大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし】地域の中小企業に向けた福利厚生制度のご案内・ご提案／資料作成・契約書作成など
具体的な仕事内容
中小企業の経営者に向き合い、福利厚生制度を通じて会社と従業員の安心を支える仕事です。

担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をします。

※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします

【仕事の流れ】
1.地域の中小企業へ訪問
地場産業や老舗企業など、地域に根差して歩んできた中小企業を訪問します。

2.経営者の課題をヒアリング
会社の状況や、従業員を大切にしたい想い、万が一に備えたいという不安などを丁寧に伺います。

3.最適な福利厚生制度をご提案
ヒアリング内容をもとに、その会社に合った福利厚生制度・保険サービスをご案内。
従業員の安心や、会社の安定につながる制度づくりを支えます。

◆個人向けではないので、友人や知人への営業なし！
訪問先は法人企業です。家族や友人、知人へ保険をすすめるような営業はありません。

◆50年以上、中小企業に特化
1970年から中小企業に特化した商品・サービスを展開。
法人のお客さまとじっくり信頼関係を築きながら、地域の会社を支えていける営業スタイルです。

◆地域の中小企業との豊富な接点あり
「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、地域の中小企業と接点を持ちやすい営業基盤があります。

◆専門知識を身につけ、長く活躍できます
社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！
入社後は研修や上司の同行を通じて、ビジネスマナーや商品知識、お客さまとの話し方まで基礎から学べます。


【理想のワークライフバランスが叶う】
訪問先は法人企業のため、土日祝休み・17時退勤が基本。
夕方以降の時間を家事や育児、家族との時間、自分の予定に使いやすい環境です。

チーム／組織構成
■30代～50代、幅広い年齢層の女性が在籍しています。
■経営者の方とコミュニケーションを取るお仕事のため、人と話すことが好きな方や、好奇心旺盛な方が活躍しています。
■先輩の前職は様々。コールセンターや化粧品販売、施工管理職や専業主婦などからキャリアチェンジしています。

【未経験歓迎】高卒以上◎プライベートと両立して働きたい方◎ブランクがある方も大歓迎です！
■高卒以上の方

※未経験歓迎
研修制度がしっかりと整備されているため、少しずつお仕事に慣れていただけます。

＼応募を迷われている方へ／
各支社にて随時会社説明会を開催しております。
まずは説明会参加で会社や業務の雰囲気を知っていただいてから、選考に進むことができます。
職場見学のご案内も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

□説明会では
当社のことや企業福利厚生プランナーの仕事についてご説明いたします。

□面接では
説明会で聞けなかったこと、気になる点を解消する場にしたいと思っています。
何でもお気軽にご相談ください！

【全国各地の拠点から、ご希望に応じて配属／転勤なし】
◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪
◎U・Iターンも大歓迎

【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】
就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています


＼子育て・家庭との両立を本気で応援／
★子育てサポート企業として最上位ランクの「プラチナくるみん」認定企業
★10年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」に認定
★原則定時（17時）退社（残業月平均10時間未満）
★土日祝休み・年間休日120日
★半日休暇・時間単位休暇の取得可能
★産休・育休取得率100％
★通院休暇・子の看護等休暇もあり
★婦人科・小児科オンライン相談窓口あり

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
※地域により始業・終業時間に若干の変動あり
※原則定時（17時）退社
■平均残業時間
0時間

～9時間

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキル・地域により異なります。

◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます
◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
◎平均月給46.7万円（2024年度実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）
■退職金制度（退職一時金・退職年金）※勤続3年以上
■共済基金貸付制度
■資格取得支援制度
■保養所あり（ハワイ）
■研修制度充実（eラーニング、集合研修など）
■研修所あり
■副業可（当社所定の条件を満たす場合）
【プラチナくるみん認定企業】
家庭を持つ方のため、プライベートを充実させるための各種制度を整えています。国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。

【リモート環境充実】
ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。お客さまとの面談も対面・リモート両方を使い分けたハイブリッドな営業スタイルを進めています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社１カ月目から、年最高20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■夏期休暇
■育児休業
■ボランティア休暇
■5日間以上の連休取得可能

☆「子どもが熱を出した」「保護者会に参加したい」「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。
☆有給休暇取得日数の平均は22.9日です！

未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる環境です。

■eラーニング
…大同生命保険独自のプログラムをご用意。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。

■ロールプレイング
…お客さまとの話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。

■同行研修
…上司と一緒に企業に訪問。フォロー体制も抜群です。業務に慣れた後も、オンラインでの同行支援あり。

■集合研修
…コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。

9:00　出社
朝礼後、担当エリアの地元企業の訪問準備。
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10:00　企業訪問
地場産業や老舗企業など、地域に根差した中小企業へ。情報誌をお届けしながら、経営者の方に近況や会社の課題を伺います。
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12:00　ランチ
訪問先近くのお店でゆっくりランチタイム♪
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13:00　企業訪問
契約後も定期的に顔を出し、従業員の変化や会社の状況を伺いながら、必要に応じて新たなご提案につなげます。
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16:00　帰社
訪問内容を整理し、明日の準備・上司への報告をします。
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17:00　退社
今日も定時で退社。夕方以降は家事や家族との時間、自分の予定も大切にできます。