25ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

NIPエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市潮江5-8-31

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設立 1955年
従業員数 85名
平均年齢 43.6歳

求人情報全5件

【尼崎】購買◆仕組み化検討推進に携われる！年休120日！土日祝休み！フレックス

～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎～～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～～縁の下の力もちとして購買ポジションで在庫管理の仕組み化に携われる非常にやりがいあるお仕事です☆彡～ ★募集背景★ 現在当社は、的確な在庫管理を目指し在庫管理プロジェクトを進めております。将来的に適正在庫および原価管理を実現するため、当社に不足している「購買機能」を実装できる中核人材を募集いたします！仕組み化に関しては専門知識・経験豊富な顧問がおりますので、その方とともに進めていただきます。 ■職務内容：購買先管理・発注点設計・リードタイム整理等を通じて、購買を属人業務ではなく会社の機能として定着させることを目指していただく購買の仕組み化・定着化をお任せします。＜業務詳細＞資材購買機能の構築および在庫管理プロジェクトを踏まえ実装いただきます。※出荷業務・日常オペレーション等はメンバーが行うため、ご担当いただきません※ ☆時系列ごとのミッション☆ 【最優先（0～6か月）】・購買先管理の整理・可視化・リードタイムの整理（実績ベース）・発注点・安全在庫の仮設計と運用開始【次点（6～12か月）】・在庫KPIの定義（回転率、滞留、欠品等）・在庫管理PJとの連携・調整【将来的には】・原価低減施策の検討・仕込み ☆購買の実務ではなく、これまでのご経験を踏まえ上流の「購買の仕組み化」を考える非常に面白みあるお仕事です！是非購買の経験を踏まえ、キャリアアップしたい方、ご応募お待ちしております☆ ■組織構成：購買の実務は30代と50代の4名で行っております。今回一緒にこのお仕事をご担当いただく顧問の方は60代です。経験豊富な方になりますので、購買のさらなる仕組み化の知見を勉強できる貴重な環境です。 ■同社の特徴：業界トップクラスの実績がある会社です。雷専門メーカーの音羽電機工業グループの一社として、外部雷、内部雷から総合的に人類の貴重な財産を守っています。自由闊達な中にも落ち着きがある社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞資材購買部住所：兵庫県尼崎市道意町7-18　西濃運輸株式会社　尼崎支店2階勤務地最寄駅：阪神神戸線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 375,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】法人営業（既存顧客向け／避雷針の提案）◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み／フレックス

～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容：メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制：避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。四国では高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＩＬＬＡＲ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区新町1-7-1

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設立 1948年
従業員数 1,132名
平均年齢 40.6歳

求人情報全11件

【大阪・四ツ橋】ポジションサーチ｜経理・財務◆東証プライム上場/世界シェア90％の製品有/働き方◎★

～営業利益率19.5%／自己資本比率75.3％／ピラー継手の世界シェアトップクラス（半導体洗浄装置向け）／海外売上比率29.7％～ ■業務内容：・単体決算、関係会社決算、連結決算・法人税等税務、国際税務・決算短信、有価証券報告書等開示資料作成・資金調達等財務 ■やりがい・面白さ・キャリアプラン：・プライム上場企業の経理業務を幅広く担当できる・経理は会社業績のとりまとめを行うことができる・経理は会社の財務数値が集まってくる部署であり、会社の状況を分析し、経営への提案につなげることができる ■数字で見る当社の魅力： ◎2024年で創業100年 ◎営業利益率（2024年度連結）19.5％ ◎自己資本比率（2024年度連結）75.3％ ◎ピラー継手の世界シェアトップクラス（半導体洗浄装置向け） ◎海外売上比率：約29.7％ ■当社製品の特徴：当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-7-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6ヵ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／三田】回路設計(新製品開発)◇世界シェア90％の製品有/プライム上場/創業100年超★

～世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率24%／自己資本比率70％／福利厚生も抜群～ ■業務内容：電子機器関連事業では、半導体関連製品を中心に免震やミリ波レーダーといった新事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。その中で半導体製造装置で使用することを想定した、新製品開発のグループに所属いただき、主にモーターの磁気回路設計に従事していただきます。ご入社後はチームで案件に取り組んでいただきます。 ■電子機器関連事業の製品一例・ポンプ・継手：耐薬品性・耐熱性・純粋性のあるフッ素樹脂を採用した製品。主に、半導体工場の薬液供給装置や半導体製造装置(主に洗浄装置)に採用いただいています。・すべり支承：構造物を支持し、地震、風、熱伸びによる動きをすべらせて緩和する装置。・プリント基板：ふっ素樹脂を用いたプリント基板材料及びそれらを適用した各種センサ製品。 ■所属部署について：三田工場の技術者を集結させた「イノベーションセンター」が2023年10月に竣工しました。ワンフロアに設計・開発・生産技術等の技術者が集結している為、部門を跨いでの技術者同士の意見交換が容易で、日々のコミュニケーションが活発に行われている環境です。組織を横断した複合・融合・総合技術により製品開発力を強化しています。本部署では、先を見越して市場のニーズを見定めるため市場や他社情報を調査し、現象の理解から新技術の具現化を実施し、新製品の開発を行います。自ら文献や特許を調べ、分析して新規開発を進めることに興味のある方、自身も絶えず新たな知見を吸収しながら、裁量をもって開発現場主体で進めることに興味がある方はぜひご応募下さい。 ■当社製品の特徴：当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳　600万 40歳　750万 ※上記はメンバークラスの年収モデルです。　管理職に昇格するとこの限りではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーケン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市広芝町15-32

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設立 1965年
従業員数 234名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【千代田区】サービスエンジニア◆工場の自動化・スマート化に貢献するレベルセンサ／年休125日
- NEW
【ワークライフバランスがとりやすい環境◆年間休日125日／残業ほぼなし／フレックス勤務／急な呼び出しなし】 ■担当業務：同社のレベルセンサのサービスエンジニアをお任せいたします。＜詳細＞・製品納入時の初期設定（セットアップ）・定期的な点検・トラブル対応　など ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）が　どの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。《顧客先》当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などあらゆる業界で使用されています。 ■教育制度： OJTを中心に1年程度は先輩社員と同行し、能力に応じて徐々にセットアップ方法などを学んでいただきます。外部セミナー・通信教育などで資格取得や知識習得の支援も行っています。 ■配属先の組織構成：東京本社には　5名程度が在籍しています。 ■働き方：《エリアと出張》東京本社では東日本～北海道エリアを担当しています。東京近郊は日帰り出張、遠方の場合は宿泊出張（週1～2回）を組み合わせ、週の3~4日は顧客先でのセットアップやメンテナンスを行い、1~2日は事務所での事務作業を行います。《残業ついて》全社的に残業0時間を目標に、残業が必要な場合は事前申請が必要なため、ほとんど残業はありません。フレックス勤務制度を導入し、早く出勤した際は早く退勤するなど、柔軟に勤務時間を調整いただきます。《安心して休める環境》顧客からの問い合わせは外勤営業が対応するため、直接訪問依頼を受けることはなく、土日や休日の急な呼び出しは一切ありません。顧客の都合上やむを得ず休日出勤をする場合は、あらかじめ計画的に出勤可否を確認したうえで、必ず振替休日を取得いただきます。ただ、頻度としては年に数回程度でほとんどありません。 ■当社の強み：・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し、50年以上の実績を積んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田佐久間河岸67 MBR99ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：25,000円～65,000円＜月給＞ 275,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江坂】サービスエンジニア◆工場の自動化・スマート化に貢献するレベルセンサ／年休125日／働き方◎
- NEW
【ワークライフバランスがとりやすい環境◆年間休日125日以上／残業ほぼなし／フレックス勤務／急な呼び出しなし】 ■担当業務：自社製品のレベルセンサのサービスエンジニアをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】・製品納入時の初期設定（セットアップ）・定期的な点検・トラブル対応　など ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）が　どの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。《顧客先》当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などあらゆる業界で使用されています。 ■教育制度： OJTを中心に1年程度は先輩社員に同行し、能力に応じて徐々に業務を学んでいただきます。外部セミナー・通信教育などで資格取得や知識習得の支援も行っています。 ■配属先の組織構成：大阪本社には　5名程度が在籍しています。 ■働き方：《エリアと出張》大阪本社では近畿～中国四国エリアを担当しています。大阪近郊は日帰り出張、遠方の場合は宿泊出張（週1～2回）を組み合わせ、週の3~4日は顧客先でのメンテナンス、セットアップを行い、1~2日は事務所での事務作業を行います。《残業ついて》全社的に残業0時間を目標に、残業が必要な場合は事前申請が必要なため、ほとんど残業はありません。フレックス勤務制度を導入し、早く出勤した際は早く退勤するなど、柔軟に勤務時間を調整いただきます。《安心して休める環境》顧客からの問い合わせは外勤営業が対応するため、直接訪問依頼を受けることはなく、勤務時間外の急な呼び出しはありません。土日祝の勤務については、顧客の都合上やむを得ない場合に、あらかじめ計画的に出勤をお願いし、必ず振替休暇を取得いただきます。ただ、頻度としては年に数回程度でほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府吹田市広芝町15-12 五葉江坂ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～280,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 241,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーベル製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市生野区巽北4-10-2

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設立 1947年
従業員数 214名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【三重/名張市】生産技術◆ペタグーや男梅でお馴染み／フレックス勤務可／年休125日／残業20H以内◎

◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／キャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日・残業20時間以内／各種福利厚生充実◆◇ ■業務概要：「VC-3000のど飴」や「男梅」といった当社の主力商品を、より多くの方へ安定的に届けるため、生産効率の向上や品質改善を推進する生産技術業務をお任せします。製造現場に深く入り込みながら、品質・コスト・生産性の最適化を担う中核ポジションです。 ■業務内容：・生産量向上に向けた歩留まり改善・製造ラインの工程改善・効率化・製品の品質改善活動・コスト削減に向けた生産工程の見直し・製造設備のオペレーション・保守・メンテナンス・作業手順の標準化、設備の修理・予知保全・予防保全・新工場・新ラインの立ち上げ業務 ■活かせる経験：成形機や充填機、延伸機などの設備は、業界を問わず多くの製造ラインで使用されている汎用的な設備です。これらの操作や保守に関する知見は、食品製造分野にも十分に応用可能です。設備構造やトラブル対応の考え方には共通点が多いため、異業界でのご経験をお持ちの方でも、これまでのスキルを活かしながら即戦力としてご活躍いただける環境です。 ■評価制度：目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。所属長および部門長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： 11名(課長、係長、主任、一般／男性10名、女性1名) ■組織の雰囲気：機械・電気・工程管理など、いずれかの分野で強みをお持ちの方を歓迎しています。すべてを一人でこなす“オールラウンダー”である必要はなく、ご自身の専門性を活かして活躍できる環境です。チームには多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、互いの知識や経験を共有しながら、学び合い・補完し合う文化が根付いています。そのため、これまでの経験をベースにしながら、新たなスキルや領域にも挑戦し、業務範囲を広げていくことが可能です。「自分の強みを活かしつつ、さらに成長していきたい」という方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県名張市西田原２０９０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～321,100円＜月給＞ 258,900円～321,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャディ株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都港区虎ノ門4-3-1

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設立 1926年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神谷町／在宅可】ギフト事業のディレクター◆自社カタログ・販促物制作◆年休120日／フレックス

【「ギフト卸売のリーディングカンパニー」として全国約3,000店のオムニチャネル展開／大手企業・官公庁とも取引する安定基盤のもと、カタログ制作と組織ディレクションに携われるクリエイティブ職】当社はギフト卸売のリーディングカンパニーとして、全国約3,000店の店舗網とカタログ・ECを組み合わせたオムニチャネル戦略を展開しています。本ポジションでは、カタログ・ポスター・POPなどの制作を中心に、デザイン実務とデザイナーのディレクションを一貫して担当いただきます。母の日・お歳暮などシーズンギフトの世界観づくりをリードしつつ、将来的には自社営業ツール制作全体の管理や組織マネジメントにも関わっていただける、クリエイティブとマネジメントの両方に挑戦できるポジションです。 ■主な業務内容：カタログ・ポスターやPOPなどのデザイン業務、およびデザイナーのディレクション業務をお任せします。まずはディレクター・デザイナーとして勤務いただき、自社営業制作物中心の組織管理へキャリアアップしていただく予定です。 (1)ディレクター業務：カタログ・販促物の制作進行管理をお願い致します。原稿編集から外部依頼など、制作に関わる全般に携わっていただきます。 (2)制作管理：カタログ・販促物の撮影立ち合い及び商品管理をお願い致します。デザインチェックなど品質管理全般もお任せいたします。食品や雑貨に限定されることなくお客様が求める商品を提供することができるため、ニーズに沿ったご提案が可能です。また、ギフト商品を主軸に置いているため、お客様に喜ばれる商品を扱えることも魅力です。 ■当社について：「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国3,000店の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給あり（業績連動性）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】社内SE（ITサポートリーダー候補）※在宅メイン／残業月平均20h／スタンダード上場

【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／残業月20時間程度／土日祝休み】当社のIT運用部ITサポート課にて店舗システムの運用保守と部門マネジメント業務をお任せいたします。 SES、SIerからの出身者も多い環境です！身につけたITスキルを生かしつつ、マネジメントに挑戦しスキルアップを目指したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容：【まずお任せする業務】 ◎CDPOS、B2B販売システム導入・展開・運用保守 ◎次期販売店管理システム（簡易POS・マルチベイメント等）、各種ソリューション提案・導入・展開・運用・保守 ◎店舗インフラ環境ネットワーク・セキュリティ各種ソリューション提案・導入・構築・運用・保守まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。【ゆくゆくお任せしたい業務】 ◎販売店向け各種システムの教育企画・研修 ◎部門目標に対してチームの中長期プランニングと実行 ◎予算（計画・実績）管理・監査対応 ◎チーム運営・管理とメンバー（2名）の育成 ■配属先について：IT運用部　ITサポート課課長1名、メンバー2名の組織です。一部外部委託も行っています。 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について：全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～380,000円＜月給＞ 360,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■昇降給：年1回※人事考課結果による ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪電工

サブコン

大阪府大阪市北区芝田2-1-18西阪急ビル10F

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設立 1946年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全6件

【梅田／転勤無】法人営業（既存メイン）◆年休126・土日祝／残業10～20ｈ／東証プライム関電工G

【★20代30代活躍！業界未経験OK★年休126日・土日祝・完全週休二日制／大規模プロジェクト多数！阪急グループの案件がメイン／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場も担当／フォロー体制◎離職率低／ノルマ無し】＼東証プライム上場(株)関電工グループの安定企業★／京阪神地域を中心に電気工事・管工事を手掛ける当社にて法人営業をお任せします！ ■仕事内容：既存のお客様に対し、改修工事やメンテナンス、電気・管工事の設備工事のご提案を頂きます。＜具体的には…＞・既存顧客からの問い合わせ対応・案件依頼に対するヒアリング・見積書、提案書等の作成・受注後の工事部門への連携など ■特徴： ◆顧客：阪急グループ／そのほか電気工事で取引のある既存顧客中心 ◆新規顧客の拡大も目指しますが、基本的に飛び込みなどは無し！紹介いただくことがほとんど ◆商談は1日２～３件が目安 ※週に同じ案件のお打合せを数回行う場合もあり ◆ノルマ無し ■働き方：・年間休日126日（土日祝／完全週休二日制）・残業10～20ｈ程・転勤無し・出張無し…対応する顧客のエリアは京阪神 ■モデル年収・20代後半：550万円・30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む ■雇用形態：入社後6カ月間は契約社員スタートとなります。ただ、期間後に双方の合意をもって正社員登用となり、過去の登用率はほぼ100%！登用試験も無しです＼入社を決めた方の理由／・社風：穏やかで明るい人柄・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ ◆組織構成：配属先は現在6名（部長56歳／40代1名／50代3名／60代嘱託社員2名) ・事務所は阪急梅田駅から徒歩2分の立地！・転勤などもなくワンフロアに施工管理・設計・積算・管理部などそろっているため連携しやすく、アットホームで距離の近い社風・入社後は、しっかりベテラン社員が教えていくので、ご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.00ヵ月分（昨年実績） ■モデル年収 20代後半：550万円／30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒットユニオン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル

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設立 1969年
従業員数 215名
平均年齢 39.2歳

求人情報全4件

【東京／リモート可】社内SE（基幹システム保守）◆基本土日祝休／「FRED PERRY」運営企業
- NEW
■概要：今回募集する「基幹システム保守ユニット」は、システムチーム内において、会社の根幹を支える「安心」と「安定」を担うユニットです。本ポジションでは、基幹システムの保守担当メンバーとして、障害一次対応や問い合わせ対応、マスタ管理、小規模な改善対応などを通じて、日々のシステム運用を支えていただきます。社内からの問い合わせ対応や実務を通じて専門性を高めながら、改善提案や後輩メンバーへのレクチャー・フォローにも携わっていただき、将来的には運用・保守分野のスペシャリストとして、チームを支える中核人材へと成長していただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇ERP（販売・会計）・POS等の基幹システム運用・保守・データ品質チェック ◇障害一次対応（切り分け・影響範囲の把握・暫定対応） ◇原因整理および恒久対策の検討・改善提案 ◇日次処理・バッチ監視 ◇業務部門からの問い合わせ対応 ◇小規模改修・改善要件の整理 ◇手順書・ナレッジの整備、既存手順のレビュー ◇メンバーへの業務レクチャー・簡易レビュー・技術サポート ※チームリーダーの指示・方針のもとで動くポジションです。 ■キャリアパス：【入社直後】基幹システムの運用・保守を担いながら業務理解を深め、障害一次対応やマスタ管理を通じて、現場対応力の土台を築きます。【1～2年目】障害対応や業務改善の第一線で活躍。頼れる技術アドバイザーとして存在感を高め、メンバー育成にも関与。【3～5年目】基幹システムの構造や業務影響を深く理解し、難易度の高い障害対応や恒久対策、改善設計の中心メンバーとして活躍します。【5年目以降】運用・保守分野の中核人材として、チームや組織にとって欠かせない存在へとキャリアを確立します。チーム運営・人材育成を担う・高度な専門性を武器に安定運用と改善を支える等、新技術導入や中規模以上の改善プロジェクトにも関与し、継続的な成長と活躍が可能です。 ■組織について：「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 504万円～604万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,040,000円＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※年俸の20％（平均支給率）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経理ポジション◇残業月5h程度／裁量あり／フレックス・リモート有りでLWB◎

◆◇経理法務チームのリーダー候補募集！／グローバル展開を支える裁量のあるポジション／ワークライフバランス◎／フレックス有り！在宅可能！◇◆ ■業務概要：主に経理、法務担当が所属する経理法務チ－ム、人事、総務担当が所属する人事総務チーム、基幹システム、社内インフラ整備担当が所属するシステムチ－ム、そしてヒットユニオングル－プ全体のDXを推進するDX推進チ－ムという４チ－ムで構成される部署です。 ■業務内容：既存社員にリーダー職が1名いるため、並列して業務を行なっていただきます。＊当社及び関連会社の会計業務担当　-支払業務、伝票入力、債権管理などの日常的な財務会計業務　-管理会計データの整理・入力・分析補助　-月次資料作成及び分析、　-決算業務　-税務対応 ※業務の進捗に応じて、国内外グループ会社の簡易連結資料作成のサポートもお願いします。＊各種プロジェクト案件　-国内グループ会社横断の会計関連システムの導入サポート　-業務効率化や税法の変更等に対応した各種オペレーション改善　　※プロジェクト案件に関しては、業務の進捗度合いや興味等にあわせて順次参加していただきます ■組織：管理部　経理法務チ－ム 8名（派遣含む）／男性2名、女性6名各チームではメンバー同士が連携し、専門性を活かしながら協力して業務を進めており、日々様々な経験を重ねる中で、成長を実感できる環境が整っています。『明るく、楽しく、面白く』　をスローガンに掲げ、会社を支える重要な部署としての誇りを持ちながら、前向きで楽しく、活気ある職場づくりを大切にしています。 ■経理法務チームとは？：グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～660万円＜賃金形態＞年俸制 ■給与改定：年1回■業績賞与：年1回（3月)　※年俸の20％（評価連動）を別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸　500万　～　550万賞与　年俸の20％（評価連動）を別途支給年収　年俸＋賞与（標準支給率20％で試算）　で表示しています予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二熱学サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区南船場2-1-3フェニックス南船場7F

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設立 1962年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全7件

第二新卒歓迎【奈良市】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125日/フレックス制度/転勤なし》
- 締切間近
【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】＼充実した教育体制／入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容：オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力：オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間：新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方：訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴：当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良支店住所：奈良県奈良市三条桧町1番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市／転勤無】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125・土日祝／フルフレックス◎》
- 締切間近
【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容：オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制：入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力：オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間：新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方：訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴：当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良支店住所：奈良県奈良市三条桧町1番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：230,000円～350,000円 ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシデン株式会社

電子部品メーカー

本社／大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

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設立 1950年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全2件

（横浜）法人営業（電子部品）年休128日／残業月10h未満

製造業を中心とした顧客企業を対象に、電子部品を通じた各種提案により、世の中に新しいニーズに応え、社会課題解決に貢献する。既存取引先との関係構築をはじめ、新規顧客への提案営業、顧客との交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。より高いステージでご活躍いただけます。【詳細な業務内容】 ■営業職（既存のお客さまとの取引拡大及び新規市場開拓） ■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)） ■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案 ■プレゼンテーション企画立案、開催 ■受注後のフォローアップ、調整 ■営業活動に伴う資料作成 ■各種折衝（社内外） …など【仕事の魅力】 ◆ホシデンの強み・多種多様な製品の展開当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、更なる事業拡大を見据えています。 ◆培ってきたスキルや経験を発揮お客さまのニーズを的確に受け止める傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。 ◆ゼロから製品を作り上げるやりがいお客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品が形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。 ◆世の中の役に立つスケールの大きな仕事国内有名メーカーや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、スケールの大きな仕事にも関われます。【入社後】会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩社員からOJTで学びます。先輩社員の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてくれることを期待しています！

■ホシデン株式会社東京営業部住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25 アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※転勤：国内外含め可能性あり（ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮して、異動は最大限考慮いたします。面接の際にご確認ください）

月給27.5万円～44.5万円 + 各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定【明確な評価制度！】当社では、売上・受注などの定量的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。目に見える成果と自分の頑張りの両面が、昇給などに反映されるのが特長です。自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！
機構設計／業界経験不問／年休130日／賞与2回／定着率95％

電子部品や民生機器（スマートフォン・冷蔵庫など）について、企画から量産までを一気通貫で担うポジションです。お客さまとの打ち合わせを通して要望を聞き取り、3D CADを使用した構造設計や図面作成を行います。製品完成に向けて、チームで協力しながら最適な形をつくり上げていきます。【具体的には】・構造設計、製品評価、金型手配、量産化までの一連の業務・お客さまとの仕様調整、技術的な提案・改善・試作品の検証、品質確認、設計変更対応など【入社後の流れ】入社後は、あなたのスキルや経験に応じて業務をスタートします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3D-CADや金型の知識がある方 →設計業務からスタート品質保証や製造経験のある方 →評価・検証業務からスタート　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務に必要な知識は、OJTや実務を通して丁寧にサポートします。経験の浅い方も、現場での学びを積み重ねながら着実に成長できる環境です。【☆POINT☆】一人のエンジニアが設計から評価・金型手配までを一貫して担当することで、ものづくり全体の流れを深く理解できます。経験を積んだのち、将来的にはチームを牽引するポジションにてご活躍いただければと思います！面接の際はぜひ今後挑戦してみたい業務についてお聞かせください◎

【大阪本社】＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33 ＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円～ 45万円＋諸手当＋賞与2回 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

ホソカワミクロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府枚方市招提田近1-9

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設立 1949年
従業員数 1,916名
平均年齢 43.6歳

求人情報全5件

【大阪府／枚方市】◆生産技術◆即戦力求／東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日

～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／土日祝休み・フレックス・残業月平均15hで働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■企業・求人の特色：・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現。 ■仕事の内容：・お客様のニーズに応じたオーダーメイドの粉体装置を製造する当社にて、数百種類におよぶ弊社粉体処理機器の中から最適な機器を選定し、それらを組み合わせた粉体処理プロセスの設計・立案を行っていただきます・砕く・分離する・混ぜる・乾かすといった様々な処理を通じて、オーダーメイドの粉体処理システムを構築する、技術者としての創造性と知識が試される仕事です。・主な業務内容：・営業に同行し、顧客の製品・生産ニーズのヒアリング・機器選定および組み合わせの検討・最適な運転条件の検討・プロセス設計・テスト機での実証実験・社内エンジニアや製造部門との連携による開発・製造 ■会社の特徴：・東証プライム上場：・独自のナノテクノロジーを中心とした粉体技術によってあらゆる産業で横断的に展開する粉体機器の総合メーカ一です。 ■当社の魅力：・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／枚方市】◆生産技術◆第二新卒歓迎／東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日

～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／東証プライム上場／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容：・お客様のニーズに応じたオーダーメイドの粉体装置を製造する当社にて、数百種類におよぶ弊社粉体処理機器の中から最適な機器を選定し、それらを組み合わせた粉体処理プロセスの設計・立案を行っていただきます・砕く・分離する・混ぜる・乾かすといった様々な処理を通じて、オーダーメイドの粉体処理システムを構築する、技術者としての創造性と知識が試される仕事です。・主な業務内容：・営業に同行し、顧客の製品・生産ニーズのヒアリング・機器選定および組み合わせの検討・最適な運転条件の検討・プロセス設計・テスト機での実証実験・社内エンジニアや製造部門との連携による開発・製造 ■会社の特徴：・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■当社の魅力：・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホールディングス株式会社

総合電機メーカー

大阪府門真市大字門真1006

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設立 1935年
従業員数 243,540名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京/目黒】プロダクトマネージャー（グループのくらし領域における新規事業を牽引）◆リモート制度有
- NEW
■職務内容：社会課題、生活者課題・事業機会・技術的実現性等を統合しながら、新たなくらしの価値仮説・担当プロダクト / テーマの要件定義から、MVP開発、Product Market Fitまでの入れてレーションをリードする中核メンバーとして参画いただきます。Product Manager Leadにレポートして、自ら手を動かす実務やEngineerやデザイナーなどのステークスホルダーを巻き込むリーダーシップの両立が期待されます。 ■職務詳細：顧客・ユーザー課題の探索および価値仮説の構造化・デザイナーらと連携した体験設計・MVP定義・PRD作成、バックログ管理、開発優先度設計・PoC／ユーザーテストの設計・実行・示唆整理・仮説→検証→改善のループ設計と推進・エンジニア・デザイナーとのアジャイル開発推進・Product Leadと連携したプロダクト方針・ロードマップ検討への参画・PMF判断・重要なピボット判断に向けた論点整理・提案・ステークホルダーとの合意形成支援 ■配属組織について：【ミッション】本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらしに関わる新規事業を担うチームです。生成AIやデータ活用を視野に入れながらハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルからの転換を目指しています。現代の生活者のくらしへのインサイトを起点に顧客価値を定義し、MVPプロダクトを具体化・検証しながら、事業化・スケールにつなげることがミッションです。【雰囲気】・半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・テレワークと出社のハイブリッドの業務スタイルです。 ■募集背景：くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。現在は、Product Leadのもとで、複数の顧客仮説・プロダクト案を並行して検討しながら、MVP構築、PoC、ユーザーテストを高速に回し、PMFの兆しを見極めていく段階にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パナソニック目黒ビル住所：東京都品川区西五反田3－5－20 パナソニック目黒ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～690,000円＜月給＞ 385,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】プロダクトマネージャー（グループのくらし領域における新規事業を牽引）◆リモート制度有
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■職務内容：社会課題、生活者課題・事業機会・技術的実現性等を統合しながら、新たなくらしの価値仮説・担当プロダクト / テーマの要件定義から、MVP開発、Product Market Fitまでの入れてレーションをリードする中核メンバーとして参画いただきます。Product Manager Leadにレポートして、自ら手を動かす実務やEngineerやデザイナーなどのステークスホルダーを巻き込むリーダーシップの両立が期待されます。 ■職務詳細：顧客・ユーザー課題の探索および価値仮説の構造化・デザイナーらと連携した体験設計・MVP定義・PRD作成、バックログ管理、開発優先度設計・PoC／ユーザーテストの設計・実行・示唆整理・仮説→検証→改善のループ設計と推進・エンジニア・デザイナーとのアジャイル開発推進・Product Leadと連携したプロダクト方針・ロードマップ検討への参画・PMF判断・重要なピボット判断に向けた論点整理・提案・ステークホルダーとの合意形成支援 ■配属組織について：【ミッション】本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらしに関わる新規事業を担うチームです。生成AIやデータ活用を視野に入れながらハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルからの転換を目指しています。現代の生活者のくらしへのインサイトを起点に顧客価値を定義し、MVPプロダクトを具体化・検証しながら、事業化・スケールにつなげることがミッションです。【雰囲気】・半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・テレワークと出社のハイブリッドの業務スタイルです。 ■募集背景：くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。現在は、Product Leadのもとで、複数の顧客仮説・プロダクト案を並行して検討しながら、MVP構築、PoC、ユーザーテストを高速に回し、PMFの兆しを見極めていく段階にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～690,000円＜月給＞ 385,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松村石油株式会社

石油・資源

大阪府大阪市北区西天満2-8-5

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設立 1937年
従業員数 164名
平均年齢 -

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【兵庫/未経験歓迎！】製造（工業用潤滑油等）※日勤のみ／フレックス制／残業ほぼなし／年間休日123日

【職種未経験歓迎！／日勤のみ／フレックス制／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容：同社は、機械や設備などに使用されている工業用潤滑油を製造している会社です。工業用潤滑油は、機械部品間の摩擦を軽減するなど、モノづくりにおいて必要不可欠なものになります。同社は潤滑油産業のパイオニアとして、110年以上にわたり、日本のモノづくりを縁の下から支えています。同社にて、工業用潤滑油等の製造（調合、充填、出荷）業務をお任せ致します。 ■業務詳細：（1）工業用潤滑油製品に必要な各種の原材料を原材料メーカーより購入します。原材料は、その必要量により、タンクローリーやドラム缶、18L缶などで納入されます。（2）納入された各種原材料を、製造する工業用潤滑油製品の処方に従って、神戸工場内に設置された製品タンクに投入し、調合（加温しながら一定時間かくはんして溶解・混合）します。（3）調合終了後、出来上がりました工業用潤滑油製品について、試験・検査を実施し、規格に合格していることを確認します。（4）合格しました工業用潤滑油製品をドラム缶や20Lペール缶などの指定された容器に充填します。あるいはタンクローリーに積込み出荷する製品もあります。（5）充填しましたドラム缶などの工業用潤滑油製品は、神戸工場内の倉庫などで保管・在庫管理し、出荷時はフォークリフトでトラックに積込み出荷します。 ■業務の魅力：・基本的に製品ごとに担当が分かれており、納期管理・原料の手配・在庫管理等、上流工程にも一貫して携われます。フレックス制を導入しており、ご自身のペースで作業ができる環境です。・日勤のみ、残業ほぼなし、年休123日とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■教育制度：入社後は専属指導員が担当業務をマスターできるまで、丁寧にOJTで指導します。疑問質問、意見、提案などがありましたら、指導員はもとより、製造課長、工場長にも遠慮なくお申し出ください。対応致します。 ■組織構成：配属先は計13名で構成されております。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍されています。中途入社者も多く、飲食業界や建築関係・土木関係の方々が現在活躍中です。製造全員、職歴も長く、穏やかな性格の方ばかりで、分からない事が有れば親切に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市兵庫区明和通２丁目２番３１号勤務地最寄駅：山陽本線線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,300円～228,300円その他固定手当/月：18,500円～26,000円＜月給＞ 174,800円～254,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：住宅手当・昇給：年1回・賞与：年2回 ■モデル年収・465万円/入社3年/25歳・580万円/入社8年/30歳・715万円/入社13年/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅株式会社

総合商社

東京都千代田区大手町1-4-2

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設立 1949年
従業員数 4,340名
平均年齢 42.3歳

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【東京／海外駐在可能性有】J-SOX主担当・内部監査◆総合商社中枢でガバナンスを担いグローバルに活躍

監査部J-SOX業務課の主担当として、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価業務をリードいただきます。連結売上総利益・投資有価証券残高の95％をカバーする国内外グループ会社を対象に、ELC、FSCP、PLC、ITGCの4領域で評価を実施し、「開示すべき重要な不備」の有無を判断します。現場と丁寧にコミュニケーションを取りながらハンズオンで評価を進めつつ、将来的には内部監査・監査企画など幅広い領域にもキャリアを広げていただけるポジションです。 ■主な業務内容：＜J-SOx評価＞・金融商品取引法に基づく法令対応として、財務報告に係る内部統制を下表の4つに区分し、監査部がその有効性を評価する・内部統制に重要な問題(不備)が発見され、当該不備が期末時点で未是正の場合、「開示すべき重要な不備」に該当するかの判断を行う＜内部監査＞・当社グループ(単体、国内外事業会社、海外現法等約300拠点)を対象とし、17監査項目について標準監査手続書に基づき、管理・取引実務全般を網羅的に点検する ■配属部門：監査部 J-SOX業務課への配属です。課長1名、課員9名（うち中途3名）の計10名体制で、J-SOXと内部監査業務を担っています。特定部門専任ではなく、全社横断で業務分担することで、多様な事業・案件に関与できる環境です。 ■組織体制：監査部には50代以上のベテラン社員も多数在籍し、高い専門性を持つメンバーから実務を通じて学べます。定年60歳後も嘱託社員として継続就業するケースも多く、長期的にキャリアを築ける組織です。年度ベースで業務が進むため、繁忙期・閑散期を見据え、自身で業務量を調整しやすい環境であり、残業は部平均で月約10時間と落ち着いた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力：総合商社として多様な事業ポートフォリオを持つ当社において、監査部はガバナンスの中核として経営への影響力が大きい部門です。国内外拠点との協働や海外往査を通じて、ビジネス理解・監査スキル・グローバル経験を同時に高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点住所：欧米、アフリカ、アジア各諸国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～1,070,000円＜月給＞ 255,000円～1,070,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルホ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区中津1-5-22ダイビル

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設立 1949年
従業員数 1,566名
平均年齢 -

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【大阪・北区】社内SE(アプリorインフラ)◆皮膚領域トップクラスの製薬メーカー／創業100年超
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当社は皮膚領域に特化した製薬メーカーです。本ポジションは社内SEとして以下業務を担当頂きます。 ■職務内容：以下、ご本人の経験・適性を踏まえて、ICT管理GもしくはICT業務Gに配属いただきます。・担当する業務部門または全社共通領域において、IT／デジタル施策の検討・設計・導入・運用を一貫して推進・業務部門および関係部門と協働しながら、業務起点で定義された課題を、IT・デジタルの観点で具体化し、システム・サービスとして実装・定着を図る・業務およびビジネス価値向上に寄与するテクノロジーやソリューションの調査、評価、選定・既存システム／ITサービスの安定運用を前提に、業務改革・DXを支えるIT・デジタル基盤の改善・高度化を推進・ITベンダーと連携したプロジェクト推進（計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理等）・業務アプリケーション、全社共通基盤、クラウド、セキュリティ、データ・AI活用などの領域に関与 <ICT管理グループ> ActiveDirectory、Office365、クラウドサービス（AWS、Azure等）を活用したインフラ環境の構築、クラウドサービスを活用したネットワーク環境の構築、PC、スマートデバイスのライフサイクル管理、セキュリティ対策に必要なシステムやサービスの構築およびこれらの運用管理、ITガバナンス対応＜ICT業務グループ＞ SAP（会計・販売）、経費フロントシステム、人事システム、安全性情報管理システム、BI、データ基盤等の IT企画・提案・導入・運用業務　※一部、コンピュータ化システムバリデーションに関連する業務も含む ■当社の特徴： 1918年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤（塗り薬、貼り薬）に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中津1-5-22 ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～570,000円＜月給＞ 320,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンダム

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区十二軒町5-12

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設立 1927年
従業員数 613名
平均年齢 43.6歳

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【大阪/中央区】リスクマネジメント推進・管理　／GATSBYなどのトップブランド

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景：マンダムでは、グループ経営の推進にあたり企業価値最大化、ガバナンス体制の強化を重点課題と位置づけ、「リスクマネジメント室」を新設しました。国内外グループを含む全社的リスクマネジメント（ERM）の再設計と運用定着を加速するため、実務経験を活かし、裁量をもって推進できる方を募集します。 ▼業務について： □ミッショングループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。 □業務内容・全社ERMの設計・導入・リスクマネジメント委員会等の運営（重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育の実施）・リスク管理の実行（各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応）・内部統制推進 ▼キャリアパス管理職への登用や、経営企画・財務など他部門へのキャリア展開が可能。新設組織のため、制度設計やチームビルディングにも関与いただけます。 ▼組織構成：部門長（50代男性）、メンバー8名（30～50代男女） ▼求める役割：・リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化・モニタリング体制の構築と運用・経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化 ■当社の特徴：・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,600円～426,000円＜月給＞ 376,600円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE/SAP(管理会計）／GATSBYなどの化粧品メーカー

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業◎ ■採用背景：・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みで日本側からサポート中。・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（FI／CO）に関わる以下業務・パラメータ実装、設計、テスト・ベンダーマネジメント・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard）・維持メンテナンスとユーザー教育・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む））業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望：・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度：通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修　など ■当社の特徴：・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,300円～521,000円＜月給＞ 476,300円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区玉造1-2-28

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設立 1948年
従業員数 21,776名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪】AI技術開発◇京セラグループの中核企業／福利厚生充実／在宅勤務・フレックス制度あり
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■業務概要 AI技術開発エンジニアとして、以下業務に従事いただきます。主には、同社主力のプリンター・複合機に搭載するAIの技術開発を担当いただきます。 AI開発部として独立した組織であり、当分野の研究開発に注力してできる環境です。必要なタイミングで複合機・プリンター開発者とも連携をし、技術を商品に落とし込んでいただく経験も積むことが可能です。＜詳細＞・AI技術を活用したアプリケーションの設計・開発・画像認識AIや生成AIを用いたアプリケーションの開発・データ分析や機械学習モデルの構築と最適化・顧客ニーズの発掘から要件定義、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発プロセス・チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進 ■働き方補足・在宅勤務活用あり・フレックス制度あり・残業月平均20時間程度 ■同社の取り組み例・クラウドとの連携とAI機能を強化したカラーA3複合機6モデル、モノクロ複合機3モデルを新発売（24年12月ニュースリリース） ■当社の魅力：（1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。（2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。（3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～470,000円＜月給＞ 305,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】AGV・AMRの組込みソフト開発（リーダークラス）◆新規事業領域／京セラグループの中核企業◆
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同社は、長年プリンター・複合機の開発に携わってきた精密機器メーカーです。培ってきた様々な技術やノウハウを礎に、AGV（無人搬送車）・AMR（自律移動ロボット）の開発を行い、製造業の生産性向上、省人化に貢献することを目指す新しい事業を立ち上げます。現在、共に新たなビジネスを作っていく、組み込みソフトウェア開発リーダークラス人材を募集しております。 ■職務内容例・AGV・AMRの走行、搬送、作業に関わる組み込みソフトウェアの設計、開発、テスト・各種センサー（LiDAR、カメラ、エンコーダーなど）とのインターフェース開発・モーター、アクチュエータの精密な制御ロジックの開発・各種通信プロトコルを用いたデータ通信処理の実装・リアルタイムOS上でのタスク管理、リソース管理・自律移動アルゴリズム（障害物回避など）の実装・最適化　など ■当ポジションの魅力【成長著しい市場で、最先端技術に触れるチャンス】・人手不足を背景に、AGV・AMR市場は世界的に急速な成長を続けています。・同社は、この成長市場において、センサー技術、AI、制御技術などを活用した新たなAGV・AMRの開発に挑戦しています。【事業立ち上げのコアメンバーとして、大きな裁量】・現在は事業の立ち上げフェーズであり、企画、設計、開発、テスト、導入まで、幅広い業務に主体的に関わることができる貴重なタイミングです。・あなたの意見や提案が、製品の方向性や事業戦略に直接反映される、非常にやりがいのある環境です。【社会に貢献できる実感】・開発するAGV・AMRは、人手不足の解消、効率的な業務システムの構築など、社会が抱える課題の解決に貢献します。・あなたの仕事が、企業の生産性向上や従業員の負担軽減に繋がり、社会全体の発展に貢献しているという実感をDirectに得られます。【多様な専門性を持つメンバーと刺激的な環境】・機械設計、電気設計、ソフトウェア開発など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結し一緒に開発にとりくみます。【充実した福利厚生と働きやすい環境】・スキルアップ支援制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、充実した休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～470,000円＜月給＞ 275,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューチュアル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-4-5

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設立 1949年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】産業機械の設置据付・保守メンテナンス／年間休日125日

【メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／教育環境・育成体制◎／フレックス／土日祝休】 ■業務内容：主に医薬品・化粧品メーカーの工場に納める当社の包装関連の機械設備の組付け、試運転調整、納品、アフターメンテナンスをご担当いただきます。 ※アフターメンテナンスは当日中の呼び出しはほとんどありません。 ■具体的には：大阪技術センターでは、主にPTP包装機やカートナー（小箱詰機）と言われる包装機械を設計製造しています。基本的に受注生産となります。 ◎お客様の繊細なニーズにも対応した完全オーダーメイドの機械を製造 ◎海外メーカー品を輸入し、当社で電気や部品をカスタマイズして納品する場合もあり ■業務魅力：お客様の声を直接伺うことにより、機器の改善に反映されるなどのやりがいがあります。 ■当社について：医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪技術センター住所：大阪府泉大津市清水町3番36号勤務地最寄駅：南海電鉄線／泉大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業／産業機械の提案をお任せ／フレックス／年間休日125日

【業種未経験歓迎◎／メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／フレックス／土日祝休】 ■業務内容：国内向けの法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産設備機器／生産ライン及び関連する部品、消耗品等の引き合い獲得 ◇引き合いに基づき当該機器、或いは機械メーカーの情報収集 ◇プレゼンテーション資料の作成、実施 ◇受注、社内技術部門や機械メーカーとの仕様、金額折衝 ◇納品検査、納品に立会 ※営業は工場訪問が中心であり、ほとんどが既存のお客様となります。 ■入社後について：・ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしています。ご応募時点での製品に関する専門知識は問いません。・まずはリーダーのもとOJTメインで、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートします。・社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得していきます。 ■配属先情報：ファーマエンジニアリンググループ 7名 ■当社について：医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2丁目11番協友ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム和光純薬株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-1-2

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設立 1922年
従業員数 2,217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【大阪】臨床検査薬の海外薬事◆内勤業務/フレックス有/手当充実
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【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】同社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の海外薬事業務を担当頂きます。 ■配属先の業務内容：臨床検査薬の薬事業務全般を担当頂きます。入社後は日本を除くアジア圏を担当頂く予定です。・新規申請に伴う各種調査、社内連携、ドキュメント作成・一変申請、軽微変更に伴う各種対応・担当国の現地法人との各種対応業務は担当国制で、担当国における薬事業務はすべて一気通貫で担当することができます。また現在海外展開を積極的に行っていることもあり、新規品目の申請業務にも多く携わることができます。 ■配属先に関して：薬務課は課長を筆頭に総勢5名で構成され、20～50代まで幅広い年齢層で構成されています。社内における本部門のプレゼンスは高く、それぞれの社員が各案件のプロジェクトマネージャーとして、薬事業務をリードしています。 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】貿易実務(輸出)◆業界No.1メーカー/福利厚生充実
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【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、輸出業務を担当頂きます。 ■職務概要：担当製品は主に研究用試薬、医医薬品の製造等に使用される培地や試薬です。欧米中の現地法人もしくは韓国、東南アジアを中心とした販売代理店向けに試薬の輸出業務を担当いただきます。現地法人、販売代理店からの受注処理（輸出システムを利用、社内システム）、倉庫に梱包指示、輸出書類作成、乙仲との交渉など一連の業務を担当していただきます。業務特長として、（1）固定の代理店を担当、（2）AIR：SEA は8:2 の割合で、たまにクーリエ出荷も発生、（3）国際輸送上危険物に該当品の出荷を含む（約半分が該当）、（4）少量多品種(ml,g,mg)の出荷のため細かい作業が挙げられます。・規則書（AIR,SEA）に基づいた梱包指示書を作成し、配送センターへ送付・現地法人、販売代理店へORDER CONFIRMATIONの送付・INVOICEの作成・PACKING LISTの作成・乙仲にBOOKING依頼・現地法人、販売代理店へ出荷スケジュール書類のメール送付・出荷後書類のファイリング・上記以外に一般的な事務作業もあり。非常にフラットな組織で、日頃から社員間のコミュニケーションが多いのが特長です。危険品の出荷経験がない方でも丁寧に説明します。 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニチカ株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル

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設立 1889年
従業員数 2,604名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大阪／本町】活性炭繊維の法人営業◆排ガス・浄水など環境保全分野にも寄与／東証上場／業界随一の技術力

＜年休120日・残業10Hほど＞＜フレックス・直行直帰も可能＆子育て世代も活躍中＞＜東証プライム上場／家族手当・退職金制度など福利厚生も充実＞～大気汚染や水質汚染の分野でも熱視線！市場規模の高まりが期待されている繊維素材～ ■業務内容：・浄水器に利用される「活性炭素繊維（ACF）」の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎業務について・既存商品の受注対応、納期管理、出荷確認・開発部門と連携した新商品の提案・展示会への出展、運営　など ◎営業スタイル：・担当顧客：国内の浄水器メーカー・出張：月1～2回ほど（担当エリア内／1～2泊） ※既存のお客様をご担当いただき、在庫品の拡販や新規開発品の提案を担います ※幅広い業界でのニーズがある製品のため、問合せいただいた企業様の対応も一部お任せする場合があります ◎携わる製品・浄水フィルターや空気清浄機のフィルター、自動車や工場などから排出される排気ガスフィルターなど、幅広い分野に利用されています。・吸着性能の高さや吸着速度の速さ、圧力損失の低さを活かして、各浄水器メーカーに採用されています。 ■組織構成：・管理職／メンバー7名が所属（20～60代） ※入社後はOJT担当が必ずつきます。先輩社員も同行しながら顧客を引継ぎますが、その後も先輩社員が独り立ちをサポートします。 ■キャリアパス：・キャリアシートを作成し、それに基づいて定期面談を実施しています。・ご自身が希望するキャリアを明確化しながら、上長からのフィードバックや助言もあり。・マネジメント登用や海外事業部への異動実績もあり、中長期でのキャリア形成を目指せます。 ■会社・特徴： ◎会社について・同社は、フィルム・樹脂・ガラス繊維など3つの事業を展開する、創業137年の総合素材メーカー。・「暮らしと技術を結ぶことによって社会に貢献する」ことを理念に掲げ、押し売りではなくお客様のニーズに寄り添った提案を重視しています。 ◎子育て世代も活躍中・直行直帰やフレックス、最大週2日の在宅勤務など、社員の働きやすい制度も導入済み。・世代問わず勤務しやすい環境が魅力の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～575万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～383,000円＜月給＞ 306,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（3月） ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※上記年収は諸手当・残業代（月10時間程度）を含んだものとなっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

【大阪】内部監査(未経験歓迎)◆J-SOX・内部統制整備支援など／英語活かす／食品素材メーカー

□■東証プライム上場／業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売を手がけるメーカー／世界屈指の技術力が強み／年間休日124日／家族手当など福利厚生充実■□ ※泉佐野(本社)もしくは中之島(大阪支店)いずれかにて勤務いただきます。(希望可9中之島勤務の場合、週1回は泉佐野本社への出社が必要になります。 ■業務概要：内部監査として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇J-SOX及び業務監査対応（国内外問わず） ◇当社グループ各社の内部統制整備の促進および支援 ◇会社の組織と運営の不備確認、改善活動の実施 ※国内出張・英語を使った海外拠点への出張（1～2週間を年2～3回程度）やオンラインミーティング等あり ■当社の特徴：＜1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー＞業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。＜食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス＞独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。＜グローバル展開も積極推進中＞ BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府泉佐野市住吉町1 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】ベーカリー向け製品開発／素材設計・アプリケーション開発◇チョコレート・油脂・乳素材メーカー

■仕事内容：チョコレート、油脂、乳素材などを中心とした食品中間素材を提供する素材メーカーの当社にて、ベーカリーのアプリケーション開発を担当いただきます。 ■具体的には：当社製品（チョコレート、マーガリン、チーズ素材など）を活用したベーカリー製品のアプリケーション開発をご担当いただきます。素材メーカーならではの「素材から製品をつくる」開発に深く関われることが大きな特長です。単なる試作・検証にとどまらず、製品開発グループと協業しながら、素材設計・配合検討から製品化、量産化まで一貫して関与していただきます。また、研究所内で完結する業務ではなく、営業や顧客とも密に連携しながら開発を進めるため、実践的なものづくりを通じて、技術力に加えて提案力や視野の広さを磨ける環境です。研究・開発・営業・顧客をつなぐハブとして、技術を軸に価値創出をリードしていただきます。 ■具体的には：・当社素材を用いたベーカリー製品の応用開発・アプリケーション開発業務全般・製品開発グループと連携した素材設計、配合検討、加工条件の最適化など、素材起点の製品づくり・ベーカリー分野における開発テーマ・施策の検討・大手製パンメーカー、食肉加工品メーカー等多様な顧客向けの提案用試作品の開発・開発したレシピ・処方の量産化検討および製造ラインへの落とし込み・顧客への技術プレゼンテーション、試作内容・技術的特長の説明・営業担当との同行による顧客ニーズのヒアリング、技術課題の整理および提案・市場・技術動向の調査、マーケティング視点での開発テーマへの反映 ■当社の特徴：（1）1950年創業業界では後発ながら、新規原料に着目し、高機能な食品素材を開発することで差別化を実現。独自性の高い製品開発を強みとしています。（2）食品化学分野で国内トップクラスの特許・シェア分別、酵素エステル交換、結晶制御などの独自技術により、食品用油脂、業務用チョコレート、粉末・粒状大豆たん白で高いシェアを獲得。Plant-Based Food Solutionsのもと、大豆ミートや植物性チーズの開発も進めています。（3）グローバルに展開油脂・蛋白の中間素材分野で世界14ヶ国38拠点を展開し、海外売上比率は約6割。チョコレート用油脂では世界有数のシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究開発センター住所：茨城県つくばみらい市絹の台4丁目3番地勤務地最寄駅：常総線／新守谷駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績6.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪有機化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル11F

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設立 1946年
従業員数 467名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【石川※職種未経験歓迎】研究開発〈電子材料等〉◆東証プライム上場／家族・住宅手当有／フレックス制

～主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し～ ■職務内容：主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。＜担当製品＞：スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。＜業務の流れ＞：（1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3～5案件程をご担当頂きます。2～3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力：同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成：金沢研究所は、計58名(平均年齢36.7歳、8割男性)で構成されています。金沢研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生：フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について：アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢工場住所：石川県白山市松本町1600-1 勤務地最寄駅：JR線／松任駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～325,000円その他固定手当/月：17,250円～22,250円＜月給＞ 282,750円～347,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.5ヶ月分(2024年実績) ■モデル年収：※あくまで想定年収となります。 25歳：612万円 30歳・子0名：700万円 35歳・子2名：781万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※職種未経験歓迎歓迎】研究開発〈電子材料等〉◆東証プライム上場／家族・住宅手当有／フレックス制

～主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し～ ■職務内容：主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。＜担当製品＞：スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。＜業務の流れ＞：（1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3～5案件程をご担当頂きます。2～3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力：同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成：大阪研究所は、計33名(平均年齢36.9歳、７割男性)で構成されています。大阪研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生：フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について：アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府柏原市片山町18-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～325,000円その他固定手当/月：2,250円＜月給＞ 267,750円～327,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.8ヶ月分(2024年実績) ■モデル年収：※あくまで想定年収となります。 25歳：612万円 30歳・子0名：700万円 35歳・子2名：781万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F

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設立 1918年
従業員数 419名
平均年齢 41.7歳

求人情報全8件

【兵庫】品質管理※管理職候補（化粧品・工業用原料等）年休120日／フレックス／土日祝休／プライム上場

【年間休日120日／土日祝休み／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務概要：同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。化粧品・工業用原料の品質管理部における管理職候補を募集しています。分析機器を用いた製品分析に加え、品質管理体制の構築・改善、工程管理、不良解析、サプライヤー対応など、品質管理の中核を担う重要なポジションです。また、10名程度のチームマネジメントや部門戦略の立案・推進にも携わっていただきます。 ■業務内容： ※下記すべてを網羅して頂くわけではなく、ご経験やご興味のある部分から携わって頂きます。 ◎分析業務・GC/HPLC等を用いた機器分析・試験法の検討、手順書の作成・改訂・試験記録の発行・承認、分析結果の評価 ◎品質管理体制の構築・改善・事業計画に基づく品質戦略・KPIの策定と実行・工程品質管理、標準類の整備と現場への浸透・品質データ基盤の整備 ◎不良解析・再発防止・原因分析と対策立案・変更管理、顧客対応（品質窓口）、監査準備 ◎サプライヤー品質管理・品質監査の実施・是正指導、品質改善支援 ◎チームマネジメント・メンバーの業務進捗管理、評価・育成・採用・モチベーション支援、人材配置の最適化・予実管理、リスクマネジメント ■働き方の特徴：・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制ありとメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴：一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工場住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,500円～400,000円＜月給＞ 376,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ※管理職での採用の場合、管理監督者のため、残業手当及び住宅手当の支給はなし。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】研究開発（処方開発）※年間休日120日／東証プライム上場企業／残業月15H以下

【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制活用可／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容：同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社の研究開発職として、化粧品原料の処方開発、用途開発業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・化粧品メーカーやOEMメーカーへの参考処方や、各国代理店への販促ツールとしての参考処方開発。・オープンラボに顧客や代理店を招き、自社原料がお客様の製品にどのように活用できるか処方のレクチャーを行います。・同社の原料がどのようなお客様にどういった手法で採用されているかを学んで頂くため、営業と共に、営業活動・販促活動などに参加して頂く可能性もございます。 ■配属先（ビューティーケア分野）について：・ビューティケア分野では、化粧品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等）の原料をはじめとしたパーソナル・ケア製品群を提供しています。身の回りのスキンケア用品、メイクアップ用品、ヘアケア用品に弊社の原料が数多く採用されています。取引先は国内外に及び、CM放映されている企業・商品に導入されている原料も数多くあります。・安定供給や新規品の開発だけでなく、顧客における処方の仕方にまで踏み込んだサポートも展開しています。 ■業務の魅力：・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■働き方の特徴：・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下とメリハリを付けながら働くことが可能です。・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～372,200円＜月給＞ 244,000円～372,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025夏：3.14ヵ月分、2025冬：3.58ヵ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全12件

【日本橋】経理／財務会計・管理会計◇東証プライム上場G／資源循環型ビジネス◇柔軟な働き方／福利厚生◎
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□■東証プライム上場「AREホールディングス」の中核企業／「資源循環型ビジネス」で社会貢献性◎／経理業務を幅広く担当しキャリア形成／残業月平均0～10時間■□ ■業務内容：当社およびグループ会社の経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： ◇月次・年次決算業務 ◇財務会計業務（仕訳、帳簿管理、試算表作成） ◇管理会計業務（予算策定、予実管理、差異分析） ◇資金管理業務 ◇固定資産業務 ◇内部統制対応 ◇税理士・監査法人対応 ◇業務フロー改善 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■職場環境、働き方： ◇1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です（エブリデイ・カジュアルを実施）。 ◇年間休日130日の働き方以外に、指定休日制度があります。 ※1日9時間勤務の場合、年間休日130日＋指定休36日とすることが可能です。 ■評価制度：プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■事業の特徴： ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高いことが強みです。 ◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10　 PMOEX日本橋茅場町8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】＜未経験歓迎＞設備保守・メンテナンス業務／環境保全事業の工場◆土日祝休◆残業月平均10H

＜未経験者歓迎／機械もしくは電気関連の知識と運転免許があればOK／関連資格取得バックアップあり／業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献＞ ■当社について：昨今注目されている環境問題に関わる「資源循環型ビジネス」を行っています。許認可事業のため参入障壁は高く、同じ事業を行っている企業は多くはありません。右肩上がりで成長中の企業です。 ■業務内容：環境保全事業を担う当社にて、鹿児島事業所の2工場（谷山臨海工場・伊集院工場）の設備保守・メンテナンス業務（機械設備や電気設備の点検やメンテナンス／外注工事の施工管理や、資料作成、見積もりの取得など、PC業務）を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇工場内各種設備の日常点検、及び整備 ◇焼却設備の定期修繕作業（年２回） ◇各種予備品の管理業務 ◇各関係者会社との打ち合わせ ※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える業務はございません ※服装：作業服（必ず長袖着用）、ヘルメット、安全メガネ着用　等 ※大規模改修工事（4月、10月）、大型プラント工事の際には土日祝日に出勤をする場合があります（振替休日あり） ■作業環境： ◇服装：作業服（貸与） ◇保護メガネ着用・安全ヘルメット着用　等（貸与） ■キャリアパス：入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っております。 ■配属先：ジャパンウェイスト株式会社環境事業部鹿児島事業所谷山臨海工場設備Ｇ ■組織構成：所属人数：76名（所長＋営業30名、工場34名、事務12名）　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鹿児島事業所（谷山臨海工場）住所：鹿児島県鹿児島市谷山港3-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊集院工場住所：鹿児島県鹿児島市石谷町106-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める範囲

＜予定年収＞ 489万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～315,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツリビングクリエイト株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府吹田市江の木町21-1

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設立 1976年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京／杉並区】人事総務◆東証プライム上場G／幅広い業務でスキルUP◆年休128日・フレックス

＜人事総務の専門性を伸ばせる！／年休128日×フレックス勤務＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎希望・適性に応じて人事 or 総務を担当 ◎フレックス制×残業10～20hで無理なく働ける ■業務内容東証プライム上場グループの当社にて、人事総務業務全般のうち、ご経験や志向に応じた領域をお任せします。入社後はOJTを通じて業務を広く学び、3～6カ月を目安に担当領域を決定していきます。 ■業務詳細＜人事業務＞・給与・賞与計算・入退社手続き・勤怠管理・衛生委員会の運営・健康診断の手配・管理・採用業務（求人票作成／応募者対応／面接調整など）・社内研修の企画・運営＜総務業務＞・備品・消耗品管理・名刺・封筒などの発注・労使協定（36協定等）の締結・届出・社用車管理（アルコールチェック等の法令対応含む）・社宅の契約・管理・福利厚生制度の運用・契約書管理・ファイリング・電話応対、郵便・宅配物対応・押印申請対応 ■組織構成・室長＋メンバー3名で構成・メンバー全員が中途入社のため、立ち上がりの不安を理解してくれる環境・気軽に相談しやすい雰囲気で、キャッチアップもスムーズ◎ ※室長は大阪本社所属で、月数回は高円寺事業所で業務しております。 ■働き方・年間休日128日でプライベートも充実・月平均残業は10～20時間（給与計算など一部業務はグループ会社へ委託）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・月内の繁閑に応じて柔軟に勤務調整が可能 ■ポジションの魅力人事・総務のどちらも経験できるため、バックオフィス全体を理解した“強いゼネラリスト”として成長できる環境があります。入社後はOJTを中心に業務を学び、経験1～2年の方でも無理なくスキルアップできる体制が整っています。 ■社風制度運用や業務改善など、会社運営に関わる機会も多く、「会社をより良くする」ための提案が歓迎される文化です。中途メンバーが多いため馴染みやすく、困った時にすぐ相談できる安心感があります。さらに、フレックス制や残業の少なさなど、働きやすさと成長の両立ができる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高円寺事業所住所：東京都杉並区高円寺北2-20-8 グリュッケンビル６Ｆ勤務地最寄駅：JR中央線線／高円寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 456万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休

＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細・既存取引先への訪問、商品提案・住宅設備機器の説明や商品案内・見積作成、納品対応・施工現場の確認や立ち合い・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方・直行直帰OK ・年間休日128日・土日祝休み・残業月10～20時間程度ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市南江戸1-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 443万円／30代前半・入社3年・全国転勤有・メンバー（月給26万円＋賞与＋各種手当） 530万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 1,375名
平均年齢 32.0歳

求人情報全332件

【埼玉】医療機器メンテナンス◇業界未経験歓迎／研修・福利厚生充実／どんな時代も生き残るエンジニアに◇
- NEW
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。【詳細】・新規導入設備の設置・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス・機器の故障対応・保守契約商品の拡販活動【対象機器】・医用画像ネットワークシステム・医用画像情報システム・X線画像診断システム・内視鏡システム・デジタルX線画像診断システム等出張エリアは勤務地県内・隣県。月1回程度、出張期間：1～3泊程度の想定です。【スキルアップ支援】・研修制度（技術研修、現場研修など）・各種表彰制度・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！【現場研修】現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【働き方】・フレックス勤務・平均残業時間：30時間・年間121日（土日祝休み）【企業の魅力】・ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大宮）住所：埼玉県さいたま市大宮区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／未経験歓迎】財務経理◆正社員／スキルアップ／フレックス・リモート可◆

＜経理・財務部門への興味関心をお持ちの方へ／安心の教育体制／年間休日121日／土日祝休み＞ ◆業務内容経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。 ◎未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります。 ◎経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います。 ◎PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います。 ◎ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います。【経理業務】・月次決算（本社・グループ会社）・会計伝票作成・検証業務・連結業務【PMI業務】・財務経理領域のPMI ・財務経理領域のDX推進・会計システムの導入（サポート）・グループ会社の経理サポート【ファイナンス業務】・入出金管理・資金の調達業務・銀行との折衝 ◆仕事の魅力・ゼロから経理のスキルを習得いただけます。・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます。・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます。・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます。・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます。・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります。・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。・フレックス・リモートの環境で自由に働けます。 ◆チームについて財務経理部では月次／年次決算、申告納税、資金調達などのファイナンス業務といった一般的な財務経理業務のみならず、M&A実施後のPMI業務、グループ会社の経営課題に対する継続的なハンズオンの支援でも重要な役割を担っています。また、グループの経営判断に重要となる管理会計のとりまとめを所掌しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～290,000円＜月給＞ 228,200円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセケムテックス株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市西区新町1-1-17

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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【兵庫県/たつの市】研究・製品開発職（MC材料課）※賞与6カ月実績/フレックス/上場企業G

【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】 ■ミッションナガセケムテックスは、注力分野である先端半導体ビジネスにおいて、さらなる成長と技術革新を目指しています。現在、半導体関連顧客ダーからの緊急開発案件への対応や、次世代基板用途（a-SMC）の立ち上げなど、事業の未来を左右する重要なプロジェクトが進行しています。入社後にお任せしたいのは、これらの最先端プロジェクトに参画し、顧客の厳しい要求を満たす半導体封止材料を開発することです。募集背景としては生産技術部門との連携強化や次世代開発のリソース確保という組織的な背景もあり、即戦力として、また将来のリーダー候補として、技術の最前線で活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容ご入社後は、先進材料事業部半導体材料部 MC材料課に配属となり、以下の業務を担当していただきます。実験室での研究にとどまらず、海外顧客との直接的な対話を通じて製品を創り上げていく、ダイナミックな開発業務です。 ▽半導体向け封止材料の開発・製品設計・開発：顧客要求スペックを満たす新規材料の配合設計、試作。・物性評価：作成した試作品の信頼性評価、物性解析。・スペックイン活動：顧客製品への採用（スペックイン）に向けた技術的な提案と改善。・海外顧客とのWeb会議や対面での技術打ち合わせ。 ■魅力 1. 世界トップレベルの顧客との共創半導体業界のトッププレイヤーと直接関わり、最先端の技術開発に携わることができます。自分の開発した材料が、世界中の電子機器に搭載されるインパクトを感じられます。 2. 成長市場でのキャリア形成 AIや5G/6Gの普及に伴い、今後も拡大が続く半導体市場において、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 3. グローバルな活躍の場海外顧客とのやり取りを通じて、技術力だけでなくグローバルなビジネス感覚も養える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県/たつの市】研究・製品開発職/化学　※賞与6カ月実績/フレックス/上場企業G

【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】 ■ミッション現在、海外展開を視野に入れた新規接着剤や環境対応型エポキシ樹脂の開発を加速させていますが、この事業方針を強力に推進するため、新たなメンバーを募集します。あなたにお任せしたいのは、単なる製品開発にとどまらず、新しい価値を創造し、世界に向けて発信していくことです。 ■具体的な業務内容ご入社後は、先進材料事業部環境・イノベーション材料部製品開発課に配属となり、以下の業務を担当していただきます。実験室での配合検討から顧客への提案まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。 ▽環境・イノベーティブな材料開発・新規接着剤の開発：市場のニーズを先取りした、新しい機能を持つ接着剤の配合設計・試作。・環境対応型エポキシ樹脂の開発：バイオマス由来原料の活用やリサイクル性など、環境負荷低減に貢献する次世代樹脂の開発。・配合検討・製品試作：実験室レベルでの配合検討から、パイロットスケールでの試作対応まで。 ▽顧客対応・技術提案・開発した製品の顧客への紹介、プレゼンテーション。・顧客からのフィードバックに基づく改良提案（カスタマーサービス的な役割含む）。 ■魅力 1. 社会課題解決への貢献 ○環境対応型の材料開発を通じて、サステナブルな社会の実現に直接貢献できるやりがいがあります。 2. 新規事業の創出既存製品の改良だけでなく、全く新しい「イノベーティブな材料」を世に送り出す、0→1（ゼロイチ）の開発に携われます。 3. グローバルな視点海外展開を見据えたプロジェクトであり、将来的にグローバルに活躍できるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 1,329名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京】不動産ファイナンス/エクイティ投資(REIT等)◆SMTBグループ/リモート可/フレックス有
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■業務内容：当社の不動産金融ソリューション部にて、国内外不動産案件に係るファイナンス業務(エクイティ・アレンジ、メザニン取組等)をお任せします。市況変動リスクに向き合い、高収益ポートの形成を通じて収益極大化を図る「専門性の追求」と「リスクテイク深化」を目指しています。特に、「コアプラス→バリューアッド→オポチュニスティック投資」や開発型等の高採算な案件の資産積上げに注力しています。社内稟議作成や不動産投資、ドキュメント対応等、案件クロージングまでの一連のプロジェクト2,3件を同時で対応いただくこともあります。 <主な業務内容> ・国内外不動産ノンリコースローン(エクイティ、メザニン)組成・私募リート/不動産ファンド、海外不動産ファンドを中心とするエクイティ投資案件への新規投資・上記に関する付随業務、一次審査及び起案・関連資料作成・契約書作成、各種事務・既存投資案件のモニタリング ■組織構成：不動産金融ソリューション部47名・半数以上が20代30代で占める組織となります。 <役割構成> ・企画課3名(事業計画・取組方針策定、統計管理他) ・営業1課7名(REITブリッジ、エクイティ他) ・営業2課5名(REITブリッジ、海外不動産他) ・不動産ファイナンス課7名(メザニン、私募REIT投資口、エクイティ他) ・アセットマネジメント課20名(期中管理他) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ストラクチャードファイナンス審査業務◆三井住友信託銀行×パナソニック／フレックス可／年間休日126日
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■業務内容：法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。国内外のプロジェクトファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・高額案件の審査業務(法人向け) ・ストラクチャードファイナンスの審査業務・審査機能の構築・審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～625,000円＜月給＞ 290,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東精機株式会社

半導体メーカー

三重県亀山市布気町919

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設立 1981年
従業員数 104名
平均年齢 42.6歳

求人情報全10件

【三重／亀山市】半導体装置の技術管理／土日祝休／転勤なし／年休１２５日／安定感◎
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～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容：当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置を製造している当社にて、製造・設計を円滑に進めるための管理部門をお任せいたします。 ■業務詳細：装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当します。・部品の輸出入に関する法令・規制の確認・日東電工への輸出申請対応・部品リスト管理対応・業務に関わるDXの推進 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■組織環境：中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／亀山市】＜未経験から設計職へ＞半導体装置の電気設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日

～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容：世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細：図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■組織構成：全体で12名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■魅力：成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 ■モデル年収：３０歳　設計経験２年ほど　６００万円(残込) ３７歳　設計経験１０年　７５０万円(残込) ４０歳　設計経験１３年　８００万円(残込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JR西日本電気システム株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル

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設立 1981年
従業員数 919名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【広島】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２８日／勤続１４年以上

★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容：設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示・施工に必要な資材の発注及び管理・工事全般の安全管理・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理・材料費、外注費、人件費などの原価管理・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細：・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。・担当エリア：広島など・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ※現場業務等によって夜間勤務があります。 ■代表的な工事実績：・イノゲート大阪・GLIONアリーナ神戸・minamoa ■キャリアアップ：今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工事所住所：広島県広島市東区東蟹屋町5-5 広島駅東55ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～387,000円その他固定手当/月：23,000円～26,000円＜月給＞ 287,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績　昨年度実績4.4か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２８日／勤続１４年以上

★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容：設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示・施工に必要な資材の発注及び管理・工事全般の安全管理・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理・材料費、外注費、人件費などの原価管理・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細：・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。・担当エリア：東京など ※現場業務等によって夜間勤務があります。(例：22時～７時／実働８時間） ■代表的な工事実績：・イノゲート大阪・GLIONアリーナ神戸・minamoa ■キャリアアップ：今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工事所住所：東京都中央区本橋堀留町2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～387,000円その他固定手当/月：23,000円～26,000円＜月給＞ 287,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績　昨年度実績4.4か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外炉工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル

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設立 1945年
従業員数 482名
平均年齢 43.3歳

求人情報全12件

【堺市】熱処理炉の機械設計＜機械工学の知識お持ちの方へ＞グローバルに活躍/業界シェアNo.1

～東証プライム上場企業／年収400万円～／年間休日125日／工業炉・産業機械設備等の業界シェアNo.1/グローバルに活躍できる～ ■業務内容大型工業炉を製造及び周辺機器のエンジニアリングを行う設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー（銅、アルミ、ステンレス）向け工業炉プラント、自動車関連等に納品する各種熱処理用工業炉の設計・お客様との打ち合わせから基本設計まで一貫して担当・内勤8割、外勤2割となります。外勤業務とは、現場出張（出張対応し現地での据付、試運転、検収までの立ち合い）、出張の頻度は月数回となっております。（全国、海外出張の可能性もあり） ■組織構成・熱処理事業本部では若手～ベテランまで幅広く活躍しており個々のスキルの高くチームワークも抜群です。・中途社員の方が多いです。 ■同社の取り扱い設備・工業炉（鉄鋼、自動車、電池）、真空成膜装置、勤続プロセスライン、燃焼装置・機器、精密塗工・乾燥装置、FPD用熱処理装置、バイオマスエネルギー利用設備等の大型設備を取り扱っています。 ■働き方について・在宅勤務は週１回までOK(自分の希望で在宅、出社と調整できます)　・スーパーフレックス制度　コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際)　・転勤無し(転居なく大阪で働けます) ・出張頻度：月3～4回（1～3日程度）　１週間の出張（試運転）は年に2,3回発生する可能性あり ■研修について　およそ週1ペースでテクニカルスクール（3時間座学）があります。　熱技術をメインに様々な知識を身に着けることが出来ます。 ■同社の魅力＜世界に飛躍するグローバル企業＞昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。＜環境保全に大きく貢献＞コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺事業所住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～500,000円＜月給＞ 243,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳：620万円 35歳：780万円 40歳：820万円 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年実績：2.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市】熱処理炉の機械設計/打合～基本設計まで/グローバルに活躍/業界シェアNo.1

～東証プライム上場企業／年収600~900万円/工業炉・産業機械設備等の業界シェアNo.1/グローバルに活躍できる～ ■業務内容大型工業炉を製造及び周辺機器のエンジニアリングを行う設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー（銅、アルミ、ステンレス）向け工業炉プラント、自動車関連等に納品する各種熱処理用工業炉の設計・お客様との打ち合わせから基本設計まで一貫して担当・内勤8割、外勤2割となります。外勤業務とは、現場出張（出張対応し現地での据付、試運転、検収までの立ち合い）、出張の頻度は月数回となっております。（全国、海外出張の可能性もあり） ※現在工業炉周辺のコンベヤは外注の設計会社に依頼しており、一貫して自社内完結する為にも内製化を行いたいと考えております。 ■組織構成・熱処理事業本部では若手～ベテランまで幅広く活躍しており個々のスキルの高くチームワークも抜群です。・中途社員の方が多いです。 ■同社の取り扱い設備・工業炉（鉄鋼、自動車、電池）、真空成膜装置、勤続プロセスライン、燃焼装置・機器、精密塗工・乾燥装置、FPD用熱処理装置、バイオマスエネルギー利用設備等の大型設備を取り扱っています。 ■働き方について・在宅勤務OK(自分の希望で在宅、出社と調整できます)　・スーパーフレックス制度　コアタイムがございません。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際)　・転勤無し(転居なく大阪で働けます) ■同社の魅力＜世界に飛躍するグローバル企業＞昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。＜環境保全に大きく貢献＞コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺事業所住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳：620万円 35歳：780万円 40歳：820万円 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年実績：2.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西日立株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F

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設立 2000年
従業員数 322名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H

～★残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～ ■仕事の内容：・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署・社会システム本部（公共案件）組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど）・エンジニアリング本部（民間企業案件）組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■働く魅力について：・残業は平均月20h程度です。・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由（1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい（2）関西に腰を据えて働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業10H

～残業10H/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日～ ■業務詳細日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム【エンドユーザー】京都・滋賀エリアの製造業 ■配属組織：営業部（内訳）50代3名/40代3名/30代3名/20代2名（内事務アシスタント2名）・建設業の顧客を中心に電機設備、空調設備等を販売。 ■業務の魅力・やりがい：・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ：・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度：・当社では、職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキルといったビジネススキルの向上は、各階層の対象者が全員受講可能です。・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について：・基本的に転勤は無く京都に腰を据えて働いて頂ける環境です。・家から客先直行・直帰も可能です。・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では10時間程度です。・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋支社住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～304,000円＜月給＞ 260,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子材料株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13

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設立 1960年
従業員数 749名
平均年齢 40.2歳

求人情報全10件

【兵庫/尼崎市】営業企画（管理者候補）◆世界シェアトップクラス/スタンダード上場/年休121日◆

□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／営業プロセスについて裁量を持って取り組める■□ ■業務内容営業組織の生産性向上を目的に、CRM/SFAを活用した営業プロセスの設計・改善を推進していただく。営業データを基にした戦略立案から運用改善まで幅広く担当し、将来的には営業企画部門のマネジメントを担っていただくポジションです。 ■当社について：＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞当社は1960年『日本電子材料（株）は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 ○21世紀を担える人材づくり：若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,100円～450,000円＜月給＞ 339,100円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.1ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/菊池市】貿易事務〈未経験歓迎〉◆英語力活かす／土日祝休／半導体の検査部品世界シェアトップ級

□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／月平均残業20h■□ ■業務概要：海外関係会社および海外仕入先との一般事務、貿易事務および部材の運搬を担当していただきます。 ■具体的には：＜海外拠点からの受注品対応＞ ◇見積り依頼を行い販売額を計算し見積書を発行 ◇注文書を元に指図書を発行 ◇購買要求及び、在庫品払出し依頼 ◇入荷した販売品の輸出法令上の確認や梱包依頼などの出荷準備 ◇INVOICE発行、輸出手続き ◇出荷後の売上処理、入金確認処理 ※英語圏の拠点に対しては英文でやり取りを行います。＜輸入手続き＞ ◇社内へ輸入される全ての貨物の輸入申告から配送までをフォワーダーへ依頼＜英語圏注文品の補助＞ ◇日本語の注文内容を英文へ翻訳し、メールする ◇日本語の注文書を英語の内容へ翻訳し、送信する＜輸出入に関する保険費用／運賃の請求書処理＞ ◇月締めで包括保険額を申請し、請求書の支払い申請をする ◇運賃の請求書の支払い申請をする ■プローブカードの特徴：当社の主力製品・プローブカードは半導体の検査に用いられます。半導体は極めて多くの家電製品に使われており、この半導体の製造に欠かせないのがプローブカードです。半導体の製造工程は、ウエハに回路を作り込む前工程と、ウエハをチップに切り分けてパッケージに封入する後工程に分かれますが、プローブカードは前工程の最終検査（ウエハテスト）を行います。近年、半導体の小型化、高機能化に伴ってウエハテストの重要性が増し、半導体の用途の多様化とあいまって、プローブカードの使用量は急増しています。プローブカードは、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品です。そのため、半導体のモデルチェンジの都度それに応じたプローブカードが新規に製造されます。一方、プローブカードは消耗品としての側面があるため、半導体メーカーの設備拡張がなくても工場の稼動に応じて一定数が消費される特徴もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県菊池市七城町蘇崎1396‐5 勤務地最寄駅：熊本電鉄菊池線／御代志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～262,000円＜月給＞ 258,600円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.1ヶ月分相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F

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設立 1957年
従業員数 588名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【堺市】生産技術職│プラント設計・保守保全（生産本部）

＜プライム上場企業／営業利益20％以上の安定企業＞ ■担当設備：有機酸（リンゴ酸／クエン酸／グルコン酸／マレイン酸等）、高付加価値有機酸、食品添加物製剤等、化学合成で製造する製品と発酵によって製造する製品があります。化学プラントと食品工場の両方が社内にあるイメージです。 ■業務内容：新規設備の建設、既存設備の改造、設備保全等の生産技術業務 ■職場風土：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容：ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府堺市西区築港新町三丁27番地10 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～1,033万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,500円～593,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 284,500円～593,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】戦略購買／年休124日／土日祝休／東証プライム上場化学メーカー

■◇プライム上場企業/営業利益20％以上の安定企業/グローバル企業/年間休日124日◇■ ＜主な担当業務＞ ●購買戦略の策定と実行　- 中長期的な購買戦略の立案（コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化）　- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成 ●サプライヤー管理　- 新規サプライヤーの選定および評価　- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し　- サプライヤーリスクの管理（品質問題、納期遅延、価格変動など） ●コスト削減と効率化　- 購買プロセスの改善および効率化の推進　- コスト分析を基にした購買品目の最適化　- グローバルな視点での調達活動（海外サプライヤーとの連携） ●内部調整と連携　- 各部署（製造、開発、品質管理など）と連携し、購買ニーズを把握　- 調達に関する情報共有および課題解決支援 ●その他　- ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮したサステナブル調達の推進　- 購買関連のレポート作成および経営層への報告＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です＜同社の魅力＞ ◎安定性：同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカや機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。 ◎就業環境：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小舟町6番6号小倉ビル 7階勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 663万円～993万円＜賃金形態＞日給月給制割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,500円～560,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 381,500円～560,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当／いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【品川】土木建築設計（プラント設備）コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆福利厚生充実
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~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務概要：各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント（石油・化学・カーボンニュートラル）設備の土木設計・建設業務をお任せします。設計のみご希望の方も受け入れ体制がございますのでぜひご応募お待ちしていおります。 ※土木建築設計は東京のみで就業いただきます。 ■働きやすさ育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。 ■当社の特徴：【主力事業について】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】PM・施工管理担当（プラント・タンク建設）コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休み
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~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務概要：各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント建設（EPC）やタンク建設のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には：・積算、工事計画の策定・プロジェクトの進捗管理・社内、ベンダー、客先との調整・各種契約締結、許認可、届出等の手続プロジェクトは数百万円～数十億円と幅広く、経験に応じたプロジェクトを担当します。小規模の案件については現場管理（コンストラクションマネージャー）を兼務することがあります。 ■当社の特徴：【主力事業について】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美津濃株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35

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設立 1906年
従業員数 3,584名
平均年齢 -

求人情報全13件

ミズノ【大阪本社】グローバルマーケ（ランニング部門）◆ブランド価値を高める◆在宅可・フルフレックス
- NEW
＜英語力を活かして日本・欧州・各国販社をつなぐ／世界屈指の総合スポーツメーカー／残業20時間以下＞ランニングカテゴリーのグローバルマーケティングを推進します。欧州在住のリーダーや各国販社担当と連携し、ブランド価値を高める施策の実行を担当します。 ■業務内容＜入社後すぐにお任せすること＞・主要モデルのローンチ～ライフサイクル施策・シーズンごとのグラスルーツ施策設計、販社ツール作成・インフルエンサー施策（モデル・イベントでの訴求）・グローバル契約選手対応（欧州担当と連携し手配・レース選定）・大阪／アムステルダムマラソンなどのマーケ施策・エチオピアマラソングループ対応（契約活用施策の実行）・PowerPoint／Excel／Wordでの資料作成等 ※まずは個別案件の推進から担当いただきます。＜ゆくゆくお任せ・期待すること＞・新規施策の提案・KPI測定と改善・マーケ予算の管理 ■英語の使用シーンについて欧州在籍のリーダーや各国担当との会議・資料共有時など。 ※口頭・読解は上級が望ましく、作文については中級レベルで可。英語スキルがある方は、ビジネス使用未経験でも歓迎します！ ■やりがい（１）伸びしろのある事業同社の売上メインは、まだまだ日本市場です。そのため、グローバル市場への積極的参入に向け、ご経験を存分に発揮していただくことを期待します。（２）会社の注力するカテゴリー会社の中期計画を達成するために注力するカテゴリーの一つです。チームの一員として業務をすることで、会社の業績への貢献を実感できます。 ■配属組織・部門35名（室19名／課8名）※20～40代が幅広く活躍、中途入社も多数！・ランニングカテゴリーチーム：リーダー（オランダ駐在・日本人／40歳前後）、主担当（3年目女性）、デジタル部門担当（10年目女性）の計3名体制 ■働き方・在宅可、フレックス。・会議は各国と連携するため、朝・夕～夜帯に発生することもあります。・残業：個人差や時期によって変動はありますが、月の平均残業時間は10-20時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ミズノ・大阪本社】野球×デジタル／YouTube運用とTikTok新規の企画・出演リード◆在宅可
- NEW
＜フルフレックス／契約プロ野球選手との企画にも携わる！／世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー＞ミズノベースボールの YouTube引継ぎ運用とTikTokの新規立ち上げをリードするポジション。ターゲットに対し「憧れ／安心・信頼／興味深さ・面白さ」を生むコンテンツをお届けし、認知の最大化を図ります。 ■ポジションのミッション（1）「野球＝ミズノ」の想起を強化し、シュリンク傾向の市場でも圧倒的な指名を獲得（2）動画コンテンツ・SNSを通じて、より深いミズノファンを醸成（3）出演×企画×運用：視聴者の心を動かし、視聴回数等具体成果につながるコンテンツをつくる ■担当チャネルと役割・YouTube（前任から引継ぎ）：既存チャンネルの方針設計、企画、出演、撮影、効果測定・TikTok（新規施策）：ゼロイチ立ち上げ、尺・文脈に合う“刺さる切り口”設計、出演・撮影、運用PDCA ・編集：社内/外部を柔軟に活用（編集スキルは必須ではありません） ■業務内容 ◇デジタル戦略の企画・実行市場・競合分析をもとに、DTC成長につながるデジタルマーケ施策を設計・推進します ◇企画・検証（数字で改善）各チャネルの企画立案、KPI設定、効果測定を通じて施策の精度を高めます ◇SNS運用（YouTube／TikTok）企画・出演・撮影を中心に、TikTokの立ち上げ・運用も担当編集は外部活用しつつ、ブランドの魅力が伝わるコンテンツづくりをリードします ◇関係部署との連携商品・営業などと連携し、全体施策を前進させます ■働き方・内勤×外勤ミックス：企画はオフィス中心、撮影は社内・現場・業者同行など柔軟・選手・社外とのやり取り（社内調整）：専任の別担当がいるため、連携しながら推進（企画に集中しやすい体制） ■組織構成マーケ企画担当は責任者の他、東京３名、大阪５名在籍（30代前半～50代／30~40代前半がメイン） ■評価指標・リーチ、エンゲージメント：視聴回数、平均視聴維持率、登録者・フォロワー等・質的インパクト：人気コンテンツ以外の視聴回数向上等・事業貢献：認知・好意・指名の向上、購買貢献の示唆出し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メック株式会社

その他メーカー

兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1

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設立 1969年
従業員数 277名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【尼崎】人事労務（リーダー候補）世界シェア1位メーカー／子育て特別休暇有／フレックス／働き方◎

～子育てとの両立もしやすい◎／業績好調／グローバルに展開する半導体業界向け化学薬品メーカー～【職務概要】・当社の人事労務部門において、労務全般を幅広く担う即戦力として活躍いただくとともに、将来的にはチームのリーダーとしてメンバーをまとめ、組織の労務機能全体を牽引していただくことを期待しています！・給与計算・社会保険・勤怠管理・労使関係対応・法令対応まで、労務業務のすべての領域を網羅的に担当いただき、チームの運営や後進の育成にも積極的に関わっていただきます。【主な業務内容】・給与計算・賞与計算の実務対応（給与ソフト操作含む）・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き（入退社・算定・年度更新等）・勤怠管理システムの運用・データ集計・分析・就業規則・社内規程の整備・改訂対応・労使協定（36協定等）の締結・届出管理・官公署への各種届出・申請書類の作成・提出・従業員からの労務相談への対応（休職・復職・育産休手続き等）・年末調整・法定調書の作成・提出・労務監査・労働基準監督署対応のサポート・チームメンバーへの業務指導・育成・進捗管理（リーダー候補として）・労務業務全体の効率化・仕組みづくり・社内ルールの整備推進 ■就業環境：・平均月残業時間10H~20H ・有給の他、子育て特別休暇年5日付与があるなど、働き方を大切にした組織風土です。・男性の勤続年数12.6年、女性の勤続年数約13.6年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■当社について・当社は国内外にて電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。また世界シェア１位【CZシリーズ（銅表面処理剤）】の製品を保有しています。・より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術を誇ります。まだ当社の技術の使用範囲は狭く、今市場拡大中の生成AIに使用される半導体において、より当社製品が社会貢献の範囲を広げられるように経営戦略を共に考えていただける方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・東初島事業所住所：兵庫県尼崎市東初島町1番地勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,460円～376,344円＜月給＞ 312,460円～376,344円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（※年間賞与6.3ヶ月の場合(昨年実績）、残業代含まず） ■残業手当：有／残業時間に応じて支給（※スタッフ職のみ） ■賞与：6月／12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎/未経験OK】製造職◆日勤／働き方◎/世界シェアトップ級／半導体・プリント基板向け薬品メーカー

【未経験歓迎／残業月10～20時間程／フレックス有／半導体業界向けに業績好調】 ■業務内容プリント基板の製造に使用される薬品（銅表面処理剤）製造工場において、製造から梱包までの一連の業務をお任せいたします。将来的に製造現場にてリーダーとして活躍いただける方を募集します。＜具体的には＞・製造仕様書に基づく生産装置の運転及び管理（配合や分量など）・薬品原料の秤量及び運搬作業、機器への投入作業・製品の充填、梱包・その他改善活動等の現場関連業務 ◇原料となる多品種の薬品を正確な量、定められた工程・条件で配合するため、工場にはコンピュータ制御による配合システムを導入し、エラーのない生産体制を確立しています。 ※国内各工場勤務、海外工場出向の可能性があります。 ■マッチする人物像薬品等を扱うためお客様に合わせた分量や配合などミスのないように、生産技術部門などの他部門と相談しながら業務を進めます。そのため、他部門との連携におけるハキハキとしたコミュニケーションや積極的に学ぶ意欲をお持ちの方がマッチしています。 ■組織構成/入社後の流れ過去、未経験からの入社実績もあり、安心してキャッチアップいただけます。入社後は教育担当者について少しずつ学んでいただきます。現在当該ポジションには11名在籍しており、規定に基づくチームで分かれております。入社後はいずれかのチームに入っていただき、習熟度合いによってチームローテーションを通して広く業務を経験いただき、将来的にはリーダーを目指していただく他、生産計画や生産技術など他部門へのチャレンジも可能です ■働き方・日勤での勤務、休日は基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）、残業は月平均10～20時間程と長期的に就業しやすい環境です。・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■当社の魅力：国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,490円～402,684円＜月給＞ 222,490円～402,684円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） ■月給・基本給：大卒の場合268,280円～402,684円／高卒の場合222,490円～333,333円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪瓦斯株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

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設立 1897年
従業員数 1,283名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪／在宅可】電力需給最適化・市場取引担当◆関西のインフラを支える／年休122日／フレックス
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■業務内容：・当社電力需給の最適化および各種市場取引（JEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引）、需給オペレーションとその業務設計、ツール・システム開発・市場取引を活用した再エネやVPPに関するサービスメニューの業務設計、ツール・システム開発・各市場の分析、取引戦略の立案 ■組織構成：マネージャー1名、12名(20～30代が中心)の組織です。 └市場取引メイン：7名 └燃料の管理メイン：3名 └システム開発メイン：2名 ■やりがい： ◎マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。 ◎1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当が可能です。 ◎燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 ◎100万kW級の大型火力発電所の稼働計画の立案検討で、ご自身の最適化のアイディアを反映することができます。 ■キャリアパス：・電力需給最適化・市場取引の責任者・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発、営業サポート・電力トレーディング（月間より長期の取引、現物／ペーパーの両方）・電力事業の中長期的な戦略立案 ■募集背景：・電力事業制度の進展により電力価値は細分化し、kWhに加えkW・ΔkW・非化石の4価値が市場取引可能となりました。・当社は火力・再エネ・蓄電池・VPPの価値最大化とサービス提供に向け、市場活用やメニュー開発を推進しています。・2025年度には姫路天然ガス発電所の運開に加え、再エネや蓄電池の導入が進み、需給最適化対象が拡大。制度改革や市場変動の中で重要性が増しており、業務設計・運用を担う人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ガス御堂筋東ビル住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】カーボンニュートラル・再生エネルギーおよびLNG基地・発電所における土木・建設エンジニア
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■業務内容：・カーボンニュートラル関連設備における土木・建設エンジニアリング・再生可能エネルギー関連設備におけるエンジニアリング・LNG基地および発電所における土木・建設エンジニアリング・自然災害リスクにおけるレジリエンスの向上・土木建設分野に関する技術開発・投資案件等の技術デューデリジェンス ■土木・建設エンジニアリング・土木構造物や建設物の建設に関する各種調査、計画、基本設計、技術評価、設計監理、施工管理【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■製造・発電・エンジニアリング事業の主な取り組み・e-メタンの社会実装に向け、国内外での技術開発・実証や事業可能性調査を加速・500万kWの再生可能エネルギー普及貢献に向けた電源開発を推進・都市ガスビジネスや発電ビジネスの拡大に向けた、LNG基地増強や発電所建設を実施中　・インフラ強靭化、自然災害やサイバー攻撃に対するレジリエンス向上 ■組織構成： 7名（20代前半～30代がメインの若手が多い組織です） ■魅力・やりがい：・カーボンニュートラル・再生可能エネルギー開発などエネルギービジネスの大きな変革や進歩を最前線で経験し成長することができます。・都市ガス事業・発電事業の基盤を支え、安定供給を堅持することで社会に貢献できます。 ■働き方：・国内外の出張あり、場合により大阪市内以外での勤務あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ＯＭＥビル住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクト

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町1-1

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設立 1935年
従業員数 11,252名
平均年齢 -

求人情報全87件

【埼玉／狭山市】ソフトウェア開発PM（電動パワーステアリング）◆トヨタグループ中核企業／プライム上場
- NEW
～自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■業務内容：電動パワーステアリングシステム（EPS）のソフトウェア開発業務のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ◇C-EPS／DP-EPS／RP-EPS向け MCU、トルクセンサの開発提案～量産化 ◇自動運転、ステアバイワイヤ向けの電子制御ユニットの開発 ◇Tier2（DENSO／MELCO）を主導し、先行開発～派生車開発まで幅広く対応 ◇機能安全、自動車サイバーセキュリティなどの各種法規への対応 ■使用ツール例： MATLAB／Simulink ■自動車事業本部について：電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップ級ランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■当社について：各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力：（1）歴史ある、若い会社：当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。（2）働きやすさ：休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市新狭山1-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,200円～627,000円＜月給＞ 278,200円～627,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区銀座】技術営業／鉄鋼顧客向けの技術サービス提供・新商品開発◆トヨタG中核企業／プライム上場
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～自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■概要：鉄鋼顧客に対しJTEKT商品（主に軸受、駆動軸、オイルシール）の技術サービスを提供し、顧客の困りごとを解決すると共にJTEKTの将来を担う新商品開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇製品用途別取扱い及び取扱指導等のサービス ◇市場／顧客毎での適合技術仕様の把握及び社内展開 ◇市場で競争力のある新製品開発の促進 ◇支社営業／代理店の技術サポート（技術検討や現品調査等）、教育 ■当社の強み：各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力：（1）歴史ある、若い会社：当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。（2）働きやすさ：休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。（3）モデル年収：残業手当（30時間相当）込みで570万円～程度が想定されます。（4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都中央区銀座7丁目11番15号東京ジェイテクトビル勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 278,200円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

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設立 1947年
従業員数 7,215名
平均年齢 42.0歳

求人情報全101件

【不動産AM業務】◆T&D保険グループ/福利厚生◎/在宅勤務可/プラチナくるみん認定◆

■概要：当社の不動産部門は、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件の賃貸等収益の獲得を通じて、収益拡大に貢献しています。保険営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。今回募集するポジションは、マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・保有する不動産全体の運営・管理方針策定等（アセットマネジメント業務）・新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務（アクイジション業務）・物件売却業務 ※将来的には、適性やご本人の希望によってオフィスビルの開発業務プロジェクトに参画いただいたり、不動産の他チームでご経験を積んでいただく可能性もございます。 ■働く環境：・組織構成：不動産部　投資企画チーム　7名・残業時間：平均20～30時間程度を想定・リモートワーク：対面会議や現場打合せが多く原則出社勤務ですが、業務状況に応じてリモートワークが可能 ■当社の特徴：中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 951万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：545,000円～560,000円＜月給＞ 545,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,060名
平均年齢 -

求人情報全268件

海外ストラクチャードファイナンス担当◆多様なキャリアパス◆グローバルに活躍可能

■採用背景当社では、2017年から海外ストラクチャードファイナンスへの取組を本格的に開始しました。以来、取組範囲・残高を着実に拡大させており、ストラクチャードファイナンス営業部の組織も拡大させてきました。今後も拡大領域として、地域・セクターなどの取組範囲を広げる中で、一緒に海外ストラクチャードファイナンス投融資を拡大させていくメンバーを募集します。 ■職務概要入社初期は、ストラクチャードファイナンス営業部にて、海外プロジェクトファイナンス・不動産等のアセットファイナンスへの投融資業務等をご担当いただきます。中長期的には、上記ストラクチャードファイナンス営業部の他、有価証券投資や企業融資等（海外含）を中心に、基本的に資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。　＜業務例＞ - 各種データ分析などを通じた個別案件分析、プロジェクトの現地実査、モニタリングやマーケット調査 - 案件のソーシング先となるスポンサーや銀行への営業活動　 ■組織概要・ストラクチャードファイナンス営業部（東京）：約30名（2026年3月現在） ■特徴・魅力・東京を拠点としながら、欧米や豪州などグローバルなストラクチャードファイナンス案件への投融資業務に従事することが可能です。・将来的に資産運用領域で幅広いキャリアパスが想定されます。海外駐在の可能性もあり、ご本人のご希望に合わせてキャリア形成が可能です。 2024-663G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【運用経験歓迎】国内株式運用担当◆業界のリーディングカンパニー◆在宅

■採用背景・当社は、国内有数の機関投資家として、経済・産業の発展に資する長期資金を提供し、投資先企業の企業価値向上の果実を、中長期にわたる安定的な株主配当や株価の上昇といった形で享受することを基本的な考え方としています。チームメンバーと協働しながら、市場環境の変化に柔軟に対応し、運用高度化に貢献したいという意欲を持つ人材を募集しております。 ■職務概要・入社初期は株式部にて下記の業務を担当していただきます。・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。＜業務例＞・ポートフォリオ管理業務＿相場見通し、投資方針の策定から投資（売買）の実行、ポートフォリオ管理の実施・アナリスト業務＿業種・銘柄ごとの成長性・収益性、バリュエーション分析の実施・スチュワードシップ関連業務＿投資先企業の分析、対話、議決権行使、モニタリング等を通じたスチュワードシップ活動の推進　 ■組織概要・株式部：33名（2025年4月現在） ■特徴・魅力・生命保険という安定的な基盤を持つ当社で、長期的視野に立った投資判断ができる環境があり、市場の短期変動に左右されない本質的な投資価値を追求できます。・国内株式に関する幅広い経験を積むことが可能であり、専門性を高めながらキャリア形成を行うことが可能です。・2025-1019G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＮ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館

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設立 1934年
従業員数 5,647名
平均年齢 -

求人情報全10件

【三重／桑名】センサユニット商品の開発技術者◇ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー
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□■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■採用背景：小型から大型まで様々な軸受製品を供給してきた当社。これまでに培ったセンサー内蔵軸受に関する技術などを応用し、軸受周辺でのセンシングを充実させ、状態監視や各種制御などお客様の設備の保全や生産工場に活かせる商品開発を進めています。特に、工作機械や一般産業機械へ、センサー内蔵軸受の用途を拡大していくために、電気回路の設計や動作評価、それらを利用した商品開発を担うエンジニアを募集しております。 ■業務内容： ◇センサー利用のための電子回路・機器設計・一般産業機械の軸受周辺への電子回路実装設計・評価 ◇電子回路基板・ユニットの動作試験・センサー回路基板などのハードウェア設計、開発・通信機能を備えたユニットに必要なファームウェア等の仕様、開発 ■働き方：～全社的に働き方改革を推進／残業時間を少なく維持～フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について：【トップクラスシェア】ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。【商品の特徴】摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカです。

＜勤務地詳細＞産業機械技術開発センター住所：三重県桑名市大字東方字尾弓田3066番地勤務地最寄駅：養老鉄道線／播磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE／情報セキュリティ強化をリード◆土日祝休み／在宅勤務有／東証プライム上場

＜「ベアリング」で世界トップクラスのシェアを確立／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／土日祝休み／在宅勤務有＞ ■業務内容：情報セキュリティ推進リーダーとして、ルールやガバナンスの構築から、グループ全体の情報セキュリティ強化をリードし、幅広く活躍していただきます。サイバー攻撃の高度化への対応は、NTNが事業活動を継続するための喫緊の課題でもあり、また、クラウドやAIを活用したシステムアーキテクチャ構築にあたり、セキュリティを考慮したルール作りや、評価も必要となっています ■具体的な業務内容：・情報セキュリティリスク対応強化のためのシステム構築、運用、評価・グローバル情報セキュリティ対応組織（CSIRT）の運営、SOC対応の推進・情報セキュリティリスク対応のためのルール作り、社内外の監査組織への対応・情報セキュリティチームメンバの育成 ■当社について：【トップクラスシェア】ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立しています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。【特徴】摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカーです。【働き方】全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 315,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 1931年
従業員数 50,352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全27件

リーダー候補/建築エンジニア（一級建築士）/旭化成グループ内・外のプラント設計/東京都港区/宮崎県
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旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、一級建築士として「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。＜メイン業務＞基本計画、基本設計＜そのほか＞・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務・旭化成内プロジェクトにおける企画提案・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。＜仕事の魅力・やりがい＞・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。・旭化成グループの案件では、プラント稼働後もその近くでエンジニアリング業務を行っていくため、自身が手掛けたプラントがどのように稼働しているのかを見たり、製造・保全からのフィードバックを受けることができます。 ■出向先情報：旭化成エンジニアリング株式会社（東京都港区） ※事業内容：電気・情報・制御分野でのエンジニアリング事業

＜勤務地詳細1＞旭化成エンジニアリング株式会社　本社住所：東京都都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭化成エンジニアリング株式会社延岡事業場住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 733万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,820円～700,000円＜月給＞ 243,820円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 40歳／月給：574,000円／年収：10,290,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/富士市】マネージャー候補/機能性材料（特殊エポキシ樹脂や硬化材など）の新製品開発
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■職務概要：特殊エポキシ樹脂と潜在性硬化剤の設計と合成および機能性材料の開発全般について、コンセプト段階から量産に至るまで一貫してご担当いただきます。 ■主な業務内容： 1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化 2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案（マーケティング部門との連携） 3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導（ラボからのスケールアップ） 4.特許関係を中心とした知財対応（知財部門との連携） 5.製品に関する各国化学品法規制への対応（品質保証部門との連携） 6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり ■募集背景：旭化成は独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。接着剤市場は電子材料や自動車といった多岐にわたる領域があり、当社の製品は非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しています。一方で、各市場の技術進化は目覚ましく、日々新しいニーズが生まれています。旭化成として市場要求へ的確に応え、迅速な開発を可能とする体制を構築する必要があります。そのため、接着剤製品のニーズや特長を理解し、これらを活かしたコンセプト立案から市場展開を加速させる為に新たなメンバーを募集します。 ■業務のやりがい・魅力：・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。 ■キャリアパスイメージ ▼1～3年後・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。 ▼3～5年後・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。・また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術）の経験を積んでいただく可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市鮫島2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 778万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～594,000円＜月給＞ 446,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収 35歳／月給:446,000円／年収:7,780,000円 40歳／月給:594,000円／年収:10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトサーモシステム

機械部品・金型メーカー

奈良県天理市嘉幡町229

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設立 1967年
従業員数 614名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【東京】熱処理装置のメンテナンス＜未経験歓迎＞◆金属熱処理業界向け／東証プライム上場G／年休121日

～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実できます～ ■仕事内容：熱処理装置のメンテナンスをお任せします。 ■具体的には：・各対象地区における客先納入既設設備（金属熱処理業界向け）の定期点検、保守、修理、改造工事・工事必要部品の手配・工事計画書の作成・客先工事申請書の作成等 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス：・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴：当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都中央区銀座7-11-15 東京JTEKTビル5階勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～323,000円＜月給＞ 220,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

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設立 1967年
従業員数 5,847名
平均年齢 42.8歳

求人情報全90件

新規グローバルアライアンスの企画・推進担当◇在宅可／残業20h
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■募集背景グローバル企業との提携を実現するためには、高度な専門知識と豊富な経験を持つ人材が必要です。多様な視点や新しいアイデアをお持ちの方をキャリア採用としてお迎えし、組織のイノベーションを加速させたいと考えています。また、新たなネットワークを活用し、新たなビジネスチャンスを創出することで、組織全体のスキルセットを強化し、プロジェクトの成功率を高めたいと考えています。 ■職務詳細：・戦略的提携の企画立案・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ（米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施）・提携候補企業との交渉・契約締結・提携プロジェクトの推進・管理・社内外の関係者との連携・調整 ※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施（シンガポールが中心） ※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定 ■本ポジションの魅力・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨けます。・革新的なプロジェクトへの参画: Square（現Block）やStripeとの提携のように、最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できます。・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができます。・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がります。・企業の成長に貢献: 当社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られます。・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞ 300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SRE/インフラエンジニア（クラウドプラットフォームの構築・運用）◆フレックス／リモート
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三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。 SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。【職務詳細】・AWS（ECS, DynamoDB Global Tables等）を活用した、高可用・低遅延なインフラ基盤の設計・構築・運用・GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodeシリーズによるCI/CDパイプラインの実装、DevOpsの実現・Datadog等を用いたオブザーバビリティ（可観測性）の向上と、決済システムの信頼性・パフォーマンスの最適化・決済ネットワークや金融サービスにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装（PCI DSS準拠等）・AIツールを駆使したプラットフォーム構築・運用の効率化【開発環境】 -バックエンド：Go -モバイル：Kotlin, Jetpack Compose -インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog -データベース：PostgreSQL -CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy -開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等 ※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～900,000円固定残業手当/月：69,440円～128,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,440円～1,028,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回（6月）・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田辺ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町3-2-10

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設立 1933年
従業員数 2,467名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【リーダー候補～リーダー】共通IT基盤を中心としたインフラ運用管理◆創業300年超の老舗製薬メーカー
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～大阪または東京で勤務地選択可／日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休～ ■ポジション概要：当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよびITインフラを安定運用するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ※頻繁ではありませんが出張が発生します（国内） ■業務内容：当社はグローバル展開を進める中で、当社グループを支える安全かつ効率的なITインフラの構築・運用管理を重要なミッションとしています。本ポジションでは、ITインフラの中でも特に共通IT基盤領域（※）において、安定した運用と継続的な改善のためのベンダーGCD管理を担っていただきます。また、AI活用の基盤整備を積極的に進めており、新技術の導入・検証なども担当いただきます。 ※外部、内部DNS、ID/認証基盤、EDI(各中継サーバ含む)、ミドルウェア?、パッチ適用、サーバ管理等 ■配属組織の組織構成：・組織規模 └約40名・組織構成 └ITデジタル本部配下にITデジタル部があり、7つのグループから構成・所属部署の男女比・年齢構成男女比率3：1、年齢層30代から60代まで ■配属部署の役割：田辺ファーマの情報システム部門として、IT/デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT/デジタルを活用した事業変革を推進します ■魅力・やりがい：グローバル企業のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。新技術（AIなど）への積極的な取り組みも可能です。海外拠点との連携を通じた国際的な業務経験も可能です。 ■労働時間区分に関して：本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 801万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～611,500円＜月給＞ 426,000円～611,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コーポレートスタッフ／RTRプロセスの統括・決算早期化など◆創業300年超の老舗製薬メーカー

～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／土日祝休み／リモートワーク有～ ■職務概要：コーポレートスタッフとして、グローバルRTRプロセスの統括や、SAP S/4HANA実装を通じた決算品質の向上などの推進をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・グローバルRTRプロセス統括・決算クローズ管理および決算早期化推進・仕訳、リコンサイル基準の統一・SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任・継続的改善および自動化推進・連結、単体決算チームとの連携・ステークホルダーマネジメント ■当ポジションの特徴：・グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験が得られます。・決算早期化を直接リードする高い経営インパクトがあります。・SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会があります。・業務改善を通じた人材育成や組織力向上への貢献が可能です。・自動化、標準化を前提とした次世代RTR構築への関与できます。 ■配属組織の組織構成：・12名（US含む）で構成されています。・連結、単体決算を担当するチームとUS子会社における会計全般を担当するチームの２チームとなりますが、本ポジションはこれらのチームからは独立したポジションです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・システムや改革プロジェクト経験・ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験・SAP S/4HANAにおけるRTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識・業務要件定義、To?Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験・グローバルやリージョン横断での業務調整、コミュニケーション経験・高いレベルの英語力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,084万円～1,855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：569,000円～1,078,000円＜月給＞ 569,000円～1,078,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカ

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1949年
従業員数 11,512名
平均年齢 41.6歳

求人情報全50件

【兵庫/高砂】機能性液体樹脂の研究開発（シリコーンポリマー／シール材・接着剤・コーティング材の原料）
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【『カガクでネガイをカナエル会社』生活に欠かせないプラスチック製品・様々な機能を持った樹脂材料を展開】 ■職務内容：機能性液状樹脂の研究開発において、新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発をお任せします。＜具体的な業務内容＞・新規市場を獲得するための新規樹脂開発・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産＜機能性液状樹脂について＞変成シリコーンポリマー（KANEKA MS POLYMERR）や、アクリルシリコンポリマーを中心としたカネカの機能性液状樹脂は、シール材・接着剤・コーティング材の原料として使用され、幅広い分野においてグローバルにソリューションを提供しています。長く担ってきた市場のトップランナーのポジションを維持しながら競合を制してさらなる成長を目指します。 ※建築・工業・自動車・家電・情報機器など幅広い分野において、さまざまなソリューションを提供しています。 ■やりがい：・市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやりがいや達成感を実感して頂ける環境です。・当チームでは、新規市場開拓を目的とした樹脂開発、競合他社に打ち勝つための技術革新、そして顧客との協業による樹脂設計など、市場獲得に直結するテーマに取り組んでいます。これらの活動を通じて、技術面から事業の成長に貢献することができます。・さらに確立した技術は、製造部門や生産技術部門と連携し、実機設備での量産にまで関与することが可能です。自ら開発した製品や技術が社会に実装される瞬間を体験できることは、大きなやりがいと感動につながると考えています。 ■キャリアパス：・当面の間は、本ポジションでご活躍頂き、研究開発の経験を積んで頂きたいと考えております。・長期的には本人の希望や志向・適正を確認しながら、国内外・組織内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援いたします。 ■働き方：・残業時間：月20時間程度・出張（目安）： └国内：約0～２日/月 └海外当社拠点や顧客への出張あり ※担当するテーマや進捗によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工業所住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/高砂】機能性液状樹脂の研究開発（新規ポリマー設計／量産化）　※プライム上場化学メーカー
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【『カガクでネガイをカナエル会社』生活に欠かせないプラスチック製品・様々な機能を持った樹脂材料を展開】 ■職務内容：機能性液状樹脂の研究開発において、新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発をお任せします。＜具体的な業務内容＞・新規市場を獲得するための新規樹脂開発・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産＜機能性液状樹脂について＞変成シリコーンポリマー（KANEKA MS POLYMERR）や、アクリルシリコンポリマーを中心としたカネカの機能性液状樹脂は、シール材・接着剤・コーティング材の原料として使用され、幅広い分野においてグローバルにソリューションを提供しています。長く担ってきた市場のトップランナーのポジションを維持しながら競合を制してさらなる成長を目指します。 ※建築・工業・自動車・家電・情報機器など幅広い分野において、さまざまなソリューションを提供しています。 ■やりがい：・市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやりがいや達成感を実感して頂ける環境です。・当チームでは、新規市場開拓を目的とした樹脂開発、競合他社に打ち勝つための技術革新、そして顧客との協業による樹脂設計など、市場獲得に直結するテーマに取り組んでいます。これらの活動を通じて、技術面から事業の成長に貢献することができます。・さらに確立した技術は、製造部門や生産技術部門と連携し、実機設備での量産にまで関与することが可能です。自ら開発した製品や技術が社会に実装される瞬間を体験できることは、大きなやりがいと感動につながると考えています。 ■キャリアパス：・当面の間は、本ポジションでご活躍頂き、研究開発の経験を積んで頂きたいと考えております。・長期的には本人の希望や志向・適正を確認しながら、国内外・組織内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援いたします。 ■働き方：・残業時間：月20時間程度・出張（目安）： └国内：約0～２日/月 └海外当社拠点や顧客への出張あり ※担当するテーマや進捗によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工業所住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イプソス株式会社

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市北区東天満1-12-12

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設立 1968年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

リサーチャー（クライアントサービススタッフ）※英語力を活かせる／大手グローバル調査会社

～世界3位を誇るグローバル調査会社／英語力を活かして勤務可能～グローバル調査事業を行う当社にて、治療モニターのデータ分析・報告業務を担当していただきます。 ■業務内容：・調査の設計・画面設定・資料更新・調査スケジュール管理　等・調査回答の分析・レポート作成・クライアントの前で調査結果の発表実施・クライアント問い合わせ対応（メール・電話）・海外とのコミュニケーション（メール） ■配属先について：オンコロジー以外の疾患領域を担当するチームに配属となります。自己免疫疾患（関節リウマチ、乾癬性関節炎、乾癬、他）　ウイルス性疾患、肝臓疾患（HIV、B型肝炎、C型肝炎他）、他様々な疾患領域をカバーしています。 ■当社の特徴：「グローバルネットワーク＋市場推計のプロ集団＋高い調査インフラ力」を強みとしています。同社は市場調査から社会調査まで、多彩な調査実績を積み重ねたリサーチのプロ集団です。また同社は特定の企業と資本を含むどのような関係も持たず、独立性を保つ調査機関であり、データの中立性を担保しています。イプソスの拠点ネットワークは世界中に広がっており、周辺国を含め、100ヶ国以上でマーケティング調査が可能です。また、世界各国で開発された最先端の調査手法をグループ内で共有しており、信頼度の高いオリジナルの調査手法をニーズに合わせて提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-12 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全67件

【大崎】ローソングループ全体の情報セキュリティ戦略・アーキテクト・ゼロトラスト推進◆在宅勤務制度有

～情報セキュリティ／ITアーキテクチャ領域での実務経験をお持ちの方へ／年間休日120日～ ◆求められる役割ローソングループ全体（店舗・本部・クラウド・サプライチェーン）を対象に、ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。 ◆業務内容本ポジションは実行責任を伴う戦略・設計ロールです。（1）セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定（最重要）・グループ全体のセキュリティ中長期戦略（3～5年）の策定・ゼロトラストの全体像（ID／端末／ネットワーク／クラウド／ログ）の整理と設計思想の定義・「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定（2）エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計・ID管理／認証（IAM、MFA）、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計・既存環境を踏まえた段階的移行アーキテクチャの設計・各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保（3）経営層・事業部門との合意形成・経営層へのリスク・投資対効果・優先順位の説明・事業・システム部門との調整（「止めない」「やりすぎない」設計）・重要施策における意思決定支援（4）推進体制・組織設計・セキュリティ推進体制（役割分担・責任分界）の設計・管理職や現場リード層への方針展開・レビュー・外部ベンダー／コンサル活用の設計・統制 ◆歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験・ゼロトラスト導入を「構想～定着」まで完遂した経験・セキュリティ投資・ロードマップ策定経験・コンサル／SIerにおける上流設計・全体構想経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F

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設立 1968年
従業員数 642名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【山梨／富士吉田】工場総務　※フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G

【フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】 ■仕事内容：労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応・官公庁対応(労基署／消防署など)　・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定／安全衛生委員会運営／健康診断実施／産業医との連携など）・事業所運営管理業務（設備管理を含む）・事業所のコンプライアンス関連業務・事業所内資産設備の購入（管理を含む）・勤怠管理・服務規律に関する事項・社員（新卒、中途）、派遣社員、パートタイム労働者の採用 ■配属部門構成：・課長　1名　・メンバー　7名 ※同事業所では、製造部門のメンバーが全体の90%を占めております。＜配属先補足＞配属先は、富士吉田工場製造部に属する総務・業務課となります。経営管理本部の総務部・他事業所の総務担当者と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の社風について：・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。

＜勤務地詳細＞富士吉田工場住所：山梨県富士吉田市向原2-12-8 勤務地最寄駅：富士急行線線／富士山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※　月収補足　基本給　240,000円　＋　超過残業手当 ※　年収補足：月収×12ヶ月＋想定賞与(業績連動型：3ヶ月)＋残業手当（20時間残業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／朝霞】提案営業　※未経験歓迎／フレックス制度あり／自動車・家電・ロボット等の新製品開発に伴走

【未経験歓迎／フレックス勤務／自動車から家電・ロボットまで様々な新製品開発に携われる環境／中途入社者も活躍中】 ■業務内容：試作品製作を通じて、お客様（自動車・家電・サービス用ロボットメーカ等）の新製品開発に伴走いたします。顧客の要望に応える提案を行った上での受注生産であることから、同じ案件は2度ありません。材料・工法知識に加え、図面読解力・プロジェクトマネジメント力が身に付きます。＜業務の流れ＞顧客訪問→ヒアリング→社内打合せ→提案→受注→完成→品質確認→納品その他、提案書・見積書・仕様書を作成いたします。受注後、別部隊にバトンタッチするものの、営業が納品前に仕様書との整合性を確認し納品いたします。＜担当顧客＞・担当顧客数：５～10社程度・同時並行担当件数：5～10案件・新規：既存割合：20％：80％　 ■受注プロジェクト事例：・モビリティのインテリア・エクステリアモデル製作・ショー用展示モデル製作・ロボット空気清浄機製作・コミュケーションロボット製作・介護用パワーアシストスーツ製作　など、自動車から家電・ロボットまで多岐にわたります。 ■部署構成：（30代中盤～50代のメンバーが活躍）・課長1名/メンバー5名　 ※全員が中途入社かつ試作品業界未経験で入社、活躍しています。 ■入社半年間のフォロー体制：＜入社後1カ月＞・工場での現場研修（期間：2週間～1カ月）（1）テーマ別講習（図面読解およびCADデータ知識/材料知識/専門用語など）（2）業務フローや顧客理解＜入社後3か月＞・先輩社員の業務支援：見積書作成,受注書発行,工場手配,製品確認,納品など基本業務を習得＜入社後6カ月＞・先輩社員の支援を受けながら顧客を一部担当 ■当ポジションでの成長機会：・社内／社外関係者を巻き込むことでネットワーク構築力や提案から納品まで責任を持つプロジェクトマネジメント力 ■株式会社アークについて・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電業界の大手企業から、ロボット業界のスタートアップ企業まで多岐にわたっています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神商非鉄株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア17F

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設立 1982年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】アルミ・銅製品の法人営業～既存顧客メイン／管理職を目指せる／安定基盤で長期就業可～

～ルート営業メイン・既存顧客中心で、安定した顧客基盤のもとで活躍／管理職候補として、長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容：既存顧客へのルート営業をお任せします。【担当社数】10～20社程度【担当顧客】中小企業から100億円規模の企業まで幅広く、社長から担当者レベルまで様々です。【扱う商材】有形商材（製品）【業務内容】製品の提案・販売、価格交渉、納期調整、部門間調整など ※一部、新規営業もございます。 ■キャリアパス：約10年ほどで管理職（課長職）への昇進を目指せるポジションです。長期的な就業と、将来的な中核人材としての成長を期待しています。 ■働く環境：離職率が低く、定年退職者が多い社風です。 ■ポジションの魅力： ◇未来の管理職（課長職）を目指せる…社会人経験・営業経験を活かし、長期的なキャリアを築けます。 ◇既存顧客中心のルート営業…10～20社程度の既存顧客を担当。社長から担当者まで、幅広い層との関係構築が可能です。 ◇安定した事業基盤…自動製品の加工販売を主軸とし、安定した経営基盤のもとで働けます。 ■組織構成：営業職は現在、部長1名、課長3名、一般社員2名の6名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋10階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～392,900円＜月給＞ 321,400円～392,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。