株式会社原子力エンジニアリング
【大阪市】人事リーダー候補／関西電力グループ／制度企画・採用・育成・労務／転勤なし・働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【関西電力グループ／大阪勤務・転勤なし／人事の全領域で裁量大きく活躍／働きやすさと成長環境を両立できるポジションです】
■業務概要
当社の総務部 人事・総務チームにて、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。会社の安定運営と変革推進の両立に向け、制度企画や運用、労務管理、人材育成、採用、業務改善まで携わり、将来的なリーダー候補としてご活躍いただくポジションです。
■業務詳細
・人事制度の企画・運用（評価・賃金制度、異動・配置転換、福利厚生制度などの企画、運用、改善提案）
・労務管理（労働時間・給与計算・社会保険手続き・安全衛生管理など）
・人材育成（研修企画、教育制度整備、社員の成長支援）
・採用業務（採用計画立案、選考運営、採用活動の改善）
・業務改善・DX推進（既存業務の効率化、生成AIやツール活用による改善提案）
■扱うサービス
社内向け制度や研修の企画運営、評価・給与などの人事関連サービス全般
■組織構成
総務部は3チーム体制・約20名の組織で、人事・総務チームは次長・課長・主査・総合職・エキスパート職・派遣社員で構成されています
■業務の魅力
人事の全領域に携われるため、現場に近い距離で裁量を持って取り組めます。安定基盤のもと、会社の変革や組織づくりに貢献できるポジションです
■教育体制
OJTを中心に、実務を通じて制度や運用を学びながら、成長をサポートする環境を整えています
■就業環境
完全週休二日制、フレックスタイム、年間休日120日以上。大阪市中心部勤務で転勤なし。リモートワークも可能。社宅・寮制度やフレッシュアップ休暇など福利厚生も充実しています
■想定されるキャリアパス
人事担当として幅広い業務を経験した後、課長補佐や管理職へのステップアップが可能です
■企業の特徴/魅力
関西電力グループの一員として、原子力発電事業の安全・安定運営を支える社会的意義の高い仕事に携われます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事・採用・労務・総務いずれかの実務経験
・社内外と円滑に連携できる方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■歓迎条件
・人事制度の企画・運用経験
・評価制度・賃金制度の改定や運用改善経験
・労務管理や人事データ分析の経験
・研修企画や教育体系構築の経験
・生成AIツールを活用した業務改善経験
・業務効率化や仕組みづくりに主体的に取り組める方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:05～14:50
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～380,000円
＜月給＞
310,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回（2025年度実績5.79ヶ月）、昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：借上げ社宅・独身寮あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
研修企画や教育制度の整備、社員の成長支援に注力しています
＜その他補足＞
カフェテリアプラン、一般財形、育児・介護休業制度、フレックスタイム制度、フレッシュアップ休暇、賞与年2回、昇給年1回、屋内喫煙室あり（ビル地下）
休日・休暇
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇やフレッシュアップ休暇（5日連続）あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：同社は、原子力発電所の建設、運転、廃止にかかるエンジニアリング（核設計や構造解析、リスク評価、シビアアクシデント解析、各種ソフトウェア開発、非破壊検査や保全に係る技術開発と実用化、廃止措置に係るプロジェクトプランニングや各種評価等）を行っています。
■企業詳細：同社は、関西電力のグループ会社です。原子力発電の総合エンジニアリング会社として、高度な解析技術、検査技術、システム開発ならびに発電所運営に係る知見を以って、原子力発電所の建設から廃止措置までの広範なエンジニアリング分野においてお客様の様々なニーズにお応えしています。
■沿革：
・1985年 原子燃料工業と日本情報サービス（現日本総合研究所）により設立
・1989年 関西電力資本参加
・2001年 特定建設業許可取得（機械器具設置）
・2005年 出資会社が関西電力と原子燃料工業に
・2008年 一般建設業許可取得（管工事、電気通信工事）
・2012年 発電所再稼働に向けた電力支援
（新規制基準対応エンジニアリング）
■企業理念：当社は優れた技術と創造力によりエネルギー供給の分野で幅広く社会に貢献します。
■社内環境：若手社員とベテラン社員が風通し良く交流しているフラットな職場環境です。「人」の育成を重視している職場であり、社員の向上心も非常に高く、やりがいを感じることのできる職場であることから、定着率が高い会社です。
■今後の展望：再稼働した原子力発電所の更なる安全性の向上支援と停止中の原子力発電所の確実な再稼働支援を通じて、国内の安定したエネルギー供給に貢献していきます。
■原子力発電の今後：エネルギー資源の乏しい日本では、資源をいかに確保するといった問題とともに、地球環境に配慮しながら、経済的に、長期的に安定して電気をつくることが大きな課題です。燃料がリサイクルできて、二酸化炭素を排出しない原子力発電は、日本のエネルギー基本計画においても重要なベースロード電源として今後も確保することが必要とされています。- 所在地
〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル- 設立
- 1985年8月
- 従業員数
- 256名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
7,052百万円
- 経常利益
- 1,379百万円
応募方法
応募方法
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