田辺ファーマ株式会社

【リーダー候補～リーダー】SAP S/4HANA導入プロジェクト推進◆SCM・O2C/P2P領域

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～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休～

■ポジション概要
Corporate IT For Business Leadは、当社のBPR＋S/4HANA導入プロジェクトにおいて、主にO2C、P2P等のSCM領域を軸にユーザー部門の関係者およびBPR支援・SI支援パートナーと連携しながら、IT視点でBusiness Leadの意思決定と実行推進を支援する役割です。
当社は田辺製薬時代から田辺三菱製薬・田辺ファーマに至るまでの30年の間の企業統廃合とともに基幹システムも統廃合・改修を繰り返してきました。田辺ファーマとして再出発を図るにあたり、新たな経営陣のもとECC6.0からSAP S/4 HANAへと基幹システムを再構築します。

■業務内容
担当領域の要件定義～設計・実装～テスト・移行をS/4移行プロジェクトを通じて経験することができます。すべての技術領域について深い専門知識を有していることは求めていませんが、いずれかの担当領域でのプロジェクト経験をお持ちで、周辺領域にも関心を持って学びながら、専門担当者や外部パートナーの知見を活用し、BPRおよびS/4導入を推進できる方を歓迎します。

プロジェクト終了後は、ERP領域に留まらず、当社基幹システム群（ERP＆Non-ERP）のさらなる再編・強化プロジェクトをユーザー部門と共に推進いただき、標準化・簡素化・拡張性を重視したアプリケーションの整備と継続的な改善に取り組んでいただくことを期待しています。

■配属組織の組織構成
・規模…約70名
・構成…ITデジタル本部配下にデジタル戦略部、ITインフラ統括部、データサイエンス部があり、9つのグループから構成

■魅力
SAP S/4HANA導入プロジェクトの中核メンバーとして要件定義から移行まで一連のフェーズを経験することができます。また、導入後もERP領域に留まらず、基幹システム全体の再編・高度化をリードしていただくため、事業会社において業務改革とIT変革の両方を経験できるポジションです。

■労働時間区分に関して
本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。
企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
　- SAP ERPまたはSAP S/4HANAの導入・運用経験（5年以上）
　- SD、MM領域の業務知識（P2Pも兼務頂くため、P2P領域の経験があれば尚良）
　- 要件定義経験、設計以降の工程におけるレビュー、品質管理等の経験
　- ユーザー部門との折衝経験（5年以上）
　- ベンダーマネジメント経験（5年以上）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：大手町、東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・テレワークの利用頻度：週2～3回程度
・出張頻度：頻繁ではないがございます（国内）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※企画型裁量労働制で採用の可能性有（みなし労働時間：7時間45分／日※時間外労働（実態）なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度
家族手当：無
住宅手当：住居費補助制度
寮社宅：社宅費補助制度・独身寮・単身赴任寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員、入社3年次、管理職等）、選抜型研修（次世代リーダー、グローバル人材等）、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修　他

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■退職金・年金制度
■育児介護支援金
■弔慰金　など
※制度適用者

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■公休日：日曜・祝日・土曜・5月1日・年末年始・夏期休日等
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇　等