株式会社クボタ

【大阪/堺】機械設計<トラクタ操縦部分の設計開発>◇世界で活躍するトラクタ開発／プライム上場メーカー

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■仕事内容
トラクタ関連各機種のキャビン（オペレータ居室）や内外装、操作系の設計開発を担っていただきます。
水田や畑だけでなく、海外では庭の管理や道路管理などにも利用されるトラクタには、世界中のユーザが安全・快適に作業を行えるように、絶えず進化することが求められています。
自チームの担当ブロックはいずれもお客様が実際に目や手に触れる部位のため、使い勝手はもちろん、デザイン性にも配慮した設計が求められます。

■具体的な仕事内容
・採用時の想定ポジション：新キャビン設計主担当の補佐
・担当する業務
主担当の指示する機能ブロック（キャブフレーム、操作系、内外装、サスなど）の設計を担当。適性や専門性により検討。
順次、開発規模の大きな機種や先行研究などの構想段階から担当いただき、将来的にはリーダーとして開発を牽引いただくことを期待。

＜仕事の進め方＞
・トラクタ技術部や各機能ブロック技術部門と連携を取りながら製品の主要仕様・開発日程などを決定する
・主要仕様に基づき、チーム主担当と協力してキャビンのブロック構想を検討する
・詳細仕様の検討・設計時に適宜、関連部門と情報共有して計画を推進し、審議を経て試作出図を行う
・設計検討時に自身または関連部門により解析評価を行う
・担当ブロックのＱＣＤに対する責任を持ち、調達部門・メーカ・製造部門・評価部門などと協力して開発を先導する
・市場に出向いてディーラやユーザの生の声を聞いて製品開発に活かすことも可能
・設計には仕様やデザインに至るまで自身のアイデアを反映可能で、関係部門と協議して方針を決定する

■使用ツール
使用CAD：CATIA（社内教育有）　　　　　　　　　

■配属拠点：グローバル技術研究所とは
グローバル研究開発体制の連携推進および製品開発や先端技術開発の強化を目的として2022年に設立されました。
約34.6万平方メートルの敷地内にテストコースや実験ほ場をはじめ、24時間連続自動運転可能な試験装置を新設・増設して研究開発を効率化させる国内最大の開発拠点です。

■勤務スタイル
・在宅勤務：利用可（条件あり）
・フレックス勤務：利用可（条件あり）
週に一日ほどテレワークを行っている社員が多く、フレックスは特別な事情がある場合に活用しているといった状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・車両本体や関連部品の設計開発経験がある方（自動車や農建機など）
・板金加工、樹脂、機械設計の基礎知識がある方
・３D-CAD設計の経験がある方　　　

【歓迎】
・下記部位関連の開発経験のある方
ー操作系、インテリア、エクステリア、ボディ、シート、空調、ガラス、制振、低騒音化

・基礎会話レベル以上の英語力

＜勤務地詳細＞
グローバル技術研究所
住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所
勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅
受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：保有または借上
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。