掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

ＮＴＮ株式会社

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【ESG・リスク・環境管理の企画・推進】重要リスク特定～対応推進／国内外連携◆プライム上場メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ESG・リスク・環境管理の企画・推進】重要リスク特定～対応推進／国内外連携◆プライム上場メーカー

～サステナビリティ経営を推進する中核人材募集／経営に近い立場で全社課題の解決に挑戦／グローバルに事業を展開する精密機器メーカー～

【採用背景・魅力】
気候変動や人権課題、自然災害、地政学リスク、環境規制など、企業を取り巻く課題は多様化しています。当社グループでは、サステナビリティ・リスク・環境課題を経営戦略と連携させながら推進しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。ご経験や適性に応じて、サステナビリティ推進、リスク管理、環境管理のいずれかを担当。国内外のグループ会社や各部門と連携しながら、全社的な施策の企画・推進に携わります。経営層や社内外の関係者と関わる機会も多く、専門性に加えて企画力や調整力、グローバルな視点を身につけられる環境です。

【職務内容】
ESG推進部は「サステナビリティグループ」「リスク管理グループ」「環境管理グループ」の3グループで構成されています。ご経験やご志向を考慮のうえ、配属先および担当業務を決定します。

■サステナビリティ経営企画・活動推進
・サステナビリティに関する全社戦略、方針、実行計画および各種施策の企画・推進
・マテリアリティの特定・見直し、KPI設定および進捗管理
・国内外のサステナビリティ情報開示制度への対応
・統合報告書の企画・制作、ESG評価機関や取引先からの情報開示要請への対応
・サプライチェーンにおけるサステナビリティデューデリジェンスの推進
・社会貢献活動や企業理念浸透施策の企画・推進
・サステナビリティ委員会など重要会議の企画・運営

■リスク管理
・国内外の事業リスクの把握・評価および重要リスクの選定
・重要リスクへの対応方針、対応計画の策定および進捗管理
・BCP、BCMの整備・運用および実効性向上
・リスク管理委員会など重要会議の企画・運営
・国内外グループ会社および関係部門への支援

■環境管理
・国内外の環境法令および規制動向の把握、対応
・ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運用・改善
・環境データの収集、分析および目標管理
・環境負荷物質、製品含有化学物質などの管理
・国内外グループ会社への支援、環境教育、内部監査、環境リスク低減施策の推進

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の両方
企業や団体での企画、管理、調整、プロジェクト推進経験
サステナビリティ、ESG、リスク管理、BCP・BCM、環境管理への関心
主体的に学びながら業務に取り組める方

■知識・経験：
サステナビリティ、ESG、情報開示、統合報告書に関する知識・経験
リスク管理、危機管理、BCP・BCMに関する知識・経験
環境法令、ISO14001、環境監査、環境データ、環境負荷物質管理に関する知識・経験
経営企画、事業企画、財務、広報・IR、法務、品質管理の経験

＜語学補足＞
■歓迎条件：TOEIC(R)600点以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:35～15:00
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり（いずれも業務用）
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：退職一時金、NTN企業年金基金、NTN確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格手当

＜その他補足＞
■食事手当
■テレワーク手当　
■財形貯蓄
■持株会制度
■育児休職制度、短時間勤務制度、介護休職
■各種グループ保険
■スポーツクラブ法人契約
■共済会
■親睦会　ほか

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※企業カレンダーあり
■創立記念日、年末年始休暇、メモリアル（誕生日）休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：同社は世界シェアトップクラスのベアリングメーカーです。1918年の創業以来、機械の回転機構に不可欠なベアリングを市場に供給しており、また自動車の駆動系の重要部品である「アクスルユニット」では世界シェアトップ、「等速ジョイント」でも世界の２強の一角を占める企業でもあります。
■取り扱い製品
（1）ベアリング関連：ボール・ニードル・テーパー等各種ベアリング、流体動圧軸受ユニット、真空機器や宇宙機器・医療機器に使用される「ウルトラクリーンベアリング」、新幹線のぞみ号にも使用されている「車軸用ベアリング」、航空機のジェットエンジン等に使用される「ターボ分子ポンプ用ベアリング」ほか
（2）自動車製品関連：FF車や4WD車には欠かせない「ドライブシャフト用等速ジョイント」、車の乗り心地を左右する「プロペラシャフト用等速ジョイント」、4WD車に使用される「オートエアハブ」、車の安全性や安定性の向上に対応した「ABSセンサ内蔵形ハブベアリング」、「オートテンショナ」ほか
（3）精密機器製品：液晶やPDP画面の欠陥部分をリペアする「パターン修正装置」ほか
（4）自動化省力化製品：製造現場で活躍する部品供給装置「パーツフィーダ」、「微小電力検出ユニット」ほか
■企業の特徴
【海外市場】：現地・現物・現人の方針に基づき、早くから積極的に海外での事業展開を行ってきた結果、28カ国117営業拠点、13カ国70製造拠点を擁するグローバル企業に成長し、さらに次のステージとして高付加価値製品の製造や生産に関わる部門の体制を強化し、最適地生産へとシフトを遂げ、世界中のユーザーの厚い信頼に応えています。
【技術力・開発力】：ナンバー１、オンリー１商品開発のスピードアップを実現するための研究開発体制を整え、若手のアイディアを部門横断的にダイレクトかつ即座に製品開発に反映させるべく「開発テーマ提案システム」や「開発プロジェクトへの公募」制度を実施しています。※ＮＴＮの主力製品（ベアリング）に対する技術力は、高速回転に耐える技術をはじめ、摩擦係数の低減、高精度、高温、高真空など独自の技術を数多く保有しております。
所在地: 〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館
設立: 1934年3月
従業員数: 5,647名
上場市場名: プライム市場
資本金: 54,300百万円
売上高: 774,000百万円
企業URL: http://www.ntn.co.jp/japan/index.html

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016358762