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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    24ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,423 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全46件
    • 【大手町／化学メーカーでの経理（連結決算】英語を活かせる／プライム／リモート在宅有／離職率1.48%
      • NEW
      ■募集背景 連結決算業務の人員を増強するため、募集する運びとなりました。 ■業務内容： 連結決算業務を連結チームメンバーとして担当業務に従事していただきます。国内外グループ会社や社内関連部門との連携など多くの方と連携いただきながら、業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 連結決算チームのメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・連結決算業務（海外グループ会社経理とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表および関連資料作成） ・開示書類関連業務（決算短信、半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類、英文財務諸表作成） ■業務のやりがい： 海外売上比率が約80％とグローバルに事業を展開しており、グループ全体の連結・開示をトラブルなく取りまとめることはチャレンジングではあるものの、大きなやりがいがあります。 グループ全体にとって重要な会計論点への対応や、グローバル化の進展に伴うさまざまな課題に対し、あるべき経理処理を自ら考え、解決していくことにやりがいを感じられます。 ■所属組織のミッション： 適正な財務諸表、法人税申告書等の作成だけでなく、経営戦略の遂行に資するため、経営及び関係部署にとって有用な情報提供を実施することを担っている部門です。 経理部における決算・開示グループの業務は、単体・連結決算業務及び会社法計算書類、有価証券報告書等の法定開示書類の作成です。またクラレ及びクラレグループ全体の経理戦略の立案やグローバルなグループガバナンス向上に取り組んでいます。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方： ・早いうちから責任ある仕事を任せられる社風のため、裁量をもって大きな仕事に携わることができます。 ・グループ内は質問・相談しやすい環境であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。 ・キャリア採用も積極的に行っており、新卒入社・キャリア入社の壁を感じない風土です。 ■働き方： 【出張】 ・年に数回（2～3回ほど）、国内・海外への出張機会があります。 【部署の働き方】 ・平均すると週1～2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限は上限は住宅支援手当を含む場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】事業部計画策定／予実管理などの計数管理担当者◇グローバルに事業展開◇プライム上場
      【事業運営に深く関与し課題把握やその解決に従事できる！／在宅勤務制度やフレックス制度有／大手素材・化学メーカーでシェアトップクラス】 ■募集背景 事業拡大に伴う業務範囲の拡大や業務の高度化のため、人員を強化することになりました。 ■職務内容 事業部の計画策定や見通し集約、業績の月度予実管理などの計数管理・分析、事業課題解決に向けた企画・立案、経営企画や経理等社内各部署との窓口などを担当していただきます。 ■お任せしたい業務 入社後~1年間：担当する事業の概要（製品、用途、製造プロセス、売上・利益・在庫等の計数等）を理解し、年度計画策定や月度・四半期予実績管理を遂行できるようになっていただきます。それ以外にも、事業部内各職能（販売、生産、研究開発等）やコーポレート部門（経営企画、経理、広報等）と連携しながら、多様な業務を遂行できるよう取り組んでいただきます。 研修・OJT・フォローアップ体制：部署の上司・先輩社員によるOJTにより育成します。必要に応じて工場見学・出張等の業務を組み込み、事業理解の推進を図ります。また、キャリア入社者向けの集合研修も予定しています。 ■キャリアパスイメージ ・1~3年後のキャリアイメージ 事業内容の理解が進み、計数管理業務に習熟して遅滞なく業務遂行できるようになり、事業課題の把握や課題設定を担えるようになります。 ・５年後～のキャリアイメージ 事業構造を計数把握できるようになり、事業企画に生かせるだけでなく他職能への異動においても有用なスキルや計数感覚が身に付きます。 ■出張(国内/海外) 国内出張：事業所（工場）等への社内出張として四半期に1-2回程度 海外出張：1回/年程度 ■部署の働き方 在宅勤務制度やフレックス制度をフル活用しているメンバーが多いです。 ■育児休職者数：174名(うち男性147名) 育児休職取得率：男性94%(うち14日以上の休業取得は63%) 女性100% ■有給休暇取得率 2024年度 取得率：約85％ ■中途比率 58.6%(2024年度) ■離職率(2024年度 株式会社クラレ単体) 離職率：1.48% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限は上限は住宅支援手当を含む場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】経営企画（企画）※水処理業界No1・グローバル拡大／WEB面接可／年間休日122日
      • NEW
      ～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務内容： 同社の経営企画部 企画課にて下記の業務をお任せ致します。 本ポジションは、経営企画機能の中でも中期経営計画の実現に向けた「実行・推進」に主軸を置いた役割です。 単なる分析・企画ではなく、現場と経営の間に立ち、事業を前に進める“実務責任者”としてご活躍いただきます。 ・中期経営計画の実行推進（KPI進捗管理・施策推進） ・各事業部との調整/折衝/課題整理 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・重要プロジェクトの進行管理（部門横断） ・必要に応じた施策立案および改善提案 ■募集背景 2023年度から開始した中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したいためとなります（社内人材のOJTは困難）。 ■キャリアパス 将来のキャリアとしては、経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するﾍﾞﾝﾁｬｰ企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討しております。 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月分 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／元請】水処理プラント施工管理プ◆所定労働7.5H／平均年収1000万／東証P上場
      • NEW
      ～水処理業界をリードする国内最大手の水グローバル企業／元請け案件多数で上流工程から携わる／所定労働7.5時間・平均残業30時間以内／平均年収1000万円～ ■業務概要 国内顧客向けの排水処理設備や純水装置など、用排水製造設備の建設における施工管理および試運転を担当します。 多くの案件で元請けの立場となり、現場常駐期間中の顧客窓口として、安全・品質・工程・コストを総合的に管理します。 ? ■業務詳細 ・施工計画の策定、協力会社や関係部署との調整 ・現場における顧客窓口、要望や課題への対応 ・安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理 ・土木建築、機器据付、配管、電気計装工事の統括 ・設備の試運転、性能確認、顧客への引き渡し ・DXツールやBPOを活用した現場業務の効率化 案件例は、請負金額15億円、工期1年の排水処理設備建設などです。 RC水槽・鉄骨建屋の土木建築から、機器据付、配管敷設、電気計装、試運転までを一貫して管理します。 ? ■特徴・魅力 管工事の一部分だけを担当する施工管理とは異なり、元請けとして顧客と直接対話し、工事計画から試運転・性能確認までプロジェクト全体を動かせます。 施工管理力に加え、プラント設備、水処理、土建、電気計装の知見も広げられます。 OJT後は比較的小規模な現場の責任者を担当し、将来は小・中規模案件の計画から完工までを主導していきます。 ? ■働く環境 所定労働7.5時間、平均残業30時間以内、フレックスタイム制と柔軟な働き方ができます。 DX推進やBPO活用にも取り組み、現場力を守りながら施工管理の働き方を変革しています。 ? ■当社について 1949年の創立以来、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスを組み合わせ、幅広い産業へ水処理ソリューションを提供してきました。 生産性向上、環境負荷低減、省エネルギーに貢献。「水」に関する総合力を基盤に、持続可能な社会と日本のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 696万円～1,463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～731,500円 ＜月給＞ 348,000円～731,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には、以下の手当が含まれます。 ・平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当 ・当該部署の年間平均出張日数に基づいた日当、現場施工管理手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広栄化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋小網町1-8
    • 設立 1917年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【千葉／袖ヶ浦】化学プロセスエンジニア（有機合成製品）／化学メーカー◆残業20H
      【第二新卒歓迎／ブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h】 ■求人ポイント： ・上場企業の化学工場にてご活躍してみませんか。 ・年休126日／年次有給休暇取得日数16.8日／平均有給取得率70％／転勤無で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は10分単位で支給！ ＜20代半ば：490万、30半ば：600万※高水準＞ ■業務内容： 弊社の化学プロセスエンジニア職として反応器、ポンプ、熱交換器、蒸留塔など、同社製品を製造するための機器の能力設計を行い、新規設備の導入に携わっていただきます。製品製造時のプロセスや機器の能力解析、製造部へのヒアリング等を通じ、既存設備の生産性向上や省エネルギー化を目指します。 ■業務の魅力： ・化学工学の専門スキルを学びながら、生産性向上（会社の利益）に貢献につながります。 ・他部門と協力、調整しながら幅広い業務に携わることが可能です。 ・ご経験問わず、上流工程の業務に携わることが可能です ・化学合成を中心に設計業務を行うため、製造工程を一から携わることが可能です。 ■育成体制： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。定期的な勉強会を通じ、先輩社員の知識、知見を習得します。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ： まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■当社ミッションについて： 当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖25 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,900円～401,800円 ＜月給＞ 294,900円～401,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4.22ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全60件
    • 【大阪市】土木技術企画・提案◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休132日／創業150年以上
      ◇創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.8年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等◇ ■業務内容： 官公庁案件の受注に向けた技術提案業務を担当いただきます。発注者ごとに設定される施工上のテーマ（工程短縮、安全性向上、品質確保など）に対し、自社の技術力や施工ノウハウを活かした提案を行い、案件受注を目指します。 ■業務詳細： ・官公庁発注工事における入札情報の収集・分析 ・発注者が重視する評価項目や過去案件の分析 ・工程短縮、安全性向上、品質確保等に関する技術提案の企画立案 ・提案書の作成およびプレゼンテーション資料の作成 ・設計部門や施工部門との連携による提案内容のブラッシュアップ ・入札結果の分析および次回案件への改善検討 ・受注競争力向上に向けた技術提案ノウハウの蓄積・展開 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理◇大規模・海外案件／年休132／離職率3%以下／平均勤続18.8年／積水ハウスG
      ◇「まじめに、まっすぐ」創業150周年を超える優良ゼネコン／積水ハウスグループ／年休132日／海外案件・大型案件有／平均勤続年数18.8年／フレックス◇ ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。現在、当社ではベテラン所長の世代交代を見据え、将来の現場を担う中核人材の採用を強化しています。 これまでの経験を活かしながら、より大規模なプロジェクトに携わり、将来的には所長として活躍いただくことを期待しています。「今よりも大きな仕事に挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」という方を歓迎します。 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・中四国エリア）での就業になります。担当案件やキャリアプランに応じて配属先を決定します。 ・年間休日130日以上。土日休みを基本とし、メリハリをつけて働ける環境です。 ・ノー残業デーの実施など、働き方改革を積極的に推進しています。 ・平均有給休暇取得日数は年間13日以上。 ・住宅手当や社宅・独身寮、契約保養所など福利厚生も充実 ■関西エリアでの主な施工実績： ※以下は実績の一例です。 ・琵琶湖疎水路改良工事 ・名塩道路八幡トンネル ・京阪建物中之島線土木工事 ・関西国際空港2期空港島埋立工事　 https://www.konoike.co.jp/works/ ■キャリアパス： 国内外の大型プロジェクトに携わりながら、幅広い経験を積める環境です。海外案件への挑戦機会もあり、グローバルに活躍することが可能。また、現場経験を活かして内勤業務へキャリアチェンジし、ライフステージの変化に合わせながら長く活躍している社員も多数在籍しています。 ■企業の特徴： ・協力会社と一体となった「チームKONOIKE」の体制で、高品質な施工を実現しています。 ・積水ハウスグループの一員として、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。 ・中途入社者からは「人が温かく、上司とも気軽に相談できる」といった声が多く寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例： ・年収700万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目 係員 ・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目 工事主任 ・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目 副所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向洋電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江の木町20-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全10件
    • 【福井県小浜市】ルート営業／技術商社／年間休日126日・フレックス（最短15時退社可）
      • NEW
      ～申請不要で自由に取れるフレックス勤務／関西電力中心に大手顧客と取引／既存顧客への深耕営業／平均残業約10H～ 長期的に安心して活躍できる制度・環境が整い、大手企業との取引実績も豊富なエンジニアリング商社で、提案営業にチャレンジしませんか！？ ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。未経験の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（電力業界など）の設備更新等が多く、技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 ◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 電力業界がメイン顧客となり、その他、食品・化学などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 ◎担当社数は平均5～6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 ■組織構成 6名（20代2名、50代2名、60代2名） 気さくな社員が多く質問しやすい環境です☆ ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有休 前年度平均取得日数13.5日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若狭事業所 住所：福井県小浜市上野３７－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・三鷹】ルート営業～エンジニアリング商社・完全週休二日・年休126日／残業10H
      • NEW
      ～三鷹駅徒歩４分の好立地／創業以来95年間黒字経営／残業10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎～ 多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1～2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 　東京支店では大手飲料メーカーがメイン顧客となり、その他、食品・薬品などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 　◎担当社数は平均5～6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 仕事内容変更の範囲 ■組織構成 7名（３０代３名、４０代１名、５０代１名、営業アシスタント２名） ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有給 前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都武蔵野市中町1-20-8 三井生命三鷹ビル 3F 勤務地最寄駅：中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業について別途支給 ■地域手当：東京勤務の方は+10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 8,079名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全51件
    • 【品川】オフィス内装設計◆リモート可・フルフレックス・最先端オフィスの空間デザイン
      • NEW
      【文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指すKOKUYO】～平均残業30h程／リモート・出社のハイブリッドワーク／フルフレックス活用／挑戦を後押しする風土・実験カルチャー～ ◆職務内容 大手(上場)企業から依頼されるオフィス空間のデザイン・設計をお任せします。 オフィスの新設・移転等に関する企画・空間デザイン・プロダクト・グラフィックなどの空間デザインをトータルにプロデュースして頂きます。 空間デザインの業務においては、企画~提案~受託後のプロジェクトまでトータルサポートして頂きます。 1つのプロジェクトにつき、期間は約1年程度のイメージです。（案件によっては2年以上の場合あり） 大規模なプロジェクトではチームで動いていただくケースが多く、お客様に営業等とともに企画設計したものを提案していくことになります。 最初は1つのプロジェクトに専念いただきながら将来的にはディレクターとして複数の案件を並行してディレクションしながらチームを引っ張っていただくことを期待しています。 ◇働き方： 全社的にもABWのはたらき方を採用し、フルフレックス・リモートと出社とのハイブリットワークが可能。月残業平均30h程で、プライベートも大切にしつつ、生産性高く、業務に合わせて自由度高く就業いただけます。 ◆アウトプット例 コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ実績多数。 様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に参画頂きたいと思います。 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/ ◆魅力 ・「コクヨの新たなスタンダード」を確立する手応え：自身の知見をコクヨの強みと融合させることで、組織全体のプロジェクト品質が向上していくプロセスを実感できます。 ・圧倒的なアセットと実験場：自社家具、働き方研究、ライブオフィス等、国内最大級のリソースを自在に活用し、質の高い提案を追及できる環境です。 ・組織課題の解決や働き方へのアプローチ：多様な組織課題やワークスタイルを持つお客様に対して企画の上流から一貫して関わることで、専門性を磨きながら最新のオフィストレンドや先進的なワークスタイルなど多様な事例に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス（THE CAMPUS内） 住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～480,000円 ＜月給＞ 289,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位ててカウントし、全額支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／KOKUYO】内部監査＜監査高度化の企画・推進＞ガバナンス推進リーダー
      • NEW
      【経営と対話し、グローバルスタンダードでのガバナンス体制構築を推進／創業100年超メーカーの変革期／フレックス・リモート併用可】 ■募集概要： 当社は2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030」の実現に向け、グローバル展開と事業領域の拡大を加速させる中、2024年より指名委員会等設置会社へ移行し、グローバルスタンダードのガバナンス体制を構築しています。監査委員会のパートナーとして監査DXの推進やグループ横断のリスク管理体制の構築など、経営の健全性と透明性を高めるための「企画・推進」を実務リーダーとして主導していただきます。 ■業務詳細： 監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。 1）監査高度化・DXの企画推進 ・データ分析・AIを活用したデジタル監査（CAAT等）の導入・要件定義 ・監査方法の刷新、標準化案の策定 2）監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート ・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理 ・監査委員会の実効性評価（アンケート・ヒアリング）の主導 3）グループ横断のガバナンス改善提案 ・国内外のコクヨグループに対する往査、コンプライアンス状況の確認 ・内部統制（J-SOX）やリスク管理の課題整理、改善提案 4）品質管理・人材育成 ・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援 ■この仕事の魅力・得られるキャリア： ・経営の最前線に触れる：監査委員（社外取締役含む）と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。 ・型を作るフェーズ：体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル（DX活用など）を自らの手で形にできます。 ・グローバルな視野：海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス（THE CAMPUS内） 住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～750,000円 ＜月給＞ 430,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】サプリメント、健康食品、機能性食品の開発◆リモート可｜新拠点「彩都ものづくりラボ」勤務
      ＜兵庫、京都方面も通勤圏内◎／UターンIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当有＞ 当社サプリメントや健康食品、機能性食品の開発ついての業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的には： 入社後すぐは、医薬品や食品、化粧品など開発製品の臨床試験の設計/実施をサポートいただく想定です。 早期に当社の開発フローをキャッチアップいただいた後は、自立して商品設計から原料選定、社内関係部署・外部パートナーとの調整までを一貫してリードいただくことを期待しています。 将来的には、食品開発グループの中核メンバーとして、新領域への挑戦や効率的な開発QMS・運用体制の構築、さらには後輩の育成や業務改善（DX推進等）においても主導的な役割を果たしていただけることを期待しております。 ・機能性食品、サプリメント（特保などを含む）の原料選定、有効性・安全性の評価 ・製品コンセプトに基づく商品設計および組み合わせの立案 ・研究領域におけるプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗管理） ・他部署との連携・調整等の社内コミュニケーション業務 ・機能性表示食品や特保の届出・申請実務 ■魅力： 自らの手で選定した原料と設計した処方が、消費者の健康増進に直接的に貢献するサプリメントや機能性食品として世に送り出されるプロセスを主導できる点にあります。 原料選定から商品設計に至るまで開発担当者の裁量権が非常に大きく、自由度の高いものづくりに挑戦でき、多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、確かなキャリアを築くことができる環境です。 ■組織構成： 配属予定の食品開発グループは10名（グループ長1名、メンバー9名）。20代～40代の幅広い層が在籍しており、半数以上がキャリア入社者です。 ■キャリア： 入社後は食品開発グループにおける製品開発・届出実務等の経験を積んでいただきますが、将来的なキャリアパスは多岐にわたります。 同グループ内でのマネジメント職（グループ長等）や専門性を極める高度専門職を目指すルートはもちろん、ご本人の適性や志向に応じて、研究開発本部内の他開発領域（ビューティケア開発G、オーラルケア開発G、医薬品開発部など）や、品質保証部門、マーケティング部門、薬事・知財部門など、全社的な視点を持って活躍の場を広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩都ものづくりラボ 住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（支給実績：6か月分） ・昇給：年1回（3月） ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DX推進担当（業務システムの刷新・プロセス変革）◇「ブルーレット」等/プライム上場
      本社部門向け業務システムの運用およびプロセス変革業務をお任せします。入社後は、ご経験を活かせる分野（本社システムの運用・改善など）から実務をご担当いただきます。 当グループでは数百のシステムの運用と変革を行っており、これまでのシステム導入の経験を活かして、社内に提案することが可能です。 ◆詳細 ・システム運用保守、日常の問い合わせ対応 人事や経理システムなど、社内の要望のヒアリングから刷新にも対応していただきます。※上記のシステム以外も日々改善～運用を行っているため、これまでのご経験の業界職種知見を活かすことができます。人事経理以外のシステム経験者の方もお気軽にご応募ください ※プログラミング等の開発実務や1次受け対応については、適宜外注メンバー（パートナー）をコントロールして進めていただきます。（システム対応における工程割合は、要件定義やベンダーコントロールなどの【上流工程が8～9割】となります。） ・担当領域における案件管理（進捗・課題管理）および軽度な予算管理 ・チーム内の運用プロセス改善および関係部署（ユーザー部門、セキュリティ部門等）との折衝 ・将来のグローバル対応や上流企画を見据えたIT技術の習得 ◆お任せしたい役割 会社のIT基盤を支える実務担当として、システム開発者と現場部門を繋ぐ「通訳」の役割を期待しています。 関係部署との積極的なコミュニケーションを図り、スピーディな対応を通じて現場からの信頼を獲得してください。また、セキュリティ等の関係部門とも折衝し、会社の方針と現場の要望のバランスを取った「妥協できる現実的な解」を導き出していただくことを期待しています。 ◆仕事の魅力 当社には多様性を受け入れる風土があり、各部門には「会社を良くしたい」と熱意を持って業務に取り組む社員が多く在籍しています。そうした様々な部門の人たちと直接コミュニケーションを取り、交流を深めながら課題解決を進めていくことで、ITスキルだけでなく人間力も高められます。 また、本社業務の安定化に貢献し信頼を得た後は、志向に応じてグローバル案件（国際IT支援）などへの異動チャンスもあり、中長期的な成長が可能です。 ◆組織構成 社員10名、外注9名の体制で、本社機能からアジアなどグローバル領域まで非常に広範なシステムをカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社近隣ビル 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-2 銀泉横堀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額：25万円～49万円 ・賞与：年2回（支給実績：6か月分） ・昇給：年1回（3月） ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタインクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／伊丹市】インクジェットの研究開発◇年休127日／残業20h／プライム上場／世界第3位の売上
      【世界トップクラスの総合インキメーカー／平均勤続年数18.5年と定着性◎／東証プライム上場】 ■職務内容 当社第三研究部において、産業用インクジェットインクの研究開発業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ 産業用インクジェットインク開発チームの一員として、新たな製品開発に従事していただきます。 ・各種インクに必要な物性評価（粘度/表面張力/粒度分布/粘弾性、吐出液滴観察、塗膜表面解析など） ・各種インクのサンプル作製から量産化検証、品質管理業務 ・パートナー企業、協業先との技術打ち合わせ、プロジェクト推進 ※月平均残業時間：10～20時間 ■はたらく魅力 印刷のデジタル化が進むグローバル市場に新たなソリューションを提案すべく、新規技術・製品の開発に日々取り組んでいます。若手研究員中心のチームにリーダー候補として加わっていただき、ご自身のアイデアと裁量をもって、ラボレベルの検証から量産化まですべての業務に携わることができます。 ■当社の特徴 ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 └1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県伊丹市北河原4-1-12 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は月20時間の残業代（時間超過分は別途支給）を含めた場合の想定金額です。 ※当社では、ご年齢やご経験による総合的な判断・ご相談をさせていただいた上で給与を提示させていただきます。あらかじめご了承ください。 ■賞与実績:支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササクラ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32
    • 設立 1949年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西淀川区】ルート営業（冷却装置）◆フレックス／残業5H／年休120日／創業77年の安定企業
      ★業界未経験歓迎！社会インフラを支える製品の営業／創業77年のニッチトップメーカー／働きやすさ抜群◎マイカー通勤可能★ ■お任せする業務 当社製品である空冷式熱交換器、ヒートパイプ式冷却ロール等の営業をお任せします。 〈働き方〉 ・お客様先は関西のエンジニアリングメーカーです。 ・ルート営業で固定客の訪問がメインです。 ・国内全国各地への、宿泊を伴う出張が月1回程度発生します。 ■このポジションの魅力 ・創業77年の信頼と安心、充実した福利厚生ではたらきやすさ抜群◎ ・残業も少なく仕事と家庭を両立しやすい職場環境 ・半日単位年休や時間単位年休制度あり ・育児・介護休暇制度、時短勤務制度あり（実績あり） ・マイカー、バイク通勤可能（駐車場無料） ■組織構成 部署人数：男性4名、女性1名 20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後は部署にてOJT教育・社内規定や製品についての研修を行います。 業務の進め方や製品知識も含めて、メンバー間でしっかりサポートするのでご安心ください！ ■株式会社ササクラについて 創業77年を迎える老舗メーカーとして、「水・熱・環境」の分野で高い技術力を培ってきた環境ソリューション企業です。海水淡水化装置や熱交換器など、社会インフラを支える製品を国内外へ提供しており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。特定の分野で高いシェアと技術力を誇るニッチトップメーカーとして、世界規模の環境課題やエネルギー課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 258,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全27件
    • 【茨城／神栖市】生産技術担当◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー◇安定した就業環境◎
      • NEW
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日128日／福利厚生充実／東証プライム上場■□ ■業務内容： 鹿島工場（茨城県神栖市）での生産技術職社員を募集します。実生産スケールでの技術開発は、高品質なサワイジェネリックの安定供給にはなくてはならない部署であり、工場の製造部だけでなく研究部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 ■具体的には： ・新製品の技術移転業務、スケールアップ対応 ・既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 ■当社に関して： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容： ・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 ・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します。 ※上記に加え、時間外勤務手当、家族手当は別途支給があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】医薬品の品質管理◆第二新卒歓迎/実務未経験歓迎
      • NEW
      ■仕事内容： 国内工場での医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 ■求める人物像： 同社のビジョンに共感し、「会社に対してご自身として何ができるか」を考え抜き、行動に移すことです。業務を通じてジェネリック医薬品ビジネスの成長にどう貢献するかを常に考える方。経営者的な感覚で、本質を捉えながら仕事を進めて頂ける方を求めています。 ■同社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(夏季,年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／大阪】社内広報Specialist◇サンスター日本のインターナルコミュニケーションをリード
      • NEW
      ■ミッション サンスターグループの日本における社内広報（コーポレートコミュニケーション）活動全般の中核を担い、広報施策立案から実行までを主体的に推進するシニアポジションを募集いたします。 グローバルの広報方針をベースに、日本市場の実情やステークホルダーのニーズを踏まえた広報施策を提案し、組織の一体感や社内コミュニケーションの促進、社員のエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。 ■具体的には ◇社内広報戦略に沿った年間計画の策定・実行（対象層・チャネル・KPI設計を含む） ◇組織変革、重要施策等に関する社内コミュニケーションの企画推進（関連部門と連携） ◇グループの発信メッセージ・キャンペーン・資料のローカライズ ◇社内広報計画・コンテンツ・チャネル管理（グローバルポータルサイトの日本向けコンテンツを含む） ◇リーダーシップ・タウンホール等の社員向けイベントの企画・運営 ◇年次従業員サーベイ、Global Four Awards（グループ共通の表彰制度）等の推進 ◇有事・危機発生時の社内コミュニケーション対応支援 ◇チャネル分析・社員フィードバック・サーベイデータを用いた効果測定と改善 ■ポジションの魅力 日本の社内コミュニケーションを一手に担う専任ポジションとして、シニアマネージャーと密に連携し、経営幹部に直接助言できる裁量の大きいポジションです。グローバル本社方針をそのまま実行するのではなく、日本の実情を踏まえて提言し、広報戦略立案から実行まで一貫して手がけられる環境があります。 ■キャリアパス 将来的には、シニアマネージャーへのキャリアパスの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京芝オフィス 住所：東京都港区芝3丁目8番2号 住友不動産芝公園ファーストビル21階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明田コミュニケーションパーク 住所：大阪府高槻市明田町7番1号 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／高槻駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：720,000円～860,000円 ＜月給＞ 720,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】広報責任者◇新設ポジション／BtoB技術事業の社外広報を一から構築／フルフレックス
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      ■ミッション インダストリアル事業のCEOおよび経営陣を広報の側面から支える責任者として、事業全体の評判・認知度・ブランド価値の向上を担っていただきます。技術力、イノベーション、専門性、人材といった強みを社外に発信し、確立されたBtoBでの評価をさらに高めるとともに、将来的なBtoC領域を含む新たな顧客層との接点創出を推進いただきます。あわせて、当社が必要とする人材やパートナーが魅力に感じる働き甲斐のある職場の評価向上にも取り組んでいただきます。 ■具体的には ◇インダストリアル事業全体の広報戦略の策定、社外発信の企画・実行 ◇BtoBでの企業評価の強化と、その信頼を新たなBtoC層との接点につなげる機会の発掘 ◇インダストリアル事業CEO・各事業部長との関係構築、事業戦略を踏まえた広報面での助言 ◇経営層の対外発信や専門的知見の発信、重要な事業展開に関する広報の支援 ◇事業の優先課題に沿った広報施策の立案・推進（訴求内容・コンテンツ・チャネル・効果指標の設計） ◇日本・中国におけるChemical Construction事業の広報（リフォーム事業者・住宅所有者向けの認知向上。EC・消費者マーケティング担当と連携し、市場ごとに手法を調整） ◇事業部門・人事と連携した採用広報（技術人材の獲得・定着支援） ◇広報上のリスク予測、重要課題・危機発生時の対応支援（Group Corporate Communications・関連部門と連携） ◇日本・中国において、アドバイザリーと実行支援の両面を担う代理店・専門パートナーの選定・管理 ■ポジションの魅力 ◎新設ポジションのため、広報領域の第一人者として、インダストリアル事業の社外広報を一から設計していただきます。事業CEOや経営陣と直接向き合いながら、自ら機会を見出して新たな手法を試し、技術性の高いグローバル事業に広報が生み出す価値を示す、裁量とやりがいを実感できるミッションです。 ◎自動車・建材・精密金属部品という異なる市場を持つ3事業を横断し、日本と中国を中心とした複数市場で、BtoBの企業広報から一般消費者向けの発信、採用広報まで幅広く携わることができます。社内外のパートナーを活用しながら、プレイヤーとして広報の専門性を存分に発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京芝オフィス 住所：東京都港区芝3丁目8番2号 住友不動産芝公園ファーストビル21階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンスターコミュニケーションパーク 住所：大阪府高槻市明田町7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：720,000円～950,000円 ＜月給＞ 720,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全32件
    • 【フルリモート可】コンプラ／安全性・セイフティーヴィジランス◇プライム上場のグローバル眼科薬企業
      • NEW
      □■東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎■□ ■業務内容： 新規制の発出や医療業界の動向を常にモニタリングし、グローバルでの業務操作手順書の作成・改訂と管理、教育訓練の実施、pharmacovigilance契約締結を含む委受託マネジメント、逸脱への改善措置、文書管理、事業継続性の確保、規制当局やパートナー会社からの査察・監査対応をお任せします。 ■具体的には： ◇医薬品・医療機器での安全管理規制を踏まえたSOPの作成・改訂と管理／教育訓練の実施 ◇Pharmacovigilance契約締結を含む関連会社の委受託マネジメント ◇逸脱や不遵守に対する効果的なCAPAの実装 ◇国内外新規発出規制の監視とインパクト評価 ◇規制当局やパートナー会社からの査察・監査対応 ◇文書管理／事業継続性の確保 ◇安全性データベース維持管理サポート ■当社の特徴： 基本理念「天機に参与する」のもとに、2030年までの長期ビジョンとして「Become A Social Innovator」を掲げ、世界中の技術や組織・人材をつなぎ「見る」を通じて人々の幸せを実現するSocial Innovatorを目指しております。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】品質保証(本社QA)
      • NEW
      当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。本ポジションは、本社QA職として活躍頂きます。 ■業務内容： ・配属先は、日本国内で製造販売する医療用/一般用医薬品・健康補助食品の品質保証体制の維持・管理、および海外輸出入品を扱う本社品質保証機能（グローバル機能）を担っています。 ・当社日本法人における GMP/GDP 品質部門の主導役を務め、GMP および GDP の実施及び遵守状況を確認し、かつ当社の品質要件を満たすために、社内品質システムを継続的に構築、維持、改善し、製造管理及び品質管理の適正運用を確認することで、医療用/一般用医薬品、健康補助食品および治験薬の品質保証を適切に行うことを基本使命としています。 【具体的には】 ・当社品質マニュアル、cGXPおよび国内外規制に従い社内工場およびGXP組織と連携し、日本市場における主導役として品質システムの構築と維持管理および強固なプロセスの構築・標準化に向けた改善を行う。 ・GQP管理基準および手順に準拠した医薬品品質システム（逸脱/CAPA、変更管理、文書管理、教育訓練、取決めなど）を構築、維持、改善する ・製造委託先、供給業者管理の運用および継続的な改善を行う。 ・日本・海外規制及び標的市場国規制に適合する新製品の上市活動を行う。 ・国内市場向け製品及び輸出用製品の、治験薬Phase及び商用Phaseにおける製品品質管理を推進する。 ・ターゲット市場要件に基づく海外輸出入品の品質保証業務の実務およびサポートを行う。 ・他社製造販売業者との販売提携製品の品質協定を遵守するとともに適正な品質情報の取扱いを行う。 ・GDPガイドラインに準拠した医薬品販売業者への医薬品の市販後納入、保管、供給業務に関する品質保証業務を行う。 ・品質KPIsのモニタリング及び継続的改善の推進、マネジメントへの報告を実施する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給(6月) ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？ 大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ＜出張期間＞１日～２ヶ月程度 ＜出張頻度＞1～2か月／年1回程 ＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給 ＜日当＞6500円 ＼働きやすい環境／ ・有給取得日数：2023年度平均１８．３日 ・長期出張なし ・残業時間も30~35ｈ ・年休１２５日 ・土日祝休み ・最初の数年は転勤なし ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　 大森ベルポートD館 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤・長期出張無】ごみ処理プラント建設工事のプロジェクト管理◆日立造船Ｇで安定／官公庁取引有
      ～50代活躍中／上流工程に携わる／正社員登用前提＜10年間での登用実績100％＞～ ＼この求人の魅力ポイント／ ◆安心の日立造船グループ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。また、長期主張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能です！ ■業務内容 日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をお任せします ■業務詳細 ・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務 ・社内関係部門（設計、営業、調達等）との調整業務 ・客先、協力会社との折衝 ■案件詳細 ・金額規模：10億円～100億円未満 ・契約工期：2年～5年程 ・顧客：ごみ処理施設は公共施設のため、顧客は１００％官公庁（各市区町村）です。海外への展開は行っていません。 ■働き方 ・勤務地：基本的には大阪本社 ・出張：現地には現場代理人や監督を配置するので、長期的な出張は想定していません。 ※客先との定例会議のため、毎月１日～１週間程の出張を想定しています。 ・残業時間：月20~30ｈ程 ◎キャリアに応じた研修制度も充実 育成環境も親会社「Hitz日立造船」と同じです。幅広い教育研修プログラムを用意し、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線・大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約5ヶ月分／過去実績） ■モデル年収 ・40代（係長）：770万円 ・50代（課長）950万円 ・60代（再雇用）再雇用：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】総務・秘書担当◆炭酸カルシウムメーカー／英語を活かす／在宅勤務・フレックス制有／年休122日
      ◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ■業務内容： 総務部にて、総務業務全般を中心に担当いただきます。各種会議体の運営、規程管理、社内環境整備など、会社運営を支える幅広い総務実務を担うポジションです。また、総務業務に付随して、社長・会長の秘書業務や海外来客対応にも関わる機会があり、経営層との連携を通じて視野を広げながら業務に取り組むことができます。 ＜総務業務＞ ・会議体運営（会議室予約、日程調整、ほか） ・稟議事務、文書管理（社内文書の保管・管理） ・社内規程管理（法改正、社内の組織変更があった際の指示事項への対応など） ・予算管理（総務部予算の実績の管理） ・OB会事務局業務 ・危機管理（BCP策定、災害発生時の現地との連絡 ・人的/物的被害状況のヒアリング） ・国内、海外関係会社管理（株主総会事務、規程管理など） 　 ＜秘書業務＞ ・社長秘書業務（スケジュール調整、管理、出張時のチケット手配、会食の手配など） ・会長秘書業務（面談日程調整、議事録作成など） ・海外からの来客対応（スケジュール、会議など訪問のアレンジ） ＜庶務＞ ・来客、電話対応 ・各種事務処理（経費支払業務、備品管理、他） ・その他総務業務 ■ポジションの特徴： ・総務・秘書・庶務といった複数領域に関わり、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。 ・経営層に近い距離で業務を行い、会社運営を支えるやりがいを実感できるポジションです。 ・社内外との調整業務を通じて、高いコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。 ＼こんな方にオススメ！／ （1）総務や秘書の経験を活かし、経営層に近い立場で会社運営を支えたい方 （2）総務・秘書・庶務まで幅広いバックオフィス業務に携わり、スキルの幅を広げたい方 （3）グローバルに事業展開する安定企業で、在宅勤務やフレックスを活用しながら長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～330,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経営企画〈市場調査・データ分析・資料作成〉◆炭酸カルシウムメーカー／週2在宅／フレックス制
      ◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ■採用背景： 白石グループでは、経営企画室を中心に市場動向や競合情報の収集・分析を行い、営業活動や経営判断を支援しています。 これまでに蓄積された知見やノウハウを継承し、継続的に価値提供できる体制を構築することを目的とした採用です。 また、同業務は日本国内にとどまらず、海外グループ会社への情報提供も担っており、グローバルな視点で市場分析に携われるポジションとなっています。 ■業務内容： 経営企画室にて、市場調査や分析を通じた営業活動・事業戦略の支援をお任せします。 市場データや競合動向の収集・分析、国内外グループへの情報提供、経営層への報告等を通じ、グローバルな視点で活躍できます。 ・市場規模やシェア等の調査・分析 ・新規事業に関する市場調査 ・データ集計および分析 ・営業部門からの依頼対応 ・国内外グループへの市場情報提供 ・経営層への報告資料作成、中期経営計画関連業務 ★現在は営業部門からの要望をもとに、スピーダ(Speeda)や富士キメラをもとに情報収集を実施していますが、将来的には経営層に対して経営判断の元となるデータ提供体制を構築していきたいと考えております。 ■ポジションの特徴： ・数値分析に留まらず、経営判断や営業戦略に直結する情報提供を担う役割です。 ・国内外の拠点と連携しながら、グローバル視点での市場分析経験を積める環境です。 ・データ分析から提案まで一貫して関わることで、経営企画としてのスキルを高められるポジションです。 ■魅力ポイント： 全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。 ■経営企画室について： 室長(50代)、課長(50代)、専門職(50代２名)、課員(50代２名、40代１名) 、再雇用者(60代１名) うち、今回のポジションと同じ業務を行っているのは専門職50代１名です。その他のメンバーは経営戦略（財務的な部分）、広報、システムを担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全76件
    • 【大手町】リスク管理業務　※リモート可/SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ■業務内容： ・当社におけるリスク管理（総合リスク、信用リスク、市場/流動性リスク、アセットリスク、オペレーショナルリスク、事業投資リスク等）に係る企画、計測、管理業務全般 ・各種リスクの計量化や格付制度/格付モデルに係る企画、管理業務全般 ・新たな事業、投資、新商品等に係るリスク分析関連業務全般 ■本ポジションの魅力： ・「幅広い金融機能を持つ事業会社」として存在感を高めていくため、伝統的なリース/ファイナンス事業をベースにし、事業リスクを取る様々なビジネスに取り組む中で、リスクも多様化、複雑化しており、経営基盤の確立を目指したダイナミックな変化が求められている環境 ・航空機リース、不動産、再エネ等の事業や投資、新商品等の個別のビジネスに対するリスク分析から、当社全体方針の意思決定や全社リスク管理などにも関わり、フロントの個別案件の実現、当社ビジネスの拡がりに貢献できる点は魅力 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋二丁目1番10号　柳屋ビルディング3階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会計システム開発／AIスペシャリスト◆三井住友FGと住友商事出資
      • NEW
      ■業務概要： デジタルラボコンサルティングチームは、潜在的に含むSMFLデジタルプロダクトのクライアントの為に、具体的でインパクトのあるソリューションを創出します。 チームは、担当業界を設定しテクノロジー、戦略コンサルティング、データ分析、マーケティングなどの専門知識を駆使し、クライアント並びに担当業界にSMFLデジタルプロダクトを通した最適なソリューションを検討します。 また検討結果を通じデジタルプロダクトのサービスレベル向上にむけた機能提案／開発、社内外含めた連携をリードしクライアントの成長を通じて自社の成長を加速させていく業務を担います。 ■業務詳細： ◇会計関連システム開発の支援 ・会計システム開発リードとAI技術の導入／活用の支援 ◇ビジネス要件の把握とシステム設計支援 ・クライアントの会計要件を詳細に理解し、それに基づいたシステム設計を行う ◇Vibeコーディングにおけるプロセス・ガバナンス構築支援 ・AIを利用したシステム開発を進めるにあたり、効率的で透明性のあるプロセスを構築し、チーム全体のコーディングガバナンスを確立する ◇プロンプトエンジニアリング ・AIモデルに対する最適なプロンプトの設計・実装を行い、システムの応答性と精度を向上させる ■本ポジションの魅力： AIと会計システム開発を軸に、クライアントの業務変革と自社デジタルプロダクトの進化を同時に推進するポジションです。最先端技術・戦略構想・データ分析を組み合わせ、革新的な会計ソリューションを創出します。変化の速いデジタル領域で、技術とビジネスの両面から成長できる環境が整っています。 ■グループの総合力： グローバルマーケットでは、SMBC Aviation Capital Limitedを傘下に置き、世界トップ5に入る航空機リース事業を三井住友銀行（SMBC）と共同で展開しています。また、新たに航空機エンジンリース事業やヘリコプターリース事業に住友商事と連携して参入するなど、今後も成長が続くトランスポーテーション分野を一層強化しています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社】複合商材法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎
      ◆自転車・防災・エレベーター・省エネなど“目に見える商材”を扱い、顧客課題に合わせた複合提案ができる環境／万博 ガスパビリオンでも導入された「SPACECOOL」にも携わる住友電工直系商社の安定基盤×多商材提案営業／国内外出張もあり、ダイナミックな営業経験を積めます◆ ■業務内容 既存顧客を中心に、自転車用部材、通信機器部材、環境商材など幅広い製品の提案営業を担当します。顧客の課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商材を組み合わせて提案する“複合商材営業”が特徴です。 【具体的な業務】 ・担当顧客への提案活動（ニーズヒアリング～新規提案～見積作成～試作～製品立上げ～量産フォロー～納期管理・品質対応） ・納期管理、品質対応などの調整業務 ・購買先との連携、新規販売先・購買先の開拓 ・地方自治体向けの省エネ商材提案 ・国内外出張対応（国内は月数回、海外は半年に1回程度※主にベトナム） 1社を1名で担当するのではなく、2～3名のチームで顧客を支えるスタイルのため、相談しやすく学びやすい環境です。特に大手自転車メーカー向けの案件では、ハーネス製品の提案から量産フォローまで深く関わることができ、製品が世の中に出る瞬間を実感できます。 ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩社員との同行を通じて商材知識や提案の流れを習得いただきます。住友電工製品の研修にも参加できるため、技術的な知識も自然と身につきます。最初は少数の顧客から担当し、慣れてきた段階で徐々に担当範囲を広げていきます。 ■組織構成： 配属先営業部には20名、今回の配属グループには7名が在籍しています。 グループあたり常時稼働案件が15社、スポット案件が15社程が動いており、一人1社ではなく、2～3名で1社を担当しています。 個人プレーではなくチームプレーが求められる環境です。 ■強み・やりがい 取り扱いのない製品でも顧客ニーズに合わせて調達し、最適なソリューションを提供できる柔軟性と行動力が身につきます。電気設備×通信×産業機械×海外調達など、複数領域を横断した提案ができるため、営業としての専門性を大きく伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀5-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収にプラスして出張手当等が支給されます ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,465名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全34件
    • 【大分工場】品質保証（GMP・査察対応を担う実務責任者候補）◆日本を代表する大手化学メーカー
      • NEW
      ■求人概要 住友化学は創業100年超の総合化学メーカーとして、医療・農業・先端材料分野で世界中の産業と暮らしを支えています。大分工場では医薬品原薬や医薬用途オリゴ核酸などの高付加価値製品を製造しており、今回の募集ではGMPに基づく品質保証業務を担当。当局査察や顧客監査にも対応できる品質システムの強化を通じて、医薬品の安定供給と患者様への価値提供を支えていただきます。 ■業務概要 品質保証部QAチームの実務責任者・担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。 製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現実的で現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。 将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善） ・製造記録の照査 ・製品出荷判定・出荷管理 ・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善） ・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進） ・品質関連教育の企画・実施 ・査察・監査対応（当局/顧客等） ・顧客からの各種調査依頼への対応 ＜入社後の期待＞ ・国内外当局／顧客からの査察・監査への対応 ・製造記録照査・出荷判定の品質とスピードの両立 ・逸脱/CAPA/変更管理の適正運用による再発防止の定着 ・査察・監査に強い文書体系／運用の確立 ■キャリアパス 入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務のほか、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応などを含めた業務を順次担当していただきます。 将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場や信頼性保証室と連携し、部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。 ■ポジション魅力 品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。特にオリゴ核酸事業では、核酸医薬品等のニューモダリティ医薬品の品質保証に携われることに大きなやりがいを感じることができます。先端医薬品ならではの品質課題に向き合いながら、未知の領域に挑戦し、品質を通じて医療の未来を支えているという実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大字鶴崎2200番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～810,000円 ＜月給＞ 450,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法務スタッフ<管理職候補>～事務所出身者応募可／大手総合化学メーカー～
      • NEW
      【海外M＆A含む海外案件多数日本を代表する総合化学メーカー／弁護士会費当社負担／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務内容： ご経験に応じて事業支援チームの担当者・責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導をいただきます。 ＜業務詳細＞ ・契約書（英文契約含む）の審査、作成、交渉 ・法令、契約の解釈※Project（合弁、M&A、提携、共同開発など） ・各種紛争への対応（契約上のトラブル、品質問題など） ・取引先の倒産、工場事故、その他クライシス対応 ・法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立、推進 ・社内教育 北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の6地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働も担当業務内容に含まれます。 ※初任地は東京ですが将来的な出張・駐在の可能性があります。 ■配属部署のミッション： Global Headquarterとして、米州、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の5地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働を通じ、以下の業務を遂行すること。 ※ご入社いただくのは事業支援チームとなりますが、コンプライアンスチームの業務も一体となって行っております。 【事業支援チーム】 各事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件において、単なる法的アドバイスにととまらず、社内にある多くの情報を掘り起し、問題の本質を見抜いたうえで、法律、特許、会計、税務等の総合的な視点からリスクアセスメント、マネージメント案を策定し、その実施を支援すること。 【コンプライアンスチーム】 グループコンプライアンス体制の構築・強化、教育・研修等の運営。 【ガバナンスチーム】 株主総会、取締役会などの重要社内機関の事務局運営および上場規則等の順守確保 部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 法務部の中核プレーヤーまたは管理職としてミッションの達成に向けて活躍いただく。 ■グループの組織構成： 22名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～670,000円 ＜月給＞ 440,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談 ※弁護士会費は当社負担します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 302,972名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全158件
    • 【横浜】生産管理(需要予測や生産計画立案など)◆東証プライム上場／非鉄金属国内トップシェアメーカー
      • NEW
      ～英語力を活かせる／海外拠点を含めた生産管理／売上高4兆円超／健康経営優良法人認定／生成AIへの投資活発に伴い需要拡大中の光コネクタ製品～ ■業務内容： 光コネクタ製品のグローバル生産企画業務（需要予測、海外拠点の生産計画立案等）をお任せいたします。世界的な生成AIへの投資活発化によって、データセンター需要拡大・光コネクタ製品の需要も高まっております。 ■業務詳細： 〈入社後すぐにお任せをする業務〉 ご入社後すぐは、海外拠点からの部品や製品の手配業務等をお任せいたします。製造拠点の英語で打ち合わせを行い、海外調達／海外拠点管理（主にベトナム・中国・北米等）や海外拠点への生産管理システムの導入及び操作性等のレクチャーをご担当いただきます。 〈将来的にお任せする業務〉 ・営業部・販売会社と連携、自社システムを用いた需要予測・分析 ・需要予測を基にした生産計画の企画、生産戦略の立案 ※本ポジションは、住友電工オプティフロンティア株式会社に在籍出向していただきます。 ■組織構成 16名程度が所属する組織となっております。20代～50代まで幅広い社員が所属をしております。 ■教育体制 入社後はOJTにて研修を実施いたします。ベテランの社員も所属している組織のため整った教育体制となっています。 ■就業環境 年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。 ■当社について 当社は1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントでグローバルに事業を展開しています。ワイヤーハーネスの世界シェアトップクラスという強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上で事業展開するグローバル企業です。 ■出向先の情報： ・企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：光通信・光機器製品の製造 ・勤務地：〒244-8588横浜市栄区田谷町1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友電工オプティフロンティア株式会社横浜製作所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】AI/DXデジタル開発基盤の企画・設計～次世代の車載システムの研究開発／連結売上5兆円
      • NEW
      SDV・AI-DVの進展により、車載ソフトウェア開発には、従来の手法にとらわれない抜本的な変革が求められています。私たちは、生成AIをはじめとするAI／DX技術を活用し、車載ECU開発のあり方そのものを進化させるデジタル開発基盤の研究開発に取り組んでいます。先進技術を量産開発へつなげ、次世代の開発環境・プロセスをともに創り上げるリーダー候補を募集します。 ■具体的にお任せする業務 ・車載ソフトウェア開発の効率化・高度化・自動化に向けたAI/DXデジタル開発基盤の企画、アーキテクチャ設計、構築 ・技術課題の整理、ロードマップ策定およびチームのリード、組み込みソフトウェア開発者や関係部門と連携したプロジェクト推進 ・生成AIなどのAI／DX技術を活用した開発支援ツールの研究・開発および最適な開発プロセスの構築 ・AI/DXデジタル開発基盤の量産開発への適用・展開 ■この仕事の魅力 ・先進的なAI／DX技術を実際の車載ソフトウェア開発へ展開し、開発プロセスの変革を主導できます。 ・中核的な開発基盤の構築から量産適用まで一貫して携わり、技術の実用化と事業成長をリードできます。 【仕事で得られるスキル】 ・車載ソフトウェア開発基盤の企画・アーキテクチャ設計スキル ・生成AIなどのAI／DX技術を活用したシステム構築・ツール連携スキル ・先進技術を量産開発へ適用する実践力 ・部門横断プロジェクトを推進するリーダーシップ ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は18.6日（2025年実績）と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性育児休業取得率100%（2025年実績）に加え男性育児休業取得率97%（2025年実績）と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪製作所 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【京都／福知山市】エクステリアプランナー◆ワークライフバランス◎地域密着で長期キャリア形成
      • NEW
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／転勤基本無し／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 建物と外構を一体でデザインできる、唯一無二の提案力 完全自由設計の注文住宅だからこそ、建物と外構が真に調和した住まいをゼロから作り上げられます。「外構は後付け」という業界の常識とは一線を画す、本質的なエクステリア設計の醍醐味がここにあります。 営業担当・設計士・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとなり、建物・エクステリアを作り上げていくなかで、エクステリアのプランニングの中心的な役割として担っていただきます。建物デザインとエクステリアが自然に調和した住まいを、チーム全員でゼロから作り上げていく――それが当社のエクステリア担当の仕事です。 敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛け、「玄関アプローチの素材感を外壁と揃えたい」「リビングから続くように庭をデザインしたい」といった、幅広いトータル提案が可能です。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアの設計プランニングおよび提案書の作成、図面作成、見積作成をメインにご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 プランニング・提案｜お客様のライフスタイルをヒアリングし、建物デザインと一体となったエクステリアプランを作成・提案 図面・見積作成｜設計担当・施工管理担当と連携しながら図面化・見積書を作成 施工計画・進捗管理｜協力会社と連携しながら施工計画の立案を実施 案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりへの貢献を実感できます。 ■業務の魅力 チームで「最高の住まい」を作り上げる達成感 営業担当・設計担当・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとして動くからこそ、一人では生まれなかったアイデアが生まれ、提案の質が高まります。チームで完成させた住まいの喜びは、ひとしおです。 お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事 「想像以上の仕上がりだった」「毎日庭を見るのが楽しみになった」――そんな言葉が、次への原動力になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山営業所 住所：京都府福知山市和久市町194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／盛岡市】エクステリアプランナー◆ワークライフバランス◎地域密着で長期キャリア形成
      • NEW
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／転勤基本無し／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 建物と外構を一体でデザインできる、唯一無二の提案力 完全自由設計の注文住宅だからこそ、建物と外構が真に調和した住まいをゼロから作り上げられます。「外構は後付け」という業界の常識とは一線を画す、本質的なエクステリア設計の醍醐味がここにあります。 営業担当・設計士・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとなり、建物・エクステリアを作り上げていくなかで、エクステリアのプランニングの中心的な役割として担っていただきます。建物デザインとエクステリアが自然に調和した住まいを、チーム全員でゼロから作り上げていく――それが当社のエクステリア担当の仕事です。 敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛け、「玄関アプローチの素材感を外壁と揃えたい」「リビングから続くように庭をデザインしたい」といった、幅広いトータル提案が可能です。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアの設計プランニングおよび提案書の作成、図面作成、見積作成をメインにご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 プランニング・提案｜お客様のライフスタイルをヒアリングし、建物デザインと一体となったエクステリアプランを作成・提案 図面・見積作成｜設計担当・施工管理担当と連携しながら図面化・見積書を作成 施工計画・進捗管理｜協力会社と連携しながら施工計画の立案を実施 案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりへの貢献を実感できます。 ■業務の魅力 チームで「最高の住まい」を作り上げる達成感 営業担当・設計担当・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとして動くからこそ、一人では生まれなかったアイデアが生まれ、提案の質が高まります。チームで完成させた住まいの喜びは、ひとしおです。 お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事 「想像以上の仕上がりだった」「毎日庭を見るのが楽しみになった」――そんな言葉が、次への原動力になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市向中野3-10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫】化学プラント設備の設計・建設◆東証プライム上場の化学メーカー／福利厚生◎／土日祝休
      ＜1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎年間休日124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社が社外販売する、PSA技術による各種ガス発生装置を主体とした設備の設計・建設、および当社姫路工場もしくは別府工場にて化学プラントにおける設備の設計・建設をご担当いただきます。 ■主要製品および用途について： ・エンジニアリング：PSA技術による各種ガス発生装置、ガス回収精製装置 ・水溶性ポリマー：生活アメニティ製品、各種増粘剤（抄紙用粘剤等） ・微粒子ポリマー：化粧品、コーティング剤 ・エマルジョン／ラテックス：特殊接着剤 ・医薬／機能製品：医薬中間体（抗うつ剤等）、抗菌剤 ■働き方： フレックス／テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ■当社について： 当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は、当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術にわたり、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／播磨町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】土木建築担当◆東証プライム上場の化学メーカー／福利厚生充実
      ＜1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎年間休日124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社の別府工場もしくは姫路工場にて化学プラントの、設備・建屋に関する土木建築業務をご担当いただきます。新設・増設工事から既存設備の維持管理・改修まで幅広く担い、発注者の立場で業務を推進していただきます。 ■主要製品および用途について： ・水溶性ポリマー：生活アメニティ製品、各種増粘剤（抄紙用粘剤等） ・微粒子ポリマー：化粧品、コーティング剤 ・エマルジョン／ラテックス：特殊接着剤 ・医薬／機能製品：医薬中間体（抗うつ剤等）、抗菌剤 ■当社について： 当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は、当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術にわたり、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／播磨町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友精化株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,419名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全51件
    • 【滋賀／多賀町】プロセス開発／生産技術（電子材料）◇東証プライム上場／充実した福利厚生／在宅勤務可
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      【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■業務内容： ディスプレイ分野で高いシェアを有する製品を取扱っており、さらに新領域分野(次世代ディスプレイ、ARVR、車載用途)の拡大に向けた製品開発を推進しています。今後も世界で勝てる高付加価値な製品を出し続けるために生産技術力の向上が不可欠であり、コア技術の育成、強化、能力拡大を加速させるために募集を行います。 【テーマ】 （1）ファインケミカル事業製品の最適な生産プロセス設計(新技術探索含む) ・新製品の開発段階からの入り込みにより、製品特性を踏まえた生産プロセス開発、検討の推進 ・既存製品のプロセス改善、DX化の推進 （2）ファインケミカル事業製品の生産設備投資予算起案、導入、立上げ ・既存プロセスにこだわらず、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案、予算化推進 （3）多賀新棟の投資推進（導入、立上げ） ・導電製品の製造移管に向けたプロセスの改善、最適化の検討推進 ■業務詳細： TVやスマートフォン、電子部品などのエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこで適用される部材の品質要求が高度化しています。当社ではこの材料の高機能化を推進し、顧客の要望・製造工程に適合した材料の製品化を行っています。当部署はエレクトロニクス関連製品の設備設計や設備導入・改造、生産条件の最適化など、モノづくりの上流（原料納入）から下流（製品出荷）までのプロセス革新、そして生産能力増強投資を担っています。 ■本ポジションの魅力： ◇長期ビジョン「Vision2030」の実現に向けて、ファインケミカル事業部では新製品拡大を目指し、特に新領域分野(次世代ディスプレイ、ARVR、車載用途など)に注力し、開発加速、生産拡大を続けています。。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】購買・調達◆購買戦略・仕組みづくりに携われる！/次世代太陽電池の新規事業立ち上げ／裁量◎
      【新会社の事業立ち上げ期／購買体制の構築・進化をリード／事業成長に直結する役割／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務概要 当社の新規事業であるフィルム型ペロブスカイト太陽電池の量産化に向けて、経費購買全般の調達業務および設備購買を担います。事業の急成長フェーズにおいて、安定した供給体制の構築やコスト最適化を目指し、購買プロセスの設計・運用・改善を主体的に推進していただきます。 ■業務詳細 ・経費購買に関する予算管理システムや購買プロセスの設計、運用、改善および設備購買 ※業務比率：経費購買・間接材購買（7割）、設備購買（3割） ・稟議・発注承認フローの構築・運用、発注内容のチェック業務 ・取引先管理やサプライチェーンリスクの把握と対応、トラブルシューティング ・社内ユーザーへの購買業務の教育や支援 ・調達戦略の立案、市況分析、購買ルールやシステムの設計・最適化 ・設備投資案件における予算管理、発注状況管理、検収・消込管理、納期遅延の把握および関係部門との調整 【主な購買対象】 ・安全衛生用品 ・清掃用品、作業消耗品 ・梱包・物流資材 ・空圧部品 ・薬品容器 ・一般事務用品　など 開発購買から量産購買への転換期において、購買機能自体の仕組みづくりや業務プロセス改革を牽引していただきます。 ■ミッション 開発部門からの多様な購買依頼に対応するだけでなく、量産フェーズを見据えた購買体制の構築・高度化を推進することがミッションです。 具体的には、小口・都度購入で運用している商材について、購入先の最適化、価格協定の締結、納品単位の見直し、発注代行運用の構築などを通じて、継続的かつ効率的に運用できる仕組みを整備していただきます。個別案件への対応にとどまらず、購買ガバナンス強化と業務効率化を実現するための標準化・仕組み化を推進していただく役割です。 ■就業環境 フレックス勤務や年休125日など、働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス 購買領域のスペシャリストやマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■積水ソーラーフィルム（株）に在籍出向頂きます： ペロブスカイト太陽電池の製品設計・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 積水ソーラーフィルム株式会社　水無瀬事業所 住所：大阪府三島郡島本町百山2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／島本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリウスビジョン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【大阪】画像検査システムのサポート業務◆リモート可／土日祝休／残業ほぼ無／夜間や突発対応無
      ～東証スタンダード市場上場／リモート可／半導体業界へも進出予定！／自己資本比率72.5%の急成長中メーカー／フレックス・福利厚生充実◎／業界未経験者活躍中！～ ■職務内容： 自社製品の画像処理検査システムの使い方の説明を含むサポート業務をメインに行っていただきます。 バグに関する問い合わせがあった場合は、状況ヒアリングと対処方法の提案を実施いたします。 その他、故障時の対応もございます。 ■採用背景： 売り上げ拡大のための増員募集です。 ■同社の製品の使用業界 同社製品は印刷業界だけでなく、製造業全般で活用されております。 【印刷／パッケージ業界】 ラベル、シール、紙器、軟包装材、帳票など 【電子、半導体関連】 電子基板・配線パターン検査 【自動車、電子部品】 部品外観や印字品質の検査 【医薬品、ライフサイエンス】 錠剤・カプセルの外観検査など 【食品、化粧品、容器】 ボトル・容器・フィルム等の外観検査 【カード、樹脂、成形品】 PETカード・成形品の印刷・外観検査 ■業務詳細： 顧客からの問い合わせを受け、1日1～3件訪問し対応いただきます。 出張エリアは西日本をメインに担当いただきますが、自宅から通いやすい方を優先的にアサインしていき直行直帰を推奨しているため柔軟に働くことが可能です。 ■組織構成： 画像検査機の中枢となる検査本部は29名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 大手IT企業にてシステム開発、カーディーラー、WEB制作営業、不動産営業経験者等、業務未経験でも長期的にご活躍いただける環境があります。 ■当社に関して： 当社製品を利用することで、目視で検査検査の工程を自動化することが可能になるだけでなく、他社の検査装置よりも高精度に検査を行うことができユーザーごとにカスタマイズができるため自動化を図りながら歩留まりを劇的に減少することができる業界随一の技術力の高さを誇ります。 月間数百万円の損失防止や不良品率30％→0%などの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守2-2-17 勤務地最寄駅：四ツ橋線／岸里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■残業ほぼなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞リモート可／残業ほぼなし／夜間対応・突発対応なし
      ～東証スタンダード市場上場／リモート可／半導体業界へも進出予定！／自己資本比率72.5%の急成長中メーカー／フレックス・福利厚生充実◎／業界未経験者活躍中！～ ■職務内容： 自社製品の画像処理検査システムの使い方の説明を含むサポート業務をメインに行っていただきます。 バグに関する問い合わせがあった場合は、状況ヒアリングと対処方法の提案を実施いたします。 その他、故障時の対応もございます。 ■採用背景： 売り上げ拡大のための増員募集です。 ■同社の製品の使用業界 同社製品は印刷業界だけでなく、製造業全般で活用されております。 【印刷／パッケージ業界】 ラベル、シール、紙器、軟包装材、帳票など 【電子、半導体関連】 電子基板・配線パターン検査 【自動車、電子部品】 部品外観や印字品質の検査 【医薬品、ライフサイエンス】 錠剤・カプセルの外観検査など 【食品、化粧品、容器】 ボトル・容器・フィルム等の外観検査 【カード、樹脂、成形品】 PETカード・成形品の印刷・外観検査 ■業務詳細： 顧客からの問い合わせを受け、1日1～3件訪問し対応いただきます。 出張エリアは東日本をメインに担当いただきますが、自宅から通いやすい方を優先的にアサインしていき直行直帰を推奨しているため柔軟に働くことが可能です。 ■組織構成： 画像検査機の中枢となる検査本部は29名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 大手IT企業にてシステム開発、カーディーラー、WEB制作営業、不動産営業経験者等、業務未経験でも長期的にご活躍いただける環境があります。 ■当社に関して： 当社製品を利用することで、目視で検査検査の工程を自動化することが可能になるだけでなく、他社の検査装置よりも高精度に検査を行うことができユーザーごとにカスタマイズができるため自動化を図りながら歩留まりを劇的に減少することができる業界随一の技術力の高さを誇ります。 月間数百万円の損失防止や不良品率30％→0%などの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・技術センター 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■残業ほぼなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田岡化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】研究開発・材料評価（有機／高分子）◆住友化学グループ/年休124日/フレックス/家族手当
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      【住友化学グループの安定性／フルフレックス／家族手当など福利厚生充実／研究開発部門を主導・育成する重要ポジション／年休124日】 農薬・医薬中間体、電子材料、機能性化学品など幅広い化学製品を手掛ける当社において、独自の技術力と住友化学グループの安定した事業基盤を背景に、社会に貢献する製品の研究開発および組織運営を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・有機合成化学に関する研究テーマの立案／推進／実験 ・低分子有機化合物もしくはオリゴマー類の工業的製法開発 ・スケールアップに必要な技術開発および実機工場での試作支援等 ・高分子材料や接着材料などの材料評価 ・組織運営（研究戦略立案／部下育成／予算管理／他部署との連携） ■特徴： 主に精密化学品、機能材、分析・工業化の3グループに分かれて研究開発を進めています。 合理化研究やユーザーに密着した共同技術開発等も行っています。 業界に先駆けて光学用特殊モノマー、高機能接着剤などの研究開発を行い、最先端分野の発展に貢献しています。 ■キャリアパス： 本ポジションで専門性を高めていただいた後は、ジョブローテーションを通じて他部門へのキャリアチェンジも可能です。一つの職種に留まらず、多様な経験を積みながら長期的なキャリア形成を実現できる環境をご用意しております。 ■魅力： ・現場をリードしながら若手メンバーの育成も担う重要ポジションです。 ・完全週休二日、残業月20時間以内でプライベートも大事にできます。 ・住友化学グループの安定基盤で腰を据えてご活躍いただけます。 ・フルフレックスなどの裁量大きく活動することが出来ます。 ・福利厚生も豊富に揃っております。 家族手当、確定拠出年金制度、社員持株会、財産形成貯蓄、診療所、社員食堂、定期健診、保養施設、ベネフィット・ステーション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀川工場・研究所 住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市／高松G】法務課長◆契約・コンプライアンス・法務DX／幅広い経験が積める環境／土日祝休
      □■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ 「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて、共にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 髙松コンストラクショングループにおける法務・コンプライアンス施策の立案と推進に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇契約書の審査および作成（工事請負契約等の建築工事関連契約、賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ◇法律相談対応（弁護士対応を含む） ◇内部通報対応 ◇コンプライアンス業務（体制構築・支援、研修実施など） ◇訴訟対応およびその他の紛争への対応または支援 ◇知的財産権取得および管理のサポート（弁理士対応を含む） ◇法務DX推進業務 ◇以上の業務に関するグループ会社（主に髙松建設）に対する支援 ■法務・コンプライアンス部について： ＜ミッション＞ 法務・コンプライアンス面におけるグループ全体としての最適化、HDの立場からの個社の法務・コンプライアンス課題への対応 ＜魅力＞ 髙松グループはM&A型で成長してきた企業集団ですが、当社（髙松コンストラクショングループ）は、グループ個社の文化尊重および事情勘案をしたうえで、グループ全体としてバランスの取れた課題解決を図る業務を行っています。 そのため、当部署においても、法務・コンプライアンスの課題に関して、HDとしてのグループ計画・方針決定と作業指示を行うだけでなく、依頼を受けた個社に対しては具体的な案件解決への助言・指導や研修も行っていることから、入社後は幅広い業務をご経験いただける環境があります。 ■就業環境： 当部署は比較的少人数で構成されており、定期的なミーティングや勉強会において、法務・コンプライアンス情報と課題の共有および議論を行っているうえ、個々の案件対応プロセスならびに法的知見およびノウハウが部員間で共有されるシステムを導入するなどして、業務水準の適正化と部員個々の成長の両立を図っています。 部署内では年齢差に関わりなく、活発かつ明るいコミュニケーションがなされています。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理・財務課長（連結決算・開示業務）連結20社統括◇残業平均月20h◇東証プライム上場HD
      □■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務内容： 経理・財務課長として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 【グループの決算業務を先導】 ・連結決算業務（連結決算処理、連結決算プロセスの適正化） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ・監査法人対応および財務報告の精査 ・親会社単体決算業務 ・会計基準の変更に対する対応推進 ・チームメンバーに対する会計の専門性・業務スキル向上支援 ・成長戦略の遂行に伴い発生し得る、新たな会計課題の特定、解決の推進 ・その他、会計・決算関連業務 ■職場環境： 残業も少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～520,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績6カ月：7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【山口】製薬工場の自動化担当～DCS・MESなどの中枢を担う／世界的な製薬メーカー／住宅＆引越補助◎
      ◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■求人概要： 光工場におけるオートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／SAILなど）の運用・保守・初期トラブル対応を担うポジションです。MES・UPIなど複数システムとのインターフェースも対象とし、CSV、ALCOA、GMPに基づく監査対応、逸脱調査、CAPA、変更管理など、製薬工場における自動化領域の品質・安定稼働を支える役割を担います。 ■職務内容： ・オートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／OPC等）の運用・点検・保守 ・システムユーザー管理、教育実施 ・バックアップ、パッチ管理、ライセンス管理 ・MES／UPI等、他システムとのインターフェース対応 ・初期トラブル対応（平日昼間現地、夜間電話、必要時の緊急出動） ・バリデート状態確認のための周期的レビュー ・逸脱発生時の調査、CAPA実行 ・GMP変更管理の実施、SOP改訂支援 ・IT／グローバルエンジニアリングと連携した保守・システムライフサイクル管理 ・予測保全、コスト効率改善、運用自動化の推進 ※夜間対応・休日対応（必要時）の可能性があります ■キャリア・身につくスキル ・製薬工場のOT/自動化システム運用スキル ・GMP・CSVに基づくシステム管理能力 ・MES、Historian、SCADA、DCSなど複数プラットフォームの専門知識 ・トラブルシュート・CAPA・予測保全の実践力 ・グローバルと協働したシステム改善スキル ■居住地について： ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり） ・山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所で、隣の下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしています。子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全68件
    • 【東北】構造設計◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
      • NEW
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ・関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システム提案 ・社内外プロジェクト関係者との調整 ・各種資料、図面及び3Dモデルの作成 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（3.6万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町３－４－３３ 仙台定禅寺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア各事業所 住所：宮城県、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～690,000円 ＜月給＞ 390,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】構造設計◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ・関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システム提案 ・社内外プロジェクト関係者との調整 ・各種資料、図面及び3Dモデルの作成 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南２条西１１丁目３２８―２ ＣＲＥＳ ＣＵＢＥ 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西１１丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～690,000円 ＜月給＞ 390,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】医療用カテーテルの機構設計/世界シェア製品を持つ電線メーカー
      • NEW
      【業務内容】 医療用カテーテルを操作する手元の可動部（ハンドル）の機構設計をお任せします。グループ会社および医療現場よりヒアリングした要望をもとに、設計に取り組んでいただきます。市場ニーズおよび他社製品は調査済みですが、必要に応じて情報収集もお願いします。入社後は、他社製品構造の模倣したモデルの改良から始めていただきます。 ・ハンドル内部の機構設計（樹脂部品、ワイヤー操作等） ・ハンドルの形状およびデザインの検討 ・機構の試作、評価、検証 ・医療カテーテルの図面作成、設計 現在、医療用カテーテルは製品開発まで進んでおり、製造・販売に向けた体制構築を図っております。カテーテル（チューブ）自体は、別担当が開発を担っており、カテーテルとハンドルの接続方法を検討する際に、連携して対応いただきます。これまでの知見をもとに、ハンドル設計の主担当として設計業務を推進いただくことを期待しています。 ■製品について： 当社が製造する医療用カテーテルは、直径1mm～1cmの極細で柔らかい管状の医療機器です。がん治療、動脈瘤治療等の手術にて活用されています。医療現場における多様な用途に合わせた製品開発をしています。 ■魅力： 電線・ケーブル事業、医療部材製造で培った技術・知見をもとに、医療用カテーテルを製造することで、医療業界に対する新たな価値創出に取り組んでいます。新規事業開拓を進める一員として、活躍していただくことができます。医療機器の製造を通じて、患者さんの命、健康を守ることに携われるのが１番の魅力です。医療従事者の方々の視点に立ち、機能性を追求していただけるのも魅力の１つです。 ■フォロー体制： 必要に応じて、外部研修も受講していただき、業務遂行上で必要なスキル、能力を習得いただきます。 ハンドルの機構については、部内で相談しながら設計していただきます。 CAD操作に関する相談等については、他部署にも協力を依頼することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タツタテクニカルセンター 住所：京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/生産拠点のファシリティマネジメント】総合電線メーカー/年休121日/社宅あり
      ◇設備メンテナンスに興味関心あれば、知識・経験は問いません！ ■職務内容： 仙台工場（宮城県黒川郡大和町）にて、FM（ファシリティマネジメント）として施設・設備のメンテナンス担当をお任せします。設備投資担当と連携して、チーム体制で取り組んでいただきます。同事業部の他2拠点（タツタテクニカルセンター、京都工場）の担当者とは、常に情報共有を行っております。将来的には、官公庁、電気・ガス、施工業者等の社外対応にも携わっていただくことを想定しております。 ・建物 / 設備に関する更新、自主保全（メンテナンス） ・メンテナンス計画立案、工事管理 ・省エネ設備投資計画の業務補助（資料作成、情報収集 等） ・法令対応の業務補助 入社後、メンテナンス業務全般を学んでいただき、実務担当の中核としての活躍を期待しております。スキル・経験が浅い方には、外部教育受講、資格取得のうえ、技術者としてスキルアップを図っていただくことが可能です。社内外での教育体制を整えておりますので、未経験の方でも3年以内に1人立ちして業務遂行していただけます。 ■魅力： BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われることに面白味があります。各々専門分野をもって業務を進めていき、全員がフラットな関係性ですので、上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ2番1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収には、時間外手当（15時間実施した場合）・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤゼブラ電機株式会社

    半導体メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27 勤務地最寄駅：各線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当分の金額は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／千代田区】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ～未経験歓迎／ほぼ既存顧客の営業／当面は転勤無／ヒアリングや問い合わせ対応等～ ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3　 錦三ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※平均残業時間は25時間程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪/寝屋川】スマートロボットの法人営業／新事業◇プライム上場／世界トップクラスシェア／働き方◎
      □■新商品の営業活動／倉庫・工場・物流などの業務効率化・自動化・コスト削減を実現可能なロボットなど／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■概要： スマートロボット事業拡大に伴う販売・導入体制強化のため募集をいたします。スマートロボット事業は2025年に上市した当社の新しい事業です。 ■業務内容： 新製品（スマートロボットサービス）のフィールドセールスをお任せします。 ◇お客様先でのデモ対応、現地確認、運用ヒアリング ◇導入立上げ支援（初期設定、操作説明、運用フローの整理、稼働開始までの調整） ※デモ・導入立上げ等に伴い、月1～2回の宿泊出張が発生します。 ■スマートロボットサービスについて： 人に寄り添いながら、人々の助けを行えるロボットサービスを目指しています。また、特定の業務に特化したものではなく、お客様自身で作り上げられる柔軟なロボットです。 ＜商品の特徴＞ ◇大手企業導入実績あり ◇レイアウト変更や台車購入の必要がない牽引型AMR ◇現場ごとに自在なカスタマイズを叶えるオープンAPI ◇自社スタッフのみで運用可能なノーコードで使える標準アプリ ◇常に最新状態を保つクラウド型システム ◇安心・安全な運用が可能なセンサー＆AI画像解析 https://www.exedy.com/robot/ ■就業環境 食堂・クリニック（歯医者等）・企業内保育園もありワークライフバランスの取りやすい環境です。「社員が働きやすい職場」と「社員の生活の質の向上」の2つを柱に、当社では、社員をサポートする福利厚生施設の充実に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇当社はマニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国、59社で生産、販売をしています。 ◇世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っています。 ◇今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は想定残業20時間込みの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・寝屋川】モーター設計開発（電動駆動ユニット・車載製品など）設計～評価※プライム上場メーカー
      ■業務内容： 要素技術部にて電動化新製品にかかわるインバータ開発・モータ開発などの要素技術の開発を行う部門です。 動系モータの要素技術開発を担い、設計基準づくりから試作・評価、標準化まで一貫して推進。量産設計の型を整えつつ、新たな価値提案につながる要素技術の習得や技術テーマを探索、設計へ落とし込みます。 ■就業環境： 食堂・クリニック（歯医者等）・企業内保育園もありワークライフバランスの取りやすい環境です。「社員が働きやすい職場」と「社員の生活の質の向上」の2つを柱に、同社では、社員をサポートする福利厚生施設の充実に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、52社で生産、販売をしています。 ・世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っています。 ・今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～647万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額（残業代を除く）であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間平均5.27ヶ月(2025年度 組合員平均で算出) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鋼板株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本製鉄G】鋼板の法人営業＜第二新卒歓迎＞内勤＆既存顧客中心／有給20日以上付与／業界トップシェア
      【世界トップクラスの鉄鋼企業・日本製鉄グループの安定基盤／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力／フレックス・直行直帰可／福利厚生充実】 ■仕事内容： 募集部署は業界用語で「店売り」と呼ばれる、流通を通じて全国の施工店、板金店までめっき鋼板・カラー鋼板を行き渡らせることを目的とする、当社の収益の根幹をなす部署です。 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・全国からの注文と工場能力・納期の調整（需給管理） ・流通網の整備 ・価格施策 ・新製品拡販のための施策立案・実施（展示会開催、カタログ・サンプルの整備、特約店向けキャンペーン企画、設計事務所PR等） ・専門商社と協業し、顧客（特約店）への営業活動 ・技術部門と連携し、品質クレーム対応 ※月1～2回、1泊2日程度の出張が発生します。 ※入社後はOJTを通じて、業務手法や顧客との関係性を学び、次第に大口顧客や工場などを担当する場合が多いです。 ■ポジションの魅力 ◎業界シェア50％超。これが意味するところは、街中の金属屋根の住宅の２軒に１軒は当社材であるということです。特に今回募集する鋼板営業第一部は住宅・非住宅向け鋼板の営業の基幹であり、自分が携わった材料を街中の至る所で見ることができます。 ◎毎月数百トン、数千トンといった単位の注文を取り扱う規模の大きさや、自身の仕事や判断が市場に影響を与えていることを実感できます。 ◎「○○さんが何件契約を取った」というノルマと個人実績の世界ではなく、チームとして市場を相手に格闘するスケールの大きさを味わえます。 ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■同社について 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：約540万円（賞与込み、残業手当等含まず） ※賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】鋼板の法人営業＜日本製鉄G＞内勤＆既存顧客中心／有給20日以上付与／業界シェアNo.1◎
      【日本製鉄グループの安定基盤／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力／フレックス＆直行直帰可／福利厚生充実の長期就業環境◎】 ■仕事内容 募集部署は業界用語で「店売り」と呼ばれる、流通を通じて全国の施工店、板金店までめっき鋼板・カラー鋼板を行き渡らせることを目的とする、当社の収益の根幹をなす部署です。 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・全国からの注文と工場能力・納期の調整（需給管理） ・流通網の整備 ・価格施策 ・新製品拡販のための施策立案・実施（展示会開催、カタログ・サンプルの整備、特約店向けキャンペーン企画、設計事務所PR等） ・専門商社と協業し、顧客（特約店）への営業活動 ・技術部門と連携し、品質クレーム対応 ※月1～2回、1泊2日程度の出張が発生します。 ※入社後はOJTを通じて、業務手法や顧客との関係性を学び、次第に大口顧客や工場などを担当する場合が多いです。 ■ポジションの魅力 ◎業界シェア50％超。これが意味するところは、街中の金属屋根の住宅の２軒に１軒は当社材であるということです。特に今回募集する鋼板営業第一部は住宅・非住宅向け鋼板の営業の基幹であり、自分が携わった材料を街中の至る所で見ることができます。 ◎毎月数百トン、数千トンといった単位の注文を取り扱う規模の大きさや、自身の仕事や判断が市場に影響を与えていることを実感できます。 ◎「○○さんが何件契約を取った」というノルマと個人実績の世界ではなく、チームとして市場を相手に格闘するスケールの大きさを味わえます。 ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■同社について 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：約540万円（賞与込み、残業手当等含まず） ※ 賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電線工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 職種未経験歓迎【和歌山】生産管理◇土日祝休み／航空・宇宙に関わる／三菱マテリアルグループ
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      ◎未経験からでもチャレンジ可能/東証上場「三菱マテリアル(株)」 グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で 平均勤続年数が21年を超える優良企業です。 ◎H3ロケットなどの宇宙関連プロジェクトで蓄積した高度な 技術力で、半導体・航空宇宙防衛・空気圧・自動車・医療など 多くの業界の最先端の技術を支えています！ ■募集背景： 組織強化および増産対応のための増員募集になります。 ■職務概要： 同社の生産管理職として、シール・パッキン製品の生産にかかわる稼働計画、進捗・納期管理を担当していただきます。 ※生産管理スタッフとしてお仕事になります。 製品の生産プロセスを管理し、高品質な製品の納期を守ることが主な業務です。 ■業務の詳細 　シール・パッキン製品の生産にかかわる 　・稼働計画、 　・生産プロセスの管理 　・納期の管理 　・生産管理システムの構築 同社のシール製品は、航空宇宙や半導体業界など多岐にわたる産業で 使用されており、高度な技術力を基にしたモノづくりに携わることができます ■組織構成 10～15名のスタッフで構成されています。 ■このポジションの魅力 生産プロセスを全体的に管理し、稼働計画を立案し、お客様の納期を遵守することで、顧客満足度と信頼性を獲得するためのベースとなる業務で、自らの仕事にやりがいが得られます。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生（健康経営、安価な昼食など）や年間休日121日、月残業は概ね20時間以内、ノー残業デー・半日休暇・1時間単位の休暇の導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／有田】自社工場の設備設計※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、航空宇宙産業や半導体、自動車、医療など様々な分野で使用される高機能部品を製造している老舗メーカーです。技術力の高さに定評があり、さらなる事業拡大を目指して設備設計職の増員を図っています。新たな設備設計担当者を迎え入れ、技術力の向上と新技術の導入を進めていきたいと考えています。 ■業務概要： 同社の簑島工場にて、設備設計職として製品開発および製造に必要な設備の設計・改良を行っていただきます。航空宇宙産業や自動車産業における高精度な部品製造を支える設備の設計を担当し、製品の品質と生産効率の向上を目指します。また、新技術の導入や既存設備の改善提案にも積極的に関わり、設備のトラブル対応やメンテナンスも行っていただきます。 ■職務詳細： ・生産設備の設計および改良 ・新技術の導入および既存設備の改善提案 ・製品開発部門との連携による最適な設備設計 ・設備トラブル時の原因究明と対策立案 ・設備導入後のメンテナンスおよび運用管理 ■組織体制： 箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル11F～13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【水戸】オフィス家具のレンタル営業◆大和ハウスG／年休123日（土日祝）／フレックス／賞与実績6ヶ月
      ～大和ハウスGでオフィス家具や空調機器のレンタル営業／ワークライフバランス充実／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6～6.5ヶ月～ ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にて主に建設現場の仮設事務所向けにオフィス家具や空調機器などをレンタル・リースの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎営業訪問 ・既存顧客（ゼネコン/サブコン/建設会社/代理店）の案件確認 ・新規現場の立ち上がり情報収集による案件確認 ◎ヒアリング・現場要件整理 ・仮設事務所の規模/人員/期間/レイアウト要件を確認 ◎見積作成・提示 ・ヒアリングを踏まえてアイテムとレンタル期間から見積もり作成し提案 ◎受注交渉・契約締結～納品立会い ・営業管理担当が手配業務を行い、営業担当は計画通り進められているか納品の立会いを行います。 ■営業における同社の強み： ◇全国13カ所の配送センターを自社で運営しており、在庫管理・メンテナンス・配送まで内製化しているため建設業界特有の突発ニーズに対応可能。 ◇約1,500種類という業界トップクラスの商品点数とオフィス家具だけではなく、OA機器／空調／家電／DX商材（サイネージ・カメラ・Wi?Fi等）など幅広いアイテムで顧客の要望に幅広く答えることが可能 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎残業時間は平均２０h程 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可（条件有） ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市元吉田町1194番地23 Y・Kビル2階 勤務地最寄駅：常盤線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分） ＜モデル年収例＞ 年収550万円 ／ 27歳 ／一般職 年収720万円 ／ 35歳 ／主任 年収1,000万円 ／ 42歳 ／所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大和ハウスG】内装デザイン（オフィス・ショールーム等）◆年休123日（土日祝）／フレックス
      ～大和ハウスGでオフィス・ショールーム・ホテルの内装設計／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6～6.5ヶ月分実績あり～ ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にてオフィス・ショールーム等の設計業務を募集しております。幅広いアセットの案件を企画から現場監理まで一気通貫でお任せいたします。 《職務詳細》 ◎非住宅案件の内装設計・企画・デザイン・現場監理 ◎オフィス・店舗等のトータルコーディネート、リフォーム ◎オフィス・業務用家具の販売 ※使用しているCADはVector、JWCAD、AutoCAD 《案件のアセット》 ◎オフィス・ショールーム・店舗・ホテル・福祉施設等の非住宅案件となります。 ◎案件としてはオフィス約5割、ショールーム約3.5割、その他が約1.5割程 《業務の魅力》 ◎デザイン～施工まで担当しており、デザインにこだわって対応ができるのが仕事の魅力です。 ※現場へ行くことも多いです。頻度は週1回程度 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎PCログでの勤怠管理を徹底 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅勤務制度（在宅・サテライトオフィス）相談可能（条件有り） ◎短時間勤務制度（育児・介護）相談可能（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。 ■組織構成 入社後は6~7名のチームに配属いただきます。20代～50代まで幅広い年代の方が所属しており、中途から活躍しているメンバーも多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座一丁目5番16号 大和ビル11・12・13階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～405,000円 ＜月給＞ 230,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全27件
    • 【品川駅】人事労務（給与・勤怠）／制度企画にも挑戦！年収1100万円可◇東レG／プライム上場商社
      • NEW
      【労務の専門性を高められる／制度企画や労務DXに携われる／創業160年超の歴史を持つ上場専門商社／年休122日／フレックス】 ■仕事内容 東証プライム上場の専門商社において、人事労務業務を中心に幅広い人事業務を担当いただきます。給与計算や勤怠管理などのオペレーションを担うだけでなく、人事制度の企画・運営や働き方改革推進など、組織運営の中核メンバーとして活躍できるポジションです。 ■具体業務 ・給与計算および賞与計算業務 ・社会保険、税務関連手続き ・勤怠管理および労働時間管理 ・有給休暇管理、36協定対応 ・人事給与システム（COMPANY等）の運用管理 ・人事制度の企画、改善、運営サポート ・決算期における人事関連業務 ・研修運営や採用業務支援 ・人事業務のDX推進、業務改善提案 ■仕事の魅力 労務担当として専門性を深めながら、人事制度企画や人事戦略にも携われる環境です。 ルーティン業務だけではなく、制度改定や業務改善提案など上流工程にも関与できるため、人事としての市場価値を高められます。 また、少数精鋭組織のため担当領域が限定されず、給与・勤怠・制度・人材育成など幅広い経験を積むことが可能です。 将来的にはマネジメントや人事企画領域へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方 フルフレックスタイム制を導入しており、自律的に働きやすい環境です。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日とワークライフバランスも整っています。 独身寮・社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、スポーツクラブ利用制度など福利厚生も充実しています。 ■同社について 創業160年以上の歴史を持つ東証プライム上場の複合型専門商社です。 繊維・化学品・機械の3事業を柱に、中国・ASEANを中心としたグローバルネットワークを展開。東レグループの安定基盤を持ちながらも挑戦を重視する企業文化が特徴です。 若手にも大きな裁量が与えられ、自ら企画・推進する機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は業績により年2回支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により年2回支給（7月・12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（セキュリティ・ネットワーク）東証プライム上場／繊維・化学品の専門商社／年休122日
      ■業務内容：社内システム（業務システム、Microsoft 365、メールシステム等）のインフラ運用を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域の企画、設計、運用管理を担当いただきます。また、外部ベンダーをコントロールしながら、システムの安定稼働に加え、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化やインフラ刷新プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）ネットワーク・インフラの企画・運用 ・社内ネットワークおよびITインフラの設計・導入・保守運用／サーバー、クラウドサービス、各種IT基盤の構築および最適化／ベンダーマネジメントを含めた運用・コスト管理 （2）Microsoft 365環境の構築・管理 ・Microsoft 365を活用した社内IT環境の整備・運用／Microsoft 365関連サービスの企画・導入・運用改善およびユーザーサポート （3）情報セキュリティ施策の推進 ・ゼロトラストセキュリティを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行／セキュリティソリューションの導入・運用／セキュリティポリシーの策定・運用およびリスク管理／セキュリティインシデント対応、脆弱性対策の推進 【魅力】 ネットワーク・セキュリティ領域の知識や経験を活かしながら、社内IT環境の設計・構築・改善に幅広く携わることができます。また、Microsoft 365を活用したゼロトラスト環境の整備にも取り組んでおり、企画から導入まで上流工程を経験できるポジションです。 【キャリアパス】ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。 【組織の特徴】ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会も多く技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。 【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京３名、大阪３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与月給／400,000円-580,000円 ・賞与／業績により年2回支給（6月／12月） ・理論年収／750～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全32件
    • 【三重/桑名※転勤無】採用担当（工場の採用・総務業務）◆フレックス／賞与5.7ヶ月／プライム上場
      • NEW
      ～国内有数のタイヤメーカー／新卒・中途・外国人採用まで幅広く担当／福利厚生充実◎／転勤なし／年休121日～ ■業務内容 国内最大級の製造拠点「桑名工場」において、新卒採用を中心とした採用関連業務や、採用担当のサポート業務からお任せいたします。 業務に少しずつ慣れていただき、工場の採用担当として、採用活動全般に携わっていただくことを想定しています。 また、総務課の一員としてイベント運営や職場環境の整備など、工場を支える幅広い業務にも携わることができるポジションです。 ■業務詳細 （1）新卒採用 ・説明会、工場見学の企画運営、学校訪問、インターンシップ対応 ・求人管理、選考、入社準備（教育進捗管理・各種手続き） （2）中途採用 ・技能職、事務技術職の採用における、求人広告運用および選考対応 （3）派遣採用 ・派遣会社との関係構築、派遣単価調整や各種条件交渉、改善提案 （4）外国人技能実習 ・募集、採用、受入れから、監査対応、生活支援、試験対策 ・受入拡大に向けた戦略立案、法改正対応、稟議対応などの改善活動 ※ご経験・スキルに応じて、担当いただく業務を決定いたします。 ■ミッション 労働力人口が減少する中で、当社国内最大級の製造拠点である桑名工場のモノづくりを支えるため、人材確保は最重要課題です。 採用するだけでなく、そこで働く従業員一人ひとりが活躍できるような人事施策、環境整備にも力を入れています。 ■この仕事の魅力 ◎採用関連の事務業務やサポート業務から経験を積み、将来的に工場の採用担当として業務の幅を広げられます。 ◎採用業務だけでなく、イベント運営や職場環境の整備など、総務課の一員として幅広い業務に携われます。 ◎学校訪問やイベント運営など、社内外のさまざまな人と関わりながら仕事を進められます。 ◎メンバー同士のコミュニケーションが活発で、協力しながら業務を進めています。 ◎総務課は中途入社者が多く、さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。 ■組織構成 ・総務課 採用グループ：4名(30代～40代) ・メンバーそれぞれが担当業務を持ちながらも、グループ内で連携・協力しながら、業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅：三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～303,650円 その他固定手当/月：1,800円～33,800円 ＜月給＞ 227,300円～337,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績（23年度5.3ヶ月分　24年度5.6ヶ月分、25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】法務（スペシャリスト）～グローバル戦略を法務から支えるエキスパート／東証プライム上場～
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      ～北米・欧州展開を加速するTOYO TIRE／グローバル法務にも挑戦可／リモートワーク／フレックス～ ■募集背景 TOYO TIREは国内外で事業拡大を続けており、北米・欧州を中心としたグローバル展開が加速しています。 これに伴い、複雑化する法的課題やグローバル案件への対応力強化を目的として、豊富な経験と専門性を有する法務スペシャリストを募集します。 法務実務の第一線でご活躍いただき、難易度の高い案件や重要テーマに対して専門的な知見を発揮いただくことを期待しています。 ■仕事内容 コンプライアンス・リーガル本部 法務部に所属し、事業活動を支える法務業務全般を担当いただきます。 入社後は事業法務グループを中心に経験を積みながら、将来的には企画法務やグローバル法務領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 ■期待される役割 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 ■職場の雰囲気 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,800円～561,600円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 501,800円～574,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（機械担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景： 更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、製造設備設計業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： メーカーの根幹である製造設備の設計、改善、維持管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備、新設ラインの設計、選定、工事監理（外注業者への指示） ・既設設備の改善、保守、メンテナンス方針の策定（実働部隊への指示）など 各ライン（工場）の責任者として裁量も大きく、主体的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に対応していただくことで、ご自身のスキルアップを実現できるポジションです。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約5.1か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（電気担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景：更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、電気業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： 伊丹工場の受変動設備を中心とした電気設備の維持管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備・新設ラインの制御設計(PLC) ・既設設備の更新・保守・メンテナンス方針の策定(実働部隊への指示) ・省エネ施策の検討と実施 ・受変電高圧機器の保守 ・更新方針決定(外注業者への指示)　　など 各ライン(工場)の責任者として、上記業務に取り組んでいただきます。 幅広い業務にご対応いただき、自己成長の機会を得ることができる環境が整っています。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約4.7か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイキ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】オフィスデザインのプロジェクトマネージャー◆在宅勤務・フレックス可／休１２２土日祝／残業１０
      ～創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアル時のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。大阪だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■案件詳細 ・担当案件数：年間約3～5件 ・担当人数：工事規模に応じて、1人～複数人で担当します。 ・関わるお客様：ビル管理業者、販売店、エンドユーザー、工事業者、ディベロッパー、不動産会社等 ・出張頻度：案件によりますが、平均すると2ヶ月で3回程度 ■配属先 大阪本社配属となりますが、これまでのご経験に応じて、入社後は1ヵ月～1年程東京で研修を受けていただきます。 ■働き方 ・完全週休２日（土日祝） ・年間休日１２２日 ・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり ・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト27階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～ 6か月分）　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】オフィス家具の法人ルート営業◆賞与6ヶ月分／休１２２土日祝／残業１０ｈ／創業７０年以上
      ～残業10ｈ／創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、ルート営業を中心としたオフィス家具の販売、オフィス空間の提案をお任せします。理想のワークプレイスづくりを通じて、企業のブランディングに貢献することができるポジションです。 ■業務詳細 単なる「モノ売り」ではない、経営課題を解決する「空間ソリューション」のプロフェッショナルとして活躍頂きます。既存のお客様である販売店様をルート営業として定期訪問し、新製品や納入事例等の情報提供に加え、エンドユーザー様のニーズ等、直近の状況をヒアリングします。当社の製品に興味をもっていただいたタイミングで、販売店様や社内デザイナーと一緒にエンドユーザー様を訪問し、理想のオフィス空間を提案します。 ■業務の流れ ▼販売店様を定期訪問し、新製品や納入事例などの情報を提供 ▼お客様（企業）が当社製品に関心を持たれたタイミングで、要望をヒアリング ▼社内デザイナーと連携し、提案書・見積書を作成 ▼ご発注後、家具や内装の納品スケジュールを調整 ※案件の規模はさまざまで、イスの買い替えといった小規模なものから、壁紙や床材の選定を含むオフィスの全面リニューアルまで対応します。 ※レイアウト案件は、社内デザイナーと連携しながら進めていきます。 営業も図面作成ソフトの研修を受け、レイアウト提案に携わることもあります。 ■案件詳細 ・エリア：関東エリア ・担当顧客数：お客様の数は多いですが、案件の発生しているお客様は約20社ほどです ■組織構成 東京支社には約60人の社員が在籍中です。その内営業部には20人の社員が5つの課に分かれて業務をしています。20代～60代まで、幅広いご年齢の社員が活躍しています。 ■業務の魅力 オフィスは企業の顔であり、働きやすさに直結する重要なポイントです。ニューノーマルなオフィスに求められる多様な空間をつくり上げるのが、私たちのミッションです。図面で描かれたオフィス空間が少しずつ完成していく場面に立ち会えるのは、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ・2025年度賞与実績6.0ヶ月分 ・2年連続賞与実績6ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） ■月給例： ・306,000円（入社1年目／営業経験あり7年／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガノサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市安満新町1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／高槻】組み込みソフトウェア（リーダー候補）※環境計測システム及びデータロガー／リモートあり
      • NEW
      □■組み込み開発経験をお持ちの方へ／医薬品安定性試験分野で国内トップクラスシェア■□ ■主要な業務： 環境計測システム及びデータロガーの設計／開発を行っていただきます。 具体的には、シングルボードコンピュータやマイコンを活用したデータロガーの開発や、それを管理する計測システムの構築に携わります。業務は要件定義や要素技術の検討からスタートし、設計・開発・試作・評価、さらには量産化まで、一連のプロセスに広く関わることが可能です。電子・電機系エンジニアやソフトウェアエンジニアとチームを組み、技術を磨きながら実用化までを手がけていただきたいポジションです。 ■募集グループ構成： 要素開発セクション　9名（兼務含む） ■当社について： 医薬品安定性試験分野における国内トップクラスシェア企業として、30年以上にわたり医薬品安定性試験装置の設計・開発・サービスを一貫して提供。国内外の製薬企業・研究機関に多数採用されており、世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ※いずれかでもあれば尚可です ・IPネットワーク（HTTP、MQTT）を用いた開発経験 ・無線通信（LTE、LoRa他）を用いた開発経験 ・組み込みC/C++ 、アセンブラによるファームウェア開発経験 ・組み込みLinux、RTOSを用いた開発経験 ・信頼性評価試験のご経験 ・英語の技術文書を読解できる程度の語学力（翻訳ソフト使用などで対応可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★マザーファクトリー 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR京都線線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～318,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・適性に応じて決定します ※上記年収は月30時間相当の残業代を含んだ場合の想定年収です ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高槻市】配管作業及び部品取り付け業務◆医薬品試験機器／ニッチトップ安定メーカー／夜勤なし◎
      ～製薬開発において不可欠な「医薬品安定性試験」のトータルサポート／国内市場シェア8割トップクラスの安定メーカーでのモノづくり／夜勤なしで働きやすさ◎～ ■主要な業務： 医薬品の試験に使用される温湿度試験装置の配管作業及び部品取り付け業務を担当していただきます。製造する装置は、量産品の標準型と、お客様の要望に応じた受注生産型の2種類です。量産と試作の中間のような、AIやロボットへの代替リスクが少ないものづくりができるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・装置の組立作業/部品取付 ・冷媒配管の加工及び溶接作業など ※全て自社工場内のみでの作業となります ■働きやすい環境： 空調完備のクリーンで快適な作業環境。組立作業が中心です。 ■キャリアパス： 将来的にはラインリーダーや管理職として、関係者と協業してお仕事を進めていただくことを期待しております。 ■組織構成： 部門長、マネジャー、正社員：12名、パート/派遣等：17名 ■当社の特徴： ◎医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。 ◎そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェアトップクラスのブランドに成長しました。 ◎開発される試験装置は、自社工場にて開発・製造した完成品を出荷するタイプと、お客様先のフロア形状に合わせて現地で設置施工するカスタマイズタイプがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★マザーファクトリー 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR京都線線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月20時間を想定した予定年収です ※ご経験に応じて決定いたします ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 6,608名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全214件
    • 【岡山】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生
      • NEW
      ＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市今4-9-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生
      • NEW
      ＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県下各支店 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【日建設計】ワークプレイスデザイン※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
      • NEW
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。 ・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析） ・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ・オフィス運用・働き方改革提案 ・ワークショップ開催 オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏オフィス 住所：東京都、大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】意匠設計※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
      • NEW
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日建設計　本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-3 勤務地最寄駅：半蔵門線／千代田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明治安田生命飯田橋ビル 住所：東京都千代田区飯田橋2-7-5 明治安田生命飯田橋ビル 勤務地最寄駅：飯田橋、九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日建設計で募集中の求人をもっと見る

    日昌株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/大阪】化学物質管理※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可
      ～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～ 化学物質調査（chemSHERPA・IMDS 等の各種ツールを含む）および化学物質管理業務を中心に、仕入先対応、各種監査対応（顧客・ISO）、社内規程の見直し、法規制改正時の対応等、社内外と連携しながら幅広い実務を担当いただきます。 ・chemSHERPA、IMDS等を用いた製品含有化学物質データの作成・検証・登録・提出業務 ・仕入先へのデータ提出依頼、内容確認、不備修正指示、是正フォロー・GADSL、REACH、TSCAの各種環境規制への適合確認および顧客対応 ・顧客監査・ISO監査における化学物質管理体制の説明・資料作成・是正対応 ・社内の化学物質管理ルール・運用フローの整備、教育、運用改善・法規制改正時の影響調査、社内展開、運用ルールへの落とし込み ■配属先構成：8名（40代　2名・50代　3名・60代　3名） ■働く環境： ・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力： ・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。 ・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田7丁目10番4号 ルーシッドスクエア五反田8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～407,000円 ＜月給＞ 314,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦産業 株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1952年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神田】法人営業≪水電解・触媒案件≫◆年休121日／土日祝休／創業70年超メーカー×商社
      ～東証スタンダード・名証メイン市場上場／創業70年超の老舗商社兼メーカー／水素・触媒分野の新規事業／国内外拠点展開／自動車部品で高い技術力～ 次世代エネルギーである水素の生成に不可欠な触媒技術を軸に、新たな事業を確立する重要ポジションです。事業拡大に伴い、専門知識を活かしながら市場開拓を担う方を募集します。 ■採用背景 燃料電池や水素関連分野での売上拡大を背景に、さらなる事業成長を目指した増員です。触媒技術を活用した水電解による水素生成分野を強化し、新規事業として確立するための募集です。 ■業務内容 当社は創業70年超の歴史を持つ商社兼部品メーカーとして、自動車部品や電子制御部品の製造で国内外に展開しています。今回お任せするのは、水素生成に不可欠な触媒技術を活用した案件の拡販です。具体的には、既存顧客や新規顧客への提案活動、技術部門との連携による製品仕様の確認、開発段階での要件調整などを担当します。水電解技術を用いた水素生成は、化石燃料やバイオマス原料を使う従来方式とは異なる次世代技術であり、当社はこの分野での事業化を推進中です。市場動向を踏まえた戦略立案や、顧客課題に応じたソリューション提案を通じて、事業の柱を築く役割を担っていただきます。技術理解を基盤に、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを前進させる行動力が求められます。 ■業務の魅力 水素エネルギーという成長市場で、事業立ち上げフェーズに携われる点が最大の魅力です。既存の枠にとらわれず、新しい技術を市場に広める挑戦を通じて、専門性と提案力を高められます。 ■働く環境 国内13拠点、海外に営業・生産拠点を展開するグローバル企業です。自動車業界を中心に大手メーカーとの取引実績があり、安定した基盤のもとで新規事業に挑戦できます。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年間休日121日 ・上場企業ならではの福利厚生充実 ■キャリアパス 新規事業の拡販担当として経験を積んだ後、事業企画や海外拠点での営業戦略など、より広範な領域でキャリアを描けます。 ■企業魅力 当社製品はHONDA社のHEV車やエコカーに採用されるなど、高い技術力を誇ります。電子制御部品や樹脂部品の製造を通じて、国内自動車メーカー各社と強固な関係を築いています。 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合はあり。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町3丁目1番2号 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合は、当社および出向（転籍）先の拠点。
      ＜予定年収＞ 516万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,950円～474,700円 その他固定手当/月：12,210円～20,000円 ＜月給＞ 311,160円～494,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支店勤務者には基準内給料に対して地域手当5％加算しています。（上限2万円） ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。 ■賞与：2026度予算4.0ヶ月 ■モデル年収： 年収420万円 (25歳／残業代20時間＋賞与） 年収525万円 (30歳／残業代15時間＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜分析×企画＞営業データ活用◆BI構築・SFA運用／DX推進／スタンダード上場
      ★営業とITの“架け橋”として売上最大化に直接貢献 ★立ち上げフェーズのデジタルマーケ部門で裁量大 ★MA／BI／AI活用など「攻めのDX」を実行できる環境 ★売上450億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年超の老舗商社兼 ■募集背景 新たなDX施策の推進に伴う増員募集です。 当社ではインフラや基幹システム整備は情報システム部が担っていますが、営業成果に直結するマーケティングDX領域は今年度新設され、営業×データ活用の専門組織として機能することが期待されています。 ■職務概要 営業活動の高度化・効率化を目的に、SFA／CRM／MAなどのデータ基盤を活用し、営業組織のパフォーマンス最大化を支援します。 ■具体的な仕事内容 ・SFA（Mazrica）／CRMデータの分析・活用推進 ・BIツールを用いたダッシュボード設計・構築 ・営業データ（訪問件数・受注率など）の集計・可視化 ・Excel／AWS等を活用したデータ加工・分析環境の整備 ・MAツールを用いたDM配信・リードナーチャリング施策 ・業務自動化（RPA）による営業の生産性向上 ・営業戦略立案に向けたデータ分析・提案 ※Kintoneなどローコードツールを活用しながら、自ら設計～構築まで関与可能 ■職務の特徴／魅力 ・「営業の売上」を直接上げるための仕組みづくりに関われるポジション ・少数精鋭（2名）の立ち上げ組織で、裁量を持って施策を実行可能 ・BI／MA／AIなど複数の領域を横断しながらスキルを伸ばせる ・経営層に近い距離で意思決定に関与できる環境 ■配属組織 商事本部 デジタルマーケティング室（2名） ※今年度新設の組織です ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／ 伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～393,200円 ＜月給＞ 256,200円～393,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4ヶ月分(年2回)※2026年度予算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本金銭機械株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18パークサウススクエア8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長浜／未経験・第二新卒歓迎】購買◇貨幣処理機器メーカー／米国中心に世界シェア60%／プライム上場
      【長浜】業界職種未経験から購買へ◇プライム上場／カジノなど世界140ヵ国以上での実績◎／年休124日／完全週休二日制／マイカー通勤可能◎ ■仕事内容：　 貨幣処理機器(真偽鑑別、紙幣識別、計数、分類、管理、保管、セキュリティなど)の開発・製造・販売を行う同社で、購買業務をお任せいたします。 ≪入社後にまずお任せしたいこと≫ ・発注業務(納期交渉や価格交渉を含む) ・既に取引のある取引先との商談 ≪将来的にお任せしたいこと≫ ・ 購買計画や見積もりの作成 ・新規サプライヤーの発掘・選定 ・購買部の取りまとめ　など ■組織構成： 合計16名の組織です. ＜内訳＞部長（50代）1名・次長（60代）1名・課長（40代）1名・係長（50代・40代）3名・主任（30代・40代）２名・一般社員（20代・30代）８名 ■入社後： 入社後は生産の流れや製品知識を深めることから行っていただきます。 未経験からでも業界・職種の知識をＯＪＴ研修を通じてしっかり教育体制があるのでご安心ください。 ■同社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、最新の鑑識別技術などを駆使して、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しております。当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップ。現在は新規事業にも注力している変革期です。 ■同社の技術力： 同社の製品は、電気・電子・制御・通信・光・情報・素材など幅広い技術を集約して作られています。その高度な技術力でつくられた製品は、世界最高水準と評価され世界80カ国以上で使用されています。例えば、紙幣の真贋を鑑別するために光学センサーで電気的にデータを読み取り、ソフトウェアで解析する｢紙幣鑑別機｣は、新品の紙幣から洗濯機で洗ってしまった紙幣まで同じように鑑別出来るほどの高性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長浜工場 住所：滋賀県長浜市七条町字七の坪１番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～380,000円 ＜月給＞ 244,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮致します。 ■賞与：年2回(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スピンドル製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江4-2-30
    • 設立 1949年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】産業機械の定期メンテナンス◆混練機・押出機など／住友重機械グループ／年間休日124日
      • NEW
      ～製品を一から作る産業装置メーカー／国内シェアトップクラス（自動スピニング加工機／大型集じん装置）～ ■業務内容： 混練機・押出機をはじめとする産業機械の定期メンテナンス業務をお任せします。 お客様は幅広い業界となります。古くから御付き合いのある取引先が多く、当社のことも良くご理解いただいているので、スムーズに仕事に取り組めます。 ■具体的には： アポイントをとって客先を訪問し、必要に応じ部品交換・修繕を提案します。受注した修理は自身単独で作業する場合と協力業者を使い一緒に作業する場合があります。 ＜業界＞ 自動車業界（約半数）や医療・精密製品など幅広い業界 ＜活動地域＞ 東北・関東・中部の一部地域 ＜出張期間＞ 1日～3日が中心 ＜その他＞ 土日の出張工事もあり ■組織体制： ・東京（約40名規模） └営業：3名（うち1名本社へ異動予定） ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境づくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江4-2-30 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,800円～366,800円 ＜月給＞ 313,800円～366,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：4.73ヶ月／年（2026年度実績） ※勤務地手当、通勤手当、出張手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎本社】制御設計◆制御盤設計・製品セキュリティ対応など／住友重機械G／国内シェアトップ級メーカー
      • NEW
      □■製品を一から作る産業装置メーカー／自動スピニング加工機・大型集じん装置の国内シェアトップクラス■□ ■業務概要： 制御設計担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇製品セキュリティ対応に関する各種調整・資料作成・運用業務 ※空調・冷熱Jやミキシング事業センターで取り扱う機械装置にも携わる可能性あり ◇製品に関するセキュリティ問い合わせ対応（顧客・社内） ◇産業用機械に付随する制御盤の設計（ハード設計）及びその機械を動作させるためのシーケンス設計（ソフト設計）業務 ＜スキルに応じてお任せする業務＞ ◇設備の試運転対応 ◇試運転等に伴う日本国内及び海外への出張 ※概ね数日以内、状況により1週間以上となる場合もあり ■キャリアパス： 将来的には製品セキュリティに関連する他部門（本社品証等）へ異動の可能性がございます。 ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境づくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江4-2-30 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,800円～381,800円 ＜月給＞ 313,800円～381,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：4.73ヶ月／年（2026年度実績） ※通勤手当、出張手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ製箔

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1933年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／社内SE】全社基幹システム再構築PJ◆アルミUACJグループ／フレックス・残業10H
      ★東証プライム上場UACJグループ・EV向け電池箔や医薬品包装を支える素材メーカー ★2031年に向けた全社基幹システム再構築PJ・次世代リーダー候補 ★残業月10時間以内・年間休日126日・住宅補助充実 ■採用背景 2031年末の現行基幹システム（レガシー）サービス終了に伴い、全社基幹システム再構築プロジェクトを推進するための増員採用です。本社機能強化を目的に、東京または伊勢崎を拠点とする中核人材を募集しています。 ■職務内容 ・基幹システム再構築プロジェクトへの参画 ・製造所（伊勢崎・滋賀・野木）の業務ヒアリング、要件整理 ・生産管理、販売、在庫領域の要件定義・設計 ・ベンダーコントロールおよび進捗管理 ・全社展開に向けたシステム標準化推進 ・DX施策（全社データベース構築等）の検討・推進 ・将来的なプロジェクトリーダー業務 ■組織構成 情報システム領域は伊勢崎製造所に部長、課長、メンバーが在籍し、滋賀製造所にも担当者を配置しています。本ポジションはシステム部長直下でプロジェクトリーダー補佐として経験を積みながら、次世代リーダー候補として成長いただく組織です。 ■就業環境 ・平均残業10時間以内 ・繁忙期でも20時間以内 ・フレックスタイム制度あり ・製造拠点への出張あり ・年間休日126日 ・住宅補助制度あり ■ポジション魅力 レガシーシステム刷新という全社規模の重要プロジェクトに携わることができます。現場部門と直接対話しながら業務改善を実現できるほか、ERPや生産管理システム領域の知見を深められる環境です。将来的にはプロジェクト推進の中心人材として、ベンダーや関係部門をリードする役割を担えます。 ■入社後の流れ 入社後2～3年はシステム部長のもとで現行システムや業務知識を習得します。その後は主担当として要件定義やプロジェクト推進を担い、将来的には再構築プロジェクトの中核リーダーとして活躍いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・都営線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,560円～336,230円 ＜月給＞ 231,560円～336,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】社内SE～基幹システム再構築PJ・DX推進／プライム上場UACJグループ／フレックス
      【システムエンジニア、社内システムエンジニア、ヘルプデスク、インフラ運用保守のいずれか実務経験をお持ちの方へ／年間休日126日／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■採用背景 2031年末に現行基幹システムのサービス終了を控えており、全社的な基幹システム再構築プロジェクトを推進しています。情報システム部門は伊勢崎製造所を中心に運営していますが、滋賀製造所では現在課長1名体制となっており、拠点IT機能の強化を目的とした増員採用です。将来的には滋賀拠点におけるシステム開発・保守の窓口として活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・滋賀製造所におけるPC、ネットワークなどITインフラの運用・保守 ・現場システム、生産管理システムの運用・保守 ・社内ユーザー向けヘルプデスク対応 ・製造現場のPCセットアップ、設置、調整業務 ・プリンター等OA機器の障害切り分け、修理手配 ・製造部門、品質部門、技術部門からの問い合わせ対応 ・基幹システム再構築プロジェクトへの参画 ・現場業務の理解を踏まえた業務改善提案 ・伊勢崎製造所の情報システム部門との連携 ・ベンダーとの折衝および調整業務 ・各種DX施策（全社データベース構築等）の推進支援 ■組織構成 滋賀製造所への配属予定です。情報システム機能は現在課長1名が中心となって担当しており、情報システム部門全体としては伊勢崎製造所をメイン拠点として運営されています。平均年齢は40代前後で、ベテラン社員から業務知識やシステム知識を学べる環境です。 ■就業環境 ・残業月平均10時間以内 ・繁忙期でも月20時間以内 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フレックスタイム制度あり ・家族手当、住宅手当あり ■ポジション魅力 単なるヘルプデスク業務ではなく、製造現場と直接関わりながら業務改善やシステム活用を推進できるポジションです。2031年に向けた基幹システム刷新プロジェクトに参画できるため、インフラ運用から業務システム領域まで幅広い経験を積むことが可能です。また、滋賀拠点のIT担当として裁量を持ちながら業務を進められるため、将来的には拠点責任者や次世代リーダーとしてのキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀製造所 住所：滋賀県草津市山寺町笹谷61-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,560円～336,230円 ＜月給＞ 231,560円～336,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NIPエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-31
    • 設立 1955年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【香川】法人営業（既存顧客向け／避雷針の提案）◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み／フレックス
      ～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～ ～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は 住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【香川】法人営業◆既存顧客向け／避雷針の提案◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み
      ～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～ ～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は 住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＬＬＡＲ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,308名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【兵庫／三田】ポジションサーチ◆第二新卒歓迎◆世界シェア90％の製品有/プライム上場/年休123日★
      ～世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率20.4%／自己資本比率 約75％／福利厚生も抜群～ ■業務内容： 三田工場における機械設計／電気設計／材料開発／次世代品先行開発をお任せします。　 ■具体的には： 三田工場では、主に産業機器事業及び電子機器事業に関連する製品を取扱っております。 既存事業領域での収益力の更なる強化、新規事業領域での事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。 入社後まずは各部で取組んでいる業務の背景／目的を理解していただき、OJTで業務の流れを学んでいただきます。 同時に各部のビジョンの共有をし、全体を理解して共に働いていただけたらと思います。 ◇数年後にお任せしたい業務 強みを活かした業務を主軸として、基盤技術・コア技術の深堀をしていただきます。 製品開発の一部、業務プロセスの変革の一部を担っていただきます。 ◎業務例： ・取扱い製品（メカニカルシール／グランドパッキン／ガスケット／樹脂シール／すべり支承等）に関する設計開発 ・企画／設計からはじまり、製図／性能評価試験、設備の選定／構築、顧客サポート等、幅広い技術力を習得可能 ・材料の研究開発／新材料の製品展開等　配合／改質等により材料面からの性能向上やコストダウンを推進 ・新市場参入へ向けた技術展開 ■やりがい・面白さ・将来的なキャリアプラン： 役職、経験（社歴）ではなく各人のスキルをベースに業務分担を行うため 若くして、主体的な業務を行うことができます。 また、成長市場への取組を重視しているため、社会に貢献できる実感、技術的な挑戦が可能です。 仕事の技術領域が広い分、ご自身の専門性を活かしながら機械、電気、化学の知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■研修・フォロー体制： 各人にOJTパートナをつけ、業務はもちろん社会人としてのビジネスマナーもフォローしています。 部内での勉強会でも知識を取得いただくことができます。 また、階層別研修の充実と専門スキル研修の充実化を図っております。 若手社員の内から、ロジカルシンキング／リーダーシップ／コーチング／ITスキル等を学んでいただくプログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田市】機械設計・既存製品改良◇世界シェア90％の製品有/プライム上場/創業100年超★
      ～世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率20.4%／自己資本比率 約75％／福利厚生も抜群～ ■業務内容： 配属予定の技術1部にて、製品の設計業務・既存製品改良業務に従事していただきます。 電子機器関連事業では半導体関連製品を中心に、免震やミリ波レーダーといった新事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。 その中で、半導体製造装置で使用する機器設計のグループに所属していただきます。 ・プリント基板：ふっ素樹脂を用いたプリント基板材料及びそれらを適用した各種センサ製品開発。 ＜使用ソフト＞ 図面は3DCADを用いて設計し、構造解析や流体シミュレーションを行った最適設計も実施していただきます。 直接顧客と対話し、営業と協力し、顧客ニーズを確認しながら設計業務に取り組んでいただきます。 ご入社後は案件次第で個人またはチームとして多様に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・自身が設計／開発を担当した製品が半導体産業の発展を下支えします。 ・開発過程においてはメカニズムの解明に重きを置いており、専門知識の探求を通じて深みと幅のある技術者を目指せます。 ・主体性／自主性を重んじており、適切で効果的な提案に対しては積極的な支援を引き出せます。 ■当社製品の特徴： 当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町15-32
    • 設立 1965年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/吹田】サービスエンジニア◆工場の自動化に貢献するレベルセンサ／年間休日125日／残業ほぼ無
      【ワークライフバランスがとりやすい環境◆年間休日125日以上／残業ほぼなし／フレックス勤務／急な呼び出しなし】 ■担当業務： 自社製品のレベルセンサのサービスエンジニアをお任せいたします。 ・製品納入時の初期設定（セットアップ） ・定期的な点検 ・トラブル対応　など ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）が 　どの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 《顧客先》 当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などあらゆる業界で使用されています。 ■教育制度： OJTを中心に1年程度は先輩社員に同行し、能力に応じて徐々に業務を学んでいただきます。外部セミナー・通信教育などで資格取得や知識習得の支援も行っています。 ■配属先の組織構成： 大阪本社には　5名程度が在籍しています。 ■働き方： 《エリアと出張》 大阪本社では近畿～中国四国エリアを担当しています。 大阪近郊は日帰り出張、遠方の場合は宿泊出張（週1～2回）を組み合わせ、週の3~4日は顧客先でのメンテナンス、セットアップを行い、1~2日は事務所での事務作業を行います。 《残業ついて》 全社的に残業0時間を目標に、残業が必要な場合は事前申請が必要なため、ほとんど残業はありません。フレックス勤務制度を導入し、早く出勤した際は早く退勤するなど、柔軟に勤務時間を調整いただきます。 《安心して休める環境》 顧客からの問い合わせは外勤営業が対応するため、直接訪問依頼を受けることはなく、勤務時間外の急な呼び出しはありません。土日祝の勤務については、顧客の都合上やむを得ない場合に、あらかじめ計画的に出勤をお願いし、必ず振替休暇を取得いただきます。ただ、頻度としては年に数回程度でほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町15-32 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 241,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    〒544-0004 大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【三重／転勤無】品質管理・保証◆男梅などでお馴染みのお菓子メーカー◆在宅可／年休125日／フレックス
      ◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可◆◇ ■採用背景： 事業拡大および組織体制の強化に伴う増員募集です。 あわせて、今後の事業成長を支えるため、品質保証機能の強化・確立を推進していく必要があり、その中核を担っていただける人材を募集しています。 ■業務内容： これまでのご経験に応じて、少しずつ下記業務に携わっていただきます。 当課のメンバーで分担して対応しています。 ＜品質管理＞ ・食品衛生、製造ルール遵守 ・FSSC22000、HACCAPなどの品質管理基準への対応 ・内部監査、継続審査対応 ＜表示管理＞ ・ラベル改訂の管理(表示内容、規制対応の確認) ＜顧客クレーム対応＞ ・消費者架電対応、流通向け報告書作成 ・クレーム内容の整理、原因調査 ・是正措置、再発防止策の立案と実行 ・社内関係部署との連携、報告 ＜防虫防鼠・工場衛生体制の管理＞ ・計画、モニタリング、改善提案 ＜サプライヤー管理＞ ・原材料・包材の仕様確認、検証、変更時の評価 ・工場監査の企画・実施(必要に応じて) ※国内、国外(中国)出張有 ■ポジションの魅力ポイント： ◎組織・仕組みともに改善・強化を進めるフェーズのため、裁量を持って主体的に取り組める環境です。 ◎これまでの知見を活かし、全国的な知名度を持つ商品における品質保証体制の構築をリードできます。 ◎製造工程から市場に至るまで、製品ライフサイクル全体を俯瞰しながら業務に携われる点も大きな魅力です。 ◎品質保証の取り組みが、現場の安定稼働や社員の安心につながり、ひいては売場での消費者の満足という形で成果を実感できます。 ◎「おいしさ」と「安全性」の両立を実現し、社会に価値を提供できるやりがいの大きいポジションです。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。 上長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： 7名(30～50代、男性2名･女性5名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県名張市西田原2090 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～386,500円 ＜月給＞ 285,900円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収上限は役職手当15,000を含む 提示年収に時間外労働手当は含めておりません 時間外労働は目安20h～30h程を想定しております ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■モデル年収 35歳650万円：13年目／係長 45歳890万円：20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】商品企画（新商品企画～リリースまで）◆ぺタグーや男梅など人気お菓子に関われる◎フレックス
      【「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／夢とロマンをもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年間休日125日】 ■業務内容： 当社の商品企画担当として、商品・ブランドを「どう成長させるか」を企画していただきます。 1商品、1ブランドつき担当を持ち企画をお任せ致します。当社の企画プロセスは早く3カ月に1件リリースのイメージとなります。 ■具体的には： ・市場、顧客ニーズの分析 ・ブランド、商品の課題発見 ・新商品企画、既存商品のリニューアル企画の立案 ・商品コンセプト企画（ターゲット、ポジショニング設定） ・デザイン、ネーミング、設計（￥・NET）、コスト試算 ・包材メーカーの選定と調達 ・各部門（研究、営業、製造）との連携 ・商品投入後の検証と改善 ・商品ラインナップ、ブランド体系の検討 ■特徴 企画段階から技術や研究部の責任者と意見交換を行い、高度な製品の企画に挑戦する事が可能です。 また、マーケティングの観点にも携わる事が出来、業務の一部で拡販まで関わる事が可能です ■やりがい 0ベースで商品を企画する事もあれば、人気のブランドの見直しなど　裁量高く業務を行う事が可能です。 また、少数精鋭故に製品リリース後の見直しなど　手触り感を持って業務を行う事が可能です。 工場の新設が決まっており、生産ラインの稼働量が増える今、たくさんのアイディアを出し世の中にない製品を生み出すチャンスが多くございます 自分の考えた製品が店頭に並んでいるのを見た際には言葉に出来ないやりがいを感じることが出来ます。 ■配属先について： ・マーケティング部 ブランド企画課 グロース企画グループ └課長、係長、主任、一般（5名） └男性3名、女性5名 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です ■働き方 フレックス、リモート勤務に対応、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。年休125日と休暇制度も整っており、業務とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。 なお、工場や営業所への出張が発生する可能性があります。(週1回程度、担当業務による) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～303,200円 ＜月給＞ 258,900円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収上限は役職手当15,000を含む 提示年収に時間外労働手当は含めておりません 時間外労働は目安20h～30h程を想定しております ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■モデル年収 35歳650万円：13年目／係長 45歳890万円：20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャディ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】社内SE※自社システムの運用・保守／在宅メイン／残業月平均20h／スタンダード上場
      【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／残業月20時間程度／土日祝休み】 ご入社頂いた後は当面、同社の社内SEとして、基幹システム及び周辺システムのインフラ設計・運用（サーバ、ネットワーク）をメインに携わっていただきます。 SES、SIerからの出身者も多い環境です！身につけたITスキルを生かしつつ、マネジメントに挑戦しスキルアップを目指したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： 【まずお任せする業務】 ◎基幹系＋各周辺システムの運用・保守（パブリッククラウドのサーバ設計、構築、インストール、運用管理） ◎基幹系＋各周辺システムのネットワーク設計・運用・保守（パブリッククラウドのNW設計・運用、ネットワーク機器（ルーター・スイッチ等）の物理・論理設定） ◎JP1の運用設計、管理 ◎ユーザーサポート対応（社内ユーザー問い合わせ対応、システム各種のトラブルシューティング） まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。 ■配属先について：IT運用部　ITサポート課 課長1名、メンバー2名の組織です。一部外部委託も行っています。 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■昇降給：年1回※人事考課結果による ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町／在宅可】自社カタログ・販促物制作のデザインとディレクションなど／フレックス
      【ギフト卸のリーディングカンパニーで、自社カタログ・販促物の制作を担当。安定基盤のもとオムニチャネル事業を支え、年間休日120日・在宅可など働きやすい環境でディレクターへキャリアアップを目指せます】 当社はギフト卸売のリーディングカンパニーとして、全国約3,000店の店舗網とカタログ・ECを組み合わせたオムニチャネル戦略を展開しています。 本ポジションでは、販売店向けのカタログ・ポスターやPOPなどのデザイン業務、及びデザイナーのディレクション業務をお任せします。デザイナーとして勤務いただき、自社制作物中心のディレクターへキャリアアップしていただきます。 ■主な業務内容： （1）デザイン業務：販売店向けのカタログポスターやPOPのデザイン、挨拶状・包装紙のデザインなど、自社営業ツールのデザイン制作業務全般をお任せいたします。ギフト商品がメインの為、「母の日」や「お歳暮」などコンセプトに沿ったデザインをしていただきます。 （2）ディレクター業務：外部委託業者との折衝及び制作進行管理をお願い致します。繁忙期などは外部委託が発生します。 当社ではコア事業であるギフト事業に加え国内EC事業を積極的に強化し、将来的には越境EC等のグローバル展開を視野に入れております。当社であれば多彩な商品に携わることができます。 ■当社について： 「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国3,000店の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。 既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給あり（業績連動性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪電工

    サブコン
    大阪府大阪市北区芝田2-1-18西阪急ビル10F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 第二新卒歓迎【梅田／転勤無】電気施工管理◆年休126・土日祝休／東証プライム上場関電工G／出張なし
      • NEW
      【★第二新卒歓迎★元請け9割・阪急グループ案件7割以上！HEPファイブ観覧車や宝塚大劇場の工事など担当！】 ＼魅力ポイント／ （1）創業時から阪急グループと取引あり！西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます （2）東証プライム上場企業の(株)関電工グループで、研修制度充実、働き方改革も進んでおります！ （3）スーパーフレックス／年休126日・土日祝／転勤・梅田メインで長期出張なし ■当社について 1946年の創業以来79年。関電工グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどにおいてメンテナンスから新築工事まで担う総合設備企業 ■仕事内容： 大阪梅田を拠点に「誰もが知る」商業施設、オフィスビル、ホテル、駅などの大型インフラにおける【電気工事】の施工管理をお任せします！ ■具体的には 【受注元】元請け：二次請け＝9：1　※阪急グループの案件7割 【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心 【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアルメイン） 【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件 【担当エリア】京阪神エリア　※長期出張もなし ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・転勤なし／出張なし ・休日出勤は月1~2回ほど（振休取得あり） ・夜勤あり　※繁忙期（1~3月）：10日／月・閑散期：5~6日／月 ・会社全体で残業20.9ｈ程度 └フレックス制度・直行直帰制度を活用し、残業削減に努めています。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進 ・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足 ■組織構成： ・電気工事部55名(20代30名程度) └チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境！上司との面談も定期的にあり ■施工実績 ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール彩都西駅　など ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・働き方：転勤や長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【梅田／転勤無】施工管理＜空調等＞◆年休126・土日祝休／東証プライム上場関電工G／出張無
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      【★第二新卒歓迎★元請け9割・阪急グループ案件7割以上！HEPファイブ観覧車や宝塚大劇場の工事など担当！】 ＼魅力ポイント／ （1）創業時から阪急グループと取引あり！西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます （2）東証プライム上場企業の(株)関電工グループで、研修制度充実、働き方改革も進んでおります！ （3）スーパーフレックス／年休126日・土日祝／転勤・梅田メインで長期出張なし ■当社について 1946年の創業以来79年。関電工グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどにおいてメンテナンスから新築工事まで担う総合設備企業 ■仕事内容： 大阪梅田を拠点に「誰もが知る」商業施設、オフィスビル、ホテル、駅などの大型インフラにおける【空調・給排水衛生設備】の施工管理をお任せします！ ■具体的には 【受注元】元請け：二次請け＝9：1　※阪急グループの案件7割 【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心 【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアルメイン） 【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件 【担当エリア】京阪神エリア　※長期出張もなし ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・転勤なし／出張なし ・休日出勤は月1~2回ほど（振休取得あり） ・夜勤あり　※繁忙期（1~3月）：10日／月・閑散期：5~6日／月 ・会社全体で残業20.9ｈ程度 └フレックス制度・直行直帰制度を活用し、残業削減に努めています。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進 ・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足 ■組織構成： ・管工事部約20名(20代約10名程度) └チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境！上司との面談も定期的にあり ■施工実績 ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール彩都西駅　など ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・働き方：転勤や長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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