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[休日・働き方]完全週休2日制  

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    休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 20,710 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全297件
    • 【未経験歓迎】【北九州】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性およびご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に8年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足:育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制(小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象)や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ■休日休暇補足:一部の職務については土曜日に勤務することがあります(当番制・振替休日あり) ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。2024-884G
      <勤務地詳細> 北九州支社またはライフプラザ北九州 住所:福岡県北九州市小倉北区堺町1-3-15 日本生命小倉堺町ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,010円 <月給> 204,010円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2022年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額) ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 代理店サポート業務/未経験歓迎/土日祝休/2年間のOJTあり
      • 締切間近
      ★POINT★ ◎結婚・子育て・介護など、ライフイベントに対応できる就業体制 ◎経験は一切不問!2年間のOJTで、しっかり育成 ◎ファイナンシャル・プランナー(FP)など資格取得を目指せる ◎保険や税金の知識など、自身の生活に活かせる高度な専門知識を習得 ◎生命保険業界のリーディングカンパニー <具体的な仕事内容> エージェンシーパートナーとして、日本生命保険の商品を販売いただいている、税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店といった代理店に対する販売サポート営業を行います。 また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。 ★定期的に訪問し保険商品の情報知識・販売方法などを説明します。資料も用意されているため、自信を持って説明できます。 ★どんなお客様に、どんな商品を、どのように提案していくかを代理店にアドバイスしたり、お客様のもとへ同行したりと契約までサポート。手続きなど事務的なサポートも担当します。 ※1日のスケジュール例は【勤務時間】をご覧ください。 <入社から一人立ちまでの流れ> ▼入社直後 ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意。 ▼OJT研修 育成担当マネージャーによるOJTを2年間実施。 また、上司や先輩職員のサポートにより、業務を通して成長できるようフォローしていきます。 ▼その後 独自の研修プログラムを通してキャリアに応じたフォローアップがあります。 ※「一度教えたから大丈夫」と思わず、実践でサポートしながら丁寧に成長を見守る、という方針です。代理店の多くは保険や税金の専門家。プロとして社内の研修制度を利用しながら能動的に保険の知識を増やしていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし/希望を考慮】 ◎お好きな勤務地を選べます ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 全国にある各事業所 ※受動喫煙防止対策:有(屋内全面禁煙) ※地域限定職として担当エリアを受け持っていただきます。 【北海道・東北】北海道 【関東】栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県 【東海】岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 【北信越】新潟県、富山県、福井県、長野県 【関西】京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県 【中国・四国】岡山県、山口県、香川県、愛媛県 【九州】福岡県、佐賀県、鹿児島県 ★このお仕事のポイント★ ・女性が活躍する会社BEST100・ワークライフバランス度部門第1位 ・育児休業※や介護休業※など、長く働き続けられる福利厚生が充実(※一定要件あり) ・年間休日約120日以上!土日祝休み ・経験やブランク、年齢に関係なく、多くの未経験者が活躍中 ・2年間のOJTなど手厚い研修制度 新24-2722,代理店業務G
      【初任給】 月給26万1000円~29万1000円+賞与(年2回) ※地域により異なる

    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • ワークプレイス構築・リニューアルPJT推進担当(エキスパート)※リモート相談可・PFM
      • NEW
      ■業務内容: パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。 ■業務詳細: 当ポジションでは、エキスパートとして、プロジェクト推進だけでなく、これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上や次世代育成が期待されます。 (1)統括マネジメントおよびハイレベル案件の推進 グループ会社の業務特性と経営方針に基づいてFM戦略を策定し、中長期計画の実現支援を行います。また戦略総務としての顧客育成を担当し、高度なビジネススキルにより、顧客事業にとってより価値の高いファシリティコンサルティングサービスを実行いただきます。 (2)プロジェクト管理 オフィスの新設、移転、改修プロジェクトを推進担当し、発注者目線で工事内容の適正化とコスト査定を実施します。プロジェクト要件の定義およびオフィスレイアウト提案、それに加えコストと工事工程の厳密な管理、外部ベンダーの選定と管理、工事立ち合いを主導いただきます。 (3)外販へのサービス提供 複数のグループ会社が同居するワークプレイスの構築から、ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル、リモートワークに対応した機能配備まで、多岐にわたるオフィス構築プロジェクトを顧客事業視点で専門的にサポートしていただきます。 (4)後進育成および組織運営 プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営に深く関与し、チーム全体のアウトプットを専門的な視点で最大化していただきます。チームメンバーに専門的な知識とスキルを伝え、成長に貢献いただきます ■出向先について: ・出向先事業主の正式名称:パーソルファシリティマネジメント株式会社 ・事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 ※在籍出向となります。
      <勤務地詳細> 出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社) 住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 820万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):515,000円~687,000円 <月給> 515,000円~687,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】社内SE(DX推進)※積極的なIT投資/フレックス・リモート可/東証プライム
      • NEW
      【居住地フリー・フレックスなど柔軟な働き方◎/積極的なテクノロジー投資により、業界をリード/東証プライム上場】 ■業務概要: 売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細:(変更の範囲:会社が定める業務) グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。(例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど) (2)グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案~プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。(例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など) ※場合よっては一時的な兼務/出向が発生する場合がございます。 ■配属組織: デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10~30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。それぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。
      <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 540万円~860万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,384,800円~6,982,800円 <月額> 451,000円~717,600円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分支給 ※評価等級によって時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全164件
    • 代理店営業/飛び込み・テレアポなし/月給30万円以上
      • NEW
      各エリアのソフトバンク・ワイモバイル代理店に対し、売り上げ最大化のためのコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・販売方針や経営実績を分析 ・収益の向上や販売目標達成のための企画 ・定期的なフォロー など 【1日の流れ(一例)】 8:45 出社 オフィスに出社し、商談資料の作成や、ミーティングなどを行います。 10:00 朝礼 毎週金曜日に課での朝礼があります。朝礼では、週末に向けた各店舗でのイベントスケジュールの確認や、注力商材の確認、タスク管理のチェックを行います。 10:40 イベント会社との打ち合わせ ショッピングモールや街中で行うイベントの打ち合わせを行います。私が担当している店舗では契約されたお客様に福岡ソフトバンクホークスの試合観戦チケットなどをプレゼントすることもあります。 12:00 お昼 外出している際には外出先でお昼を食べますが、同僚と外でランチをすることもよくあります。 14:00 販売代理店と打ち合わせ 販売代理店様の経営実績に関して、収益性をさらに上げるための方策について話し合いを行います。 15:30 ソフトバンクショップ訪問 担当している店舗に訪問し、店長とイベント会社の担当者と直近で実施したイベントの振り返りと、そこで出た課題の解決策についてミーティングを実施します。 17:00 事務作業 オフィスに戻り、実績を販売代理店様に配信、残りの時間で事務作業を行います。
      本社 東京都港区海岸一丁目7番1号 東北オフィス 宮城県仙台市宮城野区榴岡 1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 3F WeWork内 静岡オフィス 静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル10F 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※在宅勤務・リモートワーク相談可(在宅、サテライト) ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給31万2863円~52万3625円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代別途支給
    • 新プロダクト/サービス企画◆最先端技術領域・モバイル関連サービス/リモート可【C】
      ~数年後の市場導入の可能性を見通した先行技術選定/コアタイム無しフレックス・リモート可で柔軟な働き方が叶う/平均勤続年数13.5年/研修制度充実~ ■ミッション: ・ソフトバンクのグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト/サービス」づくり ・短中長期の最先端の新技術/先行技術の見通しを見極め、モバイルサービス価値の最大化をリードする ■主な業務: ・最先端の新技術/先行技術の発掘と適用可能性(ユースケース)の模索 ・上記導入にかかるプロトタイプ開発および企画開発推進 ■具体的な業務内容: ・数年後の市場導入の可能性を見通した最先端の新技術/先行技術の発掘/選定/調査/分析 ・上記結果を踏まえた、企画適用性検討と定量的評価 ・プロトタイプ開発推進と技術的実現性の評価 ・パートナーリング、ビジネスモデル検討を含む、事業性/実現性検討 ・上記にかかる、プロジェクトマネジメント ■サービス/プロダクト例: ・eSIM ・PixelWatch モバイル通信サービス ・どこかなGPS2 ・タッチでメール ■ポジションの魅力: ・最先端の技術/先行技術に触れることができます。 ・上記を活用して、ソフトバンクのグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト/サービス」づくりに貢献できます。 ■部門紹介: プロダクト本部は、ソフトバンクのグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト/サービスづくり」に取り組んでいる組織です。その中でも当部門では、中長期で、最先端の新技術/先行技術を調査/発掘し、各プロダクト/サービスへの適用可能性を模索しています。短期として、最先端の新技術/先行技術導入に関わるプロダクト/サービス導入推進(スマートフォン、ウェアラブルデバイス5Gを含めたモバイル関連)を行っています。 ■働き方: ・平均勤続年数…13.5年 ・有給取得率…77.3% ・全社平均残業時間…24.3時間(正社員のみ) ・育休取得率…男性65%、女性100%/内復職者100% ■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎: ・新規パートナー発掘および、共創に向けたパートナーリング交渉の経験 ・調査レポートの作成経験(領域問わず) ・ソフトウエア/アプリケーションのプログラミング開発経験
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 595万円~1,369万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~635,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 292,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:358,713円~649,000円 想定理論年収:5,957,750円~13,694,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTグループ株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【UTエイム】採用担当◆東証プライム上場人材会社/週3~5リモート可/働き方◎
      • NEW
      【東証プライム上場の人材サービス企業/テレワーク活用/年休124日/毎年20%成長中】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 UTグループ内で自動車・半導体業界をメインに製造業界への派遣事業を行うUTエイム株式会社において、面接業務を中心とした中途採用業務を行って頂きます。 エリアごとに分かれるビジネスユニットをチームで担当し、担当ユニットの採用目標数達成を目指します。営業担当者やユニット長と連携し、面接した求職者の配属決定までサポートします。 ■具体的な業務例: ◇中途採用面接 仕事を探す一人ひとりとの面談を通じて、紹介するクライアント企業の仕事の意義・魅力を自分の言葉で語り、求職者が「自分でも出来るかも。とにかくやってみよう!」と前向きになれるようサポートします。 ※面接方法は電話面接かWeb面接で、電話面接が主となります。1日あたり7件の面接を行っていただきます。 ◇クライアント情報の把握・配属調整 業務内容や地域性などを考慮・採用の難易度を把握し、担当エリアのクライアント全体を見渡してディレクションするユニット長などの方針を理解し、担当ユニットの採用目標達成を実現するにはどうすべきかという高い視点を持って行動できます。 ■入社後の流れ/キャリアパス: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 ■ポジションの魅力: ・国内最大規模で中途採用を行っている会社のため、常に新たな採用手法を模索することができ、業界内でも革新的な新規採用手法を行う当社で、採用としてスキルアップすることが出来ます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTエイム株式会社事業内容: ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣:製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負:製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト
      <勤務地詳細> 出向先:UTエイム株式会社 住所:東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~380,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務(担当部長候補)◆管理職採用/東証プライム上場/在宅勤務可/年休124日/転勤なし
      【リモートワーク可、働きやすい環境/東証プライム上場/従業員数約3万人・売上高1,000億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日】 ■業務内容: 法務セクションの担当部長候補として、法務・コンプライアンス関連業務対応と、組織運営、メンバーフォローなどをお任せします。 <法務セクションの業務> ・各種契約書レビュー、作成 ・M&A案件における法務対応(PMI対応含む) ・ベトナム子会社に関する法務対応 ・訴訟等トラブル案件に関する法務対応 ・株主総会運営 ・社内規程管理 ・その他の各種法務対応 など ※プロフェッショナル職(管理職)としてご入社頂く予定です。(業務範囲は経験や希望を考慮させて頂きます。) ■本ポジションの魅力: 東証プライム上場会社の法務として、幅広い業務に携わっていただくことができます。グループ全体で更なる成長戦略を推進しており、法務機能の重要性も今後より高まってくることから、チャレンジ精神をもって取り組んでいただける方に適したポジションとなります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~580,000円 <月給> 410,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【福井】支社企画業務※福利厚生◎/中途社員多数活躍中
      • NEW
      ■業務内容: 記載の業務のうち、ご本人の適性・希望と採用支社のニーズによってお任せする仕事を決定します。【変更の範囲:会社の定める業務】 【企画業務】 ・営業員の基盤および活動の管理 ・支社・営業オフィスの業績把握 ・お客さま懇談会の企画・運営 ・その他、円滑な支社業務運営に関する業務 【教育推進業務】 ・商品知識・販売手法等に関する教育の企画・運営 ・当社取扱い商品(生保・損保・がん保険・グループ会社保険商品)の販売に関する企画・運営 ・管内マーケットの総合的な開拓、プロモートの企画・運営 ・グループ会社保険商品に関する教育の企画・運営(含む販売資格管理) ・高能率営業員育成に向けた教育の企画・運営 ・相続・保険金コンサルティングに関する教育の企画・運営 【営業人事業務】 ・入社・委嘱・登録・退社 ・勤務管理・休務・労災・所属異動 ・営業職資格選考の管理・運営 ・損保使用人届出・損保資格管理・損保個人募集代理店登録 ・その他、営業人事に関する業務 【採用・育成業務】 ・営業員採用方針・育成方針の立案・実施 ・営業員育成の観点からの総合的な基盤戦略の立案・調整・実施 ・販売資料の管理 ・その他、採用・育成に関する業務 ■ワークライフバランス: 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日(毎週水曜)や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日(年間12日)以上の公休取得や、週2~3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して: 同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の3事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。
      <勤務地詳細> 福井支社 住所:福井県福井市大手3-12-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 支払い査定◆在宅勤務有◆幅広いキャリアパス有
      • NEW
      ■職務内容: 第一生命にご入社して、グループ会社のネオファースト生命保険株式会社に出向していただき、保険金・給付金の支払い査定業務を行っていただきます。実務としての査定業務を行っていただきながら、ご経験に応じてゆくゆくは査定に関する企画系の業務にも携わることが可能な環境です。 ※基幹総合職(G型・R型)もしくは基幹業務職A型での採用になります。【変更の範囲:会社の定める業務】 <出向先情報> ・出向先事業主の正式名称:ネオファースト生命保険株式会社 ・勤務地:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー ・事業内容:生命保険 ■職務内容詳細: はじめは医療保険の一次査定のチームに配属になり、査定を行っていただきます。職務に慣れていただいた後には、1日20~30件程度の査定を行っていただく予定です。 ■組織構成: 管理職5名/内勤職35名/派遣社員20名 ■キャリアについて: 入社後、ネオファースト生命にてキャリアを積んでいただいた後、第一生命や第一フロンティア生命に移る可能性があります。 ■魅力: <(1)第一生命採用であること> 第一生命での雇用となるため、福利厚生・給与制度等はすべて第一生命に準じたものとなります。(※第一生命では、例えば産休中も給与は全額支給です。) <(2)女性が働きやすい環境> ほぼ19時過ぎには帰る、など残業も少ない環境です。生命保険会社は女性(職域営業と呼ばれる方々)が支えてきた会社であり、女性が働きやすい環境が既に整備されています。 <(3)様々なキャリアを積む事が可能> 数年のジョブローテ―ションが前提となり、その際にはネオファースト生命内だけではなく、第一生命や第一フロンティア生命など、幅広いキャリアを積むことが可能です。 地域限定型の総合職から役員になった方もおり、全国転勤の有無にかかわらず幅広い職務や責任ある立場を任される、非常にやりがいのある職場です。
      <勤務地詳細> ネオファースト生命 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー  勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~516,000円 固定残業手当/月:46,000円~137,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~653,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル・現職、前職でのご年収を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■月給制 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • データサイエンティスト※様々なPJTに関わり技術を磨ける/在宅勤務可/年休120日(土日祝)※
      ■職務概要:デジタル技術やITを積極的に活用し新たなビジネスモデル構築の真っ只中にある当社グループにおいて、データサイエンティストとして既存事業および新規事業でのデータ利活用に関する各種プロジェクトに携わっていただきます。 ■当部のミッション: 日本の社会問題を解決したいという想いから、今日深刻な問題となっている高齢社会をより良くするため、介護事業をファーストプロジェクトとして進めています。 ■業務詳細: ・業務効率化、商品企画、サービス開発およびビジネスモデル構築等のビジネス課題に対するデータ分析・利活用の各種プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ・当社経営課題の理解に立脚した戦略的なデータ収集・整備・活用に関する企画立案およびプロジェクト遂行 ・データやデジタル技術に関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー、国内外スタートアップ)との協業・折衝 ・データ分析環境構築等のデータガバナンス業務、グループ内データサイエンティスト育成 ・Palantir Technologies Japan KK との共同プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ■当部署の特徴・魅力: 当社グループは国内外の保険事業および介護・ヘルスケア事業を営んでおり、「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を掲げています。これは、保険契約や保険金お支払いの時だけではなく、事故抑止や健康増進といった日常的な取り組みを通じて皆様に寄り添う「テーマパーク」のような存在でありたいという思いを込めたスローガンであり、当社グループは大きな社会的存在意義を持っていると自負しています。 我々はこれまでの事業を拡大させていくだけではなく、マーケットやお客さまを取り巻く環境変化をいち早く捉え、自らが変化を起こす存在でなければならないと考えています。当社のみならず業界・社会の変化を先導するプロジェクトをぜひ一緒に進めていきましょう。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~ <月額> 509,061円~(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービスデザイナー/UXデザイナー】※企画・要件定義から参画いただきます※
      ■業務概要:デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■業務詳細:デザインリサーチによる顧客ニーズ、業務ニーズ等の明確化/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/ビジネス部門やグループ会社を巻き込み、リードしてのデザインワーク/プロジェクトマネジメント/実ユーザー、現場における効果検証/デジタル技術およびICTの動向調査、研究。 ■期待する役割:顧客提供価値を創造する企画(損保業務だけでなく全グループ業務)を、多くのステークホルダーと対話・協力してサービスデザインし、プロダクトとして具現化する。他の社員デザイナーやフリーランスデザイナーと協力し、プロジェクト(通常3ー4ヶ月程度)を社員デザイナーとしてリード。自発的に最新のデザイン手法、デジタル技術やソリューションを調査・研究し、プロジェクトへの適用を検討。 ■当部のミッション:SOMPOグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「顧客接点強化」と「業務効率化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験(PoC)の実施に加え、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動。 ■Sprintチーム(配属組織)のミッション:アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策(顧客接点強化・業務効率化等)の実証実験(PoC)を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番開発にも繋げていきます。 ■デザイン環境: デザインツール:miro、Figma、AdobeCC他 コミュニケーションツール他:Slack、JIRA、Notion、Google Workspace、Microsoft Office他 ※MacBook、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~1,350万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,448,648円~ <月額> 600,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【本社企画】※経営人財/グループマネジャー候補◆生命保険事業のパイオニア/業界未経験活躍中/裁量◎
      • NEW
      ■業務概要: 当社の経営人財候補として入社後はご希望や適性に合わせて以下いずれかの業務をご担当いただきます。当社では管理職の育成に向けて経営塾等の外部研修に加え、新たに企画・立案力の向上の研修等を導入することで社員のスキル強化及び社内の競争環境を作り、組織全体としての成長スピード向上に向けて積極的に取り組んでおります。 ■業務詳細:※下記いずれかの配属先となります。 ・企画部…経営に関する意思決定および経営管理に関わる企画の立案・態勢整備等を行なう ・営業企画部…社会情勢・市場動向等について情報収集・分析を行ない、お客さまのニーズに適合し、最適な商品・サービス等を提供するために、中長期的かつ全社的視点からマーケティング戦略の策定と営業・サービス態勢の整備を行なう ・法人営業企画部…社会情勢・法人市場の動向等について情報収集・分析を行ない、お客さまのニーズに適合し、最適な商品・サービス等を提供するために、中長期的かつ全社的視点からマーケティング戦略の策定、営業支援機能および付帯サービスの開発、法人営業・サービス態勢の整備等を行なう ・商品開発部…経営計画に基づき、お客さまのニーズに応える商品ポートフォリオを構築するため、市場動向等をふまえつつ、商品の開発・改廃を行なう ・サービス開発部…経営計画に基づき、お客さまのニーズに応えるサービスを提供するため、市場動向等をふまえつつ、サービスの開発・改廃を行なう ・デジタル戦略部:DX戦略を推進するために、デジタル技術やビッグデータ等の先端技術の調査・研究と導入・開発等を通じ、各分野・領域におけるDX推進を支援するとともに、全社横断的なデジタル活用に係る態勢・インフラの整備・強化を行なう ・ブランド戦略部…明治安田フィロソフィーの社内外への浸透を図り、ブランド戦略を推進するために、各ステークホルダーに対しメディア等を通じて正確かつわかりやすい情報を発信するとともに、企業風土・ブランド創造運動を推進する ■職場環境: よりいっそうの社内・事業活性化を鑑みて、新卒採用では実現できない、外部の知見を活かし即戦力となっていただけるキャリア入社者の採用を実施することになりました。本社企画系部署でご経験を積んでいただき、将来的には管理職としてさらなるご活躍を想定とした募集となります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 720万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~510,000円 固定残業手当/月:130,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 490,000円~690,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【税理士歓迎】企業内税理士◆決算・申告納税・国内外グループ会社関連業務/業界未経験活躍中◆
      • NEW
      ■業務概要: 収益管理部 経理・税務グループで、企業内税理士として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容: ・決算に関する業務 ・申告・納税に関する業務 ・税務照会、税務調査に関する業務 ・国内・海外グループ会社に関する業務 ・新規プロジェクトに関する業務 等 ※将来的に、会計事項にチャレンジいただける可能性もあります。 ■組織構成: 収益管理部は、8つの所属で構成され、約130名が在籍しています。配属先は、そのうちの経理・税務グループとなり、21名(公認会計士2名、税理士6名)が在籍しています(2023年10月現在)。ひとり一人が明治安田フィロソフィーの実現をめざして日々行動していくことが期待されており、中途入社の4名(公認会計士2名、税理士2名)もいかんなく知見を発揮し活躍しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 720万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~510,000円 固定残業手当/月:130,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 490,000円~690,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合営業管理職候補/未経験歓迎/賞与年2回
      • 締切間近
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です!】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実!】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます! ▼初期研修(5カ月)  保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修(7カ月)  お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修(1年9カ月)  採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。(社宅制度あり) ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置:オフィス内禁煙
      月給26万円~30万円+諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【徳島】GXPに関わるシステムの企画推進・運用◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容: 大塚グループは、複数の医薬品メーカーを子会社として有し、その子会社をホールディングスにて統括しています。本ポジションは、GXP特にGMPに関わるシステムに関して、企画推進、運用業務を担当頂きます。 ・グループ全体でのGXPに関わるシステムの集約や運用効率向上の推進 ・システムの改修、アップデート ・システムの運用 等 入社後は、カウンターパートとなる、生産部門や品質部門と一体となって、品質レベルのさらなる向上を図っていきます。尚、入社後の研修に関しては、これまでの業務経験に応じて、OJTを通じて教育をしていきます。 ■勤務地に関して: これまでのご経験や、キャリアプランに応じて、求人票記載のいずれかの勤務地での勤務を予定しています。 また大塚ビジネスサポート株式会社への出向又は兼務での勤務の可能性があります。
      <勤務地詳細1> 徳島本部 住所:徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大塚ビジネスサポート株式会社内 住所:徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 大鵬薬品工業株式会社 北島工場厚生・事務棟内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~550,000円 <月給> 270,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】経理◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容: 経理業務に係るシェアードサービス機能強化において、大塚グループ各社の経理業務をシェアードサービス機能へ移管を進めております。当移管にあたって、大塚グループ各社の経理業務の受託及びプロジェクト推進が当ポジションの役割となります。各社単体の経理業務を受託するため、日々の起票内容のチェックから月次締/決算対応、計算書類の作成、税務申告まで、ワンストップでの経理業務の受託を想定しております。 加えて、経理業務に係るシェアードサービス機能拡大の構想検討への参画、経理業務受託の際のプロジェクトマネジメントに関しても、並行して従事頂きたいと考えております。 (1)大塚グループ各社の経理業務の受託 ・月次締/決算対応(伝票チェック含む) ・連結パッケージ作成 ・計算書類の作成 ・税務申告・納付(主に、法人税及び消費税) ・取締役会報告資料、その他経営分析資料の作成 (2)経理業務に係るシェアードサービス機能拡大の構想検討への参画 ・経理業務に係るシェアードサービスの大塚グループ構想検討 ・大塚グループ各社との協議・調整 (3)経理業務受託の際のプロジェクトマネジメント ・受託スケジュールの策定 ・経理業務受託にあたり、関係者との進行調整 ■配属先業務内容 コーポレートサービス部では、大塚グループ全体及び大塚グループ各社の間接業務(経理業務、総務業務)の効率化を図るため、シェアードサービスの品質保持・運用評価・改善に努めております。現在、シェアードサービスの更なる高度化のため、経理業務に係るシェアードサービス機能強化をコーポレートサービス部にて推進しております。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~550,000円 <月給> 270,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,884名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全6件
    • 【香川】入院会計医療事務~土日祝休み/年間休日120日~
      香川県善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』で、患者様の対応や事務を担当いただきます。 ■業務詳細: 入院費の計算、内容確認、データ入力 退院時の事務処理 診療費に関する説明、問い合わせ対応 入院費の請求業務 など ■求人の魅力: まずはエルダー(教育係)について、診療内容の確認、データ入力、修正などを覚えていただきます。 30代・40代のメンバーが中心となって活躍中!マニュアル◎ ■ソラストとは: ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員(約90%が女性)が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴: 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 (1)ICTの活用(2)M&Aの積極活用(3)採用力、定着率の向上(4)経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      <勤務地詳細> 四国こどもとおとなの医療センター 住所:香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅:善通寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 198万円~234万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~185,000円 <月給> 170,000円~185,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給制度あり(年1回) 残業代別途支給 交通費支給あり 公共交通機関:全額支給/月、マイカー通勤:ガソリン代規定支給※月上限24,500円、駐車場自己確保(月極)★半額補助あり(上限5,000円)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】医療事務(総合受付)~土日祝休み/年間休日120日~
      善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』の受付にて、患者様の対応や事務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・外来業務 患者様の受付・ご案内、データ入力、お会計対応 など ・入院業務 入退院の手続き・ご案内、診療費の計算 など ■求人の魅力: クリニックや診療所などの経験を活かして、大きな病院でスキルアップが可能です。 新入社員研修(オンラインで医療事務・接遇の基礎を習得)後、実務研修を実施。 ■ソラストとは: ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員(約90%が女性)が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴: 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 (1)ICTの活用(2)M&Aの積極活用(3)採用力、定着率の向上(4)経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      <勤務地詳細> 四国こどもとおとなの医療センター 住所:香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅:善通寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 186万円~214万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~170,000円 <月給> 160,000円~170,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給制度あり(年1回) 残業代別途支給 交通費支給あり 公共交通機関:全額支給/月、マイカー通勤:ガソリン代規定支給※月上限24,500円、駐車場自己確保(月極)★半額補助あり(上限5,000円)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三菱UFJ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 32,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全267件
    • 市場系デジタル開発(フィンテック活用)◆圧倒的顧客基盤/グローバルに活躍できる環境◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍可能/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要: Smart Businessの実現に向け、MUFG業態横断で市場エリアにおける先端技術やインフラを活用することで、ビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現を目指します。また、社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、IT専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くすることを主な業務として従事いただきます。 ■プロジェクト事例: 国内外含めて100件程度のプロジェクトを手掛けており。セールスに手間がかかるためのシステム化の推奨しております。プロジェクト以外としては、その上流であるITのアーキテクチャを考え検討していくというのも1つ大きなミッションの一つとなり、毎年200億の投資をしている領域です。MUFGベースの市場系システム再構築プロジェクトとして4つのライン(外国為替、デリバティブ、バンキング(銀行全体の資金調達など)、市場系の規制(インフラ))で各10名でプロジェクトを運営しております。 ■配属組織: 金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設致しました。内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進し、開発推進ノウハウ底上げと内製力強化を通じた生産性向上を目指す為の人材が必要と考えております。金融市場ビジネスのためその領域を担当している方々と一緒になって業務を進めていくことが多いポジションとなります。 ■キャリアパス: 所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指すことができます。またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント(ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発(クオンツ開発)への部内異動の機会もあります。
      <勤務地詳細> ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F 勤務地最寄駅:各線線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~600,000円 <月給> 255,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規デジタル関連投資推進(アジアのパートナーバンクのDX支援)◆圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要: アジアの4パートナーバンク(泰・尼・越・比)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン所属し、アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)及び アジアにおける新規デジタル関連投資の推進を担当いただきます。 ■業務詳細: ・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス ・DXに関わるフレームワーク・知見の提供 ・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言 ・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働 ・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討 ※主な関係者:4パートナーバンク、デジタル企画部、外部ベンダー ■バックアップ体制: 全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修どで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅:JR、丸の内線/東京(丸の内南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~600,000円 <月給> 255,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉・川越】ラインサブマネジャー※年間休日122日/残業10h~20h/車通勤可
      • NEW
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン/年間休日122日・残業10h~20h働き方◎/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 畜産プロセスセンターの畜産ラインにて、精肉の整形・加工から品質管理などを行います。 1.ライン管理 ・各ライン担当者を管理し、担当ラインの始業点検、中間点検、昼食後の始業点検、  終了後点検を実施する。 ・ラインの進捗を管理し、大幅な遅れが発生しそうな場合は上長へ報告する。 ・生産設備の異常を察知し、安全を確保するとともに、上長へ報告する。 ・Yieldを管理し、常に向上を求め追求する。 2.人時管理 ・メンバーの体調を注視し、体調不良者を上長に報告する。 ・安全トレーニングをラインメンバーに実施し、自ら率先垂範する。 ・メンバーのスケジュール管理を実施。 3.品質管理 ・投入原体の適量管理をする。 ・盛付商品の品質を確認し確保する。 4.コミュニケーション ・ライン内作業手順書を作成し、書面にて指導する。 ・事故など緊急時は、即時ラインストップし、現状維持のまま速やかに報告する。 ・ライン内の落下肉の管理を行う。 ■働き方: 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。
      <勤務地詳細> 畜産PC 川越センター 住所:埼玉県川越市宮元町23-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 338万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~320,000円 <月給> 210,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】品質管理 ※年間休日122日/残業10h~20h/車通勤可
      • NEW
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン/年間休日122日・残業10h~20h働き方◎/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 畜産プロセスセンターにおいて、製品の評価や検査を含めた品質管理体制を整えプロセスを管理する事により、品質基準に基づいた高品質な製品を確実にお客様にお届けする役割を担います。 1.畜産PC完成品の品質管理 畜産PCから出荷されるアイテムの包装仕様、脂肪含有量、ドリップなどに関してバイヤーが設定した基準(ガイドライン遵守)の妥当性を評価し、それらがPCから店舗へ出荷するのに十分満足なレベルか判断する。 2.品質管理体制の構築と改善 最終商品仕様(規格)および測定手順についてバイヤーと協働し、PC関係者にトレーニングする 3.リスクおよびコンプライアンス違反に対する対策 コンプライアンス文書を維持、管理し、準備プロセスを報告する。 4.人材開発 品質管理タスク実行に携わるメンバーに対し、その分野のスペシャリストとして専門知識を築き上げるよう動機付ける。 ■働き方: 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 ■畜産PC 川越センターについて: 畜産PC 川越センターは200名程の従業員がおり、センターから配送される天保数は200店舗となっており生鮮食品部としても重要な拠点となっております。
      <勤務地詳細> 畜産PC 川越センター 住所:埼玉県川越市宮元町23-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 430万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全192件
    • 【承継アドバイザリー部】大口地権者向け資産承継推進担当(東京)
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています!】 ■業務内容:東京・大阪を中心に、賃貸住宅・貸宅地・農地などの土地を複数所有するお客さまに、支店担当者と同行して相続・所得・不動産・自社株などの資産承継の切り口からソリューション提案を行っていただきます。ソリューションの提案から対策実行までに時間がかかるため、上記お客さまに対して、支店担当者と同行して、リレーションの構築・維持を行っていただきます。 ■特徴:大口地権者向け取引推進について ・各支店が存在する地域には、地元の名士となる大口地権者が存在。相続発生時には多額の相続税や複雑な相続手続きが発生するために、遺言や土地活用・色分けなどの、事前の準備や対策が必須となります。課題解決において、銀行のビジネスと親和性は大きく、これから相続が多く発生する時代でもあり、大口地権者向けビジネスの拡大余地が大きいのが魅力です。 ・貸金・税務・不動産の側面から事業承継・資産承継のコンサルティングをSMBCグループの組織力を活用しながら実施しております。 ・大口地権者ならではの保守的なお客さまに対しては、中長期的な目線を持ち、支店担当者と協働して、リレーションの構築・維持を行っていただきます。 ■配属予定の部/グループ:プライベートアドバイザリー本部承継アドバイザリー部 承継グループ ホールセール部門とリテール部門に跨る本部組織となります。承継Gは50名が所属しており、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があります。業務分掌は法人承継と大口地権者に分かれ、それぞれ拠点別で担当者をつけています。その他資産税に強い税理士事務所から出向者を受けており、部内で各種専門家と気軽に相談が出来る体制になっています。 ■想定されるキャリアパス:基本的には専門人材として当部にて長く働きエキスパートを目指していただきます。SMFGグループにある事業承継に関連する部署(日興証券、SMBC信託など)への異動の可能性があります。キャリア開発の上で銀行グループジョブローテーションの可能性もあります。 【変更の範囲:当行の定める業務】
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~600,000円 <月給> 255,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カードローン事業部】個人顧客向けファイナンス事業企画
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています!】 ■業務内容、案件例:下記業務をお任せします。 (1)カードローン、教育ローン等個人向けファイナンスに係るプロモーションの企画・立案・実行 (2)カードローン、教育ローン等個人向けファイナンスに係る商品・システムおよび、業務事務の企画・立案・実行 【具体的には】 (1)マス・WEB広告、銀行顧客のターゲット分析・各種アプローチ・効果検証等、プロモーションにかかる企画・立案を担って頂きます。 (2)カードローンにかかるデジタル施策等の企画や、顧客対応を担うセンターの運営企画、業務効率化に向けたシステム企画等を担って頂きます。 ■配属予定の部/グループ:カードローン事業部/営業グループ・企画グループ ■想定されるキャリアパス:プロモーション人材や(2)デジタル・システム人材として専門性を高めることに加えて、個人向けファイナンス商品で経験を積み・スキルアップすることで、銀行において他の商材を扱う部署や決済・ファイナンス等のグループ会社に異動して活躍する機会も広がり、キャリアの幅を広げることが出来ます。 【変更の範囲:当行の定める業務】
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~600,000円 <月給> 255,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【未経験応募可】確定拠出年金(DC)関連業務(企画~運営等幅広い業務領域)/在宅可
      • NEW
      【確定拠出年金(DC・iDeCo)において国内最大級の加入者規模・運用資産規模を有する環境/柔軟な働き方】 ■職務内容:以下業務をご担当いただきます。 1.事業主および加入者向け確定拠出年金(DC)を主とした新しいサービスの企画、開発、運営 2.事業主に向けた確定拠出年金(DC)を中心とした、退職金・企業年金の制度設計アドバイスおよびコンサルティング 3.確定拠出年金(DC)運営に必要な規約・規定の作成および登録業務 4.確定拠出年金(DC、iDeCo)向け投信信託の評価、セールス企画 5.加入者向け金融教育(投資教育)の企画、運営および加入者行動分析を踏まえた教育コンサルティング ■職務内容の特徴: 確定拠出年金(DC・iDeCo)において国内最大級の加入者規模・運用資産規模を有し、わが国での確定拠出年金(DC・iDeCo)の普及を後押しするとともに、資産運用やライフプランニグに関する新しいサービス(アプリ、WEBサイト、各種シミュレーションツール等)を企画開発・運営および効果検証をしながら、超高齢化社会における金融教育(投資教育)のあり方やその重要性を広めることの社会的貢献を身近に感じることができる仕事です。 ■組織構成 現在60名の様々年齢層のメンバーが在籍しております。 中途入社者も様々なバックグラウンドの方が多く活躍されております ■働き方 在宅制度等もあり柔軟な働き方が可能です
      <勤務地詳細> 丸の内センタービル 住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング2F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【在宅可】【ポテンシャル歓迎】トランザクションバンキングの提案営業/専門性を身に着けたい方にお勧め
      ■職務内容: ・トランザクションバンキング業務における、国内大企業、中堅中小企業等に対する支店/法人部/本店営業部等の営業サポート(含む営業施策の企画推進) ・トランザクションバンキング業務における、取引先への提案営業および実務対応 ■部署の特徴: 外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略分野の一つです。 グローバルに活躍する日本企業をトランザクションバンキングビジネスのソリューションにより支援していきたい、専門知識やスキルを身につけたい、という方の積極的なご応募をお待ちしております。 ■求人背景: トランザクションバンキングビジネスを一層伸長をさせるべく、国内法人顧客向け営業推進担当者の拡充を図るものです。 ■組織構成: 東京本社には営業1チームと2チームがあり、1チームは大企業向け、2チームは中堅・中小企業向けに提案活動を行っています。1チームもしくは2チームに配属予定です。 ※本店営業部や支店の法人RMと連携を図りながら業務を進めています。 ■就業環境: リモートワークは週2回程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京23区内 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全141件
    • 【関西】研究・開発・設計エンジニア◇未経験歓迎/生涯のスキルがつく/社員寮有◇
      • NEW
      ■研究・開発・設計エンジニアの業務内容 自動車や家電製品、半導体、産業機器、医療機器、情報通信機器、電気電子素材などのさまざまな業界の開発領域で活躍できます。具体的には、設計解析、実験評価、生産技術、品質管理などのエンジニアリング業務やエンジニアサポート業務として、CADを用いた図面作成など、製品を開発するための一連の業務を担当します。 ■研修内容 未経験からエンジニア職を目指す方を対象に、当社技能センターにて、実践的なスキルアップ教育を行っています。工学的な基礎知識の習得のほか、実務レベルでの実習も一通り対応しているため、未経験の方でもエンジニア職を目指せます。社会人としてのマナーや基本的なPCスキルも学ぶことができるので、安心して就業先企業で働くことが可能です。 ■どんなキャリアになるのか 研修後、アシスタントエンジニアとして先輩社員のもとでエンジニアの基礎を固め、自ら考える力をつけていただきます。その後、エンジニアとして上司や先輩社員と議論しながら、ともにプロジェクトを進めていきます。経験を重ね、エキスパートエンジニアとして成長いただき、プロジェクトのコアメンバーとして周囲を引っ張る存在になっていただきます。その後は、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネージャーのいづれかのキャリアを歩んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ・エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や後進の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることもできます。 ・トップメーカーに配属されるのではなく、その右腕としてプロジェクトの全工程を請け負う受託開発。高いスキルと経験が求められるからこそ、エンジニアとしてさらなる飛躍と大きなやりがいが得られます。 ■大事にしている考え方 当社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えており「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか、1人1人のキャリアプランに沿っているか吟味して勤務先を決定します。 ■当社の魅力 1981年の創業以来、機電系業界を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績があります。
      <勤務地詳細> 関西エリア 住所:大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の2府4県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】サポート充実で未経験でも安心★建設プロジェクトのアシスタント/土日祝休・年休125日・正社員
      ~あなたの「働きたい」を支える会社。ご自宅から90分で通える範囲で就業可能です!~ ■職務内容: 建設現場における施工管理(進行管理・設計・補助)をお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: まずは、簡単なアシスタント業務から開始していただきます。建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 ■研修体制: 広島県の技術センターにて対面での研修がございます。経験豊富なベテラン講師が建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。わからないことはすぐに聞ける環境がございます。 \研修の流れ/ 初期研修→建設業基礎研修→図面・CAD研修→実務研修・課外研修 また、施工管理ツールというアプリも活用しながら最新の技術を学ぶことができます。 ■中途社員のご経歴例: ご経歴は本当に様々な方が在籍されています。アルバイト経験のみの方や、販売スタッフのご経験者やバーテンダーをされていた方なども現役で活躍中です♪これまでのご経歴ではなく、今後のキャリアを一緒に考えていくことを大切にしております ■魅力点: 配属前の研修はもちろん、配属後も専任担当スタッフが定期的に訪問を行うため顔を合わせながらサポートができる環境が整っております。 また、資格取得支援もあり合格すれば手当もありますので、しっかりとキャリアを築いていくことが可能です。 また今後はライフステージの変化に合わせて様々な選択ができるよう、精度を整えております。 希望勤務地を最大限考慮いたします。30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。
      <勤務地詳細> 山口県のクライアント先 住所:山口県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~266,000円 <月給> 210,000円~266,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※想定年収に30H分の残業時間を含む ■昇給:年1回(4月)※正社員登用後 ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TIS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全310件
    • 【ポジションサーチ】インフラ構築エンジニア ※最適な部署にて選考いたします
      • NEW
      国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にインフラ構築案件基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時にお客様にプレゼンするプリセールス対応 ■キャリアパス: ・基盤構築リーダー…1年後は中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダーとして、5年後には中規模以上のシステム基盤構築案件のPM(社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出/拡大する役割)として活躍いただくことを想定しております。 ・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト…1年後は中規模以上のシステム基盤構築案件の方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして、5年後には非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただくことを想定しております。 ■職務の特徴:インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。多くのクラウド案件にかかわり、プロジェクトリーダー、技術リーダーを担当し、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。また、当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。得意分野において提案書の作成やお客様へのプレゼンテーションを担当する場合もございます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 515万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~550,000円 その他固定手当/月:36,000円~90,000円 <月給> 306,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎/クラウド未経験可】クラウドエンジニア ◇オンプレからチャレンジ可【IT本020】
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      【クラウド未経験からチャレンジ可能/オンプレからクラウドやクラウド運用から上流への熱意のある方歓迎/キャリアパス充実/クラウドサービスパートナーとしてのマルチクラウドでのソリューション提供/CCNAや立ち上げやクラウドアーキテクト・アセスメント業務などの超上流への挑戦機会もあり】 ■業務内容 AWSやAzure等の各種パブリッククラウド、自社製のプライベートクラウド、仮想デスクトップ、さらには各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド開発、運用案件をお任せいたします。設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定しますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。 ■部門について 当部門は社内でクラウド・セキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得にも積極的であり、部署として研修費用を確保しているなど社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も可能な教育・成長環境が整っております。 ■組織概要 人員構成:プロパー 56名、派遣パートナー 9名 プロパー 56名中 13名は中途入社 ■キャリアパス 当部署は網羅的に当社のインフラを担っていることから領域の幅とキャリアパスの深さがあり、将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。 ■業務の魅力 大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件、各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 516万円~778万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~405,000円 <月給> 270,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪】機構開発|インクジェットプリンター●高い技術力保有/京セラ売上2割を占めるグループ中核企業
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      ■業務概要 インクジェット製品開発プロジェクトにてインクジェット機構開発を担当いただきます。 <詳細> ・製品仕様の設計への落とし込み、試作品の設計開発と評価、そこがクリアすれば量産品としての設計まで、一貫して携わっていただきます。 ※量産フェーズにおいては、海外工場と連携をしながら進めますが、間に別途製造技術担当も入っていただきますので、外国語に自信がなくとも問題ありません。海外出張も年に0回~多い方で3回程度です。 ・当組織で担当するのは、商業用・産業用のインクジェットプリンターとなります。オフィスで使用される複合機などと比較し大型であり、生産台数も1か月あたり数台~数十台程度と、一品一様の設計開発を行います。 ・事業部には機械設計者の他、電気制御、組込み開発、インク開発者が在籍しており、連携しながら開発を進めます。 (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■募集背景 開発人員の強化のためです。定年退職者や、社内他部署強化のための異動が新卒配属数を上回る傾向が続くことや、新規技術領域で専門技術保有者が少なく、開発体制の強化を考えております。 ■商業用/産業用インクジェット事業について 複合機・プリンター市場に代わる新たな成長・発展に向けた事業軸の一つとして、インクジェット関連の基礎開発を開始しております。 2017年から本格的な開発に取り組み、2020年1月、同社で初となる商業用インクジェットプリンターを市場に投入しました。 一言で「商業用」といっても幅広いものがあります。同社がターゲットとしているマーケットは、少ロット多品種、バリアブル印刷(データを基に印刷する情報を変化させながら行う印刷手法)と呼ばれる、カタログ、書籍/雑誌などの印刷領域です。 さらに「紙以外」の布やフィルムなどへの印刷を対象とした産業用インクジェット事業も展開しております。 ※参考:京セラドキュメントソリューションズ株式会社 インクジェット事業について https://www.kyoceradocumentsolutions.com/ja/careers/fresh/about/inkjet.html
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:JR環状線/大阪メトロ鶴見緑地線/玉造駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~470,000円 <月給> 275,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり(昨年度組合員平均 基本給×5.8ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業部長候補 | 商業印刷インクジェット事業●グローバルな事業強化(欧米等)/京セラG企業
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      ★インクジェット事業部門 営業職(マネジメント候補)の募集です★ ■業務概要: 商業印刷分野の営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連業務と進捗管理を行っていただきます。 また、営業関連のオペレーション業務を統括する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容:(補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】) (1)営業戦略策定・推進 ・外部・内部環境を正確に分析し、適切な商業印刷営業戦略の策定 ・経営戦略と経営方針に資した営業戦略の策定 ・営業計画策定・推進    ・商業印刷の営業目標/計画を立案する ・商業印刷目標の達成に向け、実現性の高い具体策を設定する ※国内外双方が対象となりますが、欧米中心に海外事業の比率が高いです。 ※代理店営業、直販営業双方ございます。現在は代理店営業比率が高いですが、直販営業も強化していく見込みです。 (2)目標達成 ・当事業部のマスタープラン(計画)を達成すべく、統括販社社社または統括販社商業印刷責任者を指揮する (3)営業活動 ・大口顧客の新規開拓を行う ・大口取引先と関係構築を行い、契約を維持/拡大する ■組織について 現在、配属先となるCIPS事業部 CIPS営業部は7名の組織です。※2024年6月時点 ここ数年、従来のオフィス用プリンターとはまた異なる新規事業として、商業用/産業用のインクジェットプリンター事業を強化しております。 売上も順調に拡大を進めておりますが、より大きく成長事業とすべく体制を強化しており、将来的に部責任者となりうる人材を求めております。 ■働き方補足: ・海外売上比率が高く、年に数回程度、欧米を中心として海外出張の可能性もございます。 ※社内の海外拠点とのMTGは基本的にWEBにて行っております。 ■当社の魅力: (1)積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 (2)充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています?
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:Osaka Metro線/玉造駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~700,000円 <月給> 500,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり(昨年度組合員平均 基本給×5.8ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 損害調査員/月給31万円~/デスクワークメイン/土日祝休
      • NEW
      事故・災害時の対応のエキスパートとして、事態解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 被害に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せします。相手を思いやった声掛けがまず大切であるため、前職に関係なく、あなたの社会経験が活かせる仕事です。 【 具体的な仕事内容 】 ……………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまに対する、当時の状況や被害状況のヒアリングと対応アドバイス ・ケガをされたお客さま、お相手の方へ治療状況の確認や、治療終了までのフォローとアドバイス ・状況の確認や、損害額/賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話や面談による関係者への対応(お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士など) ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、関係者先を訪問していただくことがあります。 【 入社後の流れ 】 ………………………… 各種研修を通じて、各種保険や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
      全国14道府県 ◎転勤なし/ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり ■北海道 北海道保険金サービス第二課・第三課:札幌市 北海道保険金サービス第四課:旭川市 ■東北/関東/甲信越 福島保険金サービス課:福島市 郡山保険金サービス課:郡山市 つくば保険金サービス課:つくば市 富山保険金サービス課:富山市 ■中部 愛知保険金サービス第一課・第二課/名古屋保険金サービス第二課:名古屋市 愛知保険金サービス第二課 刈谷SC:刈谷市 四日市保険金サービス課:四日市 ■関西 大阪火災新種保険金サービス第一課/大阪保険金サービス第六課:大阪市 大津保険金サービス課:大津市 彦根保険金サービス課:彦根市 ■中国/四国 松江保険金サービス課:松江市 山口保険金サービス課 徳山SC:周南市 ■九州 熊本保険金サービス第一課・第二課:熊本市 福岡保険金サービス第一:福岡市 久留米保険金サービス課:久留米市 大分保険金サービス第二課 中津SC:中津市 大分保険金サービス第一課:大分市 鹿児島保険金サービス第一課/第二課:鹿児島市 鹿児島保険金サービス第一課 奄美大島SC:奄美市
      月給31万円以上(一律地域手当を含む)+各種手当+賞与年2回
    • 損害調査員(40代・50代活躍/土日祝休/月給33万円~)
      • NEW
      事案対応のエキスパートとして、自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 被害に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【 具体的な仕事内容 】 ……………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 【 入社後の流れ 】 ………………………… 研修を通じて、各種保険の内容や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
      【東京・神奈川・埼玉・千葉】 ◎転勤なし/ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり
      月給33万円以上(一律地域手当を含む)+各種手当+賞与年2回

    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【滋賀/米原】セキュリティエンジニア(産業機械の製品セキュリティ推進リーダー)◆フルフレックス制
      • NEW
      【創業100年以上の大手メーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに事業展開/フルフレックス制】 ■業務内容 産業機械(農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等)に対するサーバーセキュリティ対応設計業務およびセキュリティ体制運用業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ご経験、能力に応じて、下記に関する実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかを担って頂きます。 ・エンジン/農業機械/建設機械などの産業機械のセキュリティ対策、組み込み機器セキュリティ対策 ・セキュリティリスクアセスメント、脅威分析の実施 ・セキュリティインフラ構築(PKI、鍵管理システム、生産工場、OTAシステム) ・PSIRT運用 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、サイバーセキュリティ対応業務を通じて対象商品にかかわる理解を深めながら、セキュリティエンジニアの視点で、今後の社内共通技術とセキュリティ運用体制の構築に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力: ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      <勤務地詳細> 中央研究所 住所:滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/米原】回路設計(産業機械向け電子制御ハードウェア開発)◆創業100年超/フルフレックス制
      • NEW
      【創業100年以上の大手メーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに事業展開】 ■業務内容: 産業機械(農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等)に搭載される電子制御コントローラのハードウェア開発業務を担当していただきます。 ご経験や能力に応じて、下記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 ■業務詳細: ・エンジン/農業機械/建設機械などの産業機械に搭載される電子制御コントローラのハードウェア開発 ・インバータ等パワエレ領域のハードウェア開発、評価 ・無線通信機能を有する組込製品の開発、評価 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ハードウェア開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高機能化、高品質化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力: ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      <勤務地詳細> 中央研究所 住所:滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/リモート可】グループ81社のマーケティング/デジタル経営(DX)推進担当(主任候補)
      【リモート◎/フレックス◎/81社のグループ会社のDX推進//幅広い業務に携われる!/ワークライフバランス◎】 西武グループのグループ横断案件の推進を担う「西武ホールディングス 経営企画本部 DX・マーケティング戦略部」に所属し、「西武グループ DX戦略」推進のための「推進・全体調整」「ビジネス要件・検討」業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】:以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・DX案件の企画・推進 ・複数の事業やサービスを横断した、B to C向けマーケティング推進 ・事業会社の事業管理などの経営企画 ・事業会社のデジタル関連の新規事業、企画組織の立ち上げ、運営 ・データを活用した事業戦略の立案や市場調査などの戦略立案 ・その他組織運営や事業推進 ■採用背景 2021年度より、グループDX推進体制を発足し、西武グループDX戦略を推進してきました。今後、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用し、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■組織構成 部長クラス2名、課長クラス7名、メンバークラス(課長補佐・主任・スタッフ)14名の計21名で構成されています。 今回は、主任候補での募集です。 ■就業環境 ・リモート可 ・フレックスタイム制 ┗標準労働時間:1日/7時間45分 ┗コアタイム:10時~15時 ・土日祝日休み/年間休日122日 ・転勤なし ■当社の魅力 ・当社は、西武グループの持株会社として2006年に設立し、グループの中核事業を担う「西武鉄道」、「西武・プリンスホテルズワールドワイド」、「西武リアルティソリューションズ」など、80社の事業会社を統括するグループガバナンス体制を構築、運用しています。 ・西武グループは「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンを掲げ、多様な事業を通じて「最良、最強の生活応援企業グループ」を目指しています。 グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」「その他」のセグメントにより事業を推進しており、これらの既存事業に加え、更なる成長に向けた新規事業の創出を推進しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円 <月額> 416,666円~583,333円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 【雇用形態補足事項】 最初の契約は入社日にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】グループ81社のマーケティング/デジタル経営(DX)推進担当(課長補佐候補)
      【リモート◎/フレックス◎/81社のグループ会社のDXを推進/DX推進/幅広い業務に携われる!/ワークライフバランス◎】 西武グループのグループ横断案件の推進を担う「西武ホールディングス 経営企画本部 DX・マーケティング戦略部」に所属し、「西武グループ DX戦略」推進のための「推進・全体調整」「ビジネス要件・検討」業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】:以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・DX案件の企画・推進 ・複数の事業やサービスを横断した、B to C向けマーケティング推進 ・事業会社での事業管理などの経営企画 ・事業会社でのデジタル関連の新規事業、企画組織の立ち上げ、運営 ・データを活用した事業戦略の立案や市場調査などの戦略立案 ・その他組織運営や事業推進 ■採用背景 2021年度より、グループDX推進体制を発足し、西武グループDX戦略を推進してきました。今後、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用し、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■組織構成 部長クラス2名、課長クラス7名、メンバークラス(課長補佐・主任・スタッフ)14名の計21名で構成されています。 今回は課長補佐候補での募集です。 ■就業環境 ・リモート可 ・フレックスタイム制 ┗標準労働時間:1日/7時間45分 ┗コアタイム:10時~15時 ・土日祝日休み/年間休日122日 ・転勤なし ■当社の魅力 ・当社は、西武グループの持株会社として2006年に設立し、グループの中核事業を担う「西武鉄道」、「西武・プリンスホテルズワールドワイド」、「西武リアルティソリューションズ」など、80社の事業会社を統括するグループガバナンス体制を構築、運用しています。 ・西武グループは「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンを掲げ、多様な事業を通じて「最良、最強の生活応援企業グループ」を目指しています。 グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」「その他」のセグメントにより事業を推進しており、これらの既存事業に加え、更なる成長に向けた新規事業の創出を推進しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 【雇用形態補足事項】 最初の契約は入社日にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アウトソーシング

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,543名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【丸の内/週4在宅】英文事務※海外G会社の管理◆年休126日*フレックス◆安定企業で長期キャリア◎
      ◆◇グローバル企業で英語活用/海外グループ会社の支援/リモート中心・年休126日/フレックス・退職金制度有◆◇ ■業務内容:総務部グローバル連携課で海外グループの支援を担当いただきます。詳細は下記になります。 ・資料作成(取締役会・経営会議、グループ会社の株主総会の招集通知等) ・各種書類・データチェック(IR資料、外部提出用資料等) ・各種資料管理(登記、上程資料、グループ会社からの資料等) ・データメンテナンス(グループ会社における変更事項の更新、クロスチェック等) ・グループ会社の会議・打ち合わせへのオブザーバー参加 ■業務の特徴:【変更の範囲:当社における各種業務全般】 具体的には海外グループ会社の取締役会や経営会議などに参加し管理規程に沿って運営されているか確認したり、各社からの問い合わせの窓口となり稟議や検討事項をまとめ、本社の取締役会や経営会議などにあげていただきます。その他にも各社の基本情報管理、各国の法令に則った申請・手続きの支援、グループインした会社の教育、本社の社内文書の英訳作成・確認など、幅広くご担当いただきます。 ■配属先:総務部 グローバル連携課(10名) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般
      <勤務地詳細> ★★本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):134,000円~183,000円 その他固定手当/月:91,000円~99,000円 <月給> 225,000円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ※月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。 ※在宅勤務中心で、月2~3回程度出社いただきます。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】内部統制・管理・PMO(グローバルIT統制、ガバナンス部門)※業界大手/英語力活用◎
      【在宅勤務中心 /英語力を活かせる/「ものづくり」企業を支える生産アウトソーシング事業を中心とした総合人材サービスを展開/月平均残業20時間/フレックスタイム制(コアタイムなし)/年休126日/ワークライフバランス◎】 国内外のグループ会社の社内システムの統制・運用・保守を行う部門にて、海外ITガバナンスに関わる業務を担当していただきます。 ■業務内容: ・海外グループ会社から提出されてくるIT投資内容のレビュー、精査 ・海外グループ会社が実施しているシステム開発・導入プロジェクトの進捗確認、評価 ・内部統制 (J-SOX対応) ・CEO/CFO会議の運営サポート、発表、通訳業務 ・グループ内外、国内外各所との連携業務、会議参加 ◎入社後すぐにしていただく業務 海外グループ会社が実施しているシステム開発・導入プロジェクトの進捗確認 ◎業務の中でもメインでお任せしたい業務 海外グループ会社とのミーティングを通してのIT投資内容のレビュー、精査、進捗確認 ◎将来的に携わっていただきたい業務 今後引き続きの増員強化も予定しておりますので、後輩の教育、チームメンバーの管理業務に携わっていただきます。 ■就業環境: ◎英語力を活かせる環境 海外グループ会社の担当者、時には上位者(CEO、CTO等)と英語でのWeb会議やメールにてコミュニケーションを取っていただきます。 ◎ワークライフバランス充実 プレミアムフライデー取得を推奨しており、月末週金曜日は最短で15時退社可能となっております。積極的に推進するワークライフバランスのとれた社風です。 また、月平均残業20時間、フレックスタイム制(コアタイムなし)があり、働きやすい環境です。産休や育休の取得/復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。在宅勤務中心の就業となります。繁忙時期はは1~2回程度出社いただく可能性がございます ■採用背景: 部門強化のための増員です。 ■配属先情報: アプリケーションシステム部は4名で構成されています。 部長50代男性、副部長40代男性、係長30代女性2名となります 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般
      <勤務地詳細> 本社19階 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):164,000円~230,000円 その他固定手当/月:89,000円~176,000円 <月給> 253,000円~406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与:年2回 ■賃金改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • ライフアドバイザー/未経験歓迎/残業月7.1h/年休120日
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます! ◎お客さま担当制を導入  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 \\POINT!// ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案ができるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の都道府県を選択できます!U・Iターン歓迎! <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■北海道エリア:北海道 ■東北エリア:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア:東京都 ■南関東エリア:神奈川県、山梨県 ■信越エリア:新潟県、長野県 ■北陸エリア:富山県、石川県、福井県 ■東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア:岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア:徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア:福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア:沖縄県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
      月給203,100円~295,680円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【31歳】 年収500万円 ※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 【40歳】 年収600万円 ※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。(当社規定による) <入社時の想定年収> 年収330万円~480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 【経理】財務諸表作成業務/総合職採用/日本郵政グループ/安定した事業基盤
      ■業務内容: 当社経理として、下記業務をお任せします。 (1)財務諸表作成業務(年度、中間、四半期、月次) (2)開示書類作成業務(一部英文開示を含む) (3)J-SOX関連業務(内部統制報告書の作成を含む) (4)法人税等申告業務(税務申告書の作成を含む) ■入社後お任せする業務: 入社後についてはご経験次第ではあるものの、財務諸表作成から行っていただくことを想定しております。 ■組織について: 主計部経理室は20代~30代の方がメインで約30名にて構成されております。プロパー社員が多い状況ですが、中途入社の方もいるので入社後もキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■働き方: 残業は平均で月25時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。 具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制(=お客さま担当制)へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。 社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千代田区大手町二丁目3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 430万円~710万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~420,000円 <月給> 260,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1702件
    • 【デザイン社/東京】データサイエンティスト(PMポジション)◇リモート勤務可
      • NEW
      【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用/グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です!】 ■業務概要: データサイエンティスト技術の知識の社内展開、活用による顧客の課題解決。そのために下記のいずれか、または複数の職務を行っていただきます。 ・データのクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装 ・数理統計や機械学習を用いた分析 ・Python、R、SQLほかプログラミング言語を用いた分析フローの実装(データ前処理および後処理を含む)など <案件例> ・自動車メーカー:物件検出:車載カメラ動画からの車両識別、構造物識別 ・通信事業:位置情報分析:旅行者の行動パターン分析、可視化 ・建設会社:予測 識別 分類:建造物外壁劣化度診断 ■当社の魅力 ◇“技術力の高さ”で取引先多数:当社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◇エンジニアの成長を積極的にサポート:当社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
      <勤務地詳細> ★就業先により異なります(記載は本社住所です) 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 720万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~600,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■年収例: 1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給68万円) 900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給63万円) 800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給53万円) 700万円/プロジェクトマネージャー/入社1年(月給46万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・自社勤務】ソフトウェア研究開発(画像処理)◆AI・IoT・DX等の先端技術開発
      • NEW
      ■業務概要: 製造業における請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 <案件例> ・エリア内混雑状況の案内サービス ・AI、画像処理を活用した、骨格認証PJ ・急速充電器向けOCPPプロトコル通信機能開発 ・ビッグデータ分析(AI)を活用した製造現場監視システム開発 ・3次元空間モデル編集アプリケーション 等 ■ソフトウェア開発センターについて: 同社は7000名を超えるエンジニアが在籍しております。「ソリューション事業の拡大」を実現するため、現在スケールメリットが出せる組織体制の構築を加速させる事業フェーズを迎えております。現在、ソフトウェア開発センターは、100名を超える組織ですが、ただ受託案件をこなす組織ではなく、顧客課題を解決する事業をコンサルティングから行うソリューション組織です。今回は、コンサルティング能力と開発におけるリーダーシップをお持ちの方にご参画いただき、、付加価値のソリューションビジネスを推進していくため、我々の環境でエンジニアとしてののを存分に発揮して頂きながら、最先端のプロジェクトで技術術を磨き、「バリューののいエンジニアリングを提供する業界のプロフェッショナル」として事業を牽引して頂くくを募集します。 ■同社へご入社を決めた方々の事例 ・過去のメーカー勤務経験の中で、同社社員と一緒に働く機会があり、”技術に対しても真摯に向き合っている会社””技術で勝負をしている会社”という印象を持っていた。 ・選考当時自身のスキルにマッチする業務がなくお見送りになったが、支店長が自分のために懸命に業務を探してくれて再度声をかけてくれた。フォロー体制がしっかりしておりマッチングのプロフェッショナルであると感じたため。 ・未経験であることが不安だったので、研修制度が整っていることが決め手。OS企業では会社の看板を背負って仕事をしなければいけないので、それだけ充実した研修が用意されており、手厚いと感じたため。 ・技術の流行り廃りがあるなかで、常に新たなスキルを習得するための研修制度があるため。
      <勤務地詳細> ソフトウェア開発センター 仙台事業所 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡5-12-55 NAViS仙台5F 勤務地最寄駅:各線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■年収例: 1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給68万円) 900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給63万円) 800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給53万円) 700万円/プロジェクトマネージャー/入社1年(月給46万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • ※リーダー候補【横浜】法務(プロジェクト契約管理)/契約知見を用いてビジネスを後押し/在宅可<CF>
      • NEW
      【契約関連の業務経験を活かし、ビジネスやクライアントに近い距離で働きたい方へ/プロジェクトを契約面からサポートするポジション(コントラクト・マネジメント)】 各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートを担当いただきます。 契約周りの知見を活かしつつ、プロジェクトの一員として、ビジネスを後押ししていくことができるポジションです。 法務経験者はもちろん、法務未経験でも営業やコンサルタント等の業務で契約履行や契約交渉のサポート経験があり、よりビジネスやクライアントに近い距離で働きたい方にぴったりです。 ■担当業務詳細 契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います。 ・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む) ・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行 ・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進 ※契約書については、和文:英文=9:1ほどの割合 ■キャリアパス: (1)等級を上げていくキャリア 担当プロジェクトの規模や難易度が上がり、より難しい業務を担うことになるためスキルを磨くことができます。 また、M&A関連の業務(買収先との法務制度統合など)に携わるチャンスもあります。 (2)法務領域で別の業務にチャレンジするキャリア コンプライアンス・コーポレート法務部などの部署があり、異動希望を出すことも可能です。
      <勤務地詳細> 横浜オフィス(みなとみらい) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 630万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~12,000,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月額> 426,666円~1,030,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】業務プロセス改革コンサルタント(スペシャリスト)顧客のビジネス変革に携われる<Ope/SD>
      • NEW
      ■アクセンチュア株式会社のBPOとは クライアントの業務をお預かりし、成り代わって業務執行しつつ、その業務の中で改善・効率化できると思われる課題を発見し、改善提案を行うサービスです。 単なる「業務のアウトソーシング」ではなく、業務受託後にお客様企業に代わって業務効率化を実現することを目的としております。 ■具体的な業務内容: 実務を行うのではなく、下記の「プロジェクト例」に記載しているような実務を行うオペレーターのマネジメントを行いながら、 業務をどのように効率化できそうか?どうすればプロセスを改善できそうか?といった点を検討いただき、顧客にご提案頂くという業務内容となります。 <具体的なミッション> ・業務プロセスに対するDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進 ・業務改革・組織改革に伴うチェンジ・マネジメント ・オペレーションサービス(アウトソーシング)活用を含めた、中長期のビジネス運営プランの策定 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト例: 経理・財務領域:仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等 人事・総務領域:給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等 カスタマーサポート領域:アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等(メール/チャット/電話対応を中心) ■職場環境 2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。 ※平均残業時間:月20時間程度(1時間/日)程度
      <勤務地詳細> インテリジェント・オペレーションセンター福岡 住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※残業代(月20時間程度)、住宅手当、賞与は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17,435名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全49件
    • 【品川】プロジェクトマネジメント
      ■業務内容: ・非臨床から後期臨床段階にわたるグローバルプロジェクトチームのマネジメントを担当する。 ・開発戦略、予算及びタイムラインの策定とリスク管理及び課題解決に責任を持ち、プロジェクトの意思決定を支援する。 ■募集背景: ADC品目を筆頭に、当社のオンコロジー領域の開発パイプラインが急速に拡大していることから、開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャ―の増員、強化を図っているところである。当社におけるプロジェクトマネージャーは、非臨床及び臨床開発段階にあるグローバルプロジェクトチームを牽引する役割を担うため、製薬企業でのプロジェクトマネジメント業務経験や日本語・英語でのビジネスコミュニケーションスキルを有する人材が必要である。ただし、プロジェクトマネージャーとしてのスキルについては、OJT体制も整備していることから、まずは、プロジェクトチーム活動を強力に推進していく強い気概とチャレンジ精神をもっている方からの応募に期待する。 ■キャリアパス: ・新薬開発のプロジェクトマネジメントを担当する組織に所属し、グローバル開発の中心的な立場としてグローバルプロジェクトチームを運営・管理する。 ・その後は、海外事業所におけるプロジェクトマネジメント担当者、ポートフォリオマネジメント担当者、開発プロジェクトリーダー、研究開発機能の責任者などを見据える。 ■当社について: 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      <勤務地詳細> 品川研究開発センター 住所:東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 薬事業務プロセス管理・薬事情報管理(RIM)・薬事オペレーション
      ■業務内容: 薬事業務プロセス管理・薬事情報管理(RIM)・薬事オペレーション業務 ・国内外の薬事関係者と連携し、薬事業務プロセス管理・改善を行い、グローバル薬事コンプライアンス活動を推進する。 ・RIMシステムを活用し、グローバル薬事情報の分析・共有・活用を促進する ・国内外の関係者と連携し、申請資料管理、eCTD編纂、電子データ申請業務を推進する。 ■募集背景と期待: ・Global Regulatory Affairsでは、薬事に関わる業務プロセスを常に最適化することで効率的に業務を推進している。業務プロセス最適化のための検討・評価材料として薬事関連文書や薬事情報を管理し、適切なデータ・指標に基づいて組織やプロセスを判断する必要がある。グローバルに薬事業務プロセスと薬事情報を管理するため、薬事情報管理システムや電子的文書管理システムなどのITシステムを管理運用している。募集する職務は、薬事業務とITシステム・データ活用の知識・スキルを持つ人材が、データ・指標に基づいて薬事業務プロセスと薬事情報管理の最適化を担う役割であり、日本やアジアの状況を理解しつつ、薬事業務プロセスと薬事情報管理のグローバルな最適化に貢献することを期待する。 ・薬事推進部レギュラトリーオペレーショングループでは、eCTD編纂や申請資料管理、関連システムの開発・運用を含めた薬事オペレーション業務も担っており、本人の経験や希望に応じてより幅広い業務を担当することもできる。 ■キャリアパス: ・薬事コンプライアンス活動の推進に向けて、グローバルレベルの活動との整合性を取りつつ、主に国内・アジア薬事業務のプロセス管理・改善業務をリードする。 ・RIMシステムを活用し、グローバル薬事情報の分析・共有・活用推進業務をリードする。 ・薬事業務プロセス改善に向けて、RPA・AI等最新技術の活用・導入を検討・リードする。 ・申請資料管理、eCTD編纂、電子データ申請業務をリードする。 ・その後は、グローバル薬事業務の推進に向けて、薬事業務プロセス管理・RIM・薬事オペレーション業務をグローバルに牽引することを見据える。
      <勤務地詳細> 品川研究開発センター 住所:東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在/ベトナム】アクチュアリー※英語を活かせる/海外/ベトナム駐在希望可能
      【英語を活かしたい方/残業月15時間程度/上下関係がフラットな環境/女性も働きやすい環境/創業130年を超える老舗企業/完全週休2日制/リモート可/駐在の可能性あり】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)ベトナム市場での商品開発、新規プロジェクト運営、リスク管理 (1)商品企画、 市場調査、海外保険商品企画・設計・プライシング、協業先との交渉、 (2)新規プロジェクト運営  プロジェクトの運営、リスク管理、協業先との交渉、契約事務 (3)業績管理・レポーティング事務  保険業績分析、収支管理、契約事務、社内承認手続き、レポーティング、決算対応 (2)ベトナム市場の保険マーケティング企画 保険マーケティングの企画・実行、協業先との交渉 ※将来的なベトナム等海外での駐在可能性あり ■採用背景: 日本生保市場の縮小を見据え、中長期的に海外事業拡大を志向しています。 現在、ベトナムでビジネスを遂行していますが、今後も、特に成長性が高いマーケットとして、ベトナムを中心に、インド、東南アジアを優先的にビジネス拡大を検討しています。 ついては、新たなビジネスの戦略策定、提携先との交渉、現地ビジネスの管理・遂行(保険商品開発、マーケティング)等、グローバルに通用する人材の拡充がますます必要になってきますので、人財の確保をしていきたいと考えています。 ■組織構成:28名、外国人材9名、男:女=5:5、30代~40代半ば中心となります。 ■キャリアパス:5~10年後は人数も倍にする展望があるため管理職に上がっていただくことを想定しております。 ■就業環境:上下関係がフラットであり、年功序列ではなく、ご自身の考えや想いを積極的に発言ができる非常に風通しの良い社風です。ご自身の能力を活かして能動的に業務にあたることができる環境でございます。 ■当社の特徴:ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することの多い企業になります。育児サービス費用補助や、時短勤務等の様々な制度が導入、運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円 <月額> 666,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収1000万円超は応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベトナム事業】海外マーケティング※英語を活かせる/スキルに応じて役割をお任せします!
      【英語を活かしたい方/残業月15時間程度/上下関係がフラットな環境/女性も働きやすい環境/創業130年を超える老舗企業/完全週休2日制/リモート可/ベトナム駐在の可能性あり】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)ベトナム市場でのマーケティング、新規プロジェクト運営  (1)保険マーケティング企画   保険マーケティングの企画・実行、協業先との交渉  (2)商品企画、新規プロジェクト運営   商品企画、協業先との交渉、プロジェクトの運営、管理  (3)管理・事務   保険業績分析、管理事務 (2)ベトナム、インド、東南アジア企業への出資、出資先企業管理  出資先案件の発掘、出資戦略策定、出資先との交渉、アドバイザリーとのM&A実務、出資先の管理、シナジー発揮のための支援 ※将来的な駐在可能性あり ■採用背景: 日本生保市場の縮小を見据え、中長期的に海外事業拡大を志向しています。 現在、ベトナムでビジネスを遂行していますが、今後も、特に成長性が高いマーケットとして、ベトナムを中心に、インド、東南アジアを優先的にビジネス拡大を検討しています。 新たなビジネスの戦略策定、提携先との交渉、現地ビジネスの管理・遂行(保険商品開発、マーケティング)等、グローバルに通用する人材の拡充が必要になってきますので、人財の確保をしたいと考えています。 ■組織構成:28名、外国人材9名、男:女=5:5、30代~40代半ば中心となります。 ■キャリアパス:5~10年後は人数も倍にする展望があるため管理職に上がっていただくことを想定しております。 ■就業環境:上下関係がフラットであり、年功序列ではなく、ご自身の考えや想いを積極的に発言ができる非常に風通しの良い社風です。ご自身の能力を活かして能動的に業務にあたることができる環境でございます。 ■当社の特徴:ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することの多い企業になります。育児サービス費用補助や、時短勤務等の様々な制度が導入、運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ・工夫次第で定時に帰る環境です。現場では80%のメンバーが18時に退社しています。「くるみんマーク」を取得しており、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収1000万円超は応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全137件
    • 【東京】プリセールス~売上2兆円超・東証プライムRICOHグループ~#94
      • NEW
      ~完全週休2日制/勤続年数21.5年/残業月10h程度/年休125日/リモートワーク制度あり~ ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の提案 ・IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種・業務/情報系アプリケーション、お客様のオフィス~現場までの課題解決ソリューション提案 ・多摩地区の中大手市場のニーズに対する施策展開 ■業務で期待されること: ・アカウントセールスと協働しICT製品やサービスに関する知識を活用しながら、課題のヒアリングやお客様の役に立つソリューション提案の実施 ・リコー製品や他社ICT製品やサービス等を組み合せて提案 ■配属組織の役割: 世界中で事業を展開する(株)リコーグループの日本国内市場を担う地域密着企業の当社はお客様の業務や組織の課題を抽出し、ICTによる課題解決の提案をおこなっています。 IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、SI系、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決提案をおこなうことが主なミッションです。 ■業務の魅力: ・顧客属性上、経営層との距離も近く、また、IT化が進んでいない会社も多く、ご自分の手で顧客に変化価値を提供できるやりがいがございます。お客様から直接の感謝をいただけることに喜びを感じます。 ・自律的で新しい事にチャレンジをする風土もあります。またしっかりチームでサポートをしていきますので安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス: ・まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。 その後、複線のキャリアパスで組織職とその道のエキスパートとして進む専門職の選択も可能です。 ・育成:IT知識は社内リソースやOJTを活用し覚えていただけます。また、支社独自の勉強会なども開催しており、IT知識だけではなく、業職種などの知識習得のサポート体制も抜群です。
      <勤務地詳細> 日本橋事業所 住所:東京都中央区日本橋小網町19-5 akebono日本橋ビル 勤務地最寄駅:地下鉄線/三越前/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~372,300円 <月給> 231,000円~372,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(IT領域)~ルート営業メイン/残業月10H程/充実した顧客基盤で安定性抜群~#93
      • NEW
      ~IT知識は入社後でOK◎サポート体制抜群/残業月10時間程度/年休125日/リモートワーク制度あり~ ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 中小企業向けの提案営業をお任せします。 アカウントセールスは専門性を活かし、ICT活用により顧客起点の最適なソリューションを提案しております。 既存ビジネスの継続・拡販を軸として、マルチベンダーの強みを活かし、技術開発・システム開発の担当者を巻き込みながら顧客にとって最適なソリューション提案を行い、顧客の事業推進を支えるとともに自社の新規ビジネス創出・業績拡大に貢献しています。 ■業務で期待されること: 様々なお客様(法人)とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くのソリューションの中から最適な課題解決提案をします。 営業は、お客様との信頼関係づくりからスタートします。お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を行い、システムの導入、稼動状況の確認とフォロー、そして継続的な情報提供と新たな課題の発見と、お客様にとって永遠の良きパートナーとして活動します。 ■配属組織の役割: ・世界中で事業を展開する『(株)リコー』グループの日本国内市場を担う地域密着企業の当社にて、アカウント営業として東京エリアのお客様へのDX推進を行います。 ・顧客のDX化における課題抽出・ITソリューション提案・導入フォロー(IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種・業務/情報系アプリ、コミュニケーション機器やサービス等) ■業務の魅力: 中小企業のお客様がメインの為、経営層との距離も近く、また、IT化が進んでいない会社も多く、ご自分の手で顧客に変化価値を提供できるやりがいがございます。 ■キャリアパス: まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためスキルアップを行っていただきます。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■育成について: IT知識は社内リソースやOJTを活用し覚えていただけます。また、支社独自の勉強会なども開催しており、IT知識だけではなく、業職種などの知識習得のサポート体制も抜群です。
      <勤務地詳細> 日本橋事業所 住所:東京都中央区日本橋小網町19-5 akebono日本橋ビル 勤務地最寄駅:地下鉄線/三越前/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~372,300円 <月給> 231,000円~372,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】建築設計(ZEB) ※空調設備設計経験をお持ちの方/残業10h程/土日祝休み/リモート相談可
      ~空調設備の設計経験をお持ちの方歓迎!!/ZEB設計技術者/残業10h程度/リモート・直行直帰可/お仕事とプライベート両立◎/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■業務概要: 脱炭素社会の実現を目指し、建物でのエネルギー消費を大幅に削減するZEB(Zero Energy Building)ソリューション提案を進めています。 ZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ▼具体的には… ・ZEB提案業務に伴う基本設計業務(現地調査、設備選定、各種図面等作成)業務 ・建築物省エネ法に基づくエネルギー消費量の算定等の業務を担当 ■働き方: ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景: 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社のZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      <勤務地詳細> 五反田オフィス 住所:東京都品川区西五反田2丁目23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区/建設工事の施工管理(電気/機械/通信)】完全週休二日制/年間休日125日/残業10~30h
      ~プライム上場/社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ/お仕事とプライベート両立できる◎/資格取得補助も充実◎~ ■業務概要: 社会インフラ事業の建設工事における施工管理者(電気/機械/通信)を募集しています。 具体的には建屋建設現場での設備全般(電気・機械)、一般道路、高速道路における照明設備、受変電設備、通信設備の施工管理業務となります。 ■業務詳細: ・建設工事(内線工事/空調衛生工事/高速道路/通信・電気工事) ※対応エリアは関東県内(1都3県メイン)となります。 ※直行直帰可能 ■働き方: ・平日9:00~17:30勤務、残業は月30時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日(入社の次年度以降)、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。 ・夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しています。 ■当社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。日々変化が求められるIoT時代の中、長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・当社は東証プライム市場に上場をしており、通信建設業界においては確固たる地位を形成しています。そのような中、新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】
      <勤務地詳細> 新木場事務所 住所:東京都江東区新木場2-15-20 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 410万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~290,000円 <月給> 215,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17,482名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全597件
    • 【東京】臨床開発モニター(CRA)<ワークライフバランス◎/低離職率で長期就業可能>
      • NEW
      <ワークライフバランス◎/残業少なめ/資格手当多数> ■業務内容:同社社員として、内資・外資大手製薬メーカーに常駐し、臨床開発業務を担当します。具体的には、治験実施医療機関の調査選定・契約手続き、実施状況調査・確認、データ収集を行います。 ※但し、ご経験に応じた配属となります。 ■特徴:充実した研修制度があります。基本的に製薬メーカーへ派遣されるため、CROでは経験出来ない業務を通じ、CRAとしての力を積むことが可能です。 ■配属先:現在の配属先としては製薬メーカーがほぼ100%です。(稀に医療機器メーカーへの配属もあります)可能性は高くありませんが、再生医療など先進領域の業務内容などで他メーカーやアカデミアへの配属はあり得ます。配属先は、各個人の経験・特性・価値観を尊重した上で決定します。 ■ワールドインテックRDの強み 理念:社員を単に「アウトソーシング」するのではなく社員・配属先と共に働きながら成長する「コ・ソーシング」の形を目指しています。 実績:国各地の約250もの契約企業・大学・研究機関が配属先です。 ■同社の特徴・魅力: 【多様なジャンルの研究開発経験を積むことが可能】上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 【キャリアパスの豊富さ】CRAでのご経験を積んでから、安全性情報管理業務担当者や研究職・薬事等へのチャレンジも可能です。定期的な面談や充実した研修体制により、キャリアの実現とライフスタイルに合わせたキャリアチェンジをサポートします。社員の働きやすさをバックアップする体制の充実が、低い離職率にも現れています。 【充実の福利厚生】資格手当(TOEIC730点取得で15,000円/月など)、地域手当+住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金+引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100%支給、勤続3年から出る退職金、年間休日122日+有給休暇など正社員ならではの手当も充実しています。また、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。
      <勤務地詳細> 関東エリア 住所:東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験能力考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:年1回(業績による) ■年収例(資格・残業手当含む):700万円(モニター経験5年/月給50万円)、500万円(モニター経験3年/月給40万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・栃木】未経験歓迎(理系卒)*サービスエンジニア★業界最大級のワールドHD中核企業
      • NEW
      【業務内容:変更の範囲 会社の定める業務】 未経験歓迎のサービスエンジニア職を募集中です。 サービスエンジニアとは、機械製品の保守・メンテナンスを行う職業となります。故障発生時や定期メンテナンス時にお客様先に訪問し製品の点検や修理を行うのが主な仕事となっております。 【詳細情報】 メンテナンス未経験者でもできるシンプルな業務からスタートし、多種多様なエンジニアへと成長できるのが同社の強みとなっています。 また、同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100%の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 【実務未経験からの育成実績多数】 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます。 【幅広いキャリアにチャレンジ可能】 希望があればサービスエンジニア職以外のキャリア選択も可能です。(面接時に希望をお伝えください)また、配属プロジェクトは自動車や家電製品などの身近な製品から医療機器、最先端技術まで、誰もが名前を知っている大手メーカーのプロジェクトが中心です。 【未経験でも安心できる研修制度】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。
      <勤務地詳細1> 茨城エリア(テクノ事業部) 住所:茨城県のプロジェクトに配属予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 栃木エリア(テクノ事業部) 住所:栃木県のプロジェクトに配属予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~400,000円 <月給> 197,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全66件
    • 【千葉市/海浜幕張】事務(特定業務主務)未経験歓迎/研修制度充実/無期社員移行率99.5%
      • NEW
      特定社員(特定業務主務)として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲:担当保険種類(自動車・火災など)の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新:有(入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新)、更新上限:有 通算契約期間上限:3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 (1)勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、5日間の特別連続休暇あり(2回/年) (2)在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 (3)職場・雇用環境 ・特定社員(特定業務主務)として10名程度が在籍しており、30~50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(60歳定年)。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%(定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)
      <勤務地詳細> 千葉 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト棟13F 勤務地最寄駅:海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 356万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):177,220円 その他固定手当/月:29,000円 <月給> 206,220円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です(時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。) ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】事務(特定業務主務)ママさん社員活躍中/未経験歓迎/研修制度充実/無期社員移行率99.5%
      • NEW
      ■特定社員(特定業務主務)として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。 ■お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【仕事の内容】 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール(メール・チャットツール等)を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 (1)勤務時間・休暇: ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり(前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能)、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 (2)在宅勤務: インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 (3)職場・雇用環境: ・特定社員(特定業務主務)として10名程度が在籍しており、30~50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(60歳定年)。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%(定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)
      <勤務地詳細1> 大宮 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウイング12F 勤務地最寄駅:大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> みなとみらい 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4  みなとみらいビジネススクエア 勤務地最寄駅:みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 356万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):186,220円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 206,220円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です(時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。) ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【幅広い人事労務のキャリアを積める!】人事労務◆土日祝休/業界最大級ホテルチェーン/優良企業
      • NEW
      【人事労務のスキルを積みたい方、更に伸ばしていきたい方歓迎!/土日祝休/各種手当、福利厚生充実!/幅広い業務を習得して人事労務のスペシャリストを目指せます!】 ■業務概要: 国内最大級のホテルチェーンである東横INNの本社管理部門の人事労務として以下の業務をお任せします。 まずは給与計算業務をメインにお任せし、ゆくゆくは勤怠、社会保険、安全衛生管理など労務業務全般的にお任せしていく予定です。 ■具体的な職務内容: ・給与計算(従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務) ・スタッフの入社/退職、勤怠確認(勤怠データの確認、処理) ・社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連) ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること) ・給与支払報告書等の法定調書対応(市区町村や税務署に提出する書類) ・その他労務管理、安全衛生管理全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 管理本部・人事労務部 計10名(※平均年齢40代) 部門長 1名 部長補佐 2名 メンバー 5名 派遣スタッフ 1名 顧問 1名 ※労務チーム担当:部長補佐2名、メンバー1名 ※給与チーム担当:メンバ―4名、派遣スタッフ1名 ■組織の雰囲気: コミュニケーションを適切に取りながら、基本的には社員1人1人にしっかり業務を任せてくれる環境。分からない部分なども主体的に聞いていただければ丁寧に教えてくれます。 ■当社の特徴: 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,500円~270,500円 <月給> 245,500円~270,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により決定 ■昇給:年1回(4月)※業績に寄る ■賞与:年2回(6月・12月)※業績に寄る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務担当◆ホテル業界最大級チェーン『東横イングループ』の資金計画・調達などお任せ/土日祝休
      【従業員1万人を超えの業界最大級ホテルチェーンの財務担当/資金計画・資本政策の立案から実行・管理まで担当!ご自身で介在したプロジェクトでどのようにお金が動き、発展していくかが分かる介在価値の高いお仕事です/銀行や信用金庫にて営業、窓口業務をご担当されていた方におススメ/完全週休2日制(土日祝休み)/残業20H程度/各種手当、福利厚生充実!】 ■職務概要 財務部の主な業務に留まらず、ご活躍次第では、管理本部の各部署(経理部・総務部等)と連携しながら、東横イングループ全体の経営課題に直結する業務に参画いただくことも可能です。(経営に近い場所で業務を行えることも醍醐味です) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な職務内容 ◎東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ◎東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ◎東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ◎その他、管理本部長の特命事項対応等 ※業務の習得具合により、サブとして事業報告書の作成・金融機関向け決算説明会、新規取引開始時の可否判断依頼の対応等、幅広くご対応いただくことも可能です。 ■組織構成 財務部への配属です。 50代の部長のもと、5名が在籍しています。 ※20代~60代まで幅広い年齢層の方々が活躍しています。 ■当社の特徴:国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,500円~322,500円 <月給> 245,500円~322,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により決定 ■昇給:年1回(4月)※業績に寄る ■賞与:年2回(6月・12月)※業績に寄る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【茨城】工場・設備メンテナンス(総合職) ~未経験歓迎/年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ/プライム市場上場/大手メーカーとの取引中心/創業140年超で安定成長中/未経験歓迎/平均残業時間30h/完全週休二日制/資格補助制度有】 ■募集背景: 業務拡大と一人当たりの業務量の平準化に向けた増員です。 ■業務内容: 取引先の工場に赴き、施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。具体的には、製鉄所内にてベルトコンベアや駆動部等のメンテナンスや、より効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配等を行います。 大手のお客様を中心に数億円規模の大型案件を扱うことも出来るため、着実にスキルが身につきます。 近隣のお客様を担当いただくことが多いですが、出張が月1~2回生じる可能性がございます。 ■働き方: 100名ほどが協力しながら仕事をしています。残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■教育制度: 現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただきます。施工管理は仕事の幅が広く一人前まで5年ほどかけて、丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車(製鉄所内を走行)の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴: 東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するために不可欠です。海外ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務を中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      <勤務地詳細> 鹿島支店 住所:茨城県鹿嶋市泉川1520-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】施工管理技士(管理職候補)東証プライム上場/大手法人と取引/年間休日124日/福利厚生充実
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ/プライム市場上場/大手メーカーとの取引中心/創業140年超で安定成長中/平均残業時間30h/完全週休二日制/資格補助制度有】 ■業務内容:下記2点を担当頂きます。 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。40人程度のチームのマネジメント、管理、運営、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督を行って頂きます。 ■働き方: 残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車(製鉄所内を走行)の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴: ・東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      <勤務地詳細> 【兵庫】播磨営業所 住所:兵庫県加古川市別府町新野辺北町4-1-1 キャッスルコートイワキ1-A 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全17件
    • 【御茶ノ水】本社広報室のマネージャー・専門職/メディア対応・オウンドメディアによる対外発信企画等
      • NEW
      ~グローバル連結売上高1兆円を誇る世界8位の製紙会社/木質資源を有効活用する総合バイオマス企業/新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中~ ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 CSR本部広報室におけるPR業務を担当していただきます。 (1)国内・海外メディア対応(新聞・テレビ・雑誌・海外特派員などに対する広報発信・取材・記者会見などの実務) (2)オウンドメディアによる対外発信企画・推進(コーポレートサイト・動画・SNSコミュニケーションなど) (3)リスクコミュニケーション(メディア対応を核としたリスク管理・対応方針の企画立案) (4)ブランドマネジメント(企業価値向上に向けたブランド施策・管理などに関する企画・推進) (5)社内広報(イントラ社内ニュース、季刊広報誌)の企画・推進 (6)コーポレート展博・宣伝の管理業務 (7)その他、アカウンタビリティやトランスペアレンシー確保に関する諸施策の企画・推進など これまでのキャリアを考慮の上、担当業務を決定しますが、主として上記(1)または(2)をお任せします。 ■キャリアパス: ・入社後はPR業務のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・将来的にはサスティナビリティ経営推進、リスクマネジメント統括などの部門のマネジメントリーダーとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の事務部門のマネジメントリーダーとしての活躍の場を提供する想定です。 ■環境: ・勤務は原則として出勤を前提としますが、在宅勤務についても相談・調整可能です。 ■当社について: 植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 590万円~1,024万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):341,000円~603,000円 <月給> 341,000円~603,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(10月) ≪モデル年収≫ ・35歳:基本給341,600円、年収590万円~ ・40歳:基本給475,600円、年収770万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/岩国】工場の労務人事担当◇残業月10h/製紙業界のリーディングカンパニー/プライム上場
      【プライム上場/連結売上高1兆円業界トップクラスの製紙会社/木材の可能を広げる総合バイオマス企業/残業10時間程度/ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 基幹工場の労務担当として以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 1. 労働時間管理、従業員労務対応、 2. 労働組合との折衝、地域交流業務 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4. 出向者管理工場の人員採用、研修 入社後はまず人事業務全般を担っていただく為、労務・採用・教育・労働組合とのコミュニケーションなどが主となります。その後、他工場・本社・国内外グループ会社等への異動を経験し、キャリアを積んでいただきます。人事部の業務としては採用・教育・キャリア開発支援・ダイバーシティ推進・人事異動・評定・人事制度立案運用、労組対応業務等がありますが、ご本人のご意向も踏まえた上で担当業務を決めていきます。 ■キャリアパス: 工場人事⇒本社人事または別工場人事を想定しています。給与社保は外注している為、採用・教育・人事制度・労務等のキャリアを想定しています。 ■同社について: 連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野(パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業)に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。
      <勤務地詳細> 日本製紙株式会社 岩国工場 住所:山口県岩国市飯田町2-8-1 勤務地最寄駅:JR線/岩国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,800円~341,600円 <月給> 240,800円~341,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※モデル年収例  25歳:基本給240,800円・年収400万円~  30歳:基本給277,100円・年収470万円~  35歳:基本給341,600円・年収600万円~ ※管理職採用の場合、管理監督者の扱いとなり、残業代の支給無し ■賞与:平均 年4ヶ月程度 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    JFEスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【広島:福山】製造プロセス開発◇品質・歩留改善、省力化などの知見をお持ちの方へ/大手鉄鋼メーカー
      ~世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施/福利厚生充実~ ■職務内容:当社の製鉄所(福山地区)で製造エンジニアとして以下の業務を担当して頂きます。お客様に満足いただける製品の品質や性能の向上や、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇製造ラインの能率/コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製造ラインの操業管理・マネジメント業務 【具体事例】 高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改造/増強など  【変更の範囲:】会社の定める業務 ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業:同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉+CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
      <勤務地詳細> 西日本製鉄所(福山地区) 住所:広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給:1回 ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山:倉敷】製造プロセス開発◇品質・歩留改善、省力化などの知見をお持ちの方へ/大手鉄鋼メーカー
      ~世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施/福利厚生充実~ ■職務内容:当社の製鉄所(倉敷地区)で製造エンジニアとして以下の業務を担当して頂きます。お客様に満足いただける製品の品質や性能の向上や、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇製造ラインの能率/コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製造ラインの操業管理・マネジメント業務 【具体事例】 高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改造/増強など  【変更の範囲】会社の定める業務 ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業:同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉+CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
      <勤務地詳細> 西日本製鉄所(倉敷地区) 住所:岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給:1回 ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    テイ・エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【栃木】購買(自動車シート部品)/リモートワーク可/残業20h程度/Tier1サプライヤー
      プライム市場上場/国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー/有給休暇取得率100%・フレックスタイム制度有/残業20h程度 ■業務概要: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。自動車用シート部品の購買業務をご担当頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: シートやドア等の部品調達先の選定及び価格決定業務を担う購買を担当頂きます。入社直後は既存量産品に対する原価低減活動(価格調整・交渉)や新機種部品に対する調達先選定・コスト決済等の購買実務をお任せします。 将来的には新機種コストプロジェクトリーダーとして調達戦略の検討等ご活躍頂く事を期待しています。会社全体として、大手・中小のサプライヤー約300社との取引があり、価格調整では取引先内に入り込み、協力してコストダウンを図ります。 ■やりがい: 価格の交渉だけでなく、材料や部品のサンプルを入手して、開発部門と連携を取りながら要件を満たした部品を作り上げていく開発の一端も担っています。そのため、海外含めた様々な関係者と連携しながら開発の上流から量産まで携わることが出来ます。 ■就業環境: 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇の取得率が高く、 2022年の東洋経済新報社による『「有給休暇」の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になるなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について 当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が進む業界で未来の車室内空間(キャビン)を作る会社です。 現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      <勤務地詳細> 技術センター 住所:栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅:JR線/宝積寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~402,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 306,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 ◆賞与実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】海外営業担当※自動車シート・Tier1サプライヤー/残業20h程度・在宅勤務可
      プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業20h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎ ■業務概要 当社の工場がない海外拠点の完成車メーカー、および現地内装メーカーが当社開発製品を生産できるよう、当社からの支援内容の整合~対価交渉~契約~締結後のサポート業務をお任せ致します。 入社後:まずは量産後対応(不具合対応、部品価格設定~変動対応等)のルーティーン業務からはじめ、将来的に契約にかかわる対価交渉や契約締結業務を担当して頂く予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織体制 全部で10名、20代~50代まで幅広い社員が活躍しています。年2回の評価面談で目指すキャリアのすり合わせも行っており、フォロー体制も強化しています。入社後はOJTや外部講習会を通して、キャリアアップを目指せます。 ■働き方 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇取得率は100%を誇り、社員食堂完備・育児休職(男性含む)取得実績あり等、働きやすい環境です。 ■当社について ・テイ・エス テックの主力事業は、シートをはじめとする自動車内装品の開発と生産です。一見ただのイスにも見える「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さ・シートアレンジなど、多くの機能が求められる複雑な工業製品です。シート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で1位を獲得しています。 ・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率も安定しているため、設立以降60年間連続の黒字経営を続けております。 ・現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      <勤務地詳細> 技術センター 住所:栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅:JR線/宝積寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~402,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 246,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆賞与2回(6月・12月)、昇給1回(4月) ◆年収モデル 入社1年目(年齢目安28歳):530万円 入社6年目(年齢目安33歳):670万円 入社13年目(年齢目安40歳):810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 倉庫スタッフ/履歴書・職歴書不要/未経験歓迎/最短翌日入社可
      • NEW
      大手メーカーにて、物流・部品ピッキングから機械操作まで、さまざまなお仕事をお任せします。 【仕事内容】 工場内の倉庫にて ■ピッキング ■製品の検査、梱包 ■在庫管理 ■受荷の開梱作業 ■フォークリフトを操作して運搬作業 などの業務をお任せします。 「指示通りに部品を棚から探して箱に入れる」 「製品のチェックをする」などシンプルな作業が中心です。 業務自体は難しくないので、すぐに一人前になれますよ! ★その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工などの業務もあります。 ★未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪(年1回登用試験あり)  その他のお仕事例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご希望により、他のお仕事に挑戦していただくことも可能です! ■有名大手メーカーにて自動車製造に関わるお仕事 世界的に有名な大手メーカーの工場にて、部品の組み立てや検査をします。テレビやネットできっと見たことある自動車ばかり!日本が誇るものづくり技術に関わることができます。 ■半導体に関わる仕事 スマホ、家電などに欠かせない半導体。その半導体を作るマシンの部品の検品などをします。半導体と聞くと難しそうなイメージがあるかもしれませんが、コツコツ&シンプル作業がメインです。 ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます!  UTオリジナル研修プログラム  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※配属先による/配属先は主に大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎
      ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北/青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東/栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北陸/新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県 中国・四国/岡山県・広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担!(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      \月収最大42万円!/ ★月収例20万円~42万円(月給20万円~30万円+各種手当) ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★給料前払い(日払い)制度あり ※規定あり 月給20万円~30万円+各種手当 ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 <月収例> 日勤:28万8000円(月給23万円+各種手当) 交替勤:42万円(月給30万円+各種手当) 【入社時の想定年収】 年収例500万円/28歳 年収例400万円/26歳 年収例300万円/22歳
    • 検査・評価スタッフ/未経験歓迎/全員面接/月収最大42万円
      • NEW
      製品にキズや不具合がないか、製品を作るマシンが正常に作動しているかをチェックするお仕事です。 <具体的には……> ●梱包された品が注文書通りの品かの確認 ●完成した製品にキズや不具合がないかのチェック ●機械が正しく作動しているかの確認(複雑な操作はなく、確認作業がメインです) こちらの業務を、アシスタントとして担当いただきます。 未経験の方でも、サポートするのでご安心ください。 ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪(年1回登用試験あり) ★将来的に開発・フィールドエンジニアや設備保全などキャリアチェンジ・アップも可能!  その他のお仕事例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご希望により、他のお仕事に挑戦することも可能です! ◎大手半導体・自動車メーカー企業への配属先が多数 ◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます ◎コツコツ&シンプル作業がメインです ■半導体製造装置の組立て 装置本体に組み込まれるユニットを、ドライバーやレンチなどの工具を使って手作業で組立てます。ねじ締めなど、基本作業からスタートします! ■自動車部品メーカーで検査のお仕事 世界シェアトップクラスのメーカーで、最大10㎏前後、幅約1mもの完成品のチェックをお任せ。専用の機械を使って5~15kgの部品を運搬することもあります! ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます!  UTオリジナル研修プログラム  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※配属先による(配属先は主に大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎)
      ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北/青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東/栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北陸/新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県 中国・四国/岡山県・広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担!(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      \月収最大42万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★給料前払い(日払い)制度有※規定有 ★月収例20万円~42万円!(月給 20万円~30万円+各種手当) <月収例> 日勤:28万8000円(月給23万円+各種手当) 交替勤:42万円(月給30万円+各種手当) 月収例19万5000円~42万円(月給30万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円/28歳 年収例400万円/24歳 年収例300万円/22歳
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【24-PG11】電力設備設置に伴う土地管理業務<未経験歓迎>◆東京電力ホールディングス/フレックス
      ■業務内容: 電力設備の設置等に伴う、土地等の権利確保や管理業務をお任せします。 ■具体的には: ◎当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業 ◎電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務など ◎パソコンによるディスクワークと社外のお客さま等へ訪問する業務があります。 ・契約書や申請書作成 ・会計処理 ・社外電話対応 ・土地や建物の売 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・何でも言える職場の雰囲気があります。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできます。 ・2023年度キャリア採用人数は4名です。 ■組織構成: 20代~50代の社員10名~20程度、2~4チーム構成 ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力: ◎電力設備の設置等に欠かせない土地等の権利確保を行い、電力設備とお客さまを繋ぐ重要な役割を担っており、電力の安定供給の維持に貢献できます。 ◎保有している土地、建物等を活用する不動産事業を展開しています。 ■キャリアパス: ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。
      <勤務地詳細> 関東地方(1都6県)ほか静岡など、各事業所へ配属 住所:栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,576,400円 <月額> 214,700円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-PG8】社内SE(電力システム改善/要件定義や詳細設計等)◆東京電力ホールディングス/在宅可
      ■業務内容: 系統・需給運用業務自動化推進をミッションに、中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務(要件定義や詳細設計など)をお任せします。 ■具体的には: ◎案件規模:数百万円単位~億円単位(期間は数か月~数年) ◎ご入社後まずは小規模プロジェクトを複数担当いただく予定です。 ◎中央給電所指令所について:電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。 ◎今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります(日勤業務)。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: ・電力システム改革に伴う制度変更が多く忙しい状況ではありますが、キャリア採用者の活躍により活気ある職場です。 ・キャリア採用は2名(2024年3月時点)ですが、前職の経験・知見を活かして業務効率向上にも意欲的です。 ■組織構成: マネージャー+メンバー12名(20代2名、30代3名、40代3名、50代2名、60代2名) メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行しています。 ■ポジションの魅力: ◎電力の安定供給に欠かせず、24時間365日稼働している中央給電指令所システムは他社では経験できない業務となります。 ◎チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間休祭日のトラブル時の一次窓口・対応は管理職としており働きやすい職場環境です。 ◎今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当するチャンスもございます。 ■キャリアパス: 系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、より責任ある立場(管理職)も担っていただけるよう、キャリアパスを広げていただきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,576,400円~3,891,600円 <月額> 214,700円~324,300円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    野村證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-13-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • ※10/1入社【神戸/転勤無し】金融コンサルティング営業◆第二新卒歓迎/研修充実/離職率低い
      ◆転居を伴う異動無し/総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能◆中途入社50%以上◆有給取得率平均70%以上など働きやすい環境◆ ■職務内容: 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国各支店において、地域の富裕層のお客様(個人・法人)のコンサルタントとして、資産の運用・管理、相続や事業承継等、お客様が抱える様々な課題の解決に向けたソリューションサービスの提供をお任せします。資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。 <具体的な提案例> ・株式、債券、投資信託などの金融商品のご提案 ・ご資産全体の課題解決の為のソリューション提案 ・資産家ファミリーの相続・資産承継ビジネスの展開 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力点 ・野村グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする業務です。営業スタイルに明確な決まり事はなく、部支店の仲間一人ひとりがお客様が何を求めているのかについて真剣に議論し、大きな裁量を持ってお客様にとってのベストを模索する風土です。 ・OJTと研修が日々重ね合わさりながらあなたの成長を支える仕組みになっているため、金融のプロとしての「型」が早い段階で身につきます。 <研修例> ・入社時集合研修:約1ヶ月間、ヒューマンスキルや証券営業に関する基礎知識等、活躍する上で欠かせない基礎スキルを身に着けます。入社時研修が終了した後も一緒に野村證券を共に歩む、同期の絆を育むことも、知識・スキル醸成と同様に重要なこととして位置づけています。 ・部店配属後:インストラクターがあなたの成長に日々寄り添い、丁寧なフィードバックを行いながら実施するOJTと、カリキュラムによる各種研修・勉強会への参加等を通して、中長期的なスキルアップ、成長の仕組みを用意しています。 ■キャリアパス: 個人の描くキャリアや目標にあわせて、多様なキャリアの選択肢がございます。営業としてプロフェッショナルを目指すこと、各部支店長や部門長を目指すことのほかに、公募による他部門への異動や海外留学制度もございます。
      <勤務地詳細> 兵庫県内の店舗※居住地考慮有 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~363,900円 <月給> 265,000円~363,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※10/1入社【大阪/転勤無し】金融コンサルティング営業◆第二新卒歓迎/研修充実/離職率低い
      ◆転居を伴う異動無し/総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能◆中途入社50%以上◆有給取得率平均70%以上など働きやすい環境◆ ■職務内容: 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国各支店において、地域の富裕層のお客様(個人・法人)のコンサルタントとして、資産の運用・管理、相続や事業承継等、お客様が抱える様々な課題の解決に向けたソリューションサービスの提供をお任せします。資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。 <具体的な提案例> ・株式、債券、投資信託などの金融商品のご提案 ・ご資産全体の課題解決の為のソリューション提案 ・資産家ファミリーの相続・資産承継ビジネスの展開 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力点 ・野村グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする業務です。営業スタイルに明確な決まり事はなく、部支店の仲間一人ひとりがお客様が何を求めているのかについて真剣に議論し、大きな裁量を持ってお客様にとってのベストを模索する風土です。 ・OJTと研修が日々重ね合わさりながらあなたの成長を支える仕組みになっているため、金融のプロとしての「型」が早い段階で身につきます。 <研修例> ・入社時集合研修:約1ヶ月間、ヒューマンスキルや証券営業に関する基礎知識等、活躍する上で欠かせない基礎スキルを身に着けます。入社時研修が終了した後も一緒に野村證券を共に歩む、同期の絆を育むことも、知識・スキル醸成と同様に重要なこととして位置づけています。 ・部店配属後:インストラクターがあなたの成長に日々寄り添い、丁寧なフィードバックを行いながら実施するOJTと、カリキュラムによる各種研修・勉強会への参加等を通して、中長期的なスキルアップ、成長の仕組みを用意しています。 ■キャリアパス: 個人の描くキャリアや目標にあわせて、多様なキャリアの選択肢がございます。営業としてプロフェッショナルを目指すこと、各部支店長や部門長を目指すことのほかに、公募による他部門への異動や海外留学制度もございます。
      <勤務地詳細> 大阪府内の店舗※居住地考慮有 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~363,900円 <月給> 265,000円~363,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    NTTビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【7月13日/土曜選考会】セールスエンジニア職/大手民間企業・自治体向けICTサービス提案
      • NEW
      <あなたも未経験からICTのプロへ/完全週休2日制・年間休日120日以上/月平均残業時間13.0時間/Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦>【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事? コンサルティングセールスエンジニア(技術営業)として、営業と連携をしてお客様(大手民間企業や公官庁)へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材(ネットワーク、サーバーなど)を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境(勉強会、通信教育、e-ラーニング)があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します
      <勤務地詳細> 西日本2府28県(希望勤務地) 住所:兵庫県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 270万円~310万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,000円~176,000円 その他固定手当/月:13,500円~33,500円 <月給> 181,500円~209,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:サポート手当/3,5千円、前職経験に基づく手当/1万円~3万円 その他諸手当:外勤手当/最大16,200円、リモートワーク手当/日毎200円、通勤手当など 年収には賞与(基本給1ヶ月)が含まれます。 〇モデル年収(正社員登用後) 4年目:370万円 10年目:600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業/未経験歓迎/年間休日120日以上
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup!ページもご覧ください。 【 ☆入社後のスケジュール 】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち <ポイント!> 一人立ち後も定期的に「集合研修(オンライン含む)」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【 ☆担当する業務 】 お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備のほか、さまざまなシステムやサービスを活用した課題解決の提案。さらにはそれらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなど、あなたに“提案からシステムの保守運用まで”の一連の対応をお任せします。 <■お客さまは?> 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 <■具体例> ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし/U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK! ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収20万円~25万円 (基本給+サポート手当+外勤手当(16日以上)+時間外10時間) 【大阪】月給18万6500円~21万6500円 【兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知】月給17万9500円~20万9500円 【上記以外】月給17万1500円~20万1500円 ※経験/資格に応じて、手当(月給に加算)が支給されます

    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【千葉県袖ケ浦】無機材料、機能性材料の表面分析担当者~低炭素ソリューション事業へシフト中~
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      ~創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)XPS(X線光電子分光)を用いた有機・無機高機能材料の表面分析を担当し、得られた結果を基に、開発研究室と一体となって材料開発指針を提示頂きます。 (2)自身が関わる技術領域において、解析技術のRMに基づく計画的な技術獲得・強化を行い材料開発にフィードバックして頂きます。 ■組織ミッション 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二-ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。解析技術センターでは、材料探索から開発まで一貫して携われる環境を整えています。 ■ポジションの魅力 <次世代技術研究所だからこその面白さ> ・1970(昭和45)年に中央研究所として開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。研究所としての事業戦略は「最先端の技術でつくる循環社会」。社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 ・スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。10年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。
      <勤務地詳細> 生産技術開発センター 住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在/ベトナム】カーボンクレジット創出に向けた事業推進担当~低炭素ソリューション事業へシフト中~
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      ~創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■募集背景 カーボンニュートラルへ向けたエネルギートランジッションが大きな課題となる中、出光ベトナムでは本社CN戦略の担当部門や海外拠点と連携し、ベトナムでのCN案件に取り組んでいます。今後の取り組み強化のため、人材を募集します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後は出光ベトナム(拠点ハノイ)にて、ベトナムでのカーボンクレジット創出に向けた以下の業務をご担当いただきます。 <担当としての職務>  (1)案件探索  (2)プロジェクト情報ネットワークの構築  (3)優良パートナーとの関係構築 <teamとしての取り組み>  (4)優良有力パートナーの選定と交渉  (5)プロジェクトの組成  (6)出光グループとしてのビジネススキーム化の検討  (7)本社CN管轄部との連携と業務共有化。本社の全体戦略や方針の出光ベトナム事業へのフィードバック ■キャリアパス ベトナムでのCN案件探索とプロジェクト組成の経験を積み、本社のCN戦略における担当部署でエネルギートランジッション他、各案件(含む海外)の中心的人材となることを期待しています。 ■組織ミッション 1.ベトナムで唯一外資系に付与された石油製品販売資格を活かした流通・小売ビジネスへの挑戦と拡大。 2.CNをはじめとした新規事業の企画検討とパートナー探索、そのビジネススキーム化の実現。 ■組織構成 ・出光ベトナム 駐在員12名(女性1名含む、うち家族帯同 6世帯)+ナショナルスタッフ10名の総勢22名 ※2024年5月1日時点 ビザ取得の目途がつくと見込まれる入社後約3か月※は東京 大手町 ベトナム事業室をベースとして長期出張でハノイ執務を予定しております。 ※ご本人のご経歴により期間には多少変動がございます。 ■ポジションの魅力 ビジネス環境や法制度が異なる国において、グローバルな動向を参照しつつCNやグリーンエナジーへのトランジッションといった新たなビジネスフィールドを開拓することで、高い挑戦心やグローバルマインドを養うことが可能です。
      <勤務地詳細> 出光ベトナム 住所:ベトナム 受動喫煙対策:その他(海外の基準に則る)
      <予定年収> 820万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~540,000円 <月給> 430,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です ※別途、海外勤務者給与規定有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全163件
    • 【シニアクラス】データサイエンティスト◆DX推進/経営・業務課題を解決するためのデータサイエンス
      • NEW
      ■業務内容: グループ内の多彩な事業部門が保有する豊富なデータを活用して、経営課題・業務課題を解決するためのデータサイエンス領域の一連の業務を担当するポジションです。 ・ミッション:データサイエンスチームのピープルマネジメント/目標策定と進捗のトレース ■業務詳細: ・事業部門におけるデータ利活用に係る課題抽出/設定、事業部門が保有するデータ(数値データ/テキストデータ等)を活用した課題解決方法の考案 ・ビジネスプロセスにおけるデータ整備(データの収集/蓄積/前処理)の支援 ・データ分析実施(データマイニング、数理モデリングによる統計分析/最適化/予測等)、データ分析結果のレポーティング ・データ活用に関するコンサルティング提供/施策(マーケティング、業務効率化等)への落し込み ・定常的なレポート作成も含め、データ可視化を通じたビジネスプロセスにおけるデータ活用(BIツール活用)支援 ・データ利活用に関するビジネスニーズを分析基盤で解決するための基盤設計 ■歓迎条件:※別枠記載の必須条件と併せ、以下をお持ちの方は歓迎いたします。 自然言語処理タスクの実務経験(とりわけBERTなどTransformer手法の実装経験があればプラス)/ディープラーニングの課題実装・環境構築の経験(論文から実装経験があればプラス)/スクレイピング等の技術を用いたデータマイニング(収集・蓄積)の経験/BIツール等によるレポート作成・データ可視化の経験/AWS、GCP、Azure等のクラウド技術に関する構築経験/Kaggle等の機械学習コンペへの参加経験や、統計検定・E資格等の関連資格取得 ■事業概要:データ、コンテンツの利活用に向けたシステムの設計・開発・保守運用、顧客体験設計からのUXデザイン、PDCAの推進を行うことで、SMTG全体のビジネスを成功に導く支援をします。 ■三井住友信託銀行の特徴:当社は専業信託"The Trust Bank"ならではの多彩な機能を顧客起点で組み合わせ、トータルソリューションを提供しています。他メガバンクとは一線を画し、銀行ビジネスと信託関連ビジネスの融合ビジネスモデルを構築しています。そのため、高い手数料収益比率を誇り、マイナス金利で体力が厳しくなると言われる市況感であっても、強固な経営体制を維持できています。
      <勤務地詳細> Trust Base株式会社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,200万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング◆服装自由/リモート可/国内最大級の信託銀行
      • NEW
      ■業務内容: 信託業務に関するプロダクト・サービスにおいてマーケティング業務をお任せ致します。 ■ミッション: デジタルマーケティングに関してコミュニケーションプラン策定・実施、各種MAツール、測定ツールの利用(ハンズオン) ■当社について: 2021年4月にデジタル戦略子会社Trust Base株式会社を設立しました。社内外から人材が集結し、社内業務のDXと、「デジタル×金融」の新サービス創出に挑んでいきます。日本有数の金融グループのDXだけに、やるべきことや課題も山ほどありますが、「共創と革新」をビジョンに、オープンイノベーションや大学との連携も積極的に取り組んで行きます! ■三井住友信託銀行の特徴: 国内で唯一の独立系にして業界最大規模の信託銀行でのご就業となります。独立系だからこそのスピード感に加え、業界トップの安定した職場環境で働くことが出来ます。
      <勤務地詳細> Trust Base株式会社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全26件
    • 【三鷹/マネジメント経験者歓迎】システムエンジニア(リーダー)※東証プライム市場上場/平均残業5時間
      【マネジメント経験ある方歓迎!/東証プライム市場上場/土日休み/平均残業5時間/戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業/リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容: グループ会社の各事業における営業、設計、施工の業務アプリケーションやシステムの導入、開発および運用管理業務をご担当いただきます。 その他データ活用の推進や業務のデジタル化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム企画/要件定義/設計/開発/改修プロジェクトにおける実務全般 ・構築済みの既存の業務アプリケーションの運用/保守/管理 ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロール ・システム開発PJマネジメントなど ■組織構成: 当部署のデジタル推進部は4名(男性4名)所属しております。 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅で、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~625,000円 <月給> 375,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】経理(連結決算業務)※平均残業5時間~15時間/東証プライム市場上場/産休育休取得実績◎
      【経理経験者歓迎!/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■業務概要: 誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカーである当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: 経理業務全般 ・グループ会社全体の連結決算 ・グループ会社の管理、支援業務(国内/海外) ・税務アドバイス業務等 【変更の範囲:会社の定める業務】 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 場合によっては年俸制の可能性あり <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~625,000円 <月給> 375,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知・豊明】経営企画 ※未経験歓迎/年収450万~/土日祝休み/東名証上場・製氷機の国内シェア1位
      • NEW
      ~『ペンギンマーク』で有名!製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.1~ ■職務内容 経営企画として経営者・各事業部門と連携しながら、ホシザキグループの経営方針や事業戦略の立案・実行を行います。 (1)全社戦略の企画・実行運営:業績管理・予実分析・将来シミュレーションの計画策定 (2)各種重要会議(経営会議や個別討議会など)の事務局・運営、経営者支援(社内外講演資料の作成等) (3)株主・投資家対応:投資家向けの決算資料の作成、投資家との面談、決算概要や事業戦略の説明(最初はサポートや議事録作成、日程アレンジからスタート) ※組織構成:9名(20代3名/30代2名/40代3名/50代1名) ■職務の魅力・特徴 社長直轄の部署のため経営層と距離が近く、経営に関する様々な情報にいち早く触れる環境のため、若い内から経営者視点の考え方・会社のビジョンや方針決定の意思決定プロセスを間近に見ることができます!経営ビジョン策定や社内重要プロジェクトへの参画等、部門を跨いだ取り組みなど多様な挑戦もできます! ■キャリアビジョン 将来的には培った知見を活かし、各部門(経理・財務・総務・人事・海外事業・営業・製造管理)の基幹人材・マネジメントとして社内の課題解決や会社の成長に貢献している社員も多数です! ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など!働きやすさから当社の離職率は1%台! ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体(開発製造/販売メンテナンス)」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます(グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴) ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております!今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績:6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収 30歳:年収565万円 ※時間外手当を含む場合、交通費・家族手当などは含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊明】《係長候補》グローバル子会社の内部監査 ◆英語を活かせる/東証プライム上場メーカー◆
      業務用厨房機器分野で国内シェアトップクラスを誇り、フードサービス機器の開発および製造販売を行う当社にて、内部監査室の係長候補として内部監査関連業務をお任せします。 ■業務内容: 主に海外子会社(製造/販売機能)に対する以下業務を上席者と相談しながら企画、実行いただきます。 ・J-SOX内部監査 ・業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査/調査 ・内部統制の整備/運用に関するコンサルティング ・グローバル内部監査体制づくり ※海外出張があり、1回の出張は7日~3週間弱程(年間70日程度~を想定) ■業務詳細: ・当社、グループ会社を対象とする内部監査の企画立案及び実施 ・監査資料の収集/分析 ・財務報告の信頼性を確保するための内部統制(J-SOX)の運営 ■組織構成: 内部監査室:計9名(40代3名、50代以上6名) 海外監査チーム:計3名(海外グループ会社全35社の内部監査を担当) ■キャリアパス: ・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得られます。 ・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが(目安5年)、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。 ■ポジションの特徴: ・小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層/幹部との直接のやり取りも多く、やりがいのある仕事です。 ・多くの飲食店や食堂などで「ペンギンマークのホシザキ製品」が利用されており、実感と誇りをもって就業できます。 ・有休消化率は部門平均約71%と高く、ご自身の時間も大切に就業いただけます。 ■当社の特徴: 「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、製氷機をはじめ、さまざまな製品を世に送りだしてきました。モノづくりに専念するだけでなく、販売・サービスにも力を注ぎ、グループ全体でお客様一人ひとりの要望にキメ細かく対応できる体制を築いてきました。「食」に対するニーズがますます多様化し、業界へは迅速な変化への対応が求められています。グループはこうした流れに対応するため、今まで以上に体制強化を図り、お客様に質の高いサービスを提供していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験に応じて個別決定します 《昇給》年1回(4月)※2022年度平均5,572円/1.683% 《賞与》年2回(7月・12月)※2022年度実績6.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【三重/四日市】C4誘導品製品及びプロセスの研究開発◇幅広い業務にチャレンジ可能/在宅勤務可能
      • NEW
      ■職務概要:C4誘導品(1,4-ブタンジオール、テトラヒドロフラン、ボリテトラメチレンエーテルグリコール)に関する研究開発を担当いただきます。担当いただく業務は基礎研究~スケールアップ~工業化~運転支援と多岐に渡り、製品/プラント競争力強化およびプラント運転サポートにより、C4誘導品事業の収益向上に研究開発を通じて貢献できます。があり、出張もあります。また、海外メーカーとの接触もあります。 ■転勤について:一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 ■配属部署:C4誘導品開発グループは、プロセス開発技術を核にしたC4誘導品関連のプロセス技術開発および新規製品の開発を行います。高圧ガスを使用可能な種々の反応設備があり、実プラントにより近い条件で研究を行う事が可能です。同地区の分析部門や生産技術部門のメンバーと連携して高度な解析を素早く行える環境にあります。開発から実用化まで一貫して実行できる部署です。社内他部署と連携した業務の他、国内外共同研究などを通じた社外連携も積極的に行っています。実プラントやパイロット設備も三重地区にあり、開発されたラボ技術の実用化までを一貫して実行・経験できる部署です。 ・組織構成…社員5名(男/女:5人/0人、平均年齢:38歳)、派遣社員4名(男/女:4人/0人) ■魅力・やりがい: ・自らが開発した技術が実際の製造プラントに導入され収益に貢献し、社会に貢献できます。 ・プロセス開発の知見経験は、大規模製品だけでなく、化学品の生産技術開発に共通する技術です。サーキュラーエコノミーやカーボンリサイクルなど様々な技術分野にも適用可能であり社会へ貢献できます。 ・自らで検討テーマ、アイテムを提案して研究開発業務に従事することが可能です。
      <勤務地詳細> 東海事業所(塩浜地区) 住所:三重県四日市市東邦町1 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 752万円~1,024万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):393,000円~535,000円 <月給> 393,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます(等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無) ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】新規ポリオールの研究開発◇合成・用途開発をお任せ/有機合成に関する知見をお持ちの方歓迎!
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      ■職務内容: ウレタン系エラストマーの鍵原料である新規ポリオールの設計・合成・用途開発を担当いただきます。最終製品がエラストマー、塗料・コーティング、フォームといった多岐にわたるため、その評価技術とポリオールの特徴を活かした処方の提案が必要となります。原料のバイオ化や,モノマーとポリマーの両方の性質をもつポリオールの設計と用途開発の醍醐味が味わえるとてもやりがいのある仕事です。 ■配属部署の紹介: ポリオールの設計、合成、スケールアップを担当するチームと、ポリオール販売のためのマーケティングおよび技術サポートを担当するチームの、2つのチームからなります。派遣社員を含めて20台後半~30台の比較的若いメンバーが多いです。 ■魅力・やりがい: ・自らが開発したポリオール製品を実際に顧客に紹介し、販売できること。事業収益に貢献し、かつ社会に貢献できます。 ・サーキュラーエコノミーやカーボンリサイクルなど様々な技術分野にも適用可能な製品群があり、社会へ貢献できます。 ・自らが検討テーマ、製品を提案して、研究開発~マーケティングまで立案、実行することができます。 ■キャリアイメージ: ・新規ポリオールの設計から、そのポリマー評価まで行うことによる、分子設計、合成スキルの習得。 ・開発したポリオールの特徴を引き出すポリウレタン設計、合成、評価を行うことによるスキルの習得。  ・技術データやサンプルを持参して顧客説明を行い、本社と協力してマーケティング戦略を作成することによる、技術営業力、マーケティング力の向上。 ■所属部署の男女比・年齢層 社員5名(男/女:5人/0人、平均年齢:39歳),派遣社員3名(男/女:3人/0人)
      <勤務地詳細> 東海事業所(塩浜地区) 住所:三重県四日市市東邦町1 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 752万円~1,024万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):393,000円~535,000円 <月給> 393,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます(等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無) ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(6月) 残業20H/月込参考年収:7,525,680円~10,245,040円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1029件
    • 【大阪】用地仕入れ~大規模用地取得に携われる/土日祝休み/6年連続マンションの供給戸数No1~
      • NEW
      【マンション用地を中心とした土地取得に関する折衝・交渉・各種調査業務を行っていただきます。】 超高層タワーマンションから大規模複合マンションまで、全国規模で展開している 質の高い高級分譲マンションの用地取得を担当していただきます。 ※大阪でも、マンション供給戸数第一位を目指して積極展開していきます。 その第一歩である用地取得の仕事に、情熱を傾けられる方を求めます。 ■概要: 都市計画図・住宅地図により候補地をピックアップ。 現地調査を行い、候補地の地権者を訪問するなどして、詳細な情報を収集していただきます。不動産業者から情報収集(業者開拓後はリレーションによるルートセールス)もございます。 〇現地調査・検討 候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 〇事業計画立案 調査に基づき、各種コスト(解体・造成・建築)を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格をシミュレーションを行います。 〇交渉 契約条件(売買金額、決済日時)の交渉を行い、契約及び決済を行います。 ■魅力: ・同社は総合デベロッパーのためどんな土地でも活かせる環境があり、利益率も高く、竣工した物件はじっくりと販売できる余裕もあり、最上流としてのやりがいがあります。 ・マンション供給戸数6年連続No.1という抜群の業績を誇る同社にて、都市型のハイセンスな物件や大型の開発に携わることが可能です。 また、マンション事業・ビル事業においては、常に業界を牽引する位置で事業を展開し、組織の安定性や成長性は大きな魅力です。
      <勤務地詳細> 分譲住宅事業本部大阪事業所 住所:大阪府大阪市中央区北浜4ー4ー9 シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング4階 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,410,000円 固定残業手当/月:132,500円(固定残業時間58時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルによって決定いたします。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。(50万円ピッチ) ※将来的に総合職登用可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/ベテラン活躍中】戸建て住宅の点検・修理※休日の電話対応はサポートセンターが担当/残業22時間
      • NEW
      ■業務概要: 新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2~3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。 入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。 ■ポジションの特徴: ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。 ・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備(駐車場は会社負担)されており、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい: 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境: 月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■組織構成: 同部署は働きやすい環境もあり、40代~60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。
      <勤務地詳細> そっくり広島 住所:広島県広島市西区横川新町6-8 西区民文化センター1F 勤務地最寄駅:JR線/横川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,040,000円~3,432,000円 固定残業手当/月:120,000円~130,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 290,000円~416,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※全て経験・能力等に応じ決定 ※報奨金支給0~100万円/年 平均残業時間27時間/月(平成27年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    NECソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全243件
    • 【福岡】自社製品の開発/医療機関向け◆AI、顔認証など最新技術/リモート可(PB49)
      ■業務内容: 全国300以上の病院で利用されている医療情報システムの開発・保守を行う当部署にて、自社製品の機能追加や改修に伴う開発業務をお任せいたします。 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI、RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 ※既存機能の改修はウォーターフォール、新規機能の追加はアジャイル 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■想定プロジェクト: 電子カルテ、医事システムの開発、各種DX系システムでは、次々と発生するアイデアについて、POC開発を始めとして、本格的な開発を行います。 ■医療分野における当社の強み: 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。マーケットシェアとしては30%前後の実績を持ちます。 ■開発環境: <プロジェクト人数>30~50名(オフショア除く) <開発環境> (言語).net、Java、VB、Xamarin、C# (環境)Azure、AWS、Windows、iOS、Oracle、SQLServer <コード品質のための取り組み>RPA、自動テスト など <開発手法>ウォーターフォール/アジャイル <情報共有のツール>Teams、AzureDevops 他 ■ポジション魅力: 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。 オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI、RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 ■入社後のキャリアパス: 各種製品開発に専従した後、開発、設計を目指すか、マネジメントを中心とした管理職を目指すか相談の上で決めていきます。
      <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 438万円~553万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~310,000円 <月給> 230,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PM/医療情報システム導入プロジェクト◆大型案件へ挑戦したい方へ(PB47)
      ■業務内容: 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■想定プロジェクト: 東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模~大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画していただきます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行っていただきます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟/救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 ■配属事業部について: 医療ソリューション事業部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 ※配属部署によりますが1部署20~50名 ■開発環境: <プロジェクト人数>30名 <開発環境> (言語) VB.net/C# (環境) Windows、Oracle、SQLServer、Azure、AWS <情報共有のツール>Teams、Box 他 ■ポジション魅力: 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 ■応募者へのメッセージ: 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引していただく役割を期待しています。
      <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 847万円~1,069万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~590,000円 <月給> 440,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    YKK AP株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全73件
    • 【宇都宮】法人営業(ビル向け建築材料)/建築・建材業界経験者歓迎/直行直帰可
      • NEW
      ~売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100%出資グループ/残業22時間程・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上~ ■業務概要: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・カーテンウォール等のビル用製品の法人営業をお任せします。 ・営業顧客としてはゼネコン、設計事務所になります。 ・営業スタイルとして、定期的なアポイントや提案営業がメインとなり、商品提案、プレゼン、研修会の開催等を通して、当社商品の採用を獲得いただきます。 ■ポジションの特徴/魅力: 既存の顧客を中心に関係性構築を進めて頂きながら、一方で社内ではプロジェクトマネジメントのような役割を担い、技術部門を含む関連部門と調整を行いながら納品まで円滑に進めて頂きます。 ■カーテンウォールとは: 都市で見るガラスで覆われたビルのガラスの部分を「カーテンウォール」といい、窓ではなくて高層ビルのために開発された『ガラスの壁』の役割を担う建材です。「カーテンウォール」には遮光・断熱効果が高い省エネタイプもあり、外観の美しさだけでなく環境にも貢献している製品になります。 ■その他ビル用製品について: ・超高層/高層/中層/低層ビル用の窓、サッシ、ドア ・スチール商品 ・改装用商品 ・エントランス商品、 ・景観商品 等 ■魅力: ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業(AP事業)を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」(建築建材:Architectural Products)は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
      <勤務地詳細> 宇都宮支店 住所:栃木県宇都宮市伝馬町2-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月の所定労働日数:20.2日)※管理職は月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業代・通勤手当などの各種手当を含まない金額です ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT部門】業務システム開発/プロジェクトマネジャー◆福利厚生充実/世界のYKKグループ
      • NEW
      ~売上高7,000億円以上・世界的メーカーYKK100%出資グループ/年休123日、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上~ IT部門のプロジェクトマネジメント強化のため、業務システム開発におけるプロジェクトマネジャーを募集しています。 ■業務内容: ・プロジェクトマネジメント計画を立案し、進捗/費用/人員/品質を管理 ・プロジェクトにおけるリスクおよび課題の対策を立案する ・定期的なステークホルダーへのプロジェクト状況のレポーティング ■配属組織について: 配属組織は当社の全社的なアプリケーションの企画・設計・開発・運用を行うチームとなります。 配属組織にて実施するプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、プロジェクトメンバーと協力してプロジェクトを成功に導く管理を行っていきます。 ■入社後のキャリアプラン: 入社後、実際のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを通して業務システムの知識を習得いただきます。 また、スキルアップのための、外部研修等の受講機会がございます。
      <勤務地詳細> 東京都内のオフィス 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月平均労働日数20.25日)※管理職は月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~375,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1918年
    • 従業員数 13,775名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 基幹社員(転居不可)/賞年2回/土日祝休/年間休日120日上
      • NEW
      募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。 地元で腰を据えて働くことができます。 転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。 ブランクのある方、未経験者も大歓迎! 手厚いサポート体制ができているので、 「保険業界は初めて」という方もご安心ください。 <以下のいずれかの部署に配属となります> ◆営業部門: 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署 〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導 〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成 ◆損害サービス部門(事案担当): 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種PC入力業務 〇ファイリング業務 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ! 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
      ★全国で募集 ★転居を伴う異動なし <北海道・東北> 北海道:札幌、旭川 青森県:青森 岩手県:北上、盛岡 秋田県:秋田、大舘 宮城県:仙台 福島県:郡山、いわき <首都圏・関東> 栃木県:宇都宮、小山 群馬県:前橋、太田 茨城県:つくば、水戸、鹿島 東京都:渋谷区、中央区、江戸川区 埼玉県:さいたま、春日部 神奈川県:横浜、川崎 <甲信越> 長野県:飯田 <中部> 静岡県:静岡、沼津、浜松 愛知県:豊橋、豊田、名古屋 岐阜県:岐阜、多治見、高山、大垣 三重県:津、四日市 <北陸> 該当なし <近畿> 大阪府:大阪 京都府:京都 兵庫県:神戸 滋賀県:大津 <中国> 該当なし <四国> 徳島県:徳島 <九州> 福岡県:北九州 佐賀県:佐賀 長崎県:長崎 熊本県:熊本 <沖縄> 沖縄県:浦添 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
      月給19万2000円 ~ 40万9000円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業~未経験歓迎/挑戦できる環境/転勤無し~
      • NEW
      ~親族友人への強制的な営業無し/飛び込みなし/将来的に独立し収入UP/自由な働き方が叶う~ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要: 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収: 在籍期間 1年目:440万円/3年目:640万円/5年目:930万円 ■制度の魅力: 未経験の方でも、充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします。地元で働きながら、圧倒的成長/高収入を実現する事が可能です。 ■業務内容: (1)損害保険・生命保険の提案・契約 お客様の話を聞きニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながら契約後のサポートを行います。 (2)法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご案内し、契約の見直しをしたり、最適な保険を提案するなど、アドバイスや問題解決に当たります。 ※経験に合わせてお任せする内容を決めます(自動車・火災の割合が多め) ■特徴: 顧客リスト・ツールがある為、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業は発生しません。保険に関心がある方に対してセミナーをひらくなどの営業方法が7割以上となる為、飛び込み営業はぼぼありません。受注のとりやすさや継続率は8割~9割です。 ■魅力: 保険は、一度契約をいただいたお客様と長いお付き合いをする中で、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。独立をすることで自由に働ける&家族との時間も大事にできる、かつ収入も安定するという仕組みを確立することができます。※独立をされた方で年収3000万の収入を得られている方もいます。 ■研修体制:当社独自のトレーニングセンター制度にて、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識と高度な提案スキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得/支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ/配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。 ※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。
      <勤務地詳細> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区下池川町15‐3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~560,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 350,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給に加え、実績歩合を支給します。2年目以降、固定給の割合が下がり、実績歩合のウェイトが上昇する仕組みです。(売り上げに応じて賞与の支給有) 手当:各種手当は固定給に包含  固定給:基本手当33万円+営業手当2万円となっています。 ■モデル年収: 1年目:416万円 5年目:647万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【愛知】空調設備工事の施工管理業務~三菱電機グループ、メーカ系工事会社の空調施工管理~
      • NEW
      ■業務の詳細: 空調工事の施工管理を担当いただきます。メーカ系であり、同社は空調機のメンテナンス事業を行っているため、既存のお客様から直接御依頼をいただき行う改修工事が多いため、元請施工が多いのが特徴です。エンドユーザーと直接のコミュニケーションが多く、自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができる業務です。 同社では商業施設やビルなどで使用される大型空調の保守サービスを行っており、空調機の入れ替えをする改修業務がメインです。空調機の保守契約をしているお客様から保守サービスをさせていただいている中で、改修業務の御依頼を受けるケースも多いです。また、大口の案件としてビル全体の空調の改修工事を行うこともあります。その他、新規設置のご依頼もあります。 ■業務の流れ: 業務の流れとしては、お客様から工事のご依頼を頂いたご案件に対し、現地調査→工程立案(施工計画・図面作成)→施工業者選定→工事(現場管理)→引き渡しという流れです。 短いもので1か月程度、長いと1年程度の工期のものなど案件により様々です。 ■補足: こちらのポジションは施工管理のため土日祝に出勤をすることがありますが平日で代休取得可能です。
      <勤務地詳細1> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 45階 勤務地最寄駅:地下鉄/名鉄/JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三河支店 住所:愛知県岡崎市祐金町124 勤務地最寄駅:名鉄線/東岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は想定年収であり、経験、スキルによりご提示をさせていただきます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【松山】自社製品の提案営業◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝/在宅可/既存メイン
      • NEW
      【営業経験者歓迎!エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業~/ルート営業/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月30h程度/完全週休二日制/年間休日125日/1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能~】 ■業務概要: 昇降機メンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ■業務詳細: 具体的には、昇降機や空調設備をはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱電機製の昇降機を設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容: ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方: 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 愛媛支店 住所:愛媛県松山市竹原2-3-18 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 その他固定手当/月:11,500円 <月給> 241,500円~361,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与:年2回(初年度は寸志) ■その他定額手当:食事手当11,500円 ■モデル年収: 30代:480万円~570万円(主任570万円/40代:700万円~(係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全101件
    • 【東京】数理/会計業務の専門領域◆ホワイト500認定/在宅勤務可/MS&ADグループ
      • NEW
      ■業務内容: 以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。 ・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務 ・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理領域 ■募集背景: 国際会計基準、国際資本規制などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する ■配属チーム: 経理部 主計チーム ■入社後のキャリアイメージ: ・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力に応じて海外駐在員などの道もあります。 ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています。 ・リモートワーク制度も導入しています。 ・ホワイト500認定、男性育休取得率100%など、データ上でも働きやすい環境が示されています。 ■当社について: ・MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。 ・保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ・現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~ 固定残業手当/月:74,700円~(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,700円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】税務業務の専門領域◆ホワイト500認定/在宅勤務可/MS&ADグループ
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      ■業務内容: 以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。 ・法人税・消費税等の決算・申告業務(国際会計基準の決算を含む) ・国際税務・税制改正等に関する企画業務 ・タックスプランニング(税務戦略)の立案・検討 ・M&Aや新規事業投資に関する税務分析 ・グループの税務ガバナンス態勢の強化 ・税務調査対応 ■入社後のキャリアイメージ: ・入社5年間は、経理部税務チーム内で、税務業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力に応じて海外駐在員などの道もあります。 ■募集背景: M&A・事業投資等に関する税務分析、国際税務、新税制の導入等の新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する。 ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています。 ・リモートワーク制度も導入しています。 ・ホワイト500認定、男性育休取得率100%など、データ上でも働きやすい環境が示されています。 ■当社について: ・MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。 ・保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ・現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~500,000円 固定残業手当/月:74,700円~90,000円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,700円~590,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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