美津濃株式会社

＜ミズノ・大阪本社＞グローバルアパレル品質・生産管理｜将来は海外拠点へ赴任◆年収630万～｜在宅可

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＜海外事業拡大に伴う新設ポジション／品質管理の経験と英語力を活かし、海外拠点の品質・生産体制をつくる／年休123日＞
◎海外販売の拡大や新規生産工場の活用に伴い、品質・生産管理体制を強化するための増員募集
◎入社後1～2年を目安に大阪本社で経験を積み、その後はアメリカやEMEA等の主要海外拠点へ赴任予定
◎製品検査、不良原因の調査・対策立案からスタートし、工場評価や品質改善指導まで担当領域を広げます
◎月平均残業約5時間、在宅勤務は週2日程度。海外赴任前に本社で業務を習得できる環境

■入社後の流れ
先輩社員によるOJTで商品知識や社内ルールを習得後、主要海外拠点へ赴任し、現地企画・販売商品の品質・生産管理を担います。
■業務内容
グローバルアパレル商品の品質・生産管理をお任せします。
＜入社後、中心にお任せする業務＞
・新製品生産前の最終サンプル検査
・量産商品の抜き取り検査
・不良品、クレーム品の原因調査、対策立案
・企画商品の安全性を確認するデザインレビュー
・新規工場のQC体制チェック、評価
・既存工場のQCパトロール、品質改善指導
・量産品に使用する材料試験データの確認、管理
・CSR監査、各種法規制への対応サポート
・量産品の生産進捗、納期管理

■組織構成
品質・業務管理課11名。課長1名、品質管理5名、材料管理2名、業務管理3名で構成。（40・50代が約半数／男女比4：6）

■採用背景・ポジション魅力
海外販売と商品量の拡大、新規工場の活用に向けた体制強化です。
各地域で生産から販売まで完結できる品質・生産体制づくりを担います。
製品検査から工場評価、改善指導まで経験を広げ、自社ブランドの品質と海外事業の成長に直接貢献できます。

■海外赴任・キャリアパス
（1）入社後1～2年を目安に大阪本社で品質・生産管理業務を習得後、アメリカやEMEA等の主要海外拠点へ赴任予定
（2）赴任後は現地で企画・販売する商品の品質・生産管理を担当。アメリカでは中米、EMEAでは北アフリカ・欧州等の生産地域と連携する可能性あり
（3）赴任期間は3年以上を想定：帰任後は日本本社から海外子会社の事業・品質管理を支援するほか、国内外のリーダー、マネジャー、ソーシング等へキャリアを広げられます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アパレル品質管理関連業務の経験3年以上
・英語力（ビジネスレベル）
・将来的な海外赴任が可能な方
※英語の実務使用経験、海外赴任経験、マネジメント経験は問いません。

■歓迎条件
・縫製工場、検査機関、アパレルメーカー等での品質管理経験
・工場評価、品質改善指導、不良原因調査の経験
・繊維製品品質管理士（TES）、品質管理検定（QC検定）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：5時間程度（繁閑あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき利用可
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室　他

＜その他補足＞
確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日のある週は土曜出社となりますが、有給消化を推奨しております。