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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    この条件の企業数7,302社

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    24ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,302 社中 1,151〜1,200 社を表示

    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全32件
    • 【福岡／飯塚市】生産技術担当◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
      • NEW
      ■概要： 九州工場（福岡県飯塚市）での生産技術職社員を募集いたします。 実生産スケールでの技術開発は、高品質なサワイジェネリックの安定供給にはなくてはならない部署であり、工場の製造部だけでなく研究部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 ■業務内容： ◇新製品の技術移転業務、スケールアップ対応 ◇既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 ■当社について： ＜ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー＞ 当社の生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い、全国約8,000病院、5万8,000軒の保険薬局に採用されています。 「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容： ・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 ・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二九州工場 住所：福岡県飯塚市平恒1144-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖】生産管理課（マネージャー候補）◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
      • NEW
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■業務概要： 鹿島工場（茨城県神栖市）での生産管理業務及び部門のマネジメント業務をお任せします。供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。 ■業務詳細： ・生産計画の調整（原薬入荷～バルク転送～製品出荷、所要確認、受託品関連） ・原価管理（月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連） ・システムの運用管理（SAP、MES、マニュアル管理） ・他部署との調整業務（製造部門、品質部門、管理部門、本社） ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成 ■当社について： ＜ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー＞ 当社の生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い、全国約8,000病院、5万8,000軒の保険薬局に採用されています。 「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】役員秘書◆土日祝休/英語を活かせる/創業90年の老舗企業/G・U・M、Ora2のサンスターG
      ～創業90年の老舗企業／英語を活かせる／年休124日／フルフレックス／平均勤続19.8年／平均有給休暇取得12.3日～ ■業務内容： （1）担当役員のスケジュール管理、出張時の宿泊、チケット手配、精算処理など日常サポート （2）海外役員の来日に伴う宿泊、移動などの手配、チケットの手配・変更、滞在期間中の日常サポート （3）経営会議の参加者のスケジュール調整、会議設定、運営サポート ※一部、海外出張帯同の可能性があります ■当社について： サンスターグループは、持株会社サンスターSA（スイス・エトワ）を中心に、オーラルケア、健康食品、化粧品など消費者向けの製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・スイスSA（スイス）と、自動車や建築向けの接着剤・シーリング材、オートバイや自動車向け金属加工部品などの産業向け製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・シンガポールPte. Ltd. (シンガポール) を中核会社とする企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスターコミュニケーションパーク 住所：大阪府高槻市明田町7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全13件
    • 【奈良】CMC製剤開発◆転居費用補助・社宅有／上場グローバル製薬メーカー／年休123
      • NEW
      ～転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■業務内容： 製品開発本部 製剤開発グループに所属し、製剤開発担当者として、眼科疾患の薬剤治療を変えるような革新的な新規製剤技術の獲得を推進し、未充足ニーズを満たす製品開発、及びバイオロジクス製品等の新規モダリティ製品開発を推進いただきます。 - 新規製剤技術獲得にともなう評価計画の立案及び実行 - 最新の規制に基づいた医薬品の設計 - 製剤設計のリスクアセスメントの実施 - 社内外のパートナーと連携・協働による製剤開発のリード、計画的かつ確実な承認取得や安定供給に向けた技術移転 - 患者さんの未充足ニーズや医療現場の課題への対応、各地域の患者ニーズを捉えた製剤改良、製剤技術やLCMの立案 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良研究開発センター 住所：奈良県生駒市高山町8916-16 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研北生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～620,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Specialist, Group FP&A
      • NEW
      【東証プライム上場／眼科薬メーカー／日本国内のシェア約50%】 配属先では企業全体のデータ活用をリードし、戦略的な意思決定を支える仲間を募集しています。このポジションはSAP BW/BIを活用したデータ管理・分析の専門性を発揮し、正確かつタイムリーなインサイトを提供することで、ビジネスの成長に直接貢献することが期待されます。さらに、財務・法務・人事領域のビジネスパートナーとして、業務プロセスや要件の整合を図りながら、運用効率やレポーティングの高度化を推進します。データ戦略とビジネス連携の両面で価値を創出し、グローバル規模での変革をリードするやりがいのあるポジションです。 ■業務概要： ・日々の業務運用から中長期的な業務変革・ERP刷新まで、Financeの観点から事業運営を支え、「数字を通じて意思決定の質を高める」役割を担う。 ・製造領域における原価・収益性管理を軸に、Finance業務プロセスの高度化およびデータ活用を推進。 ・ERP（SAP）を中心とした業務プロセス変革においてFinance部門の代表として関係者をつなぎ、変化を現場に定着させる役割が期待される。 【Principal Accountabilities】 - 管理会計領域における業務プロセスの理解、改善検討、運用の定着支援。 - 製造・生産領域における原価・収益性に関するデータ分析および示唆出し。 - 関係部門（製造、SCM、Finance、IT 等）と連携した課題整理、改善テーマ検討への参画。 - ERP（SAP等）を活用した業務プロセス改善・高度化・刷新に関わる活動への参画。 - Finance部門のキーユーザ的立場として、業務変更・システム変更時の調整および関係者支援。 - 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～920,000円 ＜月給＞ 700,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給(6月) ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全27件
    • 【茨城】ごみ処理・発電プラントの保全管理責任者◆休１２５土日祝／カナデビアG／手当充実
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・保全計画立案および実施 ・プラント内の巡視、検査、トラブル対応 ・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整 キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。 ■勤務地について 現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となりいます。 ■受注状況 新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円～50億円規模の案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県稲敷市高田424番地 環境センターごみ処理施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？ 大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ＜出張期間＞１日～２ヶ月程度 ＜出張頻度＞1～2か月／年1回程 ＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給 ＜日当＞6500円 ＼働きやすい環境／ ・有給取得日数：2023年度平均１８．３日 ・長期出張なし ・残業時間も30~35ｈ ・年休１２５日 ・土日祝休み ・最初の数年は転勤なし ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　 大森ベルポートD館 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】総務・秘書担当◆炭酸カルシウムメーカー／在宅勤務有／フレックス制／年休122日◎
      • NEW
      ◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ＼2019年11月に設立100周年を迎えました！現在では国内・海外を含めた白石グループは22社展開中！／ ■業務内容： 今回は体制強化のための募集になります。総務業務を中心に、秘書業務や庶務業務まで幅広くご担当いただき、会社運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ＜総務業務＞ ・会議体運営（会議室予約、日程調整、ほか） ・稟議事務、文書管理（社内文書の保管・管理） ・社内規程管理（法改正、社内の組織変更があった際の指示事項への対応など） ・予算管理（総務部予算の実績の管理） ・OB会事務局業務 ・危機管理（BCP策定、災害発生時の現地との連絡 ・人的/物的被害状況のヒアリング） ・国内、海外関係会社管理（株主総会事務、規程管理など） 　 ＜秘書業務＞ ・社長秘書業務（スケジュール調整、管理、出張時のチケット手配、会食の手配など） ・会長秘書業務（面談日程調整、議事録作成など） ・海外からの来客対応（スケジュール、会議など訪問のアレンジ） ＜庶務＞ ・来客、電話対応 ・各種事務処理（経費支払業務、備品管理、他） ・その他総務業務 ■ポジションの特徴： ・総務・秘書・庶務といった複数領域に関わり、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。 ・経営層に近い距離で業務を行い、会社運営を支えるやりがいを実感できるポジションです。 ・社内外との調整業務を通じて、高いコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。 ■魅力ポイント： ◎働き方：全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量はトップクラス。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～330,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事制度設計・グローバル企画◆炭酸カルシウムメーカー／在宅勤務有／フレックス制／年休122日
      ◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ■採用背景： 白石グループは複数の事業会社で構成されており、その中核を担う3社では、現在それぞれ異なる賃金制度が運用されています。 グループ全体での人材活用や人事運営の最適化を図るため、まずは中核3社の賃金制度統一プロジェクトの推進が重要なテーマとなっています。 また、将来的には国内グループ会社の評価制度整備や、海外拠点を含めたグローバル人事制度の企画・設計も視野に入れており、中長期的に人事制度を高度化していくフェーズにあります。 本ポジションでは、経営層や外部コンサルタントと連携しながら、グループ全体の人事制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 経営企画室のメンバーとして、外部専門コンサルタントと協力しながら、 人事制度改革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ＜人事制度改革プロジェクトの推進（メイン業務）＞ ・グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトの企画・推進・導入・定着支援 ＜将来的にお任せする業務＞ ・国内グループ各社における評価制度の見直し ・海外グループ会社を含めたグローバル人事制度の企画・設計 ・人材マネジメントに関する各種施策の立案・推進 ＜経営企画室業務＞ ・会議体運営 ・中期経営計画の策定および進捗管理 ※給与・労務・採用・研修業務は別途人事部門が担当するため、本ポジションでは制度企画・設計に集中できる環境です。 ■働き方魅力ポイント： 全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。 ■経営企画室について： 室長(50代)、課長(50代)、専門職(50代２名)、課員(50代２名、40代１名) 、再雇用者(60代１名) 現在はこの組織に人事制度を担当している方はおらず、制度統合のため今回は新たなポジションとなります。 室長も制度統合には参画しますが、人事経験はないため、外部コンサルタントと協力しながら制度設計を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全88件
    • 【関東】国内リース法人営業(チームリーダー)※業界トップクラス/SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ≪初任地考慮/銀行連携・深耕営業メイン/幅広い商材・業界の知見習得可能/SMFG×住友商事の強固な基盤・業界トップの顧客基盤≫ ■業務内容： ・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます 部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です ・営業活動では、他部門や三井住友フィナンシャルグループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます ・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます ※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております ■当業務のやりがい： ・扱う商材は身近なものから数億円を超えるものまで幅広く扱っており、リースにとらわれない幅広いソリューション提供が可能です。また様々な担当業界を持つことで、各業界の知見を高めることもやりがいに感じます。 ・ おカネでの融資ではなくモノとしての価値提供になるため、身近な生活にも密接にかかわっており、自身としても社会貢献の実感をダイレクトに感じることもできます。 ■当ポジションの魅力： ・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます ・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます ・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿3-24-1 NEWNO・GS新宿6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御徒町 住所：東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファイナンス営業（航空機リース事業領域）※既存営業メイン／SMFGと住友商事出資
      ■業務概要： ご経験と適性に応じて、以下の業務をSMBCAC/SAEL/SMFLH（共に海外現地法人）及びSMFL各拠点、三井住友銀行(以降SMBC)、地銀、証券会社、税理士法人等と連携して遂行して頂きます。 （1）リース付航空機/航空機エンジン/ヘリコプター等の販売業務 （2）匿名組合及び任意組合の仕組みを用いたオペレーティングリース（航空機/船舶/コンテナ等）出資持分の販売業務 （取扱商品） 主として航空機リース事業（船舶・コンテナも含む）に関連する匿名組合出資案件（日本型オペレーティングリース商品） ※ほぼルートセールス（基本的に新規飛び込み営業は行いません） （業務詳細） ・当社が組成した日本型オペレーティングリース商品の投資家へ対する提案・販売業務（投資家はSMBC法人営業部及び地銀、証券会社、税理士法人等のネットワークからの紹介中心） ・既存投資家向の取引推進と継続的なリレーション構築 ・全国の当社営業部との情報共有と連携した業務運営の実施 ・紹介契約先であるSMBC法人営業部、地銀、証券会社、税理士法人との関係構築により、投資家紹介のトスアップを促進させる業務 ・部内のDX推進や業務効率化等、事務改善企画・運営 ・営業エリアが全国にあるため、航空機・鉄道・レンタカー等利用の出張を伴う営業活動有り ■本ポジション魅力： ・航空機業界（メーカー、エアライン等）での業務経験を積むことができる上、ウェルスマネジメント業務経験も蓄積することが出来ます。 ・担当者はFP資格や相続診断士等資格取得し、富裕層ビジネスに従事しています。 ・海外現法との英語での業務の機会もあり、海外業務の経験を積んで頂くことも出来ます。 ・当社全体として、直近10年間で経常利益が2倍に成長しており、2030年は経常利益2,000億円を目標に掲げています。 ・面談相手は企業オーナーであることが大半であり、富裕層ビジネスのダイナミズムを早い段階から体感することができます。 ・当社の事業領域は広く、一般リース/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じて航空機リース事業以外にも幅広い知識を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪本社】複合商材法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆自転車・防災・エレベーター・省エネなど“目に見える商材”を扱い、顧客課題に合わせた複合提案ができる環境／万博 ガスパビリオンでも導入された「SPACECOOL」にも携わる住友電工直系商社の安定基盤×多商材提案営業／国内外出張もあり、ダイナミックな営業経験を積めます◆ ■業務内容 既存顧客を中心に、自転車用部材、通信機器部材、環境商材など幅広い製品の提案営業を担当します。顧客の課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商材を組み合わせて提案する“複合商材営業”が特徴です。 【具体的な業務】 ・担当顧客への提案活動（ニーズヒアリング～新規提案～見積作成～試作～製品立上げ～量産フォロー～納期管理・品質対応） ・納期管理、品質対応などの調整業務 ・購買先との連携、新規販売先・購買先の開拓 ・地方自治体向けの省エネ商材提案 ・国内外出張対応（国内は月数回、海外は半年に1回程度※主にベトナム） 1社を1名で担当するのではなく、2～3名のチームで顧客を支えるスタイルのため、相談しやすく学びやすい環境です。特に大手自転車メーカー向けの案件では、ハーネス製品の提案から量産フォローまで深く関わることができ、製品が世の中に出る瞬間を実感できます。 ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩社員との同行を通じて商材知識や提案の流れを習得いただきます。住友電工製品の研修にも参加できるため、技術的な知識も自然と身につきます。最初は少数の顧客から担当し、慣れてきた段階で徐々に担当範囲を広げていきます。 ■組織構成： 配属先営業部には20名、今回の配属グループには7名が在籍しています。 グループあたり常時稼働案件が15社、スポット案件が15社程が動いており、一人1社ではなく、2～3名で1社を担当しています。 個人プレーではなくチームプレーが求められる環境です。 ■強み・やりがい 取り扱いのない製品でも顧客ニーズに合わせて調達し、最適なソリューションを提供できる柔軟性と行動力が身につきます。電気設備×通信×産業機械×海外調達など、複数領域を横断した提案ができるため、営業としての専門性を大きく伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀5-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収にプラスして出張手当等が支給されます ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,669名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全31件
    • 【第二新卒◆愛媛／大江】未経験歓迎◆プラント計装エンジニア（設計・運用）／フレックス・年休124日
      • NEW
      【未経験歓迎／計装設計／上流工程参画／一貫エンジニアリング／社会インフラ貢献／住友化学】 まずは現場に近い業務からスタートし、設計・建設へと段階的に領域を拡張。大規模プラントの中核を担うエンジニアへ成長できる環境です。 ■業務内容 入社後は、まず工場の制御系エンジニアの実務担当者として設備の設計・保守・運用を担い、現場理解を深めます。 ・既存設備の運転管理、点検、トラブル対応 ・制御システム（DCS／PLC）の設計補助、仕様検討 ・温度・圧力・流量などの制御ロジック設計、機器選定 ・設備メーカーや工事会社との調整、発注対応 ・増産・改造・新設プロジェクトへの参画（設計～立上げ） ・稼働データを基にした改善提案と生産性向上 設備単体ではなく工場全体の最適化を推進します。新設案件では基本計画段階から参画し、関係部署と連携しながら安全・品質・コストを踏まえた設計を担います。 ■業務の魅力 ・運用から設計、建設へと段階的にスキルを拡張できる環境 ・大規模設備に関わり、成果が生産性・安全性に直結 ・現場課題を構造から改善し、技術で価値を生み出せる ■働く環境 大江工場はICT＆モビリティ領域を担う拠点で、加工組立プロセスが特徴。 FAや自動化技術を中心に、制御エンジニアとしての専門性を高められます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ■キャリアパス 実務経験を積んだ後、設備導入や新設プロジェクトの主担当へ。 将来的には技術戦略やマネジメントにも関与し、プラント全体を担うエンジニアへ成長できます。 ■こんな方におすすめ ・保守運用中心から設計や上流工程に挑戦したい方 ・より大規模なモノづくりに関わりたい方 ・設備単体ではなく全体最適に携わりたい方 ■企業魅力 住友化学は100年以上の歴史を持つ総合化学メーカーで、世界各地に事業を展開。プラントは社会インフラを支える中核であり、機械・電気・計装エンジニアはその“心臓・神経”として重要な役割を担います。企画・設計・建設・運転・改良まで一貫して関与する「オーナーエンジニア」として、製造の全工程に携われる点が特徴。単なる設備担当に留まらず、自らの判断が工場全体の安全性や生産性に直結する責任とやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場（愛媛県） 住所：愛媛県新居浜市大江町1番1号 勤務地最寄駅：JR矛讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～326,000円 ＜月給＞ 280,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒◆愛媛／大江】未経験歓迎◆プラント機械エンジニア（設計・保全）／フレックス・年休124日
      • NEW
      【未経験歓迎／上流工程参画／工場新設／オーナーエンジニア／大規模設備／機械設計／国内外プロジェクト／育成環境】 機械系の基礎知識を起点に、現場の設計・保全から経験を積み、段階的に設備計画や工場建設へ挑戦。 設計に閉じず、企画から運用・改良まで一貫して関わり、より大きなスケールのものづくりで専門性を高められる環境です。 ■業務内容 愛媛県新居浜市の大江工場にて、プラントの増設・改良および新設に関わる機械エンジニアリングを担当します。 まずは現場に近い業務から入り、設備理解を深めたうえで上流工程へ役割を広げます。 ・既存設備の機械設計、点検、保守・保全 ・設備更新や改良に伴う機器選定、配置・配管設計 ・製造プロセスや予算・工期を踏まえた設計調整 ・設備メーカーや工事会社との折衝、発注、工程管理 ・新規工場建設における基本計画からの設計参画 ・施工管理、試運転、稼働後の運用改善・安定化対応 現場・関係部署・外部パートナーと連携し、設備のライフサイクル全体に関与する役割です。 ■業務の魅力 ・企画～設計～建設～運用～改良まで一貫して関われる経験 ・工場新設や大型改修などスケールの大きな案件に参画 ・改善提案を通じて生産性や安定稼働に直接貢献 ■働く環境 ・大江工場：ICT・モビリティ領域を支える中核拠点 ・国内外製造拠点と連携したプロジェクト体制 ・機械・電気・計装が連携する組織 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎年間休日124日 ■キャリアパス 設計・保全からスタートし、設備導入や工場建設の主担当へ。 将来的には海外案件や他領域にも関わり、技術戦略やマネジメントを担うポジションへ成長可能です。 ■こんな方におすすめ ・機械系知識を活かし、より大規模な設備に挑戦したい方 ・設計に加え、設備計画など上流工程に関わりたい方 ・安定基盤のもと長期的に専門性を高めたい方 ■企業魅力 住友化学は100年以上の歴史を持つ総合化学メーカー。 プラントの企画から運用・改良まで担う「オーナーエンジニア」として、大規模かつ社会を支えるものづくりに携われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場（愛媛県） 住所：愛媛県新居浜市大江町1番1号 勤務地最寄駅：JR矛讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～326,000円 ＜月給＞ 280,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 288,145名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全135件
    • 【三重・四日市】機構設計・高周波回路設計・工法/プロセス開発（車載用高速通信伝送路の開発）
      • NEW
      【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 機構設計、高周波回路設計、工法/プロセス開発（車載用高速通信伝送路の開発）をお任せします。 (1) 高周波コネクタの機構設計・開発 (2) 車載通信部品の高速伝送路の設計・解析・製造・評価 (3) 車載通信部品の端末加工・工法・設備開発 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収785万円）がよく、長期間安心してキャリアを構築することができます。 ・売上の58%以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。日本を代表するグローバルメーカーで世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 ・生産性やワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。 ■会社について： 1897年に電線製造からスタートし、既存の技術をベースに事業の多角化を推進してきました。現在では光ファイバや切削工具用人工ダイヤモンド等の先進技術で世界的な評価を獲得するほか、超電導や最先端の自動車部品、化合物半導体等の新素材開発等でも多彩な技術革新を次々に実現しています。電力・情報通信・交通等の社会インフラから、産業の「ものづくり」、そして家電・ケータイ等の進化に至るまで、多岐に渡る事業を通し幅広く世の中を変えています。今後も「社会インフラ」「最先端技術」「グローバル」をキーワードに事業展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ CAS-EV開発推進部 住所：三重県四日市市西末広町1-14 勤務地最寄駅：JR関西本線線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪製作所】CASE対応のアンテナ・高周波関連製品の研究開発業務
      • NEW
      ミリ波・準ミリ波帯のセンシングや通信用アンテナの研究開発業務 2020年を目標に自動運転が実現する等、コネクティッドカー時代の到来に向け自動車用製品市場は100年に一度と言われる大変革の時代を迎えている。当社は自動車事業分野で営業利益の6割を生み出す、自動車用ワイヤーハーネスの世界シェア約30%を誇るTier1メーカーであり、自動運転/コネクティッドカー時代の実現に向け、センシング技術/無線通信を取り入れた自動車向け製品の研究開発を喫急の重点課題として位置付けている。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪製作所 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • 【山形／酒田】インテリアコーディネーター◇育休復帰率100%／フレックス／家庭と両立／転勤無し
      ～トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎～ ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。 私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。 様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。 そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境： 中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。 完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生： 小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。 短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 庄内営業所 住所：山形県酒田市こがね町2丁目1-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～284,000円 固定残業手当/月：38,105円～41,795円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,105円～325,795円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】インテリアコーディネーター◇育休復帰率100%／フレックス／家庭と両立／転勤無し
      ～トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎～ ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。 私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。 様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。 そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境： 中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。 完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生： 小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。 短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県郡山市大町２丁目２番４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,149円～217,485円 固定残業手当/月：33,851円～37,515円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,918名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪本社】水道用ポリエチレン管の法人営業◇年間休日125日／働きやすい環境◎充実した福利厚生◎
      • NEW
      【フレックスタイム制／在宅制度有／耐震性・経済性に優れる水道用ポリエチレン管の普及推進／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／社会課題解決と市場拡大を実現する法人営業】 ■業務内容： 当社が製造・販売する水道用ポリエチレン管の導入提案を官公庁・水道事業体へ行い、未導入エリアでの販路拡大や既存顧客への用途拡大を担う営業職です。併せて設計コンサル会社や流通・施工業者とも連携し、サプライチェーン全体の販売基盤強化をお任せします。 ■扱う商材： 水道用ポリエチレン管を中心に、塩ビ管など樹脂管材全般を取り扱います。地域社会のインフラを支える製品群です。 ■組織構成 営業本部の近畿・中四国設備システム営業所に配属。 土木グループは現在4名体制でポリエチレン管を扱う専任チームです。 水道のほか、下水、ガスといった分野のポリエチレン管を担当しています。 ■業務の魅力 社会インフラの発展に直接寄与し、市場開拓や仕様化推進など主体的に新たな価値創出が可能。営業の枠を超えた提案力を養えます。。 ■就業環境 ・フレックス勤務（コアタイム無し） ・年間休日125日 ・在宅勤務制度あり ※在宅勤務制度は導入していますが、官公庁や顧客先への訪問・打合せが中心となるため、出社および外出を基本とした働き方となります。 業務状況に応じて柔軟に在宅勤務を活用しており、効率的な業務運営を行っています。 ■本ポジションのやりがい： ・自らの提案により管種の採用や適用範囲が拡大し、市場が広がっていく手応えを実感できること ・水道事業体やコンサル、施工・流通業者など多くの関係者と連携し、案件を前に進めていく達成感 ・製品の普及を通じて、水道インフラの耐震化・長寿命化に貢献し、社会課題の解決に直接関われること ・単なる販売にとどまらず、仕様化やネットワーク構築を通じて“市場をつくる”仕事に携われること ■企業概要： ◇製品別事業部門と国内外の製販開の事業拠点が連携してインフラ向けに高付加価値なプラスチック製品の事業拡大を行っています。その中でも、東日本積水工業株式会社は、樹脂管材製品の東のマザー工場として、管材製品の開発・生産を通じた社会貢献を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄線／大阪・梅田・北新地・淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】研究開発データの課題整理・PoCをリードするデータサイエンティスト（AI・機械学習）
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      【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■採用背景： 急速に進化する生成AI・LLM技術を事業競争力の源泉と位置づけ、R&D部門での「AIシステム基盤」の整備とユースケース創出を重点戦略としています。これまでも一部業務でのAI活用は進めてきましたが、生成AI／LLMを前提とした新しいサービス・業務プロセスの設計や現場のビジネス課題を踏まえた、スピーディなPoC（検証）とスケール展開といった観点でより一段高いレベルの取り組みが求められています。 ■業務概要： R&D部門内で運用するAIシステム基盤（クラウド／ローカルLLM環境）を活用し、部門内の各研究グループと連携しながら、AI・生成AIのユースケース検証や技術評価を主導いただきます。 ■業務詳細： 以下のような業務を想定しています。 ・R&D部門内の課題整理・仮説構築 ・AIユースケース／技術のPoC・評価 ・生成AI・LLM活用基盤づくり ■やりがい： ・組織自体が新しく様々な経歴や専門性を有したメンバーが集まっているため、多くの学びや気づきを与えてくれます。また、それぞれの専門性で補い合っており自らの専門性を生かせることが多いため、学びながら役立てる環境が良い。 ・従来の開発では出来なかったことがデータサイエンスで解決できた時は、開発者から感謝されて嬉しい。さらに、開発者自身がデータサイエンスに魅力を感じて勉強してくれると、社内のデータ活用度が進んだことを実感できる。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばR＆Dセンター 住所：茨城県つくば市和台32 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    象印マホービン 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区天満1-20-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・春日部市】コールセンターSV職◆プライム市場上場/月平均残業7時間/年休129日◆
      ■業務概要： ・生活家電、調理家電、リビング製品等、日常生活で使用する様々な家庭用品のお問い合わせ電話に対応するコミュニケーターの指導、支援を行う『SV（スーパーバイザー）職』をお任せします。 ■具体的には： ・コールセンターにおけるお客様対応の指導、支援 ・お客様からの電話対応 ・お客様訪問担当者との情報交換 ・その他、お客様対応に関わる幅広い業務 ・コミュニケーターからの相談対応など ※お問い合わせにすぐに対応できるように専用のシステムがありますので、ご安心ください。マニュアルの用意もあります。 ※商品の実物を室内の棚に置いてあるので、商品を確認しながら目で確認することも可能です。 ※1日の平均受電数は25~50件程度、主に商品の使い方の問い合わせ6～7割、修理の問い合わせ2～3割程度です。 ■求める人物像 ○チームをまとめるリーダーシップ力がある ○相手に寄り添い、円滑なコミュニケーションが取れる方 ○冷静な判断力で、困難な状況下でも粘り強く対応できる方 ○製品の構造や不具合原因の特定に論理的に取り組める方 ※PCの基本操作ができ、社内システムへの適応意欲がある方を歓迎します。 ※メンタルコントロールを大切に、チームで成果を出す喜びを感じたい方に最適な環境です。 ■入社後： ・OJTを通じて業務を覚えて頂きます。その後はSVとしてご活躍頂きます。必要に応じて本社（大阪）での研修等も実施。 ■組織構成： ・同部署には社員3名（40代2名、20代1名）、嘱託職員3名、契約社員2名、派遣社員6名が在籍しております。 ■就業環境： ・月平均残業は7時間程度ですが、基本的に定時退社が多く仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けています。 ・年間休日も120日以上の他、リフレッシュ休暇、フレックスタイム制度、時間単位有休などワークライフバランス良く長期的に腰を据えて働くことができます。平均勤続年数は14.5年です（2024年実績） ■当社の特徴： ・コロナウィルスによる巣ごもり需要拡大により、調理家電製品・生活家電製品の売上が伸びており、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県春日部市南中曽根852-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～389,000円 ＜月給＞ 270,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績6.0ヶ月(業績連動方式) 【昇給】年1回(4月、査定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリウスビジョン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【大阪】画像検査システムのサポート業務◆リモート可／土日祝休／残業ほぼ無／夜間や突発対応無
      ～東証スタンダード市場上場／リモート可／半導体業界へも進出予定！／自己資本比率72.5%の急成長中メーカー／フレックス・福利厚生充実◎／業界未経験者活躍中！～ ■職務内容： 自社製品の画像処理検査システムの使い方の説明を含むサポート業務をメインに行っていただきます。 バグに関する問い合わせがあった場合は、状況ヒアリングと対処方法の提案を実施いたします。 その他、故障時の対応もございます。 ■採用背景： 売り上げ拡大のための増員募集です。 ■同社の製品の使用業界 同社製品は印刷業界だけでなく、製造業全般で活用されております。 【印刷／パッケージ業界】 ラベル、シール、紙器、軟包装材、帳票など 【電子、半導体関連】 電子基板・配線パターン検査 【自動車、電子部品】 部品外観や印字品質の検査 【医薬品、ライフサイエンス】 錠剤・カプセルの外観検査など 【食品、化粧品、容器】 ボトル・容器・フィルム等の外観検査 【カード、樹脂、成形品】 PETカード・成形品の印刷・外観検査 ■業務詳細： 顧客からの問い合わせを受け、1日1～3件訪問し対応いただきます。 出張エリアは西日本をメインに担当いただきますが、自宅から通いやすい方を優先的にアサインしていき直行直帰を推奨しているため柔軟に働くことが可能です。 ■組織構成： 画像検査機の中枢となる検査本部は29名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 大手IT企業にてシステム開発、カーディーラー、WEB制作営業、不動産営業経験者等、業務未経験でも長期的にご活躍いただける環境があります。 ■当社に関して： 当社製品を利用することで、目視で検査検査の工程を自動化することが可能になるだけでなく、他社の検査装置よりも高精度に検査を行うことができユーザーごとにカスタマイズができるため自動化を図りながら歩留まりを劇的に減少することができる業界随一の技術力の高さを誇ります。 月間数百万円の損失防止や不良品率30％→0%などの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守2-2-17 勤務地最寄駅：四ツ橋線／岸里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■残業ほぼなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業～ソリューション営業/年休124日/リモート/幅広い業界と取引あり
      ～スタンダード上場／製造現場の課題解決型営業／顧客ごとのカスタマイズ提案／先端技術の提案に関与可能～ ■業務内容： 【既存顧客への深耕営業】 ・既存顧客（印刷会社・電子部品メーカー・製造業等）への定期訪問 ・使用状況や課題のヒアリング ・老朽設備の入れ替え・機能追加・ライン改善の提案 ・リプレイス・アップセル・クロスセルの推進 【新規導入提案営業】 ・顧客の品質課題（不良率低減・人手不足・検査効率化）に対するソリューション提案 ・画像検査装置・AI検査システムの新規導入支援 ・展示会や問い合わせからの新規顧客対応 【顧客要望の具体化・仕様検討】 ・顧客の検査対象（製品・工程）に応じた要件整理 ・社内の開発部門・サービスエンジニアとの連携 ・仕様検討、カスタマイズ内容のすり合わせ ・テスト検証やデモ提案の調整 【導入プロジェクト推進】 ・見積作成、提案資料の作成 ・納期調整・導入スケジュール管理 ・納品時の立会い、初期立上げ支援 ・導入後のフォローおよび追加提案 【社内外関係者との連携】 ・開発部門との新機能検討・フィードバック ・サービスエンジニアとの保守／トラブル対応連携 ■働く魅力 （1）営業としての付加価値を高められます →単なる装置販売ではなく、生産ライン全体の改善に関与できる提案営業 （2）競争力の強い製品 →同社しかない独自技術を背景に差別化した提案が可能です。 →導入効果が明確で投資効果を説明しやすい商材です （3）将来性の高い業界 →製造業全体で自動化・省人化ニーズが急拡大 →今後も設備投資が見込まれる領域で、長期的に営業機会が豊富 ■社会貢献性 （1） 安全な製品を世の中に届ける社会基盤を支える →「不良ゼロ」による品質と安全の向上を図ります （2）製造業の構造課題（人手不足・技能継承）を解決 （3）日本のものづくり競争力向上 →品質の安定化・標準化により、グローバル競争力強化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田岡化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】研究開発・材料評価（有機／高分子）◇住友化学グループ◇年休124日◇フレックス◇家族手当
      【住友化学グループの安定性／フルフレックス／家族手当など福利厚生充実／研究開発部門を主導・育成する重要ポジション／年休124日】 独自の技術と住友化学グループの安定基盤のもと、社会に貢献する化学製品を生み出す当社において、研究開発および組織運営を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・有機合成化学に関する研究テーマの立案／推進／実験 ・低分子有機化合物もしくはオリゴマー類の工業的製法開発 ・スケールアップに必要な技術開発および実機工場での試作 ・高分子材料や接着材料などの材料評価 ・組織運営（研究戦略立案／部下育成／予算管理／他部署との連携） ■特徴： 合成・機能開発・加工樹脂の3グループに分かれて研究開発を進めています。 合理化研究やユーザーに密着した共同技術開発等も行っています。 業界に先駆けて医農薬中間体などの研究開発を行い、最先端分野の発展に貢献しています。 ■魅力： ・現場をリードしながら若手メンバーの育成も担う重要ポジションです。 ・完全週休二日、残業月20時間以内でプライベートも大事にできます。 ・住友化学グループの安定基盤で腰を据えてご活躍いただけます。 ・フルフレックスなどの裁量大きく活動することが出来ます。 ・福利厚生も豊富に揃っております。 家族手当、確定拠出年金制度、社員持株会、財産形成貯蓄、診療所、社員食堂、定期健診、保養施設、ベネフィット・ステーション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀川工場・研究所 住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度5ヶ月分/6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全12件
    • 海外人財育成スタッフ◆入社後フォローや研修企画など／英語力◎／残業平均月10～20h／フレックス
      □■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎／在宅勤務制度あり／年間休日126日／土日祝休■□ ■業務概要： 海外人財育成・活用に関する以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇内定者および入社後のフォロー（生活支援・ビザ対応・相談対応 等） ◇研修プログラムの企画・運営（語学、ビジネスマナー、専門スキル等） ◇配属部門との連携による育成支援・定着施策の推進 ◇海外人財活用に関する制度企画・改善提案 上記に加え、当社並びにグループ各社の既存日本人社員向けの人財戦略部で取り扱う、グループ全体の研修に関わる一連の業務 ◇研修・教育施策（集合研修／Eラーニング）の運営管理 ◇受講データ管理・分析 └受講履歴・受講率のデータ入力および更新 └研修ごとの受講状況・効果測定データの集計 ◇社内外講師との調整業務等 ◇受講者／現場部門からの問い合わせ対応 ■魅力： 海外から来日するメンバーが安心して働き、成長できる環境づくりに関われるポジションです。入社後研修の企画から育成プログラム運営、フォローまで幅広く担当します。 異文化理解を深めながら、一人ひとりの成長に寄り添える点が大きな魅力です。アイデアを出しながら主体的に行動できる方には活躍できる環境です。 また、研修ベンダーとの協働により、人材育成の専門スキルを習得しながら、企画・運営・分析まで一貫して担い、実務力も高めることができます。 日本人社員と海外人財両方と深い関わりをもちながら成長を促す仕組みを作り、組織成長への貢献を強く実感できるやりがいのある仕事です。 これらの業務を通じ、20社あるグループ各社との関わりも多く、幅広い業界知識と組織理解も深められます。 ■歓迎条件： ・海外人財の採用や育成に関連する業務に携わったことのある方 ・建設業界での現場業務（事務など）のご経験がある方 ・研修業務や人材育成について興味や関心がある、研修運営・人事・教育に関する実務経験がある方 ・イベント運営や調整業務の経験がある方 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績：6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【髙松G】労務／給与・社保など◇連結20社からなる建設業の専門企業集団◇年間休日127日／土日祝休み
      □■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務概要： 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。グループを牽引するホールディング企業で、会社の信頼を守り事業を支える労務担当業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇勤怠管理業務（勤怠システムへの利用者登録・各種変更処理、月次締処理、36協定に係る時間外勤務のチェックなど） ◇給与計算業務（給与計算は委託先が実施。委託先への各種情報連携、委託先計算結果のチェック、社内支給決裁、銀行振込処理など） ◇年末調整業務（計算は委託先が実施。委託手続き、委託先への各種情報提供、e-Tax、eLTAXでの申告など） ◇社会保険業務（行政への届出は社労士法人に委託。入退職・変更等に伴う社内手続き、委託先への手続き依頼など） ◇支払請求業務（DC関連費用、業務委託料、出向受入者の人件費、社保関係等への支払、転出出向者の人件費等の請求など） ◇人事情報管理（人事システムへの人事情報登録、人事情報一覧・人員管理表・組織図作成、会議報告フォーマットへの入力など） ◇その他業務（業務委託・嘱託契約等の契約更新手続き、永年勤続表彰の準備、海外旅行保険の付保、決算資料・毎勤統計等各種報告資料の作成、36協定・就業規則等の労基署への届出など） ■魅力： 安定した基盤を持つ髙松グループで、これまで培った知見を存分に活かし、課題解決に一緒に取り組んでいただける意欲の高い方をお待ちしています。 ■募集背景： 組織強化のための増員募集となります。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【山口】製薬工場の自動化担当～DCS・MESなどの中枢を担う／世界的な製薬メーカー／住宅＆引越補助◎
      ◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■求人概要： 光工場におけるオートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／SAILなど）の運用・保守・初期トラブル対応を担うポジションです。MES・UPIなど複数システムとのインターフェースも対象とし、CSV、ALCOA、GMPに基づく監査対応、逸脱調査、CAPA、変更管理など、製薬工場における自動化領域の品質・安定稼働を支える役割を担います。 ■職務内容： ・オートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／OPC等）の運用・点検・保守 ・システムユーザー管理、教育実施 ・バックアップ、パッチ管理、ライセンス管理 ・MES／UPI等、他システムとのインターフェース対応 ・初期トラブル対応（平日昼間現地、夜間電話、必要時の緊急出動） ・バリデート状態確認のための周期的レビュー ・逸脱発生時の調査、CAPA実行 ・GMP変更管理の実施、SOP改訂支援 ・IT／グローバルエンジニアリングと連携した保守・システムライフサイクル管理 ・予測保全、コスト効率改善、運用自動化の推進 ※夜間対応・休日対応（必要時）の可能性があります ■キャリア・身につくスキル ・製薬工場のOT/自動化システム運用スキル ・GMP・CSVに基づくシステム管理能力 ・MES、Historian、SCADA、DCSなど複数プラットフォームの専門知識 ・トラブルシュート・CAPA・予測保全の実践力 ・グローバルと協働したシステム改善スキル ■居住地について： ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり） ・山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所で、隣の下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしています。子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全108件
    • 【和歌山（総合職）】設備設計◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計職をお任せします。 ■業務詳細 ・基本設計業務 ・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当） ・工事監理業務 ・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市吉田626 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の本店・支店内の事業所 住所：日本国内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～567,000円 ＜月給＞ 338,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪（総合職）】設備設計◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計職をお任せします。 ■業務詳細 ・基本設計業務 ・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当） ・工事監理業務 ・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の本店・支店内の事業所 住所：日本国内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～567,000円 ＜月給＞ 338,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全55件
    • 【名古屋】システム開発設計｜製造業界に貢献◆東証プライム／残業30h／年間休日128日
      ■業務内容： 創業100年超、技術商社のリーディングカンパニーである当社にて、ITエンジニアをお任せします。 スマートファクトリーに関連した需要が拡大している中、多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築をお願いします。　 経験に応じて、プログラマーからシステムエンジニア、プロジェクトリーダー、マネージャー業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 顧客課題に合わせたシステム開発設計（MES・SCADA・WMS・WCSなど） ■働く環境： ◇出張の可能性有（2か月に2・3回目途） ◇納品スケジュールによって休日出勤も発生しますが、前後2か月間で振替休日を取得が可能です。 ■ポジションの特徴： ◇多種多様なニーズに対して、オリジナルのシステム構築を手掛け、かつ幅広い取扱製品を組合せる必要があるので、手を動かすことだけでなく、考えながら取り組めます。 ◇将来的に、顧客ニーズのヒアリングや提案、見積といった上流工程からプロジェクトの計画管理をお任せします。 ※案件発掘や受注対応は営業がメインですが協働あり ■業務のやりがい： ◎商社技術だからこそ、規模・業界問わず様々な顧客へ貢献できる ◎取扱製品が多いので提案の幅が広がる ◎開発・設計だけでなく、企画提案等の上流工程に携わるチャンスあり。 ◎スマートファクトリーやDXといった最先端技術や将来的にグローバル展開など活躍の可能性が豊富 ■キャリアステップ： プログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー（マネージャー） その後、スペシャリストとマネジメントを目指す道があります。 ■当社について： ・創業100年超の技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこそ開発力と提案力が強みです。 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調です。 ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目８番16 号 伏見サンケイビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～425,000円 その他固定手当/月：6,500円～13,000円 ＜月給＞ 281,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収につき20時間の残業代が含まれます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【京都/医療関連製品の生産管理業務】総合電線メーカー/休日125日以上/福利厚生充実
      • NEW
      ～電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実～ センサー&メディカル事業部の製造部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連本求人では、医療機器部材を取り扱う「メディカル関連」、センサ部材を取り扱う「システム関連」の業務担当を募集しています。 ■職務内容： 医療機器部材、センサ部材の生産管理をお任せします。製造現場である京都工場（京都府福知山市）および外注先に対する生産稼働、製品出荷、物流に関する業務の管理を担当いただきます。 業務効率化の観点から、営業部門と連携して対応いただくことがあります。 数年後には、生産管理部門の他社員に対する業務指示・管理等を担っていただきたいと考えております。将来的には、管理職候補として部門を統括していただくことを期待しております。 ・生産計画の立案、製品在庫調整（帳簿管理、外注先での棚卸 等） ・製造進捗の管理、外注先との納期調整 ・社内外製造現場の省力化、効率化に関する課題抽出および改善提案 ・発注および在庫管理業務のサポート（メインは他社員が担当） 生産管理は内製のシステムおよびExcelを活用しています。 現状のシステムをより生産管理業務に特化した機能追加のアップデートも検討しております。入社後、製品および業務への理解を深めていただいた後には、システム改修にも携わっていただく予定です。 ■魅力： 電線・ケーブル事業で培った要素技術（配合・伸線・合金化・光ファイバ・液体検知・薄膜化）を複合化することで、医療業界に対して新たな価値創出に取り組んでいます。メディカル関連製品製造を生産の面から支え、人々の命・健康を守ることに携われるのが大きな魅力です！システム関連の製品としては、ビルやデータセンターなどに導入され、液漏れをセンサで感知してお知らせする「漏水検知システム」を中心に携わっていただきます。世界シェア獲得に向けて事業体制整備・強化を推進しておりますので、グローバル展開を考えていくことができるのも魅力の１つです。生産計画～出荷・納品までと、生産全体をコントロールすることで事業全般に関わっていくことが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タツタテクニカルセンター 住所：京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／セキュリティ未経験可】社内SE／インフラ◆情報セキュリティ対策立案／週2リモート可／手当充実
      ～総合電線メーカー／リモート制度・フレックス制度あり／年休125日／福利厚生充実～ ■職務内容： タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。 【構築】新規ITインフラ導入＆更新 【保守】故障対応、機器定期更新、パフォーマンス最適化 【運用】運用手順改善、監視、バックアップ、緊急対応、ヘルプデスク ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、 主にサーバ、セキュリティ、ネットワーク、各種IT端末管理等、ITインフラ分野を担当していただきます。 特に比重高く担当いただく業務は以下となります。 ・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応） ・ISMS(ISO/IEC 27001)・BCMS(ISO/IEC 22301)に関わる業務 ・ITベンダー対応（製品調査・購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等） ・新規ITソリューションの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・外注パートナー対応（現状の問題点や課題の説明、成果物のレビュー） ■組織体制について： 情報システム部には、ITインフラグループ以外に、 各事業部からの社内システム開発を請け負うグループも有り、 そこでは、内製により業務基幹システムの設計、開発、保守行っています。 ■フォロー体制： 入社後は、所属部員からのOJTを通して、業務にあたり必要な知識・スキルを学んでいただきます。 専門外の知識や技能が足りない部分については、スキル向上を支援する制度（社外技術研修、 資格取得費・書籍代の会社負担等）を活用してスキルアップを図っていただけます。 ■魅力： 社内SEとして、ユーザに近い距離感にて種々の業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。 ITインフラの業務は、新規サービスの構築、構築後の保守運用、持続的な改善業務、 そして進化が早いIT業界の技術動向キャッチアップと新製品導入検証等、様々な方面の活動をしています。 日常的に、こういった先進的な取り組みをしており、自身のITエンジニアとしての技術力を活かすことができます。 職場には、自由度高く、多くをチャレンジできる社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤゼブラ電機株式会社

    半導体メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／千代田区】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ～未経験歓迎／ほぼ既存顧客の営業／当面は転勤無／ヒアリングや問い合わせ対応等～ ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3　 錦三ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※平均残業時間は25時間程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27 勤務地最寄駅：各線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当分の金額は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪・寝屋川】社内SE（製造DX推進）◇プライム上場メーカー／年休121日×残業10h以下
      ～製造現場のDX化に挑戦！／AIや機械学習といった領域にも未経験から挑戦歓迎！／業界未経験OK～ ■仕事内容： 1.DX推進及びデジタル技術促進： ・データ有効活用のための方向性や基盤の策定、DX推進 ・社内基幹システム蓄積データの分析、AI,機械学習を採用したシステム開発 2.既存システム運用管理、新規システム開発： ・システム稼働のためのサーバー(システム、DB)管理 ・大容量化、高速化、セキュリティ等に対応するインフラ基盤改修や再構築 ・業務効率化のためのシステム開発(自部門起案、他部門要請) ■組織構成： 生産技術部内にある組織で配属先のチームは計7名で構成されております。20代～30代がメインの組織なので活気あるチームです。 ■採用背景 基幹事業の収益力強化のため、製造現場とデジタル技術との融合が不可欠となっており、製造現場とデジタルを繋ぐ新しい挑戦に一緒に取り組む仲間の増員です。 ■就業環境 食堂・クリニック（歯医者等）・企業内保育園もありワークライフバランスの取りやすい環境です。「社員が働きやすい職場」と「社員の生活の質の向上」の2つを柱に、同社では、社員をサポートする福利厚生施設の充実に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、52社で生産、販売をしています。 ・世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っています。 ・今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額（残業代を除く）であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来海外駐在を目指したい方へ】モータ設計開発／電動駆動ユニット・車載用製品等◇プライム上場メーカー
      □■グローバルに活躍したい方におすすめ／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■業務内容： インドを中心とした海外、国内のモータサプライヤーとの開発推進業務をお任せします。具体的にはモータ開発の要件定義、設計妥当性検証、開発品の実験検証及び車両等への適合業務などを担当します。 ■業務詳細： ◇モータを中心とした技術動向や競合情報のキャッチアップを継続的に行い、次世代モータの企画、開発を推進 ◇量産品のVA、品質改善業務 ◇客先との仕様整合、提案、折衝業務 ■就業環境 食堂・クリニック（歯医者等）・企業内保育園もありワークライフバランスの取りやすい環境です。「社員が働きやすい職場」と「社員の生活の質の向上」の2つを柱に、当社では、社員をサポートする福利厚生施設の充実に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇当社はマニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、52社で生産、販売をしています。 ◇世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っています。 ◇今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） ＜勤務地詳細2＞ エクセディクラッチインディア 住所：海外（インド） 受動喫煙対策：その他（現地受動喫煙対策による） 変更の範囲：会社が指定する事業所（工場）、営業所、国内外の各拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～768万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～445,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額（残業代を除く）であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鋼板株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋/日本製鉄G】鋼板の法人営業＜第二新卒歓迎＞内勤メイン／フレックス／業界シェアNo.1の実績
      • NEW
      【日本製鉄グループの安定基盤／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力／有給20日以上付与／直行直帰＆在宅可／既存顧客中心／長期就業環境◎】 ■仕事内容： 募集部署は業界用語で「店売り」と呼ばれる、流通を通じて全国の施工店、板金店までめっき鋼板・カラー鋼板を行き渡らせることを目的とする、当社の収益の根幹をなす部署です。 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・全国からの注文と工場能力・納期の調整（需給管理） ・流通網の整備 ・価格施策 ・新製品拡販のための施策立案・実施（展示会開催、カタログ・サンプルの整備、特約店向けキャンペーン企画、設計事務所PR等） ・専門商社と協業し、顧客（特約店）への営業活動 ・技術部門と連携し、品質クレーム対応 ※月1～2回、1泊2日程度の出張が発生します。 ※入社後はOJTを通じて、業務手法や顧客との関係性を学び、次第に大口顧客や工場などを担当する場合が多いです。 ■ポジションの魅力 ・業界シェア50％超。これが意味するところは、街中の金属屋根の住宅の２軒に１軒は当社材であるということです。特に今回募集する鋼板営業第一部は住宅・非住宅向け鋼板の営業の基幹であり、自分が携わった材料を街中の至る所で見ることができます。 ・毎月数百トン、数千トンといった単位の注文を取り扱う規模の大きさや、自身の仕事や判断が市場に影響を与えていることを実感できます。 ・「○○さんが何件契約を取った」というノルマと個人実績の世界ではなく、チームとして市場を相手に格闘するスケールの大きさを味わえます。 ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■同社について 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：約540万円（賞与込み、残業手当等含まず）※ 賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／日本製鉄G】鋼板の法人営業◇内勤メイン／フレックス＆直行直帰可／業界シェアNo.1の実績
      【日本製鉄グループの安定基盤／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力／有給20日以上付与／在宅可／既存顧客中心／福利厚生充実の長期就業環境◎】 ■仕事内容： 募集部署は業界用語で「店売り」と呼ばれる、流通を通じて全国の施工店、板金店までめっき鋼板・カラー鋼板を行き渡らせることを目的とする、当社の収益の根幹をなす部署です。 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・全国からの注文と工場能力・納期の調整（需給管理） ・流通網の整備 ・価格施策 ・新製品拡販のための施策立案・実施（展示会開催、カタログ・サンプルの整備、特約店向けキャンペーン企画、設計事務所PR等） ・専門商社と協業し、顧客（特約店）への営業活動 ・技術部門と連携し、品質クレーム対応 ※月1～2回、1泊2日程度の出張が発生します。 ※入社後はOJTを通じて、業務手法や顧客との関係性を学び、次第に大口顧客や工場などを担当する場合が多いです。 ■ポジションの魅力 ・業界シェア50％超。これが意味するところは、街中の金属屋根の住宅の２軒に１軒は当社材であるということです。特に今回募集する鋼板営業第一部は住宅・非住宅向け鋼板の営業の基幹であり、自分が携わった材料を街中の至る所で見ることができます。 ・毎月数百トン、数千トンといった単位の注文を取り扱う規模の大きさや、自身の仕事や判断が市場に影響を与えていることを実感できます。 ・「○○さんが何件契約を取った」というノルマと個人実績の世界ではなく、チームとして市場を相手に格闘するスケールの大きさを味わえます。 ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■同社について 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：約540万円（賞与込み、残業手当等含まず）※ 賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電線工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【和歌山／有田】自社工場の設備設計※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、航空宇宙産業や半導体、自動車、医療など様々な分野で使用される高機能部品を製造している老舗メーカーです。技術力の高さに定評があり、さらなる事業拡大を目指して設備設計職の増員を図っています。新たな設備設計担当者を迎え入れ、技術力の向上と新技術の導入を進めていきたいと考えています。 ■業務概要： 同社の簑島工場にて、設備設計職として製品開発および製造に必要な設備の設計・改良を行っていただきます。航空宇宙産業や自動車産業における高精度な部品製造を支える設備の設計を担当し、製品の品質と生産効率の向上を目指します。また、新技術の導入や既存設備の改善提案にも積極的に関わり、設備のトラブル対応やメンテナンスも行っていただきます。 ■職務詳細： 生産設備の設計および改良 新技術の導入および既存設備の改善提案 製品開発部門との連携による最適な設備設計 設備トラブル時の原因究明と対策立案 設備導入後のメンテナンスおよび運用管理 ■組織体制： 箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】金型設計※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、創業100年以上を誇る安定企業であり、三菱マテリアル株式会社のグループ企業です。航空・宇宙関連プロジェクトをはじめ、半導体、自動車、医療など最先端の技術を支えるシール部品事業における金型設計の専門家を募集しています。事業拡大と技術革新に伴い、新たな人材を求めています。 ■業務概要： 同社のシール部品事業部にて、生産技術担当として金型設計、新製品量産化立ち上げ支援を担っていただきます。製品の品質向上と生産効率の最適化を目指し、最新技術を駆使して業務に取り組んでいただきます。宇宙や航空、自動車などの幅広い分野で活躍する製品の設計に携わることで、技術者としてのキャリアアップを実現できます。 ■職務詳細： 金型設計および製作の支援 新製品の量産化立ち上げ支援 生産設備の自動化に伴う改良と更新 他部署との連携を図り、製品品質の向上に貢献 ■組織体制： 箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル11F～13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【水戸】オフィス家具のレンタル営業◆大和ハウスG／年休123日（土日祝）／フレックス／賞与実績6ヶ月
      ～大和ハウスGでオフィス家具や空調機器のレンタル営業／ワークライフバランス充実／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6～6.5ヶ月～ ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にて主に建設現場の仮設事務所向けにオフィス家具や空調機器などをレンタル・リースの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎営業訪問 ・既存顧客（ゼネコン/サブコン/建設会社/代理店）の案件確認 ・新規現場の立ち上がり情報収集による案件確認 ◎ヒアリング・現場要件整理 ・仮設事務所の規模/人員/期間/レイアウト要件を確認 ◎見積作成・提示 ・ヒアリングを踏まえてアイテムとレンタル期間から見積もり作成し提案 ◎受注交渉・契約締結～納品立会い ・営業管理担当が手配業務を行い、営業担当は計画通り進められているか納品の立会いを行います。 ■営業における同社の強み： ◇全国13カ所の配送センターを自社で運営しており、在庫管理・メンテナンス・配送まで内製化しているため建設業界特有の突発ニーズに対応可能。 ◇約1,500種類という業界トップクラスの商品点数とオフィス家具だけではなく、OA機器／空調／家電／DX商材（サイネージ・カメラ・Wi?Fi等）など幅広いアイテムで顧客の要望に幅広く答えることが可能 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎残業時間は平均２０h程 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可（条件有） ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市元吉田町1194番地23 Y・Kビル2階 勤務地最寄駅：常盤線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分） ＜モデル年収例＞ 年収550万円 ／ 27歳 ／一般職 年収720万円 ／ 35歳 ／主任 年収1,000万円 ／ 42歳 ／所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィス等の内装施工管理◆年休123日／土日祝／フレックス／賞与実績6か月分有／大和ハウスG
      ～大和ハウスGでワークライフバランス充実《土日祝休み・年休123日／フレックス制》／非住宅の施工管理で市場価値UP／賞与6～6.5ヶ月～ ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にてオフィス・ホテル・ショールーム等の内装工事の施工管理をを募集しております。 ■業務詳細 ＜工事全体＞ ・施主との面談、打合せ、見積もり作成 ・施工図の作成 ・工程管理： 工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡 ・安全管理： 労務安全書類の取りまとめや現場での協力業者への安全指導や仕組みづくり ・品質管理： 現場施工確認や協力業者への施工指導及び教育 ＜空調設備工事＞ ・空調設備工事の図面や見積書の作成 ・施工図の作成 ・工程管理： 工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎PCログでの勤怠管理を徹底 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅勤務制度（在宅・サテライトオフィス）相談可能（条件有り） ◎短時間勤務制度（育児・介護）相談可能（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号 大和ハウス九段ビル 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～405,000円 ＜月給＞ 230,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全19件
    • 【港区】社内セキュリティ・ネットワーク担当◆プライム上場／繊維・化学品の専門商社◆フルフレックス
      • NEW
      ■業務内容：社内システム（業務システム、Microsoft 365、メールシステム等）のインフラ運用を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域の企画、設計、運用管理を担当いただきます。また、外部ベンダーをコントロールしながら、システムの安定稼働に加え、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化やインフラ刷新プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）ネットワーク・インフラの企画・運用 ・社内ネットワークおよびITインフラの設計・導入・保守運用／サーバー、クラウドサービス、各種IT基盤の構築および最適化／ベンダーマネジメントを含めた運用・コスト管理 （2）Microsoft 365環境の構築・管理 ・Microsoft 365を活用した社内IT環境の整備・運用／Microsoft 365関連サービスの企画・導入・運用改善およびユーザーサポート （3）情報セキュリティ施策の推進 ・ゼロトラストセキュリティを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行／セキュリティソリューションの導入・運用／セキュリティポリシーの策定・運用およびリスク管理／セキュリティインシデント対応、脆弱性対策の推進 【魅力】 ネットワーク・セキュリティ領域の知識や経験を活かしながら、社内IT環境の設計・構築・改善に幅広く携わることができます。また、Microsoft 365を活用したゼロトラスト環境の整備にも取り組んでおり、企画から導入まで上流工程を経験できるポジションです。 【キャリアパス】ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。 【組織の特徴】ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会も多く技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。 【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京３名、大阪３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与月給／400,000円-580,000円 ・賞与／業績により年2回支給（6月／12月） ・理論年収／750～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（セキュリティ・ネットワーク）東証プライム上場／繊維・化学品の専門商社／年休122日
      • NEW
      ■業務内容：社内システム（業務システム、Microsoft 365、メールシステム等）のインフラ運用を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域の企画、設計、運用管理を担当いただきます。また、外部ベンダーをコントロールしながら、システムの安定稼働に加え、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化やインフラ刷新プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）ネットワーク・インフラの企画・運用 ・社内ネットワークおよびITインフラの設計・導入・保守運用／サーバー、クラウドサービス、各種IT基盤の構築および最適化／ベンダーマネジメントを含めた運用・コスト管理 （2）Microsoft 365環境の構築・管理 ・Microsoft 365を活用した社内IT環境の整備・運用／Microsoft 365関連サービスの企画・導入・運用改善およびユーザーサポート （3）情報セキュリティ施策の推進 ・ゼロトラストセキュリティを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行／セキュリティソリューションの導入・運用／セキュリティポリシーの策定・運用およびリスク管理／セキュリティインシデント対応、脆弱性対策の推進 【魅力】 ネットワーク・セキュリティ領域の知識や経験を活かしながら、社内IT環境の設計・構築・改善に幅広く携わることができます。また、Microsoft 365を活用したゼロトラスト環境の整備にも取り組んでおり、企画から導入まで上流工程を経験できるポジションです。 【キャリアパス】ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。 【組織の特徴】ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会も多く技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。 【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京３名、大阪３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与月給／400,000円-580,000円 ・賞与／業績により年2回支給（6月／12月） ・理論年収／750～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫／川西】電気システム・制御開発（タイヤ・自動車部品の生産設備）◆未経験歓迎／東証プライム上場
      ～国内外の生産ラインを支える／AI・画像処理・IoT活用／国内有数のタイヤメーカー／リモート・フレックス／年休121日～ ■募集背景 タイヤおよび自動車部品のグローバル供給体制強化に向け、生産設備の電気システム・制御開発を担うエンジニアを募集します。自動化・高効率化・品質向上を実現する次世代生産技術の開発を推進し、国内外の工場展開に貢献いただくポジションです。 ■仕事内容 タイヤ・自動車部品の生産設備における電気システム・制御開発を担当いただきます。仕様検討から設計、立ち上げ、改善まで一貫して携わり、製造現場の生産性向上に直接貢献いただきます。経験・適性に応じて（1）～（3）いずれかのグループへ配属します。 （1）制御開発グループ（生産設備の電気制御設計・ハードウェア寄り） ・PLC（シーケンサ：三菱・キーエンス・Rockwell 等）や制御盤の設計 ・センサー・アクチュエータの選定、プログラム設計 ・エネルギー効率向上のための制御手法の導入 ・制御パラメータの調整、不具合解析・対策 （2）システム開発グループ（次世代システム・計測技術開発・ソフトウェア寄り） ・計測システムの設計・導入 ・AI・画像処理・データ解析を活用した品質管理の自動化・システム構築 ・生産データ収集・見える化システムの開発 （3）両グループ共通（立ち上げ・連携・グローバル展開） ・設計した設備の立ち上げ・試運転・調整 ・現場オペレーターや機械設計担当との連携 ・海外拠点への技術展開（国内設備の標準化・試運転支援） ・海外工場との技術調整やプロジェクト参画 ■キャリアパス・魅力 制御技術とIT・データ活用の両方を学べる環境で、「制御を理解するシステムエンジニア」「ITに強い制御エンジニア」として市場価値の高いキャリア形成が可能です。将来的には大型プロジェクトの主担当や海外工場支援にも挑戦できます。自ら設計した設備が量産ラインで稼働し、製造現場の変革に直結する大きなやりがいを実感できます。 ■組織・働き方 平均年齢37歳、約25名の組織です。年齢や社歴に関わらず挑戦を後押しする風土があり、OJTや階層別研修、語学研修など教育体制も充実。フレックス勤務やリモートワーク（週2～3日程度）を活用しながら、グローバルかつ最先端の技術領域で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★基盤技術センター 住所：兵庫県川西市矢問3丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～283,600円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 224,900円～348,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分　25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／岩沼】未経験◎＜タイヤの材料開発＋作り方改善＞ 国内有数タイヤメーカー／賞与5.7カ月実績
      【世界ブランドTOYO TIRE／新製品開発に携わる◎携わった商品が街中で見れるやりがい／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／家族手当や住宅手当なども充実】 ■業務内容 TOYO TIREブランドで世界的に知られる当社にて、自動車用タイヤの材料開発を担うポジションです。新素材開発から量産化まで幅広く活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・タイヤ材料面での新規開発 ・タイヤ材料面での加工技術開発 ・材料費合理化 ・各種工程改善 ・タイヤ加硫条件の適性管理 ■ミッション ・新素材・サステナブル素材の発掘と導入 ・新規配合や原材料による高性能タイヤの開発 ・加工技術による性能バランス向上 ・タンデムミキサーや新型加硫設備など最新設備の評価・量産導入 ■この仕事の魅力 ◎自身が関わった自動車用タイヤをカー用品店などで身近に目にして実感することが出来る ◎開発から生産までの業務に携わるため、開発部門、生産部門など多方面の部署と関わることで多角的な視点で物事を捉えられ自身のスキルアップにつながる ◎専門的な技術スキルを身につけられるため、担当者の裁量が大きく仕事ができるようになる ■組織構成・職場の雰囲気 ・人数構成：技術課（62名）－　材料グループ（13名） ・年齢構成：20～60代 ・男女比率：女性は2名（材料グループ） ※技術課は若手からベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍する明るく活気のある組織です。 ■入社後の流れ 入社後には実務担当者のもとで保有スキルに合わせた教育計画を立案し、徐々に担当分野を拡大するなど有効なＯＪＴ教育を行います。 ■キャリアパス 昇格やキャリアアップの観点で将来的に仙台工場内での異動・昇格、およびご本人のご希望に応じて国内工場や技術本部での活躍の機会があります。 ■TOYO TIREの技術力 同社は独自技術を活かし、世界市場で高い評価を獲得しています。 ・Nano Balance Technology（ナノレベルでゴム材料を制御する材料開発技術） ・T-mode（タイヤだけでなく車両挙動まで解析する設計技術） ・e-balance（燃費性能や耐久性能を高める商用車向け基盤技術） ・A.T.O.M.（独自の先進タイヤ生産工法） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県岩沼市吹上3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～334,700円 その他固定手当/月：17,800円～28,800円 ＜月給＞ 228,900円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度5.6か月分　25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【伊丹】商品企画（カーペット）◆プロジェクト推薦／東証スタンダード上場の安定性／福利厚生充実
      ～東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日（土日祝）／福利厚生充実！／賞与前年実績約5.28ヶ月分／育休産休取得率100％◎～ ■業務内容： 企画力強化のために商品企画経験者を拡充いたします。 業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、カーペットの商品企画業務をお任せします。 ■具体的には： ・カーペットに関する市場調査・市場開発 ・商品計画・営業支援・外注管理業務 ・新たな販促、プロモーションに係る業務 ・事業を円滑に進めるための部門間調整業務　など ■入社後の流れ： ベテラン先輩社員のOJTによって専門スキルを身に着けていただけます。 学びたい方を応援する制度が整っています（公募型教育・通信教育・社外セミナー・資格取得報奨金など）。 ■はたらく環境： ＊創業100年！東証スタンダード市場上場で安定性も抜群◎ ＊海外市場への進出強化・設備増強など積極的なチャレンジを実施！ ＊家族手当・住宅手当などの福利厚生充実◎ ＊年間休日125日・完全週休2日制の働きやすい環境で離職率は1％以下！ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～320,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 252,300円～330,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（機械担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景： 更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、製造設備設計業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： メーカーの根幹である製造設備の設計、改善、維持管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備、新設ラインの設計、選定、工事監理（外注業者への指示） ・既設設備の改善、保守、メンテナンス方針の策定（実働部隊への指示）など 各ライン（工場）の責任者として裁量も大きく、主体的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に対応していただくことで、ご自身のスキルアップを実現できるポジションです。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約5.1か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイキ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】オフィスデザインのプロジェクトマネージャー◆在宅勤務・フレックス可／休１２２土日祝／残業１０
      ～創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアル時のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。大阪だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■案件詳細 ・担当案件数：年間約3～5件 ・担当人数：工事規模に応じて、1人～複数人で担当します。 ・関わるお客様：ビル管理業者、販売店、エンドユーザー、工事業者、ディベロッパー、不動産会社等 ・出張頻度：案件によりますが、平均すると2ヶ月で3回程度 ■配属先 大阪本社配属となりますが、これまでのご経験に応じて、入社後は1ヵ月～1年程東京で研修を受けていただきます。 ■働き方 ・完全週休２日（土日祝） ・年間休日１２２日 ・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり ・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト27階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～ 6か月分）　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】オフィス空間のプロジェクトマネージャー◆在宅勤務・フレックス可／休１２２土日祝／残業１０ｈ
      ～創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアルのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。東京だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■案件詳細 ・担当案件数：年間約3～5件 ・担当人数：工事規模に応じて、1人～複数人で担当します。 ・関わるお客様：ビル管理業者、販売店、エンドユーザー、工事業者、ディベロッパー、不動産会社 ・出張頻度：案件によりますが、2ヶ月で3回程度です。 ■組織構成 3名の担当者（30代男性、40代男性）で構成されています。 ■働き方 ・完全週休２日（土日祝） ・年間休日１２２日 ・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり ・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～ 6か月分）　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガノサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市安満新町1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／高槻】ソフトウェアエンジニア（プログラム・テスト）◇医薬品試験用アプリ／週2,3日リモート可
      【国内の製薬企業の8割と取引するニッチトップ企業／製薬企業向けアプリケーション開発／年休122日／週2,3日のリモート可】 医薬品安定性試験分野で国内トップシェアを誇り、世界的にも独自性の高いビジネスモデルを確立する当社において、製薬企業向けWEBアプリケーション開発をご担当いただきます。 医薬品安定試験とは：温度や湿度、光などさまざまな環境条件のもとで医薬品の品質が一定期間維持されるかを確認する試験 ■扱うシステム： ・医薬品安定性試験で使用される保存機器内の検体の管理システム （検体の保管から廃棄までのライフサイクル管理を行います） ■業務内容： ・プログラミング： Javaを使用したアプリケーション開発 ・単体テスト/結合テスト ■組織構成 配属グループは部長1名、マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、他兼務スタッフ3名、アシスタント2名の体制です。 ■就業環境 ・週2～3日リモートワーク導入／フレックスタイム制など、柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日122日、特別休暇やリフレッシュ休暇も充実しています。 ・機器メーカー出身ならではの安定した基盤と、リーディングカンパニーとして培った高い専門性を強みに、SaaSプロダクトの開発にも積極的に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★マザーファクトリー 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR京都線線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～312,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 241,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月30時間相当の残業代を含んだ場合の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】組み込みソフトウェア（リーダー候補）※環境計測システム及びデータロガー／リモートあり
      • 締切間近
      □■組み込み開発経験をお持ちの方へ／医薬品安定性試験分野で国内トップクラスシェア■□ ■主要な業務： 環境計測システム及びデータロガーの設計／開発を行っていただきます。 具体的には、シングルボードコンピュータやマイコンを活用したデータロガーの開発や、それを管理する計測システムの構築に携わります。業務は要件定義や要素技術の検討からスタートし、設計・開発・試作・評価、さらには量産化まで、一連のプロセスに広く関わることが可能です。電子・電機系エンジニアやソフトウェアエンジニアとチームを組み、技術を磨きながら実用化までを手がけていただきたいポジションです。 ■募集グループ構成： 要素開発セクション　9名（兼務含む） ■当社について： 医薬品安定性試験分野における国内トップクラスシェア企業として、30年以上にわたり医薬品安定性試験装置の設計・開発・サービスを一貫して提供。国内外の製薬企業・研究機関に多数採用されており、世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ※いずれかでもあれば尚可です ・IPネットワーク（HTTP、MQTT）を用いた開発経験 ・無線通信（LTE、LoRa他）を用いた開発経験 ・組み込みC/C++ 、アセンブラによるファームウェア開発経験 ・組み込みLinux、RTOSを用いた開発経験 ・信頼性評価試験のご経験 ・英語の技術文書を読解できる程度の語学力（翻訳ソフト使用などで対応可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★マザーファクトリー 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR京都線線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～318,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・適性に応じて決定します ※上記年収は月30時間相当の残業代を含んだ場合の想定年収です ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 6,608名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全110件
    • 【大阪】建築品質・コンプライアンス推進（監査・改善）年休129（土日祝)・在宅勤務有／社風良し◎
      • NEW
      ＼設計や施工管理経験を活かし、企業全体の改善（現場のコンプライアンスや効率化改善）に携わりたい方へ／ 【年休129日（土日祝）残業月20h以下・在宅勤務有（週2回程）・助け合いの社風／工業化住宅の認定取得を推進／全社基盤強化と効率化に貢献できるポジション）】 ＼オススメポイント／ ・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎ ・パナソニックＧで福利厚生充実！ ・助け合いの社風！（当社は個人主義ではなく、周りやお客様のためになることであれば積極的に手を差し伸べる社風です） ・パナソニックホームズの本社組織（建築監査部門）にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。 ・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進するポジションです。 ■業務内容 全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施。 ・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握 ・対象4法令（宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法）に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査 ・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援 ・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開（仕組み化・ルール化の推進） ・関係部門（分譲、設計、建設等）や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進 ※単なる不備の指摘にとどらず、現場（設計・施工等）のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、一緒になって根本的な改善策を考え、実行をサポートするポジションです。 ■就業環境 ・月間平均残業20時間以下 ・有給全日数消化推奨 ・在宅勤務・フレックスタイム制導入など柔軟な働き方が可能です。 出張：週2～3日程度（5月～2月の期間） ※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進 ■同社の社風 人を大切に、人材育成に注力しています：仕事だけでなく自己啓発やプライベートなことも含めて、上司と年に2回、1対1で本音で話し合う制度が創業当初から運用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築法規・認定取得（本社技術企画・建築基準の仕組み作り）年休129（土日祝)・在宅勤務有
      • NEW
      ＼確認申請業務等の建築法規に精通している方大歓迎！！／ 【年休129日（土日祝）・フレックス制・在宅勤務有（週1~2回程）／助け合いの社風／福利厚生充実◎】 ＼オススメポイント／ ・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎ ・パナソニックＧで福利厚生充実！ ・助け合いの社風！（当社は個人主義ではなく、周りやお客様のためになることであれば積極的に手を差し伸べる社風です） ・当社の本社組織において、事業の基盤となる工業化住宅の各種認定の取得および建築基準法への適正な運用管理を担っていただき、全社の運用効率化に向けた仕組み構築を推進していただきます。 ・現在は、研究部門や商品開発部門出身のスペシャリストを中心とした少数精鋭の組織（課長を含め５名体制）となっており、将来的には当組織の中核を担うマネージャー候補を募集します。 ■業務内容 （1）法令技術開発 ・設計・開発の主管部門と連携し、建築基準法等に基づく認定を活用した工業化住宅・建築物の設計企画や申請の円滑化に関する技術検討を行う （邸別設計ではなく、規格建築の設計ルールや運用ツール・システム等を企画・開発） ・設計範囲の拡大や効率化のために法的整合性を確認し、防耐火や断熱性能関連の認定を取得・管理する （2）技術渉外 ・国や行政府より建築行政に関する、動向・先行と情報を取得し、社内の関連部門へ展開 ・建築法令の円滑運用の為、業界団体を通じて、国や行政府、指定確認検査機関との折衝・調整を行う ■ポジションの魅力： 商品開発部門等と最上流のフェーズから密に連携し、新商品の認定取得や、これまでにない建築手法のルール化・仕組み化を推進する重要なミッションです。ご自身の策定した技術基準や仕組みが全社のスタンダードとして波及し、全国に展開される新しい建築物に直結するため、事業への貢献度と社会的影響力の大きさを実感できるポジション。 ■就業環境 ・月間平均残業15時間以下 ・有給全日数消化推奨 ・在宅勤務・フレックスタイム制導入など柔軟な働き方が可能です。 ※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】意匠設計※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
      • NEW
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋日建設計 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】意匠設計※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
      • NEW
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昌株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/大阪】化学物質管理※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可
      ～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～ 化学物質調査（chemSHERPA・IMDS 等の各種ツールを含む）および化学物質管理業務を中心に、仕入先対応、各種監査対応（顧客・ISO）、社内規程の見直し、法規制改正時の対応等、社内外と連携しながら幅広い実務を担当いただきます。 ・chemSHERPA、IMDS等を用いた製品含有化学物質データの作成・検証・登録・提出業務 ・仕入先へのデータ提出依頼、内容確認、不備修正指示、是正フォロー・GADSL、REACH、TSCAの各種環境規制への適合確認および顧客対応 ・顧客監査・ISO監査における化学物質管理体制の説明・資料作成・是正対応 ・社内の化学物質管理ルール・運用フローの整備、教育、運用改善・法規制改正時の影響調査、社内展開、運用ルールへの落とし込み ■配属先構成：8名（40代　2名・50代　3名・60代　3名） ■働く環境： ・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力： ・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。 ・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田7丁目10番4号 ルーシッドスクエア五反田8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～407,000円 ＜月給＞ 314,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事総務※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可
      ～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～ 人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せする予定です。 ・勤怠管理、残業・有給休暇の管理 ・給与確認、社会保険手続き ・入退社手続き、各種人事データ管理 ・就業規則や社内ルールの運用サポート ・将来的には採用業務、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■配属先構成：６名 ■働く環境： ・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力： ・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。 ・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦産業 株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1952年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神田】法人営業≪水電解・触媒案件≫◆年休121日／土日祝休／創業70年メーカー×商社
      ～東証スタンダード・名証メイン市場上場／創業70年超の老舗商社兼メーカー／水素・触媒分野の新規事業／国内外拠点展開／自動車部品で高い技術力～ 次世代エネルギーである水素の生成に不可欠な触媒技術を軸に、新たな事業を確立する重要ポジションです。事業拡大に伴い、専門知識を活かしながら市場開拓を担う方を募集します。 ■採用背景 燃料電池や水素関連分野での売上拡大を背景に、さらなる事業成長を目指した増員です。触媒技術を活用した水電解による水素生成分野を強化し、新規事業として確立するための募集です。 ■業務内容 当社は創業70年超の歴史を持つ商社兼部品メーカーとして、自動車部品や電子制御部品の製造で国内外に展開しています。今回お任せするのは、水素生成に不可欠な触媒技術を活用した案件の拡販です。具体的には、既存顧客や新規顧客への提案活動、技術部門との連携による製品仕様の確認、開発段階での要件調整などを担当します。水電解技術を用いた水素生成は、化石燃料やバイオマス原料を使う従来方式とは異なる次世代技術であり、当社はこの分野での事業化を推進中です。市場動向を踏まえた戦略立案や、顧客課題に応じたソリューション提案を通じて、事業の柱を築く役割を担っていただきます。技術理解を基盤に、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを前進させる行動力が求められます。 ■業務の魅力 水素エネルギーという成長市場で、事業立ち上げフェーズに携われる点が最大の魅力です。既存の枠にとらわれず、新しい技術を市場に広める挑戦を通じて、専門性と提案力を高められます。 ■働く環境 国内13拠点、海外に営業・生産拠点を展開するグローバル企業です。自動車業界を中心に大手メーカーとの取引実績があり、安定した基盤のもとで新規事業に挑戦できます。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年間休日121日 ・上場企業ならではの福利厚生充実 ■キャリアパス 新規事業の拡販担当として経験を積んだ後、事業企画や海外拠点での営業戦略など、より広範な領域でキャリアを描けます。 ■企業魅力 当社製品はHONDA社のHEV車やエコカーに採用されるなど、高い技術力を誇ります。電子制御部品や樹脂部品の製造を通じて、国内自動車メーカー各社と強固な関係を築いています。 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合はあり。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町3丁目1番2号 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合は、当社および出向（転籍）先の拠点。
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～424,700円 その他固定手当/月：12,210円～20,000円 ＜月給＞ 256,410円～444,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支店勤務者には基準内給料に対して地域手当5％加算しています。（上限2万円） ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。 ■賞与：あり（昨年度実績4.0ヶ月） ■モデル年収： 年収420万円 (25歳／残業代20時間＋賞与） 年収525万円 (30歳／残業代15時間＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜分析×企画＞営業データ活用◆BI構築・SFA運用／DX推進／スタンダード上場
      ★営業とITの“架け橋”として売上最大化に直接貢献 ★立ち上げフェーズのデジタルマーケ部門で裁量大 ★MA／BI／AI活用など「攻めのDX」を実行できる環境 ★売上450億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年超の老舗商社兼 ■募集背景 新たなDX施策の推進に伴う増員募集です。 当社ではインフラや基幹システム整備は情報システム部が担っていますが、営業成果に直結するマーケティングDX領域は今年度新設され、営業×データ活用の専門組織として機能することが期待されています。 ■職務概要 営業活動の高度化・効率化を目的に、SFA／CRM／MAなどのデータ基盤を活用し、営業組織のパフォーマンス最大化を支援します。 ■具体的な仕事内容 ・SFA（Mazrica）／CRMデータの分析・活用推進 ・BIツールを用いたダッシュボード設計・構築 ・営業データ（訪問件数・受注率など）の集計・可視化 ・Excel／AWS等を活用したデータ加工・分析環境の整備 ・MAツールを用いたDM配信・リードナーチャリング施策 ・業務自動化（RPA）による営業の生産性向上 ・営業戦略立案に向けたデータ分析・提案 ※Kintoneなどローコードツールを活用しながら、自ら設計～構築まで関与可能 ■職務の特徴／魅力 ・「営業の売上」を直接上げるための仕組みづくりに関われるポジション ・少数精鋭（2名）の立ち上げ組織で、裁量を持って施策を実行可能 ・BI／MA／AIなど複数の領域を横断しながらスキルを伸ばせる ・経営層に近い距離で意思決定に関与できる環境 ■配属組織 商事本部 デジタルマーケティング室（2名） ※今年度新設の組織です ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／ 伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～393,200円 ＜月給＞ 256,200円～393,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4ヶ月分(年2回)※2026年度予算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本金銭機械株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18パークサウススクエア8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長浜／未経験・第二新卒歓迎】購買◇貨幣処理機器メーカー／米国中心に世界シェア60%／プライム上場
      【長浜】業界職種未経験から購買へ◇プライム上場／カジノなど世界140ヵ国以上での実績◎／年休124日／完全週休二日制 ■仕事内容：　 貨幣処理機器(真偽鑑別、紙幣識別、計数、分類、管理、保管、セキュリティなど)の開発・製造・販売を行う同社で、購買業務をお任せいたします。 ≪入社後にまずお任せしたいこと≫ ・発注業務(納期交渉や価格交渉を含む) ・既に取引のある取引先との商談 ≪将来的にお任せしたいこと≫ ・ 購買計画や見積もりの作成 ・新規サプライヤーの発掘・選定 ・購買部の取りまとめ　など ■組織構成： 合計16名の組織です. ＜内訳＞部長（50代）1名・次長（60代）1名・課長（40代）1名・係長（50代・40代）3名・主任（30代・40代）２名・一般社員（20代・30代）８名 ■入社後： 入社後は生産の流れや製品知識を深めることから行っていただきます。 未経験からでも業界・職種の知識をＯＪＴ研修を通じてしっかり教育体制があるのでご安心ください。 ■同社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、最新の鑑識別技術などを駆使して、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しております。当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップ。現在は新規事業にも注力している変革期です。 ■同社の技術力： 同社の製品は、電気・電子・制御・通信・光・情報・素材など幅広い技術を集約して作られています。その高度な技術力でつくられた製品は、世界最高水準と評価され世界80カ国以上で使用されています。例えば、紙幣の真贋を鑑別するために光学センサーで電気的にデータを読み取り、ソフトウェアで解析する｢紙幣鑑別機｣は、新品の紙幣から洗濯機で洗ってしまった紙幣まで同じように鑑別出来るほどの高性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長浜工場 住所：滋賀県長浜市七条町字七の坪１番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～380,000円 ＜月給＞ 244,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮致します。 ■賞与：年2回(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば】品質管理◆製品認証・規格対応エンジニア≪プライム上場／年休124日／グローバル展開≫
      ◆プライム上場／カジノなど世界140ヵ国以上での実績◎／年休124日／完全週休二日制 ■職務内容： ＜入社後にお任せしたい業務> ・主要販売国における製品規格・規制（UL／CE／PSE など）の理解・習得 ・当社製品に関する各種規格の更新対応および認証取得業務 　└認証試験の手配・対応 　└関連書類の作成・管理 　└外部認証機関との折衝 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・最新の国際規格・各国規制の動向把握および社内への展開・対応方針の策定 ・規格認証業務全体の取りまとめ・推進 　└複数製品にまたがる認証計画の立案 　└開発部門・品質保証部門との連携強化 　└業務プロセスの改善・標準化 ■組織について： 部?50代1名、課?40代1名、主任50代1名の3名で構成されています。 ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。 その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■当社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。 当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18 パークスサウススクエア8F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルに応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本金銭機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    NIPエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-31
    • 設立 1955年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 【香川】法人営業（既存顧客向け／避雷針の提案）◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み／フレックス
      ～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～ ～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は 住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【香川】法人営業◆既存顧客向け／避雷針の提案◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み
      ～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～ ～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は 住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＬＬＡＲ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,308名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫／三田】ポジションサーチ◆第二新卒歓迎◆世界シェア90％の製品有/プライム上場/年休123日★
      • NEW
      ～世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率20.4%／自己資本比率70％／福利厚生も抜群～ ■業務内容： 三田工場における機械設計／電気設計／材料開発／次世代品先行開発をお任せします。　 ■具体的には： 三田工場では、主に産業機器事業及び電子機器事業に関連する製品を取扱っております。 既存事業領域での収益力の更なる強化、新規事業領域での事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。 入社後まずは各部で取組んでいる業務の背景／目的を理解していただき、OJTで業務の流れを学んでいただきます。 同時に各部のビジョンの共有をし、全体を理解して共に働いていただけたらと思います。 ◇数年後にお任せしたい業務 強みを活かした業務を主軸として、基盤技術・コア技術の深堀をしていただきます。 製品開発の一部、業務プロセスの変革の一部を担っていただきます。 ◎業務例： ・取扱い製品（メカニカルシール／グランドパッキン／ガスケット／樹脂シール／すべり支承等）に関する設計開発 ・企画／設計からはじまり、製図／性能評価試験、設備の選定／構築、顧客サポート等、幅広い技術力を習得可能 ・材料の研究開発／新材料の製品展開等　配合／改質等により材料面からの性能向上やコストダウンを推進 ・新市場参入へ向けた技術展開 ■やりがい・面白さ・将来的なキャリアプラン： 役職、経験（社歴）ではなく各人のスキルをベースに業務分担を行うため 若くして、主体的な業務を行うことができます。 また、成長市場への取組を重視しているため、社会に貢献できる実感、技術的な挑戦が可能です。 仕事の技術領域が広い分、ご自身の専門性を活かしながら機械、電気、化学の知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■研修・フォロー体制： 各人にOJTパートナをつけ、業務はもちろん社会人としてのビジネスマナーもフォローしています。 部内での勉強会でも知識を取得いただくことができます。 また、階層別研修の充実と専門スキル研修の充実化を図っております。 若手社員の内から、ロジカルシンキング／リーダーシップ／コーチング／ITスキル等を学んでいただくプログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田市】機械設計・既存製品改良◇世界シェア90％の製品有/プライム上場/創業100年超★
      • NEW
      ～世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率20.4%／自己資本比率70％／福利厚生も抜群～ ■業務内容： 配属予定の技術1部にて、製品の設計業務・既存製品改良業務に従事していただきます。 電子機器関連事業では半導体関連製品を中心に、免震やミリ波レーダーといった新事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。 その中で、半導体製造装置で使用する機器設計のグループに所属していただきます。 ・プリント基板：ふっ素樹脂を用いたプリント基板材料及びそれらを適用した各種センサ製品開発。 ＜使用ソフト＞ 図面は3DCADを用いて設計し、構造解析や流体シミュレーションを行った最適設計も実施していただきます。 直接顧客と対話し、営業と協力し、顧客ニーズを確認しながら設計業務に取り組んでいただきます。 ご入社後は案件次第で個人またはチームとして多様に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・自身が設計／開発を担当した製品が半導体産業の発展を下支えします。 ・開発過程においてはメカニズムの解明に重きを置いており、専門知識の探求を通じて深みと幅のある技術者を目指せます。 ・主体性／自主性を重んじており、適切で効果的な提案に対しては積極的な支援を引き出せます。 ■当社製品の特徴： 当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町15-32
    • 設立 1965年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原】サービスエンジニア◆工場の自動化に貢献するレベルセンサ／年間休日125日／残業ほぼ無
      【ワークライフバランスがとりやすい環境◆年間休日125日／残業ほぼなし／フレックス勤務／急な呼び出しなし】 ■担当業務： 同社のレベルセンサのサービスエンジニアをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・製品納入時の初期設定（セットアップ） ・定期的な点検 ・トラブル対応　など ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）が 　どの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 《顧客先》 当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などあらゆる業界で使用されています。 ■教育制度： OJTを中心に1年程度は先輩社員と同行し、能力に応じて徐々にセットアップ方法などを学んでいただきます。 外部セミナー・通信教育などで資格取得や知識習得の支援も行っています。 ■配属先の組織構成： 東京本社には　5名程度が在籍しています。 ■働き方： 《エリアと出張》 東京本社では東日本～北海道エリアを担当しています。 東京近郊は日帰り出張、遠方の場合は宿泊出張（週1～2回）を組み合わせ、週の3~4日は顧客先でのセットアップやメンテナンスを行い、1~2日は事務所での事務作業を行います。 《残業ついて》 全社的に残業0時間を目標に、残業が必要な場合は事前申請が必要なため、ほとんど残業はありません。フレックス勤務制度を導入し、早く出勤した際は早く退勤するなど、柔軟に勤務時間を調整いただきます。 《安心して休める環境》 顧客からの問い合わせは外勤営業が対応するため、直接訪問依頼を受けることはなく、土日や休日の急な呼び出しは一切ありません。顧客の都合上やむを得ず休日出勤をする場合は、あらかじめ計画的に出勤可否を確認したうえで、必ず振替休日を取得いただきます。ただ、頻度としては年に数回程度でほとんどありません。 ■当社の強み： ・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。 ・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し、50年以上の実績を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸67 MBR99ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：25,000円～65,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】サービスエンジニア◆工場の自動化に貢献するレベルセンサ／年間休日125日／残業ほぼ無
      【ワークライフバランスがとりやすい環境◆年間休日125日以上／残業ほぼなし／フレックス勤務／急な呼び出しなし】 ■担当業務： 自社製品のレベルセンサのサービスエンジニアをお任せいたします。 ・製品納入時の初期設定（セットアップ） ・定期的な点検 ・トラブル対応　など ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）が 　どの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 《顧客先》 当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などあらゆる業界で使用されています。 ■教育制度： OJTを中心に1年程度は先輩社員に同行し、能力に応じて徐々に業務を学んでいただきます。外部セミナー・通信教育などで資格取得や知識習得の支援も行っています。 ■配属先の組織構成： 大阪本社には　5名程度が在籍しています。 ■働き方： 《エリアと出張》 大阪本社では近畿～中国四国エリアを担当しています。 大阪近郊は日帰り出張、遠方の場合は宿泊出張（週1～2回）を組み合わせ、週の3~4日は顧客先でのメンテナンス、セットアップを行い、1~2日は事務所での事務作業を行います。 《残業ついて》 全社的に残業0時間を目標に、残業が必要な場合は事前申請が必要なため、ほとんど残業はありません。フレックス勤務制度を導入し、早く出勤した際は早く退勤するなど、柔軟に勤務時間を調整いただきます。 《安心して休める環境》 顧客からの問い合わせは外勤営業が対応するため、直接訪問依頼を受けることはなく、勤務時間外の急な呼び出しはありません。土日祝の勤務については、顧客の都合上やむを得ない場合に、あらかじめ計画的に出勤をお願いし、必ず振替休暇を取得いただきます。ただ、頻度としては年に数回程度でほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市広芝町15-12 五葉江坂ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 241,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【三重／転勤無】品質管理・保証◆男梅などでお馴染みのお菓子メーカー◆在宅可／年休125日／フレックス
      • NEW
      ◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可◆◇ ■採用背景： 事業拡大および組織体制の強化に伴う増員募集です。 あわせて、今後の事業成長を支えるため、品質保証機能の強化・確立を推進していく必要があり、その中核を担っていただける人材を募集しています。 ■業務内容： これまでのご経験に応じて、少しずつ下記業務に携わっていただきます。 当課のメンバーで分担して対応しています。 ＜品質管理＞ ・食品衛生、製造ルール遵守 ・FSSC22000、HACCAPなどの品質管理基準への対応 ・内部監査、継続審査対応 ＜表示管理＞ ・ラベル改訂の管理(表示内容、規制対応の確認) ＜顧客クレーム対応＞ ・消費者架電対応、流通向け報告書作成 ・クレーム内容の整理、原因調査 ・是正措置、再発防止策の立案と実行 ・社内関係部署との連携、報告 ＜防虫防鼠・工場衛生体制の管理＞ ・計画、モニタリング、改善提案 ＜サプライヤー管理＞ ・原材料・包材の仕様確認、検証、変更時の評価 ・工場監査の企画・実施(必要に応じて) ※国内、国外(中国)出張有 ■ポジションの魅力ポイント： ◎組織・仕組みともに改善・強化を進めるフェーズのため、裁量を持って主体的に取り組める環境です。 ◎これまでの知見を活かし、全国的な知名度を持つ商品における品質保証体制の構築をリードできます。 ◎製造工程から市場に至るまで、製品ライフサイクル全体を俯瞰しながら業務に携われる点も大きな魅力です。 ◎品質保証の取り組みが、現場の安定稼働や社員の安心につながり、ひいては売場での消費者の満足という形で成果を実感できます。 ◎「おいしさ」と「安全性」の両立を実現し、社会に価値を提供できるやりがいの大きいポジションです。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。 上長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： 7名(30～50代、男性2名･女性5名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県名張市西田原2090 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～386,500円 ＜月給＞ 285,900円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■モデル年収： 30歳 5,500,000円 主任 35歳 6,500,000円 係長 45歳 8,900,000円 課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※課長候補】製造現場DX推進｜業務改善×IT企画｜経営中枢◆男梅でお馴染みメーカー／週2在宅可
      ◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可◆◇ ■採用背景： 事業拡大および組織成長に伴う体制強化に加え、現課長の定年到来を見据えた後任育成と世代交代を目的とした採用です。 将来的に組織の中核を担っていただくことを期待しており、課長候補としての採用を想定しています。入社時は係長待遇(予定)とし、段階的にマネジメントをお任せしていく予定です。 ■業務内容： （1）チームマネジメント：メンバー6名のマネジメント、育成(20～60代、男性4名･女性2名) （2）DX推進：製造現場の課題抽出、業務改善企画、ITを活用した業務効率化、生産性向上の推薦、各部門と連携したプロジェクト推進 （3）IT統制・企画：IT施策の優先順位付け、意思決定支援、外部ベンダーとの折衝、IT投資の最適化 補足：週1回程度の三重工場出勤や営業所出張が発生 ■ポジションの魅力ポイント： ・ITスキルに依存せず、マネジメント力で価値を発揮できる ・製造業のDX推進の中核メンバーとして関われる ・幅広い年齢層のメンバーを束ね、組織マネジメント力を高められる ・改革フェーズのため、より一層裁量を持って取り組める ■評価制度： 目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。 上長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： IT課：6名(20～60代、男性4名･女性2名) 経営の中枢部門に配置。企業成?軸の1つと捉えており、ダイナミックな改善提案やアクションが可能です。 ■同社の魅力ポイント： ・「夢」をお菓子という形にして提供する ・流行に惑わされず、他社には無い新しいものを追い続ける姿勢 ・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える ・全国区の知名度を活かしたビジネスを展開できる ・少数精鋭の組織で、一人一人の裁量権が大きい ・細分化した業務ではなく、全体的な視点で業務を遂行できる ・意思決定が早い ・挑戦する姿勢が評価される 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,900円～428,800円 ＜月給＞ 363,900円～428,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■役付手当：係長25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャディ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】社内SE※自社システムの運用・保守／在宅メイン／残業月平均20h／スタンダード上場
      • NEW
      【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／残業月20時間程度／土日祝休み】 ご入社頂いた後は当面、同社の社内SEとして、基幹システム及び周辺システムのインフラ設計・運用（サーバ、ネットワーク）をメインに携わっていただきます。 SES、SIerからの出身者も多い環境です！身につけたITスキルを生かしつつ、マネジメントに挑戦しスキルアップを目指したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： 【まずお任せする業務】 ◎基幹系＋各周辺システムの運用・保守（パブリッククラウドのサーバ設計、構築、インストール、運用管理） ◎基幹系＋各周辺システムのネットワーク設計・運用・保守（パブリッククラウドのNW設計・運用、ネットワーク機器（ルーター・スイッチ等）の物理・論理設定） ◎JP1の運用設計、管理 ◎ユーザーサポート対応（社内ユーザー問い合わせ対応、システム各種のトラブルシューティング） まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。 ■配属先について：IT運用部　ITサポート課 課長1名、メンバー2名の組織です。一部外部委託も行っています。 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■昇降給：年1回※人事考課結果による ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町／在宅可】自社カタログ・販促物制作のデザインとディレクションなど／フレックス
      【ギフト卸のリーディングカンパニーで、自社カタログ・販促物の制作を担当。安定基盤のもとオムニチャネル事業を支え、年間休日120日・在宅可など働きやすい環境でディレクターへキャリアアップを目指せます】 当社はギフト卸売のリーディングカンパニーとして、全国約3,000店の店舗網とカタログ・ECを組み合わせたオムニチャネル戦略を展開しています。 本ポジションでは、販売店向けのカタログ・ポスターやPOPなどのデザイン業務、及びデザイナーのディレクション業務をお任せします。デザイナーとして勤務いただき、自社制作物中心のディレクターへキャリアアップしていただきます。 ■主な業務内容： （1）デザイン業務：販売店向けのカタログポスターやPOPのデザイン、挨拶状・包装紙のデザインなど、自社営業ツールのデザイン制作業務全般をお任せいたします。ギフト商品がメインの為、「母の日」や「お歳暮」などコンセプトに沿ったデザインをしていただきます。 （2）ディレクター業務：外部委託業者との折衝及び制作進行管理をお願い致します。繁忙期などは外部委託が発生します。 当社ではコア事業であるギフト事業に加え国内EC事業を積極的に強化し、将来的には越境EC等のグローバル展開を視野に入れております。当社であれば多彩な商品に携わることができます。 ■当社について： 「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国3,000店の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。 既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給あり（業績連動性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪電工

    サブコン
    大阪府大阪市北区芝田2-1-18西阪急ビル10F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田／転勤無】法人営業（既存メイン）◆年休126・土日祝／残業10～20ｈ／東証プライム関電工G
      【★20代30代活躍！業界未経験OK★年休126日・土日祝・完全週休二日制／大規模プロジェクト多数！阪急グループの案件がメイン／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場も担当／フォロー体制◎離職率低／ノルマ無し】 ＼東証プライム上場(株)関電工グループの安定企業★／ 京阪神地域を中心に電気工事・管工事を手掛ける当社にて法人営業をお任せします！ ■仕事内容： 既存のお客様に対し、改修工事やメンテナンス、電気・管工事の設備工事のご提案を頂きます。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応・案件依頼に対するヒアリング ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ■特徴： ◆顧客：阪急グループ／そのほか電気工事で取引のある既存顧客中心 ◆新規顧客の拡大も目指しますが、基本的に飛び込みなどは無し！紹介いただくことがほとんど ◆商談は1日２～３件が目安 ※週に同じ案件のお打合せを数回行う場合もあり ◆ノルマ無し ■働き方： ・年間休日126日（土日祝／完全週休二日制） ・残業10～20ｈ程 ・転勤無し ・出張無し…対応する顧客のエリアは京阪神 ■モデル年収 ・20代後半：550万円 ・30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む ■雇用形態： 入社後6カ月間は契約社員スタートとなります。 ただ、期間後に双方の合意をもって正社員登用となり、過去の登用率はほぼ100%！登用試験も無しです ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ ◆組織構成： 配属先は現在6名（部長56歳／40代1名／50代3名／60代嘱託社員2名) ・事務所は阪急梅田駅から徒歩2分の立地！ ・転勤などもなくワンフロアに施工管理・設計・積算・管理部などそろっているため連携しやすく、アットホームで距離の近い社風 ・入社後は、しっかりベテラン社員が教えていくので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.00ヵ月分（昨年実績） ■モデル年収 20代後半：550万円／30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒットユニオン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【フレックス・在宅可】法務担当◆リーダー候補／土日祝休／”FRED PERRY”など運営企業
      • NEW
      ～明るくフランクな雰囲気で年齢や役職に関係なく話し合える社風が魅力／UK発祥ブランド”FRED PERRY(フレッド ペリー)”などを展開～ ■募集背景： 当社ではグループ全体の成長に伴い、2025年に新たに経理法務チームを発足しました。 現在、各グループ会社に対応できる体制の構築を進めており、今後はさらなる売上の拡大や海外展開を見据えた複数ブランドの成長が見込まれています。それに伴い、法務業務の範囲は広がり、より高度な対応が求められるようになってきました。当社における法務は、守りと攻めの両面からブランドの“成長と支える重要な役割を担っており、今後その活躍範囲はより広がっていく見込みです。 当社では、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境づくりを重視しています。今回の募集は、ブランドの成長を力強く支える基盤の強化とともに、チームメンバーが楽しく、そして安心して働ける体制を整えるための増員です。 ■業務内容： ・契約書の作成・審査・管理（和文・英文もあり※英文は翻訳機能を使用）　 ・各種法務課題の抽出と解決のためのプロジェクトリード ・司法書士との連携 ・商標調査・登録、知的財産権の管理 ・法務に関連する債権管理、与信管理等の財務管理業務 ・社内ガバナンス対応　各種申請のチェック ・個人情報保護法に基づく社内体制の管理 ・法務研修・社内啓発活動の企画・実施 ・株主総会実務対応 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ■配属部署について： 経理法務チ－ム:9名（派遣含む） 男性2名/女性7名 ＜経理法務チームとは＞ グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、年俸＋賞与（標準支給率20％で試算）で記載しています。 ■賞与：年1回（3月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理ポジション※メンバー◇月平均残業5h程度目標／フレックス・リモート有りでLWB◎
      ◆◇経理法務チームのメンバー募集！／グローバル展開を支える裁量のあるポジション／ワークライフバランス◎／フレックス有り！在宅可能！／残業月5h程度◇◆ ■業務概要： 主に経理、法務担当が所属する経理法務チ－ム、人事、総務担当が所属する人事総務チーム、基幹システム、社内インフラ整備担当が所属するシステムチ－ム、そしてヒットユニオングル－プ全体のDXを推進するDX推進チ－ムという４チ－ムで構成される部署です。 ■業務内容： ・経費精算、伝票入力、債権管理・預金残高チェックなどの日常的な財務会計業務 ・税務対応 ・月次分析サポート ・決算業務サポート ・会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加 ■組織： 管理部　経理法務チ－ム 8名（派遣含む）／男性2名、女性6名 各チームではメンバー同士が連携し、専門性を活かしながら協力して業務を進めており、日々様々な経験を重ねる中で、成長を実感できる環境が整っています。 『明るく、楽しく、面白く』　をスローガンに掲げ、会社を支える重要な部署としての誇りを持ちながら、前向きで楽しく、活気ある職場づくりを大切にしています。 ■経理法務チームとは？： グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■給与改定：年1回（4月）■業績賞与：年1回（3月)　※年俸の20％（評価連動）を別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,320,000円 ＜月額＞ 300,000円～360,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸　360万　～　432万 賞与　年俸の20％（評価連動）を別途支給 年収　年俸＋賞与（標準支給率20％で試算）　で表示しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二空機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区神路2-1-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】アプリケーションエンジニア◇世界180カ国展開の外資G｜自動車・航空宇宙を支える製品
      【世界180カ国で展開する外資系グループ／在宅勤務可】 【職務内容】 大手メーカーの“リアルな課題”を技術で解決するのが、今回募集するアプリケーションエンジニアです。 扱うのは、自動ネジ供給装置、AI目視検査システム、工程管理ソフト、品質データ管理システムなど、生産ラインの精度と効率を左右するプロダクト。人が行っていた作業を、より正確・高速・安全に変える技術を提案します。 ■ 業務内容 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・製品理解をもとにした技術支援・案件創出 ・海外チームとの連携（主にフランス本社） ・既存顧客との関係構築 ・提案書作成（本社技術部門と連携） ・展示会・セミナーの企画運営 ・市場・競合調査 ・受発注および納期管理 ・プロジェクト全体管理（計画～納品） ・新製品導入のサポート（トレーニング・ローカライズ） ※出張：週2回程度（ほぼ日帰り） ※海外とのコミュニケーションはAI翻訳や英語話者がサポートします。 ■ 顧客業界 あなたが関わるのは、日本のものづくりの中心にいる企業ばかりです。 ・自動車（全体の50%以上） ・航空宇宙（戦闘機・ヘリコプター・航空機・防衛領域） ・一般産業（クボタ・コマツなど建機メーカー） 9割が大手企業で、高精度・高品質を求める“技術者の本気の現場”。 生産技術・組立技術の担当者と対等に議論しながら、工程そのものをつくる立場です。 ■ 体制概要 営業部門と技術部門の正社員6名で構成され、名古屋と関東に分かれています。 ・部門長（50代男性／大阪） ・営業マネージャー（50代男性／名古屋） ・セールスエンジニア（30代・40代・50代男性 計3名／大阪） ・プロジェクトスペシャリスト（40代男性／名古屋）※今回のポジション ■ 入社後の成長ステップ まずは製品の基本理解からスタートし、顧客訪問に同行して技術説明を担当。名古屋にOJT担当がいるため、学びやすい環境で1年~数年ほどかけて独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-35-8 KB's ARCH5 7階 勤務地最寄駅：各線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（Annual Base Salary＋Variable Compensation） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はAnnual Base Salary（500～750万円）にVariable Compensation（最大20％）を加えた金額です。Variable Compensationは個人業績に応じて年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア◇世界180カ国展開の外資G｜自動車・航空宇宙を支える製品
      【世界180カ国で展開する外資系グループ／在宅勤務可】 【職務内容】 大手メーカーの“リアルな課題”を技術で解決するのが、今回募集するアプリケーションエンジニアです。 扱うのは、自動ネジ供給装置、AI目視検査システム、工程管理ソフト、品質データ管理システムなど、生産ラインの精度と効率を左右するプロダクト。人が行っていた作業を、より正確・高速・安全に変える技術を提案します。 ■ 業務内容 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・製品理解をもとにした技術支援・案件創出 ・海外チームとの連携（主にフランス本社） ・既存顧客との関係構築 ・提案書作成（本社技術部門と連携） ・展示会・セミナーの企画運営 ・市場・競合調査 ・受発注および納期管理 ・プロジェクト全体管理（計画～納品） ・新製品導入のサポート（トレーニング・ローカライズ） ※出張：週2回程度（ほぼ日帰り） ※海外とのコミュニケーションはAI翻訳や英語話者がサポートします。 ■ 顧客業界 あなたが関わるのは、日本のものづくりの中心にいる企業ばかりです。 ・自動車（全体の50%以上） ・航空宇宙（戦闘機・ヘリコプター・航空機・防衛領域） ・一般産業（クボタ・コマツなど建機メーカー） 9割が大手企業で、高精度・高品質を求める“技術者の本気の現場”。 生産技術・組立技術の担当者と対等に議論しながら、工程そのものをつくる立場です。 ■ 体制概要 営業部門と技術部門の正社員6名で構成され、名古屋と関東に分かれています。 ・部門長（50代男性／大阪） ・営業マネージャー（50代男性／名古屋） ・セールスエンジニア（30代・40代・50代男性 計3名／大阪） ・プロジェクトスペシャリスト（40代男性／名古屋）※今回のポジション ■ 入社後の成長ステップ まずは製品の基本理解からスタートし、顧客訪問に同行して技術説明を担当。名古屋にOJT担当がいるため、学びやすい環境で1年~数年ほどかけて独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路2-1-14 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（Annual Base Salary＋Variable Compensation） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はAnnual Base Salary（500～750万円）にVariable Compensation（最大20％）を加えた金額です。Variable Compensationは個人業績に応じて年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二熱学サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3フェニックス南船場7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【奈良市／転勤無】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125・土日祝／フルフレックス◎》
      【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市三条桧町1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～350,000円 ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪市】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125日/フレックス制度/転勤なし》
      【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン株式会社

    電子部品メーカー
    本社／大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • （横浜）法人営業（電子部品）年休128日／残業月10h未満
      製造業を中心とした顧客企業を対象に、電子部品を通じた各種提案により、世の中に新しいニーズに応え、社会課題解決に貢献する。 既存取引先との関係構築をはじめ、新規顧客への提案営業、顧客との交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。 より高いステージでご活躍いただけます。 【詳細な業務内容】 ■営業職（既存のお客さまとの取引拡大及び新規市場開拓） ■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)） ■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案 ■プレゼンテーション企画立案、開催 ■受注後のフォローアップ、調整 ■営業活動に伴う資料作成 ■各種折衝（社内外） …など 【仕事の魅力】 ◆ホシデンの強み・多種多様な製品の展開 当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、更なる事業拡大を見据えています。 ◆培ってきたスキルや経験を発揮 お客さまのニーズを的確に受け止める傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。 ◆ゼロから製品を作り上げるやりがい お客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品が形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。 ◆世の中の役に立つスケールの大きな仕事 国内有名メーカーや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、スケールの大きな仕事にも関われます。 【入社後】 会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩社員からOJTで学びます。先輩社員の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてくれることを期待しています！
      ■ホシデン株式会社 東京営業部 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25 アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※転勤：国内外含め可能性あり （ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮して、異動は最大限考慮いたします。面接の際にご確認ください）
      月給27.5万円～44.5万円 + 各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定 【明確な評価制度！】 当社では、売上・受注などの定量的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。 目に見える成果と自分の頑張りの両面が、昇給などに反映されるのが特長です。 自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！
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    ホソカワミクロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／枚方市】◆紛体処理機器の開発◆東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日
      ～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 粉体機器のトップクラスメーカーとして特許を多数有する、粉体技術のリーディングカンパニーである当社にて、粉体処理機器の開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・粉砕機、乾燥機など、粉体処理機器の開発 ・粉体プロセスの検証・開発 ・開発機/プロセスを用いた顧客向けテスト ・販売活動への技術サポート ・展示会や顧客向けのプレゼンテーション ※固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。 ※お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 ※デスクワークで設計するのではなく、現場作業がメインです。 ※潜在ニーズ調査→装置構想と立案→試作手配 客先での検証テスト（設計、組み立ては別部署が行いますが、指示管理は開発が行います） ■キャリアパス： 当社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ◎プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカー ◎70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ◎自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力です。 ■当社について： ◇当社は粉を製造するための機械を手掛ける粉体機器メーカーです。日常生活では、目にしない機械ですが、使われている最終製品は、自動車・スマー トフォン・燃料電池・化粧品・サプリメントなどです。 ◇提供する機器は全て一品一様。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ◇海外に対しても、世界12ヶ国に海外子会社を持ち、アメリカ・EU圏・東南アジアを中心に、積極的に販路拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：6ヶ月（2024年実績） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】化粧品・医薬品製品の研究開発◆東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日
      ～東証プライム上場／粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／土日祝休み・フレックス制度有・離職率５％以下で働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■同社について ・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■仕事の内容： ・高機能性ナノカプセル技術の知見を応用した化粧品・医薬品素材の開発、自社化粧品開発、化粧品ODMの業務をご担当頂きます。 具体的には… ・化粧品・医薬品用途のナノカプセルの開発に関わって頂きます。自社化粧品のコンセプト立案、外部の化粧品処方会社様との打ち合わせ、機能性評価試験（エビデンス取得）等をご担当頂きます。 ・その他、若手研究員の育成や展示会などの販促活動、国内外の新規顧客への技術プレゼン、学会発表や学術資料の作成などの研究成果の公表、特許化までお任せいたします。 ■やりがい： ・当社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行った頂くため、展示会への出展や学会発表、特許出願など 、研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成：マテリアル事業本部 製薬・美容科学研究センター:6名 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：330,000円～400,000円 ■賞与実績：6ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホールディングス株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府門真市大字門真1006
    • 設立 1935年
    • 従業員数 243,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/千代田区】グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進 ◆リモート・フレックス有
      ■職務内容： 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務を担当します。 ・リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画 ・リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定 ・オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表 ・ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告 ・有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示 ■期待する役割： 単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。 ・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく ・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす ・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える ・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる ――平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。 ■配属組織について： パナソニックグループの持株会社に置かれた当室は、グループ全体のリスクマネジメント（全社的リスク管理）およびクライシスマネジメントを推進し、継続的に高度化することを通じて、二つの貢献を果たすことをミッションとしています。ひとつは、変化の兆しを先に捉え、適切なリスクテイクを後押しすることによる、グループの事業競争力の強化への貢献。もうひとつは、脅威を未然に抑え、有事には影響を最小化することによる、グループ全体の持続的かつ安定的な発展への貢献です。この二つを両輪として経営の意思決定を支え、ステークホルダーに安心と信頼を提供します。 ■職場の雰囲気： ・少人数でフラット、議論も相談も活発な組織です。 ・前例踏襲より挑戦が評価される組織です。 ・社内外との連携が多く発生します。 ・業務に応じて、テレワークと出社を組み合わせて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン日比谷 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～690,000円 ＜月給＞ 385,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】経理（グループ連結決算の中核を担うエキスパート・将来の組織責任者候補）◆リモート制度有
      【＜公認会計士ホルダー募集＞リモート可（出社頻度週2,3回程度）／フレックス可】 ■職務内容： ・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う ・将来の組織責任者候補としても期待 ■職務詳細： ・グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等） ・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議 ■募集背景： IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化 ■配属組織（会計マネジメント室・グループ連結決算課）のミッション： 当社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。 ・リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。 ・IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります ■キャリアパス： ・経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す ・高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す ・会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す ■働き方： ・リモート勤務可（出社頻度週2～3回程度）／リモートワーク実施日は調整可 ・海外出張あり（1年に1回程度）
      ＜勤務地詳細＞ パナソニック目黒ビル 住所：東京都品川区西五反田3－5－20 パナソニック目黒ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～780,000円 ＜月給＞ 650,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸大食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府高槻市緑町21-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／フレックス／年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ
      コンビニチェーンのおつまみ商品や製パンメーカー様に向けた食材の企画・提案をご要望に合わせて行う営業業務をお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼クライアント先へのアポイント・訪問 ▼ご要望のヒアリング・打ち合わせ ▼ニーズに合わせた商品の企画・提案 ▼お見積り・スケジュール調整 ▼納品業務・アフターフォロー　など ＜★食品業界未経験でも大丈夫！＞ 入社後、導入研修や先輩によるOJTで仕事の流れや基礎知識をつかんでいだだきます。成長を見ながら着実にステップアップできるようフォローしますので、食品や業界の知識がない方もご安心ください。 ＜★営業としてのやりがい充分！＞ ご要望に沿って自社商品のほか、OEMや他社商品のご提案を行うケースも。お客様のニーズに合わせて柔軟に対応し、満足度の高い商品をいかにカタチにできるかが仕事の醍醐味であり、面白さです。
      【東京支店】 東京都中央区築地4丁目7番5号 築地KYビル ■最寄り駅：地下鉄 日比谷線 「築地駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：当社の事業範囲全域(キャリアアップのために勤務地・所属異動の可能性あり)
      月給23万5,000円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します ★人事考課制度について 年2回の賞与評価及び、年1回の総合評価では「行動評価」と「業績評価」の2軸で評価。
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    株式会社マンダム

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/中央区】ITデータ活用／GATSBYなどのトップブランド
      ◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 当部署は、データ戦略の企画から、基盤の構築・運用・保守までを一貫して担当し、全社の意思決定や業務変革を支える“データの要”としての役割を果たしています。また、社内外のパートナーと協働し、データドリブンな組織づくりを継続的に推進するための重要ポジションです。マンダムグループのデータ活用をさらなる高みへ引き上げるため、データ基盤の運用・開発を担う人財を募集します。 ▼業務内容： ・データ活用基盤の設計・開発・運用 データエンジニアリングおよびBI開発の内製力強化を目的として、データ活用基盤全般の設計・構築・運用を担当していただきます。 ・外部パートナーとの協業推進（主担当／リーダー） 当社側の責任者として、技術方針の提示、進行管理、品質確保を行い、外部パートナーとの協業体制を統括していただきます。 ・要件整理および設計方針の策定 事業部門からの要件を整理・精査し、技術的な整合性を踏まえた設計方針の策定および提示を行っていただきます。 ・実装・検証（必要に応じた技術対応） 外部委託に過度に依存せず、内製として必要な範囲での実装および検証を担当していただきます。 ・品質レビューおよびユーザー部門との調整 成果物に対する品質レビューを実施し、ユーザー部門との調整や説明を適切に行っていただきます。 ・運用・開発プロセスの整備および継続的改善の推進 運用・開発プロセスの標準化および効率化を図り、継続的な改善サイクルの確立・推進を担っていただきます。 ▼求める役割： 利用部門の課題や目的を踏まえ、データを活用した分析・施策を企画・提案し、ユーザー部門をリードしていただく役割を期待します。 あわせて、データガバナンスを意識した設計・開発・運用を通じて、全社最適の観点からデータ活用基盤およびBI環境の構築・改善を主体的に推進していただきます。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,300円～521,000円 ＜月給＞ 476,300円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】国際税務／GATSBYなど／フルフレックス・副業・リモート可
      ◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 事業をグローバル展開していく中で、国際税務の重要性が増し、組織強化をするための募集です。 次世代の経理・財務スタッフの育成も期待しております。 ▼業務内容： ・グループの国際税務戦略（タックスプランニング）の立案 ・移転価格税制の対応 ・法人税、消費税等の申告書作成等税務業務全般 ・その他経理業務全般 ▼求める役割： ・社内外の業務プロセスを的確に把握し、税務リスクを早期に察知して、適切な対応策を立案できる人財 ・関係者と良好な関係を築きながら、必要な情報を的確に収集・整理し、分かりやすく伝えられる人財。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,300円～523,000円 ＜月給＞ 480,300円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,776名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】組み込みソフトウエア｜複合機・プリンターなど●高い技術力保有／京セラグループ中核企業
      • NEW
      ■業務概要 複合機、プリンター、インクジェットプリンターの組み込ソフトウェア開発を行うエンジニアの募集です。 具体的には、製品本体のモーターやスキャナー、各種センシング等の、制御用の組込ソフトウェアの開発業務（仕様/設計/実装/テスト）です。 開発を支援するためのシミュレーターやデータ分析基盤など、開発環境構築も行います。 ■開発言語 C/C++を中心に、Python、Go言語なども用います。 ■仕事の進め方 メカや電気のエンジニアなどと共にプロジェクトを組んで業務を進めており、上流から下流までの全工程を経験できます。 ■得られるスキル 複合機・プリンターの組み込みソフトウェア開発に従事することで、以下のような点で高度なスキルを身に着けることが可能です。 ◇リアルタイム制御: 用紙搬送、スキャン、印刷、レーザー制御など、ミリ秒以下の制御が要求されます。 ◇精密制御: 高精度なモーター制御、センサー制御により、高品質な印刷・スキャンを実現します。 ◇複雑制御: 多数のメカ機構、センサー、画像処理を統合的に制御する必要があります。 これらの要求に応えるため、リアルタイムOS、精密なモーター制御、画像処理、センサー制御などの技術が必要となります。 また、近年の複合機は、ネットワークやクラウドと連携することで、その機能が飛躍的に拡大しています。 ネットワークプロトコル、クラウドAPI、セキュリティ技術、IoT技術など新たな知見を身に着けていただく機会もあり、組み込みソフトウェア開発者としての幅が広がります。 ■募集背景 現在複合機・プリンター関連の主力事業に加え、商業用・産業用インクジェット事業の展開を進めています。更なるラインナップ拡充や用途範囲の拡大など急速な事業立ち上げに向け、技術者を新たに採用します。 ■複合機・プリンター事業について ◇複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。 ◇在宅ワークやサテライトオフィスなど働き方が多様になる昨今、それらに適したコンパクトサイズ設計の機種や無線ネットワーク接続、モバイル印刷機能などのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～470,000円 ＜月給＞ 275,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／障がい者枠】ポジションサーチ求人（企画・管理部門／SE／技術職など）※ご経験に合わせ配属検討
      ■業務概要 ご経験に合わせて、ご活躍いただけるポジションを検討致します。 <業務例> ・総務、人事、経理、法務、マーケティング、企画等の企画・管理系部門での業務 ・ソフトウェア開発、社内SE等のIT業務 ・研究開発、品質保証、生産技術の業務 各部門において、補助的な作業から専門的な業務まで、ご経験、ご希望に応じて検討致します。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～314,000円 ＜月給＞ 241,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミューチュアル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人営業／産業機械の提案をお任せ／フレックス／年間休日125日
      【業種未経験歓迎◎／メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／フレックス／土日祝休】 ■業務内容： 国内向けの法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産設備機器／生産ライン及び関連する部品、消耗品等の引き合い獲得 ◇引き合いに基づき当該機器、或いは機械メーカーの情報収集 ◇プレゼンテーション資料の作成、実施 ◇受注、社内技術部門や機械メーカーとの仕様、金額折衝 ◇納品検査、納品に立会 ※営業は工場訪問が中心であり、ほとんどが既存のお客様となります。 ■入社後について： ・ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしています。ご応募時点での製品に関する専門知識は問いません。 ・まずはリーダーのもとOJTメインで、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートします。 ・社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得していきます。 ■配属先情報： ファーマエンジニアリンググループ 7名 ■当社について： 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目11番 協友ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業／産業機械の提案をお任せ／フレックス／年間休日125日
      【業界未経験歓迎◎／メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／教育環境・育成体制◎／フレックス／土日祝休】 ■業務内容： 国内向けの法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産設備機器／生産ライン及び関連する部品、消耗品等の引き合い獲得 ◇引き合いに基づき当該機器、或いは機械メーカーの情報収集 ◇プレゼンテーション資料の作成、実施 ◇受注、社内技術部門や機械メーカーとの仕様、金額折衝 ◇納品検査、納品に立会 ※営業は工場訪問が中心であり、ほとんどが既存のお客様となります。 ■入社後について： ・ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしています。ご応募時点での製品に関する専門知識は問いません。 ・まずはリーダーのもとOJTメインで、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートします。 ・社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得していきます。 ■配属先情報： 大阪本社営業グループ 8名 ■当社について： 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5 毎日インテシオ8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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