田辺ファーマ株式会社

【東京／丸の内】ビジネスプロセス責任者◆S2Pプロセス改革を牽引／創業300年超の老舗製薬メーカー

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【戦略的調達から購買、支払に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者ポジション】

■業務概要：
国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。
また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。

■業務詳細：
◇プロセス戦略・ガバナンス
・Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括
・グローバル標準プロセスの策定および維持
・プロセスガバナンス体制の構築
・コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備
・業務プロセス変更時の承認および意思決定

◇業務標準化・継続的改善
・当社の国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析
・ベストプラクティスに基づく業務標準化
・プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定
・Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進
・KPIに基づく継続的改善の実施

◇システム・デジタル活用
・ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導
・購買システムの導入・改善支援（新購買システムの導入を検討中）
・ワークフロー自動化の推進
・AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化
・IT部門との連携による改善案件推進

◇ステークホルダーマネジメント
調達部門／経理・財務・内部監査部門／事業部門／IT部門／外部ベンダーとの連携を通じてプロセス課題の解決を推進

◇パフォーマンス管理
主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進

◇リスク管理・コンプライアンス
・購買・支払業務における内部統制の維持
・SOX／J-SOX対応、監査指摘事項への対応
・取引先コンプライアンス管理
・サプライヤーリスク管理

■労働時間区分に関して：
本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。
企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達改革経験
・調達、購買、経理、SCM等における実務経験8年以上
・購買に関わる大規模システム導入・ビジネスプロセス変革のプロジェクト経験10年以上
・グローバル購買システム（SAP購買モジュール、ARIBAなど）の日本国内での導入において主導的な役割を果たした経験
・部門横断的なプロジェクトのリード経験（他部署の主要ステークホルダーとの調整・協働により業務推進を行った経験）
・購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須条件：ビジネスレベルの日本語、英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：大手町、東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワークの利用頻度：2～3回程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※企画型裁量労働制で採用の可能性あり（みなし労働時間：7時間45分／日※時間外労働（実態）なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：住居費補助制度
寮社宅：社宅費補助制度・独身寮・単身赴任寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員、入社3年次、管理職等）、選抜型研修（次世代リーダー、グローバル人材等）、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修　他

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■退職金・年金制度
■育児介護支援金
■弔慰金　など
※制度適用者

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■公休日：日曜・祝日・土曜・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日等
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇等