株式会社ＵＡＣＪ製箔

【東京本社／社内SE】全社基幹システム再構築PJ（業務ソフトウェア開発）◆上流工程◆ サブリーダー

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【ユーザー企業の情報システム部門、またはITベンダーでの実務経験をお持ちの方へ／年間休日126日／安定した基盤で長期就業可能◎】

■職務内容：
2031年末までに現行基幹システム（レガシー）サービス終了のため、それに代わる「基幹システム再構築プロジェクト」の推進にコアメンバーとして活躍していただきます。
東京本社を軸足に全社統括の立ち位置からプロジェクト全体を推し進めつつ、システムの基盤モデル構築のメイン拠点である「伊勢崎製造所」および「滋賀・野木（栃木）製造所」へ足を運び、現地の生産管理システムや現場業務の理解を深めながら要件策定・ベンダーコントロール・全社展開を進めていただきます。
最初の2～3年はレガシーシステムを熟知したシステム部長（54歳）の直下で「プロジェクトリーダー補佐」として参画し、業務ノウハウや現行仕様をしっかり吸収しながら要件定義・設計を担当します。将来的には再構築プロジェクトの実質的な推進リーダーとなり、新たな基幹システムの主担当および次世代リーダーとして部門、およびベンダーを牽引いただくポジションです。

■ポジションの魅力
（1）全社視点で、現場の問題/課題の対策を具現化・解決できる
→言われた通りのシステムを作る受託開発ではありません。現場や利用部門と直接対話し、真の課題や業務改善の方向性を読み取って提案・具現化できる自由度とやりがいがある部門です。
（2）ものづくりの最前線と近く、成果を実感できる
→群馬・滋賀・栃木の製造現場へ足を運ぶため、ユーザーやオペレーターとの距離が近くなります。共に創り上げていくスタイルで、現場の変化・成果を共有できることが大きな手応えです。
（3）レガシー刷新にとどまらないDX推進の活動
→基幹システムの再構築と並行して、各種のDX施策（全社データベース構築など）も検討中。レガシー領域の知見を深めつつ、各種セミナー、展示会、外部研修などクラウドや最新技術への学びもフォローしますので、キャリア価値の高くなるポジションです。
（4）部長（PJリーダー）直下の伴走体制で、確実なステップアップ
→入社2～3年はレガシーを熟知した部長のもとでプロジェクトリーダー補佐として参画し実務をメインに担当、知識やノウハウを伝授しながら着実に主担当への成長をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ユーザー企業の情報システム部門、またはITベンダーでの実務経験
・システム開発・運用における要件定義、またはベンダーコントロールなどの経験
・IT全般の基礎知識
・製造業（ものづくり）の業務プロセス（生産管理・販売・在庫等）に対する一般業務知識

■歓迎条件：
・業務ソフトウェア開発（PL）または（SL）としてのチーム推進経験
・レガシーシステムの保守経験、オープン系への再構築・移行作業の経験
・基幹システム（ERP/生産管理システム等）の開発・導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR・都営線／田町・三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし
ただし、有給休暇は入社2ヶ月後から取得可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：1人15000円、2人目以降1人につき5000円
住宅手当：規定により支給
寮社宅：実家から2h以上離れている方
厚生年金基金：無
退職金制度：規定により支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT、階層別研修、部門別スキル研修他

＜その他補足＞
UACJグループ従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、ノー残業デー、資格取得手当奨励金制度、寮・社宅制度、退職金制度、勤続年数奨励金制度、出産祝金、育児短時間勤務制度、社内表彰制度、福利厚生サービス(ベネフィット)、保養所(長野)、人間ドック・婦人科健診の費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社2ヶ月後入社月に応じて日数付与）、積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇など