株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【在宅可】経理マネージャー/マネージャー候補◆開示・決算実務から国内外M&Aの会計処理まで◆副業可

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【企業概要・募集背景】
当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる約400拠点の運営を主軸に、障害福祉領域から教育・介護・ヘルスケア等の周辺領域へ事業を急速に拡大しています。
連結従業員5,000名を超え、直近でもM&Aによるグループ会社の参画など成長のアクセルを踏む中、より強固な財務・会計基盤を構築するための体制強化を行うこととなりました。
適切な決算・開示体制を維持しつつ、今後の事業拡大に伴う高度な会計課題に迅速に対応するため、現場を牽引していただける新たな経理マネージャー（候補）を募集いたします。

【業務概要・ミッション】
メインミッションは、IFRSに基づく有価証券報告書・決算短信等の金商法開示実務および決算業務の牽引です。ご経験やスキルに応じ、徐々にチームマネジメントやM&A等のプロジェクト業務もお任せしていきます。

【業務内容】
・金商法開示・決算業務：IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務、有価証券報告書・決算短信等各種開示資料の作成およびレビュー
・監査法人対応：監査法人からの質問対応、主要な会計論点のディスカッション
・グローバル・海外子会社管理：海外現地法人（1社）および現地会計事務所との連携、財務諸表の確認・協議（英語でのテキストコミュニケーション主体）
・事業部・経営層からの会計相談対応：新規事業やM&Aに関する会計処理の検討・助言
・マネジメント・組織づくり：経理グループ内のメンバーサポート、業務フロー構築・生成AI等を活用した業務効率化推進

【本ポジションの魅力・得られる経験】
・貴重な成長機会：IFRS採用企業において、開示・決算実務から国内外M&Aの会計処理まで幅広い経験を積むことができます。
・キャリアの広がり：単なる定型決算にとどまらず、事業部へのアドバイザリーや組織再編など、公認会計士・経理スペシャリストとしての幅を大きく広げられる環境です。
・自律的で柔軟な働き方：メンバーの平均残業時間は月15時間程度。フルフレックス制度や在宅勤務の併用が可能で、生産性を重視した自律的な働き方を推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇監査法人での監査実務経験（目安3～5年程度。現場でチームをまとめた経験や、開示書類を精査した経験をお持ちの方）
◇英語でのコミュニケーションに抵抗感がない方
・テキスト（メール・チャット）主体の対応（翻訳ツール等の活用可）
・会話時は完璧な語学力より、物おじせず積極的に意思疎通を図る姿勢を重視

■歓迎条件：
・IFRSに基づく決算・開示実務の経験
※「実務未経験だが、今後IFRSの経験を積みたい・挑戦したい」という前向きな意欲がある方は大歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、入社時研修
■人事評価制度
└半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

＜その他補足＞
■ライフサポート休暇（有給・無給）
└使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
■副業可
■定年制なし
■週32/35時間の時短勤務が選択可能
■全フロア禁煙
■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
・長期連続休暇（5日以上可）
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可）