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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    27ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,707 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社IHIプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲】各種プラントのプロセスエンジニア◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可
      • NEW
      ～IHIグループの中核を担うトータルエンジニアリング会社／社会貢献性◎／ライフの変化に合わせて在宅勤務・時短勤務を利用できるなど柔軟な働き方が可能～ ■業務概要: 国内及び海外プロジェクト向け各種プラント設備のプロセス設計業務 ■業務詳細： プラント設備のプロセスエンジニアとしてアサインし、チームリーダーの元、設計工程に従い、プロセス設計（Heat & Material Balance, Process Flow Diagram, P&ID, Process Data Sheet　等) を実施し，お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務を行っていただきます。また設備完成時には所定の性能を満足する事を確認のための試運転にも参加頂きます。 ■配属先組織に関して: 部員は約90名で、派遣を含めると女性の方は約20名が活躍されています。大きく貯蔵プラント，石油化学プラント，カーボンリサイクルプラント，バイオ・水処理プラント，各種試験プラントの5グループに分かれて業務にあたっており，グループ間での人材交流を通じてケーパビリティの向上に取り組んでいます。 ■業務の魅力 環境負荷低減・省エネに貢献するため，お客様が計画される各種プラント設備の設計，調達，建設の内，設計の最上流であるプロセス設計，及び試運転を担当します。お客様の抱える課題を解決する為に各種検討を行い，ソリューションの提言と具現化，設備完成後の性能確認を行うことでプロジェクトの開始から終了までをお客様と共に作り上げていくやりがいを感じられる部署です。 ■事業の魅力 IPCの低温燃料の受入・貯蔵設備は、古くより独自の技術を保有しております。 特にLNG受入・貯蔵設備に関しては国内導入初期から業界をリードし、その高い技術は国内にとどまらず、多くの海外工事でも評価されています。また、近年はカーボンニュートラルに寄与する燃料として注目されているアンモニアの受入・貯槽設備について他に先駆けて開発に取り組み、業界をリードしようとしています。また石油・化学関連でもカーボンニュートラルに寄与するSAF，バイオマスなどに関するプラントの建設にも寄与しております。 プラント設計部は、技術と実績を以て、社会課題に対してソリューションを提供し、実現していく魅力のある部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～520,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや能力に応じて上記年収から変動がございます。 残業手当は別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区江東橋1-3-6
    • 設立 1906年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【錦糸町駅】歯科医療機器の機械設計（3DCAD）～安定性＆働きやすさ◎業界トップ級シェアメーカー～
      • NEW
      ～歯科医療機器で国内トップシェアを誇る老舗メーカー／残業17h程度／リモート・フレックスあり／豊富な産休・育休取得実績／錦糸町駅から徒歩7分～ ■募集概要 ・当社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループにおいて、自社製品の開発製造・保守メンテナンスを担うメーカーです。 ・これまでリーディングカンパニーとして1世紀以上業界を牽引してきましたが、今後の更なる発展を見据え、組織体制強化のため中途社員を募集しております！ ■業務内容 ・自社製品である、歯科医療機器（ＯＣＴ、デジタルマイクロスコープ）、歯科先進機器などの設計開発をご担当いただきます。 ・社内に実機を用いた試作室があり、自分達でトライアンドエラーを繰り返しながらものづくりをすることができます！ 【変更の範囲：なし】 ■使用ソフト：CATIA、SOLIDWORKS ■配属先：テクニカルセンター（70名） ※本ポジション以外にも、電気設計やソフト開発などを行うメンバーが在籍 ■働きやすい環境 ・健康経営優良法人2024選定 ・残業：月17h程度 ・時短勤務・在宅勤務・フレックスあり └子育て中の社員も多くおり、社員の働きやすい環境を整備しております！ ・産休取得率100%／育休取得率も高く前例も豊富なため、お休みいただきやすい環境です。 ・錦糸町駅から徒歩7分 ・新卒のみならず中途入社の社員も多くご活躍いただいております！ ■働く魅力 ・自社製品を一からチーム全員で作り上げていくため、やりがいを感じていただきやすい環境です！ ・販売はグループ会社の株式会社ヨシダが担っているため、設計や開発に集中して取り組むことができます。 ・100年以上の歴史があり、安定した環境で働いていただくことができます！ ・老舗ではありますがコミュニケーションを大切にする社風で、なんでも相談に乗ってくれる社員が多く、非常に風通しがいい点が特長です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を鑑み、総合的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフト設計エンジニア（プログラマー）■自社製品の設計から開発／業界シェアNo.1の歯科機器メーカー
      • NEW
      ～歯科医療機器で国内トップシェアを誇る老舗メーカー／残業17h程度／リモート・フレックスあり／豊富な産休・育休取得実績／錦糸町駅から徒歩7分～ ■募集概要 ・当社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループにおいて、自社製品の開発製造・保守メンテナンスを担うメーカーです。 ・これまでリーディングカンパニーとして1世紀以上業界を牽引してきましたが、今後の更なる発展を見据え、組織体制強化のため中途社員を募集しております！ ■業務内容 ・自社製品である、歯科医療機器（レントゲン、画像機器、ＣＴ、デジタルマイクロスコープ）やＰＣアプリケーションソフトなどの設計開発をご担当いただきます。 ・当社では装置自体のプログラムだけでなく、撮影管理ソフトも内製しており、撮影時の操作、撮影後の表示と編集まで一元管理が可能となるシステム提案を行っております。 ・社内に実機を用いた試作室があり、自分達でトライアンドエラーを繰り返しながらものづくりをすることができます！ 【変更の範囲：なし】 ■開発環境 ・VISUAL C#、C++ ・WPF、WINFFORMS ■配属先：テクニカルセンター（70名） ※本ポジション以外にも、電気設計やソフト開発などを行うメンバーが在籍 ■働きやすい環境 ・健康経営優良法人2024選定 ・残業：月17h程度 ・時短勤務・在宅勤務・フレックスあり └子育て中の社員も多くおり、社員の働きやすい環境を整備しております！ ・産休取得率100%／育休取得率も高く前例も豊富なため、お休みいただきやすい環境です。 ・錦糸町駅から徒歩7分 ・新卒のみならず中途入社の社員も多くご活躍いただいております！ ■働く魅力 ・自社製品を一からチーム全員で作り上げていくため、やりがいを感じていただきやすい環境です！ ・100年以上の歴史があり、安定した環境で働いていただくことができます！ ・老舗ではありますがコミュニケーションを大切にする社風で、なんでも相談に乗ってくれる社員が多く、非常に風通しがいい点が特長です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を鑑み、総合的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33,617名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全38件
    • 【神奈川／平塚】環境分野に関する活動の推進、運用◇スキルアップ／研修充実／社宅貸与など福利厚生充実
      • NEW
      ≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休121日／残業月15～20時間程度／手当充実◎≫ ■業務内容 ・気候変動対応、環境マネジメント等の活動方針、中長期計画、KPI設定、モニタリングの企画・運営マネジメント ・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの企画・推進・管理 ・環境パフォーマンス(温室効果ガス、水、有機溶剤、廃棄物)および省エネ効果向上活動の企画・推進・管理・環境リスク低減活動の企画・推進・管理 ・化学物質管理(法規制対応) ・研修や社内報等を通じた環境関連の社内浸透に向けた活動の企画・運営 ・評価機関や取引先（CDPやEcoVadis、自動車メーカー等）からのサステナビリティ関連調査・アンケート対応（CSR企画室と連携）など ■ポジションの魅力 現在は専門人材は少ないため、専門性を活かして環境分野の幅広い業務に携わることができます。また入社後早い段階から、グローバル企業の環境分野の推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。 企業における環境分野の重要性が高まるにつれて、業務の領域・深さも拡がっており、社外から実力のある方をお迎えすることで、組織力を強化したいと考えています。 ■組織情報 CSR本部 環境保護推進室には現在11名の方が活躍しております。 ■出張頻度： 必要に応じて主に国内でございます。 ■働き方 ・独身寮や借り上げ社宅あり ※入居条件あり └独身寮個人負担額：1万3,500円～（水光熱費の個人負担は規程による） └借り上げ社宅個人負担額：約1万5,000～＋水光熱費（エリアなど規程による） ※有給消化日数：12.7日（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 670万円／30歳・扶養1 770万円／35歳・扶養1 840万円／40歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】事業管理(管理会計) ※世界120カ国以上で展開するタイヤメーカー／フレックス制度あり
      ≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する当社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の当社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容： OHT事業にて事業計画・管理、子会社管理業務をお任せ致します。 ・年次・中長期方針・戦略・様々な計画についての推進・管理・社内展開 ・子会社の経営課題の管理とシナジーを生み出す活動の推進 ・製品企画・設計・生産・物流・販売・サービス・品質改良に関わる業務の実行および支援 ・各種社内会議にむけた報告資料等の作成　など OHT事業部では、人の身長よりも大きい鉱山車両用タイヤから、掌に乗るほど小さいリーチ式フォークリフト用タイヤまで幅広いサイズのタイヤを扱っています。まだまだ事業拡大の余地が沢山あります。 OHT事業は横浜ゴムの中期計画の中でさらなる成長ドライバーと位置づけ、2016年からATG、愛知タイヤ、TWS、そしてGYのOHT事業を買収し、Yokohama Off-Highway tiresとして事業統合を行いながら成長を加速させています。 国や文化を跨ぎながら世界標準に基づく運営を行っています。 ■キャリアパス 当面は事業企画・管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただきます。子会社経営を通して、経営に関する基本知識を身に付けることが出来ます。また本人の希望や適正に応じて商品企画、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動の可能性もございます。 ■組織構成 配属部署人数：19名（うち派遣社員3名） 平均年齢：おおよそ48歳(60代2名、50代8名、40代3名、30代6名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 670万円／30歳・扶養1 770万円／35歳・扶養1 840万円／40歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 35,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全362件
    • 【兵庫/神戸】H/W設計プロマネ（発電プラント向け制御装置）※リモートワーク有/年休124日
      • NEW
      ■業務内容：ウラン再処理工場の中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当しています。上記業務のうち、所内計装制御設備に関する開発及びシステム設計（装置（H/W、S/W）設計）をお任せします。 ・顧客(三菱重工業、日立GE、IHI)との仕様調整 ・設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成） ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ■入社後について：先輩エンジニアと共に開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。 ■キャリアステップ：数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ■原子力事業の将来性： ・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。 ・電気自動車からデータセンターまで、さまざまな分野で世界中の電力需要が高まる中、原子力発電所の新設、既存発電所の運転期間の延長、更には閉鎖された施設の再開に改めて関心が高まっています。 ・国内では、原子力発電について2040年度に発電量に占める割合を全体の20％とする計画としています。計画達成する上で、現状の発電量8.5％からの更なる上積が必須であり、今後、再稼働の加速、及び廃炉プラントの建替えが推進されていく見込みであり、原子力発電への注目が高まっている状況です。 ■採用背景：原子力の運転継続に必須である使用済燃料対策として、ウラン再処理工場を含む日本原燃六ケ所の竣工は原子力業界の最重要課題です。今回は、ウラン再処理工場の竣工に向けた設備保全の一環として、計装制御システムに係る開発設計業務をお任せできる方を募集します。 ■職場環境： ・残業時間：月平均35時間/繁忙期50時間 ・出張：有（月1回程度） ・転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、転勤となる可能性があります。） ・リモートワーク：可能（特に利用回数に制限は設けていない。実質は週1-2程度） ・中途社員の割合：16％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製作所　電力システム製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 勤務地最寄駅：各線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市：在宅可】発電プラント設備エンジニア（基本計画・調達管理・設計）◆年休124日／転勤当面無し
      • NEW
      ■業務内容： 原子力プラント向け回転機に係わる国内外原子力プラントの仕様取りまとめ、基本計画の策定、調達管理、基本開発・設計をご担当いただきます。 ・電力及び機械メーカ他技術窓口対応、保全対応、更新提案、技術説明、見積対応 ・製品一式外注品としての調達管理、基本計画/仕様（調達仕様）の策定、協力会社及び調達メーカとの各種調整(技術、納期、コスト等) ・新設/新事業案件の要求スペックに対する新規機種開発計画の策定 ■回転機について： 大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機など。 ■キャリアステップ： 一連の製品知識や原子力発電所向けの仕様管理等ビジネススキルが身に付いた2～3年後には、製品技術をより深掘りし新製品開発などを担う製品技術者としてのキャリアや、回転機以外の電気計装製品を取扱い工事計画を取りまとめるプラントエンジニアとしてのキャリアなど複数のキャリアがあります。 ■原子力発電の将来性： 原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■募集背景： 2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と合わせて新設プラントの建設が見込まれます。当社は原子力プラント向け回転機に豊富な納入実績を有しており、既設プラントに対する更新/保全対応と、新設プラントに対する新設/開発案件に対応していく必要があることから、ベテラン技術者から技術伝承を受け事業を担う技術者を募集しています。 ■職場環境： ・残業時間：月平均30時間/繁忙期45～60時間 ・出張：有　(月2回程度） ・転勤可能性：当面無し（長崎を拠点に長期就業可能） ・リモートワーク：可能（週1~２程度） ・中途社員の割合：25％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電力システム製作所（長崎） 住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】筆記用具のプロダクトデザイナー（リーダー候補）◆東証プライム上場／月残業15時間程
      【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。商品開発部のデザインチームとして、各種筆記具の新商品デザインを担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・筆記具のプロダクトデザイン　 ・スケッチやモックアップ、3Dデータの作成　 ・色や素材の検討 Lマーケティング部や設計部門と共にコンセプトやイメージを共有、把握する。 L実際の製品スペックや機構、金型の仕組みが成立し、機能性・実現性を考慮した製品デザインに落とし込む。 L各制作過程で機構やデザインを確認しブラッシュアップを行う。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 ■組織構成 10名前後（男女５：５） 30代前半、40代の方が活躍中 ■デザイン例 https://www.mpuni.co.jp/products/ ■キャリアパス リーダー候補のポジションでジョインいただき 将来的にはマネジメントへのキャリアアップを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】筆記用具のプロダクトデザイナー◆東証プライム上場／月残業15時間程
      【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。商品開発部のデザインチームとして、各種筆記具の新商品デザインを担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・筆記具のプロダクトデザイン　 ・スケッチやモックアップ、3Dデータの作成　 ・色や素材の検討 Lマーケティング部や設計部門と共にコンセプトやイメージを共有、把握する。 L実際の製品スペックや機構、金型の仕組みが成立し、機能性・実現性を考慮した製品デザインに落とし込む。 L各制作過程で機構やデザインを確認しブラッシュアップを行う。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 ■組織構成 10名前後（男女５：５） 30代前半、40代の方が活躍中 ■デザイン例 https://www.mpuni.co.jp/products/ ■キャリアパス リーダー候補のポジションでジョインいただき 将来的にはマネジメントへのキャリアアップを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全393件
    • 【愛知】調達／サプライチェーン構築（日英伊・次期戦闘機共同開発事業）
      • NEW
      【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 次期戦闘機の日英伊3ヶ国での共同開発履行のため、海外、および国内に事業拠点が設置される予定の共同事業体を立ち上げ、立ち上げ後は共同事業体でのサプライチェーン構築・調達業務を担当いただくことを想定しています。 ※必要な場合、入社後の一定期間は、既存の防衛航空機事業の調達業を通じて実務を習得いただく可能性があります。 具体的には、 （1）当社および外国企業から派出されるメンバーと協業しての共同事業体での調達・サプライチェーンマネジメント組織の立ち上げ業務 （2）共同事業体での、開発メンバーと協力しての パートナー戦略立案、交渉～契約締結、発注管理、多国間貿易・オペレーション業務 （3）上記に関わる、パートナー企業／政府との業務・責任分担の交渉等 ◆募集背景： 当社は防衛装備庁との契約の下、英国・伊国と共同開発が進められている次期戦闘機事業に参画しています。今後、英伊企業と共同事業体を設立し、次期戦闘機を開発するためのサプライチェーンを構築する事になります。 多国間共同開発事業におけるサプライチェーンを構築するため、他国言語、異文化、関連法令の壁を乗り越え、開発メンバーおよびパートナー企業と信頼関係を構築できる、幅広い経験、志を持った人財を募集致します。　 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所。将来的に居住地変更を伴う異動の可能性あり。
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/第二新卒歓迎】防衛航空機（戦闘機）の設計業務◇陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー
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      【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： [機体構造もしくは装備もしくは操縦システム設計業務] （1） 機体構造もしくは装備システム（油圧、空調、推進等）もしくは操縦システムの設計及び解析作業 （2） 製造・改修に必要な図面、スペック等の技術ドキュメントの作成、確認、出図作業 （3） 試験計画立案、試験対応、データ解析 （4） 製造・改修作業の技術支援（技術指導、トラブルシュート対応、等） （5） お客様、並びに国内外パートナー企業との技術調整 [飛行力学設計業務] （1） 飛行性能・特性に関する数値解析及び航空機の軌道解析 （2） 風洞試験計画立案、試験対応、データ解析 （3） お客様、並びに国内外パートナー企業との技術調整 入社後は、上記いずれかをメインに担当いただき、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。 ◆業務の魅力： 防衛領域において当社が多くの実績を持っているため、お客様とも連携し、幅広く各種事業に関与することができます。人々の生活を守るためにどういう製品が必要かを考えることのできる、やりがいの大きな仕事です。 航空機の整備など、担当製品を間近で見ることが可能です。自分自身が日本の空の安全を支えているんだという誇りをもって業務に望むことができます。 ◆働き方 数名～20名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。また、社内外のトレーニングも受講頂けます。 お客様との打ち合わせや、パートナー企業との調整で海外を含む出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。社内の現場対応があるため、原則として職場へ出勤していただきます。 ◆募集背景： 防衛航空機は、国民、平和な暮らし及び我が国自体を守り抜くために、非常に重要な役割を担う航空機です。 当社では運用中の航空機が高い性能を確保しつつ，安全な運用が継続できるよう様々な事業を実施しています。これら事業を担っていく新たな力を必要としており，皆さんの経験や能力を活かして力強く事業を牽引していく人材を募集しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区西新橋3-20-1
    • 設立 1909年
    • 従業員数 974名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【本社】ESG推進担当　 ※プライム上場／三井倉庫グループ／フレックス制
      ■業務概要 組織強化に向けて、経営企画部でのESG推進関連業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 グループ全体の持続的成長に資するマテリアリティに基づき、個別施策の企画・立案・推進・調整を行います。希望や経験・スキルに応じて、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 環境施策の企画・実行： GHG排出削減への取り組み(見える化、削減ロードマップ策定、関連施策)や外部認証取得(SBT)に向けた企画立案・実行 統合報告書作成： 当社グループが長期的に目指す取り組みやその実現に向けた経営戦略、ガバナンス、価値を網羅する高品質な報告書の作成 ■組織 室員8名（室長1名含む）　単独で業務に取り組むのではなく、チームで連携しながら各業務に対応頂きます。 ■三井倉庫ホールディングスについて 三井倉庫グループの祖業である倉庫業、港湾運送業を起点に総合物流企業としてグローバルに展開しています。★1909年の創業以来110年以上に渡り、多様化する社会やお客様のニーズに応え、サービスを拡大・変化させながら、業界フロントランナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-20-1 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,466名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全15件
    • 第二新卒歓迎【群馬／玉村】オープンポジション（回路設計） ※プライム上場/国内トップシェアの製品多数
      【第二新卒歓迎/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/平均残業15時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・エア工具・電動工具等の機工品設計部門 ・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門 ■業務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・電子回路設計 ・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト） ・組込みマイコンソフト設計 ・電動工具、電池に関する設計・評価/検証 上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。 ・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント ◇設計内容の詳細 電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます） ■組織構成：20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■採用背景 新規事業製品設計における技術人員強化のため、ご活躍いただける方を募集しております。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。適性見て判断致しますが、最初はハード設計に携わっていただきます。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年平均　8.41か月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職候補【群馬／玉村町】オープンポジション（回路設計） ※プライム上場/国内トップシェアの製品多数
      【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/平均残業15時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・エア工具・電動工具等の機工品設計部門 ・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門 ■業務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・電子回路設計 ・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト） ・組込みマイコンソフト設計 ・電動工具、電池に関する設計・評価/検証 上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。 ・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント ◇設計内容の詳細 電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます） ■組織構成：12名のメンバーが在籍しています。20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■採用背景 新規製品設計における技術人員強化の為のため、ご活躍いただける方を募集しております。業務に慣れてきましたら、部署の進捗管理やマネジメントサポートできる方を募集しております。 ■キャリアパス： 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年平均8.41ｶ月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】機械・設備工場・プラントエンジニア（PM／医薬品業界）※プライム上場機械専門商社/フレックス
      ■職務概要： 機械・設備専門商社にて、主に医薬品メーカー製造工場向けのエンジニアリング業務、工事案件のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 当社は商社としてプロジェクトマネジメントを顧客より請け負っています。 顧客と納入する製造設備の仕様確認・工事進捗の管理、仕入先メーカーと納期調整や現地での試運転の取纏め、その他施工会社の管理等、プロジェクトを俯瞰して各協力会社と良好な関係性の下、プロジェクト完遂を目指して頂きます。 ■業務内容： ・プラントや工業設備の工事案件管理、プロジェクト管理 L案件ヒアリング・見積・発注・施工計画・現場管理・試運転の取纏め　等 ※海外案件が全体の50％ほどあり、グローバルで活躍することも可能です。 【具体的には】 ◆工場・生産ライン工事案件の管理/プロジェクト管理 ・工場や仕入れ先メーカーへの生産指示 ・顧客対応（打合せ・問い合わせ対応） ・仕様変更のフォロー ・各メーカーの進捗管理 ◆現地関連業務…現地との打合せ、据え付けの立ち合い、仕様性能の確認 ※案件によっては短期・中長期の出張が発生します。 ＜組織＞ ヘルスケア事業本部　エンジニアリング本部：約83名 ■魅力： ・担当案件では経験による業界や担当の制約はなく、自身の経験を活かしたり、経験外の領域で新たな知見を獲得することが可能です。 また、技術者専属の部門のため、上司も技術出身であることから適切な評価や専門領域の把握をするので円滑なコミュニケーションや配置・評価をしてもらえる環境です。 ・コンプライアンスの意識は高く、適切な労働時間となるよう働き方は考慮しています。 ■会社について 東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。当社は独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため、働く「人」の力が非常に重要となります。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　6月・12月（2023年度実績8ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/中之島】産業機械の提案営業★国内＆海外案件｜プライム上場｜土日祝休・年休123日
      ＼当社のポイント／ ・プライム市場上場/創業75年で大手との取引多数の安定性◎ ・海外37拠点/海外への事業展開も拡大 ・完全土日祝休み/年間休日123日/各種手当充実で働きやすさ◎ ■業務概要： ・中小企業から大手メーカーまで、多業種の製造業のお客様に対して、生産現場を支援する産業機械の提案営業となります。 ・お客様の課題抽出から、最適なソリューション提案・導入・アフターフォローまで携われるポジションです。 ・既存顧客への対応に加え、新たなターゲット企業の選定・開拓にも取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への提案営業および新規顧客開拓 ・顧客ニーズのヒアリング ・課題に応じた製品/システムのソリューション提案 ・見積書や提案資料の作成（営業事務と連携） ・受注後の納期管理および導入サポート/機械搬入時の現場立会い ■配属部署： 産業機械第二部　西日本担当　計6名 （部長1名／課長1名／営業課員3名／営業アシスタント1名） ■担当顧客：大手から中小までの製造業メーカー及び下請け会社（自動車業界／家電OA業界／建機業界／その他） ■取扱い製品：プラスチック加工設備／金属加工設備／塗装設備／自動化設備（組立・検査等）／鋳造関連設備／3Dプリンタ／環境商材等、国内・海外メーカーから多岐に渡る設備を扱います。 ■担当エリア：西日本エリア全域 ※ご経験・スキルに応じて、担当いただく企業や担当数を調整いたします。 ※国内案件に限らず、海外案件や海外出張にも対応していただきます。 ■当社（第一実業株式会社）について： ・東証プライム市場上場/独立系機械専門商社として、1948年に創業。その後、産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 ・堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップいたしました。 ・また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。 ・今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館10階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 その他固定手当/月：142,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 5年目／メンバー／560万円 11年目／L／840万円 20年目／G長／1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,001名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【加須】電子ビームカラム（鏡筒）の開発・機械設計◇世界的半導体試験装置メーカー
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： ナノテク製品、電子ビームカラム（鏡筒）の物理計算、機械設計、真空設計、構造計算、試作評価、製品化の全般を行い開発を牽引していくポジションです。 ■業務詳細： ・専用の光学シミュレータを使用しての光学デザイン ・3DCADを使用したカラム機械設計 ・試作・評価・レビュー、製品化の業務全般 ■当ポジションのやりがい： ・ナノテク製品は電子ビームを使ったいわゆる電子顕微鏡で、その心臓部の電子ビームカラム（鏡筒）開発をするいわば花形開発です。 ・精密機械設計のプロフェッショナルとして設計業務、加工メーカーとの交渉、試作品の設計・評価など自身のスキルアップが可能です。 ・自由な雰囲気で開発業務が行えます。課のメンバーはカラム開発のプロフェッショナルですのでカラム設計の詳細を丁寧に指導いたします。 ・有給休暇やフレックス利用、テレワークなど、個人の事情に合わせ自由に取得可能です。当事者意識を持ち、やる気を持って業務に取り組んでいただける方、大歓迎です。 ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉R&Dセンター 住所：埼玉県加須市新利根１丁目５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加須】半導体製造装置の機械設計（フォトマスク用SEMの精密位置決め）◇世界的半導体試験装置メーカー
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： ナノテク製品、ワーク搬送部および精密位置決め部・真空容器その他機構部の、機械設計、位置決め制御、構造計算、試作評価、製品化の全般を行い、開発を牽引していくポジションです。 ■業務詳細： ・FEMを用いての機構・熱・構造の解析 ・3DCADを使用した機構部の機械設計 ・精密位置決め制御のシステム設計・制御パラメータ決定による精密位置決めの実現 ・試作・評価・レビュー、製品化の業務全般 ■当ポジションのやりがい： ・電子ビームを使ったアプリケーションであるCDSEMの超精密ステージの開発が中心となります。数10nmの位置決めが必要な装置であるため、その機構設計と位置決め制御は装置の性能をきめる非常に重要な要素となっております。 ・精密機械開発に対してのスキルを、業務を通じて身に着けることが可能です。またクリーンな真空装置という他では身に着けることがむずかしいスキルについても知識を得ることができます。 ・自由な雰囲気で開発業務が行えます。一人ひとりで受け持つことができる範囲が広く、個人個人のスキルが大いに発揮できる組織です。その分責任は発生しますが自身のスキルがダイレクトに装置開発全体に反映される，やりがいのある環境です。 ・有給休暇は社員の事情にあわせ、テレワークとの組み合わせも含め自由に取得可能です。当事者意識をもちやる気をもって前向きに業務に取り組んでいただける方を歓迎します ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉R&Dセンター 住所：埼玉県加須市新利根１丁目５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 22,210名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全335件
    • FP&A※管理会計/経営管理◆日本を支える事業の戦略参謀◆残業20h以内/リモート可＃CRP4026
      • NEW
      ～経営企画・財務戦略担当として、NECの変革期における航空宇宙および国防事業の意思決定を支える～ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●キャリアパスはビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職に挑戦可 ●「週半分以上在宅×フルフレックス×実働8h未満×残業20h以内×年休127日」 ＜こんな方にオススメ＞ ・メーカー、商社、IT業界にて管理/財務会計や経営管理の経験がある方 ・外資でFP&Aを経験し、業界を支える日本企業の変革に携わりたい方 ・CFO補佐や資金調達を担い、大手企業で戦略的ファイナンスに挑戦したい方 ■職務概要： 社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。 ■職務詳細： ＜対象：エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット＞ ・事業部門における事業計数計画　(中期計画および年度予算)の立案 ・年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告 ・ファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・業績予測、報告 ・各種財務諸表/社内業績管理様式の作成、提出 ■業務の魅力点： ・単なる数値分析に留まらず分析した数値を基に営業部隊等へアドバイス可 ・提供する情報が事業成長に直接的に影響を与えるため介在価値の大きさ◎ ・対象ユニットは航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、FP&Aを通して社会基盤の根幹を支えることに繋がる◎ ■事業・組織構成の概要： 社会インフラセグメントにおける、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする組織です。 ■ジョブ型人材マネジメントの推進： ◎適時適所適材 ～24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦～ ∟「戦略」起点で適切なタイミングでその実行に必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返りや50代から抜擢されるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～610,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回／賞与:年2回（実績・業績連動型） ・課長クラスでの採用(年収930～1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア ※大手損害保険会社向け／在宅勤務可・土日休み・フルフレックス＃ENT2647
      • NEW
      ～東証プライム上場/在宅勤務可/エンジニアとしてのスキルアップ可能/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み～ ■業務概要： 大手損害保険会社様向けに、ITスペシャリストとして以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・Linux仮想基盤を中心としたITインフラの設計、構築業務(オンプレミス、クラウド(AWS/Azure)のハイブリット) ・中長期的にチームリーダー/サブリーダーとして約10名規模のチームを主導 ■同ポジションの魅力： 大規模なミッションクリティカル性の高いシステムが多く、ITスペシャリストとして技術力を高めることが可能です。 また、PJの関係者も多岐に渡るため、参画するプロジェクトでの経験を活かし、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、更なるステップアップを目指すことが可能です。 なお、金融業務知識は不問です（入社後教育などを受講して頂きます）。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友大井町ビル 住所：東京都品川区大井1-20-10 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～355,000円 ＜月給＞ 312,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • 【八王子市】サービスエンジニア（検査装置）※残業時間10～20h／夜間の呼び出し無し／直行直帰可能
      【制御・計測・検査装置のリーディングメーカー／幅広い業界で使用される検査装置に携わる／直行直帰可能な環境／柔軟な働き方】 ■業務概要： 当社の検査機事業部でサービスエンジニアを募集しています。 幅広い業界の顧客を担当し、定期メンテナンスやトラブル対応を行います。 夜間呼び出しが無く、直行直帰も可能な働きやすい環境です。 顧客感謝の声にやりがいを感じる方に最適です。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス ・トラブル対応 ・製品の試運転 ・顧客への使用方法提案 ■職務の魅力： 当社のサービスエンジニアは、顧客の課題解決に直結した重要な役割を担います。 夜間の呼び出しが無く、計画的なスケジュールで働けます。 幅広い業界での経験が積めるため、技術力向上に最適です。 ■目指せるキャリア： サービスエンジニアとしての経験を積むことで、将来的には技術職から営業職への転向も可能です。 希望に応じたキャリアパスが選択できる環境です。 ■組織体制： 当社の検査機事業部は、経験豊富なエンジニアが多数在籍。 新人研修やOJTでのサポート体制も充実しており、スムーズに業務に取り組めます。 ◆当社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質で経営しています。 （2）4つの主力事業…鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円 ・住宅手当：単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10,000円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×4.91ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子市】法人営業（計測装置）◆国内ニッチトップメーカー／残業20h／業界のリーディングカンパニー
      【制御機器・計測機器のリーディングカンパニー／海外最先端製品を扱う／新規顧客の開拓メイン／ワークライフバランス◎／残業20時間程度／業績好調】 ■募集背景： 当社は、制御機器・計測機器の分野において国内外で事業を展開するリーディングカンパニーです。近年ではさらなる業績拡大を目指し、海外メーカーの日本国内における正規代理店としての役割を強化しています。高品質な海外製品を日本市場に導入、販売活動を行っています。現状、市場開拓フェーズとなり、新規顧客に向けて営業活動を実施いただきます。 ■業務概要： 当社の営業担当として、新規営業をメインにお任せします。 顧客とのアポイントから担当いただき、納品までサポートをしていただく予定です。 ■担当製品： プリント基板業界、半導体業界、電子部品業界、めっき業界に向けた製品を扱っていただきます。基盤やフレームの表面に塗装されためっきや薄膜の検査をする装置がメインとなります。 X線スポット径世界最小の7.5μm（1ミリの千分の1の長さ）まで絞り込める光学系を有した検査装置は、小型部品の検査が可能です。また、堅牢な製品で故障が少なく、故障からの復旧もユニットの交換のみで簡便に行える装置です。 ■業務の魅力： 部署の立ち上げ段階にあり、新規事業開拓のノウハウを身に着けることができます。製品の操作、サービスの習得のため、アメリカのメーカー本社にて研修を受けることがあります。 ■組織体制： 上司をはじめ、まじめな人間が多い部署です。技術の習得も必要なため、実直に努力できる方が活躍できると考えています。 ■就業環境： 残業時間は20時間程度、年間休日125日 全従業員を対象にフレックスタイム制・テレワーク制度も導入しております。（出社・リモートのハイブリッド型になります） ■同社の特徴・魅力： 「3つの主力事業」 制御・計測・検査技術を軸に鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5.2ヶ月 役付手当：主任8,000円、上席主任10,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円 住宅手当：単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円 家族手当：23歳未満の子供1人につき10,000円 通勤手当：実費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリニティ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市柿本町1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/豊田】機械設計(塗装プラント設備)※トヨタ自動車筆頭株主・塗装設備メーカー/東証スタンダード
      ■仕事内容： トヨタグループを支える総合エンジニアリング企業である当社で、塗装プラントの設計をお任せ致します。 ・顧客との仕様検討・打ち合わせ～詳細設計～設備の完成までを一貫してご担当頂きます。 ※詳細設計は製品ごとに担当が分かれており、その後組み合わせて設備を完成させます。 ・設計対象は塗装プラントの配管やダクト、ケーブル等です。※プラント設備は最大数百メートル ＜塗装プラント設備について＞ 前処理装置・電着装置・塗装ブース・空調装置・乾燥炉・コンベアと様々な用途の設備が必要になるため、数日単位のメンテナンス作業から、年単位でかかるものがあります。自動車部品や、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野がございます。 ■組織構成： ・設備部門の設計チームは、設計段階によって複数グループに分かれており、機械系グループと電気系グループが所属しています。配属予定の機械系グループは10名程度で構成されています。 ■就業環境： ・残業は月30H程度です。顧客先に出向くときや工事が重なる際に、残業が発生いたします。残業や出張が続いているときは、15時退勤する等フレックスタイムを利用して調整しています。 ・休日出勤は業務の特性上、月2～4回程度発生いたしますが、振替休日を取得いただくことができます。また、１案件に対し数名で担当をするため、ご家庭の事情など事前に休みたい日付が決まっていれば、柔軟に対応することが可能です。 ・年末年始、夏季休業期間、GWなどの自動車生産ラインが停止する長期連休は出勤になる場合がありますが、同じ月で長期連休を取得していただくことも可能です。（社員の多くが振替で長期連休を取得しています。） ■当社について： ・総合エンジニア企業として「塗装設備事業」「自動車部品事業」の2つの事業を展開し、トヨタ自動車を支えています。 ・自動車部品事業に関しては内装分野に加え、2007年度には新工場を立ち上げ、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応しています。 ■主要取引先： トヨタ自動車、豊田通商、富士重工、トヨタ車体、三菱重工、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車　他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 ＜月給＞ 239,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度：5.6ヶ月 ■モデル年収：賞与5.6ヶ月分、残業月25H：25歳/約480万円　配偶者・子女1名の場合：30歳/約560万円、35歳/約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中】塗装設備の機械設計～トヨタのTier1メーカー／東証スタンダード／年間休日121日～
      〇トヨタ自動車やトヨタ車体と直取引！街を走るトヨタ車の塗装の多くが当社の塗装設備で塗装されています。 〇年間休日121日（土日休）／平均残業20h～30h／フレックス制度有 ■業務内容： ・顧客との仕様検討・打ち合わせ～詳細設計～設備の完成までを一貫してご担当頂きます。 ※詳細設計は製品ごとに担当が分かれており、その後組み合わせて設備を完成させます。 ・設計対象は塗装プラントの配管やダクト、ケーブル等です。 ※プラント設備最大数百メートルにもなります。 ＜塗装プラント設備について＞ ・自動車部品や、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装設備の設計を行っています。 ＼特に自動車業界向けに塗装設備を行う会社は少なく、競合ほぼ無のニッチトップ企業です！／ ■働き方に関して： ・年間休日121日／残業平均25h　※繁忙期でも30h程度になります。 ・生産ラインが停止している際に休日出勤もありますが、平日での振替取得が可能です。 ・フレックス制度有：前日の退勤が遅いとき、出勤時間を遅らせたりなど融通の利いた対応が出来ます。 ・大型連休有：例年カレンダー通りの連休のうち、約4~6日が出勤→振替で連休明けに2~3日まとめて休みを取る社員が多いです ■当社の特徴： ・トヨタグループを支える総合エンジニアリング企業として「塗装設備部門」と「自動車部品部門」の2つの事業を展開しています。 ・大手部品メーカーから信頼され続ける技術力、機能部品は100分の1mmの誤差も許されないような精度の高さが求められます。当社はその技術力の高さが評価されています。 ・塗装設備事業は、プランニングからアフターサービスまで塗装に関する全てを一貫して保障できる世界的にも数少ないゼネラルコントラクターとして、北米やアジアを中心に海外にも積極的に展開しています。 ■主要取引先： ・トヨタ自動車、豊田通商、富士重工、トヨタ車体、三菱重工、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車　他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F 勤務地最寄駅：北大阪急行南北線／緑地公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 ＜月給＞ 239,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度：5.6ヶ月 ■モデル年収：賞与5.6ヶ月分、残業月25H：25歳/約480万円　 　配偶者・子女1名の場合：30歳/約560万円、35歳/約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,288名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全101件
    • 【虎ノ門本社】内部統制（J-SOX）◆日立グループ◆年休126日／フルフレックス／在宅可
      • NEW
      ■業務内容： 当社監査室において、内部統制（決算に至る業務手続き）の評価に関わる業務を担当していただきます。主に、決算財務報告・営業取引(受注売掛、発注買掛、原価計算・現品管理)の業務手続きが対象となり、年度単位での実施となります。 ■業務詳細： ・対象部門に対するヒアリング等を通じて、規則・基準と業務手続を確認し、想定リスクと統制をセットで文書化 ・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備状況） ・整備が確認された統制通りに運用されているかを確認（運用状況） ・統制通りに運用されていない不備に対しては、改善提案を指示及びその妥当性を確認し、改善の進捗をチェック。 ・会計士監査への対応と内部統制評価報告書の作成 ■組織について： 監査室には、内部監査グループと内部統制グループがあり、今回は内部統制グループでの採用を予定しております。 内部統制グループは、決算財務報告チーム、業務プロセス評価チーム、IT関係・全社的統制・モニタリング担当チームに分かれており、ご経験による部分はございますが、まずは業務プロセス評価チームの業務をお任せできればと考えております。異業界の方でもOJTやマニュアルを用いてサポート致しますのでご安心ください。 ■ビジョン／ミッション： 財務報告の信頼性を担保するため、財務報告に至る業務プロセスに内在するリスクの抽出と対応する統制を評価・改善します。 具体的には以下です。 ・内部統制の強化：企業の業務プロセスや財務報告の正確性を確保するため、内部統制システムを評価し、課題がある場合は改善要求を行う。 ・適切な内部統制評価の推進：第３者として現場の統制状況（有効／非有効）を適正に評価し報告する。 ■組織の強み／魅力： ・日立グループとしてのマニュアルが完備されており、内部統制の経験が少ない方でも対応が可能です。 ・長年の経験、知見がある社員も複数人在籍しており、常にOJTを通じた業務レベルの向上が図れます。 ・関係部門とのコミュニケーションの機会も多く、社内業務に対する経験値アップが図れます。 ・様々なバックグラウンドを持つ社員がおり、中途入社の方も多いため、風通し良くざっくばらんに意見交換ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～412,000円 ＜月給＞ 296,500円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】画像処理(次世代半導体検査装置) ◆実務経験不問/在宅勤務可/年休126日
      • NEW
      製品開発～商品化まで直接関与可能！★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実 ■業務内容： 評価システム製品本部 マルチビームシステム設計部にて、次世代半導体検査・計測装置の画像処理の開発・設計を担当します。 ■業務詳細： ・新技術の導入 半導体製造プロセスの微細化や新技術の導入が進む中、機械学習などを活用し、高感度かつ高速な製品を開発します。 ・画像処理の開発・設計 回路パターンから数ナノメートルの欠陥を検出する技術の開発・設計を行います。対象は直径300mmのウェーハサンプルです。 ・顧客対応 顧客の要求に応じた最適なソリューション提案を行い、機密性が高いため顧客先での製品評価・開発も行います。 ■配属組織： 世界トップクラスシェアの製品を持つ組織で、60名以上のメンバーが所属し、ベテラン社員も多く、入社後に必要な技術や知識の習得を積極的にサポートします。 ■働き方： ◎平均残業時間は月20～30時間程度で、開発効率向上や人員増により短縮されています。 ◎製品開発のフェーズによりますが、特に画像処理開発では在宅ワーク制度を活用でき、個人に合わせたワーク・ライフバランスの最適化が可能です。 ■教育・育成支援： ◎OJTを中心に中途入社でも安心して働ける環境です。 ◎キャリア入社者向け育成プログラムや階層別研修、外部講座受講（費用会社負担）など、多様な教育支援制度が整っています。 ■入社後の業務・キャリアパス （1）装置のアプリケーション開発・応用・顧客対応 （2）画像処理開発 いずれかの業務からスタートし、最終的に両方をリードできる人材を目指します。 ■仕事の魅力 ・製品開発から商品化まで直接関与し、モノづくりの醍醐味を味わえる。 ・最新の半導体製造プロセスや技術に触れ、知識や力量を高める機会が多い。 ・世界大手半導体メーカーや研究機関、ベンチャー企業との共同開発を通じて、最先端分野の技術に触れることができる。 ・語学力を活かし、グローバルに働ける環境。 ・市場を作りながらトップシェアを目指すチャレンジングな業務。 ・生データから装置の最適な使い方を定義し、顧客課題を捉えて一貫して支援する面白さとやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 644万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～464,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,500円～587,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サーモスタット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都清瀬市中里6-59-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】温度調整装置の生産技術(メンテナンス)◆設備改善・更新も挑戦できる／土日祝休み／月残業17H
      【温度調整装置の国内シェアNo.1／設備全体の改善・更新／月残業17H／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／働き方◎／平均勤続年数15.7年】 ■業務概要： ・当社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。 ※「サーモエレメント」とは： 熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する当社のコア技術です。 ■業務詳細： ・まず既存ラインの保全業務（メンテナンス・改善）をご担当いただきます。 ・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械／治具／電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。 ・生産技術部は本社（東京）に本部があり、技術課題については連携します。 ■本ポジションの特徴： ・将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せします。 ・新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月実施しています。 ・夜間や休日の急な呼出しごく稀に発生する場合があります。 ・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で月1～2回程度です。 ■会社理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寄居第二工場 住所：埼玉県大里郡寄居町赤浜字原2785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～266,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2020年度実績：5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし） ■モデル年収：月平均残業時間17ｈ、住宅手当あり、扶養無し、賞与5.7ヶ月の場合 26歳　約485万円　35歳　約555万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動車用温度制御製品の海外営業◆国内シェアNo.1／既存顧客中心／土日祝休み／月残業5H程度
      ～自動車用温度制御製品の海外営業／国内シェアNo.1／既存顧客中心／1954年創業／安定性◎／完全週休2日制／フレックス制度有り／在宅勤務可／福利厚生充実～ ■担当業務： 自動車用の温度制御製品（サーモスタット／センサー他）の海外営業職をご担当頂きます。 ・完成車メーカー及び部品メーカー（Tire1等）に対する営業活動 ・お客様、社内との調整 ・海外支社、海外顧客との連携 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■顧客先： 米国完成車メーカー及び国内完成車メーカーの米国拠点を中心に、欧州完成車メーカやアセアン完成車メーカ及び国内完成車メーカ等があります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。 ■組織構成： 配属予定の営業第2部第1課では部門長の元、メンバー8名が活躍しております。 ■働き方： 年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 ・【働き方】…年間休日は124日、平均勤続年数は14年以上、有給取得の平均（年）13日以上、各種手当・福利厚生も充実しているため長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都清瀬市中里6-59-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 231,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし ■モデル年収：月平均残業時間5ｈ/一人当たり、住宅手当あり、扶養無し、賞与5.7ヶ月の場合 25歳：約452万円／30歳：約488万円／35歳：約524万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＰ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル4F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】建築物の工法設計・開発≪建築・土木を専攻されていた方歓迎！≫※東証プライム・在宅勤務可
      ～建築土木の知見活かして大手化学メーカーの開発職へ／発泡スチロールブロック・EPS工法／産学連携・研究開発の最前線！様々な大学や企業と共同研究／プライム上場／残業月10～20h程度とWLBも◎～ 【主な業務】 ・EPS工法（発泡スチロール軽量盛土工法）の設計検討、図面作成、数量算出、設計方針説明 ・ゼネコン・コンサル・施主向けの技術説明会の企画・実施 ・大学・業界団体との共同研究や実験補助 ・同業他社との技術検討会 ・住宅用断熱材の設計および営業・開発との同行活動 ・社内他部門との商品開発プロジェクトへの参画、技術的なサポート 【キャリアパス】 EPS工法の技術責任者候補としての成長を期待していますが、 希望に応じて将来的に営業・開発などへのキャリアチェンジも可能 ■魅力・特徴 ・自らが設計者として携わったものが建築物や道路・空港として実際に施工されます。実際に建てられたものをみる機会があり、感動できるでしょう。 ・産学連携・研究開発の最前線に立てます！ 様々な大学や企業と共同研究を行っています。日本の最先端技術を用いながら製品の商品化に携わる面白さがあり、化学メーカーの設計部として働くからこそ得られるやりがいがあります。実際に昨年は、橋梁の補修として、フォームサポート工法の開発に携わっております。 ■組織 建設コンサルタントや建築会社出身の中途入社社員が多い環境です。組織構成は、東京2名、大阪2名、派遣社員4名 土木設計では計画を社内で行い、詳細な設計（細かな図面作成や数量計算など）は外注化しています。 ■ワークライフバランスを取りやすい環境 閑散期、繁忙期問わず、部長クラスも月10～20時間前後の残業量でワークライフバランスを取りやすい環境です。実際に残業時間の緩和を求めて当社に入社をした中途社員もいます。リモート勤務については、会社として週1回の取得は可能ですが、当該事業部は出社をしている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,000円 その他固定手当/月：41,000円 固定残業手当/月：46,080円～75,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,080円～484,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 (4)管理職採用の場合は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理※三菱Ｇ/東証プライム/国内トップクラスのプラスチックメーカー/在宅勤務可
      【経理経験を活かしてキャリアアップ！／東証プライム上場／年休122日／発泡樹脂で国内トップクラスのシェアを誇るプラスチックメーカー／欧州・アジア・北米・南米で事業をグローバルに展開／在宅勤務・フレックス制】 ■業務内容： 弊社経理部では、各事業部、工場、グループ会社ごとに担当を振り分けております。入社後は経理グループにて決算業務をお任せする予定ですが、ご経験によっては連結決算や税務業務等もお任せする可能性もございます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・月次・四半期・年次決算 ・法人税を中心とした税務業務 ・連結決算 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信の作成） その他、監査法人対応などの業務もあります。 ■配属先について： 経理部は、部長以下、経理グループ（8名）、連結グループ（2名）で構成されています。経理グループにおいては、連結業務以外（単体決算～税務～開示資料作成等々）の業務を担当しており、適宜経理グループ内でJOBローテーションをしております。少数精鋭のチームであるため、経験できる幅が非常に広いことが特徴です。 ■就業環境： 月残業20h。テレワークも週1回程活用、フレックス制ありと比較的自由度の高い職場です。 ■教育体制： ご入社後業務に慣れて頂くまでは、先輩社員が1名つきフォローいただきながら業務を覚えて頂きます。部署内において誰にでも相談しあえる環境であるため、手厚いフォローを受けながら業務を遂行して頂くことが可能になります。 ■同社の魅力： ・同社の自動車用部品については、日系自動車メーカーだけではなく、現地子会社を通じて海外メーカーにも製品供給をしており世界シェアNO1となっています。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築いています。 ・発泡プラスチックや合成樹脂製品の製造・販売・輸出を行うプラスチックメーカーとして設立しました。現在は自動車用部材を主力に、欧州・アジア・北米・南米など海外にも事業を展開しています。 ・世界に先駆けてポリプロピレンの発泡に成功。初期段階から製造周りを特許で固めたため、他社追随を許さず、発泡樹脂で国内トップクラスの実績を誇っています。今後は世界トップシェアを目指して取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～320,000円 その他固定手当/月：53,820円～66,600円 固定残業手当/月：37,400円～82,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,820円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間分 (2)固定残業代を超える労働を行った場合の支給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】照明プログラマー◆実務未経験歓迎・第二新卒歓迎／プライム上場G／フレックス制／月残業15H程
      • NEW
      【残業時間15H／年間休日125日／フレックス制】 ■業務内容 ・当社のソリューション営業部の設計・施工課にて、照明プログラマーとしての業務をお任せいたします。 ・大規模なライトアップなどの景観照明の案件比率が高いです。 ＜案件詳細＞ ・設計事務所やデザイン事務所に対して、同社の営業担当が案件を獲得するよう受注活動を行っています。案件の建築が完成する終盤の段階にて、案件に入っていただきます。 ・お客様のオーダーに対して照明プログラミングをするだけでなく、お客様の要望やテーマを「どのような表現や演出にしていくか」という点で創意工夫や提案力もご活用いただきます。 ・小規模案件は1日、テーマパーク等の大規模案件は2,3週間程が期間の目安となります。 ＜競合優位性＞ ・自社で照明制御に関するハードやシステムも製造していることもあり、専門性高く演出照明のシステム構築が出来る点から、お客様からのオーダーに応えやすいという拡張性が高いことが強みです。 ■働き方について ・年休125日、月平均残業は15H程、フレックス制も導入しているため裁量を持ちながらワークライフバランスを保って業務を進めていただけます。 ・エリアとしては名古屋を含めた西日本全域が対象となります。大阪京都神戸などの関西の案件が7割程、残りが西日本内の地方案件です。※地方出張で宿泊を伴う際は宿泊施設等も経費精算可能なためご安心ください。 ・ライトを扱う仕事であるがゆえ、夕方に現場入りに立ち会うケースも多いですが、フレックス活用しているためお昼過ぎに出社するということも可能で柔軟に業務対応しています。 ■配属部署 ・映像照明事業部　ソリューション営業部　設計・施工課に配属となります。 ・勤務地は状況に応じ、大阪支店もしくは東大阪テクニカルセンターとなります。 大阪は1名(28歳女性)が照明プログラマーとして活躍中です。※東京にも1名在籍中。 ■入社後の流れ 上記の先輩社員から丁寧に業務を教えていただきながら仕事の進め方や照明プログラマーとしてのいろはをイチから覚えていただきます。 ニッチな職種ではあるため、スペシャリストとして照明プログラミングを極めていただくことを期待していますが、希望や適性に応じてゼネラリストになっていただくことも可能ば環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7‐6‐15 プライムプレイス新大阪3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東大阪テクニカルセンター 住所：大阪府東大阪市高井田西6－5－32 勤務地最寄駅：JRおおさか東線線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,860円～276,450円 ＜月給＞ 204,860円～276,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】ポジションサーチ(映像や照明に携わりたい方へ）◆東証プライム上場G／週2在宅可・フレックス
      • NEW
      ◆◇週2日在宅勤務可／残業時間10H／年間休日125日／フレックスタイム活用／環境にやさしい製品でSDGsをリード◇◆ ■ウシオライティングについて： ・同社はプライム上場のウシオ電機のグループ会社で、光源に付加価値をつける領域に特化した企業です。 ＜エンターテインメント事業＞ 「あかり」や照明、映像、音響で視覚や聴覚に対しひきつける演出を実現します。 ※プロジェクト例：アニメキャラテーマにした建造物、万博、大手テーマパーク等 ＜産業向け事業＞ ・『光を科学し、社会や産業を豊かにする』をミッションとしてメディカルや宇宙、漁業といった産業にも技術提供をしています。近年関心の高い「FA（ファクトリーオートメーション）」においても同社の産業用機械を用い、DX化を推進しています。 ■ポジションについて： ・営業職や技術的な知見を用いて顧客折衝いただく営業サポート・フィールドエンジニアといった職種を想定しています。映像・照明・音響・インテリアといった分野で働きたい方におススメです。 ■就労環境について： ・新卒、中途入社のバランスも良い組織構成のため、入社後は先輩社員から丁寧なOJT研修を受けることができます。 ・全社的に週2日在宅勤務とフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスを保ちながら働いている社員が多い環境です。 ■同社について 同社は、｢照明・照明ソリューション｣、｢プロフェッショナルライティング｣、｢産業機器｣という3つのビジネスドメインがあります。半世紀以上にわたる歴史の中で得た独自の技術力・製品力と、培ってきた提案力との融合で、トータルソリューションプロバイダとして社会に貢献しています。 顧客の課題や声に真摯に向き合い、独創的なソリューション提案を続け、顧客の「実現したい」を叶えるというソリューションスタイルを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～375,000円 ＜月給＞ 222,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全21件
    • 【基本在宅】 PL候補(Web／スマホアプリ開発)◆NTTデータGの安定性◆定着率98％◆フレックス
      • NEW
      ～福利厚生も充実しており、長期就業可能な環境です／社員定着率98％／有給消化率81％～ ■業務内容： 多種多様な業種・業態のお客様企業のシステム構築において、要件定義からリリースまでの全工程を担当頂きます。「開発チームのリーダとしてチームの運営・統括」「テックリードとして技術選定・問題解決」など、プロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜詳細＞ ・要件定義・機能仕様調整 ・アプリケーション開発 (Web / スマホアプリ) ・クラウドインフラ設計・構築 ・各種自動化 (IaC 化、CI/CD パイプライン設計・構築、レポーティング等の可視化) ・品質管理 (ドキュメントレビュー・コードレビュー・品質評価) ・テスト設計・実施 ・プロジェクト運営 (コスト予実管理、チーム進捗管理・ベンダコントロールなど) ＜プロジェクト例＞ ・国内半導体メーカーの工場内で、作業のDX化を推進するためのスマホアプリ開発 ・決済系アプリ開発 (サーバサイド / スマホアプリ共) ・大手コンビニチェーンの顧客接点スマホアプリ開発 ■技術要素： ・開発言語: Java、Python、Swift、Kotlin、TypeScript 等 ・クラウド: AWS、GCP (Firebase) ■業務の魅力： ・様々な業界の顧客を担当する為業務知識の幅を広げることが可能です。 ・プライム案件では技術選定に関する意思決定に裁量を持ち、開発業務を通じて自身の技術力向上が図れるよう、組織的なバックアップを行っています。 ・NTTデータ関連案件は大手企業向けWeb/スマホアプリ開発であり、市場で活用されるサービスを作り出す喜びを感じることができます。 ■社内の雰囲気 ◎フラットに何でも相談できる職場環境で、業務上で分からないことをコミュニケーションツールで質問すると、すぐ回答が来ます！ ◎コアタイムなしのフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル (ジーンズ可) です。 ◎リモート勤務が中心ですが、コミュニケーションの質は各チームの裁量でコントロールしています (例: 週一で全員出社推奨日を設ける、Teams 会議繋ぎっぱなし、など)。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収550万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与 年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与 年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】ITサービスマネージャ◆NTTデータGの安定性／上流経験積める／フレックス／残業20Ｈ
      ～基本在宅／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給消化率81％～ ■概要： 当社は製造業（大手石油元売り）のお客様向けに、業務システムの企画・設計・構築・運用・保守サービスを提供しています。近年は新規開発ともに運用保守サービスの規模も拡大しており、そのコアな業務を遂行できるITサービスマネージャを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・当社プロパー、BPの管理業務 ・要員調達 ・顧客要望に合わせた要員適正配置 ・ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダ、当社メンバー等）コントロール ・適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ・品質管理、進捗管理 ※担当システム例 ・自動車メーカーの社員が利用する業務システム維持管理 ・サービスステーション向け管理システム ■キャリアパス： 将来的には5～10名程度のメンバーを統括する管理者へのステップアップを期待します。 また運用保守といっても単なる定型作業や問い合わせ対応・トラブル対応だけではなく、アプリケーションのエンハンスも定期的にあるため、開発者としてのスキル・経験、要件定義などの上流工程、進捗管理や課題管理などプロジェクトマネージャとしての経験も積むことが可能です。 ■魅力： ・日本を代表する企業の業務に携わり、個々のサービス提供に関われる経験が出来ます。 ・NTTデータグループならではの安定性がある一方、小回りがきいて自由闊達な社風であるため、自身の新たなキャリアを積んでいく事が可能です。 ■技術要素： ◎OS：Windows/Linux ◎ミドルウェア：Oracle、 PostgreSQL、Hinemos ◎言語：Java, JavaScript ■社内の雰囲気： 当社でシステムの開発、保守、運用、インフラ基盤構築まで担当しており、それぞれの領域でスペシャリストがいるため、業務で困ることがあっても相談がしやすい環境です。フレックスタイム勤務、フリースタイル制度が浸透しており、また上司とのコミュニケーションも良好で、皆のびのびと働いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与 年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与 年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【25-資材-1】【東京】調達企画・調達（原子力・廃炉関連設備の原価改善・新規サプライヤー開拓等）
      ■業務内容： ◎原価低減の追及 柏崎刈羽原子力発電所等における原子力及び福島第一原子力発電所等における廃炉関連各設備に対して重電メーカー、プラントメーカー、ゼネコンへ再稼働・廃炉推進に向けた新規設備構築およびメンテナンスを発注するにあたり、エンジニアリング・現場作業の工数分析に基づく価格評価・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善活動を行います。 ◎新規サプライヤー開拓 上記調達活動において既存の取引先に依存せずより合理的・安定的な調達を目指す観点から商流をよく検証し国内外新規サプライヤー開拓の推進も行います。 ※これらの各種調達において、技術主管部と協働を予定していく予算規模合計は、2千億円以上を予定 ■期待される役割： ・当社技術主管部と協働した計画的、合理的調達推進を行っていただきます。 ・プロジェクトの全体進捗管理を行っていただきます。 ・新規取引先開拓、サプライヤーとの協働を行っていただきます。 ■キャリアパス： ◎短期（～1年程度）：一般契約関連グループで通常的な契約を経験習熟いただきます。 ◎中期（2～5年）：プロジェクト系（新規大型案件関連）グループで当社技術主管部と協働した調達活動をお任せいたします。 ◎長期（5年以上）：今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。 ■やりがい： ・金額規模の大きな設備調達に関わることが出来ます。 ・機電系及び土木・建築系契約の知見向上が期待でき、上流参画業務や他事業体での調達業務を含め、今後の活躍の場が広くなると考えます。 ・現在までのキャリアで調達業務を直接的に経験していなくても、原価分析や業界調査等、幅広い知見が必要となるため、担当業務により知見を広げる機会となるものと考えています。 ■配属先情報： 人数：14名程度 チーム構成：契約種別別に構成（複数チーム） ■職場の雰囲気： ・メンバー間で適宜、報・連・相が実施されており、コミュニケーションは良好です。 ・在宅勤務においても、チーム内mtgやグループmtgに加え、出社日を決める等、各チーム内でのコミュニケーションも良好です。 ・資材部門人財のみならず、技術部門人財（原子力、PG、土木建築）、多様性を有している点が特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留シティセンター 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【25-内部監査-1or2】【東京】内部監査（HD・基幹事業会社担当）※リーダー・管理職候補
      ■業務内容： 東京電力ホールディングスの内部監査を担当します。東京電力ホールディングス全体の内部監査に加え、各基幹事業会社（東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナー、東京電力リニューアブルパワー）に設置されている監査部門と連帯して業務を進めます。 ■業務詳細： ◇経営に資する監査（業務面および金銭・資材・コンプライアンス面の監査） ◇役員会（経営層）へ監査計画を付議するとともに、監査結果から構造的な課題等を提言 ◇社長、監査委員会からの要請を受けた対応（調査実施、結果報告、提言等） ◇監査品質の管理 ◇被監査箇所の改善事項へのフォロー、支援の実施 ◇主任監査員として監査業務全体のマネジメント ＜業務監査対応＞ ・5件／年 ・1案件2人以上で対応 ＜原子力監査対応＞ ・2～4件／年 ・1案件2人以上で対応 ■職責： ◇経営目標の効果的な達成に向けて、執行部門とは独立した立場（社長直轄の組織）で、各組織・グループ会社の業務品質向上を支援します。 ◇経営視点で各組織のミッションの有効性を評価、課題を抽出した上で、各組織に改善検討を促します。 ◇監査の結果を踏まえ、東電グループ内の良好事例の水平展開や、制度やプロセス、部門を横断する構造的課題の対策検討を制度所管箇所とともに経営層に提言します。 ◇業務監査について、東電グループ全組織、グループ会社を監査対象としています。（年5件程度） ◇原子力監査については、原子力部門を監査対象としています。（年2～4件程度） ◇上記を主任監査員として他監査員を指導・協力しながら、監査全体をマネジメントします。 ■魅力・やりがい： ◇執行部門とは独立した立場（社長直轄の組織）で各組織・グループ会社の業務品質を向上し、さらなる企業価値向上に貢献できます。 ◇経営の視点から物事を客観的・俯瞰的に見る経験を積むことができます。 ◇入社後、内部監査士およびISO9000内部監査員資格を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～9,120,000円 ＜月額＞ 460,000円～760,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスリノベーション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区二葉2-9-15NFパークビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】給排水設備の施工管理 ※東京ガスグループの元請／立合い業務中心／年休122日／土日祝休
      ～現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎～ ■業務概要： 東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2～3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細： ・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断 ・更新・更生工事の受注とその設計・積算 ・施工業者への発注と現場管理 ・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署： 社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】電気工事施工管理 ※東京ガスグループの元請／立会い業務中心の働きやすさ／フレックス／土日祝休
      ～元請で働きやすさ◎／東京ガス100%出資の安定基盤／年休122日／土日祝休／フレックス／直行直帰可～ ■業務概要 東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、マンションや工場、学校などを中心に太陽光発電システムの設置や都市ガス安全システム機器の設置、EV充電施設の設置など電気工事全般に関わる現場管理をお任せいたします。 営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場管理としての立ち位置です。 ※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場管理をメイン業務としています。 ※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。 ■業務詳細 ・お客様の要件のヒアリング ・現場の下見 ・現場の状況に合わせて基本設計業務 ・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示 ・お客様の承認（受注） ・実施計画に基づいて資材や人員の手配 ・計画通りに工事が進んでいるか「現場管理」を実施 ※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■配属予定の部署 10名のメンバーにて、電気工事全般に取り組んでいます。 ■魅力 ・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊が主なので直行直帰も可能です。（一部宿泊を伴う出張もありますが、土日や休みなのでご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日サービス

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 社内SE（セキュリティ担当）◆テレビ朝日グループ中核企業／リモート可／離職率0%／内製化推進
      テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、グループの各種基盤に関する以下の業務に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■社内SOC担当として、セキュリティ関連の運用/改善業務 ■日々の運用業務及び中長期的な運用計画～運用改善業務 【案件例】 ・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 ・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 700万円：32.2万円(基本給)+8.5万円(残業30時間)+212万円(賞与2回) 32才例 744万円：34.2万円(基本給)+9万円(残業30時間)+226万円(賞与2回) 37才例 836万円：38.5万円(基本給)+10万円(残業30時間)+254万円(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可
      【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理 ・仮想化技術の導入と管理 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP 等）の設計、構築、運用 ・セキュリティ対策の実施と管理 ・障害対応およびトラブルシューティング ・システムのパフォーマンス監視とチューニング ・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■案件例 ・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS、Azure、GCP）部分の要件定義、設計、構築 ・インフラ、ネットワークに関わる運用設計 ・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務 ■就業環境： 平均残業時間は30~40時間程度、所定労働時間が7時間であり、在宅勤務も導入しています。また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にもテレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 （1）ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション等多彩なサービスを提供しています （2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・BS・CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、ならびにCMの送出業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 700万円：32.2万円(基本給)+8.5万円(残業30時間)+212万円(賞与2回) 32才例 744万円：34.2万円(基本給)+9万円(残業30時間)+226万円(賞与2回) 37才例 836万円：38.5万円(基本給)+10万円(残業30時間)+254万円(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テプコシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】法務・経営管理（マネージャー候補）◆東電G／福利厚生◎／フレックス／年休123日
      • NEW
      【東京電力グループ／社会貢献性高／社会インフラ・顧客基盤3000万世帯／生活上必須なエネルギー関連／100％内販／在宅ワーク推奨／福利厚生◎／研修体制◎】 ■業務内容： 東京電力ホールディングス(株)の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する当社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務（投資マネジメント、広報等）、経営レベルでの業務執行を統制する業務（内部統制、法務等）について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。 ■組織構成： 現在、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用はマネージャーを予定しています。 ■当社の特徴： 【社会貢献性の高い事業】 当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。 例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。 ■当社の魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,142円～642,857円 ＜月給＞ 457,142円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT人財開発・教育◆フレックス／福利厚生◎／育成を通じ、社会貢献性の高い事業に貢献
      【東京電力グループ／顧客基盤3000万世帯・社会インフラ／社会貢献性◎／在宅ワーク推奨／／研修体制◎】 ■業務内容 ・教育プログラムの企画・運営：IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。 ・研修プログラムの企画・運営：ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。 ・講師の選定・管理：外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。 ・教材の開発・更新：教育・研修プログラムに基づいた教材の作成や既存教材の更新。 ・効果測定と改善：教育・研修の効果を測定し、プログラムの改善を行う。 ■当社の強み： ◎お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。 電力システム改革の最前線で、ＩＴのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。 ◎社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。 ■当社について： ～社会貢献性の高い事業～ ◎当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。 例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～642,857円 ＜月給＞ 357,142円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回　※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区木場2-17-12SAビルディング5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】プラントエンジニア(機械系)/業績安定の太平洋セメントG会社/残業10～20時間程度
      • NEW
      ■仕事概要: 当社の手掛けるプラント施工における、現場の進捗管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計～詳細設計までの作成・確認、協力会社（工事業者・設計事務所等）との折衝を行い、工事品質・予算・納期の管理を担当します。機械エンジニアの仕事では、プロジェクト全体を通してリーダーシップを発揮し、設計から施工、試運転までの全工程を監督することに大きなやりがいがあります。自身で設計した設備が実際に形となり、稼働する姿を見届けたときに得られる達成感は格別です。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回（第2第3水曜日）のノー残業デーの実施 ・毎月の会議（安全衛生委員会）での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：江東区木場2-17-12 SAビルディング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件 ・15時間/月の想定残業手当を含む ・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約840,000円を会社が負担します。 　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】プラントエンジニア(機械系)/業績安定の太平洋セメントG会社/残業10～20時間程度
      • NEW
      ■仕事概要: 当社の手掛けるプラント施工における、現場の進捗管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計～詳細設計までの作成・確認、協力会社（工事業者・設計事務所等）との折衝を行い、工事品質・予算・納期の管理を担当します。機械エンジニアの仕事では、プロジェクト全体を通してリーダーシップを発揮し、設計から施工、試運転までの全工程を監督することに大きなやりがいがあります。自身で設計した設備が実際に形となり、稼働する姿を見届けたときに得られる達成感は格別です。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回（第2第3水曜日）のノー残業デーの実施 ・毎月の会議（安全衛生委員会）での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷事業所 住所：埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件 ・15時間/月の想定残業手当を含む ・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約420,000円を会社が負担します。 　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファシリティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】総務※将来のマネージャー候補◆フレックス・残業ほぼ無・土日祝休／月給33万～／49年黒字経営
      • NEW
      ～49年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／フレックスタイム制／長期連休あり／3年ほどを目安にマネージャーを目指すマネージャー候補／決算賞与支給～ ◎「健康経営優良法人」「くるみん」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要： 総務グループにて幅広くバックオフィス業務を担当いただきます。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せします。 ・備品の発注・管理 ・社用車やオフィスなど設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・来客、電話、メール対応 ・労務、勤怠管理 ・福利厚生プログラム管理 ・社内情報システム管理 ・給与計算（実施の計算は社労士に委託） ・人事採用業務 ・社内研修実施 ・ホームページ等の広報業務 など、幅広い業務の一部を、将来のビジョンやスキルに応じて担当していただきます。 また、将来のマネジャー候補として活躍を期待しています。 ■配属先： 総務グループは現在、スタッフ3名（20代）体制です。経理以外のバックオフィス業務を幅広くお任せするため、「バックオフィスのゼネラリスト」として成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は3日間のOJTを行い、業務の流れを知っていただきます。 その後は少しずつ実業務をお任せし、ゆっくりと確実にマスターできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 フレックスタイム制を導入しておりご自身の働きやすいスケジュールで就業いただくことが可能です。 また、在宅勤務も一部可能。 有給休暇の取得率は95%以上と、お休みも取得しやすい環境を作っています。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されず、建築物が存在する限り必要とされる職種のため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 イトーピア日本橋SAビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～577万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,020,000円～4,950,000円 ＜月額＞ 335,000円～412,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算還元賞与（過去3年連続支給実績あり、昨年：1～2カ月分） ■資格保有手当 90種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／フレックス】マンション会計◇土日祝休み／残業ほぼなし／40年間黒字経営／リモートワーク相談可
      • NEW
      ～40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／フレックスタイム制／長期連休あり／小学3年までの子の看護休暇制度あり～ ◎「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要： マンション会計部にて、経費の支払処理や通帳・帳簿の管理をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・仕訳 ・管理組合口座からの支払、入金、請求など ・銀行口座の開設、名義変更、預金作成 ・通帳の記帳や保管、銀行窓口での振込・振替手続き ・決算書の作成　など ■配属先 配属先のマンション会計部は、マンション管理組合からお預かりする管理費・修繕積立金などの資金を、管理・運用している部署です。 ■中途入社の方が安心して活躍できる環境です！ ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、勤怠管理、経費精算などを学びます。 ▽step2　現場配属（1週間後以降） 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（2カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 フレックスタイム制を導入しておりご自身の働きやすいスケジュールで就業いただくことが可能です。 また、在宅勤務も一部可能。 有給休暇の取得率は95%以上と、お休みも取得しやすい環境を作っています。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されず、建築物が存在する限り必要とされる職種のため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(名称変更後) 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～381万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,160,000円～3,810,000円 ＜月額＞ 263,333円～317,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算還元賞与（過去3年連続支給実績あり、昨年：1～2カ月分） ■資格保有手当 90種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野
    • 設立 1979年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京電力G/さいたま与野】積算・監理（水力発電所設備や河川水門など）◆残業20h程／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容 水力発電所の水路鋼管、河川の水門等の鋼構造物補修工事における積算・工事監理等の業務をお任せいたします。 1つのプロジェクトを2～3名体制で実施いたします。 《具体的な業務内容》 ・施工箇所の現地調査 ・施工計画書の作成 ・協力会社との調整や現場管理　など 《担当エリア》 担当エリアは関東近県が中心となり、工期は担当案件によって変動があります。 ※3～6カ月程度の長期出張の可能性がございます ※出張手当や現場手当が出るため、手厚いフォロー体制が整っています ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日126日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉センター 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G】採用人事◆家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎社会インフラ支える会社／残業15～20H
      • NEW
      ～【リーダー候補として採用】家族・住宅手当など福利厚生充実・年休124日／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務の特徴 新卒採用・キャリア採用の業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・採用戦略の策定や会社説明会の開催、エージェント対応など　※新卒/キャリア採用どちらにも共通する業務 ・新卒採用では学校訪問やイベントへの出展、インターンシップの開催、選考業務など ・キャリア採用業務では、求人要件の調整、選考業務のほか、入社前のフォロー業務など 《組織構成》 ・マネージャー以下4名 ■キャリアプラン 将来的に、リーダー・マネジメント業務を担っていただける方を募集しています！ 適性や希望により、その他の人事・労務領域の業務に携わっていただく可能性もあります。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均15～20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強み。 【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】 近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。 こうした高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍しているため、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人財・技術開発センター 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-536 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～399,300円 ＜月給＞ 272,500円～399,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 ※年収は選考を通じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【用賀／年休125日】営業事務◇業界最大手三井不動産グループ／フレックス／正社員登用可能
      • NEW
      ～土日祝休み・残業10～20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で以下の業務をお任せ致します。 【営業事務】…営業サポート／電話対応／システム入力／資料作成補助／共用施設利用管理・請求データ作成 ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西支店 住所：東京都世田谷区用賀4-5-16 TEビル 勤務地最寄駅：用賀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 282万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～222,000円 ＜月給＞ 202,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業代を加味していない理論値です。 ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】分譲マンションの修繕計画・技術支援（建築・設備）◆スキルアップ可／フレックス／三井不動産G
      ◎建築、設備（電気・空管調）のいずれかの施工・品質管理経験者が活躍可能！！～若手の方もご経験に応じて活躍できる環境がございます！ ◎三井不動産グループの安定基盤～フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実 ◎営業部門と連携し技術的な提案とサポートがミッション ■概要： マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細： 三井不動産グループの共同住宅を中心に品質管理の技術支援を担当していただきます。 ・三井不動産マンション居住者からの問い合わせ事項に対して建築・設備技術支援 　現地調査、検討、居住者や理事会への報告、工事立ち合い等 入居者との技術的連携が重要となります。 ・竣工前の物件に対する各種確認 　法令順守、竣工検査等 ・協力会社との契約、原価管理等の対応 ・長期修繕計画の作成 ※ご経験やスキルに応じて近くの別部署への配属を打診させていただく可能性もございます。 ■組織構成： 品質管理部には約90名の従業員が在籍しており、品質部は領域・担当ごとに複数の部署に分かれております。適性やご経験に応じて配属先を決定させていただきます。 ■就業環境について： (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■求人の魅力： 同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。 働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※対象者には住宅手当、家族手当有 483万円／25歳（入社3年） 547万円／30歳（入社8年／主任） 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【経験者歓迎/福岡】システム開発エンジニア◇一次請け案件多数／金融系案件に強み／一人常駐なし
      ～開発経験1年から金融プライム案件に上流から挑戦したい方大歓迎～ ●金融・官公庁案件に強みを持つ、挑戦と成長のフィールドが広がるIT企業 ●社員向け自学習ツール・外部講師研修・社内勉強会など豊富な研修機会 ●様々なプロジェクトに積極的に挑戦できる環境がある ●月平均残業時間10h×リモートワークでWLB◎ ■業務内容： 業種問わず、お客様のプロジェクトにSEとして要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く行っていただきます。 5名程度のチームに入っていただき、まずはメンバーとして設計や開発を中心に、ゆくゆくはリーダーやサブリーダーとしてご経験を積んでいただきます。 具体的には １）要件定義 ２）設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計) ３）仕様書作成 ４）プログラミング ５）保守・運用 【案件例】 ・信販会社基幹システム（入金管理、売上管理、延滞管理） ・銀行基幹システム ・銀行窓口渉外システム ・長距離電話契約管理システム ・電力会社基幹システム ・電力会社WEB照会システム 【環境】 言語：Java / C# / Python / JavaScript フレームワーク：Spring / INTARFRM / Angular / Struts ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine ■入社後の流れ 基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。 ・入社3年後：サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしてもらう。 ・入社8年後：リーダー的な役割・部下のマネジメントなど ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広く キャリアパスをお選びいただけます。 ■魅力： ◎誰もが知っている有名企業など、金融系を始め、産業系、公共系、さまざまな顧客の業務システム開発プロジェクトに一気貫通で関わっていただくことができます。 ◎プロジェクトへは100%チームでの参画となります。プロジェクト体制は３～10名規模を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～382,000円 ＜月給＞ 253,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション（東京）◆ITエンジニア◆プライム◆一次受け多数※希望に合わせポジション打診
      【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】 ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など ・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用 【プロジェクト例（アプリ）】 ・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。 ・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 【プロジェクト例（インフラ）】 ・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守 ・証券会社のインフラ運用支援 ・不動産会社のWebサイト運用/保守 ・地方銀行の地銀パッケージ導入支援 ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■勤務地について 東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～382,000円 ＜月給＞ 288,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネミー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】提案営業　※製造業のコストカットを実現！老舗メーカーが手掛ける新規クラウドサービス
      ～老舗メーカーが手掛ける製造業向け新規クラウドサービス／将来的には管理職やプレイングマネージャーに登用も期待◎～【設立50年超の優良メーカー/時差出勤・19:30完全退社ルール・フルフレックス勤務・直行直帰など従業員満足度重視の社風/プライベートと両立しながらスキルアップ】 ■担当業務： 空調設備機器の製造・販売を展開してきた当社で新たに立ち上げたクラウドサービス＜MATCH KOBA＞の提案営業をご担当頂きます。営業相手は新規、既存顧客の社長クラスがメインとなります。ヒアリングや提案のコツ、商材知識は丁寧にレクチャーしますので業界未経験の方もご安心ください。 【業務詳細】 ・新規ターゲットの課題を把握 ・営業リストを作成 ・顧客に対してメリットを明確に提示する ・顧客に合わせたアプローチ手法・改善策を提示 ・定期的な訪問やフォローで信頼関係を築く　などテストマーケティング的な要素を含みながら進めていきます。 ■担当サービスについて： 見積りから業者の選定、面倒な工程管理まで「ものづくり」に関するあらゆるコストカットを実現するオンラインのプラットフォームサービス＜MATCH KOBA＞をご担当頂きます。 https://www.lp.matchkoba.com/ ■組織風土について 20~30代の社員も多く、若手社員であっても社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行ったりなど、活気溢れる社風です。社内はオープンスペースとなっており、役職・部署の垣根もなく、入社年次に関わらず自分の考えや意見に周囲が耳を傾けてくれる環境です。社内は役職に関係なく「～さん」付けで呼び合う距離感の近いフラットな社風です。 ■就業環境 （１）残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) （２）時差出勤も積極的に取り入れ、自身の状態に合わせ柔軟な働き方が可能です。 （３）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。 （４）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～355,000円 ＜月給＞ 200,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年１回、賞与；年２回（実績あり/2023年は支給しました） ※別途インセンティブ制度有 ＜年収例＞ 430万円/3年目（20代後半） 480万円/5年目ユニットリーダー（30代前半） 590万円/10年目マネージャー（30代中盤） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／未経験から早期キャリアアップ◎】Indeedなど求人メディアの広告営業◆年休130日
      ～未経験からのチャレンジ歓迎／年休130日・土日祝休・フレックス／インセンティブ上限無し／成長意欲重視／20・30代活躍中～ ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制： 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■年収例： インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 未経験から20代でマネージャーになった社員や年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の強み： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間49時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■定期加算制度：同一等級内に限り、5年を上限として毎年給料が上がる制度です。 ■賞与実績：年2回＋インセンティブ支給あり※粗利連動インセンティブ ■給与査定：年４回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Indeedなど求人メディアの広告営業◆上限無しのインセンティブ／年休130・フレックス
      ～成果次第で年収1000万超も可能／インセンティブ上限無し／成長意欲重視～ ■求める人材 ＊自分の成果が報酬に直結することを喜びに感じる方大歓迎 ＊何かしらの営業経験者歓迎 ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ◎新規顧客獲得の営業経験がある方 ◎向上心があり成長意欲を発揮したい方 ◎仮説立て・検証ができる方 ◎知らない分野にも積極的に挑戦できる方 ◎様々な変化を受け入れられる方 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制： 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■年収例 インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 自分の成果が報酬と評価に年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間49時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■定期加算制度：同一等級内に限り、5年を上限として毎年給料が上がる制度です。 ■賞与実績：年2回＋インセンティブ支給あり※粗利連動インセンティブ ■給与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】経理◆マネージャー候補◆20期連続黒字経営◆業界経験不問◆フレックス◆年休120日◆裁量大
      ～裁量大なポジション／将来の経理部門を担っていただける方を募集／社会インフラを支える多数のシステム開発・構築に携わる企業／ビジネス拡張と営業力・技術力強化に向けた増員募集～ ■業務内容： 経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。 まずはプロジェクト管理または経理会計の実務理解から携わっていただきます。 ■具体的には： ◇月次決算業務の進捗管理と各種調整 ◇プロジェクト収支の分析と管理 ◇年度予算作成の補助 ◇予算実績の状況分析 ◇経営状況の分析と問題提起 ◇経営戦略の立案と提案 ◇経理業務の改善／向上の推進（電子化など） ■組織構成 経営企画・会計経理チーム：経理部長40代後半／正社員2名／再雇用1名の計4名 ※将来は経営企画／会計経理／プロジェクト管理の3チーム構成にして経営企画チームのマネージャーになっていただく想定です。 ■募集背景： 100社を超えるお客様（クライアント）と約230名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発／構築に携わっています。 新卒採用に加え、中途採用によりさらなる成長を目指し、事業拡大と営業力・技術力強化を図ります。 経理部門の体制強化と機能強化を図る為、5年・10年先を見据え、会社とともに自らの成長を目指して活躍いただける方を積極的に募集します。 ■当社について： ◎会長を務める高柳は、日本ヒューレット・パッカード株式会社の元社長です。そのため、ヒューレット・パッカード社の製品であるNonStopサーバーに強みを持っています。 ◎インフラ製品だけではなく、日本では当社でしか扱っていない海外のパッケージ等を扱っており、顧客に対して幅広いソリューションが提供可能となっています。 ◎NonStopサーバーは金融や通信業界のミッションクリティカルやハイエンドの領域で必要不可欠な製品であり、当社も金融、通信、製造、流通、運輸など幅広い業界の大手企業を顧客にソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～357,100円 固定残業手当/月：81,850円～111,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【虎ノ門ヒルズ駅直結】クレジットアナリスト（海外担当）
      • NEW
      ～SMBCグループ／「健康経営優良法人」・「えるぼし」認定企業／男性育休取得率87.5%（2024年度）～ ■業務内容： クレジットアナリスト（海外担当） 海外の発行体に対する信用力評価（ESG 評価を含む）、投資推奨、ファンドマネージャーへの情報発信 ■募集背景： クレジット運用に於いて、クレジットリスクの調査分析能力は超過収益の大きな源泉と考えています。経営理念である「最高品質の運用パフォーマンスの提供」を実現するため、さらなるクレジット運用能力強化のための人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ駅直結】社内SE◇SMBCグループ／社内インフラ構築～保守・ヘルプデスク◇業界経験不問
      • NEW
      ～SMBCグループ／「健康経営優良法人」・「えるぼし」認定企業／男性育休取得率87.5%（2024年度）～ ■業務内容： ・社内ITインフラ環境の維持・保守 LAN/ WANのネットワーク機器、VDI用仮想基盤・仮想サーバ基盤のシステム運用監視、パッチ適用・ソフトウェアバージョンアップ等の保守管理 ・社内システム開発支援 サーバ構築、ネットワーク増設等、システム開発要件に応じたITインフラ環境の提供 ・ヘルプデスク運営、ユーザサポート PC・システム利用上の問合せ・不具合解消対応、各種社内PCへのソフトウェアインストール作業 ・ITインフラの保守切れによる更改、および新規システム導入におけるインフラ整備 更改計画の作成、RFP（提案依頼書）の作成、委託先ベンダーのコントロール、納品作成物のレビュー・評価、プロジェクト運営 ・サイバーセキュリティ対策、CSIRT活動 国内のサイバーセキュリティ対策・インシデント対応演習他、海外現地法人のITガバナンスに伴うアセスメントの実施 ※これらの業務は社内常駐の協力会社と共に行います。 ■仕事の魅力： ◎年齢層は様々ですが、それぞれに得意分野があり、質問・相談などしやすい部署です。 ◎テレワークの場合もMicrosoftTeamsなどでコミュニケーションを図っています。 ◎金融業界の情報システム部署の担当が初めての方も積極的に募集しています。 ■身につけられるスキル： ネットワークから、PC・サーバ管理まで、コンパクトな組織であるからこそ、幅広い知識を身に着けることができます。 ITインフラの更改など計画立案から実行リードまでを経験できるため、プロジェクト管理スキルも身に着けることが可能です。 ベンダー選定なども知見を活かし、提案をいただければ職位に関係なく裁量は与えられる環境です。 ■組織構成： IT事務統括部　20名（2025/7現在） 社内システムの開発を主に行うIT開発チーム5名、ITインフラ管理を行うIT基盤チーム4名、IT予算管理・契約管理、事務企画を行う部付が10名で構成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後のポジションを想定して調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門／商船三井G全体のICTを担当】デジタル戦略・SaaSガバナンス担当◆研修、福利厚生◎
      ～.英語を活かす／海運の世界大手・商船三井G／グループ全体のデジタル戦略、SaaSガバナンスを一手に担う仕事～ ■業務内容： ・商船三井グループ全体のDX／ICT推進の一環として、商船三井本社と共同し、ICTを安全かつ効率的に管理するためのルールと仕組み作りを行う、「ICTガバナンス」の業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◎世界最大規模を誇る、商船三井グループの情報システム部門として本社部門とグループ全体のガバナンスポリシーの運営に貢献できます。 ◎SaaS関連は新規のサービス展開が目まぐるしい事から製品選定を通じてリサーチ力、トレンド分析等のスキルアップを図る事ができます。 ◎リモートワーク制度・フレックスタイム制導入、労働時間はコントロールしやすく、プライベートの時間を大切にしたり育児を行いながら就業されている方もいます。 ■組織： グループデジタル推進１部 ※人財マネジメントシステムチーム 計11名／男性7名、女性4名 ※年齢構成／50代3名、40代２名、30代４名、20代２名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～341,700円 固定残業手当/月：39,800円～47,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,200円～389,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・ご年齢を基に社内規定に沿って決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／商船三井G全体のICTを担当】デジタル戦略・ICTガバナンス◆研修、福利厚生◎
      ～海運の世界大手・商船三井G／グループ全体のデジタル戦略、ICTガバナンスを一手に担う仕事～ ■業務内容： 商船三井グループ一体運営のICTガバナンスプロジェクトに参画し、デジタル戦略・ICTガバナンスの専門性を活かし、グループ全体のポリシー策定・構築を通じてグローバルビジネス基盤強化を担当します。 ■具体的には： ・企業の情報技術（ICT）管理のルールや仕組みの策定や見直し、実行施策の検討 ・商船三井本社、グループ会社の各部門の責任者、現場担当者への施策説明や実施サポート ・ICTガバナンスポリシーを踏まえた商船三井本社、グループ会社への導入ツールの最適化、効率化を企画推進 ・本社、グループ会社のICT戦略策定支援等のガバナンス施策の実行 ■当ポジションの魅力： 商船三井グループの情報システム部門として、32の本社部門と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。グローバルな事業を支える最新技術を用いた大規模システムに携わることで、幅広い知識や経験が得られ、自身の成長を大きく促進できます。 ■組織： グループデジタル推進1部 本社デジタル推進チーム （13名：男性6名女性7名） ※年齢構成：50代2名、40代3名、30代5名、20代3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 723万円～1,014万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～375,000円 固定残業手当/月：49,100円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,100円～427,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■上記給与内訳は年収723～909万円の場合となります。 ＜マネージメント層（管理監督者）採用の場合> 年収804万円～1014万円／月給450000～483400円 ※管理監督者ため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山2-1-7JTB フォレスタ西館
    • 設立 1984年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【中国語が活かせる】JTB GのITサポート◆在宅可／OA機器・ITセキュリティ等※日本IBM G
      • NEW
      ●使用言語不問 ●フルフレックス×リモート×福利厚生充実×キャリアUP支援制度有り 等の長期就業環境 ●国内トップクラスの旅行会社である株式会社JTBのユーザー系SI ●日本IBMのグループ会社として安定した経営基盤を保有 ■担当業務詳細 JTBの海外グループ会社（中国エリア）のIT部門のサポート業務 ・現地IT部門担当者からのIT運用に関わる相談、問合せの対応 ・現地業務システム運用・セキュリティ運用における定例・定型作業の実施支援 ■配属部署について グローバルシステム部はJTBのグローバル事業を統括する部門に正対しITサービスを提供する部署となります。 当業務もその一環であり、現在2名の社員が担当しております。 ■特徴・魅力 日本語・中国語の言語スキルを活かしながら、対応範囲はOA機器からITセキュリティ・AIまでと、ITに関わる幅広い知識・スキルを活用、または身につけることができます。 当業務内でシステム開発業務は受託しておりませんが、業務効率化のためのAutomationツール開発などで開発経験を積むことも可能です。 また、提案活動なども随時行っているため、お客様からの相談・問合せをきっかけに、自ら調べ考えたことをお客様にどんどんぶつけてみたい！という方も大歓迎です。 ■当社について 2021年4月、日本アイ・ビー・エムとJTBの新たな合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション（IJDI）が発足しました。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山2-1-7 JTB フォレスタ西館 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webアプリエンジニア※JTBの国内外旅行・各種チケットシステム等の開発／日本IBM G
      【使用言語・分野・業界不問！／JTBのユーザー系SIでグループ各社のシステム開発を最上流からお任せします／フルフレックス・リモート可】 ※初期配属はJTB本社(天王洲)勤務を想定しています ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ●JTBグループのWeb販売(JTBホームページ)システムの開発や効率化等、社会的影響力の高い業務を最上流から経験可能 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとしてグループ各社のIT戦略DXを担う同社において、まずはJTB本社勤務で各種システム開発を最上流からお任せします。 <具体的な業務> ・国内外旅行、各種チケットシステムのWebアプリケーションにおける要件定義、開発管理、保守運用、ヘルプデスク ・Web販売を支える各種管理系システム、販売支援システムなどの要件定義、開発管理、保守運用 ■開発環境： AWS、WindowsServer、Java、C#、.net、SQL ■研修制度： eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲 住所：東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～490,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,741名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全38件
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】ビルマネジャー ◇法人営業経験を活かせる／業界経験不問／50代活躍中
      • NEW
      ～セカンドキャリア歓迎／法人営業経験を活かしませんか？業界経験不問◎／40代・50代活躍中／大手不動産サービス会社のザイマックスグループで安定性◎／管理物件のテナントマネジメント・サポート業務～ ■業務内容： オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント（法人）の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント（PM）という専門的な職種となります。 ■業務内容： ビルマネジャーという肩書で、ザイマックスで受託している物件における、以下業務にをお任せします。 ・テナント賃貸マネジメント業務 ・建物管理マネジメント業務 ・オーナーサポート業務 ・報告業務 ■業務詳細： ・入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務 ・テナントリーシング ・テナントの入居・退去の諸手続き ・建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど ・建物オーナーへの定期報告など オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。 知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、前職で営業など顧客折衝経験をされていた50代以上の方々も挑戦されています。ご入社後はOJT形式で業務をフォローしていきますのでご安心ください。 ■就業環境： フルフレックス制度の活用や自社専用のサテライトオフィス（1都3県で11か所）展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。柔軟な就業環境が完備されています。 現在同ポジションには45名程度が在籍しており、医療業界や金融業界など他業界からご入社された方も多数おります。 ■同社の成長性： ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザイマックス虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1　　 虎ノ門ツインビルディング 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／即戦力採用】オフィスなどのPM　※幅広いアセットを持つ業界大手／フレフレックス・在宅制度
      • NEW
      ～PM経験者歓迎（経験アセット不問）／独立系PM会社のリーディングカンパニー／腰を据えて就業可能／在宅・フルフレックス・サテライトを柔軟に利用可能／安定的な長期就業を実現可能～ ■業務内容： 主にオフィスビルを対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。 ■業務詳細： ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： フルフレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業月間20時間程度です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性： ザイマックスグループでは、全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制※MGR以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～370,000円 ＜月給＞ 236,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与：「※残業20時間想定／各種手当は含まず」 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｎｏｓ

    通信販売・ネット販売
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【プライム上場子会社】広報・PR戦略◇総合通販事業「dinos」を展開／所定労働7h・残業20h以下
      【商品PRから企業広報まで幅広く携われる／中途定着率95%／フジ・メディアHDG／安定基盤／年休121日／フルフレックス／福利厚生充実】 ◎ファッション・家具・インテリア・グルメ・旅行用品と幅広く商材を扱う総合通販事業を展開 ◎TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持ち、キー局通販の中ではトップの売上を誇る 総合通販事業「dinos」を展開する当社にて、社外広報（メディアリレーションの構築）を中心にお任せ、ブランドの認知拡大・売り上げアップを目指していただきます。またご経験やご志向に応じて、幅広く広報業務をお任せします。 ▽通販サイトは以下となります。 https://www.dinos.co.jp/?srsltid=AfmBOoqxXR9zCiCTDplz4G8p5fZg5kMi2NeIvs9rAn_6-HkaWbTUddPU ■業務内容： ◇商品広報業務 ・報道発表及びメディアリレーション業務 （商品・サービス関連の社内取材・プレスリリース作成・ターゲットメディア選定・発表対応・メディアアプローチ・取材対応等） ・商品PR戦略立案・実行 ◇企業広報業務 ・各種社内広報業務（社内報の企画・取材・ライティング・撮影、社内イベント運営、その他社内への情報発信等） ・CI関連業務（CIに関する管理・チェック） ・自社報道状況の把握・集約・社内周知業務 ・企業ブランディング業務（企業ビジョンの社内浸透、企業サイトの企画・更新・ライティング等、その他企業ブランディングにつながる企画の立案・実行） ◇サステナビリティ関連業務 ・サステナビリティコミュニケーション業務（レポート作成、Webコンテンツ企画・ライティング・更新、その他関連情報発信・アンケート調査等） ・社内サステナビリティ関連会議体事務局業務（開催運営、資料及び議事録作成等） ■入社後の流れ： チームリーダーが独り立ちまでしっかりとサポートします！最初はご経験やご志向性に合わせた業務をお任せし、その後慣れたら商品広報から企業広報まで幅広い業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております ■組織構成： リーダー1名、メンバー2名(正社員1名、派遣社員1名) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～360,000円 ＜月給＞ 242,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファッションMD（婦人服商品企画）／ブランド責任者候補◆残業20H◆在宅可◆総合通販「ディノス」運営
      ＜企画～撮影ディレクション～売上分析まで一気通貫で担当／福利厚生充実で働きやすい環境／家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開＞ 40代・50代からの大人の女性のキャリアファッションをコンセプトとした「DAMA」をはじめ、当社アパレルブランドの商品企画をお任せします。MDとして、上質な素材と洗練されたデザイン、着ていて心地よい仕立てにこだわり、本物の良さを知る女性のおしゃれを応援しませんか？ ご経験・ノウハウを活かして、早期にブランドをけん引してくださる方を募集しております。 ■業務内容 ◎ファッションカテゴリー・ジャンル（アパレル・婦人雑貨・ジュエリー）における商品企画、開発 ◎媒体制作（コーディネート・撮影立ち合い、カタログレイアウト・校正・WEBページの校正など企画した商品を売るところまで幅広く担当頂きます。） ◎付帯業務（コスト交渉・管理や納期管理、商品調達等）　　　 ◎売上分析・市場分析、サンプル依頼・サンプルチェックや検討、品質管理部門との連携。 ※担当媒体：カタログ、DM、チラシ、ネット媒体等 ※年に1回フランスへの海外出張の可能性がございます。 ＜担当ブランド＞ 「DAMA」「DAMA PLUS」「DAMA Plemium」など https://dinos-corp.co.jp/brand/ ※これまでの経験・能力・スキル・専門知識、得意分野の希望を考慮の上、決定いたします ■組織構成 30名規模の組織です（4つのユニットに分かれておりいずれかの部署に配属） ■キャリアパス ブランド理解を深めていただきつつ主力メンバーとしてご活躍頂き、2～3年以内を目安に1ブランドの編集長（責任者）をお任せすることを想定しています。裁量も大きい環境であり、ご自身の意志で、より顧客に支持される「DAMA」を作って頂くことを期待しています。 ■当社の魅力 ◇フジ・メディア・ホールディングスグループであり、TV・EC・カタログな ど様々な販売チャネルを持つことが強みで、キー局通販の中ではトップの売上を誇ります。 ◇福利厚生も充実しており、カフェテリア制度や保養所、社員割引制度、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～410,000円 ＜月給＞ 305,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 入社4年目（36歳）：600万円 入社7年目（40歳）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウォーターズ 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】営業事務（オーダーオペレーション）◆世界トップシェア級の分析器メーカー
      ◇分析機器において世界的にシェアを誇るウォーターズの日本支社 ◇親会社は60年前より米国ボストンを拠点に世界59ヶ国で販売網を持つ ■業務内容： 社内のサービスエンジニアやセールス及び販売店からの在庫、納期等に対するメール対応（回答や交渉を含みます）などの営業事務業務をお任せします。一人20～30件／月ほど案件を抱えているので、それに付随する社内メンバーとの確認、調整、優先順位をつけて対応することが求められます。 ■業務詳細： ◇オーダー（データ）エントリーに付随した在庫照会、出荷状況確認などのオーダーオペレーション業務 ◇顧客管理（問い合わせ、注文、支払い、顧客サービスに関連するすべての分野を含む） ◇SAP注文プロセスおよびグローバルオペレーションチームとの緊密な連携により、流通と顧客間の効率的なオペレーションを確保する ■入社後の流れ： 試用期間中は、社内でOJTを実施します。 ■キャリアパス： 将来的にチームリーダーも視野に入れて成長できます。 上長との面談を定期的に実施し、あなたの目指すキャリアの実現に向けた、目標設定を行っています。 ■組織構成： チームメンバー…東京大阪併せて16名 平均年齢…40代半ば 男女比…2：14 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル 勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：65,877円～74,111円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,210円～449,111円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理◆在宅勤務有／世界トップシェア級の分析器メーカー
      ◇分析機器において世界的にシェアを誇るウォーターズの日本支社 ◇親会社は60年前より米国ボストンを拠点に世界59ヶ国で販売網を持つ ■業務概要 売上に係る経理業務を担当し、売掛金の管理や請求書の発行業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ◇売掛金の入金処理、管理：30％ ◇納品書・請求書の発行、発送、備品管理：30％ ◇手形（でんさい）管理、領収証作成：10％ ◇月次、年次決算業務のサポート（伝票起票・仕訳入力等）：20％ ◇内部統制監査および外部監査への対応：5％ ◇プロジェクトの参画、その他経理業務全般：5％ ■配属先情報 ★メンバークラスの採用です 5名：ディレクター(50代)-マネージャー(40代)-リーダー(50代)-メンバー3名(30代/40代)　 ■顧客について （社内）物流部、営業、保守サービス部門 （社外）社外代理店、販売会社、エンドユーザーの（主として）経理担当者 ■特徴 世界全体としても昨年の売上が前年比二桁成長を維持しております（2022 FY）好調の理由として、トップシェアの医薬市場は、経済や景気の影響を受け難い業界である事、最先端の研究には必ず投資が行われる事など、経済に強い市場を顧客とする類稀な業態だからと言えます。また、DXというワードが各業界で注目度が高い中、分析機器業界、ウォーターズ内でもインフォマティクスソフトウェアは、注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル 勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,408,000円～4,300,000円 ＜月額＞ 284,000円～358,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • システム開発エンジニア※アサヒグループIT戦略子会社／自社グループ向けシステム
      • NEW
      ～ビールを中心とした多様なブランドを世界で展開するアサヒグループ各社の事業発展を支えていきませんか～ ■業務内容：ソリューション第1本部では下記業務を遂行しております。 ・システム開発／保守案件のPM/PL／システム運用・保守／基幹システムの運用・保守／小規模開発・保守案件の対応。 ・アサヒグループ向けシステム導入(計画～導入)。 ・クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進。 ・業務変更に伴う現在稼働中システムの仕様変更の対応。 開発案件については最初は小規模の案件から行っていただき、将来的には大規模案件をご担当いただけるキャリアもございます！（運用3割：保守・開発案件7割） ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／Python／Ruby／C# ・OS：Linux／Windows ・DB：Oracle／SQL Server ・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP） ■所属部署：ソリューション第1本部開発第2部 ・ソリューション第１本部では下記グループに分かれて業務を遂行しています。どのグループでも将来的には開発・保守案件の上流工程を担当可能 （基幹系システム担当／WMS・SCM系担当／新基幹系担当／営業系・購買調達系担当／製造（内製）担当など） ■魅力 ・「アットホーム」な社風で、助け合いの精神を第一にしております。 ・年１度面談を実施し、ご自身の成長のために異動を希望される場合は配慮いたします。 ・グループ動向に合わせ、最新テクノロジ(クラウド化など)、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。開発を通して最新技術のスキルおよび業務知識を習得することが出来ます。 ・入社後は運用保守を通してアサヒの文化、業務知識を習得して頂き、後に上流工程に参加し案件を遂行して頂きます。 ■働き方 ・勤続年数：16年程度（4割以上の社員が20年以上） ・残業：平均20h程度 ※運用保守時に夜間対応（交代制）が発生する事があります。夜間対応時は翌日の出社時間の調整可能。 ※夜間対応：多くて２週に一度程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 墨田オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大坂オフィス 住所：大阪府吹田市西の庄町1-45 アサヒビール吹田工場内 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 670万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・等級および本給は経験やスキルによって変動します ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です ・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り） ・賞与は「本給×5.85カ月」の見込です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市】システム開発エンジニア※アサヒグループIT戦略子会社／自社グループ向けシステム
      ～ビールを中心とした多様なブランドを世界で展開するアサヒグループ各社の事業発展を支えていきませんか～ ■業務内容：ソリューション第1本部では下記業務を遂行しております。 ・システム開発／保守案件のPM/PL／システム運用・保守／基幹システムの運用・保守／小規模開発・保守案件の対応。 ・アサヒグループ向けシステム導入(計画～導入)。 ・クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進。 ・業務変更に伴う現在稼働中システムの仕様変更の対応。 大阪オフィスでは、アサヒビール・アサヒ飲料の販売物流の基幹システムの運用保守作業および開発を行っています。開発案件については最初は小規模の案件から行っていただき、将来的には大規模案件をご担当いただけるキャリアもございます！（運用3割：保守・開発案件7割） ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／Python／Ruby／C# ・OS：Linux／Windows ・DB：Oracle／SQL Server ・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP） ■所属部署：ソリューション第１本部　開発第2部 ・下記グループに分かれて業務を遂行しています。どのグループでも将来的には開発・保守案件の上流工程を担当可能 （基幹系システム担当／WMS・SCM系担当／新基幹系担当／営業系・購買調達系担当／製造（内製）担当など） ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、 グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 ・グループ動向に合わせ、最新テクノロジ(クラウド化など)、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。 ・入社後は運用保守を通してアサヒの文化、業務知識を習得して頂き、後に上流工程に参加し案件を遂行して頂きます。 ■働き方 ・残業：平均20h程度 ・運用保守時に夜間対応（交代制）が発生する事があります。夜間対応時は翌日の出社時間の調整可能。多くて２週に一度程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂オフィス 住所：大阪府吹田市西の庄町1-45 アサヒビール吹田工場内 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～389,000円 ＜月給＞ 284,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は本給×５．８５カ月（見込）です。 ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。 ・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。 ・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【尼崎】生産技術（技術開発／品質管理・改善）＜未経験歓迎＞プライム上場メーカー◆残業月5～20Ｈ程度
      • NEW
      ～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス／充実した福利厚生～ ■業務詳細： 主に、チタン精製工程での反応容器の延命に向けた技術開発及び容器管理業務・製品工程でのチタンの破砕・梱包の省人、自動化に向けた技術開発業務等をお任せいたします。他、四塩化チタン工程、電解工程、溶解工程の内のいずれかを担っていただきます。 ※最初にどの工程をお願いするかはご本人の経験、意向を踏まえ相談させていただきます。 製造現場に近い距離でコスト/品質/環境負荷などの側面で製造プロセスを見直し、これまでよりも広く「チタン」が使われる社会の実現を目指し、生産性の向上に取り組んでいます。 ■組織構成： 部長以下、計25名 グループ長：1名 副長：1名 主任：3名 参事補：2名 一般：15名（応援者含む） 再雇用・嘱託：3名 ■事業の特徴： ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験により決定いたします。 ※賞与等は2025年度水準 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎／転勤なし】環境ISO関連◆東証プライム上場◆世界的スポンジチタンメーカー◆フレックス
      ～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生～ ■職務内容： 世界トップクラススポンジチタンメーカーの当社にて、ISO 14001（環境マネジメントシステム）の規格に基づいて当社事業における環境への影響を管理・改善をお願いします。 ＜具体的には＞ ○入社後すぐにはお任せしたいこと： （1）環境ＩＳＯ関連業務 ・環境方針の策定 ・環境影響の評価 ・環境目標と計画の設定 ・環境管理の実施 ・従業員に対しての教育と訓練 ・監視（環境目標達成の進捗状況）と測定 ・内部監査 ・是正措置と予防措置 ・報告書作成 （2）環境、省エネ関係行政手続き窓口 ○将来的にお任せしたいこと： （3）ESG取組主担当 全社カーボンニュートラル取組主導 第三者認証、FTSE、CDP、GX関連業務 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。ご経験によっては(3)の業務を入社後すぐにお任せする場合もございます。 ■配属先情報：部長以下4名（60代3名、30代1名） 管理職2名、主任1名、一般1名 ■働き方 ・フレックス制度：有（コアタイム11時～15時） ・残業時間：5～20時間程度 ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当20時間／月を含めた金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研テクニックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】熱媒ボイラー設計◆転勤無◆年休128日◆賞与6.5か月◆フレックス制◆綜研化学グループ
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要 ボイラー領域を担当するエンジニアとして入社いただきます。入社当初は、上長指導の下、仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシー トの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4） ボイラー詳細設定 （5）詳細が決定したら、必要部品をメーカーに発注と同時にボイラー本体を外注する。 （6）完成したボイラーを製作工場にてクライアント同席の上検査（7）納品 （8）クライアント工場にて試運転、 問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了。 上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。またボイラーの納品に留まらず、その先の工事の依頼を受けることもまれにあります。 ■モデル年収 ・20代後半　550万円　 ・30代前半　590万円　 ・30代後半　645万円　 ・40代前半　700万円 <給与構成：基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 > ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 ※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。本年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】電気計装設計◆綜研化学G／高待遇◎賞与6.5か月／年休128日＊月残業10Hほど
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要 　ボイラー領域を担当する電気計装スタッフとして入社いただきます。入社当初は、上長指導に加え外部研修も交えて仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシートの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4）ボイラーのバナーの仕様が決定後、ボイラーの制御盤の設計 （5）電気計装品の選定・調達、クライアントへ試用図書の提出 （6）メーカーへボイラー制御盤の製作依頼 （7）完成した制御盤を製作工場にてクライアント同席の上検査 （8）ボイラーと共に納品 （9）クライアント工場にて試運転、問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了 　 上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その 間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交 渉も担当することになります。 ■モデル年収 ・20代後半　550万円　 ・30代前半　590万円　 ・30代後半　645万円　 ・40代前半　700万円 <給与構成：基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 > ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 ※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。本年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神エクスプレス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】外勤営業（航空・海上輸出入）◆既存メイン／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
      ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 総合職として外勤営業をご担当いただきます。在宅ワークやフレックスタイム、直行直帰可能も可能です。（会議もオンライン導入・小さいお子様がいる社員は週に一度出社など働きやすい環境が整っております。） ■業務詳細： ・既存のお客様対応が中心となり、同業他社とのコンペティティブから受注を増やすなど深堀取引が中心となります。 ・お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案を行います。 ・お客様の貨物の動きや海外展開に関する情報等を収集し、会社としてどんなサービスの提案ができるのかを考え、現地法人や代理店と料金の交渉を行ったりお客様へサービスと料金の提示を行います。 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨やタグなど一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都港区新橋三丁目3番9号 KHD東京ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。通関士手当・扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • プロジェクトマネージャー／システムエンジニア（大規模セキュリティ案件）◆フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 当部署では、公共系（主に官公庁及び関連団体等）、法人系のお客さまを中心に自社および当グループが保有する技術、知識、ノウハウを活用してセキュリティソリューションの提案活動をしております。 当社の持つICT技術（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）と、5G/無線、自動運転、AI、IoT/OT等の技術を保有するグループ社およびパートナ企業と連携をして、新たな事業領域の拡大への取組を始めており、その活動の中でセキュリティは重要な要素となっています。 そこで、人員の確保が急務となっており、この度「プロジェクトマネジメント／システムエンジニア 」のポストを募集することになりました。 ■業務詳細： ・お客さまの要望をヒアリングして、最適なセキュリティソリューションを提案するコンサル業務 ・受注したセキュリティ案件に対して、要件定義からセキュリティ製品の目利・検証、設計、構築（ソフトウェア開発も含む）、運用までのPM/SE業務 ・セキュリティ政策に沿った社会課題の解決に資するプロジェクトに対しては、当社及び、当グループが保有する技術を活用したソリューション提供を実施し、実フィールドを用いた実証実験を行う。実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となる、ビジネスモデル、サービス、ソリューション等の創出も行う ■やりがい・魅力： ・先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件等への参画により、当社及び当グループの技術による社会課題の解決に貢献 ・セキュリティに関する先進的な技術の目利き　業界動向の把握、ソリューション検討、ソフトウェア開発を通じて、自身のテクニカルスキルの向上 ・業界団体、業界トップ企業、学術機関の先生方との連携も多く、ヒューマンネットワークの拡大が可能 ・プロジェクトの成果を活用した、新たな収益に繋がる新規ビジネス、ソリューションの創出、提案 ■環境： ・官公庁の重要なシステムを担っておりオンプレ環境での業務が主のため、出社ベースの勤務となります。 ・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。 ・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能。 ・ご経験に応じたポストをご用意させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトリーダー◆生成AIを活用したソリューション提供／リモート中心／残業月20h程度
      【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業／ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感／国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数】 ■業務内容： EX（EmployeeXperience）領域における開発案件のPLとして技術要素の取りまとめをお任せします。EXチームでは生成AIを活用し業務効率化を進め、「働き方改革」を支援・加速させるソリューションを提供しています。新たな「業界×顧客提供価値」の産業ソリューションの創出、展開がミッションです。 ■お任せするプロジェクトの一例： 金融から製造や流通など幅広く業界のコーポレートスタップの業務効率化を目指した生成AI活用ソリューション。マニュアルや社内規定などの社内知見の検索・業務支援により大幅に作業の短縮などを実現。 ※入社後は今までのご経験に応じてお任せするプロジェクトの業務範囲を決定します。 ※数名のメンバーをマネジメントしながら業務を進めていただく可能性もございます。 ■チーム構成： ジェネレーティブAIタスクフォース　EXチーム（10名程度） ■魅力ポイント： ◎NTTが独自に開発したNTT版大規模言語モデル（LLM）「tsuzumi」はもちろん、お客さまの課題解決にあわせた最適なLLMを活用し、最新技術で提案・開発を行います。生成AIの領域は常に新しい技術が生まれているため、最先端の技術に触れ続けることが可能です。 ◎特定の製品に縛られることなく、世の中に存在する無限のサービスから都度適切なものを選定し掛け合わせることで、お客様の真の課題に対するソリューションを提案することが可能です。 ◎当社では、スキルアップ研修という1000を越える研修メニューがあり、上長と相談の上、業務時間内に受講することができ、技術取得や自己啓発に必要な書籍は補助があるなど、ご自身のスキルを磨き続けたいという成長意欲の高い方には魅力的な環境です。 ■働き方について： ・基本的には自宅でのリモート勤務となります。必要に応じて出社。（1～2週間に1回程度が目安） ・月1回程度はチーム全員で顔を合わせてコミュニケーションをとっています。 ・年間の残業時間は月平均20時間程度。プロジェクトの納期前は忙しくなるため、繁閑があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全195件
    • 【システムエンジニア】医療業界のDX推進マネージャ／NTT東日本＜G0030-1＞
      • NEW
      ■業務詳細： 全国医療ネットワーク（※1）の普及に関する提案・構築PM業務への従事、医療スマートシティをキーワードとした医療・健康分野のデータ利活用、地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）の企画・開発・提供によるDX化推進 ・全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行 ・医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計 ・社内病院もフィールドに活用した、中～大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発（必要により実証）の実施 ・担当課長としてのチームマネジメント（ビジョニング、リソースマネジメント、育成等） （※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション （※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション ■募集背景： 今後医療ビジネスの主体となっていくと予測されるDX市場に対し、求める人材の医療データの利活用ビジネスや電子カルテ等の基幹システムビジネスの経験を活かし、当社のネットワークの強みと融合し、新たな市場開拓をリードする必要があるため。 ■ポジションの魅力： 地域社会の課題は複雑化・多様化しており、なかでも医療・健康分野はどの地域でも必ず挙がる主要課題です。その解決のためには、地域に寄り添い共感し、医療・健康分野だけでなく公共分野（自治体等）とも連携し、様々な観点から課題を解決に導く総合的な解決が必要です。 我が社の強みは、ネットワーク力だけでなく、各分野を超えた組織の連携とデータ利活用スキルで、地域密着パートナーとしてトータルコーディネートできる解決力です。 その強みを一層強化するため、あなたの経験・知識が必要です。 あなたの色を加え、新たな地域社会を創造してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NTT東日本‐南関東ネクストサイト渋谷ビル 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～830,000円 ＜月給＞ 470,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システムエンジニア】都内教育機関への大規模システムの提案・構築・運用／NTT東日本＜G2033＞
      • NEW
      ■業務詳細： 東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント ◎取り組み事例： ・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行 ・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入 ・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改　 ＜業務詳細・イメージ＞ ・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定 ・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案 ・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント ・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション ・チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 ■募集背景： 文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」の改定により、ゼロトラストモデルやクラウドシフトなどの変革に対し、それに対応した校務基盤の更改やネクストGIGA、データ利活用などの提案に取り組んでいる。今回、特に都内のシステムエンジニアを増強したく、大規模システムのプロジェクトマネジャー経験のある人材を募集する。 ■ポジションの魅力： ◎初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。 ◎当社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。 ◎また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルティーライト株式会社 【東芝ライテックグループ】

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南品川2-2-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全2件
    • 東芝G【品川区】教育施設の照明改修施工管理※要電気工事士資格◆年休126日／残業28H／離職率3%
      ～東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり～ ■業務概要： 営業が受注した学校の照明リニューアル工事の施工管理・現場代理業務にご従事いただきます。 入社後は先輩に同行しながら学び、徐々に独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月～数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。離職率3%＆中途採用の勤続年数16年と就業環境が充実しています。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。小規模の企業だからこその温かい職場の雰囲気で長期的な就業を実現できています。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川ＪＮビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄　京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～272,800円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 233,800円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4ヶ月分）※会社業績次第 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東芝G【品川区】電気施工管理技士／教育施設の照明改修工事◆年休126日／残業28H／離職率3%
      ～東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり～ ■業務概要： 営業が受注した学校の照明リニューアル工事の施工管理・現場代理人業務にご従事いただきます。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月～数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。中途採用の勤続年数も16年と長期で勤務される方が多い環境です。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。良好な環境で長期的な就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川ＪＮビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～320,100円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 272,700円～340,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4ヶ月分）※会社業績次第 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京システムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伏見駅/転勤無】ソフトウェア受託の提案営業◇既存メイン／フレックス／手当◎創業50年以上の安定企業
      ～家族手当・住宅手当あり/年休123日◎顧客のプライム比率9割以上で安定受注の独立系IT企業／残業月平均16h／高い技術力と豊富な経験／産育休後復帰率100％／約半年のOJTで教育体制充実◎昨年度賞与支給実績5.86ヶ月分～ ■採用背景 現メンバーが定年退職を迎えるため、組織の若返り化や事業拡大に伴い営業メンバーを募集します。 ■業務概要 POSシステムや業務系システム･Web系システム等のソフトウェア開発を受託開発している当社にて、既存取引顧客との折衝をメインに営業担当をお任せします。 ■具体的には ・既存取引顧客への営業活動（請負単価などの交渉、新規案件のヒアリングなど） ・ビジネスパートナー企業からの技術者受け入れ手続き ・見積書や請求書発行などの事務作業 ・既存顧客からの紹介を中心に、新規取引顧客や新規ビジネスパートナー企業との関係構築 当社には豊富な経験と高度な技術を持つ技術者が多数在籍しており、お客様のニーズに合わせたシステム開発が可能です。 日々のお客様との会話から課題を見出し、解決への手助けができる提案営業スタイルとなります。 ■働く環境 ・入社3か月後～フレックス勤務可能！ ・残業平均15～20時間 ・年間休日123日：土日祝日休みに加え、配偶者出産休暇や結婚休暇などプライベートを大切にできる制度が数多くございます。 ・昨年度賞与支給実績5.86ヶ月分、家族手当・住宅手当ありで手当も充実しています。 ■案件の特徴 名古屋という立地上、自動車系の案件が多いです。 開発事例：ディーゼルエンジンやガソリンエンジンのECUに搭載するソフト開発 ■当社について 当社は1970年に設立以来、幅広いシステムを構築し、先進のソフトウェア技術で社会に豊かさと幸せをもたらしてきました。 鉄道・電力・水処理など各種インフラの監視・制御システムをはじめ、自動車分野の開発や医療機器用ソフトウェアの開発、ＰＯＳシステムの開発などを通して幅広い領域で人々の生活を支え、社会をより便利にそして豊かにするシステム作りを目指しております。 大手のお客様も多く、プライム比率は90％以上。仕事量は常に安定しています。2025年3月期の売上高は59億6476万円。従業員は403名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-22 名古屋センタービル別館 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,167円～644,167円 その他固定手当/月：15,000円～22,500円 ＜月給＞ 409,167円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：2回（昨年度支給実績5.86ヶ月分） ■昇給：1回（前年度実績4.25%） ■モデル年収： 450万円／30歳 550万円／35歳 650万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全123件
    • 【宮城／エリア限定】セキュリティエンジニア（上流工程・PJリード・技術支援等）在宅可◎富士フイルムG
      • NEW
      【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城支社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-23 カメイ五橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～415,926円 ＜月給＞ 300,928円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 ※残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／エリア限定】セキュリティエンジニア（上流工程・PJリード・技術支援等）在宅可◎富士フイルムG
      • NEW
      【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支社 住所：群馬県高崎市問屋町１－５－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～415,926円 ＜月給＞ 300,928円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 ※残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UEL株式会社

    その他
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎・C/C＋＋経験歓迎】自社CADソフトウェア開発■在宅勤務可/残業13h/フレックス有
      ~BIPROGYグループ/残業月13h/自社CADソフトの開発を担当~ ●完成車メーカ、サプライヤー、解析ベンダー等での経験を活かせます ●BIPROGYグループの中でも製造業に特化して自社サービスを展開 ●創業以来業界特化サービスで豊富な業務知識を保有/若手も安心して就業 ●「テレワーク/フレックス/有給休暇取得促進」WLBの整う環境で長期就業可能 ■業務内容： 自社CAD／CAMシステム（CADmeisterおよびCADmeister派生商品）のフレームワーク開発／アプリケーション開発。 また上記開発におけるオフショア開発先の教育・管理をお任せします。 ■CADmesiterのコンセプト： 日本のものづくりを支援する国産唯一の自社開発3次元CAD／CAM／CAEシステムCADmeister。 常識や限界を超えたデザインから、新しい「かたち」を造り出す現代の匠たち。 そのこだわりにお応えするのが、これからのCAD／CAMシステムの使命だと私たちは考えます。 CADmeisterは、「ものづくり」にこだわる現代の匠のベストパートナーとして、革新的技術の開発に挑戦しつづけます。「創造」を超えた「かたち」を実現するために。 ■働き方 残業：13h/月 在宅勤務併用 └在宅勤務を併用して効率的に業務を推進していこうという方針となり、会社として週1回出社を原則としております。 ■研修制度： 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。 OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負 担します。 ■その他 テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取 り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～509,000円 ＜月給＞ 276,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月）※2024年度実績：総支給月数 5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Unity経験歓迎】XRアプリ開発エンジニア/自社サービス■在宅勤務可/残業13h/フレックス有
      ~BIPROGYグループ/残業月13h/XR技術に関する企画・開発・サービス~ ●UnrealEngineやUnityの開発経験を活かして自社XRアプリの開発をお任せ ●BIPROGYグループの中でも製造業に特化して自社サービスを展開 ●創業以来業界特化サービスで豊富な業務知識を保有/若手も安心して就業 ●「テレワーク/フレックス/有給休暇取得促進」WLBの整う環境で長期就業可能 自動車業界を中心に製造業向けに幅広く自社ソリューションを展開している当社にて新たなる領域としてXRソフトの開発を進めております。 今回はゲームエンジンとして主流なUnrealEngineやUnityを用いた開発経験者を募集しております。 ■業務内容 自社XR商品開発および、それに関連するサービスの企画をお任せ。 ※ご経験に応じて可能な範囲でお任せいたします。 ■働き方 残業：13h/月 在宅勤務併用 └在宅勤務を併用して効率的に業務を推進していこうという方針となり、会社として週1回出社を原則としております。 ■研修制度： 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。 OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負 担します。 ■その他 テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取 り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～509,000円 ＜月給＞ 276,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月）※2024年度実績：総支給月数 5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京三製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全24件
    • 【横浜】ホームドアの機械設計◇交通インフラ設備の製造メーカー／海外からの需要も増加中！
      【～東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/長く腰を据えて働ける環境です～】 ■職務概要： 当社の駅に設置されているホームドアの機械設計担当として構想設計、機構設計をメインにご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇機械設計（板金、機械加工設計） ◇ホームドア設置工事設計（測量、現場施工計画、工事設計）※現地の施工も担当して頂きます。 近年、駅のホームからの転落事故防止に絶大なる効果があるホームドアの需要が急増しております。 ■組織構成： 配属先部署には現在30名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力点： 本ポジションでは、お客様の要望を直接伺いながら企画、設計ができるだけことが魅力です。(※モノづくりの一連を経験できることを求めて転職される方も多いです。) ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。 ・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。 ・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。 ・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。 【働きやすく社員が定着する会社】 同社は100年を超える老舗メーカーであり、創業当初より社員の働き方を考慮してきました。受注が増加している今ですが全社での平均残業時間は30時間程度。有給取得も76%を超えており、社員が長く腰を据えて働ける環境整備が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】鉄道信号システムの法人営業◇リモート可/社会インフラの安全に貢献
      【～東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー～】 ■募集背景： 需要増加により、一緒に働く方を増員募集したいと考えております。 ■業務内容： 鉄道信号システムの販売業務をお任せします。 お客様は東北の民鉄、公営鉄道事業者になり、製品やシステムの提案・受注活動からものづくりの工程管理、納入・工事の立ち合い、使用開始後のアフターサービスまでお任せする予定です。 自社製品が社会インフラを支えているという実感を持てる、やりがいのある仕事です。 【取り扱い製品の例】 鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等） 駅構内保安システム（電子連動装置等） 列車保安制御システム（ATC・ATO・ATS・CBTC等） 列車検知システム 情報伝送システム（トランスポンダ等） 踏切保安システム（踏切しゃ断機・障害物検知装置等） 信号機器（転てつ機・軌道回路等） ■配属部署： 仙台支社には約20名在籍しております。 若手～ベテラン層まで幅広く在籍しており、サポート体制も充実しております。 ■担当エリア： 福島県、宮城県、山形県、秋田県、岩手県、青森県 ■予算(ノルマ)について： 個人毎のノルマはございません。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■当社の強みと魅力： 数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。 「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み：同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 ◇社員が長く働き続けられる：同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,447円 ＜月給＞ 240,000円～357,447円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全217件
    • #未来のモビリティ,日産EV #CAEエンジニア #衝突性能 #耐久性能 #技術開発 #電動車対応
      • NEW
      ■業務概要： 同社では電動車の普及や衝突規制のアップデートに対応するため、CAE技術を用いた効率的な技術開発を推進しています。 今回のポジションでは、衝突性能や耐久性能に関わるCAEモデルの構築、実行、評価を担当し、車両開発に貢献していただきます。 ■職務詳細： ・衝突、耐久性能CAEモデルの構築、実行、評価 ・技術開発による予測精度向上 ・機械学習ツールを用いた構造コンセプトの創出 ・問題発生時の原因分析と課題解決 ・ソフトウェアベンダーとの連携 ■職務の魅力： 短期間で効率よく車両開発を行うにはCAEが不可欠です。 最新の計算機を活用したCAE技術の進化により、さらなる車両開発に貢献できます。 知識やアイデアを活かせる環境で、自分の仕事に誇りとやりがいを感じられます。 ■組織体制： 衝突性能・耐久性能グループの基盤技術開発チームに所属します。 このチームでは主にCAEの精度向上に向けた技術開発を行っています。 多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まり、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■目指せるキャリア： このポジションでは、CAEエンジニアとしてのスキルを磨きながら、将来的にはプロジェクトリーダーや専門技術者としてのキャリアを目指せます。 また、海外ポストや海外拠点との協業もあり、グローバルなキャリアパスが開かれています。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給及び実務経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #強電部品開発 #パワーエレクトロニクス #電動車 #グローバルエンジニア募集
      • NEW
      ■業務概要： 電動車の強電部品（車載充電器、DCDCコンバータ）の開発業務を担当。 市場要求に合わせた部品仕様の設計から量産まで一貫して関わり、性能・コスト・品質目標の達成に貢献するポジションです。 ■職務詳細： ・市場要求に合わせた部品仕様の設計 ・車両要求性能実現に向けた部品開発および量産立ち上げ ・社内連携と課題解決を通じた車両量産のサポート ・海外拠点や取引先との業務連携 ■職務の魅力： 強電部品の開発を通じて、パワーエレクトロニクス技術を深められます。 各国インフラとの関わりやグローバルな業務経験を積むことで、エンジニアとしての成長が期待できます。 ■目指せるキャリア： リーダー、マネージャー、さらには技術のエキスパートなど、様々なキャリアパスが用意されています。 同社では中途採用者でも公平に評価され、キャリアアップの機会が多く提供されます。 ■組織体制： 若手技術者からベテランエンジニアまで幅広いメンバーが在籍。 明るく技術に真摯な職場で、活発な技術論議が行われています。 異文化コミュニケーションも積極的に行われる環境です。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 日産自動車は、引き続き革新を続け、世界中の消費者に信頼される製品とサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナトホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区新橋4-21-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋徒歩3分】社内SE（インフラ）フレックス｜スタンダード上場｜SIer・SES出身も歓迎
      ◆◇インフラエンジニア経験・SQLスキル歓迎！グループ全体のIT統一化推進がミッション｜メモリーモジュールなどの電子機器を製造販売する東証スタンダード上場企業｜フレックス｜年休125日◇◆ ■職務内容 （1）本社およびグループ会社の情シス業務サポート （2）ITシステムの運用管理・保守 （3）運用プロセスの改善・整備 （4）IT機器のキッティング （5）各種プロジェクトの管理及びサポート ■組織構成 情報システム部内の社内SE・ITインフラ担当（サーバー・ネットワーク等）は3名（40代1名、30代2名）在籍しています。 現メンバー30代の上につく中間管理職を目指していただきたいと考えております。 ■キャリアパス グループ全体のシステム統一化プロジェクトを開始し、グループウェアやオンラインストレージなど、多岐にわたるシステムの統一化を進めてきました。 今後はグループ共通の業務システム構築、サイバーセキュリティ強化などの施策を予定しております。 これまでの経験や実力、希望により様々なプロジェクトに取り組んでいきながら、早期にリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■求人特徴 ・グループ全体のIT統一化推進：グループ企業6社が同居するオフィスで、様々な事業を行う企業の情報システムやセキュリティを統一しております。 ・やりがい：成長中のいろんな企業のメンバーとコミュニケーションを取りながら、小さな壁を毎日乗り越えつつ作り上げていく楽しみを味わうことに喜びを感じることが可能です。 ・働き方：年休125日／残業月25時間程度／フレックスタイム制有 ■企業概要 当社はメモリーモジュールなどの電子機器を製造販売する東証スタンダード上場企業です。 ホールディングスでは持株会社として連結結会社の経営管理を行っています。 近年はM&Aなどによりグループ規模を急速に拡大しており、2027年33期には2023年33期から2倍以上となる売上480億円への成長を目指しています。 主力事業であるメモリーモジュールの設計、販売事業や、デバイスへのデータ書込みサービスなどの成果を見込んで、積極的な設備投資を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 6階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～428,000円 ＜月給＞ 321,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全47件
    • 【横浜】情報セキュリティ担当（ISMS・インシデント対応など）※千代田化工建設G／賞与7.5か月実績
      • NEW
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。 プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)活動に関する業務 ・ISMS の整備、教育、訓練 ・内部監査等の計画、実施、改善等 ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティに関する社内問合せ対応 ・その他付随する業務 ※将来的には、ISMSや各種マネジメントシステムの運用もお任せいたします。 ■組織について： 当部署は20代後半から70代まで、幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 年齢に関係なく気軽に会話が交わされ、落ち着いた雰囲気が特徴です。 互いにサポートし合う環境が整っており、業務に関する質問や疑問も気軽に共有 できるので安心して働けます。 ■得られるスキル： ・情報セキュリティに関する各種文書の整備から、教育・研修の企画と実施、内部監査やインシデント対応等、情報セキュリティに関する幅広い業務に携われますので、問題解決能力や分析力、効果的なコミュニケーションスキルを向上させることができます。 ・自己研鑽のための講習会や研修参加も応援します。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■就業環境： ◎年間休日125日◎有給取得日数平均15日◎男性育児休業取得率64%(2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～1,156万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～592,700円 ＜月給＞ 252,000円～592,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円)※基本および業績連動賞与含む 30歳：678万円、35歳：761万円、40歳：1095万円、50歳：1190万円 ・想定年収は、昨年度の実際の賞与支給実績（7.5ヶ月分）をもとに算出 ・昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業（総合職）～スタンダード上場のグループ会社／就業環境◎／年休123日～
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。 プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 本社を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内案件管理システムの登録・運営 ・事務処理作業（見積書・請求書・契約書等作成） ・顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション） ・新規分野開拓のマーケティング開発 ■組織構成： 現在、計25名（20代3名、30代5名、40代9名、50代5名、60代3名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～592,000円 ＜月給＞ 252,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳：678万円、35歳：761万円、40歳：1095万円、50歳：1190万円 ※賞与、残業込み ※ご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性有。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月／昨年度実績： 7.5ヶ月分 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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