリアに広がりを持たせることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～418,666円 ＜月給＞ 314,000円～418,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・時間外（40時間）を含めて算出した想定金額です。 ※なお、ポジションにより時間外手当は、職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。 ■昇給：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミイダス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大崎】セールスマネージャー◆45万社導入SaaS「ミイダス」◆パーソルGの次世代を担う投資事業
      【営業組織の次世代を担うセールスマネージャー募集／第二創業期の変革フェーズでチームを導く】 ■採用背景／本ポジションのミッション 導入45万社・売上62億円規模へ成長した「ミイダス」は、第二創業期として営業組織の変革と成長を求められるフェーズにあります。本ポジションのミッションは、SMBからエンタープライズまで多様化する顧客に対し、半期KGIである売上目標を安定的に達成するため、現場起点で勝ち筋を構築し、再現性ある営業・マネジメントを確立することです。自ら現場に入り込み、成果創出をリードできる営業マネージャーを期待しています。 ■業務概要 PERSOLグループの戦略子会社として、SaaS型採用・組織開発サービス「ミイダス」の営業組織マネジメントを担っていただきます。KGI・KPI管理に加え、プロセス設計や人材育成まで含めた実行責任を持つポジションであり、将来的なGM候補としての活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・IS／FS領域における5～10名規模の営業チームマネジメント ・半期KGI達成に向けた営業戦略の立案と現場実装 ※商談同席・ロープレ・1on1を通じた伴走型マネジメント ・経験に応じたプレイングマネージャーとしての営業活動 ・IS／FS分業やSMB→AE移行など、組織再編フェーズでのマネジメント推進 ・アップセル・継続率向上を目的としたコンサルティブセールス ※1社数百万円～1,000万円超の受注を想定 ■キャリア・組織フェーズ 約250名規模の営業組織において、GM（部長格）は現在2名。組織拡大に伴い、GM／EMなど上位マネジメントポジションへの登用機会も豊富です。実行力と成果次第で、営業企画や新規事業立ち上げといったキャリアへの展開も可能です。 ■事業・プロダクトのフェーズ PERSOLグループ史上最大投資のもと事業化され、次世代の柱として拡大フェーズにあります。評価制度刷新や営業体制の見直し（IS／FS分業）を進めるなど、組織・営業ともに変革の真っ只中です。 プロダクト「ミイダス」は、導入45万社・売上62億円規模へ成長し、採用から行動特性診断、組織開発までを一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 大崎新オフィス 住所：東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～600,000円 固定残業手当/月：36,266円～46,297円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,266円～646,297円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収は最大限考慮します ※上記年収は標準評価時の金額 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆導入者数44万社・ユーザー150万人「ミイダス」
      【リモート可／CMや広告で認知度拡大中／東証プライム上場パーソルグループ／土日祝休み・産育休実績あり】 ■業務内容： 当社のバックエンドエンジニアとして、業務をお任せします。 ◇ミイダスのバックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装 ◇チーム内のコードレビュー ◇プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ◇データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発。 ◇およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発 ※単一サービスで売上62億（2023年度）、ユーザー180万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1～3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 ■募集背景： プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ■主な技術スタック： ◇バックエンド：Go ◇フロントエンド：React、Redux ◇ネイティブアプリ：Swift、Kotlin ◇データベース：MySQL、Redshift ◇インフラ：AWS ◇開発環境：Docker ◇リポジトリ管理：Github ※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。 ■ミイダスでの働き方や環境： ◇入社初日からフルリモートで勤務可能◎居住地も日本国内であれば問いません ◇開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど ◇遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい ■ミイダスの組織に関して： ◇エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ◇自社内にR＆Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ◇週一で開発全体の定例MTGを実施 変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,523,796円～6,053,832円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：119,017円～158,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度：年2回 ・その他固定手当：リモートワーク手当：月額4,000円 ※入社初月分の給与で開発環境支援金として15,000円支給(入社時1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IMAGICA IRIS

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿南3-9-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】映像制作プロデューサー・セールス／WEB広告やPR映像◆プライム上場G／在宅勤務可
      • NEW
      【★映像制作の知見をお持ちの方歓迎★東証プライム上場グループの安定性×設立5年のベンチャー／週2リモートワーク可◎完全週休二日制＆フレックスで働き方を整えながらスキルアップ◎】 ■業務内容： 事業会社に向け、Web広告動画・プロモーション系の映像を中心に、クライアントの課題に合わせて、施策立案から提案、受注後のディレクションからクロージングまで一貫して携わります。 映像制作に知見のある方（プロデューサーや制作進行等）であれば、顧客折衝(提案・予算交渉)のご経験を活かしていただくことが可能です。 小中規模の案件も多い（数十万～数百万）ため、相対的に競合が少なく、提案からの受注率は高いことも特徴です。また、広告運用チームとの社内連携もあるため、昨今伸長しているWEB広告の領域でのキャリアアップがしやすい環境です。 【具体的には】 ・お問い合わせフォームやテレアポ、セミナーでのアプローチでリード獲得、ニーズに基づき提案。 ・社内のディレクターや広告運用のメンバーと連携し、お客様と伴走 ■魅力： ・プライム上場IMAGICA GROUPの1社です。グループ全体では、映像(映画・ＣＭ・アニメ・ライブ)企画・制作会社～ポスプロ、映像技術メーカー、IT会社、気象予報会社までそろえており、安定的な経営基盤がございます。 ・企画～配信まで一貫して社内で行っているのが強みです。当社はデジタル領域の広告代理店ですが、総合広告代理店に比べて担当領域が狭くて深いのも特徴。世の中がデジタルにシフトしている今、デジタルマーケティング領域のスキルを身に着け市場価値を向上させられます。 ■就業環境： 週2在宅可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため、有休も取りやすく、育児中の社員も多く在籍しています。 残業時間に関しては、「フレックスの活用」や「撮影等での休日出勤時は必ず振休取得」、「バックオフィスによる定期的な確認」といった取り組みや小中規模案件が多いがゆえに拘束時間が少なくすんでいることで、抑制をしています。 ■配属先情報： 全体で営業現在5名、その中で映像制作をメインで担うプロデュースチームは2名が在籍しています。チームや他部署と連携してプロジェクトを推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-7 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,690,000円～5,934,545円 固定残業手当/月：107,500円～173,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～667,635円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定に基づき、前職の給与・年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】WEB広告ディレクター◆プライム上場G／在宅勤務可◎動画技術に強み◎
      • NEW
      【東証プライム上場グループの安定性×設立5年のベンチャー／週2リモートワーク可◎完全週休二日制で働き方を整えながらスキルアップしたい方へ】 ■業務概要： 商品やブランド等の総合的なプロモーション提案及び制作を行う当社にて、インターネット広告のデジタルマーケティング領域における、商品やブランド等のプロモーション動画制作のディレクション兼プロデュースを担当していただきます。 ■業務詳細： ・有形/無形の商材、ブランド、各種法人PRなどのWEB向け映像のディレクション兼プロデュース ・付随してWeb以外の媒体の映像制作をすることもございます。 ■魅力： ・インターネット広告のデジタルマーケ領域におけるディレクターとしてスキルアップが可能です。単に映像を作るのではなく、マーケティング戦略を考慮した映像制作に携われます。 ・社内にエディターやデザイナーがいるため、社内でスピーディーに連携が取れる環境です。 ・プライム上場グループであるIMAGICA GROUPの高いクリエイティブ技術と信頼、リソースの活用とスピード感のある少数精鋭のプロフェッショナル集団です。社長との距離も近く、発展途上の会社なので、組織の成長に携わる実感が得られます。 ■組織構成： 現在、映像ディレクター※本ポジション（男性2名、女性１名、30~40代）、アシスタントディレクター（男性１名、女性１名、20代）が在籍しています。TV制作会社やCM制作会社、映画制作会社出身等、様々な映像技術に精通している社員が多くいます。 ■就業環境： 残業20~30時間、週2在宅可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため、有休も取りやすい環境です。育児中の社員も多く在籍しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPの社内ベンチャーとして誕生した当社は、映像業界にて培ってきた「クリエイティブ力」に「デジタルマーケティング力」を組み合わせることで、クライアントがユーザーに対して本当に伝えるべき映像を提供するための工程を一貫して手掛けております。映像だけでなく「動画」を用いて情報を伝え、効果の可視化を図るデジタルマーケティングエージェンシーとして映像業界における新しいチャレンジをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-7 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,690,000円～5,916,000円 固定残業手当/月：107,500円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定に基づき、前職の給与・年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収： 700万円／入社1年目／リーダー／年俸700万 ※決算賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADKエモーションズ

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 -
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／海外駐在可能性有】海外事業／ネットワーク推進担当◇語学力を生かせる／ハイブリット勤務◎
      • NEW
      ＜マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／コンテンツビジネスのパイオニア＞ ■業務内容： ADKグループIPをはじめとした日本コンテンツホルダーが持つIPの海外展開において、ADKエモーションズ海外拠点を軸に、ビジネスを開拓・拡大していく最前線で活躍いただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： ◇ADKグループIP（一部他社IP含む）の海外市場での運用・収益化にあたり、海外拠点と連携した現地戦略立案ならびに実行とライセンシーへのセールス ◇欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行 ◇将来の海外現法経営人材候補 ■当社について： ◇ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 ◇Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境を整備しています。多様な人材と共により強いプロフェッショナル集団を目指し、ADKのビジネスをさらに成長させていくメンバーを募集します。 ◇変化を恐れず、冒険心と挑戦心に満ち溢れた方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～670,000円 ＜月給＞ 440,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】海外ライツ営業担当◆日本を代表するアニメコンテンツのIP管理やセールス等◆リモート可
      • NEW
      ＜コンテンツの海外ライセンス経験をお持ちの方へ／海外で注目の集まる日本アニメに携わるポジション／男女ともに育休復帰率100％／ワークライフバランス◎＞ ■業務概要： 海外市場において、日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたADKグループIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、当社海外事業開拓・拡大の最前線で活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務詳細： ◎ADKグループIP（一部他社IP含む）の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業 ◎担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング/プロモーション施策の企画立案／実施 ◎欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行 ■ADKグループについて： ◇ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 ◇Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境を整備しています。多様な人材と共により強いプロフェッショナル集団を目指し、ADKのビジネスをさらに成長させていくメンバーを募集します。 ◇変化を恐れず、冒険心と挑戦心に満ち溢れた方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によってご検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本資産運用基盤株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-17-1廣瀬ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 【クラウド未経験歓迎】インフラエンジニア／クラウドシステムの構築・運用・セキュリティ管理／土日祝休
      ■□自社開発／資産管理の選択肢を増やす金融機関向けSaaSシステムのクラウド基盤の構築・運用・セキュリティ管理■□ 【業務内容】 金融機関向けSaaSシステムのインフラ基盤に関する設計、開発、リリース、運用、セキュリティ管理まで幅広く携わっていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。こうした流れの中、顧客の多様なニーズに応えるため、より顧客に寄り添ったコンサルティング型のサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行っており、当社システムを利用する金融機関が拡大しています。 ＜主な業務＞ ・AWS,Azureを前提としたクラウドインフラ基盤によるWebサービスシステムの構築・保守・運用・セキュリティ管理 ・クラウドネイティブ志向に基づく社内インフラの整備 当社の開発チームは、少数精鋭でありながらも、スピード感と柔軟性を持って金融業界の課題に挑戦しています。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、技術者として社会的意義の高いプロジェクトに関わるチャンスがあります。 【このポジションの魅力】 - 社会的意義の高い金融インフラの構築に携われる - 急成長中の事業フェーズでスピード感ある開発に関与できる - AWSベースのクラウドネイティブ環境で最新技術を活用できる - 少数精鋭チームで裁量を持って柔軟に働ける ※ 当社のSaaS事業について 近年、ゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目される中、当社は必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービスを提供しています。当社が提供するシステムソリューションによるファンドラップ事業の運用資産は、2024年3月の55億から2026年3月には約1,000億円へと、わずか2年で約18.2倍の急成長を遂げました。今後もさらなる拡大を目指し、2028年3月に運用資産1兆円の達成を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-1 廣瀬ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～553,000円 固定残業手当/月：111,000円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務法務(管理職候補)◆金融業界を支える急成長企業/経営近くで携われる/フルフレックス
      【大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携／前年比10倍成長／業界が注目するファンドラップサービス／月残業10～20h】 「金融ビジネスの最適化」を実現するために「高度な金融専門性」で、適切な事業リソースの提供/事業モデルの設計・運営サポート事業を展開する当社にて、総務・法務管理職候補を募集します。 入社後は、コーポレート部門において、総務・法務関連機能の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： プレイングマネージャーとして、実務を遂行しながらメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ◇総務・機関法務 ・株主総会・取締役会の運営（招集通知作成、シナリオ作成、リハーサルの主導、議事録作成、登記手続き等ロジに係る一切の業務） ・株式実務、商業登記関連業務 ◇契約法務・コンプライアンス ・各種契約書の作成・審査・交渉支援（新規事業ストラクチャーの適法性検討を含む。） ・社内規程の整備・運用 ・コンプライアンス教育の推進 ◇総務・資産管理／組織マネジメント業務 ・文書管理、印章管理 ・社内資産（情報資産、リース等）の管理等 ・メンバーの育成・管理 ■組織構成 コーポレート部門 7名(情報システム部門・経理・法務・総務・人事)への配属となります。 30代から60代の幅広い年代が所属をしており、今回は総務法務部門の取りまとめを担当いただきます。 ■働き方： 月残業20h以内、コアタイムなしのフルフレックス制度があります。 家庭や健康、プライベートなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。長期的に腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■業務の魅力： 経営に近いポジションで、取締役の右腕として意思決定に関与できます。 「守り」だけでなく新規ビジネスを実現する「攻め」の法務に挑戦できます。 未整備な環境で、制度・組織を自らの手で作り上げる「会社づくり」に貢献し、会社の「立法」に携われるため、 大きな裁量と学びを得られます。 リスクを指摘するだけでなく、ビジネスを前に進める最適解を共に考え、変化を楽しめる方を求めます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-1 広瀬ビル4階 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～553,000円 固定残業手当/月：110,000円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイセトレーディング

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海外営業】輸入販売/畜産業界/成長企業/メガファーム取引/シェアNo.1
      ■業務内容： 牧草の輸入・販売事業を展開する当社にて、カナダ・アメリカ・オーストラリアなどの国外サプライヤーからの牧草の輸入と国内ファームへの販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）国内顧客訪問（ルート販売、出張少） （2）各需要家に合った牧草の企画・提案・販売 （3）海外サプライヤー訪日時アテンド（社長のアシスト） （4）海外出張(買付、検品、価格交渉) （5）飼料輸入協議会、会議出席、業界動向意見交換・協議　　　 ■入社後の流れ： ご入社後2～3ヶ月は主に社長の補佐として仕事を行って頂きます。業務に慣れて頂きながら、ご入社後6ヶ月迄に徐々に営業担当として客先同行訪問などを通して会長から業務を引き継いで頂きます。 社長および会長直下型組織ですが、月間120コンテナほどを取り扱っており、毎週、オーダーした輸入牧草を載せたコンテナ船が東京、横浜、名古屋港などに入港し各コンテナごと客先に割り振っています。 スケジュールが乱れやすいコンテナ船による物流を、タイムリーにデリバリーする為に、毎日コンテナ船の入船スケジュールや、現地での製造、輸送状況をチェックします。慣れてきたら、牧草の種類、品質を覚え、お客様（各畜産農家）に合ったものを提案出来る様に目を養います。 日本各地のお客様への国内出張をはじめ、海外サプライヤーへの海外出張買付へも行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロックス

    放送・新聞・出版
    東京都港区東麻布1-28-2第6文成ビル2F-A
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】テレビ番組AD◇人気バラエティ多数◎ロケやスタジオ収録等◇サポート体制◎服装・髪型自由
      □■「TV・映像業界で働きたい」「バラエティ番組が好き」という方にオススメ／未経験スタートの先輩も在籍中！クリエイティブな仕事にキャリアチェンジ■□ ■業務内容 ゴールデン帯の人気バラエティ番組のAD（アシスタントディレクター）をご担当いただきます。レギュラー番組以外に、地上波特番、新番組の立ち上げ、Web配信動画コンテンツの制作業務にも携わる可能性があります！ プロデューサー、ディレクター、タレント等、多くの人と一緒に番組を作り上げる事は、一筋縄ではいかない事、大変な事も多々あります。 その分、自分が携わった番組が出来上がる瞬間の喜びは格別です。 未経験から、TV業界への挑戦環境があります。 ■具体的には ＜リサーチ・資料作成＞ プロデューサーやディレクターなどが決めた方向性に沿って、AIやインターネット、専門家へのヒアリングなどで情報を集め、番組の切り口を探ります。 ＜ロケの準備＞ 主に国内のロケ地を下見し、情報をまとめたり撮影を交渉。当日に向けた機材や小道具の準備、食事・撮影技術・車両の手配、スケジュール作成などを行います。 ＜スタジオ準備・収録＞ 出演者への連絡、カンペ作成や小道具管理などを行います。収録中に笑ったり拍手をしたりと現場を盛り上げるのも、大事な仕事の1つです。 ＜映像管理・編集準備＞ 編集はディレクターが行うため、必要な映像や画像などを手配します。さらに外部企業に依頼するテロップ内容の指示、ナレーション原稿の作成も行います。 PremiereProを使用してディレクターが編集する基盤を作ります。 ■組織構成 ・先輩社員の前職は様々。事務職、建設現場の施工管理など… 未経験からスタートした先輩もいれば、派遣でのAD経験など、同業界から転職してくれた先輩もいます。中途入社率100％、未経験者の受け入れ体制はバッチリです。 ■キャリアパス 将来的にディレクターやAP等へのキャリアアップも可能。実際に入社2～3年目の先輩ADがディレクターへと昇格しました。 ■勤務時間補足 ・担当番組のスケジュールにより勤務時間に変動があります。 ・その日の業務にあわせ勤務時間を柔軟に変更可能です。 ・教育やコミュニケーションを重視しリモートワークは行っておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-28-2 第六文成ビル2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,035円～236,702円 固定残業手当/月：91,965円～100,298円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮して決定いたします。 ※経験者は前給保証：バラエティ番組のAD経験者の方には、最低でも前職給与は保証します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人気バラエティ番組のアシスタントプロデューサー】キャリアアップ環境◎
      ◇◆人気バラエティ多数／プロデューサーの補佐として番組制作の全体的な管理業務／補佐から着実にキャリアを積める環境／プロデューサーへキャリアアップを目指せる◆◇ ■業務内容 人気バラエティ番組のAP（アシスタントプロデューサー）をご担当いただきます。レギュラー番組以外に、地上波特番や新番組の立ち上げ、Web配信動画コンテンツの制作業務全般にも携わる可能性があります。 ■具体的には プロデューサーの補佐として番組制作の全体的な管理業務を行っていただきます。 ＜進行管理＞ 全体的な予算・スケジュール管理の補助、ADの勤怠管理など ＜申請・許諾＞ 映像で使用する素材や撮影場所の許可撮り・申請作業を行います。ディレクターやADと連携を取りつつ、扱う情報の事実確認も行います。 ＜収録＞ 出演者のケア・台本確認作業などを行いながら、収録全体を進行していきます。 ＜デスク業務＞ 経費精算、使用した備品の返却などの対応を行ないます。 ＼このような方におすすめ！／ ・バラエティ番組が好きな方 ・AD経験を活かしてチーフADもしくはAPに挑戦したい方 ・ゴールデンバラエティの経験がある方 ■キャリアパス 頑張り次第でプロデューサーへのキャリアアップも可能です。 ■勤務時間補足 ◇閑散期はありませんが、特番を制作する年末（12月）や番組の変わり目である年度末（3月）は繁忙期となります。 ◇その日の業務にあわせ勤務時間を柔軟に変更可能です。 ■企業について 人気バラエティ番組や多彩な動画コンテンツの制作を手がける当社。 代表は業界歴20年以上ですが、当社は設立5年目でまだ始まったばかり。 現在、仕事のクオリティの高さから多くの依頼を受けていますが、人手が足りずにお断りしている状況です。そこで、今後の事業拡大と組織強化に向けて、新たに《AP》を増員募集することにしました。 様々なバラエティ番組を制作してきた弊社は、その名の通り“バラエティ”に富んだ、あらゆるタイプの番組制作を得意とするオールラウンドプレイヤー！ 街ブラロケ、再現ドラマ、密着VTR、トーク番組、クイズ番組、ドキュメンタリー…etc.だからこそ！テレビ番組以外にも、そのノウハウを駆使し様々な映像コンテンツが制作できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-28-2 第六文成ビル2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,809円～251,515円 固定残業手当/月：101,191円～109,673円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～361,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮して決定いたします。 ※経験者は前給保証：バラエティ番組のAP経験者の方には、最低でも前職給与は保証します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍａｎｇａ

    不動産金融
    東京都千代田区神田須田町2-19-232F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】海外・国内不動産投資コンサルティング◆年休125日・自由度高い社風／経験不問◎高率インセン有
      ～日本発、世界を舞台に新しい価値を創造する企業／フレックスや在宅など働き方柔軟◎住宅手当・ランチ代補助あり／管理職・社長も目指せる環境！／語学力不問～ ■業務内容： 個人・法人顧客の資産形成や多様なニーズに合わせて、主に海外・国内不動産をご提案いただきます。 近年需要が増加している【モンゴル不動産】は、少額からの海外不動産投資が可能なため、幅広い客層にアプローチすることが可能であり、今注目の「成長志向型」の市場です◎ ＜働き方魅力＞ ・代理店開拓や紹介営業、広告からの反響対応がメインです。 ・個人予算は設けておらず、チーム全員で目標達成を追いかけます。 ・自由度の高さが魅力☆在宅勤務やお休みも柔軟に調整OK！日曜に休む社員が多いです。 ・モンゴル人社員も在籍！現地のことが詳しくない方でも安心の環境◎ ■入社後について： 入社後は当社の商品関連を1から学んでいただき、基本的にはご自身の裁量と力量にお任せします◎ 経営者目線を身近に感じられることや、結果次第では子会社の社長を任せること、社内起業などもウェルカムな体制です。 外国籍人材が身近にいることで海外文化を学べることや、海外取引など（法務・税務面等含めて）、グローバルな視点を得られる環境です。 ■配属先の特徴： 立ち上げのため、一緒に組織や会社を大きくしていく希少なフェーズです。 30代前半の男性2名（代表と日本語が話せる外国籍の執行役員）とともに、今後業績や成長に合わせて採用を強化していく予定です。 能力次第では採用や組織の拡大自体も今後お任せる可能性があります。 ■社風： グループ関連会社等が海外法人であることや、代表の意向が完全自由な社風であるため、出社時間やランチタイミング、勤務場所なども状況に応じて相談可能です。 「少数精鋭で全員が稼げる会社」を目指しており、そこに向かって一緒に併走できる方や起業・開業志向の方、ビジネスが好きな方がマッチする環境です。 ■インセンティブについて： 当社は営業成果（粗利益）に対するインセンティブの水準がとても高い点も魅力の一つです◎（規定有） ※収入例：月1件成約×12ヶ月で年収1500万円 成約金額の目安10％以上はインセンティブとして還元していることが多いため、比較的安価な物件でも稼げる仕組みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ会計事務所等 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～336,200円 固定残業手当/月：98,300円～163,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月と10月） ■賞与：年2回（4月、10月 ※前年実績3カ月） ■インセンティブあり ■モデル年収： ・500万円／29歳／入社1年目（営業職、インセンティブ含まず） ・660万円／33歳／入社1年目（非営業職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31山口ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／在宅可】WEB開発エンジニア（フロント／バックエンド）◆プライム案件10割◆フレックス制
      ～粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能／役職制度なし／頑張りを実力・実績ベースで評価／フルリモート相談可～ ■求人のオススメポイント： ・大手企業との直接取引による安定性と信頼性 ・高インセンティブ制度で努力が報われる ・プロジェクト推進に専念できる柔軟な環境 ■業務内容： ・主に東京の企業からの依頼を受け、受託・業務委託でソフトウェア開発をしています。 ・大手からスタートアップまで様々なクライアント企業様から請けたお仕事を、メンバーの希望や得意領域に合わせてアサインします。 【案件例】 ◇気象データを配信／表示するWebシステム 担当範囲：UI設計～リリースまで ◇BtoBtoCの契約・予約管理サービス 担当範囲：要件定義～リリースまで ・発注元との関係は良好で、国内ベンダーを相次いで海外ベンダーに切り替えている企業からも、これまでの実績や関係値を踏まえて契約継続いただいています。 ・そのほか、クライアント企業内で別のプロジェクトが立ち上がった際にお誘いいただくなど、関係性に基づいた案件も多くあります。 ■高インセンティブ制度でモチベーションアップ 当社では、粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能な高インセンティブ制度を導入しています。1億の粗利であれば、年収6000万円程度をお渡しすることができるため、あなたの努力がしっかりと報われる環境です。 ■プロジェクト専念環境でキャリアアップ 当社の役職文化がないため、PL・PMになっても後輩育成などに時間を割くことなく、プロジェクト推進に専念できます。これにより、技術力を最大限に発揮し、キャリアアップを目指すことができます。 ■平均チーム構成： 2～3名程度のチームで案件に携わります。一部の例外を除き、ほとんどが自社内受託です。案件はフロント・バックを通貫して受注することもありますが、いずれかの経験しかない方も、経験豊富な社内メンバーと一緒に参画していけます。 ■ツール： 言語：PHP、Python2、Python3、JavaScript、TypeScript、SQL、Java フレームワーク：Laravel、React、Vue.js、Django、Next.js、Node.js データベース：MySQL、PostgreSQL
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無（月額固定＋賞与のみで変動） ■賞与：（年2回） └インセンティブ賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジリス・イノベーション株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町2-6-1日本橋本町プラザビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋/未経験歓迎】製造業向け業務改善コンサルタント■現場密着で市場価値上げていきたい方に！
      • 締切間近
      ◇製造業の現場に入り込み、業務改善を構想から実行・定着まで一貫して支援◇分業せず顧客と直接向き合う現場伴走型コンサル◇ 本ポジションは、製造業を中心としたクライアントの現場に入り込み、業務変革を実行まで支援するコンサルタント職です。大手コンサルのように分業された環境ではなく、スリムな組織だからこそ、若手のうちから顧客と直接向き合い成果が見えるところまで関われる点が最大の特徴です。 ■具体的な業務内容： ・現状業務のヒアリング、業務フローの可視化・分析 ・課題整理および業務プロセス改善の企画立案 ・現場メンバーと連携した改善施策の実行支援 ・改善後の効果検証、定着化のサポート ■組織構成： 現在20名ほどの組織となっています。 少数精鋭ながらもチームで支え合う文化があり、過度な個人主義ではなく、互いにノウハウを共有しながら成長できる環境です。 ■未経験から成長できる環境： 社員の8割以上が未経験入社。入社後は約2週間の基礎研修を実施し、その後はOJTで先輩が伴走します。メンター制度や小規模で都度フィードバックをもらえる環境なため早期から成長が可能です。 ■早期に「やりがい」・「成長実感」が得られる理由： 当社のコンサルティングは、提案して終わりではありません。 現場に入り込み、実行し、改善が定着するまで伴走します。 そのため「自分の仕事で現場がどう変わったのか」をダイレクトに実感できます。また少数精鋭の組織のため、入社1年以内でヒアリングや提案、2年目からはリーダーに挑戦でき、裁量の大きさと成長スピードは大手コンサルでは得にくい環境です。 ■ご経験を活かしてご活躍いただける理由： 理系出身者や製造業経験をお持ちの方にとっては、これまで培ってきた現場理解や論理的思考力を直接活かせる点も大きな魅力です。机上の提案に留まらず、ものづくり現場の実態を踏まえた改善に携わることで、専門性を持ったコンサルタントへと成長できます。また、製造業領域に強みを持つため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： 当社では安心してキャリアを築ける環境を整えています。 リモートワークやフレックス制度を活用や育休や時短勤務の実績があります。転勤は基本なく、出張もプロジェクトに応じて最小限です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～427,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：100,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当内訳：テレワーク手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KINTO

    リース
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】＜成長企業で人事を極める＞組織開発・制度改革に関われる人事職◆土日祝休・フレックス
      • NEW
      ―クルマのサブスクビジネスのパイオニア／トヨタグループによる資本力＆安定の経営体制― ニーズ増加で継続成長中／フレックス／年間休日121日／住宅・家族手当や食事手当など福利厚生も充実 ■募集背景／ミッション： 創業から約7年が経過し、労務・制度などの基盤は整ってきました。 一方で今後は、単なる制度運用ではなく「組織の成長そのものを牽引する人事」が求められるフェーズに突入しています。 本ポジションでは、既存制度を前提とせず、「あるべき組織像」から逆算した人事戦略の設計・実行を担っていただきます。 ■職務概要： 株式会社KINTOおよびKINTOテクノロジーズ株式会社の人事領域全般を担い、制度・人材育成・組織開発などの領域で、企画から実行まで一貫して推進いただきます。 ■仕事内容： ・人材育成体系の企画・構築・運用 ・人事制度（評価・報酬等）の設計および改善 ・人事評価運用および報酬マネジメント ・組織開発施策の企画立案および実行 ・社員エンゲージメント向上に向けた施策企画 ・人事データを活用した組織分析・課題抽出 ・その他、人事領域における企画～運用全般 ■職務の特徴／キャリア価値： ◆制度運用ではなく「制度を創る側」へ 既存制度の改善にとどまらず、ゼロベースでの設計・再構築に携わることができます。 ◆人事としての市場価値を高められる環境 人材開発・組織開発・制度企画まで横断的に経験でき、 HRBP・戦略人事へのステップアップが可能です。 ◆安定基盤×ベンチャー環境 トヨタグループの安定性と、新規事業ならではのスピード感・裁量の両方を享受できます。 ■KINTOのVison&Value： ◇Vision モビリティプラットフォーマーのトップランナーとして一人ひとりの「移動」に「感動」を ◇Value： Breakthrough×Unique×Flexible 詳細はこちら：https://corp.kinto-jp.com/company/message/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京室町オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号室町古河三井ビルディング （COREDO室町２） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新事業企画（プロジェクトリーダー候補）～MaaSの最先端を創る～＜101C＞
      既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当いた だきます。具体的には、市場調査、事業仮説の構築に加えてビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略を策定、実証実験によ る仮説検証、事業性検討を行っていただきます。この他にパートナー企業や関係部署と連携しながら、新サービス/新たな売 り方の要件定義や業務設計、運用設計の業務を行っていただきます。 また上記【新事業企画】の中でも中古車関連の新サービスについて企画・開発・実行を担っていただける方も募集をしてお ります。（例:中古車の物流再商品化、EC販売、輸出など） ※中古車関係の新規事業企画に100％アサインではなく、当該業務を中心に総合企画部の他プロジェクトにもアサインを 予定しております。 ■組織構成： 中途社員・９社からの出向者で構成されており様々な文化の元刺激し合いながら業務を遂行することが出来ます。Webサービス×自動車という業界初領域へのチャレンジはやりがいがあります。また決裁スピードも速く裁量権が多い職場環境です。 ■当社の特徴： 車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に同社は寄与しています ■KINTOのvison&Value: 詳細はこちらhttps://corp.kinto-jp.com/company/message/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～620,000円 ＜月給＞ 241,800円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＥＥＮ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神山町22-8601
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】SNSマーケ×企画提案営業／界隈データを活用した美容・消費財ブランド成長支援／BizDev
      ★SNS界隈データを武器に、新しい市場をつくる ★美容・消費財ブランドの成長を支える 営業×マーケ コアメンバー募集 KEEN株式会社は、SNS上に存在する「界隈（コミュニティ）」の動向を独自データで可視化し、話題化・購買行動につながるマーケティング施策を設計・実行するスタートアップです。 今回募集するのは、単なる広告営業ではなく、クライアントと同じ目線で“次のヒット”を仕掛ける営業ポジション。SNSの最新トレンドを感覚だけで終わらせず、データと戦略に落とし込み、自ら施策を動かしてきた方にこそフィットする環境です。 ■業務概要 美容・消費財ブランドを中心に、SNSマーケティングにおける本質的な課題を捉え、企画～実行～改善まで一貫して担う営業職です。 既存の型を売る営業ではなく、「このブランドは、どの界隈とどう接点を持つべきか？」から一緒に考えます。 ※商談成約率は8割超 ■業務詳細 1. クライアントの課題理解・戦略立案 美容・消費財ブランドのマーケ／宣伝部門へのヒアリング SNS活用・話題化・新規顧客獲得における課題整理 界隈データを起点にした施策全体の設計 2. 自社データを活用した施策設計 SNS界隈データベースを用いたターゲット分析・選定 ギフティング施策、クリエイターアサインなどの企画立案 3. プロジェクト推進・品質管理 運用・分析チームと連携したプロジェクト進行 レポートやアウトプットのクオリティチェック 4. 振り返り・継続提案 データに基づく施策結果のレポーティング 改善提案・アップセル・長期的な関係構築 ■扱うサービス SNS界隈データベース SNSマーケティング課題解決型コンサルティング 話題化・購買につながる施策設計支援 ■組織・働く環境 代表・役員は大手企業出身、明るく風通しの良い社風で、少数精鋭で成長を追求する環境です。 社内コラボレーションを重視しているため出社が中心ですが、リモート勤務も一部相談可。ITツールを駆使し柔軟な働き方が可能、フレックスタイム制、年間休日123日・各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業戦略や組織構築、CRO候補、新規事業立ち上げやBizDevリーダーなど多様なキャリアの選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町22-8 601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コミュニティオフィス 住所：渋谷区松濤1-29-11 フェリーチェ松濤II　2F, 3F（エントランス・受付2F） 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,788円～432,300円 固定残業手当/月：107,879円～151,033円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は経験、能力を考慮し決定します。 ・賞与：業績に応じて ・昇級：年1回。但し会社の業績、または個人の成績により改定しない場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート中心】AIエンジニア◆サイバーセキュリティ学習システム◆AI機能研究開発
      【純日本製実践型セキュリティ学習システム開発｜NTTドコモビジネスの子会社で安定性◎研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業｜フレックスあり】 ■業務内容 サイバーセキュリティ分野における教育研修、Purple Flairの研究開発提供する当社にて、AIエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・実践型サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」のAI機能実現に必要なML・LLM関連技術の論文・OSS・プロダクトの調査 ・調査結果にもとづく、機能のプロトタイプの設計および実装 ・他部署への技術展開 ■組織構成 2名体制（セキュリティ実務経験のある社員で構成されております）。 AI分野の専門的な知識を是非ご提供いただきたいです。 ■開発状況： 現在、開発は進行中であり、まだ明確なリリース時期（納期）は定まっていません。また、パープルフレアのAI機能はチャットボットを中心に一部実装済みですが、将来的には分析や改善提案といった要素をAIが担える状態を目指しています。 既に PoCにおける効果検証は実施済みであり、さらに品質向上のために継続的に検証と改善を繰り返せる方を求めています。 ■募集背景： 私たちは、セキュリティエンジニアを目指す方々のために、実践型サイバーセキュリティ学習システムPurple Flairの開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、以下の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。 1）ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化する。 2）理解を深めるための最適なコンテンツを提案する。 3）学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。 サイバーセキュリティは「正解に辿りつく過程や手法」が非常に多く存在するため、人間が行うような分析やアドバイスに近づけ、そしてそれを超えていくためには乗り越えるべき壁がまだまだ存在します。私たちのプラットフォームの革新的な機能を一緒に研究開発するAIエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア◆実践型サイバーセキュリティ学習システムのコンテンツ開発／リモート中心
      【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業／技術を探求する文化／土日祝休み／フレックスあり】 ■募集背景： 私たちは、セキュリティエンジニアを目指す方々のために、実践型サイバーセキュリティ学習システムPurple Flairの開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、以下の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。 1）ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化する。 2）理解を深めるための最適なコンテンツを提案する。 3）学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。 Purple Flairで提供する学習コンテンツを一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ◇コンテンツ開発業務 ・独自コンテンツの企画、開発 ・独自コンテンツのレビューや動作検証 ・他部署によるコンテンツ作成時の支援 ・上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発 ◇他組織の技術支援 ・セキュリティ人材育成のための研修（ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）における講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポート など） ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ技術研究業務　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズで募集中の求人をもっと見る

    Allganize Japan株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾1-3-1HAGIWARABLDG.1-3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】生成AI×SaaS 営業オープンポジション（インサイド／フィールド／ソリューション）
      【AI知見不問／国内シェアNo.1／週2リモートOK・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ◇国内シェアNo.1！大手企業の導入実績多数／世界水準の生成AI ◇202X年のIPOを見据え、事業拡大フェーズ ◇落ち着いた雰囲気でロジカル・スマートな社風 企業の業務効率化を支援する生成AIプラットフォーム「Alli LLM App Market」を提供する同社にて、営業ポジションを募集します。 グローバルなエンジニア体制を背景に、日本では希少な最先端AIを扱えます。 IPOを視野に入れた成長フェーズのため、年収アップやキャリアの幅が広がる成長環境です。 ■募集ポジション （1） Account Executive（フィールドセールス） 商談化案件に対し、課題ヒアリング・提案・クロージングを一気通貫で担当。 ・生成AIプロダクトの提案 ・業務課題の深掘り ・経営層へのアプローチ ・契約後のCSへの引き継ぎ ・既存顧客へのアップセル／クロスセル （2） Business Solution（ソリューションセールス） 顧客課題を起点に、要件定義から導入・定着まで伴走。 ・課題ヒアリング ・AI導入企画・要件定義 ・開発／PMとのプロジェクト推進 ・導入後の改善提案・追加開発 ・大手との共創プロジェクトリード （3） Sales Development（インサイドセールス）※コールドコールほぼなし 展示会・マーケ施策由来のリードに対応し、商談機会を創出。 ・リードへのアウトバウンド ・課題ヒアリングと価値提案 ・商談化とAEへの引き継ぎ ・CRM（Salesforce）での管理 ・マーケとのナーチャリング連携 ■「Alli LLM App Market」 業務特化型AIアプリをノーコード／ローコードで作れる国内シェアNo.1のプラットフォーム。100以上のアプリと独自RAGで高精度検索・根拠提示を実現。顧客の声を迅速に反映し、米国・韓国の開発チームと連携しながら進化し続けています。 ▼デモ動画 https://storage.pardot.com/1049071/17326757441d4Vdgvw/Alli_LLM_App_Market_movie_20241120.mp4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-1 HAGIWARABLDG.1-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：98,437円～196,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,437円～826,875円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ソリューション営業◆生成AI×SaaS／大手企業案件／IPO準備中
      【生成AI×SaaS／国内シェアNo.1プロダクト／大手企業案件／要件定義から伴走／IPO準備中】 生成AIによる業務効率化・意思決定支援への需要拡大に伴い、大手企業を中心に当社プロダクトの導入が進んでいます。 現在はIPO準備を見据えた事業拡大フェーズにあり、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、要件定義から導入まで伴走できるソリューション営業の体制強化を進めています。 ■業務内容 顧客の業務課題を起点に、要件定義からカスタマイズ開発、導入・定着支援までを一貫して担うソリューション営業です。 顧客・開発・プロジェクトマネジメントをつなぐハブとして、企業固有の課題に合わせて生成AIプロダクトを設計・実装。 単なる営業ではなく、プロジェクトをリードする立場として顧客の業務変革に深く関与していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客の業務課題ヒアリングとAIソリューションの企画・提案 ・要件定義および開発チームとの連携によるプロジェクト推進 ・顧客特性に応じたプロダクト設計・導入支援 ・導入後の利用定着を見据えた改善提案・追加開発 ・大手企業との共創プロジェクトのリード ・パートナーシップ構築および拡大に向けた取り組み ■ポジションの特徴 ・要件定義から携わり、AI活用を具体の形にできる ・開発／PMと密に連携し、プロジェクトをリードできる ・大手企業の業務変革に長期視点で関われる ・顧客の声をプロダクト改善に直接反映できる ■プロダクトの強み ・独自RAG技術による高精度な回答生成・根拠提示 ・国内シェアトップクラスのノーコードAIビルダー ・100種以上のテンプレート／AIエージェントを搭載 ・導入から成果創出まで伴走する支援体制 ■働く魅力・キャリア ・生成AI×SaaS領域で、上流から関われるソリューション経験 ・億単位規模のプロジェクトに携わる機会 ・顧客の業務変革に深くコミットできるやりがい ・IPO準備フェーズで、事業・組織づくりにも参画可能 ・将来的には、ソリューションリードやプロダクト企画へのキャリアパスも
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-1 HAGIWARABLDG.1-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：381,000円～635,000円 固定残業手当/月：119,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 150,750円～250,916円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＴＵ　ＮＥＴＷＯＲＫＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】調達・SCMマネージャー■海外案件あり／SCM構築に関わる攻めの購買◆残業ほぼなし
      ～「もっと戦略的な調達をしたい」「SCM全体を動かす仕事に挑戦したい」 という方に最適なポジション～ グローバルネットワークを活かし、“攻めの調達”で事業成長を一緒に創り上げませんか？ 自動車部品・電子部品・ハーネス関連部材等を中心に、国内外のサプライヤーおよび海外グループ拠点と連携しながら、グローバルに部品供給を行っている同社にて、購買・調達業務の実務管理に加え、サプライチェーン全体の改善、調達ルールの整備、サプライヤー開拓、原価管理、在庫・納期管理までを幅広くリードいただきます。 ＜仕事内容＞ 調達・SCMマネージャーとして、国内外サプライヤーからの調達業務、仕入価格・納期・在庫・品質・原価管理を含めたサプライチェーン全体の最適化を推進していただきます。 ■具体的には ・調達戦略・購買体制の構築 ・価格・原価・利益率管理 ・発注・納期・入荷管理 ・在庫・サプライチェーン管理 ・海外拠点・社内関係者との連携 ・チームマネジメント・業務改善 ※オンライン商談・国内外出張の可能性あり（頻度は状況に応じて発生） ※購買先は国内のメーカー、代理店、特約店が中心です。 ＜ポジションの魅力＞ ■グローバル案件に関われる 海外ネットワークを活用し、海外スタッフとの連携もあり。 語学力は不問で、翻訳ツール利用で対応可能です。 ■働きやすさ◎ ・完全週休2日（土日祝） ・フレックスタイム制 ・残業ほぼ無し 「裁量の大きい仕事」と「ワークライフバランス」が両立できます。 ＜会社概要＞ 当社は、自動車産業に特化した多国籍サプライチェーン管理を展開するBATU NETWORKSグループの日本法人です。 日本の自動車メーカー・部品メーカー（Tier1・Tier2）向けに、部品調達～品質検査～梱包～輸出ロジスティクスまで、一気通貫で担っています。グローバルネットワークを活かした調達ビジネスは急速に拡大しており、国内外顧客からの案件も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PMO EX 日本橋茅場町 住所：東京都中央区茅場町2ｰ12ｰ10 PMO EX 日本橋茅場町 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡／幹部候補】入社１～２年で事業責任者◆兼業×マネジメント◆売上高平均150%成長HRベンチャー
      • NEW
      ７期連続増収・黒字決算・売上高平均150%で成長を続ける当社では、 次の成長フェーズを牽引する幹部候補の採用を強化しています。 ＼この求人のポイント！／ ◎ 経営層と週次1on1｜意思決定力・思考力が磨かれる ◎ 入社1～2年で複数事業・マネジメントに関与 ◎ 新規事業立ち上げにも挑戦可能 ◎ CA/RA/マーケ/採用など横断的に経験 ～キャリアパス事例紹介～ ・24歳で入社後、1年で東京支社の責任者に抜擢。1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発を開発→採用マネジメントを兼務。 ・25歳で入社後、2年で新卒事業部責任者に抜擢。CA・広報PR・採用マネジメントを兼務。 ■事業内容について ・キャリア支援（中途・新卒） 求職者様からのGoogle口コミ評価4.8/5.0獲得！ 多い方では10回以上面談を重ねるなど、求職者ファーストの支援を徹底しています。 また、企業様に対しては、採用戦略から伴走支援をすることもあります。 ・新規事業 2024年に「Seek（長期インターンマッチング）」をリリース。 掲載求人数は600求人を突破し、業界TOP5を果たしました。 その他にも、移住や教育領域など事業の多角化を進める予定です。 ■業務内容について 希望やスキル・ご経験に応じて、ポジションや業務は柔軟に確定させていただきます。 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・マーケティング ・新規事業企画 etc. ※兼務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ・昇給：年2回 ・平均年齢29歳、平均年収502万円（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎◎】総合職／事業企画・人事兼務多数！／前年比売上229％超成長HRベンチャー／大阪勤務
      • NEW
      【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】　 　 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画～運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～256,800円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～341,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ■昇給：年2回 ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｅｉｂｉｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-1-17第2ABビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • カスタマーサクセス◆新規事業「スポット工場バイト」◆累計資金調達10億円超◆六本木・リモート可
      • NEW
      【マネージャー以上のポジションを早期に狙いやすい／代理店が獲得した熱量の高いリードを引き継ぐ／自動車アフターマーケットの巨大産業のリアルな課題を解決】 Seibiiはこれまで出張整備を中心として成長してきましたが、第二の事業の柱として「スポット工場バイト（スポットワーク）」事業を立ち上げています。 この領域において、代理店が発掘したホットリード（見込み顧客）に対する訪問・クロージング・顧客登録サポートをお任せします。 【取り扱うサービス（スポット工場バイト）】 最短1日から、好きな時に好きな工場で働ける『助っ人整備士』の単発アルバイトサービスです。 日本のインフラを支える自動車業界ですが、現在は深刻な「整備士不足」に直面しています。この課題に対し、最短1日から即戦力の助っ人を補填できる仕組みを提供し、工場の稼働を止めないソリューションを提案します。業界のDXと課題解決を最前線で推進できる、社会的意義の大きな営業ポジションです。 【明確な分業体制とKPI】 当事業では、組織全体で成果を最大化するため、役割分担を敷きます。 ■ リード獲得（代理店） 　強力な代理店網が、関度の高い商談機会（ホットリード）を継続的に創出します。 ■ クロージング・顧客登録（★本ポジション） 　パスされたホットリードに対して訪問し、確実なクロージングを実施。「顧客登録数」をKPIとし、登録獲得に責任を持ちます。 ■ オンボーディング・利用促進（カスタマーサポート） 　登録後の顧客を引き継ぎ、実際のサービス利用・定着（アクティブ率）の最大化に責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・ホットリードへの訪問とヒアリング：Orico様からトスアップされた確度の高いお客様先を訪問し、現場の状況や「人手不足」などのリアルな困りごとをヒアリングします。 ・寄り添い型の提案/クロージング：無理な売り込みはせず、お客様の課題に対してSeibiiのサービスがどう役立つかを誠実に説明し、納得いただいた上で顧客登録へと導きます。 ・社内へのフィードバック：現場での対話から得られた「活きた情報」や「現場の生の声」を事業開発チームに共有し、プロダクトの改善・進化に繋げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,333円～380,952円 固定残業手当/月：79,000円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Ops×システム企画◆20兆円のモビリティ市場を開拓◆累計資金調達10億円超◆リモート可
      • NEW
      ～業務課題を構造化し、自ら手を動かして解決できるメンバーを募集～ ■業務内容 現場オペレーション（電装・点検・法人車両管理・日程調整など）に当事者として関わりながら、業務フローの課題を整理・構造化する 業務改善の打ち手設計と、GAS・ノーコード/ローコードツール・Python等を用いたシステム実装・PoC実施 日程調整・リソース管理・顧客管理などの業務システムの要件定義～DB設計～実装～保守 生成AI・自動化ツールを活用した業務プロセスの刷新 社内エンジニアチームとの連携による内製開発の推進・橋渡し ■ポジションの魅力 業務改善からシステム実装まで一気通貫で担える ：課題整理で終わらず、自分が作ったものが現場で使われる手応えを得られます エンジニア内製組織との直接連携 ：社内開発チームと会話し、アジャイルに改善を回せる環境です 複数ドメインを横断したPoC経験 ：電装・点検・法人車両管理など複数のオペレーション課題にアプローチできます 将来のOps責任者ポジション ：組織拡大に伴い、システム企画のリードとしてキャリアを築けます ■対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなことはありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,667円～507,937円 固定残業手当/月：98,000円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｉｎｍａｋｅｒｓ（&be／CipiCipi／Wonjungyo）

    化粧品メーカー
    ＜日本橋オフィス＞東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋2F、4F、9F、11F ＜新富オフィス＞東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 人気コスメブランドの営業／未経験歓迎／新規開拓なし／土日祝休
      • NEW
      バラエティショップなどの既存取引店舗を訪問し、自社コスメブランドの売れ行きの確認や、新商品の提案などを行います。 ★既存取引店舗のフォローが中心！ ★個人ノルマはなく、テレアポなどの新規開拓営業もありません。 【具体的には…】 ◆既存取引店舗のフォロー ◆新規店舗の立ち上げ応援 ◆新商品の紹介 ◆商品・販促物の発注・納品・在庫の管理 ◆店舗イベントやキャンペーンの立案・提案・運営 ◆各種事務作業 【慣れてきたらこんな仕事も！】 ◆本部・店舗との商談 ◆新規仕入品の開拓 ◆海外販売に向けての営業・商談 【扱うのはSNSやメディアで話題のコスメ】 当社が手掛けるコスメブランド「&be」「CipiCipi」「Wonjungyo」などは、YouTuberやインフルエンサーなどを通して話題となっています。 クオリティの高さが多くのユーザーの元に届いていて、販売店を巻き込んだコラボやPRなども展開中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩営業に同行して取引先を回ります。 OJT期間は1カ月程度を想定していますが、ひとり立ち後も先輩にいつでも相談できますのでご安心ください。 「こんな提案がうまくいった」など成功事例を共有しながら、先輩後輩関係なく助け合って仕事をしています。 【裁量大きく活躍！】 取引先のフォローやスケジュール管理などは、営業一人ひとりが裁量大きく決められます。 「自分のアイディアを実現したい」「自分なりの考えをもって行動したい」といった方にぴったりの環境です。 【オシャレを楽しみながら働けます】 服装・メイク・髪色・ネイルを自由に楽しめるのも当社ならでは。 新作コスメをいち早く試したり、チーム内で情報共有したりと、イキイキと仕事を楽しめます♪
      【転勤なし／新富町駅徒歩3分】 東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
    株式会社Ｒａｉｎｍａｋｅｒｓ（&be／CipiCipi／Wonjungyo）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アントレ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビル26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町／営業経験者歓迎】営業企画※独立開業メディア◆リクルートG独立／リモート可
      • NEW
      【営業企画／営業経験から次のステージへ！ 同行・提案支援から営業企画を目指すポジション／リモート可｜年休127日】 ■業務内容： 独立・開業領域で日本最大級の情報専門サイト「アントレ」を活用した**コンサルティング営業（営業職）**の後方支援をお任せします。 フランチャイズ展開や代理店開拓を目指す企業（広告主）と、独立・開業を志す個人のマッチングを支援し、顧客の事業成長をサポートするポジションです。 入社後は、まず大型クライアントを担当する営業メンバーの支援業務からスタートし、サービス理解や業務の流れを習得。将来的には営業企画へのキャリアアップも目指せます。 ■具体的な業務内容： （1）原稿の発注 営業との同席（最初はを行い、ビジネス内容理解）ノッタ視聴で次回原稿を発注 （2）振り返り資料の作成（各CL） 反響振り返り資料の作成、それに加えて、課題抽出、改善提案の準備 （3）日程調整 定期的コンタクトを行い、営業の接点量を確保すること （4）顧客へのメール送付、返信 原稿確認のメール、制作とのやり取り、新商品サービスの案内、掲載審査対応など （5）掲載申込書の作成、受注登録、原稿掲載の手続きなど ■組織について： 20代～30代の社員が中心となり、各顧客の経営目線での課題や解決策を多く提案し、顧客に対してどうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。 ※経営者とビジネスの会話ができることから学びの機会も多く創出できます。 ■入社後の流れについて： 大型クライアントをもつ営業メンバー2名の後方支援として業務を理解しつつ、自ら動いていただきます。2名がOJTのように寄り添うため、日々の業務でのサポートがあります。 自身でクライアントを持つことは想定しておらず、2名とともに大型クライアントを対応することで、ビジネスを理解し、将来的には「営業企画」として自身のキャリアを築いていただきたいです。 ■当社について： 「個人の多様な働き方支援」と「中小企業の経営支援」を軸に事業を展開。 2019年にリクルートグループから独立し、独立・開業領域で日本最大級のメディアを運営しています。メディア売上は市場トップクラス。競合は上場企業や大手人材会社ですが、売上シェアは約半数を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,741円～243,347円 固定残業手当/月：82,778円～91,256円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,519円～334,603円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／リモート週２】コンサル営業◆独立開業メディア×FC・代理店戦略◆リクルートG独立
      【独立開業メディアのコンサルティング営業｜経営者と向き合い事業成長を支援｜キャリアアップ可能｜リモート可｜年休127日】 当社は、2019年のリクルートグループからの独立を経て、会員数約40万人を抱える日本最大級の独立・開業メディア『アントレ』を中心に、多様なキャリアを後押しするサービスを展開しています。 ■業務概要： 今回募集するのは、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店網拡大を目指す企業をつなぐ、コンサルティング営業職です。 経営者と直接向き合いながら、事業課題の整理からメディア活用の企画提案、フランチャイズモデル構築の支援まで、幅広い領域でクライアントの事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には： ◇フランチャイズ加盟店・代理店獲得を目指す顧客の新規開拓 ◇自社メディアへの掲載提案、掲載継続に向けた運用・改善提案 ◇経営者の事業理解を深めた上での課題分析・コンサルティング 例：集客改善、売上向上に向けた戦略設計 ◇事業拡大を目指す企業へのビジネスモデル提案、フランチャイズ制度構築支援 ◇顧客ニーズを踏まえた商品企画 例：広告運用代行、HP制作、FCマニュアル制作、事業モデル転換支援など ■このポジションの魅力： ◇経営者と対等に議論する「事業コンサル営業」 多様な業界のビジネスモデルに触れ、経営視点が身につく環境 ◇裁量の大きさ 営業戦略設計、提案内容、顧客アプローチなど自由度高く実行可能 ◇リクルート流の営業ノウハウを継承 高額無形商材の提案力や課題解決型営業スキルが身につく ◇自身のキャリア形成にもプラス 起業志向の方には、実際の経営者との学びを活かして「働きながら開業準備」も可能 ■組織構成： 20～30代の社員が中心。 経営者目線で課題に向き合う姿勢を重視しており、若手でも積極的に提案できる環境です。 ■当社について： 「個人の多様な働き方支援」と「中小企業の経営支援」を軸に事業を展開。 2019年にリクルートグループから独立し、独立・開業領域で日本最大級のメディアを運営しています。メディア売上は市場トップクラス。競合は上場企業や大手人材会社ですが、売上シェアは約半数を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,732円～291,338円 固定残業手当/月：100,775円～109,253円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,507円～400,591円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピザハット株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 販売サービス（店長候補）／未経験歓迎／選べる働き方／やりがい
      • NEW
      ※スマホからご覧の方はぜひPick up!ページもご覧ください ＼「自分らしい働き方」を選べます！／ ◎さまざまな地域での経験を積むなら【全国職Aコース（お休み重視）】 ◎最短での収入・キャリアアップを目指すなら【全国職Cコース（収入重視）】 ◎慣れ親しんだ街で、自分や家庭との時間も守るなら【地域限定職】 …しかも！毎年7月には、働き方の変更希望が可能！長く腰を据えて働き続けることができます。 ☆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長候補」とはいうものの、最初は簡単な調理や接客からスタート。 未経験からでも無理なくスキルが身に付きます！ ・開店、閉店作業 ・接客対応（電話・店頭対応） ・キャンペーン、販促施策の実施 ・ピザ調理、注文対応、デリバリー など マニュアル完備！運転なども、もちろんレクチャーします！ ☆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ≪1.入社時研修／4日間≫ 「ピザハットについて」といった概要をはじめ、座学で基礎を学びます。 ≪2.アカデミー研修／3カ月間≫ 同月入社の同期と共に、経験豊富なコーチのもと、「接客・調理・デリバリー」のほか「店舗経営の基礎」までを、じ～っくり学びます。 ≪3.店舗配属／4カ月目～≫ 店舗で一般スタッフとして働きつつ、店長から運営・経営についてを少しずつ学んでいきます。 ＜ゆくゆくは…？＞ 約半年で副店長・1年～2年半で店長へ昇格！ ・シフト作成＆勤怠管理 ・スタッフの教育 ・食材などの管理＆発注 など、経営にも携わります。 同じ店舗のメンバーはもちろん、周辺店舗の社員やエリアマネージャー、かつての同期が助けてくれる場面もあり、横の繋がりの強さも特長です。 ＼ここがPOINT／ 【3年連続ベースアップ中！】 2026年は前年比で5%アップ！仕事のやりがいにも直結します！ 【多彩なキャリア】 「店長→エリアマネージャー」だけでなく、「人事・広報・商品開発」といった本社キャリアを選ぶことも可能。実際、本社の過半数が現場（店長職）出身です！
      【車＆バイク通勤OK／駐車場完備＋ガソリン代支給】 ■全国転勤職（全国の直営店舗への配属） （北海道・岩手県・宮城県・・山梨県・石川県・福井県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・香川県・熊本県・宮崎県を除く） 全国にある店舗への配属・転勤の可能性があります。 【東北】青森県、秋田県、山形県、福島県 【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 【甲信越・北陸】新潟県、富山県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 【関西】大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府 【中国】岡山県、広島県、山口県 【四国】愛媛県、徳島県、高知県 【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ■地域限定職（転居を伴う転勤なし） 以下の都府県にある、通勤可能な範囲の店舗へ配属します。 【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県 【東海】愛知県 【関西】大阪府 【九州】福岡県 ※受動喫煙対策：有
      ＼3年連続ベースアップ実施！／ ★ 収入重視なら、年収470万円～ ★ 【収入重視】（月7日～8日休） 【お休み重視】（月9日～10日休） 【エリア重視】 上記から、いずれかを選択可能。 ※ライフスタイルに応じて、後から変更することも可能です！ 【収入重視】※全国×収入重視コース ≪年収例：月収31万1,000円＋賞与100万円=476万円≫ ・月給23万6,900円～＋諸手当＋賞与(年2回) 【お休み重視】※全国×休み重視コース ≪年収例：月収28万1,000円＋賞与90万円=420万円≫ ・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与(年2回) 【エリア重視】※地域限定 ≪年収例：月収28万1,000円＋賞与68万円=400万円≫ ・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与(年2回) ※毎年コースの変更することも可能 ◎最短1年後に店長職へ／その際は年収500万円～（賞与4カ月分） ＼ここにも注目／ 「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」など、あらゆる場面を手当・制度でサポート。可処分所得がさらにUPします！
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    バークリー・ジャパン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】新感覚SNSの拡販・企画営業◆ノルマ無／残業月5h程／プライベートと大事にしながら働く
      • NEW
      ★SNSを使った仕事がしたい方へ！同一の趣味、興味などを集められるSNSを開発中 ★フレックスタイム制や週２在宅など働きやすい環境◎自社勤務／服装自由 ★2019年4月に日創工業株式会社の100％子会社として設立した新会社 当社は現在SES事業を主軸として行っておりますが、来年4月に自社サービスとして新SNSのリリースを予定しております。 こちらのサービスにおけるマーケティング及び企画の拡張をミッションとして持ちながら、現在の主軸である法人への提案営業、IT人材の営業をお任せします。 しばらくは二足の草鞋となりますが、企業の変革期に関わることができるやりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務内容： 主に今後展開を予定しているSNSサービスのユーザ獲得に向けた施策提案や広告の営業、サービスの立案なども行っていただきます。 また、SES営業として自社エンジニアもおりますのでお客様の「人手不足」「開発力不足」といった課題に応じて、エンジニアの一時的な提供といったソリューション提案も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 先輩社員と一緒に、新たな提案手法や営業手法などを模索しながら取り組んでいただきます。自社で立ち上げるWebサービス、SNS等の開発も行いますので新サービスの企画等も柔軟に意見を提案することができる環境です。 組織全体で作り上げているサービスですので、チームでアイデアを出し合いながらチャレンジを頂ける方に加わって頂きたいと考えております。 ■働く環境： フレックスが浸透しており、年休125日、残業月5h程度と非常に働きやすい環境です。 またコロナ禍以降は週に2日の在宅勤務を可能としておりますので長期的に働いていただける環境です。 ＜＜20代が活躍／2019年設立の新会社です＞＞ 当社は日創工業株式会社の100％子会社として設立され、Webアプリ開発、自社サービス開発において豊富な実績があります。今後も会社／組織共に成長を続けていく予定です。少数精鋭のため1人1人の裁量が大きいほか、各種スキルアップの支援制度など、社員それぞれの成長を助けていく仕組みが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-2-3 MRCビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,855,360円～3,460,000円 固定残業手当/月：43,720円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーテックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区愛住町22第3山田ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【曙橋駅】社内SE◆Legal×FinTech／ブロックチェーンを用いた自社SaaS／フレックス
      ～ブロックチェーン技術を用いた「改竄不可能なデジタル証明」サービス／特許の取得もある独自の最先端技術有／金融・ITのプロが集う企業／年休120日と働きやすい◎～ ■職務内容： ゼロトラストを目指し、社内インフラの整備を行なっていただきます。 課題発見～提案～実行まで全てをお任せします。 一人目のポジションですのでシステム部、経営管理部、さらには経営層と連携をとりながら業務を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： 拡大していく組織における社内IT資産、情報セキュリティにまつわる計画立案と実行をお任せします。 ゼロトラストの実現に向け下記業務をお任せします。 ※下記業務は事例でしかありません。もし提案などがございましたら面接の際にご教示ください。 ・セキュリティが担保されたインフラ環境の整備 ・マニュアルなどのドキュメント作成 ・クラウドサービスなどの管理・運用（契約関連、ベンダーとのやり取り） ・Pマークの取得など ・社内ヘルプデスク（PCなどのデバイスのメンテナンス・トラブルシューティング、社内外ヒアリング・折衝・調整など) ・PC、スマートフォンなどのIT資産管理 ・各種アカウント、ライセンス管理 ■当社について： 当社は「真実の証明」をVISIONとし全ての人が、本来あるべき姿で、法律上の保護を受けられる社会を目指しています。 電子契約におけるサービス提供に加え、電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、ファイナンスのあり方を変えるサービスを提供を構想しています。 ■今後の展開： 連続した電子署名を使用したファクタリング（債権譲渡）のプロダクトをリリース予定です。 弊社のプロダクトを通し、連続した電子署名を使用するため、架空売上や二重譲渡のリスクを排除した安全なファクタリングが実現可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル8F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金形態：月給×12カ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～650,000円 ＜月給＞ 340,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ※役職により待遇が異なる場合もございます。詳細はオファーの際にご説明いたします。 ※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】電子契約書SaaSの法人営業◇IT業界未経験歓迎◇IT×金融の知見が身につく◎フレックス制
      ～ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクトの法人営業／最先端の特許技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業／年休120日と働きやすい◎～ ■業務内容： 大手クライアントに対して商談を行います。クライアントの業務ヒアリングを行い、事業構造の理解をした上で、当社の業務改善コンサルタントと協力しながらシステム導入プロジェクトのマネジメント及び案件のクロージングをしていただきます。 プロダクトの性質上、法知識／金融知識／IT知見などを身につけていただく必要があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの流れ（例）： ・インサイドセールスがアポイント獲得 ・フィールドセールスが商談 ・業務改善コンサルタント（当ポジション）がクライアント企業へ業務フローのヒアリング ・クライアント内での連携部署（総務、法務、経理、営業等）の整理と導入後の道筋を描く ★プロジェクトは数ヶ月から数年に及ぶものまで幅広くございます。 ※関連部署や子会社が多い大手企業や、初めてシステムを導入する企業まで幅広いクライアント企業の業務改善に携わることが可能です。 ■oneデジとは？ ブロックチェーンの技術を活用することで量子コンピュータやAIでも解読不可能な電子署名を可能にするプロダクトです。40年前から大きな進歩のない電子署名において同社は世界で一歩先を行く製品をリリースしており、今後も新サービスの展開を見込んでいます。※他にも未公開のプロダクト開発有。 ■サービスの特徴： 当社で取り扱う電子契約書サービスは、法学者と大手弁護士事務所による監修のもと、業界トップクラスの法的安定性を誇るだけでなく、導入コストゼロで業務効率化、印紙税や保管コストの削減を実現するものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅、都営新宿線　曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により待遇が異なる場合もございます。詳細はオファーの際にご説明いたします。 ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊通シスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】＜豊田通商G×CSIRT＞グループ全体を担うセキュリティ企画エンジニア◆在宅可
      ◎ 豊田通商グループ全体を対象としたサイバーセキュリティの企画・統制に関われるポジション ◎ CSIRTの一員として、インシデント対応方針や体制設計、関係部門との調整に携わる ◎ 個別運用に留まらず、グローバル規模でのセキュリティガバナンスを推進できる環境 ■ポジションについて： ・近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化や、IT・DX活用の拡大を背景に、企業におけるサイバーセキュリティは、技術的な対策だけでなく、組織全体を俯瞰した統制や対応体制の整備が求められる領域となっています。 ・本ポジションでは、個別システムや単一拠点の対応に留まらず、「グループ全体のセキュリティ水準をどのように高めていくか」「有事の際にどのような判断・連携を行うか」といった観点で、CSIRTおよびセキュリティ企画の役割を担っていただきます。 ■職務概要： ・豊田通商および国内外グループ会社を対象に、サイバーセキュリティ対策の企画・構想・管理、ならびにCSIRT業務を担当いただきます。 ・グループ全体を俯瞰する立場として、セキュリティ施策の方向性検討、関係部門・グループ会社との調整、インシデント発生時の対応方針検討・コントロールに関与します。 ■業務詳細： ・グループ全体を対象としたサイバーセキュリティ対策の企画・構想 ・国内外グループ会社に対するセキュリティ統制・支援 ・セキュリティインシデント発生時のCSIRT対応（状況整理、関係者調整、対応方針検討・指示 等） ※将来的には、セキュリティ組織（約10名規模）のマネジメントに関わることも想定しています。 ※SOCのような常時監視や個別製品の運用を主とするポジションではなく、全体最適の視点でセキュリティを企画・統制する役割です。 ■こんな方におすすめです： ・セキュリティ領域での経験を、運用・対応だけでなく企画・統制側で活かしたい方 ・CSIRTやインシデント対応に関わり、判断・調整といった役割にも携わりたい方 ・単一システムではなく、グループ全体・グローバル規模のセキュリティに関与したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～397,000円 ＜月給＞ 294,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※上記年収は、月20時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜自社主導するIT基盤＞Microsoft365導入・利活用推進PM◆豊田通商G
      ◎豊田通商グループのMicrosoft365を自社主導する中核ポジション ◎新サービスの企画から導入・展開まで幅広く関与 ◎Microsoft365の技術基盤を構築・高度化し、ノウハウを蓄積していく成長フェーズ ■募集背景： 豊田通商およびグループ各社では、Microsoft365を活用した業務改革・DXを継続的に推進しています。 Microsoft365領域において、自社主導で企画・導入・利活用を推進し、技術とノウハウを社内に蓄積していくフェーズにあります。 その中核を担う、Microsoft365導入・推進の実務経験者を募集します。 ■職務概要： ・Microsoft365（Exchange Online、Teams、SharePoint、OneDrive 等）を中心とした導入・利活用推進プロジェクトにおいて、PMまたはPM支援として参画いただきます。 ・導入から展開・改善まで幅広く関与いただくため、Microsoft365の導入経験を活かせるポジションです。 ■職務詳細： ・Microsoft365サービスの導入企画・設計・展開・利活用推進 ・Microsoft365案件におけるPM／PL、またはその支援業務 ・外注していた業務の内製化に向けた業務整理・運用設計 ・既存インフラサービスの課題抽出、改善提案、新サービス企画 ・運用保守のTLとして、プロセスの改善、品質・効率向上の推進 　（4～5名のメンバーを取りまとめ、タスク完遂を目指します） ■このポジションの特徴： ・「ベンダー調整役」ではなく、自社で意思決定できる立場 ・大規模・安定環境で、腰を据えてMicrosoft365に向き合える ・グループ全体に影響を与える導入・展開を経験可能 ■配属組織： Microsoft365領域を担う2つのチームのいずれかに配属となります。 （1）豊田通商本体向け：新サービス企画・導入・高度化を担当 （2）グループ会社向け：国内外グループ会社への導入・展開を推進 ※配属は経験・志向性を踏まえて決定します。 ■同社の特徴： 同社は豊田通商100％出資のIT企業として、グループの基幹システム・ITインフラを支えています。 長期視点で技術を蓄積し「任され続けるITパートナー」としての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～464,000円 ＜月給＞ 294,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※上記年収は、月20時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区高輪2-21-1THELINKPILLAR1NORTH11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 経営企画　◆グループ全体の戦略企画にも関われる/リモート可・フルフレックス/私服勤務可
      • NEW
      【中計策定～グループ全体の戦略企画まで関われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 ＜業務の具体例＞ ・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定 ・グループ全体の経営戦略の企画・立案 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・市場動向調査・競合分析 ・M&A・グループ資本政策の企画・推進 ・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について 経営企画部は、グループの未来を描く羅針盤として、事業会社を横断しながらグループ全体の成長を支援しています。当社の経営企画部は事業会社の経営企画部とは異なり、親会社のKDDIとも向き合いながら、いかにしてグループ全体で大きなシナジーを創出できるか、いかにしてau経済圏を拡大できるかがミッション・役割となります。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～760,000円 ＜月給＞ 340,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査　◆監査法人出身の方歓迎/リモート可・フルフレックス/KDDIグループの安定性/転勤無し
      • NEW
      【グループ会社支援にも携われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。 ＜業務詳細＞ ■ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務） 　ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当 　ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等 ■グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務） 　ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当 　ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等 ■監査企画業務 　ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 　　また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。 ■組織構成 ・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。 ■同社の魅力 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～760,000円 ＜月給＞ 340,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】リース法人営業 ※年休125日／フレックス◆未経験でもキャッチアップできる環境
      【安定した顧客基盤×第二創業フェーズで成長中／キャリア入社多数活躍／福利厚生◎／商用車リースのリーディングカンパニー】 ■業務内容： トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。 運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客： トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※既存の顧客がメインです ■研修制度： ご本人様の前職経験に合わせて各人のカリキュラムを作成し、未経験でもキャッチアップできるようなフォロー体制が整っております。ご入社後3か月程度は座学やOJT社員の方々の同行訪問を行いながら業務をキャッチアップして頂き、その後一人前としてお客様の担当を持っていただく予定です。 ■組織構成： 営業拠点は東京・大阪にあり、それぞれ25名程度の組織です。 ■働き方： ・平均残業時間20～30時間程度 ・リモートワーク勤務可能 ・宿泊を伴う出張の可能性有 ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～393,000円 ＜月給＞ 313,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】融資審査担当◆リモート可／商用車リースのリーディングカンパニー／福利厚生・諸手当充実
      ≪在宅勤務可能／所定労働7時間15分／年休125日／中途入社多数活躍/フラットな社風×挑戦できる環境／福利厚生◎≫ ■業務概要 商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、営業担当者が獲得した融資案件の審査業務を中心に、審査関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・車両リース案件の審査業務 ・社内稟議の作成 ・顧客の財務分析 ■働き方・業務の流れ 数千万円～数億円規模の融資審査判断をお任せいたします。 当社の融資審査はシステム化されておりますので、基本的には営業またはディーラーから来た融資申し込み案件に対して、システム上で融資判断を行います。ご入社後業務に慣れてきましたら、1日平均10件前後を担当いただくイメージです。 ※決算報告書をもとに融資判断を行いますが、追加確認等が生じた場合、お客様への連絡は営業が行います。 ■ご配属組織： リスクマネジメント本部／審査部へのご配属となります。 部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織となっております。 ■就業環境： ・所定労働時間／7時間15分 ・平均残業時間／法定外20時間 ・リモート制度有 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～393,000円 ＜月給＞ 313,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等の手当を含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電エナジーサービス株式会社

    エネルギー （商社）
    本社：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／フレックスタイム／未経験歓迎／残業月20h未満
      • NEW
      中部地域のさまざまな業種のお客さまへ、電気とガスのコスト削減ができるおトクな料金プランをご提案します。 ■お仕事の流れ ━━━━━━━━ 1）訪問 　▽ 2）現状のヒアリング 　▽ 3）電気・ガスのご利用状況に合わせたプランのご提案 　▽ 4）成約 ◎既にお取引があるお客さまや、以前お取引があったお客さまを中心に、新規のお客さまも含めアポイントを獲得していきます。 ＼ここがPOINT！／ ★信頼してもらえるブランド力！ 『中部電力グループ』ならではのブランド知名度が、信頼や安心感に繋がり、初めて訪問するお客さまでも話を聞いてくださることが多いです。 ★関係が深まる担当エリア制！ 地域ごとのメリットやニーズを把握しやすいため、お客さまとの関係性を築きやすく、成約に繋げることができます。 ★豊富なサービス！ お客さまのお困りごと解決のため、電気・ガスなどの料金プランだけでなく、太陽光発電やCO2フリーメニューなど、社会課題となっている「脱炭素化」に向けたさまざまなメニューの提案も可能となっており将来性も抜群です！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学からスタート：電気やガスについての基礎知識・料金プランなどについて、しっかりと教えていきます。 ▼その後2週間程度は、現場研修として先輩との同行営業期間です。 ▼様子を見ながら独り立ちしていきます。 もちろん独り立ち後も、何かあれば上司や先輩が同行したり、積極的に声を掛けたりと、サポート体制はバッチリ。営業に求められるヒアリング力・提案力などを学べる研修も行っています！
      愛知、三重、岐阜、静岡、長野のいずれかの拠点での勤務となります。 ※居住地を考慮して配属 ■本社：愛知県名古屋市中区新栄二丁目19番6号 （地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩4分） ■三重支社：三重県津市丸之内二番21号 （近鉄名古屋線「津新町駅」から徒歩10分） ■岐阜支社：岐阜県岐阜市美江寺町二丁目５ （各線「岐阜駅」から徒歩20分） ■三河支社：愛知県岡崎市戸崎新町一丁目４ （JR「岡崎駅」よりバス利用 バス停より徒歩1分） ■静岡支社（静岡地区）：静岡県静岡市葵区本通二丁目4-1 （静岡鉄道「新静岡駅」からバス10分） ■静岡支社（浜松地区）：静岡県浜松市中央区旭町11-1　プレスタワー （JR「新浜松駅」から徒歩1分／「浜松駅」から徒歩3分） ■長野支社（長野地区）：長野県長野市吉田三丁目6-9 （しなの鉄道・JR「北長野駅」から徒歩3分） ■長野支社（塩尻地区）：長野県塩尻市大門五番町16-3 （JR「塩尻駅」から徒歩25分） ※受動喫煙対策：分煙
      ■月給27万1000円～ ※社会人経験が3年未満の方は月給23万8000円～ ※残業代別途全額支給 ☆2026年度ベースUP☆ 今年度もベースアップを実施いたしました。 社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
    • 施工管理／フレックスタイム／未経験歓迎／残業月20h未満
      • NEW
      ―――――― ■具体的には ―――――― エコキュートを中心とした設備工事の施工管理を担当します。現地調査で設置可否や工事内容を確認し、協力会社へ見積依頼・内容チェックを実施。 その後お客さまへ説明・フォローを行い、受注後は工程調整や現場立ち合い、引き渡しまで一貫して対応します。施工自体は協力会社が担うため、管理業務に専念できるポジションです。 ―――― ■詳細 ―――― ◇施工計画の策定・管理 ・工事内容およびお客さまの状況に応じた施工計画の策定 ・施工管理ツール「ANDPAD」を活用した、工事進捗・情報の一元管理 ◇品質・安全管理 ・各種法令および社内基準に基づく施工管理の実施 ・施工現場における施工協力会社の安全管理・指導 ・現場巡回等による施工品質の確認 ・施工協力会社の業務品質向上に資する教育施策の実施および企画・立案 ◇施工協力会社との各種調整 ・施工協力会社との打ち合わせ、指示・調整業務 ・見積内容および施工条件の確認 ・施工現場における技術的判断・助言 ◇社内連携・業務改善 ・営業部門・バックオフィス部門との連携 ・施工手順・業務フロー・管理方法に関する改善提案 ・若手施工管理者の技術指導および育成支援 ―――――― ■施工管理ツールの活用で 業務効率化が進んでいます！ ―――――― 施工管理ツール「ANDPAD」を活用し、現場写真・見積依頼・進捗管理をスマホで完結。1案件あたりの作業時間が大幅に短縮され、情報共有もスムーズに。属人化を防ぎ、誰でも案件を引き継げる体制が整っています。2025年にはアワード受賞実績もあり、業界内でも高水準の効率化を実現しています。
      【転勤なし／リモート有】名古屋本社 愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給27万1000円～ ※社会人経験が3年未満の方は月給23万8000円～ ※残業代別途全額支給 ☆2026年度ベースUP☆ 今年度もベースアップを実施いたしました。 社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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    ＦｏｒｅＶｉｓｉｏｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【築地】金融機関向けコンサルタント◆リスク管理・与信業務のサポート／年休124日
      ～金融機関の「リスク管理」に伴走するコンサルティング職／70行以上が参加するデータベースコンソーシアム運営／ノルマなし・専門性を磨ける環境／年休124日 金融機関にリスク管理ソリューションを提供する当社にて、信用リスクや与信業務に関するコンサルティング業務をお任せします。 新たなサービス提供が可能な体制が整い、現有メンバーでは対応が難しくなっているため、増員を計画しています。 ■業務概要 ・会員金融機関の信用リスクや与信業務に関する課題を把握し、自社で保有する豊富なデータと顧客データを活用して、最適なソリューションを提案します。 ・提供するソリューションは、格付モデルの構築支援、データ分析、リスク評価モデルの改善など、金融機関の業務改革に直結する内容です。 ・新たな金融規制やリスク管理の高度化に対応するため、顧客と伴走しながら長期的な改善を支援するケースもあります。 ※ご経験に応じて、モデル構築やソリューション開発のプロジェクトにも参画可能です。 ■組織構成 所属部署は総勢5名（管理職3名、非管理職2名）。 メンバーは地銀出身者が多く、金融業界経験を活かしやすい職場です。 ■ポジションの魅力 （1）ノルマなし・伴走型営業 顧客と長期的な信頼関係を築き、課題解決に集中できる環境です。 「押し売り」や数字に追われる営業ではなく、金融機関のリスク管理部門に寄り添い、伴走しながらソリューションを提案します。 （2）専門性を磨きキャリアアップ可能 リスク管理や与信モデル構築など、金融業界で希少な知識とスキルを習得し、専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。 （2）働きやすさ 年間休日124日、週1～2日のリモートワークも可能です。 ■当社について 当社は、金融機関の「リスク管理」を支援しソリューションを提供する専門企業です。全国の金融機関から集めた企業の財務データを分析し、信用リスクや与信管理に役立つ仕組みを提供しています。 主要行や地方銀行、生保、リース会社など約70社が参加する会員制データベースコンソーシアムを運営しており、会員金融機関との長期的なパートナーシップを重視して金融業界の健全性向上に貢献することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本リスク・データ・バンク株式会社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,628,100円～7,245,980円 固定残業手当/月：95,800円～191,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,950円～709,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：14分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】業務企画職◆会員金融機関向け／融資企画・信用リスク管理業務のソリューション企画・立案
      ～金融機関の「融資・リスク管理」ソリューションの企画推進・戦略立案／70行以上が参加するデータベースコンソーシアム運営／専門性を磨ける環境／年休124日 ■当社について 当社は、全国の地域金融機関を中心とする会員金融機関に対し、会員から拠出いただいた財務・取引データ等を基に構築したデータベースを活用し、融資企画・信用リスク管理業務の高度化を支援するソリューションを提供しています。 その中核を担う「会員事業本部」内で、2025年10月に新設されたのが CS業務企画部 です。経営層が描く事業戦略と、営業・データ分析・データベース運営などの実務部門をつなぐハブとして、戦略と現場を橋渡しし、会員事業の持続的な成長を推進する役割を担います。 ■業務内容 ◇金融機関の融資企画・信用リスク管理業務に関する新ソリューションの企画・立案 ◇会員事業本部内における横断的課題の抽出・整理・プロジェクト推進 ◇関係部署・外部ステークホルダーとの調整、資料作成、各種レポーティング ◇新規プロジェクトにおける PM / PMO 業務 ■メンバー構成 ◇新設部門のため、今後の組織拡大を見据えた採用を実施 ◇今回の募集ポジションは、部長直下のスタッフ／マネージャークラス想定 ■働き方 基本は出社を推奨していますが、個々の事情に応じた柔軟な働き方を尊重しています。 部門の約半数が 週3日以上の在宅勤務 を活用しており、リモートワークも可能な環境です。 ■魅力 ◇会員制ビジネスモデルが特徴であり、短期的なディールではなく、金融機関の長期的パートナーとして継続的に課題解決に取り組むことができます。 ◇地域金融機関の融資企画・信用リスク管理の仕組みづくりに関与できるポジションです。自身の発想や提案を基にソリューションを企画し、営業（RM）・データ分析・データベース運用などのチームと連携して実現へ導きます。 ◇自ら企画したソリューションが 銀行の業務現場で実際に活用される ため、成果を直接感じられる大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本リスク・データ・バンク株式会社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,069,120円～8,687,000円 固定残業手当/月：133,920円～229,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,000円～850,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：14分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デイリー・プロダクツ・ソリューション株式会社（DPS）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 三菱商事G◇チーズ製品のルート営業＊小売店・業務用向け◆月残業20ｈ内・住宅・家族手当あり◎
      【三菱商事(株)グループ会社／原料の輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー兼商社／国内市場での優位性を確立◎第二創業期の成長環境！】 デイリー・プロダクツ・ソリューションは同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生した新しい会社です。第二創業期にあたる当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 ・客先提案 ・価格・数量の交渉 ・規格書作成 ・契約書締結 ・在庫管理 ・担当先予算作成 等 [小売店向け営業業務] 担当するお客様は、国内の小売店様（スーパーマーケット等）。小売店の本部（本社）との商談・打合せがメインです。 既に安定した取引を継続している顧客が大半を占めているため、既存顧客を中心に、先輩社員のフォローの下で経験を積んでいただきます。 既存顧客では、日々のサポートに加え、入札方式での製品提案の準備も担って頂きます。 また、業務用(外食・加工)のお客様への新規開拓での活躍の機会もあります。 [商材] 自社で製造したチーズ製品 ■組織構成 配属チーム（チーズ製品チーム） 課長級 1名、担当課長級3名、 メンバー6名、事務 1名 当社は、全員が中途入社。中途も出向者も関係なく活躍いただけます。また合併による創業期の為、入社間もない社員が多く、馴染みやすい環境です。 あなたのアイデアや挑戦も受け入れられる、風通しの良い風土です！ ■業務の特徴、魅力 ◎世界のサプライヤーを相手に輸入調達を行っております。英語を活用してみたい方にはスキルアップの機会があります。 ◎将来的には海外からの仕入れ業務や営業管理など、商流全体でご活躍いただくチャンスが多いポジションです！ ◎原料仕入れ、製品製造・販売まで一気通貫で行うことで、利益率の高いビジネスモデルを構築。 三菱商事グループ内のネットワークを活用した物流網の構築や、顧客への提案を行いやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給年1回　 ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 LIVE BOARD

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • デジタル屋外広告アカウントエクゼクティブ／事業社対応・出稿提案◇既存中心／ドコモ×電通×博報堂出資
      【DOOH（屋外広告）のリーディングカンパニー／ドコモ子会社で安定性もバツグン／フルフレックス／リモートあり（週1日出社）】 ◇テレビ・デジタルに続く主力媒体になることを目指すDOOHの主導的企業 ◇親会社ドコモのデータやAIを活用した広告配信や効果測定が可能 ◇所定労働7.5H／フルフレックス／在宅OK　働きかた◎ ■業務内容： 当社が保有・連携している、街中や駅や電車内のデジタルサイネージへ広告出稿いただけるよう、メディアプランニング～レポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務を担っていただきます！ 具体的には、主要DSP事業社やデジタル専業代理店を主な担当販路としていただき、媒体であるLIVE BOARDを広告主へ提案していただけるよう、関係性を構築していただきます。そのためには、どのしたら広告主への提案プランに組み込んでもらいやすくなるか等、パッケージプランの検討等も行って頂きます。 ■組織構成： 営業全体で34名が在籍しています。 ■当社サービス： 当社は、街中の大型ビジョンや駅・商業施設などに設置されたデジタルサイネージ広告を、データに基づいて効率的に配信・運用できる国内最大級のデジタルOOH（屋外広告）プラットフォームです。NTTドコモの位置情報データなどを活用し、「どんな人が、いつ、どこにいるか」を分析しながら、ターゲットに合わせた広告配信を実現します。また、広告がどれだけ見られたか（インプレッション）や、その後の行動変容なども測定できるため、広告効果を可視化できる点が大きな特長です。従来の屋外広告のブランド訴求力と、デジタル広告の精度・効果測定を両立した、新しい広告サービスとして多くの企業に活用されています。 ■当社の特徴： 当社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2024年1月には博報堂DYメディアパートナーズも参画。様々なバックボーンを持った社員が多く、多様性が高い環境のため、社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 DAIWA青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 605万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,760円～459,680円 固定残業手当/月：86,440円～114,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,200円～574,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 年収6,542,200円：入社1年目 (月給467,300円＋賞与)：28歳、デジタル広告営業経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントエグゼクティブ（ジュニアメンバー）】入社後手厚い研修◎／リモート可／NTTドコモ子会社
      【DOOH（屋外広告）のリーディングカンパニー／ドコモ子会社で安定性もバツグン／フルフレックス／リモートあり】 ■業務内容： 当社が保有/連携している、街中や駅/電車内のデジタルサイネージへ広告出稿頂けるよう、メディアプランニング～レポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務を担って頂きます。 具体的には、各チームが担当している広告代理店を担当販路としていただき、媒体であるLIVE BOARDを広告主へ提案していただけるよう、LIVE BOARDの売り方のレクチャーや勉強会などを通じ関係性を構築していただきます。 どうしたら広告主への提案プランに組み込んでもらいやすくなるか等、パッケージプランの検討等も行って頂きます。 【提案コンセプト例】 DSPを活用したDOOHを含むオムニチャネル配信、デジタル広告のKPI最大化や相乗効果を生むためのDOOH出稿提案、デジタル広告における認知拡大に対するDOOH活用提案等 ◎業界のことやOOHに関することなど、入社後しっかりと研修をさせていただきます。 ■組織構成 営業全体で34名が在籍しています。 ■サービスについて 当社は、街中の大型ビジョンや駅・商業施設などに設置されたデジタルサイネージ広告を、データに基づいて効率的に配信・運用できる国内最大級のデジタルOOH（屋外広告）プラットフォームです。NTTドコモの位置情報データなどを活用し、「どんな人が、いつ、どこにいるか」を分析しながら、ターゲットに合わせた広告配信を実現します。また、広告がどれだけ見られたか（インプレッション）や、その後の行動変容なども測定できるため、広告効果を可視化できる点が大きな特長です。従来の屋外広告のブランド訴求力と、デジタル広告の精度・効果測定を両立した、新しい広告サービスとして多くの企業に活用されています。 ■当社の特徴 当社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2024年1月には博報堂DYメディアパートナーズも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 DAIWA青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～333,520円 固定残業手当/月：64,300円～83,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～416,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリア

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】SES営業＜マッチング提案や受注件数に集中できる環境＞フレックス可◆転勤無
      ■業務概要： SES営業として、エンジニアと案件のマッチングやフォローなど、営業業務全般をご担当いただきます。 エンジニアと会社を支え実力ベースでステップアップしていくことが可能です。 「エンジニアと営業が良好な会社で営業したい」「エンジニアの日報や週報などの管理に時間を取られたくない」そんな方にお勧めの当社の営業スタイルです。 フランクかつチャレンジしやすい環境で、エンジニアマッチングの経験を活かして、実力ベースでキャリアアップしたい方も大歓迎です。 ■業務詳細： ◇クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリングし、条件に合うエンジニアを提案します。 ◇新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◇エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◇エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 ■一緒に働くメンバー： エンジニア想いの明るい営業メンバー11名が活躍中です。世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。各メンバーがOJT形式でじっくり教えるので、やる気があれば問題ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～800,000円 固定残業手当/月：119,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,050,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績次第では上限はございません。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペイトナー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門5-9-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】BizOps（事業オペレーション企画）◆事業の成長に直接影響を与えられるフェーズ
      • NEW
      ■募集背景： ペイトナーでは申込件数の増加が続いており、今後も審査業務のボリュームが高まっていくことが想定されています。その中で、これまでのような"人の手に依存した運用"だけでは、事業成長に合わせてスムーズにスケールしていくことが難しくなるフェーズに入ってきました。 そのため、業務とプロダクトの両面から「どう仕組み化・自動化を進めていくか」を一緒に描き、推進いただける方が必要になっています。 こうした背景から、審査・オペレーションが持続的にスケールしていくための"仕組みづくり"を専任でリードいただけるBizOps人材を募集することにしました。今なら、日々の運用だけでなく"仕組みそのものをつくる側"として事業の成長に直接影響を与えられるフェーズです。 ■業務内容： 事業の急成長に伴い、審査オペレーションの最適化・仕組み化・自動化を推進いただきます。 下記すべてを網羅する必要はありません。得意な領域から着手し、徐々に幅を広げていただくことを期待しています。 （1）オペレーション設計（BPR/To-Beデザイン） ・審査プロセスの可視化 ・ボトルネック分析と課題特定 ・「あるべき姿」を描き直し、運用フローを再設計 （2）自動化・仕組み化（Automation） ・手作業を排除し、仕組み化・自動化（NoCode/API/SaaS最適化/GAS/Zapier 等） ・プロダクトチームへの改善要件出し （3）運用マネジメント（型づくり） ・審査チーム約10名が迷わず動ける仕組み作り（ルール、ガイドライン、例外処理フロー 等） ・品質レベルを維持しつつ処理能力を最大化 （4）データドリブン改善 ・KPI・KDIの設定 ・SQL・BIツールを用いた軽微な分析 ・プロセス改善の仮説と検証サイクル構築 ■ポジション魅力： ・事業オペレーションの根幹を再設計する、経営直下の中核ポジション ・運用ではなく"人手に依存しない仕組み"をつくる戦略寄りの役割 ・PdM・CS・審査チームと横断で協働し、業務 × プロダクトの両側から自動化を推進 ・属人化・例外処理が残る環境のため、改善余地が大きく、自分の設計が組織の型になる ・審査チーム10名規模の業務基盤を支える、スケールを前提とした仕組み構築に専念できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田3-9-11 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,161,596円～7,374,396円 固定残業手当/月：153,100円～218,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,233円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します（これまでの実績として、現年収以上のオファー額をご提案してきました） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｃｈ　Ｊａｐａｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フィールドセールス】インド工科大学を中心とした海外人材・エンジニア採用支援/リモート・フレックス
      • 締切間近
      ◆◇副業可／服装自由／インドのトップ大学20校と連携／インド人も勤務するダイバーシティな環境／経産省との取組も行う国が注目する企業◇◆ DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが人材、テクノロジーで連携できるソリューションを提供する当社のサービスを包括的に営業していただきます。 顧客ニーズに合わせ、以下のサービスを複合的に提案し顧客のエンジニア組織基盤構築支援に繋げていただきます。 ■扱うサービス ・Talendy Hub（新卒採用）：インド工科大学をはじめとしたインドTOP理工系教育機関20校と連携した高度エンジニア採用プラットフォーム ・Talendy JOB（中途採用）：独自のインドコミュニティーから形成した海外高度エンジニアの人材DBにて経験者採用を支援する人材サービス ・Talendy GCC：インドでの開発拠点（グローバル・ケイパビリティ―・センター：GCC）の構築を支援 ■組織について： セールスは5名在籍。 全社的には男女比は5：5。男女ともに子育て世代も活躍している風通しのいい環境です。 海外人材比は7：3。インドのトップエンジニアを含めて国内外問わず優秀な人材が活躍しています。 ■働き方について： 基本はフルリモートですので全国どこにお住まいであってもご勤務いただけます。年に2回（半期に1回）、全社総会の際はご出社いただきます。その他、月に数回のランチミーティングを開催していますがこちらは参加自由となっています。 ■当社について： 同社は「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」というミッションのもと、インドの高度なデジタル人材に特化したプラットフォーム「Talendy」を提供するHRテックベンチャー企業です。 2018年から経済産業省や在日本インド大使館とコンソーシアムを運営し、2019年のインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU締結によって、TalendyはIITの就職課で唯一活用されている採用ツールとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,416円～380,900円 固定残業手当/月：99,250円～109,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代40時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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