大同生命保険株式会社 の求人・中途採用情報

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10～30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州ＴＫＣ企業保険支社　沖縄推進課住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

美栄橋駅、県庁前駅(沖縄県)、牧志駅

＜予定年収＞521万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大分支社住所：大分県大分市城崎町1-3-31 富士火災大分ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分支社中津営業所住所：大分県中津市中央町1-4-5 大分合同新聞中津支社ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大分駅、中津駅(大分県)、古国府駅、吉富駅(福岡県)、牧駅(大分県)、東中津駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞京都支社滋賀営業所住所：滋賀県草津市西大路町4-32 クサツエストピアプラザ5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支社大津連絡所住所：滋賀県大津市京町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都支社彦根連絡所住所：滋賀県彦根市大東町14-15 上野第Vビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

草津駅(滋賀県)、大津駅、彦根駅、栗東駅、上栄町駅、ひこね芹川駅、南草津駅、びわ湖浜大津駅、彦根口駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞京都支社住所：京都府京都市中京区烏丸通り三条下ル饅頭屋町595-3 勤務地最寄駅：烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支社京都南営業所住所：京都府城陽市寺田西ノ口7-4西邦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都支社舞鶴営業所住所：京都府舞鶴市字喜多1105-1 舞鶴21ﾋﾞﾙ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸御池駅、寺田駅(京都府)、西舞鶴駅、四条駅(京都市営)、城陽駅、四所駅、烏丸駅、久津川駅、東雲駅(京都府)

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞阪和支社和歌山営業所住所：和歌山県和歌山市西汀丁３８番地 Regulusビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪和支社田辺連絡所住所：和歌山県田辺市新庄町1717-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

和歌山市駅、紀伊新庄駅、紀和駅、朝来駅、和歌山駅、紀伊田辺駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞三重支社住所：三重県四日市市鵜の森１－４－２８　ユマニテクプラザ４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重支社津営業所住所：三重県津市栄町1-840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重支社伊勢営業所住所：三重県伊勢市二俣1-1-24 スクウェアモリタビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

津駅、山田上口駅、江戸橋駅、宮町駅、津新町駅、伊勢市駅

＜予定年収＞264万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞松山支社住所：愛媛県松山市三番町4-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山支社今治営業所住所：愛媛県今治市旭町2-3-20 今治商工会議所4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松山支社宇和島連絡所住所：愛媛県宇和島市丸之内5-2-21 城山林館3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市役所前駅(愛媛県)、今治駅、宇和島駅、県庁前駅(愛媛県)、伊予富田駅、北宇和島駅、大街道駅、波止浜駅、高光駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル4Ｆ勤務地最寄駅：各線／旧居住地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支社西宮営業所住所：兵庫県西宮市高松町5-39なでしこビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸支社明石営業所住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

旧居留地・大丸前駅、西宮北口駅、明石駅、元町駅(兵庫県)、阪神国道駅、山陽明石駅、みなと元町駅、西宮駅(ＪＲ線)、西新町駅

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞富山支社住所：富山県富山市本町9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山支社高岡営業所住所：富山県高岡市丸の内1-40 高岡商工ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞富山支社魚津営業所住所：富山県魚津市新金屋1-12-38 インテリジェントセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜橋駅(富山県)、広小路駅(富山県)、魚津駅、荒町駅(富山県)、急患医療センター前駅、新魚津駅、電気ビル前駅、志貴野中学校前駅、電鉄魚津駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞金沢支社住所：石川県金沢市南町4-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢支社小松営業所住所：石川県小松市大領町ロ３７　アイ・フィット小松ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞金沢支社能登営業所住所：石川県七尾市 山王町ソ部４１－８ 原田ビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北鉄金沢駅、七尾駅、金沢駅、野町駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞四国支社住所：香川県高松市紺屋町9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四国支社丸亀営業所住所：香川県丸亀市風袋町209番地セントラル丸亀ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

片原町駅(香川県)、丸亀駅、瓦町駅、讃岐塩屋駅、高松築港駅、宇多津駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞山口支社住所：山口県周南市本町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山口支社下関営業所住所：山口県下関市細江町1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山口支社宇部営業所住所：山口県宇部市松島町18-10太陽生命宇部ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

徳山駅、下関駅、宇部新川駅、櫛ケ浜駅、門司港駅、琴芝駅、新南陽駅、九州鉄道記念館駅、東新川駅(山口県)

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞熊本支社住所：熊本県熊本市中央区中央街3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本支社天草連絡所住所：熊本県天草市志柿町6686-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞熊本支社玉名営業所住所：熊本県玉名市松木15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水道町駅、海浦駅、玉名駅、通町筋駅、新玉名駅、九品寺交差点駅、肥後伊倉駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞沖縄営業部住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄営業部北部連絡所住所：沖縄県名護市大中1-19-24産業支援センター5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

美栄橋駅、てだこ浦西駅、県庁前駅(沖縄県)、牧志駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区西中洲12番33号　福岡大同生命ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中洲川端駅、天神南駅、天神駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡支社久留米営業部住所：福岡県久留米市東町３８番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支社久留米営業部　大牟田営業所住所：福岡県大牟田市不知火町1-3-4 太陽生命大牟田ビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄久留米駅、大牟田駅、櫛原駅、新栄町駅(福岡県)、花畑駅、西鉄銀水駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞北九州支社住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州支社八幡営業所住所：福岡県北九州市八幡東区平野2-13-5 八幡税理士会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平和通駅、八幡駅(福岡県)、旦過駅、山麓駅(皿倉山)、小倉駅(福岡県)、スペースワールド駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞姫路支社住所：兵庫県姫路市豊沢町135 勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路支社小野営業所住所：兵庫県小野市中町323-3　田中第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姫路駅、山陽姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪府内の各支社住所：大阪府　大阪市、 枚方市、池田市、茨木市、堺市、 岸和田市、富田林市、東大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞阪和支社　富田林営業所住所：大阪府富田林市若松町西1-1884-1　トクダビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪和支社　岸和田営業所住所：大阪府岸和田市上野町東4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪和支社住所：大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ダイワビル 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富田林駅、和泉大宮駅、堺駅、富田林西口駅、岸和田駅、大小路駅、川西駅(大阪府)、蛸地蔵駅、花田口駅

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル4Ｆ勤務地最寄駅：各線／旧居住地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支社西宮営業所住所：兵庫県西宮市高松町5-39なでしこビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸支社明石営業所住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

旧居留地・大丸前駅、西宮北口駅、明石駅、元町駅(兵庫県)、阪神国道駅、山陽明石駅、みなと元町駅、西宮駅(ＪＲ線)、西新町駅

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞阪奈支社住所：大阪府東大阪市長堂１丁目５番６号　 布施駅前セントラルビル ９Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

布施駅、ＪＲ河内永和駅、小路駅

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福井支社住所：福井県福井市毛矢1-10-1　 セーレンビル5Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福井支社敦賀営業所住所：福井県敦賀市中央町2-2-2　グランドール敦賀3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

足羽山公園口駅、敦賀駅、商工会議所前駅、西敦賀駅、赤十字前駅、粟野駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞四国支社　徳島営業所住所：徳島県徳島市八百屋町3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

徳島駅、眉山ロープウェイ山麓駅、阿波富田駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞姫路支社住所：兵庫県姫路市豊沢町135 勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路支社小野営業所住所：兵庫県小野市中町323-3田中第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姫路駅、山陽姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞山陰支社住所：鳥取県米子市博労町４丁目３５６号 山本ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山陰支社松江営業所住所：島根県松江市伊勢宮町519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山陰支社出雲営業所住所：島根県出雲市塩冶善行町12-2 中村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士見町駅(鳥取県)、松江駅、出雲市駅、博労町駅、松江しんじ湖温泉駅、電鉄出雲市駅、後藤駅、乃木駅、出雲科学館パークタウン前駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞奈良営業部住所：奈良県奈良市大宮町5-2-11 奈良大宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良営業部橿原営業所住所：奈良県橿原市八木町1-6-1草楽ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大宮駅、八木西口駅、奈良駅、畝傍駅、近鉄奈良駅、大和八木駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング15Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社なんば営業所住所：大阪府大阪市中央区難波2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪北支社梅田営業所住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渡辺橋駅、大阪難波駅、大阪梅田駅(阪急線)、肥後橋駅、なんば駅(地下鉄)、梅田駅(地下鉄)、大江橋駅、ＪＲ難波駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル4Ｆ勤務地最寄駅：各線／旧居住地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、みなと元町駅

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞高知営業部住所：高知県高知市駅前町5-5 勤務地最寄駅：JR線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高知営業部幡多連絡所住所：高知県四万十市中村大橋通6-3-7 トラヤ第一ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高知駅前駅、中村駅、高知駅、具同駅、高知橋駅、古津賀駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区西中洲12番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡代理店営業部　北九州代理店推進課住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-10-10 勤務地最寄駅：小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡代理店営業部　第一代理店推進課住所：福岡県久留米市東町38-1 勤務地最寄駅：久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中洲川端駅、平和通駅、西鉄久留米駅、天神南駅、旦過駅、櫛原駅、天神駅、小倉駅(福岡県)、花畑駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞宮崎支社住所：宮崎県宮崎市広島1-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮崎支社延岡営業所住所：宮崎県延岡市安賀多町2-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宮崎支社都城営業所住所：宮崎県都城市松元町７街区11 損保ジャパン都城ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宮崎駅、延岡駅、南宮崎駅、南延岡駅、宮崎神宮駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪北支社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101大同生命江坂ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪中央支社枚方営業所住所：大阪府枚方市岡東町5-23アーバンエース枚方ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪北支社京阪営業所住所：大阪府茨木市西駅前町5-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

江坂駅、枚方市駅、茨木駅、豊津駅(大阪府)、宮之阪駅、宇野辺駅、関大前駅、枚方公園駅、茨木市駅

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞広島支社住所：広島県広島市中区銀山町4-17 勤務地最寄駅：銀山町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島支社福山営業所住所：広島県福山市霞町1-2-11 太陽生命福山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞広島支社呉営業所住所：広島県呉市本通2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

銀山町駅、福山駅、呉駅、胡町駅、備後本庄駅、川原石駅、稲荷町駅(広島県)、東福山駅、安芸阿賀駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞岐阜支社住所：岐阜県岐阜市吉野町6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜支社大垣営業所住所：岐阜県大垣市南頬町1-83 太陽織物ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岐阜支社高山連絡所住所：岐阜県高山市名田町5-95-14 欅第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岐阜駅、大垣駅、高山駅、名鉄岐阜駅、西大垣駅、上枝駅、加納駅(岐阜県)、室駅

＜予定年収＞264万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞岡山支社住所：岡山県岡山市北区蕃山町9-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山支社倉敷営業所住所：岡山県倉敷市老松町2-7-2　太陽生命倉敷ビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山支社津山連絡所住所：岡山県津山市小田中112-8 アイレックス2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柳川駅、倉敷市駅、津山駅、城下駅(岡山県)、倉敷駅、津山口駅、郵便局前駅、球場前駅(岡山県)、東津山駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞佐賀支社住所：佐賀県佐賀市神野東4-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐賀支社伊万里営業所住所：佐賀県伊万里市立花町1542-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞佐賀支社鳥栖営業所住所：佐賀県鳥栖市元町1246-6 保険第一ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

佐賀駅、上伊万里駅、鳥栖駅、鍋島駅、伊万里駅、田代駅、伊賀屋駅、川東駅(佐賀県)、新鳥栖駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞長崎支社住所：長崎県長崎市桜町５－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長崎支社島原営業所住所：長崎県島原市弁天町2-7396-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長崎支社佐世保営業所住所：長崎県佐世保市戸尾町3-5 佐世保駅前通りビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜町駅(長崎県)、霊丘公園体育館駅、佐世保駅、市役所駅(長崎県)、島原船津駅、佐世保中央駅、めがね橋駅、島原駅、中佐世保駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞鹿児島支社住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島支社鹿屋営業所住所：鹿児島県鹿屋市寿8-20-17　ロイヤルハイツ寿1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿児島支社国分連絡所住所：鹿児島県霧島市国分野口東6-20 サンライズビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高見馬場駅、志布志駅、国分駅(鹿児島県)、甲東中学校前駅、隼人駅、加治屋町駅、日当山駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10～30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞金沢支社北陸税理士共済営業部　富山推進課住所：富山県富山市本町９番１０号　 ＹＳＧ富山センタービル５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜橋駅(富山県)、荒町駅(富山県)、電気ビル前駅

＜予定年収＞521万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10～30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部ＴＫＣ企業保険支社三岐ＴＫＣ営業部住所：岐阜県岐阜市吉野町６－１６ 岐阜スカイウォールビルディング４階勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岐阜駅、名鉄岐阜駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞521万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10～30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京北ＴＫＣ企業保険支社住所：東京都豊島区東池袋１丁目５番地６号 アイケアビル8F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京税理士推進支社住所：東京都中央区日本橋小網町１７－１０ 日本橋小網町スクエアビル8階勤務地最寄駅：人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、人形町駅、東池袋駅、水天宮前駅、都電雑司ケ谷駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞521万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10～30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞四国ＴＫＣ企業保険支社住所：香川県高松市紺屋町９－６ 高松大同生命ビル３Ｆ勤務地最寄駅：高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

片原町駅(香川県)、瓦町駅、高松築港駅

＜予定年収＞521万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10～30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞四国ＴＫＣ企業保険支社　徳島推進課住所：徳島県徳島市八百屋町３－２６ ゲ－トウェイ徳島ビル４階勤務地最寄駅：JR線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

徳島駅、眉山ロープウェイ山麓駅、阿波富田駅

＜予定年収＞521万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

【医療×保険の専門性で社会基盤を支える社医ポジション／引受・支払査定から人材育成まで担う中核人材／リモート時代に進化する医務機能を牽引】 ■業務概要 大同生命における社医（医務職員）として、保険契約の引受・保険金支払に関する医学的判断およびお客さま診査を担っていただきます。 従来の診査業務に加え、AI活用が進む中での医務機能の高度化や、社員への医的知識の教育・指導を通じ、中長期的に組織を牽引いただく役割を期待します。 ■採用背景・組織構成 同社の医務領域は50代以上のベテラン層が中心となって組織を支えています。これまでの知見・ノウハウを次世代へ継承しつつ体制強化を図るフェーズにあり、今後の医務部門を担う中核人材を募集しています。 社医の役割は「診査中心」から「査定高度化・基準策定・人材育成」へと拡大しています。こうした変化の中で、専門性を活かし新たな価値創出・組織強化に主体的に関われる方を期待しています。 ・配属部署：契約部もしくは保険金部 ・医務職員：23名(医長1名、引受査定・診査業務20名、支払査定業務2名) ■業務詳細 （1）医的診査業務（往診・リモート） 保険加入申込時のお客さまの健康状態を確認。リモート診査と往診日を分けており、対応件数はリモート診査（4～5件/日）、往診（2～3件/日）程度です。採血等は行いません。 （2）引受査定・支払査定業務 契約引受時および保険金・給付金請求時の医学的判断を実施。既往歴との因果関係や支払可否など専門性の高い案件に対応し、査定基準の企画・高度化にも関わることが可能です。 （3）医務企画・教育・研究 社内職員への医的指導・研修、保険医学に関する研究・学会活動を通じて組織の知見向上に寄与。 （4）その他付随業務 産業医業務、医長照会対応、複雑案件への個別相談対応など ■本ポジションの魅力 ・在宅でのリモート診査も可能で柔軟な働き方が選択できます。 ・中小企業を支える社会インフラとして、医学知見を社会貢献へつなげられる ・引受査定から支払査定、基準策定・教育まで幅広く関与し専門性を体系的に習得可能 ・組織変革・高度化をリードし、医師としての新たなキャリアを築くことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

肥後橋駅、渡辺橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～750,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞720,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

【医療×保険の専門性で社会基盤を支える社医ポジション／引受・支払査定から人材育成まで担う中核人材／リモート時代に進化する医務機能を牽引】 ■業務概要 大同生命における社医（医務職員）として、保険契約の引受・保険金支払に関する医学的判断およびお客さま診査を担っていただきます。 従来の診査業務に加え、AI活用が進む中での医務機能の高度化や、社員への医的知識の教育・指導を通じ、中長期的に組織を牽引いただく役割を期待します。 ■採用背景・組織構成 同社の医務領域は50代以上のベテラン層が中心となって組織を支えています。これまでの知見・ノウハウを次世代へ継承しつつ体制強化を図るフェーズにあり、今後の医務部門を担う中核人材を募集しています。 社医の役割は「診査中心」から「査定高度化・基準策定・人材育成」へと拡大しています。こうした変化の中で、専門性を活かし新たな価値創出・組織強化に主体的に関われる方を期待しています。 ・配属部署：契約部もしくは保険金部 ・医務職員：23名(医長1名、引受査定・診査業務20名、支払査定業務2名) ■業務詳細 （1）医的診査業務（往診・リモート） 保険加入申込時のお客さまの健康状態を確認。リモート診査と往診日を分けており、対応件数はリモート診査（4～5件/日）、往診（2～3件/日）程度です。採血等は行いません。 （2）引受査定・支払査定業務 契約引受時および保険金・給付金請求時の医学的判断を実施。既往歴との因果関係や支払可否など専門性の高い案件に対応し、査定基準の企画・高度化にも関わることが可能です。 （3）医務企画・教育・研究 社内職員への医的指導・研修、保険医学に関する研究・学会活動を通じて組織の知見向上に寄与。 （4）その他付随業務 産業医業務、医長照会対応、複雑案件への個別相談対応など ■本ポジションの魅力 ・在宅でのリモート診査も可能で柔軟な働き方が選択できます。 ・中小企業を支える社会インフラとして、医学知見を社会貢献へつなげられる ・引受査定から支払査定、基準策定・教育まで幅広く関与し専門性を体系的に習得可能 ・組織変革・高度化をリードし、医師としての新たなキャリアを築くことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞契約部　契約審査課住所：東京都中央区日本橋小網町１７－１０ 日本橋小網町スクエアビル7階勤務地最寄駅：人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、水天宮前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～750,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞720,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

■業務概要 総合職として入社後、まずは中小企業向け新規サービスの立ち上げを、窓口業務として推進するポジション をお任せします。 セミナー運営・アウトバウンド業務・インバウンド対応などのご経験を活かしながら、顧客接点の中心となり、チームを牽引いただきます。 サービスの成長を支える「現場の最前線」で、オペレーション改善や新しい施策の立案にも挑戦できる環境です。 将来的には、営業・企画・他部署へのキャリア展開も可能で、総合職として幅広い経験を積むことができます。 ※総合職のため、将来的に社内異動の可能性があります。 ■業務詳細 （1） セミナー営業（最優先職種） ・中小企業経営者・実務者向けセミナーの企画・運営 ・セミナーの集客、講師対応、参加者フォロー ・セミナー後のサービス説明・商談化促進 ・ 新規施策の企画（より効果的なセミナー体系の構築 等） ※「対面」「オンライン」両方あり （2） サービス窓口（アウトバウンド） ・サービス利用促進のための架電・フォロー ・セミナー参加者へのアフターフォロー ・利用意向のヒアリング、成約・アクションにつながる伴走支援 ・利用データを基にした改善提案 （3） サービス窓口（インバウンド） ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・サービス利用方法の案内 ・申し込み手続きサポート ・お問合せ内容の整理・改善提案 ■組織構成 新規事業推進部　第一開発室　11名 ■ポジションの特徴 ・セミナー営業 × 顧客接点オペレーション の両面で事業成長を支える役割 ・保険領域の立ち上げメンバーとして、新規サービスの立ち上げ期に参画できる ・チームで協働しながら成果を出す文化が強い部署であり、裁量の大きい環境 ・サービス運用・改善の中心として事業成長に貢献できる ・利用者拡大の施策設計・推進をリードできる ■今後のキャリアパス 非保険領域の立ち上げメンバーとして基盤構築を行い、管理職・マネージャーとして組織の成長をリードしていただきます。 他の新規事業に関する新規事業企画・プロジェクト推進業務のほか、生命保険業の営業部門・企画部門・バックオフィスなど、本人のキャリア志向や適性に応じて幅広くチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞507万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～355,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞355,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社

【業務概要】 ■資産運用各部門にて、多様な運用資産に係る投資検討・投資実務を担っていただきます。 【業務内容】 ■投資対象資産に関する情報収集、分析、見通しの策定　 ■投資対象資産のリスク分析 ■運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した動向の　把握、運用パフォーマンスの分析など） ■外部運用委託会社やファンドのデューデリジェンス・選定 ※本人のスキルや希望を考慮し配属先を決定。運用バック部門やミドル部門からスタートして、フロント部門へ・ステップアップしていくことも可能です。※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 【業務の魅力】 ■当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。 ■当社の資産運用は中長期～超長期の視点で行っており、約８兆円の運用資産を分散投資しています。国内外の株式や債券に加え、プライベートエクイティやヘッジファンドなどのオルタナティブ資産、国内外のクレジットファンドや各種デリバティブなど、多様な資産への投資を行っているため、幅広い経験をじっくりと積むことが可能です。 ■幅広い年齢層の社員が活躍しており、若手も経験豊富な先輩社員による指導のもと、情報収集、分析といった基礎から運用経験を積んでいくことができます。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しており、自ら学ぶ意欲が高い方が成長できる環境が整っています 【ワークライフバランスを重要視した働き方】 ■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ■フレックスタイム制度（スタッフ層・コアタイムなし）、テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。 ■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞463万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社