パナソニックホールディングス株式会社

【東京/目黒】パナソニックグループ連結決算実務責任者（課長）◆将来のグループ決算責任者（室長）候補

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■募集背景：
グループ全体の連結決算・開示を担う中核組織として、IFRS連結決算やM&A・組織再編等に伴う重要会計課題への対応力を一層強化するため、専門的知見を活かして関係部門や監査法人との協議を主導し、組織を牽引できる責任者人材を募集しています。

■職務内容・役割：
・上場会社としての決算発表・法定開示を支えるグループ連結決算（IFRS）の中核人材として、決算プロセス全体の進捗管理、組織横断での業務効率化推進、およびグループ重要会計課題への対応をリードしていただきます。
・課題の早期把握から解決策の立案、関係部門・監査法人との協議・調整まで主体的に推進し、決算・開示品質の向上と会計ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。
・組織運営や人材育成にも積極的に関与いただき、将来的には室長として組織全体を牽引することを期待しています。

■職務詳細：
・グループ連結決算、社内報告、対外開示に至るプロセス全般を統括し、重要会計課題への対応や連結決算体制の変革を通じて、グループ経営基盤の強化に貢献
・グループの重要プロジェクトにおいて会計・決算面の責任者として、関係部門・監査法人との合意形成をリードし、円滑なプロジェクト推進を実現

■キャリアパス：
・入社後は、パナソニックグループの連結決算プロセスに加え、事業構造、組織運営、各種社内制度について理解を深めながら、グループ連結決算・開示業務の中核人材として活躍いただきます。その後、適性や実績に応じて、早期に連結決算を統括する部門の課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。
・さらに数年後を目途に、グループCFOを補佐し、グループ全体の連結決算・開示を統括する決算責任者（会計マネジメント室長）として活躍いただくことを想定しています。そのためには、高度な会計専門性に加え、複雑な会計課題に対して実務的な解決策を導き出す力、事業経営に対する深い理解、そして組織を効果的に運営するマネジメント力を身に着けていただきます。
・40代のうちからグループ決算責任者としての経験をつめた場合は、その実績や能力に応じて、グループ経営を支える財務・経理領域のより上位のマネジメントポジションや、事業経営に近い経営管理ポジションなど、更なるキャリアの可能性が広がっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本の公認会計士資格
・加えて以下いずれかを満たす方（2つとも充たすことが望ましい）
　- 大手監査法人（BIG4）監査部門でのシニアマネージャー相当以上の経験
　- 上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者（またはそれに準ずる決算全体を見渡せるポジション）の経験

■歓迎条件：
・高い英語コミュニケーション能力
・事業会社で経営者を補佐した経験


＜必要資格＞
必要条件：公認会計士

＜勤務地詳細＞
パナソニック目黒ビル
住所：東京都品川区西五反田3－5－20 パナソニック目黒ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
月の半分程度（目安：月2回、各回月曜～金曜）の大阪出張対応が発生します

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
厚生年金基金：無　「企業年金」または「確定拠出年金」
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など