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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    23ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,418 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社セントラルユニ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】医療関連施設の空調施工管理　（残業20h程度／夜勤なし／完全週休二日・年間休日125日）
      • NEW
      【残業20h程度・完全週休二日・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】 ■職務内容： 医療関連施設の空調に関わる施工管理業務をお任せします。大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。一人当たり平均3～4件程度を担当して頂きます。特徴としては手術室・集中治療室の空調設備がメインとなるため、通常の空調設備と異なり、クリーンルームでの管理業務となります。 ■働き方： 当社では残業月20h以下／年休125日／完全週休二日制／万が一休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。 お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ・大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～269,800円 その他固定手当/月：80,000円～112,000円 ＜月給＞ 305,000円～381,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による※8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／リモート可】医療関連施設の建築内装施工管理◆医療分野特化設備メーカー／年間休日125日
      【建築内装の施工管理業務経験を活かせる／フレックスタイム制／完全週休二日制・年間休日125日】 ■職務内容： 当社は、手術室施工実績で高いシェアを誇る総合医療設備メーカーであり、手術室や集中治療室など、医療従事者の目線に立った医療環境づくりを行っています。 近年の需要拡大に伴う事業拡大のため、建築内装施工管理を募集いたします。 ■業務詳細： ◇施工管理業務 当社の専門工事を含むフロア部分の改修工事や建築分野の全体改修工事を主に担当いただきます。 ・案件：クリニックから大型総合病院までの内装工事（ワンフロア・手術室・更衣室・検査室等）が中心となります。 ・金額：数千万円～1億円程度 ・工期：数ヶ月～1年半程度 ・受注：ワンフロア案件は元請が中心、手術室や更衣室等は下請として受注します。 ・エリア：所属拠点周辺エリアが中心となります。 ◇建築工事部門強化に伴う技術者育成・管理業務（ご経験を考慮いたします） ・事業拡大に伴い、若手社員を中心とした技術指導および業務管理をお任せします。 ■働き方： 当社では年間休日125日、完全週休二日制を導入しています。万が一休日出勤が発生した場合は、原則として振替休日を取得いただきます。フレックスタイム制などの人事制度を活用し、働きやすい環境づくりを目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本比率70％以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 当社は全国でも数少ない医療分野特化型の設備メーカーです。高い優位性と社会貢献性を誇り、お客様は病院・医療関連施設がほぼ100％を占めています。 医療従事者の方や患者様、そのご家族が過ごしやすい病院づくりをトータルで提供している点が特徴です。 ・高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなど、医療・保険・介護分野に特化したプライム市場上場グループです。国内調剤薬局売上ランキングでも上位に位置する規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による※8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州機電株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区西港町92-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州】法人ルート営業（空調設備や産業機器、設備工事の提案）日立特約店で安定/土日休/中途活躍
      ■担当業務： 当社の営業職として、既存顧客を中心とした取引先を定期的に訪問し、空調設備や産業機器、設備工事の提案をお任せいたします。 ・上記の他、打ち合わせや納品、現場確認等も行います。 ・提案するのは、施設内の空調設備や工場で使用する産業機器、設備工事、メンテナンスなどです。日立製作所の特約店のため、100社を超える製品・サービスを提供することが可能です。 ・顧客となるのは、大手メーカーや機械工具商社、ゼネコン等を中心した企業です。既存営業がメインですが、一部新規営業も行います。 ・営業エリアは、本社…北九州地区、福岡支社…福岡地区が中心となります。 ・担当顧客数は100社程度でその内20～30社との取引を常時行っているような状況です。 ■就業環境： ・既存の取引先へのルート訪問が中心であり、日立グループによるメーカー研修や特約店研修なども充実しているため、安心して就業いただけます。また、専門的な内容は技術や工務に相談するなど、周囲からのサポートを受けることができる環境です。 ・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・全社員が互いの顔を見渡せるワンフロアのオフィスなので、部署や役職、年齢の垣根なく、自然に交流ができるフラットな環境です ※出張はほとんどなく、発生する場合も日帰りとなります。。 ■1日の流れ(例)： 出社⇒メール確認や見積り作成⇒納品訪問⇒担当現場の工事先へ行き進捗を確認⇒既存取引先を訪問しニーズをアリング⇒あらかじめ予定を組んでいた訪問先を数か所訪問し帰社⇒次の日の予定確認、事務作業を終えて終業 ■組織構成： 営業部門には40名程度が在籍しています。部の中でも大手メーカーや機械工具商社に営業を行う産業部、ゼネコン向けに営業を行う施設部に配属予定です。 産業部、施設部にはそれぞれ10数名の営業メンバーが在籍しており、その３～4割は中途入社となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本 線／九工大 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】設計・施工管理業務（オフィス～工場までの幅広い設備工事）日立特約店で安定/土日休/残業少
      ～残業月20時間以内/フレックス/土日祝完全休み/日立製作所の特約店/転勤無/キャリアップ可能～ ■担当業務： 空調設備や電気設備に伴う設計～施工管理までの幅広い業務をお任せいたします。 ・顧客との打ち合わせ ・設備設計・施工図の作成・原価管理 ・施工業者への現場指示・現場作業の管理業務 ※オフィスフロアの一室から、大規模製造工場の設備工事まで、幅広い案件に従事いただきます。 ■施工実績：株式会社三井ハイテック、ナフコ日田店、TOTOファインセラミックス株式会社、一般社団法人門司ゴルフ倶楽等（詳細はHPに掲載しています） お客様先は基本福岡県内なので泊りが発生する出張はございません。 ■組織構成： ・技術部には、11名が在籍しています。40代管理者他、20代を中心とした若手社員が活躍しています。 ・本件は、即戦力として当部門を牽引し、若手社員の育成にも携われる中堅層の募集です。 ■働き方など： ・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・業歴90年の老舗企業ですが、フレックス制度や結婚祝い金（100万円）の導入、定年制の廃止、直行直帰可など、先進的な考えを持っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本 線／九工大 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全16件
    • 【御茶ノ水】知財／特許情報の分析など『事業戦略×知財戦略』推進◆プライム上場◆大手地図情報会社
      • NEW
      ＜カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦／働き方改革推進中／借上社宅制度あり／年間休日126日＞ ■業務概要： 多業種に提供するデータの利活用を中心とした知財戦略の推進業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発明の創作活動と出願権利化業務 ・他社特許侵害リスク等の分析・評価 ・自社の特許ポートフォリオのマネジメント ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に応える企業です。 ◇多岐にわたる地図事業を展開。住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー13階 勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～297,000円 その他固定手当/月：8,000円～161,600円 ＜月給＞ 275,000円～458,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、残業手当の想定なし（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月～3.5ヶ月分※金額については会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務◆幅広い分野の経験◎／東証プライム上場／年休127日／土日祝休み／業界大手の地図情報会社
      • NEW
      ～東証プライム上場／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦～ ■業務内容： モビリティ、ナビゲーション、自動運転、配送・物流、マーケティングなど、国内外の幅広い業種に向けて地図データおよび位置情報サービスを提供する当社のコーポレート本部にて法務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇事業に関連する英文ライセンス契約等の審査および契約交渉支援 ◇適法な取引スキームの検討、独占禁止法・著作権法・輸出管理等に関する基礎的な法令調査や法律相談への対応 ※能力や志向等に応じて、個人情報保護法に準拠するための会社内の仕組み作りや、AI利用に関するルール策定、M＆Aなどの分野の経験を積むことが可能です。 ※株主総会・取締役会その他会議体の準備・運営等の業務は、法務では担当しておりません。 ■入社後の流れ： 文書の起案内容やレビュー結果について、上司・先輩社員から助言を受け、承認を得るプロセスを含むOJTを中心に、実務を通じた育成・指導を行います。また、当社の事業や関連法令等に関する社内外の研修も受講できます。 ■配属先について： コーポレート本部 法務知的財産部（※20名程度で構成される組織です） ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制、テレワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー13階 勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～297,000円 その他固定手当/月：8,000円～161,600円 ＜月給＞ 275,000円～458,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境エネルギーサービス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】自治体向け法人営業※既存顧客中心◆日鉄G／第二新卒可／年休125日・土日祝休／残業月20h程
      【第二新卒＆業界未経験も歓迎／日鉄グループの安定基盤×生活インフラを支える会社／景気に左右されにくい業界】 日本製鉄グループの安定基盤のもと、自治体向け営業として生活インフラを支えるポジションです。 既存顧客への提案が中心のため、法人営業経験を活かしながら長期的な関係構築力を磨けます。 ■業務内容： 既存顧客である各地方公共団体へ、環境施設(ごみ処理プラント)の安定的かつ効率的な運営を維持するために必要な操業・維持管理に関する提案や交渉を担います。 自治体の担当者と長期的な関係を築きつつ、社内の運営部門や技術部門と連携し、施設の安定稼働を支える役割を担います。 ＜具体的には＞ ・自治体への提案、折衝業務 ・人員配置や設備更新、資材調達に関する提案 ・契約更新や入札対応 ・顧客からの問い合わせや依頼事項への対応 ・社内関係部署との調整 ※原則として、既存顧客への対応が中心となります。 ■働く環境／キャリアパス： ・年間休日125日（土日祝）フレックスタイム制あり。 ・繁忙期（9～10月、2～3月）は20時間以上残業をする可能性がありますが、平均月20時間程度です。 ・総合職採用のため、将来的には社内ローテーションによる他部署・他業務への異動の可能性があります。 ■当社の魅力： ◎日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◎全国に60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼働させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◎日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備のノウハウを生かし、多くの製造工場の設備を手掛けています。 ◎資源を無駄にしない社会を実現するために、日本製鉄グループの一員として、地球のため、未来のために、環境問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～347,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、「(基本給+地域手当(15,000円)+残業手当)×12ヶ月+賞与2回」で算出 ※残業手当は20h/月程度を想定した金額です。実勤務時間分の支給 ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭有機材株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,787名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【延岡/旭化成G】生産管理システムの設計・導入（製造現場のDX)◆ベンダー出身歓迎！/プライム上場
      • NEW
      【国内トップクラスシェアのプライム上場樹脂バルブメーカー／半導体や海外向けに積極投資で成長余地◎／フレックス可】 樹脂バルブにて国内外でトップクラスシェアを誇る当社にて、工場DXをミッションとする業務革新部での募集となります。（※本社情報システム部とは異なり、より製造現場に近い立場で顧客や現場社員の負担軽減に貢献できるポジションです。） 今回は生産管理におけるシステム設計・導入をお任せします。 ■業務内容 社内システムエンジニアとして、試作品を作りながらデジタル化ニーズを具体化し、ありたい姿の提言と要件定義を現場ユーザーと一緒に作り上げる業務を担っていただきます。 ■業務イメージ ローコードツールを使って試作品を作り、使ってわかる真のニーズに基づく要件定義を行います。外部ベンダーを活用して、生産管理システムを作り上げていく中長期目線の取り組みです。 案件に適した形で、アジャイル、ウォーターフォールのいずれもハイブリッドに取り入れ開発を進めております。（ベンダー対応もあり） ■ミッション デジタル力で業務の流れを抜本的に見直し、生産計画と実際の生産数の予実差をなくし、お客様に計画通りに商品をお届けすることがミッションです。 既存業務の無駄をなくし余力時間を生み出すことで、会社に新しい付加価値を生み出すことへつながります。 ■ポジションの魅力 当社は樹脂バルブにおいて国内シェア約6割以上を占め、また世界でもトップクラスのシェアを誇っております。グローバル、また半導体向けの製品など今後もますます需要が増加する見込みですが、DXを進めるべき案件はまだまだたくさんあり、ご自身の手で一つ一つ実装していくことで社員・お客様への貢献を感じられるポジションです。 ■入社後の教育 すでにお持ちのデジタルスキルをさらに伸ばす外部研修や、プロジェクトマネジメント研修などを想定。また、弊社のモノづくりにかかわる製造研修も用意しています。 ■会社の魅力 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡工場 住所：宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：海外を含む当社全拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】半導体向け樹脂バルブの開発◆未経験歓迎／機電・制御の知見活かせる／プライム上場・旭化成G
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／延岡から世界の最先端の分野に関わる！段階を経て発明者としてのキャリアを形成／グローバル展開で将来性も期待◎～ ■職務概要 ・『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、半導体工場向けの製品開発をお任せします。 ・最先端の半導体製造を支える“薬液・超純水の流れをつくる”仕事です。延岡にいながら、世界の半導体工場で使われる製品開発に携われます。 ■仕事詳細 ・開発は 2～3名の小規模チームで実施し、企画から量産立上げまで主体的に関わります。 ＜主なプロセス＞ 製品企画・仕様検討→コンセプト設計→3D CAD 詳細設計→デザインレビュー　→性能／信頼性評価→製造部門への移管 ＜役割とチャレンジ＞ 適性に応じて設計・解析・評価を担当しつつ、工程を横断した挑戦も可能。（例：設計→評価、評価→量産立上げ など） ■入社後のステップ 段階的に専門性を高められる教育体制を整えています。 STEP1：導入研修（製造現場で構造・検査を理解） STEP2：OJT（CAD設計・検証・評価・DR資料作成） STEP3：専門研修（樹脂材料／流体／半導体プロセス／CAE／語学） STEP4：小規模案件で一連工程を経験 STEP5：新製品開発・発明活動（特許出願・報奨金制度あり） ■ポジションの魅力 ・顧客との仕様調整から、アイディア創出 → 設計 → 評価 → 製造移管まで一貫して携われるため、自分の提案がそのまま製品になる手応えを実感できます。 ・清浄度・耐薬品性・流体制御精度が要求される先端分野で、技術者として大きく成長できる環境です。 ※従来の手動のバルブとは違い、流量計が流量を感知し自動で制御がかかるバルブとなるため、制御設計を含めた開発となります。 ・当社は特許・意匠出願が活発で、成果が“製品＋特許”として形に残り、専門性を身に付けながら、発明者としてのキャリアを同時に実現できるポジションです。 ・裁量が大きく意思決定が速い環境であり、かつ若手でも中心メンバーとして活躍可能です。 ■キャリアパスについて 設計スペシャリスト、評価・解析エンジニア、プロジェクトリーダー、グローバルエンジニアなど、多様なキャリア形成が可能です。 ※専門性を深めたい方にも、幅広く経験したい方にも適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 勤務地最寄駅：延岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日向製錬所

    石油・資源
    宮崎県日向市船場町5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 営業／住友金属鉱山G／社宅完備／賞与5カ月／転勤無／ノルマ無
      • NEW
      【お任せする営業】 港や道路などの工事で使われる材料を、お客様に紹介します。天然の砂の代わりになる、環境にやさしい製品です。 既存取引先を中心に、少しずつ新しいお客様へのご案内も行います。 【未経験者も活躍中】 営業未経験で入社した社員も活躍しています。 製品の知識がなくても問題ありません。先輩同行から始め、提案にあたってのアプローチや製品の説明方法を一つずつ覚えられます。 【営業スタイル】 ◎社用車等でお客様先を訪問 ◎個人ノルマなし ◎飛び込み営業・テレアポなし ◎製造・出荷の社員と協力して進める 無理に売り込む仕事ではありません。 工事の予定や困りごとを聞き、製品が使える場所、必要な量、届ける日程をお客様と一緒に考えます。 【1日の仕事の流れ／一例】 ▼8：00　出社 メールや訪問予定、製品の出荷状況を確認します。 ▼9：00　社内で確認 製造・出荷の社員と、製品の数量や届ける日程を確認します。 ▼10：00　お客様先を訪問 工事の予定や困りごとを聞き、製品の使い方をご案内します。 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　お客様先を訪問 入社後は先輩と一緒に訪問し、仕事の進め方を学びます。 ▼15：30　帰社・事務作業 聞いた内容を社内へ伝え、資料作成や翌日の準備をします。 ▼16：45　退社 担当は西日本が中心で、出張もあります。 【入社後の育成】 まずは製品の特徴や使われ方を学びます。その後、先輩の訪問に同行。 慣れてから、既存のお客様を中心に、新しいお客様へのご案内も行います。 今後取り扱う新製品も、今ある製品を覚えた後に先輩と一緒に学びます。すぐに一人で任せることはありません。 【身につく力】 お客様の話を聞く力、製品に合った使い方を考える力、社内外の人と予定を調整する力が身につきます。 お客様に頼られる法人営業として一歩ずつ着実に成長していけます。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 本社工場／宮崎県日向市船場町5 アクセス： JR日豊本線「日向市駅」より車で10分 ◎U・I・Jターン歓迎 ◎受動喫煙対策：あり（分煙／喫煙所あり）
      月給23万円～38万5,000円 ※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
    • 購買・調達／住友金属鉱山G／転勤なし／賞与5カ月分／社宅完備
      • NEW
      資材や設備の購買・調達を担当します。 未経験の方は、先輩のサポートや簡単な事務作業から。仕事の流れを一つずつ覚え、できることを増やしていきます。 当社は、ステンレスの材料や、道路・コンクリートに使われる砂の代わりとなる製品を作っています。暮らしや社会を支える会社で、欠かせない資材をそろえる役割です。 【具体的な仕事内容】 ■資材や設備の購入 ・取引先への見積り依頼 ・金額の相談 ・納品日の確認 ・届いた品物の品質確認 ■社内の各部署や取引先への確認・情報収集 ■取引先の管理 ・必要な資材を安定して仕入れるための確認 ・納品が止まる可能性がある場合の対応 ・取引先とのルールに沿った手続きや管理 ■工事に関する契約手続き　など ＜未経験でも安心のフォロー体制＞ 入社後は、先輩が仕事の進め方や社内システムの使い方から丁寧に教えます。まずはデータ入力、書類作成、見積りの依頼、納品日の確認など、取り組みやすい仕事からお任せします。分からないことはすぐに相談でき、独り立ち後も周囲がしっかり支えます。 ＜中途入社のメンバーも活躍中＞ 当社では、中途入社の社員が多数在籍しています。年齢や前職に関係なく、日々の取り組みや仕事の成果、意欲をきちんと評価します。事務、注文の受付、電話やメールでのお客さま対応などの経験も活かせます。 ＜将来は「調達のプロ」へ＞ 購買・調達は、製造に必要な物をそろえ、ものづくりを支える大切な仕事です。単に注文するだけではなく、取引先選び、金額や納品日の調整、安定して仕入れるための仕組みづくりまで幅広く関わります。 経験を積んだ後は、「より良い品物を、適切な価格で、安定して仕入れるにはどうすればよいか」を考え、会社全体に提案する仕事にも挑戦できます。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 本社工場／宮崎県日向市船場町5 アクセス： JR日豊本線「日向市駅」より車で10分 ◎U・I・Jターン歓迎 ◎受動喫煙対策：あり（分煙／喫煙所あり）
      月給23万円～38万5,000円 ※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    吉川工業アールエフセミコン株式会社

    半導体メーカー
    宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】デジタルIC回路設計エンジニア※ニッチトップ／自社開発／裁量×働きやすい環境◎
      ◆エンジニアのプレイヤーとして長期就業したい方へ！近距離無線システムのニッチトップ／吉川グループ／転勤無／年休120日／土日祝休み 【RF‐IDについて】 RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、処理範囲・速度からもニーズが拡大しています。実際、弊社のRF-IDは、食堂の自動精算システムや各種産業機器、アミューズメント業界、医療業界など様々な分野に使われており、非常に応用範囲の広い製品です。 【業務内容】 -ICの要件定義 -RTL設計、検証、合成、STA、DFT、タイミング収束 -出荷テストデバッグ -評価環境作成から評価まで一連のフロー 【やりがいある業務】 1人当たりの裁量権大きく、様々な業界と取引があり、各業界の「最先端」の開発情報や新技術に触れることができ、また自身で世の中に無いものを創造していくことに楽しみを感じることができます。 【高い技術力】 1990年代からRFIDの技術を開発し続けてきた同社だからこそ持っているノウハウや特許があり、所属エンジニアの方々も非常に優秀な人材が多数おり『生涯エンジニア』という働き方も可能です 【良好な就業環境】 年休120日以上・残業10～30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 【同社について】 同社はRFID技術の黎明期から革新を続けてきた技術者集団です。設計に特化し、スピード感を持って行動できるファブレスメーカーとしての機動力と、親会社である吉川工業グループの安定基盤が魅力です。 自由な発想で設計に没頭できる環境と、製品の製造～品質保証までグループ内で一気通貫で行える体制があります。高い総合力によりコストメリット、品質対応力の信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／転勤無】無線通信機器のファームウェア設計※半導体業界歓迎／RF-ID製品の開発／長期就業◎
      【エンジニアとして長くプレイヤーとして活躍したい方・RFID(近距離無線システム)に興味があるという方必見。ファームウェア開発経験を生かし、より幅広い業務(ハード・ソフト両面)に優秀なエンジニア集団の一員として、良好な就業環境のもと活躍したい方は応募ください】 ～トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー/年休120日以上・残業10～30h程度・新宿から転勤なしの良好な就業環境～ 【職務概要】 RF-ID製品や半導体製品などのシステム開発業務に携わっていただきます。 （1） 開発仕様の検討・顧客との調整 （2） ファームウェア設計/アプリ設計 （3） デバッグ・解析 （4） 生産性向上設計　など ※少数精鋭で業務を行っていますので、横断的に開発に携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【RF‐IDについて】 RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、処理範囲・速度からもニーズが拡大しています。実際、弊社のRF-IDは、食堂の自動精算システムや各種産業機器、アミューズメント業界、医療業界など様々な分野に使われており、非常に応用範囲の広い製品です。 【やりがいある業務】 1人当たりの裁量権大きく、希望次第ではハード・ソフト両面に携われ、また上流～下流工程に携わることもできるためエンジニアとして成長が可能です。また、多様な業界に同社技術が活用されています。各業界の「最先端」の発想や考えに触れることができます。 【高い技術力】 1990年代からRFIDの技術を開発し続けてきた同社だからこそ持っているノウハウや特許があり、所属エンジニアの方々も非常に優秀な人材が多数おり『生涯エンジニア』という働き方も可能です 【良好な就業環境】 年間休日120日以上・残業10～30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 【東京支社（RF事業）について】 東京支社は、もともとRF-IDの技術革新を目指してスタートした会社です。ファブレスメーカーとして、その他の分野は社内及びグループ会社で一貫体制を保有しており、その総合力から、コスト面、品質力にも信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮の上決定 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳ

    ITコンサルティング
    熊本県熊本市南区幸田1-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート推奨】金融システムのインフラ構築◆基本設計～結合テスト◆将来的に上流から◆金融経験不問◎
      ●金融システムのインフラ構築／将来的に上流工程から／金融経験不問◎ ●リモート勤務推奨／プロジェクトはチームで行うので安心◎ ●福利厚生、研修制度など、「社員がイキイキと働ける」制度充実◎ ■業務内容： 金融システムのインフラ、サーバー構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基本設計～結合テスト ・将来的には、要件定義からご担当いただくことを想定しています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー： ・当社の有識者による教育とサポートをおこないますのでご安心ください。 ・プロジェクトはチームでおこないます。（チームメンバ4名～5名） ■当社ならではの強み： （1）構想企画、設計・開発～結合テストまで幅広く携わることが可能です。 構想段階から提案が可能。要件定義から同社が入り、その後の運用までお任せいただくケースがほとんどです。 （2）自社内開発（KISラボ）にて勤務 お客様先に常駐することもありますが、基本的には社内（KISラボ）にて勤務。お客様と長年のお付き合いがあるからこそ、自社内での開発を行うことが可能。 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！ ・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日 ・残業17.1時間 ・リモートワークでの勤務（相談可能） ・育休取得者（男性2名／2021年度） ・平均勤続年数17年
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KIS 東京支社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 330,300円～376,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.9ヶ月）※2021年度実績 ■固定残業代制・超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十八親和銀行

    地方銀行
    長崎県長崎市銅座町1-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎／リモート可】個人向け金融商品販売企画・プロモーション（生保・損保）◆国内最大級規模地方銀行G
      【国内最大級規模の地銀グループ／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： 従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、保険・投資信託など非資金利益（手数料収入）を強化し、収益力の向上とともにお客さまの資産形成・生活設計支援を目指していくため、個人金融商品販売の企画・プロモーション業務をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 生保や損保の個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施 ◇販売戦略・企画の立案 ・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品（特に保険・資産運用商品）の販売に関する年間・四半期戦略の立案 ・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成 ◇プロモーション施策の企画・実行 ・営業店での販売促進ツールの企画・制作（パンフレット、提案資料、商品説明動画など） ・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー（投資、資産運用、ライフプラン設計など）のコンテンツ企画・運営 ・デジタルチャネル（Webサイト、アプリ、メールマガジンなど）を活用したプロモーションの企画・効果検証 ◇行員向け教育・スキルアップ支援 ・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム（ロールプレイング含む）の企画・実施 ・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備 ◇販売体制の整備とコンプライアンス強化 ・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行 ・内部・外部環境の変化（法改正、新NISAなど）に応じた、販売ルール・事務手続きの整備 ◇KPI（重要業績評価指標）の設計と分析 ・販売実績、活動量、顧客満足度（NPSなど）などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市銅座町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財北町1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】新規製品開発の回路設計エンジニア ※安定企業／高圧開閉器国内トップシェア/年間休日125日
      【業績好調／シェア90％以上の製品開発／安定した企業基盤／専門チームでの業務】 ■採用背景： ～組織強化と新規製品開発に伴う募集～ 当社は1925年創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年に創立90周年を迎えました。現在、探査測定器の市場シェアは90％以上を誇り、今後も更なる企業価値向上を目指しています。 ■業務内容： 新規製品の仕様立案及び電気機器・電子機器の回路設計、試作、検証試験対応を行って頂きます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 - 探査測定器の回路設計、改善 - 高圧開閉器の動作試験を行う試験機の設計 - 新規製品の仕様立案、試作、検証試験実施 ■配属先構成： R&Dグループには10名が在籍しており、各々が専門分野を担当しています。専門知識を活かし、チームで新たな製品の開発に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴： 同社は長い歴史を持ち、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業など幅広い事業を展開しています。太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までをトータルサポートする事業も行っており、未来を豊かにする企業理念を実現するために、さらなる企業価値向上を目指しています ■仕事の魅力： - 全国シェア90％以上の製品開発に携わることができる - 創業90年以上の安定した企業基盤のもとで働くことができる - 専門分野を持つチームでスキルを活かし、成長できる環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】組み込みソフトウェア開発エンジニア／高定着率・上場企業／安定の職場環境
      【業績好調／東証スタンダード上場／大卒社員の3年以上定着率94.8%／安定した職場環境／広範な業務に携わりスキルアップが可能】 ■採用背景： ～組織強化と高圧制御機器のさらなる高度化対応のための増員～ ■業務内容： 当社は、佐賀県に本社を置き、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤及び環境機器の製造・サービス提供を行っています。今回募集するポジションでは、電力会社向けの配電自動化システムの高度化に対応する組み込みソフトウェア開発を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： - ハードウェアに組み込むソフトウェアの開発 - C言語による通信（モデム・ネットワーク）ソフトウェア、制御ウェアの開発 - センサ（電圧・電流）情報による信号処理及び計測ソフトウェアの開発 - 商品企画、仕様検討、先行研究調査、問題分析、要件定義の上流工程から基本設計・詳細設計、開発、テスト・評価までの一連の業務 ■仕事の魅力： - 当社は高圧開閉器製造において国内トップクラスのシェアを誇っており、安定した経営基盤があります。 - 組み込みソフトウェア開発の上流工程から下流工程まで幅広く携わることができ、スキルアップが可能です。 - AI・IoTを活かした新しい製品の開発に携わるチャンスもあり、先端技術に触れる機会があります。 ■組織情報： 1925年の創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年には創立90周年を迎えました。現在では、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ、太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までのトータルサポート事業も積極的に展開しています。社員一人ひとりの意見を大切にする穏やかな社風が特徴で、安心して働ける環境が整っています。 応募条件に該当する方はもちろん、幅広いスキルを身に付けたい方や安定した環境で働きたい方もぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) ■モデル年収例：年収550万円／35歳／基本給＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋空機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733
    • 設立 1937年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 佐賀/みやき｜技術部門の次世代リーダー候補◆創業89年・世界50ヶ国超に展開する老舗メーカー◆転勤無
      ～創業89年のグローバルメーカーで将来の経営幹部を目指す／年間休日120日・土日祝休み・完全週休二日制／海外売上比率約70％／油圧ブレーカで業界シェアトップクラス～ 【採用背景】 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けており、10年後や20年後の組織を見据え、現場業務にとどまらず全社を見渡すことができるような組織の中核となる人材を求めています。 今回の募集は欠員補充ではなく、 次世代の中核人材育成を目的とした採用です！ 将来的に『技術部門の管理職としてご活躍いただける方』『世代交代や技術継承を見据え、会社と共に長期的な成長を実現していただける方』を歓迎いたします！ ■仕事内容： これまでのご経験・スキルを踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務をお任せいたします。 詳細は面談や面接にてすり合わせをさせていただけますと幸いです。 ※ご経験、適性を鑑み配属部署を検討する可能性がございます。 ■職場環境： ・仕事と生活の両立を支援するため、残業は少なく、プライベートも充実できる環境です。 ・久留米市街地から車で15分程度、佐賀市街地から40分程度、筑後・大川エリアから40分程度、博多から1時間弱と通勤利便性の高い環境に本社を構えています。 ・転勤なし。佐賀県や福岡・久留米エリアを拠点に長期的なキャリア形成を希望する方にはオススメの環境です。 ■当社について： 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けています。 油圧ブレーカなど国内トップクラスのシェア製品を複数有しながら、世界50カ国以上へ製品を展開しています。 当社の製品は、建設、土木、船舶、資源、自動車の各産業分野で、日本国内のみならず、50か国を超える海外のお客様からご愛顧いただいております。 単なる工場・製造拠点から、技術力・設計力を併せ持ち、グローバル市場を視野に入れた「モノづくり＋ソリューション提供」型企業へと進化を遂げています。 人を大切にすることを創業以来の精神とし、シンプルで壊れにくく長持ちする製品をお客様にお届けすることに情熱を注ぎ挑戦を続けてきました。そして、信頼される企業として、優れた実用的な価値を全てのステークホルダーに提供することをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 佐賀/みやき｜製造部門の次世代リーダー候補◆創業89年・世界50ヶ国超に展開する老舗メーカー◆転勤無
      ～創業89年のグローバルメーカーで将来の経営幹部を目指す／年間休日120日・土日祝休み・完全週休二日制／海外売上比率約70％／油圧ブレーカで業界シェアトップクラス～ 【採用背景】 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けており、 10年後や20年後の組織を見据え、現場業務にとどまらず全社を見渡すことができるような組織の中核となる人材を求めています。 今回の募集は欠員補充ではなく、 次世代の中核人材育成を目的とした採用です！将来的に『製造部門の管理職としてご活躍いただける方』『世代交代や技術継承を見据え、会社と共に長期的な成長を実現していただける方』を歓迎いたします！ ■仕事内容： これまでのご経験・スキルを踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務をお任せいたします。 詳細は面談や面接にてすり合わせをさせていただけますと幸いです。 ※ご経験、適性を鑑み配属部署を検討する可能性がございます。 ■職場環境： ・仕事と生活の両立を支援するため、残業は少なく、プライベートも充実できる環境です。 ・久留米市街地から車で15分程度、佐賀市街地から40分程度、筑後・大川エリアから40分程度、博多から1時間弱と通勤利便性の高い環境に本社を構えています。 ・転勤なし。佐賀県や福岡・久留米エリアを拠点に長期的なキャリア形成を希望する方にはオススメの環境です。 ■当社について： 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けています。 油圧ブレーカなど国内トップクラスのシェア製品を複数有しながら、世界50カ国以上へ製品を展開しています。 当社の製品は、建設、土木、船舶、資源、自動車の各産業分野で、日本国内のみならず、50か国を超える海外のお客様からご愛顧いただいております。 単なる工場・製造拠点から、技術力・設計力を併せ持ち、グローバル市場を視野に入れた「モノづくり＋ソリューション提供」型企業へと進化を遂げています。 人を大切にすることを創業以来の精神とし、シンプルで壊れにくく長持ちする製品をお客様にお届けすることに情熱を注ぎ挑戦を続けてきました。そして、信頼される企業として、優れた実用的な価値を全てのステークホルダーに提供することをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県大垣市久徳町100
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全20件
    • 【栗原／転勤無】製造技術＜プレス・樹脂製品＞残業20h程／世界TOPシェア製品有！Tier1メーカー
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■業務内容 自動車部品製造を行う当社工場生産に関わる製造技術業務をお任せします。 技術者として生産性向上、効率化、品質向上を目指す役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工程改善 ・設備、治具開発　※設備は基本外注のため設備選定、設備改善がメイン ・設備メンテナンス　※生産性、品質向上のためのメンテナンス ・品質管理 ＜担当製品一例＞ プレス製品：バッテリーケース※ハイブリッド車の駆動用バッテリーを格納する板金ケース　 樹脂製品：ホイールキャップ※車輪部分のスチールホイールに取り付けられる高意匠樹脂カバー 　 ■働き方 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ・基本は宮城県内での就業がメインです。岐阜県大垣本社に研修で出張が発生するケースもございます。 ・保全部隊は別部署がありますので、トラブル時の夜間休日の急な呼び出しはございません。 ・国内転勤無し。海外赴任の可能性もありますが、家庭環境やお子さまの成長段階などを考慮した赴任時期の調整のご相談も可能です。 ■組織構成 配属先組織は、東北工場の生産性向上を担う部署となります。 現在20代7名、30代6名、40代10名、50代2名と若手～ベテランまで幅広く活躍中の組織です！ ■福利厚生充実 ・フレックス制度有、社員食堂有、退職金、年間有給取得12日以上と充実した福利厚生 ・育児休暇取得率女性100％、男性70％以上、復帰率は100％。出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。 ■当社の強み ・当社は、長年培ってきたプレス技術を生かし強度を保ちながら車の軽量化を実現する骨格製品や、バッテリー関連部品や車両の性能向上に寄与する樹脂製品やバルブ製品を展開しております。業界で求められている軽量化・電動化に貢献できる製品を多数販売！ ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは日本初の国産化から、現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗原工場 住所：宮城県栗原市栗駒猿飛来大長根6 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／くりこま高原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】樹脂製品設計◆ホイールキャップ等／世界TOP製品有！老舗Tier1グローバルメーカー
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■職務概要： 本社にて、樹脂製品(ホイールキャップやエンジンカバー、アルミホイールのオーナメントなど)の設計開発設計に携わって頂きます。 カーメーカーへの提案・仕様打合せ・企画から設計、試作、量産までの一連に従事頂きます。 ※担当製品は経験、組織バランス等を考慮の上、決定致します。 ■業務の特徴： ・3DCAD試用ソフト：CATIAV5、CREO ・チームで担当企業が決まっており、チーム内で任せる案件の割り振りをされております。 ・自動車の外装品、内装品であるホイールキャップ、ホイールハブオーナメント、エンジンカバー、ファン等で製品企画からデザイン・設計、生産に至る一貫生産体制を強みとして対応しています。 ■組織構成 設計を担っている方々は、全部で15名ほど所属しております。 ■こだわりのものづくり http://www.pacific-ind.co.jp/products/technology/technical/cover/ 同社の製品開発へのこだわり、事例をまとめているサイトとなりますので、ぜひご確認下さい。 ■福利厚生充実 ・フレックス制度有、社員食堂有、退職金、年間有給取得12日以上と充実した福利厚生 ・育児休暇取得率女性100％、男性70％以上、復帰率は100％。出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。 ■当社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在、世界トップ級シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいています。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今仙電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市字柿畑1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知県犬山市／リモート可】プロジェクト推進業務＜自動車シート部品メーカー＞スタンダード上場
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車シート部品メーカー／東証スタンダード上場／年間休日121日／フレックス制度あり／新製品の開発～量産まで進行を支えるポジション～ ■部署の業務内容： 自動車向けシートや電装部品の新製品開発プロジェクトの進行管理を担当しています。 ■ご担当いただく業務内容： ・プロジェクト目標達成の計画策定（日程管理） ・プロジェクトコントロール（会議運営、課題管理） ・各部門との連携、チームパフォーマンスを発揮できるよう社内環境の構築 ■配属先構成： 7名（課長含む） ■仕事のやりがい・職場の雰囲気など： ・新製品の開発から量産まで、プロジェクト全体を見渡しながら進行を支えるポジションです。関係部門と連携し、計画通りに量産を迎えられたときには大きな達成感があります。 ・職場は30代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験を共有しながら協力できる環境です。コミュニケーションも取りやすく、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■部署内のフレックス勤務制度の利用状況： 基本的な8:00～17:00勤務をしている社員が多いですが、業務状況や個人予定で調整可能です。 ■部署内のリモートワークの利用状況： 担当業務では基本出社が必要となりますが、状況に応じ月2回程度であれば可能です。 ■部署内の残業時間の実態： 担当製品によって幅はありますが、平均10時間/月程度となります（多い時は、30時間/月程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県犬山市字柿畑1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の拠点
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～396,500円 ＜月給＞ 251,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山／27年春から新オフィス】経理◆スタンダード上場／グローバル自動車部品メーカー
      ～営業利益増益中！世界トップクラスの自動車シート部品メーカーで、税務の主担当としてキャリアを築きませんか？あなたの経験が、世界中のドライバーの快適なカーライフを支える当社の成長に直結します！／フレックス制度あり／27年4月から犬山市内オフィス移転でより働きやすい環境へ！◎～ ■業務内容： 以下の業務を会計課と財務課で分担して行っています。 ・売掛金管理や固定資産管理 ・法人税、消費税関係業務 ・月次決算業務・連結決算業務 ・決算短信、有価証券報告書等開示資料作成 ・子会社（海外含む）管理　など ※過去のご経験業務を踏まえ、徐々に業務を覚え、担当いただきます ■組織構成： 経理部15名（部長含む）、うち財務課4名（課長含む）で構成されております。 ■業務の魅力： 世界トップクラスの技術を持つ自動車部品メーカーで、企業の根幹を支える経理業務に携わるやりがいがあります。 ■はたらき方・環境： 年間休日121日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 プライベートの時間も大切にできます。育児休暇からの復帰実績も多く、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社の事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノエイト株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/瀬戸】社内SE　◆転勤無・平均勤続13.1年／賞与5.4か月／残業20h／年休121日
      【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、社内SEとして下記業務をお任せします。 ◇社内の基幹システム/業務システム等の改修や機能の追加、不具合への対応、社内QA対応 ・各部署からの改善要望に対し、デジタル技術を活用し提案～解決までをサポート ・内製開発だけでなく、SIerとの進行管理や折衝も行います ◇社内インフラの管理およびサイバーセキュリティ ・社内ネットワークの運用管理などIT環境の最適化 ・情報セキュリティポリシーの策定や監査の計画・実施、ソフトウェアライセンス管理 ■組織構成 総合企画部　DX推進室/基幹職２名　30代1名　20代6名（内女性2名） ■教育体制： 基本的には２人１組でシステム開発を行います。先輩社員が開発サポートしますのでご安心ください。 ■働く環境 ◇フルフレックス／在宅相談可 ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例 ・子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与） ・つわり・不妊治療に対する特別休暇 ◇育児休暇制度あり：育休後復帰率：100％／男性の取得率も増加中／育休中も賞与支給あり ◇時短勤務制度あり ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ■20代：500万円～560万円 ■30歳前半：605万円～660万円※扶養家族（配偶者）１名含む　　 ■30歳後半：710万円～※役職手当（GL級）、扶養家族（配偶者＋子供）2名含む　 ■昇給：年1回(4月)前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】＜第二新卒・未経験歓迎＞自動車部品の営業職◆転勤無／賞与5.4か月分／フレックス
      • 締切間近
      【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年／フレックス／年間休日121日】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、営業として新規部品の受注活動から見積作成・価格交渉までをお任せします。 ＜具体的には＞ ・受注活動…お客様からテクノエイトに製品を発注していただけるよう、技術やコストのアピールをします。 ・価格交渉…コストだけではなく、モノづくりの方法をすべて把握し、お客様に理解いただけるよう交渉します。 ★先輩社員によるＯＪＴにより、業務を習得いただきます。 ■業務の特徴 ・トヨタ自動車様など、トヨタグループを中心とした調達担当者及び社内の全部署とやり取りがございます。会社の顔として、社内に正確かつスピーディーな情報共有を行うなど社内の橋渡し役となっていただきます。 ・当社はTier1メーカーとして完成車メーカーと直接取引を行っており、クルマづくりに携わることができるやりがいの大きい仕事です。 ■組織構成 営業技術部　営業室：基幹職2名　30代1名　20代3名　一般職1名 ■先輩インタビュー https://www.technol-eight.co.jp/recruit/interview/interview_04/ ■働く環境 ◇フルフレックス ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例 ・子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与） ・つわり・不妊治療に対する特別休暇 ◇育児休暇制度あり：育休後復帰率：100％／男性の取得率も増加中／育休中も賞与支給あり ◇時短勤務制度あり ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。 先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることが強みです。 今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町1番地 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ■20代：500万円～560万円 ■30歳前半：605万円～660万円※扶養家族（配偶者）１名含む　　 ■30歳後半：710万円～※役職手当（GL級）、扶養家族（配偶者＋子供）2名含む　 ■昇給：年1回(4月)前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,396名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全92件
    • 【四日市】技術教育の企画・実施◆自社と国内外グループ向け／第二新卒歓迎／賞与5.7か月分＜11-5＞
      • NEW
      【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.7か月分】 ■概要： 住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や技術を後輩に教えていただくことで、技術の継承を図ります。また、新たな発想で既存教育のレベルアップにも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： （1）知識教育：製品設計や機械設計に必要な、電気理論、力学などの工学知識の教育。統計などの品質知識の基礎を実験、演習を交え教育。 （2）実践教育：小集団によるQCやＴＰＳのテーマ実践型研修の指導。現場に入り込み、問題解決、課題達成のプロセスを教え、成果を出して、戦力となる人材を育成。 （3）技能教育：製造現場で必要な技能スキルを中心とした教育。主として保全(機械、電気、シーケンス等）IE（７つのムダ、標準作業等）資格取得（自主保全士、電気技能士等） ■入社後のキャリアイメージ： ・得意分野の教育講師・指導に従事するところから始まり、新たな教育の企画、自身の専門分野以外の教育など、知識の幅を広げていくことで、自身の成長に繋げることができます。 ・座学だけでなく、実習・演習を通じて対象となる教育の第一人者として活躍することができます。 ・たくさんの後進を育成する喜びを通じて自己実現が図れます。 ・将来的には、海外で教育を担当する道もあります。 ■業務の特徴： ・自動車業界を取り巻く技術革新が目まぐるしい中、客先の信頼を得ていくには、確固たる技術力が必要であり、社内技術者のレベルを底上げする必要があります。人材育成を通じて、会社の発展に貢献していきましょう。 ・会社の発展に伴い社員数が増加する中、社内教育のニーズは、ますます増加しています。 ・電動化、自動化が進み、新技術が生まれる中、新しい技術の習得が必須であり、教育にも、それらを取り込んでいく必要があります。 ・定年延長などを背景にシニア世代が増加する中、培った知識や技術を継承していく必要があります。自らの知識や技術を継承することで、多くの技術者を育てましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿／月1万円以下独身寮有】生産技術＜工程設計・設備開発＞第二新卒歓迎／引越し費用負担有＃45-1
      【寮社宅など充実！仕事もプライベートも充実させ理想なキャリアが叶う◎／未経験出身の先輩も活躍中！第二新卒歓迎／モジュール部品の工程設計や設備開発・合理化を担当／賞与5.7ヶ月分／従業員25万人】 ■概要 ・ハイブリッド車やEV車向けの高圧ワイヤーハーネスや電気自動車のバッテリーに搭載されるモジュール部品など時代の最先端をいく製品の工程設計や設備・治具開発を行い、製造拠点へ展開する。 ・新規製品の量産立上げに合わせて生産工程の設計と各種生産準備を行い、製造拠点での立上げ活動を進める。海外出張支援もあります。 ・新車種立ち上げの生産準備を中心に、設計部門や製造部門と連携しながらものづくりに携わります。 【具体的には】 高圧ハーネス製品の新車種立ち上げに向けた生産準備業務を担当します。設計部門、製造部門、海外拠点など様々な関係部門と連携し、生産工程の構築や改善を行います。チームワークを重視した業務進行が特徴です。 ■住居面のサポート充実！ ＼腰を据えて設計スキルを身につけ、長期的なキャリア形成を目指せる／ ・独身の方は月7,500円～1万円程度で住める独身寮の利用が可能。鈴鹿市・四日市市内に立地し、築浅で生活しやすい物件も利用可能◎ ・既婚者、世帯をお持ちの方には借り上げ社宅制度を用意し家賃負担を軽減。 ・入社時の引越費用は会社が負担するため、U・Iターンも安心です。 ・鈴鹿エリアは、名古屋へのアクセスも良好でありながら、住宅費や物価が比較的低く、生活コストを抑えた働き方が可能です。 ■入社後のキャリア ・最初の1年間はOJTリーダーのサポートの下、簡単な業務から実戦経験を積んで貰います。 ・海外出張も教育枠を使い、まずは先輩に帯同する形で進めます。 ・専門知識を学びつつ、3年を目途に独り立ち、5年で業務をけん引できる姿を理想としています（ゆっくり慌てず育成）。 ・海外に興味のある方は、海外駐在も選択できます。将来的には部長/課長、あるいはプロジェクトのリーダーとして活き活きと活躍できるところまで育成していきます。 ■働きやすい環境 平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）とWLBを整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御薗事業所 住所：三重県鈴鹿市徳田町字間瀬口640番地の1 御薗事業所 勤務地最寄駅：近鉄線／白子(西口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮﨑本店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市楠町南五味塚972
    • 設立 1951年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み／年間休日125日／賞与実績7.9ヶ月分
      ～1846年創業の酒造メーカー／清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売～ ■業務内容： 生産ラインでの工程管理を担当いただきます。前工程で出来上がった酒類を容器充填ラインで製造していく作業です。「びん」や紙パック、ラベル等の補充作業、目視検査などによる品質管理が主な作業となります。その後、ライン上の色々な機械装置の型替えやメンテナンス等の運用管理をして頂きます。 また、サブ業務として、充填された製品（仕掛り品）の最終完成作業（仕上げ係り）も行います（ビン製品の包装用袋入れ作業・ラベル日付押印・ラベル貼り・ダンボール箱作成・製品ダンボール入れ作業など）。 ■業務のやりがい・身につくスキル： 自分たちが責任を持って生産した製品が売場で沢山並び、飲食店でお客さまが注文され喜んで飲んで頂いている時、やりがいを感じます。 衛生管理や食品工場の機械操作・メンテ知識などを身につけられます。 ■キャリアパス： ◇入社～1年目（育成期間）：各工程習熟者について、手順やイレギュラー時の対応などを学びます。 ◇2～4年目（主担当期間）：ローテーションをしながら、担当の工程を教えることが出来ようになることを目指します。 ◇5年目以降（現場リーダー）：全体の工程を把握し、各工程の状況を判断出来るようになることを目指します。 ◇7～8年目以降（係長職～課長職）：現場リーダーの業務からイレギュラー時の判断、ISO現場教育を実施し作業員のスキルを管理・進捗・改善を行います。 ※定期的なジョブローテーション：あり ※希望やキャリアプランに応じた異動： あり ■組織構成： 全13名（派遣社員4名含む） ・男女比5：5 ・60代1名、50代2名、40代4名、30代 名、20代5名 ・中途社員比率50％ ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（過去9年の実績において9月支給） ※昨年度実績7.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四日市合成株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市宮東町2-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【三重／四日市】＜有機合成知見◎＞研究開発＊樹脂等の化学品◆リモート可／土日祝休／化学メーカー正社員
      ～大手取引先多数で安定感◎◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率９０％／平均勤続年数１４年～ ★大手取引先を中心に様々な業界のメーカー様とお取引をされているので売り上げ安定 ★チャレンジしたい部署があればチャレンジできる環境 研究開発のポジションから設計など移動され活躍されている方多数 ■業務内容： フラスコ実験で基礎データを積み上げ、ミニプラント設備で量産化の可能性を見出します。 最終的に工業化スケールで製造を試み、安定製造できるプロセスを確立します。 研究テーマ：樹脂系、界面活性剤、接着機能、石鹸、紙薬剤、タイヤの劣化を防ぐ劣化材まで幅広く対応しております。 ■業務詳細： （1）営業部から案件依頼を受け開発可否の検討 （2）できそうと判断したら企画部へコストが合うかどうかの判断依頼 （3）採算性がとれそうであれば実験 （4）できそうであれば規模拡大・量産化 （5）試作 （6）製造に渡すところまで対応 担当案件：２案件～４案件ほど 現場に量産化を依頼すると３，４か月は対応が少なくなるため、その間に新しい実験をしていきます。 忙しい場合は９割型実験、落ち着いている時は３割くらいです。また、実験のレポートまとめたり報告書作成、基準書などのマニュアル作成の場合はリモート勤務も可能です。（週に１日程度） 初めにお任せする業務としては、 開発をお願いされたものに対し、先輩社員と作りながら業務を学んでいただきます。 ■組織： 研究開発職に配属（２１名が在籍しており、３分の2が女性です） 研究開発職は新規製品の開発部署と既存製品のフォロー部署に分かれています。 今回は新規製品の開発部署への配属となります。 ■入社後： ＯＪＴにて業務になれていただきます。一人でお任せでいるまでサポートをしていきます。基本５～６名のチームで動きますので、OJT以外のチームメンバーもサポートに入ります。 また雰囲気については、実験中などコミュニケーションを取りながら進めております。 ■就労環境： 　・みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 　・賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～263,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は年齢／スキルに応じて決定(年齢／スキルによっては幅から外れる事有り) ・基本給の下限は２２歳で未経験者、上限は３０歳で経験者の方を想定して記載 ・予定年収の賞与は４ヶ月で計算、時間外労働は２０時間／月で計算 ・その他固定手当は住宅＋食事手当(１０千円＋５千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】設備保全（業者対応メイン）◆年休１２２日◆残業１０時間◆上場企業１００％子会社
      ～夜間・休日の呼び出しなし！業者対応がメイン◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率９０％／平均勤続年数１４年～ 第一工業製薬の１００％子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、設備保全業務を行っていただきます。 ■職務詳細： １年に１回(５月～６月)が設備導入の時期となっており、その月までに導入などの準備を進めて行きます。 基本工場内をみながら計画をし、外部業者と連携をしながら納期を逆算し計画を練っていきます。 ・設備導入時の立会い ・外部業者の選定、依頼・見積もり対応 └見積に対して価格交渉などもします。 外部業者に依頼をする際には、トラブル内容の説明が必要なため、機械の知見を活かすことができます。 ☆特徴☆ ・法定点検やトラブル対応は外部業者に依頼しているため、メンテナンスの実務はほぼございません。 　そのため働き方も安定しており、閑散期は残業がほぼなく、定時退社も可能です。 ・工場は２４時間３６５日稼働していますが、軽微な修正であれば工場勤務のスタッフが対応するため、 　夜間や休日の呼び出しはありません。 ・現場での作業が７割、見積書の確認などのデスクワークが３割です。 ■入社後の流れ： OJTとして業務を進めていきます。 基本的には、自分の業務を先輩社員のフォローいただきながら業務を覚えていただきます。 サポート体制も充実しているので安心して働ける環境となります。 ■組織構成： 設備技術グループへの配属となります。リーダー（５０代前半）含め、全１６名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気／計装担当に分かれております。 当社のＯＢメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。 ■就労環境： みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、 規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。 社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。 賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／四日市工場 住所：三重県四日市市宮東町２－１ 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～302,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 243,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はスキルに応じて決定(スキルによっては幅から外れる事有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安永

    自動車部品メーカー
    三重県伊賀市緑ケ丘中町3860
    • 設立 1949年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／伊賀市】法人営業◆スタンダード上場・グローバルニッチトップクラス◆年休121日
      ～スタンダード上場・グローバルニッチトップクラスメーカー／世界トップクラスレベルの製品と設備を提供～ ■業務内容： 当社オリジナル製品である【ワイヤソー設備】の営業提案や交渉を担当していただきます。 仕様の打ち合わせには技術部門も同席し、次世代の産業に関わる最前線でグローバルに活躍できる機会があります。 ■業務詳細： ・既存顧客メインの法人営業（BtoB） ・担当社数: 2～3社をメインで継続的に担当、過去の顧客を含め約10社 ・予算管理、見積、価格交渉、売上計上、売掛金回収までの一連の製品営業 ＜商材について＞ ・1974年に当社が開発した半導体材料等のスライス加工機。 ・業界をリードするパイオニア的存在です。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可。 ・年休121日（完全土日休み）＋平均有給取得日数13.7日と働きやすい環境 ・全社平均としても平均勤続年数19.5年と長期就業しやすい環境 ・お取引先に合わせ、土日休み・大型連休は10日前後と長期です ■出張： ・国内出張: 月2回（1～3泊程度） ・海外出張: 0～1回/年 ※オンライン商談も増加中 ■組織について： ・営業部署:4名（男性3名、女性1名　※20代～60代）に配属予定です。 ・コツコツとまじめに頑張る社員が多い社風です。 ・分からないことがあれば周囲に相談できる方、アドバイスや注意を素直に聞いて成長につなげることができる方が活躍できる環境です。 ■魅力： ・自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 ■当社の特徴： ・自動車、工作機械、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 また、2011年に発足した次世代に向けた新技術を開拓する研究開発部門では、リチウムイオンバッテリーの寿命を飛躍的に伸ばす新技術の開発に成功しました。 ・グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市緑ケ丘中町3860 勤務地最寄駅：近鉄伊賀線／上野市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（過去実績4.85％） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■役職手当有り： 例：係長の場合　１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソートリム

    自動車部品メーカー
    三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,190名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • ※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】電子装置ハード設計◆高速代支給有／フレックス可／福利厚生充実◎
      ※第二新卒歓迎！実務未経験でも学生時代に学んだことを活かして活躍できます！※ ～デンソーグループ／在宅勤務・フレックスタイム制／年間休日121日(完全土日休)／工場は三重県のみ(菰野町・いなべ市)腰を据えて働ける！～ ■業務内容 ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最適な燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のハードウェア設計を担当。電気・電子回路設計、評価試験、図面作成。 ■業務の特徴 開発～製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」点が魅力です。上流工程から下流工程までの開発工程を自部署内で全て行っているためやりがいもあり、幅広いスキルが身につきます。 新製品の設計や仕様変更に伴う設計業務が中心となります。設計業務においてはデンソーグループの知見/ノウハウを活用しつつ、ご自身の経験を活かした安定した業務展開が可能です。 ■組織構成／働き方 ハード設計部門 ・約20名が所属 ・業務工程ごと約5つのチームに分かれている 業務環境 ・業務の裁量も多く、別部署の同僚がすぐそばにいるため、連携・情報交換が容易 ・小回りが利き、意思決定スピードが早い 働き方 ・在宅勤務やフレックスタイム制の活用が可能で柔軟に働ける ・残業は20～30時間／月ほど ■同社の魅力 【若手が成長できる環境】 若手エンジニアや高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。 【中途入社の方が活躍できる環境】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。） 【充実した福利厚生】 グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。 【働きやすい環境】 年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（会社規程による）もございます。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：550万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：740万円 37歳、課長職：900～1050万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当　他 ※支給は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】電子制御ソフト設計 ◆高速代支給有／フレックス可／福利厚生充実
      ～高速代支給有(条件付き)名古屋から通勤する社員も沢山在籍！／三重県内のみ工場(菰野町・いなべ市)保有で三重に腰を据えて働ける！～ 【デンソーグループ／年休121日(完全土日休)・福利厚生◎で働きやすい環境／若手も多く中途活躍環境】 ■募集背景： 先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーデンソーのグループ企業である当社。 二輪車用製品の製造からスタートし現在では四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大、事業成長し世界中のお客様に貢献しております。今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しております。そんな当社にて事業拡大による受注量増加に伴う増員採用です。 ■職務内容： ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のソフトウェア設計をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： 制御ロジックをECUに組み込むためのC言語を用いたプログラミング、評価 ■同社の魅力 【やりがい】 開発～製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」環境で業務の裁量も多く幅広いスキルを身に着けられます。 【若手が成長できる環境】 若手エンジニアや高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。 【中途入社の方が活躍できる環境】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。） 【充実した福利厚生】 グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。 【働きやすい環境】 年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（会社規程による）もございます。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：550万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：740万円 37歳、課長職：900～1050万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等により考慮します。 【各種手当あり】 ・時間外手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当 ※支給にあたっては当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエスジー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊川市本野ヶ原3-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,854名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/プライム上場】『製品設計（切削工具）』 ◇年休121日／土日祝休み／福利厚生充実
      ◎東証プライム上場、海外売上高比率約68％のグローバル企業で着実にスキルアップ◎ ■概要 世界シェアNo.1を誇るTAPをはじめ、業界トップクラスのシェアを持つ切削工具・転造工具の設計・開発業務を担当していただきます。 ■仕事内容 ・国内外のお客様の要望に基づく、カタログにない特殊工具の設計 ・対応製品別（タップ／エンドミル／ドリル／転造工具）に専門性を高め、エキスパートとして活躍 ・経験に応じて、新製品開発プロジェクトへの参画 ・営業担当と顧客先へ同行し、加工改善につながる技術提案 ・図面作成だけでなく、原価・量産性・製造性まで含めたモノづくり ※突発的な就業・夜間対応は原則ありません ■仕事のやりがい・魅力 ・自分が設計した製品が世界中のモノづくりを支える達成感 ・若手社員でもアイデアを形にでき、表彰実績あり ・設計から開発、量産まで一貫して関われる環境 ・未経験スタートでも、やり抜く力とチャレンジ精神があれば活躍可能 ■配属・組織体制 ・設計・開発部門：約160名（男性8割） ・年齢構成：20代から60代までそれぞれの年代がバランスよく在籍 ・部門に長く腰を据え、専門性を磨くキャリアが中心 ・設計から開発職へキャリア展開するケースもあり ■教育体制・研修制度 OJTによる丁寧な設計指導、フォロー体制を取っています。 階層別研修や現場工場での実習を通じて、製造理解を深められる環境です。 ■キャリアステップ ・入社後3～5年で新製品開発に携わる方もいます ・専門性を高め、設計のエキスパートとして活躍する方もいます ・将来的に海外出向や工場移転などへのチャレンジも可能です ■働き方 ・平均残業時間：約20時間／月 ・フレックスタイム制度利用率：80％以上 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーエスジーアカデミー 住所：愛知県豊川市一宮町宮前149 勤務地最寄駅：JR飯田線線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年平均5.45ヶ月、業績連動型） ■モデル年収 580万円（30歳大卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／蒲郡】回路設計(医療機器) ※世界100ヵ国以上に「みる」喜びを届ける眼科医療機器メーカー
      • NEW
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ■職務概要 眼科医･眼鏡店向け医療機器メーカーとしての売上高が世界トップクラスの弊社にて、主に眼科、病院、眼鏡店にて使われている検査機器や手術機器を開発における電気回路設計の業務をお任せします。 【詳細】電気回路設計（デジタル・アナログ回路、制御回路、画像処理、通信制御、配線、表示）、ARMベース回路設計、FPGA設計など ■当社の開発スタイル 製品の専門家として1商品の企画、開発、設計、製品管理全般を担当していただくことが可能です。また、専門家として1つのコア技術に集中し各種製品開発に寄与することが可能です ■当社について 眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター(中を覗くと気球が見える装置)等多くの製品を手掛けています。目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム(会計システムや電子カルテ等)も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業（世界トップクラスのシェア）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／蒲郡】製品開発リーダー（眼科向け医療機器）◆「見る」喜びを支える企業◆100ヵ国超展開
      • NEW
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■業務内容 当社製品（眼科医療機器もしくは眼鏡店向け機器）の製品開発プロジェクトリーダーとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇開発部署内の各設計専門担当（メカ／エレキ／光学／ソフト）との連携 ◇進捗管理 ◇新製品の開発／設計変更／保守 など ※ご自身の専門経験をベースにプロジェクトを推進できるやりがいのある業務です。 ■当社について 眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。 眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ■企業の魅力 【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】 創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。 【国内外でトップクラスの優位性・将来性】 当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。 ※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中勢ゴム

    石油化学メーカー
    三重県津市安濃町内多400
    • 設立 1964年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三重/津】経理スタッフ◇リモート月1回可/賞与3カ月/資格支援/自動車用ゴム樹脂メーカー
      ◆◇製造業の経理/工場別損益作成・税務処理/年休121日/在宅月1回可/賞与実績3ヶ月/残業平均20h/福利厚生充実/駐車場無料/機械化/IT推進/環境配慮/資格支援◆◇ ■職務内容： 管理会計に基づく工場別損益計算書の作成、税務申告資料の作成、および中長期・年度の利益計画策定に関する業務補助 ■職務詳細： ・工場別損益計算書の作成・分析 ・税務申告資料の作成補助と税理士対応 ・年度および中長期の利益計画の策定支援 ・月次決算、予実管理、関係部署との折衝 ・出張年2～3回発生する可能性有（現状未定/出張先は津市内の当社工場） ■組織体制： 経理部は男女混合で計13名程度（年次構成は20代～50代）。若手からベテランまでバランスよく在籍しており、OJTと資格支援で段階的に成長できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 工場別の損益責任者として改善施策の立案、原価低減やIT化推進のプロジェクト参画を期待します。 ■特徴／魅力： ・製造業ならではの工場別管理会計に深く関われます。 ・年休121日、賞与実績4ヶ月、資格取得支援、会員制リゾートなど福利厚生が充実。 ・生産の機械化・自動化、IT化を進める中で管理会計の高度化に携われる点が魅力です。 ・月1回のリモート制度、フレックスによる早出早帰りなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多400 勤務地最寄駅：JR東海紀勢本線／津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※昨年実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県伊勢市竹ケ鼻町99-96
    • 設立 1970年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県伊勢市】搬送設備工事業の施工管理～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～
      ※搬送設備工事業の施工管理／働きやすい環境～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～ ■業務内容： 半導体製造工場（客先）のクリーンルーム内に設置する搬送設備の据付・配線工事の施工管理業務です。 現場にて下請け業者に指示をしたり完成検査等を行ったりしていただくポジションです。 ■業務詳細： 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・設備機器の品質管理 ・工事の安全管理 ■教育／研修： 新入社員研修をはじめ階層別研修（中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など）を当社全体で研修を行っています。 ■はたらき方： 年間休日125日／残業月平均20時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■当社の特徴： シンフォニアテクノロジー株式会社（旧社名…神鋼電機）の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器（汎用券売機、入退場システム等）の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■出張： 全国規模で出張が発生致します。期間としては半年～１年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場あり）
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢本社 住所：三重県伊勢市竹ヶ鼻町99-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,350円～334,900円 ＜月給＞ 205,350円～334,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.50％～2.00％（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊勢市】管工事業の施工管理【年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実】
      ※管工事業の施工管理／働きやすい環境～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～ ■業務内容： 学校・病院・ホテル等の給排水衛生等の管工事業の工事現場において下請け業者等を管理監督し、工程を管理しながら安全に、そして円滑に進行させる施工管理を行ないます。 工事完成後は完成検査等を行います。 現場での管理監督以外に、事務所内で施工計画や予算の計上など、事務的な仕事もあります。 ■業務詳細： 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・建築物の品質管理 ・工事の安全管理 ■当社の特徴： ・当社は全国各地のお客様から信頼を頂いており、大阪の万博記念公園や三重のヴィソンなど多くの有名な施設の設備工事に携わってきました。 ・当社は高い技術力を誇っており、大和ハウス工業様や村田機械様やダイフク様、関連会社のシンフォニアテクノロジーなどから仕事の話を頂くことが多く業績も安定しています。 ・シンフォニアテクノロジー株式会社（旧社名…神鋼電機）の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器（汎用券売機、入退場システム等）の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■教育／研修： 新入社員研修をはじめ階層別研修（中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など）をシンフォニアグループ全体で研修を行っています。入社時のスキルに合わせて適切な研修を受講していただけるので安心です。 ■はたらき方： 年間休日125日／残業月平均20時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■出張： 全国規模で出張が発生致します。期間としては1か月～半年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢本社 住所：三重県伊勢市竹ヶ鼻町99-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～370,000円 ＜月給＞ 324,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.50％～2.00％（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福井県坂井市】＊未経験歓迎＊金型保全◆パナソニックG／働き方◎／年休127日◆
      ～パナソニックグループ／転勤当面なし／年休128日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容 ・照明器具製造用のプレス金型の保全、定期メンテナンス、故障修理業務（分解・点検・清掃・クレーン、玉掛作業あり） ・工作機械による部品加工（ワイヤー放電加工・研削盤・フライス盤・旋盤・ボール盤） ・金型改善（品質・生産性など） ■研修制度について ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日程実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■働き方の特徴 年間休日120日以上／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■同社について ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番 勤務地最寄駅：北陸本線／丸岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.08か月／年 ■モデル年収： ・年収520万円　入社15年目・30代 ・年収805万円　入社21年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/坂井市】照明の設計業務◆パナソニックG／有名施設案件多数／働き方◎／年間休日129日
      ～私たちの仕事は、“光で空間の価値を創る”こと／パナソニックグループ／転勤当面なし／年間休日129日＋有給で働きやすさ◎～ ■業務内容 ・2CAD/CAD、3D/CADを用いた照明設計業務 ・特注商品の見積業務、作図業務 ・原価低減のための合理化活動業務（設計変更業務） ・関係部署との連携での開発業務推進 ■研修制度について ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日程実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■働き方の特徴 年間休日129日／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■同社について ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～290,000円 ＜月給＞ 214,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.1か月／年 ■モデル年収： ・年収520万円　入社15年目・30代 ・年収805万円　入社21年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天辻鋼球製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府門真市上野口町1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・門真／転勤なし】社内SE　※需要安定シェアトップクラス／残業10h未満
      ～世界シェアトップクラスを誇るメーカー／残業10h未満／大手メーカーの子会社のため福利厚生◎～ 産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー 自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 【仕事内容】 『鋼球』で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内の基幹システムの開発業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 仕事内容：主に社内のシステムの開発業務を行っていただきます。 ■システム（在庫・売上・生産管理系システム等）の運用、管理、修正 ■パッケージ系システム（会計、購買システム等）、ワークフローシステムの環境構築と運用 ■ベンダーとのシステム詳細に関する調整、ベンダーコントロール 【システム言語】VB.net/JavaScript/HTML/COBOL/VBA/その他 【OS】Windows系/Linux系 【データベース】Oracle, PostgreSQL, SQL Server ※会社として今後は外部のパッケージシステムもうまく活用しながら社内のIT環境を整備する方針もあり、 パッケージ導入検討などもご担当頂く可能性がございます。 ■企業詳細： 【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】 当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。 エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。 当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。 今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～405,000円 ＜月給＞ 275,700円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.8ヶ月）過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・門真】コンプラ・法務 ※需要安定業界シェアトップクラス企業／年間休日120日／福利厚生◎
      産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー 自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 ■業務内容： 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為の職務を担って頂きます。 ・具体的には… ・コンプライアンスの強化徹底・推進 ・従業員意識調査の継続的な実施、改善施策の立案・実施 ・コンプライアンス事案やハラスメント事案に関する相談窓口対応 ・外部との契約書やプライバシーポリシーに関するチェック ■配属先情報： コンプライアンス法務係　2名体制 ■企業概要： ≪産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中≫ 各種軸受用等の鋼球専業メーカーとして、世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持し、売上高グローバルシェアは世界トップクラス。 世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。 ■企業詳細： 【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】 当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。 エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。 当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。 今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■企業の魅力： ・世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー ・売上高グローバルシェア世界トップクラス ・無借金経営による健全な財務体質 ・国内3拠点・海外5拠点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～350,000円 ＜月給＞ 254,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5.1ヶ月）過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イソライト工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル8F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 第二新歓迎【愛知・豊川市】プラント施工管理◆休１２６土日／福利厚生◎／創業９８年／残業１０ｈ
      ◆異業界出身者活躍中◎／年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバー国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。 まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。 当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在3人の社員が担当しています。 ■この求人の魅力■ ★自社製品あり！メーカーならではのやりがい ・自分が扱う商材に愛着が持てる ★ものづくりを支える、社会に欠かせない仕事 ・製造現場を裏から支えるやりがいあり ・「社会の役に立っている」と実感できるポジション ★安定したニーズで将来性と安定感◎ ・定期的な入替需要＋設備投資で安定＆成長性◎ ・景気に左右されにくい強い事業基盤 ★業界で評価の高い製品を扱える ・セラミックファイバーや耐火断熱れんがなど主力製品あり ★長く働ける環境が整っています ・勤続年数が長く、定着率も◎ ・働きやすさ・待遇の良さが魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 音羽工場 住所：愛知県豊川市萩町向山7番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～331,000円 ＜月給＞ 265,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊川市】プラント施工管理◆休１２６土日／シェアトップ級／福利厚生◎／残業１０ｈ
      ◆異業界出身者活躍中／年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。 まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。 当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在3人の社員が担当しています。 ■この求人の魅力■ ★自社製品あり！メーカーならではのやりがい ・自分が扱う商材に愛着が持てる ★ものづくりを支える、社会に欠かせない仕事 ・製造現場を裏から支えるやりがいあり ・「社会の役に立っている」と実感できるポジション ★安定したニーズで将来性と安定感◎ ・定期的な入替需要＋設備投資で安定＆成長性◎ ・景気に左右されにくい強い事業基盤 ★業界で評価の高い製品を扱える ・セラミックファイバーや耐火断熱れんがなど主力製品あり ★長く働ける環境が整っています ・勤続年数が長く、定着率も◎ ・働きやすさ・待遇の良さが魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 音羽工場 住所：愛知県豊川市萩町向山7番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～376,000円 ＜月給＞ 301,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【東京／在宅勤務可】物流設備(SAS)のプロジェクト管理～発注側で携わる／年休123日／残業20h～
      • NEW
      ～東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／施主側としての経験が積める／リモートワーク可・フレックス有・残業20h／物流最先端技術に携わる～ ■業務内容： 物流事業者様や自動車メーカー様等からのご要望に対し多種多様なソリューションを提供しており、事業としても拡大している状況の中、 当社製品である物流設備(SAS)導入におけるプロジェクト管理をお任せ致します。自動化による生産性向上に寄与できるやりがいのある業務となります。 ■業務詳細： 当社の販売する物流商品やセキュリティ商品、その他設備機器商品のプロジェクト管理をお任せ致します。主に、受注した案件に対して、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理を行い、お客様の元へ製品が納入されるまでご担当頂きます。 ■製品例： ・シャトル台車式自動倉庫システム：人手のかかるピッキングと荷合わせを自動で行えるロボットシステム。当社はそのパイオニアとして、既に700基以上の導入実績があります。（https://www.itoki.jp/solution/field/distribution/） ■働き方： 残業時間は平均で20時間程度、少ない月だと10時間程度です。 基本的には土日祝休みとなり、案件によってはご対応頂く場合も御座います。出張頻度については月に0-2回程度、1回あたりの出張期間は1日～数日の場合が多いです。 また、書類作成や社内外との打合せ等の業務の場合は積極的にリモートワークを活用しており、週に2回程度、在宅勤務を行っております。 ■やりがい： 当社で物流設備の製造もしておりますので、モノづくりから現場の完成まで一貫して携わることが可能です。また、発注側としての経験を積むことが出来、幅広い経験や知識を身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 当社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】オフィス移転のプロジェクトマネジメント／プライム上場・オフィスづくり提案／残業20h
      • NEW
      【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／働きやすいオフィス空間をデザインする／オフィス移転案件のプロジェクトマネジメントをお任せします／テレワーク・フレックス勤務可能の働きやすい環境です】 ■業務概要： 当社はオフィス家具だけでなく、働きやすいオフィス空間もデザインしております。その中でお客様のオフィス移転をサポートする案件も多く、その案件のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務内容： ・提案内容の検討、企画 ・コンペ・プロポーザルへの提案 ・プロジェクトリーダーとしての関係各社・部署との調整、スケジュールとコスト管理 オフィスを中心に新築・移転・リニューアルなどの大規模プロジェクトに対し、お客様のプロジェクトパートナーとしてプロジェクトマネージャー或いはコンサルタントの役割を担い、働き方改革やオフィス構築を成功に導いて頂きます。お客様のオフィスを訪問し、新しいオフィスのコンセプトづくりやデザイン策定を行い、コンセプトが決まり次第、プロジェクトリーダーとして社内調整や納期管理の業務を進めて頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、テレワークやフレックス制度を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。現場監理や移転監理を専門に行う部署・グループ会社は別途機能を保有しておりますので、土日祝休みが基本となります。 また、勤務先となる東京本社は新しい働き方とそれを実現するためのオフィスとしてデザインされ、在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。 ■やりがい： オフィスの提案から完成まで一貫して携わることが出来ます。お客様の話にじっくり耳を傾け、お客様にとっての幸せな働き方を一緒になって考え、形にして、お客様に喜んでいただくという大きなやりがいを感じることが出来る仕事です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カグラベーパーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市立花町1-2-1カグラサンライフプラザ4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／山口町】機械設計＜環境に配慮、新エネルギーを見越した開発＞賞与実績5か月
      ～アンモニアガスやLNGを活用する環境に配慮した製品設計！人々の生活を支える製品に携わる！地球環境改善に繋がる自社製品やLPガス設備・非常用発電機の販売企業！ガス設備シェアトップ級で事業安定性◎～ ～年休123日！フレックスタイム制！マイカー通勤◎働きやすさ◎！賞与5か月！ミドル層活躍中＆流体・熱関係の知見を活かす～ ■業務内容： LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の設計業務を担当いただきます。 まずは既存製品の改良設計からスタートいただき、 仕様検討、基本設計、詳細設計を担当いただくことになります。 経験を積んだ後、開発や試作品の評価なども担当いただきます 将来的には受注生産品の設計や、新規製品の開発をお任せ致します。 脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています。 ■製品について 設計いただくベーパーライザーは強制気化装置や蒸発器と呼ばれます。液体のガスを気体に変える機械です。LPG液のままベーパーライザー内に送り込み、熱交換器にてガス化して排出されます。型式の認証取得や新たな製品を開発する為に、自社で燃焼試験施設を保有しております。 ■当社の強み 60年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的知名度と信頼がございます。また、顧客のニーズに合わせ蒸発器としては熱源が3種類　電気とスチームと温水の3種備えており、業界内でもこれだけの取り扱いは当社のみとなります。 アフターサポートも充実しており業界内で高い信頼性を得ております。 ■組織構成： 6名の組織で20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■働き方： ・完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日でフレックス制も有　働きやすい環境です。 ■当社の安定性／将来性： ・生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 ・安定した経営基盤 これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。国内だけではなく海外展開もより進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・有馬】内勤メイン・アフターサービス※技術問合せ対応※年休129日◆残業少働き方◎
      ～整備やメンテナンス、施工管理から内勤職へ挑戦◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る～ ～残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均４か月～ ■業務概要： 身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備のアフターサービス業務を行っていただきます。基本的には内勤で問い合わせ対応がメインです！ ■業務内容： 自社製品（LPGおよびLNG用気化器、関連機器）および設備に関する下記の業務をお任せします。 ・自社製品のアフターサービス（不具合品の調査） ・不具合の原因究明、問題解決 ・メンテナンス報告書の作成 ・自社製品の電話対応業務 ・一部製品の現地試運転や現場調査 ※ご経験に応じて、しっかりOJT研修を実施いたします。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ サービス代理店へのメンテナンス教育や、社内の技術的な問い合わせ対応や後輩への指導などをお任せしていきたいと思っております。しっかりとステップアップいただける環境です。 ■配属先の特徴： 中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境となります。未経験の方も多く、研修体制は抜群となります。 部長（50代）、センター長（50代）、メンバー（20代）、マイスター2名（60代）が所属しています。 過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。 中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： ・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日129日です。 ・当面転勤無し ・有休取得日数　12.75日（全社平均） ■研修体制について： 工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他 ・丙種化学など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の 講習会への参加等）
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 別途出張手当の支給あり ■賞与実績:年3回（6月・12月・4月）（4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪／リモート可】PM（事務システム）◆福利厚生・働き方◎／関西電力のDXを担う
      【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実/残業時間平均20時間程度◎ ■業務内容： 関電の総務、人事、経理、調達関連システムにおける維持運用業務、改修案件や人事・労務業務の基幹システム刷新対応、調達業務のERPシステム刷新対応などのプロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務例： ・維持運用における個別案件の要件調整、契約調整 ・案件コントロール ・パートナーマネジメント ・障害対応 ・プロジェクトにおけるチーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、パートナーマネジメント ・プロジェクトリーダーおよびメンバーとプロジェクトのマネジメント ■プロジェクト例： ・人労刷新プロジェクト（実施中） ・調達刷新プロジェクト（実施中） ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・スキルアップ◎…当社は関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロフェッショナルとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、5営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 682万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～495,000円 ＜月給＞ 385,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】PL（発電）◆福利厚生・働き方◎／関西電力のDXを担う
      【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実！残業時間平均20時間程度で長く活躍できる環境に自信があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ■業務概要 関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門の DX推進、設備管理、業務運営等に関わる 多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。 プロジェクトリーダーとして、以下のような開発案件において、関西電力のシステム所管箇所とコミュニケーションをとり、若手社員とパートナーを取りまとめて、上流から下流までの工程を一貫して対応いただきます。 ■案件例 ・DXを使ったスマート保安の推進 ・EAM（設備資産管理）を軸とした設備保全システムの開発・改良 ・設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良 ・発電のための設備運用システムの開発・改良 ・発電に関するシステムの再構築・開発・改良 ・設備工事に関する部門横断システムの改良 ■組織体制： 現在組織には20～50代が67名所属しており、ベテラン社員と若手社員の割合が多く、成長しやすい環境にあります。開発、改修案件において、プロジェクリーダーとして若手を含むメンバーを取りまとめながら上流工程（要件定義、基本設計）を中心に下流工程まで業務を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■当社の特徴： ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 682万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～495,000円 ＜月給＞ 385,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キシダ化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区本町橋3-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】DX推進・システム導入を牽引する社内SE管理職候補◆創業100年の試薬メーカー
      ◎創業100年／カメレオンマークでお馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／有給消化率74.9％ ◎社内システムを横断するDX/導入プロジェクトのリードポジション、PL/PM・要件定義～設計経験を活かして攻めのITを推進できます。 ◎想定年収450万～700万円、賞与年2回（計4ヶ月）・各種社会保険・確定拠出年金・退職金など福利厚生が充実、フレックスタイムで柔軟な働き方も可能。 ◆業務概要 当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、 システム導入・DXプロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、 データ連携・インフラ構築まで幅広く担当いただきます。 部門横断でのプロジェクト推進や攻めのITをリードしていただける ポジションです。 ◆業務詳細 ・社内システム導入/DXプロジェクトの企画・要件定義・設計・ベンダー調整・導入推進（例：新ECシステム、QRラベルシステムなどのDXプロジェクトの推進） ・JavaScript、Python、SQL、VB.NET（VBN）での開発経験 ・基幹系システムやグループウェアなど、社内システム全般の維持・運用・改善 （例：基幹システムなどの安定稼働の維持、機能改善の推進） ・BIツール等を用いたダッシュボードの企画・設計・運用 （例：経営層や社員向けの可視化施策の立案・実装など） ◆当社について ・当社は試薬を通じて培ったノウハウを結集して、メイン事業の試薬製造はもとより高品位電池材料の開発製造まで行う、試薬の総合メーカーです。 ・主力製品の試薬／化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。 ・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋3-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～434,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,500円 ＜想定月額＞ 280,600円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・業務経験等により給与額を決定します。 ■参考賞与：年2回（4ヶ月）※人事考課及び業績により支給月数は変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    貴和化学薬品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府吹田市垂水町2-20-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】環境商材の提案営業◇第二新卒歓迎／安定基盤の老舗企業／フレックス・直行直帰可
      ＜営業力プラスαの力が身につく/景気に左右されない商材で安定経営◎/20代30代活躍中！＞ 活性炭を中心とした各種化学品を取り扱う商社部門「化成品事業部」にて、顧客へのルート営業をお任せします。 商品の提案だけでなく、活性炭の入替作業や設備メンテナンスにも関わることで、営業力に加えて、製品や設備に関する専門知識も身につけられる仕事です。 ※配属先について：https://www.kiwachem.co.jp/divisions/trading/ ■詳細： ・担当製品： 排水処理や脱臭など、環境浄化に用いられる活性炭を中心に、各種化学品を取り扱います。 活性炭は、工場における排水・脱臭処理をはじめ、食品や医薬品の製造工程、浄水場や下水処理場での水質浄化など、幅広い分野で活用され、人々の暮らしや産業を支えています。 ・営業エリア： 首都圏を中心とした東日本エリアをご担当いただきます。 ・営業手法： 既存顧客へのルート営業が中心です。活性炭や各種化学品の提案に加え、入替作業や設備メンテナンスにも携わります。営業と現場の両方を経験することで、製品・設備への理解を深め、お客様の課題に合った提案力を身につけられます。 ■組織構成： 東京支店の化成品事業部は7名体制です。 ■教育体制： 基礎知識を学ぶ入社時研修があります。その後、OJTで先輩社員の営業に同行し、お客様へのフォローを始めとする営業活動を学びます。社内研修を随時開催するなど商品・技術・知識の習得を全面サポートしますのでご安心ください。 ■企業魅力： ◎製品の安定性 取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気に左右されず創業以来70年以上リーマンショックやコロナ禍を乗り越えることができました。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働きやすい環境 ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。 また、フレックス/リモートを導入しており出社退社時間を業務に合わせて変えたり、オンライン会議が多い日はリモートにするなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～282,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】環境商材の提案営業／管理職候補◇営業戦略・人材育成に携わる／安定基盤の老舗企業
      ＜営業力＋マネジメント力が身につく／景気に左右されない安定事業＞ 活性炭を中心とした化学品を扱う「化成品事業部」にて、営業活動に加え、営業戦略の立案やメンバー育成などをお任せします。営業の第一線で活躍しながら組織を牽引するプレイングマネジャーとして、事業拡大と組織づくりに携わっていただきます。 ■詳細 ・担当製品 排水処理や脱臭など、環境浄化に用いられる活性炭を中心に、各種化学品を取り扱います。 活性炭は工場の排水・脱臭処理、食品・医薬品の製造工程、浄水場や下水処理場など幅広い分野で活用されています。 ・営業エリア 首都圏を中心とした東日本エリアをご担当いただきます。 ・営業手法 既存顧客へのルート営業が中心で、製品提案に加え活性炭の入替工事や設備メンテナンスにも携わります。営業と現場の両面を経験することで、製品・設備への理解を深め、お客様の課題に合った提案力を身につけられます。 ・お任せしたい役割 営業活動と並行して、以下の事業運営・組織運営を担っていただきます。 （1） 営業戦略の立案・実行 （2） 営業組織のマネジメント(部門運営、人材育成) （3） 活性炭工事および現場職長業務(作業工程設計、現場の責任者、関連業者との関係構築など) ■組織構成： 東京支店の化成品事業部は7名体制です。 ■教育体制： 入社時研修で基礎知識を習得後、OJTを通じて営業活動を学びます。商品・技術知識を学ぶ社内研修も随時実施しており、継続的なスキルアップを支援します。 ■企業魅力： ◎製品の安定性 取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気の影響を受けにくく創業70年以上にわたり安定経営を継続しています。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働く環境の整備 社内システムのDXを推進しており、経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。フレックス勤務やリモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,600円～345,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 338,600円～385,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） ■役職手当：35,000円/月（係長クラスの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ドームシティガスビル10F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／枚方市】生産管理・購買管理◆生産計画立案・管理など◆世界トップ級の活性炭メーカー／大阪ガスG
      【世界トップクラスの活性炭メーカー／年間休日129日／福利厚生充実】 当社の枚方製造センターにて、生産管理・購買管理をお任せします。 ■具体的には： （1）製造委託先管理業務 ・製品・部品の発注計画立案と製造委託及び調達実務並びに在庫管理 ・担当企業との納期調整及び価格交渉 ・発注リードタイムの短縮や在庫削減を含むコスト削減項目の抽出と実施 ・その他委託先管理に必要な事項(新規取引先評価・取引契約の締結等) （2）社内製造ラインの生産計画立案と実績管理 （3）既存設備の統括管理(効率化の立案実施・維持管理) （4）その他業務 ・生産管理業務に関する能力向上教育 ・ISO9001・ISO14001 活動、リスクアセスメント、５S 活動、作業環境管理等 ■当ポジションの魅力： ・モノづくりを管理する部署であり、業務の幅が広く色々な経験ができる ・コンプライアンスを重視しており、安心して働ける職場である ■期待すること： ・人と接することが好きで協調性があり、社内外と良好な関係を築くこと ・広い視野を有し、モノづくりを多方面から監視し改善すること ・情報企画に優れ、業務改善を行うこと ・生産設備の新規導入や改善等、コスト改善を行うこと ・リーダーとして仕事に情熱を燃やし周りを引っ張る姿勢 ■組織構成： 12名（うち同じ役割を担う人員は2名） ■出張について： 製造委託先との会議、現場調査等で出張発生可能性あり ・製造委託先との会議、現場調査等 ・国内：1~2回/月、海外：0~2回/年 【主な出張先】 　国内：近畿圏内、海外：アジア周辺 ■働き方： ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造センター 住所：大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号 勤務地最寄駅：京阪バス線／東池之宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～414,000円 ＜月給＞ 339,700円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】知的財産◆大阪ガスグループの中核会社／年休129日
      □■世界トップクラスの製品を多数保有する先端化学メーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ 当社にて知的財産業務をお任せいたします。 ■具体的には： 1. 権利化業務 ・特許・商標登録出願（発明者・特許事務所との調整、出願方針策定等） ・中間処理（拒絶理由通知対応、応答方針策定、特許事務所との調整等） ・特許文献調査、SDI、技術文献調査 ・発明発掘（アイデアの創出支援等) 2. 他社権利への対応 ・情報提供、異議申立、審判対応（事業部・研究所・特許事務所との調整） ・係争対応、法律事務所との調整 3. 契約書作成および審査 ・知的財産、研究開発、製造に関する各種契約書の作成および審査 4. 社内教育 ・知的財産リテラシーの醸成を目的とした社内セミナーの検討・実施 5. 知的財産権の維持管理 ■仕事の魅力 当社知的財産部は、少人数で全社の知的財産活動全般を担っています。 ＜知財業務の入口から出口までをご担当いただきます＞ 研究開発部と連携しながら発明を発掘、権利化および維持管理まで一貫してご担当いただきます。事業部と関わる機会が多いため、事業成長を感じやすいことが特徴です。 ＜やりがいを感じるポイント＞ ・自社技術の価値を守り、活かす実感がある ・自分の判断が企業の知財戦略に直結する ■出張頻度：月に1, 2 回程度、大阪市内中心（特許事務所、法律事務所等） ■期待する事 独自の化学技術を強みに持つ中堅化学メーカーとして、製品の差別化と市場競争力の維持・強化において、知的財産の戦略的活用を重視しています。 これまで特許出願や中間処理、権利維持といった実務経験をお持ちの方には、当社の技術者と連携しながら、発明の発掘から権利化まで一貫して携わっていただきたいと考えています。また、知財リスクの管理や事業戦略に資する情報分析にも積極的に関与していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～362,500円 ＜月給＞ 313,500円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※上記年収には時間外手当等の諸手当が含まれております ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪本社】企業内保健師＜産業保健・健康経営＞◇グラングリーン勤務／土日祝休み／正社員採用
      ■配属先部署の現在の役割・ミッション クボタグループでは、従業員の健康維持・増進を人的資本の土台と位置づけ、グループ全体の産業保健・健康経営を推進しています。 本ポジションは、グループ全体の産業保健および健康経営を推進し、リーダーシップを発揮して医療職の業務を推進する役割です。 ※ 配属ポジションは、HR本部 健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の２つの組織を兼務します。 ■具体的な仕事内容 【本社の産業保健業務（対象：株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む）】 ・定期健康診断の実施／事後措置 ・ストレスチェックの実施／事後措置 ・メンタルヘルス不調者の相談対応 ・体調不良者の対応（事業場内診療所あり） ・従業員の健康づくり活動の企画立案／実行 【全社の産業保健・健康経営業務（対象：クボタグループ全体）】 ・健康経営に関する制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し ・定期健康診断、ストレスチェックに係る運用の取りまとめ ・健康管理システムの構築、運用、改修 ・全社の医療職（保健師・看護師）の人材育成 【健康保険組合の健康づくり業務（対象：クボタグループ全体）】 ・保健事業の企画立案／導入／運営の見直し ・特定健診／特定保健指導の実施 ■仕事の進め方 ・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。 ・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。　　　 ※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者 　　　 【働き方】 ◇規程に基づきテレワーク制度やフレックスタイム制度あり ◇配属先部署の平均残業時間：月/20時間程度 ■ポジションのやりがいや魅力 ・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができます。 ・施策の企画立案／導入／運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がクボタグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がります、 ・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎市】工事計画・現場施工管理（焼却プラント・リサイクルプラント）◆WEB面接可／寮・社宅有
      • 締切間近
      ■配属部署： 部署：資源循環プラント建設部　工事管理第一課／工事管理第二課　※適性・希望を考慮し、いずれかの配属となります。 ・一課の主な業務：焼却プラントの工事計画、現場施工管理 ・二課の主な業務：リサイクルプラントの工事計画、現場施工管理 ※それぞれの案件の内容によって、双方への応援業務があります。 ■職務詳細： 廃棄物処理プラント（焼却施設・溶融施設）、リサイクルプラントの受注前後の工事計画及び現場施工管理（安全・工程・品質・原価等）業務を担っています。 ●廃棄物処理プラント とは、 廃棄物処理の主要な手段として使用される施設です。ごみ焼却プラントは、廃棄物を高温で燃焼させてその熱を回収して電気や蒸気を生み出して利用すると同時に、溶融プラントでは、高温で廃棄物を溶かすことで、有害物質を無害化し、金属や砂などのリサイクル可能な素材を回収することで、これらの資源を再利用することが可能です。 ●リサイクルプラント とは、 廃棄物のリサイクルを目的とした重要な施設であり、持続可能な社会の構築に不可欠な役割を果たしています。破砕機・選別機・搬送設備・圧縮機等設備で廃棄物を破砕し、リサイクル対象物に加工することで地球環境への負荷を軽減します。 　 【仕事の進め方】 （1）工事計画（全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出、施工計画作成 等） （2）見積依頼書の作成 （3）現場施工管理（安全、品質、工程、原価）、協力会社の作業調整 （4）顧客対応（進捗報告、品質検査、課題の対応 等） （5）検収　等 【担当案件数】 ・廃棄物処理プラント：２～３年で１物件（作業所員数：1案件8～10名のチーム） ・リサイクルプラント：1年で2～３物件（作業所員数：1案件2～3名のチーム） 【勤務スタイル】 ・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月２回の交通費が支給され、ご家族のない方でも上司と相談して会議や打合せなどで月1回程度は帰宅できるように配慮させていただきますので、「現場に行ったら帰れない」ということはありません。現案件の完了と次案件の開始までの期間などは、会社へ出社やテレワークを上司と連絡のうえ選択できます。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社阪神事務所 住所：兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり）） 変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※経験により管理職等級へ処遇する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪※リモート・フレックス可】ソフトウェア開発〈大判スキャナ〉◆プライム上場／家族・住宅手当有
      【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■採用背景： クラボウ環境メカトロニクス事業部ではA2サイズ以上の大判スキャナを販売しております。スキャナ本体はOEM品ですが、取り込みソフトウェアなどを自社開発しており本事業を継続・発展させるためソフトウェア開発エンジニアを募集致します。 ★クラボウエレクトロニクス分野HP：https://www.kurabo.co.jp/el/　 ■職務内容： ■ソフトウェア開発作業 　・社内開発ソフトウェアの新機種対応（各スキャナのSDK対応など） 　・顧客要望のカスタム対応 ■納品・保守作業 　・大判スキャナ装置の納品、保守作業 　・顧客からの技術的な問い合わせ対応 　・各スキャナメーカへの問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・美術品のデジタル化など社会的にも意義のある業務に関われます。 ・担当する製品は、量産品、特注品等様々です。 ・販売拠点が東京支社のため、2年目以降東京支社勤務予定です。1年目のみ、技術指導を大阪(寝屋川)で行います。 ■出張頻度： 国内出張は年数回程度、海外出張は年に１回あるかないか程度あります。 ■キャリアパス： 実務担当者としての活躍を期待しています。将来的に大判スキャナ装置のプロダクトリーダーを任せたいです。 ■組織構成： 商品開発課には、20代からシニアまで幅広い年齢の方が25名活躍しています。 ■環境メカトロニクス事業部について： 「eye　COMPANY」を事業コンセプトに、カメラやセンサー、AIなどの「見る」技術を進化させ、「調色・計量」「情報処理」「検査・計測」の３つのコア技術を軸とした多彩な製品を展開しています。 それらの中核をなす画像処理技術を自社開発しており、業容拡大への対応と商品価値の向上に向けてソフトウェア開発エンジニアを募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラボウ先進技術センター 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※リモート・フレックス可】ソフトウェア開発（検査・画像処理）◆プライム上場／福利厚生充実◎
      【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■ポジション概要： クラボウ環境メカトロニクス事業部では各種製造業に向けた、画像検査装置を開発、販売しております。それらの商品の中核をなす画像処理技術を自社開発しており、さらなる業容拡大への対応と商品価値の向上に向け画像処理ソフトウェアの開発エンジニアを募集します。 現状の課題解決はもちろん、新たな価値を創出できる発想力豊かでチャレンジ精神旺盛な技術者を募集します。 ▼クラボウエレクトロニクス分野HP　https://www.kurabo.co.jp/el/ ■職務内容： ・画像処理やAIを応用した商品のソフトウェア開発。 ・外観検査用ソフトウェアのUI改良開発や装置内PLCとの通信、装置外他システムとの通信による制御インターフェース開発 ・仕様作成、実装、外注管理、テスト、デバッグ、ロジック開発など。 ■出張頻度： 国内出張は年数回程度、海外出張は年に１回あるかないか程度あります。 ■魅力・やりがい： ◎フレックス制度などを利用して柔軟な働き方ができます ◎画像処理だけでなく、製造業向け装置に求められるMESなどのスキルアップが望めます ■キャリアパス： 当面は実務担当者としての活躍を期待していますが、将来的にはプロダクトリーダー、マネージャーにも挑戦することも可能です(過去最年少プロダクトリーダーは30歳)。 ■組織構成： 商品開発課（25名程度）には、20代からシニアまで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■環境メカトロニクス事業部について： 「eye　COMPANY」を事業コンセプトに、カメラやセンサー、AIなどの「見る」技術を進化させ、「調色・計量」「情報処理」「検査・計測」の３つのコア技術を軸とした多彩な製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラボウ先進技術センター 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,800円～471,300円 ＜月給＞ 352,800円～471,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部署平均残業時間（20時間）分の時間外手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全49件
    • 【オープンポジション／化学プラントエンジニア＜発注側＞】◇ご経験で選考ポジション打診◇転勤無し選択可
      • NEW
      ■募集背景 事業成長、設備更新に向けた人員強化のため。 ■本ポジションの魅力点／中途入社の意思決定ポイント （1）世界シェアトップが多数でキャリアアップが叶う！ 世界シェアNo.1製品が売上の61％を占める高い技術力を誇ります。創業100年の歴史を持ちながら、独自技術を活かして新たな価値を創出し続けています。独自の技術も多く、専門性を磨くことができ、スキルアップにつながります。 （2）グルーバル展開 海外売上比率79％を誇るグローバルな事業基盤です。世界32か国、100社に広がるクラレのネットワークがあり、入社年次に関係なく、海外挑戦も実力次第で可能です。 （3）人を大切にする社風 中途や若手に関係なく、フラットな社風です。個人を尊重し、挑戦を後押しする風土です。少数精鋭で、個人が担う仕事の範囲が広く、年齢に関わらず意欲次第で多くの機会を得ることが可能な環境であることも魅力です。 ■職務内容： 当社にて、各事業所のプラントエンジニアを募集します。本求人は、オープンポジションです。ご経験や勤務地に応じて、配属ポジションをご提案します。 ＜プラントエンジニア（機械・電気・建築）＞ ◎設備設計 ・新規導入あるいは改造するプロセス/機器の基本設計 ・設備の改善策について、生産部との打ち合わせ、計画立案、基本設計 ・設計したプロセス/機器導入のための設備投資計画の立案、実行、進捗管理 ・機械/電装計装機器の仕様検討、設計・図面の作成 ・現場工事の安全、品質、工事管理 ◎設備管理 ・安定生産を維持するための設備管理計画の作成、管理 ・機器トラブル発生時のトラブルシューティング ・現場工事の安全、品質、工事管理 ＜勤務地＞ ・鹿島事業所（茨城県神栖市東和田36） ・岡山事業所（岡山県岡山市南区海岸通1-2-1） ・倉敷事業所（岡山県倉敷市玉島乙島7471） ・鶴海事業所（岡山県備前市鶴海4342） ・新潟事業所（新潟県胎内市倉敷町2-28）　 ■働き方・福利厚生： ・有給休暇取得率：85％ ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6% ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田36　株式会社クラレ鹿島事業所　正門 勤務地最寄駅：JR成田線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市海岸通 1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅：JR線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間平均の場合の残業代を含めた想定年収となります。 ※特定の勤務エリアの中でのキャリア形成を目指す職群での採用も検討可能です。（但し処遇は求人票記載のものとは異なる） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/倉敷】樹脂素材の生産管理・需給管理（生産計画の立案など）◇安定した生販バランスを実現
      • NEW
      ■業務内容 当グループは、国内ポバール工場の生産計画の策定、バランス管理、自社消費事業部との安定供給に向けた連携、さらにグローバル運営を担っています。本ポジションでは、事業部内外そして海外拠点と協力して、安全安定供給と適正在庫の維持に貢献していただきたいと考えています。 ■お任せしたい業務 配属後～1年間：配属後は、プロダクトマネジメントグループの岡山工場担当として、まずは以下の業務に取り組んでいただきます。 ・生産計画の策定 ・岡山工場で生産される銘柄バランス管理 ・国内自社消費事業部との連携 ・物流・荷材関連業務（業者との折衝を含む） ・導入をめざしているS&OPシステムプロジェクトへの参画 日々の調整業務だけでなく工場や販売と連携しながら、事業の安定運営を支える全体的な流れを実践の中で身につけていただきます。必要に応じて出張も計画し、現場とのコミュニケーションをよりスムーズに進められるようサポートします。 ■配属先情報： 【所属組織のミッション】 ポバール樹脂に関わるグローバルな生販バランスをもとにした生産計画の立案、並びに国内外部加工管理を行います。 ポバール樹脂に関し、生産バランスの最適化・自社消費ポバール樹脂の円滑な供給を通じて国内および海外での事業基盤を強化し、収益向上を図っています。 ＜ポバール樹脂とは＞ クラレがグローバルに展開するポリビニルアルコール（PVOH）樹脂。 水溶性、優れた成膜性、高い引張強度、弾性、耐有機溶剤性、分散性など物理的・化学的特性から、　紙、接着剤、繊維、建築、セラミックス、包装、エレクトロニクスなど幅広い用途で使用されています クラレの他事業部で開発・生産されている製品にも原材料として使用されています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 互いを尊重し合い、気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。販売部門と工場をつなぐ“事業の要”として、日々の情報連携や調整を通じて、会社のモノづくりとお客様を支える役割を担っています。また、国内だけでなく ポバール海外拠点とのやり取りを通して、グローバルな環境で働けることも特徴です。国や拠点を越えて助け合う文化が根付いており、グループ内でお互いに支え合う温かい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クラレ　岡山事業所 住所：岡山県岡山市南区海岸通１丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～460,000円 ＜月給＞ 440,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の上限は住宅支援手当を含みます。 ※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】宇宙向け水再生システムの設計 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業
      • NEW
      ～宇宙向け水再生システムの設計／業界未開拓分野で最先端技術の創造／設計から実証機開発まで一貫して携われるポジション／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務内容： 当社アドバンスドイノベーション本部 宇宙水資源開発室 企画・設計課にて、宇宙ステーションや月面向け水再生システムの設計・開発を担当いただきます。装置の電気計装設計やシステム全体の仕様検討、製作、試運転、認定試験対応まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・宇宙ステーションおよび月面向け水再生システムの設計（電気計装含む） 　（システム構成図、I/Oリスト、インターロック、制御仕様の設計） ・装置製作における設計、および外注メーカーとの仕様調整・品質管理 ・試運転、認定試験における取りまとめおよび対応 ・顧客（JAXA、商用宇宙事業者等）との技術折衝、仕様検討 ・宇宙ステーションおよび月面の環境に適合するシステム設計指針の構築 ・開発メンバーと連携し、プロセス・機械・制御を統合しながら装置として成立させるための設計検討 ■配属部署の構成： 宇宙水資源開発室 18名 内訳：社員12名（50代 2名、40代 5名、30代 3名、20代 2名）、派遣スタッフ6名 企画・設計課　課長：1名（40代）メンバー：3名（30代3名）：計4名 ■キャリアパスイメージ 入社～3年： 宇宙向け水再生システムの設計業務に従事し、当社技術および宇宙特有の要求仕様（安全性・冗長性等）を習得 4～7年： 設計主担当としてプロジェクトをリードし、顧客との技術折衝、装置設計の取りまとめを担う 8年以降： 宇宙分野における設計リーダーとして、技術戦略策定や若手育成、事業化推進に関与 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kurita Innovation Hub 住所：東京都昭島市代官山１丁目４番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 年収 6,300,000 円 - 13,150,000円 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ／ERP・ジョブ管理システム）※在宅勤務有／土日祝休
      • NEW
      ～グループのビジネスプロセス変革・DX推進に携われます／月平均残業30時間程度／在宅勤務有／土日祝休／年間休日124日／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業～　 ■業務内容： 国内・海外グループ会社へ展開しているERPシステムの開発、運用・保守業務。また、国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築をお任せ致します。 ■担当製品： (1)ERP担当 主なパッケージ製品：SAP S/4HANA、BW、mcframe、Sap Business One、Concur Invoice／Expense、Diva、勘定奉行シリーズ等 (2)ジョブ管理、システム間データ連携担当 Astria Warp、JP1および上記(1)の各種システム ■部門・チームのミッション： 「グループ経営基盤の更なる強化」を牽引し、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤を構築することが我々のミッションです。 この取組みを通じて?コーポレートガバナンス水準の更なる向上?生産プロセスの変革を完遂し、他社を圧倒する品質とスピードの実現?データドリブン経営と生産性の飛躍的な向上を目指しています。 ■当ポジションの魅力： 企画や開発業務では、経営戦略に直結するテーマを扱っています。テーマを推進するにあたり、他の業務部門（経営企画や生産本部等）とコミュニケーションをとりながら、要求分析や要件定義の上流部分から本稼働・運用定着の下流部分までを担当します。このように、システム導入の全体像を見ることができ、システムが稼働した後の効果も実感することができます。これはとてもやりがいのある仕事です。さらに、検討にあたっては外部のコンサル会社やSierとも会話しながら進めます。これにより、幅広く知見を獲得することができます。 ■同社について： 同社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの３つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も同社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 年収 6,300,000 円 - 13,150,000円 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広栄化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋小網町1-8
    • 設立 1917年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【千葉／袖ヶ浦】化学プロセスエンジニア（有機合成製品）／化学メーカー◆残業20H
      【第二新卒歓迎／ブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h】 ■求人ポイント： ・上場企業の化学工場にてご活躍してみませんか。 ・年休126日／年次有給休暇取得日数16.8日／平均有給取得率70％／転勤無で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は10分単位で支給！ ＜20代半ば：490万、30半ば：600万※高水準＞ ■業務内容： 弊社の化学プロセスエンジニア職として反応器、ポンプ、熱交換器、蒸留塔など、同社製品を製造するための機器の能力設計を行い、新規設備の導入に携わっていただきます。製品製造時のプロセスや機器の能力解析、製造部へのヒアリング等を通じ、既存設備の生産性向上や省エネルギー化を目指します。 ■業務の魅力： ・化学工学の専門スキルを学びながら、生産性向上（会社の利益）に貢献につながります。 ・他部門と協力、調整しながら幅広い業務に携わることが可能です。 ・ご経験問わず、上流工程の業務に携わることが可能です ・化学合成を中心に設計業務を行うため、製造工程を一から携わることが可能です。 ■育成体制： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。定期的な勉強会を通じ、先輩社員の知識、知見を習得します。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ： まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■当社ミッションについて： 当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖25 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,900円～401,800円 ＜月給＞ 294,900円～401,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4.22ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【名古屋市】工事の安全管理担当■年休132・土日祝／積水ハウスG／現場からのキャリアチェンジ◎
      ～施工管理・現場経験を活かし、「安全をつくる側」へ／2021年で創業150周年／年休132日／平均勤続年数18.4年／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容： 建設現場における安全・衛生・環境管理の専門担当として、災害事故の未然防止・再発防止をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・災害・事故データの統計分析、傾向把握 ・再発防止策・是正策の立案および実施状況の確認 ・各施工現場への安全・環境パトロール（1Dayパトロールが中心） ・現場責任者・作業員への指導および安全教育 ・災害事故発生時の原因調査、関係各所（発注者・関係省庁等）との協議 ・環境配慮（産業廃棄物管理・CO?排出抑制・法令遵守）の管理・指導 ■内勤・外勤バランス／働き方： ・内勤：約6割 ／ 外勤：約4割 ・外勤は最大でも1日2現場までで週4現場程度 ・担当現場制ではなく、チームで分担して巡回 ・夜間・突発対応は最小限 ■キャリアパス(目安)： 30代前半：主任 40歳前後：課長代理 45歳前後：課長 50歳前後：部長 ※本社には「環境推進部（ESG経営推進）」もあり、適性に応じたキャリアの広がりもあります。 ◇数字で見る安心して長く働ける環境◇ 創業：1871年（150年以上の歴史） 年間休日：132日 平均勤続年数：18.4年 離職率：3％以下 ノー残業Dayあり 賞与：年間約6ヶ月分支給 直近3年平均支給額：約280万円／年 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】工事の安全管理担当■年休132・土日祝／積水ハウスG／現場からのキャリアチェンジ◎
      ～施工管理・現場経験を活かし、「安全をつくる側」へ／2021年で創業150周年／年休132日／平均勤続年数18.4年／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容： 建設現場における安全・衛生・環境管理の専門担当として、災害事故の未然防止・再発防止をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・災害・事故データの統計分析、傾向把握 ・再発防止策・是正策の立案および実施状況の確認 ・各施工現場への安全・環境パトロール（1Dayパトロールが中心） ・現場責任者・作業員への指導および安全教育 ・災害事故発生時の原因調査、関係各所（発注者・関係省庁等）との協議 ・環境配慮（産業廃棄物管理・CO?排出抑制・法令遵守）の管理・指導 ■内勤・外勤バランス／働き方： ・内勤：約6割 ／ 外勤：約4割 ・外勤は最大でも1日2現場までで週4現場程度 ・担当現場制ではなく、チームで分担して巡回 ・夜間・突発対応は最小限 ■キャリアパス(目安)： 30代前半：主任 40歳前後：課長代理 45歳前後：課長 50歳前後：部長 ※本社には「環境推進部（ESG経営推進）」もあり、適性に応じたキャリアの広がりもあります。 ◇数字で見る安心して長く働ける環境◇ 創業：1871年（150年以上の歴史） 年間休日：132日 平均勤続年数：18.4年 離職率：3％以下 ノー残業Dayあり 賞与：年間約6ヶ月分支給 直近3年平均支給額：約280万円／年 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向洋電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江の木町20-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀県草津市】ルート営業／技術商社／年休126日・フレックス／残業月約10H／退職金あり
      ～既存顧客への深耕営業／残業月約10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎～ 長期的に安心して活躍できる制度・環境が整い、大手企業との取引実績も豊富なエンジニアリング商社で、提案営業にチャレンジしませんか！？ ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1～2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器や制御システムなどの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有休 前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：滋賀県草津市若竹町1-30 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業について別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪（江坂）】ルート営業／技術商社／年休126日・フレックス／残業月約10H／退職金あり
      ～既存顧客への深耕営業／残業月約10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎～ 長期的に安心して活躍できる制度・環境が整い、大手企業との取引実績も豊富なエンジニアリング商社で、提案営業にチャレンジしませんか！？ ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1～2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器や制御システムなどの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有休 前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町20-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業について別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 8,079名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全44件
    • 【新宿】内部監査（株式会社アクタス出向）＊グループの監査機能強化に向けた増員＊フレックス
      • NEW
      【監査機能強化を推進／体制継承／創業100年超メーカーの変革期／フレックス・リモート併用可】 ◆職務内容 コクヨに在籍し、株式会社アクタスへ出向のうえ、監査業務を軸として、リスクマネジメントおよび内部統制の運用・強化に携わっていただきます。現場に入り込みながら実態を把握し、課題の抽出から改善提案、運用定着まで主体的に推進いただくことを期待しています。 ＊監査計画の立案および監査の実施 ＊監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案 ＊改善施策の進捗確認およびフォローアップ ＊リスクマネジメントに関する運用・改善活動 ＊内部統制の整備・運用強化 ＊関係部門との連携による管理体制の構築・高度化 ＊法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進 ◆採用背景について 子会社である株式会社アクタスの監査・リスクマネジメント体制強化に伴い、現在の監査機能をさらに強化し、コクヨの監査担当の一員として、既存の店舗監査に加えて、今後拡大が見込まれる法人部門を含む事業全体の監査・内部統制・リスクマネジメントを担っていただける方を募集します。 将来的な体制継承も見据えた採用です。 ◆出向先：株式会社アクタス 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。 直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業、飲食事業などを行っています。 日本の暮らしの質的向上を目指し「美しく丁寧な暮らし」を広めるため、衣食住のすべてにまつわる優れた商品とサービスを、幅広い販売チャネルで提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アクタス出向 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 757万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／リモート併用】グローバルブランドマネージャー※マーケティング部長候補◆文具ブランドを海外へ
      • NEW
      【消費財・メーカー経験歓迎◎Campusおよび、大人向け文具ブランド／中国・ASEAN・アメリカなどへのグローバルブランド戦略策定・推進からお任せ】 ◆職務内容 主力ブランド「Campus」をはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。 120年の歴史を持つ日本を代表するブランドを、グローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。 ◆詳細 1）グローバル・ブランド戦略の策定と推進 ・「Campus」および大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P／L統括 ・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案 2）各リージョンとの協働 ・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携 ・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援 ・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割 3）商品・コミュニケーションのディレクション ・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案 ・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード ・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括 ※入社後数年以内でマーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当。将来的には、他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています。 ◆現状 国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。 現在グローバルへの領域拡張を進めています。中国文具市場では、日本の文具のデザイン性や優れた機能性が高く評価され、学生を中心に人気が高まっています。また、海外文具大手企業を買収するなどグローバルで一貫した価値提供を行うための基盤構築フェーズであり、「好奇心を人生に」という新メッセージの下、文具の枠を超えた新しい価値創造に挑戦できる環境です。 ◆柔軟な働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1丁目8－35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～750,000円 ＜月給＞ 480,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタインクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／伊丹市】インクジェットの研究開発◇年休127日／残業20h／プライム上場／世界第3位の売上
      【世界トップクラスの総合インキメーカー／平均勤続年数18.5年と定着性◎／東証プライム上場】 ■職務内容 当社第三研究部において、産業用インクジェットインクの研究開発業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ 産業用インクジェットインク開発チームの一員として、新たな製品開発に従事していただきます。 ・各種インクに必要な物性評価（粘度/表面張力/粒度分布/粘弾性、吐出液滴観察、塗膜表面解析など） ・各種インクのサンプル作製から量産化検証、品質管理業務 ・パートナー企業、協業先との技術打ち合わせ、プロジェクト推進 ※月平均残業時間：10～20時間 ■はたらく魅力 印刷のデジタル化が進むグローバル市場に新たなソリューションを提案すべく、新規技術・製品の開発に日々取り組んでいます。若手研究員中心のチームにリーダー候補として加わっていただき、ご自身のアイデアと裁量をもって、ラボレベルの検証から量産化まですべての業務に携わることができます。 ■当社の特徴 ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 └1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県伊丹市北河原4-1-12 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は月20時間の残業代（時間超過分は別途支給）を含めた場合の想定金額です。 ※当社では、ご年齢やご経験による総合的な判断・ご相談をさせていただいた上で給与を提示させていただきます。あらかじめご了承ください。 ■賞与実績:支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササクラ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32
    • 設立 1949年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西淀川区】ルート営業（冷却装置）◆フレックス／残業5H／年休120日／創業77年の安定企業
      ★業界未経験歓迎！社会インフラを支える製品の営業／創業77年のニッチトップメーカー／働きやすさ抜群◎マイカー通勤可能★ ■お任せする業務 当社製品である空冷式熱交換器、ヒートパイプ式冷却ロール等の営業をお任せします。 〈働き方〉 ・お客様先は関西のエンジニアリングメーカーです。 ・ルート営業で固定客の訪問がメインです。 ・国内全国各地への、宿泊を伴う出張が月1回程度発生します。 ■このポジションの魅力 ・創業77年の信頼と安心、充実した福利厚生ではたらきやすさ抜群◎ ・残業も少なく仕事と家庭を両立しやすい職場環境 ・半日単位年休や時間単位年休制度あり ・育児・介護休暇制度、時短勤務制度あり（実績あり） ・マイカー、バイク通勤可能（駐車場無料） ■組織構成 部署人数：男性4名、女性1名 20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後は部署にてOJT教育・社内規定や製品についての研修を行います。 業務の進め方や製品知識も含めて、メンバー間でしっかりサポートするのでご安心ください！ ■株式会社ササクラについて 創業77年を迎える老舗メーカーとして、「水・熱・環境」の分野で高い技術力を培ってきた環境ソリューション企業です。海水淡水化装置や熱交換器など、社会インフラを支える製品を国内外へ提供しており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。特定の分野で高いシェアと技術力を誇るニッチトップメーカーとして、世界規模の環境課題やエネルギー課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 258,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】社内SE（生産工場へのシステム導入／運用保守・改善）◆ジェネリック医薬品トップクラス企業
      ■仕事内容： 社内システムの導入・バージョンアップのプロジェクト推進業務、および、システム導入後の運用保守・改善業務をお任せいたします。 ■ご入社後にお任せする業務： ・SAPシステムの導入、およびシステム導入後の運用・保守 ■業務の習熟度や適性を見て将来的にお任せする業務： ・生産現場の課題であるプロセス改善および業務効率化に向けた取り組みの計画立案とその実践 ・チームのマネジメントおよびプロジェクト推進の旗振り役 ■当社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三田市】品質保証業務◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー／福利厚生充実
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■業務概要： 当社国内工場（兵庫県三田市）での医薬品の品質保証業務をお任せします ■業務詳細： ・GMP管理業務 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・委託先対応　など ■採用背景： 当社国内工場での品質保証体制強化のための採用となります。 ■当社について： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容： ・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 ・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ
      ＜勤務地詳細1＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク2-1 勤務地最寄駅：福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三田西工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク18-8 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島】歯ブラシの生産技術開発（生産自動化・省人化推進）◇検証機から実機導入まで一貫主導／フレックス
      ■募集背景：徳島工場では歯ブラシ、歯間ブラシ、マウススプレーや化粧品等の製品を生産しており、現在では当社の中核工場の一つとして重要な役割を担っております。今回、オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の生産技術を担うチームにて、新製品量産立上や生産自動化・省人化の推進や、海外生産拠点とのシナジー創出に向けて仲間を募集します。 ■概要： オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の成型・植毛工程における生産技術開発をご担当いただきます。OJTを通して業務習得いただき、ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を段階的にお任せする予定です。 ■具体的な業務： ◇新製品開発における量産金型の設計仕様検討、生産条件のバリデーション・標準化 ◇金型仕様の検討および金型メーカーとの折衝（金型設計・製作は外注、流動解析による設計妥当性確認・交渉は自社で対応） ◇量産化技術検討に関わる生産移行対応、量産試作の実施と結果評価 ◇生産性向上のための新規生産技術開発（AI・画像処理・ロボット・無人化技術等）、および改善サポート（作業分析、ツール開発） ＜例＞植毛工程における自動画像検査システムを活用した省人化の推進（実機導入時の条件最適化、人手作業のムダ取りを含む） ◇歯ブラシ植毛台厚の薄肉化・形状最適化など、機能向上のための新規成型・植毛技術の開発 ■ポジションの魅力： ものづくりの現場に近い立場で、新製品開発や植毛工程の自動化・省人化という会社としても注力しているテーマを、検証機から実機導入まで一貫して主導していただけるポジションです。生産技術で培った技術スキルや改善志向は工場の各部門・全体マネジメントにも活かせるため、将来的にはマネージャーや工場長など幹部への道も開けています。また、当社は歯ブラシ・歯間ブラシ等を海外拠点（北米・ドイツ）でも生産しており、共通の生産技術を通じたグローバルな技術交流や、適性・希望次第では海外拠点での技術支援（長期出張）の経験も可能です。 ■キャリアパス： 歯ブラシ製造工程における生産技術者としての研鑽を重ねながら、海外拠点との共同テーマなどグローバルな活躍の場を通じて能力の拡大を図っていただきます。 ※キャリア形成の一環として、国内（大阪）や海外（北米・ドイツ）拠点への長期出張や出向の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-16 松茂工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ※管理職採用の場合は残業手当支給なし ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ECセールススペシャリスト◇オーラルケア基幹ブランドの更なる事業拡大を担う／フレックス
      ■職務内容： EC各プラットフォームにおける企画立案・運営を担う、EC推進リーダーとしてご活躍いただきます。主に取り扱う商品は、当社の主力商品であるオーラルケア商品です。 具体的には、事業成長に向けた戦略を自ら設計し、その実現に向けてモール担当者との交渉を主導する立場です。ご自身の戦略・交渉のノウハウをチームにも展開していただきます。 ＜～具体的には～＞ ●EC成長戦略の設計 ・競合状況や市場動向を分析し、成長に向けた戦略・優先順位を自ら設計 ・商品カテゴリー単位での販売戦略の立案、ECモール管理全般の方針決定 ・年間を通じたイベントごとの企画・戦略設計 ●主要ECモールとの交渉・実行 ・設計した戦略の実現に向け、モール担当者との条件交渉を自ら主導 ・特集掲載、優先表示枠等の獲得交渉、卸価格・リベート・送料条件等の交渉 ・モール側の新機能・新プログラムを先取りし、戦略に反映 ●データに基づく意思決定 ・売上・在庫データの分析に基づき、戦略・交渉・リソース配分を判断 ●関連チーム・部署との連携 ・クリエイティブ・広告運用担当への方針提示、連携 ・マーケティング・営業・SCM等の関係部署を巻き込みながら意思決定を主導 ■募集背景： オーラルケア商品の国内EC市場は拡大を続けており、当社としてもECチャネルでの売上拡大に向け、EC事業の更なる強化に取り組んでいます。今回、大手ECプラットフォームを中心に、戦略企画・運営をリードいただける方を募集します。 ■ポジションの魅力： 大手ECモールにおける戦略設計から実行までを一貫して任される、裁量権の大きいポジションです。室長とともに自ら戦略を描き、その実現に向けて交渉する、事業を動かす当事者としての経験ができます。ご自身の専門性をチームにも展開しながら、戦略立案から実行へ成果に直結させられる環境です。将来的には、複数モールを横断したEC戦略全体、あるいはマネジメントを含むEC事業全体を牽引するポジションへの成長も見据えております。 ■キャリアパス： まずは特定プラットホームの専任リーダーとして実績を積んで頂きます。その実績を基に、チーム体制の強化にあわせて役割を拡大し、将来的にはECチャネル全体を牽引する推進リーダーとして活躍頂くキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター東京オフィス 住所：東京都港区芝3丁目8番2号 芝公園ファーストビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ※管理職採用の場合は残業手当支給なし ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全29件
    • 【奈良/リモートワーク可】文書管理担当者（QMS・GLP・信頼性基準関連資料）
      • NEW
      ■業務内容： 規制当局の要求事項に対して会社の品質基準に基づく最適な品質を確保するために、以下の役割を担当していただきます。 ・QMS関連業務（文書管理、ISO調査対応 など） ・GLP関連業務（資料保存、文書管理、規制当局調査対応 など） ・奈良研究開発センター資料保存室管理業務（治験薬GMP／信頼性基準／Non-GxP文書の管理） ・文書管理システム（VQD；Vault QualityDocs）管理業務（運用整備、CSV活動、トレーニング など） ・関連するSOPの維持・管理 ・担当業務における品質及び生産性向上のための業務改善活動 ■当社に関して： Santenは、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の患者さんや生活者、医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献することを目指しています。1890年に日本で創業以来、「天機に参与する」という基本理念の下、長年にわたり人々の目の健康維持・増進を追求してきました。私たちの責務は、一人でも多くの患者さんが幸せで豊かな人生を過ごすことができる未来を創り出すため、眼科疾患の診断や治療に存在するボトルネックを解消するソリューションを提供することで、治療フローを変革し、より良い眼科医療の実現に貢献し続けることです。Santenは多様な力を結集し、世界中の人々が「見る」を通じた幸せを実感できる社会の実現に向けて全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良研究開発センター 住所：奈良県生駒市高山町8916-16 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研北生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給(6月) ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】 Specialist, Internal Auditing (内部監査)
      ■業務内容： ・ゼネラルマネージャーの指示のもと、主担当または副担当として、リスクに基づいた客観的な保証、アドバイス、インサイトを提供することで、組織価値の向上および保護に貢献する。 ・組織や業務における内部統制上の課題やリスクを検証・評価し、必要に応じて提言を行う ・J-SOXに基づき、財務報告に係る内部統制の設計および運用を監査する 経営トップから依頼される特別ミッションを遂行する <内部統制上の課題・リスク> ・関連情報を収集し、監査計画を策定する ・実査およびインタビューを通じて課題・リスクを検証・評価する ・監査報告書を作成し、関係者へ報告する <J-SOX> ・財務チームと連携し、J-SOX監査プロセスを主導する ・J-SOXにおける主要統制を、設計面および運用面の両方から監査する ・監査報告書を作成し、関係者へ報告する ・外部監査法人とのコミュニケーションを行う <特別ミッション> ・経営トップから依頼された課題を調査・検証する ・経営トップ向けの報告書を作成する ■当社に関して： Santenは、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の患者さんや生活者、医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献することを目指しています。1890年に日本で創業以来、「天機に参与する」という基本理念の下、長年にわたり人々の目の健康維持・増進を追求してきました。私たちの責務は、一人でも多くの患者さんが幸せで豊かな人生を過ごすことができる未来を創り出すため、眼科疾患の診断や治療に存在するボトルネックを解消するソリューションを提供することで、治療フローを変革し、より良い眼科医療の実現に貢献し続けることです。Santenは多様な力を結集し、世界中の人々が「見る」を通じた幸せを実感できる社会の実現に向けて全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～750,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給(6月) ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全26件
    • 【茨城】ごみ処理・発電プラントの保全管理責任者◆休１２５土日祝／カナデビアG／手当充実
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・保全計画立案および実施 ・プラント内の巡視、検査、トラブル対応 ・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整 キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。 ■勤務地について 現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となりいます。 ■受注状況 新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円～50億円規模の案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県稲敷市高田424番地 環境センターごみ処理施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？ 大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ＜出張期間＞１日～２ヶ月程度 ＜出張頻度＞1～2か月／年1回程 ＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給 ＜日当＞6500円 ＼働きやすい環境／ ・有給取得日数：2023年度平均１８．３日 ・長期出張なし ・残業時間も30~35ｈ ・年休１２５日 ・土日祝休み ・最初の数年は転勤なし ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　 大森ベルポートD館 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市／週2在宅可】IT企画推進／グループ基幹システム刷新PM／10年規模IT戦略PJ◆残業10H
      ◆◇創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業／販売量世界一を誇る安定経営基盤／在宅・フレックス可／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◆◇ ■採用背景： 本ポジションは、当社の基幹システム（AS400）の現状把握および改修を推進する、経営上重要な役割を担うポジションです。 現在、基幹システムの改修を進めるにあたり、現状のシステム構造の理解と各部門との調整を担い、全体最適の観点からプロジェクトをリードする「旗振り役」が不在であることが大きな課題となっています。 そのため今回の採用では、各部門の要望を丁寧に取りまとめながら、業務・システム双方の観点で最適な改修プランを策定・実行し、将来を見据えた基幹システムの在り方を構想・推進していただくことをミッションとしています。 ■業務詳細： ・白石グループのIT企画推進 ・プロジェクトマネージャー業務 ・販売管理システム/在庫管理システム刷新を前提とした、構想立案システム導入プロジェクト管理 ・社内ユーザーやベンダーとの折衝・調整 ■技術・環境： ・使用技術・言語・クラウド環境：AS400、RPG、COBOL ■業務の特徴： ◎担当範囲： ・企画から実行まで一貫して関与 ・実務面はグループ会社（スターコンピューターサービス株式会社）と連携して推進 ◎プロジェクト規模： ・約5年かけて現状分析・各部門ヒアリング・方針策定 ・実行フェーズまで含めると全体で約10年規模の長期プロジェクト ◎海外展開： ・将来的には基幹システムの海外展開を検討中 ■魅力ポイント： 本ポジションは、長期にわたるシステム刷新プロジェクトをリードし、次世代に繋がる基盤を自ら構築できる非常に挑戦的な役割です。 現行システムは複雑で、社内でも全体像の把握が十分に進んでいない状況のため、今後の改修・再構築にあたっては多くの部門と連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進していく必要があります。「チャレンジ性の高い取り組み」として大きな魅力です。 ■組織構成： 経営企画室としてはシステムに携わるのは直属の上長（50代）のみです。 そのほか、グループ会社であるスターコンピューターサービス株式会社の社員計23名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 課長クラス　約750万円～ ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社／リモート◎】化学品の品質保証（規格書作成や登録作業、監査）◇残業10h・年間休日122日
      【品質保証の経験がない方も歓迎／OJTでサポート＊担当業務は徐々に引継ぎ／創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業＊安定した経営基盤】 ■品質保証部について： 白石グループは世界各国に取引先を持つグローバル企業として、日本の法令だけでなく各国の法規制に対応した品質保証体制を構築しています。 品質保証部門では、顧客からの要求事項を踏まえ、各国で製品を使用いただくために必要な法令情報を収集・管理し、営業部門の販売活動をサポートしています。 また、製造工程におけるリスク管理にも深く関与し、工場の工程改善や国内外の製造拠点への展開を推進。 原材料の受入から最終製品の出荷・販売に至るまで、すべての工程に横断的に関わる重要な役割を担っています。 品質の根幹となる品質管理業務においては、国際基準に基づいた検査体制や測定・分析技術の知見を深めることができる環境です。 グローバル品質を支える専門性を高めながら、事業全体に貢献できるフィールドが広がっています。 ■業務内容： ・製品・輸入品の品質保証業務(管理の標準化、規格検討、是正対応、等) ・測定・分析技術の標準化に関する業務(手順書整備、4M変更管理) ・国内・海外の法規制や規格基準への対応(登録申請・更新業務) ・規格書等顧客提出書類作成(規格書・仕様書作成、SDS、含有量調査、他) ・顧客監査の対応、原材料メーカー等外部提供者の監査業務 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや、社内外の研修制度を通じたサポート体制を中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。 ■魅力ポイント： ◎働き方：全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量はトップクラス。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■組織構成： 部長１名、MGR１名、部員６名（30代2名、40代２名、50代１名、60代１名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全71件
    • 【大手町】蓄電池事業担当　※脱炭素社会実現に貢献／三井住友FGと住友商事出資
      • NEW
      【次世代の環境ビジネスの柱・事業取り組み強化中/2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を目標に掲げております】 系統用蓄電池事業の開発・建設における技術検討及び渉外業務担当を主導して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 系統用蓄電池事業の案件開発に関する一連の業務 ・電力会社との系統連系協議（特別高圧の接続検討申請、TSOとの協議、単線結線図が作成できる） ・EPCとの技術協議（発注仕様作成、EPC契約、工程管理、安全管理） ・機器サプライヤー（蓄電池、PCS、EMS等）との仕様調整、技術事項に係る契約協議 ■本ポジションの魅力： ・当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています ・当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に携わることが出来ます ・2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が整うまでは、自己資金での開発を進めます ・系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます ■ご配属先について： 三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】再生可能エネルギー事業の運営業務(海外)　※三井住友FGと住友商事出資
      【グローバル×再生可能エネルギー領域でのキャリア／英語を活かせる／リモート・フレックス制度あり】 海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメントを担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容： （1）運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと　　　 （2）運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること ■本ポジションの魅力： ・海外発電案件経験が生かせる ・SMFLグループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える ・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことができる ・日々、海外企業とのやり取りとなり出張も含め、英語を使う機会が多い業務 ■ご配属先について： 三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～722,000円 ＜月給＞ 300,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社】複合商材法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎
      ◆自転車・防災・エレベーター・省エネなど“目に見える商材”を扱い、顧客課題に合わせた複合提案ができる環境／万博 ガスパビリオンでも導入された「SPACECOOL」にも携わる住友電工直系商社の安定基盤×多商材提案営業／国内外出張もあり、ダイナミックな営業経験を積めます◆ ■業務内容 既存顧客を中心に、自転車用部材、通信機器部材、環境商材など幅広い製品の提案営業を担当します。顧客の課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商材を組み合わせて提案する“複合商材営業”が特徴です。 【具体的な業務】 ・担当顧客への提案活動（ニーズヒアリング～新規提案～見積作成～試作～製品立上げ～量産フォロー～納期管理・品質対応） ・納期管理、品質対応などの調整業務 ・購買先との連携、新規販売先・購買先の開拓 ・地方自治体向けの省エネ商材提案 ・国内外出張対応（国内は月数回、海外は半年に1回程度※主にベトナム） 1社を1名で担当するのではなく、2～3名のチームで顧客を支えるスタイルのため、相談しやすく学びやすい環境です。特に大手自転車メーカー向けの案件では、ハーネス製品の提案から量産フォローまで深く関わることができ、製品が世の中に出る瞬間を実感できます。 ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩社員との同行を通じて商材知識や提案の流れを習得いただきます。住友電工製品の研修にも参加できるため、技術的な知識も自然と身につきます。最初は少数の顧客から担当し、慣れてきた段階で徐々に担当範囲を広げていきます。 ■組織構成： 配属先営業部には20名、今回の配属グループには7名が在籍しています。 グループあたり常時稼働案件が15社、スポット案件が15社程が動いており、一人1社ではなく、2～3名で1社を担当しています。 個人プレーではなくチームプレーが求められる環境です。 ■強み・やりがい 取り扱いのない製品でも顧客ニーズに合わせて調達し、最適なソリューションを提供できる柔軟性と行動力が身につきます。電気設備×通信×産業機械×海外調達など、複数領域を横断した提案ができるため、営業としての専門性を大きく伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀5-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収にプラスして出張手当等が支給されます ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,465名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全33件
    • 【岡山】製造技術エンジニア／有機合成による実験評価・プロセス最適化など幅広い業務に挑戦
      • NEW
      【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務概要： 新製品の立上げから製品移管、既存製品の生産性向上までを通じて、製造体制の最適化と収益改善を推進していただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・開発・導入品目や原材料の有機合成による実験評価 ・プラントのプロセス最適化 ・起業における機器仕様を含めた技術検討および確認 ・プロジェクト管理、プロセス安全設計（リスクアセスメント含む） ・DXなどの新技術導入検討 ■部署のミッション 配属予定の生産技術部はGMP管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。当部署では研究部門や顧客などと密に協議しながら、新製品の導入や既存品の合理化、DXなどの新技術の導入検討を進めています。 ■配属組織について： 生産技術部は合計14名の方が在籍しており、2チーム体制となっております。 中途入社や異業界からの転身者も活躍中です。 ■キャリアパス： 短期的には開発・導入品目や原材料の実験評価スタッフ、中長期的には工場内のプロセスエンジニア、岡山工場以外の製品、製法および設備に関する技術的調査、新規事業計画の立案および推進について企画調整するようなキャリアが考えられます。 ■就業環境： フレックスタイム制を採用し、コアタイムなしで働きやすい環境です。残業は月平均20時間程度、完全週休2日制で年間休日124日。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力： 創業100年超の歴史を持ち、国内外で高いシェアを誇る化学メーカーです。イノベーションと社会貢献を両立する環境で、長期的なキャリア形成を実現できます。今回配属される生産技術部は「アドバンストメディカルソリューション部門」に所属しており、多様な医療やヘルスケアニーズに応え、?々のより健康で豊かな?活に貢献するため、ゲノム編集による遺伝子治療用の長鎖核酸や再生・細胞医薬、低分子医薬領域における先端医療CDMO（医薬品開発製造受託機関）事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山プラント 住所：岡山県倉敷市児島田の口６丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三沢工場】品質保証◆日本を代表する大手化学メーカー◆年間休日124日◆薬剤師資格の方歓迎！
      • NEW
      ■求人概要： 三沢工場では家庭用、防疫用の殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬を製造しています。当部署では工場で生産する製品の品質を保証する役割を担っており、原料の受け入れから製造工程、試験検査、出荷判定・承認に至るまでの品質管理全般に係る業務を行っています。 当ポジションは、品質保証（QA）の実務担当～推進役（経験年数、役割グレードにより異なる）として、品質保証業務全般を担います。 具体的には、以下に示す内容となります。 ・工場の品質保証に必要な情報（法令・省令、ISO9001、GMP）を入手・解析・提案・実行 ・関係各部署の業務概要を理解した品質保証（QA）人材の育成 将来的には、品質保証機能の中核人材（推進・統括／マネジメント）や医薬品製造管理者としての活躍を期待します。 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・三沢工場の品質保証システムを理解してもらうために、品質文書管理業務に従事してもらいます ・社内監査、顧客監査・当局査察に同行してもらいます ＜一定期間後＞ ・品質文書類の手続き業務に従事してもらいます ・社内監査、顧客監査・当局査察対応、ベンダー監査業務に従事してもらいます ・関係部署（製造、物流、工務）への教育や折衝業務に従事してもらいます ■キャリアパス： 入社後しばらくの間は、三沢工場内の品質保証スタッフとして実践を通じてスキルを深めていただきます。その後、将来的には三沢工場内の製造スタッフや生産企画スタッフ、もしくは、三沢工場以外の拠点の品質保証スタッフとして、製品の品質保証、品質管理および品質安全に関して調査、企画、調整、指導を医薬品製造管理者として従事いただくことも可能です。 ■ポジション魅力： 自らが品質を保証した製品がお客様、消費者の役に立っていることに喜びを感じることが出来ます。また、一つの工場で、家庭用・防疫用殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬といった複数カテゴリの製品を扱うため、求められる規格・リスク・管理ポイントが多岐にわたります。幅広い領域で品質保証の経験を積めるため、専門性の深化と守備範囲の拡張を同時に実現できることが、この部署ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三沢工場 住所：青森県三沢市大字三沢字淋代平 勤務地最寄駅：三沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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