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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    26ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,424 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社原子力エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/関西電力G】人事総務◆制度企画・採用・育成・労務◆将来のリーダー候補◆在宅可・年休123日
      【関西電力グループ／人事総務／将来のリーダー候補！制度企画や業務改善にも挑戦可能／週1在宅可・年休123日・土日祝休み・転勤なし】 ■業務概要 当社の総務部 人事・総務チームにて、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。会社の安定運営と変革推進の両立に向け、制度企画や運用、労務管理、人材育成、採用、業務改善まで携わり、将来的なリーダー候補としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・人事制度の企画・運用（評価・賃金制度、異動・配置転換、福利厚生制度などの企画、運用、改善提案） ・労務管理（労働時間・給与計算・社会保険手続き・安全衛生管理など） ・人材育成（研修企画、教育制度整備、社員の成長支援） ・採用業務（採用計画立案、選考運営、採用活動の改善） ・業務改善・DX推進（既存業務の効率化、生成AIやツール活用による改善提案） ■組織構成 配属先となる人事・総務チームは9名体制です。30～40代を中心に活躍しています。 経験豊富なメンバーが在籍しているため、人事領域の専門性を広げられる環境です。 ■業務の魅力 ◎人事領域を幅広く経験できる 採用・育成・労務・制度運用など、人事業務全般に携わりながら幅広い経験を積むことができます。 ◎制度企画や組織づくりに関われる 制度運用だけでなく、改善提案や企画にも携わり、組織づくりに貢献できる環境です。 ◎会社の成長を支える人事として活躍 業務改善やDX推進にも関与し、人事の立場から会社の成長を支えることができます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 担当業務を持ちながら段階的に業務範囲を広げていくため、人事領域すべての経験がなくても安心してキャリア形成を進められます。 ■就業環境 完全週休二日制、フレックスタイム、年間休日120日以上。大阪市中心部勤務で転勤なし。リモートワークも可能。社宅・寮制度やフレッシュアップ休暇など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 関西電力グループの一員として、原子力発電所の建設・運転・保守・廃止措置を支える技術会社です。グループ内でも高度な技術領域を担い、高い専門性を強みとしています。再稼働支援や廃炉関連プロジェクトなど、社会インフラを支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（2025年度実績5.79ヶ月）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＦＲ情報センター

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/天王寺区】社内SE／PC管理からインフラ企画まで成長／OJT等サポート体制充実／年休125日
      ～大丸松坂屋・PARCOのIT基盤を支える／PCキッティング・IT資産管理経験を活かせる／手厚いOJTで社内SEへキャリアアップ／フレックス・年休125日・東証プライム上場グループ～ まずは充実したOJTによるサポート体制のもと、PCキッティングやIT資産管理からスタートし、将来的にはインフラ領域の中核業務へ挑戦できます。 大丸松坂屋・PARCOを展開するJFRグループのIT基盤を支えるポジションです。 ■業務内容： 大丸松坂屋などを展開するJFRグループの社内SEをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・入社後はキッティングや発注管理から担い、MDMやADのポリシー策定等を徐々にお任せします。 ・将来的には運用の自動化をミッションとしているため、業務知識を身に着けながら更なる活躍を期待しています。 ■当ポジションの特徴： ・現場と直接対話し働きやすさを支えるやりがいの大きポジションです。現場の社員から直接感謝の言葉をもらえる環境です。 ・「百貨店業務×IT」という独自の専門性を磨き、OSなどの知見も習得可能です。業務を進める中で現場から求められる人材へと成長できます。 ・経験豊富な先輩達による手厚いOJTのもと、着実にスキルアップできる環境が整っております。 ■配属先について： 配属先は、マネジャー1名とメンバー14名で構成されています。 ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～366,550円 ＜月給＞ 271,000円～366,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DX推進（バックオフィス領域）◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場グループ
      【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜バックオフィス領域＞ ・会計・人事業務の共通化／内製化の推進 ・業務プロセスのデジタル化・効率化 ・HRテック等を活用したデータ分析（人材育成・配置） ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～465,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全36件
    • 【横浜駅】特許担当★半導体関連装置世界シェア拡大中／年休127日／フレックス
      • NEW
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上・利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体／プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の特許業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・自社代表としての特許事務所と折衝 ・半導体プロセス装置設計・開発部門との技術コミュニケーション ・競合他社の特許調査（特許クリアランス／パテントマップ作成）に基づく迅速な問題特定と解決 ・知財戦略の策定と実行 ・契約／ライセンス関連の自社優位構築のための交渉業務 ・審判／係争の直接対応 ・社内教育・知財啓蒙活動　等 ■当社の魅力： ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 ・親会社は世界最大のドライフィルムメーカー、長興化学工業（台湾）です。グローバルな販売チャンネルを通じた海外シェア拡大を目指しております。また日本市場ではニッチな顧客要望をキャッチし付加価値の高い製品や新規開発分野でのシェア拡大を目指しております。 ・近年では東南アジア（主に中国・台湾・韓国）にて売上げを拡大しており、業績も右肩上がりとなっております。国内外問わず技術者としてご活躍していきたい方、技術の知識を更に構築していきたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 ＜月給＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業15時間/月分の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】特許担当★半導体関連装置世界シェア拡大中／年休127日／フレックス／ポテンシャル枠
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上・利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体／プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の特許業務に携わって頂きます。 まずは定例の知財会議に慣れ、スキルに応じた準備の分担からスタート。並行して開発部門の業務に OJT参加し、自社設備の構造や動作、関わる半導体プロセスの知識を習得。 新規出願明細書の作成や先行技術調査、特許事務所との折衝にも挑戦します。 育成は開発や出願の状況に応じ臨機応変に切り替えるため、着実に実務経験を深められます。将来は 社内から頼られる知財のスペシャリストになり、継続的な競争優位による事業発展の原動力となる人材へ 成長することを期待しています。 ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・自社代表としての特許事務所と折衝 ・半導体プロセス装置設計・開発部門との技術コミュニケーション ・競合他社の特許調査（特許クリアランス／パテントマップ作成）に基づく迅速な問題特定と解決 ・知財戦略の策定と実行 ・契約／ライセンス関連の自社優位構築のための交渉業務 ・審判／係争の直接対応 ・社内教育・知財啓蒙活動　等 ■当社の魅力： ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 ・親会社は世界最大のドライフィルムメーカー、長興化学工業（台湾）です。グローバルな販売チャンネルを通じた海外シェア拡大を目指しております。また日本市場ではニッチな顧客要望をキャッチし付加価値の高い製品や新規開発分野でのシェア拡大を目指しております。 ・近年では東南アジア（主に中国・台湾・韓国）にて売上げを拡大しており、業績も右肩上がりとなっております。国内外問わず技術者としてご活躍していきたい方、技術の知識を更に構築していきたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～340,000円 ＜月給＞ 258,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業15時間/月分の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西エアポートテクニカルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／発注者側】空港土木設備の維持管理◆滑走路・橋梁等の改修／年休120日以上／残業少なめ
      【関西エアポート株式会社の100％出資会社×安全な空の旅を守るやりがい】 　関西国際空港並びに大阪国際空港の主要施設（滑走路、旅客ターミナルビル等）の維持管理を行う当社にて、「土木系エンジニア」としてご活躍いただきます。 空港土木施設（滑走路・エプロン・橋梁等）における各種改修、修繕工事(小規模～大規模)のプロジェクト監理全般をお任せします。 ■具体的には： ・土木施設の改修・修繕工事における発注・監督業務をご担当いただきます。 ・業務担当として、工程進捗管理、各種報告の他、外注先に対する指示、クライアントとの協議など、プロジェクトマネージャーが実施する業務の補佐、若しくは一部業務を遂行していただきます。 ・将来のプロジェクトマネージャー候補としての成長を期待しております。 ■業務の特徴： ・空港施設を自らの技術力で支える大きなやりがいを感じられます。 ・維持管理に携わる中で、技術・経験の幅を広げられます。 ・「空港エンジニアの育成」を目的とし、教育専門部署による研修を充実させています。希望に応じて幅広い業務に携わりながらスキルを身に付けることができます。 ・積極的な社員にはチャンスが巡る社風ですので、やる気次第でキャリアアップが叶えられる環境です。 ・当社は計画的な作業スケジュールのため残業は多くありません。将来を見据えて仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働き続けることが可能です。 ■働き方： ・フレックスタイム勤務が可能です。　※工事内容によっては、夜間勤務が発生する場合がございます。 （フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム設定なし）／標準労働時間：7時間40分／日） ■当社の特徴： ・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求 ・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標 ・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１番地 勤務地最寄駅：JR・南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪国際空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町３丁目５５５番地 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～363,000円 ＜月給＞ 210,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／人事評価による） ■賞与：年2回（12月・翌6月） ■モデル年収： 年収540万円／40歳 ／月給35万円＋諸手当＋賞与 年収440万円／30歳 ／月給29万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫシステムズ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13御堂ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築設計（BIM）／モデル作成、設計図作成など◆竹中工務店G／土日祝休み／フレックス
      • NEW
      【建築の設計支援や竹中工務店等のICT推進支援などを展開／竹中工務店のグループ会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 竹中工務店の建築設計図作成業務をご担当いただきます。ArchiCAD、Revit、AutoCADを活用し、BIMのスキルを高めることが可能です。チーム体制を敷いており、個人のスキルアップや働きやすい環境を実現しております。 ■具体的な業務内容： ・ArchiCAD/Revit/AutoCADによるモデル作成、設計図作成業務 ・BIMモデルの有効活用を考慮しながらモデル内作図やモデル作成 ■働く環境： ・勤続年数が10年以上の社員も多く、長く働きやすい環境です。 ・プロジェクト規模に応じて3～10名のチームで推進します。ベテラン社員からの知見習得や個人への負担が集中しないような体制づくりをしています。 ■雇用形態補足： ◇入社直後は契約社員ですが、ご本人の努力次第で正社員を希望される方は登用可能です。 ※登用実績は23年度4名、24年度3名です。 ※一定期間経過後、勤務実績を評価の上、正社員採用試験（1回／年）を受験して正社員を目指す制度があります。 ※正社員登用後、賞与あり（2回／年）となります。 ※詳しい内容は面接にて、説明させていただきます。 ◇契約期間について補足：1年契約となりますが、契約開始時期は4月となるため、入社時期によっては初年度の契約が1年以下となる場合がございます。※例：5月1日入社の場合 初年度の契約は11か月 ■当社について： 当社は設計及び施工図におけるCADの普及を目的に1990年に竹中工務店の100％子会社として設立され、2020年に創立30周年を迎えました。 その間、企画から施工管理に至るすべてのサイクルにおいてITを活用した設計・生産情報のシステム化並びにその活用を支援してきました。 特に2006年には竹中工務店の業務システムの展開と維持、並びに関係会社のICT推進支援を目的にシステム事業部を立ち上げ、2014年には工務店のPCセンターの業務移管を受けてシステム事業部に統合することで竹中グループ全体のデジタル化の推進と運用支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目3-3 竹中セントラルビルサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計（AutoCAD）／竹中工務店の建築設計図作成業務◆竹中工務店G／土日祝休み
      • NEW
      【建築の設計支援や竹中工務店等のICT推進支援などを展開／竹中工務店のグループ会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 竹中工務店の建築設計図作成業務をご担当いただきます。入社後は2DCADを活用した設計業務からお任せし、将来的にはBIMを使用する業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ArchiCAD/Revit/AutoCADによるモデル作成・設計図作成業務 ・BIMモデルの有効活用を考慮しながらモデル内作図やモデル作成 ■働く環境： ・チーム体制を敷いており、個人のスキルアップを実現しやすい環境を実現しております。勤続年数が10年以上の社員も多く、長く働きやすい環境です。 ・ベテラン社員からの知見習得や個人への負担が集中しないような体制づくりをしています。 ■雇用形態補足： ◇入社直後は契約社員ですが、ご本人の努力次第で正社員を希望される方は登用可能です。 ※登用実績は23年度4名、24年度3名です。 ※一定期間経過後、勤務実績を評価の上、正社員採用試験（1回／年）を受験して正社員を目指す制度があります。 ※正社員登用後、賞与あり（2回／年）となります。 ※詳しい内容は面接にて、説明させていただきます。 ◇契約期間について補足：1年契約となりますが、契約開始時期は4月となるため、入社時期によっては初年度の契約が1年以下となる場合がございます。※例：5月1日入社の場合 初年度の契約は11か月 ■当社について： 当社は設計及び施工図におけるCADの普及を目的に1990年に竹中工務店の100％子会社として設立され、2020年に創立30周年を迎えました。 その間、企画から施工管理に至るすべてのサイクルにおいてITを活用した設計・生産情報のシステム化並びにその活用を支援してきました。 特に2006年には竹中工務店の業務システムの展開と維持、並びに関係会社のICT推進支援を目的にシステム事業部を立ち上げ、2014年には工務店のPCセンターの業務移管を受けてシステム事業部に統合することで竹中グループ全体のデジタル化の推進と運用支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目3-3 竹中セントラルビルサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県金沢市増泉4-8-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【金沢市／転勤なし】電気制御ユニットの配線・組立スタッフ ※夜勤なし／完全週休2日／年休122日
      ～織機の世界的メーカ・津田駒工業のグループ企業で安定性◎／仕事のやりがい・働きやすさの揃う職場です／大手顧客と取引実績多数／社員を大切にする社風～ 産業用の配電盤・分電盤・制御盤の配線および組立作業を担当していただきます。 電動ドライバーやニッパーを使用した電線の加工・配線作業、さらに半田付けによるコネクタ加工やケーブル加工などこれまでのご経験を存分に発揮していただけます。 ★☆★ここがポイント★☆★ ・電気配線や制御盤組立の経験が活かせる即戦力ポジション ・専門性の高い技術でキャリアアップが可能 ・安定した需要のある産業分野で長く働ける ・コツコツと品質を追求できる環境・工場は冷暖房完備 ■入社後の流れ： 各チームの先輩が丁寧に指導します。マニュアルもありますのでご安心ください。 ■共和電機工業の魅力： （1）各種資格取得制度 入社後に会社が費用を補助して必要な資格を取得できます。資格が取得できるまででも、お仕事はしっかりありますのでご安心ください。 （2）残業目安 閑散期は定時退社で、平均的な残業は月20時間程。日勤なのでご家族との時間もしっかり取ることができます。 （3）体調管理を徹底 社員の体や体調を大切にしています。 夏場には熱中症対策として、塩飴やスポーツ飲料を配布や、空調もあるので、暑い夏場でも比較的涼しく作業できます。 （4）その他 「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから他社さんとの差別化を図って様々な取り込みをしています。HPもぜひご覧ください。 https://www.kyowad.co.jp/recruit/ ■当社について： 創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市増泉4-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～298,600円 その他固定手当/月：1,400円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※4.2％～／前年度実績 ■賞与：年2回※2.85ヶ月分／前年度実績 ■その他手当：皆勤手当5,398円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成ビルド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-11-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全126件
    • 【大阪】施工図作成◆年休127日◆土日祝休み◆PCロック,フレックス制度等で働き方◎◆
      • NEW
      ～立体駐車場業界トップシェア！蓄積した技術力と安定した需要が魅力のシステム建築・立体駐車場メーカー～ ■仕事内容 システム建築および自走式駐車場の施工における施工納まり詳細図の作成を担当します。着工前の図面作成を中心に、営業・積算・工事部門と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 システム建築、自走式駐車場の施工における施工納まり詳細図の着工前の作成及び営業・積算・工事との連携 ・基礎伏せ図、基礎断面図 ・配筋図、アンカーボルト納まり図 ・平面詳細図、展開図、天伏せ図 ・総合仮設図、仮設計画図　　　 ＜キャリア＞ 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社設計～製造～施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 （1）働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ （2）継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社 近年業績が好調であることも踏まえ、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼＼この求人のポイント／／ （１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション （２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 （３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。 短工期・高品質を実現する技術力が評価され、 ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。 現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年間単位の評価結果による（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】生産管理～立体駐車場パイオニア～◎働き方・土日祝休み／年休127日／残業月20時間／夜勤なし
      • NEW
      ～立体駐車場トップシェア／創業60年≪老舗企業≫／平均残業20時間／年休127日／完全週休2日制～ ■職務内容 同社で生産管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・建築用鉄骨・建材の生産管理業務（図面作成含む） ・建築用鉄骨等の生産業務（溶接・切断・穴開け加工等含む） ・材料搬入から出荷までの管理・品質管理 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ＼＼当社のココが魅力／／ ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、 ◎年間休日127日 ◎残業時間月平均20時間　仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■当社の強み 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■キャリアパス 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌メンテナンスセンター 住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1　サッポロファクトリーフロンティア館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当1,000円～30,000円 ・賞与：年2回(7月/12月)　2023年度実績は年間5.8ヶ月 ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【金沢】教育領域向けシステムエンジニア／スタンダード上場・商社×ITの複合企業　実働7.5ｈ勤務
      ～スタンダード上場・北陸を代表する商社×ITの複合企業／フレックス・実働7.5ｈ勤務・年休120日～ ■採用背景 公共ソリューション領域の強化に伴い、情報システム部門から分離して新設された組織での体制拡充のための募集です。 ■業務内容 教育委員会向けWebアプリケーションの設計・開発を中心に、Google Workspace for EducationやM365 Educationを活用した環境構築・運用を担います。具体的には、学校・年度単位で変動するアカウントのライフサイクル設計、テナント管理、運用フローの整備を行います。 加えて、GoogleやMicrosoftのプラットフォームを用い、校務効率化や授業支援に資するツールの企画・実装にも関与します。自治体・教育現場の関係者と要件をすり合わせ、仕様に落とし込み、開発から導入、安定運用までを主体的に推進する役割です。プロジェクトをリードし、実務と意思決定の双方に関わる行動力が期待されます。 ■業務の魅力 ・教育現場の課題に直結するプロダクト開発に関わり、成果が利用現場で実感できる ・クラウド基盤（Google／Microsoft）の運用設計とアプリ開発の双方に携われる ・関係者と連携しながら、企画～実装～運用まで一貫して担える裁量 ■働く環境 ・新設の公共・ソリューション事業部 教育ソリューション部に配属 ・拠点：金沢本社（屋内禁煙・屋外喫煙場所あり） ■キャリアパス 実務をリードしながら、将来的には事業運営やマネジメント、または専門領域の中核人材としての成長を期待しています。技術志向・マネジメント志向の双方に応じたキャリア選択が可能です。 ■企業魅力 化学品、情報システム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギーの6セグメントを展開する会社です。 自社ITソリューションや海外生産拠点、約5,000社の商流ネットワークを背景に、技術商社として多様な価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には時間外手当・賞与を含みます。別途（資格手当、その他支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】半導体・電子材料メーカー向け営業（金属メタルの回収提案）◇プライム上場・老舗技術商社
      【成長続けるメタル事業・事業拡大に伴う体制強化／全国出張中心＊裁量もって営業できる／所定労働時間7.5時間／住宅手当や寮社宅あり】 ★東証プライム上場・創業90年超の技術商社として安定基盤を保有 ★成長事業のメタル回収営業・新規開拓から価格交渉まで幅広い裁量 ★全国出張中心・将来的な海外案件開拓にも挑戦可能 　※週4～5日程度、出張となる場合がございます。 ■採用背景 メタル回収事業は2014年の立ち上げ以降、増収増益を継続しています。事業拡大による業務量増加と退職者発生に伴う体制強化のための募集です。 ■職務内容 ・半導体・電子材料メーカー等へのメタル回収提案を実施していただきます ・日本全国の新規発生先候補への新規開拓営業をお任せします ・既存顧客への定期訪問を行い、発生状況や稼働状況、他社動向のヒアリングを実施していただきます ・メタル回収委託先との買取価格交渉、条件交渉をお任せします ・案件登録、会計関連書類作成などの社内業務を担当していただきます ・関係構築を目的とした会食対応をお任せします ・化学品営業とメタル回収営業の両面に携わる可能性があります ■組織構成 ケミカル事業部メタル回収事業への配属予定です。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的な行動が求められる環境です。 ■就業環境 ・全国出張中心（週4～5日程度の出張発生可能性あり） ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制度あり ■ポジション魅力 成長を続けるメタル回収事業の中核として、新規開拓から既存深耕、仕入交渉まで幅広く経験できます。商材経験は不問で、法人営業経験を活かしながら高い裁量を持って活動できる点が魅力です。将来的には海外案件開拓にも挑戦可能です。 ■キャリアパス メタル回収営業として専門性を高めるだけでなく、化学品営業領域や海外案件開拓へのキャリア拡大が可能です。 ■企業概要 三谷産業株式会社は東証プライム・名証プレミア上場企業です。化学品、情報システム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギーの6事業を展開する技術商社であり、約5,000社のネットワークとベトナムでの製造・開発基盤を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウィング 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀東芝エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    石川県能美市岩内町1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川／能美】半導体プロセスエンジニア　※フレックスタイム制／IUターン歓迎／東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結！／平均勤続年数17.3年／IUターンに伴う引っ越し費用補助あり】 ■業務内容： カーボンニュートラルで「ワクワクする明日を創る」それが当社です。 今回の募集ではウエハー上における半導体素子形成に関するプロセス技術（装置選定・導入・立上げ、歩留向上のためのプロセス改善・最適化、コスト削減など）を実行する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・リソグラフィ技術（i線／KrF露光装置、コーター・デベロッパなど） ・ウェットエッチング、洗浄技術（酸化膜エッチング、前処理／後処理洗浄など） ・ウエハー欠陥検査技術（ミクロ／マクロ欠陥検査、レヴューSEMなど） ■製品について： 当社は国内大手電機メーカー「東芝デバイス＆ストレージ株式会社」100%出資の「ディスクリート半導体」を製造・販売しております。車載、産業分野にシフトし注力市場へのソリューション提案を拡大し、今後も安定した成長を見込んでおります。 ■働き方： ・年間休日127日／完全週休二日制（土日祝） ・フレックス制度あり（コアタイム:11:15～13:45） ・家族手当や社宅制度など福利厚生充実 ・有給取得日数16.5日 ・平均勤続年数17.3年 ・社内食堂あり ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の３点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／能美市】IT推進業務◇製造ラインの効率化・品質改善◇東芝グループ企業
      • 締切間近
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： 加賀東芝において、半導体製造ラインの生産管理・品質に関するITシステムの要件定義・設計・開発・運用業務を担当いただきます。 ■具体的には： （1）生産管理システム開発運用 ・受払在庫管理、効率的な着工指示、トレーサビリティの確保 ・作業支援システム ・装置オンライン対応 （2）品質管理システム開発運用 ・工程異常検知力強化（IQC/歩留まり判定、SPC管理）、処理条件最適化 ・解析環境構築、データ活用支援　等 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 半導体製造拠点の社内SEとして、IT技術やIoT・AIを活用し、製造ラインの効率化や品質改善、スタッフ部門の業務改革を推進します。要件定義から設計・開発・テスト、運用保守まで一貫して担当でき、自分の取り組みが事業成果に直結するやりがいを実感できます。即戦力として裁量を持ち、幅広い技術領域に挑戦できる環境です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーセル株式会社

    電子部品メーカー
    富山県富山市上赤江町1-6-43
    • 設立 1969年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市】生産技術◆標準電源の国内シェア30%超で国内トップクラス／年休124日／残業10h程
      【標準電源の国内シェアNo1世界シェアNo5！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 ・スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 ・携帯電話や、光通信機を支える通信装置 ・食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボット ■主な業務： ・新製品ライン立上げ 開発部門で開発した新製品を量産する新規生産ラインを構築する業務です。 関連部門（特に開発部門）と連携しながら、工程設計、設備選定、治具工具設計・製作、ライン構築を行います。 ・設備開発・新工法開発 主要設備を自社で一貫（企画・開発・設計・製作）して立上げ、量産ラインに導入する業務です。 ・システム構築 生産ライン・設備の稼働状態を可視化するシステムを一貫（企画・開発・設計・構築）して立上げる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町1-6-43 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 立山工場 住所：富山県中新川郡立山町道源寺78 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～656万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】設計開発◆東証プライム上場／標準電源の国内シェアトップクラス
      【標準電源の国内シェアトップクラス世界シェアNo5！！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■業務内容： ・電源（直流安定化電源、DC-DCコンバータ）の回路設計および機構設計を担当していただきます。 ・2～4名のグループで一つのプロジェクトに取り組みます。 ・設計業務は電子回路設計のほか機構設計も行います。 ・設計→試作→評価といった、一連のフローを担当していきます。 ■配属部署について 開発部は新製品開発課・顧客担当課で分かれます。 ・新製品開発課：タイムリーな新製品開発をご担当いただきます。 ・顧客担当課：客先でのニーズヒアリングから部品評価、クレーム対応など幅広くご対応いただきます。 ※ご経験・ご希望により配属先が決定いたします。 ■組織構成 開発部門は7部署（200名程）で構成されております。 若手スタッフも多く、活気が溢れており、先輩後輩と関係なく仲の良い職場です。 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 ~直接安定化電源装置とは~ 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 例えばこれらの機器、装置の心臓部として、人々の暮らしを支えています。 1）スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 2）携帯電話や、光通信機を支える通信装置 3）食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボットおよび制御・測定・検査装置 ■業務魅力 ・勤務先はR&Dセンターという研究開発棟のため、設備は充実しています。 ・新工法開発・自働化推進・稼働監視（IoT技術活用）等、先進的な取組みに関われますので、最新の専門的知識をつけていただけます。 ・当社は多品種変量生産を強みとしており、約2万9,000種類ある製品を1個からつくることができる生産システムを構築。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★R&Dセンター 住所：富山県富山市上赤江町1-5-1 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町鉾木220
    • 設立 1973年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全5件
    • 【富山／立山町】＜未経験歓迎×公共インフラ＞水門・橋梁の電気設計◆年休122日・UIターン歓迎◎
      【創業110年以上の安定基盤／未経験から電気設計を学べる手厚いOJT・資格取得支援有／家賃9割会社負担の社宅制度有】 ■業務概要 当社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。 ■業務詳細 ・電気図面の作成および設計内容の検証 ・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業 ・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修 ・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート ・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整 ※1～2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながらOJTで業務を学びます。資格取得費用会社負担・報奨金支給、各種研修制度も整備され、技術者として着実に成長可能です。 ■扱うサービス 橋梁・水門・鉄管などの鋼構造物、環境関連機器、産業機械関連機器の設計・製造・据付・保守を一貫して手掛けています。 ■組織構成 富山本社を中心に約300名規模の組織で、電気設計部門では経験豊富な技術者が在籍。未経験者や若手社員の育成にも注力しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワーク可、年間休日122日、長期連休、有給休暇取得促進、家賃9割会社負担の社宅制度等、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績：計5.0ヶ月分)。月給に基本給を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】土木施工管理（橋・ダムなど大型インフラ工事）◇年休122日/土日祝休/残業17H
      ～創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事～ ■業務内容： 公共事業における橋梁・ダム・水門などのインフラ関係の大型工事の施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員がついて一緒に現場を回りながら経験を積んでいただきます。 ■環境： ◎OJTで学べる環境が整備されているため未経験歓迎 ・未経験からでも、先輩との同行をベースに1～2年程OJTで指導します。 ・実務経験が必須な国家資格等の取得も可能です。 ■当社の魅力： ◎平均勤続年数約20年 ・2025年4月からフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担します。 ・資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金も支給されます。キャリアアップを会社がバックアップします。 ■働き方 ・年間休日120日で、GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)の長期休暇の取得が可能。 ・有休休暇平均取得日数14日。 ・月の平均残業時間は17時間。毎週水曜日はノー残業デーです。 ■当社について： ◎1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しました。 ◎特に近年は豪雨災害などにより水門等の設備の重要性が高まっており、拡大中です。また、金属のリサイクルなどを行う環境部門にも注力しています。 ※最大で半年ほどの出張の可能性がございます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： ・年収480万円／施工管理職経験3年／基本給22万円＋時間外手当＋現場勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    佐藤鉄工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中村機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県氷見市上泉145-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富山・転勤無】FA機器の機械設計／フレックスタイム・リモート勤務導入／最新設備を積極導入
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      ■業務内容： ・新規の機械設計・改造設計をご担当いただきます。自動機、半自動機、治具設計等、産業用機械設備の製品開発をお任せします。 ・組立図、配管図、加工部品図バラシ作業、パーツリスト作成、図面出図作業等 ・組立、配線後の調整及び立上げ作業 ■配属先情報： ・7名（平均年齢37歳）が在籍しております。中途入社者も多く、ご入社後も馴染みやすい雰囲気があります。 ・大手企業からの受注も増えており、今後は、さらなる事業の成長が見込まれる部署です。 ■業務の特徴： ・電子／電気部品、食品、医療関連等の各種機械装置及び、各種機械加工部品の製造、各種機械装置製造を請け負う一貫体制を確立し、大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開してきました。 ・残業時間は上長と総務がチェックし、管理を徹底しております。注文状況によりますが、基本的には残業0を目標としております。 ・面白いと感じるものなら経費で製作することも可能で、新しい価値創造を大事にしております。 ・2019年10月に完成した、「射水 Factory」という新工場にて業務を行っていただきます。 最新設備の導入はもちろん、大型機械装置の組立作業や、長いライン設備の調整・試運転にも対応できる環境で、思う存分、モノづくりに没頭いただけます。 ■当社の特徴： ・1969年、精密機械の部品加工メーカーとして創業し、技術と品質の向上に努め業務を拡大してきました。 ・先端技術に携わる職人集団としてスタートして以来、常に時代のニーズや市場環境の変化に柔軟、迅速に対応しながら新しい価値創造に取り組んできました。 そこには社員一人ひとりのモノづくりへの深い愛着と、あくなきチャレンジ精神が脈々と息づいています。当社はこれからも社員一人ひとりの創造性、積極性を大切にし、品質・技術の向上を絶えず追求し、挑戦し続けていきます。また、社会から求められる企業となるべく、地域社会の発展にも貢献していきます。 ・2020年10月に、「地域未来牽引企業」に選定されました。地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業が選定されるものであり、これからも地域社会に貢献できる企業を目指し、努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 射水Factory 住所：富山県射水市北高木465-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・転勤無】FA機器の制御設計／フレックスタイム・リモート勤務導入／最新設備を積極導入
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      ■業務内容： 各種機械に対してハード設計（CAD使用）やソフトウェア設計（シーケンサプログラミングの設計、タッチパネルソフトの設計等）といった制御設計業務をご担当いただきます。 ・ハード設計…CADを使用し電気回路図の設計や制御盤の設計、製作用加工図面、パーツリストの作成、図面出図作業等 ・ソフトウエア設計…シーケンサプログラミングの設計、タッチパネルソフトの設計、ソフトデバッグ作業、取扱い説明書の作成等 ■業務の特徴： ・電子／電気部品、食品、医療関連等の各種機械装置及び、各種機械加工部品の製造、各種機械装置製造を請け負う一貫体制を確立し、大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開してきました。 ・各工程のプロにて、お客様の要望を、具現化データをもとに設計、全力でお客様の要望にお応えしています。依頼⇒納品まで一貫生産を取っているため、自前で作って組み立てて出荷できるといった、作り手の醍醐味を味わえるところが当社の強みです。 ・2019年10月に完成した、「射水 Factory」という新工場にて業務を行っていただきます。 最新設備の導入はもちろん、大型機械装置の組立作業や、長いライン設備の調整・試運転にも対応できる環境で、思う存分、モノづくりに没頭いただけます。 ■当社の特徴： ・1969年、精密機械の部品加工メーカーとして創業し、技術と品質の向上に努め業務を拡大してきました。 ・先端技術に携わる職人集団としてスタートして以来、常に時代のニーズや市場環境の変化に柔軟、迅速に対応しながら新しい価値創造に取り組んできました。 そこには社員一人ひとりのモノづくりへの深い愛着と、あくなきチャレンジ精神が脈々と息づいています。当社はこれからも社員一人ひとりの創造性、積極性を大切にし、品質・技術の向上を絶えず追求し、挑戦し続けていきます。また、社会から求められる企業となるべく、地域社会の発展にも貢献していきます。 ・2020年10月に、「地域未来牽引企業」に選定されました。地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業が選定されるものであり、これからも地域社会に貢献できる企業を目指し、努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 射水Factory 住所：富山県射水市北高木465-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・各種手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二越

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】マテリアル営業担当※NACHIブランド／世界トップシェア多数の総合機械メーカー
      NACHIブランド／高機能材料の技術提案営業／既存深耕×新規開発／EV・半導体分野へ拡販／開発段階から提案／技術部門と連携／素材から製品まで一貫生産／自律的な営業スタイル／総合機械メーカーの安定基盤 ■当求人の魅力 技術知識を活かし、提案力と関係構築力を発揮できる営業職です 既存顧客対応から新製品の拡販まで幅広く関われる裁量があり、安定した環境で専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ・半導体、電機電子、発電関連メーカー自動車および自動車部品メーカーに対して販売代理店とともに当社材料の提案営業をお任せします ＜具体的には＞ ・経験に応じて担当ユーザーを持ち、既存案件から新商品の開発段階での参入まで行っていただきます。営業活動は自律的に進めるスタイルで、裁量を持って顧客対応を行うことが期待され、明るく前向きな姿勢で業務に取り組み、技術と営業の両面に関心を持つ方が活躍できるポジションです ・現状は、高速度工具鋼や合金工具鋼の販売がメインですが、EV化による自動車分野および半導体、電気電子分野で新たに必要とされる高機能材料の新規提案についても営業メンバー、技術メンバーと連携しながら実施していただく予定です ■募集背景 戦略商品、拡販商品等の営業体制を強化し、既存ユーザーへの拡販取り組み強化・拡販推進のための増員 ■マテリアル事業部について ・マテリアル事業は、「高品質な製品には、高品質な材料が必要」という考えのもと、工具材料から製品までの一貫生産体制を構築するために始まりました ・当社工具事業部や軸受事業部への材料開発・供給をする重要な役割を担っています。他社にはできない、当社ならではの素材から製品までの一貫したとり組みが特徴です ・社内以外でも、金型・部品・刃物向け材料などを外販しています 【不二越HP】https://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ ■働き方 ・残業代全額支給 ・教育制度充実（職種別・階層別研修） ・残業は月25時間程度 ・直行直帰可能で、外出先からも社内システムにアクセス可能 ■キャリアパス 営業経験を活かしながら、技術提案力を高めることで、将来的には代理店管理や営業戦略など、より広い裁量を持つポジションへのステップアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※年４か月（2025実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） ■オファー年収例 一般職／490万～（月給28万～＋賞与） 主任職／680万～（月給43万～＋賞与） 係長職／720万～（月給45万～＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ロボット営業担当※NACHIブランド／世界トップシェア多数の総合機械メーカー
      産業用ロボット・自動化システム提案／既存顧客深耕×新規開拓／技術提案力を磨ける／裁量あるメーカー営業／新製品の拡販にも参画／社内技術部門と連携／世界トップシェア製品多数／代理店管理・営業戦略へのキャリアパス ■当求人の魅力 技術知識を活かし、提案力と関係構築力を発揮できる営業職です。 既存顧客対応から新製品の拡販まで幅広く関われる裁量があり、安定した環境で専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 一般製造業顧客に対して、自社ロボット・自動化システム提案の営業を担当いただきます。 ・一般製造業顧客への営業活動 ・既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓 ・代理店・ユーザー担当として、既存製品の継続受注から新商品の提案までを担当 ・顧客課題のヒアリングおよびロボット導入・自動化システムの提案活動 ・社内関連部門（技術／生産／品質など）との調整 ・その他、部門内で定める業務 ＜営業スタイル＞ ・経験に応じて担当ユーザーを持ち、既存案件から新商品の開発段階での参入まで行っていただきます。営業活動は自律的に進めるスタイルで、裁量を持って顧客対応を行うことが期待され、明るく前向きな姿勢で業務に取り組み、技術と営業の両面に関心を持つ方が活躍できるポジションです。 ■募集背景 営業体制を強化、既存ユーザーへの拡販取り組み強化のための増員 ■ロボット事業部 産業用ロボットの分野で常に業界をリードし、進化するものづくりの現場を支えてきた不二越。 自動車生産ラインで培った自動化のノウハウを集結し、進化を続ける製品現場のニーズに応える最先端のロボットを安心とともにお届けしています。 https://www.nachi-fujikoshi.co.jp/products/rob.html ■働き方 ・残業代全額支給 ・社宅・寮制度あり（借り上げ社宅は約80％会社負担） ・教育制度充実（職種別・階層別研修） ・残業は月20時間程度 ・直行直帰可能で、外出先からも社内システムにアクセス可能 ■キャリアパス 営業経験を活かしながら、技術提案力を高めることで、将来的には代理店管理や営業戦略など、より広い裁量を持つポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル5階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～497,000円 ＜月給＞ 345,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※年４か月（2025年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） ■オファー年収例 主任職／770万～（月給46万～＋残業＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全26件
    • 【未経験歓迎】社内通信設備の設計保守／社会貢献性の高い事業◇安定性・働きやすい環境／キャリア形成◎
      • NEW
      ～＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、当社保有の通信設備の設計、工事、保守などの管理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所、なお、出向の場合は出向先の定める場所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電力施設土木構造物／計画・設計・施工監理】社会貢献性◎地域の電力流通を担う◇働きやすい環境◎
      ～＜専門性を活かして活躍◎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、下記業務をお任せします。 ◇電力施設土木構造物の調査・点検、修繕・改修に関する計画、設計、工事積算、施工監理 ◇発電所等建設における土木構造物の調査、計画、設計、工事積算、施工監理 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 ＜月給＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富山村田製作所

    電子部品メーカー
    富山県富山市上野345
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市】生産技術＜生産設備の設計・開発・立上など＞◆成長著しい電子部品事業
      生産技術開発部にて、電子部品の生産ライン・生産設備の開発・設計に最上流から関わり、モノづくりを進化させるポジションです。 新規工法の導入や新ライン立ち上げなど、製造現場の未来をつくるダイナミックな仕事に挑戦できます。 設備の構想～現場導入まで一貫して携われるため、 「自分の設計が工場で動く」喜びをダイレクトに実感できます。 ■業務詳細 ・生産性向上・製品性能向上を実現する 革新的な生産設備の企画・開発 ・新規工法を量産に展開するための 設備開発・立ち上げ・生産ライン設計 ・既存設備の 改善設計や慢性的な設備課題の解決 を通じて、現場の課題を主体的に解消 ■担当製品 圧電センサ、タイミングデバイスなど ■働き方 ・フレックス勤務 で働きやすい環境 ・社内・社外への出張は 月2回程度（国内が中心、まれに海外） ・海外工場メンバーとのやり取りでは 英語を使用。グローバルに活躍したい技術者にとって、成長機会が豊富です。 ■働く環境（職場の風土など） ・新しい工法や設備機構への チャレンジを歓迎する文化 ・部門内・部門間の協力を重視し、専門性を持ち寄る 強いチームワークの風土 「より良い生産をつくる」という共通の目的に向けて、エンジニアとしてのアイデアと技術力を最大限に発揮できる環境です。 ■当ポジションの魅力 自分が開発した設備によって 工場の生産性が劇的に改善されたり、新商品が量産可能になったりする――その成果がダイレクトに会社や社会に貢献する実感を得られる ポジションです。 「自分の設計した設備が、実際に製品を生み出している」というエンジニアならではの喜びを味わえます。 また、材料・製品設計・工法など、幅広い領域と連携しながら業務を進めるため、 ムラタは“モノづくりを極める会社”として、「顧客にどんな価値を届けられるか」 を軸に設備づくりに取り組む文化が根付いています。 そのため、単に設備をつくるのではなく、ユーザーにとっての価値や使われ方まで踏み込んで考えられるのが特徴です。 さらに、開発した設備が実際に稼働する現場を自分の目で見ることができ、 現場からの 率直なフィードバックを得ながら改善につなげられる ため、設備設計エンジニアとしてのスキルを加速度的に高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上野345 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～442,600円 ＜月給＞ 304,600円～442,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20h程度の残業代を含む想定金額であり、実際の支給額は経験の程度/残業時間/会社業績などにより個別に決定します 【昇給】年１回 【賞与】年２回 【諸手当】通勤手当、超過勤務手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】社内SE／工場の生産・品質を支える業務システム企画開発◆製造業未経験歓迎／上流～運用改善まで
      ■求人概要 同社の社内SEとして、工場で働く社員が日々使用する業務システムの企画・開発・運用を担当していただきます。 対象となるのは、例えば「製品が計画どおりに生産されているか」「品質に問題がないか」「設備が安定して稼働しているか」といった情報を記録・管理し、工場の業務を支えるシステムです。 製造部門や品質管理部門、設備担当者など、実際にシステムを利用する社員から業務上の困りごとや要望を聞き、課題を整理したうえで、システムによる解決方法を検討します。 工場の生産性向上、品質の安定化、省人化を進めるDX・スマートファクトリー推進の中核メンバーとして、企画・要件定義から開発、導入後の運用・改善まで、一連の業務に携わることができます。 製造業で使用されるシステムや業務の知識は、入社後に実務を通じて身につけていただけます。これまでの業界を問わず、システム開発や業務改善の経験を生かせるポジションです。 ■業務詳細 1．工場で使用する業務システムの企画・開発・運用 ・具体的には、製造実行システム（MES）、工程管理システム、品質管理システム、製造設備と連携するシステムなどが対象です。 ※製造実行システム（MES）とは、工場における製品の生産状況、作業実績、品質などの情報を記録・管理し、現場の業務を支援するシステムです。 2．システムを利用する社員へのヒアリングと課題整理 ・「どのような機能が必要か」「システムによってどの業務を効率化できるか」を利用部門と一緒に考え、要件としてまとめます。 3．工場内データの活用支援 ・生産状況、品質、設備の稼働状況などのデータを見える化・分析し、生産性の向上や品質改善につながる仕組みを検討します。 4．既存システムの改善・安定運用 5．外部パートナーとのプロジェクト推進 ■働き方 ・フレックスタイム制を導入しています。工場内の関係部門と連携しながら業務を進めるため、必要に応じて出社と在宅勤務を組み合わせて働きます。 ・必要に応じて、他工場や関係拠点への短期出張が発生します。頻度はそれほど多くありません。 ・計画的な作業調整や業務量の平準化を重視しており、恒常的な長時間残業はありません。 ※システムの切り替えや障害対応などが発生した際には、一時的に残業が増える場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上野345 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～442,600円 ＜月給＞ 304,600円～442,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20h程度の残業代を含む想定金額であり、実際の支給額は経験の程度/残業時間/会社業績などにより個別に決定します 【昇給】年１回 【賞与】年２回 【諸手当】通勤手当、超過勤務手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    化粧品メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,576名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】残業10h程・ルート営業◆異業界OK◆美容室・代理店向け／ヘアケア製品◆上場の安定性◎在宅可
      • NEW
      未経験でも活躍できる研修体制／製品の使い方や商品説明、講習、定期フォロー等／直行直帰＆在宅可 ■職務概要： 美容サロンに向けてルート営業を担当して頂きます。 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主になります。 入社後は代理店に対しての営業で経験を積んでいただいたのち、美容院のオーナー向けの営業も担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動もございます。 ■取り扱い商材について： (1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤 同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミ コスメティクス」です。 https://www.demi.nicca.co.jp/ デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。 単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■働き方： ・残業10時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。 ∟直行直帰、在宅も活用可能で、ご自身で裁量を持って就業可能です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・出張：月に数回あり ■組織構成： 東京に在籍する営業担当は約40名、幅広い年次の方が在籍しています。 中途入社者も多く、業界未経験でもキャッチアップできるよう研修体制を敷いています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-32 GLANZ 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,710円～355,200円 ＜月給＞ 240,710円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／本社】経理グループ（経理業務全般）在宅・フレックス勤務可/スタンダード上場の化学メーカー
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      ■業務内容　同社の経理(財務・経理・税務)担当として下記対応いただきます。 ・個別・連結決算業務（月次・四半期・年次） ・有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成（IR・SR担当との連携） ・税務申告、税務調査対応 ・国内・海外関係会社の監査、経営支援 ・製造原価関係・与信/債権関係 ・上記関連業務 ※ご経験やご希望等を考慮のうえ、担当業務を決定させていただきます ■働き方、福利厚生 ・フレックスタイム制度あり。想定残業10h程度です。 ・社員寮/借上社宅あり。子供手当有と福利厚生も充実しております。 ■“数字×経営”で会社を支える｜経理グループ 日々の会計処理や決算業務を通じて、会社の経営基盤を支えるポジションです。仕訳・月次／年次決算、予算管理など幅広い業務を担い、各部門と連携しながら数値面から事業運営を支えます。正確性と分析力を活かし、経営判断に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市文京4-23-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／日華化学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはみなし時間外5時間分を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,146円～351,320円 ＜月給＞ 284,146円～351,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月収にはみなし残業5時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツ鋼機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,303名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全7件
    • 【麻布十番】秘書室/役員アシスタント※英語力を活かす◇東証プライム上場/フレックスタイム制
      東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／役員秘書業務をお任せします！ ■業務内容： ・役員の指示・意向の各部門への伝達・主導 ・会議や出張などスケジュールの調整 ・会食／交通機関の手配 ・各種打ち合わせへの参加 ・会議運営補助 ・資料の作成、ファイリング ・電話、メール対応（日英） ・事業アシスタント業務　ほか ■代表の人柄について： 非常に熱い想いを持ってエネルギッシュに行動しながらも、常に周囲に細やかな気を配る方です。 ■ポジションの魅力： ・成長を続ける企業グループの経営陣と近いポジションで仕事ができます ・各部門と協働することにより高度な知見を得ることができます ■当社について： 1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社は、事業ポートフォリオの再編などを経て、現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。 「No.1 / Only1」を掲げる徹底した高収益・成長経営を学べる 高い市場シェアと収益性を追求する明確な経営戦略のもと、M&Aやポートフォリオ最適化を進めるホールディングスならではの視座でキャリアを積むことができます。 「世界トップシェア・グローバルブランド」を擁する持株会社での事業推進 業務用DJ機器で世界シェアトップを誇るAlphaThetaや、米国で急成長するオーディオブランドJLabなど、グローバルで圧倒的な存在感を持つ事業群を牽引・支援するダイナミックな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,432,100円～3,700,800円 固定残業手当/月：47,325円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒募集】経営企画・事業推進～世界的ブランド展開／グローバル企業の根幹に関われる／プライム上場
      【第二新卒から経営・事業の根幹に携わる／グローバルブランドを支える多角的事業推進／成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社は「No.1 / Only1」を掲げるグローバル持株会社として、世界トップシェアを誇る事業群の成長・運営を担います。本ポジションは、グループ全体の経営戦略や各社の事業推進、業務改善プロジェクトなどに幅広く関与し、次世代のコアメンバーとして活躍いただく役割です。第二新卒として早期から経営・事業企画の最前線に携われる環境が整っています。 ■業務詳細 主な配属先は、経営企画室・経営管理部・事業推進室・サステナビリティ推進室・人事総務部で、以下の業務を担当します。 経営企画室：グループ全体の予算の策定・管理、グループ会社の計数管理、経営陣への報告資料の作成、グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 経営管理部：経理・決算（単体/連結）業務、開示業務 事業推進室：グループ成長戦略・アライアンス戦略の立案・実行、広報 サステナビリティ推進室：サステナビリティ推進に関する業務 人事総務部：人事・法務（契約・商事）・コンプライアンスに関する業務 ■案件の魅力 第二新卒から経営・事業の根幹に関わるチャンス 社会人基礎力があり、自ら課題を見つけて動く「オーナーシップ（当事者意識）」を持った方であれば、若手であってもグループ全体の課題解決や業務改善プロジェクト等に積極的に登用する風土があります。 「No.1 / Only1」を掲げる徹底した高収益・成長経営を学べる 高い市場シェアと収益性を追求する明確な経営戦略のもと、M&Aやポートフォリオ最適化を進めるホールディングスならではの視座でキャリアを積むことができます。 「世界トップシェア・グローバルブランド」を擁する持株会社での事業推進 業務用DJ機器で世界シェアトップを誇るAlphaThetaや、米国で急成長するオーディオブランドJLabなど、グローバルで圧倒的な存在感を持つ事業群を牽引・支援するダイナミックな環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度等、柔軟な働き方が可能。ホリデー手当やシックリーブ制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,286,800円～4,599,600円 固定残業手当/月：59,100円～82,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～466,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には30時間分の固定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレス電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県海南市且来840
    • 設立 1980年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモートワークOK／群馬・太田市】システムエンジニア※製造業向け自社開発システム／客先常駐なし
      《FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注/自社開発の生産指示システムに強み/経産省指定の「地域未来索引企業」》 ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C♯、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか否かを自由に決めていただくことが可能でございます。 ■組織構成： 東日本営業所（埼玉）システムエンジニア・プログラマー３名　営業1名で構成しています。年齢：30代・40代で構成されています。中途入社の方が殆どですのでなじみやすい環境となっております。 ■同社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【同社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市飯田町１２５５－１高砂ビル太田３F中 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：200000円～400000円 ＜手当：家族・役職＞ 想定年収400万円～700万円 ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 賞与年2回（2020年実績3.0カ月）昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自社開発◎システムエンジニア※製造業向け受託開発システム／リモートワーク可／残業月20h
      ＜FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注／生産指示システムに強み／経産省指定の「地域未来索引企業」＞ ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C#、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか出社するかの配分を決めていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【当社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-6-30 株式会社進和　内 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県海南市且来840 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～480,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 227,500円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり1,500円～4,500円※前年度実績） ■賞与：年2回（400,000円～1,700,000円※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石由良ドック株式会社

    造船・重工業
    和歌山県日高郡由良町大字網代193-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】施工管理※経験者歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張なし/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2025年支給実績…約5.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】施工管理※未経験歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）2025年支給実績…約5.9カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県奈良市三条本町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【三重県伊賀市】受発注業務（海外部品）英語を活かす／年休121日／福利厚生◎／工作機械の世界的企業
      • NEW
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、提案のしやすい自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生 ■職務概要 工作機械でグローバルトップクラス企業である当社のグローバルパーツセンターにて、国内・海外拠点に向けたパーツの受発注処理・納期管理などをご担当いただきます。お客様に納入された工作機械を長期に渡り稼働するためには、保守部品の供給、修理、保全対応が必須です。全世界のお客様に向けてパーツを供給するため、パーツの受発注処理、出荷を担当いただき、お客様の長期支援に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・保守部品の対海外における受発注処理 ・発注した保守部品の納期管理 ・保守部品の海外輸出業務 ■採用背景 長期的に使用される工作機械において、アフターサービスは非常に重要な役割を果たしています。その根幹を支えるグローバルパーツセンタにて、お客様サポートを迅速に行う組織を強化するため、当社でご活躍いただける人材を募集します。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■当社の特徴 ・工作機械業界での世界トップクラスシェア ・工程集約、自動化、DX、GX需要を追い風に事業拡大 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比） ・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ、3年連続達成（20～22年） 2030年に売上高1兆円を目指す当社は、モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界大手です。工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設けるなど、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。今後も、自動化（省力化）・DX・GXなどのトレンドも追い風に事業拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■伊賀事業所 住所：三重県伊賀市御代201 勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～620,000円 ＜月給＞ 310,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収513万円…入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当） 年収820万円…入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円…入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】『受発注管理・物流管理』◇世界的な工作機械メーカー／満足度の高い福利厚生
      • NEW
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、提案のしやすい自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生 ■職務概要 当社では、全世界のお客様より工作機械をご発注いただき、国内外の生産機を各拠点にお届けしております。国内生産機、海外生産機の受発注処理業務や物流関連の出荷・納期・輸出入、受注集計などの管理をお任せします。全世界の管理担当者と日々コミュニケーションを取り、グローバル展開した当社の働き方を実感ことができます。全世界に工作機械をお届けするための需要なサプライチェーンに関与することができます。 ■職務詳細 （1）受発注管理 ・製品の受発注処理、集計、および管理（国内／海外生産機） （2）物流 ・出荷、納期管理…海外製工作機械を日本に輸入するにあたり、納期、および出荷状況の確認 ・製品の海外輸出、物流管理：船便の手配、輸出管理の状況確認を行う業務を担い、製品がお客様に届くまでのプロセス対応） ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■当社の特徴 ・工作機械業界での世界トップクラスシェア ・工程集約、自動化、DX、GX需要を追い風に事業拡大 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比） ・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ、3年連続達成（20～22年） 2030年に売上高1兆円を目指す当社は、モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界大手です。工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設けるなど、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。今後も、自動化（省力化）・DX・GXなどのトレンドも追い風に事業拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良商品開発センタ（PDC） 住所：奈良県奈良市三条本町2番1号 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～820,000円 ＜月給＞ 310,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収513万円…入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当） 年収820万円…入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円…入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津北町80
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【上野】経営管理（管理会計）～経営に最も近いポジション／予実管理・経営改善提案／日清食品グループ～
      【数字を経営判断につなげる。経営陣とともに事業成長を支える経営管理ポジション】 ■業務内容： 経営管理部にて、管理会計をご担当いただきます。 経営層や各部門と連携しながら、売上・利益などの経営数値を分析し、事業課題の抽出や改善提案を行うポジションです。 単なる数値集計に留まらず、「その数字が何を示しているのか」「次にどのような施策につなげるべきか」まで考え、経営判断を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・予実管理、業績分析　※最初にご担当いただきます ・業績見込の作成 ・ブランド別、部門別の損益管理 ・経営報告資料の作成 ・事業計画策定のサポート ・経営課題の抽出および改善提案 ・管理会計システムや業務フローの改善検討 現在は管理会計システムとして「Dr.Sum」を活用していますが、より効率的な業務環境の実現に向けた改善も検討しています。システムや業務プロセスに対して課題意識を持ち、改善提案を行いたい方も歓迎します。 将来的には、事業計画策定や経営改善提案など業務範囲を広げ、経営管理領域全般で活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 経営管理部は部長1名、課長1名、メンバー2名で構成されています。現在は40代・50代を中心とした組織のため、次世代を担う中核人材の採用を進めています。 社長・経営陣との接点機会が多く、経営との距離が近いことも特徴です。 ■ポジションの魅力 ・経営陣や部門責任者と直接関わりながら会社経営に貢献できる ・数値分析だけでなく、課題抽出や改善提案まで経験できる ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身の意見を発信しやすい ・業務改善やシステム改善にも主体的に関与できる ■企業魅力 「シスコーン」「ココナッツサブレ」「ごろグラ」など多くのロングセラーブランドを展開する日清食品グループの中核企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、新しい挑戦や改善提案を歓迎する風土があり、スーパーフレックス制度や在宅勤務制度など柔軟な働き方も整備。経営に近い環境で専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 勤務地最寄駅：JR、もしくは銀座線線／上野、もしくは稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～302,000円 その他固定手当/月：39,000円～94,000円 ＜月給＞ 276,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力により異なります。 ■モデル年収：※年齢・経験・能力により異なります。 （1）20代後半/540万円（主任/賞与込/住宅手当込/扶養手当込/残業20ｈ想定） （2）30代後半/670万円（係長/賞与込/住宅手当込/配偶者手当込/残業20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資材部での原材料調達・管理業務／ロングセラー商品を支える仕事
      • NEW
      創業100年目を迎えた日清食品グループの一員として、収益の柱である菓子事業を担っている日清シスコ。 1963年販売開始の『シスコーン』を始め、1965年発売の『ココナッツサブレ』、1968年発売の『チョコフレーク』など、ロングセラー商品を展開しています。 これからも沢山の商品が人々の暮らしに溶け込み、愛され続けるため、一緒に当社を盛り上げてくださる方をお待ちしています！ 日清シスコには、豊富なキャリアビジョンも多数。 日清食品グループ内にて会社の垣根を越えて、異なる職種に立候補できる「公募ポスト制度」や、若手社員でもリーダーとしてマネジメント業務にチャレンジできる「次世代リーダーチャレンジ」など、年齢関係なくキャリアを描ける制度も豊富に揃えています。 会社や商品の枠に捉われず、やりたいことに向かってチャレンジできる場が広がっている当社で、是非一緒に働きませんか？ 【具体的には】 ＼まずは在庫管理をメインに行います！／ 在庫の過不足を調整し、効率的な運用を目指します。 月末の棚卸業務や支払い確認業務も行っていただきます。 ■原材料の在庫管理 ■取引先との在庫調整業務 ■社内での原材料需給調整業務 ■月末・月初の支払い手続き業務　など ＼慣れてきたら調達業務にもチャレンジ！／ ご経験に応じて、調達業務も早期にお任せします。 将来的には、原材料の安定調達に向けた企画・改善業務まで、幅広く携わっていただきます。 ■原材料の調達（探索、交渉、契約、物流網構築等） ■取引先の選定・管理（仕入先選定・評価、納期・品質の安定化） ■コスト管理（原価低減の企画・実行、相場変動への対応） ■リスク対応（代替先の検討、BCP、トラブル対応） ■その他、上記に付随する業務　など 日清シスコのバイヤーとして、数々のロングセラー商品を支えませんか？
      【東京本社勤務／在宅勤務・直行直帰OK！】 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます
      月給：23万円～34万円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
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    出光ユニテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】プラスチック資材提案営業◇既存顧客中心／有休取得率7年連続80％以上／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率7年連続80%以上◎／直行直帰◎／年休123日／残業20H】 パッケージメーカー、食品・医療メーカー、流通企業などに、シートまたはフィルム、ジッパーテープの法人向けの営業提案をしていただきます。 ■詳細業務： ・既存顧客＜加工メーカーや食品メーカー＞へのルートセールス ・既存顧客への新規需要開拓 ・新規顧客開拓 ※大手企業多数・既存顧客への新規提案が中心となり、1人あたりの担当社数は30社程度となります。 また提案にあたり、社内の開発部門・工場との連携も発生いたします。 ■出張頻度： 出張エリアは関西圏、四国地方、中国地方、担当商品によっては九州地方・関東への出張もあります。基本は日帰りの出張で、宿泊を伴う出張は月1回程度です。 ■組織構成： 30代をメインに4名のチームとなります。 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間 ・年間休日123日 ・有休取得率7年連続80％以上 ・週1回程度のリモートワーク相談可能 ■キャリアパス ジョブチェンジを推奨しており、5年に1度職種の変更などがございます。 営業から管理部門への変更など 視野を広げて営業にも戻るなどあるため →様々な経験をして役職に上がっていくイメージ 当社は製造・販売・研究が連携し仕事を進めて参ります。顧客のみならず社内も日々のコミュニケーションを大切にしております。お互いが信頼し一致協力して仕事に取り組み、達成感と満足感を共有します。 　　■想定される業務の範囲：会社の定める業務 。 ■求める人物像 ・前向きに行動し、生涯学ぶ姿勢を待ち続けられ、果敢に挑戦する人 ・誠実で思いやりがあり、真摯に働き、仕事を通じて社会に貢献していることに幸せを感じる人 ・自分の成功だけでなく、他人の成功を喜び、チームワークを大切にし、お互いを尊重しあう人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市中央区本町四丁目3番9号本町 サンケイビル19階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～255,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 261,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 ※前職でのご経験を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給年1回、賞与3～4ヶ月程度(6、12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】提案営業（プラスチック包装資材）※東証プライム上場・出光興産100%出資・残業月20H以内
      • NEW
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率7年連続80%以上◎／直行直帰◎／年休123日／残業20h】 ■担当業務： パッケージメーカー、食品・医療メーカー、流通企業などに、シートまたはフィルム・ジッパーテープの法人向けの営業提案をしていただきます。 ■詳細： (1)新規開拓とルート営業の割合は半々です。 (2)直行直帰もあります。 (3)扱う商品の額が大きく、長いスパンで営業をしていただくため、通年での評価になります。 (4)商品の受発注業務は営業事務の方が行います。 ■組織構成： 営業部（東京）：在籍15名(第1課6名、第2課9名)20代～50代の方まで幅広く在籍しております。 ■出張頻度： 出張エリアは北海道から名古屋まで担当していただきますが、担当エリアは基本的にエリアを集約できるよう検討致します。宿泊を伴う出張は月1,2回程度です。 ■働き方： 外出先は直行直帰可能で、通常勤務は基本出社いただきますが、状況に応じてリモートワークも実施可能です。 ■入社後の流れ： 入社後に導入教育を行い、その後OJTを行う中で弊社の商品について学んでもらいます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。 ■キャリアアップ： 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ■仕事の厳しさとやりがい 既存の製品に対して、自ら課題を見出して新たな提案をしていく仕事のため、柔軟な発想が求められます。また、納期にしっかり間に合わせるため、工場と連携してスケジュールを管理していくことが難しさです。逆に、市場調査から製造まで幅広い工程に関わり、モノづくりの面白さを味わうことができる点や、自分が考えた製品が店頭に並んでいるのを見たときの喜びは何事にも代えがたい達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～304,850円 ＜月給＞ 240,400円～304,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 ※前職でのご経験を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給年1回、賞与3～4ヶ月程度(6、12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海洋科学

    その他専門コンサルティング
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】操船訓練インストラクター◆日本郵船グループ/年休126日
      【最先端操船シミュレータを活用し海運業界の安全性向上に貢献／海事教育のプロフェッショナルを目指せる環境】 ■業務概要 当社の運航技術部門にて、大型フルミッション操船シミュレータを用いた操船訓練インストラクター業務を担当いただきます。実際の船上経験・技術を最大限活かし、船員や海事関連従事者の操船スキル・安全意識向上に寄与するポジションです。 ■募集背景 当社では、自社で設計・開発した最先端の大型フルミッション操船シミュレータを活用し、船員向けの操船訓練・安全教育を実施しています。 本シミュレータは、実際の気象・海象条件や船舶の運動性能を高精度に再現できるため、着離桟操船や輻輳海域での操船訓練に加え、BRM（Bridge Resource Management）をはじめとした高度な安全運航訓練を行うことが可能です。 近年、海上輸送における安全性向上へのニーズが高まる中、より質の高い教育・訓練を提供するため、操船シミュレータ訓練を担うインストラクターの増員募集を行います。 船上での実務経験や操船に関する専門知識を活かしながら、次世代の船員育成や海運業界全体の安全性向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 船舶操船シミュレータを使用した訓練の企画・実施を担当します。 ・着岸・離岸などの操船訓練の実施 ・混雑海域や狭水路を想定した安全運航訓練 ・受講者に合わせた研修プログラムの企画・作成 ・教材やマニュアルの作成 ・訓練効果の分析およびプログラム改善 ・最新の操船技術やシミュレータ技術の調査・導入 将来的には、訓練プログラムの企画・改善や最新技術を取り入れた教育環境の構築にも携わっていただき、当社の訓練品質向上をリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 実際の現場経験を活かし、次世代の船員育成や海上安全文化の普及に直接貢献できます。最先端設備で専門性を高められる環境です。 ■当社について 当社は、日本郵船の全額出資により1985年に設立された、海事産業・海洋インフラ特化型のコンサルティング企業です。船舶運航・港湾のコンサルティング、操船シミュレーター教育、潜水事業、無人運航船の技術開発など、海事ノウハウを活かした幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～660,000円 ＜月給＞ 525,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回/計4ヶ月）※2025年度実績 ■諸手当：通勤手当、食事手当、都市勤務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全71件
    • 【港区南青山】経理担当（主計担当）◆経営に近い経理で連結決算・業務改革に携わる／リモート可
      • NEW
      ■業務内容： CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。） ◇振替伝票の起票 ◇決算資料の作成 ◇決算業務プロセスの改善 ◇営業部署等からの会計／税務相談対応 ◇監査法人対応 ■プロジェクト例： ・生産性向上への取り組み ・業務標準化プロジェクト ■やりがい： 経営層や各部門と近い距離で業務に携わり、現場の実態を踏まえた提案力を磨けます。三井物産グループ会社としての親会社連結に加え、国内外の子会社の連結決算を経験でき、IT分野の幅広いビジネスを通じて多様な会計実務を実践的に学べる環境です。 ■職場環境： 経理部は約30名が所属しており、本求人対象の経理室には7名の社員が属しています。 在宅勤務や有給休暇取得促進など働き方改革も進んでおり、フレキシブルなワークスタイルが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～438,000円 ＜月給＞ 299,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定いたします。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】半導体装置・ITソリューション営業◆法人営業経験を活かし、半導体×IT領域へキャリアアップ
      • NEW
      ■□半導体×グローバル営業×IT提案で市場価値を高めるキャリア■□ ●国内外の半導体メーカー向けにビジネス展開／成長市場で専門性を磨ける ●半導体製造装置×ITソリューションの両軸で提案力を強化 ●代理店を活用した海外営業にも関与可能／グローバル経験が積める ●少数精鋭チームで裁量を持ちつつ、協力し合う風土で成長できる ■業務概要： 国内外の半導体メーカーに対し、半導体製造装置および工場向けITソリューションの提案営業を担当いただきます。国内パートナーと連携しながら、顧客の生産性向上・課題解決に向けた最適な商材を提案し、付加価値の高い営業活動を推進します。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の提案営業（国内・海外） ・海外顧客向け代理店マネジメントおよび販売推進 ・半導体メーカーに対する工場向けITソリューションの提案 ・顧客課題に応じた商材選定および導入支援 ・パートナー企業との連携による営業戦略の立案・実行 ■プロジェクト事例： ・国内/海外の大手半導体デバイス工場向け半導体製造装置の販売 ・国内装置メーカーと連携し、半導体メーカーの工場における生産稼働率向上に向けたITソリューションの新規提案営業 ■魅力・やりがい： ◎ハード×ITの両面で専門性を習得 商社としてのハードウェア営業に加え、AIなどの先端ITソリューション提案に携わり、市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎成長市場での営業経験 半導体業界というグローバルかつ成長性の高い領域で、国内外の顧客に対して価値提供が可能です。 ◎チームで成果を出す環境 10名規模の営業組織でチーム制を採用。和気あいあいとした雰囲気の中、協力しながら前向きに業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 471万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～351,000円 ＜月給＞ 266,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定いたします。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分／日）に対し時間外勤務25時間／月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門1-17-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【運用保守から上流へ】J:COMの自社NWエンジニア（スイッチ・ルータ）／リモート可・キャリアUP
      【SES出身も歓迎◎ネットワークエンジニア／577万世帯基盤の通信インフラ／設備設計・構築・運用／大規模環境で上流工程／所定7・15H・夜勤無】 ■ケーブルインターネット事業について J:COMは約577万世帯の顧客基盤を有し、国内有数のケーブルインターネットサービスを提供しています。全国約90拠点に通信設備・センター設備を展開し、日常生活に欠かせない高速インターネット環境を支えています。近年はFTTHなど高速化・高品質化にも注力しており、通信インフラの進化を牽引しています。 ■ポジションの役割 ケーブルインターネットサービスを支えるネットワーク・センター設備の企画・設計から構築、運用保守までを担い、サービス品質の維持・向上を推進いただきます。 ■業務内容: 通信インフラの安定運用と品質向上を目的に、設備の構築および運用を担っていただきます。 ・通信設備（スイッチ／ルータ等）の設計・構築・運用保守 ・センター設備（CMTS、光回線終端装置等）の構築および負荷分散対応 ・ネットワーク品質向上に向けた改善施策の企画・実施 ・全国拠点の設備管理およびトラブル対応 ・パートナー局との連携・調整業務 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、管理監督者11名、メンバー39名、業務委託6名で構成。大規模組織の中で役割分担しながら業務を推進しています。 ■やりがいや魅力 約577万世帯の生活を支える通信インフラに携われる点が最大の魅力です。全国規模のネットワークを扱うためスケールの大きな経験ができ、社会インフラを支える実感を得られます。また、FTTHをはじめとした最新技術にも触れられ、技術者としての専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 運用・保守業務からスタートし、設計・構築やプロジェクト推進へステップアップ可能。さらに上位ネットワーク領域やサーバ領域への挑戦、管理職へのキャリアアップなど幅広い選択肢があります。 ■働く環境： 残業は月20時間程度と安定しており、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です ■当社の特徴： J:COMは通信・放送・エンタメ・電力など多角的なサービスを提供し、安定基盤と成長性を両立。全国規模の設備と顧客基盤を活かし、社会に大きな影響を与えるインフラ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.9~） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、残業20時間が発生した場合の残業手当が含まれております。 ■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【映画・アニメIP企画製作】プロデューサー候補／多様な作品×事業成長フェーズ
      【在宅可・所定7.15 H・残業25h程／IPプロデューサー候補／映画・アニメの企画製作／J:COMグループ基盤×グローバル展開】 ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。詳細は勤務先補足に記載しております。 ■ポジションの役割 映画・アニメを中心としたIP事業の中核として、企画開発から製作、権利ビジネスの拡張までを一貫して推進いただきます。クリエイター・出資企業・社内外関係者を束ね、作品価値最大化を実現するプロジェクトリーダーの役割です。 ■業務内容: IP（アニメ・映画）の企画製作プロデュースおよびライツ事業を担い、作品の価値創出と収益化を牽引します。 ・監督・脚本家・出版社等との共同企画開発、原作選定 ・事業計画策定、出資スキーム設計、パートナー企業開拓 ・製作委員会組成、予算管理・進行管理・品質統括 ・国内外での配給・配信を見据えた展開戦略立案 ・商品化、配信、海外セールス等ライツビジネス全般の推進 ・ステークホルダー折衝およびプロジェクトマネジメント全般 ■組織構成： J:COMグループに属するアスミック・エースへ出向（約100名規模）。配属部門は管理職3名、メンバー8名程度で、若手からベテランまで幅広く在籍。 ■やりがいや魅力 ・企画立ち上げから回収まで一気通貫で関われる ・ユーザーや取引先の反応をダイレクトに実感可能 ・歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きい ・ＪＣＯＭの安定基盤を背景にグローバルなビジネス展開に挑戦可能 ・映画、TVアニメ、劇場作品など多様なIPに携われる ■働く環境： 月平均残業約25時間。プロジェクトごとに繁閑はあるものの、チームでの情報共有が活発で意思疎通が取りやすい風土。新しいコンテンツ・テクノロジーへの感度も高く、挑戦を後押しする環境です。 ■当社の特徴： 実写映画から劇場アニメ、テレビシリーズまで幅広いコンテンツを手掛けるIPホルダー。単発の映像制作に留まらず、配信・商品展開・海外市場まで含めた複合的なビジネスを展開し、多様な収益機会を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.9~） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～560,000円 ＜月給＞ 340,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ■賞与：基本給の4ヶ月~7ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）※上記年収は、想定25Hの残業代を加味しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ＜本店＞ 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2NBF武蔵小杉ビルN棟 ＜本社事務所＞ 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • チーム制のICT営業／リモート可／フルフレックス／副業可
      エフサステクノロジーズは、富士通エフサスを母体とし、開発・ 製造・販売から保守まで一貫した体制を持つメーカーとして2024年4月に新設されました。自社商品だけに拘らない製品やサービスを提供するハードウェアトータルプロバイダーです。 あなたには、国内の製造、流通、金融市場の大手企業や官公庁、自治体、文教、ヘルスケア市場を中心に、ハードウェアと構築、運用保守等のサービスをお客様へ提供していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■サーバー、ストレージを中心としたハードウェアの販売 ■インフラサービスの拡販(構築、展開等) ■インフラ運用サービスの拡販 ■書類作成（見積書・請求書）など ★数十万円～数億円以上の商談規模になることが多いです。 ＜扱う商材＞ ・サーバー ・ストレージ ・ネットワーク機器、ネットワークサービス ・セキュリティサービス ・システム導入・運用サービスなど ★最適なソリューションを提案可能 社内のエンジニアやグループ会社の営業・エンジニアと連携しチームでの目標達成を目指します。幅広い商材を組み合わせられるうえ、受注から運用フォローまで一貫して対応するため、お客様と長く信頼関係を築き、最適なソリューションを提案することが可能です。 ★既存顧客への深耕営業が中心 既にお取引のあるお客様に向けた定期的な情報提供や、追加のニーズサーベイを行うポジションです。状況にあわせ、システムのバージョンアップの提案や拡張提案、深耕営業を行います。 ★富士通グループならではの環境があります！ ◆フルフレックスタイム制 ◆テレワーク可 ◆社内外のサテライトオフィス利用可 （社内：18カ所／社外：全国230カ所以上） ◆育児支援制度が充実 （出産育児サポート休暇、ベビーシッター補助、事業所内保育所など） ◆副業可　など ◆独自の評価制度・キャリアアップ支援制度を用意 ※詳しくは【評価制度】【キャリアアップ支援制度】をご覧ください。
      【リモートワークOK／全国にサテライトオフィスあり】 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ■Fukuoka Hub 福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番13号 東比恵ビジネスセンター2 ★全国にサテライトオフィスあり！ （社内：18カ所／社外：全国230カ所以上） ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
      月給26万4000円～51万5000円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給。 ＜ステップで給与UP！＞ ※下記は一例／残業26Hの場合 年収580万円程度（月給28万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／20代後半 年収825万円程度（月給40万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般／リーダークラス 年収1000万円程度（月給48万5000円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半～40代／幹部社員登用目前クラス ＜評価制度について＞ 職務に対するグレードをベースに評価する「ジョブ型人事制度」を導入しています。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
    • 【週4在宅可／川崎】ITアカウント営業◆富士通G／福利厚生◎◆自社商材／年休126／通信キャリア向け
      ～安定基盤で働き方を整えつつ、IT営業経験を活かして長期就業～ ●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業 ●自社製品、社外製品、導入運用サービスを組み合わせたソリューション提案業務をお任せ ●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業 ●プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／週4リモート可／裁量◎／フレックス ■業務概要： 大手通信キャリアの顧客に対し、当社プロダクト（各種ハードウェアソリューション）を主体としたビジネス推進と開拓をお任せいたします。 ■業務詳細： ・「既存ビジネスの深耕｣「新規ビジネスの獲得」の両軸にて営業活動を推進 ・ビジネス拡大に向けた営業戦略の立案と具体的施策の策定/実行 ・お客様への直接アプローチを行いつつ、販売チャネル(パートナ/システムインテグレータ)を活用したビジネスの検討/立ち上げ など ■期待する役割やミッション： ・顧客とのリレーション深化/良質化 ・取引実績無い未開拓部署のキーマンとの新規リレーション構築」によるビジネス拡大に向けた素地作り など ■キャリアアップ： 将来的に、担当顧客における中長期的なアカウント戦略の立案・実行にも関わっていただける環境です。 ■同ポジションの魅力： 通信業界は6G/IOWNといった次世代情報通信技術の本格商用化に向けた動きが加速しており、また圧倒的な顧客基盤と通信網を活かした金融/決済等の経済圏形成によるビジネス展開を強力に推進しております。 当社はそうしたお客様サービスを支えるハードウェアソリューション(生成AI活用向けGPUサーバ、大型ネットワークルータ、等)を販売しており、本ポジションでは「最新のネットワーク技術動向や市場動向に関する知見」や「当社の豊富なハードウェアソリューションの知識」を深めながら新規領域/ビジネス開拓に向けたチャレンジができます。 ■豊富な研修制度： 富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意 ・階層別研修 ・職務別研修 ・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度） ・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR山手線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～440,000円 ＜月給＞ 385,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全741件
    • 【二子玉川】楽天の広告事業を支える営業アシスタント職／広告業界へキャリアチェンジ可／3食無料
      • NEW
      【営業経験を活かし、広告・マーケティング領域へキャリアを広げられるポジション／営業活動を支える業務推進・オペレーション改善を担当】 楽天グループの広告事業において、営業担当者や広告主を支えるオペレーション業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、営業部門や取引先とのコミュニケーションを通じて案件進行を支援し、業務改善や効率化にも携わるため、営業経験で培った調整力や顧客対応力を活かせる環境です。 将来的にはデジタルマーケティングや広告運用に関する知識を身につけながら、専門性を高めていくことが可能です。 ■業務詳細 ・営業担当や取引先からの依頼受付・進行管理 ・データ集計、レポート作成 ・広告掲載に関する管理画面設定や運用サポート ・広告主、媒体社との各種調整業務 ・請求、支払い申請業務 ・広告掲載内容の確認および修正依頼 ・問い合わせ対応 ・業務フローの改善、効率化施策の推進 ■本ポジションの魅力 ・営業経験を活かして広告・マーケティング業界へキャリアチェンジできる ・楽天グループの成長事業である広告領域に携われる ・営業サポートだけでなく業務改善や自動化にも挑戦可能 ・多様なマーケティングプロダクトや広告サービスに触れられる ・将来的に広告運用、カスタマーサクセス、企画職などへのキャリア形成も可能 ■働く環境 正社員9名、派遣社員3名で構成されています。 中途入社者が多数活躍しており、広告業界未経験者も在籍しています。メンバー同士でフォローし合う風土があり、業界知識を学びながら成長できる環境です。 ■募集背景 事業成長に伴い、広告運用に関わるオペレーション業務が拡大しています。営業部門や取引先との連携を強化しながら、業務改善や効率化を推進いただける方を募集しています。 ■出向先について このポジションは楽天グループ株式会社に所属しますが、入社後にリンクシェア・ジャパン株式会社に出向します。給与体系、福利厚生、評価制度は楽天グループ株式会社と同一です。 出向先：リンクシェア・ジャパン株式会社 事業内容：インターネット広告事業、メディア事業 就業先：東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,823円～322,785円 固定残業手当/月：84,177円～114,241円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～437,026円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】楽天市場・ECコンサルタント◆中国法人の日本進出を支援◆3食無料・フレックス制・週1在宅
      • NEW
      【中国企業の日本市場進出を成功へ導くECコンサルタント／国内最大級ECサイト『楽天市場』／経営者・決裁者との商談多数／広告戦略・データ分析・販促企画など提案の幅が広い／中国語・英語を活かしてグローバルに活躍】 楽天市場に出店している中国法人の店舗様のパートナーとして、「売上最大化」と「日本市場での事業成長」を支援していただきます。店舗運営のアドバイスだけでなく、広告戦略の立案、市場分析、商品企画、販促施策の提案まで幅広く担当。楽天が保有する豊富なデータを活用しながら、中国企業の日本市場での成功を後押しするポジションです。 ■業務内容 担当する中国法人の店舗様と伴走しながら、日本市場における売上最大化を目指します。 ・店舗様の売上目標達成に向けた戦略立案 ・KPI設定 ・アクセス数、転換率、客単価などのデータ分析と課題抽出 ・広告商品の提案および集客施策の企画 ・楽天スーパーSALEなど大型イベントを活用した販促企画 ・市場トレンドや競合分析を踏まえた商品販売戦略の提案 ・店舗様向けセミナーの企画、運営 ・社内関連部署との連携による新規プロジェクト推進 ■この仕事の魅力 （1）中国企業の日本進出を支援する社会的インパクト 中国企業の日本市場参入を支援し、事業成長のパートナーとして活躍できます。 （2）提案の幅が広い 広告提案だけでなく、商品企画、販売戦略、キャンペーン企画まで幅広く提案可能。店舗様の課題に応じた最適なソリューションを考えます。 （3）経営層への提案機会が豊富 商談相手は企業代表や決裁者が中心。事業成長に直結する提案経験を積むことができます。 （4）データ分析・マーケティングスキルが身につく 楽天の膨大な購買データや市場データを活用しながら、ECマーケティングやコンサルティングスキルを磨けます。 （5）語学力を活かせるグローバル環境 日本語・中国語・英語を活用し、多国籍なメンバーや海外クライアントと協業する機会があります。 ■募集背景 中国企業の日本市場進出が加速する中、楽天市場への出店数も拡大しています。さらなる事業成長支援のため組織強化を進めており、既存の手法にとらわれない新たなアイデアや視点を持つ仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,883円～322,785円 固定残業手当/月：84,117円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツギ株式会社

    繊維メーカー
    神奈川県海老名市大谷北1-3-2ViNAGARDENSOFFICE10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名市】経理※年休120日／業界シェアトップクラス／駅近／フレックス可／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～業界トップカンパニー/東証スタンダード上場企業/残業少な目でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 内部統制対応、監査対応、申告業務をメインにご担当いただきます。日常的な決算業務だけでなく、企業会計の根幹に関わる業務に携われます。入社後は先輩社員のサポートのもと、ポテンシャルを活かして業務を習得していただきます。実際に経験が浅いメンバーも入社後活躍しているため、安心できる環境です。経理としての専門性を高めながら長期的なキャリア構築が可能です。 ■仕事詳細： 経理業務全般をご担当いただきます。 スキル・ご経験に応じて徐々に業務をお任せします。 ■詳細： ・日次・月次・年次決算 ・入出金業務 ・売掛金・買掛金管理等 ・監査対応（事前資料作成含む） ・税務申告書作成 ・有価証券報告書作成 ・原価計算 ・予算作成、予算実績管理 ・経営計画策定、資金管理など ■部署構成： 経理部：正社員4名、パート10名程度 20代～50代まで幅広く活躍しております。 ■当社について： ・当社は1947年に創業して以来、これまで日本初・世界初の技術で業界をけん引してきました。常に時代を先取る商品を、品質の確かさ／安心／安全とともに提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市大谷北1-3-2 ViNAGARDENSOFFICE10F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～341,700円 ＜月給＞ 298,800円～341,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■昇給：年1回 ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐世保】メンテナンス（衛星通信装置）＜理系知見◎実務不問＞◆防衛省と取引・創業以来黒字◎土日祝休
      • NEW
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満／充実の福利厚生／ノルマなし／フレックス／土日祝休み／転勤無し】 ■業務概要： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器のメンテナンスを行って頂きます。当社製品の他、各メーカー機器のメンテナンスや最新護衛艦の建造支援など、幅広い知識・技術が身につきます。 ■具体的には： ・メンテナンスは担当機器ごとのチームで進めます。 ・社内でのメンテナンスの他、数名のチームで各地の造船所へ出張して行うこともあります。 ・顧客との打ち合わせ、技術部や営業とも連携を取りながら進めていきます。 【出張頻度※平均的な例】 日帰り・宿泊を含め担当業務により月の半分ほど出張することがあります。出張手当が別途支給されますのでご安心下さい。出張先での残業は基本ございません。 ■魅力： ・最新機器を扱うことも多いため、技術・資格取得など支援します ・土日祝休み・事業所内残業月平均10～20H・国防関連なので、繁閑の計画が立ちやすい ・横浜に本社、広島に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的に転勤無し ・将来のライフプランを設計しやすい環境 ・出張は多いですが、出張先での残業は基本なく、終業後の観光も可能 ・実際に護衛艦等に乗艦し洋上で性能試験を行うなど艦隊好きの方にもお勧めです。 ■配属先情報： ・整備課（佐世保勤務） ※他事業所（横浜本社、呉）にも、整備スタッフがいます。 ■当社の特徴： ～防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド～ ◎1951年創立。防衛省向け通信機器等の開発、設計、製造、保守、整備を展開。 ◎通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における各種電子機器を手掛ける。全国規模で顧客ニーズに対応した製品の開発、設計、製造、整備を行う。 ◎艦船搭載通信機器の定期検査、トラブルシュート、システム性能試験など防衛通信の理想像を追求するSEサービスや技術、製品を提供。 ◎充実した福利厚生（社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等）、教育制度（社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等）を整備。離職率3％。盤石な経営基盤で景気に左右されず、年間を通して働きやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保事業所 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～247,000円 ＜月給＞ 188,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（合わせて4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・530万円 入社7年目 メンバー30歳／月給29万円＋賞与4か月分以上 ・470万円 入社5年目 メンバー27歳／月給26万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】通信機器の組立(製造)◆夜勤・転勤無／フレックス／土日祝休／2,30代活躍中／第二新卒歓迎
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数15.8年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容 創業70年以上、主に自衛隊で使われている通信機器等の開発からアフターサービスを担う当社にて、製品の組立・配線をお任せします。 防衛省の艦船や基地等に設置されている装置群は防衛費増大など社会的な背景からニーズが増加しています。量産品ではなく特注品を作るため技術力を養うことができ、やりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・設計課が作成した手順書をもとに取り組みます。 ・一人で全て作るのではなく、一台完成させるまでを取りまとめる役割です。 ・検査は検査課に、組立は外注に依頼するなど、他部署と協力して完成を目指します。 ・部品手配⇒組立⇒配線⇒調整・試験⇒検査⇒梱包⇒出荷の流れ業務が進みます。 ＜入社後＞ ・まず座学にて社内規定と製造工程を学んでいただきます。 ・メンターの先輩とともに少しずつ業務を覚えます。最初は小さな機材製造のサポートからお任せいたします。 ・業務に慣れてきたら、各工程の業務習得を目指していきます。 ・会社の支援を受けながら資格取得に向けて学び、スキルアップを目指します。 ＜将来的には＞ ・業務に慣れたら出張もお任せします。1週間程度の出張が年に5,6回です。主な出張先は全国の造船所や自衛隊基地です。 ・一人前になったら客先での性能検査もお任せしたいと考えています。 ・1台を主担当としてリードできるようになったら一人前です。3年くらいをかけて一人前を目指していただきます。 ＜モデル年収＞ ・650万円 入社7年目 メンバー30歳／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー27歳／月給28万円＋賞与4か月分以上 ■組織構成 出向者等を含め19名で構成されます。年齢層は20代～60代（平均42歳）と若手からベテランまで幅広く在籍しているため、わからないことも聞きやすく安心のサポート体制です。 ■働く環境 ・福利厚生：社員寮、住宅ローン補助制度、保養所等 ・教育制度：社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等 ・離職率3％：景気に左右されず働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～282,000円 ＜月給＞ 241,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例 ・年収680万円／入社7年目／メンバー30歳／月給34万円＋賞与4か月分以上 ・年収580万円／入社5年目／メンバー27歳／月給29万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全71件
    • 【オープンポジション】サーバー・クラウドエンジニア◆日立G◆家賃手当50%
      • NEW
      ～日立Gの安定基盤×案件多数！クラウドやサーバ構築経験を活かしてワークライフバランス良く働きたい方歓迎/家賃補助50%～ ■業務内容： ・エンドユーザーにおけるサーバ「オンプレ／クラウド環境」のヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築 ・クラウド技術（AWS/Azure）の設計・構築から移行 【環境】 ・サーバ：Windows、Linux ・仮想化：VMware、Citrix、Hyper-V、Nutanix ・クラウド：AWS、Azure、M365、OCI ・自動化：Ansible、Terraform 【顧客】 ※日立グループ、官公庁、金融、産業など社会貢献度の高い案件が多いです。 ■キャリアパス： 将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートを目指していただきます。 最終的には部署を牽引するマネジメント候補者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.9日(2025年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■福利厚生： 育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり ■住宅手当制度： 単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円 世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 635万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～421,800円 ＜月給＞ 314,000円～421,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SAPエンジニア（オープンポジション）◆福利厚生充実
      • NEW
      ～日立Gの安定基盤×様々な案件多数！SAP活かしてワークライフバランス良く働きたい方歓迎/家賃補助50%～ ■想定ポジション （1）SAP導入エンジニア ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義 ・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案 ・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定 ・追加開発の基本設計～詳細設計 ・受入・結合・総合テスト計画および実施支援 ・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応 ・問い合わせ・課題対応、改善提案 （2）SAP運用保守エンジニア SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務をご担当いただきます。主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。 ・SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応 ・マスタ／カスタマイズの追加・変更対応 ・不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等） ・影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明 ・必要に応じてベンダー／SAPサポートへのエスカレーション ・改修後の動作確認・テスト、リリース対応 ※ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。 ■働きやすい環境・教育制度 ◎休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.9日（2025年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与 ◎各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ◎仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名（2023年度実績） ◎働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■福利厚生充実 育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり ■住宅手当制度 単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円 世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 7階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～409,500円 ＜月給＞ 268,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモンズ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル24F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/三田】法務・総務＜リーガルチェックの経験者募集＞最高級ベッドメーカー／創業150年の安定企業
      【創業150年超・最高級ベッドメーカー／世界トップクラスシェア／高級ホテルでの導入実績多数／直近10年で国内売上2倍・海外事業は2.5倍近く伸長／新興国の需要増に伴いさらなる成長中】 ■業務内容： 高級ベッドメーカーである当社にて、法務および総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）法務：3割程度 契約書リーガルチェック、保管など ※部長・課長も確認に携わるので、1人で担当するわけではありません。 （2）総務庶務：7割程度 給与計算、人事異動、人事労務管理、社宅対応、各種契約書管理、知財管理、備品の購入、社内イベント・設営対応等 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務範囲を調整します。 ■組織構成 管理部門は総務部、情報システム部、経理部の3つに分かれており、今回は総務部に配属予定です。 本社（田町オフィス）には管理部門メンバーが計6名在籍しており、 内訳は、部長1名、課長1名、係長1名、メンバー3名となります。 また、工場拠点には管理担当者が2名在籍しています。 部長・課長ともに実務にも関わる体制のため、確認・相談がしやすく、管理部門として連携を取りながら業務を進められる環境です。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を経て健康志向が高まる中、睡眠分野への注目が集まり、当社の業績は安定して推移。海外売上も堅調に伸びています。 ・中途入社の社員が多く、年齢や社歴に関係なく馴染みやすい社風です。 ・残業は月0～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・1964年にアメリカシモンズの子会社として設立されました。1987年に独立、アメリカシモンズとライセンス契約を結び、シモンズブランドのベッドやマットレスを国内の自社工場で生産しています。 ・アジア23ヶ国での販売ライセンスも譲り受け、各国へ製品を輸出しています。 ・長い伝統と技術が育んだ理念を基本に、優秀な技術者たちが作り上げる当社製品は、数々の賞賛の声をいただいております。近年では国内外の最高級ホテルに相次いで採用いただき、当社製品への信頼がさらに高まっています。 ・今後も引き続き優秀な製品を提供し、より快適な眠りとやすらぎをお届けできるサービスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル24F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋市】安全衛生管理◆施工管理経験者歓迎／未経験OK／大手自動車業界向けで安定性◎
      • NEW
      ■業務内容： 社内製造部門の職場安全管理・工事管理者として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・協力業者への指示／指導／管理 ・打合せ等の取りまとめ業務 ・その他安全管理 ・建設業許可の維持管理　等 ※設置工事等においては、休日（土日）出勤（月4回程度）があり振替休日を取得していただきます。 ※出張：数回/年、営業所がある全国 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■当社の魅力： ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合・産業機械・FAシステム関連の販売・溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および、 加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※未経験歓迎】FA設備の法人営業◆東証名証上場／"金属接合”技術のスペシャリスト企業◆
      【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】 ■業務内容： 自動車業界、電機業界を主とするお客様へ設備の提案をしていただきます。 お客様と協力メーカーとの間を取りまとめたり、受注した案件の仕入価格の折衝及び納期管理などもご担当いただきます。 多くの仕事は、「まだ市場に出ていない技術をカタチにする」仕事です。 技術のトレンドは日々変わり、ニーズが曖昧なことも多くあります。 その様な状況で、将来を捉え顧客のニーズを具現化していくやりがいの大きな仕事です◎ ■業務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ ※製品元メーカーと同行の場合もあり ・受注案件の仕入価格の折衝 ・納期管理 ・設置工事の対応等 ※営業比率…ルート営業9割：新規開拓営業1割 ■働き方： 工事の立合いなどで休日出勤がございます。その場合は振替休日を取得しています。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県あま市篠田面徳29-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県あま市】人事（課長職候補）◆スタンダード上場／「道路情報板」リーディングカンパニー
      • NEW
      ～年休125日・フレックス有／転勤なし／社会インフラメーカー～ ■募集背景： 当社では、人事の実務経験を持つ人材が限られており、特に部門やメンバーを牽引できる管理職クラスの人材の確保・育成が課題となっています。今後、労務管理の強化や人材育成体制の整備、人事制度の見直しを進めるにあたり、人事・労務の経験を持つ方を新たに募集します。 ■業務内容： 人事部門の中核人材として、チームマネジメントを担いながら、採用・人材育成・人事制度・労務管理など、幅広い人事施策を企画・推進していただきます。ご経験に応じて管理職として、または将来の管理職候補として、人事部門の組織力向上と会社の成長を支えていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◆部門マネジメント・組織運営 ・人事部門の方針・目標に基づく業務計画の策定と進捗管理 ・チームメンバーの育成・指導、業務支援および適切な役割分担 ・経営層や各部門との連携を通じた人事課題の解決と施策の推進 ◆採用 ・新卒・中途採用における採用計画・採用施策の企画、推進 ・採用チャネルの選定、選考プロセスの改善および採用活動の実行 ・各部門と連携した人材要件の整理、採用後の定着に向けたフォロー ◆人材育成・研修 ・階層別研修など、社員の成長を支援する研修・育成施策の企画、運営 ・社員のキャリア形成や各部門の課題に応じた育成プログラムの企画、推進 ・研修の実施と効果検証を通じた継続的な内容改善 ◆人事制度の企画・運用 ・評価・等級・報酬制度など、人事制度の企画、見直し ・新たな人事制度・施策の導入および社内への定着支援 ・制度運用における課題の把握、効果検証および改善 ◆労務管理 ・労働条件や社内ルールの整備、見直しおよび適切な労務管理の推進 ・働きやすい職場環境づくりに向けた施策の企画、推進 ・社員からの相談対応や各部門と連携した労務課題の解決 ◆人事業務の改善・推進 ・人事データを活用した課題の把握と改善施策の企画、推進 ・人事業務の標準化・効率化、業務プロセスの改善 ・経営層・各部門・外部関係者と連携した人事施策の実行 ■企業の特徴・魅力： 高速道路や一般道路に設置された電光掲示板や案内標識、信号機など、システム全体を開発しているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県あま市】単体決算責任者（課長職候補）◆スタンダード上場／「道路情報板」リーディングカンパニー
      • NEW
      ～愛知勤務・転勤なし／年休125日・フレックス有／高速道路などで見る「道路情報板」で知られる社会インフラメーカー～ ■募集背景： 経理部門の体制強化に伴い、単体決算業務を担当する課長職を募集します。 ■業務内容： 単体決算業務全般の責任者として、決算業務の適正かつ円滑な運営を担っていただきます。 また、課員のマネジメントや業務改善も含め、組織全体を統括していただきます。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年度決算の進捗管理および財務諸表のレビュー ・製造原価・案件別原価の算定、棚卸資産評価などの原価計算業務の管理 ・法人税・消費税等の税務申告の取りまとめ、顧問税理士との連携 ・監査法人による期中・期末監査への対応 ・内部統制に関する各種対応 ・連結決算・開示業務に向けた単体決算情報の提供、関係部門との連携 ・課員の業務管理、指導および育成 ・決算業務の標準化、効率化および業務プロセスの改善 ■組織構成： 経理部経理課　全体8名 課長職1名（49歳）、主事職1名（43歳）、主任職2名（40歳/39歳） 一般職2名（26歳/23歳）、契約社員2名（53歳/37歳）※主任職1名は育休中 ■企業の特徴・魅力： 高速道路や一般道路に設置された電光掲示板や案内標識、信号機などのシステム全体を開発しているメーカーである当社。1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もあり、歴史に伴う信頼とノウハウを十分保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,097名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/豊田市】生産技術(オープンポジション) ※アイシングループ/福利厚生充実/技術力◎
      転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業 ■概要： アイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。 また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織： 生産技術グループには20代後半～30代半ばを中心とし、社員50名、派遣社員6名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術グループはもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。 ■福利厚生： 社員食堂完備（夜勤利用可）に加え、食堂利用時の昼食代の補助や、家族手当や遠方入社者向けの家賃補助制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。 年収540万円（30歳 班長/主任クラス・残業20H・家族手当無） 年収680万円（35歳 係長クラス・残業20H・家族手当有） 年収925万円（45歳 課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】生産技術(工程設計・設備検討)◆設備投資に積極的◆アイシンG「止まる」技術はなくならない
      【品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／転居を伴う転勤無し／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■概要： 同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、2024年までの納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性： 同社では「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■福利厚生： 社員食堂完備（夜勤利用可）に加え、食堂利用時の昼食代の補助や、家族手当や遠方入社者向けの家賃補助制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。 年収540万円（30歳 班長/主任クラス・残業20H・家族手当無） 年収680万円（35歳 係長クラス・残業20H・家族手当有） 年収925万円（45歳 課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道】再生可能エネルギーの開発業務＜新規事業＞◆東証プライム上場／フレックス／福利厚生充実◎
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容： ・洋上風力開発等に関する計画、調査、設計、工事監理、運営管理等の業務 ・カーボンニュートラルの実現に向けた、再エネの拡大プロジェクト参画 ・将来的には、風力発電に限らず、その他再エネ関連のプロジェクトに携わる可能性あり 詳しくはこちら https://www.hepco.co.jp/energy/recyclable_energy/index.html ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 北海道電力と北海道電力ネットワークは、健康経営に取り組む法人を顕彰する「健康経営優良法人（大規模法人部門）～ホワイト500～」に3年連続で認定されています。また、北海道電力は、北海道に本社を置く企業として初めて、経済産業省と東京証券取引所の「健康経営銘柄2022」にも選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～350,000円 ＜月給＞ 182,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／泊発電所】＜原子力＞運転操作・巡視点検等の運転管理業務◆東証プライム上場／福利厚生充実◎
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容： 泊発電所の各設備の運転操作、巡視点検、定期的な運転試験の実施等の運転管理業務等をお任せいたします。 再稼働後には、ご本人の適性に応じ泊発電所の安全安定運転に資する様々な業務に携わっていただく可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・北海道の年間発電電力量の約4割を占める泊発電所の再稼働に携わることにより、北海道の発展につながる「電力の安定供給」や脱炭素社会の実現につながる「CO2排出量の低減」に貢献していることを強く実感することができます。 ・業務を通じて原子力発電所の機電設備の設計の考え方、工事管理や設備の保守管理に係るスキル全般を磨くことができます。 ■入社後のキャリアプラン： 業務を通じて工事管理や設備の保守管理に係るスキル全般を磨くとともに、原子力発電全般の知識、泊発電所のルール等を習得していただきます。 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 北海道電力と北海道電力ネットワークは、健康経営に取り組む法人を顕彰する「健康経営優良法人（大規模法人部門）～ホワイト500～」に3年連続で認定されています。また、北海道電力は、北海道に本社を置く企業として初めて、経済産業省と東京証券取引所の「健康経営銘柄2022」にも選定されました。
      ＜勤務地詳細1＞ 泊発電所 住所：北海道古宇郡泊村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,474名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧】品質管理◆世界に誇るトヨタG／UIターン歓迎／転勤無＆福利厚生も充実
      • NEW
      【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■仕事内容： 製品の品質管理・品質保証体制の企画・構築・改善 精度測定・機能評価の為の企画・機器導入・管理 品質問題の調査解析と対策・横展推進　などを行います。 ■配属先情報： 技術部門（部門内でのジョブローテーションあり） ■当社で働く魅力： ・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。 ・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ品質管理のスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 ＜月給＞ 290,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】生産技術◆世界に誇るトヨタG／UIターン歓迎／転勤無＆福利厚生も充実
      • NEW
      【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■仕事内容： 高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。※製造・生産技術の開発、生産準備。機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ■配属先情報： 技術部門（部門内でのジョブローテーションあり） ■当社で働く魅力： ・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。 ・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 ＜月給＞ 290,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダテクノフォート

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【栃木/芳賀郡】電子制御システム開発◆Hondaの開発パートナー／フレックス勤務◎/年休121日
      【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、電子制御システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・車体を制御するECU（電子制御装置）の制御仕様作成、制御動作試験（組込制御） ・電子プラットフォーム（車両全体のシステムを統合制御）開発業務 ・シャシ制御（ブレーキやステアリング）開発業務 ・視界支援制御（カメラやレーダー）開発業務 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 573万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6.0ヶ月：2025年度実績） 【役職別モデル年収】※勤務評価、等級に応じて算出 ・部長級：1,217万円～1,315万円 ・課長級：1,048万円～1,174万円 ・係長級：825万円～945万円 ・主任級：688万円～802万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/芳賀郡】四輪車の内装設計◆Honda開発パートナー企業／年休121日/フレックス
      【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の内装設計業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・開発初期から量産立ち上げまでの設計業務 ・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討 ・関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等 ■担当領域： ※今までのご経験やスキルに合わせて担当領域を決めていきます。 ・シート設計 ・エアコン設計 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 573万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 賞与：年2回（6.0ヶ月：2025年度） 役職別モデル年収 ・部長級：1,217万円～1,315万円 ・課長級：1,048万円～1,174万円 ・係長級：825万円～945万円 ・主任級：688万円～802万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全44件
    • 【柏】フィールドエンジニア(電気工事士) ※東証プライム／年休126日／食品・医薬品の検査装置
      • NEW
      【完全週休二日制/フルフレックス/年休126日/技術者として成長できる環境/グローバル計測器・品質検査装置メーカー】 ■採用背景： 食品・医薬品の安定供給のために必要な品質保証検査機の需要拡大に伴い、増員を図っています。 ■業務内容： 設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割のイメージです。 ・食品・薬品工場への訪問対応：顧客先の製造工場に出向き、現場で技術サポートを実施します。 ・各種検査装置の操作説明：重量選別機・X線検査装置・金属検出機などの取扱説明を担当。 ・技術サポート業務：装置の操作支援や使用上の相談に対応いただきます。 ・定期点検の実施 ：製品の状態確認や予防保全を行い、安定稼働のサポートをお願いします。 ■働き方 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。 　電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」 「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」 の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業、計測器・品質検査装置を手がける安定した大手メーカーです。 ・“はかる”技術を基盤とし、通信・食品・医薬品など幅広い分野の安心安全を支える技術力 ・生活の当たり前を支える製品で、世界中の通信事業者やメーカーの品質保証に貢献 ・高度な開発力とサポート体制を強みに、最先端技術をリード ・社会の安全・安心に貢献 ― 情報通信・食品・医薬品の品質と安全を支える役割を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業チーム 住所：千葉県柏市東上町2-28　 第2水戸屋ビル 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】ソフト設計(女性管理職候補)※東証プライム/フレックスタイム制／在宅相談可
      • NEW
      ～ポジティブアクション/東証プライム、5G通信用計測器で世界シェアトップクラスの計測器メーカー/海外売上比率70%を誇るグローバルカンパニー／完全週休二日制(土日祝)／平均残業10h～ ■業務内容： ・通信用計測機と品質検査装置で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、マネージャーとしてソフトウェア開発に携わります。ご経歴とご希望を元に選考を通じてポジションを提案致します。 ■働き方について： 完全週休二日制(土日祝)、残業10時間程度、年休129日と非常に働きやすい環境です。仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 女性の平均勤続年数17.7年（男性 21.3年）で産休・育休を経て職場復帰され女性管理職で活躍している女性社員もいます。育児休業について男女ともに取得しやすい環境で復帰率は100%、子育てと仕事を両立するために時短勤務制度や子育てフレックスタイム制（コアタイム時刻の変更）もございます。 ■同社について： ・同社は1895年に誕生した計測器/品質検査装置メーカーです。 ・PQA(プロダクト クオリティ アシュアランス)事業では、高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システム等の開発、製造、販売を行っています。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 ・計測事業では、通信用及び汎用計測器、測定システムを開発、製造、販売しており5G関連の需要が拡大しています。通信用計測器分野では国内シェア1位、世界シェア3位を誇るグローバルリーディングカンパニーです。たとえばスマートフォンを出荷前に、“海外でも正しくつながるか”“電池の消費量に異常はないか”など、数百にものぼる項目がアンリツの測定器でチェックされています。また直近では6Gに向けて技術開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） ■モデル年収：33歳/650万円　(残業代10h/月＋賞与6か月分込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】経理 ◆創業100年／東証上場／スパイス＆ハーブのパイオニア／グローバル展開／福利厚生◎
      • NEW
      2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の経理のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 同社の会計や税務業務に関する業務をお任せ致します。 ・決算対応（単体、連結） ・税務に関する業務(国内外含む) ・海外子会社の管理や連携 ・会計システムの入力など経理業務　など まずは国内に関する会計や税務業務を中心にお任せしますが、中期経営計画にも公表している通り、今後グローバル展開も推進していくための経理メンバーの増員です。 現在は米国、欧州、シンガポールに海外展開しております。 ■組織構成： 経理業務チームは8名の方が在籍しております。 単体、連結、税務をみなさんで協力しながら業務を進めています。 ■就業環境： 残業時間：30～40時間程度／月(決算期) ※決算期以外は10時間程度となります リモートワークは可能ですが、制度上は入社1年後から利用可能です。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町18-6 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～531,250円 ＜月給＞ 312,500円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証(工場監査担当)◆東証スタンダード／福利厚生◎／残業25時間以内／グローバル展開
      2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の品質保証(工場監査担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 工場監査を中心に下記の業務をお任せ致します。 ・国内外の自社工場及び生産委託先工場への監査対応 （自社関連工場では、食品安全マネジメントFSSC22000を取得・運用しております） ・原料や資材などの供給元メーカーへの監査対応 ・大手スーパーや外食レストランなどの納品先による自社工場及び生産委託先工場への監査対応 ・クレーム発生時の原因究明および是正処置対応 ・品質保証に関わる基準書などの文書管理や改定業務　など 全国各地の自社工場や製造委託先工場、原資材メーカーの工場などへ訪問し、品質管理体制を監査することがメイン業務となります。 ※直接お客様との接点はなく、クレーム対応もありません。各工場の品質水準の維持・向上に集中できるポジションです。 ・品質保証システム（SQS) https://www.sbfoods.co.jp/company/safety/sqs.html ■組織構成： 品質保証ユニットは４チーム体制です。 今回は工場担当チームへの配属を予定しております。(７名在籍) ■就業環境： 残業時間：25時間程度／月 リモートワーク：週1～2回 ※制度上は入社1年後から利用可能です。 出張：国内は2～3回／月、海外は1～2回／年 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋スパイスセンター 住所：東京都板橋区宮本町38-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～468,750円 ＜月給＞ 312,500円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル酵母工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区小豆沢3-6-10
    • 設立 1929年
    • 従業員数 702名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社・フルフレックス】製パン業務※日清製粉Ｇ／原料機能性を示すレシピ作成／残業10H程
      【土日祝休／平均勤続年数17年／年休122日／家賃補助・家族手当有／研修制度充実／創業1929年／保養所や契約ホテルなど厚生会による各種福利厚生も充実】 大胆かつ慎重な姿勢で挑戦を続けられる人、そして失敗を恐れずにチャレンジできる情熱と責任感を持った人を募集します。 ■業務内容 ・営業活動で使用する各種パンの製造（食パン、デニッシュ、カレーパンなど様々な種類のパンを生地を練る工程から製造します） ・パンに関連するOYC商材を用いて評価する製パン（パンレシピ組み立て含む） ・お客様にご来社頂いての試食会の対応　など ※当社製パン商品：https://www.oyc.co.jp/business/industry/ ※営業部門や他製品開発の部門と協業しながら製品を作り上げていくポジションです。定期での勉強会や新規での製品開発もある為、スキルアップいただける環境です。 ■原料メーカーである当社が製パンに取り組む理由 お客様先であるパンメーカーに向けて納得度の高い提案をする為に社内での製パン試作にも取り組んでいます。製パン試作にも取り組むことで原料の効能・機能性を示し、レシピなどの企画提案や技術サポートに活かしています。用途に応じた素材を活用いただき、香りや風味・品質を高め、オリジナルパンの差別化に貢献します。 ■配属先 東京本社に製パン室があり、3名の社員が在籍しています。入社後1.2ヶ月～半年程度は先輩社員と一緒にテーマを担当いただくOJTにて業務理解を深めていただきます。 ■同社の特徴 インドでは経済発展に伴いパン市場が目覚ましい成長を遂げており、パン用イーストの需要も高まりを受け、２０２２年８月にイースト工場を建設しました。 現地生産の高品質な生イーストを販売し、生イーストでできたパンのおいしさを伝えることで、今までにないインドで受け入れられるような日本風のパンを提案し、新しい食文化を創造するのが当社のミッションです。 新工場の販売数量は順調に伸びており、今後拠点として確立できれば、アジア・中東など周辺諸国への進出や、イースト以外の食品関連製品を海外展開する足掛かりにし、海外事業の展開を一層加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-6-10 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】生産技術企画・PM（新規設備導入や大型改修等）※日清製粉グループ/月残業15H程度
      【創業1929年/イーストや補酵素でシェアトップ/国内外10社のグループ会社を持ちグローバルに事業展開】 ■業務内容： ・日々の設備の保全やメンテナンスは工場の工務課が担っていますが、配属予定の技術部は東京本社での勤務となり、各工場の設備を横ぐしで管理する部隊となります。プロジェクトごとに一貫してお任せします。 ・関わる設備は生産設備からユーティリティ設備まで工場にある設備全てに関わります。 ・工場は国内6工場、海外はインドに1工場あり、投資額が5000万円を超えるような新規設備導入や工場立ち上げに伴う設備のプロマネ、大型の保全や改修案件に携わります。 ※ご自身の得意領域に応じて組織内で業務を分担しています。 ※直近、海外のインド工場を立ち上げたばかりであり、海外への志向性が強い方に関してはインド工場の設備に多く関わることを想定しており、出張も年に複数回行けるような環境です。 ※海外案件が苦手な方は国内工場メインで携わることになるため、面接の中ですり合わせをさせて頂きます。 ※英語に関しては通訳の方が同行するため、英語に苦手意識がなければ問題なく対応可能で、逆に積極的に身に着けていきたい方にとっては良い環境です。 ■配属先構成： 技術・研究・品質保証本部の技術部は20代～60代と幅広い年代で構成されており、各テーマに応じて携わる案件が変わります。関わるテーマに関しても面接の中ですりあわせをさせて頂きます。（テーマの例：AI・自動化、包装、省エネ、最新プログラミング制御、認証・カメラ技術など） ■同社の特徴 ・酵母を起点に“技術立社”を標榜するBtoBメーカーです。1929年に日本で最初の製パン用イーストメーカーとして創立し、日本におけるパンの普及と質の向上に貢献してきました。食の分野で、酵母利用にとどまらない多彩な食品素材を開発する一方で、酵母のバイオ利用にも注力。バイオサイエンスにおいて先駆的な事業を展開するとともに、ライフサイエンスの分野でも多くの企業や研究機関をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-6-10 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間6か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘電社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座5-11-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • ＜1級建築士事務所管理・運用＞※フレックス◎／残業10h以内／年休125日／創業110年以上
      • NEW
      ～1級建築士資格をお持ちの方/銀座/土日祝休み/フレックスタイム制度あり/残業月10ｈ以内/福利厚生充実/平均勤続年数18.3年～ ■業務内容： １級建築士事務所の管理、運用について従事いただきます。 ・登録の更新、申請 ・帳簿管理 ・設計図書等の保管管理 ・業務報告書の作成 ・定期講習の受講 ・設計業務の支援（電気設備設計に付帯する建築物の設計業務支援など） ・後進指導・助言 ■組織体制： 設備設計部17名　設備設計部内に1級建築士事務所を置いています。 ■働き方： ・残業時間は月10時間以内で、年休125日の基本土日祝休み。 ・コアタイム無のフレックス制です。（6：00～19：00のうち1日4時間以上勤務、1か月の所定勤務時間で調整） ■当社の魅力： 【平均勤続年数18.3年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2025年4月1日～2030年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数18.3年という数字に表れています。 ■研修制度： 入社年数や役職に応じて「階層別研修」を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　日土地銀座ビル 住所：東京都中央区銀座7-14-13　日土地銀座ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線、JR線／東銀座、新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：5.5 ヶ月（2025年度実績） ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1953年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【多摩センター】ハードウェア開発設計◆フレックス／年休125日／老舗オーディオ・音響機器メーカー
      ～東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可～ ◆ポジションの概要 老舗オーディオ・音響機器メーカーである当社にて、業務用音響機器（TASCAM）に関するハードウェア開発設計のお任せいたします。 回路設計～部品選定～シミュレーション～評価～不具合に対する改善対応など、一連の業務をご担当いただくため、当社のモノづくりの上流から下流まで関わっていただくことが可能です。 ◆業務内容 ・オーディオ製品（録音/再生機器等）のデジタル回路およびアナデジ混在回路の設計 ・CPUおよび周辺、デジタルオーディオインターフェース（I2S、SPDIF、USB Audio等）のHW設計 ・回路図設計、部品選定、シミュレーション、基板設計指示 ・試作機の評価（音質評価、EMI/EMC評価、温度試験 等） ・量産化に向けた不具合解析および改善対応 ◆ポジションのやりがい ・自身の設計が“音”として体感できる開発業務 ・製品として世の中に提供される達成感 ・高度な音響×デジタル技術領域でのスキル向上 ◆身につくスキル ・回路設計スキル、デジタルオーディオ技術、高速デジタル信号設計、ノイズ対策・EMI/EMC設計 ・基板設計・レイアウト最適化技術、回路シミュレーション・解析技術 ◆組織構成 13名が在籍しており、若手のメンバーも多く活躍しております。（20代2名、30代4名） ◆同社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩センター】音響機器の国内営業◆既存メイン／量販店でのオーディオ販売経験歓迎！／年休125日
      ～ルート営業中心／年間休日125日／東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可～ ◆業務内容 プレミアムオーディオ事業部 国内営業部にて、当社の音響機器および輸入取扱製品の国内営業をお任せします。 ◇主な営業先：オーディオ専門店、カメラ量販店、家電量販店、レコード店、ライフスタイルショップなど、当社とお取引のある契約特約店 ◇営業手法：既存取引先へのルート営業中心 ◇営業活動内容：製品提案、売場づくり、販売促進活動、イベント開催時のサポートなどを行っていただきます。 ※なお、イベント開催などに伴い、1ヶ月～2ヶ月に1回程度休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただいております。 ◆このポジションの魅力・やりがい ◇好きな気持ちを活かせる： 好きな音楽を通じて、音楽を趣味とする方々と関わりながら、日常的に音楽に触れられる充実した環境で働くことができます。 ◇オーディオに関する専門知識が身に着く： 音という目に見えない価値を扱う中で、専門的なオーディオ知識を身につけ、さらに深く追求していくことができます。 ◇ビジネスにおける対話力や提案力が身に着く： 販売店様やエンドユーザー様など、多様なお客様とのコミュニケーションを通じて、高い対話力や提案力を身につけることができます。 ◇幅広い経験が積める： 営業活動では、顧客管理・販売管理に加え、流通を通じた販売・物流の実務経験も積むことができ、幅広いビジネススキルを養えます。 ◆当社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新大阪】法人営業★『チャルメラ』『一平ちゃん』輩出／日清食品グループ◆在宅勤務可/チームワーク重視
      ～日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可／季節商品や新製品に力を入れている会社／残業20時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可～ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細： ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等）。 ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等）。 ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等）。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じる事があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル2階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度5.5か月）※別途、業績賞与有 ■福利厚生　社宅制度、持株会制度、育児休業制度、退職金制度等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】量販店向け法人営業★『チャルメラ』『一平ちゃん』輩出／日清食品グループ◆チームワーク重視
      ～日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可／季節商品や新製品に力を入れている会社／残業20時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可～ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細： ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等）。 ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等）。 ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等）。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：　岡山県岡山市北区中山下一丁目９番１号　山陽アルファ中山下ビル５階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度5.5か月）※別途、業績賞与有 ■福利厚生　社宅制度、持株会制度、育児休業制度、退職金制度等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二幸産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 3,321名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿／元請】大規模修繕・原状回復工事／施工管理◆残業10ｈ以下／直行直帰・週2日程度の在宅勤務可能
      【創業60年の安定企業／働き方を改善したい方へ／ブランク歓迎／平均有給取得日数13.9日／産休・育休後復帰率100％／男性の育休取得実績有り／元請け案件で就業環境◎／子育て中の方も歓迎／施設運営事業をコアとした幅広い事業を展開／年休120日×土日祝休／7時間半勤務】 ★本社でのデスクワーク中心 ■業務内容： 主に元請として、大型商業施設や事務所ビルなどの大規模修繕工事やテナント入替時の原状回復工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工管理（大規模修繕工事、原状回復工事） ・建物診断報告書と修繕計画の作成 ・社内の業務監査（建設業法、建築基準法、消防法等を理解し事業部門の業務に反映させる） ・事業部門の業務支援 ■担当物件： 大型商業施設や事務所ビル、学校等 《施工事例》 三菱地所・サイモン株式会社が運営する全国のプレミアム・アウトレット ※工期は1ヶ月程度。プロジェクトにより半年～1年かかる場合もあります。 ■組織構成： 東京3名 ■働き方について： 大規模案件は少なく元請としての立場のため月平均残業時間は10ｈ以下です。本社でのデスクワークが中心で、現場への直行直帰や週2日程度の在宅勤務が可能です。稀に土日出社が発生致しますが、必ず振休を取得頂きます。(発生頻度は月1回あるかどうか程度) これまで現場で活躍してきた方で、より落ち着いた働き方を求める方に最適です。基本的にはカレンダー通りの休みなので、特に子育て中の方も歓迎です。 ■出張について： 年に5～6回程度出張が発生します。出張エリアは北海道、新潟(日帰り)、関西、東海、九州等。出張手当として2000円支給致します。 ■本求人の魅力／特徴： 【腰を据えて働ける】 元請案件のため残業時間が10ｈ程度、在宅勤務やフレックス、直行直帰等、フレキシブルな働き方ができるため、長く腰を据えて働ける環境です。 【当社について】 1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(6月・12月) 会社業績、在籍期間及び個人評価により支給額を決定 初回：0(寸志)　2回目：基準額の70％　3回目：基準額の100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】残業10h以下◆社員研修・教育企画担当（DX推進）◆未経験歓迎◆在宅可・フレックス◎土日祝休
      【創業65年の安定企業／講師・研修・教育経験を活かせる／社員向けDX教育・研修担当／土日祝休み／年休120日／平均有給取得13.9日／産育休復帰率100％】 ＜求人のポイント＞ ◎「教えることが好き」を仕事にできる 塾講師やスクール講師、企業研修担当など、これまでの教育経験を活かして活躍できます。社員向けの研修や説明会、教材作成などを通じて、会社全体の成長を支えるポジションです。 ◎ITの専門家ではなく「分かりやすく伝える人」を募集 今回の募集では、高度なITスキルよりも「相手に分かりやすく教える力」を重視しています。専門知識は入社後に学べるため、IT業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ◎働き方を改善したい方にもおすすめ 残業月10時間以下土日祝休み在宅勤務可フレックス制度あり教育・講師経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境です。 ■業務概要： 当社では現在、新しいシステムやデジタルツールの活用を進めています。 本ポジションでお任せするのは、それらを社員へ分かりやすく伝え、活用をサポートする仕事です。 研修や説明会の実施、教材作成、マニュアル整備などを通じて、社員が新しい仕組みをスムーズに使えるよう支援していただきます。「人に教えることが好き」「相手の理解をサポートすることにやりがいを感じる」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細 社員向けのDX教育・定着推進を担当いただきます。 ・社内向け研修・説明会の企画運営 ・新システム導入時のレクチャー・操作説明 ・教育計画や研修スケジュールの作成 ・研修資料、マニュアル、FAQの作成 ・現場社員へのヒアリング ・利用状況の確認、フォローアップ ・社員がより活用しやすくなるための改善提案 専門的なシステム知識については、DX推進課のメンバーがサポートしますのでご安心ください！ ■組織構成： DX推進課 ４名 新設４年目の少数精鋭組織です。 そのため、単なる運用担当ではなく、「これから会社のDXをどう進めていくか」から関わることができます。 ■当社について： 1960年の創業以来、ビル管理・設備管理・警備・環境事業・介護事業・ホテル事業など、多角的に事業を展開。 長年にわたり安定経営を続ける中、現在は全社的なDX推進に注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～235,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は職級によって ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収： 430万円（等級Ⅳ　マネージャー　35歳／経験5年　賞与含む） 550万円（等級Ⅴ　課長　38歳／経験8年　賞与含む） 700万円（等級Ⅵ　部長　45歳／経験15年　賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコビルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋駅すぐ】三菱電機Gの法人営業（エレベータ）◆既存顧客中心／年休125日・残業月20時間
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      ～少子高齢化によるバリアフリー化への対応で需要大！／形の残る営業でやりがい◎／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／平均勤続年数19.4年／直行直帰可／教育・研修制度充実でスキルアップ可～ ■仕事内容： 三菱電機ビルソリューションズ株式会社製のエレベーター等昇降機の受注を目的とした営業を行っていただきます。 既にお付き合いのある設計事務所やビルのオーナー様等を訪問しながら、製品の提案を行っていただきます。 ■特徴： ※テレアポはございません。 ※ゼネコンや設計事務所からお問い合わせをいただき、営業が始まることが多いです。 ※三菱の知名度や安定感もあり、提案を聞いてもらいやすい環境です！ ■実際の提案事例： 設計事務所からの問い合わせをきっかけに、エレベーターの製品カタログを持参し、製品の特長や仕様をご説明するとともに、お客様のご要望に沿ったエレベーターを提案！ その後、三菱製エレベーターの採用が決定！ お客様への提案から受注、設計部門への引き継ぎ、工事完了後の引き渡しまで一貫して携わることができるやりがいは当社営業職ならではの魅力です！ また、大規模なプロジェクトに携わる機会も多く、案件によっては受注金額が数億円を超える場合もあります。 大きな責任を伴う一方で、都市計画や大規模再開発の一端を担っているという実感を得られます！ ■組織構成： 営業課は5名（50代3名、30代1名、20代1名）で構成されております。 ■評価制度： 職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。 査定は目標金額は設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。（ノルマではございません。） また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。 ■同社の特徴： 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル2F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～332,100円 ＜月給＞ 288,000円～332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月) ■変動残業手当：有（月20時間想定　含む　年60万円～80万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三菱電機G】エレベーターのリニューアル提案営業◆既存メイン・テレアポ無/月平均残業20H
      ～教育・研修制度充実でスキルアップ可・顧客対応に集中◎業界未経験者活躍中！／平均勤続年数19.4年／直行直帰可／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業～ ■業務内容 ・国内シェアTOPクラスのエレベーターやリフトを製造、販売している当社にて、提案営業をお任せします。 ・ビルやマンションを所有する個人オーナーや管理会社に対し、旧型から新型エレベーターへのリニューアルの提案をいただきます。東京都内の顧客メインで対応いただきます。 ＜業務詳細＞ ・建物用途や利用環境に合わせた最適な仕様提案 ・顧客要望を踏まえたリニューアル計画の提案とフォロー ・保守会社と連携した商談対応と受注活動（多い時は商談数１日２～３件程） ※商談獲得は協力先の保守会社が、交換目安時期が近い顧客へ交換時期を通知するため半自動的に商談が組まれたルート営業になります。 ■業務の魅力 単に製品を販売する営業ではなく、建物の安全性や快適性を支える提案に携われます。ニーズのある顧客へ価値提供しやすく、顧客理解を深めながら経験の幅を広げられます。 最新設備への更新を通じて顧客の課題解決に向き合えるため、提案力と専門性の両方を磨ける環境です。 ■働く環境 中途入社者はOJTを中心に育成を実施。社内ロールプレイングも行いながら、実践的に知識や提案スキルを習得できます。 独り立ちまでは半年～1年を想定しており、葬儀プランナーやカーディーラーなど、実際に異業界から入社した営業社員も活躍しています。 ■働き方 ・直行直帰可 ・リモートワーク活用実績があり、業務状況に応じた働き方が可能 ・定期転勤やジョブローテーションなし ■組織構成 東京の営業部に所属しているメンバー：17名 ■当社について 当社は1973年に設立され、2026年10月にグループ子会社と統合し新たに歩み始めています。 長年にわたりエレベーターやリフトなど昇降機の専門会社として販売から設計・工 事・リニューアルまで国内屈指の地位を築いています。 ＜納入実績＞東京ミッドタウン、SHIROKANE The SKYなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～332,100円 ＜月給＞ 288,000円～332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給。経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月) ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】第二種金融商品取引業のコンプライアンス・内部監査担当＜法令対応・体制構築・監査業務＞
      ～金融規制の最前線で、事業と経営を支える内部管理の中核へ～ ■業務概要： 当社における第二種金融商品取引業に関するコンプライアンスおよび内部監査業務の実務担当として、法令遵守体制の整備・運用やガバナンス体制の構築に携わっていただきます。経営層と連携しながら、持続的な企業成長とリスク管理の高度化を推進する役割です。 ■業務詳細： ●第二種金融商品取引業にかかる業務 ・コンプライアンス／内部管理体制の設計・構築・運用・金融商品取引法および関連法令への対応方針の策定・内部規程・マニュアル類の整備、改訂、運用統括・投資スキーム（匿名組合等）の法令適合性確認・助言 ・投資家向け書面、契約書、広告表現等の法令チェック ・経営陣へのコンプライアンス観点からの助言・意思決定支援 ・金融庁・関係当局対応、検査対応の統括 ●コーポレートガバナンス体制の構築・運用 ●業務監査（計画立案、監査の実施、結果報告、フォローアップの一連の業務）、業務改善の企画・実行支援、全社リスク管理 ■業務の魅力： 経営層と近い距離でガバナンス体制やリスクマネジメントに関与し、専門知識を活かしながら事業成長に貢献できます。 ■当社の魅力： 2025年1月1日の商号変更を機に、マンション管理事業を分社化し、営業・企画・開発領域に特化した専門会社として新たなスタートを切りました。グループの住宅事業を担い、60年以上にわたり分譲マンションの企画・開発・販売、リフォーム、賃貸仲介などを展開。これまで培った豊富な実績とノウハウを活かし、ワンストップ型のサービス提供に加え、一棟賃貸マンションの企画・コンサルティングなど新たな分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F 勤務地最寄駅：各線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回　賞与年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～494,000円 ＜月給＞ 321,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 以下該当者に別途支給 資格保有手当（一級建築士15,000円、宅建士5,000円　他） 住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当 技術手当（対象部署のみ）、現地勤務手当（対象部署のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度／土日祝休／フレックス／住友商事100％出資
      【施工管理経験歓迎／新築マンションアフターサービス担当／顧客対応×品質管理／残業抑制／土日祝休／フレックス／住友商事G】 現場中心の働き方から、引き渡し後の品質維持へ。施工管理で培った段取り力・折衝力を活かしつつ、残業や休日出勤を抑えた働き方へシフトできるポジションです。 ■業務概要 主に住友商事が事業主として施工した新築マンションを担当していただきます。引き渡し後の不具合対応と品質維持を目的に、関係者を調整しながら対応を進めます。事業主（住友商事・発注者）の立場として、お客様からのお問い合わせに対応をし、設計会社様やゼネコン様、管理会社様に指示出しをして、点検・検査や工程管理をしていただきます。 ■業務内容 住友商事が分譲する新築マンションのアフターサービス業務を担当。引き渡し後の不具合対応と品質維持を目的に、関係者を調整しながら対応を進めます。 （1） 分譲マンションにお住まいのお客様へのアフターサービス対応（受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等） （2） 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務(竣工3 ヶ月または6 ヶ月目・1 年目・2 年目） （3） 住友商事株式会社が開発する新築マンション等（分譲・賃貸・学生マンション・老健施設含む）の中間・竣工検査対応等 ■業務の魅力 施工そのものではなく「調整・判断」に軸足を置く業務。複数関係者を束ねて最適解を導く役割で、身体的負荷を抑えながら経験を活かせます。個別対応と定期点検の両面から品質改善に関われる点も特徴です。 ■働き方 土日祝休み・完全週休2日制で土日祝に出社した場合でも振替休日の取得を必須です。残業時間は業務量によりますが、月間20時間未満で、フレックスタイムを導入しています。休暇も取得しやすい環境で、フレックスタイム制度を活用しながら、仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい方をお待ちしています。 ■企業魅力 住友商事100％出資。不動産の開発・販売・管理・流通・リフォームまで一体で展開し、安定した事業基盤を構築。グループの信用力を背景に、長期的な品質提供と働きやすい環境整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目7番28号 住友ビル2号館 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回　賞与年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～530,000円 ＜月給＞ 321,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 以下該当者に別途支給 資格保有手当（一級建築士15,000円、宅建士5,000円　他） 住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当 技術手当（対象部署のみ）、現地勤務手当（対象部署のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらい建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-6-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】土木施工管理(港湾・空港・高速道路など)　※フレックス制／年休127日／東証プライム上場G
      ～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有～ ■ポジションの魅力： ・官公庁案件中心で景気変動の影響を受けにくい安定基盤 ・東証プライム上場・高松コンストラクショングループ ・港湾・空港・護岸・埋立など海洋土木分野トップクラスの実績 ・残業平均35H程度、フレックス制度導入、直行直帰可 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※関東エリア(一都三県)の案件が中心で直行直帰可 ■研修・資格取得について： ・資格取得に向けたセミナー・勉強会を実施 ・資格取得にかかる学習費用は会社が全額負担 ・入社後も継続的にスキルアップできる教育体制を整備 ■働き方 ・残業平均35時間程度(PC・勤怠をデジタル管理) ・フレックス制度あり ・半日有休取得可能 ・土曜出勤時は代休取得を推奨 ■福利厚生： ・独身寮・借上社宅 ・単身赴任手当（月5万円） ・帰省費支給（月2回） ・現場勤務手当 ・次世代育成支援手当(家族手当) など長く働ける環境が整っており、平均勤続年数18年です。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝四丁目9番4号 芝浜ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。 昇給年1回（４月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木施工管理(港湾・空港・高速道路など)　※フレックス制／年休127日／東証プライム上場G
      ～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有～ ■ポジションの魅力： ・官公庁案件中心で景気変動の影響を受けにくい安定基盤 ・東証プライム上場・高松コンストラクショングループ ・港湾・空港・護岸・埋立など海洋土木分野トップクラスの実績 ・残業平均35H程度、フレックス制度導入、直行直帰可 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※中部エリアの案件が中心で直行直帰可 ■研修・資格取得について： ・資格取得に向けたセミナー・勉強会を実施 ・資格取得にかかる学習費用は会社が全額負担 ・入社後も継続的にスキルアップできる教育体制を整備 ■働き方 ・残業平均35時間程度(PC・勤怠をデジタル管理) ・フレックス制度あり ・半日有休取得可能 ・土曜出勤時は代休取得を推奨 ■福利厚生： ・独身寮・借上社宅 ・単身赴任手当（月5万円） ・帰省費支給（月2回） ・現場勤務手当 ・次世代育成支援手当(家族手当) など長く働ける環境が整っており、平均勤続年数18年です。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中川区月島6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。 昇給年1回（４月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京/立川】大手スーパーなどへ提案営業◆伊藤忠Gの食品専門商社／福利厚生充実
      ※初期配属は、東京西支店 営業第2課となります。その後、ジョブローテーションにより、他部署に異動となる場合がございます。 ■業務内容 日配・フローズン・ドライカテゴリーの営業担当として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします。 顧客となるのは大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売上アップに貢献するのがこの仕事のミッションです。 ■具体的な業務 ・情報収集・分析 └販売実績／年間計画…店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか └商圏分析…来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか ・メーカー商談…仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います ・顧客への提案営業…売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案 ※入社後すぐはサブ担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成 課長：1名、課長代行：1名、総合職（営業担当）：4名 ■入社後は 入社後はOJTを通じて業務の基礎から身につけていただきます。仕事の進め方や会社については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また、当社では「キャリアは自ら描き、切り拓くもの」という考えのもと、社員の成長を積極的に支援しています。学習管理システム「ACCESS ACADEMY PORTAL（AAP）」を活用し、各種研修プログラムを受講できるほか、自身のスキル習得状況を確認しながら計画的に成長できる環境を整えています。 年次や職種を問わず、継続的なスキルアップとキャリア形成を実現できることが当社の魅力の一つです。 ■正社員登用について ※入社後３～8ヶ月間は嘱託社員として勤務いただきます。 ※ただし、本求人は正社員登用を前提とした採用です。 ※嘱託社員期間終了前に部署との面接を実施いたします。勤務実績および面接内容を踏まえ正社員登用を予定しております。 ※社員登用に当たり別途試験等はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部門　東京西支店 住所：東京都立川市泉町935-1　（立飛リアルエステート内）　232号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／未経験可】経営企画・企画統括※予実・収支管理・総会事務局等◆伊藤忠Gの食品専門商社
      【食品業界での勤務経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）】 ※初期配属は、商品統括・マーケティング戦略室となります。その後、ジョブローテーションにより、他部署に異動となる場合がございます。 ■業務内容 当該ポジションのメインミッションは組織の予実管理・社内行事の事務局となります。 ＜ご入社後お任せする業務＞ ・社内予算の進捗・収支管理 ・取引先向けに行う総会事務局のサポート業務 ・庶務業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・社内での取引契約における稟議書の一次受付・相談への対応（社内ルールに沿っているか法務部署への確認や連携業務他） ■組織構成： 商品統括・マーケティング戦略室は７名(管理職4名・メンバー3名)で構成されています。 ※当該部署は商品統括組織下に配置される11部の取りまとめを行う部署であり、組織横断での窓口対応や調整業務が発生します。 ■入社後は 入社後はOJTを通じて業務の基礎から身につけていただきます。仕事の進め方や会社については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また、当社では「キャリアは自ら描き、切り拓くもの」という考えのもと、社員の成長を積極的に支援しています。学習管理システム「ACCESS ACADEMY PORTAL（AAP）」を活用し、各種研修プログラムを受講できるほか、自身のスキル習得状況を確認しながら計画的に成長できる環境を整えています。 年次や職種を問わず、継続的なスキルアップとキャリア形成を実現できることが当社の魅力の一つです。 ■正社員登用について ※入社後３～8ヶ月間は嘱託社員として勤務いただきます。 ※ただし、本求人は正社員登用を前提とした採用です。 ※嘱託社員期間終了前に部署との面接を実施いたします。勤務実績および面接内容を踏まえ正社員登用を予定しております。 ※社員登用に当たり別途試験等はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 7,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【茨城・猿島】自動車部品の出荷対応・納期調整※プライム上場G／残業ほぼ無し／世界トップシェア製品多数
      • NEW
      東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/出張・転勤なし/フレックス/土日祝休み～ ■お任せしたいこと： 商用車（トラック）向け自動車部品の物流管理を担当いただきます。 自社工場で生産された製品を茨城・猿島センターで受け入れ、お客様へ届けていきます。 プライム上場"ミネベアミツミ"グループの一員として「ものづくりの流れ」を理解しながら、顧客・工場・現場をつなぐハブとしてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： ・受発注・データ管理 顧客システム・社内システムを使った受注処理 発注作業、帳票管理、新規品・試作品・設計変更品の立上げや切替管理 ・納期調整・納期管理 顧客との納期調整、工場・現場との生産・出荷スケジュール調整 ・現場との連携・人員管理 現場スタッフの教育・サポート、欠員時の現場作業フォロー（入荷・保管・出荷） ・その他の管理業務 月末処理、3ヶ月ごとの棚卸、納入不具合の対応・報告書作成、業務改善活動 ■入社後の流れ： まずは現場で製品・作業フローを理解ただくため、1~2カ月程度製品知識や物流の流れを実際に見ながら覚えていただきます。 ■働きやすい環境： ・出張・転勤なし ・夜間・休日対応なし ・残業ほぼなし（四半期ごとの棚卸時に10時間程度） 外出は緊急時のみ、基本はセンター内での業務をお任せいたします。 客先訪問はほぼなし、年1～2回のハンドキャリーが発生する際の対応をお願いする場合がございます。 ※運転免許はこのために必要 顧客納期の遵守、業務遂行のため営業・購買との連携を図っていただき、各担当が皆と連携をとりながら業務を行っています。 ■ポジションの魅力： ・受発注・納期管理・現場理解、人員管理など、ものづくりに携わる幅広い経験を積むことができます。 ・ミネベアミツミグループの安定基盤：世界シェア60％の製品を持つ大手グループの一員として、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーシン茨城 住所：茨城県猿島郡五霞町幸主618番地 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／幸手駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】自動車製造工場の出荷対応・納期調整※東証プライム上場企業G／世界トップシェア製品多数
      東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/出張・転勤なし/フレックス/土日祝休み～ ■職務概要： 当社浜松工場の自動車事業部にて、製造現場の工程管理業務を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： 当社浜松工場の自動車事業部にて、製造現場の工程管理業務を幅広くお任せします。 具体的には・・・ ・製品等の出荷業務（各指定倉庫、営業部門、仕入先への出荷対応） ・納期調整業務（営業部門、製造部門、仕入先との出荷予定日の調整） ・納期進捗管理（システムから未出荷製品のリストを抽出し、納期の進捗管理および督促を行う） ・支給部品の受入・出荷業務（有償・無償の支給品の払い出し、システムによる支給明細の作成と支給先への連絡） 他にも以下のような業務もお任せします。 ・梱包資材/消耗品等の手配（梱包、荷造りなどに使用する送り状や物品の手配） ・フォークリフトの管理（日常・月次点検） ・指定便の積載効率管理（PCを利用しての積載率の記録および報告） ・運送費用の支払処理（システムを使用しての運送データの抽出および提出） ・棚卸（四半期毎） ★納期遵守を自分事として周囲を巻き込みながら問題解決できる方がご活躍頂ける業務です。 ■同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞ 同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 <ユーシン社について>メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユーシン（浜松生産本部／浜松工場） 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬5217番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Meiji Seika ファルマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-4-16
    • 設立 1916年
    • 従業員数 6,953名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】研究職（AI創薬担当）◇創薬変革を推進／最先端技術探索／パイプライン拡充／明治グループ
      ～低分子、バイオ医薬品及びmRNAの創薬から開発、申請まで幅広く経験できる／バイオ医薬品の分析系構築及び測定などを担当／福利厚生充実～ ■採用背景 研究開発戦略部では、中長期的な研究開発戦略の策定と実行を担い、AI・データサイエンス活用を重要戦略テーマとして推進しています。AI for Scienceの急速な進展を受け、AI創薬を継続的に実践できる体制・基盤構築を加速するため、研究現場と連携してAI創薬を推進する中核人財を募集しています。 ■職務内容 研究職（AI創薬担当）として、研究プロジェクトチームと連携しながら以下業務をお任せします。 ・創薬研究課題の特定およびAI・データサイエンスを活用した解決策の企画・実行 ・AI for Scienceをはじめとする最新技術動向の調査・評価 ・研究現場で活用するためのAI実装環境の構築・運用 ・外部機関とのオープンイノベーション推進に向けた技術探索・評価・導入 ・明治グループの医薬品パイプライン拡充に向けたAI創薬推進 ■組織構成 研究開発戦略部は20名弱で構成されており、技術探索、疾患領域戦略、オープンイノベーション、DX／AIなどの機能別グループに分かれています。研究開発本部内の各部門と緊密に連携し、First-in-Class創薬の実現に向けた活動を推進しています。 ■組織体制 研究開発戦略部に配属予定。 約20名のメンバーで構成されております。 ■ポジション魅力 ・AI創薬拡大フェーズの中核メンバーとして体制・基盤構築に携われる環境です。 ・創薬研究者と密接に連携しながら、実際の創薬課題解決に挑戦できます。 ・AI for Scienceなど最先端技術を継続的に探索・実践し、AIと創薬科学の双方の専門性を高められます。 ・個別プロジェクトへの貢献だけでなく、研究開発変革を牽引する経験を積むことができます。 ■企業概要 Meiji Seikaファルマ株式会社は明治グループの医薬品事業を担う企業です。感染症領域をはじめとする医療用医薬品の研究・開発・製造・販売を展開しており、新たな価値創出に向けてAI・データサイエンス活用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 735万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～830,000円 ＜月給＞ 370,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サプライチェーン（受発注・購買）◇業務未経験歓迎／医薬品の安定供給を支える調達・国際物流
      ■職務内容： 本ポジションでは、販売から製造に至るサプライチェーン全体を俯瞰する立場で、医薬品の安定調達業務を担っていただきます。SCM部の中核メンバーとして、販売戦略や生産戦略と連動した調達計画の立案から実行まで幅広く関与していただきます。 ・販売計画および在庫状況と連動した医薬品の最適な購買計画の立案および購買管理業務 ・国内外の取引先からの原薬・資材等の調達管理 ・製造所の製造余力の管理・把握による供給リスク低減および販売拡大提案 ・製品・原薬等の輸出入および国際物流管理 ・GMP、GDP等の規制を遵守したサプライチェーン運用 ・原価、物流コストおよび購買費用の管理 ・所属部署の運営サポート ■組織構成 SCM部に配属予定です。需給プランニンググループ9名、生産マネジメントグループ11名、購買マネジメントグループ7名で構成されており、社員・嘱託社員・派遣社員が連携しながら業務を推進しています。 ■就業環境 ・在宅勤務制度活用可能 ・フレックスタイム制度活用可能 ・初任地は京橋本社 ・海外グループ製造所との連携機会あり ・月末月初は業務量増加傾向あり ■ポジション魅力 国家戦略とも関わる医薬品の安定供給に直接携わり、人々の健康を支える社会的意義の大きな業務に携われるポジションです。GMP・GDPといった医薬品業界特有の専門知識を習得できるほか、製造所管理、購買・調達、国際物流までサプライチェーン全体を一気通貫で経験できます。また、販売戦略・生産戦略に近い立場で全体最適を実現する役割を担うため、高い調整力や企画力を身につけることが可能です。 ■企業概要 Meiji Seika ファルマ株式会社は、医療用医薬品、ワクチン、バイオ医薬品などの研究開発・製造・販売を行う製薬企業です。感染症領域や中枢神経領域をはじめ幅広い領域で事業を展開しており、人々の健康と医療の発展に貢献しています。本ポジションは、その事業基盤を支えるサプライチェーン領域において、国内外の製造所や取引先と連携しながら安定供給体制の構築を推進する重要な役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～570,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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