エフサステクノロジーズ株式会社
【週4在宅可／川崎】ITアカウント営業◆富士通G◆自社商材／年休126／フレックス／福利厚生◎／AI
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～安定基盤で働き方を整えつつ、IT営業経験を活かして長期就業～
●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業
●自社製品、社外製品、導入運用サービスを組み合わせたソリューション提案業務をお任せ
●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業
●プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／週4リモート可／裁量◎
■業務概要：
大手通信キャリアの顧客に対し、当社プロダクト（各種ハードウェアソリューション）を主体としたビジネス推進と開拓をお任せいたします。
■業務詳細：
・「既存ビジネスの深耕｣「新規ビジネスの獲得」の両軸にて営業活動を推進
・ビジネス拡大に向けた営業戦略の立案と具体的施策の策定/実行
・お客様への直接アプローチを行いつつ、販売チャネル(パートナ/システムインテグレータ)を活用したビジネスの検討/立ち上げ
など
■期待する役割やミッション：
・顧客とのリレーション深化/良質化
・取引実績無い未開拓部署のキーマンとの新規リレーション構築」によるビジネス拡大に向けた素地作り
など
■キャリアアップ：
将来的に、担当顧客における中長期的なアカウント戦略の立案・実行にも関わっていただける環境です。
■同ポジションの魅力：
通信業界は6G/IOWNといった次世代情報通信技術の本格商用化に向けた動きが加速しており、また圧倒的な顧客基盤と通信網を活かした金融/決済等の経済圏形成によるビジネス展開を強力に推進しております。
当社はそうしたお客様サービスを支えるハードウェアソリューション(生成AI活用向けGPUサーバ、大型ネットワークルータ、等)を販売しており、本ポジションでは「最新のネットワーク技術動向や市場動向に関する知見」や「当社の豊富なハードウェアソリューションの知識」を深めながら新規領域/ビジネス開拓に向けたチャレンジができます。
■豊富な研修制度：
富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意
・階層別研修
・職務別研修
・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度）
・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験3年以上
・職種問わず法人顧客と相対する業務経験3年以上
■歓迎要件：
・通信キャリア市場での営業経験
・ハードウェア、ソフトウェア、SI、サービス、保守などの提案および導入の経験
・ITパスポート取得
・生成AI活用経験
＜語学補足＞
ビジネス会話レベル以上の日本語力
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：JR山手線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
780万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円～440,000円
＜月給＞
385,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（実費精算）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
様々な研修があり、ご自身で自由に選択して受講が可能です。
＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■通勤費補助
■ファミリーアシスト給付
■家賃補助
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■各種保養施設 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇10～20日(初年度は入社日により異なります)
特別休暇、年末年始、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、通院休暇
会社概要
- 事業概要
◆富士通グループ最大規模のICT企業◆全国約70拠点◆2024年に「富士通エフサス」を母体として新設された、ハードウェアソリューションのトータルプロバイダー◆
【事業内容】
富士通グループの中でもITインフラに強みを持つ企業として、
ICTをコアとした企画・コンサル、設計・構築、プロダクト販売、導入・展開工事、運用、保守を網羅するトータルサービスを展開しております。
クラウド、セキュリティ、モバイル、ソーシャル、AI、IoTなどの最新の技術動向も踏まえ、
高品質かつスピーディーなワンストップサービスで、お客様に安心して活用いただける最適なシステムを目指しています。
【評価制度】
2022年度からジョブ型人事制度を導入し、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。
評価指標は以下の3つです。
「Impact」→社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度
「Learning & Growth」→本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度
「Behaviours」→Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか
上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
【柔軟な働き方が可能】
フルフレックスタイム制、テレワーク勤務制度を導入し、エンジニアが時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。
育児や介護など個人の事情やライフスタイルに合わせて働くなど、自由度の高い働き方ができます。- 所在地
〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 6,390名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 46.2歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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