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    141ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,636 社中 7,001〜7,050 社を表示

    エイ・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 業界未経験・二卒歓迎／IT営業◆エンジニアと企業をマッチング／飛込み・テレアポ無し／残業月20Ｈ以内
      ～業界未経験歓迎・二卒歓迎／IT業界へのキャリアチェンジ歓迎／残業20h以内・穏やかな社風～ ■業務内容 「自分らしく働ける・活躍できる場を求めるエンジニア」と、「エンジニアを求める企業」をつなぐ営業の仕事です。 IT業界の知識は、入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません。これまでの営業経験やコミュニケーション力を活かしながら、企業とエンジニア双方を支えていただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ お取引のあるIT企業や新規開拓したIT企業と定期的な打ち合わせの場を設け、情報交換を行います。（※対面でお打ち合わせに行くことがメインです。） ・ニーズのヒアリング 　「どのようなプロジェクトなのか」「何名のエンジニアが必要なのか」「どのようなスキル・経験が必要なのか」などを確認します。 ・ご提案 お客様のニーズに合ったエンジニアを選定し、ご提案します。当社に在籍するエンジニアだけでなく、パートナー企業に所属するエンジニアをご提案することもあります。そのため、パートナー企業の営業担当者やエンジニアと連携しながら仕事を進める場面も多くあります。 ＜新規営業について＞ お問い合わせをいただいた企業へのアプローチや、企業ホームページへの問い合わせ・メールでの営業が中心です。「テレアポ」や「飛び込み」営業は行っていません。 ＜エンジニアのサポート＞ 営業の役割は、エンジニアを企業へ紹介して終わりではありません。 プロジェクトへ参画した後も、管理部門の社員やエンジニアと定期的にコミュニケーションを取り、現場で困っていることや悩みがないかを確認します。改善依頼を受けた場合には、必要に応じてお客様と調整を行い、エンジニアが安心して働ける環境をサポートします。 また、目の前のプロジェクトだけではなく、「今後どのような仕事をしたいのか」「どのようなスキルを身につけたいのか」といった将来のキャリアについても考えながら、成長を支援していきます。 企業のニーズとエンジニアの希望をつなぎ、双方にとって良い関係をつくっていくことが、この仕事の大きな役割です。 プロジェクトが無事に進んだときや、担当するエンジニアが成長し、より活躍できるようになったときに、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 204,000円（基本給）+各種手当（支給には一部条件あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～361,230円 その他固定手当/月：7,200円 固定残業手当/月：32,000円～47,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,200円～415,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給+賞与（年2回/業績によって決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代・50代活躍！システム運用・監視エンジニア／残業月12h／「健康経営優良法人2026」認定
      ■同社について 金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている同社は、新しい社内体制・人事制度を整備する等、社内改革にも意欲的であり、時代に合わせて働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ■業務内容 お客様先にあるシステムの運用・監視業務を行って頂きます。システムが正常に稼働しているかの監視、パソコンのセッティング業務、システムエラーへの対応等の業務がございます。 各案件でシステム運用・監視・サポート業務を行って頂きます。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・経費精算・請求書処理のシステム（問い合わせ対応） ・帳簿電子閲覧システム（開発サポート） ・老人ホームシステム（ヘルプデスク対応） ■組織構成 40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。 ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社の魅力 ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。 ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。 ・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 ・「健康経営優良法人2026」認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと健康経営により一層力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～241,500円 ＜月給＞ 216,600円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市洋向台4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全6件
    • 未経験◎【いわき】法人営業※設備・環境機器◆既存顧客メイン◆転勤無／年休125日／残業月10h程度
      ≪営業未経験者歓迎◎先輩からのサポートあり安心環境でスタート／顧客の安全性・快適性向上に貢献／I・J・Uターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)≫ 装備品、難燃・不燃商品、設備保全関連機器、ポンプ類、オゾン機器など、複数カテゴリーの商品を中心に提案・販売を行っていただきます。 既存顧客が中心のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ・既存顧客への営業活動（OJTにて習得） ・入札案件の対フォロー対応 ・ポンプや機器などの提案・販売 ※その他、商品の検品作業（検査成績書の確認）、梱包・発送業務、納品対応（近距離は直接配送、遠方は宅配便対応）などもお願いする場合がございます。 ■働き方 ・入社後はOJTメインでの習得を想定しています。その後入社後半年～1年程度は先輩社員との同行営業が中心です。 ・幅広い業界のお客様がいるため、担当地域は、県内からスタートし、徐々に県外へと拡大させて頂きます。慣れてきたら月1回程度、2～4泊程度の出張がございます。 ■配属部署 ・環境システム機器グループ（2名体制）と安全衛生資材グループ（1名体制）を統合し、増員募集となります。 ※入社後は環境システム機器グループの営業担当として配属予定 ■取扱商材 ・ポンプ機器 ・清掃ロボット、オゾン機器、加湿器 ・難燃資材、各種シート、作業着 ・マスク等の衛生用品 ・設備保全機器（水分計など） 発電所や介護施設、ホテル、ゴルフ場など幅広い業界のお客様へ提案活動をいただきます。 ■当社の強み 当社は1980年の創業以来、原子力発電所をはじめとするエネルギープラント分野において、電気・計装工事、設備保全、メンテナンス技術サービスを提供してまいりました。創業者である現会長は米国GE出身で、日本の原子力発電分野に数多く携わってきた実績を有しており、当社は高度な安全性・品質管理が求められる特殊環境への深い知見を強みとしています。 長年培ってきたプラント技術・保全ノウハウを活かし、現場ごとの課題やニーズを的確に把握したうえで、最適な製品・技術提案を行えることが当社の特徴です。また、主要電力会社との直接取引やメーカーへの商品企画提案を通じ、高い技術力と信頼を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,750円～307,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,750円～332,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給￥213,750～￥307,500 固定残業代￥20,000～（10ｈ分）を含む/月 安全運転手当￥5,000～を含む/月 ・給与は年齢、経験、スキルを考慮致します。 ※その他、営業手当（インセンティブ）有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき/正社員】庶務・オフィスサポート◆年間休日125日(土日祝休み)/残業10h程度
      ≪IJUターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)/完全週休二日制＋転勤無しでWLB◎/前年度賞与実績４か月分≫ ■職務概要： 会社全体の運営を支える庶務スタッフとして、バックオフィス業務全般を担当していただきます。社員が安心して働ける環境づくりや、社内のさまざまな管理業務を通じて、円滑な事業運営を支えるポジションです。 備品や社用車の管理、社内システムの運用サポートなど、会社運営に欠かせない幅広い庶務業務をお任せします。社内のさまざまな部署と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進められる方を歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電話や来客対応 ・郵便物、宅配便の受け取り、発送 ・備品、消耗品の管理、発注 ・書類作成、ファイリング、データ入力 ・会議準備や社内スケジュールの調整 ・社用車の管理（点検・車検・予約管理など） ・PCの初期設定、セットアップ、アカウント設定 ・社内システムやIT機器の管理・運用サポート ・情報セキュリティ対策の運用、管理（アカウント管理、アクセス権限の管理、セキュリティソフトの管理など） ・オフィス環境の整備、管理 ・その他、庶務、バックオフィス業務全般 【この仕事の魅力】 庶務スタッフは、会社全体を支える重要な存在です。日々の業務を通じて社員が働きやすい環境を整え、各部署が円滑に業務を進められるようサポートします。一つひとつの業務が会社全体の運営につながるため、幅広い業務に携わりながら組織を支えるやりがいを実感できます。社内のさまざまなメンバーと関わる機会も多く、人を支えることが好きな方や、細やかな気配りを活かしたい方に適した仕事です。 ■組織構成： 業務部：計4名（20代1名、30代1名、40代2名） 業務部としての繁忙期は決算時（8月～9月）になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～218,750円 ＜月給＞ 190,000円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手厚い各種手当＞ ・家族手当（配偶者：5,000円、子：3,000円/人※3人まで） ・未就学児童手当（年間120,000円支給） 【賃貸の方限定】3年間家賃の半額負担（上限6万円）＋ 引っ越し費用会社負担！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口プレスセンター

    機械部品・金型メーカー
    千葉県市川市田尻1-10-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川※未経験歓迎】金属加工オペレーター◆平均お休み128日/残業ほぼ無し/一生モノの技術が身につく
      • NEW
      【第二新卒歓迎/20代・30代活躍中！/中途入社者多数活躍中！/土日祝休/創業100周年を迎える業界最大手企業◎/年間休日128日+平均有給取得日数10日】 ■職務内容 鋼板・鋼材の曲げ加工を行う当社にて、プレス機を使用した金属加工業務をお任せします。流れ作業ではなく、「一品ごとに異なる製品を加工する」職人型の仕事です。 ■具体的な業務内容 ・鉄・ステンレス・アルミなどの金属板の曲げ加工（プレス機操作） ・素材のセット、加工条件の調整 ・クレーンを使用した積み込み・荷下ろし作業 ・加工後製品の確認、安全管理 ※製品は建設機械やインフラ設備など、社会を支えるものが中心です！ ■仕事の特徴・魅力 ◎単調な作業ではない“職人仕事” └案件ごとに形状が異なるため、毎回考えながら加工を行います └一人前になるまでに時間をかけて技術を習得できる環境 ◎一生モノのスキルが身につく └業界大手の技術力のもと、専門性の高い加工技術を習得可能 ◎チーム×個人のバランス └大型機械は複数名で対応、小型は個人作業など柔軟な体制 ■入社後の流れ ・最初は補助業務からスタート（材料準備・簡単な作業） ・OJTで先輩がしっかりサポート ・段階的に機械操作や加工技術を習得 ◎資格取得支援あり └クレーン・玉掛けなどは会社負担で取得可能 ※未経験スタートの社員が多数活躍中 ■職場環境・風土 ・20代～50代まで幅広く在籍（ベテラン中心）、技術をしっかり学べる環境 ・安全意識を大切にする現場（危険を伴うため注意喚起もしっかり） ・コツコツ真面目に取り組むタイプの方が活躍中 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業：ほぼなし ・有給取得しやすい環境（平均10日以上／使い切る方も多数） ・夏季・年末年始は6～9連休 ◎プライベートの予定が立てやすく、長く働ける環境 ■職場環境（安全・設備） ・熱中症対策：飲料水支給、空調服あり ・防寒対策：ヒーター付きベスト支給 ・安全第一の作業環境を徹底 ■会社の魅力 ・曲げ加工業界でトップクラスの実績 ・大型機械を保有し、多様な製品に対応 ・インフラ・建設分野など景気に左右されにくい安定業界 ・紹介・リピート中心で安定成長中 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円）等級制度を運用・1級～3級によって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度の有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年2回 賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円 昇給：1月あたり4,500円～5,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】未経験歓迎！反響型ルート営業◆年休128日/土日祝休/ほぼ定時退社/正社員/転勤無し
      【第二新卒歓迎！/未経験から営業デビュー歓迎/創業100年を迎える老舗メーカー/飛び込み・テレアポなし/長く腰を据えて働ける環境マイカー・自転車・バイク通勤可】 橋や建物の耐震補強材、発電設備、造船部品など、社会インフラを支える金属加工を手掛ける当社。安定した受注増加に伴い、将来の中核メンバーを育成するため営業職を募集します。 中途入社者のほとんどが未経験からスタートしていますので、安心してスキルを身に着けられます！ ■仕事内容 お客様からの問い合わせや既存顧客からの依頼に対し、受注から納品までをサポートする反響型営業です。 ■具体的には ・既存顧客の問い合わせ対応 ・見積作成、受注対応 ・製造部門との納期、スケジュール調整 ・納品までの進捗管理、フォロー ・図面確認や伝票作成（CAD使用） ■業務の特長 新規開拓の飛び込み営業やテレアポはなく、既存取引先や紹介案件が中心です。まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、製品知識や営業の流れを学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ◎営業未経験からスタートできる◎ 異業種出身の先輩も多数活躍中。社会人経験が浅い方や正社員デビューの方も安心して成長できます。 ◎モノづくりに関われる営業◎ 自分が携わった製品が橋梁や建築物、発電設備など社会を支えるインフラとして形に残るやりがいがあります。 ◎専門スキルが身につく◎ 営業力だけでなく、CADや金属加工の知識も習得可能。市場価値の高いスキルが身につきます。（CADは使用経験がなくてもすぐに習得が可能です！） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日128日 ・残業月5～10時間程度 ・有給取得しやすい環境 ・転勤なし ・マイカー、バイク、自転車通勤可能 ■おすすめポイント 創業以来培った技術力と安定した顧客基盤を持つため、景気の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円）等級制度を運用・1級～3級によって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度の有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年2回 賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円 昇給：1月あたり4,500円～5,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサル株式会社

    保険代理店
    東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】損保事故受付・調整業務◆法人案件中心◆夜勤なし◆年休125日◆土日祝休み◆年収560万円～
      • NEW
      ＜損保経験者歓迎＞◆高給与水準／夜勤対応無し／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／8期連続増収で安定経営基盤／転勤無し／年休125日／福利厚生充実◆ ■業務概要： 大手建設機械レンタル会社のグループとの強固な関係構築により安定収入を確保している損害保険・生命保険の企業総合代理店である当社にて、損保事故受付･対応業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・主要顧客の事故受付部門として、建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー（レンタル物件借受人）の事故（自動車・建設機械）の初期対応から保険会社への報告までお任せします。 ・保険の査定は保険会社が担当するため、査定しやすいように状況の整理をして正確に報告することがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリング ・付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡 ■当ポジションについて： ・単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー／事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。 ・当社の受付対応では、正確なヒアリングと報告をスピーディーに実現できているため、保険会社の工数削減につなげることができており、常に最高評価をいただけています。 ■就業環境： ・働き方：年休125日と、ライフイベントと両立しやすい環境が整っています。 ・転勤なし：拠点が大阪と東京のみのため、転勤はございません。 ■教育体制： ・入社後は全社向け研修（理念・社内ルール・パソコン研修等）を1ヵ月受講いただき、その後OJTを行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社について ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,320円～37,000円 固定残業手当/月：41,900円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,220円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】取引先社員向け保険サポート◆社内業務／既契約フォロー中心／年休125日／土日祝休み
      【既契約フォロー中心！顧客本位の提案に集中できる環境／社内業務中心（外回りほぼなし）／数字に追われすぎない環境／年休125日・土日祝休／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全 基本的に社内で業務を行います。 お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。 （1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30～40件程度)。 ・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。 （2）新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。 ・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。 ・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ 保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修： 入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど） その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業 専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～265,500円 その他固定手当/月：46,500円～80,600円 固定残業手当/月：31,000円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～386,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカサペイント株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県市川市南八幡5-17-10
    • 設立 1928年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県市川】メーカー営業～残業ほぼ無し／工業用塗料のリーディングカンパニーとして創業90年～
      【メーカー営業／市川市】長期的な視点で深耕営業～創業90年の老舗塗料メーカー／年休125日・残業接待ほぼなしの働きやすさで長期就業できる環境～ ■職務概要： 深耕・提案営業をご担当頂きます。 大手完成車メーカー・電機メーカーなどと長年にわたる取引がある同社の塗料製品をより幅広い業界、企業へと紹介する事がメイン業務になります。 ■職務詳細： はじめは上長と同行し、同社営業スタイルを学び、後に担当企業を引継ぎ、ルート営業をしていただきます。 担当企業は70社前後、１日2～3件程回ります。（基本的には車で回っていただきます。）また、当社営業習得度に合わせ上司の判断で新規開拓・提案営業もお任せいたします。まだお取引がないお客様へ訪問し、課題・要望をヒアリングします。その上で最適な製品をご提案し、開発やテストを行ってその効果を実証し、採用が決まればご契約を頂きます。 ■業務特徴： ・お客様の独自の要望にお応えするため、時には半年以上かけて何度も提案や検証をを繰り返しますが、それだけに自分次第で大きな達成感を得られます。 ・上記の理由の為、短期的なノルマなどは設定していません。長期的な視点に立って、粘り強く顧客に深耕していだける方を求めています。 ■就業環境： 業界的に接待が多いようなイメージをもたれるかもしれませんが、ほぼありません。就業時間についても残業もあまりなく、19:00には会社に人が居ないような企業です。非常に働き易い環境といえます。 ■組織構成： 現在30代後半、50代、60代の社員にて構成されており、直属の上司は50代です。 ■企業特徴： 工業用特殊塗料（プライマー・上塗り塗料・機能性塗料）のリーディングカンパニーです。製品としては3つの根幹があります。プライマー（表面塗料の下塗り剤）上塗り塗料（表面塗装で高級感・質感を持たせる）機能性塗料（美観・保護：立体感・植毛感触を持たせる）特に、プライマーは本田技研工業の二輪車用のマフラーように開発し半世紀に渡って様々な企業において使用され続けています。「塗料」を扱っているメー３カーは数あれど、まさに「工業用塗料」を扱っているメーカーとしてはほぼ独占企業です。自社工場を千葉県香取郡に持ち、自社ビルに販売機能も有し、一人当たりの生産性も高く、利益構造的にも超優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡5-17-10 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～186,000円 その他固定手当/月：125,000円～146,000円 ＜月給＞ 281,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社規定により経験に基づき決定 ・前年度実績による（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    パラマウント硝子工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【北海道/江別】工場設備管理・保全◆夜勤無し/土日祝休/残業5H程度/プライム上場Gで安定就業◎◆
      • NEW
      ◎担当設備は経験・適性に応じて決定します ◎入社後は1～2年かけたマンツーマンOJTで、やり方の違いも丁寧に習得 ◎夜勤なし・年休122日・土日祝休・残業月10h程度で、設備保全として長く働ける ◎プライム上場日東紡Gの安定基盤◎グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー ◆職務内容： 江別工場内の生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的には、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から補修作業、インフラ設備の管理・メンテナンス業務を幅広くお任せいたします。 ※ご本人の適性に合わせて担当いただく設備や業務を決定いたします。その後のOJTを通じて、徐々に幅を広げて頂きます。 ◆入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には担当予定ラインを現在担当しているメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ◆1日のスケジュール例： ・午前：朝ミーティング(15分～30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認 ・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心 ◆組織体制： 配属先となる江別工場設備施設係は、課長1名、社員3名、エルダー1名の計５名が在籍しております。（年齢：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名） ◆就業環境： 年休122日、土日祝休、残業5時間程度、夜勤無しと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。 ※残業文化がなく、みな私生活も大事にしながら働いています。 ◆夜勤が無い背景： 製造担当者が交代勤務制で運営しているため、設備保全担当は基本日勤となっております。※夜間の交代勤務中に溶融炉関係で何かトラブルが発生した場合は、緊急呼び出しの可能性もございます限りなく少ないとお考えください。 ◆その他： 車で通える範囲1～1時間半を超えると引っ越し手当がでます。UIターンも歓迎です。※従業員は北広や、札幌、石狩などから通勤している方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別工場 住所：北海道江別市工栄町11-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～379,000円 ＜月給＞ 214,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回支給 ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】物流・倉庫管理◆第二新卒◎充実した教育サポート体制/将来の管理職候補としてキャリアアップ◎◆
      【入社後～1年程度マンツーマンでサポ―トします・微経験の方も歓迎／運送業者との調整・在庫管理から徐々に業務幅を広げて頂きます／プライム上場日東紡績の100％子会社・安定基盤の中でキャリアアップを目指せる環境◎／残業5H・土日祝休】 ■業務概要： 住宅用断熱材として使用される同社のグラスウール製品の物流、在庫管理を中心にお任せします。まずは運送業者との納期調整や倉庫内の在庫管理などからご担当いただき、段階的に業務を習得いただきます。将来的には物流データを用いた分析や法規制対応などの上流業務にもチャレンジ頂けます。 ■業務詳細： ◇ご入社後にお任せする業務 ・物流管理（各倉庫からの出荷、納期調整、運送業者との調整等） ・在庫管理（各倉庫に保管されている製品の在庫管理、社内関係部署および運送業者との調整等） ・運賃管理（運送業者の選定と交渉、契約の締結と管理、運賃計算・支払い処理等） ◇将来的にお任せする業務 ・在庫、出荷データの分析および業務活用 ・物流関連法規制への対応 ■入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施し、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。先輩社員がマンツーマンで1年程度の期間をかけて教育・サポートを行いますので、徐々に仕事を覚えて、できる業務を増やしていっていただきます。 ※業務経験が無い方でも一人前になるまでしっかりとサポ―トいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは業務習得を進めて頂き一人前を目指して頂きますが、将来的には課の中核人材、管理職としてマネジメント業務等も含めてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織体制： 生産物流課は課長1名、メンバー3名の計4名体制です。 ※年齢構成：60代1名、50代2名、40代1名 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休122日 ・残業：5時間程 ・フレックスタイム制 ・住宅補助、借上社宅制度有り （現住所や通勤距離を含めて決定） ■魅力： 創業80年を超える断熱材業界のパイオニア企業で、住環境の快適性向上と環境保全に貢献しています。東証上場・日東紡績グループの安定基盤のもと、充実した福利厚生や教育制度を整備しており、平均勤続年数は18.9年、離職率は4.3％と長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～307,000円 ＜月給＞ 200,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジステック

    建設コンサルタント
    茨城県土浦市小松3-24-25第一ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【土浦／転勤無】道路・農業インフラの土木設計◇土日祝休／官公庁案件中心／年休125日／創業50年以上
      • NEW
      ～農業土木分野に強みを持つ安定企業／残業25ｈ程度／ワークライフバランス◎／手当充実／受賞実績あり～ ◎農業・道路インフラの設計一貫対応でスキル極める ◎官公庁案件中心・創業50年以上で安定性抜群 ◎年休125日・土日祝休み・転勤なしでワークライフバランスが整う ■業務内容： 　 国・県発注の農業土木および道路インフラにおける設計業務を担当します。農地整備や農業用パイプライン、県道・国道などを対象に、詳細設計や資料作成、関係者調整まで一貫して関わります。 ■業務詳細： ・設計図面の作成(CAD使用) ・報告書や補足資料の作成 ・関係者との交渉など ・対応案件：農業土木（農地やパイプラインの設計など）、土木（県道や国道など） ※出張などはございません ■組織構成： 農業・土木設計は7名（男性4名・女性3名）とパート3名が所属しています。 資格取得を積極的に推奨している職場です。先輩社員が講師になり、アドバイスをしてくれます。上下間でも仲が良く、和気あいあいとした職場です。※中途入社の先輩が多数活躍中です ■就業環境： 昼食はお弁当の注文が可能です。基本的にはスーツなどで出社いただきます。 ■働き方 ◇年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ◇残業：月平均25時間程度 ◇転勤なし／勤務地は土浦本社のみ ■農業土木と土木の設計の違いと魅力： 土木技術という分野は同じですが、土木職が県道、河川・港湾、公園などの広く一般公共に関わる施設整備を実施しているのに対し、農業土木職は農業者の意向に基づき、農業における土地や労働の生産性を高めるために農地・農業用施設を整備しています。 農業分野と一般土木の双方に関われるため、同じ土木分野でも異なる設計思想や条件への対応力を身につけることができます。公共性の高いインフラ整備に携わることで、地域社会への貢献性も実感できる業務です。 ■当社について： 国や県など官公庁が発注する事業計画の取りまとめや、実際に工事を行うための詳細設計など、あらゆる設計を手掛けています。特に農業土木の分野では、創業50年以上の当社が持つ豊富な知識と経験により、高品質なサービスを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市小松3-24-25 第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験値により決定 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回／（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メッセフランクフルトジャパン株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】PR、マーケティング担当◆見本市の広報・プロモーション戦略／所定労働7H
      【世界150カ国以上で開催される国際見本市ブランドのPR・広報を担うポジション】 メッセフランクフルトグループの日本法人として、国内で開催する国際見本市の広報・PR業務を中心に、マーケティング施策の企画・実行をご担当いただきます。 既存の大型展示会を対象に、来場者やメディア、業界関係者との接点を創出し、展示会の魅力や価値を効果的に発信することで、ブランド価値の向上と来場者拡大を目指します。 プレスリリースやメディアリレーションに加え、Web・SNS・メールマーケティングなど多様なチャネルを活用し、広報戦略の企画から実行、効果検証まで一貫して携わることができます。 ■主な業務内容 ・広報・PR戦略の企画・実行 ・プレスリリース作成、業界メディア対応 ・出展者募集・来場者誘致を目的としたプロモーション施策の企画・実行 ・広告（特にWeb）の企画・運用およびクリエイティブ制作ディレクション ・オウンドメディア（Webサイト、SNS、メールマガジン等）やDMを活用した集客施策 ・各種KPIの分析および改善提案 ■働き方 ・入社後は実務を中心に業務をキャッチアップしていただく想定です ・展示会の会期前後は業務が集中するため、繁忙期には残業が発生します（月20H程度） ・現在は体制強化と業務効率化を進めており、中長期的には残業削減を目指しています ■組織構成 ・人数：8名 ・年齢層：20代半ば～50代半ば（平均年齢40歳前後） ・女性比率：約7割 ・中途入社比率：100％ 繁忙期にはチーム内で相互にサポートし合いながら業務を進める体制です。 ■募集背景 2025年の社内体制見直しに伴い、体制強化が必要となっています。 今後は各見本市の集客・プロモーションをより戦略的かつ安定的に進めていくため、 実務を担いながら組織の強化に貢献いただける方を募集しています。 ■語学力 ・英語は読み書き中心で、日常的な使用頻度は高くありません。 ・入社後はスキルアップを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～389,583円 固定残業手当/月：74,790円～102,836円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,123円～492,419円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には決算賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンドテクノ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市川市千鳥町14-4
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市川市】アスファルト合材の製造・販売企業の営業職／年休128日
      【プライベートも充実・年休128日／転勤なし】 ■業務概要： 当社の営業職として、工事を担当する建設会社や道路工事会社に向けて営業活動を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・営業活動 ・サービスの受注手続き ・契約書の準備 ・環境サービス契約の作成／締結および受入／出荷予定の確認 ・請求書の確認など ■組織について： 当社では、20～30代の若手社員が多く在籍・活躍中です！ 廃材の処理という、専門性の高いサービスを提供しており、ノルマはなく、のびのびと働けます。 ■働く環境の魅力： ・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日128日としっかりプライベートも大事にできる環境です。 ・転勤なしで安定した勤務が可能 ・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ■当社の魅力： 株式会社サンドテクノは、アスファルト合材の製造・販売、アスファルト廃材のリサイクル、産業廃棄物処理、汚染土壌の請負など、多岐にわたる事業を展開しています。一貫した生産体制により、多様化するニーズに迅速に対応することが可能で、環境保護にも貢献しています。ノルマのない営業スタイルで、専門的な知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。 また横浜、名古屋でも再利用センターを展開中。各地の環境保護に貢献しています。（本社から転勤はありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市千鳥町14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライド

    ITコンサルティング
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎
      ～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ 同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。 大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など ■組織構成： コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代） ■ご入社後の流れ： 自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点・意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。 ・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 ■キャリアパス： 業界を限定せずコンサルティングを行うため、 金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。 ■働き方： 案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,079,112円～5,191,608円 固定残業手当/月：118,408円～150,700円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITコンサルタント ～経営やビジネスの変革に寄与～《裁量労働制/経験者歓迎》
      ～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■お任せしたい仕事： 2～3人のチームに参画し、お客様との折衝を行う等、特定領域のスキルと経験を活かして案件をリードして頂きます。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,449,948円～5,933,264円 固定残業手当/月：129,171円～172,228円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＳＥＴＳＵ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県浦安市弁天1-22-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テーマパーク／ショー用の車両・船舶整備／週休2日／賞与4ヶ月
      浦安テーマパークで使用される あの船やパレード用大型車両などの メンテナンス、設計制作、改修、管理を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 パーク内にて、各種設備の保守・点検・整備。 （2～5名で行なうチーム制。） ①パレード用大型電気自動車の点検整備 ・車両の駆動部やタイヤ周り、ブレーキ ・装飾などのヒビや破損 ・電動部分のチェック 必要に応じてオイル交換や劣化部品の交換など ②ショー用船舶の点検整備 エンジンやモーターなどのチェック 油漏れの有無や温度の上昇、噴水機器の動作など 不具合時の対応 ③演出を支える「特殊効果」の点検整備 スモークマシンやバブルマシン、フレイムマシンなどのメンテナンス 吐出量の不具合時の復旧作業など ④アトラクション施設や乗り物の点検整備 ◆オープン前：各「アトラクション施設」を回り、動作チェック ◆オープン後：アトラクションの乗り物を定期的に分解・整備。不具合時は復旧作業。 ◆クローズ後：アトラクション設備の稼動を確認。計画的な点検整備し、不具合の根本解決など ・船舶 ・電気自動車 ・特殊効果機器など 複数アトラクションを担当でき、キャリアアップ可能です！ キャリアパス 経験を積めば「役職」も！ 配属された部署でメンテナンス力を磨いていただきます。 現在活躍中のメンバーから 「腕に磨きをかけたい」 「ずっと今の仕事を続けたい」 という声をいただいています。 入社後サポート 経験者の方は、即戦力としてお迎えします！ 未経験の方は 座学研修+現場でのOJTをご用意。 先輩に同行して流れを把握しましょう。 担当部分は先輩がチェックするので、安心して覚えてくださいね。 半年で一通りの作業を経験可能です。 急な呼び出しなどは原則ありません。 ※稼ぎたい方など承諾いただいた方のみ、お願いする場合はあります。
      【駅徒歩5分！】千葉県浦安市のテーマパーク敷地内 千葉県浦安市舞浜 車通勤OK 直行直帰OK
      月給：26.5万円～35.5万円＋手当＋賞与年2回 【月収例】 1年目　基本給24万円+通勤手当2.5万円+時間外手当2.5万円＝29万円 3年目　基本給27.5万円+通勤手当2.5万円+時間外手当3.5万円＝33.5万円 昨年実績：賞与4ヶ月分 残業代は100％支給：みなし残業なし ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
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    矢田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県郡山市西田町鬼生田字阿廣木1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【徳島／鳴門市】鋼構造物の組立◆四国工場の立ち上げメンバー／転勤無／年休120日／土日祝休み◆
      【四国工場の立ち上げメンバー募集！／転勤無／土日祝休み＆年休120日でワークライフバランスも整う！／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎】 ■業務概要： 業容トップの橋梁メーカーの当社の四国工場にて、鋼構造物の組立スタッフを募集します。 ■業務内容： 鋼構造物の切断・孔あけ完了後の部材の組立を行っていただきます。 基本的に切断・旋盤等の加工を行う機械設備はオペレーターとして一人で行いますが、組み立て作業は複数名で行います。 ライン作業ではなく、機械設備は一人または二人で操作、クレーン作業等は玉掛作業もあるため、チームで行います。 １台完成するまでの期間については、橋梁の規模によって大きく異なりますが、１橋製作するのに、たとえば、鋼重約100トンの鋼鈑桁橋の場合、 塗装も含めて製作期間はおおよそ３～４か月程度かかります。 原則、顧客先（架設現地）での業務はなく、 現場に応じた橋梁等の鋼構造物を架設していくため、その都度製品仕様は異なります。 同じ設計の橋梁、水門等はないため、メリハリをもってやりがいを感じられます。 ■当社について： 矢田工業株式会社は、福島県郡山市に本社を置く鋼橋梁メーカーです。1949年の創業以来70年以上にわたり、橋梁や水門、水管橋、鉄塔、鉄骨などの鋼構造物の設計、製作、現場施工を手掛けています。 当社は「いい橋をつくる」をモットーに、これまでに2,600橋以上の施工実績を持ち、地域社会の発展に貢献しています。 また、国内だけでなく、ベトナムに現地法人「YADA ASIA BRIDGE CONSTRUCTION」を設立し、海外展開も積極的に行っています。 西日本エリアの営業強化のための新拠点として鳴門市に四国工場を開設し、新工場の本格稼働を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 四国工場 住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字恵美寿676 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を踏まえて当社規定により決定 ■賞与：年2回（8月／12月） ※前年度実績：2ヶ月 ■昇給：あり（7月） ■その他固定手当： ・能力手当：30,000～50,000円 ・評価手当：30,000～70,000円 ・作業手当：30,000～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／鳴門市】鋼構造物の溶接◆四国工場の立ち上げメンバー／転勤無／年休120日／土日祝休み◆
      【四国工場の立ち上げメンバー募集！／転勤無／土日祝休み＆年休120日でワークライフバランスも整う！／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎】 ■業務概要： 業容トップの橋梁メーカーの当社の四国工場にて、鋼構造物の組立スタッフを募集します。 ■業務内容： アーク溶接、半自動溶接機による溶接、ロボット溶接機の操作を行っていただきます。 ■溶接する材料： 橋梁に多用されるSM400, SM490, SM520, SM570等の鋼材になりますが、橋梁の設計仕様による鋼材を使用します。 鋼材の仕様は、橋の構造形式（トラス橋、アーチ橋、斜張橋など）や設置環境（海沿い、都市部、山間部など）によって選ばれます。 ■溶接対象となる製品・構造物： 橋梁、水門、水管橋、歩道橋などの鋼構造物になります。 ■担当する工程： ・切断作業を主に担当するカッティング担当 ・仮組立作業を主に担当するビルド担当 ・溶接を主に担当するウェルディング担当 ・塗装を担当するペイント担当 上記のように作業内容によって主に担当する工程は分かれています。 作業進捗によっては違う担当で作業する場合もあります。 検査は別組織の検査部門が担当します。 ■使用する機械・設備に関して： レーザー、プラズマ切断機、自動溶接ロボット、切削機等、省力化に配慮した最新鋭の設備を導入中です。 ■将来的なキャリアパスに関して： 工場製作技術者については、実績を積み、求められるスキル等の習得度合いにより、高い学習カッティング、ビルド、ペイント作業等の各担当のリーダー、サブリーダーへの役職に就くことが可能です。 ■安全対策＆作業環境に関して： 防じんマスク、防毒マスク、冬場の防寒服、夏場の空調服（ファン付き作業着）等は会社から支給し、適宜安全講習を実施 夏場時期の工場内は、工業扇風機、スポットクーラーを設置
      ＜勤務地詳細＞ 四国工場 住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字恵美寿676 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を踏まえて当社規定により決定 ■賞与：年2回（8月／12月） ※前年度実績：2ヶ月 ■昇給：あり（7月） ■その他固定手当： ・能力手当：30,000～50,000円 ・評価手当：30,000～70,000円 ・作業手当：30,000～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フテロシステム

    ITコンサルティング
    千葉県市川市南行徳1-16-9フテロビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市川】システムエンジニア(業務系)◆管理職クラス／リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H
      ◎リモートワーク相談可◎マネジメント層の募集となります◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ご経験を活かしつつ、プロジェクトを管理していくポジションをお任せします。 ■業務内容： クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）： 大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境： 社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力： 定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給25万円＋役職手当15～25万円＋能力給3～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】システムエンジニア(業務系)◆リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H／平均勤続15年
      • 締切間近
      ◎リモートワーク相談可◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）： 大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境： 社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力： 定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋住宅手当一律3万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金屋株式会社

    建築設計事務所
    山形県鶴岡市平京田字屋敷廻1-4
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形／鶴岡】建築資材のルート営業※提案・見積・調整◇転勤無／年休123日／残業ほぼ無
      ◇◆◇未経験からスタート可／第二新卒歓迎／年間休日123日／残業ほぼなし／コロナ渦でも毎期安定した売上と利益を確保◇◆◇ ■業務概要： 山形県鶴岡市にて建築土木資材の販売施工や住宅の新築工事等を行う当社にて以下業務をお任せいたします。 ・一般建築工事、戸建住宅設備、建築資材、什器備品の営業販売 ・土木工事（公共工事）の入札 ・その他全般の営業販売 ■具体的には： (1) 得意先営業（建設会社や工務店や個人に対するルート営業）…見積もり提出・商談、納品日程打ち合わせ、製品に関する問い合わせ対応、見積書作成、発注業務、製品選定のため現場実測・採寸、建築資材・建設関連部品の営業販売など ※将来的に新規顧客開拓もお任せする予定です。 (2) 地方公共団体対応（市・県など）…公共工事の物件確認、設計見積もり、入札準備、什器および備品の販売など ■入社後の育成体制： ・入社後1カ月程度は、営業サポートとして建材・土木資材などの配達業や計上業務などを担当していただきながら営業としても業務に触れていただきます。 ・先輩社員指導のもと営業同行など通じて業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでの期間はおおよそ1年程度を想定しております。 ■はたらき方： ・営業エリアは、基本的に県内のみです。出張はありません。移動時は社用車を貸与しますのでこちらをご使用頂きます。 ・年間休日123日、残業ほぼなしとプライベートの時間をしっかり確保いただくことが可能です。 ■組織構成： 現在、営業は5名（20代1名、30代2名、40代2名）が在籍しております。未経験で中途入社した方も活躍しております。 ■評価： 売上目標については入社1年目は設けておりませんが、2年目以降は目標数値を目指して営業を行って頂きます。目標を達成すると賞与にも反映されます。 ■キャリアステップ： ・入社後は業務に関わる様々な資格取得を目指していただけます。資格取得に関わる受験費用は会社負担です。 ・将来の幹部候補としてキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市平京田字屋敷廻1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・決算賞与(3月):1～2ヶ月 ・昇給あり ▼その他固定手当： ・資格手当：0～12,000円／月 ・役付手当：0～75,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースクリーン東北

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市若林区伊在2-14-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 空調設備のサービスエンジニア／東京・神奈川の食品スーパー等◆土日祝休／残業月15h／急な夜間呼出し無
      • NEW
      ～商材未経験も可◆ショーケース前が寒くなく、カビ・結露・霜付きなし！国内・海外特許取得の空調設備◆年休120日◆省エネ大賞の受賞実績あり◆～ ■職務内容： 同社製品の空調設備について、2ヶ月に1回のメンテナンスを担当いただきます。定期的に訪問・異常がないかの確認・修理を行い、お客様に結果を報告します。 ※特許技術・デシカント空調について： アースクリーン空調機デシカント、メガクール等があり、省エネ大賞も獲得しており、企業の省エネはもちろんCO2削減に貢献することができます。 デシカント空調は、まず湿気だけを上手に取り除く特別なエアコンです。普通のエアコンは一度たくさん冷やしてから温め直すので電気を多く使いますが、デシカント空調はムダな電気を減らせます。そのため省エネで環境にやさしく、カビも発生しにくくなります。食品工場やスーパーでも使われていて、少ないエネルギーで快適な空間をつくれるのが大きな特徴です。 ■対象顧客： 顧客の7割がスーパーマーケット、3割が食品関連やモノづくりの生産工場です。まれにビル関連があります。 ■働き方： ・月間対応件数は35件程度（1日1～2件程度）です。 ・担当エリアは東京・神奈川がメインとなり、静岡等への出張が月1～2回程度発生します。その場合は2泊3日等で複数のお客様を回っていただきます。 ・顧客の営業時間内に点検修理できるケースが大半です。夜間メンテナンスは年間計画が決まっており、月2程度発生します。夜間対応時は、通常の9～18時に代休を取り、20時頃に出勤いただき、24～翌2時まで勤務となります。翌日は原則休みとなります。 ・突発的な夜間呼びだしは発生しません。 ■組織構成： 配属先は、4名で、全員が中途入社者となります。慣れるまでは、先輩と同行し、2名体制で業務を覚えていただきますのでご安心ください。電気工事士の資格取得サポートもございます。 ■企業の魅力： 当社は自社で開発から販売までを一貫して行っております。デシカント空調システムは国内・海外特許の取得もしており、当社でしか携わる事ができない強みがあります。また、昨年から日本特殊陶業様と業務提携を行っており、今後は海外展開も視野に入れております。昨今の再生可能エネルギー・温暖化問題でも当社の商品に注目を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26 芝信神田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～40,000円 ■賞与：年2回（例年平均1.2～2ヶ月分）※過去実績計1.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】空調設備の法人営業（既存メイン）◆自社開発・特許取得商品◆土日祝休み◆省エネ大賞受賞
      ◆ノルマ無し／お客様に寄り添う営業スタイル／年休122日・残業月平均10H／特許による競合優位性あり／大手スーパーマーケットとの取引多数】 ■当社の特長： 東京大学教授と共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与し、数多くの賞を受賞しております。今回はニーズ拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： ◎お客様：大手スーパーマーケットなど ◎エリア：東京・横浜・静岡がメイン ◎業務詳細：お客様への打ち合わせ、提案書の作成、従来の空調からの当社製品の空調の省エネ等の比較説明等 ◎新規獲得方法：HPの問い合わせに対応するなど反響がメイン ◎ノルマ：無し ■入社後の流れ： 入社後1週間程度仙台本社にて研修行います。そこでは当社製品の概要説明、実機確認等を行い製品への理解をして頂きます。その後営業同行をメインで商談の流れや提案方法を学んで頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月平均残業時間10時間とワークライフバランスを整える事ができます。月1～2回の出張は発生する場合もございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度、2019年度の2度、省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている同社製品の導入実績は2021年5月時点で1,507件に上ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～20,000円 ■賞与：年2回（例年年平均1.2～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアグリ株式会社

    水産・農林・鉱業
    茨城県土浦市北神立町2-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • ※未経験歓迎【土浦／転勤無】経営企画職◆完全週休2日制／基本的に土日休／住友化学G／農業未来に貢献！
      <未経験から経営企画に携わることができます！様々なスキルを身に着けることが可能／残業10~15h程> ■業務概要： 当社の経営企画室にて中期経営計画の策定や社内DX等会社をよりよくするための施策を考え実行していただきます。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定および次年度経営計画の策定 ・M&Aおよびアライアンスの推進 ・重要案件に関する株主への説明 ・各事業部の収支分析 ・関連会社の管理 ・社内DXの推進 ・物流プロジェクト等の社内プロジェクトの推進 ・各会議体に向けた資料作成 ・新規事業の企画立案 ■組織構成について： メンバーは取締役兼部長1名、チーム長代行1名、一般1名、契約社員（65歳超）1名という組織構成となっております。 ■入社後のサポートについて： 入社後は、まずは単年度経営計画の作成やその他の会議等の資料作成および事業部のデータ分析などを担当していただこうと考えております。 その後は、アライアンス関連の案件があれば、既存社員とともに案件に携わっていただきます。 ■当社で身につくスキルについて： たとえば、M&A関連であれば、財務・税務・労務・法務などの知識を幅広く身に着けることが可能だと考えております。 その他ドキュメンテーションスキル、財務分析（事業計画の作成等も含む）スキル、ステークホルダーとの調整スキルなどに加え、仮説思考やロジカルシンキングなども身に着けることができると考えております。 ■当社の目指しているビジョンについて： 当社は「未来があふれる農業」というビジョンを掲げ、持続的な農業の実現を目指しております。具体的には農家の担い手不足や異常気象・病害虫発生による農業生産への打撃等の課題解決に取り組んでいます。 それにより、日本の食料安全保障の確保に貢献できると考えております。 ■当社について： 当社は農業関連商品の店舗販売事業を始めとし、フランチャイズ事業、インターネット通信販売事業、農産物流通事業、農業支援事業など、農業を総合的に支援する様々な事業を展開してまいりました。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市北神立町2-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 ＜月給＞ 250,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】資材調達＜肥料・農業資材の知見ある方歓迎＞◆残業月20h程/住友化学Gの安定基盤！
      <業界未経験でも歓迎！/次世代リーダー候補/調達経験者歓迎/働きやすい環境/ワークライフバランス◎/安定財政の企業> ■業務概要： 安定基盤の住友化学グループの農業関連商品の専門店を展開する当社にて、 肥料調達業務をお任せします。 ■業務詳細： ・国内外の肥料の仕入や供給、在庫管理 ・各拠点への配送手配 ・新商品（肥料）の開発等 ※ベテランのアドバイザーが週に1回程度指導を行うこともあり、肥料に関する専門性を高めることができます。 ■本職種の魅力： 「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。 ただ、仕入れたものを店舗に卸していくだけではなく、どんな商品をいくらで売れば売り上げが上がるのか、仕入れる商品の種類と量なども決めることができるので目利きの鋭さが業務の面白いポイントとなります。 ■組織構成： 調達部：合計３人(40代の方1名、20代2名) ※今回の採用では将来的に若手人材のマネジメントを任せ、管理職になっていただくことを期待しております。 ■本ポジションで身につくスキル： 肥料や輸入、調達など専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 調達や発注だけでなく新商品（肥料）の開発等も担当し、専門知識を身に着けることができます！ ■海外出張について： ・場所：韓国、中国 ・期間：2泊3日程度 ・回数： 2～3回/年 ・手当：海外出張手当、海外出張支度金（※初回） 調達チームとして国内仕入先工場へ定期的な出張あり(３ケ月に１度程) ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを充実させることができる！ 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、となっているため働きやすい環境となっております。 （2）中途の方でも馴染みやすい環境 当社は組織全体として質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっており、また幅広い業務をお任せするためキャリア、スキルアップも可能な環境です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、農業関連商品の専門店のみならず、全国の肥料販売店、JA、ホームセンター等への販売を行っております。そのため安定した基盤の元就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-11-8　 神茂ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～420,000円 ＜月給＞ 268,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与＋諸手当）： ・550万円／チーム長代行／月給34万円 ・670万円／チーム長／月給42万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合 共立社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山形県鶴岡市宝田1-3-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 生協の総合職／未経験歓迎／家族・住宅手当有／県外転勤なし
      • NEW
      店舗/宅配のいずれからから、 あなたの希望を第一に考慮して、 キャリアをスタートしましょう！ 【店舗のお仕事】 ■担当売場管理(点検・補充・品出し) ■発注や棚管理・POP整理 ■レジ業務の応援 など まずはお店の様々な部門に配属！ 青果/精肉/鮮魚/食品/デリカレジなど… 様々な部門で売場作りを担当します◎ 【宅配のお仕事】 ■荷物の積み込み ■担当エリアへの配達 ■注文書整理等の事務業務 ■商品のオススメ 不在時は置き配をしますので、 再配達はありません◎ 1日平均50-60軒程度に配送！ 食品・日用品・雑貨などを 同じ時間帯に同じお宅へ、 決まったルートで配達！ ＼職場の雰囲気の良さに自信アリ／ 店舗や支部毎に多少の違いはあるものの、 『現場の意見を大切にする』 『困ったら必ずサポートし合う』 この部分はどこでも共通しています。 また、和やかな雰囲気の方が多いのも特徴で、 ピリピリとした空気感はありません！
      下記の【店舗】または【宅配】のいずれかに配属 ※初任地は希望を第一に考慮します 【店舗】 ■山形市(4店舗) ・コープひがしはら／山形県山形市東原町3-1-11 ・コープしろにし／山形県山形市城西5-26-28 ・コープすずかわ／山形県山形市五十鈴1-7-65 ・コープさくらだ／山形県山形市桜田東4-9-15 ■鶴岡市(5店舗) ・コープ大山／山形県鶴岡市大山2-2-10 ・コープ千石／山形県鶴岡市長者町8-25 ・コープ切添／山形県鶴岡市切添町17-15 ・コープあおやぎ／山形県鶴岡市青柳町37-6 ・鶴岡協同の家こぴあ／山形県鶴岡市余慶町1-2 ■酒田市(2店舗) ・こぴあコープ酒田／山形県酒田市泉町1-15 ・コープなかのくち／山形県酒田市東栄町10-5 【宅配】 ・山形北支部／山形県山形市上柳67-1 ・山形南支部／山形県上山市藤吾南田2254-5 ・天童寒河江支部／山形県天童市蔵増1460-9 ・置賜支部／山形県南陽市梨郷648-4 ・新庄支部／山形県新庄市千門町1-38 ・北村山支部／山形県村山市中央2-3-2 ・鶴岡酒田支部／山形県東田川郡三川町横山袖東12-7
      月給20.4万円～25.7万円＋賞与年2回＋諸手当 ＜正規職員(県内転勤あり)＞ ■月給204,000～257,000円 ※試用期間(3ヶ月)：月給186,500～198,500円 ＜職種・勤務地固定(転勤なし)＞ ■月給186,500～198,500円 ※試用期間(3ヶ月)：時給1,140円 ■月収例(宅配/既婚/子供1人の場合) 月収248,200円(+交通費/賞与年2回) └基本給：204,000円 └配達手当：20,000円 └家族手当：16,000円(配偶者1万/子6千) └住宅手当：8,200円 ★経験・年齢を考慮し決定致します ★正規・職種/勤務地固定かは希望をお伺いし、 　きちんと相談した上で決定します
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【郡山】サービスエンジニア（整備士）◆年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
      ◆職務内容 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明 ・エンジンやブレーキなどの一般整備・重整備 ・ドアやフェンダーといったパネル類の交換作業 ・お客様への追加整備のご提案・接客対応 ※部署には整備士資格1級・2級の方のみが在籍しています。 ◆当社について 創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。 現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。 今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。 そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆
      • 締切間近
      ◆業界経験不問/残業なし/ノルマ・目標設定なし/年休124日/インセンティブありの反響営業◆ ＼確かな安定基盤の中で、営業スキルを磨きたい方／ ・業界未経験でも安心してスタートできます。来店されたお客様に対する提案がメインとなるため、飛び込み営業やノルマはありません。 ・高級外車を扱うため、高所得者や高年齢層のお客様が多いです。専門的な知識を身につけながら、高いレベルでの営業スキルを磨くことができます。 ・配属先は6名の営業スタッフが在籍しており、OJT研修やメーカー研修を通じて基礎から学べる環境です。 ■職務内容： VOLVO仙台およびJLR仙台にて、来店されたお客様へのご提案やアフターサービスを行います。 ＜新規のお客様＞ ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、商品の説明や提案を行います。また、カタログ請求者への発送手配や見積書の作成などの契約事務フォローも担当します。お客様は「この車種が欲しい」と決めて来店されることが多く、ニーズに合わせた提案が重要です。営業自身を気に入っていただくこともあり、継続した信頼関係を築くことが大切です。 ＜購入後のお客様＞ 購入後も定期点検や車検、新製品の案内など、きめ細かなアフターサービスを行います。お客様のカーライフをサポートし、長期的なお付き合いを続けていきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車を扱うため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などの専門知識を習得しながら、高いレベルでの営業を行うことが求められます。ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してしっかり報酬があるため、成果が見えやすいのも特徴です。 ■ご入社後の流れ： 入社後2～3か月程度はOJT研修を中心に、メーカー研修やロールプレイングを通じて基礎を学びます。その後、営業をお任せします。 ■組織構成： ボルボ・カー仙台では現在、男性3名（50代1名、40代2名）がセールスとして在籍しています。ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。ショールームスタッフは2名です。今回の増員でお客様へのフォロー体制を強化する予定です。 以上の内容で、魅力的な求人票を作成しました。ぜひご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回支給（正社員） 年収モデル 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥山ボーリング株式会社

    土地活用
    秋田県横手市神明町10-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田・横手市】土木施工管理技士、さく井技能士 ～年間休日125日／土日祝休みの働きやすい環境～
      土木施工管理技士・さく井技能士として、現場管理を行っていただきます。 ■主な業務： ・地質・土質調査 ・地すべり調査・解析 ・地すべり対策工事、法面工事 ■採用背景： 公共工事が増えてきているため、増員募集となります。 ■当社の特徴： 1946年に創業し、当初は農機具などの修理をしておりましたが、恩義あるさまざまな方々との出会いにより、現在、国土保全や国民の安全・安心を守るための斜面防災に関わる調査・設計や対策工事を主力とした仕事をさせていただいております。近年、異常気象や大規模地震といった天変地異が頻発し、国民の安全・安心を脅かしておりますが、地域住民が安心して暮らせる世の中にするため、当社はコーポレートメッセージである「豊かな大地を未来へ」を合言葉に、これまで以上の技術力の向上と次代を担う人材の育成に邁進して参ります。当社で培った技術力には自信がございます。しかしながら、時代は常に変化・進化をしていくものです。当社では、新しいニーズに対応できるチャレンジ精神をもった方、「豊かな大地を未来へ」つなぎ、国土保全、国民の安全・安心を守る、高い志を持った方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市神明町10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績3.3ヶ月／年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社関東朝日広告社

    総合広告代理店
    栃木県宇都宮市大通り2-1-5明治安田生命宇都宮大通りビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【茨城／水戸】広告ソリューション営業◆転勤無／フレックス制／年休125日
      無形商材営業を希望する方歓迎！【「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションを提供・朝日新聞社グループ／土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、クライアントの課題や目的に寄り添い、最適な広告プランの企画・提案を行います。媒体にとらわれず、多様な手法を組み合わせたソリューション提案が可能です。 新規顧客には、見込み顧客リストを作成し、電話や訪問などでアプローチを行います。 ＜入社直後＞ まずは先輩社員のサポートをしていただきながら、業務に慣れてきたら、引き継いだ既存顧客への対応も徐々に開始いただこうと考えています。 独り立ち後は、既存顧客の対応と新規顧客開拓の両方をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・顧客へのヒアリング（PR目的・課題の整理） ・テレビCM、SNS（YouTube・Instagram等）、イベントなど各種媒体の企画・提案 ・撮影やデザイン打合せへの参加、制作進行のサポート ・広告効果の分析と次回施策への改善提案 ■担当顧客： 自治体、カーディーラー、住宅メーカー、大学など幅広い業界を担当します。既存：新規＝7：3程度を想定しています。 本人の志向に応じて、難易度の高い顧客対応への挑戦やスキルアップも可能です。 ■研修制度： 入社後は約2か月間、先輩社員に同行しながら実務を習得していただきます。 ※経験・スキルに応じて期間の短縮も可能です。 ■組織構成： 現在は40～50代のベテラン社員が中心ですが、今後は若手採用を強化予定です。直近でも若手の入社実績があり、20代・30代の割合も今後増加見込みです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な育成体制を整えています。 ■ポジションの魅力： ・アイデアを形にし、世の中に発信できるやりがいのある仕事 ・裁量を持って主体的に業務に取り組める環境 ・ノルマなし／目標は自己設定のため提案活動に集中可能 ・四半期ごとのインセンティブ制度あり ・フレックスタイム制度導入 ・朝日新聞社グループの安定基盤と充実した福利厚生 ・評価制度が明確で、20代で年収400万円以上の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市南町3-4-57 水戸セントラルビル3階 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設相互測地社

    建設コンサルタント
    福島県郡山市並木4-12-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 54.1歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】補償コンサルタント ◆年休120日・土日祝休み／福利厚生充実／高い定着率◎
      【平均勤続年数28年／地域の安全・安心に貢献／生活基盤を支える公共事業を展開／年休120日・土日祝休み】 ■職務概要： 公共事業（道路拡幅、再開発等）に伴う、建築補償コンサルタント業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・補償コンサルタント業務：建物・工作物等の調査、建物図面等、補償算定書類等の作成、各種申請書類の作成、補償説明など ・水文観測業務：河川管理に必要や基礎的データ取得など ・対応エリアは東北がメインです。案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■入社後について： 業務が多岐に渡りますので、入社後まずは先輩社員に同行いただき、業務の流れ、処理の方法を習得いただきます。 流れを掴んでいただいた後、先輩社員と共に現場調査や図面作成等、成果作成に取り組んでいただきます。 日常業務を独力で完結できるようになるまでは、先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 当社では現在、測量部門11名（20～70代）、補償部門12名（30～60代）の計23名の技術者が活躍しています。 ■キャリアアップ： 業務遂行度合や会社への貢献度を正当に評価し、キャリアアップや昇給が可能です。意欲と成果に応じて、着実にステップアップできる環境です。 ■働き方について： 定時内に業務が終わるよう、会社全体で協力しており、残業はほとんどありません。災害時等の緊急時は休日や深夜出勤いただく可能性もございますが、必ず振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴/魅力： ・補償業務に必要な「補償業務管理士」の資格を24名が保有しており、8部門（土地調査、土地評価、物件、機械工作物、営業補償・特殊補償、事業損失、補償関連、総合補償）すべてに対応することが可能です。 ・社員の平均勤続年数は28年です。社内環境や福利厚生に満足している社員が非常に多く、高い定着率を維持しております。直近の離職率は0％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区富沢南1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（10月）※30歳までは年齢給として年＋1,500円～／31歳以降は年齢給120,000円／職能給として＋1.5％～（65歳まで） ■賞与：年2回（6月・9月）※令和7年度支給実績：合計4.1ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山市】補償コンサルタント ◆年休120日・土日祝休み／福利厚生充実／高い定着率◎
      【平均勤続年数28年／地域の安全・安心に貢献／生活基盤を支える公共事業を展開／年休120日・土日祝休み】 ■職務概要： 公共事業（道路拡幅、再開発等）に伴う、補償コンサルタント業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・補償コンサルタント業務：建物・工作物等の調査、建物図面等、補償算定書類等の作成、各種申請書類の作成、補償説明など ・水文観測業務：河川管理に必要や基礎的データ取得など ・対応エリアは東北がメインです。案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■入社後について： 業務が多岐に渡りますので、入社後まずは先輩社員に同行いただき、業務の流れ、処理の方法を習得いただきます。 流れを掴んでいただいた後、先輩社員と共に現場調査や図面作成等、成果作成に取り組んでいただきます。 日常業務を独力で完結できるようになるまでは、先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 当社では現在、測量部門11名（20～70代）、補償部門12名（30～60代）の計23名の技術者が活躍しています。 ■キャリアアップ： 業務遂行度合や会社への貢献度を正当に評価し、キャリアアップや昇給が可能です。意欲と成果に応じて、着実にステップアップできる環境です。 ■働き方について： 定時内に業務が終わるよう、会社全体で協力しており、残業はほとんどありません。災害時等の緊急時は休日や深夜出勤いただく可能性もございますが、必ず振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴/魅力： ・補償業務に必要な「補償業務管理士」の資格を24名が保有しており、8部門（土地調査、土地評価、物件、機械工作物、営業補償・特殊補償、事業損失、補償関連、総合補償）すべてに対応することが可能です。 ・社員の平均勤続年数は28年です。社内環境や福利厚生に満足している社員が非常に多く、高い定着率を維持しております。直近の離職率は0％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市並木12-18 勤務地最寄駅：各JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（10月）※30歳までは年齢給として年＋1,500円～／31歳以降は年齢給120,000円／職能給として＋1.5％～（65歳まで） ■賞与：年2回（6月・9月）※令和7年度支給実績：合計4.1ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高野精工

    機械部品・金型メーカー
    茨城県土浦市神立東2-19-24
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/土浦市】NC旋盤・マシニングオペレーター◆未経験歓迎／実働7時間・年間休日128日
      【社員定着率◎／福利厚生も充実／平均有給取得数は、17.5日／ワークライフバランス◎】 ■小型精密歯車・小型機械部品のメーカーである当社。この度、新たにNC旋盤オペレーター・マシニングセンターオペレーターを募集します。 ■業務内容：NC旋盤またはマシニングセンタを用いた金属部品・歯車の製造を担当します。 ・機械の段取り ・加工プログラムの作成・管理、実加工 ・検査、寸法管理 ・設備のメンテナンス ・作業改善、品質向上への取り組み ■組織構成： NC旋盤・マシニングオペレーター担当社員は、6名が在籍しています(30代～40代の社員が中心)。 ■当社製造の歯車について： 当社で製造された歯車は、JRの自動改札機や新幹線のイス、寿司ロボット、銀行の現金処理装置、医療機器など、私たちの身近な場所にある機械や装置に多く使われています。半導体製造装置など、モノづくりに必要となるさまざまな機械にも当社の歯車が広く採用されています。 ■魅力ポイント： 【仕事もプライベートもしっかり充実できます】 プライベートを充実させながらメリハリをつけて働けるよう、実働時間は、7時間。年末年始休暇と夏季休暇はそれぞれ10日程度と長めに設定しており、年間休日は128日と多めで有休も取りやすい環境です(平均有給取得日数:17.5日)。 【福利厚生も充実/「ウェルネスプログラム」を導入】 心と体の健やかさを促進する「ウェルネスプログラム」を導入しており、自己研鑽につながる活動(ジム、ピラティス、英会話教室通いや楽器演奏など、自己研鑽活動と認められれば何でもOK)には上限5千円/月が補助されます。 【安心して長く働ける環境です】 社歴を重ね、経験を積んでいけば、その経験値に応じて昇給をしていきます。評価制度も細かく設定。何ができるようになれば、どのレベルに到達したかを可視化しているので、目指す状態もわかりやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市神立東2-19-24 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3.5か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当：20,000円～30,000円 ・食事手当：5,000円 <モデル年収＞ ・社歴10年:年収500万～600万円(スキル、役職に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社半田工務店

    ゼネコン
    秋田県横手市安田字堰端9-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業
      ～【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設業を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。公共工事や民間建築に付随する土木工事の施工管理業務全般を担っていただきます。主に元請けとして施工を担当します。 ■詳細： ・工程、品質、安全、予算管理および補助 ・職人や協力企業への指示、管理 ・写真や書類の作成 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。 ・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市安田字堰端9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県】建築施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業
      ～【秋田県】建築施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設業を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。主に上場企業や地元取引先様をはじめとする民間発注の建築工事の施工管理業務全般を担っていただきます。 ■詳細： ・工程、品質、安全、予算管理および補助 ・職人や協力企業への指示、管理 ・写真や書類の作成 ■案件例： 商業施設、店舗、工場、倉庫、事務所ビルなどの新築・改修工事 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。 ・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県横手市安田字堰端9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋大沼町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島放送

    放送・新聞・出版
    福島県郡山市桑野4-3-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【郡山／年休120日】テレビCMの企画営業◆個人ノルマ無し／平均勤続年数17年以上／UIターン歓迎
      ◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.2日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、テレビCMやイベントなどの企画・営業として携わっていただきます。 ■職務内容： 広告代理店やスポンサーと密に連絡を取り、スポンサーがどのような番組にCMを流したいのか、どういった時間帯にCMを流したいかなどをヒアリングします。 その情報をもとに、CM内容や放送する時間帯、枠を検討・提案・販売して頂きます。 ■営業スタイル： ・新規も既存も両軸で営業します。狙いを持った戦略的な開拓活動なども可能で、ルーティンワークではない楽しさがあります。 ・基本1年契約ですが、スポットと呼ばれる短期CMの営業も多いです。長期・短期いずれも関わることができます。 ・1人1台社用車があり、対面で訪問することが多いですが、最近はリモート商談も増えています。 ・入社直後は先輩とともに仕事をし、上長に指示を仰ぎながら進める想定なので安心です。 ※YouTubeに仕事紹介動画もございますので、気になる方はご覧ください！ ■1日のスケジュール 09:30: 出社 09:45: 見積もり確認会議、CM見積もり、発注作業 10:30: 支社会議 12:00: 昼食 13:30: 広告代理店と打合せ 15:00: スポンサーや代理店へ企画提案（リモート会議） 16:00: 企画考案 ■働く環境： テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エス・シー

    レジャー・アミューズメント
    福島県郡山市安積町日出山2-80
    • 設立 1972年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／郡山】アミューズメント業の経理・財務（決算・資金管理）◇転勤無／年休124日／残業20H程
      【経理メイン／決算～資金管理まで／年休124日／転勤無／月残業平均20時間】 ◇メインミッション◇ 決算・売上管理・資金管理を通じて会社運営の数値面から支える ■業務内容 経理を軸に人事・労務・財務領域へ関与するポジションです。店舗運営を支える数値管理を担いながら、バックオフィス機能として経営を支える役割を担います。日常的な経理業務に加え、幅広い管理業務に関与することで、会社全体の動きを理解しながらスキルを広げられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次および年次決算業務 ・店舗ごとの売上データを集計し、複数拠点の数値を一元管理 ・経費処理や仕訳入力を通じて日々の資金の流れを管理 ・入出金対応および預金管理を行い、資金状況を把握 ※将来的には銀行対応や資金管理に関与し、財務領域の実務経験も積むことが可能です ■組織環境 管理部門は4名体制で構成されており、各メンバーが役割分担をしながら主体的に業務を進めています。既存メンバーは人事労務の経験が長く、今回の採用では経理・財務領域を補完する役割を期待されています。代表との距離も近く、日常業務の中で意思決定の流れを把握できる環境です。 ■キャリア 入社後は経理業務からスタートし、会社全体の数値の流れを理解していただきます。その後、売上管理や決算対応を通じて事業理解を深めながら、3年後を目途に資金繰り・銀行折衝・予算策定にも関わっていただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日124日で週休2日制を採用しており、安定した働き方が可能です。転勤はなく福島に腰を据えて長期的に勤務できます。残業は月平均20時間程度に抑えられており、日常的な負担も大きくありません。チームでの分担体制が整っているため、業務が特定の個人に偏りにくく、無理なく継続できる環境が整っています。 ■企業の魅力 1972年創業の安定基盤のもと、福島・宮城・栃木で11店舗を展開。体験型施設を軸に事業を拡大し、民泊・カフェ事業も推進。複数収益源による安定した事業ポートフォリオを構築し、地域密着経営で堅実な成長を続けています。既存事業と新規事業の両軸で安定収益を確保し、長期的な経営基盤の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※年2ヶ月分支給（過去実績） ※管理監督者となった場合は残業代支給なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】人事・労務（給与計算・採用）◇将来の幹部候補◇転勤無／年休124日／残業20H程
      【人事労務メイン／採用・労務の専任ポジション／年休124日／転勤無／月残業平均20時間／腰を据えて働きたい方◎】 ◇メインミッション◇ 採用・労務管理を通じて各店舗や会社全体の人材面を支えること ■業務内容 総合アミューズメント施設を展開する企業の人事労務ポジションです。採用業務や労務管理を中心に、各店舗で働く社員を支える役割を担います。既存メンバーと役割分担しながら、人事労務体制の強化を進める増員募集です。将来的には総務や財務にも関与し、管理部門全体を見渡せる経験を積んでいただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算や社会保険手続き ・勤怠データを確認し店舗ごとの労務状況を把握 ・採用活動推進（採用計画策定・面接調整・応募者対応） ・入退社手続きや社内申請対応 ※将来的には財務や総務にも関与し管理部門全体の経験も可能です。 ■組織環境 管理部門は4名体制で、少人数ならではの距離の近さが特徴です。既存メンバーは人事労務経験が豊富で、実務を通じて段階的に引継ぎを行います。代表との距離も近く、改善提案や業務フローの見直しが進みやすい環境です。役割を固定しすぎないため、人事労務以外の管理業務にも関与いただけます。 ■キャリア 入社直後は給与計算や労務手続き、人事など、経験を活かしやすい業務から担当します。1年後には主体的に業務を担い、人事制度・採用戦略の企画立案、人事労務以外の業務にも関与していただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日124日で、計画的に休みを取得しやすい勤務環境です。転勤はなく、福島に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。残業は月平均20時間程度で、業務を分担しながら進めています。複数名でバックオフィス業務を担当するため、相談しやすく安定して働ける環境です。 ■企業の魅力 1972年創業。福島・宮城・栃木で11店舗を展開し、地域に根ざした体験型施設を運営しています。常連客との距離が近く、店舗スタッフ同士の連携も活発。民泊やカフェなど新規事業にも挑戦し、人と地域をつなぐサービスを広げています。地域住民との交流機会も多く、現場の声を大切にしながら組織づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※年2ヶ月分支給（過去実績） ※管理監督者となった場合は残業代支給なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＴマーケティング

    その他商社
    大阪市淀川区東三国4-1-16　ジャパンクリエイトビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販促カプセルトイメーカーの提案営業（未経験歓迎）
      自社開発の販促用カプセルトイマシン「ガチャピー」を使った店舗販促やオリジナルグッズ、OEM商品の提案営業です。 ■カプセルトイマシン設置に向けての提案・企画営業 ■オリジナルグッズ・OEM商品の企画提案 ■飲食店向けの販促企画 ■全国の展示会、イベントへの出展（企画・準備） ■既存顧客フォロー いずれかに自信がある、という方も歓迎！ ●営業スタイルは首都圏、関西圏を中心に全国の展示会へ出展し ブースにお越しいただいたお客様へのフォロー営業が中心です。 そのほか、戦略的にリストアップした ターゲット企業へ直接アプローチをすることもあります。 独自のサービスで成約率も高く、 業界未経験でもスムーズな提案を可能にしています。 「販促カプセルトイ業界」を舞台に自己成長の機会が多様に設けられています。 ●カプセルトイ業界は、TVでも取り上げられている通り、 市場規模が2022年の610億円から2024年には1,410億円へと大きく成長している業界です。 カプセルトイは、インバウンド需要も含め、子どもから大人まで幅広い層に支持されており、非常に人気の高いコンテンツとなっております。 ●一昨年導入した高精細プリンターおよびレーザーカッターにより、 昨年2月からは自社工場にて人気のアクリルオリジナルグッズの生産を開始いたしました。 缶バッジ等も含め、ノベルティおよびオリジナルグッズの企画・提案を内製化できる体制が整っております。
      ＜大阪（淀川区）・東京（港区）での募集です！＞ 【本社】 大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル5F ■アクセス ◎地下鉄OsakaMetro御堂筋線「東三国駅」徒歩3分 ◎JR京都線「東淀川駅」徒歩10分 ◎地下鉄OsakaMetro御堂筋線・JR京都線「新大阪駅」徒歩10分 【東京】 東京都港区西新橋3-10-3　西新橋HSビル1階 ■アクセス 都営三田線「御成門駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分 各線「新橋駅」より徒歩11分
      月給30万～50万円 ※別途残業代規定支給 ＜年収例＞ 年収500万円 ／ 30歳 営業職 経験6年 ／入社3年（月給41万7000円） 年収600万円 ／ 45歳 営業職 経験10年 ／入社5年（月給50万円）
    • DTP・グラフィックデザイナー／完全週休2日（土日祝）
      ●マシンをお客様オリジナルにするためのパネルデザイン 飲食店等に来店したお子様にガチャを楽しんでもらい、集客率UPを狙います。 カプセルトイマシンのパネル部分を店舗名やロゴなどでデザインすることで、オリジナルマシンが完成します。 ●お客様オリジナルグッズのデザイン ●キャラクターデザインの企画・開発 ☆営業をサポートする側面もあります。 打ちあわせに同行（オンラインの場合あり）したり、 各種営業ツール制作の相談には積極的に応じていただけると助かります。 ☆幅広い経験を積んでスキルアップ さまざまな制作経験を積んでスキルアップできます。 個人の裁量が大きく意欲を尊重する社風なので、 思う存分あなたの能力を発揮いただけます。 ☆オリジナルライセンス商品の企画・開発では、 イチからキャラデザインに携われます！ 興味があれば企画段階からかかわることも可能です。 ☆プリンター・レーザーカッター完備（千葉）の自社工場で DTPオペレーターとしての活躍も可能！ 平面グラフィックの経験しかない… 立体デザインに強みがある… など、まずは面接時にお聞かせください。
      【大阪】 大阪市淀川区東三国4-1-16　ジャパンクリエイトビル5F ■大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩3分 ■JR東海道本線「東淀川駅」より徒歩10分 ■JR・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分
      月給25万円以上 ◎前職､経験を考慮 ◎研修期間（３ヶ月）同条件
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    株式会社ヘレナメディアリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市小松1-31-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【土浦市】メディア企画提案（WEB・HP制作など）課題解決・調整管理◆月平均残業20h・土日祝休
      【プライベート充実】未経験からプロフェッショナルへ／官公庁や企業との取引多数◎Web・デザイン・動画の企画提案に挑戦 ■職務詳細： 広告制作、WEBプロモーションなどを行う当社にて営業企画として下記業務をお任せします。 ・ウェブやデザイン、動画制作等の企画立案 ・各種制作物におけるディレクション ・クライアントの課題解決に向けた企画の提案 ・見積書・契約書・請求書作成 ・営業、売上計画の立案 ・新規開拓（官公庁、自治体、企業、団体等） ・スチール撮影、動画撮影時の立会いや制作スケジュール管理等 ■働き方： 残業は殆どなく、月平均20h程度です。直請け案件が100％(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■キャリアステップ： 同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。 資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1～3万円／月支給)が支給されます。例）プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴： ・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。 ・インターネット関連では、官公庁の80％以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市小松1-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,792円～5,130,396円 ＜月額＞ 233,199円～366,456円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏、冬　過去実績2ヶ月分＋会社業績により春の特別賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦市】WEBデザイナー＆コーディング担当◆常駐なし／残業10H／在宅勤務可／年休125日
      ～100％自社内開発・残業10時間程・Webデザイナー＆コーディング担当募集／住宅手当あり◎～ ■職務詳細： 当社にてWEBデザイナー＆コーディング担当として下記業務をお任せします。 ・ウェブサイトデザイン ・ウェブサイトコーディング ・WordPressコーディング ・ウェブサイト更新業務 ■働き方： 残業は殆どなく、月平均10h程度です。直請け案件が100％(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■キャリアステップ： 同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。 資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1～3万円／月支給)が支給されます。例）プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴： ・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。 ・インターネット関連では、官公庁の80％以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市小松1-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,792円～5,130,396円 ＜月額＞ 233,199円～366,456円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏、冬　過去実績2ヶ月分＋会社業績により春の特別賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タートル工業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県土浦市西根南1-12-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/土浦市】電子回路設計・製作 ◆第二新卒歓迎／年休123日／大手企業の特注品受託開発／転勤なし
      ■職務概要： 電子回路設計・製作者として業務をご担当いただきます。 入社後は先輩エンジニアのOJTを通して当社の設計開発業務を勉強して頂き、その後順次、自立した設計開発業務の任に当たって頂く予定です。 ■職務詳細： ・顧客からの要望を元に仕様確認 ・仕様を具現化する電子回路を設計、製作 ・製品によっては要求仕様に合った動作を行う組み込みソフトのプログラム業務 ■当社の特徴/魅力： ・1984年の創業以来、アナログ技術、デジタル技術、コンピュータ技術、計測制御ソフトウェアなどの最先端技術を応用した各種製品、サービスを提供しております。 ・当社の事業は「顧客からの特注ハード・ソフトの受託開発」と「当社オリジナル製品開発」の2つを柱とし、事業を拡大発展させて参りました。 ・この実績が認められ、日立製作所様、NTT研究所様などの一部上場企業様、産業技術総合研究所様、国立環境研究所様などの公的研究機関や全国の国公私立大学から年間120件以上の特注品の開発を受注し、現在も業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市西根南1-12-4 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～183,000円 その他固定手当/月：56,500円～84,000円 ＜月給＞ 211,500円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：能力手当・住宅手当・皆勤手当等含む ※月給含む年収額について：給与詳細はスキル・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・土浦/電子回路設計】計測機器・通信機器の特注開発※第二新卒歓迎/年休123日/平均残業10h
      ～大手企業・公的研究機関・大学との取引多数◎/夜勤・休日出勤なし/中途多数/平均残業10時間～ 【求人概要】 当社は創業以来、アナログ技術、デジタル技術、コンピュータ技術、ソフトウェア技術などを融合し、「ユーザーサイドに立った設計。高性能なのに低価格。」をモットーに、お客様に最先端技術を提供してまいりました。そんな当社にて、ハードウェア・ソフトウェア両方に精通したエンジニアの育成を目指し、回路設計担当を募集いたします。 【職務内容】 主業務は電子回路設計（アナログ/デジタル両方）となります。顧客からの要望をもとに仕様検討～回路設計を行っていただきます。製品によっては要求仕様に合った動作を行う組み込みソフトのプログラム業務も発生します。 ◇関わる製品：小は手のひらに乗る小さな増幅器から、大は発電所の制御装置にいたるまで、特注ハードウェアをお客様の要求仕様に合わせて設計製作します。（例…微小電流測定回路、微小電荷測定回路、高電圧出力増幅器、音波応用距離測定装置　等） ◇ハードウェア言語：VHDL／Verilog HDL／C言語 ◇使用ツール：2D CAD 【組織構成と入社後のフォロー体制】 お任せする業務は基本的に一人で完結しますが、業務に慣れるまではOJTにてしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。転職者比率75％で、中途から活躍しているエンジニアも多数在籍しております◎ 【企業について】 1984年の創業以来、最先端技術を応用した各種製品、サービスを提供しております。「顧客からの特注ハード・ソフトの受託開発」と、「当社オリジナル製品開発」の2つを柱とし、事業を拡大発展させて参りました。 【主要取引先】 ◆企業 日立製作所様、NTT研究所様　他 ◆研究機関 産業技術総合研究所様、国立環境研究所様　他 ◆大学 茨城大学様、筑波大学様、東北大学様　他 ※全国の国公私立大学から年間120件以上の特注品の開発を受注し、現在も業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市西根南1-12-4 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～183,000円 その他固定手当/月：67,000円～84,000円 ＜月給＞ 230,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：能力手当・住宅手当・皆勤手当等含む ※月給含む年収額について：給与詳細はスキル・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一プログレス

    総合広告代理店
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル9F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千代田区】大手企業や地方自治体に対する企画営業◆年間休日125日/総合広告代理店
      ◆◇設立32年目／総合広告代理店／企画営業／年間休日125日◆◇ ■職務詳細 大手企業や地方自治体といったクライアントの抱える課題に対し、様々なソリョーションを提案する営業です。 自社媒体を中心にWEB広告、イベント、セミナー企画、紙媒体、映像等、あらゆる広告媒体、販促ツールを組み合わせたプロモーションプランニングから実行まで担当していただきます。新規クライアント開拓から既存顧客へのフォローと新規提案をお任せします。 〈自社媒体〉 ・TURNS 日本全国の地方を特集しているローカルマガジン。テーマに沿って“地域”を特集している。 全国の素晴らしい『人・物・こと』を紹介。人と地域を結び移住を応援する雑誌です。 【営業スタイル】 現在は新規2、既存8ですが、今後は新規開拓を進めて新規既存の割合を半々にしていく予定です。反響とアウトバウンドは5:5です。 ■組織構成 部門長男性、チームリーダー 30代女性、メンバー30代男性、20代女性3名 ■入社後について 先輩社員の営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■求人の魅力 当社の企画営業は、単なる広告枠を売る仕事ではありません。 地域企業や地方自治体が抱える本質的な課題に向き合い、自社媒体「TURNS」を軸に、WEB広告、イベント、セミナー、紙媒体など あらゆる手法を組み合わせながら、企画から実行までを一貫して担います。 地方自治体を主なクライアントとするため、短期的な成果だけでなく、中長期的な視点で地域と向き合う提案が求められます。売って終わりではなく、施策の実行や改善まで関わり、「地域にどんな変化が生まれたのか」を実感できる点が、この仕事の大きな特徴です。 自社媒体「TURNS」は、全国の地域に根ざした人・物・ことを丁寧に取材し、 人と地域をつなぎ、移住や関係人口の創出を応援してきました。単なる広告媒体ではなく、想いや文脈を持ったメディアだからこそ、クライアントに対しても“意味のある提案”が可能です。 また、少数精鋭のチーム体制のため、営業一人ひとりの裁量が大きく、企画の方向性や提案内容にも主体的に関わることができます。決まった型に当てはめるのではなく、自分の考えを形にしながら成長していきたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代：3万円（20時間分） ■営業手当：37000円 ■住宅手当：29000円 ■賞与：昨年度実績 計2.5ヶ月 支給 7/5と12/5 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テセラ・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-15-10横浜ウエストサイドビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜★ベテラン歓迎】回路設計◆車載×産業機器×IoT等の最先端領域／残業20h以内／50代活躍中
      ～50代活躍中！／車載・IoT・ロボット。最先端技術を支える回路設計のプロフェッショナルへ／年休123日／残業20h以内／培った回路設計技術で製品開発をリードする～ ■職務内容 1990年の創業以来、ハードウェア・ソフトウェア開発を強みに成長を続ける当社。近年は「電源技術×IoT」を融合したPower＆IoTソリューション領域へ事業を拡大し、自動車、FA・ロボット、計測機器、環境エネルギー分野など幅広い業界の開発を手掛けています。 要件定義や仕様検討などの上流工程から設計、試作評価、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。一次請け案件が中心のため、お客様の課題やニーズに直接向き合いながら、自身のアイデアや技術力を発揮できる環境です。 ■プロジェクト例 ◎業務用センサーカメラ制御システム ◎車載向けHILS／ADAS関連装置 自動車の先進安全技術を支える開発プロジェクト ◎ワイヤレスセンサーネットワーク IoT社会を支えるセンシングシステム開発 ◎環境発電向け組込みボード ■具体的には ・システム仕様検討、ハードウェア設計、FPGA設計、アナログ・デジタル回路設計 ・経験や専門性に応じて上流工程から量産フェーズまで担当 ・3～6カ月程度のプロジェクトを中心に、多彩な開発テーマへ挑戦 ・車載、産業機器、IoT、環境エネルギーなど幅広い技術領域で経験を積むことが可能 ■配属先情報 全55名のうち約30名がエンジニアで構成される技術者集団です。定期的な技術発表会や知識共有の場を設けており、新しい技術への挑戦を積極的に後押しする風土があります。エンジニア同士の距離が近く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。 ■当社の特徴 創業30年以上にわたり、電子・電気分野の受託開発で培った技術力を強みに成長を続けてきました。現在は製造機能も持つファブレスメーカーとして、自社の技術領域を広げています。 ・車載、ロボット、計測機器、IoTなど多彩な業界の開発に携われる ・要件検討から量産まで一貫して携わり、市場価値の高いスキルが身につく ・エンジニアが裁量を持って技術を追求できる環境 「決められた設計だけでなく、製品づくりそのものに深く関わりたい」「幅広い技術領域に挑戦しながら成長したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル・前職給与を考慮の上で決定します。 ・年収は賞与を含みます。 ・昇給年1回(4月、昨年度実績：0.5％～1.5％) ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績：給与3ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】回路設計◆車載×産業機器×IoT等の最先端領域／年休123日／残業20h以内／リモート可
      ～車載・IoT・ロボット。最先端技術を支える回路設計のプロフェッショナルへ／年休123日／残業20h以内、リモート可～ ■職務内容 1990年の創業以来、ハードウェア・ソフトウェア開発を強みに成長を続ける当社。近年は「電源技術×IoT」を融合したPower＆IoTソリューション領域へ事業を拡大し、自動車、FA・ロボット、計測機器、環境エネルギー分野など幅広い業界の開発を手掛けています。 要件定義や仕様検討などの上流工程から設計、試作評価、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。一次請け案件が中心のため、お客様の課題やニーズに直接向き合いながら、自身のアイデアや技術力を発揮できる環境です。 ■プロジェクト例 ◎業務用センサーカメラ制御システム ◎車載向けHILS／ADAS関連装置 自動車の先進安全技術を支える開発プロジェクト ◎ワイヤレスセンサーネットワーク IoT社会を支えるセンシングシステム開発 ◎環境発電向け組込みボード 次世代エネルギー分野に関わる製品開発 ■具体的には ・システム仕様検討、ハードウェア設計、FPGA設計、アナログ・デジタル回路設計 ・経験や専門性に応じて上流工程から量産フェーズまで担当 ・3～6カ月程度のプロジェクトを中心に、多彩な開発テーマへ挑戦 ・車載、産業機器、IoT、環境エネルギーなど幅広い技術領域で経験を積むことが可能 ■配属先情報 全55名のうち約30名がエンジニアで構成される技術者集団です。定期的な技術発表会や知識共有の場を設けており、新しい技術への挑戦を積極的に後押しする風土があります。エンジニア同士の距離が近く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。 ■当社の特徴 創業30年以上にわたり、電子・電気分野の受託開発で培った技術力を強みに成長を続けてきました。現在は製造機能も持つファブレスメーカーとして、自社の技術領域を広げています。 ・車載、ロボット、計測機器、IoTなど多彩な業界の開発に携われる ・要件検討から量産まで一貫して携わり、市場価値の高いスキルが身につく ・エンジニアが裁量を持って技術を追求できる環境 「決められた設計だけでなく、製品づくりそのものに深く関わりたい」「幅広い技術領域に挑戦しながら成長したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル・前職給与を考慮の上で決定します。 ・年収は賞与を含みます。 ・昇給年1回(4月、昨年度実績：0.5％～1.5％) ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績：給与3ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島コンピューターシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市大槻町字北八耕地13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ソフトウェアエンジニア◆ホワイト企業認定の独立系SIer◆年休125日◆平均残業12.4h
      【将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方歓迎／持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援】 ■業務内容： 独立系SIerの当社にて、ソフトウェアエンジニア業務をご担当いただきます。 要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 ■業務の流れ： 入社後は当社の取引先企業（都内）で常駐SEとして開発作業に従事いただきます。将来的に作業拠点を福島県内へ移すことも可能です（福島県内への作業拠点変更時期については応相談）。 ■U・Jターン歓迎： 将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方を歓迎します。 ■業務の特長： 業績好調で案件は1～2ヶ月のものから客先開発2～3年のものまで多数。福島と東京を行き来するケースもありますが、出張手当支給、出張先には居住費や光熱費を当社にて全額負担する専門寮も完備しています。 ■成長機会： 業務時間の5％を自己研鑽に使える制度や、オンライン学習環境、クラウド学習サブスクリプション、AIコード支援ツールの提供があります。 また、自由参加の開発者コミュニティ、毎週の社内勉強会、社内セミナー、関連会社とのコラボ活動も特徴です。 ■開発環境： OS：Windows/Linux（CentOS,RHL） 言語：C/C++/Java/C#/VC++/VB.NET/PHP/SQL/HTML5/HTML/Javascript/CSS/ bat/WSH/PowerShell/Qt/PHP/COBOL/アセンブラ等 DB：Pervasive/Oracle/SQLServer/MySQL/PostgreSQL/NoSQL系 ■配属先情報： 開発部門は3つ （各約90名在籍） ■キャリアアップについて： ◇マネージャー ・入社後3～10年：リーダーとしてプロジェクトの一部分を担当し、チームを率いる経験を積む。 ・入社後10～20年：マネージャーとしてプロジェクト全体の統括責任者となり、戦略的な意思決定を行う ◇スペシャリスト ・入社後3～10年：リーダーとして特定の専門分野でリーダーシップを発揮。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■モデルケース（30歳前半）： ・年収4,500,000円／月収300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】ソフトウェアエンジニア◆ホワイト企業認定の独立系SIer◆年休125日◆平均残業12.4h
      【持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援/リモート可/有休1h単位取得可】 ■業務内容： ソフトウェアエンジニア業務をお任せします。要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 ■開発環境： ＜フロントエンドエンジニア＞ TypeScript/JavaScript フレームワーク：React, Vue など ＜バックエンドエンジニア＞ Java、C#、Python フレームワーク：Spring、ASP.NET、Django など ＜スマートフォンアプリエンジニア＞ Swift、Java、Dart フレームワーク：ネイティブ、Flutter など ＜インフラエンジニア＞ アーキテクト、設計構築 環境：オンプレミス、クラウド(Azure、AWS) ■学習環境： ・業務時間の一部を自己研鑽学習に利用可（就業時間の5％目安） ・オンライン学習環境あり（Progate/Track Training 等） ・クラウド学習に利用可能な特典サブスクリプション（Azure 等）の提供 ・安心して利用できるAIコード支援ツール（GitHub Copilot）の提供 ・経験豊富な先輩エンジニアによる社内勉強会が毎週開催されます ・誰でも登壇可能で技術情報や学びを発信できる社内セミナーの開催 ・関連会社や県内企業とのコラボレーション活動（毎月開催） ■当社の特徴： 健康経営優良法人に認定…働き方改革について意識を高く持っており、残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などワークライフバランスについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市大槻町字北八耕地13 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～310,000円 ＜月給＞ 222,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東鉄道株式会社

    鉄道業
    茨城県土浦市卸町1-1-1関鉄つくばビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【土浦/総合職】「かんてつ」の愛称でおなじみ◇第二新卒歓迎！◇勤続年数15年◇年休125日◇京成G
      【京成グループ/未経験・第二新卒歓迎！/公共交通会社の本社業務を主にお任せ/年休125日土日祝日休み/有給取得率80%超/「健康経営優良法人」認定企業】 ★鉄道・バス×地域貢献の面白さを感じてみませんか？★ 皆さんから見た当社のイメージはいかがでしょうか？ 鉄道関係ということで、手堅いインフラ事業のイメージを強く持たれる方もいらっしゃると思います。 実はそれだけではなく、地域とのかかわりを非常に大切に考えている会社なのです。地元の企業とのコラボも多く、例えばコーヒー屋さんとコラボしてオリジナルコーヒーの販売をするなど、イベントにも力を入れています。 ■業務内容： 総合職として、適正により以下各部署での業務をお任せする予定です。 ●一般管理部門（総務・経理・関連会社に関する業務など） ●鉄道部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、営業、PRに関する業務） ●自動車部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、イベント、臨時輸送に関する業務） ●開発部門（不動産に関する業務） 入社後は、鉄道・バス・不動産・総務・経理など様々な分野の仕事に携わることで、幅広い知識と経験を積み、関東鉄道グループの将来を担う人材になっていただくことを期待しています。 ■数字で見る当社： ・平均勤続年数：15.7年（2025年3月現在） ・平均有給休暇取得日数：16日（2024年度） ・育児休業取得率：男女ともに100％（2025年12月現在） ■当社で働く環境： 公式HPに動画も掲載しております！是非ご覧ください！ https://www.kantetsu-recruit.jp/kantetsunew/about.htm ★女性社員の活躍環境も整っております！ 女性社員が働きやすい職場環境を整備、積極採用を行っています。 関東鉄道の産休・育休取得後女性復帰率は100%です！ ■当社で働く上でのやりがい： やはり地域貢献を感じられるところかと考えています。 他社と比較して圧倒的に自治体との関わりを持つところはナラデハかも知れません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市卸町一丁目１番１号 関鉄つくばビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～265,000円 ＜月給＞ 231,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 正社員賞与支給実績：4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1東光本社ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.0歳
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    • 【秋田／大館】工場・商業施設の建築施工管理※打合せ・工程管理・確認◇転勤無／残業20H／年休122日
      ～転勤なし／土日休／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容： ◇建築工事の施工管理業務を担当します。 ◇2～3年前より新規に元請工事部門を立ち上げ、近郊の工場、商業施設、医療施設などの建築一式工事をおこなっております。 ◇建築関連のスペシャリストが在籍しており、入社後のフォローを通じて、さらなる資格取得、キャリアアップをめざすことも可能です。 ※現場は主に県北地区が主体となります。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/229/ ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築工事事業部 住所：秋田県大館市中道１丁目2-26 勤務地最寄駅：JR線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／大館】橋梁補修工事の施工管理※現場管理・書類作成・工程管理◇転勤無／残業20H／年休122日
      ～転勤なし／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容： 橋梁補修工事の施工管理として、下記の業務に従事します ◇公共工事における、大館市及び県北エリアの橋梁補修工事の現場管理業務 ◇パソコンを使用して各種書類の作成業務を行います ＊２級土木施工管理技士以上の有資格者を求めています。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/121/ ■当社の強み： 県内では数少ない橋梁製作会社であり、鉄工構造物の製造と施工技術を併せ持つのが当社の強みです。主に地元周辺の通勤圏内の公共工事を主体としています。 ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本宮工場 住所：秋田県大館市本宮字上ハ野8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回） ■その他資格手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花岡土建株式会社

    サブコン
    秋田県大館市中道3-1-50
    • 設立 1948年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県大館市】土木施工管理技術者　※残業全社平均月15時間／転勤なし
      ■担当業務：： 土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。 対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成： 土木部は35人（会社全体の平均年齢46歳）が在籍しています。 ■就業環境： ・残業は全社で平均月10時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。 ・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市中道3-1-50 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年3回（8月、12月、4月）賞与月額計4.45 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～350,000円 その他固定手当/月：10,200円～42,000円 ＜月給＞ 224,400円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：一部固定残業制で時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず6～16時間を役付手当（役職に応じ月10,200～42,000円）として支給し、時間外手当が役付手当を超えた場合は、その超えた分は支給します。休日出勤手当は固定残業に含まれず、別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県大館市】建築施工管理技術者　※残業全社平均月15時間／転勤なし
      ■担当業務： 建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。 対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成： 建築部は6人（会社全体平均年齢46歳）が在籍しています。 ■就業環境： ・残業は全社で平均月15時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。 ・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市中道3-1-50 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：役付手当 他 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～350,000円 その他固定手当/月：10,200円～42,000円 ＜月給＞ 224,400円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（8月、12月、4月）賞与月額計4.08月※過去実績 ■残業手当：一部固定残業制で時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず6～16時間を役付手当（10,200円～42,000円）として支給し、超えた分は別に支給します。休日出勤手当は固定残業に含まれず、別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノハラ防災株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内神田2-7-10松楠ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／転勤無】消防設備の法人営業◆既存中心／年休120日／残業月20h／創業70年超の安定基盤
      ～在宅相談可／既存8割・反響2割／法令上必要な点検・修繕のご案内／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生◎～ ■求人のポイント ＜おすすめポイント＞ ・創業70年以上◎消防用設備の点検・工事・防火管理を一貫して手がける防災の専門企業 ・既存8割、反響2割◎売り込むよりも法令上必要な対応を案内する営業スタイル ・約1年かけて育成！専門知識を身につけスキルUPできる環境 ・年休120日（土日祝）・残業月20h・転勤なし◎平均勤続18年の働きやすい環境 ■業務内容 ビルやオフィスに設置された消防用設備（消火器・自動火災報知設備・避難器具など）について、点検結果や法令に基づき、修繕・更新を提案する法人営業です。 お客様は既存取引先が8割、問い合わせ・紹介案件が2割。 法令で設置・点検が義務付けられている為需要が安定しており、売り込むのではなく必要な対応をご案内する営業です。 人々の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・既存管理物件への修繕・更新提案、定期点検のご案内・更新フォロー ・ゼネコン・内装工事会社向けの設備販売・改修工事の提案 ・見積作成、現地調査、消防検査の立ち会いなどの付帯業務 ・問い合わせ・紹介案件への対応（一都三県） ■組織構成 本社には営業・設備・管理など複数部署があり、部署や年齢を越えて相談しやすい雰囲気です。 メーカー・不動産など、異業種出身の中途社員も多数活躍中。 20～30代から子育て世代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ まずは設備部門の先輩に同行し、点検や工事の現場を経験しながら、消防設備の役割や名称・構造など基礎知識を身につけます。 その後、営業社員に同行し、お客様との打ち合わせや引き継ぎに同席。 小さな案件から担当し、約1年を目安に一人で担当できるようステップアップします。 資格取得支援制度や社内外研修、eラーニングも整っており、消防設備士など国家資格取得まで会社がサポートします。 ■働く環境 年休120日（土日祝）で、残業月平均20h以内、ノー残業デーもあります。 転勤はなく神田勤務で、リモートワークの相談も可能です。 住宅手当・家族手当・退職金制度を完備し、「健康優良企業」にも認定。 長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-10 松楠ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ・年1回／10月 ■賞与： ・年2回／4、10月※規定あり ■手当： ・資格手当：甲種消防設備士3,000円／月、乙種消防設備士1,500円／月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／未経験歓迎】消防設備の法人営業＜既存中心・年休120日※土日祝・残業月20h＞創業70年超
      ～売り込むより、法律で決められた対応を案内する営業スタイル◎約1年かけて育成！生涯役立つ専門知識が身につく◎平均勤続18年の働きやすい環境～ ＜おすすめポイント＞ ・創業70年以上◎消防法で義務付けられたサービスだから景気に左右されにくい安定企業 ・既存顧客8割、紹介・問合せ2割◎売り込むよりも必要な対応を案内する営業スタイル ・未経験歓迎◎約1年かけて育成！生涯役立つ専門知識を身につけられる環境 ・年休120日（土日祝）・残業月20h・転勤なし◎平均勤続18年の働きやすい環境 ■業務内容 ビルやオフィスに設置された消防設備（消火器・自動火災報知設備・避難器具など）の修繕・更新を提案する法人営業です。 お客様は8割が既存取引先で、残りも問い合わせや紹介案件が中心です。 法令で設置・点検が義務付けられているため需要が安定しており、売り込むのではなく必要な対応を案内する営業スタイルです。 ※主な業務 ・既存管理物件への修繕・更新提案、定期点検のご案内 ・ゼネコン・内装工事会社向けの設備販売、改修工事の提案 ・見積作成、現地調査、消防検査立会い ・首都圏（一都三県）の問い合わせ・紹介案件対応 ■組織構成 本社には営業・設備・管理など複数部署があり、部署や年齢を越えて相談しやすい雰囲気です。 異業種出身の中途社員も多数活躍しており、20～30代から子育て世代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ まずは設備部門の先輩に同行し、点検や工事の現場を経験しながら、消防設備の役割や名称・構造など基礎知識を身につけます。 その後、営業社員に同行し、お客様との打ち合わせや引き継ぎに同席。 小さな案件から担当し、約1年を目安に一人で担当できるようステップアップします。 資格取得支援制度や社内外研修、eラーニングも整っており、消防設備士などの国家資格取得をサポートします。 ■働く環境 年休120日（土日祝）で、残業は月20h以内、ノー残業デーもあります。 転勤はなく神田勤務で、リモートワークの相談も可能です。 住宅手当・家族手当・退職金制度を完備し、「健康優良企業」にも認定。 長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-10 松楠ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ・年1回／10月 ■賞与： ・年2回／4、10月※規定あり ■手当： ・資格手当：甲種消防設備士3,000円／月、乙種消防設備士1,500円／月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市川市真間2-15-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年齢不問／コーディネーター／年休129日／完全週休2（土日）
      《 具体的な業務内容 》 ■ショールームやモデルハウスにて、外装・内装・設備等の顧客打合せ ■仕様書やカラープランの作成 ■各見積り依頼 ■お見積書の確認 ※図面や指示書、工程表の共有は現場専用ソフトで一括管理しています。 職種未経験歓迎！ブランク不問！ コーディネーターのご経験をお持ちの方は優遇！
      【転勤なし】千葉県市川市【車通勤OK（無料駐車場あり）】 真間営業所／市川モデルハウス ＜住所＞ 千葉県市川市真間2-15-12 ＜アクセス＞ JR「市川」駅より 徒歩10分 京成本線「市川真間」駅より 徒歩7分 ＵＩターン 大歓迎！
      年俸制／年俸：300万円～600万円 ★経験者優遇！ 経験・能力・スキルにより、上記の幅内で 最大限 優遇いたします。 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※残業手当 別途全額支給
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    株式会社ニチマン塚越

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    栃木県足利市福居町289番地
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • インナーウェアメーカーの営業／未経験歓迎／残業なし／土日祝休
      未経験でも安心して始められるインナーウェアメーカーの営業職です。 既存顧客中心のルート営業で、自由度の高い働き方が可能！ 年間休日120日以上・基本残業なしで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＜この仕事のPOINT＞ ◎未経験OK！営業デビュー・第二新卒も歓迎 ◎スケジュール管理や直行直帰など自由度の高い働き方が可能 ◎年間休日120日以上＆残業ほぼなし ◎既存顧客中心なので新規開拓のプレッシャーは少なめ ◎アイデアを活かした提案でお客様の売上アップにも貢献 ◎レディースウェアに加えて男性用ウェアも扱える 【業務内容】 ■お客様への商品の提案・受注対応 …全国の大手量販店、専門店、通販会社などの既存顧客を担当 ■商品納品のスケジュール調整や発注対応などの事務処理 ■売場提案やディスプレイ改善のアイデア出し ■商品企画チームへの情報提供 ■新規顧客の開拓　など ※訪問先により出張の可能性あり。 ※栃木本社勤務の場合は、海外からコンテナで届いた商品を扱う作業もあります（多少の力仕事あり）。 ＜全国の大手小売店や専門店を担当＞ 取引先は専門店だけでなく、大手有名量販店や誰もが知る通販会社などさまざま。将来的には新規開拓もお任せしたいと考えていますが、慣れるまでは既に信頼関係ができている既存取引先の対応が中心なので、安心してスタートできます。 ＜自由な営業スタイルが特徴＞ スケジュール管理は各自の裁量に任せています。情報共有は社内チャットで随時行っているため、無駄な報告書類や会議はありません！ 年末年始の福袋や売り場提案など「商品以外の提案」もできるので、アイデアや発想力を存分に発揮できます！
      【転職なし／直行直帰OK】 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番19号　丸忠第3ビル5F ・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩6分 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
      月給25万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇いたします
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    トスエンジニア冷熱株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市若林区六丁の目南町9-73
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！空調の工事管理スタッフ／土日祝休み・年休120日
      • 締切間近
      ┏……………………┓ ：お任せするお仕事： ┗……………………┛ 建物の中の空調機器やダクトを 「取り付ける・入れ替える」工事や、 新築物件の配管工事などがスムーズに進むよう、 現場全体をまとめる役割です。 ━【主な業務内容】━ ■お客様との打ち合わせ・現地調査 ■資材の調達 ■工事日程の調整 ■作業スタッフの手配 ■現場管理（工期・予算・安全・品質）など ┏…………………………………┓ ：担当する工事について詳しく： ┗…………………………………┛ ━【エリア】━ 仙台市内や宮城県内の案件が中心です。 遠方への長期出張はありません。 ━【期間】━ 1日～1ヵ月程度の短期の案件や、 1～2年程度の長期の現場があります。 大規模プロジェクト（2～5年程度）を担当することも。 ━【建物】━ 官公庁案件が中心で、学校・役所・病院などの公共施設。 ┏………………┓ ：入社後の流れ： ┗………………┛ ━【STEP1｜まずは先輩に同行】━ 先輩のアシスタントとして、 現場に同行するところからスタート。 ★ベテラン社員が丁寧にレクチャー ━【STEP2｜着実にステップアップ】━ 経験・知識を積み重ねながら、 少しずつ担当できる業務の幅を広げていきます。 ━【STEP3｜国家資格にチャレンジ】━ 現場で身につけた実践的な知識を活かして、 「管工事施工管理技士」などの国家資格を目指せます。 ★資格にかかる費用は会社が負担
      【本社】★転勤なし★U/Iターン歓迎 宮城県仙台市若林区六丁の目南町9-73 ※車通勤OK・駐車場あり ※現場によっては直行・直帰OK ＜通勤に使える社用車貸与＞ 社用車を一人一台とガソリンカードを支給しています。現場への移動はもちろん、毎日の通勤での使用もOKです！
      月給23万円～30万円 + 残業代全額支給 + 賞与年2回（前年度実績6.5ヶ月分） 【初年度の想定月収】 月収25万円～26万円（時間外手当などを含む）
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    平晋建設株式会社

    ゼネコン
    福島県郡山市安積町日出山字大洲河原142
    • 設立 1989年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【郡山市/ 転勤なし】土木施工管理現場監督／経験を活かせる／年間休日127日／資格保有者歓迎◎
      ◆年間休日127日／資格取得手当充実／地域インフラ整備に貢献する建設管理職◆ ＼地域に誇りを持ち、一緒に街づくりを支えませんか？／ ・当社は、公共工事や民間工事を通じて地域のインフラ整備に貢献しています。 ・現場の進行管理を担い、安全・品質・工程の管理を行い、職人さんや協力会社との連携を大切にしています。 ・資格取得を積極的にサポートし、報奨金も支給しますので、スキルアップが目指せます。 ・完全週休二日制で年間休日127日、プライベートも大切にできる環境です。 ■仕事内容： 道路や橋梁、下水道などの公共工事や、民間工事の現場進行管理を担当します。安全・品質・工程の管理に加え、職人や協力会社との打ち合わせを行い、現場をまとめるリーダーとして活動していただきます。 ■主な業務： ・工程・安全・品質の管理 ・資材や重機の手配、職人さんの配置 ・書類作成（見積・提出書類など） ・協力会社との打ち合わせ ■この仕事の魅力： ・地域に残る仕事：完成した道路や橋があなたの実績に。 ・人との連携：現場はチームプレーが命。 ・スキルアップ：資格取得は会社が全額サポート＆報奨金あり。 ■事業内容： 当社は平成1年に設立し、地域の安心・安全な街づくりを目指して多様な施工を行う建設会社です。県内各地で公共工事や民間工事を手掛け、橋梁整備による交通の円滑化、老朽化した道路の舗装改修、狭い道路の拡幅で歩行者の安全向上、電線地中化による景観美化・災害対策、雨水排水路の整備による浸水被害の軽減などを行っています。地域のインフラ整備に貢献し、確かな技術力が評価され、郡山市優良建設工事表彰を受賞しています。 ■会社雰囲気： 若手からベテランまでが連携しやすい体制を整え、現場のトラブルを未然に防ぐ仕組みづくりを進めています。年間休日127日、仕事もプライベートも大切にできる環境です。社員の資格取得も積極的にサポートしており、資格取得時には報奨金を支給しています。常に「若手が働きやすい会社」へアップデートし続け、安心して長く活躍できる職場を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山字大洲河原142 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～485,500円 固定残業手当/月：39,100円～72,675円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,100円～558,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■19時間を超える時間外労働時間においての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回　基本給の1ヶ月分～（※業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植松商会

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市若林区卸町3-7-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台／年休126日】社内SE(システム保守)◆基本定時退社／東北のモノづくりを支える／上場企業◎
      • NEW
      ◆創業1950年、年商63億円超、国内14拠点の地場大手基盤／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務内容： 社内基幹システムの運用及び社内基幹システムのインフラ設備の保全をお任せします。本社（仙台市卸町）を拠点に社員ＰＣセッティングや社内メールシステムの保守、社内基幹システムのメンテナンスやトラブル対応等、経験に応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 ■キャリア・担当業務の広がり方 メンバー→主任→課長代理→課長→副部長→部長 社歴関係なく、結果はもちろん、そのプロセスまでが評価の対象です。役員や管理職クラスも中途入社者が多く占めていますので、 将来管理職を目指したい方大歓迎です！ ※モデル年収：主任　450万円程度／課長　600万円程度 ■働き方： 年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。年齢や経験、性別による差をすべてなくし、評価については完全実力主義を採用しています。休日はしっかり休み、集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、自己の成長に前向きな方をお待ちしています。 ■植松商会について： 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 当社HP：https://uematsushokai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-7-5 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～245,000円 ＜月給＞ 213,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 主任：450万円 課長代理：500万円 課長：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【仙台】100％既存営業◆モノづくりを支える技術商社◆1年の育成期間有／基本定時退社／上場
      ◆年間休日125日(土日祝休み)＆基本定時退社で働きやすい環境／100%既存顧客向けの営業◎／未経験から活躍実績多数／1年間の育成期間あり／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務内容： ＜担当する顧客＞ 基本的に県内の企業様を担当いただきます。産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。 ＜扱う商材＞ 当社はお客様に工具や機械をご提供する「機械工具専門商社」です。製造業界で使われる機械やその機械に使われる部品、製造業業界で働く人が使う工具や測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱います。重たい物はメーカー直送、細かなものは自ら納お客様に直接届けることができ、直接感謝の言葉を頂くことも多いです。 ＜営業スタイル＞ 基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます！ 〈1日の流れ〉 08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00～　注文いただいた製品の荷積み 10：30～　営業活動（５～７件） 16：00～　帰社、調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ※月平均残業時間は8時間で、基本定時退社です。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台大和営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町3丁目7番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～270,363円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～280,363円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給 　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 主任：450万円 副所長：500万円 所長：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤総業株式会社

    建材 （商社）
    山形県酒田市東町1-1-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【酒田／転勤なし】建築資材のルート営業 ◆年休120日／残業月20ｈ／経営基盤安定◆
      ＜年休120日×残業20時間と働きやすさ◎／創立120年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■業務内容： 建設会社や地場の工務店向けの建築資材の卸営業をご担当いただきます。既存顧客がほとんどです。商材はガラスサッシ等の建築資材と専門工事、住宅建材・設備、事務機器等になります。（配送は別部門が担当しているため、営業専任となります。） ■組織体制： 営業部は30代中心で、組織は2つに分かれています。今回は第３営業部への配属を想定しております。 【第３営業部】 ・部員数８名（男性5名（営業）、女性3名（営業1名、事務２名） ・ガラスサッシ等の建築資材と専門工事、住宅建材・設備、事務機器等の販売が主力商品です。 ■入社後の流れ： OJT研修をメインに先輩社員との同行訪問を予定しております。1～3年後をめどに独り立ちいただけるようフォローいたします。 ■はたらき方： 転勤なし、残業は月平均20時間、有給休暇平均取得日数6.5日と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■同社インタビュー： 『誠心誠意で一歩一歩　成長が終わったその先にある発展』 https://www.shonai-zukan.com/shigoto/kato_sogyo ■同社の魅力： （1）創業120年の歴史と地域とのつながり：「地域社会への進歩発展に貢献すること」という理念のもと、地域とのつながりの中で新しい事業がうまれたりもしています。 （2）中核事業の安定性：事業の中心になっている「建築、建設業への資材供給」に関しては、鉄・セメント・ガラス、という近代建築の三要素といわれる素材を建築資材としてバランスよく扱っているのが当社の強み。材料は100年変わっていない、これからもすぐに変わるということはない、ということを踏まえて安定性が見込まれます。 （3）新規事業への挑戦：再生可能エネルギー事業など、新しい事業も生まれており、現在は複数の発電所を抱えるほどに規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市東町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月と12月）および決算賞与(3月)※業績に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井鈴木工業株式会社

    サブコン
    山形県酒田市大浜1-4-62
    • 設立 1947年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形・酒田市／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎！資格取得補助◎／土日祝休／年休125日／働き方◎
      ■業務概要： 土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・現場は主に庄内一円となります。 ・通勤、就業中は社用車を使用します。（通勤分も含めてガソリン代会社負担） ■社風： ・風通しのいい職場です。中途採用の方でも馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せます。 ・有給休暇は取得しやすい職場です。 ■施工実績（建築工事）： ・酒田港北港地区防波堤（北）（第二）本体工事（その２） ・茂り松地区道路改良工事 ・酒田港水産第１岸壁外岸壁補修工事 ・酒田港古湊護岸外補修工事 ・酒田港本港地区防波堤（南）消波工事 ・柳原森地区道路改良工事 ※上記は一例です。詳しくはHPをご覧ください。 【HP】https://sakaisuzuki.co.jp/works ■当社の強み： ・官公庁の港湾土木、舗装、建築工事を主体として地域社会の発展に貢献しておリます。 ・人材育成の為資格取得にも積極的に取り組んでいます。 ・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働ける職場です。 ・完全週休二日制であり、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、ふるさと休日のほか、産休・育休・介護休暇などの各種休暇制度を用意し、社員のライフステージに沿った働き方ができ ます。休日がしっかり確保されており、残業時間が比較的少ないのも安心して無理なく働けるポイントです。 ・平均勤続年数17年（建設業平均14.8年）、離職率4%、有給消化率71%（建設業平均57.5%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市大浜1-4-62 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 305万円～366万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：6,000円～14,000円（前年実績） ■年間賞与：約3.25ヶ月（2025年実績／支給月12月） ■決算賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形・酒田市／転勤無】建築施工管理※未経験歓迎！資格取得補助◎／土日祝休／年休125日／働き方◎
      • 締切間近
      ■業務概要： 建築工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・現場は主に庄内一円となります。 ・通勤、就業中は社用車を使用します。（通勤分も含めてガソリン代会社負担） ■社風： ・風通しのいい職場です。中途採用の方でも馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せます。 ・有給休暇は取得しやすい職場です。 ■施工実績（建築工事）： ・国立記念体育館大規模改修 ・酒田光陵高校既存校舎等改修及び耐震応急補強工事 ・中町にぎわい健康プラザ改修 ・富士見小学校改修二期工事 ・福島FRC製造施設工事 ・多機能施設かたばみ荘様　新築工事　内部 ※上記は一例です。詳しくはHPをご覧ください。 【HP】https://sakaisuzuki.co.jp/works ■資格手当について： ・1級土木施工管理技士 1万円 ・2級土木施工管理技士 5千円 ・1級建築施工管理技士 1万円 ・2級建築施工管理技士 5千円 ・一級建築士 1万円 ・二級建築士 5千円 ※上記手当は月給に加算いたします ■当社の強み： ・官公庁の港湾土木、舗装、建築工事を主体として地域社会の発展に貢献しておリます。 ・人材育成の為資格取得にも積極的に取り組んでいます。 ・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働ける職場です。 ・完全週休二日制であり、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、ふるさと休日のほか、産休・育休・介護休暇などの各種休暇制度を用意し、社員のライフステージに沿った働き方ができ ます。休日がしっかり確保されており、残業時間が比較的少ないのも安心して無理なく働けるポイントです。 ・平均勤続年数17年（建設業平均14.8年）、離職率4%、有給消化率71%（建設業平均57.5%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市大浜1-4-62 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～366万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：6,000円～14,000円（前年実績） ■年間賞与：約3.25ヶ月（2025年実績／支給月12月） ■決算賞与（6月） ※資格手当は月給に加算いたします（各金額は職務内容欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メッセ

    広告制作
    東京都中央区京橋3-9-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】広告制作ディレクター◇紙媒体中心に幅広い制作物の統括／直接取引多数／経営直下
      ～紙・Web・動画を横断したディレクション／残業少・柔軟な働き方で長期就業可能～ ■企業概要： 1983年創業、広告制作を軸に企画・編集・出版・展示会運営まで展開する制作会社。医療・ヘルスケアや大手メーカーと直接取引し、紙媒体中心に動画・Webまで対応、安定的に黒字経営を継続しています。 ■採用背景： 代表やライターが兼務していたディレクション業務を専任化し、案件増加に伴う体制強化を図る増員です。事業拡大フェーズにおいて、全体統括と品質向上を担う中核人材を求めています。 ■業務内容： 広告制作におけるディレクション業務全般をお任せします。 下記のうち、「企画・ディレクション」「進行管理」業務が7~8割を占めます。 1.企画プランニング・ディレクション業務 クライアントとの打ち合わせ・取材を通じて要望や課題を確認・引き出し、広告として形にします。 ＜具体的には・・・＞ ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／対面） ・構成案作成 ・ワイヤーフレーム／ダミーコピー作成（紙媒体の場合） ・シナリオ・コマ割り作成（動画の場合） ・社内メンバーのディレクション　など 2.進行管理 受注後から納品まで、制作全体のスケジュール・品質管理を行います。 3.取材（月0~2回程度） 全国各地のクライアントの製品・サービス導入企業へ訪問し、インタビューや撮影ディレクションを行います。 ※宿泊を伴うものは年0~2回程度 ＜具体的には・・・＞ ・クライアント関係者のアテンド ・クライアント担当者／導入先企業へのインタビュー ・撮影ディレクション ・取材内容の整理 ・ライターへの制作依頼　など 4.撮影・撮影ディレクション 取材先における施設写真や導入製品、インタビュー風景の撮影を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・施設／製品／人物撮影 ・カメラマンへのディレクション ・動画撮影時のインタビュー進行、ディレクション　など 【制作対象】 定期広報紙、パンフレット、情報誌、社内報、動画、ロゴ、Web、ノベルティ、展示会など広告・コミュニケーション関連の制作物全般 ■組織構成： 社員は10名規模で30代～50代が中心。少数精鋭組織で、勤続年数が長く安定した人員構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～458,000円 ＜月給＞ 333,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業代・割増賃金は全額支給 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューブワン情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    山形県酒田市京田4-1-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【山形県】システム営業 ◆年休125日／残業20ｈ程度／地域に貢献できる営業職
      • 締切間近
      【未経験でも応募可／地域に貢献できる業務◎／年休125日／土日祝休み／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可】 ■業務内容： 当ポジションでは、当社のシステム営業を担当していただきます。 ・クライアントとの各種打ち合わせ（デモンストレーション、商談等） ・見積 ・受発注処理 ・納品、請求 ・納品後のアフターフォロー ※「産業ソリューション部」または「公共ソリューション部」の営業グループに配属予定です。 ■キャリアパス： 技術者としてスキルアップを図りながら、本人の適性に応じて技術部門・営業部門・経営企画部門それぞれの管理職、経営幹部にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・ICT関連の技術力と創造力を通して地域に信頼されるベストソリューションパートナーを目指します。 ・地域に貢献すべく、あらゆる業種に対応したソリューションを提供しています。 ・酒田市に本社、鶴岡市に支社があります。 ・当社は人的資本経営を重視しており、当社「SDGs宣言」で健康経営の推進を宣言している通り、社員の健康管理を経営的な視点で考え、保健師を採用して従業員のメンタルケアと健康を支援しているほか、持続可能な経営のために社員教育を強化することで、働きやすい環境づくりを行っております。 ・前期は年商10億円を超え、毎期安定した売り上げと利益を確保、自己資本比率か高く、経営基盤か確立されておりますので、長期で安心して働けます。 ・2020年に本社を現在の社屋に新築移転し、広く新しい社屋で働きやすい設備環境が整っております。 ■当社について： ・昭和36年6月に家電製品の卸会社として創業し、時代の変化とともに、現在はITを活用したシステム開発やネットワーク関連、PC機器の取り扱いをしている会社です。取り扱う商材は、常に時代の先端を行くデジタル関連ながらも、仕事に取組む姿勢はアナログでありたいと考えております。 ・これからも全社員が経営理念に則り、社会に貢献できる人財となれるよう、「誠意・熱意・創意」を持って行動していく所存です。ICT技術で豊かな社会の実現を目指し、社員一同挑戦を続けて参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市京田4-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡支社 住所：山形県鶴岡市宝田3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（前年度実績 1,500円～） ■賞与：年2回（前年度実績 3ヶ月分） ■モデル年収：375万円/入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸高

    ゼネコン
    山形県酒田市下安町41-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／酒田市】土木施工管理※年休124日／完全週休2日制（土日祝）／未来の街を創る仕事
      ■職務概要：土木工事部・土木課に所属し、下記の業務を行っていただきます。 （1）土木…公共工事をメインに、河川の工事や土砂崩れ対策の工事など土木工事の現場監督を担当していただきます。 ■職務の魅力： ・土木…技術力や現場力といった多くの項目で評価をされるため、「次も頼みたい」といった言葉をいただけた時や、作った道を自分で通った時にやりがいが感じられます。 ■教育環境： 富士教育訓練センターにおいて1ヶ月から2ヶ月の実践研修に参加します。研修終了後は、研修とリンクする現場に配置し、スキルアップ研修を実施します。独自の資格取得支援制度で必要な資格取得を費用・スキルの両面から補佐します。 ■組織構成： 土木工事部には26名の技術担当者がおり、30代から40代のメンバーが中心です。（平均勤続年数15年） ■同社インタビュー： 『想いをカタチにする。住みたい家、住みやすい街を現実にする創造性と専門性』https://www.shonai-zukan.com/shigoto/marutaka ■同社の魅力： （1）安定した事業基盤：従来からリスクに備え、公共50%・民間50%の受注率にし、片方が下がれば片方でカバーできる体制を整えていたため、コロナウィルスの影響も抑えられています。結果的に人員整理や減給などは行っておりません。 （2）地域貢献性：地域密着型で社会基盤の整備、地域のインフラを整える仕事をしており、地域に貢献できる仕事です。また、インフラのため安定した仕事があるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市下安町41-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7・12・5／過去実績3ヶ月／業績により支給／うち1回は決算賞与ですが直近10年間は支給有） ■残業手当：現場責任者として配置された場合、固定残業手当を現場管理職手当として支給（20～30時間分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    仙台日新自動車株式会社

    自動車部品 （商社）
    宮城県仙台市若林区卸町4-7-19
    • 設立 1927年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 9割が未経験スタート！自動車部品のルート販売／完全週休2日制
      取引のあるお客様（自動車整備事業所／自動車ディーラー／中古車販売店／運送会社など）から、当社で取り扱っている自動車部品の注文が入った際の対応・営業や、商品の配送など。 ●注文対応 電話などでお客様から商品の注文をいただいた際の受発注業務。その際に、扱っている商品の中からお客様のニーズに合わせたものを提案したり、新商品の紹介などの営業活動も行います。 ●商品の配送 注文いただいた自動車部品の納品に伺います。エリアは仙台市を中心に名取市や岩沼市など、車で1時間圏内で、1日に5～6社程度担当。配送の際には、普通自動車免許（AT限定可）で運転できる軽自動車や普通自動車を使用します。 ●その他業務 伝票入力などの事務作業や在庫管理、仕入れ業務など。 ＜入社後の教育体制＞ まずは先輩社員の配送に同行しながら、取り扱う商品についてや仕事の流れを覚えていただきます。その後、少しずつ先輩から担当するお客様を引き継ぎ、お客様対応にもチャレンジしていただきます。 未経験の方でも少しずつ仕事を覚えられるよう、教育期間は2年程度を想定しているので、自分のペースで成長していきましょう。 独り立ち後も月1回程度のスキルアップ研修や外部の講師を招いた研修、不定期開催のメーカーによる商品の勉強会など、学ぶ機会は多いです。 ★お客様の信頼を得るポジション 仙台に根付いた当社の一員として、お客様との関係性づくりが大切です。ニーズに応えられるよう迅速かつ柔軟な対応はもちろんですが、日常的な会話も楽しめるような関係性が築けたらGood！
      ◆本社／宮城県仙台市若林区卸町4-7-19 ★マイカー通勤OK・駐車場完備
      月給20万円～22.5万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回(1年勤務後） ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 【月収イメージ】 月収23万5000円程度 ※内訳：月給20万円+時間外手当3万5000円程度（平均の残業時間の24時間分）
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    有人宇宙システム株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【つくば】宇宙機器に使用される材料・工程に対する評価業務◇宇宙業界で働きたい方歓迎/職種未経験歓迎
      • NEW
      【国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業/フレックス/在宅可】 有人宇宙機に使用される材料や製造工程の評価を通じて、先端技術の安全性・信頼性を支えるポジションです。理工系バックグラウンドを活かせるポジションです。 ■業務内容 宇宙ステーションなどの有人宇宙機に使用される材料や製造工程を対象に、安全性・信頼性・品質保証の観点から評価業務を行います。主な業務は、技術要求に基づく試験・解析の妥当性検討や、評価手法の提案、国内外技術者との調整です。材料・工程の特性を踏まえた新規要求の設定や既存要求の見直しも担当し、技術的な判断力と提案力が求められます。金属材料・有機材料、特殊工程・非破壊検査などの知見が活かせる場面も多く、宇宙機器という先端分野に携わることで、技術者としての専門性を高めることができます。 ■キャリアパス 未経験歓迎ながら、技術的理解と調整力が求められるため、ジュニア～ミドル層の育成を前提としたポジションです。将来的には技術提案や国際調整を担う中核人材としての成長が期待されます。 ■企業魅力 宇宙機器という公共性・社会貢献性の高い分野に携わることで、技術者としての使命感とやりがいを実感できます。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です ■同社について：同社は1990 年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。時代が変わり、今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSS もまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS 計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISS は月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想され、同社が貢献する領域も非常に多くなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項：条件により家賃補助、扶養補助有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～390,000円 ＜月給＞ 265,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城つくば】情報セキュリティ担当(社内SE)◆宇宙事業を支える◆在宅勤務可/フレックス制度有
      ◆◇ヘルプデスクやインフラ経験者歓迎！/ISMS運用・CSIRT対応に挑戦/国の安全保障を支える/在宅相談可・残業20h程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT ・国の宇宙開発や防衛事業を支える企業で、社会貢献性の高い業務に携われます◎ ・ISMS（ISO27001）やCSIRTなど、今後需要が高まる情報セキュリティ領域の専門性を習得可能！ ・少数精鋭の組織のため、早期から裁量を持ち主体的に業務に関われる環境です◎ ・在宅勤務相談可×残業20時間程度で長期的に働きやすい環境！ ■職務内容： 全社の情報セキュリティを担う専門部署にて、ISMS運用やセキュリティ対策推進を担当します。 ＜ISMS運用＞社内ルール整備、監査対応、認証維持に向けた改善提案を実施 ＜CSIRT業務＞インシデント発生時の原因分析・影響評価・再発防止策の立案 ＜セキュリティ対策＞サイバー攻撃の未然防止に向けた施策設計・実行 ＜社内連携＞各部署と連携し、システム開発時のセキュリティ面の助言を実施 ※入社後1～2年は先輩の補佐として学び、将来的には主担当として活躍いただきます ■キャリアパス： 全社横断のセキュリティ責任者やプロジェクト推進、人事・コンプラ領域への展開など幅広いキャリア形成が可能です◎ 【JAMSSについて】 1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSSもまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISSは月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想されます。こうした宇宙開発事業を行う会社の情報セキュリティ担当としてご活躍いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費支給 ■扶養手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原工務所

    ゼネコン
    山形県酒田市東栄町12-44
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形／酒田市】測量士◆内勤メイン／完全週休2日／土日祝休み／転勤なし／資格取得支援充実◎
      • 締切間近
      ～経験を活かして活躍／完全週休2日制／オンオフつけて働ける環境～ ■業務内容： 当社にて、測量業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇土木工事に伴う測量業務（現場対応） ◇測量データの整理・図面作成（内勤） ◇設計補助業務 ◇舗装高さやマンホール等の設計対応 ◇施工管理との連携 ※内勤：現場の比率は、7：3程度です。 ■職務の特徴： 地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、基本的には宿泊を要する遠方の現場はありません。現場によっては直行直帰の場合もあります。（自家用車借上げ） ■就業環境： 当社は、完全週休2日を導入しています。 ■当社の魅力： 昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。 土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。 市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市東栄町12-44 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：65,000円～85,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■決算手当：業績に連動して支給 ■精勤手当 ■携帯手当 ■物価高騰手当 ■自家用車借上げ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／酒田市】建築施工管理◆年休125日／土日祝休み／転勤なし／庄内中心で宿泊を伴う現場なし◆
      • 締切間近
      ～経験を活かす／ 地域密着企業で活躍／完全週休2日制／オンオフつけて働ける環境～ ■業務内容： 当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇工場／事務所／倉庫などの建築工事の施工管理 ◇顧客との打ち合わせ（仕様・予算・工程） ◇見積作成および原価管理 ◇工程管理／品質管理／安全管理 ◇協力会社（職人・業者）の手配・調整 ◇現場巡回および進捗確認 ◇各種書類作成・報告業務 ■職務の特徴： 地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、基本的には宿泊を要する遠方の現場はありません。現場によっては直行直帰の場合もあります。（自家用車借上げ） ■就業環境： 当社は、完全週休2日を導入しています。 ※現場状況により、休日出勤が発生する場合があります。 ■組織体制： 建築部は、7名の技術者が在籍しています。（50代3名、40代2名、30代1名、20代1名） ■当社の魅力： 昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。 土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。 市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市東栄町12-44 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：73,000円～88,000円 ＜月給＞ 273,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■決算手当：業績に連動して支給 ■精勤手当 ■携帯手当 ■物価高騰手当 ■自家用車借上げ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林建設工業株式会社

    ゼネコン
    山形県酒田市幸町1-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／酒田】建築施工管理 ◆年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／賞与５ヶ月分◎
      ■業務内容： 当社の建築施工管理として、下記の業務をお任せいたします。 ・建築現場の施工及び監理 ・学校等の公共施設、事業所、工場や住宅等の民間施設の建築修繕 ・安全衛生管理 ■配属先： 建築部に配属になります。建築部には、男性１１名、女性４名が在籍しております。 入社後の適性により、将来は部長ほか幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■社風： 「人材は何ほどにもまして会社や地域の宝である」と考えております。会社は人材育成の場であり、その人材は地域や会社の発展に寄与することができます。当社は社員の人材育成を通し地域に貢献してまいります。また、同社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。良い習慣や伝統は守りつつも常に新しい情報に耳を傾け、変化を恐れない本当の意味での強い会社でありたいと願い、これからの取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市幸町1-6-6 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～298,400円 その他固定手当/月：17,000円～27,000円 固定残業手当/月：35,325円～50,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,325円～376,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（計5カ月分）※前年度実績 ■その他固定手当内訳：現場管理手当5,000円～10,000円、職務手当10,000円～15,000円、携帯手当2,000円 ■モデル年収：1級施工管理技士20代　570万（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／酒田】土木施工管理★年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／賞与５ヶ月分◎
      ■業務内容： 当社の土木施工管理として、下記の業務をお任せいたします。 ・土木現場の施工及び監理 ・河川、港湾、道路、橋梁の施工及び監理 ・工事管理に係る各種書類の作成 ・安全衛生管理 ■配属先： 土木部に配属になります。土木部には、男性２５名、女性７名が在籍しております。 入社後の適性により、将来は部長ほか幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■社風： 「人材は何ほどにもまして会社や地域の宝である」と考えております。会社は人材育成の場であり、その人材は地域や会社の発展に寄与することができます。当社は社員の人材育成を通し地域に貢献してまいります。また、同社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。良い習慣や伝統は守りつつも常に新しい情報に耳を傾け、変化を恐れない本当の意味での強い会社でありたいと願い、これからの取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市幸町1-6-6 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～298,400円 その他固定手当/月：17,000円～27,000円 固定残業手当/月：38,325円～50,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,525円～376,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（計5.3カ月分）※前年度実績 ■その他固定手当内訳：現場管理手当5,000円～10,000円、職務手当10,000円～15,000円、携帯手当2,000円 ■モデル年収：1級施工管理技士30代　550万（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・プロ

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    宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【八丁堀】法人営業/印刷物全般◆創業130年以上の安定基盤◎◆転勤なし◆土日休み
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      ◆基本土日休み／平均勤続年数16年／平均有休取得10日／創業130年以上／印刷・情報処理・マーケディング・WEBデザイン等多岐に渡る事業を展開◆ ■業務内容： 官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案、印刷物全般及び販促ツールの提案、ブランディング ■業務詳細： ◇印刷物全般、官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案いただきます。 ・入札業務 ・製造工程・納期調整 ・納品 ・受注案件に係る契約手続き ・顧客打合せ対応など ◇担当顧客：官公庁、自治体中心 ■入社後について： ご入社後は先輩社員とのOJTを通して当社サービスについて学んでいただきますので、業界未経験の方でもご安心ください。 離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です！ ■当社の強み・特徴： ・請求書の発送代行などのBPOサービス、Web制作から動画制作など、企画段階からエンドユーザーに届くまで一貫してワンストップで 手掛けられます。 ・離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です。 　（平均勤続年数16年、平均有休休暇10日） ■当社について： 明治24年創業。当社は創業以来、長い歴史の中で数々のお客様のお悩み事やお困り事を印刷物をはじめとするサービスで サポートをさせていただいてきました。 その過程を通じてお客様から選ばれ、お客様に寄り添い、 お客様と二人三脚で進みながら今日まで事業を続けて来たこと。 確かな信頼の上で、豊富な実績を残してきた事が当社の誇りです。 ■当社の魅力： ・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷（バリアブル印刷）まで幅広く事業展開しています。 また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。 ・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。当社は「人」を育てることに注力しております。 ・IS09001（品質）、ISO14001（環境）、プライバシーマーク（個人情報保護）、ISMS（情報セキュリティ）を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区湊1丁目8番15号 メイセイビル 2階 メイセイビル 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円～235,900円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：33,560円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,660円～330,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを勘案し給与を上の上限額以上とする場合もあり ■昇給：あり ■他手当:あり（経験等による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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