パナソニックホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

【リモート中心／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務 （1）リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画 （2）オールハザードを対象としたBCM構築、リスク発現の兆しまたはクライシスに対応した初動および緊急時の体制運営 （3）リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定 （4）オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表 （5）ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告 （6）有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示 ■募集背景： 創業者 松下幸之助の「先憂後楽（せんゆうこうらく）の発想」「すべての事には萌しがある」「小さい事が大事に至る。萌しを敏感にとらえて憂慮しなければならない」などの考え方を基軸とし、J-SOX法などの法的な要請にいち早く対応しながらリスクマネジメントを推進してきました。サイバーセキュリティや環境問題、地政学リスク等にみられるような不確実性の高まりにより社会が大きく変化する中、また当社自身も持株会社制に舵を切る中で、グループとしてのあるべきリスクマネジメントを共に考え、推進頂く人材を募集しています。リスクマネジメントや危機管理の教科書は沢山世に出回っていますが、むしろそれをどのように当社に浸透させていくかと言う面から、ビジネス経験に加え、様々な世の中の出来事に関心を持ち、且つ関連部署とも積極的なコミュニケーションを厭わない方を歓迎します。 ■職場の雰囲気： ・少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。 ・前例踏襲でなく、常に新しい事柄に挑戦することが奨励される組織です。 ・社内（事業会社含む）・社外とのやりとりが多く発生します。 ・業務の内容に応じて、テレワークと出社をフレキシブルに選択・組み合わせて勤務ができます。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン日比谷住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： パナソニックグループ各社のIoT家電・サービスを支える全社共通クラウド基盤（Panasonic Digital Platform）の開発・運用を責任者としてお任せします。 ・クラウドソリューションベンダーが提供する最新技術の評価・導入・運用 ・当社クラウドシステムのアーキテクチャ設計と開発・評価・導入・運用 ・当社クラウドシステムに組み込む新機能の設計・開発・評価・導入・運用 ・当社クラウドシステムの運用業務の改善 ■職務詳細： ・当社の全社共通クラウド基盤（Panasonic Digital Platform）と、市場にある多数のIoT製品は、日々3.8億件以上のIoTデータを送受信しています。 　接続するIoT製品の種類、送受信するデータ量は日々増加しており、また、データの内容も多様化しています。 　これらの変化に追随するため、最新技術の導入、アーキテクチャの更新、新しい機能の開発などを実施し、当社の全社共通クラウド基盤を進化させていく業務です。 ・構築したシステムを効率的かつ信頼性と安定性を確保するためにSREの技術を活用した運用の改善業務も行っています。 ・当社はシリコンバレーに最新のクラウド技術導入拠点を構えています。米国のエキスパートと交流しながら、最新の技術を学び・取り入れるだけでなく、先進的なSRE・DevOpsなどの開発・運用手法も学び取り、パナソニックグループ各社に展開・推進していく業務も担っています。 ■キャリアパス： ・初期配属となるクラウド関連の仕事にとどまらず、家電機器やモバイルアプリといったEnd to Endでの開発も行っており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・技術を極めるエキスパート型、技術者を束ねて成果を出すマネージメント型、開発しながらマネージメントも行うプレイイングマネージャ型など、本人の特性に合わせたポジションを用意できます。 ・シリコンバレー拠点への長期出張・出向の機会もあり、海外向け業務に転身していくパスもあります。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞960万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～670,000円＜月給＞580,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。

【リモート中心／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務 （1）リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画 （2）オールハザードを対象としたBCM構築、リスク発現の兆しまたはクライシスに対応した初動および緊急時の体制運営 （3）リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定 （4）オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表 （5）ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告 （6）有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示 ■募集背景： 創業者 松下幸之助の「先憂後楽（せんゆうこうらく）の発想」「すべての事には萌しがある」「小さい事が大事に至る。萌しを敏感にとらえて憂慮しなければならない」などの考え方を基軸とし、J-SOX法などの法的な要請にいち早く対応しながらリスクマネジメントを推進してきました。サイバーセキュリティや環境問題、地政学リスク等にみられるような不確実性の高まりにより社会が大きく変化する中、また当社自身も持株会社制に舵を切る中で、グループとしてのあるべきリスクマネジメントを共に考え、推進頂く人材を募集しています。リスクマネジメントや危機管理の教科書は沢山世に出回っていますが、むしろそれをどのように当社に浸透させていくかと言う面から、ビジネス経験に加え、様々な世の中の出来事に関心を持ち、且つ関連部署とも積極的なコミュニケーションを厭わない方を歓迎します。 ■職場の雰囲気： ・少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。 ・前例踏襲でなく、常に新しい事柄に挑戦することが奨励される組織です。 ・社内（事業会社含む）・社外とのやりとりが多く発生します。 ・業務の内容に応じて、テレワークと出社をフレキシブルに選択・組み合わせて勤務ができます。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： パナソニックグループ各社のIoT家電・サービスを支える全社共通クラウド基盤（Panasonic Digital Platform）の開発・運用をメンバーもしくはテーマリーダーとしてお任せします。 ・クラウドソリューションベンダーが提供する最新技術の評価・導入・運用 ・当社クラウドシステムのアーキテクチャ設計と開発・評価・導入・運用 ・当社クラウドシステムに組み込む新機能の設計・開発・評価・導入・運用 ・当社クラウドシステムの運用業務の改善 ■職務詳細： ・当社の全社共通クラウド基盤（Panasonic Digital Platform）と、市場にある多数のIoT製品は、日々3.8億件以上のIoTデータを送受信しています。 　接続するIoT製品の種類、送受信するデータ量は日々増加しており、また、データの内容も多様化しています。 　これらの変化に追随するため、最新技術の導入、アーキテクチャの更新、新しい機能の開発などを実施し、当社の全社共通クラウド基盤を進化させていく業務です。 ・構築したシステムを効率的かつ信頼性と安定性を確保するためにSREの技術を活用した運用の改善業務も行っています。 ・当社はシリコンバレーに最新のクラウド技術導入拠点を構えています。米国のエキスパートと交流しながら、最新の技術を学び・取り入れるだけでなく、先進的なSRE・DevOpsなどの開発・運用手法も学び取り、パナソニックグループ各社に展開・推進していく業務も担っています。 ■キャリアパス： ・初期配属となるクラウド関連の仕事にとどまらず、家電機器やモバイルアプリといったEnd to Endでの開発も行っており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・技術を極めるエキスパート型、技術者を束ねて成果を出すマネージメント型、開発しながらマネージメントも行うプレイイングマネージャ型など、本人の特性に合わせたポジションを用意できます。 ・シリコンバレー拠点への長期出張・出向の機会もあり、海外向け業務に転身していくパスもあります。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞620万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～477,900円＜月給＞327,000円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。

■職務内容： ・主な担当業務は、技術マーケティングを通じて新たな事業機会探索し、技術開発テーマを創出することと、その開発テーマの事業化推進になります ・社会動向や顧客ニーズを的確に捉え、当社が保有する技術や資産が活きる事業・技術戦略を作成する業務を担当いただきます ・事業／技術戦略を継続的に進化させるため、お客様やパナソニックグループの事業会社と密に連携した検討が必要になります ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テクノロジー本部が対象とする技術分野は、材料・デバイス技術、デジタル・AI・セキュリティ技術、および、それらの融合技術です ・これらに関連する社会動向や技術動向を分析し、新たなトレンドやお客様のニーズを見出す取り組みを行っていただきます ・開発テーマを創出するために、社内外の関係先に対して提案型の技術マーケティング活動を行い、事業・技術戦略の構築を行っていただきます ・社内の技術だけで実現できない場合、オープンイノベーション戦略の検討も必要になります ・デザイン思考など様々なアプローチの導入検討、技術人材の育成・強化施策の検討、組織運営の強化策検討なども行っていただく可能性があります 【変更の範囲：当社業務全般】 ■技術企画部のミッション： テクノロジー本部は、地球環境の持続的発展と人と社会のWell-being実現を目指し、世界最先端の材料・デバイス技術とデジタル・AI・セキュリティ技術でイノベーション創出に取り組んでいます。お客様に提供する「価値」を起点に、保有技術を事業に繋げる戦略立案・推進を行うことが、私たち技術企画部の役割です。 ■技術マーケティング課のミッション： 技術開発メンバーと一体でお客様への提案型マーケティングを行い、新たな事業テーマの創出と事業化加速に向けた取り組みを推進することが、技術マーケティング課のミッションです。 ■この仕事を通じて得られること： ・技術マーケティング活動を通じて、世界最先端の技術力を活かした新たな開発テーマを創出し、その事業化に貢献することで、社会課題の解決や豊かなくらしを実現することができます ・テクノロジー本部が開発する技術は多岐にわたり、幅広い事業領域を対象に戦略検討を行うことができるため、自らの知見が広がり、スキル向上を実感できます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業所住所：大阪府門真市大字門真1006番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

【◆法務特別ポジションサーチ◆グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ご経験に合わせて企業様にて最適な事業会社、ポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。 ■ポジション一例： ・グローバル法務 ・法務（事業法務担当） ・法務（コンプライアンス、法務企画担当） ・法務（関税法順守・安全保障貿易管理） ・法務（グローバル取引管理／CSR／ERM担当）、等 【変更の範囲：当社業務全般】 ※同社は2022年4月よりパナソニック株式会社を分割会社とする会社分割により、複数の会社に分かれています。下記の企業も含めてポジションをご提案させていただきます。 パナソニック株式会社、パナソニックホールディングス株式会社、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社、パナソニック インダストリー株式会社、パナソニック エナジー株式会社、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】 2022年4月にパナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、参加に8つの事業会社が設立しました。各事業セグメントで事業を先鋭化するための分社であり、法務職においても非常にチャレンジングな変革フェーズに参画いただくことが可能です。 【（2）豊富なキャリアパス】 グループ法務職特有のキャリア制度が充実しています。 グループの法務人材のうち約4割がキャリア入社者で、プロパー/キャリア入社者を問わず様々なキャリアが開けています ・マネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアパス ・ご本人の希望に基づく職種ローテーション ・ロースクール留学制度やトレイニー制度等での積極的な海外挑戦 ・ホーミング制度（法務職へのカムバックを前提に、経営企画等などの別職種を経験できる制度） 【（3）柔軟なワークスタイル】 全社的にリモートワークが浸透しており、ポジションにもよりますが、基本的には出社とリモートの併用が可能です。フルフレックスの制度もあり、ご家庭事情等に応じて柔軟な働きかが実現できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ミッドタウン日比谷住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、日比谷駅、守口駅、有楽町駅、守口市駅、銀座駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

【パナソニックグループ／経理特別ポジションサーチ／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー ご経験に合わせて企業様もしくはパーソルキャリア営業担当にて、最適な事業会社、ポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。 ■ポジション一例： ・事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理（経理） ・（経理・財務）グループ連結決算の締切・開示関連業務等 ・全社経理機能改革活動（業務プロセスおよび経理ＩＴ企画・導入） ・インハウスバンキングシステム企画・運営及びグローバル財務管理、等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■パナソニックグループ経理のミッション： 【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】 パナソニックにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。 ■募集背景： 2022年4月の事業会社制移行を受け、各事業領域において、重点事業の拡大、新規事業の立ち上げが進んでいます。それに伴い、経営に近い位置で、事業成長を牽引いただける経理人材の強化を進めています。パナソニック経理の特長である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を担っていただくことを期待しています。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社者も多く、馴染みやすい環境であるほか、評価制度もプロパー・キャリア入社で差は無く、公平に成果が評価される環境です。 ・リモートと出社のハイブリッド勤務で柔軟な働かい方が可能です。 ■キャリアパス： 経理の中での公募制度があり、事業・製造・流通・本社など、様々な部門での経理業務を経験することが可能です。また、ホーミング制度を活用して、経理に戻ることを前提により経営を俯瞰できるポジションで経験を積んだり、希望者には海外駐在の可能性も開けていたりするなど、キャリアの選択肢が非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都中央区事業拠点住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号　汐留浜離宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、築地市場駅、守口駅、汐留駅、守口市駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 下記に関する全社への導入展開と有効性確認および改善業務をお任せします。 ・製品セキュリティ活動に関するプロセスやルールの策定、事業会社への導入展開と定着の見届け ・コンプライアンスを含むサイバーセキュリティリスクのモニタリングによる全社リスクの低減 ・上記のための製品セキュリティ人材戦略の策定と人材開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 下記のいずれかに関するパナソニックグループの製品セキュリティ活動に関する施策の策定、導入展開、定着、および見届けをお任せします。 ・製品セキュリティに関する全社規程および製品セキュリティ業務ガイドブック等の発行と改定 ・パナソニックグループとしてのリスクマネジメントと連携し、製品セキュリティ関連リスクのモニタリング等を通じたリスクの低減施策の策定、および分析 ・当社グループに必要な製品セキュリティ人材開発戦略の策定、および人材開発プログラム等の全社への提供 ・製品セキュリティに関するスキル認定制度の策定、および審査 ■製品セキュリティ運営部のミッション： ・製品セキュリティ活動に関するプロセスやルールの策定と、事業会社への展開および定着の見届けによる全社リスクの低減 ・センターの円滑な運営に向けた支援と管理 ・コンプライアンスを確保したセンターの活動に向けた支援と管理 ■リスク管理課のミッション： ・製品セキュリティ活動に関するプロセスやルールの策定、および策定に必要な法規制等の社内外の要求把握と分析とアクションプランの策定 ・プロセスやルールの事業会社への展開と、およびモニタリング等を通じた定着の支援と当社グループとしてのサイバーセキュリティリスクのモニタリング ・上記モニタリングを通じて必要となる人材リソースの開発プログラムの全社への提供 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～477,900円＜月給＞327,000円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。■昇級：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： ・担当する業務は、計算科学（シミュレーション技術）やデータ科学（AI技術）を駆使した新たな機能材料／デバイスに関する研究開発となります。 ・期待する役割は、実験をベースとする様々な材料・デバイス技術者と協働しながら、シミュレーション技術およびマテリアルズ・インフォマティクスによる価値創出を通じ、車載電池や電子材料を始めとする革新材料およびデバイスの事業貢献を実現することになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：下記のいずれかまたは複数の業務を担当 ・第一原理計算、量子化学計算、分子動力学計算やそれらのAI技術融合による新規材料探索 ・材料／デバイス開発のためのマルチスケールシミュレーション技術の開発 ・量子コンピュータを活用した材料シミュレーションに関する研究開発 ・材料、デバイス開発のDXを実現するデータ基盤システムの開発 ■基盤技術部のミッション： 持続可能な地球環境の実現に向け、エネルギー系材料デバイスを中心とした機能性材料群の高性能化が求められています。この要請にいち早く応えていくため、「AI×計算シミュレーション×高度解析」で材料・デバイス開発のデジタル・トランスフォーメンションを加速し、新たな高性能材料の開発やデバイス性能の進化に貢献するのが我々基盤技術部のミッションです。 ■基盤技術部2課のミッション： 量子論から古典論やマクロまでのシミュレーション技術を繋ぐことで社内で取り扱うデバイス開発を強化する技術、および計算科学と機械学習との融合による新たな材料探索技術による材料開発への貢献をミッションとして活動しております。また量子コンピュータ活用に関する研究開発を進めることも我々のミッションです。 ■歓迎条件補足： ・必須条件を複数満たしていること ・計算科学技術に加えて、機械学習等のデータ科学技術の知見を保有していること 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞550万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。■昇級：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： エリア搬送RaaSのソリューション開発について、社内メンバーと共に、以下業務をリーダとして推進する。 ・フィールド実証におけるデータ収集・分析基盤の設計および開発 ・サービスシミュレーションモデルの構築、シミュレーションを通じたお客様のバリューを最大化する納得性の高いサービス設計 ・お客様要件を抽出し、データ分析・シミュレーションを通じた納得性の高いサービス設計および提案 ・構築した業務プロセス改善仮説のフィールド検証の実施および継続的な改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・エリア搬送RaaSにおける搬送業務などの効率化を行うための、以下の技術開発を行う。 　（1）データ収集・分析基盤の設計および開発推進 　（2）サービスシミュレーションモデル・シミュレータの開発推進 ・お客様との対話を通じた業務改善要件の明確化 ・フィールド実証データの可視化・分析およびシミュレーションを通じた業務改善プロセスの構築、お客様への提案、改善サイクルを回す ・業務分析サービスのビジネスモデルの検討 ■クラウドエッジソリューション部のミッション： 最適オペレーションCPSやモビリティ分野、環境分野をはじめとする様々なテーマの新たな価値や事業仮説を最速でソリューションとして形にし、価値の確認や事業化を加速することが部のミッション。また、自ら開発したソリューションから他テーマへの展開性のある技術を資産化し、開発加速を促進するプラットフォームの構築も責務とする。 ■クラウドソリューション部4/5課のミッション： モビリティ事業戦略室X-AreaPJと連携し、工場・空港など特定エリア内や公共・タウンのラストマイル領域における自動搬送ｘ遠隔管制の技術を活用したRaaSソリューション事業の創出に向けた共通技術・ソリューションの構築を行うことがクラウドソリューション部4・５課のミッションです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞パナソニックラボラトリー東京住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル パナソニックラボラトリー東京勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞672万円～1,128万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～815,000円＜月給＞377,900円～815,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。■昇級：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： エリア搬送RaaSのソリューション開発について、社内メンバーと共に、以下業務をリーダとして推進する。 ・フィールド実証におけるデータ収集・分析基盤の設計および開発 ・サービスシミュレーションモデルの構築、シミュレーションを通じたお客様のバリューを最大化する納得性の高いサービス設計 ・お客様要件を抽出し、データ分析・シミュレーションを通じた納得性の高いサービス設計および提案 ・構築した業務プロセス改善仮説のフィールド検証の実施および継続的な改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・エリア搬送RaaSにおける搬送業務などの効率化を行うための、以下の技術開発を行う。 　（1）データ収集・分析基盤の設計および開発推進 　（2）サービスシミュレーションモデル・シミュレータの開発推進 ・お客様との対話を通じた業務改善要件の明確化 ・フィールド実証データの可視化・分析およびシミュレーションを通じた業務改善プロセスの構築、お客様への提案、改善サイクルを回す ・業務分析サービスのビジネスモデルの検討 ■クラウドエッジソリューション部のミッション： 最適オペレーションCPSやモビリティ分野、環境分野をはじめとする様々なテーマの新たな価値や事業仮説を最速でソリューションとして形にし、価値の確認や事業化を加速することが部のミッション。また、自ら開発したソリューションから他テーマへの展開性のある技術を資産化し、開発加速を促進するプラットフォームの構築も責務とする。 ■クラウドソリューション部4/5課のミッション： モビリティ事業戦略室X-AreaPJと連携し、工場・空港など特定エリア内や公共・タウンのラストマイル領域における自動搬送ｘ遠隔管制の技術を活用したRaaSソリューション事業の創出に向けた共通技術・ソリューションの構築を行うことがクラウドソリューション部4・５課のミッションです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞672万円～1,128万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～815,000円＜月給＞377,900円～815,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。■昇級：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： ◇主な担当業務は、動画像コーデックに関する技術開発、知財化、及び、標準化活動団体への技術提案活動になります。 ◇画質とデータ削減量のバランスを取りつつ、実用化までを想定した技術仕様までに落とし込む事が、市場から期待されています。 ◇標準化活動の中で、優位性のある技術提案活動に加え、関連企業の技術との融合を検討するなど、周囲と協調した活動が期待されています。 ■職務詳細： ・動画像コーデックに関する標準化活動の状況把握や想定課題を抽出し、課題を解決するためのアイデア創出、及び、技術開発を行います。 ・創出したアイデアや開発技術に関する知財化検討及び出願を実施します。 ・年4回開催される標準化会合にて開発技術を提案し、関連企業と協議の上、技術仕様書へ反映させます。 ・当社関連事業に携わる事業部に、標準化動向や技術仕様に関する情報を展開します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（センシングソリューション部）のミッション： 労働力不足などの社会課題が顕在化する中で、様々な現場のDX化/CPS化による抜本的構造変革が進展しています。センシングソリューション部では、長年培ったフィジカルセンシングの強みと、最新デジタル技術を活かして、仕事のプロセスや働き方をデジタルの力で変革し、お客様にウェルビーイングを届けることを目指しています。 ■組織について： ・少数精鋭で、グローバルな海外研究所のメンバーと交わりながら活動しつつ、担当技術の開発は個人の裁量に大きく委ねて活動しています。 ・標準化活動のピーク時には、年に4回開催される標準化団体主催の会合に参加するために海外出張しています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ■この仕事を通じて得られること： ◎動画像コーデック技術は、ネット動画配信などのエンタメ業界から、セキュリティや自動車業界などのBtoB事業での活用など、幅広い事業にて展開されており、その中でネットワークトラフィック削減、及び、それによる消費電力削減など、グローバルな社会課題解決に繋がる可能性がある仕事です。 ◎標準化活動を通じ、この業界における関連企業や大学とのグローバルな人脈を形成できる仕事です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソリューション開発本部住所：大阪府守口市八雲中町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

守口駅、大日駅、西三荘駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 主な担当業務は １．データ解析技術の開発：故障予兆や要因解析、自動制御などのアルゴリズム開発 ２．ソリューション開発：開発したアルゴリズムを、モノづくり現場で活用できる形へ落とし込むソフト開発 ３．エンジニアリング活動：開発したソリューションをモノづくり現場へ導入する活動 です。データ解析における技術蓄積を生かし、全社横断的にDX化の支援をしていきます。 期待する役割 ・人の勘コツ経験に頼った従来型のモノづくりからの脱却を目指し、特にデータ解析技術の開発、ソリューション開発に期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・業務推進のプロジェクトを推進するリーダー及び責任者 ・パナソニックグループでの製造拠点と連携して、モノづくりの現場のDX化を実現するデータ解析技術の開発及びソリューションの開発を行います。 ・製造データから分析を行い、どのような因子が不具合につながったのか、トレースを行いながら、主因子を探り当て、解析技術で従来知りえなかった製造現場の課題に対応します。 ・開発したソリューションをモノづくり現場へ実装し、検証評価を行い、導入をしていきます。 ・データ解析技術開発やソリューションの開発を行う中で得られた技術ノウハウを知財部門と協力して知財化を進めます。 ・業界団体や大学と連携した技術開発や、全社活動推進によるソリューション展開も行えます。 ■モノづくりDX技術部のミッション： ソフト生産技術プラットフォーム(AI/IIoT/SIM)をベースとした技術開発・ソリューション開発・実証により、モノづくりプロセスにおけるDXを牽引し、パナソニック全社の経営に貢献する。 ■AI・データアナリシス技術課のミッション： 自社製造工場と連携して、AI・機械学習・統計解析を駆使したデータ解析技術でモノづくり現場のCX化を加速、推進することがミッションです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞パナソニック ホールディングス株式会社住所：大阪府門真市松葉町2番7号 勤務地最寄駅：京阪・大阪モノレール線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞680万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～815,000円＜月給＞377,900円～815,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。■昇級：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： ・半導体後工程における各種設備、特にボンディング装置の開発（機構開発）、将来的にはボンディング工程上流の各種設備開発、または一貫システムとしての開発 ・開発の中での若手機構設計者の育成、指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・半導体市場の動向も含め、設備スペックへの落とし込み（仕様書作成）、具体的な設備構想と設計から製作立上げ・完成までの開発業務、更には実現に必要な要素技術開発の推進 ・３DCAD（ICAD）を使用した設備の具体設計と図面化。および制御設計メンバーとの協働で制御仕様の策定。 ・プロセス開発部隊や製造部隊など設備製作にまつわる関連部署とのコミュニケーションと設備完成までのテーマ推進マネージメント（プロジェクトリーダー） ■高度生産システム開発センター　実装設備開発部のミッション： ホールディングス技術部門（マニュファクチャリングイノベーション本部）として、既存事業の深化や新たな事業機会の創出で各事業会社への貢献が求められている中で、特に半導体実装分野における設備開発をミッションとしています。ダイボンダー、フリップチップボンダーなどのボンディング装置を中心に前後工程の設備を含め、これらの装置に搭載する精密ステージ、画像認識ユニット、加熱ステージなどの各種プロセス技術開発も同時に行っています。最終的には事業会社への引継ぎが前提となる為、開発ロードマップの共有や、最適な開発体制の構築など、事業会社との強力な連携が必要不可欠なっています。 ■この仕事を通じて得られること： 半導体分野、特に次世代の先端半導体分野における最新の技術動向に触れながら、幅広い設備要素・設備の技術開発を経験する事ができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞パナソニック ホールディングス株式会社住所：大阪府門真市松葉町2番7号 勤務地最寄駅：京阪・大阪モノレール線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～477,900円＜月給＞327,000円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。■昇級：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 主な担当業務は １．データ解析技術の開発：故障予兆や要因解析、自動制御などのアルゴリズム開発 ２．ソリューション開発：開発したアルゴリズムを、モノづくり現場で活用できる形へ落とし込むソフト開発 ３．エンジニアリング活動：開発したソリューションをモノづくり現場へ導入する活動 です。データ解析における技術蓄積を生かし、全社横断的にDX化の支援をしていきます。 期待する役割 ・人の勘コツ経験に頼った従来型のモノづくりからの脱却を目指し、特にデータ解析技術の開発、ソリューション開発に期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・パナソニックグループでの製造拠点と連携して、モノづくりの現場のDX化を実現するデータ解析技術の開発及びソリューションの開発を行います。 ・製造データから分析を行い、どのような因子が不具合につながったのか、トレースを行いながら、主因子を探り当て、解析技術で従来知りえなかった製造現場の課題に対応します。 ・開発したソリューションをモノづくり現場へ実装し、検証評価を行い、導入をしていきます。 ・データ解析技術開発やソリューションの開発を行う中で得られた技術ノウハウを知財部門と協力して知財化を進めます。 ・業界団体や大学と連携した技術開発や、全社活動推進によるソリューション展開も行えます。 ■モノづくりDX技術部のミッション： ソフト生産技術プラットフォーム(AI/IIoT/SIM)をベースとした技術開発・ソリューション開発・実証により、モノづくりプロセスにおけるDXを牽引し、パナソニック全社の経営に貢献する。 ■AI・データアナリシス技術課のミッション： 自社製造工場と連携して、AI・機械学習・統計解析を駆使したデータ解析技術でモノづくり現場のCX化を加速、推進することがミッションです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞パナソニック ホールディングス株式会社住所：大阪府門真市松葉町2番7号 勤務地最寄駅：京阪・大阪モノレール線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞590万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。■昇級：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： AI・データ分析技術を活用したシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。 ■職務詳細： AI・データ分析技術を活用し、エネルギー事業における価値向上技術・差別化技術を構築 ・機器運転・機器状態のデータ分析から、機器の「使いこなし技術」を進化 ・上記技術を用いたお客様のエネルギーコスト、TCO最小化、RE100、EV導入、電力系統安定化へ貢献する制御アルゴを構築 ・上記技術を用いた新たなエネルギー事業の検討と策定 ・上記を含む中長期のエネルギーマネジメント技術開発戦略を策定 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： AIによる技術革新は、Cyber領域からPhysical領域にも及びます。 多くの強いPhysical領域のエネルギー機器を有している当社は、その強みを活かし、これらを統合したエネルギーソリューション事業に挑戦しています。 強いソリューションを実現するためには、さまざまな機器運転・機器状態のデータ分析技術・AI導入による価値向上が必須と考えています。そこで、AI・データ分析開発経験、エネルギーマネジメントシステム開発の推進経験をお持ちの方を募集し、一緒にエネルギー事業に挑戦していきたいと思っています。 ■この仕事を通じて得られること： Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 あなたのAI／データ分析・クラウド技術によって、環境・経済を両立させた脱炭素社会の構築に貢献することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ■配属組織（エネルギー事業開発室）のミッション： パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニックラボラトリー東京住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル パナソニックラボラトリー東京勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞820万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 定置用蓄電システムのためのバッテリマネジメント技術開発の推進をお任せします。 ■職務詳細： リチウムイオン電池のバッテリマネジメント技術開発の推進リーダ ・データおよび電池知見に基づく寿命推定・シミュレーション技術の開発 ・寿命推定モデルに応じた、電池の劣化抑制制御技術の開発 ・定置用蓄電システムの制御技術の開発 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 当社は強い分散型エネルギーリソース（DER）を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。 中でも定置用蓄電システム（ESS）はキーデバイスであり、二次利用も含めて今後ますます普及拡大が見込まれるため，如何に安全に賢く制御するかがカギになります． そのための技術開発を推進いただける方を募集し、ESSを含めたエネルギーソリューションとしてまとめあげ、エネルギー事業への挑戦を加速していきたいと思っています。 ■この仕事を通じて得られること： ・地球規模での問題に向き合Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 ・将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ・この領域は今後拡大の一途であり、それをあなたの力で具体化することができます。 ■配属組織（エネルギー事業開発室）のミッション： パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニックラボラトリー東京住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル パナソニックラボラトリー東京勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞950万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～670,000円＜月給＞580,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ◇IT／OTに関わらず、対象とするシステムのどこにセキュリティ的な脅威があって、どこを重点的にセキュリティ対策すべきかといった、リスクアセスメントを行う業務（セキュリティコンサルティング） ◇他社工場、ビル、コネクテッドカーなど、新たなOTインフラに対して、セキュリティ監視業務拡大を目指して、新規案件の獲得を行う推進業務（SOC拡大に向けた営業活動） ◇当社の北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を活用した、海外と連携したセキュリティ監視推進業務（グローバル監視推進） ◇当社工場を中心とした、現場に設置した異常検知システムから上がるアラートを捉え、分析解析し、異常の有無を素早く判断し、エスカレーションする業務（アラート分析解析アナリスト） ◇当社の更なるセキュリティ人材育成のため、セキュリティの知見やノウハウとレクチャーする業務（セキュリティエンジニア育成活動） ■職務詳細： ・リスクアセスメントは、監視対象のシステム、ネットワーク構成に含まれる資産を全て洗い出して、重要資産に対する潜在脅威、対策状況（脅威カテゴリ、脆弱性レベル、対策レベルを見える化）から最終的な残存リスク値を算出します。そのうえで、どこを重点的に対策すべきかをお客様と議論しながらセキュリティ強化を進めます。 ・グローバル監視推進は、各グローバル拠点のネットワーク担当者と会話しながら、監視のあるべき姿を決定していきます。 ・アラート分析解析アナリストは、SOC監視している拠点に設置した異常検知システムから上がるアラートをトリガーに、通信ログやパケットキャプチャ（pcap）を参照しながら異常か否かの判定を行い、異常の場合は工場のネットワーク担当者と連携して復旧、恒久対策を行います。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（セキュリティオペレーション課）のミッション： ・当社工場のネットワークを監視し、サイバー攻撃の脅威から守る。 ・当社工場をセキュリティ監視してきたノウハウを活かし、他社工場や、ビル、コネクテッドカーといった分野へ拡大する。そのために、セキュリティ強化すべきポイントのコンサルティング、リスクアセスメントの実施を通じて、セキュリティ監視へ繋げ運用する。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニックラボラトリー東京住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル パナソニックラボラトリー東京勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞460万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ◇IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にスマートビル、自動走行ロボット、スマート工場などに向けたAIを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ◇IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発。IoT機器からログを収集し、搭載したサイバー攻撃検知技術で攻撃を検知し、セキュリティ監視アナリストを支援するシステムの開発 ■職務詳細： ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、サイバー攻撃検知技術を実際の事業に活かすためのシステムを開発する役割の担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（セキュリティ基盤技術開発課）のミッション： IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立すること。 ■組織について： ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■この仕事を通じて得られること： ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、IoTにおけるサイバーセキュリティシステムの特性を理解したシステム技術者となり、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ■キャリアパス： ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニックラボラトリー東京住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル パナソニックラボラトリー東京勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞460万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： RE100・DR（デマンドレスポンス）・VPP（仮想発電所）等に適応し、新たな価値を提供するエネルギープラットフォームの開発をお任せします。 ■職務詳細： ・エネルギーソリューション群を束ねるエネルギープラットフォームの構築およびソフトアーキテクチャ設計 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 当社は強い分散型エネルギーリソース（DER）を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。 これらのエネルギーソリューション群をさらに束ね、さまざまな顧客ニーズに高速かつ高度に対応するプラットフォームを構築し、エネルギー事業への挑戦を加速していきたいと思っています。 ■この仕事を通じて得られること： Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 当社エネルギーソリューション事業を加速化・スケール化する業務であり、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を実感することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ■配属組織（エネルギー事業開発室）のミッション： パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 ■キャリアパス： ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニックラボラトリー東京住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル パナソニックラボラトリー東京勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞820万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： RE100・DR（デマンドレスポンス）・VPP（仮想発電所）等に適応するエネルギーマネジメントシステム技術開発業務をお任せします。 ■職務詳細： ・分散型エネルギーリソース（DER）の制御・群制御など、制御アルゴリズム開発業務 ・空間内外の熱収支のモデル化とそれを用いた制御システム開発業務 ・機器操作・データ取得・データ管理等のエンジニアリング業務 ・国内外お客様・パートナーとの協議を通じた課題・ニーズの抽出と、その技術的解決案の策定 ・上記開発技術を導入した技術実証・事業実証プロジェクトの企画・推進 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 当社は強い分散型エネルギーリソース（DER）を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。 これには、エネルギーマネジメント技術・さまざまな機器を統合制御するシステム技術・それらを実装するクラウドシステム技術・機器操作やデータ管理等のエンジニアリング技術など多くの技術が必要となります。 このような技術を持つ方を募集し、共に挑戦していきたいと思っています。 ■この仕事を通じて得られること： Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 実際の機器を制御する制御アルゴリズムを構築するため、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を手触り感を持って実感することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ■配属組織（エネルギー事業開発室）のミッション： パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニックラボラトリー東京住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル パナソニックラボラトリー東京勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞820万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： ◇主な担当業務は、動画像コーデックに関する技術開発、知財化、及び、標準化活動団体への技術提案活動になります。 ◇画質とデータ削減量のバランスを取りつつ、実用化までを想定した技術仕様までに落とし込む事が、市場から期待されています。 ◇標準化活動の中で、優位性のある技術提案活動に加え、関連企業の技術との融合を検討するなど、周囲と協調した活動が期待されています。 ■職務詳細： ・動画像コーデックに関する標準化活動の状況把握や想定課題を抽出し、課題を解決するためのアイデア創出、及び、技術開発を行います。 ・創出したアイデアや開発技術に関する知財化検討及び出願を実施します。 ・年4回開催される標準化会合にて開発技術を提案し、関連企業と協議の上、技術仕様書へ反映させます。 ・当社関連事業に携わる事業部に、標準化動向や技術仕様に関する情報を展開します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（センシングソリューション部）のミッション： 労働力不足などの社会課題が顕在化する中で、様々な現場のDX化/CPS化による抜本的構造変革が進展しています。センシングソリューション部では、長年培ったフィジカルセンシングの強みと、最新デジタル技術を活かして、仕事のプロセスや働き方をデジタルの力で変革し、お客様にウェルビーイングを届けることを目指しています。 ■組織について： ・少数精鋭で、グローバルな海外研究所のメンバーと交わりながら活動しつつ、担当技術の開発は個人の裁量に大きく委ねて活動しています。 ・標準化活動のピーク時には、年に4回開催される標準化団体主催の会合に参加するために海外出張しています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ■この仕事を通じて得られること： ◎動画像コーデック技術は、ネット動画配信などのエンタメ業界から、セキュリティや自動車業界などのBtoB事業での活用など、幅広い事業にて展開されており、その中でネットワークトラフィック削減、及び、それによる消費電力削減など、グローバルな社会課題解決に繋がる可能性がある仕事です。 ◎標準化活動を通じ、この業界における関連企業や大学とのグローバルな人脈を形成できる仕事です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞パナソニックラボラトリー東京住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル パナソニックラボラトリー東京勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ◇IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にスマートビル、自動走行ロボット、スマート工場などに向けたAIを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ◇IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発。IoT機器からログを収集し、搭載したサイバー攻撃検知技術で攻撃を検知し、セキュリティ監視アナリストを支援するシステムの開発 ■職務詳細： ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、サイバー攻撃検知技術を実際の事業に活かすためのシステムを開発する役割の担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（セキュリティ基盤技術開発課）のミッション： IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立すること。 ■組織について： ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■この仕事を通じて得られること： ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、IoTにおけるサイバーセキュリティシステムの特性を理解したシステム技術者となり、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ■キャリアパス： ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡市地区事業拠点住所：福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹下駅、高宮駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞460万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

～東証上場パナソニックG／グローバルに活躍できるチャンス◎～ ■職務内容： 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ◇IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にConnectedCar、スマートエネルギー分野に向けたAIなどを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ◇IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けたCyberThreatIntelligence、SIEM／SOARシステムの研究開発 ■職務詳細： ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装／サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けた研究開発では、CyberThreatIntelligenceの構築やその活用を目的としたSIEM／SOARシステムの研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装／サービスへの展開などを担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（テクノロジー本部）のミッション： 先端技術でお客様のデジタルライフをサイバー攻撃から守る。 ■組織について： ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論／相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■この仕事を通じて得られること： IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ■キャリアパス： ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・セキュリティ技術のプロとしてのスキルを身につけることが出来、OB／OGにはアカデミアで活躍されている方もいらっしゃいます。 ・当社はグローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業所住所：大阪府門真市大字門真1006番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞460万円～1,128万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

～東証上場パナソニックG／グローバルに活躍できるチャンス◎～ ■職務内容： 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ◇IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にConnectedCar、スマートエネルギー分野に向けたAIなどを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ◇IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けたCyberThreatIntelligence、SIEM／SOARシステムの研究開発 ■職務詳細： ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装／サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けた研究開発では、CyberThreatIntelligenceの構築やその活用を目的としたSIEM／SOARシステムの研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装／サービスへの展開などを担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（テクノロジー本部）のミッション： 先端技術でお客様のデジタルライフをサイバー攻撃から守る。 ■組織について： ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論／相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■この仕事を通じて得られること： IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ■キャリアパス： ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・セキュリティ技術のプロとしてのスキルを身につけることが出来、OB／OGにはアカデミアで活躍されている方もいらっしゃいます。 ・当社はグローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡市地区事業拠点住所：福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹下駅、高宮駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞460万円～1,128万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ◇IT／OTに関わらず、対象とするシステムのどこにセキュリティ的な脅威があって、どこを重点的にセキュリティ対策すべきかといった、リスクアセスメントを行う業務（セキュリティコンサルティング） ◇他社工場、ビル、コネクテッドカーなど、新たなOTインフラに対して、セキュリティ監視業務拡大を目指して、新規案件の獲得を行う推進業務（SOC拡大に向けた営業活動） ◇当社の北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を活用した、海外と連携したセキュリティ監視推進業務（グローバル監視推進） ◇当社工場を中心とした、現場に設置した異常検知システムから上がるアラートを捉え、分析解析し、異常の有無を素早く判断し、エスカレーションする業務（アラート分析解析アナリスト） ◇当社の更なるセキュリティ人材育成のため、セキュリティの知見やノウハウとレクチャーする業務（セキュリティエンジニア育成活動） ■職務詳細： ・リスクアセスメントは、監視対象のシステム、ネットワーク構成に含まれる資産を全て洗い出して、重要資産に対する潜在脅威、対策状況（脅威カテゴリ、脆弱性レベル、対策レベルを見える化）から最終的な残存リスク値を算出します。そのうえで、どこを重点的に対策すべきかをお客様と議論しながらセキュリティ強化を進めます。 ・グローバル監視推進は、各グローバル拠点のネットワーク担当者と会話しながら、監視のあるべき姿を決定していきます。 ・アラート分析解析アナリストは、SOC監視している拠点に設置した異常検知システムから上がるアラートをトリガーに、通信ログやパケットキャプチャ（pcap）を参照しながら異常か否かの判定を行い、異常の場合は工場のネットワーク担当者と連携して復旧、恒久対策を行います。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（セキュリティオペレーション課）のミッション： ・当社工場のネットワークを監視し、サイバー攻撃の脅威から守る。 ・当社工場をセキュリティ監視してきたノウハウを活かし、他社工場や、ビル、コネクテッドカーといった分野へ拡大する。そのために、セキュリティ強化すべきポイントのコンサルティング、リスクアセスメントの実施を通じて、セキュリティ監視へ繋げ運用する。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡市地区事業拠点住所：福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹下駅、高宮駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞460万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ◇IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にスマートビル、自動走行ロボット、スマート工場などに向けたAIを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ◇IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発。IoT機器からログを収集し、搭載したサイバー攻撃検知技術で攻撃を検知し、セキュリティ監視アナリストを支援するシステムの開発 ■職務詳細： ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、サイバー攻撃検知技術を実際の事業に活かすためのシステムを開発する役割の担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（セキュリティ基盤技術開発課）のミッション： IoT、特にOT(Operation Technology:制御システム)に向けたサイバーセキュリティ技術を確立すること。 ■組織について： ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■この仕事を通じて得られること： ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、IoTにおけるサイバーセキュリティシステムの特性を理解したシステム技術者となり、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ■キャリアパス： ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業所住所：大阪府門真市大字門真1006番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞460万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ◇IT／OTに関わらず、対象とするシステムのどこにセキュリティ的な脅威があって、どこを重点的にセキュリティ対策すべきかといった、リスクアセスメントを行う業務（セキュリティコンサルティング） ◇他社工場、ビル、コネクテッドカーなど、新たなOTインフラに対して、セキュリティ監視業務拡大を目指して、新規案件の獲得を行う推進業務（SOC拡大に向けた営業活動） ◇当社の北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を活用した、海外と連携したセキュリティ監視推進業務（グローバル監視推進） ◇当社工場を中心とした、現場に設置した異常検知システムから上がるアラートを捉え、分析解析し、異常の有無を素早く判断し、エスカレーションする業務（アラート分析解析アナリスト） ◇当社の更なるセキュリティ人材育成のため、セキュリティの知見やノウハウとレクチャーする業務（セキュリティエンジニア育成活動） ■職務詳細： ・リスクアセスメントは、監視対象のシステム、ネットワーク構成に含まれる資産を全て洗い出して、重要資産に対する潜在脅威、対策状況（脅威カテゴリ、脆弱性レベル、対策レベルを見える化）から最終的な残存リスク値を算出します。そのうえで、どこを重点的に対策すべきかをお客様と議論しながらセキュリティ強化を進めます。 ・グローバル監視推進は、各グローバル拠点のネットワーク担当者と会話しながら、監視のあるべき姿を決定していきます。 ・アラート分析解析アナリストは、SOC監視している拠点に設置した異常検知システムから上がるアラートをトリガーに、通信ログやパケットキャプチャ（pcap）を参照しながら異常か否かの判定を行い、異常の場合は工場のネットワーク担当者と連携して復旧、恒久対策を行います。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（セキュリティオペレーション課）のミッション： ・当社工場のネットワークを監視し、サイバー攻撃の脅威から守る。 ・当社工場をセキュリティ監視してきたノウハウを活かし、他社工場や、ビル、コネクテッドカーといった分野へ拡大する。そのために、セキュリティ強化すべきポイントのコンサルティング、リスクアセスメントの実施を通じて、セキュリティ監視へ繋げ運用する。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞門真地区事業所住所：大阪府門真市大字門真1006番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

西三荘駅、守口駅、守口市駅

＜予定年収＞460万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

～東証上場パナソニックグループ／グローバルに活躍できるチャンス◎～ ■職務内容： 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ◇IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にConnectedCar、スマートエネルギー分野に向けたAIなどを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ◇IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けたCyberThreatIntelligence、SIEM／SOARシステムの研究開発 ■職務詳細： ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装／サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けた研究開発では、CyberThreatIntelligenceの構築やその活用を目的としたSIEM／SOARシステムの研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装／サービスへの展開などを担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（テクノロジー本部）のミッション： 先端技術でお客様のデジタルライフをサイバー攻撃から守る。 ■組織について： ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論／相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■この仕事を通じて得られること： IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ■キャリアパス： ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・セキュリティ技術のプロとしてのスキルを身につけることが出来、OB／OGにはアカデミアで活躍されている方もいらっしゃいます。 ・当社はグローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞港区事業拠点住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞460万円～1,128万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,000円＜月給＞266,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： RE100・DR（デマンドレスポンス）・VPP（仮想発電所）等に適応し、新たな価値を提供するエネルギープラットフォームの開発をお任せします。 ■職務詳細： ・エネルギーソリューション群を束ねるエネルギープラットフォームの構築およびソフトアーキテクチャ設計 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 当社は強い分散型エネルギーリソース（DER）を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。 これらのエネルギーソリューション群をさらに束ね、さまざまな顧客ニーズに高速かつ高度に対応するプラットフォームを構築し、エネルギー事業への挑戦を加速していきたいと思っています。 ■この仕事を通じて得られること： Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 当社エネルギーソリューション事業を加速化・スケール化する業務であり、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を実感することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ■配属組織（エネルギー事業開発室）のミッション： パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 ■キャリアパス： ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソリューション開発本部住所：大阪府守口市八雲中町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

守口駅、大日駅、西三荘駅

＜予定年収＞820万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： RE100・DR（デマンドレスポンス）・VPP（仮想発電所）等に適応するエネルギーマネジメントシステム技術開発業務をお任せします。 ■職務詳細： ・分散型エネルギーリソース（DER）の制御・群制御など、制御アルゴリズム開発業務 ・空間内外の熱収支のモデル化とそれを用いた制御システム開発業務 ・機器操作・データ取得・データ管理等のエンジニアリング業務 ・国内外お客様・パートナーとの協議を通じた課題・ニーズの抽出と、その技術的解決案の策定 ・上記開発技術を導入した技術実証・事業実証プロジェクトの企画・推進 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 当社は強い分散型エネルギーリソース（DER）を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。 これには、エネルギーマネジメント技術・さまざまな機器を統合制御するシステム技術・それらを実装するクラウドシステム技術・機器操作やデータ管理等のエンジニアリング技術など多くの技術が必要となります。 このような技術を持つ方を募集し、共に挑戦していきたいと思っています。 ■この仕事を通じて得られること： Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 実際の機器を制御する制御アルゴリズムを構築するため、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を手触り感を持って実感することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ■配属組織（エネルギー事業開発室）のミッション： パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソリューション開発本部住所：大阪府守口市八雲中町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

守口駅、大日駅、西三荘駅

＜予定年収＞820万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： AI・データ分析技術を活用したシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。 ■職務詳細： AI・データ分析技術を活用し、エネルギー事業における価値向上技術・差別化技術を構築 ・機器運転・機器状態のデータ分析から、機器の「使いこなし技術」を進化 ・上記技術を用いたお客様のエネルギーコスト、TCO最小化、RE100、EV導入、電力系統安定化へ貢献する制御アルゴを構築 ・上記技術を用いた新たなエネルギー事業の検討と策定 ・上記を含む中長期のエネルギーマネジメント技術開発戦略を策定 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： AIによる技術革新は、Cyber領域からPhysical領域にも及びます。 多くの強いPhysical領域のエネルギー機器を有している当社は、その強みを活かし、これらを統合したエネルギーソリューション事業に挑戦しています。 強いソリューションを実現するためには、さまざまな機器運転・機器状態のデータ分析技術・AI導入による価値向上が必須と考えています。そこで、AI・データ分析開発経験、エネルギーマネジメントシステム開発の推進経験をお持ちの方を募集し、一緒にエネルギー事業に挑戦していきたいと思っています。 ■この仕事を通じて得られること： Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 あなたのAI／データ分析・クラウド技術によって、環境・経済を両立させた脱炭素社会の構築に貢献することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ■配属組織（エネルギー事業開発室）のミッション： パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソリューション開発本部住所：大阪府守口市八雲中町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

守口駅、大日駅、西三荘駅

＜予定年収＞820万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～670,000円＜月給＞377,900円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

■職務内容： 定置用蓄電システムのためのバッテリマネジメント技術開発の推進をお任せします。 ■職務詳細： リチウムイオン電池のバッテリマネジメント技術開発の推進リーダ ・データおよび電池知見に基づく寿命推定・シミュレーション技術の開発 ・寿命推定モデルに応じた、電池の劣化抑制制御技術の開発 ・定置用蓄電システムの制御技術の開発 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： 当社は強い分散型エネルギーリソース（DER）を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。 中でも定置用蓄電システム（ESS）はキーデバイスであり、二次利用も含めて今後ますます普及拡大が見込まれるため，如何に安全に賢く制御するかがカギになります． そのための技術開発を推進いただける方を募集し、ESSを含めたエネルギーソリューションとしてまとめあげ、エネルギー事業への挑戦を加速していきたいと思っています。 ■この仕事を通じて得られること： ・地球規模での問題に向き合Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 ・将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ・この領域は今後拡大の一途であり、それをあなたの力で具体化することができます。 ■配属組織（エネルギー事業開発室）のミッション： パナソニックグループは、自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソリューション開発本部住所：大阪府守口市八雲中町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

守口駅、大日駅、西三荘駅

＜予定年収＞950万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～670,000円＜月給＞580,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。