エフサステクノロジーズ株式会社
【リモート可】社内SE・IT基盤企画／AI活用や基盤刷新を推進／年休126日・フレックス／富士通G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～富士通グループ／AI・データ活用推進／全社IT基盤の企画刷新／在宅勤務可・フレックス／年休126日／平均残業月10h／次世代リーダー候補募集～
●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業
●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業
●平均残業時間10hほど／リモート可／プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／裁量◎／自社AI
■業務概要：
自部門の事業に直結するIT基盤の企画・開発・運用を通じて、顧客価値創出を加速するとともに、自社オンプレミスAIやデータ活用を軸としたサービス変革を推進する同組織にて、
「AI活用」や「運用高度化」および「カスタマーサクセスの考え方」を取り入れた基盤刷新を進めており、その変革を主体的に推進できる次世代リーダーとして幅広い業務をお任せいたします。
■業務詳細：
※ご経歴、ご経験等に沿って徐々に下記業務をお任せいたします。
・カスタマーサクセス基盤（CRM／ITSM／データ基盤等）の企画・開発・改善
・顧客データ／IT資産情報を活用したサービス高度化の推進
・自社オンプレミスAI基盤の企画・構築・活用推進
・AI／自動化技術を活用した業務変革・効率化
・基盤刷新プロジェクトの推進（品質・コスト・進捗管理）
・標準化／プレイブック化による再現性あるカスタマーサクセスの実現
など
■キャリアアップ：
リーダーまたはサブリーダーとしての主推進、プロジェクトマネジメント／サービスマネジメントなど幅広いキャリアが築けます。
■同ポジションの魅力：
・カスタマーサクセスという全社事業に直結する基盤に関われます
・自社オンプレミスAIという希少な環境で、実サービスへの適用を経験できます
・顧客データ・IT資産データ・AIを組み合わせた価値創出に携われます
・複数部門と連携しながら、事業成長に直接インパクトを与えられます
■豊富な研修制度：
富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意！
・階層別研修
・職務別研修
・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度）
・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・システム開発の実務経験3年以上
・ITインフラの設計、構築、運用経験3年以上
・ITサービス運用や社内SEの経験3年以上
・課題改善や業務効率化に主体的に取り組んだ経験
■歓迎条件
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
・CRM、ITSM、データ基盤などの導入、運用経験
・AI、データ分析、業務自動化への興味または知見
・IT法人営業、プリセールス、カスタマーサクセス経験
・ITILなどサービスマネジメントに関する知識
＜語学補足＞
ビジネス会話レベル以上の日本語力
勤務地
武蔵小杉オフィス
住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間 平均：10時間/月 繁忙期：20時間/月
フレックス勤務適用 有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
780万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円～440,000円
＜月給＞
385,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（実費精算）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
様々な研修があり、ご自身で自由に選択して受講が可能です。
＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■通勤費補助
■ファミリーアシスト給付
■家賃補助
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■各種保養施設 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇10～20日(初年度は入社日により異なります)
特別休暇、年末年始、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、通院休暇
会社概要
- 事業概要
◆富士通グループ最大規模のICT企業◆全国約70拠点◆2024年に「富士通エフサス」を母体として新設された、ハードウェアソリューションのトータルプロバイダー◆
【事業内容】
富士通グループの中でもITインフラに強みを持つ企業として、
ICTをコアとした企画・コンサル、設計・構築、プロダクト販売、導入・展開工事、運用、保守を網羅するトータルサービスを展開しております。
クラウド、セキュリティ、モバイル、ソーシャル、AI、IoTなどの最新の技術動向も踏まえ、
高品質かつスピーディーなワンストップサービスで、お客様に安心して活用いただける最適なシステムを目指しています。
【評価制度】
2022年度からジョブ型人事制度を導入し、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。
評価指標は以下の3つです。
「Impact」→社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度
「Learning & Growth」→本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度
「Behaviours」→Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか
上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
【柔軟な働き方が可能】
フルフレックスタイム制、テレワーク勤務制度を導入し、エンジニアが時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。
育児や介護など個人の事情やライフスタイルに合わせて働くなど、自由度の高い働き方ができます。- 所在地
〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 6,390名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 46.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
