掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)

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【大阪/JR西日本】テックリード◆鉄道インフラを変革◎生成AI・VLMを活用した内製開発/リモート可

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仕事内容

【大阪/JR西日本】テックリード◆鉄道インフラを変革◎生成AI・VLMを活用した内製開発/リモート可

□■JR西日本の一員として安定就業/生活に欠かせない鉄道インフラを支える■□

■業務概要:
グループ内外の様々なデータ活用プロジェクトにおいて、技術面のリードとして、自ら手を動かしながらソリューション構築を牽引していただきます。

■特徴:
・社会インフラである鉄道の現場が抱えるリアルな課題に対し、画像AI・時系列解析・異常検知・生成AI(VLM等)といった技術を用いて、技術選定・モデル開発・現場実装・運用改善までを一気通貫で内製推進できる環境です。
・社内の鉄道運行・保守業務の改善にとどまらず、監視カメラAIや外観検査AIなどを社外向けAIプロダクトとして開発・展開する取り組みにも携わることができます。

■業務詳細:
◇ソリューションの設計・開発(プレイヤーとして)
・現場課題に対する技術的アプローチの設計、モデル開発・実装、現場実装と運用改善
・新しい技術要素(VLM/LLM、エッジ推論など)の検証と、プロダクトへの適用

◇横断的な技術リード
・複数案件を横断して見渡し、案件ごとの最適な技術選定・アーキテクチャ方針の決定
・相談・引き合い段階での技術的フィジビリティの見極め(何がどこまで実現できるか、何をやるべきでないか)と、その判断根拠のビジネスサイドへの説明
・案件間で再利用できる技術資産・共通基盤の整備

■魅力:
◎グループ内の内製組織であり、プロジェクトの起案から運用まで一気通貫で関与できます。
◎技術選定やアーキテクチャの意思決定を、外部ベンダー任せにせず自ら担える裁量があります。「この課題にどの技術で挑むか」を決める立場で仕事ができます。
◎鉄道という社会インフラの現場に実データ・実フィールドがあるため、PoCで終わらず、現場実装・プロダクト化まで進めることができます。
◎自らの開発成果に加え、技術標準の整備や育成を通じて、組織全体のアウトプットを引き上げるレバレッジを効かせられます。
◎社内の固有事情(社内手続きなど含む)に詳しいドメインエキスパートも在籍しているため、プロジェクトの推進に集中できます。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記全て
・データサイエンティスト・機械学習エンジニア・データエンジニア等として、AI・データ活用プロジェクトの開発・実装に従事したご経験5年以上
・自ら手を動かしてモデル開発・システム実装を行い、成果物を世に出した(現場導入・プロダクト化した)ご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■業務上出社が必要な場合を除き、基本的に各人の状況・要望に応じてリモートワークは可能

<転勤>
有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更ございません。

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,646円~492,877円

<月給>
239,646円~492,877円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は各種手当・賞与・月20時間分の残業手当を含む金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当(管理職の場合は無)
住宅手当:賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅:独身寮や社宅など
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:新入社員研修、職務(役職)階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修等
■自己啓発支援制度:資格取得支援制度等
■チャレンジ支援制度

<その他補足>
■職務手当・超過勤務手当
■財形貯蓄制度
■持家融資制度
■住宅取得に対する利子補給制度
■社員持株制度
■人間ドック受診料の補助
■銀行提携預金
■共済会(結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金等の各種給付を行うほか、フィットネスクラブ等を割引料金で利用できる制度)
■年次有給休暇補足(入社時に最大15日付与/入社月によって付与日数は異なる)
■積立貯蓄
■確定拠出年金
■各種見舞金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休暇:年末年始、保存、選挙、忌引、り災、障害、召喚、育児、養生(2日以内)、移転、結婚、永年、裁判員、検察審査員、勤続15年チャレンジデー

会社概要

事業概要

当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。あなたも、JR西日本で新たなチャレンジをしてみませんか。

所在地

〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田2-4-24

設立
1987年4月
従業員数
22,524名
上場市場名
プライム市場
資本金
226,136百万円
売上高

1,845,840百万円

経常利益
183,670百万円
平均年齢
37.4歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016119205

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