ＮＴＮ株式会社

【大阪／肥後橋】人事（技術系新卒採用担当）◆採用戦略から一貫担当／プライム上場グローバルメーカー

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～世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／フレックス～

■業務内容：
技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
【技術系新卒採用業務】
・事業戦略・人員計画を踏まえた採用戦略および採用計画の立案
・理系学生向け採用ブランディング・採用広報施策の企画、推進
・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会等の企画・運営
・大学・研究室・教授・キャリアセンターとのリレーション構築
・応募者管理、選考プロセスの企画・運営
・面接・面談の実施および候補者体験向上に向けた施策推進
・内定者フォロー、入社前手続きなど入社までの各種支援
・採用データ分析および採用プロセスの改善・高度化
・事業部門と連携した採用要件策定・人材ニーズの把握

■当ポジションの特徴：
◎技術系人材の採用を通じて、NTNの中長期的な競争力強化に貢献できる
◎採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できる
◎全国の大学や研究室とのネットワーク構築に携われる
◎人事でありながら事業や技術開発の最前線に触れることができる
◎採用の専門性を高めながら、人事領域全般へキャリアを広げられる

将来的には、新卒採用に加え、キャリア採用、グローバル人材採用、ダイバーシティ推進、人材育成、組織開発、人事制度企画など、より広範な人事領域へ活躍の場を広げることが可能です。

■求人の背景・魅力
世界33の国と地域で事業を展開するグローバルメーカーNTN。自動車、鉄道、航空宇宙、産業機械など幅広い産業を支えるベアリングメーカーとして培ってきた技術力を基盤に、EV、再生可能エネルギー、ロボティクスなど新たな成長領域への挑戦を加速しています。
こうした事業変革と成長戦略を実現する上で、最も重要な経営資源が「人材」です。
今回募集するのは、将来のNTNの技術力を支える技術系人材の採用を担うポジションです。機械・電気・情報・材料系などの高い専門性と可能性を持つ学生との出会いを創出し、会社の未来を担う技術者の採用をリードしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
【経験】
・新卒採用業務の経験
・製造業における採用経験
・採用、人材業界、営業、企画など対人折衝を伴う業務経験
・理工系学部出身の方（機械・電気・情報・材料など）
・人材紹介会社、採用コンサルティング会社での経験
・データ分析や採用DX推進の経験
【資格・スキル】
・英語力をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:35～15:00
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり（何れも業務用）
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：退職一時金、NTN企業年金基金、NTN確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別、専門別研修
■公的資格手当

＜その他補足＞
■食事手当
■財形貯蓄制度、持株会制度
■介護・看護・育児休暇・休職制度、短時間勤務制度
■ボランティア休暇（休職）制度
■在宅勤務制度
■保養所（契約施設多数）、体育施設
■スポーツクラブ法人契約
■共済会、親睦会、住宅資金融資制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※企業カレンダーあり
■夏期・年末年始休暇、創立記念日、メモリアル（誕生日）休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など